【今日も休研】サンドラッグの裏事情４【is best】

1 ：名無しさん：2007/09/18(火) 23:54:34 ID:96TWfGuc

削除ガイドラインにより個人三種を特定して
誹謗中傷することは堅く禁じられています。

だよ。

2 ：Ｆカップ：2007/09/19(水) 00:18:49 ID:72OSjbUU

＞1乙

和やかにいきましょ。

3 ：3：2007/09/19(水) 00:23:57 ID:ujEDCwJx

頑張れタラコ唇店長

4 ：4：2007/09/19(水) 00:49:38 ID:caYqmlX8

待ってました！
いいかげん年間休日116日を訂正しろや。

5 ：ｰ：2007/09/19(水) 03:05:05 ID:XsUY8gYD

証拠書類はあるだけ労基署ｰ保健所に渡す

本部は意識を改めるべき　
その日のうちに終わらせないといけない仕事があるなら、残業するなとﾌﾟﾚｯｼｬｰをかけるのは間違い。
現場の社員は、残業代を稼ぐめにわざと怠けたり、残業をしてるわけじゃ決してないよ！

頑張ってｽﾋﾟｰﾄﾞ上げてやってても、どうしても終わらない作業が残ったりするのに、それを「仕事が遅い、能力不足、要領わるいから終わらないんじゃないか？」と酷評するのはおかしい。

どんなに必死に働いてる社員でも、あなた達は反論されにくい言い方しておけば、押さえ込めることを知ってるんだろ。すごく卑怯。　

「労基署がきたら連絡するように」って、連絡は必須なのは当たり前だと思うけど、どういう報告をしてるんですか？
現場社員に聴取させようという考えはないんですか？店舗の勤怠状況を一番知ってる現場社員に労基署に会わせたがらないのはなぜ？　

労基署職員と現場の社員全員に個別聴取をするのが、筋ではないですか？

自分に都合の悪いことであっても、「正義」に則った対応をしてますか？

6 ：名無しさん：2007/09/19(水) 08:34:33 ID:7vmSrtve

東京にいるコンサルタント有TAを知ってるヤシいるか？

7 ：元サンドラッグ正社員：2007/09/19(水) 15:07:02 ID:dQMFeHtg

サンドラッグは絶対に労働基準法に違反をしている。
違反
その①従業員には、帰社の際タイムカードをおさせない。
その②サンドラッグの店長は、シフトを決めるのに正社員だけでなく、制度品の化粧品会社の女性スタッフを普通のシフトの一部に組み入れている。
これは、公正取引法違反の疑いがある。メーカーに対する圧力以外の何ものでもない。
私はそういった資料は手に残っている。
必ず量販店に天罰が下るはずです。

8 ：時価総額NO１：2007/09/19(水) 16:12:01 ID:kPJKUw9m

時間外労働は2年で時効成立してしまうから早めに行動しましょう。

9 ：名無しさん：2007/09/19(水) 23:18:02 ID:eq8a7YSI

>>7　相当昔？

10 ：元店責：2007/09/19(水) 23:50:09 ID:9xYFdGcl

最近新商品多いですね。
どうなの動向間に合っているの？
雨でも降らない限り作業計画通りじゃムリだろ。

11 ：学生：2007/09/20(木) 01:57:59 ID:wszxFl6x

就職決まらなくて焦ってます。
この時期ともなると、まともな企業が残ってなくて、その中でもサンドラ良いかな？って思ってしまいました。
止めたほうがいいですか？

12 ：名無しさん：2007/09/20(木) 14:39:18 ID:TSvObSzy

>>11　刑務所に入った(アカ落ち)気持ちでくればここでも平気じゃん。
しかも、刑務所初任給(\500/monthly)より貰えるし。

13 ：酸：2007/09/20(木) 21:53:31 ID:FLZNbQML

>>11
いい会社だぞ、即試験受けなさい

14 ：わし本部：2007/09/21(金) 21:20:34 ID:oe2GGYYG

みんな書いてるだけではなく行動しなさい
なんで労基署に行かない
結局面倒な事が嫌なだけだろう
会社と闘わないなら負け犬と同じ
闘う気があるなら協力するがね
マジ本部スタッフだよ

15 ：元：2007/09/22(土) 02:31:24 ID:yE+slwtW

僕は転職しました。
勝ち組ですか？

16 ：わし本部：2007/09/22(土) 08:19:40 ID:EVk2bjST

闘わずして転職したなら負け犬と一緒だね

17 ：元：2007/09/22(土) 14:37:49 ID:yE+slwtW

負け犬でもいーや。
少なくともお前らよりは勝ち組だよ。

18 ：あほ：2007/09/22(土) 22:59:43 ID:OgK90RES

↑
だったら未練がましくここにくるなよ。
どうせ転職先でうまくいってないんだろW

19 ：sage：2007/09/23(日) 00:03:22 ID:yoyT2E0A

私も最近辞めました。
家族のこともあり土日休みの会社に転職しました。

こういった仕事が好きな人には良い会社だと思います。
スーパーなどの小売に比べ、出世が早く仕事の幅は広いですし。

結婚しなかったら辞めてなかったんですが仕方ないですね。
拘束時間も長いし子供が居る身には厳しい環境でした。

みなさんがんばってください。

乱文失礼致しました。

20 ：意味なし：2007/09/23(日) 06:36:17 ID:aDhjkDHd

出世が早くてもメリットありませんがね

21 ：？：2007/09/23(日) 11:07:49 ID:Sx362XYN

>>11
履歴書汚すだけだからやめとけ

新卒なら尚更。薬剤ならともかく、オペ希望は人生の汚点だぞ。

22 ：11：2007/09/23(日) 11:33:33 ID:T3Y4Y3OX

みなさん、レスありがとうございました。

友達にもとめられました。新卒で入る会社じゃないって。
大変失礼致しました。

23 ：sage：2007/09/23(日) 12:58:32 ID:t3y3jcD3

>>20

たしかに。
それも嫌で会社辞めました。

副店長(サブ)ってのが新人っていうのも、
「店」としてどうかと思いますし。

24 ：あ：2007/09/23(日) 19:52:47 ID:yW0etWpH

>>1　何のこと？人を傷つけておいて、素知らぬ顔してのうのうと生きている男は中傷されて当たり前だろ？
あんなクズ男のもとで働いてる奴らの気が知れねえ。
手出されてる女も数知れずww
種だけは植え付けられないように注意しろよ。
まだまだ遊び足りない、責任もとれない、器の小さい男だからよwww

25 ：サダ：2007/09/23(日) 20:58:38 ID:g21kGefN

中絶ひさびさｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━( ﾟ∀)━( 　ﾟ)━(　　)━(　　)━(ﾟ　)━(∀ﾟ )━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

もう消えろ

26 ：名無しさん：2007/09/24(月) 22:30:26 ID:qIPXMycW

まず何を求めて入ってきてるのか。
小売の中じゃかなりましなほうだよ？

辞める人はほぼ職種変えるしね。
小売業を勉強せずに入ってくる奴が悪い。

27 ：ななし：2007/09/25(火) 01:47:09 ID:VCBJJ6m2

小売業になにかを求めて入る奴なんているの？

みんな行くとこなくて仕方なく入ったんだろ。
小売業を勉強して会社入る奴なんていねーよ。

28 ：お願いします：2007/09/25(火) 10:57:54 ID:RPz2njo/

たのむから早くマツキヨ潰して！

29 ：_：2007/09/25(火) 12:32:50 ID:bu/Xupsa

Fラン大・高卒の巣窟なんで・・・。

受験勉強もめんどうで、就職活動もめんどうだから
しかたなくここに入社しました。

30 ：名無しさん：2007/09/25(火) 15:29:11 ID:tR3mCgam

N大出て速攻でやめたおれがきましたよ。

31 ：ぉ：2007/09/26(水) 00:40:19 ID:nOLOUgrf

ネット廃人ニート大学の略？
どこだろうと大学出て、ここに新卒で入る事自体終わってる

ここで大学四年間分の学費相当を貯金するには１０年くらいかかるだろ
果たして、結婚して子供を大学行かせてやるだけ金は貯まるのか？

32 ：おかしくない？：2007/09/26(水) 01:10:20 ID:zsXiASID

質問でつ。
サー残禁止、休日出勤禁止とえらそうにうたっていますが
うちの店の店責・サブはシフトは開店時間からでつ。
開店前にお店にきてせっせとお金を数えたり
朝礼するのは規律違反ではないのでしょうか？
勤務時間前にやらなきゃいけない仕事与えているつーのは
法的によいの？？

33 ：ななし：2007/09/26(水) 01:17:05 ID:elpJHQst

この会社の好きな言葉。

・コンプライアンス
・徹底
・他の会社行っても同じ

34 ：ぶーたん：2007/09/26(水) 01:25:46 ID:MOL0urWl

今日、カップラーメン買いに行ったけど、レジのおねぇちゃん
すごく可愛かったよ。ありがとう。

35 ：もとてんちょ：2007/09/27(木) 00:19:03 ID:1nYxvKDt

>>32

会社がそういった体質なんで仕方ない事。

俺は休日研修のほうがよっぽどおかしいと思う。

いつも働き出すのはシフトの最低1時間前で、休憩1時間分返上。
季節品の入れ替え時はもっとキツくなる。

店によってだと思うが、ここのオペ社員はある意味で奴隷にならないと評価されにくい。

36 ：ﾜﾛｽ：2007/09/27(木) 08:41:30 ID:liwJPCGt

確にw
出欠取ってまで休日研修やってるくせに休日出勤禁止とか告知してるところがﾜﾛｽww

37 ：わし本部：2007/09/27(木) 10:20:07 ID:N82eqqdr

休研は自分も反対だが外の研修やセミナー行っても出欠はとるぜ
そんなの当たり前

違う点で攻めないと
オペ訓練なんて仕事に直結だぜ
これは明らかに業務に関わる内容だから出勤だと思うがね

38 ：もとてんちょ：2007/09/27(木) 11:26:39 ID:XYXZqLfA

>>37
確かにオペ訓練・販売訓練は業務に関わる内容だから、
出勤は当たり前。

ただそれが休日扱いと言うのは、
店責・販責会議が有給だという論理はおかしく感じる。

39 ：名無し：2007/09/27(木) 18:15:10 ID:GgGE4Kuu

こんな馬鹿な会社にいるからそんなくだらねえことで悩むんだよ！自己啓発のない奴らの塊だから本部は休日扱いなんだよ！

40 ：おぺ：2007/09/27(木) 22:32:56 ID:BxnmHMck

>>38
それを言い出すと会議が休日になる気がする

41 ：ら：2007/09/27(木) 23:55:45 ID:fPubbgK4

サービス残業を怒るなら残業を認めて。

42 ：合体：2007/09/28(金) 02:03:15 ID:+5s/l5BC

一万年の二千年前から愛してる～

43 ：俺は有給全消化してやめました：2007/09/28(金) 05:27:19 ID:zwsf5LmO

権利を主張すれば出世が遠のき、出世がしたければ権利は主張できない空気。
権利主張するならやめるときにまとめてやるのが現実的だね。

>>32の場合だったら稼動どおりに開店時間5分前に出勤すればいいよ。
当然開店時間は遅れるけどね。悪いのは稼動どおりに出勤したオペじゃなくて
無理な稼動がいけないんだから。でもこの主張は通っても出世にはひびくよねぇ
権利の主張と出世の両立は現実的ではないんよ。だから出世をすててでも権利を主張してやる
ってゆー無茶するやつが社労士をはじめとする法律屋、労基署をはじめとする行政を見方につける
っきゃないのー　２ちゃんから第２の労働組合でも結成されれば状況は変えれるかもしらんが

44 ：わし本部：2007/09/28(金) 09:53:00 ID:WkyYr0xV

いいね
誰か立ち上げてくれよ
第２の労組を

45 ：名無し：2007/09/28(金) 10:09:52 ID:xZAf36nf

>>44

あのさ、ホントに本部？

労働組合ってどうなっているの？
金の流れが不透明な気がするんだが、何に使っているの？

46 ：わし本部：2007/09/28(金) 15:32:54 ID:WkyYr0xV

はい本物です
組合費は委員長の給与とレク費や大会という名の飲み食い費にきえます

だから大会に出たほうが得です
組合に従業員の文句を解決する能力ありません
もし組合関係者がいたら反論してもいいよ
出来るならだけど

47 ：な：2007/09/28(金) 16:14:01 ID:ROMIrnz9

な

48 ：45：2007/09/28(金) 16:15:25 ID:2q1rofOV

>>46

なるほど、ご丁寧にありがとうございます。

多額の組合費が毎月動いているのですから、福利厚生サービス等の充実化を図って欲しかったです。

ディズニーの券、正直全員欲しいわけではないと思いますし。

地方は何か違う形でもらっているのでしょうか。

49 ：め：2007/09/28(金) 16:18:24 ID:ROMIrnz9

聞いた話ですが
Ｓというｴﾘｱﾏﾈｰｼﾞｬｰひどいらしいっすねー
パートとの不倫バレてある店舗の店責が本部に言ったらしく今部長止まりらしいでね～それでも解雇にしないってどんだけでしょうか
色んな人を自分と合わないから自分の機嫌で辞めさせたりひどい話です

50 ：も：2007/09/28(金) 22:46:58 ID:kcahfYzj

凄い有名な話しだよね。杉●さんだっけ？●山さん（笑）？
まぁ、不倫はね……
取りあえずＳマネは悪い人ではないから２ｃｈで叩くのは辞めましょうよ。あと本人も２ｃｈに書かれてる訳だから少し考えようよ。。下っ端が生意気言ってすいません。(昔、お世話になりましたので)

51 ：元：2007/09/28(金) 23:31:12 ID:julTadl4

…不倫までするほどの魅力は感じない人っていう印象があったけど。　　　　　ていうかマネージャーでそういう魅力のある人なんて見たことないぞ。

52 ：七氏：2007/09/29(土) 00:39:06 ID:HnjZgP7f

たしかに。
マネなんぞバイトから見たらただのウザイ存在でしかない。

53 ：地方人：2007/09/29(土) 00:49:40 ID:NZbmTAA1

>>48
地方もディズニー券！
正直いらねぇ…。
ディズニー行くための交通費と、宿泊費でも出してくれるなら話は別だが…。

もっと地域に関係ない
福利厚生を実施しろよ…。

54 ：七氏：2007/09/29(土) 01:09:27 ID:HnjZgP7f

>>53
ﾜﾗﾀw
地方にとっては、保養所も使えるわけないし、組合費をドブに捨てるようなもんだな。

55 ：ﾜﾛｽ：2007/09/29(土) 06:52:47 ID:kL0iDgM3

痛いなそれ。マネで不倫とかしてもし部下にバレたら指導できなくない？
もう規則についてうんぬん言っても説得力ないよな自分がそれじゃw

56 ：リモ：2007/09/29(土) 07:30:05 ID:n3INvLKX

サンドラって、店長のシフトって開店から閉店までの通しのみですか？

それとも早番遅番ある？

自分MKの副長なんですけど、今いるエリアは店長はすべて通しなんですよ。

ほかのエリアには移動できそうにないし。。。

全て通しなんだったら店長なんかやりたくないっす。

57 ：_：2007/09/29(土) 11:51:18 ID:OWMBiluD

>>56

通しです。

シフト上、金銭を扱える店長と副がかぶる事が少ないからです。

58 ：現：2007/09/29(土) 13:10:50 ID:5DAdXlZw

部下にバレてもしたい放題みたいですよイジメてますからね部下を
残業出さないけどサービス残業したら罰があります
と紙張り出しやがったし
サービス残業しないと店まわらねえーっつーの
部長の上まで話がいってさっさと辞めて頂きたい

59 ：残業：2007/09/29(土) 21:14:21 ID:FV1Jf4v8

そもそもこの業界に入った時点でサー残覚悟しないと。

ネットで実情調べればわかるしね。

会社が残業代出さないのはわかる。
でも、残業でもしないと仕事終わらないって本部もわかっているはずなのにそれを認めないのはわからん。

コンプライアンスにビビりすぎ。

頭良い奴はどんどん辞めてくよ。

60 ：もけけ：2007/09/30(日) 00:50:34 ID:pgAF2tSi

>>53
うわぁまじいらねぇ
売りたいわ

61 ：い：2007/09/30(日) 18:45:31 ID:IP1fz5nb

並○にヤクザはもう来ないのですか？

62 ：へこたれ：2007/10/01(月) 02:00:08 ID:qy3UL4Df

何か言われた時の逃げ道だよね？
基本休みの日に来ても問題無しじゃない？

今後大変だよね　社員の能力格差・高年齢だらけで・・・
ちなみにこの会社が好きな言葉
夢・目標・志って抽象的すぎるよね
逆に抽象的じゃなければ禄与えないといけなくなるからね
達成したら？　叶ったら？　自己満足で終わり・・・
その評価基準を口にしない所がこの会社の素晴らしい所でしょ？

63 ：の：2007/10/01(月) 21:52:42 ID:pjym7v4H

この会社に人生狂わされた私がきましたよ

64 ：俺は有給全消化してやめました：2007/10/01(月) 23:15:24 ID:eWsZAJP5

ここの本部は従業員の押さえつけがうまいからねぇ
出るとこでて休日研修はうわべで実態は強制ってあらりから
本腰いれて訴えなきゃ実態はなんもかわんなそーだね
まぁそんなことだれもやらねーってことも本部にはお見通しかもね
さっさとやめたほうがとくじゃない？

65 ：現場ガンバレ：2007/10/02(火) 00:36:27 ID:0QCoGNhA

10月から転職しました。
今までの拘束時間が糞のように感じる。
プライベート充実派としては嬉しい限り。

転職あおる気はないが、この仕事にやりがいがあれば続ければ？

66 ：名無し：2007/10/02(火) 17:19:04 ID:3iZFnBsr

けっこう楽しく仕事をしてる人もいますよ。

67 ：条件品：2007/10/02(火) 17:46:19 ID:GYqP4eiZ

ていうか、本部の人間は、現場を馬鹿にしているよな。

68 ：自発シネ：2007/10/02(火) 21:58:04 ID:HujppvrN

本部は現場をバカにしてるように、現場も本部をバカにしてるよね。
特にシステム企画なんて給料泥棒だろ？

69 ：サンドラ：2007/10/03(水) 00:35:07 ID:aX0RpIpJ

この会社のオペの平均勤続年数ってどの位ですか？
新卒ではないので、中途の方の平均を教えて下さい

70 ：Ｓ山シネ：2007/10/03(水) 22:02:48 ID:KKoD/duW

パワハラと不倫で訴えられてるのにさらに部下に厳しくなるって
どういうこと？？
さっさと辞めて下さい<m(__)m>

71 ：は：2007/10/03(水) 23:28:52 ID:4Yc9flXs

↑
なら言えば？めんとむかっていえねぇの？だっせえ。よぇ～。２CHに書く前に言えよ（笑）

72 ：/：2007/10/04(木) 02:46:57 ID:J9SfWZFq

警察に被害届け出す

73 ：サボルン♪：2007/10/04(木) 12:31:28 ID:MDkFHR+w

12月の賞与どーなるんだろーね？９月業績悪かったから低いかな？

74 ：あか：2007/10/04(木) 16:04:42 ID:SuI/kiDk

71番へ
言いましたが？
あんたも２ちゃんに
きてるくせに
いきがっちゃって～笑
おまえ何号の店？
ゆえるっしょ？
直でゆえってゆったの
おまえだしな

75 ：S、K：2007/10/04(木) 18:07:08 ID:DDIkGy/G

だいたい残業代が出ないなんておかしい！
タイムカードを勝手に修正させられるんだぜ！これって違法だよな？

76 ：なし：2007/10/04(木) 18:48:10 ID:W382K1/9

>74

>71を擁護する気は全くないんだが、74の書き込みアホっぽいな。携帯から？もしくはパソコンも満足に使えない輩？

77 ：71番だけど：2007/10/04(木) 20:54:46 ID:SuI/kiDk

サンドラで働いてて頭いいとか言ってる奴の方があほだと思いますが..？
パソコン使えるけど携帯だと頭悪いんですか？
意味わかんねーぞ

78 ：Ｓ山ここまで来てんのかΣ(￣□￣)！：2007/10/04(木) 21:03:05 ID:3O7HvB0C

店だけじゃ飽きたらずサイトまで来ないで下さい
(；´д⊂)

79 ：もとてんちょ：2007/10/04(木) 23:05:14 ID:RgNrbp1m

>>77

横槍すまん。

お前いいかげん文脈を考えろよ。

しかも71じゃなくて74だろ。

釣りかこれ？

80 ：すんませーん：2007/10/04(木) 23:29:55 ID:SuI/kiDk

素で間違えた

81 ：あほ：2007/10/05(金) 21:58:23 ID:LW/HfY3/

そんなんどーでもぃぃからもっとディープな内容なチクりを晒して下さい

82 ：もう若くない：2007/10/06(土) 17:59:56 ID:mnk4Yvca

テンセキやっとけば転職で有利になるだろうと思った私が馬鹿でした
3番手でやめても一緒でした
歳だけとりました
結婚して子供作って大学までかよわせたいならはやめに・・・
サンドラで優秀っていわれてた人の中には俺は金はいらねーよ
みたいにいってるひと何人かいたけど家族の幸せは一般的に経済的富に
比例する。
まぁサンドラが悪いんじゃない小売なんかに入った私が馬鹿でした

83 ：ちつもん：2007/10/06(土) 22:44:10 ID:vHsgZjIp

サンドラの上司は優しい人多いですか？

84 ：か：2007/10/06(土) 23:07:12 ID:K0LDNfga

そうそう。
この会社で上に上がる条件ってのは只一つ

『いかにマニュアルを守れるか』

こんなのバイトの延長にほかならず、小売以外では一切評価されない
店責まで頑張りました＝体力と気合だけなら負けません
異業種では社会人スキルも無いモノとされ、この程度にしか評価対象にならん。
なので、体力も衰える30越えて、店責からの転職はまず　　

　　社　会　か　ら　相　手　に　さ　れ　ん

85 ：ちむこ：2007/10/07(日) 00:50:58 ID:3Tly17se

わかったから、さっさと店責になれよ（笑）

86 ：おぺ：2007/10/07(日) 01:52:12 ID:kssXI+YM

>>84
マニュアル守るってどこの会社でも
あたりまえだぞ？

サラ金でも目指してるのか？

87 ：今月も：2007/10/07(日) 06:38:43 ID:PIV7+TUH

休日研修だー

88 ：ダメダメ：2007/10/07(日) 07:29:25 ID:HtcUDNmO

こら、自己育成でも休日出勤禁止だぞ
規律違反で処罰しますぉ

89 ：。：2007/10/07(日) 11:45:23 ID:+OalaW+E

>>83

愚問。

店舗数・社員が多いんだから、イイ奴もいればワルイ奴もいる。
MKよりははるかにマシって話だけど。

90 ：か：2007/10/07(日) 23:10:39 ID:S7Dsy9Jr

>>89
社員が多い？店舗に？それとも会社全体に？
店舗には社員少ないよね。
うちの店責は300万の売上の日にオペ１、薬剤師無し稼動組んだからね。ありえなかったよ。

91 ：元社員：2007/10/08(月) 01:23:07 ID:wpB8NfuQ

ところで、登録販売者の試験対策は始まったんですか？

自分の同期は資格取ったら辞めるとか言ってましたが、いりますか？この資格。

転職組は異業界に行く人ほとんどなんだし。

92 ：ら：2007/10/09(火) 00:09:06 ID:POdvIf98

休日出勤とか不満ある奴はとっとと辞めた方がいいぞ

会社にとって採用にかかる人件費はデカイからな。みんなで辞めれば一矢報いるぞｗｗ

ってか自分の為にも、もう辞めるわ

93 ：銅鑼銅鑼：2007/10/09(火) 00:14:01 ID:xu9/cEKP

ダメダメのシステム企画部の内部事情を
教えてください。

最近、自発トラブル乱発ですごく迷惑しているので。

それと、本部の人間も、マニュアル違反した場合などは、
始末書か、克服対策書を書かせられるなどの、処罰を
受けるのでしょうか？

ウワサによると、処罰を受けるのは、現場のみと
聞いたのですが。

よろしくお願いします。

94 ：さん：2007/10/09(火) 00:31:44 ID:ctjlAJiB

最近ここのスレおもろいな。

95 ：あ：2007/10/09(火) 00:41:43 ID:osdV4fyc

マニュアル違反は処罰されんじゃない？
店舗とは部署違うから色恋トラブルはどうなんだろ？

96 ：わし本部：2007/10/09(火) 08:18:38 ID:7v8LwDM6

ハッキリ言って部署により処分はバラバラ
現場が一番厳しい
本部は甘い

97 ：旦那が店責：2007/10/10(水) 10:56:09 ID:IEjibafl

Ｔ店にいた頃、職場内不倫してたから人事に異動お願いしたけど
異動したのはその１年半後だた。

98 ：き：2007/10/10(水) 21:03:07 ID:400ykm0y

それはやっぱり不倫してるんでって言ったんですよね？　　　　　　　　　　　小さな閉ざされた世界にいるとまわりも見えないしそーゆー事ばかりになるんでしょうな。

99 ：殻：2007/10/10(水) 22:12:10 ID:Sy6adZEi

http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1192021305/l50

100 ：みんなハイスミン買えよ：2007/10/10(水) 23:35:42 ID:zTyV1PY2

ダメダメのシステム企画部の内部事情ねぇ。

店舗にいたときに欠品チェック、自発修正を何もせずに
システム企画に行った元店責がいるよね。
美容部員の中でスカート覗き魔として有名で、ストコン前でよく寝てた人。
そもそもシステム企画の仕事って何？
プログラマーいるの？

101 ：自発シネ：2007/10/11(木) 09:23:47 ID:VUCl10k1

僕がまだシステム企画の実態を知らない時、システム企画にいる知り合いから電話で…

『自発が解らないから、教えて下さい』

と言われました。
今考えるとあり得ないですよ。システム企画で自発知らないのは罪ですから。やっぱり現行の役立たず共は皆物流送りにして、新しく専門のエンジニア雇った方がいいんじゃないですか？

102 ：デンサンってなに？：2007/10/11(木) 22:26:42 ID:2pSoUngO

すべて人事が悪いんじゃないの？
そんなんばっか雇うからやんか！！
（俺も含めてな・・・・。）

103 ：計算センターでしょ：2007/10/12(金) 00:17:06 ID:qjzOB/Xe

本部に上がった奴らは、見なし労働だから
ウチらがサー残して金もらえないの
気にならないみたいだ。
君らは手当をもらってるくせに

確かに、さかのぼってくと
ヘボマネも人事部が
とったんだよな。

ヘボマネは、営業部の教育が出来ないからか…。

どこも終わってるね。

104 ：転職：2007/10/12(金) 12:33:26 ID:RNr+WjXf

転職上げ

105 ：カキコ：2007/10/12(金) 14:29:45 ID:t/v+rOa3

おおさわ

106 ：カキコ：2007/10/12(金) 14:33:42 ID:t/v+rOa3

元コ●ミンにパートで働いてた大●（●藤）左●●君ってサンドラで働いてたでしょ

107 ：バカ：2007/10/12(金) 21:15:52 ID:RNr+WjXf

知らねぇよ

108 ：ふふ：2007/10/12(金) 23:34:03 ID:ARzM7Vdb

本部の上のほうの人で不倫していない人
いないんじゃないの？
不倫しないと主要ポストには着けないのかしら？

ナイス　コンプライアンス！！

109 ：誰かの…：2007/10/12(金) 23:56:33 ID:qjzOB/Xe

やば、CM見てもうた！
噂は聞いとったが…
あのCMでいったい

問題！ムダなお金は
ズバリおいくら万円？

つうか、本部であれ作った奴
普通に教えんかい！

110 ：CM：2007/10/14(日) 00:48:04 ID:pPl5MIA1

CMって、営業企画室が作ったらしいよ

ところで、何の企画してんの？
営業部と何が違うんだろ？？
この会社は、不思議がいっぱいで面白いね。

営業部だったら、あんなCM絶対作らないよね。
いくらが知らないけど、コストコストの営業部が
あんなの許すわけがない！

もうコスト削減考えるの嫌だ！
ひとつ考えたぞ！CMを止める（爆）
誰か提案会議に出して～！！

へなちょこの自分には無理でした。

111 ：みんなレメディ買えよ：2007/10/14(日) 16:09:01 ID:PxIab3zG

あのＣＭって人材派遣会社のＣＭっぽいよな。

マツキヨのように安さとかを視聴者に伝えるＣＭじゃなくて
いかに素晴らしい会社であるかを伝えようとしてる気がする。
結局採用のためのＣＭじゃね？

112 ：110：2007/10/14(日) 22:35:18 ID:pPl5MIA1

あのCMから、そんなメッセージ伝わるの？？
採用のためにあれ流してるなら・・・
諸悪の根源は、エリカ様ではなく、人事だ！！（ちょっと古いかな・・。）
アッコさ～ん！！サンドラの人事を殴って～！！

人事さ～ん！GiveMe側面！！

113 ：おぺ：2007/10/15(月) 00:20:56 ID:vRl/V+W7

uzai

114 ：名無しさん：2007/10/15(月) 06:42:32 ID:spROUPwZ

元店責だが、トレマネがきたときはいつもうざかったョ。
30分　販売の娘と話があるから・・・とか言って
1時間半以上も戻ってこない！！
おかげで休憩も取れない・・・
本当に販売課って身勝手だよなー
自分たちのことしか考えてない。
責任感なんてあいつらにはないんだろーなー
何でもオペのせーにしやがるー
マジでブチ切れて２人薬剤師やめさせてやったー
っていうか仕事ができる精神状態ではないとこまで
追い込んでやったこともあったー
バカな薬剤師　泣かすと本当に心が満たされる。
まだ、そんな状態なんだろーなー
今はやめて　せーせーしてるゼ！！
もう１年くらいいたら、あと２～３人の、薬剤師を
辞めさせてやる自身はあったぜー

115 ：、：2007/10/15(月) 06:47:57 ID:fILxtLlz

>>114
薬剤師はともかく
114が低脳であることが非常によく伝わってくるレスですね

116 ：か：2007/10/15(月) 21:34:36 ID:u6v9OAun

上も下も低脳しか勤まらない会社だからな

117 ：最悪本部：2007/10/15(月) 22:25:42 ID:lS7xOWRX

内線表の1●1って最悪!
皆さん選んでダイヤルインしようね。

118 ：もう：2007/10/16(火) 00:46:56 ID:W6Fci05y

店舗は限界だな
店がまわってないけど何か？って考えないとやっていけないよ

119 ：ダイヤルイン：2007/10/16(火) 18:37:07 ID:NIc9g//Y

まぢまぢと、内線表眺めてもうた。
誰かわからんかった…。
１●１って、結構いるね。

120 ：アルカリイオン：2007/10/16(火) 20:00:00 ID:ue+hlDUM

ボーナス出たら、社員、何人くらい辞めるのかな・・・。

大量流出の予感。

121 ：な：2007/10/16(火) 21:56:07 ID:ejsLvRhr

うちのエリアではﾃﾝｾｷ、ｻﾌﾞが合わせて１２人いるけど５人辞めるよ。
その中の一人も俺。転職がんばります。

122 ：名無し：2007/10/17(水) 00:29:38 ID:dDfmHQAh

俺は今月で辞めます。転職先も決まりました。長かったサンドラ人生、やっと終わる！

123 ：名無しさん：2007/10/17(水) 06:10:12 ID:iz9cIOpm

もう一回サンドラに就職して、薬剤師　た～くさん
辞めさせたろーか！！

124 ：達漏：2007/10/17(水) 14:23:48 ID:VvKne1y6

信じるものは、救われる～。

125 ：1月退職者：2007/10/18(木) 15:20:44 ID:CY+hBMst

ボーナス貰って辞める奴すんごいいるんだろ～ね(o｀∀´o)
今人事が慌てて中途採用って感じだねぇ=^ェ^=昔は25歳までだったのが今は35歳(;□;)ｵｼﾞｻﾝｲﾊﾟｰｲ

126 ：自発しね：2007/10/18(木) 16:51:01 ID:TxINfN8p

この時期は仕方がないよね。
もともと本部と店舗で意識がかけ離れてるし、本部が人材流出を止める気がないんだから、当然だよ。
きっと本部の連中は、エラくなってるつもりなんだろうけど、実際は自分の机の大きさ程度の力しかないって解らないんだよね。

127 ：現場：2007/10/18(木) 23:12:26 ID:M+iML0Yw

そうやって、色々な人を敵に回しているんですね。

128 ：額縁は有料です：2007/10/19(金) 00:04:57 ID:rjoYOtso

額縁詐欺age

129 ：名無し：2007/10/19(金) 23:21:31 ID:3CJxgTD0

0123age

130 ：か：2007/10/20(土) 19:26:48 ID:mucRLpmj

35歳まで募集か
本当に人がいなくなってきたんだな
就職売り手市場で若いヤツも来ないし、少子化ときた
そろそろマジでヤヴァイかもな。
今まで有能な人材も使い捨てにしてきたからしゃーないよな
せめて今居る社員が辞めないように考えたほうがいいぞｗｗ

131 ：。：2007/10/20(土) 21:55:42 ID:/8UXZWmC

ここの求人見ていつも思うんだが、いいかげん「１店舗２店長制」を売りにしてデカデカと求人出さないで欲しい。

販責で店長的な意識で働いている奴なんていないし。

ようはスーパーでいう部門チーフなのに。

35歳迄って募集の幅が広がっちゃてますが、いよいよヤバイですね。
他のドラッグでも35歳まではさすがにないですよ。

132 ：自発シネ：2007/10/20(土) 22:57:20 ID:zdgeqbIQ

そうですよね、採用年齢が引き上がったのには驚きました。…よほどの人しか入ってこないですよ…。

そういえば、マネージャー達に『人材不足の原因はなにか？』って人事が聞いたらしいですよ！
ウチのマネはボロクソに書いたらしく、『貴重な意見をありがとう』ってメールが来たそうです。
危機感ゼロの人事には、イミなしですよ！

133 ：？：2007/10/21(日) 07:40:57 ID:/M0NdiIr

人材不足は人事のせいなの？
辞める原因作ってるとこがいけないんじゃない

134 ：おぺ：2007/10/21(日) 08:39:38 ID:1W03iAIZ

２３～２６のサブ、店責が３５歳の６級生とか教えんのか…

135 ：ななし：2007/10/21(日) 21:59:07 ID:5vyxqBnk

人材不足で倒産はまだしも、店舗閉鎖もありうるね。
いずれ新店も出せなくなるだろ。

人を大事にしない代償だね。笑える。

136 ：サン：2007/10/22(月) 07:07:18 ID:5FT62rLt

さよならタラコさん

137 ：ドラ：2007/10/22(月) 07:40:58 ID:dTY1ILgS

さよならイクラさん

138 ：今日は統制会議：2007/10/22(月) 17:58:20 ID:yn4+gWPn

営業部は店舗の人材がどんどん辞めていってガタガタ。
商品部は内部の作業がシビアで精神的におかしくなってガタガタ。
五階は今監査が入って仕事の邪魔になり作業が進まない。
販売課はトレマネ応援だらけで店回りできない。
会社を潰す方向で動いてるとしか思えないのはオレだけ？

139 ：額縁は有料です：2007/10/22(月) 19:14:18 ID:qn84bP+z

社長ももうすぐ退職だし、
自分の退職金さえでればいいんじゃねーの？
あとに残る会社はどうなっても構わないのでしょう。

新店とかもうほんとに限界だよ。
どんどんオペのレベルが下がって店の質が下がってるし。
サブどころか店責も仕事知らなかったりするから
そこに配属された新人も仕事を教わらずにサブになる。
そんなループによりクレーム増加欠品増加売り上げ差益減少の店続出。

このままだとホントにこの会社は長くないだろうね。

140 ：a：2007/10/22(月) 19:40:01 ID:mGmrNnhV

客にとっては価格が安いだけで十分
普通に生き残るよ
店員は中国人でいいよ

141 ：自発シネ：2007/10/22(月) 20:05:22 ID:QTrAjwJN

採用を～35歳までにあげてる時点で、人材流出がかなり切実になっているハズなんですよね。
店舗レベルだけでなく、本部レベルでもひっ迫感してるんですね。だいたい想像はついていましたが(^_^;)
本部はどういう手を打ってくるでしょう？
…やっぱり先送りにしちゃうんでしょうか……。提案セミナーも形だけで、身が伴ってないみたいだし。店舗の意見は吸い上がらないですよね。

142 ：ハイス民：2007/10/22(月) 23:28:13 ID:niPX5gjg

そのうち、内部告発とか普通に起こりそう。
大体、企業の不祥事が明るみになるのは、
元社員の内部告発がほとんどだし。

あまりにも社員を馬鹿にしすぎているんじゃないの？？？？
調子乗っていると、痛い目にあうよ。

143 ：メーカーの独り言：2007/10/22(月) 23:45:33 ID:BNg4+W81

私メーカーの人です。色々なドラッグを担当しましたがやっぱりお奨め企業はスギ薬局ではないでしょうか？社員の人材育成には一番力を入れているように思いますよ。Ｓドラさんはメーカーの間でも従業員は使い捨てと思われています。

144 ：元：2007/10/23(火) 00:20:32 ID:FdP/7S9Q

すごい事になってますね。
登録販売者も始まりますし、2、3年後どうなってるかが楽しみですね。
社員のみなさん、がんばってください。

145 ：転職内定記念：2007/10/23(火) 00:39:47 ID:nOTsXM8d

先週末またシステムしでかしたね。
9月からリリースした本部新システム担当は解雇でしょ。開発したベンダーも最悪だが。

会社に甚大な被害をもた張本人は責任取ったのか？
監査とか人事はマジ機能してねぇ。早くゴミ清掃しなヨ

146 ：システム企画は：2007/10/23(火) 00:44:09 ID:lo8MFfiw

物流に逝ってくれ。

147 ：レメディ：2007/10/23(火) 02:49:24 ID:Z3IpKkya

なんか、ほんとにヤバクなってきてるね。人材不足も年々深刻になってるし。でもそれは、本部または上の人達が『沢山辞めていっても、代わりはいくらでもいる』的感覚でいて、真面目に頑張ってる人を大事にしないからじゃないのかな・・・
仕事出来る人とか、みんな早々に見切りつけて辞めてるし、そろそろ内部告発あってもおかしくないね。

148 ：ヘアエステ：2007/10/23(火) 21:18:15 ID:ED2eFDNx

まぁ内部告発は私もしようかと思ってるくらいですし
そろそろあるのでは。無きゃ私がするよ

人材不足は仕方ないね、当然の報いというか・・・

149 ：名無しさん：2007/10/23(火) 21:25:58 ID:TbRo+pxB

今回の求人でこの会社へと転職を考えてるんだが、なんかココのスレ見てるとすごいな。
もし良かったら、どこらへんがやばいのか説明できる範囲でいいから教えてくれませんか？

150 ：いいんだよ：2007/10/23(火) 22:48:25 ID:dY3oz6Yt

店舗社員なんて使い捨て！低賃金で回せるぺーぺーでいいんだぉ
文句言わずセコセコ働く、やる気のあるやつだけ本部に上がってくれればお前らカスは必要ないんだぉ
数ヶ月前にうちの店長2部に移動させられてたが、一部は潤ってるから足りないとこに回せばいいんだぉ
人材不足？あぁっ？経営戦略だぉ
カスがっ

151 ：ＤＱＮ客専用店員：2007/10/23(火) 23:57:48 ID:q+DIR21c

↑とまあ、こんな感じの会社ですｗ

152 ：あ：2007/10/23(火) 23:59:48 ID:O5TS7cx/

↑死ねよチン_カスｗｗ

153 ：ぷ：2007/10/24(水) 01:40:30 ID:Ag1uwGad

この御時世でこの業界に入る気がしれない。
特にこの会社の異常な離職率とネットでの悪評ときたら…

入って文句言う奴は真面目に就活してなかったんじゃないか？

154 ：ごとうのアホ幹部：2007/10/24(水) 02:02:08 ID:v9KTpK9x

幹部が脳無しだからしかたない。
裸の王様ばかりで、世間知らずのアホ幹部ばかり、
まぁどーでもいいかぁ…
内部崩壊したあとに気付く？かな（笑）

155 ：は：2007/10/24(水) 07:13:30 ID:fKKWaH/V

地方の店なんか酷いぞ
薬剤師の雇われババアは客が入ってきて目が合っても挨拶しねーのｗｗｗもちろん買い物して出るときも同じ

本当に終わってるな。挨拶もできないヤツらでも採用しなきゃならんとはなｗｗｗ

35歳のオペ６級とか店が悲惨になるのが目に見えててウケるｗ

156 ：ぷ：2007/10/24(水) 10:41:18 ID:Ag1uwGad

35才の新人の方が店責よりもはるかに給料が良いってどうなの？

でも30才代の奴がホントにこんな会社入るのかな？
30代でここしか行く所ないなんて相当DQNだろ。

157 ：あ：2007/10/24(水) 17:03:32 ID:fKKWaH/V

決まってるじゃないですか。小売業の店責止まりで今更転職先の見つからない連中が来るんですよ

そう。どっかの会社然り、目の前のアナタも近い内に他でこうなるかもしれませんよ？ｗ

158 ：サンドラッガー：2007/10/25(木) 21:35:10 ID:Y+JJveqS

今日、仕事が休みで、他の店を見ていたら、
俺より、年下のコが、死んだ目つきで、品出ししていた
のを見て、すごく悲しくなったわ・・・。

優秀な人は辞める一方だし、現場レベルが本当にボロボロ。
本部勤めの人も、たまには、現場見てみろよ。
現場をないがしろにして、自分たちは見下しているのは、
非常に腹が立つ。

159 ：あ：2007/10/25(木) 22:22:40 ID:/LY4KE6T

一部上場し、知名度が上がった当時、世間が就職難だった事もあり早慶マーチクラス卒も来てたよな

今は殆ど残ってないだろ？もう手遅れだが、そういう幹部候補人材もコキ使い捨てた会社だからな
今や人手不足が深刻で誰でもカモンだろ？
今後、新卒若手労働力は他の業界でも引く手あまただから小売は集まらなくなるぞ

もう零落の一途だな

160 ：客：2007/10/26(金) 01:42:56 ID:HD3Fmsvv

９月に浦和にある店にいったけど、なんですか・・・あの従業員の態度と欠品の嵐・・・日配の商品整理が出来ていない。とても食品を扱っている店とは思えない。
それと何が売り込みたいのか全く解らない店作り呆れた。
あれじゃ駄目でしょう。
まあ、店長・副店長の意識が低いか本部の指示が行き届かないのだろう。
頼むから最低限の売り場作りはしてほしいね。

161 ：2：2007/10/26(金) 06:50:33 ID:TcVk+SPd

>>160
食品スーパー池　ヴォケ

162 ：マスタメンテナンス：2007/10/26(金) 12:55:52 ID:u9tw/j55

禿同

163 ：惨怒羅苦：2007/10/26(金) 17:17:48 ID:ns9evETd

>>160
じゃあ来なければいい。
客が離れなきゃ本部だってその店の
店長と副店長が無能なことに気付かないし。

本部に気付かせるためにも二度と来ないで下さい。お願いします。

164 ：動向：2007/10/26(金) 21:00:58 ID:jT+wzVjH

日配売場を欠品させないことは、客数アップに
とても重要なことだよ。
　１６０、１６１は、仕事出来そうにないな。

欠品が増えると、機会ロスにつながり、それにより、
客数低下により、売上げにも影響がでる。

165 ：動向：2007/10/26(金) 21:03:28 ID:jT+wzVjH

１６１、１６２の間違え。

166 ：あ：2007/10/26(金) 21:22:56 ID:BzI4maBR

板違い。
サンドラ・ブロッグに関するスレは映画板でどうぞ！

って言いたくなるような社名だな‥

167 ： ◆mWq4wifyxw ：2007/10/26(金) 22:34:30 ID:Zn8jAVCb

>>160
関係者乙
素人は欠品とは言わん。
>>164
安価を使えるようになってから来い。
話しはそれからだ。

168 ：なし：2007/10/26(金) 23:42:16 ID:JuhQfQfF

>>164
客数上げようとか、みんなそんなにポジティブに仕事してないって。
クレームなくて、混まないで平和に一日終わればいいと思ってる奴多いんじゃない？

明日雨でよかったと思ってる奴多いはず。

169 ：自発シネ：2007/10/27(土) 00:12:53 ID:lgBcmG3S

確かに客数なんて気にしないですから。
クレームがなくて平穏な一日であれば、売り上げは正直二の次…。
それを『やる気がない』と見るのは本部であって、現場レベルでは『確かにそうだよね！』ってスゴく気持ちが分かるんだよね！
そこから既に意識がズレてるんだもん。

170 ：客：2007/10/27(土) 00:39:06 ID:O3B2ZpFE

じゃあ、早く会社潰しちゃえよ。
どこも雇ってくれるところなんて無いって！！
それと１６１の人
食品スーパーに行け？
アフォか？食品買いに行ったんじゃねぇよ！
食品を取り扱う会社としてこんな売り場の状態で良いのかと苦言を言っただけさ。
季節品の売り込みも弱いし、なんかどっかのドラッグストアに似てるな。
けど、圧倒的に違う所もある。将来どっちが生き残るか、両方共倒産するか楽しみだ。

171 ：元店責：2007/10/27(土) 01:19:09 ID:8nwgPZhy

んま、欠品が問題になってるわけですが、人がいない状況下で何を優先しているかですね。

みんな事務的作業を優先しているんじゃない？
正直欠品埋めるより、発注しかりPLU・チラシ校正等々をやらないとヤバかったりする。

売り場を固めるのは、マネ・監査・FMが来そうな時だけ。

人がいない状況で全てを完璧にこなすのは今のシステムでは無理かと思う。

でもサンドラにおいては、それをこなす人を「仕事できる人」という。
早く来て、休憩を削り、遅く帰ってまで「仕事できる人」には正直なりたくない。

172 ：客：2007/10/27(土) 02:08:29 ID:O3B2ZpFE

問題は人不足でしょ？
あの少ない人数であの広さの売り場を完全に管理するのは店長・副店長だけでは無理でしょう。
せめて短時間パートを雇って商品整理をさせないと購買意欲が湧かないよ。
あとはレジ応対かなちょっと雑な感じがするね。

173 ：ＯＴＺ：2007/10/27(土) 03:16:56 ID:EVRfzQid

いやなら行かなきゃいいんじゃねえか？
文句言う「客」に限って利益にならない３ケタ会計の買い物だよ
他人より金出さないくせに口だけは出しやがる
俺はここで働いてから正直給料とか待遇には満足してないが、
店に「客」として入るときにもマナーがあるってことを改めて学んだぜ
いつまでもいることはないだろうけどそれだけは成果があったな
どんなことを店内でやると嫌がられるかとかがわかって今では別の店に入ったときには
店員が仕事しやすいように振舞ってるよ
正直、商取引ってのは「商品と同等の金銭の交換」なんだから「客だから」ってデカい態度とっていいってことじゃねえんだよ
俺らだって勤務外になれば「客」になることがあるんだよ、あんたが「勤務中」のときにな

174 ：客：2007/10/27(土) 09:50:45 ID:O3B2ZpFE

↑だったら最初から気持ち良く買い物させろ。
学んで実行するのと知っているだけでは大きな違いがある。
出来ない訳じゃ無い、貴方はやらないだけ。
俺は少なくとも最低限の接客は出来るように売り場作りをしている。

175 ：名無し：2007/10/27(土) 16:44:15 ID:yW4XO0/R

>>174
一回見に行ってやるから、是非どこに素晴らしい売り場があるのか教えてくれよ
当然気持ちよく買い物できて、欠品一つない笑顔があふれる売り場なんだよな？

176 ：おぺ ◆s1UK3jHni. ：2007/10/27(土) 20:08:36 ID:qKplDW12

>>174
君おもしろそうだからトリ付けなさいよ。

で、君の考える最低限接客のできる売り場って何。
それは君にとっての最低限じゃないの？

俺の売り場作りでみんな満足とか思ってるなら

sugokubakadesu

177 ：ＯＴＺ：2007/10/27(土) 21:29:47 ID:EVRfzQid

>>174
＞＞だったら最初から気持ち良く買い物させろ。

申し訳ございません
当店はそういったサービスは請け負っておりません（笑）

178 ：カスがっ：2007/10/27(土) 21:47:10 ID:G+MBmTtv

利益（人件費削減）＞CS
ここははっきり指針が出てるだけいいじゃん
売り場なんてどうでもいいんだよ、売りが下がれば人件費カットして利益損失しなければね

179 ： ◆mWq4wifyxw ：2007/10/27(土) 22:36:39 ID:rCLsfxrl

安価も使えんのに
ﾄﾘ何て使えんだろ(笑)

180 ：客：2007/10/28(日) 00:41:41 ID:R4nvyfl3

はい、私は馬鹿ですよ。
ちなみに聞きますが月間平均買い上げ点数は？
平均客単価は？
キャパは決まってるんだぜ、どうやって買い上げ点数上げるんだ？
客単価はどうやって上げるんだ？
別におたくらの会社がどうなろうと知らないが、会社に不満があるなら辞めれば済むだろ？
行く所が無いから我慢して居るんだろ？
だったら少しは真面目に働けよ？少しは会社に貢献したら？
給料泥棒と言われる前にな！（笑）
ここを訪れるのはもう最後にします。
正直疲れた・・・

181 ：同業者：2007/10/28(日) 01:32:45 ID:UsMsgikz

この会社の社員の腐り方はどうなの？
まぁ所詮底辺の業界だからしかたないのか…
会社が人をダメにしてるのか、
人が会社をダメにしてるのか、
まぁ所詮他に行く所もないダメ社員かな

182 ：おぺ ◆s1UK3jHni. ：2007/10/28(日) 19:29:04 ID:sSX7p/4r

会話が成立してないよ
他の会社のスレに来ていかにダメかを語って何が楽しいの。
そんなことより自分の会社の事だけ考えてれば？

それとも叩かれるの怖くて他社だけどって言ってるの？

183 ：ぞ：2007/10/28(日) 20:59:40 ID:JYvxqieX

ここに恨みでもあるんだろ。それか元社員かバイトで今は客とか・・・

184 ：自発シネ：2007/10/28(日) 22:09:30 ID:LrjSzDct

もしくは本部社員かもね！絶対チェックしてるだろうから。

185 ：マスタメンテナンス：2007/10/28(日) 22:17:07 ID:UV/PtjaW

売り上げどうこう言う前に、取り敢えずまともなPC送って来たらどうなんだと言いたい。
本部もガタガタじゃね？

186 ：の：2007/10/29(月) 20:30:19 ID:eiVYnR6X

裂刺奇恥吐屡

187 ：りーどたいむ：2007/10/30(火) 00:57:47 ID:2jLjPHFy

サンドラ

188 ：へこたれ：2007/10/30(火) 01:13:06 ID:U4aqpumG

　有能といわれている店責もまだまだいるよ
その人達を辞めさせない評価システムが必要じゃない？
今後今のできない子達が責任者になった時崩壊していくんだろうね
マネになってもその出来ない子の面倒見る構図は変わらないしやっぱりね・・・
優秀な人達がいなくなるのもいいのでは？
明治維新の伊藤博文みたいに、なれない人が初代総理大臣になれるんだから
誰が抜け出すのかな？

189 ：名無し：2007/10/31(水) 15:31:43 ID:LOJrUBQ/

難しいよね。

190 ：か：2007/11/01(木) 22:03:23 ID:sisHUT6v

評価基準

自分が数年前に異動であるお店に店責で異動した日から１ヶ月で４万ぐらいの過不足が出て店責評価でかなり下がったのですが…おかしくないですか？
評価基準。

191 ：き：2007/11/02(金) 12:48:55 ID:v2wjE/lY

評価基準はあってないようなもの
上に弱く下に強い人間になれ

192 ：あ：2007/11/02(金) 17:59:39 ID:u+/J0gzp

サンドラッグって店員の態度(パートも正社員も)がめちゃくちゃ悪い。接客できてねぇ

193 ：ちむぽ：2007/11/03(土) 00:25:44 ID:JJYSRLRN

>>192
もう二度とサンドラッグを利用しなくて結構です。

194 ：さんどら：2007/11/03(土) 00:58:11 ID:mPeeaNbx

１ヶ月４万てありえなくね？

195 ：ん？：2007/11/03(土) 01:29:30 ID:DW5gpm7U

なにが４万なの？

196 ：あ：2007/11/03(土) 02:03:15 ID:U5fi5AIh

>>195

５千、９千、４千、あとはこまかい１千円など…

197 ：ｒ：2007/11/03(土) 03:57:59 ID:RDZ7vFIY

接客、かんじ良い人もいっぱいいるよ。

198 ：さ：2007/11/03(土) 22:54:32 ID:X9d2pAy8

ただのレジなら他の企業と何が違うのかわからんが。くだらないこと言ってないで仕事しろ！

199 ：か：2007/11/04(日) 16:26:43 ID:udWUBegZ

方言丸出しのﾄﾞ田舎名古屋人はお帰り下さい

200 ：さ：2007/11/05(月) 00:43:54 ID:QnMyM3z+

きしょくわるい人もおとなしくしてなさい。

201 ：か：2007/11/05(月) 06:29:49 ID:P1op22eA

ここの社員全員じゃねぇかｗ

202 ：さんどら：2007/11/05(月) 07:49:02 ID:URez+INR

フヒヒヒヒ　　サーセンwwwwww

203 ：府中：2007/11/06(火) 08:03:21 ID:3Wt/j+Et

今日は表彰式だって？
(笑)
社長の趣味か？

204 ：あ：2007/11/06(火) 14:16:56 ID:k9JuZU6u

高ってひとかっこよくないよね？

205 ：もう：2007/11/06(火) 22:24:50 ID:dT2/rflj

辞めたいわけだが。

206 ：ke ：2007/11/07(水) 00:39:13 ID:cAMns/Y3

マツキヨの美容部員が可愛いからいいねｗ

207 ：本部の人：2007/11/07(水) 02:10:05 ID:xTpITFmC

本当に幼稚な奴ばっかりだな！
辞めたい奴は早く辞めちまえよ！
どうせ残っても出世欲のないダメな奴らだし
早く辞めて違う仕事すれば！会社にしがみついてるだけ時間の無駄だろ！
頭数合わせで代わりはいくらでもいるから、
ボーナス貰ったら安心して去ってくれ！笑

208 ：あ：2007/11/07(水) 03:29:30 ID:wfJ2s30i

>>207

はいはい。

人足りてないくせに。

209 ：さん：2007/11/07(水) 07:59:25 ID:VFzPo6yr

そういえば、本部内線表から倉○さんの名前が消えてたけど、辞めちゃったの？
最近は１部のＦＭやってたみたいだけど。

210 ：.：2007/11/07(水) 08:50:52 ID:wnxpeujm

みんなやめちゃえよ

211 ：ヘアエステ：2007/11/07(水) 19:23:32 ID:QJvAImOw

みんなでいっせいに辞めたらおもしろいかも試練

212 ：あ：2007/11/08(木) 00:30:45 ID:1TjjdXuz

http://mblg.tv/hanonaboutai/entry/370/?PHPSESSID=1c4f503446af6bdda06c77f11f9a8715サンドラのバイﾄしてます

213 ：あ：2007/11/08(木) 00:50:24 ID:09xfe1FC

倉〇さん辞めたよ。。。

214 ：｢｢｢｢｢｢｢｢：2007/11/08(木) 05:49:55 ID:BI9vLTVj

うつ病や不眠症、強迫神経症など仕事が原因で発症した時のために、みんなも、日記や手帳メモを毎日つけよう。
証拠能力があるからね。
タイミングをみて労基署に労災申請してみて。
あなたが相談した案件を労基署が安全衛生課に回すと決めれば、労働安全衛生法違反で、会社や店舗を摘発します。

法律違反を立件し、労災認定します。
会社側は焦って、認定が出る前に労災申請をとり下げてもらおうと自宅にくるはずです。
そして和解をもちかけられる。労災補償より高い金額を提示して説得されると思います。
応じてはいけません。

会社側は公になりニュース報道されて企業イメージが悪くなるのを非常に恐れています。
現場の実態が明らかになり世間に知られるのを恐れているから、一時的解決金をちらつかせて、水面下で収めたいんです。

弁護士や、弁護士つながりの医師を味方につければいいと思います。
過労などの疾病と仕事との因果関係を立証する｢鑑定書｣を作ってもらいましょう。

社会正義や仲間の未来を思うなら、会社側が示す解決金つき和解には応じずに労災認定が出るまで粘ってください。
労災補償より高い金額で、解決金がいいというのなら、その和解という選択もアリです。

どちらにせよ、会社にダメージを与えるには強力な方法です。
解雇や不当人事を受けたら、地位保全・回復の仮処分申請を裁判所に申し立ててください。

■

215 ：ドラドラ：2007/11/08(木) 07:50:01 ID:+fJMJdzm

まずは自分でやってみてくれ

216 ：.：2007/11/08(木) 11:18:43 ID:h3deRtCN

倉●氏辞めたのマヂですか？
詳細教えてください。

217 ：あかさたな：2007/11/08(木) 17:43:24 ID:233njRqB

今日の休日研修7時30分までとかまじなめてる！スキルアップのために研修はしかたない…でも7時30分はながすぎだろ！本部はもっと考えろ！

218 ：さんさんどら：2007/11/08(木) 21:07:51 ID:09xfe1FC

倉〇さんの辞めた理由は知らないけど…
他に何か仕事やってるらしいのだけは聞いたよ。
アパレル関係らしいがよくわからん。
マネに聞いても知らない
しか言わないから。

219 ：さんどら：2007/11/09(金) 01:15:58 ID:kIyRMx/r

>>217
間違いなく君は半年以内に退職する

220 ：か：2007/11/09(金) 02:58:24 ID:3Vflr1KA

>>217
カワイイね～
７時３０分かぁ……たしかに長いよね（笑）
１５分間報告書に書いたら？

221 ：１：2007/11/09(金) 03:13:42 ID:CLX1LiC8

217＞＞
「７時３０分は長いです。以上」ってね。
おまえには白衣じゃなくてエプロンが似合うと思うよ。

222 ：オバジダーマフォースＸ：2007/11/09(金) 05:08:19 ID:SMRo6FeB

>>221
お前はレスアンカーくらい使えるようになろうな。

223 ：今は他業種：2007/11/09(金) 06:33:14 ID:JaGReKnt

>>218
倉○さんが俺のやめるきっかけだったからなー。
倉○さんやめる位だから、そうとうなことがあったんでしょ。
他業界でもやっていける人だとは思うけど。
もし本当にやめたのなら、俺もやめたのが報われるな。
あの人は超えられんから。

224 ：？：2007/11/09(金) 16:37:45 ID:cBMMNAVN

死廼挫切撒凝翔

225 ：、：2007/11/09(金) 18:08:37 ID:cBMMNAVN

氏ね

226 ：１：2007/11/09(金) 21:08:29 ID:CLX1LiC8

>>２２２
レスアンカー？？サンドラ社員だから使えね～。パソコンわからね～。

227 ：さんどら：2007/11/10(土) 00:51:42 ID:UnlHznEu

>>226
http://info.2ch.net/guide/faq.html
帰れ

228 ：わ：2007/11/10(土) 01:07:06 ID:+qWbHy9D

無賃研修無賃研修無賃研修

229 ：絶囮碆死驅逗：2007/11/10(土) 09:41:11 ID:MmFekHVx

あなたに人の人生をぼろぼろにする権利はあるんですか？
あなたに出会ってからすべてが変わってしまいました。
死にたい…でもそんな勇気ない…生きているのが辛い

おまえも責任とって首くくれよ

230 ：自発シネ：2007/11/10(土) 11:03:44 ID:V9Ew2mhe

はぃはぃ、本部システム企画の着手入ってます！レスアンカーも使えない本部社員荒らしの嵐だなぁ。せっかくマトモなスレになってきたとおもってきたんだがね。

231 ：オペさん：2007/11/10(土) 11:12:59 ID:zIHHu9gs

オペ教の方… ワシャワシャ何いってっかわからねぇ～しかもフガフガ言っててキメェ～(#+_+)
アイツ氏ねばいいのに＼（ΘoΘ)ノ
沙打肩独裁方針マジ勘弁！！
とりあえず早くボーナス貰って辞めて～わ。

232 ：あかさたな：2007/11/10(土) 12:22:53 ID:7I+lYIau

そーいえば不倫してパワハラしてたマネはどんな処分になったの？会社はまったくしらせないよな

233 ：ああ：2007/11/10(土) 20:22:27 ID:qIakjWkO

薬剤師も奴隷扱いなの？

234 ：通りすがり：2007/11/10(土) 20:32:26 ID:NRcho2sM

突然だが必見！！　今、国会が熱い！！　lol

翼システムの犯罪を告発するスレⅩⅤ
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1193393289/

235 ：.：2007/11/12(月) 16:16:48 ID:9feTDDdv

age

236 ：ごんべえ：2007/11/13(火) 03:20:51 ID:O2OAX6Oh

先月入社したのですが、店責になっても給料がさほど上がらないって本当ですか？配属店舗のサブ、店責に聞いても言葉を濁すので誰か正しい情報を教えてください。

237 ：厚：2007/11/13(火) 06:47:27 ID:Lurhgr35

>>236
上がりますよ！心配するな

238 ：か：2007/11/13(火) 07:30:24 ID:tqq70fsA

>>236

あがらないので心配してください。
見習いが取れると１万５千円あがるだけです。
見習いが取れなければボーナスもサブ、３番手以下と一緒です。

239 ：なし：2007/11/13(火) 08:41:45 ID:W7XOIAcc

新人の方が年上だと、給料が新人の方がいい。
年齢給が占める割合が大きい。

240 ：ぴかー：2007/11/13(火) 09:37:52 ID:3Yv+tk7X

給料もさほどあがらずサビ残とサービス出勤で死ぬまで働かされるそれが惨怒羅ｸｵﾘﾃｨ

241 ：もしかして：2007/11/13(火) 16:12:22 ID:c7TiPuVl

入社して一年半たってもサブになれないのはやばいですか？

242 ：あ：2007/11/13(火) 16:44:23 ID:xBezencl

大丈夫、ここに在籍してる事自体がヤバイからｗｗｗ

243 ：241です：2007/11/13(火) 17:32:37 ID:c7TiPuVl

他の方はどれ位でサブや店責になってますか？

ちなみに同期で入社してすぐ(二ヶ月位？)でサブになった奴がいて凹んでたりしたんですが…

244 ：、：2007/11/13(火) 20:10:18 ID:xBezencl

サブまで早けりゃ半年、大方一年。サブ経験一年ちょいの、大体入社２年半くらい勤めると給与を含め将来が不安になり転職し始める。
サブになれないから凹むとか焦るより自分の人生考え直した方がいい

245 ：厚：2007/11/13(火) 21:37:32 ID:Lurhgr35

ネガティブな事書くなよ！
もっと会社が発展するようにがんばろうぜ！！

246 ：なんで：2007/11/13(火) 21:46:38 ID:XZYCSyPv

サブになれないからってへこむ？喜べよー
心底羨ましいぜ！
三番手は主に早番だけだろ？楽すぎじゃん。

247 ：自発シネ：2007/11/13(火) 21:56:18 ID:5MndpeKr

>>237
>>245
本部乙！
こんなとこまで引き留めにかかる必要はないでしょ？残念ながら全部真実ですよ。

会社が変わる気ないんだから、現状変わらないよ。ちなみにサー残は店責次第だから運次第かな。腐りきるまで解らないんだよ、あいつらは。

248 ：あ：2007/11/13(火) 22:24:48 ID:bqH7XhET

うちの店責、30近くにもなって日焼けサロン行ってるんですけどどう思います？まじでナル。

249 ：おぺ：2007/11/13(火) 22:26:33 ID:1OIyb7ny

>>243
サブ遅くても気にしなくていいんじゃない？
６，４級でストップかけられてるなら話は別だけど。

250 ：さん：2007/11/14(水) 00:00:12 ID:U03ADaOG

248>>氏ねと念じ続けてあげて下さい。

251 ：あ：2007/11/14(水) 00:58:33 ID:Do11AplD

二ヶ月でサブになった奴がいるのか。
そんだけ人が足りてないってことだな。

今日の会議で、防犯カメラの隠し撮り画像で大量万引きの一部始終を見たよ。
犯人捕まったらしいね。ざまーみろ！

252 ：ドラドラ：2007/11/14(水) 01:29:59 ID:F9ui0ceD

おまいら辞める決心は固まったか？

253 ：@：2007/11/14(水) 05:21:35 ID:myk10Lnj

>>252
いいからお前ひとりでさっさと辞めろ。

254 ：ぴかー：2007/11/14(水) 07:06:18 ID:2sULOZ+i

>>252
うむ
休日研修で６時起きとかつらすぎる
休日くらいゆっくり寝かせろ・・・

255 ：菜々子：2007/11/14(水) 09:17:43 ID:yfvdN98t

休研なんてﾄﾞﾗｯｸﾞなら当たり前！俺も昨日朝10時ら夜8時までやってきた。自己啓発と思えば苦にならない。休研・サー残が嫌だったら他業界に行くしかない

256 ：。：2007/11/14(水) 09:54:39 ID:5jdL+lMF

サー残はともかく、月２回も自分の休み消化しての休日研修はありえないだろ
自己啓発とかいいながら、自己都合で休むと指導とかありえない。自分の休日なんですけどｗ

このスレタイに有るように、多くの社員が持ってるこの疑問
擁護する本社はどう考える？ｗｗｗ嫌なら辞めろ？だからドンドン辞めてるんだろうがｗｗ

257 ：*：2007/11/14(水) 10:18:20 ID:CRd+Y8TY

若くて特別サンドラにこだわらないのであれば、辞めた方がいい。

258 ：｣：2007/11/14(水) 15:52:34 ID:0U2JDSnm

>>256
休日研修の実態を労基署に詳しく説明したら？
サンドラッグの休日研修は表向きは自由参加だが、実際は休むと｢指導｣に名を借りた嫌味を言われ圧力をかけられることを。

実質、強制参加で、労働基準法違反に当たることを告発。

うちキリン堂も日常的にサービス残業。残業申請すればいいことになってるが、そのたびにマネージャーやブロック長に嫌味を言われる。
だから、みんなそれが嫌で、申請できないでいる。残業やっても、申請できない社風になってる。
本部もその心理を利用して腹の底では喜んでる。
キリン堂がタイムカードを導入したがらないのは、証拠が残るから。
手書き出勤簿だと、時間管理の意識がゆるくなり、自覚させにくく、サービス残業をさせやすくなる。

259 ：K：2007/11/14(水) 16:15:44 ID:kjLNhDT/

サンドラッグで一年ぶりに中途採用行いますってリクナビメールきました。
どうしよう・・。

260 ：オバジダーマフォースＸ：2007/11/14(水) 17:57:26 ID:szez9L6G

>>259
中途採用の年齢が２５歳から３５歳にアップしてるような現状なんだが。
中途採用を久々にやっているとでも思ってるのか？

「どうしよう」って・・・
スレを１から全部読んでいい会社だと思うなら入ればいいじゃないか。
冬のボーナスで大量退職が控えてるから絶対採用されるぞ。

261 ：あ：2007/11/14(水) 20:32:30 ID:R1fDY4Pj

>>248

別によくない？
なんもしねー色気もねーよーな店長よりかいいと思うけどな。

まぁいっか

262 ：千：2007/11/14(水) 21:04:10 ID:6973YG8r

来る者拒まず、去る者追わず！

代わりはいくらでもいる、別にお前らでなくてもこんな作業誰でもできる

店は営業時間が来れば開店し、終われば閉店する

辞めたければ辞めてしまえ！再雇用先など無いだろうけどなｗｗｗ

263 ：オバジダーマフォースＸ：2007/11/14(水) 21:52:02 ID:szez9L6G

そんな作業も出来ないやつがシステム企画とか
物流とかにわんさかいるじゃねーか。
代わりがいるならまず使えないやつらを
クビにして使えるやつを雇い直せよ。

264 ：、：2007/11/14(水) 22:55:18 ID:5jdL+lMF

いーじゃねぇか、人生負け組は残ればｗ
どうせ１０年後は会社も無いんだろうしな

265 ：24歳以下の長身美女（165以上）大好き：2007/11/15(木) 10:00:38 ID:LbfwwO1o

>>261　あんた日焼けサロン店責だろ。
必死すぎてワロタＷそこまでして若い女にモテたいのかよＷＷ

266 ：客：2007/11/15(木) 20:45:58 ID:SPJAbGjH

ここって薬屋だよね
中には色々なアレルギーの患者も来るだろうに
どの店舗行っても掃除していないって感じ
安いんだから、文句言うなって店舗作りなのか

267 ：従業員：2007/11/15(木) 21:39:23 ID:rUgL/N0d

はっ？掃除？しばらくしてねーよ！
売れてるから掃除しなくていいんだよ！
売れる商品は埃かぶる前に売れるしな、
掃除するのめんどくせーし
売価安いんだから黙ってかっとけや！
嫌なら他で買えばいいじゃねーか！
人いなくて掃除なんて出来る分けねーだろ！

268 ：あか：2007/11/15(木) 21:47:47 ID:nQDo7s7B

>>265

普通に違うよ？
おれ、白いし（笑）

誰のことかわからないんだけど～。伏せ字で出してみ？
でも、おれ２部だよ？
１部の話し？

269 ：P：2007/11/15(木) 21:52:31 ID:x6d1WS9j

>>266
氏ね

270 ：a：2007/11/15(木) 23:09:32 ID:8TtzXUWj

>>267
全くそのとおり
クリンリネスとか無理ぽ

271 ：::：2007/11/16(金) 00:22:48 ID:6ubfoyyR

マネージャーやブロック長の言葉全てに説得力がない。
本部は話にならないくらいレベルが低い。

赤福、ミートホープ、船場吉兆、フルキャスト、キャノン、グッドウィル、雪印、不二家、シエスパ、スタッフサービス、ビックカメラ、武富士、アイフル………
いろんな会社が｢偽装｣を行い、隠蔽してきたが、検察や警察に縄をかけられてきた。

今度は、キリン堂だ。
サービス残業で労務管理を偽装、薬剤師不在を偽装…
これらは組織的に行われている。
口に出しては指示しないが、｢業務上の注意や指導｣という形で、暗にサービス残業を強要している。
タイムカードを導入しないのは、万が一、労基署や地検の捜査が入ったときに、サービス残業の証拠を隠しやすくするため。

これらは、ドラッグストア・キリン堂(本社:大阪府吹田市江坂)の組織的・構造的な問題。
間違ったことを指摘できない社内風土。

客からは分からない、隠された不正や社内風土。

272 ：本部の人へ：2007/11/16(金) 10:35:12 ID:OjUW/jXR

ボーナス上乗せ～？カット～？ちゃんと説明せいっ(｀□´)

273 ：あ：2007/11/16(金) 12:07:43 ID:jMVuIEeg

本当に程度低いよな
俺が在籍してた頃、休日研修の時にスーツのスラックスをズリ下げて履いてるのとか、財布にチェーンつけてジャラジャラさせてるのとかいたしｗ
オツムも作業内容も高校生と一緒だわ

274 ：あ：2007/11/16(金) 21:58:21 ID:bOar6I2c

それは否定できない

275 ：うけるな：2007/11/17(土) 09:04:25 ID:KQ4Nv4Sr

スーツ腰パンとか見ててかなしくなるわな。
そんな奴も今は店責だったりなw

276 ：わ：2007/11/17(土) 13:37:02 ID:vB59UpJR

社会人としての常識、モラルがないよな
面接も『今の総理は誰ですか？』とかそんなもんだしｗ

277 ：あ：2007/11/17(土) 20:01:07 ID:X8zkt3on

日焼け店責、スーツ腰パンしてますよ｡きんもー☆

278 ：みなさんも：2007/11/18(日) 10:35:05 ID:xQzVauEW

休みの日や、シフト的にはあがる時間なのに人がいない(店がまわらない)という理由で出勤したり、残業したりしてますか？

279 ：メーカーの独り言：2007/11/18(日) 10:53:05 ID:wHD+GGB8

この企業は「従業員は35歳まで、使い捨て！」ってメーカーの間では有名です。
従業員を育てようなんて気持ちまるでないでしょ。販管費（特に人件費）見てみりゃ
すぐわかりますよ。粗利付加価値と言われている売上総利益メチャメチャ低い
（安売りだけで戦っている）その分の利益カバーを人件費でやっている企業ですから
こんな所で働く意味はまったくなしですよ。みんな自分をもっと大切にして下さい。
価格だけで戦っていく企業に優秀な人材は必要ないんです。人の回転率を良くし
人件費を抑えれば良いわけですから。作業さえ出来ればいい訳で、人の価値は求めてない
訳ですよ。研修って言うのは人材育成に対する投資ですから勤務内でやることが当然で
休日にやるというのは投資ではなく、出資と考えているからなんです。自己啓発なんて
言葉でおどらされて、本気で社員を育てる気なんてない！体裁つくろう為に
研修もやっておこう･･･でも勤務時間けずるのはイヤだし、っていうのが本音でしょ

280 ：長身男児：2007/11/18(日) 10:59:31 ID:vpVaXJqP

野さんが言ってましたよ、日焼け店責は無責任すぎて使い物にならないって。

281 ：↑：2007/11/18(日) 11:34:59 ID:leN139eH

こんな会社で『使い物になる』って言われても人生時間の無駄使い
日焼けだの、色白だの腰パンだのってｗｗｗ人生の底辺同士で醜い背伸びだな

282 ：中途社員：2007/11/18(日) 22:27:02 ID:T8DgMNFA

ﾎﾞｰﾅｽどうなんですか？2.5ヵ月ぐらいは貰えるんですか？

283 ：↑：2007/11/19(月) 09:09:48 ID:HPMJ2yv7

知るか。何月入社？そんな期待しない方がいいよ。

284 ：-：2007/11/19(月) 11:59:05 ID:gQXmYi03

2.5も出ねーよ。
夏2冬2。店責なったらすこしはよくなる。

285 ：さ：2007/11/19(月) 13:21:27 ID:Ig0set3G

だから氏ねっつってんだろ。●崎。

286 ：う：2007/11/19(月) 22:12:01 ID:91Ug+oWu

パーティで頃してやんよ。

287 ：ｐ：2007/11/20(火) 00:33:21 ID:HdabzG9B

>>286
あーあ。やっちゃった。
その書き込みはやばいよ。

お前逮捕されるよ、マジで。

288 ：元担当：2007/11/20(火) 01:25:56 ID:NuDArAD3

今だに基地外さだ○たの独裁政権のままなの？
本人取引先に嫌われてるの解ってるんだろうなぁ、
みんな表面はへいこらしてるけど、取引先は誰も認めてないからなぁ…
心の中では基地外がまた何か言ってるくらいしか、
思ってないよ。影で笑われて馬鹿にされてるのに。
誰か内部が助言してあげないと！まぁ俺には関係なかったか！
現担当諸君、適当にあしらって、深追いしない方がいいですよ！

289 ：おぺ：2007/11/20(火) 01:34:22 ID:EzUXUHd3

>>286
さようなら。いや、まじで。

290 ：わ：2007/11/20(火) 12:42:45 ID:EAHN8tXW

レイプ話だの腰パンだの毎度毎度、話題が絶えない同好会ですね

291 ：*：2007/11/20(火) 14:04:43 ID:UzYIWo4I

同好会ｗ

292 ：同好会：2007/11/20(火) 17:04:57 ID:jIE0WTlE

まさにだな。入社してよく分かったよ。大学の時より飲み会があるしなw

293 ：あ：2007/11/20(火) 18:13:13 ID:cAgk1+Bw

高ひどすぎ、氏ねとか。そんなんだから叩かれんだよ！

294 ：！：2007/11/20(火) 22:07:07 ID:EAHN8tXW

>>293
お前もうっとおしいからいいよ
高●ネタも飽きたし

295 ：さん：2007/11/21(水) 00:15:16 ID:37TpA65F

288>>

さ●●様の超お気に何でも誰も止められないと思う

296 ：おーい：2007/11/21(水) 00:49:34 ID:1OHnYwSn

ぼふ

297 ：三年目：2007/11/21(水) 03:00:30 ID:koFPy6x7

今日はパーティーで楽しみだ

298 ：あかさ：2007/11/21(水) 12:21:23 ID:QECeBrAc

浅尾のサインもらったやつ羨ましかったな～

299 ：オパピー：2007/11/21(水) 23:53:37 ID:1OHnYwSn

誰かいねーのか？
このぶた野郎

300 ：三年目：2007/11/22(木) 00:57:46 ID:Tm+AWALL

チノパンは細くて綺麗だった

301 ：薬学部在学の内定者：2007/11/22(木) 01:25:39 ID:Q8E/2Udt

パーティー会場はタバコの煙で充満していた
健康と美容に奉仕する企業にしては信じられないね
ちょっと考えてしまいました

302 ：自発シネ：2007/11/22(木) 06:50:02 ID:8a0zl53c

>>301
お恥ずかしい限りですが、当社はそんな会社です。

しかしながら、世の中の会社とは、大なり小なりそのようなものです。
企業イメージと実態が同じ企業の方が遙かに少ないんじゃない？
良い社会勉強になったんじゃないかな？

303 ：ドラッグ：2007/11/22(木) 09:01:31 ID:c5zm+WO+

店舗では今は喫煙者は決められた場所でしか吸えなくなってるから安心しな。

304 ：わ：2007/11/22(木) 10:23:49 ID:Lt64GhBM

安心しろ
従業員控え室はタバコと漫画だらけだ
休憩時間に新聞読んでると浮くぞ

305 ：１：2007/11/23(金) 00:12:27 ID:x8x3A3Vt

漫画読んでねーで働け、ガキ。

306 ：サン：2007/11/23(金) 00:15:34 ID:x8x3A3Vt

言うとおりだな。
あ～仕事しない（できない）やつと給料同じなんてむかつくわ～。

307 ：2：2007/11/23(金) 00:17:03 ID:x8x3A3Vt

308 ：おぺ：2007/11/23(金) 02:56:23 ID:j6OedFYS

>>305-307
恥ずかしすぎるwww

309 ：か：2007/11/23(金) 08:21:33 ID:jJ/gmICz

>>305-307

ひとり３役？

310 ：a：2007/11/23(金) 10:50:20 ID:4Lxay57d

>>305-307
自作自演してねーで働け、ネット初心者

311 ：社長：2007/11/23(金) 15:39:32 ID:y3ZYTKku

よくわかりませんが、辞めたい人は辞めればいいですし、
今は我慢して出世して幹部になって会社を良くするとか考えればいいじゃないですか。
あなたたちはどんな会社に行っても同じことを言っているとはずです。
つまりオチコボレなんです。自覚してください。

312 ：なぜ？：2007/11/23(金) 16:32:06 ID:mxSQxnvC

いつまで我慢してこの会社に残るの？
嫌なら早く辞めようぜ！在席中に就職活動して、
ボーナスしっかり貰い、有給きっちり消化して辞める
就職先なんて結構あるよ。まずは思い直して、
就職活動をしてみたら？結構今より道が開けるかもよ
ちなみに自分は転職組です。本当にサンドラ辞めてよかったよ。
給料も前よりよいし、有給、休暇もしっかりとれる。
家族サービスできるから家庭もうまく行くし。
ちゃんと計画的に辞めれば転職なんて恐くないよ！

313 ：u：2007/11/23(金) 19:41:11 ID:YRTikeLG

>>312
氏ねや糞野郎

314 ：ティンポ：2007/11/23(金) 21:51:25 ID:5Z/vyOHn

俺が上行って変えてやるよ
販売は現場でやってるんだ！本部でやってるんじゃない

315 ：ん：2007/11/23(金) 23:04:23 ID:7B5sdzPs

古いっす。

316 ：☆：2007/11/23(金) 23:51:01 ID:FfHm7A5y

サンドラのCM初めて見ました。てかなんで吉岡秀隆？

317 ：あ：2007/11/24(土) 00:37:37 ID:bQCfOKoC

俺をCMで使うべきだな

318 ：ｆ：2007/11/24(土) 14:25:29 ID:Yc0nC5vW

年収３００万弱か・・・・。恥ずかしくて人にいえなかったわ。
いまは転職して人に言えるくらいはもらえるようになった。
サンドラで仕事つづけるくらいならバイトでいーじゃん。
どうせ店責程度ならたいした仕事もしないんだし。
やりたくてこの会社に入ったなら別だけどほとんどのやつは適当に選んで
適当に面接して内定もらったから入社したんだろ？
時間がもったいないですよ～。

319 ：名無しさん：2007/11/24(土) 14:41:03 ID:5SUdhZQT

安さだけを売りにしているけど、他のドラッグは方向性
を変えてますけど大丈夫？

320 ：オバジダーマフォースＸ：2007/11/24(土) 18:37:07 ID:bhjQrU5U

全然大丈夫じゃないでしょうね。
…が、人件費を削って安さだけを売りにする
方向性は今後も変わらないと思われます。

店内の汚さを見ればクリンリネスにすら
気を使っていないのがすぐにお分かりいただけるかと。
この会社に何も求めないで下さい。

321 ：か：2007/11/24(土) 22:35:19 ID:ZwyBnMFD

食料品大安売り～
お前らの人生も大安売り～

322 ：4：2007/11/25(日) 00:10:11 ID:Z378LBW/

>>319
結局お客さんが惨怒羅を選ぶ理由って安いからでしょ
そりゃ固定客も少しはいるかもしれないけどさ
そんなんでいつまでも続けられるわけないとおもふ

323 ：６：2007/11/25(日) 00:54:36 ID:kIr+uaEN

サンドラってチラシ商品にしても高すぎないか？
他のドラッグの方が数段安い

324 ：ｆ：2007/11/25(日) 12:43:11 ID:4PT4gGwF

他のドラッグの多くは日替わりを利用して売価をたたくけどうちはやらないもんな。
日替わりだとチラシの目玉としてアピールになって安く感じるけど実際その他
の商品を比べるとうちのほうが安いはず。店責が競合に合わせていればの話だけどね。
試売もまともにできねー奴が多いからね。

325 ：名無し：2007/11/25(日) 13:07:22 ID:tBg/zucO

この三連休も仕事だろ？ｗ
社会から遊離された負け組どもﾁｮｰウケるｗｗ
今日も仕事ｗｗｗ
ざまあみろｗｗｗｗ
http://sports2.2ch.net/test/read.cgi/kouhaku/1178418898/

326 ：あ：2007/11/25(日) 15:38:36 ID:vT/KPb5V

自分で書いてて哀しくならないか？

327 ：オペ大好き：2007/11/25(日) 16:05:13 ID:bPuNNrvR

ＧＷ、盆、正月と世間の行事とは無縁の肉体労働
取れる連休は冠婚葬祭だけ
身内の危篤にも動けず、貰える年収はマジでゴミクズレベル。妻子養って貯金まで？寝言は寝て言えｗｗｗｗｗｗ

知識も教養もスキルも付かず、歳と老化だけは増える。動けなくなったら工場もムリ。ハロワと日雇いの毎日も続くわけない
だからといって危機感感じても辞める勇気もなければ、転職する能力もないｗｗｗｗｗｗ段ボール棄てずにとっておけよ！立派な家になるんだからなｗｗｗｗｗ

328 ：横浜バイキング：2007/11/25(日) 20:56:30 ID:rsVWUwP5

お前らは世の中のごみだな。おそらく会社で使い物にならないやつの愚痴だろうがな。
文句言う前に成果出してから言いやがれ。
　無能な人言こそ文句が多い。

329 ：ｆ：2007/11/25(日) 21:11:12 ID:4PT4gGwF

タイトルみればバカでもわかるだろ？ここは愚痴をぶちまける掲示板なんすよ。
どんな優良企業でも愚痴をこぼす人間はいるはず。
有能な人間は文句を言わないってか？ふざけんなロボットじゃあるまいし。

330 ：横浜バイキング：2007/11/25(日) 21:20:17 ID:rsVWUwP5

お前、転職したゴミだろ？辞めた奴が未練がましくこの掲示板に戻ってくんなよ。
どうせ３流会社で使い物にならない奴だろうがな。

331 ：悲しい：2007/11/25(日) 21:46:49 ID:Otpe7PyX

ﾈｯﾄで反論しても多分笑ってるだけじゃないかな？反論する必要なんかないよ。
辞めないのは勇気がない訳じゃないのにね。

332 ：さ：2007/11/26(月) 01:22:46 ID:a3yYRDbo

ウケるｗｗｗｗｗ
３５歳まで募集とかいって、それこそ人生のグズみたいなカス共まで編入しないと組織維持できないクセにｗｗｗｗｗお前らが３流だろｗｗｗｗ就職氷河期終われば、こんなとこにマトモなヤツはこねーよ

しっかし歳だけくって転職できなかった負け組ジジイの遠吠えは虚しいなぁあ

333 ：ガール：2007/11/26(月) 01:38:18 ID:Qox/ttul

>>332
あっそれ俺だわｗｗｗ転職組ｗｗｗｗｗｗ
35才枠で＾＾

なんかどこの会社も一緒だなぁこんなもんか

334 ：ﾊｲｽﾐﾝ：2007/11/26(月) 03:47:57 ID:P6E8QyKE

棚卸しすると1年前の中止品とか出てきてちょっと楽しい(≧∇≦)

335 ：a：2007/11/26(月) 18:05:09 ID:UT+Gk+bw

いい加減採用ページ更新しろよ

336 ：ｆ：2007/11/26(月) 23:02:17 ID:FdR4YW8V

>>330
転職してないので４流会社のサンドラッグという会社の人間です。
残念ながらあんたと一緒だよ。

337 ：名無し：2007/11/26(月) 23:11:35 ID:AAtVuwZ+

>>330
掃き溜めの中でお山の大将ごっこですかｗｗ
ｗｗｗのんきでいいですねｗ
自分の老後の心配したら？

338 ：.：2007/11/27(火) 11:32:45 ID:EzmnfcQN

まぁでもいいんじゃね？
ちっとはサンドラ信者がいないと会社としてやっていけねぇ。

339 ：三菱関連：2007/11/27(火) 12:21:34 ID:S/DZPZ7p

三菱グループ会社の悪行をさらせ！！！

340 ：勘違い？：2007/11/27(火) 14:11:45 ID:NUJVx/j4

し●ざ●は嫌いなんですが…

341 ：おぺ：2007/11/27(火) 18:33:50 ID:IVSBY1jr

ドラッグ系リンク
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1195920698/l50
基本的にどこもかわらんよね

342 ：ゆ：2007/11/27(火) 23:25:33 ID:ZwvNBPhR

>>340
元同期だ、懐かしい

343 ：全く：2007/11/27(火) 23:52:20 ID:NUJVx/j4

もう勘弁してくれって思うし

344 ：12/15：2007/11/28(水) 15:55:35 ID:Jr6ps4iK

ボーナスちょいUPじゃん(^0^)これでやっと辞められるねぇ(o^v^o)
同じ様に思ってる人手あげて～*￣0￣)ノ

345 ：名無し：2007/11/28(水) 16:53:35 ID:7oCLSIdL

ノ

346 ：,：2007/11/28(水) 17:00:11 ID:GX2BRFfx

ﾉｼ

転職活動の資金にします

347 ：あかさ：2007/11/28(水) 22:10:37 ID:rovqnAWA

もう辛いよ
Bonusもらう前に辞めるって言ったらBonusに響くんですか？

誰か教えて下さい

348 ：、：2007/11/28(水) 22:44:19 ID:GX2BRFfx

ボーナス出たら退職届けだしゃいいじゃん。
法律では２週間、社規定で一ヶ月だろ？認めないとか引き延ばし工作受けても、日付入れた退職届を郵便内容証明で送り付ければ問題ない。

349 ：ｆ：2007/11/28(水) 23:02:25 ID:bD4QZkBf

スムーズにやめるにはエリマネには言っておいた方がいいよ。
人事にまであがらなければボーナスに響くことはほとんどないし。
人事にあがっちゃうとこれからの期待値がなくなるので激減する。

一個人の問題だからなんともいえないけどボーナスもらってすぐ退職願い出すなんて
社会人としてマナーがないな～。ガキじゃないんだから。法律かざして姑息な手段つかうんなら
堂々とやめろよ。

350 ：レメディー？：2007/11/28(水) 23:31:56 ID:r93gEV/q

転職した者です。
懐かしいサンドラのスレがあり書き込みを
今もここで働いている友人は、かなり不満たらたら…
相変わらずこの会社は、人を使い捨てくらいにしか考えていませんね。
前に同期が会社の人材育成批判を書いて、始末書を書いていました。
休日研修の最後に書く報告書が社長宛になっていたので、
意見を書いたみたいですが（笑）
それはどうか？と、ツッコミましたけど
このままじゃダメだと、真剣に話していましたが彼もこの件でやる気をなくし
マネージャーは批判を書いた報告書に赤線を引き、意見を聞くのではなく叱責し
始末書はマネージャーが上に提出しやすい文章を添削されたそうです。
この会社に働くのは、ロボットか言われた事を考えず繰り返せる人間ですね。

351 ：転職者：2007/11/29(木) 01:14:12 ID:uioKeTMo

そもそも退職届って原紙があるのがウケるよな。
自分の場合、マネに言って人事にファクスで受理されたよ。

352 ：サン：2007/11/29(木) 02:08:42 ID:7qyV+Xka

そうだよ！燃費のいいロボットとしか思ってないよ！
量産型だから代わりはいくらでもいるし。
言われた事を忠実にできるロボットが欲しいのさ！
まぁ最近は言われた事も出来ない不良品が多いけどな

353 ：1：2007/11/29(木) 02:53:36 ID:vu6ppZu6

>>351
確かに
そのせいで退職しにくいってのはあるかも試練

>>350
本当だとしたらありえねぇ

354 ：？：2007/11/29(木) 11:00:25 ID:0Jf6Vf/J

>>349
バカじゃね～の？
社内規定を守り、一ヶ月前に言ったところで、引き継ぎだのなんだので伸ばす説得がくる

こっちは社内規定守ってるんだからそれで認めないのはどっちが間違ってるんだ？それこそ、貴重な時間を辞めると分かってる会社に費やす方がムダ

社会人としてのマナー？
社会人としてのマナー？
ここの社員にそんなのあったっけ？

355 ：_：2007/11/29(木) 12:51:35 ID:+r/oDDbA

この会社は「社会人として」って言葉が大好きだからしょうがない。

356 ：＞＞＞：2007/11/29(木) 15:51:40 ID:3P1qKale

この会社にはマナーある奴はいるけどこの掲示板にはいないね☆
バカだのムダだの大口たたいてばっかだもんね。

357 ：_：2007/11/29(木) 15:57:16 ID:+r/oDDbA

>>356

2chでなにを言うw

358 ：(*^m^*) ：2007/11/29(木) 17:29:12 ID:0Jf6Vf/J

>>356
知的障害は黙ってなｗ
レイプだの腰パンだのが話題になるレベルで社会人マナーかよｗ

359 ：＞＞＞：2007/11/29(木) 19:46:54 ID:3P1qKale

荒らすとすぐに釣れるからこの掲示板は楽しい♪
けどみんな頭わるいから会話になってね～。

360 ：名無し：2007/11/29(木) 22:39:40 ID:IAB7CmRH

↑を筆頭にクズばっかりだな

361 ：350：2007/11/29(木) 23:41:52 ID:nIRbtgJS

>>354
社会人のマナーをこの会社に求められても…ですね。
マネージャーもその上も子供なのに。
やけに某役員やら社長をマンセーする北の体制。
まさにドラッグストア界の北〇鮮！

362 ：↑：2007/11/30(金) 01:59:57 ID:de/ilOmm

うまい！

363 ：ところで：2007/11/30(金) 12:30:18 ID:cKa9XOyq

俺の老後は平気かね？？

364 ：さ：2007/11/30(金) 15:23:30 ID:dCz8/rqO

底辺小売。老後どころか家庭持つのも危うい。どっから見ても平気じゃないだろ‥

365 ：う：2007/12/01(土) 01:06:46 ID:CCFx0btA

なんでこの会社まだ入社説明会やってるの？

366 ：おぺ：2007/12/01(土) 01:08:59 ID:xKRsiR+W

就職難民に優しい会社なんです

367 ：名無しさん：2007/12/01(土) 04:09:34 ID:4tikDOlF

辞めてから結構経ったけど
あらためて糞さにムカツイてきたぜ

368 ：わ：2007/12/01(土) 12:30:35 ID:IJ1k6ZZL

しゃ～ないだろ
五体満足なら誰でも入れる所なんだから‥

369 ：ボーナスは：2007/12/02(日) 08:28:29 ID:FjUdOZMd

どんな感じかわかる？今年はいいのかな？

370 ：わ：2007/12/02(日) 13:55:02 ID:2SoVhL1K

ボーナスって普通の企業じゃ通年７、半期で３．５ヶ月分くらいは出るんだな
転職して初めて知ったよ

371 ：350：2007/12/03(月) 04:16:04 ID:PmB/bgiX

急浮上
賞与もらってからの離職。
きっちり有給休暇使い切って辞めないと損。
大丈夫。この会社の人間と関わる事は、転職後にないから。

372 ：..：2007/12/03(月) 11:31:28 ID:vcVp48AB

いいかげん2店長制度とかウリにするのやめてほしい

373 ：ひ：2007/12/04(火) 15:49:21 ID:m74qQxU/

はじめまして
転職を考えて入社説明会に行こうか考えていたんですが、やめた方が良いですかね？

374 ：ななし：2007/12/04(火) 17:22:36 ID:8ci6T9Vm

>>373
次の転職で、履歴書にサンドラッグって書きたくないなら行くな

375 ：ひ：2007/12/04(火) 18:53:12 ID:1rQbf337

>>374
言われてみると確かに書きたくないです・・・苦笑
それまでの気持ちですね
他探してみます

376 ：な：2007/12/05(水) 00:09:01 ID:vxjowAAO

>>373
35歳で接客以外スキル無しとかだったらいいかもしれん。
そうじゃなければハロワ紹介ランクの方がまだ‥

377 ：わ：2007/12/06(木) 12:02:28 ID:xPW3d0wS

転職先でボーナス出たお
２６歳で８０万、世間には及ばないけどドラの倍出てるからいっかｗｗｗｗ

378 ：名無し：2007/12/06(木) 23:37:44 ID:NCXOX0YL

十数年前に辞めた者ですが、相変わらず、社風は変わっていないようで懐かしかったです。
会社の体制としての成長はないようですが、社員の皆さんは体を壊さぬよう丁稚奉公頑張ってください。

社長はまだ五島の方ですかね。

379 ：｢｢：2007/12/07(金) 02:26:53 ID:fmXGGqv8

サービス残業の実態を隠蔽する手口は、キリン堂は悪質。
いまだに手書き出勤簿。
タイムカードだと、証拠が残るから導入したがらない。

薬剤師を雇用していない店舗で第１類医薬品を何年もの間、販売してきた。
リアップ、トランシーノ、その他多数…
保健所の立ち入り調査にうまく対応してこれたのは、免許を持つエリアマネージャーなどに、すぐさま連絡を入れる。
保健所職員には｢今、用事で店を離れているだけなんです。すぐに戻ります｣と言い、店に到着した上長がアリバイ発言で対応する。
薬剤師・薬種商の未雇用店舗であることを、うまく隠す発言をする。
また、免許保持者を雇用している店舗でも、退勤したあとの不在時間に第１類やその他の医薬品を販売している。
現在もそうです。
投資家には知らせる義務がある。

380 ：あ：2007/12/07(金) 20:06:19 ID:wgG3jKaA

ガッキーだけはガチ

381 ：あそこ：2007/12/08(土) 23:11:18 ID:Yx/AVduB

接客良くて、仕事あまりできない→１部
接客悪め、仕事早い→２部

382 ：元カノ：2007/12/09(日) 01:58:27 ID:KWMZ3tJQ

あたしの元彼は
まだここで働いてるのかなぁ？

心配だ…

383 ：受注リスト：2007/12/09(日) 08:12:12 ID:s2Jwpwl3

>380
ガッキーはどのガッキー？

384 ：おぺ：2007/12/10(月) 02:33:24 ID:9Cvkxw0I

>>381
お前二部だろww

385 ：ぷっ：2007/12/10(月) 07:06:34 ID:lX/mDgvX

二部が仕事早いてw

386 ：a：2007/12/10(月) 15:08:56 ID:zPcseJpq

２部は歩くの速いよ

387 ：まだ社員：2007/12/10(月) 21:35:30 ID:W1sTAePY

みんなボーナスどうだった？

388 ：受注リスト：2007/12/10(月) 21:36:05 ID:mzVhvl9Q

ガッキーってにしがっき～？やつは辞めないよ？

389 ：M：2007/12/12(水) 19:01:03 ID:C19cHcDD

おまいら12月だぞ！さぼってないで無心で働け！

390 ：ｙ：2007/12/12(水) 20:43:39 ID:b94LgZaU

了解です！ＭＧＲ！

391 ：あ：2007/12/13(木) 07:51:58 ID:RfbcK/oz

お前らは体力が資本
もっと働けクズ共

392 ：あした：2007/12/13(木) 12:48:10 ID:3t1EfBtI

ボーナス？？

393 ：あした：2007/12/13(木) 14:34:43 ID:icuECLa8

ボーナスです

394 ：おいっ！：2007/12/14(金) 12:18:32 ID:TGMqUFED

ボーナス少ねぇじゃね～か！

395 ：ボーナス：2007/12/14(金) 13:15:51 ID:60Eooe+F

少ないって、基本給がもとから少ないからじゃないの？
確か、基本給の2.19倍だよね？　　
お疲れ様

396 ：あ：2007/12/15(土) 01:15:05 ID:rTngIy3s

少ない？（笑）
２.19ヶ月分？
そっか～。たしかに店舗のひとはそんぐらいだよね。
俺はもう少しもらったけど…。
みんな頑張ろう。

397 ：か：2007/12/15(土) 23:21:17 ID:5at+1uEW

たったの２ヶ月分？
ウケるｗさすが底辺小売ｗｗ
家族養えるのか？ｗ

398 ：酷眠：2007/12/15(土) 23:37:25 ID:jjqN9fUK

2.19ヶ月も出るならいいじゃないか！
うちなんか1.8か月分くらいしか出てないぞ！

399 ：元社員：2007/12/15(土) 23:41:47 ID:YtYm0lYp

確かに。おれも５.１５倍だったよ。ただ毎日深夜まで仕事だから当然だと思うけど。
毎日仕事ばかりでサンドラッグ時代が懐かしいです。製薬会社はまさに給料はいいですが、地獄ですよ。

400 ：popo：2007/12/16(日) 00:54:22 ID:G/rBFb6r

いつも安くて感謝しております。
納豆安い！食パン安い！豆腐安い！卵安い！ティッシュ安い！
ありがとう！

401 ：ら：2007/12/16(日) 09:07:56 ID:loG2kJPN

もはやドラッグストアじゃないな

402 ：同業：2007/12/16(日) 12:48:05 ID:90FtOeXI

同業からの転職を考えてるんだが、
ここの階級制度や年収をざっくり教えてくれまいか？

ペーペー：？級（年収？）
サブ：？級（年収？）
店責：？級（年収？）
マネージャー？：？級（年収？）
エリアマネージャー？：？級（年収？）

403 ：い：2007/12/16(日) 21:56:50 ID:O54ZtZDF

>>396
こんなんが本部の人間それがｻﾝﾄﾞらｸｵﾘﾃｨ

404 ：402さん……：2007/12/17(月) 10:18:31 ID:yr2q9UMT

ぺーぺーだろ～がサブだろうが給料変わらんよ(￣ー+￣)
それがサンドラッグ

405 ：か：2007/12/17(月) 16:02:56 ID:ecTgStut

辞めてよかった。。ほんとに良かった。生きてるって素晴らしい

406 ：か：2007/12/17(月) 21:53:21 ID:sCGC9aFL

こいつはやぶぇ～ってマネいる？

407 ：いるいる！：2007/12/17(月) 23:09:10 ID:xLfyLEeX

やっぱり、はや〇くんかな今は、マネージャークビになって、FMだと思うけど、まさか、一年も持たないとは情けないと思ったよ。　奴のやり方にはついていけなかったね。

408 ：店周り無し：2007/12/17(月) 23:30:10 ID:yr2q9UMT

落武者だろ共感できる人ハーイ(^o^)／って言ってねo(^-^)o

409 ：元社員：2007/12/18(火) 09:21:42 ID:/nTORwui

落武者か、懐かしいなｗ
あのキチガイはまだ生きてたのかｗ

410 ：な：2007/12/18(火) 09:42:04 ID:Y2dSjEOB

ノ

411 ：に：2007/12/18(火) 18:10:18 ID:0Z8KvszU

犯罪者よし●が入社したのはこの会社か？
金が合わなくなるぞ！

412 ：オペ３級Ｄ：2007/12/19(水) 16:18:18 ID:lJwUXv8s

最近カキコ少なくね？みんな忙しいからかねぇ（＞＜。）。。

413 ：をぺ：2007/12/19(水) 17:17:40 ID:CZRPbJVp

ところで退職者は今月多いんですか？
みんな生きてる？

414 ：名無しのオペレーション：2007/12/19(水) 23:55:41 ID:SCePeJ62

>>412
君さ…ま、いいや

415 ：312ﾏﾝｾｰ：2007/12/20(木) 23:27:47 ID:l4mWUgfn

もまいら、ここ見てる時点で逝ってくれ

416 ：やっちゃった：2007/12/21(金) 23:27:52 ID:+udOeksW

>>415
店号出すなよ。オペ２になってきついと思うけどさ。

417 ：312で働いた人：2007/12/22(土) 00:22:11 ID:fJodumuC

415って辞めちゃうサブ？どうもお疲れ様でした。　オペ２は正直、きついよな毎日がオペ一だよな。　　オペ三がまだましだよ。

418 ：サンドラッグは口だけ：2007/12/23(日) 09:00:26 ID:U41Q0bY/

わたしは、よく立川南口にあるサンドラッグを使う物ですが、男性パート社員って
かいてある、山崎と言う子は、いったい何？？。あいさつも、ろくに出来ない。
店に苦情を言って、直らない。そこの、店長さんもだめね。直らないのだから
。まえ、「この子に袋にいれて貰える」と言ったら、下打ちされて「めんどうくせぇな」
と言われました。あの子、クビにしてください。と言うか、苦情をいっても
直らない店長さんも、どうにかした方がいいですよ。

419 ：u：2007/12/23(日) 09:09:36 ID:zd18T0ne

>「この子に袋にいれて貰える」
ｲﾐﾌｗｗｗ

420 ：サンドラッグは口だけ：2007/12/23(日) 10:25:44 ID:U41Q0bY/

わたしは、よく立川南口にあるサンドラッグを使う物ですが、男性パート社員って
かいてある、山崎と言う子は、いったい何？？。あいさつも、ろくに出来ない。
店に苦情を言って、直らない。そこの、店長さんもだめね。直らないのだから
。まえ、この子に「袋にいれて貰える」と言ったら、下打ちされて「めんどうくせぇな」
と言われました。あの子、クビにしてください。と言うか、苦情をいっても
直らない店長さんも、どうにかした方がいいですよ。

421 ：わ：2007/12/23(日) 12:09:12 ID:oMkiUzBo

よくその店を使ってるって？
嫌なら行かなきゃいいだろうがｗｗｗそれでも値段の安さに釣られてホイホイ行くんだろ？惨めったらしいｗｗだったらガタガタ言うなよｗｗ

422 ：物さんへ：2007/12/23(日) 18:09:51 ID:jNnSR4JB

個人特定（人名出すのは論外）は禁止ですよ
まあ、この書き込みを本人が知れば誰が書いたかはすぐにばれるわけですが

423 ：さはら：2007/12/24(月) 11:02:27 ID:mwkmeJJm

こういうキチガイ地味たクズ客に粘着されるから小売はダルイよなぁ

424 ：ヒビケア：2007/12/24(月) 18:47:14 ID:IBbfzpunO

Merry X'mas

Lonely X'mas

今、30番で万券、入金しました。
報告します。

425 ：客：2007/12/24(月) 19:18:06 ID:6kWyVX6CO

>421 >423
おまいらクビ～

426 ：,：2007/12/25(火) 07:19:52 ID:dQPDxa8P0

>>425
氏ね

427 ：かなや：2007/12/25(火) 21:07:14 ID:l5xQ+pGkO

たかだか洗剤だの特売に釣られてホイホイ来るような貧民相手の商売だからしゃ～ないだろ
まあ小売従事者も貧民だから自分が買い物する時は浅ましいんだろうな

428 ：さいつ：2007/12/25(火) 23:42:50 ID:Kw1W35B3O

藻まいら、頼むから全員逝ってくれ、クズども

429 ：あたま：2007/12/25(火) 23:52:43 ID:l5xQ+pGkO

クズにクズって言われちゃおしまいだなｗ

430 ：閉店：2007/12/26(水) 00:36:55 ID:6q3QJ43CO

サンドラなんかで買い物氏ねーよ

ばあか

431 ：な：2007/12/26(水) 08:24:27 ID:0Ye69CajO

ウジ虫が湧いてるぞ
さすが、スレッドも汚ねぇな

432 ：他ドラッグ：2007/12/26(水) 20:01:26 ID:YC+tcsJ80

>>418
このお客さん日本人じゃないよね。
コイツをどうにかしろ！
買い物した物くらい自分でいれたら？
ホント、こんなのばっかだよな、ドラッグの客って。

433 ：カーク：2007/12/27(木) 17:19:44 ID:yyQMQoRo0

　どうせ、在日だろ？

434 ：わ：2007/12/28(金) 01:53:42 ID:lmeO6eVMO

近所のサンドラック

暖房切ってて寒い

経費削減ですか？
閉店間近ですか？(笑)惨め

435 ：な：2007/12/28(金) 08:16:07 ID:CAH7t+3vO

採算の取れない店舗が増えたからな。しゃーないんじゃないの？(笑)

436 ：お店が違いますよｗ：2007/12/28(金) 15:12:05 ID:r+3KHu0J0

「サンドラック」スレへどうぞ

437 ：それは：2007/12/28(金) 15:19:51 ID:DkAL1B5HO

暖房切ってる店はオペが暑がりなんだろW
デブなオペもいるからなW

438 ：あ：2007/12/28(金) 17:23:06 ID:z8lmGZnTO

>>434

439 ：あ：2007/12/28(金) 17:23:56 ID:z8lmGZnTO

>>434

エアコン掃除してないだけじゃないの？
うちエアコン効かないし壊れてるもん

440 ：あ：2007/12/28(金) 18:53:15 ID:KRgTBBKW0

>>434
うちは暖房が無い

441 ：質問：2007/12/29(土) 02:01:25 ID:2+edS3zHO

年末年始も営業してますか？

442 ：hekotare ：2007/12/29(土) 07:25:11 ID:vcFTXg1Y0

あ

443 ：hekotare ：2007/12/29(土) 07:39:37 ID:vcFTXg1Y0

一部二部の店責さんにもボーナス入りましたよ
皆さん来年は大量離脱ですか

444 ：質問だ？：2007/12/29(土) 08:48:27 ID:rAiUFFdqO

ナメテンの？氏ねよ

445 ：あ：2007/12/29(土) 09:06:54 ID:mAKRsD7OO

>>443

詳しく頼む。
店長だけ臨時ボーナス入るの？

446 ：た：2007/12/29(土) 09:49:01 ID:/DAhg8AcO

年末年始も休まず営業！
大安売りの大特価！

お前らの人生と一緒だなｗｗ

447 ：トニン大好き：2007/12/29(土) 10:09:08 ID:b0BCgrbfO

>>445
私は出てないよ。できないから?

448 ：あ：2007/12/29(土) 11:25:52 ID:mAKRsD7OO

>>447
よくわかんないけど>>443が言ってたから。

449 ：ｙ：2007/12/29(土) 23:15:54 ID:6B/AJWb80

臨時なんてひとことも書いてないじゃん。
みんなボーナスもらっただろ？

450 ：あ：2007/12/30(日) 14:48:52 ID:p2V9qT+GO

ボーナス… 貰いましたよ、微々たる金額でしたが…

451 ：ドラッグ000す：2007/12/30(日) 23:17:16 ID:SwmL/9IDO

サントラのやりかたって先がないよな。業界トップクラスなんだからだれか反乱おこせよ！都内売上ナンバーワンどらっぐみたいに社長が株うって会社空中分解するよ！サンドラ社員の皆様業界待遇改善のためガンバレ

452 ：はぁ：2007/12/31(月) 06:43:24 ID:8ykIlHP4O

くだらね
何が特売日だ

453 ：な：2007/12/31(月) 21:19:08 ID:iuY7vPbGO

オペから転職して年収は２倍になった上に、拘束時間や労力は反比例で少なくなった

やっぱりサンドラの給与待遇は世間の１／４以下だな。ここで過ごした時間分、人生損した

454 ：※：2008/01/01(火) 20:34:58 ID:NiEGriRiO

しねばいいのに。

455 ：Ｔ－Ｔ：2008/01/01(火) 20:38:52 ID:q5SXAzjXO

店エアコン壊れてます本部様どうかなおしてくださいお客様にいつも同情されます惨めだ

456 ：所沢市民：2008/01/02(水) 03:21:50 ID:mgvhyh530

友人がサンドラッグに勤めているのですが
今度会ったときに転職を勧めることにします

457 ：ななし：2008/01/02(水) 05:14:36 ID:rjAq9apLO

うちの会社の近くにサンドラあって安いからよく買いに行くんだがこんな内情の店だったとは…

458 ：※：2008/01/02(水) 07:47:13 ID:3y3P4pNIO

もう二度とこないでください
非常に迷惑ですよ

459 ：おいおいo(`へ')○☆：2008/01/02(水) 15:43:07 ID:ec8FRwgDO

２日から２２時までかよ＼(`O´θ／
さぁ寝よっと(ρ.-)

460 ：人いな杉：2008/01/02(水) 21:31:38 ID:AmmeO9bD0

内情なんてどうでもいいでしょ
お客さんにとっては安いのがいいわけだから
ただ・・・その日の気分でクレーム、ってのだけはやめて欲しい

461 ：※：2008/01/02(水) 21:42:03 ID:3y3P4pNIO

「一年の計は元旦にあり」

元旦も早くから出勤して、ため息つきながらレジ打ってる人生は惨めだな。傾きかけてる会社にいつまで尽くすんだい？ｗｗお前らの人生設計も傾くぞｗ

462 ：＊：2008/01/02(水) 21:47:21 ID:ZB+CL9+k0

レジ打つときにわざわざ名札をスキャンってどれだけ信用されてないんだw
手の甲にチップでも埋め込んどけよ

463 ：↑：2008/01/02(水) 21:59:04 ID:JIsvNAsLO

うるせーよ！クソニートが！

464 ：あかさたな：2008/01/02(水) 22:08:40 ID:3y3P4pNIO

ワーキングプアが吠えるなｗ
ニート馬鹿にすんなよｗｗ
家族も養えない、貯金すらできない生活のお前らだって紙一重。身体動かなくなったらニートかルンペンに転落だぞｗｗ

465 ：コデイン：2008/01/03(木) 00:15:16 ID:qLHt6Hp80

ID:3y3P4pNIO
おまえの店暇そうだな
名前だけ変えてるなよ。チキン

466 ：さはら：2008/01/03(木) 00:47:25 ID:99/LN2uIO

↑変なのが湧いてるな
小売店員は頭下げて一生レジ打ちやってろ。

467 ：元店責：2008/01/03(木) 03:04:58 ID:bBPY1F4LO

今月異動多いらしいね。ナスもらって辞めた奴多いだからだろうか。
まぁみなさんがんばって。

468 ：サンドラ万歳！：2008/01/03(木) 12:16:27 ID:3zEQC3JLO

サンドラッグはとてもいい会社ですよ！毎日が楽しくてしょうがないです(^O^)
サンドラ辞めたからだけどねwww

469 ：本注前：2008/01/03(木) 12:26:01 ID:3zEQC3JLO

本部でよく聞く言葉…競合他社との差別化… っておい！店舗の人間を使い捨てにしてる本部が店舗を差別してるじゃね～か！o(`へ')○☆

470 ：あ：2008/01/04(金) 20:40:01 ID:gyAqOMOlO

あ

471 ：かなや：2008/01/04(金) 23:14:03 ID:1RceF+yJO

元旦からため息つきながらレジ打ってる店員見ると不思議に思うよ。
それが小売りマンだろ？なんで嫌なら辞めないのかね。しっかもサンドラとか、そんな薄給でよくやってられるよなぁ～

472 ：１：2008/01/05(土) 20:45:40 ID:anREtPak0

週３と頻繁に行う代わり映えのしない特売で
無駄に時間と体力も大安売りしちゃう会社はここですか？

473 ：１：2008/01/05(土) 20:50:49 ID:anREtPak0

716 名前：名無しさん＠引く手あまた投稿日：2007/12/17(月) 22:24:08 ID:DlFMXmA90
小売30代まで勤めて転職活動してみな？
マトモな企業は門前払いだから　m9（＾Д＾）プギャー

小売40代で怪我病気してみな？
動けないヤツは用無しで冷遇必死だから　m9（＾Д＾）プギャー

小売50代まで勤めあげてみな？
老後の貯金できてないからｗｗｗｗ　m9（＾Д＾）プギャー

474 ：リタリン：2008/01/05(土) 21:55:33 ID:v+LWKTRuO

店員による物品窃盗
店員による現金ちょろまかし
店員によるＰカード改ざん
店員によるバイトレイプ騒ぎ

次はどんな話題がでるのかな？

475 ：被害者一同：2008/01/05(土) 22:42:12 ID:uOLq9mSh0

謹賀新年　　明けましておめでとう。

バカ玉県所沢氏　　吉川病院　吉川＜鶏＞哲夫　様
バカ玉県　警察所沢氏署　掃溜め課
　　　　　　　　禿げ頭　及び　八公　様

２００５年８月より上記、バカ玉県所沢氏　吉川
病院　吉川＜鶏＞哲夫　様のくだらない妄想により､
バカ玉県　警察所沢氏署　掃溜め課による超音波盗聴および
超音波盗撮および超音波を利用した人体への電波
攻撃、人をかいした嫌がらせ＆ほのめかし行為（八公、
掃溜め課の天下り先、近隣住民）、電磁波盗聴（テンペスト）
により非常に迷惑をかけられています。今年もあいもかわらず
知能のない嫌がらせをするのでしょうがひとつお手
柔らかにお願いします。くれぐれも不正請求にはお気をつけ
ください。詐欺罪にあたります。吉川＜鶏＞哲夫　様＾＾￥

天網恢恢、そにして、洩らさず。

という言葉もございます。くれぐれも死後の世界での
因果応報にご注意、お気をつけ下さい。

　　　　　　　　　　　　　　　被害者一同

476 ：ウソコ：2008/01/05(土) 22:43:22 ID:SlUNUZTFO

特売の売価とか校正、最初から全部マネージャーやれよ。
何十枚もファクスするのめんくさいし、感熱紙見にくいし。

477 ：ドリエル中毒：2008/01/06(日) 17:18:57 ID:aGA449/r0

>>474
店員によるバイトレイプ騒ぎ

これ知らないな。
よければ詳しく頼む。

478 ：な：2008/01/06(日) 17:25:40 ID:JU6Asz18O

過去、いくつものサンドラスレが被害者と加害者の荒らしによって消えた。実名まで挙がったしなｗｗ過去スレ見てみ

479 ：ななし：2008/01/07(月) 09:31:12 ID:pv4fYZAI0

サンドラのみならずこの業界自体がブラックと言われているのに、よくもまぁ人入ってくるな。

480 ：ファモチジン：2008/01/07(月) 17:54:15 ID:G5YMlpLaO

学生時代に勉強して一流大学入れなかったからマトモな行き先ないんだろ？

数年前までサンドラにも早慶マーチが新卒でいたが、リベンジ転職で一流企業に抜けていった

481 ：さあ！：2008/01/08(火) 14:45:27 ID:3LWP1+ubO

今月も休日研修バッチリ入ってるし頑張ろう

482 ：tes：2008/01/08(火) 14:46:31 ID:AILsln1z0

test

483 ：た：2008/01/09(水) 00:44:11 ID:Yj8Z+32WO

まだ休日研修なんて舐めた制度残ってるのか

落武者の藤● 率いる身障共のオナニー説法だろ？

484 ：高：2008/01/09(水) 15:33:47 ID:SukqFxTs0

高卒多すぎｗ

485 ：わさび：2008/01/10(木) 09:00:16 ID:SlrD1qTNO

しゃーないだろ。朝鮮人でもできる作業なんだから
社員と名のつくアルバイト。
三流大学以下、人生負け組ワーキングプア層の吹き溜まり。

486 ：ななし：2008/01/11(金) 14:58:00 ID:pUfKblor0

人生特売age

487 ：ｙ：2008/01/11(金) 19:36:15 ID:cVCCF30k0

店責ボーナスが評価分未払い。
今度の給料でふりこまれるみたいだけどおれもらえんのかな？？

488 ：あ：2008/01/12(土) 00:51:43 ID:rXkI/zKTO

>>487

マイナス評価の人間は引かれるらしいよ

489 ：おぺ：2008/01/12(土) 03:04:29 ID:avPBn0CE0

人の給料をなんだと思ってるんだ・・・

490 ：う：2008/01/12(土) 07:03:34 ID:iI4IRP370

コピペにマジレス、これがサンドラクオリティ

491 ：さ：2008/01/12(土) 21:33:05 ID:cFBuW1QUO

サンドラじゃないけど似たような会社で働いてるんだけど、会社全体で薬種免がいないときの薬の売り方をアドバイスしてるのってかなり問題だと思うがどうなん？

492 ：あ：2008/01/12(土) 21:43:00 ID:24KiLZeF0

確かにね
つか薬剤師他がいなくても
「只今薬剤師がいないのでクスリの販売は（ｒｙ」とかプラカード立ててるだけで
結局売ってるしね
それもかなり問題なんじゃね、多分

493 ：さ：2008/01/12(土) 21:50:24 ID:cFBuW1QUO

素人が素人に薬を売ってることって凄く問題な気がするのに全然問題になっていない、というか話題にすらならないよな

494 ：でも：2008/01/12(土) 22:32:02 ID:LmpbNa7WO

そんなの関係ねー

495 ：ゎ：2008/01/13(日) 17:07:59 ID:lmD0nn7uO

研修の度に、呑めば「いつ辞めるか」の談義が一番盛り上がるクソ会社だったな

今は９連休、３連休取れるし、給与は２倍以上になった。
辞めたい奴は早めに動かないと生涯年収に大きな差がつくぞ。
世間にマトモな会社は沢山ある

496 ：アジエン：2008/01/13(日) 17:38:32 ID:EWG40EJh0

ところで退職金制度ってサンドラさんは充実してるの？

497 ：人いな杉：2008/01/13(日) 18:12:57 ID:QqolK32j0

退職する人を優遇していたら、もうすでに社員はいなくなってると思います
まあ、どこの会社でも退職金はあまり出したがらないと思いますが・・・

498 ：アジエン：2008/01/13(日) 18:42:25 ID:EWG40EJh0

なるほど。自分も同業なんですが（規模は小さいです）やっぱりそうですよねぇ。さっさと転職せねば！

499 ：やれやれ：2008/01/13(日) 19:58:55 ID:NZXgnoWWO

某ドラッグ(サンドラじゃない)で鼻炎薬かったらナンパオをプラス販売してきた奴がいたけど、それよりはましなんじゃないですか？

500 ：u：2008/01/13(日) 20:47:14 ID:Vkb0peEJ0

退職金は４年勤務したらもらえるよ。
それでも給料１か月分ないと思うけど。どうなんだろ？
辞めたひと教えて～。

501 ：あ：2008/01/13(日) 20:53:15 ID:m1RMRc+UO

ふぅん

502 ：ぁ：2008/01/13(日) 20:56:30 ID:TrWu0dRgO

ふぅん

503 ：ア：2008/01/13(日) 21:01:04 ID:ImV0DXH5O

良く分からん

504 ：遠藤：2008/01/14(月) 00:59:01 ID:ZWPpBWQx0

サンドラッグは時間外手当を出してくれないよ。
俺の場合、入社間もなくして多摩市和田店っていう所に配属された。
すぐに早番を任されたんだけど、定時に入店してたら処理しきれない作業量で大変。
いつも定時の30分以上前から入店して作業してた。
警備システムを解除したりレジを起動させる時間が証拠になるのに1円も支給されなかった。
人事課長の林という人や、その部下の佐藤という人に問い合わせたけど、誠意ある回答が無い。
おまけに退職する前の月の分の交通費も支給されないし、実に杜撰な会社だった。
薬剤師以外の社員は大半が高卒ばかりだったし入社したことを後悔しているよ。
そういえば、熊川っていう店責も高卒だったな。

505 ：違法営業キリン堂：2008/01/14(月) 02:07:16 ID:qm1SKdEgO

社内に相談したところで何の解決もないよ。最初から外部にタレ込め
労基署に証拠コピーを持ち込めばいい。自分の手元にも置いておく。
社内の通報窓口は絶対信用ならない。

キリン堂社員より。

506 ：終わってる＠会社さん：2008/01/14(月) 08:56:21 ID:w6+rp3GEO

駅前型で、カゴ車出したり時間が掛かるので６時出社、半には作業始めてたな。９時開店なのに。
おまけに休日研修とかいうチンカス制度、ゲスなボンクラ講師のオナニー講習で体の休むヒマがない。

今は一流優良企業にリベンジ転職できて人生が大きく開けた

507 ：アジエン：2008/01/14(月) 11:13:11 ID:i3S9ZFbA0

>>505なにも違法営業はキリンさんに限ってじゃないよね。
今の自分のトコよりも上場してるキリンさんのほうがすべてにおいて良く見えるのは錯覚なのかな・・・
といいつつ休日にもかかわらず商談商談

508 ：物流氏：2008/01/14(月) 14:24:06 ID:AUs2f49k0

質問なんですが・・・・・
ｻﾝﾄﾞﾗｯｸさんは、物流会社さんは何処を使われているのですか？
仕分け　配送会社など、常温、チルドどちらも教えてもらえませんでしょうか
宜しくお願いします。

509 ：あ：2008/01/14(月) 20:39:32 ID:MlQ504jW0

>>506
ゲ以下略に禿同

510 ：おぺ：2008/01/14(月) 22:21:46 ID:/yWssZmo0

>>508
社名を間違える奴に教える事は何も無い

511 ：？：2008/01/15(火) 09:01:14 ID:4my2jhROO

高卒は
そんなにいけないこと？

512 ：もとてんちょ：2008/01/15(火) 10:43:17 ID:qwUCO7i+0

>>511

決して悪くはないがどこか下に見てしまう。

その人の家庭環境はわからんが、
こうも大学に入りやすいご時世なのに進学も考えず、自分の将来を本気で考えいていないから。
（もしくは高校卒業まで遊び呆けていたツケ）

一般的にも大学入りやすいとされているんで、高卒に価値を感じていない企業が多いかと。

513 ： ◆xSK1SiC5MI ：2008/01/15(火) 13:48:37 ID:Gv9RS4Q20

西日本地区売上高NO1のコスモス薬品

514 ：こ：2008/01/15(火) 16:47:17 ID:2Ob5h6NV0

コスモスも負けじとウンコ

515 ：、：2008/01/15(火) 22:07:03 ID:ZJ8ZYeDYO

サンドラ程度なら高卒で充分
別に高卒が悪いとは言わんが、マトモな企業に入れないだけの話。

516 ：１：2008/01/16(水) 07:04:27 ID:eP1o+2ub0

ここは中卒もとってるんだろ？

517 ：どの店も：2008/01/17(木) 22:59:55 ID:fpVGLOniO

ドラッグのオペはみんな同じにみえる

①良い人そう
②髪型がｲﾏｲﾁ(ﾎﾞｻﾎﾞｻ)
③ｵｼｬﾚな感じがしない
④チノパン着用

悪い人はいなそうだ

518 ：ら：2008/01/18(金) 01:03:26 ID:2KUloXhQO

>517

あほかw新人？
会議出ればわかる。

519 ：メーカー：2008/01/19(土) 12:58:55 ID:1z1gIRfwO

>>140

＞客にとっては価格が安いだけで十分
＞普通に生き残るよ
＞店員は中国人でいいよ ↑↑↑↑↑
笑った！！

520 ：な：2008/01/19(土) 18:35:29 ID:AX0lRmqJO

現に中国人の方がマシな店員も多いだろ

521 ：元パート：2008/01/19(土) 18:59:12 ID:B0/HqGgk0

こんにちは★

いま私は主婦ながら旦那に内緒でこそこそへそくりをためています。

￥24320(2007/11)
\38403(2007/12)
\22650(2008/1/15まで）

いまのところこれぐらい♪・・とっても助かっています。

わたしがどうやってこれだけの額を稼いだのか・・気になりますか？？
↓
http://tinyurl.com/2boko2

みんなで幸せになりましょー☆

522 ：＊：2008/01/19(土) 19:46:03 ID:33BaXuek0

売春でもしてろ

523 ：元ヤン：2008/01/19(土) 21:32:49 ID:wZ2SitlQ0

この掲示板受けるわ。
暇な奴が多いな。

524 ：↑：2008/01/19(土) 23:35:47 ID:7fy0kM//0

しっかりと受け止めてくれ

525 ：ＮＰＰ：2008/01/20(日) 22:27:58 ID:nI1irHMQO

明日は雪だぞ！遅刻すんなよ！

526 ：↑：2008/01/20(日) 23:30:33 ID:7b25yCufO

は？もういかねーよ！タコ！

527 ：さんこ：2008/01/21(月) 22:23:19 ID:kr3qirWV0

みんなおつかれー。
自分もサンドラ社員です。
いやいや言いつつもう○年に。。
てかオペはほんっとにえらいよね。時間とか関係なく働くし、仕事するし。

尊敬の念をこめて。ほんとにね。

528 ：さはら：2008/01/21(月) 23:24:18 ID:i/ITrf+MO

こういう猜疑心も無い馬鹿共のお陰で小売は成り立ってる
お前らは考える必要ないし、思考力もいらない
労働力の使い捨て要員なんだからもっと動けよ

529 ：おぺ：2008/01/22(火) 01:18:19 ID:+2egGFAy0

google地図に社名が出るようになったな

530 ：配車係：2008/01/22(火) 07:50:31 ID:nGKvpXUMO

>>529
前からgoogle地図に社名が出てますよｗ

531 ：オペレーション：2008/01/22(火) 12:00:15 ID:kC/xnE/tO

オペは転職してからいかに今までが大変だったかわかる。
大体の転職者は労働時間が大幅に減るからな

532 ：元てんちょ：2008/01/22(火) 22:33:03 ID:VIZCohEfO

>531

それはわかる。

さっき飯食って風呂入ったんであとは寝るだけ。
こんな生活想像できなかった。

533 ：専門卒：2008/01/24(木) 00:50:08 ID:hQXz/m0f0

高卒の巣窟

534 ：中止品リスト：2008/01/24(木) 10:07:28 ID:KMldKOQkO

>533
高卒はレジ専でしょ？そんな高卒ばっか居るわけねーじゃん。あほ。

535 ：ass：2008/01/24(木) 15:57:53 ID:QnHCFoXw0

>>534
専門卒も高卒なわけで。

536 ：名無しさん：2008/01/24(木) 17:03:54 ID:zgenItUw0

>>535
専門卒は専門卒なわけでｗ

537 ：え？：2008/01/24(木) 22:46:42 ID:OG1bJ5ToO

じゃ大卒の俺はこの会社では勝ちな訳？

538 ：ぷ：2008/01/24(木) 23:43:33 ID:PpmcNv41O

専門卒は高卒とかわらねーよw一般的には専門も高卒扱い。
ｸﾞｸﾞｯてみろ。

まぁ専門卒でサンドラなんて今後転職できたもんじゃないから、辞めないで必死で働けよw

539 ：ｻﾝ手ト゛ラック：2008/01/25(金) 06:33:54 ID:LHJUwpwLO

イチドラ
ニドラ
ヨンドラ

540 ：名無しさん：2008/01/25(金) 09:24:52 ID:JtFmwoXY0

>>538
給料とか待遇とかは高卒も専門卒も同じだろうな。
でも今言っているのは扱いのことじゃないだろ。
専門卒と高卒の人間が同じレベルかどうかってことを言ってるんじゃないの？

541 ：すごい時代になりました：2008/01/25(金) 10:14:46 ID:m0UkqNYkO

・有名デパートの産地偽装疑惑
・某ガソリン元売り企業の成分偽装疑惑
・某女子高校教頭の盗撮疑惑
・暴力団と某お受験幼稚との黒い疑惑
・某証券会社の口座付け替えの実態
・某巨大宗教団体の酒池肉林を斬る
http://ip.tosp.co.jp/i.asp?I=ampm365

晩御飯は何にしますか

542 ：名無し：2008/01/25(金) 11:12:22 ID:NasgKDBp0

>>540

サンドラにおいては高卒も専門卒も関係ないっしょ。

現実本部の人間は高卒多いんだから。

543 ：ｻﾝ手ドラッグ：2008/01/25(金) 12:14:24 ID:LHJUwpwLO

お客様あっての作●である

544 ：○ね○：2008/01/25(金) 18:20:30 ID:bAtYWuu1O

クビになりそうでせっぱつまってる人、邪魔しないでください。自分等がしたこと考えな。

545 ：〇さ〇：2008/01/25(金) 18:38:26 ID:bAtYWuu1O

いずらくなってやめた？

546 ：おえっ：2008/01/25(金) 18:48:11 ID:bAtYWuu1O

〇山千〇、さだまってない…

547 ：納品屋：2008/01/25(金) 23:36:07 ID:LHJUwpwLO

ドラの店員て朝の品だし時、足で商品移動したり、ぶん投げたりしてる奴がいるね！
あと、挨拶もロクに出来ない奴がいるが、電話に出る時は豹変したかの如くバカ丁寧になるのがウケルwww

ハイ、サンドラッグ●●店の●●ですwww

ヲイヲイ！さっきまでの態度はなんだよと…
多重人格いっぱい

548 ：ファイト！ファイト！ちば：2008/01/26(土) 00:32:33 ID:TpNgZ6fR0

今朝某海岸のサンドラッグにはじめて入ったんだがその感想
朝８時過ぎに店の前通りかかったら入口が全開になってたんでそのまま入った
店には店員がいなかったが別に変とも思わず商品を手にとってレジへ

そしたら20代後半くらいの男の店員が来て「10時からなんですけど」そして続けざまにだるそうな口調で
「裏口から入りましたね？」「レジが開いてないから精算できない」と抜かしやがった
どうやら俺が店に入った後そいつは一旦正面の入口にかぎを掛けたらしい
めんどくさそうに鍵を開けてさあ出て行けと言わんばかりの態度

俺は開店時間を知らなかったとはいえ通りに面した入口が全開のところを入っただけだから
非がないと言えば非がない訳で、ちょっとムカつきつつそれでも穏便にと
「すいません開いてたんでやってると思って」と言ったがその店員は一言も発せず

客商売としてどうなのかねこれ

549 ：名無し：2008/01/26(土) 00:34:51 ID:J5f7oaax0

高卒の何がいけないの？大卒でも仕事できないやつは一杯いるよ
そういうこと言ってるんじゃこの会社だめですね

550 ：名無しさん：2008/01/26(土) 02:16:34 ID:DpVIS/MD0

CMで求人出すなよ
つかそれがメインじゃねーか
頭悪！

551 ：た：2008/01/26(土) 02:18:14 ID:pBLTixv/O

大卒だろうと高卒だろうと、サンドラにいる時点で人間のクズ

552 ：200：2008/01/26(土) 07:28:51 ID:zXVpCy9m0

>>548
朝早いんだから開店時間くらい確認しろ
氏ね

553 ：納品：2008/01/26(土) 10:35:56 ID:1LhPbO6EO

>>552
家畜店員乙

554 ：うそー？：2008/01/26(土) 10:40:37 ID:YsAPRfDP0

マジで適当に仕事してる人が圧倒的に多いような・・・

555 ：。：2008/01/26(土) 10:46:39 ID:78yLqWFDO

辞めても小売・外食以外行くとこねーんだからがんばれよ高卒組。

556 ：ヤン：2008/01/26(土) 22:27:25 ID:vJCoAPW/0

ここの掲示板は一人芝居の奴が多いな

557 ：夜食は喜多方ラーメン：2008/01/26(土) 22:45:32 ID:TpNgZ6fR0

>>552
開店時間前なのに駅前の人通り多いとこ入口全開にして
吊るし看板も提げてないのは店員のミスなんだけどな

つか、問題はそこじゃないんだよね
今時の中国人コンビニ深夜バイトのほうが格段にまともな接客できるなあ
なんて悲しいことを想起させてしまうほど未熟な人間が店員をやっている事実
そして彼はろくな教育もされず現場に出されているであろうという惨憺さが容易に想像できる恐ろしさ

558 ：さはら：2008/01/26(土) 23:53:15 ID:Uwdp3sSj0

あたりまえじゃないか
年収300万、サビ残なしの実働16ｈに加え、休日消化しての強制研修
こんなところでマトモな人間は育たない。

ここは特に社員を　完　全　に　使　い　捨　て　の駒としか扱わない。
単なる労働力。日本語が読み書きできれば採用。それで充分だわ。
上級管理職は他から引っ張って来ればよいからな。

そんなところでモラルだのマナーだの常識だのがあるわけがないｗｗｗｗｗ

559 ：納品屋：2008/01/27(日) 00:07:34 ID:Wqyd/5NnO

コンビニ店員＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞サンドラ店員

とにかく数も数えられない、挨拶もロクに出来ないバカ多過ぎ！

560 ：納品屋：2008/01/27(日) 08:41:17 ID:Wqyd/5NnO

ＡＧＥ

561 ：ジルテック：2008/01/27(日) 09:50:11 ID:tdMR+EHtO

納品屋も朝、誰もいないスキを狙って万引きしまくってたのがいたからな。
小売も川下卸もクズ職連中に変わりない

562 ：は？：2008/01/27(日) 23:23:37 ID:zqaGl5igO

休日研修？行かないけど文句ある？

563 ：す：2008/01/28(月) 09:11:34 ID:gAaX8Rfg0

現代社会において高卒や納品屋がクズなのは言うまでも無い。
しかし、サンドラなんぞに行き着くボンクラ大卒も同様にクズ。
まして新卒でサンドラに入社するような奴は、親に学費を返納した後で自殺して責任とれ。

564 ：メーカー：2008/01/28(月) 09:23:49 ID:81M7F3DhO

クズが書き込んでも何の説得力もないぞ。

565 ：垢：2008/01/28(月) 11:27:57 ID:Vbw5kYv2O

マザコンなの？〇田くん。お母さんよこさないでね、顔がそっくりだよ。

566 ：ななし：2008/01/28(月) 14:26:51 ID:rGojTIzU0

マックの店長、勝訴したね。
サンドラでは残業はどうなってるの？

567 ：現役：2008/01/28(月) 16:06:25 ID:YGrGFSWi0

　一生懸命働いているけど、ここの掲示板見たら凹むな～。
店舗ではみんな頑張ってる奴が多く感じるけど。

568 ：現役：2008/01/28(月) 16:06:58 ID:YGrGFSWi0

一生懸命働いているけど、ここの掲示板見たら凹むな～。
店舗ではみんな頑張ってる奴が多く感じるけど。

569 ：そういえば：2008/01/28(月) 18:06:16 ID:QUCe/REZ0

マックの見て思ったんだけどうちは店責残業代
出てるの？？特に郊外店の店責、サブ。

570 ：おぺ：2008/01/28(月) 23:17:36 ID:p8xHwuK10

>>569
マックの問題とは根本的に違う気が…
出ますよ。必要な残業であれば。

571 ：あ：2008/01/28(月) 23:59:50 ID:/PJTTZcuO

必要か、不必要かはエリマネが判断するもの？
なんの為の店責？
店責手当の少なさ、、ありえないよね。
残業も出さないくせに。
必要か不必要かは店責に判断させて欲しい。
エリマネなんか店にいないんだから言ったって『統括がうるさい』『本当に今日やらなきゃだめなの？』……
明日に回したら明日、残業代出してくれるの？○○MGRさん。

572 ：ななし：2008/01/29(火) 01:51:39 ID:nkgEJ1NrO

朝の金出してる時間の給料クレヨ。

573 ：資格：2008/01/29(火) 08:19:03 ID:XbGpRl0LO

店舗に社員(自分)一人
46歳♂

で、裁判勝ったのにたった750万しかもらえないんだね

しかも自らの昇級･昇進の目はほぼ０

コレこそが悲しい現実だな

脱サラと飲食業はするもんじゃない

574 ：あ：2008/01/29(火) 23:04:53 ID:Alev7iG20

今度中途の説明会行くんですが交通費ってでますかね？

575 ：みんな：2008/01/29(火) 23:21:21 ID:Brj0274x0

>>574
出ないから行くのやめとけ

576 ：あ：2008/01/29(火) 23:32:15 ID:3yX1RqpN0

>>574
残業代もでない会社
つきに１,２回は無理やりサービス出勤させる会社に
就職する利点は？

577 ：ぷ：2008/01/30(水) 01:31:14 ID:EtFZNajaO

ｻﾝﾄﾞﾗ信者の荒らしがねーな。
平和だな。

578 ：さはら：2008/01/30(水) 07:23:57 ID:MlvUwMMZO

>>574
大丈夫。五体満足、義務教育レベルの日本語読み書きが出来れば誰でも採用される。

そんなうわべの説明会より、ここで質問した方が事実や勤務実態がわかるぞ

579 ：ぷ：2008/01/30(水) 11:10:46 ID:CgVY65BKO

ここに入るとかならず心が貧しくなる

580 ：ほし：2008/01/30(水) 11:24:42 ID:9y7R1f4iO

内部告発しないのかな?

残業、休日返上、低給料、倒れてからでは遅い!!!

581 ：ぷ：2008/01/30(水) 12:14:44 ID:CgVY65BKO

そう言うならきみがやらなきゃ

582 ：名前変更：2008/01/30(水) 15:11:23 ID:g0YPkfnT0

しかし、ここまで給料が低い会社も滅多に無いよ。
２５歳の勤続３年でも年収が３００万前半ってどういうこと？
これでは家庭すら持てない。

583 ：名無しさん：2008/01/30(水) 16:03:10 ID:sk+3gyzB0

>>582
そんなん普通だろ。
甘えてんなよ。
嫌なら辞めればいいだろ？

584 ：ぷ：2008/01/30(水) 16:08:39 ID:EtFZNajaO

この会社において店責って権限もクソもないね。

出せる商品は決まっているし、売価の決定権はマネだし、レイアウトも決まっているし（ヘタに動くとＦＭうるせぇ）。
結局は言いなりの奴隷になる奴が「仕事できる奴」とされる。

現役の皆さん、なにをやりがいと感じてますか？

585 ：納品屋：2008/01/30(水) 19:07:53 ID:vziqPgy8O

オタク達さぁ、スーパーの店員の方が給料いいんじゃないの？
もはや薬局じゃなくスーパーだよなｗｗ
③ドラ従業員達はやってる事はスーパーの店員と一緒だってみんな自覚してるんだろ！？
最初からスーパーの店員になればいいものを、なんで薬局の店員になったんだ？スーパーの面接落ちたの？薬剤師ならまだしも単なる品だし要員でしょ！

イ㌔ｗｗｗ

586 ：名無しさん：2008/01/30(水) 19:33:09 ID:sk+3gyzB0

>>585
学校で学んだことを少しでも生かせればと思ってDSに就職するんじゃね？
それに医薬系の大学・学校を卒業した人は
スーパーよりも薬に関係のあるDSのほうが雇ってくれやすいだろ。

そういう学校に行っていない人でドラッグストアに就職するのはよくわからんけど。
そこらへんにあるスーパーより潰れにくいとかそんな理由なのかな。

587 ：元ＤＳ：2008/01/30(水) 20:32:54 ID:klVAeHfM0

　スーパーは販売だろ。ＤＳは店舗運営だ。アルバイトの採用や売上管理とかを若いうちに経験できる。
ＤＳに入った奴は経理的なことや店を若いうちに任せてもらえるからスーパーよりは転職にはましだよ。
スーパーは３８歳とかで、ようやく店舗マネージャーとかだろ。？そもそも小売は一生続けるべき仕事じゃないぞ。
３０ぐらいまでが限度だな。

588 ：名無しの権兵衛：2008/01/30(水) 21:28:33 ID:6UCjgUJ00

ここを退職した人たちって、どういう分野で働いてるんですか？
薬剤師以外

589 ：納品屋：2008/01/30(水) 21:49:07 ID:vziqPgy8O

>>587の言う事は一部正論だと思う。
しかし店舗運営やアルバイトの採用や売上管理とかを若いうちに経験できても、結婚が出来ないとか言ってる様じゃ将来が不安だろ
（結婚が全てとは言わないがなｗ）

年収三百万弱で朝の品出しや補充を毎日苛々しながらやっているのを見ると哀れにさえ思う。
（このクソ寒いのに汗をかいてる店員もいるｗｗｗ）
そもそも、君達の人件費を安くしてるから商品も安く出来る事を肝に命じた方がいいだろう！
そうすればドラ店員である事が馬鹿馬鹿しい事に気付くんじゃねｗ

590 ：サー残いっぱい：2008/01/30(水) 22:16:02 ID:SBkAEbLAO

今月から2時間休になったのですが
サー残禁止と言いながらなぜ2時間休を許可してるのですか？
サー残発生の1番の原因だと気付いてますよね。
俺は店出て飯食いに行けるけど、うちの店の店責・サブは休憩中に何度も呼ばれ外も出れずに拘束されています
勤務時間とかわりません。
そもそも休憩って勤務時間外だからどこ行ってもいいんですよね？店に2時間も拘束されてるのおかしくない？
前にあった朝のお金入れもそうですし、この会社はたてまえだけで仕組みがおかしいと思います

591 ：オオ：2008/01/30(水) 22:40:57 ID:idJPvGVe0

会社が有名になればなるほど、大きくなればなるほど労基署はじめ当局の目は厳しくなります。

CM打てば打つほど自分の首を絞めているように思います。

数年後今のグッドウィルのようになることが目に見えます。

今は外から傍観しています　ふふっふ

592 ：ｗ：2008/01/31(木) 00:07:13 ID:NYItv78F0

>>588
まれに、一部上場メーカーとか上流に紛れ込むヤツも聞くな。
要は本人の能力とやる気次第だ。
が、、他のドラッグに転職して品出しからスタートする馬鹿も相当いるみたいだ。

593 ：名無しさん：2008/01/31(木) 00:26:02 ID:vT9AIss00

まじでくそ会社・・・
なに休日研修って？

オペ訓練
販売訓練
商品訓練
販売員勉強会（←申し込まされた　実質強制）

多いときは月3日も休日潰れる
コンスタントに毎月2日は潰れる笑

自由参加のはずなのになんで休むとき
エリアマネージャーやら店責やらにいちいち言わなきゃならんの？
休むって言ったらうだうだ言ってきていちいち理由説明しなきゃならんし
心理的圧力で参加強制すんじゃねーよ

594 ：おぺ：2008/01/31(木) 00:56:50 ID:enberCKl0

訓練全つっぱ→試験はオールクリアで
どこまでいけんのかね？

595 ：熊川政仁：2008/01/31(木) 01:06:05 ID:g7lqF5Lz0

＞＞納品屋
またサンドラ社員に虐められたのか？
そうでもなければこんなスレ見て程度が低いカキコしないもんな。
まあ、明日も明後日もここで憂さ晴らししてくれよ。
お互い底辺同士、頑張ろうぜ！！

596 ：ななし：2008/01/31(木) 02:13:01 ID:vWf5QlUAO

登録販売者の資格取ったら辞めようとかいう奴いるけど、早く辞めりゃいいのにって思う。
同業行くならまだしも、使えねーだろこんな資格。

597 ：パート社員：2008/01/31(木) 08:01:01 ID:OwMf64RU0

>>590
>店責・サブは休憩中に何度も呼ばれ外も出れずに拘束されています

そうそう、休憩中はなるべく呼ばないようにしたいけど
販責がいないときに限ってドリエルとかの客が来ちゃうのよね
あと、お金も入れのテストも受かっていない新人が配属されると
早番遅番なんて無いようなもの
四、五月は店責ほとんど通しだったよ
自分の子供には絶対勤めさせたくないわ

>この会社はたてまえだけで仕組みがおかしいと思います
まさしく
本部さんしっかりしてよ

598 ：か：2008/01/31(木) 10:17:42 ID:xlOO60IT0

>>590
ね
ほんとこの会社って建前と言ってるやってることが違いすぎる
何がお客様の為にだと

>>593
訓練もおかしいよね
勉強会じゃねぇよあんなの
特にクレーム対応が勉強会に入ってるのが笑える

えーと
まず行政書士か何かに相談して一筆書いてもらってから
労働省行けばいいんだよな
辞める時はやってみるわ

599 ：結果：2008/01/31(木) 11:49:34 ID:JRNA0cHlO

ここは糞なんだよ。まぁ辞めるからいいけどさ。

600 ：ところで：2008/01/31(木) 13:47:30 ID:KnJeHoSj0

八王子中野町店は問題あり

601 ：人いな杉：2008/01/31(木) 14:41:31 ID:9DYHw3350

>>600
どこもそれぞれに問題を抱えております

バイトでよかったよ、俺・・・
社員がいい人ばかりだから救われてるけど

602 ：AA：2008/01/31(木) 14:47:27 ID:mPrY5Ds20

>>598
行政書士
労働省って
(･Д･;)ｿﾝﾅ!(ﾟ□ﾟ;)ﾏｻｶ!(￣□￣;)ﾏｼﾞﾃﾞ??

603 ：コスト優先：2008/01/31(木) 15:29:26 ID:AYycSDKeO

訴えられてみんなが休憩時間作業してる残業代、居残り残業代の支払い認可されたら
ぶっつぶれんじゃねこの会社www
なによりも人件費上がってのコスト増は認められないから、必死で作業割当やらせますぉ
訴えられたときの為にね
お客様より従業員よりコスト、コストww

604 ：op：2008/01/31(木) 15:53:50 ID:mPrY5Ds20

この会社どんなこけ方するんだろか？
楽しみ～

605 ：くろ：2008/01/31(木) 20:17:44 ID:mLkxO3S9O

>>600
なにが問題？
そこの店責・エリマネだれ？

606 ：サン：2008/01/31(木) 22:25:22 ID:JHfvrKEmO

600
あたしそこの店たまに
買い物行くよ。
店長ちょっとかわった
苗字の人だよね？！

607 ：あ：2008/01/31(木) 23:26:43 ID:Bs6h9M1E0

>>603
それもあるだろうし
大幅なイメージダウンに繋がりますよね
客にも採用対象の新卒にも

608 ：ななし：2008/02/01(金) 01:49:05 ID:k7D/ldsfO

二時間休憩ってなんだよw他の会社じゃありえねぇだろ。
残業つけれないからってひでぇ会社w
計算すると何時間サー残してんだか。

609 ：う：2008/02/01(金) 06:58:04 ID:vhJG3+GpO

K・Yな奴最悪w　　　　　早く氏ねばいいのにww

610 ：いい：2008/02/01(金) 17:59:49 ID:7da5VS810

>>603
この会社はすでに個別では訴えられて敗訴しています

問題は全社員に対しては過去の清算はしないってこと

まぁそれやったとき傾くでしょう

611 ：うう：2008/02/02(土) 01:35:37 ID:ruH5BqdMO

休日研修ってね、『会社が無償で勉強する場を作ってくれてるから逆に感謝するべきだよ』ってどっかのエリマネは言ってるみたいだよ（笑）

あと、休んでも何も言われないし…
大丈夫だよ（笑）

あと、Service残業の過去の精算は無理でしょ？

今、統括やってる○○○○さん(平仮名４文字)

謝らなきゃね……『休みの日に仕事させてごめん』ぐらいさ。

612 ：な：2008/02/02(土) 08:10:11 ID:6rkv8nBNO

>>611
そういう神経イカれたエリマネは晒して吊し上げようぜ

613 ：納品屋：2008/02/02(土) 09:20:22 ID:cwdZH5ajO

特にこの店は注文の仕方がセコい

614 ：アホかｯ：2008/02/02(土) 15:15:28 ID:iJ8Sa80OO

2時間休憩中に10回以上呼ばれます
マネは「別時間に呼ばれた分はしっかり消化しろ」
って言うけど…
もらった作業のタイムテーブルみたいの捨てていいですか？

615 ：納豆大臣：2008/02/02(土) 16:51:07 ID:XUfViLo5O

社員のひだまりになってあげて!!

真面目に頑張ってる社員もいる。
使い捨てはやめて欲しい。

本当に訴えたいけど、それは自分の立場じゃ出来ない。
彼が決めること

616 ：納品屋：2008/02/02(土) 18:28:23 ID:cwdZH5ajO

おまいら会社に不満がある奴らは辞めちゃえよ！
オレ以前納品時に店員に言ってやったぜ
『オマエ何をそんなにイライラしてんだよ？嫌なら辞めちゃえよ』ってな。
そしたら黙っちゃって伝票貰う時に謝ってきたけどｗ

617 ：納豆大臣：2008/02/02(土) 18:55:39 ID:XUfViLo5O

辞めるにも生活していく以上、はい辞めます!は出来ない。

次を探す時間すらない会社

でも辞める。
せっかくの人生が台無し!サンどらのために生きてない

618 ：おいおいおい：2008/02/02(土) 19:00:24 ID:udLyYKD70

サンドラ店員の憂さ晴らしは納品屋イジメというのは全店共通。
納品屋の憂さ晴らしはサンドラスレへの書き込み。
明日も書き込んでくれや。

619 ：納品屋：2008/02/02(土) 21:01:59 ID:cwdZH5ajO

>>618
ヲイヲイ！勘違いするなよ虐めてるのはこっちだよ。つうか実際イジリ甲斐のある奴いないんだけどなｗ
まぁあれだ、機会があればオマエの店に行くから名前と何店か晒してみなよ。
所詮薬剤師の資格も無い品だし要員なんだろ？
薄給で苛々する前に転職考えろや。

620 ：89314：2008/02/02(土) 22:24:27 ID:U+gMZSEI0

>>604 現社長は企業防衛できる賢さを持つ人なので、現社長の任期中はコケないでしょう
噂されている商品部のチンピラが次期社長になれば、ヴァカ杉る故、沈むのは時間の問題
その際は、再就職活動マンドクセーというワタクシも、沈む前に鼠となって逃げます
>>608 他所の流通は知りませんが、開業医や調剤薬局とかは、13時から15時まで休診・休憩のとこもあります
ワタクシは、ほぼ毎日、閉店までサー残してますから、昼寝時間として昼2時間休にして欲しいくらいです
2時間休にしてもらっても、他の従業員と休憩が重なれば話し相手させられるし、
薬で呼ばれるから、外出できないし、休んだ気がしないかもしれませんが…
>>613 本部がセコくて、テナントの広さが最小限で倉庫が狭いので
自動発注もセコい発注になるように設定されてます。スミマセン

621 ：クララ：2008/02/03(日) 01:37:40 ID:SpIMplx60

>>619
君のような高卒クンは、一生コンプ抱えて生きてくんだろうな。
だからこんなクソ会社のスレに書き込みするんだよ。
明日も納品頑張れ。

622 ：おぺ：2008/02/03(日) 01:39:20 ID:nLWIuBTZ0

まぁ確かに今の社長である以上はこけないだろうね

623 ：納品屋：2008/02/03(日) 08:10:55 ID:tfMlHc5lO

>>621
で、オマエなんなんだ？
自分が四流大卒ですって自慢したいのか？
自分とこの会社をクソ会社って言ってる時点で人間として終わってるぞ！
仕方がないだろオマエは四流大卒
なんだから！

何でもかんでも会社のせいにするな！
嫌なら辞めろ！
中途半端なオマエの存在は会社としても単なる数合わせ要員なんだからな。
ひゃひゃひゃ

624 ：転職者：2008/02/03(日) 12:01:54 ID:pa6iWTBL0

ウケルｗｗｗ
傍から見てて、小売サンドラ連中もクソだが、
卸風情のゴミが調子こいてるのもウケルなｗｗｗｗｗ
世間一般で　会社員　として認められるのは
東証一部上場で平均年収700万以上のメーカー、金融証券、総合商社等だ。
まぁ、ここから転職に成功するにはＭＡＲＣＨ以上ないと無理だけどなｗ

納品屋？ｗｗｗｗ　お前も充分底辺だから焦るなよｗｗｗｗｗ

625 ：納品屋：2008/02/03(日) 15:00:52 ID:tfMlHc5lO

元の職場のスレを覗いたらオマエの元同胞が虐められて助け舟かｗｗｗ
さすが元③ドラ品だし要員の>>624だ
どうせ店舗じゃ使い者にならないから国立センターに強制送還される前に逃げ出したカスだろ！
釣られ易さもこのスレ１番のバカ丸出しだなｗｗｗ
また虐めてやるぜ
ひゃひゃひゃ

626 ：あ：2008/02/03(日) 16:09:29 ID:jpFsAP/zO

>>623（笑）

ムキになるなって（笑）

627 ：客：2008/02/03(日) 16:11:34 ID:ur+NzkkI0

あんたらいいがけんにしてよ。
コウダクミのでっかいポスター何？非常識ですよ。
買い物は控えさせていただきますから

628 ：納品屋：2008/02/03(日) 17:18:13 ID:tfMlHc5lO

>>627
在日が多いから勘弁してやってくれ！

629 ：ｑ：2008/02/03(日) 18:55:36 ID:uyW0iVsv0

納品屋様、毎朝早起きご苦労さまです！
我々あほ社員の注文した商品をせっせと運んでいただきいつも感謝しております！
ハードな仕事だと思いますが低賃金でがんばってくれるあなたたちがいるからこそ我々小売業は
成り立っているのです。
これからも安全運転でがんばってくださいね☆

以上あほ納品屋に釣られてしまった残念なサンドラ社員でした

630 ：転職者：2008/02/03(日) 20:16:59 ID:pa6iWTBL0

>>623
そうそうｗｗ
ここで使い物になっても仕方ないから他業種に逃げ出したぜｗｗｗ
しっかり土日休みで連休も有休もとれて、年収は700万

お前はしっかり土日も早起きして体動かしてろよｗクズがｗｗｗ

631 ：わ：2008/02/03(日) 20:20:01 ID:wglE9BghO

誰がどうみても小売より配送業の方が卑職だと思う

632 ：わ：2008/02/03(日) 20:45:32 ID:wglE9BghO

納品屋って朝３時くらいには仕事なんだろ？惨めだよな

633 ：ｑ：2008/02/03(日) 22:08:32 ID:uyW0iVsv0

年収増えて土日休みなら逃げ出したとは言わないんじゃ・・・。
正直うらやましいくらいかしこい選択だと思うよ。

634 ：納品屋：2008/02/03(日) 22:20:42 ID:tfMlHc5lO

ウホッ、香ばしいのがいるなｗｗ
よーし必死に書き込むぞ！まぁ確かに朝は早いけど、日曜日休みプラス希望日休みの完全週休二日休み。
もちろん盆暮れの休みもありますよ。
残業代はきちんと支払われるし、君たちみたいにサービス残業なんてないしね。
因みに入社三年で昨年度の年収は550越えてます。
君たちみたいに会社選びにさえ失敗しなければ運送会社だってまともな会社はあるんだよ。
しかし薬剤師さんは別として君たち愚民（品だし要員）は、せいぜい頑張っても年収300弱位だろ。
それじゃアホらしくて結婚すら出来なくて辞めちゃう罠ｗｗ
つうか自分の生活でイッパイ、イッパイだろ。
君たち家はあるの？
男だったら自分の家くらいは欲しいよね？いつまでも賃貸暮らし嫌だよね？
底辺職業ってバカにするのも結構だけど結局は世の中カネなんだよ！
オマエら生活に余裕あるのか？
転職すら危ういだろｗ
せいぜい薬屋の飼い殺しにでもなってくれよ！
ヒャヒャヒャ

635 ：水戸：2008/02/03(日) 22:21:26 ID:o87V4a2Q0

伺います。水戸市にある笠原店って大赤字店舗ですか？？
いつ行ってもお客いないんですけど。

636 ：納品屋：2008/02/03(日) 22:24:40 ID:tfMlHc5lO

>>633
で、オマエは他人を羨むだけの典型的なダメ男だなｗそれじゃ女も寄り付かないだろうよ
早く国立センター逝け！
ご愁傷様ｗｗｗ

637 ：くらら：2008/02/03(日) 23:08:06 ID:SpIMplx60

↑
この運ちゃん、躾が出来てない犬みたいだなｗ

638 ：元てんちょ：2008/02/04(月) 02:27:25 ID:LeutYuXRO

最近のｻﾝﾄﾞﾗはどうなのよ？相変わらず人足りねーの？

639 ：ｐ：2008/02/04(月) 07:14:41 ID:M3XigEDn0

納品屋ってアタマ使わない肉体労働だろ？
それこそ入社３年くらいで転職したらどうだ？
体壊したら行き先ないだろ？ｗ

肉体労働身分はその年収程度で嬉しいんだな。。。
しかも、ドカチン、鳶と類似の使い捨て貧民層が
『世の中、金だ』を語り始めたかｗ日本も落ちたなｗｗｗ

640 ：納品屋：2008/02/04(月) 07:27:25 ID:dZh5H87dO

>>637
オマエは躾がしっかりされた③ドラの飼い犬だろうがよｗ
国立センターで一生飼い殺しだなｗｗ

641 ：納品屋は：2008/02/04(月) 09:02:22 ID:Wn5iiYxmO

何でもいいけどハンコ早くもらいたければ
朝から必死にペコペコするんだよ

642 ：納品屋：2008/02/04(月) 10:16:42 ID:dZh5H87dO

オマエら最高だよｗ
そうやって食いついて来ないとな！さすが年収三百万にも満たない③ドラアホ品だし要員！
伝票にハンコ？
一生ハンコ押してろやｗｗ釣られ易さもスペシャルバカばっかｗｗｗ

643 ：検品お願いします：2008/02/04(月) 10:37:25 ID:J+4SKhHOO

>>642
僕、入社４年目ですが残業代でてますので５００万はいかないですが４５０万以上はあります。
サンドラッグでは休みは月、１０日有ります。

あんまりかわらなくないですか？
後は休みが多いので副業してます。

644 ：納品屋：2008/02/04(月) 11:03:48 ID:9rFL+ZSF0

あの毒入りの可能性ある令職は何でまＤ半額でおいてるのｗｗｗ残業だいにするのなら
やめてお～

645 ：店責：2008/02/04(月) 11:30:55 ID:XpFeOkjh0

>>643
薬剤師ですね、羨ましい。
でも今までの自助努力や能力を考えると相応なんでしょうかね。
俺なんか入社６年目でも年収３５０万以下だよ。
休みは月に５日有るか無いかです。
俺に限らず、殆どのサンドラ従業員は苛酷な労働環境です。
入社３年以降で生き残るのは１０人に１人程度だからね。

646 ：納品屋：2008/02/04(月) 12:21:47 ID:dZh5H87dO

>>643
③ドラに四年も勤務してる君みたいな変人は特別でしょ？

647 ：あくたれ：2008/02/04(月) 20:23:05 ID:2k+nk36k0

＞６４５
見習なのか？
見習でもそんなに低くはないんじゃ。。。
その年収って総支給じゃなくて？？？
俺は同じ位の年数だけど、
もっと貰ってるぞ。残業代もそこまで出てないけど。
ちゅうか、金の出ない残業はアホだしな。
始末されまくってるんじゃないの？？？
しかも年間休日１４４日。。。有休使わずね。
週休３日だで。ｗ
俺は人込み嫌いだから、わざわざ世の中のカレンダー通り休んでも
どこ行っても込んでるから平日休みがいいと思ってるし、
土日休みなんか月に一回あれば充分でしょ。
休みなのに混んでる所わざわざ行って疲れて帰ってきても何もメリットないし。
家庭もあって、家も買ったし、普通の生活は出来ますよ。
仕事は嫌いだけど、こんなに休みがあるのは他にないぞよ。
ちなみに地方ではないよ。
人さえ足りてればやり方次第でどうにでもなるはずだよ。
慢性人手不足じゃあしょうがないけどな。

648 ：あ：2008/02/04(月) 20:50:40 ID:J+4SKhHOO

>>646

僕、変人？
がびーん。

納品さんは…？

ま、いっか。

サンドラッグってなかなか、面白いね。

649 ：びっくり：2008/02/04(月) 21:07:31 ID:wu1tEVmfO

この会社で月10日も休んで、そんな収入ある人いるの？もし本当なら驚き。
本部社員の偽装？

650 ：あ：2008/02/04(月) 21:27:56 ID:5ha/YGky0

>>638
年々足りなくなってます
ぽんぽん店作ってくから

651 ：すなのもり：2008/02/04(月) 23:11:26 ID:Bt4mEYpz0

サンドラッグは安いな商品

652 ：あ：2008/02/04(月) 23:32:28 ID:J+4SKhHOO

>>651

人件費削ってますから！

653 ：ｓ：2008/02/04(月) 23:50:48 ID:XpFeOkjh0

６４７は本部社員の偽装だな。
大半の社員は年休７０日前後だからね。
残業代も大半の店舗では１円も支給されない。
それどころか長時間に渡るサービス残業を強いられている。
そうしないと店舗を回転させられないからね。
サンドラッグの劣悪な労働環境は、驚異的な離職率の高さがそれを証明している。
俺はこれからもサンドラッグの違法行為を余すことなく書き込みしていく。
特に人事課長の林という男に対しては法的措置を講ずる予定。

654 ：ｑ：2008/02/05(火) 00:03:51 ID:iCcU8bbs0

休みは多いと思うけどね。
月１４回組んでるけど。なんで休みの日にいくの？？
仕事終わんないの？？勤務中真面目にやれば終わるよ。

それと納品屋。恥ずかしいから低レベルな給料で比べるのやめろよ。

655 ：おぺ：2008/02/05(火) 00:45:23 ID:eX9b8hg70

林さん大人気だな

656 ：もとてんちょ：2008/02/05(火) 00:47:40 ID:j2fl85FcO

月14回とかよっぽど暇な店なのか？
普通の店責なら手当て増でデフォで年間104日くらい。月換算で8か9日。月14日って…いくらなんでもそんな05使える店ねーだろ。
まぁ駅前のクソ暇な某店なら実現するかもな。
どこか晒してみろよ。

657 ：ｑ：2008/02/05(火) 01:10:29 ID:iCcU8bbs0

地方のセルフのオペ２のクソヒマな店で～す。
余裕余裕☆

658 ：質問：2008/02/05(火) 02:44:42 ID:9Rae0SY9O

ここって看板三色旗だから創価学会と関係あるの？

659 ：名無しさん：2008/02/05(火) 09:48:23 ID:dOhAeX5g0

人件費削減して商品を安くする。
そうすると普通に人がそこそこ来る店舗では
人手不足になり残業、休日出勤が増える。
普段人があんまり来ない店舗では普通の勤務時間
で充分仕事を終えることができる。

単純な考えだけどね。

うちの近くにもサンドラがあるけど
店員の数は少ないと思う。

660 ：あくたれ：2008/02/05(火) 12:29:10 ID:H2nkHUkr0

偽装じゃないよ。都下の２部です。
地方１４日休みいいねぇ。ｗ噂には聞いてたけど、羨ますぃ！
今はどう頑張っても手当てで１日休み少ないから１３日が限界だね。

お店のシステムで、売上６０００万位までなら人さえ揃っていれば回るよ。
回ってないお店は、店責がよっぽど能無しか、社員の誰かがさぼってるかだね。
まぁ、サブの能力はかなり大きいけど、ある程度出来れば普通に回るしな。
売上がそれ以上になっちゃうお店は残念ながら現状はご愁傷だね。
早くシステム変わってもらう事を願います。
ちゅうかせないかんね。

661 ：あくたれ：2008/02/05(火) 12:29:34 ID:H2nkHUkr0

ここで書き込みしている人で、人が足りなくてきついならちゃんと残業しな。
ただでさえ時数足りてないんだから残業して当然でしょう。
多分マネには「明日出来ないの？｣って言われるけど、
「明日出来ないから言ってるんです。」
「店がウダウダでお客様に迷惑かけてもいいんですか？」
くらい言わな。
もしグタグタ言うようなら、
「じゃあ、サービスします。」
って言ってみな。ほとんどがOKするで。
会社自体サー残禁止ってあれだけ言ってるんだからさ。
今それがバレたら始末されるのはマネだからね。
ガッツリ脅して金を取りなさい。金の出ん仕事はホンマアホやで。

やれない、出来ないとか言ってるからサー残してまうんでよ。
そんな無駄な事何故放置してるの？自分が損する事なんかやってどうするんな。
だからうちの社員は皆低脳だって言われてまうんで。
会社傾いた時、いの一番に切られるのはペーペー社員からやで、
取れる時に会社から取っとかな損損。

ちなみに、主任になると年収約７５０万です。
とある方の源泉を見せてもらいました。ｗ
まぁ、金が欲しいと思ってる人いれば頑張ればこれ位は７・８年位働けば貰えるってこと。
上に行きたい人は励んでちょ。ｗ

662 ：名無しさん：2008/02/05(火) 13:08:17 ID:dOhAeX5g0

>>661の言っている通りだな。
言うべきことはきっちり言わないとダメ。
「はい、はい」頷いているだけじゃ上手く使われるだけ。

663 ：名無しさん：2008/02/05(火) 13:10:47 ID:JjngPeJg0

ここの理想は薬の自動販売機作ることなんだろうな
社員はやってられんよね

664 ：店責：2008/02/05(火) 15:29:28 ID:iCcU8bbs0

給料安いって文句言ってるひと多いけど店舗の社員なんてたいした仕事してないから
相応だとおもうけど。売上、差益→ほとんどＭＧＲがコントロール。クレーム→マニュアル通り対応してれば
罰はなし。責任者にしては責任軽いよね。これで給料あげろなんて給料泥棒だよ。
たくさんほしければがんばってＭＧＲ以上になるか転職したら？

665 ：↑：2008/02/05(火) 15:40:07 ID:jJypMMjD0

なんだお前？お前みたいな奴の下で働いてる
部下はかわいそうだな

666 ：な：2008/02/05(火) 18:32:08 ID:FfwFdsExO

ニホンザルでもできる作業で金与えてやってるんだから、採用して貰って有り難く思え
サル以下の知恵しかないんだからしっかり動けよ

667 ：店責：2008/02/05(火) 18:50:57 ID:iCcU8bbs0

サルよりは知恵あるだろ

668 ：店責：2008/02/05(火) 18:57:09 ID:iCcU8bbs0

かわいそうなのは能力のない店責のせいでサービス残業を強いられて
いる部下。店責が作業終わらないからって部下の前でサー残してると当然普通の部下は
定時に帰りづらいよな。サー残するんなら上司はもちろん部下にもバレずに
やんないと。

669 ：キリン堂：2008/02/05(火) 20:35:12 ID:RExH9NHiO

労基署にチクれ。
しつこく続けていくのがコツ。

自分はキリン堂だけど、うちも全店舗規模でサービス残業当たり前。
同僚は裁判起こそうと準備してるから、自分はコッソリ彼を支援するつもり。

670 ：すまん：2008/02/05(火) 20:54:56 ID:jJypMMjD0

ごめん。良い店責だったね

671 ：カスがっ：2008/02/05(火) 21:55:19 ID:Y0OhFVNSO

年収だとかサー残だとか、店舗レベルでうだうだ言ってるやつは
本部行ったら続けられないから早めにやめてよろし
総務なら行けるよ

672 ：店責：2008/02/05(火) 21:55:49 ID:iCcU8bbs0

”コッソリ”支援・・・。汚ねー。負けたときのために？
支援するんならその彼をしっかり少しでも勝てるようにフォローしてやれよ。
仲間増やすとかデータ集めるとかできるだろ。中途半端に支援して負けた時は
彼とは関係ありません、みたいなのはやめてね。

673 ：ク◎エイト：2008/02/05(火) 22:07:28 ID:bAjiLzuCO

散奴拉さんて酷いんだね。それに比べてうちは天国だよ。

674 ：元：2008/02/05(火) 22:35:02 ID:G3NboRZA0

>>671

お前の書き込みイメージ悪いな。
新卒も見てるんだからまぁ気をつけろやｗ

お前に言われなくてもみんな辞める。
他の会社の方がよっぽど良い品。

マジ終わってんなこの会社ｗ

675 ：ふと：2008/02/05(火) 23:19:41 ID:5QhgZdrKO

思ったんだがどんどん店責やサブが辞めていってる中、マネージャークラスが店責やサブになることってねーの？
まさか中途の奴いきなし店責やサブにするわけわないよね？
だったらやはりマネか本部の人間が店舗に入るのかな？

676 ：キリン堂：2008/02/05(火) 23:53:25 ID:RExH9NHiO

>>672
ちょww俺そこまで汚くないからw
コッソリっていうのは、俺が会話の中でマネージャーやブロック長や他の社員の発言を引き出すように(訴える側に有利な証拠音声を隠し録音)、
ヤツらに同調するのを装いながら証拠集めをするという意味。

告発＆裁判を考えてる同僚とは、もちろん示し合わせてるよ(´･ω･｀)
彼と作戦を進めてることがキリン堂本部のヤツらひバレたら、共倒れになってしまうからな。

サビ残を外部にタレ込んで、プラス裁判で勝ち、未払い賃金をキリン堂に払わすためには、どんな汚い手でも使うがな。
ただし、法律の範囲内で。

677 ：でも：2008/02/06(水) 11:41:17 ID:l4v023KW0

サンドラッグは高卒にとって最後の楽園だと思う。
現に本部社員だって薬剤師を除いたら半分以上が高卒だよ。
取締役クラスも大半が高卒だからね。
異常なまでに離職率が高いけど、裏を返せば数年頑張るだけで上にいける。
この業界、忍耐力さえあれば何とかなるよ。
新卒でこの会社に入るのは愚の骨頂だが、後が無い人には良い環境だと思う。
店を開けるだけで客が来るという点においては本当に楽な仕事だよ。

678 ：寒い中：2008/02/06(水) 13:40:03 ID:S+wjNunsO

声だしやってる奴見ると悲しくなってくる

679 ：７し：2008/02/06(水) 14:05:54 ID:I5QzlKN10

>>677
確かに高卒にとっては楽園。
給料も高卒にとってはまぁ普通だし。

680 ：ななし：2008/02/06(水) 18:03:13 ID:heQLoFns0

その給料ってだいたい３０才くらいでどれくらいなんですか？

681 ：雪：2008/02/06(水) 18:52:24 ID:0g9AI4ue0

　最近は高卒採用の割合が少なくなってきているよな。

682 ：店責：2008/02/06(水) 23:20:44 ID:ST1Yh/IZ0

>>676
すまん、勘違いだった。失礼失礼。
水面下で動くってことね。であれば例え２ちゃんであってもあまり
作戦を進めてることは漏らさないことを進めるよ。
でわがんばってください。成功を祈るっｗｗ

あ、よかったらまた結果書き込んでね～

683 ：でも：2008/02/06(水) 23:41:20 ID:l4v023KW0

＞＞６８０
３０才勤続６年の店責で３５０万程度。
３０才新入社員で２９０万程度。
薬剤師はプラス１２０万前後。
大体こんな感じです。

684 ：あた：2008/02/07(木) 00:03:06 ID:3VW8HWxeO

勤続６年で３０歳になっても３５０万って結婚できるのか？

685 ：社員：2008/02/07(木) 02:17:51 ID:lEP8RD8E0

俺は勤続５年で４２０万以上は普通に行くがな。何かの間違いじゃないのか。
それか無能かだな。

686 ：新卒：2008/02/07(木) 02:22:07 ID:Zn2uPLDoO

こんばんは。近頃ここ覗いてます。
説明会でいい印象を受けました。でも実際の内部は違うんですね‥。
医薬品のランキングで全国三位。売上高は右肩上がりでした。。そういうことから良い会社だとか思ってはいけないってことでしょうか？
何を信じていいのか分からなくなってきました。

687 ：社：2008/02/07(木) 02:50:34 ID:lEP8RD8E0

　まぁ、ここにくる連中は、この会社に多かれ少なかれ不満を抱えている人間ばかりだから。　
だけど、どこの会社だって不満がない人間なんていないよ。
入ってから自分に合うか合わないかだな。
基本的に、小売業は社員の流動性が多い業界だよ。　まあ、俺は営業の数字人間になるのがやでここに入ったんだがね。
入って合わなくても３年続けて、転職という手もあるしな。みんな社会人になるのに不安は多いな、おれもそうだった。

688 ：名無しさん：2008/02/07(木) 05:35:25 ID:br4+ns1q0

とにかくコストコストコストだからね
究極的には無給労働が目標なんだろうさ～

ロボットにでもやらせなさい

689 ：い：2008/02/07(木) 08:07:14 ID:/M8vXzpA0

新卒でここ入るのって無謀じゃないか？
君はあまりにもリサーチ能力に欠けてるよ。
せめて離職率とか平均年齢とか大学の就職課にでも問い合わせて聞いてみろよ。
あと、第二新卒でのリベンジを計るなら「石の上にも３年」は、合理的でない。
合わないと思ったらさっさと辞めて他を探せ。
ちなみにサンドラにおいて、大卒は潰しが利くせいか離職率が殊更高い。
高卒とか年増の中途の方が後がないし忍耐力がある。

690 ：店番：2008/02/07(木) 08:42:04 ID:uN/4xXMO0

>>686
毎日毎日毎日毎日毎日同じことの繰り返しに耐えられるなら向いています。
品出し、陳列、搬入、レジ、在庫管理・・・・・・・・・・・・・・
そして、長時間の労働。
少なくとも私の店舗の社員（特に店積とサブ）の人は休みがほとんどなくて
一日１２時間以上の労働が多い。
手に職が付くか・・と言えば、流通のシステムの一端を見れることと、
商品をさばくことの実際を現場で見れるくらいかな。
小売業以外じゃつぶしは効かない体になる。
ただ、忍耐力は圧倒的に付く。
薬剤師もそれと比べてマシとはいえ相場から言えば薄給だなぁ。

691 ：悪循環ですな～：2008/02/07(木) 15:39:24 ID:sfVC6KCbO

今の環境
本部社員→何かを提案して結果を出さなければならない(評価が欲しい)がそれが理想論になるため、店舗の考えとズレる。だがその案はコストが削減されている為可決される。
店舗→その本部で可決された案を実行しなくてはならない。その為時数は削られるが作業量は今まで通り。
まさに大悪循環wwwww

692 ：あー：2008/02/07(木) 16:46:42 ID:/vSwLFkiO

もうヤメだ！ヤメだ！

693 ：元：2008/02/07(木) 16:54:04 ID:HhIHv1c70

>>690

同意。
そこで楽しさを見い出せれば長続きするだろうね。
みんな大体挫折して辞めるけど。

拘束時間が長いのもしんどいね。
店責・サブなんて金出し・レジ締めの関係で、最低12時間以上は店には居るわけだし。

自分はこの会社の店長っていうものにやりがいは感じなかった。

まぁでも店責って立場になれば年収420万くらいは貰えるし、そこそこ仲間も増えるから暇な単身者には良い会社だと思うけどね。

694 ：店チョン：2008/02/07(木) 18:18:07 ID:vAmnkUyeO

おまえらもっと働け！！
目指せ年収三百万の大台だ

695 ：あ：2008/02/07(木) 18:28:48 ID:sfVC6KCbO

レジ専ってリアルに年収２００万無いんだね。。。

696 ：3番手：2008/02/07(木) 18:30:11 ID:/qHKHTDJO

薬覚えるのは楽しいけどな

697 ：あ：2008/02/07(木) 19:51:05 ID:2/Kbpa8o0

今日変なというか非常にムカツク客が来た
蹴りたい背中どころか取りたいマウントポジションというくらい。
なんでこんな奴のために働いてるんだろうと
ちょっと情けなくなった

酒でも飲もう・・

698 ：新卒：2008/02/07(木) 20:22:12 ID:Zn2uPLDoO

皆さんありがとうございます。
就職課行って情報見せてもらいます！就職先を、好きってだけで選ぶことと、続けられるかは違うんですね‥。新卒を活かせるようにします。
内部のことはこちらで知ってしまいましたが、やっぱりサンドラッグさんは買い物するのには好きです。だからこれからも利用させて頂きます！
意見をくださってありがとうございました。

699 ：あ：2008/02/07(木) 20:30:20 ID:2/Kbpa8o0

>>698
ほんと良く考えて良くリサーチして就職先決めるといいよ
お買い物には是非また立ち寄っていただけると嬉しいですが

700 ：　：2008/02/07(木) 20:37:47 ID:2Iokehuy0

>>サンドラッグさんは買い物するのには好きです。

こういう事かかれるとちょっとうれしいな

701 ：店チョン：2008/02/07(木) 21:00:36 ID:vAmnkUyeO

サンドラック略して
サンドラ

702 ：３１２：2008/02/07(木) 21:32:26 ID:ovvmdvdAO

五島列島乙

女大好き鶴○役員、車に品がないよ。

703 ：なるほど：2008/02/08(金) 00:19:52 ID:AO79cz7Y0

>>676
http://www.kirindo.co.jp/saiyou/index.html

こいつはやばそうな臭いがぷんぷんだww

704 ：キリン堂：2008/02/08(金) 04:21:32 ID:AWPv5AZLO

何も知らないフリをして、その手の(サビ残関係)話題になったら、相手の失言を引き出すように会話を誘導する。
マネージャーやブロック長、周りの社員とかと接する際は必ず、
ヤツらの会話展開や感情を気付かれないように操作しつつ、うっかり口を滑らすように誘導。
サビ残を擁護するような発言や、労基署へのチクリを牽制したり反対するようなニュアンスの発言をしてくれれば最高。

基本的に毎日、出勤から退勤までは胸ポケットのＩＣレコーダーを自動録音されるようにしておくか、
仕草の中で胸ポケットを触るだけで録音できるようにペンのように常備してる。
毎日、帰宅後は自宅で、その日の会話音声を確認。必要ない会話は削除。
ＰＣに取り込んで、必要な音声は何種類かのファイル形式にして保存。いくつかのタイプの外部メディアにも保存。
ｍｉｎｉＳＤやｍｉｃｒｏＳＤにも保存。ディスクやＳＤカードは自宅金庫に保管。
ネット上に無差別アップできる。投稿サイトにも。
毎日の日記も。年月日や、場所、会話時刻、人物、発言内容、態度、正確な出退勤時刻などを詳細にノートに。
これもＰＣで複数のファイル形式で保存。ＭＯにも焼いて保管。

毎日こんなことしてるのかと言えば、ちがう。
だいたい、ノートにメモした出退勤時刻をメモ１週間に１度、ＰＣでやるくらい。
音声は滅多にない。むしろ、そのほうがいいwww毎日、有利な証拠音声を採取できる職場ってヤバすぎww

705 ：さくら：2008/02/08(金) 16:20:40 ID:XqxFkT/1O

>>７０１店チョンさんサンドラックではなくサンドラッグです！

706 ：　：2008/02/08(金) 21:07:07 ID:A0KW8Yxs0

>>705　よく間違われるよね。
健康診断の受付の会社もまちがってたし。。

707 ：a：2008/02/09(土) 02:06:52 ID:8MZS5pVa0

店責の評価の賞与未払い分振り込まれたと思うけど大体みんなどんくらい
もらったの？？２万弱しかなかったんだけど多い人はいくらもらってんだろう。。。

708 ：転職：2008/02/09(土) 03:02:39 ID:157lPCc70

　この会社辞めた人に聞きたいんですけど、どのような業界に転職されましたか。

709 ：名無しさん：2008/02/09(土) 05:52:07 ID:P9LAXYyo0

>>708
パチンコ業界。
７年勤めて給料の安さと
拘束時間に嫌気が差した。
今はハッピー

710 ：さはら：2008/02/09(土) 09:01:00 ID:DfrIi2vAO

>>708
半年でオペ辞めた
今は医療関係の営業
年収は２倍になったし、有給消化も推奨される。福利厚生はカフェタイプ。
厳しいノルマも無し。拘束時間も短くなった。

ドラ入社は履歴書汚し＆時間の無駄だった。

711 ：え：2008/02/09(土) 09:53:35 ID:khN5HiKO0

オペで福○郎とか他のドラッグに行くヤツもいるが、その神経が分からん。
転職する意味があるのか？ｗｗｗ

712 ：ＳＧＷＡ：2008/02/09(土) 13:59:08 ID:8MZS5pVa0

たまには転職の失敗談がききたい・・・。

713 ：名無しさん：2008/02/09(土) 15:16:09 ID:m6DeZfdH0

いちおう中堅営業になれた
若いうちに決断できたのが良かったｗ

714 ：名無しさん：2008/02/09(土) 15:55:19 ID:m6DeZfdH0

けど>>710みたいに汚しとか言わないな。良くも悪くも責任ある立場につくのがスピーディ
３年ほどいたけど２年目でサブ３年目でテンセキやったのはいい経験でネタになった
ドラッグストアってなんでもやってて大変なイメージあるみたい
だから３年でそこまで行くんだー凄いねーって言われたよ

715 ：名無しさん：2008/02/09(土) 15:58:03 ID:m6DeZfdH0

あ、ほぼ４年はいたかぁ・・・
まぁ給与面に対しては転職失敗はありえないからねぇ

716 ：転職：2008/02/09(土) 16:32:48 ID:157lPCc70

　私は現在２７歳で入社３年目です。もう転職するにはぎりぎりの年齢で
しょうか？

717 ：ω：2008/02/09(土) 18:39:41 ID:G4nlzfeiO

私服警備のおばちゃんわかりやすすぎw
ぴったりついててﾜﾛｽ

718 ：名無しさん：2008/02/09(土) 19:48:18 ID:GuABKgWp0

コスモスオワタ。
入社日を変更。
自社株買いで資金繰り低迷。

サンドラの方がマシに思う。

719 ：さぶ：2008/02/09(土) 20:07:45 ID:zRxiECkwO

>>717

うちは万引き自慰メンは雇ってないヅラよ。
知ったか乙～

720 ：オペ：2008/02/09(土) 21:40:10 ID:a3NF7p7J0

>>716
http://doda.jp/Front/JobSearch/View/JobSearchList.aspx?jb_type=TYPE_A

721 ：ななし：2008/02/09(土) 23:44:29 ID:rjxf3jFtO

>719
ﾊﾞｶじゃねぇの？雇ってる店あるよ。
自爆すんなよw

722 ：か：2008/02/10(日) 00:42:57 ID:+S7PpmXVO

>>721

うちも（笑）

723 ：名無しさん：2008/02/10(日) 02:22:10 ID:EuAp9s1W0

いっしょに働く仲間を募集しております

724 ：なか：2008/02/10(日) 03:14:54 ID:QHlYVbIFO

サンドラの中で一番売上いい店(忙しい店)どこ?
割と暇な店のﾃﾝｾｷと忙しい店のﾃﾝｾｷが同じ待遇?

725 ：お：2008/02/10(日) 07:18:00 ID:QIBfOuFk0

退職するにあたり、サンドラッグに対して法的措置を講じたいと思っています。
常軌を逸した時間外労働と休日出勤を強いる体質を暴きたいです。
残業代が１円も支給されないのは労働基準法に反しています。
また、休日出勤や休日研修により実質年間休日が８０日前後というのも問題です。
上記の事を改善しない限り、異常なまでの離職率の高さを変えることは出来ないでしょう。

726 ：もっき：2008/02/10(日) 09:01:42 ID:BRmfluWiO

参怒羅で万引き捕まるとどうなるの？

727 ：名無しさん：2008/02/10(日) 13:33:35 ID:EuAp9s1W0

店が回らなくなる

728 ：元社員：2008/02/10(日) 15:50:59 ID:/qjNNYx70

725 ＞　
　もしもあなたが行ってくれたら、おそらくみんなが共に経営陣と戦うでしょう。
法的措置を講じたら、間違いなく勝てます。かつて、ビックカメラの元社員が法的措置を行い、過去に支払われなかった残業代を受け取ることが出来、また残業代も一分単位で支払われるようになったと、働いている友人が行ってました。

729 ：あ：2008/02/10(日) 16:03:59 ID:xNmRCMeOO

>727
正解

730 ：新卒：2008/02/10(日) 16:13:38 ID:/qjNNYx70

　＞＞２７５
　私はこの春からサンドラッグに入社するものです。年間休日が８０日前後とは事実なのでしょうか？人事の人は１１６日あると言っていましたが、もしそれが事実なら完全にだまされた気がします。
それと、この会社の２５歳での平均年収を大体でいいのですが、教えていただけないでしょうか？どうか、よろしくお願いいたします。

731 ：名無しさん：2008/02/10(日) 20:14:11 ID:EuAp9s1W0

>>730
サンドラの場合は時数って言って出勤して半日とかもある
だから実際の休みは店にもよるまぁ週１休みもないとかは無いがね
年収は３５０万だね大体
新人からテンセキまではほぼ一定

732 ：お：2008/02/10(日) 21:01:51 ID:kwHd3hql0

>>725
ｶﾞﾝｶﾞﾚ
応援してるぞ

>>730
休日は
116-月1.5回程度のｻﾝﾄﾞﾗＰＢの勉強会もしくはｻﾝﾄﾞﾗの業務内容についての講習≒100
くらいかな
オペの場合は05といって販売よりちょい休み多かったりもする（その分一日が長いけど
この駄会社、講習だの勉強会だのを出勤扱いにしてくれればそんなに悪い会社でもないと思うんだが。
離職率もグッと下がるとおも

733 ：メーカー：2008/02/10(日) 23:27:34 ID:t6vlxrCg0

>730
ご愁傷様。

734 ：オペ：2008/02/10(日) 23:33:52 ID:meNV0y9n0

>>731
一定は言いすぎだろ

735 ：生き残りたい：2008/02/11(月) 00:17:12 ID:gYrE8dAP0

抗ウィルスN95マスクって売ってる？
ミリメシなんか仕入れる予定ない？

736 ：社員：2008/02/11(月) 02:40:33 ID:7ScsjgJz0

730 ＞私は、現在２５歳でサンドラッグに転職しました。ついこの間まで５年間、警察官でしたが、あまりの激務や職務中の出来事で命の危険を感じ、離職しました。
サンドラッグは警察の仕事に比べ、給料は安くなりましたが、今までの職業柄とても平和に感じ、とてもいいです。

737 ：社員：2008/02/11(月) 08:26:09 ID:ieNQSYwN0

サンドラは労働面で店舗差ありすぎだね。
ぬるい店は、05ばっかで月半分くらい休めたりする。
正直05でシフト作らないとやってられない。
給料いっしょだしねー。

738 ：ななし：2008/02/11(月) 12:30:38 ID:Y+3UzGFUO

>730
二年目まで毎月一回は最低でも研修入るから、実質年間100日くらい。
今からでも辞退したほうがいいんじゃね？

739 ：元：2008/02/11(月) 16:24:36 ID:+SjX50AQ0

>>737
確かに。
使えない奴はヌルい店に回され、使える奴はキツイ店へ。
結果使える奴は辞めて、使えない奴ばっかりの会社に。

今是正しておかないとこの会社の未来はない。

740 ：次期部長：2008/02/11(月) 19:45:32 ID:jMX8JbiCO

キツい店行ってキツいから辞めるの？そういうのをツカえない奴ってゆーんだぜ。
俺はキツい店で結果出したから今本部にいるぜ。
俺みたいになりたきゃがんばれよ。
俺は10年後、部長になっている自分しか想像できない。夢を持てよ若い奴ら！

741 ：200：2008/02/11(月) 20:17:14 ID:rKO9X/NL0

>>740
程度の低い釣りだな

742 ：社員の兄：2008/02/11(月) 20:48:32 ID:7ScsjgJz0

＞＞７４０
ならば、もっと労働環境を良くしてくれよ。労働量が給料に還元されるなら会社のことも信用できるし、頑張りがいもあり、企業成長も促進されるはず。
どんなに忙しくたって、労働環境や給料がよければ、生保や損保のように勤続年齢も長くなるぜ！
今後、サンドラッグがドラッグストアとして繁栄していくためには、優秀な人材が必要。
社員を使い捨てるのではなく、社員が将来の生活に不安がないような労働環境を整えてくれ。外部からの採用もいいが、生え抜きを大切にしてくれ。本部の人間なら早く部長になって、会社を変えてくれよ。
現在、社労士の勉強をしていて、明らか労働基準違反な側面がある。２ちゃんねるは社員の不満が垣間見れる場、本部なら助けてやってくれ。

743 ：次期部長：2008/02/11(月) 21:09:33 ID:jMX8JbiCO

>>742

本気の言葉ありがとうございます。
胸に響きました。
私は本当に本部です。
いま、真剣に社員を考えた会社になるように地道に頑張っています。
信じてもらえないかもしれないけど、本当なんです。
そういう人間が、本部にも何人かいるんです。

744 ：あ：2008/02/11(月) 21:29:41 ID:QG4/rezMO

>>743

どうしてこの会社は誉めない上司が多いのですか？
前任の仕事を片っ端からかたつけたりしても誉められません。
なんだかやる気がなくなります。

745 ：お：2008/02/11(月) 21:47:34 ID:AmE4C2BU0

>>743
本当なら　頑張ってくれよ
結果は出しても優遇されないってのは不憫だ

746 ：次期部長：2008/02/11(月) 22:05:40 ID:jMX8JbiCO

部下を誉めないのは、保身しか考えないセコいやつ。中身が無いから自分に自信がもてず、出る杭をうつ。
頑張っても報われない=給料が上がらないのは、やはり会社の体質。でも、慰めにもならないけど、本部で給与規程決めてるような人も、安い給料でやってるんですよ。だから我慢しろなんて、言うつもりじゃないんですが。
夢を壊すかも知れませんが、小売りは総じて安いです。。。
でもそんなのは底上げできない経営陣の罪ですね。

747 ：アホな：2008/02/11(月) 23:43:39 ID:v7ic+L9fO

マネージャーの下だとしんどいですね。

748 ：むみーん：2008/02/12(火) 00:40:53 ID:FXlKhUaj0

小売りは高卒の仕事だからな。
前の会社は大卒ばかりで精神的に辛かった。
サンドラは良くも悪くも低学歴ばかりで居心地が良い。
本部さえも高卒の巣窟だからな。
仕事も楽しいから給料もらえるだけでもありがたいよ。
何が不満なのか分からない。

次期部長頑張れ！！

749 ：オペ：2008/02/12(火) 01:58:15 ID:9c0EeCfB0

本部よりも組合のあり方のが問題だと思うけど

どうよ？

750 ：もとをぺ：2008/02/12(火) 09:21:41 ID:XzhUqWAv0

>>749

確かに思う。
毎月の組合費がどう使われているのかの収支報告をきちんとして欲しい。
会議で提案したら、なかった事にされたからなぁ。

組合の飲み会・レクだけに使われているならもう少し安くすべき。

751 ：名無しさん：2008/02/12(火) 09:40:17 ID:UubQpoh50

今までサビ残で賄ってきた作業を残業無しでやれってのがね・・・
今までの基準を一回白紙にした方がいいと思うよ
そうすりゃちっとはまともになる

752 ：名無しさん：2008/02/12(火) 09:52:41 ID:iud6d/zg0

>>740
オレオレ詐欺

753 ：あ：2008/02/12(火) 14:33:26 ID:qj92KQnBO

>>751

今までのサービス残業代って本部はどのようにお考えですか？

754 ：け：2008/02/12(火) 14:55:35 ID:my/pbuJ00

転勤おおそうだな

755 ：あ：2008/02/12(火) 22:01:25 ID:PrPBwWkMO

>743
おまえ誰だかわかるぞ？
いつもいつも偽善面はやめろよエリマネ

756 ：次期部長：2008/02/12(火) 23:42:52 ID:c3+9+tDdO

みなさん、不満でいっぱいなんですね。
私が店責やってたころは、日々忙しくて不満を言う暇もなかったように思います。不満は持ってましたけどね。
給料だって安かったし、今もほとんど変わらないですが、サービス残業もしてました。
自分が店にいた頃おかしいと思ったこと、今思い出すと納得いかないと思うこと、変えたいです。
現場が頑張っているから会社が成り立っているのだと、本部の全員が思ってるはずです。
経営陣だって現場上がりがほとんどなので、わかってくれているはずです。

いつか、近い将来、私が「働きやすい会社」に変えてみせます。
大きなホラ吹きだと思われてもかまいません。
誰かが本気で行動しないと。喜んで、その役を買います。

757 ：　：2008/02/13(水) 00:13:47 ID:gnzgNeYt0

その心意気はすばらしいと思うんだけど、
自分で次期部長とか名乗るの止めたほうがいいよ。

758 ：名無しさん：2008/02/13(水) 00:41:45 ID:Vp3aghoH0

選考いくのやめようかな・・・

759 ：傍観者：2008/02/13(水) 01:55:37 ID:kfk4OjEp0

サンドラッグは競合他社に比べてもずいぶん人件費その他を削ってる。
こうすることで商品は安く売れている。この体質にある意味依存する形で規模を拡大してきた会社が、
いまさら現場の人間に手厚いケアができるか、と考えると、おそらく無理だろうと思う。
いまさら商品価格を上げられるか？売上落ちるぞ？
せっかく得た利益を全部人件費に回せるか？
会社の規模が大きくなるほど柔軟な変更が効かなくなる。
現場上がりの経営陣が多いのならなおさら、自分たちも無理をしたのだから
今の現場の人たちにもできるはずだと思いたがる。
今までの方針とは違う路線変更から目を背けるだろう。
この会社の行方を、ひいては飽和して他の分野とテリトリーを奪い合う形でしか成長しようのないドラッグ業界全体を、
今後は生暖かく見守って生きたいと思います。

760 ：名無しさん：2008/02/13(水) 16:28:56 ID:9ysbxuw20

>>756
将来とかどうでもいいよ。
今を少しでもなんとかしてくれよ。
将来を期待してみんな働いているわけじゃねーんだからさ。

一番の問題なのは深刻な人手不足。
これは>>759が代弁してくれているが。

一度現場を離れると現場を無視した仕事をするやつばっかりだな。
評判のいい店責がマネになると、とたんにウザくなるケースは多い。

761 ：名無しさん：2008/02/13(水) 20:54:48 ID:a1Gt7U2Y0

週40時間労働に抵触していますか？この会社

762 ：名無しさん：2008/02/13(水) 20:57:16 ID:XyPiq37M0

守ってるよ

シフト上は

763 ：ああ：2008/02/13(水) 23:10:16 ID:l9cDM18eO

あくまでもシフト上なw
実際はすごいよね

764 ：名無し：2008/02/13(水) 23:48:04 ID:Acs2sAHiO

>>760に同意

いつ改善されるかわからない『将来』を待っていられない。
現場は既に『今』が苦しいんだからな。

エリマネは、店責の時に評判がよかったかは知らないが『自分も店責の頃はこうだった、ああだった』と苦労話しみたいなのをしてくるわりに、ちっともわかってくれてない。
本当にそういう大変な経験をしてきたなら、現場の気持ちや状況、わかってくれよ。
ただの自慢げな武勇伝？のようにしか聞こえてこない。

765 ：オペ：2008/02/14(木) 01:13:51 ID:T73gNLhI0

>>760
将来期待しないなら辞めればいいのに。

766 ：すいみー：2008/02/14(木) 02:00:05 ID:uQqWF6+KO

先日、弁護士が無料で管理職の方の残業代不払いについて電話相談をしていました。たまたまニュースで見て、番号をメモしたのでかけました…

改善されっといいな

767 ：760：2008/02/14(木) 09:20:09 ID:saGGW2k8O

>>765
スマンもう辞めたんです。

他のスレでも書いてあったが、この業界に勤める人は他人と単純に収入比べたりなどするよりも、自分の今置かれている状況を冷静に考えたほうがいい。

この会社で働いているとその生活が当たり前に感じてしまうけど、他の会社ではもっと人間らしい生活できる。

768 ：名無しさん：2008/02/14(木) 10:17:43 ID:qdYgImKr0

>>760
そうやって将来を期待しない腑抜けが多いから
会社は何も変わらないんだよ。

769 ：名無しさん：2008/02/14(木) 10:41:04 ID:Kh2Wq1jJ0

現場の若い社員は辞める方を選択しちゃうからな
労働環境の改善こそ本部社員がやらないと
コストコストばっか叫んでたら
働いてる方としては自分の存在意義失うよね

770 ：名無しさん：2008/02/14(木) 13:20:05 ID:8GUnVlBm0

>>768

期待しないんじゃなくて期待できないんだろ。
期待するに値しない会社もあるってことだ。

会社は変わろうともしないんだから、自分から環境を変えた方が早いし賢い選択だと思う。

771 ：名無しさん：2008/02/14(木) 19:59:30 ID:IHF7swcS0

なんか薬剤師の他に栄養士も募集してますが、なんか仕事があるんでしょうか？

772 ：お：2008/02/14(木) 20:09:36 ID:sEXwN0kFO

会議でネットの書き込みも議題にあがるんでしょ？

ここ見てるよなｗｗｗ

773 ：765：2008/02/14(木) 22:22:06 ID:T73gNLhI0

>>767
そっか、失礼。
業界に不満ならどうしようもないね。

小売＝苦　なんて誰でも分かってる事。うちなんかまだ良い方だよ。
改善するべき事が無い会社なんかないさ。

774 ：転職者：2008/02/14(木) 22:45:37 ID:h7b/aI820

転職しました。今は８時間拘束の実働6.5時間です☆
今はもちろん充実してますが、サンドラで30分前には働き出し、通勤が片道１時間半、それでも
やってたのもまぁ悪くなかったかなと・・。
転職も頑張って続ける事もどちらも大変さ。

775 ：名無しさん：2008/02/15(金) 01:14:43 ID:PtqcBDsO0

>>774
ちなみにどこに？

776 ：退職者：2008/02/15(金) 02:18:43 ID:OOJlTY0hO

以前いた者だが、休日に勉強会だとか言って販売の研修させられた。
はっきり言ってあれは業務以外のなにものでもない。
法的なコンプライアンス精神のない会社は何れすたれる。

これを見てｻﾝﾄﾞﾗが訴えられてもいいよ。