キヤノンＭＪの裏事情

どんどん　本音を書いてね。

新聞沙汰はこちらでつか？

前スレは何処？

直して直してまた直して竹の子はぎ

今度はMJを叩いてください。

時間外未払い　サービス残業強要　製品不具合の闇対策によるリコール隠し
関連会社への不当な出向人事　ﾊﾟﾜﾊﾗ､ｾｸﾊﾗの横行　等等

交際費のがれ横行してるよ

買収？合併はどうなった？

横領？

スパコンの01あがりの副本部長は評判悪いね。エリアでは相当嫌がっているみたいだぞ。
たたけばホコリがでるのは間違いないからCMJ向きではないね。

どこまで、スリムにしていくの？
MJの未来像はどうしたいんだー。

>>10
まだまだ多いのじゃ〜
エリアミーティングで言っただろ！
誰も質問しない！から　品川では中止じゃー！！！！プンプン！

>>11
質問がないのは、会議開催案内で、目的と目標を出さないからだよ。
しかも、質問するメリットがありません！

いまさら勉強してもしょーがねーぞ

もりあがっとらんな

明日いくのやめるかなと

明日どうする？

社内から喫煙所を完全撤去したくせに、
試験会場にはなんでわざわざ喫煙所を設けてるんだ？
人事が吸いたいから？

手段をえらばずタバコを吸いに出る人、どうにかして下さい。
元の状態に戻したほうがいいのでは、余計に時間がかかって
効率が悪いと思います。
遠いところに吸いにいくのでなかなか帰ってこないです。
吸っていない人がバカを見ます。

まだ早期退職求めてるって本当？？？

>>19
なにげに退職するように仕向けるだ〜
おおっぴらにやめろともいえないダニ・・・

試験どうだったよ？去年と同じような問題？

これ以上給料が減ったら一家心中。

>>22
お前ら無能な年寄りがいるおかげで下の連中の給料が上がらないんじゃないか
とっとと辞めてくれよ

新しい発想？

>>23
人のことは言わないの〜
あなたも、他の人から言われてるよ〜
上がらないのは自分の能力がないからよ〜

>>23
T3以上とれば上がるじゃん。
上がらないって事は無能、A以下は普通。
自分が能力ないのに、それを他人のせいにしている。
一番たちの悪い人発見。

ポチはお手でもしてろよ

はい、おかわりは？

T3以上ってどれぐらいいるの？

給料上がらないからって交通費とかごまかすなよ

おい！こら！人事のアホども！
ローソンの前、公園の喫煙場所がたいへんなことになってるぞ！
電車事故くらいで遅れたの　遅れないのと詮索するより
たばこ吸ってさぼっている奴等の時間給を控除しろよ！
じゃなかったら、有給休暇でもとらせろよ。

ビデオを撮って証拠にしろよ。

まじめに仕事している人に失礼だ・・・・・ぞ
ハルオに見回りさせろ！

タバコ吸いに行く時、届け出制にすれば。
確実に効果あり。
年間通してのタバコ吸う人の総吸う時間はすごい時間になると思う。

だったら、社内に喫煙ルームを復活させて、そこを社員証で入退出管理すればいいじゃないか。
簡単に、入室時間と退出時間の管理ができ、その実績で人事考課が決まればいいのでは・・・喫煙時間が長くても、効率的に仕事をして定時内に成果をだしていれば良いのでは。

自宅パソコン（ADSL)のipアドレスで個人が特定できるの？

>>34
何かやましいことしたのか？

>>35
エッチサイトにアクセスしてもーた・・・

時間はかかるが（３日くらい）特定は可能

>>37
何でわかっちゃうの？プロバイダーしかわからないんじゃないの？

ヒント：プロバイダの利用ログと利用者リスト

自宅PCの利用ログと利用者リスト は一般人は手に入らない。

そりゃまともな方法じゃ手に入らんよｗ

飲み屋での会話に気をつけよ！・・・だと。

平塚SED　設備増強でまじ？
　　開発要員、臨時工（開発のため）採用の報告
　束乏とやっていて失敗したはずなのに！

〉〉42
そんなこと全社員に言う前にあの秘書をちゃんと処分しろよ！

>>44
何々？秘書が何やったの？
飲み屋で人事とかハルオの悪口とか・・
どうした！どうした！

かわりに上司の部長が飛ばされたのでは？

課長じゃなくて？

糞子会社で不祥事発生

>>47
課長はふぁみりいだから。

>>46
アルファベット事業部？？

ざいご？

じーご？

そんな事業まだあるのか？

大手やってるとこじゃね〜の〜？

また、jobsやりますよ〜
自分たちのだめだから、よく相談して決めるようにね！
相手とよく話して納得してね。

裏交渉はだめよ。頭使って堂々とやってね。

そして誰もいなくなった。。。

秘書は残るだろ

秘書が何やったのか詳細キボンヌ
おせーて

不倫はし放題ですが何か。

会社の金は使い放題ですが何か。

いいかげんにしてね　ベガー

今度のJOBSは上司への報告が必要だからな、とウチのかちょーが言ってたけど、まじですか？

承認？

>>62
はい。すべてチェックします。

>>64
人事のアホ！何をどうチェックするの？
どうせ、メールで現場にチェック依頼するだけじゃないの？
なにもできないくせに！
アホ〜

これからはいよいよシステム販売出身者の時代だ。マンセー。

>>66
Ｋ子軍団に吸収されたＦ村部隊のこと？

>>67
Ｋ子軍団に吸収されたＨ谷部部隊のことじゃない？

いやいやＭＪの精鋭Ｓ部隊さ。

はるをのはるも来年まで。うちの会社ねずみ講の巣窟やね〜
上の連中なんにも知らんねんな〜

万年出向社員、これからどうなるの？びーえむは東京もうええわ、でも神奈川やら大阪よりはまし
みたいやね。

>>71
ご苦労様でーす
戻りたい？
そのままBMWでよかでなかとだがや

コロンブスとかでえらそーにしてるあの女なに？

>>73
何？コロンブス女？

>>73
コロン”バス”だよ

御茶ノ水０１にいた？

禁ゆーだろよ

ＪＯＢＳは、本社へ帰れるの？

ついでに言えば、ＪＯＢＳで異動すると、１年間評価が下がるって本当？

>>79
そんなこと言ってるやつは、ＪＯＢＳで落ちて今の職場で評価が３年間下がるぞ

>>78
能力があれば、やりたい事をやりなさい。
上長に申請？らしいから、心の狭い人だったら、握りつぶせるのかな？
そのあたりは人事のお知らせからは不明だった

上の人間は自分の出世のために使える人間は飼い殺し、いらないのだけゴミだし。

下をうまく使えた人間だけ出世するんだね〜だから、使える人間はださないわな。

>>79
公募の時は変わらなかったよ

MJ って何？　普通のキャノン？

>>83
やっぱそれが世間の反応なのね。

>>83
マイケル・ジャクソン
ムラセ・ジャパン
どっちかな？

もしかしてマーケティング　ジャパン？
キャノン製品の修理はそこの管轄なんでしょう？
以前修理依頼時のサポート体制のひどさに唖然したのですが、責任の所在がころころ変わって結局誰も対応してくれませんでした。
そこはキャノンの子会社なんですか？本社に連絡しても取り合わないでしょうね。被害は消費者センターに訴えるしかないのでしょうか。

子会社なのは分かったよ。

まじでムラセジャパン？　オーナーがムラセなの？

>>84
世間はこの会社自体知らない人が多いと思うよ

社名かわってから勘違いしているヤツさらにふえた。
一流ヅラした三流どもの集まりだよこの会社。

実体が怪しいので、社名も怪しげなものに変えました。
今は社名と実体がマッチしてます。
経営陣のファインプレイです。
>MJ

>>86
さっさと消費者ｾﾝﾀｰへ行きさらせや。おまえなんか当社製品を使う資格ないんじゃ。

キヤノンＭJでぐぐるとキャノンマーケティングジャパンが出るね。

んで冬ボはどのくらいじゃ？
ここ数年上がる傾向なし。

営業部長は３００万円以上だよ〜ん。
試験受かってない一般職は１００万円もないんでないの。

ぐぉーマジですかい！
以前仕事をしない馬鹿部長を排除したけど
入れ替わりで昇格した部長たちも仕事しなくなってきたな。
歴史は繰り返すってやつか？

俺のところはひどいぜ。
派遣の女がお気に入りらしく、仕事中付きまとってる。
すげぇ邪魔。

いよいよ１０月より来るでー。どうなることやら...

何が来るの？

テストは？

社員ＣＤが７で始まる人は初めから３０点減点しています。

入社が１９９０〜９２年の人は初めから５０点減点しています。

みんな落ちたよね？

入社１ケタ半分！受かった！！

何年か前、アタシは役員候補の秘書だから通してもらえるのよって言ってたバカ女、その後ボスはほんとに役員になったけどアイツは受かったのかな？

>>321
その話はオレも聞いたけど、旧試験のうちに受かったという話では？

９月の予算達成率むちゃくちゃやね

>>987
何がむちゃくちゃでんの？

エクシードゾーンなくなれば一家心中決行
内部告発
もうどうにでもなれ
絶対ただじゃころばない、みちずれ

>>107
ねえねえ　内部告発はいつするの？

>107
はやくやれ〜〜！！

Ｇ●事業部ってごますりきかないって本当？

　,一-、
　　　　 /￣　l |　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　■■-っ　＜　んなーこたーない
　　　　´∀｀/ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 ＿_／|Ｙ/＼.
　Ё|＿_　| /　　|
　 　　　| У..　　|

M●事業部はどない？

>>107
ねえねえ　まだ〜？
嘘書いちゃだめよ〜

内部告発できなんんだ〜根性なし！

>>113
まだ無くなってないのでは、文面をよく読んだほうが・・・

教えて…
SAT-2の2次の結果っていつ発表？
社外に常駐してるもんで、なかなか通達見られないので。

>>114
そんな　まじめにならないでよ〜

>>115
かわいそうに。。。ひどい上司だね。
とっくに終わってるぞ。

CMJ部長＝INC主任＝1200〜1500万
CMJ課長＝INC N3＝1000万
CMJ主任＝INC N2＝800万
CMJ N3＝INC N1＝600〜700万

だいたいこんなところか？

>>118
全然ちゃうぞ、アホかお前。N3と主任は給料一緒やし。
お前●Ａの秘書か？

>>119
●Ａの秘書かってどういう意味？

じょぶすどう？
応募した？今回は募集多かったね・

どこへ行っても給与体系は似たようなもんだからやりたい部署、いい上司
恵まれたいよね。

JOB○の前にSATうからな意味ないけどな。
今年はどれぐらい受かってるんだ？？？
面接行ったらほとんど合格か？？？

JOBSとSATの発表ってどっちが先？
SATの結果次第でJOBSを辞退できるといいんだけど。

>>123
JOBS辞退？ボケ！
自分から応募しておいて！

面接受けてみて詳しい話を聞いて、
思ってたのと違う、と思って辞退する人もいるらしいよ。

今月も全社的に数字ボロボロ。何のために存在してる会社かわからん。
アホ管理職が事業所周辺をNCして消耗品でもとってこいよ！！
人件費が高く、無能で、はずれポンチな政策しかだせないお前らこそ
最もいらないシトタチだぞ。

>>126
CBMの板に行けば〜

>>126
今更何をｗ、しかし同情に値するよ。
こちらの管理職も似たような状況さ。

全社が悪くても喪前個人が良ければいいじゃん。

同情します。現在出向している人からききましたが、管理職、マーケ、組織
制度、ルールのどれをとっても最低レベルらしいですね。特に手前らはしっかり
FVやリフレッシュを連続休暇で取得するくせに部下には刻み取りを強要する糞が
いるとのこと。いい加減にしろ！

129>>
>手前らはしっかり FVやリフレッシュを連続休暇で取得するくせに部下には刻み取りを強要する糞が
いるとのこと
どんどん、言ってね〜　
そんなことする人　だ〜れ？

>>128>>129>>130
出向している管理職が糞なのは今にはじまったことじゃない。ただ１つだけ
アドバイスするけど、その手の糞とは職場で言い合ったりしないこと。上司
に向かって......とか、価値行動基準がどうとか話をすりかえてくるはず。
どうしても許せない時は他へもっていってﾁｸﾛｳ。
外部の公的機関が効果的。嫌がらせや特定の人間への執拗な詰めは人権侵害
人格権の侵害等があてはまります。泣き寝入りせず訴えていきましょう。
ガマンしても給料はあがりません。

>>107
亀レスごめん。どう？少しは落ち着いた？
俺も一家心中はできないけど、自殺は考えたよ。
家のローンも返せなくなって売るしかなくなった。
死んだら、Ｍと親会社のＭ、二人とも呪ってやる！

>>132
呪ってもね〜・・・上は誰も何も感じないよ〜面の皮厚いもん！
家は売ったの？売るの？
少しだけ生活水準落とせば良いじゃないの
前と同じじゃー大変かもね

>>132
給与が減って生活が苦しくなったから自殺を考えたの？
それとも、もっと深い理由がある？
事情を書いてみろ。いろんな反応が来ると思うよ。

コンプライアンス、なさすぎ企業ですね。
立派な会社だと思うけど・・秘密しゃべり杉。
（同業者だもん。間違いなし）

年をおうごとに顧客からのクレームが増えてる。商品に対するクレームより
会社の制度、体制、経営姿勢に対する不信感からのクレームが多いな。

例１　ＭＧ契約をちゃんとむすんで３ヶ月に一度は定期点検するはずが知らない
　　　あいだに、点検なし、しかもカウンターはＴＥＬ締め（客にやらせる）にな
　　　っていた。ほんとおたくの会社には怒りをとおりこしてあきれてるよ。

例２　コロコロ営業さんがかわるけど引継ぎぐらいしてから挨拶に来なさいよ。
　　　ほんと常識ないんだから。

例３　なんか最近はＩＴサービスに営業の比重が移ったとかなんとか言って
　　　やたらとＬＡＮ工事とかサーバー買ってくれとか言ってくるけど売った
　　　あとは知らんぷりするんだな。無責任な会社だ。

こういうクレームが日常茶飯事です。また顧客へのアンケートが誤配送された
という事件もおこってます。ほんと糞だね。

>>136
またCBMか！
社名をICBMにしよう！
社長を替えよう！

136 しょうがない、余剰人間引き受け会社だから。

どっか〜〜ん！

guest　guest

>>140
fusianasanか？

全体最適を実現しお客様の評価を高めよう！
（だけど、我々の給料はお客様の評価で決まるものではない。糞上司の好き嫌いである）
よって、部分最適さえも実現しない。ちゃんちゃん。

キヤノンMJの評価基準は誰がなんと言おうと「事実前提」である。そのためにはセクハラ・パワハラ何でもあり。

以上の理由により「FOCUS-1」は掛け声だけに終わるのだ。

アウトバンドという組織つくるからユーザーよこせだと。性懲りもなく何回
同じこと繰り返すんだ。ﾊﾞｧｶ！！！−−−−−

またICBMか〜
ICBMの経営層のシト〜　良く話し合ってよね〜

出向して幾年、いつになればもどれるのか。ていうか、これって法律違反だよな
MJさん会社ぐるみで違法行為やってるよ。

>>145
法律違反ではない。
俺なんかは、配属セレナー〜システム営研に１４年いたぞ。
腐るな！
与えられたことをやったら。

>>145
今はゴミだしで精一杯で〜す。
であるから、渡り鳥出向してね。
片道切符だって聞いてなかった？

>>145
文句を言う前にやる事をやりなさい。
今月も予算いかなかったりしたら許しませんよ。
ほんと切り離しちゃいますからね。

>>148
予算いかなそーでツッッ
148さん　予算の倍やりなさい。
隠しちゃ　だ〜めよ

Dモンさんから詰めが上層部にきてるらしい。しかしね、今頃アタフタしたってねぇ
ズレタことばっかやってたしっぺ返しがいよいよはじまる。どうせならアホ経営層
と糞管理職層を一掃してほしいな。少しはいい会社になれるかも。

数字？
D-モンさんが責任とればいいんじゃな〜い？人事をしたのドーモ君でしょ？

Ｐ機器解体？おれたちどうなるの？どこに行くのか心配で仕事ならず！

>>152
どこへ行ってもがんばってね〜
さよ〜なら〜

CMJって、INCとは仕事上何のカラミも無いの？


INCに物売ってたり、人売っていたりしないの？？



おせーて♪

あげ

>>154
こんな所で聞いてるんじゃ・・・転職なんて無理だね〜
偽転職希望者かな〜？
まあ、オメーじゃ無理だから、おせーても意味なし。

>>154
あるよ。

今月はほんと対前年割れの大ピンチ！！
でも俺は余分な数字は絶対にだしません。その気になればあと２００万くらい
できるけど、そんなことしても俺の給料もボーナスも増えないのでやりません
こんな会社つぶれても知ったことではありません。５０代の管理職が自殺しようが
路頭に迷おうが糞食らえ。やられたことはきっちりおかえしします。キヤノン
さん！！！！！

zyg○事業部。。。って何？




最悪だね　（爆

>>158
そんなに怒っちゃって〜
どうしたの〜
>「やられたことはきっちりおかえしします」
なにやられたの？
どうお返ししたの？
>「キヤノン さん！！！！！ 」
ここでのキヤノンさんとはどの会社のこと〜
>「その気になればあと２００万くらい」
そんな少ないの〜桁が違うよ〜ゴミだね！

今、Ｃ○Ｊの社員が起こした労働争議（東京地裁）で人事、監査が大変なことになってるよ！！
子会社出向中にその組織で会社ぐるみでやっていた不正を、その社員になすりつけて
事なきを得ようとしていた輩がいたのだが、責任を擦り付けられた社員が切れて東京地裁に
訴えたそうな。
お便所君の犬、Ｃ○Ｊの（夢裸施）とＣＢサポートの服慰君が１１月２８日に東京地裁に召喚されます。
皆で東京地裁に見物に行こうぜ！！

>>161
ナイス！ 素敵なニュースだね！！！
一回痛い目みて来い、ばか写蝶。

>>161
えら〜い！

>>161
ところで、どんな不正なの？

詳細書いてね。

SATの結果はどうだった？

ガセ情報だったか。

>>161
ガセなの？
人事とか法務のシト達　なんとか言って！

本当のことだから、言えるわけ無いじゃん。
嘘か本当か？11月28日に、東京地裁に行ってＣ○Ｊの労働争議はどこでっか？
と聞けば、分かるよ。
ちなみに、ＳＡＴは、面接も合格！！
ＳＡＴと忠誠心は、別物！！

経営会議で報告あったないようだろ。
そっちからの垂れ込みかなぁ？
私とＣＢサポートの服慰君出席のミーティングメンバーには
緘口令引いたから垂れこまないと思っていたが・・、とほほ・・。Ｃ○Ｊ（夢裸施）

D門君は大阪の件で訴えられていたが、自殺者が出て一件落着。
仙台では現関係会社（まんと）に転籍していた社員が自殺したなぁ？
今回はそんなことがないようにしろよ・・監査の長身の貧君。
奥さんにフライパンで殴られ死なないように・・。
明るくないなぁ・・。

らっせー　らっせー
む　らっせー　らっせー
今日のラッセーメッセージ

チャノンもワタスも今あるのは先輩のおかげです。
でも、今はじゃまなので、ごみだしです〜
皆にはセンパイなんてクソだ邪魔者だと思わせるような聖作をフウチョウをとっとるだ〜

>>170
人に恨まれる暗いじゃナイト、出世しないね
下のものを遣い放題にして、数児をだして
駄目犬になったシトは斬捨て御免

ところで　しーそる　のシト
お宅のｏｘｏｘ事業ブサイクチョウ品川にコサセナイデ　ウルサイ　ジャマ
しーそるを墓場にしてねｏｘｏｘ事業ブサイクチョウ

ごめん、しーそるの片道切符もらってるけど
>>172の人が誰だか分からん。
もう少しヒントを。

>>173
知らないかな？
やややややややや　　こんなもんで　どや？

今日、電車の中で査定リストをチェックしているおっさんがいた。
バッチつけたまま、そんなことするな！
リストをかばんにしまった後、フロントラインを読んでいるし・・・

でも、A1〜A2が多くて、T1〜T3なんて皆無だった・・・やっぱり、労組の言っている比率は嘘か？

ビジネスソリューションカンパニーってどんな
部署？雰囲気は？
転勤は多い？

Jバンド→Nバンドに移行の際、旧J2で試験合格してないのにN3になった人が沢山いるが、あれって不公平じゃないか？

.なんでそんな事したんだ？役割を担ってたからか？？彼らで未だに受験してる奴らも沢山いるし・・・
役割を担っているからという理由なら、数年に一度は、こういったことを再び実施すべきじゃないのか？？移行の時だけじゃなくて。

なんであんな中途半端なことしたんだ！？不公平じゃないのか？？

再び実施できないなら、未だ合格できないN3を再びN2に戻すべきだと思う。

彼らも”おいしい”と思ってるはず。戻されても文句は言えないよ。

>>176
住めば都と思わにゃ〜
そんなこと考えずに仕事せにゃ〜
すぐ慣れるよ
あんたプロ危機か？

>>177
不公平って何度も言わなくてもわかるけど
実際無試験でJ2→N3っているのかい？うちの周りでは見掛けないよ。
直接部門だからかなあ・・・

ちなみにおいらは
J1→一昨年の試験→J2→制度移行→N2→去年の試験OK→N2→
今年のアセスメント→N3でした
試験に受かってもポジション上がらない人がいたりする方が問題では。

J2→無条件N3組は
・試験受験が必須、受からない限りN4以上には絶対に上がれない
・ボーナスからちょっぴりピンハネされる
だったと思う。

MJはINCと違ってN2/N3のバンドが結構重なっているから、
試験合格・アセスしてもドカーンと昇給しないと思う。
(それこそ一発で受かった人ぐらいか？)

試験合格の一番のメリットは、
「もう来年からは論文書かなくても済む」
ということだと思うけどw

J2→N3組は確か旧試験の専門試験（50問＋論文）は受かっているはず。
試験制度が変わって旧専門試験組みと旧補職試験組が今はN3 SAT試験で一緒に
受ける事になった特例処置だと思う。
逆に言うと旧補職試験組はまた午前中の試験（職務遂行能力）を受けてるよう
で気の毒の様な気がする。でもこう言う特例処置を受けた人はあまりいないの
では？周りでは聞かないけど。

試験受からずにN3やってます。今年も試験参加しました。駄目だしされましたorz
合格するまで、棒茄子の基本給10%カットです。オイ！基本給カットってどういうことだ！属人的な事は排除するんだろ。
はっきり言って、N2の時より減ってますが、何か?
N2の時には最高評価で、N3で最低評価中です。人生後悔したくない(俺、今年32)ので辞表出しました。あばよ!!
あと26日の辛抱です。(´∀｀)

>>182
はい　はい　さようなら〜
あなた　辞めても　痛くも痒くもないです〜　

こんどの午前試験は日常業務が試験対策に繋がるから個人的には賛成。
旧50問や論文は仕事中に試験勉強する奴が得をするから公平じゃない。
50問ができるから仕事もできるって訳じゃないだろうし。

J2試験なし・寮なしでは、一人暮らしの若い世代は大変だね。

>>184
それでも手取り３５位あるでしょ

>>185
ある訳ない。

手取り３５万って年収７００万くらいか？？

>179-181
私の周りでは、結構沢山います。
そもそも、誰を現状維持（N2）で誰を移行制度でN3にするのか、
少なくとも部門レベルでの相対的な基準というものはなく、
所属する課毎の空きがあったから、といった曖昧な基準のように思います。

>182
茄子100,000円引きでは？
退職金ポイントなど、評価がどうあれ”おいしい”ことに変わりはないと思います。

会社はどうしてこういった理由のはっきりしない曖昧なことをするのでしょうか。
このような不公平は即刻やめるべきだと思います。

そんなにIncと給料違うのでしょうか。
東洋経済とかの給料欄を鵜呑みにしていた自分が馬鹿だった・・・
来年から不安だ・・・

はっきりとした資料はないけど、
N3のスタートとG3(INCはGxと呼んでます)のスタートでは
基本給で5万ぐらい違うような。

そもそも一時金からして桁が違うでしょ
年収ベースで言えば1.5倍近く違うはず

格差社会になったね〜
年収が増えない〜

売り上げが対前年割れのアホ会社。

まだ、売れない営業といらない間接がいるのね

>>194
自分のことを棚にあげ、人のことばかり言うヤツがいる〜

いらない役職者も、多いよな〜

そのとおり。いらない役職者、存在意義不明の役員、これ大問題。
また何も貢献してないのに報奨トリップに当然のような面で参加し
ただ飯を食うマーケのあほ共、と、これまた無能で厚顔無恥でついで
に卑しい管理職、役員共。
なんと今週末には経費つかってバーベキュー大会やるんだって。しかも
あまり一般者が参加しないもんだから強制的に参加しろだと。フザケロ！！
数字ができてないのにこんなくだらんことに経費つかうな！あほ！！
考えた奴（社長）は自腹切って仲良し村の住人だけでやれ！！

>>197
ハルオのこと？
あなた、ストレス溜まっているの？
少し、抜いたほうが・・・ついでに、あっちのほうもよ〜

はるおじゃないよ、今は社長で帰ると部長の人

>>197
グアムと沖縄があるよ

そう言えば、パワハラ/セクハラ行為してる役職者って多いんだよ〜
そんな奴らが平気でのさばるのも、見逃せないね！
絶対、罠にはめたい。

そういや、大阪の販売店に訴えられてた件、どうなった？
再生カートリッジのちらし事件。判決でたんか？

我らピンはね一番。子会社売れ売れ頼むー

>>201
パワハラ/セクハラ行為は、小中高校生のいじめと同じだから
役職者はすべて、イジメ側だよ〜部下をイジメて役職を取ってきた
イジメられてきた人は辞めるか、うつ病、自殺・・・
イジメ側は弱いかだとか、能力がないとか、いっちゃって、自分の責任逃れ

パワハラ/セクハラ行為に対しては、会社側も甘い！
コンプライアンスとか、○×制度、とか言ってる割りには、役職者にあまいあまい。
結局、末端の社員には厳しい判決が下るが、役職者には良くて厳重注意。最悪な場合は揉消されてしまう！
やはり、マスコミにたれこむしかないんだよね〜
そうなると・・・経○連会長も、動いてくれんのかな？？？

BBQどうだった？

みんなの注目の的、Ｃ○Ｊ夢裸施クンとＣ●Ｓの服慰クンが１１月２８日に東京地裁に召喚！
・・・を調べてみたら、ガセじゃなかったよ。
ってことで、追加詳細情報を入手しました。

日　時：11月28日 13:30開始
場　所：東京地方裁判所 民事19部
審判名：労働審判 170号

行ってみたいのに場所がわからん人へ：
東京地裁は、東京メトロの霞ケ関駅A1出口が最寄です。
そして東京高等裁判所や東京簡易裁判所との合同庁舎なのですぐわかるかと。

CMJってincより給料低いの？





あと、ザイゴとかCSEKとかに飛ばされたりするの？

>>208
組合員平均ではＩＮＣよりＣＭＪの方が高くなっています。
バブル時代の人たちが平均年齢を引上げているからね。
それでエクシードゾーンにいる人たちの給料を引き下げる
ことになったわけさ。

今月の実績でプロパーのボーナスが確定するんだって。
あいかわらずボロボロだけど。無理な目標立てて自滅
するアホ会社。
あとパワハラ事件あったんだって。詳細知ってる奴、書き
込んでくれ。なんでもスピークアップまでしたとかしないとか

政府のタウンミーティングではヤラセが問題になってるけど。
どこかのエリアミーティングとやらでもヤラセが横行してるよね。
さすがにお金はもらえないけど。ｗ
裸の王様よろしくご満悦のようだね。ｗ

Sタワーのエレベータって薄汚いよな。特にボタンとか。
Sタワーより前から建ってる丸子本社棟のエレベータの方がきれい。
なんでこんなに差が出るんだろ。

セクハラ/ストーカー行為なら、何件か知ってるぞ

>>213
それが何？

おかしな会社
Ｍ社長が訴えられ社員で悲しむ人何人？ホッとする人何人？
とにかく今の経営（Mﾁﾙ）陣変！　全てYesmanで埋め尽くされ、彼らの過去に営業で業績あった人無し。以前のＫ専務のように　社長にNO!と言える役員無し。
特に二人も関係者を殺したデーモンさんは顕著。3月K社長の関係会社退任を前に　G常務を社長で送り込むべき2年前から画策。本人はCMJに残る予定・・・？？？
P機器Cも崩壊らしいが　ここの常務どんな責任の取り方する静観したいね。
課、部、本部が赤字になると　即人員削減、もしくは取り潰し。責任とらされるのはいつも現場の人間ばっか。さて今回のカンパニーの赤字を役員さんがどんな処遇で終わるのか、M社長の手腕に期待・・・？？（期待する方が無理か！）　
でもこんな経営感覚の無いムラチルが常務までなったのは　誰の責任かなぁ〜・・・・

世の中、冬の賞与は過去最高になるとかいってるけど俺らは昨年より
減るかも。今の社長って就任以来一度も通期での予算達成したことのない
無能な経営者なんだよね。給料はしっかりもらってるけど。

CSSプロジェクトって何？

テレビはいつ売るネンネン？
誰が責任とるネンネン？

いつも大変お世話になっております。

>>219
どういたしまして！
ん　で　？　それだけでっか？

くだらんこと書くな！もっと中身のある情報＆面白いこと書け！！

>>221
減るもんじゃないのに〜もんじゃ　もんじゃ　もんじゃ焼き
おしり　ぺんぺん　ぶー

　　　　　　　　　　　┌v ''''i''''v┐
　　　　　　　　　　　(. ){.　 |　 } .) 　
.　　　　　　　　　　 ( .)ﾞ'ヽ＿,ノｰ'
.　　　　　　　　　　`ｰ' ,､.┴┴ ､
　　　　　　　　　　　　ﾉ　>-─|<`ヽ､ 　　　　
　　　　　　　　　　　 く へ,　　 V､_,/
　　　　　　　 　　(⌒ヽ＼ノ,〉 >'､＼／⌒j　
　　　　　　　　　{　ヽ、　 ﾃ彡⌒ ⌒}　 ﾉ |　
　　　　　　　　 ｜ }　 丶 . .,,___ﾉ、ノ／{　i
　　　　　　　　　|. {　　　　　　人　　　　} |
　　　　　　　　⊆ﾆゝ　　　　（;.__.;）　　ヽﾆ⊇
　　　　　　　　　　　　　　（;;:::.:.__.;）
　　　　　　　　　　　　　（;;:_:.___:_:_ :） 　　　　
　　　　　　　　　　　　（;;;::_.:_. .:; _:_ :.）

↑　↑　↑
お主のようなやつがいる限り、ＣＭＪはまだまだ大丈夫じゃ。

あげ

六階の商品は全く問題ないですか？

俺さぁ、この会社と取引があるからよく出入りするけどさ、ここの社員ってさ何か自分たちは一流だと思っている勘違い野郎が多いね・・会社は２流なのに・・そんでさぁ上の連中って人の足を引っ張る材料ばかり探してて
何処の部長が何処の業者から接待受けたとか・・何とか電話で密告ばかり・・アホみたいな連中が集まる馬鹿会社かな

>>207
今日２８日やけど
裁判どないなったん？

CSASへの大量出向あるんだって？P機器とCRから３００人くらいいくってよ

>>228
頼むからこないでくれ
年収違うし、楽なポジションにつくだろー
ますますやる気なくします

>>229
みんな　あげ　アゲ　age あげる　よ
これは、わたす　が決めたことよ〜
文句言わないでね〜

.

いやーほんとにこの会社に正社員としてはいらなくてよかった。

入らなかったんじゃなくて、
入れなかったんだろｗ　ボケ！！

1月からどうなることやら･･･。
基本は出戻りなんだろうけど、
行く先のカンパニーによって明暗わかれるんだろうなぁ･･･

>>234
行く先のカンパニー？
外にゴミダシされるんじゃない〜

あげ

ｷﾔﾉﾝソフトにもいくのかな？

>>237
あなた大丈夫だよ。
全半角混在で会社名入力しているようじゃ
ソフト系の会社は無理なんじゃないかな？

でも、「ｷﾔﾉﾝソフト」いやなの？

>>235
BS組はそれもあるだろうな。
CSASとかCBMとか、公募でそのあたりから来た人たちも多いし。
CMJに帰るとこないし･･･。
産業組は安泰か？

age

風呂周魔の人たちへ

紺須磨には来ないでくらはいね。

うちにもこないでね。っていうか戻ってくるなよ。
俺らのボーナスがまた減ってしまうじゃねーか。
どうせPCの基本的な設定もできない無能な高給取りばっかなんだろ。

銭湯

あげ

age

貰ったら満足？
書き込みへったね。

>>241

出戻りさせてもらいます
面倒みてね☆

そろそろコンビニ前で煙草を吸うのも寒くてしんどい時期になりましたね。
風邪ひいちゃうから社内喫煙室復活希望！

激しく同意

>>248
正式に私にメールくだ〜さい！
匿名はダ〜メヨ！
フン　フン　フン　根性ナシ！

みんな今度の出向はどこが一番多かったの？

>>251
もう発表してるの？

>>252
とっくだよ
まだ知らされたないの？

不当な配置転換、転勤、職種変更、出向、転籍、賃金カットがあったら
相談してください。泣き寝入りは企業の思うつぼ。

日本労働弁護団
http://homepage1.nifty.com/rouben/

大切な社員は出向なんかさせません！
持った大切なグループ企業へのグループ内移動です！！
通常の移動と同じなんで期限なんてありません。
片道切符なんて・・・意味が違います。
大切な社員なんでいじめる事はしません。
貴殿の能力を求めている優良なグループに残念ですが移動してもらいます。

出向なんてとんでもない！！
だから期限はないので思う存分移動先で頑張って下さい！

↑
あぽたれ！

リコー　ユ○テクノって、コピー会社ってさぁ！！！
派遣社員にラインの仕事させてこき使っていっぱーい無理難題のノルマ押しつけるんだってぇ。
派遣社員に正社員並みの仕事させていいのかなぁ。違法カモ？？？

中国の研修生に残業させてもいいのかなぁ。

>>257
それが何か？

こんな会社仲間はキモイｗ
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
千代田インテグレの　林あきひろです

特技は、カーSEXとエプロンプレイです！
真光の業は素晴らしい。

もう異動の発表あったから、仕事するきにならないね。
しかし、むちゃくちゃなことするな、この会社は。
ひとつ約束しよう！クリスマスにでっかい亜ボーン情報
をプレゼントしよう。え？いやいや！！礼にはおよびませんよ！
ささやかなお返しですから！糞キヤノンさん！！！！！！！！

引越頑張って下さい。

東京・大阪で１００人に選ばれました。
嗚呼！最低のお正月を過ごします！！
CMJとは労働条件が大きく異なりますよね。
サマーヴァカンスはCSASは取れて５連休（平日３日＋土日）と聞いています。
また、フリーヴァカンスはマイヴァカンスと称して上下期で５連休を２回取れる
事になっているらしいですが実情は取れて平日２日＋土日で４連休を２回で御の字
らしいですね？？
出勤時間は８時に来て１０分後にはミーティング。
帰社時間は２１時。月水は１８時にPCの電源を切る「PC電源切るデー」。
月末は２１時から夕礼。
期末の打ち上げは２１時から開催。
全てCSAS時間はCMJプラス３時間。
平日は無気力で帰宅して明日のために食を摂り寝るだけ。
土日は平日の激務と心労を回復するだけで終わり。
心身ともにすり減らして「うつ」になり・・・・
家族主義？
CSASで苦労されている先人に聞く事実は・・
１００人の内何人が１年耐えれるでしょうか？
２年前に全国から１０数人CSASへ出向して半分以上（７−８割）が何らかの
症状を訴えていると聞きました。
社長方針で「退社時間の改善」なんて・・
来年から天王洲にだけ健康管理室が出来るらしいですね。
それってCMJからの出向者対策ですか？
大量の故障者の対応はCMJの健康管理室だけでは対応し切れないから・・

>>262
あのさ、一般的に言えばそんなのまだ恵まれてる方だと思うよ。
IT系なんて職種にもよるけど、22時過ぎはザラ。徹夜も多い。
世の中には一年中有給なんて取れない人もいっぱいいるのよ。

>>262
だからって？それが何か？帰ればいいじゃん！
２１時幽霊なんておかしい。バカジャン帰れよ。
それで頸なんてしない、出来ないよ。会社に世間体気にさせればいいじゃーん♪
そんな効率悪い馬鹿なことするんじゃねえ。売れないのはテリトリーや製品のせいでもある
おまえのせいではなーい！
まるで鬱製造会社だな。

＞＞262

そんな現状にあわせる必要ないでしょ！
会社はあなたの期待を裏切って出向させたのですよ。
いまさら会社に片想いしてサービス残業してどうするの？　再評価してもらいたいわけ？
会社はあなたをふったのです。あなたも新しい彼女（価値観）で定時に帰りましょう！

そうですね！
今更頑張ったところでCMJに帰れることはほぼ不可能だしね！？
どこまで割り切れるかが・・・
CMJの人間と言うだけで色眼鏡で見られそのうえ定時に帰社すれば
人間関係は悪化して浮きまくりそうです。
そんな根性と勇気はまだありません。
ただ、諦めはありますのでもう怖くはありません！
いま、CMJ社員でCSASに出向されている方の現状を教えて頂ければ幸いです。

サボらず！
がんばらず！
気楽に！
気にせず！
羨ましがらず！
期待せず！
悪口言わず！
ケナサズ！
喧嘩もせず！
褒めず！

ソンナ　ヒト　ニ　ワタシハ　ナリタイ

お前ほんと頭悪いな。俺、前ここの社員だが
あれだけ楽してあれだけ金もらってる会社が
ほかにあるとおもうか？
CSS21時帰社？職を採りねるだけ？一年以内に鬱続出？
寝言いいてぇのか？
こういうぬるま湯馬鹿が多いから辞めてよかったと今でも思ってるよ。

>>268
はいはい　ご苦労様でした〜
退職？クビ？ご苦労様でした〜
またのご来店をお待ち・・・してません

頼むから来ないでください。はっきり言って使えないし、文句しか言わない。
ヤメレ！

>>270
まじになっちゃって・・・
ハルにメールしてみればどう？

お前のようなやつは出向者でかたまってる部署ならいいだろう。
それでもＣＭＪから捨てられたにもかかわらず頑張ってしまう
基地外がいると居心地悪いだろうが。
プロパーの中に放り込まれたら高給への怨嗟やストレス解消のマト
にされるで。
テリは横取りされるし若造や女にまでなめられるんやで。
これは実体験です。

INC祝い金だってさ。
CMJはまた1月なのか？

>>273
何の祝い金？

連結売上４兆突破…かな？

ＩＮＣと販社は色々とタイミングが違うよね。
評価面談を年内に済ませちゃうし、昇給も１月だし。

おい！村瀬以下、役員ども！！ますはカンパニーの重責はプレジデント以下、
本部長、部長にそれなにの責任を取らせろ！こいつらに新たに席を設けること
自身、社員の教育、将来に渡り希望を持たせる事になる！自身の失敗、役員以
外のその他株主への新ＳＯＸ法への言い訳が出来ないが為に社員をゴミ扱いす
るな！そのシワ寄せをCSSへ転嫁するな！役員以外の株主みなさん！！こんな
会社潰しちゃって下さい！！こんな会社！未練ねぇよ！馬鹿どもが！！

Ｋ巻仙台新支店長おめでとうございます(^-^)

>>276
何があったの、具体的＆詳細に教えて。

>>275
インク板みたら２２日に出たみたいね