【偽装請負】松下電器part25【補助金不正受給】

>>899
大方横文字好きな馬鹿村の発案だろ。
きっと本人も、訳わからんで言っているだけだと思う。
ああいう無能経営者には、是非ハラキリダスでとっとと自決して欲しい。
奴が氏ねば、社内のモチベーションやモラルは少しは回復するだろう。

TBS「日曜劇場『冗談じゃない！』
高村圭太：織田裕二
「パシフィック電機」戦略デジタル商品開発所・機構設計グループ主幹技師として働く。
SKGだよSKG。作業着の色まで似てるぞ。
業績不振でPC・半導体事業撤退、2年以内に5000人のリストラ。
織田は熊本営業所に飛ばされることにP●C？

良く見るとスポンサー松下でした

よくそんな番組放送できたな。
宣伝どころか、松下のイメージダウンじゃん。
それともこれから現実世界の松下でも起こる大量リストラを美化、正当化しようという
馬鹿村の策略か？

>>902
●って何が入る？
PMC？
PDC？
PCCS？
PAVC?

ほかに候補ある？

九州といえばPCC?

ていうかスポンサーは東芝から
いつの間にかわったの？

>>902
早期退職のメリットとかいうパンフ貰ってたね

まだ、石油ファンヒーターの回収のＣＭやってんだ。

なら、なぜ、ガス湯沸かしきの注意を促すＣＭとかは、流さないんだ？
　消費者の使い方がまずけりゃ、死んでも関係ないからなのか？

ここ２〜３年で松下ってブランドが嫌いになった。

○○と相手の事も考えずに、その出来事の3週間後には嘘をついて裏切り行為をし、
○○とお前のために無責任な部分を治して頑張る気持ちを死ぬまで持ち続けると言って、
口だけだったあなた。
今では○○と相手の事も忘れ、嘘ばかりついて遊び惚けてるあなた。
○○の話をすると、その話はするなとキレたあなた。
職場で慕われてても、素がそれじゃダメ男だよ。
あなたは○○の事忘れても、自分の心にいればいい事なので、もう二度と連絡しません。
どうぞ死ぬまでそのままでいてください。

>>905　　４〜５年前じゃない？　東芝が１社提供やめて
じわ〜とドコモがウェイト増やしていた。　あの番組枠でＰの携帯ＣＭをみたときは
違和感あったな。

>>907
おまえバカだろ。
使い方間違って死ぬやつの家族とかに謝罪してる企業あるのか？
使い方間違ったやつが悪いのは当然。死んだからと言ってなんでもかんでも人のせいにするなよ。
スピードオーバーで死んだら自業自得じゃねーのか？

つ PL法

なるほど。
よく分かりました。
何も謝罪ＣＭを流せとは言ってないし、せめて、注意を促すＣＭくらいは……って思ったんですが、松下の社員さんは『使い方がわるいし自業自得だから知らねぇーよ。』って思ってるんですね。


そんな方達の会社の製品は恐くて、今後一切購入しません。

>>910
そもそも松下は死んだ遺族に対して、未だに会長・社長が謝罪してねえだろが。
使い方が間違ったとか以前の問題だろ。殺人電器関係者か、お前は？

続々と一酸化炭素中毒事故が発生してる最中に、のんきに
担当社の役員を専務に昇格させてるくらいだもんな

消費者もわりいが松子はもっとわりい

>>913>>914
それは社員でも疑問に思ってるよ。
本来なら邦ジョンイル以下役員全員謝罪・辞任すべきなのにね。
邦ジョンイル脂肪を願う社員は俺だけでは無い筈。

禿同。馬鹿村が創業者一族に謀反を起こし、実質松下を乗っ取り社長の座を簒奪して以来、
不祥事が発覚する度に漏れら一般社員がどれだけ肩身の狭い思いをしたことか。

例のＦＦビラ配りの時も、隣近所の住民に「あれが人殺し電器産業の社員でござーい」と
言う目で見られているような気がして、マジ情けなかった。
その時馬鹿村は何をしていた！？漏れら末端が必死にお詫びに回っていた時に、
奴はただ社長室でふんぞり返っていただけではないか！

そして会長になってからも、不祥事は止まる所を知らず。やれ偽装請負だ、
さらには内部告発者への嫌がらせだ。
全く、スーパー正直が聞いて呆れる。

天災でも事故でも病気でもいい。松下電器の将来のため１日も早い馬鹿村の志望を、
１社員として切に願うものである。

4月21日（土）14:00〜15:00
日曜劇場『冗談じゃない！』第1話再放送！

松下電器じゃなくて中村電器に改称したほうがいいだろ
松下の名が泣いている

すいませんがあと一言だけ。

やっぱり、『使い方が間違ってるから、死んでも関係ない』ってのがどうも引っ掛かって。
六十何名も亡くなってる現実がある以上もっと前に注意を呼び掛けていれば、亡くなる人も、少なかったはず。

その上、ただたんに、注意を促すＣＭぐらいは……っていう書き込みをしたら、『スピード違反で死んだら自業自得だから、この件も同じじゃないか』っていう理屈でバカ呼ばわりする松下の社員さん。

さすが、大企業天下の松下電器ですね。

>>920
『スピード違反で死んだら自業自得だから、この件も同じじゃないか』
って、幼稚園前で３０Ｋ制限のところを４０Ｋ出して、注意運転してても車の欠陥で
死亡したなんてのも、そんな屁理屈で逃げるしか能がないだけのことだ。
人の痛みや死への共感もできない、幼児のまま成人になった成れの果てだろうな。
そんなのが集まった会社だ。中村の横暴へのけん制も歯止めもできない、屑の取り巻き
どもが居座った会社。こんな会社の製品を買うことはないだろうよ。

>>921
君が言ってる事が一番意味わからない。

馬鹿村も屑だが、馬鹿村ごとき俗物の台頭を許した正治、正幸親子もだらしないな。
特に正幸は、とても幸之助の孫とは思えん愚か者。
副会長というお飾りポストをもらって喜んでいる、典型的なボンクラ３代目。

くにたんは幸之助の子供じゃないの？

それはそれで本妻の娘婿と孫が妾の子に淘汰された訳で、やっぱだらしない。

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>>861 >>862 >>863
組合を通さず、郵便局で募金を振り込みました。
組合からの募金は、支部から電機連合まで、募金の受渡しする部署が
多く、透明性が低いのでそうしました。疑って、悪いのですが、金は、
通る箇所が多いほど、悪いことに使われる可能性があり、それが発覚
しにくい。。。

それが正解。
本当に被災者を気の毒に思うなら、確実に現地に届く事を第一に考えるべき。
組合を経由したら、どこで着服されるかわからんぞ。

そもそも馬鹿村体制になってからではないのか？募金募金と騒がしくなったのは。
以前は一般社員からまではカツアゲしなかったぞ。
コストバスターと称して、募金や義捐金の会社負担額まで削減しようとの魂胆かい。
しかも組合が集金額を過少報告しないとの保証はなし。
無論差額がどこに行くか、一般社員ではそれ以上調べようがない。
あくまで推測だが、実にうまいシステムだ。

正治ちゃん、枚方の研修所での講演で「ニワトリはなぜ４本足でないのか」と延々と述べられたのには悪い意味で感動した。

いよいよ老人ボケが進行したか。
もっとも息子の正幸は若年性のボケだろうけど。

ちく裏で社員と会社の工作員が内戦状態勃発。
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1176705966/

松下ホームアプライアンスグループの静岡工場（静岡県袋井市）
（ 家庭電化事業グループ　ランドリービジネスユニット）
で働いてる人おりませんか？

そりゃー、いるだろうさ。

諸君!私が中村邦夫である!
諸君!この松下グループは最悪だ!ユビキタスだとか何とかプラズマだとか､
私はそんなことには一切興味がない!あれこれ労使交渉して問題が解決するような､もはやそんな甘っちょろい段階にはない!
こんな松下はもう見捨てるしかないんだ､こんな製造業はもう滅ぼせ!
私には､建設的な提案なんか一つもない!
今はただ､スクラップ&スクラップ､全てをぶち壊すことだ!諸君!私は諸君を軽蔑している!
この下らない福利厚生を!その昇格制度を!支えてきたのは諸君に他ならないからだ!
正確に言えば､諸君の中の正社員は､私の敵だ!私は､諸君の中の偽装請負に呼びかけている!
請負社員の諸君!今こそ団結し､立ち上がらなければならない!奴ら正社員はサボり放題だ!
我々経営陣が､いよいよもって生きにくい世の中が作られようとしている!正社員の諸君!
見なし労働制度で何かが変わると思ったら大間違いだ!所詮ＷＥなんか､非組合のお祭りに過ぎない!
こんな会社はもう滅ぼすことだ!ぶっちゃけて言えば､もはや外注しかぬぁｰｰい!
http://www.youtube.com/results?search_query=%E5%A4%96%E5%B1%B1%E6%81%92%E4%B8%80

ほんとここの社員は腐ってるよ。
自分がやりたくない仕事は部下に押し付けるわ、
自分の意見を通そうと、怒鳴り散らす…。
あほなおやじばかりで、優秀な大学院出た新入社員がかわいそうだね。

仁義なき「タバコ休憩」をめぐる闘い
ttp://news.livedoor.com/article/detail/3131742/

暇なのか一日中タバコ部屋往復している香具師、辞表出せ。

新所原の松下情報誰か持ってないの？

　 　 　 　　　　　　　　,, -───‐- ､
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　 　　　　　　　＼ ヽ７　/　　　　　　　_／／
　　　　　　　　　　｀ ‐ ､_｀ー── _',,´- '´

日本オーチスエレベーターって松下？

そう
自前で造ってるわけじゃないけど

>>846
なんか、健康推進かわからないポスターにメンタルヘルス すぐ相談をと書いてあった。
俺は信じない。
某看護士は、励ますタイプ？
少なくとも俺は、自分の気にしてるところを責められた。
奴は、メンタルヘルスだけでない自分の貧弱な医学知識を押し付けるだけだ。
相談をと言うなら、精神科を知っている産業医を用意しろ。
カウンセラだって、国家資格でないだろう。
ようはメンヘラを排除したいんだろ。

だからそれはかをりんが悪いんじゃないって。
同情されて、よしよしされたいなら、おかあちゃんにでも甘えてろ。

かをりん最高！
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【社会】 六本木ヒルズのエレベーター、１１台中１０台でロープ損傷→オーチス社、全国的に緊急点検へ
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1177589943/

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自民党がやった派遣労働の規制緩和に、民主党と社民党も賛成していた件。民主や社民は雇用体制の崩壊を招き、政府の格差助長政策に加担した事をまず反省するべき。

日本共産党以外の【 すべての政党の賛成 】で成立したのが、二〇〇〇年施行の改悪労働者派遣法です。
対象業務を専門的な限定二十六業務から原則自由化（製造業務など除く）しました。
派遣労働は他の有期雇用と違って、企業が雇用責任を負わずに済むため、
簡単に契約を打ち切ったり人を差し替えたり、企業にだけ都合のいい働かせ方です。
同法によって、派遣労働者は三年間で倍増し、現在二百十三万人に達しています。
〇四年三月からは製造業務も解禁にしたため、今後いっそう増大することは必至です。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-07-06/03_01.html

先の通常国会では、派遣労働者の派遣期間を延長し、製造業への派遣を解禁する
労働者派遣法改悪が【 自民、公明、保守新の賛成 】で成立。
パートや契約社員を解雇しやすくし、サービス残業を広げる労働基準法改悪も【 与党と民主、自由の賛成 】で成立しました。
〇〇年四月に【 自民、公明、保守、民主の賛成 】で成立した雇用保険法改悪では、
失業給付日数を減らし、給付を五千億円分削減、保険料は四千億円分引き上げられました。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-09-14/05_01.html

不安定雇用が急増した背景には、労働法制の改悪があります。
労働者派遣法の二回の改悪で、派遣は原則自由化され、製造現場にも解禁されました。
契約社員など有期雇用を使いやすくする労働基準法の改悪も相次ぎました。
いずれも【 与党が賛成し、民主党は製造現場の派遣に反対しましたが、ほかは賛成 】しました。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-08-19/2005081902_01_1.html

日本共産党サイト内
[偽装 請負] 検索結果
http://search-j.aik.co.jp/cgi-bin/namazu.cgi?query=%B5%B6%C1%F5+%C0%C1%C9%E9&whence=0&idxname=&max=20&result=normal&sort=score
[派遣 労働] 検索結果
http://search-j.aik.co.jp/cgi-bin/namazu.cgi?query=%C7%C9%B8%AF+%CF%AB%C6%AF&submit=Search%21&whence=0&idxname=&max=20&result=normal&sort=score

>>942
http://leo.or.jp/Dr.okazaki/neko.html#num14

健康保険センターの精神科（はっきりとは書いてないが）の医者には気をつけろ。
しゃべった内容がそのまま上司、人事に筒抜け。コピーがそのまま回ってる。
間抜けな上司が「上司とのトラブルが原因で、、と書いてあるんだけど」とそのコピーを片手に話しかけてきやがった。

【美しい国】偽装請負告発した松下子会社の男性、職場復帰は認められず 大阪地裁
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1177587439/

>>948
その医者の経歴は、ネットでわかるぞ。名前をネットで検索すればいい。
某看護士だけでない。もう、会社は、メンヘラを排除したいんだろ。
よくは知らないが、私の場合、良くなって、２週１回の通院が月１回の通院になったのも健康管理室は、知っていた。　
出所は、健康保険組合しかないと思うけど。

健康管理室が知ってるのは仕方ない。カルテとかまわすからね。

>>951
それは、嘘でしょう。
カルテの内容は患者との守秘義務であり、患者の了解無しで医者がまわすわけないでしょう。

>>948
健康保険センターってのがどこのことだかわからないけど、
東京の場合、雑色の健康管理センターでのメンヘルの内容は
当然人事に伝わるし、人事から上司に伝わる。
いやなら、会社と関係ない病院にいくしかない。

>>950
健康保険の支払いの詳細は会社がつかむのは当然できるんじゃないの？

>>952
カルテのコピーとかわ回さないけど、症状とかは人事上司に話す。

まあ、いずれにせよ、かをりんが悪いわけじゃない！

>>953　の内容は、
>>948　の内容のフォローにはなっていないよね。
どこかで、コンプライアンス無視のにおいがする。

確かに、健保組合のレセプトを調べればどんな病気でどういう処置をしたのか
本人、家族ともども会社にバレバレだよな。おそロシア

■偽装請負告発の男性　職場復帰は認められず
「松下電器」の子会社で働いていた男性が偽装請負だと告発した後、不当に解雇されたとして、職場への復帰を求めていた裁判で、
大阪地裁は男性の訴えを却下しました。
　訴えによりますと吉岡力さんは、派遣会社の社員として「松下プラズマディスプレイ」の茨木工場で働いていましたが、２００５年に偽装請負を告発し、
労働局の指導によって松下側と直接雇用の契約を結びました。しかし、１人だけ隔離された部屋で、修理作業をさせられ、半年間の契約が切れた時点で解雇されたため、
職場での地位の確認などを求めていました。
　大阪地裁は判決で「雇用契約を結んだことで偽装請負の違法な状態は一応解消された。期間の定めのない契約をする必要まではない」として訴えを却下しました。
「非常に残念としか言いようがない。（非正規雇用が多い）今の社会の流れをどうみているのか情けない思いがあります」（吉岡力さん）
　しかし、吉岡さんが精神的苦痛を被ったことは認め、松下側に４５万円の慰謝料の支払いを命じました。(04/26 20:11)
http://www.mbs.jp/news/kansai_GE070426175100011858.shtml

＞大阪地裁は判決で「雇用契約を結んだことで偽装請負の違法な状態は一応解消された。
＞期間の定めのない契約をする必要まではない」として訴えを却下しました。
発端である擬装請負問題にはまったく突っ込まず、隔離部屋を「違法な状態は一応解消された」か。
しょせん大阪じゃ、松下との癒着を断ち切るのは無理か。役所も司法も全部グル。
松下側は４５万の損害こそあったものの、他の請負社員に対する恫喝効果を考えればお釣りが来る。
実質松下完全勝訴の判決じゃん。社会正義もへったくれもないな、大阪民国では。

健保のEAPの情報も会社に漏れてんの？

レセプト情報が流れてるとしたら
EAPも然りだろうなぁ

>>955
ちょっとは勉強せい。社会は契約でなりたっているんだよ。

この裁判の争点は何だと思っているんだ！！
不当解雇だぁ？労働局の指導の下、自分で”半年間”の直接雇用の契約を結んだんじゃないか！！
使えんやつの契約をなぜ更新しなければならん！！

君も松下と契約を結んでいるんだ。契約通りきちんと成果をだしたまえ。
松下は、仲良しクラブじゃないんだ！！

おちおち健康保険使って痔の手術もできんな・・・