現役ＮＯＶＡ社員集合６人目

ジーコミュニケーションの面接受けました。最悪でした。面接官がNOVAではあり得ないぐらいレベルの低さ。外人にしか興味がないし、全然業界のことわかってない。
しかもここってきけば聞くほど特商法違反のようなんですが、それは私の気のせいですか？
必要なのは「元気」だけみたいです。仕事は出来なくていい、バカだっていいから大きな声で！って居酒屋の店員としての資質をみてるの？
私も仕事できるほうではなかったけど、こんな人が上司？？質問に対する答えが全くまとはずれ。言葉の使い方も間違ってるし、しかも外人の面接に通訳つけてたけど、
そんなんでいいの？
結局優秀な人はみんなとっくに退職してて説明会にもきてなかったし、どうしても仕事がみつからない低レベルな人が残る感じなんですね・・・
生徒さんたちにまた会って一言あやまりたかったけれど、新社長いわく、前のNOVAのポイントなんて関係ないとのことらしいです。
猿橋社長とは比べ物にならない社長でした。話はかみまくり、意味不明。あれでは日本人スタッフは一人も残らないでしょう・・・・