1 :
_:
子会社化してから、やられたい放題。
語れ。
2 :
_:2007/11/25(日) 22:48:34 ID:bsVDQIvw
ズが抜けた。スマソ
3 :
画論:2007/11/25(日) 22:50:57 ID:IJa7PGi6
DYRO店ですが何か?
4 :
ななな:2007/11/27(火) 20:19:34 ID:Xd65t6Q0
あけ゛
5 :
社員A:2007/11/27(火) 23:15:02 ID:QMnUNLJb
>>1乙
社名が違うぜ!
K松メディカルシステムズ だ
6 :
派遣:2007/11/29(木) 06:44:44 ID:G+nEyQWx
あげ
7 :
社員B:2007/11/29(木) 22:25:43 ID:GfkHDDDJ
>>5 この会社で平和に暮らしていくためには、逆らわないことだ。
8 :
(-.-)y-~:2007/11/30(金) 08:25:42 ID:RpPnzXKA
9 :
派遣:2007/11/30(金) 19:54:47 ID:yP+N2bx+
CTの斉藤作業長 その愛人 君達、仕事中にHするなよ。
10 :
社員C:2007/11/30(金) 21:12:26 ID:sLYdTjBt
談合問題クロになれば 社長退陣だろうな
しかしK松が・・
11 :
社員D:2007/11/30(金) 22:53:50 ID:Moa1D3fH
おまえらの命知らずなカキコに乾杯
12 :
893:2007/12/01(土) 11:14:53 ID:nreaTo7N
ヤクザが跋扈する会社はここですか?
13 :
元派遣社員:2007/12/01(土) 19:20:03 ID:P6CPQpUt
>>5
やはりそうなの?気になっていたんだけど。あの黒豚カップル あの女、香水臭すぎる。
14 :
オイラ:2007/12/02(日) 16:01:34 ID:UjwlaS0U
FDAの監査は?
15 :
社員E:2007/12/02(日) 21:13:31 ID:eZkwvmpc
>>14 指摘事項なしで無事?完了。といっても、関わったのはCTだけだが。
16 :
オイラ:2007/12/04(火) 19:39:53 ID:ZD779s5v
あれだけ騒いだのに、たいした事無かったね。関わった方々 お疲れ様ッス
17 :
オイラ:2007/12/04(火) 21:32:55 ID:ZD779s5v
そういえば、賞与は今週だね。フィードバック まだだけど。自己申告も。
18 :
社員G:2007/12/04(火) 22:43:29 ID:qdqpPDbU
やる気のない産業医なんとかしる!
部内でも変えてくれとか言ってる人間多し。
迅速の聴診器w
19 :
(@-@):2007/12/05(水) 12:41:06 ID:pr7EuJCU
あげ
20 :
($.$):2007/12/07(金) 06:12:54 ID:680fvMRH
今日は賞与だね
21 :
社員H:2007/12/08(土) 12:37:23 ID:ndGoxsha
CDPなんて書いてもボーナス1円も変わんねぇし、
あんなもん毎年改定検討してる奴を処刑したくなる。
22 :
a:2007/12/09(日) 04:39:38 ID:pZrAm86o
age
23 :
斉藤:2007/12/10(月) 22:13:58 ID:q7R5Oquk
上げとく
24 :
部外者:2007/12/12(水) 05:57:45 ID:ude1rozb
駐車場が出来たね。大量な雇用があるのかな?
25 :
部外者:2007/12/12(水) 12:38:50 ID:ude1rozb
CTの黒豚カップル 今日も仕事しないでハッスル、ハッスル!派遣社員こき使って ハッスル、ハッスル!
26 :
社員I:2007/12/15(土) 13:06:37 ID:f+0HuEpn
>>24 業績が悪く(普通に戻ると言ったほうが正しい)なってきたんで、それはない。
C駐車場に建屋を新築するので、C駐車場分の駐車スペースだろう。
来年の縮小財政の中で、何が削られるかだが、さすがに、インド・中国の害虫
を削るだろうと思う。バーチャル三階層構想の破綻を隠し切れなくなってきたしな。
誰も責任取らないだろうけど。むしろこういう時に簡単に切れるから正しい政策だったと。
どんだけお金ドブに捨てたら気が済むんだか。
27 :
---:2007/12/17(月) 22:05:55 ID:tbURW8Fu
うわぁ〜
28 :
ーーー:2007/12/18(火) 12:33:00 ID:Q4KDPm99
確かに、インド 大連の方々、多いね。でも先に仕事しないパート達を切っておくれよ。・・・・・無理かね?
29 :
(-.-)y-~:2007/12/18(火) 19:28:01 ID:YlnYfZjh
そんなの課長クラスで簡単に切れますが。
30 :
部外者:2007/12/19(水) 00:52:20 ID:eI7nl1Bb
ウヘ
31 :
00:2007/12/19(水) 04:37:35 ID:sShw54I/
ここ給料ってどうなの?
メーカーだからそこまで良くは無いだろうけど
32 :
通りすがり:2007/12/19(水) 04:58:05 ID:kpkD2c9P
関連社だったことが自慢で再就職のネックになってたAクン。
たいした会社なんだろろうね。だが、君は売り手市場の
クソでもナンでも採る、って時入社だろ(ry
33 :
社員J:2007/12/19(水) 22:55:28 ID:DOvWFHI2
>>31 世間平均から比べればやっぱり高いといわざるを得ない
電機メーカーの中で東芝は平均以下
その東芝Grの中でもここは最下位クラス(痴呆加算0)
ただし、ここ2年ばかしの異常業績でボーナスは多かった
来年からはそれも終わり
相変わらずCT頼み。でも何故か?役員にCT出身者は少ない。
何故かは聞いてはいけないことになっている。
34 :
00:2007/12/19(水) 23:28:37 ID:CV1fslzL
>>33 レスサンクス
異常業績終わるのは惜しいけど、来年から頑張ります
とりあえず、CTは出来るだけ避けた方が良いのね
何かアドバイス有れば是非お願いします
35 :
とんま:2007/12/20(木) 01:55:32 ID:Pz6ppppr
就活してて興味あるんですけど、ワンマン会社なんですか?
医療機器では業界TOPじゃないんですか?
36 :
部外者:2007/12/20(木) 07:19:53 ID:zphlMgxD
トップ企業は GE だったと記憶している。
37 :
-:2007/12/22(土) 19:29:09 ID:0DHnwqs2
ageとく
38 :
(@.@):2007/12/24(月) 12:25:12 ID:ynGqOQXZ
あげとくね
39 :
部外者:2007/12/25(火) 23:33:22 ID:hWR5+AtN0
ヘヘンー、本当に部外者なんだけど、お宅の会社(本体)の体質をなんとかしてほしいしの一言..
追加で言えば、何も知らないのに知ったかぶりだけはやめてほしいですわ..
40 :
部外者:2007/12/26(水) 07:57:28 ID:eDhX99J2O
あと二回ほど、早起きすれば 黒豚カップル見なくて済む
41 :
部外者:2007/12/28(金) 00:00:11 ID:kBLgei9+0
それは失礼しました..
42 :
派遣:2007/12/28(金) 13:54:21 ID:urMeZ9jrO
休みになりますね。
43 :
部外者:2007/12/29(土) 18:14:25 ID:mjlwdt580
東芝メディカルシステムズで検索しても
ひっかからないよな〜。
44 :
通りすがりの医薬関係:2007/12/31(月) 19:56:38 ID:Bi1cVYCP0
5
兼○メディカルじゃねーか?
会社違うぞ。
45 :
派遣A:2008/01/01(火) 11:21:41 ID:4mGcmbLxO
皆さん 今年もよろしく。
社員の皆様。今年も我々をこき使って下さい。特に、CTの黒豚カップル
出来た時間でトイレで、sexして下さい
ばれないようにね。
46 :
派遣:2008/01/04(金) 06:28:17 ID:8aQiCDRYO
あげとく
47 :
_:2008/01/06(日) 09:29:15 ID:5Rglvj8y0
K松チルドレン ギザウザス
48 :
(*-`∀-)ψ:2008/01/08(火) 20:58:42 ID:DaljnTLu0
CTの黒豚同様、経理担当の奴もウザイの多いんだが・・・
49 :
その他:2008/01/10(木) 05:45:53 ID:TzjDWfXyO
あげ
50 :
あああ:2008/01/12(土) 05:58:11 ID:oiSboGS2O
Age
51 :
名無し:2008/01/14(月) 05:25:10 ID:vPO1mTReO
あーげ
52 :
名無し:2008/01/17(木) 05:46:03 ID:GZUSeHDsO
おはよう御座います
53 :
名無し:2008/01/19(土) 17:50:57 ID:/D39LdEwO
X線のA君 ウルサいよ。X線に帰っていいから。てめぇは、使えないオヤジだよ。
54 :
名無し:2008/01/22(火) 12:25:51 ID:fS1VJmAbO
Age
55 :
アンチ:2008/01/22(火) 19:30:46 ID:h60lXs9c0
SENS無くなると、どうなるんだ???
56 :
a:2008/01/23(水) 23:37:24 ID:sszZSnkn0
この会社創価一杯居たりする?
57 :
B:2008/01/26(土) 05:45:52 ID:99jPv1aCO
いっぱい居るよ。
勧誘された事ないけど
58 :
C:2008/01/26(土) 23:05:36 ID:EJl0UxIL0
草加多いよね
でも加入してるのは聞いたことないや
この会社なんかいろいろパッとしねーな
59 :
d:2008/01/27(日) 06:20:17 ID:Pq79PfFGO
草加くらいただの一般人だろ。
ちょっと組合弱杉
60 :
名無し:2008/01/27(日) 11:28:49 ID:MyHMQT3YO
エホバも居るよ。統一教会も どうでも いいけと゛
61 :
名無し:2008/01/27(日) 11:30:22 ID:MyHMQT3YO
組合はタテマエ。飾りだから
62 :
派遣:2008/01/29(火) 01:44:16 ID:ThZfIMjw0
最近は正社員を採用せずに、派遣しか採用しないけど大丈夫か?
病院相手に派遣では、相手が納得しねえだろう!!
63 :
名無し:2008/01/29(火) 05:59:21 ID:Qmg9LedpO
お隣の富士通。自衛隊の仕事をしている所は技能士が直接、作業するらしい。防衛庁の指示で。
64 :
大学生:2008/01/29(火) 06:49:18 ID:ccxeYuwx0
正社員と派遣、仕事どのくらい違う?
65 :
-:2008/01/29(火) 20:57:48 ID:fHEZA63X0
>62
派遣だけじゃ行かせないし
66 :
派遣:2008/01/29(火) 21:23:01 ID:ThZfIMjw0
>65
特定派遣は一人ですよ。しかも、何もかも一人でしないとだめですよ。
SENSも入力しないとだめですが、自分で発番ができないので、最悪は社員に
たのんでJOBをだしてもらわないとだめですよ。先にJOBだせや、社員!!
一般派遣は車の運転はできません<意味が無し
67 :
派遣:2008/01/29(火) 21:23:37 ID:ThZfIMjw0
>65
特定派遣は一人ですよ。しかも、何もかも一人でしないとだめですよ。
SENSも入力しないとだめですが、自分で発番ができないので、最悪は社員に
たのんでJOBをだしてもらわないとだめですよ。先にJOBだせや、社員!!
一般派遣は車の運転はできません<意味が無し
68 :
正社員:2008/01/31(木) 22:44:42 ID:JMhMXMTN0
>62
大丈夫.正社員より派遣の方が優秀だから.
さて、来期は3K変わるんかな?
69 :
社員KLM:2008/02/02(土) 02:01:08 ID:mGm7e4u/0
>>62 東芝本体から切り離されて、茄子くんだりまで来てくれる
新入社員が少なくなった。正規社員を採用してないんじゃなくて
それなりの人が来てくれなくなったというのが本当のところ。
一所懸命リエゾンしてるでしょうが。
買い手市場の数年前までに有能な人材を採用しとけば良かった
のだが、トップは目先のこと(自分に影響のあるスパンまで)しか
考えてないからこうなるのだが。
たった数年で、全正規社員規模の海外知的肉体労働者雇って、
成果を上げていると自慢しているが、何時から突然共同開発
がそんなに上手にできるようになったのか?と。
その理由もないのにでっち上げ報告にだまされるほうが悪い罠。
70 :
名無し:2008/02/04(月) 12:54:20 ID:mWEYmwYwO
疲れたよぉ〜
71 :
あげ:2008/02/07(木) 00:42:37 ID:TVDVf2JEO
あげ
72 :
ん:2008/02/07(木) 01:42:24 ID:pHPOhFZqO
おつかれ
73 :
社員ijk:2008/02/07(木) 22:23:07 ID:0lOVpwUF0
1.餅の絵を描くことが仕事、現実の問題は他人に丸投げ。
2.出来る理由は説明できないのに、出来ない理由を証明させる。
それでも文句言ってくると、「チャレンジ」という言葉で管理放棄。
3.どう転んでも自分に責任が来ないようにすることに、異常なまでに情熱を燃やす。
4.やばくなってきたときの逃げ足の速さははぐれメタル級。
5.「責任」という言葉で脅すと退散する。
74 :
社員X:2008/02/08(金) 02:27:51 ID:xJ8E9qGr0
シーメンスに買収されるのは事実か?
75 :
社員Z:2008/02/08(金) 22:46:25 ID:/mOLTxrR0
そんなことはないでしょ。今のところ。かなり(株)Tに上納金納めたみたいよ。
ただ国内全BU赤字の米国が頼りだから、安定しているとは言いがたい。
76 :
社員Y:2008/02/11(月) 09:35:48 ID:w/xNC9zR0
>>34 確かにCT出身の役員は業績に比べて異常に居ないが、
CTトップは業績をバックに横槍を一蹴してくれるので、
技術者としては働きやすい。
かわいそうなのは、スケープゴートにされているMR。
それに、あなたが役員になる頃には、役員勢力図も
変わってるでしょ。
77 :
北海道在住中山くん:2008/02/11(月) 10:03:34 ID:Ysvax/ku0
78 :
あげ:2008/02/14(木) 12:28:40 ID:PkeM0T+ZO
あげ
79 :
名無し:2008/02/15(金) 06:33:58 ID:r5+F1jIRO
仕事しない奴 多すぎ。予算に届かないのに
80 :
下げ社員:2008/02/16(土) 00:02:01 ID:4/BRLLOk0
社員なんて、どこも大半は誰でも出来ることを分担している凡人だ。
その大半の凡人をどうやる気にさせるか、がマネジメントの極意。
そもそもその予算に根拠はあるのか?
81 :
派遣社員T:2008/02/17(日) 01:11:43 ID:oaGi6l4g0
大連工場の設計者って役に立つかな?
82 :
新入り:2008/02/17(日) 03:11:19 ID:rHoS2K8K0
もうすぐ入社だ
ここ見てると怖ええwwww
83 :
名無しだし:2008/02/17(日) 22:30:57 ID:O9l4Mi8l0
日○メデ○コも似たような状況だぞ。
84 :
○芝派遣社員:2008/02/17(日) 23:21:32 ID:zXtfjiNu0
>どんな感じですか?
正社員の応募はしてませんか?
85 :
社員Y:2008/02/18(月) 02:08:40 ID:og1uwSly0
来年には社長交代だろう(今年はなさげか)。
そしたら、やくざ親分も失脚、一門も一掃されるんじゃないの。
流石に頂点に立つものは最低限の人格は問われる。最低限は。
86 :
名無しだし:2008/02/18(月) 21:14:41 ID:gvJVeR/I0
東芝メディカルに働いてるTBLSの派遣社員は多いですか?賃金はどうですか?
87 :
社員になりたい:2008/02/19(火) 00:13:50 ID:TEeg7lKg0
残業代は出るのでしょうか?
聞いた話だと、開発は出る
営業は営業手当ては出るが残業代は出ないとか
アプリと営業技術、SE、建築の人はどうなのでしょうか?
裏事情スレに質問で申し訳ないですが、どなたか教えてください
88 :
○芝派遣社員:2008/02/19(火) 01:31:31 ID:KHnGGcA90
サービスマンは残業つけほうだいですよ。
法定残業は年6回しかこえられませんが、逆に年6回はつけまくることが
できます。
能力がなければ無いほど仕事が遅いので残業つけまくれますよ。
事務所に帰って、長く居れば居るほど儲かります。
89 :
_:2008/02/19(火) 01:49:45 ID:vQ8hH21D0
開発が出るわけ無いだろ。東芝と一緒だよルールは。
もちろん、入社数年間は出る。その後は裁量労働制に移行が大半。
ただし、昨今の実質残業代不払い、過労死の問題と
ホワイトなんちゃらの兼ね合いで、今後どうなるかは、
正直わからない。
90 :
_:2008/02/21(木) 08:40:41 ID:x3xH/7lo0
あげ
91 :
目立:2008/02/22(金) 04:37:24 ID:kFf8/HqL0
アプリとか営業技術とかはどう?
残業代出る?それとも営業補助?
92 :
上げ:2008/02/23(土) 13:18:28 ID:R+jZwRuUO
DM社の優秀な社員引き受けたいね。
電波社長以下の基地害マネジメントで散々振り回されて、
最後はポイなんてことにも免疫ありそうだし。
93 :
大学生:2008/02/24(日) 15:45:08 ID:iNEI3y6V0
94 :
名無し:2008/02/26(火) 06:50:20 ID:GHtTLsbmO
そうですが なにか?
95 :
名無し2:2008/02/27(水) 01:26:15 ID:DZMH4HBQO
それ以上ですが、何か?
96 :
社員Z:2008/02/28(木) 02:48:44 ID:rO6t4qNGO
ヤクザがコンプライアンスを語る会社ですが、何か?
97 :
名無し:2008/02/29(金) 07:02:47 ID:N+whRnJ3O
仕事ねーよ。契約更新出来ないか?
98 :
名無しさん:2008/03/02(日) 02:10:45 ID:VdckLsXt0
本社のHDDVDの失敗
やっぱりグループ会社であるメディカルにもなんらかの影響あるもんなの?
ボーナス下がったりとか
99 :
社員X:2008/03/03(月) 23:43:19 ID:Y9Mfgnzk0
たしか組合の話で、本体が存続の危機状態にならない限り、
当社のボーナスに影響は無いと聞いたが。
あったら切り離したことになってない。ボーナス計算方法に
本体の業績の項は無いし。
HD-DVDのセールスとか株主会募集とかある(あった)だろうが。
100 :
名無しさん:2008/03/04(火) 10:06:15 ID:RRgXAxrG0
101 :
あげ:2008/03/04(火) 17:12:01 ID:/eAWsCusO
責任を持たないくせに権限だけ持とうとしやがるウザイゲス野郎を排除しろ。
102 :
奈々氏:2008/03/04(火) 20:44:15 ID:7Ri5go/K0
>>99 そろそろ、本体が無くなりそうな予感。
次のボケナスは、HD−DVD現物支給じゃね?
103 :
_:2008/03/05(水) 02:46:08 ID:+roPfxGF0
>>101 でっちあげの世界で出世して、現実の問題は全部他人のせいにして
散々文句だけ言う。
裏を返せば、自分の実力が無いことを必死にごまかしているんだよ。
哀れといえば哀れ。そして良い人はみんな去っていった。
104 :
A:2008/03/06(木) 23:34:40 ID:rK7wXuy6O
風鈴は文化だぁwwwwwww
105 :
粛正:2008/03/07(金) 00:05:50 ID:rTZo5te6O
そんな奴等は苅っちまえ
106 :
派遣:2008/03/08(土) 06:02:19 ID:zhor2YI+O
辞める人 多いね
107 :
駐車場:2008/03/10(月) 05:49:03 ID:iJvCdkp6O
コロコロ 代わるね
108 :
_:2008/03/10(月) 22:43:45 ID:D/8mYdKy0
今日F駐近くにパトいたらしいけど、なんだろね。
109 :
_:2008/03/12(水) 22:18:16 ID:PU19T1Qs0
BCMの会議つまんね
マジやめちまえよ。意味ねーっつーの。
みんなそう思ってるくせに。
110 :
BOH:2008/03/12(水) 22:59:13 ID:/QeHQHxk0
インフィニックスつるべは快調かい?
111 :
ほしゅ:2008/03/14(金) 12:02:53 ID:VgRtdTlSO
花粉症あげ
112 :
名無し:2008/03/17(月) 05:54:15 ID:508hjSyvO
Age
113 :
age:2008/03/17(月) 11:49:42 ID:A7/rDDzQ0
人事異動の季節ですなぁ。
あいつdでくれればみんな幸せになれるのだが、
そういう奴はdでくれない。dでもない人事をするDQN会社。
114 :
東芝社員:2008/03/17(月) 21:51:45 ID:LRYzXf+x0
新聞沙汰?
115 :
名無し:2008/03/18(火) 06:22:10 ID:cqCyH8zhO
自分がdだ
116 :
あげ:2008/03/18(火) 12:03:56 ID:cWHkeLwjO
おめ
117 :
age:2008/03/21(金) 00:20:02 ID:/ShyX7NAO
契約社員カット
118 :
名無し:2008/03/23(日) 09:16:51 ID:Zo0ZE8rSO
Age
119 :
age:2008/03/23(日) 22:00:21 ID:wiJIuS6z0
>>117 グレーな請負よりクリーンな派遣を減らそうとしているところが
セコイよな。
単純に油売ってるインド中国減らせば良いのに
利権が絡んでてやめられないんだろうな。
利益上がってるんで何やるにしても生きるか死ぬかの
緊張感が伝わってこない。
120 :
アンチKK:2008/03/25(火) 22:38:39 ID:Fjaz5QDu0
それが KKメディカルシステムス ゙クオリティ
121 :
変化なし:2008/03/26(水) 23:20:35 ID:ZT8pB5KU0
相変わらず今年もCT一本頼みだね。
122 :
名無し:2008/03/28(金) 09:08:48 ID:Nbf0i8CuO
そのCT 暇だって! 工場無くなる?
123 :
名無し:2008/03/30(日) 18:11:40 ID:fhtCpEKTO
Age
124 :
会社いきたくなくなってきた:2008/03/30(日) 21:13:17 ID:w/e1O/OcO
CTはK松派閥が居ないからまだマトモ。最近は特許関係がやばい。
125 :
社員X:2008/04/01(火) 06:40:25 ID:BCHB5d260
繰り返すコンプライアンス違反。最高責任者は誰でしたっけ?
ttp://www.asahi.com/national/update/0331/TKY200803310339.html X線機器入札で談合 2社に課徴金1660万円
2008年03月31日22時17分
厚生労働省所管の財団法人「結核予防会」(東京)や横浜市、
大阪市などが発注した医療用X線機器の入札をめぐり、
東芝メディカルシステムズ(栃木)など大手3社が談合を繰り返していたとして、
公正取引委員会は31日、独占禁止法違反(不当な取引制限)で同社と
島津製作所(京都)の2社に課徴金計1660万円の納付を命じた。
一方、事前に希望メーカーや予定価格を書いた一覧表をメーカー側に渡して
談合を誘発していたとして、結核予防会にも同日、再発防止を求めて行政処分を出した。
2社には排除措置命令も出された。談合に参加していた日立メディコ(東京)は、
リーニエンシー(課徴金減免制度)を申請して事前に違反を申告しており、
課徴金の全額が免除された。
調べでは、結核予防会は、X線検診車の入札をめぐり、
各支部などの希望をとりまとめて作成した一覧表を事前にメーカー側に提示。
各メーカーは、04〜06年度までの計20件20台の入札で一覧表通りの業者が
落札できるよう調整をしていたという。
また、横浜市や大阪市などが04年度以降に発注したX線機器計34台の
入札計22件でも、話し合いや輪番制で落札業者を決めていたという。
結核予防会は「認識の甘さがあった。再発防止のため内部調査を進めており、
反省している」とコメントしている。
126 :
東芝社員:2008/04/01(火) 22:53:25 ID:LpvLUrxG0
127 :
ぬかりおって:2008/04/02(水) 00:20:18 ID:KqqXnxg4O
支社てんちょ飛ばして終わらせますが、何か?
128 :
自殺:2008/04/02(水) 16:46:59 ID:J699LuEJO
キター
129 :
七七四:2008/04/04(金) 18:31:35 ID:G8nX2vMPO
週末だね
食堂に行かず、スーパーのお弁当等をクレアーレの狭い部屋で独り寂しく食べてくれ。
夜中に(=⌒ー⌒=)
130 :
ホーサイ:2008/04/04(金) 22:14:18 ID:rHRSUy52O
ハーイ。滝クリ見ながら食います。
131 :
_:2008/04/07(月) 23:32:32 ID:CKL4eqea0
132 :
_:2008/04/09(水) 21:53:40 ID:VPeG0Ahv0
桜と共に新入社員の季節ですなぁ
133 :
名無し:2008/04/11(金) 05:52:29 ID:ElCmdtNGO
Age
134 :
sage:2008/04/13(日) 22:22:08 ID:vPYi1vQqO
経費削減でivpnの継続のチェックが来たぞ。
ダイアルアップしてないから使ってないだろうとか。
あまりの実態と総務の認識の違いにワロタよ。
ノーパソ持ち出しといい、社員はほっとくとすぐサボると思っているらしい。
そんな暇な部署はお前んとこだけだってえの。
135 :
まま:2008/04/16(水) 00:57:56 ID:sY3VazPWO
つーか、ダイアルアップなんかすんなよ。
いまどきホテルでネット使えるだろ。どんだけ僻地へ出張するんだ。中東か?
136 :
名無し:2008/04/18(金) 06:36:36 ID:DoZAekKrO
あげとくよ(^-^)/~~
137 :
初芝:
核医学はまだやっているの?