現役ＮＯＶＡ社員集合３人目

猿の顔です↓

逃がさないように！http://bb.watch.impress.co.jp/cda/parts/image_for_link/13663-5307-3-1.html

http://www.jasdaq.co.jp/files/jasdaq/company_report/1190365369873.pdf
ジャスダックから改善報告書の徴求

http://jlabkarin.or.tp/s/karin1190372678504.jpg
拠点へ配信したFAX

＞＞2
公表していいことになってるからあちこちで公に。

社内秘とは、
社内でも、特定の部署あるいは関係者以外には公開されていない情報。
社外秘とは、
社内では公開されているが、社外の人間には公開されていない情報。

勝手な推察

http://www.jasdaq.co.jp/files/jasdaq/company_report/1190365369873.pdf
この件に関しては、経産省、東京都、ジャスダック、証券取引等監視委員会、警察、地検辺りが
タッグになって裏をとっていそうだ。
虚偽の報告をした場合はまずは上場廃止。
真実の報告をした場合もまずは上場廃止？
提出報告書と事実を照らし合わせるはずだから。

http://jlabkarin.or.tp/s/karin1190372678504.jpg
この件に関しては、単なる講師と社員のモチベージョン維持のためのFAX。
生徒に話さなければいいだけのことで、社内秘。
あわててタイプしてるし、誰が本気にするだろうか。

http://www.jasdaq.co.jp/index.jsp
いずれにしても、株式市場、とりわけジャスダックとしては
新興市場のイメージ悪化を避けたいのが本音。
社会経済的にも平然と違法行為を続ける企業を葬りたいのが本音。

連休中にやはり動きがあった。
まだ、動きがあるかもしれないが…

http://tinypic.com/view.php?pic=6ahyul5&s=1

連休明けは楽しいことになりそうねぇ

突発攻撃炸裂

９月末＆１０月中閉鎖予定のスクールはどこですか？
正確な情報アップ希望！！！

>>5

あっ！！　わたしの知ってる講師が二人もいるぅ〜！！

講師のデモ　計6枚

１、http://tinypic.com/fullsize.php?pic=4l49zc1&s=1
２、http://tinypic.com/fullsize.php?pic=4qi64a8&s=1
３、http://tinypic.com/fullsize.php?pic=62rn6o5&s=1
４、http://tinypic.com/fullsize.php?pic=47dsqvl&s=1
５、http://tinypic.com/fullsize.php?pic=5xj1nop&s=1
６、http://tinypic.com/fullsize.php?pic=6ahyul5&s=1

日本語版　http://jlabkarin.or.tp/s/karin1190372678504.jpg
英語版　　http://farm2.static.flickr.com/1199/1418355976_57ba27b976.jpg

3枚目に警察官2名発見
3枚目に警察官2名発見
3枚目に警察官2名発見

警察もうすうす…

>>10
何を言いたいのかな。
通行人に邪魔だから出てきただけじゃないの？

http://www.meti.go.jp/policy/consumer/070613nova.pdf
特定商取引法違反の特定継続的役務提供事業者(外国語会話教室）に対する行政処分について

【本件に関する問い合わせ先】
経済産業省消費者相談室 電話０３−３５０１−４６５７
北海道経済産業局消費者相談室 ０１１−７０９−１７８５
東北経済産業局消費者相談室 ０２２−２６１−３０１１
関東経済産業局消費者相談室 ０４８−６０１−１２３９
中部経済産業局消費者相談室 ０５２−９５１−２８３６
近畿経済産業局消費者相談室 ０６−６９６６−６０２８
中国経済産業局消費者相談室 ０８２−２２４−５６７３
四国経済産業局消費者相談室 ０８７−８１１−８５２７
九州経済産業局消費者相談室 ０９２−４８２−５４５８
沖縄総合事務局経済産業部消費者相談室 ０９８−８６２−４３７３


http://www.meti.go.jp/policy/consumer/tuutatsukaisei.pdf
特定継続的役務における中途解約時の清算に係る考え方について
−最高裁判所の判決を受けた特定商取引法の通達の改正−

（本発表資料のお問い合わせ先）
商務流通グループ消費経済政策課
担当者：石塚課長補佐、吉瀬係長
電話：０３−３５０１−１９０５（直通）

猿、このサイトむっちゃチェックしてるらしい。Ｆ田Ｍ美が猿が送るＦＡＸをチェックして添削してるんだって。まじ？？

NOVA２４Ｈ返金ダイヤル（裏技の統括本部直通）
大阪6213-4406
大阪6213-4407
大阪6213-4442

>>13
それAMGじゃね？

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ＞） 　（＜）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　シシシシシシシシッ
　 |　　　　/| | | | |　　　　　|
　 ＼　 (、`ー―'´,　　 　／

猿はねらーなんだ

>>8
ひえーマジで講師集まってストしてたんだー
うちの講師は普通に文句言いつつ来てるから知らなかった。
あのＦＡＸ効果は全くなかったってことかぁ。
はぁ突発対応きついですよね。
最近毎日毎日、朝から謝りっぱなしで悲しくなります。
なんでこんな謝ってるんだろー
ＫＩＤＳ口座記入に毎回説明して謝るので本当に疲れる。
もう限界！！マジでむかつく！！
あと数日で退職。頑張れ俺・・・

あんな紙切れじゃあ誰も信じないし
信じられるわけ無い
うちのタスクマネも笑ってた。

>>19
タスクマネージャも信じてないってスタッフに言っちゃうんだ(笑)うちは内心思ってんのかもしれないけど金作ろうと必死みたい。
毎日業務報告で「後どの位金作れるの？」とうるさい。
継続をとにかく出せと(笑)
詐欺行為に近い行為が業務命令で出てしまうのが悲しいですよ。

>>20
そんなやる気なＴＧ長がまだいたとは。
うちのＴＧ長は全く数字に関しては何も言ってこない。
業報もしてるが、５分もせず終了。
本当に今日あったことの報告してるだけ。
そしてグチって終了だよ・・・
それより業報の電話代が一番高くついてるような気がしますが。

インチキ新興宗教の教祖が書いたみたいな文面だもんな＞FAX
そのうちに猿は「私はやってない、潔白だ」とか
歌いだすんじゃないか?ｗ

詐欺集団であります！私も返金まちです

もう疲れたよ…パトラッシュ…

暴動おこしてやる

↑メンバー募集中!!

俺についてこい！！

どこまでも着いて行きます!!

まだがんばれる！！

チキン社員ども、2chで騒いでるだけじゃないか。
所詮はその程度だね。

わ〜い、わ〜い(´▽｀)ﾉ

わーいわーいｗ

わーいわーいｗｗ

ご苦労さん。


23 名前：○氏 本日のレス 投稿日：2007/09/22(土) 23:20:04 DskZEHcK
詐欺集団であります！私も返金まちです


25 名前：尊○ 本日のレス 投稿日：2007/09/22(土) 23:22:02 DskZEHcK
暴動おこしてやる


27 名前：○んし 本日のレス 投稿日：2007/09/22(土) 23:24:17 DskZEHcK
俺についてこい！！


29 名前：猿橋　望 本日のレス 投稿日：2007/09/22(土) 23:26:38 DskZEHcK
まだがんばれる！！


32 名前：もんき 本日のレス 投稿日：2007/09/22(土) 23:50:01 DskZEHcK
わーいわーいｗ


33 名前：もんき 本日のレス 投稿日：2007/09/22(土) 23:51:50 DskZEHcK
わーいわーいｗｗ

30 ：名無しさん＠英語勉強中：2007/09/22(土) 23:30:52 ID:RtygX7TY
チキン社員ども、2chで騒いでるだけじゃないか。
所詮はその程度だね。
34 ：名無しさん＠英語勉強中：2007/09/22(土) 23:56:24 ID:RtygX7TY
ご苦労さん。

ご苦労さん。

他の晒しブロガーもカキコしているから、公表するね、かれらが先生をさらして、有料クリック稼ぎ、せんせぃさらしてぉコズかぃゲット。
☆シロロンのママさん
purueri
lovelovemiffyusagi
pao808080
（爆ダ◯エー千葉長沼校
藤井 政之 <rmpapa2002@y...> 千葉県の?千葉県立幕◯総合高等学校　英語教諭 クラブ7荒らし　レベル3または4
私の通う拠店では今月からまたスタッフさんが変わりました。ダ◯エー千葉長沼校?
それも半年前に突如として私が以前に在籍していた店舗に異動してしまった
あの方が戻ってきたのです。
現在の拠店で出戻りスタッフを見たのはこれが初めて。
うーん、いったい上は何を考えてスタッフの異動を命じているのでしょうか。
聞いた話では、スタッフ本人の意向などほとんど受け入れられないそうです。
（本当かどうかは定かではないですが・・・）
もし少しでもそれが可能で、このスタッフさんが希望してくれたのであれば
私としてもとてもうれしいことですが。
「今度は長く留まっていてくださいね。」と言うと、
うれしそうに返事をしてくれていましたが、これがただの営業スマイルでないことを切に願うところです・・・。
5月28日銀座本校で久しぶりのフランス語Voiceに入りました。まして今日はここ銀座で一番長い滞在となる

>>35
ID変わってよかったな、ボウズ

お前もなｗ

ヘイサ情報がよくまとまっている、当然営利目的プログ。スポンサー型。
http://blog.goo.ne.jp/lpkcsrd/m/200709

ところで、このままではＪＱ市場より追い出されそうだが、

そうすると、経営はただでさえ闇の中なのに更に更に闇の中へと潜っていきそう。

猿はそのほうが嘘つき放題になれるので喜んでるのかな？

あと、「駅前留学は無くなるんだよ」と会議で叫んでましたよね、その昔。

予言は当たってるが、それに取って代わるはずのお茶留が一緒に沈んでますね。www

>>40
あんたも元社員だろう
チキンとか呼ぶな

カウトダウン6の　159-162に、
猿が資金調達に成功したため、
返金が進むレスがあるが、真実かな?

http://academy6.2ch.net/test/read.cgi/english/1190376776/101-200

ともあれ、退職希望者も多いと思われるので、
前スレ998さんのハロワの件について説明を

>民事再生＝倒産って事は､これが社内やニュースで流れた瞬間､
>お家に帰って、ハローワークに失業保険の手続きしに行って大丈夫ってこと?

「離職票」「雇用保険被保険者票」の交付を
1ヶ月以内に人事から受けること。
勤務実績の証明がないと受理されない
遅いようなら、ハロワから督促してもらう

倒産、解雇、期間満了など会社都合の場合、
すぐに支給開始されるが、
何らかの形で、会社が存続した場合など
自己都合の退社の場合、3ヶ月待機

なお、10/1以降、改正により、12ヶ月の雇用実績が必要

ともあれ、雇用保険被保険者番号と、年金基礎番号は一生
同じにしないと、後でモレたりするので、
人事の処理を待って、次の会社につなぐこと。

遅れた場合、次の会社の人事から催促してくれるのが普通

残念ながら本当に資金調達成功してます。昨日の会議での発表だからAMGに訊いてみたらわかる。

>>43
資金調達元は？

エクイティファイナンスならまだマシだが、
まさかデットファイナンスじゃなかろうね？

いまいち会社で何が起こってるか把握出来ない 何かヤバい事でも有ったのですか？

MSCBだったりしてね

土曜日に資金調達ができた。これからは安心して営業してくれ。
これで私もまだまだ頑張れる。皆にも頑張って欲しい。
インタービジョンがいなくなるが、全校閉鎖は食い止められるだろう。
解約返金に関しては裁判にかけられているものから順次返金をしていくつもりだ。
社員の保険料も滞納分をこれで払える。安心してくれ。
給料も遅延なく支払うことができる。
私はやれることをやった、あとは諸君の営業力に期待する。よろしく頼む。

具体的に､6月解約者はいつ返金されるの? 7月解約者は 8月は?
具体的に示してもらわないと､今までと何らかわりないだろ｡
まあ、それが言えないということはまたいつもの嘘だろうね｡
この詐欺師どもが｡ＢＡ−ＣＡ氏ね!!

社員さん、教えて。
ＦＡＸの「曙光」どっかの新興宗教っぽいっけど、ＦＡＸする前に
Ｆ田（課長:多分Fu＊kingのＦ）のＯＫでたの？
っつーかどっからその金きたっていうのさ？？？
ケイマン諸島？バミューダ地帯？？

それとも北？

kitacyousenn???????????????????????????????????????????

あの、解約者の方。。。５月解約者もまだ返金できません。
今月はこれ以上できないようです。

やっぱストライキ防止作戦か
何が資金調達成功してますだ。

資金調達に失敗もしたんだねｗｗｗ

>>45
そうか肝心なものを忘れてたよ。
MSCBっていう究極の手段がありましたなｗｗｗ

棚卸しの度に経理の可愛いおねいﾀｿ2名が大阪から出張してきてたけど
お金全然無いみたいだし今回はもう来れないですよね
取引先月で打ち切ったから絶対にﾑﾘだけど、もう一度会いたかったなぁ〜




我が社では7・8月分がまだ振り込まれていない件については
いい勉強代だったと思って諦めようっていう空気になってます…



NOVAって外国語以外のお勉強もさせてくれるんですねｗｗｗ

378 ：名無しさん＠英語勉強中：2007/09/23(日) 09:58:20
実際、体で金を稼いだ受付嬢がいたよ。
どれだけ売上げたかは知らんが。
生徒は当然、男ってか。
相当前に噂になってた話。

379 ：名無しさん＠英語勉強中：2007/09/23(日) 10:00:18
あ当時、世間からNOVA嬢というだけで白い目で見られてたっけ。

380 ：名無しさん＠英語勉強中：2007/09/23(日) 10:10:03
>>379
今でもそうだし、倒産すりゃもっと白い目で見られる。

381 ：名無しさん＠英語勉強中：2007/09/23(日) 11:50:09
再就職の行き先はキャバクラ・ヘルス
でも今ＮＯＶＡに残ってるのは使い物にならない
ブス・デブ・ネアカ・

NOVA社員は社内売春婦として体を売って昇格・昇給を手にしてたという事実を講師が暴露
相手は社長、幹部それとも講師？

＞The people in charge got their promotions and very modest pay increases by being company whores

http://www.letsjapan.org/?q=nova-teachers-not-paid.html

＞これで私もまだまだ頑張れる

('A`)

なんでK課長代理だけが東京本部にきてんだ？さるくんと仲良しになったのか
それとも、自分自身の野望がかなうのか。いずれにせよあんたは腹黒い女であり
偽善者だよ！糞女

A6の豚は何やってる？

ノバ情報で金もうけする人達　未だに、、

ヘイサ情報がよくまとまっている、当然営利目的プログ。スポンサー型。
http://blog.goo.ne.jp/lpkcsrd/m/200709

営利目的プログ。スポンサー型。
http://blog.goo.ne.jp/bohebohe1972/e/a5857825c12acb76e4dde412c4820786

Posted by ながいけいこ
http://diet-5.269g.net/article/2319769.html
コメント見て下さい　横浜本校　7年間公認ブロガー 　ブログは１つ潰しただけ

友達の曝しブロガー　あきンたさんの曝しブログ。あたしのカキコもあるよ　横浜本校マンセー
http://blog.goo.ne.jp/akinta2005/e/e6241846fe2c28c3fa02e5c075a11e72
NOVA横浜本校のスタッフから応援が書いてあります。

正体不明　営利目的プログ。異性紹介　場外レッスン
http://blog.livedoor.jp/pao808080/

>>47
1,やっぱただの一時的な資金調達だったの？
2,インタビなくなるの？
3,やっぱ保険料滞納してたの？
4,お猿さんは、まだまだ頑張るつもりなの？
5,スタッフの営業力を期待してるの？

相変わらず資金調達だけで、満足してるアホなトップだなー
アホすぎて聞いてられん！
しかも今もスタッフに頼ってるなんて・・・
本気であのＦＡＸからスタッフのやる気は０になってる。
そして講師の突発ラッシュに本気でストレスの限界にたっしてる。
もうスタッフの我慢の限界。
疲れがたまりすぎてて、ほぼ限界寸前の状態です。

>43
資金調達成功しても首が１〜３ヶ月つながっただけじゃない？

でも、体質は結局何もかわらぬまま。
手放しで喜ぶのは、愚直すぎ。
もう振り回さないでほしい。

そーいえば今日突発あった拠点のスタッフさん、外事からのファックス見ました？？
なんでスタッフ向けなのに、英語だったんだろ？
しかも至急って言って、ファックスくるの遅すぎなんですけども。
講師が外事に連絡してから３時間後くらい後にスクールに突発ファックスがきた。
他の拠点でも外事からの連絡が遅すぎて、アレンジもできない状況だったらしい。
突発だけじゃなく、外事からの連絡がレッスンスタートギリギリってありえねーだろうが！！！！

日本人スタッフ逃亡で、残された外事の外国人スタッフが今日は悲しく電話番でもしてたんじゃないの？
この１週間ばかりボス猿とインストラクターの板挟みでずいぶん参ってたようですから

F課長って中国あたりの？
K課長代理って誰だ

kame

>>65
＞ K課長代理って誰だ

か〇〇〇だろう

社内売春、詐欺に給料未払い。　何これ？　肉奴隷王国？？？　

そっか！亀だ
腹黒いだけじゃいっぱいいてわかんないなー

私が仕事の中で目指しているのは、「顧客」「会社」「スタッフ（社員）」
という3者をそれぞれ「WIN-WIN（双方にとって好都合、有利なこと）」の関係
にすること。そのためにAMGとして何をしたか。どんな組織や人材を作ること
が出来たか。それが私の価値を決めると思っています。私がNOVAに入社した
理由は「人生、20代が勝負！」だと思っていたから。30歳を過ぎた時に、
「この仕事しかできないから、この仕事」とか「主婦しかできないから主婦」
という自分になるのがイヤだった。何の仕事でも、あるいは主婦でも「私がそ
れをやりたいから、やる」という選択の自由を勝ち取っておきたかったんです
ね。だから会社選びにおいても、若いうちから男女も学歴も関係無くどんどん
仕事を任される会社を選ぼうと思ってNOVAにしました。そして、なりたかった
自分に、予定より2年早くなれました。人生は20代をどう生きるかで決まります。
皆さんもそこを意識して会社選びをしてください。

平日、裁判所に行ける人は少額訴訟
平日、裁判所に行けない人（会社員等）は支払督促

亀がWin〜っとな♪

ベルリッツに決めた最大の理由は、みなさんおっしゃられているように、
質の高さを感じられたこと、そして何よりも良かったのは、押し売り・
押し付けじゃなかったところです。

新人の頃バーリツに転職した人がTG内にいたっけな。

AMGも世代交代？
FさんとKさんが新人AMGの頃に辞めたんだけど、今は目立ってるんだ
ヤバい・・何年前だ？

もう無理・・・

ぬるぽ…

名鉄レジャック校に通ってるけど閉鎖大丈夫？
ていうか会社自体の運営大丈夫？
やっぱ父さん間近なの？

実際、体で金を稼いだ受付嬢がいたよ。

NOVA社員は社内売春婦として体を売って昇格・昇給

>>68
甘いよ。他にもある。
男性講師は日本女性目的で来日するんだから。（講師が金払わないから買春じゃねーし何て呼ぶの？）

女性社員が営業トークでレグる時は何て伝えてたんだろうか？

だから何かと白い目で見られるんだよ

出勤するのがかなりつらい。
でもやめられない。
同期はもうほとんど残ってないし。
どんどんみんな逃げていく感じ。
でも生徒さんのことをかんがえると。

昔、渋谷本のAMGのイ○ベって、今もNOVAにいるの？？　知っている方、教えて！

>>80
「出勤するのがかなりつらい。」　ならばどんな手をつかっても退職しろ！
「でもやめられない。」　毎日、我々債権者の集中砲火を受けよ！
　　　　　　　　　　　　（社員は全て本部長と同罪！）
　　　　　　　　　　　　女性社員は体で稼いで、債権者へ返済しろ！
　　　　　　　　　　　　猿本部腸は、デブ専ホストクラブで体で稼げ！

2006年01月23日　　ライブドア・ニュース　 http://news.livedoor.com/article/detail/1656383/

証券取引法違反の容疑で、東京地検特捜部と証券取引等監視委員会（SESC）の捜査官が16日午後６時30分過ぎ、

東京都港区の六本木ヒルズにあるライブドア本社などグループ数社へ強制捜査。

東京地検特捜部とは、正式名称を「東京地方検察庁特別捜査部」という。

特別捜査部は、東京、名古屋、大阪の地方検察庁にのみ置かれた組織で、

大きな経済事案や政財界を巻き込んだ疑惑など高度な法律知識を有するケースを扱うことが多い。

証券取引法違反容疑での捜査は、証券市場の公正な取引を守るSESCが先に調査に入り、地検に告発するのが通例で、

今回のように、SESCによる告発の前に、地検が直接に強制捜査に入るのは異例だ。

この東京地検特捜部を率いるのが、大鶴基成（もとなり）部長（50）。

前任の井内顕策（けんさく）氏（56）が最高検察庁の検事に昇格した2005年４月に、同地検交通部長だった大鶴氏が着任した。

土屋義彦前埼玉県知事の長女による政治資金規正法違反事件や、日本歯科医師会をめぐる事件などを指揮した。

検察庁 http://www.kensatsu.go.jp/

生徒や他の先生とのセクロス楽しい＾−＾

>>80
>でも生徒さんのことをかんがえると。
破たん前だったら、惜しまれて辞められる
破たん後だったら、罵倒されて恨まれる

この調子だとね
潰れた後は、常連さんが鬼に代わると思う

ヘイサ情報がよくまとまっている、当然営利目的プログ。スポンサー型。
http://blog.goo.ne.jp/lpkcsrd/m/200709

「特捜部」って何ですか？

特捜部は，東京・大阪・名古屋の地方検察庁にだけ置かれている部で，

主に独自捜査を専門に行う部門です。

犯罪捜査というと警察だけが行うものと思われがちですが，

特に汚職・企業犯罪・多額の脱税事件などについては，検察庁だけで最初から捜査を行うことがあります。

検察庁特捜部がこれまでに検挙摘発した事件として知られているものには，

ロッキード事件・撚糸工連事件・リクルート事件・ゼネコン汚職事件などがあり，

最近では，元建設相に係る受託収賄事件，ＫＳＤ事件，元北海道開発庁長官を巡る受託収賄等事件，

元証券取引所役員に係る証券取引法違反事件，民事再生法違反事件などを検挙摘発しています。

http://www.flickr.com/photos/13964752@N03/1421816012/

外国人講師のデモ
給料払いなさい。

ex-boyfriend the other day.
He has asked someone's help and advice, like me...
Because he is really worried about his job these days.
Such as he's thinking of going to quit his job and so on.
To tell the truth, I broke up with him about 5 months ago.
He's 5 years yonger than me. He graduated from university
in Nagoya,and decided to start new job in Osaka last spring.
After few months later, he got transferd to Nara.
He was really busy from then on. (He is still busy now）
He couldn't take a day off,and had to work overtime.
So it was so hard to keep relations between him and me
at that time.
But we still keep in touch by e-mail once in a while.

I wish I could help his matter. But I couldn't advice to him
easily... I hope to it turns out well!

I'm sorry for writing my poor English diary.
Thank you for reading.
皆様にはご迷惑をおかけいたしまして、申し訳ありませんが、
以前からブログの移転を検討しておりました。ずっとずっと迷いながらも
このブログを利用しておりましたが、この度、思い切って引越しをすることにいたしました。
GABAへの誘導はもう出来きないかな・リクエストがあった公開ボイスに行く事もできません。
沢山生徒やスタッフが泣いた事はしっています。しかし私は結構儲かりました。良心は痛まない、金が全て。
ながいけいこ(ブログ名　本名不明　横浜一代91年卒)のビジネスモデル。コピペしてる中に永井景子本人もいる気がする。

証券取引等監視委員会　
https://www.fsa.go.jp/sesc/watch/html/contact.html
http://www.fsa.go.jp/sesc/ 　　　　　　　　　

＜情報の連絡先＞

郵送
〒100-8967　東京都千代田区霞が関3-1-1
証券取引等監視委員会事務局
市場分析審査課　情報処理係


直通電話 03-3581-9909
代表電話 03-3506-6000（内線3091、3093）
ＦＡＸ 03-5251-2136


電話での受付日・受付時間
受付日 月曜日〜金曜日（祝日、年末年始は除く）
受付時間 午前9時30分〜午後6時15分

チャレンジの人はスピーチ系の人が多いです。。。
Ｆゾーンでイニシアティブをとって、自分でしゃべくりして薦めていった方が、自分の中で満足感があるなぁと。
これを読んで「あ、この人L4だ」って思いました。何故かわかりますか？
　１人しゃべり状態だとコミュニケーションが取れてないんですよ。その分だけマイナスなんじゃないかなー。
OOOさんはGで揉まれて、その中でコミュニケーション力を身につけるというか、盗んだ方がいいかもしれませんね。

講師のデモ行進　6枚

日本語版　お知らせFAX

英語版　おしらせFAX

http://www.flickr.com/photos/13964752@N03/

返金のメドがたった
これが本当なら､会社潰れると色々な悪行がバレて捕まるから､隠してた資産で返金するって事?

もしこの収入が､提携や融資､経営体制の抜本的な改革によるものでなく､今後の収入について未だに拠点をアテにしてるなら､もう時間の問題だね

拠点は解約希望者･返金クレーム･講師突発･統合対応､雑務+スタッフのモチベーション低下で店を運営するのがやっと｡イチコンも減ってんのにお金なんか作れないよ

http://academy6.2ch.net/test/read.cgi/english/1190376776/l50x
の>>247におさるさんや役員さんのウマシカ加減が指摘されてるよ

それと、石川銀行破綻事件に絡んで、地検も来るってさ

どうするの? 再建への道
誰か、きれいな絵の描ける人　引っ張ってこれるの?

http://www.meti.go.jp/press/20070613004/20070613004.html
経済産業省

特定商取引法違反の特定継続的役務提供事業者（外国語会話教室）に対する行政処分について

経済産業省は、外国語会話教室を経営する株式会社ノヴァ（本店：大阪府大阪市、通称名：NOVA）に対し、

特定商取引法の違反行為を認定し、同法第４７条第１項の規定に基づき、

１年を超えるコース及び授業時間数が７０時間を超えるコースの

新規契約に関する勧誘、申込受付及び契約締結の各業務について、

本年６月１４日から１２月１３日までの６か月間、停止するよう命じました（更新契約は対象外です。）。

認定した違反行為は、書面記載不備、誇大広告、不実告知、役務提供契約の解除によって生ずる債務の履行拒否等です。

なお、既契約者に対する語学の授業自体は処分対象となりませんので、

既契約者は引続き語学の授業を受講できます。

さらに、役務提供期間が１年以内かつ授業時間７０時間以内のコースの契約、

こども英会話「NOVA KIDS」等に関して、同法第４６条の規定により、同社に対して業務改善を指示しました。


担当　商務流通グループ　消費経済対策課
公表日　平成19年6月13日(水)

カウントダウン6の >263に　ご降臨か? ↓

http://academy6.2ch.net/test/read.cgi/english/1190376776/l50x

経営そのものに与える影響は軽微だ。（新規契約ができない）１年超か７０時間超
という契約者の割合は、それほど多くはない｡

WINWINさんへあんたはAMGか？あんたの持論はどうでもいいんだよ。えらそうなことかきゃいいってもんじゃね〜の！あんたが社員を救えんのか
きちんと給料払えんのかおぅｗ!!!!!!!あんたのことなんぞ〜誰もみちゃいね〜きいちゃいね〜
馬鹿なAMG〜答えのないAMG〜古いロ〜プレしてるAMG〜なんていらないんだよ。さるくんのてしたなんぞにゃ用はない。
あんたは４０才になっても５０才になってもその考えで会社にいるんかおぅ！その場しのぎなんだよころころ言うこと変わってしんじれな〜いい
あんたやめんなよ!!!!でも絶対やめてるよきっと、言い訳探してね。さるくんが一枚きりの社内秘？はぁ〜夜明け前が一番くらいって
あたりまえじゃん夜なんだから、人の言葉を引用すんなっつうの！おめ〜の気持ちを文章に書いて社員に説明しろて〜の
それにしてもまだいたのかI課長！お〜お〜お〜いくつになったあんた、引退したと思っていたら
今回のクーデターに参加してたんだ、そんでもって資金の調達が出来たとかで、ほんぶちょ〜〜〜〜っていってんだろう。
ちょずいてんなよ、そんで元の鞘に収まるつもりかよ？いい加減だなおめ〜たちゃよ、やめた社員はもうかえってこね〜よ
屑やろうども、NOVAが持ち直しても社会は許さんぞ、オーナーや業者へ誤っても元には戻らん
次の取引は現金のみだな、たいへんだね〜これからもっとキャッシュがいるがんばれ、そして社員は地獄の
釜の上で働かされ皆しんでい〜〜〜〜〜く！大村〜おめ〜やめるそおじゃん！はぁ〜なに考えてんだ糞やろう責任取れよ糞
責任取れ　さる　AMG　村田　大村　渡辺糞たちよ、その辺の公園にいい木があるだろ〜、ロープは用意してやるから釣りな
頭にロープを巻きつけてがきゅ〜って絞まって・・・・・さよ〜なら〜〜〜〜〜〜〜〜。

給付金制度のレッスンが間もなく終了する者です。
契約時に給付制度の還付金の他に、NOVAからの奨学金５マソも
返って狂って聞いたけどこんな状況で大丈夫でしょうか？
もらえるかどうか、マジで心配です。

>>99

もちつけ。正気に戻れ

>>98
村田　大村　渡辺
この3人誰だか教えて！

101>
役員です

黒うさぎはん、黒くなりすぎ

やめんの？大村さん。

>>98

役員

代表取締役社長 猿橋 望
取締役 吉里 仁見
取締役 アンデルス ルンドクウ゛ィスト
取締役 渡辺　勝一
常勤監査役 宇津木 長
監査役 戸島　利夫
監査役 高木　薫

村田、大村って誰？
社内のみの役員扱い？

NOVA２４Ｈ返金ダイヤル（裏技の統括本部直通　土日祝日対応）
大阪6213-4442
大阪6213-4406
大阪6213-4407

105へあ〜村田と大村は、ぱしりねぱしり。最近大村はMMセンターへ社内留学とかわけのわからん辞令で
干されてたけど（昨年あたりの大出店計画でほぼ決済をしていたらしい）元AMGでどっちも次長だってさ腹抱えて笑えるな。
NOVAがバブリィ〜な時は、さるくんの身の周りをお世話していたんだな。さるくんがコートを脱げば
そっ〜と横からコートを受け取り胸元に抱えてる、嫁かおめ〜は！カラオケは大好きで自慢の歌がある〜のだ。それしかない!!!
村田は体重推定130Kgはあろう巨体の持ち主。楽しすぎと経費使ってクラブめぐり〜で酒飲みすぎ、うまいもん食いすぎじゃね〜か
な〜。何年か前に経理の社員と不倫してたんだろ、嫁に見つかって本部まで乗り込まれたらしいじゃん。コストを抑えろとか、ボールペン一本買うにも事務費の削減でから抑えろとか言われながら、片や湯水のごとく経費を使いまくり〜で
浮気しまくってメタボリック症候群の親分になっちまった。女好き、金好きは大村も村田もさるくんと一緒さ。
そ〜いえば役員に吉里（鉄のパンツを穿く女社員を奴隷のごとく使い捨て）がいるな、相変わらず愛想なしだよ糞め。
あの赤っぱなの外人アンダースだったかやつは高血圧だなありゃ後ろからわっ！て脅かしたら逝っちまうよほんと。
高木薫だれだそりゃ。架空のひとじゃね〜の、どいつもこいつもたよりにならん役員だな。

黒うさぎさんのコメントはスカっとするね。役員みんな最低だな。気持ち悪い

上からの指示と言えども､詐偽行為を行っていたのは事実なんだから
社員(元社員も含めて)過去の報酬総額の､1割とか､2割とかを罰金として
徴収して返金に充てるなんていうのはどだろうか? 役員やＡＭＧ以上の
ものは5割くらいは支払うべきかも｡

冬の賞与が出るのか非常に心配になってきました

>>110
一応確認したい。

釣りで書いてるよね？

>>110
出るわけねーだろ。
その猿並の頭脳でよーく考えるんだ。

まぁほれ
賞与は現金で払うとは一言もいってないわけで

賞与､レッスン200回分とかね｡せっかく英会話学校で働いてるんだから
最後にレベルアップしてみなよ｡想い出づくりだよ｡

現物すらない現物支給ｷﾀｺﾚｗｗ

黒うさぎさん

以前、２４日にクーデター派の突きつけた要求にサルが回答するようなことを
言っていたと思うが、どうなりました？？
教えてください！！

まさか、先日の「社内秘」ＦＡＸでうやむやになったとか？？

MPMSさんへはははっのは〜ですわ。
21日から特定のAMGが東京本部に行き（さるくんに特別に呼ばれたおりこうさん）
資金調達がうまくいったようで、それについて打ち合わせをしていたようだ。特定のAMGにはたぶん
おまえたちはクーデターにも心動かさないでよくわたしに協力した。お前達を次長にしようなどと言ってんじゃね〜の
まつなににしろ22日だか23日にはAMGが集まり会議してみたいですよ。
お粗末な空振り振りクーデターでしたな。MとF課長にだまされたAMGはどうなることやら
９８にも書きましたが調子いいときはほんぶちょ〜んで、わるけりゃさるが悪いと、その場の雰囲気や、成り行き次第でどうにも転がる
AMGやら次長やらSMGとか（もしかしたらTGMもかもよ）なんざろくでもないやつらってことさ。
とにかくだベンチャー企業でここまで企業としてやってきたのはえらいけど詰めが甘い、ほんと甘いよ
何処の部署も何処のエリアも会社全て甘い。エリアは詰めも考えてよ〜しこれだ！としても本部、そう特に
経営企画なんざ、馬鹿ばっかりでねこれがまた、世間をしらないっうか井の中の蛙なんですなこれが、ま〜他社のおんなじ部署と比べたら
M78星雲とすっぽんの差ぐらい開きがありすぎて、ほんと一度拠点の運営とか利益率について話してみたら分かるよ、今回の統廃合は
統合ですから、撤退も撤去も後退もない統合です、世間はなんって言ってるかな〜
素人集団経営企画、業務QCGも経営企画とあんまりかわんね〜し、事務センターなんて言ってるけど
問い合わせしても分けわかんない回答だしな、退廃してるよ本部は！生徒相談室もスタッフがいね〜し、他部署からのヘルプだしよ
このヘルプもやめていくばかり、どんどん社員が消えていく〜そりゃそうだしらね〜やつから馬鹿だの金返せだの言われ続けたら
精神的に参るよ、拠点も同じ状態さ。今年のボーナスはないものと思ったほうがあきらめもつくって〜もんだ。
FAXの内容が本当ならもう少しみんながんばってみるも良し、おいらは信用してないけどね。

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／_ノ 　 ヽ_＼
　　　／（ ＞） 　（＜）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　
　 |　　　 　|r┬-/ 　 　　　| 　
　 ＼ 　　 `￣'´　　　 　／

>>117
ありがとうございました
ご検討をお祈りしてます

経営TOPのスキャンダルも面白いが、文春に持ち込んだらどうですか
社員Vさん名義のと黒うさぎさんの名義のと一まとめにして･･･

つまり、自己改革できない、改革プロジェクトチームも結成できないって
世間様に晒しておらるばかりで、恥の上塗りってとこでしょう

大地震の前に動物は、地磁気の変化を感じて逃げます。
誠意ある、賢い人間は、詐欺師への加担を拒んで、
これ以上の営業活動を止めて辞職しなさい。



こんなのサルが読んでも何ほざいてんねん! このボケって

>>117
＞資金調達がうまくいったようで、

これって本当なんでしょうか？
正直、これっぽっちも信用できないのですが……。

ルーツの人に詐欺られてんじゃね？
とか思ってしまいます……。

あのＦＡＸは何の意味もないと思っていたけど

>>資金調達がうまくいったようで、それについて打ち合わせをしていたようだ


ちょっと内容気になる
どうやって金をかき集めたのか

FAX
ちくりスレで触れてる

心斎橋のマンション売って、新宿ビルも売って
アメ村角のアップルの上のトラベルの事務所引き渡したんじゃないの?

まさか、新たなBLACK MONEY?
大阪湾にコンクリートつけて沈められたいの? おさるさん
経理の人も　振込みデータに出ない金とかで、分からないのかな?

＞＞117

黒うさぎさん。
暴露本かなりの部数が売れますよ。
頑張って！！

黒うさぎさん　ありがとうございました。

結局、おサルさんは居座るのですね・・・

しかし、NOVAの経営陣というのは、私腹を肥やすことしか考えてないんですね。

こういう会社が危機の時には、普通、経営陣がまず、今後の具体的な対応策を
検討して公表するもんじゃないかな？
ブランチの閉鎖（正確には追い出された）なんて、マスコミに先に報道されて、
それでも「そんな事実はない」と火消しに走っているもんなぁ。
こういう姿勢が、末端社員や生徒の不信感を増大させるのに、なぜ気がつかないのか？？

ＮＯＶＡの社員さんたちよ、どうか社内でなく、お客の方を向いて仕事してくれ。

F課長がそうだなんて信じられない！あんな人情派なのに！

黒うさぎネタもほどほどに

本人の正体を隠す為だろうか、類推と偽情報を混ぜ込んであるから１００％信じちゃいけない。
ただ今日・ＮＯＶＡは普通に出勤日
昼間にノコノコ出てくると、正体がばれるから注意

まあ、退職者には必要ないか

ＮＯＶＡ内で貯まった未払い金は、乱暴に計算したとしても７月末から９月末までの３ヶ月だから
ざっと６０億円
その他に返還金が残り４０億円として足して１００億円。
現時点でＮＯＶＡが９月末を越える為に本来必要な金額はこんなもの。


しかしねえ・・・月が西から出る事があったにせよ、ＮＯＶＡがこんな金額を集めてくる事なんてできっこない。
とらぬ狸の皮算用ってね

宇津木監査役の悪口だけは言わないでね♪

とりあえず今積み上がってる、未返金の残高っていくらぐらいになってんのか
だれか暴露してくれ。
まあ総額でいくらなんて経理部ぐらいしか分からないだろうが。

>>42さま
ありがとうございます
色々調べてみました｡会社が存続してる間は自己都合であれ､会社都合であれ､退職後離職表が会社から送られてくるのを待つ必要があるみたいですね
10日以内と書いてありましたが､会社が危機的な状況の場合後回しにされたり､ハロワの方も強くは言えないみたいですね

倒産の場合はすぐもらえるとの事でしたが､
�@その場合は離職票は必要ないですか?（会社自体機能しないので、いくら待っても届かなそう）
�A倒産･民事再生･会社更正がニュースや社内で流れた場合､すぐに帰ってはダメですか?上司から指示が出るまでそこに留まる義務はありますか?（失業保険がすぐに出るのなら､転職活動をすぐにでもはじめたいので）
�Aについては､解約者や生徒によってはニュースが流れた瞬間店へやって来たり､命の危険性すら感じるし､上司は嘘ついて無給で留まらせる可能性があるので知りたいです

知っている方よろしくお願いします

NOVA横浜本校のスタッフから応援が書いてあります。
今日のレッスンを「悔しい」　と感じるようだったら彼女も
上達するんでしょうけどねえ。
by 横浜本校　ブログ偽名　ながいけいこ　39才 (2007-06-28 22:58) ドイツ語　英語　レベル3
NOVA横浜本校 のブロガーです、生徒中傷して、海女存の本を売る　セミプロ
名前はブログネーム　実名は違うはず、ダイエットブログがまだあります。
>>チャレンジの人はスピーチ系の人が多いです。。。
Ｆゾーンでイニシアティブをとって、自分でしゃべくりして薦めていった方が、自分の中で満足感があるなぁと。
これを読んで「あ、この人L4だ」って思いました。何故かわかりますか？
　１人しゃべり状態だとコミュニケーションが取れてないんですよ。その分だけマイナスなんじゃないかなー。
OOOさんはGで揉まれて、その中でコミュニケーション力を身につけるというか、盗んだ方がいいかもしれませんね。
「つまんねーんだよ、それ」って感じ。ｍ（．＿．）ｍ
彼女が来るんだなー・・・ってちょっとガッカリしながら待っていたら、
来たのはなんと木曜日のおばさま！　
おいおいおい、おまえ、チャレンジかよー。
どうせ滅多に来てないんだから、
上達なんてしているわけないし。
案の定でした。全然相変わらず。
こっちの会話には全然ついて来れないみたいだし、
文法はめちゃくちゃだし。知ってる単語は少ないし。
すいません、その単語、私は7Cの時に覚えましたが？　って感じ。
（たまたまそういう職業の人が7C仲間にいたからですけど）　でも、
ちょっと嬉しかったのは講師が全然フォローをしなかったこと。
前だったら講師の方から彼女が理解しているかどうか確認していた
けど、今日は彼女から質問がないと突っ走っていました。
彼女からすごく寂しそうな雰囲気が感じられたけど、
敢えて無視させて頂きました。

今日のレッスンを「悔しい」と感じるようだったら彼女も
上達するんでしょうけどねえ。
行って来ました横浜本校 ながいけいこ

>>129
ブレイク出てネットカフェで書いてるかもよ？

でも､案外潰れないで数ヶ月もったりして〜
そうすれば素敵な中間決算内容が見れるよね〜 楽しみ!!

某掲示板サイトにあなたのブログの内容がしょっちゅう貼り付けられています。ご存知ですか？悪質なイタズラだと思います。3. Posted by いなが 2006年06月14日 12:26こんにちは。
この手のイタズラは無視です。何かしら反応するだけで，筆者はつけあがります。>>筆者とは大倉山の人です

言いたいことはそれだけ？そんなしょうもないこと書かないで。
言いたいことあるなら直接本人にいいに行けば？って感じ。
陰でこそこそ文句や悪口いう人ってちっちゃい人間よね。
あなた弱い人ね。もっと強くなりなさい。
ていうか他の社員も社員よね。逃げるなんて最低。
弱い人間大嫌い。生徒と戦うべき。わかってもらうべきだわ

内の会社に先々月元NOVAの店長と言う女のコが入社してきたんで
役員付きの事務にしたんだけど一ヶ月で内の役員と社員を三人もお召し上がりに成られました。
NOVAではマネジメントサポートでなくセクシャルサポートを習得させてるのw

生徒と戦う？
閉鎖しないとか早く返金するとかとの方向で戦えよ
信頼回復→再生への唯一の道のりだよ

138はカウントダウンスレにも現われた
寂しいやつなんでスルーでよろ

>>141
そうだね。
でも、お前が一番寂しいやつだけどな。
>>138が間違ったこと言ってるようにも思えないが？

>139
元NOVAの店長なんてプライドしかなくて扱いにくいったらありゃしない
NOVAには色REGって言葉もあるぐらいでな、まあそうやって仕事してきたってことだ
次の求人の際にはよく検討される事をオススメするw

さあ、今月もスタッフの給与支払い日が迫って参りました

遅延に決まってる。
給与振込みは10月5日全国完了と見ている。

＼(`o'") こら-っいつ倒産するんだ？
資金調達成功の怪ＦＡＸも嘘のようだし。

これで給料が、遅配されずに支給されたら、返金待ちの元生徒と外人講師から、暴動起きるよ。 あくまで予想だけど。。。

リースの支払い 止めました。 取る物だけ取って、支払いの約束 守らない。 明らかにおかしいので。

それにしてもしつこい！ あと一回３１００円だけなんだけどね。

飢えとるなぁ ＮＯＶＡアポーングループ パシフィックリースは。。

スタッフの給与の前に。
外国人講師ＡＴの給与まだ出てないってよ。
１４日→１９日→２５日→２６日って具合に遅れてんの。

まちがいなく、日本人スタッフの給与、９月には出ないだろ。
でも１０月は給与が２７日にでるんでしょ？あのＦＡＸよれば。
１０月に２ヶ月分と、給与に毛の生えた賞与で３回もお金もらえる？？
ぜ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜ったいありえなくね？

資金調達したなら、早く公の場で発表しやがれ、このやろう！
給与が遅配しても、きちんと生徒のためにレッスンにきている講師の身にもなれ！
家族もいるんだぞ？
おい、猿。
おまえの肥やした財産、ここで使えば、まだまともな心があるって信じてやるよ。
まあ無理だろうから、早く倒産すればいいのに。早く捕まればいいのに。

バイトも給料出ないのかな

外国人講師ＡＴの給与、スタッフの給与が出ると

信じた奴が悪い

騙された奴が悪い

言われそうｗｗｗ

>>149
言われそう〜

http://www.generalunion.org/news/?id=123
OPEN NOVA MEETING FOR TEACHERS & STAFF Sunday, 30 September
from 8:15 at union office in Temmabashi - 2007-09-25

This is a letter which was posted to the Japan Times in regards to an article about NOVA printed on 25 September.
To: Japan Times, Reporter, Ben Stubbings
From: General Union, General Secretary, Dennis Tesolat
Date: 25 September 2007

Regarding the Japan Times article which appeared in your Community Section on 25 September under the headline ‘Advice for Teachers’,
I would like to add a few comments regarding the accuracy of this article.
The article states, “The general union and Nambu decided on a policy that we won’t take new members if NOVA goes bankrupt.”
This statement is not an accurate reflection of the General Union’s policy.
The General Union has no special policy regarding NOVA teachers joining our union at this time or
in the future regardless of whether or not NOVA falls into bankruptcy. We will accept all applications
from NOVA teachers and staff for membership in the regular manner.
We are even going so far as to have an information session on 30 September, 8.15 p.m. at our Osaka office
for NOVA teachers who would like more information and of course we will encourage those who attend to join.
Stating this, I would also like to add that even though we will accept new members, teachers and staff have to understand
that we will not be able to offer the level of support regarding,

for example, unemployment insurance procedures, Shakai Hoken and other health insurance, visas and apartments
that we have during past bankruptcies.
Why? Simply because we cannot do so for many people all at once and continue to take care of our other non-NOVA members,
but we will offer whatever advice we can.
In fact, we will still offer general advice to ALL NOVA teachers and staff regardless of whether they join the union.
I hope NOVA teachers and staff who are considering joining the union will take the above into consideration
and still join the union.
If everyone joined with an urgent problem
expecting instant service our union would not be here at this moment offering whatever help we have to offer.
Regardless of the exact level of support we will be able to offer each individual,
we hope that NOVA teachers who are planning on remaining in Japan will join our union
and help us help everyone in our struggle to reform the language industry,
especially so that these current problems are not relived at other workplaces.

Sincerely,
Dennis Tesolat
General Union, General Secretary

http://search.japantimes.co.jp/cgi-bin/fl20070925zg.html
The Japan Times
Tuesday, Sept. 25, 2007

Is it all over for Nova?
As 'eikaiwa' giant plans school closures amid credit crunch, some fear the worst



By BEN STUBBINGS
Staff writer

>>145　１０月５日　倒産の間違えでは？　

>>154
でもにわかに資金調達できているんじゃないかと思っているから。多分その場しのぎだろうけどね。
この資金調達はさるくんの私財投資とクリアパス(関西電力系)との微々たる金の動きではないかとふんでいる。

株を担保に資金調達したみたいだね。
でも、これでいくら調達できたんだか・・・
所詮サル知恵か。
一時凌ぎで、根本的な解決策になりそうもないね。

http://www.sponichi.co.jp/society/flash/KFullFlash20070925059.html

↑
これで一億くらい？
焼け石に水という言葉をお送りします

>>156　157
900万株だよね？　一株１０円として、９０００万円。
確かに焼け石に水だが。。。。　

何に使われるんだろう？　ムカつくけど、社員の給料か
猿の逃亡資金だろうね。　
というか、NOVA早く倒産して欲しい　うざいから。。。　

「フォレスト投資事業有限責任組合」で検索するとやたら「モック」にヒットする。
http://nadesico.mokuren.ne.jp/xoops/modules/popnupblog/index.php?postid=21


大丈夫かな、お猿さん。

またはしゃいだ猿が騙されたのでなければいいけど\\\\\\

思いっきり騙されていそうな気がする・・・

http://news22.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1190721348/1-100

3参照

>>159
ようするに虚業だ。投資事業有限責任組合ってのは、
ドラマのハゲタカで、鷲津ファンドって個人で立ち上げるのが出てくるが、
ベンチャー企業の支援やバイアウトに加担したり、
白くも、黒くも場合によって役目が変わるアタマだけいい連中
Ｍ＆Ａでもするのか？

今月末の給料は確実に遅れるだろうが、
一体「曙光が見えた」という来月の給料と生徒への
返金はどっから資金調達する気なんだろうか。
本部の人間だけど、正直、全く分からないよ。

普通算段ついたら、上層部の人間に話さないか？
聞いてると、課長レベルは何も聞かされていないようだ。

大阪の本部には、毎日解約待ちの生徒が乗り込んで
きてるらしく、受付してる庶務は解約系の電話で
パンク状態とのこと。そりゃ生徒相談室にかけて
かからなかったら、ここにかけるわな。
で、生徒相談室はコールバック待ちの生徒リストが
200名以上になってるんだと。でももう電話対応したって
返金のメドを上層部から全く聞いてないから話すこともない。
対応する方法さえあれば、死にものぐるいで電話もするだろうに。

解約を待っている生徒さんたちには本当に気の毒だが、
いま本部内で返金について時期や不可を正確に説明できる
人間はいない。説明できるのは東京にいる猿だけだ。
大阪にも「責任者でてこーい」と乗り込んで来る人たち
がいるみたいだけど、この件について説明できる責任書は
大阪にはいないよ。

課長クラスの人たちが、東京本部にやってきて、
アホ猿に説明と対応策を協議しようとしてるのに、
猿は彼等から逃げまくり。社員が必要としている
ときは不在で、自分が宗教じみた「曙光」について
述べるときだけ現れる。課長クラスの人たちはだいたい
大阪にいるから、どうりで東京にべったりなはずだ。
だって会ったら確実に突き上げられるもんね。
こりゃもう現実逃避だよ。

もし生徒さんが本気でお金の返還を求めるのならば、
多数で結託して東京本部に乗り込み、ひたすら「本部長に
説明を願いたい」とねばること。そのくらいの覚悟必要。
本部長以外はなにも知らない、説明できない。

そして、もしまだ本部内にこの会社を少しでも改善しようと
する社員がいるのならば（少なくても俺じゃない）、東京で
猿を複数の社員で拘束し、説明を求めて吊るし上げるべき。

ほんと、それしかない。

生徒相談室の「折り返し」の電話ただいま一週間待ちだよ。

本当、今が決算だと思えない程のVISの少なさ…
出社拒否したい、もう。
スクールオープンしてるだけでもしんどい。数字が作れない営業をしないとならんストレスとあんなFAX信じてる上司に。

>>166

あのファックスを信じてる上司がいるのか？
じゃあどうやって資金調達できたか、現実的に考えて
答えてもらってみ。無理だろ？

出社拒否したいのもわかるが、とにかく倒産までは頑張れ。
通ってくれている生徒さんのケアができるのは君らだけだ。
転職活動も平行して始めるんだ。

>>166
それって猿に洗脳されて、気がついてないだけ

頭はともかく体は正直だから、ここは体を信じなさい
明日は休みなさい。いまさら評価を気にしても会社が潰れたら意味ないし
病欠で首になんてできませんよ。

それに166さんは、もううつ病発症してます。
明日は会社なんて逝かずに、まだ健康保険証が使える間に心療内科へ逝った方がよいですよ

体が一番

出社拒否ＯＫですよ。
休業っていう手を使えば良いんですよ。

他人に迷惑をかけるなんて考えはよしましょう。貴方はそんなに重要人物なんですか？
重要人物だとしたら、なんでそんなに薄給なんですか？

有給が残ってるならそれを消化してしまいましょう。
どーせ給料貰えないんだし、それぐらいやってもバチはあたりませんよ。

え？抜けた分誰かが苦労する。
いえいえ派遣社員かアルバイトがさっさと穴を埋めますから、心配なさらずに

上司に恨まれたって、なーに1ヶ月後には赤の他人ですから

いま一番猿が恐れているのは、社員による出社拒否、およびサボタージュ
なら一番恐れてる事を堂々とやってやればいいんですよ。
まあ２７日に給料が振り込まれてなければ、失業保険もでますしねｗ　あほらし

社員は私物を持ち帰っておけよ。
破産したら勝手に持ち出せないばかりか、
へたすると戻らないぞ。

もう終わってるのに何がしたいのか分からない

もう終わったのか･･･!?
後は時間稼ぎなのか？　社長はまだどこかからの救済を信じているのか？

もう終わってるんだから、きれいに終わる努力をすればいいのに。
無駄な悪あがきを続ける猿とそれに翻弄される俺ら・・・。
猿って、会社倒産したらもうまっとうな働き口なさそうだ。

1000歩譲って資金調達などができたとしても
こんな状態までになるような会社をかってくれる判断が短期間でできるのは
勢いのあったライブドアのような会社とか、まぁまともじゃないところだと思いませんか？
資金があってもこの状態からの明るいシナリオが思いつきません。

というかボス猿は暗に
「あとは俺一人でなんとかするから皆辞めてくれ」
って言ってるのでは？

結局、フォレスト投資事業有限責任組合から得た数千万が、
「解約返金の目処」の正体だった訳ですか。

何がしたいんだろう・・・

うっかりうちらの給料が払われたとしても、
その後にまっているのは地獄･･･。
残るも地獄。じゃぁ何の為の延命措置？

この状況で誰が資本提携を信じる？
だったら給料なんか払われないほうがずっと諦めがつく。

９００万株を担保にしたぐらいのお金で解約金清算しきれるわけないじゃん・・・
拠店の統合(閉鎖?)でただでさえ解約が増えてるのに・・・
はぁ・・・今月の給料も遅延かな

俺のお母さんはアメリカ人で英会話教室をやっている。　だから正直、近所の
NOVAが消えてくれるのは嬉しい…　ちなみにお母さんが言ってた。　「日本に
住む外人は質の悪い奴ばかりだから、これを機に少しでも減って貰った方が良
い。」って。　自分が外人だということをすっかり忘れたお母さん。

怒ったサメに皮を剥がれて、丸裸にされるのは
因幡の白ウサギじゃなくて、和泉の国のアホ猿か

新幹線代高いなwww
捨員の方で　特別背任罪で告発(持ち株があれば告訴)
でけへんの〜
どないかして〜やwww

>>178 同感です。もうここまできたら給料出ずにさっと退社したい。
　　　スタッフの給料ももうすぐ3ヶ月連続遅配、講師の給料も遅配、
　　　テナント代・講師のアパート代、全てが処理しきれてないのに、
　　　この状況で営業してること自体、奇怪です。
　　　スタッフとしてNOVAで働いてますが、今この会社が本当にすべき
　　　ことは、返金を待っておられる生徒さんへの対応です。
　　　先日KIDSの親御さんに「NOVAは好きだけど、大阪のトップの方の考え方
　　　に好感が持てないので、残念ですけど辞めます」･･･
　　　本部長、あなたの存在であなたの大事なNOVAは縮小を続けてます。
　　　ほんともっと賢くなれよ！

講師の給料ってまだ遅配中？？
ＡＴとか？

>>183
今現在出てないね。
明日は社員の給料日なのに、金庫は空っぽだ。

９月度は遅配どころか貰えないと考えるべきだね
みんなただ働き頑張ってやってるね！

お猿さんは心の病気だから、東京本部の連中お猿さんが現れたら捕獲して
医者に連れて行ったほうがよいかもしれない

たぶん壊れて冷静な判断ができてないのかもしれない。

曙光-しょこう
物事の前途に見えはじめた明るいきざし。「解決の―が見えはじめた」
猿の逃亡資金と、逃げ道に解決が見えはじめたということなんでしょうかね？

今日またＮＯＶＡのことがＮＨＫニュースでやってた


英会話学校の最大手、ＮＯＶＡの元受講生が、
途中で解約した時に戻ってくる受講料が少なすぎるなどとして、
総額約６６０万円の支払いを求める訴えを京都地方裁判所に起こしました。

訴えを起こしたのは、大阪や京都のＮＯＶＡで語学レッスンを受けていた元受講生
１４人です。
いずれもレッスンの途中で解約を申し出て受講料の返還を求めていますが、
このうち１０人は解約から半年近くたっても受講料が返還されず、
ほかの４人は返還される額が少なすぎるとして、ＮＯＶＡに対し総額約６６０万円の支払いを求めています。
ＮＯＶＡでは、契約時にまとめて購入したポイントを使って、
定められた期限内にレッスンを受ける仕組みになっていますが、
「新たにポイントを購入すれば期限が延長される」という説明を受けて、
新たな契約を結んだところ、その後、
解約を求めた際に最初に契約したポイントの分は返還に応じてもらえなかったということです。
これについてＮＯＶＡは「訴状をみて誠実に対処していきたい」と話しています。
ＮＯＶＡをめぐっては、同じように利用者が解約後に戻ってくる受講料が少なすぎると訴えた裁判で、
原告の訴えを認める判決が最高裁判所で確定しています。

明後日で退職だけど、給料と退職金ちゃんとくれるよね？＞ﾊﾞｶ猿
辞めた人間はやっぱり後回しにされるのかな？ｗ
午前中、再就職先に用事があって行って来たんだけど、人事の方がＮＯＶＡの給与遅配のこと知ってたよ。
この件に関しては、こっちは被害者なんだけど、すごく恥ずかしい気持ちになってしまったよ・・・

やっぱり自分が在籍してる会社が何ヶ月も給与遅配してるって世間に知られてるのは、恥ずかしい。
勤務してたころは怒りと諦めの気分だったけど・・・

社員ではないのですが、お邪魔します。
30日、ジェネラルユニオンが大阪天満橋の組合事務所で、
8；15からNOVA講師および職員の方むけのミーティングを行います。
非組合員の方も参加可能ですので、おいでください。
今後の対応について話し合います。
英語ですが、詳細はこちら。
http://www.generalunion.org/news/?id=123

お知り合いがNOVA講師の方、職員の方にいる方は、知らせてあげてください。


なお、本日午後五時より、ゼネラルユニオンのインタビューがテレビ大阪午後五時のニュースで
流れる予定です。そちらもご覧ください。

ジェネラルユニオンはNOVAのブランチもある、多国籍の労働組合です。おもに
英会話学校、公立高校、大学講師がメンバーで、いくつかのブランチがあります。

ジャパンタイムズで、NOVA倒産の場合、当組合は新規の組合加入を受け付けないという
間違った報道がありましたが、そんなことはありません。ただし、人手が足りないので、
一時に大量にきた場合、十分対応できない可能性があるので理解してほしいということは
あります。

週明けになってもファックスに書かれていたお金の問題解決が全くできていない。

このファックスはマスコミにも流れたから、この部分を社長は会見で突っ込まれるな。

今月は給料の遅延は無いらしいよ 支払いのメドが立ったらしい 良かったね

エアー給料です

じゃエアー出勤で!!!

３０日にNOVA関連者（講師とスタッフ）向けにゼネラルユニオンが行うのは、
会議といっても、現時点でやるべきことと、次に来るべきことに備えたブリーフィング
です。目的は、第一に対象となる人の生活防衛と安心のために開かれると考えてください。
しかるべき機関と当のNOVAにも、抗議や申告を続けており、これからも続けます。

この組合は、NOVAの講師もいるのですが、NOVAブランチはそのひとつですが、
その他の英会話学校、公立高校、大学講師などの外国人職員全体がメンバーの組合なのであって、
企業内労組ではないことを踏まえて、今後の書き込みをお読みください。

ジャパンタイムズから、もしNOVAが倒産したらジェネラルユニオンはその後の組合加入を
受け付けないという間違った報道が出たので、訂正しています。
倒産の場合も、その後も加入を受け付けますが、ひとでが足りないので、
大量の新規加入に対応できないおそれがあることを理解してほしいと言ってます。
できる限りのことはします。

NOVAの講師、職員の方、またはそのお友達の方は、３０日の会議のことを知らせてあげてください。
場所は天満橋のゼネラルユニオン事務所　８：１５から
詳細はこちらです。→http://www.generalunion.org/news/?id=123

同組合のインタビューが９月２６日テレビ大阪の午後五時からニュースの時間に流れる予定です。

30日、ジェネラルユニオンが大阪天満橋の組合事務所で、
8；15からNOVA講師および職員の方むけのミーティングを行います。
非組合員の方も参加可能ですので、おいでください。
今後の対応について話し合います。
英語ですが、詳細はこちら。
http://www.generalunion.org/news/?id=123

お知り合いがNOVA講師の方、職員の方にいる方は、知らせてあげてください。


なお、本日午後五時より、ゼネラルユニオンのインタビューがテレビ大阪午後五時のニュースで
流れる予定です。そちらもご覧ください。

ジェネラルユニオンはNOVAのブランチもある、多国籍の労働組合です。おもに
英会話学校、公立高校、大学講師がメンバーで、いくつかのブランチがあります。

ジャパンタイムズで、NOVA倒産の場合、当組合は新規の組合加入を受け付けないという
間違った報道がありましたが、そんなことはありません。ただし、人手が足りないので、
一時に大量にきた場合、十分対応できない可能性があるので理解してほしいということは
あります。

>>194
>>195
ユニオン通です。社員ではないのにまたお邪魔します。（189を書き込んだ者です)
「ゼネラルユニオン」を名前に書き込んで、私の作った文章を勝手にコピペした方へ。
不要です。やめてください。同じ書き込みが重複してはゼネラルユニオンまで妙な団体のように
受け取られるではありませんか。

まあ189だけで十分うざいけどね

退職を考えてるなら早いほうがいいよ。
私を含め、同期や先輩社員は立派に転職活動を成功させて、新しい道を歩んでいます。
思っているほど転職って悪くないし、条件もNOVAより良くて、もちろん給与UP！
最後まで頑張ったほうがいいとか言うNOVA社員もいるけど、最後までいたからって何になるんだろうね…
私は2年働いて、つい先日退職したけど、すぐ転職決まったし。
AMG、TG長は頼りないし、この会社で働いてても自分に利益はないでしょ？
この掲示板を見て今も耐えているみんながかわいそう。
絶対ボーナスなんてないし、仮に今後良くなるとして、それが社員に還元されるのは何年後？
倒産して、これだけいるNOVA社員と競いながら転職活動するの？
まだ若いんだからいくらでもやり直せる。
自分の人生しっかり考えてくださいね。

会社がこんな状況なのに、まさか営業してるやついないだろな。

ポイント購入→翌日倒産、それで電話したら「お掛けになった電話は現在使われて降りません・・・」
慌ててスクール行ってみると、「システムメンテナンスの為しばらく休校させて頂きます」と
入り口に張り紙が・・・。十分有り得る話だろ。
末端社員なら訴えられても「命令された」「ワカリマセーン」で、通るかもしれんが
お猿と手下の場合は、ただじゃ済まんぞ。

犯罪になるかも
とりあえす人を騙してることになりそう
営業は控えるのが間違いなし

http://www.mainichi-msn.co.jp/kansai/news/20070926ddf001020002000c.html

☆の書き込み笑えね〜。
NOVAも今月で退職だし皆さんへのネタも今日でおしまいで〜す。
ではNOVAの皆さん良いお年をお過ごしください。
そうそう今月つまり9月27日木曜日銀行には給料は入っていないようですよ。

>>202
社員�X,黒うさぎ,White Rubbit、カウントダウン５のいくつかのレス
どうも乙
あちこちのレスで僕のレスに反応してくれて楽しかったです

有給休暇ゆっくり取って、新天地で、その才能を開花されることを
心より、お祈りします。
　

仙台駅前店のＹさん、元気かなぁ。　もしいたら、コクるしかないな、３３歳のキモオタだけど。

むしろ退職ならどんどんネタ投下してくださいｗ
ＮＯＶＡがＧＩＶＥＵＰするまで

>>205
本当に、頭がよい人は、そんな馬鹿なまねは、しない

本当に、頭にきてる人は、ただでは、辞めない

> My life will never end
> and Flowers never bend
> in the Rain fall ♪　 (Ｓ＆Ｇ)

他社元人事さん　なんでNOVAに執着してるの？
ほっとけばいいでしょ。

あ

他の晒しブロガーもカキコしているから、公表するね、かれらが先生をさらして、有料クリック稼ぎ、せんせぃさらしてぉコズかぃゲット。
☆シロロンのママさん
purueri
lovelovemiffyusagi
pao808080
ダ◯エー千葉長沼校
藤井 政之 <rmpapa2002@y...> 千葉県の?千葉県立幕◯総合高等学校　英語教諭 クラブ7荒らし　レベル3または4

6月〔一部業務停止命令が出た月〕からわずか4か月でここまで収拾つかない状態にするとは…

何度もチャンスあったやろうに。
プライドが邪魔した結果なんだろうね。

そんな糞以下のプライド捨てちまえ。

もう完全に手遅れですが。

このスクールの状況をどーにかしてくれー！！！
講師は突発するし、突然消えるし、どうなってんだよ！！！
ストレスで胃に穴あきますけど・・・
スタッフの給料が９月中に出なければ、講師はほぼ１０月出勤しないでしょう。
そしてスタッフも消えてくでしょう。
もう無理でしょ、この状況。
１０月まで待つなんて無理ですから、猿さん。

>>207
今の職場の関係で、講師の知り合いが、多いもんでね
僕もTBOされた経験あるしね

まぁ、大抵書かしてもらったけど
前社がTBOする前夜は、部長も、労組委員長も
ちくり板に総出演して　僕の処遇の件、議論してくれたからね
(TBO半年前にお客様切って部署を整理され、
そこで、企画室長の僕がTBOの動きに気づいた)

でも、温度差ちがいすぎ　中の人材も違いすぎ
寒いな　ここは　さよ〜なら

ＴＢＯってなんじゃい？

>>212↑　TOBの間違い

外国人講師の掲示板let's Japanが給料遅配で大炎上中
猛烈な勢いで書き込みが増えてる

今月も阿鼻叫喚の1週間がやって参りました

１ヶ月って早いねｗ

明日給与が出ないのはガチっぽいけどいつ出るんだか････
こないだ獲得したささやかな資金は何に使うの

うちのATはまだ給与振込まれてない。
しかももういつ入金か不明との事。
ありえない。
資金調達って一体…

うーん、電気代と電話代じゃないかな
この二つは料金遅配すると有無を言わさず切断される
（実際電話こないだ、外部への発信が接続拒否されてた・・・故障かと思ったら料金未払いだって、アホ）

電話代がすごいことになってそうだ
フリーダイアルの生徒相談室で。
節約のために相談室の人数減らしてそう

解約者から生相の電話番号聞かれて伝えても全然つながらないから伝えるの躊躇するこの頃。
つながらない事にまたキレて解約者はコールバックしてくるからね。
にしても電話代払えないってすごいなあ。
悲惨すぎる。
今日うちのインストラクタは社宅に大家に乗り込まれて「滞納してる家賃払え」と言われたらしい。
給与から家賃天引きしといて払ってないってこの会社おかしすぎ！かわいそうにインストラクタは毎日大家に怯えてる。

ところで社員さんたちの給料は普通だと0:00に入金されてるはずだよね｡
どうだったのかな?

>>222
確認してもいないが絶〜〜対、入ってない。講師に入ってないのに日本人に入ってるわけないよ

外事のFlemming Lordも、こんな状態よく耐えてるよ
あの人も在職ながいけど（奥さん日本人だったか）

ＲＡＡＭやＡＡＭをどうやって押さえ込んでるのか知りたい・・・
明日は突発タイフーンで憤死しそうだけど
統括本部の外事課は明日命日と見た

そういえば大村次長なんでやめるんかな

どうも今、社長は倒産した時のために
自己資金保全と倒産後の身の振り方
のためだけに動いてると思われる。
そのメドがたったら当然倒産ということになるだろう。

>>225
本人は口が裂けても理由は言わないだろうけど
次長の役職解任されてヒラに降格！！とか言われたら辞めるしか選択肢が・・

勘だけどね

Flemming Lordに、SNSで質問状出してる講師いたね。
あと、SUNにちくってる人も。
オーストラリア、ニュージーランド、カナダの新聞には載ったから
あとはUK、USA。
特にUKは市橋の件もあるし、SUNが食いつきそう。

今日、地下鉄御堂筋線の電車の中に、NOVAの謝罪広告みたいなのが出ていたよ。

内容はうろ覚えだけど
「経済産業省より一部業務の停止命令を受けたことを真摯に受け止め、一刻も早い
信頼回復の為に経営改革委員会を設けて、ハイグレードな英会話レッスンをリーズ
ナブルな料金で多くのお客様に提供できるよう、講師、社員共々一致団結して、
努力してまいります、応援してください。
また、レッスンは現在も通常通り行っております。」

というような内容でした、写メで撮ろうかと思ったけど、電車の中で恥ずかしかったのでやめた。

HosiqhvZ5g <= #hLY6W4#F
nYumiK1b5s <= #\LYVa:h@
iPuJmyPink <= #zLY^m2\=
Hizaea5mxw <= #FLY`CO]n
CocoOu4vDc <= #\dv^e:`x
RegsB3Da8w <= #4`1oDzTs
Tan341CK0M <= #+_siC1_-
TonBuVOs26 <= #,objQL43
WaraDpUEYw <= #_obw7=pH
E00KHizax. <= #~obxQL43
Catsl4bGk6 <= #lob)PUR8
PotaHPiGl6 <= #8ob[RSsI
SexyEBwweA <= #/cyL{Efq
UHeadzA5H2 <= #tcyP@\iQ
onPoem/YTg <= #1cyozo\L
SukaDEI4WA <= #FcywskoW
TaxifNTrKg <= #mGyXVp1?
FoodmeSpA. <= #!Gyl5(VJ
Game66haLA <= #n;\RtWCj
CocogcXeMw <= #4;\s,7=N
Suka0wPCVo <= #=;\:cJvT
Mamey3s8QU <= #7;24P$+8
LoveWZtjW. <= #y;28eDHS
Imu3z.I0vs <= ##EV,nuam
Tukigo3o0g <= #h;d_~%+=
Sukiex3PB. <= #l}4Ng)U^
Hosic47lNE <= #}}4y1+l*
reHosiO49M <= #)8G/M'&3
Sexy43BU.Y <= #(8GI3/yh
Susih6wAXg <= #E8G)*`i-
ZennKct9Mw <= #HjBdFjLS
AxVKosi1tw <= #bjBhhf*%

それって中刷り？
中刷りは高い。
東京の場合、２〜３線を抱き合わせだけど
１日で数百万する。

↑↑
ごめんなさい、この謝罪広告ってずっと前から出ていたのかな？？

こんな社員の給料も出てないのに、こんな広告打つ資金があるのか……
と素朴に疑問に思っただけなので、他意はありませんので、スルーしてください。

↑２日でした。。。

宙づりではなく、乗車口の横にあるポスターフレーム？
です、でも大きさは宙づりと同じ大きさです。

ググったら、画像ありました。
http://blog-imgs-10.fc2.com/b/i/w/biwakotranco/P1070581_1.jpg

日経　9月27日
給与遅配などでNOVA提訴へ　　講師らの加盟労組

英会話教室の講師などが加盟する労働組合ゼネラルユニオン（大阪市、山原克二委員長）は27日、

英会話教室最大手のNOVAが賃金遅配を繰り返しており｢労働基準法違反に当たる｣として労働基準監督署に訴える。

NOVAの日本人従業員給与は7月支払分から、外国人講師は9月分支払い分で遅配が発生しているとしている。

現役ＮＯＶＡ社員集合３人目
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1190415056/l50

【4655】 NOVA 【猛烈下痢集団】
http://ex23.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1190353473/l50

★★★カウントダウンNOVAの終焉　６★★★
http://academy6.2ch.net/test/read.cgi/english/1190376776/l50

>>229
北大阪急行の車両にある分だな。
あれは長期契約のものだから（表向き１ヶ月だが実質は長期契約優先）

>>226
もう本部長の資産はほとんど親族に移し終わったと聞いたが。

いま猿は大阪本部ではなく東京にいるとか書いてあったけど
そういう大都市にはいないかも。

マスコミからの質問には答えたくないし、他にも
怒り狂った生徒や講師にスタッフとか誰が乗り込んできて
ナイフで刺されたらかなわんからな、豊田商事みたいに。

どこかの地方、田舎の旅館に身を隠してる気がする。
そこから携帯で幹部に業務指令をだしてるとか。
密かに海外脱出の準備とか。

反乱した連中は、突きつけた要求を猿が蹴ったから一斉退社
でも彼らもＮＯＶＡの屋台骨を支えてきた連中

どちらかというと脊柱が折れたって感じ？
他にもＡＡＭ、ＲＡＡＭ、統括本部の副主任以上の大量退社でジ・エンドな感じか

報告書まともに返事できる人って何人残ってるのやら

経済産業省
麻生派の甘利明大臣再任

ほんと出勤したくない。
風邪で休んでも有給使わせてくれなくて、どっかで振出しろって言われる。
出勤しても講師が来ないから、生徒にはただ平謝り。かかってくる電話は解約希望者か、返金待ちの脅しがかったクレームだけ。
で、給料振込日はどーせ未定

倒産した後も、ユニオンに入ってる人のほうが早く未払い給料振り込まれたりするのかな?
今からでもユニオン入ったほうがいいかな?　＞ALL　NOVA社員

給与遅配で出社拒否
お猿も逃げてるんだから
従業員も見習っていいってことでおK
文句は言えないでしょ

>>243
パニック商工軍になるから休め！

降臨希望！！

で給料でたの？と愚問をしてみる。

>>246
朝9時の時点では振り込まれてなかったよ

やめてく連中が信じられない。
めちゃめちゃ頑張って耐えてるスタッフを置き去りにして悪魔だね。
なによりもまず、ＮＯＶＡはどこにも就職なかった人達を雇ってくれたんだよ。
よい子は、雇って貰ったことに対する感謝の気持ちを込めて働きなさい。

馬鹿にするなら退職を選びます。

ここの社員が激しいストレスで廃人になる日も

そう遠くなさそうだなw　不満なら辞めればいいのに？

派遣か契約社員程度なら再就職可能なんじゃない。

今の景気は年内しかもたないから急がないとな！

ユニオン入って損はないよ。過去の倒産事例での実績もあるし。
少し熱すぎるきらいはあるものの幹部の方々は良い人たちだった。

>>250
社員以外は来るな
弱い者いじめしかできない能無し

残ってる社員は失業保険狙いか転職活動中でしょ

>>252
給料が入ってないからって八つ当たりすんなよｗ
今はNOVAの動きを見ながら行動するというよりは、
一歩離れたとこで今後どうしたらいいか見つめなおすのがベストだぞ。
もうこんな会社への未練は捨ててしまえ。

大阪府岸和田市別所町３丁目26番３号
待ち伏せくらいなら
殴るくらいなら
来ないなら落書きくらいなら
窓割るくらいなら

実際やめたくても頑張って働いてる周りの拠点をみるとなかなかやめられないもんだよ

予想の範囲内。ということなのかも知れないですが、
今日の給与、当然入ってませんね。。。

>>256
経理とかに問い合わせしたら何て答えるんだろね

入りました 良かった

ほんと給料入れなかったね。
今、経理は何してますか？
何もできないよねー。

早く給料入れてくれ！！

え？給与入った人いたの？
とりあえず自分は入ってないけど。。。

ここのとこ毎日ノバのニュースあってだるい。
ゼネラルユニオン小出しでネタ投下うざい。
だいたい動くの遅すぎだし今更ノバ潰そうとしたって
給与が保障される社員はいいよ、
でも倒産したら何も帰ってこない返金まちのことも考えろよ

失業給付について誤解があるようなので・・・老婆心ながら。
倒産による離職と、『賃金 （退職手当を除く。） の額の3分の1を超える額が支払期日までに
支払われなかった月が引き続き2ヶ月以上となったこと等により離職した者』
は同じように扱われます。
退職するつもりなら、何も倒産まで我慢しなくてもいいかと。

ごく一部のみ入ったという噂
（外事スタッフと辞められると会社が機能停止しかねるポジション）

辞めても困らない人には、当然入ってません
役職者はおめでとうございます。失業給付金Ｇｅｔです
会社が倒産したのと同等の扱いですので、すぐ失業給付金が受けられます

×機能停止しかねる
○機能停止しかねない

遅配は先月からだっけ

オ…オレ…　今月の給料入ったら　会社行くよ…
頭悪いって2chのヤツにバカにされるのも　けっこう　いいかもな…
アツアツのピッツァも食いてえ！
ナラの木の薪で焼いた　故郷の本物のマルガリータだ！
ボルチーニ茸ものっけてもらおう！

倒産は通常、支払い手形が落とせなかったときに発生します。
融通できた資金はおそらく支払手形に優先的に充てられ、給与や家賃は後回し
なのが現状なんだろうね。
したがって、倒産はあってももう少し先の話だね。

>>267
ここは手形切ってない会社なんだけど
その場合はどこまでひきずれますか？

１０月５日まではどっちにしろ給与出ないかな。

色んな意味で10月5日が大事な日になりそうだね。

発表された財務諸表を見ると、支払い手形はゼロではないようです。
それに、ここ最近の資金不足で、
給与等運転資金のための金融手形を切っている可能性もあります。

10月5日はジャスダックの改善報告書の提出期限の日です。
サプライズは十分起こりそうですね。

伝えておきたいことがあります。私の友人知人でノヴァ継続中（実情はポイント消化）の方がまだ結構かなりいます。「今まで以上に、スタッフは皆親切、先生も皆一生懸命」という感動的なコメントが少なくありません。辛いとき、思い出して下さい。

もう充分、私たち生徒、元生徒のために尽くして戴いたのではないでしょうか？

株主総会が行われた6/28に解約しました。「本気で生まれ変わろうとしています」という会社としての重い御発言を、舌先三寸で軽率に考えておられると感じてしまったのです。

この数ヶ月、愛憎入り混じった極めて複雑な心境ですが、経営陣（社長一族、及び諫言を怠り茶坊主的存在でしか足り得なかった上層部）の不始末と、大半の社員方々の真摯な努力とは、やはり分けて考えねばならないという方向に心の整理が収束しつつあります。

そこで提案ですが、拠点スタッフと生徒・元生徒と連携するべきではないでしょうか？
具体的には、拠点の受付に「公私混同経営が今日の状況を招いた事実に鑑み、有限責任を超えた厳しい賠償責任（私財の供出を含む）の遂行を望みます」という署名を置くことを黙認する。
元生徒にも、拠点に立ち寄って署名を呼びかける。
スタッフ・講師も別口で署名を集める。
来るべき時に、猿橋氏個人、及び関連省庁に提出する。

給料ちゃんと入ってますよ！　良かったです！

給料入った人、入らなかった人、

それぞれエリア・ブロック名を報告してください。

よろしくお願いします。

ATBTで今日入ったって聞きました？

やっぱり、給与入ってない。
情報も一切こない。
全部本部長決済待ち。
いつ入金決済出すの？？？

ユニオンにも、ニュースネタにされて。
それでも、支払いしない。
いや、支払い出来ないって。。。

ハロワにTEL.
失業保険は６割って、解雇の場合８割とおもった。
離職票が必要。てか離職票すらもらえるのか？

>>276

AREA12 TG2 TG16 TG40 TG71 TG72
東海地区全滅。。。　オワタ (T_T)

A10出てない。
離職票も待ち。なにかと待たせるのが平気な会社。社長。

ＮＯＶＡ：経営改革委が頓挫　社長の聴取進まず
http://www.mainichi-msn.co.jp/kansai/news/20070926ddf001020002000c.html

＜社長とは連絡が取れない
まるで夜逃げ中
この状況、夜逃げに似ている。

エリア１も振り込まれてないですよ。
いよいよですね。
ウチのスクールも講師３人全員突発でした。
明日もずっと頭下げ続ける一日になりそうです。
泣けてくる。。。。。。

私は本部スタッフだが、やはり給料は入っていない。
入っていたほうが、驚いてたけどね。

本部長・役員・各本部部署・エリアの責任者は、会社がこれほどまでになってしまった
重責がどれほどのものであるか、自覚がないだろう。
平然としていた、ずっと前から責任なんて、当然のようになかった。
生徒の皆様、取引先等、スタッフに多大なる損失・不安を与えていることを
しっかり考えて欲しいものだ。

これからNHKで再度、放送されたりしてね。

本部役職無しだが入ってない。聞く限り関連系もアウト。
給与明細だけ渡すとかマジねーよｗｗｗ

ごめんなさいしないとだめでしょ？お猿さん。

猿を捕まえろ

緊急捕獲せよ

だれか>>248の縦に反応してやれよ

取締役会、臨時株主総会で社長解任決議せよ

ところで、できたっけ？

>>276

AREA8も入ってないよぅ〜。
いい加減にしてっ！

>>276

AREA8も入ってないよぅ〜。
いい加減にしてっ！

ＭＭ事業部も入ってないらしいです

逆に出てるのどこだよ。
工作員じゃね？

六本木ヒルズ（東京都港区）のグッドウィル・グループのオフィスに
折口雅博会長（４６）を脅す内容の手紙と銃弾とみられる金属片２個が
入った封筒が届いていたことが２７日、分かった。警視庁麻布署が脅迫事件として捜査している。


こっちは銃弾が入ってましたよー。
http://www.sankei.co.jp/shakai/jiken/070927/jkn070927038.htm

役職つきのインストラクターは、支払うといわれた期限の約束を4度（それ以上？）破られ
いまだに支払いされていないそうです。
猿はもともと期限、時間にルーズな人ですが、
出来ない約束、守れない期日をなぜ口にするのか理解に苦しみます。

スタッフ、インストの中には、支える家庭がある人だっているわけで、
家のローン、家賃の支払いだって月末に控えている人も多くいるでしょう。
そんな人たちに、ひとこと謝罪のコメントもないのでしょうか？
給与の遅配はもう心配しなくて良いと流したあのお知らせは
いったいなんだったのでしょう？
ここまでくると、呆れるばかりで、経営者としての人柄、能力を疑うばかりです。

脅迫されてる訳じゃあるまい

夜逃げのようなことしてなさんな

上場企業として恥ずかしい

>295
あのお知らせってたしか「来月からは」給料問題ないってなってたんじゃなかったっけ？
つまり9月分は遅れるが10月分は遅れないとｗ

>>297
お猿？

「騙された奴が悪い」と突っぱねるのか

>>297
自分もそうなんだろうなーとは思っていたけど、
それでも謝罪も何も無いのは酷いわな。

キャンペーン文句もだけどそういう姑息なところは、
摘発されても変わらんのだよなぁ。

オウムの浅原のごとく

いつまで隠れている

みっともないことはするな

お猿の親族も夜逃げ状態？

一族にまで迷惑を掛けてどうするんだ

取締役の解任は株主総会の議決事項です。
まず取締役を解任するためには株主総会を招集する必要があります。
そのためには取締役会設置会社では、取締役会で株主総会の開催と取締役の解任を議題とする旨を決定します。
臨時株主総会を開催するか、定期株主総会に解任の議案を提出することになります。
書面投票を行う会社は、株主総会の招集通知の際、取締役の解任に関する参考書類を交付しなければなりません。

明日多額の入金があるそうです。
明日の朝より振込み作業が始まるそうで、間に合えば明日中。
作業が間に合わなければ月曜になると。

本部長からのメールでの報告らしく、期待は少しありです。
ただ頭おかしい猿さんの言うことなので、本当かは不明・・・

Ａ１２スタッフでした。
給料、もちろん入ってません。
退職金（微々たるものだけど）も給料と一緒に入ると言われましたが入ってません。
再就職先が決まっていたので、当初８月いっぱいで辞めたいと辞表出しましたが、
９月入社の人間が慣れるまで居て欲しいと「頼まれて」今月いっぱい在籍してましたが、
給料くれません。
退職を一ヶ月先延ばしされて、この仕打ちはかなり腹立たしい。
薄々予想はしてたけど・・・

どういう経緯の情報ですか？？？

うーん、上からまわってきたんですよね。
この情報自体は本当です。
本部長の嘘はありえますが。

>>295
入社前に離職率の高い時点で気づけよｗ
ボンクラかよｗ

283さんはじめ社員の皆さん
陰ながら評価している人、結構いると思いますよ。
誰もが逃げ出したいところ、踏みとどまって、誠実に顧客対応をしているのは立派だ。
社員の皆さんの生活が何とか成り立っているのか、そのことがとても心配だ。

ブランチ・スタッフの皆さんは、会社の防波堤になれといわれていると聞いています。
「防波堤」には確かに自己犠牲的な美しい響きがある。しかし、正当なクレームには合理的な対応をしていくのが、
Customer Relationship Management であり、顧客にも会社にもHappyな方向性という考え方もあるのですが。

会社の指示とはいえ、返金待ちの皆さんとの不毛なエンドレスのやり取り、とても辛かったろうと思います。
ただ、返金日が確定されずに感情がエスカレートする心理にも一抹の理解を下さい。
スタッフの皆さんが会社の指示で、そういう返答しか出来ないことが今ひとつ理解出来ていないのです。

ノヴァの現状は、現在の日本経済や地球環境問題の縮図に似ておるように思えてなりません。
自転車操業が講じて、赤字国債を乱発し（10ポイントチケットやヴォイスフリーパス）、
子や孫の代（新しい生徒たち）につけを回すのでしょうか？　
そして、限られた大きさのパイを巡って戦争になってしまうのでしょう。

ノヴァ社員の皆さん、それに生徒や元生徒、もうお互いに不毛な対立はやめようではありませんか。
若い命をもっと建設的な方向に向けようではありませんか？

西明石校のデブス○谷氏ね

もし倒産すれば猿の潜伏先と思われる場所の住所書き込みますよ。

猿の携帯も、下４桁がぞろ目の続きなんです。

しかしネットカフェからでもやばいからどこから書き込めば安全？

>>307
会社の指示なんて一切ありません。
何も指示がないから、本当に返金に関しては分からない。
何ヶ月かかるかなんて全く知らない。
どんな順番で返金が進むかも何も知らない。

指示といえば、「キャンペーンと言わずに、割引と言え！」くらい（笑）
それって何が違うの？？って誰もが思う疑問・・・

そこで提案なのですが、
返金を求める生徒、元生徒は、以下の行為の不毛を悟り、行わない。
生徒相談室及び各ブランチ受付に対する一切の督促行為。
その受け皿が　船中八策�@の
各ブランチ受付に生徒、元生徒向けの「猿橋社長宛、誠意ある対応の要望書」署名記用紙の設置を認める。
返損害が生徒は署名、生徒番号、ブランン名のみ。金待ちの生徒はその金額もかけるよにしたらと思います。

そして、これで双方にとって不毛だった時間とエネルギーを建設的なことに使うべきです。
そのことについては、船中八策�B〜�Gとして、皆さんのレスポンスを見ながら書くつもりですが、
○ブランチマネジャー以下の皆さんは今からでもいいから、ブランチ間で連絡をとりあいながら、
急遽組合を組織した方がよい。今までの事例をみると、これは避けては通れない。会社破綻後に
結成している例も多い。ネットワークを今のうちにつくる。
○返金待ちの皆さんも、ネットワーク化を図る。
○返金待ちの皆さんは、訴えるべき適切な行政担当部署を知らないようなので、順をおって紹介します。
どの部署も、嫌な無責任な対応をしがちですが「これだけ問題が起きているのに、どういう監督をしているのだ」
という趣旨のことを多くの消費者が訴えると行政も看過は出来ません。
○日本人スタッフの皆さんも、海外からのスタッフ達がとった行動をある程度見習うべきです。
少なくとも給料遅配、過酷な勤務条件については、労働監督基準書に通報し会社を監視させねばなりません。
私、今日、皆さんのために電話しました。「話しは判った。問題視しはしていた。ただし、当事者の苦情がほとんど
ないので会社を捜査しにくい」とのことでした。

とり急ぎ

例の謎FAXは、↓の借金のことなのでしょうか？
http://www.sponichi.co.jp/society/flash/KFullFlash20070925059.html

ただの借金だから見通しが明るくなったわけではないし、
滞納している解約金・家賃・給与・e.t.c.には３億（とみられている）では足りないだろうし、
フォレスト投資事業有限責任組合って、どうも怪しい。（モックと同じ引き受け先？）

夜明け前って、夜逃げ前のタイプミスだったんじゃない？ｗ
大量保有報告書も間違えまくってたし。

あと、この件のＩＲが出ていないのはどういうこと？
傍目には「明るいニュース」に分類されるはずなのに……。

大量入金ってのは日本人外人の給料、いろいろ滞納しているもの、
返金にあてられるくらい潤沢なものなのだろうか
（いや、信じてませんよｗ

NOVA株買収マジ？
誰か情報知らない？

なんか情報錯綜してますねー

便乗でスマソですが
「今月返金あった」ってのを堅気の掲示板で見た。
まじかいな？

１００パーうそ

>>314
これのこと？
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20070925ib27.htm

>>317
スマン、それは知ってた
いや今日(27日)インストラクターから買収のこと聞いて
『明日ニュースになる、しかもグッドニュースだ』とか
『ファッキンサルハシはどうなるんだろう』とか言ってて。
「マジで！？」ってなったわけ。
でもしっかりしたソースがあるわけじゃないから聞き流してくれ。

〉302
こちらのエリアも同じ連絡上からきました〜。
誰一人信用してないけどね。
ＡＭＧですら、本当かどうかコトが動くまではわからんがと言ってた。
でも、どうもあのＦＡＸ第２弾的な感じがする。
スタッフの突発を防ぐために。

〉317
14日付に融資受けたってかいてあんね。
ってこた〜金もうね〜な。
給与もらえんのか？無理っぽくね？

こんなことしておいて、安心して営業しろって。
人のことなめすぎ。
猿のくせに。

今日のレッスンを「悔しい」と感じるようだったら彼女も
上達するんでしょうけどねえ。
行って来ました横浜本校 ながいけいこ
横浜本校に会いに来て149センチ　39才　分厚いメガネ
ながいけいこ すべてブログのうそですコピペしてる中に永井景子本人もいる気がする。

しかし給与に関しては何処に文句を言えばいいのやら。
どうせ人事や経理も給与遅れてるんだろ？
おまけにHELPばっかって聞いてるし。

いいから、いい加減出て来いよ猿。

311>>あなたのような人が居るのが、本当に有難い。
確かに日本人スタッフも、講師がとった行動を見習わねば。
もはや、会社はスタッフに対し、何もしてくれないでしょう。
自分の身は、自分達で守らなければ・・

週末のゼネラルユニオンのミーティングに顔を出してくる。
ただし、7Aなので英語で進行されたら手ぶらで帰ってくるかもしれん。
英語のできる奴で、行こうって奴は居ないか？

フォレスト投信から入金があるにせよ、たった１億円あれじゃ新ナニワビルの家賃と、公共料金で消えると思う

それに・・・本当に入金してくれるかどうか別。中身は鬼畜８９３だから・・・・
既に何度も入金伸ばされてるんじゃないの？

フォレストからすれば倒産してしまえば入金の必要なくなるから、ずっと放置する可能性が高いよ

で、あいかわらずお猿さんは騙されると・・・

>>311
なんで詐偽行為行った犯罪者たちと､我々解約者が結託しなきゃいけないの?
どんどん生徒相談室やブランチに詰め寄るべきだよ｡
そんな社員の都合のいいようにいく訳ねーだろ!!

今から第三者増資やＭＳ債をやったにせよ、役員会で承認したり色々手続きが必要だから
急いだところで代金が振り込まれるのは１〜２ヶ月後
ＩＲで発表もしてないのに、どこからか入金されるなんて事絶対ありえないから

講師の給料と同じ。払う払うってもう４回騙してるんだよ。信じられない

給料が入るなんて期待なんて一切してなかったけど、コレに慣れてきてしまってる
社員が会社をダメにすると思う。
まぁ私は何もできないのだけど、
せめて２ヶ月前から話している退職日を早く決定してほしい。

ファッキンモンキーのＧＯＯＤＮＥＷＳってなぁ・・・・・・・
信憑性ないよな。
またＦＡＸ第二弾が流れてきて、１０分後に晒されたら笑えるｗ
「社内秘」は直ってるかな？♪

>>323
社員Xさんへ。天満橋でやるやつですっけ？
いちおちょっとなら英語わかります。行こうかな…。
夜8:15からですよね。
もし行けたら内容を（理解できていれば）書き込みますね。

本部長自ら怪情報の発信源

しかも給料って、役職付講師3000人分合わせてだよ。
さらにアルバイトや派遣とかにも払わないと駄目だし
ざっと見繕って10億近く・・・　無理・・絶対無理

役職付講師って3000人もいるの？
だったら凄い金額になるな。

新規の生徒が入らない限りどうにもならないけど、詐欺行為してたんだから無理だよ。

お猿さんが今必死に金を借りようとしてる相手は、
松本引越しセンターで社長が自殺した事件があるけど、あれでおもいっきり手形をパクったと噂される相手

今モック絡みで東京にいるんだよね。この詐欺師
で社長が頼りにしてる某大物弁護士がこの手の闇勢力とつながってるから

どんだけ騙されたら気がすむのやら・・
入金なんてないからね

まさかフォレスト投信が出てくるとは思わなかった・・・
まっくろくろのまっくろけのけ

>>327
あんたのような奴が会社を駄目にしてるんだよ。
自分は何もしようとしないで、無事に失業保険を受け取ることだけしか頭に無い。
これだけ何回も嘘付かれて、なんで退社日まで会社に決めてもらわなくちゃ辞める勇気が無いの？
行くのを辞めて、胸張って堂々と「解雇」されなさい。
それが生徒へのせめてもの贖罪だし、あんたが会社に出来る唯一の抗議だ。

本当に給料は入っていない方いるんですか？　エリアによって…?
２チャンネルだからって、適当な事言わないでください。
私達は、みんな普通に給料頂いていますが。。。。
不思議。。。。。

>>336
本部長乙です

給料が入ってます。
給料が入ります。
返金ができます。

一体何を根拠に言ってるんだよ。
猿死ね。

違います。本社勤務のものではありません。
給料はみんな頂いています。
本当に勝手な書き込みはやめください。
NOVAの信頼を失墜させるだけです。

給与が入ってるエリアは入ってないと大騒ぎするやつらだろうなという思惑があるんだろうね、さるくんにも。

>>339
濱田さん乙です
やっぱ最後は、松◎引越しセンターみたいに本部長をころころしちゃうんですか

>>339
みんなってどこのみんな? なんであんたに分かるの?
経理か人事の人なの??

もしみんなに給料遅滞なく払われたとしたら､記事載せたマスコミ
を訴えるべきだね､裁判好きの会社だからやればいいのに｡

>>336
君はどこのエリアなの？
君は何にも分からんかもしれんが、給与が支払われてない地区があるのは本当だよ。
もらえてない当事者が言ってるんだから本当。
給与優先してくれてよかったね、君。

>>339
だからＮＯＶＡは”本社”なんて言葉、誰も使わないから
結構成り済ましのキツイ会社だわ

給料もらってないものはもらっていなんだよ。
みんな頂いてるって言ってることこそ、適当で信頼失墜だ。

本社勤務ではないと申し上げましたが....
経理でも人事でもありません。
根も葉もない事実を平気で書く方に対して腹が立ちます。
本当にNOVAで働いている方が書いているとは思えません。
NOVA社員は、銀行口座を確認してみてください。　大丈夫ですから！
私は27日のお昼には普通に引きおろしまたが。。。

会社も末期になってくると339のような愉快犯が出て来るんだよなｗ

必死になってミエミエの嘘書いても誰も信じないよ
今の情報社会ではなｗｗｗ

>>347
本部長乙です。

>>347
ならお前の給与明細と預金通帳のコピーをうｐしろよ、

そうすれば、少しは信用してやるぞｗｗ

339さんをまともに相手しないほうがいいのかな。

>>351
相手にしても面白いからいいんじゃね？ｗ

あなた達、本当に最低ですね。

社員に聞きたい。
NOVAがこういうデマを流す意図は何？

161 社員 2007/09/23(日) 11:17:31
ちゃいます。昨日の本部会議での本部長の発表内容結果の事。各エリアに具体的な金額も発表された。

162 社員 2007/09/23(日) 11:22:15
めっちゃ返金できるようです。どこから金引っ張ってきたんかが不明ですけど。本当の情報。

164 社員 2007/09/23(日) 11:30:20
信じてもらって構いません。拠点スタッフ全員まだ知らん情報なんで、来週あたりに問い合わせして。もうやばいんでこれで最後のカキコにします。

168 社員 2007/09/23(日) 11:51:30
どちらにせよ来週事実とわかる。まやかしたいのは幹部のみ。それ以外の社員はNOVAなんてどうでもいい。だからこの情報流してんの。

169 社員 2007/09/23(日) 11:55:05
そもそも今更嘘つく必要ないやろ。想像以上にNOVA内部は壊れてんのよ。

170 社員 2007/09/23(日) 12:02:24
我が社は必ず復活する

>>347
嘘つき！

>>354
本部長の根拠なしの出任せを伝聞で書いてるんじゃないか？
あと、書き込み主はアホルダーの可能性もある。

社員の方 ちょっと教えて下さい。
パシフィックリースって ＮＯＶＡグループの会社の一つなんですよね？

>>357
http://www.jasdaq.co.jp/ir/company.do?stock=JP3760300008
連結子会社の中にあるな

自分がもしこの会社の社員なら即辞める。いまやまるっきりヤクザじゃないか。。

このスレ笑えるw
NOVAがついにランキングトップになってる

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1186749299/l50

9月28日、日経新聞

9月27日
NOVAに返還命じる
授業料訴訟で名古屋高裁判決

つまり訴えた者勝ち

>>361
ＮＯＶＡが真面目に営業してたら、裁判勝ってたよ。
例えば、２年経ってから解約求める人に
「ＮＯＶＡは２年間その人がレッスン受けられるように講師なりを準備してたから
ポイントの３分の２は消化して計算する」
っていうのは極めて妥当な主張。

でも、実際は、不必要にポイント買わせる悪徳セールスしてて
ポイント消化しようにも予約が取れない状態にあった。
ポイント余らせた分を儲けにしようと悪徳セールスしてた。

だから、「２年間その人がレッスン受けられるように講師なりを準備してた」
っていうまっとうな理由を言ったところで、
レッスン取れる以上のポイント買わせて利益上げてたＮＯＶＡの実体と違う訳だから
認められない。
逆に、「予約がとれずにポイントが余ってしまった人は救済しないといけない」ってことになるから
裁判所は当然生徒に勝たせる。


ＮＯＶＡが裁判に負けたのは、スタッフが悪徳セールスしたせいだから仕方が無い。

ちなみに、ＮＯＶＡのせいで入会時にお金一括前払いというシステムは
とりにくくなったね。
自由予約制ってシステムを運営しにくくなった。
社会に悪影響を与えたな。

なんと言われても仕方ないのだろうが、全国にはいろんなスタッフがいて、いろんな生徒がいるものですよ。

スタッフが悪徳と言われてますが、基本スタッフは客の要望を聞きながら提案していくんで不要なポイントなら客も同意しないから契約しないと思います。
NOVAの営業手法に落ち度があるんだと思いますが、真面目に上達したい人に上達できる環境を提供しようとする事のどこが悪徳なんでしょう？

1スタッフレベルの戯言ですし、こんなだからNOVAはダメなんだと言われてしまうのでしょうけど、自己啓発には提供側にも受け取り手側にも努力が伴わないと互いの利益は伴わないと思うんです。

>>364
自己弁護のつもりかそれとも猿に洗脳されているのか？

創業当初はどうかしらんが、ここ５年ほどはNOVAは教育産業ではなくただの悪徳業者
生徒が授業に来たら全く教室に入りきれない程生徒を入学させ、その上次々と高額なチケット
を売りつける、

そして、授業内容よりも「売上」で各拠点を競争させる。
これこそ悪徳業者の典型・・・

最初から破綻するべくして破綻したのさ・・・NOVAは・・・

＞＞364
されてる
自分では気付かないからね

女子高校生も訴えたから訴訟の乱発化だな、こりゃ

>>364
犯罪に手を染めてるような社員がよくそんなこと言えるなｗ
社員がこれだけ馬鹿だから
>>272-274 >>302 >>311のような提案があったとしても、
誰も手を組みたいと思わないんだよ。
生徒、中途解約者は一緒に組めたとしても
立場の違う社員と組むことは逆にお荷物になるだけで一利なし。
所詮ブラック企業にしか入れなかった連中の頭脳など役に立たん。

>>272-274

もし株主なら株主代表訴訟起こせるかな？
念のため提案します。

洗脳って…www
あなたたちは何でも極論すぎですね。
ただ営利至上主義的な上の考え方は私も大嫌いです。
自己を弁護するつもりはないですが、NOVAでいる事=悪徳ってすごい偏った見方しかされてないんだなと思いました。
まあ世間一般の大衆心理ってそういう風に流れていくんでしょうね。
実際NOVAでたくさんレッスンを受けれて英語が話せるようになってる人もいるという面がこういう時期無視されていくのは現場で日々生徒さん達と接していく立場としては悲しいです。
たとえそれを悪徳といわれてもね。
生徒さんが上達していくのはスタッフにとって本当に嬉しい事なんですよ。
そう思ってるスタッフは日本全国たくさんいると思います。

そう思う事が洗脳だとか言われても、どうしようもないです。

>>370
それならNOVAのやっている事は「極論」ではないのか?ｗｗｗｗｗ

で、ＧＯＯＤＮＥＷＳって？ｗ

>>372
アルバイトと派遣が今日から来なくなる事じゃない？

>>370
何事も程度問題です。NOVAは限度を超えてしましました。

＞スタッフが悪徳と言われてますが、基本スタッフは客の要望を聞きながら
提案していくんで不要なポイントなら客も同意しないから契約しないと思います。
NOVAの営業手法に落ち度があるんだと思いますが、真面目に上達したい人に
上達できる環境を提供しようとする事のどこが悪徳なんでしょう？

「論破すること」はNOVAの社是の１つですが、
言葉でごまかして論破したつもりになってても、
実際は論破してないので、行政処分をくらって今のNOVAの状況があります。

言葉でごまかすんじゃなくて（ごまかせてないけど）、
実際の対応をきちんとしたほうがいいと思います。

>>370
お前がいいスタッフだとしても、
他のスタッフが悪徳営業やってるのを
見て見ぬふりなんだろ？

とても威張れたもんじゃないぜ？

それに講師の質をあげようとお前は努力したのかい？
講師にレッスンの進め方とか提案したのかい？

それに講師はゼネラルユニオンを通じて給料遅配のことを訴えたりしてるのに
スタッフは、２回も給料遅配されてスルー。
なにやってんだろうね。

ここは社員板｡他に沢山ＮＯＶＡスレがあるのに､わざわざここに書き込みにきてる（社員以外の）愚痴ってるヤツラは相手にすんな｡

ノバに恨み持ってる一部の返金待ち､元社員､元生徒､他社､アホルダーまたはお祭り好きの低脳だから相手にするだけ無駄｡何言っても無駄｡弱い立場の人を傷つけてしか自分に自信の持てないヤツラ｡情けない｡他行けよ

働き続けるつもりなら､ブランチに来てる生徒さんのために心を尽くして働こう

辞めるなら転職先見つけてからな

>>374
>真面目に上達したい人に上達できる環境を提供

私もレッスン受けてるんですよ〜っていうスタッフがいる。
こういうスタッフは、大体レベル５。
レベル５って、全然実践では通用しないレベル。
全然上達してないですね。
上達できる環境を提供といえるのかい？

外部からじゃわからないだろうけど、ＮＯＶＡの拠点スタッフなんて
コンビニのバイト並の権限しか持ち合わせてもらってない。

大体統括本部で何が起こってるのかなんて、知るスベがないもの。
命令系統も本部からは切り離されているし

こんな組織で何か改革ができるとか、提案ができるとか考えるだけ無駄！無駄！

>>376
どっちかってと学生時代にまともな就職活動もやらずにNOVAに入ったんだから
なるべくしてなった弱者だし、それさえも予測できなかった社員の方が低脳だろ。
あと社員以外を入れたくないんだったら別で掲示板作って会員制にでもしてろよ。

問題はスタッフにあるのではなく、NOVAのシステムが
悪質だと言う事でしょ。こんなに苦情、裁判だらけで
おかしいと思わないスタッフなんているのか？。

NOVAが現在「社会的制裁」を受けずにいられるのは
この様な背景もあるのではないでしょうか。

「マスコミに見る、広告という名の現代の免罪符！？」
http://news.livedoor.com/article/detail/2302645/

>>379
キモいから粘着しないで
他行ってやって

ＮＯＶＡで一生食ってこうって社員のが少ないですし、2-3年したら､だいたい結婚か転職してる

会員制の掲示板作れとかじゃなくて､ここがどんなスレなのか空気読んで退出してもらえませんか?

本日の大きな入金は何だったんだ？？？
うーん、何も起きてる気配はナッシングですなぁ

>>381
相手にすんなって人に言う割には相手にしてくれるんだなｗ
俺が退出したとこで他の奴が入ってくるしいつまでも追い出しごっこやってろｗ

思った事書いただけでここまで洗脳とか悪徳社員とか社会的制裁がなんだとか言われると思いませんでした。
それだけ恨みをかってる会社という事ですね。
同じ営業でも物販の方がよほど気楽だと感じました。

誰かさんの書き込みによると・・・

今日多大な入金が有って・・・本日からスタッフの給与の振込手続きをするという話だったが・・・

もう無理？
１０月３日が・・・という噂も流れているが・・・

>>383
あなたもここの書き込みに関心あってきているわけだから、もう少し冷静に空気を読んで書き込みしてもいいと思いますよ

保有株が０になって、大量入金ってこと？？？
本当に倒産近いねぇ。

>>387
入金あった？　俺ローン払えるのかな？

まだ給料入金チェックはしてないけど、まぶんマダ。
今日の朝一での入金処理って話だから。
入って今日の夕方。
無理なら月曜・・・

NOVAの社員ってなぜ給料もらえなくても平気なの？

他の会社なら暴動騒ぎだと思うけど・・

お猿はもう個人資産隠し終わってすべて済んでる筈なのに
他にすることあんの？＿
倒産宣言すればいいのに・・・・
なんで正々堂々でてこれないんだろう
所詮そこまでの男が作った会社なんだね。

>>362
期間制とポイント制一緒にするなよ。

>>392
ちょっと頭足りてないね。
ポイント制でもさ、
レッスンにまったく来ないで期限ギリギリに解約を申し込んだ場合、
全ポイント分、返金しなきゃならないとすると
講師と教室準備してた方に損害が発生するんだよ。
明らかに怠惰でこなかった生徒の方が悪いのにさ。

>>384
それだけ悪い事をしてきた。
最高裁判決で判例が出たと言う重みを知りなさい。
この判例は当分の間、同様な裁判の判断の基礎となる。
そして社員がマニュアルによって、違法行為をしてきたと言う事を
かみしめなさい。

>>393
もうそれは最高裁判決で判例となった。
頭悪いとかの問題じゃない。

>>393
馬鹿社員か知らないが、法的に生徒は悪くないぞ。
何回も書くが最高裁の判例は重い。
同様の消費者裁判の判断基準となる。
まずは法律守って下さいよ。

日本語、一般常識はわかるのな？

判決文の全容


平成16(ワ)25621　　解約精算金請求　平成17年02月16日　東京地方裁判所 民事第48部
http://www.courts.go.jp/search/jhsp0030?action_id=dspDetail&hanreiSrchKbn=01&hanreiNo=5508&hanreiKbn=03
全文
http://www.courts.go.jp/hanrei/pdf/41A6576B823F835C49256FAC001AAE56.pdf


平成17(受)1930　　解約精算金請求事件　平成19年04月03日　最高裁判所 第三小法廷
http://www.courts.go.jp/search/jhsp0030?action_id=dspDetail&hanreiSrchKbn=01&hanreiNo=34469&hanreiKbn=01
全文
http://www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20070403164908.pdf

平成17(受)1930　　解約精算金請求事件　平成19年04月03日　最高裁判所 第三小法廷
http://www.courts.go.jp/hanrei/pdf/20070403164908.pdf

主文
本件上告を棄却する。
上告費用は上告人の負担とする。

理由
上告代理人松井秀樹，同佐藤久文，同横田真一朗の上告受理申立て理由第２につ
いて
１ 本件は，上告人の経営する外国語会話教室に通っていた被上告人が，受講契
約を解除したことに伴い，上告人に対し，同契約の締結時にあらかじめ支払った受
講料の清算を求める事案である。
２ 原審の適法に確定した事実関係の概要等は，次のとおりである。

(1) 上告人は，外国語会話教室の経営等を目的とする株式会社であり，その受
講契約は，次のような約定で締結されている。
ア上告人が経営する外国語会話教室において授業を受けるためには，あらかじ
め，後記の料金規定に従った受講料を支払い，ポイントを登録して受講契約を締結
しなければならず，受講者は，登録したポイントを使用して１ポイントにつき１回
の授業を受けることができる。
イ受講料は，次のとおり，登録ポイント数に応じて定められる各ポイント単価
に当該登録ポイント数を乗じた額とその消費税相当額を合算した額とする（以下，
この受講料の定めを「本件料金規定」といい，受講契約が締結される際に受講料の
算定に用いられるポイント単価を「契約時単価」という。）。
(ア) 登録ポイント数６００ポイントポイント単価１２００円
(イ) 登録ポイント数５００ポイントポイント単価１３５０円
- 2 -
(ウ) 登録ポイント数４００ポイントポイント単価１５５０円
(エ) 登録ポイント数３００ポイントポイント単価１７５０円
(オ) 登録ポイント数２５０ポイントポイント単価１８５０円
(カ) 登録ポイント数２００ポイントポイント単価１９５０円
(キ) 登録ポイント数１５０ポイントポイント単価２０５０円
(ク) 登録ポイント数１１０ポイントポイント単価２１００円
(ケ) 登録ポイント数８０ポイントポイント単価２３００円
(コ) 登録ポイント数５０ポイントポイント単価３０００円
(サ) 登録ポイント数２５ポイントポイント単価３８００円

ウ受講者が受講開始後に受講契約を解除した場合の受講料等の清算は，次のと
おりとする（以下，後記(イ)の定めを「本件清算規定」という。）。
(ア) 上告人は，受講者に対し，受講料等の受領金の総額から，受講者が解除す
るまでに使用したポイント（以下「使用済ポイント」という。）の対価額，中途登
録解除手数料等を控除した残額を返還する。
(イ) 使用済ポイントの対価額は，使用したポイント数に，本件料金規定に定め
る各登録ポイント数のうち使用したポイント数以下でそれに最も近い登録ポイント
数のポイント単価を乗じた額とその消費税相当額を合算した額とする。ただし，そ
の額が，使用したポイント数を超えそれに最も近い登録ポイント数の受講料の額を
超える場合には，その受講料の額とする。
(ウ) 中途登録解除手数料は，受領金の総額から使用済ポイントの対価額等を控
除した残額の２割に相当する額とする。ただし，その額が５万円を超える場合に
は，５万円とする。

(2) 被上告人は，平成１３年９月１３日，上告人に対し，本件料金規定に従っ
た受講料７５万６０００円を支払い，６００ポイントの登録をして受講契約（以下
「本件契約」という。）を締結した。なお，本件契約は，特定商取引に関する法律
（以下「法」という。）４１条１項１号所定の特定継続的役務提供契約に該当す
る。
(3) 被上告人は，平成１６年７月３０日，上告人に対し，本件契約を解除する
旨の意思表示（以下「本件解除」という。）をしたが，同日までに３８６ポイント
（以下「本件使用済ポイント」という。）を使用していた。なお，本件解除に伴う
清算において，本件使用済ポイントの対価額について契約時単価を用いて算定した
場合の中途登録解除手数料は，５万円となる。
３ 被上告人は，本件清算規定は法４９条２項１号に違反し無効であり，本件解
除に伴う清算において受領金の総額から控除される本件使用済ポイントの対価額
は，その契約時単価の１２００円に使用したポイント数の３８６を乗じた額とその
消費税相当額を合算した４８万６３６０円であると主張して，上告人に対し，その
対価額を前提として算定された清算金の支払を求めた。これに対し，上告人は，本
件使用済ポイントの対価額について，本件清算規定に従って算定すべきであり，本
件清算規定によると，使用したポイント数以下でそれに最も近い登録ポイント数３
００ポイントのポイント単価である１７５０円に使用したポイント数の３８６を乗
じた額とその消費税相当額を合算した額は，７０万９２７５円となり，この額は，
使用したポイント数を超えそれに最も近い登録ポイント数４００ポイントの受講料
の額である６５万１０００円を超えるので，本件使用済ポイントの対価額は，６５
万１０００円であると主張した。

323>>社員Ｘ
329>>ひらしゃいん

俺も顔出しに行くよ。
スタッフも大人数集まった方が、
会社にとっては圧力となるだろうし。

みんなも、そろって行こう！

４ 原審は，次のとおり判断して，被上告人の請求を認容すべきものとした。
特定継続的役務提供契約の役務の対価を受領した役務提供事業者が，役務の提供
を受ける者（以下「役務受領者」という。）による契約の解除に伴い，その受領金
の額から提供された役務の対価に相当する額（以下「提供済役務対価相当額」とい
う。）を控除した残額を返還する場合において，受領金の授受に際して役務の対価
に単価が定められていたときは，役務提供事業者は，原則として，その単価によっ
て提供済役務対価相当額を算定すべきであり，合理的な理由なくこれと異なる単価
を用いることは，法４９条２項の趣旨に反し許されない。本件清算規定は，それが
契約時単価と異なる単価によって提供済役務対価相当額を算定すべきものとしてい
ることに合理的な理由はないから，無効である。
５(1) 法４９条１項は，特定継続的役務提供契約が締結された場合，役務受領
者は，同項所定の期間を経過した後においては，将来に向かって当該契約の解除を
することができる旨を定め，同条２項１号は，特定継続的役務提供契約が役務の提
供開始後に解除されたときは，役務提供事業者は，役務受領者に対し，損害賠償額
の予定又は違約金の定めがあるときにおいても，提供済役務対価相当額と解除によ
って通常生ずる損害の額として政令で定める額（外国語会話教室に係る特定継続的
役務の場合，５万円又は解除された契約に係る役務の対価の総額から提供済役務対
価相当額を控除した額の１００分の２０に相当する額のいずれか低い額）を合算し
た額にこれに対する法定利率による遅延損害金の額を加算した金額（以下，この金
額を「法定限度額」という。）を超える額の金銭の支払を請求することができない
旨を定めている。

上記各規定の趣旨は，特定継続的役務提供契約は，契約期間が長期にわたること
が少なくない上，契約に基づいて提供される役務の内容が客観的明確性を有するも
のではなく，役務の受領による効果も確実とはいえないことなどにかんがみ，役務
受領者が不測の不利益を被ることがないように，役務受領者は，自由に契約を将来
に向かって解除することができることとし，この自由な解除権の行使を保障するた
めに，契約が解除された場合，役務提供事業者は役務受領者に対して法定限度額し
か請求できないことにしたものと解される。
(2) 本件料金規定においては，登録ポイント数に応じて，一つのポイント単価
が定められており，受講者が提供を受ける各個別役務の対価額は，その受講者が契
約締結の際に登録した登録ポイント数に応じたポイント単価，すなわち，契約時単
価をもって一律に定められている。本件契約においても，受講料は，本件料金規定
に従い，契約時単価は一律に１２００円と定められており，被上告人が各ポイント
を使用することにより提供を受ける各個別役務について，異なった対価額が定めら
れているわけではない。そうすると，本件使用済ポイントの対価額も，契約時単価
によって算定されると解するのが自然というべきである。

上告人は，本件使用済ポイントの対価額について，本件清算規定に従って算定す
べきであると主張する。しかし，本件清算規定に従って算定される使用済ポイント
の対価額は，契約時単価によって算定される使用済ポイントの対価額よりも常に高
額となる。本件料金規定は，契約締結時において，将来提供される各役務について
一律の対価額を定めているのであるから，それとは別に，解除があった場合にのみ
適用される高額の対価額を定める本件清算規定は，実質的には，損害賠償額の予定
又は違約金の定めとして機能するもので，上記各規定の趣旨に反して受講者による
自由な解除権の行使を制約するものといわざるを得ない。

そうすると，本件清算規定は，役務提供事業者が役務受領者に対して法４９条２
項１号に定める法定限度額を超える額の金銭の支払を求めるものとして無効という
べきであり，本件解除の際の提供済役務対価相当額は，契約時単価によって算定さ
れた本件使用済ポイントの対価額と認めるのが相当である。
６ 以上によれば，原審の判断は，結論において是認することができる。論旨
は，採用することができない。

よって，裁判官全員一致の意見で，主文のとおり判決する。
（裁判長裁判官 那須弘平
裁判官 上田豊三
裁判官 藤田宙靖
裁判官 堀籠幸男
裁判官 田原睦夫）

最高裁判所裁判官だよ
わかるかなあ？


裁判官全員一致の意見で，主文のとおり判決する。
裁判長裁判官 那須弘平
裁判官 上田豊三
裁判官 藤田宙靖
裁判官 堀籠幸男
裁判官 田原睦夫

ID変えて粘着すんのやめろよ
バレバレなんだよ

お金帰ってこなくて腹立つのは分かるけど､ここで愚痴ったって意味無いよ
拠点スタッフに言っても､本部に電話しても2chで粘着しても時間の無駄

弁護士立てて内容証明送ったり､裁判したらいいじゃん

わかりますが、1スタッフとして感じる事を書いたまでですよ。
私の考えは間違ってるのかもしれませんが、現場で訴訟も判決もないうちから問題視し、提起する環境もなかったという事。
そんな中でもNOVAを活用して上達できた人がいた事は事実です。

>>409
>>410

八つ当たり

>>410
そうやって違法性を薄めようとするな。違法行為は違法行為だ。
上達した人が少しでもいれば、違法な事をやっていいわけではない。

詭弁ばかり言っても無駄。

>>410
意味不明だよなｗｗｗ
結局何が言いたい？
NOVAで勉強して上達した生徒が居るからNOVA悪くない？
まるで幼稚園児並みの論理だぜ・・・

そんなオナニー理論はNOVAでは通用するかも知らんが、世間では通用しないぞｗｗ

>>409
>>410

自分の首を絞めてどうするの？

社内で組合作るなり、経営の問題点指摘する場所を作らない
会社・社員ともに悪いね。
やる気があるなら組合が自社株を買って、総会で発言するとか
質問状だすとか問題提起する場は作れる。
だが、あんたらはそれすらやってない。

>>413

そう、その通り

ああいえば…
こういえば…

これがNOVA商法だったけど判決以来、通用しなくなった

>>416
判決確定だから、言い訳通用せず。
和解にしておけばいいものを。

>>410
てゆーか、田舎社員さんは今日は休み？
給料でないから、ふてくされて突発？

409も給料でなくて憤慨中

NOVA社員おもすれーｗｗｗ
頭にウジでも湧いてんじゃね？ｗｗｗ

>394
馬鹿はお前だろ!!最高裁での争点は判決が出る以前は違法とは言いません!!（民事の場合は）
判決後に同じ行為をしていた場合は違法だけどね!!
今NOVAが窮地に立っているのは不実の告知に対する詐欺行為のことであって最高裁の判決と別物です。
なおで「NOVAでは、いつでも予約が取れますよ。」などと言う勧誘文句が大きな問題なんだよ！
まーけど常識で考えて講師の数に限りが有るんだから騙されるなよな!!

>>410
なるほどね。
あんたの考え方はよくわかった。
癌が治る水（訳のわからない人が祈りを加えた水）っていうのを
１リットル２万円で売って、１人でも癌が治る人がいたら
全然問題ないってことね。

NOVAスタッフはカルト教信者と同レベルだね。

>>421
バカだな。
言いだしっぺの人が書いてるように
「NOVAでは、いつでも予約が取れますよ。」
て言っといてそうじゃなかったから自爆したんだよ。

>>421
社員か？
判決文と返金状況よく見ろよ。
予約よりも返金だよ。
判決後も違法計算やって記事にもなったくせに。

窮地に立ってるのは新規が来なくなって、固定費人件費返金への
支払いが出来なくなってるからなのにな。
詐欺行為よりも金がないだけ。
あれだけ集めた金はどこへ行ったんだ？

まあ、どうあがいてもNOVAは終了寸前・・・

しかし、社員もこのレベルなら他に行く所は無い罠ｗｗ

猿さんと一緒に殉教するのもいいかもしらんなｗ

…なんかもう必死ですね

>>427
あんたらの行なった不法行為を呪えよ。

結局の所、今猿はどこにいるんだ？
あいつが出てこないことにはどうしようもないんですけど・・・

とりあえず今日、役職付講師に対して給料が払われたと
散発的な突発、少しは和らぐか

小耳にはさんだんだけど
この株主構成でお猿一家の未成年がいると聞いたけど誰なの？
二人のうちのどっち？
小耳にしただけなので本当？
石松幸友補佐、元気ですか？

【株主】 <07.3> 万株
(有)ノヴァ企画 2,432(36.0)
猿橋望 2,400(35.5)
猿橋陽 259 (3.8)
猿橋泉 130 (1.9)
ベイリー・ギフォード・シンニッポン・ピーエルシー 108 (1.6)
自社社員持株会 95 (1.4)
自社(自己株口) 89 (1.3)
日本生命保険 32 (0.4)
三井住友海上火災 25 (0.3)
石松幸友 15 (0.2)

>>429
もうここ数か月ずっと東京にいるよ。

バイトも出ました
だが引き落としには間に合わなかったわな…

また変なのが湧いてるよ
何度社員板って言ったら荒らさなくなるのかな

一部の返金待ちはもう破れ被れ…倒産しても返金なしで地獄､倒産しなくても腹の虫がおさまんないから地獄…可哀相な人たち（ほんの一部ね）

社員は倒産しても未払い給料は多少保障されるはずだし､失業保険も出るからね
きっとムカついてるんだと思う

でも給料早く振り込んでほしい
本部長何してんだろ

バイト給料出ましたね。

>>435

よかったじゃん。

まだ出てない社員もいるのにｗ

日が暮れても、なかなか安らがない皆様の御気持を察します。とりあえず、御仕事おつかれさまです、無事に一日が終わってなによりでした。

>369さん
背任という罪状も思い浮かびますね。問題は時間のかかる裁判に勝訴したとしても、現時点では被告にどれだけ賠償能力が残っているかですね。あと、株主代表訴訟の賠償金は、原告にではなく、会社に支払われるようです。法律関係者さんに詳しく伺ってみましょう。

>322さん
>323さん
>329さん
>403さん
ゼネラルユニオンの件、
来週にでも状況を知らせて下さい。ノヴァ社内に急遽組合を組織した方がいいのか、このような既存の社外組合に一旦終結した方がいいのか、助言を受けるのが得策と思います。とりあえずは、気軽に誘いあわせて出かけ、覗いてくる程度のスタンスで充分ではないかと思います。

今月分の給料、バイトと新入社員は出たんじゃないかな？

とりあえず、みんな出勤記録や給与明細は残しておこうな。

9月30日20時 NOVA 講師・スタッフの皆さんへの相談会開催。
遅配を27日に労基署に訴え。 28日全講師の賃金獲得 - 2007-09-28

ゼネラルユニオンには、連日多くの相談が寄せられていますが、さらに充実したカウンセリングができるよう、
今後、適宜、相談会〔説明会〕を企画します。
次回は、９月30日20時より、「ゼネラルユニオン」会議室〔地下鉄谷町線・天満橋駅〕で開催されます。
ＮＯＶＡの講師・スタッフの方なら、どなたでも参加できます。ぜひ、誘い合って、おいで下さい。
※相談のプライバシー厳守【教職員以外の参加不可】
※事前にこのＨＰで、会場やNOVAのQ＆Aのチェックを
９月27日ゼネラルユニオンは、NOVA本社所在地を所轄する大阪中央労基署に「遅配は労基法24条違反である」として訴え、
ゼネラルユニオンで記者会見ももちました。
この模様は、全紙・全チャンネルで報道されました。
すると翌日の28日になって、９月分も全額支給がなく、
最も遅れていた「トレーナーなどの外国人講師」に、突然全額が支給されました。
「訴えて良かったね」との、各方面から反響も続いています。
しかし、スタッフの皆さんの３回目の遅配も始まっています。
泣き寝入りせず、あきらめず、ゼネラルユニオンに、ご相談下さい。

http://www.generalunion.org/news/?id=125

ちゃんと給料明細が正しいかも見ておいたほうがいい。
本社勤務の友人によれば、人事管理も人がやめまくって殆ど他部署からのヘルプらしい。
その分ミスも多いので、実際合ってない人もいるから。

昨日、ＮＯＶＡ大阪本社の日本人社員が
抗議活動をしたっていうのは本当？

ソースは

http://www.memoirs-of-a-gaijin.blogspot.com/

組合活動とは担当行政機関への連絡等は、具体的な行動についての項目ですが、
実はそれに先立つもっと大切なことがあると思います。
それを、この船中八策�Bとして書いてみたいと思います。

社員の皆さん、特にブランチ・スタッフの皆さんにとって、
メンタルヘルス上の本当の危機は、むしろ今ではなく、
ノヴァが破綻し拠点が閉鎖された後ではないかと予想します。
そのときには、もう悩ましい売上目標やクレームから開放されているでしょうが、
無理難題を言ってくる生徒もなく、そのかわりレッスンを勧めるべき生徒もいないのです。

現実的な暮らし向きについての不安とは別に、これまであんなにがんばってきたのに、
自分の人生って一体何だったのだろうと辛く感じてしまう時期があるかもしれません。
より長く、よりまじめに会社に勤めてこられた方ほど、その傾向が強いことは想像に容易いです。
極端な場合、この段においてもなお猿橋社長のカリスマを信じ、
今にきっと暗雲が晴れると信じている人も、つい先日まではいらっしゃったのでは？

自分はそこまでひどくないとおっしゃる人が大部分でしょうが、
ほとんどの方が何らかの形で、会社に対する愛惜の念、
完全に自分のものとして身についてしまった社員としての習慣を
今なお、お持ちと思います。
それは、真摯に業務に邁進してきた人間として当然のことです。
この人生の転機は心の整理をするよい機会であるように思えます。

そこで、提案ですが、
船中八策�B　会社にからの心理的な自立を急ぐ
１）過ごした年月を誇りに思って戴きたい（少なくとも一元生徒として望みます）
２）自分が会社を支えなければという想いはもうやめる
３）もうポイントは勧めない（で欲しい）
４）事実を正確に話す
５）自責の念や、被害者意識のような負の感情は上手にコントロールして欲しい

１）と５）は、読んでその通りです。
２）〜４）については、どういうことかもう少し説明したいと思います。

なお、この場の社員の皆さんについては、あまり心配していません。
会社に対して適切な心の距離が既に取れているように思えます。

　↑
また社員でもない変なのがわいてきたな。

一般論ですが給与の遅配が発生すればその会社の財務状況は赤点滅(父さん寸前)

　↑
そんな馬鹿でも知ってることを改めて書くなんて馬鹿以下だなｗ

>１）過ごした年月を誇りに思って戴きたい（少なくとも一元生徒として望みます）

NOVAで過ごした思い出や愛着がおありのよですね。確かに一部はその通りでしょう。
ただ、人を欺いて金銭を巻き上げる行為は犯罪という他ないです。
これに関しては、一生、十字架を背負わなければ再びマルチ商法系の仕事をすることになるでしょう。
反省は必要です。一刻も早くNOVA商法の洗脳から開放させてあげたい気分です。
早く、本来の彼らに戻って欲しいです。その時、初めて犯罪に手を染めてたことを意識する様になるでしょう。

>この人生の転機は心の整理をするよい機会であるように思えます。
自暴自棄を乗り越えられたら結果、彼らの犯したことを正面から受け入れられるでしょう。

倒産寸前で何かと大変なご様子ですね。
その様な反抗をすればするだけ、みっともないですよ。
必死に火消しをしたいのはわかりますが。
自暴自棄から早く脱出できることをお祈りいたします。
合掌

船中八策�B　会社からの心理的な自立を急ぐ
２）自分が会社を支えなければ、という想いはもうやめる

ブランチ・スタッフの皆さんにおかれましては、「ノヴァのシステム・商品、そのもの自体は経営がどうなろうと最高です。
自信をもってお勧めできます」と最後まで信じ、繰り返してきた方々ばかりと思います。
私がふと、心に思い浮かんだのは、もし、貴方のような女性を人生のパートナーとした野球選手だったら、
怪我等で前途暗くどん底にいるときでも、「うちの人、最高の選手です」と最後まで言い続け、
支えてくれるんだろうなと。私だったら、感涙して「必ず再起し、MVPの一つでもとってやる」、
と心に誓うだろうなと。

ただし、一途で献身的な人の場合、幸せになれる確率は人生半々ではないかなと思います。
尽くしがいのあるパートナーなり会社を峻別して人生を捧げるのが、幸せに至る道と思います。
あまりにも貴方が従順で献身的であったために、
ノヴァという亭主は、すっかり怠け者になってしまい、
今では一人で歩行すら不可能なまでになってしまったのでは？

「私が側にいて尽くすと、かえってこの人をだめにする」とは思いませんか？　そもそも、
貴方（社員）を大切にせず、利用（搾取）することばかりを考える男（会社もしくは猿橋社長）
といつまでも係わりあうなんで少し愚か過ぎでは？？

過度のノルマ、無給残業、給料遅配、薄給
パートナー間であれば、これらはすべてドメステイックパイオレンスと同じと思います。
しかも、「家の外に出たら誰にも（社外）にいうなよ」、
と脅迫・暗示を受けているのと同じと思います。ひどい男です。

人間としての貴方を尊敬し、大切にしてくれる、
尽くしがいのあるパートナーそして会社にきっとめぐり合える、
そう念じています。
ただし、世の中は厳しく、よいパートナーはともかくとして、経営上の苦しさから
完全に落ち度のない会社はないと思います。そこを、組合やマスコミとの健全な
関係を通して改善していけるかどうかでしょう。

>>432は偽者。
俺は本部長がどこに身を隠してるか知らんぞ。
俺のIDも変わっちまったかな？

スタッフの給料って振り込まれましたか？？
銀行いってなくて分からぬ。
この様子じゃ月曜なのかね。
なんか遅配が普通になってて怒りさえない私ってヤバイ気が。
退職するの決まってるから落ち着いてるのか。

猿の娘の泉
猿橋陽って誰？
で、石松幸友補佐は生きてるの？消息不明？

【株主】 <07.3> 万株
(有)ノヴァ企画 2,432(36.0)
猿橋望 2,400(35.5)
猿橋陽 259 (3.8)
猿橋泉 130 (1.9)
ベイリー・ギフォード・シンニッポン・ピーエルシー 108 (1.6)
自社社員持株会 95 (1.4)
自社(自己株口) 89 (1.3)
日本生命保険 32 (0.4)
三井住友海上火災 25 (0.3)
石松幸友 15 (0.2)

本日金曜、今まで給与の支払いが滞ってた講師（すなわち他の講師の
監督的立場にある講師たち）に、ようやく給与が振り込まれたと、
私のレッスンを担当した講師から直接聞いた。

講師も、色々と胸のうちを語りたかったようだ。しかし講師の手持ち
情報よりも、私の２ちゃんで仕込んだ情報の方がどうも上を行っている。

>>452
インヴァスト証券(株)
http://qweb1-1.qhit.net/hercules/qsearch.exe?F=jp/iporeport&QCODE=8709/NG

つつみたにさんも今ここに

陽は喧嘩別れした弟。昔はお茶の間を指揮してたんだけど・・・

>>453
社員という日本語がわからない馬鹿は日本語から勉強しなおせよ。
お前ごときがＮＯＶＡみたいなすばらしいところで英語勉強するなど１０年早いわ。

しかしここをやめていったスタッフは他でまともに仕事できるんだろうかね。
営業っつってもＮＯＶＡは広告の力で客が勝手に来てくれる状態。
広告戦略のおかげで物凄く楽に営業できてる。
本当は、バイトで十分なくらい楽。
パソコンもそんなにつかわないし。
身についてるスキルは殆どないよ。

ＮＯＶＡやめないほうがいいんじゃいかい？

>>455
ごめんよ。
でも、いいじゃん、高い受講料払って、社員の皆の給料
のたしにしてきてやったんだからさあ。1回レスしたから
って、そう目くじら立てんなよ。

社員から「おまえ」呼ばわりする覚えはないぜ。

>>449
カルトチックできしょい｡ あんたが社長になれば?

あ、つつみたにさん、今年の４月ぐらいに辞めてるな・・・次どこいったんだ？

>>456
とても親身になって心配してくれてｱﾘｶﾞﾄ!(´▽｀)

>>チャレンジの人はスピーチ系の人が多いです。。。
Ｆゾーンでイニシアティブをとって、自分でしゃべくりして薦めていった方が、自分の中で満足感があるなぁと。
これを読んで「あ、この人L4だ」って思いました。何故かわかりますか？
　１人しゃべり状態だとコミュニケーションが取れてないんですよ。その分だけマイナスなんじゃないかなー。
OOOさんはGで揉まれて、その中でコミュニケーション力を身につけるというか、盗んだ方がいいかもしれませんね。
「つまんねーんだよ、それ」って感じ。ｍ（．＿．）ｍ
彼女が来るんだなー・・・ってちょっとガッカリしながら待っていたら、
来たのはなんと木曜日のおばさま！　
おいおいおい、おまえ、チャレンジかよー。
どうせ滅多に来てないんだから、
上達なんてしているわけないし。
案の定でした。全然相変わらず。
こっちの会話には全然ついて来れないみたいだし、
文法はめちゃくちゃだし。知ってる単語は少ないし。
すいません、その単語、私は7Cの時に覚えましたが？　って感じ。
（たまたまそういう職業の人が7C仲間にいたからですけど）　でも、
ちょっと嬉しかったのは講師が全然フォローをしなかったこと。
前だったら講師の方から彼女が理解しているかどうか確認していた
けど、今日は彼女から質問がないと突っ走っていました。
彼女からすごく寂しそうな雰囲気が感じられたけど、
敢えて無視させて頂きました。

今日のレッスンを「悔しい」と感じるようだったら彼女も
上達するんでしょうけどねえ。
行って来ました横浜本校 ながいけいこ
横浜本校に会いに来て149センチ　39才　分厚いメガネ

>>454
まじですかあ。
辞めたんだあ　皆やめていくう〜のね〜。
レス、サンクスです。

>>451
昨日出たのは、ＡＴとアルバイトのみ
ほとんどの社員はでてない・・筈

中途採用組は、結構良い会社に移ってるし、それなりに活躍してる人も多い。
役員になってる人もちらりほらりと
ただあんまり頑張りすぎた人は体を壊したり、精神やられたりして行方不明もちらほらと

頑張りすぎると、自分の人生を棒に振るからほどほどに

>>464
そうだよね､みんな結構活躍してるよ｡
金融とか広告関係が多いかな｡あと独立して会社経営してる人もいるね｡

会社からの心理的な自立を急ぐ
３）もうポイントは勧めない（で欲しい）

>447さん他
御意見ありがとう。「NOVA商法の洗脳」という表現は、これまでもいろいろな方がいろいろな場面で指摘している通りですので、
触れてみたいと思います。

具体的には
3年間で600ポイントというヴォリューム・デイスカウントが、多くの生徒にとって顧客満足の得られない商品であり、
ノヴァにとっても命取りになったと思います。
逆に私の場合は、3年間で150ポイントのコースにしか触手を伸ばさなかったので、
費用、レッスン予約の容易度、日常生活の多忙さへの影響度、上達の実感度について、
さしたる不満を感じたことがありませんでした。もし、営業トーク幻惑され、
600ポイントを選んでいれば、私もきっとノヴァに対し詐欺商法と感じる羽目になっていたかもしれません。
契約時、たまたま経済的にも時間的にも余裕がなかったことが不幸中の幸いだったのかもしれません。

このノヴァ最大の売りといわれたヴォリューム・デイスカウントが最高裁判決までは
イカサマなドル箱、すなわち結局は解約されても会社が損をしないシステムであったことを
後から知りました。仮に何とか解約せず消化し切ったとしても、
「数多くレッスンをこなせば比例して上達する」という営業方針は、
学習効果の見地から誤りだったと思います。

3年間で600ポイントは、
○アウトプットの場として超過剰。解約したくなって当然
○個人的スケジュールからレッスン時間を捻出するのですら困難
○まして「この時間はいっぱいです」には更に強い不満を感じて当然
○予習復習するだけの余裕などもてないから学習効果の実感薄
○楽しくないから講師に対する不満も感じて当然
と思います。悪循環は避けられないと思います。
ノヴァには、ここまで顧客の立場に立ったシュミレーションしてから
営業して欲しかったと思います。

給料出てて良かったー。
あんまり出勤してなかったから額はそんなに多くないけど。
そろそろ辞めようかな…。

レッスンはあくまでアウトプットの場であり、自宅等での独習でインプットしないと上達しないということを、私は痛感しました。
これは音楽のレッスンを継続されたことがある人なら実感できると思います。週一回のレッスンは、ミニ演奏会のようなもので、その一週間の練習成果を点検して戴き、自分では気がつかない誤りの指摘を受けるのです。

しかし、ノヴァ（その他の英語学校も同じと思いますが）、予習復習の重要性について、ほとんど重点を置いた説明をしてきていない。

私こと、どうしてもノヴァを悪く思えないのは、とにかく楽しかったこと（特にヴォイスでの異文化、異業種、異年齢交流）です。
仕事の都合上、レッッスンもヴォイスもほぼ週一のペースが関の山でしたが（購入金額の上では私は決してノヴァにとっての上客でなかったと思います）、
とにかく楽しいので予習復習をかなりやりました。入学前（L6、TOEIC 800、STEP準1）→解約時（L3、TOEIC 885、STEP1）と定量的な充実感があります。
とにかく勤め人ともなれば、厳しいこと、頭を下げるようなことばかりです。お詫びの人生です。
掛け値なしに、お世辞かもしれませんが、ただただ褒めて励ましてくれたのが、ノヴァの先生そしてスタッフ達でした。仕事外の友人も増えました。

繰り返しますが、能力や努力ということではなく、入学時購入ポイント数が明暗を分けると思います。スタッフたちは、レッスン数∝上達　
と本当に単純に信じ込んでしまっているんです。この点については、考え直して欲しいなと。

>>467
それがお奨め
今回でたのも奇蹟みたいなもの

奇蹟は２回続かないから
ただ、交通費持ちのボランティアで良い！っていうのなら続けてくれてＯＫ

>>469
英語が話せて給料も貰える楽なバイトが地方だと他になかなか無いので悩みどころです。
ひとまず大学が始まってあまり行けないので、ヴォランティアのつもりであと一ヶ月週三回ほど出勤してみて
それでまた遅配/未払いがあったら辞めます。

学生バイトは気楽でいいよな

大村さんて、辞めたの？

それとも、うわさだけ？

今日も無給のNOVA社員は拠点に出かけるのでした・・・涙雨だな・・

いまだにNOVAで働く真面目社員はどこかで復活を信じているんだろうなぁ

ｶﾜｲｿｽ。

NOVA社員は復活など信じてないよ。
ただ自分の都合で辞めると失業保険が直ぐに貰えないので
しかたなく倒産まで残ってるだけ。

来月の家賃、今月中に払えなくなってしまったな…

財務諸表を読めばインチキ社長が「社内秘」で述べたことは
全くのデタラメであることはすぐに分かるはずなのだが・・・

６末の財表だからな・・・

個人的には中間決算を見てみたいね。
どんだけボロボロになってるのか。
中間決算発表までは持ち堪えてくれないかなあｗｗｗ

フォレストに900万株売ったって、一ヶ月分の人件費や家賃で消えそうな額。
まさか、ソレをもってして、心配ない！
なーんて無責任なこと言っていたわけじゃねーよな？？？？

=^..^=
=^..^=
=^..^=

お祭りはまだ？

またFAX来たね、本部長殿から。

>>482
まあ、もはや誰もFAXの内容を信じないだろうけどね。

http://img2.freeimagehosting.net/uploads/b76dba9ee1.jpg

今回は本当らしいよ（笑）

どうせ893な会社に、たらい回しにされてるだけだろ。

>>484
倒産寸前の雰囲気が漂いまくってますね…。

しかし何度も何度も何の具体的な話も無いのにどう信じろと？

>>488
社員コードですかい？

>>487
そんな頼み事は、遅くても最高裁判決の直後に出さなくては。

去年の今頃でも経営陣を刷新。
ブランチを統合すれば生き残れたかもね。
拡大に転じるしかなかった数年前が、そもそもの間違い。

>>480
=^。。^= =^。。^=
=^。。^= =^。。^=

>>490
今の拠点統合も不採算校を閉めていくのならいいけど
家賃滞納で追い出されてたりしてるんね。
不採算校閉めてたのなら、どこかが再生に手を貸してくれそうなものだけど、
現状では…

来週ってもう１０月

月を跨ぐって大変な事なんだけど、また全部ハードルを踏み倒していくのか
人もマトモなのが大半辞めたし、重要拠点が次々閉まるいわば手足とれたような状態で、
再生もなにもないと思うんだけど

何もかもが遅すぎるよ

>>493
まぁまだどうにかなるよ。
スタッフなんて辞めてもどうせ使い捨てだし、統合が進めばどうあってもスタッフは余るだろ。
地方の重要拠点なんざ、また取り返せばいいさ。首都圏の限られた拠点が少しでもあれば、またやり直せる。
問題はそこじゃない。
本当に金が入ればな。それも100億以上のね。

なんでその話知ってるの？

>>495
その話ってなんの事？？

１００億以上が入るって話。

具体的にそんな話があんの？
なんか色々そういうホラを聞いてるからわかんねーな。

>>489
ななしさん

確かに話としてはあるんだけど、どんなもんかは本部長殿次第らしいよ。

こういうのはわざと関係者が根拠のない情報を流して混乱させる
よ−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−---------------------------------------------くある話

>>497

>>494で言いたいのは、100億以上はいれば、なんとかなる。
逆に言えば、そうでもないかぎりなんともならん。

ってことじゃないのか？
スタッフなら傾聴しろよｗ

傾聴なんて技術、教えてもらってません（笑）

>>502
きっと１００億円っていう金額に敏感になってたんでしょ。
こんだけ情報に振り回されれば、気持ちもわかる。
まぁ、本音は入ってほしいな。

仮に100億入っても６ヶ月延命するだけだろ。

まず借金、債権返済に充てられる
どれだけ残る？

具体的に支払うべきものが幾らあるんだろうな
イメージ回復する為の広告打つ金も必要だから、やっぱり１００億じゃ足りないかもね。

505
６ヶ月どころか今滞納してるのをすべて払い込んで、お金を返還したら何も残らない

Monkeybridge最新FAXに書かれいている”スキーム”とは？
金集めの計画？（例えば第三者割り当て増資とか）
何方か教えてください。（憶測OK)

他人のクレジットカードをアレするやつ

>>484のFAXが事実とすると・・・第３者から見ると、もはや「笑い」としか言いようがないんだが

もう必死の泣き落としの世界だからな・・
このFAXは「踏み絵」かもよ、信じる事ができれば「ネ申」決定とかねｗｗ

>>509
騙されているだけに１票
http://ja.wikipedia.org/wiki/M資金
>M資金（エムしきん）とは、連合国軍最高司令官総司令部（GHQ）が旧日本軍から接収し、
>現在も極秘に運用されていると噂される架空の秘密資金である。また、その話を用いた詐欺の手口。
>それらの申込金、手数料は提供資金よりはるかに低額に設定され、数千万円から数億円の金額である。
>金を用意し、仲介者に渡した場合、仲介者はそのまま行方不明・・・

久しぶりにみた本部長のサインに、ちょっと涙ウルル。

http://img2.freeimagehosting.net/uploads/b76dba9ee1.jpg

>最近ではＭ資金詐欺に企業が騙されるケースをニュースなどで見かけることがある。不景気で体力の弱った企業の経営者が、
>詐欺と半ば確信しながらも故意に目をつぶり、万が一の起死回生の逆転劇を期待しながら罠にはまるケースが増えているのではないだろうか。

>一九七〇年には、全日本空輸の大庭哲夫社長（当時）が、M資金から三〇〇〇億円の融資を受ける申込書や、手数料支払いを約束する念書を
>作成していたことが明るみに出て、辞任した。

>七五年には、東急電鉄常務が名義人になり、社印などを押した二兆円の融資申込書のコピーがヤミ金融業者のあいだに出回る事件があり、常務が辞任した。
>七九年には、「M資金一兆五〇〇〇億円の融資が実現すれば、仲介人に一〇億円の手数料を支払う」という丸善石油（現・コスモ石油）の本田早苗社長（当時）
の念書が出回った事件があった。

この歴史の１ページに、ＮＯＶＡの名前が刻まれるんだろうな・・

>454

石松

http://jp.reuters.com/article/businessNews/idJPJAPAN-24124920061228
http://www.fsa.go.jp/sesc/news/c_2006/2006/20061219.htm

これ知らないの？

五石も猿のコピー。

皆、昔の人を美化しすぎ。

>>515
あー、つつみたにさんと一緒に辞めたのか
知らなかったよ。ありがとう
誘われたんだけど、いかなくてよかった（ほっ

石松補佐は、石川銀行の時パシフィックリースで危ない橋を渡ってもらったんだけど

うちのそばのブランチのフロント。
照明がやけに暗かった。

　　　　　　ある日お猿さんから
　　　　　　　FAXが届きますた・・・
　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　/ ヽ＿＿__／/
　　　　　　　 　/　　　/　　　/
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　　　　　　￣￣￣￣￣


　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
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　　　　　　 /　　　￣￣￣￣　　 　　　/＿＿＿__
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　　　　　/　　　　 にのむ！！　 　/　　/　　　/
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　　　　/　　　＿＿＿＿　　　　　/　　/　　　/
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>>506
決算報告書によると、負債総額は459億円。
そのうち1年以内に返済しなくてならない流動負債は320億円。
内訳で一番でかいのは「繰延駅前留学サービス収入」131億円。
これが問題になっている未払いの解約金だね。

100億では全く足りない
更に借入れるか資金調達が必要
1000億は欲しい
一桁、足りない

>>520
1000億あれば一からもっとまともな企業が作れるんだが・・・。

>>519
これは第一４半期（４〜６月）決算時の数値ですネ。
この９月末中間決算では更に悪化していると思われますが？
９月末の残高試算表を覗いて見たいものです。

>>518
おもろい！

>>522
○％以上の株を保有すれば帳簿閲覧権があるぞ。
何％かは忘れた。３％ぐらいだったかな？

今、真剣に英語上達のためにNOVAに入会しようか迷っている人がいるのだけど、どう言っていいのか。。。
自分が自分の働いている会社に疑問をもったら悲しいですね。

自分は6月解約､7月返金でした｡でもまだ5月解約者の返金が済んでいないよう
ですね｡早くお金返してあげてください｡契約を取った社員･元社員が取り敢え
ず立替えて返金したらいかがでしょうか｡そのくらいの罪ほろぼしが必要かと
思います｡倒産した場合､解約者より社員が債権の補償を受ける優先順位が上だ
なんて､世の中まちがってますね｡

“状況が一変する”
ってのは父さんするって意味でおK？

〉527
ＯＫ　と思う。

〉526
気持ちはわかります。が。
解約者は生活かかってません。
社員は生活かかってます。
それでも同じコト言えんの？

ってか。
ｺｺ社員版なので、ホント社員、批判する人は、No thank you だね。

いろんな意見あるだろ〜けど。
必要な情報与えてくれる以外の外部人間。
うざいんだよね。

社員のつらさは社員にしかわかんねって。

社員でもわかってない奴もいて、うぜ〜けど。
私は本社勤務じゃありませんけど、給与もらってますとかいってるやつとかね。

どこまで、めでたいんだか。
こっちは３ヶ月連続遅配だって〜の！！！
本気でいってるなら、ちゃんと世の中見た方がいいと思うぜ。
がんばれ。
ってか、がんばろ。

>>528
生活かかっていれば、返金しない・違法行為してたのが
許されるわけじゃねーぞ。

2007/10/3
NQVAグループなど４社 （英会話　ＪＡＳＤＡＱ上場 大阪市中央区）民事再生法の適用を申請

>>530
NQVAグループってどんな事やってたの？

>>526
心配しなくてもボーナス支払われてないし。
夏はもう無理だろうし、冬だってどうせアウトだろう。
(それまで会社があるかも怪しい。)
2回分って結構痛いぜ？ま、しゃーないけど。

でも気持ちはわかる。生徒さんたちには早く返金されて欲しいよ。

>>531
530じゃないけど色々。
関連会社というか、部署を会社に分けているような感じか。
広告とか、ローンとか、清掃業とか。
そういや外食とかもあったけ。どうなってんだか。

一応公式↓
ttp://www.nova.ne.jp/corporation/05gaiyou/kakusha.html

>>526
>>529
ここからは消えろ
掲示板荒らすな
ここは社員､または有益な情報をもたらすための場
ＮＯＶＡ批判は他スレでやれ

全くだ。
非難したい気持ちはわかるがスレタイみて空気読んで欲しい。
それぞれ立場があって思う事あるんだから、社員だかなんだかわからん人にガンガン荒らされると、なんだかなぁだよ。

スパイ活動、おとりは問題なし

>>413
あんたのような大人気ない生徒さん、うちのスクールにもいたな〜解約者で。

今までになく社員がイラついてるな。

>>536

422 名前：ん[] 投稿日：2007/09/28(金) 13:57:45 ID:fRlRszuL
>>410
なるほどね。
あんたの考え方はよくわかった。
癌が治る水（訳のわからない人が祈りを加えた水）っていうのを
１リットル２万円で売って、１人でも癌が治る人がいたら
全然問題ないってことね。

NOVAスタッフはカルト教信者と同レベルだね。

うーん、いったい上は何を考えてスタッフの異動を命じているのでしょうか。
聞いた話では、スタッフ本人の意向などほとんど受け入れられないそうです。
（本当かどうかは定かではないですが・・・）
もし少しでもそれが可能で、このスタッフさんが希望してくれたのであれば
私としてもとてもうれしいことですが。
「今度は長く留まっていてくださいね。」と言うと、
うれしそうに返事をしてくれていましたが、これがただの営業スマイルでないことを切に願うところです・・・。
5月28日銀座本校で久しぶりのフランス語Voiceに入りました。まして今日はここ銀座で一番長い滞在となる

藤井 政之 <rmpapa2002@y...> 千葉県の?千葉県立幕針総合高等学校　英語教諭 クラブ7荒らし　レベル3または4
Apr 02, 2007
Voiceのあり方
講師も同じことを考えている人がいるもので、
やはりだれもが楽しめる場でないとVoiceはいけませんよね。
とかくしゃべれる人が一人でもいると、その人中心に講師が話を進めようと
することがあります。
これって、要は講師の力量がないわけですよね。
参加者のほとんどが講師の言っていることが理解できなかったり、
言いたいことがことばにならないときなど、
しゃべれる人に振ってしまえば、そりゃその場は簡単ですものね。

講師もしっかりノウハウを勉強してもらわないと、
いや、Nova総体として講師にそういうトレーニングをしてもらわないと、
やはり今回の敗訴をくつがえすような状況にはなっていかないでしょうね。
昨年はフランス語の授業を担当する話がポシャッたり、
専攻科の授業を持たなければならなくなったり、
はたまた予想外の１学年の授業を担当することになったり・・・。
とにかく年度替りには本当にいやな思いをたくさんしました。
そうそう、おまけに学年担当でもない私が３年の試験作成担当になったり。
誰もかれもがわがままで自分のことしか考えない、利己主義のかたまり
であることに人間不信を募らせたものです。

>>533
>ここからは消えろ

捜査の一缶として社員として潜り込んでるのもOK

次スレ、立てました!
社員以外の方のNOVAへの批判は、こちらへ逃げてwww

★★★カウントダウンNOVAの終焉　7★★★
http://academy6.2ch.net/test/read.cgi/english/1191116495/1-100

>>541
ありがとう
批判はEnglish板で､内部情報や社員間の意見交換や､ＮＯＶＡに好意的な意見などはこちらで…

そうすれば荒れずに､みんなにとって見やすい掲示板になるはず

疲れ切っている社員は情報交換や好意的な意見でストレス発散&励まされるし

その他の人達（ＮＯＶＡに関係のある）は有益な情報を得て､続けるなり､解約するなり､返金待ちからアクションおこすなり､株をどうするなり自分の責任において判断できる

破綻間近で話題になっているＬ＆Ｇ（円天）の会長のコメント

協力金については、「アラブの富豪から資金を調達し、
経営を改善した上で返済する」と弁明する一方、
「皆さんが勧誘した会員には、『訴えれば資金を返せなくなる』
と説明してほしい」と訴えていた。

冬の賞与は寸志だろうが夏は期待出来る

「にのむ」の後のＦＡＸまだ〜

社員以外でここに書き込む奴はおまんこ野郎。
本部長もおまんこ野郎。

>>532

外食事業、あったなぁ。
ググったら、旧"NOVAグループビル"の1〜3階に入ってた「パリエ」は今年、閉店してた。

日頃ボロ雑巾のように従業員を使い捨てしてる癖に
こういう時だけ”にのむ”とか都合が良すぎるんだよ

本当に生徒さんや従業員の事を考えてるんだったら、責任とってさっさと辞職しろ
俺のせいだって認めてるんだから、それぐらいやれるだろ
いつまでも社長の椅子にしがみ付くお前が一番のガンなんだよ

>>547
鰻谷のあの安くもなくうまくもなくいつもガラガラの店ね
ランチも値段分の価値なかった

今日のFAXきたら教えて下さい。

最近は詐欺師と言われるのが一番辛いよ

本部長の血液型知っている人教えて。

>>459
５のところにいる。

社員、休み隔週だし女社会だしサービス残業ありすぎだしブラックだし英語話せないしウケますわw
がんばれーw

From The TimesSeptember 29, 2007
Striking teachers paid but school’s future is uncertain

大村さん、逃げるなよ、辞めてすむ問題じゃないだろ、地獄のそこまで、付き合えよ。

>>555
なんで辞めちゃったのかな

AMGは？
辞めた人（辞めるのが決まってる人）いる？

[email protected]
この記事へのコメント
1. Posted by あきンた July 10, 2006 16:29
あっははは！！
我らがえびすさんの勝利に乾杯
2. Posted by lovelovemiffyusagi July 10, 2006 20:42
あはは(o_ _)ノ彡☆バンバン　ギャハハハ
面白すぎデス！やりましたね♪えびすさん。(*￣m￣) ププッ
3. Posted by えびす July 13, 2006 10:42
?あきンたさん＆ラヴうささん
以下が彼との会話の一部です。
彼『お！久しぶりじゃん！！』私『ええ、そうですね・・・』
彼『最近、レッスン来てる？・・・来てないでしょ？』私『まあ、ボチボチですかね』
彼『マメに取ったほうがいいよ〜』私『え、ええ・・・』
彼『ところで、おたく今レベルいくつ？』私『いちおう・・・・ふ、ふぉーです』
彼『・・・・・』私『ちなみに・・・？』

長野県上田校2007年4月20日に集合願います。先生もさらしました。
曝しで金を稼いだり、名とのレッスンの望外をする釣り好き「えびす」小学生生の父
夢のＬ３です

【NOVA教師・大阪城公園破壊計画】

某来日外国人用ウェブサイトフォーラム内で、
関西地区のNOVAの外国人教師たちが、倒産した日の最初の土曜日に倒産パーティーを開き
大阪城公園を破壊しようと計画している。

ttp://www.gaijinpot.com/bb/showthread.php?p=506424#post506424
---------------------------------------------------------------------------
首謀者：Lynchmob Revolution!（自称アル中。それを誇りに思っている）
共謀者：Lucas O’Donell（自称本名）アイルランド人とみられる。

【要約】
NOVAが倒産した最初の土曜日に大阪城公園で倒産パーティーを開く。
NOVAに関係する奴なら誰でもいい。
若くていい女を連れて来い。

ガイジンは失職すると電車に飛び込むんじゃなく
乱痴気パーティーを開いて落ちるとこまで落ちてやるんだってことをジャップに見せてやろうじゃねぇか！
何でもかんでも投げまくって、あの糞公園をめちゃくちゃにしてやるぜ！！
あの馬鹿らしいバンザイ三唱でもしてやりゃぁ、すげぇおもしれえかもしれないぜ。
ジャップどもも気に入るだろうよ！！
---------------------------------------------------------------------------
これらの外国人は日本人に対し強烈な憎悪を持ち、また自ら「NOVA教師は自堕落なルーザー」と言放ち、開き直った態度を見せている。

また、共謀者Lucas O’Donellは、首謀者に積極的に賛同し、「憎む人々」として会社の人間だけでなく自らの生徒についても「かまととぶったウザイ生徒」と述べ、園内での暴力行為を促している。
この男は失業保険を得るため解雇されようという目論みで敢えて挑発的に振舞っているようだが、
すでに別の仕事を見つけ、今後も日本で教師として働き続けるようだ。

けど倒産するんじゃって言われ続けて、もう何か月もたつね。
もってるのが不思議だね

>>528
>>533
>>534
これ系の書き込みは最初スタッフの品位を貶めようとしている
スタッフ以外の人間が書き込んでるかと思っていたが、
最近本気で社員が書いてるんじゃないかと思ってきた。

有益な情報もなにも、そんな無責任なこと言ってんなら転職しろよ。
縦読みとか言ってる奴等は消えればいいが、
>>526は真っ当な意見だろ。それに対してそんなレスする方が荒れるし
社員版が引き篭もりの集まりみたいになる。

これだけ消費者や取引先がスタッフに金払ってくれって言ってるのに
それが支払いも倒産も会社更生も起きずに会社が存続してるのは
スタッフから先のルートで誰かが万策尽くしてないんだろ。
そしてそれを許してしまっているのはそのルートの手前の人間。
そしてそれを許してしまっているのは…
辿っていけばいくら僅かとはいえ社員全員責任はなくはないんじゃないか。

労使のパワーバランスが逆転しかかってるのに社員が何も起こさないってのは
社員にも一定の責任ありって見られたって仕方ないと思うが、
どうなんだろうか。

辞めるのは自由。
責任とれ！って言いたい気持ちは分かるけど、あなたが倒産した時に、その人への責任とれるの？？
辞める人を責めるなら自分も辞めたらいいと思う。
大村次長おつかれさまでした☆

>>561
ほっとけほっとけ。

いくらバカ社員が「社員以外書込みするな」と言ったところで、そいつが書込みを
物理的にストップさせるだけの権限なんて持ってないんだからｗｗｗ

不必要な煽りはアレだがまともな意見まで噛み付くバカはいつまで経っても直らない。
NOVAで排他的な洗脳が完成されているんでしょうから。

NOVAからは、優秀な講師の先生を派遣いただき有り難うございます。

>>561 社員Xさんへ
お疲れ様です。天満へは、行かれたのですか?
講師たちも不安がっています。
今夜の、説明会に行かれた方で、
何か、皆さんの問題の解決の糸口でも、つかんで来られたのなら
ぜひ、お聞かせください。

真っ当な批判書いて、社員以外は出ていけだとか書くけどここは2chだよ。
荒らしでない名無しを追い出す権限は一般人にはないし、やってはいけない事だ。
ローカルルール・ガイドラインをよく読め>>561

>>565は社員Ｘ宛ではなく
>>528>>533>>534宛です。
ごめん。

もういまさら信じたくはないが、やはり期待せざるを得ない自分が情けない。
自分ひとりならまだしも、下のスタッフの事を考えるとね。
明日にでもいい発表がある事を祈る。

ここに書き込みしている人が品位とかやって
みんな掲示板のこととか気にしないでいろんな事書いたら
いいと思う。
どうせ匿名なんだし。
社員は今働いてる人は心身ともに限界ＭＡＸだし、
返金待ってる人は我慢しきれない怒りだし、
生徒さんは不安ＭＡＸだし。
外部は黙っといて。

ここで少しでも気が済むんならいいんだよ！

なーんてどうでもいいや。
偽善者になっても今日も眠れない。

>>568
一瞬縦読みか小学生の日記かと思うくらい日本語が変だったからびっくりした。

それはさておき社員に生徒と中途解約者を足しただけで
排他的なのは結局は変わらないんだよね。その意見。

野場のスタッフはカスばっかり

電話恐怖症。
毎日ひたすら怒られて謝って。
とりあえず給料なくても、生徒さんの予約が入ってる限りは出勤するけど。

テナント料が安い地方では、設立以来の経営状態が単体ではsustainableなブランチも皆無ではないようです。学校地帯に近い、スタッフ・講師の評判、等々の理由もあるのでしょう。本体が破綻後、このような優良店舗だけが他資本に移行して存続する可能性は高いでしょうか？　
例えば、「横浜そごう」です。採算性の高い優良店舗ということで、社名と共に今なお存続していますよね。

東急沿線に住んでいます。都内の小さな駅付近には、通るたび昼も夜もひと気がないまま、捨て置かれているようなNKブランチが数多くありますね。
いち早く撤退したほうが経費節減では？　いかにも放漫経営しているように映ります。地域住民に対するイメージ悪化に拍車をかけてしまうのでは？

へとへとのところ申し訳ないとおもうが、最後の最後、もう少し顧客の立場になってほしい。

都内ブランチの現状レポート
この土日、消費者問題の専門家数名に同行してもらい、都内ブランチ数件の視察・ヒアリングを行ってみました。
また、この段に及んでどうしても解約したいので同伴してほしいという生徒（友人、数件）に付き添い、現場の雰囲気や交渉状況を観察させて戴きました。

ノヴァに対し比較的好意的な私にすら、極めて悪い印象を各ブランチにおいて受けました。
心ある社員の退社に一層拍車がかかっているためか、「え、こんな人が」と思うような、接客業をするには程遠いオーラの人がブランチマネジャーと称して出てくるのが多いのには驚きました。

「会社には今なにも問題ありませんよ」という前提での対応
「いつでもすぐ解約できます」という前提での対応
この段に及んで、消費者をあまりにも馬鹿にしていると強く感じました。
エリア・タスクからの指示なのでしょう？　
もう、こうする以外に術がないのでしょうか？

生徒・元生徒の当然過ぎる不安・不満に、あまりにも同情がない。
同じ破綻するにしても、もうちょっと評判を地に貶めないよう、やり方もあろうかと思いました。

○二言目には「営業妨害です」、「警察をよびます」、「お帰り下さい」
どちらに非の元があるか忘れたような口ぶり、火に油を注ぐような応対、顧客が逆上して怒るのも当然と思いました。
私ですら「これでは経営陣と同罪だ」と思ってしまいました。
これまでよい思い出をもってきた古い顧客の心にも、ノヴァときくと真っ黒なイメージしか残らないのではないでしょうか？

○「このたびは」位の言葉を出ないのか？
お詫びの言葉は一言もなかった。これでは、誰でもカチンとくる。
元生徒間との訴訟が続出するのも当然。よほど激怒しないと、人は一生にそうそう訴訟までしようとは思わない。

○「本社や上司にはとりつげない」
生徒本意といいながら、苦情を会社として一切とりつがない。今に始まったことではないですが。

末端社員といくら張りあっても、自動音声復唱機を何度も再生しては、それに対して腹を立てているようななもの。
つながっていない携帯に一人むなしく怒鳴り続けると同じです。

「この土日に限られた範囲で接したスタッフ＝ノヴァ」とは思いたくありません。
会社の方針と自分の良心とのきわどいバランスを感じながら、もう数少ないのかもしれません。
が、この版を読む限り、今日も真摯に顧客対応をされているスタッフの存在を信じています。
あとは、やっぱり組合でも組織しないと、社員は良心に従った対応が出来ないのかもしれない。

とにかく今は、お互いの立場を思いやり、手を握るのが得策と思う
社員はいち早く組合としてまとまって行動し、単に給料の支払いを訴えるだけではなく
最後の最後、顧客の立場にも立って会社側と闘ってくれたという美談で終えて欲しい。
経営陣が自主的に私財の供出を行えば、本当に美談、ノヴァうさぎにも傷がつかない。
ノヴァうさぎ、どこの会社のオフィスにも一匹くらいいるよね。
それから、これからも子供達が買ったりする機会があるよね。
もし、「この、うさぎ、どういううさぎ？」と聞かれたら、
ノヴァという英語学校があり、美しく終えたという話しができるようにしてほしい。
仮にも「大勢の人の被害が捨て置かれ、今でも恨みを買っている。こんな悪いうさぎ、
もう捨てましょう。」なんていわなくてもすむようにして欲しい。

では、八策書くよ。

>>561
>縦読みとか言ってる奴等は消えればいいが、

「私は縦読みに気づかない馬鹿です」

っていう自己紹介乙。
縦読みに気づかないってＩＱ９０無いよね。
流石ＮＯＶＡスタッフ。知能底辺層。

>>575
＞○二言目には「営業妨害です」

営業妨害って…
ひょっとして、この期に及んで新しい生徒取る気？
うわあ、悪徳営業だね。

↑
気持ちはわかるけど、営業ってお金をつくる事だけじゃないんだよ？
何があったか知らんがスタッフが営業妨害って言わないとならない自体って相当なお客様ですね。

>>579

一部業務停止処分中でその対応ぶりだとGメンしだいで

再度業務停止喰らうぞ

工作したいんだろうけど、残念だね

そんな対応って…www。
自分は解約者ですが、うちのブランチのスタッフさんはみんないい人ですよ。
何されてもスタッフさんも意見がいえないなんて、無法地帯ですねNOVAは。

何だか荒れてますけど…。

えっと、ゼネラルユニオン行って来ました。
講師たちがミーティングの部屋に入りきらないくらい来てましたね。
やっぱり違う国で働き続けるって大変なんだなぁ…
と、こんな状況になってしまったことを申し訳なく思いました。
講師が営業したわけじゃないですからね。。

そんなわけでミーティングの内容は基本講師向けで、

・ゼネラルユニオンの紹介、今までのNOVAとのかかわり
・現状におけるNOVAの問題（社宅、社会保険などなど）
・ストライキは起こすべきか
・倒産したらどうなるのか、何をすればいいのか

などなどでした。
基本的に熱い方々でしたが、非常に冷静なアドバイスもありました。
ユニオンの方には「また何かあったらいつでも相談のメールをください」
と、おっしゃっていただけました。

あ、そろそろ行かねば。。
じゃあ今日も無給で働いてきます。失礼します。

>>561
じゃあ自分は給料もらえてない状態だけど､正しい意見の>>526に自分の給料から返金すれば?

それともあなたはもうＮＯＶＡから逃げ出した元社員ですか?

それとも末端に責任を背負わせたい本部社員ですか?

スタッフさんの給与がまだもらえてないなんて…。
NOVAの社長って経営者としてはヒドいレベルの方ですね。

俺も526の意見には賛成はできないが、ここで労働債権を優先すべきだと
強調するのも得策とは言えないんじゃないかな。
社員版ではあるものの、ここは所詮２ちゃんねる。
色んな人が匿名で書き込めるわけだから制限のしようもないからね。
とりあえず感情的な意見はやめようよ。社員だろうがそうじゃなかろうが
いい気分はしないね。

>労使のパワーバランスが逆転しかかってるのに社員が何も起こさないってのは
>社員にも一定の責任ありって見られたって仕方ないと思うが、
>どうなんだろうか。
ただこれだけは納得できないね。
何かを起こすというのは、組合を作るとか全社員でクーデターでも
起こせとでも言うのかな？
どうすれば責任をまっとうできるのかもちゃんと示してほしいね。

>>585
感情的になってしまってすいません
会社に対しても不信感がいっぱいです
本部長は雲隠れで変な文書だけ流すし､AMGは返金待ちから返金要求があっても「うまくやってよ」と末端社員に押し付けて取り合わず､講師は突発､統合､生徒には平謝り…本部も発注や申請系は全く機能せず
もちろん給料振込み日は未定
無給で働く毎日

本部長が資産隠しの為に時間稼ぎしてるようにしか思えません…終わったら倒産手続き開始みたいな

だったらもう何の為に営業する必要が?
しなくてもキッズ月謝を持って来られるたび､来月もレッスンを提供できるか考えるだけで、罪悪感でいっぱいです

「状況が一変する」ならその詳細が知りたいです

今日給料はいってる人います？

今、銀行に記帳に行って来ましたが入っていません..
預金からは出金記録だけで.....

とりあえず、これから出勤するつもりですが......

>>586
そうだね、確かに現状は酷いね。愚痴をこぼしたくなるよね。
給料遅配→講師が来なくなる→生徒に謝罪　
そして、統合の謝罪＆日に日に酷くなる返金クレーム＆他のスタッフの退職によるシワ寄せ

今週こそ何も起きなければ、全社員が有給でもとればいい。
労組がないからストライキというわけにはいかないが。

私のところは講師の突発が無いだけまし？
生徒さんも比較的良い人ばかりで嬉しいです。
電話に出る方が怖いかな？
後は自分の給料…　いつになるのでしょう？
実家通いで無かったら絶対に無理な状況ですよね？

出勤して謝って謝って、帰って泣いて泣いて…家のごみ箱はティッシュの山になってしまいました。

泣きながら出社している社員さんたちの姿には心が打たれる。
私の身内や友人を含め、まだかなりの人が生徒としてノヴァに通っている。
まずは、心から敬意を表したい。ノヴァの命運がここで尽きようとも、
皆さんの最後の努力は美談となるだろう。

社員でも生徒でもないのに、頻繁なる書き込み許して欲しい。
572-576及び船中八策が、私です。
経営陣に対する批判、皆さんのメンタル面にかんする余計なおせっかい、
いろいろ書いた手前、文責も含め相当な覚悟で書いている。
実名で書き込みしてもよいくらいに思ってはいるが、版の性質上そこまではよそう。

猿橋社長から社員の皆さんに宛てたファクス、拝見しました。
客観的に観ていて、今こそがタイミングでは？
これに対し、社員全員でＮＯ！突きつけるかたちで起つべきだと思います。
いつものことながら、内容に具体性や透明性がなく、あまりにも不誠実ではないでしょうか？

文責　坂本竜馬

私は、社員の味方であり、生徒・元生徒の味方であり、
矛盾するようだが猿橋社長の味方でもありたいと思ってる。

社員でもないので、どのような人物かは存じ上げない。
ただ、かなりのナルシストかなという印象が強い。

いくらだめな親父でも、家の外で不始末をしでかし、
他人から袋叩きにあったりしているのを見れは、子として涙ながらに懸命にかばうだろう。
そんな社員の心情も考え、関係者には氏に対する過度の人格攻撃は避けて欲しいと思う。
また、仮にも、これだけの会社を立ち上げた総帥だ。

この人もまた人の子、お父さんお母さんがいらっしゃる。あまりに罵倒しては親御さんが気の毒だ。
どのような家族構成なのかは存じ上げないが、御家族にも気の毒だ。

あくまでも、この人が自発的に私財の供出も含め、最大限の保障を社員の皆さん
そして生徒・元生徒に行うことが本質的な問題だ。

これさえ果たせれば、もはや過度な非難や追求はせず、
質素にであれば暮らしていけるだけの静かな余生は保障してあげたい。

小説家を目指した文学青年だったとも聞く。
芥川龍之介の短編「杜子春」を今一度、童心に返って読むことを氏に勧めたい。
反省するべきは真摯に反省し、人生を見つめなおして欲しい。
千店舗にこだわらなくとも、前進し続けなくとも、
充分人間として平和に幸せに暮らしていけることを知って欲しい。

文責　坂本竜馬（元生徒）

そのようなわけで、猿橋社長に引導を渡す意味でも、今がタイミングと思う。
もし、いまだに組合に相談したり労働監督基準署に連絡することに対し、
罪悪感を感じているようなら、まだ強いマインドコントロール下にある。

会社において、
取締役会がきちんと機能しており、社長の暴走を防ぐ、
組合がきちんと機能しており、社員の暮らしを守る、
透明性があって情報操作することなく、不祥事には社会からの批判を受ける

会社に対する裏切り行為では決してない、健全な会社にしていくために
づっと以前から必要なことだったんだ。それを今までしてこなかっただけのことだ。

坂本竜馬さん
あなたの意見に賛成か反対かはおいといて・・・
そこまで我々のことを考えてくれるのはすごくありがたいです。でも何故？
あなたはただの親切な元生徒？
社員の親族？
取引先の方？

２ちゃんで実名を晒す必要はまったく無いけど、そこらへんは明らかにしてくださってもいいと思います。

「横浜そごう」の例か。
そういう道もあることはあるねえ。

ひとつの会社が消える時ってこんな状況なんだな・・

>>594　板の空気を読むべし　スレの流れを熟読するべし

僕は、9/15ごろから労基法に基づく戦術を書いた
多くの社員が行動した。

＞「組合に相談したり労働監督基準署に連絡」等
すでに、社員Ｘ氏+ひらしゃいんさん等が
昨夜の勉強会に参加済み

坂本竜馬さんよ　その辺を踏まえて書こうな

>>595さんへ
僕の会社は、大企業からTOBされる前夜、ちくり板で大論争をして
論争の火元(部署がAVON)の僕が、辞表を出し、多くの社員が後に続いた･･
僕だけが、転職(＝天職?)に就いて、未だ多くの仲間が漂流している･･･

そんな、苦い経験がある
だから、他人事ではない気がする

たとえ、猿に洗脳されていても「知ってほしい事」がある
そこから、近い未来、「一般の社会人」として
生きていく力を身に着けて欲しいと思う

この状況下は、同時テロのNYで　
IMAGINが放送禁止になった心情に通じるものがある。

だから、どうこうしろとは、もう書かない
あとは、社員が自分で考え、行動すべきだ

↓あっちの板にありました。雑誌に載ってるかどうかは不明　
http://news.www.infoseek.co.jp/topics/society/n_nova__20071001_4/story/01gendainet02033874/

ＮＯＶＡはのっぴきならないところまで来てしまった。
２７日、外国人講師２人が給与の遅配を続けるＮＯＶＡを、労働基準法違反に当たるとして、大阪中央労働基準監督署に申告したことで一気に火が噴いた。
申告によれば、日本人従業員のこの７〜８月分と、外国人講師の９月分の一部が遅れているという。
その金額を聞いて驚いた。遅配の対象者は約５０００人、月３０万円余りで試算すると、約１５億円にのぼる。
こうした現状はすでに海外にも伝わり、外国人講師の主たる出身国であるカナダやオーストラリアでは、
これ以上の被害を防ぐために現地のＮＯＶＡ事務所の閉鎖を決めたという情報も伝わってきている。

さらに、解約手続きを済ませた生徒たちへの返金が実施されていないことも発覚。
講師らを支援する労働組合のゼネラルユニオン（大阪市）では、「未返金分の総額は１００億円規模になる見込み」（同ユニオンの山原委員長）
というから真っ青だ。もしこのまま返金されなければ、戦後最大の消費者被害となる恐れまで指摘する。
こうした事態は、立て直しを図るＮＯＶＡにとって致命傷だ。
ところが、トップで創業者である猿橋望社長は最近、会社にも労組との話し合いにも姿を見せない。
それどころか、取引銀行でさえ「猿橋社長と話ができなくて困っている」（メガバンク幹部）という異常さだ。
大手新聞記者は「われわれマスコミもそうだが、銀行や信販会社なども猿橋社長の居所を探しているがわからない。
そのため、“雲隠れか”“社長の身辺に何か起きたのか”などさまざまな憶測が飛び交っている」と打ち明ける。
貸し株問題も疑惑のままだ。ＮＯＶＡ株を巡っては２２００万株にも上る貸し株があり、
そのうちだれに渡ったかわからない８００万株の問題をいまだに会社は明らかにしていない。
世間に出ないのは、猿橋社長が貸し先を隠れみのにして売買を繰り返し、大儲けしているからではないかという、
とんでもないウワサが当たり前のように流れている」（証券大手幹部）
存亡の危機にあるＮＯＶＡ。問われているのは猿橋氏の社長としての「品性」だ。
もう逃げるのはやめて、生徒や講師、そして従業員や株主への説明責任を果たすべきだ。
【2007年9月28日掲載記事】[ 2007年10月1日10時00分 ]

９月末でやめた（夜逃げ）。この時間まで寝てた。なんか気分が晴れ晴れ。
後は離職票がいつ届くかだな

ＮＯＶＡに是正勧告、大阪の労基署、給与支払い遅れで。(2007/09/28)


　英会話教室最大手の「ＮＯＶＡ」に対し、大阪中央労働基準監督署が社員への給与支払いが滞っており労働基準法に違反するとして、未払い分の給与を支払うよう是正勧告をしていたことが二十八日までに分かった。支払いの遅れが依然として続いているため指導を続ける。

　同署は給与の遅配が発生した七月以降、同社に立ち入り調査を行うとともに、数回にわたって改善を指導した。しかし現在でも日本人従業員や外国人講師に対し、最大で二週間程度の給料の支給が遅れており、二十七日には外国人講師二人が同署に指導を求めて申告書を提出した。

　また、同社の外国人講師らが加盟する労働組合「ゼネラルユニオン」（大阪市）によると、解約手続きをした元受講者から「返金されるはずのレッスン料の振り込みがない」などという相談が一日数十件に上っ・・・ （新聞本文はまだ続きます）

(記事は本文の一部を掲載しています。)
[日本経済新聞　大阪夕刊]

同じく９月末で退職した。
起きたら１２時。お昼のチャイムと共に起床。
こんなに気分が晴れ晴れした日は久しぶり☆
離職票とどくのかな・・・

>>602
あら、shainさんもおやめになられたのですか。
なんか内部の様子が判る人少なくなりそう。

>>602　自己都合退職の人々へ

人事に処理に行く日を確認するべし
給与〆日の１０日後くらいに、大阪西職安に行くはず
〆日から１ヶ月以内に来なければ、地元のハロワ窓口から督促してもらう

年金手帳と健保の手続き→地元の社会保険事務所へすぐに行こう
扶養家族の手続きも忘れずに!

再就職したら、被保険者証＋年金手帳(基礎番号だけでも可)を
次の会社に提出しよう

今日も入りませんでした。。。
どうしよう、本当にどうしよう。。。
家の管理から電話はかかってくるし（家賃未払いで）、
もうおびえてます。

おせっかいで申しわけないですが、社会勉強でもあるので少し調べました。

都内の社員の方へ
東京にもユニオンの姉妹組織があるようなので、9/27に状況をヒアリングしてみました。
ノヴァ講師からは連日ひっきりなしに相談の電話がかかってきているそうです。
受付は女性でいたって親切でしたが、一人で複数の電話を切り盛りしているらしく、少し大変そうでした。
「日本人スタッフの皆さんの相談もお待ちしているのですが。。。」とのことでした。
「なんでこんなに温度差があるのでしょうか？」と聞いたところ、
「一年以内で辞められる方がほとんどだからでしょうか」とのことでした。

返金を督促する皆さんへ
担当行政機関に直接苦情を伝えた方がよい。
（１）経済産業省　商務流通グループ消費経済政策課（問題全般）
（２）警視庁　捜査二課（会社に対する監視強化）
これら出先になっている相談窓口でもよいが、
皆さんの心情、事の大きさを考えると担当官に直接伝えた方がよい。
要は「もう既に行政としてはそれなりに行政指導・監視強化に動いているとは思うが、
より本気でお願い」というメッセージを伝えること。
公務員削減の折、担当官は皆、お忙しいので、紳士的に短く電話することがこつ。

文責：竜馬

>>606 竜馬さんへ

スレは社員板(ココ)と、English板のカウントダウンの２本に
大きく分かれています

http://academy6.2ch.net/test/read.cgi/english/1191116495/l50x
↑後者は、主に社外の人間(社員もガス抜きに)が批判するスレで
返金スレが別にありますが、後者にもカキコしてます

社員板は、みなさん疲れ切っているので、板が荒れるのを避けるため
>606レスの後半のような内容は　カウントダウンスレにカキコしてください
ただし、簡潔に!!

明日から突発しようと思うのですが、
すでに実践している方いますか？私の周りでは誰もいなくて。。。
でも、よくよく考えると仕事する意味も必要も無いのになぜわざわざ
人に頭下げるために出社するのかと思い（ずっと思ってはいましたが）、
意を決して明日から出社拒否しようと思ってます。

>>608
突発するなら勝手に自分で考えてしろよ。
ちなみに俺は今週金曜日までは待つ。それ以上は無理。

>>608
給料貰えないから、出るまでの間に有給貰います。
有給期間が終わってもでないのであれば、退社する予定です。
その時の為に退職願いを受け取ってください。って上司に言えばいい。

上司もこの状態じゃきつくいえないし、大してひき止めもしないよ。
むしろ・・・実は私も・・・なんていわれるが落ち。

薄給でロクな貯金もできないのに給料遅配だなんて冗談じゃない。
にのむとかふざけてるのかと。
30日買い物行って、財布を開けたら涙が出てきたよ。
この調子じゃクレジットカードも家賃も払えず、こちらの人生が終わる。

>>608
つらいなら出社拒否しても良いと思うよ。
誰も止められないよ。
よく頑張ったと思います。

・・・・って、自分に言ってやりたい言葉なんだけどねｗ
私はもう少し居ます。
新規はシラン。返金も末端の私にはどうにも出来ない。
でも、周りになんと言われても私は既存の生徒さんのP消化のために居ます。
まぁ、次の仕事がないだけってのも本当なんだけどねｗ

>>611
お前らカス社員よりも生徒のほうが悲惨だろ

>>613
やぁ、カス社員の珍保さん。何とも素敵な名前だねぇ。

給料入ってました ありがとう

↑　ほんとですか？って、嘘か。。。

皆さんコメントありがとうございます。
明日から突発です。

無理しなくていいんだよ
賃金もままならないのに精神追い込んでまで行く会社じゃないよ
休むのは労働者の権利だから堂々と休めばいい

碁石ってどこ行ったんだ？

突発とか出来ますか？それでなくても講師が突発して大変な思いをしているのに・・・。
こんな状況でも来て下さる生徒さんや講師、また他スタッフに迷惑かけられない。
そんな勇気は私には無いな〜。

>>619
ばかばかしい。
こんなボロボロにしたのは、本部長。
本人が逃げまくって事情も説明せず、給料もくれない。
そんな馬鹿に付き合ってる道理はない。

だいたい、お客さんに迷惑なんてかけられないなんて意識があるなら、
ＮＯＶＡなんて勤めないでさっさと辞める。

大体お客さんに迷惑かけられないっていってるけど、
倒産したら仲良かった常連さんも、チケットがパーになるから、みんな鬼の顔になってあなたをなじる事になるんだよ？
それに耐えられるの？

私には無理だな。
辞めたけどね

我々スタッフが辞めた所で、お客さんの迷惑になんてかかるものですか
今までもいっぱい人が辞めてるけど、別に迷惑なんてかけてないわ。
客だって、あ、あの人辞めたんだ・・ぐらいしか思わない。


でも会社が潰れたら、お客さんは大迷惑。
いくら我々が頑張ったって、それを防ぐのは無理。
むしろ頑張れば頑張るほど、今じゃ犠牲を出すだけ。

馬鹿らしい
辞めれないとか、単に洗脳されているだけじゃん。
辞められた困るような重要なポジション、拠点じゃどこにもないよ。残念だけどね

ttp://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/071001/crm0710012102024-n1.htm
ＮＯＶＡが講師給与から天引きの家賃を滞納　
2007.10.1 21:02

日本人社員や講師らの給与遅配が続いている英会話大手、ＮＯＶＡで、
同社が大阪市内などで借り上げたアパートに住む複数の外国人講師十数人が、
家賃の滞納を理由に家主からの退去を求められていることが１日、わかった。
借り上げ住宅に住む講師らの家賃は給料から天引きされているが、ＮＯＶＡから家主への支払いが滞っているとみられる。
ＮＯＶＡ側は「個別の案件についてはコメントできない」としているが、
今後、家主が同社の経営を不安視して退去をもとめるケースが相次ぐ可能性がある。

大阪市内に住む女性講師２人は先月末、家主から「家賃が支払われていない。出ていってほしい」と促された。
２人は来日当初の契約時に、約２５万円の給与から数万円を家賃として天引きすることに同意する契約書に署名し、
同社が借り上げたアパートに入居。家賃はこれまでＮＯＶＡが支払っていたという。

２人は「会社が家賃を払っていなかったことは、家主に対してとても申し訳なく思う。
住む場所を失うのは困るので会社は早くなんとかしてほしい」と不安をもらした。

住宅からの退去を求められた講師からの相談は、ＮＯＶＡの外国人講師らの相談窓口となっている
労働組合「ゼネラルユニオン」（大阪市、山原克二委員長）にも寄せられている。
先月末、大阪市内の数カ所のほか静岡県、新潟県などの講師からも相談があった。
ユニオンによると、ＮＯＶＡの担当者はどの住宅で家賃が未払いなのか把握できていなかったといい、
「相談があれば、別の住居を速やかに提供するなどすぐに対応したい」と返答したという。

>>622
外事か
あの課の連中は全員逮捕しちゃって良いよ！
アパートの件では外国人講師の代わりに電話で善処を求めたけど逆切れしただけだし・・
外事課むかつく！

>>620
一口に倒産って言っても色々な形がある。
もし会社更生法が適用になり再建できるのであればレッスンは提供できるけどな。

自分が一番かわいいからさっさと逃げて自己都合で退職するか、
最後の最後までレッスンを提供できるように残り会社都合で退職するか。
どっちがいいかは一概に言えないだろ。恨まれるのはどっちも一緒だしね。

未だに未練がましく言うけど、一番いいのはどこかスポンサーがついて
本当の意味での再建ができること。
そうすれば無駄に自己都合で退職する必要もないし、ストレスからも開放されるし、
生徒から恨まれることもない。
もしそんなことが実現したらっていう夢物語だけどね。
俺は今週中ギリギリまで待つ。

>>621
辞めたんだ〜。私は今は絶対やめないし突発もしない。最後まで頑張ろうと思ってます。
返金まだか！？の電話や対応も統合連絡も誰かがやらねばね。
因みにお客さんとか常連さんって使わないＮＯＶＡ用語。

>>625
はいはい、生徒さんといえば良かったかな？
ＶＩＳもいるから、まとめてお客さんとニコイチにしただけ。

まあ、頑張ってね。

>>621
辞めるのは自由だが、迷惑かかることだけははっきりと認識すべきだ。
もちろん止めるつもりは毛頭ないが、スタッフが辞めれば生徒に迷惑がかかる。
どんだけ統合しても退職者の数には追いつかない。
つまり拠点あたりのスタッフ数が激減する。そりゃ生徒に迷惑かかるよな。
最悪オープンできない店舗も出てくるだろ。
そこまでわかってて、生徒に迷惑がかからないって言ってんの？

＞もし会社更生法が適用になり再建できるのであればレッスンは提供できるけどな。

確かにレッスンは提供可能かもしれないが、今のポイントがそのまま
全て持されてして使えるわけではなく、大幅カットが予想される。

まあ、何しろ、今週末（５日）に何か「具体的な方策」が明らかになるんだろ？
それまでは静観することにしよう。

>>627
かからないわよ
そもそもＮＯＶＡは、いくら拠点スタッフが辞めたって対応できるシステムだけは素晴らしいから

給料もくれないのに他人に無理強いさせるなんて、最低な人だね
文句いうのなら、本部長にいいなさい。
こっちだって生活がかかってるんだから。ボランティアでなんかやれないよ！

自宅から通ってて、親の脛かじれる奴は、好きな事言えていいよ
羨ましい

他人？それどころじゃない。こっちも給料もらえなきゃやってけないさ。
いつ貰えるか判らないものアテにするだけの時間の余裕はない。

>>629
おいおい、文句なんか言ってないだろ。俺がいつ無理強いしたのかな？
ちょっと冷静になんなよ。そして書き込んだ文章をよく読んで。

＞そもそもＮＯＶＡは、いくら拠点スタッフが辞めたって対応できる
＞システムだけは素晴らしいから
↑
どういう意味？オープンするスタッフがいなくても対応できるシステムを教えてくれ。
もう一度言うけど、文句なんか言ってないからね。
辞めるのは自由だし、止めるつもりも毛頭ないって。勝手にしろって。

>>623
外事がいったい何をしたって言うんだよ。
逮捕される理由があるのならちゃんと提示しなよ。

給与から天引きした家賃分を払わなかったのも、
家主に非常識な対応をしたのも外事ではない。本部長の意思だろ。
エリアのスタッフが解約返金の督促対応をさせられてるのと同じだよ。

それとも上記の内容がデタラメで、何か違う真実があるのか？ちゃんと提示してくれ。

>>632
命令だろうがなんだろうが、従ってよいものと悪いものがある。
天引きした家賃を流用するのは、犯罪行為。
本部長から言われたら、外事スタッフは銀行強盗でも何でもやるのかと
ああ、やるんだね。愛社精神ここに極めりだ

恥ずかしくて、私ならそんな命令もらったらさっさと辞める。

解約金とまったく別次元の話。
いい加減にしろ！！！！！！！！

>>633
キミはすべての状況を理解した上で断言してんの？
外事が家賃を流用したと思ってんの？できるわけないじゃん。
お金の流れは外事にはコントロールできない。
外事のどのスタッフも誰も命令に従って流用なんかしてないだろ。

もう一度言うけど、逮捕されるべき情報を提示しろ。
天引きした家賃を外事が流用した事実が本当にあるのか？？
もし想像でものを言っているのなら、恥を知れ。

もうひとつ。
オープンするスタッフがいなくても対応できるシステムを教えてくれ。

いずれの質問もスルーするなよ。ちゃんと回答しろよ。

普通に考えて外事に流用はできないだろうね…。
だめなの知ってて、でも命令だからってやっちゃってるのは…
経理？どこ？

こんなにイメージが悪くなるとたとえスポンサーが
ついてもバンカイするのは至難の業。
そんなことはスポンサーも百も承知。だからどこも現れない。
いままでイメージアップのために膨大なコマーシャル料を出して
きても今はすべて逆に作用している。
何十年とやってきて大企業になってもつぶれる時は一瞬だ
ほんと諸行無常の世の中だ。

>>633さん　7777さん
落ち着いてください('ω`)
すべては猿さんの問題でしょう？
別に、外事が家賃の流用をやった。ということはないでしょう。
上の意思がなければ無理です。
家賃が払われていない事でスタッフが『払え』と迫っても役職のないスタッフの意見なんて
本部だろうと拠点だろうと一蹴されて終わりです。
（今や、役職つきですら何も出来ないですが）

現状、お金がないんです。
本部のスタッフだって、家賃、給料、返金どれも払いたいがどれを優先させたらよいかなんて
判断できないし、その権限もないはずです。
外事の問題ではない。もっと上の問題です。
違いますか?

>>634
統括本部の人間って、本当こんな屑しかいないんだからうんざりする。
何で命令されなきゃいけないのかと

内部に本当にいるなら、それぐらい判る事でしょ。一々説明しないと駄目なの？
派遣社員とかアルバイトで、既に一人拠点まわしてるじゃない。
社員なんて居なくても十分回るんでしょ。はいはい。

こんな事も知らないなんて、統括本部の人間って馬鹿じゃない？それとも能無しか残ってないのかな？
まいったまいった。

>>637
そのとおりだと思うよ。
それを外事の犯罪だとまで言われれば、外事の名誉の為にも問いただすべきだろう。
彼らは悪くない。

俺も語調がきつくなってはしまったけれど、この情報が錯綜している中で、
いい加減な事を断言するやつは許せない。
それ故の発言だと理解してもらえたら幸いですが。

>>637
お金がなきゃ、犯罪行為をしてもいいという免罪符にはならないよ。
その理論だったら、銀行強盗してもＯＫになってしまう。

最低でも人としてのモラルは守って欲しい。
実際これは刑事事件だよ。甘くみないで。家賃流用は、誰がなんといおうと犯罪です。
やった奴は全員捕まるべき。

すごい荒んでる・・・
まぁ、給料でてなきゃしかたないか
家賃も払えなくて買い物もできなきゃそりゃ怒りたくもなるな

>>638
お粗末な回答ありがとう。ちなみに俺はエリアの社員だよｗ

こんな会社の状況で、どこのアホな派遣社員とバイトがNOVAで働く。
今までに存在したからといって、これから給料が払われるかわからないのに
誰が働きにくるんだ？？キミならやるか？？

もうひとつ。外事の件についてもちゃんと回答求む。

論点が違うような回答でかわさないでくれよ。
モラルは守るべきであるし、犯罪に加担した人間は
法の裁きを受けるべき。俺もそれはその通りだと思う。

でもキミは外事が犯罪に加担したと断言した。
その証拠と具体的な情報を提示してくれ。

会社に不満があるのなら、書き込んでいないで、転職先を探したら?
今、好景気なので条件の良いところいくらでもあるのでは?
私は半年しか働いていませんが、NOVA時代の給料が馬鹿みたいに思えるし....

>>643
7777は頭が悪すぎて始末に終えないね。
外国人講師のアパート管理してる部署も知らないとは・・・。

>>644
明日から探すよ。
一日も早く離職票がほしいもんだ。

>>640
その理論でいくと、外事に行くだけで犯罪者ですよ。

お金がないから犯罪行為をしていい免罪符にはならない。
そのとおりだと思いますよ。

じゃぁ、どうすればいいんですか？
会社にお金はありません。
事実、給料・家賃・解約というお金が必要な事は山ほどあります。

本来ならば、給料から天引きといっている以上、会社にその分のお金が入ってきている
のが普通ですが、実際は元々『手取り分』しか稼げておらず、
家賃代は入ってきてません。（ちなみに保険料もね）
なので、返金、もしくはスタッフの給料として払うべき分を流用するしかありません。

君はスタッフの給料や、返金を遅らせて家賃に回せと言えるだけの
立場ですか?
そして給料や返金を遅らせて流用させることが本当に正しいですか？

資金として限界がある以上、それくらいの判断が必要なんですよ。

本当にそれを本部の人間だけに背負わせるつもりですか?

本部の人たちも現場と同じようにどうにもならないことを抱えてお互い大変ですね。
どの部署もそれぞれ苦労しているはずです。
いんたびとかＮＳＤとかかわいそすぎる。

>>645
あなたに返信するのはこれで最後にしようと思います。
わざわざ論点をずらすなと言っているのに伝わらないとは･･･。

たしかに外事は「外国人講師のアパート管理してる部署」。
では家賃を支払う為のお金の出所はどこでしょう。
外事が直接講師の給与から家賃分を現金で受領していると
思っているわけではないですよね。
もしくは外事に家賃分のお金が入ってきたのに、それを
外事のスタッフが何か違うものに流用したとでも言いたいのかな。
流用というのは、手元にあるお金を本来使うべきものに使わず
違うものに使ってしまうことを言うんですが。

もう一度だけ言います。
�@「外事が家賃を流用した」という具体的なソースを提示してください。
�A講師・スタッフ共に給与の遅配未払いが報道されている中、これから
NOVAに派遣されたりバイトとして入社する人が本当にいると思っているのですか？

これ以上論点ずれたアホな議論をしていると、ますますNOVA社員が
アホだと思われる。ちゃんと質問に答えてくださいね。

こうなったらＬ３開講嘆願書でも作って意見箱に入れてみようかな（爆）
でも『わかりました。それでは、辞めて下さい』って返されちゃっても困るなあ（爆
他の晒しブロガーもカキコしているから、公表するね、かれらが先生をさらして、有料クリック稼ぎ、せんせぃさらしてぉコズかぃゲット。
☆シロロンのママさん
purueri
lovelovemiffyusagi
pao808080
ダいエー千葉長沼校
藤井 政之 <rmpapa2002@y...> 千葉県立幕針総合高等学校　英語教諭 クラブ7荒らし　レベル3または4
私の通う拠店では今月からまたスタッフさんが変わりました。ダいエー千葉長沼校

ねえ、本部長が東京本部に居るのは例のスキームとやらに関係するのよね？
最近のよろしくタノムＦＡＸはずっと東京からでしょ?

確かに派遣社員やアルバイトの方が
一人で拠店を回してたりしてたけど、
この状況ではお願いなんてできない。
他でやってたりするのかな？

>>648
自分で文章の中に答えが出てるじゃん。
自分が書いた文章を１００回読み直せ。
それで判らないのなら、7777自身が馬鹿だって事。

7777があまりに必死なのをみると、あんた外事の糞スタッフかと。
拠点のスタッフに文句つける暇あるならちゃんと仕事しろ。９月に入ってからボロボロだったぞ。糞どもめ！

首つっこんで悪いけど、外事はともかく、経理とか
人管とかは知っててやっちゃってるんじゃないの？
それはまずくないの？もちろん悪いのはお猿さんだけどさ。

>>650
どうでしょうかね。東京本部にずっといるっていううわさは
よく聞きますが。
本当に商談らしきものをしているんでしょうかね。
東京本部の方、どなたかそういった光景見かけていませんか?

同じNOVA社員として恥ずかしい･･･。
もし俺がバカで気づいていないのなら、誰か１００回読み直して
気づいたら教えてください。

外事のスタッフかわいそうだね。本気で同情します。一体何の
恨みがあるのやら。

7777よ、もう相手にしなさんな。

講師の給料から天引きされた家賃がスタッフの給料の原資になってるだけのことでしょ。
外事も経理も総務も経企も推二もみーんな機能停止状態だね。
さ〜て、１０月５日の発表を待つとするか。
会社が潰れる瞬間に立ち会えるなんて、なかなか出来ない経験だよね。
みんなもあと少しの辛抱でしょ。
ワーワー騒いでも、もう無理だよ。
あと数日楽しもうぜ！！

社員の人は転職した事無いの？なんでこんな会社に
しがみついてるのか理解できない。
おれなら上司だろうが社長だろうが、念書とって
不履行なら即退社するけどね。それとも
転職することが不安で動けないのか、どうなの。

雇用保険狙いですよ、多くは。一円も貰えないのは損だし、って。

「責任感」で「あと少しの辛抱」して必死に耐えてる
僕みたいな「正義感」で爆発する（危険）人間には、真似ができない
もうすぐ、会社都合の離職票待ちで転職だから･･

ＮＯＶＡが父さんしたら
ハロワで手続きすると・・・
ワタクシの場合
待機期間なく、翌月からすぐ失業給付約15万円が半年受け取れるんだってさ

たしかに
こんな経験なかなか出来ない

>>656
そうするわ。ちょっと疲れた。

>>659
一度いくら貰えるか計算した方がいいよ。

>>658
おっしゃる通りしがみついている価値なんてない会社だよ。
ただ、実際楽しみに通ってきてくれている生徒がいると
ギリギリまで奇跡を信じたくなるもんだよ。
もちろんもうひとつの理由は、もし倒産なら会社都合での
退職になるので、失業給付をすぐに受けられるというメリットかな。
俺も計算しよっと。

安い給料の満額すらもらえないんじゃな〜
ゆっくり就職活動する人にはいいけど

あと、労働基準監督署に必要書類持参で駆け込むと
払われなかった給与分の保障があるらしき。
・・・あくまでも、父さんの場合。
失業給付の件とあわせて、私はやめそうな講師に教えて踏みとどまらせてる。
最後まで見届けたほうが得だぜって。

荒れてるな〜
外事が知ってやってたとしても、それを問題にするのはどうかと思うけどね。
それってエリアスタッフがいままで違法だと知らずにしてきた営業活動と根本的な部分で同じだよね。
知ってても知らなくても結局やってるんだから。

うちは旦那が稼いでくるから、一応生きていける。
かわいいむちゅこ達と過ごしながらお金が貰えるなら文句は言うまいよ。
1人暮らしの単身者は大変だよな。
もっと大変なのはＮＯＶＡカップルだけど。
スタッフ同士とかスタッフと講師とか割とある話だしね。

>>618

GLOVA。

確か、89年入社（一期生）だったよなぁ。
京大時代に「人妻と付き合ってました」ってのが入社時のセールスポイントだったｗ

ＮＯＶＡが講師給与から天引きの家賃を滞納


10月1日21時12分配信 産経新聞

日本人社員や講師らの給与遅配が続いている英会話大手、ＮＯＶＡで、同社が大阪市内などで借り上げたアパートに住む複数の外国人講師十数人が、
家賃の滞納を理由に家主からの退去を求められていることが１日、わかった。

借り上げ住宅に住む講師らの家賃は給料から天引きされているが、ＮＯＶＡから家主への支払いが滞っているとみられる。
ＮＯＶＡ側は「個別の案件についてはコメントできない」としているが、今後、家主が同社の経営を不安視して退去をもとめるケースが相次ぐ可能性がある。

大阪市内に住む女性講師２人は先月末、家主から「家賃が支払われていない。出ていってほしい」と促された。２人は来日当初の契約時に、約２５万円の
給与から数万円を家賃として天引きすることに同意する契約書に署名し、同社が借り上げたアパートに入居。家賃はこれまでＮＯＶＡが支払っていたという。

２人は「会社が家賃を払っていなかったことは、家主に対してとても申し訳なく思う。住む場所を失うのは困るので会社は早くなんとかしてほしい」と不安をもらした。

住宅からの退去を求められた講師からの相談は、ＮＯＶＡの外国人講師らの相談窓口となっている労働組合「ゼネラルユニオン」（大阪市、山原克二委員長）にも
寄せられている。先月末、大阪市内の数カ所のほか静岡県、新潟県などの講師からも相談があった。ユニオンによると、ＮＯＶＡの担当者はどの住宅で家賃が
未払いなのか把握できていなかったといい、「相談があれば、別の住居を速やかに提供するなどすぐに対応したい」と返答したという。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071001-00000944-san-soci

ここに居るのってみんな若い人ばかり?
クリスマスに本部からケーキ届いてたというなつかしの事実を
知る人はおらんかねー?

>>672
え、知らない。っていうか知りません。（急に敬語ｗ）
どれくらい前の話ですか？

7777敬語やめて・・・
2000年のクリスマスまで。
ほのぼのしたなー

>>7777
スタッフが辞めたら、やっぱり周りのスタッフや生徒には迷惑になるとは思うが、
それはスタッフの責任じゃなくて、雇い倒さずに使い捨てにしてる
企業の責任だろう。

それと、俺も外事が主体的にやってるとは思わないが、
外事の弁解は外事から聞くのがいいと思う。
社宅のインストも外事には疑念を持っていることと思うし。
7777が頑張ることじゃないだろう。

他に俺宛の質問があるが、取り急ぎ。

サンタさんが乗っかってたっけ・・・（；；）

>>672
Ｌ4にあがって継続したとき
ellesseの旅行用キャリーバッグを景品でくれた
遥か昔の、良き時代の話

>>675
レスありがとう。
もちろん、読んでもらえばわかるように
俺も一切辞めていく社員を責めるつもりはない。
なぜなら、あなたが言うように悪いのは企業、本部長だからね。

外事には知り合いがいたのでつい熱くなりましたが
これ以上言及するのはやめておきます。

ＭＶＰで５万円貰って焼肉食べに行ったっけ・・・（＞＜）

>>674
俺が入社する直前ですね。
今じゃ×1000で考えろって言われそうなので、
きっとケーキなんて全然無理な話ですね。

そんないい時代があったんですね。

>>679
マネージャー賞とかもありましたね。
あの頃はまだ羽振りが良かったなー。

7777は13期かあ♪私は12期。お互いよく続いたね。
そう。いい時代を知っているからこそ、この行く末を見届けるの。

>>682
一期しかかわんなかったんだ。もっと上かと･･･。
同期がどんどん辞めていく中でよく続いたなと思う。
元々の理念は悪い会社じゃないと思っていたんだけどな。

いずれにせよ、今週の金曜日には決断します。

>>564
講師派遣先の方であれば、講師にはゼネラルユニオンに足を運ぶよう
お伝えされたし。
先日のミーティングでは、団体活動するのに充分な人数と空気が既に集まっている。
以下のリンクで近場のユニオンを通じて大阪のユニオンと合流されては如何か。
http://www.generalunion.org/kumiai/contact.htm
なお、講師向けのミーティングはほぼ終始英語で進行が行われたので、
詳細は把握できず。
なお、唯一理解できた部分は、ワーキングホリデーは何人いるか
アンケートをとった部分で、少なく見積もっても講師が60人以上はいる中で、
一人だけだった。

ケーキ食べたよ！
なんちゃら賞とかもあったねー
昔すぎて忘れたけど…
上場の時のキャンペーン知ってる？
マウンテンバイクｗ
思い出のある場所が無くなるのは寂しいなぁ〜
あ、無くなるとは決まってないか…

納会かどっかで会ってるかもね、同じエリアかもしれないし。
ホント、今まで良く続いた。
あなたはあなたの道をお行きなさい。

>>686
そうですね。お会いしてるかもしれませんね。
もう後悔したくないので、自分の意思で決めて行動します。
ありがとう。

世界中の人々が、その国家や民族の属性を超えて、お
互いの文化的バックグラウンドと言葉を理解し合い、世
界の分解についての多彩な教養と理解を身に付けてい
くことのできる国際機関となることを目指そう。

良い理念ですね
現状と照らし合わせると涙が出ます。

マウンテンバイク！なつかし。うけるー！
ああ、思い出が走馬灯のように・・・
パトラッシュ、僕はもう疲れたよ。なんだかとっても眠いんだ・・・
では、お先にドロンです！

7777
金曜にどういう結論を出されても、ここで見守ってますよ。
お疲れ様（＾＾）

しょうもないネズミ講ほど理念は素晴らしい。

>>685
あのマウンテンバイクは、数台管財の倉庫に眠ってた筈
クレ！っていったけど経理上の管理がややこしいって事でもらえなかったよ

あと統括本部だけかもしれないけど、ケーキにはビールもついてたし、お菓子もあった気が。
なんかごちゃ混ぜになってる記憶も
リッツカールトンと、ハイアット・リージェンシーでも納会があった
両方とも挨拶する筈の本部長が中々こなくてスケジュールの詰ってるホテル側が怒り爆発、出入り禁止くらったのも良き思い出かな

時々やってた統括会議や贅沢納会、本当にムダやったなあ〜。
ちなみに11期です。

ろんさんと7777さんのやりとりにちょっとほのぼのしました。。

>>684
そういえば、講師の社宅についての問題で具体的な提案がありましたよ。
給料から天引きされていれば、大家さんが出て行けと言っても
講師がでていく必要はないそうです。

もし、大家さんがのりこんできたら本部の電話番号を指差せ。と。
ようするに、本部の日本人に対応してもらえということらしいです。

で、なんかそういうことがもし起こったら……
なんでしたっけ？外事のFlemming Lord？に連絡しろ！と。
ペイスリップのコピーをとって、「天引きされてるのにどういうことだよ！」という
FAXを送って直接話しなさいというアドバイスをされてました。

もし社宅に住んでいる講師が身近にいる方は教えてあげてください。
もしくは、社員Xさんがおっしゃっているようにユニオンに相談するのもいいと思います。
長々とすみません。ではでは。

>>583
俺が言いたかったのは>>526の話をそのまま受け入れろということじゃない。
消費者の意見をスタッフが承ってるのに、それに対して何もレスポンスがなきゃ
>>526みたいな意見が出てくるのは真っ当な話だと言いたい。
もちろん生徒相談室に問い合わせてもらうよう生徒には伝えるけども
自分もAMGに「うまくやってよ」って言いくるめられていてはいけない。
>>526にしてみたらそこでAMGを追い詰めて突き動かして欲しいんだろう。
誇大広告も不実告知もしてないなら
一スタッフが返金に対して責任取る必要なんてない。
けど、責任ないって言うためには、責任取るべきやつは突き出さなきゃだめだ。

>>585
後半についてレスをする。

速攻否定されそうな気もするが、個人的には会社更生法の申し立てをするのは理に適うと思う。
生徒のポイントが必ず減るというような話が出ているが、
債権者の納得が得られなければ厚生計画は否決となる。その場合は破産。
少なくとも、債権者に信を問うことができる。
今の債権者完全無視の状態よりは一歩前進している。
また、ただ単に破産するよりはマシなことも推したい。

7777はスポンサーが見つかるとベストだと考えていると思うが、
どうせなら会社更生でスポンサーを探す方が良くないだろうか？

障壁となるのは弁護士費用と厚生計画の策定、そして予納金5000万の準備。
多分、資本金の10%の債権(5億)はすぐ集まる。
インストとスタッフの未払給与だけで超えられる。
生徒の繰り延べ駅前留学サービスも6月時点で7億ある。

それよりなにより問題なのは、スタッフが全く団結せず、
指揮しようとする上席もいないことだと思うが。

今のところスタッフにそんな空気はなくKYで申し訳ないが以上が俺の妄想。

なお、スタッフが何も行動を起こさないことについてどう思うかは
あくまで一般社会が判断を下すと思うので、
そのことについての弁解は一般社会から納得を得る必要があると思う。

いよいよ面白くなってきたな。
とりあえず９月末日はまたいだわけだが、
中間決算を拝ませてもらえるのは11月半ば。
それまで持ってくれ。

職業柄、ボロボロになった財務諸表を見てみたいんだｗ
普通はとっくに倒産しているからね。
ほんとゴキブリ並みの生命力だな猿は。

〉645
管理してても、すべての金の動きを決済してるのは本部長じゃないか？
彼らはやることは全部やってると思うよ。マニュアルどおりに。
人管も同じ。
我々の給与がでないのはすべて本部長が決済しないからだろ。
実際本部の人間も今の状況、どうするコトもできないんじゃね〜か？
我々が生徒さんの返金手続きを、いくらスムーズにしたところで、
いつ金が戻るかわからないのと同じように。。。

〉7777さん
確かに、スタッフがやめたら、統合に拍車がかかるだろうし、どうにもならない拠店もあるらだろうな。
でも、それをわかっていても、自分の人生を会社に捧げるほど、生徒に捧げるほど、自分は尽くせないよ。
本当に生徒さんには申し訳ないが。
むしろ、本部長に、運営ができなくなって、いかにスタッフ力が必要だったか、自分の判断がいかに浅はかだったか
ということを気づいてほしいものだね。

「円天」と｢駅前留学」どちらが先にアボーンするかな？

http://cmonet.s58.xrea.com/upload/src/up1463.jpg

倒産寸前のＮＯＶＡスタッフよ
失業給付金狙い居座るのもよいが
ハロワに駆け込んでもすぐ給付金でまへんで
「会社都合の離職票」
果たして速やかに上記票を会社が発行してく
れるのか甚だギモン。返金待ちに続き、こちら
も滞るじゃまいか？

倒産の場合も離職票必要なの?
いらないんじゃないっけ

離職票がなかなか発行されない場合は、半年分のタイムカード（NOVAにはないね…）か半年分・もしくは１２ヶ月分の給与明細をどこかに（たぶんハロワ？）に持っていけばよいハズ。基本的に離職票は本部が受理してから十日以内に発行するべきなんだって。

6月の時点で行動に移されていれば、案外よかったかもしれない。
何を今さらという気もするが、一応書き込む。坂竜

一、 社員は大阪および東京ユニオンの助力を得て、組合を結成する。
二、 組合の傘下に入った各ブランチは、以下の行動を全国一斉に起こす。
（１）受付に以下の掲示（案）を掲げ、生徒・元生徒にも署名を呼びかける。
現在ノヴァ○○校では
生徒・元生徒○○名、総額○○万円の解約金が返金されていません。
外国人講師○○名、総額○○万円の給料が支給されていません。
日本人スタッフ・アルバイト○○名、総額○○万円の給料が支給されていません。
会社側に速やかな対応を強く求めます。　　○○組合
（２）組合側が定めた指針による生徒・元生徒への親身になったカウンセリング
（３）組合側が定めた指針による生徒・元生徒への誠実な情報開示、特に未返還金総額の組合側としての随時集計・把握
三、 解約金の返金を求める生徒・元生徒は、二（１）、（２）、（３）を充分に履行している判断されるブランチにおいては、それ以上の返金交渉を組合に委ね、ブランチ側との対立を自粛する。

四、 解約金の返金を求める生徒・元生徒は、行政指導・監視を強化する必要性を、担当行政機関に直接要望する（意見として多くの消費者が短い電話を入れるだけで効果がある）。また、被害者の会等が今後結成された場合は団体交渉を粘り強く行う。
（１）経済産業省　商務流通グループ消費経済政策課（問題全般）
（２）警視庁　捜査二課（会社に対する監視強化）
（３）その他
五、 社員は、組合への参加・不参加によらず所属ブランチを管轄する地域の労働監督基準所に以下の事例の実情について報告する。
（１）一般社員（及びその家族・親戚）に自社関連商品（保険やレッスンポイント等を含む）や株を半ば強制的に購入させること、あるいは購入せねばならないような雰囲を醸成すること
（２）一般社員（及びその家族・親戚）に自社株を半ば強制的に購入させること、あるいは購入せねばならないような雰囲を醸成すること
（３）小さな店舗の店長クラスの社員を管理職として登録し、管理職に見合わない賃金で雇用すること
（４）保険料、社友会等の月毎天引きを経営者が不正に流用すること
（５）タイムカード等の設置を意図的に怠り、残業の証拠が残らないようにすること
（６）種々ハラスメント

七、 関係者は、会社側が六（１）、（２）、（３）、（４）の対応を誠実に履行したと判断される場合、会社側に対する過度な非難や追及を自粛する。
八、 関係者有志は、これまで極めて評判が高かった会社側提供のシステム、「ヴォイス」の地域公民館会議室等での継続、社会インフラとしての整備等、支援に向けた斡旋を関連省庁に働きかける。

六、 会社側は、経営責任を重く受け止め、以下の対応を行うこと。
（１）契約を継続している生徒のための今後の受講の場の確保
（２）会社更生のための法的手続を速やかにおこない、
　　　会社を中立かつ公正な法的機関の監視下に速やかに置くこと。
　　　特に、過去及び現在の経理状況（会社資産及び個人資産を含む）の徹底的な点検を受けること。
　　　既に何らかの不正行為がある場合、隠蔽することなく法の裁きを受けること。
（３）公私混同経営の結果である事実を認め、有限責任を大きく超えた補償を自発的に行うこと。

犯則事件の調査・告発

公正・公平な市場を維持していくためには、ルールの違反者に対して厳正なペナルティを課
すことにより、市場が適切に運営されているという投資者の信頼感を醸成することが重要です。

証券監視委は、有価証券報告書の虚偽記載や損失補てん、相場操縦、内部者取引等、証券取
引等の公正を害する悪質な行為の真相を解明し、告発により刑事訴追を求めるため、犯則事件
の調査を行っています。

この犯則事件の調査権限は、証券監視委職員の固有の権限として、証券取引法等に規定され
たものであり、証券監視委の職員は、必要があるときは、犯則嫌疑者に対して質問・検査・領
置等の任意調査を行うほか、裁判官が発行する許可状により臨検・捜索・差押えといった強制
調査をすることができることとなっています。

証券監視委は、調査の結果、犯則の心証を得たときは、検察官に対して告発を行うこととな
っています。

証券取引等監視委員会 http://www.fsa.go.jp/sesc/

2006年01月23日　　ライブドア・ニュース　 http://news.livedoor.com/article/detail/1656383/

証券取引法違反の容疑で、東京地検特捜部と証券取引等監視委員会（SESC）の捜査官が16日午後６時30分過ぎ、

東京都港区の六本木ヒルズにあるライブドア本社などグループ数社へ強制捜査。

東京地検特捜部とは、正式名称を「東京地方検察庁特別捜査部」という。

特別捜査部は、東京、名古屋、大阪の地方検察庁にのみ置かれた組織で、

大きな経済事案や政財界を巻き込んだ疑惑など高度な法律知識を有するケースを扱うことが多い。

証券取引法違反容疑での捜査は、証券市場の公正な取引を守るSESCが先に調査に入り、地検に告発するのが通例で、

今回のように、SESCによる告発の前に、地検が直接に強制捜査に入るのは異例だ。

この東京地検特捜部を率いるのが、大鶴基成（もとなり）部長（50）。

前任の井内顕策（けんさく）氏（56）が最高検察庁の検事に昇格した2005年４月に、同地検交通部長だった大鶴氏が着任した。

土屋義彦前埼玉県知事の長女による政治資金規正法違反事件や、日本歯科医師会をめぐる事件などを指揮した。

検察庁 http://www.kensatsu.go.jp/

「特捜部」って何ですか？

特捜部は，東京・大阪・名古屋の地方検察庁にだけ置かれている部で，

主に独自捜査を専門に行う部門です。

犯罪捜査というと警察だけが行うものと思われがちですが，

特に汚職・企業犯罪・多額の脱税事件などについては，検察庁だけで最初から捜査を行うことがあります。

検察庁特捜部がこれまでに検挙摘発した事件として知られているものには，

ロッキード事件・撚糸工連事件・リクルート事件・ゼネコン汚職事件などがあり，

最近では，元建設相に係る受託収賄事件，ＫＳＤ事件，元北海道開発庁長官を巡る受託収賄等事件，

元証券取引所役員に係る証券取引法違反事件，民事再生法違反事件などを検挙摘発しています。

スタッフの昔のＮＯＶＡの思い出話しを読んで、
私がレッスンをスタートした頃の事を思い出しました。
どう勉強したらよいか解らずに悩んでいたら、
当時のスタッフは講師に頼んでＡ4の用紙一杯のアドバイスを
私の為に書いてもらって渡してくれました。
レッスンで良かった所悪かった所が具体的に書かれた
本当に私の“為”という内容に感動したことを覚えています。
お蔭様であれから６年…　楽しく通い続けることが出来ました。
あの頃は良かったなぁ〜　今では懐かしい思い出です。

ここのスタッフはカスばっかり

山本純一は仮す

山川純一？

>>711
少なくとも、Ｏ坂の人間は、その手に乗らない。
豊田商事事件は典型的な例だ。
人の弱みや、心の隙間に容赦なくねじ込んでくる。

＞どう勉強したらよいか解らずに悩んでいたら
＞本当に私の“為”という内容に感動したことを覚えています。
そして、言葉巧みにポイントを売りつける。
「がんばって、レベルアップしましょ！」って、営業スマイルをつけて

外国人講師はゼネラルユニオンからNOVAに対して警告書を出すとともに
大阪中央労働基準監督署に是正勧告を求める。
中途解約者はみなし清算に対し適正な清算金額を出すように裁判を起こし、勝訴を勝ち取る。
清算金額が適正に出された者たちは返金を求めるために支払い督促や少額訴訟を起こす。

で、社員はNOVAに対して何をしたんだい？

>>716
そこなんだな　一番の問題点は

以前、方法を簡潔にカキコして、大阪中央労基署へ確認した人はいるんだけど
勧告までは、しりごみ状態だ。
組合がないから中心人物が大阪にいないらしい

しょうがないから、講師の方に、コーヒーチケット＋デモ決行メアド付で
でかいブランチのStaff Roomに投げ込んで、
ゼネラルユニオンにコンタクトするように伝言回したんだけどね
で、こっちは結構人集まったわけ

朝起きて普通に電車乗って出勤しているのがＮＯＶＡ・・・・

( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ ＼ / ＼/ ＼

なんで給料も出ないのに出社しちゃうわけ？
習性ってのは怖いな

早くつぶれろ

退社の時間だ


λ...... 　　　　　　　　λ...... 　　　　　　λ......
　　λ...... 　　　　　　　　　　　λ......
　λ...... 　　　　　λ...... 　　　　　　　
　　　　　　　　λ...... 　　　　　　　　　　　　　　　　　λ......
　　　　λ...... 　　　　　　　　　　　　λ......
　　　　　　　　　　　　　　　　λ......
　λ...... 　　　　　　λ...... 　　　　　　　　　λ......　　　

年末にラスベガス行くので今日予約してきました 楽しみです グランドキャニオンに行きたいです

>>722
ああーうらやまし！
でも、ラスベガスでカモられないようにネ　
そういい考え、インストラクターを用心棒に連れてったら。

>>722
ああーうらやまし！
でも、ラスベガスでカモられないようにネ　
そういい考え、インストラクターを用心棒に連れてったら。

>>722 (ずっと以前のレスと　名前が同一人物ならば)

普通の会社に３年勤めれば、会社のことが多少なりとも分かるはず
NOVAに３年勤めても、会社の現況が全くつかめていない・・

そんなことだから、この期に際して、
組合のひとつも作れない･･って言いすぎ?

他の晒しブロガーもカキコしているから、公表するね、かれらが先生をさらして、有料クリック稼ぎ、せんせぃさらしてぉコズかぃゲット。
☆シロロンのママさん
purueri
lovelovemiffyusagi
pao808080
ダいエー千葉長沼校
藤井 政之 <rmpapa2002@y...> 千葉県立幕針総合高等学校　英語教諭 クラブ7荒らし　レベル3または4
私の通う拠店では今月からまたスタッフさんが変わりました。ダいエー千葉長沼校
それも半年前に突如として私が以前に在籍していた店舗に異動してしまった
あの方が戻ってきたのです。
現在の拠店で出戻りスタッフを見たのはこれが初めて。
うーん、いったい上は何を考えてスタッフの異動を命じているのでしょうか。
聞いた話では、スタッフ本人の意向などほとんど受け入れられないそうです。
（本当かどうかは定かではないですが・・・）
もし少しでもそれが可能で、このスタッフさんが希望してくれたのであれば
私としてもとてもうれしいことですが。
「今度は長く留まっていてくださいね。」と言うと、
うれしそうに返事をしてくれていましたが、これがただの営業スマイルでないことを切に願うところです・・・。
5月28日銀座本校で久しぶりのフランス語Voiceに入りました。まして今日はここ銀座で一番長い滞在となる

ラスベガスに行くからなんなんだよ。
給与も遅延、賞与も冬もなさそうな(てか、ない確定)状況で釣りですかあ？

いいねぇ、年末年始で十分海外行けるもんなぁ。
どっか行こうかなぁ。年末まで仮に持ちこたえたら
あの豪華な納会あるんだろうか？今あんな大人数の
前に出たら猿暗殺されるかも知れんから警備上無理か…？

>>727
釣られたらアカン
以前、＞「いま、何がおこってるんですか〜「別に、普通ですけど・・
とか、カキコしてたの　覚えてない?

>>725
入社時に同期とメールや住所交換禁止だから、横のつながりがまったくない。
かといって縦方向も狭い世界でしか機能していない。
労働組合を作るには最悪の環境ですね。

先日労基署に問い合わせた時の話。

一般的に財務状況が悪化している企業が支払うべきものには、順序がある。

まず税金。次に社員の給与。続いて、それ以外。

もちろん生徒への返金や講師の社宅賃料を、まず支払って欲しいとは思うが、
法的には給与が優先される。

>>731
給料明細で、天引きしておいた代金を本来の目的に使わず会社の運用資金に使うのは犯罪だけど。
講師を騙してる事になるから
甘く見ずに、関係者は会社の弁護士と相談しておいた方が良いと思う。
あまりにもやってる事が杜撰だし、法律を自分達の都合が良いように解釈しすぎだと思う。

ＮＯＶＡは法務局がないから、法律関係は毎度甘すぎる。

知ってるよそんなこと。このスレに何度も出てるじゃん。

ただ、とりあえず雇用関係が結ばれていて、かつ住居を提供できている間は問題ない筈だったかな
条件によっては危険だから軽視しない事

>>731
まずは 税金から。お役所のお約束的な回答ですね。（笑）

世論は、解約金と家賃からと言うでしょうけど。

社員は給料からと当然言う。

皆さん 自分優先なんです。 それが人の世の中です。
とにかく、
誰でもいい。 猿を捕獲して、記者会見させてくれ。 懸賞金は、ＮＯＶＡウサギで。

一応月収300万だか500万で二人も弁護士飼ってるんだし
でもほとんど本部長としかお仕事してないわね。あの二人。

たまには社員の為にこういう問題も手伝ってもらったら
え？稟議書のハンコが押されないから無理？かもかも

俺、年末はマカオに行ってきまーす！

金太マカオにつく

>>696
会社更生法か。どうなんだろうね。
今残っているレッスンポイントが目減りしないで守られたとしても、
全額返金されない限り解約返金待ちの生徒は絶対に納得しないだろうね。
怒り狂った返金待ちの生徒が暴動を起こしかねないんじゃないかな。

確かにNOVAと手を結ぶ企業がいたとしたら
借金まみれよりは少し身軽になってから手を結びたいだろうけど
解約者が多数いる現状、現実的に会社更生法は難しいのではないだろうか。

そうするとどうしてもこの状況でのスポンサーが望ましいと考えてしまう。
誰か助けてくれー。

>>738
金太の大冒険的な発想･･･。

講師ＢＢＳじゃ、１０月５日誰かがＭＭセンターに視察しにくるみたいな話になってるけど
誰か詳しい話知らない？
あのハリボテの粗大ゴミが１００億円で売却されるとか、事実だとしたら嬉しいんだけど

>>741
うーん。
どのみちその日に誰かが来ても今週中には
大金は舞い込んでこないよな。残念。

また本部長のＦＡＸが金曜日やってくるんじゃないのかな？
たとえばこんなの
↓
>スキームの遅れで多少手間取ってるが、来週には素晴らしい結果を知らせる事ができるとおもう。
>へのむ！！

>>739
負債が大きいと実際無理ですよ。
かつスポンサーがいないと成功しない。
この手ので生き残ったのはアビバのケースかな。
あそこは支援元があったから。

>>743
ありえるな。
それにしても、へのむって･･･ｗ

今年って入社式ってあったんですか？こんな状況じゃさすがにないですよね？

つうかさあ。
もう銀行取引停止になってもおかしくないよね？
よくそんなに現金あるよな。
社員や教師の給料払っていないとはいえ、固定費はあるわけだから
そろそろ尽きてもおかしくない。

>>744
NOVAが生き残る道はあると思う？

>>748
今の段階ではない。対外的信用が全てなくなったから。
せめて賃貸物件の家賃滞納する前に、更生法申請
経営陣総入れ替えってところだな。

実際は１年前くらいにやるべきで、それでも遅いくらい。

>>748
で、生き残る気があるなら役員・社員は何をしてるわけだ？
決済できない、社長（本部長）行方不明で連絡不可なんて末期だぞ。

>>750
じゃあ逆に聞くが、社員に生き残るために何をすべきだと？

>>751
生き残るのは難しいよ。
でもここまできたらロックアウトぐらいやらんとだめだろうな。
そうしなければ他の役員も動かんだろ？
社長がいないなら残りでやるしかない。
本部長以外が決済できるようにしないと、ＮＯＶＡは何も出来ないよな？
それには取締役会議なり準ずるものをやって、正式に引きずりおろさないと
どうにもこうにもならんよ。
ただしこの状態ではもう遅い。

>>752
申し訳ない。知識不足なのだがロックアウトとは？

>>753
工場の場合は門を閉めて工場を稼動させないようにする事
一応労働者の権利としてそれができる・・・んだけど、ＮＯＶＡの場合は工場じゃないから
拠点を閉めてサービス停止させる事になるのかな？
ただ、労働組合を作らずに勝手にやるとストでもなんでもないから、解雇対象にされるので注意
でも今のＮＯＶＡでそれをやったって何かが解決できるとは思えないけど

残された道は祈る事だけかな
何に祈るかはそれぞれだろうけど

そうか。祈ってるよ。
生まれて初めて本気で祈るよ。

この先生きのこる

>>753
労働争議の戦術な。
普通は使用者が職場を封鎖するが、けれど逆の場合もある。
労働者側の場合、労働者側が立てこもるとか封鎖する。
海外だと場合によって、経営者が閉じ込められたりしてるな。
封鎖するわけだからかなりあれだが。

とにかく役員確保して直談判するなりしないと、
らちは明かないんじゃないのか？
ロックアウトを進んでやれとは言わないよ。イメージはかなり落ちるから。
でも他の国だったらそうなっても変じゃないわけ。
それで例に出した。

一応組合員の投票やってスト権確立しないと、
ストライキやってこの手の行動は、日本では違法になるから。

>>757
ご教授ありがとう。
残念ながらそれはもう手遅れだと思う。
情けないがあとは神頼み。

>>758
他の役員は何してるんだ？
監査役や顧問弁護士も含めて。
上場してないワンマン経営ならともかく、これは変だよ。

>>759
横スレすまん。
悲しい事実だけど、役員はみんな飼い犬。
エリアのトップは浅はかで腰抜け。
つまりうまいこと飼いならされてんだよね。

>>759
同僚（がけっぷち社員）が俺のPCから書き込んでるが、でもその通り。
役員が噛み付くなんてありえないだろうな。

今の状態なら、その飼いならされた役員も訴えられるわ。
社長行方不明でも何もしないんだから。

同僚の会計士曰く「もうＮＯＶＡは時間の問題」

トップはアホでも今、会社をやめらあかん！
勿論、影で他の就職先は探さなければならないが・・・
会社をやめたらすぐに失業保険がすぐもらえないし
自分で辞めるのと会社が倒産では待遇が違いすぎる・・・
みんな我慢をしょ！

このスレを見てると社員のヘタレさがひしひしと伝わってくるわ。
店舗を開けなかったら生徒に申し訳ないと言ってる反面、
返金の対応もしなければ、社員が結集して何かアクションを起こすこともない。
生徒に申し訳がないから店舗を開けるんじゃなくて、
いつもその仕事しかやってないからそれ以上の仕事ができる能力がない、
もしくは今以上の責任・リスクを負いたくないから逃げてるだけじゃん。
生徒がこれから先も何年も通ってもらうように営業したんだったら、
そうできるように会社自体変えることだって必要でしょ。
会社の状況が悪くなってなす術がないとか言ってウジウジしてるような連中が
転職したところで変わるとは思えないんだがね。

目の前の木を観るのではなくてちゃんと森を観なさい。
　　　　【日々の処理に追われる】　　【さっさと転職】

まあそう倒産までに転職をあせらせるなよ。
就職活動さんざん失敗してきた人達にとっては
転職活動も上手くいく保障は全くないだろうから
失業保険は大事だよ。

普通に就職できた部外者の感覚でＮＯＶＡ社員のことを
語ったらだめ。

っつーか・・・
給料本当にいつ入るんだ？
みんな何も言わないけど・・・
こんな状況になれてしまっているのか？

↑失業保険の為に必死で残る事こそが木を観ているということｗ
あえてもう一度書いておこうかｗ

　　目の前の木を観るのではなくてちゃんと森を観なさい。
　　　　【日々の処理に追われる】　　【さっさと転職】

ちゃんと両親＆おじいさんおばあさん　と相談しなさい。

今回はどの程度の人々が給与もらってないの？
本当にヒドい会社ですね。
いつ振り込まれるかもわからないなんて、そりゃ倒産疑って当然だ。
にしても社員が徒党組んで組合組織ってNOVAの組織図知ってたらいえない話。

>>770
じゃあそのNOVAの組織図とやらを教えてくれないか。

給料は円天ポイントで支給です

当然のように今日も入金無い。。。
けれど、このスレでも特に誰もそのことについて騒がない。
もう、完全に諦めてるのかも知れないけど、自分は毎日毎日、
滞納している家賃の催促などに震えてます。

やっぱり多くの人が実家なのかな？

おせっかいさん他、会社を憂う社員の皆さんへ
このたびの件、既に収拾するすべもなく、日本史の教科書に載ってしまう規模の消費者被害事件となってしまうと予測します。
ただ、彼方のような社員がいるおかげで、「超最悪」の結末が最悪くらいには好転するのではないかと期待しています。
文面から彼方は、勤務歴が長い、男性社員のようですね。

私の大学院生時代にNHKラジオ「やさしいビジネス英語」がはじまりました。
時は1987年、テキスト巻末に既にノヴァの広告が登場しています、当時は4校。
1991年4月号では38校にまで増え、この中に最近までの数年所属させて戴いたブランチがあります。
以前、社員の方が書かれていましたが、当時は一件一件、本当に丁寧にビルを回り、よい場所を選ばれたそうですね。

ところで、以前この板で社員のどなたかが述べられた、以下の主旨の書き込みを印象に残っています。

�@社員（特に各ブランチ）に対し、臨時雇用並の権限と待遇しか与えていないにもかかわらず、管理職並の負担を負わせ続けてきた。
上司にはどんなに理不尽な要求を突きつけられても、反抗できないし、訴える部署も社内にない。
その結果、健全な批判精神すらもてない、もつとやっていけない。

�Aマスメデイアに対し、膨大な広告料を支払い、絶好の顧客となってきた。
その結果、自社に対する健全な批判記事・報道を封じた（悪のビジネスモデル）。

�B行政機関に対し、特定の政治家へのロビー活動を通して圧力をかけた。
その結果、適切な行政指導が遅れた。特に経済産業省の不適切な初期対応のため東京都が動けなかった。

これらは当初こそ猿橋社長を利する経営手法であったが、今年になって一挙に弊害が噴出した。
もっと早くから小出しに批判、指導され、その都度、真摯に改善しておれば、こうもならなかったのにと思います。
�A、�Bについては、今更どうしようもなく、日本社会の今後の課題と思います。
ただし、�@については、最後の最後、まだ行動を起こす余地があると思います。

今、住む権利すら脅かされている超異常な事態なのに、社員同士看過しているのは、どうかしちょる。

704-707につたない頭と独断で8つの収拾案を書いた。
遅きに失した感はぬぐえないが、利害関係者一同、これを部分的にでも手分けして行うべきではないか？
六は猿橋社長の意思によるしかない。

社員の皆さんにおかれては、一、五くらいの行動なら今からでも、決して損ではないだろう。
上司から「ユニオン、外部の一切に会社の不利になるようなことは一切いわないこと」といわれている日本人社員がほとんどなはず。
この指示に逆らうのを躊躇している日本人社員も、まだまだ多いはず。
この集団暗示から醒めているのは、おせっかいさん、彼方を含む数少ない社員ではないのか？
彼方の人望と智恵なら、皆を醒ますことができるのではないか？

手分けだ。部外者の私としては、三、四を身の回りの生徒・元生徒に勧める。
あとは八だ。この件についてはまた書きます。坂竜

　↑
読む価値がなかったOTL

同感！
KY？
ナルシシスト？

【強制捜査】

刑事訴訟法の規定に従い、人・物に対して行う強制的な捜査。

捜査機関が自分の意思で、または裁判所の許可を得て行う逮捕・勾留・押収・捜索などのほか、

捜査機関の請求により裁判官が行う勾留・証人尋問など。

今日で1週間。まだ給与が振り込まれていない。
アパートの家賃もまだ払えていないし、給与はいつでるの？

Ｌ＆Ｇ本社など３６か所一斉捜索、出資法違反の疑い


実際は破たん状態に陥っていたのに高額配当を約束して会員集めを続けていたとみられ、

同庁は、こうした点が詐欺容疑にあたる可能性が高いとみて捜査を進める。

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20071003i202.htm

給料もらって無い人は経理に電話した方がいいよ 多分なんらかのシステムのトラブルだよ FAX見たでしょ？

↑
バカ発見

坂本竜馬の書き込みって中身がない上に長文だから
いつも最後まで読めんわ。

３ヶ月給料貰えなかったらどうするの？
会社は給料遅配位では倒産しないのでは？
約束手形切ってるの？

おしえて

何日か前に､違うブランチのスタッフで人管に確認したら､給与振込み日はまだ未定､遅れてる理由も「分かりません…」を繰り返すばかり
キツく問い詰めたら最終的に「私HELPなんでわからないんです…」と消え入りそうな声で言ったんだってw

本部長の指示がなければ振込みできないだろうし､その部署の色々詳しい社員はもうやめたんだろーね

社員の給料も､解約返金も本部長にとっては一緒で迷惑な存在?社員の方が取立てないだけマシとか思ってんのかな

今日も当然の様に給料はいってない
支払日から給料遅配に関しての説明は何もない…ありえない…

>>786
給料の遅配に関して何らかの説明があったらそれで納得がいくのか？
どうせ猿から遅配についての説明が書かれたFAXが届いたとしても
根拠がないとか言って2chに書き込むだけだろ？
あんたら社員の考え方は一般人とは思いっきりズレてんだよ。

労働契約を会社に結んだ際、に賃金や計算と支払い、締め日と支払日をきちんと決めてる
なので、その約束を会社が守らない場合は、労働者は「契約解除」つまりすぐに働くのを止める事ができる。
これは労働者の権利ですよ
会社側は労働をしないからといって首にはできないから安心して

むしろ何も言わないまま働いていると、その労働条件に同意したとみなされる場合があるから、
そんなの同意したくない！って言う場合は、上司に文句を言って賃金が払われるまで休むのも手かな？

こんな所で愚痴っても何も解決しませんよ

間違えてはいけないのは、自分が仕事をしないと誰かに迷惑がかかると思い込む事。

このまま会社が２ヶ月、３ヶ月、そして６ヶ月と給料を払ってくれなくても、あなたは顧客に迷惑がかかるからといって働きつづけますか？
しないでしょ？
労働者に給料を払わない経営陣のせいで、生徒さんに迷惑がかかるんです。
給料が貰えなくて出社しないあなたが生徒さんに迷惑をかけるわけじゃないです。

問題を混同しないように。
あなたが休んで拠点が開けられなくなっても、それはあなたが悪いんではなく、給料を払わない会社側が悪いんです。

視点を変えてみましょう。

もし自分が社長だった場合、雇ってる社員に給料を払わなかったら、翌日から社員が出社してこなくなった。
これは誰が悪いのですか？
社長であるあなたじゃないのですか？

少なくとも、迷惑はかけるけど、●●日には給料を払うから、無理いってすまないけど働いてくれないだろうか？とお願いするのが筋じゃないですか？
まともな会社だったら最低でもそれぐらいするでしょうね。

７９０のいう通り。
なんで私出勤してるんだろ？？やっぱ洗脳されてんのかな？？

今、NOVAで働いてる人は、皆、ネズミ講の会員と同じ匂いがする。

>>787
ここのスタッフはカスばっかりだからしょうがないよ

>>790

＞ 視点を変えてみましょう。
＞
＞ もし自分が社長だった場合、雇ってる社員に給料を払わなかったら、翌日から社員が出社してこなくなった。
＞ これは誰が悪いのですか？
＞ 社長であるあなたじゃないのですか？
＞
＞ 少なくとも、迷惑はかけるけど、●●日には給料を払うから、無理いってすまないけど働いてくれないだろうか？とお願いするのが筋じゃないですか？
＞ まともな会社だったら最低でもそれぐらいするでしょうね。
＞

>>791
間違いなく洗脳されていますね。

洗脳の恐いところは、自分では洗脳されていると気付けないところです。
このスレは、外部からの書込みは禁止なんて息巻く人もいますけど、
外部からの客観的な書込みは貴重だと思います。

27日の約束で、ろくに説明も無くまだ給料入っていないんだとしたら、
常識のある人間ならとっくにバックれてます。

給料もらわないまま、「生徒さんに迷惑がかかるから」といって
無理に出社する方が、長期的に見ると、かえって生徒に迷惑掛けているということに
気付くべきですね。

ふふふ・・・エリマネは、みんなエースの称号を貰ってる人間ばかり
生徒さんに迷惑がかかると、本来まったく別のネタをからめて、拠点スタッフを説得するなんて
赤子の手を捻るよりヤサシイ事

洗脳っていうより、くどきのテクニックにやられたって事かな。
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　 (　・∀・) 　（　　⌒ヽ
　 (∪　∪　　　∪　　ﾉ
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人を口先でだましてばかりいると、円天と同じ運命をたどりそう･･

坂竜さんへ
社員は動けないので、講師の口コミ使ったのは僕
だけど、僕は社員ではなく、カウントダウン７の＞1，＞4，＞7です

絵に描いた餅では、飢餓は救えない

すでに、多くのレスのように、2ヶ月以上連続して
給与遅延の人は、ハロワに駆け込むと、給付期間も有利 (ハロワ要確認!!)
http://www.d3.dion.ne.jp/~h_hidaka/qa302.htm

↓ハロワＨＰ　
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3.html
訓練で資格とるのもお勧め　気休めに地元の求人覗くのもgoo

こんなFAQもあるけど、10/1から少し法律が変わって、
12ヶ月勤務しないと貰えないので読み替えること
http://www.mooma.jp/mooma/HelpCon/Help_list.php?cat=5000
http://www.oooka.gs/koyouhoken/kh_faq.htm
辞める前に、勉強と準備をしておこう

涙を　越えて行こう　無くした過去に泣くよりも♪