SHOP99社員のスレ

裏社会のボスは俺だぜ

やすけりゃいいじゃん

そろそろ棚卸
今回はどんなすごいロスがでるかな？
あ、単なるケアレスミスも多かったっけか
MGRに言われて何店も回って立ち会ったなぁ〜
ものすげぇ馬鹿らしかったよ

新卒組ですが棚卸しは業者がやるんですよね？
店長は立ち会うだけ？夜勤バイトが来なくて夜中に呼び出されそうで
早くも入社に怯える毎日・・・・

　　　　　　　　 　 　 . ｨ
.._ .......､._　　　 _　／:/l!
　:~""''.>ﾞ' "~　,､､''‐'､|　　　　　　　　　_
ﾞ､'､::::::ﾉ:::::::_,.-=.　 _〜:、 　 　 　 　 ／_.}'':,
　``､/:::::::::__....,._ `ﾞ'Y' _.ｪ-､....._　／_ﾞ''iﾞﾉ､ﾉ
　,.--l‐''"~..-_'.x-='"ﾞｰ ､`'-､　,:'　　ﾉﾞﾉﾌﾞ　　　＜またまたご冗談を
"　　 .!-'",／　 `'-‐'') /＼　`/　てﾞノ-〈
　.-''~　>'ﾞ::　　　 ‐'"ﾞ./　　ヽ.,'　　 ~　／
　　 ／/:::::　　　　 　 ',　 　 /　　　 ,:'ﾞ

>>338
ええ、業者呼ぶ金なんてありませんが何か？
夜勤が来なかったら普通に呼び出されますが不都合でも？
ていうか夜勤がバックれたら日勤→夜勤→翌日勤→翌夜勤→……
という事態も起こりえますが、会社は一切の特別保障も超過手当も
してくれません、が、それがどうかしましたか？

まあ経験と思って三ヶ月は頑張ってください。

そんなこと、極めて普通のことですよね

>>3
入社前からビビらせるなってw 日勤から通しで夜勤への続勤はあり得るけど
翌朝は帰れる。ただし昼間爆睡して夜勤で再出勤は覚悟しておいたほうがいい。

緊急時は近隣からヘルプもらえるし、その為に店舗数が多いんだから。
ただ旅行とか予定は立てにくいね、よほど小売業が好きじゃないと厳しいかも

アンカー間違えた
>>342 は >>338 へのレス

>緊急時は近隣からヘルプもらえるし

甘い！甘すぎる！欧米か！

なんとローソンと業務提携
ローソンストア１００も調子悪いし、９９と提携して破滅への道を進むのかw

なぜよりによってローソンwwwwwww
ひろしの持ち株が50％切ったことで、吉凶どうでるか……


「社員の待遇改善もできるようになります」って、
ちょwwwwwwwwwww待遇悪いの認めるんだwwwwwwwwww

ローソン、九九プラスと業務・資本提携　経営統合も視野
2007年02月28日20時30分
　コンビニエンスストア大手ローソンは２８日、ショップ９９を展開する九九プラスと、業務・資本提携すると発表した。
ローソンはグループ規模の拡大とともに生鮮食品販売ノウハウに関心があり
コスト削減を図りたい九九プラスと思惑が一致した。将来的には経営統合も視野に入れている。
ローソンが、３月１６日付で九九プラスの第三者割当増資を３８億円で引き受ける。ローソンは持ち株比率約２０％で第２位の株主となり
常勤役員も派遣する。筆頭株主はプリント基板製造のキョウデンで
当面は株式の約３８％を持つが、ローソンは早期に筆頭になり提携効果を上げたい考えだ。
生鮮品を中心に売るローソンの「ストア１００」を、早期に「ショップ９９」に統合。商品開発や仕入れの共同化など効率化を進めるとともに、出店戦略を検討する。
高齢者など顧客層の拡大と売り上げ増を目指す。
ローソンの全店売上高は１兆３６１７億円（０６年２月期）で全国に約８５００店あり、「ストア１００」８０店も展開する。
九九プラスは売上高１２６４億円（０６年３月期）で約７７０店ある。

俺もローソン社員か
やつたね♪

実質的な吸収合併
ローソンにしては安い買い物
業態として成立しないのはローソン１００で実証済
ローソンとしては疲労困憊で手垢のついた99社員は必要とするのかな？

近所のローソン
ストア１００にしてくれ
全部w
新浪、顔に疲労がたまっとるp

>>338
業者が入る棚卸は年２回。その他は自力で。
でもって夜勤が来なくて呼び出しがかかることもあるよ。シフトが２２時上がりだと
そのまま夜勤に突入して翌朝の日勤が来たらバックヤードで仮眠してまた勤務して、
正規勤務をこなしてやっと解放される。休日が潰れることもある。それでも代休も手当
も出ないよ、この会社は。>>342が言うような他店からのヘルプなんざレアケース。
あと店長になったら毎日１４時間勤務で休日は月４日が標準的で、１ヶ月に３日程度は
２４時間勤務を覚悟してください。これも残業手当や休日出勤手当もない。新店の店長
をやろうモンならまぁ１ヶ月は休日なしで、３日間程度は家に帰れないこともあると。
俺は２週間程度で１ヶ月の法定労働時間に近い勤務をした経験がある。
手当なんか出なかったよ？

他の会社は違うのかな？
俺はそれが当たり前だと思ってたが・・・・

今日は静かな一日だったな。

>>351
これも少し大げさ過ぎるな。地方ならありうるかも知れんが。
俺、都内３店舗回ったけど24時間勤務なんて、２年いて３回なかったぞ。
夜勤の呼び出しも２年いて５回程度。

書き込み全て信じる奴いないと思うけど、ここ２ちゃんだからね。新卒、頑張れ。

ユルイ環境に居れてよかったねぇ

本部の工作員だな

新卒の人、騙されんなよ

>>354
都内と都下では大違い!!!
都内でそこそこ売れてる店なら
案外しょっちゅうだよ24・36勤務は!!!
でなきゃ今でもきっちり働いてるよ。
そんな店長見てたら担当は皆尻ごみして
店責になりたがらない。
新店なんかありえなかったよ。
人物特定されるから細かく書かないが
24時間営業は無理があったんだよ。
そもそも…昔はほんとに良い会社だったんだが
販売部にどっかの落ち武者軍団が入ってきて
引っ掻き回すまでは、ね

だね

>>354
本部の人も大変だねぇ。
しかし残念ながら、全く大げさでも何でもなく事実をありのままに書いただけ。
更に追加して書くと、店長に上がる前から月３００時間以上は働いてて自己管理手当
以上の残業手当や深夜手当、休日手当も出たことない。
手元に給与明細もＰＣから出力した勤務記録もあるんで、労働監督署に持っていって
そこのコメントを戴いて来ましょうか？

>>359
まずは匿名で勤務記録送った方がいいかも

俺も360時間くらいの勤怠記録なら・・・
全部出力しとくかな　上長が記録書き換えした事あったし

ここは大店長と元店長だけのスレッドか？君達の仕事の ト・ロ・さ 棚に上げて
残業多いだの帰れないだのって、一応店長として恥ずかしくないのかｗ

ヌルい店にいてよかったな
一年前、二年前、三年前よりも仕事量増えている。
バカな指示が増えたおかげでロスは増える。人件費は増える。売上は上がらない。

トロいからこの会社で働いてるんだな
キレものだったらもっといい会社に就職してるよ

本部がトロいから現場の仕事量が半端なく増えるわけで。

事件は本部で起きてるんじゃない！！現場で起きてるんだ！！！！

>>362
トロさ？意味がわからない。
人件費削減という究極の人不足の中
6000〜7000件品だし・接客・発注を各時間
２・３人でこなす。そんな環境は恥ずかしいとかでは
無く生きるか死ぬかだよ！勘違いすんな
表現出来ない殺人的な忙しさだよ

んだんだ

SHOP99いつ潰れるんでつか？老損はもう潰れかけだね！老損の社長丸山弁護士かと思ったよε=ε=┏( ・_・)┛

２店舗の店長は大変かと思たけど以外といいね
ここだけの話、移動中サボれるんだよね
最近は自宅に帰って昼寝してるし

内緒だぞ

ローソンに資本提携してもらってよかったな
株価爆上げ中
shop99おもろいからよく利用してるんやw
ローソンが親になるなら倒産はなくなったな
もっともローソン自体やばそうだが
新浪顔色悪いし大丈夫かp

株買わされたとたんにダウンかよ

でも、爆上げ中なら良かったが

ﾛｰｿﾝ関係者です。99の状況凄まじいですね。でもﾛｰｿﾝも最近はｵｰﾅｰ希望者もまったくいなく既存店の売り上げもずっと右肩下がりで状況は最悪です。この先どうなるんだろう…。

ﾛｰｿﾝ亀田弁当で終わったやろ
弁当全て不味過ぎる
雑誌全体の売り上げもネットの普及で激減
コンビニ２大売り上げを誇るものが終わったから生鮮コンビニはええやろ
新浪頑張れやw

生鮮は廃棄が増えるのでほとんどのｵｰﾅｰさんはいやがってます。実際の所どうですか？

野菜・果物で売上の3%くらい
弁当・惣菜で売上の10%くらいを目安にするように

弁当も廃棄多いんとちゃうんけ
Shop99のヘッドフォンはええな
あとお菓子全部１００円もええ
雑誌弁当ドリンクの代わりはよ見つけんとローソンは死ぬw

ありがとうございます。

新給与体系と、休日がどうなるか次第で辞めるかどうか決めないとな。。。

本部（糸田井）が作った作業割り当て表の雛形はまこと酷いもんです。
目標人件費でやるとあんなになってしまうんですな（店長の休みの日の
シフトが入っていませんが。。。）

あのシフト表でモデル店舗で試してみて社長が満足いくような売り場が維持で
きるんであれば、是非、全店に水平展開してもらいたいものだが。。。。

社員に週２日で休める体制と労働時間に見合う賃金体系！
この２つをはやく確立しないと、希望に胸膨らまして入社してくれた社員はみんな
辞めてしまうよ。。。

労損がなんとかしてくれるだろうw

>>380
また変えたの？
そんなの弄りまわしとるヒマがあったらもっとちゃんとした作業マニュアルとか
作った方がよっぽどマシじゃん。
だいたい店長業務の月末処理のマニュアルすらないのに・・・・。

アホだ。

アホだな

労損は年内に株を大幅に取得し傘下にする予定。そのまえに今日殿の
会○はもう少し株があがったら嬢としようと考えているみたい・・・・