☆新マイカル〜サティ・ビブレの裏事情〜�A☆

いやになるV

今月も前年割れ。いよいよ歯車狂い綻び露呈。
幹部は自己保身に躍起。

上の人間がバカな会社は成長しない。上司と部下のコミュニケーションが上手く取れてない。日曜日の昼間の繁忙時に昼礼や会議なども不要。Ｂｙ西関東の相鉄線終点にある店舗

>上司と部下のコミュニケーションが上手く取れてない
コミュニケーション装った取り入り工作する奴もいる
>Ｂｙ西関東の相鉄線終点にある店舗
そこに限らず。営業室大集合見ると閑散期だとしても吐き気。
（こちらは北関東）

この会社、火曜に本社で営業と商品のＴＯＰ会議。
そのため月曜に事業本部で整合会議。
そのため日曜に店舗で整合会議。
そのため繁忙時間も報告のためだけの資料づくりに忙殺。
水曜に事業本部で店長会議。あとは追って知るべし・・・
会議のために働かされてるのだよ。
体制は変わったが破綻前とある意味同じ構造だ。

>>497
おっしゃる通りです。
どこ見て仕事すてるのか？わかりません。
現場は、常に動いてるいるのに、定例の反省会議とか
その会議資料に追い込まれている、各部署・・・・。
会議の為に、仕事があるのか？
現場の商品を、１個でも現金にするたの仕事なのか？
この会社、破綻しても一緒で、よーわかりません。

「すべて、会議の為にある会社であり、会議中心に回っている会社なのです。！」
お客様１番主義？はぁ？かよ。
会議主義１番主義でしょ？

>498
隔週で送られてくる議事録読んでますか？
始まった当初はまだ議論めいたものがあったが、
最近は消化会議の様相で、対処療法に終始した内容の乏しいものだよ。
上層部に新しいイノベーションが全く感じられない。
店長以上の人間は既に来年の自分の人事のことで頭が一杯。
次年度予算や政策決定の重要な時期に毎年毎年繰り返される体たらく。
４Ｑの数値なんかどうでもいいのだろうか。
もっと我々現場の社員は物申すべきかも。

アレなだけにｗ

６５歳まで定年延長になるらしい。

使いもんにならんおじんも残るのか。
ああうっとおしいのう。
裏を返せば有能な若手が育ってないってことかいな。
なんてこった。

イオン直営のこと。マイカル含むグループは少し先。
ホワイトカラー・イグゼンプションもイオンは好んで導入
する話がありますぜ。

セクハラ問題で、現場に戻せない人たち
部下マネージメント荒くて、現場に戻せない人達
現場に戻そうとも、店が拒否してしまう人達
Vにもいます、そういう人達。
しかしながら、自覚症状がない人がほとんど。
あと何年いるのでしょうか？
こういう人達ほど、人件費が重いのです。

要員は必要だが不要な人物まで定年延長させてしまいかねない。
定年後どこからも引受け先がないヤツが恩恵受けるだけね。

普通に思うが、エキスパートに降格して居残る現行制度で十分ではないのか。
俺の経験では５５歳過ぎて使い物になるヤツは２割くらいだな。
あとの８割はチャレンジ意欲も探究心も乏しく現行職務にぶら下がってるだけ。

定年間近でびくびくしている連中よ。会社に迷惑かけて生き永らえる恥を知れ。

いるね　いたね　
今は違う関連会社にいたり
マイカルでもなんか閑職だったり
口出すが動かない仕事とか

三宮のミスターモストマブでストライキ発生中。理由は上司の不正行為及び
パワハラだそう。結局は解決なんかあるのかな・・・？

この前マイカル（大型店舗）の店員の説明が意味不明だったので
具体的にどうなのよ？とか聞いたら
いろいろ出てきてみんな言うことが違う。
そんで、『しまいにはこれがあれであーでだから納得いただけませんか』
みたいな言い方になって、『これってなに、あれってなに、そこを具体的に』
とかいったら店長を名乗る奴が名刺も出さずに現れて…。
しかも警備員つれてきたよ。

それ以降毎回ただ商品見てるだけで
（異なる）警備員に声かけられるようになったが…。


写真でもとられたかな…。
店長を名乗る名刺も出さなかった奴が説明終了（あほ臭くなって俺が折れた）
直後に例も言わずに誰かに電話しはじめたけどあの時かなー？

実際そのあたりどーなってるのよ？
大型店舗にはブラックリストな客をマークする部隊がいたりする？

>>508
いない
店員が始末書を書かされて終わり

>>507
詳細ｷﾎﾞﾝﾇ!

>500
新社長がアレって何？
何らかの病気？
それとも癖？

どさくさまぎれに嘘利益のための在庫が
入ってきたりしてないか？

Vも、本部長変わって
なんの変哲もない、普通の事業部に
なっちゃったねぇ。
ラウンドしても、会話ねぇーしなぁ。
今のノリだ、別にVにしなくてもいーだろっ。
まぁー商品とか、全くしらねぇーもんな。
そりゃ新しい事なんて、できねぇーわけだ。
まぁ数年は我慢だな。

＞504
セクハラ、パワハラ、店から拒否....ビブレの店舗運○部、営○部ですかね。

カット希望した品も聞いてない品も
どかんと入ってきた。
このやり方されたら
店は在庫コントロール不可

>515
いちいち店の要望聞いてたらＭＤやってられん。
所詮在庫コントロールなんか出来る会社じゃないよ。
諦めな！数値管理を個人レベルでやってる４流会社。
電話一本で何でも入る。システマティックは二の次だよ。

α部β部長50歳代の例
１、人の話には、耳を貸さない（ご自分の論理だけ）
２、20年前の経験話（同じネタ）
３、己の失敗は、認めない（忘れる・・）
４、１業種しか、知らない（幅なし）
５、自分で発言することが、頭でまとめていない
６、わからないのに、走ってしまう
７、以外に上に弱い
８、自覚症状がない
この人、ほんと頭悪いです、
進化とか、成長とか
全く無縁の方です。

あいつか

>517
極々一部を除いて部長職以上のほとんどがこれに該当する。
頭は特に悪くないとは思うが、進化成長という企業にとって最も必要な情緒に
無縁な総合力のない管理者がマイカルには何故か多すぎる。
これら輩の定年を延長することは、マイカルを滅ぼす最も確実な方法だ。
反例あるなら言いなさい。

総合力な。
部下のモチベーションあげるとか。

>517
追加
9、自分に世界感がない
10、人を使うのが、全くヘタ
Sの方にも、いらっしゃるかもしれませんが
当然、Vにも約1名います。

ビブレwww
ダサい服ばっかwww

M井 乙

507は全員退社になりました。人事部長のさい○うってゆう奴かなりうざかった。

なにがあったのか詳しく教えていただけませんか

ﾎﾝﾏｶｲﾅｿｳｶｲﾅ！

上司によるパワハラと時間外勤務がエグイ、また、法律違反しまくりで何がコンプライアンスなのかと思いますよね。だから507はみんなでストライキしたのです。

まぁ、Vの本部にいる連中は
エクセルとワードしか使えねぇーから、
いまだに「２ちゃんって何？」、とあぼ〜んの連中ばっかりだからね。
化石だよ、あいつら。
上によー意見を進言できねぇーから、進化出来ないんだよ。
バブル時代の、加齢臭オヤジの化石みたいな指示で
反論できねぇーんだよ。
おまけにイオソの、バリバリ型にはめられて
Ｓには、文句言われるし。
本部の30世代の人間は板ばさみでかわいそうだよね。
各部長連中も、上に意見出来ねぇーんだよ。
MDとか、店長イジめるしか脳がタリンのさ。
50世代が、ほんとうにVの「癌」なのさ。

三宮の方はいますか・・・？

元三宮だが

あたしここの本部で勤めたけどほんと　営業畑の親父って常識ない人多いな。
まともな事務畑の人と　二手に分かれてるけど。
ま　どこの業界も大変やは。どきゅんと　知的な人間の戦いやわ。ｗ

あとさ。サティいくといつも思うんだけど生鮮食品はよくやってるけど
日用雑貨最悪やで。それから衣料も　ちょっとなぁ・・・専門店はましやけど。
それから、あの自社ブランドおくのはええねんけど
日東紅茶のレモンティおいてないやんか。
独占したらあかんで。とっぷばりゅー。
両方おかんと。それじゃ　本物がすきなまともな地域住民はそっぽむきまっせ。
そら　子沢山のドキュンやんきー夫婦とかやったら
飼うかもしれんけどそれじゃあかんやろ。日本のレベル自信の問題やで。
国際社会でおいてきぼりくいまっせ。
バイヤーの人材みたことないけど、営業みとったら　このレベルの
親父やったらそらあかんわなって思うわ。

もっと教養のある人を上においてくれんと　会社傾くでー！！！

傾いとるで

>532
教養ある人材は先を見越して辞めて既に今は蛻の殻。
俺もさっさと早よ辞めたらよかった。

＞527、＞529
三宮は店長が変わってから、現場での不満が爆発。若いＥ社員が辞めていくのがとまらない。 そら、店長が売場に全く来ないんやもん。話しした事もないよ

茅ヶ崎サティ最低です。挨拶度が悪いとエキスパートに言いますが、1番挨拶してないのが社員です。店長が挨拶してるところを売場で1度も見たことがありません。　　　　　　
あと休憩中食品で弁当選んでるときは挨拶しなくていいんですか？挨拶したくないんだったらいったん私服に着替えてから買い物したらどうですか？社員さん達。
バックのエレベーターに人だけの使用禁止と書いてあるのが読めないのですか？たかが3階に行くのにエレベーター使うのは如何なものでしょう。だからいつまでたってもデブなんじゃないんですか？
腰、足が悪いのでなかったら階段つかいましょうよ、社員さん達。
バックで挨拶しても無視するのはやめてください。エキスパートを完全に小ばかにしています。だから辞めていくんじゃないんですか？

だめじゃないか小林君　ちゃんと挨拶しなさい

この会社偉ければ（職位が上であれば）なんでも正しいんですよ。

悪意を持って行動すればいくらでも抜け道があるのにそれをつぶしもしないで正直者が馬鹿を見る様になってます。
適当にやっとかないと損ですよ。

>538
禿同！

会社更生手続終了後、俺の店もモラルが低下したね。元に戻ったっていうか。
偽善者が多過ぎるんだよ。頭脳の程度も低いよ。

>>536
この会社、社員が挨拶しないのはデフォみたいなもんだな

近江○幡店は、ぶつかってきても（社員　パート？）
挨拶せんでー。
もうなれたわー。
怪我せんでよかったわー。