【sound vision soul】パイオニアの裏事情vol.4

パイオニアって理論的技術はあっても工場現場の人間に技術力が無いから
造ったものが糞だと入社してから気がつきました。

パイオニアって人数だけはそろっていても営業現場の人間にセールス・マーケティング能力無いから
造ったものが糞になると入社してから気がつきました。

民彦、影薄いぞ！ちゃんと仕事しとんか？
まぁ、あまり仕事してもらわない方が会社の
ためかもしれないけど。

親分とツーショットで休みにバレーの応援してたけど
早くヒラメから卒業しろよ。社長なんだから。

ここですか、ダメ糞社員が会社の愚痴をかいているスレッドって。

目黒の９Fにすごい美人がいたぞ！

ネットでＡＶ女優やってた娘の父親がウチの役員にいるよ。話題のＰ●Ｎ。セクハラ前科ありのＳＳ常務。

通勤ガソリン単価が、けちられるようになった・・・

>>105
ゴメン、それオレ。
>>107
もう少しくやしく。

>>106
その女優の名前を晒せ

そのＡＶ女優なら知ってるよ。以前マックでバイトしててマック中のオトコと
関係持ってた。町田あたりじゃあ有名だったよ。その後妊娠したけど誰の子だか
わからないままテキトーに責任押し付けてケコーン。
その役員の元奥はパート先の１０才年下のオトコと駆け落ち。
この会社じゃあ珍しくないハレンチ家族さ。

昨日のブルーレイ発表会。
ウチは影が薄すぎないか？

気分がブルーになったか？

今まで毎月単価改定してたけど、今後は6ヶ月固定。
今みたいな上昇局面だと、ガソリンカード価格より安い、設定が当分続くって、ことかな。
下降し始めたら、毎月改訂に戻るんだろうなぁ・・・

ＧＳにあそこまで株を買われるってことはなにかいい材料あんの？

>>114
アノ件はまだどこにも発表していないはずだが・・・。

虚言癖のあるリーマンＢが目標株価を倍額にする前に行動すべし。

>>114
ＧＳが買い占めてた時期はまだ安かったですからねえ。
私もＧＳの目標株価にはだまされましたが、今思うとあれは、ＧＳ自身が株を
買いやすくするための安値誘導でしたね。

>>115
アノ件は折込済みでしょ？公約を実行に移しているだけですから。
いくらリーマンＢでも目標株価倍にしたら3000円越しますね。
その前に行動すべしって・・・
どうも買いを煽っている方がいらっしゃるようですね。

GSって言っても、Gas　Standじゃないぞゴールドマン・サックス証券だ

>116
GSに騙されたって本気で言ってるの？
だとしたら株は止めたほうがいいよ、たぶん向いてない。

誰が見ても不自然なタイミングでの格下げだったし
その理由も「何を今更・・・」って材料だった
もう明らかにGSが仕込んでる臭いがしまくってたよ

>名前： 私 ◆DEJSaGMUPk [sage] 投稿日： 2006/09/01(金) 23:36:05 ID:C2kUEsDr0
>
>以前、日経の飛ばし記事を必死に否定したπだが、
>どうも当初の記事のように、完全撤退の気配が濃厚だな。
>否定宣言は客離れと売り上げの低落を恐れていただけで、
>既に切ることを決定していたんだろう。
>いまの時期で新製品の噂は何も出ていない…。

新製品の噂なんて、何も出るわけないわけだが、本当に撤退なら遅くとも工場移転の内示が出る前に、撤退の正式発表というところか。
転勤先が突然変わるわけだ。興味深い憶測だ。
しかしよそが薄型テレビやらで続々と新製品発表しているところに、何のネタもなしとはなんと存在感がないことで。

>>119
このことだよな。
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0606/05/news038.html

そんでもって、119の引用元は、↓

http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/av/1155386181/232

マジでレコーダー新製品ないのか？？？？

>>122
その情報はどこから？
現在、当社ではレコ機の開発はしてますん。

>>123
＞現在、当社ではレコ機の開発はしてますん。
語尾が微妙だな。

やんなるわー

アタマ悪い会社ってヤダな。上司も基地外ばっかりだし。
やっぱ転職あるのみッス！！

>>126
定時退社乙。

今日、会社で聞いた話。

数年前に部下♀と不倫していた課長さん♂は
その課にいられなくなり転勤したそうです。
行き先はシンガポールで、その課長の元の上
司（今は執行役員だそうです）が助けたとの
こと。
ウチはとてもいい会社ですねぇ。

役員見てると、１０年後、２０年後...の自分の姿が浮かんでくるよ。
まあ、それまで会社残っていたら、の話だけどね。

技術発表会の準備ﾒﾝﾄﾞｸｻｽ

>>130
深夜勤務回避退社、乙。

・・・ｵﾚもそうだが。

深夜勤務はしてますんｗ

上司の体臭がクサイんです。近くに来るだけで吐きそう！
みなさん嗅ぎに来て下さい。

センパイ方教えてください！
現在地獄のPMJの地方営業所に出向中です。

俺も海外で働きたいんですがどうすればいいですか？
なにか異動できるルートなど存在しますか？

今日も深夜勤務回避しますた。
>>134
8月以降、2回メール来なかった？
手を上げ(てそれなりに資格があ)れば海外勤務できるでしょ。

>134
海外青年協力隊に参加

>>134
海外に行ってなにすんの？

ヒラは赴任5年以内に交代だから、アセスに毎年毎年しつこく書いて、行き場所に文句言わなければ、
5年くらいの間になんとかいけるよ。英会話くらいは普通にできるようになっておきな。

英会話なんか必要なし。大学入ってりゃ英語はべんきょうしたろ？
まず、国際部系に取り入るには。
　ゴルフ（必須）
　マージャン（必須）
　酒（どうでもいい）
　女（付き合いを断らない）
　教養（不要、教養が邪魔するが最大の×）
　声（兎に角、大きな声を。これは民の親分が声の小さいのは
　　　若年よりと言って嫌われる。内容無くても声を大きく）
そして親分にだけは嫌われない。一度、嫌われると復活無し。

な、○籐ダメ彦？アグリー？

補足というか、、、、

民の親分→民が盲従しているお方のことだす
親分はダメ彦のことではないだす。

親分だけには嫌われないよ〜にね

俺も国際部系に行きたい。
だっていい女多いよね？

言葉の定義を明確に

国際部へ入るのはそれ程ハードル高く無し
いい女が多いかどうかは分からんが

国際部系へ入るのは至難のわざ。入会課題多し
ただし一旦、入ってしまえば『フェア＆リーズナブル』の世界から
開放されて、やりたい放題、特典大。

国際部ｗ

　フイリップスみたいになりそう
　　映像、音楽ソフトも二束三文で売り払ったらしい

なるほどね。こりゃぁ会社が傾くわけだ。

　有機ＥＬもプラズマもうまくいかなかったらしい
　　大型ＰＤＰはマネシタ
　超大型注文製品もふるわなかった　ピラニア

所沢のＷ田さんは誰とでも寝てくれます。

社蓄！社蓄！社蓄！社蓄！

人事部長　あんた人事部長なんだからわきまえなきゃ駄目だよ。

>MBG
このごろなんかいやな雰囲気ですね。

>>150
HBGはずっとです。

鬱病の人多いよねー。
それと、離婚率も高いよねー。
罰１、罰２は、当たり前って感じ。
人格障害者の集まりだな。

川越は最近どうなの？



雨だから社食に行くのは大変だなぁ、おい

>>152
鬱は、心が風邪をひいた状態だ。誰でもなる可能性はある。
それを人格障害とひとくくりにしてしまうのは、ただの無知。

第７世代のＰＤＰの焼け付きはひどいな・・・
販売店からはリコールの合唱だそうだから。
どうするの？まだ売るの？

風邪の程度にもよる。末期多すぎ。
気づかない方でいる方が、おめでたい。

>>156
風邪に末期はないだろ。たしかにこじらせば、他の病気を併発して
死に至ることはあるけどね。会社の状況をまじめに考えれば不安に
思わないほうがどうかしているよ。

それから補足だが鬱に程度の差はあるが、末期というのはない。
必ず治るから、心当たりのある人は、心療内科に行くことだ。
（他の精神症と違って鬱は、本人が自覚している場合がある。）

Ｋ不の絵Ｂは逝ってくれ

東北ﾊﾟｲｵﾆｱはどうなるんだろ

南○る○す市でＰＤＰ工場立ててやっちゃうのですか？

南バルデス？

会社に自覚症状がないので
不安で眠れなくなり鬱になりました。
お薬の時間ですよー。

府甲江府甲部江甲江府甲部府江甲江府
甲府甲部江部甲部江甲部甲部江府甲部
府甲江府甲部江甲江府甲部府江甲江府
甲府甲部江部甲部江甲部甲部江府甲部

>>152
同感。
人事部では問題にしているのかな？
精神が参っている人が多い職場って問題あると思うのだが。
さすがにこの件は社内の掲示板には乗らないものな。

>>165
それって、本社の話ですか？

>>166
ＭＢＧ。特に本社、川越とかは関係ない。
皆、激務で疲弊し切ってる。

>>166
HBGの所沢にも数人います。

そうですか。
HBGの大森ではあまり聞かないな。

>>155
それって保証期間中はパネル交換になるのでしょうか？
いくら取説に小さく書いてあるからって普通の使い方してた一般ユーザーには罪はない罠。

>>170
現場対応でやっているので、製品自体の無償交換、パネルの無償交換、
パネルの有償交換、泣き寝入り・・・と、お客さんのクレーム度合いで
対応を変えているようだ。
ただ、パネル交換しても１ヶ月程度で焼き付くので意味がない。
特に朝のＴＶ番組では時刻表示の部分が焼き付くからタチが悪い。

>>171
sageてよ・・。
あなた社員でしょ。

ここ数ヶ月間の株価動向に注目してみましょう。

PDP早く止めたほうがいいよ。

>>174
まったく同感。
売れば売るほど、傷口がどんどん大きくなる。
まあ、試作機レベルのものを売ってるんだから。
海外で売れているとか言っているが、日本と同じ状況になるのも時間の問題。

集団面接いったとき血液型で性格判断されたけど
馬鹿な会社だと思った・・・ｗ
20世紀の会社　南無

どうやら焼き付き関係で工作活動されてるみたいだな
カカクコムでも延々ネガキャン工作で粘着されてるみたいだし

そもそも技術的な仕組みを知ってれば、プラズマパネルで
特定の一社だけが焼き付き易いなんてありえないっつーのw

>>177
技術を判らない馬鹿が登場！

>>178
日立も凄いぞ！
ただ、姑息な手段でサイドマスクが焼きつきにくいようにしているだけ。
勉強し直してきな！！

>>179
技術の意味がわかってないようだ。
姑息であろうと、効果があればやれば良い。
では聞くが、πのＰＤＰでもなぜ、第七世代は焼き付きがひどいのかね・・・？
判っているなら説明して欲しいね。
焼き付き・残像はプラズマの宿命だからと言って、πのひどい焼き付きが
許されるわけではないと認識しな！　松下と比較してみな！

>>179
ダメだよ・・・説得力ないよ。
もう虚しい言い訳けはやめよう。
素直になろうよ。
・・・この議論は別の場でしましょう。

これ消費者センターで問題になるぞ。

社員さんに質問です。
パイオニアって今まで「社会に奉仕」したり「信用と尊敬」をされた事ってあるんですか？

全くありません。
むしろ、その逆です。

>>184
おまえは、社員じゃない。仮にパイオニアで働いているなら辞めろ。
おそらく、他社のくず野郎だろう。その会社でもお前のいる場所はない。

>>180
>松下と比較してみな

尻尾出しちゃったなw
やはり工作活動してたのは松下防衛軍だったようだ

それどころじゃないぞ！天変地異の前触れか？！ここ数ヶ月間の株価に注目しよう！

この会社で上に行くには忠犬になることです。
良い忠犬であればあるほど、良い餌が貰えます。
そして、めでたく役員になれば
他の役員との仲良し倶楽部に入って
あとは酒、オンナ、ゴルフのことだけ
考えて過ごせる楽しい会社です。

第７世代の焼け付きは本当に深刻だよ。
売っただけ、負の遺産を背負うことになる。
なんとなく、太平洋戦争末期の症状だよ。
プラズマで自滅することをわかっていながら突き進んでいるようで・・・
川越には申し訳けないです。

サハリン２がおじゃんになっちゃうかもしれないね。

誰が書いてるのか知らんが、社内では焼付きで騒ぐ奴などおらんぞ。
もっと深刻な品質問題で大変なんだから。

だいたい社内では焼け付きなどと言わない。
>191　深刻な品質問題ってなに？？どれのこと？

>>191
>誰が書いてるのか知らんが、社内では焼付きで騒ぐ奴などおらんぞ。
むかつく事を書くな。それが問題とちゃうか。
なまじ、ちょっとだけ画像がきれいだったから
友人にも勧めた。
俺も、友人も、横に縦の線が見える。
俺は怒っている。友人からも責められるし。

191みたいな書き込みを見ると、怒りが倍増する。
欠陥品を売るな。金返せ。反省しろ。

こっちも大変みたいだ

【怪FAX】クラリオン課長の不倫を告発
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1157984695/l50

新入社員いる？？

>>194
ウチも多いよ。
不倫バカップル。

今日は休みの事業所多いね。

>>192
社内では「焼き付き」と「残像」を分けて使ってるね。いつか消えるのが残像、
永久に残るのが「焼き付き」。残像対策は検討されている。
深刻な問題というのは画面が全く映らなくなる市場トラブル。電源不良、○×焼損等。
焼き付きで叩かれてるうちはまだまし。

>>180
しかし、6世代より、焼き付き・残像は減っているはずだが。
オービターも姑息な手法の一つだけど。

>>198
間違った認識ですね。
画面が映らなくなる市場トラブルは、有償・無償、修理金額にもよるが、
大きな問題ではない。焼け付きはユーザー責任となり、パネル交換で２０万円
かかるから大問題なんだ。
>>199
業務用パネルはオービターが導入できても、民生用では導入できない。