聞いてあきれる大日本住友製薬

１．大日本住友製薬の役員・従業員は、
　社会から信頼され存在感のある企業を目指し、法令遵守はもとより、
　以下の行動宣言に従って企業活動を遂行します。
２．誠実な企業活動を行います
　法令を遵守し、高い倫理観を持って透明かつ公正な企業活動を行います。
　また、市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力および団体には断固たる行動をとります。

こんなに立派なこと言っていますが、北京事務所総経理が起こした不祥事を、個人の問題としてほうかむりした人が環境ＣＳＲ推進部長に就任。
会社の名刺肩書きを使って、一方的な力関係によって女の子をこづき回し、ケガを追わせた張本人は刑事事件にならなかったことをいいことに、
９月で日本に帰って無罪放免。
現地で怪しげな個人弁護士とやらに任せたと言って、彼女を泣かせたまま謝罪もせず、賠償もせずとんずら。人の生命を語る資格の微塵も無いこの会社。
これで、会社が発展するなら私の塩漬けの株から乗り換えようか・・・まさか！　
地獄に堕ちろ。

最近テレビコマーシャルが流れて、その度にむかつく

これって何年も前にＹａｈｏｏファイナンスの掲示板に書いてあった事のコピペじゃん。
同じ人がわざわざ書き込んだとしたら、相当恨みが深いんだねぇ〜。
そんなに許せないんだったら、環境ＣＳＲ推進部長の実名晒しちゃえば？

せっかくだからＴ京の営業現場で昔から犯してきた犯罪も晒しちゃう？
ていうかここに営業の奴等入ってきたらえらいことにやるよ

馬鹿営業氏ね。

そんなに深い恨みじゃないけど、コマーシャル見て思い出しただけ。
もっとも、現地には深く恨んでる人いるけどね。
あんたも株、もってんの？
教えて上げる。
大日本住友製薬株式会社 ＣＳＲ推進室（コンプライアンス担当）
松田 正治（まつだ まさはる）

｢Ｔ京の営業現場で昔から犯してきた犯罪｣って何？

>>7 知らないの！？あんたは営業の人間じゃないね？
営業の知り合い、もしくは本社の営業関連部署の知り合いに聞いてみな。
誰だって知ってるよ。

>>8 うちの営業所の人は知らないみたいだだけど・・・
旧Ｄ？旧Ｓ？

旧Ｓにきまってんじゃん　　
ヒント１　ＳＦ関連

コンプライアンスのなんであるかもあいまいな上司が
部下にコンプライアンス教育してしらけてる。
コンプライアンスは役員や事業部長など責任ある立場の人間から教育するべきなのは
社会の常識だが、なんにもわかってない部長、課長がわけのわからないまま
義務的に何の権限もない若いもんにコンプライアンス教育してる
わけのわからん状態

ほとんどの管理職はCSRの意味もわかってないし、突然いわれてもCRSとかCSとかCRCとか
などとしか答えられないのが現実

あほらし

３竜大学でたバカでもMRは手当てが充実で高給取りな会社
一流大学出でも研究職は金属１０年でも月給２０万円台（手取りで１０万円台）が普通で
賢い若いもんは生活できずサッサトやめてる。

営業のごり押しでなんとか成り立ってる会社。
研究開発などの将来性はパフォーマンスで、現実には捨ててる。
いまがよければそれでいい。

大日本住友のスレ　どこ行った？

うちの営業は業界でも屈指のコンプライアンス違反部隊らしい

>>14　それはＳだけだ。

今回の内示、露骨に旧Ｓ左遷されてね？

旧Ｓとか旧Ｄとか関係ない。
そいつらの実力だ。

大阪ですけどひどすぎます
CBばっかり
もう辞めよっかな

>>18 弱音を吐くんじゃない！Ｔ京はお偉い社員の方々が学会のお偉い先生と

Ｏ阪のＣＢって、何区？

言っちゃっていいかしら？

西成区です。

Ｏ阪の旧Ｓにとっては悲惨な異動になったな。

下はうまくいってるのに上がアホだから支店長の出身で人事が決まるんだよ。

確かに６月までの支店長の出身で違ってるよね
Ｏ阪は確か○Ｐだろ？
Ｔ京は旧Ｓだったおかげで

ゾロゾロ薬品のバカ。

○ムカツ、辞めろ。

○阪第１支店長のブタ辺､あきれる程バカだよ！ほんと○阪の旧Sは悲惨！

○阪のブタ辺！いつも会社にいるよ！

○阪のブタ辺！日本語しゃべれよ！バカ！

今度はＯ阪かよ。

知力もなく、見た目も悪い俺にはこの会社しかない。

体力だけあればいいのかな？

うあー

某製薬会社勤務の武田勝５０歳

自分の娘と同じくらいのキャバ嬢はらませておろさせたｸｿｼﾞｲｼﾞｲです。未だに風俗遊びにはまり中です。しってるかたは笑ってください

大日本住友製薬 将来的にどう？合併したし！

全てはルラシドンにかかっている。
株価下がったのもルラシドンのせい。
2012年に上市予定らしい。
これと、ラニレスタットがこけたらまたどこかと合併するんじゃない？

アムロジンの特許が来年切れてしまうけど、きっと大丈夫だよ！

CNSは将来性のあるポストだと言われたのだが
ということは2012年までは今のような扱いなの？

うちに営業来てた人、挨拶しなかったり態度悪いから嫌いだった
担当交代になって良かったー

くだらない書き込みするな！

ウチの部署でもＭ田は、ある意味で有名。
セクハラの件でCSRに相談が来たのに、自分の知り合いがセクハラを起こした本人だと知った途端、揉み消したからね。
過去の話は初耳だったけど、なんか納得だな。でも、それなのにどうしてＭ田は会社に居られるわけ？何かあるの？

虎の門事件を放置していいのか？

虎の門事件とは何ですか？よろしければ詳しく教えてください。

>>42 ガゼ！信じるな！！

虎の門事件知りたい

>>44 もう一個のスレで聞いたら皆教えてくえると思うよ
なにぶんこっちは見てるヤシ少なすぎ

中国ネタ：関連Ｆ○ＰのＴは裏口座で華僑から貰ってるよ。

バレリン

Tノ門接待は許されるのか？

ぜんぜんＯＫだよ！
誰のおかげで今の会社があると思ってんだ！

合併以来、非現実的な計画を現場に押し付ける⇔現場のやる気を萎えさせる。
の悪循環
「計画は未達でしたが増収増益・・・。」はあ？
あんたはア○か？担当者がどれだけ悩んだか知ってるのか？？
眠れなくて自社品Sを飲んでるやつだっているんだ

ついには「急バール合併前には伸びていたのに・・・」　
アンタは何をしたい？
スミカからでも早く送り込んでもらったほうがよっぽどましな会社になる
それから本社関連がボケてる。
社内認定MRだとかを作ろうとして現場は迷惑している。
自分たちの仕事を作って喜ぶな。負担が増えているだけ。
必要なことは自分で学ぶそれが大人。
くだらない喜劇型無駄知識研修DVDを作る暇があったら現場担当に出て働け。
解散しろ、いらんよ。社内オ○ニーは辞めてほしい。
外部委託導入したほうがよっぽどこの会社はよくなる。
それから、
会議ばかり開いて支店にこもって本ばっかり読んでる
支店長もっと大学病院とかに顔を出せ。
まあ来ても何も出来ずに邪魔になるだけだろうが
ODT比率で騒いでどうする？変わる先は変わる。
シェアが挙げられなければ、生き残れない。
若くして下っ端で頑張ってる人間が馬鹿を見せられる
現場の意見を汲み取らない会社では進歩がないと感じます。
事業部長ももっと支店長クラスにモノをいって頂きたい。
まだまだ閉鎖的、現場では上に対する不満を言えなくて困っている人間が沢山います。

成算の見通しのない軍事作戦を次々と計画実行して疲弊した国民の士気を高揚し、
真面目で将来有望な兵隊を意味のない戦いに次々と特攻させていく。
こうして解体間近なノータリン軍本部は特権階級的立場をあと少しでも引き伸ばすことを企み、
特権階級的な状況を少しでもキープする構図は大東亜戦争とよく似ていますね。
最後はとどめの原爆が落ち、ソ連が北部より突如突入して終戦・占領統治がはじまるでしょう。
そして市民・歩兵には極力ネガティブ情報を与えず置き去りにして満州樺太にて囚われの身となる一方、
軍の高官は限られた飛行機・船を独占し一目散に戦地から逃げ帰るでしょう。

いまはとにかく大日本帝国バンザーイ！
以上、大本営広報部発表でした。

>>51
うまい！！

A級戦犯ハダレデスカ？
道修町デ内偵中デス。

>>53 やっぱＴの門で供応を繰り返してきた事業部長以下関係者だろう

無残なこっちゃなあ

>>51
今の関連F●Pがそうだよｗｗ
なにが野村で改善だよｗｗ

自社品Hポンを飲ませれば
疲弊してても、もう少し頑張らせられます！

で、結局この会社に未来はあるのかい？
おいら的には、明日にでも無くなってくれると嬉しいんだが。

「すべてはルラシドンにかかっている」＝「ルラシドンこけたらこの会社終わり」でいいですか？
所詮はルラシドンが他社から見放されて、この会社がしがみついているクスリ
損ギリは早目が経営の鉄則。精神論ではドモなりません。

>>1

弊社はそんな会社です

腐ってる。

移った方がいいよ。

春先だったか会社作成のCSRのDVDみせられたんだが、
上司の公私混同を指摘した若手社員は村八分になるって教育内容だったぞ。
これはおかしい！っていう印象が残ってたんで。

腐ってる