都市再生機構

都市機構職場改善有志です。
１　都市機構内では、管理職同士の調整が機能せず、パワーハラスメント的に担当レベルの職員が多大なるストレスや苦痛を与えられる。
２　都市機構内では本社以外の支社は残業代を制限を１８時間などと制限を受け、労組などの要求にも対応せず改善されない。
３　人事異動に関して難関大学卒業中心者が本社勤務、幹部候補として安易に優遇・差別されていることが明白である。
以上監督官庁として９月８日までに機構に対し指導し、改善内容を職員に周知すよう徹底すること。