コニカミノルタ　その８（ボンボンと茶坊主）

>>948
DNPも破格の安売りを受けたものの、他に使い道の無い行動力だけの能無しの従業員を抱え込んでしまったな。

>>956
もしかして、コニミノのPIに残ってる人ですか。

要するにPIで残った奴は厄介ものだって事だよね。
特に小田原は。

ここよりリコーのスレが荒れていて面白いぞ。

>>947 アナタ事情通みたいだから聞くけど、
この中間期のキャッシュフロー計算書読むと、
営業キャッシュフローと投資キャッシュフローはともに、
２６０億くらいで拮抗しているぞ。
簡単にいえば、儲かった金と、設備投資など、出て行った金が同じだった、
そう読めるが・・・・

こういう状況で利益出すには、すぐに売りさばけない製品を
販社に山積みにして帳簿上の見せ掛け上の利益を出すとか、減価償却しないとか、
いろいろ方法があると思いますが、
コニミノさんは、どのような会計処理したのですか。
教えてください。

>>943　人事君は、８：２の法則の実践だと言っているぞ。
組合もそれを聞いて、相槌をうっている。
このまま職級上げずに押さえ込んでゆけば、
今現在、大して仕事してないのに職級高い人に矛先が向くというのだ。
そう言う人が全体の２割くらいいるから、そう言う人を引きずり降ろす方向に社内世論がうごく。
そういう方向でガス抜きしようという魂胆らしい。
２割までの人数なら、残りの８割が押さえ込むというのだ。
３割４割いたら暴動が起きるから。
人事君としては、賃金の抑え込みと、賃下げの、一石二鳥だね。
すでにキヤノンでは実施中。
成功失敗はまだわからないが。

逆に、賃金の総原資の引き上げと言う方向に社内世論が動けば失敗。
オリンパなどはこの方向にある。
コニミノの茶坊主組合も、８：２への誘導に全力を尽くし、自らの天下り先の開拓に全力を尽くすだろうが、
その成功／失敗はいかに？
これから、徐々に判明することだろう。
じっくり観察させていただきます。

>>958
俺様は、ＢＥに懇願されてＫＭに残ったんだ
どうしても日野で力を貸して欲しいと懇願されたんだ
君の力が欲しいと！
俺は選ばれたんだ！
しかし、日野の低脳さにはびっくりしたよ
幼稚園児のレベルだ

>>958
おい、958よ？
テメー社員同士を扇動して手ぇくまねーように仕向けてんのか？
ボケが。
今は一般社員全員がボケどもを駆逐する時なんだよ。
出来なきゃそのまま奴隷階級乙。
まあ、958よ、テメーは奴隷乙を狙ってる会社側の人間なんだろーがよ？

>>961
どこの会社、どこの部署にも低脳はいるもんさ。
DNPの市ヶ谷事業部の殺伐さはDTP板見りゃぁ、ねぇｗ

>>962
従業員同士をお互い疑心暗鬼にして操作するって、
それ何処のポルポト？
人事君も危機管理君も、結局のところ奴隷だと思うが、
本人らは気づかないのかね？

>>961
そんなに優秀だと思っているのなら、とっとと鞍替えしたら」どうですか？

要するにコニカミノルタの中間期決算はトントンだった
下期はもっと厳しい
カラーＭＦＰを、Ｍ　ｔO　Ｍ　でアナログ機と交換したりとか、RやXにＯＥＭ供給して
凌いで来たけれども、今後はそれも期待できないということでつね



そこで思いついたのが人件費の抑制
従業員同士を階層別年齢別立場別に分断して、自分の手は汚さずに
仲良し組合と人事が手をつないで達成しましょう　つーことでつね



よし、わかった

もっともっと議論を深めようじゃないか

とりあえず次スレをたててくれ

じっくりやろうじゃないか

コニカミノルタ　（ボンボンと茶坊主）　その９　　で

>中間期決算はトントン
業績好調だから能力拡大してんでしょ。

兎も角、誰か次スレたててちょ

あんましナメたコトしてると労働基準●●●へ事実を報告するぞ・・・
KM統合賃金とかいって基本給さげんじゃねぇ
歯車にならんやつは出てけって事か

>>966 半期で２６０億の設備投資は小さすぎるじゃないか
半期で２６０億の営業キャッシュも小さ過ぎるじゃないか
どこが業績好調なんだ

　

　

　

　

　

誰か次スレ頼む…………

　

人事君と茶坊主君の空レスにより沈み行くコニカミノルタのスレッド。
まるでリアルそのものじゃないか！！

1000です。
下記へどうぞ。
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1162725424/l50

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。