リコーテクノシステムズがどうよ

できては落ちる
リコテクスレ

凡時徹底
CSで世界一を狙うらしい

トップの思いと現場の意識のズレを認識せず業界を駆け抜けているトンデモ企業の
社員の方、書き込みをどうぞ

リコー○テクノって、コピー会社ってさぁ！！！
派遣社員にラインの仕事させてこき使っていっぱーい無理難題のノルマ押しつけるんだってぇ。
中国の研修生に残業させているって噂もあるし・・・・・。

＞トップのバカと現場の疲労困憊のズレを認識せずリコーグループを這いずり回るトンデモ企業の
＞社員の方、書き込みをどうぞ

またスレ落ちたんかいっ！

社長！無駄な足掻きはもうヤメレ。
この成績じゃもうR本体には戻れないのよ？多分A妻君は拾ってくれないよ？
あんた生贄にされたんだって「グループ内最適化」とかの。
意味なくシスアド受けて、しかも落ちたんでしょ？印象最悪よ？

ここは一つ、社員に大判振る舞いとかどうよ？
最早ウチって潰れるか、解体されるかわかんないけど、どうせアンタ個人が払うんじゃなし。
何しても変わんないなら、気持ちよく出てっては？

なんかしないと、監督所にダメ押しのタレコミするよ？

リコー○テクノって、コピー会社ってさぁ！！！
派遣社員にラインの仕事させてこき使っていっぱーい無理難題のノルマ押しつけるんだってぇ。
中国の研修生に残業させているって噂もあるし・・・・・。

工場ラインの仕事を派遣社員にさせて違法じゃないの？
派遣会社は派遣社員に　請　負　と言わせて誤魔化しているが・・・

＞１
社員を減らして殆ど派遣にすれば、会社は一時的には儲かるが・・・

派遣社員は、リコーに忠誠心などないからトンデモ企業と分かった時点で
他に逝けばよいわけで・・1日で無断欠勤、退社というパターンが多いことｗ

そのため、不良続出の悪循環この実態を知れば誰も買わないよ。

リコーユ○テクノもそうだしｗ

しかし
馬鹿企業の見本のような会社

お馬鹿トップとその取り巻き（無論イエスマン）
奴隷の扱いの現場CE＆営業

下手な2世会社よりひどい待遇、給与体系

優秀な人材が流出しているのに中途を取れば何とかなると思っている無計画会社
CCIE50人育成計画はいいけど、さて何人残ったかな？
まぁ他社に向けての人材育成会社
技術者としてある程度スキルがつけば卒業しないと留年すればするほど偉い目に会うぞ

>CCIE50人育成計画はいいけど、さて何人残ったかな？

それはもう終わった話。終わったと言うのは「なかったこと」になってると言う意味。
MCPうんたらとかと同じ。
はっきり言って最初の合併から7年「文化大革命」進行中ですな。
＞お馬鹿トップとその取り巻き（無論イエスマン）
取り巻きってのが紅衛兵だな。昔新人が「この会社は北朝鮮だ！」とか言ってたが、君は正しい。

お馬鹿トップはRさんに事大して（正確にはRでヘタ打った奴が傀儡として飛ばされてくる）
テキトーに数字「捏造」して「ご帰還」な訳だ。

トップはダレもテクノなんか考えてない。
良くなるはずが無い。

CCIEの話が出ると、このアネクドートを思い出す。

ヴォストーク１号の成功で人類は宇宙空間への進出が可能となった。
共産党の政治集会でもこの偉業は
ソビエト共産党の偉業と声高らかに宣言された。
「同志諸君。もう少し計画が進めば諸君自らの宇宙船で自由に宇宙に
　行ける日がやって来るであろう」
「すいません同志。それを我々は何に使えば良いのでしょうか」
「もうマッチを買う為長い行列に並んで買う必要はなくなる。
　宇宙船に乗ってマッチのある町まで一飛すれば、同志諸君、
　並んで買わなくてもマッチを買えるであろう」

彼らに見合った仕事も無いに等しいしね。

>CCIE50人育成計画はいいけど、さて何人残ったかな？
本当に実力のある人は脱出済。
今いるのは無資格NEの俺でもおかしいと思うネットワークを組むCCIEホルダーが多い。
資格対策のみで取得した奴らが多いので、ペーパーCCIEが多いと思う。
現場で棒立ちだったヤツには腹が立ったよ。

>>12

>資格対策のみで取得した奴らが多いので、ペーパーCCIEが多いと思う。
そういうプロジェクト（ｗでしたから。
会社はCCIEとCCNP取得者の使い道を一切何も考えてなかった（ってか予想外に受かって「しまった」）模様

まあ、バカ会社のやることなんで。

>現場で棒立ちだったヤツには腹が立ったよ。
そりゃ腹立つわな。
その怒りをバネに、ﾃｸﾃｸニムも挑んで見たら？（その後も少数ながら受かっている模様なので）

と謎の書き逃げをしたうえageてみる。

資格取得のために行ったPGでも試験代がMCPなんかと比べると比較にならん
「予想以上に受かった」のではなく某あづまさんが業界TOPの取得率を目指したから

結局取得したけど、実務に役立てられずにペーパーCCIEが多いのは周知の事実
ちなみにあんな閑職（部署）でCCIEがいるってのもすごい会社

トップによって方針が変わるのはいいけど、構想も思いもないのでその場限り
販社と合併してからは現場とトップのズレがますます大きくなってきた
こんなに営業所作ってどうするの？

178 ：ウッチー：2006/12/18(月) 23:52:12 ID:mh6c+vcI
こんな会社仲間はキモイｗ
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
千代田インテグレの　林あきひろです

特技は、カーSEXとエプロンプレイです！

池田大作センセイは素晴らしい。

>14

>「予想以上に受かった」のではなく某あづまさんが業界TOPの取得率を目指したから

その某氏が「余りの好調」に（自粛）。
目指しただけで取れりゃ苦労はないよ。

これで消える。行間を嫁。

さて、東洋町閉鎖情報の最新版ｷﾎﾞ〜ﾝ

REC

ボーナス･･･

かわむら．．．

ウラタ・・・

空保守age

さーて年末年始の保守体制は？
　
フルタイムに入ってくれない貧乏会社は無視でーす

主な労働基準監督署一覧を載せます。過去、ＲＴＳは１度チェックに入られて
いるので、２度目は、上司が首になります。会社としては、総務課長が懲役刑
になります（過去の裁判記録）
東京都：中央労働基準局　千代田区九段南1-1-15　九段第二合同庁舎１２階
０３−３５１１−２１６２（１度電話して見るのも手です）・・・弁護士より

>>24
その後も何回も入られてますよ！
根本的に改善しない体質だから仕方ないんだよ。

CSで世界一　age

CSでNo1になっても
業界水準以下の給与・・・って＾＾

晒し揚げ

最近、オクレのＣＳ＆ＣＳ見てたら
ＣＳがうんたらとか同じことばかり書いてる
おい！　ＩＴサービスで世界一を目指すんじゃなかったのか
方針変えてるな　ボケ

うらた○さひとしね

おースレ立ってた
摺れた手乙>>1

大晦日まで出勤、3日から勤務のNEです
休みがありません。とらせてくれません
おまいら休みとれてる？

>>32
残念ながらあきらめろ！
上の連中は自分が出なければ関係ない。
もし、>>32が大晦日でミスをしたならば、「勝手に出勤して作業した」と責任取らされるがオチ
まぁ頑張れ

age♂age♂EVERY☆修理

age

脱出！

今年の運勢は。。

夢も希望もありません。

名無し

あしたから新年だな
仕事ハジーメ（´Д｀）

>>40
明日は出番ですか？
（´・ω・） ｶﾜｲｿｽ

漏れは12/29の出番で死亡しましたが、何か？

当番出勤ｵﾂ

くっそーー　今日新年初出勤だったんだけど、『新春初お叱り』受けちまった
今年もろくな年になんねーなーヽ(`Д´)ノキィィィィ!!

下がりすぎ
空伝票age

44さん何が下がりすぎよ(*_*;

同期や同僚が病気退職した人ってどれくらいいる？

正月休みでマッタリしてんのに電話してくんじゃね−よ！！
てめぇが出勤してると休んだ気しねぇんだヨ！
いいかげんにしろ！

女友達がコールセンターで派遣やってけど　超楽だってよ。○倫もすごいらしい。男には天国だって！

漏れらの地区では全員提出というのは嫌がらせでしょうか。
貴重な休日が・・・
モチベーション下がりまくりです、はい。

学生じゃあるまいし論文てw
間違いなくただの嫌がらせだなー。

…調子に乗って11連休とかしてみたら修理が10件残されてたorz

それパワハラとかじゃね−の？
相談窓口に池　。

>>51
おいおい
社員110番にパワハラの相談メールを出したら。。。

「上司に相談を持ちかけてよく話し合ってください」って
その上司がパワハラをしてくるんだって
本当に使えない　orz

この会社本当にうわべだけ。。。

>>46

知っているだけで5人くらいいるな。
突然来なくなったり心の病気になったりさ。
慰謝料請求できると思うんだが、みんな自己都合の退職扱いになっていた。

社員１１０番ってＮｏｔｅｓですか？そんなのがある事を知らなかったよ。

もっと内部告発の機会を設けてほしいな

hage age

>>55
そこで合併1周年記念の新生RTSへの論文ですよ
企業体制、業務、会社への提案など

ちょうどいい機会だぞ
賞金も出るようだし

>>57
でも、SSかS&Sで抹消される可能性が高いぞ＜論文

奇麗事を書き連ねた論文が選ばれるんだろーな。

奴

作文くだらね

→48 不倫情報教えて

名無し

あぶないあぶない
下がりすぎ

保守

ヘタすると、RTSの正社員よりここに派遣で来てるやつのほうが給料いいんじゃね？

待遇に満足できないやつは辞めればいいし
嫌なら辞めればいいんだろ？
納得いかないまま働いてる場合なら辞めたらいいのに

ワラ４００の後継機ｷﾀ━
ってちゃっかりMPになってるし

構造は変わらずスキャナソフトと操作部がＭＰ化
400で問題になった現像なんかは対策がなされていると信じたい

あぶないあぶない
またも下がりすぎ

ＩＴＫの売り上げがも２．５割もＲに
抜かれる馬鹿会社
いったい粗利は・・・

これ以上はやめとこ

昨年の秋ぐらいに昼間、リコーの車がホテル入るのをみた。助手席には女が乗ってたけど、これって・・？

首都圏支社で空点検で懲戒！退職！リストラきたよ！

↑　まじでーー！　ﾃﾗﾔﾊﾞｽ＞＜ノ

>>73
それマジなの？

ちょｗｗ　なんで漏れにアンカー付いてるの？？

>>73じゃなくて、>>72ね
ｽﾏｿ

不二家・あるある・ＲＴＳと。

それだけの処分があったのなら社内発表くらいはあっても良いんじゃないか？と思うのだが
今のところ何も無いよな
　
あとは来月のMQにこの件が追加されるかどうかで本当かネタが見極める事にします

>>72のがホントでもネタでも、こういう身内の悪さを
発表するほどオープンな会社じゃないでしょこの会社は。
同じようなケースで表沙汰にされなかったのをもう何件も見てる。
全て当事者の自主退職という形でケリがついてる。
そういう形で処理した方が、悪さした奴も、そいつの上司にも
都合がいいでしょ？
そもそもMQ-UP違反を一つ一つ上げていくような、
そんな自浄能力があったらこんな事になってない。

使えない

またも危ない！！

空点検　age

ついでに　川村hage

>>82

毎度空点検　　オツ！！

テクノさんも大変ですな
(´ｰ`)y─┛~~

この会社、中途の定着率が悪いのを承知で求人〜採用し続けてるんだよね。
しかも同じ手を使って（待遇いいように見せて）。

転職活動って他が思うよりもずっと精神的負担が大きいし、時間や金も
かかる。応募者側は自分の人生に大きく関わる選択を強いられるわけ
だから、本当にこういうことはやめてほしい。
しかも、実態を知ってすぐ辞めるにも次の転職は更に大変になるし、
自分の履歴にも傷がつく。やってることは犯罪と同じぐらい社会正義に
反してると思う。

これ以上同じ被害者を増やさないためにも、この会社からは中途求人を
出さないでほしい。

>>85

待遇はいいんじゃないか？ダメ社員は同じ待遇でずっといられるし。
「高みを目指す」奴にはつらいのは同意。

昔の「人買い」（地方から新卒をダマして連れてくる）やってたときよりはましよ？

漏れ辞めたけどな。

こんなの発表あったよ
でも空点なんて9割位の人がやってるでしょ
この人よっぽどついてなかったんだよ
かわいそうに・・・

もう、どうでもよくなった・・・

あげ

「新」のメールが来ずに「催」メールが2通同時にきたりキャンセルメールが2通きたりした…

こういうブログ書いてる社員もいるんだね。
1/5で更新が止まっているんだが、彼はまだ生きてるんだろうか？

http://blog.livedoor.jp/styer08/

社名出してやっているのばバレたんじゃないの？

忙しくて書いてるヒマないか、飽きたんじゃないの？
とりあえずコメント付けてあげよう。

気付いてないのかもしれないがそのブログ日付が一年前だぞw
つまり一年前から更新してないかばれたか辞めたか…

こりゃﾌﾞﾛｸﾞ辞めたと判断して良いじゃろ

うはｗｗｗｗｗ思いっきり勘違いしてたwwwww
今年も５日から仕事始めだったから気がつかなかった。

ブログの管理者、２ちゃんにRTSのスレがある事を知って今ではこちらの住人だったりして。

久々に空点検　age
川村　hage

いつも通りに空点しましたsage

また残業付けすぎって怒られるのかなー？

>>99
45時間で収まるようにすればいいんじゃね？

自己学習あげ

よく車の中で昼寝している人を見かけますが

>>100
20時間を目安に…と、偉い人から言われたので…
ある月に、26時間くらい残業を付けたら
「アンタ、県内で一番残業を付けているから慎め」
と怒られた時は、どうなってるんだココ、とオモタ

>>102
うそーん　そんな余裕のあるSSがあるのかい。。。

所詮は修理会社だし。適当に部品交換でもやってなｗｗｗ

あぶないあぶない
空保守　age！！！！！！

ナイス保守アゲ。皮無羅ハゲ

しかし毎日『ヤレヤレ』ばっかしで。
仕事量的に回ってないのはわかってるはずなのに
具体的にどうしましょうとか無いのかね。
メールやイヤミでモチベーションはあがらんのになぁ。
適当に持ち上げて仕事させたほうが得だと思うのだが

社長のハゲ以下どうしたらいいか分かってないんだろうね。
挙句精神論とか語りだすしね。もうどうしようもないよｗ

時に、去年の９月くらいにWebで入力した満足度調査みたいなの
あったじゃないですか？アレの結果、１１月くらいには発表しますって
最初の案内ではあったものの、未だに音沙汰ないんだけど
どうなったんでしょうね？

なにが千本ノックだよまったく

あれ？　この前もらった小冊子が答えかと思っていたよ。
何とかハンドブック

>>109
そういえばそんな話もありましたねぇ。
大方の予想通りだと思いますがうやむやでしょ。
フォーラムもまったく更新ないし、管理者いるならたまにはなんか書き込んで見やがれ！
などと思う。

>>110(111)
丸暗記すればおｋ

「まずやってみよう」これ最強。

うちの会社は、結果を求めない。
その過程も求めない。
始まりが命。

別称；下手な鉄砲、数打ちゃ・・・もう弾切れです。

いろんな、お題を掲げる前に、この言葉を掲げてくれ。


　　　継　　　続　　　は　　　力　　　な　　　り

私のような人間を雇用しているようでは・・・

夜明けはいつになることやら。。。

入社１４年目、３６才、SE、２nd-１で、手取り１６５０００円て、世間の相場と比べ、やっぱり安いのかなぁ。

元ハンCEだけど
１４年目、３２歳、CE、２−１で手取り２４〜２６（残業によって変動）のオレが通りますよ。

残業？何ですかそれ？
うちの事務所は6時には全員退社しますよ。
いるのは妖精さんだけです。

他社に転職して手取り32〜33万になった俺（34歳）が通りますよ。

美点凝視の精神で人間関係を作ろー

当方、10年目30歳、NE、2-2、手取りは20くらい。
残業を乗せれば30といったところ。
つまりは、それだけ残業をしているといわけなんだが orz

昼間はさぼって、残業申請。のせて３０とは。

ええ、身分ですなぁ。

こりゃ、会社も傾くわけだね。

またまた　保守age

オープンドアを更新しろ　皮村！！
へたな引用ばかりしてんじゃないぞ

自分の残業代分くらいは粗利で稼げよ

これからは修理代も契約も反射投資で
２５パーも犬菌する時代です

もうね、阿歩かと　場化かと

お前らなんもしやん反射に亜羅李の半分くれてやって楽しいか？

保守age

たか○さん！　たくさんブランド品貢いでくれてありがとう(^^)v

保守age
川村Hage

またまた
保守age

ほす

何か面白いこと書けよ

お客さん
インクジェット紙
詰まらせた

Rグループの北朝鮮こと、RTSの偉大なる川hage将軍閣下マンセー

あげとこか

しょせんは子会社だ
年貢を納め続けてそして死んでいけ
それが小作農民たる貴様等の運命だ

元反射のＣＥは働き者だねー
代休ほとんど取らないよ
そのおかげでこっちは楽させてもらってるけど

代休なんて取らせてくれない環境で育ってきてるからな

CSタワー
hageの集まり

だな
年度末に慌てて消化するのが代休ってもんだ

同じ事務所内でもグループによって違うぞ。
俺のとこは無理矢理代休取るが隣の島は平均6日は残ってるw

>>139
消化できるだけマシじゃないですか
私はほぼ全部捨てざるを得ない状態です

有給休暇って取得できる「権利」だよね？
それを、地位でもみつぶすのは勘弁してほしい

有休なんか入社してから一日も使えてないぞ。
明らかに嘘の体調不良で使ってる人もいるがw

あ〜ぼ〜ん

代休も消化できないのにどうして
有給休暇が取れる？
腐った会社だぜ！

有給を使っているのに
賞与の算定の中に出勤率（有給を使おうが休み）を加味するのはいかがなものか？
組合がある会社なら絶対にもめるよな

下がりすぎたのでage

奴隷・・、この言葉が一番よく似合う

組合のない会社に就職した人間は底辺ですか。そうですか。

SI営業がRTSから分離して、リコ販と合併すると聞いたんだけど本当？

>>148
定期的に出る話題だから気にするな。

前はＳＩリコ販逝きのほかに、NE全部Ｒソフトウエア逝きってのもあった＞ガセ。

キット機訪問空売りage

↑藻前早起きだな

age

すごいメールアドレスをお持ちですねｗ
また明日から仕事か＞＜

ある意味犯罪だから、その行為

違う会社に行ってから、日曜日の夜でも
鬱になることが無くなったよ。

明日会社に行くのが嫌なﾔｼは、その足で
ﾊﾛﾜ行け。

保守契約age

保守契約更新ミスage

>>155
はーい　わかりましたー

B039のPCUが届かないぞ

ハロワで後輩を見かけた
本気らしい

本気にもなろうぞ。

本気でしていると誰かが助けてくれる

A230系の感光体周り何とかして欲しい。
第二ブレードとか勘弁

>>163
第２ブレードなんかついてませんけど、何か？

見事な改悪だよな
あとB180系の現像クラッチ

いつまでA230系のドラム周りを続けるんだろうね。
もう馬鹿かとアホかと。
MPCの内部構造そのままでモノクロ出せば楽だし、部品共通化できて良いと思うんだが。

設計区が縦割り組織なのといまさらモノクロの新設計に金掛けるつもりが無いのでは？
横置きユニットだから即流用も無理でしょうし。
なにより部品が売れてリコーが万歳…

自分が正しいと信じて疑わないカスに対してさすがにマジギレしかけた…
重要ユーザーかなんか知らないが午後訪問の了解もらったのに朝一行けとかもうね…
機械ストップしてるユーザーが3件あったのに。

>168
俺もあったなー　つーかしょっちゅうだたよ
無理して廻って昼飯五時ごろとか

今はきっちり１２：００から昼飯食ってます。

あの馬鹿
また夜に電話してきやがった
食いはじめたラーメンのびたよ
もお携帯かえよかな
気付けよカス

しかも急ぎのはずなのに何故か説教モード入りやがった。
相手するのもダルイから朝さっさと事務所出たよ。

結局10件回って(重要？ユーザーは昼一で行った)8時前に帰社したら何故かぶちギレですよ。
もうね、アホかとバ(ry

朝は早く事務所を出るに限る
夕方は戻ったら早めに退社する
これですよ

１７０本ノック今、終了。。ＧＥＬＪＥＴテクノロジー。。

二週間後に飲み会らしい。
欠席と即答したけどうちのSSやけに参加率高いんだよな…

そろそろ異動の季節ですなー

どっか楽な内勤ないっすかねー・・・

ぶっちゃけ異動したい。
今の上司の嫌がらせにはうんざりだ。

　　　　 ＿＿＿＿_
　　　 ／∵∴∵∴＼
　　 /∵∴∵∴∵∴＼
　　/∵∴∴,（・）（・）∴|
　　|∵∵／　　 ●　＼|
　　|∵ /　　三　|　三　|　　／￣￣￣￣
　　|∵ |　　　＿_|＿_ 　|　＜ うるせーデブ!!!!!
　　 ＼|　　　＼＿/　／　　＼＿＿＿＿
　　　 　＼＿＿＿_／

誰か電話機買いません？

市場機改良
空レポートage

この間、うちの社員でタトゥー入れている奴を発見した
探せばまだ他にもいるかなぁ

お前ら、働け！馬車馬のように働け。
でも、倒れるなよ、病気になるなよ。
倒れる寸前まで働けよ。
そして俺の給料を稼いでくれ。

所詮はカス集団。烏合の臭。あ〜臭い。

そして私は、その一人ｗｗｗ

異動決定あげ

もう内示出たんだー　こっちはまだだぉ。
とりあえず　おつーー

とんとん亭!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

CEに転職したいと思っていますが、県外に転勤はありますか？

川村死スアド落ちhage

>186

やめといたほうが良いと思われ・・・

営業からの電話で目が覚めた
ｱﾌｫか

電話って迷惑だよな

ほんとだよな

マジむかつく、というか、ほんまにむかつく

電話してくる奴って「対応してくれて当然」って思ってるよな…

頭悪いか気違いじゃないと
家にいる人に電話なんかできねえって

３６５日２４時間営業の駒が何ぬかす？

おまえらが働いてなんぼの会社だろうが。

だったら、おめらが全部仕事とってきな。

つうか、まんべんなく知識ageろ。

つうか、お前ら給料もらってんだろ？

>>195 給料？
月曜〜金曜　　８時４５分〜１７時半までのな！

休みの日の給料なんかもらってねぇ！！

不当な労働さすなボケ
刺されて市ね

佐藤美紀子

自分の実力で仕事取ってると勘違いしてないかい？

同じ大学学部卒業の同級生が株リにいる・・・・
向こうは勝ち組、方やこちらは負け組。
この差は一体・・・・。

PC盗難age

コールセンター飛ばされ決定あげ

チンポの皮ムラ氏ね
9000人もまとめる力ねぇよ　お前は
貧相な顔して　世界一のCSだとさ
社員の満足度も上げれずに顧客の満足度が上げれると思うのがすごい

早く社員満調の結果を出せよ

>202
おめでとー　そりゃ良い人事だったね。
うらやましす・・・

平和ですね。

もう内示あるんだな
うちはどうなんだろ？

一回コールセンター行ったら現場に戻れる気がしないぜ！
残業もあまり無いみたいだし楽…かもw

>>203
去年の9月くらいにやったのですよね？
たしか11月くらいには結果を公表するって言ってたけど
握りつぶしたんですなぁ。
>>202
コールセンター逝きいいなぁー
おめでとうございます。

>>200 激しく同情。

まあ、ここで愚痴ってる奴はなんでカブリに逝かなかったのかと問いつめたい。

俺早く県外に転勤になりたいんだが、ホンマに異動させる気あるのかね、この会社は。

みんなここの給料で生活できてる？
どうせろくなもの食べてないんでしょ？
まともに飲みにも行けてないでしょ？
その上仕事にも不満・・・もう辞めちゃえば？

良い仕事あれば余裕でやめるよ。
しかし、仕事を探そうにも田舎でね。
都会に住んでれば色々挑戦する気にもなるけど、田舎じゃ何も無い。
しかも、給料も少ないから冒険も出来ないときてる。
都会に転勤して状況が変化なければ辞めるつもり。
だから早く転勤させてくれ。

君みたいな地方に住んでる人だとすぐに身動きとるのは
難しそうだね。都会に出るか、いっそ地元の会社に落ち
着くか、だね。君が言うように転勤の機会を伺うって
選択肢もあるけど。
ふーん、やっぱり辞めたいって気持ちの人は多そうだね。
僕みたいに辞めて正解だった！って思える人が一人でも
多いといいな〜

金曜に内示があったぜ！
実家から通えって言われたが片道約1時間半…
イジメですかそうですか…

痴呆CEの上司は金が無い金が無いといつも言い続けているきみの姿を見ているんだよ
実家にいれば食費・水道光熱費は安く上がり、1時間半分の自動車通勤費は2万円を越えるくらいじゃないだろうか
給料にそれだけの上乗せがありつつ今まであった固定支出が抑えられると思えばイジメでもなんでもないと
思うんだが皆はどう思う？

内耳オツーー
>>215　と同じくらいの距離通ってる人居るけど、
高速使って（ＥＴＣの通勤割引）赤字だって。
高速使わなきゃそうでもないのだろうけど。。。

新天地で世界一のＩＴサービス風呂バイダー目指して頑張って下ちい＞＜ｂ

そんなものなのかな？
確かに金銭面ではいいかもしれないけど…
移動時間だけで一日3時間はきついよorz
都会はみんなそうなのかな？

地方の方の状況は知らないけど
首都圏は通勤で1時間半なんてざらにいると思う
漏れだって、7時前には家を出ている
それでも事務所に着くのは8時半過ぎだ
しかも通勤列車は常に満員

帰宅時、電車が少なくなる終電近くになると
乗り継ぎが悪くなり、2時間はかるくかかる

これがこの会社での普通じゃないの？

そんな普通イヤです＞＜

人事異動の一般通達が出た
しかし相変わらず組織の再編だの、移管だの、新設だの
やっていることは馬鹿なことだらけ

やっぱりチンポの皮ムラが悪いのだな。
旧販社、旧RIS、旧テレコム、旧RECは追い出すべきだな。
合併以後、業績が上がったためしがないし、給料も上がらない
早く出て行け

所長が変わったが今度の奴もわけわからんやつだ。

旧販社のもんが迷惑してんだよ

やっていることは馬鹿なことだらけ
のRTSと一緒になって迷惑しているのは
旧販社CE　　（´・ω・） ｶﾜｲｿｽ

研修ポータルのMabotは？

>>221
旧テクノが出ていけ！
俺らがいないとSI案件取れないくせに。
CEなんか所詮高卒のたかが修理屋のくせに、生意気言うな！！

まぁまぁ〜ｗ
仲良くいきまっしょい

そうそう。今は同じゴミ捨て場に集められた同士なんだから、
仲良くやりましょ〜

品質の悪いR機でお客様からクレームを言われている現場の気持ちが分かりますか？
特にジェルジェット系のエンジンを積んだ機械は最悪の極みですよ、安いからバカの
営業は分別無しにOtoRやるし、最後のせりふはテクノさんなにやってるの？
これだものやってられないよ、そんな中でいいかげんな手順書だらけのS&S作業
なんてできるわけがない！最後は必ず（必ずです）現場のCEが悪いと結論付ける
SI案件はいらない、PCの不足分はプロダクト＆LAN案件＆V&Dなどで補っているので
時間ばかりとられて、たかだか10万以下のごみみたいなSI案件などはSSにとっては
非常に迷惑極まりない、休み時間きっちり取れるスタッフに現場の気持ちが
分かります？帰社時間は毎日20：00以降だし残業付けると作業が遅いのに
残業付けるの？とSS長から言われるし、NOTESの勤務管理に正確な時間を
入力するとSS長からトイレにいったよな〜とか、私語をしてたよな〜とか
そんな時間を差異時間にするな！と、みんな言われているから全員がうその
時間を入力している、まともに入力するとほとんどが毎月80〜100時間差異に
なる、こんなテクノにしたのは誰？ちなみに自殺者も出ています、社内的には
心臓麻痺になってます、どこの支社か分かる人にはわかります、この支社は
テクノの中でも最低です（分かりますよね〜）、なんなら全部実名報道しましょうか？

>>226
俺らが出て行ったらあなた方路頭に迷うんじゃないか？ｗ

>>226
Si案件ってなに？？
ノーツのDB作るだけじゃないのか？

一度倒産しかけた会社が偉そうにするんじゃないぞ

福岡で引退してる○原さんがここ見たら嘆くよな。

高卒の修理屋がいなければ、やっていけない糞会社だからｗ

ノーツの不要DB増えまくりはお前等のせいなのか？

テクノは修理屋です。Ｍ事業が経常利益出してんだー、旧ＲＩＳのオメーラが
経常利益減らしてんだぞー、そんなのも知らないのか？自分の部署経常利益でてるか
見てみろ!!マイナス経常だったら会社やめて下さい。

>>226みたいなヤシ居るんだなw
高卒修理屋が客に催促”出させない”ように電話して頭下げて
やっとおまいら食わせてやってるのに大きく出たもんだ

旧ＲＩＳ来るまで　漏れら超優良企業だったんだよ
ビジョン90で給料２倍計画あったくらいだぞwww

Ｍ事業があってＮＩ案件がでるんだ。飛び込みでやってみろ相手にされないぞ。
スタッフ大杉杉・現場のＣＥなめんなよ。

計画計画計画、、、計画だろうがあほ
あんたもｒの奴隷、他じゃ通用しない

旧RIS組がいらないってのは皆意見が一致しているというのでよろしいか？
社内でのお荷物という自覚があるのなら早めに身を引いて下さい

旧ＲＩＳは自分でＳＩ案件取れないから〜潰れたんだに。
おめーらは最低でも自分の給料稼げ！！
まー稼げねーから潰れたんだよねー、そんな奴等にＳＩ案件取れねーなんて
言われたくないねー。はやく一人前に稼げるようになって、ＣＥの負担を減らして
くださいね。一刻も早くたのんます。　

ﾃｸﾃｸﾃｸﾃｸさんが言ったように、自分の力で飯の食えない北朝鮮のような
旧RIS組が悪の巣窟ということで決定＼(^O^)／、テクノは高卒の修理屋で
そこそこやってたんですよ、ほんとはそれで良かったんじゃない。

テクノは辞めて我が社に来い。

リコー関連会社　超一流我が社のホームページ
http://tottori2.rain.prohosting.com/kabu.html
http://www.geocities.com/skytttr/
http://tottori.bravehost.com/ricoh.html

今日の地震で上司から安否確認電話きました。

あれ、安否確認ってなんとかのシステムでメール来るやつじゃないのん？

使えない社員を見たら旧RISだと思え

会社のメルアドで登録しているから駄目だったみたいｗ

今は旧販社だの旧RTSだの旧RISだの良いんじゃないの・・・もう皆同じ会社の社員なんだからさ、因みにCEは高卒だけじゃないぞ・・・わしは一応大卒で名が世に知られているそれなりの大学出てるけど学歴を気にしたってしょうがないでしょ、やってる事は皆同じ。

オレ合併後の入社で、分かんないで教えて欲しいんだけど、
RISという会社の人がいる部署ってのはどこになるの？

>>247
>>226みたいなのがいるから　釣られて一気にスレ伸びたんだろうが
こう言っちゃなんだけど　みんな命削って粗利残してるんだ
大赤字で毎期数億円カブリから貰ってる会社なんだから　やっぱお荷物
部署（>>226）だっていいかげん最低自分の給料の２倍は稼いで欲しい

古い話になるが、
TNTがSI事業部を立ち上げたがアレはどうだったんだろう
軌道に乗り始めた頃に、RIS合併があり、思いっきり脱線した気がするんだが

入社はTNTだけど、職種柄、合併後は旧RISの群衆に入れられた
それ以来ずっと冷や飯を食っている

どうなるかわからなかったけど、TNT単体でのSI事業で勝負したかったよ・・・

納品で主電源ブチブチ切ってたら、HDDあポーンした。
返品します

質の良いしーいーも居れば、カスしーいーも居る。これ事実。

危ない
ageage　スミダ

ついでに
かわむら　hage

川村はいつカブリに戻るの？
プロパーの社員が社長になれる日は来るのか？

来ない

試しにあげてみるテスト

明日から新SSか…

とんとん亭!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

はやくボーナスこい

世界一のITサービスプロバイダ
世界一のCS

そんなことをおっしゃるチンポの皮ムラさんは「ユビキタス」の意味を知らないお馬鹿さん！

最近部品の注残多くね？

注残多いし、未使用部品を毎月返却しろってうるさいし、リサイクルパーツは不良多いし…
上は金額だけ見てるから現場はきついよな。

チンポの余り皮　　MURA
か・・・　笑える

嫁が妊娠しましが　降ろさせました

養えないので＾＾

ﾘｻｲｸﾙﾄﾅｰで削れる新型AIOｷﾞｱなんてこの前注文したら、７月末の返答きたぜ
ふざけんな

>>264
そういう冗談はやめてくれ

ベルさんに頼むかぁ

>266
手取り16じゃあ、諦めざるを得ないよね。
まったく冗談に聞こえないんだけど？ｗ

危ない！　下がりすぎ

喪前ら！！　よく考えてみろ
くだらない合併や押し付けで社員だけは増えている
で、管理職が無駄に増えていく一方で案件は無いわ、稼ぐCEは少ないわ
収入が無いのに社内の支出は増えているわ

普通、派遣社員を雇うような仕事でもきっちり社員がやってるんだもの
そら給料を少なくして支出を減らすわな

要するに安月給でも良かったら雇ってあげるぞってことでしょ
いやなら辞めれば？　変わりは沢山居るしってことで

社員を泣かすなよ　いい死にかたしないぞ。　チンポの皮ムラさん
三愛精神なんて無いよな

RTSだけじゃないかもしれないが、
社員をこき使って、劣化してきて使い物にならなくなったら
容赦なくクビにされるから気をつけろ

まじめに働いたヤツが馬鹿を見るような体制だよ、この会社
お客様にご迷惑がかからないところで適度に息抜きしろ

障害者になり、労災もおりず、クビにされた漏れから言えるのはそれくらいだ

>>270
販社の営業の人間なんですが、RTSさんは社員数9000人もいるからカブリの次に待遇や労働環境はいいと思ってましたが、
ここのスレ読むと劣悪な労働条件は販社と同じなんですね。
結局、美味しいおもいをしてるのは、カブリの奴らだけなのかぁ。
で、グループ会社の人間はカブリの方々の幸福の為に、自己犠牲で尽くす役割なんですね・・・。

ARAKAWA SIGEKO

SINE

保守 age

保守契約　空age

ついでにチンポの皮ムラ　カツラハゲ

　　　　　　　　　　 　 　 　　　　　　　　　　　　　　　　　= 　　　　=
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 =.　　 　　=
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾆ=　 　 そ　-=
　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ﾆ=　社 れ　=ﾆ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 =-　長 で　-=
　　、､ l | /, ,　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 ﾆ.　な. も　ﾆ
　.ヽ　　　　　´´,　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ´r　ら　　ヽ｀
.ヽ　し き 社　ﾆ.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 ´/ ヽ｀
=　 て っ　　　=ﾆ
ﾆ　 く. と. 長　 -=
=　 れ.何. 　　　-=
ﾆ　 る と な　=ﾆ
/,　 ：. か ら　ヽ､ 　
　/　　　　　ヽ、 　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　= 　　　　=
　　、､ l | /, , 　　　　　　　　 ／￣￣＼　　　　　　 =.　　 　　=
　.ヽ　　　　　´´　　　　　　／　　 _ノ　　＼　　　　 ﾆ=　 　 そ　-=
.ヽ　し き 社　ﾆ　　　　　　|　　　 （ ●）（●）　　　 ﾆ=. 社 れ　=ﾆ
=　 て っ　　　=ﾆ　　　　　|　Ｕ.　　 （__人__）　　　　=-　長 で　 -=
ﾆ　 く. と. 長　 -= 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　　 ﾆ.　な. も　ﾆ
=　 れ.何. 　　-=.. 　 　　　 |　　　　　　 　 }　　　　　´r　ら　　ヽ｀
ﾆ　 る と な　=ﾆ..　　　　　 ヽ　　　　　 　 }　　　　　　　´/ ヽ｀
/,　 ：. か ら　ヽ､　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　/　　　　　ヽ、_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　 / / ＼　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　　　　　　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
　　　　　. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
　　　　　/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!:［社長］:＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
　　　　　;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;;;:::::::::::::::::::::::＼:::::ﾞ､|||:::/::::::::::|:::

なんともならないよ
4月の給与明細みてビックリじゃない？
調整でマイナス

複雑な計算されて　手取り上がらないyo


ダメだこの社長
理想ばっかり語るだけ

お客様の満足なんてどうでもいいよ
自分が満足できないのに

Mコースの奴には金かんかやらないよ

>>金かんかやらないよ
????

やめて1年たったけど、
相変わらず半期ごとに、組織変更しまくりですか？

おい
お前ら！！
オープンドアのCS&CS+CSR読んでみ
全く同じことの繰り返し

ぜってぇ入っている語句
１、CS　No.1
２、RTSは
３、凡時徹底
４、基本の
５、お客様に対して

本当に皮ムラさんよぅ
いったい何がしたいんだい？？
代表取締役社長という肩書きまで変更して

はっきり言って全く何も残せてないのではないの？？
無駄に組織職ばかり増やして。
ばっかじゃないのか？？　そこらの2代目馬鹿社長よりたちが悪いや

ハゲにヅラしてこい！

った社長だよ

基地外だから　何も期待しないほうがいいよ。

皆さんＢＢパック売れてます？？？
売ってるに皆さんの事例をお伺いしたいもんです。

いくら”保守付きで安心して使えます。”といったってお得感がないでしょうが！
しかも壊れても旧販ＣＥはどこから手をつけていいのかお客様先でポカーンするし

ほかのＩＴ案件やＲプロダクトをいくらやっても結局”で、ＢＢパックは？”と言われておしまい（藁

うちの支社は”ＢＢパック売るＣＥ”がいま一番評価いいんだよね〜

以上　ＢＢパック売れないＣＥのぼやきですた

でも・・皆さんがシステム担当だったら買います？この商品

276さんもう昇給金額分かったんですか・・・まだ給料前なのに？

236 リコーつこうた New! 2007/04/19(木) 08:48:25 ID:1ijHBfEZ
694[名無し]さん(bin+cue).rarsage2007/04/18(水) 18:43:07 ID:2/dsodqW0
[殺人] WIN(20070411-214700)のキンタマ.zip s6UPilU2wT 432,202,922 9201b8b50d5a2eef67110a05f3b933b0
鹿児島リコー株式会社の業務資料
鹿児島県警、鹿児島県庁などのPCの設定手順書他多数
鹿児島県警現地設定手順書には「パスワードについては、漏洩厳禁」とあるけど、もう全部漏れちゃってますヨ


237 リコーつこうた New! 2007/04/19(木) 09:00:39 ID:1ijHBfEZ
内○氏からの流出らしい。経歴書によると、
1994年〜2004年　東芝ソシオシステムサポート株式会社
区分機の設置、調整、引渡し、区分機、押印機の保守業務
2004年〜　鹿児島リコー株式会社
客先へのパソコン搬入、設置、ネットワーク構築及びパソコンの修理

鹿児島リコーの2005年☆全社携帯番号☆.xls、0501県庁配置MACリストipwrite.xlsなんてがもある。
2700ファイルくらいあるから全部チェックはできないよな〜。
東芝の方は、郵便区分機の修理報告書とか、こっちも漏れちゃまずいもん有りそう。ちょっと古いけどね。
写真集にエロは無し。
[殺人] WIN(20070411-214700)のキンタマ.zip s6UPilU2wT 432,202,922 9201b8b50d5a2eef67110a05f3b933b0
[写真集][IV] WIN(20070411-214700)のアルバム.zip s6UPilU2wT 55,506,107 aa17d5ed9aaa2dbfc0496eb65599a0d5

[殺人] JUN(20070311-070007)のキンタマ.zip 45,355,633 c22431f4d334dfa1dbb6ea489361ffa656e3464b
[殺人] JUN(20070311-070007)のメール.zip 73,987,049 880e2526dc8c604cb37ab7f9c76ac67d05284fd8
(株)リコー
02MFD課題実行計画書（060216土居）.doc
活動説明資料-検討課題説明.ppt
COSMOS-UI開発計画(日程変更版0727）.xls
２００７度ＧＷ開発センター基本方針20070223.doc

わかってないけど　きっとそうだよ

ところでキンタマウィルスはWinny入ってなきゃ感染しても流出しないよね？？

　　　　　　　　　＿＿＿_
　　　　　　　 ／_ノ 　ヽ､_＼
　ﾐ　ﾐ　ﾐ　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo　　　　　　ﾐ　ﾐ　ﾐ 　こんなんで逮捕されるわけないおｗｗｗ
/⌒)⌒)⌒. ::::::⌒（__人__）⌒:::＼　　　/⌒)⌒)⌒)
|　/　/　/　　　　　|r┬-|　　　　|　(⌒)/　/ / /／　　　バ
|　:::::::::::(⌒)　　　　|　|　 |　　 ／ 　ゝ　　:::::::::::/　　　　　　ン
|　　　　　ノ　　 　　|　|　 |　 　＼　　/　　）　　/ 　　 バ
ヽ　　　　/　　　　　`ー'´ 　 　 　ヽ /　　　　／　 　　　ン
　|　　　　|　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))


　　　　　　　　＿＿＿_
　　　　 　　／　　 　 　＼
　　　　　／　　─　 　 ─＼
　　　 .／ 　　 （●） 　（●） ＼
　　　 |　 　　 　 （__人__）　 　 |、
r―ｎ|l＼　　 　　 ｀ ⌒´ 　 ,／　ヽ
　　＼＼＼.` ー‐ ' .//　l　　　　　ヽ
.　　　　　＼　　　　　　　 |　　　　　 |
.　　　　　　 ＼　＿　 ＿_ |　.＿　　 |
　　　　　　　 ／,　 ／＿ ヽ/、　ヽ＿|
＼　　　　　 // ／<　 ＿＿） l -,|__) >
　 ＼.　　　　|| ｜ <　 ＿＿）_ゝJ_)＿>
　 　 ＼.　　 ||.｜　<　 ＿__）_(＿)_　>
　 　 　 ＼＿|　|　 <_＿__ノ_(＿)＿ )

鹿児島やってくれましたねぇー（笑）

Ｗｉｎｎｙぢゃなくて動かなくなったＨＤＤを適当に捨てちゃったのがひろわれて
ひろったやつがたまたま感染してただけぢゃないの？

とんとん亭!!!!!!!!!!

>>288
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1169482012/248

＞外付けHDにメールも写真も社員の携帯リストも全て入れてるとはご苦労なこってす

CCIE多いと聞きました

ネットワークの仕事多いですか？

RTSは凡時徹底、基本行動は世界一のCS活動　age

ついでに皮ムラ　ハゲ

>>291
ネットワークの仕事、たくさんあります
質は・・・

英語の読み書き不可や実機をいじれない不思議なCCIEがいっぱいいます
CCIEに妄信的になるのもどうかと

昇給300円だった！
ここ３年で2000円も上がらないと
もう頑張る意欲もなくなるよなぁ

わしも３００円だたよ・・・ステージ2-2でランク86ってどうなの？ランクは最高いくつまであるのかな？

テンプレ

職種：
何年目？：
ランク：
基本給：
昇給額：

今日は休みだったんで明日確認します
記帳だけはしてきたがなんか好くなかった

皆さんもどうぞ

俺も300円ｗ　同僚が2000円しか上がってないと
文句を言っていたので俺はまだ見てないと答えた(´・ω・`)

＋３５００
先期はあまり良い実績が無かったのでこんなもんでしょうか？

+10000
満足していいよね！？

俺も10k！
第2ランク　-5k
どう言う意味？

オイラは２ランク上げで４０００円アップ
よくわからん−５０００円が−２０００になってたから
実質７，０００円ＵＰ

基本給が３５歳で２５万位は平均なのか？

第２ランクのマイナスが大きいほど成績が良い証拠

ステージ2-2で90超えたら３へ行けるチャンス有り
ただし、３５歳までかな？

昇給4000円↑、ランク４↑。３２歳。不思就業手当って、何？

昇給4000円↑、ランク４↑。３２歳。不就業手当って、何？

http://www.eccentrix.com/members/tottori/

300円アップって言う人意外と多いのね

簡単なこと！元販社のCEはもらいすぎていただけ
利益も少なくコピー機から次を考えないとこの商売も続かないかも

さて、連休ですが緊急呼び出しはいくつ来るやら・・・

前回の休みは散々だった品。

お客様・・おとなしく休んでくださいませ（願

　　連休保守活動

去年の９月に行った社員満足度調査の結果がひっそり載ってました。
気になった部分を抜粋

『金太郎アメ』 型の組織（戦略活性度５０．６／ 組織活性度４３．０）です。
　戦略活性度（組織としての環境対応力・目標達成力の強さ）は平均よりやや高く、
組織活性度（組織とし　ての風通しの良さ、社員の自律度の高さ）は、
平均を大きく下回る結果となりました。


　部下から見た上司のﾘｰﾀﾞｰｼｯﾌﾟ評価は、「影響力」を除き、いずれのｱｲﾃﾑも世の中平均を越えて高い　　結果になりました。そのｽﾀｲﾙは、「配慮」や「目標提示」よりも「達成圧力」が高いことから、ｱﾒよりもﾑﾁ　　が先行するﾀｲﾌﾟに位置付けられます。双方のﾊﾞﾗﾝｽが大切です。
　一方、上司自身の自己評価では「配慮」、「育成」に力を注いでいると認識ですが、
部下からの評価との間にｷﾞｬｯﾌﾟがみられます。これは、「配慮」や「育成」のつもりが、
部下からはﾌﾟﾚｯｼｬｰと受けとめられている恐れがあります

んで本文がこれだった

【オピニオンサーベイ】　ＥＳ向上目標達成祝い実施方法について

※本通達は部門長・管理担当責任者へ配布しております。配布対象部署へ展開願います。
配布対象部署ＥＳ向上委員会を展開いただいている部署の部署長

ＥＳ向上委員会とは？
先期実施いたしましたオピニオンサーベイの結果をもとに、全社で改善活動を取り組んでいくために全社ＥＳ向上委員会を開催いたしました。

(中略)

�@ 各部署で設定したＥＳ向上目標の達成時期にあわせてお祝いを実施してください
�A �@のお祝いを実施する際に、今一度、現状を見直すために全社結果（下記添付資料）
　　をメンバーに説明・展開してください
　　※既にお祝い実施済の部署については、�Aのみの展開をお願いします

(中略)

◆先期に活動計画を立て、目標を達成した部署
　改善テーマについて各部署で成果を振返るとともに、決定いただいたお祝い方法にて、
　改善に関わった人全員で達成をお祝いしてください。
　尚、達成祝いに伴い経費が発生する場合は500円（税別）を/人を本部負担で補助しま　　　す。経費精算方法については、下記を参考としてください。

漏れらの社員満足向上の費用=525円　wwwwwww

ふ　　ざ　　け　　ん　　じ　　ゃ　　ね　　ぇ　　　かわはげ

かわはげ・・・・・・

もう引退してね　（はあと）

\500ね＾＾ﾌﾟｯ

それ以上は上司の自腹。
それはプレッシャーじゃないの　ムチじゃないの？？？

バッカじゃない　この会社

300円アップ多そうすね。この会社になってから忙しくすぎてたまらん！

基本給ってランク給のことですか？ ランク給＋地域給でいいですか？

テンプレ　多分
職種 　　： CE
何年目　： 17年目40歳
ランク　　： 95
基本給　： 330,000
昇給額　： 6,000
額面年収：6,000,000
手取年収：5,000,000

>295
2-2で86ですか。
20年目くらいですか？40歳代ですか？
基本給30万円くらいですか？年収550万円くらいですか？
ランクは最高210じゃないですか？2-2の最高は111じゃないですか？
300円ですか、ランクアップ無しですか？

>301
35歳でランク給＋地域給が25万ですか？
2-2ですか？ランク70くらいですか？Mコースですか？
平均よりやや上じゃないですか？
年収450万円くらいですか？

>302
35歳までに90は無理じゃないですか？
40歳で90行けたら早い方じゃないですか？

>303
1stですか？高卒ですか？
不就業手当ては有給休暇手当等じゃないですか？

すごい疑問符連発ですな。
釣りの予感。

独特の節ですね！　自分のSSに居たら個人特定できそう＞＜ノ

基本給いいね！
33万

後、5年で　4千×5年　

30万届かないよ！

どーする　俺！？

>315
ヒント：疑問符を除く

>317
今35歳ですか？
Mコースですか？
2-2、ランク82、基本給27万くらいですか？
手取り22万くらいですか？
賞与60万×夏・冬くらいですか？

調子の悪いネオW４００があったんですよ　W４００！
んで、どうにも調子が悪くってさ、いよいよユーザー怒り始めた
翌月PMしに行くとAble 1406 λになってました
ちょっ　おま　それ中身一緒だし・・・・

ところで自分のランクってどこで見られるの？

>>319

ん？　ランクは今月の給料明細の一番下にも書いてあるよ

なんか書くとばれそうだけど　明日みてみる
基本27もない気がした
ランクも70台だし・・

移動OKコースです・・

基本24くらいで　７５　だったよ・・・・

だめですね

314の方へ、給料高いですね〜びっくりしました
私は
職種 　　： ACE
何年目　： 24年目4X歳
ランク　　： 86
基本給　： 301,200
昇給額　： 300
額面年収：恥ずかしくて書けません
手取年収：恥ずかしくて書けません
支社名　：恥ずかしくて書けません

最近はお前は辞めろと露骨に所長から言われます

毎月のシモンズ行動件数は約200件以上、行動効率は110％以上
こういう過重負荷をかけられて、自主的に辞めるように仕向けられます
もう限界なので、車両事故で労災にして死のうかな〜
これが会社に対する最大限の復讐だよな〜

ここは最悪の支社です

死ぬのはやめようよ。

こんな会社のために死ぬのはさ

馬鹿らしいし　親がね聞いたらもうアホと＾＾

死ぬっていうのはいいけど

ほんとにしんじゃうのはね＾＾

>>323
有給とって病院行こうよ。
しばらく休養するといいと思うよ。

昇給300円では、やる気も失せます。
同窓会行くと、貧しさを思い知ります。
とても惨めな気分になります。

>>323
そんなことしたらあなたの所のクソ所長を増長させるだけ。
バカバカしい、おやめなさい。
辞めろとか言うの、それは立派なパワハラだからさ、それ使って反撃した方がいいですよ。
録音とか証拠押さえて、上に処罰を求める。上っていっても営業部長あたりだとうやむやに
される可能性あるから、支社クラスの所に直で行くようにする。
同時に社外の所にも相談するといいです。

風の便りによると
都内の西のほう
パワハラ最強伝説あり
社外の相談窓口に駆け込まれたせいで
上層部で問題になっており処分を検討中
だれか情報たのむ

>328それってもしかして、立○とか八○○の方の事かな？？

>>323
その行動量少なくない？
まず転勤をお勧めします、労働環境を変えましょう

ちょｗこれいいの？http://x60.peps.jp/jmjajmda
ﾒﾎﾞﾑやパスクラ鍵無しとかﾜﾛﾀｗｗｗ

西○京は変わってる人多いからねぇ・・・。

良くご存知で・・・西○京は所長もマネージャーもリーダーも自分の保身のみ考えてる人しか居ませんね・・特に立○SSは・・・

>328 >329 >333
うんうん。そうなんだよね〜。
ES向上委員とか逝ってるけど、片腹痛いよ･･･サー残事実上強要だしさ〜

みんな〜　検定試験が近いど〜　
勉強してますか〜











ぼく、あまりしてません　orz

おそらく来月〜夏までに入社する事になるであろう中途採用者です。
質問がありました。
１、たぶん○北支社になると思います。○北支社ってどんなカンジですか？
２、CEなのにノルマやキャンペーンがあるのは分かりました。
　　実際にどの位の負担ですか？
　　（コールそっちのけでセールスしたり事務処理が多かったりしますか？）
３、CEの職にしがみつく事はできますか？途中から営業になったりするケースありますか？
４、ネットワーク機器やサーバー機の保守経験者って中途採用された事例って多いんでしょうか？
５、コピーのCEとITのCEとでは出世スピードも違うのでしょうか？

ちなみに面接時に聞いた担当者の回答は
１：いいよ〜
２：皆で頑張って文化祭のよう
３：希望を尊重
４：います
５：同じです
・・・とのことでした。
在職者の方にも聞いてみたくって書き込みました。

>>336
1、4は分からないけど…
2、ITグループが実際取ってるくらいの金額が目標に設定される。負担とかいうレベルじゃない。
〜杯とかでお祭り気分にさせたいのかもしれないが苦痛なだけ。
3、ITはなんとも言えないが希望でも出さない限り営業になることはないと思われ。
4、出世スピードは同じかもしれないがｺﾋﾟｰしか見れないCEは終わりが見えてる。ITで結果出すのが出世への一番近道かな(それでもたかが知れてるが)

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1163672048/
ここも確認
最新書き込みのひと・・・


このひとはどこの支社なんだろう・・・

いいのがあったからコピペのせとくよ。
「刑務所とサラリーマンの比較」

　　　　　　　　　刑務所　　　　　　　　　　　　さらりいまん
----------------------------------------------------
労働時間　　８時間厳守　　　　　　　　　大体１０時間以上
----------------------------------------------------
始業時間　　７時５０分　　　　　　　　　　８時３０分〜９時
----------------------------------------------------
終業時間　　１６時３０分　　　　　　　　　２１時〜２４時
----------------------------------------------------
通勤手段　　徒歩数分　　　　　　　　　　満員電車１時間
----------------------------------------------------
昼食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食後　　　 テレビや読書など自由　　仕事
----------------------------------------------------
残業　　　　　全くない　　　　　　　　　　　ない日がない
----------------------------------------------------
残業代　　　 残業がないから無い　　　 残業あっても無い場合がある
----------------------------------------------------
休憩　　　　　午前午後それぞれ15分　 上司次第
----------------------------------------------------
土日祝　　　 確実に休み　　　　　　　　　出勤する日もある
----------------------------------------------------
年数　　　　　刑罰に応じる　　　　　　　　いつでもリタイア可能
----------------------------------------------------