【偽装請負】松下電器part25【補助金不正受給】

小学中退ビンボー丁稚創業企業だ
今時のアホガキを丁稚奉公させて何が悪いwww

大阪も叩けば埃

age

殺人ファンヒーター、火を噴く冷蔵庫に続き、放火食器洗い乾燥機１５万台回収中
年末は社員総出でビラ配りだ
http://www.youtube.com/watch?v=HDI6pNFgMT0

この会社、社員が悪すぎ。ヤクザみたいな口を叩くやつが
多いね。お前は何者？

組長、もとい会長のヤクザ口調が伝染したんだよ。
馬鹿村が社長になった頃から、ガラの悪い社員ほど出世しやすくなってね。
経営ＴＯＰの品性が卑しいと、会社の品性も卑しくなるものよ。

町の電器屋お年寄りから８０００万騙し取る
長崎市の家電販売店が００年から今年にかけて市内の高齢者２世帯に訪問販売を
繰り返し、家電製品や布団など計約８０００万円分の契約を結んでいたことが
長崎市消費者センターなどの調べで分かった。
店側が通帳やクレジットカードなどを預かり、実際には商品をほとんど
納入していなかったという。センターは「社会的弱者を狙った悪質な手口」と
注意を呼びかけている。
センターによると、個人経営のこの店は００年３月から、長崎市の
無職男性（８３）との間でテレビ９台、エアコン７台、布団３１セット、住宅の
オール電化工事、リフォーム工事など約１００件、計約６０００万円分の
販売契約を結んだ。
今年６月、男性がセンターに「お金を貸してほしい」と相談して
明らかになった。男性の所持金は３０００円しかなかった。
男性方は４人暮らし。店主（４９）は家族の病気や障害など悩みの相談に
乗りながら頻繁に出入りし、通帳とクレジットカードを預かったという。
また長崎県消費生活センターによると、この店は市内の独り暮らしの８０代の
男性とも家電製品など５６件、計約２０００万円分の契約を結んでいた。
このケースでも納入した商品は一部だけだった。両センターは、
店や信販会社と代金の返還交渉を進めている。
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1165331251/l50

これは電産が指導した売り方ですか？

466 ：名無しさん＠七周年：2006/12/06(水) 05:45:24 ID:fEzbaWbb0
ナショナル・パナソニックのおみせホームページ
http://www.np-omise.net/は2006年11月15日をもって
閉鎖させていただきました。
長い間、ご愛顧頂きましてありがとうございました。

尼崎ＰＤＰで大火災？
ってマジ？？？？

>>7 松下と何の関係もないだろ死ね

性器丸見え　大股開きで、毛がボーボー　まるでゲダモノ
http://www.universal-radio.com/images/cats/gwend.jpg

dgj

宇都宮工場は派遣のガキも派遣警備員も
全員ｸｿ

とくに50代の裸の大将みたいなおっさん警備員態度悪すぎ。
あんなのが来客の接客してるなんて松下の恥じだ。

門真も派遣に変わったのに今だに社会保険なし これじゃあ偽装請け負いのころといっしょじゃん

長崎の８０００万円の電気屋は松下専門店だそうだ。
大型店で商売がさっぱりで、金だけはもってる呆け老人を狙ったんだろ。
偽装請負も詐欺も根は同じで、今さえ儲ければという腐れ根性だろう。

あぼーん

馬鹿村の守銭奴根性が末端まで浸透してしまったか…(泣)。

大卒　８９年入社　Ｇ５

今までＴＯＥＩＣがダメでＳＪになれなかったけど、
やっとクリア。

これで、ＳＪになれるかな。
ＳＪは、何歳までチャンスある？
本音でレス願う。

ちゃんと仕事してれば大丈夫、と思う。

40じゃあねぇ。
それに来年からTOEIC上がるけど、大丈夫？

>21
ガセ？？　本当か？？

やっと550点とったのに。
何点になるの？？

ＴＯＥＩＣだけが昇格のジャマしてる。
俺みたいな奴、いっぱい居そう。

>>20
ありがとう。
eチャレ2回もしてて、昇格が遅れ、気がついたらＴＯＥＩＣ。。。
おかあちゃんに怒られながら、30万円かけて英語を習い、
やっと550点超えた。

>>22
６００点とか言っていなかった？

＞ＴＯＥＩＣだけが昇格のジャマしてる。
禿同。嫌な時代になったものだ。これも全てはあのアメリカかぶれの
馬鹿村のせいだ。
たぶん数年後６００点をクリアする頃には基準が６５０点にでもなっているんじゃないか？
漏れは昇格はとっくにあきらめた。あくせくＴＯＥＩＣの点数を稼ぐより、
馬鹿村が会長の座から追放されこんな訳わからん昇格基準が撤廃されるのを
待った方が、余程現実的だ。
いくらあいつでも、あと１０年も居座らないだろ？さらにその前に不祥事が明るみに出れば
引責辞任もあり得る。英語の勉強より内部告発ネタでも探した方が確実だし、
何より精神衛生上非常によい。

休日にTOEIC研修で出社しても
給料は出ません。

TOEICTOEICTOEICTOEICTOEICTOEICTOEICTOEICTOEICTOEICTOEICTOEICTOEICTOEICTOEICTOEICTOEICTOEICTOEICTOEICTOEICTOEICTOEICTOEICTOEICTOEICTOEICTOEICTOEICTOEICTOEICTOEIC
勤続18年高卒技能職Ｇ５

意味あんのかよ、あのテスト

ないっ（きっぱり）。

ＴＯＥＩＣが、（人材を選別するための）手段ではなく目的と化しているあたりから
この会社がおかしくなり始めた。
さらにその異常さを指摘しない経営陣にしても、この会社の将来なぞ考えず
ただ自分の地位保全のためだけに馬鹿村におもねるのみ。
こんな昇格制度に意味のあろうはずもない。

別にG5でええじゃないか
給料分だけ働いて、のほほ〜んとしとけばいいだけだし
気楽でええぞ

>TOEIC
本社は550
半導体は450

松下の商品販売を拒否へ、ロシアの主要家電量販店

ちょｗｗｗｗｗｗｗｗ

ロシアの主要家電量販店など6社が6日、松下電器産業製の商品の販売を停止する計画があると発表した。
「松下が不正に商品を輸入していることが理由」としている。
松下は対応を協議している。ロシアでは流通経路を巡るトラブルが多く、
家電販売でトップクラスの松下が巻き込まれた格好だ。

確かにTOEIC 550とれても全く意味はないが、TOEIC 550程度
取るテクニックもないようなやつが昇格してもしようがないとも思う。

>>30
しかし今ＴＬ以上の奴らの大半は、確実にTOEICなんかクリアしていない罠。
ある時点＝馬鹿村が社長就任した時点より以前と以後で
昇格基準が大幅に違うというのも不条理な話だと思うが。
あくまでTOEICにこだわるなら、過去分の昇格者＝現役職者にも
同じ基準をクリアさせろ。もちろんクリアできない奴はＧ５まで降格だ。

ここ数年の新卒入社はほとんどがTOEICくらい550以上は取れるが
それ以前に入社の人はかわいそうだな。
もうすぐおれら若手G5が追い抜いていきますんでよろしく。

もはや定年までいる会社じゃないんだから、どうでもいいじゃん。

おれは定年までしがみつくよ。
もっとも55歳過ぎたら早期退職させられるだろうけど。

８９年入社でＧ５？　入社年から判断して40歳？それでＧ５？
もしかして高卒？
主事ぐらいには情けでしてくれると思うがそれ以上は
期待するな？

４０−（２００６−１９８９）＝　高卒？　算数もできんのか！
日本語すらまともにできず、思考力も育たず、アメリカかぶれの中村
方針にしたがって、奴隷根性丸出しの英語には一生懸命になる。
これでは亡国の徒が繁殖して、利益を外国に貢ぎだすだけだぜ。

なんか文句あるのか
低学歴www

早く追放されろ糞！

低学歴はウンコシャープにいっぱいいますから
おいでになれば　鬱になることができます。　BY　マッチー将軍

横浜大学は
toeic600点以上取らないと進級できないようです

横浜大学なんて学校あったっけ？

松下製携帯も充電池破裂６件、「不具合」は否定
　松下電器産業グループの「パナソニックモバイルコミュニケーションズ」（横浜市）は８日、同社製の携帯電話で使用されている充電池が破裂したケースが少なくとも６件あったことを明らかにした。
同社は、破裂したすべての電池を回収して分析し、「ストーブで高熱を受けたりへこんだりしたのが原因。電池に不具合はなかった」と判断している。
同社によると、問題があったのは２００５年２月に発売されたＮＴＴドコモの「Ｐ９０１ｉ」など８機種に使われているリチウムイオン電池「Ｐ―０６」。
充電中や、乗用車のダッシュボードに携帯電話を置いている途中、破裂するケースがあったという。
「Ｐ―０６」を巡っては、１日に何回も充電したり充電しながらゲームをしたりした場合、ふたが閉まらなくなるほど電池パックが膨らむことがあるとして、ＮＴＴドコモが昨年１０月以降、電池の無償交換に応じていた。
携帯電話の充電池を巡っては、ＮＴＴドコモと三菱電機が７日、三菱製の携帯電話に搭載された充電池が発熱・破裂する恐れがあるとして、約１３０万個を対象にリコール（自主回収・無償交換）することを発表した。
（2006年12月8日14時36分 読売新聞）

よほどの事が無い限り40歳過ぎたら惨事にはなれません〜。

みんなレスありがとう。
今日確認したら、来年から昇格基準が６５０点になる話がある。
但し、高齢者と、資格保有者は６００点でもＯＫなるかもとのこと。
あと５０点位だけなので、試験制度の変わる３月まで英語スクールに行って
なんとか６００点取るよ。まだ、３ヶ月あるからなんとかなる。

>>35
大卒です。主事にさえなれれば、それでいい。
俺はＧ５のままでもいいのだが、家内が松下出身なので、同期会なんかで
旦那が４０歳でＧ５では肩身が狭いらしく、可哀相。
主事になっても胡坐をかいたら目標を失うので、主事の７号以上までを
目標にしようと思ってるのだが。。。

>>36
その通りだと思うが、今は松下以外もＴＯＥＩＣは必要なので仕方ないかな。

>>43
４０歳過ぎて、惨事になれなくても、主事にはなれると解釈していいですか？
何歳までなら主事になれる可能性あるの？

http://up2.viploader.net/pic/src/viploader367082.jpg
http://up2.viploader.net/pic/src/viploader367086.jpg

45までに惨事になれなかったら、もうなれないです。無理です。
TOEICも確実に６５０以上要求されてる。
てことは、６５０でOKにはならないってこと。
でも、可能性があるのは、縁故就職の場合。
こういうのが、仕事できなくともよく上がるんだなまた。
その代り、TOEICだけは人事も誤魔化し切れないようだけどな。
主事なら、５３歳でなった奴知っているけど。
主事なら情けで通ることもあるしな。
それにしても、最近は表彰されようがAAAの評価貰おうが、号数すらあがんねーな。

>>46

主事の２号には、Ａでも、ほぼ自動的に上がると聞いたのですが、
それは間違い？

主事は事業場の役員の裁量でどうにでもなるよ。面接、ＴＯＥＩＣダメでも
役員が押せば通るもの。惨事は無理だよ。

惨事になるメリットは？
惨事一年目は残業がない分、えらく給料が下がる。
それ以降は年収1000万円以上をkeepできるのか？
（特称も無くなるといううわさもあるが）

最近の院卒はできが悪いから自動的にG5にするのやめればいいのに

MBSって仕事なにしてんの？
あいつら何のために存在してるんだ？

今の松下ならTOEICさえクリアーし女というだけで大惨事になれるわ。40過ぎててもな。外ズラのため女管理職の数値目標必達やからな。変な会社や。

TOEICさえクリアーし女というだけで大惨事
ほとんど、社会常識が無い人物がなっているように思える

７年後はサン○ーと同じ状態になりそうだ

非常識な中年毒女ほどかがやき組(躍進何チャラ)に関与したがる件。

半藤鯛もＴＯＥＩＣ５５０が昇格条件らしい。
水洗時は行ってなくても良いみたい。
４０歳氏は、どうせそこまでがむばつたなら、昇格とか考えずにもっと上の点をめざそうぜ。

号はＧＭの推薦がないと上がらない。
上がっても子供の小遣い程度のうｐだ。
ﾃｰﾌﾞﾙはあるていどまでは、ほぼ自動で上がる。
参事昇格は、４０代後半でも結構いる。
むしろ、５０前に上がったほうが、その後、早期退職に追い込まれていない
椰子が多い。
４０くらいで主事、５０前に参事で６０定年まで残れれば、最高のスローライフ。

金が欲しいだけなら、昇格面談とか研修とかにかける労力を
転職活動にかけたほうが手っ取り早い。
なにしろ、上司の推薦がなくても面接ができるからな。

参事の給料は見たことあるが、研究開発主事とあまり変わらん。
残業３０時間分が職責加給で増えるため。
副詞手当てがなくなる分、子沢山は少し減る。
ボーナスはよくわからん。一説では倍になるらしいが、情報きぼんぬ。

>>49
>惨事になるメリットは？
参事だと、再就職の時に有利らしい。中小企業の社長は、松下の管理職・パイプが欲しい
から、どうせ同じくらいの賃金を払うなら、実務レベルの主事より、管理職の参事を
欲しがる。参事のほうが松下への影響力もあると考えるから。
私の同期に、主事→参事を受ける際聞いたら、今後の社会人生活のリスク管理のためと言っていた。
早期退職しても、主事は次がないが、参事は引く手あまたらしいぞ。
実務人員が欲しいなら、わざわざ賃金の高い松下主事退職者を採らずに、
安価で若い人を二人採ったほうがいいからね。逆に松下パイプをつくりたいなら高くても
参事は必要なので採る。
実際に参事だからといって仕事ができるかどうかは、向こうにはわからんからな。


参事にはどうせなれないので、話を変えますが、
大卒で同期入社を１００とすると、定年時の参事、主事、Ｇ５の比率はどれくらいだろう？
４０歳の現状では、参事：５０％、主事：３０％、Ｇ５；５％、退職：１５％
位の感じ（あくまで感覚）のだが。。。
みんなどう思う？

>>58
バブル期の大量採用組がそんなに残るのか…

30代前半だともう同期入社の20%くらいは既に辞めてる感じがする。
その40歳が50%も参事になるんなら俺らのポストはないな。

年収１本越えは参事になってからですか？
主事だとMAXどのくらいもらえるんだろう・・。

ケチウンコシャープ社員だけど松下はいいね。
ラベルも高そうだし、某茄子もよさそう　うらやましいス。

主痔は残業代次第で、惨事より多いと聞くが、どうなの？

フラット＆ウェーブで、若くても参事、年配でも主事やＧ５と
２極化している。
そこで、くだらない質問だが、仮に下記の場合はどっちが敬語を使うべき？

前提条件：
�@どちらも大卒で、入社年度が４年差がある
�A上司部下の関係では無く、同じチーム

４０歳Ｇ５　３６歳ＳＪ

漏れの考えは、ＴＯＥＩＣで役職につけないのだから、あくまで先輩を敬い、
３６歳ＳＪは敬語を使い、４０歳Ｇ５はタメ口で良いだが、
実際はどうすべき？

基本的に年長者には敬語を使うべきだよ。
相手が格下でもね。そのほうが無難

双方敬語を使うでええんでね

>>64
>>65
双方敬語がＢＥＳＴだと言うのはわかります。
格上の年下が敬語を使うべきなのも分かります。

あえて取り上げたいのは、
格上の年下が敬語を使っているにも関わらず、格下の年上が敬語を使わない場合
（私も含め）が良くあるが、組織として無茶苦茶（若手社員に示しがつかなくなる）
になるように思います。
格下の年上の本音からすると、なめられたくないので。。。
この場合、格上の年下が取るべき態度は？
�@年功序列を優先して、そのまま敬語を使い続ける。
�A組織を優先して、敬語はやめる。

ホワイトカラー・エグゼンプションとか法案が通りそうだが、もう、組合が１番嫌がっている政党に票を入れるしかないか。
参事、一千万の前に殺されてしまう前に。
雑色の3階に会社はあるフロアを用意してるぞ。
健康診断で2階のトイレが混んでいて、3階のトイレに行ったとき、びっくりした。

>>66
29歳G5のA君と33歳G5のB君が居たとき、
A->Bは、Bさん
B->Aは、A君
って呼んでるだろう。
もし(2)のほうなんだったら
1年経って29歳がSJになったら、その途端に呼び方を変えないといけなくなる。
そんなのっておかしくないっすか?

>>68
> 1年経って29歳がSJになったら、その途端に呼び方を変えないといけなくなる。
> そんなのっておかしくないっすか?

それが会社ってもんだ。
仲良しクラブじゃないんだから、割り切らないとダメ。

>>68
なるほど。そうですね。
それでは、別々の部署からやってきて、はじめて一緒のチームになった、
29歳SJのA君　と　33歳G5のB君　だった場合、

この場合、格上の年下が取るべき態度は？
�@年功序列を優先して、そのまま敬語を使い続ける。
�A組織を優先して、敬語はやめる。

相手がどんな態度であっても敬語を使い続ければ良い。
友達であっても、仕事上は敬語を使えばよい。
年下の格下に対しても敬語を使えばよい。
派遣に対しても敬語を使えばよい。
それが礼儀というもの。
どんだけ偉かろうが、部下に対して敬意を払えない
ような奴はそれだけの人間だという事で、心の中で
笑ってやれば良い。

>>71
ありがとうございます。

>>67
いままでは、残業とか拘束時間云々で参事が損と、負け犬の遠吠えを言ってたが、
今後は残業の概念がなくなる。組合も弱体化してるし、組合員のメリットもない。
非組の勝ち時代到来ですね。
参事：一千万　主事：六〜七百万　Ｇ５：四〜五百万

千代田インテグレの　林　あきひろ　です！

フレーフレー　ガンバレ　ガンバレ　インテル入ってる！！！

得意分野は、車の運転とセークスでつ！！！

崇教真光は素晴らしい!!!

漏れは賛辞だが最近は主事のＴＬ、惨事（休副参事）のＧＭがたくさんいて
特小は形骸化している。漏れは誰に対しても敬語を使っているよ。
確かにこれからは組み亜院には冬の時代だね。

本来ならば職務上の上下関係でピシッと統制を取るべきだと思うんですけど、
しかし終身雇用が中途半端に残っているこの会社でやると何かと角が立つように
思います。中途さんがごく普通に居るような会社なら年齢とか気にしなくても
さほど無理は無いと思うんですけどね。

礼儀や倫理は当然必要だが、もっと根本的に企業としての統合原理が崩壊してるだろ。
共有すべき価値観、理念、経営者との一体感は完全に壊滅して、自分さえよければの
内実は崩壊しきった組織だということを忘れないように。

>>72
八〜九百万が飛んでますが・・・。
主事で頑張っても1本行かないんですね・・・。

勤続２０年中途採用４４歳高卒とりあえずSJ扱い。
どうなんでしょう？

そんな年齢、役職、給料なんか言うことは過去の古きよき時代となるぞ。
馬鹿村が崩す前の松下を語るように。
この法案は通しはだめだ。参院選で協賛の議席を大幅に取らせるしかない。

松下の技術系社員は私服通勤、作業着勤務でしょうか？

>>72
一本は無理でしょう。
惨事なら2年目に確実にいくんだけどね。

リーマンの年収
ttp://www.geocities.jp/plus10101/salary.html

>>80
出張とかに行かないときは、それでもいいんじゃない？

>>72
>>79

漏れの言いたかったことは、
現状は非組は残業がつくので、下記だが
参事：一千万以上
主事上位（主事ＴＬ、参事候補等）と参事１年目：九百万
主事：七〜八百万　
Ｇ５：五〜六百万

ホワイトカラー・エグゼンプションになれば残業概念が無くなるので、
下記になる。
参事：一千万以上
参事１年目：九百万

主事：六〜七百万
Ｇ５：四〜五百万

組合員（負け）と、非組（勝ち）の収入が二極化する。

社長の年収が数年前で四千万。役員の数考えりゃ大惨事の年収の上値はたかがしれてる。TL止まりの大惨事の年収じゃ割に合わんから勝ち組とは呼べんやろ。結構主事の共稼ぎが良いんでは？女は今のところ優遇される変な会社やし。

>>76
激しく同意。
コヤツこそ松下最大の癌。
自己中社員が大増殖して組織が崩壊してる今の松下は、
馬鹿村の人格と言うか資質をそのまま投影してるとしか思えない。
にも関わらずマスコミ向けの馬鹿村コメントを読むと、
彼は自分をカリスマ経営者と思い込んでいるようで本当に救いようが無い。

おーい大阪府枚方市東香里南町松下社畜えたひにん井尻じょうたのばばあ
はよ示談金１億持って土下座しにこい
刑事告発したら示談金は１００倍や
ちんかす個人商店エール電器のえたも忘れずつれてこいやwww

ホワイトカラー何とかってのは、工場の連中とかはどうなのかな？対象外なら
技術屋より工場で交代勤やってる奴のほうが時給、年収とも多くなるんじゃない？

>>82
情報ありがとう。

まあ、漏れの分析の通りだな。３５歳で年収９００万。
大卒の３５歳なら、平均すれば参事候補か参事１年目位なので、
平均年収９００万円は妥当。

漏れは３５歳の頃、参事になった同期から参事になってもいい事無いよ
と言ってたのを真に受けてた。そいつらはもうＧＭなので、漏れの２〜３倍
の年収だよ。。。

なんだかんだ言っても、参事になった奴が勝ちだよ。
じゃないと誰もしんどい思いしてならないよ。
ここには、若い人一杯居ると思うけど、悪いこと言わないから参事を
目指したほうがいいよ。
漏れみたいになったらダメだよ。

7時に帰ってカキコ出来るなんて幸せでは？

>>86
全くその通り！
自己中社員の大増殖。
ＦＦファンヒーターで死人を出してなお、それを隠蔽しようとした倫理観のなさ。
偽装派遣問題もしかり。
さらには>>7にもあるが、松下代理店による高齢者対象の詐欺事件。
元を正せば、これらの根は全部同じものだ。
すなわち人非人馬鹿村のカネのためには手段を選ばない反企業倫理的方針が、
今日の松下を反社会的企業に貶めた。そして社員の倫理観もまた、
奴の腹黒さそのまんまに汚染されきってしまった。

奴を会長の座からひきずり下ろさない限り、松下が世間から唾棄される存在に
成り下がるのもそう遠い話ではない。いや、既に信用は地に堕ちたか。

このスレで以前に「正直な商売をしようと言えばいいのに、わざわざスーパー正直などと
スーパーを付けるあたりがウソ臭い」と書いてあったが、まったく同感ですな

ちなみに、前スレでこれ書いたの漏れね。

288 名前：お主もワルよのぉ〜 投稿日：2006/08/13(日) 13:53:06 ID:R5XazQZz
そもそも身にやましいことがあるから、「スーパー」正直なんだぜ。
よく時代劇で悪人が「天地神明に誓ってウソ偽りはございません」
とか言うのと同じ。
いっそ馬鹿村を水戸黄門にゲスト出演させたら視聴率に貢献できるんじゃ
ないか。モチ悪代官役で。あの悪人ヅラとふてぶてしさは天性の才だ。
下手な役者よりよほどリアル。

天地神明はおれの十八番だ

>>90
昨日ＴＯＥＩＣだったので、今日は計画年休。ナスでプラズマ買った。

会長については、フラットアンドウエーブの恩恵を受けてる勝ち組は
ありがたいと尊敬している奴が多いが、
漏れみたいな負け組みは、あまり良く言わないな。

いい悪い別にして、昔は横並びだったのに、社内に勝ち負けの格差が出来たのは事実だな。
確かに、それがモラルハザードに繋がってるような気がしないではないが、勝ち組の
モチベーションが上がったのも事実。難しい。。。

勝ち組のモチベーションって、自分さえよければ、すなわち「自己虫」がモゾモゾ騒ぎ出した
幻想状態じゃないのか？
あなぽこの土俵で相撲を取ったところで、どう転ぶかは紙一重だよ。
そんな占いのような事に一喜一憂して、びくびくして生きていくより、勝負する土俵そのものが壊れて
いることを社員が自覚しないといかんだろ。その基盤を直した上で、正々堂々とした勝負、
切磋琢磨ができるってもんだ。

>>96

＞あなぽこの土俵で相撲を取ったところで

この喩えは言い得て妙だな。

>>96
漏れが入社した頃は、大卒ならある年齢になったら殆ど参事になれると言われていた。
漏れが20代の10年位前は、G5でも年収一千万の人が居た。
漏れも、将来それで良いと考えていた。
逆に若くして主事（当時は主任）になった人は年収五百万そこそこだった。
だから頑張って早く出世しても意味が無いと考えていた。

2000年頃にこの考え方は崩壊した。
漏れも、20年早く入社してたら、今頃は。。。と思う時がある。

10年程前には高卒の班長が金属35年というだけで1千万以上貰っていた。
一日きっかり8時間労働なのに。

＞フラットアンドウエーブ

Flat & Wave ?

結局バブル入社組をちやほやするようなせさく（なぜか変換できない）が
今の衰退をうんだんだとおもう。
年功序列がいいとは言わないけど、多少緩みのあるギスギスしていない
仕事のやり方からいいものが出来るのだと思っている。

お前らそんなに金が欲しいのか？
休み無く働けば金なんか使う機会無いから給料安くても金貯まるぞ
たまの休は疲れ貯まってるから一日中寝るから金いらん
どうせ寝に帰るだけやから家なんてボロでええから家賃安くて済むぞ
気付いたら40歳で6千万程金貯まったぞ

独身？で６千万貯まったら、自分の生き方に決着をつけてもいいだろう。
社会の通性に従って雇われ人になり、一時的、暫定的なスタンスで組織に
所属し、自分の居場所や居心地をよくすることだけに神経を使うような
圧倒的大多数のモラトリアム人間から卒業すべきだ。
惰性で金の餌に群がるようなマネからはもう決別すべきだ。

マンコー

院卒G5　25歳で370くらい

36の参事だけど900ないよ？ 同期の仲のいい連中(参事)に聞いても750〜800くらいだよ

36で賛辞って、けっこう早いよね。
ま、そのペースなら40で大台超えるんじゃね？

>>106
中間グループくらいじゃない？
上位層は1本あるはず。

おーい大阪府枚方市東香里南町松下社畜えたひにん井尻じょうたのばばあ
はよ示談金１億持って土下座しにこい
刑事告発したら示談金は１００倍や
ちんかす個人商店エール電器のえたも忘れずつれてこいやwww

組合専従、組合事務所で雇ってる人、組合ショップで働いてる人、某政党くらいかな？

そのうちお前らもMBSに転属になって
リストラされて警備会社にでも飛ばされるんだよwwww

馬鹿だな。
警備会社に転属しても、主事と惨事でまた差が付くんだよ。

もう収入とかどうでもいいや。
うちのBU３年後あぼーん確定。

おーい大阪府枚方市東香里南町松下社畜えたひにん井尻じょうたのばばあ
はよ示談金１億持って土下座しにこい
刑事告発したら示談金は１００倍や
ちんかす個人商店エール電器のえたも忘れずつれてこいやwww

どこのＢＵ？ＰＭ○？3年ももつの？

ちょっと探しゃ解るさ
２００９年に利益７％って・・・ウチの連中誰もできるなんて思ってないし。
主力商品がポシャる方向で新商品も見通しなし。解散確定。

>>116
MかA？

収入Uoを目的に昇進を考えてる椰子、思ったより多そうだね。
この場合は、昇進は手段に過ぎないんじゃないかな？
質素に暮らしてある程度の元資を溜めてから、まったりと資産運用
すれば副収入で結構入ってくるよ。
因に自分は、ちょっと怪しいところで運用中だけど、利息で年300万
利殖中。（元資は千万円単位から開始）
その分、賃貸住まいだけど、借金無いし、いつ会社を辞めても
しばらくは大丈夫と思えるし、精神的に助かってる。
今の目標は、５０歳定年で残の人生を悠々自適に暮らす事です。

嫁さんに稼がせて、悠々自適に暮らすという手もあるね。

116がどこのことだか気になる。

aertrj

おーい大阪府枚方市東香里南町松下社畜えたひにん井尻じょうたのばばあ
はよ示談金１億持って土下座しにこい
刑事告発したら示談金は１００倍や
ちんかす個人商店エール電器のえたも忘れずつれてこいやwww

あ

朝刊に食器洗い機の回収のお知らせが入っていたね。

おーい大阪府枚方市東香里南町松下社畜えたひにん井尻じょうたのばばあ
はよ示談金１億持って土下座しにこい
刑事告発したら示談金は１００倍や
ちんかす個人商店エール電器のえたも忘れずつれてこいやwww

オー○ィオじゃねえの？

>>126
オー○ィオの主力商品って何よ？

自分の庭の水道の水を使用させて下さいと言ったら、私は断りますが。。
みなさんはどうですか？

ｹﾁくせーーーーーーーーーーーーｗ

おーい大阪府枚方市東香里南町松下社畜えたひにん井尻じょうたのばばあ
はよ示談金１億持って土下座しにこい
刑事告発したら示談金は１００倍や
ちんかす個人商店エール電器のえたも忘れずつれてこいやwww

もうえぇーちゅうねん。

ええわけねーだろ
はよせえ
えたひにん井尻じょうたのばばあ
時間はもうない
死ぬか土下座か歯よ決めろ

早く刑事告発して結果報告せよ。その方が金高いんやろろ。結果以外は興味ないから書き込むな。

えたひにんのために弁護士使うのめんどくさいんじゃ
はよ一億もって土下座しにこい
えたひにん井尻じょうたのばばあ
大阪府枚方市東香里南町在住のえたひにんじゃ
会長の馬鹿村おまえがとりあえずえたひにん井尻じょうたの首斬れ
盗聴器しかけるキチガイが社員であることを表沙汰にしたいのか
クソ企業にろくな奴がおらんのはようわかった
ちんかす個人商店エール電器もはよ処分しろ
刑事告発なら某セクハラ告訴で１００億請求された車屋並になるで
カス

灯油温風機不完全燃焼か　ＣＯ中毒？子供と祖母ら７人死亡　女性１人入院　苫小牧
http://www.hokkaido-np.co.jp/Php/kiji.php3?&d=20061215&j=0022&k=200612152984
【苫小牧】十四日午後十時半ごろ、苫小牧市沼ノ端五九七の一九、アパート
「キムラハイム１３」＝二階建て、四世帯入居＝一○一号、建設作業員堀川秀樹さん（３２）宅で、
成人女性二人と子供五人が死亡しているのを訪ねてきた堀川さんのおじが発見、
１１０番通報した。苫小牧署は、居間で使用していたポータブル式灯油ファンヒーターが
不完全燃焼を起こしたことによるＣＯ中毒の可能性が高いとみて、死因などを調べている。

＞これまでの調べによると、居間にはＦＦ式灯油ストーブも設置されていたが使われておらず
今の段階で、わざわざここを強調する所が怪しすぎる。消した直後に残留COで
やられた可能性も否定できないというのに。
松下から道新に何ぼか広告料でも回っているのかな？

で、どこのメーカーなの？

おい大阪府枚方市東香里南町松下社畜えたひにん井尻じょうたのばばあ
はよ示談金１億持って土下座しにこい
刑事告発したら示談金は１００倍や
ちんかす個人商店エール電器のえたも忘れずつれてこいや

藻前ら惨事、主事、ＧＭ，ＴＬを誤解してる。
年収は主事ＧＭ＞惨事ＴＬ＞訳なし三時。役職が重要よ
藻前らの言う50台能無し惨事は数年前から年収1本ない。
ＴＬならなきゃ1本遺憾。

年収欲しけりゃＵＭ目指せ。漏れは諦めた。

>>135
トヨトミも中村社長か．．．
今や中村と言えば、人非人、無責任経営者、殺人犯の代名詞となったな。

松下幸之助が泣いてるぞ

>>138
SjのGMっているのかい？

偽装請負の場合って
　偽装請負先から有給とか貰えるって事は普通はない？
　　貰えたら、所属の会社と2重の有給みたいになる可能性があるから
　やっぱないのかな。

>>142
ふつ〜〜に考えてもらえない。

まったくいつからこんな会社になったんだ、漏れの会社
坂崎幸之助創業者が泣いてるぞ

>>141
知らんけど、制度上は可能

おい大阪府枚方市東香里南町松下社畜えたひにん井尻じょうたの疫病まんこばばあ
夫早死の原因もおまえwww
はよ示談金１億持って土下座しにこい
刑事告発したら示談金は１００倍や
ちんかす個人商店エール電器のえたも忘れずつれてこいや

豊臣が死亡事故７名回収漏れ
この事故でたすかったマナエシタ中村ネズ公

馬鹿村の独裁を本家の血筋の人が打倒するだろ。
シャア・アズナブルみたいに。

正幸がシャア？無理無理。あんなボンボンにそんな実力も覇気もない。
そもそも興産問題とかで松下本家が無為無策ぶりを露呈したからこそ、
馬鹿村ごとき俗物の台頭を許してしまった訳で。
それこそシャアじゃないが
「松下本家は死んだ！何故か？！」
「坊やだからさ」
の、世界だよ。

ジオン公国と言うよりは、家来筋の豊臣秀吉に腹切らされたり冷や飯食わされたり、
あるいはお飾りとして利用された織田信長の子孫達と言った方が妥当だろう。
いずれにせよこの逆臣を滅ぼすだけの力は、もはや松下本家にはない。
こうなると後は家康に相当する外敵の攻撃を待つしかないか。もちろんその時
心ある社員の大多数は、内部告発なり何なりして馬鹿村支配にとどめを刺せばよい。

>>149 禿しく同意できる見解だな。 ただし、今の松下に家康になりえる人材がいるだろうか？ …いないよな。

では、どうしたらいいのか… それは、法務の握っているとされる社内の暗部をさぐり、公表するしかない。

正幸の子供は松下に入ってるの？
歳は30代と予想されるが。

>>150
＞ただし、今の松下に家康になりえる人材がいるだろうか？ …いないよな。
松下内部には、ロクな人材はいないな。上から下まで馬鹿村の拝金主義、
すなわち利益のためなら不正も違法行為も何でもありの社風に汚染されてしまった。
それを潔しとしない社員はリストラか、さもなくば社内で不遇をかこっているありさま。
今や表向きは馬鹿村マンセーで、とても奴を排除できる雰囲気ではない。

やはり外敵、すなわち外資あたりが敵対的ＴＯＢでもしかけてくれるのを待つしか
ないか。もちろん馬鹿村の手下で不遇をかこうぐらいなら、漏れは新経営陣を
支持するぜ。今より悪くはならんだろ。

禿同。次から次へとマスコミに上がってくる不祥事の数々。
自分がこんな犯罪企業の構成員であることが恥ずかしい。
馬鹿村以前の松下なら考えられない話だ。
昔は松下製品は一種のブランドであり、社員もそれを作っていることに
誇りを持っていた。
しかし今や松下社員であるということで、次は何やらかすんだと
白い目で見られる有様。去年のビラ配りの時も、どれだけ肩身の狭い思いをして
隣近所を回ったか。

>>145
ほえー。そうだったんですか。
知らんかった・・・

社用携帯解約、個人携帯持ち込み禁止、カジュアル服禁止、鞄持ち込み禁止
コピー機の紙は自部署から持ち込み、残業はつけるな・・・・

だんだん腐ってきた

リコー○テクノって、コピー会社ってさぁ！！！
派遣社員にラインの仕事させてこき使っていっぱーい無理難題のノルマ押しつけるんだってぇ。
中国の研修生に残業させているって噂もあるし・・・・・。

工場ラインの仕事はを派遣社員にさせて違法じゃないの？

工場ラインの仕事を、派遣社員にされば現行法では違法だろ

派遣社員には、＜請負＞と言わせて法を逃れているようだが・・・

マネシタ　これは内部告発リコールなんだってね
アンチ馬鹿村ナカムラネズ公派のせいだな

ガンダムになぞらえて経営を語るとかわけわかんね。

> それこそシャアじゃないが
> 「松下本家は死んだ！何故か？！」
> 「坊やだからさ」
> の、世界だよ。

意味分からん・・・。

派遣労働の拡大を押し進めて、格差社会を助長してきたのは自民や民主ですよ。
非正規雇用や偽装請負問題に関しては自民も民主もてんで駄目ですよ。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-07-06/03_01.html
日本共産党以外の【 すべての政党の賛成 】で成立したのが、二〇〇〇年施行の改悪労働者派遣法です。
対象業務を専門的な限定二十六業務から原則自由化（製造業務など除く）しました。
派遣労働は他の有期雇用と違って、企業が雇用責任を負わずに済むため、
簡単に契約を打ち切ったり人を差し替えたり、企業にだけ都合のいい働かせ方です。
同法によって、派遣労働者は三年間で倍増し、現在二百十三万人に達しています。
〇四年三月からは製造業務も解禁にしたため、今後いっそう増大することは必至です。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-09-14/05_01.html
ことし四月には、複数の企業による一体的なリストラ支援策を盛り込んだ
「改正」産業再生法が、【 自民、公明、保守新の与党と民主党の賛成 】で成立しました。
先の通常国会では、派遣労働者の派遣期間を延長し、製造業への派遣を解禁する
労働者派遣法改悪が【 自民、公明、保守新の賛成 】で成立。
パートや契約社員を解雇しやすくし、サービス残業を広げる労働基準法改悪も【 与党と民主、自由の賛成 】で成立しました。
〇〇年四月に【 自民、公明、保守、民主の賛成 】で成立した雇用保険法改悪では、
失業給付日数を減らし、給付を五千億円分削減、保険料は四千億円分引き上げられました。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-08-19/2005081902_01_1.html
例えばリストラ支援の産業再生法です。
政府は一九九九年から二〇〇四年三月末までに、九万四千人以上の人員削減計画に対し
八百七十億円以上の税金をまけてやりました。同法は【 自民、公明など与党の賛成 】で成立し、
二〇〇三年の改悪と五年間延長の際は【 民主党も賛成 】しました。
不安定雇用が急増した背景には、労働法制の改悪があります。
労働者派遣法の二回の改悪で、派遣は原則自由化され、製造現場にも解禁されました。
契約社員など有期雇用を使いやすくする労働基準法の改悪も相次ぎました。
いずれも【 与党が賛成し、民主党は製造現場の派遣に反対しましたが、ほかは賛成 】しました。

えたひにんのために弁護士使うのめんどくさいんじゃ
はよ一億もって土下座しにこい
えたひにん井尻じょうたのばばあ 大阪府枚方市東香里南町在住のえたひにんじゃ
ブス娘は３まわり年の離れた爺医に売り飛ばし奴隷奉公
えたひにん井尻じょうたの疫病まんこばばあのブス娘にはぴったしだなwww

会長の馬鹿村おまえがとりあえずえたひにん井尻じょうたの首斬れ
盗聴器しかけるキチガイが社員であることを表沙汰にしたいのか
クソ企業にろくな奴がおらんのはようわかった
ちんかす個人商店エール電器もはよ処分しろ
刑事告発なら某セクハラ告訴で１００億請求された車屋並になるで
カス

読んでいる人がなんのことかわかるように、一度説明してくれんか？

井尻丈太に聞けwww
えたひにんのために弁護士使うのめんどくさいんじゃ
はよ一億もって土下座しにこい
えたひにん井尻じょうたのばばあ 大阪府枚方市東香里南町在住のえたひにんじゃ
ブス娘は３まわり年の離れた爺医に売り飛ばし奴隷奉公
えたひにん井尻じょうたの疫病まんこばばあのブス娘にはぴったしだなwww

会長の馬鹿村おまえがとりあえずえたひにん井尻じょうたの首斬れ
盗聴器しかけるキチガイが社員であることを表沙汰にしたいのか
クソ企業にろくな奴がおらんのはようわかった
ちんかす個人商店エール電器もはよ処分しろ
刑事告発なら某セクハラ告訴で１００億請求された車屋並になるで
カス

>>163
何んらかの被害者なのかも知れんが、法的根拠の無い金を要求するのは
恐喝罪になるって事が分かった上での投稿か？

間もなくコヤツネタで祭りになる予感！

ネタにして祭りにしてみろカス
それこそ俺様の思う壷だwww
井尻丈太に聞けwww
えたひにんのために弁護士使うのめんどくさいんじゃ
はよ一億もって土下座しにこい
えたひにん井尻じょうたのばばあ 大阪府枚方市東香里南町在住のえたひにんじゃ
ブス娘は３まわり年の離れた爺医に売り飛ばし奴隷奉公
えたひにん井尻じょうたの疫病まんこばばあのブス娘にはぴったしだなwww

会長の馬鹿村おまえがとりあえずえたひにん井尻じょうたの首斬れ
盗聴器しかけるキチガイが社員であることを表沙汰にしたいのか
クソ企業にろくな奴がおらんのはようわかった
ちんかす個人商店エール電器もはよ処分しろ
刑事告発なら某セクハラ告訴で１００億請求された車屋並になるで
カス

違う違う！！
皆の衆、こいつは2〜3年前から町ＢＢＳの枚方スレあたりで
おんなじ事書いてアク禁喰らいまくってた基地外や。
適当にアホレス貯まったら、まとめて削除依頼とアク禁依頼出すが吉。
放置しときましょ・・・

掲示板の書き込みを社員にさせないつもりか？
>>115さん、残業するなならいぜ。私のTLは残業しても付けるなだ。遠回しの言い方でな。
どうせ、この書き込みも嵐で潰されるけど。

ごめん>>115でなく>>155です。

>>166
気狂いにキチガイ呼ばわりされる筋合いは無い
事実無根なら告訴してみろ
できないのは松下社畜えたひにん井尻丈太のばばあが疫病まんこのきちがいだからだ
ネタにして祭りにしてみろカス
それこそ俺様の思う壷だwww
井尻丈太に聞けwww
えたひにんのために弁護士使うのめんどくさいんじゃ
はよ一億もって土下座しにこい
えたひにん井尻じょうたのばばあ 大阪府枚方市東香里南町在住のえたひにんじゃ
ブス娘は３まわり年の離れた爺医に売り飛ばし奴隷奉公
えたひにん井尻じょうたの疫病まんこばばあのブス娘にはぴったしだなwww

会長の馬鹿村おまえがとりあえずえたひにん井尻じょうたの首斬れ
盗聴器しかけるキチガイが社員であることを表沙汰にしたいのか
クソ企業にろくな奴がおらんのはようわかった
ちんかす個人商店エール電器もはよ処分しろ
刑事告発なら某セクハラ告訴で１００億請求された車屋並になるで
カス

気狂いにキチガイ呼ばわりされる筋合いは無い
事実無根なら告訴してみろ
できないのは松下社畜えたひにん井尻丈太のばばあが疫病まんこのきちがいだからだ
ネタにして祭りにしてみろカス
それこそ俺様の思う壷だwww
井尻丈太に聞けwww
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えたひにん井尻じょうたのばばあ 大阪府枚方市東香里南町在住のえたひにんじゃ
ブス娘は３まわり年の離れた爺医に売り飛ばし奴隷奉公
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会長の馬鹿村おまえがとりあえずえたひにん井尻じょうたの首斬れ
盗聴器しかけるキチガイが社員であることを表沙汰にしたいのか
クソ企業にろくな奴がおらんのはようわかった
ちんかす個人商店エール電器もはよ処分しろ
刑事告発なら某セクハラ告訴で１００億請求された車屋並になるで
カス

まじ基地害だな。

おまえがなw

>>167
なるほど嵐を装った会社側の手先と言う訳ね、このキチガイは。
基本的には放置が吉だが、あまりしつこいなら見せしめだ。
面白いからこいつが妨害すればする程、この板に松下の不祥事なり
ヤバネタなり、大々的に書きまくってやるか。
どうやらキチガイはこいつだけのようだし、さすがに奴１匹じゃ隠ぺい工作にも
限界がある。アク禁食らうのも時間の問題だろうし。

所詮、負け犬の遠吠えってやつでしょう。
悔しかったら裁判でもしてみろや。

してやるよ
近いうちになw
その結果松下社畜えたひにん井尻丈太の疫病まんこばばあ逮捕豚箱行き
松下チンカス個人商店えたひにんエール電器逮捕廃業
慰謝料１００億請求　セクハラで天下のトヨタ様から金とった女がいる時代だ
小学中退ビンボーでっち先祖えた創業成り上がり松下から金とっても無問題
金の欲しいビンボー弁護士募集
俺は既に遊んで暮らせる医者一族だ
メアド書いとくから金持ちに成りたい奴は名乗れ
成功報酬制で９割を弁護士に残り１割を赤十字に寄付してやる
親族に弁護士もいるがえたひにんのために使うのはもったいない
楽しみに待ってろやwww

電気製品設置させると盗聴器仕掛けるえたひにんエール電器
東香里南町1−3 電話072-853−2496

あぼーん

その程度で通報しろとかﾜﾛｽ
通報させたいんだったらもっとやることあるだろww

V乗車券使わずにマイルためてJGC自慢してるやつがいる

>>177
大丈夫ですか？しっかりして
落ち着いてください
あなたのこと、皆さん心配されてますよ

所詮２ちゃんで吠えてるだけのオタ。どこのスレにも、こういう“２ちゃん番長”的なやつがいるけど尋常じゃないわな。

とりあえず私のところに相談にきなさい>>177

あぼーん

通報しませんですた！！！

あぼーん

あぼーん

もう終わりか？
なんだ口だけだな、ケッ！

こんな事もしているんですか

電力線通信はどこまで使えるか？（前編）――松下のＰＬＣアダプター「BL-PA100
」を試す
http://it.nikkei.co.jp/pc/news/index.aspx?n=MMIT0w000018122006

電力線通信はどこまで使えるか？（後編）――無視できない電波漏洩や混信
http://it.nikkei.co.jp/pc/news/index.aspx?n=MMIT0w000019122006&cp=1

>>186
悲しいくらいに「きてますね」、あなた
あそんで暮らせる医者一族なのに・・？

あなたは、稼いでないんですか
一族が稼いでいるんで、遊んで暮らせるんですか？

なにか嵐が続いてましたね。
もし、たかが掲示板に、この嵐が会社が関与しいたらコンプライアンスに違反しませんか。
会長様

おい基地外、もう終わりか？なんとか言ってみろよ。

カキコ制限されとんじゃ
えたひにん

ボキャ貧

この時期になるとマイレージ上級会員を自慢する人がいて痛い

192＞こんな所で吼えてないでマスコミか裁判所にでも
訴えた方が効果ありますよ。

パロマのパ、豊臣の死亡事故で、マネシタへのたたきはすくなくなったべな。
マネシタのＰＲでは食洗機欠陥で主要新聞ちらし作戦成功したな。
パロマのパーは下手だな。

偽装請負もそうだが、ついにでた二本木容疑者逮捕。
出るべくして出た二本木容疑者。悪事のかずかずからすれば、
こういうのは、妙に刑が軽すぎると思うんだよな。
騙し取った金だろ。いい加減にせえよ！！あほんだらが。

二本木？

く○お〜。私の愛犬まで売るのをやめてくれ〜。
あいつには、ビデオ時代の恩があるんだ〜。

都合のよいときだけ（VHSの開発とか）松下の手柄といいながら、
赤字になったら突然離縁。
まあ、もともとビクターの人は誰も松下の子会社などと
思ってはいなかったけどね。
単なる大株主が松下というだけ。

二本木さんはとかげの尻尾の役割で首になった

北朝鮮みたいになってきて怖い

ま、携帯置いてけっつうしさっさと帰れってことなんで
退社後くだらん電話かかってくることもなく
遊べるからラッキーだがｗｗ

JVCにとってよいクリスマスプレゼントだねw しかしKENWOODもJVCと組んで何するんねん・・？

幸之助翁が居られたら激怒するだろうなこれ。
JVCにとっては貧乏神の中村松下から縁切れて、
悪くないかもしれない。

それにしても・・・
高級オーディオが復活しつつあるのに、こういう個性的な
ブランドをCCMの数字だけで簡単に切り捨てる経営なら、
もう経営者とか要らないんじゃない？エクセルで計算して
自動で方針をプリントアウトすれば高額な役員報酬も不要だ。

ＪＶＣの今回の件を最後の再編と言っているが、今まで何回聞いた？
いつが最後の再編なんだ？

スカラ波通信ざんす　マネシタ・ビクター完全子会社化の予定もあったけどね

もう老いぼれ野良犬なんだから保健所しか引き取らんだろ（w

社の方針に反している
無能な者の口出しで通信工業のように
弊社も破壊されました
親戚会社のようになるようにおもいます
「創造」は見当たりません

破壊と解体はまだまだ続くのだw

＞＞２０４
人類が人工知能の決めた政策の言いなりになった挙句、言いなりに最終戦争始めて滅亡する
手塚治虫の漫画を思い出したｗ

馬鹿村と大阪の不愉快な仲間達のおかげで、今や組織は完全崩壊。
散々社員のやりがいを削いでおきながら、お客様満足だのマナーアップだの、
いい加減付き合いきれんわい。
石油ファンヒーターだって、下っ端にチラシ配りや挨拶回りをやらせ、
馬鹿村自身は引責どころか会長昇格。厚顔無知にも程がある。
こんな輩をトップに頂くようでは、松下の落日は近い(泣)。

おれが潰した松下関連
松下興産　債務超過で破綻　
ナショナル証券　債務超過で破綻　
ナショナルリース　債務超過で破綻
松下通信工業　NECと合弁実質解体
松下電工　子会社化
日本ビクター　売却
こんなもんだなwww　　

通行も単体なら今ごろは株価１万円くらいには戻っていたのに

なってる訳ねーだろ。アホか。時代が違う。

PCC（旧九州松下）も目障りだな！早く潰そうか・・

■勇気を出して松下PDPを訴え、偽装請負から正社員になった人はどうなったか？

→嫌がらせを受けまくった挙句、たった5ヶ月で解雇された。

＞吉岡さんをテントで囲って他の社員と接触させぬように隔離し、一人だけで仕事をさせたのです。
＞また、みんなが出席する朝会に出席させない、社内報や健康保険組合ニュースを渡さないなどの嫌がらせも受けました。

松下プラズマディスプレイ社　偽装請負事件
http://blog.livedoor.jp/fmwwewwmf/

今更だけど、本当はバブルの時にリストラや資産売却をして、今みたいな
景気の潮目みたいな時にどんどん投資したり買収したりして拡大戦略をとるべき
なんだよな、教科書的には。

馬鹿村や小坪に通じるわけないだろ
常識的に考えて…

His judgement cometh and that right soon

男性諸君、結婚すると不幸になる。女の外面は綺麗で清潔で良い人、内面はずるくて汚いため、口も悪くなる
今の女は「どうやって男にたかるか」を必死に考えてる。騙されるな。家事は極めて軽労働になった
コンビニやＰＣ、風俗関係も、「嫁いらず」に拍車をかける。今の女は「人生の不良債権」「北朝鮮」「金メッキを施したゴキブリ」
社会的に男女は対等で平等。男が女を養ったり守る必要はない「見切れ！見切り千両！私不幸なの？嘘！泣いてます？演技！情けは不要！つけこまれるぞ」
女は社会的優遇、過剰な法的保護、仕事と家庭の二束のわらじを得て、もはや女尊男卑〜結婚しようとするあなたを彼女は陰で小馬鹿にしている事でしょう〜

★☆★よほどの事が無い限り結婚は保留し、沢山の女性と自由に恋愛（sex）を楽しめ♪★☆★　避妊（ピル等）は忘れずにねｄ（＾−＾
★☆★捨てた女は優しい真面目男が結婚（残飯処理）してくれるさｗ★☆★

それでも結婚する君へ究極の護身法→[夫婦財産契約登記]
夫婦財産契約により契約財産制となり、自分の稼いだ財産はすべて自分の物
離婚時に財産の半分を配偶者に取られない

・弱い者いじめは最低と言いつつ、赤ちゃんを殺す母親（そして無罪判決（笑
・狙撃は女子のほうが強い。男は、ノイローゼになってやめてしまうが
女は何人殺してもノイローゼにならない。そして、骨盤が安定しているため

・ナチスの拷問で、女の拷問の残虐非道さを見て、拷問をしていた男達もひいたという
拷問しながら楽しそうに笑みをうかべていたそうだ。罪悪感や引け目が無い

・有史以前が女尊男卑の時代だったことを指摘したのは、スイスの学者バッハオーフィン
アマゾン女族の女王は、法律を定め、女には従軍させ、男たちには卑しい奴隷の仕事を課した
男児が生まれたら、脚と腕を不自由にして、戦えなくした
・王位継承権が女性にだけあったという事実だけから考えて、古代エジプトでは女性権力が非常に大きかった
男女平等どころか、かなり女性上位の社会であった
・日本国でも卑弥呼が女王
・昆虫などにいたっては、オスカマキリはメスに食われてしまう

女は虐げられてきた？父系社会など人類の歴史から見ればほんのわずかな期間に過ぎない。むしろ・・・

新社名は「犬ウッド」だ！ 文句あっか？w

ナショナルって、本来は国家・国民の意味だろう。馬鹿村がやってることは、ナショナルを
破壊し、棄民の漂流族をつくるだけ、つまり国賊にしかならんわな。
でも社員から征伐されることもなく会長の座に居座り、報償をたっぷり受け取る倒錯した
松下電気だが、外から見ると社員の実態は、オウムの麻原に従うオウム信者でしかない。

東芝も内実は似た様なもんだろう。東芝の改革として西室社長がマスコミにもてはやされ、
中村やソニーの井出と同じように、米国猿真似方式で社員の精神構造を破壊してしまった。
こいつが悲惨なのは、こんな老害が東証のトップに収まり、株式市場の処理能力管理が
できてないことによる大きなトラブルを引き起こして、取引制限という稚拙な先送り
をしたにもかかわらず、今だに居座っておる。井出もソニー破壊の老害でしかない。
米国猿真似方式というお膳立てされたマニュアル経営でしかない、この老害がどこも
かしこも、征伐せれずに安住している現実。電機業界だけじゃなく全産業におよび
巨大な組織すべてに見られる現象。・・・維新って死語なのか？

けれども、東芝さんも日立さんもウエスチングハウスとかIBMのhdd買収したりして
まあ苦労されてるようですが、それでも結構攻めの経営もやってるのに、松はあいからわず
破壊ばかりやっているのが不可解な所。
中村さんは幸之助さんへの反発心みたいなものから、なにか、こう、繁栄とか拡大とか
そういう事に対して潜在的に拒否してるような感じがするのは私だけでしょうか？
CCMだけなら確かに財務上悪化するような先行投資は避けたがるでしょうが、しかし
10年後、20年後の飯の種は今から蒔いておかないとまたぞろコンピューターの轍を
踏むような気がしますがねえ。そういうのを決断するのが経営者であり、そのための
高額な役員報酬ではないのでしょうかね？

>>719
俺も欠陥品の毒男だが、30過ぎで独身はすすめない。
リーマンで幸せになるには♀に騙さて結婚する♂の組合せだ。

♂も♀も独りだと孤独死が待っている。

まだ、入社したてのボンビーで結婚した方がいい。
一回、自分で自由になる金の金額が多くなるほど、♂も♀もそのシャブ漬けで結婚できなくなる。

一回、リセットできるなら入社したて騙され、結婚して、お父さんの後にお風呂入りたくない娘がいる幸せな生活になりたい。

デバイスかAVCに入りたい

>>224
>>219のリンク失礼。

>>223
＞中村さんは幸之助さんへの反発心みたいなものから、なにか、こう、繁栄とか拡大とか
＞そういう事に対して潜在的に拒否してるような感じがするのは私だけでしょうか？
やっぱ妾の子としての負い目かしら。もし幸之助への復讐のために自分の代で
松下電器を滅ぼそうとしているなら、彼の今やっていることの方向性は
まさにその通りだが。

＞10年後、20年後の飯の種は今から蒔いておかないと
自分が１０年後に会長退いているのはほぼ確実なので、そんな先のことなんか
考えちゃいないだろうな。自分の退職金以外に興味はあるまい、この俗物は。

中村が幸之介翁の実は隠し子って説はホントなのか？

おまいら、日本の労働組合も捨てたもんじゃないぞ！
さすが労働者の味方、連合（民主党支持母体）だ。　
労働者にとってはとっても頼りになる存在だな。

　↓



2006年08月06日　朝日新聞
偽装請負の内部告発者を隔離　松下子会社

　　↓　　↓　　↓

2006年8月7日
「製造業における偽装請負」に関するマスコミ報道についての見解
電機連合
中央執行委員長　中村 正武
　 一部新聞において「製造業における偽装請負」に関する報道がなされましたが、「違法行為はなかった」ことが確認されています。

連合の話が本当なら、連合が嫌いな赤い党に投票するしかないな。
ガンダム世代は赤は特別な色だし、3倍のスピードで労働条件がよくなるかもしれない。

>>227
その通り。
引退後の自分の生活さえ大丈夫なら、後はどうでも良いのだろう。
引退時は、社内の小銭も残らずかっさらって行くと思われ。

漏れらの仲間の首は容赦なく切るわ、ＯＢの年金はだまし討ちで
一方的にカットするわ、パナショップは合理化の名目に切り捨てるわ。
それで自分だけは堂々と退職金をかっさらって行くってか、許せん！
マジにこいつ、何か犯罪行為でも明らかになって逮捕されないもんかな？
逮捕なら免職（解任）→退職金は没収だ。

会長殿は、マスコミに物を造る前に人を造る会社が松下のＤＮＡだと温かい言葉を言ってますか。。。
また、騙すのはいけない。倫理が大切だとも言ってますが。。

>>233
物(不良品)を造る前に(今の自分さえ良ければ桶と言う)人を造る、が、
(今の)松下のＤＮＡだ、と言いたかったんじゃないかと思われ。
表現を省略して言っただけ。馬鹿村は実にスーパー正直じゃないかw

sfj

半導体事業万歳！

ここの板も昔に比べて書き込みが減ったね。
月一以上書き込でるのは、私も含めて数人では？
月一以上見ているのも、私も含めて数人では？
もし、そうなら原因はなんですかね？

>>237
んじゃ、点呼してみよう。
まず、

１

あほか。

>>237
今はネタが少ないからね。
馬鹿村の隠ぺい工作が功を奏したのか、ＦＦ問題も偽装派遣問題も
すっかり沈静化してしまったし。
しかし馬鹿村松下の悪事が、あれだけのはずはない。
また何かマスコミによって明るみに出たら、祭り状態になるだろうて。

おまえらみたいな基地害は数が少ないってことだよ

社の威嚇を無視する奴という意味なら確かに少数派だわねﾊｯﾊ

1/10 15:00過ぎに衝撃的な発表があるがな。

どうせ恒例の運営方針発表だろ。
また危機的状況がうんたらとくだらん話だろうて。
てめえら経営者が企業倫理をわきまえないから、自分で危機を招いているんだ。
まあ、漏れは昼寝の時間にさせてもらうわ。さもなくば会社休むか。

衝撃と言っても、今更事業部の１つや２つ取り潰したところで、
もはや誰も驚かなくなったけどな。

欠陥ファンヒーター４万台未回収
経済産業省松下に再命令
年末年始も街頭でビラ配れ
http://www.youtube.com/watch?v=7f13Su7DXt8

>84
主事でも40代中頃で残業を年500時間（月平均40強）もすれば
税込年収1000万は普通に超える。

ところで、45以上の惨事で1000万いかないやつなんているの？
役なし惨事で査定が低いと1000万切ったりするのか？

>141
>SjのGMっているのかい？
俺は一人だけ知ってる。

面接が受かってもカードが作れない
DQNなオレはどうしようorz
急な出張とかあるのに・・。

豊臣死亡事故があってから、最近はまったく反省の色なし

パナカードにクレジット機能をつけるのは
必須でしょうか？

>>249
パロマ、トヨトミと、松下にとっては慶事が続いたからね。
今頃馬鹿村以下役員連中、手ェ叩いて大喜びだぜ。
それこそ、あの「阪神大震災は笑えた」コピペみたいなノリだろうな。

>>250
あれは松下フィナンシャルサービスの救済策だからね。
社員にとっては迷惑な話だが。
もっと業績が悪くなれば、そのうち「家電製品は全部松下製」
「携帯は全部Ｐ」とか、人事から厳しいお達しがあるんじゃないの（藁）

非接触IC内蔵タイプになってからはVISAかJCB必須

>>251,252
そうですか、有り難うございます。
とある事情で(私名義で親戚がカード作って
破産しました・・。)カード作れないので・・。
素直に人事に言った方がよさそうですね。orz

パナカードは会社が支払いを保証しているのでブラックに載ってる人間も作れる。新入社員からゴールド貰えるのも会社保証の賜物。

>>253
パナカードの場合、会社保証で発行されるだろ。
常識的に考えて。

ゴールドっても暗証番号変更のカード再発行で３千数百円も請求されるエセ金だけどな

金色だけど、パナカードのゴールドというだけで、VISAやJCBのゴールドじゃないよｗｗｗ
例えば、ガソリンスタンド発行の金色のカードにJCBが付いてるとかと同じ。

そんなことも知らんのね>254

>>254,255
そうなんですか、
有り難うございます。

>>258
ハウス系カードと扱い同じだから、松下クレジットの審査通ればOK。
与信調べないよ、確か。
調べたところで発行せざる得ないから発行すると思うし、
もし仮にブラックであることを人事に知らされたら個人情報ダダ漏れで苦情言うがよろし。

>>259
すいません色々と。
がんばります。

おれも、

ここにいる人は何気に親切だね
クソ組合より使える

257こそ無知。パナカードを作る課程でカード会社ともめにもめた。結局は松下が会社保証をすることを条件にVISAとJCBが折れた。じゃ何故ゴールドにこだわったかって？そりゃプロジェクトの偉いさんが世間体にこだわったからさ。

会社債務補償がないとえたひにんにゴールドカードなど出すわけないだろぼけ
大阪府枚方市東香里南町40-13
072-853-3668
松下社畜えたひにん井尻丈太と疫病腐れマンコ井尻千衣ppp
えたひにんエール電器　東香里南町1−3 電話072-853−2496
こいつに工事させると盗聴器しかけやがるぞ
日本の盗聴器の9割は小学中退ビンボー丁稚剠?業松下個人商店がしかけているといっても遠?言ではない。
気をつけろ (more)

松下殺人ファンヒーター４万台未回収
http://www.youtube.com/watch?v=7f13Su7DXt8
偽装請負を越えた個人請負自営業?ビクターサービス他
http://www.youtube.com/watch?v=yPtuDHkW7NU
松下食器洗い乾燥機１５万台リコール
http://www.youtube.com/watch?v=HDI6pNFgMT0
松下部落門真の現状
http://www.youtube.com/watch?v=0cv1H8EzJVk

>>246
焼くなし三字は最低700マン（高尚）だったはず。
個別の交渉があるとすれば、７００マソ以下もありそうな悪寒

>>264
ほんとバカだなぁ。
ゴールドってたって、JCB、VISAのゴールドカードのサービスを受けられるわけではない。
パナカードが金色ってだけだってｗｗｗｗｗ
以前、ダイオーって店のカードはゴールドどころかプラチナだったぜ、VISAとかの付いた。
それとカード会社発行のカードのゴールドとを同じにしちゃいかんよ＞バカ君

せめてAmexでgoldといえよ
JCB、VISA?
笑えるwww

>>268
あれ？いつも海外行く時、ちゃんとゴールド扱いされているが
268は拒絶されてるのか。

268は脳内社員だから詳しいサービス知らないんだろう。社員パナカードは大した事ないがVISA、JCBのゴールド扱い。なおｱﾒｯｸｽのゴールドは年会費高いだけでVISAのゴールドの方が使い勝手がよい。ｱﾒｯｸｽ神話を信じてる時点で負け組。

プライベートまで監視されてそうで社食以外では使わなかったなぁ〜
そんな理由ではいほも申し込まなかった

でも何の疑いもなくいつでもどこでもぱな金やはいほやPケータイ使ってるやつのが出世してた鴨

社食はやむを得ないが、買い物にはパナカードは使わないな。
会社とは無関係な別のクレジットカードを使っている。
１つには>>272の言うよう、利用履歴からプライベートを監視される
ような気がして。
１つには、松下フィナンシャルが嫌いだから。ロクに企業努力もせず
グループ社員をアテにするなっつーの。他のドメインは業績不振なら、
容赦なく馬鹿村に切られているのによ。

268はどこ行った？そなたの状況教えてくれよ、知ったかぶりの脳内社員さんよwww

>>246
＞45以上の惨事で1000万いかないやつなんているの？
殆どがいかないよ。だって役がないんだもの。オマケに残業つかないし･･･

>>257
空港なら普通にゴールドのラウンジ使えるよ。今度試してみ･･･

ええと、
・ブラックリストでもクレジット機能付のパナカードは作れる
（会社保障が保証するので）
・作った場合、強制的にゴールドカード（VISA,JCBの）なる。
（部署による？）
ですか？

会社保障が保証って・・orz

巻物読みと社歌斉唱はデフォですか。
AVCの技術で転職考えてるんですが。

カードの件で兵隊が意思表示できるのはVISAかJCBか？暗証番号？だけだ
それ以外は渡された用紙に記入例通り書いて提出すべし

http://image.aving.net/img/2007/01/02/20070102161149530.jpg

日本企業松下(Matsushita)で仮想筋肉が走ったﾛﾎﾞｯﾄ衣服を開発した.

このﾛﾎﾞｯﾄ衣服は中風や部分麻痺によってで八足を正常に使うことができない人々のﾘﾊﾋﾞﾘを助ける目的に開発された.

2009年発売開始を目標にしているこの製品の価格は 17000ﾄﾞﾙ,
韓国お金では約 1,574万ｳｫﾝになる見込みなのに大量生産をするようになればもっとﾁｰﾌﾟに販売されるように見える

http://aving.net/kr/news/default.asp?mode=read&c_num=31882&C_Code=07&mn_name=news

松下の女（写真あり）
http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1167744591/

〉278　プラス所感なるスピーチがデフォ。歌は一部しか歌ってない。所感はオチ必要

>>282　さん
ありがとうございます。
オチが必要なのは関西だからですかね。
面接でもオチでも用意しとくかな。

所感でオチが思いつかない時には、とりあえず会社マンセーな事を言うのが吉。
たとえどれだけクサい事を言おうと表立ってそれを批判できる度胸のある奴はいないし、
それで上司や同僚から嫌がらせをされることは取りあえずない。
逆にちょっとでも批判的な事を言ったら、職場で抹殺されるぜ。
会社の悪口はこの板で徹底的にブチまけよう。

>>284
所感の内容で抹殺される職場なんてありえねーｗ　考え杉だぼけ
　短くて面白い＞短い＞面白い＞＞＞長い
って感じだろ。内容なんてあまり意味なし。

パナカードって利用限度額が30万円じゃなかったっけ？
あと傷害保険とか、キャッシングの限度額とか、
カード会社のゴールドとは違うと思ったが。
なんせ、よくわからず作ったからなぁ。

>>286さん
取り合えず>>276の内容は合っていますか？

キャッシングの限度額はカードの色だけでは決まりません。
同じ三井住友VISAのゴールドであっても個人差はあります。
5000万の傷害保険等はちゃんと付いてます。

限度額はEPOCHで用紙打ち出して人事経由でsageられる。
プライベート所有カードの与信圧迫するから社食で必要な金額にしてた。
もちろんキャッシングなんか会社の監視下で手出しできないから即0にしたよ。

2

>275
45以上の惨事でも役無しだと1000万いかないのかorz
45以上の惨事だとGM/TL/PL/機種リーダーっていう役についてるのは
３分の２程度だろ。
のこりの３分の１は1000万いかないのか・・・

33

はい！

人大杉

派遣OBのくせに出張でくると取締役でも出張者用机に座るのにこいつだけは空いている
課長机に座るんだよな。勘違い甚だしいよ、例パー竹○。

正月で暇なのでコメントするわ。
>>291
年収にこだわるのだから、きっと上昇志向があるのだろう。夢をもつのは良い事だ。
心配しなくても惨事になれば、普通に1本超えますよ。超えない人は少数派です。
ただ、漏れの言いたいことは金のことではなく、主事でも500万の奴がいるように、
少数派の小さい部分だけを見て比較しても仕方ない。
出世した人間が、出世しても仕方ないというのは、ある意味カッコいいが、
出世出来ない人間が言うのは切ないです。
漏れの本音としては、年収にこだわるなら、とりあえず惨事なれ。
結果、裁量が大きくなり金のことより仕事が楽しくなるから。マネジメントはやりがいあるよ。
普通にコミュニケーション取れれば、惨事までは誰でもなれるはず。
でも、一生独身で待遇とお金にこだわらないなら、別に主事止まりでもいいと思う。
人の生き方には正解がないからな。
>>284
言ってることは当たってるな。だだ言い方を上手くしたほうがいいな。
これまでの会社のやり方を変えることだけが、改善を指しているものじゃない時もあります。
きっとこれは変わらない、無理な会社だと思い知らされる時が来たとしても、
それでもその時周りを見ればココでがんばっている社員たちがいるわけで、
自分らの環境に不満はあっても少なくとも自分の意思で来ている以上
なんらかのやりがいがあるとみなしていいでしょう？
諸待遇や会社の方針だけを理由に人は働くのではないと思います。
自分がどう働くか、も大事なのでは。
己のことだけを言ってても人はついて来ないよ。

ブルートゥース特許侵害で訴えられたわ
マネシタの本領発揮じゃ
こいつは新年早々縁起がええwww

>36才GM
いやあ立派立派。さすがは36才GM。

技術系の場合は、技術やりたいからわざと自分で査定を下げて出世を遅らせている香具師もいるが、どう思うよ？
それと、技術系は技術やってりゃ楽しいだろうがと、出世を遅らせて人件費抑制の理由にされている事についても
どう思うよ？

また、不良品というか公害製品をばら撒き販売ですか、、、、

今度ばっかりは、単に回収だけでは終わらなさそうだよな

> 松下電器産業 PLC BL-PA100KT 3
> http://pc10.2ch.net/test/read.cgi/hard/1167832315/
>
> Part.1 http://pc10.2ch.net/test/read.cgi/hard/1166539477/
> Part.2 http://pc8.2ch.net/test/read.cgi/hard/1163415423/ (前スレ)
>
> http://panasonic.jp/p3/plc/
> http://www.iodata.jp/prod/network/plcadapter/2006/plc-etm/ (関連商品)

>>298
漏れは本物の技術屋を尊敬している。ただ松下では技術屋は昇進出来ないとよく聞く。
漏れは技術屋じゃないので、仮定だが、もし技術屋として生きるなら、
業界、少なくとも社内の第一人者を目指すだろうな。
技術系であっても、事務系であっても、自己満足の中途半端では、
半藤鯛多いね氏の書いている通り、言い訳した生き方を選択したり、
或いは会社側に都合の良いような会社生活になると思うよ。

確かにこの会社では技術屋は出世出来ない。そもそも技術屋と呼べる人間自体
少ないが。若い内から派遣にやらせる事ばかり覚えて主任技師でございますとは
片腹痛い。

>>301
全く同感だ。
で、技術力が全然無い奴が上に立って判断をするものだから、
たまったものではない。

松下の電灯線通信PLCモデムが漏洩電磁波が航空機等の短波帯無線通信に
影響を与えるとして訴訟沙汰になっています。公害じゃん。

さらにPLCモデムは↓の問題を抱えています。
発売止めればいいのに。法務、何やってんだよ。

【脆弱性　ステルス子機の可能性】
・スタートパックを買ってくる　親機⇔子機１　登録
・増設子機を買ってくる　　　　親機⇔子機２　登録
・ターゲットに　親機⇔子機１　を送り込む　子機２　は残す
　ご近所に差し上げますといって置いてくるとか
　ヤフオクで売り払うとか　キャンペーンを装って贈与するとか、方法は自由
・ターゲットの近隣は　親機⇔子機１（⇔子機２）　でコネクト可
　（⇔子機２）はステルスモデム　電線経由だから何処から繋がって
　いるかは親機側は特定不能　150ｍ先でも繋がる

【脆弱性　合鍵複製】
・ターゲットの家に合法的に訪問し、家人が消えた時を見計らって
　子機２を繋いでプッシュで合鍵完成。

★定期的に初期化することでリスクはミニマイズされるが、多数の子機を
わざわざ端末から全て外してボタンでリセットするのは仕事としては辛い。
またHD-PLCモデムは設定済で販売されているため普通はステルスモデムの
存在は一切疑わずに、そのままコンセントへ差し込んで使用を始めると
思われる。リスクを減ずるためにはモデム自体の出力を大幅に下げるか、
配電盤に高価なブロッキングフィルタ設置する以外に方法はない。

日経ITPRO
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20061201/255655/
オフィスの使用は絶望的

総務省の委員の方が取得して後悔したPLCのノイズデータです。　
http://jh3ykv.rgr.jp/mt/archives/2007/01/plcplc_3.html
電磁波公害撒き散らしまくり。あまりに酷い。一軒が使うと
150m先まで電波公害がばら撒かれます。
こういう障害が出るものを一般市民に高価で売りつけるのは無責任。
小さな注意書きはありますがね。

厚生労働省が医療機器に影響を与える可能性ありとして
通達が出ていました。こういう機材を販売しても、結局は
儲かればいいという体質なんですね。

松下幸之助さんが聞いたら、どうお思いになるか。

309 ：名無しのひみつ ：2006/12/31(日) 10:10:50 ID:bNFqtOx2
日本の大人、特に専門性の無い人間は理系を小馬鹿にしすぎだからな。
技術系企業の文系職ですら、技術職のことを堂々と笑いものにしてたりする。

あいつら自分の会社がどうやって成り立ってるのかまったく分かってないな。
逆に俺らのとってきた金で研究やらせてあげてんだから、死ぬ気で低賃金で
働けぐらいに思ってるからタチが悪い。

松下でもあてはまるのでは。

このような方が社員のようですが、
このままだと企業イメージが…
http://sports9.2ch.net/test/read.cgi/volley/1166237792/

かをりんや券缶某惨事に罵倒されまくって15年で辞めた。
退職金350逝かなかったが今は後悔していない。

>>307
今は後悔しなくても将来後悔するぞ。
再就職した会社を定年退職する時
退職金いくらもらえるかな。
しかもその頃年金は期待できないぞ。

業務以外の上の顔色伺いとか根回しとか知財とかダラ会議とかサー残とか自己研修とか疲れた。
将来云々はともかく辞めて体調よくなったからもうそれだけでいいや。
つーか自分が如何に要領わるくて無能かよくわかったし。
もう半努鬱退には関わりたくない。

>>309
人非人馬鹿村体制の下では、反動対に限らず何処も同じだよ。
心ある人間は皆ウツで退職か休職、又は転職して、
もはや自己中しか残ってない。
馬鹿村の人間性が、松下グループ全体の人間性に、
そのまま投影されてる感じだね。

残ったとしても、定年時に年金があるかどうかは不明
（そもそも松下自体がなくなっている可能性も）
しかも50歳になったらえげつない肩叩きでみんなポイだろうな
それまでに会社人間として人生の大半を会社に捧げていたとしても

結局一度きりの人生、好きなように過ごしたらいいんジャマイカ

確かに>>309のようなまじめな奴は廃人として生きるより
退社した方が幸せかもしれんな。
ただ15年は決断が遅すぎたと思う。
今30代前半の奴らはやり直せる内に決断した方がええぞ。

>>しかも50歳になったらえげつない肩叩き

本当にえげつないですよね。

馬鹿村以前はここまで荒廃してなかったと思う。
反動耐に限れば壇上、古池が黒歴史。
どっちにしても30終盤で人生＼(^o^)／オワタ

>>237だが、>>238が点呼しても、>>239だけです。
前に比べて書き込みが少ない。この板は、数から十数人にしか、運用してないと思う。

んじゃ、もう1回点呼

１

2

はじめ〜ましょ〜か♪

>>305
モチロン、モットクレロン。
しかもこんなのが出世するんだよな。そしてロクでもない判断で
プロジェクトはデスマってしまう。

会長殿、1月4日 東京12CH ＷＢＳで、市場経済をよくするため、賃上げでなく、
株主の配当金を多くすることで、市場の収入が多くなると言っていましたが、
一般人は、株等を持っていないため、市場経済はよくならないと思う私の考えは
間違いでしょうか？

1月5日でした。
失礼しました。

間違いではないと思う。
会社は株主様の物という風潮が強すぎると思う。

配当として流れるお金が何処に向かうかだよな。
結局外資に吸い上げられてNYが繁栄するだけとかな。
それだと全体としては市場の収入が多くなるかもしれんが
日本国や関西の市場経済は低迷するわな

中国に投資するで
モノづくりは中国しかあらへん

>>320
会社は株主のモノ、と言うのはあながち間違いではない。
ただし、株主のみならず共栄会社や従業員あってのもの、
と言う考えが馬鹿村から抜けてるがな。
いつの日か、従業員や共栄会社から痛いしっぺ返し食う事キボン。

既にしっぺ返しは始まっているよ。
数々の情報流出やマスコミによる偽装問題での総攻撃。
これらのネタ元には、過失ではなく意図的に告発したものが相当数含まれている。
だから情報セキュリティがどうたらと言論封鎖に慌てたが、もう遅いわ。
馬鹿村の首を取れるだけの大ネタが出回る日も、そう遠い日ではあるまい。

しかしその原因は社員にあるのではなく、社員の心をここまで荒廃させた
馬鹿村本人にあるということを忘れるな。
大壷以下、馬鹿村に追従している役員どもも同罪だ。

なんかさあ、災害時の従業員の安否確認のメール送受信試験やるとか言ってるんだが、
俺はそんなもんより会社のこの先の安否を心配しろと言いたい。

会長殿、>>327さんが心配してますが、私も心配です。
度かさなるコンプライアンス違反の報道。
リストラによる企業忠誠心の低下が何処まで影響あるか？
私の職場だけかもしれませんが、会長殿が就任後、他人を思いやる気持ちがなくなっているような気がします。気の性かもしれまそんが？
また、２ちゃんねるだから本当かどうかしりませんが、かをりんと言うメンヘラいじめの人がいるようです。

なんか中身がおかしくなっている気がします。


その辺をどう考えでしょうか？

＞会長殿が就任後、他人を思いやる気持ちがなくなっているような気がします。
気のせいじゃない。うちの職場もそうだから。
そして他人だけではなく、会社を思いやる気持ちもな。
馬鹿村が社員を裏切った以上、社員だってもはや会社に忠誠尽くす義理はない。
何か違法行為のネタを発見次第、社会正義の名のもとに内部告発する機会を
てぐすね引いて待っているよ。
そして馬鹿村体制になって以来、また多いんだ、この手の違法行為が。
今じゃ松下の社員でいることが恥ずかしいぐらいの、不正、脱法の数々。
馬鹿村以下姑息な役員どもを一掃するためにも、松下は一度徹底的に社会全体から
叩かれたらいいと俺も思う。

>>328
かをりんの悪口言うな。しばくぞ。

傷病社員退職追い込みだけでＳｈｕｊｉ様なんてウラヤマシスよ

社風?ﾊﾞﾗﾊﾞﾗにしてやんよ
∧_∧
( ･ω･) ;,
(っ⊂〓二二二⊃
/ ) ﾁｭｲｨｨｨﾝ･,'
( /￣∪

>>327
馬鹿村がどうのこうの言う前に社員が馬鹿になっていると思う
災害時の従業員の安否確認のメール送受信試験など、会社が何をしてくれるのか
理解しないまま、会社はいろんな情報を採取しています
このサイトにアクセスしている人注意した方がよいですよ
こんな馬鹿社員だから何をしてもよいとしか思っていません

P○S、PM○、P○C○S、旧通行は今年であぼん

P○Sは営業のダニを連れてきた○山、
PM○は関西の老害とK木、
P○C○Sは印だの営業と鼻巻の山猿、
こいつらのおかげでズタズタだ。

明日から仕事か。憂鬱だ。
強制的な電産社員からの転籍（転籍しないと退社と言われた）から、人生が狂い始めた。
嫌だと言っても組合も助けてくれなかった。

通○工○の頃はまだ良かったけど、
334の言うとおり、他のＤＮＡが混じっておかしくなった。

営業のＩ藤、Ａ妻、技術のＮ川、白河のＭ上。

>>333
いや、それぐらいは知っているさ。敵（もはや会社と呼ぶにも値しない）の真の狙いが
安否確認などではなく、個人情報の収集にある事ぐらいは。
ちなみに考えられる悪用法は
このメルアドに今後松下製品のダイレクトメールが送りつけられる
メルアド業者に売り渡す
何らかの手段で2chＩＰログを入手した時に、個人特定用に使用。
と言ったところか。
だから俺は、こんな胡散臭いものに返信しないことにしている。それで反会社的と見られようとも、
アドレスを会社側に知られるよりははるかに安全だ。

＞こんな馬鹿社員だから何をしてもよいとしか思っていません
明らかに個人情報保護法違反なら、容赦なく告発するさ。
こっちもこんな馬鹿経営者には、どんな反撃をしてもいいと思っているよ。

ハケンの品格

派遣が派遣を管理する

プラズマ完全敗北だ
馬鹿もん
世界最大１０８型液晶ＴＶ、シャープが開発・発売へ
　【ラスベガス＝小山守生】シャープは７日、世界最大となる１０８型の液晶テレビを開発したと発表した。
今年夏に米国などで発売する。これまで液晶として最大だった同社製の６５型を一気に大型化し、プラズマテレビで世界最大の１０３型（松下電器産業製）をも上回る。
家電業界では従来、薄型テレビでは「大型がプラズマ、小型が液晶」とすみ分けられてきた。だが、シャープなどが、難しいとされた超大型液晶パネルの生産や画質向上を進めた結果
大型の分野でもプラズマの優位が崩れつつある。１０８型が市場で受け入れられれば、液晶テレビの攻勢が一段と激しくなりそうだ。
2007年1月8日21時5分 読売新聞）

100インチオーバーなんて別にどうでもよい。
松下がやっと50インチのフルハイビジョンパネルを作っても、
シャープは32インチでフルハイビジョンを作ってきた。
優位性は歴然だ。

通行単体なら、今ごろ株価1万円復活だったのにな
あ〜あ。

>>340
本当にそう思うかい？
いまどき単なるｹｰﾀｲ製造ﾒｰｶｰになんて未来は無いよ。
公共事業が減って＆落札価格も下がってPSSもあっぷあっぷだし、
PASだってﾅﾋﾞでﾄﾖﾀの純正とれずに(ry

>>341
単なるケータイ製造メーカになってしまったのはPMCとPASに分割したからだろうが。

d

人大杉には困った。

ところでここの掲示板（スレ）を
人事や役員がチェックしている
というのは本当ですか？

ageda

通工？ぼこぼこにしてやんよ
　∧＿∧
　(　･ω･)＝つ≡つ
　(っ　≡つ＝つ
　./　　　) ﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞ
　( /￣∪

もうボロボロだよ。

ブラックの人もパナカード（JCB,VISA付き）
を会社保障で作れるという事ですが、
例えばそこからETCを利用するのに
パナカードと同じクレジット会社の
カードを新規に作成する事は
可能でしょうか？
※この時も与信情報を調べるのでしょうか？

（弁護士やCICに聞いてもわかりませんでしたので）
激しくスレ違いですが教えていただけないでしょうか？

>>348
さぁ？知らんがな。
どのみちパナカードは必ず作るんだから、試しにやってみたらいいんじゃね？

カード発行会社の判断でしょうな。
ただ、一般論としては、会社が保証する社員カードと一般会員カードは
扱いが違うと思います。一般カードは通常の与信審査をするのではないかと
思います。

ＭＳＴ？　ボコボコにしてやんよ

　∧＿∧
　(　･ω･)＝つ≡つ
　(っ　≡つ＝つ
　./　　　) ﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞ
　( /￣∪





ＭＳＴ　　　　　　　　　ＳＮＧ　　　　　　　　　ＭＳＴ
　∧＿∧　　　　 .・,'∧＿∧;，.　　　　　∧＿∧
　（´・ω・）＝つ≡つ);;)ω(;;(⊂≡⊂＝（・ω・｀）
　(っ　≡つ＝つ　　(っ　 ⊂)　　⊂＝⊂≡　⊂)
　/　　　) ﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞ ｜　x　｜ ﾊﾞﾊﾞﾊﾞﾊﾞ (　　　＼
　( /￣∪　　　　 　 ∪￣ ∪　　　　　　 ∪￣＼ )

>>350
返信ありがとうございます。
パナカード（VISA,JCB）→与信審査なし
一般カード(VISA,JCB)→与信審査あり
ゆえに新規作成不可

という事ですね。

ありがとうございました。

>>352
あくまでカード会社の判断による訳で、
事故情報があったとしても、たとえば現状で法人保証のカード発行していたりすると
それなりに勘案する場合もあると思いますよ。

>>353
なるほど、勉強になりました。
ありがとうございます。

そもそもパナカードの発行会社(住信松下クレジットだっけ？)って一般向けのカード発行してんの？
社員相手にお客様ごっこしてるだけじゃないの？
パナカードにETCってつけられない？


半年前に辞めちゃったから最新事情わからないのに口挟んで悪いんだけどさ。

お楽しみ運営方針大会だよねー
生bakamuraのありがたすな話をリアル会場でみれるエロい人は幸せなんだぜ

大阪茨木プラズマ工場閉鎖社畜クビ
尼崎に全力投入
プラズマは終わったが突き進むのみ
天皇陛下万歳w

会社保証でカード作れるということだけど、通常の審査で作れない
人間は総務にリストが行っているよ。
つまり、金に忙しい人リストが総務に行っているということ。

そういう人は絶対に出世不可能。

>>352
VISA、JCBったって
三井住友VISAやプロパーJCBとはまったく関係ないからな

>>358
パナカード作れたらそれでいいです。
別に出世しなくてもいい。

>>359
>三井住友VISAやプロパーJCBとはまったく関係ない

じゃあ、なんですか？

なんでこんなやつ入れるんや。
人事はほんと見る目がねーなー。

要するに、何かあった時は松下が代わりに弁済いたします、カード会社には
ご迷惑おかけいたしませんと一筆入れてるから審査無しで発行しているだけ。

>>361
使えないゴミ社員よりマシ。
糞でも拾ってろ。

住信松下フィナンシャルサービス株式会社が審査発行するカードにVISAまたはJCB加盟店で利用できる機能がついてる。
発行審査にあたっては三井住友カードやJCBカードはノータッチ

それ以上はクレジット板でもみてきたら？

運営方針電撃発表ありますたか

不二家が不祥事で社長が頭を下げていた。
中村は死者まで出しながら、結局マスコミの前で
頭を下げなかったのか？

「オレのせいじゃないのに、なんで謝らなきゃならんのだ」

って、ほんと、スーパー正直ね。

どっちかっつーと、逝印の社長みたいなもんだな。
食中毒で死人出しておきながら、頭下げるどころか「私は寝てないんだ！」の
逆ギレ発言。子会社で（牛肉産地の）偽装問題があったところまで一緒。
人間性がよく会社に現れているわ（藁）。

ただあの社長は社会の糾弾によって最終的に社長の座から引きずり下ろされた。
姑息な馬鹿村は、人死にを逆に自社の宣伝活動に利用することによって
批判をかわし、ちゃっかり会長様に納まっているという始末。
悪い奴はどこまでも悪知恵が働くものだ。
しかし馬鹿村１人の保身のせいで、松下が逝印のように倒産しなきゃいいけどな。

その必死さのエネルギーを正しく使えればいいのにな
>>367＝惨め杉

Johnson & Johnson

>>368
お前ら社蓄こそ、こんな板までわざわざ出張ご苦労さん。
そんなに馬鹿村批判を握りつぶしたいか。
余程やましいところがあるようだな（藁）

>>370
派遣？下請け？

流れも文章も読めないとは、高卒ですね。

一言言い忘れた。

負け犬！底辺！

最近の若い奴は、どうも出世欲にギラギラした奴が多いような気がする

関東の大学生の方、松下をはじめ関西系の企業に入りたいと思いますか？
条件が同じなら、関東系の企業を優先しますか？

京大が東大と同格はまあいいとしよう。
阪大も東大と同格、東工大は京都工繊と同格、
早稲田、慶応が同志社、関学と同格と思っている
関西のヘタレ企業なんかには行かない方がよい。

>>375
>関西のヘタレ企業
例えばドコ？

中国松下ストライキ
ばかもんw

綱島はついにマンションになるの？

不二家社長が辞任を表明　期限切れ使用、新たに１８件
http://www.asahi.com/national/update/0115/TKY200701150247.html

事件発覚後５日で辞任か。ある意味潔いＴＯＰを持って、不二家の社員が
うらやましい。
ＦＦファンヒータ殺人から始まって、偽装請負、補助金詐欺、内部告発者の隔離
．．．普通これだけ不祥事が重なったら、とっくに辞任するよな。

中村邦夫終身名誉会長には辞任なんか関係ないのだ
次は経団連会長になって日本経済の破壊と破壊に取り組みたいのだ

業務連絡
大阪豊中神奈川藤沢両工場閉鎖
従業員解雇w

人非人馬鹿村には、辞任などではなく逮捕がふさわしい。

ついでに絞首刑、いや獄門がふさわしい。

>>383
簡単に死なれたら、今までリストラで追い出された人やメンヘルで消えた人達に申し訳ない
思いきり生き地獄を味わって頂きたいね

ではのこぎり挽きがいいかな。竹鋸で毎日少しずつ首を挽くの。
なかなか死なないから、相当苦しむそうだ。
中国発祥の凌遅なんかも捨てがたい。生きたまま罪人の肉を少しずつ
そぎ落としていく処刑法。

できれば本人だけではなく、馬鹿村一族全部絶滅して欲しいものだ。
それが松下全従業員、そして首を切られた元社員、
退職者年金を巻き上げられたＯＢ、切り捨てられた代理店全ての悲願だ。

のこぎり挽き、凌遅か。
いずれも父殺し、主君殺しや反乱の首謀者などに課せられる、
死刑の中でも最極刑に位置するものだ。
確かに幸之助の意志に叛き、さらに松下本家を滅ぼし電器産業を乗っ取った
謀反人にはふさわしい量刑だ。

OBPから紐なしバンジージャンプでいいよ

中国・松下電池の工場で１０００人スト　健康診断巡り
2007年01月18日22時38分
　松下電池工業（本社・大阪府）の現地法人無錫松下電池（中国江蘇省無錫市）の工場で今月初め、約１０００人の中国人の従業員がストライキを起こし、生産の一部が中断していたことが分かった。
別の企業でのカドミウム中毒の報道を受け、不安になった従業員との間でトラブルが起きたことが原因とみられる。約１週間後、操業は再開したという。
無錫松下によると、昨年１２月、広東省の別の電池メーカーでカドミウム中毒の報道があり、一部の従業員たちが無錫松下に対し、健康診断の結果の通知などを求めて今年１月４日から１０日までストライキを起こした。
さらに体内のカドミウムに関する検査データを会社側が改ざんしたと主張し、騒ぎが広がった。１１日にストは収まり、操業も再開した。
同社は「会社の説明内容や方法に一部の社員が不満を持ったことが要因と推察するが、カドミウム中毒や改ざんはまったくの事実無根だ」と話している。

ちっ、だらしない。天下の松下がシナチャンコロごときになめられやがって。
見せしめに反逆者は全員晒し首にして、新しく雇い直せばいいものを。
奴らの代わりなどいくらでもいる。

＞一部の社員が不満を持ったことが要因
首謀者がわかっているなら、とっとと懲戒解雇しろ。

Ｙ君、日本人と同じように中国人を黙らしてくれないか。
悪いが中国に行ってくれ。

書き込みが少ない。
原因は人大杉？

低能社畜のカキコ規制中だwww

専ブラ使っている連中も、鯖移転に気づいていないから。

いや、単に飽きてきただけだろ。

そろそろまた派手にネタを提供して欲しいなあ、マスコミ。
どうせ松下なんて、叩けばいくらでもホコリが出るだろう。

関西テレビ汚名挽回のチャンスだ
マネシタを叩け
埃はいくらでも出てくるだろうw

汚名ば･ん･か･い………………ってわざと間違えてんの？

>>396は頭が悪い、でオケ？

卍解(￣▽￣)！

卍解(￣▽￣)！

名前にちゃんと書いてあるだろwww

恐くて書き込みできません。
チキンと読んで下さい。

久々に見たらレス番飛びまくってるな。
誰か電話番号でも書きまくったのか。

日本経団連は24日､改選期を迎えた7人の副会長の後任として､新たに､三菱商事の
佐々木幹夫会長(69)､松下電器産業の中村邦夫会長(67)らを起用する人事を固めた｡
ﾆｭｰｽｿｰｽ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070125-00000101-yom-bus_all

ＦＦファンヒータ殺人事件の犯人が、副会長様かい。
いいご身分だな。
つーか他のメンバーも、いずれも犯罪やら不祥事やら犯した企業の
代表な訳だが。もしかして経団連という組織はヤクザのムショ帰りみたく、
悪事の１つや２つやらかした方がハクがつくのか？

一日一悪w
age

一悪の砂

会長殿、最近、書き込みが少ないのは、22時以降、残業する社員は、ＴＬ以上が
管理し、組合に申請して、深夜残業をさせてない。スーパー正直な会社なったお
かげですね。もう、残業の不払いがない会社になったのですね。

パロマのパ、豊臣がやってくれた上、北ガスの死亡事故
ナカムラねず公会長は笑いがとまらなくなったらしい
以前には山陽ストーブで死亡事故もあったし

会長殿、続けすいません。噂で聞いて、行ってるかわかりませんが、在宅勤務を
を含め、会社側は、個人申告の労働時間をきちんと管理しているスーパー正直な
会社なのですね。文書ファイル、及び、ネットワークのアクセス時間で、社員が
いつまで働いたか、管理しているのですね。

関係者のせいで一般の人はアクセスできなくなってるね
管理者しっかりせい　言論の自由を守ろう

今年からはドメインごとで生活闘争なの？
って事は儲かってないドメインは…あべしやん。

そのとおりじゃw

その内、給与体系も個別になりそうな予感。

山陽の洗濯機（恒久対策済み）が燃えた！
目潰しのＯＥＭ機器内蔵らしい　これもマナシタ製品への追い風
Ｎの計画　ナカムラネズ公はウハウハ　
不治屋問題もマネシタにとっては幸い　パロマのパに強制ガサ入れ
マネシタの全戸郵便対策は高い効果とＰＲ効果もあった　
笑う中村ネズ公　マネシタの計画なのだ

>>412
九松とかはもともと別個だった
電産通工からPCCに行かされた人は島流しにされたみたいな
気分なのかな？

>416
MEI → PCC の人は島流しにされた気分です（私）。転職やEチャレで
若手がアホみたいに抜けていきました。
PCC → MEI の人はウハウハらしいです。
給与体系は同じですが、運用で差がついています。

しかし５年後１０年後はどうなっているかわかりませんので
PMCよりはまし、と思いこれからもがむばっていきます。

ＰＭＣは５年後あるかどうかさえ、わからないしなぁ．．．

ＰＳＳもどうなるんだか。

PMCの携帯事業はAVC社に吸収されます。
赤字隠しですな。

>>417
やっぱりそうなんですね・・・
給与体系が同じとはいえ、昇格もろもろの待遇がぜんぜん違うみたいらしいからねー
でもPCCでも最近は若手が抜擢されるケースがちらほら見られ
30台後半の人が取り残されているような気がする。

若手抜擢はエサみたいなもんでしょ

>>422
まあ３０前後の若手がもともとメチャ少ないので最初から幹部候補で採用という側面もあるかも。
４０前後のわれわれ世代は数が多いし。

40歳前後だとバブル大量採用期か。
あの辺は出来不出来がハッキリしてるよな。
会社としても、あと10年の内に不出来の部分の不良債権は切りたい所だろう。

電気式浴室換気乾燥暖房機の一部で、電源電線の接続工事が不適切に
行われていたと推定される焼損事故について、当省は、特定の機器
の使用者に対して、点検の依頼をすることと点検が終了するまでは
使用を控えていただくことの注意喚起をするとともに、施工業者等
に対して早急に点検と必要な改修を行うよう要請しました。また、
機器のメーカーに対して相談窓口を設置するよう協力要請を行
いました。
目潰しやったね　マネシタ＝最適電気配線指示してあり問題ないんだ
マネシタは純正です　馬鹿村

>>424
その出来不出来もTOEICのみで判断され・・・
５５０とるのは大卒ならそんなに難しくないと思うけど
苦手な人にとっちゃ難しいよね。

今しばらくの辛抱だ。
馬鹿村さえ会長の座から叩き落したなら、
こんなバカげた昇格制度なぞ即廃止だろう。
毛唐のマネごとが、仕事力と何の関係があるか。

>>427
それは無いね。
TOEICを廃止するということは、TOEICを導入した事が
間違いだった事を認めることになり、導入した人事には
責任をとってもらわねばならん。
人事が自分達の非を認める訳が無い。
TOEICは850点くらい無いと価値無いから、将来的には
更にノルマを上昇させ、外資みたいに会議は日本語禁止とか
言い出すんじゃねえか？

次期社長も馬鹿村派から選出されるなら、確かに>>428の言うようになるだろう。

しかし次期社長が反馬鹿村派から出た場合は、馬鹿村色を排除するためと
見せしめのため、馬鹿村の息のかかった人事ごと制度を一掃するはずだ。
そのためには今、馬鹿村時代の様々な問題を内部告発して奴を失脚させ、
合わせて世論の批判によって馬鹿村派社長の台頭を阻止するのだ。

不二家のように会社そのものが消滅しては元も子もないが、仮にも天下の松下だ。
馬鹿村一派という病根を除いたぐらいでは、企業体力が尽きることもないだろう。

プゲラズマバブルも終わりその製品寿命の短さから消費者の怒りも爆発するだろう
数十万払って数年でパーではだれも納得せん
洗えない乾かない斜めドラム洗濯乾燥機等自爆テロは継続中だwww

○立はプラズマの寿命を2万時間としていたらしい。
メーカーによってどの時点で寿命とするかはマチマチだけど、
５万時間としている某社よりは良心的な姿勢か。
仮に、この2万時間で計算すると、約４年くらいで寿命になるね。

MEWとの格差はどうなんだろな？

中国生産のせいで、松下製品も不具合が増えのではないか。以前の
松下製品は長持ちしたが、今の松下製品は地に落ちた。でも、非日本
メーカーの故障だらけの製品よりましかな。
最近、害資系企業の営業がうっとうしい。
忙しい時に仕事の邪魔して、コグネックソの営業最悪だな。

age

ＴＢＳで放送しているけど、没落華族の血を入れるのは、女と男の違いがあるけど、某家と同じだな。

発火・発煙の恐れ、松下電工マッサージいす無料点検へ

1月31日12時50分配信 読売新聞

　松下電工は３１日、２００５年６月〜０７年１月に製造した同社製のマッサージいす６機種で
内部配線が断線して発火・発煙する恐れがあるとして、計６万８７６２台を対象に無料点検
修理を実施すると発表した。同日付で６機種の販売も中止した。

　０６年１２月に宮城県でマッサージいすの背もたれ部分から炎と煙が出る事故があったほか
０７年１月にも神奈川県で同様の事故があった。いずれもやけどなど人的被害はなかったという。
調査したところ、繰り返し使用すると内部にあるモーターの電線が断線し、そのまま使うと火花が
発生することがわかった。

　対象機種の製品番号は「ＥＰ３５１０」「ＥＰ３５１５」「ＥＰ３０１０」「ＥＰ３０１０１」「ＥＰ３０００２」
「ＥＰ３０００１」。問い合わせは０１２０・２７４・０８１。

最終更新:1月31日12時50分
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070131-00000306-yom-soci

会長の辞任会見ﾏﾀﾞｰ?（AA略

この程度じゃ、手下の平取締役に詰め腹切らせて終わりだろ。
何しろＦＦで人殺した時でさえ、ついに１度も遺族にもマスコミにも
謝罪せず、こそこそ逃げ回った恥知らずだ。

これはもう、内部告発で引導渡すしかないな。奴が社長就任してからと
いうもの狂ったように情報セキュリティだ何だと騒ぎまくるからには、
よほどバラされたくない悪事を働いていると見える。

春子（篠原涼子演）が正社員は会社の奴隷と言ったが、松下に来たら正社員はなんと表現するかね？
消耗品てところか？

P703i販売停止だってよ!理由があまりにもバカ過ぎw

http://hobby9.2ch.net/test/read.cgi/phs/1170136681/121

ちょｗこの絵のクオリティｗｗ
http://www9.plala.or.jp/pandanotasogare/moe.html

最高裁でユニオンショップ労組脱退の自由を認める判決
ぼったくり組合逝ってよし

いい判決だ。
この期にクソ松の御用組合もぶっ潰せ！
別組合に加盟するなり新規に結成するなりした後なら、
堂々と腐れ御用組合に対抗できるという、画期的な判決だ。

今NHKのプロフェッショナル仕事の流儀の録画みてるが、
ローソンの職場はすべてLet's Loteだな。
机がフリーで、ノートPCもって毎日席が変わるらしい。
一方松下はノートPC紛失が頻発してデスクトップへ移行中・・・
時代に逆行してると思うのは俺だけか？

2006年度第3四半期　連結決算補足資料

足を引っ張る日本ビクターがなけりゃ、なんとか利益率6%いけそうだな。

http://ir.nikkei.co.jp/irftp/data/tdnr2/home/oracle/130/2007/420104d/420104d0.pdf

>>444
職場の人間関係が信頼できるかどうかの違いだな。
いや、松下も昔はここまですさんではいなかった。
職場で盗難が頻発するのは、間違いなく経営ＴＯＰの非人間性が
末端まで伝播したためだ。
デスクトップに移行しようがＨＤ暗号化しようが出入り口で所持品チェックしようが、
馬鹿村という人非人を経営ＴＯＰの座から追放しない限り、問題の本質は解決しない。

くだらねぇことしてるねぇ、あんたら。
http://id42.fm-p.jp/14/eiennokaze/
ここのサイトでも見て、癒されろ。

ローソンやばいのしらんのかwww
末端は２４時間過労死するまで働け
おまえらの代わりなどいくらでもいるppp

>>446
正にその通り！
悲しいかな、人非人厚顔無恥馬鹿村の人間性が社内に浸透してしまってるね。
コヤツは、松下を発展させる為でなく潰す為にいるとしか思えん。
コヤツが就任して以来の目先の利益だけを追い求める姿勢を見るにつけ、
この会社に将来は無いと実感する。
直近の業績こそ良化しているが、どれだけ優秀で心ある人間がコヤツの為に消えた事か…

＞目先の利益だけを追い求める姿勢を見るにつけ、
＞この会社に将来は無いと実感する。
＞直近の業績こそ良化しているが、
これよ、これ！声を大にして言いたいことは。
情け容赦なく社員や代理店を切り捨て。生き残った社員にも待遇改悪。
また地域採用名目で募集した従業員を、不採算の一言であっさり事業部や工場ごと
撤退した非情さ。切られた本人は元より、その地域全体が反松下色に染まることが
なぜ理解できん。
退職者年金を一方的にカットする背信行為。それでＯＢから訴訟を起されることが
どれだけブランド名に泥を塗ったことか。
そりゃこれだけ血も涙もないリストラ断行すれば、どんなバカが経営者やってたって
目先の業績だけは一見良化したようには見える。しかし馬鹿村は、松下が１００年近く
かけて築き上げた「信頼関係」という一番大切な財産を徹底的に破壊、廃棄した。
社員と松下の信頼関係、お客様と松下の信頼関係、地域社会と松下の信頼関係．．．
これは金額に換算できるものではない。そして、たとえ馬鹿村がくたばろうとも
恐らく取り戻すことはできないものだ。

昨今の情報流出やＰＣの盗難、紛失、内部告発。これらは決して社員の不道徳や
不注意だけで起こっているものではないだろう。先に馬鹿村が社員を裏切った以上、社員もまた
馬鹿村電器産業（もはやかつての「松下」電器産業とは全く別の会社に成り下がっている）に
忠誠を誓わなくなっただけのことだ。極限まで低下したモラル、士気。
そして「大壷」電器産業になろうがその次の代になろうが馬鹿村路線を踏襲する限り、
いつ社員に寝首を掻かれるかわからない殺伐とした職場風土が永久に続くだけだ。

松下が北朝鮮のような唾棄すべき会社に成り下がったのは、
ひとえに馬鹿村の非人間性によるものだ。
一部の姑息な取り巻きは本気で馬鹿村マンセーしているとして、
大部分の社員は表向き社内じゃ不満がないような顔をしているものの、
それはただ粛清されたくないから仕方なく恐怖政治に従うふりをしているだけだ。

しかし旧ソ連の崩壊じゃないが、待遇や人徳ではなく圧力や恐怖で
社員を支配するのは限界がある。
いつ従業員の怒りが爆発して内部告発というクーデターが勃発するか
楽しみじゃて。

キャリア採用で他メーカから来た者です
が驚いたのは腐った社員が多いという点
ですね。
人を引き摺り下ろそうとする奴（←特に多い）、
陰口叩く奴、人の成果を奪う奴、責任を押し付けて
とんずらする奴。どの会社にもいるでしょうが
ここまで多いとは・・・。

>>452
昔は「物を造る前に…」だったけど今は社員を使い捨てにする社風だから
その辺こちらもドライにならないとね
馬鹿村に忠誠を尽くす義理など何処にも無い

>>452
解雇されにくいのに激しい競争にさらされているような職場は、
こういうね、陰湿なやり方で解雇に追い込んでいったり足をひっぱったりする
傾向があるように思う。
それなら自由に転職させるような方向のほうが良いのではと個人的に思う

他部署、他の事業部まで噂を広め
人の居場所をなくそうと必死なゴミ
のような社員がいます。
本当に早く氏んでくれ・・・・。
ただでさえ嫌われているんだから・・。

しかしここの書き込み内容とは逆に、空前の好決算じゃん
なんだかんだいって優秀なシステムで優秀な社員が働いてるんだろ？

>>456
＞そりゃこれだけ血も涙もないリストラ断行すれば、どんなバカが経営者やってたって
＞目先の業績だけは一見良化したようには見える。
甘い甘い。>>452が指摘しているよう、システム云々ではなく会社がぼったくりに
なっただけ。偽装請負やサービス残業問題などもその一環。企業倫理無視、
法令違反何でもありで、見かけ上の黒字を演出、いや捏造しているだけに過ぎない。
こんなデタラメな経営で何年ももつものか。
今に大きなしっぺ返しが来るだろうて。社員の怒りか、下請けの怒りか、
はたまたユーザーの怒りか．．．

>>452じゃなく、>>450ね。450さんスマソ

>>452
何でこの会社に来たの？
転職前にこのスレで情報は得られただろうに。

前の会社の方が酷かったってこと？

>>452
悪い事言わないから早く次を探しなよ
馬鹿村体制で心身ズタズタになった後では取り返しがつかないから
外からだとそんなによく見えるのか、この会社

三流社員に三流組合。

そして会長は四流

業務連絡じゃw
松下、エアコン向け圧縮機の甲府工場閉鎖
　松下電器産業は5日、エアコン向け圧縮機（コンプレッサー）を製造する甲府工場（山梨県昭和町）を2008年3月をメドに閉鎖すると発表した。
同工場の生産機能は中国子会社2社に順次、移管する。中国市場の拡大に加え、エアコンの完成品メーカーが生産拠点を相次ぎ中国に移しているのに対応する。
松下は1月に食器洗い乾燥機などの国内2カ所の工場閉鎖を発表している。同社の白物家電の国内製造拠点は従来の9カ所から6カ所に減る。

今月の日経ビジネスAssocie

松下電器に学ぶ
「変える力」

http://nba.nikkeibp.co.jp/

大人買いしよっと

東芝の組合もウチと同じようだな。
http://news21.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1170586394/

ＪＡＬ社長：今後１年間、自身の年収を部長級に削減
ＪＡＬの西松遥社長は６日の新経営計画発表会見で、今後１年間、自身の年収を部長級
の最低ラインにあたる９６０万円にすると宣言。
グループの人件費を５００億円削減するのに合わせ、自ら範を示すため、役員報酬のカッ
ト率６０％を上回る削減を自分から申し出た。「痛みを分かち合い、同じ気持ちで仕事した
い」と語った。

http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20070207k0000m020145000c.html

それに引き替え馬鹿村は…
馬鹿村は全財産没収された上で西成でも住め
材管で段ボールぐらいなら調達してやるからさw

とっくの前に辞めたっすけど
数年前、派遣で○○競馬場前の松下に
仕事内容は何てことないが、ちょっとした事にも厳しいので色々と大変
○○キさんは派遣に、かなり厳しいっすｗ
実家に居たから良かったものの、それでも時給７４０円は安すぎやせん？？？

>>468
ああ、鳥栖ね
＠７４０は安い
って派遣会社からの時給でしょ？

>>469
まさに、鳥栖っすｗ
もちのろん、派遣からの時給だけど
松下って直でバイト募集してるの？
うちんとこの、バイトは、派遣ばっかりだったよ

なんで、某宗教団体に入っている芸能人を使っているんだ？

>>470
直で募集していないけど、PCCは７４０＋αを払ってるってことです。
αがいくらかは知らんけど

e-com見ているとうちの会社ってバカばっかりだね。

ttp://www.youtube.com/results?search_query=%E5%81%BD%E8%A3%85%E8%AB%8B%E8%B2%A0

>>472
サンクス
俺の文章不足でした
＋αは分かります
松下は、￥１０００以上は、確実に払ってるような事を、社員さんに聞いた事あるっす
○○キさん、見てないかなーｗ

>>禿同。
松下の常識が世界の常識と思っているし、過保護な制度に守られて来た自律出来ない奴を養うために一部の社員が苦労するわけだよ。

>>473さんへのレスでした。スマソ。

http://nonomura.iza.ne.jp/blog

なにがななめドラムだ。プラズマだ。
日立はタイムマシンを造ってバブル崩壊を止めたぞ。
馬鹿村の人を切る方法と大違いだ。

タイムマシンは冗談として、もっと、ましな経営で松下、日本を救わなかったんだ。

e-comの議論レベルは2ちょんねる以下

e-comの議論レベルは2ちょんねる以下

プゲラズマ自爆テロ価格で他社圧倒
そして誰もいなくなったwww

e-comに変な奴湧いてきたね。
あんな奴でも社員でいられるなんて幸せな会社だよね。

紙おむつドレミ「特許権侵害」＝王子ネピアに1億円賠償命令−東京地裁

紙おむつをめぐり、王子ネピア（東京都中央区）の製品が
漏れ防止技術に関する特許権を侵害したとして、
大王製紙（同）が王子ネピアを相手に2億9700万円の損害賠償を求めた訴訟の判決で、
東京地裁は15日、「製品は大王製紙の特許発明の技術的範囲に含まれる」として、
1億円余の支払いを命じた。
　設楽隆一裁判長は、王子ネピアが製造販売している紙おむつ「ドレミ」が
使っている漏れ防止技術について「大王製紙の特許発明に該当する」と認定した


こんぐらいの特許書こうぜ

この会社狙っているんですが
今の社長ってそんなに駄目なんですか？
説明会で働きやすさを売りにしていましたが実際はどうなんでしょうか？

就職活動してるなら社長が誰かくらい把握しろ。おまえはこなくてよい

＞今の社長ってそんなに駄目なんですか？
正確には会長がな。ありゃただのガリガリ亡者だ。
「破壊と破壊」を合言葉に、社員の忠誠心や人間関係、得意先との
信頼関係まで徹底的に破壊した。偽装問題や何やらで
社会からの信用を失ったのも、全てこの男の拝金主義によるものだ。
社長はただのお飾り。いるかいないかわからない、屁のようなもの。

＞説明会で働きやすさを売りにしていましたが実際はどうなんでしょうか？
吉岡力　でぐぐれ。これは請負の例だが、職場風土は推して知るべし。
正社員だったとしても職場で目を付けられれば同様の運命を辿るは必定。

小学中退ビンボー丁稚先祖えたの成り上がり創業企業だから当然だ
もうすぐ滅亡するw

ビクター売り払いは難航しているらしい
結局外資系に？

就活中ですが、この会社は見かけと違って悪い意味で日本的ではないんですね。

就職やめとけっ！
「後悔先に立たず」

>>490
言ってることがよくわからん。５０字で要約してくれ

私は、松下電器の社員で、必ず痛工に出向されると言われたので、痛工採用で、
松下に入りました。そうでなければ、大阪かつ家電の会社なんか入りません。

所詮家電というものは利益率が低い
働いても働いても‥という事

>>494
旧痛工の条件

勤務地 横浜、東京
職種 情報技術関係
待遇 松下電器と同じ

南関東の勤務地と職種が自分がやりたい職種なので、入社しました。
プラス松下電器と同じ待遇もあったけど。

君はどんな仕事をしたいの？

液晶は画質が悪いと比較CMしておきながら今になって液晶は高画質と小雪使って
宣伝するとはどういう了見だ、馬鹿村君www
LGフィリップスに出資してパネルもらうそうじゃないか
またソニーの真似するマネシタ電器わろたppp

ナイナイサイズでビエラでるよ！！

やっぱりプラズマだけじゃ先がないんだよなぁ。
液晶は不得手とされた分野（大画面化とか）を最新の技術で
どんどん克服してきたけどプラズマにはそれがないんだよなぁ。
FHDっていったって別にどうってことないし（技術的にはハード
なんだろうけど市場から見たらそれほどすごいイメージない）、
プラズマの技術革新って何？３２インチも作れないし。
やっぱ先が見えてるわなぁ。

そうでしょ、だらかおいらはREGZAの３７インチを買った。正解だったよ。

10年前にSAMUSUNG買ったおいらはもっと勝ち組


14インチで丸いけどな

自社でパネルつくらんちじゃと、
コスト競争で厳しくなるんじゃねえの？
んだば、やっぱプラズマは脂肪すっかねえ

液晶のダブルスピードを開発したのは日本ビクター
また子会社の技術パクリか
馬鹿村君
日本ビクター売り飛ばしは滅亡への序曲だなp

age

PCCとPMCって統合するの？

それは間違い。
PCCは電工に、
PMCはAVC社に吸収される。

旧痛工の研究所を統合？

経営スローガンの額縁が横長になったもんで、ありとあらゆる
事業場で取り付けレイアウト変更を余儀無くされてるな。
コストバスターズやってるってレベルじゃねーぞw

>>488
吸収されて一部門になるの？
それともそれぞれの子会社になってMEIの孫会社の扱いになるの？

松下製湯沸かし器で４８人ＣＯ中毒死、２０年で２７件・・・・

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070222-00000103-yom-soci


松下製湯沸かし器で４８人ＣＯ中毒死、２０年で２７件
2月22日4時42分配信 読売新聞


　松下電器産業（大阪府門真市）が製造した小型ガス湯沸かし器で１９８６年以降、一酸化炭素（ＣＯ）中毒による
死亡事故が２７件発生、４８人が死亡していたことがわかった。

　小型湯沸かし器によるＣＯ中毒の危険性は、リンナイ（名古屋市）製品での一連の事故発覚でクローズアップされたが、
松下の事故は、件数、死者数ともリンナイの約５倍に上っている。日本ガス石油機器工業会が今月１９日に加盟各社の
事故データを開示するまで、松下はこれらの事故を公表しておらず、重大事故を「使い方に問題があった」として片づけて
きたガス機器業界の対応の甘さが、改めて露呈した形だ。

　２７件の死亡事故が起きていた松下製湯沸かし器は、室内で空気を取り入れ室内に排気する開放式と呼ばれるタイプ。
いずれも不完全燃焼防止装置は付いておらず、「ＧＷ―５２５」「ＧＷ―５Ｄ」など少なくとも９機種が確認されている。

松下電器のガス湯沸かし器、２０年で４８人死亡
http://osaka.yomiuri.co.jp/news/20070222p101.htm

松下電器産業（大阪府門真市）が製造した小型ガス湯沸かし器で１９８６年以降、
一酸化炭素（ＣＯ）中毒による死亡事故が２７件発生、４８人が死亡していたことがわかった。

小型湯沸かし器によるＣＯ中毒の危険性は、リンナイ（名古屋市）製品での一連の事故発覚で
クローズアップされたが、松下の事故は、件数、死者数ともリンナイの約５倍に上っている。
日本ガス石油機器工業会が今月１９日に加盟各社の事故データを開示するまで、
松下はこれらの事故を公表しておらず、重大事故を「使い方に問題があった」として
片づけてきたガス機器業界の対応の甘さが、改めて露呈した形だ。

（2007年2月22日 読売新聞）

TV報道では96人だったはずだがw

松下は手広くやり過ぎ。
得意分野に特化し今こそあらゆる資源を
集中させるべき。
といってもプラズマに未来があるとは
思えんがっw

使い方が悪くて死んだんなら、公表する必要ないだろう。イメージが悪くなるじゃないか。

パロマリンナイの比ではないな
マネシタの殺人数が日本一
隠蔽工作だけは天下一品と認めてやるよwww
取り敢えず経済産業省に緊急回収命令を出すよう通報しましたppp

松下製品でも４８人中毒死　ガス湯沸かし器事故
http://www.asahi.com/national/update/0222/TKY200702220185.html
＞パロマ工業やリンナイ製の小型ガス湯沸かし器による一酸化炭素（ＣＯ）中毒事故が
＞相次いだ問題で、松下電器産業（大阪府門真市）の製品でも８６年以降、
＞死亡事故が２７件発生し、４８人が死亡していたことが、機器メーカーの業界団体
＞「日本ガス石油機器工業会」の調べで分かった。今月１９日に同工業会が公表するまで、
＞松下はこれらの事故をまとめて発表するなどしてこなかった。同社では「真摯（しんし）に
＞受け止めている」とコメントしている。

読売、アカヒ、Ｇ．Ｊ！　
こうして見ると毎日だけか。松下不祥事を隠蔽しているマスゴミは。何ぼか貰っているのか。

251 名前：来年こそ馬鹿村に天誅を[] 投稿日：2006/12/31(日) 18:02:56 ID:+xFK+SqQ
>>249
パロマ、トヨトミと、松下にとっては慶事が続いたからね。
今頃馬鹿村以下役員連中、手ェ叩いて大喜びだぜ。
それこそ、あの「阪神大震災は笑えた」コピペみたいなノリだろうな。

この時点で既に事故が２７件発生し、４８人が死亡していたことは、
当然社内じゃ把握していたんだろうな。にも関わらず隠蔽か。
手ェ叩いて大喜びどころか、実際はもっと不謹慎だった訳だ。
つくづく、こんな非人間性の会長の下で働くのは嫌になったよ。
今や松下が社会悪に成り下がり、自分がその手先であることが恥ずかしい。

最近またドメイン間で重複商品増えてきたからな。
統合もありえるかもな。

4月からpscst

社内派遣会社の？

名前からして反動退社っぽいが

従業員連続自殺

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070223-00000028-san-int

同社の労働組合幹部は、カルロス・ゴーン会長兼最高経営責任者（ＣＥＯ）が昨年２月、
中期経営計画を発表して以来「従業員への圧力が非常に強くなった」として、
経営側の責任を追及していく構えだ

公表する勇気もない糞労組に何の期待もできない。

むしろ積極的に会社側の隠ぺい工作に加担するだろうな。この御用組合は。
内部告発しそうな人間を監視、いや圧力をかけ第二の犠牲者に追い込むことさえ
平気でやってのけるだろう。
間違ってもこの犬どもに相談なんかするな。墓穴を掘るぞ。

匿名で役所やマスコミ、共産党など外部機関に相談した方がまだマシだ。
場合によってはライバル社にタレ込むというのも一興か。経営陣に一矢報いたい漏れらと
松下の評判を下げたい他社の利害関係は一致している。

会長は悪人、社員はメンヘラ、請負は過労、お客様は一酸化炭素死な
グランドスラムなスレはここでつね。おっおっお(^ω^;)(;^ω^)

ガス湯沸かし器で死亡？公表する必要ないだろう。そもそも、使い方が悪いんだから。松下は関係ないよ。いちいち公表してたら、イメージが悪くなるじゃないか。

スーパー正直ｗｗｗｗｗ

社員は、ハケンより仕事できないと駄目なの。
内の部署なんか、良いハケンを見つけたとほめられるよ。

>>526
それ言うんだったら、ＦＦ事件も耐用年数の過ぎたファンヒータ使っていたのが
そもそも悪いんだけどね。普通に考えて２０年も使えるはずがない。
しかし社会がそんな言い訳を受け入れてくれるかな？

煙突付FFで言い訳はできんよ
外見がエアコンライクなのも問題だ
文句があるなら２０年使うなとシールでも貼っとけ
今回の殺人ガス給湯器も使い方が悪いとかほざいているがそんなもん通用するか
換気しなければ死ぬしでも本体に大赤文字で書いてあれば免責だが
三流コピー企業の分際でなんでもかんでもマネシタとつけ売り飛ばしていたツケが
一気に噴出したな
すでに
松下興産倒産ナショナルリース倒産ナショナル証券倒産等電器以外ほとんど壊滅だろ
その電器もプゲラズマバブル崩壊でいよいよ滅亡へのカウントダウンが始まった
大阪の成り上がりで歴史上有名な木下藤吉郎が一代で滅亡したように
小学中退ビンボー丁稚の成り上がり松下一族も一代で滅亡だppp

殺人ガス給湯器に緊急回収命令発動寸前w
http://www.youtube.com/watch?v=uPIuS2MEY04

客の製品の使い方が悪いのだ。
万一松下に非があったとしても、全てはドメイン社長の責任じゃw

追加
ナショナルクレジット倒産w

関西電機連合軍団の一員であるシャープから遊びに来ました。（はっ
シャープの裏事情も遊びに来てください。それでは退散。

これでもまだ退陣しないかねぇ？馬鹿村は。
あいつ１人のために、どれだけ松下ブランドの名が地に堕ちたか。

お便所なんかが経団連仕切ってる今の日本でバカ村が退くとは思えんね

ageとこうw

さわやかマナー。
マナーを厳しく注意する人を辞めさせたのはだれ。？
コストバスターズ。
無駄を厳しく注意する人を辞めさせたのはだれ？

コンプライアンス。
コンプライアンスを守っない会社を知っていて、付き合い方を知っていた人を辞めさせたのは誰？
その他、たくさん、ノウハウを知ってる人は辞めました。
こんな、会社でいいの？

いらない人いっぱいいますが何か？　リストラの嵐を実は喜んでいる若造はいっぱいいますよ。オジサンたち言うほどノウハウないしね

パロマの次はおまえだ
マネシタw

>>539
禿げど
リストラしたは良いが、使える優秀な社員ほど、
見切りをつけて辞めてしまって残ったのはクズばっか
使えない社員の横で派遣が泣いてるよ

26 名前：東京地検特捜部 ：2007/02/26(月) 17:47:42
松下殺人ガス給湯器未だ緊急回収命令出ず 2
http://www.youtube.com/watch?v=BH8XA7d_jNc
死者６６人に上方修正w

１００人の大台超えはいつかな？

+　　　+
　 ∧＿∧ 　+
　（0ﾟ・∀・）　　　ﾜｸﾜｸﾃｶﾃｶ
　（0ﾟ∪ ∪ + 　　　　　　　
　と＿_）__）　+

どうせセコく隠蔽工作をしようとも、またマスコミに叩かれるだろうけど（藁）

明日うちの営業所、盗聴器がしかけられていないか
いっせいに点検するんだって
机の下とかにある書類かたして、戸棚あけて、机の中も
一斉点検だって

変な会社ｗ

もはやメンヘラは社員じゃなくて経営陣の方じゃないのか。
被害妄想もいいところ。

もっとも盗聴器がなかったところで、社員が内部告発すれば
どんなヤバい悪事でも一発マスコミに筒抜けだ。
つくづく人は大切にすべきだな、馬鹿村。もう手遅れだが（藁）。

隠蔽はマネシタが画策した
スーパー正直が聞いて呆れる
パロマ様が強制捜査されたのもマネシタの所為
がんがんリークしてやるよwww

「人の松下」だと思ってた〜。
17年勤めて育児休暇もらって、
親やダンナのために復帰しようと思ったら
来なくて良い、と言われました。
少子化。高齢化。
そんなことのためにシンドイけど
何とか戻ろうと保育所とかも頑張って探したんですケド。
みーんな水の泡でしたー。

すげえ　被害者の数がとっくにパロマを超えてんのに強制捜査がない。
ここが企業力の違いだな

盗聴器あげ

来月末で松下辞めます。
最初は良かったけどこの会社にいたせいで人生の一番美しい時期を
どろ沼にさせられた。
給与体系のいいかげん、上司のアホさ加減。もううんざり。
ナショナル、パナソニックのロゴすら見たくない。もちろん製品も買わない。
氏ね、松下。

２ちゃんねるは、社内、そして社会で相手にされない、発言力のない奴がほえているだけですから。
つまり、痰壺ですから。

実は、まともに社会的地位を維持している人間は見ていないし見たところで
見ていることが恥なんだからね。

>>551
安藤殿、乙です。

547
単に必要な人じゃなかっただけだよね？

某ドメイン　院卒G5スタート廃止案

ユニフィエを推進した古池と馬鹿村が反動鬱退業界の
超勝ち組の如くマンセー記事が書かれている件について

広告料欲しさのちょうちん記事だ。
真に受けることもない。

明日盗聴器探索するんだって〜
発見されたらどんなことになるのかなぁ？ｗ

小うるさいオヤジのリストラに内心喜んだ若手３０代は、
しかし、すぐに自分たちが次のリストラのターゲットになることに
気がつかないのであった・・・

偽装請負age

>>557
これは会社側の策略だな。本来、わざわざそれを社員にいちいち宣言する必然性がない。
むしろ社内に犯人がいると思うなら、相手の裏をかくために内密に探索した方が
いい性質のもの。

「盗聴器探索する」と言えば、発見されたにせよされなかったにせよ、
もう社内には盗聴器はないと社員側は思い込む。実はそれこそが会社側の狙いで、
油断している所に会社側自ら盗聴器をしかける。
後は日常会話から社内の不満分子を洗い出そうとの魂胆。
もし後日この職場で内部告発等発生したら、真っ先にその不満分子を取り調べるという
寸法だ。
まあ、くれぐれも用心することだな。コンプライアンス？殺人ガス給湯器を隠蔽した松下に
そんなもんある訳がない。

松下製品が高いのは仕事中居眠り、思い出話何時間のおっさん達に何千万円もの退職金を払う為なんだよね？
適正価格じゃないよね？

【米ディスプレイサーチ社による2006年プラズマテレビ世界シェア】
1位Panasonic(日本)シェア29%、2位LG(韓国)シェア16%、3位SAMSUNG(韓国)シェア14%、4位PHILIPS(オランダ)シェア10%、5位HITACHI(日本)シェア8%となっている。

【日本とフランス以外の先進国では液晶よりプラズマが人気】
http://www2.interscope.co.jp/company/2006/10/5.html

【Panasonic(松下電器)2006年4-12月期・10-12月期も海外を中心に好調】
強敵のSAMSUNGやLG、PHILIPSなどを抑えてプラズマテレビ世界トップシェアを維持。特にドイツで60%、イギリスで50%、アメリカで40%、スペイン、フランス、イタリア、日本、中国でもトップシェアである。テレビ事業で過去に例をみないシェアである。
また、液晶＋プラズマの薄型テレビのシェアでも欧州主要5カ国でトップシェアだという、いかにPanasonicが日本より海外で強いかがわかる。
http://ir-site.panasonic.com/jp/2006_3q/3q_faq.html
http://it.nikkei.co.jp/business/news/busi_gyoseki.aspx?n=MMITaa000001022007
http://www.thinkit.co.jp/free/news/reuters/0702/13/5.html

【北米Panasonic好調】
http://www.phileweb.com/news/d-av/200701/08/17431.html

【Panasonicの世界シェアトップ】
他にもPanasonicはDVDレコーダーで5年連続世界シェア1位、プラズマテレビで3年連続世界シェア1位、
デジタルコードレス電話機では20年連続世界シェア1位、他にも乾電池やメモリーカードも世界シェア1位である。
※日本以外の全世界では松下やNationalはなく、白物家電も社名もすべてPanasonicブランドに統一されている

【Panasonic(松下電器)のアナリストによる2006年度の業績予測】
売上高 9兆0500億
営業利益 4700億
純利益 2300億
営業利益、純利益ともに日本の電機メーカーでは断トツのトップ。
Panasonic(松下電器)は特許件数もIBMに続き日本企業最高位の世界第2位で技術力も世界トップレベルである。

【Panasonic(松下電器)の中期経営計画】
http://panasonic.co.jp/corp/news/official.data/data.dir/jn070110-3/jn070110-3.html

【21世紀はプラズマ時代】http://www.advanced-pdp.jp/oth/sitemap/index.html

殺人電器

週末門真本社を強制捜査へw

ユニフィエｗ
携帯惨敗ｗｗｗ

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削除日時：2018-09-12 23:29:32
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内のドメインじゃないぞ！

メンヘラｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

あらかわしげこ

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070301-00000504-yom-soci

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モノを造る前に人をつくった結果がkonozama
馬鹿村、大壺は女装して謝罪会見だな

私は悪くない
社員が悪いのじゃw

これってスカートはいてないで痴漢したら、つまり、普通の痴漢だったら、新聞報道されたか？
痴漢行為は、もちろん、問題だか。

明日、eアドレス検索が混むだろうなｗｗｗ

既婚 G5 PAVC らしいお(^ω^#)ﾋﾞｷﾋﾞｷ

不正受給の次は変態社員の痴漢か。
上がおかしなことしてると下もおかしくなるんだろ。

名字に口が付く姓で
口をぐちと読むのは

実は井口と野口、山口、この三つしかない
まめちしきな

32でG5はないだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>579
樋口 ？

>>579矢口？？

神戸方面でPAVCといえば、
ﾚｯﾂﾉｰﾄかにゃ？

クォリティ高いwww


自転車で帰宅途中だった女子生徒が､おぞましいものに遭遇した｡それは､ブレザーに
ブラウス､チェックのスカート､胸元に赤いリボン､スカートの下にはブルマまではいた
あやしい人物｡だが､化粧などはしておらず顔はまぎれもなく男｡髪は7･3分けで､
足元はズック靴に“おじさん用靴下"でキメた女装男｡

妻もいるという｡明石署管内では年明けから同じ｢女子高生コスプレ男｣の出没が2件報告
されており､同一人物の可能性もある｡

同容疑者は大手電機メーカー･松下電器産業の社員だと名乗っている｡同社広報部では
｢そういう名前の社員がいることは確認したが､本人確認はしてない｣という｡

http://hochi.yomiuri.co.jp/topics/news/20070302-OHT1T00016.htm

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松下“女装”社員がチカン…帰宅途中の中３女子触る
http://www.zakzak.co.jp/top/2007_03/t2007030123.html
＞女装して女子中学生の体を触ったとして、兵庫県警明石署は１日、
＞県迷惑防止条例違反容疑（痴漢行為）で、松下電器産業社員（３２）を逮捕した。

こっちは自称ではなく、松下電器産業社員と言い切っているな。
社員でＦＡ？

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さあて。
次は何がでるかな？

殺人ガス給湯器で門真本社を強制捜査だw

女装して、女子高生を追い掛けてまわし、お尻をさわる。
明らかに異常行動だ。
原因はストレスと診られる。
他人事ではない。馬鹿村になってから、ストレスは、格段に増えた。いつ、自分もおかしくなるかわからない。
今後、このような社員がでないようにするため、馬鹿村は辞めべきだ。

実際は神戸ＰＡＶＣ社の社長、いや適当な管理職のクビ切って
お茶を濁すだろうけどな。
馬鹿村退陣？奴はＦＦと湯沸かし器で客を５０人以上殺してなお
平然としている人非人だぞ。痴漢や強姦ごときでビクともするか。
社員としては悔しく情けない限りだが。

裏情報満載
一度見て

http://www.geocities.jp/ijyuuin3/

裏情報満載
一度見て

http://www.geocities.jp/ijyuuin3

食堂で盗聴器 発見だってｗ

自作自演じゃねーの？会社側の。
一連のバカげたセキュリティ対策が、さも意味があると社員に錯覚させるための。

盗聴機が居室、食堂等に仕掛けられると社員に思わせる。
社員は、社内で自由に話せなくなる。
何処かの国と同じだ。
自由な東芝を見ろ。メンヘラ、組合脱退を裁判してるぞ。

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ただいま門真本社に強制捜査が入りました
実況よろwww

＞社員は、社内で自由に話せなくなる。
特に馬鹿村が社長になってからは、盗聴器に関係なくそんな社内風土だったよな。
最近じゃそれでも押えがきかなくなったから、ついに自作自演か。
余程やましい事があると見える、馬鹿村一味。

社内で自由に話せないなら、むしろ好都合。
ネタは全部社外に持って行くまでよ。
湯沸かし器関連をはじめ死亡事故の未公開情報なら、マスコミに高く売れるて。
無論表向きは、社会正義のための内部告発だけどな（藁）。

盗聴器しかけたのってマスコミかＫ察の可能性もあるんだろうか

>>600
何で警察がそんなリスキーなことするんだよ・・・。マスコミはどうだか知らないけど。
大阪の一家電メーカーにすぎない松下の食堂なんてチンケなところに盗聴器しかけて
末端社員の雑談を一生懸命聞いてる暇なんてあったら、もっと他に仕掛けるところがあるだろ。

>>598
一瞬、女装痴漢のせいで「これは組織ぐるみ！」とかいって国家権力のメスが入ったのかと思った。
門真では組織的に経費で女装グッズ買い込んでるのかと思ったじゃねえかｗ

>>601

組織ぐるみって、あれって業務命令なのか！
ともあれ、おしゃれ系なら電算じゃなくて電工じゃなかろか。濡れ衣だ

そういえば川の向こうで社命で除草してた人はどうなったんだっけ

これからは個人性癖セキュリティ管理が始まります。
ｅテストの実施をお願いしまつ。ｗ

以下の設問について、正しいと思う行動を選択せよ
１．社内でセクハラ行為を目撃したら
　(a)速やかに注意、制止する。また上長に報告する
　(b)プレイを邪魔するのは無粋なので見て見ぬふりをするか、「よっ、やってますね」と気軽に声をかける

２．部下からセクハラ被害の相談を受けたら
　(a)速やかに上長、人事部に報告する。また再発防止に努めるとともに、当人のケアも行うこと
　(b)マスコミに嗅ぎ付けられる前にもみ消すこと。また相談者は依願退職に追い込み、事件そのものを「なかった事」にする

３．派遣社員、共栄会社女子社員に対するセクハラ行為について
　(a)社員に対するセクハラ同様、禁止とする。また違反者は厳重に罰せられる
　(b)外注へのセクハラは正社員の権利であり、ガス抜き○○ヌキは黙認される。むしろ職場活性化につながるので大いに奨励されている

４．酒の席上におけるお酌、デュエットの強要、及び抱きつきなどの行為について
　(a)社外と言えど節度ある行動が求められるため、厳に慎むこと。また周囲も速やかに注意、制止すること
　(b)宴席は原則無礼講であり、終業後の行動を制限する服務規定はないので無問題である。むしろコミュニケーション強化に寄与するので大いに奨励されている

５．万一上記行為がマスコミによって明るみに出た場合は
　(a)加害者は処罰される
　(b)被害者は守秘義務違反で懲戒免職とされる

６．１８歳未満の者に対する性行為、すなわち俗に言う援助交際について
　(a)法令違反であるので、当社としても禁止する
　(bタダマンは違法。)代金を支払うなら契約に基づく商取引なので合法

７．社外での痴漢行為について
　(a)当社の体面に傷が付くので禁止とする
　(b)制服（panaジャン等）、社章着用時は禁止。私服での行為は個人の自由裁量とする。特に女装など、当社社員と判別されにくい服装が望ましい

８．万一痴漢行為で逮捕された場合は
　(a)警察の取調べに従い、直ちに氏名、会社名を明らかにすること
　(b)当社社員であることは絶対に明かしてはならない。もし自白した場合は懲戒免職とされる。隠し通せた場合は過去に遡って依願退職相当とされるため、退職金も支払われる

eテスト担当者がいるなｗ
それにしてもこのセンスは当社に置いておくに惜しい人材ｗｗｗ

ttp://img.jp.fujitsu.com/downloads/jp/jmag/vol49-2/paper06.pdf

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さて今回の痴漢事件、i-epochの会長コメントマダー？
それともあくまで「自称」松下電器社員ということでスルー？

女装、松下社員でなければマスコミも騒がなかっただろうに。
被害者の心のケアは、会社もやってるだろうね。

EPOCHなんか春っぽくなってるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

入社２年目で年収１０００万！？２０代で１２００万もらう講談社。規制産業の実態。
ttp://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=444&e=2

>>604
全部bが正解だと思った漏れは、人でなしでつか？
でも現実的にはbだよねぇ。

>>610
被害者の心のケアどころか、示談交渉という名目で連日夜討ち朝駆けで
会社関係者が押しかける予感。
実態は被害届けを取り下げさせようとの脅迫、圧力、嫌がらせの類。
これじゃどっちが被害者かわからんわ。

パナカード発行してもらうのに例えば
任意整理などでカード作れない人は
どうなるのでしょうか？（VISA,JCBの
何れかは必須ですよね？）
この場合は内定取り消しになるのか
もしくはこの場合も会社保証で作れ
るのでしょうか？
（借金なんか肩代わりするんじゃな
かったと後悔しております。orz）

学習塾での小６刺殺、元講師に懲役１８年…京都地裁

3月6日10時28分配信 読売新聞

　京都府宇治市の学習塾で２００５年１２月、小学６年の堀本紗也乃さん（当時１２歳）を
刺殺したとして、殺人罪などに問われた元同志社大生で、アルバイト講師だった
萩野裕被告（２４）の判決公判が６日、京都地裁であった。氷室真裁判長は、懲役１８年
（求刑・無期懲役）を言い渡した。

　判決によると、萩野被告は、０５年１２月１０日午前９時ごろ、学習塾「京進」宇治神明校の
教室で、紗也乃さんの首などを出刃包丁（刃渡り約１６センチ）で数回突き刺すなどし
失血死させた。

　刑事責任能力の有無が最大の争点になり、公判で行われた精神鑑定では
「被告は広汎（こうはん）性発達障害」と診断、「犯行時、精神病のような状態にあったが
責任能力を喪失しているとまでは言えない」としていた。

最終更新:3月6日10時28分
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070306-00000003-yom-soci

親松下リストラされた池沼のガキの末路か
死刑でええでwww

どなたか教えてください。
お願い致します。

>>615
作れるよ

>>618
書き込む前に少しは上の方も読め
これだからゆとり世代は(ry

>>619
そうなんですか、社員証ICカードの申し込み書を
書かされたのですが、JCBもしくはVISAの記入欄が
あり、そして案内書でゴールド扱いと同等と記載され
ておりましたので駄目かと思っておりました。


>>620
任意整理の場合は（もちろんブラックという点では
一緒ですが。）特に発行するのに困難では・・
と思いまして書き込みしました。すみませんでした。

※発行には１ヶ月かかるそうですけど審査はすぐと思いますので
何らかの連絡は来るでしょうね。
先に会社辞めてしまいましたのでこの件で内定取り消しだったら
生きていけないので死にたいと思います。

ゆとり教育マンセー

一度小学中退ビンボー丁稚先祖えたを神格化に成功したらやりたい放題してやがるな
マネシタのような三流がここまででかくなったのは全て子会社日本ビクターが開発した
VHSでぼろ儲けできたおかげ。
小学中退を嘘八百お伽話で神格化しなんでもマネシタとつけて売りまくったのは
近年ほりえもんがLiveDoorでやったのと同じ。
まあしかしマネシタ関連では
松下興産倒産ナショナルリース倒産ナショナルクレジット倒産ナショナル証券倒産
と電器以外は完全消滅したw
電器本体も消滅寸前のプゲラズマに過大投資で沈没も時間の問題p
売り飛ばす予定の日本ビクターが開発した液晶テレビのダブルスピード(２倍フレーム)技術が
プゲラズマにとどめを刺したのも因果応報自業自得
超笑えるwww

↑プラズマでどう頑張っても利益を出せないパイオニア社員必死だなＷＷＷＷＷ

3

っていうか、プラズマで、大型化って……………
そんなことより、品質高めろよ。
それか、プラズマでも小型化できる技術とか…………………
１０３インチも、もう世界一じゃないんだから
方向性がずれてる。

量産化や宣伝広告は馬鹿村のが長けてるけど
映像や音のチューニングはJVCの技術者のがポリシーあるし玄人志向だよね。

竹花豊を参与に、って、どういう意味だあれ。

なにか世話になったんやろ

役員表をみてたんだが、序列からすると大坪君の後釜は
佐野君、古池君となるわけだが、どちらもパナ的には傍流の出身。
林君が殺人ファンヒーターと共に消えてしまったのでHA社筋は当分無いだろう。
とすると、ビエラの牛丸君か、それとも中村の好きそうなアメリカ帰りの北代か。
しかし、結局、坂本君というベタな結論もアリか（ｗ

んーなかなか連絡来ない・・。

>>631
カードの件は２ｃｈじゃなくて人事に聞けっつーの。
カード持ちたくないからクレジット機能不要にしたいっつえばおｋでしょ。
こんなのが入ってくると思うと鬱になるな。
あ、冗談だよｗ

5000人リストラ。
またかよ。

盗聴っていえば‥
犯罪犯しまくってる探偵とうちの社員が盗聴のヤラセ番組に出てたぞ
しかもその探偵、後に逮捕されてるし
社内で噂になってるの知らんのか‥

>>632
強制加入のうえにもう提出してしまいました。
今さら人事に逝っても無駄ですね。
とはいえ、ここに書き込むのは変なので
もうやめにします。

>>633
ついでに本社も中国シフトしたら人件費が安く済むのにな(≧∇≦)~~*

ついでに会長、社長も中国人にすればもっと合理的（藁）。

＞会社側は、削減が必要な部門やグループ企業の労働組合に、すでに希望退職の募集を伝え、順次了解を得た。３月初めに募集を始めている部門もあり、原則６月末を退職日としている　asahi.com

ほんといい組合ですよね

＞労働組合に、すでに希望退職の募集を伝え、順次了解を得た。
労働者ではなく、労働組合というところがミソだよな。
一般組合員は了解どころか希望退職の話自体まだ知らされていないだろうに。
組合員の反対なぞ、はなから握りつぶす意図がミエミエ。
で、首切り完了のあかつきには、組合役員はその功績で出世ってか。
全く全く、ありがたい組合で涙が出るわ。

そーす
http://www.asahi.com/business/update/0310/003.html

この状態で、回答指定日をむかえるのか？
スト権委譲の投票は、なんだたんだ。
組合よ説明責任はたせ！

あんたら考え方間違ってるぞ。
組合は社員の味方じゃないぞ。
社員は会社と組合の２つの組織を相手に
闘わないといけないのだよ。
社員なんて所詮、現代の奴隷ってことだよ。

こら朝鮮日報
またいらんこと書きよったな
広告全面撤退するぞ
はよ社長連れて土下座しにこい
しかしチョンは馬鹿だねー
広告全面撤退という恫喝には殺人企業マネシタを徹底糾弾すると恫喝して対抗すればええものを
奴隷日報提灯新聞社として有効活用してやるわwww

>>640が本当なら、800人の新規採用者に会社は定年まで、面倒をみないから、自分のスキルアップをして、
いつでも、会社を出るようにと会社は言ってるんだな。
また、現社員にも同じことを言っるんだな。噂で聞いたが、前回のリストラで辞
めほしい奴は残り、残っほしい奴は辞めていくと会社上層部は言ったことは、本当に噂なんだな。

>>642
それは重々知っているさ。
だったら社員から組合費取るなと言いたいだけで。
何で敵に金まで取られねばならん？
対中ＯＤＡや北チョンへの人道支援並みに理不尽なものを感じる。

ビクター売り飛ばしは難航しているみたいですね
結局外資系に？マネシタちゃん

ぼくのホームページにきてください
とってもおもしろいよ、掲示板もあるよ、楽しめるよ
絶対来てね、来ない人はだいきらい
http://www.geocities.jp/mu1ee2r/
http://www.geocities.jp/mu1ee2r/
http://www.geocities.jp/mu1ee2r/

これがけいじばんだよ
http://www.eonet.ne.jp/~muhp/mumu/index.html
ファンクラブにも入ってね

＞前回のリストラで辞め（て）ほしい奴は残り、残っ（て）ほしい奴は辞めていくと
松下に限らず、普通そうだろうね。
腕に覚えのある人材ほど、もっといいところに転職して行くものだ。
だからリストラしたけりゃ好きなだけすりゃいいんだよ、馬鹿村。
ますます優秀な人材から流出して、会社が先細りするだけの話だから。
もっともこの人非人が、退任後の松下のことなんて考えているはずもないか。
自分の退職金以外、頭にはあるまい。今すぐ氏ねばいいのに。

>>648
おまいも腕に覚えがあるなら、無理して松下にしがみつかずに
他に行けば？

退職金の上乗せってどの位だろうか？？

次リストラされるのは井尻ちえのガキ井尻丈太おまえだ
首吊って死ねwww

女装痴漢などしよるから連帯責任や
今回は5000人のクビで勘弁したる

なら真っ先にあんたが責任取って退任しとくれやす。
ついでに氏んでくれ。
たかが痴漢よりも、ＦＦと湯沸かし器でのべ１００人近く殺した件の方が
社会的責任は大きいでしょ。

おまいらが2ちゃんに余計なこと書きよるから
もう5000人追加や
ごちゃごちゃ言わんと死ぬまで働け

http://www.sankei.co.jp/keizai/sangyo/070310/sng070310003.htm
松下､1000人超削減 好況のなかｽﾘﾑ化先手

間違った
5000人→1000人超に下方修正したる
感謝せぇ

中村と言う名に悪人はおらん
NTTドコモ社長 中村
中日背番号205番 中村
みな善人ばかりや

違うわぼけ
トータルで５０００人強削減
自爆テロで価格暴落させたプゲラズマ含むデジタル家電部門も1000人削減じゃ
日本ビクターのような液晶高画質化技術ダブルスピード(２倍フレーム)開発するような
レベルの高い技術者はマネシタにはおらんのが情けない
涙がでるわ
わははははははははははははははははw

社員に余剰感があるのは判るけど、でもそれは首を切られる現場社員の働きが悪いから
じゃないような気はする訳で、（あ、偽装請負に比較したら高給取りで働かないのかもしれんが）
余剰感が出るような経営をしたのはトップな訳だから、首切りするなら経営責任も問われる必要があると思うんだけど、
でもそれは例によって問われない訳で、バカな作戦を立てて兵を無駄死にさせた旧日本軍参謀が、
その責任を問われずに席次だけで出世していったのとおんなじようなものなのかなと思ったり。
一兵卒に出来る最大限のことは、せめてバカな部隊には配属されないように祈ることしかない訳で

＞一兵卒に出来る最大限のことは、せめてバカな部隊には配属されないように祈ることしかない訳で
バカな部隊に配属されても、生き延びる手段はあるさ。
玉砕という美名で犬死させられるぐらいなら、さっさと敵に降参した上で味方の
機密情報を全部暴露すると言う手段が。同じ捕虜でも待遇は格段に良くなる。
これぞ己の身を保つと同時に、無能かつ薄情な指揮官に対する唯一の復讐手段だ。

転進支援という美名での首切りも同じこと。
（法に触れない範囲で）社内情報手土産にライバル社に就職するもよし。
社内の不祥事や隠蔽情報を、正義の内部告発の名の下にマスコミに売りつけるもよし。
辞めた後であれば何だってできる。
今馬鹿村が最も恐れているのは、自らの不正、悪事を含む情報の流出だ。
だから盗聴器がああだ持ち物検査がどうだｅテストが何だと、全グループで大騒ぎしている。
裏切りには裏切りで返すことこそ、馬鹿村に社員の痛みを味あわす唯一の復讐手段だ。

ゴミプロフィードバックA未満毎年4月戦力外通告、6末で自由契約やりゃあいいがな
新人も初格保留食らったらサヨナラで
ルール決めればいちいち新聞記事にもならなくなる。

そういうのやると、ホントに各人好き勝手に動き出して
会社の不名誉を広げるだけなのにバカな特許訴訟しだしたりとか
そういう輩がゾロゾロでてくるだけだよ

院卒G5スタート廃止
みんなG4から

アカヒの記事で女性が引きました。私だけでなく、十数人駄目です。全滅です。

創立以来のモラルハザードに陥っています。

朝日の記事って何？

>>640です。
これで女性が引きました。

＞＞６６５
その記事でどうして女が引くのか全く分からないのだが・・・。
662がいかにも真っ先にリストラされそうに見えた・・・ってことじゃないよな？

http://www.fufufu.tv/today/shop/10/10043271/ishop3.shtml
私達可愛いぃでしょ♪

>>666
＞同社の大規模リストラは、０１年度の約１万３０００人を皮切りに、
＞５年間で計約２万５０００人を減らして以来になる。
>>662じゃないけど、注目すべきはここだ。その5000人が最初と言う訳ではない。
25000人も減らしてなお5000人の首切り。つまりこれが「最後」と言う保証もない訳だ。
今回真っ先にリストラされそうに見えなくとも、会社そのものの将来が不安で
次回、次々回の候補に上がらない確証がないなら、そりゃ女も引くわな。

今や馬鹿村のせいで、松下の社会的信用はゼロだ。
少なくとも奴が会長に居座っている間は、何度合コンやっても
松下の社員というだけで女に逃げられると諦めた方がいい。

http://seiji.yahoo.co.jp/feature/toitsuchiho07/position/index.html

また、半導体社の大量解雇だね。

技術系の会社で40代までで首切る会社は結構あるが、
そういう会社は入社する時にそれを承知で入るからなぁ。。。
松下もそういう会社なのか。
でもそういう会社は30代で1千万以上年収あるのが普通なのだが
将来も保障せず、給料もはらわず、こんな会社に入る奴は
よほど行くところが無いんやな。

君たちに何を言われようが、経営危機を救ったのは私。

第４弾：偽装請負が合法化されれば、現業職は大量解雇。

>666
だいたい朝日なんて見てる女子そうはおらんで。ネタやね

>668
前回までのリストラは全社レベル。これで危機を脱したという建前。
今回以降はドメインが勝手にやること。いいもわるいもドメインしだい。というかディビジョンしだいやね。

>673
女子てw
悪いけどチェックはしてるよ。

朝日かどうかはともかく、社会人ならニュースはチェックしてると思うけどな。
でもそれはそれとして>>668はわけわかんね。
リストラしてるから松下は将来不安だなんて言ってるが、世間的には
利益上がってないのにリストラもしない会社の方がもっと不安だろ、最近の風潮からすると。
首切りしたり子会社売却したり、いっそ会社ごと身売りして外資の傘下に入ったりすると
株価が急騰したりするご時世だからなｗ

大体、自治体が破産したり、国家レベルで財政破綻するとか言われたりするこの時代に、
「潰れない保障がある会社」だの「首にならない保障があるサラリーマン」だのが存在すると
本気で思ってる女がいるとしたら相当痛いぞｗ

ということで、>>668は自分が合コンで女に引かれる理由は勤めてる会社のせいじゃないことを
早く自覚したほうがいいｗｗｗ
ま、妄想じゃなければの話だけどなｗ

>>670
くわしく

転身支援の標的になった工場の者なんですが、退職者の受け皿？として
「松下エクセルプロダクツ」に行けとやたら工場長始めチームリーダー連中が
勧めます。ここって正直どうなんでしょう？

墓場じゃwww

>>677
ググると日本エイムとの合弁会社らしいな。
エイムのスレは派遣業界板にあるよ。

>>677
派遣社員となってコストを下げてから出直してこいってことだろ

日本エイムはスレで評判悪いみたいですね　ﾎﾞﾇｽ２ｋってなんじゃそりゃって
感じですね。請負派遣でコスト云々はリストラ発表前からの噂で理解してましたが
なにより気になるのが非組合員になる事なんですよね。まあ漏れの居る工場は
余命２年位とか言われてるので、もしエクセル行き選択したとしても工場閉鎖
にｶﾞｸﾌﾞﾙしながら再就職先探しながらの勤務って形になりそう。。

Kしばさんキモいっす
まじ勘弁してください

4ヵ月間、毎日、希望退職の面談に耐える根性をつけること。
耐えた人は、今年、無事、最後まで勤めて、定年をむかえることができました。
Ｐ○Ｓ社。

PAS？PSS？

>>684
PA○Cもダヨ！ＭＥＰ大繁盛！でも誰も行かない！

>>683
素朴な疑問なんだが、そんな短い期間の違いだったら、希望退職に応じた方が
最後まで勤め上げた場合より、格段に貰える額が多いんじゃないの？

>>679
エクセルプロダクツはエクセルスタッフと日本エイムの合併会社で
松下の全工場を支配するらしい、あまった能無し社員は転進支援
かＭＥＰでこき使え・・・これが全社通達！

竹花豊

>>686
定年退職扱いになる年齢なんじゃないのかなぁ。
55才以上だったと思ったが・・・

ただの退職と定年退職じゃ、税金が違う。
いっくらプラスされたって、ただの退職じゃ、それ以上に
税金もって逝かれちゃうんだよ T T

>>683
アカヒの記事の5000人のノルマはガセだろ。
それなのに毎日、希望退職するか面談するなんて、親切なドメインだな。

ガセじゃねーぼけ
１０００人は絶好調のはずのデジタル家電部門じゃw
残りは白物カスどもじゃppp

いい加減ウザいから、なりきり君は「中村会長だけど何か質問ある？」スレでも立ててそっちでやってくれ。

>>690
例の犬井とかいう奴のちょうちん社内広報を真に受けたのなら、何ともおめでたい。
あの社内報書いている奴って、北朝鮮の国営放送でチマチョゴリ着て
「偉大なる将軍様マンセー」とか絶叫しているババアと思いっきりイメージがダブるのだが。

今日は定時だぞー

おまえがよそへ逝け

今日はまだおわってまへんで

幸之助翁の自伝を読みましたが、
遵法すべき精神で、コンプライアンスについて触れているものはないね。

儲けるためには、倫理道徳感など不要ということなのでしょう。

７０年代の松下ヤミ再販事件なんて、まさに今の馬鹿村松下の原点となる悪徳商法だろうが。
あれは他でもない幸之助自身の発案だ。あの卑しい丁稚上がりに企業倫理なんて
ある訳がない。
儲けるためなら、手段を選ばず。行政も消費者も敵に回す。それで結局は不買運動まで
起こされた訳だが。
全く、子が子なら親も親だ。

それはそうと、この時期に妙な人事だな。天下り？
今から特定外部組織に便宜を図っておかねばならぬ程、よほど社内に不正や不祥事ネタを
抱えていると見える。これだけマスコミに暴かれてなお余罪があるのか。
全く、コンプライアンスが聞いて呆れるわ。

内偵中w
小学中退ビンボー丁稚先祖えたが成り上がれたのは全て子会社日本ビクターが開発した
VHSのおかげ
一台３０万前後した時代、ビデオデッキの利益率は自動車並であり日本の家電メーカーに
与えた利益は１００兆単位の莫大なものであった。
その恩恵をもっとも受けたのがマネシタ
この莫大な利益が小学中退ビンボー丁稚先祖えたを神格化することに貢献したのだ。
おれは先祖和歌山の名家の一族だが松下幸之助の親が金持ちだったなどということは
嘘八百デタラメであるということを知っている。地元民なら誰でもこいつがえただとな。
もはやマネシタオナニー規格に成り下がったプゲラズマにとどめを刺した液晶テレビ高画質技術
ダブルスピード(二倍フレーム)を日本ビクター技術者が開発したのは因果応報自業自得
何とも感慨深い。
VHS開発を指揮したミスターVHS高野よ、あんたの会社は小学中退ビンボー丁稚創業えたによって派遣された
池沼経営陣にぼこぼこにされ消滅の危機にある。
えたをえらいえらいといっていたあんたはなんとまぬけなことかw

ttp://www.meti.go.jp/press/20070313002/gasjikohoukoku-gaiyou.pdf

ざっと数えて60人殺しているんだが

子供がいないやつには、関係ない賃上げ。
つまらん。
まあ、少子化が社会問題だからしかたないか。。

不正を隠す一番確実な手段は、警察組織とお近づきになる事だ。
マスコミに叩かれようがユーザーを敵に回そうが、
立件さえされなければ、どうということもない。
日ごろから懇意にしておけば、ちょっとやそっとの事はもみ消してくれるだろうて。
その分の人件費など保険料と思えば安い買い物だ。みかじめ料と言った方が適切か。

>>701
そんなもん、たかが１０００円やそこらの昇給目当てに子作りしようなんて考える
おめでたい夫婦がいる訳がない。
どこが少子化対策なんだか。本当につまらんことを考えた奴がいるもんだ。
また、これで松下のイメージアップがどうのと馬鹿村に吹き込んだ小物がいるに違いない。

派遣の給料はビタ一文もＵＰしないくせにー

しかも「マツシタの名前なら派遣はいくらでも来るから」だって（ ´,_ゝ｀）

賃上げ2000円要求に対し、結局１０００円分しかあがらず、しかも子供がいる社員のみ恩恵。
しかも数年前に子あり子なしで不公平をなくす名目でカットした育英補助金。
人を殴っておいて、怪我の手当てをするような矛盾。
営業利益はV字回復でも、賃金はL字のまま。
結局組合は賃金交渉に敗北したと思われても仕方がない。
ストライキ決行しろ！

で「うちは社員も派遣も区別しないから」なんて恥ずかしい台詞を堂々と言うわけだ。
製造部門も情報部門も間接部門も実際派遣だらけ。自分はもう辞めたけど無能な社員養う為に働くのアフォクサ。

お荷物のビクター売却うまくいったな　馬鹿村、中村ネズ公
しかしマネシタ共同提案の知的所有権問題がＦＩＸしてないね
ＴＰＧともめるのは目に見えているのに甘いな　ネズ公

転身支援を薦める面談の際の人事のセリフ
「２０年間、あなたはまったく成果をあげていない。これ以上は私の口からは言えません」

>>706
正に同意！
リストラ始まった途端に優秀or将来有望な若手が自ら挙手、
残ったのはポンコツばっかだもんねーw
業務は一部に残った優秀社員やリーダークラスに全てのしかかり、
大多数のアホ社員は派遣と一緒に単純作業。
かと言って、アホの分の仕事を幾らこなした所でテメーの給料そのまま。
しかも、コストバスターズを名目に更なる社員イジメ強化。
これじゃあ、やってられないと思うのも無理ないよ。

小学校中退貧乏丁椎出身が金持ちになり、自分を何様かよく知らず作った塾の出
身の政治家にはろくな奴がいないと思いません。その塾には、我々の働いた金で、
運用してるらしい。
国、地方のため、参院選、地方選挙でそいつらに投票するか真面目に考えましょう。
また、その塾の廃止を松下だけでなく、国、地方のために真面目に考えましょう。

ろくな奴がいると思いません。？？？

ところであなたたちの職群とステータスは何なの？

職群？ステータス？
松下の人間じゃないね。

「賃金体系維持」は働かない老人達の既得権を守るだけ。

限られた人件費の奪い合いの中では実質若手の賃下げ。

一応、今の賃金体系では年功で自動的に給料が上がることは無いから、
団塊・バブル世代が退職して今の若手が繰り上がる頃には、若手の
うちから高い給料もらえるようになると思うよ。入社数年後から急上昇して
30〜40代で最高額になって、あとはゆるやかに落ちていくとか、本来の
モデル曲線が普通になるよ。

>>715
それは幻想。普通の人は高い給料はもらえない。
テーブルの上のほうをもらう優秀な人は惨事になる。
万年組合員には超えられない壁（額）がある。ここに達するのに早いか遅いかだけ。

B/A/AA/AAAの比率を知っていますか？若いときから１０年AAや３年連続AAAとれますか？

万年組合員って言うくらいだから、あんた能力無いんだろ？
そんな奴が連続AAAとれるかどうか心配せんでええ。
若ければ若い程(グレードが低い程)、能力高ければ昇給額多い。
D2になれば能力次第で毎年2万以上給料上がる。

「きみまろズーム」って、あんたねぇ。
お嬢様とか奥様とか、、、、もうルミックスだめぽ。

成果主義ってよく考えたものだよね。
若いうちは基本的に皆自信過剰だから、実力主義歓迎と思ったりするんだけど、
３０過ぎて、仕事も慣れていろいろと廻りが見えてきだすと、なんだかモヤモヤっと
し、そして４０が目前に迫りさすがに騙されたんだと気が付いて愕然とする

>>716
俺の知り合いで勤続10年中3回AAAで残りは全部AAの奴がいるよ。

能力が高い人がいくら昇給しようがどうでもよい。

とりあえず、働かないやつを降格させる制度は必須。

降格がないことによるしわ寄せがどこにくるかは明らか。

竹花さんは警察官僚および東京都副知事経験者で、暴力団対応の専門家のようで。

http://d.hatena.ne.jp/keyword/%C3%DD%B2%D6%CB%AD

http://www.kobe-np.co.jp/rensai/access/20.html

http://straydog.way-nifty.com/yamaokashunsuke/2005/08/tatehana__988e.html

不思議なもので、成果主義を導入するとほとんどの人は「自分の給料は上がるはず」と
思うんだそうだ。でも実際は、原資が変わらなければ１人の給料を上げるために１人の
給料を下げたり、一人の給料を格段に上げるために１０人の給料を下げたりしなくては
いけない。

成果主義をお題目通りに使うとほとんどの奴は不満に思う。
あとみんな自分の仕事を過大評価して他人の仕事を過小評価しすぎ。
というお話。

パナカード紛失したら賞与半額とか

>>708
　　↑> >>715
このカキコの↑のアンカーは　715 だが、内容は明らかに>>707
へのレスなんだが、…このスレの暗黙のルールが有るように思えるのだが

もちろん…モロに教えてくれ無くてもいいから、せめてヒント・プリーズ

>>725
何いっているのか不明。
書き直し！

>>719>>723は的を射ているね。

スキル評価が今年度から始まったじゃない。
D2の奴の自己評価が、R10とかありえねぇっての。R10って事業部長クラスじゃん。
そんなのが多すぎ。

みんな自分は出来るけど他の奴は出来ないって思っていて、
その自信がいい方向に働けばいいんだけど、大体不満や陰口に変わる。

オレは、年齢給を基本に、に毎年その年度だけ成果を加算するのがいいと思う。
成果が累積されたりすると、落ちこぼれが救われないしな。

まあ、今の給料体制自身が、バブル社員に夢を見させるためも物だから、
崩壊した方がいいと思っている。

自己退職を決めた人いるか？
俺は、まだ迷ってる。

>>718
> >>725
> 何いっているのか不明。
> 書き直し！
Fire　Fox　からｺﾋﾟﾍﾟ
↓ココ
725 名前：おすえて君で申し訳有りませんが ：2007/03/17(土) 18:57:31 ID:qlxIeuF+
>>708
　　↑> >>715
このカキコの↑のアンカーは　715 だが、内容は明らかに>>707
へのレスなんだが、…このスレの暗黙のルールが有るように思えるのだが

俺の専ブラOpnJaneDue　からｺﾋﾟﾍﾟ
↓ココ に注目
717 名前：おすえて君で申し訳有りませんが[sage] 投稿日：2007/03/17(土) 18:57:31 ID:qlxIeuF+
>>708
　　↑> >>715
このカキコの↑のアンカーは　715 だが、内容は明らかに>>707
へのレスなんだが、…このスレの暗黙のルールが有るように思えるのだが

つまり、OpnJaneDue　の仕様・もしくはバグって事でFA？
専ブラスレとかへ行けばＯＫかな？
他の専ブラで見てる人チョト報告プリーズ

>>727
ちょっと違うのでは？
自分の評価は毎年フィードバックされてるから、能力が無い奴が勘違いする事は無い。
若者が歓迎するのは、ろくに仕事もせず、何やってるか判らない年寄りの給料が若年層に配分されるからでは？
成果主義で変わって一番損をしたのは、若い頃は年功序列だからといって大して給料も上がらず、今頃になって
成果主義だといわれ給料が下がる一方の中堅社員だろうな。
今入社する奴は若い内から昇給早いから中堅になって給料下がっても納得いくだろう。

>>722
ほう、すると暴力団にゆすられるネタを内部に抱えている訳だ、松下は。
偽装請負、ＦＦファンヒーター、ガス湯沸かし器．．．
確かに暴力団の資金源になりそうなネタがゴロゴロ転がっているしな。
まだ暴かれていない分も含めると、一体どれだけあるやら見当もつかん。

ところで実際の所、この竹花の用途は暴力団の排除かな？
それとも暴力団との仲介役という位置づけかな？金額交渉とかの。

>>727
それが、違うんだって。
自己評価と上司（会社）からの評価が違って、そうかオレはそんなものかと思う奴はいない。
ほぼ100％間違いなく、評価が間違っている、上司に見る目がないと思っているんだよ。

そういう輩をうまく使うには、悪い評価を下さずに、年功賃金にするしかない。
幸いできる奴は、元々不平不満を言わずに仕事にやりがいを持っている奴が多いから問題なし。
まあ、でも給料の差はつけてやりたいから、前年度の客観的評価で翌年のボーナスを足してやる。
基本給部分というか月給部分は年功賃金にするんだよ。どう？

それと、中年、具体的には団塊世代と、バブル世代に挟まれた世代が、一番悲惨。
初任給はべらぼうに安くて、年取って完月になれば青天井だと期待していたら、
賃金カーブが変更になって、バブルの若手がドンドン給料があがっていくのに、自分の給料は上がらない。
上の団塊世代は高い給料で逃げ切った感じがあるし、たまらんって感じがある。

とはいえ、今の若手も年収1000万ちょっとで頭打ちだぞ。
年金も支給開始が遅くなるし、額も少なくなる。
なのに、定年だけは早くなる。
結構悲惨だとおもうけどな。

ＶＩＣＴＯＲ　犬ととｔもに売れたのだ
惨めなれこーど会社コロンビアがほしいらしい中村ネズ公
馬鹿村　

>>732
どうせ今後の松下は実質40代定年制だから、そんな先の賃金カーブなんて今の若手には関係無いって。

しっかし、あれだな。
いったい、どんだけの額の年収がほしいんだ。

しょせん、リーマンなんだよ。うちらは。

成果主義と終身雇用は両立しないような気がする。成果主義色を強めると
先に指摘のあったように、その評価に不満をもつ社員が必ず大量に出てくる。
そして彼らは不満を前向きな競争ではなく後ろ向きな活動に費やすことになる。
まあ、ハッキリいえば、ダメな人にはお辞めになってもらわないと足を引っ張るだけだってこと。
このダメというのは、使えない人という意味じゃなくて、勝負に負けた人ということです。よく、
中央省庁とか、同じ年次から次官が出たら同期は一斉に辞めたりするのが慣習だったり
するじゃないですか、それと同じようなことですね。
結果として、成果主義は賃金だけじゃなくて人事、つまり雇用政策も合わせてやら
ないと社内が殺伐と混乱するだけで終わる。

成果主義とは究極的には請負契約に近しいものだと思う。
雇用制度そのものと親和性が低いのではなかろうか。

一体何が言いたいんだ。
楽して金貰いたいと言ってるにしか取れないんだが...


なぁ、負け犬くん。

年功型賃金は終身雇用と合わせることで、昇進に差をつけることによる評定と賃金格差を
付けていく訳だよ。だから、終身雇用を崩さずに成果主義をすることは、特定の世代にとっては
非常にラクな制度となり、またある特定の世代にとっては納得がいかない制度となる。

>>735
せめてイチローの三打席分の年収

今回の5000人リストラの原資は、ビクター売却のキャッシュでまかなうことになるのかな。

ドメインが勝手にやってるだけやで〜。
びたいちもんだしまへんで〜
リストラ費用さえ出せへんところはどこやろ〜

>>740
ttp://i-get.jp/upload500/src/up1448.jpg

YOUも決断しちゃいなYO!!
http://l.pic.to/bnr7t

寮人が少ない。
みんな月火と年休つけてボードとかいってる。。。

さびしいよ＞＜

誕生日祝い品。
操業式典1時間で終わり、みんなで飲んだ。
始業式の若い女性社員の振袖姿。1時間で終わりみんなで飲んだ。
住宅積立。
従業員貯蓄。

みんな、無くなりました。
代わりにあるのは、賃下げ、リストラです。

＞操業式典1時間で終わり
まあその代わり、今じゃ松下電器の歩みとか言うビデオも見せられなくなったけどね。
昔はよくそんなビデオも見たものだ。その中で必ず強調されたのが
「松下電器は、過去に１度も首切りをしたことがありません。
　『企業は人なり』これが創業者の理念です」
とか言うくだりだ。

＞代わりにあるのは、賃下げ、リストラです。
その影響で、皆リストラを恐れて疑心暗鬼。社内は不協和音の渦。
あるのは裏切り、追従、密告。首を切られりゃ切られたで、復讐の内部告発。
いやはや北朝鮮みたいな会社に成り下がったものだ。

PA○○社員です。いつも会社行く時になるとお腹痛くなる。

頑張ってくれた派遣社員が今春リストラされます。社員としても、
経営幹部様のご判断ですから従わざるおえませんのでどうすることも
できません。一方で、ほとんど定時帰宅のおばさん正社員が毎日何も
しないで気楽に過ごしているのも事実としてあります。本当にリストラ
すべき人を残して有能な派遣を切るとは・・・

能無し上司が自分の能無しぶりを目立たせるような部下を異動、リストラさせるのは良くある事。
ただし、松下は自分を客観的に見る事の出来ないおっさんおばさん率が異様に高い。特に新卒入社＆社内結婚なんかしてるとヨソからどう思われているかを全く知らないからな。

人財、人才、人在、人罪の内、人罪にはならないようにしましょう。

>>749
会社としては、すぐ首を切れる派遣のメリットを最大限生かしてるだけ。
派遣だって、それを承知で雇われてるんだから仕方ないじゃん。
ただ、社員の無能ぶりには同感する。
査定によって、外注←→社員の昇格降格みたいな制度があってもいいよな。
特に何もできないオバチャン社員。それこそ派遣に置き換えればいいのに。

>748
居室がシックハウスなんだよ、きっと...

>>749
>>752
現場を知らずに会議に出て、
トンチンカンな決定を下す主事・参事も追加な

派遣・外注の首切り
↓
残った社員のスキルが低すぎて内製化出来ず
↓
現場アボーン
↓
馬鹿村に工場リストラの口実を与える
↓
シナ人に工場ごと売り飛ばす

の図式が目に見えるよ

【破壊】松下電器の裏情報　part20【リストラ】
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1115534764/
この時、救う会ありがとうございました。
しかし。。

>705
同意。子供がいなけりゃ０回答ってコトですもんね。


２年間の約束での特別経営対策が終わります。フレックス解除も終わるんだよね？

結局、そういうのが廻りまわって、真面目に仕事してる社員がバカをみるということだな。
現場現場で必要な人を残して、ダメな人にはサヨウナラしていかないと、ごく一部の社員に
過負荷がかかり、馬鹿馬鹿しくなって転職してしまう

ていうかさー　組合費￥３０００くらい下げれば良くないと思いません？

昇給アップあんまり無かった分　組合がｶﾞﾝﾊﾞﾚYOと。

組合も矛盾と無駄だらけだが・・・・

会社で言うと、組合に連れ込まれそうでさー　言えないわ＾＾；

>>757
前に俺が派遣されてた職場なんだが、
正社員のリーダークラスや出来る派遣が相次いでメンヘルになり、
休職・転職・退職していったのをよく見てたよ。
残ったのは、良い歳こいて使えないジジババばかり。
リーダーが何か頼んでも、
「やった事ないからわからない。」「教えてくれないから出来ない。」だとさ。
派遣がやってる並の仕事頼んでるだけだぞゴルァ！
テメーら何十年松下に居るんだ馬鹿どもが！
と何度口に出しそうになった事か。

だせばええやんけ馬鹿www

中村ネズ公はビクター売却でウハウハ
潰れかかった山陽は今がお買い得だけどどう？

>>759
うちもそんな感じだ。
仕事が出来るが為に不出来な社員の尻拭いばっかりした奴は、愛社精神など既にない。
会社の金で留学して資格取って転職。
もしくは様々なネタをマスコミにタレ込み。
北朝鮮と松下、内部崩壊はどっちが先かね。

このサィトを潰してやってください
ぉ願いします
みなさんの力が必要なんです
そうしないとこのサィトのブスたちが勘違いするだけなんです
ょろしくぉ願いします
http://x44.peps.jp/2mykran4

このサィトを潰してやってください
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みなさんの力が必要なんです
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通報しました。

独身も既婚者も平等に評価してくれる会社探すか

ぱんぱんな寮をどうにかして

禿同。何が子育て賃上げだ。
独身者、小梨は会社に貢献していないというのか？
社員に子供がいることが、仕事上何のメリットになると言うのだ？
むしろ授業参観だ、運動会だ、果ては風邪１つで病院送迎だなどと
その都度仕事を休まれるのがオチ。

俺が経営者ならコブ付きよりも、仕事に身の入る小梨や独身者を
優遇するね。仮に実力が同じなら、後者の方がはるかに使い勝手がいい。

>>768
将来は社会保障費を食いつぶすだけの石潰しなんですが…

うちの正社員は棚卸の数すらまともに数えられず外観検査に命燃やしてるw
チョットAさーん、また後ろ工程に不良流出してるよーw

独身子無しが駄目だとか、子持ちが駄目だとかそんなこと本気で言ってるならアホだろ。
>>768は独身者のようだが、なんかお門違いの嫉妬してるようにしか見えない。
自分が結婚して子供ができた後でも同じこと言えるのか？
それに、妻帯者が授業参観や運動会で仕事を抜けるより、独身者が彼女にかまけて
仕事に身が入らないって方がよっぽどありそうな話だ。

今回の場合は、会社が子持ちを優遇してるというより、論理の一貫性の無さの方が問題だろ。
賃下げするときには「これからは成果主義だから家族構成は関係ない、手当てカットね」と
言っておきながら、賃上げ局面になったら「少子化対策が大事だから子持ち家庭だけね」とは
論理破綻にもほどがある。「とにかく何でもいいからもっともらしい理由つけて給料削りたい、
上げたくない」という姿勢が見え見え。

大体、「賃上げしない代わりに人に投資します」って何だよ。
人材教育に投資されて労働効率が上がって利益が出ても、それで給料が上がらないなら
会社が儲かるだけじゃないか。それとも「会社の金で鍛えてやるから、労働市場価値が
上がった奴からもっといい会社にヘッドハントされてね」とでも言うつもりか？

もっとも、会社は基本的に自分が儲かればそれでいいという立場だからまだ分かる。
許しがたいのは組合だ。会社の言いたいことを遠まわしに代弁してるだけじゃないか。
動員ばかりかけやがって、入社以来「組合があって助かった」なんて思ったことただの
一度たりとも無いぞ。

犬音機事業部売っぱらったついでに、犬組合も売り飛ばせ。

松下、プラズマTV「TH-65PX500」の画面に線が出る不具合
ttp://www.watch.impress.co.jp/av/docs/20070322/pana.htm


あはははは

組合こそ労働者の真の敵！
と言って第２組合とかも現実的ではなく、ますます奴らに足元を見られているのが実態。
せめて何とかして奴らの悪事を暴いてやりたいものだ。

>>771
『人に投資します』って言うのは、今から始まる
転進支援制度の為の資金だよ。
開発は各グループ1〜2名程度がノルマだって。

そうなの！

そりゃ好都合だ。使えない香具師を正々堂々切れるね。
そういうのが無しで、組合うるせぇからな。

仕事として正々堂々やれるわ。

Hi-Ho売却

家電屋が慣れないことやるから（笑）

破壊と解体の一環だ
既に
松下興産倒産ナショナルリース倒産ナショナルクレジット倒産ナショナル証券倒産
ケーブルテレビ売却した
電工子会社化も同様
松下、ネット事業撤退・ＩＩＪに接続サービス売却
　松下電器産業はインターネット事業から全面的に撤退する。傘下のネット接続事業「パナソニック　ｈｉ―ｈｏ（ハイホー）」を同業大手のインターネットイニシアティブ（ＩＩＪ）に売却する方針を固めた。
松下は昨年来、ケーブルテレビ（ＣＡＴＶ）を使った高速ネット通信などを相次ぎ手放しており、今回の売却で、本業との相乗効果が薄いネットサービスからの撤退を完了する。
薄型テレビなどエレクトロニクス事業に経営資源を集中する姿勢を強める。
プゲラズマバブルも終わりいよいよ電器本体の倒産が射程に入ったwww

今回の5000人リストラの原資は、
ビクター、hi-ho売却のキャッシュでまかなうことになるのかな。

まじかよハイホー
ネットやサービスとは連携しない家電ってなに考えてんだ。
これからは１プラズマパネル屋になりさがるってことか
ネット関連のPAVCとか本社研もリストラひろがるんじゃねか。

束乏のＬＣＤＤに重大欠陥！
損害保障を求め訴訟準備のマネシタ　さてどうなる
特許では馬鹿村ネズ公が馬鹿太郎会社訴訟で敗訴したな！
マネシタの半導体部門も荒れだしたのは馬鹿村のせいだ

会長殿、企業の力を株の時価総額で見る考えは、堀江殿みたいのを生み、よくないと。
本業の競争力で判断すべきだというコラムがありましたが、会長殿のご意見は？

松下「ｈｉ−ｈｏ」売却へ ネット事業から撤退

2007年3月24日（土）11:01

　松下電器産業が、インターネット接続サービス事業「パナソニック　ｈｉ−ｈｏ」を
ネット通信大手のインターネットイニシアティブ（ＩＩＪ）に売却する方向で最終調整に
入ったことが２４日、分かった。松下は昨年にもケーブルテレビ事業を売却。成長が
見込めないネット事業から完全に撤退し、主力の薄型テレビなど家電事業に集中する。
ｈｉ−ｈｏの契約数は個人と法人合わせて２０万件前後。

ttp://news.goo.ne.jp/article/kyodo/business/CO2007032401000198.html

IIJはNTT系列だよな。インターネットはNTTの寡占化が進むね

リストラっていってもさ〜、既にある程度の地位にいるお荷物参事達のクビはなかなか切れないから、結局は有能で既得権の無い若手や派遣を切ってコストバスターって言うんだろ？

まあ物は考えようだ。
これでhi-hoから2chなどへのアクセスログを、会社に不正に取得される危険性は減った訳だ。
漏れらにとっては悪い話ではない。
コンプライアンスもへったくれもない偽装会社に情報事業は取り扱って欲しくない。

まあ、hi-hoからのアクセスログや、
松下の自動車保険から事故の経歴が漏れているのは周知の事実。

では、これで心置きなく内部告発が出来るというものだ。
もっとも既にhi-ho以外のユーザーは、とっくにやっているけどな。
そうでなければ、あそこまでマスコミにネタを嗅ぎ付けられる訳がない。

おいらもhi-ho入ってるけど、家から会社にメールするときにしかつかってないぞ。

特品の某は電話かけてもいつも出張中でいなくて、取引先からは意味の分からん半端ない数量の発注ファックス入って来て
事業部に連絡してもそんなん聞いてないし知らねーよっていわれたなぁ。

まだいるのかな。アイツ。

この４月１日付で大規模な組織改革があるってきいてたんだけど。
hi-ho売却でどこまでの本気度かわかった。
各々方は月曜日に運命を正式に知ることに？…。

ネットから撤退するなら
eネット組織いらねーんじゃねーの。

ネットワークサービシズってどうなるの？
１年ぐらい前だっけ？組織改変したよね？他と統廃合したりとか。

つまらん会社のこと忘れて、
まあおまえら、これでも観て和めよ

http://www.youtube.com/watch?v=bns8UiMFeh0
http://www.youtube.com/watch?v=nWgUjS9mwCA
http://www.youtube.com/watch?v=Qv1eDPLvkFo
http://www.youtube.com/watch?v=X0NUOSRpESc
http://www.youtube.com/watch?v=hTOIXJgY41A
http://www.youtube.com/watch?v=Eq3QfPi3eSg

http://www.globe-walkers.com/ohno/interview/chin02.html
陳氏は日本で工作活動をしていたわけではないが、エージェントを使う方法は、
日本でもよく使われていると指摘する。「日本の場合は、ビジネスマンとして
日本企業で働いていたり、大学や大学院に留学したりしている中国人が多い。
彼らを情報提供者として使うので、手間がかなり省ける。

しかも、きちんとした本職や肩書きを持っているので、スパイであることが
発覚しにくい。特に、親が中国政府の人間で、その子供が留学、赴任している
場合、スパイ活動に従事している可能性が高いと言っていいだろう」
このようなスパイ活動は、反政府分子の監視にとどまらず、先進国の最先端技術を盗む
「産業スパイ活動」にも及んでいる。むしろ、産業大国である日米両国に対しての
諜報活動では、この分野が最も重要視される。

では、日本にいる中国人スパイはどうか。
「オーストラリアよりも多くいるはずだ。これは法輸功のような反政府分子を弾圧する
目的というより、日本の技術を盗むためだと言っていい。アメリカから盗んでいるのは、
核やミサイルの軍事技術だが、日本の場合は(軍事転用が可能かどうかにかかわらず)
最先端技術に関する情報だ。日本企業に普通に就職している中国人研究者は、入社当時は
スパイではなくとも、途中でリクルートされて、エージェントになるケースが多い。
研究者をスパイとして使う理由は、彼らが中国に必要な技術が何か見極める能力を
持っているからだ。
さらに日本には、(国家安全部が作った)多くのダミー会社があることは間違いない」
日本の防諜体制は皆無に等しいと陳氏は認識している。
中国が先進国に追いつくには、技術を盗むしか方法がないということかもしれないが、
これに対して日本の対策はあまりにも杜撰なのである。アメリカは陳氏の告発を重要視し、
ハイド議員らは彼を公聴会に招聘した。日本政府、あるいはスパイ活動に晒されている
日本企業は、陳氏の発言をアメリカ以上に重く受け止めるべきであろう。

それよりイーネットはどうなるの？
T-Naviも譲渡したしもう役割は終わったのかな？

反動退社の新井、魚津、砺波大丈夫なのか。
石川に液晶ってまだあったっけ？
チャイナリスクより北陸リスクのがやばいんじゃね

そんなことを心配しているようでは、
まだまだ未練たっぷりなんだな。

まぁ北陸の工場は一時停止だろうね

>792
ガクガク…

　　 　　　　　　　　　 -‐ '´￣￣｀ヽ､
　　 　 　 　 　 　 ／　／" ｀ヽ ヽ　　＼
　　　　　　　　　//, '/　　　　 ヽﾊ 　､　ヽ
　　　　　　　　 〃 {_{ノ　　　 ｀ヽﾘ| ｌ │ i|
　　　　　　　　 ﾚ!小ｌ●　　　 ● 从　|、i| 　　
　　　　　　　 　 ヽ|l⊃　､_,､_,　⊂⊃　|ﾉ│
　 　 　 　 /⌒ヽ__|ﾍ　　 ゝ._）　 　j /⌒i ! 　　eネット終了
　　　　　　＼ /:::::|　l＞,､ __,　イァ/　 /│
.　　　　　 　 /:::::/|　|　ヾ:::|三/::{ﾍ､__∧ | 　　　
　　　　　　　｀ヽ< |　|　　ヾ∨:::/ヾ:::彡'　|
eネットもつぶれるとですか？？

>>800
ご愁傷様です。
早いとこオープンチャレンジするしかない！

会社いきたくねーなぁ
http://www.youtube.com/watch?v=rCl0Q2JGS5U
http://www.youtube.com/watch?v=5cmOT9zMLjA
http://www.youtube.com/watch?v=5eHGLZYvnFs
http://www.youtube.com/watch?v=wuxnE6DMDwE
http://www.youtube.com/watch?v=4QX5RJ5XaIs
http://www.youtube.com/watch?v=X71uDrKg-4Y

男たるもの、必ず負けると分かっていても、死ぬと分かっていても、
戦わなければならない戦がある。ひるむな

↑　かつての日本男児の本懐は、壊滅したよ。弛緩しきって、未熟で退廃
して自滅街道まっしぐら。関西、特に大阪の男はダメだろう。

結構九州男児が多いような気がする。

それはそうと、シルクネットに黙祷

あったねぇシルクネット
あんなところでパソ通していた奴いるんかね。

>>803
戦う時は、・・・来るだろう　その時はやるぞやろうをよ
皆の為　

http://www.youtube.com/watch?v=RVlqwJjoDkw

戦うのもいいが、それよりも腐って崩壊するのを黙って見守るのも悪くない。
ま、いくら一時的にチヤホヤされても、世の中に必要ない会社と経営者は
いずれ歴史の審判を待つことになる

松○食品システムってどおよ？

在宅勤務？
やめてくれ。朝、昼、晩、社食でお世話にになっているんだ。
在宅勤務になったら、飯を食いに会社に3往復しなければならない。

また、大本栄から3/28の一部報道について、まだ、検討中であり、具体的には、
決まってませんの発表か。

>>811
検討していることがわかったという報道に対して
検討中だという発表だから何の情報量もないよな。

つ工場異動願い

対象が３万なだけだろ。在宅が３万というわけじゃない。

多分、やりやすそうなところから生贄にされるんだろな。
最初は新聞とかもくるかもな。こーーんな成功してますって。

やりやすそうなところ？恥財かな？

作業量が同じで給与その他の待遇も同じならまだいいが。
実際は何か罠があるんだろ。
明らかに定時間オーバーするような作業を持ち帰らせても7.75しかつけさせない、
新手のサービス残業とか。
在宅は昇格、昇給で差をつけるとか。
あるいはリストラ候補者の隔離政策の一環とか。

あの馬鹿村のことだ。決して社員の利便性なんかを考慮しての事ではない。
絶対何か裏がある。

>>815

当たり前のことだが、経営者が会社の損になることをするわけがない。
言い換えれば、従業員の特になることをするわけがない。

とことん嫌いになっていい

在宅勤務にするだけで、会社は光熱費&交通費が浮きます。
これだけで会社は充分特です。

でもって、所属の拠点異動させて、週1、2回、遠距離通勤。
いやなら、転居って方法かな。

欧米でも、在宅勤務者が過労死になる問題が発生している。ノルマをこなすため、
365日24時間営業だ。それで体の不調を相談する健康管理室もかをりんをはじめ
会社の手先だ。不調なんか相談したら、上司にもれる。

松下に就職して、なんでダイハツ勤務になるんだ。松下の他の工場ならまだしも、他県のダイハツだなんてバカらしい。
俺は、地域限定社員なんだよ。

いやなら、やめたら。
地域限定っていっても、組織ごと異動で、受け入れ先がなければ、一緒に異動だよ。
よーく、説明聞いてなかったんだろw

松下学三則？

第一条　およそ社員たらんとするものは、万事につきなるべく広くかつ浅き理解を得ることに努むべく、
狭隘なる特殊な事柄に特別の興味をいだきてこれに注意を集中するがごときことなきを要す。

君ら若い方々はとかく理想にとらわれて一生をある種の事柄に力を集中してその道の専門的達人になりたい、
というふうに考えがちであるが、君がもしも松下社員として出世を希望するのであるとすれば、かくのごと
き態度は根本的に間違っている。君もいやしくも出世を希望するかぎり、夢にも専門家になってはいけない。
万事を広くかつ浅く理解すべきである。少なくとも理解したような顔をする術を修行すべきである

第ニ条　およそ社員たらんとするものは改革を楯にとりて形式的理屈をいう技術を習得するを要す。

改革を盾にとって理屈を言う技術と改革とは別物である。経営学のような学問を研究せずとも、中村邦夫に精通し
て形式的の理屈をいい有無をいわせず相手の議論を撃破したり要求をしりぞける技術を習得する必要がある。

第三条　およそ社員たらんとする者は平素より縄張り根性の涵養に努むることを要す。

君も門真の生活に深入りしていくとおいおいに気づかれるに違いないと思うが、今からそのつもりで覚悟して
いないととんだ失策をすることがありうる。他部門となにか協議する場合のごときかりにも妥協譲歩の態度を
示してはいけない。万一そんなことがあると上長の縄張り精神を傷つけておのずから出世の妨げになる。つま
らんことだが、よくよく気をつけないといけない。

かをりんの黒い茂みを指で掻き分け　まで読んだ。

たかが准看護師がメンヘラ復帰者が持ってきた医者の診断書を医者が頼まれて嘘
のことを書いたと言ってるが、そんなことした医者は刑法違反だと知っていて言
ってるのかね？

それなら医者の方が名誉毀損で訴えれば、
かおりん＋会社に少しはダメージ与えられるんじゃないか。
職場でイビられるのに甘んじるくらいなら、
医者を味方につけてでも徹底的に会社と対決すべきだ。

ビクター　犬まで売ったのか？　馬鹿村　ねず公

>>825
よほど正義感が強い医者でないかぎり、大企業を訴えることはない。
しかし、コンプライアンス違反している。

アラカワ滋子

かおりんて誰

http://tenshoku.mynavi.jp/jobset/index.cfm?fuseaction=mrjt_Jobinfo_form&bookmark_flg=1&client_id=85949&plan_id=1&contract_id=2&job_seq_no=1&ty=0&rm=0

奴隷奉公したい奴は集まれwww

おもろい話はないですか。(*●+●)b

>>829
かをりんとか、かおりんとかよくでてくるがそんなやつ実在しているのか？
板をみるとメンヘラをいじめているやつみたいだけど。
かなり、昔の板で自殺者を出したと書き込んだやつがいるが、それは嘘だろ。
そんなやつはクビだろ。

かをりんを知らないのに勝手な事言っているなよ。

自殺者の件はかをりんのせいではない。

>>834
かをりんファンクラブは、まだ、あったの。。
自殺者は、やっぱり無関係か。。
かをりんファンクラブさん、ところでかをりんって誰？

>>835
教えてあげないよ;-)

part16を見ると、ぎけん、つうこうで自殺者を出したと書き込んでいるみたいだが。。。
他にもすごい書き込みの嵐だな。。
まあ、クビにはなってないみたいだから、事実でないか。。。

クビになっていないからと言って、事件そのものがなかったとは断定できないぞ。
実際某子会社ですが、（かをりんの仕業かはともかく）最近も自殺者を出したばかりですが何か？
松下では自殺なんか別に珍しくもない。それこそグループ全体で見れば、年中行事のペースでしょ。
それで一々准看護師やら関係者やらがクビになる訳がない。

むしろ馬鹿村経営方針下においては、メンヘラを始末しコストバスターに貢献した
功労者として、彼らは逆に高い評価を受けているはずだ。
そしてますますかをりんは猛威をふるうという悪循環。

来週っぃにきますね。
社運をかけたモノが！！

話し小さく、まとまってきてるな よしよし いい傾向だ！

社員！社員！

>>839
何々？

長らく社員の皆様に支持されてきた
かをりんファンクラブは平成19年3月30日をもって
発展的解消させていただきました。
通達が遅れました事をここにお詫びいたします。

松下健康管理センター（品川区）

プラズマだろ？
どうせ松下だし
まあソコソコでしょ

組合費と名をかりて、おふせと同じように金を取るし、選挙も組合の支持政党に入れろと言う。
もう、草加と同じだ。次の選挙は、対抗馬に投票してやる。

>>843

ここまできて、まだ本当のことを言う人がいないみたいですね。

この方は実在の方ですが、上司の餓鬼な産業医が自分を突き上げるこの部下
の看護師に腹を立てて、ネットカフェからここに投稿しまくったというのが真相です。
人事はその事実を把握していたものの事なかれでうやむやになってしまいました。
その産業医はもう松下を去っているのですが、ここでは余韻で盛り上がるときがあ
ります。確かにこの方が在籍していたＰ○○は当時恐ろしいリストラの真っ只中で
した。メンヘルも多かったです。この方は励ますタイプの看護師なので気持ちを解
ってくれないと恨む人間も確かにいたかもしれませんが、追い詰めるなんてことが
あるわけがない。自殺の事実も知っていますが、この方は無関係だと断言できます。

問題のある看護師ならもっと別にいます。
病人が来ると目で「帰れ」といい、朝会に乱入しては説教をたれ、定時が終る前に
全身ブランド物に身を包んで帰ってしまう看護師です。
それでもたった一人の看護師ですんでねぇ・・・。

>>841
そういうあなたも社員ｗ

転職で数社経験しているが、派閥や社内政治が酷い。
どうして？

よそも五十歩百歩だと思っていたけど、やっぱ松下が特別ひどいのか。
まあ最大の理由は、この板で散々言われた馬鹿村の非人間性だけどな。
ドメイン制を名目に、少々業績の悪い所でも容赦なく切り捨て。
よそなら一応少しはテコ入れしようと努力するけど、こちらは全くその形跡なし。
工場にしても、単にコストだけの問題で全部中国に移管。その過程において
生じる大量の日本人従業員の解雇は当人にとっては死活問題だが、馬鹿村にとっては
瑣末時だ。
一方セキュリティを名目にした社内の締め付け強化。吉岡さんだったっけ？
不当労働行為を訴えたら、組織ぐるみで嫌がらせされたのは。

職場、社員自身の現在の地位が脅かされ、明日をも知れぬ命である以上、
自組織防衛、自分の雇用を守るために派閥を形成し、他派閥を中傷して少しでも矛先を
かわそうとするのは、自然の流れだろうな。

かをりんの花弁に熱い鉄棒を　まで読んだ。

ちゅうか、こんなところで、長い文章書くなよ

成果主義導入は結構だが、過去の栄光だけで食ってる老害を何とかしろ。
コイツら口だけでロクに仕事しねーから、その尻拭いが全て若手に回ってくる。

・お前もいずれ老害と言われる
・口だけでお前らを動かすのが仕事だということ。
・お前らが会社の経営とか考えないで、目いっぱい仕事ができるようにしている。

>>852社畜乙
目先の利益しか見えない癖して何が経営者だ
確固としたビジョンを示してるならまだしも、
経営陣の口からは精神論とリストラの話題しか出てこないしね
リストラだけなら馬鹿村でも出来る
それに今の松下で部下の事を考えている上司など存在しない
いるのは馬鹿村と同じ自己中の精神に冒された社畜のみ

雑色の前成人四部長のことか

２台目のテレビってことで液晶が攻勢をかけようとしているみたいだけど、
プラズマ一筋で大丈夫なのか？
それともあそこからの有機ELでもそろそろ投入？

>>855
CMでもわかるように液晶も宣伝しはじめてるじゃん

>>853

確かにそうだ！
でもオウムでもカルトでもその組織のやり方がある。
そのやり方をうまくマスターして、価値観も完全に染まっていると
勝ち組みになれる。
全体的視野や普遍的な正義なんて考えないで、所属する組織の中で
猛進の家畜になるべし！！！　

経責で会長、ホワイトカラーエクゼンプションは誤解されとる、などのたまってたな。

このくらいやってほしいよね

全日空グループ労組がスト突入、国内線１３６便欠航へ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070411-00000103-yom-soci

そうだなぁ。

でも、うちらは代替え簡単だから、あまり意味ないよな。

中越地震の募金先が、電機労連ですが、募金の全ての金が、中越地震の被害の方に使われるのですか？

人件費

どうせまた奴らがネコババするんだろ。１００歩譲って本当に募金するにしても、
全額ではあるまい。しかも動機は善意どころか単なる松下の売名行為。
全く、毎回奴らの宣伝のダシにされる漏れらはたまったものではない。
１度くらいビシっと支払い拒否したいものだが、一般社員が事実上組合を敵に回して
無事で済むはずもなし（自己嫌悪。ヘタレと呼んでくれていいぞ）。

しかし日本中、いや世界中で災害が起こる度に、「ヒッヒッヒッ、また大儲けだ」と
人の不幸を喜びほくそえみつつ金集めする奴らの姿を想像するにつけ、
まるで魂を狩り集める死神みたいだな。
非常に腹立たしいものがある。

ビエラは厚さ３ミリにできないの？

>>857
結局、馬鹿村に魂を売り渡すか組合の犬になるかの２択なんだよな。
最近、ウチの職場で産休を願い出た人がいたんだが、課長同士がそれをネタに休憩室でこんな会話。
課長Ａ−○○が産休を申込んで来たんだって？退職を勧めなかったのー？
課長Ｂ一俺だって勧めたよー。でもしょうがないじゃん、本人が辞めないって言うんだもんw

こんな会社に誰がした(怒)

皆だな。結局、仕事もできない香具師が大杉るんだよ。

やる気ねぇ香具師なんか面倒見てられっかてぇの！

わしはのは厚さ0.02mm！
めっちゃええでぇ。
コンドームだけど。

＞＞８６４
プラズマや液晶なら無理だろ。有機ELのVIERAができたらどうなるか分からんが。

これ以上テレビを薄くしてメリットある？
壁掛け出来ない家なら結局テレビ台が必要だから設置スペース変わらないだろ。みんな冷静に考えようや。

北米様のために作ってます。
国内なんて売り文句があればいいだけ｡メリットなんかなくたって日本人はバカだから買うしな｡

薄いと材料費が安い。倉庫も運送も安い。設置のあんちゃんも楽。なんとなく売り文句になるし。エコだよ。

エゴだよ、それは。
あくまでメーカー側の都合であって、ユーザーには何のメリットもない。
コストには全然反映されていないからね。

壁から10数cm飛び出すのと、1cmですむのと、ユーザーのメリットはないか？

>>869
テレビが薄くなれば薄い台にだって置けるだろ

ユーザーが何を求めているか理解できないようだね。
どれだけデザインの可能性が広がるか
どれだけ設置場所の可能性が広がるか
こんな奴が社員だから松下はセンスが無いと言われるんだろうな。

>872

ここまで何のメリットもないって言い切れる自信はすごいな。日本人じゃないことを祈る。

>>873
あまり薄いとセンサーバーが乗せられないって苦情くるかもな

>>875
そういう君は理解できてるのかい？

日本でどれだけの人間がデザインを求めているんだ？50%以上いるのか？
設置場所？TVなんて、アンテナの出力位置次第だろ？壁にケーブル這わすのか？

結局、日本人は”見栄”しか求めていないんだよ。
あとは、価格と壊れなければOKだ。
”見栄”を求めるやつは、「これ高いんじゃない？」って言われるのを望んでいる。
だからコストに反映なんて、まだ先でいんだよ。

>874 今テレビ台にはビデオやDVD入れてるだろ。これも薄くできるか？
日立みたいに内蔵？でもビデオも内蔵だとこれ以上は薄くできないよ。過去の資産があるからビデオ切り捨てはできないし。それにテレビ内蔵は使いやすいか？
デザインとか言ってる奴いるが、それならまずUDが一番大事。

まあプラズマを選択した時点で、松下は負け組。
時代の趨勢は液晶でほぼ決まりだ。
基本戦略が間違っているんだから、今更デザインだ設置場所だ言っても
無意味だろう。

だからLGフィリップスに出資するのだろぼけwww

まぁ。間違いなく、
１０年後はプラズマなんて、なくなってるから、心配すんな。

がんばれ！ＰＤＰ！
その日まで……………。

松下のこういう基本方針は間違いが多い。

VHD
３DO
DCC
PerfecTV

まだまだあるぞ。

VHSの成功が忘れらないんだろうが、
その後成功はSDくらいか？

>880 LGフィリップスは松下のみの投資か？だったら駄目だろ。大した技術ないから良いパネルは作れない。
IPSは日立の技術だから、東芝含めた3社連合での投資が必須だ。

>>882
あほかおまえ
VHSを開発したのは日本ビクターだ
マネシタにオリジナル無しwww

禿同。
マネシタオリジナルと言ったら、それこそ二股ソケットまで遡らないといかん。
あとは全部よそ様のパクリ。
いやあれだって本当に幸之助の発明かどうか、今となっては疑わしいけどな。
幸之助の伝記は、多分にウソや捏造された美談が含まれている。

>>884,>>885
お前らみたいなばかがいるかと思うと心配だよ。
だれもVHSを開発したとは書いてないだろ、
それに乗っかったのは正解だったんだと書いているんだよ。
VHDもビクター、３DOは海外の会社だったな、DCCはフィリプスだし、
みんな開発は外部だよ。

パイオニアの有機EL部門を買収したんじゃなかったっけ？
俺の勘違い？

>>882
おまえの日本語がおかしいんだよチョンwww

>>882
PerfecTVって松下が何か関与してたのか？してたとしたらスカパーとして
立派に発展してんじゃね？

skyソニーに吸収されとんじゃぼけwww

>>890
お前なんぞには聞いてないがw
ここには正反対の記述があるがな

1996年9月30日、「PerfecTV!」として開設。日本におけるデジタル放送の草分けである。
1998年、開局直前のJスカイBを吸収・合併し、現在のプラットフォームになる。
http://ja.wikipedia.org/wiki/SKY_PerfecTV!

垂直立ち上げとかユビキタスネットワークとかＶ革商品とか
意味不明な事を言ってたけど、それらはみんな失敗だ。

セル生産で効率アップ→実態は偽装請負化で賃金カット
ユビキタスなんちゃら→通工解体、シェア―も技術者のやる気も崩壊
Ｖ商品→プラズマ以外はめぼしい成果なし

結局はプラズマ頼みの経営　ああ名経営者　中村邦夫

そのプラズマも、今や液晶陣営の攻勢の前に風前の灯。
こうもやる事やる事全部裏目に出る経営者も珍しい。

まあ首切りや事業部閉鎖に伴う人件費の削減以外に何の経営施策ももたない無能を
社長→会長に据えたことが、今日の松下凋落の最大原因な訳だが。
しかし「信なくんば立たず」一時的に黒字を達成したように見えても、裏切りのツケは
将来必ず高くつく。
＞シェア―も技術者のやる気も崩壊
まさにその通り。

>882
松下はDirecTVじゃなかった？

PerfecTVでなくDirecTVでは？

M2 T-Navi EP BE

よかったな、ドラマのモデルになってるぞｗ

ｋｗｓｋ

ユビキタスって分けのわからない名前だ。
ちんぴらのユビキリダス、さらにクビキリダスまで連想するぜ。合唱。

>>899
それはあんたの知識が乏しいだけだ。

>>899
大方横文字好きな馬鹿村の発案だろ。
きっと本人も、訳わからんで言っているだけだと思う。
ああいう無能経営者には、是非ハラキリダスでとっとと自決して欲しい。
奴が氏ねば、社内のモチベーションやモラルは少しは回復するだろう。

TBS「日曜劇場『冗談じゃない！』
高村圭太：織田裕二
「パシフィック電機」戦略デジタル商品開発所・機構設計グループ主幹技師として働く。
SKGだよSKG。作業着の色まで似てるぞ。
業績不振でPC・半導体事業撤退、2年以内に5000人のリストラ。
織田は熊本営業所に飛ばされることにP●C？

良く見るとスポンサー松下でした

よくそんな番組放送できたな。
宣伝どころか、松下のイメージダウンじゃん。
それともこれから現実世界の松下でも起こる大量リストラを美化、正当化しようという
馬鹿村の策略か？

>>902
●って何が入る？
PMC？
PDC？
PCCS？
PAVC?

ほかに候補ある？

九州といえばPCC?

ていうかスポンサーは東芝から
いつの間にかわったの？

>>902
早期退職のメリットとかいうパンフ貰ってたね

まだ、石油ファンヒーターの回収のＣＭやってんだ。

なら、なぜ、ガス湯沸かしきの注意を促すＣＭとかは、流さないんだ？
　消費者の使い方がまずけりゃ、死んでも関係ないからなのか？

ここ２〜３年で松下ってブランドが嫌いになった。

○○と相手の事も考えずに、その出来事の3週間後には嘘をついて裏切り行為をし、
○○とお前のために無責任な部分を治して頑張る気持ちを死ぬまで持ち続けると言って、
口だけだったあなた。
今では○○と相手の事も忘れ、嘘ばかりついて遊び惚けてるあなた。
○○の話をすると、その話はするなとキレたあなた。
職場で慕われてても、素がそれじゃダメ男だよ。
あなたは○○の事忘れても、自分の心にいればいい事なので、もう二度と連絡しません。
どうぞ死ぬまでそのままでいてください。

>>905　　４〜５年前じゃない？　東芝が１社提供やめて
じわ〜とドコモがウェイト増やしていた。　あの番組枠でＰの携帯ＣＭをみたときは
違和感あったな。

>>907
おまえバカだろ。
使い方間違って死ぬやつの家族とかに謝罪してる企業あるのか？
使い方間違ったやつが悪いのは当然。死んだからと言ってなんでもかんでも人のせいにするなよ。
スピードオーバーで死んだら自業自得じゃねーのか？

つ PL法

なるほど。
よく分かりました。
何も謝罪ＣＭを流せとは言ってないし、せめて、注意を促すＣＭくらいは……って思ったんですが、松下の社員さんは『使い方がわるいし自業自得だから知らねぇーよ。』って思ってるんですね。


そんな方達の会社の製品は恐くて、今後一切購入しません。

>>910
そもそも松下は死んだ遺族に対して、未だに会長・社長が謝罪してねえだろが。
使い方が間違ったとか以前の問題だろ。殺人電器関係者か、お前は？

続々と一酸化炭素中毒事故が発生してる最中に、のんきに
担当社の役員を専務に昇格させてるくらいだもんな

消費者もわりいが松子はもっとわりい

>>913>>914
それは社員でも疑問に思ってるよ。
本来なら邦ジョンイル以下役員全員謝罪・辞任すべきなのにね。
邦ジョンイル脂肪を願う社員は俺だけでは無い筈。

禿同。馬鹿村が創業者一族に謀反を起こし、実質松下を乗っ取り社長の座を簒奪して以来、
不祥事が発覚する度に漏れら一般社員がどれだけ肩身の狭い思いをしたことか。

例のＦＦビラ配りの時も、隣近所の住民に「あれが人殺し電器産業の社員でござーい」と
言う目で見られているような気がして、マジ情けなかった。
その時馬鹿村は何をしていた！？漏れら末端が必死にお詫びに回っていた時に、
奴はただ社長室でふんぞり返っていただけではないか！

そして会長になってからも、不祥事は止まる所を知らず。やれ偽装請負だ、
さらには内部告発者への嫌がらせだ。
全く、スーパー正直が聞いて呆れる。

天災でも事故でも病気でもいい。松下電器の将来のため１日も早い馬鹿村の志望を、
１社員として切に願うものである。

4月21日（土）14:00〜15:00
日曜劇場『冗談じゃない！』第1話再放送！

松下電器じゃなくて中村電器に改称したほうがいいだろ
松下の名が泣いている

すいませんがあと一言だけ。

やっぱり、『使い方が間違ってるから、死んでも関係ない』ってのがどうも引っ掛かって。
六十何名も亡くなってる現実がある以上もっと前に注意を呼び掛けていれば、亡くなる人も、少なかったはず。

その上、ただたんに、注意を促すＣＭぐらいは……っていう書き込みをしたら、『スピード違反で死んだら自業自得だから、この件も同じじゃないか』っていう理屈でバカ呼ばわりする松下の社員さん。

さすが、大企業天下の松下電器ですね。

>>920
『スピード違反で死んだら自業自得だから、この件も同じじゃないか』
って、幼稚園前で３０Ｋ制限のところを４０Ｋ出して、注意運転してても車の欠陥で
死亡したなんてのも、そんな屁理屈で逃げるしか能がないだけのことだ。
人の痛みや死への共感もできない、幼児のまま成人になった成れの果てだろうな。
そんなのが集まった会社だ。中村の横暴へのけん制も歯止めもできない、屑の取り巻き
どもが居座った会社。こんな会社の製品を買うことはないだろうよ。

>>921
君が言ってる事が一番意味わからない。

馬鹿村も屑だが、馬鹿村ごとき俗物の台頭を許した正治、正幸親子もだらしないな。
特に正幸は、とても幸之助の孫とは思えん愚か者。
副会長というお飾りポストをもらって喜んでいる、典型的なボンクラ３代目。

くにたんは幸之助の子供じゃないの？

それはそれで本妻の娘婿と孫が妾の子に淘汰された訳で、やっぱだらしない。

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>>861 >>862 >>863
組合を通さず、郵便局で募金を振り込みました。
組合からの募金は、支部から電機連合まで、募金の受渡しする部署が
多く、透明性が低いのでそうしました。疑って、悪いのですが、金は、
通る箇所が多いほど、悪いことに使われる可能性があり、それが発覚
しにくい。。。

それが正解。
本当に被災者を気の毒に思うなら、確実に現地に届く事を第一に考えるべき。
組合を経由したら、どこで着服されるかわからんぞ。

そもそも馬鹿村体制になってからではないのか？募金募金と騒がしくなったのは。
以前は一般社員からまではカツアゲしなかったぞ。
コストバスターと称して、募金や義捐金の会社負担額まで削減しようとの魂胆かい。
しかも組合が集金額を過少報告しないとの保証はなし。
無論差額がどこに行くか、一般社員ではそれ以上調べようがない。
あくまで推測だが、実にうまいシステムだ。

正治ちゃん、枚方の研修所での講演で「ニワトリはなぜ４本足でないのか」と延々と述べられたのには悪い意味で感動した。

いよいよ老人ボケが進行したか。
もっとも息子の正幸は若年性のボケだろうけど。

ちく裏で社員と会社の工作員が内戦状態勃発。
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1176705966/

松下ホームアプライアンスグループの静岡工場（静岡県袋井市）
（ 家庭電化事業グループ　ランドリービジネスユニット）
で働いてる人おりませんか？

そりゃー、いるだろうさ。

諸君!私が中村邦夫である!
諸君!この松下グループは最悪だ!ユビキタスだとか何とかプラズマだとか､
私はそんなことには一切興味がない!あれこれ労使交渉して問題が解決するような､もはやそんな甘っちょろい段階にはない!
こんな松下はもう見捨てるしかないんだ､こんな製造業はもう滅ぼせ!
私には､建設的な提案なんか一つもない!
今はただ､スクラップ&スクラップ､全てをぶち壊すことだ!諸君!私は諸君を軽蔑している!
この下らない福利厚生を!その昇格制度を!支えてきたのは諸君に他ならないからだ!
正確に言えば､諸君の中の正社員は､私の敵だ!私は､諸君の中の偽装請負に呼びかけている!
請負社員の諸君!今こそ団結し､立ち上がらなければならない!奴ら正社員はサボり放題だ!
我々経営陣が､いよいよもって生きにくい世の中が作られようとしている!正社員の諸君!
見なし労働制度で何かが変わると思ったら大間違いだ!所詮ＷＥなんか､非組合のお祭りに過ぎない!
こんな会社はもう滅ぼすことだ!ぶっちゃけて言えば､もはや外注しかぬぁｰｰい!
http://www.youtube.com/results?search_query=%E5%A4%96%E5%B1%B1%E6%81%92%E4%B8%80

ほんとここの社員は腐ってるよ。
自分がやりたくない仕事は部下に押し付けるわ、
自分の意見を通そうと、怒鳴り散らす…。
あほなおやじばかりで、優秀な大学院出た新入社員がかわいそうだね。

仁義なき「タバコ休憩」をめぐる闘い
ttp://news.livedoor.com/article/detail/3131742/

暇なのか一日中タバコ部屋往復している香具師、辞表出せ。

新所原の松下情報誰か持ってないの？

　 　 　 　　　　　　　　,, -───‐- ､
　 　 　 　 　 　 　,r ',´- '' ´￣￣｀ｧ　_,｀ヽ.
　　　　　　　　／／ 　 　 　 　 　/　ﾑ ｀＼＼
　 　 　　　　/ , '　　　　　　　　　７／　　　ヽ.ヽ
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　　　　　　 / 　 /└┘ ,─‐;　　　/ 　 /　 /7/ 　/
　 　　　lニ 　　,ニlニl./ 　 /--;lニ　　,ニl/// 　/___
. 　　　　_/　　/ 　 __/ 　 /弖./_/　　/　/// 　　　/
　 　 　└─‐'　　└─ｰ'└ｰ'└─‐′'‐' 'ｰ──′
　 　　　　　､ﾍ.　　　　　,ｨ 　　　　　　　　　　/７
　　　　　　　ヽ.＼ 　 ／ﾑ, 　 　 　 　 　 　／, '
　 　　　　　　　＼ ヽ７　/　　　　　　　_／／
　　　　　　　　　　｀ ‐ ､_｀ー── _',,´- '´

日本オーチスエレベーターって松下？

そう
自前で造ってるわけじゃないけど

>>846
なんか、健康推進かわからないポスターにメンタルヘルス すぐ相談をと書いてあった。
俺は信じない。
某看護士は、励ますタイプ？
少なくとも俺は、自分の気にしてるところを責められた。
奴は、メンタルヘルスだけでない自分の貧弱な医学知識を押し付けるだけだ。
相談をと言うなら、精神科を知っている産業医を用意しろ。
カウンセラだって、国家資格でないだろう。
ようはメンヘラを排除したいんだろ。

だからそれはかをりんが悪いんじゃないって。
同情されて、よしよしされたいなら、おかあちゃんにでも甘えてろ。

かをりん最高！
かをりんマンセー！

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【社会】 六本木ヒルズのエレベーター、１１台中１０台でロープ損傷→オーチス社、全国的に緊急点検へ
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1177589943/

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自民党がやった派遣労働の規制緩和に、民主党と社民党も賛成していた件。民主や社民は雇用体制の崩壊を招き、政府の格差助長政策に加担した事をまず反省するべき。

日本共産党以外の【 すべての政党の賛成 】で成立したのが、二〇〇〇年施行の改悪労働者派遣法です。
対象業務を専門的な限定二十六業務から原則自由化（製造業務など除く）しました。
派遣労働は他の有期雇用と違って、企業が雇用責任を負わずに済むため、
簡単に契約を打ち切ったり人を差し替えたり、企業にだけ都合のいい働かせ方です。
同法によって、派遣労働者は三年間で倍増し、現在二百十三万人に達しています。
〇四年三月からは製造業務も解禁にしたため、今後いっそう増大することは必至です。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik3/2004-07-06/03_01.html

先の通常国会では、派遣労働者の派遣期間を延長し、製造業への派遣を解禁する
労働者派遣法改悪が【 自民、公明、保守新の賛成 】で成立。
パートや契約社員を解雇しやすくし、サービス残業を広げる労働基準法改悪も【 与党と民主、自由の賛成 】で成立しました。
〇〇年四月に【 自民、公明、保守、民主の賛成 】で成立した雇用保険法改悪では、
失業給付日数を減らし、給付を五千億円分削減、保険料は四千億円分引き上げられました。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik2/2003-09-14/05_01.html

不安定雇用が急増した背景には、労働法制の改悪があります。
労働者派遣法の二回の改悪で、派遣は原則自由化され、製造現場にも解禁されました。
契約社員など有期雇用を使いやすくする労働基準法の改悪も相次ぎました。
いずれも【 与党が賛成し、民主党は製造現場の派遣に反対しましたが、ほかは賛成 】しました。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-08-19/2005081902_01_1.html

日本共産党サイト内
[偽装 請負] 検索結果
http://search-j.aik.co.jp/cgi-bin/namazu.cgi?query=%B5%B6%C1%F5+%C0%C1%C9%E9&whence=0&idxname=&max=20&result=normal&sort=score
[派遣 労働] 検索結果
http://search-j.aik.co.jp/cgi-bin/namazu.cgi?query=%C7%C9%B8%AF+%CF%AB%C6%AF&submit=Search%21&whence=0&idxname=&max=20&result=normal&sort=score

>>942
http://leo.or.jp/Dr.okazaki/neko.html#num14

健康保険センターの精神科（はっきりとは書いてないが）の医者には気をつけろ。
しゃべった内容がそのまま上司、人事に筒抜け。コピーがそのまま回ってる。
間抜けな上司が「上司とのトラブルが原因で、、と書いてあるんだけど」とそのコピーを片手に話しかけてきやがった。

【美しい国】偽装請負告発した松下子会社の男性、職場復帰は認められず 大阪地裁
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1177587439/

>>948
その医者の経歴は、ネットでわかるぞ。名前をネットで検索すればいい。
某看護士だけでない。もう、会社は、メンヘラを排除したいんだろ。
よくは知らないが、私の場合、良くなって、２週１回の通院が月１回の通院になったのも健康管理室は、知っていた。　
出所は、健康保険組合しかないと思うけど。

健康管理室が知ってるのは仕方ない。カルテとかまわすからね。

>>951
それは、嘘でしょう。
カルテの内容は患者との守秘義務であり、患者の了解無しで医者がまわすわけないでしょう。

>>948
健康保険センターってのがどこのことだかわからないけど、
東京の場合、雑色の健康管理センターでのメンヘルの内容は
当然人事に伝わるし、人事から上司に伝わる。
いやなら、会社と関係ない病院にいくしかない。

>>950
健康保険の支払いの詳細は会社がつかむのは当然できるんじゃないの？

>>952
カルテのコピーとかわ回さないけど、症状とかは人事上司に話す。

まあ、いずれにせよ、かをりんが悪いわけじゃない！

>>953　の内容は、
>>948　の内容のフォローにはなっていないよね。
どこかで、コンプライアンス無視のにおいがする。

確かに、健保組合のレセプトを調べればどんな病気でどういう処置をしたのか
本人、家族ともども会社にバレバレだよな。おそロシア

■偽装請負告発の男性　職場復帰は認められず
「松下電器」の子会社で働いていた男性が偽装請負だと告発した後、不当に解雇されたとして、職場への復帰を求めていた裁判で、
大阪地裁は男性の訴えを却下しました。
　訴えによりますと吉岡力さんは、派遣会社の社員として「松下プラズマディスプレイ」の茨木工場で働いていましたが、２００５年に偽装請負を告発し、
労働局の指導によって松下側と直接雇用の契約を結びました。しかし、１人だけ隔離された部屋で、修理作業をさせられ、半年間の契約が切れた時点で解雇されたため、
職場での地位の確認などを求めていました。
　大阪地裁は判決で「雇用契約を結んだことで偽装請負の違法な状態は一応解消された。期間の定めのない契約をする必要まではない」として訴えを却下しました。
「非常に残念としか言いようがない。（非正規雇用が多い）今の社会の流れをどうみているのか情けない思いがあります」（吉岡力さん）
　しかし、吉岡さんが精神的苦痛を被ったことは認め、松下側に４５万円の慰謝料の支払いを命じました。(04/26 20:11)
http://www.mbs.jp/news/kansai_GE070426175100011858.shtml

＞大阪地裁は判決で「雇用契約を結んだことで偽装請負の違法な状態は一応解消された。
＞期間の定めのない契約をする必要まではない」として訴えを却下しました。
発端である擬装請負問題にはまったく突っ込まず、隔離部屋を「違法な状態は一応解消された」か。
しょせん大阪じゃ、松下との癒着を断ち切るのは無理か。役所も司法も全部グル。
松下側は４５万の損害こそあったものの、他の請負社員に対する恫喝効果を考えればお釣りが来る。
実質松下完全勝訴の判決じゃん。社会正義もへったくれもないな、大阪民国では。

健保のEAPの情報も会社に漏れてんの？

レセプト情報が流れてるとしたら
EAPも然りだろうなぁ

>>955
ちょっとは勉強せい。社会は契約でなりたっているんだよ。

この裁判の争点は何だと思っているんだ！！
不当解雇だぁ？労働局の指導の下、自分で”半年間”の直接雇用の契約を結んだんじゃないか！！
使えんやつの契約をなぜ更新しなければならん！！

君も松下と契約を結んでいるんだ。契約通りきちんと成果をだしたまえ。
松下は、仲良しクラブじゃないんだ！！

おちおち健康保険使って痔の手術もできんな・・・