イオンファンタジー【崩壊寸前】

みんな語れ！！職場環境改善要求だ！！

アルバイト板です↓

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1187885073/l100

なんか消えちゃったみたいなので立てましたよ。

ありがとう！これで安心して寝れる

みんな元気だね〜こんな時間なのに……

人事異動、また異常か？

ほんの少しですよ。ＭＣ出身者大丈夫かな？！

また、下期も退職者続出でしょうな・・。

辞めたいと思って毎日いますが…辞められません！若くないので、また一から始めるのはシンドイ！それにキライじゃないから。でも売上落ちて、違った方向にいったり、もろに危機を感じる指示がくると、スタッフみんな不安でいっぱいです。乗り切れますか？

大丈夫です。たぶん乗り切れるでしょう。
年齢だったら私も貴女に負けませんよ。ファンタジーで習得したものは、また、新人さんへ…。

また、MC出身者には無謀な異動ですかね？

MC組は盃を交わしたんだからしかたがない 凌ぎ増やしてAF組の直系にしてもらうか エンコ切って足洗うか 流石にタマは取れんだろうし

なんのこっちゃ

タマとは？男？核？うちの会社は組なんですか？

今日って何時オープンか知らないのに一番乗りしてしまい困惑してるよ…

おはよう！捕まえたあ〜(笑)遊びます？

頑張って遊んでください(笑)

ともだちさん！期待に添えないみたいです。しゅ〜ん↓元祖第６さんは積極的な女性？好みじゃないみたい↓ところで、今日は近くの高校が文化祭だったからプリクラが良かったよ。クレーンはプリぶたが人気だったよ。メダルコーナーはいっぱいのお客様だけど、数字悪いねぇ〜。

弟２　AF　必死か

やだぁ〜あんたにゃ−捕まりたくなかったよ〜↓
いつも、必死だよって言ってなかったっけ？最近少し疲れてるけどね……それから何故弟なんだろう？

職場環境改善要求！暑かったです！エアコン故障中で大型扇風機使用中の店。いつまでお客様スタッフ我慢ですか？この夏よくぞ我慢したと感心するばかり。

<<21　意見ありがとう。お客様を呼ぶ売り場ではないですね。
お客様満足もなし。改善も遅くて困ります。工場にお客さんを呼んでいるようです。

<<21　意見ありがとう。お客様を呼ぶ売り場ではないですね。
お客様満足もなし。改善も遅くて困ります。工場にお客さんを呼んでいるようです。

暑い中大変でしたね、おつかれさまでした！

今どき子供部屋だって、エアコン壊れたら大騒ぎですよね
夏の集客はイベントだけじゃなく、店内がどれだけ過ごしやすい環境かも重要なのに…

なんでエアコン直してもらえないんだ？
イオンに金払ってんだからタダでやってくれるだろ

>>25
＞ なんでエアコン直してもらえないんだ？
＞ イオンに金払ってんだからタダでやってくれるだろ

エアコンの排気熱は地球温暖化の原因になりますから…
イオンは環境に優しい会社です。



従業員には惨いｹﾄﾞ。

幕張の星さん
十分納得いたしました。有り難う。

いつもの事ながら、バタバタ人事異動。店はいい迷惑人事の長も人事異動でＳＭやってみたら！

>>28
＞ いつもの事ながら、バタバタ人事異動。店はいい迷惑人事の長も人事異動でＳＭやってみたら！

人事部だって岡ピーに振り回されて大変なんたＹｏ！

岡ピーって誰？

岡田監督

岡田監督って元サッカー日本代表の監督？？

えっ〜！そうだったんだあ〜。てっきりブイ６の岡田くんの事かな〜？って思ってたあ〜。はずかしい〜

暗〜い毎日にポッとあったかくなりました。岡ピージョークで(^O^)まだまだ元気ファンタジースタッフ！

岡田いうたら阪神の岡田彰布やろ！背番号80 175�a77�`A型 右投右打 大阪出身 ちなみに俺初カキコ読むだけやったのに・・・

>>35
いやぁ！遅い時間の参入なんだね。よろしく！　
岡ピー引っ張り過ぎだよ〜元に戻らなくなったら大変だよ〜

イヤ〜(^。^;)
何気に吹いた岡ピーだったのに思わぬリアクションだな〜

>>37
凄くセンスいいのね。ところで>>30さん岡ピーさんって誰かわかったかな？

わからん？人事のまるちゃんかな？知ってるならお・し・え・て！

何だかこのスレって、日本語が不自由な書き込みが多いように感じるんだが、気のせいか？

一人の基地外が粘着して書き込みしてるだけ
バイト板にもこっちにもいついてる害虫だから無視必須

おまえら　幼稚か

おまえら

最高！！

おまえら…


岡田の妹は中２の時点でデカパイ。
デカパイ丸出しで、庭で歯磨きしてた。

>幼稚じゃなく園児じゃねぇｗか？？
>
>３０だが今だに岡Ｐ解らんな…(=~―ω―)ZZz

>>32
野人？
アレは監督になったのか？

>>45

カモ監督

はい！オパピ〜 寝よ

爆睡してたあ〜精神科の予約時間に遅刻だあ〜さあ〜行こう！

おまえら　おもんな

>>49
ｶｳﾝｾﾘﾝｸﾞはどうでした？

>>51
いたって健全だって……。

>>52
＞ >>51
＞ いたって健全だって……。

健全って事は…
イオンじゃ勤まらないって事じゃない？

そんなの関係ねぇ〜

>>53
そうかも知れないだって反逆者的言動してるもんね〜
>>54
……………？？？

人不足でやめるにやめれないこの状況を何とかしてくれ〜
裏切るみたいで言いにくい

>>56
＞ 裏切るみたいで言いにくい

騙されるな、そういう心理操作こそ岡ピー軍団の狙いだ！
自分の事は自分で守るんだ。

>>57
私もそう思う。
自分自身・自分の人生を大事にして。

私も、退職します。お世話になりました。

俺も俺も

>>56
私もファンタジスタさん・ごめんなさいさんの意見と同じ考えです。
幹部クラスは分かりませんが、その他の方は本当に会社を愛している（いた）方ばかりです。
自分や家庭を犠牲にしてまで頑張っている（いた）方を沢山知ってます。
でも、最近私の知っている限りで円満に退職した方は殆どいません・・
みんな心身ボロボロになり、退職していきます。本部の方も同様です。
そんな状態になろうとも、イオンファンタジーという会社は何にもしてくれません。
昔の楽しく幸せな印象が強い為か、ベテランスタッフは文句を言いながらも頑張ってくれています。
でも、もうあの頃のイオンファンタジーではないんですよね・・
本当に自分の身は自分で守らないと駄目ですよ！
ましてやフレックスさんがそんな責任を感じる必要はない筈ですから。
お客様に夢や楽しさを提供する・・今のＡＦの現状ではとても無理だと思います。
でも・・社員の私はあの頃の楽しかった思い出を取り戻す為、諦めずに頑張ります。
もう一度昔のＡＦに戻った時は、是非また一緒に頑張りましょうね。

昔のAFと今のAF、どうちゃうねん？オペレーションなんてもっと楽だったのか？
俺は旧マイカルだからわからんのだが。
合併後はやはり、もっと悪くなった？

企業の実力以上に色々と広げ過ぎじゃないか？

商売は何でもそうだけど、小売業は特に現場を大切にしないと駄目だね。

>>62
広げすぎというか、なんか素人集団がいきあたりばったりで事業してる感じ。
すごい適当っていうか。新店なんかでもパート雇って、はい人員そろったやれ！
って感じ。

ここはほんと適当、いい加減。店長もパートだｗ

>>63
新店　人そろわなくてもオープンしてるよ。
新店の準備の応援に行ったことあるけど、新店のスタッフさんたちこんな状況でオープンするのか不安で相談受けたことがあるよ。
オープン日は前から決まっていたから仕方ないけどね。

>>63
ここはほんと適当、いい加減。店長もパートだｗ

いや、その上の連中もいい加減。
上に対して意見の言えないイエスマンの集団ｗ

だけど　ＮＯって言うと、とばされちゃうじゃん！
困ったもんだね。

あ〜うちにとばされた人来たけどまたすぐとばされていったなぁ

室内ゆうえんちというコンセプトとか店舗スタッフを軽視する会社が悪い。
求人だすのにいくら使ってんの？
教育するのに手間暇かかるし、結局すぐ辞められて、負の人件費スパイラル。
経営陣は危機感がないよね。代わりはいるようで居ない事に気付けよな
疲弊して辞めていった人達こそが財産だった。

>>68さん
始めから最後まで全て同意です。
何度でも言いたい。従業員は会社の財産です。
☆人財です

社内ベンチャーじゃやっぱ危機感ないよね、初めから。
他社とは考え方が違いすぎる（当然悪い意味で）

上司にもツッコミ入れられる環境が必要

店のスタイルもそれぞれ違うだろうし
その地域のノリも同じ。
規模もそうだ。


それでも均一を図るなら
レベルを高く設定しなさい。
サインやハンコを押しまくるのは
決してレベルが高いことではない。
情報に縛られてかえって足枷になっているだけだ
……もちろん性的な意味で

ちょっと前に人事移動があった。
ストレスで痔になった。
お願いぴゅーたん　おいらのお尻を治して！！

ケツからパンビットが出た！！

よ〜しパパは、目から森の妖精を出しちゃうぞ

冗談はさておき

でかくする事に力を入れすぎている気がして、なんか寂しく感じるな
落ち着いて遊びに来れる所を目指したいけど
パチンコ・スロットを増大、メリー撤去
売上は大事やけど芯が揺らいでいるよ。
悩んだ末の英断ではないでしょ
ゲーセンのオイシイとこ取りに魅了されすぎなのさ。
笑われるかもしれないけれど、ララちゃん大好きだった子が
大人になって結婚して、好んで子供を連れてきてくれる。
そういうお店でありたい。

なんか昔、上司の言葉にそんな言葉があった。遠い昔にね。言った上司今でもいるけどきっと忘れてるね！

時代は変わる それでは本気で倒産する アミューズメントってその時その時で変えてかないと 言い方悪いけど風俗商売なんだから

風俗商売ですか
素直に言ってショック！

まぁ〜ゲーセンは風営法を破るとお終いだぁｗｗ！！
現場や本部で理解してる人等は少ないんジャマイカ？？

うちは風営店舗じゃないからなぁ。
法の全てがあてはまるわけじゃないんだよね

その割に間違えてメダル買ったときの対応に疑問
夜は平気で子供いるよね？

そうです。マニュアルの通りにやるとお客様からのクレームになります。それが怖いのです。本部や上司にしてもマニュアルを無視してもいい助言をします。
お客様の言ったもの勝ちなのです。強く出られるお客様には直ぐに店側が折れなければならないと言う事が当社のマニュアルです。
真面目で正義感の強いスタッフさんには勤まらない会社です。

この会社はクレームが異常に多い。しかもパートが店長だから対応も大変。
エリマネが、クレーム処理担

>>83
この場合のパートの店長だから…には、納得できないが…。
ＣＳの観点からマニュアルを無視していいなんて言ってくる本部、上司バカじゃないか！だったらマニュアルなんか作るな！！

以前、特例で「今回限りで・・・」で対応したら、エリマネにローカルルールは廃止。マニュアルに見直しをして！！と言われました。
でも、他のエリマネは「そうしてあげる（特例対応）もＣＳじゃない」というお言葉を頂きました。
部下としてどう対応したら良いのか分からない。。。
でも、全店２００店舗以上あるのにマニュアルを守らなければ、あの店舗はこうだった、あっちの店舗はこうだったと客に言われて、対応に困る。
新人教育も曖昧になってしまって、はっきりして欲しい。
今、まさに「客にいいなりファンタジー」になりつつあるので、取り返しのつかないうちに・・・。
もう無理かなァ・・・

客に言われたい放題ファンタジーか…
なぁなぁでトラブル回避しているのはダメだよねぇ
味しめたクレーマー増やしちゃ、ちゃんとした客が減ります

うちの店まさにそうだよ
味占めたクレーマーが来店毎にごねまくり
そいつに拘束されるおかげで他の仕事も遅れるし
結局「今回だけ」とずるずる言いなりになってる

一回してしまうとそうなんだよね。
それを別のお客が見てたら不公平だし。

それと、経営不振だからスタンプ制度やめた方がいいと思います。
店に来るだけでスタンプがもらえて、景品がもらえる。お客としてはこんなにいいことはありません。
スタンプだけでの来店の人もいるし、親が何枚ものカードを持ってくるケースもある。
せめて、本人がこないと押せないというふうにかえるべきだと思います。
プレ品のお弁当箱とか市販で立派に売り物としてジャスコに店出しされています。
ただであげている状態ですね。せめて、メリー・わいわいの利用でのスタンプ、メダル購入でのスタンプ押印というのが理想です。
でも、こわいのがそうしたら集客が減ってしまいますよね。今ファンタジーの魅力は来るだけでスタンプがもらえるスタンプカードだけだと思っていますから・・・。

保護者のみの押印を禁止にし、子供本人が居るのを確認してからの押印に変えてみたらどぅなん？？てか、最近疲れで自殺したい状態やぁ…

最初は確認するマニュアルでした。しかし、クレームが数多く来たので確認しなくていいようになりました。
あの〜絶対自殺なんかしないで下さいね。

>>９０
そうですよね。
本部の回答は「お客様のいいように」というお答えでしたから。
>>８９
自殺なんかしないで下さい。自殺をするなら転職を勧めます。

気になっています。１ヶ月程前に「風」で書類送検されたのは？
どこで処理上停滞してたのですか？

>>92
みんな、我が身がかわいいからね・・・。

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確実に儲けることを念頭においた個人サイトです。
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>>93
お店は知っているんですが…。
やはりですか…

近々、数十店舗閉店だって？
該当する店舗のスタッフさん再就職先みつかりそう？頑張ってね！

>>96
えっ！そうなの！？
うちの店は平気かなぁ。
閉店の知らせって、スタッフには事前に知らせないんでしょう・・・。
閉店前に居なくなっても困るし。他店へ移動か・・・。
人員不足だからちょうどいいかな？？？？

>>96
風の噂か、はたまた真実か…(-.-;)
どちらにしろ、会社は苦境という事ですな。
崩壊→再生に向かってるのかな…。

真実でしょう
火のない所に煙はたたず
社長は、ゲーセンやりたいんでしょう
素人軍団イオンファンタジー（イメージ）は、ゲーセンで生き残れるのか心配です。
さらば室内ゆうえんち

パチスロの人気台入れて 絆と三国志といれとけば 生き残る

そうですか　早速商品部に伝えます

近じか辞める人いますか？契約以上で

近々辞める人出て来るんじゃねぇ？？
この待遇はヤバス!!だろ？！

風で書類送検マジですか？営業停止かな？
うちも夜でも子供遊んでいるので、そのうちですかね…！

風で営業停止はありません
それと風で閉店もありませんよ。

↑今回はって事です
勘弁してもらえないと・・・

はぁ〜　辞めたい・・

悩むのは本当は辞めたくないんだよ。
お店の仲間とかに迷惑かけたくないもんね？

本当に辞めたいのなら、すぐに辞めれちゃうハズだもん・・・
それが出来ないから悩んでるんだろうけどさ。

いや、悩んでるのは、次の就職がそう簡単に決まらないだろうから。
店の仲間の迷惑は、悪いけどこれぽっちも思わない。皆、自分の人生。

>>107
はぁ〜？辞めたいの？辞めなさんな！次の仕事が決まってから辞めな！！ね！！

もうメリーとわいわいパーク撤退しろや

そして三国志やらQMA入れりゃ数時間で数万入れてく輩がいっぱいくるからさ

またどんどん人が、辞めていくがな

残るのは、転職不可能は年配者ばかりじゃん。
若者は　転職。ハツラツな売り場はほど遠い。

すんません………
シュ〜ン。

そうかな？
転職するのは年齢関係なし
やめたきゃやめる
それなりに仕事はいくらでもある

そう、嫌なら辞める！ちょっと良い所があるから…厄介だ！もう少し見ていたい

ぶっちゃけ年配の古参がやたら出しゃばって
新人ぶっ潰しかけてる現実もあるうちの店

その年配古参を皆で潰しなさいな！
頑張ってね！（ｼｭｰﾝ）

言う方も相当なストレスになること理解してほしい
いい人でいたいがために仕事いいかげんにしたくない
新人の教育疲れた
できたら関わりたくない…

ホントに疲れる。長く居て欲しいから、教えたり、励ましているけど、聞いているのかどうかも、わからない態度。教えるほうも、教えられるほうもいろいろだよね。

>>119
>>120
わかりますよ。でも、人間って言葉ひとつで変わりますよね。愛情をもって話してみては？プライド気づ付けずに、たまには頼りにしてるよって言葉に出してみて！私達から弱味を見せる事も必要だと思いますよ。

>>121
同意。
そういうことをＳＭＧセミナーで習うのですよね！！

↑ありがとう！
お店は幅広い年齢層のスタッフのさんの居る所が、私的にはベストだと感じていますよ。業務教育にしろ店営業にしろ…。どちらかに偏りのあるのは……問題が有る事が多いかな？

121・122わかっていますでも現実、そんなにうまくいかないから、何処でも、万年人手なんではないかな〜

でもセミナーとかは代行に登用されて始めてセミナーに参加できるんですよね。
だから、それまではＳＭＧは人によって様々ですが、無知の状態なのでＡＭＧのサポートが必要です。
だけど、サポートするとか言ってってサポートしてもった感はないな。
それどころか、能力以上の仕事を電話一本で回して・・・だったらサポートするとかいわないで欲しい。
土日とか人手だ足りないからＡＭＧが巡回にきても電話ばかりで戦力にならない。
もっと、器量のある方を上に上げるべき。

Ａｍｇセミナーてどんなことを学んでいるの？

理想が現実を直視できてないんだよね。
現実が伴わない理想を追いかけるなんて、時間と労力のムダ。

やりたい事は上から下まで皆一緒なんだよ…多分。
でも、理論的に無理なんだもん。
時間が足らないし、人も足りない。
日々の業務を何とかこなしていく事で精一杯。

昔と違って店休日すら無くなったから、スタッフ一斉講習なんてのも無理。
OJTだけでは無理でしょう？OffJTとの組み合わせが必要なのは
セミナーでも教えられてることだし…

いい加減、遠隔地オペレーションが限界を超えていることを認識した方がいい。
一人あたまの負担が大きすぎるんだよね。SMGもAMGも。

ていうか、各担当がいるAFなんだが、マイカルの大型店で採用してた
事務担当ってつくったら駄目なのか？専用のパートを。

もうオペレーション限界でしょ　何やってるかわからんくらい作業と確認が
多すぎ。書式多すぎ。あんなの１０枚くらいで運営できなきゃ。
フロア接客はおまけかよ

>>127
▼フロア接客はおまけか？！
この問い掛けがずーっと続いていますよね。きっとオマケなんですよ。営業マネジャー、エリアマネジャーこの人達も報告書ばかりだもんね。だから売り場も報告ばかり。報告しておけば売り上げ獲れるイオンファンタジーなんですよ。
ねぇ〜社長さんそうでしょう？

AFってずーーーーっとこんなオペレーションしてたのか？
これで売上対策とかほんと失笑だな。上からは、報告と確認と書類だらけ。
これさ、ずーーっとここで論議されてるけど、これ以外ノウハウないんだろうな、
幹部陣は。
劇的に変えたらマジ業績変わるのに。外部の幹部入れて、社長退任してやりなおせよ
もう一から。
俺、AFの幹部や上司で、すげーって思った人いない。旧MCは店長レベルでもすげー
人いたのに（もちろんバカもいたが）
で、AMG

いらね

>>130
あたいもずーっとAMGの件についてはそう思っているよ。ストマネがしっかり出来てたらいい筈なんだけど。
こんなにも人の出入りが激しいと安定した営業出来てないよね〜。
まぁ〜社長さんが気づいて改善してくれるまで、気長に書き込みしていくのがいいんじゃない？

もうあかんで・・この会社。

何がモーリーファンタジーやｗ　メリーゴーラウンドやｗ
遊園地てｗ　

あかんの？
関西弁大好き！

>>127
事務担当者は人時予算の中でストマネのやり方次第でしょう？会計担当者との兼任がいいかも……。
ストマネが後方に専念するよりずーっといいんじゃない？

>>133
現状では人数が足りないから（フロアがまわらない）厳しいでしょうな。
人が採れるならSMGの判断で作ってみてもおもしろいね。
旧マイカルじゃ、事務員さんが中の事ほとんどやってたもんね。
AFの方が必要だよホント。

>>134
ﾜｧｲﾙの整理、外部監査から指摘されたであろう荷受け処理改善…作業の削減なんて程遠い現状ですね。
旧MCさん方も大変でしょうが、新人ストマネさんも可哀想な状況です。励ましながらやっていますが…。
今、会社側も最悪、働く私達も最悪すべてが最悪ですね。でも、この状態もいつかは終わるだろうと希望はもっていますよ。

>>131　待っていたけど、もう待ちきれません。
長いスタッフさんこそ、過去と比べてしまいがちです。
今入った人は大変だろうけど「こういうもんか」と何とかなるんじゃないかと思います。
既存スタッフをつなぎ止めるために早めの改善を望みます。

↑私の友達はおじゃま虫だよ〜折角ふたりで楽しんでいたのに〜。
次から気をきかすように言っておかなくちゃ！

次の人事異動っていつ？

>>137
ごめんなさい。おじゃまでしたね。（￣Ｏ￣；）

↑はい！

次の21日かな？

暗い話題ばかりだな・・　いいことないぜ・・

チームワーク最悪な店だと、つくづく思う！！
いろいろと言いたいが言うとキリがないからなぁ…

言ってよぉ〜

しかし、どうしたもんかな

ストマネさんへ

１つ言うと巡回強化をと言うわりに雑談をしているスタッフが居るってとこだ。仲が良いのは良いが仕事の最中に４〜５人が固まって話するのおかしくない？？

>>145
何店？　ヒントを

でっかい店みたいですね。確かにおかしい！其の店の責任者教育が出来てない！だからスタッフ教育も出来てない！立ち話できるような余裕ある人時のワースケもダメだ！
…そんな店もあるんですね。貴方が指導されたらいいのに…。

ストマネさん…疲れましたよ…
土曜で忙しいと言うのに、またですよ…もぉ〜自分がキレる前に事務所に逃げてキレてしまいましたよ…(つω-`)
接客中なら解りますが、明らか御客様が居ないのに固まって居るのは問題ではなぃでしょうか？！
他の店舗もそんなもんなんでしょうか？

>>148
かなり、かなり問題だと思います。指導できませんか？
ワースケは？指示しっかり書いてますか？仲良しさん同士でカウンターにしてないですか？
お金をもらって其の時間カウンター業務してることとか、話してますか？
また、全スタッフさん！仕事内容がわかっていないのかも知れませんよね〜。
好きで固まってるんじゃなく、何をしたらいいか解らないのかも…。
教えて上げたらいいと思いますけど…。
ところで、貴方は私の事知っていらっしゃいますね。(笑)

おまえらの交換日記にすな！！ｗ

どうでもよいが、AFってのはどうしょうもないな・・
旧マイカルよ再び！！！！
なんてなｗ

怒られちゃった………………↓また、シュ〜ン。
>>150
うちの店は競合店ばっかり増えて大変！隣のフードコートは２店舗閉店したまま。うどん屋、ラーメン屋、タコ焼き屋があるけど、平日の12時30分の客が4組だよ。
これで、うちの店増床？まさかね〜しないよね〜

何をしたら良いのか解らないてか、自分より先輩の人等やバイトがね…
いつかは、クレームが出て来るのを待ってるとこ！！笑
指導どころか最近注意しても無駄だと言い聞かせてる

>>152
何？それって？な感じですが、修正出来るはずです。貴方が諦めてどうしますか？意識を変えるのは本当に大変ですができますよ。根気です。一人づつバラすのがいいかも。(殺人ではなからね)
近くだったら応援にいけるのに…諦めないで！

>>151
どこかわかっちゃった。

そぅ〜？わかちゃったかぁ〜よかったね〜

>>155
もういい　もういい　顔がばれちゃったから見てるの耐えられん
こんなとこで必死にならんでいい

そうですよ。始めから判る様にしているのです。理解出来ないでしょうが……。

そうですよ。始めから判る様にしているのです。理解出来ないでしょうが……。

>>156
やっぱりこんなとこですか？とても残念です。

もういい　もういい　無理しなくていい

age

うちの店も最低最悪…詳しくは書けないけどホント使えない本部のやつ店に回してこいって思う…

>>162
詳しく

age

精神的疲れにage!!

いい店は確かにある。
売上どうとかじゃなく、チームワーク。みんな楽しくやれる店。

そんな店を知ってる俺は、ガッチガッチ頭のストマネの店の人らはかわいそう
に思うし、俺は幸せだ。

age

最近どうよ？

最近、下痢気味…

最近さらに状況悪化…口だけで誰も助けてはくれない。会社も店もめちゃめちゃで修復不可能…

同意。いつかマジでこの会社、崩壊するね

するね

するする。

これでうまくいくほうが可笑しい。
もう今頑張ってる人は自分の生活のためだけ。サービス精神なんて出てこない。
会社側はいつまでたっても何も変えようとしない。
変えないなら、今のまま、もしくはもっと醜いことになる。

もう、昔のやり方や今までのやり方じゃ駄目なの気づけ。本部も店も。

>173の意見に同感するよ！！
今のやり方や昔のやり方は、どう考えても古いやり方やなぁ…
他にいろんなやり方あるが耳を傾ける人なんて居ないのが現状なんだよなぁ…この店は…苦笑
考え変える事やで本部さん！！

本部の連中をかばうわけじゃないが、本部の連中も危機感が
全くない訳じゃないと思う。しかしやはり現状維持しつつ新しい事
に挑戦していくことが非常に難しいんじゃないかと。
新事業もうまくいってないし、無茶な指示バッカでスタッフのモチベーション
低下。業態間のいろんなしがらみやらで連携が取れてないこの会社

何もかもぶち壊せばいいのに。

賛成　まぁ〜すでに人間のほうは先に打ち壊されたのが数名いるが…自覚症状まだないが続く気配あり……

経営陣をかえないと駄目。
まずはそこから。

リーダーを変えてゼロからスタートしないと。現社長は退任してください。

人生で何度、原点回帰があるだろう

馬鹿だなぁ…早く辞めちゃえばいいんだよ。
こんなトコに文句カキコしながらまで、続けてる意味あるの？
会社に対して、何の働きかけも出来ないんだったら、道は2つだよ。

�@黙って我慢する。
�Aとっとと辞める。

どっちかだろうに…

おっと、会社が聞いてくれないとかはナシな。
聞いてくれるまでアクションし続けるのがスジってもんでしょ？？
だったら、こんなトコで文句たれても仕様が無い。
１店舗だけでもいい。ストライキでもしてみろってのｗｗ

会社が、「辞めるに辞めれない」or「ロクに文句も言わない」従業員の
足元見てるってことぐらい、理解した方がいい。確信犯ってヤツ。

いくらなんでも、かなりの数の従業員が、辞意を表明or業務放棄しちゃえば、
会社も何らかの対応をせざるをえなくなるでしょ？
労働者の権利ってのは、そうやって主張するもんだ。


そんなことも出来ないチキンばかりなのか？貴方たちは。

>>179
組合に言ってくれｗ　

もうね組合いらないと思うよ。金返せ！

>>179
�@番�A番両方共に嫌な場合は？教えて欲しい。

>>180
組合ってさ、強制加入なの？？

…んなワケないじゃん。

ただ加入して無いと、団体交渉権とかがなくなっちゃうだけで、
加入が義務付けられてるものじゃないよ？だから、離脱も出来るはず。
今の組合が不満であれば、別の労組を作る権利もある。
ちょっとは労働組合法とか勉強して、アクション起こせ。


>>181
よく見て欲しい。書いてあるじゃん。

>会社に対して、何の働きかけも出来ないんだったら、道は2つだよ。

会社に働きかければいいんだよ？煙たがられるほどに。
それもせずに、教えて欲しいとはコレ如何に？？
少しは自分で考えなさいな。


どちらにせよ>>180も>>181も他人任せで何が出来る？
それじゃ、「なんとかなる」って思ってる上層部と変わらないんじゃね？？
自分で何も出来ないんだったら、こんなトコで文句言うな。
選挙にも行かないくせに、政治家や行政に対して
不平不満はいっちょまえに言うダメな大人と一緒じゃん。

…それとも貴方たちはダメな大人かね？

辞めた君が言うなｗｗ

君は辞めただけじゃねーかｗｗｗ

>>183
よく見ろ。

>馬鹿だなぁ…早く辞めちゃえばいいんだよ。
>こんなトコに文句カキコしながらまで、続けてる意味あるの？

何かおかしなとこあるか？ダメな会社と心中してやる義理は無い。
ただ>>180にアドバイス、>>181の質問に答えてやっただけだ。


>>183よ…君は分かってるんじゃないのか？
ムキになって噛み付いてくるのは、それとなく自覚しているんじゃないのか？

やめたくても無理な現状とかあるんじゃない？愚痴言う捌け口があってもいいしここで言ったからって潰れる訳じゃないし…これくらいでアクション起こさないチキンって…(--;)ちゃんと直接言ってる人もいるんじゃない？

おぅ！おはよう！早いねぇ〜アクション？それなりに…
バカやってながらそれなりに楽しんでたりしてね〜

うん、だから辞めた君が言うなｗ

？まだ、退職願い書いていないけど…AFに居させてなんだけど…

>>187必死ｗｗ

必死？勘違いしただけでしょう。

いや、>>184に言ったんだけどｗ

辞めた輩がいう事ではないｗ

仕事辞めずに続けてる人がエライ的な物言い。
その割には、こんなトコでガス抜きｗｗ

未練がある？

未練なんかねーよｗ　ただ生活のため、次の仕事がみつかるまで。

ふ〜ん　そうなんだ　
　p(^^)q

仕事しながらでは、仕事探せないと思うぞ？
今の仕事に時間縛られるじゃん…

有給連発して、平日仕事探しだ！

なんかあ〜昼休みさんしつっこかない〜？せっかくのお昼休みもっと有意義に使えばぁ〜辞めた会社の人間に関わるのは？なんかあ〜あるのかなぁ〜
、、、、、なんてね。

>>197
タイムスタンプ見て気付かない？

…ヒマだからに決まってるでしょ？ｗｗ

忙し過ぎるのも文句言いたいが、暇なのも時間が長く感じて辛いでしょう？
だから、余計なお世話もしたくなるんですね。納得しますよ。

偉そうな事業部長には頭くるね
レイ変の指示しかだせねーのｗヮロス　クソガキャｗ
おまえが動かせれっつーのｗ
「アレとコレと…ソコをこーして…（一周）」←K
「（ﾋｿﾋｿ…こいづ、ヴァガなんじゃねーべか？」←STAFF

ナンセンスな願望だが、会社が潰れたとして、
こいつだけは走って行って殴る蹴るの暴行の的にしてます。

>>200
お巡りさんに捕まらないようーサッサッと逃げてねー

食品レジとのコラボについてやけど、ほとんどの人がメダルを持って帰っているので廃止にしたほぅが良いんじゃね？！って思うのは俺だけぇ↑↑？？



今スッゴイ悩んでるんやけど…告るべきか告らんべきか悩んでる…(=~―ω―)ノ

むしろあれ、買い物なんてしてないガキ共が毎日
食品売り場のカゴとか漁ってレシート持ってきてるのバレバレ

毎日4、5000円分の食品なんか買うかっつーのｗ

>>202
告っちゃえ☆脈ありなん？？

>>203
約四年以上前に販促グループが実施して……同様の報告がなされてガキの為にならんと中止になったぞ！

今となっちゃ〜ガキの事より…こんなことやってまあ〜す！あんな事やってまあ〜す！と手前殿が
自己アピールしたいんじゃん！
ガキの事まで考えて営業する余裕なんて今ないちゃ！
以前は
店からの報告･意見は大事にされてたがな……
言うだけ無駄じゃ！自己満足させとけ……

問題有りのコラボだけど。こんなにレシート集まってます。って自慢する店があるから、実態はどうでもやらされる。魚や肉買って、メダルでノンキに遊ぶ主婦なんか少ない。そう思いません？

そうです。だからやればいいんです。
ガキが買い物かごからレシートを漁っていたとしても、またゴミ箱の中を漁っていたとしてもね…(笑)
そんなガキを育成してるのが今のイオンファンタジーだから…(笑)

近々、契約社員の給与形態が変わるってホント？
しかも、大半が下がるらしいってホント？
情報源がただのうわさだからなんともだけど。

うわさといえば、報復人事ちらほら聞きますね。

「書面に残すな」的な危険指示を会社がしてくる現状だし、そろそろ身を引く準備しなきゃ。
「俺らが上にあがって会社を変える!!」気合のある方はがんばってください。
俺はもう無理、限界です。
会社のためにこれ以上、家庭と体を犠牲にしたくない。

ごくろうさまでした アドバイスするとすれば 次の仕事が完璧に決まってからの退職をお勧めします うちの契約社員は一般社会では派遣程度なんで転職はかなり厳しいです。自分もコソコソと転職先を探して面接受けてます あと三年若ければ・・・

報復人事ですか？仕方ないですね。会社的にはせざるをえないでしょうから、、、一方我らは受け入れるか辞めるかですからね、、、。
契約社員の給料の方が気になるところですよ。

そんなに、契約社員て賃金低くて割に合わないの？でも不思議だよね！受けてずっとやってる人がいるんだけど。自分たちは安い賃金でこんなに一生懸命やっているんだから、店は文句言うなって、言ってるみたい。ひねくれ！

そんなに、契約社員て賃金低くて割に合わないの？でも不思議だよね！受けてずっとやってる人がいるんだけど。自分たちは安い賃金でこんなに一生懸命やっているんだから、店は文句言うなって、言ってるみたい。ひねくれてる？

全くひねくれてないと思います。
只、現状では地方の(地域給が違う)契約社員と都市部の契約社員とでは差が無いでしょう？
都市部でストマネやってレベル高く遅番やってたらね不満でるんだわ。エリマネはどうかは知らない、不満聞いてないのでなんとも言えないけどね。
まあ〜エリマネ希望しないで受験した本人達のミスですね。後の祭りですよね。
笑ってください。

どうでもいいけど連投うざい
荒らし目的じゃないなら一回だけにしろ

>連投はマヂ辞めろよなって思う！！
>
>今は真面目に精神的にまいってる…
>
>故障にしろ、恋にしろ何に対しても壊れ出して来てる…

みんな辞めちゃいなよ〜
楽になるよ〜ｗｗ

昼休みさん！憎らしさ通り越し…かわいい奴だよ〜

誰かさんの恋の動向も気になってしょうがない…告白したん？脈無しだったん？

あら、可愛いだなんてｗｗ

おもしろいね

そう？
息抜きするのも必要でしょう？昼休みさんはたぶん息子ぐらいかな？
道草は母ちゃんだから…　
年甲斐もなく仕事が手につかない…恋の行方が気になって…

近頃まったりスレになって来ましたね〜ｗｗ

そうなの！道草しなくちゃならないぐらいにね。
水面下では色々あるんだろうけど…昼休みさん気にしてくれて
　　　m(__)mです

恋愛かぁ。
俺、いつも「いいひとすぎる」で終わるな。
スタッフのコに相談したら、「少しくらい悪いところがあってもいいですよ」だって。
どうしろと。

そして「いつでも相談にのりますから！」言われた。

恋…したいなぁｗｗ

好きなら当たって砕けろだよ(´Д｀)ガンバレ！
でもコクるのは正月明けにしとくべし！
冬休み中、辛い思いしながらの勤務になるから(涙)

うまくいったらバレンタインが待ってるよ(笑)

俺も恋してるけど、相手に言われた事が思い切って告ったらどぅですか？と言われたよぉ〜！！
思わず「……の事が好きや」と言いそうなって告りそぅなんは最近あるよ(^-^)v

なんだかね〜最近の若い者は…さっさと当って砕けろ！
思わせ振りな彼女らばっかりだね。告られるの待ってるのかね。策略だね。引っ掛かってみたら？
玉砕されてもﾏﾀﾞ先は長い…

昼休みさんは転職も上手くいったようだし恋人さがしも心配いらないでしょう？

片想いしてる間が、
一番ドキドキして楽しいのだよ…

それはあるね、あのなんともいえない微妙な駆け引きが楽しくてしょうがない。

ん〜確かに微妙な駆引きなとこ楽しいとこやなぁ！！

と言いつつ自分の恋が進まず…

age

恋愛談議から、ファンタジー談議に変更希望します！ダメですか？最近株もあがってきてるし。

なんか面白い話題あるのかな？

くだらん 擦れ やめれ

んじゃファンタジー談議で

経費削減でケータイとかワロス
電話は不可抗力だし電気代に比べると小さいもんだろ
どうせ景品配列を写メで確認したがる細かい営業Mぐらいしか役立たないだろ

そんなんより毎回毎回とくチケのおまけ分の紙代がムダとしか思えない

だよね。カプセル１運動辞めて、紙代削減して寄付にまわそ。ついでにファンクラブ辞めてプレ品代も寄付で。発注してもまともに届かないし。

>>235-236
本気でそう思うんなら、改善提案すれば良い。

…違うんだろ？ｗｗ

紙削減は同意です。
昔から散々言われてたけど、後方支援メールの返信にファイル添付機能がつくだけで
相当紙代と電話代浮くと思うんだけどなぁ。作業効率も上がる。
やっぱ、問題があるから実装しないのかなぁ？
あの、ＦＡＸがなかなか送れない時の無駄な時間が嫌い。

今時、普通のメール機能じゃないのがすごい。
報告をすべてエリマネのPCに送れたらどんだけ効率あがるんだよ。いちいち
電話て・・・　AFはほんまこの先、この業界で戦えるのか！？
フロッピーとかも使ってるし、FAXって・・

いや、たいがいにしなさいよホント。

改革しないといつまでも今のまま。

FAXは身体をはった社長のギャグだよ
これだけ大きな会社のトップが
時代遅れなFAX使えなんて
ギャグじゃなきゃ言えないよ

重要な事だが、そんな事に経費を使う会社じゃない
ってのは、みなさんご存知では？ｗ

はいはい経費削減、経費削減ｗｗ

PC開いてチェックするより早いから…とか言ってた気がする。

あと、ベテラン(人生)のおば様方が…

はい！言いました。痛いところつかれた(笑)

周知の事実だから仕方が無い…

レベルが低いのに、上場会社。

上場基準に運営レベルは関係ないからな。

そうそう、だから始末が悪い。

あれかな？半期ごとの利益を追求しているから、多額なシステム投資しないってパターン。
追求は企業として当然だけど、長期的な見方（店の負担、人的コスト、諸経費）をすればシステム投資は必要だよね・・・

いや、そんなことも考えないような馬鹿な会社だろう。
もうめちゃくちゃ

長期的な見方が出来ないから、決算時期に毎回慌ててるんちやうんかい。やっぱり地道にジャスダック止まりにしておけば良かったんよ。

なんか、どんどん悪化していくように思えるのは俺だけか？

人時予算厳しい⇒店苦肉の思いで削る⇒収入減⇒生活費圧迫⇒辞めます
↓
恒例緊急対策⇒削っているので人足りない⇒店まわらない⇒残業発生⇒人時厳しいからサービスでいいですぅ

いや、サービスはいかんから付けてるけど。
結局それで何で計画より超えるんじゃといわれるこの会社。

そうですね。
結果的に残業していては、人件費でます（笑）
うちなんか、朝に仕事この人数じゃ終わらないから早くいって始めていたら
先にスキャンして始めてっていわれた。だったら最初からそのシフトで組めっていうの！！
計画の意味全くなし。計画性全くなし。すべてその日暮らし。プライベートもその日暮らし。

age

age

age

ここ終了？

遊ぼうかなぁ〜いい？

千葉県勝浦市の南総タクシーは利用しないように。態度は最悪で逆切れします。誰か成敗してください。

従業員がどんどん減って一年前の約半分になった
まさに崩壊寸前

もういいよ お疲れ様でした 擦れのびないし 終了〜

>>260
人件費的には、優良店じゃないかw
この人数で回るんじゃねーか！ と、上の者は思っているよ。

もう、

異音、不安だ辞意

でよくね？

まさに崩壊寸前。改革なし。いきあたりばったりの政策、支持、対策。
人員超不足。それでもくだらない作業が増えていく（減ることはない）

ところで、食品レジとのコラボいつまで続くんだ？！
メダルが減る一方だし忙しい土日祝に来るなよと思ってるんだが早くこのコラボ終らないのか？！
何の利益にもならんイベント辞めろよなって思う！！

確かに利益にはならないだろうね。単なる客寄せの一種だろ？　
本部の能無しが考えるようなイベントにはホント頭が下がるよ。　ご苦労さんｗ

だけどそれにしっかり乗るお店とＤＶスタッフさんがいるから、あおられる。

イオンファンタジーの営業企画はほんと糞。 社長や部長って頭に虫わいてるよなこの会社 マトモな事やれよいい加減。
しかし経費削減で無地の景品袋て…Ｗ

わかめさん
確かに利益になんないし、メダルを持って帰られる事が多く難儀してますよ…このコラボには…
良い加減考えて行かないと擦れの通り崩壊するよ。本社の人(・ω・)/
日報事項には提案等があればと書かれてるが、書いても流すだけで紙の無駄だよ！！
後、バイトの時給の件だが、土日祝くらい加給を付けたほぅがバイトの人等もやる気が出るんじゃないかな？！
まぁ〜花器しても改善するような会社じゃないか！！ワラ

age

無地景品袋はあきれ果ててます。これで、○○円の経費削減です！！
て言ってる人間の気が知れません。
もういっそ、ララちゃんもなくしちゃえ！著作権代もうかしちゃいなよ！！
的な勢いですね。
どこに向かっていこうとしているのか・・・。。

かなりヤバイ状態だよねこれ。袋からついに宣伝が消えるなんて。しかも経費
削減の一環て・・。

これからもっとヤバイ状態になると思われる。


しかしな、当然の結果だと思うわ、改革をなんにもしてないもの。
合併以来こんだけ現場が混乱や不満、離職が生じてるのに。

俺の予想。

�@FCのポイントサービスが無くなる（経費削減）
�Aこれからしょっちゅう、クレーンOLL１００円DAY（売り上げ不振のため）
�Bメダル１００円で２０枚に。（客数をあげるため）
�C政策発表の中止（メールで送信）
�DFCニュースやイベントがなくなる
�E資材発注は本部または上司に確認
�F景品は支持があるまで発注出来ない。


こうなってきたら要注意

>>274
�Eとか�Fになったらエリマネもっと大変になるじゃないか。

ただでさえＤＶ会議とかでＤＶマネとかから叩かれてる人多いのに、さらに管理業務が増えるのかよ。

>>274
この会社は管理業務が減ることはない。そういうノウハウがないんだろう。
オペレーション改革に外部のプロとか
いれたほうがよくなか？

と、幹部の一人でも言ってくれれば・・。

その幹部にもよるが、あの面子ではなぁ・・・ｗ
減らそうとしてると聞くが、みんな口だけで結果が出ないね

毎月、毎月いろんな確認書類何枚も何枚もFAXで報告って異常。

このへんの作業が、離職や売り上げ不振につなっがてるって誰も言えんわな・ｗ
明白なのに。

そのネタはなんどめダァーッ！ それよりガソリン代見直せ！！！！！！！！！！！！！！！！！！

�@FCのポイントサービスが無くなる（経費削減）
　　⇒無くなるだろうね。
�Aこれからしょっちゅう、クレーンOLL１００円DAY（売り上げ不振のため）
　　⇒もう毎日実施してる店舗があるらしいぞ・・・もう、二度と２００円には戻せないねこの店は。
�Bメダル１００円で２０枚に。（客数をあげるため）
　　⇒これはないかも？大型機搬入で単価下げられないか言ってるみたいだし。
�C政策発表の中止（メールで送信）
　　⇒おおいにありうる。前回ので大半の店舗のSmgrのモチベーションが下がったのは明白。
�DFCニュースやイベントがなくなる
　　⇒ありうるｗ
�E資材発注は本部または上司に確認
　　⇒安全カバー３本でもAmgr確認 になりそうだなぁ。
�F景品は支持があるまで発注出来ない。
　　⇒DVによっては、定番禁止すらしてる営業Mgrいるらしいが・・・
　　　これが「売上不振の負のスパイラル」になることは旧MC出身者でなくとも周知の事実だよね。

さぁ、無地ポリ袋でお客さんがさらに減るぞー！！！！！！！

長文ごめん、どうしても気になって。
最近、月度予算のバランスがおかしいんだけどどうしてか知ってる人いる？
合計は昨対１００％でも、機械と物販分解したら機械昨対１２０％近くとかざらで
非常にテンション下がるんですが・・・・物販は昨対５０％とかでね。

物販は昨年までがピークと考えられてるからじゃないのか？　だから昨年より予算は少なくなる。
しかし、全体の売り上げは昨年水準を確保しないといけない→昨年の売り上げを確保できないと
会社として成長が見込めないから、結果的に遊戯機械は昨対１２０％とかになる。
新しい機械が入ってくる店舗は良いが、あまり変化の無い店舗は厳しいよな。
車と同じで減価償却とかが全く考えられてない。同じ機械で昨年より売上が良いことなんてまず無いのに。
集客力を上げる以外はな。その集客を上げる為にあれこれする→以下現在の状況

誤解があるといけないから訂正しておくと機械は主にメダルのこと。クレーンは景品次第で変わるから。
ただ、あまりに古い機械とかだと景品以前にエラーが多くてお客の信用をなくすよ・・・

はぁ、なにやってんだかなぁ・・こんなんで大手他社に敵うわけないじゃん。
どんだけ素人集団なんだよｗ　幹部までもｗｗ

日曜日あげ


みんな元気！？

結局、業界4位になってやんの！もう墜ちてく一方！上がれる理由がないもん。どこまで墜ちるか楽しみだね〜。馬鹿会社！こんな会社恥ずかしい。辞めようっと！力のあるやつは離れてくよ。

経営者バカすぎ

はやく改革しないと手遅れになるよ。


モチベーション下がったら、ただ給料もらうだけのために働くから店の業績
はあがらないよ。（いわゆる流れ作業に徹するだけ）
サービスや売ろうとする努力が鈍化する。そして不振が続く。
幹部たちは、辞めねーだろｗと思ってたり辞めたら次採ればいい、と思ってる
だろうが、大きな命取りになる。
離職やモチベーション低下が続けば取り返しがつかなくなる。
例：ダイエーなど

まぁ〜うちんとこのバイトはモチベーション下がってるよ！！
フレックスは土日祝は加給が付いて、バイトは一律時給！！バイトに責めて土日祝くらい10〜20円でも良いから加給を付けたほぅが、バイトのモチベーションが上がってくると思うんだが！？
どぅじゃろ本社の人(=~―ω―)ノシ

加給はバイトもそうだが朝番の会計担当と８時出勤者にもつけるべき。朝業務は大変
これが嫌で辞めていく人多いし、辞めたら次がすぐ代用出来ない。
夜の加給もわかるが、朝の方が大変。
モチベーションを保つために考慮しないと人材流出は止まらない。
気付いたときには…

そもそも加給がないわけだが

やりたいこともあるし、ぜんぜん接客商売好きじゃない。
でも仕事に就けず、またプラプラしてる訳にもいかず当座と思って入った。
帰化してすぐで、精神も不安定だった。移住したばかりだった。
気質も違ったし、でもみんな良くしてくれた。
新店だったのもあるが仲間仲間して、営業や本部スタッフも本部幹部も
一体って感じだった。時は流れた。
おかしくなって来たのは合併してから。
本部、営業との連携が薄くなり、知らない人が陣頭指揮をとりはじめ、
良い幹部は去って行った。
こうして憤りが募り、検品と称して景品のお菓子を食べていた。
ごく短期間だったが、盗み食いをするまでにこの経済活動組織に
苦しめられていたわけだ。
思うのは、日増しに状況が悪化していると言うのに、上層部と中間と
末端との疎通が出来ていないという事、致命的あるだよ。
社是と社風が矛盾して、乖離してる。
いまに経営者は言うだろう。
「すべてはパートの現場担当者がやったこと。我々も把握していなかった」

合併計画の失敗は経営陣の責任。
そして未だ、大幅な改革が出来てないのも経営陣の責任。
また、ここは本部が機能してないのも問題。

事業部の域を脱してない会社だよな。
上場出来たのは安時給でこき使われたパートのおかげだなＷ

全くだ。変な責任感持たせてサービス残業しまくり。上はやらないでって、言ってるけど。じゃ予算オーバーしても、文句言うなよ。有給なんかも無くせ。

おもっきり駄目会社。

とりあえず社長退任しろタコ！あと幹部もすべて変えろ。

幹部は一度、セミナー受けたほうがよくね？ｗｗ
運営方法がおかしいよｗｗ

えらそうに指示だけはいっちょうまえだけどなｗ言ってることは素人ｗ

目の付け所がオカシイのか？懐中電灯の置き場所とかそんなの関係ねぇー！
ララのポリ袋が無地になる？経費削減が客にも目に見えてわかるじゃねーか恥ずかしいよ
もージャスコで袋もらうかェコバックでいいんじゃね？

ラッキーショットage

もうエリアor店舗ごとに方針任せてほしいな
どうせ店舗ごとに独自イベントやってるとこあるし、本部指示無視してメダル貸し機止めてガラポンとか当たり前だしな

ディビジョンごとだと店舗多すぎて指示追いついてないしどうせストマネかエリマネに指示仰ぐ事になっててディビマネいらなすｗｗｗｗｗｗ
マイカル店舗の支配人がうらやましいわぁ

んだんだ！もー自由にさせてくれ言う事聞いても悪い方に転がればスタッフのせいだ今何もかも窮屈だ！馬鹿の一つ覚えの緊急投入とか地域性もあるんだからマジやめとくれ(-_-ﾒ)
なぜエリマネ頻繁に来る？指令無視して言う事きかないからか…

一回潰さないと駄目だな、ここは。

新しいリーダーが現れることを望む

どんどん改廃がしょぼくなってますね。

(^o^)／

そもそも今はすばやい変革が求められる時代なのに、改廃とか決められた時にしか機械が移動できないのがおかしい。
まぁ、業者に一括で頼むことによって安くあげようとかだろうが・・・

その一方で報告書類は変革がないどころか増えていく一方・・・　あまりに多すぎて管理する方が忘れてる始末って一体・・・


ちなみに今週は月末＋金曜からの３連休なんだが、みんなのお店は景品入れ替えとか終わった〜？
うちはぎりぎりで詰め込んだけど、調整や装飾をかなり妥協したよ。景品入れ替えの人員も確保できてないし。
ストックルームも入り口近辺やばい。棚卸したばっかなのに最悪

↑終わったの入替f^_^;いーな数個荷物届いてないんだよな
昨日も人いないし入れ替えしてたら呼ばれ（数忘れ）また数えてたらメダル来ての繰り返しだったよ
昨日は残業したがダメだった段ボールごと倉庫に捩込んで帰ったよ。足の踏み場もないんだけど

とりあえず、改廃後レイアウトが機械搬入に間に合わない営業Mgrは多いと見た。

ホント、勘弁してくれ・・・
そして、精度上げてくれ・・・

めちゃくちゃだよホント。
離職が多いから、素人が慣れてない役職やらざるおえないから会社のレベルは、いつまでたっても上がらない。

そして明らかに人員不足で無理があるのに
あれやれこれやれ、出来なければ罵声と嫌がらせ

もう死ねよ上部は

人員不足は異常


離職率は異常


ブラックとまでは言わないが、店舗から離れる職につくとブラック。 まぁイオンがブラックで有名だからなぁ 蛙の子は蛙

一生懸命回らないシフトの中で景品やってたんだが
ドゥチャラコウチャラいちゃもんつけられ（ﾎﾞﾘｭｰﾑないとか手直し出来てないとか）
ストックルームでキレてしまった…
壁が凹み自分も凹んだ…

俺も土日祝はかなりキレてしまいましたねぇ。精神的にまいって来てるし、何時か何かしそうで自分自身怖い…

この職場は今ピリピリしてるからなぁエリマネとかも上司に当たられるんだろう小姑の様に店にきたら粗探しして次はスタッフに当たるんだろう
まったく迷惑だな
ストレス溜まるよ（泣）
んでキレてしまうんだな

うちのメンテが朝から浜中が浜中がと凹んでます 私は事務処理の多さに凹んでます 助けて

と、いうより、人時が異常。
売上を取れる予算じゃない。
サービス労働の原因だと思う、今日、この頃。

仕事に余裕がもてない。
心にゆとりがもてない。

今日は休みなんだが月曜は特にすることがやまずみだしな(ｰｰ;)
パソは一台だし…立ち上がるの
おせーしー
こんな日に二、三人で回そうとシフト組んでるぞ
ｷｭｰｴｰどうすんだい
二人体制でするんだろ？一人だな
って休みの日でも出勤のｽﾀｯﾌの心配してしまうさ

幹部はこういう状態をどう思ってんだかね。人がいないんだったら作業を削減して、営業に集中させる対策とか考えろよ、まったく。
ホントもう末期だな今の幹部は。頭虫わいてるな

アホのひとつ覚えみたいな、クレーン１００円、メダルバリュー、ガラポン。
理由、売り上げが上がるから、結果が出てるから。
ってそれを連続でやってしまったら通常では客こなくなるぞ。まさに自転車操業。

崩壊寸前のこの会社。ただひとつ言えるのは、「自業自得」

この前本部定時で、「お前みたいな主任は、おれがボコボコにして
二度と飯が食えん様にする」。と言われました。
訴えていいですか？
ちなみに関西の、Ｓ部長ですが。

それは立派なパワハラに値するし！！脅迫になるから訴える価値はある★(・ω・)/

>>316
それってイオンの話でしょ？こことはスレ違いだよ。

http://www.fantasy.co.jp/baito/baito_saiyo_top.html

頼むから、ＤＶｍ、営業、エリマネがバラバラの指示出すのやめてくんないかな・・・
現場の人間からしたら、あまりにもありえない指示だったりするし・・・
それで、売り上げ落ちたら俺らのせいにするのもやねてくれねぇかな・；・・
大体、一瞬だけ微妙に売り上げあがるけど、その後はむごいくらい売り下げるし・・・
現場の話を頼むから聞いてくれＹＯ〜

>>320
しかもDVスタッフは、本部が店に指示した用件なども把握してない。
ここは会社、組織としていい加減すぎる。

もう終わってる。

発火事件が再発ってホント？

何も発火の事連絡なかったんだが(+_+)
ココ覗きにきて初めて知ったんだ
自分も聞きたい

機械の改廃、レイアウト、景品の相談て、営業マネに以前は相談できた。今は店負担の指示ばかり。言ってる事が常識ハズレ。これって組合に言えば何とかなる？

もう誰か早く会社にキレてくれ。現場はパンパンだよもう・・

おいおい、ガラポンまた緊急でやるらしいぜ
もうこの会社は中学生が経営してるのか！？ｗｗ

井本動物病院で愛犬が医療ミスで殺されました。皆さんこの病院にはきおつけて

んｗ改廃準備で頭の中がイッパイで結果やりたかった仕事に手が付かず…
休日出勤っぽいなｗこれは……
外見は仕事上ある程度テンション上げてるがもぉ〜精神的に氏んでる俺…

DVスタッフに能無しがいるなぁ・・・　　
ハクリ終わってから、売り場のレイアウト考えるなよ！あほか
二度手間じゃ！ヴォケ!!

>>322
kwsk

この前、お偉いさんが来てストマネと景品担当ににいろいろいっとったな。
その後、お決まりのように完全ぶち切れモード・・・
景品担当は、お客さんそっちのけで総入れ替えさせられ
レイアウトは、ぽっかりと開いた空間と人の入り込めない空間など素敵になりました。
下っ端のおれとしては
嫌がらせに来たに違いない！
としか思えん・・・
まぁ　カウンター前、５０ｃｍ位にスイート置けと言われたときは全力で阻止したけど
もう、そんな気力残ってない・・・

あらまっ！じゃ店で勝手にレイアウトしている我が店の方がいいか。店見てない営業に指示されてキレるより。

自分の地域の店舗だけかもしれませんがスタッフに汚いおばさんと腐女子みたいな人ばかりのような…
入れ替え工夫してやるとボリューム展開じゃないとか言って直してくるし（泣）
ナムコやセガ行って勉強してこいや

それはファンタジーの置き方じゃないです＞＜

業績悪いのは自業自得だね、この会社は。

指示無視して展開成功したら好事例になるんだろう
なんでもボリューム陳列って…巡回の時うざいよ
どうなの？減ってきたらみすぼらしいし
別の景品足すけど
なんかねー貧乏くさっ！

さっき「メダルが汚い！」と言われた
すぐに紙おしぼりを渡したんだけど、
「汚いメダルを子供に触らせたくないのよ！」と怒られた

前の店にはメダルを洗う機械があったのに
今の店には無いんだよね

「お客様が快適に過ごせるようにするのが第一だ」と
正論が言えるストマネやエリマネがいない弊害が
こういうところ出るんだろうな

景品陳列やガラポン、レイアウトに気をつかうよりも
こういうところに気をつかうのが筋じゃないの？

>>335
イオンファンタジーはそんなことより、確認作業が大事だ。

そういう小さいこと一つ一つが重なってお客様を逃がす。そういうのもわかってない。
AFは幹部が素人。なにを言っても無駄だとおもいますわ

大手 パチ屋がついにゲーセン部門を立ち上げたらしい スタッフ探してるみたいですが・・・移籍してみる？

>>335 本質がわかってないのが上層部

>>337その大手パチ屋てどこか教えてくんねぇかな？？

>>335
うちもメダルが汚いと言われた。。。
メダルは汚れるんだよ！！！

メダル汚い→お客怒る
メダル汚い→ホッパー、レール汚れる→詰まりやエラーの原因

ホッパー、セレクター関連は、清掃すればいいけど、そもそも
メダルを綺麗にしておけば、済む話なんだよね。
洗浄機も高額でDV内で回して使えばいいのに、高い言って
買わないんだよねー。

大丈夫だよ！イオンファンタジーではメダルが汚くて手が汚れるから薄手のゴム手袋を自前で買って使ってるよ！　

旧マイカルにはしっかりメダル洗浄機あったよ。
メダル選別機もあったな、あるとこは。

ところで、大手パチ屋てどこか情報はまだなのか？！
情報を求む！！

パチ屋なんてDQN企業、気にするな。ここよりブラックだぞ

>>343 MCにはあったんだ。。。

突然ですが、壁と心に穴を開けた君。その後どうしてますか？壁の穴は増えていませんか？心の穴は？とっても気になります。

ありがとうございます！心配症さん大丈夫ですよ
何とか今は落ち着きましたただエリマネとかがくると
爆発しそうになる
あとストマネの言い訳や責任のがれ
やる気失せます。
んとうに…景品担当は損ですよ

>>348
ｴﾘﾏﾈに爆発しそう？
爆発しなさいな！私なんかいつも爆発してます。信念持ってるんだったら爆発しなさいな！
景品担当者の人は店の売り上げの要です。大変だけど結果がすぐに出るから楽しみもあるでしょう？

ｽﾄﾏﾈと協力し合わなくちゃダメだと思いますけど…。

↑あの〜
今結果でようが楽しくない。興味ない。
なんの得になるの？んでなんかしてくれんの？
エリマネにも同じ事言われたんだけど…（笑）エリマネ？が書き込んでんじゃね？
自分のやり方で出たんなら別だろうがね

壁凹さんはどうなのか私にはわからないけど、私は好きでもない景品担当をさせられてすごいムカツいてます。

残業しないと入れ替え終わらないし、３歳の息子いるから出来るだけ早く帰りたいし、カウンターやわいわいパークで１時間何もせず突っ立ってるやつらと時給一緒だしさ･･･

２年ぐらい前まではよかったよ？私はイベント担当だったしいろいろ楽しかったし、その頃の景品担当のやり方は今とかなり違って入れ替え激しくなかったし陳列確認業務とかなかったしさ･･･

景品担当にもストマネや代理みたいに特別手当付けて欲しいわぁ･･･
正直ストマネより売り場に貢献してるよね？？？

昔はお客さん相手に大忙しだったが
今は訳のワカラン作業や確認報告のほうで大忙しだなぁ
上は、スタッフの数も削ったけど、それ以上にお客さんを大量に削ってくれたからなぁ・・
おかげで、景品にストア入れて、４〜５人がかりっていう状態で売り場、１〜２名
それで回せる店になってしまった
来年、どうなることやら・・・

もう、ガラポンやめれ・・・

今売上が落ちているのは、馬鹿みたいにクレーン１００円、メダルバリュー、ガラポン。
異常なほどに安売りしすぎて、お客がそれに慣れてしまっている事に気づいているのか？
安い物になれた客は、もう、通常の営業じゃ逃げて言ってしまうぞ。
・・・・
将来もし「１００円２プレイ！！」「メダル５００円でなんと１００枚！！」
とかが主流になっていたら会社変えるわ・・・

この会社にノウハウなんてなにもない

業績回復はほど遠い。




すべてのオペレーションを見直さないと手遅れになる。

>>354
あの〜
すでに見直す時間すら確保出来る状態ではないような感じですけど…

まぁ〜改善は無理っしょ！！(・ω・)/
なんせ、初心者の集まりの会社ですからねぇ〜☆ワラ

だね。素人経営者では無理だね。
図体ばっかり大きくなって、夢をみた素人経営者にはご苦労様といいたい。
改善はしなくてよいよ もう どこまでも突っ走って笑わせてくれ！

三歳のお子様のおかぁさんへ
気持ちはあなたと同じですよ
確かにカウンターで話ししてる奴みたら怒りますよ
同じような時給なのにと思います自分も入ってすぐに景品担当だと言われた口なんでなりたかった訳ではありませんよ

いいね〜バカネタ満載で（笑）

>>359

……スカン奴だ！！

バカネタでいいなら 巡回予定をかえてまで 台湾にいった○○さん 故障増えてますよ〜

いつものように糞力入れてメダルガラポンﾏｲｸをやってたら、お客様がスタスタ目の前に…そして一言…

｢う･る･さ･い！｣
だってさぁ〜どうする？明日から…

乙。１０分に一回のペースで放送って言われたから従ったら客からうちもウルセーとクレームきたぉ☆
会社の方針なので〜といったら
あほか？とお声いただきましたよ(^0^)/
んでも負けずに放送続けたら帰っちゃったよ〜
ごめんねーささやかな当て付けだよー

やらなきゃならないさ！うちもウルサイ苦情もきた。でも会社潰す訳にはいかないから、こちとら必死。なにしろ生活かかってるから。おバカの本部をたてて頑張ってます！

能無し幹部は恥ずかしくないのかな？
パートより仕事の出来ない幹部、素人考えより素人な経営者、もう回復なんてあるわけないじゃん
人材はどんどん流出してるのに。クレームもどんどん増えるし。
いったい何考えてんだか…
イオンの看板があるから安心しきってる幹部達は幼稚すぎ

あの〜
あんまり幹部を…ないでください。
沈む時には一緒に沈む訳ですので幹部だけ助かる事は無いのですから…

経営方針は幹部が握っている。だから幹部が改善しないと何も始まらない。
だから言われて当たり前。

関西で新店の予定とかってありませんか？

>>368
聞いてどうする？

みんなガラポンで死んでいる
まるで屍のようだ

あぁそうさ

今更だがファンタジーの奴隷かの様な扱いに
合併あたりから周りは廃人だよ〜
今は夢遊病者の様に巡回さ〜疲れ果ててガラポン放送してら
ヒキツリながら笑ってﾙｰｩ(^0^)/
だが
サンタ帽、ゼッケンなんて絶対しないけどな

お互い合併ですごく大きな物を無くしたね。
それが近い未来、どう影響するのか…
会長は何を思うのか。

上げ

やっと休憩や〜
百円イベント、みんなのとこはどんだけ？

百円イベントなんてインパクトなし。こんだけやりゃ 普通じゃ客来なくなるぞ… 非常に危険な乱発イベント。
潰れる前の小売り店はこんな感じだ。

疲れました。ガラポンやらされ、喉痛いです！でもフレックスさんはもっと大変そうです。ＳＭなんか必死な顔して走り回ってた。ぉ店はこんなに大変なのに上の人わからないのかな？アルバイトだから長く居ないので別にいいんですけど。

>>376アルバイトやからって、仕事しに来てる以上フレックスやバイト関係ねぇ〜と思うんだが！！気にするよぅでフレックスやＳＭＧの指示が聞けねぇ〜なら辞めろよな(-"-ﾒ)
そぅ言う奴は目障りなんだよ！！氏！！

うちの店のスタッフさんに帰りぎわに褒められましたよ。後方のｽﾄﾏﾈの仕事いい加減なのにね！
だから、私もいっぱいスタッフさん達を褒めましたよ。
明日も今日以上にみんなでがんばりますよ。

ホメて育つですね。口先だけじゃなく、ホントに気持ち入ったホメ方しないとダメだよね。見習います。

チームワークのある店が１番！ 売上なんかは関係なし！ 助け合い、これが大事。
こんな店は例えニンジ不足でもたいした問題はない。

いや！やっぱり売上はとらないと。

売上なんてどうでもいいじゃん？ 成績よくて給料上がるの？
楽しく働く、これ大事

いやいや！スタッフさん達のチームワークが笑顔に変わり、お客様の満足に変わり、売り上げに変わり、……

スタッフさん達のチームワークが笑顔に変わり、
お客様の満足に変わり、
売り上げに変わり

100円イベントじゃ
売上増えないだろう
常識的に考えて……

　　薄利多売！

かな？と思っているわけでして…私の勝手な解釈です。

百円やめて…
今回スィートも…
取り放題だと知らん客が故障だと半ギレ気味に何回も入れ代わり立ち代わり呼びにくる
放送してるポップも貼ってるのに同じ説明するのうざい
アチコチで呼ばれラライベまで
平日にしてくれ！

ぶっちゃけ100円イベ後売り上げ良かったwwwww

まぁー乱発して貰わないよう願いたいですが…

売上なんてどうでもよいが、設定めんどいんだよ！ 短期間で連発すなっ！能無し

教えてほしいんですけど、クレームの書き込みはココで良いんですかね？？
話を見ているとどうも従業員さんが多いみたいで。

ここは従業員に決まってるだろ！
一生ロムってろ！

そうですか、イオンって言う会社はこういう人達の集まりなんですね
よく分かりました
何か買い物に行ってもこんな風に思われてるなら行きたくないですね
周りの人達にも皆に言っときます

後、忠告ですけどクッキーは書き換えたほうがいいですよ
ＰＣの中に残ったままだったらスグ書き換えたほうが。
身元突き止められますから。お気を付け下さい。

>>392
そうしてくれ。
イオンが糞なのは従業員が一番よく分かっている。

まぁ釣りだろうが、すごく頭が悪そうに見える書き込みだから、もう少し工夫しな。

ここをどこだと思ってる？

＞＞392
WWWWWWW
というより、スレタイを百回読み直せ
おまえはロム専門でいいよW

このスレにもDQN客か。。。。。

イオンが馬鹿なのは皆知ってるｗｗｗｗｗ
面と向かって言えないオナニー野郎ばかりだからｗｗｗｗ
こうやって馬犬 目 ぽ..._〆(ﾟ▽ﾟ*)
俺たちは生きてる意味ない、一掃氏んでくれ
毎日、毎日珍子ばかり触るかｗｗｗｗｗ

　　(￣〜￣)ξ

こんなあスレ作ってんじゃねーーーー
早く削除依頼だせよ
時間の無駄とスレの無駄

幹部 乙

最近、社長が変わったんですよ！
お店に来た時に笑顔で挨拶するの！
ここでの声がきっと届いていると思う。挨拶したからどうのこうのじゃ無いけど…　
営業についても少しづつ変化して、若い人達の声が届くかもの期待をしています。

ここまで人員不足だと売り上げる対策が出来ない。
作業を簡略にするしかないのだけど、会社は無関心。店は決りごとをやる事でせい一杯。

売上あがるわけがない

そうー確かに計画性の無い、事前告知不足のイベントで売り上げ取ろうなんて甘い！ましてや、スタッフの作業も増えるのは…
でも、今は、今は、それで乗り切らなくちゃなんでしょう？！
今は辛いけど…きっと…

作業を簡潔にするためには余りに経験者が少ない本部。チェック表を作って仕事されてるつもりですから…チェック表廃止する方向の人に巡りり合いたいとはおもいますがね。

馬鹿な会社のTOPは馬鹿だからそんなことしても無駄
こんなバカな会社を作れるんだから相当知恵遅れ
無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄
無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄
無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄
無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄
無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄
無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄

本部機能が幼稚だから未だにチェック表だらけ、FAXなんだなぁ
こんなんで業界No.1になれるわけないじゃん（笑）
ほんとお粗末な経営だよな

>404
その馬鹿会社で働いてる俺らは
馬鹿以下かwwww

大丈夫でありんすよ
本気で嫌なら辞めればヨロシ
そう思うとなんか救われるな

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(巛ミ彡ミ彡ミ彡ミ彡ミ彡）ミ彡ミ彡）ミ彡)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,从.ノ巛ミ　　　 彡ミ彡）ミ彡ミ彡ミ彡）ミ彡)''"
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 人ノﾞ　⌒ヽ　　　　　　　　　彡ミ彡）ミ彡）ミ彡)''"
　　////∧＿∧　　　　　　　　　　　　,,..､;;:〜''"ﾞﾞ　　　　　　 ）　　从　　　　ミ彡ミ彡）ミ彡,,）
√（:::.｀∀´）ｱﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ!_,,..､;;:〜-:''"ﾞ⌒ﾞ　　　　　　　　　　彡　,,　　　　 ⌒ヽ　　　　　　彡"__∧　゛〜
|　（:::..､===m==<|::::::ﾞ:ﾞ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　'"ﾞ　　　　　　　　　 ミ彡）彡'）
|_=|:::. |::.　| '　　　　｀`ﾞ⌒｀ﾞ"''〜-､:;;,_　　　　　　　　　　　　　　）　　 彡,,ノ彡〜''"　 ,,ミつ　つ
　（＿_）＿）　　　　　　　　　　　　　　ﾞ⌒｀ﾞ"''〜-､,,　　　　 ,,彡⌒''〜''"人　ヽﾉ,,ミ 　人　ヽﾉ 　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　"⌒''〜"し（_＿）　　し（_＿）"''〜し（_＿）

いよいよまたヘボ糞100円イベントだ

おまいらホントに体には気を付けろよ
下層部の悲鳴が患部に聞こえてなくても
店に来る子供らはおまいらの笑顔に
会いにきてんだから

糞イベントに結果がついてくんじゃないよな
俺らの頑張りに結果がついてくんだよな

了解でえ〜す

ガス欠気味ですが走り続けまあ〜す。

子供たちクレーンで遊べる回数増えるからがんばる！
いつも「それ200円だからダメ」って言われてる子がやらせてもらってたんだよね。取れなかったけど(^^;
それでも喜んでもらえてると信じて頑張るしかない！

…どんだけテンパっても★

ところで、食品レジとのコラボ終らないのか？！
集客どころかメダルが減る一方だぁ！！

ゴメン。忘れてた！何しろその場しのぎの政策なもんで。良い子の為のファンタジーでは無く、悪を育てるファンタジーに政策変更！

チラシ回収いいですね！
やはり、メダルプレゼント付けたから？

何かといえばメダルプレゼント

だったらこの際、メダル貸出機を無料開放すれば？？

何かとメダルプレゼントだもんな！能無し…。

この時期になってクリスマスのことしてるんだから・・・チラシ配りましょう？その後の結果は？ やりっぱなしが多くて振り返ることをしないよなこの会社は 見切りつけて年明けから仕事探しをしようと思う

クリスマスも糞
唯一のアイスケーキも除。常連さんにケーキの事聞かれた？こっちは何人か聞かれたんだが
数年前は正月？豪華なおもちゃのガラポンあったのが嘘の様だね
あっそうそう。スイートの目玉にもビックリする時あるよ今回のお尻かじり虫パイ組立ペーパーハウス並にきつかった…百均嫌百円以下の物目玉にするセコさにむかつくよ

いい加減本部投入景品のセンスを良くしろよ
なんであんな売れない景品を平気で送りつけてくるのか気が知れないよ

パイは積み上げてタワーにでもしないとな
ショボすぎて霞んで見えないよ

経営者変われ

売れない景品＝単価が安いからと推測！もしくは型落ち景品ねっ！！
昔は景品等を扱ってたからね(・ω・)/

結婚の為辞めると言ったらエリアマネージャーに説教されました。無責任だと。
。社員でもないのにそこまで言われるとは思いませんでした
」

>422
＞社員でもないのに

全くだ(｀д´;)
エリアもキレポイントわかんなくなってんじゃね?ｗｗｗ
八つ当たりだな

長く居て欲しかったら待遇良くしろって話だ

キレてよし
他人の幸福すらも不幸にする・・・お〜怖い)ﾟ0ﾟ(ﾋｨｨ

まったくお粗末な会社にお粗末な人材だ

アルバイト板より転載

643 名前：FROM名無しさan[sage] 投稿日：2007/12/18(火) 10:34:28
ここって客も書き込んでいいのですか？

先日、ゲームの景品で出てきたキャンディーの賞味期限が切れていました。
フロアに店員が誰もいなかったのでどうしようもありませんでしたが
子供の口に入る物なので、管理をきちんとして欲しいと思います。

結婚で辞めて文句いうなよエリマネ〜
責任感？しりませんがな(^O^)
パートだし
頑張れとか売り上げとれとか少ない給料・ボーナスで何いってんだろね
凄く忠実なスタッフは付け込まれて働かされてるし
契約時間よりはるかに削られ仕事は増
辞めても文句言えないわな普通。
なんの権利がある？

うちのエリマネは「俺だって逃げてぇよ」とか言ってた。
ところでボーナスの話を未だに聞かないんだけど、フレックスに払う気は
ないってこと？

結婚で辞めると書いた者です。皆さんの書き込み見て元気でました。
もう一人就職活動の為辞めるスタッフがいて私と同様説教されてました。その人言ってました
『私今まで幾つか仕事してきてたくさん怒られてきたけど辞める時はお疲れ様ありがとうて言ってくれてそれだけで辛いことも報われてきたのにここは辞める時さえ説教なんですね。私はあんな人間にはなりません。いい勉強になりました。』
と泣きながら言ってましたよ(;_;)
私は電話の音が怖くなってしまい携帯や店の電話がなると心臓がドキドキします(笑)皆さん電話怖くないですか？

>>428
そういや明後日予定だボーナス！何も明細書きてねぇ！
エリマネ男なんだ
うちは女で厭味で不自然に明るいんだが

明細書きてたぞ。

>429
ケコーンおめでと!
エリアはジェラってんだ気にすんなよ(´ω｀;)

電話…自前携帯なのになぜか社用並の仕事使用(゜Д゜‖)
そういう意味で恐怖
ｹｰﾀｲ代誰か出してクレ!!

祝ボーナス四球!
ミジンコﾎﾞｰﾅｽで驚愕だｗｗ

結婚おめでとう！！
人の幸せを説教って同じ人間として最悪なエリマネですね！まぁ〜そんな人は無視して幸せな道を歩んで下さいね☆

俺はいつ幸せが来るか解らんが…

皆さん本当にありがとうございます(*^o^*)
今までいろんなことありすぎてストレスが溜まってたけどここを見て元気でましたo(^-^)o


皆さんが今の低能上司を蹴落として上にいって素敵な会社にしてくれることを願ってます

皆さんの幸せを祈ります（´人｀）

私も結婚で退職したんだけど、上司もスタッフも皆が祝福してくれたよー☆
私は運が良かった！

会社なんて上司次第。
私の上司は素晴らしいかたでした。
この会社にいるのがもったいない！
だってこの会社って無能なアホの集まりなんだもん！

みんな幸せになる権利がある！結婚して
子供産んで
前のファンタジーの様だったら遊びにも連れていっただろうが
今はそんな気持ちにはなれんな…
淋しいよな室内ゆうえんちぢゃ無くなっていってる事が

私も結婚退職します。ストマネのパワハラに耐えられなくなりました。「私の前で、態度が悪いから、客の前でもそうだろう」と言われました。あなたのまえだけです。ここにいたら、式も新しい生活も台無しです。若いみなさんとしっかりものの主婦の方に
お任せして退散します。ここはよほど、気の長いかたしか生き残れない、会社ですよ。

ライカさん！
結婚おめでとう！
何？気の長い人しか生きられない？違うね！
会社に対しては、好きに勝手に、言いたい放題やってても活きて行けるみたいだよ。
あたしゃ気の短いのが自慢だから…

あげ

ボーナスの少なさに戦慄が！！！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ''';;';';;'';;;,.,　　　　　　　　　　　　　　　　　　ザッ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　''';;';'';';''';;'';;;,.,　　　ザッ
　　　　　　　　　　ザッ　　　　　　　　　　　　;;''';;';'';';';;;'';;'';;;
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　;;'';';';;'';;';'';';';;;'';;'';;;
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 vymyvwymyvymyvy　　　　　ザッ
　　　　　　　　　　　　　　　ザッ　　　　　MVvvMvyvMVvvMvyvMVvv、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Λ＿ﾍ＾−＾Λ＿ﾍ＾−＾Λ＿ﾍ＾Λ＿ﾍ
　　　　　ザッ　　　　　　　　　　　　ﾍ＿＿Λ　ﾍ＿＿Λ　ﾍ＿＿Λ　ﾍ＿＿Λ
　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿,/ヽ＿　/ヽ＿＿,.ヘ　/ヽ＿＿,.ヘ　＿,.ヘ　,.ヘ　　　　ザッ
　　　　/＼＿＿_／ヽ　　　/＼＿＿＿ /＼＿＿_／ヽ　_／ヽ　/＼＿＿_／ヽ
　　 ／''''''　　　'''''':::::::＼／''''''　　　'''／''''''　　　'''''':::::::＼　　 ／''''''　　　'''''':::::::＼
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　　　／｀ー‐--‐‐―´＼ ／｀ー‐- 　／｀ー‐--‐‐―´＼-‐‐ ／｀ー‐--‐‐―´
「寸志寸志寸志寸志」「寸志寸志寸志寸志」「寸志寸志寸志寸志」「寸志寸志寸志寸志」

しかし醜い会社だ

経営者は阿保としか思えん…

え？　だって今日、東証１部の全銘柄で一番の下げ幅だったじゃん。もちろんストップ安だけど

金に飢えています・・・私たちは永旺です

もう何もかもイヤーって投げ出したい。できる事なら。本部からの指示がわからん。ホントに売上取れる企画なん？本部に居る間違いだらけの指示出すみなさん、全国各地に行ってサンドイッチマンになって不便な思いしろや！

幹部の責任重大。いったいどんな経営戦略会議してんだよｗ
ママゴトじゃねーかよｗもう事業部じゃないんだよって。

いや、楽っちゃ楽なんだけどな、俺らペーペーはｗｗ
しかし政策や戦略、指示が間抜けすぎる・・もう店主導に変えたら？
幹部のあんたらじゃむりだって、もう

言えてる！しかしなんだかなぁ〜年末年始アルバイト全員休みかよ〜間抜けのエリアマネージャーはStaff確保出来て無いだろう！！

自分の担当店舗ぐらいしっかりミロ！！あの店舗地獄だぞ！！

どの店舗？東か西か？

東じゃ！中央じゃ！本部の応援者は全員集合だ！

ｵﾚﾊｸｻﾑ（東の方のH店某Smg）ｦﾇｯｺﾛｽ!!!!

黙って、旧マイカルのやり方も取り入れていれば、ここまで醜いことにはな・・
AFはルーチン作業が多すぎてそれだけで時間や人がいる。つまり無駄。
効率をあげ、営業に力を入れれるように作業の簡略をすればいいものを、いつまでも
同じやり方にこだわるから、変われない、変わらない。人材だけが消えていく。
お客様も消えていく。
上司は無能が多いし、パートで人件費を抑え責任感押し付けは社員並み。
そりゃ崩壊するって・・。

しかも旧MCの人は、どんな苦悩で今日まで来たか・・
しかし、まったく幹部は変わろうとしてない。


会長・社長さんよ、もうこんなことしてる場合じゃないでしょ。

あ、言い忘れました。

ほんっとに、しょうもなーーーい事をTELでAMGに報告ってもう笑うしかないよ。
例：この書面を事務所に貼り付けたら報告

諦めろ 嫌なら辞めな　今はない会社の話しても意味がない いい上司に恵まれないのも運 愚痴は聞いてやれるが やりたいことがあるなら偉くなれ 以上

おはよう！いいじゃない！愚痴って、愚痴っていきましょうよ！！

運がなかったら引っ掻き回したら面白いみたいだし…(笑)

仕事出来る人が飛び出していって今新人ばっかなので毎日ヒヤヒヤ
休みの日ですらファンタジーやらエリマネから電話…もー゛もー
って思いながらも
新人の顔みてると入ったばっかで分からない事ばっかなのに新人同士で遅番とかあるし可哀相で中々突き放せない…
会社なんてどうにかなったって知ったこっちゃないんだ！
スタッフを大事に出来ない会社がお客様に慕われるはずがない

そうそう 現場のスタッフを馬鹿にしすぎ

その責任はきっと会社に返ってくるよ

ツライ。ＡＭ、ＳＭ共に。上からは訳のわからん、そんな事と思う事を指示され、下からはわがままな事言われ、気をつかい。いささか疲れた。正月商戦前なのに…

被害妄想だ
わがままなんていってはいない(−_−メ)
スタッフだって悲鳴あげてんだ心身ともに
馬鹿上司の言いなりになってるから疲れんだ
かといって反発出来んのも解っているし
苦しいんだよコッチだって

　　　　　　　　　　　　　　　　崩壊寸前

みんな真面目すぎんだよ
もっと気楽にやろうぜ

しんどかって限界きたら上司に相談すればいいし、上司が馬鹿ならその上の上司へ
あんま仕事だけで苦しい思いしてると死ぬ時後悔するぜ

家庭や自分の時間を大切に

前から思うんだけど言って解決してんなら
ここに愚痴ってないよ

うちの店舗だけかもしれんが年齢やバツイチで辞めたくても辞めれない人もいるし

息抜きも必要だけんね☆

Ｊ２試験結果出たみたいですね。

はぁー辞めたい…
でも、生活があるからなぁ

同じく辞めたい。でもやっぱり生活かかってる。だから阿呆な上司も、社長も会長も頑張って。会社立て直して欲しい。店スタッフも頑張っているから。

休日にオープン・ラストでがんばってる人だっているんだから。休憩１５分しかとれなかったって・・・ありえない環境だよ

明日は奴が来店だ

同じく、仕事があれば、即辞めるんだがなぁ。

上に期待できないし、やってることおかしすぎ。

おかしいの通り過ぎてキチガイだー
また更に決算前になったら
凄くなる
人件費カット
備品・景品代カット
メダルお預かりの紙はコピー
頭おかしくて笑っちゃう

必死だ

その前に正月だな…
無理すんなよこんな会社の為に調子こくからな
二月の更新ん時辞める奴多いだろぅなぁ

辞めてやれ
後の事は会社にまかせ
幹部よ、店に応援に来いタコ。パソコンの前でエラソーに売上対策したっておまえの頭じゃ無理だ。
大人しく手伝え

辞めてやるか
確かに現場で働けﾀｺだな

売り上げ対策はあたいにまかしな！
☆スタッフを逃がさない事！
☆必要スタッフを採用する事！

人だよ！人だよ！武器があるとは思えないが、武器を扱うのが居なくちゃね！
社長さん！たまにはちっこい店に土日行ってみたら？社長ちから近いから…売り上げってでかい店だけで成り立ってるの？

社長もバカなら部長クラスも阿保ばっかり…
旧イオンファンタジーはいったい今までどんな経営してたんだか…

巡回に来てはエラソーに指示出してるが、こっちがダメ出ししてやろうか？ 山ほどあるぞ。すべて回答してみろ。幹部の癖ににげんなよ

高い金貰ってる癖によ。

どうよ

後方Ｓとエリマネの○○目撃
できてんすか？

合同巡回目撃
ちゃんと巡回できてんすか？

何かありましたか？

社内恋愛＆社内結婚＆社内不倫…大杉
X'masイヴ、一人ぼっち〜
もぅうんざりだぁ。
こんな会社〜
あのしゃちょさん、
普通に愛想ワルスギ！

求人の効果が無くとうとう半分の人員を派遣で補う状況に…
まだ派遣入れてもらえてるだけマシかな？
それでも店スタッフは教える手間があるとか不満があるようで皆
辞めたい辞めたいと…
そりゃあ皆をもっと楽にしてやりたいし正直辞められても困るから
そう伝えて何とか残ってもらってます。
だからかスタッフの仕事ぶりが投げやりになってクレーム多発…
そーいや上からは派遣増えてきたから減らすように言われたなー
そーすれば！（＞＜）もーもー！
金の為とか会社の為というより自分の為、店の為に働いてるから
辞めたいとかは思わんけど☆
みんなが笑顔になればいいなー（＾＾）

以前と比べ愛想はかなり良くなっています。これ本当！
社長にあったら嫌がる顔してても捕まえて私達の声を伝えてみて！逃げない筈！
大丈夫ですから！

ひどすぎ。自分の為、店の為に働いているとは言え、大変だ。派遣より暇していそうな本部さん、ＤＶスタッフさん、交代で入るように社長命令出せないの？制服着てサンドイッチマンになってさ。

本部応援団は決定してました。若い人とか経験者は戦力になるけど…

まぁ精々ワースケにしっかり組み込まなきゃダメだよ！特に新人ストマネさん！解ったかな？働きの悪い人は…
ここでお仕置きかな？

こういうサービス業で、上の人間（管理職上司）が、無休とか休日返上とか
するから駄目なんだよ。休みは与えられた日数取らないと。それで回らない
なら人員や経営者の問題。
無休とかを自慢する風潮は、馬鹿企業の特徴。

ストマネもエリマネもちゃんと休め！で、回らないならDVマネ・部長にでも言え。
そのくらいしないとこういう企業は改善しないぞ。

>>482
貴方はあたいより解っていない！
ｽﾄﾏﾈより解っていない！

>>483
アホか　一生無休で働け

>>484
Ψ(`∀´#)だね

(笑)った！そりゃアホだね！

でも、わかって無いよね！現実を知らないよね！

また　　変なのが沸いてるな　　あぼーん推薦

休める体制があれば休むだろうけど、無いから休めないんじゃないかな。
無理にでも休めば、誰かが負担を受けて潰れる。
また人が減る。
さらに苦しくなる。
スタッフも疲れきってやる気がなくなる
お客がイラつき来なくなる
売上減る
人件費減る
生活かかってるし、負担かけて潰したくないから、頑張って無理して働く
…悪循環だよね。

先に人を増やしてスタッフ確保してからじゃないとどうにもならないところもあるみたいだから。

まずはスタッフが少し余裕をもって働ける環境を作れたら、好転すると思うんだけどな。
キツキツだと落とし穴も見つけられないよ。

休めないと、店に負担かかるって、それって会社の責任じゃん。
規則どおりの日数休むのなんて当たり前。それで休めないなら人員、体制
、作業量がおかしいって事で会社の責任。
現実とかなんとかって・・現実は休むのが正解なの。
店に気を使うってわかるが、あんたが倒れたって会社は何もしてくれないぜ。
また、そうやって会社が回って行ったら経営者が現状わからないぜ。

しかし、ここの組合は何をやってんだかな。ほんとイオン１１０番おすすめ。
または労働基準監督所？とかそういう機関。
サービス残業代未払い発覚だったら、会社終わりｗ

アルバイト板より

721 ：FROM名無しさan：2007/12/25(火) 13:15:20
イオン１１０番連絡賛成！！
ＳＭＧセミナーで労務のこと学んだけど、ぜんぜん守れてないね。
守れない会社多いと思うけど、働きすぎはよくない。
数年前、過労が原因（おそらく）で事故にあった方がいた事を忘れないように・・・。
パートごときで事故って・・・そんな犠牲になることはない。
どう考えても、数年前より　業務内容エスカレートしている。
同じことが起こっても　おかしくない。
申し訳ないなんて　後で頭をさげられても仕方ない。
あの時、上司の方たちは深く反省し　２度とないように誓ったのではないか？！

仲良しこよしのスタッフさん！！
アンタ達にはもぉ〜ウンザリだよ！！
何が巡回強化？何が変われる日があればシフト変更してあげるから？？実際は上辺だけで口先だけじゃねぇ〜か！！
ざけんなよ！(-"-;)何時か何らかの行動起こしてアンタらを苦しめてやるよ！！覚えてろやぁ〜！！

中央店舗さん！幹部の巡回あったみたいだね！人員増えて良かったね！
頑張ってね！一緒に声だしましょう！

…あぼ〜ん。でいいや↓

age

年末年始どうなることやら…
今年も何も改善されなかったな

年末年始用に発注した景品の段ボールが　倉庫にはいりきれません！！
店の規模のわりに　せまい倉庫。
あそこにおけば　警備におこられ
ここにおけば　エリアMAGにおこられ。。。
なので　ゲーム機の真ん前に山積みです！！
よって　このゲームの売上なし！！
うちらゎ　悪くないもんね〜
倉庫がせまいのが　悪いんですぅ

とにかく狭い
ジャスコのバックヤード一部分借りれたが

事務所前まで山積み
機械前？そんなのいってらんないよな！
入れ換えも終わってないがしらん。
残業禁止だと言われたし希望通り定時で帰ってやらー
前のストマネは内緒で機械裏とかに空洞作ってくれた（荷物おくのに）お陰で隠せたんだがデビ来た時に潰されちった…



なぜ
勝手に来て勝手に荒らしてえらそーにしてんだ？
お呼びでない！

ほんまここの幹部は阿保ばっか
しかもガチだからな

一体会社をどうしたいんだろ？

イオンファンタジー真面目に一回潰れろ

　　　　　　　　　　　　　　崩壊秒読み

さよなら〜ファンタジー




さようなら〜さようなら〜さよぉなら〜




もちろん潰れんのなんか待ってらんないから

自分からさよならだぜ！


何年か後に過労死か組合費の使い込みとかでマスコミに叩かれてるかもな！
わらってやるよ

サヨウナラばっかりですか？こんにちは！は、期待出来ない会社になるのかしら？

http://mdeq.jp/?frd_id=eZAMJpmvlQvf

http://kdeq.jp/?frd_id=qNcjxmBb2rnS

　　　　　　　　　　　　


　　　　　　　　　　　　　　大量離職２ヶ月前

ホンマきついらしいわ！彼女がいつも遅いし、最初の頃は、
浮気でも？と怪しんだけど、マジ今にも死にそうで心配や！
人が辞めたり配置転換があると、その仕事がそっくり其の侭
増えるらしい。大企業にあるまじき人事健康管理や！
適当に休め！その方が能率も上がるぞ！とか言うても、何故
か聞きよらへん。休めん風潮がある！

パートマネも休めないけど、契約社員はすでに「残業込み」のお給料だから
いくら残業してもお金にならないんだよね。
パートマネはキチンと申請すれば全額もらえる。

>>502さんの言う通り、休めない風潮があるよね。
有給だって使えないし。うまくやって行こうとすればするほど、休めない。
休めば風あたりが強くなるしね。

契約もちゃんと時間で管理するべきだよね。
前はエリマネやメンテＭＴきちんとスキャンして労働時間管理してたぽいし。
そんなことしたら、みんな三六オーバーという証拠をのこしてしまうことになりますがね。

契約社員は残業つきますよ。当然です。

契約社員は残業代付いても手取りがパートさんより低いと聞いているんだが…どなぃなんでしょか？

>>505
その場合が多いらしぃよ。
都会は時給高いから契約になると給与下がるみたぃ。
都会は契約少なそーｗ

>>504
でもなかなか付かないみたいじゃん
10時間以上でやっと付くとか何とか???聞いたよぅな。
エリアはまず残業代付かないみたぃよ。

>>505
はい！残業代は1日の就業時間が８時間を超えるとつきます。
つまり、時間外手当です。

それ以前の問題が都市部の契約社員の給料にあります。同じ時間数働いて、手にするお金がシニアさんより少ないという現状があります。
私は、今後の改善事項だとおもいます。

>>507
マジ?
8時間以上ってシニアじゃないの？
どっちにしても契約社員さんはめちゃめちゃ給料安いみたいね
給料安くて責任重い。
カワイソ(TдT)
私なら絶対ならない

なれないけど☆

でも契約社員になる人いるよね。なぜ？やっぱりオイシイとこあるから。

>>508>>509
年間の労働時間計画を自己管理するのですが、現状は厳しいものがあります。
ｴﾘﾏﾈさん方は長期休日をしっかり取れてない方が多いのでは？
この辺りのデターや有給休暇消化の実態調査を労組でやって貰いたいと思っていますが
……。

ま、つまりこういうことが無茶苦茶でありますな。
旧マイカルの契約社員はシニアさんなんかより多いです。
AFの契約社員はおかしい。だが、旧マイカルの人もAFにあわせられるでしょう。
給料統合されたら、旧MCの人はまた離職するでしょうな。
組合はほんとこの辺、ちゃんとやらないと、会社は運営能力なくなりますよ。
安月給もええ加減にしなさいｗ

>>509
給料面ではなっとくいかないが、やっぱり世間体でしょう。
付き合っている相手がパートなんて、女だったら遊びならいいけど
本気にはなれませんし。

でも申し訳ありませんが、生活の考えたら結婚相手がパートとなると考えます。
男だったら　彼女のために安定した生活を求めます。

組合しっかりせーよ



いらんなこんな組合

男性には転職を勧めます。金銭面の問題もありますけど、そんな事よりも
体や心の事でも心配です

もっと人を大事にしてください！

体や心はもぉ〜ボロボロになってるよ！
いっその事、１度痛い目を味わはなアカンじゃないかな？？
バイトの子等の時給が一律ってのも問題では？！
攻めて！！土日祝くらい少し加給付けてあげたほうがモチベーション上がるやろ！！土日祝も一律じゃ〜バイトのモチベーション下がる一方やわ(=~―ω―)ノ
まぁ〜日報にしろ書いても、ただの紙切れであって何の改善も無しで現状のままやもんなぁ〜★
今のままやと本当にやばいと思うけど…皆さんはどぅ思いますか？？

常連客にも言われるしな。じぃさん・ばぁさんからしたら孫くらいの歳だからかなﾖｸ心配されんだよ
皆疲れきって笑顔も無くなったってな

少なくともヨクくる客には伝わってんだよ！
んでこんなんだから
柄の悪い連中に付け込まれてクレーム付けられんだ！
合併前はこんな連中いなかったぞ！

ちょっと前にさ、我が店舗の売上の話になった時に
上の方の人が「売上良かったね」ってホメてくれたから喜んでたら、

「この●00万もMC店舗の赤字補填にされちゃうんだけどね」
って笑顔で…(-д-;)

いいじゃんもう仲間なんだからさぁー…
確かに結果的にそうでも ウチは気にしないのにさ
上の方の人がそれ言ったらダメでしょー…と、なんかガッカリした

旧MC店舗とも店同士結構協力してやってんのに台無しだよ!
旧MC店舗も色々我慢して頑張ってんのに上がそういう事言っちゃダメだと思う
なんか情けなくて泣けそうになった


旧MC店舗も頑張ろうな

言わないようにしようと主張している上司たちが、
「旧MC」「旧AF」を率先して多用しているから笑える。

みんな、最大商戦に突入しているぞ！！
ガンバろう！！！

はあーい！！！

はあ〜い。

持ち帰りの仕事…
サービス残業…
AMGからのﾊﾟﾜﾊﾗ……


寝ないで働け！
休んでるヒマはない！

毎日…罵声がとんでくる…

もーわかった！わかってるから！無理しないで！
糞ファンタジーの為に命さしださないで！
デビもエリマネも
無理な事を要求しすぎ！
誰かが犠牲になっているんです
分かって下さい

santaさんに数で急産急市にスグ単価くっつけて、
野風吹かせて連絡してよ。救いの手をまってる！

崩壊寸前

あー。タカトシまみれで年明けかぁ。
売り場、すごい異様な雰囲気だよね。
おしりかじり虫も飽きてきたし、タカトシ微妙だし。

景品選定のセンスなさ過ぎと思うのは、自分だけじゃないはず。
売上不振の原因は景品。と言い切りたい。
ＳＷのやばさはもはや、同業他社でも有名。

まあ、あれだ。
いろいろあった一年だったけど、それはそれで楽しかった。
人生見直すいい機会だったね。
終わりよければ全てよし！！！！最後の一日がんばりまっしょい！！！


・・・・今日休みだったのに出勤・・・・１２連勤確定orz

あの〜タカトシさんの事は後程で…
>>514さんに一言女の私は上司は男性を希望します。よって若い男性方に早く偉くなって下さい！と
エールを送ります！！

茨の道のりだと思いますけど…

私も女なんですが？何か？
自分の旦那・彼氏がファンタジーなら心配じゃないですか？
現に彼氏もファンタジーで働いてる
辞めてほしいです
ずーっと家帰ってもファンタジーの事考えてて体壊すんじゃないかって心配です。

これは私の意見だけど

ここは変わり者…いや神経図太くないとのし上がれないと
思う

引くくらいテンション高いエリマネ見てみ？
あれは人格崩壊されてるんじゃない？素であれだったら怖いよ

ホンマきついなあ！彼女がいつも遅いし、最初の頃は、
浮気でも？と怪しんだけど、マジ今にも死にそうやねん！
人が辞めたり配置転換あると、その仕事がそっくり其の侭
押付けられ増えるらしい。大企業にあるまじき人事健康管理！
適当に休め！その方が能率も上がるぞ！とか言うても、何故
か聞きよらへん。休めん風潮がある！言うて。
santaに数で急産急市にスグ単価くっ付けて、野風吹かせて
連絡してよ。救いの手を待ってるよ！

能無し幹部、イエスマン組合幹部よ今年も会社改善に期待していません

業界No.1を目指して下さい！

あがいても
業界ワーストNo.1だねo(^-^)o
勝手にやってちょうだい〜！
見ていないとこで機械止めてるよ〜
荷物で機械隠れてるよ〜
よしおくんもボタン押すたび言ってるじゃん
そんなの関係なーい

そんでも客はクレーンコーナースルーだけど（笑）ガラポンも千円じゃあんましないね
流石！子供のお年玉を巻き上げる室内遊園地（疑問系）ファンタジーアイランド

age

ファンタジーの正月はつまらん

昨日の夜のクレーンコーナーは過疎っていた。景品選び事態がセンスがなさすぎる…
おまけに在庫がありすぎてストックはいっぱいだけど、中にはまだＤＸやコンビニ等で使える景品もあるんやから何とか在庫減らしたらと言うのが本音かな？！
古い景品のＫＨ(キーホルダー)にかんしては２１やＮＥＷＵＦＯがあるなら、山盛りにレイアウトしインパクトを与えると客は古いキーホルダーでも金を落としてくれるんだが…なんせ、日報に書いても無駄で流されて終了だからな！！

>>533
おはよう！気持ちは解るけどこの時期にやってはいけない。新入荷景品でやらなくちゃ！
在庫を片付け、お客様がやって下さる自信があるなら片隅でとか…なんてね。
でも、上の言う通りにやってれば楽チンだよ(笑)

タカトシの景品を選定するっていったいどういう見解な会社なんだか…

遅くなったけど、あけおめ！！！

今年は、きっと・・・・！！！！

きっと…なぁ〜に？

崩壊

倒産？？

ララちゃんを廃止して　(とてノ) 　をキャラにすれば盛り上がるんじゃね？？

過労死者がでる・・・

そうかぁー↓
きっと、トップを含め全員が今の状況、状態から抜け出したいとは思っているんだろうけど…
立ち止まり事が出来ないみたいですよね…

株式公開から一部上場まで駆け上がったが・・・
あまり進歩してないの？

だとしたら悲しいね。

進歩どころか変化に対応してない。
まだ事業部のまま。
合併やゲーム機が変わってきてるのに、変化改革が皆無。むしろ悪化


業界No.1めざして下さい！

あのﾏﾈｰラブ大好きシャチョーに変わってから崩れてきた気がする。
挨拶できない人間が子供向け企業のﾄｯﾌﾟやるのが間違ってるでしょ 笑

会長は夢語るの得意すぎっかもしれんけど
夢持ってナンボだと最近思う。
現実追った結果腐敗崩壊してきた今を見るとさ…。

俺はしばらくしたら退職考えてるけど(給料がキツすぎる(泣))、
退職するまでは全力で子供と楽しく接したいと思ってる。
会社が腐ってても店は関係ないし子供にとって楽しい店であってほしいんだよなー。

変わって行きたいとシャチョーも患部も思ってるならサクサクやらんと
マジで若くて有能なヤツが居なくなるぞ…
本部の人間だけ有能ならいいと思ったら大間違いだよな

長カキすまそ；

そういや昔は・・・
FAXが山のようになってたなぁ。

いまはメールかな？

ところがどっこいFAXのまま。そのくせ経費削減で景品袋が無地に…
改革なし、能無し政策、阿保阿保景品送り込み。 人材流出


崩壊寸前だよ

まぁ・・・
メールだともっと面倒かもよｗ
手軽に送れるから。

あと景品は難しいよ。
流行してから商品化までのタイムラグもあるし。

景品の発注から納品って相変わらず固定なの？

SCMとまでは行かなくても
初歩的なロジスティックスの概念は入れていきたいところですね。
自分も当時は無知で知らなかったわけですが・・・

意外と崩壊しないもんですよ。
会社自体は。

中々崩壊しないね
このまま訳のわかんないまま〜なんだろうなぁ

崩壊しちゃうのは人間ですよ！…残念です

崩壊とは、見えないところでは始まっているものですよ。

気づいたころには手遅れなのがほとんど。

思いやりのない言葉に傷つきやめたくなる
ほめてもくれずけなすだけじゃね
やる気なくなる
特に忙しいこの時期
誰もが疲れて参ってる

崩壊するのは・・・
人間だけかもですよ。

事業部時代からずっと。

そうでしょう？それを食い止める事が必要でしょう？このご時世だから…一人二人は…でも、AFは異常だよね。そこまで、追い込まないで欲しいよ！ね！

>>552
この時期だからチームワークの大切さが解るよ！
皆の笑顔がお店から消えないよ！病欠出ても代わりに出てくれるし…何にもｽﾄﾏﾈとして困って無い。全スタッフさん大好き！本当にうちのスタッフさん最高だよ！ついでにｴﾘﾏﾈもいい、新人ﾒﾝﾃﾄﾚｰﾅ-も良くやってくれる。

>>555
環境に恵まれてるようで
ヨカッタネ(´Д`)

エリマネがいい人って
うちの糞エリマネと大違いだわ


スタッフは皆いい人なんだけどね


だからこの会社に付け込まれて辞めたくても辞められず人がいなければ自分がカバーするって感じで命削ってんだよ
全くいい人が早死にするのは気の使いすぎ働きすぎだとつくづく思ったよ(-_-)

ごめんよ〜私はいい人に成り切れないよ〜
またスタッフ不足にさせてごめんなさい〜

うわ〜〜ん
　ﾟ ｡　∧＿∧　ﾟ。
　　 ﾟ(´Д` )ﾟ
　　　（つ　 ⊃
　　　　ヾ(⌒ﾉ
　　　　　 `J

>>556
環境なんて自分達で作り上げていくもんだと思うな。
糞ｴﾘﾏﾈ？貴方が間違って無かったら断固闘うべき！！手法はいくらでもあるよ！

戦うかぁ…
内輪の労働組合じゃなければ戦えるだろう
表向きは解雇なんて出来ないだろうが

無力なんだよ
だから
失望し離職

こんな中
笑ってなんかいられんぜ
何やっても結局荒さがされて
よく分かんない指示だして失敗したら
知らん顔おまけに人のせいだからな
うちのエリマネはこんなやつだよ。
こんなんでも上司だからな
話にならんのだよ
下っ端がほざいてる程度だ環境変えるのは簡単には言えるだろうけど
難しい

カードの在庫が少なすぎてチャンスロスですよー
繁忙期んときくらい自店で発注させろや能無し本部社員

全く。古いカードじゃ売上取れん。金庫の中で邪魔な古参カードが腐りそう。そのカードも引っ張り出したけど足りないぞ。仕事してんのか。本部カード担当。

店にさせると残が多くなっちゃう危険があるし、こうして足りなくなると言われるし…
そんなに完璧にできるかあ！！って言いたいだろうなあ〜

カードの店舗の間で移動ができればいいのに・・・横の繋がりないからなぁ〜 全店メールがなつかしい

どこもないし、超忙しい時に電話で聞いたり、振替の準備するの、お互い嫌だよね。本部に連絡すれば何とかなると言う体制にして欲しかった。

学習しましたから…次回は…大丈夫かと…。

大丈夫かと…と言いつつ、どうせ現状維持状態のままだろ〜(=~―ω―)ノ

……その可能性かと(笑)

自店に管理させれば管理出来なくてあちこちで大量在庫抱えるし、本部が面倒見れば見きれるワケがなくて今回みたいになるし。
本部の担当さんにしてみたら、酷な話だと思うよ。
ちゃんとシステムあるワケでもないのに、こんな無茶な管理やらされてさ…。

ちゃんと管理出来る店もトバッチリだしな。
管理システム作らない会社が悪い。金ケチるな馬鹿。

バ○リォだけは異様にあるんだが、どういうワケだｗｗｗ
犬とかが足りん!売り上げデカイ店に限って不足…イテぇ…

カードは買うができるから読みにくい 大量購入されると一気に在庫がなくなるから 本部で管理なんかできるわけない

カードゲーム数台止まってる勿体ないネー

じゃカード売上悪いとか、電話すればエラソウな態度やめてくれる。管理出来ないなら、最初からハイチューみたいに業者にまかせたら。

会長さんや偉いさん、カード機止まっててもヤイヤイ言わないでくれる？
管理出来ないなら言うな。

カードの不足か・・・
根絶は難しいんじゃないかな。

需給予測ってどの業界でもやってるけど
やはりズレる。

モノは違うけどコンビニだと
SCMとかDCMとかの仕組みでカバーしてる。
そういうシステムなんて出来合いでもあるけど
運用するにはデータの蓄積が必要なわけで・・・

AFの店舗数なら

メーカーに働きかけて
カードの供給体制を考慮したゲーム機の企画を
してくれなくもないような気も・・・

商品部のDさん（昔ののままなら）理解を示してくれそうだけどな。
調子いいトコあるけど。

Dさん、成功すればさらに出世できるかもよｗ？

ＭＣ時代は、毎日メーターとって遊戯機械同様、１週間単位で回収してたから、
売れ行き動向の把握がすごくできてたよね。
バージョンアップ時期が近づいたら某店舗の○○君が全店メールで振り替え依頼を
流し始めて、「お、そろそろか」てな感じでね。
結構コントロールできてきがするんだが、なつかしいなぁ。


はい！先生！！

エリマネの仕事にしちゃいましょう！！
営業マネは何かと仕事量多いから酷だし。

カードはエリマネ単位で把握して発注！！！
責任はエリマネ！！！

その肝心の全店メールがつかえないのが問題なんだわ〜

パソも買い替えて〜中古でもいいからﾏｼなのに替えて
いつのパソなの？
立ち上がり遅いし

>574
そうね。そうなのよね。
数値１・２・３って、最近使う人いないのよね。

来期は、大掛かりなシステム投資をして欲しいなと！！！！

こんなシステムでよく業界No.1目指すとか言ってるよな 恥ずかしくないのかな？会長や社長は。

根本的に時代に合わなくなってるシステムで…
ほんとに手遅れになるぞ

夢みがちってか？（笑）
良くなることは
上が変わらんかぎり不可能だな
現場はつらいよなぁー（泣）

パソコン調子悪い店はデフラグ(中身の掃除)かけなよ?
応援行くと、とんでもない状態になってる店多いから。
女の子多い会社だから仕方ないんだけどね；

スタート→アクセサリ→システムツール→ディスクデフラグ。

デフラグの上あたりにある「ディスククリーンアップ」も時々やりましょー。動き早くなるよ。いらないファイルも削除すること!(^-^)

>>573 旧ＭＣではケンタがあったから便利だけど
今の店は全部手打ちだから超面倒！！！！
何とかならないの？？？？

>>580
業界NO．1の夢見てるから無理ｗｗ

手打ち面倒だし
確実じゃないもんね
元から私はAFだったから
そんな便利なものあったの最近まで知らなかったよ
互いのイイとこを上手く利用したら
良かったのにね

手打ちとかの問題じゃなく、ケンタの良いとこは売上確認が誰でも素早く簡単に見れるとこ。
これが重要。イオンオフィスの使いづらさでスタッフは、機械単位の売上さえ見てないでしょう。
この辺がマイカルとの違いなんだなぁ

しかしケンタ導入はかなりの金が必要。合併の時にイオンオフィスのシステムを見直せばなぁ
こんなメールで今時仕事してちゃ駄目だろ（笑）

ケンタの問題点は不正がしやすいってことだな。＝だから不正多かった訳で。
当初はafもMCシステムに魅力感じてたみたいだから、
本部的にそーゆー所を改良してから導入…とか、幻覚みたいな妄想してたんじゃ?(笑)

金かかり過ぎる事が解って挫折。

そういえばケンタの数字書き換えユニット回収されちゃったしね。
それでもケンタの方が優秀だと思うよ。売上をエクセルファイルとして出力できるのもよかった。
いまさら思い出したが、店舗クラブスもあったね。よく覚えてないけど、少なくともＡＦオフィスよりは良かった記憶が・・・

身内を下げるような発言でｱﾚだけど
AFはパソコン使えないオバサンスタッフ&ストマネ多いから
パソコン使いこなせてないっつーのも事実なんだよなぁ

ウチのストマネはデータにフィルタかけらんなくてｷﾚてたし(笑)

確かに使えてないけど、それ専門の情シスもこなせてないから、ドンマイ。こちとらアナログで勝負だ。

ケンタ事件はほんとに「なんと言うことをしたんだ！！！」と思ったね。
これで完全にケンタシステムの導入はなくなったも同然。

システムには、何かとお金が絡むのは当たり前。
その投資を計画的にできるか、ケチるかで従業員の働きやすさ、将来的な展望は違ってくるね。

月曜カード報告のカウンター値でも意外といけるかもね。
１週間単位の稼働状況チェックとして。
エクセルでデータにしとけば落ち目も見えてくる。
カード回収の１０日単位は動向把握には全く意味無いよね。土日１回だったり２回だったりで。

無理かもしれないけど、遊戯機械とカードは同じ回収日にして欲しいなぁ・・・
昔っからやってたし。

ケンタ事件？

アナログが不正が出来ないということを証明した。数多くのチェックリストと共にね。

なら 中途半端に残すなよといいたい 白ケンタが回収されてから誤差とか原因を調べてメンテに連絡して本部に電話してめんどくさい

＞＞５８３ の
「ケンタの良いとこは売上確認が誰でも素早く簡単に見れるとこ。
これが重要。」
確かにそのとおり！！
今さらケンタやめて、全部手打ちなんて！！
ケンタは欠かせない

ケンタ事件は白ケンタ回収で問題ないと思うのは自分だけ？

>>590
カウンターを何らかの方法で一周させればいいだけ。

アナログだけに誰も疑わない

もうバカな幹部に言ってもしかたないって・・

改善なんてないでしょうよ。どんどん崩壊してもらいましょう

まだ、お尻の青い社員さんから本部の辛さを訴えられました。
励ましておきましたが、こんなんでいいのでしょうか？
やはり人間崩壊が先ですかね。

白ケンタがなくなったら不正はまずできないから
全体導入すれば良かったのにな

ワカゾー社員がくたばりかけてんのか…
本部も病人だらけだなｗｗｗ
元気だった新入社員が一年後には
ぐったりしてるなんつーのは
何かが間違ってると痛感する
知ってる人が社員になれと誘われたらしぃんだが
契約になった事を後悔してるみたいだから
患部は新入社員・契約の様子からも崩壊の音に気付けばいーのに

お疲れ様です！
以前から気になっていたので書きます。売り上げに対しての店側の意識が旧マイカルさん方ほど旧AFのお店にはありませんでした。
ここ二、三年ですｽﾄﾏﾈ、景品担当者が意識させられるようになったのは、ですから、パソコンがとかシステムがとかには疎いのです。時代遅れでしょうが、そんな状態で今日まで来ています。
今だに店舗スタッフさん方の意識が売上に無い店が殆んどです。ましてや以前のｽﾄﾏﾈさんは後方業務がしっかりしてれば高い評価もらっていましたし。土日は事務所入りなんて普通でしたから
また、当時の本部もその方がやりやすかったのでしょうね。奥さんやお姉さんって糞責任感があるみたいですから(笑)反論しませんし(笑)
男性方の意見を聞き目も醒めます。
今日は休みなのでなんとなくタラタラ書いて見ました。無視して下さって結構です。

>>596
はい！書き足りませんでしたので…
私は、従業員をもっと大事にすべきだと思っています。そして、業務指導もしっかりすべきと思います。
従業員の定着こそが、お店の元気、会社の元気に繋がるはずと…。アナログ的な考え笑って下さい。

>>598
そのとおりだと思いますよ。
定着のいい店舗はスタッフの結束力も高いし、爆発力もあるように感じます。
逆は・・・無残な・・・

アナログカウンターもとある手段で不正なんていくらでもできるんですよね。実際。
ただ、たかが数十万で人生全て不意にするのは嫌だからね。
不正するメリットがわからんわけですよ。デメリットが大きすぎる。

人間、地道に会社を見極めて自分の人生大切にするのが一番。

ケンタでもアナログでもメーターなんて簡単にいじれます。
またはメーターが回らんよーに配線抜いて稼働させて差額を抜くとか…
不正なんてやろう思えばなんぼでも出来るはず。
なのにケンタだけが悪者扱いなんて…
本当に悪いのはそれを実行した人です！

アナログメーターは
９V乾電池と○○○があれば
簡単にゴニョゴニョできます

不正は、ふせいぎようが無いね！

不正なんてイタチごっこ。ケンタ導入したほうがよいに決まってるがな。
それよりいいのがあればいいけど。
同業他社はどうやってんの？ってかいまどきメーターってのがなｗｗ
ゲーム母体とPCと連動してとか出来ないもんかなｗいちいち取らなくても。
なんか、ゲームは進化してんのにアナログだよな・・

某大手○EGAは電子マニー使えるだろ?
あれはすごい設備らしいぞ。
どの客がどの機械でどんだけ使ったかはもちろん、
どの機械がいつの時間どれだけ稼ぐか、曜日の動き、
どの程度来る客がどの位使うか、その客がどれ使ってるか…等等
がわかるんだってさ
ビジネスニュースで紹介してた
ｿﾚを把握できるから的確な販促ができるワケだ
どっかの会社の数打ちちゃ当たる(かも?いやむしろハズすかも?)な販促イベントとは違うんだな

スゲぇよ…!
さすがだ さすが大手SE○Aだ!!
太刀打ちできるワケねー…
そんなの関係ねぇとか言ってるﾊﾞﾔｲじゃないよなｗｗ

不正やだやだ。
社員が不正してJにもどったこと

・・・あったとかなかったとか。

ブース別、時間別、曜日別の稼動曲線がわかるわけだ。いいなそれ。

他同業社がどんなシステム投資してるのか、知っておくべきだな。

だよなー
他社と同じ設備が作れる訳ではないが
どの程度の事が出来てるかは知っとくべきだ
やっぱスゲェなＳＥ○Ａは…

>>605
社員の不正ったら
前に収賄やったのがいるらしいぞ
ウチの会社の金魚のフン会社から
金もらったとか何とか

しかもその人今も本社居るらしいｗｗｗ
会社創設当時からの社員だから許してもらったんだってさ
グダグダだ

うちもワオンが使える電子マネー装置つけるか？？　一抹の不安が・・・

>>596　　　　　　　　　 もっともです！

詳しくは後日レポートしたいです。世間の目です、

ダイエーもケンタって聞いたよ

ケンタの話はもういいよｗ　　飽きたし、バカ幹部は改善なんてしないしｗ


崩壊を待ちましょう

久々に辞めたバイト先に遊びに行ったら
事務所、カウンター、装飾ぐちゃぐちゃで
フレックス全員ゾンビみたいな死に顔でワロタｗ

　　　　　　　もう今年ぐちゃぐちゃに崩壊してほしい。
ってか、人辞めまくって、機能しなくなるんじゃない？この会社ｗｗ
事故多発、クレーム多発でｗｗ　

服飾ぐちゃぐちゃ
店内汚れ酷い
スタッフ不足
クレーム
本当
酷い

毎日ちゃんと寝れない
でも２ちゃん
見てると
他店も
苦しいのが
感じとれる

がんばろ
退社までは
がんばろ
言い聞かせて
今日はラライベだ

前から思っていたけど、３時４時に書き込みしてる人何時から仕事してるの？生活おかしくない？３時４時は寝ようよ。生活変えないと、まともに考えられなくなるよ。疲れ過ぎて眠れない？ウソ！

おしっこで目が覚めその後眠れない！のだ！
今夜から水分摂らないようにしてみる。

寝れないからしょうがない。
不眠症なのかどうかはわからないが
疲れてんだし寝れるなら寝るさ！！
寝てもすぐ目が覚めるんだよ
それを平気で寝ろとか嘘とか口に出さん方がいいよ

悩んでんだから寝れないの

生活のパターン変更では？それでもダメは早めに受診。取り返しつかなくなる前に。若いんだから。

>>616
そーゆう事を平気で言える神経がウラヤマス
>>616が元気な証拠かｗｗ
まぁ寝れなくてマトモじゃないのは確かだけどな
酷い悪夢で目が覚める
疲れ過ぎると目が冴える
そういう人も居んだよ
例:俺

そういう事はいちいち口に出さず
生暖かく見守るもんだ

っつーことで頼むわ

電子マネーといえば、過去にムシキングＥＤＹ大変だったね。
一枚１５００円でチャージはなし。売り場では使えないし、意味のないカード。
でも当時はムシキングが大人気だから、本部で大量に仕入れちゃって販売期間延長して
頑張ったけど、大量に残ったね。店内放送っで「好評につき期間延長」とかやって在庫減らすのに奮闘したね。
カードファイルイベントも在庫がのこったら「好評につき・・・」で延長したね。
好評ではないのに・・・・。

昨日　常連のおばちゃんに、とつぜん
『ここって　不景気か？？』
と　きかれた。

来期からまた大きく会社が動く予感！？

来期も崩壊を目指すイオンファンタジーにご期待下さいｗ

なんか、もう笑えんな…
ほんま破綻するんじゃねーか？ってか自業自得なんだよな やっぱ社長退任しないとシャレにならないぞ

2年後にはタイトーに吸収合併されますよ

>>616
今から飲んでそのまま朝から仕事・・・・酒臭いのはコーヒーと飴で対応 今日も飲んでま〜す 飲まずにはいられん

あらら大変！
身体壊しますよ！

しつこい様ですが、
会社は儲かる限り崩壊しませんよ。

でも人は違うから壊れる前に手を打ちましょう。
やめるってことだけじゃなく、
フル稼働から8割稼動に変えるとかね。

Edy（笑

あのEdyカードは厄介＆高かったよね！
毎回説明するの辛かったわ
三連休どぉ？
ラライベくらいから
うちとこは増えてきたよ
メダルガラポン冷やかしばっかだけどな

>626さん
２年後にタイトーと合併って…
タイトーと合併しても、どぅせ即潰れるだろぉ〜！！笑

タイトーも今リストラ中だよな。



もうイオンファンタジーは崩壊でいいよ（笑）

age

社長、幹部一掃しろ！

もう来年度の新入社員採用決定してるよね！

毎年、毎年、新入社員の店舗研修っていい加減だよね〜あんなんで将来幹部に成るんだと思うと先が知れてるよ！
まぁ〜本部スタッフ人員不足が一番の原因でしょうがね。
店舗業務知らずに彼らが成長しても将来何の弊害も無いのかな？

………ママの独り言

去年の大卒はまだ生き残ってるのか？

えぇ〜皆よく頑張っていますよ！一人心配な子がありますが…上司のサポート受けてるみたいです。
（ここ2年大卒入社した子達は辞めて居ません）
但し、教育環境が悪いので不安をいっぱい抱え込んでいます。欝コン候補になるかも…。

新入社員の大卒か。とんと縁がないな。やる気十分で入る人いるの？みんなどこかでアルバイトとかしていて、中身知ってる人多いんじゃない。それでやる気十分は疑問？

今年はもっと酷くなるだろうな 業績…

二月で経験者大量離職、作業過密スケジュール、作業増量、改廃小規模、人件費削減採用費のみ増量、クレーン安売りイベント増える、ガラポン人気低下、糞勝負景品

あぁどんどん出てくるわ…（笑）

元ＡＦも元ＭＣも
みんな生きてるかーー？

生きてますよぉ〜
辞める日決めてから
力振り絞ってます
まだ先だけどね〜
２月に辞める人多過ぎて
辞めるのが一ヶ月先になっちゃった

１１月暮れから求人出してるんだけど全く面接に来てくれないよ〜
次は派遣頼みだ

どうしてこないんだろ〜

やっぱどんな職業でも新人教育は大事だよなぁ〜

旧MCの時なんか、わざわざ近隣の店舗の新人(入社１年以内等)を１箇所に集めて半日合同研修してたぜ。
全員の前で自己アピールとかショッピング入り口で挨拶の発声練習とか。

当時はどこのパチ屋だよ！って思っていたけど、いま思うとあれで忍耐とか共通意識が根付いたよな〜

今の新人スタッフはかわいそうだ。オリエンティーリングでビデオ見させられた後、簡単なレクチャーで
即土日とかの地獄に投入されるんだからな。人時の関係で人員も昔に比べると少ないしね。
平日は平日でわけわからない書類書かされたりで・・・そりゃすぐ辞めるわ。

次の契約更新どうしよ？？

人で崩壊する異音ファンタジー

新入社員のあの子たちは意欲いっぱいでAFに入社したのです。まだ、なぁんにも解らない子達です。自分がやらされている作業の意味さえ解らないのです。先輩･上司のサポートを求めています。
店舗スタッフさんも同じですよね。せっかく採用出来ても直ぐに辞められるのは何故なのか？周りのスタッフさんのホローがたっぷり無い店舗だからと思いますけど…全ては人だと思います。
大事に育てたら、立派な戦士になります。きっと！

ねっ！社長さん！そう思いませんか？

フォローすべき人間すら辞めていく。
もう無理だろう。

負の大連鎖だ

>645が言う通り！！フォロー出来る人間が辞める理由を本社の人は解っていないなぁ〜(-"-;)
現場はおたくらみたぃにデスクワークだけじゃないんだぞ！
で、タイトーと合併カモって？！笑
タイトーと合併しても何のプラスになんねぇ〜よ!!(ﾉ-o-)ﾉ

本当残念(T-T)
凄い良い職場だったのに
スタッフと言えど
仕事終われば
お客様な訳よ
疲れきったスタッフ見て
子供連れてきたいですか？遊びに来たいと思いますか？
募集見て働きたいと思えますか？
求人こないのもお客様が来ないのもソコから来てると思います。
現に私が入った理由は
子供たちと触れ合えてやり甲斐のある仕事だとスタッフさんを通して感じたからです。
そんな先輩達も今じゃ皆退職してしまいました
私たちに悪いとおもってかファンタジーにも遊びに来ません…
本当くやしいです
元には戻れないのは分かっていますが

…長文すみません

何らかの一掃しないと変わらないでしょう〜…!!(・ω・)/
イベントもガラポン同様同じ繰り返しして何の楽しみがあるんやら…(ﾉ-o-)ﾉ
再度お客目線で考える事やねっ！！
同じ繰り返ししてるのは本部の手抜きしか思えん(=~―ω―)
本部にはゲーセン勤務経験者は居ないのか？！

子供の遊び場なのに、パチンコ台多すぎ
子供が大人並みに遊んでいる‥
将来が不安‥
後、大人がパチンコに夢中になりすぎで子供を
全然見ていない‥、これでいいのか！！

ほんとママ事会社だ…

幹部達って危機感あるのかな？
こんだけ離職したら仕事成り立たないでしょうに 派遣で賄って売上上がるわけないじゃん

会長も社長も大責任問題だな 辞任しろ

わいわいのドレスボロボロです‥
お願いだから買って‥
毎回、破けた所を直し直し‥
まっ、いい暇つぶしになるけど‥
３００円払って入ってくれるお客様に悪いな‥

毎日、毎日、超〜暇です！！！！！！！
どう時間を潰すか‥
仕事をサボっている訳ではありません‥
人が来なくて暇なんです‥
皆さんはどうですか？

私もです、掃除掃除掃除
お店の中グルグルグルグル
良い運動になるな！！

>>653
暇ならうちに来て下さい
ストマネがこないから日替わりでスタッフがストマネ代行してる状態・・・・
売場に誰もいないとか当たり前になってる

他の店舗も休日に覗きに行ったりするんだけど
どこも
スタッフが少ない！

だけど

お客様が少ない
とこと
多いとこバラツキある
うちとこは
今常連ばっかで
老人ホーム化託児所化してるわ（笑）

大量メダル所持者と有難迷惑常連に占拠されてます。そこに自分が景品取れないから、子供を出して、 子供相手なのに全然取れないとクレーム。誰でも辞めたくなるよ。将来不安。ホント今度の更新で辞める人多いみたい。

>>649
そんなのが全国に山程いて、アツイ!とか言ってんだぜ？
将来が不安というか、終わってんだろｗ　　

>>656
いるいる
子供だしに使う親！
あれは
度が過ぎると恐喝だよね
ゲームなんだもん
お金次から次へ入れて取れない言われても困っちゃう
確かに精神的にやられるわ
クレームつづくとね

スタッフ不足で超忙しいのに客にいちゃもんつけられてとうとうブチ切れてしまった
自分がクビになるだけならいいんけどみんなに迷惑かけるような事になったらゴメン

本部の方、見てますか？
店というより、店のスタッフの疲弊が深刻化しています。
ささいな事での内部トラブルが絶えない状態です。
人間関係が崩壊している店舗も増えてきています。

私もそろそろ精神崩壊します・・・

最近客にブチったスタッフ（男）いるけど
クビになんかなってないよエリマネに無理矢理謝らされてたけどね
お客様の中には
訳の分からない言い掛かりつけてくる方いらっしゃるからね
ハッキリ言って納得出来ないことに謝るくらいなら辞めたくなるような今状態だよね

この１年‥‥‥
平成生まれのゆとりどもがバイトに来ては掻き回し３ヶ月で去ってった。

確かに数人ゆとり教育の犠牲者？とも言えるコがウチにも存在します。全員じゃないですよ！
こっちが言っていることが通じない
向こうが言ってることも単語ばかりでよく分からない。キレやすい
トラぶるのは当たり前ですよね〜

制作発表きたね。懇親会あるみたいよ？

コミュニケーション不足を補う必要があるから？

当たっていますでしょう？コミュニケーションをとりたいんだね！

社長だってこのままでは駄目だって解って居るんだ！社長の考え一つで懇親会をする、しないは決まるものね！
別に社長を怖がる事は無い！特に私みたいなレベルは(笑)社長だって逃げ無い筈！日頃の不満を言ってみましょう？！いい機会を貰えた！
まだ、この会社で働くつもりだったら無駄かも知れないけど言ってみましょう！？

人員不足を知ってて入院するほど重症のスタッフに向かって代わりを探してから入院しろだって。頭の悪いパートのストまね代行の発言です。
ちなみにその女は年末の忙しいときに風邪を理由に代わりも探さず5日間も休んでたけどねー
誰もついて行かないよお前になんて。

さぁ 勇気をもって店の名を威せ

名前とか、そういうの晒すのはやめようぜ…。

それやったら、会社どころか人として終わってるぜ。

それが本当なら、ＡＭに直談判。直属の上司だよ。何か事情がありそうな気がする。うちも人員不足の時、突然病気、妊娠、引越しとかで辞めたけど、仕方ないからアキラメた。

つか 人か 最近の俺？家畜のような扱い

人員不足で派遣を入れるが毎回人が変わり
教育やフォローが大変で、その派遣は自分
達より高給取り。そんな理由で更なる退職
者が続出。彼らの精神は最早荒んでおり、
引き止める事はできない。残る５名のスタ
ッフも自分達より多い派遣に振り回されて
通常業務すら手付かず。崩壊の危機か…

>>671
家畜だって言いなりじゃあ無い！
住みこごち悪ければ脱走しますけど…。主人に角を向けますけど…。

私の店もそうよ。派遣のが時給高いなら
やってられない辞めたいってね
同じ時給渡すなら
ベテランさん忙しい時働いてくれた現スタッフに感謝の意味でも投資してあげてほしい
理想論ですがね
この時給じゃ割に合わないと思っているはずだから
私たちは家畜じゃないよ
ちゃんとした人間だったはず？

普段は日祝日も加給なしでがんばってるんだから
せめて正月くらいつけて欲しかった
アルバイトって理由だけで繁忙期も普段通りの時給だからね

ななさん。加給あるよ。うちも普段は付けない。でも高いから、それに休みも多い。それでも入っているときはしっかり働いてくれますよ。

ななさんの店舗、もしかしたらご近所さんかもしれん
状況すごい似てる…

辛いだろうけど頑張れ
もしご近所さんだったら応援するよー

え！？加給あるんですか！？
ないってはっきり言われたんですけど
あと昇給もないからって…
それでもぅやめちゃった人もいます↓

>>678
正月加給はある。
ただし1/1〜1/3の間だけね。

それすら無いと言うのならば、ボスが申請書だしてないんだろう

そうなんですね！
ボスに聞いてみます。
ありがとうございました。

ただし、所定の土日加給の無い店舗のみでしょ。
もともと加給のつく店舗は存する仕様・・・

カウンターで雑談をする時間帯責任者って他の店舗も居るんかなぁ？？
フレックスの自分でも指示しても良いのかなぁ？？

うん！いいわよ！指示しなさい！して下さいね。お願いしますよ！

今月やばい。マジやばい

こんな仕入れ予算で売り上げとれるわけねーだろ馬鹿野郎(♯ﾉﾟДﾟ)ﾉ　≡ ┫

あのクレーンの仕入れ枠って何が基準？ 03部門の売り上げと使用高からきてるんだろうけど、03部門の景品なんて他部門で使いまくりじゃん？ その分は考えてくれてないよね？？？

仕入枠予算ワロタ

うちのDVにある店舗なんて酷いぜ…
あんな予算じゃ景品なんて一つもとれない
あれじゃあ景品担当さんが可哀相だ。ノイローゼにならなきゃいいけど

本決算前だからって無茶すぎワロタ

頼めない予算だし
景品無くなったら
カスカスで展開！

それでブチブチ言うようなら

もー何もしません
限界！いや降参！

なぜヒステリーに付きあわなあかんの
正月も散々言われて
疲れたわ

こういうのを「悪循環」っつーんだろうな
発注できない→景品ない→売り上げ取れない→人件費削減→以下延々

減収減益確定

まさに悪循環！うちの景品担当は営業マネやまわりの店舗に振り回されて、パニックってる。フォローしたくても限界ある自分が情けない。

宅急便代使いまくり、振替するってか(笑)　
半端景品の大移動だな

仕入れ枠制限のために、苦しんでる店はたくさんあるね。

本部や、営業マネの指示どおりに展開して、売上とれず、起こられるのは店。
店がすごくいいアイデアでうりあげ取ったら、手柄は営業マネ。

そんなのは当たり前、厭なら声出すんだね(笑)言ったもん勝ち！？
お客様だってそうじゃん！

従業員クレーマね★
言ったもん勝ちかもね！
私も景品担当として
入れ換えの時の人数増やしてほしいのとオカシな予算不満はエリマネ伝えたよ！何も変わらなかったんで
退職させていただくことに半泣きだったけど
こっちのが泣きたいよ！
大分悩んだり落ち込んだり苦しかったよ！

エリマネもどうしようもないのが現実。力そんなにない。上からたたかれているだけ。ホントの幹部がこの「負の連鎖」に気付いて止めようとしないと。でもそんな勇気のある幹部はいないな。

しかし悪循環てのはどうしょうもないな

ハマると深い悪循環地獄だな
お片付け(撤退)店舗が出てきそうで心配だよ
＝最強の合理策

文句言ってても数字は取れないから頑張るけど
文句も愚痴も言いたくなるよな
頑張るのは店とｽﾀｯﾌのためであって
間違っても患部とシャチョーのメンツのためじゃねぇ！！

なぜ頑張るかと言うと…面白いからと答えると皆の顰蹙を買うかな？

面白いからなんて最高。自分も辞めたい事い〜っぱいあるけど、面白い事も楽しい事もあるから頑張れる。まず自分の気持ち大切だと思う。ストマネでも。

>>700同意!
気持ちは大事だな
うんうん
忘れかけてた気持ちを思い出したｗｗｗ

文句言いつつもやっぱ
楽しい事も嬉しい事もいっぱいあるから
続けられるんだろうな
今居る店じゃなかったらぜってー辞めてるｗ

ママさんスタッフにいじられて
ストマネを尊敬してて
子供と遊んで
そんな感じで俺は頑張れてんだろうなぁ
単純な自分が笑えるくらいだがｗｗ

ママさんスタッフさんにいじられて？最高の環境だね(笑)いじられなくなったらきっとつまんないよ！

近所のﾊﾟﾁが一円ﾊﾟﾁになった！
ぉかげて客激減！
大変だぁ(´Д`)ファンタジー内ではもうﾊﾟﾁスロでは稼げないな



休みの日はスタッフもﾊﾟﾁ入り浸り

ﾊﾟﾁｽﾛなんてなくていいよ
メーターがおかしいだの設定がおかしいだの
パチ狂いのジジババ共が来なくなってせいせいする

じじばばはまだいい。青少年の教育上よろしく無いのだ！

馬鹿かパチが１番楽やんけ
設定を閉めて釘甘めにしたら
ぼったくりやんけ 壊れんし風紀？餓鬼？
しったことか 俺は楽したい
パチスロ大歓迎 どんどん新台いれてくれ

Ｐ、Ｓやって当たらな過ぎと文句言うやつ。ハンドルに当たり前のようにメダルはさんで壊すやつ。ほとんどやった事ないスタッフしかいないから無い方がいいけど、メダル売上良い店だからやはり新しいのが入ると助かる。クレーン悪いから。

確かにPとSは稼げる！ほっときゃ金入るし壊れないし
新台はありがたい
でもPとSはDQN客も多いよな
頭足んないのかイカレてんのか知らんが
ハンドル壊しといて「当たらねー!」とか抜かすな
市ねボケこの消費者金融利用者崩れがァ
とか思うなｗｗｗ

ゲーセンのパチスロにそこまで情熱注がれても困る･･･だってゲームなのに。

何がゲーム？カード機とパチしか売上ねえのに〜 今日１番に混んだのは・・・バトリオです 新台のイオカルも好調でした

カード機も種類多すぎだよねぇ･･･もうムシやラブベリなんか無くせばいいのになぁ。古いカードも回収遅いし。棚卸もワケわかんなくなっちゃうよ。

確かにムシやラブは撤去が望ましい！！
そのスペースにパトリオが欲しいな…

後、砂利メダ機を少し減らしたほぅが良いのは俺だけ？？

マジカルダンス売れてるのか・・・・？

同じカードしか出ないとクレーム入れまくる馬鹿親子と
小さいパネルをかっこつけて必死に踏むキモヲタ相手に
もう大人気ですよ

内んとこのマジカルダンスだが、プレイしている客見た事ないなぁ〜！！

うちも同様。たまに珍しがって遊ぶ？程度。
組み立てるのに４時間かかった割りに浮かばれません・・・。
組み立てているうちから危なそうなオーラが出てたけどね。
しばらくは様子見だけど、早期撤去だけはやめてほしい〜。解体嫌だ

一部店舗では追加導入じゃなかったけ？＞マジカルダンス

どうして店と本部の考えに大きな隔たりがありすぎるんだろね。それからメダル配り過ぎ。そのうちメダル売上落ちてくる。また貰えるとか、またガラポンやるからとかで、普通に買う人減る！売上落ちる。また配る。クレーン景品絞られる。何とかならないのか！

ほんとアホだよね…

まさに悪循環
いや、やり手の外部幹部を入れないと無理だろうねもうここは…
やってることがアホすぎる。

>>718
上司が部下の意見を吸い上げる、または部下の意見を上司に言えない体質に問題があるんじゃない？
少なくとも自分にはそういう風に見えるんだけどね？　気のせい？まぁ、部下が発言しないケースも多々あるけど。

そうした体質の改善をまずしないと、本部とお店の考え方の理解なんてとうてい成り立たない。
トップダウン経営のような状態だからなかなかボトムアップに持っていくのは難しいけどね。

個人的にはそれよりも経費削減とかでチャンスを逃している方が問題あると思うけど。
安心安全・・・って、最近はなんかお客様よりも会社の保身のような気がしてるよ。
時にはリスク背負わないと成長はないよ。なんか守りの体制にも見えるしね。

ちなみにここでいう上司は店舗スタッフ以外・・・？　部下は社長以下・・・？で定義してもいいのかな。

いつもは１行程度＆ごくまれになんだが、今週は月末処理やらなんやらで嫌なことが多かったせいか
・・・荒い書き込みになっちゃいました。。。送信

>>720
激しく同意だわぁ。
せいぜい言えてもストマネエリマネ程度だし、エリマネから上司への報告も無さそうだよな。

DV内orエリア内での掲示板(BBS)があればいいのに。
それで上司に文面でこと細かに言いたいこと言ってそれに対する返信・他者のレス等が出来たり、と。。。
満足に意見も言えん・本部まで届いてるのか解らない・去年あった意見を書いた紙も本当に社長が読んでるとは思えない

上司＝ストマネ以上＆SCのお偉いさん
部下＝アルバイト・フレックス
だと俺は思ってる。

エリマネよりSCのほうが権力あるんじゃね？？って思う時がたまにあるんだが･･･
まぁこれはどうでもいいんですが。


まじ店舗多すぎ。
50ぐらい減らせばかなり経費・人事減ると思うが。

乱文スマソ

紙の会社に神がいる

マジカルダンス追加の店舗さんご愁傷様です（笑）

もう会社は何も考えてないっすね（笑）

おもしろい会社だｗ　どんどん自分の首を絞めてほしいｗ

マジカルダンスよか、バトリオかドラクエ増やしたほうがいいだろ　　常考
売り上げとれるのは、カード機かパチンコくらいだもんなｗ

そのカードもまともに投入されず･･･ DB6弾なんてもう在庫ないしね。今度の投入までもつはずもなく。カードは前みたいに店で発注させてくれ!自店できちんと管理出来ないとこだけ本部が投入すればいいじゃんね〜

カードの在庫報告なんて時間と労力かかる事するなら、店で発注させろ。
どんだけ朝作業に負担かけるんだよ。
だから、人員がどんどんいるんだよ。わからないのか？

人件費削るなら、マニュアルを見直せ。コンテストなんてやってる場合じゃ
ないって。もっと足元固めろよ、そろそろ。

毎週月曜日はパソコンの取り合いだよね。

カードは、月初在庫とカウンター値で週単位で管理できるよね。。。
それで残存在庫出せばいいのにと思う。

あのころはそれで管理してたから、今みたいな馬鹿在庫抱えんかったなぁ。

どうしてくれる・・・バトリオ２弾１５００枚オーバー・・・

話は変わるけど･･･みんなタカトシのでかいクッションなくなった？ うちはまだ腐るほど残ってる♪♪ どうやって消化したのかな？

内んとこは、まだ残ってる…
トリプルにでも入れたらどなぃ？と思うこの頃…

うちもー！不振在庫だ
頭痛いよミニテーブルも沢山のこってる
残りもの処理のDXやリフター行
機械少ないから本部投入しか入れられないし…
売上も期待出来ないから
諦めるしかないか…

うちも在庫はまだ微妙に残っているが、なぜか白ばっかでリフターでも食いつかん。
黄色の指名が多すぎ・・・

そっかぁ･･･やっぱ残ってるよねぇ。今までに、トリプルもワイクリもカプリももぐらもやったけどみ〜んな撃沈だったよぉ。残すはジャンボかプライズか･･･にしても数多すぎ!しかもあのシロライオンは何キャラ？

バカエリマネがやりやがった
まだ入って間もない子追い詰めて辞めさせるとかどんだけだ

つーかバイトにどんだけハイレベル求めてるんだよ…
フレックス"社員”なんてごまかしてるつもりだろうけど
社員じゃねーぞ。あくまでパート・バイトだろ…

そんなにきっちりしたことやらしたきゃ
ちゃんと雇えよ

初めまして。私ゎ去年の１０月からイオンファンタジーで働いていますが、スタッフが不親切すぎて、嫌になり2月の〆でやめることになりました。
なんで、イオンの本部の人間はこんなにおぱかなんでしょうか・・・

>>734
ウゼ
辞めて正解じゃねーの

タカトシクッションは、正月にトリメガに入れて非常に売上貢献してくれましたよ＾＾
新春企画！！１００円！！なんてね。

トリメガ100円展開はオススメだ
ずっとやっちゃ効果なくなるけどなｗｗ
設定も微妙〜なラインを狙うのがコツかと

みんなありがとうo(^o^)oなんか希望が見えてきた！トリメガ100円で頑張ってみる。がんばって30コさばくぞ〜

ってか冬休みにさばけよ
のんきだな…

まぁそう言うなよ
さばけなくて皆の意見ほしがったんだからさ
うまくいくばかりとは
限らないもんだろ

なかよしとコラボのてのりくまもダメだった
滑りっぱなしだなぁー

てのりくま・・・あれこそわからん・・・
過去にイヤというほど滑ったのを学習してない・・・

すまん、これの裁き方はわからないんだ・・・ぐふっ

イオンファンタジーにセンスがあるとこ、すごくいいとこってどこだろう…？

誰かあげてみて。旧マイカルや他社と比べてね

ダメ本部の下でもめげずに働いてるあたしら有能スタッフ♪!!

＞ てのりくま
サイズある方の景品はトクトクブース!
小さい方は150ﾊﾟｲカプor75ﾊﾟｲに詰め込んで出す!
(800円以内でな)
ギュウ詰めだとキモくて可愛いぞｗｗ

あと福袋に入ってたポーチとか
女の子景品のバッグ・ポーチの中に仕込んで
オマケ風に抱き合わせだ(｀･ω･´)

結構片付くからやってみてくれ

>>743
いいところ？？？？
やっぱこれじゃね？？？？
スタンプ集めてプレゼンｔ
月１のイベント参加でプレゼンｔ
会員限定ガラポンでプレゼンｔ
その他（ｒｙ

ここまでタダで奉仕してたらそりゃ金無くなるって

ﾜﾛﾀWW

ほんとママゴトだよな、この会社。よく上場したよ。
やっぱ親会社あっての会社だよな…

客に媚りまくりだよなｗ
なんつーか・・しまりがないっつーか。

FCとか、もっとちゃんとルール徹底しないと。なんでもあり状態なってきてる。
長い目で見ても、ファンタジーはかなり危険。

おまけに子供対象っていうコンセプトも潰しにかかってる（メリー撤去など）
強みなのに、そんなんで他社に適うわけない。

あのシャチョさんどうなんだ
長い間上がり調子だったのを
こうもアッサリ潰せるってすごくね？

メリーなくすとかコンセプトも見失う拝金主義
合理化のフリした愚策連発
口だけはご立派
でも挨拶しませんｗｗ

政策発表会で何言うか見物だな
ここで中継しようぜ

中継希望です！
ヒラなんで、政策発表・懇親会がどんなものなのか
聞きたいです
新ストマネが行くみたいなんですが行きたく無いみたいで
どんなものかと

政策発表会は、他のストマネやエリマネとかとの交流を持つために活用しているな。
あと、懇親会のケーキ。

メリー撤去は本当にお店のスタッフのモチベーション下げるね。
「ただのゲーセンになっちゃった・・・；ω；」てのを聞く。

やる気無くなってきたね〜室内遊園地なのに(￣▽￣；)
乗り物も大分減ったよね
私はトーマスのカード入ってる乗り物好きだったな〜アンパンマンも良かったけど今は小汚いチビッコ電車パタパタヘリコプターだよNewでもないのに二百円で動かしてるけど他店でも二百円？高いような…気がするんだけど

「室内ゆうえんち」が「室内ゆうえんち」じゃなくなってきているのは現実だよね。
いくら坪効率！売上！とはいえ、コンセプトだけは維持して欲しい。。。
メリーがあるからこそ、「非日常的な楽しさ」が他社と差別化できていたのに。

「室内ゆうえんち」の存在意義がなくなる。。。
「ただのゲーセン」化することに意味があるのだろうか。

カードゲーム置きすぎなんだよ。フロアの大部分をしめてる。なんだかな〜って思う
もっと乗り物や、ファミリーで出来るもの置いた方が差別化できるじゃんね。
カードは人気の台が５，６台あればいいって。やりたい客はよそ行けばいいんだし。
特に、大きくない店はほんと、改革してほしい。

パチンコ、スロも多すぎ。売り上げ取れるのはわかるが、それを違う物で開発
しないと。多すぎだけど、他社に比べたら中途半端だしｗ

会社が実力あれば、メーカーにも強気でいけるんだろうけど。無いからいいように扱われているんでは。セガのいらない機械も出せず、たびたびの間違いにも対応してやる。差別化出来る開発なんて出来る訳ないよ。このまま消滅…

景品大変なことになってるね

本部は一回死ねばいいと思うよ
日曜の朝から入替なんざやらされたら
担当死ぬぞ。分かってんのか

毎回のイベントで客離れが目立って来てるが、他店舗はどなぃなん？？

つか、イベントそのものが無くなって来ている。
なんでドラクエ缶ケースくらいで、一大イベントのような取り上げかたしてるんだろうな。

あとはガラポンガラポンとくとくとれとれ。

おんなじのばっかりになってきたしな。

うちはラライベントがなくなってる。元々弱かったのに加えて、人手不足で売上取れる方にストマネが考えたので、一応募集するけどまるっきりやる気なし。まっ仕方ないと思う。イベント担当も苦手だし。

そりゃさみしい話だな
ストマネがイベントやる気ないなら
仕方ないかもしれないな
ホントにスタッフがイベントやる気あるなら
ストマネの意識変えさせる能力・やる気があればいいって事でもあるけどな

客に支持される店は楽しい店だ
店の支持される道・手段の選び方は
店ごとに違って当然だと思うが
イベント出来ない・出来る/する・しないは
上とかの誰のせいでもないぞ
店がそれを選ぶかどうか
やるかやらないか、やる状況を作るかどうかだけの話だ

ラライベント以外のイベントにしても
クソな販促イベントでも楽しめるかどうか
楽しめる状況を作れるかどうか
スタッフのやる気と
ストマネの力次第だよな

長書きすまん…

本部は最近イベントにあまり力入れてないような気がするけど。今ではプレ品すらないし。昔は結構豪華だったな。
　
あと、例のセミナーも本部の中●ｻﾝが退社してからなくなったし。

会社が存続の危機にイベントなんて…と言いたい所。思いきって、ファンクラブもなくそうぜ。余り意味無いしな！ダメ？

>>762
そういうプライドの無さが
この会社を腐らせてるのでは？？
カネの尻を追うばかりの根性が。

まぁファンクラブは無くてもよしだな
囲い込みもしきれず
意味ねぇ 笑

おまえら違うよ
イベントが少なくなったのは、今までイベント有りすぎて作業増加や人手が足りなくて業務に支障が出るから減らしたんだよ。
店の負担を少なくしてるんだよ。

ただ、作業増加で支障が出るのをイベントのせいにしてる会社の姿勢がもうダメダメだけどな（笑）
イベントじゃなくて見直す作業あるだろが… まったくセンスない

確かに、以前はイベントの山という時期があったと思うよ。
でも、今は人がいなくて追いつかなくなっている。

毎月恒例のラライベも人がいないから、今月は中止！！なんてテキトーなイベント過去には考えられないよ。
今となっては　仕方がないことだけど。

>>764
オマエいい事言うなぁ…!

＞ 作業増加で支障が出るのをイベントのせいにしてる

確かに確かに!
おまい賢いなぁ…
クソ無駄作業無くせば出来ないワケじゃないんだよな
イベントが負担になるのはクソな無駄作業が山とあるからだ

例→FAXで確認確認確認
例→再送信で訂正作業

まぁ確かにラライベも販促イベントも
ある程度以上やられても負担なんだけどもな(笑)

�@マニュアル、オペレーションの改善
�A本部景品の縮小
�Bエリアマネージャーの職務範囲の見直し
�Cパソコンのメール機能、オフィスの改善（投資）


あとは何もしなくても業績は上がるよ
ま、何もしないならこのまま下がるだけ
いくら対策したって負担が増えるだけで、その対策に人時がとれない

大きな店舗で今年改廃あるとこってどこなん？？
教えて下さい。

そんなんいっぱいあるやん

今回の改廃は大規模なんですか？うちみたいなお店はダイノが唯一大きいのであとは、古くて小さいのばかり。母店もパッとしない。最後の頼みの景品も、魅力ないのに取らせないようにしなければイケナイ。今度の改廃に期待したいのですが。

はやくコナカとか、マクドナルドのように訴えられれば良いのに。
足元見られて働いているスタッフがかわいそうでならない。

>>771
固有名詞出しはヤバイって；

>>770
今回め期待しないどいたほうがいいぞ
多分移動台数制限アリの小規模店は新規台ナシと予想
この業界自体がキツいからな…なかなか厳しいと思うぞ

値上げラッシュで節約している人多いから、
一番にこういう娯楽は節約でカットされてしまう。

自分も>>771と同じ事思った！
バイトは時間削られるが
働いた分まだ残業代つくから
マシだと思う
契約社員は残業代どうなの？
ちらっと辞める際に契約社員薦められた人に聞いたんだけど何十時間こえないと出ないとか？

だから残業代は出るって。残業代というか、所定外時間労働ね。
ちゃんと申請すればでるって。
サービス（申請なし）したり、SMやAMの許可がおりなけりゃ出ない。それなら
帰れ。

あ、追加。だから残業する前にSMやAMに連絡すること。
それで「だめです」って言われたら帰れ。

サービスまでして働くな。そんな奴がいるからなめられてしまう。ってかそんな
風潮になってしまうんだ。

契約社員Ｓｍｇｒは残業代はでるが、契約社員Ａｍｇｒは何時間働こうが出ないそうです。
なので、店舗によっては、契約Ｓｍｇｒの方が契約Ａｍｇｒよりも給料をもらえるということになります。

★バンナム、ゲーム施設約６０店閉鎖

・バンダイナムコホールディングスは６日、子会社のナムコが国内で運営する
　アミューズメント施設の約２割にあたる５０〜６０店を今期中に閉鎖すると発表した。
　原油高などでショッピングセンター（ＳＣ）の客数が減り、既存店が低迷したため。
　閉鎖に伴う約２０億円の特別損失計上などで、平成２０年３月期連結業績の見通しを
　下方修正。最終利益予想を２６５億円から１６５億円とした。

　１９年４〜１２月期には、アミューズメント施設事業の営業利益が前年同期比
　５６・８％減の約１０億円と激減。利益率の高い業務用テレビゲームの低迷に加え、
　既存店売上高は５・３％減だった。

　ゲームセンターなど約３００店舗のうち７割はＳＣ内に入居するが、「ガソリン価格
　上昇などで郊外のＳＣへの来店が減った」（広報ＩＲ担当）とし、不採算店舗を
　閉鎖する。

　http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080206-00000966-san-bus_all

>>777
いずれにせよ、頂戴するお金が契約社員私の評価ですよね。納得出来ない金額です。ですから、シニア希望しています。
私の時間を会社に買って頂きたいです。一時間いくらかな？

なんか、「フレックス」だの「契約社員」だの、うまく会社に使われてるよな・・

>>775-776が言う通りだ
残業ダメって言われたらしなきゃいぃんだよ
時間とか人が足んないなら無茶すんじゃなくて無理なんだっていう実績を作れ
サビ残は周りのためになるようで実はその逆だ

>>777
残業つか所定外だから付きにくいみたいだぞ
AMGRは普通ランク上だろうからそれなりにもらえるだろ
一番下だったらわからんけど

>>778
おまい給料の話になると食い付くなｗ
…制度はなかなか変わんねーぞ…

>>781
食い付く？(笑)そうです。制度に納得出来ないから何時までも拘ります。組織上で部下の者が上司より多いお給料ってあり得るの？
成果主義？糞くらえみたいですしね。
我利我利亡者になりました。

>>782
我利亡者で悪くねぇよｗｗ
おまいはウザいけどおもろい
ヘラヘラ笑ってYESマンかましてるアホより
おまいは上に立付いてるから下っぱにとっては結構いぃ存在かもしれないな

おまいが何をどんだけ頑張ってんだか知らんが
頑張りに見合ってないと思うならそうなんだろ
主観は自分自身にとって正義だしな
でも自己評価が他者評価と一致するばかりじゃないっつー事も忘れんなよ
もちろんおまいが頑張り不足って意味じゃなくてな
そういう可能性もあるって話
つーか契約は昇給が年イチらしいな
ﾌﾚｯｸｽは2回なのに変だよな？

状況を知らんからイミフ阿保レスになってたらスマソ


…クソっおまいに優しいレスなんかしちまったｗｗｗ

>>783
(涙)ｱﾎﾚｽじゃない！
　　　m(__)mです

どんだけ評価してもらっているかを知るのは、やっぱりお金。そして慈善事業じゃないから、給料いっぱいもらいたい。

エリマネなり立て（一番下ランク）だと手取り１３万だってさ。
エリマネから聞いた。
あんなに頑張っているのに、１１９Ｈの遅番より低い。同情してしてしまう。

可哀相。時給が良い店舗のフレｯシャーなら、暢気にやってもそのくらいになるね。でも前にも出た気がするが、プライドと＋αがあるんだよね。でなけりゃ阿呆エリマネだ。

エリマネなんてなるもんじゃないな
この職務がキツイのはストマネに権限がなさすぎだからだ。パートでストマネさすならパートにもっと権限やれ
エリマネはカバー程度とまとめ役くらいの位置にしないと潰れちゃうぞ

給料安すぎ…

まじで？安いね・・・。
でもうちのエリマネはそれくらいの働きしかしてないかな〜。

やってないようで、結構大変みたいだぞ。上から押さえられ、下から相談され、中間でイタイよな。そんで安い。可哀相。エリマネは出来る事より、存在しやすさを求める。応援する。ガンバレエリマネ。

休みもひっきりなしに電話かかってきてるみたいですしね。
プライベートもなにもあったもんじゃないですよ。
彼女とのデート中に昼夜問わずかかってきて、よく喧嘩になるって嘆いていたなぁ・・・

今日また迷惑かけました。売り上げ落ちてるのに、トラブルばかり。お疲れ様です。●●エリマネ。

糞エリマネ以外はみんな、労わりましょうね。
SMなんかより、数倍大変だから。

〉792
トラブルばっかで大変だろうが落ち込むなよ。
気にかけるくらい良いエリマネで裏山だよ。
うちのところは頼りにならんからなあ。
とりあえず三連休頑張ろうぜ。

エリマネにはなるべく迷惑かけずに頑張りたひ…
休みかどうかの確認くらいはしなきゃだよな

三連休だな
雪降るトコも多そうだ
みんな頑張ろうな!

>>792
また正直に.....誤魔化しちゃえばいいのにｗ

１年働いて、シニアフレックスになってがんばろうとおもっているし、
ストアMGRもいい人だし、AGEも前よりずーっといいひとだし、そんなに悪いところには思えないなあ・・・
ま、今までの所が悪かったってこともあるけど・・・

そりゃいい店もいぱーいあるしな。
楽しく働いてられてたら、それはいい事だ。
でも問題抱える店も多いんだよ。。。

ココはやっぱ問題意識持ってるのが多いから
文字列になって読むと衝撃的かもしれないけどな
問題意識は成長のカテでもあるし
自滅の片棒でもあるし
現実の認識でもある。
そういう現実があって、悩んだり苦しんだりしてるヤツラも居るんだって
知ってくれたらそれでいいんじゃないかと思うよ
オマイはいい店に居るみたいだから
オマイの店を大事にすんだぞ。

>>798
いい事言われますね。私は自滅へ向かっているのかな？
仕事は好きで面白いのに、たまに羽目外すけど…(笑)。頑張ると結果もついてくる。
組織内に上手く溶け込めない。どうしても出る杭になる。不満がいっぱいです。
最近では逃げ出したくもあり。

笑いますね。私は何を書きたいんだろう。

>>799
オマイの内容読むと充実して環境良くて、恵まれてるように見えるけどな。
不満は実際あるんだろうが、オマイは自分の恵まれてる環境に気付けなくなったりしてないか?
↑「もしかして」って話だけどな。
逃げ出したい、か…。
何でもいいから持ってるものを自覚すると精神的に楽になったりすると思うんだけどな。

俺も不満はあるよ。
この会社の従業員は頭は悪いが人はいい、ってのが多いだろ。俺もそのテの人間なんだがｗｗｗ
そういうのがﾊﾞｶ正直に頑張って、ｸｿ本社の無茶に潰されるのはどうなんだと。
オマイが不満を自覚して対峙しようとするのはエラいと思ふ。
でも不満は多くを望む程デカくなるからさ。
自分の不満で自分が潰されないようにな。

>>800
有り難うございます。年甲斐もなく車内で涙をこぼしました。
自分の今は本当に恵まれたお店におります。スタッフさんの笑顔と向上心に私の能力も発揮出来ています。スタッフさんには感謝しています。
自分の力を過信して天狗になっているのも自覚しております。そんな中でも私の対価に不満なのです。上司は｢対価に満足してる人なんて居ないよ｣と言いますけどね…。我利亡者としては制度が変わらないならば、自分の置かれた環境を変えてみようと思います。
自分の不満で自分を潰す？それだけは避けたいですけど…。
私に対して愛情あるアドバイスに感謝します。

この最近、ストレスで睡眠不足＆アルコールに走りまくっている俺は正味体がついて行かなくなって来た…
今のバイトの子等も自己視聴が強くて指示出しても動かない子ばかりだしな…

ストマネか？
無理するなよ 同じ第�Eとして応援するよ

J-MAXｸﾞﾀﾞｸﾞﾀﾞやがな！　新店になればなるほどひど過ぎる！　

おかしなやつも多いし、M中！！　調子乗んな！　

痛い目にあわすからな！　
バーーカ！　

不満はこっちだ！

わかったから次からはsageろ

崩壊Ｘデーまであとわずなか

Xデーの後は、クリスマスやバレンタインのラッピング用品が景品として来ないことを望む。

春休みがヤバス

さげ

政策発表会なんてやってる場合かよ…
働けよ幹部

晒しあげ

政策発表会緊急中止とかのメールはまだ？まさか●長からのFAXで懇親会楽しみに！なんて来てないよね。アブネー。

政策発表なんて行く時間あったら事務しますわ
ってかその費用で人員募集しろ タコ！
政策の前に人もおらん、素人ばっかやがな

前に会議のお知らせ来てたの見たんだけどさ、
「福袋の反省」って反省しなきゃならんのはあんな糞景品取った本部だよね
はけなくて当たり前、はけた店は褒めて当然くらいだよね

しかし、本部機能は、店の力になってんだか、迷惑かけてんだかわかんねーな。
ってか、商品部とか人事部とか営業企画とか、始末書とか書いてんの？
重大責任でしょ



はっきり言って店のパート・アルバイトの方が視点も政策も優秀。

始末書を書いているなら全店メールで流してほしいよなｗ
基本的に始末書って上に出すもので、下に流れることはないから是非見てみたいよ。

それにしても、食品コラボ廃止にならんのか？？
他の店舗もメダルが持ち出されて大変な状況なんだが…

三月から食品コラボのルールを店で厳しくしようと思う
今までうちは甘かったみたいなので
メダル無くなるのは会社の損害だから、しらんけどタダで遊ばれる事にサービスしすぎなような気がしてるから
イオンファンタジーはメダル配りすぎ

うちも困ってる。どんな風に厳しくするのか教えて。良い例ならぜひ水平展開を。

いや厳しくすると言ってもポスター明記通りのルールを徹底するだけ

・一回につき十枚まで
・一日一回のみ

これをけっこう内はいい加減にやってたから

三月から勝手にキッズ会員限定にしちゃえｗ

会員限定いいなソレ!
つか出来れば無くていい

どーにかして止めたい…
意味がないと解るデータが必要だよな
止めるにはさ
データの取り方案求む!
んで、水平展開でみんなでやろうぜ

いいじゃん
メダル減っていったら会社の負担が大きくなるだけ
自業自得会社

メダルが減って会社の自業自得と言うが平日の暇な昼間に６Ｃをしている現状も異常すぎるしありえない！！
至急！！キッズ会員限定にしたほぅがベストやのにな…