フジノン（富士フイルムグループ）

能力は別として思考停止状態で３６５日２４時間働ける人が偉くなれる会社

週休1日って本と？

名前： [名無し]さん(bin+cue).rar [sage] 投稿日： 2007/08/26(日) 11:00:27 ID:vctK+UTI0

[殺人] su(20070819-214736)のキンタマ.zip fLbvn4QVKE 1,166,187
a3b58d707143a816f78bbc90d812b161
株式会社 フジカラー三島
通達１６−６企業行動憲章
生産部＆営業部打ち合わせ議事録
松本工業様ウェブコンテンツ作成作業報告書
幼稚園ＤＰ見積り
【アプリ】【ツール】 MACROMEDIA STUDIO MX 日本語版
【アプリ】【ツール】 体験版ソフトを製品版にするツール：「DC2000」



888 名前： [名無し]さん(bin+cue).rar [sage] 投稿日： 2007/08/26(日) 11:37:54 ID:GNwGKH8a0

割れで仕事か？ｗ

弊社ではそのような事実はございません

就職板の「隠れ優良企業」に名前があがってる会社だなｗ

面接行ってきたよ。結構忙しそうだった。

あと、市場不具合がわりと多いらしい。設計が一生懸命後追いで
対処してるって自慢げに言ってたｗ　仕様提示から出荷までの
検討時間に余裕が無いのか、社内検証システムに不備があるのか
のどっちかっていう印象。

>>1
なかなか上手い喩えだな。
まずは、残業をどれだけ多くしているかで評価される。


>>2
職場によっては本当だ。
最近はメンタル面でおかしくなって会社休んでる人多し。

非愚痴は真性にして侵すべからず。（たてつくと盛金に飛ばされます）

鬱病出社拒否50杉のオッサン食堂ダッシュ毎日定時帰りの使えない香具師何でもあり。

鬱病
　　↑いるねぇ、俺は精神病患者だから仕事出来ねって豪語して
　　　　毎日会社でタバコばっか吸ってる。


50杉のオッサン食堂ダッシュ
　　↑いるねぇ、若いのよりいい年のオッサンが多いんだよな。


毎日定時帰りの使えない香具師
　　↑いるねぇ、早く帰れてうらやましい・・・

ておきます。すぐ落ちるので…

タイムカードリーダーの集中管理で定時退社の押し忘れ申請が増えると思われ

またツケ残業スパイラル突入

>>11
あの施策意味なさ杉ﾜﾛﾀ

わが社にコンプライアンスはありません

コンプライアンス…？
それは儲かるのか？

>>14
ほんとないよな。

中小零細企業にもコストダウン協力要請という名の強制要求してるしさ。

定期age

高鼻荘会議（笑）でストレス解消。

>>18
あれは会議なのか？
俺は○○だと思っている。

今日から退勤時は守衛所前です。試用では問題なしだってさ。サービス残業見逃してるのにね。リーダーが問題ないだけだろうが。

>>19
恫喝？

>>19 虐待だろ

>>21，>>22
よく御存知ですね。

どちらでも当てはまるなぁ

ここ平均給与わりと高いよね？
770万くらいでしょ？

一番楽な部署はどこよ？窮部かな？

一番楽な部署はどこよ？窮部かな？

>>24
無駄に残業だけは多いからね。

そうなんですか
営業の方とかいらっしゃいます？
やっぱ大変なんですね〜

>>26
俺もそう思う。客に煽られる事も無いしね。

あと、啓部もいいんじゃね。実績集計してりゃいいんだし。

挿むだろ

デジカメ普及で存亡の危機。

>>30
それはFF本体様のことですか？

デジカメ自体がテンパってんだろ

age

月曜日に期首の部課長会やってたようだが
非愚痴くんはどんな事を話していたのかね。

君、説明してくれたまえ。

ウザいヤツいる？

>>34
働け〜 働け〜 儲け出せ〜

鼻から内視鏡コールセンターのCMやってるよね。



富士フイルム系というと、大学のときに年賀状作成の夜勤バイトしてた。
そのとき貰った給料は、今の手取りよりより良かったなあ・・・

ここってかなり優良企業だよね？
給料良いし、離職率低いし

>>38
離職率は『入社3年以内』で限定したら
確かに低いけど、それ以上の人（主任とか役職ついてる人）
はそこそこやめるみたいよ
まぁ、聞いた話なのでどれくらい多いのかはわからない

給料はほかのメーカーと比べたらそこそこいい方じゃない？？？
一応残業代つくし（月100時間までという天井はあるけど）
でも裏を返せばそれだけ働かせられるってことだけどね。

今日も休出だった
明日も休出だ。やるせない。

サクセス関

あげ

給料は世間並だよ。時間外手当が多いから錯覚おこしているだけ。サービス残業・休出も依然としてなくならないし。

一年は365日24時間あるじゃないか！どんどん残業しろ！

運動会だるい〜

何歳くらいから、管理職になることが多いですか？

>>43
それは開発とか研究の人達の話？
営業とかの文系職の人はどうなんですか？

富士フィルムってどうよ
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1192409817/

こっちもよろしく！

ここで質問してる人は学生さん？それとも内定者？
知ってる限り答えると

>>46
３０代の課長とか見たことないし、早くて４０代じゃね？
ただならないほうが幸せかも（管理職＝激務）
>>47
営業は正直シラネ。ただ営業職でもちゃんと残業代は出るよ。
でも技術職の方が年間に申請できる残業時間が多いらしいので
（技術職は最大年間９００時間まで時間外労働に対して残業代が出るらしい、営業は７００だか５００？）
給料は技術職の方が多いかも（聞いた話なので真偽は定かでない）

お給料心配する人多いけどそこそこはもらえるよ
先輩（３０代前半院卒技術職役職なし）に聞いたら年間残業時間リミットいっぱいやって
額面年収700中盤ぐらいだってさ
内訳は俺の給料やまわりの先輩方の情報からの推測だけどこんな感じかと↓
３０万×12（基本給）+0.27万×700h（残業代）＋200万（ボーナス、もうちょっと低いかも？）=749万
上でも誰か言ってたけど、残業代で稼ぐ会社なので過度な期待はしないように。

>>49

> お給料心配する人多いけどそこそこはもらえるよ
> 先輩（３０代前半院卒技術職役職なし）に聞いたら年間残業時間リミットいっぱいやって
> 額面年収700中盤ぐらいだってさ

たったの７５０ﾏﾝ程度なの？？？
働いても安月給なんですね。
ビックリです。

これでは、いい人材を集めるのは大変では・・・

>>49
私は学生でこれから就職活動を控えてます。
近所にフジノンがあるので昔から知ってました。
30前半で750万って少ないんですかね？世間的には高いほうだと思ったのですが

私も文系学生ですが、都銀は30歳で1000万円が多いみたいです。

銀行（金融）と製造業を比べんな。クリエイティブな仕事が嫌いなら、毎日変わらぬ
ルーティンワークで死ぬほどつまらん仕事でもいいなら、銀行員は務まるぞ。
融資系の仕事なら多少面白いけど、たかがしれてる。

給与はいいけど、出世コースに乗らないと40歳台で子会社出向→転籍の憂き目に
あう。給料激減だから、生涯賃金はさほど変わらん。

>>53

就活の文系学生です。
生涯賃金で考えていませんでした。
ありがとうございます。

都銀は企業年金が多いと聞きました。
フジノンさんの企業年金はどんな感じですか？

銀行は合併吸収で下なら敗戦国の捕虜
就活者なら悪い事は言わんから親会社と言われる企業に就活しる

>>54
企業年金もらう頃には潰れてます。
内部の荒廃は着実に進んでいます。君が思ってる以上に・・・

53は工作員か？この会社こそ糞つまらん仕事の山だがなｗ
市場不具合の対策がクリエイティブな仕事と言えるＭなら話は別だが・・・

>>54
企業年金はよくわからん
っていうかそんな先のことまで考えたって
しょうがないと思うのだけど？極端な話、56じゃないが潰れることだってなくはない
（今は一応増収増益で調子がいいみたいだけど）
それはうちに限ったことだけでなくどんな会社でも常に好調なんてところはほとんどないよ
まぁ、給料を求めるならメーカー自体やめた方がよい

仕事の楽しさについては人それぞれなので主観的なことしか言えんが
技術職に限って言えば、他のメーカーに比べたらやれる範囲が広くて
面白いかもよ？！他のメーカーで働いてる人の話を聞くとほんとその製品の
一部分（車で言えばエンジンのプラグだけとか）しか携わってないみたいだし。
その点ではうちの会社は一人が携われる範囲が広いと思う。
まぁ裏を返せば人が少ないので個々人の仕事量が多い＝それだけに大変てことだから56の意見も間違いじゃない。

>>56

就活で調べた中では、いい会社のように見えてました。
内部荒廃しているとは、どんな感じですか？




>>57

どんな会社でも常に好調ではないというのは納得しました。
確かに都銀も大変な時期がありました。
富士フイルムさんは、人が少ないなら、どうして人を増やさないのですか？
もし広い範囲を担当している人がいなくなったら、困りませんか？

全ては錯覚
町工場の環境で勝ち組きどり。気付けばフィルム大量流入。先がないとは言わないがフジノンだけで判断してはだめ。

業績悪いの？

理系の就職活動中の学生です。
研究所の方がは、どんな大学の出身者が多いのですか？
私立大とかでもOKですか？

久しぶりの定時帰りでテンション高めの俺が答えてあげよう

＞＞58
人は派遣等で補っていますが人を増やした分仕事量が増えるので意味なしです
（何もうちぐらいの規模にかぎったわけでなく5000人以上の大企業でもマンパワー不足はある。
競争で勝つには全員必死にならんと勝てんということだろうね。電力とか寡占の業種はマッタリしてるんじゃね？）

＞＞59
最近フィルムの人間が多いね。のっとり？

＞＞60
業績は順調に伸びてます。でも社員は順調に病んでます。
（成果が出る→めっちゃがんばってる→すげー疲れる→病む）

＞＞61
社員は埼玉県人が多いので、埼玉県内にある大学出身の人が多い
私立国立はあまり関係ない。レベルは日大から早大まで様々。
（個人的には私立なら芝浦工業大、東洋大、明治、日大が多い？ような印象）

どうもありがとうございます。

> 業績は順調に伸びてます。でも社員は順調に病んでます。
> （成果が出る→めっちゃがんばってる→すげー疲れる→病む）

「病む」とは、生活が不規則になって成人病になるということですか？
社員が病気になったら、困るのは会社だと思いますが、
会社は何も手を打たないのですか？

ホンダでは、夜９時になったら、全社員を強制的に帰らせるそうです。
ホンダは社員を大切にしてますね。


> 私立国立はあまり関係ない。レベルは日大から早大まで様々。
> （個人的には私立なら芝浦工業大、東洋大、明治、日大が多い？ような印象）

国立だと、どんな大学が多いですか？
東大・京大クラスはいないのですか？

すみません。
追加で質問をお願いします。


ホンダは年間休日が１２０日以上で記されてました。
富士フイルムさんは年間休日が記載されてませんでしたが、
１２０日以上の年間休日があるのでしょうか？


がんばって働いても成人病になったら、社員が不幸になると思います。

病む=精神疾患だと思われ。

ここは富士フイルムのスレではなく不治ノンのスレだよ。

自律神経失調症ってとこだね。入れ替わりよく壊れるよ（藁）

フジノンといえば内視鏡が売れてるみたいね。
販売はフジノンじゃなくて、東芝との合併会社だったような。
フジノンの営業じゃ売れないだろうし。

愛撫は最悪だった

>>58
精神面、肉体面両方です。
会社は『遅くまで仕事をするな』といっておきながら
遅くまで仕事しないと終わらない仕事量なので
無理です。どうにもなりません。

>>ホンダでは、夜９時になったら、全社員を強制的に帰らせるそうです。
ホンダは社員を大切にしてますね。

俺はホンダに勤めているわけでないからわからんが
それをまんま受け取らない方がよいと思う。
おそらく帰ってからやったり、帰ったフリして
会社に残る裏技を駆使しているかもしれない。
『定時退社しなきゃいけない日だったので仕事ができず納期に間に合いません』
は通用しないよ

ちなみにフジノンの年間休日は『社員に優しいホンダ』よりも5日間多い
125日です。でも休出とかでそんな休めてない。体外的な情報ってやつはホント当てにならない
もしホントに『社員に優しい会社』ってのを探したいならＯＢ訪問をして生の情報を集めるしかない
あと国立大学は埼玉大千葉大が圧倒的に多い。宮廷クラスは東工大くらいしかあまり見ない
そんなとこです

>>65-67
>>69

ご返答、ありがとうございます。

自律神経失調症とは、大学に来なくなってしまう五月病みたいな感じでしょうか。

> 会社は『遅くまで仕事をするな』といっておきながら
> 遅くまで仕事しないと終わらない仕事量なので
> 無理です。どうにもなりません。

本当に大変そうです。
どうして終わらない仕事量を会社がやらせるのか理解できません。
社員が働けなくなったら、困るのは会社だと思いますが、
そうした社員はリストラされるのですか？

ホンダの休日は１２０日以上と書きましたが、実際は１３０日です。
ホンダの出身大学は本当に多彩でした。
埼玉大学とか少なかったです。
富士フイルムさんは、東京・神奈川・静岡・埼玉に拠点があるのに、
埼玉大千葉大が圧倒的に多いのは不思議に感じました。
もしかして、>>69さんの大学情報は埼玉拠点についてですか？

ここはフジノンのスレだというのに…

みなさん、有給休暇を消化できてますか？

有給休暇は使わないのが暗黙のルールですが、なにか？

有給どころか土曜日も休めん

みなさん、ちゃんと残業１００時間してますか？

今月度、既に40時間越えてますが、なにか？

熱意を持って、残業・休出するとすぐに協定枠を
越えてしまうので気をつけて下さいね。

弁当売りにきているお姉さんはカワイイね。
オヤジは邪魔。

メニュー増やすのは、弁当屋に対するソームの嫌がらせか？

労働条件に？方、労働基準監督署に報告してくださいよ。
ばっちり張り込んでいただけますよ。証拠採集は警察と同じです。

ﾏｼﾞで労働基準監督署に入って欲しい。
人数足り無すぎ
会社では笑顔だけどﾌﾞﾁｷﾚそうだ

ウエストが150ｃｍオ−バ−している白髪の正社員のおばちゃんは
どういう経緯で入社したのかな？
コネ？

俺の方針に逆らう奴は今すぐ会社を去れ！
俺の命令は絶対だ。全てにおいて俺に従順になれる奴だけ会社に残れ。
必要なのは忠犬だけだ。

フイルムはどこまで売上が減るのかな？
それから、ＷＶシートはいつまで売れるのかな？

この２つが消えたら、売上半減するけど、何か代わりの新製品でてるの？

F30fdはリセールしないの？

ここの社員さんは、こんな所で愚痴ってるのに、なぜ辞めないの？
そんなに嫌なら、辞めれば良いのに。

どこが入れてくれる？
同じ研究しているところなんか限られているだろう？！

なんだかんだいって優良企業なんだよ

家庭サービスできてますか？

会社にサービスしまくってます

>>86
若手から中堅になり、これから頑張ってくれそうな世代が辞めるの多いよ。
今のままずっとやっていたら、将来に不安感じるよ。

>>91

なんで中堅世代が辞めるの？
中堅世代は何に不安を感じているの？

会社にとっては大きな損失になるから改善しよう。

ふん、負け豚どもが。
ブヒブヒ愚痴を言って豚小屋で飼われてるのを忘れナ。
でも、仕事をしない豚はただの脂肪だぞ？
ちなみに、オレはうつ病休職した死亡してＯＫな脂肪です。

経営者が２１時で強制的に電気をＯＦＦにするやり方が正解。
それをすると、担当者、課長、部長が優先度・効率的システムを本気でやる。
富士フイルムのグループはそれが出来ずに力任せが主流な時代遅れ会社。

３Ｍを目指せとか富士の会長がしつこく言ってるから、
本気なら必然的に勤務時間の見直しが入る。
５割以上の経費削減という業務効率化の面でね♪

なお、Ｒ＆Ａの経営システムはまだ幼稚園レベルで、
力づくでやっているだけなので見直してる暇はありません。

>>91
> 若手から中堅になり、これから頑張ってくれそうな世代が辞めるの多いよ。
> 今のままずっとやっていたら、将来に不安感じるよ。

これが一番の問題だよ。
リスクマネージメントだよね。
５〜１０年先をみないで、自分の役員報酬ばかり気にしている経営陣は
「欧米かぶれの白豚」でないの？



>>92
> なんで中堅世代が辞めるの？
> 中堅世代は何に不安を感じているの？

それを自分で感じないアンタも白豚だ。


>>93
> 経営者が２１時で強制的に電気をＯＦＦにするやり方が正解。
> それをすると、担当者、課長、部長が優先度・効率的システムを本気でやる。

これは正解かも知れないな。
サービス残業、休日出勤をゼロにして、過労脂肪をゼロにするべきだ。
トヨタは世界を目指しているから、ほんとうにゼロなんだよね。
うちは斜陽だから、労働監督署が見逃してくれているのか？

実際、労働監督署はうちの実態を知ってるのか？

労働基準監督署の方。
早く査察に踏み込んでください。
毎日午前３時まで、土日関係ナシに仕事していたことを
包み隠さずに全て話しますヨ？

オレ、この数年まとめると
年収分を遥かに上回る残業代がもらえる筈。

忠犬社員静か杉、原爆級、劣化ウラン弾級ネタ投下希望。

ぼく知ってるんでmailください

俺社員なんだけど、フジノンスレが立つたびに探し出してはまめに見てるけど
今まで見てきた中で一番スレが伸びてる気がするわ〜
もっと不平不満を書き連ねてスレ伸ばそうぜ

フジは頭がいい人がやたらと多いぞ？
頭良すぎてお役所化するケースが多いのが難点だ。

自分もいつの間にかそうなっていて、
組織なんぞ無いも同然の部署に行って１年で
ようやく以前の自分が官僚化していたことに気づいた。

ただ、派閥活動が非常に少ないのは良いところかね？

>>95

さっさと労働基準監督署に報告しる
１年経過してから、報告しても、相手しれくれなくなる

だって、証拠も消えているし、同僚もあなたのことを忘れちゃうから
リアルで生々しい気持ちでいるのはあなただけ
会社はあなたの頑張りをもう忘れかけてる

募集要項に「完全週休二日」になってるけど、
祭日がある週は土曜日が出勤になるの？

一般的な製造業に比べて、すごく休日が少なくない？
働く日数が他社より多いなら、もっと初任給を上げないと・・・。

>>101
では、初任給をもっともらえるところで働いてください。

>>101
祭日があろうが無かろうが、奴隷化された従業員には
「完全週休二日」なんてありません。

>>103

休日に働くと、休日手当がありますか？
このスレみてると、本当にサービスしているのかと心配になります。
学校説明会でも、サービス勤務は違法と言ってました。

平均年収770万ってメーカーにしてはまあまあ高いよね？
やっぱりそれだけ大変なのかな
募集要項とかに書かれてる平均年間休日125日とかってのは実際はありえない？

>>104
技術系に関して言えば若手（30代前半ぐらいまで）は
そんなにサービスはしてないよ

サービスしてるっていう人は年間に申請できる
残業時間（ＭＡＸ900時間）を超えてしまってるから
サービスになってしまう。主任クラスに多い。

一応組合とかはサービス残業するなってとりしまっているが
まったく効果がでない。上の方で誰かが言ってたが
ほんとに夜九時には完全に消灯とかにしなきゃ
残業時間は減らない気がするわ

>>104
言い忘れたけど
ちゃんと休日手当ては出るよ

>>105
ついでにレス
休めないよ

就活学生です。休日がないほど忙しいとありますが、
どんな仕事をしている人が忙しいのですか？
またどこの勤務地の人が忙しいのですか？

あ、そーお？
フジフィルムだとは夜１時でも一つの部屋に１０人近くいるよ？
大体、月２００ｈ残業くらいかね？
夜１２時を過ぎると勤怠入力もエラーで受け付けてくれない。

残業代は部署による。
一番ついた部署で月４０ｈまでだった。
（今では、制度として残業代無しのシステムに正式変更済み）

勿論、部署によりけりで早いところは１９時で帰れるよ
（新入社員に部署を選ぶ自由は無いので運命として受け入れて下さい）

文系職種について教えて下さい
営業なんかもやっぱり残業大変なんですか？

>>109
就活学生です。
説明会でもありましたが、
これからは、そういう残業は法律違反だそうです。
電通とかも残業が多くて有名だったらしいですが、改善されたそうです。

富士フイルムグループなら、どこでもOKのスレにしちゃう？

仙台移転の件なんかどうすか？＞朝霞のひと

>>111
日本は建前と本音の社会です。
ＣＡＮＯＮだろうがＳＯＮＹだろうが松下だろうが同じだヨ
若い時に心身壊すまで働いたり理不尽な話を多く味わったりした方が
後々の財産になるよ。

>>112
元々、デジカメは大赤字だったので大リストラは必須だった。
ついでに、仙台工場は親会社の言うことを全然聞かないので、
（まあ、親会社から出向・移籍した社員がそう育てたのだが）
高いし中国の子会社に製造移管したんです。

ま、ちょっとの理不尽程度で親会社に逆らってきたんだから、
路頭に迷うのを覚悟の上でやってたんだろうしＯＫだよネ♪

>>113

補足。
仙台移転したけど、仙台で製造していた子会社は潰しました。
（子会社の殆どの人はクビ）

>>114
フィルム社員かわいそうに・・・
朝霞から仙台行けってもうやめろって行ってるようなもんだな

毎月に中途は何名くらい入社してますか？

>>116
中途なんて一人も入社してねーよ
同業他社の動向が面接で分かれば、それで洋梨

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(巛ミ彡ミ彡ミ彡ミ彡ミ彡）ミ彡ミ彡）ミ彡)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,,从.ノ巛ミ　　　 彡ミ彡）ミ彡ミ彡ミ彡）ミ彡)''"
　　管理職 　　　　　　　　　　　　　　　 人ノﾞ　⌒ヽ　　　　　　　　　彡ミ彡）ミ彡）ミ彡)''"
　　∧＿∧　　　　　　　　　　　　　　,,..､;;:〜''"ﾞﾞ　　　　　　 ）　　从　　　　ミ彡ミ彡）ミ彡,,）
√（:::.｀∀´）ｱﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ!_,,..､;;:〜-:''"ﾞ⌒ﾞ　　　　　　　　　　彡　,,　　　　 ⌒ヽ　　　　　　彡"__∧　あ゛〜
|　（:::..､===m==<|::::::ﾞ:ﾞ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　'"ﾞ　　　　　　　　　 ミ彡）彡'>>まじめな若手社員
|_=|:::. |::.　| '　　　　｀`ﾞ⌒｀ﾞ"''〜-､:;;,_　　　　　　　　　　　　　　）　　 彡,,ノ彡〜''"　 ,,ミつ　つ
　（＿_）＿）　　　　　　　　　　　　　　ﾞ⌒｀ﾞ"''〜-､,,　　　　 ,,彡⌒''〜''"人　ヽﾉ,,ミ 　人　ヽﾉ 　　熱いよ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　"⌒''〜"し（_＿）　　し（_＿）"''〜し（_＿）助けて〜
　　　　∧ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　あなたに出来るの？　　　　　
／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
|　もっと働け！！

>>118
管理職の方が糞働いてるだろう・・・
課長かわそう（´・ω・`）

>>119
かわそう→かわいそう

>>113

就職活動中の学生です。
ご返答、ありがとうございます。

> 若い時に心身壊すまで働いたり理不尽な話を多く味わったりした方が
> 後々の財産になるよ。

そのご意見は分かります。
でも、仕事一辺倒の生活のために、富士フイルムさんも富士ゼロックスさんも
技術系では、３０〜４０代の独身男性がとても多いと伺っています。
それでは、仕事と結婚してしまった感じで人間らしくないです。

多くの学生が、仕事も楽しみだけど、結婚も手に入れたいと思ってる気がします。



１１月２３日（金）は「勤労感謝の日」で祭日ですが、
会社として「正式」には、金土日の３連休ですか？

30代後半で独身ですが、なにか。

４０代前半で独身ですが、何か？

>>113

仙台工場が親の言うこと聞かない？　ならフジノンは・・・

朝霞って開発能力ないのよね...何が原因？
管理職の問題か、平社員の問題か、そこをはっきりさせないと、
仙台でも成果が出ないと思う、独身の独り言。
お嫁さんを探そうと割り切れるものでもないし。

１１月２３日（金）は祭日ですが、金土日の３連休ですか？

いい年して、みっともないので、独身は必死こいて嫁探ししてください

嫁もらってもみっともない香具師はみっともないぞ。23日は勤労に感謝して休出。

>>125

役員の責任。
相変わらず、『ウルセエやれ』だけで
役員に効率的な開発・製造システム作り能力が無い。

>>125

就活学生です。

朝霞の実際の独身率はどれくらいですか？
先輩（営業）から伺った話だと、次のようでした。
２０代男性・・・７０％
３０代男性・・・６０％
４０代男性・・・４０％

４０代で結婚してない男性は、ほぼ結婚できないのではないでしょうか・・・。
４０％は恐るべき数字だと思いませんか？
社員の４０％は「不幸な人生」になっている可能性があります。


大手の製薬会社は、ほとんどの方が結婚しているそうです。

>>129
４０％
それが、実態だ。

>>130

なんで改革しないのですか？
公務員でさえ、４０代独身なんていませんよ。

>>131

富士フイルムだけど、そんなものは個人でやる話。
なんで会社がそんなことをやらなけりゃならんのだ？

本社・朝霞は若い上品な女の子（短大卒以上）も多いけど、
他はそういった女の子は少ないです。
（結婚してから旦那のところに引っ越してきて
　派遣で来る場合は大卒以上の美人・上品な娘が多いけどね）

ちなみに、社員・派遣で４０才以上の独身女性も結構多いですよ。
（独身で定年退職する女性もいます）

早く帰れるのは主婦、定年まじかの人のみ

既婚者は、家庭と仕事の板挟みで常に離婚の危機だよ。

フジノンってそんなに忙しいの？
文系社員の人いない？

フジノンは仕事できない人が多いとか？
どんな大学が多いですか？
ＭＡＲＣＨクラスがほとんどでは？

俺は文系じゃないから見た印象しかわからんが
文系も理系以上に人がいないので忙しいよ
営業とか一人で何機種も担当してて忙しそう

マーチクラスが多い
でもにっとうこませんもそれなりにいる

仕事ができないから忙しいというより、組織体制がなってない
中身が中堅メーカーのくせに仕事内容が大企業の真似しようとしてるから
みんないっぱいいっぱいになってる。

富士フイルムのいいなり

地元の町工場

食事は結構うまい

祝！不治ノンのスレ100越え！

みんな病んできたお

暗い話題ばかりなので
ここでボーナスの使い道でも考えようぜ
とりあえず俺は家族とちょっといいものでも
食いに行くよ、あとは貯金

>>137
レスありがとうございます
そうですか…忙しいのは理系の人だけじゃないんですね

あと、平均年収が770万と記されていたのですが、これは現業も含まれているのでしょうか？

完全週休２日制となってますが、
祝日がある週は３連休ですか？

例えば、１１月２３日（金）は「勤労感謝の祝日」ですが、
金土日の３連休でしょうか？

休みばかりに気をとられるな

自分の好きな仕事をしろ

フジノンに好きになれる仕事なんてありません。

放送機器はどうですか？

１１月２３日（金）は「勤労感謝の祝日」です。
２３〜２５日の金土日は３連休ですか？

今日の日経新聞の夕刊を見てみろ

多くの企業が、本気で残業時間確認をし始めているのに、
この会社のみ『ムリ！！』と単独コメントしていた。
そんなだから、家電メーカーと競争すると毎回負けて、
『貴様らヤレ！！』と言うだけの経営しか出来ないんだよ。

業務効率化というのはね、
経営者が強力にＴＯＰマネジメントして
組織的業務に落とし込んで初めて出来るんですヨ？
（当然、初年度は利益が下がるが受け入れろ。
　今までの労働基準法違反で出していた利益がそもそも反則なんだ）

手始めに、タイムカードを導入しては如何？

ココやトヨタは財務状況が非常に良好だから、
国がもっと本気で人材流動化に動き始めたら
真っ先に労働監督署のチェック、マスコミたたき、社長の責任追及、が始まるヨ？

>>146
3連休だよ
仕事がなければね

我輩は負け犬さんはＦＦの方でしょうか？
早く否愚血を潰してください。

>>148

仕事が遅れてても、しっかり休んで下さい

それから異常なサービス残業を受けている方は、
匿名で労働基準監督署に知らせて下さい
匿名でも１０件以上あれば、少し勧告してくれるそうです
法的拘束力はないそうですが

>>150

サンキュー。
毎月匿名で実態報告することにします。

就活の学生です。
就職板にスレッドがないので、すみません。

会社生活について教えて下さい。

Ｑ１）独身寮と社宅はありますか？
Ｑ２）会社食堂は、朝、昼、晩の３食を出してくれますか？
Ｑ３）会社食堂の定食はいくらくらいですか？
Ｑ４）運動施設が会社敷地内にありますか？
Ｑ５）フレックスを利用する人はいますか？
Ｑ６）通勤は私服ですか？
Ｑ７）職場で喫煙できますか？
Ｑ８）男女比はどれくらいですか？
Ｑ９）派遣社員から正社員になった人がいますか？
Ｑ１０）３０歳までに何割くらいの同期が退職していきますか？
Ｑ１１）サービス残業は現在でもありますか？


疑問点を、まとめて書いてしまいました。

どなたか、どうぞご返答をお願いできないでしょうか。
どうぞよろしくお願いします。

会社に住んでいるので帰る場所は必要ありません。

>>152

殆どの項目は就職判断材料にならないと思うけど？
ついでに言えば、福利厚生等は大抵会社が公開している筈。
２ｃｈ情報なんて、嘘がいっぱいだよ？

フジノン専用のホットラインとかあったよな？！
匿名で電話してバレないのか？

>>154　いや、ほとんどの項目は判断材料だろう。
仕事内容よりも環境を重視する人なら。

ここの派遣から正社員になれる？

ここで聞かずに自分で調べろ

そんなんしても受からなければ意味なし

自分の興味ある仕事しろ

>>152
Ｑ１）独身寮と社宅はありますか？
ＨＰ見るなり、人事課に聞け
Ｑ２）会社食堂は、朝、昼、晩の３食を出してくれますか？
ＨＰ見るなり、人事課に聞け
Ｑ３）会社食堂の定食はいくらくらいですか？
ＨＰ見るなり、人事課に聞け
Ｑ４）運動施設が会社敷地内にありますか？
ＨＰ見るなり、人事課に聞け
Ｑ５）フレックスを利用する人はいますか？
大体みんなしてる（工場など部署的にできないところもあり）
Ｑ６）通勤は私服ですか？
私服
Ｑ７）職場で喫煙できますか？
できる
Ｑ８）男女比はどれくらいですか？
知らんが男多い
Ｑ９）派遣社員から正社員になった人がいますか？
知らん
Ｑ１０）３０歳までに何割くらいの同期が退職していきますか？
知らん
Ｑ１１）サービス残業は現在でもありますか？
あるっていうか人による

ＨＰみればわかるような質問するなよ

就活の学生です。
就職板にスレッドがないので、すみません。

会社での雰囲気について教えて下さい。
会社ＨＰに載ってないです。

Ｑ１）独身寮は何歳までいられますか？
Ｑ２）会社食堂は、朝、昼、晩の３食を出してくれますか？
Ｑ３）ジムやプールの運動施設が会社敷地内にありますか？
Ｑ４）借り上げでもいいので、社宅制度はありますか？

どうぞよろしくお願いします。

>>160

Ｑ１）独身寮は何歳までいられますか？
　　　仮に１００歳だとしても、会社が変える気になったら即日変わる
　　　（ＣＡＮＯＮ等の大企業も、福利厚生はひたすら縮小方向）
Ｑ２）会社食堂は、朝、昼、晩の３食を出してくれますか？
　　　職種・場所によって、全く変わる。
　　　（配属は会社命令。社員に逆らう権限ナシ）
Ｑ３）ジムやプールの運動施設が会社敷地内にありますか？
　　　だから何？
　　　（そんなものが付いてる会社あるのかな？
　　　　上場企業なら、大抵は生協が何処かとタイアップしてる筈）
Ｑ４）借り上げでもいいので、社宅制度はありますか？
　　　　この辺は効くかもね。
　　　　ＦＵＪＩＦＩＬＭだと１万／月以下（光熱費込み）の寮費・駐車代で３０歳ちょっとまでＯＫ
　　　　年収にすれば１００万円に換算できるかね？
　　　　でも、毎年制度が変わって厳しくなってきてるよ。
　　　　（上限年齢変更・寮費ＵＰ・保険強制加入）
　　　　地域によっては共同バス・トイレ・キッチンで、
　　　　大学時代の寮生活経験がある人なら、設備はそれに近い感じ？

多分、分からないからこそ色々と真剣に調べているのだとは思うけど、
自分に必用十分な項目に絞ってみては如何？
知ったところで、就職の判断材料には関係ない項目ばかりの気がする。
金・労働時間・福利厚生（結局は金）を気にするのは当然だけどネ
男女比率はどこの会社も職種・場所に寄りけりなので、気にしてもショウガナイです。　

>>161

中年になって、結婚してなかったり、成人病を心配してたり・・・
してたら、健康に元気に能力をフル発揮して働けないと思います。

日頃から食事・運動・リフレッシュするには、会社が次の３つを持っているのがいいそうです。

・夕食も出る社員食堂
・社内にある運動設備（スポーツジム、プールなど）
・居心地のいい部屋


夕食の出る社員食堂は一般的だし、
先進的なメーカーは社内に運動設備を作っています。
例えば、トヨタ、ホンダ、リコー、エプソン・・・

インターナルマーケティングと言って、社員の能力をフルに発揮させる経営戦略らしいです。

企業としては、社員にもっと働いて欲しいが、
そうすると、過労による労災の問題が出てきてしまう。
それなら、いっぱい働いても、健康でいられる環境を提供する戦略らしいです。

トヨタがこれを導入してから、最近５年くらいで業績が飛躍的に向上したらしいですよ。

学校で習ったことですが。

>>162
　　トヨタがこれを導入してから、最近５年くらいで業績が飛躍的に向上したらしいですよ。


でもさあ、リコール多発もすごいよね。

というか、トヨタ・ホンダと一緒にされては、かなわない。
大企業に行きたければ、そっちを受けてくれ。
それで落とされても、そういうやつは、中小企業に入らないでくれ。
結局、学校で習ったことなんか、何のやくにもたたん。

>>164
すっげー仕事できない奴の根性、丸出し

>>162

それでヤル気になる人ならそれでＯＫ
ってことは、会社に入る前の今もジョギングしたりして、
心身リフレッシュを心がけているよね♪

＞先進的なメーカーは社内に運動設備を作っています。
＞例えば、トヨタ、ホンダ、リコー、エプソン・・・
会社の中まで入って知っているのはエプソンだけですが、
何処の事業場の話でしょうか？

＞夕食も出る社員食堂
実は無い方が良いというのが持論。
あると、際限なく会社にいられます。
ベッド、シャワー、があればパーフェクト。

＞トヨタがこれを導入してから、
＞最近５年くらいで業績が飛躍的に向上したらしいですよ。
是非、因果関係を御教示願いたく。

>>166

ビジネススクールの経営の講義を受けて下さい。
これからのビジネスの常識らしいです。

最新のアメリカＭＢＡのノウハウの多くは、
トヨタ・ホンダを研究した成果を学問にしたモノらしいです。

従来のアメリカMBAは役立たずだったらしいけど、これからは違うみたいです。
トヨタ・ホンダを手本にしているので、
外資はそうした企業からノウハウを持った人材を得ようとしている躍起らしいです。

これからは、そうしたノウハウ（感覚）を持ったキャリアを作っていきたいです。

>>167

「らしいです」「みたいです」ではなくて
君自身はどう考えているんだろう？

166の方が「因果関係は？」って聞いているのに対して
「ビジネススクールで教えているから」というのが本当に君の答えなの？
言われたことを鵜呑みにするだけならバイトで十分なんだけど。

不治能ではビジネススクールで得たような知識は不要だよ。
不治能が求めるのコンピテンシーは忠犬性だけです。
忠犬になるのを妨げる知識は邪魔なだけ。

根性論の古臭い経営しか出来ない会社ですから。

デジカメは本当に儲かってますか？
本業が良くわからない、何を目指しているのか分からない会社に見えます。

フジノンレンズがとらえた月
JAXA｜月周回衛星「かぐや（SELENE）」の地形カメラおよびマルチバンドイメージャによる観測について
http://www.jaxa.jp/press/2007/11/20071116_kaguya_j.html

>>170　BtoBの材料屋さん（儲かる）

BtoC関連（デジカメや化粧品）は、知名度アップ、優秀な学生さん獲得、
その他もろもろのため。もちろんついでに儲かれば、なおのこと、おっけ。

だから、用無しとなれば切るのも早い。バレー部とかね。

みんな夜遅くまで働いてるよ

夜会社きてみ

過去のリストラはどんな感じでしたか？

希望退職でリストラしたのですか？
それとも肩たたきでリストラですか？

希望退職はあるけど条件悪いから辞めない。
診断書出して暫く休んでも給料出るし。
フイルムの希望退職はおいしい思いできたようだね。

>>176
希望退職の条件悪いのに、
フイルムの希望退職はおいしい思い・・・
とはどういう意味ですか？
矛盾があるような・・・

どんな希望退職の条件だったのですか？

>>177

ＦＵＪＩＦＩＬＭのリストラは、希望退職以外の強制は一切なし。
退職金も大幅上積み（多い人は４０００万円くらい）
それでも甘やかされてきたアシスタント達は労働組合に文句ばかり。
フジノンのことは知らないけど、ＦＵＪＩＦＩＬＭよりは条件悪いでしょ。
（ＦＵＪＩＦＩＬＭは従業員を大切にしてくれる会社だとは感じています）

ＦＵＪＩＦＩＬＭを家電メーカーと比較すれば、
従業員の悪さに対しては寛容です。
そして、アシスタントに対しては甘すぎて弊害が多くなってきている。
今は転換期なんで、１０年後には多分全く文化が変わってますよ。

>>178
ありがとう
ＦＵＪＩＦＩＬＭはいい会社みたいですね
今は転換期だそうですが、１０年後にはどんな文化になるのですか？
それとアシスタントとは一般職のことですか？

チクリン最悪！

仕事と同棲中の独身社員に告ぐ

阿部寛（４３）が元ＯＬ美女（２８）と結婚
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071120-00000946-san-ent

ｵﾏｲも人並みの幸せになれ

仕事に追われている３５歳以上の独身社員は、
かなり世間平均より劣った質の生活を送っていることに
気付いてない気がする

チクリンは二重人格！

独身で生活レベル
低いなんざ過去の話。
家族と会社に挟まれて身体壊すのが関の山。

家族のために働くのが正常な幸せな大人
独身の給料を減らしていい

>>179　キヤノンみたいなギスギスした会社かな？　楽しいぞ。

チクリンは口が悪い！

フジノンの平均年収は７００万後半らしいんですが
実際に７００万以上もらえるようになるのは何歳くらいですか？

チクリンは親切を仇で返す！

>>188
四季報によるとフジノンの平均年齢は約４１歳
もしそうなら、かなりの低年収と思う

ソニーが有機ＥＬテレビを発売したが、
11V型（縦169mm×横287mm）で大画面ではない。

ＷＶフィルムはいつまで儲け続けるか？
おしえて！！

チクリンは弱い者には態度がデカイ！

>>183
>>187
>>189
>>192
フジノンの小犬さん、
あんた、器量が小さね、ミジンコのようだ

チクリンは人前ではいい人のフリ！

ＧＳの竹○なら当てはまるな・・・・・

チック凛

何で某氏は会社を突然辞めるのだろう？
本当の退職理由は…ってことか？

>>197
イジメですね

>>197
それって、Ｓのこと？

独身者は弁当売りに来ているお姉さんを口説くべき！
特に茶髪のおっぱいが大きいお姉さんはいいよ。

竹林氏。

イジメで突然に退職した人がいるの？
お気の毒です。

>>200さんみたいな人にイジメられたのかなぁ・・・
この人は「チクリン」とか言って陰湿イジメ体質だよね
いい会社のようでいて、こういうジメジメしたタイプが多いんだよな

朝霞はホンダと隣接しているってホントですか？
朝霞駅から徒歩どれくらいなの？

この会社は将来性ありますか？
業績は順調に上がってるらしいですが

竹林には将来はないな・・・・

今日も帰宅したら午前さまだよ
妻の高いびきをみたらやる気なくすが、
子供の寝顔はかわいい
そんなスレスレで生きている自分

>204よ、チクリンとか関係ねーだろ
あまり低レベルなこと書くなよ

今日も仕事してきた人、手を上げて！

グループで良い会社と悪い会社を教えて下さい。

悪い会社↓
富士フイルムグラフィックシステムズ。

>>202　遅レス

隣接してるよ。朝霞駅で研究所までお願いしますと運ちゃんに言うとホンダに連れて行かれる。
普通、どちらの研究所？と聞いてくると思うが。

徒歩15分程度。ホンダがなければ徒歩10分かな。

富士フイルムのグループ会社は違法なことばかりで、従業員を大切にしているとは思えません。
会社ぐるみで違法な雇用を現在も行っています。

あああさんはどこの会社ですか？

ここの株価下落がすごいね
どうしてこんなに下落するの？

中途採用に、適正テストとか筆記試験があるけど、
どういう内容ですか？

忙しく働いてて勉強する時間がない人は不利なのかな？

井の中の蛙、貞子以下だね〜♪

ここの株価下落がすごいですが、
どうしてこんなに下落するの？
何かマスコミや東証に公表されれない不祥事があるの？
業績がいいくせに、異常な株価下落に陥っている

それ以前にもっと異常に上がりすぎてたから
今の下落ぶりは別に異常って程でもないでしょう

他の大手は株価が高いままなのに、
ここの株価下落がすごい

業績に問題はないように見えるのに、何か隠している悪材料がある？

どうしてこんなに下落するのか不思議

>>217
フジノンは株は未公開ですよ？
それにほとんど富士フイルム株式会社が株を持ってるから流動性なしで株価はつかないでしょう。

富士フイルムホールディングス株式会社の株価を言ってるならスレ違い。
ここはフジノンスレです。

そんなに下落したの？

>>218
富士フイルムホールディングスの株のことだろ
ホールディングスなんだから、そこしか公開してないのは当たり前

でも確かにすごい下がってるみたい
どうしてだろ？
オレらのしらに何かがあるのかな？

jyousi uzaiyatubakari

日経平均は上がってるのに、
下げつづけている富士フイルムホールディング！！

何か不安材料、あるの？

いろいろありすぎるだろ。

旧来のフィルムや液晶のカラーフィルタとかのビジネスが
縮小もしくは成長限界が見え始めているのに
新しい分野での業績が芳しくないし伸びてない。

デジカメも化粧品も赤すぎるぜ。

デジカメ化粧品ごときで業績は左右されない。液晶用フィルム（TAC、WV）の
追加投資も松下の液晶本格参入表明で今のところ死角なし。

上がり気味だった株価が本来のポジションに戻っただけ。“あの”キヤノンも
同じようなカーブで下がりまくってます。

でも、オリンパスなんかは上がってるけどね。

液晶フィルムは、有機ELテレビになったら不要になるから、
それで利益を出せるのは、あと３年くらいだと思う
でも3年先の不安材料のために、株価が急落しないものだ

もっと直近の不安材料があるのでは・・・？

株価は、経営の成績表だから大事だよ

外国人投資家が大量売りしてるとか？

てかここってフジノンスレだろ？
いい加減ウザい

中途採用に応募してます。

技術面接と人物面接は、どんな感じですか？
例えば、時間とか質問内容とか・・・
コメできる範囲で教えて頂けないでしょうか。

ここって退職金制度ありますよね？
募集要項見たら載ってなくて・・・

自分で調べろ

>>226　グループ企業ってことでオケ。細かいこと気にスンナ。

>>229
調べたけど載ってなかったから聞いてんだよ
いてこますぞゴラァ

中途採用に応募してます。

技術面接と人物面接は、どんな感じですか？
例えば、時間とか質問内容とか・・・
コメできる範囲で教えて頂けないでしょうか。

法　令　遵　守

質問
竹林についてあなたはどう思いますか？

中途採用にしてます。

技術面接と人物面接は、どんな感じですか？
例えば、時間とか質問内容とか・・・
コメできる範囲で教えて頂けないでしょうか。

あげ

中途採用にしてます。

技術面接と人物面接は、どんな感じですか？
例えば、時間とか質問内容とか・・・
コメできる範囲で教えて頂けないでしょうか。

　フジのフィルムとコンタックスってあうのよ。

　私も子供が出来た。ズームレンズって便利でいいわ。コンタックスズームって実力あるし

　特に28-70,28-85,80-200のバリオゾナーがいいわ。それにつけるボデイは

　ＲＸ、ＲＴＳ、AXがいいわ

中途採用にしてます。

技術面接と人物面接は、どんな感じですか？
例えば、時間とか質問内容とか・・・
コメできる範囲で教えて頂けないでしょうか。

うちも遵守してますよ。

平成19年10月1日から、雇用対策法が改正され、
労働者の募集・採用に際して、
年齢制限を設けることができなくなりました。

正月も残業中の忠犬社員乙！
漏れは明日休みます。

国から仕事がくるってホント？

P部どうしで結婚してそのまま二人ともP部に居残ってる反則夫婦い
るな。
どっちか他部に移動するのがフジノンのルールだろが、ア？
他部より高給料なP部のぬるま湯に二人して浸ってんじゃねえよ。

まあまあ
｢世界はひとつずつかえることができる」ｗ

P部って何？　人事部？

>>245
知ってるくせに、あえて聞く？

世界変える前に会社の体質変えて欲しいよ。

>>247
どんな体質に変えたいの？

もうかってるのに人件費を抑えるところ

もうかったお金を何につかってるの？

就職活動学生です。

富士フイルムさんの就職スレはありませんか？
人事さんさんに聞けないようなことを質問したいです。

事業所ごとの福利厚生施設と独身寮についてです。
特に朝霞事業所について知りたいです。

どうぞおねがいします。

知りません
あしからず