NECフィールディングでありんす

どん書き込みよろ

とりあえず立てました
仮なので本家出るまで書き込みしてね
２４巻東の釣るのです

最近、面白い書き込みないし。
もういらねーんじゃね。？

スレ立て乙

もうネタが尽きたでやんす

ある倉庫ってなに？

>>6

何でもある倉庫です。

部品以外にもね。。。

何でもある倉庫??

使えない連中でも保管しているのか？

した所長はますます禿げて来た
臭いぞおまえ、デブ臭がするぞ

なにか？

何か？って何か？

御咎めなしですが、何か？

御咎めなしは当たり前
横領分でテレビ購入、会社で買えば換金還元で良いじゃないですか！！
でもテレビは家に有る　　
俺赤ら顔だけど

483 名前：底値さん ：2007/03/23(金) 10:21:00
ＮＥＣフィールディング

９年連続黒字なのに1000人削減

「給料払い過ぎ」と退職強要

　増収増益を続けるＮＥＣグループ会社、ＮＥＣフィールディング（本社・東京都港区、従業員約七千人）が千人規模の人員削減を強行しています。退職勧奨や転籍強要に揺れる職場では、「黒字なのに、なぜリストラなのか？」と、不安と怒りがひろがっています。

　ＮＥＣフィールディングが業績の下方修正を理由に千人規模の人員削減を突然マスコミに発表したのは昨年九月三十日。社員にとって、「寝耳に水」でした。

　下方修正といっても、「今期の経常利益が予想の百六十九億円から百十六億円に下がる見通し」という話です。

484 名前：底値さん ：2007/03/23(金) 10:22:42
しかし、人員削減の目標達成が困難な職場では、現在も二度、三度と上司による執拗（しつよう）な個人面談が続いています。

　ある五十代の主任の男性社員も何度も面談を強いられている一人。「退職には応じない」ときっぱりと拒否しているにもかかわらず、上司は「仕事内容からいって、君には給料を払い過ぎている」と脅し、再度面談するよう求めています。

　また、別の男性社員も、「仕事はない。会社に残ったとしても、今まで通りの給料がもらえるとは限らない」などと退職を迫られています。

そのためにヘルプラインがあるんだぜ？

そんなの相談したって意味ない

したから知ってる

何もしてくれない

人生返して

>>17じゃあ、ヘルプラインにヘルプラインを訴えればいいんじゃね？

片や退職強要
片や換金横領は現業務部長公認、その上分け前よこせと裏で交渉。
犯人（本人）ばれそうになれば、Ｎ**幹部縁故者のせいにして
ＭＫ脅迫。
警察沙汰もつる次第ですかね

運送会社使ってる癖にドライバーの前を幹部が荷物持って行ってきま〜すとか言ってんじゃねえよ！仕事取りやがって！上下逆に持ってるよ。

定年退職後の練習です。

あんだけやばいことやっときながら
今更　適正な　う　り　あ　げ　を　　　？だと？

腐っとるわ

今年度の予算達成したか？
売上計上間に合うか？
泣き言は聞きたくないぞ！

○×△長より

また、経費使って決起大会するのかなあ？
こんだけ、人件費は削減しているのに・・・

風林火山
またかよ、あの豆腐支店の出し物　**の一つ覚え

金川名物
鶴の恩返しならぬ
釣るのオウム返しなんてどうよ。

なにか？

なべちゃーん
早く辞めよー、でも楽なの。。。どーすんの

サポパで使わない切手付封筒は返しましょう

無駄です。
決起大会なんてお金と、時間の無駄です。
いまだに、中学生の壁新聞まがいのポスターを業務時間中に作っているのですか。
ちゃんと、業務時間中は業務を行いましょう。

大体、決起大会を行ったからみんながやる気になるとでも思っているのでしょうか。

やるにしても有志にしたらどうでしょうか。

大学出の人も本当に大変ですね。結局性格の悪いコネ入社が残るんですか。バイク便ライダーだが、ちょっと原色カラーのバイクだと団塊オヤジから派手過ぎだとクレームが付くよ。ノーマルなのに。八つ当たりすんな。

ポスター作成出来ない
スローガンも作れない
式次第を『しきつぎだい』と読む
毎日居るだけ
仕事は誰からも頼まれない
たまに有るのはパソコンのお届けだけ

こんな主任が褒められる

　　　　　外山こういち次期都知事　

不平不満をこんなところに、しかも、姿を隠して書き込んでもまったく意味ないだろオマエラ

↑釣れました

この会社自体、意味ないから。

人の名前かたって、お前はバカかよ。おわってるのはお前だ。

間違えた。

意味ないのはお前だ！

お前だお前だお前だお前だお前だお前だお前だお前だお前だお前だお前だ

お前さん、切手ほしいのか？

↑最高！！座布団１枚！！

だからお前やめろって！

39
特定した

俺だよ、俺

いい加減にしろよ！このカス！

ニヤニヤするな。何を今ごろ爪楊枝なんか使ってるんだ？
見えているぞお前！

この事務所にＩＰカメラでも有るのか、、、

お前が見える位置にいるってことだよ。ニヤニヤするなカス！

ほらいまトイレに立った。お前特定済みだもーん

、、、、、、、、、、、、
名無しも、横浜家のラーメン好きか

お前は吉村屋だろ！知ってるぞ

貴様と俺とは同支店だな
この前吉村やの社長、交番の前で見たぜ。

今度、裏の地下の中華料理屋でオフカイやろーぜ

さてと、今日もラーメン喰いに行くか
並ぶから11時から２時までかかる昼休み。

しねー

>>52
おいおい朝からそんなこというなよ！
今日は、会社を休んでゆっくりしろ。

今日も暇潰し主任は自宅で昼寝の予定。

馬鹿会社
みんなでおままごとでちゅか
早く潰れてくださいねー

漢字読めない低学歴支社長代理誕生



世も末だよ

どっかの元支社長代理みたいに横領でクビになればいいのにな。

明日の異動通知の確認が楽しみだね！
今週から来週に掛けては、歓送迎会及び、決起大会
大会で飲み会尽くしだ！

仕事？どうせやること無いよ！

あぼーん

内示なのに本人得意げにべらべら
飲み会の締めでは周囲が次期社長ですねとおだてりゃ
大喜び

やはりアホだ　つるちゃん

明日から支店を心置きなく苛められる
隣に居る支店は俺の言う事聞かないからなー


だれもお前のいうことは聞かないよ

つる埜よ、もういいだろ
今年で辞めろ


　　　　　　支社一同

>>27
よお！おっさん、元気か？

つるよ
羽ばたいて何処かに飛んでくれ

支社の足枷、粗大ゴミ、低学歴無能ゴマすり男
そのくせ社長の悪口三昧

１１階、表暇天国、裏いじめ地獄
同じ会社で業務格差拡大中
これも釣るの仕業でつ

鍋ちゃーん
さて今日も抜くか、、、

しねーーー

第三金曜に詰まらん会合か
うちは零細企業だからなぁ･･･
社長の交通費だけでも無駄、たまには社員ひとりずつに折詰弁当でも配って欲しいよ。

弁当でご満足でつか
どんなお育ちなのですか。
コンビのおにぎりがご馳走ですか、いいねー安上がりで

ナベちゃん
ここに書いてあるのすべて実話だよ
本当に漢字読めないんだよ
烏賊のことトリカラとか
竜田揚げのことリュウデンアゲとか
これで一部上場企業の支社責任者だもんで

まさか取引先の前では言わないよね？

新年度入りして面白い話は何かないのか？

今日も楽しく過ごせました。
まーこんな漢字、英語も読めない書けない
ましてや提案書も書けないＩＴ関連一部上場企業の部長
が居て、イクライクラの連呼苛め長時間朝礼と
夜イクラ売るんだ腐れ主任、勤怠システムなんぞ馬鹿社長
が作るから残業多くなるんだ、腐れ主任ども残業付けるな
利益は三割乗せろ、それ以下は１０円で売るのと同じだ
この馬鹿腐れ主任！なんて２るに全員の前で言われるよりは
良いかもね。
なべちゃんこれ実話だよ、戦前じゃないんだよ。
今度西口に見学するべ

実話なんだ…
なんだかなぁ…

なべちゃん
おはよー　ロデオボーイ２買いませんか

1983入社1988退社，現在会社経営です。お世話になりましたよ！

まだ生きてる。
本日も来るのか、見たくねー

パーツの配送運賃安過ぎて食っていけねぇ。誰もやらなくなるぞ。

腐れ営業のせいで保守員が出世できなくなった会社だな。
保守会社なのに。

腐れ営業に腐れ保守員。
朝礼で腐れ主任と怒鳴ってのは、、、、正解

セクハラしたのどこの支社だ？？？

あの通知を見た時事務所で爆笑したじゃないか。
したヤツさっさと辞表書いて辞めてくれ！

俺の所じゃないぞ。
横領、パワハラ、いじめ、なら何処にも負けないが
それが何か

決起大会前にスレが殺伐になってきましたw

決起大会ご来社協力会社の皆様へ
商品券を御持参のうえ個人的に応接室でお渡しください。
それが何か

最近、自拠点での決起大会は
飲食ないから昔みたいな馬鹿騒ぎはないよ

その浮いた分の金で支社裏で飲んでますが
それが何か

決起大会では節度をわきまえましょう。
飲めない人に、無理強いは止めましょ。
自動車で通勤されている方は、飲酒を控えましょう
喫煙は、所定の個所で行いましょう。

↑建前。
のませてのらせますが、、、
それが何か

>>88
其の行為、今は懲戒解雇に値することご存知ですか？

それなら
当支社、支店幹部、課長迄ほぼ解雇ですな。
某課長は客先で飲食しフラフラ状態で運転
それが何か

>>88
羨ましい支社があるんですね〜
おねーちゃんをのらせているねんて！

ちなみにおたくの支社の決起大会は何時ですか
おこぼれにあやかりたいですね〜

イクラ売るんだイクラ売るんだイクラ売るんだイクラ売るんだイクラ売るんだイクラ売るんだイクラ売るんだイクラ売るんだイク

サインだけでいいんだよ、ＰＣしてないでさっさと荷物受け取ってくれよ。後で遅いと言われんだよ。団塊

トナー買ってくれ！

とりあえずお前等、これ読んで和めよな

http://vista.crap.jp/img/vi7622177271.jpg

二紙間は俺がいるから心配ない。社長とも懇意なんだ

あやつは妄想癖と虚言癖
早く辞めろよ

タクシーに荷〇運ばせてんじゃねぇ！違反だろうが！中之島の倉庫！

>>95
とりあえず氏ね

部品タクシー運びは当たり前。
運転手に見えない人間がこの会社に居るのです
違反？それが何か？

タクシーで部品運びって、日常のことではないのですか？
なんかまずいことあるのでしょうか？

難しいことは、わかりません。

>>98
何か？

ここに入社を考えてる部外者です。
このスレで話題になってる某支社長代理とか誰なのか、どの支社なのか分からなかったけど、
↓のおかげで分かって参考になりました。
ttp://company.nikkei.co.jp/zinzi/zinzi.cfm?Zin_Kiji_ID=20070331NKM0347&Nik_Code=0028639

>>99
>>100
貨物自動車運送事業法だ。無知だな。開き直ってないで京阪タクシーでググレ馬鹿

俺だよ俺。
一番朝礼長く、売上半減一番は俺だよ

ごめん壊滅か。

しんじ語録より

西関東支社専用スレだったのかｗ

この会社の昇進基準ってなんですか？

NEC様の基準だよ・・

獲ぬ滓　出身者は市ね

寝言は、寝てからにして下さい。
但し、勤務中は寝ないで下さいね。

大阪でN通の当日配達便をしているらしいけど
なんで東京でしないの？

同業他社でも有名な朝礼男
今は風前の灯火
それが何か

お前ら、何が楽しいんだ？
忌み嫌っていると書き込みしまくっている奴の前では
ヘラヘラしているバカ社員ぶりが目に浮かぶよ。
仕事の出来ない憂さ晴らしか。おめでたいよな。

それが何か？

人間として某課長の様にヘラヘラ出来ません
それが何か

24関東支社さん、新卒で入ったときからずっとその支社で勤務なんですか？
転勤や配置換え申請とかできないのかな？
ハズレ支社に当たったら嫌だなぁ・・・

他支社経験済み、故にここは、、、
転属願出すなら辞めたほうが早いよ
と＊＊より言われました。
プチリストラ推進中ですが
それが何か

>>115
試しに転属願出してみたら？
噂では、３年連続出し続けると受け入れられるという話聞いたことあるよ

>>102 いいもの見せてもらったよ
二氏巻頭の使者腸か…　出世したなＴ村くん

Rev11で書き込んでた玉川支店の人は救われたの？
あの支店長が24関東支社の支社長代理になったんだよね。

玉川の人は彼が居なくなったので自殺を思いとどまり
今では飲み会にも出られるようになりましたとさ。
それを聞くとムカつくんだろーなー彼は
なんだアイツまだ生きてんのかなんて
それが何か

おはー
ナベちゃん、
また会社でね

>>102　へぇ〜　Ｉさんが部長級になったんだ
オイラがネフスに入ってぺーぺーの頃、
仕事やら仕事以外の事やら、いろいろ教わったアノ人が部長かぁ
月日の立つのは早いモノだ

２る君元気出せよ、
書き込みしないから、
前みたいに朝礼名言、ヒステリーわめきやれよ。
奥羽亮0と護摩すりは継続してますが
それが何か

なべちゃん
おはよう

今日はおり休み
あー

>>116転属願を何年も出しては拒否される俺がきましたよ。
直属上司は通るのにね。

全国区の会社なのに分社してるみたいなんだぜ？

辞めさせる為ですよ。
上司はとりあえず受け取り
俺が掛け合うよ、といいつつ引き出しに。

部下が転属願出されるのと、退職されるのでは
評価に大きく違いが出ますから。
ここは部下が自殺しようが、仲間が病死しようが
無視。お通夜の料理のほうが興味あるそうです
あー

>>124
支社、支店が違うとほとんど別会社ですが何か。

>>125
希望する部署に行けるかは分からないが、確実に異動する方法はありますよ。

関係者全員にCCでおk

教えてよ！！！！

２ｒよトイレは１階をお使い！
汚すなよ。

おまいら、そろそろだな・・・・・

いよいよ法的手段ですかね
内容証明
仮処分申請
それが何か

あぁ、間違いない。

なべちゃーーーん
ここ凄いよ
漢字読めない低学歴部長が居るの
他の会社じゃゴミ扱い
もちろん英検５級さえとれないよ

あやつはまだ分からない
お前が辞めれば、このスレも無くなる

高卒中途30歳でいくらもらえますか？

まー採用になれば４００万〜
幹部クラスに高卒沢山居るけど
今の時代に高卒や専門で、、、、

朝礼で苛められたい、会議で罵声を浴びたい
サービス残業してお客に土下座したい方には
お勧めかもね

ここ駄目だわホント
掃き溜めに鶴

こことfsasならどっちが勝ち組？

>>138
目糞鼻糞

その理由は？

いやそんな事ないよ
リストラ進行中、低学歴幹部
懲罰朝礼、横領、セクハラ、主任イジメ、が全盛の当社と
同業他社とでは５年後の生活に大差確実
もしかしたら、この支社だけか？
ほかはどうよ

>>141
>>115で他支社経験済みって書いてるじゃないか。
なら自分で分かってるだろ。

やはり程度の差だけですかね。
基本は同じか

秘目痔の支店長は媚売り上手のゴマすり野朗、早よ辞めろや腹黒Ｘ１！

ゴマをすりまーーしょお、上手にゴマを〜♪
２ｒ殿の得意技

ここの賞与は何ヶ月分ですか？

4.5ヶ月分くらいですね。
基本給もそこそこ高いんで、運用保守系のなかでは給与面は良い方じゃないですかね。

Fsasには負ける

い〜るでぃんぐ

もうだめぽ。

何がダメなんですか？

全部ですよ。
２ｒノは今日も昼は地下か
そのまま埋もれてろ

会社では行き場がなくなって２ちゃんねるで憂さ晴らしか。
情けない奴ら。
誰にも相手にされていないんだろー。

逆に悪い点を知りたいから、どんどん書き込んでほしい。
ただ、社員6千人の巨大企業なのに、ほとんど鶴○さんの話題だけってのはある意味凄いｗ
鶴○さんも、鶴○さんに粘着してる人も。
粘着してる人は鶴○さんさえいなければ、会社自体にはそれほど不満なさそうだな。

>>153
俺様を忘れるなよw

>>154
過去レス検索したら何度か書き込んでいるようですね。
忘れてたという訳じゃなく、素で気がつきませんでした。

コールセンターのASPなんてどーなの？

会社には不満ないよ。
ただ、あんなのが偉くなるそのカラクリが不思議
まー彼も不思議な人間だけど、、、

　　　　　　　支社有志一同より

堅実な社風（笑）

ALIMASからNAIDESUに変えてくれねーかなぁ

おはよよー
今日も前向きに頑張ろう

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
☆どなたにも出来るお仕事です！
☆サラリーマン・ＯＬの方は帰宅後の空き時間に！
☆忙しい主婦の方、子育て中のママさんは家事の合間に！
☆団塊世代の方は退職後の空き時間に・・・！
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

※将来の不安が無くなり最高です♪
※ネットでお小遣い稼ぎ出来るサイトを色々ご紹介！

詳しくは↓↓

http://a消n.to/?ho
↑URLの消を消してからアクセスして下さい。

↑こんなの書くなよ

　http://jjjnoxt.blog23.fc2.com/

空き時間なんてねーよ。

お客に電話させれば、履歴も調べず電話
前回と同じと言われて。
また電話しますで、履歴検索
履歴みて電話
では１年前はと聞かれて
また調べて電話します。
電話して、他は幾らだよと言われて
見積作成します。作れば、
ＦＡＸでお送りしますから、ＦＡＸ番号教えてと
また電話。
送れば、今送りました、確認できたら電話ください。
電話来れば、名前で前�鰍ﾅ違うよ。
では、作ります。お送りしたら電話します。
延々５時間　ＥＦ品1万円だけだけど
，，，，これで一部上場企業の主任さんです。

小学生以下の仕事の進め方で、忙しいだと？
他の会社ではゴミだぞ

電話は３コール以内で取ってください。

なべちゃーん
おはよう
２Ｒのは連休明けも来るらしいよ

いい年してここまで書き込まれて恥ずかしくないのかね
４根羽いいのに。

なべちゃーん
おはよう
やすみまーす　ホワイトボードに明日出と書いておいてね
昨日書くの忘れただもんで

馬鹿会社
売れないのは
人のせい
自宅で
昼寝が仕事なの

　　　　　　　ベテラン主任

　　　

今月未達確定ですが、誰からも文句は言われません。
取りあえず会社に行き、暇潰し。
午後は適当に外出、帰社後は他支店同期に電話で愚痴
８時まで粘り残業付けて、居酒屋に。
これで年収６００万
他の人は苦労してるらしいが、その人達にやらせておけば
会議、朝礼でも怒られない。

これが高評価主任の一日です。

主任残業付くんだ。いい身分だな。

居れば金くれるよ。
暇潰し電話の時、隣で課長は内容聞いてても
何も注意出来ないし、仕事を断れば他の主任に
まわしてくれるよ。
仕事が多い、残業付けられない主任はここではゴミ、、、らしい

でもそんな主任にはだれもついてこないよ。

ついてこないのは当然。俺には俺のやり方が有る
楽して、人のせいにしてりゃ５０歳までは居られるし
そのあとはサポクルで１０年適当に
連休明けも暇潰し三昧

　　　　　　　　　　　という主任もいるらしい

２ちゃんねるに書き込むことしか自分の意見を言えない
君のような奴がいるから駄目なんだよ。
さっさと働くか死ぬかどっちかにしろ。

あれがダメこれがダメ
あいつムカつくあいつ馬鹿
なんであいつが

こんなことを名乗らずに書ける掲示板にホザいている
時点でお前はどうしようもない屑なんだよ。

２ちゃんねるがどうして会社から見れないようになって
いるかわかるか？
屑が集まるところだからだよ。まともな人間には必要ない
からだよ。

>>175
クズがクズに言ってらw

みんなクズ。176はクズの代表。

お褒めの言葉をいただきました
サンクス

まーよく釣れました、大漁だ。
常連をアホ呼ばわりしてる奴はどうせ
大学も出てないんだろうなー、、、
高卒？専門卒？お前ら他ではゴミ以下

掃き溜めに鶴、とは某支社のことなんすね

>>179
常連ｗ

責任者が替わると何故、余計な事をしたがるんだ。客を犠牲にして必要な経費までカットしやがる。

部品使わず口で直せ　　　部品代節約
電話はかけるな　　　　　電話代節約
出かけるな　　　　　　　交通費節約
架空売上やれ　　　　　　仕入費節約
架空修理　　　　　　　　人件費節約
依願退職　　　　　　　　保険費用節約


だけど、俺の飲食費とタクシー代は会社持ち
総務も暗黙の了解。
たまには横スカまで自腹で帰れよ

ここは何気にリストラに抵抗していれば高給貰えるヌルイ会社

課長試験落ちた３０代後半主任が年収８００〜

することなくても残ってれば残業代(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ

腐った会社だが定年までしがみついて、金を吸い取ったもん勝ち

高卒は転職したら給料５０％ダウン当り前

待機と部品交換だけの単純労働でこれほど給料くれるとこないぞ

３０才超えたら意地でも辞めたらいかん

>>183
君みたいな子を世間知らずと言うのです。
ま、定年まで頑張って下さいね。

こんなアホ主任の周りで何人が被害に遭うのでしょうかね。

サポクルにも断られる。仕事できない。居るだけ主任
は他支社も要らないんすよ、何でも人のせいにするな

悪口ばっかり。
くだらねー。
評価される仕事をしようよ。
こんなところで朝からぐだぐだ言ってないでさ。

>>184

ここは何気にリストラに抵抗していれば高給貰えるヌルイ会社

課長試験落ちた３０代後半主任が年収８００〜

することなくても残ってれば残業代(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ

腐った会社だが定年までしがみついて、金を吸い取ったもん勝ち

高卒は転職したら給料５０％ダウン当り前

待機と部品交換だけの単純労働でこれほど給料くれるとこないぞ

３０才超えたら意地でも辞めたらいかん

マジで俺を信じろ、外界はそんな甘くない
仕事がつまらんとかは幸せな悩みのほうだぞ、よっぽど良い会社に移らないかぎり
酷い待遇になることは覚悟しとけ、転職サイトの情報は信用しちゃいかん

高齢主任が別会社に移送されてるが絶対拒否したほうが良い、会社を辞めさせる正当な理由は存在しない
売上が低いから辞めろなんてのは法的には通用しない、窓際族になろうが決して辞めるべからず
給与ダウンは定年後の年金生活に影響してくるぞ、目先の金に惑わされるな

最近　中途募集してたけどすぐ締め切ったね。
いい人きたの？

NECから中途募集するのなら、ＮＥＣリストラ社員を
採用せよと、圧力がかかり採用募集広告は中止
プロパー中途採用は仕事内容や待遇を騙せますが
ＮＥＣリストラ社員はお客様なので、騙すどころか、
２倍近いの経費と半分の仕事しか出来ないのですが、
後者を数人採用となりました。

総務も技術者専門のスカウト匿名募集でかければ
怒られず、いい人が来たのになー

飲料大手「森永乳業」（東京都港区、東証１部上場）の４０歳代前半の元営業課長代理が在職中、販売促進用のビール券数千万円分を着服していたとして、警視庁捜査２課は、この元課長代理を、９日にも詐欺容疑で逮捕する方針を固めた。


大手保守会社「******」（東京都港区、東証１部上場）の４０歳代後半の元営業課長が在職中、業務用の切手十数万円分を着服していたとして、警視庁捜査２課は、この元課長を、９日にも詐欺容疑で逮捕する方針を固めた。なんてならないよな。

ｗｗｗ

馬鹿じゃないの？
サポートパックの切手だろ？
あんなの実際に切手を貼っているほうがおかしい。
普通は受取人払いにする。
１０００台規模で買った客から、大きな封筒で届くことなんか
ザラ。
そんな細かいことをいちいち上げ足とりみたいにぐじぐじ
こんな時間からネットに書き込んで嬉しがってるお前は
屑だな。
相手してほしくて仕方ないんだな。かわいそうに。
え？俺も同じだって？
ぐわはは。俺は既に今日は１５時明けでご帰宅住みだ。

類は友を呼ぶ。
いい年した社会人が２ちゃんねるか？
お前ら、高卒のニートみたいだな。

四季報のへいきん年収ってあてになるの？

なるわぎゃーない

事実です、換金横領課長事件
今は*長です
会社も詐欺行為黙認の模様
彼に負けず皆様も架空交通費、
私用駐車代金、私用高速代を請求しますか

>195
貴様は馬鹿か？四季報が根拠の無いこと載せてどうするの？

まぁ四季報は全従業員平均だから、
実際20代30代の平均を知りたい。
管理職だけ高くても意味無いから。

川崎

川崎は

この会社の業務システムっておかしくね？　手間かかりすぎじゃね？
元Pのシステムのなんとスマートなことか...
現場の人間が無理やりがんばってなんとかしてるけどさ。こんな大きな
会社で小規模販売店みたいなことやってどうすんのよ。

>>201
それがフィールディングクォリティ

>>95
うPうP

「******」（東京都港区、東証１部上場）の４０歳代後半の元営業課長が在職中、業務用の切手十数万円分を着服していたとして、
警視庁捜査２課は、この元課長を、
９日にも詐欺容疑で逮捕する方針を固めた。

それがフィールディングクォリティ

>>198
３５歳組合員平均で６３８万だったかな？

課長職以上を入れると平均年齢が３９．４歳に上がって
年収が３６万ほどうｐするわけだ。

>>205
> ３５歳組合員平均で６３８万だったかな？

それはマジ？
平均超えててよかったｗ

>>206
ちなみにどんくらい貰ってる？

35歳って平？主任とかでもないの？
638の内、残業代は何割？

売らない、直さない、人糞製造機主任さん
たらい回しされても、まだ人のせいなのか。

その学歴じゃ他も無理だぞ

学歴なんてただの飾りですよ。
まぁ、ついでに脳みそ自体も飾りの奴がいるから低学歴はダメなんだけどな。

人糞製造機の読み方も分からないそうで

夜市駄君、階段でごはん食べないでください。

西缶２ｒの
会社に来ないで下さい
気持ち悪いですあんた

はや市ね

風が吹けば桶屋がもうかる

ツルがやめればみんな喜ぶ

なべちゃーん　そちらはどうですか
テルオさんから電話ありましたよ。
転職先は楽しいらしいぞ
我々も早く逃げないと、、株主も内情知れば、、
そろそろワレるかな

早くも上司は異動させたいらしい

部品検索1個するのに半日かけても出来ないんじゃなー
これも機械と人のせいか。

>>216
まだそんな事してんだ。
成長しない企業だな、まったく。

先日地下鉄でよれよれのNEC紙袋を二重にして
何か詰め込みまっくた状態になっていたCEを見た。
お洒落のま逆にいるって感じでまさに冴えないサラリーマン。

あんなのがゴロゴロいる会社に乾杯！

なまくびでも運んでんだろ。

あんまり調子に乗って書き込みしていたら
とんでもないしっぺ返しをくらうよ。

株価暴落とか
所長横領責任転嫁とか
痴漢で捕まるとか
長時間イジメ朝礼受難とか
修理完了未引き取り品横流しがばれるとかですか

あっと驚くためごろう〜
およびじゃない、およびじゃない
これまた失礼いたしました〜

ゲバゲバ９０分

大口販売店納期ミスで取引停止を前任者に罪なすりつけとか

■□■□カイワレ祭ついに開催！！□■□■

http://wwwww.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1179783956/

こんちわ！ご機嫌いかが！？さぁ
みんなでカイワレ大根を買い占めよう！
ニュースに載れば目標達成だぜだぜ！
載らなくても祭りだワッホイ☆

買うもの：カイワレ大根
場所：日本全国
時間：本日！ 　開店〜19:00
領収書の宛名：カイワレマン　←これ重要
領収書の但し書き：園芸用

http://q.pic.to/car7u

領収書の宛名、但し書きは恥ずかしかったらいいおｗｗ

ずびずばー、ぱぱぱやー
この続きがわからん　orz

やめてけれ、やめてけれ、やめてけーれげばげば
やめてけれ、やめてけれ、やめてけーずびずばぱぱやー
ららららーらーらーらららげばげば
省略

それよりこの横領天国会社
休日の高速代領収書出したら、本当に貰えたよ。
課長のシャチハタと同じの使い、業務に出しても
ばれないぞ。

サラリーマンは、気楽な稼業ときたもんだ。

プレゼン出来ない、技術力ない、学歴低い、
事務処理できない、営業できない。

これもみんな人のせい。
誰も親切に教えてくれない、
あの主任が悪い、課長何とかしてください
私に教えないんすよ。
またまた人のせい。

あなたの近くにこんな主任いませんか？
放っておくと、たいへんな事になりますよ。

>226
ご回答有難うございました。

明日は給料日ですね。
今回の給料分の貯金で累計1,000万になります！

地道に残業代を貯めたのが良かったですね。
もすぐ結婚するよ。

そんなめでたい話をこのスレに書くもんじゃないぜ。


おめでとうございます。
奥様のために早く帰ってあげてください。

「私、再来週結婚するんです。」
「そうか。じゃあ来週からオホーツク営業所へ行ってくれ。君の嫁さんの面倒は俺が見る。」

い〜るでぃんぐ儲かってますか?

直出
　　　本当はゴルフ練習
直帰
　　　本当は家族で買い物
残業
　　　本当は雑談とネットサーフィン
ここは管理甘すぎ、月に何度も朝から既存客挨拶行くか？
夕方に毎週同じ顧客に商談有るか？何も売れない
残業中社内他部署と６０分近く、にやにや電話。

これもある意味横領だよね

>>234
そういうのはマジでヘルプラインに
連絡したらいいのに。粛清してもらえるぜ

ちなみに１回ぐらいじゃだめらしいから、
なんか起こすたび(証拠が取れるたび）に
連絡するといいぞ。３回目ぐらいからが見もの

い
う
え
お馬鹿

社会貢献の名の下に近隣清掃、
写真撮る時だけ道路清掃のふり
あとは皆で固まり馬鹿話
通行人は迷惑しとるぞ、


まーそれもおばかクオリテーか

お前そんなことしてるのか。
ひでーなw

>234
ちょｗｗおまｗｗ
それ言うなよ！！！

上が上なんだから・・・・、下だって・・・儲かってるんだし良いじゃん
なんでそんなストイックにするんだい？君はＭか？
作業３時くらいに終わってるのに、5時くらいまで時間潰して
直帰しま〜す♪なんてしてないんだからね！！！

ＮＥＣ部長ら不正還流で裏金５億…下請け先に架空発注
ttp://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070529i101.htm?from=main1

おい！おまいら大丈夫か？w

全然大丈夫じゃない。
この会社は不正やってなんぼだから。架空売り上げばんばんしてるよ。

でちゃったよ〜〜〜〜〜

ttp://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye3573352.html
「ＮＥＣフィールディング」経由で

っていうな！

ttp://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye3573352.html

以下引用

関係者によりますと、ＮＥＣでは金融関係の部署の元部長が
子会社の「ＮＥＣフィールディング」経由で、下請け会社に架空の
発注をしてキックバックを受け取り、およそ８億円の裏金を作っていたということです。

そして社員の書き込みが止まった

で、今回は誰が生贄になるの？

てか、この際だから溜まりまくった膿は出しちゃおうよ。
溜め過ぎは良くないって言うじゃん。
俺なんて、日に三回以上はだすｙｏ。

FIELDINGヘルプラインは機能していなかったってことだな w

関係者によりますと、ＮＥＣでは金融関係の部署の元部長が子会社の
「ＮＥＣフィールディング」経由で、下請け会社に架空の発注をしてキック
バックを受け取り、およそ８億円の裏金を作っていたということです。
( TBS News i )

・・・本体の金融関係の部署がしくじったんだな

事業部長がNECO対象になったかｗｗｗ

>>246
それは前回で懲りているだろ

NewsZERO見て麦茶吹いたｗｗｗｗｗｗ

さすがNECフィールディングさん！裏金作りに精が出ますなｗｗ
多重派遣、偽装請負を「ソリューション事業」と呼び荒稼ぎ。

NECフィールディングは、まさに・・・・

「犯罪の宝石箱や〜〜〜〜〜〜！！！！！」

国税の調査があったのはこのせいか

マスコミでは当事者扱いされているくせ、虎５の文面まるで他人事。
公開Ｗｅｂには釈明なし。

まだ事実関係が掴めてないんでしょうね〜
何をするにも相変らず遅いね〜
首を洗っているやつはいるか〜
待ってろよ〜

俺らが死ぬ気で働いてるのに
キックバックでいくらもらっていることやら...
社員のモチベーションに関わります。農林省の人見習って首括ってください。

さっきセブンで無性にクソしたくなってトイレ入ろうとしたら
万引き防止だかなんだかしらねーけど「ご使用の際は店員にお声をお掛けください」
とか書いてあんの。ウゼーとおもいつつキモイ眼鏡の女に
「すみません、トイレ使っていいですか？」って聞いたら
「は！？…あ、いいんじゃないですか…どうぞ。」とかキョドってキモイ対応
聞けって書いてあるくせに「いいんじゃないですか」ってなんだよ。
むかつきながらクソ済ませてもう一度女をよく見たら店員じゃなかった。

親子で架空売上かよ。
商品券やビール券、切手に、テレカ。
やはりあんなに集めてたのは、親に現金渡すためなのか
それにあやかり、十数万の換金横領なんてまだましか。

セクハラなども日常茶飯事なんだろな･･･

セクハラですか
　ねー、お客さんに茶いれてよ。女の子、今**ちゃんしか
　居ないから、どうせ、暇でしょ

　いつ寿退社すんの？

　夏休みは彼氏と海外でも行くの？

これは当社で普通の会話ですが、それが何か？　

そうそう、当社の役職者や一般社員は セクハラ とか パワハラ という言葉を知りません。

これは当社では常識なのですが、それが何か？

特に支社幹部と支店長だよ
セクハラは性器見せろとか、やらせろと女子に言う事しか
該当しないと教育されてんのかね。

朝礼で社員全員の前で、窓から飛び降りろ
死ねばいい、首を鶴か明日退職しろと言うことだけがパワハラ
と総務から言われてんだろーなー

質問
　朝礼で３０分以上立たされ毎日、毎日、全員の前で
　怒鳴り、お前が支店全員の足かせだ。何考えてる
　明日倍額売れ、どうすんだ！あー！と特定個人に言うのは
　パワハラになりませんよね。死ねとは言いませんので。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　それで何か
　
　

アホ

４０代主任受難

上司より東京の眺めのいいビルの一部屋で
毎日２時間以上
君には仕事が無い、第二の人生を歩め
来週には届け持参してそのまま来なくて良い
と脅かしたり、泣きいれたり、怒鳴り、懇願を３０日
こらはパワハラでなく
リストラ？その人能力有るのになー今何してんだろ。

上司、自分より能力のある部下を辞めさせるのに四苦八苦。

今日もよく観察しとこ
つるりんの行動

夜勤当番中に女子使用の椅子だけ集めて寝た

↑
匂いが残る
↓
当番はあんさんだけ
↓
すでに変態と認知↓
パワハラを受ける乙

車内で女性の顔にほおずりしたとして、ＮＨＫディレクターの山口智也容疑者（４２）（東京都調布市国領町）が都迷惑防止条例違反の現行犯で警視庁成城署に逮捕されていたことがわかった

社内で女性社員の椅子にほおずりした
個体により匂いが少し違うことがわかった。

>>266
同じ個体でも日によって匂いが少し違うことを知り、そこから生理周期を把握する。

そして排卵日を狙って一気に（ｒｙ

玩具を引き出しに

どうすればここまでダメな会社になれるんだろう

椅子にかけてあるカーディガンやひざ掛けに息子
をこすりつけ

>>270
お前がこすりつける前に誰かが既に

FiST

通信機器販売施策
　１　支店全員名刺の裏に通信機器販売ほかと印刷
　２　各顧客提出伝票に通信機器販売中のスタンプを押す
　３　電話応対際に必ず通信機器販売はいかがですかと言う

　子供会の買い物ごっこですか、これで施策として
　提出する方も、聞いてる方も凄い
　これで一部上場ＩＴソリューション会社ねー
　

>>273
おまえ、なんか有効な施策出せよ。

通信機器会社買収・・・もうやったか

>>270
早漏なので、そんなに擦ったら出ちゃいますが・・・

くっ　こちらが素人の寄せ集めと見破られたか

　　　　　　　　　　　　　　　　　 _
　　　　　　　　　　　　　　　　＜ |
　　ヽ'''''''―--,,,,,,,　　　　　　　 | |i
　　　ヽ――'￣￣''''--,,,　　　　| !|　　　　　____,,,――'''''''￣￣￣'''''''――､､,,,,
　,,,―'''￣￣''''''''―,,,,,___. ＼ _ /　ヽ　　　／――'''''''￣￣￣'''''''―､,,,_―､､__　 ＞
<　　　/　.／　／　　　　＼//|　　l |ヽ／___|,,,ｦ'''''''''''''''''ヽ　＿,―,,,　　／フ　／
　ヽ　　　/　 /　　　　　　 ）i! | i　 !　| γ,,,,､､――'''''''￣￣￣'''''''――､,,,__／
　　＼_　　　　　　　　　 /_/ /ヽλﾚ'i|　|/　　　　　／77ヽ　　　 ＿　　　　''-､,
　　　　''''―,,,　　　　　/.目只i|ll|　i|l||只|　　　　　/////∧　 ／77ヽ 　　　　　''-､
　　　　　-'''￣￣''''-、||.目￣＼∨／　|　　　　　 !////ノ　 /////∧　　　　　　　＼
　　　　（　　　（（⌒＝-|￣|,,　　 Y　　,,|　ｎ　_　　　　　　　 　!////ノ　　　　　　　　　＼
　　　　　'､_　λミ三彡＼i!||＼　|　／ !　!o ! i　　＿,,,,,,,＿___　　　　　　　 ＿,――'￣
　　　　　　　'''――､､／　７''''＼!／'''' '-,,___゜__ノ'' ＜,,,,,､､-、￣￣￣￣￣
　　　　　　　　,-'''￣/（.／ / 　＼／ ヽ 　ノ　　＼,,,／　　　レ⌒ヽ−,-‐,,,,__
　　　　　　　/／　 //. , >/　＼　| ／ ヽ／!_　　　（　　　_　　/〆〆〆￣
　　　　　　　| ／　/／　 ∧ ＼　| ／ ∧_ | _)￣￣'''''-,,-へ　!＼__ク　＝=-
　　　　　　　＼　へ >　ノ　 ＼　|　／レ⌒ ∨　　______ ）　　⌒'―'''￣
　　　　　　　// ／ヽ／　　　　ヽ| /　!i 　ヽ.　!i　　二　/
　　　　　　 /_／　　　　　　　　　　　|　ヽ　ヽ　!i　　　./
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼/ ＼ヽ i!＼_／
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽヽ Y |
.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽ_i|

サプライ部門はインセン給高額支給し評価低い社員はリストラ。

派遣会社にＳＩ部門全委託

社員も減らせて売上伸びるんじゃない

経営幹部以外、皆派遣で固定費削減
モチベーションは、わからんが・・・

社員もやる気ないし、新人君は研修期間中に退職続出
配属されれば１年以内にほぼ全滅
経験豊富な派遣社員の方がいいと思うぞ
提案書を書いた事無い中堅ＳＩが居る会社には
何しても駄目だろうなー

やる気が無いのはここにいるやつらだけだろ？ｗ

>>281
あんた倉庫番かい？

女性社員の後ろ姿を凝視

女性社員の胸元より見える下着凝視　

漢字読めない某支社長代理なのでした。

苛めが出来ないから今度はセクハラですか
お忙しい事

そんな支社長代理を凝視する283

パワハラの次はセクハラ
奥さんに抜いてもらえ
鶴君
斜め前の女子、気をつけろ

毎月こんなに売れなくてこの会社大丈夫ですか？
予算の３割でも会議と称し世間話、その後は飲み会で
２ｃｈの内容で馬鹿笑い。
架空売上もする程案件ないし、販売店には見捨てられるし
またリストラしないと駄目でしょ。
暇潰し幹部社員の遊び場提供会社です

fsasより劣悪な労働環境ですか？

JFE
鳥山　業者ニたか流ナ　もう　電話してクンナ

何もせずチクリ、ゴマすり、架空顧客回り
で５年は持ちますよ。
左遷先で同じ事繰り返し４５まで、あとは
セカンド使い退職金も貰い
のんびり清掃会社とか。

さぽくるとどこがちがうんだ？

ttp://www.fielding.co.jp/news/htm/20070605.htm

駄目社員はサポクル
駄目人間はそこへ

カスタマ社員依願退職前の掃き溜めですな

naiyou-center.com/naiyou33.html

鶴の行動は全て当てはまります。
セクハラもあるでよ

ここも偽装請負やってるよね？

パワハラの具体例
●一人ではできそうにない仕事の押し付け
　そもそも達成不可能な目標を課して、達成できなかった場合に罵倒したりする。

予算の倍売れ、明日売れないなら売れない分上乗せな

●ちょっとしたミスでも容赦のない、叱責、暴行、無視、冷遇など必要以上の執拗な説教をしたり、反省文の提出を強制。

毎日朝礼で３０分

●人格攻撃
　｢お前はホントにダメな人間だな｣｢お前は才能が無いよ｣｢お前は三流大学出だからな｣などと人格を攻撃することを言う。

お前は才能が無いよ。そのまま

●性格や家族の悪口を言いふらす

奥さん**なんだと！ははは！

●事務職社員に対して時間外の清掃、草むしり、ガラス拭きなど本来の業務と無関係な仕事を命じる

茶入れろ。

●飲み会に来るよう強制する来ないと無視したり仕事をまわさなかったりする

案内せずに来させず、来ないから反抗的と朝礼にて恫喝

この会社ではパワハラが常識なんだ

> この会社ではパワハラが常識なんだ

おまえんとこだけな
でも気の毒だとおもうぜ

いい加減労基署に訴えたらどうだ?

見てて思うんだが、結局ここでぐだぐだ言うしか出来ないんだろ
労基行くにしてもヘルプラインに言うにしてもその勇気はないのか
そこまで困ってないかのどっちかだろ

というかこんなとこで書かれなくても本社あたりじゃ
よく聞く話なんだけど、>>294 が行動起こせばいい話じゃねえの？
あ、できないからここでくだまいてるんだっけなｗｗ

そうそう、労基署かヘルプラインにしておくことをすすめるよ
組合とかにいうと誰が言ったか筒抜けだからなｗ

よくわかんない人ですね

このスレなんでいつもpcから見ると人大杉なの？超書き込み少ないじゃん。
ていうかまだ潰れないの？このクソ会社。空売りばっかりじゃもうやっていけませんよ？低能の集まり。あんな馬鹿ばっかり集まってくクソ会社だなー

人に聞くと、社外の評価は恐ろしく高いんだな、ここ。
知らぬは仏ってこのことか。

>>297
まぁ、余り攻めるなよ。今まで行動を起こさなかったらそのようなことに
なったんだろ？どうせこれからも変わらないんだからさ・・・
ガス抜き位させてやれよ〜

>>299
このスレ専用で鯖があるわけじゃねーよカス。
そもそも専ブラも使えない奴が2ちゃんねるにくんなカス。　
消えろカス　

カスで低学歴チクリＮＥＦＳ派はどうなるんでカス

うるせえ

>>299携帯厨乙

携帯でも専ブラくらいあるのに

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━( ﾟ∀)━( 　ﾟ)━(　　)━(　　)━(ﾟ 　)━(∀ﾟ )━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!!!!

気のせいです。

あがったんだ〜

>>301
まーわからんではないんだけどねー・・・
毎度毎度同じような書き込みだけで少しも変化ないし
見てるほうもそろそろ飽きてきたよｗ

ま、ここでｶﾞｽ抜き出来てるんなら大したこたぁねえか

ボーナス

ボーナスは何ヶ月分出るんですか？

4.5ヶ月

>>313
年間4.5で固定ですか。
まぁ悪くはないですね。
基本給が低いと意味ないですが。
30歳で基本給28万くらいでしょうか？

なんで空港引き取りが片道無料なんだオルァ！
裏金野郎晒したら許してやる

ＮＥＣ　採用　中途採用　修理　保守会社　横領　暴力　組合　舎弟企業　総会屋　横領　退職
倒産　　　　

馬鹿が多くて疲れませんか？

新会社について語ってくれよ

ゴミ集積会社
居るメンバー見ればご理解できます

懐かしいな〜ここ。
数年前に働いたよ、おぃら
社内恋愛や浮気、日常茶飯事だったな〜
ＲＥＶ１２なくなったのぉ〜？
たのしくよんでたのにさぁ〜

ここにいるとバカになりますよ。
ほら、カスタマの連中みたいに

>>314

>30歳で基本給28万くらいでしょうか？

28万　ｘ　12ヶ月　＝　336万
28万　ｘ　4.5ヶ月　＝ 126万(夏63/冬63）
30歳　年収462万　マジ安いっすｗ
（平均年齢39.9歳　平均年収**　←何で出なくなった！？）6月四季報

Ｎ○Ｃ （6701） 　　　　　　 平均年齢39.3歳 平均年収7,480千円
Ｎ○Ｃリース (株)（8793） 平均年齢36.7歳 平均年収7,060千円
Ｎ○Ｃネッツエスアイ (株)（1973） 平均年齢39.4歳 平均年収6,530千円

残業入れると８００万位いくだろ
雑談して社内うろつき、管理職が帰れば残業つけ放題。
健康診断で直行、一日潰せる。
土日も販売店に電話しただけでも訪問した事にして
休出、交通費も請求。　　

以前の四季報だと年収いくらだったの？

>>323
>正直者はバカです
それをいっちゃおしまいよ！
愉しくやればいいじゃん。

自分がNカス出身というだけで、毎夜毎夜上司に苛められるんですがどうしたら良いですか？

Nカス出身はゴミだから辞めるしかないよ
いくら数字上げても苛められるだけ

逆に仕事せずに同じNカス出身を上司とともに苛める位にならないとな
末路は同じだが苛める相手が居るうちは安泰
苛める相手が辞めれば、次は自分だがな

チェンジニアに嫌気がさして転職しました。
今は念願のSEやってます。
お客さんに頼られてちょっとうれしいかも。
ハード故障が見つかったら「CEにやらせますんで」って。

ま、部品交換なんて誰でも出来るけど、CEにやらせなきゃね。
つーかこんな程度じゃ俺は出世できねーな。

今出来る事をやる。人喜ばれる事、他を楽にさせるのが。ハタラク事ですよ。
架空売上、横領、前倒し、苛め、個人攻撃が仕事の会社より
数倍良いと思います。
出世のためなら自殺強要も常識の会社なんかこちらから願い下げだよ。
転職おめでとうございます。

>>329
宋さんの？
↑
この意味わかる奴って何人いるかな。この会社の連中ども。
少なくとも >>327 にはわからないよ絶対。

既にカスはほぼ全滅して居なくなってるのに、まだこんなこと
言ってるバカ。

まだ居ますよ。
左遷先でも何もせず、注意受ければ逆ギレしてれば
仕事はこない。ホント楽！
カス出社員の言動を上司にチクリしてでも
残りますよ俺は。

昨日、○○（女子）がパンツをガン見せでう○こ座りで
座っていたので、、、見えてるよと言おうと思いながらも、、、
ちょっとラッキーな気分になったｗ

再度、１分後に気になって（なるだろ！？）通りかかると
ガンガンに見え（せ）てた♪
絶対にわざと見せてる。普通、足を開いて座らないぞ！

２回目を見に行った俺は、負け組みですか？
（ちなみにお色はシロでしたｗ）

>>332
(*￣▽￣)ニヤリ　

５年前の課長以上はセカンドと定年で居ない
係長クラスは出向と左遷、依願退職で５割
チーフクラスは依願退職４割
担当クラスも依願退職３割

あと３年もしたら全滅作戦成功です。

>>334
ΣΣ(ﾟДﾟ|||)ガーン! 　ゴキ退治かょ

ホウ酸団子でも食え、残党達
居るだけでウザイ

>>334
当死者には元カスＭが多少いる。
バカ客ばかり相手で打たれ強いのか、大バカ死者長の下でも生きてる。
長時間労働にも強く、大バカ死者長の思いつき指示で、ずーっと仕事している。

ほかの支社はどう？

24kanだな

うちの支社は２４缶みたいに合伴時に引き受けた人数多くねーから
元カスＭはほぼ駆除済み、Ｓクラスも順次追込み中

会社丸ごとごみ溜めなのにさ (-。-)y-゜゜゜
この会社に居るだけで負け組み。乙。

そんなことないよ

元カスや元Ｎ、元ポス以外は天国だろ
奴等ゴキブリ人生
定年まで居るつもり？

勝ち組ならもう俺たちのこと構うなってｗ
あなたはあなたの人生を歩んでりゃいーじゃねーか
人の心配するんなら最後まで面倒見るつもりで世話焼けよ

心配？しませんよ！
ただゴキブリがどんな風に辞めるか面白いだけ。
小学の頃に意味も無く虫殺した気持ちと同じ
苛められて自殺する前の顔が脳裏に浮かぶと
ホント楽しいぜ
元カスには味わえないだろうがな。

辞めるよりシンデ頂きたい、できれば仕事中にビルからなんかどうよ

>>343
あなた、勘違いしてるんですか？
それともバカなんですか？
またはキティですか？

勝ち組なら、こんなとこで勝ち誇ってないで
外の世界で通用するか転職すれば？

たぶんあんたがシンデること間違いなし。

お前が死ね

未練たらたらで必死にここ見てるやつのどこが勝ち組みなんだ？ｗ

未練？馬鹿じゃないの。
転職経験がないと分らないかもしれないだろうけど
ここは酷いよ、ホント。

そんなことないよ。

朝礼もなく
会議も無く
残業も無く
クレーム対応もない
ＺＤも他人任せ
修理も無い
営業もしない
事務作業もない

有るのは低い学歴と年齢、逆切れと上司へのチクリ

こんな香具師がそんなことないよ。と言うんだろうなー

中部支社は日本一だぜ〜、ブハハハハハァ〜

失礼、これＮＥＣなんとかのステージだなぁ、間違えちゃった。
おいらの会社と違うわ、ブハハハハハァ〜

★追記★
暇だから読んじゃった〜
しかし、３４３の「勝ち組君」はひどいなぁ〜
人間じゃね〜なぁ。
君の職歴（ＮＥＦＳ）と学歴（オックスフォード大）が高くても、
言葉の端々に「能力の低さ」を感じます。
みんなで笑ってやれ、ブハハハハハハァ〜

★追記★
「能力」じゃね〜や、「学力」

３４３＞＞てめ〜学力低ぃ〜んだよ。ブハハハハハァ〜

ついでに「人望」もなさそう…。

あるのは、妬みと僻みと…。かわいそうな子だ。

>>354
Boyは黙ってなさい

>>345
誰に言ってんだ！YXH70kqw
お前は明らかに負け組なんだよ。
転職してからもの言え。あほ。

粘着転職負け組み乙

どいつもこいつも下手な釣りだな
そんなだからいつまで経っても客と話も出来ないんだろ

PM、CM、NECO、ALIMAS、TRUST

メンテ行ってきます(笑)
お前ネコやってきたか？(笑)
アリマス見てくれよ(笑)

おまえらまだ、サービス残業しているか？

切手換金してネコババしてきまーす

>>361
いつの時代の話でつかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>361
時間外の作業は、マネージャにやらせろ！
何のためのマネージャだ！！

by.支社長＆お代理様

この会社からウチの会社に転職してきたヤシ、超ダメダメなんだけど。
本当に実務経験あんの？と問い詰めたい。

コンセプトとコンセントの区別も出来ないのが
うじゃうじゃ居るからショウガナイヨ

ついでにコンプライアンスが何かということも・・・

時間外の作業は、マネージャにやらせろ！
何のためのマネージャだ！！

by.支社長＆お代理様

こんな支社長＆お代理様 は居るんですかねー

２４カンでは有り得ない
なんでも主任が悪いそうで、、、
コロしてー、

今更で悪いんだが、DB年金の説明聞いてきた
なんじゃ、ありゃ・・・・
うまい事考えるよな　親会社が導入したからってさ

で、追い討ちをかけるように新階層の導入じゃん
俺たちは、「自己都合退職支援制度」って言ってるんだが、合ってるよな?
この制度導入したら、何人辞めるか・・・・・・
浮いた退職金が、会社の金になるんだから下期は確実に黒字だな

>>369
辞めさせられるの間違いじゃないか？
退職金けちって、一時的に黒字になっても・・・
まぁ、しょうがないか

いよいよ来ました、退職追込み大会
カスタマがいい標的、
中国の野生動物園の生きてる餌状態だな。
今まで観客で追込みされてんの見て大笑いしてた香具師
が次は生きてる餌として登場
俺たちは永遠に観客。　
はやく居なくなれよ

>>371

ほとんどのカスはＰとかに撤去ずみ。
赤字転落目前にして、めでたいなあんた。
おつむ大丈夫？大脳ある？脳幹だけ？
観客は仕事しねーから赤字転落すんだよ。
あんたの様な寄生虫はとっとと駆除されて
ください。

>>372
うまいこと言うね！

http://enterprise.watch.impress.co.jp/cda/interview/2007/07/12/10632.html

>>370

そのほうが、しっくりとくるな・・・ｽﾏﾝ


でもよ、他の企業とかは、早期退職者どうたらって公言してるけど
フィールディングは、してねーよな
世間一般には、新階層って言葉は聞こえは良いけど
実際は、退職させるのが本来の目的だからな・・・・
おいらはＡなんだが、おまいらは何群?

会議も呼ばれず、仕事はバイト並み
数字の積み上げは無関係
午前休みか午後直帰が週３回
保守契約は年２件合計５万
あとは社内回遊とパソコン販売自力獲得が年１０万程
なんか問題あれば他の主任の名前だせばお咎めなし

これが当社のＡ郡主任

14 ：名刺は切らしておりまして：2007/07/13(金) 20:33:25 ID:SmWnI+rJ
コンビニがヤバイとか加ト吉がブラックとかってレベルじゃないだろ。

フジテックとJFEが私鉄に納入したエレベータの実態を見てみろよ......orz

>>376

どの職群にも、いるんだね

今回の「自己都合退職制度」が導入されて
一番の退職者はやっぱりＣ職群なんだろうね。

社長談より
社員にも、「なんとかがんばろうよ」といっているんです。

代理談
社員にも、「はやくいなくなれよ」といっているんです。

いーるでんぐの契約は相手承認なしに担当が数合わせで
登録してるだけ、やれば出来るじゃないか！、、、アホだありゃ

職群制度の導入って、
　成果主義の強化と、裁量性労働導入による時間外手当の削減が
　一番の目的ではないか？

　結局、年収が減る方向に・・・あぁ、こんなことしてまでも黒字化の
　為の費用削減か

>>380

>職群制度の導入って、
>成果主義の強化と、裁量性労働導入による時間外手当の削減が
>一番の目的ではないか？

それは、外部に向けて言ってることでしょ

社員には、ストレートで言うと世間体が悪いから
遠まわしに、自己都合退職してくださいということだね

大手流通の“イオソ”がシステム障害だとよ。
おまえら早くなおせよ。

>>382
まかせとけ！

ここは「システム障害」なんて直せないでしょ。

まともな支社長っているの？


各支社情報求ム！

うちは良いよ
長も代理も人情味があり、面倒見もいい
子飼いも居ないし、密告もないから無実の罪で遠島、死刑なんて
セクハラや横領もみ消しなんてありえない
業者から現金もらい私腹肥すなんて有る訳ない

なんて言えたら幸せだなー

>>386
何処も似たり寄ったりでは・・・
顔が外を向いていなく、内向きだからね〜

「自己都合退職支援制度」か！支社長、お代理が辞めたほうが効率いいと思うが

今日も長と代理様のお言葉をお聞きできる、この幸せ。
女性社員の胸元をチラ見しているそのお姿を見られる、この幸せ。

NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ24缶でありんす。
って別ｽﾚ立てろよ。
もううんざりなのに、どうしても話題にしたいみたいだし。

あーい。ついまてーん

＞385
当死者の支店長＆Ｍは毎日、朝会、死者会議、○×会議・・・
支社長用パワーポイントばかり。。

それが仕事のようです。

他に部下自殺追込み業務も有りますが

会議と言う名の井戸端会議だから何も決まらない・・・
実際に施策、戦略を考えるのは担当だよん

もうこんな老害達は、退散願うよ

実際に施策、戦略を考えるのは担当だが、担当次第だな
何も考えられずに文句だけ。
施策、戦略を書かせれば
販売店訪問回数を倍。名刺付きカタログ配布推進。だとよ
上も、下も馬鹿ばかり　

>>369
その「自己都合退職支援制度」ってどんなん？
来週末に説明会？を聞きに行くんだが・・・。
事前情報として知っておきたい。
突っ込みのネタとしてもね。

>>396
単に転職しても企業年金を継続できますよっていう確定拠出年金の
説明しかなかった

>>394
あぁ、まったくだ。
ダラダラは始まって、ダラダラと会話が始まって、ダラダラと0時前に終わる。
やってる事はExcel眺めて、根拠のない分析と能書きタレてるだけ。

>>369

補足ね・・・・

今度、新階層が導入されるじゃん
で、給料下がる人も出てくるのよ
そうすると、自然と辞めたくなるでしょ
まして、自己都合で退職すると貰える退職金が少なくなるし
会社としては、まる儲けなのよ

だから俺たちは「自己都合退職支援制度」って言ってるの
「自己都合退職制度」の方がしっくりとするな

年金とは別の事だけどねー

裏から聞いた話なんで本当かどうかわからないけど
新資格が気に入らなくて転職考えてる人が居るらしいよ

↑
396のミス

ｽﾏﾝ

>>399(400)
レス、サンクス！
資料をチラ見したけど、給料が下がればそりゃ辞めたくなるね。
評価基準が変わっただけで、

スマン！
途中でEnterキーを押してしまった。
で、続き。

評価基準が変わった + 降格制度　になっただけで、結局は、評価は直属上司がする訳で・・・。
何も変わっていないような気がするけど。
本当に、自己都合退職を促進してい制度にしか見えないな、こりゃ。

月曜日は生理が重い日なので休んでいいですか？

生理が重いだとよ、あの女、
どうせ使わないんだから摘出すりゃーいいのにな。

女性が急遽休み連絡の電話の向こうではこんな会話が。

>>402

>評価基準が変わった + 降格制度　になっただけで、
>結局は、評価は直属上司がする訳で・・・。
>何も変わっていないような気がするけど。

そうだね。

この制度のおかげで、会社と組合からは文句言われないで
自分が気に入らない部下を処分できるからな。

今までも気に入らない部下には無理な売上ノルマと会議イジメ
で何十名も退職追い込みしてたから何も変わっていない。本当に。
ますます、ゴマすりと密告、手柄横取り、業務怠慢が正当化されるのか

俺には出来ないよ。密告、手柄横取り。辞めるしかないかな

俺の所はまだなんだけど、新格付けを聞いた奴いるか?
話によると、ＢかＭから直接言われるらしいが・・・・・

新格付けなんて飾りです。
上でも書かれているように、年収削減の良い口実だよ！
給与のみならず、賞与にも関係してくるのでは・・・
大体、評価する連中は何を基準に評価するのかね？
ゴルフコンペのスコアかね？

>>408
ちょっとおもしろくて惚れた。

ゴルフコンペで支社長代理より上手くても、下手すぎても駄目。
故意に負けてやるのが至難の技。
ほんとアイツ馬鹿だよ。まだ分からんのかね

ちと、小耳に挟んだけど・・・・・・

休暇の理由で、「転職セミナー参加」って申請したら通ったらしいんだけどマジ?
マジだったら、やっちゃおうかなぁーと思ってるんだが・・・・
そこいらの情報持ってる方、よろしく

>411
人によるだろ。
査閲の段階では主任は通すと思うよ。承認の段階で管理職から一言ある
かもしれんけど、基本的には休暇の拒否はできんからね。
（ちなみにオレなら無条件で通す）

オレは主任だけど、似たようなこと理由に書いて通ったことがある。
２ｗａｙで一言ありそうだけどな（２ｗａｙやればだけど）。

>>412

情報THANKS
一応通るんだね

今度、実践してみるよ。
理由聞かれたら、「自己都合退職制度が導入されるから」って答えておくかな

２ｗａｙ？ここ数年、提出するだけで上司面談などない。
真面目に上司面談している支店は有る？
下手に面談すると傷害、殺人事件が起こるから、やんないほうがいいかもな。

退職？
する勇気もない癖によ。

ま、ここで愚痴ってストレス解消でもして
会社にしがみついてる方がお似合いだぞ。

話は変わりますが皆さんの支店長はどうですか？
パワハラ支店長はいますか？

話は変わりますが皆さん退職する勇気ありますか？

退職して心の開放と時間と家族の笑顔が得られますが金は減ります。

Ｃ職で周囲に馬鹿にされ、給料減らされ挙句に単身赴任で
地方の関連会社で底辺仕事志望ならここに居れば

転職するしないに関わらず、低学歴じゃ無理だから、死ぬしかないよ

２WAYの面接なんて飾りですよ
やってもやらなくても結果は同じ
どうせ下の評価なんて評価する連中の気分次第だから

主査ってエライ人ですか？

わざわざ書かなくても休暇の申請ぐらいだせるだろうに・・・
有給休暇は理由必須じゃないはずだけどきみらの上司は
なんで休むんだとかいちいち聞いてくるの？

２WAYの面接は渡世人さんの言う通りだね。他のグループ会社はちゃんと
やっているのに。。。
下の評価なんて評価する連中の気分次第です。
嫌な部下は好き勝手に飛ばすし。。。（部下は上司を選べない）
名無しさんへ休暇理由は馬鹿な上司だから聞いて来るね。
労働基準監督署に言われれば一発なのに。。労働基準監督署に言えばどうかな？
はっきり言って仮病じゃないと休めないよ。
他の事にしてもうちの上司は駄目だね。。。他の会社じゃ勤まらないと思う。
パアハラやってて管理とは言わない！！
近い将来、合併吸収される噂もあるし合併したら終わりだね。。。

>>422
> 下の評価なんて評価する連中の気分次第です。

そーなの？俺はマジメに面接やってるのにバカみてえｗ
相性が悪い部下もいるけど、それを理由に評価下げたりしないぜ
報われないこともあるけど部長、本部長とも戦ってるぜ

> 名無しさんへ休暇理由は馬鹿な上司だから聞いて来るね。

はぁーいるんだねぇ、意味分からんわ
理由がなんだろうと休みたいんだから休ませてやりゃいいのに
俺が上司だったら承認しまくりだったのにな。
異動してこい

↑こんな上司の下で生きたい。
>報われないこともあるけど部長、本部長とも戦ってるぜ

涙出ちゃうよ。
支店長がこうおっしゃてたよ。だからお前がと言うのが口癖
の課長さん居たよ。そのくせ多額の横領。
どちらが標準的な管理職なんだろうな？

名無しさんの所に移動したいな。。。
そうすれば僕の会社人生も変わるのに。。。
うちには余り大した管理職は居ないのかな？
他の会社の偉い人、一杯面識あるけど全然違うから。
僕がたまたま運が悪いのかな？？
保守しかやった事がない管理職が営業の事が解ると思いますか？
保守感覚で営業は務まらないと思う。
僕は解らないと思う。
実際、上司がそうだから。

>>424-425

俺が言うのもなんだけど上司も所詮「元 担当」なはずだから
担当の気持ちが分からないことはないと思うんだけど、
それだけ追い詰められてたり、そうでなければなんか麻痺しちゃってんのかもねぇ

でも実際、他の支社の支社会議とか行くと数字的に厳しいもの
背負わされて気の毒だなぁとは思うね

支社間をまがたる異動は結構めんどそうだから
得意分野があるなら、中技とかＭＫあたりに一旦異動先探してみては？
（間違っても2Wayとかで異動したいとか言っちゃダメよ、と俺が言っちゃいかんかｗｗｗ）

そこにいけばいい上司がたくさんいる、と言うわけではないけど
俺が参考にしている上司さんたちが何人かいるのでそこにたどり着くといいなぁと

ちょっと見逃してた

>>424
> そのくせ多額の横領。
> どちらが標準的な管理職なんだろうな？

横領してんのが標準とか思わないでくれ
明らかにおかしいってｗｗ
マジでヘルプラインへ言ったらいいと思うよ

あ、組合とかはダメよ
（通報者が誰か筒抜けの事例を知っているので）

>>425
> うちには余り大した管理職は居ないのかな？

うーん、すごい上司の元で考え抜かれた方策を実行するってのも
アリなんだろうけど、そういう上司を求めてるなら俺を含めて
自信を持ってオススメできる人はいないかなぁ

でも一緒に考え、一緒に取り組んでいくと言うスタンスをとれる
上司であればうちの社内にも希望はあると思うよ


> 保守しかやった事がない管理職が営業の事が解ると思いますか？
> 保守感覚で営業は務まらないと思う。

そうだろうね、多分俺も営業と言う分野では素人同然だし分からないだろうなぁ
かといってやらないわけにはいかないだろうから、どうやろうかとお互いに
相談すべきなんだろうけど、そういうスタンスではないってことなのかな。
それとも上司の頭の中にあることを押し付けまくりなのだろうかね・・・

不躾で申し訳ないのだけれど >>425さんは元々営業職の経験て結構あるの？

>どうやろうかとお互いに
相談すべきなんだろうけど、そういうスタンスではないってことなのかな

いいなー、、相談？？
怒鳴りと無視とメール転送、会議は強制代理出席、有給は年間３日消化限度
売上ノルマは予算の倍、辞めたいならいつ辞めてもいいよ〜んと満面の笑み
をするのが私の上司。

ほんと火つけて燃やしたいです、あやつの借り上げ社宅
会社にも言えんだろうし、会社も表沙汰にしたくないだろし
なんて思う今日この頃です

>>427
通報しても対応して貰えないなら直接外部に連絡してみるのは？

>>428
本来は保守面から見た営業とう方法もあるのでがＮ営業の二番煎じでは
勝ち目ないよ

最近ここのレスをみているとまだまだ建設的な考えを持っている人たちが
いることが分かって安心しました

>>429さんのところみたいなところばかりかと思っていましたので

>>429
> なんて思う今日この頃です

いやー、そんなことして自分の一生を台無しにするぐらいなら
異動とか転職とか通報とかそういう方向でいったほうがいいんじゃねーかな？
不満を感じてここに書いたりしてるってことは
まだ無関心ではないってことだろうと思うからさー、勿体無いよ。


>>430
> 通報しても対応して貰えないなら直接外部に連絡してみるのは？

外部ってヘルプライン以外ってこと？


> 本来は保守面から見た営業とう方法もあるのでがＮ営業の二番煎じでは
> 勝ち目ないよ

機器販だったら確かにそうかもしんないねー
さらにいまの用販のやり方もいかんとは思うんだよねぇ
だからと言ってものすごい案があるわけじゃないんだけど・・・
ただ変な話、勝ち目というか勝つ必要はないんだと思ってて
あくまで会社の源泉は保守って感じにしたいなーと。

>まだ無関心ではないってことだろうと思うからさー、勿体無いよ。

売れば文句言われ、売らない奴の方が楽して褒められる
もういいんです。こんな馬鹿会社
退職後の仕返しだけが楽しみです

>>432
そこまで言うなら止めねえけど
関係ない人に迷惑かけんなよ

上司がどうこう言う以前に
お前にも問題あるんじゃねーの？

ちょっと構って貰ったら今度はその態度
なんか腹立ってきた

うちの会社…。
頭のおかしいアホなやつも多いが、まともなのもいるよ。
まあ、過去の栄光にすがって生きてる、部長級以上は９割がたダメダメ君だが。
（自分は保守しかしてなかったくせに「営業とは…」って語るようなやつね。）


これから、偉くなるであろう…課長なりたてとか、主任とかは案外まともな考え方をしている。

オレは、ダメダメ君たちが居なくなった後のフィールディングに期待して、この会社でがんばってる。
３・４年がんばれば、偉そうなやつらも定年だろうし、そのころにオレらの年代の発言力も強くなっているだろうから。
もう、ちょっとマシな会社になると思う。

愚痴が出てくる分には、まだあきらめてないんだろ。？
もうちょっと、がんばってみないか。？

普段は殺伐としてるスレだけど結構人いるんじゃんｗｗｗ

>>432
まー2Wayの面接じゃあないから引き止める気マンマンじゃなくて申し訳ないけど
現状の悪いところを分かってる人ってのはこれから先にはいて欲しいよなぁと
俺は思うよ、うん。

それでまあ仕返しだけど、他人には分からないようなつらい目にあってるのかも
しれないので思うことは仕方ないと思うけれど、やめといて他の道（他の職業や
他部門への異動）とかに精力を傾けて欲しいと思うなぁ
別にウチの会社じゃなくてもいいんだからさ

どこまで本気なのかは分からないけど１０年経っても同じぐらいに憎かったら
って感じで考えてみるのもいいのかもよ。そのときは他スレで相談しようじゃないかｗ

↑あなたの元に異動したいです。
　
　
　
　
　
　

428名無しさんへ
現在、営業職としてやっています。
ＣＥから営業に転向してＮＥＣ営業や販売店営業と協業や直販営業をやって
いるので上司よりは営業に関してはプロですが訳の解らない事を押し付けて
くるのが気に食わないです。（こちらの意見は聞こうともしない。）
名無しさんが言う「一緒にやる」と言うスタンスがまったくない。
客先に行くだけで営業が出来る訳はないのに。。。
まず、お客様との信頼関係を構築するのが先でしょうが。。。
昔の人間は営業とは「与えられた営業」しかやっていないので
（これは営業とは呼ばないけど）到底、理解するのが無理なんだろうけど。
まぁ近い将来、保守と営業は分かれる訳だしそれまでの辛抱ですが。。。
もし営業に来たら会社つぶれると思うけど。。。

フィールディングって何してるの?
まぁうちら協力会社だから解るんだが知名度低いね･･･
いろんな事やっても単発だから無理か。

悩みの相談室か、ここは。

>>439
当たらずも遠からず。。

フィールディング営業辞めたら？

営業ごっこだろw

たしかの今のソリューションはおかしいよな。

でかいユーザを持ってる拠点はやっていけてるかもしれないが、小さい拠点だと無理。
ノルマ・ノルマの売れ売ればっかりで、お客様の問題解決のためのソリューションになっていないし。
保守対応でお客のことがよくわかってるんだし、技術のそれなりにあるんだし…。
守るべきものはユーザの資産なんだから。
いい加減、お客様の問題解決のためのソリューションってのをやりたいなぁ。

でも。この会社、キライじゃないよ。やればできる子いっぱい居ると思うし。

>>443
あげ足とるけど 問題解決＝ソリューション・・・同義語ですが。
正解は 問題解決の為のサービス or ソリューションサービス で良い。
ちなみに、この会社でソリューションサービスは無理。
ＳＩできねーもん。
会社根幹の問題解決が出来ない会社に、ソリューション能力がある
はずもなく。。。

＞やればできる子いっぱい居ると思うし。

居ないよそんなに。
物売り出来ない、
契約管理や事務作業、修理、全て出来ない人間が以前の支店では
ＳＩ担当として居たぞ。
提案書も書けない、計算も駄目、受注品の発注忘れで未納、納期忘れ
見積書作成させれば原価記載し利益ゼロ、
仕事やらせると周囲が迷惑なのでお味噌主任と呼ばれてた。
今何してんだろう、
仕事させればミスばかりのＳＩベテランの主任さん

>>445
あなたは何でも出来る優秀な人なんですね。
なんでここにいるんですか。

なんだここは、お味噌タイプが標準なのか。

当社「ＳＩ」は社内うろつき居るだけの略です。

【女性自身】羽賀けんじ容疑者巨根説報道に、所属事務所は「男性自身は事実巨根」と肯定
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/river/1184647150/

元ライベックスの山本。健保出向中に渡辺と不倫。
戻る職場がなく退職。

色々あって泊り込んでましたｗ

>>436
俺だって完璧な上司ってわけじゃないし、どっちかつーとダメな人だからねぇｗ
でも俺と同じような考え方の人は結構居るよ
そしてあなたもそうなればいいって話。
人をすげ替えて済む状態じゃあないから、やることは結構大変よ？

>>437
やっぱりCEから転向された方でしたかー
営業というかFSに関してはPMの部門にいる俺からみてもちょっと曖昧だよね
発想が安易というか、総論はあるけど各論は皆無みたいな
正直うちの会社は営業としてはまだまだ駆け出しだけど、
将来を考えると営業力は強化していきたいですよねぇ

なんでかつーとNの営業ももうどうしょもないでしょ。
ありゃコンピュータ会社の営業じゃないもの。商社的なというか客の伝書鳩みたいだし

上司が もしくは 誰々が ダメな話
　→結局人を変えても同じことになる可能性大

FSの能力無い もしくは うちの会社にそんなことできねーだろ論
　→概ね同意だけど、俺的には将来必要要素
　　でもソリューションて範囲広すぎなので保守を中心として
　　やる範囲はもっと絞込みたい

誰かが悪意を持って悪くしてるケースは少ないんだろうけど(ゼロじゃないけど）
結果的には誰かが悪いってことになってしまってるのかな。
人が悪いケースもあるだろうけど俺は根本はそうだとは思ってないんだよね。

ここに来る人はなんらかの不満（≒問題意識）があると思うんだけど
じゃあ次は、さらに将来的にはどうしたいかどうなりたいかが必要だと思うんだわ

もうこの会社ダメでしょ、と思ってるなら転職は早いほうがいいし
ぜひそうしたほうがいい、と思う。どっかで競合してもいじめないでねｗ

そうでない人（いろんな理由で辞められない人や なんとかしようと思ってる人）は
ぜひ将来の姿を考えて欲しいと思う。そこへ向かうためにはどうならなきゃいけなくて
自分や自分の部署で出来ることはナンなのかと。


あ、いや俺ごときが偉そうに語るべきじゃないんだろうけどなｗｗｗｗ
チラ裏で申し訳ない

と言うわけで出勤するぜ！

↑男だねー

＞誰かが悪意を持って悪くしてるケースは少ないんだろうけど(ゼロじゃないけど）
結果的には誰かが悪いってことになってしまってるのかな。
人が悪いケースもあるだろうけど俺は根本はそうだとは思ってないんだよね。

うちの支店では、アイツが悪いんですよと上司に作り話を吹き込む。
居なくなれば、何でも罪なすりつける。ことが正道
基本的にうちの支店では他人が悪い競争、悪意を持って悪くしてる典型
名無しさんのところに異動したいよ


　

いい加減に住所間違いの伝票出すなよ。パーツが届かないだろうが

>>451
>そうでない人（いろんな理由で辞められない人や なんとかしようと思ってる人）は
>ぜひ将来の姿を考えて欲しいと思う。そこへ向かうためにはどうならなきゃいけなくて
>自分や自分の部署で出来ることはナンなのかと。

自分に酔ってないか？

だいたい、どうなりたいかとか、どうあるべきか、どうするべきかって信念持つには
組織全体のベクトルがあっていればの話。わかるよね。

正論たたけば、歪んだ理屈を展開して正当化する。
会社、同僚、部下のことを考えている風な口利いておいて行動に移せない。
今の管理職はこの２種類にしか分類できないと断言してやるよ。
管理職連中も含めみんな生活がかかっているから辞めないだけ。
とんがった物を持ってる人は、転職したか既に転職を考えているはず。

脱出可能な人は試みた方がいいですよ。
もう沈没した船なのに、潜水艦だと勘違いしてる奴らの集団ですから。

>454
じゃあ、あなたはもう社外の人ですね。

>>454
別に自分に酔ってるつもりはないけれど、

> だいたい、どうなりたいかとか、どうあるべきか、どうするべきかって信念持つには
> 組織全体のベクトルがあっていればの話。わかるよね。

ここがまずちがうんじゃねえかな。
今の方針がおかしいと思ってるから皆が不満をおこしてるんじゃないのか？
それにあわせて考えたってダメだろう？って話をしたかっただけなんだけど。
組織全体のベクトルって何のことを言ってるの？

> 正論たたけば、歪んだ理屈を展開して正当化する。
> 会社、同僚、部下のことを考えている風な口利いておいて行動に移せない。

ここはなんとなく分かる。どう行動に移してほしいのさ？

> 今の管理職はこの２種類にしか分類できないと断言してやるよ。
> 管理職連中も含めみんな生活がかかっているから辞めないだけ。

だからそういう人もいるだろうって言ってるんじゃん。
残らざるを得ないなら変えてくしかないだろうよ
断言は分かったけどその断言には何の意味があるんだ？

> とんがった物を持ってる人は、転職したか既に転職を考えているはず。
> 脱出可能な人は試みた方がいいですよ。
> もう沈没した船なのに、潜水艦だと勘違いしてる奴らの集団ですから。

そういうあなたは当然脱出したんだろうね？
そうでないなら実践してから語ったほうがいいんじゃないか？

自分で書いて思った、名無し必死すぎｗ

なるほどな、>>456 よ
評論ぶって反感かいつつ問題の本質に気づかせようってか。
どうせダメだってことばっかり言ってる面子が揃ってるから
条件としてはいいけどずいぶんと無駄なことを(笑)
分かっててやってるんだろうけどここの連中には無駄だろ

多分実感してると思うけど人は思ってるほど気づかないし、
気づいても前向きじゃない。ついてこれないのが現実だろ。

>>455 >>456

期待を裏切ってすまん。
実はまだ社内の人。
しかし、来年４月からは社外の人確定です。
今は第二新卒採用っていう枠があって、25歳前後ならプーであろうが、転職であろうが普通に
就職活動が出来る。この時期だともう終わっているが、５〜７月にかけて就活に必死でした。

>>456の問いに
>組織全体のベクトルって何のことを言ってるの？

どうなりたいかとか、どうあるべきか、どうするべきかって信念持つには目標が必要で、そろぞれが
好き勝手に目標定めててもしかたねーだろ。共通してるのは、皆自身の保身しか考えてねーこと。

そんなんで、残るんなら変えていこうって本気ですか。
そんな体力を使っても、何も変化は無いし、目につけば人事権振りかざされて一発ＯＵＴの封建
社会で息巻いても無駄。それなら、出て行くという選択肢のほうが、誰にも迷惑掛けず、余計な
ものも背負わずにすむ。

>どう行動に移してほしいのさ？

何言ってるの？変えようと言っているのはやっぱり口先だけ？
その変えようという信念を具体化して有言実行してくれればいいだけですが..
変えよう、変わろうって、5W1Hが何も無いじゃん。.

>断言は分かったけどその断言には何の意味があるんだ？

転職を考えるきっかけになったよ。

どこに転職するのですか？

>>459
大企業はなかなか変わらんよ。転職するなら、自分の力を充分発揮できて、小回りの効く小企業か、外資がいいと思う。

こんなおれは、ここで微力ながら頑張って行こうと思ってる小心者です。

ＰＣの事で電話したらもう少しお持ちくださいってアナウンスされて３０分待っても誰も出てこなかった。
一体どうなってるんだ。昔から３０分、４０分待たされるのは当たり前。全く改善の兆しが無いな。
この会社はどうなってるんだ。因みに俺は純粋なユーザー。

461はかす玉か。
あと何年いるつもり？転職してくれよ。
俺たちが売上しても、クレクレタコラで横取り
終いにはボクが売上げました。と会議で自慢顔。

逆だろうがゴルァ

>>463
それはクレーム電話いれてくれ。
担当レベルじゃなかったことにされてる。

>>463は、もっと落ちついてから、日本語で出直せ！

>>459
> >組織全体のベクトルって何のことを言ってるの？
> どうなりたいかとか、どうあるべきか、どうするべきかって信念持つには目標が必要で、そろぞれが
> 好き勝手に目標定めててもしかたねーだろ。共通してるのは、皆自身の保身しか考えてねーこと。
> そんなんで、残るんなら変えていこうって本気ですか。

その目標にいきなりんじゃなくて、どうなりたいのかを考えることが必要なんじゃねーの
ってことを言ってるんだよ。保守やってる会社にいてどうなってるのが正しいのかは
突き詰めてけば答えはそんなにばらけないと思ってるんだけど。
数字的な目標だとかそういうことを言ってるんじゃないぞ


> >どう行動に移してほしいのさ？
> 何言ってるの？変えようと言っているのはやっぱり口先だけ？

ちがうよ、
>> 会社、同僚、部下のことを考えている風な口利いておいて行動に移せない。
って言ってたから、自分はどうしてほしかったのかって問い。
それが答えであり、どうあるべきかってことで誰にでも分かることじゃないの？ってこと。


> その変えようという信念を具体化して有言実行してくれればいいだけですが..
> 変えよう、変わろうって、5W1Hが何も無いじゃん。.

誰かが決めた方針に乗っかってやるだけを言ってるんだったら
意味が無いって言ってるんだって


> >断言は分かったけどその断言には何の意味があるんだ？
> 転職を考えるきっかけになったよ。

それを書き込んで「断言できる」言われても意味わかんないよ。

>>458
> 評論ぶって反感かいつつ問題の本質に気づかせようってか。

そこまで深く考えてはいないよ

> どうせダメだってことばっかり言ってる面子が揃ってるから
> 条件としてはいいけどずいぶんと無駄なことを(笑)

まー無駄つーか普通はなんで俺たちがそこまでやらなきゃ
（考えなきゃ）なんねーの？会社の上層部がわりーんだろって
ことになる人が大半だわね。まぁそりゃ間違いじゃないんだけどさ・・・

もうちょっと考えて出直すわ

>>459 がえらそうな割に一番自己保身に走ってるってことでおｋ？

>456
うんうん、そんな気がするねぇ。

まあ、来年４月からは他社の方になるみたいなので、もう関係ないけど。
次の会社の上司は…
>正論たたけば、歪んだ理屈を展開して正当化する。
>会社、同僚、部下のことを考えている風な口利いておいて行動に移せない。
こんな人がいない良い会社を選んだろうから、のびのびと仕事してくださいな。


まあ、社員がなんの不満もない会社って見たことないから、３年後くらいには
同じような愚痴を言って、また逃げちゃってるような気もするが。ｗ

転職先でもがんばってくれ。
あと、来年４月と言わず、ちゃっちゃと辞表を書いてくれ。　

>469
…だ…。

購半費について質問
知らなくても全然恥じゃないので教えておくれ。

Q1.購半費って何の略？
→A1：

Q2.何の略か分かる人はどういう意味だかも知ってる？（知ってたら意味も書いてください＞＜）
→A2：

Q3.購半費ってどうすれば下げられる？
→A3：

Q4.購半費を下げる仕組みを知ってる人は下限も知ってる？（知ってたらどこが下限かも書いてください＞＜）
→A4：

Q5.うちの会社に何年いる？あと職種を教えて！
→A5：

>>462
どこへ電話したの？
個人で保守契約してる…わけないよな

Ａ１　購入・半製品・費
　　　通常の仕事をしていく上で、出て行くお金のこと。

Ａ２　半製品 　材料から製品になる過程の中間的製品であり、かつそのままの状態でも売ること
ができるものを「半製品」といいます。（こぴぺ）
→うちなら、保守部品のことだね。

Ａ３　修理に部品を使わないとか。

Ａ４　オペミスばっかりで、部品が壊れてなければ、.購半費は０円。

Ａ５　ＣＥ・１０年くらい。

Ａ１
購入半製品費用だろ
Ａ２
部品のことだろ
Ａ３
部品使わなきゃいいんだろ。
Ａ４
だから使わなきゃゼロだろ。
Ａ５
にしかん死者超代理

保守費払っているんだから様子見ではなくさっさと部品交換しやがれ！

>>476
どうせ固定現象じゃなかったとか
切り分けで現象再現しなかったんだろ？

契約書よく読めや

>>472

A1、A2：
購入半製品費
他の人が言ってるのでほぼ説明されているので正解だと思うので割愛
うちの場合は持ち帰った故障部品が半製品、これを修理依頼すると半製品を
購入した、とみなしているはず（経理上の話）

A3：
短期的(1Q程度)には使用数を抑えると抑制できたように見えるけど
長期的には、目標障害率どおりに必要数をきちんと使って
保守部品(棚卸資産)の評価率を下げるのが正解だと思う
保守部品の資産管理は総平均法で計算されているので、使用すれば
（修理で部品が回転すれば）評価率が下がり、簿価が下がる

短期的な部品使用抑止を繰り返すと、部品いらねーんじゃんてことで
棚卸削減で減耗したりするので一時的に原価改善するけど、
いざ必要になって新規部品を購入したりして評価率が上がったりするので
前期よりも簿価が上がっちゃったりする

実際には障害率低減とあわせて実行しないとダメだと思う

A4：
修理原価＋修理部門のＭＬ（ロジのMLじゃないよ）が下限
がんばってもこれ以下には下がらないし、下限まで行ってるのはみたことないかも
ただし計算すると、下限に到達する直前の期では下限を割り込む場合があるけど
たぶん計画部門で補正をしていると思われる（下回ると修理が赤字）

A5：
職種は秘密。勤続10年以上

ていうかこれ何の試験？

ＨＤＤ交換もできない、蓋も開けられない保守員
これで年間保守費用たんまり取るのか。
お前ら詐欺師か　死んでください
富士通に変えたいよ

>>480
http://segroup.fujitsu.com/fs/services/multivendor/

>ＨＤＤ交換もできない、蓋も開けられない保守員
そんなひといません。

るっせーな・・・
どーせ茶とかこぼしたとかエロか2chやっててウイルスにやられたとかだろ。
直すつーても全てデータ類はフォーマットされるんだぜ、
常にバックアップとっとけバーカ。

直すっていうか交換だな。
カスタマーチェンジニア。

交換なら猿でも出来る。

部品配送して、ユーザに部品交換を頼むと言うのはどうかね〜

猿には交換できないお

>>482
それがいるんだよ。

>>485
結構イイと思うねー
交換ミスって二次障害になるよう部分は避けたいかも
部品の回収。返却されないと損しちゃうかも

>>480
たんまりとか言うけど俺らの取り分なんて極わずかだぞ（標準価格の数％）
手厚いサービスをお望みの方にはそれ用のメニューも用意しているので
そっちを契約してちょうだいな。人も部品も専用で用意するよ

お前ら顧客満足とか費用対効果とかご存知か
何もせずに金取る、保守員呼べば部品入荷が時間かかります。
お客の立場や状況も分からない様ですね、これが保守会社かよ
それ用のメニューも用意している？聞いてねーぞ。
遊びじゃねーぞお前ら、 お前らのせいで何で俺が怒られなきゃいけねーんだよ

>>490
怒ってたり困ってるっぽいことは分かったが状況がちっともわからん

別に俺らも遊びでサラリーマンやってねえよ
契約書見てみろ、甲と乙には誰の名前が入ってる？
おめーが別メニュー聞いてねえのは俺らのせいじゃねえし、契約交わした営業に言え
だいたいそうだけど、契約のときは散々値切っといてあとで契約だけたてにとるんじゃねえよ
おめーが怒られるのも俺らのせいじゃねえ、書いてる文面からして相当段取り悪そうだしな

>>488
デポジット制にして、部品を返却して貰ったらデポジット分を返金する
というふうにすれば部品の回収漏れはないでのは？

大体みんなちゃんと部品を返却している？俺は足元にあるよ

>>492
ディスパッチャーの怠慢だな

>>492
デポジットかー、なかなかいいかも！
でもユーザから回収できても返却手続きしなきゃ同じな気が・・・ｗ

NECはノートPCの部品売ってくれないんですか。じぶんで修理したいので。１２１に電話しても誰も出て誰もでてこないんだよね。

>>495
個人のお客様のパソコンの修理はうちじゃなくてNECパーソナルプロダクツだよ
ていうか他のメーカって部品単体売りしてんの？

NECフィールディングって、どこにあるんですか？

あなたの後ろに・・・・・・。ﾎﾗ、振り返って御覧なさい。

>>496
レノボ（IBM）は部品は売ってくれます。保守マニュアルもWEBで公開されてます。
確かDELLもそうだったような。

バカな発表会は止めて仕事しようよ、客向けの仕事
きっとそっちのほうが、予算に貢献できるってば。

壊れそうだよ、支店長＆Ｍ

一保守員より

>>499
でも、バラしたら補償なくなるんじゃ？
そもそも、自分で直すくらいなら、最初から自作しちゃえばいいのにね。

バカな発表会が俺の大切な仕事
客など殺しとけ。

>>499
IBMやDELLはバルク品ポン付けでも何ら問題ありません。つまりそういう事です。

って事言ってちゃんと読み取ってくれる客なんて極少数なのもわかってるんだけどな。
俺も実売80円のコンデンサ換えるのに1万近く払わされたから、気持ちはわからんでもないがｗ

>>485
ＨＰはそれに近いことをしているよ。
部品をユーザーに送って、
ユーザーが部品（故障部品）を返却したら○○円
ユーザーが部品を返却しなければ○○○円　（高くなる）

そう言う修理をしても良いと思うけどな

インバータ基盤売ってくれ

VVVFｲﾝﾊﾞｰﾀｰ
列車無線
売ってください。





うそでつ

車も売るというのは本当ですか？

何でも売ります。
でも努力して売るのは馬鹿がすること
何もせず、社内で与太話、社外でサボりが査定が高い
近頃は、やり放題、残業は居るで付くし、会議では支店長クラスは
何も文句は言わない、ヘルプラインが怖いらしい。
主任に媚びる課長さんや支店長。俺のとこだけかな？

前の方でヘルプラインはあまり効果ないとあったが
やっぱりヘルプラインって効果あるのかな〜？