ライフコーポレーションあれこれ　3店目

>>915
誰だかバレるようなこと書かないほうがいいよ

人事は当然としてこのスレ見ている従業員は結構いるよ。

ライフのパートの定年が70歳になるって・・・
あのお局ともあと少しでお別れかと思っていたのに、さらに伸びるのかorz
今でもオバハンばっかりなのに、そのうちババァばっかりの店になってしまいそうだ。

インカムで言っても応答なし
これって、単なる聞こえてないだけかな?
それとも明らかに邪魔くさいだけかな?

ライフって取引先に横柄だって評判だけどそういう態度が何かあった
時に支えてやらなきゃという気持ちにさせないんだって・・・
商売って人と人の繋がりだから、横柄な会社ほど弱くなったら一巻の終わり

ライフって自分のところの不手際は謝罪せず
相手側は口うるさいね
最悪

ライフへ行くなら、1、2、3、4♪

ライフに行くなら、１．２．３　ダー

ライフへ行くなら１・２・三枝・いらっしゃーい！

つまらん。

ここの給料で結婚して戸建てなりマンションなり購入して生活ってできるのかしら？
走れればいい程度の車も持って・・・

結婚してる人多いよ
よく生活できてるなぁって思うわ

この会社で結婚してる人って共働きで頑張ってる人か
結婚相手が金持ちってのが多いような気がする

結婚したら奥さんはライフでパートだろｗ

まじ勘弁…キモイキモイキモイキモイキモイキモイキモイキモイキモイ

最後の最後まででくんじゃねーよ糞〇〇〇貴様の面なんぞ見たくねーんだよ死ねや

ゾッとするわその気持ち悪さに

部長クラスって偉そうな人多いの？
いばったりとかだるそうにしてるとか

>>920
もう弱くなる一方でしょう。既に営業時間拡大も終わったし、食品の酒導入も
殆ど終わったって話だし。上向く要因が無い。
大体こんなに管理職の怠慢やサービス残業が話題になる会社が伸びるわけ無い。
またどっかで社員の鬱や自殺が出て問題になるだろうな。

どうでもいいが、ここ本当に給料安いよな。社員に聞いたらほとんどが
額面で20万前後。中途で30歳くらいなのに19万5000円とか・・・。
氏ねといわれてるようなものだな

ポスエラーだせば人権なし。
悪人は悪人。

都高の店長きもすぎる　頭おかしいだろ

>>933
だから、ライフにいると女にモテないよ
特に社内の女には
金ないの知ってるからだろうなｗ

最近、突き出し什器やら諸々の細かい備品の導入が多くないですか？
調子良いときに一気に揃えちゃおうってのは分からなくもないんだけど･･･

こんなので金を使うのなら冷ケースを切り替えるとか、もっと先を見越した投資をしてよ。
出店ラッシュの時期にできた店舗がそろそろまとめてガタが来るはずはず。

本当に金の使い方が下手だなこの会社。

>>936
でも社内恋愛も多いし既婚者も結構いるよ。この給与でよく家庭持てるなって
ある意味感心するけどね。女子高生に鼻の下伸ばしてるめちゃくちゃ普段
嫌なやつのサブチーフ（笑）にはウケたけど。30くらいで女子高生狙ってんじゃねーよデブ
サブとか言っても手取り20万すら遠い夢のクセに童貞野郎

>>936
俺ライフで5年間３２人とやったよ！
社員17人、アルバイト9人(高校生には手は出してないけど！）、パート（勿論若い子、）一人だけ30代後半綺麗系）6人
俺は良い男でもないよ、どちらかと言えば平凡な感じ！
ライフにいたらもてないってのはおかしいよ!!!むしろライフにいたほうがもてると思うよ！
お前自身に問題があるからもてないだけだろ!!!!!
俺なんか他の会社、世間一般でだったら誰も相手にしてくれないと思うけどな

包茎の人、わたしがフェラで男にしてあげる

ボーナス何ヵ月か決まってるの？

一つのｽﾚ埋めるのに相当時間がかかるな・・・。

売り上げ好調なら給与水準あげてほしいよ。

内示はいつ？

昨日

なあ、考えたらここ残業代出るんだべ？そういうことなら給与が額面20万程度でも
30Hくらい残業つければ26万くらいまでいくんじゃね？みんな残業しないの？

ﾋﾝﾄ:残業はｻｰﾋﾞｽよ(>_<)

window.onload = (function(ライフの正社員)｛
if(ライフの正社員.match(/"上司のコネ"/g))｛
alert("昇級＆役職"); ｝else｛
alert("一生ﾁｰﾌ＆ｻﾌﾞ＆平で飼い殺しです。");
｝)

window.onload = (function()｛
for(;;)｛
alert("あなたは一生ライフで飼い殺しよ");
｝)

残業つけると評価が下がるし、ボーナス減るんだよ。
最終の二次評価者はストア部長はたまにしか店にいないから
全ては一時評価者の店長の気分次第。

ちょっと質問させてください。

今回の等級試験に影響してくる評価は、
2007年の上期と下期(まだ出てないですが)ですよね？
2006年下期と2007年上期っていう人もいるんですが･･･。

ご存知の方、お願いします。

>>950
確かにね。千葉方面いた頃はストア部長が錆強制モードで店長からかなりやられた。
でも営業成績であまり良い評価期待できないんであれば付けまくるが勝ち！
残業代も結構ばかにならないよ。どうせボーナスなんて殆どあがらないなら、
残業代稼いだ方が絶対良い！大体不透明な基準でC中だのC下だのにされるんだから、
確実に記録できる毎日の残業代の方が確かな額をもらえるよ。

>>952
アホだな〜＾＾；その考えやばいぞ！
目先の事考えたらアナタの言うと通り残業つけた方が良いかもね！
だけど今後の事考えたら等級を少しでも早く上げた方がライフ人生での収入は
確実に多くなるよ！基本給上げないと翌年以降のボーナス、そして何より退職金が低くなるよ！!!
残業だっていつまでつけさせてくれるかわからんし！
頑張って錆残しないようにするのが一番いいんじゃないかな？
残業したなら残業代は貰わないとダメだけどね！

>>951
2006年下期＋2007年上期＋2007年下期と人事部が発表してます。合格発表が5月中旬ですので2007年下期は反映してそうですが、出来レースと考えられます。

>>954
ありがとうございます。

2006年下期も入るんですね。なんか不思議ですが･･･。
出来レース･･･。人事の改革が、聞いてあきれますよね。

>>953
出来レースの等級試験と離職率を考慮するなら目先の残業代稼ぐ方が正解だろ・・・常考

よほど上司ウケがよくてライフに人生捧げるつもりならお前の言うとおりだけど
俺は上司にへつらうつもりもライフに人生かけるつもりもないけどね

異動・・・ありません！
この小さい・・・ピンクの箱に・・・○年ですわ！
シルバーのLIFEのロゴが
僕の睡眠の邪魔をするんです！

試験てどんな内容ですか？

>>956
私も同感ですが、まあ953のいう事ももっともですから人それぞれって事で。
ただ残業の多い少ないが評価に直結するのは絶対に間違っていると思うけど。
間違った評価方法に無駄な労力かけてもしょうがないので今日も残業申請！
来月度の手取りも増えそうです。でも残業無いのが一番いいよ･･･多分。

無理に残業しないようにしても体壊すだけだよ
評価とかいうエサにつられたとこで昇給なんてたかがしれてるでしょ

上だけ見て社蓄になれるやつだけ出世する。

店長見ていたら良く分かる。
上からの指示は即行動！

もっとも良いやり方。

取引相手に無茶言うだけで自分はリスクは持ちませんなんてスタンスだから
真剣に頑張ってあげたいと思う気になれないって業者がほとんど。

なんか一人必死な取引先がいるな。