綜合警備保障３１

ＡＤＰ稼動してからのプログラム修正で、いくらかかったのだろう

ＩＢＭ丸儲けか？

ＩＢＭはユーザーのいうことをただシステムに構築するだけだから、ボロ儲けとは違う。
契約に基づくビジネスによって正当な利益を得ているのだ。
だから、ＩＢＭに依頼する側の人が問題なんだ！
だって、社長が社員に君が世斉唱を強制してるくらいレベルが低いんだからねぇ！

自衛隊ならともかく酷いことになったもんだな｡

君が代斉唱のこと。就職板にも波及して工作員が一生懸命火消しをしてたよ。

>>928-929
ごうちゃんとかごう君とは一体何？
あつしをあっちゃんあっくんならわかる。
まあ誰の事言いたいかわかるけど何故ごうと言う？

>>931-932
ＡＤＰ修正ってＩＢＭに発注しているの？？だったら最悪じゃない。ＩＢＭはコンピュータ系ビジネス部門は
マイクロソフトの子会社や韓国企業等に売却しているんだよ。だから結局、下請けの孫受けのひしゃ孫
請けへと流されて行くだけ。そんな事していたら、現場の希望なんて届く筈が無いじゃない。また失敗だな。

>>930
誰か提訴しろよ。不当業務命令だろ、これって。

別に私はどうでもいいんだが何故君が提訴しない？
そんなだとまた誰も提訴しないぞ。皆君と同じ考えだから。
そんなのの集まりだかこんな会社なのかもしれんな。
経営者も何気にする事なく好き勝手出来る。
何かしたければまず自分がやれ。でないと誰も何もしてくれない。
私？私はしないよ。だって別に何歌おうが別にどうでもいいし。

君が代　通達で就職版が工作員等との　祭り、炎上　していますよ。


上様の意に従えないものは、即刻辞めろ、今すぐ辞めろの大合唱！！
ネット監視を倍増しているのかな？！



http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1186532022/

本社の朝礼はじじいしか出ないから関係ないわ

>>938 いいすぎ

>>938さん、ほんとにネット監視してたら笑えるよ。
そんなんに人件費浪費するんだからな。
思想弾圧、言論統制かよ。
軍国主義の亡霊か、ここの社長様って。
国歌斉唱なんか国士舘大学でもやらねーよ。
綜合警備保障大本営はお荷物社長様の通達まともに流すなっての。
昨日、某新聞紙上が社長様出てた。
三面記事じゃなかったのが残念だったが。
で、見出しが「社長が営業の陣頭式」だって。
間抜けだぜ、これ。
営業成績が全社的に悪いって全国に暴露してるのと同じ。
ほんと大間抜けな社長様だよ。

だからなんとかしても、温を社長から引きずり下ろしましょうや！

>941

> 国歌斉唱なんか国士舘大学でもやらねーよ。
今から29年前にその君が代をめぐって
福岡県高教組と県教委が大揉めに揉め､若松高校では音楽
教師が分限免職され生徒が7日間会議室に篭城した事件の
当事者で高校2年だった俺としては複雑な
心境だわ

国歌を歌うのは理解できるし、わかる話なんだけどね。学校で校歌を歌うのと同じだし。公立の教師が国歌を歌わないのはおかしいと思うオレだが、民間企業が国歌を強制するというのはさすがにおかしいと思う。

君が代歌わなくてクビなら、それでいいじゃん！
すぐに労働調停申請しようぜ！

思想の自由は「日本国憲法第19条」に保障されているから、
解雇・退職した人数が多ければ多いほど、
この会社に改善命令や業務停止、
社長の退任決議が公正なる第三者（裁判所）で下される
可能性が増すよ！

やるなら今だ！

>>944
良レス！ＧＪ

労働調停は金銭解決で終わりだよ。
裁判所で退任決議なんかできないしｗ

http://www.gyosei.co.jp/home/topics/kyouiku_0610a.html

アツシも相当、脳にキテるな。そろそろ痴呆が始まってもおかしくない年齢だもんなー
ALSOKは一国家で、自分が将軍様だと思ってるんだろうな
上層部は豊かな生活で贅沢三昧、下々の人間は日々生活するのがやっとの状態
ほんと北朝鮮そのまんま。どんどんヤバくなっていくこの会社が怖いです

今回キャンペーンの数字がボロボロなのは決定的だよ。
しかし原因がダメポにあるのに、営業や現場のせいにするのは目に見えてる。
皆のものよ！一揆を起こすならば今だぜ！！
潰れてからじゃ何をしてもムダだよ。NOVAのようにね。

次は国歌キャンペーンを実施か…

従来凄かったらしいわ。この4年半少なくとも会社を職場と認識する姿勢はとれてる。
上司を〜ちゃん呼びは序の口としても、書きたくないほどの様々な光景があった。

「本当に」真面目にやってる奴が
馬鹿見る会社

＝ＡＬＳＯＫ

これだけは間違いない・・・

>>951
日本語で頼むよ、警備員さん。

うちの牛みたいなデブはデカイ声で歌うそうだよー

どなたか北関東綜合警備保障について教えていただけませんでしょうか？。
情報が無くて・・・お願いします。

>>949
実際に全国支社長会議では『数字が悪いのはＡＤＰに問題があるわけではなく、営業マンの訪問効率に原因があるだけ』
とゆう結論が出たそうですよ。まぁ〜相変わらずドッチラケな分析で士気を根元から折ってくれる会社ですね〜。

つぶれるよ

ADPがなければもっと新規開拓ができる。
請求のことや、ほんの少しのデータ変更での解約新規。。。
どれだけの時間を無駄にしているか。
お客様の意見を聞く時間とパソコンに向かってひたすら打ち込むのと
どっちが大事なのか。
どれだけ営業が営業に集中できない脳内環境になっているか。
あつしは数字をもって思い知るべきだ。
あんなものは、本来この会社の規模の数字ではない。

営業活動も大変だな。
アーダメポのお蔭で泥縄式になってる。
でも、根性で訪問件数増やせ！
ってば幹部は言うだろな。
綜合警備保障大本営はアホ集団だから。
社長様が新聞紙上で「営業の陣頭指揮にたつ」宣言したからね。
社長様が飛び込みセールスやるのか？？？
訪問件数に成約件数比例ってのは昔の話。
もっと効率よくやらなきゃな。
セコムの営業マンを研究しろっての。

セコムの営業ってか、警備業界の営業じゃ参考になんないよ。
商社や飛び込み営業中心の会社など他業種の営業ノウハウを学ばなきゃ。
ま、いずれにせよ一応営業と名がついていながら、これほどまでに社内業務やらされ、虐げられ、
見返りの少ない中で高いモチベーションを維持するのは難しい。

おまえら全員懲戒だあ!!








機密漏洩はダメよ。

>960
セコの営業は昔ながらの飛び込みメイン｡
伝手を頼るのはまことシャンが嫌うんでね｡
とは言うものの､ベテランになるとそれがメインになるから不思議｡
営業の前には機動（BEや常駐)の経験が必要)

>>947の糞虫へ
警備業法　第３条−2．禁錮以上の刑に処せられ……

本社の女は、女を捨ててるのが多いな。
ボーイッシュでは、ないのだけれど女顔ではないのばかり。

だから日本語が出来ない警備員とバカにされるんだ・・・

本社も支社も、動ける人は動けるし、駄目な人は全然駄目だよね。
ただ、新卒入社以来一環して在職している人は、違う会社に入ってみるのも、
面白いかもね。

今、自社を顧るのと、二社以上を経験して、ここ顧みるのではまた違うと思うな。
ここのいいとこも、ここから離される事により、幾つか発見したりすることもあるかもしれない。
もしここに、満足している人でも、変化を楽しむため、逢えて転職しても面白いかもな。

色々な経験というのは、後の報酬には結びつかなくとも、絶対に人間として一つ向上する。
転職で給料が下がったとしても、より最悪な環境への転職にしろ、動きを経験する事は有意義。

経験に乏しい人は、経験豊富な人から見て、恋愛にしろ、仕事にしろ、
見ていて歯がゆくなるほど、下手打ち、しかもそれが普通とか感じてしまってる節のある人が多い。


何事も経験。経験して悪い事なんて、ニュースに出る事しでかすだけ。

>>961

やれるものなら、やって味噌！！お庭番衆もあちこち出張の引っ張りだこで、お忙しいようですね。




それだけ、全社的に　ええじゃないか、ええじゃないか、えええじゃ・ない・か！！だね。

ＡＤＰで冬のボーナス決めるのやめね？

あってないんだから

実施事業所間違ってるのいっぱいあるし。

2000〜2002年に戻りたい


○所○子さんがいたあの頃に
確か早生まれだから当時21〜23歳かな

ボーイッシュという言葉自体、16〜24歳あたりの人間に、使う言葉なのかもしれない。

商店街で見かけるおばちゃんの中に「ゴリラ顔、パンチパーマ、刈り上げ」など、オジサンみたいなのがいる。アルソックボーイッシュ系女の未来もそうなのるかね？

工作員 こんな釣られ方でいいですか ぷっ

電話を取って社内の連絡と言ったら、（工事するんでADP入れて下さい　カード追加するんでADP入れて下さい
センサー脱着するんでADP入れて下さい　機動行ったんでADP入れて下さい
電工入れたんでADP入れて下さい　請求書出すんでADP入れて下さい　金額間違えたんでADP入れて下さい
開始日間違えたんでADP入れて下さい　請求書再発行してくれと客に言われたんでADP入れて下さい
登録間に合わなかったんでADP入れて下さい････）と延々ADP入れて下さいADP入れて下さい
ADP入れて下さいADP入れて下さいADP入れて下さい････。しかも一箇所でも間違えたら一から
ADP入れて下さいADP入れて下さいADP入れて下さい････。これで成績あげる良い方法があるのならば
教えて下さいよ！根性論以外にね。

>>972
ADP入れて下さい

>>963

無知はつらいのぉ

ADP入れ終わり、ノルマ達成するまでは退社していはいけません！
なぜならば君たちの義務なのです。
出来ないのは君たちの能力が不足しているのです！甘いのです！
こんな簡単な事が出来ない人はALSOKに要りません！！！！

やつらのその考え理解してるなら972みたいなことかくなよ

方面隊はもはや失敗しているのになぜ続けるのか、次の現任研修で教えてください、支社長＆副支社長。
へたするとうちの支社は、ここ一年以内にかなりの退職者が出ますよ。

>>976君には皮肉というものが・・・
それはそうと、また栄冠からKYな通達が出ましたね。
あんな事故深刻なデータで調査だとｗ馬鹿じゃねｗｗ
ほんと終わってますね。。。
少しはさ、支社に電話して、サンプル営業員がいるかどうか確認して、事務処理の時間を調査するとか、客観的な方法思いつかんかね。
自分たちの手間（調査方法考案の手間含）省いて営業に負担かけてなにが管理部だよ。
まじ消えてくれよ

理不尽なことばかりで、辞めました。

一度、隊長に朝礼の場で意見具申したことがありました。
それが、教育期間中の隊員の態度ではないと、所長にたしなめられました。

あれから６ヵ月・・。思い返せば私の発言は、まっとうな発言で、その後の弾圧を考えれば
シビリアンコントロールも良いとこだと思っています。情の薄い人間関係。
思いやりのかけらもない人たちばかり・・・。

今は、充実した日を送っている。まぶしい朝日を眺め、庭から見える自然に感謝し、
相手に対して思いやりを持って行動できる自分がある。

やっと自分自身を取り戻せましたよ、○○所長。

○にはいる一文字お答えなさい
○ねお
あ○し
○よし