【労働基準監督署様】日立Ｇｒ

日頃理不尽な馬鹿上司に苦しんでる日立Ｇｒの同士よ
爆発寸前の思いを此処にぶちまけようではないか。

労働基準法
http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM

労働基準法・労働基準監督署ガイド
http://www.e-roudou.net/

2gt

３ゲットー

名無し

あげ

誰か相手にしてやれよ

裁量勤務って、違法じゃないの？

大甕工場の検査員みたいにダラダラ残業やってるところこそ
ホワイトカラーエグゼンプションを導入すべき

まずは営業だろ！

うるさい

これ以上、お前らが介在してきたら、まじで取るべき手段は取らせてもらう。
関わるヤツは派遣だろうが所員だろうが社会的抹殺、あるいは制裁をさせてもらう。
実際、過去に暴露をすっぱ抜こうとした業界人からオファーを受けたが、罪のない人や、同郷のよしみや恩人の為を考えて、自分の情を無理に叩きだして断ってきた。
だが、今度怒らせたら、許しの余地はない。


｢死者を思え。｣
｢黙する事は和平と捉えよ。祈りの言葉こそが幸福を生みだすのだ。｣

｢目には目を、歯には歯を。｣


カリギュラを気取る小さき者よ、古来、日本人は良く言ったものだ。因果応報と。
よく無い頭に叩きこんでおけ。ユダヤ人は言う。｢本能で動くのは安易だ。知能を使わなくていいからだ。しかし、損をする。何故ならヤハウェの怒りを買うからだ。｣

企業体の持つ社会的責任については「連帯責任」というものがある。
この会社には存在しないのか？
しかし「臭いものには蓋をしろ」は存在するようだ。

名無し

さーん！

名無し

名無し

俺の職場は４人も精神をやられて長期休業してるのに
まったくチェックが入らない。
利益が上がってるのは上司の能力じゃなくて
俺たちが限界以上にこき使われてるからだ。

がんばれ！

日立エリートマンをくびにするにはどういたしましょうかね

いやー適当にサボってるし

今度怒

事通作成大変でした。情経営は偉いねZZzz....