テックエンジニアリングってどうよ？Part3
1 ：末端サービスマン：
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2 ：ウィルポスの意味って何？？：2006/09/21(木) 23:57:51 ID:0HznUGP4
人生初の２GET?
騎馬の皆さん、末端のCEがこんなことして給料もらってすいませんねぇ。
騎馬の皆さん、末端のCEがこんなことして給料もらってすいませんねぇ。
3 ：Mr.チェンジニア：2006/09/22(金) 00:07:36 ID:eZsVlrML
お客さんの間でも確かにこのページのこと知っている人いるな。
お客さんに
「この時間はボランティア出勤ですか？だとしたらすいませんねぇ」
なんて心配されてしまった。
お客さんに
「この時間はボランティア出勤ですか？だとしたらすいませんねぇ」
なんて心配されてしまった。
4 ：ｱﾗｲｱﾝｽのｼﾈﾃｯｸ：2006/09/22(金) 00:07:46 ID:VGa8Wafm
5 ：埼玉支店大宮復活：2006/09/22(金) 00:17:54 ID:E0uTzp3/
>>1
ネ申
１０００こえて次スレたたなかったらどうしようかって心配してたんだよ。
とりあえずここのぞかないと一日が終わった気がしなくて。
>>4
いまの所長もヤクザ（チンピラもどきともいう）兼ごましおの犬なんで。
あのーハゲ所長って全然想像がつかないんですが？？
犬は多すぎてまったくわからん。
だいたい去年？今年の４月？に赴任だろ？
あの怒りん坊将軍は。
本社と人事交流して使えない課長あたり呼んでくりゃいいんだよ。
そのうちつぶれるから。
ネ申
１０００こえて次スレたたなかったらどうしようかって心配してたんだよ。
とりあえずここのぞかないと一日が終わった気がしなくて。
>>4
いまの所長もヤクザ（チンピラもどきともいう）兼ごましおの犬なんで。
あのーハゲ所長って全然想像がつかないんですが？？
犬は多すぎてまったくわからん。
だいたい去年？今年の４月？に赴任だろ？
あの怒りん坊将軍は。
本社と人事交流して使えない課長あたり呼んでくりゃいいんだよ。
そのうちつぶれるから。
6 ：入れ換えの秋、サビ残の秋：2006/09/22(金) 00:37:47 ID:XsHdfiCx
確に近頃ここのぞく頻度があがってるな
カキコもハイペースだし。
ついでにボランティア残業もハイペースですよ
カキコもハイペースだし。
ついでにボランティア残業もハイペースですよ
7 ：Mr.チェンジニア：2006/09/22(金) 00:59:25 ID:eZsVlrML
おいらんとこのＳＳ長のあだ名は豚所長です。
事務所内では堂々と豚の前で
「ピッグうざいよね」「ピッグが吼えてるよ」「ピッグ怒ってる」
と言っています。
大宮さんもヤクザユーザーのジャパ○あたりの名前をかりて
「ジャパ○とばないかなぁ」「ジャパ○いいかげんにしろ」
なんて本人の前でいうと気持ちいいですよ。
（ちなみに大宮さんはジャパ○ある？）
明日も朝早いんでもう寝ますが、みんな楽しいカキコしてね。
おいらも勤務中にここ覗くのが楽しみで毎日いきてますからぁー。
ついでにここ知ってるお客さんは、毎日見てね。こんなとこ使ってることを
不安に思うでしょうから＝保守機販失注＝チエンジニアの負担軽減
事務所内では堂々と豚の前で
「ピッグうざいよね」「ピッグが吼えてるよ」「ピッグ怒ってる」
と言っています。
大宮さんもヤクザユーザーのジャパ○あたりの名前をかりて
「ジャパ○とばないかなぁ」「ジャパ○いいかげんにしろ」
なんて本人の前でいうと気持ちいいですよ。
（ちなみに大宮さんはジャパ○ある？）
明日も朝早いんでもう寝ますが、みんな楽しいカキコしてね。
おいらも勤務中にここ覗くのが楽しみで毎日いきてますからぁー。
ついでにここ知ってるお客さんは、毎日見てね。こんなとこ使ってることを
不安に思うでしょうから＝保守機販失注＝チエンジニアの負担軽減
8 ：18禁：2006/09/22(金) 02:37:32 ID:pWyxITb8
新スレおめ。
ﾊﾟｰﾄ10になる頃には会社が潰れていると思われ。
ちなみにさっき帰ってきたところ。
ﾊﾟｰﾄ10になる頃には会社が潰れていると思われ。
ちなみにさっき帰ってきたところ。
9 ：どーなってんの：2006/09/22(金) 03:10:20 ID:oP27rdVH
現在今日の朝9:30に設置するPCの立ち上げ中。間に合うのか？
11 ：Hi-TEC：2006/09/22(金) 07:25:42 ID:XoIHeQTi
M-7000からだいぶ経つけど、新商品は出ないのかな
CEにとっては出ない方がいいけど
CEにとっては出ない方がいいけど
12 ：埼玉支店大宮復活：2006/09/22(金) 11:35:01 ID:E0uTzp3/
牙の使えない部長さん、たまには自分の金で酒飲んだらいかがでしょうか？
牙の使えない課長さん、社内接待で酒飲むのやめたらいかがですか？
牙の使えない係長さん、仕事もしないで高い残業代かせぐのやめたらいかがですか？
牙の使えない所員さん、これからもばんばんはまって困らせましょうか？
牙のサポートにうざいというか頭いっちゃってるやつがいるけど知ってる？
毎回あせってかつぜつ通ってないやつ。
あいつからかうのが楽しくて。
牙の使えない課長さん、社内接待で酒飲むのやめたらいかがですか？
牙の使えない係長さん、仕事もしないで高い残業代かせぐのやめたらいかがですか？
牙の使えない所員さん、これからもばんばんはまって困らせましょうか？
牙のサポートにうざいというか頭いっちゃってるやつがいるけど知ってる？
毎回あせってかつぜつ通ってないやつ。
あいつからかうのが楽しくて。
13 ：入れ換えの秋、サビ残の秋：2006/09/22(金) 11:57:32 ID:XsHdfiCx
おはよう～
久しぶりに休めましたよ。まあ明日明後日は出勤だけど(*^_^*)
木場の使え無い部長といえば昔昼間にSSで女の子の胸もんでた奴がいる。
いくらセクハラOKな会社とはいえ所員が帰ってくるんだから考えてくれよ
そういえば目白も盗撮事件があったよなあ。
うちの会社と一緒のビルにはいってる会社の皆さん、要注意ですよ(^O^)
久しぶりに休めましたよ。まあ明日明後日は出勤だけど(*^_^*)
木場の使え無い部長といえば昔昼間にSSで女の子の胸もんでた奴がいる。
いくらセクハラOKな会社とはいえ所員が帰ってくるんだから考えてくれよ
そういえば目白も盗撮事件があったよなあ。
うちの会社と一緒のビルにはいってる会社の皆さん、要注意ですよ(^O^)
15 ：入れ換えの秋、サビ残の秋：2006/09/22(金) 12:50:29 ID:XsHdfiCx
↑営業をやっていますな。
17 ：ネット喫茶で怠慢中：2006/09/22(金) 14:24:46 ID:ugI1ef9K
まったく、、、サビ残とか不規則労働やらせるから会社の信用失うようなカキコされるんだよ。
俺だってはっきり言ってOESの店なんかは機販しねぇーよ。
自分の首しめるだけじゃん。
さいたまで清掃作業がボランティアなんてカキコが前スレにあったが、
こんなの言語道断！！仕事でボランティアなんてないんだからさぁー。
清掃業者にたのむ金もけちるんだったらそんな事業所つぶせ。
俺だってはっきり言ってOESの店なんかは機販しねぇーよ。
自分の首しめるだけじゃん。
さいたまで清掃作業がボランティアなんてカキコが前スレにあったが、
こんなの言語道断！！仕事でボランティアなんてないんだからさぁー。
清掃業者にたのむ金もけちるんだったらそんな事業所つぶせ。
18 ：ネット喫茶で怠慢中：2006/09/22(金) 16:26:36 ID:ugI1ef9K
しまったぁー、寝過ごしてしまった。
すぐミニいってくる。
すぐミニいってくる。
19 ：埼玉支店大宮復活：2006/09/22(金) 17:53:21 ID:E0uTzp3/
寝ててもＯＫな時代あったよなぁー。。。ＴＰマジックが幅利かせるまでは。
セクハラＯＫな会社かもしれないけど、露骨なセクハラは飛ばされるぞ。
でも閑職で楽になれていいかも。。。
セクハラＯＫな会社かもしれないけど、露骨なセクハラは飛ばされるぞ。
でも閑職で楽になれていいかも。。。
20 ：入れ換えの秋、サビ残の秋：2006/09/22(金) 18:16:18 ID:XsHdfiCx
〉〉１７
さいたまみたいな大きいところは潰れないよ。
もうちょっと小さい所だったら駐在格下なんかも考えられるんだけど
セクハラの話しだけど女の子の股がだんだん緩くなってるよ！
この会社、仕事理解してくれる面はあるけど社内結婚は考えもの。あのエロ部長と穴兄弟になっちゃうかも
さいたまみたいな大きいところは潰れないよ。
もうちょっと小さい所だったら駐在格下なんかも考えられるんだけど
セクハラの話しだけど女の子の股がだんだん緩くなってるよ！
この会社、仕事理解してくれる面はあるけど社内結婚は考えもの。あのエロ部長と穴兄弟になっちゃうかも
21 ：Mr.チェンジニア：2006/09/22(金) 18:54:07 ID:eZsVlrML
わがテーイー社は既婚者の妻をこう呼びます。
社内結婚「社製品」、社外結婚「天然」
（かつては男性社員の花嫁候補のためだけに雇われていた女子社員。）
現在は上層部の方針で美形の女子は採用しない方針です。
結婚してすぐ辞めてしまうからです。
１世代前の取締役からじかに聞いた話です。
「な、だからうちの会社には美人すくないだろ？」
社内結婚「社製品」、社外結婚「天然」
（かつては男性社員の花嫁候補のためだけに雇われていた女子社員。）
現在は上層部の方針で美形の女子は採用しない方針です。
結婚してすぐ辞めてしまうからです。
１世代前の取締役からじかに聞いた話です。
「な、だからうちの会社には美人すくないだろ？」
22 ：Mr.チェンジニア：2006/09/22(金) 19:07:47 ID:eZsVlrML
連レスですまんが下半身ネタついでに。
みんなさあ、トラブルあった時の対応処置教えてあげるよ。
これは現在某ＳＳの次席者に教えてもらった方法なんだけど、
未完の際、報告する店の人が女だったとする。
イヤミや怒り出しそうな雰囲気を察知したら、
ズボンのうえからでいいから股間かいてみな！
まずこれでどんな客も引いてしまって怒らなくなるから。
これで俺はいままでいくつものピンチを潜り抜けてきた。
みんなさあ、トラブルあった時の対応処置教えてあげるよ。
これは現在某ＳＳの次席者に教えてもらった方法なんだけど、
未完の際、報告する店の人が女だったとする。
イヤミや怒り出しそうな雰囲気を察知したら、
ズボンのうえからでいいから股間かいてみな！
まずこれでどんな客も引いてしまって怒らなくなるから。
これで俺はいままでいくつものピンチを潜り抜けてきた。
23 ：埼玉支店大宮復活：2006/09/22(金) 19:39:08 ID:E0uTzp3/
このスレ見てたら現客も次期システム発注しなくなるだろうな・・・
万々歳だけど・・・
万々歳だけど・・・
24 ：入れ換えの秋、サビ残の秋：2006/09/22(金) 20:38:01 ID:XsHdfiCx
どうでもいいけど徹夜してても朝になったら勃起する事を会社に入ってから知った
25 ：入れ換えの秋、サビ残の秋：2006/09/22(金) 21:31:06 ID:XsHdfiCx
うちのSSではこの時刻をもちましてサビ残スタートです。
26 ：名無しさん：2006/09/22(金) 23:31:44 ID:AQmJ47xP
／￣￣＼
／ _ノ ＼
| （ ●）（●）
. | （__人__） 世間が休みじゃないのに
| ｀ ⌒´ﾉ サービス会社が休みってありえないだろ
. | } 常識的に考えて…
. ヽ }
ヽ ノ ＼
/ く ＼ ＼
| ＼ ＼ ＼
| |ヽ、二⌒)､ ＼
／ _ノ ＼
| （ ●）（●）
. | （__人__） 世間が休みじゃないのに
| ｀ ⌒´ﾉ サービス会社が休みってありえないだろ
. | } 常識的に考えて…
. ヽ }
ヽ ノ ＼
/ く ＼ ＼
| ＼ ＼ ＼
| |ヽ、二⌒)､ ＼
27 ：成田：2006/09/23(土) 00:19:07 ID:EBX2PcoT
常識的に考えて一度潰れたSSが復活ってゴマすり以外有り得んだろ
28 ：RPC：2006/09/23(土) 00:21:01 ID:fJOuS65H
>>21
> 社内結婚「社製品」
その中には「回転部品」てのもあるだろｗ
だいたい30過ぎてて、そこそこ可愛いのに毒女なのは
たいてい「回転部品」で誰も手を出さない女性社員ｗ
そういうのに熱を上げてる哀れな椰子もいるが、だいたい
社内事情にうとい(友達いなそうな）ｵｻｰﾝだしｗ
> 社内結婚「社製品」
その中には「回転部品」てのもあるだろｗ
だいたい30過ぎてて、そこそこ可愛いのに毒女なのは
たいてい「回転部品」で誰も手を出さない女性社員ｗ
そういうのに熱を上げてる哀れな椰子もいるが、だいたい
社内事情にうとい(友達いなそうな）ｵｻｰﾝだしｗ
サビ残
セクハラOK
糞縦社会
ロクな会社じゃねーなこう見るとｗｗｗｗｗｗｗ
セクハラOK
糞縦社会
ロクな会社じゃねーなこう見るとｗｗｗｗｗｗｗ
30 ：桜木：2006/09/23(土) 01:05:26 ID:PjjI4TFY
> 社内結婚「社製品」
客は「転売品」？「ＴＰＭ」？
客は「転売品」？「ＴＰＭ」？
31 ：なりすけ：2006/09/23(土) 01:12:40 ID:Fn2ngUpP
成田っていったって空港だけでしょ？？？
それにしてもつぶしといて部長とはキムジョンイルもうまくやったよね。
そういえば「回転部品」で誰も手を出さない女性社員だったっけ？嫁は。。。
（デートはちバラｷﾞの埠頭。ペアルックの腕時計が自慢とは笑わせるぜ！！プゲラ）
それにしてもつぶしといて部長とはキムジョンイルもうまくやったよね。
そういえば「回転部品」で誰も手を出さない女性社員だったっけ？嫁は。。。
（デートはちバラｷﾞの埠頭。ペアルックの腕時計が自慢とは笑わせるぜ！！プゲラ）
ただいまー。ついに３スレ目か。
しかし愚痴は愚痴でもちょっとレベルが下がってきたな。
組織も駄目だが、中にいる人間がこれじゃ仕方ないなと思われて満足か？
人間性を疑われるようなこと書けば、切実な書き込みまで疑われる。
大変でも、毎日深夜までかかって疲労困憊しながらそれでも頑張ってるみんなに失礼だ。
この愚痴ばっかのスレにもまだマシな奴とそうでない奴がいる。
しかし愚痴は愚痴でもちょっとレベルが下がってきたな。
組織も駄目だが、中にいる人間がこれじゃ仕方ないなと思われて満足か？
人間性を疑われるようなこと書けば、切実な書き込みまで疑われる。
大変でも、毎日深夜までかかって疲労困憊しながらそれでも頑張ってるみんなに失礼だ。
この愚痴ばっかのスレにもまだマシな奴とそうでない奴がいる。
33 ：テイアル？：2006/09/23(土) 01:24:57 ID:CqHN+4mH
ボクサ、子会社とばされてもキムの部下なんだよね？
なんとかしてくれる？？？何でかしら無いけど部長にまでなってるし。
しかもキムの愛人のようにしている元ＴＥの開発の人までいるし（通称うざおか）。
ホント、電車通ってる線路に投身したいよ。ぼく・・・
なんとかしてくれる？？？何でかしら無いけど部長にまでなってるし。
しかもキムの愛人のようにしている元ＴＥの開発の人までいるし（通称うざおか）。
ホント、電車通ってる線路に投身したいよ。ぼく・・・
34 ：田舎のｓｓ：2006/09/23(土) 11:48:44 ID:nurixWI1
愚痴のあるやつは田舎においで
35 ：社員かい？：2006/09/23(土) 12:38:56 ID:3UWDU3Rt
おまえら
まずは前スレ使いきれや！
まずは前スレ使いきれや！
36 ：実況中：2006/09/23(土) 13:39:08 ID:SX1/E8Q5
自分では判断しません
37 ： ：2006/09/23(土) 13:51:48 ID:+r728nJB
じゃあ前スレをサービスで埋めてくれないか？
38 ：超人CE：2006/09/23(土) 15:30:50 ID:SiO1Srme
>>32
確かに。
でも事実そういうお下劣で成り立ってきた会社なので。
大体俺だって先週、客怒らして上司の名前と社長名を客に聞かれたのね。
上司の名前はすんなり言えたけど社長名がわからなくて客に笑われたよ。
浪花の名前しか思い出せなくてあせったよ。
TEの常識非常識だからね、結局のところ。
確かに。
でも事実そういうお下劣で成り立ってきた会社なので。
大体俺だって先週、客怒らして上司の名前と社長名を客に聞かれたのね。
上司の名前はすんなり言えたけど社長名がわからなくて客に笑われたよ。
浪花の名前しか思い出せなくてあせったよ。
TEの常識非常識だからね、結局のところ。
39 ：┐(´ー｀)┌：2006/09/23(土) 16:14:45 ID:YkR5mZ6F
>37
人任せ！
現地でマニュアル初めて読むタイプだな！
人任せ！
現地でマニュアル初めて読むタイプだな！
40 ： ：2006/09/23(土) 19:11:54 ID:+r728nJB
41 ：名無しさん：2006/09/23(土) 21:11:35 ID:CNevecJ/
42 ：もう少しだけがんばります：2006/09/24(日) 00:37:58 ID:vfTILMcg
辞めよう、辞めようと思っていましたが、
もう少しだけ頑張ってみようと思います。
会社が良くなることを信じて。
もう少しだけ頑張ってみようと思います。
会社が良くなることを信じて。
43 ：じふり：2006/09/24(日) 08:32:18 ID:/3CNXRnX
44 ：名無し：2006/09/24(日) 12:02:22 ID:BuKmExXR
>13
親会社がセクハラＯＫだからね～
親会社がセクハラＯＫだからね～
45 ：怒涛：2006/09/24(日) 12:53:48 ID:Gg496rS/
46 ：地方ｓｓ：2006/09/24(日) 14:15:23 ID:u2581mSh
>>44 折れは女子事務員とセックルしたことあるぞ！マムコ臭かったけど･･
47 ：陰部SS：2006/09/25(月) 02:38:31 ID:CwF4HQlr
くさいのはあたりまえ。自分のちんこもくさいぞ。
48 ：え：2006/09/25(月) 02:41:43 ID:1vr577Ap
ここって派遣会社じゃないの？
49 ：緊急速報：2006/09/25(月) 06:47:05 ID:GR5YHQo6
こちらは労災ふなばしです
これから大量導入で全国的にサービス残業が増えるでしょう
お体と所長の発言には十分ご注意ください
今後のサービス残業の流れに関しては逐次おしらせいたします
以上労災ふなばしです
これから大量導入で全国的にサービス残業が増えるでしょう
お体と所長の発言には十分ご注意ください
今後のサービス残業の流れに関しては逐次おしらせいたします
以上労災ふなばしです
50 ：月末：2006/09/25(月) 07:35:41 ID:S4Om9SJo
今週で２００６上期も終わり
来期は、サビ残、アンケート、クソ仕事がなくなりますように。
来期は、サビ残、アンケート、クソ仕事がなくなりますように。
51 ：ららら～：2006/09/25(月) 08:34:02 ID:BQM76jXh
>>46
キムコで消臭。何人わかるかな。なつかしい
キムコで消臭。何人わかるかな。なつかしい
52 ：ダメ社員：2006/09/25(月) 11:48:22 ID:pGpLIjsF
今の労働状態を改善するには、人員を最低でも20％増しにしないとね。
でもそれをやったら殆んどの部署で赤字になるでしょ。
つまりこの会社は社員に過酷な労働をさせないと利益が出ないのですな。
閉店後から完徹で設置があると分かっていても、
コールの為に朝から出社しなければならない。
普通の会社は日中と夜勤のシフト制にするよね。
でももしそれをやったら赤字になってしまうのです。
どっかで本質的に経営体制の道を踏み外してしまったのですよ。
という訳で、この会社は変わらないです。
というか、もはや変えられない体制になってます。
でもそれをやったら殆んどの部署で赤字になるでしょ。
つまりこの会社は社員に過酷な労働をさせないと利益が出ないのですな。
閉店後から完徹で設置があると分かっていても、
コールの為に朝から出社しなければならない。
普通の会社は日中と夜勤のシフト制にするよね。
でももしそれをやったら赤字になってしまうのです。
どっかで本質的に経営体制の道を踏み外してしまったのですよ。
という訳で、この会社は変わらないです。
というか、もはや変えられない体制になってます。
53 ：緊急速報：2006/09/25(月) 16:11:21 ID:GR5YHQo6
F完全にはまった。
54 ：異常終了：2006/09/25(月) 16:21:35 ID:Hf3/osJL
先月は勤務280時間でしたが
みなさんはどうでしたか？
みなさんはどうでしたか？
自分がやってるFMは、
三台店舗でもう終わった＼(^O^)／
三台店舗でもう終わった＼(^O^)／
56 ： ：2006/09/25(月) 19:46:48 ID:UrYR/VAh
まだ現場出始めたばかりだけど少しずつここの常識が見えてきました。
先輩方のようなサビ残地獄が始まる頃に辞めようと思います。
先輩方のようなサビ残地獄が始まる頃に辞めようと思います。
59 ：緊急速報：2006/09/25(月) 21:37:06 ID:GR5YHQo6
本当にカマってやれないから辞める、サビ残させるから辞める。そして誰もいなくなる。悪循環ですな
60 ：田舎支店：2006/09/25(月) 22:09:42 ID:Qc7RjmHt
本社への上納金で万年赤字です。。。
61 ：サービス残業サポートセンター：2006/09/25(月) 23:16:49 ID:qoA11sQA
いやぁーたまらんんねぇ、こう毎日毎日サビ残じゃ。
次席者いわく残業時間は決められてるから早く仕事覚えるためには
自発的にサビ残しなければならないらしい。
仕事なんて覚えたくないんですけど。
だっておかしいだろ？残業代つけてでも早く仕事をおぼえさせるのが
本来の姿じゃないのか？
先輩方の負担をへらすためにもさ
次席者いわく残業時間は決められてるから早く仕事覚えるためには
自発的にサビ残しなければならないらしい。
仕事なんて覚えたくないんですけど。
だっておかしいだろ？残業代つけてでも早く仕事をおぼえさせるのが
本来の姿じゃないのか？
先輩方の負担をへらすためにもさ
>>61
録音して労働基準監督署に持ってってやれ！
録音して労働基準監督署に持ってってやれ！
63 ：マジやりな：2006/09/26(火) 01:26:31 ID:LGzunUHc
ここで書いてるならろうきんいって貯金の払いだししてもらいなさい。奴隷じゃないんだし。
確かに仕事とか機械を覚えるためには機械を触りつつあれこれﾔﾙとか
先輩諸氏が作業してれば裏でじーっと見つめてあげる（やりにくい事この上ない）のがいい。
正直、こういう自分の仕事に役立つだろうとは思われる事（極端な話、その場に居なくても問題ない事柄）は自主的にすべきだと思う。
が。自分の仕事すら終わらんのに明日明後日設置のモンを今日渡されて後はボランティアね、じゃーキレるよホンマ
先輩諸氏が作業してれば裏でじーっと見つめてあげる（やりにくい事この上ない）のがいい。
正直、こういう自分の仕事に役立つだろうとは思われる事（極端な話、その場に居なくても問題ない事柄）は自主的にすべきだと思う。
が。自分の仕事すら終わらんのに明日明後日設置のモンを今日渡されて後はボランティアね、じゃーキレるよホンマ
大量導入期間を乗り切るためにはｻｰﾋﾞｽﾏｿ２倍必要なんじゃなかった？
年々ｻｰﾋﾞｽﾏｿ減ってるけど増員ないよ。
まぁどこも一緒だろうな
年々ｻｰﾋﾞｽﾏｿ減ってるけど増員ないよ。
まぁどこも一緒だろうな
66 ：サービス残業ソリューシュンサポート第一グループ：2006/09/26(火) 06:23:28 ID:kx79C3sd
SSの残業予算増やせよ！所定内に終らせるなんて絶対無理
67 ：ＣＥ：2006/09/26(火) 09:03:56 ID:+19ExmqG
ＴＥの仕事って結局は昔と変わらず人が動いてする仕事なんだよね。
１件処理するには、最低１人、人が必要だから仕事が増えれば
それに比例して工数も増える。忙しい分人件費かかるから、単に忙しいから
利益が出るってもんでもないよ（サビ残で補填はありえないし）
やっぱり工数に見合った料金もらえる仕事か、工数を減らすしか
利益を出せないと思うが、機器の品質が良くなるか、リモメンが増えない限りＣＥの工数は減らないし
料金だって安くなる一方だし。
あとは効率悪いＴＰＭを減らすとか考えてもらわないと・・・
そうすれば多少でも粗利の出る機販とかできると思うが本社のお偉いさんどうよ？
１件処理するには、最低１人、人が必要だから仕事が増えれば
それに比例して工数も増える。忙しい分人件費かかるから、単に忙しいから
利益が出るってもんでもないよ（サビ残で補填はありえないし）
やっぱり工数に見合った料金もらえる仕事か、工数を減らすしか
利益を出せないと思うが、機器の品質が良くなるか、リモメンが増えない限りＣＥの工数は減らないし
料金だって安くなる一方だし。
あとは効率悪いＴＰＭを減らすとか考えてもらわないと・・・
そうすれば多少でも粗利の出る機販とかできると思うが本社のお偉いさんどうよ？
68 ：マムコ：2006/09/26(火) 10:54:21 ID:DoiRn9j3
この会社が良い方向に変わるなんて幻想は捨てろ。
辞める勇気のないヤシの逃げ口上にしか聞こえない。
10年前から比べてもヒドクなる一方だろ。
労組すらない会社で末端CEに何ができるっーの。
辞める勇気のないヤシの逃げ口上にしか聞こえない。
10年前から比べてもヒドクなる一方だろ。
労組すらない会社で末端CEに何ができるっーの。
69 ：5963：2006/09/26(火) 20:36:10 ID:xiCWsBU+
年内をメドに転職します。ここにカキコしている奴等よ、>>68の言う通り
10年前から何も変わってないし、変わる気配すら無い。だから辞める方がいいだろ？
この会社にいるうちは出世しないぞ？来年から新しい会社でスタートしたければ
今のうちに求人情報を採取した方がいい。給料が下がってでも自分に合う職を見つけて
個人の能力を発揮出来て、上から評価される組織の方が誰だっていいだろ？２０代なら
今のうちに探せ。３０半ばでも採用してくれる所はいっぱいある。自分や家族との時間
を大事にしたいなら早目に手を打つ事だよ。社員満足度無くして顧客満足向上は有り得ない。
それを無視しているのがこの会社。それでもこの会社にいたいなら、こんな所で書き込んで
ないで仕事しろ。俺もだけど・・・。とにかくＣＥより間接業務の人数の方が多いのは
何とかならないのか？社長さんよ？
10年前から何も変わってないし、変わる気配すら無い。だから辞める方がいいだろ？
この会社にいるうちは出世しないぞ？来年から新しい会社でスタートしたければ
今のうちに求人情報を採取した方がいい。給料が下がってでも自分に合う職を見つけて
個人の能力を発揮出来て、上から評価される組織の方が誰だっていいだろ？２０代なら
今のうちに探せ。３０半ばでも採用してくれる所はいっぱいある。自分や家族との時間
を大事にしたいなら早目に手を打つ事だよ。社員満足度無くして顧客満足向上は有り得ない。
それを無視しているのがこの会社。それでもこの会社にいたいなら、こんな所で書き込んで
ないで仕事しろ。俺もだけど・・・。とにかくＣＥより間接業務の人数の方が多いのは
何とかならないのか？社長さんよ？
70 ：サービス残業ソリューシュンサポート第一グループ：2006/09/26(火) 22:35:40 ID:kx79C3sd
雨に濡れ サビ残じゃ こんな人生むくわれんよなぁ
71 ：名無しさん：2006/09/26(火) 22:39:15 ID:nv/ZfFxC
>>69
TREがオヌヌメ
TREがオヌヌメ
72 ：名無し：2006/09/27(水) 00:58:37 ID:IuzHSS3J
sage
てめぇら前スレ埋めてから書き込めボケェ
ｺﾞ━━━━(# ﾟДﾟ)━━━━ﾙｧ!!
人にケツ拭かせるなぉ
てめぇら前スレ埋めてから書き込めボケェ
ｺﾞ━━━━(# ﾟДﾟ)━━━━ﾙｧ!!
人にケツ拭かせるなぉ
73 ：ＴＥＲ：2006/09/27(水) 01:04:02 ID:XlWq46B3
74 ：POS異常Ｅ４：2006/09/27(水) 01:16:03 ID:PDN9nzNh
75 ：こちょこちょ：2006/09/27(水) 01:31:53 ID:59E11mNL
マグニフィセントネットワークサービス？の森ってのは。。。。
きもい。。。
きもい。。。
76 ：サービス残業コンタクトセンター：2006/09/27(水) 06:25:03 ID:PE3e4BPm
CEは風邪ひいても休んじゃだめですか？
77 ：名無しさん：2006/09/27(水) 06:33:43 ID:DXaOVORg
>>76
いいけど、周りの目が（ｒｙ
いいけど、周りの目が（ｒｙ
78 ：アポなし突撃：2006/09/27(水) 11:37:49 ID:YEoiuOr4
風邪ひけば休めるSSいいな～。
俺は38度出して夕方ふらふらになりながら帰ろうとしたら立ち上げヤレと。
結局夜10時までかかって歩けなくなりタクシーで家まで帰った。自腹一万ペソ。
しかも「立ち上げは仕事じゃない」みたいな風潮があって、もちろん残業付きません。
ほんと訴えようかな。
俺は38度出して夕方ふらふらになりながら帰ろうとしたら立ち上げヤレと。
結局夜10時までかかって歩けなくなりタクシーで家まで帰った。自腹一万ペソ。
しかも「立ち上げは仕事じゃない」みたいな風潮があって、もちろん残業付きません。
ほんと訴えようかな。
79 ：名無し：2006/09/27(水) 13:52:59 ID:F7d/S2AN
休めません
80 ：３３００：2006/09/27(水) 16:31:23 ID:ws4eJr0T
３日間くらい寝てません。
81 ：サービス残業コンタクトセンター：2006/09/27(水) 20:17:23 ID:PE3e4BPm
体力もたん！さあこれからFPだ
果たして帰れるか？
果たして帰れるか？
82 ： ：2006/09/27(水) 21:14:40 ID:8UU9wI4X
月間走行距離2000km~3000kmの人どの位いる？
地方だと普通なんだけど..
地方だと普通なんだけど..
83 ：サービス残業変革室：2006/09/27(水) 22:26:32 ID:NKmJP41f
近頃仕事のやりかたが変わりました。
例のサビ残禁止文章が出たからなのか？やらなくてはいけない仕事を
やらんでいいと言うことになりました。
ＳＳ内作業が禁止です。よって欠品や動作不良、設定ミスに関しては現地での
確認となりますのでサポート御願いします。
修理品に関しては修理セッションをフル活用させていただきます。
例のサビ残禁止文章が出たからなのか？やらなくてはいけない仕事を
やらんでいいと言うことになりました。
ＳＳ内作業が禁止です。よって欠品や動作不良、設定ミスに関しては現地での
確認となりますのでサポート御願いします。
修理品に関しては修理セッションをフル活用させていただきます。
元CEです。
東北は今どんな感じ？
東北は今どんな感じ？
85 ：陰部SS：2006/09/28(木) 01:07:13 ID:MBoq6N5z
もうだめぽ。
お前らそんなに会社が好きなのか。
金にならない仕事する、周り（社内）の目を気にする。
先に世間の目を気にしろよ。 家族の目を気にしろよ。
そんなこともわからない お前らは もう だめぽ。
86 ：３３００：2006/09/28(木) 01:18:40 ID:9MW4+CcR
この時間にＳＡがいつものごとく固まると画面を破壊したくなる…。
87 ：中途：2006/09/28(木) 08:11:54 ID:crMhrTqA
この会社東芝の子会社ですよね？
今度中途ウケようかと考えてるんですが激務なんですか？
今度中途ウケようかと考えてるんですが激務なんですか？
88 ：サビ残サＴ：2006/09/28(木) 08:54:29 ID:V8reZ9v5
電車あるうち帰らせろ！
でも翌日準備があるから帰れない
車有車帰社
もちろん駐車場代自腹
朝早い
手当てつかない
そんな繰り返しの毎日です
悪いこといわないから中途で入社なんて辞めときな
でも翌日準備があるから帰れない
車有車帰社
もちろん駐車場代自腹
朝早い
手当てつかない
そんな繰り返しの毎日です
悪いこといわないから中途で入社なんて辞めときな
89 ：中途：2006/09/28(木) 11:12:10 ID:crMhrTqA
90 ：MFPもやめよう：2006/09/28(木) 11:45:11 ID:YuppdNCw
>>89
多分求人案内は休み多い・初任給多い・ボーナス多目
実際の現場は休出多々（無給）有給取るなんて不可能
給料たいして上がらない 基本給計算の為、ボーナス少ない
間接なら超おすすめ！それ以外ならよ～く考えてから決めたほうがいいよ
多分求人案内は休み多い・初任給多い・ボーナス多目
実際の現場は休出多々（無給）有給取るなんて不可能
給料たいして上がらない 基本給計算の為、ボーナス少ない
間接なら超おすすめ！それ以外ならよ～く考えてから決めたほうがいいよ
91 ：異常終了：2006/09/28(木) 12:28:42 ID:a4HQh4Tk
あわや乱闘のいちゃもんつけた、２ちゃんのOFFは過激やなｗ
92 ：高専生：2006/09/28(木) 13:17:57 ID:a0uVbXCU
あと2年で学校を卒業するので、東芝TECに入ろうかと思ってますが。
やっぱ、考え直した方がいいですか？
やっぱ、考え直した方がいいですか？
93 ：はい：2006/09/28(木) 15:26:10 ID:k7YOTs9I
>>92
自分の仕事の範囲がわかる仕事しなさい。詰め込まれるだけで楽できないよ。
自分の仕事の範囲がわかる仕事しなさい。詰め込まれるだけで楽できないよ。
94 ：疲れた：2006/09/28(木) 17:50:19 ID:PL2R9she
>93 >92は東芝TECと逝っている！
TEでは無いと思われ…
TEでは無いと思われ…
96 ：92：2006/09/28(木) 21:20:05 ID:a0uVbXCU
テックエンジニアリングと東芝TECは別物なのか・・・？orz
俺の中では同じ物だった。orz
俺の中では同じ物だった。orz
97 ：名無しさん：2006/09/28(木) 21:33:02 ID:tlGUJap/
98 ：92：2006/09/28(木) 21:37:59 ID:a0uVbXCU
99 ：97：2006/09/28(木) 23:46:19 ID:cEy/rElA
俺はTEの人間だから、親会社の実情はよくわからんが
一部上場企業だし、ほとんどの社員は土日祝休み
面倒事は子会社のTEに投げればいい
開発は納期前だとデスマーチだろうけど、開発なんてどこもそんなもんでしょ
一部上場企業だし、ほとんどの社員は土日祝休み
面倒事は子会社のTEに投げればいい
開発は納期前だとデスマーチだろうけど、開発なんてどこもそんなもんでしょ
100 ：レシート切り離し：2006/09/29(金) 00:51:48 ID:5400u19b
東芝テックの営業さんは、大変そうだけど。。。
土日の設置、オープンの立会い等サービス出勤が多いらしいよ。
どの会社も部署・上司によるんじゃないの？
土日の設置、オープンの立会い等サービス出勤が多いらしいよ。
どの会社も部署・上司によるんじゃないの？
101 ：複写機レオドライ：2006/09/29(金) 00:57:00 ID:/ZOh77Y5
柳 町工場はすっかり更地になってしまった
束乏内修理のＣＥは少ない？ 待ち時間が長いのだ
束乏内修理のＣＥは少ない？ 待ち時間が長いのだ
102 ：マジて頭痛がする田舎のCE：2006/09/29(金) 06:29:56 ID:OG7tfeNu
おはよう。超眠い。
今日を乗り切れば久しぶりの２連休です。
がんがります。
お願いだからこけないでね、魔法の機械たち・・・
今日を乗り切れば久しぶりの２連休です。
がんがります。
お願いだからこけないでね、魔法の機械たち・・・
103 ：マジて頭痛がする田舎のCE：2006/09/29(金) 21:10:49 ID:OG7tfeNu
お見事！ぶじ8時を乗りこえました！でも所長のイヤミを聞かされますたです。はよ帰って寝よd(^-^)
104 ：Fコントロールセンター：2006/09/29(金) 23:33:32 ID:tR26iAtM
は超むかつくよ！！
上等だよ！！
近頃本社の親父達が応援で狩り出されてエライことになってるみたいだな。
じゃぁこっちの本職ＣＥは日付またいで設置してやるよ。
残業代もつくしな。
おい！こら！うちのつかえねぇ所長。
毎日毎日勤務時間のことばっかで説教してんじゃねぇーぞ！
だいたいよぉー、夜８：００までコールがあるんだぞ！
それだけでも２時間強の残業が普通じゃねぇーか！
書類整理だって時間がかかるんだ！
そんなに残業時間がきになるんだったらてめぇーがＴＥ替えろ！
もしくは給料返上しろ！
まじむかつくよ！ＴＥもＦＭもぶっつぶれちまえ！
上等だよ！！
近頃本社の親父達が応援で狩り出されてエライことになってるみたいだな。
じゃぁこっちの本職ＣＥは日付またいで設置してやるよ。
残業代もつくしな。
おい！こら！うちのつかえねぇ所長。
毎日毎日勤務時間のことばっかで説教してんじゃねぇーぞ！
だいたいよぉー、夜８：００までコールがあるんだぞ！
それだけでも２時間強の残業が普通じゃねぇーか！
書類整理だって時間がかかるんだ！
そんなに残業時間がきになるんだったらてめぇーがＴＥ替えろ！
もしくは給料返上しろ！
まじむかつくよ！ＴＥもＦＭもぶっつぶれちまえ！
105 ：mainte：2006/09/29(金) 23:38:25 ID:712+dTcK
皆さん乙彼！
根気頑張りました！？またカウンタがリセットされますが、同士諸君何とか乗り切り魔性！！！
頑張って転勤先探しましょう！！
根気頑張りました！？またカウンタがリセットされますが、同士諸君何とか乗り切り魔性！！！
頑張って転勤先探しましょう！！
阪神９連勝！
107 ：マジて頭痛がする田舎のCE：2006/09/29(金) 23:49:55 ID:OG7tfeNu
乙
メイントは４エルで！
転勤はテーイーアーリュにしましょう！
しにかけの老人や言語障害の若者、知能指数が低い若者ばかりです。
ところでFって順調なの？
いまいち理解してないんだけどSTBって何するものなのか？
知ってる人教えて！
メイントは４エルで！
転勤はテーイーアーリュにしましょう！
しにかけの老人や言語障害の若者、知能指数が低い若者ばかりです。
ところでFって順調なの？
いまいち理解してないんだけどSTBって何するものなのか？
知ってる人教えて！
108 ：貴方こそ：2006/09/30(土) 01:32:42 ID:sAlR/dPe
>>107
貴方は何者ですか。偉そうに。そのTERさんに修理品出していませんか。インストール用FDDやマニュアルもらってませんか。綺麗に製本されているやつ。あなただけでこの会社はまわっていますか。
貴方は何者ですか。偉そうに。そのTERさんに修理品出していませんか。インストール用FDDやマニュアルもらってませんか。綺麗に製本されているやつ。あなただけでこの会社はまわっていますか。
どこも忙しいの解るが回転部品って最近不良品おおくね？
俺こないだ三連続NGでめちゃ凹んだよ
その後５個頼んで３つ北からもってったら二個目で大丈夫だった
俺こないだ三連続NGでめちゃ凹んだよ
その後５個頼んで３つ北からもってったら二個目で大丈夫だった
>>109
物流改革で陸送距離が物凄く増えたせいなのかねぇ・・・
物流改革で陸送距離が物凄く増えたせいなのかねぇ・・・
111 ：ごんべえ：2006/09/30(土) 09:19:35 ID:mglZnlsM
ＴＥＲさんにいる人が老人ばかりなのは仕方が無い。
問題起こした人がいるのも事実かもしれんが、
安定した修理品、部品供給を御願いします。
まじで壊れてたらシャレにならんから。。。orz
問題起こした人がいるのも事実かもしれんが、
安定した修理品、部品供給を御願いします。
まじで壊れてたらシャレにならんから。。。orz
皆さんお疲れ様です。
ここではボロクソに叩かれていますが・・・
TECｸﾞﾙｰﾌﾟの底辺を支えている者として、日々懸命に
部品修理に頑張ってます！
でも、お願いがあります。
修理依頼カードにもう少し情報を細かく入れてくれたら
修理品質ももっと上がると思います。
よろしくお願いします！
ここではボロクソに叩かれていますが・・・
TECｸﾞﾙｰﾌﾟの底辺を支えている者として、日々懸命に
部品修理に頑張ってます！
でも、お願いがあります。
修理依頼カードにもう少し情報を細かく入れてくれたら
修理品質ももっと上がると思います。
よろしくお願いします！
113 ：名無し：2006/09/30(土) 10:19:43 ID:4OhQ1NJH
>92
ヤメときなさい。
アホばっかです。特にエラい人たち。
ヤメときなさい。
アホばっかです。特にエラい人たち。
辞表って朝一で提出したほうがいいですか？
>>114
辞表は辞めた方がいい
退職願い程度のお伺いに留めておくべき。
但し意志はハッキリ伝えて、渋ったらなら何時まで？と聞き返して明確な日付を聞いて、
その日付を書いて提出。
テックって妙に顔広いし変なしこり残して去りたくはないっしょ（’A`)
因みに漏れは昼下がり（事務員が昼飯に出かけた頃）にチラッと帰ってきて切り出してみた
辞表は辞めた方がいい
退職願い程度のお伺いに留めておくべき。
但し意志はハッキリ伝えて、渋ったらなら何時まで？と聞き返して明確な日付を聞いて、
その日付を書いて提出。
テックって妙に顔広いし変なしこり残して去りたくはないっしょ（’A`)
因みに漏れは昼下がり（事務員が昼飯に出かけた頃）にチラッと帰ってきて切り出してみた
116 ：ごんべえ：2006/09/30(土) 15:14:45 ID:mglZnlsM
>>112
言いすぎごめん。
でもさあＳＳいた人ならわかると思うけど
修理カードかく暇もないんだわ。
っていうか「修理センターなんか使うな、でも残業はするな」
っていう風潮だから出来るだけ仕事出さないようにするよ！！
サビ残で何とか修理するようにするよ。
だからゆっくり仕事してちょうだいな！！
言いすぎごめん。
でもさあＳＳいた人ならわかると思うけど
修理カードかく暇もないんだわ。
っていうか「修理センターなんか使うな、でも残業はするな」
っていう風潮だから出来るだけ仕事出さないようにするよ！！
サビ残で何とか修理するようにするよ。
だからゆっくり仕事してちょうだいな！！
117 ：名無しさん：2006/09/30(土) 17:19:19 ID:l0S7zyAE
TEC以外のPOSシステムって・・・（笑）
118 ：教えてください：2006/09/30(土) 18:47:19 ID:SmZVolgR
お疲れ様です。昨年度入社の者です。
ﾌｧﾐﾘｰの立ち上げに行っていますがハーツでは作業開始の
9時からしかつけてはならないと言われました。本当にそうなんですか？
確に時間外申請書に書くのはためらいがありますが
進捗管理ではSS出発からビンゴ打たせるくせに・・
すごく疑問です。遠いてんぽだと7時にはSSを出発しています
ﾌｧﾐﾘｰの立ち上げに行っていますがハーツでは作業開始の
9時からしかつけてはならないと言われました。本当にそうなんですか？
確に時間外申請書に書くのはためらいがありますが
進捗管理ではSS出発からビンゴ打たせるくせに・・
すごく疑問です。遠いてんぽだと7時にはSSを出発しています
119 ：ごんべえ：2006/09/30(土) 20:40:50 ID:mglZnlsM
↑この辺の意識がいかにも駆け出しっぽい！！
一年間何見てきたんだ！！
我が北関エリアでは毎月時間外調整（いわゆるハーツ改ざん）が着々と行われているのだぞ！！
少しは所長の空気を読み取りなさい。
一年間何見てきたんだ！！
我が北関エリアでは毎月時間外調整（いわゆるハーツ改ざん）が着々と行われているのだぞ！！
少しは所長の空気を読み取りなさい。
>>118
一般的に通勤時間は勤務時間として扱われません。
事務員が自宅から会社に出勤するのに、賃金は出てませんよね？
出張にしても、労働時間として算定しなくても良いというのが有力な説です。
ただ釈然としないのは、一度SSに出勤して最初にAというお店に修理しに行き、
次にBというお店に赴いた場合、当然A→Bの移動時間は労働時間として
みなされますよね？（SS→Aの時間もですが）
じゃあ、何故自宅から最初のお店に行った場合だけ賃金として算定されないのか？
もっともな疑問だと思います。
そもそも労働時間とは、労働者が使用者の指揮監督下にあるか否かで考えるものですね。
すると店舗直行は、明らかに使用者の指揮監督下にあると推測されるの為
（そう考えないと、通常勤務時間内の店舗移動も労働時間としてみなされなくなる）
それに要する時間は賃金を支払うのが当然だと私は思うのですが・・・。
明確な判例を見つけられなく、纏まりがないレスになってしまい、申し訳ありません・・・。
一般的に通勤時間は勤務時間として扱われません。
事務員が自宅から会社に出勤するのに、賃金は出てませんよね？
出張にしても、労働時間として算定しなくても良いというのが有力な説です。
ただ釈然としないのは、一度SSに出勤して最初にAというお店に修理しに行き、
次にBというお店に赴いた場合、当然A→Bの移動時間は労働時間として
みなされますよね？（SS→Aの時間もですが）
じゃあ、何故自宅から最初のお店に行った場合だけ賃金として算定されないのか？
もっともな疑問だと思います。
そもそも労働時間とは、労働者が使用者の指揮監督下にあるか否かで考えるものですね。
すると店舗直行は、明らかに使用者の指揮監督下にあると推測されるの為
（そう考えないと、通常勤務時間内の店舗移動も労働時間としてみなされなくなる）
それに要する時間は賃金を支払うのが当然だと私は思うのですが・・・。
明確な判例を見つけられなく、纏まりがないレスになってしまい、申し訳ありません・・・。
121 ：教えてください：2006/09/30(土) 21:05:03 ID:SmZVolgR
〈〈119
実は私も北関東の人間です。過労死とかボランティア残業とか不況の話題ばかりで疲れますね。
>>120
お疲れ様です、回答ありがとうございます。ただSS→店の場合もそうなんですよぉ。
自宅から直行しろって所長は簡単にいいますけど
駐車場ないからSSで車入れ換えもめんどいし。
駐車場が家にない人はどうしてるんですかね？
さすがに入る会社間違いました、同期も5人近く辞めてるみたいだし。
実は私も北関東の人間です。過労死とかボランティア残業とか不況の話題ばかりで疲れますね。
>>120
お疲れ様です、回答ありがとうございます。ただSS→店の場合もそうなんですよぉ。
自宅から直行しろって所長は簡単にいいますけど
駐車場ないからSSで車入れ換えもめんどいし。
駐車場が家にない人はどうしてるんですかね？
さすがに入る会社間違いました、同期も5人近く辞めてるみたいだし。
>>121
SSから店舗へ行くときも賃金カット？
それは明らかに違法。
訴えなされ。
有無を言わさずハーツを打刻しても、ノープロブレム！
駐車場が家にない場合は、駐車料金を会社が負担するのが筋だと思います。
移動時間も賃金カットして、駐車の心配まで何でこっちがせにゃならんのかと・・・。
SSから店舗へ行くときも賃金カット？
それは明らかに違法。
訴えなされ。
有無を言わさずハーツを打刻しても、ノープロブレム！
駐車場が家にない場合は、駐車料金を会社が負担するのが筋だと思います。
移動時間も賃金カットして、駐車の心配まで何でこっちがせにゃならんのかと・・・。
123 ：教えてください：2006/09/30(土) 21:22:10 ID:SmZVolgR
〉〉122
まずﾌﾚｯｸｽ申請がヤりにくいんです。
月始めに出勤スケジュールがきめられてて。
時間外申請書は所長が持ってて出し渋るし。
駐車場代俺も貰おうかなぁ。自分の車SSに置くのも嫌だし。
そしたら直行もなくなってﾌﾚｯｸｽ変更でき、
直帰も無くなるから残業時間増加で仕事へるかもしれないし
まずﾌﾚｯｸｽ申請がヤりにくいんです。
月始めに出勤スケジュールがきめられてて。
時間外申請書は所長が持ってて出し渋るし。
駐車場代俺も貰おうかなぁ。自分の車SSに置くのも嫌だし。
そしたら直行もなくなってﾌﾚｯｸｽ変更でき、
直帰も無くなるから残業時間増加で仕事へるかもしれないし
124 ：ごんべえ：2006/09/30(土) 21:30:22 ID:mglZnlsM
車の悩みはこの仕事につきもんよねぇ。
駐車場ない客先はあり、
検問あり、
居眠り！！運転ありぃーの。
自分の車ＳＳにおくのもはっきりいって嫌よね。
魔法の機械にこすられて傷付いてるときあるし。
でも俺の先輩で社有車を休日に使い名古屋まで旅行した強者もいたなぁ。
（とうぜん、ガス代は魔法のカード）
こんど北関も支社移転になるらしいけどＳＳとくっついたら社有車出勤
禁止になるんじゃねぇーか？
そのババひくのはさいたまor川口？どっちだ・・・
駐車場ない客先はあり、
検問あり、
居眠り！！運転ありぃーの。
自分の車ＳＳにおくのもはっきりいって嫌よね。
魔法の機械にこすられて傷付いてるときあるし。
でも俺の先輩で社有車を休日に使い名古屋まで旅行した強者もいたなぁ。
（とうぜん、ガス代は魔法のカード）
こんど北関も支社移転になるらしいけどＳＳとくっついたら社有車出勤
禁止になるんじゃねぇーか？
そのババひくのはさいたまor川口？どっちだ・・・
125 ：こが＠やはり北関東：2006/09/30(土) 22:13:22 ID:FdZS8BMa
社有車では納めきれず、自宅が倉庫とかしているんだが
倉庫代会社に請求できるかなぁ？
ＦＳ，ＭＡ，ＳＴ，ＶＴ，帳作なんでもありますぞい！
とりあえず駐車場問題をかかえている香具師は
１、レッカーされる
（もちろんレッカーされる場所におく）
２、実際路駐を命令しているのは会社なんだから警察にその旨つたえる
（うそではない、本当だ！！客先に駐車場がない、Ｐキングもないから
どうすればいいか？所長に聞いたら
「そんなところだった駐禁もこないから路駐しとけ」
というんだから！警察はばんばん取り締まってね！！）
３、免停になる＝仕事がへって超ラッキー
（電車移動が不便な田舎ＳＳでは実質勤務免除）
倉庫代会社に請求できるかなぁ？
ＦＳ，ＭＡ，ＳＴ，ＶＴ，帳作なんでもありますぞい！
とりあえず駐車場問題をかかえている香具師は
１、レッカーされる
（もちろんレッカーされる場所におく）
２、実際路駐を命令しているのは会社なんだから警察にその旨つたえる
（うそではない、本当だ！！客先に駐車場がない、Ｐキングもないから
どうすればいいか？所長に聞いたら
「そんなところだった駐禁もこないから路駐しとけ」
というんだから！警察はばんばん取り締まってね！！）
３、免停になる＝仕事がへって超ラッキー
（電車移動が不便な田舎ＳＳでは実質勤務免除）
126 ：ごんべえ@どうしても北関東：2006/09/30(土) 22:28:27 ID:mglZnlsM
やっぱり一勤制は無理よね？
電車ないから車で直帰って・・・
車通勤禁止じゃなかったの？？？
コンプラアンスも社則も守らない
我がテックチェンジニアリングは永久に不潔です！！
電車ないから車で直帰って・・・
車通勤禁止じゃなかったの？？？
コンプラアンスも社則も守らない
我がテックチェンジニアリングは永久に不潔です！！
127 ：教えてください@一生北関東？：2006/09/30(土) 22:37:32 ID:SmZVolgR
そうですよねぇ～
車通勤禁止なのにそれを強要、百歩譲って見逃しなんて。
もうすでに会社じゃないですよね。
必要工具も持ち出しで買えなんていうし。
大丈夫ですかねぇ？うちの部課長は？
車通勤禁止なのにそれを強要、百歩譲って見逃しなんて。
もうすでに会社じゃないですよね。
必要工具も持ち出しで買えなんていうし。
大丈夫ですかねぇ？うちの部課長は？
128 ：493731@○関東：2006/09/30(土) 23:01:49 ID:dWPhRQgt
うちのSSはサビ残とかあんまり無くて安泰だと思っていたが。。。
最近になって、客先からSSに戻ってきたらハーツ打刻しろだってさ。
社内業務は勤務とみなされないらしい。
それでもまだマシなほうか？？？
労基に逝って確認してきます。
最近になって、客先からSSに戻ってきたらハーツ打刻しろだってさ。
社内業務は勤務とみなされないらしい。
それでもまだマシなほうか？？？
労基に逝って確認してきます。
129 ：te9001：2006/09/30(土) 23:25:34 ID:sXAexM4l
細かいことはどーでもよくなりました。
とにかく脱北することに決めました。
さようならみなさん。諸先輩方。
人間らしい生活に戻ります。
とにかく脱北することに決めました。
さようならみなさん。諸先輩方。
人間らしい生活に戻ります。
130 ：教えてください＠どうして北関東？：2006/09/30(土) 23:37:17 ID:SmZVolgR
あーやだやだ
どうして北関東何かになってしまったんでしょうか？
木場がよかったです
帰れない日も有るらしいですが
サービス残業や調整はないらしいですし。
支社長やSS長が変わったらよくなるんですかね？
それともﾌｧﾐﾘが終わったら？
はっきりいって居心地のよいﾌｧﾐﾘだったら5:30とはいわず
長引かせて受け付け終了まで(8:00)お店にいたい！
だからｺﾝﾄﾛｰﾙの人も心配しないでね！
どうして北関東何かになってしまったんでしょうか？
木場がよかったです
帰れない日も有るらしいですが
サービス残業や調整はないらしいですし。
支社長やSS長が変わったらよくなるんですかね？
それともﾌｧﾐﾘが終わったら？
はっきりいって居心地のよいﾌｧﾐﾘだったら5:30とはいわず
長引かせて受け付け終了まで(8:00)お店にいたい！
だからｺﾝﾄﾛｰﾙの人も心配しないでね！
131 ：ごんべえ@死者を出した北関東：2006/09/30(土) 23:58:14 ID:mglZnlsM
しゃれにならんべぇーわな。
何も知らない人間、立ち上げとはいえ一人でやらせるなんて。
でも確かに待ち時間多いし二人は投入できんし。
頑張れよ！石の上にも3年っていうから！！
ただ北関東は変わらんよ。支社長が変わろうが、SS長が変わろうが。。。
だいたいうちのSSも4月に潰しちまえばよかったんだよ。
もうつぶれかけのSSだったんだから。
あんな陰気くさい癖のある所長じゃなぁ。
死人まで出てるし。。。。
何も知らない人間、立ち上げとはいえ一人でやらせるなんて。
でも確かに待ち時間多いし二人は投入できんし。
頑張れよ！石の上にも3年っていうから！！
ただ北関東は変わらんよ。支社長が変わろうが、SS長が変わろうが。。。
だいたいうちのSSも4月に潰しちまえばよかったんだよ。
もうつぶれかけのSSだったんだから。
あんな陰気くさい癖のある所長じゃなぁ。
死人まで出てるし。。。。
132 ：ななし：2006/10/01(日) 00:08:05 ID:inc0wW9F
前から北関東は、悪いことで噂がたえないところですね。
死人が出たら、いったいどのような会議がなされてるのかな。
はやく脱出しないと、サイボーグのような思考判断になるよ。
死人が出たら、いったいどのような会議がなされてるのかな。
はやく脱出しないと、サイボーグのような思考判断になるよ。
133 ：かわぐち＠ばりばりの北関東：2006/10/01(日) 00:08:27 ID:AZ3/UetS
使えん所長よこされても困るんですが・・・
まぁーさいたまみたいなのも困りますけど。
まぁーさいたまみたいなのも困りますけど。
134 ：おいおい：2006/10/01(日) 00:15:34 ID:Fvapsb/N
ちなみに辞表とは公務員の人か、委任契約の取締役のみがつかうのであって、
おまえらみたいな民間社員はすべて退職願いって書くもの。
おまえらみたいな民間社員はすべて退職願いって書くもの。
135 ：かわぐち＠ちかくて遠いＴＥＲ：2006/10/01(日) 00:19:32 ID:AZ3/UetS
連レスすまそだが、ここにも書かれているＴＥＲの件だが
環境自体はどうなんかねぇ。うちと同じ敷地内だからよく情報くるんだけど、
確かに労働時間は短い、なんと５：３０には全員帰社してるときがある（物流除く）
でも前に北関東にいた人間がセンター長やってんだよねぇ。
修理部門と再生（ＣＶレジなんかの）
あんな奴等のとこじゃやだし。。。
かといって地方もやだし。
やっぱり目白あたりのコールセンターが転勤先としてはベターかねぇ。
３０代でもいかしてくれる？？
はやく行かしてくれないとテラオカのレジ客先に推薦してきちゃうよ。
環境自体はどうなんかねぇ。うちと同じ敷地内だからよく情報くるんだけど、
確かに労働時間は短い、なんと５：３０には全員帰社してるときがある（物流除く）
でも前に北関東にいた人間がセンター長やってんだよねぇ。
修理部門と再生（ＣＶレジなんかの）
あんな奴等のとこじゃやだし。。。
かといって地方もやだし。
やっぱり目白あたりのコールセンターが転勤先としてはベターかねぇ。
３０代でもいかしてくれる？？
はやく行かしてくれないとテラオカのレジ客先に推薦してきちゃうよ。
136 ：さいたま＠俺も北関東：2006/10/01(日) 00:56:04 ID:/geUKFGm
うちの所長何とかしてください。
毎日俺たちの帰社を待ってるみたいで、、、
どうしても残業時間が気になる見たいです。
はっきりいって今の仕事理解してないと思うよ。
じゃなかったら早く帰れ！いつ帰るんだ？なんて聞かないもん。
名ｺｽﾄｶｯﾀｰかなんかしらんがﾊﾖ支社にイね
毎日俺たちの帰社を待ってるみたいで、、、
どうしても残業時間が気になる見たいです。
はっきりいって今の仕事理解してないと思うよ。
じゃなかったら早く帰れ！いつ帰るんだ？なんて聞かないもん。
名ｺｽﾄｶｯﾀｰかなんかしらんがﾊﾖ支社にイね
137 ：POS異常Ｅ４：2006/10/01(日) 03:12:06 ID:pb8Was9J
みなさん おつかれ
一般的に一流と呼ばれている企業を見て背伸びしすぎた結果がこうなんですよ。
超過残業を減らすためと金額に見合わない多すぎる仕事をこなすためには、週休2日をやめて隔週休2日にするしかないです。
システムの複雑化が進んで昔なら待っていてもらえたお客も待ってもらえない状態だし・・・なんとかならんかなぁ
現場をサポートすべき側（部課長含む）が、TE社で一番偉いのはｼｬﾁｮではなくて現場のCEなんだと考えてくれて
威張り散らすお山の大将が少しでも減ってくれれば多少過酷な労働条件でもそれなりにやれるのだがなぁ
変革できるﾔｼいねぇか？
一般的に一流と呼ばれている企業を見て背伸びしすぎた結果がこうなんですよ。
超過残業を減らすためと金額に見合わない多すぎる仕事をこなすためには、週休2日をやめて隔週休2日にするしかないです。
システムの複雑化が進んで昔なら待っていてもらえたお客も待ってもらえない状態だし・・・なんとかならんかなぁ
現場をサポートすべき側（部課長含む）が、TE社で一番偉いのはｼｬﾁｮではなくて現場のCEなんだと考えてくれて
威張り散らすお山の大将が少しでも減ってくれれば多少過酷な労働条件でもそれなりにやれるのだがなぁ
変革できるﾔｼいねぇか？
138 ：MJ1：2006/10/01(日) 09:15:48 ID:NFcWyqG2
>>137
まさにそうなんだよね。
形だけ大企業の真似をしたけど、中身は零細企業。
だから無理が生じて滅茶苦茶になってしまった気がする。
人材は人財って笑わせる。
本社は新人に数ヶ月かけて机上の研修させてオナニーしてるけど、いざSSに入ってくると殆んど辞めてしまう。
人雇うにも研修させるにも莫大な金かかってるだろ。物凄い無駄遣いですな。
このまま若い人間が育たず慢性的な人不足で、
まともなサービスができない状況が続けば、
AB区分から見きりを付けられる可能性は十分にあると思う。
まさにそうなんだよね。
形だけ大企業の真似をしたけど、中身は零細企業。
だから無理が生じて滅茶苦茶になってしまった気がする。
人材は人財って笑わせる。
本社は新人に数ヶ月かけて机上の研修させてオナニーしてるけど、いざSSに入ってくると殆んど辞めてしまう。
人雇うにも研修させるにも莫大な金かかってるだろ。物凄い無駄遣いですな。
このまま若い人間が育たず慢性的な人不足で、
まともなサービスができない状況が続けば、
AB区分から見きりを付けられる可能性は十分にあると思う。
139 ：かわぐち：2006/10/01(日) 11:29:17 ID:AZ3/UetS
何故に新卒採用控えちゃったったんだろうね？
２０代なんていない、もしくは使えないやつばっかり。
中途採用も全然畑違いの会社から転職してくるから使えないし。
もうだめかもしれんね。
たとえば受付１８：００にきり、以後事務処理＋若手教育時とかにしないと
若手もばんばんやめるぞ。
何せ、教えてやる時間がないんだから。見ててかわいそうな時あるもん。
で、２１：３０全員強制退社でよくね？
これだったら並の会社と変わらんのだから。
無理よ、朝８：００－夜１２：００が通常勤務なんて。
２０代なんていない、もしくは使えないやつばっかり。
中途採用も全然畑違いの会社から転職してくるから使えないし。
もうだめかもしれんね。
たとえば受付１８：００にきり、以後事務処理＋若手教育時とかにしないと
若手もばんばんやめるぞ。
何せ、教えてやる時間がないんだから。見ててかわいそうな時あるもん。
で、２１：３０全員強制退社でよくね？
これだったら並の会社と変わらんのだから。
無理よ、朝８：００－夜１２：００が通常勤務なんて。
140 ：いちご？：2006/10/01(日) 12:13:31 ID:KOVh85kd
２０代も頑張ってるけどね？（’`)
新しい系の機械を主に行かされる訳だがMFPとかPCとか（PC)ネットワーク系とか。
頑張ってるけどね？（’`)
>>138の意見に非常に同意
「じんざい」には何種類かある。人材、人在、人罪、そして人財――とか聞いた気がするんだけど？
寝不足バリバリ仕事も貯まる一方の職場じゃ人罪になるのが目に見えてるも良いところじゃん？
「５時から男になるな」とは聞いたが現状、人生全てを仕事に捧げろと言ってるよーなモンな訳で。
それこそ使い捨ての人の材の如く。
組合が無いって時点でおかしいんだよね、会社側が強すぎる。
何だよ社員会って。労働者の権利を云々な系統なんてなんもしてねーじゃん
根底からサービス会社なのは認める。コンビニに入ってるから２４H体制なのも認める。
ならもっとちゃんとした人の配置と使い方を実現させるべき。
対応時間が異様に長引く原因として、
１．そもそもの技術不足
２．ソレをフォローする体制がない（問い合わせ先がしっかりしてない
この２点だろう？
支社から牙から問い合わせてたらい回しにされた挙げ句「わかりません」「担当者が居ません」なんて答えはザラだろう？
確か「わかりません」は客先に禁句だと聞いた気がするんだが？
対CEなら良いんですか？そのまま客に話しますよ？
閑話休題。
対応すべき仕事が増えて時間がかかるのは当たり前。じゃなくていかにかかる時間を削って如何に効率的に人間を回すかを考えなければサービス会社として失格も良い所と思われ。
某SAのログオン画面にも書いてあるじゃん。「総力をSSに集結せよ！」って。「わかりません」が総力を集結した結果だと言うなら氏ねって言葉を送る。
その辺のツケは全部顧客に回るし、CEにも来る。板挟みになって知らない機械のマニュアルと格闘して解らなきゃ誤魔化して放置。この間３時間。
ダメだろ？こんな体制。こんな会社。
新しい系の機械を主に行かされる訳だがMFPとかPCとか（PC)ネットワーク系とか。
頑張ってるけどね？（’`)
>>138の意見に非常に同意
「じんざい」には何種類かある。人材、人在、人罪、そして人財――とか聞いた気がするんだけど？
寝不足バリバリ仕事も貯まる一方の職場じゃ人罪になるのが目に見えてるも良いところじゃん？
「５時から男になるな」とは聞いたが現状、人生全てを仕事に捧げろと言ってるよーなモンな訳で。
それこそ使い捨ての人の材の如く。
組合が無いって時点でおかしいんだよね、会社側が強すぎる。
何だよ社員会って。労働者の権利を云々な系統なんてなんもしてねーじゃん
根底からサービス会社なのは認める。コンビニに入ってるから２４H体制なのも認める。
ならもっとちゃんとした人の配置と使い方を実現させるべき。
対応時間が異様に長引く原因として、
１．そもそもの技術不足
２．ソレをフォローする体制がない（問い合わせ先がしっかりしてない
この２点だろう？
支社から牙から問い合わせてたらい回しにされた挙げ句「わかりません」「担当者が居ません」なんて答えはザラだろう？
確か「わかりません」は客先に禁句だと聞いた気がするんだが？
対CEなら良いんですか？そのまま客に話しますよ？
閑話休題。
対応すべき仕事が増えて時間がかかるのは当たり前。じゃなくていかにかかる時間を削って如何に効率的に人間を回すかを考えなければサービス会社として失格も良い所と思われ。
某SAのログオン画面にも書いてあるじゃん。「総力をSSに集結せよ！」って。「わかりません」が総力を集結した結果だと言うなら氏ねって言葉を送る。
その辺のツケは全部顧客に回るし、CEにも来る。板挟みになって知らない機械のマニュアルと格闘して解らなきゃ誤魔化して放置。この間３時間。
ダメだろ？こんな体制。こんな会社。
141 ：53535963：2006/10/01(日) 13:07:53 ID:uV01EZhM
>>140
確かに全く同じ意見だよ。でも昔も今も変わらない会社だから、この先も同じ体制
だと思うよ？だから辞めればいいじゃん？俺は来年１月出社を目指して転職活動中
だよ。色んな物に手を出し過ぎたなこの会社、ＣＥのスキルなんて追いつかないよ。
確かに全く同じ意見だよ。でも昔も今も変わらない会社だから、この先も同じ体制
だと思うよ？だから辞めればいいじゃん？俺は来年１月出社を目指して転職活動中
だよ。色んな物に手を出し過ぎたなこの会社、ＣＥのスキルなんて追いつかないよ。
143 ：mito@東関東：2006/10/01(日) 13:38:38 ID:PyxcgzWs
＞＞139
にわりと同意見。
18：00終了は別に悪いことでもないし。
スーパーなんかで20：00以降しか入店できないなんていうのは、
代行店使うしかないだろ？？
じゃないと月の残業60Hに収めるなんて絶対無理。
甘やかすわけではなく新卒、中途に手取り足取り業務を教えてやるのは
絶対必要だと思うよ。
じゃないと孤立してしまって自分の殻から抜け出せなくなってしまう。
そして21：30前後に全員強制退社でいいんだよ。
そしたら体調も維持できるんだし。
社内業務はバイトや間接使えばいいんだよ。だって間接だって仕事なくて
困ってんだろ？部門別対応をちゃんとやらないと。
にわりと同意見。
18：00終了は別に悪いことでもないし。
スーパーなんかで20：00以降しか入店できないなんていうのは、
代行店使うしかないだろ？？
じゃないと月の残業60Hに収めるなんて絶対無理。
甘やかすわけではなく新卒、中途に手取り足取り業務を教えてやるのは
絶対必要だと思うよ。
じゃないと孤立してしまって自分の殻から抜け出せなくなってしまう。
そして21：30前後に全員強制退社でいいんだよ。
そしたら体調も維持できるんだし。
社内業務はバイトや間接使えばいいんだよ。だって間接だって仕事なくて
困ってんだろ？部門別対応をちゃんとやらないと。
144 ：さいたま＠支店創ろうよ北関東：2006/10/01(日) 13:55:13 ID:/geUKFGm
ホント、受け付けなんて現実的に9時5時でもいいと思うね。
この人数、一勤体制じゃぁ
そりゃ24時対応で売ってきた会社っていうのは認めるけどさあ
もうそういう体制ではなくなってきてるよ。
だからｺﾋﾟーもT芝に返してTPM対応も辞めないと。
うちだって何年も同じ人間が対応して若手なんか全然育たんよ。
近頃人間入ってきてるけど頼りなさそうな奴ばっかだし。
もうちょっと考えましょうね。
この人数、一勤体制じゃぁ
そりゃ24時対応で売ってきた会社っていうのは認めるけどさあ
もうそういう体制ではなくなってきてるよ。
だからｺﾋﾟーもT芝に返してTPM対応も辞めないと。
うちだって何年も同じ人間が対応して若手なんか全然育たんよ。
近頃人間入ってきてるけど頼りなさそうな奴ばっかだし。
もうちょっと考えましょうね。
145 ：かわぐち：2006/10/01(日) 14:49:01 ID:AZ3/UetS
どうなんかねぇ。家電品じゃないから難しいんだが。
みんなが望んでることなんだよねぇー、対応１７時切り。
業務スキルアップなんてできんから、やっぱり社歴長い人に負担かかるし。
休日ローテション以外に、せめて二勤体制に変えんと
睡眠時間３－４時間じゃ本当に死人でまくるぜ
しかも一時だけじゃなく恒久的な悪循環なんだからさぁ
今が会社かえるチャンスなんだよ、大量導入中が
あのね、８時間労働が建前なのよ？わかってる？エライサン？
だからあんたたちも定時で帰るんでしょ？
だったらせめて８時間を基本としたローテーションにしてくれないと。
フレックス使って１０：４５出勤でも２０：００には８時間超の勤務に
なってんだよ？？
みんなが望んでることなんだよねぇー、対応１７時切り。
業務スキルアップなんてできんから、やっぱり社歴長い人に負担かかるし。
休日ローテション以外に、せめて二勤体制に変えんと
睡眠時間３－４時間じゃ本当に死人でまくるぜ
しかも一時だけじゃなく恒久的な悪循環なんだからさぁ
今が会社かえるチャンスなんだよ、大量導入中が
あのね、８時間労働が建前なのよ？わかってる？エライサン？
だからあんたたちも定時で帰るんでしょ？
だったらせめて８時間を基本としたローテーションにしてくれないと。
フレックス使って１０：４５出勤でも２０：００には８時間超の勤務に
なってんだよ？？
146 ：mito@東関東：2006/10/01(日) 15:33:07 ID:PyxcgzWs
東はどこも不満ばっかだね、西は大丈夫なんかね？
と言ったところでSS同士のつきあいはないからわからんよねぇ。
二勤制も又、難しいところでしょ。夜間設置が毎日あればいいけど無かったら
仕事ないしさぁ。２４ｈ対応への布石になりかねんし。
こうしたらよいと思う。
早出＃ 8：00出社－17：00対応打ち切り、そのまま社内業務＋前日遅出の社内業務支援。20：00退社
遅出＃11：00出社－20：00対応終了－２時間程度の社内業務
なんて、夢かねぇ。
と言ったところでSS同士のつきあいはないからわからんよねぇ。
二勤制も又、難しいところでしょ。夜間設置が毎日あればいいけど無かったら
仕事ないしさぁ。２４ｈ対応への布石になりかねんし。
こうしたらよいと思う。
早出＃ 8：00出社－17：00対応打ち切り、そのまま社内業務＋前日遅出の社内業務支援。20：00退社
遅出＃11：00出社－20：00対応終了－２時間程度の社内業務
なんて、夢かねぇ。
147 ：MJ1：2006/10/01(日) 15:49:41 ID:NFcWyqG2
まぁでも一応2000人を越える大企業（中身は零細）で、
組織体制が確立してるから改革は不可能だろうね。
改革するなら、採用大幅に増やして、
>>139さんが言うように社内教育やOJTの時間をしっかり設けるしかない。
でも新人が育つまで数年間の赤字覚悟になるね。
そんなこと社長と役員全員揃ったって決議されるわけない。
別にココに限らず組織が確立した企業なんてそんなもんだよ。
赤字ならともかく、ウチは黒字なわけで改革なんてリスクを犯すわけない。
このまま行く所まで逝くしなかいよ。
結論：イヤなら辞めるしかないと。
組織体制が確立してるから改革は不可能だろうね。
改革するなら、採用大幅に増やして、
>>139さんが言うように社内教育やOJTの時間をしっかり設けるしかない。
でも新人が育つまで数年間の赤字覚悟になるね。
そんなこと社長と役員全員揃ったって決議されるわけない。
別にココに限らず組織が確立した企業なんてそんなもんだよ。
赤字ならともかく、ウチは黒字なわけで改革なんてリスクを犯すわけない。
このまま行く所まで逝くしなかいよ。
結論：イヤなら辞めるしかないと。
148 ：mito@東関東：2006/10/01(日) 16:07:12 ID:PyxcgzWs
>>147
え！黒字なの？全国的には？
おいおい、やんなっちゃうなぁーサビ残の結果黒字なんて。
そんなもん粉飾決算と一緒じゃんね？
新人教育の件だけどこのまま行くと近い将来、何一つ出来ない
SS出てくるぜ。だって仕事学ぶ余裕がないんだから・・・若手は。
そりゃ今の役員はその頃辞めてるから今さえ良ければいいかもしれんが。
ねぇー、偉いさん、偉いさん
「何をTEに残してきたかが重要なんではないでしょうか？」
後世カリスマ的に語られるような役員になってください。
え！黒字なの？全国的には？
おいおい、やんなっちゃうなぁーサビ残の結果黒字なんて。
そんなもん粉飾決算と一緒じゃんね？
新人教育の件だけどこのまま行くと近い将来、何一つ出来ない
SS出てくるぜ。だって仕事学ぶ余裕がないんだから・・・若手は。
そりゃ今の役員はその頃辞めてるから今さえ良ければいいかもしれんが。
ねぇー、偉いさん、偉いさん
「何をTEに残してきたかが重要なんではないでしょうか？」
後世カリスマ的に語られるような役員になってください。
149 ：かわぐち：2006/10/01(日) 17:02:33 ID:AZ3/UetS
＞＞１４７
おれたち下っ端が考えることじゃないけど、こう負担が多くては
論じずにはいられないので書かしてもらうが、
まず採用は新卒を除いて
機械メンテ会社、ＰＣ系を経験した人間をいれなきゃだめだろ？
一から教えられん。
だいたい今はシステムレジになってるから機械に詳しいだけじゃ
直らなくなってきてるのに、その上機械にも疎いやつじゃ正直
話にならんよ。
ただＰＣに強いやつもＳＳレベルだと仕事に幅ができてしまうわけで・・
機械なんて修理できないやつほとんど。せいぜいＸＰぐらいしか
直せないとくるから困っちゃう。
やっぱり教育時間設けないと近い将来マズイと思うがどうよ？
おれたち下っ端が考えることじゃないけど、こう負担が多くては
論じずにはいられないので書かしてもらうが、
まず採用は新卒を除いて
機械メンテ会社、ＰＣ系を経験した人間をいれなきゃだめだろ？
一から教えられん。
だいたい今はシステムレジになってるから機械に詳しいだけじゃ
直らなくなってきてるのに、その上機械にも疎いやつじゃ正直
話にならんよ。
ただＰＣに強いやつもＳＳレベルだと仕事に幅ができてしまうわけで・・
機械なんて修理できないやつほとんど。せいぜいＸＰぐらいしか
直せないとくるから困っちゃう。
やっぱり教育時間設けないと近い将来マズイと思うがどうよ？
150 ：こんな事かいといて：2006/10/01(日) 17:11:50 ID:mRZOJb60
誰が入る。わけないな。自浄しないと。昼の作業と夜間では請求単価かわるの？店が24時間休日なしになっているのがわるいんてないかい。
今年の新卒って何人ぐらい辞めた？
152 ：さいたま＠どうしようもない北関東：2006/10/01(日) 20:16:03 ID:/geUKFGm
常務！うちのSSでは時間外調整や
サビ残が誘発されそうな雰囲気があります。
肌で感じるんです！そんな空気を！
何とかしてください。毎日毎日罵声浴び威嚇されこれじゃあ事務所帰れないですよ
サビ残が誘発されそうな雰囲気があります。
肌で感じるんです！そんな空気を！
何とかしてください。毎日毎日罵声浴び威嚇されこれじゃあ事務所帰れないですよ
153 ：mito@東関東：2006/10/01(日) 20:42:04 ID:PyxcgzWs
↑別に今までと一緒じゃんと一応突っ込んでみる。
サビ残の何が嫌かって言うと、やれば終わるOR知ってる修理
だったら苦にならない。
知らない修理の場合は精神的にもくたくた。
っていうかそもそも論で仕事するのにサビ残なんてないんですけどね。
ああーウチも支店吸収合併されれば少しは良くなるのかなぁ？
な、わけないよね、
サビ残の何が嫌かって言うと、やれば終わるOR知ってる修理
だったら苦にならない。
知らない修理の場合は精神的にもくたくた。
っていうかそもそも論で仕事するのにサビ残なんてないんですけどね。
ああーウチも支店吸収合併されれば少しは良くなるのかなぁ？
な、わけないよね、
154 ：かわぐち：2006/10/01(日) 21:37:29 ID:AZ3/UetS
ＴＥの失われた１０年ですな。
もう寝よ、お休み
もう寝よ、お休み
155 ：？：2006/10/01(日) 21:59:30 ID:hxvuWN3F
長野の営業所ってどう？
156 ：mito@東関東：2006/10/01(日) 22:12:49 ID:PyxcgzWs
長野も北関東だから似たり寄ったりなんでしょうねぇ。
東関東の俺が言うのもなんだけど。。。。
っていうかあそこって旧北陸支店？
北陸支店はいい人が多いって言われてるけどねぇ。
東関東の俺が言うのもなんだけど。。。。
っていうかあそこって旧北陸支店？
北陸支店はいい人が多いって言われてるけどねぇ。
157 ：さいたま＠そしてだれもいなくなる北関東：2006/10/01(日) 22:29:29 ID:/geUKFGm
長野あたりの事情はわからんがさいたまよりはましと思われ
佐久や松本なら尚更じゃね？
もうちょっとこの閉塞感、絶望感なんとかしましょうや
佐久や松本なら尚更じゃね？
もうちょっとこの閉塞感、絶望感なんとかしましょうや
158 ：mito@東関東：2006/10/01(日) 23:00:16 ID:PyxcgzWs
さておいらも寝るっぺよ。
結局一日中ここ見てたべ。
なんとか今期はキハンしねぇーと。
ぶっちゃけカシオあたりに買い換えてもらいたんだが、ＳＳもうるせぇーし、しゃーねぇーか。
結局一日中ここ見てたべ。
なんとか今期はキハンしねぇーと。
ぶっちゃけカシオあたりに買い換えてもらいたんだが、ＳＳもうるせぇーし、しゃーねぇーか。
159 ：さいたま＠人財使い捨て北関東：2006/10/01(日) 23:36:02 ID:/geUKFGm
あのぉーロッＰ入れ換えっていうのはホント？
今ネットで見つけた。
止めてよ、ホント。
今ネットで見つけた。
止めてよ、ホント。
160 ：土浦Noのサービスカーに乗ってるCE：2006/10/02(月) 01:04:25 ID:u+VHoRiG
支社長、SS長ともに上から予算達成せよと言われきついのかもしれないが、
実際に働いてるCEはもっとキツイですよ。サビ残。２４H対応。はっきり言って
家庭崩壊寸前。でも会社からは何のフォローもなし。社員会なんて、木場ｏｒ
支社の人たちのためのもので末端ＣＥは何の恩恵もなし。
年内メドに脱北します。今までありがとうございました。おかげさまでどこに行っても
やっていける精神力だけはつきました。
実際に働いてるCEはもっとキツイですよ。サビ残。２４H対応。はっきり言って
家庭崩壊寸前。でも会社からは何のフォローもなし。社員会なんて、木場ｏｒ
支社の人たちのためのもので末端ＣＥは何の恩恵もなし。
年内メドに脱北します。今までありがとうございました。おかげさまでどこに行っても
やっていける精神力だけはつきました。
161 ：北関東サービス残業支社：2006/10/02(月) 07:18:34 ID:GCom/nac
はっきりいってこの会社は会社じゃありません。だって仕事しても残業代出ないんだから
162 ：北関営：2006/10/02(月) 08:36:18 ID:GCom/nac
そんなにサビ残させて利益出したいですか？
そんなに後輩いじめて楽しいですか？
あんたらサビ残やってたんですか？
今何が怖いって、サビ残ヤらされた人間が上に行くこと。
強要するの間違いないからさあ。
自分がヤられたことは後輩にやるっしょ。
そんなに後輩いじめて楽しいですか？
あんたらサビ残やってたんですか？
今何が怖いって、サビ残ヤらされた人間が上に行くこと。
強要するの間違いないからさあ。
自分がヤられたことは後輩にやるっしょ。
163 ：元社員：2006/10/02(月) 11:04:39 ID:mfhCwzcT
俺がＴＥにいたころにこの会社ほんとにいい会社だと言うバカなオヤジども
がたくさんいたが、いったいなにを基準にいい会社だと言っていたのか正直
理解に苦しむ。サビ残あり過労死有のこの会社のどこがいい会社なのか。
ここを見てる新卒諸君だめだと思ったらすぐにこんな会社は見切りをつけた
ほうがいい。そのほうが自分のためだよ。
がたくさんいたが、いったいなにを基準にいい会社だと言っていたのか正直
理解に苦しむ。サビ残あり過労死有のこの会社のどこがいい会社なのか。
ここを見てる新卒諸君だめだと思ったらすぐにこんな会社は見切りをつけた
ほうがいい。そのほうが自分のためだよ。
164 ：北関量：2006/10/02(月) 15:30:42 ID:GCom/nac
眠いです。過労です。サビ残ですわ
165 ：北関ｿﾌ：2006/10/02(月) 18:04:49 ID:GCom/nac
この仕事の何が嫌かって季節感がないこと。
盆暮正月関係無いし。
俺なんて（も）リフレッシュとったら出世させないなんて脅されたことあんだぞ。
新婚旅行も休暇短縮してくれって言うし。
結婚前から離婚の危機迎えたんだぞ。
今からでも大型休暇よこせよ。
盆暮正月関係無いし。
俺なんて（も）リフレッシュとったら出世させないなんて脅されたことあんだぞ。
新婚旅行も休暇短縮してくれって言うし。
結婚前から離婚の危機迎えたんだぞ。
今からでも大型休暇よこせよ。
166 ：東北ｻｰﾋﾞｽ残業魂：2006/10/02(月) 19:22:56 ID:/bZGaUXT
みなさん、喜んでください。
コピー機導入を未然に防ぎました。
ある飲食店（うちのユーザー）でコピー機を導入したい旨つたえられたのですが、
「テックさんとこでやってない？」
と聞かれたんで
「性能悪いんで他所がいいですよ」
といってやった。
客は
「ずいぶん正直な会社なんですね？自ら言い出すなんて！」
と驚かれました。
コピー機導入を未然に防ぎました。
ある飲食店（うちのユーザー）でコピー機を導入したい旨つたえられたのですが、
「テックさんとこでやってない？」
と聞かれたんで
「性能悪いんで他所がいいですよ」
といってやった。
客は
「ずいぶん正直な会社なんですね？自ら言い出すなんて！」
と驚かれました。
167 ：北関東MFピーちゃん：2006/10/02(月) 19:58:04 ID:GCom/nac
↑うちの支社来ません？
俺なんてなあ受け付け終わる8時前からすでにサビ残始まってるんだぞ。
おかしいことに気づけよ！支社の偉いさん！それともグルかよ！
俺なんてなあ受け付け終わる8時前からすでにサビ残始まってるんだぞ。
おかしいことに気づけよ！支社の偉いさん！それともグルかよ！
サービス残業代の総額233億円＝1524社が支払い－厚労省05年度調査
厚生労働省は2日、過重労働や過労死の温床と指摘されているサービス残業について2005年度の調査結果を発表した。
それによると、各地の労働基準監督署から是正指導を受け、100万円以上の残業代を支払った企業は1524社、総額は約232億9500万円に上った。
企業数は調査を開始した01年度以来で過去最高。
労働者や家族から労基署などへの投書や情報提供が増え、指導拡大につながっている面もあるが、サービス残業の実態も「高水準のまま」（同省労働基準局監督課）だ。
（時事通信） - 10月2日17時1分更新
さぁ06年度( ´ー｀)y-~~
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061002-00000085-jij-pol
厚生労働省は2日、過重労働や過労死の温床と指摘されているサービス残業について2005年度の調査結果を発表した。
それによると、各地の労働基準監督署から是正指導を受け、100万円以上の残業代を支払った企業は1524社、総額は約232億9500万円に上った。
企業数は調査を開始した01年度以来で過去最高。
労働者や家族から労基署などへの投書や情報提供が増え、指導拡大につながっている面もあるが、サービス残業の実態も「高水準のまま」（同省労働基準局監督課）だ。
（時事通信） - 10月2日17時1分更新
さぁ06年度( ´ー｀)y-~~
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20061002-00000085-jij-pol
厚生労働省頑張れ
170 ：東北ｻｰﾋﾞｽ残業魂：2006/10/02(月) 21:01:22 ID:/bZGaUXT
厚生省のみなさん、
是非我がテックエンジニアリング社にお越しください。
恒常的なサービス残業が行われています。
是非我がテックエンジニアリング社にお越しください。
恒常的なサービス残業が行われています。
171 ：東北ｻｰﾋﾞｽ残業魂：2006/10/02(月) 21:10:00 ID:/bZGaUXT
俺これからサビ残の証拠のこすために
サビ残がスタートした時刻、もしくは退社した時刻
ここに残しておこうかなぁ？
名案じゃね？
サビ残がスタートした時刻、もしくは退社した時刻
ここに残しておこうかなぁ？
名案じゃね？
172 ：北関東支社主催ボランティア残業推進月間：2006/10/02(月) 21:17:46 ID:GCom/nac
そんなことしたらすぐスレッド使いきると思われ。
まあそれはそれで楽しい祭だけど
まあそれはそれで楽しい祭だけど
173 ：サビ残で飯が食えるか！：2006/10/02(月) 21:35:10 ID:ETsfjyQX
ボランティア残業推進月間キター！！
うちの次席者いわく所長は、ｾﾌﾞﾝとＦｍが終わればサビ残終了させてクレル！！らしい・・・
そんなん言うほうもだが、こんなこと信じろって言われても・・・
やっぱり支社主催のボランティア残業推進月間のせい？（笑）
セブンやＦｍなんて代行店や応援で何とかしろよ。
やっぱりね、この労働形態無理あるわ。
コール終わって事務仕事しろって言われてももう頭回転しん。
こんなのパートのばばあ雇ってやらせりゃいんだよ。
パート代けちって社員の負担増加させ、仕事の効率悪くするんだったら
お前ら管理職は何も考えていない鳥頭？
うちの次席者いわく所長は、ｾﾌﾞﾝとＦｍが終わればサビ残終了させてクレル！！らしい・・・
そんなん言うほうもだが、こんなこと信じろって言われても・・・
やっぱり支社主催のボランティア残業推進月間のせい？（笑）
セブンやＦｍなんて代行店や応援で何とかしろよ。
やっぱりね、この労働形態無理あるわ。
コール終わって事務仕事しろって言われてももう頭回転しん。
こんなのパートのばばあ雇ってやらせりゃいんだよ。
パート代けちって社員の負担増加させ、仕事の効率悪くするんだったら
お前ら管理職は何も考えていない鳥頭？
>>173
そんな事を信じてはいけませんよ。
一番忙しい時に残業時間を60hに調整したとして、
それより業務が暇になった時に、サビ残は行わず
60hの残業を申請したとしても
『導入時期が重なった時でも、60hで済んでいたのに
今そんなに残業が必要なわけないだろう！』
と一括されるのがオチですよｗ
社長が下期の訓示で
『労働基準法の遵守』とか言ってるんだから
今から守らせるのが当たり前。
そんな事を信じてはいけませんよ。
一番忙しい時に残業時間を60hに調整したとして、
それより業務が暇になった時に、サビ残は行わず
60hの残業を申請したとしても
『導入時期が重なった時でも、60hで済んでいたのに
今そんなに残業が必要なわけないだろう！』
と一括されるのがオチですよｗ
社長が下期の訓示で
『労働基準法の遵守』とか言ってるんだから
今から守らせるのが当たり前。
175 ：元ＣＥ：2006/10/02(月) 22:48:36 ID:EgM9thbD
>>174
社長が『労働基準法の遵守』を言ってもさ、時間外経費が増えることによって
ＳＳ、支店が赤字になれば、その所長、支店長は自分の立場が危なくなるんだ
からね。
自分の立場を捨ててまでサビ残を解消しようとする勇気ある管理職はいないよ。
社長だって建前では良いこと言っても、赤字出せば自分の立場が危なくなるんだから。
ＴＥの現状を考えれば、サビ残を解消しながら利益を出すことは出来ないと考えたから
転職したんだよ。もし、自分が所長になれば、支店からサビ残を強要されるのは目に
見えてるし、俺自身は頑張ってる部下にサビ残を強要したくないしね。
上と下の板ばさみでストレス抱えてる所長もいると思うよ。
社長が『労働基準法の遵守』を言ってもさ、時間外経費が増えることによって
ＳＳ、支店が赤字になれば、その所長、支店長は自分の立場が危なくなるんだ
からね。
自分の立場を捨ててまでサビ残を解消しようとする勇気ある管理職はいないよ。
社長だって建前では良いこと言っても、赤字出せば自分の立場が危なくなるんだから。
ＴＥの現状を考えれば、サビ残を解消しながら利益を出すことは出来ないと考えたから
転職したんだよ。もし、自分が所長になれば、支店からサビ残を強要されるのは目に
見えてるし、俺自身は頑張ってる部下にサビ残を強要したくないしね。
上と下の板ばさみでストレス抱えてる所長もいると思うよ。
支店長からすれば自分からサビ残やれとは言えない。
部下が自発的にやったことにするのが理想的って感じか。
部下が自発的にやったことにするのが理想的って感じか。
177 ：早く清算して：2006/10/03(火) 00:09:07 ID:eyHAqO95
新しい力強い東芝テックぐる～ぷを作ってください～。元カノみたいな人より
178 ：テックチェンジニアリング：2006/10/03(火) 00:13:22 ID:i+C5DVx3
まあコールセンターも夜は極小の人数
とうぜん、レベルも低いし、SEなんて睡眠中
お店が24時間やってるのに、24時間対応を売ってるのかもしれんが、実際は日中対応に引き伸ばし。
夜出動の人も極小の当番だし、そんなのでこれから大丈夫なんでしょうか？
居酒屋とかレジ1台なのに、レジ障害起こったら、行って謝罪、謝罪。
機器交換も設定等できずにぐだぐだ。わかる奴いないなんてざら。
CEも大変だけど、フォロー体制も根本からなってないからしかたない。
コールセンターも日々たくさん対応で実際の機械も動作もみたことないのに、CEより詳しいわけないじゃんｗ
このスレのログを各店支社長にメールしようかな
とうぜん、レベルも低いし、SEなんて睡眠中
お店が24時間やってるのに、24時間対応を売ってるのかもしれんが、実際は日中対応に引き伸ばし。
夜出動の人も極小の当番だし、そんなのでこれから大丈夫なんでしょうか？
居酒屋とかレジ1台なのに、レジ障害起こったら、行って謝罪、謝罪。
機器交換も設定等できずにぐだぐだ。わかる奴いないなんてざら。
CEも大変だけど、フォロー体制も根本からなってないからしかたない。
コールセンターも日々たくさん対応で実際の機械も動作もみたことないのに、CEより詳しいわけないじゃんｗ
このスレのログを各店支社長にメールしようかな
179 ：俺は：2006/10/03(火) 00:32:45 ID:eyHAqO95
そんな東芝テックの社員だいすき。そろそろ儲けてもいいんでないかい。俺ならかえられるかも。協力してくれる？？？
180 ：きたかん：2006/10/03(火) 02:24:06 ID:eyHAqO95
ごろさんにがんばってもらいましょう
人数と職務時間のバランスが悪すぎる
24時間対応にするなら人間は倍は必要だろう？
明らかにキャパシティ超えるような営業しようとするからこうなる
身の丈にあった時間内で営業すればいいのに
24時間対応にするなら人間は倍は必要だろう？
明らかにキャパシティ超えるような営業しようとするからこうなる
身の丈にあった時間内で営業すればいいのに
0時まで営業してるのに21時で留守電にするラ○フと同じ
キャパ越え。
キャパ越え。
183 ：名無しさん：2006/10/03(火) 06:40:06 ID:JhTrbVlt
そもそも保守加入ユーザーと未加入ユーザーに
同じサービスを提供してる時点でアフォ
未加入ユーザーは平日18時まで、土日祝対応無しとか区別しないと
故障するかどうかわからないのに
お金を出してくれてるユーザーにメリットなさすぎ
同じサービスを提供してる時点でアフォ
未加入ユーザーは平日18時まで、土日祝対応無しとか区別しないと
故障するかどうかわからないのに
お金を出してくれてるユーザーにメリットなさすぎ
184 ：サビ残／サビ推：2006/10/03(火) 06:51:36 ID:MvdFqo6M
厚生労働省労働基準監督書の監視員のみなさま
違犯企業はここにあります。緊急で御来社下さい。
違犯企業はここにあります。緊急で御来社下さい。
185 ：スチャラカCE：2006/10/03(火) 11:41:02 ID:FcgaIf0r
サビ残というけどｵﾏｲﾗ何Ｈ位カットされてるの？
ウチは８０Ｈまでは全然OKよ。
１００やっても８０に調整するけど、それくらいしょーがないんじゃないかい？
フルに業務に従事してる訳じゃないし。
やった残業の半分も出ないとか、営業なんてビタ一銭出ない会社なんて数えきれないほどあるぞ。
つーか全額出す会社なんてマレだよ。
もちろん「社内立上はタイムカード押してからやれ」なんてのは論外で、
それは訴えたほうが良いと思うが。
ウチは８０Ｈまでは全然OKよ。
１００やっても８０に調整するけど、それくらいしょーがないんじゃないかい？
フルに業務に従事してる訳じゃないし。
やった残業の半分も出ないとか、営業なんてビタ一銭出ない会社なんて数えきれないほどあるぞ。
つーか全額出す会社なんてマレだよ。
もちろん「社内立上はタイムカード押してからやれ」なんてのは論外で、
それは訴えたほうが良いと思うが。
186 ：サビ残／サビ推：2006/10/03(火) 12:27:12 ID:MvdFqo6M
1時間でもサビ残はサビ残と考えますが
来週の運営会議での議題に昇ることを期待する
来週の運営会議での議題に昇ることを期待する
187 ：３３００：2006/10/03(火) 13:03:38 ID:lxz/I2TR
全精力をSSへ…。
売り上げあげろ、残業するな、あれやれこれやれ、がんばれ、がんばれ。
ケツばっかり叩いて、18時には真っ暗になってる部署あり。確かに現場と間接は違う。だからセットアップしといてとは言わない。箱開けしといてとは言わない。とりあえず電話とるだけでもいいからさ。コールをメールでたれながすだけでもいいからさ。
協力してよ。
じゃなきゃ最初に書いた言葉、取り消せ。
売り上げあげろ、残業するな、あれやれこれやれ、がんばれ、がんばれ。
ケツばっかり叩いて、18時には真っ暗になってる部署あり。確かに現場と間接は違う。だからセットアップしといてとは言わない。箱開けしといてとは言わない。とりあえず電話とるだけでもいいからさ。コールをメールでたれながすだけでもいいからさ。
協力してよ。
じゃなきゃ最初に書いた言葉、取り消せ。
188 ：小規模ＳＳ：2006/10/03(火) 16:00:50 ID:NRFUCyCR
８時半から２０時までの対応で２４Ｈ対応を月１０回やらされ残業は３５Ｈまで。
計算合わないんだけど。予算以内に収めるのはどうするの？
計算合わないんだけど。予算以内に収めるのはどうするの？
189 ：サビ残／サビ推：2006/10/03(火) 20:46:35 ID:MvdFqo6M
うぅー、完全にはまったWX。教育でも受けてりゃ対応出来たかね？なわけないか。
これから夜間設置あるのに
これから夜間設置あるのに
サビ残は月平均５０Ｈですが何か。
なぜ休みが休みでないのか教えてくれ。
なぜ休みが休みでないのか教えてくれ。
191 ：３３００：2006/10/03(火) 22:02:41 ID:lxz/I2TR
間接の方、うちらの日当とかけずってタクシー券つかうのやめてくんない？
あなたたちまだバスとか地下鉄あるうちに帰ってるでしょ？(´∀｀）
あなたたちまだバスとか地下鉄あるうちに帰ってるでしょ？(´∀｀）
192 ：東の方のﾀﾞﾒＳＳ：2006/10/03(火) 22:13:29 ID:WogiO+pF
サビ残もうどうでもいいよ。好きなだけやってやるよ。
だから仕事のじゃますんのやめて。落ち着いてやりたいよ。
事務所に帰ってくると、へとへとなんだよ。それでハヨヤレ、スグヤレなんて無理だよ。
メール見るのもいちゃもんつけるし。マニュアルなしで現場迎えってこと？もっと仕事の効率悪ぅなるだろ？翌日準備はせんでいいの？
うちの会社はもう体力ないの？余裕ないの？
だったらサビ残してやる！だからはっきりとそうならそうと言ってくれよ！
だから仕事のじゃますんのやめて。落ち着いてやりたいよ。
事務所に帰ってくると、へとへとなんだよ。それでハヨヤレ、スグヤレなんて無理だよ。
メール見るのもいちゃもんつけるし。マニュアルなしで現場迎えってこと？もっと仕事の効率悪ぅなるだろ？翌日準備はせんでいいの？
うちの会社はもう体力ないの？余裕ないの？
だったらサビ残してやる！だからはっきりとそうならそうと言ってくれよ！
193 ：1000人近いサビ残技術者：2006/10/03(火) 22:43:51 ID:CeZMpVgY
サビ残ＯＫなのはあんただけではないだろうが・・・
結局さぁサビ残なくなっても仕事減らないと意味ない気がする。
タイムカード押してからやるってことで今までと変わらんからさぁ。無制限がベストでもないし一体どうすりゃいいんかね？
絶対社内仕事しなくていい、するな、タイムカード押せ、休日出勤しろ、休日出勤するってわかりきってんじゃん。
それにしても来週運営会議ってまさかウチ？
結局さぁサビ残なくなっても仕事減らないと意味ない気がする。
タイムカード押してからやるってことで今までと変わらんからさぁ。無制限がベストでもないし一体どうすりゃいいんかね？
絶対社内仕事しなくていい、するな、タイムカード押せ、休日出勤しろ、休日出勤するってわかりきってんじゃん。
それにしても来週運営会議ってまさかウチ？
194 ：？：2006/10/03(火) 22:59:27 ID:HqRCEjXn
東芝テックってここの事ですか？
おまえらごときが中小企業より高い給料貰ってることを自覚しろよ。
おまえらなんて他の会社に行ってもツカエネーよ。
今と同じようなキツイ労働させられて、給料激減つーのがオチだろ。
つーか、おまえらそのこと自覚してるだろ。だから辞められないんだろ。
仕事できる奴ほどこんなところにクソな落書きしてねーよ。
とっくに辞めてもっと環境の良い所に行ってるよ。
まぁここでチンケなグチをこぼすのがせめてもの楽しみつーなら構わねーけど。
一生やってろ。クズな人生だね。
おまえらなんて他の会社に行ってもツカエネーよ。
今と同じようなキツイ労働させられて、給料激減つーのがオチだろ。
つーか、おまえらそのこと自覚してるだろ。だから辞められないんだろ。
仕事できる奴ほどこんなところにクソな落書きしてねーよ。
とっくに辞めてもっと環境の良い所に行ってるよ。
まぁここでチンケなグチをこぼすのがせめてもの楽しみつーなら構わねーけど。
一生やってろ。クズな人生だね。
>>195
はいはいがんばってね
なんつーか会社として利益を出そうとする姿勢は当然だと思うんだ
だけど利益を出すためにやる仕事を間違ってるよな
効率と利率両方考えて現状のやり方が間違ってるというのは会社側も当然理解してるんだろうけどさ
これ以上不可能だとわかってるなら拡大せずに縮小する方向にもってくのが会社として当然だろう？
他に効率よく利益出すための事業を新たに考えるべきだと思う
今我々がやってる仕事は完全に間違いです
はいはいがんばってね
なんつーか会社として利益を出そうとする姿勢は当然だと思うんだ
だけど利益を出すためにやる仕事を間違ってるよな
効率と利率両方考えて現状のやり方が間違ってるというのは会社側も当然理解してるんだろうけどさ
これ以上不可能だとわかってるなら拡大せずに縮小する方向にもってくのが会社として当然だろう？
他に効率よく利益出すための事業を新たに考えるべきだと思う
今我々がやってる仕事は完全に間違いです
197 ：盆無しCE：2006/10/04(水) 00:03:39 ID:s/RkzmdY
↑ ハイハイ、わざわざご説明ありがとう。あんたはクズでない人生を送ってよ。
○｡･｡○｡･｡○｡･｡○｡･｡○｡･｡○｡･｡○｡･｡○｡･｡○
このﾚｽをみたあなたは･･･3日から7日に ﾗｯｷｰなことが起きるでしょう｡
片思いの人と両思いになったり 成績や順位が上ったりetc...
でもこのﾚｽをｺﾋﾟﾍﾟして別々のｽﾚに 5個貼り付けてください｡
貼り付けなかったら今あなたが1番起きて ほしくないことが起きてしまうでしょう｡
ｺﾋﾟﾍﾟするかしないかはあなた次第...
○｡･｡○｡･｡○｡･｡○｡･｡○｡･｡○｡･｡○｡･｡○｡･｡○
このﾚｽをみたあなたは･･･3日から7日に ﾗｯｷｰなことが起きるでしょう｡
片思いの人と両思いになったり 成績や順位が上ったりetc...
でもこのﾚｽをｺﾋﾟﾍﾟして別々のｽﾚに 5個貼り付けてください｡
貼り付けなかったら今あなたが1番起きて ほしくないことが起きてしまうでしょう｡
ｺﾋﾟﾍﾟするかしないかはあなた次第...
○｡･｡○｡･｡○｡･｡○｡･｡○｡･｡○｡･｡○｡･｡○｡･｡○
199 ：盆無しCE：2006/10/04(水) 00:08:28 ID:s/RkzmdY
〉〉196 スマソ、間違えた。
200 ：くま：2006/10/04(水) 00:17:07 ID:x/giSp8F
,:::-､ __
,,r::::::::::::〈:::::::::） ｨ::::::ヽ
〃::::::::::::;r‐''´:::::::::::::::::::::ヽ::ノ
,'::;'::::::::::::::/::::::::::::::::::::::::::::::::::::
l::::::::::::::::::ｌ::::::::::●::::::::::::::●:::::ｊi
|::::::::::::::::::、::::::::::::::( _●_)::::::,j:l クマカットで！
}::::::::::::::::::::ゝ、::::::::::|∪|_ノ::;!
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';::::::::::::ﾄ､::::::::::::::i＾i::::::::::::/
｀ｰ--' ヽ:::::::::::ｌ l;;;;::::ノ
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201 ：POS異常Ｅ４：2006/10/04(水) 00:44:04 ID:GhjWVYNL
この会社・・・確かに年収だけはいっちょまえだな（藁
人間らしい生活はできないと思うが・・・
まぁそれを求めるのなら既にさよならしているとはおもうけど。
人それぞれの価値観もあるし金だけが全てじゃないしね。
地域差は確かにあるとは思うが同じ会社の仲間として不公平な部分が少しでも減らせられるようにしていきたいし、
前にも書いたが一番偉いのは現場を守るＣＥであって実績を出した部署の長はたまたまそこにいただけということだ。
おいら、ぶっちゃけ間接ではあるが現場のＣＥを攻撃するﾔｼがいれば仕返しもするし叩きのめすこともある。
時にはＣＥが苦労しないように根回しもしてきたつもり。これからも死なない程度に続けるから、
おまいらも死なない程度にやろうね。
あたりまえだが、おいらのようなﾔｼは出世しないので（する気もないが）会社を変えるまでは
いかないのでおまいらも適当にやれよ（藁）
人間らしい生活はできないと思うが・・・
まぁそれを求めるのなら既にさよならしているとはおもうけど。
人それぞれの価値観もあるし金だけが全てじゃないしね。
地域差は確かにあるとは思うが同じ会社の仲間として不公平な部分が少しでも減らせられるようにしていきたいし、
前にも書いたが一番偉いのは現場を守るＣＥであって実績を出した部署の長はたまたまそこにいただけということだ。
おいら、ぶっちゃけ間接ではあるが現場のＣＥを攻撃するﾔｼがいれば仕返しもするし叩きのめすこともある。
時にはＣＥが苦労しないように根回しもしてきたつもり。これからも死なない程度に続けるから、
おまいらも死なない程度にやろうね。
あたりまえだが、おいらのようなﾔｼは出世しないので（する気もないが）会社を変えるまでは
いかないのでおまいらも適当にやれよ（藁）
202 ：元ＣＥ：2006/10/04(水) 01:02:13 ID:/JessFz4
ムカつく奴だが、>>195の言ってることは一理あるぞ。
今後の自分の人生で、何がしたいのか、何が大切かよく考えよう。
グチッてばかりでは変わりませんよ。
今の生活が納得出来ないなら、どうすればいいのかよく考えて
自分で行動を起こそう。
他人に期待しても、誰も助けてくれないよ。
今後の自分の人生で、何がしたいのか、何が大切かよく考えよう。
グチッてばかりでは変わりませんよ。
今の生活が納得出来ないなら、どうすればいいのかよく考えて
自分で行動を起こそう。
他人に期待しても、誰も助けてくれないよ。
年収だけは～と言うけど、も前ら時給換算してみ？
ボーナスまで計算に入れたって「俺ってこんだけ……？」見たいな金額に愕然とするからさ。
漏れは地方コンビニ深夜帯のバイト並だったよ
ボーナスまで計算に入れたって「俺ってこんだけ……？」見たいな金額に愕然とするからさ。
漏れは地方コンビニ深夜帯のバイト並だったよ
204 ：ラスクリ：2006/10/04(水) 05:45:46 ID:8eK94pFT
サビ残ヤれって言われたりヤった時の辛さはあるが、
そんなことよりもうさすがに寝かせてほしい。金なんて計算してる暇ない。
事務仕事、社内立ち上げ大事だけどもうそこまで体力、思考回路まわらん
っていうかやってない。ほとんど直帰だし。休日きてやるしかない。
労働体型何とかしてくれ
そんなことよりもうさすがに寝かせてほしい。金なんて計算してる暇ない。
事務仕事、社内立ち上げ大事だけどもうそこまで体力、思考回路まわらん
っていうかやってない。ほとんど直帰だし。休日きてやるしかない。
労働体型何とかしてくれ
205 ：山田：2006/10/04(水) 06:03:34 ID:nBiqAmFD
おまえがなんとかしろ
206 ：ラスクリ：2006/10/04(水) 06:14:13 ID:8eK94pFT
いやだからどうすりゃいいの？
まさか他社製品買ってもらうわけ？
そしたら仕事確にへるが（冗談冗談)
今が末期と言われてどんだけたつんだよ。
ホントによくなるんですかね。それとももう修復不可能なんかねぇ。
まさか他社製品買ってもらうわけ？
そしたら仕事確にへるが（冗談冗談)
今が末期と言われてどんだけたつんだよ。
ホントによくなるんですかね。それとももう修復不可能なんかねぇ。
207 ：騎馬２：2006/10/04(水) 12:14:00 ID:5inNWr+8
久しぶりに見たけど、１９５の言うとおりだなぁ！
お前ら低脳ＣＥは家畜なんだから文句を言わず死ぬまで働け！
それから、もう体がもたない、ほとんど寝ていないってレスを見るが、
本当にそんな極限の状態なら２ｃｈなんかにレスなんて出来ねぇーよっ！
そんなレスする奴に限って、昼休みに２～３時間マンガ喫茶なんかで
サボっているんじゃないのかぁ？（藁）
お前ら低脳ＣＥは家畜なんだから文句を言わず死ぬまで働け！
それから、もう体がもたない、ほとんど寝ていないってレスを見るが、
本当にそんな極限の状態なら２ｃｈなんかにレスなんて出来ねぇーよっ！
そんなレスする奴に限って、昼休みに２～３時間マンガ喫茶なんかで
サボっているんじゃないのかぁ？（藁）
実際過労死してるやつがいる→明日は我が身
実際サビ残で摘発される企業がある→明日は我が社
幹部クラスや本社勤務のやつ以外全員被害者になる可能性が十分にあるんだが。
漏れは大量導入までは義理でやってやるが今期で辞める。被害者になりたくねーし
実際サビ残で摘発される企業がある→明日は我が社
幹部クラスや本社勤務のやつ以外全員被害者になる可能性が十分にあるんだが。
漏れは大量導入までは義理でやってやるが今期で辞める。被害者になりたくねーし
209 ：リモートパワーオン：2006/10/04(水) 15:08:42 ID:/zzxQvsZ
>>209
メイク後も可愛くないのは仕様でしょうか？
メイク後も可愛くないのは仕様でしょうか？
211 ：ラスクリ：2006/10/04(水) 20:26:43 ID:8eK94pFT
木場の人間になあ１９：５０に入ったコールの辛さがわかるか！
もう目の前がSSだったのに
もう目の前がSSだったのに
サービス残業反対！会社は仕事への対価を払うべきだ！
213 ：きたかん小江戸：2006/10/04(水) 22:50:39 ID:lDPnB/EH
おまいら聞いてくれよ
先週２件笑える話があった
夜間、木場に電話対応もとめたら
「サビ残中ですか？お疲れ様です、ほどほどにやってください
あとはこちらで何とかしますから」
と言われた。木場といえどもこいつはネ申。
実際客と電話だがリモートで対応してくれた。
もうひとつは客先でやはり人なつっこいおじさんに
「２ｃｈ見てますよ、お体に気をつけてください」
と言われ車中でと弁当だしてくれた。おまけに
「弁当なんて出したらかえって迷惑ですか？サビ残中で
食べる暇ない？食べたら眠くなっちゃう？」
なんて気をつかわれた。
正直涙が出そうになった。
サビ残もわるくないかと一瞬思った。
先週２件笑える話があった
夜間、木場に電話対応もとめたら
「サビ残中ですか？お疲れ様です、ほどほどにやってください
あとはこちらで何とかしますから」
と言われた。木場といえどもこいつはネ申。
実際客と電話だがリモートで対応してくれた。
もうひとつは客先でやはり人なつっこいおじさんに
「２ｃｈ見てますよ、お体に気をつけてください」
と言われ車中でと弁当だしてくれた。おまけに
「弁当なんて出したらかえって迷惑ですか？サビ残中で
食べる暇ない？食べたら眠くなっちゃう？」
なんて気をつかわれた。
正直涙が出そうになった。
サビ残もわるくないかと一瞬思った。
214 ：CV-7110：2006/10/04(水) 22:58:16 ID:8fqqbRR6
215 ：神：2006/10/04(水) 23:03:21 ID:7saCyDQ6
216 ：ラスクリ：2006/10/04(水) 23:05:30 ID:8eK94pFT
〉〉213
客にまで気を遣われるとは。情けないやら何やら。
客にまで気を遣われるとは。情けないやら何やら。
217 ：北の方でサビ残の花が咲いたま：2006/10/04(水) 23:26:40 ID:v5vmbM5y
実際近頃残業以外のことで怒られる事ないなぁ。上は労働時間以外のことはどうでもいいのか？と思う。
こっちも労働時間以外のことで気を使わなくていいから、いいのか悪いのかよく判らんようになってきた。
この前騎馬の知り合いに北関の掲示板に載っている残業時間は「何掛けで考えていいんだ？」って聞かれた。他所の支社も掲載してるんかねぇ。でもあの表見てるとほんと有給消化0だもんな。
たまらんねぇ。はじめからないからこの先１日でも消化できるようになったら狂喜乱舞する奴いるだろうな。
こっちも労働時間以外のことで気を使わなくていいから、いいのか悪いのかよく判らんようになってきた。
この前騎馬の知り合いに北関の掲示板に載っている残業時間は「何掛けで考えていいんだ？」って聞かれた。他所の支社も掲載してるんかねぇ。でもあの表見てるとほんと有給消化0だもんな。
たまらんねぇ。はじめからないからこの先１日でも消化できるようになったら狂喜乱舞する奴いるだろうな。
219 ：アダルトシアター：2006/10/05(木) 03:37:00 ID:0cGMfGES
昨日の朝５時に起きて、客先８時から昼まで設置。
その後コール回りして夜１１時から現在も設置中。
ここ半月くらいこんな毎日。
良く死なないと思う。人間の体って意外に丈夫にできてるのね。
その後コール回りして夜１１時から現在も設置中。
ここ半月くらいこんな毎日。
良く死なないと思う。人間の体って意外に丈夫にできてるのね。
220 ：んだんだ：2006/10/05(木) 04:59:24 ID:R2sLaaJK
>>219
気持ちが折れなければね・・・。
気持ちが折れなければね・・・。
221 ：怒涛のサビ残地獄：2006/10/05(木) 07:20:21 ID:jq2IrsFG
だからもう仕事切るしかないだろう。
睡眠不足で車運転すんのも危ないよ。
堪忍してよ、いいかげんさあ。
俺たち本当に家畜なの？
NO残デー実施してよ、制度だけあったって仕方なかんべ？
睡眠不足で車運転すんのも危ないよ。
堪忍してよ、いいかげんさあ。
俺たち本当に家畜なの？
NO残デー実施してよ、制度だけあったって仕方なかんべ？
222 ：FC-3511：2006/10/05(木) 08:19:07 ID:TI841+q7
NO残業って何？
残業つかない日？
っつーか先月あたりからシフトから消えましたが何か？
残業つかない日？
っつーか先月あたりからシフトから消えましたが何か？
223 ：怒涛のサビ残地獄：2006/10/05(木) 20:30:47 ID:jq2IrsFG
組合も作らしてくれないなら仲間集めて
｢サビ残と闘う１０００人委員会｣
とか作れんかなあ？
｢サビ残と闘う１０００人委員会｣
とか作れんかなあ？
224 ：ＴＥ-ポータル：2006/10/05(木) 22:23:04 ID:MWEYBsyS
期首訓示でも社長が法律、時間外に気にしだしたから
そのうち何とかなるよ。
前期は浪社長から引き継いでいるけど今期は最初から社長だし
遠慮することなく、悪い慣習やしきたり壊してくれると期待してるけど・・・
ついでに効率悪い仕事や機販、アンケートもなくしてもらって
質の高いメーカーサービス会社目指してもらえれば最高なんだけどね。
そのうち何とかなるよ。
前期は浪社長から引き継いでいるけど今期は最初から社長だし
遠慮することなく、悪い慣習やしきたり壊してくれると期待してるけど・・・
ついでに効率悪い仕事や機販、アンケートもなくしてもらって
質の高いメーカーサービス会社目指してもらえれば最高なんだけどね。
225 ：小江戸川越やなところ：2006/10/05(木) 22:25:35 ID:uBeayj8k
超眠い。雨降ってんと車の運転危険だね。
俺もＮＯ残業って意味がわからん。だって項目だけあって予定に組み込まれんのだから。
フレックスも堪忍してほしいよなぁ。何故に８：００撤去とかで８：４５とか９：４５からなの。
（当然申請しても変更してくれないわけよ）
残業予算上げて欲しいよ。
俺もＮＯ残業って意味がわからん。だって項目だけあって予定に組み込まれんのだから。
フレックスも堪忍してほしいよなぁ。何故に８：００撤去とかで８：４５とか９：４５からなの。
（当然申請しても変更してくれないわけよ）
残業予算上げて欲しいよ。
226 ： ：2006/10/05(木) 22:30:22 ID:2pXCvpuX
まあ会社としては不満分子を排除して
社会の奴隷である派遣や代行店で飯食って行こうと
考えているわけで....
社会の奴隷である派遣や代行店で飯食って行こうと
考えているわけで....
POSターミナル、ストコン、MFP、バーコード、計量器、真空包装機、ＦＰ、プリンター、コピー黒板、FAX、HT、モデム、ルーター、ATM、パソコン、etc・・・。
全て我が社の保守対象機器です。まだまだある。10数年前の製品から最新機種までそれぞれ10種類以上ある上に毛色の違う製品が多すぎ。
もう疲れたよ。教育参加する時間さえもらえない。知らない機械のコールがあるたびに胃が痛みます。クレームになるのは私が悪いんでしょうか？
全て我が社の保守対象機器です。まだまだある。10数年前の製品から最新機種までそれぞれ10種類以上ある上に毛色の違う製品が多すぎ。
もう疲れたよ。教育参加する時間さえもらえない。知らない機械のコールがあるたびに胃が痛みます。クレームになるのは私が悪いんでしょうか？
228 ：こえど川越無法地帯：2006/10/05(木) 23:03:51 ID:uBeayj8k
ローナー機出して支社で直してもらえないかなぁ。
もうぶっちゃけＳＳが運びやでいいと思うんだ。
商売替えしようや
もうぶっちゃけＳＳが運びやでいいと思うんだ。
商売替えしようや
ただいま。
今日は９時から仕事だったはずなんだけどなぁ……
今日は９時から仕事だったはずなんだけどなぁ……
230 ：230：2006/10/06(金) 00:59:26 ID:ITMP0oHt
ＣＥは浅く広くっても限度があるだろ！
もう全部コンビニATM方式の対応にしてくれないかなぁ
決められた時間にその場所に行くだけでいいし
部品を取りに戻ったりとかしなくてもいいしなぁ
もう全部コンビニATM方式の対応にしてくれないかなぁ
決められた時間にその場所に行くだけでいいし
部品を取りに戻ったりとかしなくてもいいしなぁ
231 ：アダルトシアター：2006/10/06(金) 02:23:07 ID:pPl4GhFS
219です。今日も同じようなパターンです。今日は待機だけど。
そろそろ上がれますが、やっぱり人間の体はそんなに丈夫じゃない気がしてきました。
体調が変です。普通に座っているのに、地震が起きてるような感じがします。
よく見ると自分の体がゆっくりユラユラ揺れてます。怖いです。
家に帰って寝たらそのまま永久に起きないかも。
そろそろ上がれますが、やっぱり人間の体はそんなに丈夫じゃない気がしてきました。
体調が変です。普通に座っているのに、地震が起きてるような感じがします。
よく見ると自分の体がゆっくりユラユラ揺れてます。怖いです。
家に帰って寝たらそのまま永久に起きないかも。
232 ：チェンジニア：2006/10/06(金) 06:53:09 ID:5J4W6psI
入社以来、希望有給消化したことないんです。
もうそろそろ買い取りか月１消化させてください。
強制消化という形でも。
だって本社は自由に消化できるんだろ？
年間１２日は消化させてもらわんと。
積算消化しかないなんておかしすぎるわ。
会社が儲かってなかろうが関係ない。
もうそろそろ買い取りか月１消化させてください。
強制消化という形でも。
だって本社は自由に消化できるんだろ？
年間１２日は消化させてもらわんと。
積算消化しかないなんておかしすぎるわ。
会社が儲かってなかろうが関係ない。
233 ：埼玉スタジアム‘ボランティアのマーチ’：2006/10/06(金) 07:27:23 ID:s5BL8b1P
いいねぇ強制有給消化。どうせ希望有休なんて無理っぽなんだし。翌月の予定で必ず一日は強制有休消化を組み込んでもらえれば。チェンジニアたちの長年の夢が成就されるわけだな。今期の運営会議で議題になることを祈ろう！！
234 ：YES-WE-ARE-サビ残天使：2006/10/06(金) 08:25:06 ID:kWPyN6zi
有給取るのはさすがに無理でしょ・・・
サビ残も結局自発的にやらなきゃいけない雰囲気で改善されそうにないす。残業申請書渡してくれなかったり却下ばっかりで。
社長の期首訓辞なんて知らないんですけど。ポータルや技術以外の掲示版みてたら早くすごい勢いで怒られんだよ。だから2ちゃんが流行る一因もあるわけで。
サビ残も結局自発的にやらなきゃいけない雰囲気で改善されそうにないす。残業申請書渡してくれなかったり却下ばっかりで。
社長の期首訓辞なんて知らないんですけど。ポータルや技術以外の掲示版みてたら早くすごい勢いで怒られんだよ。だから2ちゃんが流行る一因もあるわけで。
235 ：サビ残へのこだわりと挑戦 いつでもどこでもサビ残とともに：2006/10/06(金) 15:40:25 ID:kWPyN6zi
サビ残はなおらない。今日所長の発言をきいて思った。8時までが定時だから8時までで日給がつくんだとのこと。じゃあﾌﾚｯｸｽ1100
236 ：ＴＥ－ＨＧ：2006/10/06(金) 20:52:17 ID:zeuCKTqt
今日も北関掲示板を見に来たぞー。
238 ：オレオレ：2006/10/06(金) 22:41:49 ID:VN9cnzFd
あ～辞めてよかった。
239 ：493731@○関東：2006/10/06(金) 23:53:32 ID:fCv3DCdI
年休充当日の未消化も立派な法律違反らしいです。
年休充当日を積算勤免にされている実態を楼木に報告してきまーす。
（積算すら取れないＳＳもあるようですけど。。。）
年休充当日を積算勤免にされている実態を楼木に報告してきまーす。
（積算すら取れないＳＳもあるようですけど。。。）
240 ：ここでニュースです：2006/10/07(土) 02:22:10 ID:wn3xDHTq
241 ：ほっかん：2006/10/07(土) 12:58:43 ID:4orhbrDE
社内仕事ちゃんとやらせろ。ゆっくりやらせろ。残業代つけろ。そして所長は定時ではよ帰れ
242 ：小野症：2006/10/07(土) 14:53:16 ID:1aA2YjDv
積算勤免って、うちだけじゃない？
他の会社に勤めてるツレに聞いたけど、何それ(?_?)って言ってたから。
内容説明したら、「それ、労基法に触れるかも」って言ってた。
労着に行く前に「カバチたれ」に先に行こう('◇')ゞ
他の会社に勤めてるツレに聞いたけど、何それ(?_?)って言ってたから。
内容説明したら、「それ、労基法に触れるかも」って言ってた。
労着に行く前に「カバチたれ」に先に行こう('◇')ゞ
243 ：ほっかん：2006/10/07(土) 15:02:37 ID:4orhbrDE
積算って考え方止めてほしいよね。殆んど犯罪だよ。
積算勤免ってなぁに？？
地方だとそんな言葉すら聞いたこと無いよ？？
地方だとそんな言葉すら聞いたこと無いよ？？
積算免除ですか・・・。
与えられた有給が全部消化されると仮定した時に、
労働者の判断で8時間分の残業時間を賃金として貰うのか、
それとも休みがもっと欲しいので、お金を貰う代わりに
休みを貰うのを選択するのなら問題はないと思います。
しかし、この会社は有給なんて取れませんよね？
それなのに、所長の判断
（今月残業予算を超過しそうだから積免させるか）
が優先されているので、法律違反もはなはだしいと思います。
前スレでも触れましたが、フレックスタイム制とは労働者の
判断でその日の出退社の時間を決めるシステムです。
ですので、与えられた仕事をこなすために標準勤務時間を
超えてしまった場合、その超過時間をどう処理するのかは
当然労働者の判断が優先されるべきなのです。
有給も与えず、残業時間は積算免除で処理するのは
結局のところ賃金カットと同じ意味ですから、
許されるものではありません。
与えられた有給が全部消化されると仮定した時に、
労働者の判断で8時間分の残業時間を賃金として貰うのか、
それとも休みがもっと欲しいので、お金を貰う代わりに
休みを貰うのを選択するのなら問題はないと思います。
しかし、この会社は有給なんて取れませんよね？
それなのに、所長の判断
（今月残業予算を超過しそうだから積免させるか）
が優先されているので、法律違反もはなはだしいと思います。
前スレでも触れましたが、フレックスタイム制とは労働者の
判断でその日の出退社の時間を決めるシステムです。
ですので、与えられた仕事をこなすために標準勤務時間を
超えてしまった場合、その超過時間をどう処理するのかは
当然労働者の判断が優先されるべきなのです。
有給も与えず、残業時間は積算免除で処理するのは
結局のところ賃金カットと同じ意味ですから、
許されるものではありません。
248 ：さいたまで労働法違反が咲いたま：2006/10/07(土) 17:25:36 ID:uaOwl5Mi
御願いです、労働基準監督署のみなさん。緊急で当社においでください。
サービス残業、セクハラ等叩けば埃ばかり出てくる企業です。
サービス残業、セクハラ等叩けば埃ばかり出てくる企業です。
249 ：ほっかん：2006/10/07(土) 19:12:54 ID:4orhbrDE
埼玉はそんなに醜くなってしまってるんだなあ。
まああの所長じゃあしょうがねぇーか。
コスト削減しか頭に無いんかねえ？
法律は無視でいいの？
俺達の上司になる可能性0じゃないから尚更はやいとこ何とかしてほしいよ。
まああの所長じゃあしょうがねぇーか。
コスト削減しか頭に無いんかねえ？
法律は無視でいいの？
俺達の上司になる可能性0じゃないから尚更はやいとこ何とかしてほしいよ。
250 ：5963：2006/10/07(土) 19:13:48 ID:ll8NsEPk
深夜残業での積算免除は大変遺憾である！
251 ：【4946】さいたまで労働法違反が咲いたま【4971】：2006/10/07(土) 19:38:05 ID:uaOwl5Mi
さいたまはひどいですよぉー。仕事がやりづらくてしゃぁーない。自分が嫌われてるってこと気づかんのかね。
全然仕事のこと理解してないから困る。今は作業時間がかかるってことを理解できないらしい。
ＳＳ内作業を短縮しろなんて平気で言うし、ちょっと考えられない。
残業したくてしてる訳じゃないのに残業減らせって。。。汗。。。
そんなに上の方が気になるのかなぁあ？下からは全然持ち上げられないよ・・・あんた・・・
全然仕事のこと理解してないから困る。今は作業時間がかかるってことを理解できないらしい。
ＳＳ内作業を短縮しろなんて平気で言うし、ちょっと考えられない。
残業したくてしてる訳じゃないのに残業減らせって。。。汗。。。
そんなに上の方が気になるのかなぁあ？下からは全然持ち上げられないよ・・・あんた・・・
252 ：さいたまは：2006/10/07(土) 20:58:20 ID:mbiV9GMx
今１番成長市場なのでは。田舎は別として。ボランティア団体になりかけているのだな。販社が何も考えずに売ってくるからだな
253 ：ほっかん：2006/10/07(土) 21:08:28 ID:4orhbrDE
埼玉のボランティア残業って超受ける。
一体どっからがボランティアなんだろうね。
会社戻ってきてから？
客先対応中も？
やっぱ日報には社内作業ってないんだろうねえ。
一体どっからがボランティアなんだろうね。
会社戻ってきてから？
客先対応中も？
やっぱ日報には社内作業ってないんだろうねえ。
254 ：【驚愕衝撃】さいたまで労働法違反が咲いたま【ボランティア】：2006/10/07(土) 21:30:10 ID:uaOwl5Mi
ボランティア発言に類似する発言としてはよく
「自己啓発」「自由意思」「意思表示」「誠意」
なんて発言でサビ残させようとしています。
今のところボランティア発言は1回だけですね。
「自己啓発」「自由意思」「意思表示」「誠意」
なんて発言でサビ残させようとしています。
今のところボランティア発言は1回だけですね。
255 ：篠塚社長：2006/10/07(土) 22:58:13 ID:JnFA17z3
東芝テックグループの一員として『私たちの約束』を経営理念として掲げ、24時間×365日
、お客様に"信頼と安心"を提供し社会に貢献できるよう、企業の社会的責任や"""法令遵守の遂行"""を実現し、
企業価値の向上を目指します。何卒、ご支援・ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。
ホームページより抜粋。
会社批判はこちらで受付中！
https://www.toshibatec.co.jp/teaccess/t_2.html
、お客様に"信頼と安心"を提供し社会に貢献できるよう、企業の社会的責任や"""法令遵守の遂行"""を実現し、
企業価値の向上を目指します。何卒、ご支援・ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。
ホームページより抜粋。
会社批判はこちらで受付中！
https://www.toshibatec.co.jp/teaccess/t_2.html
256 ：さいたまの：2006/10/07(土) 23:08:42 ID:GoXE/Dqi
ＳＳ長のことはよくしらんが、そういう人って人望もない悲しい人なんだろうね。
サビ残禁止命令が出たって、罰則規定がないから効果ないよ。ＳＳ長降格とか減給処分とかにすればいいのに。
大丈夫、そんな奴はいつか消えるから。こんだけ非難ブーブーでこのまま放置するわけがない。
上が見て対策も施さないならもはやこの会社は会社じゃない。
うちのＳＳもだけど大体２１：００でタイムカード押せるほど暇じゃないよ。仕事量から考えても上の人はおかしいと気づかんのかね。
早く押せ、切れなんて言っておいて「これやってねぇーじゃねぇーか」じゃキレルよ。
自分でもタイムカード改算するくせに。
うちの会社のＳＳ長就任研修ではタイムカードの修正方法とか教えてるんですかね？
サビ残禁止命令が出たって、罰則規定がないから効果ないよ。ＳＳ長降格とか減給処分とかにすればいいのに。
大丈夫、そんな奴はいつか消えるから。こんだけ非難ブーブーでこのまま放置するわけがない。
上が見て対策も施さないならもはやこの会社は会社じゃない。
うちのＳＳもだけど大体２１：００でタイムカード押せるほど暇じゃないよ。仕事量から考えても上の人はおかしいと気づかんのかね。
早く押せ、切れなんて言っておいて「これやってねぇーじゃねぇーか」じゃキレルよ。
自分でもタイムカード改算するくせに。
うちの会社のＳＳ長就任研修ではタイムカードの修正方法とか教えてるんですかね？
257 ：さいたまで労働法違反が咲いたま：2006/10/07(土) 23:57:14 ID:uaOwl5Mi
ボランティアを強要するＳＳ長はある高名な医者によると、
精神構造は金正日と同等
知能指数は麻原と同等
という診察が出た。
精神構造は金正日と同等
知能指数は麻原と同等
という診察が出た。
258 ：ほっかん：2006/10/07(土) 23:58:51 ID:4orhbrDE
そうだそうだ、降格させろ。そんな椰子
259 ：サビ残は所長のマスターベーション：2006/10/08(日) 00:24:36 ID:6463cPdt
まじでサビ残とか所長による威圧を注意してくる部長っていないのかね？
社内仕事もせかせかやらないといかんって。
社内仕事もせかせかやらないといかんって。
260 ：地上の楽園？：2006/10/08(日) 00:40:01 ID:klfdAWdy
仮に牢記の査察が入ってサビ残を半強制的にやらせていたのが明るみになったとしても
会社は（金正日＋麻原）÷２みたいな連中にすべて責任を押し付けて、
あの連中が勝手にやらせたと言い逃れるのは間違いない。
バレた時のトカゲの尻尾になってくれる貴重な存在なので降格させることはないだろうね。
会社は（金正日＋麻原）÷２みたいな連中にすべて責任を押し付けて、
あの連中が勝手にやらせたと言い逃れるのは間違いない。
バレた時のトカゲの尻尾になってくれる貴重な存在なので降格させることはないだろうね。
261 ：サービス残業増大月間？：2006/10/08(日) 00:51:28 ID:VVbvUzfQ
ええーじゃあずっとあんな椰子がSS長としてあの辺うろちょろすんの？
やだよ。御願いだからうちのSSにはこないで。あと俺自身もさいたまへの転勤堪忍な！
やだよ。御願いだからうちのSSにはこないで。あと俺自身もさいたまへの転勤堪忍な！
262 ：歩合必要だな：2006/10/08(日) 02:07:52 ID:HwO24lZi
対応も調査も一件いくら、一時間いくらで歩合もらえればな。タクシーの運転士だってもらえるぜ。営業には歩合あって技術にはないのがおかしい。何も上は考えらんないんだよ。
263 ：ベテランＣＥ：2006/10/08(日) 07:02:45 ID:2r66u+C2
>>262
タクシーは歩合が基本だよ。順番待って車乗ってる単純な仕事と一緒にすんな！
しかも一般的には基本給10万＋売上の10%とか、基本給０＋売上の50%とかが運転手の取り分だよ。
ちなみに東芝テックの営業にも歩合はないよ。
そんなに歩合が良いなら２４ｈの代行やれば？
スキャナー交換は安いけどＨＤＤ交換なら1万以上もらえるよｗ。
*運転士←電車、バス。運転手←トラック、タクシー。
２ｃｈ書き込みして愚痴る前に勉強しないと転職もできないよ。
タクシーは歩合が基本だよ。順番待って車乗ってる単純な仕事と一緒にすんな！
しかも一般的には基本給10万＋売上の10%とか、基本給０＋売上の50%とかが運転手の取り分だよ。
ちなみに東芝テックの営業にも歩合はないよ。
そんなに歩合が良いなら２４ｈの代行やれば？
スキャナー交換は安いけどＨＤＤ交換なら1万以上もらえるよｗ。
*運転士←電車、バス。運転手←トラック、タクシー。
２ｃｈ書き込みして愚痴る前に勉強しないと転職もできないよ。
264 ：北関東支社主催自主出勤奨励委員会：2006/10/08(日) 09:04:12 ID:YaIZKk9c
素朴な疑問なんだけど何故にタイムカード押してないのに、
コール実績や立ち上げが立ち上げが完了されているのか？疑問に思わないのか？支社は・・・。
日報が書かれているのに、同じページのタイムカードには打刻形跡がないなんてことはざら。
自主出勤と認識してるんだろうねぇ。
自主出勤禁止にしろよ。何かあっても会社は責任とらない時間に、客先いってることは会社にとってもまずいだろ？
自主出勤なんてしたくてしてるわけじゃないんだぞ！
コール実績や立ち上げが立ち上げが完了されているのか？疑問に思わないのか？支社は・・・。
日報が書かれているのに、同じページのタイムカードには打刻形跡がないなんてことはざら。
自主出勤と認識してるんだろうねぇ。
自主出勤禁止にしろよ。何かあっても会社は責任とらない時間に、客先いってることは会社にとってもまずいだろ？
自主出勤なんてしたくてしてるわけじゃないんだぞ！
265 ：サビ残増大月間？：2006/10/08(日) 09:35:43 ID:VVbvUzfQ
あぁーやっぱり自主出勤奨励月間やってるんだ（(笑))どうりで・・・
一体いつまでこんなことさせるつもりなんかねぇ？うちは
一体いつまでこんなことさせるつもりなんかねぇ？うちは
266 ：北関東支社主催自主出勤奨励委員会：2006/10/08(日) 09:51:49 ID:YaIZKk9c
実施されているとしか思えないよ。
267 ：あら：2006/10/08(日) 11:18:52 ID:HwO24lZi
>>263
東芝テックの営業は握りがあるぜ。歩合じゃん。人の事馬鹿にするのは良いが、ベテランなんだから勉強すれば。
東芝テックの営業は握りがあるぜ。歩合じゃん。人の事馬鹿にするのは良いが、ベテランなんだから勉強すれば。
268 ： ：2006/10/08(日) 12:39:29 ID:WXNG4M/H
269 ：北関東支社主催自主出勤奨励委員会：2006/10/08(日) 13:05:25 ID:YaIZKk9c
ほんと持ち出し多いよなぁー。
工具も持ち出しで買わなきゃいけないのはうちだけ？
＞＞さすがにガソリン持ち出しってないだろ？？
ＪＯＭＯがないのか？
工具も持ち出しで買わなきゃいけないのはうちだけ？
＞＞さすがにガソリン持ち出しってないだろ？？
ＪＯＭＯがないのか？
270 ：サビ残増大月間？：2006/10/08(日) 13:42:31 ID:VVbvUzfQ
時間外をうるさくいえば言うほどサビ残が増え、休日の自主出勤が増える迷宮
社内作業はボランティアでやるしかない矛盾
家でレジ組み立て設定しなきゃならない（個人情報の持ち出しよ)
年給未消化
いつか必ず罰当たるよ。
社内作業はボランティアでやるしかない矛盾
家でレジ組み立て設定しなきゃならない（個人情報の持ち出しよ)
年給未消化
いつか必ず罰当たるよ。
271 ：サビ残は所長のマスターベーション：2006/10/08(日) 13:57:57 ID:6463cPdt
サビ残命令禁止とか社内通達をノーツで見る暇が無いんだよ。
へんな入れ知恵知ることがまずいから技術以外の掲示板開くこと禁止なのね。ＳＳでは・・・
だからサビ残禁止通知なんかも捺印形式の回覧で回すよう通達してくれんかねぇー総務さん。
あと会社としては恥ずかしいかもしれんがＣＳなんてつまらんポスター作るくらいだったら、
「サービス残業禁止、休日自主出勤禁止」のポスター作って全事業所にはってくれんか？
へんな入れ知恵知ることがまずいから技術以外の掲示板開くこと禁止なのね。ＳＳでは・・・
だからサビ残禁止通知なんかも捺印形式の回覧で回すよう通達してくれんかねぇー総務さん。
あと会社としては恥ずかしいかもしれんがＣＳなんてつまらんポスター作るくらいだったら、
「サービス残業禁止、休日自主出勤禁止」のポスター作って全事業所にはってくれんか？
272 ：サビ残増大月間？：2006/10/08(日) 14:04:27 ID:VVbvUzfQ
捺印形式の回覧っていってもうちのSSじゃあまずい回覧は女子社員が勝手に捺印するんで意味ないです｡
もっというと所長と女子社員でハーツ調整をおこなっております。
もっというと所長と女子社員でハーツ調整をおこなっております。
273 ：さいたま＠過労天国：2006/10/08(日) 15:29:04 ID:m5deFchU
ISO監査より労働基準監督署の監査が早よ排卵かなぁー。
労働基準監督署の皆様
電車でお越しの際は単線に付き本数が少ないのでご注意ください。
労働基準監督署の皆様
電車でお越しの際は単線に付き本数が少ないのでご注意ください。
274 ：サビ残増大月間？：2006/10/08(日) 15:51:10 ID:VVbvUzfQ
自主出勤奨励って北関東だけですか？
うちの方だとさしずめ大量導入対策ボランティア促進委員会でも結成された雰囲気なんですが。
うちの方だとさしずめ大量導入対策ボランティア促進委員会でも結成された雰囲気なんですが。
275 ：北関東支社主催自主出勤奨励委員会：2006/10/08(日) 16:28:43 ID:YaIZKk9c
ボランティア残業は北関東支社独自の方式（もしくはさいたま）
サビ残、自主出勤で怪我したら会社は保障してくれない。ならそんな事させるのやめようよ。
サビ残、自主出勤で怪我したら会社は保障してくれない。ならそんな事させるのやめようよ。
276 ：サビ残は所長のマスターベーション：2006/10/08(日) 19:47:11 ID:6463cPdt
大分俺達権利放棄してるよな。
大分年休
大分残業代
大分リフレッシュ
大分日当
大分領収書
大分休日
大分大分大分
大分年休
大分残業代
大分リフレッシュ
大分日当
大分領収書
大分休日
大分大分大分
277 ：サビ残増大月間？：2006/10/08(日) 20:29:42 ID:VVbvUzfQ
うちだってボランティア残業あるのに。
リフレッシュ取れるかなあ？もうそろそろだけど。
リフレッシュ取れるかなあ？もうそろそろだけど。
278 ：北関東支社主催自主出勤奨励委員会：2006/10/08(日) 22:09:32 ID:YaIZKk9c
うーん、こうして見るとやっぱりブラックですな
279 ：鬱のみや宇都宮：2006/10/09(月) 00:06:09 ID:VafRB5lJ
とりあえずカキコも落ち着いてきたな。
もう労働時間管理はSS長なんかにやらせるのやめれば。
犯罪誘発するだけだぜ。
もう労働時間管理はSS長なんかにやらせるのやめれば。
犯罪誘発するだけだぜ。
280 ：サービス残業はＳＳで：2006/10/09(月) 00:33:38 ID:fdzCajhD
支社店から全ＳＳに一人ずつ社内作業用員を派遣しろ。もしくは派遣社員やバイトをやとえ。
もしくは部品修理・故障機は工場や修理センターに全部おくらせてくれ。
そしたらサビ残へるから。
もしくは部品修理・故障機は工場や修理センターに全部おくらせてくれ。
そしたらサビ残へるから。
281 ：転職：2006/10/09(月) 01:09:55 ID:vOYKtzA6
中途で受けようかと考えてるんですが休み少ないんですか？
給料やボーナスや福利厚生の事も良ければ教えて下さい。
給料やボーナスや福利厚生の事も良ければ教えて下さい。
283 ：転職：2006/10/09(月) 01:22:48 ID:vOYKtzA6
取りあえず夜間当番で一晩中働いても
４０時間以上連続で勤務させるのやめれ…
誰か死ぬまで(死んでも？)続けるのか…
４０時間以上連続で勤務させるのやめれ…
誰か死ぬまで(死んでも？)続けるのか…
オマイら聞いてくれ。
たった今すごいものを作ってしまったよ...
まだ詳しくは言えんが、今後のハーツの在り方を根本的に
変えざるを得ないものだ。
とりあえず明日以降テストしてみるか...
たった今すごいものを作ってしまったよ...
まだ詳しくは言えんが、今後のハーツの在り方を根本的に
変えざるを得ないものだ。
とりあえず明日以降テストしてみるか...
286 ：鬱のみや宇都宮：2006/10/09(月) 09:24:55 ID:VafRB5lJ
北関やばいなあ。
中途でウチ入るのなんて辞めた方がいい。
仕事なんて誰も教えてくれないから。忙しすぎてそんな暇がないです。
だからみんなスグ辞めちゃって慢性的な人不足、サビ残のあらし。
中途でウチ入るのなんて辞めた方がいい。
仕事なんて誰も教えてくれないから。忙しすぎてそんな暇がないです。
だからみんなスグ辞めちゃって慢性的な人不足、サビ残のあらし。
287 ：マコニック：2006/10/09(月) 11:06:05 ID:FxGXc3zX
電車好きぐらいしかやめてないやん
柑橘系の人か
289 ：北関東過労死誘発労働形態：2006/10/09(月) 12:28:14 ID:OUxHs5Z1
もう何言ったって駄目な会社とあきらめてはいけない。
２ｃｈでもいいから叩け。
睡眠時間確保
積算廃止、年休取得
サビ残自主出禁禁止
問題あるＳＳ長の降格処置
問題はやまほどあるんだ！！
２ｃｈでもいいから叩け。
睡眠時間確保
積算廃止、年休取得
サビ残自主出禁禁止
問題あるＳＳ長の降格処置
問題はやまほどあるんだ！！
290 ：鬱のみや宇都宮：2006/10/09(月) 12:46:34 ID:VafRB5lJ
おう！！叩きまくるさ！！
北関東もTEも本当の！会社に改善されるまで。
とりあえずオイラはサビ残自主出勤禁止はもちろんだが
ちゃんとしたﾌﾚｯｸｽ制度を実施してほしい。月前に出勤時間が決められてるなんておかしい！当番のぞいて7時だろうが11時出勤だろうが自由にさせろ
北関東もTEも本当の！会社に改善されるまで。
とりあえずオイラはサビ残自主出勤禁止はもちろんだが
ちゃんとしたﾌﾚｯｸｽ制度を実施してほしい。月前に出勤時間が決められてるなんておかしい！当番のぞいて7時だろうが11時出勤だろうが自由にさせろ
291 ：北関東過労死誘発労働形態：2006/10/09(月) 13:44:53 ID:OUxHs5Z1
とりあえず労働時間を短縮しろ！
二勤制、２４Ｈ対応中止（１８：００対応切）、土日対応中止（せめてＣＶＳだけにしてほしい）
そしたらどんだけ助かるか・・・
二勤制、２４Ｈ対応中止（１８：００対応切）、土日対応中止（せめてＣＶＳだけにしてほしい）
そしたらどんだけ助かるか・・・
292 ：鬱のみや宇都宮：2006/10/09(月) 14:03:05 ID:VafRB5lJ
支社主催の自主出勤奨励月間って今月だけ？
なんせ俺達有給のとり方や日当申請、時間外申請なんていう社内情報隠され知らされていないから、そんな月間が実施されてるか知らねぇーんだよ・・・
なんせ俺達有給のとり方や日当申請、時間外申請なんていう社内情報隠され知らされていないから、そんな月間が実施されてるか知らねぇーんだよ・・・
293 ：北関東過労死誘発労働形態：2006/10/09(月) 15:21:20 ID:OUxHs5Z1
来月は支社主催積算免除拡大キャンペーンでも行われると推測しています。
294 ：鬱のみや宇都宮：2006/10/09(月) 15:30:46 ID:VafRB5lJ
なぁーんだキャンペーンか。ならどう～って事ないや。
295 ：北関東過労死誘発労働形態：2006/10/09(月) 15:39:08 ID:OUxHs5Z1
１２月は支社主催ＮＯ睡眠耐久レースというイべントが予定されております。
一日の睡眠時間５時間は欲しいよなぁ。
一日の睡眠時間５時間は欲しいよなぁ。
296 ：サービス残業はＳＳで：2006/10/09(月) 16:17:14 ID:fdzCajhD
ボランティア・自主出勤・積算免除拡大・ＮＯ睡眠耐久レースetc本当に行われてても
おかしくない労働環境だからまいっちゃう。
支社店長もSS長も本社の役員に隠れてやっているから性質わるい。
うちの総務はもっとしっかり監視してくれなきゃ。
おかしくない労働環境だからまいっちゃう。
支社店長もSS長も本社の役員に隠れてやっているから性質わるい。
うちの総務はもっとしっかり監視してくれなきゃ。
297 ：多摩テック：2006/10/09(月) 17:15:12 ID:FxGXc3zX
,. -‐- ､r'´ ￣ ~Ｚ.__
∠ ´ ,.＞ ククク……
. ／ ￣｀＞
/ ,、 ｀＼ 初めてやったが……
. ! / ＼ ＼. トゝ 思ったより
│ , ,.ｲ /､._, uヽ |ゝ､ Ｎ 気持ちがいいな……！
. | /ﾚ' ﾚ＼,/ /V '´ l＼!
|. r;=､ .ノ＝a＝== ,, ,/a==＝! 他人のハーツを
| |.ト､| | u` ｰ--‐ " u＼ｰｧ"! 改ざんするってのは……！
| l ヒ |:|. u r __ ＼l
| `ｰ 1|、 ヾﾆ二二二二フ 7′ まして それが……
ﾉ | ＼ ＿＿_ / 鼻持ちならねえ
. / ,ﾍ、 ﾄ､ ＼ u ￣￣ /l 香具師のなら……
/ ./＼.ヽ. ヽヽ､ ＼ , ' ,'
,' , ./ ＼ヽ、ヽ ＼./`ｉイ / さらに格別っ……！
. /l/l/ |＼＼ヽ ヽ. Wﾚ' 最高だっ……！
/ _..⊥._ ＼｀` |
∠ ´ ,.＞ ククク……
. ／ ￣｀＞
/ ,、 ｀＼ 初めてやったが……
. ! / ＼ ＼. トゝ 思ったより
│ , ,.ｲ /､._, uヽ |ゝ､ Ｎ 気持ちがいいな……！
. | /ﾚ' ﾚ＼,/ /V '´ l＼!
|. r;=､ .ノ＝a＝== ,, ,/a==＝! 他人のハーツを
| |.ト､| | u` ｰ--‐ " u＼ｰｧ"! 改ざんするってのは……！
| l ヒ |:|. u r __ ＼l
| `ｰ 1|、 ヾﾆ二二二二フ 7′ まして それが……
ﾉ | ＼ ＿＿_ / 鼻持ちならねえ
. / ,ﾍ、 ﾄ､ ＼ u ￣￣ /l 香具師のなら……
/ ./＼.ヽ. ヽヽ､ ＼ , ' ,'
,' , ./ ＼ヽ、ヽ ＼./`ｉイ / さらに格別っ……！
. /l/l/ |＼＼ヽ ヽ. Wﾚ' 最高だっ……！
/ _..⊥._ ＼｀` |
298 ：サービス残業はＳＳで@○関東：2006/10/09(月) 18:14:42 ID:fdzCajhD
この時間すでにサビ残がスタートしてるSSあるか？
うちは何故か２０：００前からサビ残がスタートしてるから
月の残業時間20－30で収められんだよ。
本社や支社への隠蔽のため毎日一人だけ21：00にハーツ押すのよ。
うちは何故か２０：００前からサビ残がスタートしてるから
月の残業時間20－30で収められんだよ。
本社や支社への隠蔽のため毎日一人だけ21：00にハーツ押すのよ。
S所長はいい人だよ。嘘ついてもしゃーないからこれホント。
300 ：北関東過労死誘発労働形態：2006/10/09(月) 19:03:42 ID:OUxHs5Z1
今の仕事量で１０時１１時終わると考えてる方がどうかしてる。
家に持ち帰って仕事してるときもあるしさ。
まあ実際には支社だけでどうにかできる問題じゃないか・・・。
家に持ち帰って仕事してるときもあるしさ。
まあ実際には支社だけでどうにかできる問題じゃないか・・・。
301 ：サービス残業はＳＳで@○関東：2006/10/09(月) 19:56:17 ID:fdzCajhD
そうなんだよねぇー。北関東や東関東、さいたまだ宇都宮だ多摩だなんて書いてるけど、
サービス残業や自主出勤、有休未消化、積算実施は各支社店・SSの問題だけど
仕事量に関しては各支社店・SSではどうにも出来んもんねぇ。
せいぜい支社店・SS物件を減らす（実際にできるわけない）しかねぇーんだから。
サービス残業や自主出勤、有休未消化、積算実施は各支社店・SSの問題だけど
仕事量に関しては各支社店・SSではどうにも出来んもんねぇ。
せいぜい支社店・SS物件を減らす（実際にできるわけない）しかねぇーんだから。
302 ：鬱のみや宇都宮：2006/10/09(月) 22:03:07 ID:VafRB5lJ
そうか。もうこの会社は改善されないか。
しゃーあないね
しゃーあないね
303 ：サービス残業はＳＳで@○関東：2006/10/09(月) 22:24:40 ID:fdzCajhD
いやだから支社店、そしてもちろん宇都宮だけの問題じゃないって言ってるわけよ。
全国的に改善されないといけない。
全国的に改善されないといけない。
304 ：本社より指示徹底警告：2006/10/09(月) 22:30:36 ID:R9YTXMN0
> 会社は改善されないか
改善できるはずですよ。下の2点さえ徹底すれば。
①ハーツは正確な勤務時刻を打刻または申請登録すること
（これは絶対すること。これが出来ていなければ話にならない）
②ハーツは誰が修正（改ざん）したのか、全てわかります。
これの管轄は総務とＴＴＢだ。
そこで怪しい改ざんは月々統計と改ざん者を調べて警告を
発すること。
ISO取得してる会社が、自分らの決めた手続きをちゃんと踏んで
いないのなら、大問題です。
グチもいいけど、「やることはやれ」。
改善できるはずですよ。下の2点さえ徹底すれば。
①ハーツは正確な勤務時刻を打刻または申請登録すること
（これは絶対すること。これが出来ていなければ話にならない）
②ハーツは誰が修正（改ざん）したのか、全てわかります。
これの管轄は総務とＴＴＢだ。
そこで怪しい改ざんは月々統計と改ざん者を調べて警告を
発すること。
ISO取得してる会社が、自分らの決めた手続きをちゃんと踏んで
いないのなら、大問題です。
グチもいいけど、「やることはやれ」。
305 ：鬱のみや宇都宮：2006/10/09(月) 23:42:00 ID:VafRB5lJ
ハーツのシステムや方式 総務がもう一度 全サービスマンに教えてくれんだろうか？
①ハーツは正確な勤務時刻を打刻または申請登録する
これ法律で定めちゃえばいいのにねー
忘れちゃいましたーなんて回数たかが知れてるから誤魔化しようがないと思うけど
これ法律で定めちゃえばいいのにねー
忘れちゃいましたーなんて回数たかが知れてるから誤魔化しようがないと思うけど
307 ：初登場です：2006/10/10(火) 00:14:32 ID:BVq52D1l
初めて書き込みさしてもらうが（因みに北関東CEね)バイトじゃないんだから多少のサビ残はまあ目つむる。
でもちょっと露骨なカット強要が多すぎるな...近頃...
フレックスも改悪(ウチだけ？北関全体？全国規模？)されたし
大体サービス会社なのに年給充当日が指定されてたりちょっと不味い労働体型何とかしてほしい。
それにしても北関東の奴が多いけど本社の目が届かない位置なのかね？
でもちょっと露骨なカット強要が多すぎるな...近頃...
フレックスも改悪(ウチだけ？北関全体？全国規模？)されたし
大体サービス会社なのに年給充当日が指定されてたりちょっと不味い労働体型何とかしてほしい。
それにしても北関東の奴が多いけど本社の目が届かない位置なのかね？
308 ：あ：2006/10/10(火) 00:17:33 ID:w3c7s0Ch
こんな会社一刻も早くつぶれろ
309 ：ふゅーちゃーれっつ：2006/10/10(火) 01:01:26 ID:E3rhXs3C
会社潰れろとか言うクソボケェ。一刻も早く辞めろや。
こんな中でも頑張ってる奴や、それを待っているお客さんがいるだろーが。
不満があるなら>>304さんが言うようにテメーで動いてテメーと上司で解決しろや。
会社全体に迷惑かけんじゃねーよクソガキ。
会社を良くしようという前向きな不満と改善策を書いてる奴はいいけど、
ただテメーの為だけのグチばっかじゃねーか。見苦しいんだよ馬鹿が。
こんな中でも頑張ってる奴や、それを待っているお客さんがいるだろーが。
不満があるなら>>304さんが言うようにテメーで動いてテメーと上司で解決しろや。
会社全体に迷惑かけんじゃねーよクソガキ。
会社を良くしようという前向きな不満と改善策を書いてる奴はいいけど、
ただテメーの為だけのグチばっかじゃねーか。見苦しいんだよ馬鹿が。
310 ：サービスマン頑張ろう：2006/10/10(火) 05:49:38 ID:9Ld+K2sh
サービスマンのみんな、お疲れ
ハーツ改ざんなんていうせこい仕業に負けないで！
こんな会社がISO取得してること自体が間違いなんだから
自浄しようTE
ハーツ改ざんなんていうせこい仕業に負けないで！
こんな会社がISO取得してること自体が間違いなんだから
自浄しようTE
311 ：頑張ろうTEマン乗りきろう北関マン：2006/10/10(火) 06:55:48 ID:BVq52D1l
そう！頑張ろうよ！良くなることを信じて！
そりゃ俺だって上司いやだけど次席者や周りのメンバーは最高だし、
外回りだから一日中上司と一緒じゃないしさ。
いつかちゃんとした正しい会社になることを信じようよ。
サビ残、有給、健康管理、部品供給、TPMすべてさ！
そりゃ俺だって上司いやだけど次席者や周りのメンバーは最高だし、
外回りだから一日中上司と一緒じゃないしさ。
いつかちゃんとした正しい会社になることを信じようよ。
サビ残、有給、健康管理、部品供給、TPMすべてさ！
312 ：小野症：2006/10/10(火) 08:47:16 ID:Y3HU/Jlk
ISOなんて会社にとって何にもメリット無い。
あの〇ゅー〇ーですら取ってた位だから、底が知れてるよ。
シャッチョさん、早く気付いて～。°・(>_<)・°。
あと、〇関の自主出社って何よ？
それってちゃんと調べて見るけど、ちょー不味いんじゃない？
法律に抵触するかもよ？
まぁ、もしそーなら、こっちが優位になるようにハーツで正しく登録しておこう。
（何か、改竄されてもログが残ってるらしいし。）
あの〇ゅー〇ーですら取ってた位だから、底が知れてるよ。
シャッチョさん、早く気付いて～。°・(>_<)・°。
あと、〇関の自主出社って何よ？
それってちゃんと調べて見るけど、ちょー不味いんじゃない？
法律に抵触するかもよ？
まぁ、もしそーなら、こっちが優位になるようにハーツで正しく登録しておこう。
（何か、改竄されてもログが残ってるらしいし。）
313 ：ﾅﾅ：2006/10/10(火) 12:31:46 ID:KBvLYgJq
あいかわらず変わってないみたいね。やっぱし辞めてよかったわ、この会社。意味の無いｱｲｴｽｵの為に残業して、CEは朝から夜中もｺｷﾂｶﾜﾚﾃ‥ CEの人はよく考えたほうがいいよ、忙しくて転職活動もできないがな。
314 ：頑張ろうTEマン乗りきろう北関マン：2006/10/10(火) 17:37:07 ID:BVq52D1l
たぶん自主出勤というのは休日の無償労働のことだろ？恐らく書類等の事務仕事だけのはず。
普段ちゃんとやれば回避できるかと。
まあ日中仕事、社内仕事で追い付かない時あるが。
さすがに無償労働で客先行っちゃってるなんてことないだろ
普段ちゃんとやれば回避できるかと。
まあ日中仕事、社内仕事で追い付かない時あるが。
さすがに無償労働で客先行っちゃってるなんてことないだろ
>>314
基本的に休みが少ないけど、休みの日にたまに仕事しに客先行くな。
基本的に休みが少ないけど、休みの日にたまに仕事しに客先行くな。
316 ：頑張ろうTEマン乗りきろう北関マン：2006/10/10(火) 19:17:12 ID:BVq52D1l
え？未だに,,
こんだけうるさくなってきてるのに。
そいつは醜い。まあそれなりの立場にいる人じゃしょうがねぇーか。
こんだけうるさくなってきてるのに。
そいつは醜い。まあそれなりの立場にいる人じゃしょうがねぇーか。
317 ：うるさなってへんよ：2006/10/10(火) 22:07:19 ID:ezIub1FW
そんなんふつうにおるやろ
318 ：頑張ろうTEマン乗りきろう北関マン：2006/10/10(火) 23:34:14 ID:BVq52D1l
う～ん
やっぱり事件だね。こいつは。
見捨てられるか、見捨てるかしかないんかね。
やっぱり事件だね。こいつは。
見捨てられるか、見捨てるかしかないんかね。
319 ：経営未変革室のかたへ：2006/10/11(水) 12:43:05 ID:eZHovuQv
大型の地場物件が他社にとられ、それをカバーするのに保守予算より高い商品販売の予算を組まれ、赤字ばっかのＳＳは会社にとってお荷物なんですか？
そこにいる人は駄目人間なのでしょうか？この会社はＴＥＣユーザーを守るのが使命ですよね。サービス会社で数字ばっか気にしてたらいいサービスできません。
そこにいる人は駄目人間なのでしょうか？この会社はＴＥＣユーザーを守るのが使命ですよね。サービス会社で数字ばっか気にしてたらいいサービスできません。
320 ：さる氏ね：2006/10/11(水) 18:24:43 ID:KeNhHqC6
牙のおさる課長死なねーかなまじむかつくんだけど。
321 ：北関東ハーツ無打刻＠そりゃ残業時間60割るわな：2006/10/11(水) 20:24:56 ID:QR7pXxBy
今日も始まっていますよぉ～。サビ残が。
どうしても事務仕事社内立ち上げは時間外つけちゃだめらしい。
だったら必要書類減らせ！ FAX何て送んないぞ。
客先に部品、機材遅れ。
そしてハヨ帰らせろや。
NO残業って何や
どうしても事務仕事社内立ち上げは時間外つけちゃだめらしい。
だったら必要書類減らせ！ FAX何て送んないぞ。
客先に部品、機材遅れ。
そしてハヨ帰らせろや。
NO残業って何や
No残業日≒ﾊｧ?残業?お前定時で帰ったろ？No残業なんだからさ。の日
323 ：北関東サビ残予定表＠支社宛：2006/10/11(水) 23:35:08 ID:QR7pXxBy
もう何しても駄目な気がする。
来月のフレックス活用表なんてオナニーだよね。
頼むから帰らせてくれ
来月のフレックス活用表なんてオナニーだよね。
頼むから帰らせてくれ
324 ：東の者：2006/10/11(水) 23:46:30 ID:MSjieGvd
いっそのこと、全員、一斉に遅刻とか、仮病とかしてみたら？
325 ：さいたま＠威嚇罵声サビ残の毎日：2006/10/12(木) 00:19:56 ID:gbyHzADK
労働基準監督署の皆様
一体何やっているんですか？
早く来てください。
そうこうしている今も労働基準法は違反されているんですよ。
いい加減休ませてください。
何にも改善されてま埼玉
一体何やっているんですか？
早く来てください。
そうこうしている今も労働基準法は違反されているんですよ。
いい加減休ませてください。
何にも改善されてま埼玉
326 ：SOPe by TEC：2006/10/12(木) 00:31:06 ID:uWzeM2wl
だったらハーツをちゃんと押せよ
それが出来ないんならあんたらも共犯じゃんｗ
それが出来ないんならあんたらも共犯じゃんｗ
327 ：さいたま威嚇罵声強要懇願でサビ残の華が咲いたま：2006/10/12(木) 00:38:27 ID:gbyHzADK
伺われるんですよ、毎日毎日。
今日やってくのか？何時までやるんだ？今日はやめろ？
どっかでやらなきゃ何時までも終らないことわかってんのかな
今日やってくのか？何時までやるんだ？今日はやめろ？
どっかでやらなきゃ何時までも終らないことわかってんのかな
328 ：SOPe by TEC：2006/10/12(木) 00:50:35 ID:uWzeM2wl
329 ：某次席者：2006/10/12(木) 02:02:21 ID:yGrcKEgw
ここでぐちってるおまえらグズグズ言っとらんでおのれのスキル上げんかい。
好きなことばっか言いやがって・・・
まともに仕事ができて胸張れるんだったら所長に言え。
直接言えなかったら次席に頼め。
大体お前らＳＳの損益知ってんのか？
ロクに稼がないで残業残業言ってんじゃねえのか？
若いうちにガンガンやっとけ！んで偉くなって後輩の面倒しっかりみてやれ！
好きなことばっか言いやがって・・・
まともに仕事ができて胸張れるんだったら所長に言え。
直接言えなかったら次席に頼め。
大体お前らＳＳの損益知ってんのか？
ロクに稼がないで残業残業言ってんじゃねえのか？
若いうちにガンガンやっとけ！んで偉くなって後輩の面倒しっかりみてやれ！
330 ：さいたま：2006/10/12(木) 04:58:33 ID:gbyHzADK
とりあえずいってきます
331 ：ＣＥ：2006/10/12(木) 06:45:00 ID:Rpao/cRD
332 ：FP-200A：2006/10/12(木) 21:11:39 ID:Q0aUzhI/
>>325 ここに書き込んだって労基は動きません。
あなたの行動でサビ残、ボランティアは改善します。
サビ残、ボランティアを無くしたければ、早く労基に行きなさい。
投書でも受け付けるそうです。
さいたまなら新都心にあるぞ。
あなたの行動でサビ残、ボランティアは改善します。
サビ残、ボランティアを無くしたければ、早く労基に行きなさい。
投書でも受け付けるそうです。
さいたまなら新都心にあるぞ。
333 ：さいたまで咲いたボランティアの華：2006/10/12(木) 22:33:17 ID:gbyHzADK
う~う~う~労働基準監督署は向こうからやって来てくれんのか。
334 ：元ＣＥ：2006/10/12(木) 23:22:55 ID:RRkSZrvB
東芝テックの営業から聞いたんだけど、ＴＥＣの将軍様は替わったみたいだけど
木田艦相変わらず？
木田艦相変わらず？
>333
匿名でも3件通報で監査対象ﾘｽﾄにUPされます。
具体的に各人がそれぞれ通報すれば尚OKです。
更にｳﾂ病者が出れば即効です。
匿名でも3件通報で監査対象ﾘｽﾄにUPされます。
具体的に各人がそれぞれ通報すれば尚OKです。
更にｳﾂ病者が出れば即効です。
336 ：ララバイ テック：2006/10/13(金) 00:36:33 ID:6b9UaNsM
もういられない。こんな会社じゃあ。
サビ残で法人所得が高い会社って。
カットカットって
健康維持促進って何だそりゃ
もう終わったな。
さらばティイ人生。
さようならサビ残人生
サビ残で法人所得が高い会社って。
カットカットって
健康維持促進って何だそりゃ
もう終わったな。
さらばティイ人生。
さようならサビ残人生
ただいま…
339 ：ララバイ テック：2006/10/13(金) 07:06:54 ID:6b9UaNsM
もっとしっかり地方の現状をみてほしかった。
ここのこと総務とか見てるらしいが。
ここのこと総務とか見てるらしいが。
340 ：ララバイ テック：2006/10/13(金) 19:16:10 ID:6b9UaNsM
俺はテーイーに負けた。はっきり認める。
でも奮いたてる奴は頑張ってくれ。
さらばです。
でも奮いたてる奴は頑張ってくれ。
さらばです。
341 ：ＴＥ２ちゃん支援隊：2006/10/13(金) 21:49:41 ID:4/RchTNR
もうはっきり言って末期かもしれん。
たしかに業績はよくなる？かもしれん。
しかし人財（！笑 大企業でもないくせにカッコつけんな）がいなさすぎる。
俺は申し訳ないが支社店間接だが、コールセンターや技術支援部に若手がいなさすぎ。
現場はもっと大変だろ？
もっと人とらんかい！
たしかに業績はよくなる？かもしれん。
しかし人財（！笑 大企業でもないくせにカッコつけんな）がいなさすぎる。
俺は申し訳ないが支社店間接だが、コールセンターや技術支援部に若手がいなさすぎ。
現場はもっと大変だろ？
もっと人とらんかい！
342 ：社長！：2006/10/13(金) 23:08:04 ID:n5rSdrqn
腐敗した子会社の再興は平坦な道程ではないと思うが、
頑張ってくれ。
俺達もがんばるからさ。
頑張ってくれ。
俺達もがんばるからさ。
343 ：名無しさん：2006/10/14(土) 01:40:58 ID:Lw7MNASE
>>341
業績そろそろ一気に落ちるんじゃないかと思ってる
絶対こんな外面だけの無理な状態だといつかバブル崩壊するっしょ
一度緊張解けたら一気に行くって絶対
もっと地盤から固めていかないとね社長！がんばって！
業績そろそろ一気に落ちるんじゃないかと思ってる
絶対こんな外面だけの無理な状態だといつかバブル崩壊するっしょ
一度緊張解けたら一気に行くって絶対
もっと地盤から固めていかないとね社長！がんばって！
344 ：ついにきたよこの俺が：2006/10/14(土) 02:12:12 ID:WpE4WODi
ひらがな支店には負けないY支店の俺が来ましたよ。
間違いなく辛さは全国１番ですよ？
早くM支店長は居なくなってください。
皆さん生きてますか？ウイルスには気をつけましょう
間違いなく辛さは全国１番ですよ？
早くM支店長は居なくなってください。
皆さん生きてますか？ウイルスには気をつけましょう
345 ：会社更生のために奮闘せよ：2006/10/14(土) 10:37:14 ID:krxyCAiN
まず社長、がんばってくれ。
我が社の問題として社長がころころ変わりすぎる。腰落ち着けてがんばってくれ。
我が社の問題としてサビ残・セクハラ・暴力をして育ってきた、そしてそれが当たり前とおしえられてきた
ＳＳ長（部課長も）が多いとおいうこと。
だからこれからこのまま放置しておくと会社は悪くなる一方です。
だからＣＳなんて本当に上層部のマスターベーションになってしまっています。
現場は腐りきってしまっています。自嘲自嘲で改善される見込みはありません。
だから幼稚なことから改善しなければならないと思います。
出社時の挨拶の励行（情けないですが）、部下でも「さんづけ」「敬称」で呼ぶ
人間の基礎が崩壊してしまっているのでこんなとこからはじめないと
お客さんにいいサービスなんてできっこないです。
我が社の問題として社長がころころ変わりすぎる。腰落ち着けてがんばってくれ。
我が社の問題としてサビ残・セクハラ・暴力をして育ってきた、そしてそれが当たり前とおしえられてきた
ＳＳ長（部課長も）が多いとおいうこと。
だからこれからこのまま放置しておくと会社は悪くなる一方です。
だからＣＳなんて本当に上層部のマスターベーションになってしまっています。
現場は腐りきってしまっています。自嘲自嘲で改善される見込みはありません。
だから幼稚なことから改善しなければならないと思います。
出社時の挨拶の励行（情けないですが）、部下でも「さんづけ」「敬称」で呼ぶ
人間の基礎が崩壊してしまっているのでこんなとこからはじめないと
お客さんにいいサービスなんてできっこないです。
346 ：あげ：2006/10/14(土) 10:38:26 ID:Jeio+o48
あげ
347 ：腐ったミカンの法則：2006/10/14(土) 12:10:10 ID:F80YCYjQ
まさに>>345さんの言うとおり
そうやって生きてきた会社なんだよな...結局...
まあSS長は俺達の命を握ってるよ。
歯向かえば査定に影響、長時間拘束での健康管理・残業代、有給・リフレッシュ等の諸権利...
サービス会社なので２４H×３６５日対応は正しい、売りにすべきと思う。
だからその対応に答えられる会社にしようよ。
一人で２４時間対応させるなんて馬鹿なことやめようよ。
そうやって生きてきた会社なんだよな...結局...
まあSS長は俺達の命を握ってるよ。
歯向かえば査定に影響、長時間拘束での健康管理・残業代、有給・リフレッシュ等の諸権利...
サービス会社なので２４H×３６５日対応は正しい、売りにすべきと思う。
だからその対応に答えられる会社にしようよ。
一人で２４時間対応させるなんて馬鹿なことやめようよ。
348 ：ふ～んだ 腐った北関卍：2006/10/14(土) 12:39:55 ID:6BRygrXW
けっ、
サビ残、僅な残業時間も積算扱い、熱でても公休なし、もちろん有給なし、健康阻害睡眠時間なし
こんなんでこの会社はいい会社、支社SSは赤字だか会社全体は潤ってるなんて言われてもしんじられるか！
俺達人間扱いされてねぇーよ
サビ残、僅な残業時間も積算扱い、熱でても公休なし、もちろん有給なし、健康阻害睡眠時間なし
こんなんでこの会社はいい会社、支社SSは赤字だか会社全体は潤ってるなんて言われてもしんじられるか！
俺達人間扱いされてねぇーよ
349 ：会社更生のために奮闘せよ：2006/10/14(土) 16:32:53 ID:krxyCAiN
いっそのこと経営変革とか教育部門を外部に委託しちゃえばいいと思う。
このふざけきった環境、緩んだ筋肉感覚でずっとやってきた人間では
この腐った会社は更生しないよ
このふざけきった環境、緩んだ筋肉感覚でずっとやってきた人間では
この腐った会社は更生しないよ
350 ：koutyu：2006/10/14(土) 16:51:03 ID:L47ic6Kq
この会社は一度地の底まで落ちる必要がありそう。
そうしないと体質は変わらない。
そうしないと体質は変わらない。
351 ：腐ったミカンの法則：2006/10/14(土) 17:30:49 ID:F80YCYjQ
野蛮なSS長に労務管理させるなんて無理よ。
352 ：偉い大人たちへ：2006/10/14(土) 17:48:10 ID:J+3KrIMm
早く全精力をSSにを実行してください。
353 ：ふ～んだ腐った北関卍：2006/10/14(土) 19:35:57 ID:6BRygrXW
何か大切なものを失ってしまったな
わが社は
わが社は
354 ：腐ったミカンの法則：2006/10/14(土) 20:44:55 ID:F80YCYjQ
もっと寛容 大きな心をもって接してくれ 上司と喧嘩もじさない
SS長だったら・・・
そんなSS長いるわけないか。
上しか見てないんだから。
SS長だったら・・・
そんなSS長いるわけないか。
上しか見てないんだから。
355 ：ふ～んだ腐った北関卍：2006/10/14(土) 21:46:38 ID:6BRygrXW
寝かして。
休ませて。
何のために働いているのか
金は誤魔化す、休みはなし、こんなん犯罪だよ
休ませて。
何のために働いているのか
金は誤魔化す、休みはなし、こんなん犯罪だよ
時給いくら？
357 ：腐ったミカンの法則：2006/10/14(土) 22:49:36 ID:F80YCYjQ
サビ残が毎月50時間くらいなので、残業代でた分抜かして
自給で言うと23万÷210時間（160（一日8時間×20日前後）＋50）
1000円強くらいかな。
自給で言うと23万÷210時間（160（一日8時間×20日前後）＋50）
1000円強くらいかな。
358 ：ふ～んだ腐った北関卍：2006/10/14(土) 23:04:14 ID:6BRygrXW
DoCoMo劣悪な環境なんですな
都市部の惨状を聞くとウチはまだまだだとおもうが、それでも耐えきれない俺がここにいる
都市部の惨状を聞くとウチはまだまだだとおもうが、それでも耐えきれない俺がここにいる
359 ：総務グループ助けて栗：2006/10/15(日) 00:03:44 ID:FTu59iaJ
何とかしてくれんだろうか。建前が重要視される会社であってほしい。
次から次へと覚えなければならない仕事。あのなあー俺達馬鹿なんだろ？だったら覚えられるわけないだろーが！
次から次へと覚えなければならない仕事。あのなあー俺達馬鹿なんだろ？だったら覚えられるわけないだろーが！
360 ：万年CE：2006/10/15(日) 00:14:15 ID:NKQrm+un
確かに次々と色んな仕事をさせられるのはたまらん。
教育もろくにしていない者に仕事させてミスしたらバカ野郎呼ばわりされている。
支社長も１年置きぐらいにコロコロ変わり、その都度、やりたい放題やって何処かに去っていく。
教育もろくにしていない者に仕事させてミスしたらバカ野郎呼ばわりされている。
支社長も１年置きぐらいにコロコロ変わり、その都度、やりたい放題やって何処かに去っていく。
361 ：北関東：2006/10/15(日) 02:12:54 ID:LKo6QYHo
ＴＥさん散々だね。
オラ今年に入って目処つけて退職してやったよ。
ＴＥ規則では１５日前深刻だから、皆早く申告すべし！
３０半ばまでであればまだまだ活躍の場はありますよ～。
いっそのこと代行店でもやってみれば？？
もし、辞める勇気も、代行店やる勇気も無いクソＣＥは過労死してみなされ。
オラ転職組だけど、辞めてから会社探したよ。
１０社内定もらって、選んだ末が今の会社。
ショボイレジだのシステムだのでエリア内うろうろするような人生の無駄はこりごり。
今は、残業ほとんどなしで前と給与は変わらないよ。
サビ残とか言ってる暇あったら転職活動に力を使った方がいいよ。
昔と違って今はＣＥ募集なんていっぱいあるし。
木場に勤務したこともあるけど、木場はそこそこ良かったかな！？
資料作ってれば一日終るし、定時になったら帰れるし。
でも俺ら社員と違って、派遣で来てる人達はめちゃくちゃ頑張ってたぞ！
まぁ、CCの社員はまともに仕事してるやつなんていないから、現場の人達勘違いしないようにね。
同じ給与でもかなり楽してるのいっぱいいるぞ。
でも、木場はつまらないから辞めてやったよ。
今頃はＣＶＳの入れ替え時期かな？
皆まとめて辞めちゃいな！
労働基準監督なんて来るわけないって。
言っとくが、金で何とでもなるんだよ。
元が東芝なのに入るわけないって。
無駄なお願いする暇あったら、転職するか、ＴＥで死ぬか選びなさい。
皆でＸデーでも決めて、ＣＥだけでストでもしてみろ！
362 ：マルチマルチマルチ：2006/10/15(日) 09:57:03 ID:Y9G3VM0j
サービス残業もSSだけっていうのが気にいらないだけ。どこの会社も大なり小なりあるとは思う。
でも本社本部支社はつけ放題だろ。上納金とるんだったら残業代しっかりつけて欲しいよ。
SSに高い予算押し付けてでもその中の残業予算は低く押し付ける。どうやったら予算内に残業終わる？
7：00設置だろうが撤去だろうがタイムカードは8：45から（へたすりゃ10：00）
で始業前からサービス残業。
17：30で8Hになるわけだから、建前でも別の人員をシフトに入れるべきなのに、
引き続き20：00まで対応。
事務仕事が処理できなければ帰れない。終電なし、徹夜。事務仕事それでも出来なければ休日無償出勤。
残業予算最低でも全サービスマンに99.75は欲しい。
実際それでも終わらんのだから。
大体、褒美もないのにがんばらんって。
モチベーションがわくわけない。愛社精神わくわけない。
月末所長に「今月30時間カットな」なんて言われるつらさ木場にわかるか？
タイムカード打ってもこんなんなんだよ。
SS長はほぼ全員会社側の人間だろ？
こんな奴らがこれから会社経営してくんだから良くなるわけがない。
降格人事を導入してほしいよ。
>>３６１
それとCCは仕事してないってホントか？
「帰れない」「忙しい」「いい加減にしてください」
なんて言ってるのにあれは嘘か？
こんなんじゃたまらんのぉー
でも本社本部支社はつけ放題だろ。上納金とるんだったら残業代しっかりつけて欲しいよ。
SSに高い予算押し付けてでもその中の残業予算は低く押し付ける。どうやったら予算内に残業終わる？
7：00設置だろうが撤去だろうがタイムカードは8：45から（へたすりゃ10：00）
で始業前からサービス残業。
17：30で8Hになるわけだから、建前でも別の人員をシフトに入れるべきなのに、
引き続き20：00まで対応。
事務仕事が処理できなければ帰れない。終電なし、徹夜。事務仕事それでも出来なければ休日無償出勤。
残業予算最低でも全サービスマンに99.75は欲しい。
実際それでも終わらんのだから。
大体、褒美もないのにがんばらんって。
モチベーションがわくわけない。愛社精神わくわけない。
月末所長に「今月30時間カットな」なんて言われるつらさ木場にわかるか？
タイムカード打ってもこんなんなんだよ。
SS長はほぼ全員会社側の人間だろ？
こんな奴らがこれから会社経営してくんだから良くなるわけがない。
降格人事を導入してほしいよ。
>>３６１
それとCCは仕事してないってホントか？
「帰れない」「忙しい」「いい加減にしてください」
なんて言ってるのにあれは嘘か？
こんなんじゃたまらんのぉー
363 ：東京に比較的近い地方ＣＥ：2006/10/15(日) 10:17:04 ID:90iWqg6/
せめて技術習得時間がほしいです。できれば残業付けて。
（こんなん無理か）
せめて技術資料をじっくり目をとおしたいです。できれば残業付けて。
（こんなん無理か）
せめてゆっくり修理品なおしたいです。できれば残業付けて。
（こんなん無理か）
せめてゆっくり事務処理したいです。できれば残業付けて。
（こんなん無理か）
そしてせめて所長の顔色きにしないで事務所にいたいです。
１７：３０に帰っていただきたいです。
（こんなん無理か）
せめて技術資料をじっくり目をとおしたいです。できれば残業付けて。
（こんなん無理か）
せめてゆっくり修理品なおしたいです。できれば残業付けて。
（こんなん無理か）
せめてゆっくり事務処理したいです。できれば残業付けて。
（こんなん無理か）
そしてせめて所長の顔色きにしないで事務所にいたいです。
１７：３０に帰っていただきたいです。
364 ：小野症：2006/10/15(日) 14:30:04 ID:uTCg6EOy
牙は「全勢力をＳＳに」任せて、負担かけてます。
現場の実情を直視しないで逆ギレして指導して帰った〇〇さん、数字だけじゃないでしょ？
おおきなシッペ返しをもらった時に、私達に被害が及ばないよう、改善してください。
じゃ無ければ、すぐ辞めてください。
それがＣＥや支社店スタッフのためです。
現場の実情を直視しないで逆ギレして指導して帰った〇〇さん、数字だけじゃないでしょ？
おおきなシッペ返しをもらった時に、私達に被害が及ばないよう、改善してください。
じゃ無ければ、すぐ辞めてください。
それがＣＥや支社店スタッフのためです。
365 ：総務グループ助けて栗：2006/10/15(日) 14:41:33 ID:FTu59iaJ
まあ残業問題は置いといて、工数計算必要人員の掌握してないよ。
技術力も無いし全国ネットというだけが取り柄になってしまっている
修理方法も人員不足、時間がないためおろそかになってるし。
客からみれば安物買の銭失いだよ、これじゃ
技術力も無いし全国ネットというだけが取り柄になってしまっている
修理方法も人員不足、時間がないためおろそかになってるし。
客からみれば安物買の銭失いだよ、これじゃ
366 ：マルチマルチマルチ：2006/10/15(日) 17:22:17 ID:Y9G3VM0j
あのさあファミの設置でその後コール廻らないとして
何時間くらい残業つけてる？
俺の場合、遠い店舗だとSS7：00～7：30出発
早いときで17：00、手間取ると18：00終了
帰社、撤去機整理翌日準備が20：00に終わる。
3～4時間前後付くはずなんだが何故か1～2時間に削られている。
実際移動や片付け準備でこんなもんのはずなんだが。おかしいよなあ。
直行してもいい日もあるんだけど、電車でSS経由して向かった方が早い店舗
があるもんでさぁ。
朝8：45からしかつけないんだったら設置開始10：00とかにして欲しいよ。
何時間くらい残業つけてる？
俺の場合、遠い店舗だとSS7：00～7：30出発
早いときで17：00、手間取ると18：00終了
帰社、撤去機整理翌日準備が20：00に終わる。
3～4時間前後付くはずなんだが何故か1～2時間に削られている。
実際移動や片付け準備でこんなもんのはずなんだが。おかしいよなあ。
直行してもいい日もあるんだけど、電車でSS経由して向かった方が早い店舗
があるもんでさぁ。
朝8：45からしかつけないんだったら設置開始10：00とかにして欲しいよ。
367 ：総務グループ助けて栗：2006/10/15(日) 17:27:25 ID:FTu59iaJ
↑
あのなあー一日4時間で月の残業それだけで80時間よ。
立ち上げごときでうちの会社が残業代出すわけないだろーが。
まあ本来はお前が正しいわけだが
あのなあー一日4時間で月の残業それだけで80時間よ。
立ち上げごときでうちの会社が残業代出すわけないだろーが。
まあ本来はお前が正しいわけだが
368 ：デブ：2006/10/15(日) 18:43:11 ID:yOow+nmV
そんなにイヤなら早く所長になりなよ。
369 ：マルチマルチマルチ：2006/10/15(日) 20:11:19 ID:Y9G3VM0j
恐らく俺もSS長になったらサビ残させまくるんだろうな。
実際今も新卒やキャリア組に自分がやらされてきた事教えて強要してるんだから。
やっぱり人間やらされた事はその後に続く人にやり返すよ・・・輪廻かぁ・・・
そして若手はやめ人材はいなくなる。
それにしても俺が入社した当時2500名近い社員数だったのに今じゃ2000人割ってる・・・
これじゃあサビ残も増え、睡眠時間もないはずだわな
実際今も新卒やキャリア組に自分がやらされてきた事教えて強要してるんだから。
やっぱり人間やらされた事はその後に続く人にやり返すよ・・・輪廻かぁ・・・
そして若手はやめ人材はいなくなる。
それにしても俺が入社した当時2500名近い社員数だったのに今じゃ2000人割ってる・・・
これじゃあサビ残も増え、睡眠時間もないはずだわな
370 ：総務グループ助けて栗：2006/10/15(日) 20:30:44 ID:FTu59iaJ
実際シーブイの設置じゃ飯食えんのだからサビ残もしょうがない。
それにしても一体いくつよ！あんた！
いい歳して設置行ってんの？そんなのうちじゃ新入りにやらせてるよ。
新入りもブーブー言ってるけどな。
ちなみにウチの方は片付けや準備を業者がやってくれるからエフエムでも残業１時間とかですむみたいよ
それにしても一体いくつよ！あんた！
いい歳して設置行ってんの？そんなのうちじゃ新入りにやらせてるよ。
新入りもブーブー言ってるけどな。
ちなみにウチの方は片付けや準備を業者がやってくれるからエフエムでも残業１時間とかですむみたいよ
371 ：東京に比較的近い地方ＣＥ ：2006/10/15(日) 20:46:59 ID:90iWqg6/
恵まれてるＳＳや本社ではにわかに信じられないだろうが、
フレックス変更って本人ではやってはならないんだよね。
（もしスケジュール変更を自分でしたなら怒涛の雷が落ちる）
申請書も所長が握っていてわたしてくれないんだよ。
だから朝の７：００に仕事してても（ＳＳに出社しても）
給料でてないことは俺には想像がつく。
おかしいよな、９：００設置じゃＳＳからどんなに近くても
８：３０には準備出発。
７：３０、８：００出発なんてザラなのによぉ。
大体進捗管理で自宅出発、ＳＳ出発で電話させてんだろーが・・・
とは言っても立ち上げなんて所詮仕事ではないという風潮だから仕方ないな。
フレックス変更って本人ではやってはならないんだよね。
（もしスケジュール変更を自分でしたなら怒涛の雷が落ちる）
申請書も所長が握っていてわたしてくれないんだよ。
だから朝の７：００に仕事してても（ＳＳに出社しても）
給料でてないことは俺には想像がつく。
おかしいよな、９：００設置じゃＳＳからどんなに近くても
８：３０には準備出発。
７：３０、８：００出発なんてザラなのによぉ。
大体進捗管理で自宅出発、ＳＳ出発で電話させてんだろーが・・・
とは言っても立ち上げなんて所詮仕事ではないという風潮だから仕方ないな。
372 ：ＣＥ：2006/10/15(日) 21:00:35 ID:TQrvGWNo
>>366
出社パタンを変えれば残業つくんじゃねーの？
まさか8:45出社のまま7:00から働いてるの？
うちのＳＳは早出のときは自分達で出社予定変更して残業つけてるよ。
所長も、やった分はちゃんとつけろって言うしキッチリつけてますよ。
出社パタンを変えれば残業つくんじゃねーの？
まさか8:45出社のまま7:00から働いてるの？
うちのＳＳは早出のときは自分達で出社予定変更して残業つけてるよ。
所長も、やった分はちゃんとつけろって言うしキッチリつけてますよ。
373 ：マルチマルチマルチ：2006/10/15(日) 21:43:20 ID:Y9G3VM0j
↑
>>371さんの言うとおり
出社パターンの変更ができんのよ。
（自分でハーツ打っていいのは直行直帰の時刻と出勤退出ボタンだけ）
うちは申請書は各自もっているんだが、女子社員経由だと100％却下
直に所長の所に持っていっても「月末に調整するから」とか何とか言って
難癖つけられる。
だから早朝フレックスのF700、715,730,745から打刻することはありえないんよ。
最悪なのが月初予定F900や930出勤のときだね。
（うちでは月初にその日の出勤ﾊﾟﾀｰﾝが決められている。おかしいやろ、こんなの）
７時から働いてても8：45からもつかず、900や930からつく。
ちゃんとした残業管理してくれや。
>>371さんの言うとおり
出社パターンの変更ができんのよ。
（自分でハーツ打っていいのは直行直帰の時刻と出勤退出ボタンだけ）
うちは申請書は各自もっているんだが、女子社員経由だと100％却下
直に所長の所に持っていっても「月末に調整するから」とか何とか言って
難癖つけられる。
だから早朝フレックスのF700、715,730,745から打刻することはありえないんよ。
最悪なのが月初予定F900や930出勤のときだね。
（うちでは月初にその日の出勤ﾊﾟﾀｰﾝが決められている。おかしいやろ、こんなの）
７時から働いてても8：45からもつかず、900や930からつく。
ちゃんとした残業管理してくれや。
374 ：名無しさん：2006/10/15(日) 21:50:04 ID:1dV+gHiw
もっと効率のいい仕事考えようよ社長・・・・
375 ：東京に比較的近い地方ＣＥ：2006/10/15(日) 21:52:35 ID:90iWqg6/
フレックスもパターンが最初から入ってたら意味ねぇーよ。
打刻７：００でもＦ８４５じゃ８：４５からしかつかん。
Ｆ７００に変更すればよいと言われればそれまでだけど、
それが自分でできりゃ世話ない。
実際には紙の申請書かいて変更願い出すんだから。
うちじゃその紙も所長が握っていて渡してくれないんだからさ
打刻７：００でもＦ８４５じゃ８：４５からしかつかん。
Ｆ７００に変更すればよいと言われればそれまでだけど、
それが自分でできりゃ世話ない。
実際には紙の申請書かいて変更願い出すんだから。
うちじゃその紙も所長が握っていて渡してくれないんだからさ
376 ：マルチマルチマルチ：2006/10/15(日) 22:07:07 ID:Y9G3VM0j
はっきり言ってハーツというかフレックスにも問題あるよな。
大体何故に月前から1ー31日の出社パターンが決められてる？入力されている？
（当番は仕方ないけど）
ちょっとまずいよね、このタイムカード方式。
だったら月初めに強制的に有給消化を設定してほしいよ。年金充当日なんて設定しないでよ。
社員満足度、働きやすい環境って一体いつになったら実践されるんですか？
大体何故に月前から1ー31日の出社パターンが決められてる？入力されている？
（当番は仕方ないけど）
ちょっとまずいよね、このタイムカード方式。
だったら月初めに強制的に有給消化を設定してほしいよ。年金充当日なんて設定しないでよ。
社員満足度、働きやすい環境って一体いつになったら実践されるんですか？
377 ：総務グループ助けて栗：2006/10/15(日) 22:18:10 ID:FTu59iaJ
頼むぜ。本社。
ソFAのサビ残禁止命令でてからの方がサビ残醜くなった所、仕事がやりにくくなった所あるみたいなんだから
ソFAのサビ残禁止命令でてからの方がサビ残醜くなった所、仕事がやりにくくなった所あるみたいなんだから
>>375
ハーツのパターン変更なんて好きに弄れるんだから、変えればいいんじゃね？
戻しとけと恫喝されても、その場だけわかりましたって言っといて放置
月末に言われたら 「変更前のハーツ印刷して保管してます」
これで所長は何も言えないし変更もできない。
これはどこかに飛ばされるかもしれない諸刃の剣、素人にはお勧めできない
ハーツのパターン変更なんて好きに弄れるんだから、変えればいいんじゃね？
戻しとけと恫喝されても、その場だけわかりましたって言っといて放置
月末に言われたら 「変更前のハーツ印刷して保管してます」
これで所長は何も言えないし変更もできない。
これはどこかに飛ばされるかもしれない諸刃の剣、素人にはお勧めできない
379 ：ゴム足：2006/10/16(月) 01:23:16 ID:UfukbcyH
380 ：終了：2006/10/16(月) 02:48:43 ID:4Y6ANysq
381 ：終了：2006/10/16(月) 02:55:08 ID:4Y6ANysq
382 ：.：2006/10/16(月) 06:19:41 ID:JBWUyUVz
ハーツのパスワードなんて設定してたら目をつけられるし。
うちなんて休出なんてありえない。サービス労働です。
とりあえず寝かしてください。
一週間に一度は４０時間連続労働があります。
１２時には帰りたいです。そしたら何とか４－５時間は寝れるんで
うちなんて休出なんてありえない。サービス労働です。
とりあえず寝かしてください。
一週間に一度は４０時間連続労働があります。
１２時には帰りたいです。そしたら何とか４－５時間は寝れるんで
383 ：北関東死者：2006/10/16(月) 06:53:10 ID:Di/YK8p5
１、何故月の休日が2日で、休出が0なのか？具体的に説明して欲しいですな
２、何故休日の自主出勤をしなければならないほど仕事が多いのか説明して欲しいですな
３、何故積算なんて処理するのか教えて欲しいですな
４、何故に残業時間が60時間までに削られているのか？教えて欲しいですな
５、何故睡眠時間がないのか？教えて欲しいですな
６、何故必要工具を自分で持ち出しで買わなきゃいけないのか？教えて欲しいですな
７、何故入社以来有給を使ったことが無いのか教えて欲しいですな
２、何故休日の自主出勤をしなければならないほど仕事が多いのか説明して欲しいですな
３、何故積算なんて処理するのか教えて欲しいですな
４、何故に残業時間が60時間までに削られているのか？教えて欲しいですな
５、何故睡眠時間がないのか？教えて欲しいですな
６、何故必要工具を自分で持ち出しで買わなきゃいけないのか？教えて欲しいですな
７、何故入社以来有給を使ったことが無いのか教えて欲しいですな
384 ：とおりすがり：2006/10/16(月) 07:06:20 ID:J09MU3EG
朝まで書いてる暇があったらねれば。
そんなに不満なら人事あたりにちくればいいんでないの？
そんなに不満なら人事あたりにちくればいいんでないの？
385 ：経変：2006/10/16(月) 07:11:11 ID:7s87NCNv
386 ：武蔵の国 北関東：2006/10/16(月) 07:19:26 ID:RoMA752h
この会社じゃ風邪引いても休めんもん。
かといってこの環境で風邪引くなっていっても無理がある。
北関東が酷いというか比較すれば東部みたいなところもあるからなあ。
ただ会社がヤバイ(^^;って思いこむしかない
かといってこの環境で風邪引くなっていっても無理がある。
北関東が酷いというか比較すれば東部みたいなところもあるからなあ。
ただ会社がヤバイ(^^;って思いこむしかない
387 ：武蔵の国 北関東：2006/10/16(月) 07:42:31 ID:RoMA752h
結局さ総務人事も現場の事なんて知らないからサビ残禁止なんて文書だすだけの
小手先事故満足しかしないよね。
外部に委託しちゃえばいいのに（買収されるかな？)
小手先事故満足しかしないよね。
外部に委託しちゃえばいいのに（買収されるかな？)
388 ：余裕あるの？：2006/10/16(月) 10:58:52 ID:JL9appSQ
知り合いから連絡があったんだが、北関支店がさいたま市主催のエコドライブコンテストに応募したそうだ。ちなみに申し込んできた業者は、今のところうちを含め２社らしい。そんなことしてる余裕あるの？
389 ：武蔵の国 北関東：2006/10/16(月) 16:43:16 ID:RoMA752h
オーイねぇ(^^)/
そんなもんに金かけるんだったら残業つけてくれ
そんなもんに金かけるんだったら残業つけてくれ
390 ：武蔵の国 北関東：2006/10/16(月) 20:29:33 ID:RoMA752h
さあ今日もサビ残スタートでし♪
一体誠意って何かね？
休日でも無償で事務処理や電話番させ管理職は呑気にお茶のみネットして。
一体誠意って何かね？
休日でも無償で事務処理や電話番させ管理職は呑気にお茶のみネットして。
391 ：.：2006/10/16(月) 22:21:22 ID:JBWUyUVz
>>390
２０：３０からサビ残スタートとはいかにもリアルだな。いかにもって感じ。
ハーツのパスワード設定したら改ざんのログ残るから設定しろっていわれても、
「タイムカード押してから残業（ボランティア）してくれ」ってｓｓ長が言うんだから意味ないやんけ。
。。。ってもう書かれつくされてるか。。。
Ｂｙ／北関東支社 某埼玉
２０：３０からサビ残スタートとはいかにもリアルだな。いかにもって感じ。
ハーツのパスワード設定したら改ざんのログ残るから設定しろっていわれても、
「タイムカード押してから残業（ボランティア）してくれ」ってｓｓ長が言うんだから意味ないやんけ。
。。。ってもう書かれつくされてるか。。。
Ｂｙ／北関東支社 某埼玉
392 ：北関東死者：2006/10/16(月) 22:39:56 ID:Di/YK8p5
TPMいい加減にしとけよ！
営業（魚ともかく）に電話したら
「大至急いけ！他の物件差し置いてでもいけ！サビ残してでもいけ！」
とまで言われた。おまえさあ、一体殿様気取り？
営業（魚ともかく）に電話したら
「大至急いけ！他の物件差し置いてでもいけ！サビ残してでもいけ！」
とまで言われた。おまえさあ、一体殿様気取り？
393 ：武蔵の国 北関東：2006/10/16(月) 22:47:35 ID:RoMA752h
TPDさえなかったらサビ残絶対減るよな
あーあの篠原涼子とか穴井夕子がいたやつな
ってＴＰＭやろっ ）」
ってＴＰＭやろっ ）」
>>392-394
テック・パフォーマンス・DQN（TPD）かマヌケ(TPM)かよｗ
テック・パフォーマンス・DQN（TPD）かマヌケ(TPM)かよｗ
396 ：ＴＰＭ：2006/10/17(火) 06:46:48 ID:n+U4kSIv
397 ：ｓａｉｔａｍａDE DON：2006/10/17(火) 07:05:36 ID:IuZHRR6C
こん畜生、TPMさえなかっら、あんな所長じゃなかったらサビ残も休日出勤（ボランティア）もないのに。
398 ：サービス残業コール：2006/10/17(火) 07:43:57 ID:4R6car4g
さいたまのボランティアスタッフの方お疲れ様です。
お互い大変ですが頑張りましょう。
サービスマンなんて何処サービス残業が大なり小なりあるんですから。
昔みたいに仕事量が少ない時代で育ってきた所長からすれば、
どうしてこんなに残業時間が多いんだってことになるんだよ。
時代を読めない人達なんだからしょうがない
お互い大変ですが頑張りましょう。
サービスマンなんて何処サービス残業が大なり小なりあるんですから。
昔みたいに仕事量が少ない時代で育ってきた所長からすれば、
どうしてこんなに残業時間が多いんだってことになるんだよ。
時代を読めない人達なんだからしょうがない
399 ：サービス残業コール：2006/10/17(火) 12:11:56 ID:4R6car4g
眠い｡いい陽気すぎる
400 ：さる氏ね：2006/10/17(火) 18:11:51 ID:MJ4OLASE
清水憲一早く死ねよむかつくんだてめーはよ。サルのくせしやがって
人間様に命令するんじゃねーよ。おめーなんか死んだってだれも悲
しみゃしねーよ。生きてる価値なんぞねーよてめーには。
このくそばか野郎。
人間様に命令するんじゃねーよ。おめーなんか死んだってだれも悲
しみゃしねーよ。生きてる価値なんぞねーよてめーには。
このくそばか野郎。
401 ：名無し：2006/10/17(火) 21:28:36 ID:TsFzbdGL
あほ
402 ：山形県在住２９歳：2006/10/17(火) 21:30:07 ID:TlQv7yv+
/＼＿＿_／ヽ
／'''''' '''''':::::::＼
. |（●）, ､（●）､.:| ＋ ／￣￣￣￣￣￣￣￣
| ,,ﾉ(､_, )ヽ､,, .::::| ＜ なんだよ、残業？
. | ｀-=ﾆ=- ' .:::::::| + ＼＿＿＿＿＿＿＿＿
＼ ｀ﾆﾆ´ .:::::／ + 無意味なじかんだよ
,,.....イ.ヽヽ、ﾆ__ ーーノﾞ-､. プライベートな時間削るな じいさん
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＞ ヽ. ハ | |｜
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403 ：北関東死者：2006/10/17(火) 22:03:34 ID:cdhS2pPU
休日にサビ残させるほど仕事が多いのは遺憾である。
404 ：XP-4100：2006/10/17(火) 23:04:16 ID:z5Um7Qsf
労働時間・・・人事部長
業務量調整・・・業務部長
↑
本社役員の方、トップダウンで改善お願いします
経営最高責任者・・・社長
↑
社長、各担当役員へ改善指示を出してください
業務量調整・・・業務部長
↑
本社役員の方、トップダウンで改善お願いします
経営最高責任者・・・社長
↑
社長、各担当役員へ改善指示を出してください
406 ：金井：2006/10/17(火) 23:22:39 ID:RlDssYQL
独身で趣味もない仕事人間ほどいきいきと働ける会社
そういうやつらのテンションはほんとうにうざい
残業だの長期勤務だと嘆いているわりには、それを不幸自慢してるように思えてならない。
仕事が辛い不幸話なんてだれも聞きたくねぇーんだよ！
お前聞きたいか？ あ？
そういうやつらのテンションはほんとうにうざい
残業だの長期勤務だと嘆いているわりには、それを不幸自慢してるように思えてならない。
仕事が辛い不幸話なんてだれも聞きたくねぇーんだよ！
お前聞きたいか？ あ？
408 ：名無しさん：2006/10/18(水) 00:32:40 ID:DLGTZTFw
>>406
なんだこの馬鹿は
なんだこの馬鹿は
409 ：POS異常E4：2006/10/18(水) 00:43:21 ID:jssISK35
残業削る為に出社予定を遅くしても何のチェックも入らないんだよね。
おもしろいよね
暗いうちから仕事してもﾊｰﾂってば６：１５からの予定しかないし日報に入力するとダメって怒られて
６：００～しか入力できないしね。
所詮現場を知らない方々がそういうの作ってるから仕方ないんだよね
既に諦めてるけどね（藁
この会社、現場が楽になるような動きにはなることないから不満があるなら
勇気出して転職しなさいね。
で、残る人はそれなりに手を抜いて死なない程度にやろうね。
おもしろいよね
暗いうちから仕事してもﾊｰﾂってば６：１５からの予定しかないし日報に入力するとダメって怒られて
６：００～しか入力できないしね。
所詮現場を知らない方々がそういうの作ってるから仕方ないんだよね
既に諦めてるけどね（藁
この会社、現場が楽になるような動きにはなることないから不満があるなら
勇気出して転職しなさいね。
で、残る人はそれなりに手を抜いて死なない程度にやろうね。
410 ：POS異常E4：2006/10/18(水) 00:45:19 ID:jssISK35
412 ：係長：2006/10/18(水) 01:37:18 ID:CFXerSTm
来ましたね＾＾
>>411
ウイルス
ウイルス
414 ：今夜サビ残の霧が降る：2006/10/18(水) 06:53:33 ID:aflJzHdQ
たまらんです。寝かして。
この３日間で睡眠時間１０時間もないのよ。
俺は鉄人か？
こんなんで失敗するなという方が無理。
この３日間で睡眠時間１０時間もないのよ。
俺は鉄人か？
こんなんで失敗するなという方が無理。
416 ：今夜サビ残の霧が降る：2006/10/18(水) 19:09:08 ID:aflJzHdQ
大体おかしいよなあ。
設置が８時なのに付くのが８時４５分。
待機が徹夜明けのオープン１１時なのに前日夜１０時に切る。サビ残１３時間よ。
それでも月末所員全員一律３０時間カットがあるんだから。
所長にもっと予算与えてプレッシャー和らげてやらないと末端が馬鹿をみるよ
設置が８時なのに付くのが８時４５分。
待機が徹夜明けのオープン１１時なのに前日夜１０時に切る。サビ残１３時間よ。
それでも月末所員全員一律３０時間カットがあるんだから。
所長にもっと予算与えてプレッシャー和らげてやらないと末端が馬鹿をみるよ
417 ：チェンジニア：2006/10/18(水) 20:28:01 ID:z0HhB8d7
ガス代から工具、筆記用具、設置機材に至まで自腹で購入させられるのは遺憾である。
（JOMOもないんだよ）
マウスやキーボードさえ自分で手配しなければならないとは情けないやら何やら・・・。
会社のPCなんて未だWIN95よ。
経費に金かけてもいいと思うんだよね。
仕事やりやすくなって残業時間も減る＝サビ残も減ると思うよ。
（JOMOもないんだよ）
マウスやキーボードさえ自分で手配しなければならないとは情けないやら何やら・・・。
会社のPCなんて未だWIN95よ。
経費に金かけてもいいと思うんだよね。
仕事やりやすくなって残業時間も減る＝サビ残も減ると思うよ。
418 ：サビース残業課（略所 サビ残）：2006/10/18(水) 21:05:25 ID:BJIgFpqS
経費もそうだけどマニュアルとか印刷して設置機材と一緒に送ってくれるとありがたい。
ノーツは便利なんだがノーツを見てると
「仕事してるふりだろ？タイムカード押せ」
といわれるので。（サービスマンは社報から何から何までインタイム中に見ちゃだめですか？）
ノーツは便利なんだがノーツを見てると
「仕事してるふりだろ？タイムカード押せ」
といわれるので。（サービスマンは社報から何から何までインタイム中に見ちゃだめですか？）
419 ：今夜サビ残の霧が降る：2006/10/18(水) 21:23:38 ID:aflJzHdQ
ホンマアホらしいのお。
通信費、ガス代、残業代が高すぎるってお前の給料の方が高すぎるって言ってやりたい
通信費、ガス代、残業代が高すぎるってお前の給料の方が高すぎるって言ってやりたい
420 ：サビース残業課（略所 サビ残）：2006/10/18(水) 21:36:16 ID:BJIgFpqS
一度でいい、サポート部隊に
「今サビ残中なんで途中ですが退店しまぁーす」
って言ってみたい。
「今サビ残中なんで途中ですが退店しまぁーす」
って言ってみたい。
421 ：今夜サビ残の霧が降る：2006/10/18(水) 21:49:29 ID:aflJzHdQ
結局サビ残やらされてると早く家帰りたいから仕事が雑になることわかってんのかな？
俺なんてめたくたやってる。
後でコールになろうがどうが知ったこっちゃない。
自分のその時の方が大事だから
俺なんてめたくたやってる。
後でコールになろうがどうが知ったこっちゃない。
自分のその時の方が大事だから
422 ：ｓｓ：2006/10/18(水) 22:38:32 ID:POiezkYT
各サポート部隊の人わかるものいませーん！
あほか おまえら
ｓｓもわかるものいませーん、修理できるものいませーんでは、お客に対してすまないのですが？
解かってて言ってますか？
あほか おまえら
ｓｓもわかるものいませーん、修理できるものいませーんでは、お客に対してすまないのですが？
解かってて言ってますか？
423 ：ｚｘｃｖｂｎｍ：2006/10/19(木) 00:27:42 ID:5hVqq721
錆斬なんかするな！
情死と闘え！
情死と闘え！
424 ：Ｔ支社：2006/10/19(木) 00:34:10 ID:5hVqq721
北関さんご苦労さん
辛い日々を送ってますね？
愚痴ばかり行ってないで団結して戦え
ファイト
辛い日々を送ってますね？
愚痴ばかり行ってないで団結して戦え
ファイト
所で全国的に人間減って行ってる訳だが大丈夫なのこの会社？
426 ：POS異常E4：2006/10/19(木) 02:01:37 ID:Gy/yzPwF
427 ：D8：2006/10/19(木) 02:30:06 ID:unNFG5DU
おまえら セックス がたりない
428 ：チェンジニア：2006/10/19(木) 05:32:08 ID:y36gqoLf
仕事量変わらずなら
せめて提出書類を減らしてほしい。
作成する時間もサビ残なので
せめて提出書類を減らしてほしい。
作成する時間もサビ残なので
429 ：サービス残業カレンダー：2006/10/19(木) 06:24:21 ID:REYLhwb9
残業100時間以上はやっちゃいけないなら（但し付くのは80まで)、160時間も残業させるのやめようよ。
430 ：ｃｅ：2006/10/19(木) 07:23:29 ID:b2YY2Pcl
432 ：サービス残業カレンダー：2006/10/19(木) 19:28:18 ID:REYLhwb9
経費には敏感なまでにうるさいことは事実。
とりあえず設置機材まで持ち出しはやめとけ
とりあえず設置機材まで持ち出しはやめとけ
433 ：サビース残業課（略所 サビ残）：2006/10/19(木) 21:03:19 ID:YGZazIko
北関東支社マンセェーマンセェーマンセェー
まったくどうなってんだ？
だらしなすぎるぞ
こんなに社員満足度が低いのに顧客満足なんかに力入れられるか！
まったくどうなってんだ？
だらしなすぎるぞ
こんなに社員満足度が低いのに顧客満足なんかに力入れられるか！
434 ：チェンジニア：2006/10/19(木) 21:21:29 ID:y36gqoLf
北関でもどこでもいいが自腹で買わせられるよ。
435 ：名無しさん：2006/10/19(木) 21:47:31 ID:1DovkN9f
しかし読み返してみても凄まじい負のスレッドだな
見ちゃったら誰も来たがらないだろこれは・・・
売る TEC
サポート TE
みたにしてほしいんだけど単純に
見ちゃったら誰も来たがらないだろこれは・・・
売る TEC
サポート TE
みたにしてほしいんだけど単純に
436 ：今日も深夜残業春日井SS：2006/10/19(木) 22:38:24 ID:oqOWNGlM
DQN臭がぷんぷんしていたがやはりそうでしたか・・・
やっぱIT・飲食関係・サービス業全般はやらないほうが良いと
言うのはホントだな・・・
やっぱIT・飲食関係・サービス業全般はやらないほうが良いと
言うのはホントだな・・・
ITは気のせいだよ。ちゃんとしたホワイトカラーの所なら。
TEって見事なまでにブルーカラーじゃん？
解らない？直らない？なら客を口で直せ！
だなんて修理屋の格言じゃねーだろうよ……
TEって見事なまでにブルーカラーじゃん？
解らない？直らない？なら客を口で直せ！
だなんて修理屋の格言じゃねーだろうよ……
438 ：はじめまして。一言：2006/10/20(金) 01:17:42 ID:uRmH7fen
前外注で前グループ会社いたんだけど
ここにかくなら、社内にブログ造ってもらいな。外注さんが今までどんだけ文句も言わず仕事してきているかわかんないだろ。ひたむきに頑張ろうとしている人の邪魔だけはしないほうがよいよ？
オマエラがここに書くから首になる外注もいるんだぜ。
ここにかくなら、社内にブログ造ってもらいな。外注さんが今までどんだけ文句も言わず仕事してきているかわかんないだろ。ひたむきに頑張ろうとしている人の邪魔だけはしないほうがよいよ？
オマエラがここに書くから首になる外注もいるんだぜ。
439 ：何時までもサービス残業きたかんとう：2006/10/20(金) 08:15:22 ID:w0/ATmh4
サービス残業もいい面悪い面がある。
シタッパの団結力の生成+出来るだけコールにならないようにするために仕事を必要以上に丁寧にやる。
反面サービス残業が故、士気低下、仲間への押し付け、不公平感、当て付け早く帰宅したいがため仕事が雑になる。
どっちにしろ法律守ろうよ、会社なんだから
シタッパの団結力の生成+出来るだけコールにならないようにするために仕事を必要以上に丁寧にやる。
反面サービス残業が故、士気低下、仲間への押し付け、不公平感、当て付け早く帰宅したいがため仕事が雑になる。
どっちにしろ法律守ろうよ、会社なんだから
誰かフリートーク板にサビ残関係のスレッドたてよーぜ。所長のPCでさ。
441 ：うざうざ：2006/10/20(金) 16:25:35 ID:s2GQ91qO
別にこっちは残業100でも平気で出るけどな。
TEが悪いつーより、北関のグチスレじゃねーか。
おまえら邪魔。新たにスレ作ってどっか逝け。
TEが悪いつーより、北関のグチスレじゃねーか。
おまえら邪魔。新たにスレ作ってどっか逝け。
442 ：何時までもサービス残業きたかんとう：2006/10/20(金) 16:43:11 ID:w0/ATmh4
じゃあーてめーが北関東こい。俺と変わってくれ
443 ：他支社店：2006/10/20(金) 18:34:10 ID:1N+VYiwR
このスレ見てると北関だけは変わりたくないね。
444 ：名無しさん：2006/10/20(金) 22:11:54 ID:JPQExgBa
サビ残はどうでもいい、会社としての体制をしっかりしてくれ
ｺﾝﾋﾞﾆATMのｻﾎﾟｰﾄを一回経験すると
TEの間接部署のダメっぷりがよくわかるな・・・
ｺﾝﾋﾞﾆATMのｻﾎﾟｰﾄを一回経験すると
TEの間接部署のダメっぷりがよくわかるな・・・
445 ：北関東は、：2006/10/20(金) 22:18:59 ID:4wGUTAQa
支社長はすごくいい人なんだよ。いい意味で厳しいし。
ずっと北関東近辺でウロチョロしてる人間が駄目にしてってるよな。
駄目な人間がSS運営してるから現場の士気がさがるのよ。
次席者は次席者で上にびくびくして物ハッキリ言えんし
ずっと北関東近辺でウロチョロしてる人間が駄目にしてってるよな。
駄目な人間がSS運営してるから現場の士気がさがるのよ。
次席者は次席者で上にびくびくして物ハッキリ言えんし
447 ：名無しさん：2006/10/20(金) 23:15:54 ID:Y0TKX/vD
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448 ：名無しさん：2006/10/20(金) 23:16:54 ID:Y0TKX/vD
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すべてクマカットで！！！！
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453 ：名無しさん：2006/10/20(金) 23:25:27 ID:Y0TKX/vD
￣|￣|
|￣￣|ヽ＿∧
￣|￣|´･ω･`) じ～
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454 ：名無しさん：2006/10/20(金) 23:32:04 ID:Y0TKX/vD
┌─‐‐─┐ 皆さんは２ちゃんねるの初心者ですか？書き込む際に
|_____________| SG(セキュリティー・ガード)に登録しないと個人情報がバレますよ。
='========='== SGに登録せずに書き込んだ場合、あなたのパソコン内の
/ ＼ ／│ 情報は他人に見られていると考えてほぼ間違いないでしょう。
┌|-（・）-（・）-|┐ 個人情報がばれる方の多くはこの登録を怠っています。
└| 〇 .|┘ 初期の頃から２ちゃんねるにいる方達は、ほとんどの方が
| ___ |||||__ | このBBSのコマンドの仕組みを知っています。ですから簡単に
| ＼＿＿/ | あなたのIPアドレス等を抜き取り個人情報を見破ってしまいます。
| ||||| | このコマンドの方法は決して教えないというのが初期の頃から
２ちゃんねるにいる方達の間で暗黙の了解となっていましたが、
あまりの被害の多さに心を痛めた私はあえて公開することにしました。
SGしておけばまず抜かれるコマンド自体が無効になってしまうのでどんなにスキルが
ある人でもIPアドレスを抜くことが不可能になります。SGに登録する方法は、
名前欄に fusianasan と入れて書き込みする。これだけでSGの登録は完了します。
fusianasanは、正式にはフュージャネイザン、又はフュジャネイザンと読みます。
元々はアメリカの学生達の間で、チャットの時にセキュリティを強化する為に
開発されたシステムです。これを行うことにより同一人物が書き込んでいるか
どうか判別する手段が遮断されるので安心です。ぜひ書き込む前には
名前欄にfusianasanと入力してください。自分の身は自分で守りましょう。
|_____________| SG(セキュリティー・ガード)に登録しないと個人情報がバレますよ。
='========='== SGに登録せずに書き込んだ場合、あなたのパソコン内の
/ ＼ ／│ 情報は他人に見られていると考えてほぼ間違いないでしょう。
┌|-（・）-（・）-|┐ 個人情報がばれる方の多くはこの登録を怠っています。
└| 〇 .|┘ 初期の頃から２ちゃんねるにいる方達は、ほとんどの方が
| ___ |||||__ | このBBSのコマンドの仕組みを知っています。ですから簡単に
| ＼＿＿/ | あなたのIPアドレス等を抜き取り個人情報を見破ってしまいます。
| ||||| | このコマンドの方法は決して教えないというのが初期の頃から
２ちゃんねるにいる方達の間で暗黙の了解となっていましたが、
あまりの被害の多さに心を痛めた私はあえて公開することにしました。
SGしておけばまず抜かれるコマンド自体が無効になってしまうのでどんなにスキルが
ある人でもIPアドレスを抜くことが不可能になります。SGに登録する方法は、
名前欄に fusianasan と入れて書き込みする。これだけでSGの登録は完了します。
fusianasanは、正式にはフュージャネイザン、又はフュジャネイザンと読みます。
元々はアメリカの学生達の間で、チャットの時にセキュリティを強化する為に
開発されたシステムです。これを行うことにより同一人物が書き込んでいるか
どうか判別する手段が遮断されるので安心です。ぜひ書き込む前には
名前欄にfusianasanと入力してください。自分の身は自分で守りましょう。
455 ：名無しさん：2006/10/20(金) 23:35:32 ID:Y0TKX/vD
xSreRp9n
∩＿＿＿∩
| ヽ
/ ● ● ヾ 夜食クマ～♪
| ( _●_) |
彡､ |） |∪| .ⅲ｀ミ
＿/ ＿∥ ヽノ ∥＿＼＿_.
(＿＿＿） (＿＿ノ ＼
∩＿＿＿∩
| ヽ
/ ● ● ヾ 夜食クマ～♪
| ( _●_) |
彡､ |） |∪| .ⅲ｀ミ
＿/ ＿∥ ヽノ ∥＿＼＿_.
(＿＿＿） (＿＿ノ ＼
456 ：名無しさん：2006/10/21(土) 00:11:21 ID:tC8gfCSa
／￣￣＼
／ _ノ ＼
| （ ●）（●）
. | （__人__） 時間は夢を裏切らない
| ｀ ⌒´ﾉ って誰でも思いつくだろ、常識的に考えて…
. | }
. ヽ }
ヽ ノ ＼
/ く ＼ ＼
| ＼ ＼ ＼
| |ヽ、二⌒)､ ＼
／ _ノ ＼
| （ ●）（●）
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| ｀ ⌒´ﾉ って誰でも思いつくだろ、常識的に考えて…
. | }
. ヽ }
ヽ ノ ＼
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457 ：名無しさん：2006/10/21(土) 00:12:06 ID:tC8gfCSa
／￣￣＼
／ _ノ ＼
| （ ●）（●）
. | （__人__） クマはクマカットで ！
| ｀ ⌒´ﾉ って誰でも思いつくだろ、常識的に考えて…
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. ヽ }
ヽ ノ ＼
/ く ＼ ＼
| ＼ ＼ ＼
| |ヽ、二⌒)､ ＼
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. ヽ }
ヽ ノ ＼
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458 ：名無しさん：2006/10/21(土) 00:13:09 ID:tC8gfCSa
／￣￣＼
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. | （__人__） 残業はカットで！
| ｀ ⌒´ﾉ って誰でも思いつくだろ、常識的に考えて…
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. ヽ }
ヽ ノ ＼
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459 ：カリスマ：2006/10/21(土) 01:38:18 ID:BETYwlIc
じゃあ俺がBBS作ってやるよ。
もちろんIPなんぞ記録しない。
ここだと、ログも消えてくし、みなの大切な想いを消さないために。
って思うがどうだろう？
もちろんIPなんぞ記録しない。
ここだと、ログも消えてくし、みなの大切な想いを消さないために。
って思うがどうだろう？
やっぱり
妻と子供がいる身でT社に圧力で潰されたらかなわないですし
まあ牙勤務の俺には無縁な話が多いですし止めときます
CEのみなさん地道にがんばってください
妻と子供がいる身でT社に圧力で潰されたらかなわないですし
まあ牙勤務の俺には無縁な話が多いですし止めときます
CEのみなさん地道にがんばってください
佐賀県庁
佐賀県庁
佐賀県庁
佐賀県庁
このスレッドは
佐賀県庁の監視下に入りました
http://www.asahi.com/life/update/1019/011.html
佐賀県はこのような違法会社を放置している
佐賀県庁
佐賀県庁
佐賀県庁
このスレッドは
佐賀県庁の監視下に入りました
http://www.asahi.com/life/update/1019/011.html
佐賀県はこのような違法会社を放置している
じゃあ俺がBBS立ち上げてやる。
２ちゃんだと抵抗ある方々にも有意義に参加してもらえれば
革命はネット上からの圧力で行う！
２ちゃんだと抵抗ある方々にも有意義に参加してもらえれば
革命はネット上からの圧力で行う！
ただいま…
464 ：某 大宮NOのサービスカーに乗っているサービスマン：2006/10/21(土) 09:48:53 ID:AD1zgF1S
初めてここ除いたが凄いな。
サビ残サビ残って・・・
サビ残なしのCEがいるっていうのも驚いた。
どう考えたって数時間はやってると思うよ。
俺もサビ残は少ない方だが、やはり夜遅くまでやってると帰宅命令が出て
休日にきてやってるもん。
やっぱりみんな不満もってるんだね。
もっと社員に優しい会社だったら、仕事のやりやすい環境だったらいいのにね。
サビ残サビ残って・・・
サビ残なしのCEがいるっていうのも驚いた。
どう考えたって数時間はやってると思うよ。
俺もサビ残は少ない方だが、やはり夜遅くまでやってると帰宅命令が出て
休日にきてやってるもん。
やっぱりみんな不満もってるんだね。
もっと社員に優しい会社だったら、仕事のやりやすい環境だったらいいのにね。
465 ：サビ残収穫祭：2006/10/21(土) 10:58:14 ID:nk9QxoXK
今から休日サビ残にむかいまーす
466 ：X-MEN：2006/10/21(土) 18:41:03 ID:S8x6L0CZ
うわさで聞いたんだけど今国立にいるS妻ってサービスマン時代に機販するのに
わざとユーザーのレジのバッテリーをはずして帰ってきて翌日サイドユーザーに
呼ばれもう直らないからって新しい機械を売ってた事があるってほんとなのかな。
もしほんとならサギだよね。うそであってほしいけど。ちなみに俺はS妻嫌い。
わざとユーザーのレジのバッテリーをはずして帰ってきて翌日サイドユーザーに
呼ばれもう直らないからって新しい機械を売ってた事があるってほんとなのかな。
もしほんとならサギだよね。うそであってほしいけど。ちなみに俺はS妻嫌い。
467 ：Boo：2006/10/21(土) 20:25:21 ID:AF/2fWvO
機販なんかさせるからだよ。
修理なんかしながら営業なんか出来るわけ無いんだよ。
何か悪循環だよね、うちの会社は。
このスレにも書いてあるけどサビ残させるからその場の仕事が雑になる＝コール多発＝サビ残
なんとかせにゃいかんよ。
修理なんかしながら営業なんか出来るわけ無いんだよ。
何か悪循環だよね、うちの会社は。
このスレにも書いてあるけどサビ残させるからその場の仕事が雑になる＝コール多発＝サビ残
なんとかせにゃいかんよ。
468 ：チャンピオン：2006/10/21(土) 20:49:22 ID:xzX/lJ69
>>466
北関東死者のコヌキ課長がこ〇ＳＳの次席者時代によくやっていた手だね。
元こ〇ＳＳから転勤してきた餃子で有名なＳＳの係長に聞いた話たが、コヌキ課長がＳＳ長時代はＳＳ経費をキャバクラで『俺のおごりだ！』とか言って会社名で領収書を貰ってたらしいなＷ
北関東死者のコヌキ課長がこ〇ＳＳの次席者時代によくやっていた手だね。
元こ〇ＳＳから転勤してきた餃子で有名なＳＳの係長に聞いた話たが、コヌキ課長がＳＳ長時代はＳＳ経費をキャバクラで『俺のおごりだ！』とか言って会社名で領収書を貰ってたらしいなＷ
469 ：サビ残収穫祭：2006/10/21(土) 21:19:08 ID:nk9QxoXK
ホント酷い会社だの。
ウチも期末だから機械売ってこいって煩く言われる。
営業じゃないつうーの
ウチも期末だから機械売ってこいって煩く言われる。
営業じゃないつうーの
470 ：Boo：2006/10/21(土) 21:34:17 ID:AF/2fWvO
この会社、まじめにやればやるほど...馬鹿をみる。
この会社、お客様のことを思えば思うほど使わない方がいいと思ってしまう。
この会社、お客様のことを思えば思うほど使わない方がいいと思ってしまう。
471 ：サビ残収穫祭：2006/10/21(土) 22:00:49 ID:nk9QxoXK
定時に帰れる部署行きたい。
配属後世間事情には疎くなるし、出社日にナイター中継は見たことないし、ニュース23の開始時間に帰宅が間に合ったこともない。
おまけにあさは目覚ましテレビの659の占いもみられない。
(^O^)/オーイねぇ俺達何のために働いているのかわからないです
配属後世間事情には疎くなるし、出社日にナイター中継は見たことないし、ニュース23の開始時間に帰宅が間に合ったこともない。
おまけにあさは目覚ましテレビの659の占いもみられない。
(^O^)/オーイねぇ俺達何のために働いているのかわからないです
472 ：某 大宮NOのサービスカーに乗っているサービスマン：2006/10/21(土) 22:05:11 ID:AD1zgF1S
473 ：Boo：2006/10/21(土) 22:21:10 ID:AF/2fWvO
テレビ番組って結構労働時間の尺度になるよね。
帰省した際（といっても９月よ）、親父に
「いつもこの時間（１０：００くらい）何見てんだ？」ってきかれたから
「働いてるよ、１０時に帰れるなんて早い方だよ」
って言ってやった。
地元の中小企業で働いてる親父からしたら、全国規模の会社、T芝系列の会社で、
ここまで酷な労働形態（サビ残含め）をさせられてることが信じられないようだ。
俺が嘘ついているとしか思ってないみたい。
だれだってそう思うよなぁ...
おれだって入社するまで勝ち組とまでは言わないが、就職成功組みと思ってたもん。
そんな俺は２００２年入社組
さらばTE、もう２７だ、ここらでサイナラする。
帰省した際（といっても９月よ）、親父に
「いつもこの時間（１０：００くらい）何見てんだ？」ってきかれたから
「働いてるよ、１０時に帰れるなんて早い方だよ」
って言ってやった。
地元の中小企業で働いてる親父からしたら、全国規模の会社、T芝系列の会社で、
ここまで酷な労働形態（サビ残含め）をさせられてることが信じられないようだ。
俺が嘘ついているとしか思ってないみたい。
だれだってそう思うよなぁ...
おれだって入社するまで勝ち組とまでは言わないが、就職成功組みと思ってたもん。
そんな俺は２００２年入社組
さらばTE、もう２７だ、ここらでサイナラする。
深夜電話すると、おやじの寝ぼけた声で対応するし、対応遅いし
まともなのいないの？
まともなのいないの？
475 ：定時は22時：2006/10/22(日) 09:03:34 ID:Y4FRUuct
476 ：定時は２４時：2006/10/22(日) 09:26:05 ID:qRim5xuC
477 ：酷い会社：2006/10/22(日) 09:39:15 ID:xm+p5s2c
10時にSS出れれば恵まれてるね。
電車もう無いなんてザラだしさ。
サービスカーで帰るしかないもん。
近頃やっぱりサビ残がいやだったり早く帰りたいがために客先での対応が今まで以上に雑になってる。
先日3年目の奴が設置した店のコール行ってきたけど無茶苦茶やってる。
でも怒る気にもならない。
実際仕事教えてやっていなかったしさ。
若者にもっと仕事教えてやらないと大変な事になるぞ、この会社
電車もう無いなんてザラだしさ。
サービスカーで帰るしかないもん。
近頃やっぱりサビ残がいやだったり早く帰りたいがために客先での対応が今まで以上に雑になってる。
先日3年目の奴が設置した店のコール行ってきたけど無茶苦茶やってる。
でも怒る気にもならない。
実際仕事教えてやっていなかったしさ。
若者にもっと仕事教えてやらないと大変な事になるぞ、この会社
478 ：定時は２４時：2006/10/22(日) 11:10:03 ID:qRim5xuC
やばい会社の典型だな。
いつかリコール問題とか起きるぞ、これじゃ
いつかリコール問題とか起きるぞ、これじゃ
479 ：酷い会社：2006/10/22(日) 12:17:02 ID:xm+p5s2c
どうも総務とかこのスレッド覗いてるみたいだな。
何も変革なし？どうするつもりもなし？だったら何のために働いているのかわからないです。
社員の健康って何なんですか？社員の時間って何なんですか？
何も変革なし？どうするつもりもなし？だったら何のために働いているのかわからないです。
社員の健康って何なんですか？社員の時間って何なんですか？
480 ：辞めてよかったよ：2006/10/22(日) 16:19:26 ID:4e07e3b7
俺が辞めた頃よりもさらに酷い状態のようだな。
連日のように帰宅は午前様だしサビ残もたくさんやらされていた。
某国の将軍様のような上長の出世のために、こんな生活を続けてても良いのか？
と悩んだ末に辞めて正解だったみたいだ。
みんな身体を壊すなよ。精神も病まないように気を付けよう。
と言ってもあの生活では身体を壊さない方が不思議か？
連日のように帰宅は午前様だしサビ残もたくさんやらされていた。
某国の将軍様のような上長の出世のために、こんな生活を続けてても良いのか？
と悩んだ末に辞めて正解だったみたいだ。
みんな身体を壊すなよ。精神も病まないように気を付けよう。
と言ってもあの生活では身体を壊さない方が不思議か？
483 ：わが社に神様はいないのか：2006/10/22(日) 22:12:20 ID:kvfNWLXV
一日8時間労働を基準としたシフトを求む！
484 ：酷い会社：2006/10/22(日) 22:45:15 ID:xm+p5s2c
いい歳したおっさんが息子ほど歳のはなれたサービスマンにサビ残強要するなんておとなげない。
いい歳したおっさんが結婚して家庭を持っているサービスマンに罵声を浴びせるなんてみっともない。
人材を粗末に扱うと大変なことになるよ。
偉いさん。
いい歳したおっさんが結婚して家庭を持っているサービスマンに罵声を浴びせるなんてみっともない。
人材を粗末に扱うと大変なことになるよ。
偉いさん。
485 ：わが社に神様はいないのか：2006/10/22(日) 22:50:43 ID:kvfNWLXV
阪神の星野が言っていたが、結婚して家庭を持っている選手には鉄拳をふるわないといっていた。
わが社もせめて罵声を浴びせるのは止めたほうがいいかと・・・
後せめて「君、さん」付けでよびましょうーや。
大体、SSにいると自分がサラリーマンなのかわからなくなる。
部長より所長の方が偉いさんと思ってしまうこの感覚、
完全に麻痺してるね
わが社もせめて罵声を浴びせるのは止めたほうがいいかと・・・
後せめて「君、さん」付けでよびましょうーや。
大体、SSにいると自分がサラリーマンなのかわからなくなる。
部長より所長の方が偉いさんと思ってしまうこの感覚、
完全に麻痺してるね
487 ：へー：2006/10/22(日) 23:47:50 ID:6hNi0ALK
ｲﾁｲﾁｳﾙｾｰﾅｰ
ﾄｯﾄﾄﾔﾒﾙｶ
ｼﾇｶ
ﾄﾞｯﾁｶﾆｼﾛﾖ
ｺﾞﾐﾞﾄﾞﾓ
ﾄｯﾄﾄﾔﾒﾙｶ
ｼﾇｶ
ﾄﾞｯﾁｶﾆｼﾛﾖ
ｺﾞﾐﾞﾄﾞﾓ
残業つくからタラタラ遅くまでやっとんのやろ
そらカットもしたくなるわな
そらカットもしたくなるわな
489 ：無州 彩の国：2006/10/23(月) 08:00:44 ID:9FO/o5dQ
残業代なんて全額出てないだろうが。
仕事が遅いってじゃあ何故に休日に会社来てサビ残やってる？
仕事量が多いんじゃ。
だったらせめて二勤制にしてくれ
仕事が遅いってじゃあ何故に休日に会社来てサビ残やってる？
仕事量が多いんじゃ。
だったらせめて二勤制にしてくれ
二勤、三勤制にしたり、人員増員したら労働時間減るやろうけど
残業なんか０やで
そしたら給料安いやら、残業つかないやら言い出すんちゃうの？
新卒や派遣の子がせっかく来てもそんな愚痴ばっか聞いてたら
逃げてしまうやろ あほらし
今の給料もろたまま少しずつ人増やしていくように持ってかな
アカンのちゃうかな思うで
残業なんか０やで
そしたら給料安いやら、残業つかないやら言い出すんちゃうの？
新卒や派遣の子がせっかく来てもそんな愚痴ばっか聞いてたら
逃げてしまうやろ あほらし
今の給料もろたまま少しずつ人増やしていくように持ってかな
アカンのちゃうかな思うで
でも選択肢もなく長時間労働はどうか？
面接と会社説明会では成長率以外にも「他の会社より休みが多い」だとか某人が言ってた訳だが、明らかに違うじゃん
面接と会社説明会では成長率以外にも「他の会社より休みが多い」だとか某人が言ってた訳だが、明らかに違うじゃん
492 ：大工の源さん：2006/10/23(月) 13:19:29 ID:Q2mZjoF9
二勤、三勤制になれば限りなく残業は０に近くなるから、最初に生活が成り立たなくなるのは既婚者で嫁さん専業主婦＋住宅ローン有りの三十路過ぎの平ＣＥだろうね。
二勤、三勤制になったらつぶしの効かない平ＣＥが何人も首を吊るかもね。
サビ残（ボランティア）を会社が全面的に禁止したら、残業単価の下方修正＆職能給の下方修正＆賞与の下方修正で良くて±０最悪は年収がマイナスなんて自体も十分に考えられる。
二勤、三勤制になったらつぶしの効かない平ＣＥが何人も首を吊るかもね。
サビ残（ボランティア）を会社が全面的に禁止したら、残業単価の下方修正＆職能給の下方修正＆賞与の下方修正で良くて±０最悪は年収がマイナスなんて自体も十分に考えられる。
493 ：赤字ＳＳの悲痛な叫び：2006/10/23(月) 15:28:01 ID:Obd2XLAN
年収どうのとかあったけど、赤字ＳＳの所長や部下はボーナス査定は最低ランクだぜ。
どんなにできるやつでもたまたま利益あがんないＳＳに配属になっただけでゴミ扱いよ。
ばかな奴でも物件豊富で自助努力しなくても売り上げ行く部署は査定もいいし出来る奴と見られる。
本当この会社はサービス会社なのに成果型人事してるバカな会社だわ。
どんなにできるやつでもたまたま利益あがんないＳＳに配属になっただけでゴミ扱いよ。
ばかな奴でも物件豊富で自助努力しなくても売り上げ行く部署は査定もいいし出来る奴と見られる。
本当この会社はサービス会社なのに成果型人事してるバカな会社だわ。
何を修正しても不満は誰に出もあると思う。
ただ今の現状は非常にまずいだろ。過労死あり、違法労働あり、上に立つものは無能なのばかり。
生きるために働いてるのはわかるんだが、これはもはや｢人財｣なんて呼べないでしょう？ただの家畜や奴隷じゃん？ねぇ？教育担当のMさん？
ただ今の現状は非常にまずいだろ。過労死あり、違法労働あり、上に立つものは無能なのばかり。
生きるために働いてるのはわかるんだが、これはもはや｢人財｣なんて呼べないでしょう？ただの家畜や奴隷じゃん？ねぇ？教育担当のMさん？
495 ：名無しさん：2006/10/23(月) 19:09:55 ID:fzEADP6x
仕事内容をさ
TEC製品の保守は確定としてその他をもっと効率いいやつ考えて変えちゃえばいいのにね
TEC製品の保守は確定としてその他をもっと効率いいやつ考えて変えちゃえばいいのにね
496 ：眠い寝かしてくれ：2006/10/23(月) 19:21:09 ID:DaA3DCAf
ボランティアでもなんでもいいから充分な睡眠時間を確保したい。
毎日毎日もうろうとしながら客先いってるんだぜ。
車の運転も本当にこわい。特にこんな雨の夜は。。。
毎日毎日もうろうとしながら客先いってるんだぜ。
車の運転も本当にこわい。特にこんな雨の夜は。。。
497 ：武州 彩の国：2006/10/23(月) 22:00:01 ID:9FO/o5dQ
赤字だったらウチもじゃん。
ワカッテナイ所長、使えん同僚（員数合わせかと思うほどどうでもいい)のせいでボーナスひとくくりにさせられるのは遺憾
ワカッテナイ所長、使えん同僚（員数合わせかと思うほどどうでもいい)のせいでボーナスひとくくりにさせられるのは遺憾
ソフトバンクが通話定額プランを発表したぞ
http://recommend.yahoo.co.jp/keitai/plan.html
http://recommend.yahoo.co.jp/keitai/plan.html
499 ：禿：2006/10/24(火) 05:41:36 ID:mbXD1eAV
まじで
会社携帯はSBに
http://broadband.mb.softbank.jp/corporate/release/pdf/20061023j.pdf
通話もメールも定額で5000円程度は経費削減にはもってこいだとおもうがｗｗｗ
その経費を還元しくれ～～
500 ：ボランティア活動：2006/10/24(火) 06:03:56 ID:54FU1Sii
どうせ１００時間やっても３０時間までしか付かないんだから
定時で帰りたい
定時で帰りたい
501 ：心を蝕む会社：2006/10/24(火) 07:03:46 ID:hHZk3RBO
残業代出したくないけど残業はさせるって餓鬼の発想だよな、今更だけど
フレックスなんてそのために悪用されてる。
雨の中仕事してもサビ残、毎日睡魔に襲われもサビ残
一体何でこんなことになってんだろ？
フレックスなんてそのために悪用されてる。
雨の中仕事してもサビ残、毎日睡魔に襲われもサビ残
一体何でこんなことになってんだろ？
502 ：心を蝕む会社：2006/10/24(火) 07:11:17 ID:hHZk3RBO
昔ある某が次席者になった時、「俺が次席になったからにはサビ残なんてやらせないから安心しろ。上にもはっきり物を言う｣
なんてかっこいいこと抜かしたが早速月末には｢ここ、献血(ウチではサビ残させたい時にこう言う)で行ってきて｣って言ってた。
これからも変わらんだろうなあ、この体質は
なんてかっこいいこと抜かしたが早速月末には｢ここ、献血(ウチではサビ残させたい時にこう言う)で行ってきて｣って言ってた。
これからも変わらんだろうなあ、この体質は
おはよう
大雨ですねおまいら
頑張れ
大雨ですねおまいら
頑張れ
504 ：心を蝕む会社：2006/10/24(火) 19:58:31 ID:hHZk3RBO
雨に濡れ
風邪を引き
それでも有給とれず
おまけにサビ残じゃ
こんなんで過労死したら
会社はどう責任とるんだ？
とりあえず俺もサビ残の記録とりはじめますた(^O^)/
風邪を引き
それでも有給とれず
おまけにサビ残じゃ
こんなんで過労死したら
会社はどう責任とるんだ？
とりあえず俺もサビ残の記録とりはじめますた(^O^)/
505 ：本店営業部サビ残支援G：2006/10/24(火) 21:47:49 ID:cIkd/1ku
残業時間の短縮化が着々と進められている。
毎日残業時間の厳しいチェックが入っている。
でも仕事量が変わらずなので結局意味がない。＝サビ残
人とらんかい！
毎日残業時間の厳しいチェックが入っている。
でも仕事量が変わらずなので結局意味がない。＝サビ残
人とらんかい！
506 ：POS異常Ｅ４：2006/10/25(水) 03:22:45 ID:Gf0VmIp5
うむ
考えながらこなしていけば効率も上がるしおのずと工数も減って残業も減っていくものなのだが・・・
それに反して無駄に経費を使うﾔｼと考えている余裕もなくなるほどの物件の量
精神的な余裕がないといい仕事なんてできねぇよ。
こんな生活続けてると４０過ぎたあたりで突然死とかになるんだろうなぁ・・・
おまいらも気をつけろよ！
あとさ、社内で座っている偉い人たち・・・こんなところに書かれている事に目くじら立ててないで自分の仕事をちゃんとやっておくれ
さて寝るべ・・・オヤス～
考えながらこなしていけば効率も上がるしおのずと工数も減って残業も減っていくものなのだが・・・
それに反して無駄に経費を使うﾔｼと考えている余裕もなくなるほどの物件の量
精神的な余裕がないといい仕事なんてできねぇよ。
こんな生活続けてると４０過ぎたあたりで突然死とかになるんだろうなぁ・・・
おまいらも気をつけろよ！
あとさ、社内で座っている偉い人たち・・・こんなところに書かれている事に目くじら立ててないで自分の仕事をちゃんとやっておくれ
さて寝るべ・・・オヤス～
507 ：ウォームビズ：2006/10/25(水) 06:02:17 ID:MJ+8l340
うまいこと矛先変えられてるよね
残業削ってまで上納してる金で何やってるか
考えてる余裕無いもんな
ＳＳだけで経営してるなら
そんなに仕事あれば
やっていけるよね
あと何人か増やしても大丈夫でしょ
残業削らないと利益出ない理由を考えるべきだよね
かといって現場あがりが偉くなっても
会社変えられる所までいけないから
体質は変わらない
こうなると夢も希望も無いもんな
現場内だけでの愚痴で
膿を吐き出させればいいんだよね
ＳＳ長や次席者に矛先をもっていく
陰謀があるかもと勘繰っちゃったりして
残業削ってまで上納してる金で何やってるか
考えてる余裕無いもんな
ＳＳだけで経営してるなら
そんなに仕事あれば
やっていけるよね
あと何人か増やしても大丈夫でしょ
残業削らないと利益出ない理由を考えるべきだよね
かといって現場あがりが偉くなっても
会社変えられる所までいけないから
体質は変わらない
こうなると夢も希望も無いもんな
現場内だけでの愚痴で
膿を吐き出させればいいんだよね
ＳＳ長や次席者に矛先をもっていく
陰謀があるかもと勘繰っちゃったりして
508 ：結構ｻﾌﾞｲね：2006/10/25(水) 06:23:19 ID:88npVT2G
さあこれからサビ残で教育に行ってきます｡
上からみたら何の証拠も残らないしな。
トホホホホ
上からみたら何の証拠も残らないしな。
トホホホホ
このスレ見てると本当に止めてよかったと思う。
510 ：俺もＯＢ：2006/10/25(水) 13:12:30 ID:iFlwxK85
俺もこの会社を辞めてよかったと思う。仕事はまだみつかっていないが、
ＴＥにいる間に体がぼろぼろになっていた。いまじゃあ体を先に直さない
といけないので病院通いだがね。毎回山ほどクスリをもらってくるよ。
だけど会社にいたころよりは１日が充実している。
ＴＥにいる間に体がぼろぼろになっていた。いまじゃあ体を先に直さない
といけないので病院通いだがね。毎回山ほどクスリをもらってくるよ。
だけど会社にいたころよりは１日が充実している。
511 ：サビ残&I(アイソワール）：2006/10/25(水) 22:07:18 ID:88npVT2G
もう疲れました。
毎日毎日睡魔に襲われ、事務所帰ったら威嚇され、事務仕事＋セットアップはサビ残で。
ということでボーナスもらったら身のふりかた考えます
毎日毎日睡魔に襲われ、事務所帰ったら威嚇され、事務仕事＋セットアップはサビ残で。
ということでボーナスもらったら身のふりかた考えます
512 ：広報さいたま：2006/10/25(水) 23:14:38 ID:8aEgJDwv
さいたまの知ってる香具師から聞いたんだが、
ボランティア活動代が精算されたらしいよ。
しかも２ｃｈから事件が解決されたらしい。
ボランティア中は所長が飯代出してたらしい（ＡＨＯ？）
しかしここで事が明るみに出てサビ残を誘発する様な雰囲気らしい。
いずれにせよ２ｃｈの力偉大なりっていう所か！！
ボランティア活動代が精算されたらしいよ。
しかも２ｃｈから事件が解決されたらしい。
ボランティア中は所長が飯代出してたらしい（ＡＨＯ？）
しかしここで事が明るみに出てサビ残を誘発する様な雰囲気らしい。
いずれにせよ２ｃｈの力偉大なりっていう所か！！
513 ：地方ＳＳ：2006/10/25(水) 23:41:45 ID:wq8ArwlX
>>510
皆ＴＥ辞めて良かった。仕事なんかいくらでもあるって豪語してるけど
実際は仕事見つからないのって何で？
薬を山ほどもらう程体こわすって何処の部署よ？
残業代もあるけど地方じゃ給料も良いし、辞めてもプー太朗じゃね（藁）
皆ＴＥ辞めて良かった。仕事なんかいくらでもあるって豪語してるけど
実際は仕事見つからないのって何で？
薬を山ほどもらう程体こわすって何処の部署よ？
残業代もあるけど地方じゃ給料も良いし、辞めてもプー太朗じゃね（藁）
514 ：サビ残×１００H：2006/10/25(水) 23:51:24 ID:QLyvONui
＞＞508
乙。いい気分の研修かな？何気にIDがVT。
＞＞512
その話、俺も聞いた。何でもISO監査のための清掃？で出勤したらしいね。
ISO取得のためにサビ残って？こんな企業にISO与えるなんて間違ってるよ。
乙。いい気分の研修かな？何気にIDがVT。
＞＞512
その話、俺も聞いた。何でもISO監査のための清掃？で出勤したらしいね。
ISO取得のためにサビ残って？こんな企業にISO与えるなんて間違ってるよ。
515 ：木場コンタクトセンターは！：2006/10/26(木) 00:01:24 ID:ljSEVXcE
給料もらってるか？
なら仕事しようよ！！
３とか４はちょっとひどすぎるぞ。
なら仕事しようよ！！
３とか４はちょっとひどすぎるぞ。
516 ：会社でおっぱい！：2006/10/26(木) 00:11:20 ID:UYTtbZoe
もんでても課長になれるんだからウチの会社はいい会社。
〉515
何気にIDが限りなくセックス。
CCも3､4は確に酷い。専門性が高い部署なはずなのに。
電話したら現場よりパニックになってる。
だから単純にエコーとばすだけの部署だね。現場に言わせれば
〉515
何気にIDが限りなくセックス。
CCも3､4は確に酷い。専門性が高い部署なはずなのに。
電話したら現場よりパニックになってる。
だから単純にエコーとばすだけの部署だね。現場に言わせれば
517 ：３は：2006/10/26(木) 01:10:59 ID:XNkofvk0
３はまだマシ、４はひどい。丸投げのクセに報告ばかり求めてくる。
ＴＰＭコもひどい、なんでも行かすし、技術的なことはわかりませんの一点張り。
現場が欲しい情報はそこのみなわけで…。そんなとこにおっさんは要りません。
ＴＰＭコもひどい、なんでも行かすし、技術的なことはわかりませんの一点張り。
現場が欲しい情報はそこのみなわけで…。そんなとこにおっさんは要りません。
518 ：POS異常E4：2006/10/26(木) 01:50:19 ID:yvNz13dT
>>514
ＩＳＯの監査のための出勤ってことは普段から規定にのっとった業務を行っていないわけだから自業自得というわけだ。
監査前ってどこの事業所でも同じように自発的？に会社来て整理してるだろ（法律上はそういうのしちゃいけないだろうけど）
会社の方針で取得したものなのだから、ﾘｰﾏﾝである以上文句言ってもしょうがない
本来ならばいつ監査に来ても困らないようにしているはずである。
とはいうものの、行き当たりばったりの運営をしているような部課長が
多い企業にＩＳＯ取得という称号を与えた会社にも問題があるし、取得しよう
なんて考えた会社も身の程知らずだったのだよ。
監査日の１０日前くらいから徹夜して資料作れば済むような監査って
監査員の小旅行のためのものとしか言いようがない。
威嚇しまくったりﾊﾟｿで表とｸﾞﾗﾌ作ってるだけの人たちが普段から
ISO関連の書類をチェックしていれば監査日前に下っ端が強制召集
されることもないだろう。
ＩＳＯの監査のための出勤ってことは普段から規定にのっとった業務を行っていないわけだから自業自得というわけだ。
監査前ってどこの事業所でも同じように自発的？に会社来て整理してるだろ（法律上はそういうのしちゃいけないだろうけど）
会社の方針で取得したものなのだから、ﾘｰﾏﾝである以上文句言ってもしょうがない
本来ならばいつ監査に来ても困らないようにしているはずである。
とはいうものの、行き当たりばったりの運営をしているような部課長が
多い企業にＩＳＯ取得という称号を与えた会社にも問題があるし、取得しよう
なんて考えた会社も身の程知らずだったのだよ。
監査日の１０日前くらいから徹夜して資料作れば済むような監査って
監査員の小旅行のためのものとしか言いようがない。
威嚇しまくったりﾊﾟｿで表とｸﾞﾗﾌ作ってるだけの人たちが普段から
ISO関連の書類をチェックしていれば監査日前に下っ端が強制召集
されることもないだろう。
519 ：一般者：2006/10/26(木) 06:35:32 ID:ZLyc3U5T
>>516
どこの部署よ。うらやましいな。
どこの部署よ。うらやましいな。
520 ：ＣＣ：2006/10/26(木) 07:38:32 ID:nUK8EZta
３も本当にイヤになってくる。カリカリさせられる。
何故？マニュアル不備がこんなに多いの？
電話したら息きらして対応する奴もいるし。
１なんかは転売品のことは他所に聞いてくださいなんて言うし。
やんなっちゃうね
何故？マニュアル不備がこんなに多いの？
電話したら息きらして対応する奴もいるし。
１なんかは転売品のことは他所に聞いてくださいなんて言うし。
やんなっちゃうね
521 ：恵まれないサービスマン：2006/10/26(木) 09:06:12 ID:UYTtbZoe
CCなんかほっとけ！何聞いても判らないんだから。
たまに神様みたいな人もいるにはいるが。
それにしても目にこぶが出来た様になっている。さあこれから出発だ！過労死に向かって
たまに神様みたいな人もいるにはいるが。
それにしても目にこぶが出来た様になっている。さあこれから出発だ！過労死に向かって
522 ：辞めＣＥ：2006/10/26(木) 12:46:47 ID:/o7UpKxv
みんなサビ残、休日ボランティアでたいへんだね。俺はそれを繰り返してる間に
腰をやってしまった。辞めて２ヶ月たつがまだ良くならない。誰かが書き込んで
いたが毎日整形外科に通って腰の牽引とマッサージを受けている。腰が治らない
と就職活動もまともにできない。俺は辞める直前にはあまりの腰痛で、サービスカー
さえまともに乗れなくなっていた。自己都合で辞めたから失業保険もまだもらえ
ないしみじめなもんだ。もしここで辞める事を考えている人がいたら体が壊れない
うちにやめたほうがいい。えらそうなことを言えた義理じゃないが。
腰をやってしまった。辞めて２ヶ月たつがまだ良くならない。誰かが書き込んで
いたが毎日整形外科に通って腰の牽引とマッサージを受けている。腰が治らない
と就職活動もまともにできない。俺は辞める直前にはあまりの腰痛で、サービスカー
さえまともに乗れなくなっていた。自己都合で辞めたから失業保険もまだもらえ
ないしみじめなもんだ。もしここで辞める事を考えている人がいたら体が壊れない
うちにやめたほうがいい。えらそうなことを言えた義理じゃないが。
523 ：恵まれないサービスマン：2006/10/26(木) 18:05:15 ID:UYTtbZoe
大変でつね。
進んでも地獄
退いても地獄
この会社に入ってしまったことで人生が変わってしまいましたね
進んでも地獄
退いても地獄
この会社に入ってしまったことで人生が変わってしまいましたね
524 ：大食車：2006/10/26(木) 19:14:01 ID:7dYAa8Ic
おまいら とりあえずハーツはきっちり打刻しとけよ！
で、印刷してとっとけ！辞める時に資料全部持ってきて
ハローワークに提出し自己都合で辞めたのでは無く
サビ残・ありえない労働時間等あまりにも怠慢だから辞めたと
はっきり言えば失業保険が早くもらえるＹＯ
で、印刷してとっとけ！辞める時に資料全部持ってきて
ハローワークに提出し自己都合で辞めたのでは無く
サビ残・ありえない労働時間等あまりにも怠慢だから辞めたと
はっきり言えば失業保険が早くもらえるＹＯ
525 ：ＣＣに行きたい！：2006/10/26(木) 20:16:41 ID:nUK8EZta
コールは多そうだけど、エコーとばすだけで後は仕事しない（サポートできない）
楽そうだから行きたいね。
楽そうだから行きたいね。
526 ：恵まれないサービスマン：2006/10/26(木) 21:06:51 ID:UYTtbZoe
支社店のSSEもひどいけどな。
現場知らずは特にひどい。
比較的にまともなのがCVSかな。
現場知らずは特にひどい。
比較的にまともなのがCVSかな。
527 ： ：2006/10/26(木) 21:11:37 ID:Ew66zeMq
愛備後って何なの？人を舐めてんの？
現場が見えない人間の最後のクモの糸か？
一々催促の電話すんなよ。客の都合で進捗
誤差あって当たり前だろうが。
現場が見えない人間の最後のクモの糸か？
一々催促の電話すんなよ。客の都合で進捗
誤差あって当たり前だろうが。
528 ：ビンゴ：2006/10/26(木) 22:18:51 ID:ljSEVXcE
いつも思うんだけど自宅から直行する場合、
ビンゴ打たせるじゃない？
（他物件で電話もあるけど）
だったら労力使わせてるんだからその時間からハーツ打たせてよ。
ビンゴもサビ残の記録につかえないかなぁ
ビンゴ打たせるじゃない？
（他物件で電話もあるけど）
だったら労力使わせてるんだからその時間からハーツ打たせてよ。
ビンゴもサビ残の記録につかえないかなぁ
529 ：恵まれないサービスマン：2006/10/26(木) 22:41:10 ID:UYTtbZoe
ビンゴ確にサビ残の証拠に使えるかもしれん。
530 ：キム兄のごはん：2006/10/27(金) 07:09:55 ID:h9qsTVuu
自宅出発から自宅帰宅までＩモードで管理させられるのはたまらん
おまいらおはよう
532 ：サビ残推進事業部：2006/10/27(金) 08:11:28 ID:7Y7hAcHt
Fの入れ換え文句多いな。
コールよりはましだろうに。できれば毎日でも変わってやりたい。
ただ9時設置なのに9時からしかタイムカード押せないのはおかしいよなあ。
コールよりはましだろうに。できれば毎日でも変わってやりたい。
ただ9時設置なのに9時からしかタイムカード押せないのはおかしいよなあ。
533 ：超兄貴：2006/10/27(金) 09:49:01 ID:RzJTRVKM
534 ：サビ残推進事業部：2006/10/27(金) 18:06:02 ID:7Y7hAcHt
サビ残させられてるんだから居場所把握させられてもいいんじゃん？
おいらは吉原のソープにでも行ってるよ。勿論サービスカーで
おいらは吉原のソープにでも行ってるよ。勿論サービスカーで
535 ：さいたま：2006/10/27(金) 20:15:29 ID:cUDXXWMq
あんぽん所長にサビ残させられそうなんですが無視でいいですか？
537 ：POS異常E4：2006/10/28(土) 03:29:05 ID:3IhwqOAc
>>535
当然無視
査定が下がることを承知して無視
ここに見に来ている全員が応援するどｶﾞﾝｶﾞﾚ
ただし、日報は正確に入力してくださいね
>>533
ずいぶん前からゼロックスがやっていたｼｽﾃﾑでつね
｢ｻｰﾋﾞｽﾏｿとｻｰﾋﾞｽﾏｿが同じところにいたとしても社員を信じていますから
それについては問題にしておりません｣ってゼロックスは言っていた。
たてまえだろうとは思うけど
けど、ﾁｪﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞは違うだろうな。
一番近くにいるCEを向かわせるｼｽﾃﾑでつよ！と顧客アピールするとみせかけて
一部のおかしな管理職(サ残強要職)によって監視されるんだろうな。
居場所特定が半径100ｍ以内とかじゃなくて半径10km以内くらいなら
導入してくれてもいいかもな（藁
当然無視
査定が下がることを承知して無視
ここに見に来ている全員が応援するどｶﾞﾝｶﾞﾚ
ただし、日報は正確に入力してくださいね
>>533
ずいぶん前からゼロックスがやっていたｼｽﾃﾑでつね
｢ｻｰﾋﾞｽﾏｿとｻｰﾋﾞｽﾏｿが同じところにいたとしても社員を信じていますから
それについては問題にしておりません｣ってゼロックスは言っていた。
たてまえだろうとは思うけど
けど、ﾁｪﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞは違うだろうな。
一番近くにいるCEを向かわせるｼｽﾃﾑでつよ！と顧客アピールするとみせかけて
一部のおかしな管理職(サ残強要職)によって監視されるんだろうな。
居場所特定が半径100ｍ以内とかじゃなくて半径10km以内くらいなら
導入してくれてもいいかもな（藁
538 ：ce：2006/10/28(土) 04:30:28 ID:cACBhTZS
ＳＰＡＴがなくなりａｕ携帯で作業報告するらしい。
今はサプライ納品や捨て栗だと作業時間よりＳＰＡＴ立ち上げる時間の
方が長いときあるし、これで少しでも現場で楽できると良いけど・・・
そう言えばアンケートも来月で終わるらしいし、あとは一部の
サビ残ＳＳがなくなればいいんだけどね。
今はサプライ納品や捨て栗だと作業時間よりＳＰＡＴ立ち上げる時間の
方が長いときあるし、これで少しでも現場で楽できると良いけど・・・
そう言えばアンケートも来月で終わるらしいし、あとは一部の
サビ残ＳＳがなくなればいいんだけどね。
539 ： ：2006/10/28(土) 08:00:11 ID:cz++ncdC
540 ：さいたまに舞い降りたサビ残を誘発する悪魔の所長：2006/10/28(土) 16:35:19 ID:mx23ACUk
何故に経費削減、てめぇみたいなイカくせえ男の為にサビ残しねえといけねぇんだ？
いつもお前も言ってるよなあ？理由をしっかり言えよ。
タイムカードは自分で調整する根性もねぇーくせに。
いつもお前も言ってるよなあ？理由をしっかり言えよ。
タイムカードは自分で調整する根性もねぇーくせに。
541 ：サビ残させといて何がＣＳだ！ＩＳＯだ！：2006/10/28(土) 17:13:54 ID:nfF7qF2F
さいたまの所長はイカはイカでもスルメイカ。
ほんと時間にうるさいから客先でも如何に丁寧にやるかではなく、
如何に短時間で終わらせるかになってしまっているよね。
どうやったら残業時間６０以下になるのか理論的に説明してほしいよ・・・
ほんと時間にうるさいから客先でも如何に丁寧にやるかではなく、
如何に短時間で終わらせるかになってしまっているよね。
どうやったら残業時間６０以下になるのか理論的に説明してほしいよ・・・
542 ：さいたまでくりひろげられるサビ残ゴールデンデイズ：2006/10/28(土) 17:51:27 ID:mx23ACUk
まったく機販だ保守だってそこまで手がまわらないつうーの！
543 ：やばいぞぉ～：2006/10/28(土) 21:06:05 ID:QK/lFci1
ここまでカキコされてると相当悲惨なSSなんだな、さいたまは。
でもやばいんじゃない、特定されるよ。
でもやばいんじゃない、特定されるよ。
544 ：サビ残( ◆wqEITuhSPQ ：2006/10/29(日) 01:06:21 ID:kO1gpZSx
はじめましてです。今年のニューマンですがサビ残をはじめとするあまりなも酷い労働環境。
びっくりしています。もうすでに引退した人もいますが、俺も考えはじめています。
ところでサビ残はSSだけって本当なんですか？有給なんてとったこと無いなんて声も聞きますし、、、
これじゃあ詐欺ですよ。しっかりした部署に配属されたかったです。
びっくりしています。もうすでに引退した人もいますが、俺も考えはじめています。
ところでサビ残はSSだけって本当なんですか？有給なんてとったこと無いなんて声も聞きますし、、、
これじゃあ詐欺ですよ。しっかりした部署に配属されたかったです。
545 ：不眠不休でがんばります：2006/10/29(日) 01:59:34 ID:I9daHqSR
>>544
なんか初々しいなぁー
まずいんじゃないの？もう一度サビ残禁止の文書だしてよ。
しかも捺印形式でさぁ。
恐らく大量導入が終わったら新人君も用なしになるんじゃん？
もしくはコール周りが始まって家に帰れない日々が待ってるよ。
なんか初々しいなぁー
まずいんじゃないの？もう一度サビ残禁止の文書だしてよ。
しかも捺印形式でさぁ。
恐らく大量導入が終わったら新人君も用なしになるんじゃん？
もしくはコール周りが始まって家に帰れない日々が待ってるよ。
546 ：あげ：2006/10/29(日) 07:02:07 ID:G6LbDLWG
あげ
サービス残業の多い会社なのですね・・・
メーカー系のサービス会社を希望し
調べてますが、ここは東芝の孫会社ですよね？
カキコ読む限り、実態は最悪ですね。
ここはパスしようかと思ってます。
２チャンネルですから良いカキコは少ないと思いますが
それにしても酷いですね。
メーカー系のサービス会社を希望し
調べてますが、ここは東芝の孫会社ですよね？
カキコ読む限り、実態は最悪ですね。
ここはパスしようかと思ってます。
２チャンネルですから良いカキコは少ないと思いますが
それにしても酷いですね。
548 ：FC-3511：2006/10/29(日) 11:53:15 ID:mCMYdyei
↑
大丈夫、メーカー系サービスなんて似たような所ばっかだよ
感じる所も含め、大会社の製品を幅広く見てる別会社になってるサービス企業の中は凄いことになってる様で
でもあれだ、若い内に超キッツイ所経験しておくとその後の仕事が楽になるよ
最初から楽な所に行っちゃったらそれが基準値になってしまう
まあ、電子の中からこそっと応援するから頑張れー
大丈夫、メーカー系サービスなんて似たような所ばっかだよ
感じる所も含め、大会社の製品を幅広く見てる別会社になってるサービス企業の中は凄いことになってる様で
でもあれだ、若い内に超キッツイ所経験しておくとその後の仕事が楽になるよ
最初から楽な所に行っちゃったらそれが基準値になってしまう
まあ、電子の中からこそっと応援するから頑張れー
549 ：不眠不休でがんばります：2006/10/29(日) 12:38:26 ID:I9daHqSR
勤務形態と勤務内容さえみなおしてくれりゃぁいい会社なんだが。
（ただそんなことしたらつぶれるか）
（ただそんなことしたらつぶれるか）
550 ：みんなでサビ残撲滅：2006/10/29(日) 16:09:37 ID:pJ14M5uF
大量導入の真っ只中、ｽﾊﾟｯﾄを携帯に変えたりかなりの量のキャンペーンを作ったり何考えてるのかね。
そんな暇あんだらＦＭの２．３店舗やってくださいよ。現場は７ １１も始まったら何もできないよ。
そんな暇あんだらＦＭの２．３店舗やってくださいよ。現場は７ １１も始まったら何もできないよ。
551 ：リストラ候補ＣＥ：2006/10/29(日) 18:15:57 ID:hlto8oNT
>>550
支社店の管理職は支社長や取締役に対して自分達はこれだけ仕事をしてますよ！と自分をアピールしてるのさ…
ＳＳ長の味方をするつもりはないが、ＳＳ長に一日に大量に来るメールを見ても本当に重要なメールは２割ぐらいしかないのでは？
支社店の管理職はどうでもいいような期限付きの提出書類を作りすぎ！
そして運営会議を多額な経費をかけて毎月やる必要は無いと思うが…
１５年前とは変わりノーツとかがあるのだから、経費削減の為に運営会議は半期に一回で十分！！
支社店の管理職は支社長や取締役に対して自分達はこれだけ仕事をしてますよ！と自分をアピールしてるのさ…
ＳＳ長の味方をするつもりはないが、ＳＳ長に一日に大量に来るメールを見ても本当に重要なメールは２割ぐらいしかないのでは？
支社店の管理職はどうでもいいような期限付きの提出書類を作りすぎ！
そして運営会議を多額な経費をかけて毎月やる必要は無いと思うが…
１５年前とは変わりノーツとかがあるのだから、経費削減の為に運営会議は半期に一回で十分！！
552 ：不眠不休でがんばります：2006/10/29(日) 18:27:46 ID:I9daHqSR
SS長にはよーく考えて欲しい。
仕事量が多いから労働時間が多いんです。残業代を稼ぎたいからじゃないんです。
それなのに労働時間を短縮しろなんてもう終わってます。
だったら仕事量減らしてください。
ぶっちゃけ保守更新なんて専門で派遣かバイトやとえばいいかと？
（よっぽど効率いい）
社内セットアップは支社店の応援や代行店使えばいいかと？
（マニュアル印刷するのもおっくうなんだよ。出来てればどんだけありがたいか）
事務仕事なんてパートさんやとえばいいかと？
仕事量が多いから労働時間が多いんです。残業代を稼ぎたいからじゃないんです。
それなのに労働時間を短縮しろなんてもう終わってます。
だったら仕事量減らしてください。
ぶっちゃけ保守更新なんて専門で派遣かバイトやとえばいいかと？
（よっぽど効率いい）
社内セットアップは支社店の応援や代行店使えばいいかと？
（マニュアル印刷するのもおっくうなんだよ。出来てればどんだけありがたいか）
事務仕事なんてパートさんやとえばいいかと？
553 ：サビ残でお願いします：2006/10/29(日) 19:48:52 ID:kO1gpZSx
リクナビに掲載している事項は誇大求人募集も甚だしいということですね。
残業代もでなけりゃ有給もなし。
ダメダメな会社ですね。
就活失敗しました。
やってらんねぇー。
BYEBYE
残業代もでなけりゃ有給もなし。
ダメダメな会社ですね。
就活失敗しました。
やってらんねぇー。
BYEBYE
554 ：不眠不休でがんばります：2006/10/29(日) 20:31:12 ID:I9daHqSR
555 ：サビサビサビ残：2006/10/29(日) 22:06:19 ID:kO1gpZSx
そんな会社とは思ってもみなかった。
ガッカリだよまったく
ガッカリだよまったく
556 ：リクナビ：2006/10/30(月) 00:06:56 ID:24oRkJWg
●毎朝スケジュールを確認後、車でお客様を訪問。経験・スキルにもよりますが、1日5～10件を回ります。エリアは1人1～2市区町村程度。巡回効率と可能な数を考えて設定しますので安心して下さい。
●お客様は様々。バーや高級クラブ、マスコミで話題の料理店、下町のお弁当屋さん、お肉屋さん、おなじみのスーパー、コンビニなどPOSシステムを使用する環境は様々です。
●大抵のお店はPOS機器をローテーションで使っています。機器Aが故障中なので、予備の機器Bを現在使用中。
スケジュールを上手く組み、お客様の要望と自分の可能な範囲をマッチさせ、機器Aを修理。そんな工程が一般的です。
●また、多数あるお客様の営業形態も考えて、「バーの営業は夜からだから、14：00～17：00位で済ませて、お昼にランチで混んでいる料理店を17：00以降に入れて…」という具合に
無駄なくスケジューリングを組むことも大切。一日無駄なくパッパと回れた時は、気持ちもいいものですよ。【心配しないで飛び込んで欲しい】
●最初の一ヶ月は専門知識を磨く研修を用意。扱う機器がどうなっているか？まずバラして研究してみましょう。機器のことを覚えたら先輩と一緒にOJT開始。あなたの能力を考慮し
つつ、慣れるまでじっくり育てていきたいと思っています。※業務に必要な資格取得支援も充実！
●一人立ち後も、チームを組み、適宜連絡を取り合って進めていきます。「これは手に負えない」と判断したら即本部や先輩に連絡し、フォローを受けることができますし、
「部品・工具が足りない」という時も近隣を回っている先輩に借りたりすることも可能。★各自がモバイルを使用し、情報共有が徹底しているから安心です！
●お客様は様々。バーや高級クラブ、マスコミで話題の料理店、下町のお弁当屋さん、お肉屋さん、おなじみのスーパー、コンビニなどPOSシステムを使用する環境は様々です。
●大抵のお店はPOS機器をローテーションで使っています。機器Aが故障中なので、予備の機器Bを現在使用中。
スケジュールを上手く組み、お客様の要望と自分の可能な範囲をマッチさせ、機器Aを修理。そんな工程が一般的です。
●また、多数あるお客様の営業形態も考えて、「バーの営業は夜からだから、14：00～17：00位で済ませて、お昼にランチで混んでいる料理店を17：00以降に入れて…」という具合に
無駄なくスケジューリングを組むことも大切。一日無駄なくパッパと回れた時は、気持ちもいいものですよ。【心配しないで飛び込んで欲しい】
●最初の一ヶ月は専門知識を磨く研修を用意。扱う機器がどうなっているか？まずバラして研究してみましょう。機器のことを覚えたら先輩と一緒にOJT開始。あなたの能力を考慮し
つつ、慣れるまでじっくり育てていきたいと思っています。※業務に必要な資格取得支援も充実！
●一人立ち後も、チームを組み、適宜連絡を取り合って進めていきます。「これは手に負えない」と判断したら即本部や先輩に連絡し、フォローを受けることができますし、
「部品・工具が足りない」という時も近隣を回っている先輩に借りたりすることも可能。★各自がモバイルを使用し、情報共有が徹底しているから安心です！
557 ：リクナビ：2006/10/30(月) 00:09:32 ID:24oRkJWg
月給16万5000円以上 ※経験・年齢・能力を考慮の上、優遇※別途残業・住宅・扶養手当等を支給
＜06年4月初任給実績＞高 卒 ／月給16万5000円専・短卒／月給17万9000円大 卒 ／月給21万2000円
【年収例】
440万円／25歳 入社2年 月給22万円＋賞与、残業手当
490万円／28歳 入社3年 月給23万円＋賞与、残業手当
＜06年4月初任給実績＞高 卒 ／月給16万5000円専・短卒／月給17万9000円大 卒 ／月給21万2000円
【年収例】
440万円／25歳 入社2年 月給22万円＋賞与、残業手当
490万円／28歳 入社3年 月給23万円＋賞与、残業手当
558 ：名無しさん：2006/10/30(月) 00:20:35 ID:uBqKSOPo
>>557
年収例は大卒ですか？
年収例は大卒ですか？
559 ：北関東死者：2006/10/30(月) 00:42:29 ID:Yu6ley11
来期は某支社内で大規模な人事異動が平ＣＥを中心にあるそうですね。
本当に人事異動が大好きな支社長ですね、人事異動によって社員がどれだけ大変な思いをするか全然理解してないんだな…
社員の子供が転校先でイジメにあって自殺でもしたら、支社長は責任を取っていただけるのでしょうか？
某支社長は前任の支店でも大規模な人事異動をして、ＣＥから自殺者を出してると聞きましたが？
本当に人事異動が大好きな支社長ですね、人事異動によって社員がどれだけ大変な思いをするか全然理解してないんだな…
社員の子供が転校先でイジメにあって自殺でもしたら、支社長は責任を取っていただけるのでしょうか？
某支社長は前任の支店でも大規模な人事異動をして、ＣＥから自殺者を出してると聞きましたが？
>>某支社長は前任の支店でも大規模な人事異動をして、ＣＥから自殺者を出してると聞きましたが？
理由間違えです
東北方面より
教育END部長
サビ残を止めさせてください
理由間違えです
東北方面より
教育END部長
サビ残を止めさせてください
561 ：嘘だ：2006/10/30(月) 07:26:43 ID:SNMBS/LP
562 ：大人：2006/10/30(月) 07:38:57 ID:xOWCgjcv
>>559
転勤して子供がいじめられた事に対して何故会社が責任を負わなければならないのかな？
サラリーマンは転勤がある。転勤は単身か家族を連れて行くかは本人の判断。いじめは転校したからあるか／ないかは？
子供じゃないんだから、嫌だったら会社を辞めれば？義務をやらなくて権利の主張をする典型的な弱い人間！
陰で非難しないで直接所長に言えば？所長が信用できなければ支社長に言うべきだと思うよ。
俺は現場経験を４年前までし本社に来ましたが会社は好きだね。
サラリーマンの一番嫌なのは自分で上司を選べないという事です。不満／満足は責任者しだいだと思う。
とんでもない責任者だと確かに地獄かも？
しかし、それはサラリーマンだから仕方ない。
自分が早く偉くなり責任者になるしかない。
大人になろうよ。そして貴方が早く責任者となれる事を応援します。
転勤して子供がいじめられた事に対して何故会社が責任を負わなければならないのかな？
サラリーマンは転勤がある。転勤は単身か家族を連れて行くかは本人の判断。いじめは転校したからあるか／ないかは？
子供じゃないんだから、嫌だったら会社を辞めれば？義務をやらなくて権利の主張をする典型的な弱い人間！
陰で非難しないで直接所長に言えば？所長が信用できなければ支社長に言うべきだと思うよ。
俺は現場経験を４年前までし本社に来ましたが会社は好きだね。
サラリーマンの一番嫌なのは自分で上司を選べないという事です。不満／満足は責任者しだいだと思う。
とんでもない責任者だと確かに地獄かも？
しかし、それはサラリーマンだから仕方ない。
自分が早く偉くなり責任者になるしかない。
大人になろうよ。そして貴方が早く責任者となれる事を応援します。
563 ：THE サビ残：2006/10/30(月) 07:43:18 ID:c9Usk3zy
うちの会社はSS長にタイムカードの調整方法なんておしえんな！
564 ：53535963：2006/10/30(月) 11:37:52 ID:XNzn3TmG
>>559
>>562に同意見。俺はオヤジが転勤族だったから嫌と言う程味わって来たけど、
イジメに対して企業側に責任は全く無い。むしろ、そう言う考え方をする方が
間違ってると思うよ？どうしても転勤が嫌だと言うなら転勤が無い企業に転職
する事をお勧めする。家族を転勤先に連れて行くなら親が子供の事をしっかり
支えてやる事だよ。まだ小さい子供なら話は別だけど。それより嫁さんの方を
支えてやるべきでもあると思う。1日家にいる時間が多いのは嫁さんだし、知ら
ない土地でまた１から友達を作ったり近所付き合いもあるから精神的に苦労
すると思う。>>559さん自身の事をレスしているのならよく考えてみて。
ただ単に支社長のやり方が嫌なら我慢するか、その支社長自身が転勤するまで
待つかだろうな。>>562の言う様に下は上を選べないから。
俺なら待つ時間が勿体無いから転職を選びます。
>>562に同意見。俺はオヤジが転勤族だったから嫌と言う程味わって来たけど、
イジメに対して企業側に責任は全く無い。むしろ、そう言う考え方をする方が
間違ってると思うよ？どうしても転勤が嫌だと言うなら転勤が無い企業に転職
する事をお勧めする。家族を転勤先に連れて行くなら親が子供の事をしっかり
支えてやる事だよ。まだ小さい子供なら話は別だけど。それより嫁さんの方を
支えてやるべきでもあると思う。1日家にいる時間が多いのは嫁さんだし、知ら
ない土地でまた１から友達を作ったり近所付き合いもあるから精神的に苦労
すると思う。>>559さん自身の事をレスしているのならよく考えてみて。
ただ単に支社長のやり方が嫌なら我慢するか、その支社長自身が転勤するまで
待つかだろうな。>>562の言う様に下は上を選べないから。
俺なら待つ時間が勿体無いから転職を選びます。
565 ：THE サビ残：2006/10/30(月) 18:12:55 ID:c9Usk3zy
今週発売のSPA!に載ってるけどサビ残は大方労働者が裁判でも勝訴しているらしいな
さあそろそろ反撃するか
さあそろそろ反撃するか
566 ：サービス残業中です！！：2006/10/30(月) 20:19:03 ID:OHU8oZsF
サービス残業中でぇーす。
毎日毎日これじゃたまらんねぇー。
毎日毎日これじゃたまらんねぇー。
567 ：THE サビ残：2006/10/30(月) 21:35:45 ID:c9Usk3zy
あのぉー超眠いんで客先対応中ですが寝ていいですか？
いいよね？
サビ残中なんだから
いいよね？
サビ残中なんだから
過去数年分の社員全員のサビ残の支払いをすることになったらおもしろくなりそうだな(笑)
ただいま。今日は早かったぽ
辞めればって言うヤシよ～！
世間じゃ人の出入りの激しい会社って敬遠されがちなんだが…！
世間じゃ人の出入りの激しい会社って敬遠されがちなんだが…！
571 ：THE サビ残：2006/10/30(月) 23:14:52 ID:c9Usk3zy
総務ぐるーぷよ。仕事しろ！サビ残なくせ。
572 ：POS異常Ｅ４：2006/10/31(火) 00:02:48 ID:FZeZILEP
今月も今日で終わりよ！！
追い込みの１日"(,,ﾟДﾟ) ｶﾞﾝｶﾞﾚ!"
追い込みの１日"(,,ﾟДﾟ) ｶﾞﾝｶﾞﾚ!"
573 ：ん：2006/10/31(火) 00:04:16 ID:LbxsQzT9
さあ
574 ：サービス残業インライン：2006/10/31(火) 06:11:51 ID:OI8sJ2al
まだこの時間サービス残業中です。
この後午前中いっぱい待機。
やばいだろ、普通に考えて。
もっと予算持たしてくれるか？上納金へらしてくれんと。
この後午前中いっぱい待機。
やばいだろ、普通に考えて。
もっと予算持たしてくれるか？上納金へらしてくれんと。
575 ：おすぎとジーコ：2006/10/31(火) 09:37:16 ID:a3HWx9ES
576 ：サービス残業インライン：2006/10/31(火) 13:01:03 ID:OI8sJ2al
応援ありがとう！無事終りました(#^.^#)
でもこれからSS帰って残務処理です。眠い眠い
でもこれからSS帰って残務処理です。眠い眠い
577 ：社長：2006/10/31(火) 18:01:31 ID:136PNeyD
>>567 許す
578 ：正直にね：2006/10/31(火) 21:05:14 ID:QRmvkJf4
>>556
良いことばかり並べて求人してるから入社後現実を知って辞めるのが多いんじゃないの？
たとえば、24時間対応で自宅からの出動もあり。
一日中外まわりをして帰社後は翌日の設置機器のセットアップで深夜になる。
8:30～20:00までは必ず拘束されるので時間外は最低40h。
閉店後作業で徹夜になる日もあります。
機器販売や保守勧誘など営業力が求められる仕事があります。
知らない他社機器でも担当地区に導入されれば緊急対応します。などなど。
知らないで入ってくると、ギャップが多くて嫌になるんじゃないかな。
良いことばかり並べて求人してるから入社後現実を知って辞めるのが多いんじゃないの？
たとえば、24時間対応で自宅からの出動もあり。
一日中外まわりをして帰社後は翌日の設置機器のセットアップで深夜になる。
8:30～20:00までは必ず拘束されるので時間外は最低40h。
閉店後作業で徹夜になる日もあります。
機器販売や保守勧誘など営業力が求められる仕事があります。
知らない他社機器でも担当地区に導入されれば緊急対応します。などなど。
知らないで入ってくると、ギャップが多くて嫌になるんじゃないかな。
579 ：WITH サビ残 ：2006/10/31(火) 23:07:09 ID:sHAP5Etr
月の休みをカレンダーの休日日数と同等とらしているように見せかけてるが、
何故に外回りなのに休日出勤なしで対応できるのか？疑問に思わんのか？本社は・・・
ボランティアじゃない休日出勤認めろ！！
何故に外回りなのに休日出勤なしで対応できるのか？疑問に思わんのか？本社は・・・
ボランティアじゃない休日出勤認めろ！！
ただいま
581 ：発煙対策：2006/11/01(水) 04:03:51 ID:9IPCSIVK
>>580 お帰りなさい＞＜；
582 ：つり：2006/11/01(水) 07:13:29 ID:GeZQTTi5
ぼりで一日過ごす
583 ：サービス残業博士が検出されました：2006/11/01(水) 07:56:48 ID:GVmo5kEU
一日４時間も残業させといて月の残業時間６０で計算しながらやれってどういうこと？@満員電車埼京線の中より某サービスマンの独り言でした
584 ：どおしよ：2006/11/01(水) 16:28:58 ID:dFQOczkH
２０年勤めていた先輩が辞めてしまった。次の会社はまだ決まってないそうだが
家庭があるのにどうするんだろう。かねてから俺はＴＥＣに骨をうずめる気はねぇ
と言っていたが、ほんとに辞めてしまうとは。いい先輩だったのに。
家庭があるのにどうするんだろう。かねてから俺はＴＥＣに骨をうずめる気はねぇ
と言っていたが、ほんとに辞めてしまうとは。いい先輩だったのに。
585 ：FMFMFMFMFMFMFM：2006/11/01(水) 18:09:54 ID:j+NAq5bX
今FM終わって直帰できる＼(^O^)／
タイムカードだけだけど
タイムカードだけだけど
586 ：小野症：2006/11/01(水) 21:28:17 ID:9IPCSIVK
このスレで伝説の人は「あ〇ざ〇所長」でよろしいか？
まさにボランティア発言はは神！！
時々だが休日にコール周りをしていて、お客さんに〇〇君もしかしてボランティア中なの？とか言われます。
まさにボランティア発言はは神！！
時々だが休日にコール周りをしていて、お客さんに〇〇君もしかしてボランティア中なの？とか言われます。
587 ：サービス残業登録を行っております：2006/11/01(水) 21:34:56 ID:GVmo5kEU
牙や目白、その他のシステムサポートにお願いがある。
指示書や手順書関係を掲示板ではなく社内便なんかで印刷して送ってくれんか？
印刷する時間が気になって、調べる時間が気になってしょうがない所長がいるんだよ。
どうせサビ残中なのにね。
そんなところで焦らしてどうするんだろ？
マニュアル無しで現場いったらもっと大変なことになるってわからんのか？
指示書や手順書関係を掲示板ではなく社内便なんかで印刷して送ってくれんか？
印刷する時間が気になって、調べる時間が気になってしょうがない所長がいるんだよ。
どうせサビ残中なのにね。
そんなところで焦らしてどうするんだろ？
マニュアル無しで現場いったらもっと大変なことになるってわからんのか？
兎角、城主（○長）は経費を好き勝手に使えるのだな！
元○○○ＳＳの○○課長（どっかで聞いた）は女子事務員＋パート社員（♀）と
「俺のおごりだ」と言う事でお食事会と称し飲み食いをしていた様だ！
羨ましい限りだ！
それも我等の浮いた残業代から出ているのであろう！
羨ましい限りだ！羨ましい限りだ！羨ましい限りだ！羨ましい限りだ！
あぁ羨ましい限りだ！
元○○○ＳＳの○○課長（どっかで聞いた）は女子事務員＋パート社員（♀）と
「俺のおごりだ」と言う事でお食事会と称し飲み食いをしていた様だ！
羨ましい限りだ！
それも我等の浮いた残業代から出ているのであろう！
羨ましい限りだ！羨ましい限りだ！羨ましい限りだ！羨ましい限りだ！
あぁ羨ましい限りだ！
589 ：腐りきった北関東支社：2006/11/01(水) 23:05:51 ID:OuCACHNy
業績のためならサービス残業させても構わないという考え方ならもはや会社じゃない。
沈む船だな、こりゃ（さいたまに海はないけど）
沈む船だな、こりゃ（さいたまに海はないけど）
590 ：05年度入社：2006/11/01(水) 23:20:07 ID:OuCACHNy
＞＞587
本当にありそうでこわい。
サビ残問題（２ｃｈ問題）のせいか？何故か翌日準備が終わってないのに
「もう帰れ」「今やる仕事なのか？（今やる仕事だからやってるんだろうが！！」
という発言が多くなってきた。
サビ残させたいけどさせられない＋でも時間外は凄く気になる悶絶所長 プゲラ！！
ということで俺も１２月のボーナスもらって辞めます。
採用していただいた人財部はじめお世話になった所長を除く皆様、ありがとうございました。
本当にありそうでこわい。
サビ残問題（２ｃｈ問題）のせいか？何故か翌日準備が終わってないのに
「もう帰れ」「今やる仕事なのか？（今やる仕事だからやってるんだろうが！！」
という発言が多くなってきた。
サビ残させたいけどさせられない＋でも時間外は凄く気になる悶絶所長 プゲラ！！
ということで俺も１２月のボーナスもらって辞めます。
採用していただいた人財部はじめお世話になった所長を除く皆様、ありがとうございました。
591 ：名無しさん：2006/11/01(水) 23:28:12 ID:amLLN0kv
なんかこのままだとあと2～3年以内に一気に崩壊しそうだな
どこで緊張の糸が切れるのかわからないけど切れたら一気に行ったりして
どこで緊張の糸が切れるのかわからないけど切れたら一気に行ったりして
592 ：シロ：2006/11/02(木) 00:45:45 ID:A5dSrTs+
この非合理的な日本労働社会を変えましょう！！！
このサイト(完全無料）は加入者が10万人に達した時私が責任を持って
国の様々な機関に現在の日本の労働者の声として提出し、労働基準法
の改正運動、日本の雇用促進運動等を行わせて頂こうかと思っており
ます。どうぞみなさん日本の雇用状況をぶち壊してやりましょう！！！
「働きすぎＳＮＳ」
ログイン画面
http://hatarakisugi.sns.fc2.com/login.html
このサイト(完全無料）は加入者が10万人に達した時私が責任を持って
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593 ：uhi：2006/11/02(木) 01:37:03 ID:yFNoU5iA
お前らSEXちゃんとしろよ。
594 ：あなたとサビ残○○マート：2006/11/02(木) 07:39:14 ID:b2jRnmnm
朝っぱらからサビ残で某コンビニの入れ換え作業に出発しまあーす。
なぜにビンゴ打ちスパットの車両外出は打つのにハーツは打てない？
もちろんSS発ですよ。やってらんねぇー
なぜにビンゴ打ちスパットの車両外出は打つのにハーツは打てない？
もちろんSS発ですよ。やってらんねぇー
595 ：ボーナス査定のしくみ：2006/11/02(木) 09:24:08 ID:8fD/W5wj
この会社は立ち上げや保守修理、点検など一生懸命やっても何も評価されませんよ。
月に新規保守、有償修理、機器販など自助努力の部分の売り上げをどの位やってるか。
それしか会社や支社店は見てないから
本当に数字しかみてないからモチベーションさがるね
月に新規保守、有償修理、機器販など自助努力の部分の売り上げをどの位やってるか。
それしか会社や支社店は見てないから
本当に数字しかみてないからモチベーションさがるね
596 ：サビ残気分いい気分：2006/11/02(木) 11:51:05 ID:b2jRnmnm
この強攻日程。できるつもりなの？
597 ：どうよ：2006/11/02(木) 13:35:56 ID:YeZjMd4Q
この会社？
598 ：盆無しCE：2006/11/02(木) 14:30:12 ID:lDB35gz/
Sの入れ換えスケジュールだけど２店舗目と３店舗目の間が50分しかないのはマズイでしょ。すこしでもトラブルが起きたらハイさようなら。このまま強行すれば絶対にオーナー店でクレームになるのは目に見えてる。
599 ：サビ残強攻日程：2006/11/02(木) 17:51:17 ID:b2jRnmnm
７の入れ換えは失敗するのがわかりきってる。
SSでやりかた考えんと。
SSでやりかた考えんと。
600 ：ニューマン：2006/11/02(木) 21:07:17 ID:Q3SSUkdM
もう辞めます。。。
601 ：サビ残業：2006/11/02(木) 22:47:14 ID:b2jRnmnm
↑おう、やめろやめろ、人材や総務含めた本社にこの会社の駄目さ加減教えてやれ。
あとなあCVの奈良漬け野郎共、絶対セビンは失敗するからな。
順調に行くわけがない。
入店出来ないぞ！移動時間なさすぎで。
まあ俺は自信を持って言い切れるね。
少なくても新人じゃ出来んよ
あとなあCVの奈良漬け野郎共、絶対セビンは失敗するからな。
順調に行くわけがない。
入店出来ないぞ！移動時間なさすぎで。
まあ俺は自信を持って言い切れるね。
少なくても新人じゃ出来んよ
602 ：連続レスですが：2006/11/02(木) 23:26:21 ID:b2jRnmnm
サビ残もしたことがない所長や係長の糞どもがサビ残させるのはどうかと？
あきらかにセビンの日程はサービスマンにサビ残強要、休憩なしを強要するものです。
さあ入れ換え！労働基準違反摘発の布石となれ。しかも牙ではなく目白からっていうのがエクセレント
あきらかにセビンの日程はサービスマンにサビ残強要、休憩なしを強要するものです。
さあ入れ換え！労働基準違反摘発の布石となれ。しかも牙ではなく目白からっていうのがエクセレント
603 ：北斗レインボー単発：2006/11/02(木) 23:51:47 ID:Uv8KGmFY
>>600
うぬの力はその程度か！！
うぬの力はその程度か！！
604 ：本社通達コピー：2006/11/03(金) 00:02:53 ID:Ay4cMwC7
７は次がもうない（ＴＥＣは最後）だから無理にでもこなしていいとこみせて下さい。
それから
今期は過労死３名、過労入院１０名、退職者２０名、ＣＥ全員サビ残強要と休日カットを予定してます。
それから
今期は過労死３名、過労入院１０名、退職者２０名、ＣＥ全員サビ残強要と休日カットを予定してます。
605 ：西瓜割り大会：2006/11/03(金) 00:10:41 ID:b4i3wLv9
トルクスドライバ支給されない経費おとせないんで例の件は分解します
７はどうせ次がないんで適当にこなします。
サビ残中なんで何の責任も問われないので気が楽です。
ちなみにうちのSSでは大量導入期間中はなおさら時間外カットらしいです。
何考えてんだか
７はどうせ次がないんで適当にこなします。
サビ残中なんで何の責任も問われないので気が楽です。
ちなみにうちのSSでは大量導入期間中はなおさら時間外カットらしいです。
何考えてんだか
606 ：西瓜割り大会：2006/11/03(金) 00:42:01 ID:b4i3wLv9
とりあえず過労死にかんしては予算修正してください。北感だけで７名予定しておりますので
607 ：ﾎﾞﾗﾝﾃｨｱは地球を救う：2006/11/03(金) 01:02:19 ID:F12NaPq6
西瓜端末シール剥がし記念カキコ♪
608 ：他支社店ＣＥ：2006/11/03(金) 07:09:43 ID:POQV84S7
北関って本当に錆残いまだにあるの？俺は働いた分が認められないなら、いい加減な仕事して上司困らせてやるな。業績なんかどうでもいいしね。
609 ：東芝の裏事情に書いてあった：2006/11/03(金) 08:50:45 ID:Zerl6lfM
10 ：バカな上部は対応考えてね ：2006/10/27(金) 03:59:21 ID:Lh4DPu6x
過労でうつ病になり裁判している人どうなりました？
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/
会社が原告に嫌がらせしてるから、よっぽど会社は不利なんでしょうね。
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron1.html
ちゅうか、いやがらせなんて、するなよ、東芝の恥！
過労でうつ病になり裁判している人どうなりました？
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/
会社が原告に嫌がらせしてるから、よっぽど会社は不利なんでしょうね。
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron1.html
ちゅうか、いやがらせなんて、するなよ、東芝の恥！
610 ：西瓜割り大会：2006/11/03(金) 08:56:40 ID:b4i3wLv9
北勘ですがSS格差はあると思いますがとりあえず俺のいる所は
どんだけやっても４０しか残業つかない。ちなみに残業時間１００割ったことがない。
よって毎月最低サビ残６０時間。
今の責任者連中は自分達はサビ残やらなかった世代なうえ、仕事を理解してないからこまる。
どんだけやっても４０しか残業つかない。ちなみに残業時間１００割ったことがない。
よって毎月最低サビ残６０時間。
今の責任者連中は自分達はサビ残やらなかった世代なうえ、仕事を理解してないからこまる。
611 ：２０日ぶりの休日：2006/11/03(金) 19:02:26 ID:F12NaPq6
休みは満喫してるかい？
612 ：西瓜割り大会：2006/11/03(金) 21:04:40 ID:b4i3wLv9
眠い。
キム兄のごはんもう飽きた。
寝かしくれ。
残業代出してくれ。
キム兄のごはんもう飽きた。
寝かしくれ。
残業代出してくれ。
613 ：人財部の皆様：2006/11/03(金) 22:41:13 ID:cwPkl0cv
あのぉーサービス残業は見逃さない、させないって仰ってましたよねぇ。
ばりばりあるんですけどどうなってるんですか？
60時間やってるのに「予算なんかない！」といって10時間分しかつけてもらえません。
ＳＳ全員市立２０時間カットなんかもあるみたいですし。
先輩なんかは１５０時間近くやっても50や60で抑えるらしいですし。
しかもそこから20時間カットだからたまんないと思います。
なんとかしてくださいよぉー
ばりばりあるんですけどどうなってるんですか？
60時間やってるのに「予算なんかない！」といって10時間分しかつけてもらえません。
ＳＳ全員市立２０時間カットなんかもあるみたいですし。
先輩なんかは１５０時間近くやっても50や60で抑えるらしいですし。
しかもそこから20時間カットだからたまんないと思います。
なんとかしてくださいよぉー
だからみんなハーツちゃんと正直な時間を打てよ。
文句言うSS長や管理の女がいるならチクれよ。
そいつらと支社店長を減給９０％にするから。
それでサビ残代払うからｗ
それが不満で「会社の為にやったのに・・・」などとグチ言って
辞めるんだったら、そいつらをサブロク協定違反の罪で、
退職金払わないでお前らの残業代に廻すからｗ
文句言うSS長や管理の女がいるならチクれよ。
そいつらと支社店長を減給９０％にするから。
それでサビ残代払うからｗ
それが不満で「会社の為にやったのに・・・」などとグチ言って
辞めるんだったら、そいつらをサブロク協定違反の罪で、
退職金払わないでお前らの残業代に廻すからｗ
615 ：人財部の皆様：2006/11/03(金) 23:07:07 ID:cwPkl0cv
そんなこといわれましても・・・
こんなことなら一年留年してもっと違う会社行けばよかった。
今年は就活絶好調なのに。
持ち出しも多すぎますよ。
あんなツールバックだけじゃ足りません！
トルクスドライバーも地図もマウスもキーボードもＵＳＢメモリも
アルコールも（容器として初回だけは購入しなければならないらしい”先輩談”）
そして果ては駐車場も・・・
細かく言えばクリアファイルやペンも・・・
それにスイカなんかいらないのに設置のために買わされるし。
しかもツールバック交換しろなんて先輩に言われ何故か新品がお古に交換されてしまった。
もう大分嫌気がさしてきました。
こんなことなら一年留年してもっと違う会社行けばよかった。
今年は就活絶好調なのに。
持ち出しも多すぎますよ。
あんなツールバックだけじゃ足りません！
トルクスドライバーも地図もマウスもキーボードもＵＳＢメモリも
アルコールも（容器として初回だけは購入しなければならないらしい”先輩談”）
そして果ては駐車場も・・・
細かく言えばクリアファイルやペンも・・・
それにスイカなんかいらないのに設置のために買わされるし。
しかもツールバック交換しろなんて先輩に言われ何故か新品がお古に交換されてしまった。
もう大分嫌気がさしてきました。
616 ：西瓜割り大会：2006/11/03(金) 23:14:35 ID:b4i3wLv9
★型ドライバがなかったら、西瓜がなかったら。
どんなことになるか。
さあどうする？ﾌﾌﾌﾌ
どんなことになるか。
さあどうする？ﾌﾌﾌﾌ
617 ：人財部の皆様：2006/11/03(金) 23:35:23 ID:cwPkl0cv
人財部の皆さん、ツールバックの中身
もっと考えてくださいよ。
トルクスドライバーなかったら一番簡単なハンディー修理もできません。
あと当面必要なものとして、
クリーニングカード、クオカードのテストカード、そく栓バンド、ねじりっこ、
テープカッター、圧着工具は必須。
ＳＳで用意しろなんて言わずに送ってくださいよ。予算がなさそうですから。
あと全ＣＥに一人一つずつ台車と脚立を支給してくれたら。。。
数に限りがあって新人じゃ使わしてもらえないんですよ。
あとカーナビもつけてもらえませんか？道が解らないんで・・・
意味も無い研修に何十万も使うんだからこれくらいどうってことないですよ。
しかも消耗品じゃないんですから。
もっと考えてくださいよ。
トルクスドライバーなかったら一番簡単なハンディー修理もできません。
あと当面必要なものとして、
クリーニングカード、クオカードのテストカード、そく栓バンド、ねじりっこ、
テープカッター、圧着工具は必須。
ＳＳで用意しろなんて言わずに送ってくださいよ。予算がなさそうですから。
あと全ＣＥに一人一つずつ台車と脚立を支給してくれたら。。。
数に限りがあって新人じゃ使わしてもらえないんですよ。
あとカーナビもつけてもらえませんか？道が解らないんで・・・
意味も無い研修に何十万も使うんだからこれくらいどうってことないですよ。
しかも消耗品じゃないんですから。
618 ： ：2006/11/04(土) 02:02:41 ID:wY5NovoK
>>617
無能な奴ほど、仕事も出来ないのに要求だけは多いもんだぞ
無能な奴ほど、仕事も出来ないのに要求だけは多いもんだぞ
ニューマンは十分恵まれてると思うがなぁ
漏れは中途採用組だけどツールなんて基本的に何一つ支給されないし初期教育なんざ無い（採用後半年ぐらいしてからちらっと行かせて貰ったが）
あとトルクスドライバ無くてもほっそーいマイナスでどーにかなるよ？
クリーニングカードもテストカードもプラバンドも部品であるじゃん。ねじりっこは無いけどケーブルについてるの再利用すりゃ大丈夫だし（’`)
＞あと全ＣＥに一人一つずつ台車と脚立を支給してくれたら。。。
＞数に限りがあって新人じゃ使わしてもらえないんですよ。
そりゃ貴方の主張が足りない。あと上の椰子の配慮も足りない。もっと胸張って必要だと言おう。ダメだって言われたら所長に泣きつけｗ
そしてカーナビは漏れ実費でつーか自家用車の外して付けたけど車乗り出して三ヶ月もすりゃ地図一冊で十分になるから寧ろ無駄だと思う
地図ぐらい読めるっしょ
漏れは中途採用組だけどツールなんて基本的に何一つ支給されないし初期教育なんざ無い（採用後半年ぐらいしてからちらっと行かせて貰ったが）
あとトルクスドライバ無くてもほっそーいマイナスでどーにかなるよ？
クリーニングカードもテストカードもプラバンドも部品であるじゃん。ねじりっこは無いけどケーブルについてるの再利用すりゃ大丈夫だし（’`)
＞あと全ＣＥに一人一つずつ台車と脚立を支給してくれたら。。。
＞数に限りがあって新人じゃ使わしてもらえないんですよ。
そりゃ貴方の主張が足りない。あと上の椰子の配慮も足りない。もっと胸張って必要だと言おう。ダメだって言われたら所長に泣きつけｗ
そしてカーナビは漏れ実費でつーか自家用車の外して付けたけど車乗り出して三ヶ月もすりゃ地図一冊で十分になるから寧ろ無駄だと思う
地図ぐらい読めるっしょ
620 ：社員会会員：2006/11/04(土) 10:31:50 ID:/Tk7fPk9
近い将来ＴＥを東〇テックが吸収合併してくれるって本当なのか？
もしそれが本当なら労働組合もあるし、機器販売時に営業も保守を取ってくるしＣＥが機器販売をしても営業に文句を言われなくなるし良い事だらけやね。
そしてＴＥも一部上場企業の仲間入りだね。
もしそれが本当なら労働組合もあるし、機器販売時に営業も保守を取ってくるしＣＥが機器販売をしても営業に文句を言われなくなるし良い事だらけやね。
そしてＴＥも一部上場企業の仲間入りだね。
621 ：通りすがり：2006/11/04(土) 10:35:17 ID:vU932IBq
北カンてひどいですね 僕は春＊＊ｓｓですが、北ほどでありませが、ひどいです
先輩の話ですと、昔は良かった楽しいとこだったそうですが、今はギスギスしてます
昔のボスもアホだったが今のがもっとアホだしうるさいしＴＥＬ長いしセコいし
頭悪いしもうほんと頭悪すぎ
頭悪い人にはついて行けません…ボスがあほすぎて…
先輩の話ですと、昔は良かった楽しいとこだったそうですが、今はギスギスしてます
昔のボスもアホだったが今のがもっとアホだしうるさいしＴＥＬ長いしセコいし
頭悪いしもうほんと頭悪すぎ
頭悪い人にはついて行けません…ボスがあほすぎて…
622 ：社員会会員：2006/11/04(土) 10:52:08 ID:/Tk7fPk9
>>621
確かに今の北缶のボスは会社経費で北缶内の旨いもの巡りをしてる人だからね。
あのボスは東北時代にも会社経費で旨いものを食いまくってたらしいね。
また旨いものを会社経費で食って、組織変更をやりまくって東北時代みたいに北缶を荒らしまくるの？
確かに今の北缶のボスは会社経費で北缶内の旨いもの巡りをしてる人だからね。
あのボスは東北時代にも会社経費で旨いものを食いまくってたらしいね。
また旨いものを会社経費で食って、組織変更をやりまくって東北時代みたいに北缶を荒らしまくるの？
623 ：中途につめたい会社：2006/11/04(土) 10:53:48 ID:bW5MlvpH
あのなあ、俺なんてブレザー以外は全部お古だぞ。
テックシャツさえ先輩にとられたから、Yシャツで現場いってるし。
スパットポケプリもおふる。なぜか俺の名のテプラがはってある新品を使ってる先輩もいるし。
地図やドライバなんてSSのあまりや自腹だよ。
マウスやキーボードは納品機から手配すればいいらしい。
脚立は客先でかりれば十分。
トルクスはないとハンディ困るな。コンビニは西瓜割り大会でいいんじゃん。
サビ残も一杯だしこれで東芝系列とは聞いて呆れる
テックシャツさえ先輩にとられたから、Yシャツで現場いってるし。
スパットポケプリもおふる。なぜか俺の名のテプラがはってある新品を使ってる先輩もいるし。
地図やドライバなんてSSのあまりや自腹だよ。
マウスやキーボードは納品機から手配すればいいらしい。
脚立は客先でかりれば十分。
トルクスはないとハンディ困るな。コンビニは西瓜割り大会でいいんじゃん。
サビ残も一杯だしこれで東芝系列とは聞いて呆れる
624 ：通りすがりのオッサン：2006/11/04(土) 10:56:53 ID:OR0rrk0I
625 ：北関東：2006/11/04(土) 11:17:45 ID:wLsBhlw7
やばいかもしれない。
月の休みなんざ多くて3日だもん。人数少なすぎて周らない。残務処理があるから2日が平均だよ。
睡眠時間だって5時間とれれば良いほう。2-3時間が殆ど。
そして残業時間は40までしか付かない。そんなの普通に考えてありえないだろ？
上はおかしいと思わんか？40で収まるわけがないだろ？
60だっておかしいと思うよ。
工具はもう一度全ＣＥに支給するべきだよ。
俺もその昔、先輩の中途社員にツールバック一式とられたよ。
だから今の中途やニューマンの気持ちよくわかる。
マウスやキーボードもＪＩＳ、ＵＳＢ両方そろえるのに大変だったもん。
ＳＳ経費がどうのこうのの問題じゃないだろ？
俺達歩合じゃないんだから工具まで自腹で買う必要なんてまったくない。
だからすいかわり大会なんて問題もおこるんだよ。（あの問題はネジ山だっけ？）
何とかしろよ、この会社。
月の休みなんざ多くて3日だもん。人数少なすぎて周らない。残務処理があるから2日が平均だよ。
睡眠時間だって5時間とれれば良いほう。2-3時間が殆ど。
そして残業時間は40までしか付かない。そんなの普通に考えてありえないだろ？
上はおかしいと思わんか？40で収まるわけがないだろ？
60だっておかしいと思うよ。
工具はもう一度全ＣＥに支給するべきだよ。
俺もその昔、先輩の中途社員にツールバック一式とられたよ。
だから今の中途やニューマンの気持ちよくわかる。
マウスやキーボードもＪＩＳ、ＵＳＢ両方そろえるのに大変だったもん。
ＳＳ経費がどうのこうのの問題じゃないだろ？
俺達歩合じゃないんだから工具まで自腹で買う必要なんてまったくない。
だからすいかわり大会なんて問題もおこるんだよ。（あの問題はネジ山だっけ？）
何とかしろよ、この会社。
626 ：名無しさん：2006/11/04(土) 11:21:11 ID:8VbHJwtc
627 ：北関東死人をだすよ、、、これからも：2006/11/04(土) 11:28:26 ID:wLsBhlw7
628 ：中途につめたい会社：2006/11/04(土) 12:28:17 ID:bW5MlvpH
残業代でるだけいいよ。俺なんていらないのに取ってやったなんていわれてサビ残させられてるんだから。
いらない人間に残業させんなよ。暇なんじゃないの？
いらない人間に残業させんなよ。暇なんじゃないの？
629 ：ぐち：2006/11/04(土) 13:55:42 ID:bAPSbrMq
ぐち
630 ：中途につめたい会社：2006/11/04(土) 16:57:22 ID:bW5MlvpH
サビ残で体壊す前にやめます。
採用費無駄使いしたな。
でも自称大企業だからどうってことないですよね～
さいなら
採用費無駄使いしたな。
でも自称大企業だからどうってことないですよね～
さいなら
631 ：北関東から内部告発が起きますよ：2006/11/04(土) 18:29:23 ID:wLsBhlw7
内部告発プロジェクトを活用してみようかなぁ。
所長のやってるあんなこと、こんなこと洗いざらいにしてやるよ。
>>630
負けんな！ツールなんかは領収書取っとけ。
先輩がしたことをお前は後輩にはするな。
結局それじゃ今までと変わらんからさ。
いまからＳＳ長や次席者、班長になる奴は今まで自分がされてきて
いやだったことを後輩には絶対するな。
サビ残反対派が推進派になるこの会社の体質を自分で変えるんだ！
乗り切ろうよみんなで。内部告発でも２ｃｈでもかまわない。
上層部の目をさまさせよう。
所長のやってるあんなこと、こんなこと洗いざらいにしてやるよ。
>>630
負けんな！ツールなんかは領収書取っとけ。
先輩がしたことをお前は後輩にはするな。
結局それじゃ今までと変わらんからさ。
いまからＳＳ長や次席者、班長になる奴は今まで自分がされてきて
いやだったことを後輩には絶対するな。
サビ残反対派が推進派になるこの会社の体質を自分で変えるんだ！
乗り切ろうよみんなで。内部告発でも２ｃｈでもかまわない。
上層部の目をさまさせよう。
632 ：がんばれ：2006/11/04(土) 19:26:19 ID:lMbU3uYL
>>631北関のＣＥが公的機関にチクる時期がついにきたな。期待してます。
633 ：中途につめたい会社：2006/11/04(土) 19:46:51 ID:bW5MlvpH
内部告発プロジェクトって？
労働基準監督署に行くってことですよね。
とりあえず俺は証拠としてサビ残をさせようとした発言日時と内容のメモ、
毎日の出社時間と退社時間に携帯からPC宛てにメール＆メモを残しています。
俺も労働基準監督署に行くことを真剣に考えています。
労力はいるかもしれないがある程度の返金も期待出来るんで。
労働基準監督署に行くってことですよね。
とりあえず俺は証拠としてサビ残をさせようとした発言日時と内容のメモ、
毎日の出社時間と退社時間に携帯からPC宛てにメール＆メモを残しています。
俺も労働基準監督署に行くことを真剣に考えています。
労力はいるかもしれないがある程度の返金も期待出来るんで。
634 ：北関東から木場へ労働基準監督署へ：2006/11/04(土) 20:28:56 ID:wLsBhlw7
内部告発は簡単にいうと木場の１３Ｆ（総務）に書面で内情を告発すること。
例えば北関東の場合だと支社に言っても効き目が無いから、支社を通り越して本社に不利益を訴える。
さいたまの奴に聞いたけど、ボランティア出社が精算されたらしいから恐らく内部告発したと推測される。
カキコ犯は特定されてないみたいだから恐らく匿名でもかなりの効果が期待できる。
２ｃｈで事件が精算されたとは考えにくいがもしそうならＳＳ名を書き込まないと駄目かもしれない。
労働基準監督署もある程度の資料を持参すれば匿名でもかなりの効果を挙げられるらしい。
どちらにしろ少人数のＳＳだと告発者の特定がされてしまう危険があるが、
このまま不満をもって仕事するくらいなら・・・ってところかな。
例えば北関東の場合だと支社に言っても効き目が無いから、支社を通り越して本社に不利益を訴える。
さいたまの奴に聞いたけど、ボランティア出社が精算されたらしいから恐らく内部告発したと推測される。
カキコ犯は特定されてないみたいだから恐らく匿名でもかなりの効果が期待できる。
２ｃｈで事件が精算されたとは考えにくいがもしそうならＳＳ名を書き込まないと駄目かもしれない。
労働基準監督署もある程度の資料を持参すれば匿名でもかなりの効果を挙げられるらしい。
どちらにしろ少人数のＳＳだと告発者の特定がされてしまう危険があるが、
このまま不満をもって仕事するくらいなら・・・ってところかな。
635 ：中途につめたい会社：2006/11/04(土) 20:48:52 ID:bW5MlvpH
さいたまのボランティア所長はその後どうなったんですか？
さいたまや北関東はヤバイヤバイってみんな言ってますね。
頑張ってください。
俺は公的期間に訴えます。そして東芝うつ病問題みたいにホームページの立ち上げも準備しています。掲示板も設けるので皆さん覗いてください。
さいたまや北関東はヤバイヤバイってみんな言ってますね。
頑張ってください。
俺は公的期間に訴えます。そして東芝うつ病問題みたいにホームページの立ち上げも準備しています。掲示板も設けるので皆さん覗いてください。
636 ：名無しさん：2006/11/04(土) 20:50:50 ID:8VbHJwtc
月100時間サビ残とかだと一体清算したらどれだけ金でるんだろう・・・
全員に払ったら潰れそうだな
全員に払ったら潰れそうだな
637 ：社員会会員：2006/11/04(土) 21:00:55 ID:/Tk7fPk9
638 ：北関東から木場へ労働基準監督署へ：2006/11/04(土) 21:11:01 ID:wLsBhlw7
>>637
そうなの？
なんか本社からさいたまに監査が来たとか何とか聞いたけど？
結局厳重注意だけなんだ、やっぱり。11/1付けで降格してないかと社報見たけど・・・
だから駄目なんだよ、うちの会社は。注意くらいで済まさないで降格とかせんと。
>>635
がんばれ。俺はとりあえずこの会社がどこまで会社か！見極めるために内部告発でいくよ。
ホームページ立ち上げたらアドレスさらしてな！
そうなの？
なんか本社からさいたまに監査が来たとか何とか聞いたけど？
結局厳重注意だけなんだ、やっぱり。11/1付けで降格してないかと社報見たけど・・・
だから駄目なんだよ、うちの会社は。注意くらいで済まさないで降格とかせんと。
>>635
がんばれ。俺はとりあえずこの会社がどこまで会社か！見極めるために内部告発でいくよ。
ホームページ立ち上げたらアドレスさらしてな！
639 ：中途につめたい会社：2006/11/04(土) 22:01:10 ID:bW5MlvpH
社有車の走行距離やビンゴ、日報、録音以外になんかサビ残の証拠に使えるものないですかねえ。
申し訳ないんですがTPMやCCはじめとするコールセンタや営業に夜電話しています。
特別用事があるわけではないのですが、サビ残の証拠残すために○月◇日何時何分に●●さんに電話したという証拠を残すためです。
この様な記録もアップします。
申し訳ないんですがTPMやCCはじめとするコールセンタや営業に夜電話しています。
特別用事があるわけではないのですが、サビ残の証拠残すために○月◇日何時何分に●●さんに電話したという証拠を残すためです。
この様な記録もアップします。
640 ：北関東.＋－＋：2006/11/04(土) 22:27:54 ID:wLsBhlw7
頼むぞ！
７11もビンゴみたいなことやるみたいだからチェックしておけばいいかと。
もう総務もＴＴＢもあてにはせん。
とうとう怒らせてしまったな、ＣＥを。
７11もビンゴみたいなことやるみたいだからチェックしておけばいいかと。
もう総務もＴＴＢもあてにはせん。
とうとう怒らせてしまったな、ＣＥを。
641 ：サビ残証明：2006/11/04(土) 23:04:58 ID:drfZkD2H
>>639
①仕事を指示された記録：ＳＡで手配時間の入った画面コピー、作業時間の明記
された作業依頼書
②労働した記録：日時、ユーザー印の入ったＳＰＡＴレシート
③改ざんされた記録：勤務月報、給料明細
この３つがあれば、サビ残は証明できんじゃないの。
取り合えず、最後のユーザーからは1枚多くＳＰＡＴもらって保管しとけば。
①仕事を指示された記録：ＳＡで手配時間の入った画面コピー、作業時間の明記
された作業依頼書
②労働した記録：日時、ユーザー印の入ったＳＰＡＴレシート
③改ざんされた記録：勤務月報、給料明細
この３つがあれば、サビ残は証明できんじゃないの。
取り合えず、最後のユーザーからは1枚多くＳＰＡＴもらって保管しとけば。
642 ：北関東発（初？）サビ残証明：2006/11/04(土) 23:19:31 ID:wLsBhlw7
なるへそ、なるへそ。
こう考えると情死やＴＴＢの御蔭でサビ残証明ツールは一杯あるねぇ。
ビンゴなんていう悪魔のシステムもあるし。
俺は実言うとＴＰ○に「休日でも何でも現場に向かってください」といわれた
時の会話を録音してある。まあ当然こいつは平だが。
ＡＵ携帯に変わる前にこの録音、どっかに保管しておかなければ。
こう考えると情死やＴＴＢの御蔭でサビ残証明ツールは一杯あるねぇ。
ビンゴなんていう悪魔のシステムもあるし。
俺は実言うとＴＰ○に「休日でも何でも現場に向かってください」といわれた
時の会話を録音してある。まあ当然こいつは平だが。
ＡＵ携帯に変わる前にこの録音、どっかに保管しておかなければ。
643 ：中途につめたい会社：2006/11/04(土) 23:45:52 ID:bW5MlvpH
俺も販Tにはイジメられました。サTはなんていうんでしょうか？頼りにならないと思いました。
とりあえずホームページはボーナスがでたら開設します。
色々御意見ありがとうございました
とりあえずホームページはボーナスがでたら開設します。
色々御意見ありがとうございました
644 ：会社の癌：2006/11/05(日) 00:27:31 ID:Whc5qqGR
コールセンタも含めてTPMだけは許さねえ。
てめえらのお陰でサビ残させられてんだぞ。
休日に呼び出されるは、店事務所に入ったら軟禁だって。
お前ら全CEから嫌われてるってこと忘れんなよ。
てめえらのお陰でサビ残させられてんだぞ。
休日に呼び出されるは、店事務所に入ったら軟禁だって。
お前ら全CEから嫌われてるってこと忘れんなよ。
645 ：名無しさん：2006/11/05(日) 03:09:07 ID:yHX7B7cz
っつーかもう東芝製品全般の保守・点検・修理のみとかにしちゃえばいいのに
646 ：２世は辛い：2006/11/05(日) 07:01:08 ID:ZaolwNBq
647 ：おの匠：2006/11/05(日) 07:36:54 ID:32eJ3dqc
>>646
２世？もしかして〇山さんのご子息の事かね？
２世？もしかして〇山さんのご子息の事かね？
648 ：会社の癌：2006/11/05(日) 10:12:30 ID:Whc5qqGR
〉643
かわいそうに。騙され組か。
かわいそうに。騙され組か。
649 ：日曜休日ひさしぶり：2006/11/05(日) 10:31:54 ID:ibFrKt4g
２世もおおいよなぁ。この会社。
ＴＰＭもよくやるよねぇ、相変わらず。
犯Ｔとか必死こいて仕事とってきてるんだろうけど、
鎖Ｔはフォローとかしてくれない（追いつけない）んだろうねぇ。
ＴＰＭもよくやるよねぇ、相変わらず。
犯Ｔとか必死こいて仕事とってきてるんだろうけど、
鎖Ｔはフォローとかしてくれない（追いつけない）んだろうねぇ。
650 ：会社の癌：2006/11/05(日) 10:45:24 ID:Whc5qqGR
TPMも他社製品にオプションとして自社製品を連動させるくらいの営業力企画力がないと駄目だわな
651 ：中途につめたい会社：2006/11/05(日) 13:53:11 ID:Qn0LS6um
>>646
彼って２世さんなんですね。子会社からどうやって転職するのか不思議だったんだけど。
>>649
TPMはコールセンターも面倒ですね。技術はわからないわからないだし。一体化してくれりゃあいいんだけど。
タイムカードの打刻以外の資料はばんばん集めます。
当然の権利を放棄させられているんだから後ろめたさも何もないです。
採用していただいた恩を仇で返すつもりなんて毛頭ないです。
当たり前のことを当たり前にやってくれない会社が悪いんです。
工具だってそうです。ちゃんと支給してくれれば何の問題もないんですから。
スムーズに仕事に望ましてさえくれればいいんですよ。
こんなんだったら工具は給料天引きでも手配だけでもしてくれたらとさえ思っちゃう。
彼って２世さんなんですね。子会社からどうやって転職するのか不思議だったんだけど。
>>649
TPMはコールセンターも面倒ですね。技術はわからないわからないだし。一体化してくれりゃあいいんだけど。
タイムカードの打刻以外の資料はばんばん集めます。
当然の権利を放棄させられているんだから後ろめたさも何もないです。
採用していただいた恩を仇で返すつもりなんて毛頭ないです。
当たり前のことを当たり前にやってくれない会社が悪いんです。
工具だってそうです。ちゃんと支給してくれれば何の問題もないんですから。
スムーズに仕事に望ましてさえくれればいいんですよ。
こんなんだったら工具は給料天引きでも手配だけでもしてくれたらとさえ思っちゃう。
652 ：会社の癌：2006/11/05(日) 14:09:23 ID:Whc5qqGR
中途ってお前入ってどんくらいたつんだ？
ホームページ立ち上げるだけのネタあんの？
でもあるだろうなあー地域によってはニューマンでも何でも無茶させてそうだもん
ホームページ立ち上げるだけのネタあんの？
でもあるだろうなあー地域によってはニューマンでも何でも無茶させてそうだもん
653 ：中途につめたい会社：2006/11/05(日) 14:22:43 ID:Qn0LS6um
今年入った。
何の研修もなしで毎日毎日終電近くまで仕事やらされ、酷いときは会社で何泊もさせられた。
出稼ぎとかいっていろいろなとこ行かせられるし。
先月やっと研修だって意気込んでいったはいいが、意味もない研修しか受けさせてもらえず。
現場出てるのに今更挨拶の基礎訓練ってなんだよ？名刺なんて交換する機会ねぇーよ。
俺なんてなぁタイムカードの仕組みなんてしらねぇからタイムカードのことハーツっていうことも
つい最近まで知らなかったんだぞ。
（まあその前に上長から”もう押せ、もう押せ”っていわれてたから残業カットっていうのは理解してたが）
何の研修もなしで毎日毎日終電近くまで仕事やらされ、酷いときは会社で何泊もさせられた。
出稼ぎとかいっていろいろなとこ行かせられるし。
先月やっと研修だって意気込んでいったはいいが、意味もない研修しか受けさせてもらえず。
現場出てるのに今更挨拶の基礎訓練ってなんだよ？名刺なんて交換する機会ねぇーよ。
俺なんてなぁタイムカードの仕組みなんてしらねぇからタイムカードのことハーツっていうことも
つい最近まで知らなかったんだぞ。
（まあその前に上長から”もう押せ、もう押せ”っていわれてたから残業カットっていうのは理解してたが）
654 ：会社の癌：2006/11/05(日) 15:08:18 ID:Whc5qqGR
チャットみたいになってくるからこの辺りにするが
もっとガンガンやってみれば。
この会社去る者追わずだぞ。
ある程度戦力になる人間だってそんななんだからお前さんなんか特にそう。
本社にホームページ立ち上げるんだったらがんばりな。
もっとガンガンやってみれば。
この会社去る者追わずだぞ。
ある程度戦力になる人間だってそんななんだからお前さんなんか特にそう。
本社にホームページ立ち上げるんだったらがんばりな。
655 ：会社の癌：2006/11/05(日) 15:10:33 ID:Whc5qqGR
↑
本社に×
本当に○
本社にホームページは立ち上げられん
本社に×
本当に○
本社にホームページは立ち上げられん
656 ：日曜休日ひさしぶり：2006/11/05(日) 15:41:10 ID:ibFrKt4g
休日もこの時間になると憂鬱になってくるね。明日への不安で・・・
サビ残はこの会社にいる以上しょうがないかなぁって感じ。
要は中途半端に残業代でてるけど、営業会社に入ったって思えばいいんだよ。
毎日毎日外回りで帰社が遅くなっても営業手当てだけしかつかない営業マン多いだろ？
中途も新卒もある程度現場で手取り足取りおしえてたけどな、昔は。悪いこと含めて。
今は時間がないからしょうがないよ。そんな期待してないはずだから少しずつ覚えていけばいいと思うんだけど。
サビ残はこの会社にいる以上しょうがないかなぁって感じ。
要は中途半端に残業代でてるけど、営業会社に入ったって思えばいいんだよ。
毎日毎日外回りで帰社が遅くなっても営業手当てだけしかつかない営業マン多いだろ？
中途も新卒もある程度現場で手取り足取りおしえてたけどな、昔は。悪いこと含めて。
今は時間がないからしょうがないよ。そんな期待してないはずだから少しずつ覚えていけばいいと思うんだけど。
サビ残は自分の記録を固めて
牙総務部へ相談してください
辞める覚悟はいりません
当然の権利です
牙総務部へ相談してください
辞める覚悟はいりません
当然の権利です
658 ：日曜休日ひさしぶり：2006/11/05(日) 17:41:47 ID:ibFrKt4g
659 ：社員会会員：2006/11/05(日) 21:08:21 ID:32eJ3dqc
あと一ヵ月でボーナスだから、みんな頑張ろうぜ！！
660 ：会社の癌：2006/11/05(日) 22:44:44 ID:Whc5qqGR
茄子のためにがんばるか。
酷い酷いと人はいうが、どこも似たり寄ったりだろ。どうせ。
怒るぜ!北関東だけこんなだったら。
怒るぜ!北関東だけこんなだったら。
662 ：萬田銀次郎：2006/11/06(月) 07:44:17 ID:D1oAJi71
663 ：fusianasam：2006/11/06(月) 11:52:43 ID:1PdsxwjB
書き込みの名前の欄に fusianasan と入力します。
本文にＩＤとパスワードの guest guest を入れて、書込みボタンを押します。
メッセージが「確認終了いたしました。ありがとうございます。」に変わればばＯＫ
サーバーが重いと２chに戻ってくるけど、まあ30分以内であれば何回かやれば大丈夫。
（注意！）全て半角で入力してください！！
これでサビ残から救われる！
本文にＩＤとパスワードの guest guest を入れて、書込みボタンを押します。
メッセージが「確認終了いたしました。ありがとうございます。」に変わればばＯＫ
サーバーが重いと２chに戻ってくるけど、まあ30分以内であれば何回かやれば大丈夫。
（注意！）全て半角で入力してください！！
これでサビ残から救われる！
664 ：注意：2006/11/06(月) 11:59:43 ID:DcYn4po9
>>663
この通り入力すると、カキコ犯が特定されます。アドレスとかばれちゃうよ
この通り入力すると、カキコ犯が特定されます。アドレスとかばれちゃうよ
665 ：○おか：2006/11/06(月) 15:57:03 ID:3nFcUJi2
この業界は、ライバル会社もどこも同じなんですね。レジがある限りは…一番馬鹿を見るのは、現場のサービスマンなんですよね。
666 ：あ：2006/11/06(月) 16:00:29 ID:eC/kqVL3
667 ：キタカン：2006/11/06(月) 18:40:02 ID:nQ/eyVgy
サビ残も始め月10、20で済んでたけどあれよあれよで気付いたら80、90だもんな。
まともにつけてたらどんだけ貯金貯まるんだろ？
まともにつけてたらどんだけ貯金貯まるんだろ？
サビ残＝仕事量の多さ
だがとりあえずもうどっちかにしてくれ
サビ残禁止or仕事量減
だがとりあえずもうどっちかにしてくれ
サビ残禁止or仕事量減
669 ：社員会会員：2006/11/06(月) 22:18:37 ID:D1oAJi71
来月ボーナス月にお客さんによく言われるのが「テックさんは大企業だからボーナス沢山出ていいね♪」
お客さん！我が社は労働組合すら無い零細企業ですから！！
お客さん！我が社は労働組合すら無い零細企業ですから！！
670 ：３３００：2006/11/06(月) 23:22:26 ID:GRbgpopd
みんな、おつかれ！
熱があっても休めない。
代わりがいない。
しかもコールはそんなもんおかまいなしにメールで飛んでくる。うちの姉ちゃんたちが鬼に見えた(T_T)
大量導入＝大量殺戮
まだまだこれから…。
熱があっても休めない。
代わりがいない。
しかもコールはそんなもんおかまいなしにメールで飛んでくる。うちの姉ちゃんたちが鬼に見えた(T_T)
大量導入＝大量殺戮
まだまだこれから…。
671 ：モクバ：2006/11/07(火) 04:35:18 ID:m6TImZoS
>>663
久しぶりにこの手の糞犬が出てきたな～ぁ
テメーで曝して見ろヤ！
こいつの名前最後がｎじゃなくてｍなのがワロタｗ
情死のマゾ犬か？？
---------------------------------------------------------------------------------
他の人のホスト名・IPを見ることはできませんが、自分のものを表示することはできます。
名前欄に「fusianasan」といれるだけです。
もしも間違ってこの方法他でホストが表示されたとしても、自己責任なので削除依頼には応じません。
久しぶりにこの手の糞犬が出てきたな～ぁ
テメーで曝して見ろヤ！
こいつの名前最後がｎじゃなくてｍなのがワロタｗ
情死のマゾ犬か？？
---------------------------------------------------------------------------------
他の人のホスト名・IPを見ることはできませんが、自分のものを表示することはできます。
名前欄に「fusianasan」といれるだけです。
もしも間違ってこの方法他でホストが表示されたとしても、自己責任なので削除依頼には応じません。
672 ：気付いたら30@北関：2006/11/07(火) 07:19:42 ID:Afjzx4jx
家帰ると午前様。
酒も飲んでないのに。
こんな毎日、家と現場往復するだけの人生は辛いのお。
しかもサビ残。
ES(社員満足)こんなに低くてこれから先存続出来るつもりなんだろうか？
酒も飲んでないのに。
こんな毎日、家と現場往復するだけの人生は辛いのお。
しかもサビ残。
ES(社員満足)こんなに低くてこれから先存続出来るつもりなんだろうか？
673 ：５８７０：2006/11/07(火) 12:15:02 ID:WBIxWHkL
みんな～もう限界だなと感じたらとりあえず客先で倒れましょ
この会社は動けるうちは病気で休めません。
入院するか救急車を呼ばないと駄目ですから。
大量導入を成功させるには…て今一度みたけど結局は全部現場まかせなんですね。
一つもＳＳの負担減らしてくれない。
有給とかとれる人員に余裕がある部署から現場に人回したら。
保守更新、勧誘くらいできるでしょ。
それも出来ないなら社運をかけたプロジェクトとは言えないんじゃない？
この会社は動けるうちは病気で休めません。
入院するか救急車を呼ばないと駄目ですから。
大量導入を成功させるには…て今一度みたけど結局は全部現場まかせなんですね。
一つもＳＳの負担減らしてくれない。
有給とかとれる人員に余裕がある部署から現場に人回したら。
保守更新、勧誘くらいできるでしょ。
それも出来ないなら社運をかけたプロジェクトとは言えないんじゃない？
674 ：３３００：2006/11/07(火) 14:55:52 ID:2yl5WLxW
全総力をSSに集結せよ！
かっこいいねぇ。
アライアンスの最初にでかでかとかかげてますけど前に誰かが言ってたねぇ。
「全責任」をSSにの間違いじゃね？って。
全くその通りだと思う。
アライアンスの言葉も変えたらいかがですか？
じゃなきゃ消してくれ。
あれを見るたび腹が立つ。そして遅さに腹が立つ。
壊すよ、画面ヽ(´▽`)/
かっこいいねぇ。
アライアンスの最初にでかでかとかかげてますけど前に誰かが言ってたねぇ。
「全責任」をSSにの間違いじゃね？って。
全くその通りだと思う。
アライアンスの言葉も変えたらいかがですか？
じゃなきゃ消してくれ。
あれを見るたび腹が立つ。そして遅さに腹が立つ。
壊すよ、画面ヽ(´▽`)/
675 ：根無し草：2006/11/07(火) 16:03:07 ID:S67XPsX2
来年の１月、２月、３月は会社辞める人が大量に出そうだね。
辞めた人の穴埋めで転勤させられる被害者が続出の予感…(･д･`)
辞めた人の穴埋めで転勤させられる被害者が続出の予感…(･д･`)
676 ：気付いたら30@北関東：2006/11/07(火) 18:01:33 ID:Afjzx4jx
異動でもなんでもいいが人いるSSでお願いします。
足りないからそこにっていうのが一番辛い鴨。
まあ普通の会社だったらそうなんだろうが
足りないからそこにっていうのが一番辛い鴨。
まあ普通の会社だったらそうなんだろうが
677 ：CV-7110：2006/11/07(火) 18:45:36 ID:bgTcRuiu
>>673 ほんとそのとうりだなぁ
有給取れる間接の方々、全総力をSSへって言うんだったら有給の1日や2日くらい返上して
SSに応援に来い！
うちなんて年休充当もとれず、休日出勤。有給申請も却下。絶対に密告してサビ残清算と有給とってやる！
有給取れる間接の方々、全総力をSSへって言うんだったら有給の1日や2日くらい返上して
SSに応援に来い！
うちなんて年休充当もとれず、休日出勤。有給申請も却下。絶対に密告してサビ残清算と有給とってやる！
678 ：まともにやろうや：2006/11/07(火) 21:59:32 ID:gD47tYJG
サビ残で経費浮かして無理に利益出したところで年々予算と上納金が上がるだけだよ。まともにやって本当の姿を出して何を減らしてどこに投資するか真剣に考えないと、時間外600H以内、公休、有給消化、サビ残なしなんて法律守ったら経営悪化するよね。
679 ：もう後がない30@話題の北関東：2006/11/07(火) 22:27:28 ID:Afjzx4jx
有給なんぞあるってことも考えられん労働環境。
サビ残無し、残業規定60じゃ収まらない仕事量。
はっきり言って残業100でも少ない位なのにこれ以上どうしろって？
サビ残月80×12ヶ月で年960時間。よくよく考えたら200万近く損してるよ。
こりゃ誰かが労働基準監督署行ってもおかしくないわ。
サビ残無し、残業規定60じゃ収まらない仕事量。
はっきり言って残業100でも少ない位なのにこれ以上どうしろって？
サビ残月80×12ヶ月で年960時間。よくよく考えたら200万近く損してるよ。
こりゃ誰かが労働基準監督署行ってもおかしくないわ。
680 ：まじですか？：2006/11/07(火) 22:39:36 ID:rFPnStLZ
ＮＥＣ社員ら61人、ゴルフ賭博容疑で書類送検
ＮＥＣの社員が社内のゴルフ大会で現金を賭けていたとして、警視庁保安課は7日、
同社文教ソリューション事業部の男性幹部（54）＝千葉県流山市＝ら同社社員や
関連会社社員計61人を賭博の疑いで書類送検した。
男性幹部らは「大変なことをやってしまった」と容疑を認めているという。
調べによると、同社幹部らは昨年10月から12月までに、3回開催された社内のゴルフ大会で、
馬に見立てて予想を募り
1、2位の予想的中者に配当を渡す約束をしたうえで、1口200円の掛け金を募り賭博をした疑い。
大会に参加していない社員も賭けに参加できたといい、3大会で計537口、10万7400円が賭けられた。
社員らは数年前から同様の賭けゴルフを行っていたという。
ＮＥＣ広報部の話 真摯（しんし）に反省し、社員のモラルを一層高めていきたい。
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20061107AT1G0700P07112006.html
さあTE社もそこらじゅうでやってるだろ？自首か告発されるかどっちがいい？
過去参加者は首を洗って待ってろよ！！！へへへ
ＮＥＣの社員が社内のゴルフ大会で現金を賭けていたとして、警視庁保安課は7日、
同社文教ソリューション事業部の男性幹部（54）＝千葉県流山市＝ら同社社員や
関連会社社員計61人を賭博の疑いで書類送検した。
男性幹部らは「大変なことをやってしまった」と容疑を認めているという。
調べによると、同社幹部らは昨年10月から12月までに、3回開催された社内のゴルフ大会で、
馬に見立てて予想を募り
1、2位の予想的中者に配当を渡す約束をしたうえで、1口200円の掛け金を募り賭博をした疑い。
大会に参加していない社員も賭けに参加できたといい、3大会で計537口、10万7400円が賭けられた。
社員らは数年前から同様の賭けゴルフを行っていたという。
ＮＥＣ広報部の話 真摯（しんし）に反省し、社員のモラルを一層高めていきたい。
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20061107AT1G0700P07112006.html
さあTE社もそこらじゅうでやってるだろ？自首か告発されるかどっちがいい？
過去参加者は首を洗って待ってろよ！！！へへへ
682 ：ゴルフ賭博なんて普通だな：2006/11/08(水) 02:14:08 ID:RHPSx/tt
３大会で１０万７４００円とはずいぶん少ないな一口２００円だから仕方ないにしろ一口が少なすぎだ
刑法的には一時の娯楽に供するものをかけた場合には成立しないこととされてはいる。
過去にエモヤンが参議院議員だったときに麻雀賭博のことについて質問した際
当時の法務大臣が「社交儀礼の範囲内であれば私は賭博にはならないのではないかな」
とも言ってはいた。
警察と裁判所の見解もマチマチだけどね
ただ警察だって検挙率あげる気なら企業のコンペが開催されるゴルフ場に私服警官はりこみさせれば
かなりの確立で検挙できるだろう
現行犯じゃないと摘発できないだろうからそんな暇があるならやってみるといい
刑法的には一時の娯楽に供するものをかけた場合には成立しないこととされてはいる。
過去にエモヤンが参議院議員だったときに麻雀賭博のことについて質問した際
当時の法務大臣が「社交儀礼の範囲内であれば私は賭博にはならないのではないかな」
とも言ってはいた。
警察と裁判所の見解もマチマチだけどね
ただ警察だって検挙率あげる気なら企業のコンペが開催されるゴルフ場に私服警官はりこみさせれば
かなりの確立で検挙できるだろう
現行犯じゃないと摘発できないだろうからそんな暇があるならやってみるといい
683 ：３３００：2006/11/08(水) 02:35:17 ID:IdcNwyQL
なんで俺は朝、早くからこの時間まで会社にいんのか？何の為に？
ふと、今、思った…。
やってらんね！！
ふと、今、思った…。
やってらんね！！
684 ：ぷげら：2006/11/08(水) 03:33:37 ID:YMk6kBp7
やあ、いまだ仕事中。
明日10時設置のOESの準備。
こういうの、専門でやってくれる派遣さんとか取ってほしいよ。
サビ残で徹夜じゃ出来んよ
明日10時設置のOESの準備。
こういうの、専門でやってくれる派遣さんとか取ってほしいよ。
サビ残で徹夜じゃ出来んよ
685 ：Ｎ＋１対策：2006/11/08(水) 03:55:05 ID:6GRNr/at
ただいま！あと４時間後には会社に出社だよ。
686 ：6800：2006/11/08(水) 16:38:18 ID:U3xEaHmE
今日はホントにやる気が出ない。。。昨日も深夜に帰ったのに朝一のＡＢ様の点検(*_*)8時半直行だけど起きたのは6時！眠い
687 ：_：2006/11/08(水) 17:31:15 ID:U1LbLJs2
業務日報を作業当日に印刷スルナっていうお達しが出た。
多分印刷した時間が日報に出てくるからだと思うが。。。
ＳＳ長によるサビ残隠しは着々と進行中。
多分印刷した時間が日報に出てくるからだと思うが。。。
ＳＳ長によるサビ残隠しは着々と進行中。
688 ：ぷげらサビ残プロジェクト+：2006/11/08(水) 18:07:16 ID:YMk6kBp7
もうはっきりしようや。
残業するなら残業代だす。
残業代出したくないなら残業させない。
人間だったら普通に法律守ろうよ。
残業するなら残業代だす。
残業代出したくないなら残業させない。
人間だったら普通に法律守ろうよ。
689 ：通りすがりのオッサン：2006/11/08(水) 19:08:20 ID:xNP3w4Wh
残業代というより人件費をあまり膨らませたくないんだろう。
『親会社が固定費を削れとうるさい』
と某管理職が言っていたのを聞いたことがあるから・・・。
そういう事情があるから、サービスマンや事務員を
派遣やパートで採用することになったと思われ。
派遣にしても本当は一定期間働かせると
派遣元（つまりTE）が正社員として雇う義務が発生するのだけど
そこら辺の事も守られてないしなぁ。
コンプライアンスを本当になしとげようとしたら、
コストがかさむのは想像に難くないけど
上層部はそこまで認識しているのかな？
言うだけならバカでも出来るんですが・・・。
『親会社が固定費を削れとうるさい』
と某管理職が言っていたのを聞いたことがあるから・・・。
そういう事情があるから、サービスマンや事務員を
派遣やパートで採用することになったと思われ。
派遣にしても本当は一定期間働かせると
派遣元（つまりTE）が正社員として雇う義務が発生するのだけど
そこら辺の事も守られてないしなぁ。
コンプライアンスを本当になしとげようとしたら、
コストがかさむのは想像に難くないけど
上層部はそこまで認識しているのかな？
言うだけならバカでも出来るんですが・・・。
690 ：只今、サビ残中でございます。柏の葉っぱはめちゃ寒い：2006/11/08(水) 20:45:06 ID:GiCaVsWB
だからさあ、何故に残業代も出ない仕事とってくんのよ？
はっきり言うとくがSSで月の残業100切るなんてことありえないんよ。
だからさあそれなりの残業予算や人員をそろえてくれんと。
もしくは仕事へらせ。
はっきり言うとくがSSで月の残業100切るなんてことありえないんよ。
だからさあそれなりの残業予算や人員をそろえてくれんと。
もしくは仕事へらせ。
691 ：ぷげらぷげらぷげら：2006/11/08(水) 22:04:39 ID:YMk6kBp7
徹夜明けなんで今日はこの時間で放免されました。
さあハヨ帰ってセンズリこいて寝よ。
さあハヨ帰ってセンズリこいて寝よ。
692 ：どうよ？：2006/11/08(水) 23:18:10 ID:X1MPJY/y
お前らなんでｻﾋﾞ残やってんの？
マゾなんだろ？
いろんな会社でサビ残なんてやって、体壊したり、うつ病になった奴は一杯要る、
労基法では、異常な労働時間で病気になった場合くびに出来ないから
奈良の市役所職員のように、２年間休職をつかってウマーな人生もありだけどね。
現状サビ残の証拠が無いからな、体調が悪いことで会社にうまく切り捨てられるだけだ。
せめてサビ残やめてと証拠持って労基局に駆け込んだら？告発者はクビに出来ないよ。
でもマゾだから？みんな愚痴にしか聞こえないよ。
７の大量導入は、もうすぐだよ。もまいらダイジョブ？
労基法では、異常な労働時間で病気になった場合くびに出来ないから
奈良の市役所職員のように、２年間休職をつかってウマーな人生もありだけどね。
現状サビ残の証拠が無いからな、体調が悪いことで会社にうまく切り捨てられるだけだ。
せめてサビ残やめてと証拠持って労基局に駆け込んだら？告発者はクビに出来ないよ。
でもマゾだから？みんな愚痴にしか聞こえないよ。
７の大量導入は、もうすぐだよ。もまいらダイジョブ？
>>675
>来年の１月、２月、３月は会社辞める人が大量に出そうだね。
それじゃあ、会社の思うつぼジャン、
大量導入が終わればマーヒー --> 売上減
自動的に直接費（これが一番減らしにくい）がへって固定削減で会社がウマー
じゃないの？
>来年の１月、２月、３月は会社辞める人が大量に出そうだね。
それじゃあ、会社の思うつぼジャン、
大量導入が終わればマーヒー --> 売上減
自動的に直接費（これが一番減らしにくい）がへって固定削減で会社がウマー
じゃないの？
12月に辞めますで有給使い切ってボーナス貰って辞めるでいいんじゃないの？
>>695
それが一番ウマー！だね。
１２月ボーナスもらってから辞表。ボーナス前に辞表をだすと微妙にボーナスが減る。
もう一つはここを耐えて、来年に暇になる事にかけるのも手でけどね、
マーヒーにウマーな生活があるかも。ぶっちゃケ、ここ３ヶ月がピークだと思うけど。
本音でサビ残は止めたほうが良いよ。
それが一番ウマー！だね。
１２月ボーナスもらってから辞表。ボーナス前に辞表をだすと微妙にボーナスが減る。
もう一つはここを耐えて、来年に暇になる事にかけるのも手でけどね、
マーヒーにウマーな生活があるかも。ぶっちゃケ、ここ３ヶ月がピークだと思うけど。
本音でサビ残は止めたほうが良いよ。
【社会】 "残業代、１２兆円（１人・１１４万円）が消えます" 厚労省が導入検討の「ホワイトカラー・イグゼンプション」★２
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1162999285/
この法案が通ったら社員ほとんど辞めるんじゃねーかとか思ってるｗｗｗ
もしくは基本給あがったりすんのかなぁ？
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1162999285/
この法案が通ったら社員ほとんど辞めるんじゃねーかとか思ってるｗｗｗ
もしくは基本給あがったりすんのかなぁ？
TEってブルーカラーだろ？
699 ：ブルーカラーブラック企業：2006/11/09(木) 07:02:54 ID:90V8AhZR
先月の残業２１０時間。
サビ残は１９０時間でした。
こんなＳＳ長が出した労働時間を鵜呑みにするような、支社支店経営陣じゃ
この会社終わってます。
サビ残は１９０時間でした。
こんなＳＳ長が出した労働時間を鵜呑みにするような、支社支店経営陣じゃ
この会社終わってます。
700 ：来週からはサビ残フェスタ：2006/11/09(木) 08:07:25 ID:YjTKUESi
憂鬱だのお～、来週からの711。
時間はない、しかも日程詰め込みすぎ。
通常業務もあんだからまさしくサビ残フェスタだよ。
目白は残業代稼げてウマーなんだろうが。
精神的にはつらいかも
時間はない、しかも日程詰め込みすぎ。
通常業務もあんだからまさしくサビ残フェスタだよ。
目白は残業代稼げてウマーなんだろうが。
精神的にはつらいかも
701 ：手動釣銭機：2006/11/09(木) 14:21:28 ID:Q3M/EkTL
今日の運営会議でまたこのスレの話題が…
702 ：来週からのサビ残フェスタ：2006/11/09(木) 21:30:35 ID:YjTKUESi
来週からのサビ残フェスタで久しぶりに残業200時間いく予感。
設置終わってコールまわって翌日準備じゃ十分可能性あるわな
設置終わってコールまわって翌日準備じゃ十分可能性あるわな
703 ：ブルーカラーのCE：2006/11/09(木) 21:44:54 ID:90V8AhZR
７１１ってなんかめんどいらしいね。
みんな当初は楽観視してたけど。
全国的にはクレームの嵐がまってるんだろうね。
っていつものことか
みんな当初は楽観視してたけど。
全国的にはクレームの嵐がまってるんだろうね。
っていつものことか
704 ：企業破壊：2006/11/09(木) 23:15:54 ID:RIc7EZ5R
イオングループを潰せるのはテックだけ！ｗ
705 ：やっぱり：2006/11/09(木) 23:33:43 ID:0V/zShPy
706 ：北関会議：2006/11/10(金) 00:29:37 ID:SSuuCaGD
サビ残の問題は勿論として異動の議題はあった？
サビ残での大量導入にも関わらず異動があるんじゃないかとSSでは噂されている。
ボランティアさいたま駄目駄目かわぐち寒冷地新潟など行きたくないって話題になってるのよ
サビ残での大量導入にも関わらず異動があるんじゃないかとSSでは噂されている。
ボランティアさいたま駄目駄目かわぐち寒冷地新潟など行きたくないって話題になってるのよ
707 ：３３００：2006/11/10(金) 04:41:02 ID:8pSTk1Xz
今、終わりましたっ！
死にそうですヽ(´▽`)/
死にそうですヽ(´▽`)/
708 ：北関ですがサビ残から解放してください：2006/11/10(金) 06:23:39 ID:SSuuCaGD
〉〉707
ぐっすり寝てください。
サビ残でした？
どこのSSかしらないですがお互いたいへんですね。
俺も徹夜でしたがサービスカーで寝てるんで少しはましかな？
頑張りましょう。サビ残、不規則労働がなくなるまで
ぐっすり寝てください。
サビ残でした？
どこのSSかしらないですがお互いたいへんですね。
俺も徹夜でしたがサービスカーで寝てるんで少しはましかな？
頑張りましょう。サビ残、不規則労働がなくなるまで
709 ：３３００：2006/11/10(金) 07:30:04 ID:8pSTk1Xz
ありがとうございます。
私も車の中で寝ました。
そして今から客先へレッツゴーっす(T_T)
がんばりましょう！！
私も車の中で寝ました。
そして今から客先へレッツゴーっす(T_T)
がんばりましょう！！
710 ：５８７０：2006/11/10(金) 08:22:34 ID:ad4mSjps
３３００さんみたいに徹夜明けなのに翌日も朝から出勤てどうなの？
もし事故で何かあった場合、会社はどういう対応とるのかね？
設置におけるクレームだってそう。
人がいなく何でもかんでも一人の担当者がやるから中途半端になる。時間に終われるから単純ミスをする。
すべて余裕がない一人の負担が大きいからクレームがでるのを、
上の人はいつになったらわかるのかね(+_+)
もし事故で何かあった場合、会社はどういう対応とるのかね？
設置におけるクレームだってそう。
人がいなく何でもかんでも一人の担当者がやるから中途半端になる。時間に終われるから単純ミスをする。
すべて余裕がない一人の負担が大きいからクレームがでるのを、
上の人はいつになったらわかるのかね(+_+)
711 ：全責任をＳＳに：2006/11/10(金) 09:19:44 ID:xadgnjan
712 ：名言：2006/11/10(金) 14:48:08 ID:YxeqGhDo
713 ：北関ですが有給をいただけないでしょうか：2006/11/10(金) 19:54:56 ID:SSuuCaGD
徹夜明けで眠いのに又コールが入りやがった。
いい加減にしやがれ
いい加減にしやがれ
714 ：お初にお目にかかります川口：2006/11/10(金) 23:44:44 ID:1ghbwqM+
>>706
駄目駄目ＳＳってあんたそれ冗談になってないよＴ＿Ｔ
駄目駄目ＳＳってあんたそれ冗談になってないよＴ＿Ｔ
715 ：東北被害者の会：2006/11/11(土) 09:24:33 ID:VdGphyGY
>>706
あの支社長の事だから、大量導入が有ろうが無かろうが人事異動はやりますよ。
転勤によりメリットよりデメリットのが多い気がするだが…
転勤により住宅補助の支給や引っ越し費用が発生し尚且つ一番大切なＣＥの業務に多大な影響が出てくる。
新規保守加入だって、お客様は顔馴染みのＣＥだから入ってくれてる人も多いしね。
あの支社長の事だから、大量導入が有ろうが無かろうが人事異動はやりますよ。
転勤によりメリットよりデメリットのが多い気がするだが…
転勤により住宅補助の支給や引っ越し費用が発生し尚且つ一番大切なＣＥの業務に多大な影響が出てくる。
新規保守加入だって、お客様は顔馴染みのＣＥだから入ってくれてる人も多いしね。
716 ：アンチ715：2006/11/11(土) 10:29:56 ID:e9qqyNdX
>>715
CEの転勤はデメリットしかないというのはナンセンスだと思う。
昔はSSと支店、支店と支社、支社と本社間で定期的に転勤があった。
それはSS、支店、支社、本社の組織の活性化であり、又、本社に現場を知っている人間が居る事になる。
CEが転勤すれば確かに担当していた客は不安がると思う。
しかし、だからと言って客を失う事には繋がらない。１つの組織で何年も同じ人間しか居ないというのはメリットもあればデメリットもある。
それを決めるのは貴方ではなく管理職です。
サラリーマンは下は管理職を選べないから、自分が偉くなるしかない。
それまでは我慢するのではなく、正々堂々と上とぶつかろうよ。
こんなサイトを立ち上げる人、自分だけは正しいと思って上司・会社の悪態を書く人は権利を主張して義務を果たさない人間だと思う。
CEの転勤はデメリットしかないというのはナンセンスだと思う。
昔はSSと支店、支店と支社、支社と本社間で定期的に転勤があった。
それはSS、支店、支社、本社の組織の活性化であり、又、本社に現場を知っている人間が居る事になる。
CEが転勤すれば確かに担当していた客は不安がると思う。
しかし、だからと言って客を失う事には繋がらない。１つの組織で何年も同じ人間しか居ないというのはメリットもあればデメリットもある。
それを決めるのは貴方ではなく管理職です。
サラリーマンは下は管理職を選べないから、自分が偉くなるしかない。
それまでは我慢するのではなく、正々堂々と上とぶつかろうよ。
こんなサイトを立ち上げる人、自分だけは正しいと思って上司・会社の悪態を書く人は権利を主張して義務を果たさない人間だと思う。
717 ：maemuki：2006/11/11(土) 12:18:15 ID:ol6usD9x
本社の暇なヤツや上司に期待するんなら、自分が異動して他のＣＥの為に仕組みを変える奇特なヤツいるのか？
オレにはそれは無理。だから自分の事は自分で守るよ。
サビ残だってうちの会社が特別じゃない。
お国もそれは分かってて、あからさまに改善にしたら法人税減るだけ。
そんな自分達の首絞めることする訳ないじゃん。
きっと我々も見なし労働者対象となって終わりだよ。国もそれを狙ってるの明白。
極端に言えば機販してるんだから営業職に変えて終わりだね。
だいたい仕事減って残業代ゼロになって、給与が基本給だけになったら生活やっていけるのか疑問だ。
やっぱ自分の事は自分で守るしかないね。
準備を自分なりにちゃんとやって、仕事のミスや後戻りを極力減らしとけば何とかやり切れる。
他人を頼ってるうちはつまんねー事しか見えないからな。
オレにはそれは無理。だから自分の事は自分で守るよ。
サビ残だってうちの会社が特別じゃない。
お国もそれは分かってて、あからさまに改善にしたら法人税減るだけ。
そんな自分達の首絞めることする訳ないじゃん。
きっと我々も見なし労働者対象となって終わりだよ。国もそれを狙ってるの明白。
極端に言えば機販してるんだから営業職に変えて終わりだね。
だいたい仕事減って残業代ゼロになって、給与が基本給だけになったら生活やっていけるのか疑問だ。
やっぱ自分の事は自分で守るしかないね。
準備を自分なりにちゃんとやって、仕事のミスや後戻りを極力減らしとけば何とかやり切れる。
他人を頼ってるうちはつまんねー事しか見えないからな。
718 ：とおりすがり：2006/11/11(土) 16:15:26 ID:JgElpUtH
昔はよかった。技術が・腕がよければ評価されたけど、いまや技術なんでそっちのけ、どんな形でも売り上げあげればいいんだもの。どんなに過酷に立ち上げこなしても、そんなことには、目もくれない売り上げマニアが評価されるんだから、やってられんよ。
719 ：さあ入れ替えだ：2006/11/11(土) 19:10:11 ID:4Tae3j/x
７の入れ替え時間がないって本当？
マニュアルみる限りそんな気がしないでもない。
大丈夫かね？
マニュアルみる限りそんな気がしないでもない。
大丈夫かね？
720 ：日本ハムが優勝したんだってね ：2006/11/11(土) 19:28:05 ID:HSmAx6ow
こんなこともわからない位世間の情報から遮断されるくらい労働時間まあ殆んどサビ残だが多い。
こんな会社を紹介してくれた大学の担当教授ありがとうございました。
711は導入大丈夫なんかねえ、焦って設置したらもっと大変なことになると思うんだが
こんな会社を紹介してくれた大学の担当教授ありがとうございました。
711は導入大丈夫なんかねえ、焦って設置したらもっと大変なことになると思うんだが
721 ：渡り歩くＳＳはサビ残ばかり：2006/11/11(土) 19:34:58 ID:4Tae3j/x
＞＞７１６
サビ残ない支社支店があれば教えてほしい。
（でも本社だけは行きたくない）
ちなみに話題の北○○支社にいます。
北朝鮮なみの搾取、過酷労働を強いられています。
サビ残ない支社支店があれば教えてほしい。
（でも本社だけは行きたくない）
ちなみに話題の北○○支社にいます。
北朝鮮なみの搾取、過酷労働を強いられています。
722 ：ホントなの？：2006/11/11(土) 20:14:34 ID:RFWRYlrU
北関にも、まともなＳＳあるんでしょ？
723 ：今いじめの問題が流行ってるんだってね：2006/11/11(土) 21:05:57 ID:HSmAx6ow
大人の世界にもあるけど。
北関て怖いですね。まあぶっちゃけ九州も酷いですが。
サビ残無いんだったら、徹夜明け勤務無いんだったら、有給取れるんだったら俺は本社でもいいかな
北関て怖いですね。まあぶっちゃけ九州も酷いですが。
サビ残無いんだったら、徹夜明け勤務無いんだったら、有給取れるんだったら俺は本社でもいいかな
724 ：サビ残が酷いのは東ではない：2006/11/12(日) 00:16:02 ID:I2GpTvFM
西の方が酷いだろ、少なくても関西は酷いでぇ。
ｷﾀｰ関東(*^_^*)ってよく紫蘭が。
間違いなくサビ残の嵐は吹き荒れてるよ。
京滋は少しはましみたいで神戸はわからん。
ｷﾀｰ関東(*^_^*)ってよく紫蘭が。
間違いなくサビ残の嵐は吹き荒れてるよ。
京滋は少しはましみたいで神戸はわからん。
725 ：全国どこもサビ残ってことでOK?：2006/11/12(日) 00:40:39 ID:KlHFrN2I
>>719
711はあんなもんかな？って感じ。
どこもそうだろ、時間との勝負なんて。
で結局移動するんだったらやっぱり木場もしくは目白がいいんかね？
でもどうも木場は新卒で配属されないとSS首になったっていうイメージで。
TERっていう手もあるけどあそこも似たりよったりでしょ？用無し組、更生不可のイメージがある。
711はあんなもんかな？って感じ。
どこもそうだろ、時間との勝負なんて。
で結局移動するんだったらやっぱり木場もしくは目白がいいんかね？
でもどうも木場は新卒で配属されないとSS首になったっていうイメージで。
TERっていう手もあるけどあそこも似たりよったりでしょ？用無し組、更生不可のイメージがある。
726 ：サビ残のKANSAIチェンジニアリング：2006/11/12(日) 00:53:10 ID:I2GpTvFM
支社のサポートやコールセンターだったらサビ残でもいいかな。
牙行き確に栄転とは言えないかも。
TERはいいんでないかい、内勤で機械修理できるなんて現場からしたら極楽やろ。物流でもいいかも。
牙行き確に栄転とは言えないかも。
TERはいいんでないかい、内勤で機械修理できるなんて現場からしたら極楽やろ。物流でもいいかも。
>>725
木場って落ちこぼれがいくとこなのか？
木場って落ちこぼれがいくとこなのか？
728 ：砂掛けババァ：2006/11/12(日) 01:04:47 ID:pQMeYqSu
一番恵まれてるのは女子事務員だと思うが…
関西のｻﾋﾞ残状況を報告せよ！
730 ：転勤なら：2006/11/12(日) 03:40:33 ID:BVi2LCun
>>719、725、726
牙のＴ○Ｍは？
自社製品じゃないからメーカー責任もないし
本体交換の指示でけで、たいした技術知識もいらんし。
仕事ってＳＳへの指示と入店時間のチェックだけでしょ？
ただ全国のＣＥから嫌われちゃうけどねｗ。
牙のＴ○Ｍは？
自社製品じゃないからメーカー責任もないし
本体交換の指示でけで、たいした技術知識もいらんし。
仕事ってＳＳへの指示と入店時間のチェックだけでしょ？
ただ全国のＣＥから嫌われちゃうけどねｗ。
731 ：KANSAI：2006/11/12(日) 09:41:18 ID:I2GpTvFM
〉727
そういうイメージがあるけど。知ってる限りそうだし。
牙だったらコンタクトセンターもいいかな。
こっちにもコールセンターあるけど全然仕事せえへんし。
ちなみに関西の某システムSSでは全員一律残業代カットとかあるらしいで。
ちなみに俺のとこは調整を自分でさせられてます。
もちろん何時間やろうが60時間以内で収まりますよ
そういうイメージがあるけど。知ってる限りそうだし。
牙だったらコンタクトセンターもいいかな。
こっちにもコールセンターあるけど全然仕事せえへんし。
ちなみに関西の某システムSSでは全員一律残業代カットとかあるらしいで。
ちなみに俺のとこは調整を自分でさせられてます。
もちろん何時間やろうが60時間以内で収まりますよ
トルクスドライバーの経費でないとこなんてあるかよ
被害妄想だろ？
被害妄想だろ？
733 ：するっとKANSAI：2006/11/12(日) 20:42:55 ID:I2GpTvFM
トルクスなかったら某CVも保守出来んよな？
明日からの某CVうちんとこでは9時スタートなのにハーツ845からしかつかんで。遅刻したろかホンマ
明日からの某CVうちんとこでは9時スタートなのにハーツ845からしかつかんで。遅刻したろかホンマ
734 ：レッドスネーク：2006/11/12(日) 21:21:25 ID:pQMeYqSu
こちらレッドスネーク！木場本部応答せよ！
ハーツ無打刻で今し方、明日の入替店舗のセットアップ作戦が滞り無く完了した！
繰り返す！明日の入替準備作戦は完遂せり！！
ハーツ無打刻で今し方、明日の入替店舗のセットアップ作戦が滞り無く完了した！
繰り返す！明日の入替準備作戦は完遂せり！！
ピー、ただ今営業時間外の為、留守番電話がお受けしております。発信音の後にお名前とご用件を……
736 ：レッドスネーク：2006/11/12(日) 21:47:48 ID:pQMeYqSu
こちらレッドスネーク！木場本部が無応答の為、佐野将軍及び渋谷参謀に報告せり！
明日の入替準備作戦は完遂せり！
繰り返す！明日の入替準備作業はＳＳ確認チェックシートまで完璧に完了！！
明日の入替準備作戦は完遂せり！
繰り返す！明日の入替準備作業はＳＳ確認チェックシートまで完璧に完了！！
737 ：関西サビ残ブルース：2006/11/12(日) 21:52:34 ID:I2GpTvFM
木場も目白も支社店も無理なスケジュールたてんなよ。
こっちはなあコールだけで手一杯なんじゃ。
サビ残ほうじょやで！
己らのしとることは
こっちはなあコールだけで手一杯なんじゃ。
サビ残ほうじょやで！
己らのしとることは
738 ：ただいま：2006/11/13(月) 04:16:44 ID:WZojgKOZ
ネムー
739 ：一杯一杯だよ：2006/11/13(月) 06:49:39 ID:MQE4eBmt
本営、ＣＣ、支社店、営業、ユーザー
あっちこっちから作業依頼が来て、コール、点検、保守勧誘、機販
やるのは全部ＳＳだもんな。
全業務はＳＳへ集中せよ。って感じだね。
こんだけやって残業カットはないよね。
あっちこっちから作業依頼が来て、コール、点検、保守勧誘、機販
やるのは全部ＳＳだもんな。
全業務はＳＳへ集中せよ。って感じだね。
こんだけやって残業カットはないよね。
740 ：頭部：2006/11/13(月) 20:20:53 ID:6FmIKnTX
おまいらテックエンジニアリングは時代を先取りした会社みたいだぞ！
http://news.livedoor.com/webapp/journal/cid__2710674/detail?rd
http://news.livedoor.com/webapp/journal/cid__2710674/detail?rd
741 ：出た～：2006/11/13(月) 20:58:08 ID:joga7Vim
サビ残の合法化
742 ：利根川：2006/11/13(月) 21:34:28 ID:DoocXBU2
普段の残業代がそのまんま基本給になる感じじゃないのか？
じゃないとリアルに全員辞めると思う
じゃないとリアルに全員辞めると思う
744 ：スレッド関西：2006/11/13(月) 21:47:16 ID:YIjFbwaT
ハーツ打刻しろとうるさく言うてきましたね。残業減らす為に2日間直帰していて3日後帰社したらえらいことになってました。日報は3日間溜めるな。ハーツと合わしなさい。とおかげで3時まで１人で仕事。荷物整理してるオレ
745 ：CVS潰れて：2006/11/13(月) 22:30:34 ID:V2dPjWMW
北館人たりないわなー。
ベルだけでも他の会社に委託してほしい。
休日待機なんて休日じゃないじゃん。それなのに休日あつかい
ありえんわ。
年休もまったくとれないし。
GWとかにむりやり休日を年休にしてあたかも取ってます的にしてるし。
ベルだけでも他の会社に委託してほしい。
休日待機なんて休日じゃないじゃん。それなのに休日あつかい
ありえんわ。
年休もまったくとれないし。
GWとかにむりやり休日を年休にしてあたかも取ってます的にしてるし。
746 ：えすいーじぇい：2006/11/14(火) 18:46:41 ID:jRdbuuW+
基本給あがって残業カットとか…
ボーナスちょこっとあがるだけやん…
ボーナスちょこっとあがるだけやん…
ココの会社ってさ
ゴキブリ呼ばわりするようなクズ上司がいるらしいじゃん。
まじ終わってるよねｗ
ゴキブリ呼ばわりするようなクズ上司がいるらしいじゃん。
まじ終わってるよねｗ
748 ：>>747：2006/11/14(火) 19:39:29 ID:1W/rVM6S
部外者の挑発？
俺には
勃起VS勃起コテ付き
観戦者 → 中卒基地害チビQ
に見える。
勃起VS勃起コテ付き
観戦者 → 中卒基地害チビQ
に見える。
750 ：労働組合欲しいね。：2006/11/14(火) 22:09:22 ID:GwFYW/eS
会社が残業を全て認めたら恐らくは、基本給や賞与を大幅に下げてくるに１００ペリカ
賞与や基本給を下げる分には法律に違反しないから、ボランティア時代よりも年収はダウンになるかも…
労働組合が無いのだから、社員を生かすも頃すも会社の思うがままですよ。
賞与や基本給を下げる分には法律に違反しないから、ボランティア時代よりも年収はダウンになるかも…
労働組合が無いのだから、社員を生かすも頃すも会社の思うがままですよ。
751 ：まだやるか！：2006/11/14(火) 22:26:50 ID:tm68/HYG
北関の某SSですがこの後に及んでまだサビ残させるそうです。早朝作業、20時以降が対象です。
悪魔の会議で決議されたんですかね
悪魔の会議で決議されたんですかね
752 ：文書がでたの？：2006/11/14(火) 22:37:04 ID:NVQZUty5
北関ちゃんですがサビ残禁止の文書でたらしいね。見てないけど。
見ろよ！ ばか
754 ：CEO：2006/11/14(火) 23:27:21 ID:eTtoqq6t
ＣＥ王はＣＥＯにはなれないよ
755 ：他支社点：2006/11/15(水) 03:02:55 ID:VtDYsU3v
>>753
どこに出てんの？北関だけの話ですか？
どこに出てんの？北関だけの話ですか？
756 ：木場大王：2006/11/15(水) 06:28:05 ID:iUZLcDoQ
750
木場のオッサン達も自分もダウンになるよな。
じゃないとやってらんねえ
課長以上は賞与無しとかでお願いします
木場のオッサン達も自分もダウンになるよな。
じゃないとやってらんねえ
課長以上は賞与無しとかでお願いします
もう疲れました・・・
758 ：うざい：2006/11/15(水) 08:20:33 ID:4eMEKb4V
７とかＦとかで大変なんだから緊急でコールたれながしてな！少しは考えろよＴＰＭコールセンター！
759 ：緊急：2006/11/15(水) 10:43:10 ID:9bJboQkc
ＴＰＭは受付画面に緊急しかないんだよ。やってる奴もＦやＳの重要度理解してないし、大量導入なんてＴＰＭには関係ないんだろ。Ｉの下請けだからね。
760 ：個人情報保護法：2006/11/15(水) 14:24:16 ID:IUBvpQ33
>>758
Ｉ〇Ｍがリモートでエコー上のコール進捗を常に監視しているので、対応区分を『緊急』にするしかないらしいよ。
ＴＰＭ物件以外の顧客情報が沢山入ったエコーを、他社に覗かせるなんて信じられない会社だなｗ
Ｉ〇Ｍがリモートでエコー上のコール進捗を常に監視しているので、対応区分を『緊急』にするしかないらしいよ。
ＴＰＭ物件以外の顧客情報が沢山入ったエコーを、他社に覗かせるなんて信じられない会社だなｗ
761 ：５８７０ーＩＣ：2006/11/15(水) 16:27:27 ID:WqdUqklR
緊急コールを飛ばすしかないなら
緊急コールを対応できるだけの人数配置をしてもらいたい。
今はコール回る人さえいない状態。
1日設置をやるＣＥにコール回すしかないんだから
この会社は終わってます。
経営未変革室のかた！今、何かやってくれないと
ＣＥはモチベーション下がり、サービスが悪くなったＴＥＣの機械は使わない！
てユーザーでてくるよ。
ついにＴＥも赤字になり関節のかた
リストラになっちゃうよ。
緊急コールを対応できるだけの人数配置をしてもらいたい。
今はコール回る人さえいない状態。
1日設置をやるＣＥにコール回すしかないんだから
この会社は終わってます。
経営未変革室のかた！今、何かやってくれないと
ＣＥはモチベーション下がり、サービスが悪くなったＴＥＣの機械は使わない！
てユーザーでてくるよ。
ついにＴＥも赤字になり関節のかた
リストラになっちゃうよ。
762 ：ネ土 長：2006/11/15(水) 18:32:20 ID:aMF6BUz/
ＣＥが帰って来なくて、ギザギザヒマス！
早く帰りたいお。
ギザカワユスなルナが待ってる。
早く帰りたいお。
ギザカワユスなルナが待ってる。
763 ：３３００：2006/11/15(水) 19:13:01 ID:4eMEKb4V
現場より間接を大事にする会社。それがテックエンジニアリングヽ(´▽`)/
764 ：〉７６３：2006/11/15(水) 20:18:36 ID:iUZLcDoQ
日本語に気をつけましょう。
サビ残がふつうの事業所､それがテックエンジニアリング北関東支社
サビ残がふつうの事業所､それがテックエンジニアリング北関東支社
765 ：個人情報保護法：2006/11/15(水) 22:06:28 ID:IUBvpQ33
労働組合設立を切に願う。
これ以上！会社の横暴を許すな！！
管理職によるボランティアの強要や嫌がらせみたいな転勤命令！！
俺達が１日ストをすれば会社がどうなるのかね？（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ
これ以上！会社の横暴を許すな！！
管理職によるボランティアの強要や嫌がらせみたいな転勤命令！！
俺達が１日ストをすれば会社がどうなるのかね？（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ
766 ：7000：2006/11/15(水) 22:47:21 ID:T0ngW8jQ
まぁ、ストなんかおきないけどね。
767 ：サビ残法：2006/11/16(木) 04:11:31 ID:hOlCVO24
適用されてるな。この会社
768 ：最先端？：2006/11/16(木) 04:58:43 ID:gxBGpFaI
769 ：徹夜組：2006/11/16(木) 06:02:57 ID:BpA2iAce
社報見たけど、セクハラで、懲戒解雇ってマジか？叩けば、かなりの解雇者が出るぞ！
770 ：サビ残法：2006/11/16(木) 06:22:49 ID:hOlCVO24
768
ちなみに東部ですが。
もうはっきり言って楽になりたいよ
ちなみに東部ですが。
もうはっきり言って楽になりたいよ
人罪部は「知らぬ存ぜぬ」で通してるんだから
せめて気にせず残業つけてやるべきだと思うんだよね
絶対的な労働数が足りない現状を「知らぬ」で通せるように頑張ってる下位労働者のそのがんばりは完全に無駄だと思う訳だが。。
せめて気にせず残業つけてやるべきだと思うんだよね
絶対的な労働数が足りない現状を「知らぬ」で通せるように頑張ってる下位労働者のそのがんばりは完全に無駄だと思う訳だが。。
772 ：美食倶楽部：2006/11/16(木) 15:10:12 ID:sxqZYRb3
773 ：名無しさん：2006/11/16(木) 17:57:14 ID:FkkgHENF
774 ：とくさん：2006/11/16(木) 17:57:37 ID:6whRILIk
深夜に見たら、セクハラって書いてあったけど、今見たら消えてた。どこかの力で消させたとおもわれ…
セクハラ事件の詳細求む
セクハラ事件の詳細求む
775 ：斧庄：2006/11/16(木) 18:36:35 ID:QxKi08d+
懲戒解雇は本当で、理由が今日になって削除されたのも本当。
→圧力なのか温情なのか。
しかし知る限り今回のは(ΘoΘ;)
以前にも警察沙汰になった奴知ってるけど、確か懲戒にはなってなかった様な....
まぁ、前が変で今回が正しい処置だけどね。
→圧力なのか温情なのか。
しかし知る限り今回のは(ΘoΘ;)
以前にも警察沙汰になった奴知ってるけど、確か懲戒にはなってなかった様な....
まぁ、前が変で今回が正しい処置だけどね。
今日は定時退社日だったので帰ってきたよ。
みんなたいへんなんやねぇ
すまんのぅ
みんなたいへんなんやねぇ
すまんのぅ
777 ：サビ残法：2006/11/16(木) 20:15:01 ID:hOlCVO24
このスレ見ると鬱になるって椰子いたけど俺はホッとするね。
仲間がイパーイで。
勿論今夜もサビ残ですよ
仲間がイパーイで。
勿論今夜もサビ残ですよ
778 ：美食倶楽部：2006/11/16(木) 20:37:10 ID:sxqZYRb3
>>778
一人は譴責でしょ、SS長が管理責任を問われた。
一人は譴責でしょ、SS長が管理責任を問われた。
780 ：美食倶楽部：2006/11/16(木) 21:09:12 ID:sxqZYRb3
>>779
一人は譴責でしたか…
ＳＳ長の味方をする訳では無いが、今回みたいなケースで管理責任を問われても困るよな、部下の性癖までは管理しきれないっしょw
所で譴責はかなり重い処置なの？
譴責の意味がわからん…アホですんません(´･ω･`)
一人は譴責でしたか…
ＳＳ長の味方をする訳では無いが、今回みたいなケースで管理責任を問われても困るよな、部下の性癖までは管理しきれないっしょw
所で譴責はかなり重い処置なの？
譴責の意味がわからん…アホですんません(´･ω･`)
某所で一緒に働かせてもらってる。
ここの社員はものすごく親切でイイ奴が揃ってると思う。
一緒に働かせてもらって良かった。
ありがとう。
自演では無い。
身バレするんで詳細は書けないが楽しく仕事させてもらってる。
会社は問題あるのかもしれないが、社員はイイ奴多いみたいなので
改善されれば楽しく仕事が出来るんじゃないだろうか。
正直人材はいいと思う。気持ち良く仕事が出来ている。
ありがとう。
部外者書き込みすまん。
ここの社員はものすごく親切でイイ奴が揃ってると思う。
一緒に働かせてもらって良かった。
ありがとう。
自演では無い。
身バレするんで詳細は書けないが楽しく仕事させてもらってる。
会社は問題あるのかもしれないが、社員はイイ奴多いみたいなので
改善されれば楽しく仕事が出来るんじゃないだろうか。
正直人材はいいと思う。気持ち良く仕事が出来ている。
ありがとう。
部外者書き込みすまん。
>>780
けんせき 0 【▼譴責】
（名）スル
(1)不正・過失・失敗などをとがめしかること。
「怠業のかどで―する」
(2)きびしく責めること。責めうながすこと。督促。
(3)「戒告(3)」の旧称。
「怒られて終わり」くらいかな？
「減給」とかよりは軽そう。
ところで、オイラ詳細は知らないけど、
上司に責が及ぶと言うことは、勤務中の犯行ってことだよね？＞M支店長
けんせき 0 【▼譴責】
（名）スル
(1)不正・過失・失敗などをとがめしかること。
「怠業のかどで―する」
(2)きびしく責めること。責めうながすこと。督促。
(3)「戒告(3)」の旧称。
「怒られて終わり」くらいかな？
「減給」とかよりは軽そう。
ところで、オイラ詳細は知らないけど、
上司に責が及ぶと言うことは、勤務中の犯行ってことだよね？＞M支店長
784 ：美食倶楽部：2006/11/16(木) 22:54:26 ID:sxqZYRb3
785 ：Ｙ支店：2006/11/17(金) 00:20:33 ID:uFBygHeQ
話題はサビ残の北関から解雇の横支店になっちゃいました。これだけ忙しくなるとまた狂ったのが出そうだね。
経変､人材も本腰入れて現場を考えないとね。
経変､人材も本腰入れて現場を考えないとね。
786 ：変態：2006/11/17(金) 04:38:29 ID:0MpaKMKn
＞＞７８１
こんな会社ですがこれからも宜しくお願いします。
うちの会社セクハラＯＫだったと思うけど・・・
あれかなぁ、勤務中にお客さんに手だしちゃったのかなぁ
こんな会社ですがこれからも宜しくお願いします。
うちの会社セクハラＯＫだったと思うけど・・・
あれかなぁ、勤務中にお客さんに手だしちゃったのかなぁ
787 ：異常：2006/11/17(金) 05:03:01 ID:4jBeZq0S
時代の流れですな
今の部長・課長ってセクハラどころか痴漢行為してたもんなぁ
女子事務員の尻は触るものって言ってたもんなぁ
それが挨拶だったって言ってたもんなぁ
セクハラで処分だなんて大きな会社になったもんだなぁ
懲戒解雇だと次は普通の会社に就職できないですね。
今の部長・課長ってセクハラどころか痴漢行為してたもんなぁ
女子事務員の尻は触るものって言ってたもんなぁ
それが挨拶だったって言ってたもんなぁ
セクハラで処分だなんて大きな会社になったもんだなぁ
懲戒解雇だと次は普通の会社に就職できないですね。
788 ：コスプレ倶楽部：2006/11/17(金) 07:12:14 ID:Ydai0fT5
セクハラするぐらいならピンサロやデリヘルに行けばよいのに…
今の時代コスプレが充実してるから楽しいぞ！！
（´-`）.｡oO（バドガール最高）
今の時代コスプレが充実してるから楽しいぞ！！
（´-`）.｡oO（バドガール最高）
789 ：ネ土 長：2006/11/17(金) 11:55:00 ID:TfhUh2L9
こんな不景気な時代に、仕事がたくさんあって、ＣＥって幸せだおね！
松子様の一生に比べれば、ギザ幸せ者(^ω^)(^ω^)
おまいらの心は、ルナの蚤よりもちっちゃいお(゜∀゜)(゜∀゜)(゜∀゜)(゜∀゜)
ｗｗｗｗｗｗそろそろ、ランチしおーｗｗｗｗｗｗ
松子様の一生に比べれば、ギザ幸せ者(^ω^)(^ω^)
おまいらの心は、ルナの蚤よりもちっちゃいお(゜∀゜)(゜∀゜)(゜∀゜)(゜∀゜)
ｗｗｗｗｗｗそろそろ、ランチしおーｗｗｗｗｗｗ
790 ：５８７０―ＩＣ：2006/11/17(金) 15:34:50 ID:wGv5Rrun
７まだ１週間なのに既にＳＳ麻痺状態。
もう客には申し訳ないが行けない！て言ってます。
催促あってもどうしようもない。
なんで全部ＳＳ任せなの？
暇な親父、関節、管理に入れ替えやらせろ！
同じＴＥ社なんだから今の状態を上は良く考えろ！
もう客には申し訳ないが行けない！て言ってます。
催促あってもどうしようもない。
なんで全部ＳＳ任せなの？
暇な親父、関節、管理に入れ替えやらせろ！
同じＴＥ社なんだから今の状態を上は良く考えろ！
客放置とかどんな会社よ
792 ：盆無し：2006/11/17(金) 16:36:56 ID:AbtOAzs6
横浜支店、エコドライブコンテスト受賞おめでとう。
793 ：コスプレ倶楽部：2006/11/17(金) 20:04:34 ID:Ydai0fT5
セクハラ問題を抱えてる支店がエコドライブコンテスト受賞かいWWW
>>791
みて解る、読んで解るこんなTE社です
みて解る、読んで解るこんなTE社です
795 ： ：2006/11/17(金) 21:03:13 ID:D+X4TF2/
>>790
単価安すぎて代行店も受けないか？
単価安すぎて代行店も受けないか？
796 ：ななこ：2006/11/17(金) 21:22:01 ID:Aul5tifg
7はちょっとスケ的に無理だろ。まだ1日しかやってないが。
とてもじゃないが3店舗1人は無理。
しかも店舗は非協力的だし
とてもじゃないが3店舗1人は無理。
しかも店舗は非協力的だし
797 ：変態：2006/11/17(金) 23:41:31 ID:0MpaKMKn
CVは全ＳＳを敵に回したな。
大体よぉ入れ替えの最中にあんなに確認事項盛り込むなよ。
特に７。時間ないんじゃねぇーのか。
大体よぉ入れ替えの最中にあんなに確認事項盛り込むなよ。
特に７。時間ないんじゃねぇーのか。
798 ：124816：2006/11/18(土) 00:06:43 ID:Guh4plpq
7慣れれば2Hちょいかな
でもそのあとｺｰﾙ回してくるんだよな
でもそのあとｺｰﾙ回してくるんだよな
リアルに仕事の単価上げてもいいと思うんだけど
現状が異常に安すぎる
現状が異常に安すぎる
800 ：３３００：2006/11/18(土) 01:47:23 ID:OHnsPwCw
この時間にＳＳのメンバーがほとんど事務所にいます。新人もいるよ。
なんだこの会社…。
ヽ(´▽`)/ﾈﾑﾀｰｲ
なんだこの会社…。
ヽ(´▽`)/ﾈﾑﾀｰｲ
801 ：横支店バンゼイ：2006/11/18(土) 01:48:56 ID:42DnsMa6
ＯＯ木社員ばんぜぃ
802 ：直帰する場合駐車場代でないんでサービスカー路中させていただきます：2006/11/18(土) 06:59:05 ID:O0yeYVbd
>>７９８
３店舗回るときは、２店舗目で何かトラブルがあったらもうおしまいだよな。
何故に２店舗目から３店舗目までの移動時間が５０分しかない？
おかしいだろ。
３店舗回るときは、２店舗目で何かトラブルがあったらもうおしまいだよな。
何故に２店舗目から３店舗目までの移動時間が５０分しかない？
おかしいだろ。
803 ：路駐でいいんでない：2006/11/18(土) 07:20:05 ID:Z4KskAR9
いいと思うよ。俺はそうしてる。会社の看板社なんだし（(笑))
それにしても北関の話題ばっかだな。
よくこんなところでやってるな俺は
それにしても北関の話題ばっかだな。
よくこんなところでやってるな俺は
804 ：直帰する場合駐車場代でないんでサービスカー路中させていただきます：2006/11/18(土) 07:40:44 ID:O0yeYVbd
↑
俺は近くの公園に留めてたんだけどそこの駐車場が夜間駐車禁止になったのね。
大体５０も６０も給料もらってるんだったら駐車場代自腹切るけど、サビ残
させられたうえ何故に駐車場自分で借りんといけないのか。
ちなみに都内だから駐車場代高いんよ。
俺は近くの公園に留めてたんだけどそこの駐車場が夜間駐車禁止になったのね。
大体５０も６０も給料もらってるんだったら駐車場代自腹切るけど、サビ残
させられたうえ何故に駐車場自分で借りんといけないのか。
ちなみに都内だから駐車場代高いんよ。
805 ：これって：2006/11/18(土) 09:02:46 ID:42DnsMa6
経変草○Ｂや人材終Ｂはどう見てんだろ？ 落書きみたいな内容もあるけど､北関や横の話は嘘でもないし、
コラム書いてる場合じゃないよね
ホントに変革してって感じだよねＷ
コラム書いてる場合じゃないよね
ホントに変革してって感じだよねＷ
806 ：ショッカー隊員：2006/11/18(土) 12:21:53 ID:3SpPyI7L
７の午前中の入替作業は本当に嫌だわ…
要領の悪い店員さんだと、本点検に時間がかかり過ぎて午前中の店舗はかなりスリリング(ﾟДﾟ;)
それと今度の新ＰＯＳ重過ぎ！！確か社内規定で２０㌔以上の機器は２人以上で持たなければいけなかったんだよね？
これで腰を痛めてもどうせ労災認定されないんでしょ？ヽ(`Д´)ﾉｳﾜｱｧｧﾝ
要領の悪い店員さんだと、本点検に時間がかかり過ぎて午前中の店舗はかなりスリリング(ﾟДﾟ;)
それと今度の新ＰＯＳ重過ぎ！！確か社内規定で２０㌔以上の機器は２人以上で持たなければいけなかったんだよね？
これで腰を痛めてもどうせ労災認定されないんでしょ？ヽ(`Д´)ﾉｳﾜｱｧｧﾝ
807 ：うう：2006/11/18(土) 12:27:27 ID:Ls1nj0+y
昔、すたみな太郎に勤めていました。
当然、親にも兄弟にもいえません。
当然、同窓会にもいえません。
当然、近所で変な目で見られました。
当然、車に”すたみな”といたずら書きされました。
当然、彼女にすたみな太郎に転職したっといったら即別れられました。
すたみな太郎ってはずかしいですか？
http://food6.2ch.net/test/read.cgi/jfoods/1163165697/101-200
ここにいまだにすたみな太郎であり続ける人たちの苦悩があります。
当然、親にも兄弟にもいえません。
当然、同窓会にもいえません。
当然、近所で変な目で見られました。
当然、車に”すたみな”といたずら書きされました。
当然、彼女にすたみな太郎に転職したっといったら即別れられました。
すたみな太郎ってはずかしいですか？
http://food6.2ch.net/test/read.cgi/jfoods/1163165697/101-200
ここにいまだにすたみな太郎であり続ける人たちの苦悩があります。
808 ：サビ残でいいんでない：2006/11/18(土) 13:02:57 ID:Z4KskAR9
うちんとこ7導入中は完全サビ残だよ。
レジ2人でもたなきゃいけないって考えもつかなかった。これも労働基準監督署にいくときのネタになりますね。
レジ2人でもたなきゃいけないって考えもつかなかった。これも労働基準監督署にいくときのネタになりますね。
809 ： ：2006/11/18(土) 15:38:54 ID:pRCoBQ4+
FMの撤去＆入れ替えを一週間続けてみれ。
腰が悲鳴を上げるから。7なんぞ屁でもない。
腰が悲鳴を上げるから。7なんぞ屁でもない。
810 ：腰つぶしてもいいんでない：2006/11/18(土) 15:47:18 ID:Z4KskAR9
FMの入れ換えの日でもコールとんでくるですけど？入れ換えの最中数分先の店のハンディー交換なんか。
カウンター検診してきてくれとか。
やばくない？この状況
カウンター検診してきてくれとか。
やばくない？この状況
811 ：毒。：2006/11/18(土) 16:35:24 ID:iagbJ0wi
嘘付けってまた言われました
そんな夜中までいつもいつも仕事っておかしいって
理解してくれる子じゃないと付き合っても続かない
ま、たまに嘘付いて休みの日に寝てることもあるけど
さよならリカ
そんな夜中までいつもいつも仕事っておかしいって
理解してくれる子じゃないと付き合っても続かない
ま、たまに嘘付いて休みの日に寝てることもあるけど
さよならリカ
812 ：ショッカー隊員：2006/11/18(土) 18:32:22 ID:3SpPyI7L
813 ：７の３店舗目、１７：３０ハーツきるので途中退店します：2006/11/18(土) 18:39:15 ID:O0yeYVbd
７はうちもサビ残対応です。朝直行の場合はまあいいがＳＳ発でもタイムカード打てないってどうよ。
組合の御用はありませんか？
なんで新規入れ替えで金は入るはずなのに働いてる人間にはタダでやらせようとするのか会社側の神経がわからん
そんなに外に金増えるように見せたいの？
そんなに外に金増えるように見せたいの？
816 ：W44T：2006/11/18(土) 19:51:28 ID:Guh4plpq
817 ：811社製品は鮮度落ちるんでない：2006/11/18(土) 20:26:44 ID:Z4KskAR9
うちは女子は美形おらんだろ。
それにしても目の保養のためにもっとかわいい子雇ってほしいよ。
社製品のレベル向上望む
それにしても目の保養のためにもっとかわいい子雇ってほしいよ。
社製品のレベル向上望む
818 ：ショッカー隊員：2006/11/18(土) 20:31:25 ID:3SpPyI7L
>>817
しかし美形を雇うとまたセクハラ問題がW
しかし美形を雇うとまたセクハラ問題がW
あぼーん
820 ：相模原の所長？は可哀想なんでない：2006/11/18(土) 20:53:07 ID:Z4KskAR9
これで出世の道絶たれたってことだろ？
可哀想な気がする。この前のさいたまじゃないけど実際自分がサビ残や法律違反命令したんだったら判るけど
さいたまん所長処分された？今まで各地でサビ残、交通違反命令してきた所長処分された？
セクハラドウカツしてきた管理職左遷させた？
勤務中にセクハラとはいえ処分は重すぎだろ。それともサビ残中とか裏事情があったのかな？
可哀想な気がする。この前のさいたまじゃないけど実際自分がサビ残や法律違反命令したんだったら判るけど
さいたまん所長処分された？今まで各地でサビ残、交通違反命令してきた所長処分された？
セクハラドウカツしてきた管理職左遷させた？
勤務中にセクハラとはいえ処分は重すぎだろ。それともサビ残中とか裏事情があったのかな？
そもそもセクハラ禁止にすべきだろ
当たり前感覚でいるほうが異常
当たり前感覚でいるほうが異常
822 ：おでんに埃が入ってもしらんぷりさせていただきます：2006/11/18(土) 21:08:02 ID:O0yeYVbd
この分じゃPart４突入も時間の問題だな。
みなさん「age]ていきましょう。
みなさん「age]ていきましょう。
823 ：ショッカー隊員：2006/11/18(土) 21:08:43 ID:3SpPyI7L
セクハラで懲戒解雇なのに、ボランティアを強要した方には何も処分無しだもんな…
本当にうちの会社の懲罰基準は不明瞭だ。
本当にうちの会社の懲罰基準は不明瞭だ。
美形とったらすぐ入れ替えになるけん
825 ： ：2006/11/18(土) 21:20:08 ID:pRCoBQ4+
美形ならVT-100並みの回転率になると思われ。
826 ：ショッカー隊員：2006/11/18(土) 21:38:14 ID:3SpPyI7L
そろそろ独身女子社員の高齢化をストップしてくだされ！
俺のママンと八歳違いの独身女子社員に毎日嫌がらせされて欝な毎日…Orz
俺のママンと八歳違いの独身女子社員に毎日嫌がらせされて欝な毎日…Orz
827 ：通報されますた：2006/11/18(土) 22:52:59 ID:aXzWZ6UY
828 ：ボランティア所長もせめてＳＳ長降格させるべきだろ？：2006/11/19(日) 06:51:15 ID:a75T6c5e
ふざけるなと言ってやりたい。ボランティア？
じゃあお前が無給無休無眠で会社来い！
さいたまの奴らが可哀想だよ。このままボランティアなんて感覚で仕事させられるんだったら。
おかしいよな？相模原の所長が訓告うけるんだったらさいたまの所長だって訓告だろ？
じゃあお前が無給無休無眠で会社来い！
さいたまの奴らが可哀想だよ。このままボランティアなんて感覚で仕事させられるんだったら。
おかしいよな？相模原の所長が訓告うけるんだったらさいたまの所長だって訓告だろ？
829 ：ペンギン：2006/11/19(日) 07:21:52 ID:pG4zWJIp
ニューマンですがもう耐えられません。
時間を返せ、サビ残代返せって感じです。 とりあえず近々はじめて某コンビニのペンギン作業がありますがトルクスなんてもらってないんで、そして申請しても買ってもらえないんでどうしちゃおうかなあ何て考えています。
セクハラとかボランティアとか詐欺まがいの機販とかこのままじゃブラック企業にランクインされますよ。
総務グループのみなさん
時間を返せ、サビ残代返せって感じです。 とりあえず近々はじめて某コンビニのペンギン作業がありますがトルクスなんてもらってないんで、そして申請しても買ってもらえないんでどうしちゃおうかなあ何て考えています。
セクハラとかボランティアとか詐欺まがいの機販とかこのままじゃブラック企業にランクインされますよ。
総務グループのみなさん
830 ：まずいんじゃない？総務グループさん：2006/11/19(日) 09:44:26 ID:a75T6c5e
SSでは経費に敏感だからトルクスなんて買ってもらえないってありえるよ。
（ただ１０００円くらいだけどね）
とにかく歩合給でもないのに保険営業マン並みに持ち出しが多い
テックエンジニアリングです。
就活中のみなさんお気をつけ下さい。829さんみたいな来年の今日が待ってますよ。
（ただ１０００円くらいだけどね）
とにかく歩合給でもないのに保険営業マン並みに持ち出しが多い
テックエンジニアリングです。
就活中のみなさんお気をつけ下さい。829さんみたいな来年の今日が待ってますよ。
831 ：今年も元旦出勤かい？：2006/11/19(日) 09:48:04 ID:oTCa6/ik
しかし今年は話題に事欠かない一年でしたなぁ。
ボランティア問題、過労死問題、セクハラ問題など無く来年こそは平穏な一年でありますように…（‐人‐）
ボランティア問題、過労死問題、セクハラ問題など無く来年こそは平穏な一年でありますように…（‐人‐）
832 ：ペンギン：2006/11/19(日) 10:02:46 ID:pG4zWJIp
セクハラ当たり前って凄いですよね。
木場とかってどうなんですかね？CCとか凄いって噂聞いたことありますけど。 現場はやはりサビ残や有給未消化。健康・過労死、工具自腹問題がひどいんですかね。
研修で言ってたことと実際現場で起こってることのギャップの凄さに驚いています。
まだ同行中ですけど
木場とかってどうなんですかね？CCとか凄いって噂聞いたことありますけど。 現場はやはりサビ残や有給未消化。健康・過労死、工具自腹問題がひどいんですかね。
研修で言ってたことと実際現場で起こってることのギャップの凄さに驚いています。
まだ同行中ですけど
あああああ・・・・
空しい・・・・・・・・・・
この年齢くると転職もできないし
ここで、そこそこやってくしかねーかー（あきらめ）
給料はそこそこ出るしなー
今日も仕事・・・・・・・・・
空しい・・・・・・・・・・
この年齢くると転職もできないし
ここで、そこそこやってくしかねーかー（あきらめ）
給料はそこそこ出るしなー
今日も仕事・・・・・・・・・
834 ：ペンギン：2006/11/19(日) 12:38:37 ID:pG4zWJIp
某茄子でたら辞めるか。40万近く出るし。茄子終わったら転職戦線活発するだろうし。
高い試験料や受講料、その他金かけてもらったのにスマン！
ただあまりにも現場って労働環境酷すぎるわ。
5ｹ月近く研修やってもらったけど現場でこんな扱い受けたらみんな辞めちゃうよ。ホント
高い試験料や受講料、その他金かけてもらったのにスマン！
ただあまりにも現場って労働環境酷すぎるわ。
5ｹ月近く研修やってもらったけど現場でこんな扱い受けたらみんな辞めちゃうよ。ホント
835 ：TEなんて背伸びしたところで所詮３流企業じゃない：2006/11/19(日) 15:04:57 ID:a75T6c5e
お疲れ山。
転職成功を祈る。
転職成功を祈る。
836 ：SS女子社員：2006/11/19(日) 17:00:25 ID:7zVh18EN
まず美形な女子社員とれとか言ってる方々、自分を鏡で見て下さい。
それと、つらいのはＣＥだけじゃありません。
１日中ＳＳにいるこっちも色々大変です。
アホ所長のおもりとか。
それと、つらいのはＣＥだけじゃありません。
１日中ＳＳにいるこっちも色々大変です。
アホ所長のおもりとか。
837 ：ペンギン：2006/11/19(日) 17:05:03 ID:pG4zWJIp
ありがとうございます。
両親にも報告しました。
ペンの1本もクリアファイルの1枚も自費購入。
こんなせこい企業のテックエンジニアリング
両親にも報告しました。
ペンの1本もクリアファイルの1枚も自費購入。
こんなせこい企業のテックエンジニアリング
838 ：ただいま：2006/11/19(日) 17:39:05 ID:EfRvapW+
８３４さんの今後の成功をお祈りしております。
俺ももう少し若ければ…
俺ももう少し若ければ…
839 ：七誌さん( ´,_ゝ`)ﾌﾟｯ：2006/11/19(日) 17:39:45 ID:HD7LphkG BE:387814346-2BP(0)
無料オンラインゲーム、ブレイカー！！
【移動】【行動】【休息】の３つのコマンドを駆使して相手を倒したり救助する本格的なバトロワに似たゲーム！
さぁみんな一緒に や ら な い か ？
http://breaker-game.net/br3_invite_mail2.php?id=37523
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840 ：総務なんてあてに出来ないんでないかい：2006/11/19(日) 18:42:35 ID:a75T6c5e
結局の所、サビ残もセクハラも自腹問題も解決できない。見て見ぬふりなんだろ？
841 ：ペンギン：2006/11/19(日) 18:54:12 ID:pG4zWJIp
おい！人○の豚っ鼻。ここらで何とかして株あげといたほうがいいんじゃね。
842 ：名無しさん：2006/11/20(月) 00:22:46 ID:IFIPUfJ8
支社人です。コールセンタやってます。
こちらもやってられません。客に突っ込まれるのが嫌で、何でもすぐ入点させろと命令する上司。
契約時間外でも直接携帯に連絡が来るから対応しろって言う奴。
報告が内って云うわりには、勝手に方針決めて何にも通達ないとはどういうことだ？
SSのみんなゴメンね、改善どころか益々おかしい。
ここがこんなではフィールドはもっと大変だと毎日重う。
829>さん、こんな会社です、とても引き留める事はできません。染まらない内に去ってた方がいいでしょう。
でも去るのであれば、黙って去って下さい。
気持は解りますが、残っている同僚、先輩の事を考えて下さいね。
みんな葉を悔い芝って耐えているのですから。。。
こちらもやってられません。客に突っ込まれるのが嫌で、何でもすぐ入点させろと命令する上司。
契約時間外でも直接携帯に連絡が来るから対応しろって言う奴。
報告が内って云うわりには、勝手に方針決めて何にも通達ないとはどういうことだ？
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829>さん、こんな会社です、とても引き留める事はできません。染まらない内に去ってた方がいいでしょう。
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843 ：CE：2006/11/20(月) 01:28:01 ID:7KNntb19
技術系の会社なので最初の３年は誰だってしんどいって。
新入社員のくせに偉そうな事言う奴いるけど
結局なんだかんだ言って根性なし。黙って去れ。
新入社員のくせに偉そうな事言う奴いるけど
結局なんだかんだ言って根性なし。黙って去れ。
844 ：仕事：2006/11/20(月) 05:17:29 ID:84/GUsmv
どんな大手や一流企業でも多少は不満はあるよな。あとは自分が我慢できるか？
845 ：SZ対策：2006/11/20(月) 05:48:31 ID:q/W8E43N
近頃仲間内でサビ残のことをSZとよんでいます。
今のところSZ40(40時間サビ残)くらいです。前いたSSの仲間はSZ80の超過酷労働みたいです。
辛抱ですね、3月までは
今のところSZ40(40時間サビ残)くらいです。前いたSSの仲間はSZ80の超過酷労働みたいです。
辛抱ですね、3月までは
846 ：新人君へ：2006/11/20(月) 06:55:35 ID:/MclJ1wM
普通に考えて、ＴＥ来るレベルじゃ、転職しても
ノルマ、学歴差、低賃金、長時間労働が付き物の会社しか行けないよ。
あとは、気楽にバイトか自分で起業するしかないね。
だた、一部の管理職によるサビ残強要、容認や、現場とかけ離れ過ぎた
サービス対応。世間に逆行した予算などＴＥも問題多いのも確かだし
折角の新人を1年でがっかりさせているのも事実だわな。
ノルマ、学歴差、低賃金、長時間労働が付き物の会社しか行けないよ。
あとは、気楽にバイトか自分で起業するしかないね。
だた、一部の管理職によるサビ残強要、容認や、現場とかけ離れ過ぎた
サービス対応。世間に逆行した予算などＴＥも問題多いのも確かだし
折角の新人を1年でがっかりさせているのも事実だわな。
847 ：おの匠：2006/11/20(月) 07:58:16 ID:11E6YDw4
848 ：ネ土 長：2006/11/20(月) 12:01:11 ID:PoEIaSwP
３月まで、篩いにかけて優秀な社員のみ残ってもらいます。
それなりの報酬もあります。
って聞いた！
あっ、昼ごはん食べよーっと。
それなりの報酬もあります。
って聞いた！
あっ、昼ごはん食べよーっと。
849 ：おの匠：2006/11/20(月) 13:50:41 ID:11E6YDw4
850 ：SZ対策：2006/11/20(月) 19:02:35 ID:q/W8E43N
〉〉847
3月になったら大量導入終わって楽になるかなあーって
3月になったら大量導入終わって楽になるかなあーって
851 ： ：2006/11/20(月) 20:58:52 ID:TGY8m0CP
えっと4月からは今回の大量導入関連の
「対策」で忙しくなります。
7やFMや〒とか... 毎回恒例じゃん。
「対策」で忙しくなります。
7やFMや〒とか... 毎回恒例じゃん。
852 ：ネ申を見た：2006/11/20(月) 21:15:56 ID:y75Qu9O/
今日、もはや伝説を通りこえもはや神の領域にいる
ボランティア所長をはじめて見た。
頼むからうちのSSには来ないでくれと願わずにはいられなかった。
ボランティア所長をはじめて見た。
頼むからうちのSSには来ないでくれと願わずにはいられなかった。
853 ：おの匠：2006/11/20(月) 22:19:06 ID:11E6YDw4
人事！
拘束した分の給料はチャント払うよーに
ホントタノム
オレ今は寝る時間のほうがほしーけど
ほんと働く時間長すぎ
ハーツが真実じゃないのは知ってるはず
拘束した分の給料はチャント払うよーに
ホントタノム
オレ今は寝る時間のほうがほしーけど
ほんと働く時間長すぎ
ハーツが真実じゃないのは知ってるはず
855 ：北海道のユーザ：2006/11/21(火) 02:22:01 ID:p/1PzZLE
たまに覗きに来ますが、皆様ご苦労されてらっしゃる･･･
この度うちもリプレースお願いしましたが、TEさんが丁度他と重なり人員不足だった模様。
一時期レジ設定要員ヘルプ2人がいましたが、サーバ設定・レジ基本設定・確認等は常に一人。
ご飯も食べず朝から晩まで居て、日に日に体力消耗が目に見え
途中で死ぬんじゃないかと思い差し入れしてみたり。皆さん大丈夫ですか？
過去うちも障害等続き、その度にお休みなのに駆けつけて貰って感謝してます。
保守契約してますがある程度の事は自分達で出来るので、その間に休んで下さい。
この度うちもリプレースお願いしましたが、TEさんが丁度他と重なり人員不足だった模様。
一時期レジ設定要員ヘルプ2人がいましたが、サーバ設定・レジ基本設定・確認等は常に一人。
ご飯も食べず朝から晩まで居て、日に日に体力消耗が目に見え
途中で死ぬんじゃないかと思い差し入れしてみたり。皆さん大丈夫ですか？
過去うちも障害等続き、その度にお休みなのに駆けつけて貰って感謝してます。
保守契約してますがある程度の事は自分達で出来るので、その間に休んで下さい。
856 ：無線搭載車：2006/11/21(火) 02:58:50 ID:8y3HffMZ
自演のカホリがするのは俺だけか？
857 ：今日は代休：2006/11/21(火) 03:24:59 ID:YhCUQW3i
>>856
そんな事は気にせずに寝れる時に１分でも多く寝ておけ。
そんな事は気にせずに寝れる時に１分でも多く寝ておけ。
859 ：CVSコントロールタワーへ：2006/11/21(火) 05:44:49 ID:vDpofCNN
うちのＳＳでは経費削減のためノーツ閲覧禁止＋マニュアル印刷禁止です。
ノーツをみてたらどなられます。
ですのでマニュアルの作成ができない、引渡し確認書の印刷もできないので、
電話にて一つ一つ作業指示を教えていただくことになりますので宜しくお願いします。
ノーツをみてたらどなられます。
ですのでマニュアルの作成ができない、引渡し確認書の印刷もできないので、
電話にて一つ一つ作業指示を教えていただくことになりますので宜しくお願いします。
860 ：どうする？サビ残する？：2006/11/21(火) 06:18:21 ID:Er7tAktD
〉〉859
半分冗談だとは思うが大変やのぉ～
そんなことしたら余計仕事が手間どって残業増えるって判らんのか？まあサビ残だから関係ないか？
半分冗談だとは思うが大変やのぉ～
そんなことしたら余計仕事が手間どって残業増えるって判らんのか？まあサビ残だから関係ないか？
861 ：市場最高弁護士軍団へ。：2006/11/21(火) 10:23:41 ID:DxghkH+/
妻から離婚の話を出されました。
理由…何時に帰ってくるかわからない。
休みも会社に行く。家族旅行も３回キャンセル。
徹夜はわかるが次の日も仕事は怪しい。
車に歯ブラシがある。
徹夜、午前様帰宅が多いのになんで残業３５Ｈ。
とにかく仕事してる時間が浮気になってるんだよね。
ちゃんと時間外つけられればいいんだがサビ残だから証拠がない。
妻に慰謝料払うべきなのか、離婚成立には
会社のこと訴えてもいいのでしょうか？
理由…何時に帰ってくるかわからない。
休みも会社に行く。家族旅行も３回キャンセル。
徹夜はわかるが次の日も仕事は怪しい。
車に歯ブラシがある。
徹夜、午前様帰宅が多いのになんで残業３５Ｈ。
とにかく仕事してる時間が浮気になってるんだよね。
ちゃんと時間外つけられればいいんだがサビ残だから証拠がない。
妻に慰謝料払うべきなのか、離婚成立には
会社のこと訴えてもいいのでしょうか？
862 ：Ｔまつ：2006/11/21(火) 12:12:10 ID:es30wlia
ぱっつんぱっつんだけど、昼御飯たべおー。
863 ：863：2006/11/21(火) 12:22:21 ID:3KVe/ryh
>>861
嫁にこのスレを見せろ
嫁にこのスレを見せろ
864 ：総務グループなんて同じ会社と思ってないよ！：2006/11/21(火) 12:30:33 ID:Er7tAktD
俺達が刑事事件で犯人に疑われた場合サビ残中だからアリバイないな。
865 ：今日は代休：2006/11/21(火) 12:36:18 ID:YhCUQW3i
867 ：便りにならない総務、これじゃあ共犯だろ：2006/11/21(火) 20:56:52 ID:Er7tAktD
サビ残中は会社ってなんの責任もとらないよね。
じゃあ何してもいいよね。
じゃあ何してもいいよね。
>>867
>便りにならない総務、これじゃあ共犯だろ
だな。文書出したから免罪ぢゃない。会議でお願いしたから免罪じゃやない。
形だけだよなー。総務はやってますのポーズだけ。成果主義だろ。成果だせよ総務。
>便りにならない総務、これじゃあ共犯だろ
だな。文書出したから免罪ぢゃない。会議でお願いしたから免罪じゃやない。
形だけだよなー。総務はやってますのポーズだけ。成果主義だろ。成果だせよ総務。
869 ：使えない総務へ：2006/11/21(火) 22:19:42 ID:vDpofCNN
あんたら能書きばっかたれて結果だせないんだったらジェッ○あたりに
業務委託すれば。解散しろよ。
サビ残はとめられない、有給はとれない。
これは立派な犯罪だ、そしてお前らのやってることは幇助だ。
なーんちゃって北関東のとあるＣＥの独り言でした
業務委託すれば。解散しろよ。
サビ残はとめられない、有給はとれない。
これは立派な犯罪だ、そしてお前らのやってることは幇助だ。
なーんちゃって北関東のとあるＣＥの独り言でした
870 ：話題は総務に移行されました：2006/11/21(火) 22:36:00 ID:Er7tAktD
さあ有給とらせるのか、とらせないのかはっきりせい！サビ残止められるのか、止められないのかはっきりせい！
存在価値をみせろよ。
豚がんばれ
存在価値をみせろよ。
豚がんばれ
871 ：伝令：2006/11/22(水) 00:23:52 ID:Z0kdqF9y
茄子日は12月8日（金）
872 ：北関東サビ山祭り：2006/11/22(水) 05:00:46 ID:wysonnBX
ようは総務なんぞ力ない、あてにできないってことでＯＫ？
873 ：寝かしてもらえないでしょうか：2006/11/22(水) 05:48:57 ID:AJQ3NbU8
今日の睡眠時間、寒い中テック号で２時間でした。6時から地場物件です。
ありえない労働環境です。早く救いだしてください、木場の偉いさんや総務さん
ありえない労働環境です。早く救いだしてください、木場の偉いさんや総務さん
874 ：北関ｻｰﾋﾞｽ残業企画部：2006/11/22(水) 06:52:50 ID:DSImYB+F
いい加減、サビ残辞めようよ。
しっかり【HEART】打刻してください。
しっかり【HEART】打刻してください。
今更だけどハーツって良い名前だよね。
HeartBeatを止めてやる位の勢いだけど
HeartBeatを止めてやる位の勢いだけど
876 ：布団で寝かして下さい。：2006/11/22(水) 12:40:42 ID:mqPD3k8Z
昨日８時出勤でそのまま２３時から朝の６時まで地場物件の入れ替えをしました。んでそのまま７の入れ替えです。テックカーで１時間の仮眠です。
悪いけど午後店は意識飛んでどうなるか分かりません。
休むためには本当に倒れるしかないな。
悪いけど午後店は意識飛んでどうなるか分かりません。
休むためには本当に倒れるしかないな。
877 ：寝かしてもらえないでしょうか：2006/11/22(水) 20:35:38 ID:AJQ3NbU8
うちんとこも徹夜明け7設置の日ある模様。
7の入れ換え、準備やなんだかんだで6時にSSきてるのに845でもなく900からしかハーツつかないってどうよ？もうやってらんないね。
神経きれそう。
7の入れ換え、準備やなんだかんだで6時にSSきてるのに845でもなく900からしかハーツつかないってどうよ？もうやってらんないね。
神経きれそう。
878 ：パタリロ：2006/11/22(水) 21:15:32 ID:uvxMkurK
>>877
ハーツでフレックスパターン変更できますよ。
もっとも一番早いフレックスパターンは早朝６時からしかありませんがね。
ダイ〇ーの新店待機なんて朝の６時からだから、明らかにボランティア強要ですな！
ハーツでフレックスパターン変更できますよ。
もっとも一番早いフレックスパターンは早朝６時からしかありませんがね。
ダイ〇ーの新店待機なんて朝の６時からだから、明らかにボランティア強要ですな！
879 ：寝かしてもらえないでしょうか：2006/11/22(水) 21:24:43 ID:AJQ3NbU8
フレックス変更は所長がうるさくてできないんよ。
残業申請書もくれないし。
結局ボランティアは美徳ってことだね。
まったく総務も支社店の管理も使えねえ
残業申請書もくれないし。
結局ボランティアは美徳ってことだね。
まったく総務も支社店の管理も使えねえ
880 ：北関東サビ山祭り：2006/11/22(水) 22:47:53 ID:wysonnBX
ボランティアのさいたまの所長はどっか移動になるの？
その話題で我がＳＳは盛り上がってるんですが。。。
とりあえず本州からでていってもる？
あんたと顔合わせたくないからさあ。
あんた一体何人人つぶしたの？
今度は自分がつぶれなさい。
ＢＹ北関東ボランティア残業委員会
その話題で我がＳＳは盛り上がってるんですが。。。
とりあえず本州からでていってもる？
あんたと顔合わせたくないからさあ。
あんた一体何人人つぶしたの？
今度は自分がつぶれなさい。
ＢＹ北関東ボランティア残業委員会
881 ：寝かしてもらえないでしょうか：2006/11/22(水) 22:55:49 ID:AJQ3NbU8
柏の葉はサビ残ばかり。
総務のばばあ。あんた、ちったあ状況わかるだろ。なんとかしろよ
総務のばばあ。あんた、ちったあ状況わかるだろ。なんとかしろよ
882 ：東武ＳＳ：2006/11/22(水) 23:39:23 ID:CBBjdOaH
うちの所長は早出した分は自己申請で遅くつけろって言うよ。その分仕事にも厳しいけどね。でも､やった分認めてくれるからショウがないかな。稼がないとボロクソだけどね。
883 ：ＳＳ：2006/11/23(木) 01:29:59 ID:BRmmZha+
いや、本州の外に出てこられてもこまるんですけど
884 ：北関東サービス残業大感謝祭：2006/11/23(木) 10:21:34 ID:NymqpE75
あのおー支社長、僕達有給ってまったくとらしてもらえないんでしょうか？
885 ：ブラジャー：2006/11/23(木) 12:00:53 ID:ek481cyU
お前ら0120-793-283に電話しろ！労働賃金がおかしい、サビ残は報告しろ！
886 ：北関東サービス残業冬の陣：2006/11/23(木) 18:59:59 ID:NymqpE75
結局サビ残原則なんす。
結局工具設置機材自腹原則なんす。
結局有給未消化原則なんす。
そして果ては過労死が待っているんす。
何年たっても変わらない、一体いつまで待てばいいんすか？
結局工具設置機材自腹原則なんす。
結局有給未消化原則なんす。
そして果ては過労死が待っているんす。
何年たっても変わらない、一体いつまで待てばいいんすか？
887 ：自分の有給日数を知らないＣＥより：2006/11/23(木) 20:15:09 ID:QtV9cMzq
有給を取っても同僚達に迷惑がかかるからな…
せめて有給未消化分は会社で買い取ってくれんかね？
一日＠５千円で良いからさ買い取ってくれ！
せめて有給未消化分は会社で買い取ってくれんかね？
一日＠５千円で良いからさ買い取ってくれ！
888 ：インド駐在：2006/11/23(木) 21:24:02 ID:mjzDqxdA
せめて会社で決められた日数位は休ませてくれ
889 ：北関東サービス残業ブルース：2006/11/23(木) 21:35:19 ID:NymqpE75
素朴な疑問だが何故にこんだけ仕事量多いのにサビ残させる必要がある？
ブラック企業もいいとこだぞ！TEは
ブラック企業もいいとこだぞ！TEは
単価が安いから。
仕事が多い≒収入が多い
の図式は成り立たない
まあ漏れは辞めます
ただ辞めるにしても有給貰えないとかいう素晴らしい企業ですよ？
辞めたら気にせず訴えたろかな。。会社全部ひっくり返る位の勢いになると思うが
仕事が多い≒収入が多い
の図式は成り立たない
まあ漏れは辞めます
ただ辞めるにしても有給貰えないとかいう素晴らしい企業ですよ？
辞めたら気にせず訴えたろかな。。会社全部ひっくり返る位の勢いになると思うが
891 ：お願いです：2006/11/24(金) 05:42:11 ID:DWxIxRo5
辞めるならお願いですからこの状況打破のため暴れてください。
サビ残有給セクハラドウカツ領収書問題は山程あります。
ついでに機販も無くしてください。
サビ残有給セクハラドウカツ領収書問題は山程あります。
ついでに機販も無くしてください。
892 ：今日は給料日：2006/11/24(金) 09:12:29 ID:cN4qxksi
>>891
ドウカツ領収書？新ネタｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!!
ドウカツ領収書？新ネタｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!!
残業80H以上は産業医の診断受けろって、通達きたけど
サビ残含めなきゃ意味ないじゃん。
サビ残含めなきゃ意味ないじゃん。
894 ：Ｔまつ：2006/11/24(金) 12:53:05 ID:m9K/qHZ3
今日は親友たんがお休みだ！
朝からノリが悪いので、もー直帰しおー(^ω^)
おおおおつでした(゜∀゜)(゜∀゜)(゜∀゜)
朝からノリが悪いので、もー直帰しおー(^ω^)
おおおおつでした(゜∀゜)(゜∀゜)(゜∀゜)
895 ：お願いです：2006/11/24(金) 21:10:26 ID:DWxIxRo5
あるコントロールタワー
姉ちゃん「本日作業時間がかかったようですが原因?｣
サビ残技術員｢生理現象です｣
姉ちゃん｢?｣
サビ残技術員｢ウン○だよ、ウン○｣
姉ちゃん｢(絶句)、、、｣
(ガチャン)
おーい確認事項は？聞かなくていいのかなあ？
奈良漬け野郎共に怒られるぞぉ。
ちなみにこっちはサビ残中なんでセクハラには問われませんからあ～
姉ちゃん「本日作業時間がかかったようですが原因?｣
サビ残技術員｢生理現象です｣
姉ちゃん｢?｣
サビ残技術員｢ウン○だよ、ウン○｣
姉ちゃん｢(絶句)、、、｣
(ガチャン)
おーい確認事項は？聞かなくていいのかなあ？
奈良漬け野郎共に怒られるぞぉ。
ちなみにこっちはサビ残中なんでセクハラには問われませんからあ～
896 ：通達出たの？：2006/11/24(金) 22:26:11 ID:Fddmy8Be
ヤクザ893>>
そんな通達出だの？ 北関の話ですか？
そんな通達出だの？ 北関の話ですか？
898 ：ＣＶＳファイル変換：2006/11/25(土) 02:23:12 ID:Bzvu0eeJ
やはりナランチャは嫌われてるのかwwww
899 ：連続１１日目：2006/11/25(土) 08:05:04 ID:z2J4Zgk3
おまいらおはようﾉｼ
まだ店誰もきてないよー７時３０分って言ってたじゃん昨日(´･ω･`)
５時起きなのに…
まだ店誰もきてないよー７時３０分って言ってたじゃん昨日(´･ω･`)
５時起きなのに…
900 ：公開質問：2006/11/25(土) 09:03:25 ID:4B47H3d3
会社で自家用車とテック号入れ換えてます。何とか直行させて残業代減らしたいという所長の考えです。
でもどうしても自家用車が必要で家においとかなければいけない日はSSに来てから現場いくしかないよね。
そしたらそれは自己都合だからハーツうたないで作業開始から打てと言われました。
おかしいよな、駐車場代貰ってるわけじゃないのに。
自家用車だって本当は会社に置きたいわけじゃねえんだぞ。
ちなみに定期は買ってる。
だから駐車場借りるんだったら持ち出し。
何とかしてもらえません？＠04年生
でもどうしても自家用車が必要で家においとかなければいけない日はSSに来てから現場いくしかないよね。
そしたらそれは自己都合だからハーツうたないで作業開始から打てと言われました。
おかしいよな、駐車場代貰ってるわけじゃないのに。
自家用車だって本当は会社に置きたいわけじゃねえんだぞ。
ちなみに定期は買ってる。
だから駐車場借りるんだったら持ち出し。
何とかしてもらえません？＠04年生
901 ： ：2006/11/25(土) 09:26:58 ID:oQOa5/o0
今日もサ残オールスターズですか？
902 ：ひそかに900踏んでた：2006/11/25(土) 11:12:44 ID:4B47H3d3
サ残オールスターズいいねぇうまいこと言うねえ。
もうそろそろ所長がハーツの調整する頃ですね、今月はいくら削られるんだろうハア～。
こりゃPART4いくな、いよいよ我がテックエンジニアリング社も裏一流企業の仲間入りですね。やましい後ろめたい事ばっかなんだからしょうがない
もうそろそろ所長がハーツの調整する頃ですね、今月はいくら削られるんだろうハア～。
こりゃPART4いくな、いよいよ我がテックエンジニアリング社も裏一流企業の仲間入りですね。やましい後ろめたい事ばっかなんだからしょうがない
PART4どころか永久に続くってｗ
904 ：０１日付：2006/11/25(土) 12:24:25 ID:Bzvu0eeJ
PART30ぐらいで会社が無くなってるかも(´･ω･`)
905 ：サ残オールスターズ：2006/11/25(土) 14:25:38 ID:4B47H3d3
ANAでサビ残代が支払れたらしいね。
さあわが社もといきたい所。
いまだったら過去にさかのぼって請求しないんだけどなあ～総務さん（(笑))
これから全額だすようにしてくれれば。
さあどうする！
さあわが社もといきたい所。
いまだったら過去にさかのぼって請求しないんだけどなあ～総務さん（(笑))
これから全額だすようにしてくれれば。
さあどうする！
906 ：サビ残と共に３０余年 THE チェンジニアリング：2006/11/25(土) 21:32:56 ID:YQAzFg6+
＞＞900
うちは駐車場あるからいいけど自家用車入れ替えてる人多いね。
俺思うんだけど会社都合でサービスカーと自家用車入れ替えてんだから、
プライベートでもサービスカー使ってもいいんだよな？
スパットの走行距離の誤差は勿論のこと嫁がサービスカーで買い物行って事故おこしても
保険出るんだろうな？
直行直帰させて残業代削減に協力してるのに尚もサビ残をさせようとする
会社の神経がわからない。
うちは駐車場あるからいいけど自家用車入れ替えてる人多いね。
俺思うんだけど会社都合でサービスカーと自家用車入れ替えてんだから、
プライベートでもサービスカー使ってもいいんだよな？
スパットの走行距離の誤差は勿論のこと嫁がサービスカーで買い物行って事故おこしても
保険出るんだろうな？
直行直帰させて残業代削減に協力してるのに尚もサビ残をさせようとする
会社の神経がわからない。
907 ：サ残オールスターズ：2006/11/25(土) 22:15:27 ID:4B47H3d3
そ！そうか!恥ずかしい(*^^*)のを我慢すればテック号で遊びにいけばいいのか！
ガス代もロハだし。そうしよ、そうしよ。って休日ないじゃ～ん
ガス代もロハだし。そうしよ、そうしよ。って休日ないじゃ～ん
>>905
サビ残代だけで倒産するんじゃね？
サビ残代だけで倒産するんじゃね？
909 ：名無しさん：2006/11/25(土) 23:56:00 ID:60/C5GxC
結局新社長って今んとこなんか変わったことしたの？
変わらず？
変わらず？
912 ：所詮：2006/11/26(日) 06:19:04 ID:lELbFa8n
>>910
テックの役員と二股でＴＥの社長を片手間でしてるだろうし､
クソ会社は後回しなのでサビ残､セクハラ勝手にどうぞって感じだよね。
それとも忙しく 利益一杯だったらしいからナスでも増やしてくれるかなＷ
テックの役員と二股でＴＥの社長を片手間でしてるだろうし､
クソ会社は後回しなのでサビ残､セクハラ勝手にどうぞって感じだよね。
それとも忙しく 利益一杯だったらしいからナスでも増やしてくれるかなＷ
913 ：名無しさん：2006/11/26(日) 07:26:00 ID:MiNB1xC4
テックはテックで大変らしいが、良くも悪くも組合あるから対応だけは早いよ。
914 ：サビ残！北関東：2006/11/26(日) 09:08:14 ID:euHiJOUd
お初です。
サビ残の北関東って書かれ方ですが間違ってはおりません。
残業代なんかでませんから。いつか罰あたるね、うちの所長は。
それと総務は確に使えない。要は仕事してる振りのため色々な文書だしてるんだろ。
あんなインテリぶってる部長に現場の何がわかるだろうか。
サビ残サビ残そしてサビ残
もうやんなっちゃうね
サビ残の北関東って書かれ方ですが間違ってはおりません。
残業代なんかでませんから。いつか罰あたるね、うちの所長は。
それと総務は確に使えない。要は仕事してる振りのため色々な文書だしてるんだろ。
あんなインテリぶってる部長に現場の何がわかるだろうか。
サビ残サビ残そしてサビ残
もうやんなっちゃうね
915 ：コンプライアンス上等！ ブラック企業TE：2006/11/26(日) 09:51:33 ID:63nhFHvW
直行帰の不満カキコあるけどそれ俺もある。
俺SSから歩いて10分のとこにすんでるけどそれでも直行帰させるんだよ。
（もちろん会社に車取りに行く。機材も積み込む。ただハーツはうたせてくれない）
SSから2時間近くかかるところでも直行帰。
現場いってから、現場出た所でハーツ打つから4時間は自らカットするわけだ。
こんだけ会社のために頑張ってるのに、まだカットできる余地があるだろ？って言い寄られます。
報われんのぉーCEは・・・
俺SSから歩いて10分のとこにすんでるけどそれでも直行帰させるんだよ。
（もちろん会社に車取りに行く。機材も積み込む。ただハーツはうたせてくれない）
SSから2時間近くかかるところでも直行帰。
現場いってから、現場出た所でハーツ打つから4時間は自らカットするわけだ。
こんだけ会社のために頑張ってるのに、まだカットできる余地があるだろ？って言い寄られます。
報われんのぉーCEは・・・
916 ：サビ残！北関東：2006/11/26(日) 10:24:19 ID:euHiJOUd
〉915
有無言わせずハーツ打っちゃえば。
自宅から近い現場なら直行帰もいいと思うけど。
サビ残自腹ってそこまでコストにうるさいってうちは関西系企業か？
有無言わせずハーツ打っちゃえば。
自宅から近い現場なら直行帰もいいと思うけど。
サビ残自腹ってそこまでコストにうるさいってうちは関西系企業か？
917 ：ハーツ調整時期に近づいてきました：2006/11/26(日) 11:26:36 ID:xt4rYgSu
２８００全盛の時入社したが
１０何年残業予算が一緒というのがそもそもオカシイ
現場の人は減らされ、
なんでも緊急で飛ばしてくるＴＰＭに振り回され
システム化に伴い一件当たりの対応時間が増え
２４時間対応ユーザーも増えてるのに残業予算が変わらないのが不思議。
サビ残させて過去最高増収増益だ！って言ってもＣＥにはどうでもいいことだよ。
払うもの払ってから言うよにね
１０何年残業予算が一緒というのがそもそもオカシイ
現場の人は減らされ、
なんでも緊急で飛ばしてくるＴＰＭに振り回され
システム化に伴い一件当たりの対応時間が増え
２４時間対応ユーザーも増えてるのに残業予算が変わらないのが不思議。
サビ残させて過去最高増収増益だ！って言ってもＣＥにはどうでもいいことだよ。
払うもの払ってから言うよにね
918 ：サビ残！北関東：2006/11/26(日) 12:30:26 ID:euHiJOUd
取り合えず残業予算150はいるべさ
919 ：３３００：2006/11/26(日) 14:38:33 ID:Gg43gj6t
うちの会社はタコが腹へって自分の足食ってんのと同じ。最後には頭しか残んないよ。
頭は何かって？
社内でぬくぬくしてる奴らだよ(´∀｀）
頭は何かって？
社内でぬくぬくしてる奴らだよ(´∀｀）
920 ：サビ残！北関東：2006/11/26(日) 14:49:40 ID:euHiJOUd
今月はどの位残業調整するおつもりなんでしょうか？
>>920
家内部長に聞きましょう
家内部長に聞きましょう
922 ：コンプライアンス上等！ ブラック企業TE：2006/11/26(日) 14:59:41 ID:63nhFHvW
倒産も時間の問題ですかね？
923 ：サビ残！北関東：2006/11/26(日) 15:11:04 ID:euHiJOUd
調整調整で残業時間60とかよくて70に抑えこまれて
その虚偽の数字がそのまま支社掲示板にアップされていますが本当は130から150時間位残業やってますからあ～
その虚偽の数字がそのまま支社掲示板にアップされていますが本当は130から150時間位残業やってますからあ～
924 ：コンプライアンス上等！ ブラック企業TE：2006/11/26(日) 15:25:37 ID:63nhFHvW
サビ残もいくつか種類があって、
所長が自ら調整する－ーこれはバレタ時所長自身もリスクを負う
所長が懇願強要－ーーーこれは証拠が残らない。
うちは両方だからたまんない。
所長が自ら調整する－ーこれはバレタ時所長自身もリスクを負う
所長が懇願強要－ーーーこれは証拠が残らない。
うちは両方だからたまんない。
925 ：コンプライアンス上等！ ブラック企業TE：2006/11/26(日) 16:29:56 ID:63nhFHvW
ある日のサビ残マンの一日
朝4：00起床 とても真っ暗だ、坊主行って来るな
朝6：00地場Ｃ物件 レジ移設作業。店長さんも朝早くから出勤してる。お互い大変ですな。
朝8：00朝食 近くのミニにて。オーナーさんに「今から出勤？」と声をかけられムカっとする。頼むからつまんないことでコール飛ばしてくんじゃねぇーぞ
朝9：00入れ換え Ｆじゃなくて良かったと思いつつ7の入れ換え。ホントはこんなの派遣にでもやらせりゃいいんだけど。
昼11：30点検 わずかな休憩時間もコピー機の点検検診でつぶれる。
昼13：00入れ替え 何だよ、ここの7、3台店じゃん！
夕17：00コール 畜生、FPダウンかよ、こりゃ長引くぜ
夜19：30休憩 大型公園で休憩。あと30分、コールとんできませんように。
夜19：45コール 残念、秤のコールとんできました、いいや後輩にまわそ
夜19：50引継ぎ 後輩に電話。何Fの入れ換え長引いてるだって。そうか、じゃあ残コールにしておこ
夜20：30SS 所長に残業時間、保守更新、機販ノルマ未達で絞られる。とても
こんな姿、嫁・息子には見せられない。所長は定時で早く帰って欲しいものだ・
夜23：00SS まだこの時間SSには全員がいる。新入社員もいる。みんな頑張っている。
ふと机に目をやると保養所の申し込み用紙が。こんな使えない福利厚生なんかやめちまえ
夜23：30SS 所長帰宅前に「今月、残業30Hカットで頼む」
夜23：35SS アホ所長のことでみんなと盛り上がる。「今日だってなぁ20：00で自らカットしとるんじゃい」
夜24：05SS まだやり残したことあるがもうかえろ、みんなも早く帰れよ。
深夜25：00帰宅 一人で夕ご飯、そうか今日は鍋だったのか。
深夜26：00就寝 となりで坊主がすやすや寝てる、もう一週間も喋ってないな。
後、3時間後には又仕事だ、速く寝よ。
朝4：00起床 とても真っ暗だ、坊主行って来るな
朝6：00地場Ｃ物件 レジ移設作業。店長さんも朝早くから出勤してる。お互い大変ですな。
朝8：00朝食 近くのミニにて。オーナーさんに「今から出勤？」と声をかけられムカっとする。頼むからつまんないことでコール飛ばしてくんじゃねぇーぞ
朝9：00入れ換え Ｆじゃなくて良かったと思いつつ7の入れ換え。ホントはこんなの派遣にでもやらせりゃいいんだけど。
昼11：30点検 わずかな休憩時間もコピー機の点検検診でつぶれる。
昼13：00入れ替え 何だよ、ここの7、3台店じゃん！
夕17：00コール 畜生、FPダウンかよ、こりゃ長引くぜ
夜19：30休憩 大型公園で休憩。あと30分、コールとんできませんように。
夜19：45コール 残念、秤のコールとんできました、いいや後輩にまわそ
夜19：50引継ぎ 後輩に電話。何Fの入れ換え長引いてるだって。そうか、じゃあ残コールにしておこ
夜20：30SS 所長に残業時間、保守更新、機販ノルマ未達で絞られる。とても
こんな姿、嫁・息子には見せられない。所長は定時で早く帰って欲しいものだ・
夜23：00SS まだこの時間SSには全員がいる。新入社員もいる。みんな頑張っている。
ふと机に目をやると保養所の申し込み用紙が。こんな使えない福利厚生なんかやめちまえ
夜23：30SS 所長帰宅前に「今月、残業30Hカットで頼む」
夜23：35SS アホ所長のことでみんなと盛り上がる。「今日だってなぁ20：00で自らカットしとるんじゃい」
夜24：05SS まだやり残したことあるがもうかえろ、みんなも早く帰れよ。
深夜25：00帰宅 一人で夕ご飯、そうか今日は鍋だったのか。
深夜26：00就寝 となりで坊主がすやすや寝てる、もう一週間も喋ってないな。
後、3時間後には又仕事だ、速く寝よ。
926 ：サビ残！北関東：2006/11/26(日) 16:59:53 ID:euHiJOUd
ということはその日のサビ残は4時間ということですね。
せめてサビ残中は説教なしとかっていう配慮が欲しいものですね。
せめてサビ残中は説教なしとかっていう配慮が欲しいものですね。
928 ： ：2006/11/26(日) 20:48:49 ID:VDSrpYwT
風邪が酷いよ...orz
明日も入れ替えで5時半起きだし..
明日も入れ替えで5時半起きだし..
929 ：名無しさん：2006/11/26(日) 21:25:57 ID:EYZObwin
930 ：ＳＰＡＴ：2006/11/26(日) 21:44:01 ID:lELbFa8n
第三者の印と日時が入ったＳＰＡＴレシートで労働してんのは証明されんでしょ｡日記書く前に寝たい｡
もうすぐ1000だけど新スレはどうするの？
やっぱり北関主導かな？
もうすぐ1000だけど新スレはどうするの？
やっぱり北関主導かな？
931 ：元社員：2006/11/26(日) 23:39:14 ID:uEMBAqJO
久しぶりにこのスレ見てみたら、すごいことになってますね、サビ残、セクハラとか
まあ私は、中部圏の某ｓｓをその当時の所長のひどいパワハラにあい耐え切れず辞めました。
今もその後遺症なのか、人の顔色が非常に気になってしょうがない。
ホントこの会社、セクハラ、パワハラ、サビ残、横領、改ざん等々なんでもありですな！
ひどい会社ですね。
まあ私は、中部圏の某ｓｓをその当時の所長のひどいパワハラにあい耐え切れず辞めました。
今もその後遺症なのか、人の顔色が非常に気になってしょうがない。
ホントこの会社、セクハラ、パワハラ、サビ残、横領、改ざん等々なんでもありですな！
ひどい会社ですね。
932 ：三十代前半の子持ちＣＥ：2006/11/26(日) 23:52:36 ID:sbUg4MZv
親会社の現役取締役が子会社の取締役社長だもんな…
あなたが取締役をしている社製品を後回しにして、社外製品を優先して直してる会社の取締役社長なんて親会社からしたら、立派な背任行為ではないの？
思い切ってＴＰＭ物件をすべて止めて、会社的に赤字になったら早期退職制度を三十代から適用してください。
どの道会社を辞めるなら退職金が上乗せになった方が何かと助かるのでね。
あなたが取締役をしている社製品を後回しにして、社外製品を優先して直してる会社の取締役社長なんて親会社からしたら、立派な背任行為ではないの？
思い切ってＴＰＭ物件をすべて止めて、会社的に赤字になったら早期退職制度を三十代から適用してください。
どの道会社を辞めるなら退職金が上乗せになった方が何かと助かるのでね。
933 ：質問？：2006/11/27(月) 02:07:50 ID:CXT2lhf2
>>933
役員報酬って､まさか両方取り？んなこと無いよね｡
役員報酬って､まさか両方取り？んなこと無いよね｡
934 ：眠いです。：2006/11/27(月) 03:38:09 ID:iijpfec6
そりゃ両方じゃね？
935 ：ブラックボックス：2006/11/27(月) 05:27:00 ID:Z4ZK2Wbz
ＴＰＭさえなかったら・・・
936 ：眠いです：2006/11/27(月) 06:12:06 ID:iijpfec6
さあこれから711の入れ換えまで暫しの睡眠です。
来年こそTPMなくなりますように。
へたすりゃ今日にも新スレですね。
来年こそTPMなくなりますように。
へたすりゃ今日にも新スレですね。
937 ：おの匠：2006/11/27(月) 07:32:06 ID:j/EvnWof
938 ：眠いです：2006/11/27(月) 08:51:41 ID:iijpfec6
ボランティアのCEは山ほどいるっていうのに。
さあやるか、見た目何も変わってないレジの入れ換え
さあやるか、見た目何も変わってないレジの入れ換え
939 ：北関：2006/11/27(月) 23:17:44 ID:KFVRDatI
さあー
帰宅したサビ残ＣＥの愚痴の始まり始まり。
帰宅したサビ残ＣＥの愚痴の始まり始まり。
CE大変やね！
電話番も人いなくて大変なんだから。スピード性にかけるアライアンスなんかに
なぜ変えたのか？
文章も打ち込まなくていいように改良してくれよ。何年前から変わらない定型文なんだ？
意味ないしｗ！！
電話がいそがしいのか朝っぱらから○井様が発狂してたけど、なにがあったのかなぁ？
今年もあとわずか。みなさん無事に年越しできることを祈ってます！
電話番も人いなくて大変なんだから。スピード性にかけるアライアンスなんかに
なぜ変えたのか？
文章も打ち込まなくていいように改良してくれよ。何年前から変わらない定型文なんだ？
意味ないしｗ！！
電話がいそがしいのか朝っぱらから○井様が発狂してたけど、なにがあったのかなぁ？
今年もあとわずか。みなさん無事に年越しできることを祈ってます！
いってきます。。。
942 ：発狂の○関東：2006/11/28(火) 05:55:49 ID:RKy+jVP6
狂いきった○関東の俺が来ましたよ。
どこも大変でつね。
朝早くからかりだされ夜は延々のお説教。うちの会社は肉体は勿論、精神も病みます。
心労負荷とか考えんのかね。
一日中外回りで客に怒られ事務所でも怒られてたら発狂しちゃうよ。
もう客の事なんかみえない、対所長（首領様)、所長様のために仕事してるって感じだよ。
どこも大変でつね。
朝早くからかりだされ夜は延々のお説教。うちの会社は肉体は勿論、精神も病みます。
心労負荷とか考えんのかね。
一日中外回りで客に怒られ事務所でも怒られてたら発狂しちゃうよ。
もう客の事なんかみえない、対所長（首領様)、所長様のために仕事してるって感じだよ。
943 ：☆死兆星☆：2006/11/28(火) 12:03:22 ID:4Xv6S+U/
最近さ新規保守を取るのが嫌になってきた。
点検が終わらず所長にどやされ更新が取れず所長に嫌味を言われ、お客さんにはアポ無し点検で嫌味を言われ…
お客さんいつもアポ無し点検すみません、ＴＰＭの緊急コールが恐くてアポ取れないんです…Ｏｒｚ
点検が終わらず所長にどやされ更新が取れず所長に嫌味を言われ、お客さんにはアポ無し点検で嫌味を言われ…
お客さんいつもアポ無し点検すみません、ＴＰＭの緊急コールが恐くてアポ取れないんです…Ｏｒｚ
944 ：〇〇う〇ＳＳ：2006/11/28(火) 14:34:51 ID:06b/ZxU3
鬱だ。誰か助けて下さい。
945 ：>>944もしかして黄門ちゃまの近く？初登場だね：2006/11/28(火) 15:13:40 ID:p/piYjNB
もしかして筑波山の近く？初登場じゃん｡
946 ：あ：2006/11/28(火) 15:46:38 ID:eNnsUm9/
イ㌔
【裁判】月１００時間を超す残業が原因として国に労災認定を求めた訴訟が勝訴「今自殺を考えている人は、どうか生きて」
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164637635/
【裁判】月１００時間を超す残業が原因として国に労災認定を求めた訴訟が勝訴「今自殺を考えている人は、どうか生きて」
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1164637635/
947 ：CB1：2006/11/28(火) 16:37:57 ID:qQOfdvnB
948 ：発狂の○関東、サビ残の北○東：2006/11/28(火) 22:10:26 ID:RKy+jVP6
ボーナスまであと少し。
俺の我慢もあと少し。
さらばじゃ、テック。
俺の我慢もあと少し。
さらばじゃ、テック。
今日も今日とて連続１５H勤務ですよ旦那？倒れません？
950 ：彩の国ＳＳ：2006/11/29(水) 00:16:02 ID:YRYXT5d8
俺もボーナス貰ったら辞めますよ。
951 ：所長より：2006/11/29(水) 00:58:26 ID:fGGnvx5O
保守取れるのか？
機械売れるのか？
点検終わるのか？
残業５０いかないだろ？
その前に会社かえれないんですが…
この人数でこの仕事量おかしくないですか？
機械売れるのか？
点検終わるのか？
残業５０いかないだろ？
その前に会社かえれないんですが…
この人数でこの仕事量おかしくないですか？
952 ：POSだけじゃなく異常：2006/11/29(水) 03:03:24 ID:CzmPRtiY
政治家は使い捨てと誰かが言っておった
だいたい仕事量に対して実働社員少なすぎ
ｻｰﾋﾞｽﾏｿも使い捨てと思っているだろうから
それなりに流してやるのだ
もうすぐ・・・全体的に査定を下げた某ﾅｽ支給ですぞ
残業経費上がれば某ﾅｽ査定下げて少しでもつじつまあわせするんだろうなぁ（藁
人って機械じゃないんだけどなぁ
だいたい仕事量に対して実働社員少なすぎ
ｻｰﾋﾞｽﾏｿも使い捨てと思っているだろうから
それなりに流してやるのだ
もうすぐ・・・全体的に査定を下げた某ﾅｽ支給ですぞ
残業経費上がれば某ﾅｽ査定下げて少しでもつじつまあわせするんだろうなぁ（藁
人って機械じゃないんだけどなぁ
953 ：ハーツ調整の○関東、残業短縮懇願哀願 の北○東：2006/11/29(水) 06:22:21 ID:pBcbhImE
疲れきって倒れそうな俺がいる。たまには家族サービスでもしたいのぉ。
漏れも棒茄子もらったら
やめる・・・
やめる・・・
正直、茄子いらんから辞めさせて。。
956 ：彩の国ＳＳ：2006/11/29(水) 23:38:05 ID:YRYXT5d8
不愉快になったらごめんなさい。m(__)m
>>955さんの書き込みを読んで思った事は、会社に必要な人だから会社が辞めさせてくれないみたい感じですか？
それだったら>>955さん一人が退職しても一時的には現場は大変だけど、会社的には回りますから心配無用です。
逆にたった一人が辞めた為に一つの部署が機能停止する程ＴＥはやわな会社では無いですよ。
それだったら俺みたいにボーナスを貰ってから退職しなさい。
>>955さんの書き込みを読んで思った事は、会社に必要な人だから会社が辞めさせてくれないみたい感じですか？
それだったら>>955さん一人が退職しても一時的には現場は大変だけど、会社的には回りますから心配無用です。
逆にたった一人が辞めた為に一つの部署が機能停止する程ＴＥはやわな会社では無いですよ。
それだったら俺みたいにボーナスを貰ってから退職しなさい。
957 ：斧庄！：2006/11/30(木) 00:20:18 ID:4n5kJWpr
サ残オールスターズの方達、特定の支社店に何言っても意味無いで～
今、攻めるなら本丸攻めにゃ→ね！
本丸に陣取ってるアホ共を落とさん事にゃ→先には進めんやろv(｀∀´v)
攻めるなら本丸である牙⑬階や～！(^_^)
今、攻めるなら本丸攻めにゃ→ね！
本丸に陣取ってるアホ共を落とさん事にゃ→先には進めんやろv(｀∀´v)
攻めるなら本丸である牙⑬階や～！(^_^)
958 ：ただいまａｇｅ：2006/11/30(木) 01:51:45 ID:yBEAvy8a
ネムー
959 ：名無し：2006/11/30(木) 07:27:50 ID:SLgsUTmy
>>957
攻めるってどうやって？
攻めるってどうやって？
960 ：生命保険はしっカリと：2006/11/30(木) 12:35:10 ID:d0T0DcBH
あんま過激な発言はいくら2CHだからって控えとけ。
匿名のネット掲示板で殺人予告してるやつﾀｲｰﾎなんて結構きくだろ。
毎日夜八時に直通かけても捕まらない部署とかには殺気を感じるがな。
匿名のネット掲示板で殺人予告してるやつﾀｲｰﾎなんて結構きくだろ。
毎日夜八時に直通かけても捕まらない部署とかには殺気を感じるがな。
賞金はどこへ？
支店がもらった賞金はどこへ消えるのでしょうか？
支店長の酒代ですか？
総務部調査お願いします
もし、そうなら当然懲戒ですよね
支店がもらった賞金はどこへ消えるのでしょうか？
支店長の酒代ですか？
総務部調査お願いします
もし、そうなら当然懲戒ですよね
賞金なんて当然支店長の懐でしょう
SS長でさえ賞金もらっても、自分の懐に入れる。
運営会議にはテックカーで行って尚且つ新幹線代請求当然日当も付け、ダブル請求です。
夜間待機もしてないのに、なぜか付けている、カラ出張は当たり前、誰もチェックしないから
やりたい放題。
俺たちＣＥには、経費節減のため日当は自粛しろだって、残業カットもＣＥばかりにプレッシャーかけて
させるくせに、自分は何もしてないのに、帰る前にハーツ押すな、ＣＥが予算どおり
の残業に収てるのに、所長はＣＥの倍近く残業つけるって、ホント終わってる。
ホント人に言うなら先ず自身でやってみろ！この横領所長！！！少しは自粛しろ、タコ、デブ、ハゲ‥‥
SS長でさえ賞金もらっても、自分の懐に入れる。
運営会議にはテックカーで行って尚且つ新幹線代請求当然日当も付け、ダブル請求です。
夜間待機もしてないのに、なぜか付けている、カラ出張は当たり前、誰もチェックしないから
やりたい放題。
俺たちＣＥには、経費節減のため日当は自粛しろだって、残業カットもＣＥばかりにプレッシャーかけて
させるくせに、自分は何もしてないのに、帰る前にハーツ押すな、ＣＥが予算どおり
の残業に収てるのに、所長はＣＥの倍近く残業つけるって、ホント終わってる。
ホント人に言うなら先ず自身でやってみろ！この横領所長！！！少しは自粛しろ、タコ、デブ、ハゲ‥‥
妙に仕事好きな上司がこまる。
お互いｻﾋﾞ残で苦しんでるはずなのに、そいつは仕事熱心なのか
ぶただから私生活がなにもないのか
来月の休みかほぼ確定の段階で
俺が休みに家族の予定でスケジュールは変われないと言ったら
そんなのは休みが確定してから決めろとかいう始末。
月に２・3日ぐらい望みどうり休んでなにが悪い！
一般的に経営者とか自営業が休みがないのはわかるが
だたのサラリーマンで平な俺が、人に休みについて文句言われる、
そういった風潮がこの会社にはある。
まあそんなのだからｻﾋﾞ残がなくならないわけだが。
お互いｻﾋﾞ残で苦しんでるはずなのに、そいつは仕事熱心なのか
ぶただから私生活がなにもないのか
来月の休みかほぼ確定の段階で
俺が休みに家族の予定でスケジュールは変われないと言ったら
そんなのは休みが確定してから決めろとかいう始末。
月に２・3日ぐらい望みどうり休んでなにが悪い！
一般的に経営者とか自営業が休みがないのはわかるが
だたのサラリーマンで平な俺が、人に休みについて文句言われる、
そういった風潮がこの会社にはある。
まあそんなのだからｻﾋﾞ残がなくならないわけだが。
965 ：さらばじゃテック、過酷激務サビ残のチェンジニアリング：2006/12/01(金) 08:21:34 ID:hK+nYuew
眠たいんじゃ。えーかげんにせんかい
966 ：鬱：2006/12/01(金) 09:39:02 ID:IfnHy2AR
スパットなくした…どーしよぅ
967 ：３３００：2006/12/01(金) 10:36:57 ID:sesQKWIe
最近、お客さんと口を聞かなくなってきた…。
終わりました。ハンコお願いします。この一言のみ。「次に行かなくちゃ」今はこれしか考えてない。
考えられない。
これが今の現場。
中でプカプカ、モグモグやってる奴ら。
ここ、見てるんだろ？
今、どこのSSも悲鳴をあげてるぞ。みんな体、ボロボロだぞ。新人達だって何もわからず、何も文句も言えず、がんばってんだぞ。
お前ら、見て見ぬふりか？保身しか考えてないのか？どうせ今日あたり、月もかわったし、金曜だし、飲み行くんだろ？
あぁ、先月は大変でしたねぇ、なんて汗一つかいてないくせによ。
いいよなぁ、気楽で。
でも言っとく。
このままだとまた犠牲者でるぞ。絶対に。
でも間違えんなよ。
事故じゃない、犠牲だからな。全総力をSSに…。
早く、消せ！
終わりました。ハンコお願いします。この一言のみ。「次に行かなくちゃ」今はこれしか考えてない。
考えられない。
これが今の現場。
中でプカプカ、モグモグやってる奴ら。
ここ、見てるんだろ？
今、どこのSSも悲鳴をあげてるぞ。みんな体、ボロボロだぞ。新人達だって何もわからず、何も文句も言えず、がんばってんだぞ。
お前ら、見て見ぬふりか？保身しか考えてないのか？どうせ今日あたり、月もかわったし、金曜だし、飲み行くんだろ？
あぁ、先月は大変でしたねぇ、なんて汗一つかいてないくせによ。
いいよなぁ、気楽で。
でも言っとく。
このままだとまた犠牲者でるぞ。絶対に。
でも間違えんなよ。
事故じゃない、犠牲だからな。全総力をSSに…。
早く、消せ！
968 ：アッパーカバーＢＫ：2006/12/01(金) 18:51:54 ID:flLVjak1
確かにお客さんと世間話をする時間も無くなったよな。
969 ：超勤Ｐ：2006/12/01(金) 19:44:51 ID:vUbkbfmT
新たなＰ発足！
そのメンバーが凄い！
kwskは社報！
そのメンバーが凄い！
kwskは社報！
970 ：アッパーカバーＢＫ：2006/12/01(金) 20:56:38 ID:flLVjak1
>>969
それは次スレで語りませう
それは次スレで語りませう
971 ：北関：2006/12/01(金) 21:13:53 ID:yS0R9UjC
>>969
錆算撲滅＆背苦原禁止プロジェクト？
錆算撲滅＆背苦原禁止プロジェクト？
972 ：名無しのサービスマン：2006/12/01(金) 22:30:38 ID:/lJb/s3M
そろそろ次スレの時期かー
誰も立てないんなら俺立ててくるけど？
誰も立てないんなら俺立ててくるけど？
973 ：サビ残北関：2006/12/01(金) 22:34:41 ID:I31+F0ic
まとめサイト作ってくれ。
975 ：972：2006/12/02(土) 00:21:05 ID:X4oaTRPS
976 ：ボランティア友の会：2006/12/02(土) 05:54:19 ID:CKnTTFH6
977 ：ボランティア友の会：2006/12/02(土) 22:12:18 ID:CKnTTFH6
とりあえず埋め！
978 ：ただいまage：2006/12/03(日) 02:51:40 ID:taN2C373
埋めま～すｗ
979 ：埋め：2006/12/03(日) 05:25:00 ID:QsAXdOv3
埋め
980 ：埋め：2006/12/03(日) 12:38:06 ID:QsAXdOv3
埋め
981 ：埋め：2006/12/03(日) 17:03:30 ID:RFYjbwDB
埋め
982 ：３３００：2006/12/03(日) 19:17:33 ID:lfddcHDt
明日の準備が終わったので埋め（もちろん今日は休み）
983 ：埋め：2006/12/03(日) 19:28:09 ID:QsAXdOv3
埋め
984 ：埋ﾌｫﾛｰ：2006/12/03(日) 20:07:32 ID:Csq+xTeh
ｺｰﾙ入った＼(^O^)／ｵﾜﾀ
985 ：埋め：2006/12/03(日) 20:21:47 ID:QsAXdOv3
>>984
お疲れさまです。m(__)m
お疲れさまです。m(__)m
埋め
987 ：埋め：2006/12/03(日) 21:04:13 ID:QsAXdOv3
埋め
988 ：埋め：2006/12/03(日) 21:37:20 ID:QsAXdOv3
埋め
989 ：埋め：2006/12/03(日) 21:51:32 ID:QsAXdOv3
埋め
990だったら錆残が減る