NECエンジニアリングの裏事情

真相は未だ闇の中

新社長どう？
彼はやり手で、平気で社員を首切りする方です。
皆さんご注意。

とりあえず、じゃまな管理職とスタッフの首を半分くらい切ってくれ

初姫さんの首は切らないで

協力会社の人が一気に辞めていったよ。やばいよ。

管理職の割合多いから安い協力会社を使わなければならない。
で、>>5のように逃げられ、やばいとなるのか。
管理職の適正割合はどのくらいじゃ？

ここのスレもっと書き込みしてもらいたい。

>>6
前に管理職のような職掌をなくす動きがあったけど
いったいどうなった？

Mは辞めさせたくないから協力会社の上の人と脅迫まがいの大喧嘩したけど
結局みんな辞めてったよ

ところで、事件の初公判はいつなの？

解雇して、一応告訴したまでで、逮捕・起訴してない
です。

>>11
え〜本当ですか？　告訴はいつしたのですか？
教えて下さい！

プレスリリース当初から刑事告発するとはいっていたな。
ま、額が大きいだけに一人だけでは無理だろうというのが一般的な見方で、
これからに注目しましょ。シナリオ通りに進んでいるのでしょうけど。

最近PCやUSBメモリの紛失が多いので
PC内データの暗号化や盗難防止対策の命令がくるけど
個人情報自体の管理はしてないから社外に持ち出し放題なんだよね

社員の人、自分の上司や部下が誰だか分かってます？
自分の所は上司や部下が変わっても教えてもらえません。
キャリアレビューを書くときになってから、
実はあなたの上司は誰ですよ、部下は誰ですよと言われます。

>>15
普通Report toくらい知らされるし、知らなきゃ週報も書けないのでは?

週報は書いてないよ
書いたとしても誰も見ないから
偉い人達はお金稼いでれば仕事の内容にはノータッチ

>>15
ま、しかたないだろ
管理職多いし、休みがちの管理職も多いので
後から調整しているのさ

自主事業をがんばれと言われるが
予算が無いので何も出来ない

自主事業の会議は偉い人が夢を語ってるだけだからね
今期中にどっから何か儲かる物を丸買いしてきて、それを数倍で売って大儲けしろとかと
不可能な事を真面目に命令してるからね

この会社に未来が感じられない
目の前の利益を重視してコストの安い外注に仕事を任せたため社内に技術の蓄積がない
増えすぎた無用な管理職やスタップが利益を吸い取る
自主事業がうまくいってない、やる気が無い
いったい何で儲ければいいのか

>>21
それでぇ〜　どうしたいですか？
無能な管理職に、いっっぱいいるスタッフでねぇ
やっぱり事件の影響？　いままでと一緒？　それとも・・・
誰か答えられる人？

新卒でここの説明会行こうかと考えてたんですがヤバイみたいですね(；´∀｀)

ヤバイと言うか、どこかに吸収される可能性が高いね

ＮＥＣのために早く潰したほうがいいぞ、この会社。
まわりは迷惑してるのだから。

>>25
潰したらNECの無能な管理職の受け皿が少なくなってNECが困るよ

この会社がダメなのはNECからの出向管理職のせいなんだから

最近、某技術センター３ＦでいちゃつくＮＥＣＥの人？がいるのを知っていますか？

うほっ？＿？

>>26
どんなやつでも片道出向でやってくるやつは課長職までは昇進するわな

>>27
背の高い男子と３０過ぎくらいの女子です。

>>30
当部では３カップル居て、いちゃついてるよ

Mが自分のミスを外注に押し付けるから
外注が次々と止めていくよ
どうにかしてくれ

どんなに必要な物であっても備品を一切買えなくなってるんだけど。
来期はもっとひどくなるとか言ってる。

余剰スタッフと管理職一掃のためには、どこかと合併したほうがよいと思う。

今の主力部門はどこ？

　★★　就職板からν速へ！逮捕祭り開催中！　★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

NEC社員が会社の名前出して女と遊びまくりのブログが貼られる
↓
裏情報板で株主がNECに抗議メール？
↓
第三者がいつでも見れる状態のブログに免許証やパスポート等の個人情報があった
↓
そのURLをコピペして2chに貼り付ける
↓
貼り付けられた奴が火病って、「お前ら全員逮捕！」と絶叫
↓
ν速にスレが立つ。ブログ消去。しかし、ｷｬｯｼｭが残っていた。。。　←今ここ


【うんこが】NEC総合スレpart16【とまらない】
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1158526219/

社員証の顔画像もあり！免許証完全公開！！お前ら急げ！

この会社は例の事件の後に何か変わりましたか？
開発部門にきつい売り上げのノルマを与える。
でも人件費しか収入源は無い。
開発部門は目の前のノルマを達成するために何をするかと考えると・・・・・・・・・

部下が一人しかいないMが自分の売り上げノルマを達成するために
外注いじめをしてる姿を見ると、悲しくなってくる。

出向してきた管理職がたまにしか会社に来ないよ

うちの所は予算達成出来なさそうな時、何人協力を切るかって手段ばかり考えてるよ。

そういえば、ちょっと前に、
予算達成の為に協力さんを一気に切っちゃって
その後すぐに人が必要になったけど
××な人ばかりが回されるようになってしまった

予算と決算って皆様ちゃんと把握してます？
まあ、うちにも馬鹿なマネジャーがいまして・・・
予算達成できないから、チーム編成替えばっかりしている
やからが、おりまして・・・・

この会社って世間知らずが多いね。
管理職もそうだけど一般社員もね。

技術力　責任感なしの
とんでもない会社

４４
そんなにしどいんですか？

10月になると空デスクが増える。
扱いが酷いから協力会社から見放されていく。

親会社の猿真似してるだけ

でもその親会社は猿に頼りっきりらしいね。
猿回し師は猿無しでは食っていけない。

マジ？

age

皆様の部署では今日で去った人は何人いましたか？

うちはいなかったな。
それより、いらんスタッフ大杉。

ほんとSとかEとかMとか大杉

事務所の中で石投げたらTの社員に当たる確率よりSに当たる率の方が高い






もっとも、一番当たる率が高いのは派遣社員だが

トラブルが起こるとMが誰のせいだとか言い出す。
みんなはお前のせいだと言いたいが我慢する。
結局、Tや協力会社の社員の責任にされる。
こんな事してるから協力会社にあいそつかされる。

こんなところで愚痴ってないで仕事しろ！

ポジティブが止まらない

一斉通知で「飲酒運転・・・・・」というタイトルがあったので、
飲酒運転で停職とか免職に規定改正かと思って見てみれば、
「飲酒運転しないように」という内容だった。

言われなくても分かってるわ。

５７

会社のレベルがもろばれ

昨日何気なくアマゾン見ていたらVoicePointIPが売っていたぞｗｗｗ

ttp://www.amazon.co.jp/exec/obidos/search-handle-url/503-2908738-2875162?%5Fencoding=UTF8&search-type=ss&index=electronics-jp&field-keywords=NEC%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2%E3%83%AA%E3%83%B3%E3%82%B0

周辺パーツもどうぞ

http://www.pc-success.co.jp/GFG0015.do?categoryID=ALLLIST&search=NEC%83G%83%93%83W%83j%83A%83%8A%83%93%83O&adultFlg=0

でもその事業部の業績って

>>60
たかっ！
世間知らずもいいところ

月に実働数日の管理職やら大勢のスタッフを抱えているから
高い製品になるんだろな
クタクタの社印と協力かわいいそ

出向者って糞が多いな。
ま、親会社も必要な人間は出さないだろうし、子会社の宿命か。

この寄生虫を退治すれば、もう少しはまともになるかもな。

もうすぐ社長講話があるけど社内大改革の構想でも話してくれるのかな

やっぱり変だよ、この会社。
製造部門が有るわけでもないのに、管理費大杉。

>>67
何も管理してないのにねｗ

てか社外への支払遅杉

そういや思い出したよ、本家のHPからは消されているけど過去の汚点がもう一つ。
（製造元に注目）

ttp://www.ntt-f.co.jp/group/kansai/apparekun.html


こんな物も作ってたのよねぇ…

>>59
在庫処分品かね？
せめて画像ぐらい載せられないのかな。

>>60
うーむ、Webカメラが、20万！っていったい誰が買うんだ？
値段間違ってない。

この会社の年収や賞与はどのくらいなんですか？

この会社は文房具とかどこで仕入れるんだろうね
100均でも扱えないような物ばかりで全然使えない
自前で購入してるからいいけどね

この会社の設備関係の人と会った事あるけど、本気で売りたいのかどうか
わからない。
打ち合わせ中に眠そうな顔してる人や、満足な資料すら送ってこない。
何の目的で来たの？って感じ。

いちおうNECグループだから課長職以上は年収1000万前後は貰っているんだろうよ。
500万円くらいの仕事しかしていないけどね。

500万円くらいの仕事とはどういうことだ

いるだけでマイナスなんだよｗ
ガンは早めの治療しないと

500万円分仕事しているか怪しいよ
ぶら下がり君をなくすために
どんどん給料下げたり、Ｔに戻したりすればいいのに
そうはできない制度だったっけ？

残業とかはどのくらいなんでしょうか？

課長職以上の半分でも500万円の仕事をしていればここまで堕落した会社になっていない。
管理職のほとんどが自分の保身しか考えていない。
ほとんどが、頼むから辞めてくれとお願いしたいヤツばかりだ。

多くの人が保身を考えて、会社にとどまっているんでしょうか？
外の世界にとびだしたほうが、大人になれて良いと思います。

管理職のほとんどは、本体からきた人なのでしょうか？

>>80
以前はほとんどそうだったが、最近はそうでもない。
でも幹部クラスは依然として本体から来た香具師多し。

ありがとうございます。　社員の方々は何時頃まで、
いつも仕事なさっているんですか？

我孫子事業所の半分くらいの人が東向島に行くかどうかで揉めていると聞いたんだけど
実際どうなのよ

夏ボーナス何ヶ月でた？

事件の影響で2.5ヶ月も出てないかもな
事件を起こした事業部以外の管理職は影響なしで
組合員は所属事業部関係なく影響受けたようだ
変なの

冬どのくらい出ると思う？

減らされると脅された夏ボーナスで１割弱減だったので
冬はいつもの水準に戻ると思う

水準ってどのくらい？

ここの住人って頭悪げ

>>83
我孫子の問題は末端には通知されて無いみたい
はっきりと決まってないからかも
他の分身会社は東向島に行く予定

たぶん行く事になると思う

他の分身会社って何？

>>91
最近NEC-iに身売りされた事業部とか

どこの事業部がいいですか？

本社スタッフ、且つ将来組合専従目指して積極的に組合活動。

ぶっちゃけ給料どうなのよ

いいよ。前にも書かれているけど、管理職や本社スタッフ部門は
あの働きにしてはいい給料だろ

ということは、本社スタッフ部門の管理職が一番いいってことですね？

あげ

管理職や本社スタッフ以外はどうなのさ

吾妻ビルに行った。
ここノーチェックで入れるのね、びっくりした。

>>100
雑居ビルだからな

あげ

ところで、事件の進捗状況はどうだ？

>>92
うちからそこに飛ばされた人いるよね。
かなりきついみたい。

>>104
不具合出すから余計ｷﾂｸなってるだけ。

どこも下の方はきつい目にあっているよ
管理職や上の方は自己保身しか考えていないからな

じゃ、偉くなれるように死ぬほど働け！

>>107
偉い人達を見てると
あんな人間には死んでもなりたく無いと思う

この会社は働かないで人に責任を押し付ける人が偉くなるから
死ぬほど働いても偉くなれない

>>107
全部が全部そうじゃないって思うけどね？
業績レビューでいってみれば良いんじゃないか。

ごめん、108ね。

>>105
もめてるって聞いてるけど、そう言う意味じゃね？
何処もきついのは一緒だろ。
つか、不具合でるのは仕方なかろう。
開発側の言いぐさで気分悪いかもしれんが。

>>110
不具合が出るのは仕方無いのは確かに判る。
ただ以前よりも評価が疎かになってはいないか？

まぁ、親会社の出荷判定が有って無い様な状態なのがそもそもの問題。

出荷判定の無い状態を許している理由は？

手を抜くどころか強化すればするほど出てくる不具合の山、山、やま。
何処も同じだね。

笑えばいいのかい？

真面目な話、出荷判定が機能してるしてないが問題じゃない。
そんなことで良くなる訳じゃないぞ。

みんなそれなりに努力してる、きっと親会社も上の人間も。
立場毎に違う事考えてるけど、良くしたいって考えてるよ。

ただ何かが間違えてるだけだ。
はやくそいつに気がつかなきゃいけないと思う。
俺もね。

>>108
こういう何処へ行っても愚痴ってて使えない香具師ってどこにもいるよね。
自分の能力を勘違いしているお馬鹿。

社長講話を聴きに行けませんでした。
社長はこの会社を良くしてくれそうでしたか？

いつ上場するのだろうか？

>>116,117
上場は諦めたみたい
自主事業も積極的にはやらないみたい
社内改革とかやりそうもない感じだった
必死に会社を変えようとしていた前の社長の方が良かったな

経理と情シスがあほだと思いました。

社長講和なぞきかなくても配布されるpptみればいいでしょ？
みてもたいしたこと無いかもしれないが。。。

pptは本人が作って無いでしょうから社長については分からないですからね。
社長は資料を見ながら客観的に感想を語ってました。
「この会社は事業部間をまとめる人がいないんじゃないの？」
「経理をごまかしてる管理者がたくさんいるから監査法人にばれるとまずいよ」
とか
「評論してるなよ、おまえがどうにかするんだよ」とつっこみたくなりました。

この会社に未来はあるのだろうか？

>>122
何をお望み？
種をまかずに実を食べる気ですか？

今のところ未来は無さそうだよね
社長が大改革してくれるのが望みだったのに
社内で会社の事が一番分かって無いのが社長らしいからしょうがないね

前の社長みたいに末端の社員と話をすれば
売り上げが良いだけで内情はめちゃくちゃな事を感じるのに

だったら未来を創れ

我孫子から移動の話。
事業部長はNECiと手を切ってでも我孫子に残るとか言ってるらしい。
いったいどうなってしまうのか？

すごいね。
手を切ったら困る部が幾つかあると思うんだけど？

なんとかエンジニアリングってどこもこう捉えどころがないんでしょうか？

どうゆういみ？

俺がこの会社を絶対変えてやる！！！！！

不祥事の関係で送り込まれた社長だからな。
内部を浄化することが使命。
だから経営ビジョンが無い。

>>112
単に市場へのリリース時期を遅らせれないだけ。

09031081505に電話して下さい。憎むべき卑劣極まりない人間です。

>>131
浄化してくれてんのかねぇ
事件もウヤムヤだし、当事業部が存続していること自体おかしい
時々、社長もこのスレに出てきているようだし、お言葉いただこうかw

本体と給料どのくらいちがう？

>>132
市場に約束したリリース時期を簡単には動かせないのは重
々承知してる。
でも約束を守る為に何をするかは意見が分かれる所。

問題はリスクを考慮した計画がたてられず、いざ遅れが出
だしても、計画の見直しを最後まで引っ張る所であって、
そうなる前に手を打たない、打てない所にあるよ。
勿論、何を考えてそうなってしまうか十分考慮する必要が
ある。その上で、昔からの精神論で動かそうとする人たち
とどうやって仕事をしていくのか考えないといけない。
足下を見てないと非難するのは意外と容易い、でも足下し
か見てないと道に迷ったり壁に激突するだけジャマイカっ
て思ったりもしてね。

キャリアレビューに本当の事を書いても
上司に都合の良いように訂正させられる事を
どうにかしてくれないかな
キャリアレビューを書く意味無いよな

ほしゅ

老害だよね

ネフスとは別？

てめぇーが仕事できないくせに、それを聴覚障害者のせいにしてないよね？

>>141
誤爆か？

>>137
そんなもんに期待するな
リスク管理の行き届いた上司だと思え
上司の保身ではあるが

>>131
ところで、犯人は今どうしているの？

>>131
浄化ってなんだろうね
この会社は労働基準法を守る気は全くないよね
違法行為の片棒をかつがされるのはいいかげんいやなんだよな

>>143
厳密に言うと社員に対しては一応守る気は若干有るみたいだけど、
派遣社員に対してはさらさら無いね。

だって派遣社員が客先のトラブルで捕まって残業してても社員はいつのまにか
とっとと帰ってしまってるし（笑）

>>144
たぶん派遣じゃなくって外注じゃないかな？
その辺は間違えない方が良いと思うけど。

>>145
あなたこそ、派遣法とかの公的理解を判ってないのでは？
下手なこと書くと労基局に突っ込まれるぞ。
N内の常識は世間の非常識、これ基本だから。

>>118
上場を諦めたなら、スタッフ部門を徹底的にスリム化すべきだよな
ついでに用無しの管理職も退いてもらいたい

うちって基本は外注だと思ってるんだけど。
それと貴方の主張に反論してるつもりないですよ。

自分としては社内の流動性をもっと高めて欲しい。
いろいろやってる会社って言ってるんだからさ、人材
だってそうあるべきだろ。

>>145
当事者なので間違える訳が無いって事で。

きっとﾒｱﾄﾞのcntとz*の違いも判らないんでしょうね…

それは失礼しました。

普通客先のトラブルに巻き込まれても上司は帰りますし、
部下も帰宅させますよ？
無論、客先に張り付く場合は別でしょうが社内で残業であ
れば当たり前な気がします。

貴方の契約内容は知りませんので私と同じかは判断致しかねますが。

社内であまりにもオープンに行われているので、
偽装○○を違法だと思ってない人が多い

派遣社員ですから

あげ

NEC仕事中にｿｰﾌﾟで遊んでる社員ﾊｰｹﾝ

>>156
晒せ

給料高い管理者が多いので、安い協力使うしかなく失敗多い。
このままでは明日はない。
今年の事件は人員整理するよい機会だったのに、やる気なさそうだな。

http://www.stockweather.co.jp/sw/news/2006/1122/ta201.html

>>158
安い協力使うしかなく、と言うより安くさせられているのでモチベーションが
上がらない。

イラク　→　アブグレイブ刑務所
NECエンジニアリング　→　　ＮＥＣ我孫子事業場

ＮＥＣ我孫子事業場とは、Ｎ系列の会社で使い物にならない社員を
入所させ、自ら退職届けをださせる刑務所であり出所日は自分の意思で決まる。
業務内容はＩＴ企業とは思えない程の低業務でクライアントPC保守以下である。
フロアに活気はなく社員は生きるしかばね状態。
駅からも遠く徒歩で30分近く、夏場の徒歩は地獄となる。
バスもあるが不便。
昭和57年に業務拡大の為に建設するが、近年の不景気により
不要社員の墓場となる。
NECエンジ内でも「あいつ　我孫子行きだ」という冗談も存在して
我孫子＝退職　なのである　（2channel wikipedia)より

我孫子の便所の落書き内容がそのレベルを物語っている。

161
あんた墓場から出てきたひとですか？
会社がそんなゴミ箱みたいな事業部つくりますか？
暑さか寒さで逝かれたんですね。

冬のボーナスはどうでしたか？

ボーナスは今度の金曜日じゃなかった？

ＮＥＣさんも大変ですな

このスレ、社員より協力会社や派遣の香具師が多い？

お前らにも茄子がでるんだね。

>>167
あと、元社員が生暖かい目で見守ってます

ボーナスは前回より、少し上がっている

>>169
転職した当初はやっぱり大変でした？

>>167
従業員数の実態と比例している。

そうでもないだろ？

結局茄子どんなもん？

入社2年目、茄子83万5123円(額面)。
金があってもWiiが手に入らない．．．

>>175
入社２年目でそんなに貰えるんだ、いいな…

その額の半額以下＠協力

>>175
年間だろ

入社２年目なら協力の方が年収は上でしょ。
協力さんは会社によっては１年目で年収500万くらいもらえるらしい。
ただ、なかなか上がらないらしいが。

年間なの？

A1の人、茄子は100行った？

行かないよな？

Ｍにならないと無理？

>180
ぎりで100ちょい。
Mなら130以上はあるんじゃないかな。

上場の夢は潰えたのか

>>182
上場どころか我孫子の部隊はNEC-iに吸収統合される噂まで出ている。

統合したら肩身狭いだろうな
離職率上がるね

>>185
７月の統合でNECからあの事業部を統合したけれど、実質完全統合出来ていない
からね、NEC-iにとっては。

NECE内にあるあの事業部が統合されない限りNEC-iにとっては目の上のたんこぶ
がある状態は変わらない。


東向島の話が決着着く頃には結論出てるんじゃないの？

↑
まちがった、184へのﾚｽだった…orz

目の上のたんこぶって。

手を切るって、あの事業部つぶす覚悟が必要だろ、たぶん。
まあ、つぶす気かもしれんが。

結局、2拠点でやることになるんだろうね。

個人情報に厳しくなって社員の住所が調べられない
こんな御時世だから社員同士で年賀状を出すの禁止にしてほしい

138 ：名無しさん＠七周年：2006/12/19(火) 15:55:04 ID:RDLl/v7f0
◆ライブドア粉飾疑惑額　15.8億円
⇒社長逮捕・上場廃止 （耐震偽装証人喚問にぶつけた不可解）
⇒検察「数１０億もの巨額を堀江社長が知らないはずがない！タイホだ！」
◎安晋会理事の野口氏の自殺をライブドア匿名投資の野口と強調してリーク

◆日興ｺｰﾃﾞｨｱﾙ粉飾疑惑額　１４０億円
⇒訂正勧告・課徴金ちょびっと
⇒検察「１４０億なら訂正と罰金でOK」

◆nec子会社粉飾「確定」額　３６３億円
⇒会社おとがめなし
⇒検察「３６３億程度なら一社員の行為。会社はむしろ被害者」

◆ミサワホーム 5年にわたり数十億円
⇒いまのところお咎めなし


これが日本クオリティ


-------
ひろゆきのブログに書かれた記念でage

http://www.asks.jp/users/hiro/16784.html

あらためて額の大きさに驚くね。
一人の部長でこんなに多額の粉飾する必要ないし不可解だよな。
グループ内の非上場会社の使い方の一つか。
ところで、そいつは親会社からの出向者だったのか？

>>190
ちがうよ
プロパー

と書いてみたけど、実は俺も知らないw
誰か知ってる人教えてプリーズ

z

結局あれは何だったんだ？
真相がわからないままだ。

我孫子の部隊は移動しないことで確定の模様

a

さて今年はどうなるか？
親があの状態だし。

猪

年頭の社長訓話は中身がなさすぎ。
不祥事は一社員がやったこと、
事業部間の連携をしなければならない、
これだけの内容だった。

実現不可能でも良いから、明るいビジョンを語ってよ。

確かに、原稿棒読みだし。

ホントに一社員か？