【TE】テックエンジニアリングってどうよ？Part4.5

落ちちゃったので4.5から開始。

愚痴を吐いても良いじゃない、人間だもの。

改善すべき場所とか語っていこうぜ。

さいかいおめでと

２げっと

待ってますた。

またーり行きませう

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>>1　乙

新スレおめ

保守

保守

保守

保守

おまえら保守が好きだなｗ
所長が言ってるのはその保守じゃないぞｗ

保守

保守

保守契約終了

客先で労働組合とか見てると
何でこの会社って無いんだろう、と
つくづくに思う。
まぁ過去はあったんだっけ？
賃金底上げとか普通の会社ならやってんのにね。

この会社、基本給ばっかり下がって
ボーナス下がってますから。
セコイ事ばっかり考えてやがるｗｗｗｗｗ

>>15
過去に労働組合なんて無かったよ。
労働組合結成の動きはかなり昔にあったらしいが、情報が上層部に漏れて組合結成のには到らなかったらしい。
そりゃあ今の労働条件で組合結成なんてされたら、会社的には大きな驚異になる事は確かだな。

なんだかんだ言ってもさ、
何やれコレやれとかやれやればっかりだしさ。
ようはモチベーションの問題だよね。
会社の体質から変えないと駄目だよね。

間接は結局何も変わらないし、
現場の負担ばかり増える。
あと、上層部は残業無くしたら…
次に待ってるのは妻子持ちやら自宅持ちやらが
基本給のあまりの低さに路頭に迷うことを頭にどうか入れてください。

三十半ばで基本給三十乗ってる人いるの？（笑）

毎日帰宅が12時近くの会社って異常だよな。で、給料ははぁっ？て感じじゃねぇ？
前に発足した長時間勤務対策プロジェクトって何かしてるん？
一時期前スレで槍玉にあがってた彩の国ＳＳの所長っておとなしくなったん？それとも？？？

>>17
確かに基本給は異常に安いよね。
老後が心配だ…('A`)

所詮ＳＳは関節の下請け会社なんだよ！
そう割りきらないとやっていけないよ。

今の二十歳台の社員が一番老後が大変だろうね。
若い奴は社製品と早く結婚して、三十歳ぐらいまで子供を作らず共稼ぎでがっり稼いで老後に備えましょう。

北関もまた激動の時が到来だな・・・

とりあえず、給与明細記載して。

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た

緊急

緊急

緊急

緊急

プリンター紙詰まり。

緊急

緊急

緊急

緊急

レシートプリンター印字抜け。

緊急

緊急

緊急

緊急

かなり前からロッピー画面表示不鮮明。

明日、適性試験受けに行くんですがそんなにやばい会社ですか？
見れば労働時間8時間で年間休日125日もあるんでいいかと思うんですが・・・。
ちなみにCE希望です。。。

>>29
そんな良い会社ならオレが入りたい。

>>29
労働組合もないのにそんなのが守られるとおもいますか？
ISOやらISMSやらはやりたがるのに。

6月の移動もごろごろ西へ東へと大移動。
孤独にさせて仕事に専念するしかなくす作戦か。
ほんと転勤多い会社だ。

>孤独にさせて仕事に専念するしかなくす作戦か。
>>30ﾜﾛﾀw

>>30→>>31
アンカーミスOrz

>>29
それを鵜呑みにして入社したら…

勤務時間８Ｈ→事務職だけね
残業代出ます→所長の裁量で…
年間１２５日の休日→２５日は休日出勤はしてるな…

求人票？ 間違い探しなみに現実離れしてるが？ ７つどころじゃねーぞ

まぁ そんな事考える暇もない程、コキ使ってやるから安心して来なさい。
あっ 始めの１年は、携帯電話で動くリモコンロボットのつもりでいなさい。 考えるだけ辛くなるよ(笑)

＞携帯電話で動くリモコンロボットのつもりでいなさい。

>>35
我が社名物、人力リーモートですなwww

目白のひとたち元気ですか？
僕は元気ですｗ

昨日、行って来ました。。
人事の人や実際にCEやってる人に聞いたらそんなことなさそう。。。
実際働いてる人でここが嘘だっていうのありますか？？
ちなみにhttp://www.teceng.co.jp/recruit/です！！

あぼーん

倉敷の上富井の植杉純　わたし彼にレイプされたの〜

保守

38> 幸せな奴だ… イヤ、世間・社会・会社を知らないと言うべきか…

もう何年も更新してないし、載ってるＣＥなんてとっくに転勤したＨＰの先輩の話ページなんて、建前しか書くわきゃねーだろ？
本音を書いたら却下だよ。

それに本社に現場のＣＥは不在だし、ほんとに話を聞いたとしても、元ＣＥの脱落者かＣＥ気取りの間接者。
現場の現役ＣＥが入社説明会に出る暇もなく、出たとしても入社１〜２年の小僧が自慢気に謳ってるだけ…

そんなのどこの会社も一緒だろ？　ニューマンの現地実習すらお客さん扱いだしな。

もしかして、人事の回し者か？

今更だが機器販売でかなり詐欺的な事を部下達に強要してる所長が北関東にいる。

>>43
まあ今更だが…お前さんは購買部部長が元総責任者だったＳＳ所員か？
古い機械を直してくると所長から説教をされてウンザリなんたけど。

今日は休み。
でも携帯が鳴る、TPMコールセンターですぅ〜
労損○○店ロッピー日時更新失敗ですぅ〜
一時間以内に店舗とコールセンターに訪問予定時間を教えて下さい。
PC-BOX持参で入店願いします〜。


何様のつもりなんだよ
　　∧＿∧ 　
　 （　・∀・)
　（　　　　）
　　）　/＼＼　ｸﾞﾘｸﾞﾘ
　 （＿）　 ヽ＿）∧
　|￣￣|　 <｀∀´；>　
　|　　　|　　Ｕ　Ｕ　）　
　|　　　|　　（　（　ノ
　|　　　|　　<__<＿〉>TPM

牙が腐ってるからな

人事なんかも、一部の人間の
思うがままだ


この会社に未来はないな

北関の支社長もうすぐかわるねー。CEにとっては良くなるか悪くなるか期待しないで見守ります

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時間害カット大ちゅきでゅー

>>48
そんな初潮に限って十年落ちぐらいの車に乗ってんだよなwww

そもそも直すのが仕事のＣＥに機器販売の予算は勘弁な…
医者が葬儀屋の経営をしてるみたいで何か後味が悪いのだがね…

確かに嘘は書いてないな、しかしこれの10倍以上の
過酷労働はある。先輩が手取り足取り教えてくれて
定時で帰れるのは最初の1年だけ。
毎月の残業は80Hが平均かな。

>>52
１年間も定時で帰れないでしょう…
よくても定時退社は１ヶ月間ぐらいで、３ヶ月後ぐらいには２４ｈ当番が待っていますよ。
新人さんだからといって１年間も定時帰らせる余裕があるＳＳなんて本当に存在するの？

CEの皆さんの給与のほうは実際どーなってますか？？
あと、CEでも営業があるってきいたんですがノルマとかあります？？
詳しく教えて下さい！

社名で損してるよね
東芝いれりゃ良いのに。
それか早いうち吸収してくれ
仕事量はかわらんでも良いが機販を予算にいれんな

客も知らない人は不信感でるしねなおせないの？とか

>>54
何を期待してるのかしらんが基本給はバカみたいに低い
残業代出ないとみんな辞める位だ。

>>55
まかりなりにも社名に東芝が付けば、一部上場企業の仲間入りで労働組合結成の可能性が高くなるから絶対に無理です。
労働組合が結成されて一番困るのは親会社と当社の役員ですよ。

今日付けで東芝テックから来たダメ常務追放されたな

役員交代か…今日の仕事をこなすのが精一杯な俺からしたら雲の上の話だ。

コールも点検も保守更新もこなせない。
なのに商品販売の見込みばっかり聞いてくるのはやめてくれ。
俺も今日いかにこなすかしか考えられない。
毎月８０Ｈ超える残業して、公休も先月から５日間休めていない。
明らかな人員不足だろ！

どーしよ

負けないで　もう少し

　　　ごおおるは　ちかづいぃてる

どんなにはぅなぁれぇってても　私はそっばぁああにいいるわ♪

負けないで　もう少し

　　　ごおおるは　ちかづいぃてる

どんなにはぅなぁれぇってても　私はそっばぁああにいいるわ♪

探さないでください…

テック入ってる。ここには谷口っていう頭のおかしいババァがいるから近寄るな！森羅万象が自分の為にあると本気で思っているキチガイだよ。

ざわ・・ざわ・・ざわ・・

・・・って事で今日は五月病が酷いので休みます。

東芝テックの代理店課がTEに移籍するって話はどうなったんだろう？

USJ！　USJ！

関西の肥溜め部署ってどこですか？

ＴＥも大変だがＮ社も大変だな…
お偉いさんが裏金作りか…

探さないで下さい。

和歌山でバイク便煽ってんじゃねぇ！お前のトコの部品運んでんだぞ馬鹿！

>>72
お仕事お疲れさまです。(･д･`)
赤帽さんＩβＭの本部に足を向けて寝ないでね。
あなた方がＴＥ相手に大繁盛してるのは労損のお陰ですから…
距離にもよりますが赤帽さんを一回飛ばすだけで、労損の年間保守料が２店舗分消えて無くなるのだから…
しかしＴＰＭからＭＶに部署名を戻して一体何が変わるのだろうか？

>>72
お仕事お疲れさまです。(･д･`)
赤帽さんＩβＭの本部に足を向けて寝ないでね。
あなた方がＴＥ相手に大繁盛してるのは労損のお陰ですから…
距離にもよりますが赤帽さんを一回飛ばすだけで、労損の年間保守料が２店舗分消えて無くなるのだから…
しかしＴＰＭからＭＶに部署名を戻して一体何が変わるのだろうか？

>73
仕事が嫌なら会社辞めろ！機器販売が嫌というのは理解できる。
修理業務で○○が嫌というのなら辞めろ！
社員じゃないと思うが・・。
そんな奴は組織変更した背景なんか理解できる能力すら持っていない(笑)

現場が嫌なら木場か目白に異動すれば？

＞75
まあ、ここにカキコしている奴等は、仕事ができず権利の主張しか出来ない奴！犬の遠吠え(笑)

>>76
負け犬の遠吠えじゃない？

何だかんだ言っても労損の修理は、社製品の修理よりハマリが少ないから気楽なんだが…
何でもかんでも｢緊急｣はうざったいけどね。('A`)

>76
権利を主張しても通らないけどな 年休,サビ残etc.
そういう75は仕事できるの？木場の窓際？
まあがんばって┐(´ー｀)┌

>>79
アンカーが>>76なのに、文中は>>75になってるよ。
0点。　
┐(´ー｀)┌

最近、裁判で負けて情報開示・・
自分の会社じゃなく他社の名前をどうどうと書き込みする人はリスクを考えていないだろうな？
ヤバイと思うな！

>>75
そんなんが牙とか眼城に行くからダメになるんじゃ…
なんて思う今日この頃。

まあこういう愚痴とか本音とか言える
場所所も大事だと思うよ。

木場に技術的な問合せの電話を時々させてもらってるんだけど、全員ではないけど電話の取り方か最低な人がいますね。
｢はい！テックです。｣('A`)
もう２,３回ジェック研修に行ってきてください。

でも時々、異常に丁寧な受け答えで対応してくれる女性が電話を取る事があってビックリする事もあるが…(ﾟДﾟ;)

>>73入退店、完了報告はしないくせに、初歩的な問い合わせをするＣＥもいますが

そんな奴には、
「はい？テックエンジニアリングの○○（部署名）ですよね？？テックだけじゃわからないんですが？」とかいってやれ。相手は言われなきゃ気づかないアホなんだから。
関係ないが、技術的な問い合わせは結果を連絡したほうがいいよ。うまくいこうがいくまいが、ほかで同様の問い合わせが合った場合の蓄積になるから。
最悪なのはうまくいかない＆連絡しないだな。連絡がなければうまく言ったものとみなされちゃうから。

しょうがないよ、見たことも触ったことも無い機械の対応を
ニューマンにやらせなきゃ駄目な時もあるし。
スキルの高い先輩達がどんどん転勤していって、補充は
ニューマンだし。教育行く時間も無い、知らない機械で
どんどんハマる→残業増える。

芽城も牙もがんばってニューマンをリモートしてくれ。

ニューマンをリモートすることはかまわないが、リモートする側も
無限の時間・人員を持っているわけではない。

入退店、完了報告は確実に行ってくれないと
その確認のために無駄な時間が割かれて、
その他の問い合わせに迷惑がかかるということは了解してくれ。

入退店、完了報告は確実に行ってくれないと

それいまいち理解できないんだよね。リアルタイムで報告しなきゃ
ダメな理由って何よ？
コール完了後に帰社してレポートの整理、必要各部署にFAX送信
してるしそれで十分じゃないの？

わかった。

何が起ころうが、帰りたいから帰る。

以上

>>88他にも同時進行でフォロー中のCEがいるんでリアルな報告は必要じゃないの。

>>89の怒りはもっともだと思う。
せめて完了報告は必要でしょ…

なんなの？あれ

なんの説明も無しに開始かよ。

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携帯でアライアンス見れるようになるんだから
リアルタイムの報告必須！！

そんなに急いで次の現場いくほどやる気あるなら
報告ぐらいしろよ。

ホウレンソウもしらないのか、のーたりんCEども。

>>88
>>94
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:::::::::::/　 だ　　に　　は　ｲ:::::::::::::
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ニ　＿_ｌ＿_＿ノ　　　　 |・ |　|, -､::
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>>95
　　おまえ　鈴木だろ？

>>96
多分>>95は鈴木だな・・・

現場サイドは帰れません
そんなシステムをありがとう

使えないにも限度が…
ましなの作ろうよ…

GPSでどこにいるか監視すればいいのに。

もっと効率あがるぞ。　さぼり監視すれば

>>99
新スパットはコール送受信時に、ＣＥの居場所がアライアンスに送信されます。
同時にアライアンス上でＣＥの居場所も特定できます。

居場所までリアルタイムに監視か・・・

>>26>>27>>28

ちょｗｗｗｗｗ
吹いたｗｗ
ビール返せｗｗ

ＳＡだの路地だのホント現場知らずが色々やってくれるわ。時間外ＰＪやる前にやることあんじゃね。

さぼり監視。 頭おかしいんかな 。おまえら 間接が ほざくなよ。

自分が判らないから問い合わせしてくる癖に
高圧的な態度のCEってなんなの？
頭おかしいの？

Windowsの基礎をしらないCEがいることが
信じられない。

>>106
まさかダブルクリックを知らないとかかい？

>>105

ＣＥのお陰で間接の連中が飯を食えている事を忘れるな。
最も、態度のデカい質問をして来るＣＥもＣＥだけど。

>>106

俺はそんな基礎も知らない人間を採用した会社自体が信じられないけどな。

Windowsの基礎ぐらいしか知らないやつらに
問い合わせなんかしない

>>108
　そう言ってるようでは一生下っ端だな。
　飯くわせてくれよ〜
　TEのCEぐらいでデカい態度だなｗ
　
　みんなが支えあってなりたってるもんだろ。
　

煽り耐性の無い奴等だな。

間接が書き込んでいるとなぜ判断できるんだ。

議論の方向性を「間接憎し」に持っていくために、
あえて間接のふりをして煽っているという可能性
もしくは同業他社が書き込んでいる可能性について
考えが及ばないのか？

愚痴るのはいいが、攻撃的な書き込みは無視しろよ。
誰が書いているのかまったくわからんのだから。

↑
必死すぎにﾜﾛﾀ

問題は教えを請う立場の人間が何故高圧的になれるのか。
人としておかしいだろ…
忙しいのは判るが、もうちょっと態度改めるべき。

所詮現場CEは広く浅くの知識しかないんだよ。　
聞いてる人間も聞かれてる人間も、いろいろたまってるんだよ！

まあとりあえず、良い年してまともな口の聞き方も知らない奴は死ねば良いと思うよ

みんな一生懸命だな
頑張ってね

>>114
会社自体が広く浅くでしょＷ
Ａ○Ｍだの六ピーだの行くのも受けるのも大変だわな。
最近じゃ西瓜もあるしね。

今更だが人間は産まれた時点から平等ではない。
皇族の家に産まれる奴もいれば、生活保護者の家庭に産まれる奴もいる。
元北関支社長Ｊｒ２人を見れば一目瞭然だな。

電話対応といえば鷹野郎とかいう野郎が最悪

別れた亭主がテック社員
その説は、お世話様でした。 会社は、妻に住所も告げず酷い(≧ω≦)

電話対応といえば金野郎とかいう野郎が最悪

今から労損行ってくる。

あっ、最近知った新事実。TA障害はロッピーのコンセント
抜き差しで8割がた直る。

119
鷹ざこ嫌ってるCEはたくさんいる。なんなんだ？あの口調は！

>>122
もう完了してると思うがガンガレ超ガンガレ！！

探さないで下さい。

北関の新しい支社長どうよ？

とある海沿いＳＳでは必要経費を自腹で払わせようとする傾向がある。車も短時間の駐車は路駐させ(何が交通安全実施だ)、設置機材(タップやモールなんか)も自腹購入だ！なぜに依頼部署に請求してくれんのか？

おまいら、新しいソーラーが分かりません。
（ﾟДﾟ）ﾃﾞﾏﾝﾄﾞｯﾃﾅﾆ？

こちとら朝は早く夜は遅いんじゃ！ まとも荷物の到着待って、受け入れやら倉庫移動やらやってたら、午前中一件行って終わるし回線細すぎで動きは鈍いし、これ始めてからＳＡもロック多発だぞ。
しかも、サービスマンが実際使うのは２１〜２３時の間に一斉に使うから、これまた動きが遅い… ハーツを打ってから担当者確認、修理カード、翌日準備をしてるＣＥにとっちゃ当たり前な事実を知らんのか？

今思えば、DT9000が１番使い勝手が良かったよ。

Ｓ サービス残業
Ａ アシスタント

上手い事を言えと言ったwww

ロジメチャメチャだね。現場経験者にシステムは構築してもらいたい。

中途半端に大きい会社で社員に根性を要求する会社は、少しでも歯車が狂うと脆いよ。
今の課長職や部長職に付いてる人々が次席者ぐらいのポジションだった頃は、社歴１５年（当時若造）に残業時間１００時間オーバーを自慢してたからね。（当然ながら時間外手当を請求）

中ばかり見ないで上司殿も考えてね！！今するべき事は違うんでなろうでしょうか

コムスンよりはましか？

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　　　　　ヽ,　 　 i ＿＿＿＿ `i:::::::::::::::::l　　　　おまえの歳の頃はもう初潮だったぞ？
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>>130
うまいな！

さておき、おまいら現状サビ残はどれくらいしてる？
全国的にどんな感じなんだろう？

33歳ＣＥ
毎日4時間位かな。
夜10時には打刻してる。それでも初潮はギャーギャー言うが。

じゃーあー機販したレジの設定は錆残でやれって言うのかよ。

>>138
休日出勤でハーツ無打刻でやりなさいってこったね。

本人に直接言えないからココで

食べる時くっちゃくっちゃ音たてて食べないで
食事中ゲップはやめて
毎日風呂入ってる？少しくさいよ
服も洗濯してる？同じの着て来てない？

そんなこったから３８歳でDTなのよアナタ

○井？

>>140
若禿げ係長の事？

労損いてくる・・・orz
画面電源入らず、内部LED点灯せず、ロッピー本体ping通らず。
CRT、ロッピーの電源部、PC-BOX持参で入店願います。
入店時間を店舗、MVシまで連絡願います。

CEには人権が無いのか・・・

店内　浸水・雨漏り
状況不明　緊急入店願います。

危険じゃないのか・・

禿でごめんね

労損のＰＯＳはＮ〇Ｃさんなんだから、ロッピー系の保守はＮ〇Ｃさんにお任せした方が良い気がするのだがね。
どうせ今のままの保守体制を継続しても、当社のＰＯＳは受注出来ないと気がする…
下手をするとＩ〇ＭさんのＰＯＳが導入され、ＰＯＳの保守まで当社の範疇になりそうな…

>>140
ＤＴってなあに？ダウンタウン？

男の処女のこと。

>>148
俺も知らなかったがDT=童貞って事なんだwww
>>140が批判してる男の事をDTと断言してるって事は、実際にやったって事ですかね？
一緒に飯を食っただけでDTと判断する>>140の眼力に感服した。

>>149
おまえDTだろ？

DT-9000

明日は久々に休みだ…

(-"-;)

昨日のナス？

嫁に搾取されるだけだから、ボーナスなんて関係ないね…(　ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯ

ＴＥＣのサーバーはwindowsNTを使いつづける事を肯定し、
端末のWIndowsのupdateもしないことがでふぉというのは本当ですか。

総支給が\29000増えたけど、所得税も\26000増えたので差し引き\3000のプラスなり。

>>140はこっちに逝け
http://love6.2ch.net/test/read.cgi/lovesaloon/1178060752/

>>140

男性社員が>>140の発言を女性にしたら、立派なセクハラだろうね。

>>156
それは使っているユーザーが金ださないから旧システムつかってるんだろ？
　　新しいシステムならXPとかだろ。

>>154

小遣いが1万円増えました。嫁はVuittonの財布を買ったようですが
いくらしたのかは怖くて聞けません。

>>162
嫁さんがブランド物を買って、旦那が一日のこづかいが５００円なんてのはよくあるケースだからwww
急な設置でモールやＯＡタップを買う時とかの出費は、一度家に帰って嫁に金を貰う自分が悲しす…Ｏｒｚ
子供さえ居なければ離婚するんだが。｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

>>161
端末はＸＰですよ。Updateは有料で動作確認しないと対応しないとの事。ＦやＮは普通にユーザーがＭＳのUpdateｓしても問題ないはずだが。
サーバーはほんの数年前。既に2003serverが出ているにもかかわらずＮＴしか対していないといわれましたが、なにか。

端末じゃなくてOSがXP
2003とNTじゃちがうからシステム作り変えないとだめだし
システムなに動いてますか？

今から３時間仮眠を取ってまた出社だ…Orz

保守契約で本当に定期点検は必要かね？
お客さんも定期点検にそんなに魅力を感じていない気がするんだけど？
お客さんの本音からしたら、点検回数０回で保守料金を安くして欲しいってのが本音な気がする。

東芝テックとテックエンジニアリングって何が違うの？

>>168

東芝テック＝営業

テックエンジニアリング＝修理屋・保守勧誘・機器販売(営業か！？)

>>169
�d

っていうと

東芝テックに比べてテックエンジニアリングのが激務ってことでおｋ？

>>170

激務ならまだ我慢できるけど・・・。
東芝テックがTEの株を全部（40万株）押さえていて
経営利益の半分を剰余金として配当するから泣けてきます・・・。
1株あたり1300円以上の配当を出すんですぞ？
1,300×400,000＝520,000,000

違法なサビ残をCEに課して、見かけの経営利益を上げて
さらにその利益の半分を親会社に計上ですか？
全く立派な会社ですなぁｗ

肉体的にも精神的にもキツ過ぎます。
こんな生活、自分の貧弱な体では持たんです。

N村課長仕事しろや。
存在価値ないわ

労働組合も無いこんな会社じゃ…

【ＴＯＳＨＩＢＡグループ従業員幸せ度ランキング(2003/06/28)】

ＡＡＡ： 東芝ＥＭＩ 東芝情報システム 東芝松下ディスプレーテクノロジー
ＡＡ ：　東芝機械　東芝タンガロイ　東芝セラミックス　（株）駅前探索倶楽部
Ａ ：東芝物流 東芝メディカル 東芝プラント建設　東芝テック　東芝デバイス

ＢＢＢ： NEC東芝情報システム 西芝電機　芝浦メカトロニクス 東芝ＩＴソリューション
ＢＢ ：　北芝電機　GE東芝シリコーン 東芝シグマコンサルティング　東芝電池
Ｂ　： 　トプコン 東芝エレベータ　東芝エンジニアリング　東芝ツーリスト

ＣＣＣ： 東芝キヤリア 東芝ＧＥオートメーションシステムズ 東芝ＧＥタービンサービス
ＣＣ：　東芝ジーイータービンコンポーネンツ　東芝不動産　東芝保険サービス　東芝ファイナンス
Ｃ：　沖縄東芝 岩手東芝エレクトロニクス　北芝電機　松下東芝映像ディスプレイ

これって当たってる？　テックエンジニアリングは東芝テックの仲間だしAに入るのかな？

>>167
定期点検は必要だと思うよ、点検無しで深夜とかに紙詰まりで
呼ばれるのとTEの予定で点検してコール減らすのとどっちが良い？

あとついでに機能改善も行えば(テ)点検技術料も貰えるし更に
コールが減って一石二鳥だと思うのだが。


>>169
東芝テック＝営業/メーカー←ここ重要。

中部で働いてる人たちっています？？
もしいるなら残業どれぐらいですか？
あとみなさんの給料明細しりたいんですが・・・

>>165
WX-88とCS21です。
ＯＳは、仕方が無いと思っていますが、WindowsUpdateするなというのが、
セキュリティ的に問題があると思うのですが。なにせ基幹のネットワークと
接続しているものですから。

>>178
現場判断でUpdateして下さい。
ただし動作保障しておりませんので障害が発生した場合、
問合せ頂いてもご対応できません。

>>178
申し訳ありませんがご了承下さい。
WindowsUpdateで修正される内容はちょっとした内容からかなり大きなものまで千差万別です。
WX-88やCS-21は通常のパソコンとして使用する以上にOSの奥深い部分まで利用しておりますので、
個人のパソコンでは全く影響がないような箇所の修正でもシステムには影響が出る場合があります。

例えばWindowsXPのSP2などは記憶に新しいですが、あれは個人使用のレベルでも従来のSP1までと
大きな違いがあり別のOSといっても過言ではありません。
このSP2でさえもWindowsUpdateでSP1からSP2へアップできてしまいますのでシステム維持の点からも
WindowsUpdateはリスクが大きくマイクロソフトでいつ何がどう修正されるかわからない事から、
Updateをお止め頂いている状況です。

>>177
大卒基本給21万くらい時間外60Hで10万あとは住宅補助や扶養手当。
ちなみに係長になると基本35ほかで50越えるしい。
でも時間外つけての話です。

キタカン支援に居るチンピラみたいな約一名を何とか汁！！

俺か？

いや、俺かも？

たぶん俺の事だろ？

＜情報漏えい＞会員１万８千人ネットに　松坂屋ストアとパレ
6月23日22時8分配信 毎日新聞


　東海地方を地盤とする中堅スーパーの松坂屋ストア（名古屋市千種区）とパレ
（同市熱田区）は２３日、両社のポイントカード会員の個人情報がインターネット上
に流出したと発表した。松坂屋ストアが１６２０人分、パレが１万７１８１人分で、住
所、名前、電話番号、生年月日などの情報が含まれていた。情報悪用による被害
は確認されていない。両社は情報が流出した顧客への謝罪を進めている。
　両社は昨年７〜１０月、それぞれ新しいポイントカードの導入に伴い、会員データ
計７万件の入力作業を東芝テック（東京都）に委託。東芝テックは下請けの名古屋
市の情報システム会社エステックに再委託したが、エステックの社員が知人男性
に作業の手伝いを依頼。この男性の家族が入力作業を行った自宅パソコンがウイ
ルスに感染し、ファイル交換ソフト「シェア」を介して流出した。
　経済産業省が今月２２日、松坂屋ストアに情報流出を指摘。その後の調査でパレ
の流出も発覚した。東芝テックは再委託先の情報管理などの実態を把握していな
かったという。松坂屋ストアは松坂屋ホールディングス傘下の食品スーパー。パレ
は愛知県内を中心に総合スーパー「パレマルシェ」を運営している。【中井正裕】

>>186
東芝テックやっちゃったね。
これが江戸時代だったら、支社長と一族郎党全員は
切腹並びに打ち首獄門の刑だぎゃーすか

流出age

【社会】会員１万８千人分の情報流出･･･再委託先会社社員の知人男性宅のPCから「Share」介し - 松坂屋ストアとパレ
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1182605377/

○投げ→○投げ→情報漏えい。
お粗末。

そんなことロスじゃ日常茶飯事だぜ。

引き上げ機、ＤＩＳＫの管理が更に面倒になりそ。
西瓜の保管だけでも大変なのに倉庫番置いてくれ。

ザマーニロ

と〜きはまさにせいきまつ〜♪

【東芝テックが】株式会社パレ　お客様個人情報の流出に関してのお詫び【Shareつこうた】
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/owabiplus/1182615735/

【つこうた】大手百貨店、松坂屋ネットショップの顧客情報が流出。クレカ番号まで流れて大変な事に
http://news23.2ch.net/test/read.cgi/news/1182476560/

yahooヘッドラインにまで・・

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070624-00000102-yom-soci


【松坂屋ストアなどの顧客情報流出、外注先ＰＣウイルス感染】

6月24日13時38分配信 読売新聞

スーパー「松坂屋ストア（名古屋市千種区）」と「パレ」（同市熱田区）の顧客情報計
約１万８８００件がインターネット上に流出していたことが分かった。

流出したのは、名前や住所、電話番号、生年月日、家族数などの情報で、松坂屋
ストアが本山店など３店１６２０人分、パレがパレマルシェ中村店の１万７１８１人分。
松坂屋ストアに顧客からネット上に情報があるとの指摘があり、調査の結果、判明
した。

両スーパーの顧客情報登録を請け負っている東芝テック（東京都）によると、登録
作業の外注先のパソコンがウイルスに感染、ファイル交換ソフトを通して流出した
としている。これまでのところ、情報を悪用した２次被害は出ていない。

最終更新:6月24日13時38分

テックのＨＰにはまだなんの謝罪文も載ってないんだな。
いくら土日だからといって、これだけの騒ぎになったらには
迅速火急な対応が必要だろう。
「私たちの約束」とか押し付けてくるけど、御立派なお言葉
だけで、全くナマクラな連中だねぇ。。。

ネタだと思うがマジレスしよう。謝罪文なんて載るわけないだろ。
表向き流出事故を発生させてしまったのはあくまで松坂屋ストアやパレ。
顧客（一般消費者）に対する責任はこの２社が負う事になる。
だからこそ委託された東芝テックは上記２社に対して非常に重い責任が発生するが
可及的迅速な対応をしてもＨＰに謝罪文が載る事自体は筋違いなのでありえない。
載るとして誰に対してのものなんだ？

>>199
＞載るとして誰に対してのものなんだ？
松坂屋ストア様とバレ様とその顧客様。
融通が利かない頭の持ち主にはわからないのかな。
あんたは立派に雪印乳業を潰したオソマツ対応の社長さんになれるよｗ

>>200
社員か関連会社の人？悪いけど同じ話を２度する気にはなれないので
もう少し勉強しておいてください。

>>201
こういう場合は法に則った話をベースにもっと人間的に
やるように、頭の悪さを改善しといてね。

>>202
頭がいいのはわかったから、日本語で書いてくれ。

>>203
どこのお国の人間だか知らないが、そんな事じゃ
日本人に帰化出来ないぞ。
もっと日本語を勉強汁。

>>199
お前本当にバカだな。
こんなところにのこのこ出て来て何言ってんの？
最初の３行読んで呆れた。
「謝罪する気のない」人間が何を言っても説得力なんか無いのが
わかってない。
まずその甘ったれた天狗鼻を粉々に粉砕してから出直して来い。

エコドライブですよ。
実践中なんでしょ？

２４時間営業が無くなるのが一番のエコだろうね。

勉強の足りない大馬鹿野郎は俺だったようだな。ｍ（_ _）ｍ
スレ汚し失礼。

東芝テック詫び状載ってたね。

ttp://www.toshibatec.co.jp/information/2007/070625.pdf

>>208
(･`ω´･)ノ　ﾄﾞﾝﾏｲ

会社の体質を変えるにはちょっと小さい事件だったね。
また、社員に誓約させるような小手先だけの対処で終わりそうだ。
怪しいインチキ関連会社氏ね。

>>こういう場合は法に則った話をベースにもっと人間的にやるように、頭の悪さを改善しといてね。
↑こんな文章をまともな日本語だと思っている、低学歴な連中が集うスレはここですか？

頭の悪い異国の人の>>212は「まともな日本語」以外は
理解出来ないかもしれないが、俺達は生まれたときから
純正の日本人なのでおｋ。(C)坂口安吾「日本文化私観」

以上

>>213
ﾜﾛﾀ


被害数が1万8千件から3万件に拡大しているぞ！

東芝テック、業務委託先からスーパー2社の会員カード情報3万件流出
http://internet.watch.impress.co.jp/cda/news/2007/06/25/16142.html

>>212ハ北のチビ将軍様ノ国ヘ帰レ!!　（・∀・）

次は、何処の女性社員に退社していただこうかな。。

最近しないからね〜

・・・

東部カにうるせー女がいる。って噂。
一度どんなやつだか見たかったんだよねー
先月イベントで見てきたヤツが言ってたよ
見ると余計いらつく女。
こいつの寿退社はない。

1234567890

456789

111

=================================
=================================
=================================
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=================================
+++++++++++++++++++++++++++++++++
+++++++++++++++++++++++++++++++++
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:
;
:
;
;
:
LLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLL
((((((((((((((((((((((((((((((

zzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzz
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
zzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzz
cccccccccccccccccccccccccccccccc
ssssssssssssssssssssssssssssssss
dddddddddddddddddddddddddddddddd
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
eeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee
qqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqq
eeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee
rrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrr
ttttttttttttttttttttttttttttttttttt
yyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyy
,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

しかし何で新ＰＯＳに切り替わるたびに、いつもＲ/Ｗの対策なんだ？

>>216、217
退社じゃなくて退職じゃないの？
退社は出社すれば皆してるよ(笑)

むかし設置＆点検をしてたよしみで、頼むからトトで６億円当たってくれ！
お前の重いボディのおかげで、ぎっくり腰にまでなったんだからさ…Orz

>>218-219
振られでもした腹いせの私怨か？
ご苦労〜〜なこった

個人攻撃はやめれよぅ。
もっと会社の愚痴吐いて、吐露吐露
みんなやった？
e-laerningと変なDBに名前登録するヤツ
07/09までだよ。

オラにみんなの有給を少しわけてくれ

　　　　　　　　　　　＿,--─--,,,___
　　　　　 ,--─i'''""　　　　　　　　'ヽ､
　　　　／　　　i,　　　　　　　　　　　　 ヽ,
　　　..i　　　　　|.　　　　　　　　　　　　　 i,
　　　/　　　　＿i-、　　＿＿＿,　　　　 　 i,
　　　|　　 ┌'　　　￣￣　　　　 ヽ、　　　　l
　　　|　 　 l　　　　　　　　　　　　　i,　　　　|
　　　|　　 i　,,,,,,,,,,　　　　　,,,,,,,,,,,,　　ヾ,　 　 i
　　　.|　 /　　＿ "　　　　　_＿ "'　　 i　,--i
　　　.ﾄ､.l　　/ .@ヽ　　 ::. / .@ ヽ 　 　ト'/"i |
　　　　 .|　　　　　　 l　:::::.　　　::::::::::::::::::∂ l
　　　　 |　　　　　　 l　 ::::::...　　...::::::::::::　-' ﾉ
　　　　 .|　　　　　'~-　 -::::::::::::::::::::::::::::┌-'
　　　　　ヽ,　 　 i ＿＿＿＿ `i:::::::::::::::::l　　　　今日有給だけど、出てきてくれる？
　　　　　　ヽ,　　　　_____　　::::::::::::::::::ノl
　　　　　　　 ＼　　　　　...::::::::::::::::／::ﾄ、
　　　　　　　　　~ﾄ､....:::::::::::::::::::／::::／　>、
　　　　　　　　　il,　￣￣￣￣::::／　　/　　＼
　　　　　　　_,,-| ＼　　　::_,--'"　 　 /　　　　ヽ-､
　　　_,,,.--'"~　|　　 >,-'''"　　 　 　 /　　　　　 |　~"--,,_
_,,.-'"　/　　　 |i　 i"　ヽ　　　　 ／/　　　　　　|　　　　　~''-,,__

あれが伝説のサビ残人！スーパー彩の国人！！

みんな〜個人情報をばらまいてくれ〜

入社4年目で初めての結婚記念日の日。社内でトラブルが発生した。下手したら全員
会社に泊まりになるかも知れないという修羅場なのに、結婚記念日なので帰らして
くださいとは絶対に言えなかった。5時を回った頃、T課長が俺を呼びつけ、封筒を渡して、
「これをK商事に届けろ」と言う。K商事は、隣の県にある得意先で、今から車で出ても
8時までに着けるかどうかすら分からない。「届けたら直帰していいから」と言うが、直帰も
何も、K商事に届けて家まで帰ったら、きっと11時は過ぎるだろう。

文句を言いたかったが、「わかりました」と言って封筒を預かった。中身を見ようとすると
「中身は車の中で見ろ。さっさと行け！」とつれないT課長。不満たらたらの声で「行って
きます」というと、課内の同情の目に送られて駐車場へ向かった。車に乗り込み、封筒を
開けると、一枚の紙切れが。「結婚記念日おめでとう。今日はこのまま帰りなさい」と書か
れていた。会社に入って初めて泣いた。

その翌年、T課長は実家の家業を継ぐために退社した。送別会の席でお礼を言ったら
「そんなことあったか？」と空とぼけていた。T課長、お元気でおられるだろうか

全米が泣いた。

いい話じゃないか。私も泣いた。

>>234
何だよ… 初めての結婚記念日に入社4年も経ってて休みを取らないお前が悪いって言ってやろうと思ったのに…
ええ話じゃないか…

ネタだったとしても合格だ

残念それはコピペだ

>>238
俺も早期退職したい派だが、この前の退職金制度改訂で早期退職してもメリットが少なくなったよ。
５０歳過ぎて現場でＣＥをやらなきゃならんと思うと激しく鬱だ…(･д･`)

>>233

【東芝テックが】松坂屋ストア　お客様個人情報の流出に関するお詫び【Shareつこうた】
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/owabiplus/1182615657/

Shareで個人情報流出　東芝テックがお詫びとお知らせを掲載
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/owabiplus/1182764997/

>>234
ええ話やないか。

会社に行きたくね…

届ける封筒の中身なんか見ないだろ普通。
TEは郵便はやってないし。
ネタ乙。

>>244
マジレスする前にコピペかどうか確認しないと
恥をかきますよ？

新規保守と機器販売で今月２２０万やれ〜の一言
俺って東芝テックの営業マンですか？

ＣＳＥおつ

TEの説明会に参加しようと考えているものです。
埼玉で働きたいのですが、残業代って全く出ないのでしょうか？
それとも全額まではいかないけど、ある程度は出るのでしょうか…？
宜しければ教えてください。

ある程度でる

OES一式売れれば全て解決。

OESは売った後が大変だからな…

おまいらただいま

>>248
時間外は100%付きます【総務】
残業はほとんどありません【会社案内】
機器販売など営業はありません【ＨＰ】とりあえず入社して自分の目で確かめな
良いことも悪いこともあるよ！

次回の給油はいつデスか？

研修あんまり良くなかったよ。あの内容じゃあ人は育たない現場の人も少ないし休みは急に無くし時間はめちゃめちゃ、社会人何年も経験してここ入って何年も勤めたてみについた修理能力を入って一年みたない人に対して何で出来ないと傲慢な先輩いたよーあんな人間初めてみた。
あんなのいたら後輩は育たない。
今、子会社じゃない大手入って幸せな社会人生活を獲得しました。
会社は選ん入ったほうがいい。

>>255
そんな事よりまず人並みな日本語を身に付けなさい。
あと、作成した文章を添削するクセも身に付けなさい。
これじゃあゆとりと言われてもしょうがないですよ？

人事偉そうに注意してるようだけどあなたがなおそうね。ださいよ。
自分でかいた文章みてね

>>255>>257これはひどい。
自分の問題点に気付いていない。

>>255　ID:8j7d1DQK
惜しい！もうちょっとでドキュンだったのに。
句読点メチャクチャで読みにくい。

俺のIDこそ「Te」じゃねーか。縁起悪い・・・。

>>257
テックエンジニアリングは中卒でも採用してもらえるんですか？。
いい会社なんですねｗｗｗｗｗｗ

ここで働くだけ時間の無駄。

昼飯を食う時間も無いくらい毎日忙しいのに、ＳＳが赤字っ一体どうしてなんだ？('A`)

夕方４時に昼飯なんてざらだからな…(･д･`)

>>263
皆さんが高給取りで稼がないか、バカ上司が金使いすぎ。
または予算高すぎ。

この業界お客や後輩からなめられたらおしまい。
一生評価が変わる事がない。

ＴＥＣの中の人も大変だな…

>>266
もしかして自分以外の人間は全部敵ですか？

>>266は友達いなそうなタイプ

>>266はあの北缶の有名人だろうなw

神戸支社で一般事務の募集してて応募しようと思い２ちゃんで検索かけたらここに行き着きました
ＣＥが過酷な労働環境なのは痛いほど伝わりましたが事務職の内情はどーなんでしょ？

ちなみに求人カードには
・休憩　４５分(フレックスタイム制　８：４５〜１７：３０)
・残業　月５時間
・給与　１６〜２３、賞与年２回５ヶ月分、昇給１５００〜１３０００円
・休日　１２５日(週休２日、日土祝)
と書かれてました

東部の女事務は楽だろう。
上司の秘書的な仕事を馬鹿みたいにごますりこなし
自分でフロアーがまわってると偉そうにし
見てるだけで、不愉快。
そんなヤツに管理されてると思うとイラツク。

やっぱり管理部には気の利く、かわいい子が欲しいもんだ。
あれじゃーなー
揃いにそろってかわいくない。どっちもどっち。

気の利く子！大募集！

>>272
事務含めた管理部に男はいないの？

　　　／三ミﾐ､ｙ;）ヽ
　 　/三 ミﾐ､ｿﾉノ､ヾ､} 　
　　 ,':,'　__　 `´　__ ｀Y:}
　　 }::! { : :`､　,´: : j　!:!　　　
　　 {:|‐=･=‐ i !‐=･=‐|:} 　　　>>266
　　r（　　　/ しﾍ､　　）ｊ 　　　　
　　g !　 ｀ !-＝‐!´　,ﾉg 　　　あなた地獄に落ちるわよ
　　　 ＼._ヽ _´_ノ ソ 　　　　　
　　＿_,／ ヽー　,/＼＿__
　 |.:::::.《　　ヽｰ／　　》.::.〈
　//.:::.`＼　 　 　 ／'.:::.ヽ＼

哀れな>>272は誰が来ようと尻に敷かれるんじゃないのｗ

>>272
男の事務も楽なのかな？

だったらＣＥから事務職に異動願い出せばいいじゃん

>>274
てゆうかそのＡＡって細木？

喜多勘にそんな湯名人いたか？

眠い

>>272
気が利く、かわいい…若いが抜けてるよ

>>276
そ　　れ　　だ

ちょっとFMいてくる・・・

ぶっちゃけ外に出られないのもつらいんでない？
すくなくても問合せがバンバンある部署は堪忍だなあ

ぶっちゃけサビ残や有休が取れないのもつらい

>>266
>この業界お客や後輩からなめられたらおしまい。

お前さんの給料はお客さんのおかげで出てるのを忘れるなよ。
「なめられたらおしまい」みたいな考えで仕事をしてる時点で、お前さん自身が社会人としては「おしまい」

業務手当ってスタッフとか例えばＣＣなんかにも付いてるの？

サービスマンには夕飯補助なんかもつけてもらわないとやってられん

>>286
事務職には食事手当てあったはずだよ。他はシラネ

男でも女でもここで勤めるなら事務に限ると思う

東部のその女ほんといらない。
Ｙ村辞めないかな。
周りから嫌われてるの知らないのが幸せだな。
若くて、かわいい。気のきく子。募集してくれ！
明日から視界にはいると思うと萎える。

>>288
よくわからんが、女の子が男の振りして書き込みしてるだろ。
男で女性相手に私怨を書くとすれば、相当の粘着質だもんな。
直接本人に言いなさい。　めっ！

男で事務やってる俺が来ましたよ

くず野郎だな。

物流関係をもう少し簡略化してくれんか？
これ以上現場の負担を増やさないで欲しいのだがね。

４０まぎわの【いかずごけ】より○さんのほうが気がきくし若いぞ。
何もしない、何も言わない。金だけ貰う馬場よりいいぞ。

すまんただ書きたかっただけだ…Orz

>>288
視界に入るって事は、同じ10階の住人だろ？
犯人探しには興味がないが、怪しいのは１０階の真ん中に居座る方々？

只今帰りました。
本日のサービス残業５時間也

先月ロードスターを買った。
先輩に「今時二人制のクルマなんて流行らないぞ」と言われた・・・

二人制・・・
二人制・・・
二人制・・・

二人制・・・orz

内定者です。
３０歳で年収どのくらいですか？？
あと、休みは週２日とれないんですか？
よかったら教えてください。

>>297
自転車は二人制禁止

9

民主

>>298
中途？ 新卒？ いずれにしても、配属先次第だな…
年齢、学歴で多少違うだろうが、配属先のサビ残強要度によって下手すりゃ100〜150くらい年収に違いがあるんじゃないの？

働いた分だけくれるなら、年収1000万は越えるんだろうけど…

大卒、新卒です！
いくらくらいもらえるんでしょう？？
やはり配属先で違うんですね。
田舎のほうがサビ残やばいとか傾向ありますか？

SEでやるならTECとTEどっちのがいい？

どちらもやめとけ。

スレをPart1から1年間ROMれ。

必ず後悔するぞ

ハーツをイジクルのが大好きな初潮のサービスステーションに在籍しているので昨晩からこの時間までサービス残業なんですが何か？

>>304
カレー味のウンコにするかウンコ味のカレーにするかみたいなもんだ。

>>304
迷う必要は無いだろう？
東芝ＴＥＣに行けよ、東芝グループだしＴＥの親会社なんだから、ましてや一部上場企業だぞ！
そして労働組合もあるから、今のＴＥみたいな無茶な労働環境は無いからさ
そして住宅ローンを組む時に余計な苦労をしなくて済む、銀行の信用は間違いなく東芝ＴＥＣのが遥かに上だよ。

聞きたいんですが、新卒採用の
配属って希望通りになるんでしょうか？

人事担当に聞け。
そんなにむちゃくちゃなことはしない。

ここでしょっちゅう聞くようなやつはこないほうがいい。

インデントのHDD取れなくなった・・・
物流に注文すれって言われたけど在庫０じゃんかよ・・・

コンビニＡＴＭの保守に遅れた・・

>312
こんなトコカキコする暇あるのに遅刻とは。
ｱﾌｫダネ

新支社長は北関東エリアで無法無法に行われているサービス残業の実態をご存知なのだろうか？
所長が教唆、次席者が強制、班長が懇願・・・

何とかしてくださいよ本当に・・・

ここは本当に地獄。甲信越復活しないかなあ。

またサビ残問題が再燃か…
頭が痛いどすなwww

>>312
やばいね…

オイラんとこも似たりよったりでどうしても自発的にタイムカードをおさせてから残業させようとする。

早出出勤してもパターン変更させてくれないし。
大体そもそもハーツのパスワード自体社員番号で統一してるんだから調整しまくりだよ。

サビ残なくせ！

モデルＳＳ自体が虚偽の実績報告してるんだから意味ないな。モデルＳＳになったばかりに余計サービス残業増えるし。他のＳＳに飛び火しないことを祈る。

サビ残は多かれ少なかれ他社でもあると思うけど、自動車を運転する仕事で徹夜明けでそのまま仕事とかかなり問題があるよね。
死亡事故とかおこしてマスコミに取り上げられてからしか、対策をしなさそうだけどな…

>>320
過労死の時も被害者が出るまで動かない会社だからね。
株主の利益を優先し社員の命を軽んじる会社にもう…

>320
おいらが事故起こして、報告書に原因は居眠りでした。２４Ｈ対応の後でした。って書いて所長に提出したけど、脇見運転って訂正させられたな。

社長ココみてくれるといいけどね

みてても黙認。

>>323
だいたい２ｃｈ知ってるか？
無理な体制で無理な仕事して錆残で無理矢理利益出してんのも、
知らないだろな？２chで勉強してもらいたいねＷ

>>３１９
そうなんですよねぇー。ウチも結局打刻打刻サビ残サビ残での数字を出してるから
ホント意味ないですよ。嘘の数字で論じたって意味ないよ。

総務の部長とかって結局現場知らずで現場もコントロールできない、管理能力が
ないってことでＯＫ？

サービス残業もそうだが長時間労働なくせ！連ドラ見たいんじゃ

サビ残なんて日報を調べればすぐですよ。
直帰したはずの社員が直帰時間以降に客先で修理していたり休みのはずの奴が点検してたりと、つじつまが合わないったらありゃしない。

社内業務もインタイムつけてもらわないとやってられんのですが。
何故にサービス残業でレジのバージョンアップせなならん。

新潟・長岡・上越〜

大丈夫か〜〜〜！

>>326

>総務の部長とかって結局現場知らずで現場もコントロールできない、
>管理能力がないってことでＯＫ？

残念ですがそう思います。
人事の責任者もカッコだけです。本気とは思えません。
支店長との飲む人間関係だけでは？

所詮総務や人事なんぞＴＥとは思っとらん。力あるんだったらサビ残もパワハラも止めてみい。

だからハーツをお前らがちゃんと押せよ。
パスワードかけて。
本社ではパスワード未設定や社員番号のままのとこ
ばっかりのＳＳ長は全部チェックしてるらしいぞ。

ハーツを自分で押しづらい状況の人も居るのでは？
てかさ。
PCなりSPATを起動・終了した時間とハーツの申請or打刻時間の
ズレなんてすぐ分かるから、それでサビ残とかの目処もつくでしょ？
何でそういうチェックをしないの？

ハーツってまともに打刻しても、徹夜明けの登録とか手入力の部分があるし・・・。
未だにハーツの掲示板で
【こういうケースの時はどういう登録をすれば良いんですか？】
とか各支社店から質問があるのっておかしいと思いませんか？
人事担当者様！
（それくらい自動集計するようなシステム作れるでしょ？　ぷげらｗ）

ハーツの出勤パターンなんてＳＳによっては所長や女の子が入力してるからね。
”他人にタイムカードの打刻を依頼しない、他人のタイムカードを打刻しない”
っていう根本的なことが守られていない。

パターンだけならまだしも先週なんて客先からＳＳ帰る電話したら女の子が
「じゃあータイムカード押しておきます」っていうから
「は？どういうこと？」って聞くと
「所長が客先から出た所でタイムカードを押す方針に変えたそうです」だって

もうこの会社、いっそのこと残業代なしで一定額の手当支給に変えた方がいいんじゃないかなぁ

本気でそう思うんなら内部告発でもすりゃいいんじゃね？

とりあえずマルチベンちゃんと点検さえなくなりゃサビ残も減る

自社保守だけでも一杯一杯なのにＴＰＭの緊急コールで点検すらこなせなくなってる。
こんなんじゃＣ区分勧誘どころか更新も行きたくないね。
トータルで量を調整しないと、落ち着いた対応できずにミスって嫌な思いするの自分だしね。

そういうの上層部に言わないんですか？

とりあえずマルチベンちゃんの点検無くせ！

>>339
　上層部に言えない人間がココに集っている訳だから･･･｡
>>338の様に言ってる事は他ＣＥも同じ気持ちだろうけど、言っても
｢言い訳｣だのなんだのでかたづけられるから効果は無いと思うよ。
ＳＳによってばらつきはあると思うけど、残業はどの位カットされて
るの？
この会社で働く気持ちが無いならＳＰＡＴ辞める事をお勧め。
ＴＥみたいに何でも修理する仕事より、範囲の決まった機種を修理をした
方が覚え易いだろ？
何年経っても体質の変わらないＴＥのＣＥやっててもね･･･｡

>335 本気でサビ残やめたければ、公的な機関（労働基準監督署）やマスコミに告発するのがいいんでない？
どっかのＳＳではサビ残はなくなり、過去のサビ残分の未払い金をgetしたらしい。
ここでグチり気が済むんだったらそれでいいと思うけど、本気でサビ残やめたければ何かアクションしなければ何も変わらないよ。あとは我慢スルか会社辞めるかしかないよ

サビ残を強制しないと利益が確保出来ないのは、利益が薄利多売のＴＰＭ物件やＣＶＳ物件が増えたからですかね？

今日から11連勤…お願いなので代休下さい

ほんまですか？！
僕週休２日。

明らかに労働基準法違反でやんすな…

>>333
人事部の人乙。
本日全社通達のメール来ますた、諸悪の根源は一部（大半）の初潮の仕業だと
いう認識で良いのかな？
水戸黄門みたく全国行脚して悪初潮を退治してくれ。

普通に11日勤務させられた。
一応予定決まったときに言ってみたが、鼻で笑われただけでスルーされた。
家族がいることを考慮しろよ

■希望勤務地の考慮や完全週休2日制の実施、
教育制度の充実など、当社の将来を担う大切な人財
である皆さんが、安心して働けるような環境づくり
にも全社を挙げて取り組んでいるのも当社の大きな
特徴の一つ。

>>349
まだまだ辞める奴は山ほどいるぞ。労働環境変わらないとね。

全てではないが、この会社の管理職連中の大半は、
何かあるとすぐにピーチクパーチク絶叫する担当者
レベルみたいなカスばっかりだよ。

ただいま。
そろそろ辞めようかな…

ただいまです。
俺も取引停止しようかな。

お疲れです。
みんな夜勤月どんくらいはいってる？

コンビニと関わらないとこに転勤してーなー

俺はSSみんなの休日表を毎月作成しているが5日以上の連続出勤はさせないように
予定を立てている。疲労も溜まるだろうし作業効率も下がるしね。
立ち上げセットアップは日中社内でさせるように心がけているよ。
当然そういう社員にはコールは回さないと決めている。
俺の工程管理では急な依頼物件やコールは代行店フル活用。
部下、後輩には無理はさせない主義だから。

でも所長や次席者からは毎日怒られているけどそのツケは下の者には
回さない。しかも当日の予定で点検要員の者にはコールは回さないし
コール要員には申し訳ないがたまに地獄を味わってもらう事にはなる。

俺の行動指針は間違っているのだろうか？

パスワード変更完了

>>356
素晴しい

356

ふと思ったんだが社内業務も代行店使えばいいんじゃね。

パスワード変更完了

今日も定時で！帰れる皆さん！
オイラは今日もこの時間からサービス残業開始ですハァ(≧ω≦)b

クールビズ　俗物どもが　汗の跡

>>362
友蔵こころの俳句

ついにIBMのPOSの設置までするようになってしまった。
利益はダンボール饅頭2つ分くらいか・・・

teの明日はどっちだ!!

>>364
ついに他社ＰＯＳの設置ですか？
ＴＰＭは散々なのに懲りないと言うか学習能力がないと言うか…
今時1955でも自動学習してるのに。困ったもんだ。

御願いなので他社製レジはやらないでください。

ついに他社のＰＯＳ設置にまで手を出し始めたか…
最後の砦崩壊ですね。

保守もTEでやるなら、【ｷｰﾎﾞｰﾄﾞの一部が反応悪い】なんてｺｰﾙも緊急になるんだろうね。

>>368
部品が無ければ赤帽を飛ばすかもなwww
エコ何とかをやってる場合か？

平日休みってどうでつか？

>>370
平日だろうが休みは休み
地震＋錆残だぞ
老木井反死者、痔感害カット大好き死者を
なめんなよゴラァ

とりあえず地震の被害が軽微で良かった。
営業さんは地震特需が無くて残念かもしれんが…

労基の皆さん
是非抜き内で調査に来てください。

労損・・・

労損もクレーム起こして取引停止になんないかな

親会社の営業さんがもう少ししっかりしてくれればね。
今のＴＥの状況は亭主の稼ぎが少ないから、パートで働いてるみたいなもんだからな…

>>376
しまいに女房は浮気(機販)してるしなw

サビ残業なんぞやめい！
機販なんぞやめい！
決済端末なんぞやめい！
そしてマルチベンダーなんぞやめい！

いまどき土日休みとか東〇テックも殿様商売だからな…

親会社さま、子会社の不貞部署を解体してくださいまし

>>380
親会社もオヤオヤ会社みたいだから他力本願は駄目だね。
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/owabiplus/1182615657/32

>>375.376
面白いから座布団一枚

今月の点検と保守更新が一件も終わってないんだがヽ(`Д´)ﾉｳﾜｱｧｧﾝ

>>383
そんなもんが終わってなくても別に
地球が爆発するわけでもないから気にすんな

>>384
所長の怒りは爆発するけどな。
どこも似たようなモンなんだな、ちょっと安心した。

更新点検？無理するな地球はわる。会社はまわる。犠牲にならるなよ

コール回れ、設置行ってこい、保守だ新規だ、点検だって体がいくつあってもたりませぬ。
しかも見積もりだ、部品注文だ、部品管理だって社内業務盛り沢山。しかもその時間はサビ残。やってられん

うちの部署の上長は「サービス残業するような事はせずに業務終了時に
きちんと打刻して下さい。」
って言ってくれる最高の上長です。

点検が終わらないと｢お前！お客との契約不履行で会社くびになるよ。｣とか言ってくるからな…
こんな時代に会社を解雇されたら残る道はホームレスしか残されて無いもんな(涙)

契約不履行だの損害賠償だの嫌な時代になったな…
内閣が変わって消費税率が変わったら、また特売企画が終わってないとか消費税の端数計算がおかしいとかで損害賠償の嵐が待ってるのか？(･д･`)

就職先の一つとして貴社を志望している者です。
ちなみにまだ職種は決めかねています。
書き込みされているのはみなさんＣＥ職のようなので恐縮ですが、
ＳＳＥ職の現状や、どのようなタイプの方が就かれているのかなど
どんな情報でも良いので何か教えて頂けないでしょうか？
また、ＣＥ職ならば静岡(静岡市か浜松市)で勤務できたら良いなと思っているのですが
こちらも何か情報を頂ければと思っております。(サービス残業代についてや、仕事の忙しさなど)
質問ばかりで申し訳ありませんが、どうかよろしくお願いいたします。

皆さん乙彼、ただいま戻って参りました。
朝から働いてこんな時間まで仕事してると、すごい虚しさ感じませんか？
さっき車での帰り道、繁華街で足元がふらついた酔っ払っいらしき２人組がラブホに入っていくのを見た。
ちょうど信号待ちだったのでその女の顔を見たが、ハッとするほどの美人。思わず見とれてしまい信号が変わるのも気付かなかった。
ここらで働く水商売の女らしい身なりだったが、あの楽幸せそうな笑顔、連れの男に頼り切っっているんだろう。
同じ男でも随分俺と違うな。。。

そうだ俺はテックエンジニアリングの社員だからだ。
そう思った。本気で。そしてその瞬間涙があふれ出た。
車の運転ができない。。。

もうすぐ40。
設置でホコリまみれだから今から風呂入って少し仮眠しよう。
このまま寝るとネロとパトラッシュが迎えにこないかな・・・・。

夜間対応が終わって帰ってきました。

高速走行中、意識が飛んでしまってた・・・
ほんの数秒だと思いますが、死を間近に感じた瞬間でした。

私も朝まで時間があるので少し仮眠を取ろうと思います。
ほんの少しだけ・・・

北関の某支援部隊の基地外よ！お前かなり支社内の人間から評判悪いよ。
ノーツとかで自分をアピールするより、現場のフォローを自分の機嫌関係無しにやろうね。
豆知識はそれからな…

>>394
もしかしてＤＶの人？

>394
誰それ？どんな中国人？
>395
ＤＶ？

普通に解らん！

なかなかいい人材いないね。
最近若いやつ入ってくるようになったけど
期待はずればっかり。勘違いしてる奴ばっかり。
人が説明したってるのにメモぐらい取れ。常識ないんか。
同じこと何回も聞いてくるな。こっちの時間も考えろ。
のちのちこいつらに苦労ばかりかけられると思うと
出世したくないわ。

今日も寝不足です。
それでは行ってきます

この時間サビ残にしようか検討中。某便利ストア FTP待ち

ここの会社の役付きで独身者の奴らってDQNが多くねぇ？
DQN係長、DQN課長、DQN部長、、、

>>400

独身部長なんて居るの？

大卒初任給の基本給ていくらですか？？

>400
バツイチとかがいるかもよ

TEは離婚率が高いような気がする

>>403
毎日日付が変わって帰ってくりゃ嫁さんもキレるだろｗ

みなさんお疲れ様っす！！
さらに会社のレベル落ちてない？
同じ会社なのに電話すると「お世話になります」だって。
客からの電話と社員からの電話応答くらい区別デキネーのかよ！！

派遣が増えてからマスマス統制が崩れてきた。
このヨソヨソしさ・・・。
こんなんじゃ仕事なんて上手く廻らないさ・・・。

ヒューマンエラーを是正する前に、エラーカンパニの改善だ。
でも駄目だね。
実力で今の役職に就いたヤツなんで居る？
序列やイエス男で役職が付くだけじゃん。

大局的な考えなんてナイ。
でも下っ端含めて皆基本的には真面目だと思う。
一生懸命だから動かないパーな上司に原が立つんだと思う。
でも上も部下を庇う余裕なんてねーんだから。
だからエラー会社。

氏ね。

今日も仕事できない社員のフォローいかせていただきます。
それにしても報連草すらできないベテランバカ社員多いね。
派遣以下だと思うけどＷ

>>404
証券マンみたいに高給取りなら、残業で毎日午前様でも嫁さんも黙っていると思うが、薄給＋サビ残なんだから嫁さんも怒るよ…

パスワードが全員社員番号で統一されてるので変更しほうだい。

ハーツのパスワード管理をするから教えろっていわれたよ

>>409
ざわ…ざわ…ざわ…ざわ…

日本人の平均寿命がまた上がったみたいだね。
俺たち無印の下っぱＣＥは一体何才まで生きられる事やら…

サービス残業でいいんだよ。
物なくしてもサービス残業中の出来事なんでですましゃぁーいいんだから。
「サビ残中の出来事なので責任とれません！」

人のＨＮ盗むな！


そうかあ、なんかあった時はサービス残業中にすりゃあいいのか

ＣＥの業務をコール班、保守契約班、定期点検班に分割かしてれんかね？
経費は掛かるが契約不履行、保守未更新、コール訪問時間の遅れによるクレームや損害賠償などのＴＥが抱えている爆弾を爆発させなくて済む。

414>>
機器販売班はいらないの？
コール班はＴＴＰとＴＰＭ、ＣＶＳで分けてほしいな。
でも地方じゃ細かく班分けたら一人で全県の仕事するようだな。
しかもＴＰＭ班になったら辞めるかもＷ

>>415
機器販売班は東〇テックでしょ？
>>414のやり方を軌道に乗せて、人数過剰な取締役や木場で定年まで退職を待つだけの部長＆課長を現場に回してやれば、少しは現場が報われますよ。

ぶっちゃけ定期点検くらい役定なんかにやらせりゃいいと思うね。

豊四季ＳＳにいた事務員の子、大出世街道まっしぐら？
股あるといいねぇ。。。。

女はええのう〜股ひらきゃあなんでも思い通りになるんだから。

みなさん社製品には注意ですよ、上司に股開いてるかもしれないんですから

俺が辞めるときに木場１０Fにいた、にっこうさんて言う女子社員えらい可愛かったけどまだいるのかな。

今日ってTEの休日だったのか、どうりで所課長や事務員が居ない訳だ。
さっきまで知らなかった・・・orz

テックNジニアリング

北関東支社の掲示板に時間外実績一覧がのらなくなって(過去は削除)久しいが、毎月毎月管理部あたりから初潮宛に時間外ラップが送られてきて転送されてくる。
調整しろっていうことか？

サービス残業をへらしたかっら(*^_^*あえてこういう)北関東をでて東関東以外に行け。この意味が分かるよな

みんな悪いんだけどさ、我慢してくれ　　　ド

秘密の花園も悪い人間じゃないんだけどな。

あともうちょっとの辛抱じゃないか。
きっとどっか行ってくれるよ。
ただ支社はやだな。。。


ド

でら(笑)す！

やっぱり椰子はどっか行くん？

４２０>>
もういないよ。残ったのはブスばっか。
移動させるヤツ間違ったな。
本当は、Y村だったらしいじゃん。
あのウザイ女を移動させればよかったんだ。

逝ってきますﾉｼ

そっかにっこうさんもういないんだ可愛かったんだけどなぁ。まあ辞めた俺としては
もう逢う機会もないけどね。

>>431
木場からいなくなっただけでまだいるよ、かわいいかどうかは(ry

>>432
比較がNO中と太井、Y村じゃ日光結構になるわな。

>>430
ガンガレ

こうして見てみると、着た勘と頭部が問題死者のようだな。
これで是正処置が何も出なければ、ＩＳＯ審査なんて完全に
インチキ。　ｗ

来月の予定表でた？

結局、８月も年休とらせてもらえなかった
間接の奴らが年休をしっかりとって夏休み
を満喫してると思うとむかつく

どうせ、とれない年休充当日なんて設定するな！
ＳＳでは夏休みって概念がないのか？

４３３>>
昼時なんて奴ら３ブスで飯食ってるもんだからタバコも吸いに
いけない。いよーにタバコを嫌うんだよね。
そんな顔で嫌な顔されたらタバコに失礼。
Ｙ村なんて汚い人見るような目で見てくる。神経疑うよ。
使者町の小判鮫。
おまえさん実は周りから上司から嫌われてんだよ。
日々の態度気をつけろ。

悪いんだけどさ
これとこれやっといてくれる？

ド

はあー、きょうもサー残終わらない

今までのサー残代幾らになるんだろう・・・


ド

有給もとらせないのに積算勤免ってなんなんですか？

>>440
全く立派な支社ですなぁ

ガンガレ北関！

438>>
パスワード変えたんだから錆残業しないでキッチリ打刻すればいんじゃねーの。
所長も改算できないでしょ。

何でこんな時間に労損・・・・
今日は一週間ぶりの休みなのに・・・（TT）

>>443
確かに正論だが、その後に所長からの嫌味攻撃が待っいるのだが…

>>444
２４Ｈ当番が終わるギリギリの時間で呼ばれるのは、正直シンドイよね('A`)
特に２４Ｈ当番の次の日が休みだったりするとさ…

>440
うちのSSは積算すら取れません

夏休みくらい普通の企業と同じように
とりたいものだ。

何とかしてくれ、総務部。

金で時間買ってくれよ。何故に北関東に配属になったばかりにこんな仕打をうけなければならん？
毎月残業50でもピーピー言われるけど実際には100やってんだぜ。あと20はつけてほしいぜ

民主が圧勝だな…
民主が政権を取ったら頼むから、社員数が千人以上の会社には労働組合を持たねばならない法案を作って実現してくれ！

法案なくても448が動いてつくれば？
圧力に負けなければ。

就職活動中の学生なんですけど、
なんだかスレを読めば読むほどやめといたほうがいかなという気が……
CEの方は過酷な労働条件みたいですが
SSEとかはどうなんですかね？

支社店のSSEと本部系のSSEとがあるが恐らくどっちも大変。
お外に出られる分CEが良いというみかたもある。


悪いことは言わん、間接に行っとけ

間接ってなんですか？？

例えば総務人事関係も間接という。

我が社ではコールセンターとかのことを指す場合が多い

コールセンターも馬鹿ＣＥのくだらない質問で忙しい

ありがとうございます。
飲み会とか多くないといいなあ・・・

>>445
店内BGMにノイズが乗るって言うのが何で緊急なの？orz

>>454
そのCEのおかげでメシが食えている事を忘れるな!!
でかい口を叩くなら自分で新規保守や機販してみろってんだ。

450>>
入るなら牙の本社系がいいぞ。金曜日に行ってみな。
いまだにカジュアルデーとか言って学生、コギャルみたいな格好はいるし
ロン毛茶髪は当たり前だよ。そんな奴が有給取りまくって遊んでるかと思うと
稼ぐ気どころかやる気もなくなる。ＣＥはやめとけ。
茶髪ロン毛禁止は当然だが有給とれない。残業カットされる死者もあるぞ。

残業カット、有給無し、昇格無し、パワハラあり。

いやあー実にブラックな会社ですなあ

他社の一般ユーザーに対する修理受付時間は何時までなんだろう？
２０時までの受付を１８時までにしてくれれば、現場の負担もかなり減るのにね…(･д･`)

学生さんへ
ここはこのようなサイトだから
書き込みはネガばかり・・・
ポジティブなカキコはありませんというか
ポジな社員はココにはこないでしょう！

くぁぁぁぁあ！！

・・でも、事実は事実ですよね・・・？

さっき家に帰ったと思ったら、緊急コールで
出動指令 いつになったらゆっくり休めるのか？
２４Ｈを１交代っておかしくねぇ？

会社は社員を殺す気ですか？

>>457
　馬鹿発見！

>>464
何か問題が起きるまで会社は変わらないよ。

>>465
電話番ごときがでかい態度とらないよーに。
あと派遣にも口のきき方ちゃんと教えといてくれ。

>465
>467

CCやS技の人たちってなんだかんだ言っても
色々よくやってくれてると思うよ

それより使えないのはﾁﾊﾞﾗｷﾞ支店の受付の派遣のﾊﾞﾊﾞｱ
何聞いても分かりません、担当から連絡させます、
しかいわねぇ 少しは会社のことや機械のこと
覚えろ できなければ消えろ

>>467
　ものすごい馬鹿発見。　

10何年もやってて知識なく部品交換しかできないCE
現場知らないでろくに電話受付できないCC
売上しか気にせず残業カットする上司
ISO、MIの世間体しか気にしない本社
親会社の顔色見てるだけの社長
まあ、こんな会社だな

>>469
オマエダケガナ　ｗ

社員より地球環境のが大切ですか…Orz

エコドライブて何するとですか？

>>472
社員より地球環境が大事と思うのは判るが、それなら牙も含めて事務所のエアコン全て切れよな…

牙のビルの窓が開くかは知らんが、50℃オーバーする事はないだろ？
真夏の車内は50℃どころじゃねーぞ…
引き上げた機械や部品が溶ける事だってあるし、ヤケドする事もある。　アルコールやスプレーが引火・爆発しないかドキドキもんだよ…

えっ？！
車内、クーラーつけれないんすか？
冗談にしか思えない・・・
辞退しよっかな。。。

>>475
クーラー使えるけど>>474が言ってるのは、コール対応が終わって車に乗った時の社内温度の事だと思う。

社内温度→車内温度 Orz

>>476
車内温度の事を言ったけど、>>475の言ってる事も間違いはないと思う。
エコドライブのすすめにエアコンの使用は控え目にするって書いてあるし…

スモークフィルムも貼れないＡＤバンでエアコンを控え目に使ったところで意味がない。
熱中症で死ねって言ってるのと同じだよ…

ただでさえ寝不足なんだから、熱中症になんて簡単になりそう…
待ってるのは事故死か？

仕方ないよ。
「推進」だの「促進」だのの、お馬鹿言葉を使って現場に変な事を
押し付けてくるのは、自分がそれをするわけでもない脳足りんな
アホ連中ばかり。
「一人の人間の命は地球よりも重い」のだから、命の危険を感じ
たら、そんなもん放棄したって一向に構わないと思うぞ。

確かにな…

どっかのSSにまた2世が入社したらしいな。

今日から各SS、部署課にニューマンが配属されたと思うが初日の感想はどうだ？
（上から見て）
うちのニューマンは一言で言うと「こいつはRAM-Cしないとダメだな」だった。
最近の工場のデフォ設定はおかしい。

ガソリンの燃費測定する前に間接社員の年比みろや。一杯配属されたわりには成果ないし、すぐ係長、課長になるよね。
サービスカーよりよっぽど燃費ワル

エコエコアライアンス、エコエコアプライアンス

東関の野球チケット応募のエクセルのパスワード知ってる人！

LOGIやめて

>>486
同感、あんな面倒で訳の分からんの止めて昔のシステムに戻してくれ。
これ以上ＣＥの負担を増やさないでくれ！

うちの所長が飲んだ分おしっこするのは
環境に良いのでしょうか？
しかも朝新幹線夜タクシーで通勤してますが

>>488
そんなバブルの権現みたいな所長なんて本当にいるの？
ＣＥ達は命を削ってサビ残してるのに…

CEってどこの会社も似たようなもんですよね。。。

北感にはいるど

さ〜仕事だ！
ったくよ、こんな朝早くから物件入れるな！くそ営業。こっちは何時まで仕事してると思ってんだよ。
ろくに眠れやしない。

今日は久しぶりに常識的な時間に帰宅できますた
(V) (・ω・) (V)＜ﾌｫｯﾌｫｯﾌｫｯ

珍しく夜９時前に帰ると嫁さんが(　ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝとするんだよな…

２ｃｈには訪れるなと研修中に言われましたけど来ちゃいました、

３日目で早速いやになりました。

何も教えてくれない、座ってるだけ、たまに荷物運び、機械の掃除。



転職考えよ。。。。

>>495
他に何かやりたい仕事は？

>>495
学校じゃないんだから、待ってたって仕事は与えられません…

自分からアクションは起こしたのか？

会社名と自分の名前くらい言えるだろ？ 社内電話くらい言われなくても率先して出ろや(-_-#)

ＳＳにとって新人は迷惑な存在なんだよ。 役に立つ奴になるかどうかは己次第じゃ。

まぁ 今年は特に温室栽培のニューマンらしいから期待はしてないがな…

けっ！

手は汚れるは服は汚れるはでやってられっか！


次はもっといいとこ行ってやるぜ！

板違いだとは、承知ですがよければ質問させてください。
ここの親会社に当たる東芝テックの方に内定いただいたんですが、残業代が定額であることや、
営業の方（毎日１２〜１３時間）の出勤時間の多さに不安を持っているんですが、実際はどうなんでしょうか？
分かるかたいれば、SEでも営業でもどちらでもいいんで実情を教えていただけないでしょうか？
よろしくお願いします。

>>498
昔と違って今は先輩達も仕事に余裕が無いからね…(´Д`)
とりあえず点検や対策などを中心にやらしてもらって徐々に現場に慣れるしかないよ。

>>499
＞（毎日１２〜１３時間）
本当です。
その後呑みの時間なども入れれば、平均睡眠時間４〜５時間みたいな
人もいるんじゃないでしょうか？営業、ＳＥとも同じ。
俺達はお客様のＰＯＳやシステム設置の最終工程の担当をしてますが、
様々な経緯を経てシステム導入や店舗オープンににこぎつけた営業さんや
ＳＥさんはそー言う時って別のやりがいがあるんじゃないの？
時間を取るか、やりがいを取るかですね。
俺達よりは、力仕事は少ないので楽なはず（笑）

>>498
どーぞどーぞ！ 引き留めるのは査定にマイナスが付く所長だけだからご自由に…

次行って似たような事言ってまた辞めて、目指せフリーター(笑)

教えられるまで動かない！

技術を盗もうともしない！

さようなら

みんな年収いくら？

>>504
サビ残をしてるかしてないかの差で、年収に７０万〜８０万の差が出てくるよ。
サビ残をしてる妻帯者は奥さんをパートに出して、奥さんが苦労して稼いだパート代をサビ残で台無しにしてるのが現状です。
そりゃあ奥さんも切れるよね。
いくらサビ残をして会社に貢献して過労死なんて事になれば、社員から遺族に善意の寄付金を集めてお涙頂戴になって終了だからね。

彩の国ＳＳの二世タレント(ＣＥ)は使えてるかい？

聞きたいんですが、日曜に休みとれることってありますか？？

機販しねえーと。

http://www.leah-d.com/index412.php/?na=412

保守とらねえーと

>>501
返信ありがとうございます。４９９です。もう一つ質問なんですが、このような一般的には規模の大きい会社（東芝テック）で労働時間が毎日そんなに多くて、
会社として問題にはならないのでしょうか？また、やはりその分、退職者も多いんでしょうか？無知で申し分けないですがよろしくお願いします。

そう言えば大崎で労働基準監督所のチェックが入ったりしてたな。

>>507

会社説明会時に人事に聞きなさい。

答え　「取れる時もある」
おまけ「休日はあっても休日残業となること多し」

>>511

これも良く企業研究しなさい。

答え　「公務員以外は労働時間長い」
おまけ「意外と退職率は高くない。安定。給与はとりあえず出る。」

>>511
東芝テックって年俸制なので基本的に残業は出ないって聞いたけど違うのかな？
まあ営業はノルマによって増減はあると思うけどね。

ありがとうございます。
人事の人に聞いても正直本当なのかどうか。。。

もうねる

うちは社歴関係ないね。40近いとりあえずこなす人より、その下の人が仕事仕切ってるし頼りになるね。
歳食っててもミスだらけの真似したくない、時間外だけつける先輩尻拭いは勘弁して。

暑いのぉ

SSﾚﾍﾞﾙに売り上げ求めんな

野郎！タブー中のタブーに触れやがった！

とても優しかった先輩は会社に見切りをつけて旅立ちました。助け合いの精神はサービス会社の鉄則だと思いませんか？自分の配属になった営業所最悪だったな。自分自身も危険を感じ辞めました、今は、ばら色会社です。

親切だった先輩元気かな？

どこの営業所？
西か東だけでもおしえてちょ。

暑いぉ。

死ね

日本全国へ転勤がOKなら出世はできるが
固定希望なら課長職どまり。
課長になったら残業代はでない。
月収は25からおおくは30万ちょいはもらってるはず。
休みは不定休。
仕事を理解してくれる嫁をさがすか、社内恋愛か独身をつらぬけ。
この会社から転職してもなんにも他に役立たない。
常にトラブルとの戦いなので終わりのない戦争。
GW、盆、正月はないと思え。

課長で、月収２５万〜３０万すか？？

>>525
そんなはずはない、課長級なら税引き前で50万くらいもらってるはず。

>>526
一回の賞与で１３０万〜１６０万も貰えれば十分だと思うが？

ボーナス、夏冬計５ヶ月分ってマジっすか？

うちの課長が言ってたけど、部長は最低1000万超えてる。課長でも超えてる人いる。らしい。
係長で800超らしい。もらってないから噂ですが…

桁が１つ多いよ。
そんなに儲かってません。

ごめんなさい。年収の事だよね。ボーナスの事だと思っちゃった。
疲れてんな、俺。
ちなみに年収はそんなもんだよ。

>>513
返信ありがとうございます。511です。後何個か出来れば、質問させてください。東芝テックさんのほうは実際、給与やその昇給率はどれくらいなんでしょうか？
それと、実際ここの会社(東芝テック)から、転職でレジ機器で2番目のシェアのＮＥＣや、その他の有名企業に転職することは可能なのでしょうか？
ものすごく曖昧な質問になっているのは分かっているのですが、出来ればわかるかたいたらぜひ教えてください。よろしくお願いします。

>>533
親会社のことは知らないなぁ。
だけど、質問ばかりしていて、「自分の道は自分で切り開く」という
気概がない人間は、>>199みたいな柔軟性がなくミス・ジャッジする
奴になっちゃうから気をつけてな。
迷惑するのは俺たちなんだから。

>>533

>東芝テックさんのほうは実際、給与やその昇給率はどれくらいなんでしょうか？

入社当初給与はテックエンジニアリングとほぼ同等。
給与コースが複数あり、複雑。裁量労働とかであらかじめ２０時間分の残業代が給料についていてあとは基本的に自己申告でつくとからしい。
テックエンジニアリングは理論上全員時間外つく（実際つけるかどうかは君の上司次第）
東芝テック昇給率２％程度と思う。


>転職でレジ機器で2番目のシェアのＮＥＣや、その他の有名企業に転職することは可能なのでしょうか？

ＮＥＣフィールディングは中途採用してないのでムリ。
ＮＥＣ本体と他の関連会社も基本的に困難。

その他有名企業はどこのことを言っているか不明なので答え不能。
ただ、テックエンジニアリングの労働時間に耐えられれば他の企業でも働けると思う。
他人の畑が良く見えるだけかも。

入店前に必ず本部宛に、
「ただいまからサービス残業で修理に入ります。」
と報告する事。

お店の責任者の方には必ず、
「ただいまからサービス残業で修理の方を行わせていただきます」
とご挨拶すること。
修理完了時には
「サービス残業で修理の方を行わせていただきました。何か不具合があり、
コールバックが起ると再度サービス残業で入店させていただく事になります」
とコール再発を防ぐ事。

退店報告の際には本部宛に、サービス残業の時間を報告すること。

サビ残らめぇぇ！！

>>536
ちょｗｗｗ

>>536
ちょｗｗｗ

guest

>>540
m9（＾Д＾）プギャー

>>540
ちょｗｗｗ

どうもＴＰＭが解散するみたいだな。。。

>>544
解散はないよ

解散しろ

本当に解散してくれんのか？

ほんまにTRF解散？
ふぁんなのに

社長：ＴＰＭ部署の社員は悪くありません！ＴＰＭ物件の受注に許可を出した私が全て悪いんです！！(大泣き

解散しろ解散しろ
ヘタレ部署があ

結局はMVに吸収されてTPMがなくなるってだけでしょ？

やる事は変わらんよ…
MV＆TPMをTERに丸投げなら変わるだろうが…

TEからの出向＆転籍者が増えるけど、使えない奴を出してクレームになり、戻ってくるだけ…

TPMは亡くならんでしょ。
また、TERに行ってもやっぱ同じで、ツケは直接お客と接する前線のCEが払うことになるんでは・・・？
被ったCEの方、いるのでは？

究極ＴＰＭはＡＴＭだな。
受付後１Ｈ以内セコム同時入店。自ＳＳがＣＶＳでトラブって人が居なくても容赦なし。
近隣ＳＳ手配しろだって！
だったらお前が手配するか、お前が来い！
田舎ＳＳは何でも有りでISOが死んだよ！

てーぴえむ
解散かんぱあーい

某コンビニで働くものですが、電話受付の○村さん。
言葉使いが非常に不快感を覚えます。
貴社では野放しなのですか？

>>554
ユーザー様の声なら名前伏せる必要はないと思うが…
当社に期待をしていただけるなら、実名あげた方が本人の為にもなりますよ。

お客様の声ってやつを削除するような真似をする会社だけどね。

機販はんたぁーい！

ただいま。
盆でも仕事だもんなあ。代休とれんだろうか？

俺も明日終戦してやろうかな

みんな毎日帰宅何時頃？
有給ほすい。。

有給休暇すら取れないのにリフレッシュ休暇なんて取れないっすよ…

有給も取れないこんな会社じや…

>559
間接はみんな両方消化してるよ

現場の方は一生懸命働いて、間接のために銭を
稼いできてください

無知無能な地方の者です。
ＭＶとＴＰＭの違いってなんですか？
何かやってる事は変わらない様な気がするんですが？？
ホント何も知らなくってすみません。
ＴＰＭの事でかなり苦労してますが、ＭＶとの違いがわからないので解散＝バンザイと思えないので......

>>562
サードパーティメンテナンスとマルチベンダーの違い。
どっちも他社製品対応でＣＥには迷惑なのは一緒。

その内コンビニのコピー機とかのメンテも
請け負っちゃったりすんじゃね？
気の毒な事だｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

ｻｰﾄﾞﾊﾟｰﾃｰﾒﾝﾊﾞｰだったような

い
ま
む
ら
だ
ろ
？

ざ
わ
・
・
ざ
わ
・
・
ざ
わ
・
・

「はだしのゲン」見たら、あんな悲惨さの前には錆残も何も
全てチンケな出来事にしか思えなくなる

セツコ！ハーツ打刻したのに何でまだ会社におるんや、それは残業やない！サビ残やないか！

>>569
それ火垂るの墓じゃね？

こないだテレビで二晩かけて放映してた
＞ ゲン

これじゃあ誰もやらんわな

休みくれよ！！

テックエンジニアリングは準学士でも採用されるみたいですが、
東芝テックは学士じゃないと採用されないみたいですね。

開発をやりたいんですが、開発は東芝テックとテックエンジニアリングの
どちらがやってるんでしょうか。東芝テックがやってるなら大学いかないと・・・。

それとも、他の子会社が開発、東芝テックが営業、テックエンジニアリングが
設置保守整備という形なのでしょうか。

>>574
故障、対策の少ない機械開発して

>>574
ハード開発したいなら東芝テックへ、
ソフト開発ならテックインフォメーションシステムズへ、
保守をしたいなら我が社へ

東芝テックに入るために大学行くってなんか夢小さいな(~_~;)

東芝グループは大卒でないと、どんなに仕事のできる人でも部長に昇進できないから、東芝テ〇クでは最終学歴は重要だよ。

ＴＥは学歴関係無しに出世した人々が大勢いますよ。

直接人に意見が言えない方々が集まり、書き込むための掲示板なのでしょうが、
自分が悲しくなりませんか？
別に喧嘩を売っているわけではありませんが、愚痴を書き込む時間があるなら
本気で自分の周りの環境を変える努力をする必要があると思います。
努力したら必ずしもできるとは限りませんが、成功者は必ず努力をしています。

>>580
やらないくせに文句、愚痴を言う＝屁理屈。やることやって意見を言う＝提言。
勘違いしてる輩も多いのも事実。
俺は両方だけど…ゴメン！

盆無しかあ、今年も

盆なしってマジっすか？
代休とか取れないんですか？

>>575-579
レスサンクス。
テックインフォメーションシステムズなんて会社もあったんですか。
東芝テックグループにどんな会社があるのか、調べても出てこなくて。
テックアプライアンスってところもあるみたいですね。
企業の情報を集めるのは難しいです。
皆さんが入社したときはどんなところの情報を参考になさったのですか？

>>584
アプライアンス（旧テック商事）は止めておけ！！
あそこは落ち武者が流される所だぞ…

>>584
アフライアンス＝象の墓場みたいもんだから、新卒者が就職する場所ではないと思う。
ＴＥだったらＴＥＲな新卒で入るみたいなもんだ。

以前、間接だったモノです。
辞めてから随分経つけど、相変わらずだなぁーTEは。
今は全然違う会社にいて、休みもボーナスも減ったけど、辞めてホントよかったと思ってるよ。
今の会社は皆いいやつばかりで仕事がしやすい。
TEにいた時は、なんて言うか、親会社の言いなりばかりで仕事に対するモチベーションってのが上がらなかった。
ま、これは子会社だから仕方ないのかもしれんが。
あと上司も怒鳴り散らすキチガイみたいのばかりだったし、何かあるとお前なんかいらないとかパワハラ受けてたし。
ここに書き込みしてるのは殆どCEだろうけど、とりあえず間接は間接で辛かったよ。
まー、こんなとこにグチグチ書き込みしてる暇あるなら、転職活動でもしたら？
一度や二度は転職してもいい時代なんだしさ。

俺は元CEだったけど、TEからすればいまの会社は天国だ。
ニューマン時代または研修以外で初めて定時退社できたし。
「さあ帰りにどこ寄ろうかな」って気分になれる。
俺も転職を勧める。

そういえば、だいぶ前だけどSEJとFMのレジが入れ替わっていた。
もう俺には直せないんだ・・・、辞めてそんな時間がたったんだ・・・と寂しい思いがしたよ。

まあ、俺から見ればTEもｱﾌﾟﾗｲｱﾝｽもこの会社どうなの？って感じだけどね。
かたや、規模は大きいけど中の人のレベルも低いし・・・
てか、ちゃんと社会人教育受けてんの？って思う。
かたや、天下り先用で東芝から人が来た分だけ押し出された社員が行き着く会社だ。
何やってるか解んない割りに態度だけはでかいし。

まあ全員がそうじゃないと思うけど、あながち嘘でもない。

今の会社から給料を貰っている訳だから我慢も必要だと思う。
嫌なら会社を辞めるしかないやね。

行ってきまーす。
緊急、ＴＰＭが入らないように。

とりあえず、ＣＥの実際の年間休日だけ教えてください！

>>592
配属されてるＳＳの規模によるから一概に何日とは言えない。
自分が持っているテリトリーに２〜３人のＣＥが居るＳＳならコール残を引継ぎ可能だが、自分以外のテリトリーに担当ＣＥが居ないＳＳなら休みの日に出てきて対応しなければならない。
配属されるなら忙しくて大変だと思うが、売上げがあって人員が大勢いるＳＳが良いよ。
大きいＳＳは点検やら緊急市場対策とか代行店を使ってくれるからね。
ＳＥＪとか新ＰＯＳに切り替わるたびに毎回カードＲ/Ｗの対策とか勘弁してくれ！
全店入れ替え前に直営店で半年ぐらい検証テストをしてから全店導入して欲しい。

お答えありがとうございます！
配属先次第なんですかあ。休みの日に対応って。。
月、休み８日なさそうだな。。。

　　94歳〜　　　　明治生まれの戦前世代。軍国主義時代の前に教育を受け終える。
　　　　　　　　　　大正デモクラシーにどっぷり浸かっていた、古き良き時代の人々。
　　81歳〜94歳　第一次神世代。日本の伝統教育、教養の中でしっかりと育った世代。
　　　　　　　　　　軍の中のエリートであったかどうかで戦争観は異なる。
○ 73歳〜81歳　戦前教育第一世代。昭和一桁世代。少なくとも小学校卒業、あるいは高等学校まで
　　　　　　　　　　戦前教育を受けた世代。上半分は大正、明治生まれの人と同様に、
　　　　　　　　　　いわゆる旧制高校時代を懐かしむ人もいる。
× 57歳〜72歳　戦後教育第一世代。学校教育だけに限らず、マルキシズム、反戦平和主義の
　　　　　　　　　　戦後マスコミの影響を濃く受けた世代。70年安保闘争を経験した若者の多くが
　　　　　　　　　　就労困難者のため教職に就き、80年代に小中学の教育を左傾化させる。
○ 40歳〜56歳　戦前教育第二世代。両親の少なくとも片方が戦前教育を受けた最後の世代。その下の、
　　　　　　　　　　親も子も戦前教育から断絶した世代とは一線を画する。安倍総理をはじめ
　　　　　　　　　　今後の日本を背負う人々を多く含む。ヨーロッパにおいても反戦終息後の新しい世代であり、
　　　　　　　　　　より保守的、親米的である。
× 25歳〜40歳　戦後教育第二世代。親も子も戦後教育しか知らない世代。特に70年生まれ以降は
　　　　　　　　　　自虐史観絶頂期に中高教育を受ける。バブル時代に最も物質的享楽を得た世代。
　　　　　　　　　　人格より能力を重んじるが、ホリエモンを一例としてその能力とやらには疑問が残る。
　　　　　　　　　　全体的に中途半端で総合的な統合能力に乏しい自意識過剰だけの大群。
◎ 20歳〜24歳　左翼史観、自虐史観の全面的な衰退期に教育を受ける。
　　　　　　　　　　高度成長やバブルに浮かれる事も無く、品格ある日本という国家、民族について
　　　　　　　　　　自信を回復した新しい世代。第二次神世代。将来に期待。
× 〜20歳　　　　戦後左翼思想の遺物、ゆとり教育で薄っぺらな教科書で育った世代。知識、能力に問題あり。

あるＳＳではx.xlsという表があることをご存知だろうか？
管理職＋一部の信頼おけるＮＯ．２だけに毎月送られてくる表。

これは。。。別名サビ残管理表と言われているんだが。。。

その中身は秘密だよ・・・

北勘は東関傘下の支店に格下げする。

目を醒ませ！
北関ごときが頑張ろうが頑張らまいがドォーってことないんだぞ。

>>596
モルダーそれは本当なの？

結局、田舎ＳＳと都会ＳＳどっちがマシなんだろーか？？

>>600
田舎ＳＳでも都会ＳＳでも無く牙の間接だよ

希望勤務地も希望職種も関係無く配属されるから

はい、うそ

会社の所属営業所は空気も悪かったし、毎日遅い時間まで仕事、土日急に出て当たり前と思っている。
帰社してもセットアップ現場の負担がでかすぎる、長く勤めるには厳しい、気力で頑張っても身体は正直。冷静な目で考えて辞めました。

再就職も不安だったけど案外身体にやさしい仕事はあるもんだ。
同じグループ会社から来た人の話しでは基本給が二万円も上がったと驚いていたちなみに自分も一万八千円上がった。
勇気があってよかった。

はい、うそ

働く上で良いこと、悪いことあって当然です。
人それぞれ価値観が違うのだから、ここの書き込みを鵜呑みにすることは
愚かです。
匿名性の高いインターネットは利便性が高いので大いに活用して欲しいですが、
ぜひ自分の目で見て、耳で聞いたことや感じたことを信じてください。

もうこんな時間か・・・

>>606
修理なんかで行くと、うちよりひどい零細もあるよね。
だからうちが良いとも言えないけど…。
うちもＳＳ、支社店で差があるし。

そろそろ保守未加入のお客様には、１７：３０分以降の修理依頼は翌日対応とか、日曜祭日は修理訪問不可ぐらいしてくれんかね？
今のままだと保守加入してるお客様のメリットが少なすぎる。

人罪部、新卒の獲得に必死だな…

>>609
ここの掲示板に書き込むのではなくて、上司またはそれを管理している部署に発言するべきではありませんか？
愚痴を書き込むのは行動してからにしましょう。

行動より愚痴の方が早くこぼれるに決まってるだろ…　

>>611
>>1を読め！ ＆ うちの会社は愚痴やうわさ、不正や不都合な事実を丸め込む・ねじ曲げるがオハコだろ？

休みもなく睡眠時間もなく苦痛も麻痺したまま働いてますが、所長や支社のフィルター通せば、「休みは定休取得し(年休充当日は無しだけど…)残業も予算通り(サビ残入れてないけど…)で、所員も頑張ってます」にかわるでねーか…

>>611
ここの愚痴から長時間勤務撲滅プロジェクトが出来たらしいと噂を聞いた事がある。

んんもー眠いおぉー

■９・１５　リチャード・コシミズ東京講演会
　アジアの平和に必要なのは何か？
　９１１謀略を解明し、極東戦争を阻止する
http://www15.ocn.ne.jp/~oyakodon/newversion/9_15tokyo.htm　

■主　　催　ＤＡＹＡ・ＳＡＧＡＲＡ　＆　独立党
■日　　時　０７年９月１５日　(土)　13：30〜16：30
■場　　所　東京ウィメンズプラザ　（東京都渋谷区神宮前5-53-67）

電話　03-5467-1711(代)　　　FAX　03-5467-1977
●交通：渋谷駅から徒歩12分、地下鉄表参道駅から徒歩7分。国連大学のとなり。
http://www.tokyo-womens-plaza.metro.tokyo.jp/

2月17日リチャード・コシミズ東京単独講演会ダイジェスト版
http://video.google.com/videoplay?docid=-7654256446381089725

どおー考えったってねむい

どれだけ補充しても間に合わない程、辞めてしまうらしい。

ここが本当の目安箱となっている現実に
気づいていないダサい凡人が一人いるようです。

いやあ朝からＦＰはつらいですなあ。

>>620
開店には間に合ったのかしら？

不満があるなら自分が労働環境を変える側になりたいと思わないのでしょうか？
どうせ努力もしないで

『決まっていることだから仕方ない』

とか思っているのでしょう。
あぁ情けない。

努力してこなせばこなすほど、ガチで労働環境悪化の
悪循環に陥る現実を全く理解してない浮世離れした人
がいるようです。

＞＞623
622の意見に同感です。
あなたみたいな方は努力の意味を履き違えているように思います。
残念な方だ。

>>622
>>624
x0ctVjRV
自作自演とはオメデタイ人だ

俺もこんなわかりやすい自演するバカ
久しぶりに見たw

自演乙ｗｗｗｗｗｗｗ
てか、現実問題としてこんな職場環境を改善する為に
苦労するぐらいなら、転職の方向で苦労した方がいくらかマシじゃね？

>>622.624
２ちゃんのＩＤも知らないようじゃMA-660も設定できないね。プッ

今の時代シ区分の保守は伸びないだろ。
なのに予算は上がる一方。
予算いかないから人減らして、まともに良いサービスも出来なくなりユーザー減！
この時代だからこそもっと現場を厚くして一昔前よくお客さんから言われた「テックさんはアフターがいいから最高だね」
の言葉をもらえるようにしようよ。
地場の大手位は最低一週間に一回は様子伺いなどでフォローできる体制にしようよ。
パソコンでレジのに変わりができる今、このままでは将来怪しくない？

ＰＣレジは確かに脅威だね。

労働環境を改善出来る立場になるまでにあと何年サビ残に耐えればいいんだ？
過労死が先だよ…


だいたい、ニューマン全員に使えもしない、使わせる機会もないダイナ配る金があるなら、ＣＥにテックシャツ配るなりブレザーにもっと金掛けるなり作業ズボンを支給するなりしろや

>>622

労働環境を変える？
労働基準監督署にタレ込まれて、調査食らっても
自浄作用すら働かない会社なのに何言ってるのよｗ
てか、まがりなりにもコンプライアンスとか掲げてるんだから
しかるべき部門がまず率先して、現状のリスクを分析・改善するべきでしょ？

・フレックスの取り扱い（事前に上長の許可・一方的な積免）
・計画年休（まともに労使協定していない・その日に働かせても何も思わない感覚）
・サビ残
・３６協定（まともに労使協定していない←36協定の場合、届出義務があるので計画年休のケースより悪質）

２ちゃんでの指摘は無視するってんのなら、出るところ出て判断を仰ぎますよ。

結局さぁ 労働基準法違反で上層部がパクられたとこで、
罰金３０万円で済んじゃうんだよね 社員全員のサビを清算
するよりこのほうが全然安上がり。超過勤務、休日出勤で代休無し、
徹夜明け勤務、年休認めずとか、どんなに労基法に違反しても３０万円
払えば終わっちゃうんだからねぇ

こんなんじゃ、いつまでたってもねぇ

DQN企業もいいとこだ。。。┐(´ー｀)┌

３０万円の罰金で済んでしまうのか…
雇用主に実刑が課せられない限り会社も真剣に動きそうもないね。

ＴＥの社長やめてもＴＴＥＣの乗務ですからー。
子会社勝手にどうぞ。でも親への上納忘れるな。ぴのづかヨリ

コイツ見てもわかるけど、最近親会社は組織的耄碌状態だよな

年休ももらえないのに積算ってなんだよなぁ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　主将

チェンジニアリングの癖に部品がないってどういうこと？
各ＳＳにもっと部品大量に供給しろよ。

SSなんざ、頭変えても変わらねーんだから、２番手を変えろっちゅーの！
所長なんざいてもいなくても困らん

つまらない会社になったなぁ…

質問です。
CEは普段スーツでの仕事ですか？

>>641
工事現場の人やラーメン屋の店員がスーツ着て仕事してるかい？
せいぜいＣＥがスーツを着て仕事できるのは、終日新店のオープン待機作業時ぐらいだよ。

>>641
夏場は半袖ＴＥＣ青シャツ、冬場は長袖ＴＥＣ青ジャンが基本
綺麗な服装をして仕事をしたければ、東芝テ〇クに就職して営業職に付くかＴＥなら木場勤務になるしかない。

>>642
>>643
返答ありがとうございます
HPで現場の方がスーツを着ていたのを見たので、つい。
確かに現場だし、そうですよね。
東京だけか...

逆に作業服でよかった。
スーツきると疲れる

冬場の青ジャンって寒くねぇ？防寒機能があるやつにしてほすい

>>644
冬場の基本はテックブレザーだよ。
HPでもわかる通りジャンバーは余り着てないな。
客、仕事によって着分ければいんじゃない。

ウンコドライブ発進！

一度でいいからサビ残無しでハーツを押してみたい。

>>649
歌丸乙

お〜い！山田くん！>>649にコール１件飛ばしておいて！

私は派遣の間接です。今月で契約が切れTEの方々ともお別れです。
CEさんには正直無理なお願いをいっぱいしましたが、快く聞いてくださいました。
ほとんどの方が礼儀正しく、見習うところが多々ありました。
いい職場で働かせていただいたと思います。皆さんどうぞお身体を大事にしてください。
本当にありがとうございました。

MVコールセンターの元気がいい男性辞めちゃったんですね･･･

派遣社員の方はどれぐらいの期間で契約してるの？

休みをくれ！！

>>647
詳しくありがとうございます
なるほど、てか、まだ内定してないけどっ汗

朝から働いて、翌朝まで働くことを前提としている２４Ｈ当番を廃止して欲しい。
労働基準法に違反してんじゃね？

皆さんいろいろ大変ですが、不平不満を言う前にお客様には失礼の無い対応をくれぐれもお願いします。
一例を掲載しますので参考にしてください。
当社「はい、テックエンジニアリングでございます」
お客様「朝電話したのにいつくるんだ！」
当社「申し訳ありません。私どもとしましては、出来るだけ早くお客様へ訪問するべく努力しておりますが、
最優先しなくてはいけないお客様、たとえばロー○ン様などですが、修理依頼があればどのような些細な修理内容でも２時間以内に訪問しなくてはいけません。このような契約になっておりますので、お客様への対応はどうしても後回しになってしまいます。」
お客様「ふざけるな！もうテックはつかわねーぞ！ガチャン！ツーツー」
当社「お電話ありがとうございました」
このような対応をすることにより、このお客様からは２度と電話はかかってこないと思われます。

>>657
朝から働いて、翌朝まで働くことを前提としている２４時間テレビを廃止して欲し・・・・・い？

実際拘束されてんだから一日３時間位残業付けて欲しいよなあ。
月の残業５０しか付けてもらってないけど５０でおさまる筈がない。
管理職も管理能力がないって事になると思うんだけど？

２４時間対応って月どのくらいあるの？？

>>659
２４時間テレビは１年に１回のお祭りみたいなもんだからねぇ…
ある意味サビ残（ボランティア）だから２４時間テレビみたいなもんですかなw

>>662
うちは週３回祭りがありますが何か。

老村よりＡ○Ｍ勘弁
他社ができないことやってるのもＴＥの人間です

>>664
他社ができないことやってるのもＴＥの人間です

「他社がやりたくないことやってるのもＴＥの人間です」ってことで・・・

JCM(プラスｅ)の保守は完全な汚点だったな。

>>665
プラスｅ懐かしいですね。
あれの画面交換とかメチャ面倒だし、ＨＤＤ不良で本体交換しても、２〜３日でまたＨＤＤ不良でコールバックするしで何かかなり振り回された記憶がwww

もう何いっても無駄。。。
腐りきってる。。。。。。

痒いところに手の届くサービスなんて言ってたが
今じゃ人が嫌がる事へ手を出すサービスだな。
そのうちＴ○Ｍが公園の便所の保守でも穫ってきそうだな。
ウ○コ詰まった、紙がないって緊急コール来ても困るんだけど

>>668
誰がうまいことを…

うちの会社はタイムカード改算が全社的に認められてんだから9時に直帰しても11時に申請しているNiceな俺がいることもお忘れなく

あぼーん

真空包装機の修理とか正直勘弁してくれ！

正直ＡＢ物件のコールや設置はいかないのに保守未加入店や見込み店だけ行きたがる、そして他の人間に行きたがらせない先輩がむかつく。
機販や保守勧誘がサービスマンのテンションや人間関係をぶち壊してることをお忘れなく

北関にはおもしろい先輩がいて笑えるね

実際に現場は笑えない。
終結宣言が出てるレジのコールが入ると我先に行くからな…
酷い人だと機器販売契約書だけ貰ってきて、納品、設定、インストは後輩にやらせる人も実在する。

正直な話、機販だけで評価されるんだからたまらない。
コンビニや量販専門店なんて一生懸命やってもＳＳのためにはなるかもしれないがサービスマンには何の恩恵もなし。

連続であれだか

人の機販見込み案件を横取りするヤツも勘弁。もうフ゜ロスペクトだしたくないね

確かにコンビニの設置やコールなんてこなしても意味ないもんな。
他も一緒。
どんだけ機販して保守とってくるか？だけしか評価してもらえないんだから。

ひどいSSになると機販や保守とれそうなコールがくると所長やNO2が横取り
しちゃうんだから。


ホント機販なんてSSにさせんなよ。

実際今初潮やってる奴らなんて後輩ぶん殴って機販案件横取りしてた人間ばっかだからな

危犯、歩酒しかやらない奴はいらないな。
ＣＶやらＴＰＭの緊急コールも行けや。

ＴＰＭはダボハゼかなんにでもすぐに食いつきもうからねぇもんもってくる。
バカじゃねぇのか。

TPｴｰﾑの連中はならずもん。

とりあえず諸悪の原因はＴＰ●と機販ってことで

今日は朝からあがる見込みないか聞かれ、休み明けには、その月の見込み聞かれ、十日には…二十日には…て永遠に見込みばっか聞かれるんだろうな。
たまには修理関係、トラブってること、心配して下さいよ。
こうシステム機が増えると時間ばっかとられ勧誘してる暇ないよ(*´д｀*)

さび残

さび残かこわるい

サービス残業かこわるい

社内のプリンターが全部なんらかしらの不具合をだましだまし使ってます。
まずここから直そうよ・・

ＴＥってTheEndの略ですか？

>>689
誰がうまいこと言えと…　

>>689
味噌汁噴いたwww

TPMだけじゃないっしょ
俺は１週間でいいから、情シの中堅どころを同行させて、SA&ﾛｼﾞがどれだけCEの負担とｻﾋﾞ残に貢献してるか判らせてやりたい。

確かにECHO&FIVAになってからは、多少入力に時間は要するけど、資料やﾃﾞｰﾀ・設定ﾂｰﾙなど持ち歩けるし帰社後も楽になってﾒﾘｯﾄは大きかったけど、SA&ﾛｼﾞ… 何だありゃ？

どれだけCEに負担を求めるの？
SAとﾊｰﾂを完全に連動させて、ｻﾋﾞ残は一切承認出来ないようにするくらいの事は考えてるんだよな？

見て見ぬふりも辛いのよ。

来月は人事異動の季節だな…((((；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

お願いなので悪魔みたいな初潮出てって。

その悪魔がうちのＳＳに来ませんように…(-人-)

あと悪魔が部長にならないようお願いします。

どの悪魔か知りませんがある悪魔は部長にはなれませんでした

部下に人望の無い人ほど出世する法則が崩壊したのかね？
お偉いさんに一言だけ言いたいのだが、部下達やその家族達を踏み台にして出世しても、役職定年を迎えれば平社員も役員も無いただの糞爺ですよ。

糞初潮が役定になったら毎日朝までサービス残業してもらいましょう

悪魔所長だろうが数字よくてゴマすれば課長だろうが部長だろうがなるよ。
部下にはご馳走もしないで上司のために経費使うクソが多いしね。

悪魔所長、悪魔次席者とホントに辛いわ。

モデルSSばっかりに残業代はカット。
これは一体いじめですか？？？

モデルになったばかりに…
プロジェクトだからカットって、本末転倒もいいとこ…

鬱になって辞めた奴も出たってほんと？

メール見てたら怒られる、担当者確認してたら怒られるって事務所帰ってくんなって事？

はぁ〜、残業７０Ｈ以上付けてたのって一体ドンくらい前だろう？

サビ残ＰＪはどうなったの？成果あったの？

TOSHIBAコピー機はまだ世の中に有るのかな？

ＭＦＰは東芝製品なんだから設置やコールは東芝に丸投げして欲しいのだがね。

>705
どうせそんなことだろうと思った。

>>↑

もうこれ以上は上に行かない、行けない、行かせないのに何焦ってんだろ？

ＰＪ発足前より事態は悪化してますな。

>>707　 海外の中国ではよく売れてるらしい

>>708 これは役割としてＴＴＢＳだよ
　　　　なぜか流カの販売分をＴＥがアフターメンテしてる・・・

>>704 社長に直接メールしましょう！　なんなら前田Ｐ宛でも良いです！
>>705
>>711

建設的に改善しましょう！

サビ残もコピー機も機販もやだよな

教育でサービス残業はさせないって吠えてた部長さんよ、何とかしてくださいまし。

>>714
その部長さんが彩の国に一年ぐらい駐在したらサビ残は無くなりそうね。

彩の国だけとは言わず神奈川あたりにも来てはいただけないでしょうか？

ココリコ〇〇部長は現場知らずだから…

サビ残は嫌だけど、実際忙しいしやる事は際限ないし…
しょーもない金にもならない支社店指示の仕事がな… まだ、営業の仕事の方が金になる。

本社と現場は温度差有りすぎ。
CEの負担を増やすSAゃﾛｼﾞなんなんだ。
本社は定時に帰れてCEの深夜サビ残なんて関係ないんだろうけど、いい加減まともな現場の為になることを頼む。

CEの年有給消化平均どのくらいですか？

公休すら取れてねーのに有休なんて０だよ…

あっ 違うな２か３くらいは取らされてるかな？ 変わりに公休が休日出勤になって実働は増えるが休みは減ってると言う技があるけど。

>>719
公休すら取れてねーのに有休なんて０だよ…

あっ 違うな２か３くらいは取らされてるかな？ 変わりに公休が休日出勤になって実働は増えるが休みは減ってると言う技があるけど。

昨日の22時頃、都内某繁華街でサービスカーを見たよ。
相変わらず遅くまで大変そうだ。

懐かしかったなぁ(遠い目)

>>714
>>717

ＥＮＤ部長？？
どんな人？？

本社の理想論は間違ってないと思う。
ただし、人財、情死、ＣＣホントにＳＳ知ってんの？
明日からＳＳ転勤になったら辞めるんじゃないの？
ＳＳヤダって言ったＣＥ牙では続いてるよね？何それ？って思うのは俺だけ。
そんなに牙っていいの？同じ会社なのに？

とりあえずパワハラ、サビ残やめろ。

これは支社で解決できるはず？

クラブはいってるひといる？

高校の時は帰宅部。
今は深夜帰宅部。ダメ？

残業もうたくさん、しかも手当てなし。

暴言もうたくさん、しかも暴力あり

東関東ってどんな状況？

ここは北関東のスレだ

そんなに仕事辛いなら辞めればいいじゃないですか。
愚痴の書き込みを見て、不安になる後輩達が可哀想です。

まだ愚痴を書き込む余裕があるんだから、辞める勇気すらないでしょうが･･･。

>>731

>>1 を493731って事。

>731
どうせ本社総務だろ、アンタ。
現場知らないくせに。

おーい！盗聴しているクソひとみ！早く氏ね！
クソ女の癖に盗聴なんかしてんじゃねーよ！馬鹿かお前

北関に負けず劣らずひどいもんですよ。こっちも

ええ加減にこんなとこに愚痴書くのやめろ
ほんま迷惑じゃ　ボケ！
直接言う勇気もないのに情けないと思わんのか！！

とりあえず横支店は大変よ

あのぉーすいません、実施してもらえないでしょうか？
たとえば８：４５開始組と１３：００開始組とか・・・

もうーねぇー、体力の限界

それいいかも。朝組が15時くらいに事務所戻って社内作業してあがりみたいな。
でもあるていど人数いないと無理か

>>731

>>1を4936

>>738
残業PJで実践済みだけど結局作業が集中すれば出ざる得ないし…

CE達は帰りたいから協力するけど、見込みが厳しいと結局サビ残…

所長・2番手の本音と建前なんて昔から変わらん…

『愚痴を吐いても良いじゃない、人間だもの。

改善すべき場所とか語っていこうぜ。』

愚痴を吐くのはストレス発散になるので否定しませんが、
ネットに書き込むのではなく、人に聞いてもらいましょうよ。

1を4936なんて書き込んでいるアナタ。

きっと愚痴を聞いてもらえる人がいない寂しい人なんですね。

あと、体力の限界だの過労死するだの書いている人も
本当に限界なら、こんな掲示板に書き込む余裕すらないと思います。

辞めたいなら辞めればいい。ただそれだけのことです。
それが嫌なら愚痴を言う権利すらないですよ。

こんなところにまで規制かけようとするのかい。
ご苦労なこった

もうCE1.５倍くらい増やすか効率悪いTPM辞めるしかないね。
このままじゃ
人減る→忙しい→ミス、クレーム→余計な仕事→稼げない→赤字SS→人増えない→ﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝ下がる→辞める。
こんなことも上は分からないのか、あくまで利益重視で人を増やさず
売上のためにTPMやっているのか疑問だ。

サビ残時間も一律化してほしいよ。
人によっては50時間位差がある

これだけネットや携帯が普及してんだから、自宅勤務で良くないかい？
俺は毎日自宅から直行直帰で部品が必要になったら、会社に行って補充みたいな感じも悪くないんだがね。
ネットが繋がる環境さえあれば、ボロイＰＣでも担当者承認やハーツ打刻ぐらい可能だし

仮にここの掲示板が会社の目安箱だとするならば、
746さんのように具体的な改善点を挙げませんか？

また、ここの会社に対して不満だけでなく、少なからず満足していることもあるはず。
TEに入って良かった点をあげていこう！

親会社は東芝テック？だよね！
日本一のＰＯＳと不評の複写機を製造してるんだよね！

>>747 あんたがTEに入って良かったと思う事をあげてみろよ。

台風のせいで仕事が増えませんように…（‐人‐）

TP○解散PJ発足してくれ

二勤制になったら収入激減で辞める奴続出の予感

きっと台風のせいでコール大変でしょうな。第４グールプ始め電話受付部署tel完目指してがんばれよ。
どうせサービスマンは周りきれねぇーんだから。

今日から明日にかけて東北と北関東は、台風の爪痕コールで右往左往だな…('A`)

>>747
〜TEに入って良かった点をあげていこう！〜

TEみたいなブラック企業で苦労した分、今の会社が天国に思える。

元CEの意見でした。

客先訪問終了。
さあこれから無料奉仕タイムだ

早く帰って寝たい。

やっとサビ残解放去れま下。所○は多久市か苫利(会社経費)

１０年前の社員ですが、未だこんなんなんだね
自分もコピー黒板の同期取ったり、バッテリー飛んだ個人商店のFP再設定したり
、季節の節目ごとにメモリが飛ぶWLをカセットでロードしたりと、そんなんばっかで
残業100H位してたよ。
今じゃ考えられん・・・

年収多いが休みが少ない・・・

>>747
なかなかTEに入って良かった事が出てこないなｗ

どーせCEが同調賛同するような事を考えてるけど、>>747はCEじゃなく経験も無いから思い浮かばないんだろ？ｗ

人罪部のまわし者、5963だな…

東芝テック製品最近ボロボロだね・・・。

設計者と製造者が現場にもロクスッポ行ったこともないような
考慮不足と融通の利かない低レベル連中ばかりに代替わり
したとしかしか思えん

そもそも物流も現場を知らなすぎる。
部品を発注して納期回答が半年後とか、もうアホかと馬鹿かと…

やっぱりキタカン鬱の宮はヤバくなったか。
まあ想定の範囲内ですね

欝のミャーＳＳは人間関係がドロドロらしいからな…

血馬もやばいな

サビ残は餃子ssだけではないから我慢しろよ。

やはり北関東が一番熱そうだな！
ある意味あそこは様々な地方出身者が混ざり合ってる人種の坩堝だから、日々仕事上なのに、あいつは嫌いとか好きとかの低レベルな事で殺伐としてるからね。北関東の支援部隊はＣＣの方々の足の爪の垢でも煎じて飲めよ。

>>768
もしかして日本人妻（社製品）と結婚した中国人の事か？

>>769
国籍まで知らないけど、某イベントで二〇堂所長に暴行をはたらいた伝説の社員の事を言ってるのか？

ダンディーシュガー所長の下でやりたいなあ。

キタカンの売り上げの半分はサービス残業で出来ています。

佐野元春の、「ガラスのジェネレーション」。

”つまらない大人にはなりたくない”　･･･　orz

来週の運営会議で某が出ていくことになりますように。

まだ埼玉県内なんかいいよ。
こっちは離れてる分目が行き届かないと思うんだよね。餃子ＳＳしかり。。。

もう実際埼玉県内は限界と思うよ。
○ド

ちゃんとしてくれよぉー
何故にきたかんはこんなひどい目にあわんとならんのだぁー

携帯すぱっと…。

まさかあれが完成品じゃないよねｗｗｗ

北関はいろいろな支社店が分割合併してるから、やり方も出身も多彩だしね。埼玉支店、新潟支店、甲信支店、北関支店。今は全部ないが。でもサビ残はまずいわな。

あと数年したらもっと大変な事になる予感。今着々と階堂ラインが出来つつある。そしたらさながら刑務所だな。

辛すぎるわ。

機販だ、保守だって。。。。

大体サビ残にしても残業予算とってくんのがお前ら所長の仕事じゃないんかい？

明日はサービス残業ありませんように

実際にやった分だけ時間外手当てをつけて欲しいものですなぁ

いやあーまったく懲りない会社ですなあ。

竹村乃亜ちゃんhttp://yaplog.jp/naranobanbi/

サビ残をこのまま放置してると白木屋みたいな事になるだろうね。

大体一日の労働時間8時間なのに恒常的にそれ以上働かせている会社ってなんなんですか？しかも平社員に。

それでサービス残業までやらされるってなんなんですか？

東関東に逃げよう

>>788
東関東は北関東の元部長が今の将軍様だからなwww
ちなみに東北も北関東の元部長が将軍様だからなwww

恐るべし北関包囲網。サビ残から逃げるには西に行くしかないの？

朝一、自動運転に異常だ！レジは使えるから来い！てコールを今から向かうことしか出来ない現状(*´д｀*)…
上の人達この見込みはなんだ！て騒ぐ前に現場のこと考えてね(>_<)
思いっきり怒られんだろうな

俺も朝一の緊急を夕方に行ったから。

サビ残より長時間労働なくして欲しい。

ＴＥは東芝テックと合併するのが良いか？

飛んでくれますように

>>790
残念だが西も同じだ。

>>790
北関包囲網は、横浜、名古屋まで及ぶ。
逃げたければ大阪より西へ行け！

>>790
北海道と沖縄は大丈夫だよ。
もっとも沖縄は米兵に北海道はロシア兵に射殺される危険性があるけどね。

>>797
確かにＹ支店長も元北関の部長だわな。
サビ残逃れるにはドコまで行けばいいの？
やっぱり牙かい？

>>799
やはり牙が一番だと思うが、問題は通勤時間だな。
東京は通勤時間が片道２時間なんて人が普通にいるからな…
それでも有給休暇を取得できるだけ現場よりはマシか…

アフターファイブはありません

定時がないという会社も珍しい。
ノー残業代デーは連日実施するくせにノー残業デーは実施しない

>>802笑った
それにしても愚痴とサビ残と北関の話題でもうすぐ1000か

かれこれ23時間連続勤務…OTL

>>804ガンガレ！超ガンガレ！

ヤバイくらいにねむい

>>806
IDがFMだなwww

長時間勤務対策ＰＪの結果はどうなったの？
全社員に分かるように説明してほしいものだ

>>808

何か親会社の常務が社長になってから、風通し悪くなってないか？
色々と批判のある経営変革室も、前の長（K室長）の時は
定期的にコラムとかUPされてて、どういうことをやっているのか
ある程度伝わってきたけど、親会社から来た香具師（F室長）に
なってからはコラムはおろか、傘下社員のカキコも減り
【一体何が起こったというのだ？】　みたいな感じ・・・・。

就任当初は4月にある程度明らかにするとか言っていたと思うけど
何も伝わってきませんねｗ
やる気あるんすか？
社員に伝わらない状態で、経営変革？
経営ゴッコは程々にしとこうねｗ

意識朦朧
おまえら上はこんなに連日連夜仕事しとったんかい！！！

そんなにここのＣＥは辛いんですか？

二足の草鞋だよ。
ＴＥをこき使ってでもＴＥＣの利益だろ。親会社の常務だかんね。工場上がりの浪さんのほうが良かったな。
安倍と一緒に退陣だな

保守

全レジHOLD状態。　至急　入店願います

>>814 マジか？ネタか？
自動運転異常終了だろ？

まぁ HOLDは別として、異常終了はそんなに怖くなくなったな…

異常運転自動終了て言うユーザー多いｗ

どうしたらいいですか？教えてくださいまし

異常運転自動終了と言うサービスマンも多い･･･
レベル低すぎ。自動で終わってなら、いいんじゃない？

しかし支社店のコール受付レベルの低さに驚いた。
電源入らずの内容でコールが飛んできて、お客さんに電話したらレシート詰まりって一体なんやねん！！

自民党総裁選か…

消費税率だけは変えないでくれ！
また閉店後の夜間作業が発生する。

>>821 ：桃治
これって北缶の連中が会社の金で呑み食いする場所だな・・・

もうキタカンはいやあー

お願いですから機販をやめてくださいまし

牙最強軍団

速き事、ＴＰＭ対応区分の如し！
受け流す事、サビ残ＰＪの如し！
侵略する事、ＴＥＲに天下りの如し！
動かざる事、社員会の如し！

もうちょっと仕事の幅狭めようよ。

>>827
何もしないこと本社の如く
現場をこまらせることＴＰＭの如く
誓約書に捺印させることＣＶＳの如く
サビ残して働くこと北関のＣＥの如く
とりあえず会社の金で飲み食いすること北関所長の如く

さて逝ってくるか・・・

昨日サザエさん見てたらテックのＣＭやってた。
ホントーにこれでうちも関連子会社になっちゃいましたね。

今日は敬老の日です。
みんな本社の牢人を敬いましょう。

牙に配属されるだけまだ幸せだよ。
使えないもしくは上司に反抗的な部下は、遠距離転勤を命じられ従わなければ退職を迫られるのが現状だからね。

あと少し。。。もう少し。。。

あと少し。。。もう少し。。。

続
あと数年。。。もう数年。。。


はあ〜

田原俊彦を鉄アレイで殴り続けると死ぬ

少年野球、９回ツーアウト。最後の打席に代打が告げられた。
その代打の少年は事故で片足をなくし、これが最後のバッターボックスだった。
松葉杖無しでバットを両手で握り、一本の足でよろめきながらもピッチャーをにらみつける。
第一球、空振り。バランスを崩した少年は、そのままバランスを崩して倒れた。
キャッチャーの差し出す手を断り、バットを杖がわりにして少年は砂まみれになりながらも立ち上がる。
二球目。少年はピッチャーのゆるいカーブに、食らいつくようにバットをあわせた。
ボールはてんてんと、三塁線へ。
走れ！　少年は片足で、飛び跳ねながら一生懸命、一塁ベースを目指した。
三塁手は転がるボールを拾うが、投げられなかった。
みんな、そんな少年の姿に感動し、見入っていたんだ。
がんばれ、がんばれ！　叫びながら、涙する子もいた。
片足の少年は、泣きながらヘッドスライディング。
その涙は、苦しみからなのか、うれしさなのか、悔し涙なのか。
少年の手はベースに届かない。けれどもずりずりと這いながら一塁へ向かった。
もうちょっと、もうちょっと！　ベースのまわりには、子供たちが集まる。
そして、その指がチョコンと、ベースに触れた。
わっと湧き上がる歓声。片足の少年は涙をぬぐいゆっくりと立ち上がった。
顔も、ユニフォームも、どろどろだった。でも、とても輝いた顔をしていた。

そして、審判が言ったんだ。
　　　　_、_
　⊂（　,_ﾉ` )⊃　ﾌｧｰﾙ
　　（　　）
　／　　　ヽ

>>837
桃治で親睦会まで読んだ。

各SSに老人派遣してくんねぇかなー。
TEL番や荷物搬送くらい出きんだろ

ＳＳには所長と事務員を置かずに事務処理は支社に統合すれば、かなり人件費が浮くと思うのだがね。
別に各ＳＳに所長と事務員が常駐する必要は無いのでは？
ＳＳにかかってくる電話などはすべて支社に転送電話で転送して、支社にコールセンターを作りコールを一括管理で良いのでは？

>>839
まだ老人ではないが俺が電話番に立候補するよ。
ついでにＰＣ板返却担当もしてやるぞｗ

俺は電話番+ＰＣ板返却+ＥＣＲ設定やるよ。たまには残業ＯＫだよ。

オレも箱開け作業くらいやるぜ

パワハラやめてください

>>844
俺のこと？

仕事が終わらん・・・

俺も終わらん

今夜の監査委死者は無礼講

サラリーマンの無礼講ほど恐いものはない。

お願いですから寝かしてくださいマシィー

まだ仕事が終わりませぬ。。。。

もちろんサビ残ですよ。。。。

どうせ残業付けない、休日出勤してくるだろう
とでも思ってるのか人手ギリギリ過ぎる。

総務のあいつ、やっぱ力ないわ

そんなに機器販売の見込み、売上が大事なのかな？確かにボリュームはでるけど〜
販売は営業に任せて、質の高いサービスできるようにしようよ。
それとも、今後の中途採用は営業経験者、募集職種も機器販営業にしたほうがいいのでは？
これじゃ若い人育たんわ！

やってるのって、自分達自身なのに
なんでこんなとこで他人に頼って
グチってんの？

まるで強力なカルトにはまって
抜け出せないオウム信者みたい
だぬぁ

↑おまえどこの誰よ？
俺たちが好きでサビ残してるっての？仕事終わんないから残業してんのに会社がお金払ってくれないんだもの｡それとも仕事のこして帰っていいの？残った仕事誰がやんのよ。
間接（cvs、cc除く）の人たち少しは現場知ってくださいよ！俺たちにサビ残させるのは会社の方針でしょ？そうとしか思えないよ｡本気でサビ残無くすつもりなら夜どこかのssに抜き打ちで調査にこいよ！
まあ、俺はサビ残より２４h当番無くしてほしいけどね｡

普通にハーツを打刻するだけで全て問題解決。

それがタブーだと刷り込みされてる自分達自身の
頭を改造してくれたまえ。

北朝鮮やオウムじゃねぇんだから、早く夢から
覚めてくれ。
文句言う奴がいたら本社に連絡しろ。
支社店長ともどもそんな管理職は査問にかけて
更迭してやっから。
報復人事でもされたらそれも通報しろ。

>>856
日本人だから奴隷根性はぬけないよ。
サビ残で自分を犠牲にして、こんなに会社に貢献してるのだから所長も評価してくれるはず！と自分で思っても所長は売上を持ってくる部下を評価するからね。

思う存分サービス残業をし続けるんだな。
そうとしか言いようがない。
自分達で改善しようとする意志もないようだし。

> 日本人だから奴隷根性・・
本当かね。
モノは言いようだな。
自分が傷つくのを恐れて具体的には何もしようと
しない卑怯者なんだよアンタはｗ

じゃぁな。

拙者のご飯だけみんなと違うでござる　の巻
拙者パパ上殿と穴兄弟でござるな　の巻
だまされる方が悪いでござる　の巻
ナスでも突っ込めばイチコロでござる　の巻
パソコンが見知らぬ動きをしてるでござる　の巻
戸籍なんて面白半分で見るものではないでござる　の巻
拙者は毎年、鬼の役でござる　の巻
金属バットは洒落にならないでござる　の巻
ツッコミ入れたら失禁したでござる　の巻
弟はいないでござる　の巻
ケンイチ氏が石油ストーブと話してるでござる　の巻
これはただの小麦粉でござる　の巻
約束より5グラム少ないでござる　の巻
さすがの拙者も弁護士を呼んだでござる　の巻
今度は通帳ごと持って来いでござる　の巻
メキシコはもうこりごりでござる　の巻
小便の泡立ちがひどいでござる　の巻
拙者はファックスと言っただけでござる　の巻
開発済みでござる　の巻
ある日、モザイク自体に興奮している自分に気付いたでござる　の巻
ケンイチ氏のオナニーは見ごたえがあるでござる　の巻
花畑の向こうにご先祖様がいたでござる　の巻
六回チェンジしたらヤクザが来たでござる　の巻

久々に見たが・・・・・・

やっぱ気になる。
>405
漏れは社内からの電話でも、よく「お世話になります」って言ってるよ。

だって漏れ、間接だからさ、
CEの皆さんの働きのおかげでお客から契約が取れ、結果的に飯が食えてると思ってる。

だからこその「お世話になります」なのだが・・・

まあ、開口一番「お疲れ様です」と言ってくれるCEには、こちらも「お疲れ様です」で返すけどね

>>858に見切りをつけられたザビエルさんが哀れｽ　orz

>>856

普通にハーツに打刻できない状況が問題なんじゃないのかなぁ。
CEの大半が
【こんな働かせかたはオカシイ！】
と思っていても、人事考課とか周りの状況とか見ると
正確に打刻なんて出来っこないのが現状でしょ？

それに本社に連絡して本当に変わるの？
支店長クラスになると理事資格を持っている方が
殆どだから、そういう人を更迭できるとも思えんしｗｗ
てか、更迭とか出来る力があるんだったら
今の状況を変えていただけませんか？
サビ残・強制的な積免・計画年休日の労働とか
軽く解決できるでしょ？

あ、あと一つ書いとくか。
ハーツの質問掲示板で課長クラスの深夜勤務に関して
質問がなされていたが、速攻削除されていたな。
あれは何で？
課長クラスが深夜労働した場合、その分余計な
賃金債権が発生するのを恐れているの？ｗ
この状態でえらそうに上からモノ言われてもねぇ・・・

ここ見てると入る前からやめたくなる（笑）

支社店長が理事？
10年前ならいざ知らず
今の時代はほとんど部長クラスっしょ。

>>864
支店長は部長クラスだが
支社長は取締役だよ。

>>864
前期だったか10数人まとめて昇格したんじゃなかった？
理事になると役員にならなくても役職定年適用されないはず。
なので取締役に名を連ねてない支社店長が56歳過ぎても続投出来る。

てぃぴぃえむの連中ってこんだけCEの足ひっぱってんだからもちろんサビ残やってんだろうなぁ？

>>867
残業までしてやる仕事が無いだろう。
技術的な質問をしてもＩ〇Ｍに聞いてくれとか言われて終わりだしな。
やってる仕事といえばコールの進捗管理と交換した機械の機番を管理してるぐらいだろ？
しかしどうしてＩ〇Ｍに機番を報告してるのに、わざわざまたＴ〇Ｍに報告せんといかんのかね？

儲けにならない仕事ばっかなんだから残業なんかされたら困るわ

FMのキャノンのｲﾝｸｶｰﾄﾘｯｼﾞICチップ不良？
「近くの電気屋で買えやボケ」
SATの電池の持ちが悪い？
「予備のバッテリー買えや、消耗品なんだから」

・・・などの現場をナメているコールはSAのコールの受け入れ欄に
受け入れ拒否って項目があるからみんな活用しよう。

自分たちの働きに見合った報酬が出ない仕事は断る権利があります。

最新9.15 リチャード･コシミズ東京講演会 ダイジェスト版
http://video.google.com/videoplay?docid=3889996417451902162&hl=en
　　　　9.15 東京講演会 全編版
http://video.google.com/videoplay?docid=-3859363222910740882&hl=en

あいかわらずＴＥの体質変わってないね。サビ残があたりまえなんて上の連中が知らない
はずないもんな。知っててやらしてるんだから。俺はそれが嫌で辞めた一人だけど、今の
会社はＴＥより基本給は下がったけど、残業代をちゃんとくれるのでＴＥのときより給料いい
よ。現在の残業は月平均３０時間程度。

>>872
基本給下がって月３０の残業で前より給料いいのか？
んじゃＴＥでは月いくつでカットされてたのよ。

ヤマト運輸関西支社。サービス残業に対する労基からの是正勧告。何でも二年さかのぼり残業代払うらしい。
上司が赤ペンでタイムカード修正してたって新聞に出てた。

次はこの会社にのりこむかのう、うっしっし。

証拠になるとしたら、ノーツログかな…

まぁ 日報でも判るけど、修正は出来るしな〜
毎日、仕事が終わったら自分に対してメールの空打ちしておくか？

あのおぉーベタなカキコであれなんですが有給そろそろ使わせていただけないでょうか。

>>877 有給を使いたいなら、まずは公休を数通り取得してからにして下さい(笑)

えー、そんなあー。

今後、入院した時の為にでも取っておきましょうｗ
２ヵ月は公休と有給で休めるから心配も無いしね…

>>880
鬱になったら２ｹ月は休んでＯＫ？

芽城って鬱多いらしいですね。誰のせいだろうね。。

各SSの人に質問。
SAのクライアントPCにハンドスキャナーが付いているけど何に使うの？
てか、使えるの？

今期もあと二日。
最後まで機械売れない。後輩は売ってくるんだけど…
売上ない部署へ行けないかな。

>>884
お前は俺かwww
若い頃は自分をアピールしたくて、修理可能な機械を修理は無理ですとか言って機販したりしてたよ。
しかし今じゃ嘘を付いてまで機販したくない自分ガイル

所員は客にうそつき、上司は寂残やら何やらでうそつきとそんな会社です

うちのSSは尊敬できる所長です。
サビ残はないです。
ほかのSSは大変そう。

↑自作自演初潮？

今月も点検が終わらない

オイラも終わらない。

首になるのが怖くて、ｻﾋﾞ残について上司になにもいえない連中が
愚痴るスレはここですか？

点検からだしかなぁ、今月も

売上足りずサビ残しながら今帰宅。疲れた。

なんで現場を減らすのかわからん！地域性の問題もあるんだから赤字SSあるのはしょうがないと思う。数字しか見てないから上は赤字SSの人間は出来ない奴だ！てしか見てない。本当に寂しいね！もちろんそんなSSに配属なったせいで昇級、賞与もボロボロ。

今度の人事異動で所長、部長の多くが木場へ行くらしい。
そんなに木場増やしてどうするの？
現場に人員下さい。

木場送りは厄介払いだろ？

年寄り欲しいの？

年寄りはいらない。
若手が欲しい。
でも、木場でたいした仕事しないのに
そのために夜中まで働くオレは納得できない。

っていうかよ どっかのコンビニの立ち上げ土曜にさせるのやめてくんねぇかな
おかげで土曜は休日出勤になるんだよ（しかもサビ）
ＳＳにいったら立ち上げだけで帰れないんだわな
電話対応、コールヘルプ、雑用、、、、
こういうときこそ牙からＳＳに応援しにこいって思うわな

さて明日に控えて寝るか。

やっと帰れるぜ

ＳＳ長何人か代わったからサビ残減るかな？

今日も忙しくなりそうだな・・・

以来回顧の連中って和解の？
西ですが、結構ホープでした。
残念というか羨ましいというか、、、。

いっそのこと、サビ残小口カット署長は全部入れ替えてください。

やっと帰れるぜ。

ねむい

眠い・・・

今日は早めに帰れるぜ

朝の９時にハーツ打刻してそのまま入れ替え作業で朝の７時に完了。一睡もしないまま待機、インストで夜の１１時に退店、やることあったのでssに戻り午前二時半に打刻。この場合のハーツの正しい処理を教えて欲しい。徹夜明けの割増とか…。それともこれも定時扱い？

>>910

1日目
9:00　出勤　　32:45　退社（徹夜と登録）

2日目
8:45　出勤　　26:30　退社（徹夜明70と登録）


ここまでは間違いないと思うんだけど、3日目に
さらに勤務していた場合、どうなるか分からん。
1日に16時間勤務し、なおかつ
翌日の8:45〜17:30までに勤務した場合は
徹夜明70の対象になるけど、
この16時間勤務というのが、単に拘束時間で満たせば良いのか
それとも労働時間で満たせばいいのかが、分からんのですよ。

【2日目】は8:45〜17:30までで8H勤務。
17:30〜17:45が休憩時間。
17:45〜26:30までで8時間45分になるけど
深夜帯は強制休憩時間があったはずなので
フレックスタイム制度上の正確な勤務時間が
割り出せない・・・。
まあ、とりあえず3日目も働いたんだったら
試しに3日目の申請欄にも【徹夜70】と入力してみたら？
問題があったら何か言ってくるだろうしｗ
以上長文スマン。

ＴＥは相変わらずですな。
会社を存続する為にバカな事に手を出しまくってＣＥがバカを見る・・・。
文句(グチ)が絶えない会社だね。そんなグチが絶えない様な企業ほど
潰れないで長持ちするんだろうね。
ここでグチってる連中よ、そろそろ辞めたら？

眠い・・・

ねむい。ねむすぎる。

やっと帰れるぜ。　
ハーツは偽りのタイムカードだから便利だ

翌日以降に自己申請すれば時間外付け放題だよ。俺は22時に退社しても翌日23時45分とかで自己申請してるよ

このくそ馬鹿所長共、ホントにサビ残やってたら偉くなれるんだろうなぁ？

さて寝るか

地獄とはこの事よのぉ

北の次は東ですか？

さて長久が帰ってくる前に寝るか。

ザビエルさん先に寝ないで下さいよ。
今から帰るんで待っててください。
明日は7時からイベントしてコールだぜ

長久が寝たから起床するか。
しかし毎日深夜まで仕事大変やね、長久どん

長久とザビエル。おまえ等２ちゃんで騒がず会社で言いたいこと言え。おまえ等乃日記じゃねえぞ。くだらねぇ愚痴こく前に働け

徹夜終了

何をどうすればこの会社がよくなっていくのかね？
辛くても楽しい会社がいいよね

ニューマン研修で２ちゃんねるは見るなと言われた俺が通りますよ。

それにしても上にいる人間はゴマスリばっかだなあ。

いえる事　会社が嫌ならやめればいい
　　　　　会社を良くしたいなら発言する事
　　　　　会社として取組んでる事を理解すべき　　　
　　　　　理解できないなら聞く事
　　　　　文句・愚痴言ってる人も事業には貢献している
　　　　　文句・愚痴をこぼしても、仕事やるのなら言わないでやった
　　　　　方が　気分が違うのではないか
結論を言えば
　　　　　マイナスな行動をしてる物は　すべてじゃないが
　　　　　ろくな成人ではないと感じる！。
　　　　　見極めるにはどうするか、知識の無い人は親に相談したらいい
　　　　　大卒だから、頭がいいのじゃない。勘違しない事
　　　　　考えが幼稚だから　大人になるようにがんばって！
　　　　　
　　　　　

　　　　　

何言ってるんだと思うけど
まあ￥的は外れてないな

ここは愚痴のはけ口
ストレスを解消して欲しい
会社にとっては首切りしたい奴らだろー

愚痴を言われるのが嫌なのは
それだけ管理職がお粗末だからだろ
頭が悪いのが多いぜ

確かに頭が悪いやつは多いな
日本語が不自由な931とか

釣られる頭の悪い>>932が湧いて来た
ｗ

おまえら、ここで愚痴するなら会社で言えとかいいこと言ってるようで何いってるの？

ここ2chですよ？無法地帯の2chだからこんなこと言える場なんだろ。

普通に討論したいなら、討論したいやつらで別に板つくってやってろよ。

ここでまともな事言ってるやつ、まともな人なら100歩譲ってここは見るだけじゃね？
書き込むだけ釣りだと思われるぞｗｗ

俺？まともじゃねーよｗｗｗ
出勤した時点で仕事人になるけどなｗｗｗｗｗ


↑こういうキャラを演じたいくらい病んでるんで許してやってくださいｗｗｗ

>>928 上とは3階にいる人の事か。

もうさすがにやってられん

>>936
辞めろよ
何年目か知らんが嫌嫌来られても周りが困る。
ボーナス貰って今年一杯なんて言わず今すぐ辞めてくれ。
代わりの新人に期待するよ。

一応エキスパートですが。
まあ、疲れて愚痴ったってっていうだけだ。ワリイ、きにすんな

>>937　←　頭の悪いバカの一匹　ｗ

>937
ボーナスもらって辞めるに決まってんだろ
このヴォケが

>>939
>頭の悪いバカ
お前は「頭痛が痛い」とか言ってそうだな ｗ
大変頭がよろしそうだ。

やっと帰れるぜ

>>941 ←　２ｃｈに染まって「呆け」を「ヴォケ」と書いている
　　　　　　　頭の悪いバカ　ｗ

>>941
ﾊｲﾊｲ
馬鹿は出てこなくて良いから　ｗ

保守

連休欲しい

>>943
アンカーミスしているよ

注意力散漫な943が一番頭の悪いバカ　w

と、馬鹿が申しております　ｗ

あのおぉー眠くないかい？

営業車の中で音楽聴けま塚？

後一時間で修理対応終わって帰って３時。風呂入って寝て４時。作業予定あるから８時まで来い！て言うから６時起き(x_x;)
頼むから人増やしてくれよ！明かな人員不足でしょ。人間らしい生活させてくれ！

>>951
作ってないか？
どこのＳＳよ？
死ぬでしょ。

>>952
別に珍しい事ではない…
それが月一であるかないかではなく、週一で普通にあるからどこも大変なんだな〜って感想しかでないが、疑うって事はSSの人間ではないか、よほど予算売上を気にしないCEなんだろうな…

大きいSSは月３回位の当番だが必ず鳴るし、二件三件当たり前です。
もう鳴るのわかるので徹夜覚悟。鳴ったら待ってました！て感じ。
小さいSSは月１０回位かな？鳴る確率は少ないがドキドキプレッシャーを感じながら、すべての音に敏感になりながら過ごす！鳴ったらマジかよ！て感じ。
あなたはどっちがいい？ていうか、どっちも次の日はせめて半休とれる人員を現場に回してくれ！体力的にも精神的にも、きつい。挙げ句の果てにお父さんの会社には入らないでね！てかみさんが息子に言ってた(x_x;)

コール受けも大変な気が

コールセンタはらくちんちん
受け付ければいいだけなんだから
もっと本来のコールセンターとして動いてくれ！！
レシート出ない（紙詰まり）ってコールがあったけど
発行／停止．．．今時ありえなるか
そんな場所なら気が楽よね　売上も気にしなくていいしね

やっと帰れるぜ…

>>957
毎日遅くまで大変ですね。（‐人‐）

一番楽ちんちんは牙の12、13階ですぞ

ﾀｲﾍﾝﾀﾞｧ!! ヾ(ﾟﾛﾟ*)ﾂ三ヾ(*ﾟﾛﾟ)ﾉ ﾀｲﾍﾝﾀﾞｧ!!

電話つぶれてるのかな 何言ってんのか 聞こえないのは俺だけ？