リコーテクノシステムズがどうよ　Ｐａｒｔ凡時

またまたまた落ちた
リコテクスレ
ちんぽ皮ムラの仕業？

あぼーん

スレ立て　乙！　　

このスレよく落ちるね

平行して2本立ってたリコテクスレが同じ日に落ちてるんだから
ちんぽの取り巻きの仕業以外考えられないな

具体的な会社の弱み（金がらみサビ残がらみ）を書き込まれたらソッコーだな

火の無い所に煙は立たず。。
そりゃこんな会社に就職しようっていう変わり者も減るし脱北者も増えるわww

>>4
「CSRナントカ・・・」ってとこから削除依頼来たよ。
たぶん2chもじゃないかな？4日位前に。

>>1
ティムポって誰よ？

・・・ここの会社、知らない会社じゃないから好きなんだけど苦労多いのね。
全国区でしょ？組合掲示板とかないの？

>>5
削除依頼板とかチェックしてたんだけど見当たらなかったなぁ
探し方が悪かったのかな。
組合はね、ないんですよ。組合作りませんって誓約書書かされて入社するから。

彼が毎日残業で帰りが遅いんです。
残業はよくあることなんですか？

この会社本当に最低だ！ティムポとはトップのこと
会社が不祥事起こしたりうまくいかないのはトップ
が悪いからだ！この会社は超トップダウンだから
社員の快適度は最悪だ！

組合が無い会社だから、社員は会社のいいなりになるしかない！
挙げ句の果てが意味のないWEBでの社内教育やMQ-UPや目標面談や
煩雑な社内精算システムや売り上げ管理だ！組合があれば真っ先に
これらのシステム無くなるよ！

>>9
経営管理本部へ通報しますた。

>>10
しろよ馬鹿市ね

>>11
まぁそうカリカリしないで！
明日明後日行けば会社休みになるじゃないですか！！！

面談シートの計算をしてみた。
今に始まったことではないがCEの評価方法は酷すぎる。

ほぼ全ての項目が目標達成率の2乗で計算されるから目標に少しでも足りないと評価ガタ落ち。
さらに上限も低いから仮に達成率200%の項目があっても報われない。

そりゃボーナスも少なくなるわ…

捕手

とんとん亭!!!!!!!!!!!!!!

カラデン

↑さすがにそれだけはマズイって
数年に1度バレて懲戒食らってるぞ

ちょっと聴いて良い？
俺のエリア、SSで一番広い（つまり郡部）で１日修理10件は入るんだ。
だから修理以外の活動なんて出来ない訳。
当然評価も低い。
俺のエリアって普通なのかな？

>>13
達成出来た項目ね配点を上げたら？
少なくても俺のランクにはそういう項目がある。
逆に達成出来なかったのを配点低くした。

>>18
いずれにしても上司の気分しだいで決まる
面談シートは参考程度とはっきり言われたよ

>>19
俺もはっきり言われたw
ちなみに今回は06下とポイントはほぼ同じ。
基地外所長から今の所長に変わったことが吉と出るのを望む。

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00710&rqmt_id=0004980047

何このウソ満載な求人広告ｗ

広告塔のコバヤシ君もかわいそうだな

ある先輩の一日 8：45…朝礼後、一気に5件飛んで来た手配メールを見て鬱になる

　　　　　　　　　　 9：15…どうでもいい修理のユーザーに午後訪問の電話&現実逃避でタバコ ふかす

　　　　　　　　　　 9：30…事故謹慎中の為自分専用の自転車で出発！

10：00…クレームユーザーのA社へ。直らないので部品交換約束で逃げてくる

11：00…B社へ。ヒマ人が多いのでお茶を出されて長話に捕まってしまう。更に修理追加3件

12：00…広大なエリアを一人で持っているので一人コンビニの駐車場でおにぎりを食べる

13：30…C組を訪問。お客様は一般企業ばかりではないから気を付けないと地雷を踏む

14：00…修理が3件舞い込む。何時に帰れるかって？さぁ？

16：00…緊急依頼を受けD社へ。プリンターの調子を確認 。”プリントアウト出来ない至急”とか抜かしやがってオフラインになってるだけじゃねーか、
　　　　　　　　　　　　　　　こんな修理廻してくんじゃねークソRTC氏ね

19：30…帰社。出勤簿に”退出　18：00”と日課の入力をする

22：00…仕事終了後、同僚と居酒屋へ。グチの言い合いで終電に間に合うわけもなく、酒臭さと加齢臭を漂わせつつネットカフェに泊まる

>>24
これネタじゃなくて、だいたい合ってるから泣けてくる。
さすが昨年だけで1000人もの人間を退職まで追い込んだ会社は一味違いますな〜。
今日は土曜日出勤。一人しか居ないのにもう修理11件（今現在）もう死んでます。
さて、逝ってくるか…

>>24
昼間に少しでも食事が取れるだけマシじゃね？
正直何件も仕事詰め込まれてて食えない人も多いと思うが。

小林君も、この文章上司や本社の人事に捏造されたんだろうな。
だいたいCEであんな奇抜な髪形許されないっていうか
最近中高生並に頭髪厳しくなってきたよな。
調子良く胡散臭い宣伝に起用されてる彼が不憫で仕方ない。

>>24
事故っていう自業自得な部分も含めてタバコ吸ったり飯食う暇があるならマシな方だろ。

朝礼も出ずに朝7時半には会社を出発、当然飯なんか食べられず帰社した時には会社に誰もいないなんてよくある話だ。

>>21のリンク先の「ある先輩の一日」てのがツボに入ったので
適当にヒネってみたんですけど、やはり12時にお昼は現実味ありませんでしたね

本来なら帰れる時間。
修理あと5件！
もういや…

日本橋 イオシスにて、Ｒ２が27800円で売られていましたが・・・。

>>24
現実乙
テクノに入りたいﾔｼはこっちが正しいということを理解して応募してくれ
「東松山で僕と握手！」

17：00：Ｅ社へＰＰＣの納品作業で訪問　営業の段取りが悪く予想以上に時間がかかる
　　　　その間リフィールトナー使ってるＦ社から「汚れ　今日中何時でもいる」という
　　　　修理が入り、納品作業中片手でＰＰＣのクランプ外しながらも催促対策の電話をする
　　　　「今日掃除機のフィルター持ってくるの忘れたorz..]とガッカリ

おまいら　↑こんなネタもありがちだよな

いきなり今月完了のＳＩってやめてくれない？？
そんなに、○立電子サ−ビスから仕事ほしいの？？
自力でお客さんから、仕事とってみろよ！！！
北海道支社ＩＴ営業部さん

日本全国に営業所がある会社で労働環境は同じなのでしょうか？
首都圏や地方で抱える悩みって全く違うと思うんですよね
地域性を何も考えず職種によって、目標を同じにするって非常にナンセンス
だと思いません？

地域性というのはある職場だと思う。
それを考慮していない評価制度もどうかと思うが
17-20の通り、評価制度自体が有名無実と化してるよ。
しかし、いくら地域によって違うとはいえ>>21のはあまりにもかけ離れていて
もはやお笑いのネタにしかなってないんだけどｗ
それともホントにあるのか、こんな所

良スレの予感

首都圏SSの悩みは、なに？
フルタイム？
こちらは、フルタイムでも対応したことは、殆どない
年1回ぐらいか。

たしかに「ある先輩の1日は」嘘で塗り固められてるな
18:00に居酒屋なんていける訳ないじゃん

ところでMIF変わんないのに全国でＣＥ1000人減ってるけどみんな仕事はどう変化した？

>>37
MIF変わらず→RPの仕事量変わらず
CE減った→一人当たりの仕事量増えた


販社の頃はこれで済んだが今は
IT関連でやること増えて時間が足りない。

技術系で９０００人いて１０００人も入れ替わったって
相当なブラック企業ですやん。
まあ今頃気が付いた俺が悪いんだけど。。。


まじで公務員目指すぞー
来年の今頃は勝ち組だー
ＰＰＣの勉強なんて何の役にもたたねーよ！！
はやくボーナス出ないかなぁ
入学金にするぞ

コバヤシ君、横浜に転勤になってたね。
早速に厄介払いされたのか

>>39
お前違うって！

全社員が９０００人（コレ変化なし）
ＣＥが６０００人から５０００人に減ったんだよ

営業か内勤が１０００人増えてＣＥが１０００人減ったんだ
つまり技術系は６０００人→５０００人になったってこと

ふーん。じゃあブラックじゃあないね。

でも公務員行くけど。

まあ俺が公務員になったら保守用の作業スペース位作ってやるから
安心汁
でもリコーは買わない。
ボロいからね。

キャノンか東芝かな？

>>42
いや、十分ブラックじゃん。
本業の技術系を1000人削って、代わりに穀潰しの内勤が1000人増えたんだよ？
世界一のITプロバイダを目指すだの何だのコイてやがるが、
RP収入がないと全く立ち行かない会社がRTS

>>42
いや間違いなくブラックだ
あとなぜ東芝なんだ？　オチのつもりか？

ついでに公務員行くって　それはどこにあるんだ？　地名かビル名かゲーセンの名前か？
俺は今から便所行くぞ　そのあと寝室行く　それで寝る

まあー行き場の無いおっさんＣＥは一生コピー機の部品交換
でもやってなって

あと東芝はねー見た目がカッコいいし年間保守料が安いから。

てか、ＤＥＬＬあたりがひょっとするとＭＦＰに
参入してくるんじゃね？？もしそうなったらリコーさん終わりじゃね？

東芝ﾜﾛﾀ。

しかしおっさんに行き場が無いのは間違い無いな。
ｺﾋﾟｰしか見れない人に先は無い。

女性カスタマエンジニアの育成にも力を入れていますｗｗｗ
入社2年目のCEに育成されてんのかｗこのベテラン業務の方がｗｗｗ

まじレスすみません。
先日、年齢条件もあったんで中途の問い合わせしたら、書類送って下さい
とのご連絡がありました。
それからこのスレ見てしまって、かんなり悩んでます。都内に居た頃はほぼ毎日終電
帰りだったので別に激務は構わないし、Ｄサの下でＣＥの経験あるんで問題ないんですが、

■サビ残
■ＣＥでも営業活動

がここ読んで気になってます。給与条件見たら、１８万ちょいが基本給だったので
これで残業代つかないと・・・って思ってるし、営業提案しなきゃならないってのが
とても嫌なので。営業提案をして尚且つ新規開拓とかリプレース案件とか取ってこなくちゃ
ならないんですか？？

現職の方からのマジレス希望。

CEにあらゆる商品の営業活動させるというバカげた構想は�潟鰍ﾅ営業畑で
育ってきてＲＴＳに来た経営陣が考えていることで、思いつきで生まれた
ものです。コピーのCEを見下しています。彼らの頭の中には営業をやりた
くないから技術の仕事を選択しているということが分かってないのです。

>>48

サ残は、やってる所はありますよ。承認通す上司の腹次第。
気になるんだったら、今のうちにメールでも良いので採用担当者から
「サー残はない」との言葉を引き出しておけばいいんじゃない？
営業活動もありますよ。さすがに未取りの所に飛び込むなんてとこまではしないけど
取引ユーザーへのリプレイスなんかは仕事の範疇。

サービス残業が無いところなんてCSタワーの年寄り連中とコールセンターくらいだろ。

あとテクノスレっていつも伸び早いよな。不満だらけだからしょうがないか。

社長のﾁﾝﾎﾟの皮村が癌だからなぁ…

48です。レスありがとうございました。
私も採用担当者に「サビ残」と「営業提案」の事で聞きたいと思っている
のですが、どうやって聞き出したら良いか非常に悩んでいます。
いきなりその質問すると、「ここ見たろ？」なんて事にならないかって。。。
考えすぎかな。

>彼らの頭の中には営業をやりたくないから技術の仕事を選択していると
>いうことが分かってないのです。

これホントにその通りで、私にもあてはまります。仕事の一環で「こんなの
出てますよ。」「それだったら家にはこんなのありますよ。」くらいのアドバイス
的な軽い提案なら全然いいんですけど、
「商品は売ってなんぼ。売ってこなきゃ評価にも給与にも響くぞ！」
と言う強制営業させられますみたいなレスを見たので、応募はまだ躊躇してます。

>>48
中途でＣＥなら、年収300マソ程度と思われ。

大卒の新卒なら初年度２６０万位か？

根拠は月給１９万×１２ヶ月＝２２８万
これに夏冬のボーナス合わせて４０万
高専なら更に２４万マイナス位

ベースアップは良くて数千円

うーん奴隷だなこりゃ

>>48

マジレスすると
商品を打って来い！！はないが

古時間　契約　べーべー　捕手とか

サービスに付随する売上関連ののるまアリ

取れなきゃ一生ごみあつかい

サー算？　とうぜん当然　一人5時間しかつかないぜ

某支社　予算オーは゛しちゃうし

残業多いと・・・
ボーナスで調整される会社です！

>>48
あえて、残業と言う言葉を使わずに、「時間外労働はありますか？」と
聞けばいいんじゃないかね？
「ある」と言わせれば労働基準法第37条第1項の規定が効く。現場でサ残を
強要されたら上のメールでも叩きつけて一戦交えればいいですよ。
言葉を濁すようならそれまでですな。

たっくさんのマジレスありがとうございました。
職務内容は、ある程度見えてきました。
サビ残当たり前で、給与をうまいこと抑えられるのですね・・・
９０００人も社員抱えてるのに、組合が無かったら会社の言いなり
になるのが見えてくるので、Ｓ田さんのメールは放置で他社あたってみます。
１企業のメールなのに、Signatureも記載しない会社って嫌だし・・・

みなさん、(人-)謝謝

３０代、４０代の働き盛りに増えている鬱病（うつびょう）。
重症化すると本人がつらいのはもちろん、企業にとっても大きなデメリットとなるだけに、予防や早期発見が求められる。
そのため従業員の「心の健康」対策として「ＥＡＰ」と呼ばれる支援プログラムを導入する企業が増えている。
体と同じように心の健康診断を定期的に行い、鬱病などメンタル疾患の重症化を防ぐのが狙いだ。

日本経団連は24日、大手企業の今冬のボーナス妥結状況（127社、第1回集計）を発表した。
平均妥結額は前年比0．69％増の90万1031円となり、第1回集計としては3年連続で過去最高額を更新し、
初の90万円台に乗せた。
業績が好調な非鉄・金属などが全体を押し上げ、伸び率も5年連続のプラスだった。

この会社のボーナスは９０万は行かないと思いますが
どれ位ありますか？

平均で構いません
年間５ヶ月位？？

とんとん亭!!!!!!!!!!!!!!

>>61
俺は年間で32マソだった。
ちなみに俺は34歳。

え？　夏　16万　　冬　16万？？？
すぅごい30歳がきたーーー

一人の人間の将来を救うとは・・・良スレですね。
58さんの前途が光に満ち満ちていることを願います。

>>61
4ヶ月届くかどうかって位じゃないかな？
内定なんかブッチ汁

てことは４０万ちょっとってカンジっすか？

バブルな時期にこの金額は如何なものかと、、、

支給の頃になると平均幾らと毎回発表あるよ
ただその平均って上の上の偉い人から何十年勤めても未だにどさ回りしている人もいる
そんな全員の平均だからあまり当てにならない金額なような気ガス

あと１年目からボーナスが出ると思っているゆとり世代に乾杯

茄子は平均の半分にいったことすらないなw

ここ4回くらい下がり続けてるし…

ゆとりゆとりウルセーよ

あんたたちもバブル世代だろー

夏はちょっとしかでないと思うけど、冬はガッツリ頂くぜぇー
でどれ位出るの？

15万くらいじゃね？

夏は去年の下期
冬は当年の上期を対象に

支社の成績がどうだったか？
事業部の成績がどうだったか？
SSの成績がどうだったか？
グループの成績がどうだったか？
個人の成績がどうだったか？

それらを加味してボーナスって決まってるんだよ
ゆとり君が入社して半年程度は研修だ
なので入社年の夏ボは１０万貰えれば大満足くらいで良いと思う
極端な事を言えば貢献もしていない社員への先行投資だから
５万でも十分なくらい　　

それとも入社１年目から先輩らと遜色の無い売り上げが出せるつもりかい？

確か夏は一律１０　冬は一律３０だったような希ガス
微妙に違うかもしれんが　そんなもん
少なくとも3年はやらないと一人前にはなれないんだから　もらえるだけありがたい
と思わないと　また「ゆとり」って言われるぞ

10年選手で棒ナス手取り30の私は・・・・
新人一律30て・・・

　 □□
　 □□　　　■■■■■■
　 □□■■■■■■■■■■
　 □■■■■■■■■■■■■■
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　■■　　　　　　　　　Λ |Λ　　　　■■
　■■　　　　　　　　 （ / ⌒ヽ　　 ■■
　■■　　　　　　　　　　し　 O )　 ■■
　■■　　　　　　　　　　 (　　|　)　.■■
　■■　　　　　　　　　　　し　し　 .■■
　■■　　　　　　　　　　　　　　　　■■
　■■　　　　　　　　　　　　　　　　■■
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　■■■■■■■■■■■■■■■

ここ辞めて茄子が
32マソ→130マソにどアップ！！
ほんとに辞めてよかった。

若ぶってる伊藤って全カツラだよ！マジきもい。

若ぶってる伊藤って全カツラだよ！マジきもい。

>>69
夏も冬も定額じゃないか？寸志しか出ないぞ。
バブル時代とはかなり状況が違う。もう一回調べて出直して来い。
あんたの書き込み見てると何故か腹立たしいんだが
まぁ、頑張ってくれ

まぁまぁ
入ればわかるってもんだ
たしかにバブル時代はよかった
サー残の意味が逆で残業しなくても予算があまったとかで20hとか付けてくれたよサービスでね！

緊急事態です、受注が０です。（中部地区の10/24のBB）

受注活動に力を〜とか書いたくだらねえfax流してくる暇あるなら、

遠定の１件でも、手伝え、ボケ

人の事言う前に…よーく、自分の姿をごらんなさい。
人の事言えないくらいだと思いますが、如何ですか？
あぁー、ウザイ。人の悪口だけしかかけない奴は書き込みすんなよ！
ボーナスの事とか書けば？あっ、ごめんなさい！評価なくてボーナス、１円かなぁ？評価なくて…ケーさん、なんて必要ないか！

↑
すみません　分りやすい言葉でお願いします。

とんとん亭!!!!!!!!!!!!!!

ここは会社の事を書く場でしょ？それを個人の事書いてる奴がいるのがムカつくの。
おまえは何様だ！と思っていますが…何か？

>>83
日本語でおk

サビ残なんかあたりまえ

定時が17時半なのに18時まではサビ残で拘束されるシステム

定時が17時半なのに18時まで会社にいないといけないシステム

定時が17時半なのに18時前に帰ったら大変なことになるシステム

なのに17時半までの分しか給料でないよ

毎日30分のサー残で
月20日稼動してぇ
ふむふむ・・・
1100X20=22000/月なのね。
そしたら一年は12ヶ月あるので12倍すると
22000X12=264000円・・・・

おいおい！　26万も給料ごまかされてるジャマイカ

年間で26万もごまかされてるジャマイカ！

すいませーん！
年間２６万も給料をごまかされてるんですけど・・・

労働基準局に質問してきますから結果を楽しみにしていてください。
皆さん、泣き寝入りはいけません。
立ち上がってください！！

>>83
個人のことなんぞ書いてる奴いるか？
あったとしても皆スルーしてるけどな。スレ落とされる原因にもなるしｗ
そんなのにいちいち脊髄反射してる貴方の方もどうかしてると思うけどな。

とんとん亭てなんですか？これからパチスロいくので昼までに回答おねがい。

金額としてはそんなに多くないだろうけど
全国一斉だとある程度まとまった金額になるだろうし
名前の事もあるので見せしめとしては十分な効果があるでしょう

差異時間突っ込んで欲しい

>>89
とんとん亭様はたま〜にまともな事を言うご意見番です

下手すりゃ18：15頃電話掛かってきて　『これから逝ってください』ってなること有るよ。

>>92
そのパターンはうちのＳＳでは断ってるよ
あとは営業に任せて朝一に変更
朝礼前に出ることになるけどな

>>93
営業に対応を頼んで結果的に翌日対応になるのは問題無いと思うけど…
コールセンターに対してキレる基地外CEは勘弁して欲しい。

>>94
おまいら時間来たらすぐ留守電に汁
それがお互いの為だ

キレるのは悪い事だと思う　俺はムカついてもキレないようにしてる

ただ昼飯抜きでコキ使われてるＣＥはイラついてるのも事実だ
しかもテレフォンのほうがＣＥより多く茄子貰ってるんだ　権利ばかり主張しないで欲しい

>>95
時間(18時)が来たら自動で切り替わるようになってる。
俺らも現場に居た人間だから気持ちは分かるし次の日に回そうとはしてるよ。
問題は18時直前に電話が入って長々と苦情を言われた挙げ句今日来いって言われるパターン。
CEに電話する方も嫌なもんだぞ。
まぁ中には偉そうな態度でCEに電話する基地外もいるがw

ちなみに目標達成率がCEと同じならコールセンターの方が収入少ないはずだ。
しかしCEの評価計算方法の酷さやサー残のせいで時給換算すると間違いなくコールセンターの方が割がいい。
茄子もCEより多かったりするしなw

コールセンターにキレる基地外の一人です

サコールの内容は調べない
販売店からのコールは右から左へ

こんな事が積もり積もってキレるんです
勝手にキレた、自分らは悪くないでは済みません


中には部品番号を調べてくれたり
SS在庫を調べてくれる良い人もいるんだけどな
100%以上のGJを返してあげたい


あと月末集中のリモート点検はクソ
お前は月初に何をしているんだと

受付業務見てるとわかるけど、凄腕のコールテーカーも居るんだが
大多数を占めるガキの使いレベルの奴らがRTCの評判落としてるよ。
直接利益を出す部門じゃないからって派遣使いすぎだろ。
そして株Rのスレがまた消えた・・・

契約内容はよくご確認下さい

結果が全て

その過程などどうでも良い！！

理想は所詮理想、現実はパワハラですかね

毎日幹部の素晴らしい理想論を見ていると
悲しくなります、何故？現場はこんななの？

>結果が全て
>その過程などどうでも良い！！
資本主義社会なんだから当たり前だろ？
ギャグで言ってるのか？

結果がありきで、過程が評価されるんだよ

これだから下々の人間は困る

http://employment.en-japan.com/search/desc_job.cfm?WorkID=112399&_pp_=CD%3D160000%7CICL%3D%7CSORT%3D0%7CCSL%3D33%7Cru%3D1%7CANDOR%3D0%7CCHS%3D0%7CCES%3D0%7CKEY%3D%7CCESL%3D%7COCL%3D160070%252C160080%252C160100%252C160060%7CCA%3D0%7CCF01%3D%7CStartRow%3D1

まぁでも何もやらなくて結果出さない人と
必死に種蒔きしてまだ案件が育たない人
そんな人々が育てた成果を運良く担当替えとかで刈り取れた人
同じメジャーで計られると現場のCEは辛いよね。
成果は第一目標はよく分かるけどね。

saitousaitousaitousaitousaitousaitousaitousaitou
saitousaitousaitousaitousaitousaitousaitousaitou
saitousaitousaitousaitousaitousaitousaitousaitou
saitousaitousaitousaitousaitousaitousaitousaitou
saitousaitousaitousaitousaitousaitousaitousaitou

>>104
よっぽど恨んでるようだな　特定されるぞw
しかも誰だか想像ついてしまったww

　　　 　 　 ⊂ ⊂ヽ、　　/）/）
　 　 　 　 　 ｃ､　 　`っ（　　ヽ
　　　　　　　　（　　　v）ｃ、 　`っ　
　　　　　　　 　 ヽ＿ノ　（　　　ｖ）　/￣`⊃
　　　　　　　　　　　　　　ヽ＿ノ　　|　　⊃　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（　　　v）　 ／⌒ヽ　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ＿ノ　 （ω＾　 ）　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ⊂⊂　ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 >　　　）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(／(／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／⌒ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　おやすみだお　（＾ω＾ ）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＿,丿＼と　|＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／＿_＿＿)-┘／

ホント相当怨んでいるんですね。誰の事？
子の会社の上の方々は皆さんアタマ悪いんでしょうか？
やっぱり上司が空っぽでは、いくら頑張っても上へは上がれません。
まぁ〜上司だけではない空っぽな先輩も多いけど。
この会社はどこへ向かってるの？

今日もＫＩＴ機空修理訪問の仕事がはじまるお　(´；ω；｀)

>>108
こちらもKIT空修理。
実際には、訪問なんかしませんが・・・

この会社の人たちはそんなに給料が安いんですか？

ヒロシ君　安いよ〜！
生活がママならないよ・・・

俺の月末の過ごしかた。

キット機の修理を作って適当にカウンタ入れて保守レポート偽造して、ついでにITの提案もしたことにする。
ユーザのどうでもいい長話に付き合わされた末にITの見込みは全く無いことにする。

これで1枚の保守レポートあたり1時間は空きが出来る。
明日はパチ屋(ユーザー)の駐車場でPC広げて仕事してるフリをして寝ようかな。

年齢×1/2＝手取り

あぶないあぶない
下がりすぎ

チンポの皮ムラ　ズラage

俺、10月から地域手当下がった。
元々少ない給料から更に下げるなよ・・・
あと、Cコースなのに転勤プレミアがついていない。

どこかで、KIT空切り発覚して、勧告処分とかなんとか
詳細知ってる人いる？

空点検の話？
>>112と同じようなやり方じゃない？ちなみに勧告じゃなくて解雇だったよーな

昼間インド人がやってるカレー屋に行ったんだけど
カレー注文したらスプーンがついてこなくて
「あ、本格的な店なんだ」とか思って手で食ってたら、
半分くらい食ったときに、インド人の店員が奥から
すげー申し訳なさそうな顔してスプーン持ってきたよ

>>118
カレー手で食うのとここの社員の給料が安いこととどういう関係があるの？

いや　ヒロシ君。
安い給料の話は置いといてくれないか？

給料安すぎ

妻子いる人、一体どーやって養ってんの？
自分はもう限界
転職するよ

共働きファミリー＾＾ｂ

>>121
確かにそういう選択肢もある

６０００人居たＣＥが５０００人に
もう１０００人脱北してる

うちの会社早く不祥事で潰れないかなぁ。
すぐ見つかると思うんだけどな。
うちが潰れたら、親元のリコーも潰れるしかないから、巻き込んで倒産だよ。
ざまぁぁぁwって感じかな。

それが嫌ならRTSの給料上げて労働組合を作らせろ。

あと、不祥事を内部告発するにはどこに行けば良いの？

転職して１０００万プレーヤーになった人を知ってるぞ＠東京

俺も東京なら転職活動するよ。

田舎だからなぁ

あーきもいきもい
伊藤も及川もきもい

>>127
発言者の特定に尽力を尽くす所存です。

久々にチンポ皮ムラのCS&CSRを読んでみてやった

おっさん1年前と書いていること変わらないぞ。
例によって
・RTSは
・世界一の
・CS&CSRを
・凡時徹底
・基本行動
・ホウレンソウの徹底
・トルクをかけて

これをちりばめれば誰でもチンポ皮ムラになれる。
正月論文にこの語句を混ぜれば一気に代表取締役に昇格だぁ！！

本当に進歩の無い会社。
去年の意識調査の報告書（パワーポイント）を見てみ！
笑えるぜ！！！！

若ぶってる伊藤さん全カツラだって！頭をよ〜く見てみましょう。

年末のボーナス貰ったらやめようと思うけどいつ言えば良いかな？
出来ればナス貰って有給消化できれば最高なんだけど。
あとDBの何処に退職願いある？

>>131
ファインサポーツ　-　イベント申請

我々の退職はイベントのようなもんさ　だってそうでしょう？

やっぱりみんな給料安いから辞めちゃうんだね。
給料安いってわかっててどうして入社しちゃったの？

ひろし君　給料がガチで安いとは思わなかったから入ったのだよ　ひろし君。

辞めるやつって大体何歳くらいなの？
30超えちゃうと色々悩んじゃうんだ。
辞めたい気持ちはあるんだけど
みんな俺より若いんだろうね。

君とオナジさ。
まぁそんな理由で残ってられるって事はその程度の辞めたい度なんでしょう！

みんなここ辞めてどんなところに行きたいの？
やっぱり給料安くないところに行きたいの？

ひろし君　そうさなぁ〜やっぱ給料は高いほうがいいよ　で、今より楽な仕事だなひろし君。

うちの会社　茶髪とズラ禁止じゃないの！！

チンポがズラかぶってるやつに
その帽子をとれと

パワハラしたんじゃなかったっけ？？？

>>137
んな事はない。「安い安い」ってココで言ってるのは特定な数人。
全社的に安かったら溢れてるって。板が。
俺もRTSの給与には文句ないなぁ。
あくまで「やってる仕事の成果」に対する給与って意味ね。

まー、確かに給与以上のことを押し付けてくるね。キャンペーンだのCE評価だのって。
でもコレらをフイにしても本業のEM対応を満足にこなしてれば給料はそんなに減らない。
会社から与えられる目標をノルマって捕らえる人には薄給と感じるだろうね。
期の目標が全ての項目で未達だって月500円も変わらないよ。

RCE<ACE<NCEの図式が出来てるんだから薄給がイヤならNCEになればいいのさ。
キャンペーンからも逃れられるし。

RCEでも多少目標金額が違うだけでITの項目はあるわけだが。
前期なんか面談シートの合計得点が目標に対して60%しかなかったぜw

RP事業、つまりコピーやプリンタの保守に業務時間の9割以上を費やすのに評価は契約やITでほぼ決まる。
目標達成してるCEは
「提案行ってくるからその間(フォロー)よろしく」
とか言ってる極一部の人だけ。
こんな評価の仕方で満足できるわけがない。
そういえば10月の業績速報が出てたがほとんどの項目で期の目標に対する達成率が数%だったなw

また性懲りもなく、社員満足度調査やるみたいですね＜一般通達より

あんな社員満足度調査なんて無意味だ。
どうせCSタワーに巣くう年寄り連中の『仕事してますよ』的なイベントに過ぎない。
そんなに社員満足度が大切ならCEをあと1000人増やして内勤を1000人辞めさせろ。

あと給料上げろ！
手取りが『年齢÷2』じゃ話にならん！
せめて『年齢＝総支給』くらいにならないと。
それと給料の話はタブーみたいな空気が社内に広がってるのは何でだ？
みんなで主張したらいいと思うんだが。

申告内容：調子が悪い
問診内容空白
推定原因無し

「すぐに来いと言われて何も聞けませんでした。訪問お願いします」
とコールセンター電話があったからユーザー先へ向かってる途中。
明日は休みなのにorz

お疲れ様、俺も今会社出たところだよ。
あとコール受付で言えば

基盤　999-9999
受付者　ﾌﾒｲ（男性）

これも相当困るよな。

>>146
本社ビルでそれやられて参った。

てか「ご苦労様です」ってＲグループだと一般社員同士には使わない言葉だろ
なんでそんなのがＲＴＣにいるんだよ。
テレアポ専用子会社でもつくってＢＢテレアポ部隊とかにでもしちまえよ

手取りが『年齢÷2』なんてかわいそう…。
それなのにみんなよく働いてるね。
給料安くても働ける原動力ってなに？

オレはヅラではない、確かにチンポの皮は被っているが、頭は植毛だ。
なんか文句あっか

>>149
偽ズラだな
本物だったら語句が決まってる

RTSはズラではない
確かにチンポの皮は被っているがホウレンソウを徹底することで世界一の包茎を目指している
頭は植毛だが、CSとCSRで社員全員基本行動を徹底することにトルクをかける。
（リコテク社員奴隷白書　民明書房より）

ユーザー先に着いた途端にコールセンターの対応について苦情言われたぜ！
忙しいのにあれやれこれやれと命令された挙句直らないのはこっち(ユーザー)のやり方が悪いって感じの対応をされた、と。
ユーザー曰く10分以上話をしてたらしい。

コールセンターって元CEがやるんだから云々って話はよく聞くけど今回は次元が違う…
部番、TI、vegatasからSSの部品在庫まで調べてくれるGJな人もいれば今回のようなカスも多い。

月曜に電話して直接文句言うことにした。

文句を言えるところがあるのですか？
いままで苦情を言いたくても「どうせ言えない」と思って
ヌルーしてたけど
そんなところがあるんなら教えｒ

ちなみに給料少なくて困るって椰子はＮ２ＣＥ目指せばいいよ
ひょっとしてＲＣＥ？　それだと駄目だわ。
評価ポイントなんか意味ナイのはご周知の通りだけど
ＲＣＥ＞ＡＣＥ＞Ｎ２ＣＥの順で棒ナス決めるのはガチ
ポイントいってなくてもＲＣＥよりか低かったことはない

>>151
乙
受けた者に直接文句を言うと共にTC長にもメールしておくよろし

>>153
直接言っても「ああすいません」の一言で終わるからＶＯＣ使うのが有効

全国に発表されるし　完了させる為にはそれなりの相手からの謝罪や改善の書き込みが
必要だから

とんとん亭!!!!!!!!!!!

名前がダサい

││┝┥┌──────────────────┴┐＜　　明日は月曜日
│││┝┥┌──────────────────┴┐＼　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
││││┝┥┌──────────────────┴┐＜　明日は月曜日
│││││┝┥ 　　　　　　　.明日は月曜日　　　　　　　 　 [×]｜　 ＼／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
┤│││││┝━━━━━━━━━━━━━━━━━━| ＼ｶﾁ＜　 明日は月曜日
└┤│││││　　　　|　　 　 ￣￣￣　　　　ヽ　　　　　　　　　ヽゝｶﾁ ＼ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 └┤││││　　　　|￣￣￣月曜日￣￣￣）　 　 　　　　　　 │ ｶﾁ　＜　　明日は月曜日
　 　 └┤│││　　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣.＼　 　 　 　　 　　|　ｶﾁ　　 ＼ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 └┤││　　　　|ヽ-=・=-′　ヽ-=・=-　　/　やあ　　 　 　 |　ｶﾁ　　　＜　明日は月曜日
　 　 　 　 └┤│　　　　|:: 　 　＼＿＿_／　　　　/　　　　　　 　　　|　ｶﾁ　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　 　 　 └┤　　　　|:::::::　　　 ＼／　　　　　/　　 　 　 　　　　｜ ｶﾁ
　 　 　 　 　 　 └─────────────────――┘ ｶﾁ

明日から又仕事かと思うと
嫌な気分になるよ。

月曜日が現れた

　　　　／∵∴∵∴＼　
　　　 /∵／∴∵＼∵＼　
　　　/∵<・>∴∴.<・>∵|
　　　|∵∵／ ●＼∵∵|
　　　|∵ /三　|　三|∵　|
　　　|∵ |＼＿|＿／| ∵|
　　　 ＼ |　＼__ノ　　|／
　 　/.∴＼＿＿＿／
　　（∴∵∵∵∴∵∴ ＼
　.　 ＼∵ 月曜日 ∵∴　ヽ
　　　 　￣＼ ￣ ＼＼ ∴∵ヽ
　　　　　　　ヽ∴∵）　ヽ∴∵|
　　　　　　　丿∴./ 　.　ヽ∴ .|
　　　　　　 （∵／　　　 　|∵ﾉ

RTSは、真摯で、誠実に、しかもオーソドックスなビジネススタイルを継続し続け
て参りたいと考えている。RTSは、今までも、そしてこれからも、世の中から必要
とされ、信頼され、なくてはならぬ企業の一社となりたいと考えている。
　
中略

昨今、企業の不祥事が、連日のように報道されている。信じられない程、多く発
生している。
法令遵守(=コンプライアンス)に反するこれらの企業の行動は、誠に遺憾である。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
決して、あってはならないことが、平気で起こっている。しかし、RTSは、このよ
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
うな悪徳企業とは、明確に一線を画していかねばならない。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
RTSは、常に真摯で、誠実に、しかもオーソドックスなビジネススタイルを堅持し
ていく決意をしている。法令遵守はもちろん、地域社会に貢献する(社会貢献)企
業で、あり続けたい。今後、更にトルクをかけていく。

RTSは、社会のルールを遵守し、商道徳を守り、その中で他社と公正なビジネス戦
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
争を勝ち抜いていくのである。姑息(こそく)な手段を用いて、ビジネスに臨むこ
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
とは120%あり得ない。RTSは、上記の様に、ビジネスに対する基本スタンスは、今
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
までも、そしてこれからも不変である。したがって、幹部・マネージャーも、一
般社員も、正しい行動、清い行動、美しい行動を実践することを期待している。

おいおい
書いてて現実見てねぇのかよ
サビ残とか、待遇の悪さは何だよ

>160
これをコピペでメルってくれ

そういうことでまかせたぞ >170

えらい未来志向ですね。

捕手

保守レポート偽造あげ

おい！お前ら
オピニオンサーベイの入力期限が迫っているぞ
コメント欄は絶対に入れろよ
俺は
皮ハゲの妄想につき合わされるのは勘弁だ！！！！
現場の現実も見ずにくだらない夢物語で社員を振り回すな！！
そんなことを書いたぞ

嫌なら会社辞めろよ、底辺のクズが

おまえも底辺のクズだろ？

いや、底辺と同じと思われても困るんですがｗｗｗ

どうでもいいけど支社サポートはレベル低すぎ
まず無駄人員削減はそこからトルクかけるべき

レベルが低いと感じながらサポートを受けているあなたも同類

『トルクを掛ける』意味がわからん。
もっと回ればいいんでつか？


それよりも某タワーに、某英会話学校のようにカウンターバーを作り
接待している貴方は何者？

あ、モデルルームか。

前はバカのひとつ覚えみたいにCSCSほざいてたけど、
今度はトルクという言葉を乱用し始めたんだねあのバカ。
ますますボケにトルクがかかったってところか…。

>>171 誰が上手いこと言えと

>>170　かわむらにメールよろ

はいはい、クズはクズらしく一生底辺に居てくださいよｗｗｗｗｗｗｗ
ｻｰｾﾝｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

販売店から19時過ぎに携帯に直電
お客さんが困っとるやろ
もうね、勢い的には恫喝
地方のイチ販売店風情が
お前らは役場で格安入札でもやってろ

18時になったら携帯の電源は切ります。
切り忘れて鳴っても出ませんｗ

>>170
CSタワーの中にカウンターバーなんてあるの？
それも自前の？

はじめまして！今日ＲＴＳに採用試験行くのですが書き込みを拝見して
ＲＴＳは大手企業なのにそんなに待遇や条件が悪いのですか？
現役で頑張っている皆様にご回答頂きたいです。
お願いします。

>>177
逝くの止めとけ
このスレの48-58あたり見てれば解るべ

>>177

社員数は大企業。
中身は中小企業。
給料はそれほど悪くはないですよ。
私の場合は2-2 29才 年収560万です。
同世代で600万以上の人もいます。

>>179
おまえ澤田だろ？ウソつくな！
俺は35歳で350万（ALLサビ残）だぞ？

だまされるな！
大半は29歳でも年収350以下。
手取だと300以下。

外見は大企業だが中身はヤバいぞ。

>>177
そんなに待遇は悪くないと思いますよ
実力とか向上心がある、とかは必要だと思いますが・・・

まぁ、このｽﾚで文句ばっかり言ってる地方の負け組み田舎もんには
無縁の世界でしょうがね＾＾

>>179に追加するとしたら看板も大企業
ローンの審査はかなり緩いぞ

>170
サポートの中の人？
あなたも同類ってｗ
「馬鹿って言ったら自分が馬鹿」　レベルだな
もっと自分にトルクかけてみなよ

あ、トルクかけるの意味わかんないんだっけ？
漏れもそんなの知らねえＹＯ

>>182
お前いい加減にしろよ！
出てけ邪魔だ！

ただ、182が勝組でも、大半は給料に満足していない結果は明白なんだよ！
お前、社内満足度調査の結果見たか？

お前みたいなやつが居るから現場は困るんだよ。

>>182は自分の給料の低さが理解できてない愚かな人間です。
>>182はこの会社の人間であること自体が負け組ということが
理解できていない憐れな人間です。

>>185-186
地方負け組みの田舎者は大変ですね＾＾

みなさま今日もお仕事ご苦労様です（＾＾）たくさんのご意見ありがとう御座いました
。本日筆記試験と会社説明受けてきました。さすが大手企業だと思いました。
本社（ＣＳ）は立派なとこでした。残業はしっかり出ると聞きましたが皆様が
言うとおり「サビ残」のことは言ってませんでしたが外勤が終了したら
タイムカードをきるのですか？まだ不明な点がありました３６５日２４時間
サポートは全国各ＳＳで交代勤務で行うのですか？週休とか休みは変動制？
３６５日２４時間サポートについてと直現場の平均的な退社時間、一日の流れ
を知りたいのですがご意見お願いします！

>>188
地方負け組みの言うことは信じない方が良いです
心配無いから大丈夫ですよ

俺の部署は毎月１〜２人辞めてる。来月もボーナスご入金確認後に辞表提出作戦を企てている奴がわんさかだ。アホ上司に辞表出すのに列が出来る。前期は整理券が無いと並べない状況だった。この会社入るのやめなさい。給料の安さは世界一です。バカ上司を殴ってやめてやる。

削除攻勢の次は工作員の派遣か？CSR推進室もやることがセコイなｗ
>>188
一日の仕事の流れに関しては>>24が非常に参考になる。
何処も多かれ少なかれあんな感じ。
勤務時間の管理はタイムレコーダではなく、グループウェアのDB上で管理されている。
そこの退社時間を操作してるのがサー残。
6時30分くらいに上がったことにして、居るのは22時位とかザラだね。
２４Hサポートは交代。あと土曜日も交代出勤で回してる。
ウチの所はどちらもだいたい月イチ位で回ってくる。
代休を取ることになっているが取れてないところも多いようだ。
ホントやめとけ

お客様サポート３６５日２４時間の件教えてください。チームを組んで
エリアを統括する仕組みみたいですが土日祝日休みはちゃんともらえるのでしょうか？
従業所の平均年齢とキャリア別の年収を知りたいです。辞める人は平均
何年で退職し理由が漠然の答えが多いですが具体的にどのくらいの個人所得格差が
あるのでしょうか？ちなみに将来この会社でのキャリアプランはみなさん最終目標
教えてください。

>>192

土曜日の交代出勤に関しては、代休取得となるが、仕事が忙しく
取れないでみすみす捨ててるケースが多いのは前述の通り。
24H365Dに関しては、代休ではなく、夜間、もしくは休日待機での手当てとなる。
ちなみに夜間待機は18:00〜明9:00までで一回\1000。実際に出動があると\15000休日待機は\3000
在職年数に関しては貴方の担当の人事に聞いたほうが早いんじゃないの？ｗ
所得格差？恐らく２００−３００位ちがうんじゃね？
キャリアプラン？そんなものあったかな・・・

ご意見ありがとう御座いました。現場と本社じゃ環境が違いずぎるんですね。
大企業の裏側が感じ取れました。まだ合否の結果きていませんがよく考えます。
夜勤待機の金額は時給の間違いじゃないんですか？正直手取り２０万以上じゃないと
この先不安です。履歴書にもしっかり待遇は希望入れましたがいかに・・・。
ボーナスは他の企業より良いと思いますが・・。

よかけん、とりあえず入社して世の中を学んで、見てください！！！！
質問の回答よりも、身で感じて、知ってください！！
そして、、転職され別の会社に入られた際は、、、CEに優しく接してください・・・・

キリンさん、本当に悪い事言わないから他にした方が良いよ。
大勢の現場の方が書いている通りの会社だから。
それでも入社するならどうぞ。

リコー関係でテクノのスレだけ異常に伸びが早いだけでもろくな会社じゃないと悟るべきだと思いますよ。

ちなみに自分も転職考えてます。

そういや入社年の冬ボーナスガッツリ希望なゆとり君はいなくなったねwwwwwwwwwwwwwww

ドリコの皆様　まいさまでーーーす〜

ポンポン亭!!!!!!!
あっ間違えた。
とんとん亭!!!!!!!

夫は残業続き。
ここ毎日夜9時すぎに「今から会社出ます」というメールが届く。
理不尽な残業、話をしても全く打てど響かずの上司、何よりも
会社そのものに疲れきって帰宅する夫。
私は家で帰りをただ待つことしかできない。
理不尽と戦っている夫に、これまで何度も
「何とかならないの？」と聞いてはお互い煮詰まってしまい
行動をなかなか起こさない夫と会社に対する不満ばかりが募る。
憔悴しきった夫を家で迎えるたび、このままでは
夫が心身ともに壊れちゃいそうで苦しい。


トップの方のメッセージは、毎日夫の帰りを待つ私には
ほんとに噴飯ものだった。
自分の会社は法令遵守できてると思ってるの？

テクノ社員の各家庭ではどうなんでしょう。
家族が夫のために出来ることを考える日々です。

私の夫もこの会社で働いています。
彼も毎日理不尽な残業をさせられ、帰ってくるのが
ほとんど23時過ぎです。
仕事で疲れきった彼とは毎晩ほとんど口を聞きません。
これだけ残業してるというのに、残業手当てとして
認められているのは月10時間も満たしません。
いったいこの会社はどうなってるのでしょう？
これだけのサービス残業を黙認しておきながら、他社を
悪徳企業呼ばわりする川村の人格が理解できません。

1日でも早く、まさにこの悪徳企業から開放されることを
心から願っています。

拝啓 社長様

あなたはこの会社をどのようにしたいのですか？
端的に分かり易くご自分の言葉で伝えて下さい。
そしてこの会社がいつまで経っても利益の出ない組織なのは何故ですか？
社員の仕事に対するモチベーションの低さをあなたはどのように考えられますか？
我々はあなたを信用していません。
あなたが行っているのは単なる恐怖政治です。

最後に月初の無駄で長いあの朝礼いい加減やめてください。
伝えたい情報があるならメールで送って下さい。

ならやめればいいだけじゃね？
残ると選択したのは自分でしょ？辞めさせてくれないの？？
で、延々グチり続けるわけなんだ？おめでてーなｗｗｗｗ

奴隷じゃねーんだからいつでも辞めれるだろ
で、きちんと残ついて高給なとこいけばいいじゃん

おまえが選択した結果が今なんだよ

帰りが遅いのは浮気かパチンコ

>>203

文章書くときはちゃんと句読点を付けろ。
小学校で教わらなかったの？
馬鹿丸出しだよ。
お前の知識レベルが知れるよ。

http://www.love-egg.cc/muse_movie/3/40_01.wmv
http://www.love-egg.cc/muse_movie/3/40_05.wmv
http://www.love-egg.cc/muse_movie/3/40_06.wmv
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http://www.love-egg.cc/muse_movie/3/40_09.wmv
http://www.love-egg.cc/muse_movie/3/40_10.wmv

>>206
なんだこのブス

>200
しかるべき所に突入するしかねぇんじゃね？
旦那の上司にいくら言っても無駄だお
法律に頼れ。健闘を祈る。

出勤簿は改ざんの巣窟だぬ
差異時間なんてただの飾りです。お偉いさんにはそれがわからんのです。
いや、わからんってことはないな。
わかってて隠ぺいしてるぽん。

シャア大佐ならやれますよ

お疲れ様です！キリンです。みなさま、今日はお休みですよね（＾＾）ゆっくり休んで日頃の
ストレス発散して下さい。（家族サービスも〜）ＲＴＳの内情のご提供ありがとう御座いました
そして奥様方も大変ご苦労していることも分かりました。会社側は会社説明会のときに残業はサービス残業ではないと
言い切っておりました。自分は、前職辞めるときに取締役に現場の内情や改善していただきたいことを
話取締役から引きとめられましたが今後を考えて離職しました。（年間休日６０日以下のためと会社の内情）
本気で今の自分（家庭）に置かれた現状を変えたいと思うなら行動しかないです。
空残業している会社で働く人は決意を持って役員に相談するか労働基準局に言うしかないと思います。
あとは会社の就業規則を見せてもらってからのほうが良いと思います。
みなさまのご意見のもと辞退しようかと考えております・・。
みなさま〜ズバリ！今の仕事の現状から見て会社が自分（ご家庭）の仕事に対する評価・報酬・その他が妥当だと
思いますか？遅くまで残業して手取り２０万前後は本当ですか？

ちんちん亭!!!!!

>>209

>>193の待機手当てだけど、時給じゃなくて一回の手当てですよ。
例えば、日曜日に、終日待機したとして、その一日分の待機に対しての手当て\3,000

> 会社説明会のときに残業はサービス残業ではないと

DB上での業務終了時間と退社時間に、大幅なずれが出たときにその理由を書かなきゃならない。
「自己学習のため」とか書かせてるけど、そういう事を言ってるんだとおもう。

> 遅くまで残業して手取り２０万前後は本当ですか？

30後半だが、20マソ前後だよ。残業も付かないしね

サー残で2回査察入って次はアウトって訊いたけど。
だから、今は残業付けられるんじゃないの？

ＭＧが「良識を持ってつけるように」って言ってるのが現実なのか。

>>209
君が前職年間６０日以下しか休めなかったのなら
RTSに入れば　前職よりはかなり多く休むことにはなると思う

ただ無駄な付帯業務とパワハラを考えると　ここに入るのはどうかなって思うよ
あと帰るのが遅い時間になるし　昼飯も食えないＣＥが多いということも含めて
トータルで検討すべしだな

突然だが必見！！　今、国会が熱い！！　lol

翼システムの犯罪を告発するスレ�]�X
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1193393289/

>>209
現場を回るならサービス残業はあると思った方がいい。
出勤簿には定時に帰ったと入力させながら仕事をさせられる。

休みは日数の上では土日、祝日休み。盆と正月は一週間休みだからマシな方かもしれない。
だけど土曜出勤や深夜待機があることと有休はまず取れないことは覚悟した方がいい。

中途で都内として給料は残業抜きで手取りせいぜい16万くらい。
残業併せても20行くことはないと思う。

2323

>>216　所長？

>>217
バレたか！！

これから出張でつ
脱北計画中なので
これが最後か

とんとん亭!!!!!!!!!!

こんな会社にいつまでもぶら下がってんじゃネーよ

とんとん亭様〜っ！！！！！！

そういえば
リコーテクノシステ難さん
どうしたかなぁ？

彼は無事転職したよ。
俺も続きたいな。
だが田舎ではなかなか見つからないな。

皆さん毎日残業おつかれ様です。どんぐりです。

やっと家に着いたぜ。
今日は早い方だ。

7時間後にはもう家を出ないと行けないのか…

>>205
そういや支社長クラスからのメールも幼稚な文章じゃない？

携帯メールなみに挨拶とか無しにいろんな意味でキレた文章だったり

ああ、俺のところもそうだよ。
デカデカと青い文字で毎朝メールが来るよ。
もうアホかとバカかと。

さっき、吉野家行ったらなんかオヤジが怒鳴り散らしてる。
どうやら店員がおつりを間違えて少なく渡しちゃって、
それに気付いて引き返してきて怒ってるというシチュエーションらしい。
ま、店員は怒られてもしょうがないわな。
でもこっちはメシがまずいなあ。食すすまねーや。と思ってたら。
そのオヤジ。真剣に、怒りで顔を真っ赤にさせながら叫びました。

「これがあのキン肉マンも愛した吉野屋か！！」

もうメシ食えんかった。
米吹いてた奴もいた。

そのオヤジ、そんなに起こる事かな？
俺が人一倍温和だからかな。

そうか顔真っ赤にしてキン肉マングレートになってたか。

上手くは無いな

捕手

>229
んー　　６７点ってとこか
ＤＢ入れとけよ

古態夢

先日見たできごと。
小さい男の子を連れた母親と、和服を着た楚々としたおばあさんが駅のホームで話していた。
会話内容からして、息子夫婦のところに姑が久しぶりに尋ねてきたらしい。
子供は照れているのか母親のかげに隠れ、ドラゴンボールの悟空のぬいぐるみをいじってばかりで
おばあさんが話しかけても恥ずかしそうにするだけだった。
そしたらおばあさん、何を思ったか突然シャドウボクシングみたいな動きをしつつ
子供のまわりを軽快に回りながら「オッス！オラババア！よろしくな！」と叫んだ。
その瞬間、私の横でベンチに座っていたリーマンが勢いよく鼻からコーヒーを吹き、
目の前に置いてあったおばあさんのトランクをコーヒーと鼻水 まみれにした。
おばあさんの突然の行動と、鼻水とコーヒーを垂らし咳き込みつつ謝りまくっている
リーマンの姿に、母子含めた周囲は爆笑。おばあさんは孫が笑っているのを見て
嬉しかったのか快くリーマンを許し、なんか和やかな雰囲気で三人連れ立って去っていった。

>235
これはいい！　　１００点
久しぶりにＰＣの前で笑ったよ
面白いコピペもっと頼む

12月ボーナス支給日に
退職願い出します
お世話になりますた

お世話してやったぜ〜〜

>>237
当月退社はウマくないんじゃない？
今のうちに言っとけば?
ドーデもいい会社かもしれんが最後くらいはキレイ退いたほうがいいと思う。

どうでもいいが、オマエ等全員ホント程度低いな

まぁ、全員は言い過ぎな感はあるが…

チバのＴＬ評価１位のカラクリ聞いた
あれじゃこの先ずっと１位だわ
何の苦労もしてないのに
ちょっと手難使うだけでIT粗利が増えていく
まるで打ち出の小槌だな
まじめにやってるのがバカらしくなる

まじっすか？どうやってるんですかね？

評価1位でも給料安いんでしょ？

さすがに当月退社はしません
と言うか無理でしょう
規定が一ヵ月前ですから
人員補充含め１月頃と予想
どうなることやら

法的には2週間前ね。

退職の社内規定にも書いてあるよ
原則1ヶ月前に退職票を提出する事って
前半2週間は会社に在籍　後半2週間に関してはその限りではないって
そんな感じだったと思う

有給消化すれば良いんだよ

とんとん亭!!!!!!!!!!!!!

イタイコ
ttp://jp.youtube.com/watch?v=a0XEFIvLE4U&feature=related

イタタタ
ttp://jp.youtube.com/watch?v=09JM23XUnNA&feature=related

バ川村
最近のCS&SC&CSR読んでみるとトルクトルクばかりじゃなく
CSで世界一のITサービスプロバイダ.......って
前に書いてたITで世界一のサービスプロバイダってのはどこに行ったんだよ
CSでトップを取るなんてのは10年前のCS　No.1って言う合言葉じゃねぇか

本当にパクリだけは立派だな。
一貫性もないし、見た目も貧相だし。椅子に座っても斜めになっている障害者みたいだし

>>251
最後の行で噴いた

トップがあれでは、ＩＴ土方から脱却は出来ないわな。
勉強不足がバレバレだもんね。

うっせー　ばかやろー
もっとトルク、トルクだコノヤロォー

去年、新しく作った部署にキャリア採用で転職してきた人間だが、
１２月ボーナスで辞めようと思う。というのは同じような形で入社して
きた人間が、パワハラや異常に多い無駄な間接作業（時間に追われる）
が嫌になってどんどん辞めていく、職場の上司もその分野で素人ばかりで、
そんな人間が経験者であるキャリヤ採用の人間の意見も聞かず人員配置
や職場の仕組みを作ってコントロールしようとしているからどんどん
仕組みがおかしくなり終いには部署の名前とは違う方向性に走り技術に
自信のある人間には物足りない誰でも出来るような仕事になり、
結果みんな辞めていくんだと思う。
この会社は管理と呼ばれる業務をやる部署がどこにもあるようで、最前線
売り上げを立てている人間たちの売り上げ処理の最終処理しかやらず
ほとんど役に立たなく現場の人間は売り上げ処理はほとんどセルフサービス
で大変だ。しかし、その役に立たない部署も売り上げの集計や社長への
報告で大変らしい。最近気付いたが管理職が異常に多いので経営陣の
馬鹿な思いつきで増やした部署なのだとわかった。ああ悲しい・・・・。
俺はまだ、就職先は決まってないが一部上場で組合がちゃんとある会社の
内定は何社かもらっている。
こんな仕組みにした馬鹿ＴＯＰに言いたい
「こんなめんどくせー無駄なことばかりやらせる
　　馬鹿な会社いつまでもいるわけねーだろバーカ！」
終わり！

>>242
LPとかFAXの随時の修理売上を全部TEMSで処理してんじゃないの？
それで計上項目をIT関連のモノにすれば一丁上がり

>>255
なんというすばらしい指摘！貴殿のような優秀な方は この会社に居てはいけません
　 _ 　∩
(　ﾟ∀ﾟ)彡　さよなら！さよなら！
　⊂彡

ナメ猫

　 ｒ───────　　
　/　　○ /~。~ｌ ○　　 ｌ
　l　　__-‐、＿_, ‐-__　　l
　| l~＿＿＿＿＿＿_~l ｌ
　| | |　　　　　　　 　| | |
　| | |α新609872　 | | |
　| | |α新599854　 | | |
　| | lα催598997　 | | |
　| | |α新598997 　| | |
　| | lα新587652 　| | |
　| | |αキ556559　 | | |
　| | |　次の１０件　 | | |
　| | |──────| | |
　| | ￣￣N505￣￣~ | ｌ
　|└──────┘|
　| ○　　　　　　　 。○.|
　>-┬──┬─┬┬<
　|　｜　　　｜　 ｜｜ |
　|.-┴──┴─┴┴┤　
　|　　　⊂二二⊃ ° ｜

何？底辺のクズ達は今日も仕事なの？w
スキル無い底辺のクズは大変なんスねwwwwwwサーセンwwwwww

>>255
あなたは正しい!
問題は能力の無い経営者やそれに媚びて諂って小銭を漁って生きている醜い野蛮な
側近たちに大きな欠陥が有る。それに気が付いた人材たちは今こそ勇気を出して謀反の
に打って出るべし!そして正義の鉄誅を下すべきです。
テクノさんを憂う者より。

>>260
あほうがほざいとるのぉ

ついでに言わせてもらうが、社風はだらけていて自由な雰囲気はあるが、
何でもかんでも（例え1万円の仕事であっても）上司に説明して納得して
もらった上で承認を受けなければならず仕事での自由は無く異常なほど
自由がきかない。
何故他の会社では考えられないような無駄な間接作業がどんどん増えて
いくかを考えてみた。それは仕事の内容より数字を第一優先に考えて
からこうなるのだ。

それに馬鹿な役に立たないシステムを一部の人間の意見だけ
聞いて勝手に導入し、結果的にそのシステムが業務にマッチしなくて
使いづらくて時間や手間が余計かかるようになることが多く、日を追う
ごとに、その無駄なシステムがどんどん増えていくのだ。

それだけならいいが、それを改善するとか廃止するとか考えないのが
複数の会社を経て転職してきた俺には信じられないのだ。

この会社のおかしいところ　　いや超TOPダウンだから部下は上司からの
評価のことしか考えないから会社が良くなるとか社員が仕事をしやすく
なるとか考えられないのかもしれない。それこそがこの会社の社風の
ように思える.


俺が経てきた会社は何を決めるのでも会議を開き社員
の意見を聞いてから物事は進めていた。

本人の希望を聞いて置きながら暴力的に一方的な人事
など考えられないし本当に社員を大切にしない会社
というのか、終戦直後の会社みたいに古い体質というか・・・

今、複合機が売れてＣＥの人間ががんばってるから
もっているみたいだが、この会社ＩＴで食っていけないよ
だって他の会社では億単位の仕事でないかぎり承認でいちいち
説明することなんてしないし、無駄なシステムも無ければ経理
が売り上げ処理の殆どをやるんだから、その分本業に専念出来る
から売り上げも上げられるけど

この会社は他の会社と仕組みが反対で本業以外のことで時間を取られ
本業に専念出来ないから売り上げを他の会社なみにたてることが困難
なのだ。なぜなら体は一つしかないから何でもかんでもやるのは無理。

原因はＴＯＰが社員の仕事の内容や価値を理解する能力がな
いから数字以外では管理することが出来ないのである

例えばどこかの、おばちゃんがいきなり、この会社の社長になれば
同じことをするだろうと思う。何故なら仕事の内容を理解出来ないから
集計して数字でグラフ化して説明しろとか言うと思う。
数字やグラフを作っても理解してくれないからプレゼン資料みたいな
ものを作って説明する。直近にいる人間は資料を関係各所に求め、あげ
くのはてには末端の部署でも集計やそれらの資料を作らされる。

完全に病気だよこの会社、だから他のまともな会社から来た人間に
見切りつけられて簡単に辞められてしまうんだよ。

感の鋭いやつなら、この会社のダメだとすぐ気づくよ
結果、熱意のないやつとか鈍い奴しか残らないのだ。

俺が鋭いかどうかは別として辞めるよほんと！

麻生さん>
あんた鋭いよ
良くこの会社を分析してるね。
S&S部長も所長もITなんてものを理解してないし、しようとしてないので
案件自体わからない。
今まではそれでよかったんだけどIT-QMSなどの仕組みがあるんでわけのわからない
承認フローや案件説明をしなくてはならなくなった
しかもITで業界のTOPを目指すとか提案力でCS向上とか言う前に現場の提案力強化の方法や
現実的な教育をしろって！！
机上の空論で案件を取れると思っているTOPは馬鹿どもたちばかり。
バ川村！！　斜めに傾いでないでBBパックの商談に行って件数上げてみ？

クソの役にも立たないコンクールばっかりやってんじゃないぞ！！
全くもって先はないな

麻生さん
よく短期間でそこまで的確な分析ができたね
まさにその通りで　職務を圧迫する付帯作業の為に本業に専念できないのが実情

その流れはＣＥも同じで　期ごとに増えて行くＤＢ
あれ１個作るのに噂じゃ数百万かかってるらしいな

ＣＥは朝から晩まで修理に追われているのが実情で　付帯業務は帰社したのち夜遅くまでサビ残で
やることになる
鬱病や自殺者が出るのはそのせい　今まで屋台骨を支えていたスキルのあるＣＥは転職し　新たに採用する
新人ＣＥは嫌気がさしてすぐ辞める　残っているのはしがみ付いているだけのオッサンＣＥだけになっている

採用し続けているにもかかわらず　たった数年でＣＥがトータルで１０００人減っているのがその証拠

コニカミノルタビジネスソリューションズ株式会社転職募集中
昔のテクノの様に点検・修理のメンテ中心で営業的なものは機械の入れ替えや
ネットワークに自社製品のプリンタ/スキャナ組み込む提案くらいみたいです。
３０歳で年収５００万円はテクノと同等クラスで田舎の営業所もなく福利厚生
もそこそこ、１日に７〜８件で良いみたいだよ。
同じＣＥやるなら気が楽で将来性のある会社の方が良いかな？

>>265
＞ｸｿの役にも立たないｺﾝｸｰﾙばっかりやってんじゃないぞ!!
ロープレ大会のことかw
出た人に話を聞いたが異様な光景だったらしいぞ。
選手は30人くらいなのにそれより多い同じ数の上司
、膨大な数の支社や本社の偉い？人達。
基本行動って言いながら最前列で足組んでのけぞってる川ハゲ。
肝心の内容は当然のように稚拙なものだったらしい。

>>267
保守だけじゃ食べていけなくなるのは間違い無いからw
人数減らして細々とやっていくか、近い内にうちみたいにitとかの他の分野に手を出すだろう。
他の分野への切り替えがうまくいくかどうか次第だな。

コニミノか、いいな

そういえば、ここ５年くらいの新人って
ことごとく辞めていったよな・・・
変人みたいのだけ残ってる気がする。
漏れの周辺だけかな

一般ＣＥからしたら上司が多すぎるのも異常。
つまり不要な肩書きが沢山あるってことか？
そこらへんのリストラをやってみろよ
ってゆうかそいつ等の退職金どうすんの？

拝啓　鮫様
精神異常は回復しましたか？
ｻｰｾﾝwww

テフロンテープ

>>268
各事業部から部長その下のSSから所長に２・３人の部下
そりゃ発表者より多いはずだわ
誰か経費の無駄ですよって本人に面と向かって言う猛者はいないものか
TDCの時なんかチャンスだと思うぞ

アンケート等やるが、何も改善されず、、、、、、、、、、、　251最高

>>271
あぁ、気を使ってもらって悪いね

地方の底辺負け組みじゃないから、土日休んで気力体力スッキリだよｗｗｗｗｗｗｗ

皆さんに質問です

地方っていったいどこの支社ですか？

首都圏以外全部地方になるの？

文句だけなら誰でも言える
そんなんだったらオマイら全員辞めてしまえ
辞めれないなら文句は一切言うな
残業なんかすんな
歯磨け
風呂入れ
また来週！

いやいやいや　まだ今週始まってないんだわ。

皆さん明日からのハードな業務に備えてご就寝かな？
ゲツヨウビーーーーム！！わっはっは

夕方に修理が入るのはしょうがない。
翌日訪問にできなかったのもしょうがない。

しかしCEに電話する時にタメ口の奴はコールセンターにはいらない。
面識も無いのに〜〜君とかなれなれしく話してんじゃねーよ。

確かに意味なく偉そうなヤツいるよね。
後輩からは馬鹿にされてるのも知らずに。

バ川村：
読み：ばかわむら
意味：カブリから用無しで追い出されたのを認識せず偉いと思っている貧相な男
ITとCSの意味を取り違えているにもかかわらず、ありがた迷惑な方針を打ち出して
現場の士気を落として結果的に有能な社員を他社へ転職させるのである意味リストラ最終兵器

日本の歴史に残る無能な経営者（民明書房刊）

朝礼で、昨日は修理対応で提案いけませんでした。って言ったら修理の合間に行けるだろ？だって。効率考えて行動しろだって。飽きてきた

>>281
電話すると『ご苦労様です』とかね。

でも会話とか別にいいから、ちゃんとした部署名・電話番号を伝えてくれ。

ユーザーの電話応対者の名前もあべこべな事多いな。
酷いと男と女間違えてやがんの。
聞き取りづらい時にはもう一度聞くという事をやってないらしい

効率効率ってウザイSS蝶に日報書かせて見てみたい　オマエはどれ程
のモノかと・・・

すいません。
質問なんですがここに書き込みされてる方ってお幾つ位なんですか？

>>287
30代前半。
10年以上経つのに手取りが20いかないってどんだけ〜。

30代前半。
手取りが17ってどんだけ〜。

３０代前半
手取りが２４〜６（残業によって）ってｄ

３０代前半
残業も認めてくれません。（業績も無いのに残業だと？←上司）
日中は、ボロ機械直すだけで、目一杯なのにな〜

誤：カス上司「業績達成してないのに残業申請？」

正：修理対応するだけでも時間が足りないのに残業もせずにどうやって業績達成しろと？

…まぁ残業したところで昼間に時間が取れないとITの業績なんか達成できるわけ無いですけどねw

残業は効率が悪い奴がする事だな。
ここで文句書くのは評価Lの奴ばっかじゃねぇか？業績上げれないから面と向かって言えないんだろ！

ＳＳ長（　´,_ゝ`）プッ

その効率を良くするためにSSを切り盛りするのが長の仕事
ていうかいた方がかえって悪くなる
消えてくれ

こんなクズがSS長やってる会社って・・・

ほっしゅ

うちのSS夜11時まで電気点灯
近所の住民からとうとう苦情がｗｗ

ラッキーｗｗｗｗｗｗ

>>298
自演乙〜〜
俺のSSにも頼む！

この板に来る人に質問なんですが、この会社の売りって社会貢献なはずですが
本当に何を持って社会貢献なのか誰か教えておくんなまし、
もしかしてサ残?

騒音ならともかく11時まで電気がついてるくらいで苦情が来るか？

ほんとに来たんだったらその住民はうちのSS長と同じくらいのDQNだなw

>>301
どんなDQNでも結構。非常に有難い。

社員の家族の幸せも社会貢献なんじゃねえの？
サー残やらせまくりで家族が不幸になってるケース沢山あるね
不機嫌な父親が居たら日曜日も楽しくないし
しっかりしろよ皮余り！！
搾取組は高い給料もらってるんだからなんとかしてみろっ
でなけりゃ能無しフラグ立つ

追加で質問なんですが、茄子は来月どの位貰えるの？５０超える？

超えることは無いでしょう＾＾ﾒ

>>305
いや　人による
マジで

超えないとは言えない　俺は超えてるし。
とは言っても毎回手取りで１０下がってるから近い将来５０は切るでしょう

>>306
キミはとても優秀な人材なんでしょう。
ここにいて５０超える人なんてほとんどいませんよ。

35くらいがいいとこじゃない？

茄子がどうのこうのと言われているが、ＩＴキーボーの売上が悪くて
更に悪い茄子しか出せなそうだ。スマソ
減額分をゲロジェットの現品支給ではだめか？
そう言えば２年くらい前にもオマイラに勝ってもらってあったなwww

思い出した！
1年でSCで壊れた！！
クソゲロゲットなんか売りつけやがって〜〜〜
両面ニュニットもつけて購入してやったんだぞ！

とんとん亭!!!!!!!!!!!!!!!!!!

　　　　　　 ∧ 　 　　　　　　∧
　 　 　 　 /　ヽ 　 　 　　　./ .∧
　　　　　/　　 ｀､　　　　　/ 　 ∧
　　　 ／　　　 　 ￣￣￣　　　　ヽ 　　　 　 　 ,-v-、
　　（￣￣￣￣￣月曜日　￣￣￣）　　　　　/ _ﾉ_ﾉ:^)
　 　/￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣.＼　　　　/ _ﾉ_ﾉ_ノ ／）
　　/:::::::::: ヽ-=・=-′　ヽ-=・=-　　/　　　　/　ﾉ ﾉノ／／
　　ヽ::::::::::: 　 　＼＿＿_／　　　　/　　　 ノ￣￣）____ノ 修理4件残ってます
　 　 ヽ__::::::::::::::　 ＼／　　　　　/ 　　　/"　/￣ 　　 ﾉ
　　／＼＼　　　　　　　　　　／/＼　　ヽ　 　ﾞ　　 ノ
　｜　　 ＼＼　　　　　　　／／　　|＼　/　`ー''"ｰ'"

月曜日が現れた

　　　　／∵∴∵∴＼　
　　　 /∵／∴∵＼∵＼　
　　　/∵<・>∴∴.<・>∵|
　　　|∵∵／ ●＼∵∵|
　　　|∵ /三　|　三|∵　|
　　　|∵ |＼＿|＿／| ∵|
　　　 ＼ |　＼__ノ　　|／
　 　/.∴＼＿＿＿／
　　（∴∵∵∵∴∵∴ ＼
　.　 ＼∵ 月曜日 ∵∴　ヽ
　　　 　￣＼ ￣ ＼＼ ∴∵ヽ
　　　　　　　ヽ∴∵）　ヽ∴∵|
　　　　　　　丿∴./ 　.　ヽ∴ .|
　　　　　　 （∵／　　　 　|∵ﾉ

イヤあああああああああああああああああああああ

││┝┥┌──────────────────┴┐＜　　明日は月曜日
│││┝┥┌──────────────────┴┐＼　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
││││┝┥┌──────────────────┴┐＜　明日は月曜日
│││││┝┥ 　　　　　　　.明日は月曜日　　　　　　　 　 [×]｜　 ＼／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
┤│││││┝━━━━━━━━━━━━━━━━━━| ＼ｶﾁ＜　 明日は月曜日
└┤│││││　　　　|　　 　 ￣￣￣　　　　ヽ　　　　　　　　　ヽゝｶﾁ ＼ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 └┤││││　　　　|￣￣￣月曜日￣￣￣）　 　 　　　　　　 │ ｶﾁ　＜　　明日は月曜日
　 　 └┤│││　　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣.＼　 　 　 　　 　　|　ｶﾁ　　 ＼ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 └┤││　　　　|ヽ-=・=-′　ヽ-=・=-　　/　やあ　　 　 　 |　ｶﾁ　　　＜　明日は月曜日
　 　 　 　 └┤│　　　　|:: 　 　＼＿＿_／　　　　/　　　　　　 　　　|　ｶﾁ　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　 　 　 └┤　　　　|:::::::　　　 ＼／　　　　　/　　 　 　 　　　　｜ ｶﾁ
　 　 　 　 　 　 └─────────────────――┘ ｶﾁ

月曜憂鬱だぜ。。。
絶対直らないと保障できる修理があるんだ。
ﾄﾞｳｼﾖ・・・・

>>316
どんな内容だ？
マジ相談にのるぜ

特定原稿の時のみモアレ発生とかだとやだな

>>371
いや、特定されたらﾏｽﾞｲので書けない。
今現在機械の電源を切っている状態。
しかも月曜日に直すと約束。
しかし、もう無理直らない保障がある。
代替の機械はない。
俺死亡。

地方の方は大変なんですＮＥ＾＾

どうして連休明けってこうなんだろ…はぁ

連休明けに限らず　寒くなってくると機械調子悪くなりますからねーー
今シーズンは平年並みの寒さになるそうだから平年並みに調子悪くなるよーーー
と、今一息ついてる私が言う。

コニカに行く人いる？

おいおまいら、空点検発見キャンペーンが12/10から始まるぞ
心当たりのあるヤツは電話でも何でもいいから先手打っておいた方がいいぞ。

お勧め対策電話トーク

「どうもお世話になっています。リコーの○○です。最近訪問機会の無いお客さんに
様子伺いを兼ねて電話してるんですがコピーの調子は如何ですか？」
　　　　　　　　　　　　　　〜中略〜
「ありがとうございました。また何かありましたらお願いします。そうそう、最近、ウチの名前を
騙ってですね、お客さんの情報を探るような電話が多いらしいんですよ。
普段は修理の時くらいしかお客さんのところにこちらから電話する事はありませんので、
もし怪しい電話来たら気をつけて下さいね。どうもありがとうございました。
失礼します」

>>323
コニタンミノルタンは良いの？？

最近、大気中に飛散したトナーの毒性が問題になってますよね。
所詮株RのだしたMSDSなんて、アテにならん。
アスベスト>>中皮腫みたいなコンボが、歳取ってから出るんだろうなぁ。

まーな。汚いコピー機点検した後は凄い喉に違和感があるしな。
どうでもいいが、リコーの白黒コピー機はいつまでMF2700系を引きずるつもりなんだろうな。
さっさと、MPCに統合しろよ。

MF2700系は欠陥品だろ。

ソフト面では進化しているがハードがな
第２ブレードなんて片っ端からはずしてやんよー

>>325
30才で年収５００万だと

正直うらやましい。
俺１０年選手で３８０位だもん
これから先この会社に居てもほとんど上がらないだろうし
それならいっそ

>>329
そうなんだねーー。
いま、廃トナー氏の話があったからコニミノスレ覗いてきたんだけど
あそこも結構グチ多かったなぁ〜
なんかサムソンに吸収される？みたいな話になってたけど・・・
俺は15年で350orz
元販だから低いよ。

あ　>>330＝>>325です。

ほうほうサムソンですか。

うちも（親Ｒ）Ｍ＆Ａばっかりやってるとそのうち
アメリカから足元すくわれるぞ

しかしコニミノって３０００人で８００億の売り上げは立派だよ
うちなんてその三倍の人数で１．８倍だもんなー
しっかり儲ける事が出来るビジネスモデルが出来てるのかねぇ〜

うちの場合は不要な内勤者が多すぎる。
ISMS？MQ-UP？ITQMS?もう馬鹿かと、アホかと。
業績も落ちるよ。こんなことやってたらな。

不要な内勤者もそうだが３ｒｄ以上の賃金が高すぎるんじゃねえの？
悪くて８０万なんて茄子もらってるのはおかしい！
だから下まで回らない・・・・

不思議とＸが中途採らないのはやっぱり居心地が良いからかな？
うちなんて通年募集中だもんなぁ

また月末にクソの役にも立たないような会議を招集しやがって

とんとん亭!!!!!!!!!!!!!

とんとん亭
ｳｻﾞｯ

君いつもバカじゃ〜ねか？
氏ね

ｃの製品と比べるとやっぱ設計が古い気がするんだよなー
反射の皆さん乙カレー

>>335
東京じゃ募集してるぞ
電話してみろよ

でも倍率２００倍くらいだから真の実力が必要だがな

ここは倍率どんなもん？
通年募集中ってことはそんなに倍率ないってこと？

明日は月末だ。
またキット機の空訪問を作って家で寝るかw

倍率も何もとりあえず入れてみて使えそうに無いと分かれば
包囲網が敷かれる。
それで今まで多くの犠牲者がでとるぞ。
もう直ぐボーナスで脱北の季節が到来するんで
また採用に力入れるんじゃねーの？

309、310、超ウケル、マジで、すげー今読んで笑った。し、その話知ってるんですけど、
テクノ人が買って半年位ズート倉庫に箱のまんま置いてあってメッチャ社内の色んな
人から大ブーイングでした。あのゲロゲットは今どこへ?多分廃棄処理場に行ってるよね、きっと。
でも、皆さん、茄子が少ないからと言っても安心して下さい。309さんがちゃんと
ゲロ2500を現品支給する予定で居ると言う事なのでこの冬はゲロ2500を中古品店に売って
きちんと現金換金して冬乗り切りが可能です。と言う事でテクノ社員は大安泰です。
ンナアホナ、

今、辞表書てんですけど転職に伴う面談シートって面談後
自分でカキコするんですか？
それにしても辞めるだけでも書類などの事務手続きが多いの
嫌になる。早くサリテー!
けど俺の部署だんだん人が減って
その内無く何じゃねーのか?
まっ関係ねーか・・・・・・

あそうくん
面談シートは上司が書くんじゃない？
上司のハンコの欄無いかい？

機密情報の同意書と
退職願　
あと簡単なヤツ一枚

くらいじゃなかった書くの。

ゲロについては俺はあるＲの下請け会社に聞かされたことだが、Ｒに
気をつかって、いつもゲロを購入しているが、すぐ壊れると俺が怒られた。
腹立つ！

>>338
バカで〜す♪

とんとん亭!!!!!!!!!!

おー　またまともな発言した！

なんか、イジメやパワハラの多そうな会社だね。
やっぱり受けるのやめよっと。

入社希望の方、どこの部署かしらないけど、ここの会社管理職が多いし
人徳のない管理職が6割以上だから大変ですよ。部下のこと考えないし
自分の部署しか眼中にない他社じゃ社会常識では考えられない連中
が多いから・・・・
それにパンフレットに書かれている目標面談とか社員教育とかいいこと
書いているけど、あれはただ既成事実を作るのが目的であり本質的な
ことは求められていなく。やらされる方はどんなに忙しくても期限ま
でに容赦なくやらされるから辛いです。社員教育っていってもＷｅｂ
での教育でほとんど頭には残らないです。Ｒのオペリンスなる商品
のことやＢＢペックの教育もＷｅｂでやったが未だになんなのか
わからん。

とんとん亭!!!!!!!!!!

　　　 ＼ |　＼__ノ　　|／
　 　/.∴＼＿＿＿／
　　（∴∵∵∵∴∵∴ ＼
　.　 ＼∵ 月曜日 ∵∴　ヽ
　　　 　￣＼ ￣ ＼＼ ∴∵ヽ
　　　　　　　ヽ∴∵）　ヽ∴∵|
　　　　　　　丿∴./ 　.　ヽ∴ .|
　　　　　　 （∵／　　　 　|∵ﾉ
ｽﾙﾘｽﾙﾘ

てくのだけじゃないよ。おやがおやだから。

皮ハゲ
もうCS&CS&CSRの書き込み辞めれば？？
何時も同じ文句だし。
説得力ないし
まっすぐ椅子に座れないし

実力のある指導者なら自然と人が集まるし社員の活気が違うと思うし
今は仕方なくというか生活のために働いているって感じ
クソの役にも立たない福利厚生だったら思い切って雇用を契約方式に変更して
時給で支払ってくれ！！

マジきも！
ハゲ沼！！！！！！！！！！！！！！！！

ttp://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_NewJobinfo_form&client_id=89959&plan_id=3&contract_id=1&job_seq_no=1&ty=0
だめだ、地域が違う･･･
地元のＸが求人ださないかな・・・

そういや>>21ってどうなったんだ

>>357
もう求人終わっとる。。
またもやいたずらに経歴を傷つけるだけの犠牲者を出してしまったか。。

ボーナスの時期です。調査にご協力願います

ﾃﾝﾌﾟﾚ

【入社年数】
【ランク級】
【職種】
【金額】
【都会？田舎？】
【一言】

とんとん亭!!!!!!!!!!

>>357
その求人出てから二週間たつな、事実上は締切してんじゃね

>>21
今回は何人採ったんだろうね

藻まえらに質問するぜ。
モノクロ35系の第２ブレードは残す？それとも取っぱらう？

>>362
存在価値が分からない。
よって外す。

>第二ブレード
残す。
高ＣＶユーザーは多少帯電ローラー汚れ周期は延びる。

Ｘ販社もどうなのかねぇ･･･
個別スはたってないけど地域ごとだから立ちにくいのかな

そういや、周りに元Ｘの人いたりします？

【入社年数】1年（中途入社）
【ランク級】2nd-1
【職種】CE
【金額】17万
【都会？田舎？】田舎
【一言】もう辞めてやる。川村コロしてから辞めてやる！

>>365
Xで元Rって人はチラホラいるけど。

ドコモがアク禁か？

連投だけど
勤務１７年　元販社
ACE 田舎勤務
今回総支給約５０万
統合から毎回７から８ぐらいずつ減ってる
統合時の話は詐欺かと思ってる

某反射８年目セールスで、手取り４２万。

>>365
Ｘの人もいますね

>>366
せめて２〜３年は頑張ろうよ

【入社年数】10年
【ランク級】2nd-1
【職種】NCE
【金額】45万
【都会？田舎？】都会
【一言】平均69ってマジ？　2-2ならそんだけ貰えるの？

そういや、Ｇ７スタッフの粗奇って、あいつ何？
大したこともできないくせに、やけにいばりちらして偉そうな口叩いてる
から気にくわん！
周りのやつらもみんなそう言ってるけど、実際どうよ？？
いい気になりやがって、氏ね！！

どうせ　２nd-２の糞どもがもらってるんだろ！！

【入社年数】 15年以上20年以下
【ランク級】　2-2
【職種】 ACE元販社組
【金額】 支給額37万
【都会？田舎？】　いなか
【一言】　374さん、2-2でもこういう人は居るんです。下降しっ放し　orz
　　　　　　聞いた所によると、今年の新人の支給額（もちろん一律支給）が３０万後半だそうな。
　　　　　稼ぎのなかった新人と同じっていったい何よ・・・
　　　　　かわむらマジで氏ね

は！！　　新人で３０後半って・・・・。
おいおい、勘弁してよマジで

>>374サン
おいおい、勘弁してよマジで
金属２７年　平2-2　40万ちょい　都会
もう　うつうつで眠れません

【入社年数】7年目
【ﾗﾝｸ級】1st
【職種】ACE元販社組
【金額】支給額23万
【都会?田舎?】田舎
【一言】遂に手取りが20万円を切りました。
販社の時の支給額約50万が最高で、テクノになってから支給額は減り続けています。
ちなみに先期の目標面談は目標に対して85%程度の実績でした。
同じく元販社の入社30年を越えている人(2-2)に聞いたら支給額が30万ちょっととのことでした。
販社時代の半分以下とのことです。
夢も希望もありません。

30万以上ありました

地域によって若干プラスアルファあるみたいですね

ところで昨日の夜研修会発表会に川ちゃんきてましたよ
ひとりでＣＳＣＳ言ってて尚且つギャグスベリまくりで寒かったです
どこかで見た顔だなーって思っていたら
そう、吉本のオクレそっくりじゃないですか。
話の内容も随分薄っぺらいし、恫喝気味だし
おまけに僕たちを見下した言い方するし、話のセンスも無いし
人徳も無さそうだし、あれがトップじゃ誰もついて行かないよ。

やっぱり金一封が30万オーバーだったのか！！！
こうやって見ると、査定においては

新人-----脱北を防ぐためにサプライズ

オッサンCE--殺さない程度に気持ちだけ。低くてもまぁ辞めねぇだろ。

こういう方針なんですな

>>379
10年経っても今回のがボーナス支給額の最高額とか普通にありうるぞ

【入社年数】10年
【ランク級】2nd-1(もうちょいで2-2)
【職種】NE
【金額】33万
【都会？田舎？】CST
【一言】毎度思うが、平均は本当なんだろうか？
10年で区切りがついたし、もう脱北します

>>372
もしかして同期？ｗ

>>379

まじっすか！？
自分手取りで辛うじて21万だという寒い結果ですよ…。
地域差激しすぎますよ。

まぁ、川は理想論にあいかわらず走ってましたね。
相変わらず現場を知らない感じで…。

この会社、もうダメかもわからんね･･･

今はＩＴマルチプロバイダ会社なったかれネぇ。
新しいＩＴ部門は金食い虫で更に赤字だったけど、
今年度から黒字になったから、そろそろ待遇も改善
されるト思うよォ。
社員さんモＩＴ部門と連携しないと、ダメになるドっ。

【入社年数】 　10年目
【ランク級】 2nd-1
【職種】 ACE
【金額】 449000
【都会？田舎？】 　　ド田舎
【一言】 前年冬比較で106%でした　誤差？評価？

>>382
今すぐ>>378に謝るんだ！…まぁあれだ、手取りが30いくのには10年以上かかるから頑張れw

マジで今回の支給額(1.2ｹ月位)で、入社して初めて本気に転職を考えています。
妻子持ちで、家のロ−ンもあるので本当に憂鬱です。
ただ高年齢なのと、田舎なので、ネットで探した限りでは仕事がありません。
やっぱり辞めずにガマンするべきなのでしょうか?
同じような環境の方、もしくはここを見ている元社員の
転職した方の色々な意見をお聞かせ下さい。
<こんな仕事をお勧めします>というのもあればお願いします。

あぼーん

あぼーん

たしかに３７９氏の言うように３０万以上有ったと思います。
高専卒だともうちょっと低いけど

社長のご高説の中で君たちには「３年間は食べさせてやる」って言っていたので
来夏のボーナスまではたっぷり甘えようかと思います。
よろしくー

386>>
ちょと聞いていい？テクノさんて殆ど全国組織になったんだから労組を組織しても
ぜんぜん不思議じゃ無いと思うんですけど中央で誰かそっちの方向で動いている幹部の人は
いるんですか？それともやっぱりお決まりの三愛精神がドウノコウノと言ってそう言う事を
言う社員を牽制して圧力を掛けて動きをさせない様な風習を保ってるんですか？
単純に労組作って賃金の交渉やれば一発で茄子の不公平な配当の是正処置が出来ると思うんですけど
皆さんどうオモユッスカ？後、成果評価は個々にきちんとフィードバックさんていますか？
個々の成果に応じた茄子なら別段文句は言えないでしょう。と言う事で不特定多数の方からの
ご回答をオマチシマユッスオ。

>>6があるが

【誓約内容は制限される】

誓約書はその性格から、労働者に重い責任を強いる畏れがあります。
そのため法令で内容によっては禁止されているものもあります。
女子に対して結婚や出産を理由に退職をさせる誓約は禁止です。
【また、労働組合に入らないという誓約も禁止です】。
損害が発生した場合に賠償金を請求するのは違法ではありませんが、
前もって賠償金額を決めておくことを法律は禁止しています。
ttp://www.tamagoya.ne.jp/roudou/017.htm

もう潰れたらいいのに。この会社！

関東地区は30歳前半でも成績よければ３桁いってるってほんと？

行ってる人は行ってるんじゃね？
どんな成績だせばそんなにもらえるんだよ

ＳＳ長が言っていましたけど2-2で最高90です

とんとん亭!!!!!!!!!!

>>394
上司がRの人間
それなりの成績
Rの上司や取締役に好かれる
これを満たしたヤツが20後半で90万もらったのは知っている
誇らしげに見せられたのが、脳裏に焼き付いている

月曜日が現れた

　　　　／∵∴∵∴＼　
　　　 /∵／∴∵＼∵＼　
　　　/∵<・>∴∴.<・>∵|
　　　|∵∵／ ●＼∵∵|
　　　|∵ /三　|　三|∵　|
　　　|∵ |＼＿|＿／| ∵|
　　　 ＼ |　＼__ノ　　|／
　 　/.∴＼＿＿＿／
　　（∴∵∵∵∴∵∴ ＼
　.　 ＼∵ 月曜日 ∵∴　ヽ
　　　 　￣＼ ￣ ＼＼ ∴∵ヽ
　　　　　　　ヽ∴∵）　ヽ∴∵|
　　　　　　　丿∴./ 　.　ヽ∴ .|
　　　　　　 （∵／　　　 　|∵ﾉ

　　　　　　　　　
　　　　　 　　 　／￣￣￣＼
　 　　　　　　 　|　^　　　^　|
　　　　　　__ 　 |. >ﾉ(､_, )ヽ､|　
　 　 i＜´ 　 }＼|.! -=ﾆ=-　 | 　　　　　 さすがテクノだ
　　　ヽ.._＼./ ﾝ ＼｀ﾆﾆ´／　 ＿_　　　
　　　 ∠｀ヽ.!　/　￣__ ーーノﾞ,ゝ-＞ 　労組が無くてもなんともないぜ
　　　/＿｀ｼ'Ｋ-───‐-､l∠ イ　
　　　l´__,/l＼､_￣０¨0)ﾞ@Yﾍ, -┤
.　 　 l'___|⌒ヾ''ｰ＝=､ｰr='ｲ　ｉ二| 　　　　
　　　/　.｣　　 i　　 /./7r‐く　 lー!　　
.　　 ｆ.　　ヽ‐ｉ人.∠'＜ 　 ＿i. l,.-ゝ.
　 　 ﾄiﾍﾍ｢ﾄ〈　　　 　 ｀X　　ﾄﾚi7__|
　　　〉ﾄ:ﾄﾊj｀! i.　　　 /　 ﾄｰ┤lﾙj,ﾘ
　　/‐+----+‐l　 　 iｰ--i---ヾ'〃
.　 ｌ＿i＿＿__i__|　　 |＿__i,＿＿i_|

おまえら　よく考えろよ！
もしこの会社を退職したら、東松山温泉に行けなくなるんだぞ！！
それでいいのかーーっ！！

>>6
>組合はね、ないんですよ。組合作りませんって誓約書書かされて入社するから。
↑のスレ今見た。それって会社と自分とで誓約書を同じものを一部ずつ持って
保管してずっと定年まで仕事するって事？
２０年も３０年も前に入社した時の誓約書なのに？それをずっと維持して行くって事ですか？
意味解んねーっ、マジで。それって合法的に許される事なの？
社会情勢変われば色んな法律面の局面も変わって来るよね。
どーもイイ様に支配されて居るとしか思えないんですけど。
一度正常な弁護士さんに聞いて見た方が好いと思います。
これを聞いたらリコーユーザーは何て思うかなー？
リコーユーザーの方是非この板でご意見をお願いします。

「リコー　労働組合」でググるといろんな記事が出てくる。
株Rはこれで上手くいっているのかもしれないし、労組が全てを
解決するとも思えない。
ただ、販社やテクノは労組を作らない、作らせないと言う風土を
悪用していることは確か。
考え直す時なのかもね。

>>177
過去レス呼んでて気づいた
結局どうなった？
みていたらレス頼む

>>403さんレスポンス早っ！サンキュー。
言ってる意味解る。確かに全てを解決する事は無理、でも全てで無くてもいいじゃん！
一部でいいじゃん！茄子とか茄子とか茄子とか(茄子ぱっかりじゃん)それに悪用って何？
悪用してれば内部のクオリティは良くなって業績もそれに伴って良くなって行くって訳？
おかしいって、絶対、顧客満足度工場でしょう？そんなんで業績や顧客満足度工場すっかなー？
まぁーそう思うのは私だけかもしれないけど、不思議な会社だね。

今でさえ帰るの遅いってのに組合活動なんてやってられっか
お客さん先で組合事務所なんかにも行くが昼休みに集まって会議とかしてる
昼に必ずSSまで戻ってのんびりメシ食いながら会議ってのにも無理がある

>>405

ちょっと言葉間違えたかな。「労組を作らない、と言う
風土の上に胡坐をかいている」と言った方がいいか。
406氏の言い分ももっともだが、会議に出席する奴の代替ＣＥに入ることで
組合の活動が上手くいって、その結果サ残他、労働環境が改善されるなら
俺は喜んで代替入るよ。少なくともＩＴ案件の商談があるからヘルプよろｗよりはマシだ。

またまたナス情報を入手しました

・Ａさん
【入社年数】 　10年目
【ランク級】 2nd-1
【職種】 コール受付
【金額】 688000
【都会？田舎？】 　　都会

・Ｂさん
【入社年数】 　20年目
【ランク級】 2nd-2
【職種】 コール受付
【金額】 900000
【都会？田舎？】 　　都会

コールセンターって最高ですね・・・・
金を稼いでいるＣＥよりも　貰っていいのでしょうか？
いずれにせよ　ＳＳの人みたいに　極端に低い人は　いないみたいだよ。

この現実　どう思います。

コルセン　それまじ？？？？？？
まじなら明日から対応を変えるよ？

396さんの話だと2-2の最高額じゃねぇかよ。
ＲＴＣは現場をお払い箱になったカス共の溜まり場位にしか思ってなかったが
カスは自分達だったみたい・・・欝だ

とんとん亭!!!!!!!!!!

MF150直線ヨタリ修理一個お願いしまーす
本日中に対応してください。

俺も姥捨て山みたいなもんだと思ってた
中には健康上の都合とか理由があって（会社として）車を運転して欲しくない人もいるそうだが
出来る人もいるんだなぁ

一事が万事

リ

コ

｜

テ

ク

ニ

ッ

シ

シ

ャ

ン

採用試験落ちてます
お祈りコレクションに追加された

>>426
キミ、運がいいね。
こんなところ行かなくて正解だったよ。

ナス　ショックから立ち直れない・・・

２−２で４０万から９０万の幅があると　
ナスの解説が公表されていた。
＞＞４０８の件　ちょっと訳ありの人の集まりでも
その中で　上・中・下の査定が　あるんですよ。
ＳＳでも同じ。

コールセンターでも当然評価項目はあるし個人差もあります。
だけど現場と比較して個人差が出にくくなっています。
原因は現場の評価制度の項目の大半にある
(実績/目標)2乗
の「2乗」がないこと。
これにより個人差は出にくく、ついでにいうと極端に低い数字も出ないようになってます。

…ちなみに2nd-1で10年目、コールセンター3年目で平凡な成績の私が那須40万でした。
沢山那須をもらうためには電話応対コンクールで活躍とかして目立つとかして直属の上司や支社長クラスのお気に入りになる必要がありそうです。

とんとん亭!!!!!!!!!!

735 就職戦線異状名無しさん :2007/12/13(木) 12:12:29

「結婚」でつまずいた。

今年の3月、一年付き合った彼女に「結婚してください」とプロポーズ。
彼女は「嬉しい！」と喜んでくれた。
六月に式を挙げるので、式の日取りを彼女の両親と相談。
そこで彼女から「今後の生活の設計を二人で立てたいから、
ボーナスと月給の明細を見せっこしよう」と言われたので、明細を渡した。
それから一週間。彼女の両親から携帯に直接電話が掛かってきた。
電話で「あなたの将来が無いとは言わないけれど、
毎月の給料が手取り36万じゃ安すぎません？あなた32歳だったわね？
ウチの娘を食べさせていけるの？結婚はままごとじゃないのよ。
とにかく結婚は延期してくださる？」そうまくしたてられ、電話が切れた。

俺は呆然とした。確かに手取りは少ないけど一部上場の企業だし、
組合はしっかりしてるし、福利厚生も悪くはないし、
ボーナスは確実に夏冬2.7 ヵ月分は貰えるし、
悪くないと自分では思っていたが・・・。
彼女と電話で話し合ったら「この給料じゃ生活できない。
私は専業主婦になりたいし、子供も欲しい」と言われ、
最後に「年収は800万位と思っていた」と言われた。

それきり彼女から電話は無い。もう結婚はしなくていいと思ってる。
周りの友達に結婚報告して祝福してもらった後だったから、
説明するのが悔しくて、情けなかった。
唯一の救いは会社には言わなかった事かな？
今日も何とか生きています。

俺と同じ年で給料少し高いのに＞＜
とコピペにマジレス

世間の平均値や友人知人の茄子額を聞くと鬱になりそうだ・・・。
薄給に慣れてしまったせいか、総支給50万なんて
どこかの都市伝説にしか思えなくなってきた。。。

増える仕事…心に「ゆとり」なく「職場いじめ」？

・東京都産業労働局が１０年ほど前から労働相談で統計を取り始めた「職場いじめ」（パワー
　ハラスメント、パワハラ）。労働相談全体に占める職場いじめの相談は、平成９年の２・３％から
　１８年には４・６％に倍増した。

　「業務量を増やされ、定時に帰れないと『なぜ残業するんだ』と怒られる」といった理不尽な
　ケースや、「仕事を与えられない」など無視されるケース、中には「カッターナイフを投げ
　つけられた」といった、パワハラのレベルを超えたものまで、相談はさまざまだ。
　「パワハラの相談が増えた一番の原因は雇用の形態や職場環境の変化」と指摘するのは、
　「職場いじめ」などの著書があるジャーナリスト、金子雅臣氏。バブル崩壊後に進んだリストラと
　成果主義の導入により、削られた人員で結果を求められる職場環境が生まれたため、
　パワハラが増えているのだという。「１０年前は上下関係にも余裕があった。でも仕事が質、
　量ともにアップし、ミスも許されない。上司と部下、双方に余裕がなくなっている」と金子氏。
　「どの企業にも起こりうる問題」とも指摘する。

　職場環境の変化が生んだパワハラが、逆に職場に与える悪影響の例として金子氏が挙げるのは、
　平成１７年４月のＪＲ福知山線脱線事故で問題となった、ＪＲ西日本の日勤教育だ。客の「命」と
　「時間」を預かっているという大義名分の下、教育という名の「懲罰」が徐々にエスカレート。
　部下は萎縮してミスを隠そうとし、さらに大きなミスを生み出す。
　「部下を追い込む、ＪＲ西と同じような環境が、多くの企業で生まれ始めているのではないか」（金子氏）。

　一方で、企業側のパワハラ対策に対する意識改革が進んできているという事実もある。
　中央労働災害防止協会が１７年３月にまとめた「パワーハラスメントの実態に関する調査
　研究報告書」によれば、アンケートに回答した企業のうち、パワハラ対策を「重要である」と答えた
　企業は約８割。（>>2-10につづく）
　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071213-00000915-san-soci

今、計算してみたけど給料が県の定める最低時給に合わせると、かなり近い結果になったんですけど…。
やっぱり、やめるべきですよねーΣ(・ε・；)
普通にフリーターの方が稼げそうっす。
というより、学生時代の方が収入は多かったのに＿|￣|○!!!

>>434
＞「カッターナイフを投げつけられた」といった、パワハラのレベルを超えたものまで、

昔はしょっちゅうドライバーを投げつける先輩CEなんてザラだったよな。
現場離れちゃったけど今もそーゆーやつらいるのかな？

修理メールを無言で投げつけられます･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

とんとん亭!!!!!!!!!!

>>431
あんたRTSの社員なのか?
32で手取り36万なんて普通ありえんぜ。猛烈に残業してるのか?
それにしても手取り36万で断る女もどうかしてるよな。
こんな女と結婚しないで正解だよ?

>>431

>組合はしっかりしてるし、福利厚生も悪くはないし、

RTSは組合がないから他会社の話しなのか?
それにしても手取り36万ももらっていれば給与額面は50万ぐらいだろう。
そうすると年間600万とボーナス130万をプラスすれば年収800近いじゃないか?

>>431

よくみたら他の掲示板からコピーして貼り付けたようだな。

>439-441
「落ち着きがない」って人によくいわれないか？ｗ

>>新人３

まあもちつけや。
正月になればＵターン就職大会が各地で開かれるからそこで脱北しなさい。
今はとりあえず履歴書の準備と証明写真でも撮っておきなさい。

そういえば君はコニミノに応募はしなかったのかい？

八王子SSのゴリ（橋本）最悪だろ。品がねーやつは社会人やめろ！

求人見たんですけど、ご存知の方がいたらお願いします
事務職でもサビ残多いですか？

>>445
ソリティアやっていても残業代つけられるくらいサー残とは無縁な職種ですよ。

事務は当たり外れが激しいな。
定時で帰る人もいるし毎日2時間くらい残業してる人もいるし。
残業代が出るかどうかは上司次第だな。
ちなみにうちのSSの派遣の子は所長が外出すると居眠りを始めるw

自宅警備員!!!!!!!!!!!!!!!

││┝┥┌──────────────────┴┐＜　　明日は月曜日
│││┝┥┌──────────────────┴┐＼　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
││││┝┥┌──────────────────┴┐＜　明日は月曜日
│││││┝┥ 　　　　　　　.明日は月曜日　　　　　　　 　 [×]｜　 ＼／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
┤│││││┝━━━━━━━━━━━━━━━━━━| ＼ｶﾁ＜　 明日は月曜日
└┤│││││　　　　|　　 　 ￣￣￣　　　　ヽ　　　　　　　　　ヽゝｶﾁ ＼ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 └┤││││　　　　|￣￣￣月曜日￣￣￣）　 　 　　　　　　 │ ｶﾁ　＜　　明日は月曜日
　 　 └┤│││　　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣.＼　 　 　 　　 　　|　ｶﾁ　　 ＼ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 └┤││　　　　|ヽ-=・=-′　ヽ-=・=-　　/　やあ　　 　 　 |　ｶﾁ　　　＜　明日は月曜日
　 　 　 　 └┤│　　　　|:: 　 　＼＿＿_／　　　　/　　　　　　 　　　|　ｶﾁ　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　 　 　 └┤　　　　|:::::::　　　 ＼／　　　　　/　　 　 　 　　　　｜ ｶﾁ
　 　 　 　 　 　 └─────────────────――┘ ｶﾁ

月曜日が現れた

　　　　／∵∴∵∴＼　
　　　 /∵／∴∵＼∵＼　
　　　/∵<・>∴∴.<・>∵|
　　　|∵∵／ ●＼∵∵|
　　　|∵ /三　|　三|∵　|
　　　|∵ |＼＿|＿／| ∵|
　　　 ＼ |　＼__ノ　　|／
　 　/.∴＼＿＿＿／
　　（∴∵∵∵∴∵∴ ＼
　.　 ＼∵ 月曜日 ∵∴　ヽ
　　　 　￣＼ ￣ ＼＼ ∴∵ヽ
　　　　　　　ヽ∴∵）　ヽ∴∵|
　　　　　　　丿∴./ 　.　ヽ∴ .|
　　　　　　 （∵／　　　 　|∵ﾉ

とんとん亭!!!!!!!!!!

オッサンがこんなこと言ってるけど、どうなのよ？
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/Interview/20071207/289037/?ST=solution

何結構かわいい顔してるじゃん

>>453
そうか？？
顔と体のバランスが悪くない？？
まぁサイボーグだし
体が曲がっているからね。

それと
お客様に対して問題解決ができるCEとして育成してきた「NCCE」の240人と、
実際にお客様と接しながら技術的なサポートができる「NCE」の600人を含んでいます。
彼らは大手や準大手のお客様を任せられる部隊です。

つうかそんな教育受けてないぞ

やっぱヅラですかね？これは

ちょっｔ前に出てきた奴。
こいつマジで異常。
他所から見ていても耐え難い。
社会人としての常識的な行動がどうのkoうのと
毎日朝礼やらなんかで言われてるけど
こいｔuのやっていることと
道端でタバコ吸うこtoと
どっちが社会的に悪だと思う？
部下をうつ病に下り暴力ふるったり
圧力かけすgiて辞めさせたり・・・
いくら評価が１０００超えたって人間として間違ってるなら
そんなの糞喰らえだとoreは思っているよ。
人間同士のことなんだから怨恨をうみだすレヴェルまde
いってしまってhaいけない。

いいですかー！

>>452のリンク先　ＰＩＣＫ　ＵＰコンテンツ内を　第3ブレードと読んでしまい
第2ブレードですら要らないのに第３かよって思ってクリックしてしまった。

とんとん亭!!!!!!!!!!

JP5500

いいですかー
増毛は一気に増やすとばれるんだよ

チンポの皮ハゲの
茶髪、長髪狩りが酷いらしい
先日もCSタワーで別の会社の長髪のおにぃさんとエレベータに
乗って側近に「奴はなんだ？　処分しろ」ってご乱心されたらしい

茶髪・ロン毛にオヤジ狩りでもされたんじゃないの？
じゃなきゃそこまで発狂しないでしょうに

自分の毛が無いからうらやましいんでしょ。
しかし「処分」ってのがおさむちゃんらしいねｗ

とんとん亭!!!!!!!!!!

☠ฺ

CSタワーのカウンターバーみまつた…セッションルームの隠し扉の奥に…

ノー残業デーなのに今帰りつきました。
　
当然今日もノー残業代デーでもある

処分ってどういう意味？

>>469
消音銃で　ﾎﾟｼｭｯ！

>>467
大きな会社にはあんな部屋があるのは当たり前、だそうだ。

　　　　　　　　　　,,g;;;;lilililililililii;i;i.i.i;i;i;i;lilii;i;gg,,
　　　　　　　　 .｡i;i;lilililililililii;i;;;;;;,;,i.i.i;i;lilililililililililig｡.
　　　　　　　.／lilililililililii.i.ll(「"[ﾟ0;,;,i.i.lililllllllllllllllllilill,,
　　　　　　 gi;i;i;i;lililili]((^　　　　　 ^)i.i.lililllllllllllllllllllli;i;、
　　　　　　]lililililili(^^^　　　　　　　　ﾟﾟl;;;;lilillllllllllllllllllll](
　　　　　 .llilillll](゜　　　　　　　　　　　　ﾟli;i;lilillllllllllllllll][
　　　　　｜llll](　　　　　　　 .／gpnnx、 ^)lililllllllllllllilii;i;
　　　　　..lllll](　　　　　　　,-^"＾__,,_　　　^^^lllllllli;i;lﾟ"](
　　　　　 〈lili)し--"""^　　　　f＾ﾟﾟ　゜　　　.ヽlili][..lgg,,（
　　　　　　.l[9゜](　dll(ﾟf　r　X_　　　　　　　　^ll(゛　ﾟ)ll(
　　　　　　.ヽl.　ﾟl.
　　　　　　　 ]h。　　　.;　　.;,,g,,,,.ヽ。　　　　　　　 」g｡.
　　　　　　　 ＾ ]l.　　　]　゛^^^　　　　　　　　　　　lili]゜
　　　　　　　　　　　　 ゜　　,,,,,,ggg,,,,　　　　　　　　lili(
　　　　　　　　　　　　　　g][""^^^"　　　　　 、　 メ
　　　　　　　　　　　　　　　　.;,,.／　　　　,,,,g｡.　　｜g,,
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.／:.:.][、　　｜lilillg,,
　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,,,gll:.:.:.:.llll(f゜　　　゛ lilililii;i;g,,_
　　　　　　　　　　　　　　　　　.＼ﾟﾟl(「ﾟﾟll.　　　　　　.／lilililililililillg
　　　　　　　　　__,,,,gggglllili[　　　　　　　　　　　　 glilililililililililillll
　　　__,,gggglli.i.lililililililllllllllili[　　ヽ、　　　　　　　 _i;i;lilililililililililillll
,,ggi.i.i;i;i;i;lililililililililililllllilililii;i;][　　　 .｡　　　　　　 .llilililililililililililililillll

>>462
販売店の社長気取りかよ

今時若手でやり手営業がいる販売店はそんな事しないだろうな・
販売店より低い給料のメーカー系会社なんてうちだけだろ・

この会社って社員に覇気がないね。

バイバイ

あの給料じゃ、やるきでねー

Rグループの北朝鮮だからなぁ
覇気なんてないよ

とんとん亭!!!!!!!!!!

http://mypre.jp/P/00012485/

むしろあの給与と茄子でやる気出せってのがムリ。
本当にやる気ある人間だったら
やれ年齢がとかスキル云々言い訳せずにさっさと転職してるだろ。

今更ボーナスの話だけどさ、

【入社年数】7年
【ランク級】2nd-1
【職種】RCE
【金額】48万
【都会？田舎？】田舎
【一言】これってもしかしてマシな方なのか？これで・・・？？

>>481
あなたはテクノの中では幸せ者だよ

【入社年数】15年
【ランク級】2nd-2
【職種】ACE
【金額】65万
【都会？田舎？】田舎
【一言】ＣＥ評価上位１０〜２０％にいて平均支給よりも低いって３ｒｄ
　　　　以上貰い過ぎじゃん。２ｎｄ−２は９０〜４０と書いてあったがＣＥ
　　　　評価真ん中で５０以下、下位なら１０切ってる人もいるようだしウソ
　　　　ばっかりじゃん。

>>481

テラウラヤマシス

リスとの合併が大失敗！
RST,TNTの頃、手取りで60は、黙ってもらえてたのに、下手したら1/3だよ！
我妻、川村は何やってんだだか！
埼玉事業部なんか、旧埼玉Rの連中が、三六協定違反、仕舞には、パワハラまでやるくせに、おえらいさんの顔色伺い、金の話ばかり！
旧埼玉Rの連中なんか、首にしろ！

1999年の三社合併以前にTNT,TNOにいたほとんどの人がRISとの合併をいやがった
ここからなんか狂い始めた
赤字出して救済合併した会社の人間が、新会社の経営陣に居座るとかないだろ・・・
めちゃくちゃだよ

旧RISはｶﾌﾞﾘに引き取ってもらえよ

りすにしても、旧埼玉Rにしてもー！
2-1,まもなく21年突入で、ひどい時には、手取り1/3だぞ
ひどいもんだ
まっ、東京の吉井親父んとこみたいな仕事だから、偉い奴、特に川村のぼけにはわかんねえだろうなあ
とにかく、りすはいかん！

キミたちの収入が低いのは、ぜんぶ川ポンが悪いんだよ！

早く死んでほしいよな。
あの傾いてる爺さん。

つうか、あの親父、九月が六十の誕生日！
ましてアールでは、役員待遇じゃないので、元旦付もしくは年度替りで終わりといううわさあり！
後釜ば、アール東北の現社長もしくは前山形アールの社長といううわさあり
どちらにしても、東北の系列か？
川村もアール東北の初代社長だから如何かなあ？

残念ながら川村Pは執行役員なので定年はありません。

それテクノ内部の話でしょ

火曜日が現れた

　　　　／∵∴∵∴＼　
　　　 /∵／∴∵＼∵＼　
　　　/∵<・>∴∴.<・>∵|
　　　|∵∵／ ●＼∵∵|
　　　|∵ /三　|　三|∵　|
　　　|∵ |＼＿|＿／| ∵|
　　　 ＼ |　＼__ノ　　|／
　 　/.∴＼＿＿＿／
　　（∴∵∵∵∴∵∴ ＼
　.　 ＼∵ 月曜日 ∵∴　ヽ
　　　 　￣＼ ￣ ＼＼ ∴∵ヽ
　　　　　　　ヽ∴∵）　ヽ∴∵|
　　　　　　　丿∴./ 　.　ヽ∴ .|
　　　　　　 （∵／　　　 　|∵ﾉ

やめて正解!!
テクノの10年後、俺は何してる？
今と変わらずの年収だろう。
いや少し毛は生えてるだろうな

とんとん亭!!!!!!!!!!

あさって、川村と藤巻がうちの事務所にくるらしい
地獄じゃ〜〜

首都圏Ｇ７にいる荒奇、ありゃ何とかならんか？
いつも虚勢張って偉そうにしてるが、自分じゃほとんど何も出来ないやつ。
現場の周りのSS長の間でも評判最悪で、あいつに高飛車に言われるとやる気
なくなるんだよなぁ。
部下に自分の仕事押し付けるわパワハラ当たり前だわで、スタッフも可哀相
だよ。現場はもっと大変だけどね！

セクタ直轄だな！
直轄自体気に食わん
吉井とこがそうだろ
直轄だったら、千葉神奈川埼玉も面倒みろっつうの！

ギター弾きに貸す部屋は無え

>>498
文字をかえているけど、
おそ松くんの「イヤミ」みたいなヤツかな？
やたらと声がでかくて、メガネをかけてる人？

自宅警備員さん
川村の自宅、知ってんの？

リ

コ

｜

テ

キ

ト

ウ

とんとん亭!!!!!!!!!!

ﾌﾞﾘﾌﾞﾘ〜

とんとん亭　とか　ﾌﾞﾘﾌﾞﾘ〜　が一流企業に勤めてる方のお言葉ですかｗ
病んでますねほんとにｗ

一流ではない
八流ぐらい

どうひいき目に見ても、一流ではないな
良くて三流じゃないか？
Rだったら一流だろうけどな

カンパニー

おめえらの本心はよ、誰かが犠牲になるの待ってるだけだろうが？この自己保身のハイエナ集団。
根性なしのおめえらには、奴隷待遇で十分だ。おまんまに有りつけさせて貰ってるだけ感謝しろよ。

あ〜あ
また、上の顔色しかみれない胡麻すり族！
あんたの方が惨めだよ
純粋のテクノ社員は、社長どころか支社長になる前にお祓い箱か窓際なのにさあ
まっ、がんばってくれや！
川村チルドレン！

>>517
行間を読め。お前らを鼓舞しているのが理解できなかったか？
誰かが犠牲になって窮状を訴えるより、全員玉砕の心意気で訴えろと言っているんだ。
RTSはテクノネットの遺産を食い潰しているのが実情。
お前らCEが本気になれば、会社だって動かざるを得まい。

もうひとつ
一人三役なんて言いながら、営業職を掻き集める
ところが、商品知識不足のため、逆にクレームになる場合がちらほら
挙げ句の果てに、対応しきれなくなると、技術スタッフに丸投げ
へたな組織職だと、責任逃れをはじめる
損害賠償にまでなってようやっと売らなきゃよかったと気付く
当然の事ながら、しばらく自粛
で、喉元すぎれば、また同じ失敗の繰り返し
という奴もいれば、売り足らないから、仕事くれなんて技術スタッフにいいながら、金だけ持っていって、実際の中身となると、人が足りないからという理由で、そのスタッフに丸投げして自分は何もしないなんて組織職がいると思うとがっかりするね
そういうやつらのその先は、出世が止まるか、左遷なんだなあ〜
決まって！
そういう課所に限って、部下が増えるどころか、減らされる
増えたにしても、RTCからの出戻りか新人君か販社上がり
情けない

ごめんね
おいらTSEなんだけど！

”RTSの30年の歩み”とかいう小冊子が配られた。
文書だと正月明けに配布されるみたい。
1周年の時のかわむらｗの喪中ハガキにも口あんぐりだったが
どうしてまたこんなもんを全社員向けに出して経費の浪費をするのかね・・・
仕事納めだっちゅうのに、修理普通に廻って疲れ切った体に怒りがこみ上げて来た。
そのままごみ箱に叩き込んでやろうかと思ったが、ぐっとこらえて
ステープル針外して用紙リサイクルBOXに入れた俺GJ

川禿はPCが使えないと思われ。
一般通達でいいのに冊子で配る、ハガキを送る。

先月表彰式に出席したら一人一冊本を渡されて感想文を書けと言われた。
メールに添付して送るのかと思ったら原稿用紙に手書きして社内便で送れときたw
原稿用紙なんて買うの中学生以来だったぜ

原稿用紙あったなｗ

>>520
だと思ったよ

リ

コ

｜

テ

ク

ニ

シ

ャ

ン

ちゃんちゃん

修理行ってきます…
ユーザー先で年越しの予感orz

>>535
乙

大晦日なのにお疲れさま！
おいらもTSE兼特定機種群限定CEであますので、正月あけまで自宅待機であります
昨日、一昨日丸々出でありました
ちゃんと出勤簿つけるんだよ！

リ

コ

｜

テ

ク

ノ

ネ

ッ

ト

リ

コ

｜

テ

ク

ニ

カ

ル

デ

コ

リ

コ

ー

テ

ク

ニ

カ

ル

デ

イ

サ

｜

ィ

ビ

　

ス

リ

コ

｜

テ

ク

ニ

カ

ル

ル

デ

ィ

ベ

ロ

ロ

ッ

プ

メ

ン

ン

ト

！

リ

コ

｜

テ

ク

ニ

カ

ル

デ

ィ

ベ

ロ

ッ

プ

メ

ン

ト

！

やったー完成！

リ

コ

ン

｜

テ

ク

ノ

シ

ュ

>>621
邪魔すんなボケ！！

リ

コ

｜

テ

ク

ノ

シ

ス

テ

ム

ウ

ズ

代

表

団

>>637
つまんねぇよクソが！！

労働基準監督署の方、CSタワー１４Fでサービス残業、パワハラが横行しています。
取り締まりをお願いいたします。
このままでは、過労で死んでしまいます。どうか助けてください。

明けましておめっとさん

残業はマシになってきたけど、パワハラつらいです。
MQ-UPで厳しく取り締まって！

転職できない人間はもうだめぽ。自殺したら見舞金とか出るのかな。
マジでどうでもよくなってきた

い�`

>>643
レスさんくす。
でも本当にもうだめ。生きる気力がなくなってしまったよ・・・

それでもい�`

MQなんか、Rに対してこんなのやってますって感じのものでしょ。どうせ！
オピニオンサーベイにしてもそう！
あれ、支社・事業部レベルまでで、個人の特定はできないなんてほざいてるが、ノーツを使っている以上、特定する手段はある。
あとは、出た釘、出すぎた釘でパワハラが始まる仕組み！
キャリアプランなんか機能してんだか？
逐一、労基にちくるだけしか方法なし！
ただ現実逃避だけは、いかがなものか？

SEとNEはRSIに吸収されるぞ!!
みんな逃げろ〜 ＼(゜□゜)／

リ

コ

｜

テ

ク

ニ

シ

ャ

ン

リ

コ

｜

テ

ク

あけおめことよろ

見事に新年をユーザー先で過ごしたわけですが…
クレームとなり明日の朝一で機械入れ替えをすることになりました。
俺の冬休みｵﾜﾀ＼(^o^)／

リ

コ

｜

テ

ク

ニシャン

リ

コ

｜

ーテクニシャン

リ

コ

ことよろ

ミ（　＾ω＾）彡

(*ﾟДﾟ)ﾉ

（ﾟДﾟ；）

�煤i゜д゜；）／^^^

ｖ（*＾＾）人（＾＾*）ｖ

リ

コ

｜

テ

ク

ノ

ブ

社会人が書き込むスレにはとても見えない。惨めだな。

ル

｜

ス

>>689
人を見下すことでしか自分を慰められない
お前こそ惨め〜

(*ﾟДﾟ)ﾉ

（ﾟДﾟ；）

(*ﾟДﾟ)ﾉ

（ﾟДﾟ；）(*ﾟДﾟ)

無駄にスレ消費するのやめてもらえません？

大体テクニシャンてなんだよ・・・

リ

コ

｜

テ

ク

クニシャン

バ

カ

上の人、うちの社員じゃないことを祈る
それより絶対あるはずのR販売連動人事、どなたか知らない？

俺

は

RTS

社

員

Rユニテクノだろ！

RTS

社員

だ！！

だ！！

このブタヤロー！！

バカなやつが住み着いちゃったな

まったくだ！

これで本人は面白いと思っているんだろうか？

それがRTSクオリティw

を速くおしえろ。テクニシャンとか全然つまらない センスの欠片もないな。。アナル

リ

コ

｜

テ

レビジョン

ク

レヨン

リ

コ

｜

テ

ク

ノポリス

リ

コ

｜

テ

ッ

新
新
催
新
催

リ

コ

｜

テ

ッ

チンホイル

(　｀Д´)

（；´Д｀）

９０００人の内訳

５０００人＝コピー機の清掃人夫
３０００人＝穀潰しの事務屋
７００人＝廃人
３００人＝ＩＴキーマン

（ﾟДﾟ；）ﾅﾝﾄ!!

ftf率なんて言われてた時期もあったな…

旧リス、東京R・Rテレコム上がりって、廃人なの？。
殻人なの？、ITキーマンなの？
旧オフィス総研にまだ、リファイルのQA責任者がいるとかいないとか！
ITサ営の連中は？
ITサ推は、どうでもいいけど！

ち

ん

東京のMA以外のNWSS、埼玉中央NWSS、仙台NWSSって、RPは、一切してないはずだけど！

EPSSってのもあるね！
そこもRPは無し！

CSAとか、SSA、N2CE、一部NCEの話だよ
どれに分類されるか楽しみ！

今、フジテレビみてたら、東八郎の息子が
RTSイコール老人託児システムの紹介してた
なんだよ〜って感じ

[リコーテクノシステムズ社歌]
あ〜今日もーサビ残だー♪
あ〜明日もーサビ残かー♪
それでも笑顔は忘れるな〜♪
目指すは世界一のITプロバイダー♪
それがリコーテクノシステムズー♪

ちゃんと回答してよ
CSA、SSAとかは、何に分類されるの？

とんとん亭!!!!!!!!!!

まさかそんなのしらねえ、そんなの関係ねえとはいわせないよ
あんた元販社CEかい？

そんなの

関係

ねえ！

と、言いたいところだけど
たしかに営業さんが抜けてたね。
「３０００人＝穀潰しの事務屋」から
てきとーに引いてちょー

ちゃんと回答しろ！

ｳﾝ（；´Д｀）　　（ﾟДﾟ；）ｼﾗﾈｰﾖﾅ?

(　｀Д´)ｼﾗﾈｰﾖ!!

ｵｼｴﾛﾀﾞｯﾃ（；´∀｀）　（⌒―⌒）ｸｽｯ!

（ ´∀｀ ）ｵﾚﾀﾁ ｼﾗﾈｰﾖ!

^^^^＼（＾o゜）入（＾―＾）入（゜o゜）／^^^^ ｼﾘﾏｼｪｰﾝ

ホタテマンの歌

問題を起こしてばかりのゴリ男児
黄ばんだ前歯でスマイル
部下いびり　恥知らず
そのうちおこるよ大爆発
その前に外さないと我が身も危うい上の方
放置してる椰子はどうかしてるぜＢＡＢＹ
オ〜イェー！！！

ＹＯ　チェケラッチョ

ITサ営とITサ推の半分は、元CEだっていう事実
あんた知ってる？
まれに旧りすだけのとこもあるけど！
あすは我が身
職種変更になったっら、どうすの？
そういう奴等、腐るくらいみたよ
俺だけは、という発想はやめて！
俺がそうだから！
もともと今のRCEとかの制度がそうだからね
いつまでもRCEでいるとイコール自主退職させるとの方向性が、CアンドCP前に打ち出されている
2010年問題って、知ってる？
パーチャーが上げ止まり、これ以上当てにならないという話！
下がろうものなら、パラハラ、サービス残業じゃすまないよ
勧奨退職があるかもね
また逆CアンドCPで、各統括販社にCEを転籍させるという話もある
手苦悩君は、どう思う？

入社まもなく21年突入で、いまだもって、2NDー1のM申請の電話専任TSE時々NE時々CEだけどさあ
あんた電話の商品名知ってる？
手苦悩君

>778
なんかこいつうざい

事実のべただけなにうざいって！
それでも同じ会社の社員だよ
どう思うよ
まっ頑張ってね
手苦悩君の返事待ってるよ
まともな返事ね

ｳﾝ(*´・ω・)　　(・ω・`*)ｳｻﾞｲ?

ｺﾞﾒﾝ､ｼﾗﾅｲ･･･（；´Д｀）（ﾟДﾟ；）ﾏﾄﾓﾅﾍﾝｼﾞｯﾃ??

ｳﾝ､ｼﾗﾅｲ(*´・ω・)　　(・ω・`*)ﾔｯﾊﾟﾘｼﾗﾅｲﾝﾀﾞ?

（ ´∀｀ ）ｵﾚﾀﾁ ｼﾗﾈｰﾖ!

^^^^＼（＾o゜）入（＾―＾）入（゜o゜）／^^^^ ｼﾘﾏｼｪｰﾝ

ブタヤロウの発言、撤回しろ

TSEの足手纏いの奴が！
RTS社員以前の問題だろ
素直に御免っていえばいいものを！

ｼﾗﾅｲ(*´・ω・)　(・ω・`*)ﾌﾞﾀﾔﾛｳｯﾃ､ﾅﾆ?

(　｀Д´)ﾆｼｵｶｽﾐｺ ﾉ ｷﾞｬｸﾞﾀﾞﾛ!

ｼﾗﾅｲ(*´・ω・)　(・ω・`*)ｼｯﾃﾙ?

ﾀﾞｯｾｰ!!（；´∀｀）　（｀・０・´；）ｼﾗﾈｰﾝﾀﾞｯﾃ

基地害だらけのスレですね。

じゃなかった。
私を含めて基地害だらけの会社ですねw

ｷﾞｬﾊﾊﾊ!（´∀｀）（　＾ω＾）ﾊﾊ!（ ´∀｀ ）ｷﾞｬﾊﾊﾊｯ!

疲れる
何苦悩してんだか
やっぱこういう奴、いるんだなあ
与えられた仕事しかできない奴だろうな
あえて、中傷するような言葉は避けたけど、なんだかなあ？

ﾅﾆｺｲﾂ??(*´・ω・)　(・ω・`*)ﾅﾝｶｷﾓｲﾈ…

ｱﾀﾏ ﾀﾞｲｼﾞｮｳﾌﾞｶﾅ?（；´Д｀）　(・ω・`*)ﾄﾞｳﾀﾞﾛｳ…

(*ﾟДﾟ)ｺﾜｰｲ!

(　｀Д´)ﾐﾝﾅ､ｺｲﾂﾆﾊｷｦﾂｹﾛﾖｰ!!

ﾊｰｲ!（´∀｀）（　＾ω＾）ﾊｰｲ!（ ´∀｀ ）ﾊｰｰｲ!

　　_、_
（　,_ノ` )y━・~~~　連投は勘弁な

荒れまくってるけどさぁ・・・
初めてこのスレ１０００埋まりそうですね。
手苦悩ガンガレ

正月休み俺は地元のＵターン求人面談会に行って来た

この会社がいかにしょぼい会社であるか分かった
給料はほぼ一緒だが福利厚生、しっかりとした労組、転勤が無いのがイイ。
今履歴書を書き終わってこれから投函してきます。
さようなら奴隷船。さようなら金正日。

ｺﾉｶｲｼｬｯﾃｼｮﾎﾞｲｶﾅｰ??(*´・ω・)　(・ω・`*)ｳﾝ､ｼｮﾎﾞｲﾈ

ｻｰﾋﾞｽｻﾞﾝｷﾞｮｳﾊﾞｯｶﾘﾀﾞｼﾈｰ（；´Д｀）　(・ω・`*)ﾊﾟﾜﾊﾗﾓｵｵｲﾓﾝﾈ…

(　｀Д´)ｷｭｳﾘｮｳﾓ ﾔｽｲｿﾞｺﾉﾔﾛｰ!!

(*ﾟДﾟ)ﾉ ｵｰｲ､ｵﾏｴﾗｰ!ﾀﾞｯﾎﾟｸｼﾖｳｾﾞｰ!!

ﾀﾞｯﾎﾟｸﾀﾞｰ!（´∀｀）（　＾ω＾）ﾜｰｲ!（ ´∀｀ ）ﾃﾝｼｮｸ!ﾃﾝｼｮｸ!

(*´・ω・)ｱｼﾀﾊｼｺﾞﾄ・・・ｲﾔﾀﾞﾅｧ

金曜日が現れた

　　　　／∵∴∵∴＼　
　　　 /∵／∴∵＼∵＼　
　　　/∵<・>∴∴.<・>∵|
　　　|∵∵／ ●＼∵∵|
　　　|∵ /三　|　三|∵　|
　　　|∵ |＼＿|＿／| ∵|
　　　 ＼ |　＼__ノ　　|／
　 　/.∴＼＿＿＿／
　　（∴∵∵∵∴∵∴ ＼
　.　 ＼∵ 金曜日 ∵∴　ヽ
　　　 　￣＼ ￣ ＼＼ ∴∵ヽ
　　　　　　　ヽ∴∵）　ヽ∴∵|
　　　　　　　丿∴./ 　.　ヽ∴ .|
　　　　　　 （∵／　　　 　|∵ﾉ

││┝┥┌──────────────────┴┐＜　　明日は金曜日
│││┝┥┌──────────────────┴┐＼　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
││││┝┥┌──────────────────┴┐＜　明日は金曜日
│││││┝┥ 　　　　　　　.明日は金曜日　　　　　　　 　 [×]｜　 ＼／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
┤│││││┝━━━━━━━━━━━━━━━━━━| ＼ｶﾁ＜　 明日は金曜日
└┤│││││　　　　|　　 　 ￣￣￣　　　　ヽ　　　　　　　　　ヽゝｶﾁ ＼ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 └┤││││　　　　|￣￣￣金曜日￣￣￣）　 　 　　　　　　 │ ｶﾁ　＜　　明日は金曜日
　 　 └┤│││　　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣.＼　 　 　 　　 　　|　ｶﾁ　　 ＼ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 └┤││　　　　|ヽ-=・=-′　ヽ-=・=-　　/　やあ　　 　 　 |　ｶﾁ　　　＜　明日は金曜日
　 　 　 　 └┤│　　　　|:: 　 　＼＿＿_／　　　　/　　　　　　 　　　|　ｶﾁ　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 　 　 　 └┤　　　　|:::::::　　　 ＼／　　　　　/　　 　 　 　　　　｜ ｶﾁ
　 　 　 　 　 　 └─────────────────――┘ ｶﾁ

リ

コ

｜

>>813
950踏んだら次スレよろ

>>814
おk

リ

コ

｜

テ

メ

ｌ

機械持って帰れっ！！

リ

コ

｜

メ

！

邪魔すんなクソが！

お前がクソだろどう考えてもｗｗっうぇｗｗ

　　　　　　　　 ＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／∴∵∴∵＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／∴∵∴∵∴∵ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |∴（･）（･）,∴∴∵ヽ
　　　　　　　　　　　　　 ,.-､ 　　　　　　　.　　　　　　 |／　○ 　　＼∵∵|　　
　　　　　,.-､.,_　　　 　 / 　l!　　　　 　　 　　　　　　　|　三　|　三　　ヽ∵| 　 　／￣￣￣￣￣
　　　　 /　　ヾ｀'''‐-､. ﾞ､　 .l!　　　　　　 　　　　　　　|　 ＿_|＿_　　　| ∵|　＜ オレ様が一番！
　　　　 ヽ､　　 ＼ﾉ_,.,ヽ.l 　 ヽ　　　　　　　　　　　　　＼　ﾍ＿／　　　|／＼ 　＼＿＿＿＿＿
　　　_,,,..r‐ﾞヽ､　　ヽ‐'ﾞ /`　　ﾞ､　　　　 　 　 　 　 　 　　＼＿＿＿_／-'" フ＼
-‐'''"_,,.､-‐'''"＼.__ﾉ　 l.　　 　 ﾞ,　　　　　　　 　　 　 ,､ ''"‐''"´,.-''" 　 ／　　　〉
‐'''"´ 　 ヽ､.　 　ﾞヽ､　 '､　　　 ﾉ　　　　　　　　　　>:::::::::::;::-'''ﾞ　 　 ／　　　／::::
　　　　 　 〈`ヽ､.　　 `ヽ.　 ､／　　　　　　　　 　 /"ﾞ､r''"　　 　 .／　　　／:::::::
　　　　　　/! _　｀`''‐､._,ﾉ-､.l　　　　　　　　 _,.z'ﾞ/,.., ´　《温》 ／　　　／:::::::::
　　　　　 /:::l､.＼.,＿＿__／:l　　　　　　,,. ''ﾞ;::'ﾞ /´::::!　　　.／　　　／::::::::::::
　　 　 ／::::::::::`ヽ､,,,. -'":::／-‐‐‐'''''''"´::／　/!:::::::::l　 ／　　　／::::::::::::::::

　　　　 ＿＿＿＿_
　　 ／::::::::::::::::::::::::::＼〜ﾌﾟｰﾝ
　 /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼〜ﾌﾟｰﾝ
　 |:::::::::::::;;;;;;|＿|＿|＿|＿|〜ﾌﾟｰﾝ
　 |;;;;;;;;;;ノ∪ 　＼,) ,,／ ヽ〜
　 |::（ 6∪ ー─◎─◎　）〜　　　　　　 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 |ノ　　（∵∴　（ o o）∴）〜　　　　　　＜　お前がクソだろどう考えてもｗｗっうぇｗｗ
　 |　∪<　∵∵　　 ３　∵>　ﾑｯｷｰ!　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　＼　　　　　　　 ⌒　ノ＿＿＿＿＿
　　　　＼＿＿＿＿_／　|　　|￣￣＼　＼
＿＿_／　　　　　　＼ 　 |　　|　　　　|￣￣|
|:::::::/　　＼＿＿＿　| ＼|　　|　　　　|＿＿|
|:::::::|　＼＿＿＿＿|つ⊂|＿_|＿＿／　／
|:::::/　　　　　　　　|￣￣￣￣|　　〔￣￣〕

うんこ丼

ちんこ丼

リ

コ

｜

テ

川村さんと本社IT/Sに通報しておきました
七日が楽しみ〜

リ

コ

｜

テ

ク

>>838

その程度のコケ脅しで手苦悩氏の連投がとまる訳ないだろヴォケ

リ

コ

｜

テ

ク

あー　暇だな〜

>794
横レスすまんが
こいつキモいんですけど
いちいちムキになる奴　周り見えてない奴いるよね
チン子ムケてから出直して来いハゲ

794ｯﾃｷﾓｲ??(*´・ω・)　(・ω・`*)ｳﾝ､ｷﾓｲﾈ…

ﾁﾝｺﾑｹﾃﾙｶﾅ?（；´Д｀）　(・ω・`*)ﾎｰｹｰﾀﾞﾄｵﾓｳﾖ…

(*ﾟДﾟ)ﾎ､ﾎｰｹｲ!

ﾎｰｹｲﾀﾞｯﾃ（；´∀｀）　（⌒―⌒）ｸｽｯ!

ﾊﾊﾊ!（´∀｀）（　＾ω＾）ﾎｰｹｲ!（ ´∀｀ ）ﾀﾞｯｾｰ!

これが社会人だって言うんだから泣けてくる

　　　　　　　　　　　　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　／∴∵∴∵∴∵∴∵∴＼
　　　　　　　　　 ／∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴＼
　　　　　　　　 /∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴＼
　　　　　　　　/∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵ ＼
　　　　　　　/∴∵∴∵∴∵∴/　ヽ　　 /　ヽ ∴∵∴|
　　　　　　 /∴∵∴∵∴∵∴ | ● |　　| ● | ∴∵∴|
　　　　　　 |∴∵∴∵∴∵∴　ヽ ノ　　ヽ　 ノ ∴∵∴|
　　　　　　 |∴∵∴∵∴／　　　　　/￣ヽ　　　 ＼ ∴.|
　　　　　　 |∴∵∴∵／　 ‐‐--　　ヽ＿/　　--‐‐ ＼ |
　　　　　　 |∴∵∴ /　　　‐‐--　　　　|　　　--‐‐　　 |
　　　　　　 |∴∵∴/　　　 ‐‐--　　　　|　　　--‐‐　　 |
　　　　　　 |∴∵∴|　　 ＼ 　 　 　　　 |　　　　 ／　　 |　　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　 |∵∴∵|　　　　＼＿＿＿__|＿＿／　　　 /　＜　うるせーよ馬鹿！
　　　　　　　 ＼∵　|　　　　　 ＼　　　　 　 / 　　 　／　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　＼ |　　　　　　　 ＼＿＿／　　　 ／
　　　　　　　　　　 ＼　　　　　　　　　 　　　　　 ／
　　　　　　 　 　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿_／

　　　 ∧,,∧　 ∧,,∧ 　　２ｃｈで･･･ヒソヒソ
　∧ (´・ω・) (・ω・｀) ∧∧ 　　ひそひそ
(　´・ω)　Ｕ) ( つと ﾉ(ω・｀ ) 　フンフン
｜　Ｕ (　　´・) (・｀　　)　と ﾉ
　ｕ-ｕ （l 　　 ) (　　　ﾉu-ｕ
　　　　 `ｕ-ｕ'.　`ｕ-u'

むなしくないかい？
オナニー男、手苦悩！
笑笑笑

こんなとこ、上げてる暇あるんだったら、仕事しろ！
ぼけ野郎

早くあげろよ
手苦悩！
おまえのノルマだろ
はやくしろよ
期末は目の前だぞ
はやくしろ
ぼけ、かす、せんずり野郎！

950だろ
はやくしろよ
受注検討会議も主催しろよ
皮かぶりの童貞野郎

って、言われたくないだろ
これこそパワハラだからね
手苦悩君

って、ことかくときもいとかほうけいっつう馬鹿がでてくるんだよ
馬鹿アホは親も上司もばかだから
あ〜親と上司のツラみてみたいよ
ついでに本人もね
笑笑笑

とんとん亭!!!!!!!!!!

ほっかほっか亭!!!!!!!!!!!

>>861-865
ﾔｯﾊﾟﾘｺｲﾂ､ｷﾓｲﾅ…（；´Д｀）　(・ω・`*)ｳﾝ､ｺﾜｲﾈ…ｼﾂｺｲｼ…

(　｀Д´) ﾊﾝｻﾞｲｼｬ ﾉ ﾆｵｲﾓｽﾙｿﾞ!

ｿｳｶ､ｼﾏｯﾀ!(;　｀Д´)　（ﾟДﾟ；）ﾊﾞｶ!ｿﾝﾅｺﾄｲｯﾀﾗﾏｼﾞﾃﾞｺﾛｻﾚﾙｿﾞ!

ｳﾝ､ｺﾜｸﾃﾐﾚﾅｲﾖﾈ(*´・ω・)　(・ω・`*)ｶｵｶﾞﾐﾀｲﾀﾞｯﾃ…ｵﾚﾀﾁｺｲﾂﾉｶｵﾅﾝｶﾐﾀｸﾅｲﾖﾅ?

　　　 ∧,,∧　 ∧,,∧ 　　ﾄﾞｳｽﾙ､ｺｲﾂ…
　∧ (´・ω・) (・ω・｀) ∧∧ 　　ﾓｳﾁｮｯﾄ ｱｿﾝﾃﾞﾔﾙｶ?
(　´・ω)　Ｕ) ( つと ﾉ(ω・｀ ) 　ﾊﾞｶ!ﾀﾞｶﾗｿｳｲｳｺﾄｲｳﾅｯﾃ!
｜　Ｕ (　　´・) (・｀　　)　と ﾉ
　ｕ-ｕ （l 　　 ) (　　　ﾉu-ｕ
　　　　 `ｕ-ｕ'.　`ｕ-u'

>867
ＧＪ

おう！

即レスかよっ

それもＧＪ

(　ﾟДﾟ)ｷｮﾛ

ｷｮﾛ(ﾟДﾟ　)

(　ﾟДﾟ)ｷｮﾛ

ｷｮﾛ(ﾟДﾟ　)

　　おチンチンびろーん
　　 ∩＿＿＿∩
　　 | ノ　　　　　 ヽ/⌒)
　 /⌒) (ﾟ)　　　(ﾟ)　|　.|
　/　/　 　( _●_)　 ミ/
.（　　ヽ　　|∪|　　／
　＼　　　 ヽノ　/
　 /　　　　　　/
　|　　　_つ　 /
　|　 /UJ＼　＼
　|　/ 　　　 )　 )
　∪　 　　 （　 ＼
　　　　 　　 ＼＿)

(　ﾟДﾟ)ｷｮﾛ

ｷｮﾛ(ﾟДﾟ　)ﾖｼ､ﾀﾞﾚﾓｲﾅｲﾅ…

⊂二二（　＾ω＾)二>
ブーン

<二（＾ω＾　)二二⊃
　　　　　　　ブーン

⊂二二（　＾ω＾)二>
ブーン

(　ﾟДﾟ)ｷｮﾛ

ｷｮﾛ(ﾟДﾟ　)

(　ﾟДﾟ)ｷｮﾛ

ｷｮﾛ(ﾟДﾟ　)ﾖｼ､ﾀﾞﾚﾓｲﾅｲﾅ…

(ﾟдﾟ（ ::: * ::: ） =3 ﾌﾞｯ

>>801
お前がこの馬鹿の行為を助長させたんだぞ

　　　　 ＿＿＿＿_
　　 ／::::::::::::::::::::::::::＼〜ﾌﾟｰﾝ
　 /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼〜ﾌﾟｰﾝ
　 |:::::::::::::;;;;;;|＿|＿|＿|＿|〜ﾌﾟｰﾝ
　 |;;;;;;;;;;ノ∪ 　＼,) ,,／ ヽ〜
　 |::（ 6∪ ー─◎─◎　）〜　　　　　　 　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 |ノ　　（∵∴　（ o o）∴）〜　　　　　　＜　お前がこの馬鹿の行為を助長させたんだぞ
　 |　∪<　∵∵　　 ３　∵>　ﾑｯｷｰ!　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　＼　　　　　　　 ⌒　ノ＿＿＿＿＿
　　　　＼＿＿＿＿_／　|　　|￣￣＼　＼
＿＿_／　　　　　　＼ 　 |　　|　　　　|￣￣|
|:::::::/　　＼＿＿＿　| ＼|　　|　　　　|＿＿|
|:::::::|　＼＿＿＿＿|つ⊂|＿_|＿＿／　／
|:::::/　　　　　　　　|￣￣￣￣|　　〔￣￣〕

＝＝＝＝＝＝＝＝＝／￣￣￣￣＼
＝＝＝＝＝＝＝＝ （　　人＿＿＿＿）　ﾊｧﾊｧ
＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜./　　ー◎-◎-）
＝＝＝＝＝＝＝＝ （６　　　　　(_　_)　）　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜　.∴　ノ　　３　ﾉ　　＜　お前がこの馬鹿の行為を助長させたんだぞ
＝＝＝＝＝＝＝＝＝ゝ　　　　　　　ノ　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＝＝＝＝＝＝＝＝／　　　　　　　　＼
＝＝＝＝＝＝＝（＿ノヽ　　　　　ﾉ＼＿）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝　（　　⌒ヽ´
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ヽ　ﾍ　 ） 　　ずんずんずんずん
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ﾉノ　｀J

( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ ＼ / ＼/ ＼

　　　　　　＿|￣|＿|￣|　 |￣|_|￣|＿_|￣|_|￣| 　 |￣|_|￣|＿|￣|
　　　　　　|＿　 ＿||　 |￣　 　 |　 |　　　　 |　 |￣　　　|　 |　　　 ￣|
　　　　　　 ｒ┘└へ|　 |二ｺ ┌'| 　|二ｺ ┌|　 |二ｺ ┌'|　 |二ｺ ┌┘
　　 　　　〈 〈]　 ﾟ,、〈|　 |　o　 ヽ|　｜ o　 ヽ|　 |　o　 ヽ|　 |　o　└「￣＼
　　　　　　ヽ-ﾍ_>ﾉ_ﾉ|＿|､＿ハ/|＿|､＿八ﾉ|＿|､＿ハ/|＿|､＿ハ/｀⊇.ノ
　 　 　　　　＿＿＿_　 　 　 　 　 　 　 　 ＿＿＿_　 　 　 　 　 　 　 　 ＿＿＿_
　 　　　　／⌒　　⌒＼　　　　　 　 　 .／⌒　　⌒＼　　　　　 　 　 .／⌒　　⌒＼
　　　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　 　 　 　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　 　 　 oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo
　　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼　　 ／::::::⌒（__人__）⌒:::: ＼　　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
, -‐ (_)　　　 |r┬-|　　　　　|, -‐ (_)　 　　|r┬-|　　　　　|, -‐ (_).　 　　|r┬-|　　　　　|
ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と)　 　|　|　 | 　 　 ／ ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と) 　 　|　|　 | 　 　 ／ ｌ_ｊ_ｊ_ｊ と) 　　|　|　 | 　 　 ／

　　　　　　　　　＼　　　　　　　　　　　　　／
　　　　　　　　　　 ＼　　　　　　　　　　／
　　　　　　　　　　　　＼ 　 　 　 　　／
　　　　　　　　　　　　　 ＼o ○ o／
　　　　　　　　　　　　　　　 ∪∪

　　　　　　　　　　ヽ　　　　　　　　　　　　 /
　　　　　　　　　　　ヽ　 　 　 　 　　 　　 /
　　　　　　　　　　　　ヽ　 　　　　　　　 /
　　　　　　　　　　　　　ヽ　　　　　　　/
　　　　　　　　　　　　　　ヽ　　　　　 /
　　　　　　　　　　　　　　　ヽ0（　）0/　
　 　 　 　 　 　 　　　　　　　 [（　 ）]
　 　 　 　 　 　 　 　 　　　　　∪∪

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　　　　　　　　　　 |　 　 　 　 　 　　　　　　|
　 　 　 　 　 　 　　|.　 　　　　　　　　　　　|
　　　　　　　　　　　|　　　　＿＿＿_. 　 　 |
　 　 　 　 　 　 　　 |　　,／⌒　　⌒＼.　　|
　　　　　　　 　　 　 | ／（ ●） 　（●） ＼ |
　　　　　　　　　　 ／|::::::⌒（__人__）⌒::::|＼
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　 　 　 　　　　　　＼ |　　 　 `ー'´ 　 　| ／
　　　　　　　　　　　 ○ .／_　 　 　_＼ ○
　　　　　　　　　　　　ヽ ／ |　　　 | ＼/.|
　　　　　　　　　　　　|＿　.|　　　　|＿　|
　　　　　　　　　　 ／　　　|　 ∩　 |　　＼
　　　　　　　　　　_＝＝／　／＼　＼＝＝

(　ﾟДﾟ)ｷｮﾛ

ｷｮﾛ(ﾟДﾟ　)ﾖｼ､ﾀﾞﾚﾓｲﾅｲﾅ…