●富士通子会社ウラ掲示板（その壱）●

どーんと逝こうや。

関連スレ
●富士通ウラ掲示板（その３４）●
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1153158445/

富士通電デバあきる野裏事情
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1146543743/

ちんぽ

ZRAD

昭媛(ｿｳｫﾝ)

>>1
FM○Lってゴミ溜めと呼ばれてるあのFM○L？

>>1
FM○Lってゴミ溜めと呼ばれてるあのFM○L？

>>1
FM○Lってゴミ溜めと呼ばれてるあのFM○L？

>>1
FM○Lってゴミ溜めと呼ばれてるあのFM○L？

>>1
FM○Lってゴミ溜めと呼ばれてるあのFM○L？

>>1
FM○Lってゴミ溜めと呼ばれてるあのFM○L？

>>1
FM○Lってゴミ溜めと呼ばれてるあのFM○L？

>>1
FM○Lってゴミ溜めと呼ばれてるあのFM○L？

>>1
FM○Lってゴミ溜めと呼ばれてるあのFM○L？

>>1
FM○Lってゴミ溜めと呼ばれてるあのFM○L？

>>1
FM○Lってゴミ溜めと呼ばれてるあのFM○L？

>>1
FM○Lってゴミ溜めと呼ばれてるあのFM○L？

>>1
FM○Lってゴミ溜めと呼ばれてるあのFM○L？

>>1
FM○Lってゴミ溜めと呼ばれてるあのFM○L？

>>1
FM○Lってゴミ溜めと呼ばれてるあのFM○L？

>>1
FM○Lってゴミ溜めと呼ばれてるあのFM○L？

>>6-21
そうだよ。

駄スレ立てんなﾎﾞｹ

【その他】富士通グループ総合スレ【大勢】
http://science4.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1118726037/

・・・

・・・・

････

・・・・・

うん子会社No.1を決めようぜ。

どう考えてもMLT, HeavyRain, Kahoku-cityのところの三択。

『姫様から、☆がいっぱいのメールが毎日送られてくるんですよおおおっ！』・・・か…。　　　　　　　───ν───────
　　oﾛ(･_"･#)

電デバ系の子会社以外ならまだ救いようがある

efねっつ

ふ〜じこちゃ〜ん

よっこらしょと、、、

http://live-fuji.cocolog-nifty.com/scan/

晒しあげ

早くSAとAの分布率を本体と同じにしてください。

70 F研究所
69 富士通
65 Fビジネスシステム　Fシステムソリューションズ
64 Fエフ・アイ・ピー Fビー・エス・シー　Fサポートアンドサービス　Fゼネラル
62 Fピー・アンド・エス Fアドバンストソリューションズ PFU
60 Fシステム統研 F情報通信システムズ F化成
58 Fフロンテック ジー・サーチ Fコミュニケーション・システムズ
57 F分析ラボ Fテクノシステム Fキャドテック Fディジタル・テクノロジ
55 Fアクセス F東京システムズ Fネットワークエンジニアリング Fエー・シー・エス
52 Fシステムコンストラクション Fオートメーション Fラーニングメディア F電装
51 Fデバイス Fファシリティーズ・エンジニアリング Fエス・エー・システムズ Fアイソテック
49 Fコンポーネント Fカンタムデバイス トータリゼータエンジニアリング
　　Fアイ・ネットワークシステムズ
47 FLSIテクノロジ Fテン コーポレイトソフトウェア Fミドルウェア
　　F電装 Fインターナショナルエンジニアリング
45 F機電 富士電気化学 Fロジスティクス
43 F東和エレクトロン Fエイ・エム・ディ・セミコンダクタ ツー・ワン
　　Fソーシアルシステムエンジニアリング
41 Fコンピュータテクノロジ Fアプリコ
39 FVLSI しなのF トランストロン
35 F不動産 F興産 Fテクノリサーチ

関連企業も晒しｷﾎﾞﾝﾇ

HR社がダントツでワーストだろ…
過労・鬱・サビ残で内部告発までしたのに労基署も警察も動かず最終的に自殺。こっちはまだ労災認定されてないよね？
どこからの圧力なのか、具体的な情報が流れてこないのが怖い。

机ﾊﾞ━━━━━━━━━━━━━(･皿"･)━━━━━━━━━━ﾝ!!!

61 富士通　富士通研究所
---------------------------↑宮廷ライン↑----------------------------------
56 富士通FIP　
55 富士通システムソリューションズ 　
54 富士通サポートアンドサービス(FSAS) 富士通テン PFU
---------------------------↑上位駅弁ライン↑----------------------------------
53 富士通フロンテック　富士通アドバンストソリューションズ
52 富士通ゼネラル 富士通ビジネスシステム 　　富士通ネットワークソリューションズ
51 富士通ビー・エス・シー　富士通ネットワークテクノロジーズ
------------------------------↑MARCHライン↑----------------------------------
富士通関西システムズ 富士通中部システムズ FFC　富士通アクセス　富士通オートメーション　富士通デバイス　富士通コンポーネント　富士通アイソテック
富士通コワーコ　FDK　富士通テクノシステム　富士通ラーニングメディア　富士通ファシリティーズ・エンジニアリング
富士通分析ラボ　富士通化成　ジー・サーチ　富士通キャドテック　富士通アイ・ネットワークシステムズ
富士通メディアデバイス　富士通LSIテクノロジ　コーポレイトソフトウェア　富士通ミドルウェア　富士通マイクロソリューションズ
富士通インターナショナルエンジニアリング　富士通ロジスティクス　新日石インフォテクノ　川崎フロンターレ　ニフティ
富士通SCMシステムズ　富士通エフエスオー　富士通コンピュータテクノロジ　富士通アプリコ　富士通エーシーエス

Fsas…保守なのに激務。給料はそれなりにいい。
FIP…マターリ度高め。運用系。給料いい。離職率かなり低い。
FJB…営業の会社。給料はあまり良くない。
BSC…開発の会社。派遣多い。給料は普通。デスマ物件で特損出してヤバそう。
Fsol…激務激務激務給料それなり。
Fasol…人が足りないらしいから多分激務。女性多いらしい

皇室に生まれなくてよかったが、このまま退職までまっしぐらかー。
なんだかさいきん疲れすぎ。

晒しｱｹﾞ

子会社別自殺者数ランキングなどは集計または公表しないでください。

やきそばみたいなこと言うなよ。ｗｗｗ

>>1

FMSL？

どんな会社なの？
内定貰ってるんだけど･･･。

>>47
お前ｵﾜﾀ

ちょっっっ；

即レスでそこまでいわれると　ものすごい不安に・・・。

>>47
お前ｵﾜﾀ

47
　　自分で決めた道なら、私は別に止めやしない。

>>47はFMSLしか内定もらえない哀れな学生
其処がいやならニートになるしかない。
往くも地獄、退くも地獄
南無阿弥陀仏、南無阿弥陀仏

>>47
お前ｵﾜﾀ

>>47
この売り手市場でＦＭＳＬって身を張ったギャグか何か？

そんなにひどいところなんですか。

激務、薄給、天下りだらけで昇進不可って事ですか？


内部の方の話聞きたいです。

ちなみに、選んだ理由はLSI設計をしたかったからです。

仕事内容、業務形態（実質派遣とか）教えていただけると助かります。

派遣であちこちに行くのは嫌なので、独立系を避けてみたのですが。

>>47
おまえｵﾜﾀ

>>47
お前ｵﾀﾜ

>>47
不治痛の半導体系ってｗｗｗ
お前ｵﾜﾀ

>>47
糞親(電デバ)の下請け孫請けあたりか。
糞の子や孫なんだから例えるなら下痢便ってとこだ。

お前ｵﾜﾀ
　　　　　　　　　　　／　　　／＼　　　＿＿　　　／＼　　　＼
　　　　　　　　　　　|　　　　　　　　　 .|　　　|　　　　　　　　　　|　＿＿ｏ
　　　　　　i⌒ヽ　　|　　　　　　　　　　|　　　|　　　　　　　　　　.| 　　　|　二|二''　　＿
　|⌒ |⌒ | ヽ_ノ|　 .|　　　　　　　　　ノ＿＿ヽ　　　　　　　 　　| 　　ノ　　　|　　ヤ　　　ｯ
　|　　| 　 | ヽ_ノ　　.＼　　　　　 .　　l　　　　l　　　　　　　 　／

　　　∧ ∧　　>>47
　　 (　^Д^)　ﾌﾟｷﾞｬｰｰｰｯ
　 ＿| m9／(＿＿_
／　└-(＿＿＿_／


　 ＜⌒／ヽ-、_＿_
／＜_/＿＿＿＿／

　　zzz
　 ＜⌒／ヽ-、_＿
／＜_/＿＿＿＿／

ＦＭｓ｜だってよ！

　　 ＿＿＿◎_r‐ﾛﾕ
　└─‐┐ナ┐┌┘　＿　 ヘ＿＿＿＿
　　　　 /./┌┘└┬┘└┼────┘ﾛｺ┌i
　 　　<／　 ￣Ｌ.l￣￣Ｌ.ｌＬ.!　　　　　　 　 ┌┘|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 _,,:-ｰ''"￣￣￣ `ヽ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,r'"　　　　　　　　　　　`ヽ.
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　__,,::r'7" ::.　　　　　　　　　　　　　 ヽ＿
　　　　　　　　　　　　　　　__＿__　ﾞl　　|　　::　_ノ　　　　 　ﾍ＿　　 　 ﾞ）　7
　　 　 　　　 　　 　 　　/`ｰ---‐^ヽヽ`l　::　＿_　　　　　　　____　　 ／ノ ）
　　　　　　　　　　　　　l:::　　 　　　lヾミ,l _;;r';;　;;ヽ　　 　　 ん';; ヽ　ﾋ-彡|
　　　　　 　　＿ 　,--､l::::. 　 　　　ﾉ〉"l,_l "|!!;; Ｏ;;!〉;.:)　 f'<!;Ｏ; ;;;!|= ﾞﾚr-{
　　　 ,--､_ノ::　`ｰ'::　　 ､ﾐｰ---‐,,l| ヽ"::::''`ー-‐'´.::;i,　 i　`''-‐' 　　 r';'　}
　　 ,/　　　:::　　　 　 　　 i￣￣　 | ﾞN l　::.　　....:;イ;:'　　l　､　　　　　,l,ﾌ ﾉ|
　 /:::::::. 　 　　　　 l::: 　 　l::::::: 　　l. |_i"ヽ;:...:::／　ﾞ'''=-='''´｀ヽ.　　／i　l"
　l:::::::::::.　　 l::: 　 　!::　 　 |:::::::　　 l　.|　::ﾞl ::´ヽ---‐-‐-‐---/` ,il"..|'". .
　|:::::::::l::::　　l::: 　　 |::　 　 l::::: 　 　 l .{　 ::|　､ ::＼二二二二/,　il 　 |
　|::::::::::l:::. 　 }:::　 　l:::::,r-----　 　 ｌ/ﾄ､　:|.　ﾞl;:　 ::=====:　,i'　,l'　ノﾄ､
　ヽ::::::::l:::: 　 ﾄ:;;;;;;;/-/＿_...........　　/ .|　＼ゝ､ﾞl;:　　　　　　,,/;;,ノ;r'" :|　＼
　　＼::::`ー‐'　　／ l＿＿l;;;;;;;;;;;／'　 |　 　 `''-､`'ー--─'";;-'''"　　 ,| 　 ＼

>>47

おわったな！！　なんでまた・・　自殺志願者か？

http://www.mlt-3.com/

もーいやっ((((゜д゜;))))

>>47
残業100h程度でへばる様な奴は数年で辞めるしかない。
富士通グループは年900hまではちゃんと残業代払ってくれるから安心しろ。
残業無しではやっていけない。

>>47
お気の毒に・・・(ノд`)｡ﾟ

>>47
逝けばわかるさ迷わず逝けよ。
どーんと逝こうや。

>>47
お前ｵﾜﾀ

>>47
お前ｵﾀﾜ

>>47
カワイソウ・・・

>>47
カワウソ・・・

仕事煮詰って自殺したマンガ家いたな。吾妻ひでおみたいな逃げの活路を見出せ
なかったとは不幸である。サラリーマンも同じで命投げるくらいなら逃げれ。
命投げるなら追い詰めた上司にお礼をしてからにしましょう。

>47
死ぬなよ・・・

>>47
逝くも人生、逝かされるも人生

>>47
ｵﾜﾀ

>>47
そちはどうして泣いているのだ？

>>47
道は険しい。谷あり谷ありの人生になるだろうがｶﾞﾝｶﾞﾚ

>>47
論理回路を設計できるだけの論理的思考ができる人間なら
FMSLに就職することがどういう意味かわかる筈だ。
逆に論理的思考ができない人間がLSIの設計を生業として
FMSLなんかに就職したら、そうれはもう逝くしかない。

結論．．．．


お前ｵﾜﾀ

>>47
お前おわた

>>55
マヂレス。俺はFMSLの社員ではないが。
激務：まず間違いない
薄給：たぶん、そんなに酷くはない。残業代が出ないならとんでもない薄給だろうが、残業代はきっと満額出る。
天下り：基本的に子会社はFJ患部の処分場。

ただ、一つ言える。
FMSLの人と仕事をしたことがあるが、仕事はできると思った。
質問すれば迅速かつ適切な回答がくる。FJの人に質問すると、散々待たされて意味不明な回答が来ることが多い。
FJの担当がたまたま酷い人だった可能性もあるけど。

>>47
奴隷確定

>>47
あくまでも『細く長い社員生活』をモットーに。

>>47

イジメつづけられるが、精神を病むなよ。

>>47

冗談、顔だけにしろよ！

>>47

この流れ、どう責任取るつもりだ。

>>47

の人気に嫉妬。

>>47
ちょっとだけホントにほんのちょっとだけ早いけどお悔やみ申し上げます。

＞＞４７
来世は頑張れ！

>>47
お前・・・

>>47

　　　　　ｵ､ｵ、ｵﾜﾀｰｵﾜｵﾜｵﾜﾀｰ♪
　　　　　　＼　　　　ｵｵｵｵﾜﾀｰｵﾜｵｵﾜｵﾜﾀ／
　　　　　　　 　♪m9(^o^)　♪
　　　　　　　　　 ＿　 ) 　> ＿ ｷｭｯｷｭ♪
　　　　　　　　／.◎。／◎｡／|
　m9(^o^)／.|￣￣￣￣￣|　 | 　＼(^o^)m9
　　　 )　 )　 .|　　　　　　 　|／　　　ノ　ノ
((((　 >￣ > ))))　＼(^o^)m9(((　<￣<　))))
　　　　　　　　　 　 　 )　　)
　　　　　　　　　(((　　>￣ > ))))

>>47
これも人生だな。

>>47

　　　　　　 ／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .＼
　　　　　／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .＼
　＼　／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼　／
　　 ＼　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　. ／
　　　　＼　　　.／　　　　　　　　　　　　　　　 ＼　　　／
　　　　 |　＼／　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼／...|
　　　　 |　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　 |
　　　　 |　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　 |
　　..＿ |＿|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |＿|＿..
　　 　　|　 |　　　　　さあ‥　逝こうか‥‥　　　　 |　 |
　　 　　|　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　 |
　　 　　|　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　 |
　　 　　|　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　 |
　　　 　|　 |／　　　　　　　　　　　　　　　　　　　..＼|　 |
　　　 　|　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　|　 |
　　 ..＿|／|　　　　　　_　_　_　_　_　_　_　_　　　　　...|＼|＿
　 ／　..|　 |　　　＿−＿−＿−＿−＿−　＿　　 |　 |　 ＼
　　 　　|　 |／＿／━　━　━　━　━　━＼＿＼|　 |
　　 ..＿| ／＿／━　━　━　━　━　━　━ ＼＿＼.|＿
　　 　 ／＿／━ 　━ 　━ 　━　 ━ 　━ 　━ ＼＿＼
　　 ／　 ／━　　━　　━　　━　　━　　━　　━＼　 ＼

>>47
立地はいいよな。
本社は。

>>47
ここ数年猿並の知能の奴しか入社してないからお前が有能ならウハウハだぞ。

>>47

水割りをください

子会社って、最初から子会社で求人してるの？
それとも本社一括採用でそれなりに子会社へ行かされるの？

>>47
将来の俺の天下り先予定のFM○Lのこと？
会社自体程度が低そうで天下りにはもってこいだな。

揚げ↑↑↑↑↑↑

FLMかと思った

>>47
明けない夜はないってよく言うけどあれ嘘だから。

>>47
まぁ、決めた以上は行くしかないね。

>>47
自殺するなよ。自分が変だと感じる能力も低下するからな。

>>47
ネタ作りだと思えば楽しいことばかり

仕　事　し　ろ　や！！

晒しage

子会社ってほんとクズだな

富士通アイ・ネットワークシステムズってどうですか？通称ＦＩＮＥＴ

>>107
そのクズがないと大赤字の本社

>>109
あほ発見。要らん子会社に仕事回さないで解散しちまえばいいのに。

楽しい職場みんなのＦ２

2006.9.20

「ロクデナシ幹部社員」が、あきる野に一匹居る
部下の粗探しと愚痴を主な日課としする「ロクデナシ
幹部社員」が、あきる野に一匹居る。顔を合わせる度
に、まず「否定と批判」。口先だけで自らは一切何も
しない。目の前の部長には媚(こび)を売り、気に入ら
ぬ部下にはマイナス評価を公言し、まるで死んだ魚の
サバの目をした不健康な死に顔で、陰湿にいじめ抜
く。どうしてこんな男が幹部社員になれたのか、摩訶
不思議な会社だ。これでは人が育たないばかりか、彼
に賛同する者など居ない。あきる野の人材マネジメン
トはおかしい。少なくとも、この幹部社員の関わるプ
ロジェクトは全てにおいて「火の車」である。人も仕
事もカネも、そして信用もだ。人事は気が付いている
のだろうか。見て見ぬフリをしているとしたら、とん
でもない過ちである。

>110
逆じゃね？本体解散して子会社統合すればいいのに。

評価面談の日程が決まりますた。１０月１２日午後からやります。

あげ

労働組合作って、春闘で日頃のウップンを晴らさんばかりに暴れまくったらいいがな。

...

100%子会社って必要なの？
天下りの受け皿用かな

＜殺人未遂＞派遣社員が女性社員刺し自分の胸刺し死亡　川崎

　２５日午後０時半ごろ、川崎市中原区上小田中の富士通川崎工場５階パーソナルビジネス本部内で、東京都調布市布田、佐藤晶派遣社員（２９）が女性社員（３０）の左肩を後ろから包丁で刺した後、自分の左胸を刺した。佐藤派遣社員は間もなく死亡。女性社員も軽傷を負った。
　調べでは、２人は同本部の同僚で、品質管理や品質保証を担当。事件当時は昼休みで、周囲には社員数人がいたが、言い争いなどは聞かなかったという。中原署は被疑者死亡のまま佐藤派遣社員を殺人未遂容疑で書類送検する方針。【伊藤直孝、吉住遊】
（毎日新聞） - 9月25日23時8分更新
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060925-00000158-mai-soci

＞派遣社員が女性社員刺し自分の胸刺し死亡　川崎
どうやら失恋が原因らしい。

あ？そんなことどこに書いてあんだ？
そんな方向性だと思いたいのか？そ
れほど病んでるのか？


ま、居た人には分かるはずだ。
いつか起こると思っていたよｗｗｗ
やっぱ殺死哀ひは2chよりリアルが基本だよね　がはははは

失恋じゃないだろう。

>>117
使えない患部を押しつけるのに必要だからね。
また一人使えない部長がきましたよ。

間違えてやばい性格の社員を患部にしてしまい、手に負えなくなって子会社に送り込まれるむケースが多発するでしょう。

>>47
実はな、刺した派遣社員の男ってのがＦ○ＳＬなんだよ。

○ＡＳＯＬ

まじでか

子会社の社員よ。。イキロ！！　　他に道は沢山ある。

　最悪の職場環境でも生きるのびるのだ。

過労で死ぬんじゃないぞ。

こんな会社で死んでたまるかよー

子会社のクズは底辺労働者

子会社を本社の患部社員のゴミ箱にしないで欲しいものです。
優秀な社員が多数、やる気をなくし適当に仕事をするしかなく、
口先元気の好い輩がこれはイケルと患部社員の神輿担ぎに
汗をながし、会社ごっこしている。これが子会社の実態です。

子会社に優秀な社員なんているわけねーだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ﾊﾞ患部の下でしこしこオナニーでもしてろｶｽｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

子会社から本体へ行った者として言う。

ぜったい子会社の方がいい！！！

そして、子会社で幹部社員になれる香具師（または、なった香具師）、
これ最強

>>134
子会社の社員だけど、本体に来ないかと誘われてる。
拒否し続けてるけど、これでいいのかな？
子会社から本体には希望すれば行けるとしても、本体から子会社には戻れなそうだから、
本体行きは最終手段と考えてる。

>>134
理由は？

>>135
どうやって移る？
なんで戻れない？

>>135
>>136

遅レスになってスマソ。

拒否が大正解だよ。
結局、子会社でもプチFJなわけだけど･･･

＜理由＞

　・昇進の見込みは激減
　・子会社を凌駕する激務（＝使い走り）と、ドロップアウト組（オヤジ連中）とのギャップ
　・子会社を凌駕する部門間の壁

などだ。正直言って、戻りたい。っていうか、FJ以外に転職したいもん。
だからさ、子会社でマターリ（本体よりかは）仕事して、幹部社員で本体幹部社員と
同じ給料もらっていた方が得ってことだ。これが地方の子会社ならば、なおさらだ。

>>135
>>137

移る方法は、社内公募かFAしか基本的には無いね。
その他としては、以下。

　・子会社だったが本体に吸収合併　（これは、自分の意思とは関係ないが）
　・自分の上司にあたる部長クラスより上のクラス同士の、　強力なコネクション
　　によるデキレース（要は、上同士でナシつけてくれないとダメ）

戻ることはできると思うよ。すぐではないけど。
子会社→本体　は難しいが、本体→子会社は日常茶飯事だろ？
ただ、自分がいた子会社に戻るっていうのはどうかな。

。。。

/レ
　　　　　　　＜　　　≫
　　　,ｒｎ 　／〇　、|
　　r｢l l ／　／　　ばきゅん！
　　|　､. !j ／
　　ゝ　.f　　　　　　　　　＿
　　|　　|　　　　　　 ,r'⌒　 ⌒ヽ､　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ,｣　　L_　　　　　f ,,r'￣￣ヾ.　ヽ.　│ 使えない糞ピザオタ派遣共
　ヾー‐'　|　　　　　ゞ‐=H:=‐fｰ)r､）　 | にはテポドン落とさないニダ！
　 |　　　じ､　　　　 ﾞiー'･･ー'　i.ﾄｿ 　 | 同志！
　 ＼　　　 ＼. 　 　 l､ r==i　,;　|'　　.人＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　＼　　　ﾉﾘ^ー-＞==__,..-‐ﾍ＿＿＿
　　　　 ＼　 ノ ﾊヽ　 |_/oヽ__／　　　　 /＼
　　　　　　＼　 /　　　 /　　　　　　　　/　　|.
　　　　　　　　y'　　　 /o　　　　 O　　,l　 　 |

本体にいったほうが、いいのではないのでしょうか ?

つぶれるときは、「子」からで、「本体」は、最後の最後まで、残りませんか ?
だったら、「子」より「本体」のほうが、いいのでは ?
実際の業務の内容は、同じようなものなんでしょ ?

>>141
無責任なことを言うな。「イジメ」は誰も救ってはくれない。
おまえは救うどころか、イジメる側だろう。

しょせん、中途＝奴隷じゃないか。

移動する場所によるんじゃないんでしょうか ?

本体って言ったって、業務内容は変わらないんでしょう ?
もしかしたら、単に、本体へ移動なだけで、業務内容は不明な、ところなんでしょうか ?

広い心で慈しみなさい。
従来のやり方を押しつけず、パートさん・派遣スタッフ等、下の者の意見にも耳を貸しなさい。
毅然としつつも融通をきかせることは、決して簡単ではない。
しかし、権力を傘に着て道理を見失った上司の横暴に、今まで耐え抜いてきたあなたたちなら出来るはずだ。
これが、私からこのスレの皆さんに贈るはなむけの言葉だ。

、、、、

晒しあげ

重複に付き誘導
●富士通ウラ掲示板（その３５）●
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1157632451/

すいません。誤爆です。

どっかぁぁぁぁぁぁぁぁぁあん！！

天下の色物企業のゴミ捨て場

不治痛○ソリューションズと名の付く会社は不治痛への派遣会社

・主に不治痛内部で定型化した作業を請け負う
・不治痛社員が下請けへ丸投げをしていた作業であれば、同じく
　下請けへ丸投げをするだけ
・不治痛患部社員と同じ内容の目標管理を掲げ、正社員と同じ業
　務上の待遇を要求する
・不治痛と給与体系が同じ
・４、５流の私立大学出身者ばかり
・派遣契約継続のための責任感は大きいが、仕事への責任感なし

猫の手でも借りたいぐらいの忙しさならば、不治痛○ソリューシ
ョンズからの派遣社員も少しは役に立っているかもしれないが、
普段は、人件費を膨らませているだけ

部下が悪い
http://ir.nikkei.co.jp/irftp/data/tdnr2/home/oracle/00/2006/3a0606f/3a0606f0.pdf

部下は悪くねえだろ。

少なくとも、そのリンク先の案件で、○ソリューションズの
絡みは、絶対に、上司通さねえと発注させねえだろ。

んでもって、上司は当期予算が無かったりすると来期へ
発注延伸させるなんて日常茶飯事だし、それで、コンプラ
イアンス遵守なんてお題目だけは立派だよな。

で、部下が突っ張って発注しようとしても職制印押さねえから
結局、こんな事態になるんじゃねえか。

全く、同様の理由でずいぶん前に、グループ内で、一番
仕事頼んでた（殆ど丸投げ）会社からも、さすがに同グループ
だから、提訴はされなかったものの、発注しねえって見限られ
たじゃねえか！！

もし、部下が上司の目かいくぐって、発注しても、原価率がどうの
粗利がこうのと、社長以下役員〜課長クラスまで全部の前で
担当者を詰問する社風だろ！！

今回も、○ソリューションズの問題じゃねえの？

>>151
↓を忘れているぞ

・縁故や取引先のコネ入社が異常に多い(特にOL)
・高卒が多い

○ソリューションズは、ハードウェア、ソフトウェア、通信回線も持
ってない
サポート人員といっても空元気だけで頭弱そうだし


ソリューション：業務上の問題点の解決や要求の実現を行なうための
情報システム。専門の業者が顧客の要望に応じてシステムの設計を行
ない、必要となるあらゆる要素(ハードウェア、ソフトウェア、通信
回線、サポート人員など)を組み合わせて提供するもののことをいう。

我愛ｲ尓們

炉裏系AV女優の立○麻里華がF子会社の元社員ってホント？

立花麻里華？

謙虚さには自信がございます。

age

お残しは許しまへんでーっ！！

>>161
食えないようなモノを作る方が悪いという考え方があっても良い。

人事の黒川がむかつくから２００６ねんしゅっぱんきねんパーティ。
　僕がこうなった理由。推定無罪。
�@じつは、こないだ刺殺された人が正社員の女にやられた。
�Aたかまつはオウム
�B２回もさつじんみすい。
�CＪＲひどいなあ、
�Dはっとりぴょんのパパのきもちのすくいあげ。
あんな、しんでもしゃあないよ。８４さいくらいいきてもあっというまよん。
�Eぶちぎれ。オウムオウムオウムオウムオウムオウムオウムばっかりすき
なんやね、あんた。

http://ir.nikkei.co.jp/irftp/data/tdnr1/home/oracle/00/2006/4a12073/4a120730.pdf

あきる野新卒派遣社員女は社員の性処理肉便器

　残業カレーで脂肪肝(-_-;)

http://www.kansaimedia.com/ava/gallery2/tachibanamarika/gallery.htm

>>1
不治痛の産業廃棄物処理場のＦＭ○Ｌですか？

下期公募きたぞー

エフサスの件はどこに書き込めばいい？

グループ内公募なんか行かずに転職したほうがいいぞ。

この間買ったノートPCが３ヶ月くらいで、
HDD故障、保証で無料交換してもらったのだが、
やっぱり不治痛製だった・・・なっとく

>172
そのコピペ何回目だよ。
不治痛製品の質がどうとかいうまえにそんな物買ってるアフォが
いることが信じられないんだが。
自分の恥をさらけ出して恥ずかしくないもんかね？

神戸市は区役所の通信設備業者の法令違反を知っていたのか？

富士通ディーラー　難波電話電気工業の法令違反の疑惑↓

　　　http://miyashita1.hp.infoseek.co.jp/

電気通信事業法　
第71条
利用者は、端末設備又は自営電気通信設備を接続するときは、工事担任
者資格者証の交付を受けている者（以下「工事担任者」という。）に、
当該 工事担任者資格者証の種類に応じ、これに係る工事を行わせ、又
は実地に監督させなければならない。

三連休　ソフトバンク携帯客殺到、システムダウンしないよう願う（不治ＳＥ）
損さん予想外￥０　不治痛ソフト開発納入￥１です。

富士電機デバイステクノロジー(株)（取締役社長：高井 明）は、HDDの大容量
化ニーズに対応する垂直磁気記録方式を使ったハードディスク（HD）を、
2006年6月から本格的に量産開始しました。
このＨＤＤ内臓ＦＭＶが壊れまくっているらしい。燃える損弐の電池との組み合わせ
で相乗効果で壊れまくります。

前回の社内公募で、ある部署に移りましたが、公募の内容とはぜんぜん違う仕事をさせられ、しかも健康を崩してしまいました。
詐欺まがいなことをする部署があるので、くれぐれも気をつけてください。

電デバか。

有料契約が必要なことが明記されていなかった
不治ちゃん

損さんのシステムダウン　予想外だ：　不治ＳＥ

今までは物作り専門で、その専門技術をいっぱい身につけようと頑張ってきたのに…今じゃ、なぜかSE…
｢やってやる｣って気持ちが｢やらされてる｣としか思えん。なんだよそもそも方式SEって…培った技術力を無駄にさせんな。

台湾料理屋で不倫〜っ ハハハ

>181
それがローテーションというものだ！
若いころに複数の部署を転々とするのはいいことだよ。
　by ローテーションのない人痔様

職種転換だろ。交換機でもやってたのか?

いや、クラサバ、Webシステムの開発で、交換機は携わってないです。
いろんなことを経験するのは大切だけど、足元が固まらん気がするのだよ。看護士しかいない病院より、専門医もいる病院がいいのと同じ…
俺はまだまだアマちゃんなのかしら…

ＦＩＰの東北センタで、本日シーラーで失敗して人格否定までされました。

難波電話電気工業の法令違反の疑惑 http://miyashita1.hp.infoseek.co.jp/

F|_Tですがあきる野に転勤が決まりました。
もう終わりでしょうか。

>>188
お前ｵﾜﾀ

後藤道雄死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
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死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
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死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
とっとと
消えろ消えろ消えろ消えろ消えろ消えろ消えろ消えろ消えろ消えろ消えろ
消えろ消えろ消えろ消えろ消えろ消えろ消えろ消えろ消えろ消えろ消えろ
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消えろ消えろ消えろ消えろ消えろ消えろ消えろ消えろ消えろ消えろ消えろ
消えろ消えろ消えろ消えろ消えろ消えろ消えろ消えろ消えろ

電デバ死ね。研究所潰れろ。

富士通ACCESSボーナスアップ！
1.8だけど・・・・

不治痛の携帯ぼろいな　損さん予想内です
不治のシステム不具合で客逃げたのも予想内

ＯＰＣ問題はあったけど増幅特性がまともになったらしい
不治痛：　電でば四日市３０ｃｍ請負需給も順調！

下記の会社は、最近は電子化されて滅多に壊れることもなくなった、電話
機器を保守するという名目で、毎月、各区役所を巡回していますが、ほと
んど壊れることのない機械をそんなに頻繁に点検する必要があるのでしょ
うか？

そのために莫大な経費が市民の税金から計上されていますが、これこそ税
金の無駄使いではないでしょうか？　しかも下記の会社は、監視する人が
いないことを奇貨として無資格のものだけで工事に行かせて荒稼ぎをして
いた期間が長期間あります。

もちろん役所廻りは有資格者を配置することが多いのですが、そうでない
ところでは結構、無資格者単独工事など杜撰なことは山ほどあります。そ
の会社では、幹部には莫大なボーナスが支給されていました。まさに荒稼
ぎとはこのことを言うのではないでしょうか？

http://miyashita1.hp.infoseek.co.jp/

難波電話電気工業の法令違反の疑惑 http://miyashita1.hp.infoseek.co.jp/

2006年11月17日
元従業員の横領事実の発覚について
http://www.nifty.co.jp/cs/06shimo/detail/061116002921/1.htm
> 今般、当社の元従業員による商品券横領の事実が判明しました。
> 会員の方々をはじめ、皆様にご心配をおかけしたことは、誠に申し訳なく深くお詫び申し上げます。

元従業員の横領事実の発覚について（74KB）
http://www.nifty.co.jp/ir/pdf/061117-2.pdf
> 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成１８年１１月１７日
> 各位
> 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ニフティ株式会社
> 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役社長　古河建純
>
> 　　　　　　　　　　　　　　元従業員の横領事実の発覚について
> 　　　　　　　　　　　　　　
> 　今般、当社調査により、平成１５年６月から平成１７年６月まで実施した販売キャンペーンに
> 関連して、元営業担当の従業員による商品券の横領の事実が発覚いたしました。被害総額は現
> 在調査中でありますが、当人の供述および当社の調査によれば、総額２０百万円から最大５０百
> 万円程度と推定されます。
> 　なお、本件により当社の業績に与える影響はありません。
>
> 　また、当社は当人を平成１８年１１月９日付にて懲戒解雇しております。
>
> 　当社では、事態を深刻に受け止め、内部管理体制の強化に、より一層注力いたします。
>
> 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以　上

niftyってお荷物だからソニーに売っちまえよ

富士通の本社があった丸の内センタービルには、その後コニカとミノルタの経営統合で
コニカミノルタＨＤが入居したけれど、結局統合の成果を挙げられずにカメラ・光学部門は
ソニーに売却したね。

日立の本社部門も入居しているらしい。大森ベルポートＢ館にも。
旧第一勧銀、いすゞとの関係はいずこも同じか。

国内の所在地・アクセス 本社 HITACHI
http://www.hitachi.co.jp/about/corporate/hitachi/location/head/index.html

目標管理って何年目からやるんですか？

難波電話電気工業の法令違反の疑惑 http://miyashita1.hp.infoseek.co.jp/

下記の会社は、最近は電子化されて滅多に壊れることもなくなった、電話
機器を保守するという名目で、毎月、各区役所を巡回していますが、ほと
んど壊れることのない機械をそんなに頻繁に点検する必要があるのでしょ
うか？

そのために莫大な経費が市民の税金から計上されていますが、これこそ税
金の無駄使いではないでしょうか？　しかも下記の会社は、監視する人が
いないことを奇貨として無資格のものだけで工事に行かせて荒稼ぎをして
いた期間が長期間あります。

もちろん役所廻りは有資格者を配置することが多いのですが、そうでない
ところでは結構、無資格者単独工事など杜撰なことは山ほどあります。そ
の会社では、幹部には莫大なボーナスが支給されていました。まさに荒稼
ぎとはこのことを言うのではないでしょうか？

http://miyashita1.hp.infoseek.co.jp/

何年目でなく、5球になってからだったような・・・。

そろそろ帰るか。

僕が在職していた頃（平成１０年頃）、難波電話電気工業には工事班が何班か
ありました。その一部（例えば木村・中西班）で、無資格者単独工事が常習化
していた疑惑があります。

その中でも特に悪質なのが、麻薬や拳銃などを取締る役所でもある神戸税関の
庁舎新築工事に伴う、電気通信設備（構内交換設備）工事における、長期に渡
る無資格工事です（後半から私も参加）。

神戸税関参考ＵＲＬ　http://www.kobe-customs.go.jp/00zeikan/03rekishi.htm

日時：平成１０年５月頃〜１０月頃（特に前半工程部分）
場所：兵庫県神戸市中央区新港町12番1号　神戸税関

もちろん、疑惑の会社には工事担任者の資格者証を持つ社員は何人かいる
のですが、それらの人は主に営業や保守に廻っており、現場で工事・監督す
ることはほとんどありません。サイト管理人である私も工事班に所属していま
した。当時僕は「アナログ２種」という資格を取得していましたが、違法工事の
件は先輩によるいじめが怖くて言い出せませんでした。

http://miyashita1.hp.infoseek.co.jp/kokuhatu.htmより引用

age

神戸市の公聴課によると、これまで「随意契約」だった区役所の電話交換機
の保守契約を、来年度より入札制もしくは複数見積制に変更する方針だそう
です。

http://www.makani.to/kito/bbs/main.htm?brd=4より引用

ラッシュで一時間数本の列車　いいですね

１時間に複数本あるだけありがたいと思え。
あきる野動物園のブタどもは徒歩で十分だ。

>かつて神戸市東灘区役所（旧庁舎）で突然、電話交換機がシステムダウン
>したそうだ。

自営用交換機も事業用交換機も、構造的は本質的に同一である。ＮＴＴの
Ｄ−７０交換機がシステムダウンしたという話を聞いたことがない。もし
そんなことがあったら、そこの電気通信主任技術者は降格・左遷は疑いな
い。何故、東灘区役所の自営交換機がシステムダウンしたのか？

老朽化に対しては、定期的に”ユニット”を交換して対処するしかないし、
案外盲点なのは、交換機室の「空調」である。これを疎かにすると、夏場
の室内の温度上昇にＣＰＵが耐えられなくなる。とにかく、絶対に交換機
はシステムダウンさせてはいけないのが鉄則。

そこのところは曖昧にするのではなく、よくよく考えてゆかねばならない。

以上http://www.makani.to/kito/bbs/main.htm?brd=4より引用

もう全部すてて、sipにでもしたら・・・。

”当時僕は「アナログ２種」という資格を取得していましたが、違法工事
の件は先輩によるいじめ（※雇用施策に協力的に見えるが、同期入社した
社員が１年ほどで全員退社している※）が怖くて言い出せませんでした”

　以上http://miyashita1.hp.infoseek.co.jp/kokuhatu.htmより引用

そんな”いじめ会社”は労働基準監督署にチクったれ！

>>212
ハローワークに助成金を返金しろよな。

職業能力開発促進法 第四条 （関係者の責務）
　
事業主は、その雇用する労働者に対し、必要な職業訓練を行うとともに、
その労働者が自ら職業に関する教育訓練又は職業能力検定を受ける機会を
確保するために必要な援助その他その労働者が職業生活設計に即して自発
的な職業能力の開発及び向上を図ることを容易にするために必要な援助を
行うこと等によりその労働者に係る職業能力の開発及び向上の促進に努め
なければならない。

・・・とありますが、正しい「職業訓練法」は難波電話電気工業がやって
いるような「訓練もそこそこに、いきなり作業させて不完全な部分がある
と相手の人格まで否定する」という理不尽な方法ではありません。

それを続けてゆくと一種の拷問のような感じになり、だんだんと鬱状態に
なってきます。それで言動も不自然になり、もともと優秀だった人材も１
年ほどで耐えられなくなって辞めてゆくのです。その辞めていった人の中
には情報処理技術者の資格者もいました。

こういう告発ができるのも僕自身が厚生労働省の職業訓練指導員の資格を
取得しているからで、法定の職業訓練法を学んでいるからです。難波電話
電気工業でやっているのは、職業訓練ではなくて単なるイジメにしかすぎ
ません。

http://miyashita1.hp.infoseek.co.jp/koutan.htm

westジジイがうざい。
間違いを指摘すると逆ギレしやがる。

子会社社員痴漢で逮捕

またＦＭｓるか

平成１８年１２月８日付　難波電話電気工業　代表取締役社長　難波祐一郎氏
より「通知書」（１１月２４日の回答として）が届く。その内容は以下である。

「（中略）万一、貴殿がこれに応じない場合は、やむをえず、法的手段をとる所
存であることを念のため、申し伝えます」（もちろん資格者証の開示は行なわれ
なかった）

※所感・・・自分の疑惑を払拭したいのなら、訴訟云々より先に「資格者証の開
示」をするべきなのに、積極的に疑惑の払拭をしないのなら、当然に疑惑は残る
ことになる。だから「疑惑がある」という指摘は事実であり、市民の税金にも関
わることであるから、神戸市民として「疑惑の追及」を行なうことには違法性は
ない。そもそも、正しい情報を知る権利を保障することは民主政治の根幹であり、
正しい市政判断の基となるものである※

http://miyashita1.hp.infoseek.co.jp/naiyou.htmより引用

不治痛も犯罪行為にまで手を染めるようになったのかｗ

堕ちるよ

139 ：ウッチー：2006/12/18(月) 23:50:17 ID:mh6c+vcI
こんな会社仲間はキモイｗ
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
千代田インテグレの　林あきひろです

特技は、カーSEXとエプロンプレイです！
真光の業は素晴らしい。

富士通パートナー/難波電話電気工業（神戸市中央区）の法令違反の疑惑↓

「僕が在職していた頃（平成１０年頃）、難波電話電気工業には工事班が何班
かありました。その一部（例えば木村・中西班）で、無資格者単独工事が常習
化していた疑惑があります。※木村氏は第一種電気工事士ではあるが工事担
任者ではない。中西氏も工事資格は持っていない※」

http://miyashita1.hp.infoseek.co.jp/より引用

富士通パートナー/難波電話電気工業（神戸市中央区）の法令違反の疑惑↓

上述のように工事担任者の資格者証を取得していても、営業や保守に廻って
いたのでは現場で直接に工事・監督することはできません（総務省近畿総合
通信局には通報済み）。

電気通信回線設備は公共性が高く、災害時に正常に信号が送れないと人命
に関わる可能性があります。さらに、有線電気通信設備令には細かい規定が
あります。たとえば高圧電線（交流６６００Ｖ等）との離隔距離など、法令を
知らないと感電事故につながりかねません。

http://miyashita1.hp.infoseek.co.jp/kokuhatu.htmより引用

westジジイがうざい。
間違いを指摘すると逆ギレしやがる。

紀藤弁護士も携わっている”近未来通信”の詐欺事件ほどではないですが、
神戸市中央区の難波電話電気工業という会社の代表取締役社長・難波祐一郎
は、電話で問い合わせると

「会社の男子全員が工事担任者の有資格者だ」と強弁を繰り返すが、「では
資格者証を開示しろ」と迫るといつまで待っても開示する気配がない。

しかし元社員である僕は、難波電話電気工業では無資格者による単独工事（
電気通信事業法違反）が長期に渡り行なわれていたことを確認している。

つまり、難波祐一郎社長はこれまでウソをついて違法工事で荒稼ぎしていた
疑いが強くなる。これでは”詐欺”の疑いまでカウントされることになる。

紀藤弁護士ＨＰ→http://homepage1.nifty.com/kito/消費者問題総合掲示板より

検索エンジンソフトで富士通の資本参加している、アクセラテクノロジってどう？
人材エージェントにとても良い会社だと紹介されたのだが。。。

知っている人、教えてください。

富士通四○システムズのアプリケーションを客先に収めるも、動かず。
客からはクレームバンバン来るし検収はあげてもらえない。
いったいなんなんだあそこの開発者は。

>>227
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2005-03-08/01_04.html
こいつならなおせるかもな。

>>228

見るからに　オタク　だな。

雑草育ちの俺には関係ないサ。
サッサと辞めればいいに、何ウダウダしてたんだろぉ〜。

片頭痛と目眩が酷かったので、診療所の先生に勧められて慈恵医大の神経内科に通ったけど、
先生曰く『今の仕事を辞めれば治るかも』。
“オンリーワン”の技術を持っている俺だけど、サッサと退職願いを出した。

楽しい職場みんなの富士通（　http://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/　）で
--- ５９４４．FASOLで発言の自由が奪われています(10/28) ---
‥‥っていう、投稿がありますネ。
総裁

そういう意味で・・・・。
ってどんな意味だよ。
管理する気もない。ただやるのは、部長に対しての
プレゼン的な報告のみ。いかにも自分は知ってますよってのりのね。
で、何を知ってるの？　全然管理できてないじゃん。
一生、課長やってろ！

さすが不治痛

富士通カンタムデバイスは住友に売られたのですか？

買って貰ったが正解でつ。

貰ったのですか。

難波電話電気工業の法令違反の疑惑→http://113000.fc2web.com/

　　　　　難波電話電気工業の法令違反の疑惑
　　　　　　　　　　　　↓
　　　　　http://113000.fc2web.com/

>>226
絶対止めた方が良い。社長がパワハラで今年の夏に主要メンバーがみんな辞めてしまった。。
うちもパートナーだったけど、もう製品サポートに行っても誰も対応してくれないて1ヶ月後に
環境をくださいと言って来た。部長はBizSearchやめて、QuickSolution検討しろと指示してきて、
検証中。QuickSolutionnのほうが障害少ないし、API多いし、マニュアルあるし、
ベンダーも誠意あるし、そっちがいい。

Ｆａｓｏｌ社の守○とか○山とかが遊んでいます。
外注業者にタカリます。
フジリッピンに観光です。
韓国に観光です。
フィリッピンバーでもタカリます。
中国クラブでもタカリます。
　
その親玉は？
親会社の亀○って言うのかな？
子会社の世も末だな。
業者癒着の悪徳管理職を追い出せぇ〜〜〜〜
　

bakabakabaka

あげ

FLSって頭がイイ人が多い

でもFLSは目玉が飛び出るほど給料が高いらしい

ＦＬＳってどこ？？

>>244
川崎

あげ

なんかさー
残業とかすっげーつらいから集団でやめる予定をほのめかしてる奴いるんだけど、正直しわ寄せくっからいやなんだよな。
密告でもしてそいつだけ追放扱いにしてやりたい次第。

最適化して仕事できねーのを会社とか人のせいにすんなよと（笑）

富士通リフレって何をやってる子会社ですか？

不味い弁当を作る会社

>>248
食堂を運営している。

告発ＨＰを掲載しているサーバー会社（infoseek）に難波電話電気工業
より圧力が掛った旨のメールがきました。もみ消しを計った模様です。

難波祐一郎社長には正々堂々と正面から「資格者証開示請求」をしてい
るのですが、いつも開示を避け「訴訟恫喝」「揉消工作」など卑怯な手
段ばかり取ってきます。

今では市役所などでも「情報開示請求」をすれば開示してくれるのに、
その契約会社が自己保身とも取れる不透明な行為を続けていてよいので
しょうか。かつての武士道なら「切腹」ものです。

いつまで子供みたいなこと言ってるんだ？
いい加減にしろよ。

>252
程度低いなぁ。
お前負痔痛だろ

今年後、残業1200時間を目指している漏れが来ました。

どーんと逝こうや。