山形県本社うさちゃんクリーニング

あそこで働いたらころされる

マットに巻かれてか?

違う。訴えたら会社なくなるょ。本社ぼったくりだし

支離滅裂分裂症age

意味がわからなぃ(@_@;)

>>5
戦いは正々堂々と表でするもの！
それも地道に！

もう１０年以上働いてるけど、生きてますが？

明日にもマットに巻かれるよ

残業代100円と聞きましたが…
ホントですか？

「残業代」って名称のものは、給与明細にはない。

「奨励手当」というものがある。
>>9の、100円／hってのは、それのことだと思われる。
これは、月の労働時間（残業時間ではない）が170hだったら17000円でる。
下限が160hだったか150hで、それ以下なら0円。（よっぽど欠勤がない限り、それを下回ることはまずない）
ただし、詳しくは覚えていないが、上限もあったはず（30000円だったかなあ……？）
毎月いっぱい残業している人にとっては、確かに100円／hしか給料かわらないから、あながち間違ってはいないんだけどね。

残業多すぎるぞ、もう賃金いらないからたまには定時で帰してくれよ、体もたねーぞ。

もうちょっとしたら、定時まで何していいのかわからなくなるくらい暇になる

盛り上がんねーなー。
全国区じゃないから仕方ないか。
とりあえず、会社HP↓
ttp://www.usachan.co.jp/

○藤○チ子、逝ってくれ！

ビューティフル〜　ライフは〜　クリーニング〜♪

ママクリーニング小○寺よ！

社員さん、ボーナスの額にがっかりしてないですか？

藤●友●というＭＧは最悪だった
しかし、今は消えたから平和です

この会社やんだな

そんなことないよ
楽しいこともいっぱいですよ

ボロボロにした洗濯物はどうなった？
上司に相談したのか？
時間が解決してくれるのは恋話し！
何ぼ温厚なワシでも、終いにゃ怒るで！

ボロボロになった物は服の寿命と言い張り徹底無視ですよ。早めに消費者センターが吉かと…。
ところでパワーアクアって本当にやってる奴居るのか？、ﾏﾝﾄﾞｸｾ。

ココアいらね。
ところで、特許取得ってなに？

お、ちょっとレス進んでる。
>>15
>>19
小冊子チェ〜〜ック！
ひとりしかわかんなかった

なんでちくり板にたってるんだよ。
裏事情があるような怪しい会社じゃないよ。

はじめよ〜　真白な一日を〜

はじめよ〜　いろんな思いを〜

ここいらで誰か極秘ネタでもw。

>19
ﾋﾟﾛﾀｿ乙

>>28
IKさんとKSさん

女性が多い職場だから、子育て支援が充実すればいいな
子育て終わったおばちゃんも多いけど、春(忙しい)夏(暑い)の工場とか、夜間の受付とか、体力あって時間融通きく若い子が、結婚出産で辞めてしまうのがもったいない。

子供できれば、どうしたって時間の融通はきかなくなってしまうけど
スタッフのバランスは必要だわな。
　子育て中ばかりだと、子供の健康状態で突発的に休まれたり、学校行事がみんな重なってしまったりするし。
　子育て終了組は、まだ時間融通きくけど、体力的なこともあるし、怪我病気で通院あったり。葬式出席も若い人に比べて多い。
　かといって、子なしの若い人だけでいいかと言えば、そんなことない。
それぞれの立場の人が支えあってる工場だと、長続きしてそうだよね。

なにげに取締役の方もお見えになってますか？

取締役じゃないけど、庄〇からお邪魔してるんだの。

age

給料明細、かわったんだの

んだなや〜
手当て欄いっぱいあっさげ、驚いたら、自分に関係ないの手当てだっけの〜

あそこで働いて殺された。こういう所に載るような会社じゃねぇって言ったやつ、本社の差金か？

格付aa取得あげ。

>>38
殺された内容、kwsk

ｲﾝﾌﾙｴﾝｻﾞ、はしかにかかっても出勤・接客させられた。

それはひどい！
本人も体調悪くて大変だろうし、客にも伝染させる気か？
どこの工場管轄だぁ！？

クリーニングの上手なとこってどこだぁー？おせーて！

品質だけにこだわるなら、個人経営の手仕上げの店に出せ。
料金は倍くらいすると思うけどな。

ありがとさん、けど高いのはちょっと・・・小ＯＯさんは雑だったよ！シワ加工のスーツをクリーニングにだしたら
ものの見事にノリをつけてパリパリ仕上げ。弁償してくれたけどね。逆にうＯＯゃんは、な〜んかピーンとこないけど。
一度出してみるかな〜・・
あっ、それと、うＯＯゃんって、比較的かわいい人いるよな・・・・・