☆★☆セガミ＆セイジョーの裏事情☆★☆

来年から働くことになりました。
そこでセガミで聞きたいことがあるのですが、登録販売者になったら手当はつくんでしょうか？
あと月に1・2回は土日休めますか？

詳しい方よければお答え頂ければ幸いです。

休みに関しては本当に配属する店次第だと思いますよ。
繁華街だと「土日に休み？ふざけるな！」でしょうけど、オフィス街だと「平日に休み？ふざけるな！」ですからね。
まぁ両極端でしょうが、月１、２回の休みならたいがいの店舗で取れるはずです。
（忙しさと店員の数が極端に釣り合っていない店で無い限り…）

ちなみに私は郊外店、繁華街の店、等々何店か渡り歩いておりますが
月数日程度の希望休（土日含む）はたいがい通りますよ？

登録販売者の手当てに関しては、まだどの業界も明確な値を出していないと思いますよ？
数千円という人もいれば数万円と予想する人もいるくらいですから。
ただ、今後数年以内に同じ社員であったとしても保有者と非保有者で明暗は分かれてくると思いますけどねぇ。

ドラッグストアとはいえ、薬を扱っている店で働く以上、登録販売者の試験に出る範囲くらいの
知識は持っていて当然となってくるとは思われます。
給料以前の問題ということでしょうか・・・？

ありがとうございます。
なるほど、店舗によって違うものなのですね。どの店舗でも多少融通は利くみたいですね。
参考になりました。

やはりまだですか。面接の際に登録販売者の話を結構していたので気になりました。
できれば1万円程度は欲しいところですね。

私はちなみに一般大学を卒業ですので、知識・給料が低いのは仕方ないと思っております。
入社までに何をしておいた方がいいですかね？一応店舗に買い物ついでに雰囲気はみていますが。

あともう一つ気になることがあるのですが、お金の話ばかりで申し訳ないのですが、残業手当がきちんとつくのかと言うことと、残業時間はどれくらいでしょうか？
店舗によって異なるとは思いますが、分かる範囲でお答え頂ければと思います。

>>77
あけましてオメデトウございます。
知識面で予習しておきたいのでしたら「薬局で売ってる薬がわかる」（2000円前後）
みたいな本を買っておけば良いでしょう。
各章の前半にどういった薬か？等消費者向けに書かれているので初めて勉強するには
十分かと。
また、現在常時服用している薬（鎮痛剤や胃薬、風邪薬等）あるのでしたら、その薬
を中心にすこし詳しく調べてみる
のも良いかもしれませんね。数ある薬の中で身近にあるものですから。
しかし入社して最初にぶつかる壁はレジ操作でしょう・・・レジ経験者なら問題無く
対処できると思いますが
初めてでしたらやっぱり難しいでしょうからねｗ
残業代に関しては・・・店舗（店長）によりけり・・・ですね。
しっかり出してくれる店長もいれば２０〜３０分の残業はつけてくれない人もいるで
しょうね。
過去５人の店長に従いましたが幸い全員最低限の残業代はしっかり出してくれてまし
た。
営業終了後、次の日の準備（売り出しやその他諸々）については残業代は発生しませ
ん・・・。
ただ、ここ2chの他のチェーンの話しを聞くとそれ以外のサービス残業も当たり前の
ような話しも出てきてますからね・・・
残業時間については営業時間と社員の数によりますね。
９〜２１時の店を社員二人（＋パート・アルバイト）でまわすとなると結構な残業が
つきますからね。
仰る通り、店舗によって異なるとしかこればっかりは言えませんねぇ〜。

あけましておめでとうございます。
本の名前まで教えてもらいありがとうございます。
明日早速買いに行きたいと思います。
レジはバイトでしたことがあるのでなんとか対処は出来そうです。

残業は店長によって代わるんですか〜。初めて知りました。
そればかりは運になりますね。。。良い店長であることを願いたいですね。
営業終了後は残業代は出ないんですか！？それも初めて知りました。
それは法律的にも普通なんですかね？それともそれがサービス残業になるんでしょうかね？

ちなみに4年目さんは残業時間と手当はどのくらいでしたか？
差し支えなければ教えてもらいたいのですが。。。
4年目さんも販売職の方ですか？

質問ばかり申し訳ないです。

4年目さんもお仕事頑張って下さい！！

本については自分が読みやすいの、勉強しやすそうなのを買うと良いですよ。
レジ経験があると出だしは大分スムーズに行くんじゃ無いかな？薬や商品でわからない事はドンドン社員に聞けば良いですから。

営業時間後だろうとなんだろうと就労時間に対して給料は払わないといけないですよ。実際はそこまで厳密に払われていないですけどね。
特に用事が無ければ営業終了と同時に帰り支度を始めますが、売り出し前や棚の商品の入れ代えなどあると３０分〜１時間くらい残ることもありますね。
私の残業時間は平均月に２０時間ほどだったと思います。一般職で時給換算１５００円だったかと...

早い返答ありがとうございます。
わかりました。薬の知識がないので何冊か見比べながら決めたいと思います。

そうですよね。やっぱりサービス残業はありますよね。
売り出し前はけっこうハードそうですね〜。初めは体力的にきついかもしれないですが慣れですよね。

20時間ですか。ということは３万円ですか。思ったよりもらえて安心しました。

何度もお答えいただきありがとうございます。

新人のうちは残業はさすがに無いと思いますよ？私の時も残業付き出したのは３ヶ月目くらいだったかと。
最低限の業務と接客を一人で出来てからでは無いですかね？その時の店舗の残業＝一人でオープン、一人でクローズでしたから。

あと店舗により残業時間にも大きな差がありますよ。毎月０の店もありますし毎月５０〜８０付く（付けないと店が回らない）店もありますから。
年々残業は付けないようにしようという風潮もありますし、セイジョーとの合併で多少なりとも企業方針に変わりも出て来るでしょうしね。

返信遅くなってすみません。
そうですよね。新人に残業させても足手まといですもんね。まず一人前になってからですね。

やはり都心に近いと残業が多くありそうですね。でもそれだけ残業がある店ならば残業手当も増えるので良いですね。

セイジョーと合併の影響は気になるところですね。人事の方は基本的な変化はないといっておられましたが、実際はどうなんでしょうかね。

ここの面接かなり前に受けたことがある。
こっちは面接のつもりで行ってるのに、相手は会社の自慢ばっかりな話し。
適性検査の筆記もやった。
会社紹介のパンフまでくれたが、コンビニのゴミ箱に捨てて帰った。

age

age

上司はとにかく売り上げ重視
だから社員の教育なってない
店長にだって簡単になれる。薬のことわかってないのに・・・
妊婦には冷たいですよーーー邪魔扱いされますよ
女性の方は働くのやめたほうがいいよ

妊婦は確かにじゃまだ！
まわりが気使うから気使うし。
流産なりましたっていったて責任もてないし。

邪魔と言いましたね。　これを口にするとセガミは妊婦を差別していることに
なり、男女雇用機会均等法に違反している会社として訴えられちゃいますよ。

○尾店長　あなたただの弱虫　バイトで働いて就職するからと辞めて介護で働き、一年も続かず退職。
バイトを辞める前、介護はすばらしいって言ってなかった？介護の給料の方が断然いいしと、社員馬鹿にしてなかった？
なのに何で今セガミにいるの？しかも何で店長？仕事の事少し注意されたら泣くのやめたら？男だし。
店長なんだから、薬聞かれて他の社員頼るって何？何で社員？何で店長？　いい加減な会社だね。
誰でも社員　すぐ店長。

>>87
もし訳ありで仕方なく産むのなら、働く事は止めないが、
もしも子供を大事に思う気持ちが少しでもあるならば、
仕事は早く辞めたほうがいい。

医療に関わる人間なら、妊娠３ヶ月にもなれば
赤ちゃんにも感覚や意志が目覚めるのわかってるだろ？
大きくなったお腹で物を持てば、腹筋に力入れれば赤ちゃんも苦しいし、
物が当たれば赤ちゃんも痛い。

何より、仕事を続けた為に赤ちゃんの命が危険になった場合、後悔しないか？
しないなら、働くのを止めないが、仕事より赤ちゃんが大事なら早く退職したほうがいい。

悪い結果になった先輩からの忠告だよ。
自分の命が助かったのも奇跡…だった。
私は、この仕事が嫌いなわけではないが、あの時に経済的理由があったとはいえ、
仕事を続けたことを後悔しているよ。

無意味な職種アンケートの時期が来た。

妊婦ウザイ！

店がセガミに買い取られた。

同じ条件で引き続き雇用してくれると言っていたのに時間減らされた。パートだからだって。

面談の度にとっかえひっかえ３〜４人で来るのはやめてくれ。採用係一人で十分だろが。

時間減らされた分遅番は早くあがらせてもらうぞ。絶対に。

ところでセガミってパートに寸志とか繁忙手当てみたいのってありますか？

○○時間→○○時間？
数人にて面接→他企業からの採用だから妥協案見つける為？
遅い時間に早上がり？→シフト上ムリでね？
寸志等→１ヶ月の予算である条件をクリアすると貰える


最初はセガミのパート条件で入ってる人だって存在するのだから（あたり前か）近い条件じゃないと不公平かと？
そのうち店の忙しさとかで時間の変更ってでてくるんじゃね？
総務でないからよくわからんが

セガミでバイトしたことあるけどあそこはおかしい。
社員の無意味な対立があったし。
それに巻き込むなって感じ。
どっちにもつかない意思表示をしたら急に冷たくなりやがって。ガキかよ。

店長が意味なく嫌われていて可哀想だったｗ

あげ

>>９６

お答えありがとうございます。

ちなみに勤務時間は７．７５時間実働から７時間実働になり、日数も若干減るので
パートとしてはイタイ収入減です。

確かに、セガミの人間になるのだから仕方ないか・・・

シフトについては新しい店長来るはずなので私が遅番する必要もないかと。

今まで社員同様に働いてましたがずっとパートで悔しい思いをしてきました。
「新店できたら社員にする」とか言われて挙句に会社が倒産してしまったやり場の無い怒りが
セガミにも髣髴とさせられてしまった節はある。

もう、給料相応にしか働きたくないよ。でも、販売士の資格は必ず取るぞー！

ここ受けようか考えてるんですが、中途採用で入社の時点で総合職か一般職か選べるんですか？？
一般職を希望すると不利になったりするんでしょうか？
文系新卒の採用人数が他ドラッグに比べてかなり少ないですけど、セガミに入社するのって難しいんですか？

>>99 やっぱり7時間だったか。ここでのﾊﾟｰﾄではMAXでそれ以上だと社員だしな。
いっしょに働いたｺﾄもないし実力を知らないからあまり希望を書いたらいけないかもしれないが
実力と条件とﾀｲﾐﾝｸﾞ、後、貴方の希望があるのならいつか社員になるんじゃね？
ただ、ﾏｲﾅｽ的考え持つと機会逃すかも(笑)

資格は絶対取りな。これはセガミで働く云々よか自分の為だから。持ってて損はないよ
社内模試とか、資格とる為のｻﾎﾟｰﾄはやってくれてる。
ｻｲﾄの模擬ﾃｽﾄ（知ってる？）を10万問以上解いてるｾｶﾞﾐのﾊﾟｰﾄさん何人かいるらしい
資格に関してはある意味ﾊﾟｰﾄさんの方が努力してるかも(笑)

＞１０１

客観的意見を頂いて冷静になれました。
前向きにやっていこうと思います。どうもありがとうございます。

考えてみれば、今までのスタッフと一緒に働けるし恵まれてます。

社内サポートに関しては面接の時に聞きました。資格取ろうと思ってる事を伝えると
協力する体制はあるのでいつでも言ってくださいとの事でした。社員になるためにも資格獲得目指します！

サイトの模擬は私も何問かしてみました。けど、そんなに大量に問題があるサイトがあるのは知りません。
ご存知でしたら教えていただけませんか？
厚生省の問題作成内容はプリントアウトしたけど半端無い枚数になってしまった・・・

>>100
> 文系新卒の採用人数が他ドラッグに比べてかなり少ないですけど、
落ち着いてよ〜く考えよう

>>103
？？？

>>102 時給の件だが17時以降は少しuPじゃなかったかな？
10万問→繰り返しってｺﾄだよ。勘違いさせたならｽﾏｿ
各営業部に教育ﾁｰﾑのﾘｰﾀﾞｰがいるから聞いてみたら？俺よかよっぽど詳しい

>105

なるほど。繰り返しですか。少しずつ問題UPされてるからそうやって地道に
モノにしていくのも良いかもしれない。

時給の件はもしそうなら遅番のやりがいが少しはあるなあ。
お店が替わるのは３月からなので詳しい事はまだ聞けません。

て言うか連絡がこちらからとれない・・・

>>104
貴殿は２０代でしょうか。
採用が狭き門って言うわけではありません。
しっかりしています。

>>107
レスありがとうございます｡
20代です｡
ただ他のドラッグよりも圧倒的に文系の採用人数が少なかったものですから｡｡。

文系は入社時に一般職か総合職か選べるんでしょうか？
もしくは面接時に聞かれるんですか？

棚age

また無意味な人事考課の季節がやってきた

>>108
おくれてすみませんでした。

> 20代です｡
いい響きですね。

ドラッグ業界は良いこと悪いこと発展途上とお考えください。
身にしみるほど経験してきました。
貴殿が店長になったとき分かると思います。
同じ小売りなら●オンなんかのほうが．．．
答えになってなくてスマソです。

age

棚誤差１５０万キター
棚卸間違い、高額商品、間違い無いか結構調べたのに・・・

ぱくられてるのかな・・・

>>113
内部犯行じゃないの？
バイトとかパートとかの万引き多いよ。

150万は痛いな…(ﾉ_･｡)

セガミにクソな人事制度を持ち込んだ、京セラコミュニケーション
システム潰れろ。

営業中に棚卸か　アホ。
ちなみに埼玉　〇郷店は万引き天国　中国人がガバガバ盗む。

営業中に棚卸をする会社なんて、いくらでもある。例えばコンビニ。当たり前だが・・。
何社か勤めたが､2社はそういう会社はあった。
ただ、それがいい事だとは思わないが。

セガミって昇給いつですか？

>>119
一応七月。必ずしも昇給する訳じゃない。

age

なんば店はどうですか？
誰かお優しい方、教えてください。

あ

これのこと？