【キャリアは店舗迄】マクドナルドの社員達PART.12

1 ：サービス残業：2006/06/28(水) 10:20:05 ID:0mTv5DMK

5年後のＱＳＣが心配だ

前スレ　http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1143554970/
社員求人　ttp://www.mcdonalds.co.jp/company/recruit/career_step.html

2 ：お約束：2006/06/28(水) 15:14:56 ID:c4dGdT/V

ここはマクドナルドの社員スレです。
お客様等、クレーム関係はお客様センターへ
CREWの戯言、愚痴はチラシの裏か、バイト板へ
ミミズ、BSE,アクリル網戸はB級グルメ板へ

3 ：名無しさん：2006/06/28(水) 15:48:28 ID:1PsasZ/o

　　　　　　､　l　，
　　　　　- (ﾟ∀ﾟ) -
　　　　　　'　l　`　

　　　　　　　　/''⌒＼
　　　　　　　,,..' -‐==''"フ　／
＿＿　　　　　（n´・ω・)η　本社のアホー!!!
　　　￣ "　￣（　　　ノ.　　＼､_
　"　""　　　　（＿）_）"""　　" 　,ヽ　　　　　　　　ｱﾎ～／~~＼ ⊂⊃
　　　　　　　"", ,,, ,,　　, ,,　,,,"＿wノ|　　　　　 aho～／　　　　.＼
""""　　　　　v,,, ＿,＿,,,　,,／l ::::... |　　.....,,,,傘傘傘::::::::傘傘傘...............
　　　　,.-r '"l＼,,j　　/　 |/　 L,,/:: i 森
,　　　　,/|,／＼,/　_,|＼_,i_,,,/ ／::./森
　　　　_V＼　,,/＼,| 　i,:::Y: :: :i/:: | 森

4 ：1：2006/06/28(水) 21:02:59 ID:0mTv5DMK

うわさ
①腹打・ＥＭＴはヒルズ高層階の社宅に住んでいる
②店舗社員まがんばってもＯＭか営業系の部長まで
③営業時間延長はアメリカにマージン払う為だけで利益は度外視
④本社と店舗では同じレベルの職位であっても本社のみ残業がつく
⑤辞めたいやつが多いが外食にいたため履歴書に書けるキャリアがない
⑥アイランドを改装して秘密の部屋ができた

なんかほかにある？

5 ：歩兵：2006/06/28(水) 22:36:47 ID:l9SFKQJj

社告を見ると、

②店舗社員まがんばってもＯＭか営業系の部長まで

どころか店長までという噂⑥が現実味を帯びた。

6 ：：：2006/06/29(木) 00:51:47 ID:f7h5d3Jp

退職金について早く情報を流してくれないと、困る。

>>4
＞②店舗社員まがんばってもＯＭか営業系の部長まで

殆ど店長でしょ。
それも、万年ＡＳＳＴ比率も以前より高水準というおまけつき。

7 ：：2006/06/30(金) 15:52:49 ID:WwK3ci6H

「あんしん￥０」あたりまえじゃん

客の手が一番きたないつーの　運子して殺菌洗浄したか？
賞味期限が○日のバンズなんて防腐剤それなりが入っているにきまってるし
やさいやらなんやら腐ったのなんか見たことも聞いたこともないよ
マックだけじゃなくて他の外食もきっとそう

今まで食中毒だと何度もクレームつけられたが全部お客の勘違
ってか単なる腹痛、冷たいもの食って子供がはらこわしたとか
もし食中毒なんかでたらあんた一人じゃなくて保険所巻き込んで全国ＮＥＷＳだよ
菓子折り代返せよアホ　社内的な業務がめんどくせんだよ

わざと出そうとしても食中毒なんか出ない
あんなＣＭするから客があばれる

8 ：スコアー100％：2006/07/01(土) 18:07:26 ID:bOeqjAaM

今日のピークもやばめでしたが入社以来ピークがスムーズに廻ってるとこ見たことないんだけど
　＊スムーズ＝ＣＭとかＤＶＤの店舗イメージ
FORとか現実的じゃないよね

9 ：舞：2006/07/01(土) 18:15:56 ID:y3xq048B

腹駄さんのビル勤務。完全不当扱いとパワハラを受け少し前に辞職。同僚も完全に不当だと。
従業員にドライでシステマティックな管理をしつつも法律にのっとった正しい評価をしてくれる会社だと思っていたが、実際そうではなく力を持つもののエゴがうずまいている事に気づかず上司を信じ頑張っていた。

10 ：舞：2006/07/01(土) 18:20:30 ID:y3xq048B

このスレ作って監視してんでしょ

11 ：そう：2006/07/01(土) 21:33:46 ID:vJLCHSS3

弱い者の肉は
強い者が
たぺるのたよ

強いものが勝つ
勝ったものが強い

12 ：アイ☆ンド：2006/07/01(土) 22:26:52 ID:Nw12okia

訴訟が起きそうな事件があっただろう。現在も進行中か？
ヒント：鬱病フロア

13 ：：2006/07/01(土) 22:33:06 ID:SQ+llpRN

>>11
飲んだ後のジャンケン？www

14 ：あ：2006/07/01(土) 23:51:56 ID:CBJE1DEI

>>12
おまえ、首吊りの事書いちゃいかんだろ！

15 ：１５：2006/07/02(日) 00:28:58 ID:3BfzxU22

14
本社の首吊り事件のこと、詳しく知りたい。

16 ：honnsyanite：2006/07/02(日) 06:45:58 ID:NAhZhyLC

仕事中に居眠りしてたら、
寝違えちゃって、
首がつっちゃったョ。
2～3日首動かせず、
週末のソフトボール出来なくて
大事件になってしまった。

17 ：‘：2006/07/02(日) 08:21:07 ID:tkVxKX2E

↑藻前、事情通だな（笑

18 ：：：2006/07/02(日) 09:46:00 ID:AUfgy+ea

>>7
>やさいやらなんやら腐ったのなんか見たことも聞いたこともないよ

いや、あったよ。
もっとも、十数年前のベジのほうれん草だったがな。
あと玉ねぎとミックスしたフレッシュ・キャベツも
危険だったな。

19 ：q：2006/07/02(日) 11:01:47 ID:d1Eyfgp6

サラダ菜はよく腐ってた。

20 ：タブー：2006/07/02(日) 14:01:15 ID:FyXkAMi5

>>12
労災とかにならないように必死でもみ消しというかあくまでも通常の疾病をよそおうとする
申請は身内にしかできないわけだし打刻も現実とは不一致しているわけだから証拠はないわな
違法ではないが限りなく卑怯。みんな知っているが絶対に口にしないタブー
過去にも何件かはあったが事後処理が非常に不自然でバレバレ

全然当たってなかったらすまんな

21 ：仝：2006/07/02(日) 14:22:58 ID:tkVxKX2E

そこはﾍｯﾄﾞだけが昇進している罠。
もみけしでの評価か（笑

22 ：、：2006/07/02(日) 18:43:29 ID:GmSRV5ic

今日、仕事中にウンコ漏らしました。

23 ：々：2006/07/02(日) 19:22:46 ID:tkVxKX2E

残業時間数と退職者数の双方が多い本部＝モノを買う本部。

24 ：　：2006/07/02(日) 19:37:29 ID:vRtjaNHL

ウンコなんてもらしたらバイトからもウンコってあだ名ついて
マック人生おわると思うわけだが

25 ：ｓｓｓ：2006/07/02(日) 22:20:17 ID:DAVS6ry7

しかし
アンダーフラットの
テン紺発言・・・・

会場の失笑のどよめき
わかってるかな

佐世保のおいちゃん

26 ：歩以下：2006/07/02(日) 23:12:46 ID:CwbGAkqA

ＱＳＣってなんだっけ？と忘れそうな俺が来ました。
深夜の延長・・、ついに・・・うちも・・・始めます。
うちの店長はやりたくないし俺の目の黒いうちはやらねー!!とか宣言してたから信じてたのに・・・。

うちの店長はエリアでも大ベテランなのにＯＣ、ＯＭ等の上には逆らえない可哀想な存在、所詮歩兵なんですね。じゃアシの俺らはいったいなんなんでしょうか？歩以下って何がある？？

27 ：旗振り坊や：2006/07/02(日) 23:43:52 ID:gZMpbw+J

歩以下殿　　それはｳﾝｺでした。終わったら水で流してください。
それでおしまい。　

28 ：：：2006/07/03(月) 02:50:08 ID:pNKXVPdO

>>20
企業が虚偽の打刻をさせることはままある。
しかし、そういった記録以外の物的証拠に基づき、時間外労働の実態が認定され、
過去に遡って時間外手当の支払が命じられたケースがある。
例えばＮ県の銀行などは警備員室への鍵の返却時間が決めてとなった。

ヒント：
島も、部屋の鍵の返却時刻は防災センターで「どのカードキーで行われたか」まで
記録されている。

29 ：ω：2006/07/03(月) 08:35:14 ID:Q0nORYNW

暴露ないの

30 ：v：2006/07/03(月) 10:26:21 ID:53wfYk6c

ウニオンとce0blogの更新マダー？

31 ：　：2006/07/03(月) 10:34:26 ID:lSLgxpmq

ceOblogのＵＲＬ教えて著

32 ：僕に任せてください！：2006/07/03(月) 14:21:55 ID:M5IWcXph

波羅沱さまにはそんなお暇なくってよｵﾎﾎﾎ

33 ：白島：2006/07/03(月) 21:20:38 ID:sB6hYjzR

昔歌舞伎の店長が自殺した件について

34 ：ＯＯ：2006/07/04(火) 01:51:01 ID:6ULIoMSG

鬱病は労災

35 ：じ：2006/07/04(火) 03:53:33 ID:exSg0V5/

自殺は西口も川崎もじゃね？

36 ：：2006/07/04(火) 04:04:42 ID:Rk3BDF+G

歌舞伎もなの？何年前なの？
西口はオープンが見つけたとか。
恐ろしいよ。

37 ：　：2006/07/04(火) 09:17:25 ID:xzqmAKF8

死ぬくらいなら俺みたいに
何もかも捨てて逃げ出しちゃえばいいのにね

38 ：：：2006/07/04(火) 10:18:12 ID:5cXI2PAD

( ﾟ∀ﾟ)人(ﾟ∀ﾟ )ﾅｶﾏｰ!

ゴメンネ、GO一週間前にバックレて。…(ｗ

39 ：まじ：2006/07/04(火) 11:46:31 ID:R6NU1igf

次のｽﾚ名には自殺の文字も入れようぜ

40 ：37：2006/07/04(火) 13:55:15 ID:B8eOlSBC

>>38
俺は異動日前日

手首切ったりしたけど氏に切れなかったんで
あとはどうにでもなれって逃げますた

41 ：(::)：2006/07/04(火) 15:17:06 ID:/LQLYj9Z

うちの店、異動後一週間で失踪ってのがいた。

42 ：漏れも：2006/07/04(火) 17:03:29 ID:R6NU1igf

貯金がなくなる直前に死にたいと考える退職予備軍

43 ：さいたまんぞう：2006/07/04(火) 17:56:17 ID:P8TQye+y

失踪した独身葦の社宅へ踏み込んだら、室内はゴミ屋敷状態。
そこに一匹の子猫が置き去られていたという事件もありましたな。

44 ：冬休み後：2006/07/04(火) 18:30:09 ID:sbzhchNz

失踪した独身葦の社宅へ踏み込んだら、室内はゴミ屋敷状態。
そこに一枚の外人女の名刺がが置き去られていたという事件なら身近にあったぞ。
やば、俺の身元ばれるか？

45 ：|(-_-)|：2006/07/04(火) 20:39:40 ID:R6NU1igf

ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽなんてよくも言えたものだ。顧問弁護士にきかないと善悪の判断がつかない部長ｸﾗｽや法務部はあほとしかいいようがない。

46 ：その名刺、ハングルじゃ（ｗ：2006/07/04(火) 21:52:00 ID:6ULIoMSG

喪前ら、うにおん更新。
定年廃止と退職金廃止はセットで考えている（幕

一時的に小金もちになりたい香具師は今年か来年早いうちに退職汁。

47 ：( ﾟ∀ﾟ)人(ﾟ∀ﾟ )ﾅｶﾏｰ! ：2006/07/04(火) 22:10:22 ID:6ULIoMSG

ｵﾌｨｽにもうにおん加入員はいるの貝

48 ：新小岩：2006/07/04(火) 23:24:12 ID:x1ITU5xS

ひさびさにスズアヤに会った　あいかわらずエロエロビーム
簡単にお持ち帰り　少し重くなってたけど

49 ：　：2006/07/04(火) 23:50:25 ID:VrmUmauf

>>46
情報サンクス。

今日もマーケとかサービスコーディネーターとかからのしょーもないメール届いてるし。
メールBOXの容量のムダだから、思いついたことを偉そうに配信しないで欲しいな。
こんなことで仕事した気になられたらたまったもんじゃない。誰がお前たちの給料稼いで
いると思ってるんだ。

50 ：! ：2006/07/05(水) 02:41:21 ID:EvfIxpEc

簿記３級でも「金庫番」だとよ

51 ：ﾃﾎﾟﾊｯｼｬ：2006/07/05(水) 10:28:23 ID:JzA0kmmu

うにおん更新確認した。期待できそうにないね。

52 ：OCorOM不要論：2006/07/05(水) 13:06:21 ID:Co9/hilk

確実にいらんねなぜなら

　ＯＭはたいしたルーティーンがないので決済か会議の為だけに月間スケジュールを埋めてるから
　　現場をさも知ってるかを対上司に装うためだけにＳＴをし
　　長時間営業を強制してるくせに飲み会には来いと言う。たとえ翌日オープンでも
　　自分は翌朝9時ホテルピックアップで余裕でＳＴしチェンジオーバーで忙しい中
　　腕を組んだままえらそうに「ＭＦＹとは」語り邪魔をする
　　つまりいなくても一緒⇒部長の子守

　ＯＣは店舗ＱＳＣに責任があるくせに全部店舗のせいにしていわゆる「口だけ」よって邪魔者
　　いっそのことただのチェッカーになって確認のみし結果責任はおわないことにすればよい
　　つまり外部委託でよい⇒フジエコーさんにまかせたら？

　　

53 ：同意：2006/07/05(水) 15:06:23 ID:OBqbJY3u

個人的には、OC廃止でOMが店舗のとりまとめをすれば良いと考える。
OC全員を店舗に再配置すれば人材不足も解消されるだろう。

FC部ではBCが廃止になって、スリム化に成功したじゃないか。
O/O→BC→FSM→部長だったのが
O/O→QA→部長　　　　になった。QAは大変そうだが・・・。
いや、ドイツに5日ほど行っていたQAもいることだし、大変なのは口だけかな。

直営も　店長→OM→部長　で充分。

54 ：ＯＢ：2006/07/05(水) 17:07:58 ID:Vcp2uAWx

そうだよね

一番はＯＭがＯＣの管理が出来ない事が問題なんだけどね。
だからＯＣが遊んじゃうんだよね。

55 ：元マック姉：2006/07/05(水) 17:42:06 ID:nnMIiOr3

近頃のマクドナルドのお姉さんは
茶髪だわ、アイメイクこってりだわ、笑顔がないわ、
誰でもオｋなんですね

56 ：マックばか：2006/07/05(水) 18:03:19 ID:+o0cBrIJ

この会社でＯＣに行き着く奴の大多数は、ろくな学校も出てないＳＷ経験者。
バイト経験は長いので仕事の要領、上司のご機嫌とるツボだけはおさえている。
マックのことなら１から１０まで知り尽くして、クルーの気持ちは自分が一番よく理解していると思いこんでいる。
ただし、マック内の常識イコール社会の常識と思いこんでいるので始末が悪い。
お山の大将気取り。店長を説教するのに直立不動させスケジュールファイルで腹をさんざんつつかれ、ウザイので手で払うと
「いい度胸じゃねーか、やるのかよ、おもてへでろよ！」だって。
こんな馬鹿な上司と仕事やるの虚しくなったもんだよ。

57 ：メール不要：2006/07/05(水) 18:51:06 ID:a/VXMzm9

タイトルが上がるほど生産性が下がるのがこの会社（派遣・アルバイト・管理部門除く）

_店長＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ここから下はいなくても営業に支障なし
　　　　ＯＣ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　ＯＭ　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　一部のＯＣ　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　ＦＤＭ　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　部長　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　営業系本社連中　

ＯＣの中には許せんレベルのやつらがごろごろ存在する
店長時代はどうだったかは知らんが現時点では寄生虫レベル
＊ベテランに該当者多数

58 ：元エスパー：2006/07/05(水) 19:03:00 ID:NKJqZZQ0

佐古曜一郎はソニーのエスパー研究室の室長だよ。東大出身だけど・・・。
まっ、ソニーもマジでエスパーを研究しちゃうわけだから、マックも
そんなもんでいいんじゃないの。あっ、そうそう、佐古先生なんか
催眠術かけて、誰でもレイプしちゃうんだって。マックもそんなことあったりして。

59 ：57：2006/07/05(水) 19:14:31 ID:a/VXMzm9

店長
　　営業時間がのびてサボれなくなった
　　取り合えず店頭にいるので会社には貢献している
　　ただしラクしているやつもいる
　　ヒント　デブ　
ＯＣ
　　以前にくらべてかなり激務になったタイトル
　　ただしまじめにやっていた人にとってはなんら以前と変わらないが
　　サボってばかりのベテラン組にとってはかなりつらそう
ＯＭ
　　こいつの出来でエリアのできが決まるといってもよい
　　ただし現状そんなやつはいないしどうしたらＯＣがよくなるかを理解していない
　　せいぜいＯＣの責任にして会議だなんだとサボっている
部長
　　普通のマイラー
　　本社詣出でマイルをためこんで私的に使うことだけが楽しみなやつら
　　ただし責任はきっちり取らされるので入れ替わりも激しい
ＦＤＭ
　　悪質なマイラー
　　忙しそうにみえるが暇なときも多い給料泥棒
　　店長ＯＣＯＭにえらそうに指導するが現状現実には無頓着　　

いづれにせよよい結果がでてもたまたまとか他が低かっただけ等のまぐれで
ロジカルにプレゼンできるやつはいない

本社Verもだれか作ってくださいな

60 ：ｼﾞｬﾆ：2006/07/05(水) 19:50:54 ID:rWyiyff9

そんなオマイは
要領も運も無い長ーいキャリアの葦君だね

ユー
辞めるか働くか
早く決めちゃいなょ

61 ：最高水準：2006/07/05(水) 19:59:09 ID:vr4U7haU

過労

62 ：ゞ：2006/07/05(水) 20:01:22 ID:t524xy3k

部長が簿記３級
複数のスペシャリストが支えてやってナンボ状態。［高い］と思う。

63 ：関西：2006/07/05(水) 21:52:02 ID:TWZKd563

>>56
公紫煙大学中退のくせに中途入社して、要領とゴマスリでＯＣになって遊びまくってる
Ｓ田さんのことですか？

64 ：Fﾗﾝｸか：2006/07/05(水) 22:52:13 ID:t524xy3k

今は偏差値３５くらい？

65 ：原液IC：2006/07/05(水) 23:35:48 ID:x6FJJzyq

馬鹿大学中退なんてざら、専門や高校卒業でも「ハンバーガー大学卒業」という学歴しか口にせず勉強が嫌いで頭の悪かった人が多数いらっしゃいます。
ハンバーガー大学っていうネーミングが低学歴企業の考える安直なネーミングだと今更ながら思った。大学っていったってピチピチ女子大生もいなきゃ、キャンパスも学食も無い。
SW、葦クラスならピチピチもいるが、店長以上クラスは…もはや女性であることをお忘れの干しアワビがスカート履いてる生き物ですな。
あ、地下のロッテ、うどん屋、屋上の北海道が学食かww
……という俺もハンバーガー大学卒orz

66 ：関西：2006/07/05(水) 23:38:37 ID:TWZKd563

しかもＳ田ＯＣは一浪して公紫煙大学。ＳＷとの不倫は数知れず。

67 ：；：2006/07/06(木) 02:54:20 ID:gsX9jv2L

調べた
甲子園大学は、進研模試で偏差値40、旺文社で45程度

本社にすら高卒・専門レベルでＯＣ待遇等いる
営業部スタッフは学なんぞどうでもいい

68 ：営業ライン：2006/07/06(木) 03:47:33 ID:CBdtFN0v

店長
　　管理職ではない。一般の会社の主任レベルか。
　　昔は２時間店舗、６時間事務所で煙草でＯＫだった。
　　一国一城の主。４０半ばの煮詰まったのも多い。
ＯＣ
　　いまじゃ仕事も膨大な量になり、首が回らなくなって
　　公休もとれず、ＯＭが会議やろーってのが最近実は
　　うざくてしょうがない。でも言えない下層管理職。
ＯＭ
　　方向性を示すものが一部いるが、中には逆に極端な
　　方向性やこだわりをエリアへ布教する者も…。
　　その際には風になびく犬は評価大幅ＵＰも可能。
　　逆らった店長、ＯＣは消されちゃうパターンも…
　　なんてったって人事権（＝管理職）はここから。　　
部長
　　権限もありそうで実はない。しかし責任は重い。
　　エリアに色を出したくても実はむずかしい職位。
　　外から来た大宮などに頭を下げることが実は屈辱。
　　なにげにＳＴの夜は毎日飲みで肝臓が病んでいる。
ＦＤＭ
つか、いらねー。
ＱＳＣ－Ａ
　　オーナーに物言える痛快なポジションと思いつつ、
　　実はそうでもないらしい。最近はオーナーも大人しく
　　ほっとしてる。本音は直営ラインか本社へ昇進で戻りたい。
本部長
　　皆、明日は俺が斬られるか？と戦々恐々としている。
　　原○さんの方向性にはＮｏと言ったら次の日にはもう
　　机が無くなってしまう。権限、責任共に極めて重い。
　　他の会社からの引き抜きの誘いも実は多いらしい。
以上営業ライン職位別です。本社部門別はわからん。

69 ：　：2006/07/06(木) 05:49:45 ID:56thkkUt

FDMって何だっけ？

70 ：：2006/07/06(木) 09:18:33 ID:do6rVNqJ

昨日の朝、オープンに出掛ける前にミサイル発射のニュース速報みた。
その時に「うちの店に落ちろ」と不覚にも思ってしまった。
そんなことよりハンバーガーなんか売ってる場合じゃねぇよ。今後の人生を考えて転職と結論が出たので転職活動開始します。

71 ：ん：2006/07/06(木) 09:26:32 ID:9rfpyhNS

FSM

72 ：：2006/07/06(木) 13:01:27 ID:k5zET/r2

>>69
魚のナゲットみたいなやつじゃね？

73 ：.：2006/07/06(木) 14:39:22 ID:l459qZF3

ディッパーか？
ティッシュマックディッパー
原田おぢさん、またディッパー再販して下さい
サラダに入れて、ディッパーサラダでバリエーション追加で、値段も見直して下さい

74 ：パンおじさん：2006/07/06(木) 17:26:12 ID:G50adHrB

ここ不倫が多いよね。
レベルの低い人間の集まりだから、しょうがないけれど。

75 ：裡晩賦：2006/07/06(木) 17:55:11 ID:EbqNQhen

K K D

76 ：かっ：2006/07/06(木) 21:16:46 ID:u+fMy6S2

OCって、何才まで許せますか？
オヤジはイヤ。

77 ：ＢＭポリス：2006/07/06(木) 21:21:52 ID:/Sk95nbj

ＯＣってホントむだ
いらねー集計して店に配信して
自分の存在アピールしてるだけ
何もコンサルティングなんかして無いし出来ない存在
現場に戻れって

78 ：OB：2006/07/06(木) 21:25:00 ID:c4S9kPK/

香坂さんもリヴァンプか
やっぱりここは人材育成会社だね。
店長のみなさんもMcdの学んだことは絶対やくにたつよ。
私は非常に役立っています。

79 ：；：2006/07/06(木) 22:19:58 ID:gsX9jv2L

＞外から来た大宮

りんご原多の子飼いなので露出が高いが、実はなんの実績も上げていない。
本部長職で異動しているだけ。
人件費無駄づかいの一人。

80 ：ＢＭポリス：2006/07/06(木) 22:33:08 ID:/Sk95nbj

頼むから給料上げてくれ
インセンティブンという名の
人を馬鹿にした人参じゃなくってさ
だから伝票飛ばすのが増えるんだよ　
そんなことぐらいわかんないのかね
　おれもとばしました

81 ：ＫＫＤ：2006/07/07(金) 00:30:10 ID:YvoETG4Z

>>80
飛ばしたくもなるよなぁ･･･
オイラもパナ○ニック関係はたまに･･･

82 ：本部エース：2006/07/07(金) 02:43:47 ID:NHIDL+fA

OCが無能なやつが多いのはなぜだか考えたことあるか？
有能な人材は一流企業に入る。

一部の志を持つ有能な人材が幕に入る
↓
ＭＴからスタートしつつ会社の阿呆な上司、劣悪な環境に
嫌気が差して退社する
↓
頭の悪い高卒以下の人材が生き残り、入社から２０年経つと無能エロ事務所常駐集計自己満オナＯＣのいっちょあがり！！
（２０年して店長のＤＱＮも多々いるがそのほうがまし。）

だからこの会社、本部は中途で入れてるんだわなｗ

83 ：質問：2006/07/07(金) 08:07:09 ID:/6ZeTqOr

伝票飛ばしてもばれないか？

84 ：;：2006/07/07(金) 08:55:52 ID:ez5kaWOG

age

85 ：；：2006/07/07(金) 09:52:52 ID:GTqVvawH

伝票とばしてもばれるよ。
本社側にも業者から請求主が回るので
騙せても３ヶ月。

86 ：；：2006/07/07(金) 09:54:21 ID:GTqVvawH

請求書

87 ：：2006/07/07(金) 17:56:48 ID:G5zDOSbs

2ヶ月とばしたら事故報ですよ！

88 ：クラスのついでに：2006/07/07(金) 18:44:34 ID:zISQVYDE

前スレで原打さんとＥＭＴがヒルズの社宅に住んでるとあったので探検してきました
とにかくスゴイ豪華でびっくり！外観だけだけどね
通勤も便利そうだしここにホリエモンも住んでるのかと見上げる
通勤途中の店舗は大変だなと心配したりして
田舎物でゴメンネ
ttp://www.moriliving.com/residence/66/
ttp://www.moriliving.com/residence/madorizu/66/Me.html

89 ：しょせん：2006/07/07(金) 23:05:46 ID:/6ZeTqOr

あさい

90 ：か：2006/07/07(金) 23:51:54 ID:l/puco7n

かざ

91 ：裏事情：2006/07/08(土) 02:35:18 ID:wfFSY+qp

>>87
事故報っ？ﾃﾗﾜﾛｽww
皆やってるよ。事故報あげたことない。
かわいいもんですな、伝票飛ばしなんて。
以下不正で聞く許しがたい話。（当て字にするから推測汁!）

①ぺ手ィで貝藻野
②辞場羅（ひどい奴は募菌）で減菌鎖梅る
③来瑠鵜礼婆超正
④印部差、巣他っ都差蝶静
⑤魔っ苦価亞度不誠
⑥女視香性と咽喉
⑦源罪量手威苦亜宇都
⑧凍佐津
⑨湯煮フォー!!夢点倍
⑩ぬ墨愚胃
⑪叙視に彩民術

あと聞いた話ありまつか？

92 ：　ｋ：2006/07/08(土) 03:10:06 ID:h4sz0Du/

鬱病ﾌﾛｱのことなら少々

93 ：古くてゴメン：2006/07/08(土) 07:27:01 ID:3fkKW4Cz

>>91
11番目ワロタwww

…あくまでウワサだがwww

・ペティとは別に“現金差ファンド”なるものが…（＋の時に補充し、－の時にそこから補填）

・SWも含め全MGRが“店長印”を所持（ペーパーチェック…古！www）

・月末近くにコーラボンベ数十本納品、月初に他店に全部移動（戻り金をゲット）

Uカード販促強化時は、考え得るありとあらゆる手段が。…(ｗ

94 ：じ：2006/07/08(土) 10:14:58 ID:Wvqup8bb

伝票飛ばしは今後事故報告になるんだが。
そりゃ今までは書いたことないの当たり前だろ。この前決まったことなんだから。
現役じゃないのか？

95 ：転職推奨：2006/07/08(土) 19:47:36 ID:XFkQQC7p

定年が無くなり退職金制度も変更、企業年金もどうなるか判らない
いづれにせよ人件費削減が目標なので社員にはいいようには絶対にならない
実力主義というなのほんのごく一部優遇
そんな事情を理解した上でのこっている店舗＆本社社員はなぜ？？？？？？？？
新人店長で750万ベテラン店長で1000万かせいだのははるか昔（５年位）
しがみつくよりもキャリアアップの為に転職しろ
腹田参も何度も何度も述べている
たとえネクタイがいつも同じでも

96 ：転職活動中：2006/07/08(土) 22:56:50 ID:h4sz0Du/

＞社員にはいいようには絶対にならない

われわれは『胎多とＥＭＴのキャリアアップ』のケーススタディのために使われているんよ。
だから頑張っちゃいけない。

＞実力主義というなのほんのごく一部優遇

実力主義を振りかざした好き嫌い主義だろ。

＞一部の志を持つ有能な人材が幕に入る
　↓
＞ＭＴからスタートしつつ会社の阿呆な上司、劣悪な環境に
＞嫌気が差して退社する
＞↓
＞頭の悪い高卒以下の人材が生き残り、入社から２０年経つと無能エロ事務所常駐集計自己満オナＯＣのいっちょあがり！！
＞（２０年して店長のＤＱＮも多々いるがそのほうがまし。）

本社スタッフは、

この（↑）メンバー　　（大半）　
　　＋
店舗未経験なくせに「精神」だけは受け継いでいるつもりの事務員
　　＋
店舗には無関心な中途エリート様（基準は曖昧だが高学歴もどき多し）
　　＋
新卒エリート様（ポテンシャル採用。高学歴のみ）
　　＋
公募エリート様（一部を除き、高学歴）

97 ：おっぱいまん：2006/07/09(日) 00:11:50 ID:TUMaa5HV

もういい加減クーポンやめろや！！クルーもいねえし毎日シネシネなんじゃ！！
これでも一応な、俺は会社のブランドを誇りに思ってやってきたっつーのに、
クーポン無けりゃ売れねえような情けねえ体質にするなヴォケ！！
こんだけシネシネで一体どれだけプロフィットとれんのよ？！わかってんのかオッサン共が。
やってられるか！！こんなもん！！

あーー！！明日行きたくねぇーー！！！

98 ：おまんちゃー：2006/07/09(日) 01:00:22 ID:hgfleKkd

今日の朝六時にＩＮしてたった今、帰宅した漏れが来ましたよ。
自分と似た境遇の椰子がいったい何人いるんだろうかこの会社は・・
漏れも、うにおんに加盟しようかしら。どうなの？うにおんは？王志井もこの忙しい時期（立ち上がり）にストアデーしてグチグチ言う暇があるんなら店舗で働け！！

99 ：：2006/07/09(日) 03:22:48 ID:p/BuV+8w

みんなお疲れ。こんな日にビジットなんて最悪だね。
でも来月もクーポン確定なんでしょ?　もう止めるに止められないんだろうね。
止めた瞬間にセールスがた落ちするんだろうから。

クルーの目が死んでるのを今日は見たよ。
たしかに次から次へと複数枚のクーポン抱えて来る客ばかり。
作るのも売るのも鬱だ。

ってかおもちゃがなくなる...近隣店舗様助けてw
自動納品増やすの考えなかったな...『始まったばかりなのにもう2種類しかないの？』
というお叱りを2回ほど聞いたよ。確かにそりゃそうだ。
ハッピーセットをディスカウントするのやめるべきだよ。おもちゃ確保できないならさ。

100 ：na：2006/07/09(日) 08:48:59 ID:B0BbFj0k

おまいらお疲れ。
さて、俺は今からイン・・・。愚痴っても仕方ないから、この会社にいる限りは何とか頑張るよ。

とは言ったものの、今日はさすがにツライな・・・。テスト期間にクーポン全世帯折込みとか・・・。
OCからは「総動員で頑張ってくれ」って、毎週総動員してるんですが・・・。

101 ：　：2006/07/09(日) 13:31:35 ID:fmS38ukg

>>100
チラシ配布は別のバイトやとってるだろ
だいたい契約に違反するから断られても文句言えんぞ

102 ：　：2006/07/09(日) 16:20:38 ID:UVf4pzTf

>>101
意味はき違えてる。
折込が入ったから、セールス取るためにクルー総動員で頑張ってくれ
ってことじゃね？

103 ：転職済：2006/07/09(日) 18:48:02 ID:G6ku4MC5

はい、クーポンピークのみんなおつかれ～！！

転職済みの元店長の、私が来ましたよ。
今日は日曜日、昼前までゆっくり寝てから昼メシ食って
子供とキャッチボール。子供も妻もたのしそうで幸せ。
カク言う私も１年前は休み無く、OPENから夜中まで馬車馬
のように働き詰めで土日の休みなんか取ったこと無かった。
在社中は優秀店長にもなったがこの会社で評価とっても
将来的に見えなかったんだよ。OC以上ってつまんなそうだし。
今は中途で入った会社（まあまあ有名）でまだ係長だけど、
収入も十分遜色なく、なにより土日、年末年始など休める。
先々週日曜昼ピークに卵WMを食べに家族で行きました。
カウンターと厨房はてんやわんやで年配の店長が隅っこCP。
アシスタントもF/C取れてないし…悲惨だなって思ったよマジ。
でも私も１年前はこんな風に見られていたのかもって思った。
今までの自分にアピールできる実績（たいしたことなくてもOK）、
そして新たな職場へ入る勇気があれば是非転職をお勧め致します。
後悔は全くありません。辞めるとポテトが美味く感じるよ！

104 ：転職前：2006/07/09(日) 19:28:30 ID:SHqa/zqW

ほんっとにクーポンしか脳が無いのかね
クーポン攻撃はフェーズ６なのか？

店長を大事にしないと今にひどい目に遭うぞー
見てるかー（悲）

105 ：でも：2006/07/09(日) 20:54:00 ID:lbDgxwu1

クーポン以外なんか思い付くか？
俺は無理
思い付かないよ
定期とかMSMはチッとは有るが全国レベルって・・・

106 ：元１stですが？：2006/07/09(日) 20:57:19 ID:LHkpyruW

２ちゃんみてるａｓｓｔのみなさん、よく考えた方がいいよ。今の店長職ってそんなに魅力的なの？ただの兵隊だよ。３５過ぎてハンバーガー屋の店員のキャリアて゛異業種転職できないよ。余計なお世話だがよく考えて！

107 ：くりぼう：2006/07/09(日) 21:37:22 ID:zcs0mM7p

転職済みさん、私の相談にも乗って下さい。前向きに考えられます。
しかし、本当に収入変わらずですか？後悔していないのに、2chですか？
土・日の休みって魅力なんでしょうか！夏休みは魅力ですがね。

108 ：：2006/07/09(日) 22:01:07 ID:Zq7gbrYd

>後悔していないのに、2chですか？

後悔しているからこそ、ここで憂さ晴らししてるのさｗ
>>103なんかアフォっぽいじゃん。
本当に幸せなら日曜の夕食時に
わざわざ2ｃｈやるかよｗ

109 ：現実は：2006/07/09(日) 23:15:28 ID:IuRFth99

やる気のあるバイトは応募なく、SW候補の年令で応募はなく、結局アシスタントが奴隷として働くだけ。うちのエリアのとある店長は時代錯誤して、仕事は部下にマル投げ、最後はOCにも見切られ退職。とにかく今は店長は自分で考えて行動する時代。自分は奴隷だと考えないと。

110 ：30ぎりぎり転職組：2006/07/10(月) 01:21:36 ID:1RuYOE2S

マクドナルドの商品を愛している、仕事のスタイルが好きと言うのならば
止めやしない。頑張って本社勤務でも目指してくれ。しかし中途半端な気持
ちで勤めているのであれば、もう一度冷静に自分の職業、将来を真剣に考え
るべきだと思う。年齢の増加につれ体がついていかなくなるぞ！更に高校生
、大学生との価値観が合わなくなり精神的にもつらくなる。

111 ：　：2006/07/10(月) 01:43:55 ID:LAczS1xd

①ビジネスモデルの転換⇒財務体質強化（モスバーガー型）
　　ＦＣ売却を推進
　　店舗社員係数上昇
　　店舗社員採用不要
　　社員退職
　　基本給上昇防止

　今後はわずかな店舗数を直営としＦＣ収益を柱とする財務体質にするのである
　すなわち　ジー⇒ザー　への転換がまさに始まろうとしている

　＊要するに現場社員はとっとと退職してかまわないがあと１年くらいは在籍してほしいのが腹だの本音＊

②赤字店舗の扱い
　　都市部の高額家賃店舗はほぼすべて赤字店舗である
　　当然ＦＣが買い取るわけもなく、ブランドイメージを保つために営業を継続するのかは
　　賛否分かれるところであろう。
　　米国への年貢があるので赤字決算ぎりぎりで残すと思うがなんせ過半数株主様ですから

③腹だ後
　　今のペースでＱＳＣがどんどん下がり米国店舗同様低所得社向けの飲食店と化す
　　腹だはユーロ担当に昇格　おめでとう　いや意外と武富士アコムかもな

112 ：転職済：2006/07/10(月) 03:40:40 ID:AFsK+Y5g

>>108
転職済です。マックは好きですよ今でも。
現職の仲間とも飲んでますが、一応在職時から２chは
定期的に見てます。夕食前に書斎でネットサーフィンは
いけませんか？　それとも108は妬んでるの？？
>>107
土日休みのメリットは子供と遊べることかな。都内在住
なので舞浜の某や動物園、台場、横浜と家族の思い出は
どんどん増える。（ビデオテープもどんどん増える。）
在職中は土日なんてどこ行っても混んでるからと思って
いたんだが、周りの家族とか見てるのも自分の幸せを実感
できて良いですよ。舞浜のアトラクション２時間待ちは
流石に嫌ですけどw 今のマックの年収は５年前と比べて
安いですよね。私がSの店長の際にも７５０位だったかな？
転職時も前職の年収や年齢もある程度考慮してくれます。
マクドナルドで本気で一生働くならそれも否定しません。
１度切りの人生、皆さん自身でディシジョンして下さい。
長文失礼しました！（現在フランスvsイタリア観戦中！）

113 ：：2006/07/10(月) 04:46:47 ID:8PFOtxw+

ttp://www.planbiz.info/blog/archives/20060710_003243.php

114 ：ＯＢ：2006/07/10(月) 09:13:21 ID:6bqBSkU1

>>112
妄想乙

115 ：退職済：2006/07/10(月) 09:38:29 ID:wvyPOPAU

夕食時にココ覗いてると不幸せなの？無能現役組は相当精神が病んでるな。

116 ：転職希望：2006/07/10(月) 11:10:56 ID:zGioCNN4

>>111
詳しいな。俺が近くのFCオーナーに聞いた話と同じだ。
腹駄はでもあと３年くらい居るらしいけど。
>>112
それが本当なら本音でうらやましい。
独身の頃は別に休みなんてどうでも良かったけど、結婚して子供ができると
やっぱり土日に休みがあるのは魅力だ。

117 ：えむてぃ：2006/07/10(月) 11:32:39 ID:AtHr2JHz

結婚していなくても土日の家族連れの幸せそうな様子を見ると
オレ、何をやってんだと思うようになりました。

118 ：減益店長：2006/07/10(月) 16:08:21 ID:B8XHAHq4

やっぱり、時間ほど代え難い物はないんだよね。
そう考えて、転職活動真っ最中。
今月中に何社か内定もらえそうな感じ。

119 ：ポジティブさん：2006/07/10(月) 17:53:10 ID:hx4+0axu

私は辞める時は訴訟を起こして未払い残業代を勝ち取ってやる

Ｔ野さん応援してるっす（判決かなり期待）

120 ：ポジティブさん？：2006/07/10(月) 18:01:03 ID:hx4+0axu

店コンでもらった万歩計あるでしょ
ちょっと使ってみたら１３５８２歩だって昨日の日曜日
イヤミかっつーの
アイランドのやつらはどのくらいなんだよ
現場はな、暑さ寒さの中で戦ってんだぞ！！コラ

121 ：ピクルス：2006/07/10(月) 19:35:55 ID:9kjGrblH

女子のピチピチの尻を見ているとたまりません
やっぱ店舗内レイプ多いですか？

122 ：そろそろアレだ：2006/07/10(月) 19:45:31 ID:U9niFBn1

［島の人口が多い］

123 ：予想：2006/07/10(月) 21:41:29 ID:v9tp/LsA

>>119
たかの氏の件は原告勝訴でまずまちがいない

支払いに備えてすでに準備が始まっている
裁判開始以降残業手当不要なはずのＯＣ店長に残業集計を柱とした
残業減のプレッシャーが激しいのはすでに周知」のとうりであるが
残業支払いの時効が２年であるためなんとか裁判を長引かせて
以前に比べて残業時間がＷＥＢ上は削減されている現状で支払いをすることで
なんとか経費を抑えようとしている
現実はどうだかしらないがあくまでも打刻にこだわり
未打刻やまとめ修正にやたらうるさいのはこのためである

ヒント　ＥＩＦ採用者が店長名　
ヒント　防犯カメラレコーダーＨＤ容量不足たった３日分程度

＊すでに焦点はＯＣが管理職なのかにうつっている＊
　　現状では人事権がなく決済者ＯＭ

124 ：あがいても：2006/07/10(月) 23:51:18 ID:U9niFBn1

勝訴すれば原告は２年にかかわりなく［貰える］
ヒント：民事訴訟提起

125 ：高野店長頑張って：2006/07/10(月) 23:53:53 ID:AFsK+Y5g

高野氏の裁判はいつごろ結審するのでしょうか？
不払い分の支払いは提訴した月まで遡って支給するのか、
判決の月から遡って２年分支給するのか気になります。
小生１年前に退職済みなのですが、判決が１年後なら
１円ももらえないのでしょうか？
どなたか人事関係の方、若しくは精通している方、
教えていただけますでしょうか？
追伸、高野店長(ご覧になってたら）頑張って下さい!!

126 ：参考資料：2006/07/10(月) 23:57:42 ID:5u93FwEk

大阪地方裁判所(平15・4・25判決)

倍返し

127 ：転職始めないと！！：2006/07/11(火) 01:30:07 ID:4VZfLVVA

ああー転職しなきゃですなー
うちの上司のK！！
いつもいつもうるせー！今日は１０かいくらい「死ねよ」とか思いました
マック馬鹿はほんとに馬鹿で困る！使えない、出来ない、馬鹿プライド持ってるで
あつかいにくいったらねー！
次なにしようかな・・・。
冬のボーナスまでもつかなあ・・。
あと島のほうのクルー食いのK林、元気かな。
あいつもいっぺん死んだほうがいいよね。

128 ：：：：：2006/07/11(火) 01:39:36 ID:bzn//bWe

賃金債権の存在を公的に証明し時効の進行を中断するためには,
内容証明の送付を始めとする幾つかの法的手段が有効です。
何もしなければ,時効が進行するまでです。

129 ：サルサ：2006/07/11(火) 03:32:36 ID:SQRTuGVX

腹だ半年でいいからうちの店でアシスタントしろ。店長、OC、OM殺したくなるぞ(笑)

130 ：ce0blog：2006/07/11(火) 09:17:28 ID:ZPLzGHtZ

派らだよもっともっと店舗社員を大切にしろ
このまま大量に退職が続くのであればお前の出世にも悪影響だ
なぜなら店長職はおまえが考えているほど簡単ではないということだ
どんな優秀なやつでも２年程度は店長育成に必要だし体力もいる
非現場従業員や管理部門のスタッフは中途で即戦力を雇用できるが現場はそうはいかない

マクドナルドの店舗運営は単純ではない

無責任な派らだは崩壊前に脱出するつもりかもしれないが人間として恥をしれ

131 ：。：2006/07/11(火) 11:35:33 ID:R+JXDl5w

〇田の次のステップの踏み台ですから。

132 ：めざせAP！伝説のプレゼン：2006/07/11(火) 13:35:25 ID:ZPLzGHtZ

香坂伸治さんの退職はプロパーにとっては最大で最後の敗戦だね
藤田時代に経営陣に正しいことを正しく述べる人だった
そのせいで一時干されていたが・・・
残り少ない優秀なプロパーの大量退職が始まるぞ　ハラ○さんにとっては願ったり叶ったりか
これでＹＥＳマンしか残っていない
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20060707/242758/
ttp://www.planbiz.info/blog/archives/20060710_003243.php
多分ハラ○体制への不満と笛吹けど踊らずの店舗ＯＣＯＭＦＤＭに見切りつけたんだろうね
しかしよりによってＬ社系とは・・・

133 ：アシスタントやめてっぞ：2006/07/11(火) 19:55:31 ID:rbUafD3x

店舗社員をもっと気持ちよく働かせろ
それが出来ない上は器が小さい
うちのエリアにはへなちょこ１ｓｔしか残ってないぞ
　　　クルーに怒ることも出来ないんだぞ・・

まさに少子高齢化の縮図そのものだ
現場を知らずしてほんとに持続可能な成長ありえるか？
店長っていいなって思わせないとだめでしょ
だから「日本最高水準の給与」って文言を回復させなさい

134 ：おはよう：2006/07/11(火) 20:24:46 ID:rbUafD3x

夏休みいつ取ろうかな
公休５日と振休４日と有給３日で８月に１２連休取ーろおっと（妄想）
その間おーＣ店番頼むね

135 ：有給休暇40日：2006/07/11(火) 22:50:38 ID:b9uK4lOp

何振休って？
あなたは過去の人ですか？

136 ：まじ：2006/07/11(火) 22:52:36 ID:R+JXDl5w

残っている生え抜きは原多のあすを舐めているやつばかり。下ふらっとも馬鹿面さらして徘徊中。

137 ：ｱｲﾑﾗﾋﾞﾆｯ：2006/07/11(火) 23:30:28 ID:NNRqfFN0

フランスのジダンがレッドカードで退場らしいが…
おまえも退場だ！レッドカード！！　（｀д´）／■ﾀｲｼﾞｮｰ
腹陀以下米国の犬役員共！！
FCオーナーを足蹴にするな！直営店長への不払い残業支払え！
会社を今まで必死に育ててきたプロパー社員を大切にしろ！！
現場が将来に希望を持てた社風と輝かしいブランドを返せ！！
今すぐ退場しないなら俺達が集団で退場しますが？
バスから降りても良いだと？あー結構。
いつのまにか運転手しかいなくなっても知らんぞ！！

138 ：FC店長：2006/07/12(水) 00:19:05 ID:xJ94yC8T

今、直営はかなりキビシそうだね。
俺は5年くらい前から変わらず週休2日、春夏秋冬休み各1週間。
俺のとこのアシストも同じ。子供できてからは月1回土日ＯＦＦと、
まあ普通の環境で仕事できてるよ。

まあ、給料は直営の店長より格下だから、どっちが良いかはわからんが。

139 ：質問：2006/07/12(水) 01:16:22 ID:rR77HIT+

本社の皆様に質問ですが
外人が数名いるけどあいつらは何してる人なんですか？
あいつらがいわゆるＥＭＴってやつ？
太鼓たたいてた人はだいたいわかるけどあとのやつらの存在する意味はなに？
けっこう暇そうにしている印象しかないけど

140 ：　：2006/07/12(水) 01:59:25 ID:rRksZYrb

>>139
日本での長期バカンス

141 ：島人：2006/07/12(水) 02:37:51 ID:MJ2H5710

（１）バカンス－経営陣
（２）駐在　　－本部長・部長・統括ＭＧＲ待遇

142 ：：2006/07/12(水) 07:54:58 ID:fUOtXUVU

退職されたアシスタントのみなさんはどんな仕事につかれたんですかね？
いま激しく退職を検討中。でも次が決まってないと不安で辞められないよ。こんなこと言ってたら一生居続けることになるよな。

143 ：特命課長：2006/07/12(水) 08:27:37 ID:n1FJ8jjX

>>143
　おはようございます。その壁を乗り越える勇気を持ちましょう。転職というのは離婚と同じように安定を捨て未知の世界へ進むわけですから不安になるのもわかります。
辞めないで一生マックで後悔するのと、自分の判断で辞めて後で後悔するのであれば後者の方が男として潔いのではないでしょうか？
　現在多くの社員の方々が不満をお持ちのようですが、嫌ならば辞めれば良いのです。もはや終身雇用は崩壊し世間的にも転職は非常に多くなっています。
無理に会社に残る意味はないし、あえて残っているのは止むを得ない事情がある方々か今のレベルより落ちることは怖いと考える臆病者です。
　退職した方がどんな会社にお勤めかは人それぞれだと思います。まず自分が何をしたいのか考え、様々なサイトを活用して面接のアポを取り付けてください。
そして今迄の自分の仕事振りをアピールをして自分という商品を先方に対して売り込めないようであれば転職は厳しいでしょう。
偉そうに長々とすいませんでした、ではそろそろ仕事始めますのでお互い頑張りましょう。Fight！！

144 ：株　　　主：2006/07/12(水) 08:41:25 ID:acqT9jpp

マックグランこっそり消滅か？

不味いから優待券でしか喰う気になれん。

株価上げろよタコ！！！！

145 ：　：2006/07/12(水) 08:41:46 ID:rRksZYrb

>>142
インテリジェンスあたりにでも登録するがよろし。
在職中の転職は色々と面倒くさいから。

146 ：そうそう：2006/07/12(水) 11:37:22 ID:dUcJ0CGq

面接の調整してくれるから楽。仕事中に相手の人事と面接日程の調節を行なうのは非効率。

147 ：やる気ねーだろ：2006/07/12(水) 16:34:51 ID:gNVDy68K

なにしろ派等駄くんの一番売りたいものは、値段は０円で目に見えないものらしいですから・・・・・
そのために四六時中店開けて、社員の不満と不安を買っているのです。
すべては米国の安心のために！

148 ：おはよう：2006/07/12(水) 17:55:32 ID:NlH1inns

もうすぐ評価会議だね
足の目標はちょろくていいね
おれも足に戻って残業代＋深夜増し＋Ｓ評価でも取りたいっす
店長はフィックスでしかも運が左右するんだよね

皆さんぼちぼち数字は、取れてきたんじゃない？どーよ
おいらも見かけの数字は取れてきてるけど
来年は厳しいんじゃねーのかって思ってる
クーポン攻撃も効き目が若干鈍ってきてるし・・・

149 ：チャリティMC500：2006/07/12(水) 18:24:31 ID:N0kMYCwg

昨年末チャリティの一環としてＭＣカード販促活動があって
チャリティとうい善意に基づいた販売・購入なのに
プレッシャー有有の集計活動や上司からやんわりやんわりや～んわりプレッヤーかけられたりして
なぜかボーナス時期と重なったことで　jibaran してしまった店舗社員の皆様に
私が独自に妄想した分析をお教えしよう　

＝あくまでも[妄想]なので信じないでね＝
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　つづく

150 ：　：2006/07/12(水) 21:42:23 ID:+7VE6/5L

別スレはどうする？
もう誰も相手にしていないようだけど

151 ：リンク：2006/07/12(水) 23:06:30 ID:dUcJ0CGq

別ｽﾚって組合ｽﾚのことか？

152 ：亀レス：2006/07/13(木) 00:05:20 ID:nLch0foO

>>１２７
島のｋ林ってアイランドの３８階の人？

153 ：１４２さんへ：2006/07/13(木) 01:36:30 ID:PfJeAYdK

私の転職先は某メーカーのルート営業です。給与、休日共に満足していますよ！マックが懐かしく思う今日この頃です。でも戻りたいとは思いませんが。

154 ：　：2006/07/13(木) 09:38:26 ID:0u91PA2a

>>149
さらに社員がSWに圧力かけて売るのがよくあるマック

155 ：チャンポン：2006/07/13(木) 09:48:59 ID:rE/2frUs

昔　偉い人で首になった女子社員喰いのｋ林もいたな。今、何を喰ってるんだ？

156 ：エビチャン：2006/07/13(木) 10:15:29 ID:X1mwFOJE

マックのねえさんパンツ見えそうでミエナイヨ～実は能班

157 ：：：2006/07/13(木) 10:56:38 ID:jpbV/mVF

>>152
若くしてトレーニング系に抜擢されたヤシと思われ。
今ＨＵ？ＦＴなんてもう無くなったよね？

158 ：それって：2006/07/13(木) 10:59:59 ID:0Gj1tV7m

チビなやつ？

159 ：149 jibaran mc：2006/07/13(木) 14:31:26 ID:0ueGhL4h

>>149
決算公示より　(単位100万)
ttp://www.mcd-holdings.co.jp/financial/index.html

　　　未回収商品券収入　当期純利益
Ｈ１７　　　２７０　　　　　　　　　６０
Ｈ１６　　　８６　　　　　　　　　　７５２７０
Ｈ１５　　　１４１　　　　　　　　　７８５８１

もしもみんなのjibaranがなかったら赤字決算だったんじゃねーの？
チャリティＭＣ"回収"集計があったのもうなずけるね。両替されていないか心配だったんだろう

特筆すべきは「新勤務時間管理方式の導入に伴う損失」かな
過去の分分給払うんだからチャリティ協力してチョーダイってこと forASST

私もjibaranしましたけど必死で年内両替こころみたが大jibaranゆえ到底無理だった
金券屋行ったよ・・・・

ＯＭやＯＣがえらそうにチヤリティＭＣ２枚購入しているの見て
「お前も２・３００枚買え！と　つめてやろうかと　　　　　ガマン」

＝あくまでも[妄想]なので信じないでね＝

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　オワリ　今年はボーナス満額使えますように

160 ：それは：2006/07/13(木) 17:47:11 ID:VXOynPcm

日々１０枚ぐらいお客の会計で
使ってしまうのが正解だな　土日は２０枚だ
そうやっておいらは捌きました
ちょっと頭がこんがらがるが、慣れれば平気さ
でもそんなことせざるを得ない状況は全く馬鹿げてるな

161 ：　：2006/07/13(木) 18:33:04 ID:KC+AgZxd

>>160
ばれないか？

162 ：ばか：2006/07/13(木) 18:46:56 ID:wup5YdSK

豊田の153ぞいは、シェイクの量すくな～
店ぐるみでごまかしてる

163 ：：：2006/07/13(木) 20:15:22 ID:jpbV/mVF

>>160
その手法は12年前の“Ｕカード販売強化”時に実施済みだな。
当時ちょっとした問題になったっけ。…(ｗ

歴史は繰り返されるんだなwww

164 ：懐かしいな：2006/07/13(木) 20:25:24 ID:0Gj1tV7m

俺もよくｶｰﾄﾞでお会計やらされた。本業がｱｳﾄの会社はもうﾀﾞﾒだね。

165 ：Ｏ．Ｂ．：2006/07/13(木) 22:51:45 ID:7mijE0pS

それはウチの押入れに一杯ある
キ○ィ人形みたいなものか？

166 ：：2006/07/14(金) 02:13:28 ID:NxqJ2tvD

リクルートエージェントに登録しました。アドバイスありがとうございます。
いい仕事に巡り逢えるように祈るばかりです。頑張るぞー。

167 ：捲り：2006/07/14(金) 05:54:59 ID:lGuuIxuC

>>165
ボウリング場に一括大量販売して出世した人たちは、まだ元気かな？

168 ：：：2006/07/14(金) 10:11:51 ID:eI0VY+N0

>>167
いたなあ、そんなやつ。
周りからは「ＵカードSV」
っていわれてたっけwww

169 ：新事業発表：2006/07/14(金) 15:43:39 ID:mHNtVLt/

もうハンバーガーの本業はだめなんだから新事業やるか！
１．C/Pがメイド服でポテトを食わせるメイドマック
２．バリューセットに＋５０００円でピン差路サービス開始
３．新SLPで女性にはピンクローター、男子にはオナホール

深夜時間帯はこれで十分に利益でます。
うちの店は昨日から開始ですが、特に２のオペレーションTRで俺の息子はもう粉しか出ないﾊﾟﾌｯorz　
p.s.最近の女子高生が高１でも上手いのに驚きまつた！

170 ：つか：2006/07/14(金) 23:42:50 ID:XcKuZWH1

そんな店は
まがいもんなら、いくらでも有る
で
クーポンに変わるまともな企画あげれる奴はいないんかい？

171 ：では：2006/07/15(土) 00:34:43 ID:/xpHhtGn

一個4000億円するハンバーガーを一年かけて一個だけ製造して、
アラブかどっかの酔狂な富豪に売る。
総コスト3000億円かけても、1000億円儲かるぞ。

172 ：ＳＬＰ：2006/07/15(土) 03:03:13 ID:GVeUgm6O

売り上げ対策ならまかせろ。やはりノンプロでSLPやろ。
六本木ヒルズ　　　　１件３億位の部屋で許したる。
フェラーリＦ５０　　　１台１億位か？
宇宙旅行権利　　　　１回１０億位だったか？
あ、全部ゴールデンアーチ入りのコラボレーションな。
３０００店舗で膨大な客が来るんやし、各２０個位は買う奴おるやろ？ざっと見積もって２８０億やで。
ハンバーガーは儲からんからもう中止や。
売れ残ったら自腹やで～。腹陀のな！！

マジな話やとＰＳⅢ本体はどや？ＳＯＮＹと交渉次第ではおいしい話やで？

173 ：　：2006/07/15(土) 03:58:06 ID:Hp6zMO96

>>133
実はバイトにいたってはあまりまちがっていない＜最高水準
大学生ですらAクルーで月１８万↑　SWで２３万↑給料取ってる奴がけっこういる
A-Swで28万↑とかいうのも聞いたことある

174 ：そうなの？：2006/07/15(土) 11:33:55 ID:9e2b4Qz0

意味履き違えていないか？クルーに関しては人がいなくて時間数入って給与が高いだけ。時給は決して高水準とはいえないだろう。

175 ：　：2006/07/15(土) 13:38:13 ID:kfaX+XFI

>>174 釣られちゃいかんよ。　
Hp6zMO96は釣りかサテライトのＳＷでクラスで小耳にはさんだはなしを鵜呑みにしているだけ
店舗未経験の本社様の為に追記しておくが
支給金額から推理すると一日深夜手当てが７時間（２２－５）付いてやっと可能な金額
しかも月２３．５日ＩＮでですよ！奴隷レベルです（ＡＳＳＴはいつもそうだが・・・）
これから２４時間営業がどんどんふえてこんなの普通になるよ

176 ：　：2006/07/15(土) 13:49:14 ID:tm6cPC3Z

>>173-175
ってかどうでもいい

177 ：：：2006/07/15(土) 14:31:23 ID:CACKQ2lo

ポイント還元キボンヌ。
それも自社内のみ使用可じゃなくて、TSUTAYAやFeliCa
なんかにも還元出来るやつ。

…ダメかな？イニシャルコストもかかるし、効果も判らんし。…(ｗ

178 ：あ：2006/07/15(土) 20:24:13 ID:GVeUgm6O

高級バーガーに特化するのはいいかもな。
１．オーマールえびフィレオセット　　２５００円
２．フォアグラマックセット　　　　　３０００円
３．名古屋コーチンナゲットセット　　２０００円
４．松坂牛ダブルマックセット　　　　２０００円
５．イベリコ豚ピタセット　　　　　　２０００円
サイドメニューは
１．エスカルゴ
２．国産松茸の土瓶蒸し　　　からチョイス
ドリンクは
１．ドンペリピンク
２．レッドブル　
３．シュラリットコーク
これでアベ２０００円は硬い。またサンドイッチ単品１０００円の
１０００円マックを開始すべし！

179 ：　：2006/07/15(土) 20:51:09 ID:iZ3JXa1A

　〃∩ ∧＿∧
⊂⌒（　・ω・）はいはい、わろすわろす
　｀ヽっ/⌒/⌒/ｃ　　　　
　　　 ⌒　⌒

180 ：ｺﾗ：2006/07/15(土) 22:24:58 ID:k2bCO5Xy

１７８は直ちに商品開発に異動汁！

181 ：ｺﾞﾗ：2006/07/15(土) 22:38:10 ID:k2bCO5Xy

簿記三級の金庫番が許されるなら没問題！

182 ：販売業：2006/07/16(日) 00:50:47 ID:BzDnLWQi

自分マックの社員じゃないけど、見ててホンと大変そう
某町で、隣の店舗がマックなんだけど、死ぬほど働いてるの見ますね。
ある日の深夜、マックの店長が、ごみをあさってる、浮浪者を、
笑いながら、背中に蹴りを、入れているのを、見ました。
相当ストレスが、たまってるんだなあ・・・と感じた。
蹴りを、いれている店長の顔は、かなり、いってましたね・・・

183 ：販売業：2006/07/16(日) 01:00:27 ID:BzDnLWQi

184 ：EMT：2006/07/16(日) 03:04:59 ID:/QX+63nb

>>139
バカンス中の外人にこびて
ポジションを上げている犬がたくさんいるんでね。

185 ：ＢＭ：2006/07/16(日) 14:16:22 ID:BJLRHQaP

ほんとは楽なはずなんだけどね
誰かがわざと複雑にさせてるよな
っていつも思ってる・・

186 ：　：2006/07/16(日) 16:50:32 ID:f9uTIhV9

あほな集計が集計がまたあったよ。夏休み集計だとさ
ＯＭが率先して家族旅行にいくのでお前らもちゃんと９連休取れと
いつごろとるのかマネスケに明記しとけと
さらに追い討ちをかけるように所得できない店舗はヘルプを借りてでもとれと

こいつは大うそつきで歯羅田と同じくＭＧＲ係数を上げないまま２４時間に突入させました
あくまで自主的にですが実態は強制です

はっきり言いますが　９連休は取れないし　公休も取れません
定時ＩＮＯＵＴも不可能だしサービス残業も毎日してます
休憩すら満足に取れません

一番悲しいのはＯＭ以上のひとが店舗をまるで他人事のようにしか見ていないことです
私たちは人間です機械じゃありません。うそで塗り固められた時間外集計しかしらないＯＭにはわからないでしょうが

行ってきます　明日も祝日か

187 ：：2006/07/16(日) 17:21:25 ID:zgczw1lb

何事もなくオープンシフト終了。解凍量迷う日だったが何とかなるだろうと
言い聞かせて指示してきたよw
資材の依頼の電話が立て続けに来てたけどそんなに売れてるか?
うちはプラン通りだが。

>>186

お疲れ。まぁこの会社はこんなもんでしょ。腹は立つが
怒ったところで休みが増えるわけではなし。

でもこんなメール見たらオレでもぶち切れるなw
笑い事ではないんだけれども。

>>185

の言葉はよくわかるよ。本来もっと楽でもっとシンプルな仕事なはずなんだよ。
で、そう見えて実は奥が深い、っていう...入社した時はそんな職場だったのにな。

188 ：GEROIP：2006/07/16(日) 18:25:14 ID:BJLRHQaP

どっかのＯＣが育休宣言して１月休むって
ＯＣなんかもともと存在価値無いから休んだって問題ないしね
でもシフトで縛られている店舗ＭＧＲは、そうはいかないよね
「会社に感謝します」って言われてもねー
店舗ＭＧＲに感謝しろよって感じだな

だから店舗を他人事のように考えてるとわれ等に思われるんだよな

《相手の立場に立って考え行動する》って習ってるはずなんだよな

189 ：さよなら：2006/07/16(日) 19:55:25 ID:CceXAhN1

さよなら
さよなら
さよなら
もうすぐここは赤の決算

190 ：たろー。：2006/07/17(月) 02:55:23 ID:x2qIQyBF

今まで有難うございます！

191 ：金庫番：2006/07/17(月) 03:14:11 ID:jaOlDL/L

てんぽのきみたちのことをかわいそうだというと
もれのたちばがわるくなるので
ながいものにはまかれることにしたよ

192 ：oエムとか：2006/07/17(月) 04:45:12 ID:KmgLGNaD

そんなに２４時間とか、営業時間延長したいなら、
てめーが率先して店舗インしやがれって感じだよね
どうせ集計とかしかしてないんだし。
かなり楽してるだろ。てめーら
寡頭しんでくれ
たのむから
まじつかえない
おまえは一生葦やってろよ。
店長なんててめーには５００ねんはやいんだよ
ほんとまず人間関係スキルからMDP1からもういちどやりなおし
やがれ　ないあたまつかってさ
からっぽだからはいんねーか　ほんと　市ね

193 ：アクセクMCD：2006/07/17(月) 05:46:25 ID:ZHwBblo/

かなり御立腹ですね

しかし下らない集計や意味の無い店舗へのアオリは
やめて頂きたいものですなって言うかメールは即消しね

ある店がQCR差0.1だっていってメール流してお前らも管理しろって
言われても、そこの店、倉庫ぐちゃぐちゃできったねーのあんた見てないの
　恣意的な操作による数値に決まってんじゃん　バーカ！！
下らない会議やSTばかりしてないで、真夏のアウトサイドOTでもやってみろ
やせるぞ！デブ！

194 ：元社員：2006/07/17(月) 14:06:13 ID:b7OxAjPJ

オレも皆みたいに不満だらけで、いい加減にしろよって感じで会社に見切りつけたよ。

今は労組があるなら会社側と団体交渉して、労働環境の見直しや賃金見直し等を要求するべきでしょ！

会社側と意見が割れたら全店ストライキすりゃ良い事だし！

それくらい実行すれば、少しは上も考えるんじゃない？
全店ストライキってなったらニュースや新聞にも取り上げられるだろうし、
経営陣にとっては客に対して悪いイメージ持たれたくないだろうからね！

195 ：連合、ですから：2006/07/17(月) 15:52:27 ID:UNmyMfVs

なぁなぁです

196 ：セカンドオピニオン：2006/07/17(月) 16:07:38 ID:Re6P0USu

自分：店長、退職させて頂きたいのでＯＣへ報告お願いします。
店長：まてよお前、俺も気持ちはわかるけど、この先どうするんだよ。マックやめて就職なんかねーぞ？馬鹿だな！
自分：俺、もうネットの転職サイト経由で就職きめちゃいました･･･すみません。
店長：ネット？サイト？なにそれ？俺にも教えろよそのやり方？
自分：・・・・。

先日の店長との会話です。インターネットも出来ない遅れている４０過ぎのオヤジ店長には転職は無理かな？と可愛そうになりました。
加齢臭のするマックの店長、最近増えてきました。一生ハンバーガー屋やる可愛そうなオヤジ禿デブ店長多いですね。マックは退職金も安いし、老後はどうするんですかね？

197 ：　：2006/07/17(月) 16:26:31 ID:5Hl7f8/l

>>196
そんな店長では、インテにしろ鰤にしろ登録したところで大した案件紹介してもらえないだろうなｗｗｗｗｗｗ

198 ：うむ：2006/07/17(月) 19:27:48 ID:UNmyMfVs

ﾊｹﾞｼｸ同意！

199 ：ワロス：2006/07/18(火) 01:00:13 ID:AwkwxfJD

>>196
そういう馬鹿おやじは一生ポテトでもやって下さい。ＩＳＰでインターネットの練習しちゃだめだよ本社は監視してるからｗ
でもそーゆー天頂や王示威って確かにいっぱいいるよね。可愛そうだけど、ご臨終です。ナームー…

200 ：ジャンガジャンガ：2006/07/18(火) 01:51:12 ID:VnOpvV0T

>>196
なんかアンガールズのコントみたい

201 ：こんと５５：2006/07/18(火) 02:00:58 ID:k+FqrmUB

QCR差0.1の店ってあのみせ？
あそこは偉いひとびとがくるたびに
C-UPするというふるーーーーーーーいみせなんだよ
だからばかなおえｍとかOしーとかはわかんないの
その日だけの綺麗さしかみてないから

202 ：まじで：2006/07/18(火) 02:17:59 ID:Hdf49K0Y

何百人辞めた？

203 ：a：2006/07/18(火) 03:23:08 ID:BZx9OeAs

最近の書き込み　いくらなんでもネガティブ過ぎる気がします

204 ：５連荘Ｃ終了：2006/07/18(火) 08:05:46 ID:dwGZuFnk

メールがウザイとかよくあるけど最近解凍とかもウザくない？
冷蔵庫パンパンだし管理が限界なんだが　盆越えられそうにないっす

205 ：のすたるじ～：2006/07/18(火) 08:14:12 ID:VnOpvV0T

出数の少ないスクランブルリッドやダブチボックスが合わなくて困ったもんだった。
ポテトのＳバックは日々の努力で地道にウェスト計上、気がつきゃ月末大幅プラス。
アメリカＶＩＰが観光ついでに立ち寄るお店、ついた名前がドサクサ店。緊急通達で、よくナイトＣアップはまったなぁ。
でも実際来るのは３回に１回。

206 ：：：2006/07/18(火) 09:25:08 ID:y43SD7mk

>>205
合わないのはペッパー＆ソルトもだよ。
イチゴシャムは合うんだけどなぁ。

あー、またカレーソースがシェルフライフ・アウトだよ。
なんでコイツだけ1ヶ月短いんだよ！ったく。
スイート＆サワー共々逝ってヨシ！

207 ：　：2006/07/18(火) 09:57:47 ID:HzjllmjR

商品マスター見てみれ

208 ：　：2006/07/18(火) 10:22:13 ID:wZZf7hro

>>203
現場は疲弊しきっているからね。

209 ：：2006/07/18(火) 13:06:09 ID:9wuHiG83

ヨーグルトシェイクまたやってくれよ。

210 ：さーて：2006/07/18(火) 16:36:38 ID:dvqj9ePI

マネスケ作るとしますか
ＳＷ諸君提出プリーズ

211 ：はいはい：2006/07/18(火) 16:58:27 ID:7IeFtWRF

来月はオールオフでお願いしま～す

212 ：　　　　　　　　　　　　　　：2006/07/18(火) 18:02:06 ID:JEUx557F

ＯＢの昔話はもうあきた　　つまらん

自演もやめてくれ　　ばれてる

213 ：は：2006/07/18(火) 19:37:29 ID:Hdf49K0Y

金庫番だが、俺は次のゲームのメンバー集めに忙しく、自作自演どころじゃねーぞ、と。

214 ：教えて：2006/07/18(火) 21:20:33 ID:DPyPGMuA

↑
ボーナスもらって１００人以上辞めたということなの？

俺のエリアでも数名辞めた人がいるがその反対に入社希望のＳＷも多いんだ、不思議

215 ：ん：2006/07/18(火) 23:54:18 ID:Hdf49K0Y

１００人ですむかよ

216 ：ざっくり：2006/07/19(水) 01:36:12 ID:OrVkQuBI

1年間の未払いの時間外を計算したら200万強あった。
時効までの2年分だったら400万かぁ･･･
退職金と合わせたらマアマアだなw

やっぱ転職すっかなぁ

217 ：高野さんへの関心度：2006/07/19(水) 06:17:41 ID:nPbrc1/y

ＡＳＳＴ－興味有り50％
店長ー95％
ＯＣー100％　実は自分も非管理職あつかいになればと期待している
ＯＭ－50％　話のネタ程度
ＦＤＭ－0％　運営全般に興味がない
部長ー5％　会社が負けると思っている
腹だー運転手だけになりそうだが本人は気が付いていない

218 ：TLC：2006/07/19(水) 10:29:05 ID:m9qfP4dT

F部長の愛人の店長の話はやっぱり許せませんね、第一では完全にタブーだけど
けっこうみんな知ってるよ。エロ人は茶髪も不倫もOKですか？

219 ：ｔｆｊ：2006/07/19(水) 10:34:45 ID:jspErRkN

↑　ほう
OKなんちゃうのん？
人は、成りたい人間にしかなれへんのやぞｗｗ

220 ：イェｰイ：2006/07/19(水) 17:53:39 ID:OoGUCMnV

１０万ゲットだぜ！！
第４Ｑまでこのままイってさらに５０も頂くぜ！
そして
ばいばいだー

221 ：でもさ：2006/07/19(水) 18:01:59 ID:OoGUCMnV

１０万て３ヶ月で日割りにすると千円／日くらいなんだよね
毎日毎日かなり働いているのにね・・

なんかうまく乗せられてるな・・　おいら

222 ：さささ：2006/07/19(水) 18:34:39 ID:gAHkHyKR

バイトで入りたいんですが、過去にマクドナルドでバイトした経験が
あることを、バレないようにしたいんですが、どうしたらいいでしょうか？

223 ：元…：2006/07/19(水) 19:29:11 ID:3ko1g5G+

新しく郵便通帳作って通帳番号を変えればいけたような。違ったらスマソ

224 ：詳しく：2006/07/19(水) 19:55:58 ID:2BCMBc+9

教えて
不倫話

225 ：さささ：2006/07/19(水) 20:02:58 ID:gAHkHyKR

>>223
ありがとうございます。

226 ：：2006/07/19(水) 20:14:08 ID:OrVkQuBI

T博とK野か？
そんな関係じゃあないぞ。

227 ：。：2006/07/19(水) 20:17:10 ID:k7Zm9CgT

>>223 >>225
氏名、番号、生年月日のうち2つ一致で同一人物認定じゃなかろうか。

228 ：。：2006/07/19(水) 20:23:37 ID:k7Zm9CgT

あと、過去やってたという店が全然面識なかったり、空白期間が長かったりすると
裏取りしない事もあるけど、隠してて発覚したらまず間違いなく前の店にきくよ。

229 ：天才ボンボン：2006/07/19(水) 21:18:08 ID:jtquqpJB

天才の俺様のキャリアプランです。キャリアプランが描けない皆さんは店舗で頑張って！
2006１ｓｔ（入社３年目２６歳都内旗艦店勤務中！）
2007店長（２７歳）
2011ＯＣ（３１歳多摩地区神奈川東部）
2015ＯＭ（３５歳名古屋、都内）
2018本社営業推進（３８歳）
2020米国マクドナルドＯＭ待遇（４０歳）
2023営業部長（九州、都内４３歳）
2024本社営業推進部長（４４歳）
2026フランチャイズ本部長（４６歳）
2030営業本部長（５０歳）
2032代表取締役上席執行役員（５２歳）
2035代表取締役ＣＯＯ（５５歳）
2037代表取締役ＣＥＯ（５７歳）
2040米国マクドナルドアジア地区担当役員（６０歳）
2043米国マクドナルド北米地区担当（６２歳）
2044マクドナルドコーポレーションＣＯＯ（６３歳）
2046マクドナルドコーポレーションＣＥＯ（６６歳）

230 ：だ：2006/07/19(水) 21:31:46 ID:6pvTo8j6

不満があったり文句があったり、不平を感じるなら
とっとと私みたいに転職しなさい。
ウジウジとネガレス付けて、情けないですよ。
最近のここの板は、淋しすぎます。

231 ：お：2006/07/19(水) 23:12:41 ID:Z8meuGHk

マクドナルド中央大通り長田店の支店長は糞。
ベラベラ喋ってて仕事しない、いや、仕事できない。
転職したらどーですか？
あ、無理か。
そんな勇気も能力もないね。

232 ：…：2006/07/19(水) 23:49:41 ID:o7/2yS/P

はいはい
ところでワンデイオークションには失笑したという件について

233 ：あ：2006/07/20(木) 00:00:01 ID:K7ugj5iA

クルーの有給どう思う。
もし全クルーが取得したら今度こそ本当に会社やバイよね。
でも、有給があることクルー知らないからなー。
一人取ったら全クルーに広まって、確実にやばいだろうね。
どっかの店でそんなとこ無いかい？

234 ：自爆テロ：2006/07/20(木) 00:30:42 ID:xAV14Rrg

バイト板のスレに書き込んで教えてみようか。

235 ：　：2006/07/20(木) 01:33:05 ID:ZzBXjetT

>>233
大丈夫！来年の原予算は店長・ＯＣ残業手当＆過去２年分未払い
クルー有給休暇分のレーバー金額は組んでるはずだがな、俺ならそうする

クルー給与明細に「有給休暇残日数」が追加される予定
労働基準局からの指導がそろそろ入るはずだよ
半年勤務で１０日ももられると解ったらどうなるのかね

しわ寄せは皆さんの年収と退職金だね

236 ：OB：2006/07/20(木) 02:01:27 ID:bg6wiE/3

辞めて約半年になるけど、ＳＷと不倫してた●田ＯＣその後どうなった？

237 ：元…：2006/07/20(木) 02:20:28 ID:Cg4lxQzX

大手外食でﾊﾞｲﾄに有給取らせてないのここ位だと思う。
会社として恥ずかしくないのかね?
洗脳されてる社員はしょうがないとして…

238 ：１７歳：2006/07/20(木) 02:23:10 ID:QWGBuZ4d

「みだらな行為」

吉本興業ではアウト

マックではおけ

239 ：この会社あかんでー：2006/07/20(木) 03:34:13 ID:fQZIoQzS

→２２９脳内乙

240 ：：2006/07/20(木) 04:10:19 ID:lH4qxRxV

CEOブログはコメントに言論統制が敷かれるのね。
当たり前といえば当たり前なんだけれど。

あのオクってどうなったのやら。
メール開いて数秒後に見るんじゃなかったと後悔したよ。
少なくとも勤務中にあんなメールで時間とられたくない罠。

クルーの有給ねぇ　とらせてあげればいいじゃん
で、有給しっかりとれますって言ってリクルートのうたい文句にすればいいのよ
そんなことで釣られるかクマー(AA略　って感じだけどさ。
でも明細に残日数なんて出たら明細渡さない店増えそうだなw

>>230

転職してもここ覗いてオマケに自治厨とは誠に乙でありますw
こんな会社の状況でマンセーレスなんて気持ち悪いわ

241 ：うわ：2006/07/20(木) 05:49:42 ID:dPZOKW8r

８月予定が多くて休めねー
いらないＡＪＣＣ・エリア他店リモデルヘルプ・ＳＷお盆帰省
各種いらない会議
アーンド２４ｈ　とどめは４日にあれが入るでしょう

息子よ何処にも連れて行けずゴメン　父より

242 ：アウトスタンディング：2006/07/20(木) 10:53:04 ID:ZzmH4A8b

ユニーク管理してっから電話番号とかかぶったら無理でない？

243 ：クルー有給？はぁ？：2006/07/20(木) 11:49:06 ID:9MTKSa2V

クルーが有給だぁ？はぁ？？
馬鹿だな～。
社員が有給ちゃんととれてねーのに全国１３万人のクルーに有給とらしたらこの会社終わっちゃうジャマイカ。
クルー、ＳＷが有給とれるなんて口が裂けてもクルールームなんかで話題にしないように緘口令を葦にも敷いとけ！！
８月も予定てんこもり（意味のない予定が２／３）で、葦に夏休みあげたら漏れは９月か・・・。
今年も海は日帰りだな、ゴメンよ可愛い息子。

244 ：ぐ：2006/07/20(木) 17:50:48 ID:WZe3NolC

確かに、あのオークションのメールには失笑。

次のプロモの資材納品されたが、ソースが外箱も中包みもレギュラーメニューで使ってるアレと
ほとんど同じだな。間違ってくれと言ってるようなもんだ。普通の感覚では考えられないと思うんだが・・・。
まあ、何年言い続けても改善されないから、今回も「ああ、またかよｗ」だったけど。

オークションもだし、この資材もだし、本当に現場のことを判っていない人間が上にいるってことを
最近強く感じるね。すごく悲しいよ。

245 ：　：2006/07/20(木) 20:37:24 ID:9kSC50BE

来月にややこしいサンドイッチがはいるがＲメニュー確定

ヒント：腹だの評価

まっ利益は関係ないわけでＮＥＴさえ取れればねいいわけで
これで終わると思ったら大間違いなわけで
サラダ⇒ヨーグルト⇒ピ田⇒秘密⇒秘密
ＯＰ効率とかキャパとかは無視してジャンジャン来るぞ覚悟しとけ

腹だと商品開発もアホだか同罪なのはテストエリア店舗ＭＧＲどもだ
ＶＩＰＳＴ時に無理やり表面だけあつらえづに無理なことは無理と店舗を
ぐしゃぐしゃにしてでもありのままを見せるべき
そしてすべてを知ってるくせに知らん顔のＯＣは重罪だな
ＯＭは相変わらずお客様あつかいだが

店がまわらないのは本社のせい70％

246 ：：2006/07/20(木) 21:24:01 ID:dDxNgMha

ＭＦＹでピタって、日曜のＯＰ想像しただけで笑いが止まらん！。
せいぜい死んでください、現役社員の皆様。

うちの店、ＭＡＣ経験無しで２７の女ＭＴがいる。よく話し聞いてみたら、本社勤務前提の修行なんだって。少なくとも本人はそう洗脳されてる。スキル特に無し、英会話出来る訳で無し。
新宿島行けると思います？？。

247 ：減益店長：2006/07/20(木) 21:37:45 ID:Q9aOlSP5

外食、不動産以外の内定やっと貰えた。
お先に失礼させてもらいます。
有給で長めの夏休み取るぜ。

248 ：　：2006/07/21(金) 01:32:34 ID:RuTVCH9f

>>243
もう遅いわ、バイトスレじゃ話題になってる

249 ：;;：2006/07/21(金) 03:13:44 ID:TJJ1Kf2V

>>246
本社に行くチャンスがあります（←ゼロじゃないのは皆同じ）と騙された口でしょ。

　英会話
　難関資格
　一流大学・院卒

これくらいは必要。
もしかして、そのMTは爆乳でそそる容姿？

だったら本社いき前提かもなｗ　　

250 ：失望：2006/07/21(金) 08:18:12 ID:08gTefdM

　　　　　　　　　　　　　　　　評価会議不要　

結果を重視するといいながら業績がとれなければ能力で上げ底、準備するだけ時間の無駄
結果（売上利益）が出てもささいなことで文句をつける
業績が店長～部長まで一連托生になって正しい評価がされると期待したが

　　　　　　　　　　　　　　　　　　結　　　　局
　　　　　　　　　　　　　好　き　嫌　い　で　き　ま　る

251 ：なんで！？：2006/07/21(金) 09:33:46 ID:8PGYvkt7

２４H営業店舗の店長にだけインセンティブがあるの？
最近店長とASSTとの格差がでてるね・・・。
確かに店長大変だからわかるけどASSTだって頑張ってるよ！！
人の心を金で動かすってのはピープルビジネス・人を大事にする会社ってのと
大きくかけ離れてる気がします。
インセンティブ取るためになんでもありになってるし・・・。
まずQSCありきだと思うんだけどなぁ・・・。
ﾐｽﾃﾘｰでしかQSCの評価がないのはやっぱり納得ができません。
ﾐｽﾃﾘｰ対策なんて未だにやってるし・・・。
そんな謎の一人より、毎日来てくれる目の前のお客さんにQSCを
提供するのが仕事だと思うけどな俺は。
QSCは今じゃ自己満足、確かにそうかもしれないけど、
そこも徹底してやるっていう会社のプライドが俺のプライドだったのに。
ちなみに噂によるとce0は米国からのインセンティブでウン千万貰った
らしいよ！！全国の店舗社員にもっと還元してくれ！！
てか今日の野球誰がいくんだろうね！？

252 ：天頂のみが：2006/07/21(金) 10:51:03 ID:vihDJCAJ

いいとこどりは前からありました。

251の言ってることは正論だし、理解もするけど
そこのエリアはQSC評価にFORとかは入ってないの？

253 ：客：2006/07/21(金) 11:25:09 ID:2sofswJm

>>251
妹のパンティーに手を…

まで読んだ。

愚痴が多い奴は仕事も３流、これ社会の鉄則だ。
このスレ見てマクドナルドが３流だと改めて認識。

254 ：３：2006/07/21(金) 11:36:53 ID:0s+b3YjZ

改めて認識、するまでもないだろ
三流企業だから、我々店員も三流。
当然、おまえら客も三流。

255 ：て：2006/07/21(金) 14:16:10 ID:WiiViE/A

確かに、我々は三流企業の三流社員。
だが客に三流が増えているのも事実。毎日CSにかかってくるクレームのアホらしいこと・・・。
また、入れ忘れで怒鳴る客の家に持っていったら大概ボロ家か文化・県営住宅で、
入れ忘れでもやさしい客の家に持っていったらいい家であるのはもう当たり前だ。

256 ：　：2006/07/21(金) 16:15:47 ID:RuTVCH9f

>>249
英語できる店長クラスなら結構いるよ

257 ：：2006/07/21(金) 16:22:45 ID:+F7IyLt0

上に行くには、英語力は必須だからな。

258 ：野球：2006/07/21(金) 16:29:10 ID:/Azkti/T

いくらだった？

259 ：　：2006/07/21(金) 17:44:52 ID:6SOupAyy

>>256
中国語が出来るＣＲＥＷなら一杯いるよ

260 ：うまい！：2006/07/21(金) 18:46:36 ID:EErs2qOr

本文：名前に同じ

261 ：おいら今回：2006/07/21(金) 18:53:29 ID:EErs2qOr

自己評価はかなり取れたと思ったから
結構強気で出すよ
ＦＢで相手がどう出るかが問題さ
好き嫌いで評価されたらマジ怒るぜ
お調子モンばっかの太鼓持ちだけがかさ上げ評価でいい思いされたら
ほんとにお先真っ暗！！
だからこの会社は伸びないんだよって思ってる

262 ：だっ：2006/07/21(金) 21:29:48 ID:l0FSMfe2

247の減益店長さーん。
いよいよ転職ですか。おめでとうございます。
私、あなたの他力本願なﾈｶﾞﾃｨﾌﾞなレスが苦手でした。
さようなら、ごきげんよう。

263 ：３１才、１ｓｔ転職面接にて：2006/07/21(金) 23:43:11 ID:AvMa2X3E

アルバイトにハンバーガーをいかに早くつくらせるか教育しましたって言ったら、人事の方がさめた声でそうですか。と言われ面接終了。期待していいですか？

264 ：おいおい：2006/07/22(土) 00:06:21 ID:FHn9Sg6g

もう少し面接対策しとけよ。

265 ：　：2006/07/22(土) 00:36:50 ID:VGgRwVDI

>>264
釣られんなよ

266 ：ばーか：2006/07/22(土) 00:36:52 ID:hu0bqhsR

>>263
もうすこし脳みそ使えや馬鹿。
ＭＳＭでセールスナンボ伸ばしたとかＰＬコントロールとか、８０人の教育とかスケジュール調整とかもう少しアピールできることはあるだろ。
それが出来ない馬鹿社員なら一生ハンバーガー屋やってろ阿呆！
ま、お前も所詮は３流だなｗｗマクドの社員なんて人間として３流だからしゃーねーかｗｗ

267 ：なにがスマイル０円だ：2006/07/22(土) 00:43:04 ID:W0ShEtGn

最近のバイトやパートの女性は感じ悪いのが多いですね。
京橋IMPホールで百円マックをふたつ頼んだら小馬鹿した感じであざけ笑われましたよ。
「え、百円マックふたつだけ？」みたいな。百円あったらマックに行こうってCMしてたじゃん。ぼけっ。
扇町公園の関テレ店では持ち帰りでフィレオフィッシュひとつを頼んだら
やっぱり、馬鹿にしたような感じでジロジロ見られまくりでした。
あと、難波店ではパートらしきオバサン店員にガン飛ばされました。
こちとら低姿勢にオーダーしてるのに何が気にいらなかったんですかねえ。

268 ：味は文句なし：2006/07/22(土) 00:43:13 ID:9ZVnA+xj

カレーハウスCoCo壱番屋(チェーン店)[全国] 　[投票する] 　

○地元は喫茶店の激戦区で有名な愛知県の一宮市でしたよね。本店に行ってみたいものです！ (06/6/22)
○外食産業においてこれほど手本になる会社はない　これだけアンチをかかえながら客数、利益率において高いレベルをキープし続けるすばらしい会社。 (06/6/22)
○２０年以上も愛用していますが、価格に対する味は文句なしだと思います。 (06/6/5)
http://www.nandemo-best10.com/f_restrant-curry/z38.html

269 ：えむてぃ：2006/07/22(土) 04:24:14 ID:fuNps1yx

今年入社ですが、社員というよりは消耗品扱いでした。
昨日、ついに自分の中の糸がプッツリ切れて会社説明会にエントリーした。
毎日延びて、休日は勝手にスケジュールに組み込まれ
やる仕事は重たいもの、油、掃除に関わることやクルーの埋め合わせ、クレームお届け。
他のマネージャーもしている事だろうが、オレにさせる仕事は露骨すぎる。体力さえあれば高校生クルーにもできる。やってられん。

270 ：Aｸﾙｰ：2006/07/22(土) 06:55:54 ID:eVG86wNk

以前ﾊﾞｲﾄしてた地元のマックのクソ社員に何回も食事誘われて仕方なく
クローズ後に逝ったら帰り家まで送ってくれる(車だったので)と思いきや
「うちにかわいい猫がいるからみてみるー？」とかいって、いいっつってんのに
家までつれてかれ、猫触ってたら後ろから抱き付いてきて
「○○さん(自分の名前)といると落ち着くんだよねーなんか俺好きかもんれない」とかほざきやがって
「冗談やめてくださいよ～(苦笑)もー遅いんでそろそろ帰らないと親が…」とかなんとかいって
その場をしのいだけどその後が地獄だった。その社員はなぜかクルーにモテモテで、特に誰から見ても
わかる位、社員好き好きーなスターの女がいて誰から聞いたか知らんが一緒に食事いったことがバレた
らしくﾀｲﾄﾙｱｯﾌﾟして時給が上がった時に「いいよねー○○さん(社員名)と仲いいからすぐﾀｲﾄﾙｱｯﾌﾟできてｗ」
とか言われるわそのあと様々な嫌がらせをその糞スターから受けて耐えられなくなって辞めた。
糞スターと糞社員まじ氏ね！つーかあの店ごとﾀﾞｲﾅﾏｲﾄでふっとばしてやりてーーー

271 ：かわいそうに：2006/07/22(土) 08:34:04 ID:vilqP5Sn

↑と好きな社員に相手にされなかったﾌﾞｻｲｸさんが妄想

272 ：カカ：2006/07/22(土) 09:41:22 ID:zCALtfUL

マックは低学歴の巣窟

273 ：あ：2006/07/22(土) 13:15:00 ID:fuNps1yx

少しでも学歴あったら余程のＭじゃないかぎり長居しないよ。

274 ：:：2006/07/22(土) 13:35:39 ID:WTUrDJq2

おたくさんのパロマは大丈夫かい？

275 ：：：2006/07/22(土) 17:10:08 ID:m4FQkyYU

そうか、野■（現ハウスキャッスル）は超ドＭだったのか。…(ｗ

276 ：ぱ：2006/07/22(土) 19:58:39 ID:Drw0ZMnx

パロマ点検を依頼しても日程が組めないらしい。

277 ：a：2006/07/22(土) 23:26:58 ID:FoS9aT8I

昔はＳＶって言ってたよな
その上には統括ＳＶがいた
ＳＶは店長や１ｓｔを怒鳴りまくってたよ
１９９０年くらいのころ。

278 ：ちょ：2006/07/23(日) 01:00:17 ID:J7f9QJVR

怒鳴りまくるのもどうかと思うけど、
今のマックはクルー同士が、なあなあすぎる感じ。

279 ：：2006/07/23(日) 01:02:38 ID:siUXGgul

ピエロ怖い

280 ：匿名希望２８歳：2006/07/23(日) 01:52:12 ID:aXqmcoy7

元極楽とんぼ山本が話題で少し可愛そうだよな。
マックの社員なら同じようなことあるよな。
漏れの過去の楽しい思い出は、
女子高校生とカラオケ行って部屋でセクース
主婦ぱむで主婦スターとトイレでセクース
スターとＴＤＬ行って舞浜でお泊り朝までセクース
卒ぱむの３次会を女子大４年ＳＷとバックれセクース
実は今付き合ってる子も専門生スター１９歳でつ。
現在セクーステクニックをＯＪＴで日々トレーニング中。

281 ：学生ｽｳｨﾐﾝｸﾞ：2006/07/23(日) 08:17:17 ID:KNWziT2U

それでも社会人かよwwwあ、ごめん社会人じゃなくてﾊﾝﾊﾞｰｶﾞｰｼｮｯﾌﾟ店員（失笑）だっけwwwww
誰それとやったとかあの子とやったとか自慢して中高生みたいだな
使えない奴多いし、ｸﾙｰの事使いこなせもしないし邪魔だよ

282 ：脱出済：2006/07/23(日) 08:27:58 ID:7ihOGZ4l

>>281
まぁ、店舗社員の福利厚生みたいなものだから、許してやってくれ。

283 ：　：2006/07/23(日) 15:13:09 ID:x8981Xyv

>>269
店舗の仕事の９割はバイトでも出来る(やらせてる）仕事だからしかたない

284 ：　：2006/07/23(日) 15:15:11 ID:x8981Xyv

>>267
いえ勘違いです、末端の社員、バイトはお客様が何をいくらで買うという
ささいなことは気にしません、気になるのは給料日とUP時間、休憩時間だけです

285 ：学生ｽｳｨﾐﾝｸﾞ：2006/07/24(月) 00:06:59 ID:4DL1jRL8

>>283の様な卑屈な考え方するから駄目なんだろ。
社員だからできる事ってたくさんあると思う

286 ：辞職志願者：2006/07/24(月) 00:21:08 ID:kzBBERKn

>>285
社員で入社したら理解できるよ。
数ヵ月前の入社式のフレッシュな気持ちも何のその
店長、SW、甘ったれた糞クルー、全てが敵に見える時がくるよ。
囚人のような長時間店舗インを課せられ、クルーと店長の狭間で苦悩だけは
中間管理職の気分を味わえる。
オレは未経験入社だけど自店舗のベテランSW達の視野は狭いと思ったよ。

287 ：退職決定：2006/07/24(月) 01:33:22 ID:+rHWW6SF

この会社は、外食産業の中ではベストだと思います。
残業分単位で支給されるし、年収も外食中最高水準。
これは紛れも無い事実です。

逆に、ここ数年の会社の迷走、アメリカを意識した戦略の数々
もまた事実。そしてこれからの少子化問題。

それを考え、転職を決意しました。少子化を考えたら、レストラン化の
前に、カスタマー・オーダー・エントリーの導入が最優先で主しょ。

288 ：;;：2006/07/24(月) 02:00:11 ID:l8PoYenU

＞オレは未経験入社だけど自店舗のベテランSW達の視野は狭いと思ったよ。

はげ同。
当の本人は気がついていないし、店長たちもシフトを埋めてくれればよいので
放置している。
その余波を被るのはASST。

＞＞286
未経験入社ならそこそこ学歴もまともなのでは。
悪いことは言わないから、早く転職したほうがいいよ。
学歴厨にはなりたくないが、同じマック出身であっても、
学歴がまともな場合とそうではない場合とでは、
採用側が抱く人物像評価が随分異なるんでね。

289 ：age：2006/07/24(月) 02:52:48 ID:Dy4etan4

24hやろうぜココモ

290 ：田舎なのに２時閉店：2006/07/24(月) 05:03:30 ID:dlfiRw/H

キレると必ず「君は社会に出たら苦労するよ！」を連呼する店長がいるんだが
マックしか就職先無かったんだろうし
よっぽど苦労してるんだろうなｗ
そんな店長がマックの仕事を「やればやるほどやりがいのある仕事」と言ってましたｗ
マック社員はみんなアホですか？

291 ：286：2006/07/24(月) 05:34:09 ID:B0miVkJF

>>288
レスどうもです。辞めたい理由は以下の通りです。
自店舗の状況と一部の他店舗の話しか判断材料になっていませんが
・SWが糞で、ベテランというだけでめちゃくちゃ威圧的
　（MDPのベーシックピープルスキルのページは見たのか？）
・店長が肌に合わない（ＯＣも）
　（決め付け＆俺の着眼点はすげーだろ、という毎度の得意気な指摘。
　　事務所に篭れる立場でウダウダ言ってんじゃねーよ、と）
・マックの掲げるピープルプロミスやら、ベーシックピープルスキル等が
　社員にとっては机上の空論にしか感じない。現場とかけ離れすぎ。
　（ＭＤＰのＤＶＤにあるような気持ち悪いくらい団結力のある店舗を
　　見た事がない）
・店舗や会社の為にマネージャーしているというよりは、休み癖のある
　クルーや人不足の穴埋めとしてクルーとして超長時間バイトしている感覚
・未経験入社当時は自分の意見は一切言わずに耐える奴隷を求められて
　いたが、数ヶ月経った今ではリーダーシップをとれと言う
　（店長と糞ＳＷのせいでクルーは皆、オレを奴隷とみなし哀れみの目で
　　見ています。店舗変わらない限りリーダーシップなんかとれるかよ）

一日一膳ならぬ一日一理不尽を体験し、今に至るわけです。
誰もが通る道だと、自分が社会人として甘ちゃんなんだと言えばそれまで
ですが、辞意を固めたきっかけは「どの店舗もそんなもんだよ」という
某上司の一言でした。悩み相談してもアホの一つ覚えみたいに「耐えろ」
しか言われないし。耐えろと言われて耐えられるなら定年までマックに
いるっつーの。地方の割には給料面は比較的恵まれているし。
長文愚痴スマソ。

292 ：ハンバーガーショップ店員ですがなにか？：2006/07/24(月) 05:38:35 ID:vq4aVZZQ

まぁ部下にそうでも言わないとかっこつかないんだよ。そんな店長も自分の仕事が客観的にどうなのかなんて薄ら気がついてるんだが、もう年齢的に身動きとれないのさ。

293 ：291：2006/07/24(月) 05:38:39 ID:B0miVkJF

あっ、そういえば定年制は廃止になったっけ。
もはやどうでもいいけど。

294 ：291：2006/07/24(月) 05:44:46 ID:B0miVkJF

>>292
それは薄々と僕も感じます。ただ、自店舗の店長はタメ息ばかり
ついて仕事に関してはかなり楽しくなさそうです。
もう少し、この人のようになりたいと尊敬できる人物だったら
辞意を固めるまではいかなかったでしょうね。店長の裁量なら
漏れの苦悩も多少払えるのですが助け船を出してくれないもので。

295 ：マジレスすると：2006/07/24(月) 05:57:57 ID:vq4aVZZQ

まぁ俺も未経験入社で３０前に転職したのだが今は昔に比べて店長に余裕がなくなったな。部下の教育まで手が回らないのだろ。まぁ昔は一国一城の主だったんだが今はまさに奴隷。今思うと君ぐらいの時に辞めといた方がよかったよ。いろいろ選択肢あるからな。

296 ：age：2006/07/24(月) 06:59:35 ID:Dy4etan4

いよぅ　皆乙。んま。いろーんな人がいて当然だナ。自己の判断が大切鴨
偽善者といわれる鴨しれないが。人の製にするのではなく、自己の判断と
しての決断ならば。漏れは酸性汁。

297 ：しかし：2006/07/24(月) 08:30:05 ID:Ni6r3J0W

サラリーマンだから仕方ない部分あるけど
他力本願すぎないか？

298 ：空欄使えんのか：2006/07/24(月) 09:47:44 ID:ZuLVm745

はげどう

愚痴Ｕｚｅｅ

299 ：名無しさん：2006/07/24(月) 10:11:35 ID:33sRxPFr

愚痴スレじゃないの？

300 ：~ ：2006/07/24(月) 13:29:20 ID:kzBBERKn

愚痴うぜーなら見なければいい。
やる気満々の社員はリーマン板あたりに愚痴レス禁止のスレを。
ここの板の名前を考えれば愚痴が集まるのは当然。

301 ：事実：2006/07/24(月) 14:55:04 ID:T/RzxBmb

そうそう。昔から【臭いモノには蓋】的な風潮があって、理想論・根性論ばかりだからな。上手く立ち回ってるヤツは他人に権限移譲という名の押しつけしてるだけ。変わらないな。

302 ：元：2006/07/24(月) 15:59:51 ID:9fi2whmp

>>291

> ・SWが糞で、ベテランというだけでめちゃくちゃ威圧的
　
> ・店長が肌に合わない（ＯＣも）

> ・マックの掲げるピープルプロミスやら、ベーシックピープルスキル等が
> 　社員にとっては机上の空論にしか感じない。現場とかけ離れすぎ。

> ・店舗や会社の為にマネージャーしているというよりは、休み癖のある
> 　クルーや人不足の穴埋めとしてクルーとして超長時間バイトしている感覚

> ・未経験入社当時は自分の意見は一切言わずに耐える奴隷を求められて
> 　いたが、数ヶ月経った今ではリーダーシップをとれと言う

おっしゃることはよく分かります。どれも多くの店舗で当てはまることでしょう。
挙げられた理由の5つの内4つは、部下への不満、上司への不満、会社の建前と現実のギャップへの不満に当たりますが、これらは他の多くの会社にもありうることです。
転職される折りには、マクドナルドならではの不満をもって辞めたほうが、今後の精神衛生上良いと思います。
私は全然違う理由で辞めましたが。

303 ：をいをい：2006/07/24(月) 19:00:30 ID:TZScaWuc

良ｽﾚの予感

304 ：外食の定めだが。：2006/07/24(月) 19:13:15 ID:vq4aVZZQ

この会社の痛い所は愚痴ばっかりの糞ＳＷや、勤労意欲の低いＤＱＮクルーを相手しなければならない所だな。そこそこ常識のある社会人は彼等の行動に対し理解に苦しむ。店舗勤務は彼等に一生ＴＲと称し関わらなくてはならない。

305 ：ＳＷですが：2006/07/24(月) 19:15:06 ID:dlfiRw/H

ベテランというだけで威圧的で何が悪い？

306 ：　：2006/07/24(月) 19:47:26 ID:9lGsyeCJ

305
お前、終わってるな。たかがバイトの分際で。バイト板に帰れよ、クソガキ。

307 ：あのね、坊や：2006/07/24(月) 20:11:30 ID:kzBBERKn

>>305
100%ミスをしないのなら、威圧的でも文句は出させないだろうが
くだらんミス一つした瞬間にクルーから死ねやと思われるという
危険性に気付かないアフォなのかね。
マック特有の無意味に好戦的な態度のクルーは中高生のＤＱＮと同様に
恥ずかしい生き物である事に気付いてくれ。

308 ：他人：2006/07/24(月) 20:15:15 ID:aTKbiqHT

マックの社員ってだけで恥ずかしい生き物なのでは？？

309 ：774：2006/07/24(月) 20:16:21 ID:BcOKIwRH

http://www5.diary.ne.jp/user/518258/

きてください

310 ：あのね：2006/07/24(月) 20:30:19 ID:kzBBERKn

>>308
何千人といるマックの社員全てを見下せる貴方からすると
マックの社員は恥ずかしいのでしょうね。
そんな人間が何故このスレを見てるのか？
答えは女SWにでも振られたにファイナルアンサー

311 ：他人：2006/07/24(月) 20:35:47 ID:dlfiRw/H

いや、マックの人間じゃねぇからｗ

312 ：原田詠幸：2006/07/24(月) 22:35:58 ID:GiZvT8Of

>>304、307、310
以前から思ってたが、キサマは本当に社員か？
社員なりすましてのレスではないか？
同じような文章表現をあちこちでみかけるが、部外者が好き勝手に書いる内容としか思えんが

313 ：?：2006/07/24(月) 23:14:33 ID:kzBBERKn

>>312
社員かどうかなんて知ってどうするの？
社員だよ。あと 304は別人だよ。マックに社員が何人いると思ってんだ。
ネガティブ色強いレスをしたが、店舗経験者なら
社員ではないと疑う発想すら出てこないと思うが。

314 ：名無しさん＠引く手あたま：2006/07/25(火) 00:05:00 ID:fh/9P5Km

つーか
ここで愚痴るエネルギーがあるなら
さっさと転職するか
スターのマンコでも舐めてろ

315 ：凸凹×　：2006/07/25(火) 00:26:58 ID:uVbAlBPC

愚痴を吐く社員は転職すべきなら日本のリーマンの数は激減し
自殺者は激増するよ。
他の社員やクルーの前で愚痴を言えるわけがないから
ここで書いてるんだろう。
改善を求めてるんじゃない。ただの便所の落書きみたいなもんだ。
愚痴等を言わないと頑張れない人もいる。
気分悪いならスルーしたらいいんｼﾞｬﾏｲｶ?

316 ：はぁ？：2006/07/25(火) 03:58:09 ID:rlSOOBjE

>315
じゃあなんで誰でもなれるマックの店員を進んで選んだの？ｗ

317 ：名無しさん：2006/07/25(火) 04:41:55 ID:bzyDaRZ3

その質問はくだらなすぎ

318 ：ふぁーすと：2006/07/25(火) 11:46:14 ID:IAmp4TEP

>>304
激しく同意！！
もう耐えられんわ。
うちのクルーの60%はDQNです。

319 ：38：2006/07/25(火) 14:05:09 ID:h5pSWn84

このスレに来てるのは社員多いですよ、俺の周りにも結構な人数見てる奴いるし飲んでて話題にもなる。
店舗社員のプロモーションに対する反応や本社への不満を見ることもたまには必要なので。読んでて面白いし。
でも店舗の社員（店長？）はネガティブな書き込み多いよな、あと阿呆な書き込み、意味不明な自演も。
ま、皆様の苦労があるから会社が日々セールスと利益を出せているわけで本当に感謝してますよ。
多くの店舗のQSCには極めて不満だけど。Fレベル散見！
最後にブランドイメージを貶める書き込みは控えて下さい。それが出来ない人はロッテリ○にでも転職してOKですよ！

320 ：2nd：2006/07/25(火) 14:32:25 ID:gUPsTyiE

最高のQを保ったところで大した食品にはならなくないか？
ｼﾞｬﾝｸﾌｰﾄﾞなんだからそんなに気にしなくてもいいだろ。ｱｯｾﾝしながら良くこんな屑に金出すよなって思ってる

321 ：38：2006/07/25(火) 15:20:31 ID:h5pSWn84

>>320
君みたいな屑人間はアッセンブルする資格はありません。
我々マクドナルドにとって、プレップは神聖な「まな板」です。
日々、１つ１つのクラウンの中心に！
日々、真心をこめて！
日々、正確な量を！
日々、HT管理された原材料で！
　　　　　　　　　　　　　…アッセンして下さい。
自分の会社の商品をジャンクと思う君の人間性がもはやジャンク＝屑ですね、可愛そうに。
ロッテリ○かドムド○へでもどうぞ転職して下さいwwww

322 ：あ：2006/07/25(火) 16:42:44 ID:CF1iCPO9

ttp://www.planbiz.info/blog/archives/20060725_015503.php#more

323 ：一般人：2006/07/25(火) 16:55:37 ID:KlMffvY3

>>321自社の商品に誇りをもつのは大いに結構だが、そういうキミは自分の彼女なり家族なり大切な人間がマックのヘビーユーザーなら嬉しいのか？栄養があって健康にいいとでも？？

324 ：元…：2006/07/25(火) 18:22:30 ID:HTXIr/T2

QFYあたりからﾄﾞﾚｽ汚すぎ
特に最近、袋を開けたときﾊﾝﾊﾞｰｶﾞｰが綺麗な状態であることはない
ｼｽﾃﾑ的に仕方がない事は重々承知しているが
ﾀﾞｲﾚｸﾄ時代ではお目にかかる事がなかった品質の商品にしか最近出会わない
どんどん品質がさがってその価値0円WW

325 ：.：2006/07/25(火) 18:58:35 ID:JynnIFBB

高品質を提供するために、それに見合う価格をって値上げしたのになぁ

326 ：元店長：2006/07/25(火) 20:43:01 ID:gUPsTyiE

そもそも今はﾊﾞﾝｽﾞだって表面に焦げ目付けるだけでちゃんと焼いてないだろ。
これで値上げするんだもんな、ﾚﾀｽがｼｬｷｼｬｷ（笑）とか言ってさ

327 ：名無し：2006/07/25(火) 20:48:02 ID:826TU5Td

シーズニングの使用が品質向上の一環だったのかなぁ？

328 ：菜：2006/07/25(火) 21:30:45 ID:Qz3ZfOlf

品質向上は明らかなウソだったね。
ミートは脂身を増量して品質下げたくせに「肉汁をたっぷり出すため」とか方便言って・・・。
なのに仕入れ単価変わってないし。誰が儲けているんだろう。

329 ：卒業研究は外食産業です：2006/07/25(火) 21:52:41 ID:x1uajvou

>>323
すみませんがマックの商品において、
栄養が無く健康に悪いというソースを示して下さいませんか？
調べてるんで・・

映画「スーパーサイズ・ミー」ってのは無しね

>>326
バンズを焼かなければならないってのは
どういう意味か教えていただけませんか？
確か焦げ目を付けるのは、パンにソース、肉汁が染み込まないように
焦げ目を付ける（キャルメライズ）と書いてましたが・・・
http://www.sayko.co.jp/article/res-news/news4.html

後学のため教えてください

330 ：1：2006/07/25(火) 22:00:14 ID:CF1iCPO9

スレ違い...消えてください。

331 ：お客様：2006/07/26(水) 00:43:24 ID:8S9um2uX

マックに品質なんて誰も期待してねーよボケ！
体と同じ大きさの檻でひたすら飼料で太らされた鶏や豚や卵が材料、ジャガイモはアメリカからの船便で芽が出ないように薬品まみれ…
お前らマックの社員はそんな劣悪な不健康、ジャンクな食品を玩具に釣られた可愛い子供たちに食わせる最低、劣悪な仕事だよｗｗｗ
ハンバーガー屋なんて仕事しか出来ない無能な連中が可愛そうだけど、原材料になる鶏さん豚さんの方が可愛そう…ｗ
でも、外食産業の正社員って勉強嫌いで就職なかったのかな？ツラが馬鹿そうな奴多いのは皆、高卒だから？教えて？

332 ：卒業研究は外食産業です：2006/07/26(水) 00:53:23 ID:8EgLqr5N

>>331
>体と同じ大きさの檻でひたすら飼料で太らされた鶏や豚や卵が材料、

これを食べることによって、人間の体にどのような悪影響を及ぼすか教えていただけますか？

>ジャガイモはアメリカからの船便で芽が出ないように薬品まみれ…
マクドナルドが使用するジャガイモにポストハーベストが使用されているのですか？

333 ：OB：2006/07/26(水) 00:57:47 ID:chDj1iVh

今の日本で、本当に安全な食品が簡単に手にはいるのか？
>>331よ、安価で安全な食品が手に入るルートを教えて下さい！

334 ：一般人：2006/07/26(水) 02:13:26 ID:nnLmYkDc

>>332新たな粘着厨か？卒研なら自力で調べなさいね。健康への影響はご自身とご家族で実験して下さい。そのほうがより具体的な結果が得られるでしょう。

335 ：あ：2006/07/26(水) 03:40:32 ID:05uBAlro

じゃがいも丸のまま、船にのってこないし。
加工済み冷凍ポテトから芽はえるわけないし。

336 ：過去店長：2006/07/26(水) 03:49:27 ID:FbO826+D

クラムシェルやめてフラットグリルにもどんねぇかな。
肉汁たっぷりで美味かったな。
ダイレクトOPならレタスもシャキシャキだぜぇ。
ニューオーダー、12バーガープリーズ！知ってる？
UHCに入ってるあんなパサパサミートありゃあダメだ。

337 ：平：2006/07/26(水) 05:21:13 ID:hW0fTbqJ

あげとくか・・・。皆乙、しかし。火曜日にスレ進んでるところが。
平日休みの関係者多しってカンジが汁。

皆の合言葉はなんだー？

「ポジティブ・シンキング」っというマインドコントロール？

338 ：卒業研究は外食産業です：2006/07/26(水) 09:28:45 ID:ZN7XtAaN

>>334
レスありがとうございました。

とりあえず風説の流布で、証券取引等監視委員会、
およびマクドナルド本社へ事実確認のため
報告いたしました。

339 ：あひ：2006/07/26(水) 18:46:58 ID:as0/Z2Qg

>>336
禿同　あの頃が一番旨かった。

340 ：OB：2006/07/26(水) 20:33:13 ID:chDj1iVh

>>336
ターンレイとか懐かしいですね。
ホールディングタイム関係なしにビンからサンドイッチなくなっていきましたからね。
クルー人数足りなくてもパワープレイで何とかなったし。

341 ：てか：2006/07/26(水) 23:08:30 ID:FlMNzIdi

>>344は論破されて必死になっているようにしか見えない。

342 ：：2006/07/27(木) 00:08:21 ID:Z+qkjTmP

ダイレクトＯＰ復活無くしてマックの復活は無し！。今のＯＰなんてちゃんちゃらおかしいわ！。

昔のハイセールス店舗だったら、毎週日曜日ミート５ケース焼いて一人前と言われたもの。ついて来れない根性無しは駄目クルーの烙印。青白い顔したアキバヲタ野郎でも皆必死こいて頑張ってたよ（←不思議とこういう奴ほど一度嵌まると長続きする）。
まあそれだけ活気が有って楽しかったって事だな。

もっと地に足付けた仕事しなきゃ駄目。
実際マックがおかしくなりだしたのって、ステージング入れだしてからだろ。

343 ：質問です：2006/07/27(木) 00:25:17 ID:Mrc7Ab9Y

マクドナルドに転職しようと思っているのですが、転勤や待遇面など
現場の社員の方で詳しい方、教えていただけませんか？

344 ：金庫番：2006/07/27(木) 02:15:05 ID:X8gJ8OZF

ｽﾍﾟｼｬﾘｽﾄでもない俺が
金庫番の地位にいるために
切り捨てたもの

現場

345 ：あ：2006/07/27(木) 02:21:15 ID:a9Tz7Ziz

>>343
待遇、福利厚生等は弊社HPでご確認下さい。
では、現職（入社○年目）よりアドバイス。
労働環境⇒店舗により差があるよ（スタッフ充足率、営業時間）
　　　　悲惨な声も聞くけどおいらは８日位は休んでるよ！！
社風⇒昔は良かったって聞くね。今は風通し悪いかも。
　　　　本社に対する不満は店舗のみんな燻らせている。
将来性⇒少子化、食文化の成熟、多様な価値観、訴訟…
　　　　ということで将来性はハテナ。店長残業問題も？？
やりがい⇒店舗ではメニューは決められない、価格もいじれな　　　　　い、でもお客様の笑顔を見ると幸せになるよ^^
ということでどこの仕事も大変だよ。楽な仕事は無い！でも世界中誰でも知ってる大企業で働けるってのも悪くないかもよ？
ということで、一応お勧めするよっ！カモ～ン！！

346 ：あ：2006/07/27(木) 03:46:15 ID:/X3cHeff

>>345

突っ込みどころはあるけれど、いいレスだと思うな。
どんな仕事も大変なのさ。ただその大変さの質が自分に合うか合わないか。
オレはダメだわw

閉店を21時に統一するとか、MGR係数2上げるとか、定休日を作るとかw
それくらいないとまともな休みは来ないだろうな。
女子社員がもっと定着する職場にならなくちゃ。
公休がたいてい平日っていうのはかなりのメリットあるのだからね。

347 ：質問です：2006/07/27(木) 05:16:56 ID:Mrc7Ab9Y

>>345　ありがとうございます。質問ばかりで申し訳ありませんが…
人によって差はあると思いますが、店長になるまでどれくらいかかりますか？
できれば店長クラスの平均年収も教えてください。

348 ：金庫番：2006/07/27(木) 05:22:37 ID:HgZKk0gK

個人差はありますが３～４年位で店長になれます

平均年収は９６０万前後です

349 ：質問です：2006/07/27(木) 05:36:14 ID:Mrc7Ab9Y

そそそんなにもらえるんですか！？
説明会逝ってきます！

もう一つだけ質問させて下さい…
社員のみなさん定年までマクドナルドで働きたいと思いますか？
マジレスです。

350 ：　：2006/07/27(木) 05:46:00 ID:jbHmfrmb

>>349
定年はない。マジレス。

351 ：スクランブル：2006/07/27(木) 06:18:06 ID:pQ/4WIA/

960！　そんなにあるわけない

352 ：お勧めしない：2006/07/27(木) 07:25:40 ID:bhEY+Iky

店長の平均年収は評価制度から見て650位だろ。まあ、最低でも600弱がもらえます。
960ってインセンティブ全部とっても行かないってばｗｗｗ
店長になるのには新卒で10年くらい、中途は年齢を多少考慮してもらえるので
3-4年、ってのもあるかもしれないが、ポストが増えてるわけではないので、
誰かが辞めないとなれない、ってこともお忘れなく。
定年は350さんが言ってるとおりなくなった。
が、肉体の限界を考えると、今の状況が変わらないとすれば、
50代で店舗は相当きついと思うよ。

353 ：金庫番：2006/07/27(木) 08:21:36 ID:o7lTbJZS

本社では既婚者には普通に真ん中評価を放出しているがね。
これに残業もつくので、３０過ぎの若い社員には悪くない給料だろう？
ﾎﾟｽﾄの数に制限がないので、年令による昇進や芋蔓式昇進も可能。大いに人事の活性化を図っておるよ。

354 ：　：2006/07/27(木) 08:51:28 ID:/FkemLVz

YAHOOﾌｧｲﾅﾝｽだと、平均年齢33.7歳。平均年収666万円。
そんなとこか。

355 ：名無し：2006/07/27(木) 09:19:30 ID:Eh0pXcpH

昔はマスタード単品でも売ってくれたのに何故今はだめになったんですか？

356 ：質問です：2006/07/27(木) 09:26:44 ID:Mrc7Ab9Y

>>352　ですよね…＾＾；
前の職場ではポストを巡る争いが絶えなかったのですが、
マクドナルドはかなり激しそうな感じがするのですがどうでしょうか？
もちろん降格もありますよね？

飲食業はサビ残や休出、超時間労働が当たり前って聞きますけど、
マクドナルドはそのへんはキッチリしてるみたいですね…

あと転勤って結構あるんですか？転勤が嫌なわけじゃないんですけど
頻繁に移動があると大変ですよね？

もう一つだけ質問させて下さい…は取り消しでお願いします。
スレ汚しｽﾐﾏｾﾇ

357 ：考える葦：2006/07/27(木) 10:35:45 ID:Ed2+S33b

どこが休日しっかりしてるんだか、せめて正月は休ませてほしい
本社から27日くらいにではまた来年って感じのメールが来たとき殺意がわいた

358 ：やめとけば：2006/07/27(木) 12:36:41 ID:DBOvMHPH

>>343 いろんな店舗をじっくりみることをおすすめします
駅前繁華街の夕方・深夜
ショッピングセンターの夕方
ドライブスルーの休日昼食時間
いろんな人がはたらいてるし客層もさまざま
値段が値段だけにへんなやつらもうじゃうじゃ来店するぞ

但し　外食の中では客層を除いて一番まともな会社
店長で650万　アシスタント400-500万程度

ネックは　マクドナルドに就職？？世間的にはかっこわるいことかな

359 ：あ：2006/07/27(木) 14:24:14 ID:a9Tz7Ziz

店長に昇進するのは早くて５年、遅くて１５年ですね。
年収は店長で７００万前後ですよ！まあまあ良いでしょ？
その後はオペレーションコンサルタントといって店舗を
１０店舗弱の単位で統括する立場になります。
そこになるまでが入社から１０年から２５年かな？
年収はＯＣで８５０万位ですね。結構良いでしょ？
（ＯＣに１０年で上がるには相当な努力が必要ですが。）
良いことばかりではなく、真実を書きましょうか。
この上はオペレーションマネージャーといって、
ＯＣを６名から８名位を束ねる仕事に職位です。
ここまで昇進できる人は入社５０名に僅か１名位ですね。
年収は１０００万の壁をついに突破できます。
ここまでなれて本社幹部への入り口の扉が開きます。
現場入社から本社までのステップは厳しい狭き門ですが、
定年が無いので５５過ぎて店舗で勤務も将来的には
非常に多いケースになります。正直、辛いかと悩んでます。
もしも貴方が高学歴で中途で手に職があれば中途で本社に
入社を狙えますし、非常にお勧めです。（＝キャリア階級）
店舗勤務での入社も他に良い会社がなければ勧めます。
ただし強靭な体力と精神力が無いと生き残れませんけど…
しかし学生や主婦等アルバイトとともにセールスの記録や
帳票の数値改善に取り組むのも楽しいものですよ！
お客様の質は？？ですが、ご馳走様とおっしゃって頂ける方も
いらっしゃいます。活力になる一番嬉しい一言です。

360 ：ＯＢ：2006/07/27(木) 14:25:02 ID:obgJgYJl

>>357
>本社から27日くらいにではまた来年って感じのメールが来たとき殺意がわいた

同感

けど転職してＭｃの時より収入は増えたけど
休みは無くなったな
Ｍｃの時は月平均９日は休んでたし
夏は9連、冬は7連は休んでた。

今は月５～６日しか休めんし
夏４連、冬５連が精一杯

日曜は定休だが、トラブルあれば休みつぶれるしね

勤務時間は9時～２１時前後だし、

361 ：しゃあない：2006/07/27(木) 16:45:21 ID:8iTVP85D

>>357

＞どこが休日しっかりしてるんだか、せめて正月は休ませてほしい
＞本社から27日くらいにではまた来年って感じのメールが来たとき殺意がわいた

362 ：10年戦死：2006/07/27(木) 17:37:24 ID:eoVxyP+0

（ＯＣに１０年で上がるには相当な努力が必要ですが。）
いいえ。確かに実績はひつようですが、良い上司の巡り合わせと上司にどれだけ気に入られるかで昇進の早さは決まります。

363 ：A：2006/07/27(木) 21:14:56 ID:cnahDzyO

ﾀｰﾝﾚｲとか懐かしいねぇあの頃の葦はｸﾙｰよりも楽しそうだったな

364 ：OB：2006/07/27(木) 21:28:58 ID:H1ObP0mN

>>363
ピークのPCなんて、めっちゃ面白かったもんな。
MFYになって、ほんとつまらなくなった気がする。

365 ：A：2006/07/27(木) 21:47:38 ID:cnahDzyO

ﾀﾞｲﾚｸﾄの頃に休み返上でGWﾋﾟｰｸにﾄﾞﾘﾝｶしにきてくれたOCがいた。3時間も汗だくで。今はそゆ人いないのかな。

366 ：ＯＢ：2006/07/27(木) 21:54:29 ID:IjzcZ4t4

ﾀﾞｲﾚｸﾄの頃に日曜にオフ取得して弩ﾋﾟｰｸに厨房で釣ってきた魚さばいてくれた店長が居た。
スルーめちゃはまってんのに汗だくで。今はそんな人いないでしょうね
Ｉ井さん・・

367 ：(ﾟOﾟ;)：2006/07/27(木) 22:09:26 ID:ROLT5RLz

>>359
手取りでですか？

368 ：なるほど…：2006/07/27(木) 22:33:38 ID:xjAz7z0k

簡単には上がれないみたいですね＾＾；
大卒ですが高学歴でも手に職があるわけでもないので、店舗で一から
やっていきたいと思っています。やはり学歴も昇進に関係ありますか？

配属店舗はこちらの希望もある程度は受け入れてくれるみたいですね。
>>358　どういった店舗がお勧めですか？
個人的には暇な店舗よりは忙しい店舗のほうが良いのですが…

369 ：金庫晩：2006/07/27(木) 23:16:51 ID:KI/axWxN

な～んだ、金庫番。
店長の年収知らないなんて、部外者なのね。
ちょっと幻滅しました。

370 ：.：2006/07/28(金) 01:50:41 ID:pa/nuBBU

>>369 もしかしたら　>>348金庫番は店舗経験のない社員なのかも
店長＝本社ではチーフ
チーフには店長ではつかない残業手当てがつくので分給の恩恵をおもいっきり受けた
2005年のチーフがだいたい平均で９６０万ということではないかな
金庫番＝チーフかもしれんね　チーフ暦は３年以上

店長年収は　月３１万＋評価給最高で１０万　賞与３１万×５．５程度　インセンテブ○○万でＦＡ

本社は店舗より　３　０　０　万　も余分にもらっているのか？

371 ：うちのOCは：2006/07/28(金) 02:08:53 ID:sBH/4ym+

家が近いこともあるけど、昼ピークやクルーがいない夜に良く手伝ってくれるよ。暑い炎天下にクルーと一緒に外でWOTしてくれるし。よっぽど店長より店に入ってクルーと働いている。店長最近退職したけど口ばっかしでMGRやクルーの信頼0だったからかな？

372 ：金庫番：2006/07/28(金) 02:44:54 ID:32PSfsMA

>>370
俺様こそが真の金庫番だｗ

>>348は煽りﾀﾞﾛ。昔はそれくらいもらっていた「ﾋﾗ店長」もいたが。
（ﾋﾗというのは、店長にも「店長」と「ｼﾆｱ店長」という職位があったからだ。）

平均的な本社ﾁｰﾌ様（自宅外）はﾍﾞｰｽ年収750程度ではないかな。
残業と分給で900万円いきそうな香具師もいるが。

つくづく、本社ﾁｰﾌで残業がつくのは、報酬条件としては破格にいいね。
いまどき↑ほどの年収であれば年俸制。

373 ：涙腺ナイアガラ：2006/07/28(金) 05:57:35 ID:ba/5LGfD

～プロモ立ち上がり日曜のピーク～

暑い厨房で油まみれで…

いらっしゃいませっ！こんにちわー！！
ニューオーダー１２バーガーターンレイプリーズ！
オンターン４、２ダブルマック！！
おーい！フォースは６プルレイ止めるなよ！！
フライヤーオンターンで４タツタね！！
えっ？チーズオン８固定だって言ったじゃん！！
いらっしゃいませーっ！こちらのカウンターへどうぞ！
アウトサイド今何人出てるの？？
２人？あと２人出して！！スルー道路出ちゃってるぞ！！
シェイクアドミックスサンキュー！！
客席は満席でございますのでご案内までお待ち下さい！！
３番１円玉補充だと？？
てめぇピーク前準備したのかっ！？

なんて当時の店長に怒鳴られてました…（感慨）。
でもクルーも社員も皆で団結してレコード出したり…（涙）
当時は働いてて本気になれたよな…（涙）。
ゴールデンアーチも漏れも輝いていた…ううっ（号泣）。

374 ：ｑｗ：2006/07/28(金) 08:55:10 ID:S1XuBf8w

ﾀﾞｲﾚｸﾄの頃は、「職人」と呼ばれるクルーがいて、彼らは花形だったな。
最強メンバーとかいたし。
ミート職人は憧れたよ。スパチュラ砥ぐのもコダワリもっててさ。
彼らのスキルにはとても追いつけなかったけど。

>>373
あの当時は活気があって楽しかった。
やりがいもあった。
昼ピークで上手くP/Cまわせなくて、店長に怒鳴られて事務所でこっそり泣いたことも。
当時は本気で仕事ができた。
辛い時もあったけど、それ以上に楽しかったよ。

もう、随分前に辞めちゃったけどね。

真夏のエコーは楽しかったなぁ。

375 ：Ｏ．Ｂ．：2006/07/28(金) 10:58:40 ID:s5YYuygF

>>366
それを知ってるという事は
１９８０年代後半～90年代前半に
水戸駅南店に居た人ですね！

できれば連絡取りたいです。

376 ：：：2006/07/28(金) 15:48:53 ID:zP1t+VEl

>>375
岩〇さんか？

377 ：pita：2006/07/28(金) 22:01:01 ID:rwpFewxq

NABITいらんくね
レクチャーする本社連中が店舗ＯＰに無責任すぎてちっとも浸透してないのだが
つまり店舗はそれどころじゃないということなんだよ

ＯＭお払い箱になった連中が無責任にやってるけどおまえらに退職を推奨するよ

香坂みたいにキャリアアップできればいいけどな　無理無理

378 ：あ：2006/07/29(土) 03:32:17 ID:INmEKYQ6

NABITってのもワンウェイじゃなくて本社と現場の双方向のコミュニケーションを取ってるってことを言いたいだけのための無駄な会議。下らんゲームとか子供騙しだしｗ
しかも店長って１シフトの会議を与えることで変な特権意識を持ってモチベーションになっちゃう馬鹿もいるよな。帰ってきてクローズやんなさい馬鹿野郎！！
何がナッツ＆ボルツだ？
Ｎ：ノータリン
Ａ：アンド
Ｂ：ボンクラ
Ｉ：イミナイ
Ｔ：トレーニングでしょ？

379 ：ぷ：2006/07/29(土) 05:50:58 ID:fHg7EEoY

あいかわらずＳＭＡＲＴだとかＧＡＭＥプロセスだとか造るの好きなのね。

380 ：ｵ：2006/07/29(土) 11:37:06 ID:hxFESD5Z

７月１２日に労組の会合に行けた香具師はいるの貝

381 ：あ：2006/07/29(土) 13:08:25 ID:4lue4VAm

>>373

なんか泣けてきた。オレの入社当時がこれだわ。
当時の店の雰囲気とか、厨房やサービスエリアでクルーをまとめてくれていた
トレーナーのクルーの顔が走馬燈のように浮かんできた。

係数が下がった分、当時よりクルーへの依存度は上がっているのだが、
いかんせんそのクルーの職場での本気度が暴落している。
でもそれはクルーのせいではないんだろうね。

珍しく土曜の休みですが、ついの職場と決めていたここともお別れの決意をしました。
店長まで来れたから後悔が全くないわけではないけれどもまぁ満足です。

社外の人から止められ、社内の人からは同情され、とても複雑な気分ですが。
でも現場の皆さんにはこれからも精一杯のエールを送りたいです。

382 ：：2006/07/29(土) 13:42:39 ID:DZldgXhe

374

真夏のエコー、アイスコーヒー150Ｃ／Ｓのどこが楽しいねん！！と小一時間orz。
我ながら毎週よくやってたわ。今の過保護軟弱青二才社員には真似出来んだろうな。

今朝、昔取ったきねづかでシェイク20Ｃ／Ｓ運んだだけで死んだ～！。ジジイになったなと実感w。

383 ：寝たい：2006/07/29(土) 13:46:51 ID:b/9mEXao

いま帰宅です。昼はなんだか寝つきがわるい
以前はクローズＭＧＲピークＨＥＬＰで１２ＩＮとかだったんだけど
エクステンドで７時ＵＰの昼ピーク残業が恒例化してる

空気読めないＯＣが３６協定とはと俺に説教
ひげが伸びていると怒られたけどほとほといやになった
サテ配属希望です

384 ：おいおい：2006/07/29(土) 14:44:17 ID:FSE2l5qM

疲れてるからといってヒゲはまずいだろうよ

385 ：だしつ組：2006/07/29(土) 15:51:19 ID:q3SwKiCN

>>375
親分、今はfc尾奈ですか。たしか

386 ：転職：2006/07/29(土) 20:31:00 ID:SQ0w4pCB

　３８３
サテライト担当葦です、私も残業でＯＣに散々つめられました、お前の能力がないから残業も増えるんだとのこと、
むかついたので、転職決定！あとは健康診断のみ！この会社に未練はなし！
ちょうど今団塊の世代が定年時期で転職市場は活性化しているらしいですよ！

387 ：ほんと：2006/07/29(土) 20:56:01 ID:GTJ5s2uJ

２００７年ショックがもまえら最後の脱出ﾁｬﾝｽ。もたもたしていると退職金貰えなくなるぞ。

388 ：え：2006/07/29(土) 22:41:58 ID:yCq75POv

転職した人、どんな業種なのかコメントしていただけますか？
業種　規模（大中小）　職種（部署）　年齢　など

元マックの方がどこに就職できるのか参考にしたいので。
よろしくお願いいたします。

389 ：転職：2006/07/29(土) 22:48:34 ID:SQ0w4pCB

おれは　積●ハ●ス　営業　自分なりにはかなり満足　キャリアアップと思っています。

390 ：OB：2006/07/29(土) 23:08:24 ID:ckxf442F

>>389
不動産は厳しくないか？
外食・不動産は、どっちもどっちな気がするぞ･･･。

391 ：前に：2006/07/30(日) 00:11:08 ID:Ue3NvG8L

三●ホ●ムからマックに転職したヤシがいたな。

392 ：ob：2006/07/30(日) 00:41:05 ID:RIZBglT8

>>388
私は地元に帰って市役所の市民課にいます。

まぁ元々３０までには実家に帰らなければならなかったしね

私の同僚たちの転職は結構散々な人が多いですね
・ＭｃＤ⇒外食⇒無職
・ＭｃＤ⇒不動産⇒逃亡
・ＭｃＤ⇒小売⇒小売⇒営業⇒営業⇒・・・転職スパイラル

393 ：結局は：2006/07/30(日) 01:49:12 ID:vrM9uMRU

外食や小売りでは一番まともな会社かも。ただ人事面は非常に遅れている。

394 ：元てんちょ：2006/07/30(日) 04:09:17 ID:IAM7BGWn

三年前に40ちょいで退職。

元から親交の深かった居酒屋オーナーから店の経営権を買い取り
元スター（＆地域限定社員）の妻と二人で店舗運営。（週末のみバイト１）
去年の年商は1500ﾏｿ・PL上の仮利益は200ﾏｿくらい・・・

でも毎日の食費・酒代がほぼゼロ。妻が青色専従者で年収300ﾏｿ。
新車はリースで経費扱い。定休日に旅行も余裕で行ける。
個人の自営って、PL管理（ごまかし）次第でいくらでも金がたまる。

せっかく、販売促進・食品衛生やPLの知識があるんだから、
４０台でロクでもない会社につかわれるより、
独立自営もいいんじゃないか？

395 ：元：2006/07/30(日) 04:51:09 ID:aRGnU0NE

元本社　○年前に退社（１桁）
現在　外食　部長　40前半
現場⇒本社のキャリアは外食ではかなり評価されます。（本社までは最低でも頑張ったほうが良いと思いますよ。）
専門ｽｷﾙ＋現場でのTR、PL管理、QSC管理に自信があれば転職はおすすめ致します。やりがいがありますし達成感が違います。
最初は大変だけど、認められればのし上がれます。マックに残ってても部長にはなれなかったかもしれません（笑）
年収1500万　車はE350　基本的に土日休み。
当時マックの社員はベンツNGでしたよね。田さんが緑のベンツ乗ってたからだっけ…懐かしい（笑）。当時の同僚の大半はもう新宿にはいないみたい。

396 ：あ：2006/07/30(日) 05:48:52 ID:xFHfs5fO

外食に再就職するくらいならマックでいいｗ

397 ：多いな：2006/07/30(日) 06:07:02 ID:ezkOfecp

転職組のレスがこんなにあるとは‥
このスレは元ばかりなのか？辞めても気になるものかね。

398 ：つらい：2006/07/30(日) 07:49:35 ID:YO+7fu4u

外食の仕事のつらさと一般的な営業のつらさはまた違う気が・・・
マックである一日の仕事　オープン６：００ＩＮ→フィルタリング→ショ交→ピークポテト→エコー→レジチェック→学生ＳＷが来るまで店舗ＩＮ
→２０：００やっと店舗脱出　これからタスク何時に帰れるんだろう・・

上司のみなさん、こんな感じでプランニングしていますよ！

店長も同じような仕事をしています、こんな人が労働基準法の管理監督者なのでしょうかね？
自分の行く末も悲しくなってきます。

399 ：ｙ：2006/07/30(日) 13:23:00 ID:VI6BN1DD

店長は一労働者にすぎません。
人事関連の裁判には永遠に勝てないよ、この会社ｗ

400 ：あ：2006/07/30(日) 18:32:43 ID:aRGnU0NE

ｗ

401 ：いなご：2006/07/30(日) 19:44:57 ID:u4Ecnn3i

>>251 腹だがインセンティブ獲得とか書き込みがあったけどおかしくないか
店舗にはショッパーを筆頭に思わずやる気がうせそうなほどなにやかにやと条件があるくせに
どうせ年貢金額目標達成％とかだろうに
悪代官だなこいつは
田の遺産を根こそぎ食ったらどっか行っちまうのだろうがな

インセンティブ情報は本当なのか？？
知ってるなら教えてください

402 ：ら：2006/07/30(日) 20:43:28 ID:W3LdKx2E

ここを覗いている財務本部の人間に質問。
・腹立インセンティブ情報まじ？
・店舗社員の自腹で経常利益でたのはまじ？
・鬱病休職者でているのはまじ？
・やばいことになりそうな案件を抱えているのはまじ？
・腹立社宅まじ？

403 ：ＯＢ：2006/07/30(日) 23:21:38 ID:b99ocXUf

>>402
>鬱病休職者でているのはまじ？

いーなー
俺は無理やり辞めさせられたよ
鬱だったから争うことも出来ず
泣く泣く辞表を書かせられたよ

404 ：檄：2006/07/31(月) 01:01:42 ID:YWRijbHr

自信を持て！
ハンバーガー屋でも、総理大臣でも、職業に貴賎は無い。
まっすぐと上を向いて、
後を振り返らず、
一生懸命汗を流し、
瞳に情熱の炎を絶やさない、
そんな熱い魂を宿した男であれ！！
本社が悪いと愚痴を言う奴は本社と同列か、それ以下。
本当にQSC日本一の店舗を作り上げてみろ！！
話はそれからだ！！

405 ：n：2006/07/31(月) 01:33:01 ID:GotZUV4X

へー
こんなやつまだいたのかよ
まあ一生あのくそまずいもんつくってろよ
やっすーい給料で洗脳されながら
馬鹿みたいにはたらけよ
低学歴のやつらにはうってつけの仕事じゃないか！
３ｋ（なつかし）
きつい
きけん
きたない（いろんな意味で）

406 ：@：2006/07/31(月) 01:47:19 ID:vAGhVQ8s

>>403
辞める必要なかったぞ、喪前！

407 ：平：2006/07/31(月) 01:53:02 ID:uyR3ToQj

どこの世界でも猿ものは猿し、残るものは残るんだな。
先を見ていくのが必要か、今をコツコツやるのが必要か
ここに履きステながら考えてみっかな。

408 ：大工：2006/07/31(月) 03:17:50 ID:zLa86K4a

って言う間に

月末ですよー
あーぁ

409 ：平：2006/07/31(月) 06:20:19 ID:uyR3ToQj

>>408言えてる･･･自然と早起きしてるし漏れ。

410 ：OB：2006/07/31(月) 07:32:27 ID:UroHwDNS

そういえば、今日は月末か。
営業時間も延びているし、みなさん何時イン何時アップなんでしょう？
なにはともあれ、乙！

411 ：オフ：2006/07/31(月) 20:52:10 ID:nZWN9J17

皆さん、本日発売の東洋経済読みました？
うちまだ見てない・・・

412 ：うわ：2006/07/31(月) 21:04:32 ID:QYROEJTJ

ttp://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/2006/0805/tsuri.html#nakazuri

なんだこれは

413 ：あ：2006/07/31(月) 21:15:27 ID:QYROEJTJ

ttp://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/2006/0805/tsuri.html

アンカーつけてしまった

414 ：j：2006/07/31(月) 21:19:58 ID:TnRRrDnN

×藤田⇒○原田

東洋経済慌てすぎ

415 ：飛田Max：2006/07/31(月) 21:26:57 ID:zLa86K4a

幹部だけじゃねぇだべさw

416 ：バス：2006/08/01(火) 00:02:53 ID:ZH3DYsDD

ﾁﾝ　　　　　　☆　　ﾁﾝ　　　　　　　☆
　　　　　　　ﾁﾝ　　　　運転手一人　　　ﾁﾝ　　　　　♪
　　　　　　　　　　　♪
　　　　♪　　　　　　　　　　☆ﾁﾝ　　　 .☆　　ｼﾞｬｰﾝ！　　　
　　　　　 ☆　ﾁﾝ　　　〃　 ∧＿∧ 　ヽ　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　ヽ　　＿＿_＼（・∀・ #）　／＼＿／　＜　ついてこれないやつはオリロー
　　　　　ﾁﾝ　　＼＿／⊂　　　　つ　　∥　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣／| 　　 ∥　　　　　　　　
　　　　　　　　| ￣￣￣￣￣￣￣:|　:|　　／|＼
　　　　　　　　|　　　　　　　　　　 |／

417 ：暴走バス：2006/08/01(火) 01:31:28 ID:EVQ2qdWd

この会社にいて転職できる年齢のリミットはいくつですか？

418 ：魔九怒那流奴：2006/08/01(火) 05:03:51 ID:+aqAHXoU

２００６年度、６００人採用予定
３，８０２店舗もあればそれぐらい必要ですよね…

419 ：エヌズ：2006/08/01(火) 05:05:11 ID:+aqAHXoU

２００６年度、６００人採用予定
３，８０２店舗もあればそれぐらい必要ですよね…

420 ：名無しさん：2006/08/01(火) 08:38:32 ID:7xzJH8IS

そして退職者は最低600人ｗｗｗｗ

421 ：DNA：2006/08/01(火) 09:46:32 ID:sYZvaqt+

5年前に退職したものです。まったく違う業種に転職してからマクドナルドに関しては
関心を持つ余裕もなく現在の仕事に打ち込んできましたが、昨日の東洋経済を見て複雑な
気持ちになり思わず書き込みました。現在のマクドナルドの状況がいいとか悪いとかは部外者には
分かりませんが、一緒に働いてきた上司や同僚達と築いてきたものが否定されるのは正直悲しいです。

422 ：403：2006/08/01(火) 14:16:42 ID:1peTJdvU

>>421

皆は原田体制になってヒドくなったと言っていますが、
私にとっては原田さんになる前もヒドかったと思ってます。
もう会社としては末期状況だったと思っています。

・月末ワークは、いつも徹夜。スタット差が合わないと延々と再インベ
　１日が土日だと、結局。徹夜のままシフトイン
・チャーハンだの、カレーだの毎月のように変なプロモーション
　結局一度きりのプロモだから、使わない機材が山のよう
・2日後に異動しろ（県外に）
・3ヶ月ごとにＧＯ担当（サテばかりだが）
・ＯＣの不倫対策に奥様に言い訳
・ＯＣのために馬券買い
・ＯＣのためにパチンコの新装開店並び
・ＯＣのために×××を手に入れる

こっから便所の書き込み
東洋経済は、さっき見ましたが、
外から見ると、そんなにヘンな事は言っていないように思えました。
特に、ＦＣオーナー達の言い分は甘えですかね。
（買い取り価格が０円というのは可笑しいですが
基本的にアメリカのやり方は、昔から変わらないので、
最初の言い値で判断するのは、いかがなものかと）
結構、マクド出身の人って外部との折衝ってヘタなんですよね。
私はマクドの前が営業だったんで、そう感じていました。
ヘタすると、ＯＣからオーナーになった人なんて
交渉事なんてやった事ないんじゃないですかね
日本人はブラフが通用しないので、
ハルノート如きで開戦してしまうんでしょうね

423 ：+@：2006/08/01(火) 17:18:11 ID:KNVuEQ0+

辞めた人も気になるんだ、ココ
ｵﾚは今を生きよう。猛スピードのバス
だけど。飛び降りないようにし鱒

424 ：なりたてＡｸﾙｩ：2006/08/01(火) 19:20:39 ID:SYau+w4M

話変えてごめんなさい

どこのマックかは言えないけど実際社員の人たちも給料少ないんですか？

425 ：訓名：2006/08/01(火) 20:27:18 ID:nGlQClAQ

>>424
>>2

426 ：㌧㌧：2006/08/01(火) 22:34:52 ID:4Y/24SYg

なんで9千円が４万円になrbglMjnxtx…

427 ：(´∀｀)：2006/08/02(水) 02:31:57 ID:RhPIRBMg

一年前までFCのASSTだった漏れ。FCだけあり仕事内容は相当ｷﾂかったwwwでも店的にはまとまりあっていい店だった。辞めた理由はO/OのFC経営撤退で漏れも辞める事になり(他FCに社員空きがなく)その後中途で本社採用試験受けたが見事落ちた漏れは負け組orz

428 ：ﾕｰｶﾘ：2006/08/02(水) 02:49:55 ID:eprm3iC1

国内からマ０ドがなくなるって噂は噂だけ？なくならないよね？

429 ：+@：2006/08/02(水) 03:02:41 ID:xdJZNkVA

いつの間にかOBｽﾚの毛肺があるなｺﾉｽﾚ

>>426言葉にならんのかな。ｶﾞﾝｶﾞﾚ

430 ：牛鍋：2006/08/02(水) 04:21:33 ID:Gn8VQdiE

FC社員はオーナーの契約更新に気をつけるべし。5年後10年後の自分を考えるべし。
ヒドい話だけどな。再契約なしで廃業で失職とか。ガクブルだわ。

さて

【食品】日本マクドナルド、｢100円マック｣2種類追加：マロンパイとアップルティーなどの紅茶 [06/08/01]
ttp://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1154441420/l50

TCダウンがよほど怖いらしいな。まぁプレップの負担はないけれど。
と思ったら、よく見ると始まるの来月じゃん。なぜ今...

431 ：来月で退職します：2006/08/02(水) 09:12:12 ID:kndPYlZI

>>429
そんなこたない
前々スレまでは、半々位だったのが
前スレくらいから原液のグチだらけになってきた
ここ最近はＯＢの自慢話でウザ

>>43０
>よく見ると始まるの来月じゃん。なぜ今...

ヒント：中間決算発表日

432 ：@：2006/08/03(木) 01:15:27 ID:C37co5e4

数字作りに懸命だね、
あそこの部とかあそこの部とか

433 ：+@：2006/08/03(木) 11:53:57 ID:D5/jqmvS

EX△BOX取って桶ばよかたﾅ　　＿|￣|○

434 ：ex：2006/08/03(木) 13:31:37 ID:GUviJ8aM

エキストラは必要か不必要かに関わらずうちはとってるよ。
どうせ余ってもレギュラー品に使えるんだし。

うちはむしろ自動納品が余らないように、割り当てられたらメールして
エコーに納品中止するようにしてもらってる。

今回のプロモ、紙製品どんだけ余ったんだろ。
この前までスイートチリBOXが強制納品だったし、今度はサラダ柄のカップだってよ。

435 ：ω：2006/08/03(木) 20:00:13 ID:w3yzBWBI

部長
休職
転職活動虫

436 ：温度差：2006/08/03(木) 20:59:24 ID:rVTCVdOT

先日会議にて（フィクション）

部長：「24時間営業はやってみたらわかるが意外とラクで
　　　　深夜長時間働きたいというニーズもあるのでリクルートもラクだよ」

店長：ドン引き・・・

実施している店長飲み会にて：「ちっともラクではないしクルーもいません」

部長＆ＯＭ＆ＯＣ：こっそりと別の場所で「お前の能力の問題なので構造的かのような発言はやめろ」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「どうであれ会社の方向性は変わらない」
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「同じやるなら前向きにやろう」

あーやだやだ　俺の店もＸデイが近い

437 ：あらっ：2006/08/03(木) 21:15:37 ID:xH7gzPdW

温度差...
懐かしい響きですねっ？Mさーん。
Kｵｰｼｰはお元気でしょうか・・？

438 ：２４Hは・・・：2006/08/04(金) 10:38:14 ID:QGoStagR

最近FCは選別が激しいですよね。
おいらの周りのFCオーナーも二人廃業されました。
反面高知県では直営店がすべてFC店になります。
見込まれたオーナーはどんどん大きくなるのですね。
ある意味これもやり方としては正しいやり方なのでしょうね。
藤田田時代の整理の最後の課題ですものね。FCは。
でも厳しいですよね。
これが本来のビジネスの姿だといえばそうなんでしょうね。

439 ：とおりすがり：2006/08/04(金) 11:23:37 ID:v7Lcc6Pq

マクドのお客さんてDQNや
わがまま極まりないピザがおおいから
大変そうですね。
近所にマクドがあるのですが、
たまにいくと、
店長さんはじめえらいことになってて、
ほんま、気の毒ですわ・・・。

440 ：質問です：2006/08/04(金) 17:31:41 ID:5U4D/3NV

昇給　年1回（4月）
賞与　年2回（6月・12月）
諸手当交通費全額支給
通勤手当
深夜勤務割増手当　★
休日勤務割増手当　★
住宅・社宅関連手当など
休日・休暇
完全週休2日制 ※月10日制（年間休日119日）　　★
----------------------------------------------

というのを転職情報で見つけて凄いなと思ったんですが
これは実際の店舗で働いてる方からするとどうですか？（特に★のとこ）
やはり大げさに書いてあるんでしょうか・・・

441 ：ＯＢ：2006/08/04(金) 18:05:52 ID:dAU0LCW1

>>440
一般の会社と同じです・・・

と言えばわかっていただけるでしょうか？

442 ：４４０：2006/08/04(金) 18:44:46 ID:5U4D/3NV

＞４４１

入ってみたら。やっぱり条件違うのね

そういうことでしょうか？

443 ：奈菜資産：2006/08/04(金) 19:10:37 ID:bTdBemtJ

昇給はしらんが
棒茄子はでるだけまし
交通費、割り増しもある
社宅入らなければ手当てで入る

休み？

ねぇよｗｗｗｗｗｗｗｗ

や　す　み　く　れ

444 ：　　：2006/08/04(金) 21:34:11 ID:gUqSrBW4

高知全県ＦＣのプロジェクトはすごいな。
まあ、利益はかなり厳しいからオーナーは大変だろうけど、
今後の会社の方向性を決めるかもしれない事案だけに、ここは成功して欲しいな。

445 ：困憊：2006/08/04(金) 22:05:59 ID:iWuRTLkk

休みは人それぞれですよ。
店舗の事情にもよりますし、本人のやる気によりますよね。
成果を出さねばいけませんからね。
私は月１０日は休めてませんね。
休みたいけどね。
先月は７日頑張って休みました。
うちのエリアでは４ヶ月休んでいない人もいるけどね。
おいらはそこまではとてもできないな。
でも今月はおいらの店はとても忙しいので
５日休みが限界です。
今月くらい頑張んないとね。
そのかわり９月は最低８日は休みますよ。

446 ：だぁ：2006/08/04(金) 23:26:50 ID:pMDZ5MCh

店舗による格差はありますね。
私は7月も10回、休みました。今月は夏期休暇で9連休アリです。
いつまで続くか分かりませんが、SW育成して12名になりました。

447 ：+@：2006/08/04(金) 23:47:51 ID:F0N1BuTU

>>438　前転FCってのは。今居る直営社員ってどうなるのだ？
出港ってことかな。そんなんいつもどてこれるのだろか。
(((( ;゜Д゜)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

448 ：おそらく　：2006/08/05(土) 03:40:28 ID:l6FS+0bO

447
出向ではなくそのままFCの社員になるだけ。オーナー廃業とかしない限り直営には戻りませんよ。
クラスに直営入社で配属店舗がFCに移行するから半ば強制的にFCの社員として働くことになったのがいたよ。
東京では聞かないが、地方だとあるらしいから、高知もそうなるんでしょ。

449 ：元出航社員：2006/08/05(土) 03:51:36 ID:Vn0YN6jl

おいらは最高２年の期限付でＦＣに出航しとったよ。
そのＦＣ内で社員・店長が育成されるまでは代わる代わる出航が続くであろうよ。
基本的に直営無関与だから、理不尽な扱いを受けてもＢＣは『イヤならオーナーに
言えばいいじゃん！』・・・。他のＯＣや直営社員は『大変だね～。頑張って～。』
ま、こんなカンジだね。

450 ：契約社会：2006/08/05(土) 12:37:37 ID:5SdwfEeT

ＦＣ関連の部署は冷酷人間もしくは派らだ体制後入社社員でなければやっていけない
契約書が正だがいくらなんでもむごいね
もともとは契約しちまったオーナーに９９％の非があるが

再契約告知は派らださん自身にやってもらいたいね
もしくは直にメールとか

部長→ＦＣ　いきなり複数店舗所有
の○○さんなんか派らだ後に期待してるらしいが
あまいよあんた財務ＱＳＣどうにかしないと

451 ：ｔｆｊ：2006/08/05(土) 13:37:29 ID:6p7vv9eB

給食部長ってどなたさんでしょーか？？？？

452 ：ＳＴ：2006/08/05(土) 20:39:05 ID:kZJM8kDV

やってきましたよ　今回も

　ス　ト　ア　－　ツ　ア　ー

飲み会は断って帰宅です。
相変わらず子分のＯＣつれて食うことだけを楽しみにしているＯＭ。

いいなＯＭはラクそうで～実働3時間位？

みんなのために明日は店舗に来るな、
所在が不明だと気にするやつもいるから
「モーイキマセン」とメールくらいしとけ

明日も3時起きだ・・・

453 ：つまり：2006/08/05(土) 22:26:42 ID:6yUwgOjr

牡牛＆翁Mは、店舗には不要な存在で、いらないことばかりしている。
しかし、会社にとっては残業規制強制等役に立っている多少は有用な存在。
貰っている給料ほど役に立っていないが凸(´口｀メ)

454 ：給食：2006/08/05(土) 22:28:35 ID:6yUwgOjr

あれだ、鬱病ﾌﾛｱ

455 ：：2006/08/05(土) 23:38:25 ID:bFmtJa++

中央地区に異動希望者を募ってるけど、いるのか？逝きたいヤシ？

456 ：@：2006/08/06(日) 03:06:49 ID:QRHTX+y2

中央地区は鬱病の求職者が多いエリアだった。マジ。

457 ：ピタピタ：2006/08/06(日) 15:35:41 ID:QmNOknGB

解凍追いつかない。シェイクもあるし冷蔵庫がパンク。
エコー増便はカネかかるしな。

さてトマトが山積みなわけだが。誰だクーポンをトマトなしにしたのは。
掲載写真はトマトでかでかと載ってるだろうが。

ついでに週末限定がエビフィレときた。
スチームのアイテムかぶらせてどうすんのよ。

458 ：あ：2006/08/06(日) 16:14:02 ID:spr9vLRF

Ｆ部長
｢茶髪の何が悪いんだ？今時茶髪だめだなんて言ってたら人なんか集まんねーよ｣

位言ってたらしい。
全店ルール、あんたが破棄してくれ。
それだけでリクルートかなり変わるんだよ。
人たりねー。

459 ：　：2006/08/06(日) 17:18:29 ID:G9crd7YW

うちのエリアはバイトは茶髪も男子の長髪もOK
女の子も厨房はいる時代だから「～よくて俺はダメなのは男女差別」と
言われても仕方ない、だいたい最近バイトも白人おるしな
社員はネクタイ、スカーフはブランド物を自由につけている

460 ：どあほ：2006/08/06(日) 18:19:28 ID:9GMx+PGt

部長のｍ永さんがＯＣになっていた。アシスタントの時の自分のＯＭだったのに
同タイトルになってしまった。定年制廃止は､確実に最終タイトルを下げるために
ある。

461 ：マネージャー：2006/08/06(日) 19:04:46 ID:TzvI/0D5

>>457
トマト切れちゃった。解凍は主婦が全部してくれて楽だぁー。

462 ：びっくり：2006/08/06(日) 20:44:04 ID:ExpSGs/L

>>460
ＯＣのタイトルで2ｃｈで発言すること自体
情けないですね

463 ：ﾄﾏﾄﾏﾄ：2006/08/06(日) 22:23:44 ID:L6jlnenb

まぁ誰が発言してもよかろう。
漏れだって。こうして発言汁しな。

464 ：段取りチキン：2006/08/06(日) 23:20:09 ID:7S90eOzJ

しかし
クルーとＳＷに
感謝せにゃなぁ

465 ：ファ－スト：2006/08/06(日) 23:47:15 ID:v47gQGo6

　俺は沖縄に移動したいなぁ
ＯＣに希望行ったら行けるかな？？
　

466 ：この時期になると：2006/08/07(月) 00:23:51 ID:HyKslsvM

＞465
毎年台風でヒドイ目に遭うんじゃ・・・？

467 ：むむ：2006/08/07(月) 02:13:34 ID:QHY3Kqyy

>>462

OCが書き込むことはまずないでしょ。OCを騙る偽物だよ。たぶんね。
Mさんの件の子細を知らないのも怪しいし。
って、ん？　知っててこの書き込みなのか?

それにしても何を血迷ったのやら。そんなに美味しい条件くるものなのかね。

468 ：ふー：2006/08/07(月) 02:58:15 ID:Ini1Rx79

高知は一年だけ高知の全直営社員が出向するそうです。
その後は自由に直営に戻るかフランチャイズに戻るか選べるそうです。
でも四国の店長の間で直営の店長辞めて、高知のフランチャイズに行く人が
結構出そうな感じです。
フランチャイズなら異動もありませんしね。
給料は下がりますけど・・。

469 ：：2006/08/07(月) 03:13:42 ID:Cn7x7JMj

460

舛〇？、

ＦＣ時代、人が一番居ないって時期に、直営3000万ストアから無理矢理ダメダメＬＣに人引き抜いて、大ヒンシュク買った大馬鹿者ですが。

ＦＣ時代はオーナーに呆れる位にペコペコ、ＭＴの俺にまでこちらが恐縮する位にペコペコ。さっさと統括に出世していって、ＦＣ部長になって１０年振りに再会した時には、超ビックな態度に呆れたもんだ。
後でオーナー向け資料には、リクルートの時の経緯、感謝してる（一応自分の手柄だから）みたいな事書いて有ったの見て、チョビット嬉しかったけどな。

てゆうかまだ居たのか？？。例の希望退職の時、Ｋ林さんとかとさっさと辞めたと思ってたよ。

470 ：：2006/08/07(月) 03:25:53 ID:Cn7x7JMj

468

給料はそんな極端には下がらんよ

月給は。
ボーナスはゼロ、良くて２ヵ月（年間）だろうね。
今のセールスボリュームで、ＦＣで３ヵ月以上出せる訳無し！。

471 ：EX天丼：2006/08/07(月) 04:47:10 ID:gm8DlnUf

四国・・・船出の時がｷﾀ━━━━ヽ(･∀･` )ﾉ━━━━!!!!
ｶﾞﾝｶﾞｯﾃｸﾀﾞｻﾚ。そーいや。新規次行って何やるのかねぇ。
まさかうどん屋じゃぁないわな。

472 ：幕度：2006/08/07(月) 09:40:53 ID:jVvS89S4

４６８
それってさ、直営からＦＣに社員を売り飛ばしたいんじゃねーの？
特に直営では未来のないオッサン共を。
おいらの時もすごかったぜい！！！
おいらじゃなくてとある店長が・・・おー怖い怖い・・・

473 ：OB：2006/08/07(月) 09:49:07 ID:A6xw6WJA

>>472
まさに、テストモデルだろうね。
これが、全国に拡大されたら直営社員はｶﾞｸﾌﾞﾙものだね。

474 ：あのさ：2006/08/07(月) 15:43:57 ID:okfV5jrt

OCが書き込みしてなにが悪い？OCだってストレスたまってるのさ。きっと！

475 ：退職した後：2006/08/07(月) 16:46:48 ID:wjn23Ogi

最近久しぶりに自分の同期だった友人と話をした。
２２時間労働(昼の１２時から翌日昼の１０時まで)してた。
何で社員係数増えないのかなあといってた・・・・・
(自分も含めて)こんだけ退職してりゃあ・・・・・

476 ：空欄使えんのか：2006/08/07(月) 17:53:13 ID:VN1kaYnV

>>474
悪いって言うより
ＯＣクラスの年齢で２ｃｈって痛いよ・・

477 ：これこれ：2006/08/07(月) 18:27:45 ID:Hwzv98jN

牡牛でも３０代前半はぽつぽつおる

478 ：吉川：2006/08/07(月) 19:44:43 ID:QeFNV2rZ

性獣SWMGRがいる高円寺店の店長が拉致られましたよ～(´・ω・｀)

479 ：ｗ：2006/08/07(月) 20:52:51 ID:VkshpUTW

30過ぎて2ｃｈは引くな

480 ：えー：2006/08/07(月) 21:35:00 ID:cBCWDV7y

俺、３０過ぎてるぞ。
FCのOCだが、直営よりもらってるよ。
オーナーの力量が高ければ勝ち組になれるから、直営やめる奴はFCでチャレンジも有りだと思う。
今評価されているオーナーの会社はもう中の社員の体制が固まってるから旨みはないけどね.

481 ：えっ：2006/08/07(月) 22:47:41 ID:sf2pn1Ow

でも、ここにカキコしとる俺らって、40過ぎても牡牛になれない輩ばかりだよな？

482 ：そうだ：2006/08/07(月) 23:17:42 ID:Hwzv98jN

たくさん、なかまが、いる(Φ◇Φ)‡~~~~

483 ：[：2006/08/08(火) 01:08:08 ID:q/+HTO9N

生え抜きの馬鹿部長ならほかにもいるぜ。

484 ：今夜もEH：2006/08/08(火) 01:44:02 ID:a119Km39

>>481 >>482
正にONE　TEAME　だな。
漏れも入れてくれぃ。

485 ：連合：2006/08/08(火) 01:59:41 ID:5u49AtLy

おいらは労働組合に加入したさ。
月２０００円会費かかるけど、いいさ。
だって２４時間嫌だもん。
でもOMエリアでおいらしか加入してないのは
びっくりしたさ。
みんな文句言う割にはなんだかねー。
労働組合もONETEAMで団結して
会社に文句言おうよ。
今のままではつらすぎるよ。

486 ：今夜もEH：2006/08/08(火) 02:15:38 ID:a119Km39

攻撃ばかりではなく時には歩み寄りも大切だ

487 ：　：2006/08/08(火) 03:15:27 ID:n8ErqUMB

確か、2ch人口は20後半から40手前が一番おおいんじゃなかったかな？
特にこんな板だと平均年齢はあがってそうだ？
社員係数はバブル期の孫受け土建屋みたいに面接→即採用すりゃ解決すんじゃね？
もう質なんか中卒OKな時点で下がりきってんだから
中国人社員が出現するのも時間の問題だと思うよ（もっとも彼らは英語堪能だから頭いいか・・）

488 ：FCに：2006/08/08(火) 08:02:37 ID:W19sRzP6

OCなんてあんの？うちの周りのFCはOCは存在していないようだが‥結構いるのものなのか？

489 ：ルーブリケート：2006/08/08(火) 08:57:48 ID:iCiw6OIz

マルチオーナーの番頭さんがOCやるケースが多いんじゃない？
と言っても自分は２例くらいしか見たこと無いけど。

490 ：480　　：2006/08/08(火) 13:32:31 ID:yhwe1n0H

俺のとこは、２トラでそれぞれに店長が育ったので、OCにしてもらえた。
基本は３トラからOC配置らしいから、オーナーには本当に感謝している。
直営みたいに余計な仕事ないから、純粋に店舗のバックアップができて楽しいよ。

491 ：マックトゥナイト：2006/08/08(火) 14:06:17 ID:hExomV74

余計なことか…
そだよなぁ
ホントは楽しい仕事なんだよな。
どこのFCグループや分かりませんが、羨ましく思いますし、直営はもう少ししっかりせなにゃあって思う猛暑の午後。

492 ：OB：2006/08/08(火) 17:43:29 ID:1AMJXvjm

二店舗のOCって確かに楽しそうだな。
こういう人材育成をしているオーナーオペレーターが生き残っていくんだろうね。

493 ：：2006/08/08(火) 21:25:56 ID:ImyuKYYk

素朴な疑問

ＯＣ置いたオーナーオペレーターって何やってるの？
毎日ゴルフ？？って今時そんな訳無いわなw。

マックの置かれた環境・現状考えたら、エクスパンションすればいいってもんでもないと思う。ひと昔前みたいな忠誠を尽くす優秀なマック馬鹿なんて、そうそう確保出来る訳ないだろうし。

オーナー・社員が経済的に満足できれば、地道に１トラ１サテでも構わないと思うけど。

494 ：ＯＢ：2006/08/09(水) 00:10:35 ID:7fDCVTrO

>>492
それは経営的にどうかね
>>493の意見のほうが正しい。

495 ：　：2006/08/09(水) 01:47:34 ID:6G7OiADn

まぁこの時期にエコーとかやってると
ああ店舗って底辺の仕事だなと実感する

496 ：あ：2006/08/09(水) 01:58:50 ID:jSmkttVb

店舗とは無縁と言っていいようなオーナーさんはいますよ。
利益は立地と契約条件次第。

これからは多店舗を抱えてリスクを分散させる時代だろうから、
FCのOCっていう役職はあるだろうね。直営のOCと全然違う役回りだろうけれど。

発想力必要だろうな。それに異動が限られるから、OCも店長もマネも、
コミュニケーション良くないと地獄だろうね。
FCの社員で高収入維持するのはそれだけ経営を圧迫するわけだし、
それでも必要とされる人材じゃないと務まらないし無駄だと思う。
あんなのが俺たちよりもらってるのか、ということになりかねない。

直営よりいい店舗運営しているFC店は確かに存在する。
オーナーさんといいコミュニケーション築けているマネージャーさんの
姿見ているとうらやましくもなったりはするね。

497 ：使えなくてごめんだけど：2006/08/09(水) 04:18:45 ID:EZDIs0Lw

MGRノートを読むのが怖い。
怖すぎて、連休をもらっても楽しくないし、おなかさえへらない。
病気になりそうだ。

498 ：：：2006/08/09(水) 05:40:49 ID:nSD0UwmC

>>497
赤字で名指しされるとへこむ罠www
胃に穴が開く前に…（ry

499 ：Ｏ．Ｂ．：2006/08/09(水) 11:23:39 ID:fZhbrpv8

>>497
気にするな！
ＭＧＲノートで詰問するのは、コミュニケーション能力が無い人間！

俺も在職時は店長に「○○やっとけって言っただろアホ！」とか、
「こんなシフトじゃ回んねーんだよ！役立たず！」とか書かれたが、
次の日謝ると、本人はケロっとしている。
ノートに書く事で、本人は満足しちゃってたりする。(グチのはけ口）

けど、ノートの書くとずーっと残っちゃうんで、
書かれた本人は、延々とイヤな気持ちを引きずっちゃうんだよね

500 ：使えなくてごめんだけど：2006/08/09(水) 13:24:31 ID:EZDIs0Lw

>>498 >>499

ありがとう。
こんなにやさしいこと言ってくれる社員　まわりにいなかったから、涙でそう。
わたし　まだ２NDになったばかりで、ASSTのともだちもいなくて。

今日は15ｸﾛ　　また何か書いてあるかも。
ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
わたしは、店長になっても　MGRノートには
こわいことは書かないようにしよう。
そう固く誓いますた

じゃ　そろそろでかけまーす　ﾉｼ

501 ：友達になるよ！：2006/08/09(水) 17:51:13 ID:Wr/pKpm4

埼玉か？

502 ：ん：2006/08/09(水) 21:33:59 ID:IuggWjYB

２CH、埼玉人口多い？

503 ：みんな：2006/08/09(水) 23:23:58 ID:sN6rhYuP

見てるよ。さいたまバンザイ。チームTバンザイ。

504 ：　　：2006/08/09(水) 23:28:25 ID:2PMbLUrQ

店長とSWが愚痴みたいにMGRノートに書くから「愚痴を書くノートではMGR間の業務連絡ノートです。文句あるなら直接個人に言ってください。誤った使い方は見ていて不快です」てALL宛で書いたことあるよ。
途端に進まなくなったけど。

505 ：　：2006/08/09(水) 23:30:03 ID:2PMbLUrQ

間違えた。
「愚痴を書くノートではなく」でした。

506 ：499：2006/08/10(木) 00:29:29 ID:cU74DF7P

>>500
まぁガンガレ！

気にすれば気にするほど、なんでもかんでも悪い方向に行くもんだ
別に殺されるわけでもない
どんなにくるしくても
おいしいものたべて
うんこしたらなおるよ！
　　　　　　　　　　　　　　　　ﾊ_ﾊ　　
　　　　　　　　　　　　　　　('(ﾟ∀ﾟ∩　
　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　　〈　
　　　　　　　　　　　　　　　　　ヽヽ_)

507 ：埼玉エリア：2006/08/10(木) 01:25:02 ID:1QUd4WtG

埼玉エリアが多いのかー

２年位前までいたＫ石ＯＣはどうしてるのだろう・・
あんな理不尽な上司の下で働いている部下は大変だなー

東京エリアに行ったらしいけど、どうしてるのかなー？

508 ：[：2006/08/10(木) 01:50:25 ID:wHktAdDS

エレベーターの前でとても品が悪そうな中年３人連れに遭遇。
まさかと思ったが３８Ｆで降りた。

509 ：・：2006/08/10(木) 01:58:00 ID:cJp6LNN6

510 ：ノート：2006/08/10(木) 03:57:52 ID:2vKmIljv

>>500

MGRノートって仕事増える元だったりもするから確かに目を通すの鬱だね。
気にした方がいいこともあるけれど、たいていはさっと一瞬で忘れた方が
いいことが多いものだよ。特に個人を指した内容はね。

気にしすぎないことだと思うよ。それより店舗でクルーに笑顔見せる方が
大事だと思う。ガンガレ。

>>504

これ、わかる人にとっては一発で特定されるな。
愚痴書き込むのもまずいが、いさめるコメントをノートに書き込んだ時点で
同罪のような気もする。特にSWが社員に話しかけにくくなるだろうね。

511 ：ふむふむ：2006/08/10(木) 05:29:16 ID:1RlOgMUy

暑いぜ。厨房。
今日は朝の体重より2.7キロも減ってる。
今月はコンパラ４０パーセントアップだ。
もう倒れそう。
明日も昼はいかなきゃだけど、いかない。
店長からは怒られるのわかってるけどいかない。
体壊したくないし・・。
でもこの仕事はしんどいな。
もう限界かな。と思う今日この頃。
皆さんいかがお過ごしでしょうか？

512 ：元埼玉：2006/08/10(木) 05:52:56 ID:q8K/i7oA

>>507

お馬鹿なあいつがＯＣやっるせいで、有望な葦が会社見限ってどんどん辞めたよ。
ところが自分に原因があったとは、これっぽちも気づいてなかったボンクラ。
まあその上司もひどかったし、最悪だったよね。

513 ：元東京：2006/08/10(木) 09:27:44 ID:nyVBfNYb

Ｋ石OCっていた
OMエリア内いたな　評価会議とかでも訳のわからんこと言って時代を逆進してたな

514 ：えー：2006/08/10(木) 12:52:01 ID:fGDt4axZ

K石さんは熱くていい人でしたよ。私は好きでした。面倒見いいし。

515 ：i.k：2006/08/10(木) 14:25:48 ID:FWXdxfQj

おまえら不満だらけだな
それなりに成果残せば店舗脱出できるから
地方のＯＭ・ＦＤＭ・部長・ＱＳＣアソ・くらいになってマイルためまくりで
夏休みは飛行機ただ乗りで家族サービスしろ

そういうめぐまれたやつもいる

516 ：まさに：2006/08/10(木) 16:20:30 ID:CWFvgu9g

>>497
『デスノート』ですな。

517 ：http://izanagi.iza.ne.jp/blog/ ：2006/08/10(木) 17:09:51 ID:JVv7TbYD

http://izanagi.iza.ne.jp/blog/

518 ：福見：2006/08/10(木) 22:30:25 ID:qfKzi0mK

確かにマクドナルドに対する愛はないよね　原田さんにとって、マクドナルドは
キャリアのひとつの通過点だもんね
数年で次の会社に行くから、今だけよければOKだもんね
最前線が接客・・という会社のトップはやるべき人ではないのでしょうか
コンピュータを実際販売していたのは　電気屋さんだもんね

519 ：現埼玉：2006/08/11(金) 00:53:30 ID:1RZO7S0e

>>507

ｋ石　ｋ石

いたいたいた！
まじわけわかんねーＯＣだったよ

確かに熱くて、面倒見がいいなーと思うときもたまーにあったが、
基本は理不尽な上司だった！

飲むと自分の店長時代の自慢話がつづき、おまえらは店長になれねーとかいわれたなー

そんなにあの人が店長やっていたところはきまっていたのかなー
だれか一緒にやった人いないの？？

520 ：元：2006/08/11(金) 01:27:10 ID:sMgF+ftY

K石とやっていたよ。竜○○の店で。はっきり言って軍隊！暴言の嵐ﾌﾟﾗｽ◎◎だった。

521 ：さて：2006/08/11(金) 03:08:40 ID:7mPwiLtL

もうすぐ帰省で人手不足なのにハイセールスになる皆様こんばんは。

えぇ、うちも大学生と主婦がごっそりいなくなりますよ。

522 ：K石と：2006/08/11(金) 04:10:18 ID:G0sTfhiE

同じ時期にいたOCでY本ってのがいた。
二言目には○祥寺の店長時代の自慢話…
部下を誉める事をしないﾀﾞﾒなﾔﾂ
○祥寺と一緒にすんなﾎﾞｹ！

523 ：Y本さん：2006/08/11(金) 07:51:55 ID:07tYhtpq

アシたちを〇祥寺まで連れてったことあったよね。チャイナ好きは今も変わらないのかな。

524 ：最玉：2006/08/11(金) 20:57:16 ID:Sl3pxsi7

Y本OCが埼玉の時、うちの店長はケチョンケチョンに罵られていた。それはそれはひどかった。両人のそんな姿みたくなかった。

525 ：あらら：2006/08/11(金) 22:01:07 ID:VHN8S1Ve

この時期はいつも病みますね。
あさっては一年で一番売れる花火大会だ。
がんばろ。
でもしんどいなー。
しんどいうえに店長の説教はこたえるな。
この１週間平均睡眠４時間。
足がパンパンだ。
もうやめよかな。この仕事・・・
もう７年やってるけど・・・

526 ：埼玉なの？：2006/08/11(金) 22:42:24 ID:ElqcpZZ+

健康診断の結果が、激ﾏｽﾞｰ( ﾟДﾟ)だった。
休憩とかで、マックのもの食べないようにしなくちゃって、思ったりもするけど、
ついつい、ﾏﾝﾄﾞｸｾｰ　で、ﾋﾟﾀだのﾎﾟﾃﾄだの、無駄に食ってしまう。
家に着くと疲れ果てて、自炊なんて死んでも無理ぽ…
せめてﾄﾞﾘﾝｸはｿｳｹﾝにでもするかなぁ。

>>525　わかる、わかるよ。
店長のお説教の破壊力って、なんでこんなに凄まじいんだろ。
自分も、こんなに破壊力のある説教ができる店長に
いつか、なれる日がくるのだろうか…

527 ：　：2006/08/12(土) 02:12:27 ID:F0afs/qJ

http://www.seed-holdings.co.jp/pdf/michi_70.pdf
この人ってどんなタイトルなんだろう？

528 ：OB：2006/08/12(土) 05:20:14 ID:IEopzkBK

>>527
マクドナルド側から見れば専従者じゃないの？

529 ：OB：2006/08/12(土) 07:29:35 ID:IEopzkBK

お盆のなおかつイベントある時の店舗の状態と言ったら…。
現役の皆様、くれぐれも体だけは壊さぬようがんばって下さい。

今日サッカー観戦の待ち合わせに、マック利用しますので
店舗観察でもしています。

530 ：ＫＫＫ：2006/08/12(土) 15:00:39 ID:tra5kVH1

Ｗ＆Ｋ＆ＭＡＲＣＨクラスの新卒入社組の１０年選手がヒラ抑制の一方、
新卒なら落とされる偏差値４５のＦランク大卒やＤＣＥランク大卒が
中途枠でたやすく高い職位で入社できてしまうのは異常。

531 ：ドキュン店長：2006/08/12(土) 16:46:20 ID:g7t1iOHl

ドキュンバイトばっかりだ。
疲れる…

532 ：そりゃ：2006/08/12(土) 16:54:00 ID:+/5+l+tI

仕方がない。
そんなことより某部長のアピアランスは何だ、と。

533 ：あ：2006/08/12(土) 19:05:41 ID:oW9BTOft

それ言うと茶髪の何がいけないのか詰められるそうな。
既に詰められた店長いるらし。

534 ：あほか。：2006/08/12(土) 19:06:02 ID:G8yXj23Y

この業界、学歴なんか関係ない。
ホワイトカラーの職に転職すればー(笑)

535 ：ばいばい：2006/08/12(土) 19:50:36 ID:HqnxRn+M

辞表出してから最短何日で辞められるんでしょうか？

536 ：largo：2006/08/12(土) 20:18:31 ID:/7i3Y0gA

495
エコーってなんすか？
自分の友達がふ〇エコーなんすけどけっこういいらしくてマックと関係あるらしいしもしやそれ？

537 ：ＯＢ：2006/08/12(土) 20:55:53 ID:ekI+dDq8

>>535
民法上は２週間後
しかしながら、就業規則や慣例では１ヵ月後

俺は２ヶ月前に提出し、１ヶ月普通に引継ぎやら働いて、
残りの１ヶ月は有給消化

538 ：を：2006/08/12(土) 22:12:42 ID:+/5+l+tI

530のはｵﾌｨｽじゃﾏｲｶ

539 ：渋谷某店：2006/08/12(土) 22:19:04 ID:qVDaJyV8

アルバイト女高生やり放題ッスよ！さあ性社員希望リクルート君イラハイイラハイ！

540 ：：：2006/08/12(土) 23:27:20 ID:k84+L4LN

>>535
辞めようと思えば、明日にでも辞められる。
置き手紙して行かなきゃいい。
後日落ち着いてから、退職面接＆辞表届け提出。
更に日を置いて、本社に出向いて手続き。
退職面接からは全て事務的だから、何も心配なし。

541 ：：：2006/08/12(土) 23:33:56 ID:k84+L4LN

オイラは、置き手紙した当日は各方面から留守電の嵐＆
OC連中の社宅訪問で煩わしかったが、退職の意思を強烈
に示したから、向こうも何も言えなかったよ。

542 ：：：2006/08/12(土) 23:38:55 ID:k84+L4LN

フジパン100％出資のマクド専用物流倉庫会社。
お友達はドライバーかな？

543 ：脱出済：2006/08/12(土) 23:47:51 ID:QhwSFRi5

俺はOMに「辞めます。明日から来ません。」でおしまい。
もちろん2週間前にOCにはメールしてある。
そのまま2ヶ月有休&公休取得。
退職面談なんかは行く義務はないし書類は全て郵送でおk

あとなんか聞きたい事ある？

544 ：535です：2006/08/12(土) 23:50:15 ID:HqnxRn+M

返答ありがとうございます。毎日みじめな思いをしてまで続けられないです。お世話になりました！

545 ：ぽてと：2006/08/12(土) 23:58:38 ID:QEe1Rlqf

辞めたくなって１ヶ月以上前に言ったのにすごいモンク言われた(~_~;)コンプライアンスに訴えたいです。連絡先知りませんか？？

546 ：名無し：2006/08/13(日) 00:52:22 ID:a0CzrXQ/

店舗で働く社員と、本社で働く社員はどうやって分けるの？

547 ：ゴキブリ学生：2006/08/13(日) 01:26:44 ID:okXZ4pg6

夜間に黒いTシャツ着て店内掃除してるのってバイト？余りモノとか喰えるんでつか？

548 ：どんどん：2006/08/13(日) 02:24:27 ID:PSKE5f1s

私の働いているエリアは
地方都市の田舎エリアなのですが
アルバイトがとっても集まりにくいところです。
なかなか店もきまりません・・・
評価も取りにくいです。
今月は４人の店長が辞表を出しました。
アシスタントも二人辞表を出しました。
なんだかなー。
無理して２４時間やるから・・・。
でもやれと言われればねー。
私もそろそろ・・・。
ばいばいかな？

549 ：ピンポン：2006/08/13(日) 02:29:23 ID:xCQc9qha

私、光ファイバーの訪問販売する営業マンなんだが、
正直、マックに戻りたい。
ストアビジネス最高だと思います

550 ：減益：2006/08/13(日) 02:43:27 ID:DLkAMYCo

>>549
帰ってきなよ。辞め方がちゃんとしてれば戻れるよ。面接で熱意を伝えられれば。
嫌なら辞めればいいし、楽しければ続ければいいし。何事も無理はいくないよ。

551 ：^^^^^^：2006/08/13(日) 04:18:30 ID:LURSVyVf

>>546

黎明期～八木時代･･･社員は原則店舗勤務経験必須。
　　　　　　　　店舗に配属後、原則店長以上のタイトルで本社本部へ異動（学歴不問）。
　　　　　　　　（後年は公募制度に応募して異動（実質的に大卒以上を採用）。）
　　　　　　　　対象：学歴不問
　　　　　　　　　　　英語力不問
　　　　　　　　　　　女は特に学歴・学力不問ｗ
　　　　　　　　　　
現在　　　　　･･･店舗からオフィスへの異動は殆どない。
　　　　　　　　新卒は店舗配属組とは別枠・別待遇での採用。
　　　　　　　　オフィス社員の店舗経験は不要。
　　　　　　　　中途採用の店舗実習は３日程度。
　　　　　　　　採用対象：大卒以上。ＭＢＡ尚可。
　　　　　　　　　　　　　英語力は概ね中級以上。
　　　　　　　　　　　　　ポジションにより上級必須。

大変優秀な人物が応募してきていても、
現在いる部員のヒエラルキーを破壊しない（既得権益保護）ために
本命無視で二番手三番手未満的人材を採用している点が愚か

552 ：^^^^^^：2006/08/13(日) 04:22:22 ID:LURSVyVf

>>545
ﾏｼﾞﾚｽするとｺﾝﾌﾟﾗ委員会は機能してない。
労働組合に通報汁。
明確な法律違反のｹｰｽには喜んで相談に乗ってくれるはずだ。

553 ：皆が：2006/08/13(日) 05:25:03 ID:TgM5GLC4

ｴｸｽﾃﾝﾄﾞｴｸｽﾃﾝﾄﾞｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ。
あっｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽって確か担当は各部長よー
解決に至るのかねぇ。組合も月間2000円
はらって解決になりのかねぇ。
根源は自分自身の中じゃないの？

554 ：皆が：2006/08/13(日) 05:26:12 ID:TgM5GLC4

ｴｸｽﾃﾝﾄﾞによる誤爆（笑

555 ：大人なんだから：2006/08/13(日) 06:18:10 ID:KmKezlOR

無欠は、一つタイミング
逃すと解雇になるかも！
解雇じゃなくても、退職金
減額もある。
まぁ、そんなに出ないけど

556 ：largo：2006/08/13(日) 09:54:01 ID:DbAX6k3k

↑↑↑↑↑ ドライバーなのか管理の方かまでは聞いてないですが給料とかもそれなりにいいとか？エコーなんすか？

557 ：社内に答えを求めるな：2006/08/13(日) 14:57:16 ID:XoxR6Yyz

>>545
一番良いのは労基署行け

558 ：：：2006/08/13(日) 16:55:14 ID:t6uyXaPB

>>556
さすがに待遇なんかはワカランな。
運輸スレで聞いてみてくれ。

559 ：largo：2006/08/13(日) 16:57:29 ID:DbAX6k3k

↑↑↑↑↑ ドライバーなのか管理の方かまでは聞いてないんですけどエコーで働いてるんすか？

560 ：：：2006/08/13(日) 18:49:48 ID:t6uyXaPB

>>559
エコーの人間じゃあないよ。だから>>558のレスになる。
ここの住人は基本的にマックの社員（OB含め）ばかりだから、
フジエコーについては>>542ぐらいのレスしかつかないよ。

561 ：社内に解決を求めると：2006/08/13(日) 18:52:41 ID:m69laWn7

わかりやすく言えば、
色んな意味でいじめの対象にされるW

562 ：largo：2006/08/13(日) 19:54:11 ID:DbAX6k3k

すいませんでした。マックのスレ見てたら友達が働いてるっぽいエコーってのがあったので聞いてみました。エコーのスレはないんすか？探してみます。

563 ：ぴ太：2006/08/14(月) 00:13:28 ID:BYMyaVsp

辞めるのはお前の勝手だが、無欠＝失踪みたいな無責任なことはやめれ。マジで迷惑。
店舗社員には常識無い無能な高卒のＳＷ上がりがちらほらいるが、そういう馬鹿は失踪が多すぎ。
やめるのであれば、きちんと会社に筋を通して正しいフローで辞めろ。そうじゃないなら一生葦やってろアマがっ！！
つーか、辞表も出せないＤＱＮヒッキーはどこにも就職無いぞ？

564 ：　：2006/08/14(月) 02:00:21 ID:cUdl8ntx

N+より

415 ：名無しさん＠６周年：2006/08/13(日) 02:23:42 ID:lVxxHRI00
双眼鏡持ってくと便利だよ。
遠くから在庫がどれくらいあるか確認できるし
立ち読みしてる人の背後から中身を見れるから時間が稼げる。
同人誌ってのは表紙ばかり綺麗で中身がメチャクチャな物が多いから
そうやって良品を選別してゆく。匠になるのはまず経験だな

450 ：名無しさん＠６周年：2006/08/13(日) 02:40:40 ID:lVxxHRI00
そもそも便所だの脱糞だの、なに甘い事言ってんの？だよ。
ウイダーゼリーを何日も前から飲んで腹の中カラにしておけよ。
当日はイラクの米兵のように塩気のあるものを口に含みながら行動するんだよ。
水は最低限でいい。戦場なんだから舐めたこと言うな。
そんなもんじゃゴミみたいな本しか買えんよ。

何処の傭兵だよｗｗｗｗｗｗ
ただこの心がけは見習え

565 ：あげ：2006/08/14(月) 15:27:16 ID:Nsb7YpkI

あげ

566 ：OB：2006/08/14(月) 19:02:47 ID:jY5u3a9D

お盆のクルーの集り具合はどうよ？
やっぱり、人は集まらないですか…。

朝、とあるサテに行ったけど大変そうだったです。

567 ：567：2006/08/14(月) 19:26:29 ID:r7L+ZbnC

>>566
その言い方は同じOBとして
情けない

568 ：u：2006/08/14(月) 19:36:08 ID:FGt97RgJ

朝マック朝一行ったら開いてないミルクとのセット頼んで受けてからミルク無い
朝からエアコンギンギン効きすぎ凍え死ぬってヤル気無いなら辞めちまえ
客のこと考えろマックってガッセー

569 ：起死回生：2006/08/14(月) 19:53:19 ID:9wxe48aV

地区本部ﾊﾞｲﾄとの不倫がばれて営業部に戻されそうだった某が、お手手つないで昇進とは。どんな成果があったのか知らないが(-｡-)y-゜゜゜

570 ：　　：2006/08/14(月) 20:25:49 ID:g1BTUsAq

>>567
そう？
そうでもなくね？

571 ：オープンで今帰りだよ：2006/08/14(月) 20:44:08 ID:D+kZVGq+

>>570
減益の俺としては>>567の書き込みは
ムカツク
人いねーの位わかってんだろーが！
いちいち書き込みされると腹立つ

572 ：オープンで今帰りだよ：2006/08/14(月) 20:45:54 ID:D+kZVGq+

上間違い

×　減益の俺としては>>567の書き込みはムカツク
○　減益の俺としては>>566の書き込みはムカツク

>>567ｽﾏｿ回線切って首釣って詫びます

573 ：ふう～：2006/08/14(月) 21:36:09 ID:tXW3Ud55

お盆は人ギリギリでなんとか・・・。

574 ：原液：2006/08/14(月) 23:21:58 ID:/T8e6+No

オープンで今自宅に帰った。
もちろん明日もオープンだよ！
明日も盆休みなのに、一生懸命働いてくれるクルー達の笑顔とキラキラ光る汗があるから頑張れるよ！

575 ：女子厨：2006/08/15(火) 00:10:15 ID:/NHVWRYT

100％ビーフっていう割りには激不味！(>_<)と思うんですが一体牛のどこの部位使ってるんですかあ～(・・?)やっぱ蚓なんでしょ～

576 ：　　：2006/08/15(火) 00:16:13 ID:1QvtSB8y

100%ビーフより、つなぎの入ったハンバーグの方がうまい。

577 ：女子厨：2006/08/15(火) 00:38:22 ID:/NHVWRYT

つなぎって食用接着剤？W イギリスではつなぎに脳味噌入れてたからBSEになったんでしょ(>_<)

578 ：　　：2006/08/15(火) 00:40:28 ID:1QvtSB8y

>>577
お前は、うまいハンバーグ食べたこと無いのか？
さっさと宿題やれよ。

579 ：うーん：2006/08/15(火) 01:31:54 ID:eZlG1kPt

>>574

釣りでなければ...この事態の異常さをかみしめた方がいいと思うよ。

うちは今年の盆はなぜか知らないがクルー充足してる。
例年はメチャクチャなシフトになるんだが。

580 ：　：2006/08/15(火) 18:22:05 ID:iFzEZXO1

お盆はやはりカキコミ少ないですね。

581 ：ドキュン店長：2006/08/15(火) 18:33:56 ID:3lORxT/M

稼ぎたい学生がたくさんいるから、お盆は助かってる。
都心の店だと、シフトめちゃくちゃなんだろうな。オフィス街はいっそのこと店閉めちゃえばいいのにな。

582 ：点著：2006/08/15(火) 18:51:25 ID:2pJ3GIjt

>>574Ｏシフトでそんな時間に帰ってるとはよっぽど能力ないんだな。クルーは所詮カネのためだけに働いてることを忘れないようにな。

583 ：SW：2006/08/15(火) 19:08:58 ID:LVJ2XtKa

社員は６日間の盆休みがあるのに、ＳＷの俺にはいつも通りの週一回の休みしかない。

584 ：：：2006/08/15(火) 21:57:39 ID:CWXYv8DH

前もって希望出せよ。
マネスケ作成後にグダグダ言うな。

585 ：574：2006/08/16(水) 00:23:34 ID:TiDHn3gu

>>582
バカが釣れたwww

586 ：あ：2006/08/16(水) 00:46:06 ID:UQvwibmz

ハンバーガー屋さんはお盆も仕事か。
大変だね。
若い頃勉強しないとこんな人生になるんだよ、
これを見てるクルーの人はバイトは程ほどにして
勉強して、いい大学へ行くんだよ！！

587 ：伝説の女子マネ：2006/08/16(水) 00:48:54 ID:06FjSodc

昔伝説の女子マネがいた　テンポのマネSWもすべて制覇　近隣テンポの店長マネもみんな兄弟　だったが　とにかく美人でみんなあいつに惚れてたがもっとお偉い本社の○○の女だった

588 ：伝説の女子マネ：2006/08/16(水) 00:52:00 ID:06FjSodc

みんな　兄弟だって　あとでわかって SWはほとんど辞め　マネと店長は異動になり　とにかく大変だったみたいだ

589 ：長野五色の輪で：2006/08/16(水) 02:27:46 ID:nJF41K0T

有名になった女性店長？

590 ：　　：2006/08/16(水) 05:05:27 ID:penIYkZz

>>585
釣れたでごまかすなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
こういうのは釣れたって言わねーよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

591 ：SW：2006/08/16(水) 08:20:58 ID:XBAMfcJC

>>584
×を書いたら社員に怒鳴られるんですが？

592 ：　：2006/08/16(水) 09:21:32 ID:OK8UZdCd

中途でマックに内定もらった者ですが、この会社って将来性ありますか？？？

593 ：Ｏ．Ｂ．：2006/08/16(水) 09:26:15 ID:SjBoATof

>>590
同じ穴のムジナ同士、けなしあうなよ
目糞が鼻糞をわらってるようなもんだよ。

>>591
バイト板池

>>592
そんな質問が出るくらい、あなたの能力は無いのですから、
ピッタリの仕事場です。

594 ：：2006/08/16(水) 10:10:41 ID:JKrS3Ihg

>>593
辞めた奴が常駐して中途入社の奴にネガティブなレスか
You 今を生きろyo

595 ：Ｏ．Ｂ．：2006/08/16(水) 10:21:06 ID:SjBoATof

>>594
おっしゃるとおりだね。
遊んでくるよ
9連休だと暇くさいんだよね

596 ：ちんぽーまんこー天気予報ー：2006/08/16(水) 13:27:24 ID:/G/PhbV4

マックって副業できます？
私、ＳＯＨＯもやりたいんですが。

597 ：漏れも：2006/08/16(水) 13:46:15 ID:nJF41K0T

副業したい

598 ：雨水起田寝：2006/08/16(水) 15:01:08 ID:Jce5Ci/1

やれます？って…
稼ぎたきゃ何でもあるし、
抜け道もあるよ
小遣い程度ならｵｸ巧くつかって…

599 ：ちんぽーまんこー天気予報ー：2006/08/16(水) 16:17:55 ID:/G/PhbV4

いや、本格的に会社作ってやりたいんですが。

600 ：峠FC：2006/08/16(水) 19:12:10 ID:igVTmXRi

>>599
UP to YOU

601 ：しりあい：2006/08/17(木) 01:52:09 ID:B38okRL3

峠さんって今どこにいるの？

602 ：だしつ組：2006/08/17(木) 15:53:37 ID:dyAA8DF2

峠の我が家

603 ：教えてｶﾞﾘﾚｵ：2006/08/17(木) 17:33:42 ID:NL3q9qnn

EHやめるところある？

604 ：ドキュン店長：2006/08/17(木) 22:25:47 ID:ETFRugE0

空調が悪くて暑いのなんの。

605 ：原田知世：2006/08/17(木) 22:41:34 ID:s/4niiA7

それぐらい改善しろよ能無し
あっだからドキュンなのか

606 ：商人トルネコ：2006/08/18(金) 01:21:01 ID:M4EpDPbb

もう疲れたよ、生産性毎日６０００円。
クルーみんなINしてくれない。
漏れも店長も、おはようからおやすみまで。
ライオンかよ、漏れたちは。
腹陀はのんびり六本木ヒルズでパーティーか？
お盆ぐらいゆっくりやすんで子供と遊園地行きたいな。
漏れもダーマ神殿に行きます。
魔法使いにはなれないから遊び人キボンヌ。

607 ：　　：2006/08/18(金) 01:26:20 ID:vtTN2vK3

>>606
辞めれば？

608 ：おいらも・・：2006/08/18(金) 02:19:25 ID:ChLvpSBu

おいらもほんとに疲れたぜ。
なんかあほらしいぜ最近。
でも楽したいからポジティブに８時間は働いている。
土日は１２時間は働くけどね。
でも平日は８時間働いたらカラータイマーが切れたウルトラマンのように
よれよれだ。
おいらは残業が嫌いなのさ。
休みは月６日。
４日は朝６時から１１時までデスクワーク、プランニングに
費やすのがおいらのスタイルなのだ。
でも最近は２４時間はじめたばっかでそうもいかんのだ。
なんかおかしいぜ。２４時間。
なんで２４時間なんだよ。
この前会議でOCに言い過ぎてしまったが
おいらはやりたくないぜ２４時間。
２４時間は非人道的だ。
店舗がずっーとあいていると思うだけで
おいらは嫌だね。
なにか問題が起こる可能性がずっとあるということなんだから
なんかおかしいぜこの会社。
おいらは子供が３人目なんだが１０月に生まれるからまだやるけど
来年の８月末に退職するつもりで
それまではしっかりいいたいことやって
仕事も自分の能力の限りやって
悔いなくやめるぞ。

609 ：お疲れ：2006/08/18(金) 03:10:36 ID:VEz9mudQ

みんなお疲れ。本当にお疲れ。

ビタ終わりはじめたね。OPが月見までは楽になるよ。
アセロラはなんというか...まぁなんだ、誰だあれにゴーサイン出したのはw

決めました。冬茄子もらったらさようならです。
連れに退職促されたのが何とも言えないところだが。
でも二人の時間もう少し作ろうって言ってくれたのがなんか嬉しかった。
すれ違いだったからな。

会社には感謝してるよ。不満はここ数年だけだし。

本当にブランドを建て直せているのかどうか。客層は明らかに悪くなっているよ。
クレームの電話聞いてるとすごく感じる。あ、あとはハンバーガーと水とか、
コーヒーのお代わりで長居とか眠っているとか。
寝てる客を起こすって最近は夜中に限ってはもうあきらめてやってないよ。

営業時間拡大して、ちょこちょこ値段いじって単価上げて、クーポンばらまいて
客数上げて、そして売り上げの金額を確保して。

相対的に社員の関与する時間は少なくなって、頑張っているSWには悪いが、
QSCはどうしても低下する。

MFYはピークにこれでもかというくらいの人数のクルーを必要とする。
リクルート厳しい近年の状況が改善するとは思えないし、なにより少子化で学生は
どんどん減っていくんだ。数年後のクルー不足はより深刻だろうね。

最前線は疲弊しきっているっていうのが最近の雑誌の記事の決まり文句だが、
上層は記者の恣意的な作文だとしか思っていないんじゃないんだろうかと本気で思えてきた。

ピープルビジネスってなんのことだろうね。

610 ：　　：2006/08/18(金) 09:36:34 ID:vtTN2vK3

>>608
動くなら今年中。
今ほど転職市場が活発なときはないよ。

611 ：あ：2006/08/18(金) 11:36:02 ID:iK4tSIjw

最近の社員は、持ち帰りの商品はナプキン付けないのは当たり前?
昔はこれで怒られたりしたけどね。

612 ：教えてゴリエ：2006/08/18(金) 11:44:40 ID:/PqcBa3d

EHやめるところあるの？

613 ：.：2006/08/18(金) 14:03:40 ID:Nt6AM+os

土曜日とは・・・
連合の人は土日が休めていいですね　マクド関係者は平日じゃないと参加できませんよ
ttp://www.labornetjp.org/EventItem/00_2006_3Q/1152392281491staff01
参加者レポ希望です

レイバーカットみたいで笑えるが

614 ：退職金：2006/08/18(金) 16:43:06 ID:xwVGdEFJ

勤務期間7年　（地限4年　正社員3年）これで退職金どのくらいでるの？？

615 ：ら：2006/08/18(金) 18:07:52 ID:MtxcYowm

地域限定は退職金でるのか？社員だけの在籍で計算したら一ヵ月に自己都合係数かけてちょびっと。

616 ：退職金もバリュープライス：2006/08/18(金) 20:03:23 ID:Gzq/zv+Y

正社７年で退職金１００万だけど住民税一括徴収で手取り７５万くらいだったよーな

617 ：おらおら：2006/08/19(土) 02:15:18 ID:FBT2X4ej

私、入社７年目になります。
でも年々この会社はせこくなっているような気がします。
給料も減ってますもんね。
２NDの頃手取りでボーナス７０万ありました。
でも今１ｓｔなのに５０万台ですよね。
もうかってないですもね。
店長の質よりも、OCの質が落ちてますよね。
OCになったらとたんにみんな仕事しなくなるような
気がします。
現場から一抜けーって感じなんでしょうかね。
私の店の担当OCはトラディショナル店舗に４ヶ月に一回しか
来ません。
ましてやサテライトなんかにはFOR、SORくらいしかほんとに
きません。
メール送ってくるだけです。
楽な仕事ですね。
こんなOCはなんか情けないと思います。
なんかOCになるとみんな怠けますよね。
現場のベテラン店長のほうがまだましですよ。

618 ：ｌ：2006/08/19(土) 02:35:25 ID:tREY+ROl

部長も６時過ぎたら飲んでるよ。
目撃したんで、マジ。

619 ：実態：2006/08/19(土) 04:24:22 ID:4N9J0irV

６時になる前にはアフター６の手筈を整え、時報とともにばっくれる。

620 ：なんだかね：2006/08/19(土) 10:12:44 ID:rQa7UJ7x

>>617
OCが店に入らなくなった理由は外人部隊。
見栄えだけ気にするようになったのは、
｢安い物をいかに価値があると思わせるか｣
と、言い放った偉い人。

621 ：今月で辞めます：2006/08/19(土) 12:02:55 ID:kfRRVlmV

>>620
ＯＣが店に入らなくなったのは１０年以上も前の話。
ＳＶからＯＣへ変換するときに、
ＳＶ＝スーパー店長の現状では店長が育たないので、
コンサルティングを中心とした仕事に移行した。

>>617が言っているのは店に来なくなったって事じゃないの？
まぁそれは617のエリアだけの問題ではなく、
どこでも起こっている。
ＯＣの仕事を管理できないＯＭの責任。
ベンチャーリンクあたりにでもＳＶ業務を委託したほうが
良いんじゃない？
向こうはレックスとの契約が無くなったんで
人余りでしょうからｗ

622 ：成長：2006/08/20(日) 00:21:26 ID:tm5UvZQi

マクドナルドはもうおいしい時期は過ぎた会社ですよね。
これから大きく成長する余地はないですよね。
日本独自の道など
田ちゃんが死んだ今ありえません
アメリカにいかによく見せるかが
至上命題の日本マクドナルドですよね。
これも時の流れでしょうがないですよね。
しょうがないですよね。

623 ：かわいそ：2006/08/20(日) 00:30:15 ID:tm5UvZQi

OC本人の資質の問題じゃなの？
うちのOCはサテライト店舗でも月一回はくるよ。
すべての店に月最低一回は行ってるよ。
地方で２県にまたがる広域エリアなのに
すごいですよ。
おかげでエリアもポジティブな雰囲気ですよ。

624 ：おいおい：2006/08/20(日) 04:50:32 ID:1hqgfqSz

OCったってこんだけいるんだから素晴らしい有能なOCもいれば、ウェイストすべきOPSTにかじりつく生ゴミ野郎もいる。
素晴らしいOCは事務所なんかにこもらずにまず、厨房に入ってクルーやSWに挨拶をしながらしっかりと自分の目でQSCを確認するよな。メールの転送なんてしない。
生ゴミ野郎は店にくるや「事務所貸して。」だからなww
奴等は事務所でOPST開いてメール多いんだよと愚痴って、本社からのメールをそのまま転送、各店に意味無く電話して下らん能書きたれてコンサルティングしてる気になってるオナ野郎だ！
私の見てきたOCの多くは残念ながら後者が多いね。
原因は良い人材の流出だ。マックはごく一部の有能と大馬鹿野郎の大半で構成されているのも有能な奴等がやめちまうからだろ？
こんな状況を改善しないと西新宿にはびこる愚民論はより一層勢いを増し、現場出身が経営陣になってゴールデンアーチを輝かせるような素晴らしい施策を取る日はこないだろう…。

625 ：か：2006/08/20(日) 05:01:18 ID:n13mfoAr

http://pr3.cgiboy.com/S/4299309/

626 ：一抜け～：2006/08/20(日) 08:54:30 ID:5nwWi5rA

>>617 >現場から一抜けーって感じなんでしょうかね

ＯＣタイトルＵＰの本音だね　こりゃ名文だ

担当する店舗数と現場でコンサルティングできる日数を考えれば
チェッカーにならざるをえないから
アウトソーシングすればいいんだよエコーみたいにね

店舗のＱＳＣに無責任なんだから外部委託でも十分ＯＫ
ＯＣ店長の残業代100億にも耐えれる財務体質構築のためには
ひとつの案としてどうだろう

あまったＯＣは店舗付けＯＣで業務は店長と同じ
そのうち辞めてくだろう

627 ：問題は、：2006/08/20(日) 13:46:39 ID:gZgB9+lq

貢献度が全く不明→高い金もらっている社員

賃金が高い根拠が、年功序列と好き嫌いと中途市場の産物だから。
昔入社した人は店長まで１年未満～３年だから、店長まで１０年以上と言われる
現世代とはスタート地点が違うのだよ。

628 ：かわりばんこ：2006/08/21(月) 01:01:50 ID:160WDsB4

僕のエリアは人が集まりにくいエリアなのですが
それでもパムをやるのです。
無理してやる必要があるのかと思います。
あす僕は他店のパムの為ヘルプに行きますが
なんかあほらしい。
パムなんかやめたいな。

629 ：　：2006/08/21(月) 01:07:03 ID:y6Gkub9X

正直卒パムだけで十分だよな

630 ：ぴいぷる：2006/08/21(月) 02:04:43 ID:rpPBoWAo

パムねー　クルーも面倒だと思ってるんだろうな。
ただやらなきゃやらないでリテンションがとか言われるんだろうね。
正直、店外でクルーと顔合わせるのって疲れるし。

月見の季節がくるね。あの団扇のアイデアはなかなか良いのでは?
DT向きではないけれど。

631 ：明日：2006/08/21(月) 02:36:20 ID:cJd7cWRD

辞めると言う

632 ：診断ＮＧ：2006/08/21(月) 02:50:03 ID:NQ8KV/iN

>>631まるめこまれない洋にな、ｶﾞﾝｶﾞｯﾀよ　おまい。

633 ：とうちゃん：2006/08/21(月) 02:50:27 ID:r7M7WVp1

今日説明会いったよ。
やはり演出はいいね。働いてみたいと思った。
このスレ見て少し気持ちがなえた。

634 ：頼むから：2006/08/21(月) 04:29:03 ID:IjVZ+1uS

気持ちを萎えさせずに入社してくれ、とうちゃん！
演出にダマされて、一度はこの地獄を経験するのも
人生のコヤシってもんだ

そうやってダマされて入社する奴が多いほど
オレが辞めやすくなる。。。

635 ：夏休み：2006/08/21(月) 08:34:08 ID:t0oBFUSs

がもうすぐ終わるな
間髪入れずにクーポン攻撃か・・・

636 ：PAM：2006/08/21(月) 08:39:33 ID:t0oBFUSs

パムってほんとかったるいよな
今時OFFに集まってＢＢＱでもあるまいに
保険も加入しないといけないんだろ
ヘルプの手配が一番迷惑だからアシスタントのときは
いつもバックレていた（スケマネのときね9月にやろうって言って皆に忘れさせるの）

637 ：：：2006/08/21(月) 09:17:01 ID:tmqZUnb3

>>636
>保険も加入しないといけないんだろ
何年かに1人は死人が出るからなあ…仕方あるまい。
オイラも昔、海の家PAMの引率やったけど、事故が
一番怖かったもんなあ。

638 ：な：2006/08/21(月) 17:02:36 ID:bG0aGPSU

ＥＨて寝れないんだけど。朝帰ってきて寝ても二時間位。体こわしたら労災？

639 ：：2006/08/21(月) 17:44:43 ID:W20rvllp

MGR係数が今よりも高かった10年前でさえ大変だった。
しかも、営業時間は7時22時が標準。

MGR係数が増えないで、むしろ減っておまけにEH。
そら、体も壊しますって。

24時間の店舗って何マネくらいでやってるの？

640 ：あいあい：2006/08/21(月) 17:57:23 ID:IijjAwdO

私、EHの不規則生活のおかげで睡眠障害になったよ。体力には自信あるけど眠れないのは無理。
今は眠剤のおかげで眠れるし、配慮受けてEHじゃない店に異動したからすこぶる元気だけどね。
ﾒﾝﾍﾙ病院の通院歴がついてしまったのが不覚。

641 ：：：2006/08/21(月) 18:01:22 ID:tmqZUnb3

全ては11年前、2マネ（D/Tトラ）状態でサテG.Oを成功
させてしまったことに原因が…

OC＆OM：「やれば出来るじゃん！」

あそこで大失敗こいてりゃ今頃…何も変わってないか。…(ｗ

642 ：な：2006/08/21(月) 18:57:01 ID:bG0aGPSU

まじすかー…。店長込みで三人。店長は店入らないから、二人&SW八人で。
レーバー15%はしんどぃ。
…配慮受けたいな。生理きてませんから笑

643 ：：：2006/08/21(月) 20:22:43 ID:tmqZUnb3

>>642
店長込みで2人だお。…(ｗ
もっとも、G.O直前にフリーターの女子SWを契約社員に“名義変更”
して、形式上3人になったけど。

644 ：：：2006/08/21(月) 20:27:51 ID:tmqZUnb3

>>642
>…配慮受けたいな。生理きてませんから笑

今すぐ退職することをオススメしまつ。取り替えしのつかない
ことになる前に…

645 ：とうちゃん：2006/08/21(月) 22:40:55 ID:Pki31lBv

>>634
地獄で、ダマシ・・・（＾＾；）
まあ楽な会社なんてないだろうけど、
そこまで言わしめる何かがあるという事か・・・

でもまあ、うけまつよ。生贄になったる！
うまくいっても内定まで６週間あるらしいから、
他いくかもだけど。なんせ金ない・・・

646 ：転職済：2006/08/21(月) 22:43:43 ID:1evmjCzu

ＰＡＭも面倒なほどコミュニケーションとれてないのか・・・。

現場がピープルビジネス放棄してどうするのよ。

まぁ俺は去った身だから説得力も何も無いが。

647 ：あくしょん：2006/08/22(火) 00:36:39 ID:kPBJdUZY

帰宅。ぼちぼち大学生も戻ってきた。オイラも今年は夏休みしっかりとれるよ。
携帯つながらないところに行きたいw

パムでクルーの結束なり、店舗の活性化が図られたなんてここ数年経験ない。
以前はパムのあとにはクルーの目の輝きが変わってSWやってみたいとか、
STARさせてくださいとか感動的な申し出が結構あったのに。

クルーの質が変わった?　そうは思いたくないいんだけどな。
でも妙に我を通す、印象としては中田ヒデみたいなクルーは増えた。
方向が間違ってなきゃいいけれど、旅先間違えてないかい?　って感じのは多いよ。

もっと周りに気を配って欲しいというニュアンスで接するけれど、なかなかね。
お客様に影響が出た時だけは叱ることにしているが、叱られても意に介さないのも増えたよ。

>>642

> …配慮受けたいな。生理きてませんから笑

そりゃあ人それぞれの人生だとは思うが、でも退職、転職を考えられたらどうでしょうかと思う。
頑張った結果が健康被害じゃあ何にもならない。結果にさえ最近は報いてくれないんだから。

648 ：硬直：2006/08/22(火) 01:41:00 ID:Q44FLbvZ

パムをやれと言われたから
明日やります。
やれといわれたらやらないと
店長から言われたらやらないと
社員二人の店です。
中小企業ですね。
いや零細企業か？
店長が反論や自分の意見を聞いてくれる人ならいいですが
そうでない場合は
従うしかないですもんね。
しょうがないやん。
店長の言うことは絶対ですもん。
OCなんか４ヶ月に一回しかこないし。
その時に不満を言うしかないもんね。
でもうまく店長OCに気に入られて
よく見せることが大切ですね。
いやそれが一番か。
それを第一に仕事しよう。
そんな社員が増えたらこの会社は駄目になるのだろうが
現にそうですよね。
業積達成が至上命題。
上司への印象が至上命題。
自分の意見を聞いてくれない上司なら
いわないほうがいい。
黙って従おう。
ASSTの皆様。

649 ：あー：2006/08/22(火) 01:50:10 ID:15RwPCuK

私が就職したいのはこんなマックじゃない。

倒れるまで、倒れても働かなければならない現状。しかも体力勝負。
一応営業部のヒラって扱いなんでしょうが。

変なところで男女平等。男尊女卑。
だから女社員は続かないんだ。

650 ：てんちょ：2006/08/22(火) 07:35:58 ID:zEGhFr5Q

>>648
テメー四の五の言わずにとっとと買い出し逝って来い！
保険加入忘れんな！
PAMの提案書も作成しただろうな!?
わかってるだろうけど、オレは喰って飲んで帰るだけだからな！
テメーはホストとしてクルーの皆様に尽くすんだぞ！
帰ったらヘルプのお礼メールも忘れんなYO！

651 ：あと１０日で辞めます（有給消化中）：2006/08/22(火) 09:10:41 ID:DWmG23K3

>>648
>業積達成が至上命題。

それってどこの会社でも当たり前の事じゃない？

>>650
はいはいわろすわろす

652 ：PAMなんて・・・：2006/08/22(火) 09:25:10 ID:F4cgjenj

企業文化の根底となる経営哲学がかわって
ピープルビジネスという信頼関係が崩壊した今の時代に
やれっていうほうがオカシイ。

体質が良好なときなら、ほどよい飲酒やゴチソウが明日の活力を生むが
瀕死の病人にそんなコトを強制したら、かえっておかしくなっちまう

653 ：おいらは先月で退職しました：2006/08/22(火) 09:29:39 ID:UfU7GTJ4

有給消化も終わりました
23年間頑張ったし　会社にも貢献したし
楽しかったです

654 ：長い間：2006/08/22(火) 16:52:29 ID:2eWv7cdx

本当にお疲れ様でした。

655 ：ぱんぱん：2006/08/22(火) 23:20:41 ID:wFoDvq+Y

本日も足がぱんぱんだ。
もうきついなこの仕事。
８月は大変だ。
もうすぐ終わりだ。
がんばろ。
９月からは１２月まで楽ができそうだ。
今は辛抱我慢。

656 ：脱出済：2006/08/22(火) 23:39:05 ID:3++wyGnu

652 名無しさん＠引く手あまた sage 2006/08/22(火) 17:55:53 ID:kxt+1p6E
某スレからのコピペ
もう少し早くユニオンができていたら加入していたかも。
現役の方々、ユニオン加入して闘ってみるってのも一つの選択肢では。
少しでも、昔の輝きを取り戻して欲しいと思うのです。

>>651
前職で某企業の人事にいた者だがひとつアドバイス。
企業相手に訴訟起こしても気力、労力、費用の無駄。また、労基署に訴えてもまともに相手にされないか、せいぜい注意程度で片付けられる。
一番ダメージを与えられるのは労働ユニオンに掛け込んで抗議活動してもらうのが一番効果的。
大抵の企業はイメージを一番大切にしているから、それこそオフィスの周りでプラカード持って騒がれたりしたら・・・
元いた会社の人事・総務部長も労働ユニオンを一番恐れていた。

657 ：]：2006/08/23(水) 00:29:36 ID:Zoydv4Yv

連合だからだめだね。
あの労組に２千円はらっても何にもならんよ。
闘わないんでしょ。

658 ：　：2006/08/23(水) 02:12:55 ID:iaH3HPiR

社員二人+店長体制でＯＣが四ヶ月に一度ってどこだろ？
うちはＯＣ月に2.3回くるし、ＯＭも月に１回はくるよ
昔は田ちゃんもきたそうな

659 ：：：2006/08/23(水) 03:18:00 ID:33zV13WO

>>658
それはそれでウザイな。…(ｗ

660 ：脱幕組：2006/08/23(水) 05:29:55 ID:2Z1CiTaK

>>653
私の知っている方にも同じくらいのキャリアの不遇の店長がいらしゃる。
エリアの飲み会の演芸部長、戦略会議でも必ず笑いネタを仕込んで退屈で意味ない場の雰囲気を
和らげてくれた（こんなお題目どうでもいいだろ、もっと肩の力抜いてけよって感じで）
もう５０代になられるのかな？
大好きだった○猫さん。
元気で働かれているのでしょうか？もうＯＣになったかな？

661 ：コミットメント：2006/08/23(水) 12:12:29 ID:5p6fILbG

生涯一店長として６５歳位まで（出来れば７８位まで）
頑張るつもりです
原田さん宜しくお願いいたします
そのためにバリアフリーの厨房・事務所・トイレの
完備をしてください　コミットメントプリーズ

662 ：(Φ◇Φ)‡~~~~：2006/08/23(水) 12:49:18 ID:PgSQPB3h

客席三階まで階段、事務所は四階、ウォークイン・倉庫は地下ですよ。

663 ：(Φ◇Φ)‡~~~~：2006/08/23(水) 12:51:26 ID:PgSQPB3h

↑昔漏れがた店舗です。

664 ：事情通：2006/08/23(水) 16:11:06 ID:mUaXN+if

ここ見るとマクドっておれの会社より楽なようだな

665 ：..：2006/08/23(水) 16:23:33 ID:ttXTbvmW

この会社のだめなところは店舗社員以外のサポート社員が異常に多いとこ
社員人数-ＭＧＲ係数×店舗数＝答え

店舗社員は知らないだけで楽してる営業系非営業系のやつらはたくさんいるぞ

そんな寄生虫どもが腹だに無関心なためバスが暴走している

666 ：まぁ：2006/08/23(水) 17:39:27 ID:PgSQPB3h

ﾏｸﾄﾞﾅﾙﾄﾞが潰れても困らないからどうでもいい。

667 ：マギーシロー：2006/08/23(水) 20:32:46 ID:dOdCZsYz

>>660
埼玉か？

668 ：埼玉は：2006/08/23(水) 20:40:49 ID:uBbQQfE1

部活動に熱心な人が昇進するエリアです

669 ：えっ？：2006/08/23(水) 21:26:31 ID:fJ/f3F1p

それは、随分昔のはなしだべ・・？

670 ：ウィー：2006/08/23(水) 21:57:52 ID:VU5NM72j

一年前くらいに辞めて、転職しました。
休み・・・倍増？３倍増？
やりがい・・・激減
給料・・・微減
出会い・・・激減
私、かっこよくも、悪くもなく、まあ凡人ですが、
MC社員時代は超もてました。今はひどいもんです。
でも、趣味とか、親孝行とかはかなりできるように
なりましたわ。たまにポテトとかやりたくなるけど、
たぶん２時間で嫌になるんだろうなー。

671 ：Ａ－ＳＷ：2006/08/23(水) 22:36:24 ID:sWh7T5Q2

>>668
野球をやっている人が出世するのは一昔前の話。

今はどれだけ利益を出せるかで決まる

672 ：asstTxT：2006/08/24(木) 00:18:33 ID:DPNnjBvR

ﾔﾎｰﾁｬｯﾄﾙｰﾑ作成しますた

誰かしゃべろうぜ。孤独で死にそうなり。

世代別→ﾕｰｻﾞｰﾙｰﾑ→ﾇｸﾄﾞﾅﾙﾄﾞの社員達

673 ：労働組合：2006/08/24(木) 00:45:53 ID:qq5IB4v1

私、先日連合に呼ばれました。
とある県の連合に行きました。
私はほんとに地方の田舎エリアに所属しています。
OMエリアで労働組合に加入を現在しているのが
私だけだけだそうで
加入者を増やしてほしいと熱く言われました。
連合職員３人は熱かったです。
私も周りのASSTに労働組合加入を勧めるのですが
月２０００円というのがネックだそうです。
２０００円くらい安いと思うんだけど・・
もっと団結して会社の経営陣に文句言おうぜ
２４時間営業なんてアホらしいぜ
やめようぜこんなの。
みんな団結しよう。
労働組合はいろうぜ。

674 ：asstTxT：2006/08/24(木) 00:50:15 ID:DPNnjBvR

みんなが加入して　正しいことを言い出したら
会社なくなっちゃう希ガス

675 ：asstTxT：2006/08/24(木) 00:53:44 ID:DPNnjBvR

>>673 暇なら語ろうぜ！
みんなも語ろうぜ！

Yahooﾁｬｯﾄ　世代別→ﾕｰｻﾞｰﾙｰﾑ→ﾇｸﾄﾞﾅﾙﾄﾞの社員達

676 ：asstTxT：2006/08/24(木) 01:32:58 ID:DPNnjBvR

全くの関係ない女性が、出会いをもとめてやってきた　＿|￣|○

677 ：鉄のハート：2006/08/24(木) 02:47:37 ID:fFgIt24m

うちの店は社員さんは店長と2ndのみ。
いつもいつも、店長にこき使われ、暴言を吐かれながら頑張ってる2ndさんはクルーからは愛されてます。このスレを見て明日からはもっともっと労ってあげたくなりました。

678 ：チャトー：2006/08/24(木) 03:12:25 ID:z5a4euCl

>>676 盛り上がってきましすたぜーい

679 ：asstTxT：2006/08/24(木) 04:57:31 ID:DPNnjBvR

ﾁｬﾄｰ　糸冬了..._〆(ﾟ▽ﾟ*)

おつかれさまでした。

680 ：//：2006/08/24(木) 07:49:55 ID:5P048O17

ただいま帰還しました。
深夜３時すぎに入れ忘れを届けたんだけど危険な香りのするおうちで緊張
店長を出せ！と言われたけどなんとか逃げ切り明日の訪問で承諾
すまんね店長。

681 ：□△：2006/08/24(木) 10:36:53 ID:B43eOdBv

マクドのぱては○○産の牛肉を使用してます
表示義務がないことを知って自ら産地表示することは永遠に無いでしょう
□△ハム

682 ：Ａ－ＳＷ：2006/08/24(木) 12:53:59 ID:slxDZ34c

たった今、来年の新卒でマックに就職決まったよ。
ＭＴなしで２ｎｄからだとよ。
配属店舗はこのまま地店舗。

うれしいのか、かなしいのか…

店長にシステムマネジメント終わらせろよとか言われたけど、とっくに終わってる

１ｓｔじゃないけどレストラントマネジメントくれよ

683 ：店：2006/08/24(木) 14:49:41 ID:AX689DIb

671
どこもそんなに利益出てないんじゃない？

684 ：早くあがれよ：2006/08/24(木) 14:50:19 ID:gZv+6uBd

>>682
あなたのような、即戦力を皆が待ってるよ！
兵隊にならない様にとっとと店長になってしまいなさい。
>>省5
いま、店長前後のタイトルの人がどんどん辞めている
ので、3年で店長になれるよ！
そっから先は、あなた次第！

685 ：orz：2006/08/24(木) 16:37:19 ID:w9tJ2PlM

長生きしたくないな。

686 ：再就職先決定：2006/08/24(木) 16:53:48 ID:K9LPWEer

取引先にぜひと言われたので決まりましたー

687 ：。：2006/08/24(木) 20:41:31 ID:4RRSLGYh

>>673
連合はあてにならんよ。

688 ：。：2006/08/24(木) 20:57:16 ID:4RRSLGYh

マジレスすると人事の小○田は連合対策部長。
前職でも連合対策をしていたわけで。

689 ：あら：2006/08/24(木) 22:06:06 ID:RU1XBIZM

連●、力を発揮していないかな？
華々しく立ち上げましたが、どんな成果がありますたか・・？

690 ：困るよ～：2006/08/24(木) 23:23:53 ID:42ErTSpO

>>680
深夜にお届けをするような前例を作るなよ～

691 ：OB：2006/08/24(木) 23:26:39 ID:1ytVQ0sY

そうか、営業時間延長すると深夜のお届けもあり得るのか。
えぐいな…。

692 ：せっ：2006/08/25(金) 00:21:18 ID:+5EGs+Sm

>>682よ　入社ｹﾃｰｲおめでとだよ
しかし　おまいのｶｷｺは、読む人が読めば　正体がﾊﾞﾚﾙぞ
もう　SW気分は卒業しろYO

693 ：ぬこにゃん：2006/08/25(金) 03:04:33 ID:60w8IrMz

>>682
>配属はこのまま他店舗
って日本語へんじゃない？
継続を表す“このまま”の後には自店舗じゃないの～？
あと、ﾚｽﾄﾗﾝﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄやる気があるなら、くれよ、と待ちじゃなくて
やりたいので発注してよろしいですか？と店長に確認して
自分で手配するのがA-SWや2ndのｲﾆｼｱﾁﾌﾞﾚﾍﾞﾙじゃないのかな～
なんて思ったり。

694 ：ナイト眠い：2006/08/25(金) 04:41:25 ID:OTy3k2Ui

>>693
う～ん、両方間違い。地じゃなくて自店舗ね。
そりゃ見間違えるね。久々に建設的なレスだね。
みんな仲良くしようぜ。あんまり悲観的になるなよ。楽観すぎるのも困るけどさ。

695 ：あ：2006/08/25(金) 05:16:24 ID:emNQZq2R

>>694
お疲れさま。
693は自店舗って書いてるよ。

696 ：あ：2006/08/25(金) 05:18:52 ID:emNQZq2R

と思ったら、地店舗ね。私も他店舗って読んでたわ。脳みそ疲れてるな。

697 ：　：2006/08/25(金) 05:25:07 ID:tbHXfIrv

つーか、来春の配属なんてわかるのか。
OMがそう言ったとしても、来春には変わっているかもしれないんだぞ。

698 ：EX：2006/08/25(金) 09:13:02 ID:5644iPmF

皆・・EHで病んでるナ

699 ：あと６日で辞めます（有給消化中）：2006/08/25(金) 09:16:05 ID:2iZaYWGC

>>６９７が正解
今は退職者が増えているんで、
その時の状況によってはまったく別のエリアに飛ばされるかもね。

700 ：お：2006/08/25(金) 09:43:17 ID:OPASFzno

何百人辞めているのかな。
人事部ポジションアップしておるし、また１０００人近くゴミ拾い開始ですか。

701 ：営業に人回せ：2006/08/25(金) 10:44:06 ID:G0AtWVsr

ごみがごみを拾っての悪循環な

702 ：関西：2006/08/25(金) 11:18:32 ID:CpxF2lid

不倫のS田がOCから本部コンサルタントに格上げか
この会社終わったな

703 ：;：2006/08/25(金) 15:08:49 ID:OPASFzno

昇進しているのは意外にそういうゴミだよ。
「上からの引き上げ」ばかり。
たいていが、本社側に懇意にしているＯＭなり部長なりがいるってものさ。

704 ：どっこい：2006/08/25(金) 17:24:05 ID:TuAgZPW+

それが人事
されど人事
おのが人事
くその人事

705 ：教えて：2006/08/25(金) 19:01:03 ID:TJuvGbre

今回の社告で第1から第9までの店長が各1名ずつ『店長待遇』になってるけどなんで？
誰か知ってる？

706 ：ロッテリア：2006/08/25(金) 19:42:29 ID:mxEkfwAW

ttp://www.planbiz.info/blog/archives/20060825_020624.php

2002年2月のCEO就任後、原田氏は日本マクドナルド創業者の藤田氏の影響力を
排除して、数々の改革を実施しました。中でも「100円マック」に代表される
バリュー戦略への執着は、現在でも当初期待された成果を上げるに至っていません。
また、新施策として展開中の24時間営業化に対しても、終電に乗り遅れた若者の
溜まり場となり、店舗の荒廃を招くだけとの批判の声も囁かれています。

ttp://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20060817/108199/?P=1

　現時点ではこの“新生ロッテリア”効果ははっきりしないが、4月の既存店売り上げは
対前年比で104％を記録した。中松は、「要因はひとえに人の気持ちの変化」と断言する。
1月から店舗に導入した「気づきプログラム」がうまく機能し始めたというのだ。

　この仕組みは、1万人を超すアルバイト店員に、日々のちょっとした工夫やお客様に
喜んでもらえたエピソードなどをメモで報告してもらい、学級新聞のような形で定期的に
店に張り出すもの。“新聞”に掲載された店員は誇らしく思うし、在るべき接客の姿を
みんなが具体例で理解できる。店員のやる気は、お客様に伝わり、業務のスピードアップ
にもつながる。

　気づきメモは4月だけで8000枚あった。

707 ：ふつう：2006/08/25(金) 20:54:24 ID:4/9PIdIO

本社から異動した場合以外の店長待遇は降格人事が一般的。上から嫌われた人間の見せしめ人事かも。

708 ：ｱｰﾊﾞﾝ：2006/08/25(金) 21:01:10 ID:Xu0Dws7J

待遇・・
PMS見てみれ！
来夏前にﾛﾝﾁだべ

709 ：何：2006/08/25(金) 22:50:48 ID:4/9PIdIO

書いて

710 ：店長待遇：2006/08/26(土) 06:24:21 ID:su01zruP

以前のＭＦＹチームも店長待遇の人達。
新事業のチーム編成の為と思われ。

711 ：..：2006/08/26(土) 08:39:11 ID:6DEXpH4y

元ＭＦＹチームでいまだ店長とういことは仕事できないということじゃないかな。
ＴＩにも同じことが言えるけど。ＯＣになったり転職した人もたくさんいるよ
新事業大丈夫かな。

712 ：教えてあげる：2006/08/26(土) 09:34:29 ID:5iOK0aJc

第一～第9の店長人事は、来夏に向けたコールドデザートの導入担当人事だよん。
昔のＭTIみたいなもんじゃね。

713 ：俺も聞いた：2006/08/26(土) 10:29:38 ID:Ldhk8TB6

俺も聞いた。○るーりー？担当だって？
西と東も分かれるし

714 ：うう：2006/08/26(土) 13:15:41 ID:A3BiaU3R

シェイクマシン購入したばかりなのに・・・

715 ：　　：2006/08/26(土) 13:25:12 ID:ZUD5pkZ1

>>714
新品の5472HTってまだあるの？
必然的に新品はコンビネーションになるって聞いたけど？

716 ：ｙ：2006/08/26(土) 17:09:44 ID:HQXzsm+U

ttp://www.business-i.jp/news/world-page/news/200608260022a.nwc
米国でもプロパーは冷遇されてるのかな
米国でも24時間営業が3分の1とは意外だったのでちょっと安心

717 ：　：2006/08/26(土) 17:34:18 ID:JEKxBARz

>>716
FCが9割以上を占めてるアメリカで3割ってことは、直営はほぼ24時間だと想像できる。

718 ：OB：2006/08/26(土) 20:15:08 ID:az2Zq8BP

直営はどんどんEH推し進めていくだろうね。
そうじゃないと、FCオーナーにEH強く押せないからね。

719 ：教えてあげる：2006/08/26(土) 20:35:39 ID:/mgqW+Jx

○るーりーは、既存のソフトマシンでもＯＫ。
既存のコンビでも、パーツ交換でＯＫらしいよ。
だから、新規の５４７２ＨＴはないんじゃないかな???

720 ：714：2006/08/26(土) 20:58:38 ID:hN+7iccf

新品5472は普通に購入できるよ。アメリコに電話一本で見積もり来て即。
直営なら5472購入する前にOCかOMがｺﾝﾋﾞ入れろって話になるだろうけど、
うちはFCだからｼｪｲｸﾏｼﾝ死亡→新品購入しただけ。アメリコもｺﾝﾋﾞを勧めてくれなかったよ。
アメリコにしたら、いい在庫処分だったのかな・・・。

721 ：ベジ白：2006/08/26(土) 23:27:59 ID:uXPWO8Td

アメリコに電話一本
「しぇいくましん　いず　ろっく　ろっく！」
を思い出したよ

722 ：S/C：2006/08/27(日) 04:52:34 ID:f2lKybK4

俺も俺も。

723 ：俺もS/C：2006/08/27(日) 11:53:19 ID:1F0TZzyM

ほんと伝説だよな。
今日は休みでまったり。そろそろピークか。

いや、ほんとにうちのエリアは個性的な方が多くて楽しいです。

724 ：(ヘ｀∀´)/鹵：2006/08/27(日) 19:30:22 ID:i0QwYpSk

上のほうででていた不倫て何。詳しく。

725 ：関西地方：2006/08/27(日) 22:18:48 ID:asSwu2kD

>>724
S田OCといえば、ASSTの頃から二股三股は普通だった。
結婚してからも担当店舗に必ず一人は浮気相手を作って、
その子を馬車馬のように働かせて成果を挙げるのがいつもの手法。
今度はどこの誰が餌食になるのか・・・

726 ：昔から：2006/08/27(日) 22:38:53 ID:wclHXb6u

こんな上司ばっか。不倫相手はあっという間に出世？

727 ：今回の人事：2006/08/28(月) 00:34:37 ID:iStBUqoN

不倫相手は出世って某ＯＣがそうなんじゃないの？
女のみり(ry

728 ：ヘルプ：2006/08/28(月) 02:18:43 ID:I2ZcmQqq

私、今月１１シフトがヘルプでございました。
エリアが無理に２４時間営業を進め
崩壊。
社員の退職相次ぎ、私はヘルプASSTと化しました。
私の担当店舗は１７００万のトラですが、
ｓｗが１０人いるので何とかなります。
それにしてもなんだかやるせない気分です。
今月は３日しか休めませんでした。
無理は禁物。
きっちり固めてから２４時間やりましょうね。
慎重に事を進めましょう。

729 ：：：2006/08/28(月) 07:16:04 ID:aW4tKCtI

>>660
その人がオイラの知ってる金〇さんならば、元気に働いてますよ。
人形の町の国道沿いの店長でつ。(´･ω･`)

730 ：不安：2006/08/28(月) 22:45:46 ID:AI4QIOAu

１、店長残業問題
　　店長に残業が支払われるようになったら、今から2年間遡及したら約100億円くらいなのか・・？
　　これってやばいよねー、しかも毎月Ａsst、店長の残業が分給で付いたら、ボーナスなんて出ないんじゃないの？
　　
　　だから裁判中の今、ＯＣ、ＯＭがむかつくほど残業にうるさくなってるのかなー
　　裁判で敗訴して、残業代の支払い義務が発生しても今、遡及されるよりまし。

２、サテライト問題
　　レントが高くて売れないサテ（トラでもあるけど）、利益でなよねー
　　腹陀君はＪＶがどうのといってるけどだいじょうぶなの？？

３、クーポン連発
　　100円マック導入時に安易なクーポンは出さないって聞いたのに・・・
　　
４、この会社だいじょうぶなの？？？

731 ：OB：2006/08/28(月) 22:51:04 ID:1o7+EHnK

>>730
大丈夫だと思ったら、そこでキャリアを磨く。
駄目だと思ったら外に出る。
どっちにしろ自己責任。

732 ：名無し：2006/08/29(火) 02:02:35 ID:Mq2wDlmx

この会社の体質はまさに【朝令暮改】。社内だけならまだしも、“ＨＢ・ＣＢこれからず～っと平日半額”をあっさりやめた時から消費者の信頼を失った。

733 ：OB：2006/08/29(火) 11:39:19 ID:ryk60JOb

新しいコールドデザートって、デイリークイーンの雰囲気だね。
味もデイリークイーンにものすごく近い。
個人的にはものすごく好きだけど、売れ続けるだろうか…。
デイリークイーンも日本撤退したわけだし。

734 ：ファミレス店長：2006/08/29(火) 14:44:10 ID:zTI1fXlv

アシスタントマネージャーの実質労働時間って何時間くらいですか？
今の会社が平均で14時間なので、脱出したいのですが…。

735 ：　　：2006/08/29(火) 15:08:26 ID:bdlsKLjG

>>734
外食→外食　なんて職歴付けたらもう負のスパイラル一直線だぞ。
店長経験者なら、ほかの職種いくらでもあるだろうに。

736 ：ファミレス店長：2006/08/29(火) 15:12:14 ID:zTI1fXlv

フードビジネスが好きなんです。

737 ：：：2006/08/29(火) 19:04:04 ID:qa4GkiN+

>>736
真性マゾだな。…(ｗ
労働時間は大差ないよ。

738 ：たぶん：2006/08/29(火) 19:27:31 ID:1Jxdx58j

女性比率があるぶん、今までを比較するとマックのほうがﾏｼだった。これからは同等。でもマックで売っているのはフードじゃなくて（略

739 ：さーて：2006/08/29(火) 21:42:49 ID:GeEsvAct

もうすぐ月末だ
こうして夏が過ぎていくのか
正月が心配だ・・・トホホ

740 ：皆さん：2006/08/29(火) 21:47:05 ID:GeEsvAct

体だけは大切に！
精神面も自身でケアして下さいね
あまり根詰めると逝っちゃいますからね

でも年末年始心配だわ・・だっていっつも店開いてるんだもの

741 ：転職者：2006/08/29(火) 23:10:57 ID:tQGlO5y9

ここはホントにネガティブな奴が多いよな。他に行った方がいいと思うんなら行けばいいんだよ。
俺は転職して来て今店長だが、はっきり言って今の方がよっぽどマシ。
以前の会社も一部上場のいわゆる大企業だったが、ノルマもきついし精神的に追い詰められる奴も
ここよりよっぽど多かった。
マックを辞めて他で成功する奴もいるだろうが失敗する奴はもっと多いんだろうな。
他の世界を知らないで文句ばっか言ってる奴が通用するほど世の中甘くないって。

組合なんかいい例だよな。
連合がもはや正社員だけでは成り立たなくなってるのも知らないで飛びついてんだもんな・・・
クルーの待遇良くしたいんだったらお前の店でまずやってみろ、っての。
そのうち選挙やなんやらに駆り出されて、こんなはずじゃなかった・・・ってなるんだろうな。
あんなのに参加する奴のレベルが知れるな。

やる気のある普通のみんな、これからも頑張ろうな。

742 ：はぁ？：2006/08/29(火) 23:43:24 ID:Kp803EW0

こういう愚痴れる場所があるって良いと思うけど？

743 ：すごいね：2006/08/30(水) 00:08:06 ID:OziyZxD0

釣られます。

>>741

他の会社と比べてどうするのかと小一時間。

今の現場の窮状を看過できない人たちの集まりが組合だと思ってる。

前の会社より楽だからいいじゃん、では済まされないほど、現状はひどいよ。
それに気づけないで書き込みしてるのならあなたの能力も知れてる。
気づいていて書き込んでいるならもっと知れてる。

部下が、クルーがかわいそうです。

744 ：EX：2006/08/30(水) 00:27:24 ID:ilwq6Tsi

>>741 かっこいいでつよーーｶﾞﾝｶﾞﾚｶﾞﾝｶﾞﾚｰ　すごいねーすごいねー
　　　　次ｽﾚもたのみまつよー。

745 ：関西地区ＯＢ：2006/08/30(水) 01:38:59 ID:FX2IMED4

不倫といえば蟻３匹さん　まだあの芦と付き合ってるのかしら??
ＯＣの時、自分の担当店舗に同伴で麻マック。「ＭＶＲのトレーニング」だと。
今はどこで何をされてるのでしょう???
あ、この方もＳ田さんも「NEW OSAKA STATION」でしたね。。。。

746 ：関西地区ＯＢ：2006/08/30(水) 01:40:52 ID:FX2IMED4

もうひとつ思い出した。。
Ｓ田さんってチームＦ本の一員ですたなぁ。　　やっぱり…

747 ：減益：2006/08/30(水) 01:48:24 ID:hnbZydga

>>741みたいに正論だけで通用するなら現在の状況はないはず。頑張ろうなんて表面上はポジティブを装って、歪みを直そうとしないキミは典型的なマック人間。いい加減根性論を押し通すの止めたら？現実に目を向けなよ。

748 ：OB：2006/08/30(水) 02:02:29 ID:UKQtaofm

>>741

>以前の会社も一部上場のいわゆる大企業だったが

詳しく！！

749 ：;：2006/08/30(水) 02:10:00 ID:GXlvxgrz

一部上場しているからって、まともとは限らない。
ブラックも結構ある。

750 ：名無しさん：2006/08/30(水) 02:19:24 ID:adHBH5An

OBやら転職者やら
お前等の意見なんて求めてねぇよ
なに未練がましくこのスレに張りついてんだよ。
ニートスレ行けよ馬鹿
いまの現役が持っている悩みなんて現役しかわかんねぇよ
しまいにゃさっさとやめればいい？
たいした成功体験ですね
いまの俺たちに必要なのは栄養ドリンク。

751 ：：：2006/08/30(水) 03:03:19 ID:PIuVqd0f

>いまの俺たちに必要なのは栄養ドリンク。
つリゲイン…(´･ω･`)ｶﾞﾝｶﾞﾛｳﾅ

752 ：＠－＠：2006/08/30(水) 04:52:56 ID:htrgfW4v

どうなんでしょ、ここ。

まずは、
店長かそれに準じるくらいに日々の業務をこなせるようになるのが勿論大前提だとは思いますが、
そのあと。マーケティングとか、店ごとのアイディアを出したりとか。
その辺のシステムを変えていくところに１社員が意見できるような雰囲気の会社なんですかね？

あ、と時間外手当って募集要項には書いてたけど、あんま期待しないほうがよいですか

753 ：EX：2006/08/30(水) 05:36:13 ID:ilwq6Tsi

>>750 >>751 漏れも今それが欠か専

754 ：A：2006/08/30(水) 18:09:32 ID:RUYBmskB

>>753
それでリカバリー出来るくらいなら、かなりマシなほうだな

755 ：　：2006/08/30(水) 23:13:31 ID:1Nwq+azx

所詮栄養ドリンクなんて、プラセボだからな。
カフェインなどで効いている気がするだけ。

756 ：脱出勝ち組：2006/08/30(水) 23:24:57 ID:FNN7I3qI

＞OBやら転職者やら
お前等の意見なんて求めてねぇよ
なに未練がましくこのスレに張りついてんだよ。
ニートスレ行けよ馬鹿

と、マックを退職した奴をひがむのがオヤジ万年店長。一時は情熱を注いだ前職の会社の動向は退職しても気になるもんだろ？たまにゃ見るが張り付く程暇じゃねーよ!!
４０過ぎて万年店長じゃマックからは外食以外のまともな職業には転職も無理だから、テラカワイソス…
定年無くなったんだし、お前みたいな阿呆は８０才までポテトでもやってろ!!厨房でで死ねたら本望じゃねーのか？？

757 ：とりあえず：2006/08/30(水) 23:35:29 ID:G5rVekb8

現役もＯＢもさ、そんなコトで言い合うの止めませんかね？
ＯＢにはＯＢにしか、現役には現役にしかわからんことがある。
ここはさ、基本的にグチ吐くスレなんだから、
お互いのプライドぶつけあってもしょーがないじゃん。

758 ：７５０さんは：2006/08/30(水) 23:36:25 ID:t3i+h+mU

一生はんばーがー屋さんの店員でもいいと思ってるからいいんじゃない？この会社でどうしてもやりたい事あるか思考停止してるかどちらかだ。

759 ：縦読：2006/08/31(木) 01:16:08 ID:2wQcef3k

ちょっとまて。
俺には>>750が性欲を持て余している様に見えるんだが･･･。

760 ：ハッピー？：2006/08/31(木) 02:36:04 ID:A8W7wjVC

ハッピービジネスですよね
マクドナルドは
クルーにはポジティブなフィードバックをいつも
心がけていますよ。
でも店長のＡＳＳＴに対するフィードバック
ＯＣの店長に対するフィードバックは
ネガティブなものが多いと思うのは
私だけでしょうか？

761 ：EX：2006/08/31(木) 02:44:59 ID:XVMCfKcA

>>754 そうか。まだましなのか。よかたー
>>759 確かに漏れは性欲が余っておるな。＿|￣|○

762 ：名無しさん：2006/08/31(木) 04:38:04 ID:LmA3nt+W

月末かったるいなぁ
ってか残業へらねぇなぁ
まあここは払うもんは払ってくれるから別にいいけどね。

763 ：ＯＢ：2006/08/31(木) 09:44:53 ID:GO/8U6sS

>>760
俺はＯＣからのパワハラで鬱になって辞めたよ
だから現役がヒーコラ言ってるのをこの板で見ると
ざまーみろって感じと、俺みたいで可愛そうだなという感じが相まって、
チンコが立ってしまう

764 ：少し話題を変えて・・・：2006/08/31(木) 10:04:33 ID:kxpMmkbR

○知？四国の方で、前、全店ＦＣ移行したスレがあったと思いますが、
詳しく教えてほしいな。
そろそろ、うちの県もあやしい動きが始まりつつある、今日この頃・・・。

765 ：UN：2006/08/31(木) 15:38:10 ID:P20OF8XQ

>>760
確かに多い。つーかほとんど
でもごくまれだがまともな人もいる

766 ：高知県：2006/08/31(木) 19:22:56 ID:8yma6HWn

>>764
> ○知？四国の方で、前、全店ＦＣ移行したスレがあったと思いますが、
> 詳しく教えてほしいな。
> そろそろ、うちの県もあやしい動きが始まりつつある、今日この頃・・・。

ttp://www.mc-union.jp/photo/20060828125415_16.pdf

(1)次回団体交渉において、以下の点についてご説明をお願いしたいと思いますので、資料などご準備頂
けますよう、願います。

1

FC化の推進という会社の営業施策についての今後の具体的方法について。また、高知県における大
型FC化の主旨と「支援社員」という処遇上の位置づけ、労働条件について協議を申し入れます。

2

9月よりの会社組織変更の目的と今後の営業推進、人事管理などについてご説明ください。

767 ：ベテランＡＳＳＴ：2006/09/01(金) 01:47:57 ID:c6H4C//z

最近退職する人と中途入社するＳＷが多いと思う。

店長もけっこう辞めてるらしいので俺もそろそろ店長になれそうな予感。

768 ：　　：2006/09/01(金) 01:52:27 ID:1qramhDu

>>767
入社何年目？

769 ：ＦＲ：2006/09/01(金) 02:05:19 ID:klKB8BLd

年収７００万もらえてたら店長で充分だ。

770 ：高知県：2006/09/01(金) 04:29:20 ID:NmZzW7eK

高知県は全店ＦＣになります。
もうなってますね。正確には。
確か８月の頭にになったと思う。
高知県の直営社員は全員出向扱い。
けど四国の直営社員で高知のＦＣに行く人が
ちらほら店長を含めて出てきました。
だから高知の店長、ＡＳＳＴはその代わりに
辞めた人のところへ転勤というところでうまく収まりそうです。

771 ：・・・・：2006/09/01(金) 15:06:03 ID:X1Jrkfiy

高知の「支援社員」の実際の待遇ってどんなもんでしょう???
すごく興味があります。
結果、ＦＣに入社しちゃうってことは、あんまし「支援」の待遇が
よろしくないんですかね??
決算も近いことですし、なんとか早くまとめてＦＣに店舗売って、
ヘロヘロになり続けているクーポンのコストを取り戻したいんでしょうね。
コンパラ大幅クリアー！利益も過去最高!!なあんて、
胎ださんが言っているのが目に浮かびます。

772 ：なんで９月１日からなんだ～!!!!!!!：2006/09/01(金) 17:06:16 ID:zU9MvKE6

『いらっしゃいませ』も言えない程にキタ。恐くてお客さまの顔を見れない程に待たせてしまった。
今日は主婦クルーは休みばっかりだし、月末明けで気力もないのに。
ただ帰りたい。

773 ：ら：2006/09/01(金) 18:12:27 ID:q7E5Akt9

それなのにこんな時間に
2chするヒマはあるとさw

774 ：月見ちゃんカメラ：2006/09/01(金) 21:18:34 ID:jMV2uaTb

本社予測UPTで発注した人、週末真っ青！！

775 ：　：2006/09/01(金) 21:46:56 ID:F5sDZWvz

なんかｸｰﾎﾟﾝやたら多くなったね。
これじゃ値上げした意味ないじゃん。
なんだかね～～～

776 ：やはり：2006/09/01(金) 22:16:20 ID:h63/A1Hs

付加価値がないものは（略

777 ：777ｹﾞﾄ：2006/09/01(金) 23:32:40 ID:1aZ9Mr9K

もちろん８月はセールスレコードだよね？

778 ：EH：2006/09/02(土) 05:27:26 ID:cz5RnIiR

>>773　>>772は携帯からでそ？

>>774　卵はﾍｲｷなのだがｲﾛﾄﾞﾘに真っ青だ。

>>777　　摺りーセブン　おめ。

779 ：トンズラ：2006/09/02(土) 07:25:15 ID:08CnoDhB

大ミャ○子、辞めましたね。

サラダを導入し、勝手にフルーリー全店導入を決め、ハイ、さようなら。。。

780 ：?：2006/09/02(土) 15:44:47 ID:9lB0ZhTP

これから秋なのにフルーリー担当ってなんだ？
来年の夏対策かね？冬も決まってないのに？
本部のフルーリー食べ放題もなくなちゃったし

781 ：ﾂｷﾐ・・：2006/09/02(土) 17:52:41 ID:bAkVQ4XI

96 名無しさん＠６周年 2006/09/02(土) 00:33:50 ID:iKCGhK6l0

ドンキホーテの社員が会社から残業代の未払い分を請求している様子を
おもしろおかしく公開しています
http://blog.livedoor.jp/luminous_hands/

782 ：そんな：2006/09/02(土) 18:20:48 ID:u04jwISx

全店一斉に導入できるわけがないので

783 ：∞：2006/09/02(土) 23:14:02 ID:c3VZj9kH

大■裕子は鬱病フロア住人じゃなかったし、ﾎﾞｻﾎﾞｻ髪でいつも変な格好をしてはいたが、体調不良とは無関係だろう。
部下に責任を押しつけて多数を退職に追いこんだが、本人は成果ゼロ。結局、腹立が余所から連れてきた元部下は揃って手柄を上げられずじまいだったわけだ。以下略

784 ：高知ＦＣ：2006/09/03(日) 02:11:01 ID:cA9l+ci3

高知のＦＣオーナーは法人オーナー？それともＭＣ関係者なの？？

785 ：ｱｯﾌﾟ：2006/09/03(日) 17:51:48 ID:nbIKzuSv

社員FCだよ。
高知はこのUオーナー５店舗と直営5店舗、他オーナー3店舗と、トラサテ合わせて13店舗だけだったのが、
6月に他オーナー廃業でFC→FC移行となって、高知のマッピングがUオーナー8店舗、直営5店舗になった。
それならいっそのこと全県プロジェクトをやってもらおうというのが流れ。評価も高いオーナーだしね。
だがこれは大変だよ。高知県って面積でいえば神奈川・東京・埼玉を足したくらいあるのに、その中で１３店舗
しかない訳だしね。うちのオーナーは、「俺なら断ってる」だそうだ。

786 ：OB：2006/09/03(日) 18:08:04 ID:Z9XwegTn

Ｏ宮Ｕ子辞めたのか。遺したのは負の遺産だけだな。

787 ：名：2006/09/04(月) 23:15:42 ID:WeVxTC+d

O宮やめたんだ

788 ：うーん：2006/09/05(火) 00:16:30 ID:LoK5s1wY

愛人解消～

789 ：利益：2006/09/05(火) 02:04:08 ID:oGkJsYxt

でも高知県は店が少ないだけに
売れる店が結構あるんだよね。
これはオーナーにとってはおいしいですよ。
都会の店ではなかなか難しいのでは・・・
マックは実は地方の店の利益で支えられてるのでは
売れる店が多いし
レントも安いし
時給も安いし・・・

790 ：スバルを英語で：2006/09/05(火) 02:19:30 ID:ANrBWNn6

社員さんは働き方を自由にえらべますか？
例えば、アルバイトを多めに使って自分はデスクにこもって
現場に一切でないとか。

791 ：ﾌｫ～：2006/09/05(火) 03:13:22 ID:WPd6Kn2D

>>790
過去スレ見て、空気嫁。

792 ：オイ！：2006/09/05(火) 10:18:42 ID:6exVUB2i

10月の人事чﾞ＾℡#%@…

793 ：いや、：2006/09/05(火) 11:10:53 ID:PPW1Ex+l

>>790
理論上は可能。
だが、そういうことを考える奴は出世しないぞ。

794 ：スバルを英語で：2006/09/05(火) 11:59:35 ID:ANrBWNn6

>>793
今働いてるところは、数字さえ出してれば
勤務中にパチンコいってても構わないんですが、
マクドナルドは数字出してても勤務態度とかを重視するんですか？

795 ：あなた次第：2006/09/05(火) 12:23:31 ID:bs5xm2I0

勤務中にパチンコしようが事務所で2ﾁｬﾝしようが
あなたの勝手！
その間に必死に頑張っている部下やクルーを
思うと俺には出来ない。

796 ：そうそう：2006/09/05(火) 17:44:16 ID:p+ndAbF2

そのうち部下やクルーに愛想尽かされて、OCからも見放されるね。

797 ：なあ：2006/09/05(火) 21:21:18 ID:dMAIZG0q

なあ、ところでよ
スバルを英語で言うと、なんなんだ？

798 ：スバルを英語で：2006/09/05(火) 22:17:01 ID:ANrBWNn6

>>797
Pleiades
プレアデスと読みます。星屑の名前です。
ハンドルネームに特に意味はありません。

もしかして、
バイトの人たちは「俺達が苦労してんだから同じように苦労しろ」
方式の考え方ですか？うーん、転職を考えていたんですが、思いとどまろうかな。

あまり自由には出来ないんでしょうか。
例えば近所の工場やオフィスにデリバリーを持ちかけるとか、
店独自のイベントを開いて、そのチラシをポスティングするとか。
マクドナルドさんくらい大きなトコだと無理ですか？

799 ：とりあえず：2006/09/05(火) 22:20:56 ID:+/LPguk0

ムリ。
でもやってみれば？興味あるなら。

800 ：スバルを英語で：2006/09/05(火) 22:30:12 ID:ANrBWNn6

そうですか…。自由度が無いのは自分にとって窮屈なので、
今の会社に留まることにします。

801 ：あっ：2006/09/05(火) 22:49:58 ID:5ejkHn5p

頭ではなく、ハートがアホォなあなたには出来ない仕事と思いますです。
皆な文句は多いが、クルーや仕事に誇りを持っています。是非、弊社にはこないで下さい。

802 ：スバルを英語で：2006/09/05(火) 23:04:49 ID:ANrBWNn6

いやいや、バイトさんに苦労をさせる気は無いですし、
今の職場でも、楽しく愉快に勤務してもらうように絶えず善処しています。

「楽しく、合理的で、最小の力で最大の効果を」
が私の方針なので、それが実現できるのならファストフードを
やってみたいと思ったんです。
今の職場は、メニュー自体も自由に改造して良いので楽しいのですが、
5つの店舗に社員が私一人なので、ちょっとしんどいんです。

803 ：よんちゃま：2006/09/05(火) 23:06:35 ID:uOBxNAF3

俺５、６年前マクドナルドでバイトしてたんだけどポケットのなか穴開いてたからそこから指突っ込んでチャンコ直でかいてそのままハンバーガーとか作ってたんだけど俺みたいな人いるー？

804 ：へえ～：2006/09/05(火) 23:15:38 ID:+/LPguk0

その発想、面白いね。
それで数字出せるならいいんじゃない。
それに、１店舗にどっしり腰すえて出来るんだから、今のトコより
いいのかもね。
ただ、自由度は以前よりないよ。
それに、今なら超時間労働＋人不足が
もれなくついている。

805 ：ごめん！：2006/09/05(火) 23:19:19 ID:+/LPguk0

８０４は８０２のコトね。

806 ：いなかもん：2006/09/06(水) 02:08:43 ID:Cb8PgEvm

漏れは>>802 のような考えの社員が多くて自由度が高いサービス業の会社で
働いていたから共感できる部分はある。(勤務中のパチンコは論外として)
ここの仕事は楽しくてやり甲斐はあるというものでは決してないとは思うが
この会社に一度は入っても良いと思う。人を大切にするという事の神髄を学んだ気がする。
会社も社員もサービス業の中ではかなりまともな人が多いと思うよ。
オレはずっとマックにいるつもりはないけどこの会社で体験した事(特に人間関係)は次に活かせるもんだと思う。人材教育は突出してすごいよ、この会社。

807 ：おまけに：2006/09/06(水) 02:20:53 ID:n94E361P

人罪教育もなｽｺﾞｲ鴨

808 ：減益：2006/09/06(水) 15:16:58 ID:ICIijwZd

バイトさんに苦労させる気がないなんて理想論は通じないよｗ。要は苦労と思わせない、ある意味洗脳という人の使い方ができるかどうかだ。

809 ：QSCには興味なし：2006/09/06(水) 17:23:54 ID:bhlELlcD

F/C(フロコンじゃないよ）は儲ければ儲けるだけ頂き!!何でブレック時間帯はHB売らないの？原価知ってるのかニャー

810 ：やりまくり(夢)：2006/09/06(水) 18:05:00 ID:bhlELlcD

倉庫は蚊でいっぱい･･･

811 ：↑：2006/09/07(木) 00:05:57 ID:Qi8Nnf3M

ＦＣって書かない？

812 ：ところで：2006/09/07(木) 06:48:09 ID:osPDYNvi

私国のFCネタもっと知りたいのだが、他にないのか？

813 ：おいおい：2006/09/07(木) 09:10:14 ID:iLFCr91x

>>809
Ｆ／Ｃ⇒フロアコントロール
ＦＣ⇒フランチャイジー

／の意味知ってる？

＞何でブレック時間帯はHB売らないの？原価知ってるのかニャー
なんでブレックファーストが導入されたか
意味知ってるのかニャー

814 ：けなしあっても・・・：2006/09/07(木) 09:36:33 ID:35ZEcQJM

むなしいニャー

かれこれブレック導入から20年ですなあ（遠い目）
フラットグリルでホットケーキ焼いてたころは
ミートなんぞ同時には焼けなかったからね

朝イチ来店でＨＢのない事に怒ったＤＱＮのあんちゃん達に
牛丼屋は、『朝定食やってるから牛丼はありません。』
なんて、イワねえだろうが！ゴルァ！！
と、すごまれたのが忘れられない。。。

815 ：９月：2006/09/07(木) 10:09:45 ID:vYwHoFQ4

第三期をポジティブに誤魔化せるﾈﾀを予想汁。

816 ：いつ発表？：2006/09/07(木) 10:37:16 ID:iaWANgU9

8月はまぁ発表自体を材料にできそうだけれど年末に向けては苦しいか?　
TC維持に100円マックの露出と単価高い4thとクーポンだね。
お約束。

むしろ年末から来年に向けて設備投（ｒｙ

817 ：やっ：2006/09/07(木) 21:47:46 ID:tVEILStu

新奇事業、聞いてビックリ。まさかね～
想定外でしたので

818 ：・・・・：2006/09/07(木) 22:35:57 ID:w3iEafsh

新奇事業教えてちょ

819 ：名無しさん＠引く手あたま：2006/09/07(木) 23:32:07 ID:+eF8YXvC

>>818
http://www.t-o-gr.com/

まだ発表前だから内密にな

820 ：;：2006/09/08(金) 00:47:35 ID:hI5dI4FU

面白いもの、しってるんだな。

821 ：第一：2006/09/08(金) 18:55:49 ID:bzgkVCO0

今日OMの送別会あるの？

822 ：ﾅﾆ：2006/09/08(金) 21:01:14 ID:hI5dI4FU

リストラですか。

823 ：ｱｯｰ：2006/09/09(土) 02:52:02 ID:4Urbp0yP

>>819
これもバイトが集まらなかったら、社員が体をはるの？

824 ：る：2006/09/09(土) 11:50:15 ID:pus+HTOP

おもしろいこと言うな

825 ：だれ：2006/09/09(土) 12:41:02 ID:qIEtDvWX

>821だれの？

826 ：ﾇｷ：2006/09/09(土) 19:33:36 ID:qdQrti35

>>819
マジで新規事業としておこなったら儲かるよな・・・

827 ：ﾀﾏｺﾞ：2006/09/10(日) 20:27:13 ID:X68Zn3Cu

ﾀﾏｺﾞﾀﾏｺﾞﾀﾏｺﾞﾀﾏｺﾞﾀﾏｺﾞﾀﾏｺﾞﾀﾏｺﾞﾀﾏｺﾞ
ﾀﾏｺﾞﾀﾏｺﾞﾀﾏｺﾞﾀﾏｺﾞﾀﾏｺﾞﾀﾏｺﾞﾀﾏｺﾞﾀﾏｺﾞ
ﾀﾏｺﾞﾀﾏｺﾞﾀﾏｺﾞﾀﾏｺﾞﾀﾏｺﾞﾀﾏｺﾞﾀﾏｺﾞﾀﾏｺﾞ
ﾀﾏｺﾞﾀﾏｺﾞﾀﾏｺﾞﾀﾏｺﾞﾀﾏｺﾞﾀﾏｺﾞﾀﾏｺﾞﾀﾏｺﾞ

828 ：ﾀﾗｺ？：2006/09/10(日) 20:39:07 ID:c42cKiIe

ﾀｧ～ﾏｺﾞｫ～♪ ﾀｧ～ﾏｺﾞｫ～♪
たぁ～っぷりぃ～ﾀｧ～ﾏｺﾞｫ～♪ ？？？

829 ：なに？：2006/09/10(日) 20:45:27 ID:DOTBAhNd

皆ネタなしかぁぁぁぁぃ！？(´Д`)

830 ：ﾀﾏｺﾞ：2006/09/10(日) 20:54:48 ID:X68Zn3Cu

今日はネタなし。
一日中タマゴ焼いてたよ・・・。
目玉焼き屋に転職したような感じだ。

831 ：ﾀﾏｺﾞ：2006/09/10(日) 21:00:45 ID:X68Zn3Cu

ってか、朝5時～20時までインして3時間休憩して、23時～3時までインするんだけど。
勤務管理は10時～19時で入力済み。念のため自分の手帳にはACTUAL労働時間はメモしてある。
まあ、休憩中に２ch書き込めるくらいの余力はあるし、そんなにネガティブではない。

832 ：目玉焼き：2006/09/10(日) 22:01:21 ID:ZqOYWr/b

まだﾀﾏｺﾞ焼いてるとこなんかあるのかよ…乙。焼いた方がﾊﾞﾀｰの味してﾌﾟﾙﾌﾟﾙで旨いよな(´∀｀)今はｸｯｸﾄﾞｴｯｸﾞしかないとｵﾓﾀ。

833 ：OB：2006/09/10(日) 23:15:34 ID:T/CoHtfC

結局、勤怠管理導入されても手書き提出の頃と何も変わってないのね。
俺も、残業提出なんてほとんどしなかったっけ…

834 ：ＯＢ：2006/09/11(月) 01:30:38 ID:McL7xSSL

>>831
残念(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ
手帳に控えたところで、第３者の証明がなければ効力無し。
しっかり打刻すべき。
誰も助けてはくれません。
ユニオンに駆け込むしかなくなるぞ！

ちゃんと打刻しましょう＝
それで文句を言われるならエマージェンシーに通報だぁぁ

835 ：名前を入れてちょ：2006/09/11(月) 02:00:54 ID:vctHOFt2

http://zetubou.mine.nu/timer/file/bomber24801_d14.gif
http://zetubou.mine.nu/timer/file/bomber24802_d14.gif
http://zetubou.mine.nu/timer/file/bomber24803_d15.gif
http://zetubou.mine.nu/timer/file/bomber24804_d15.gif

http://zetubou.mine.nu/timer/file/bomber24805_d16.gif
http://zetubou.mine.nu/timer/file/bomber24806_d16.gif
http://zetubou.mine.nu/timer/file/bomber24807_d20.gif
http://zetubou.mine.nu/timer/file/bomber24808_d20.gif

836 ：佐野：2006/09/11(月) 11:28:55 ID:HsmZczcf

売り上げ前年比１００ずっと超えてますね。でも２４時間と１００円だから当然ですね。利益悪化乙。

837 ：ひそかに：2006/09/11(月) 17:07:47 ID:mXH5nMsp

ウチのところも全店ＦＣ化らしい。
色々変なうわさが社員同士流れてる。　
全国比率5：5にするとはいうが、条件は
どうなるんだ？
と疑問が多い。

838 ：：：2006/09/11(月) 17:32:56 ID:U8wtN9tY

こりゃまた大胆なリストラ作戦ですな。
人も店舗もまとめて売却。そして利益はガッチリ。…(ｗ

839 ：・・・・：2006/09/11(月) 17:43:13 ID:b8u8EW6m

>>837
もしかして、ワタクシと同じ県の方かもですね。
時間の問題らしいっすよ。まじで。

840 ：あの：2006/09/11(月) 18:58:15 ID:46lZOBe5

ホットラインは不満分子特定のためにあるので、外部にいきましょう。

841 ：　　　：2006/09/11(月) 22:22:04 ID:hY3yL/ae

最終的に直営は関東と関西だけの中心部になるのか？

842 ：　：2006/09/12(火) 00:28:55 ID:xr4ntNSD

>>841
現在　直：フ＝７：３　でしょ。
まぁ、最低でも５：５くらいにはなるだろうね。

843 ：名無しさん：2006/09/12(火) 02:47:02 ID:QbBVcFEw

>>840
親切ですね。
俺が経営者だったら絶対、盗聴とかする。

844 ：　　　：2006/09/12(火) 11:14:58 ID:O//X7nPO

夜12時すぎてからのスルーのお客さんの飲酒率は５０％くらいだと思う。
本当に飲酒運転多いよな・・。

845 ：クーポンだーいすき？：2006/09/12(火) 18:38:49 ID:J2zJvW8O

クーポン・クーポン・クーポンポン

846 ：OCメタボOM：2006/09/12(火) 18:45:51 ID:B/rpuG0Y

直営のFC移行に伴う店舗社員の扱いは希望者を退職金割増＋割増制度でFCに転籍させるのが現実的。
現状の大量退職に人事がのんきに構えているのもそのせい。
店舗⇒本社キャリアプランがなくなった今、現状のペースで店舗社員が減少し
基準給の低いasstがふえることによりFCオーナーも給与交渉しやすくなるだろう。

一番ピンチなのは営業系の本社スタッフ。年期だけはいったOCOMQSCASFDMなど
行き場がないデブの処遇をどうするか人事も思案中。

いずれにせよベテラン連中は退職金規定第12条に照らし合わせて損得勘定したほうがよい。
転職バブルの昨今、転職するには好条件だと思うがね。

847 ：sousou：2006/09/12(火) 21:24:09 ID:0Z9KIHWI

リストラするなら
一階級昇進の基本給で６０ヶ月

848 ：あらっ：2006/09/12(火) 21:52:36 ID:cVHruKBm

846
なに知ったかぶりしているのかしら？
早く仕事を覚えて、優秀な店長になりなさいな。

849 ：FC社員：2006/09/13(水) 06:26:37 ID:8f3KXm5h

FCの社員になろうか考えてる椰子に一言。ﾔﾒﾄｹ
FC経営難しい今ｵｰﾅｰが辞めるって言ったら全て終わりだ。ﾏｰﾀﾘ働きたい椰子はいいかもだけど将来もｵｰﾅｰになれる可能性はないし下手したら退職金さえ貰えないなんかざらだ
直営の福利厚生があるのとないのはえらい違う。

850 ：や：2006/09/13(水) 08:00:35 ID:2Pg62Rg4

ｱﾙﾊﾞｲﾄでいい仕事に社員つかって福利厚生を整えたり退職を払うのは無駄という発想かも。

851 ：：：2006/09/13(水) 08:37:08 ID:wWkwMpbp

FCオーナーって一世代限りだっけ？代々OKなら、オーナーの娘
に手を付けて、その後ケコーン→跡継ぎとかって…無理？

852 ：FC：2006/09/13(水) 09:31:24 ID:Y0KiLUzW

>>851
契約は一世代限り。外部オーナーでは世襲したところもあるけどね。
>>849
隣のFCはオーナーが廃業して、そこのトップ店長が新たに契約するということで独立してたぞ？
FC社員のほうが直営社員よりオーナーになれる可能性が高いんじゃないか？

853 ：教えてあげる：2006/09/13(水) 09:47:16 ID:JYFvjo9p

これから、どんどんＦＣ化が進んでいく・・・。
すでに、弱小・ＱＳＣ＆モラ低オーナーは淘汰されているので（進行中）
前述の様に、県単位や地区単位、エリアマーケット単位でＦＣ化されていきます。
ということは地元に残りたい人や安定した収入を得たい人は、
ＦＣもひとつの選択肢ではないでしょうか。
要は、店舗拡大の白羽の矢が本部よりあたったオーナーは、
優良企業（ＱＳＣＡのいいなり）もしくは、金持ちだからね。
つぶれたって、他のオーナーが割り当てられるから、ご心配なく。
今、危険なのは、1トラオンリーとかで、頑張っているオーナー。
契約切れで、バイバイ。

854 ：。：2006/09/13(水) 09:48:49 ID:8f3KXm5h

>>851
娘は経営ﾗｲｾﾝｽ持ってないから無理だろ。ｵｰﾅｰがﾄﾗを3店舗持っててそこでの店長経験10年以上あれば自分の店が持てるらしい
所詮は個人経営ﾊﾞｯｸの違いは否めない。
ﾃﾞｶｲ会社はやっぱり待遇はいい個人経営はそうも行かない
中途半端にｵｰﾅｰの一言でﾘｽﾄﾗに合っても直営に戻れないしな

855 ：　：2006/09/13(水) 23:26:21 ID:DJu/TyfV

FC社員ってつぶし効かないよな…。

856 ：　　：2006/09/14(木) 00:28:57 ID:cGl9B5D3

http://yy27.60.kg/test/read.cgi/cruel/1154651736/

857 ：ｆｃ：2006/09/14(木) 02:23:37 ID:GimGeB0H

FCの社員は直営受験して落ちた人々という記憶しかないのですが。

でも店舗の状態はFC直営の差がないのは結局どういうことなのかな？

858 ：@：2006/09/14(木) 05:55:16 ID:xjfFDfOQ

>>857
直営落ちた人も居るだろうけどごく一部の人、若いFC社員は高校生から始めて年令重ねるうちにｵｰﾅｰに買われて生え抜きの奴の方が多いんじゃないか？
ｵｰｻﾝ社員は高卒で直営受けれなかった人とか身内の人(息子、娘)とか
直営と差はないのは移動等ない為社員は自分の店舗での要領を全て知り尽くしているし一度入ったｸﾙｰが長く続ける率が高いからだと思う

859 ：1050：2006/09/14(木) 07:20:45 ID:z+hPcdlW

運転免許なくても社員になれますか？（直営＆フランチャイズ）
車、事故るのが怖くて運転できないんです。

860 ：仝：2006/09/14(木) 11:06:59 ID:gCycYaYf

>>859
資材移動や急に移動しなければいけない時の対応が
とれない人が採用されるかどうか考えてみなよ。
免許とる事をお勧めするよ。
他の会社にも受かりにくいと思うぞ。

861 ：おいおい：2006/09/14(木) 11:50:29 ID:/2gOryPS

>>859
都内なら普通に採用される

862 ：T：2006/09/14(木) 21:51:35 ID:1yKwsU4X

運転免許の有無は採用時には考慮されない。
カンパニーカーもほとんど導入されていない企業が、免許の有無を判断基準にはしないよ。
本人がどのような資質を持っているかで判断する。
まあ、事故るのが怖いという性格がうちの会社に適合してるかはわからんが。

むしろ、自家用車を業務利用させているうちの会社が異常。
しかも、資材移動はほとんどが時間外勤務になってるのが実情だろ？
また、免許なければ飲酒運転もしないから安全ともいえるかな。

資材移動はコスト掛かってもタクシーか宅配業者を使うべき。
クレームもコスト掛かってもタクシーでいくべき。

ちなみに、宅配業者を使えば、今日の夜に資材の手配をしても明日の朝には届くよ。
冷凍・冷蔵品もクオリティ安定するし、おすすめ。

863 ：フレッシュライトｓｔｕ：2006/09/15(金) 02:54:58 ID:vHqbNE78

バイトの話で申し訳ないんですが、

私、元クルーなんですが、
例えばトレーニーが時給800円として、
A-SWって時給お幾らくらいでしょうか？
1000円とかってどうやっても無理ですか？

864 ：ふるうりい：2006/09/15(金) 02:59:34 ID:ep8smTiM

バイトの話でも何でもいいけど、あげんなよ。
ちなみに答えはあるかもしれないし無いかもしれない。あなたしだいだっ！店の社員に聞いてよ。

865 ：age：2006/09/15(金) 10:18:37 ID:rSfv7wwQ

>>863 なぜここにあげるのだ？ﾊﾞｲﾄｽﾚ池

866 ：永谷園：2006/09/15(金) 11:16:12 ID:uXD9ffhS

まるで私の小遣いは月800円です。
中学生になったら1000円もらえるでしょうか？
って聞いてるのと同じ

867 ：HACCP：2006/09/15(金) 11:31:03 ID:rHLwPPzF

>>862 これだから部外者や知ったかはこまる。

食品資材移動に宅配業者使うのはNGだろ。
領収書でSAや監査でばれたらどうすんの？自腹？
HACCPについては自分でマニュアルでも見てね。

もし上司がそれでよしとしているなら、それが異常。

868 ：大昔：2006/09/15(金) 11:47:26 ID:KObre3nw

期間限定シェイクシロップやらフルシェスプーンやら移動で
宅配にお世話になったことあったな

エコーからイレギュラー配送の冷蔵品がクロネコで来たこともあった。

今はどうかは知らんが、何もかも自前でっていう時代ではないから、
宅配も本社が指定業者のみ可能と認めてしまえば平気なような気もするが。
エコーですら業者のひとつなんだし。

今は店舗離れた身なのでよくわからん。

869 ：フジエコ：2006/09/15(金) 13:29:18 ID:0MpYYIgL

マックカードは宅急便でくるぞ

870 ：うむ：2006/09/15(金) 20:10:35 ID:SkI7Qype

食品移動は>>867の言うとおり。
まあ、HACCPを厳密に言うと食品の店舗間移動はすべて禁止になるけどな。
免許に関しては>>862の解釈でいいと思う。
バイトはスレ違い。バイト板なら親切に教えてもらえるはず。

871 ：名月：2006/09/15(金) 23:54:35 ID:fmQxvDEB

SW MGR？ってどういう立場の人ですか？
店の人の名札に書いてあったんだけど。

872 ：ゑ：2006/09/16(土) 01:18:47 ID:xCFHpb5A

>>871
SW MGRはSW MGRであり、それ以上でも以下でもない。
それが解ったら>>1 を声高らかに読んでほしい。

873 ：ゑ：2006/09/16(土) 01:19:50 ID:xCFHpb5A

>>2

874 ：ゑ：2006/09/16(土) 01:21:06 ID:xCFHpb5A

>>2 だった。かっこワリー、オレ。
ＯＣに辞表出して来る…

875 ：@：2006/09/16(土) 01:23:55 ID:slRH7rua

>>871
SW MGR(ｽｳｨﾝｸﾞﾏﾈｰｼﾞｬｰ)と言って服装、格好こそ社員と一緒ですが
学生や18才以上の長年続けてある程度店舗内で認められた男女のﾊﾞｲﾄです
社員は一店舗辺り1人～3人しか居ませんので社員代理としてSW MGRが居るのです
社員が休みの時も有りますので代わってSW MGRだけで店を見る場合も有ります
しかし社員ではありませんので、あくまでﾊﾞｲﾄですから質の悪いお客様店長出せと言われるお客様いらっしゃいますがそれは社員が対応します
ちなみに社員は事務仕事があるのでほとんどの時間店に居ません混む時間帯、ﾊﾞｲﾄがｽｹｼﾞｭｰﾙ上足りない時などは店に出ますが…
実質店舗内ではSW MGRが中心ってな感じです

876 ：☆☆☆：2006/09/16(土) 03:34:15 ID:XBYXbjGH

そんなことはどうでもいいから、店長・ＯＣ・ＯＭのポジションパワーを利用したクルー・ＳＷへのセクハラの実態について暴露して下さい。

877 ：EDM*暇*赤坂：2006/09/16(土) 15:11:40 ID:ladDFTPo

EDMとは？
派らだがなぜ放置しているのかがわからん。
答え＝利益に無頓着＆自分のキャリアUPに関係ないから。

EDMのこと誰か語ってよ

878 ：中途採用：2006/09/16(土) 16:25:52 ID:sz3CYD49

>859
今回運転免許持ってないけど採用されました。
ここ読んでるとマックで働くことに色々不安を覚えますが30過ぎ＆クルー経験なし＆外食歴なし＆免許なしの自分を
採用してくれたマックには感謝しています。これからがんばって恩返しできたらなぁと思います。
８５９さんも受けてみたらどうでしょう？
ちなみに地方在住直営です。

879 ：あ：2006/09/16(土) 16:44:19 ID:wjumrMCN

>>878
そこまで書くと個人特定されちゃうような。

880 ：名無し：2006/09/16(土) 18:27:52 ID:n+ySFeT+

>>875
今時、そんなに人＆レーパーに余裕のある店ってあるの？
時間外シフト、シフト後taskが当たり前なんですけど・・・

881 ：あ：2006/09/16(土) 22:09:27 ID:emtR9I33

>>880
うにおんに対抗している本社の人間かもよ
残業の実態を隠す工作員か？

882 ：名月：2006/09/16(土) 22:57:31 ID:7npk2MOK

>>875
どうもありがとう

883 ：@：2006/09/16(土) 23:21:27 ID:dXw0omU7

>>877
砂糖氏元気かね。

いろいろと厳しい状況だね。

884 ：　　　：2006/09/17(日) 00:21:55 ID:ruJGrbE1

>>878
私も入社希望なのですが、初任給ってどれくらいでしたか？
やはり年齢的な加算があるのでしょうか？差し付けない範囲
で教えて頂けませんか？

885 ：@：2006/09/17(日) 02:21:39 ID:eR8jkMUi

一応年齢加算はあるけど、ファーストの最低給与以上で雇いいれがあると、
ファーストに昇格しても賃金が上がらなくなるよ。
もしくは上げ幅が少ない。
つまり年齢が加算されるのは最初だけかと。
人事のやつらはファーストに昇進すると基本給が５万円上がります、なんて抜かすが、
これはセカンド昇進同年にファーストに上がらないと達成不可能なマジックです。

886 ：884：2006/09/17(日) 04:44:45 ID:ruJGrbE1

>>885
ありがとうございます。

887 ：マチ：2006/09/17(日) 08:22:31 ID:LLvDnJb0

878さん、私は関東エリアですが免許なしで数年前に新卒入社しました。内定式の時、私だけが免許なしだと判明して焦りましたが。そりゃ運転できたほうが得ですが今は気にせず仕事に慣れる事が一番ですよ☆
頑張って下さいね。

888 ：　　：2006/09/17(日) 10:01:21 ID:sQwnIqIg

運転免許持っていないと、郊外型DT店舗には配属されないの？

889 ：マチ：2006/09/17(日) 12:59:30 ID:LLvDnJb0

私は入社時、店長やＯＣから運転免許がないのなら、ＤＴ店舗への配属はまずないからと言われましたよ。

890 ：８７８：2006/09/17(日) 14:53:01 ID:YpCga5pT

８８４さん
えっと初任給は採用時年齢できっちり差をつけてくれています。大きな差ではありませんが。
マチさん
ありがとうございます。
やっぱり働く上でのデメリットはあるとは思いますが、なるべく店長等には迷惑かけないようにがんばります☆
あとＤＴって何ですか？

891 ：マチ：2006/09/17(日) 16:46:33 ID:LLvDnJb0

ＤＴ＝ドライブスルーですよ～。

892 ：　：2006/09/17(日) 19:16:01 ID:Jq/w5jnS

昨日、残業代の未払い分が振り込まれました。
２年間分を遡って合計１８０万弱。
弁護士に間に入ってもらったら一発でした。
その間のやりとりで会社の人間と顔を合わせることはなし。
全部代理業務ということで先生にお任せしていました。
着手金と成功報酬をさっ引いても１３０万くらい残るので全然御の字です。
会社側は裁判に持ち込まれるのをかなり嫌がっていたので、あっさり払う意思を
見せました。
これで年末年始は海外でマッタリ過ごせそうです。
それと同時に会社とは完全に決別できるので嬉しい。
皆さんもやったほうがいいですよ。
本当に何もしなくていいです。

893 ：884：2006/09/17(日) 19:22:38 ID:ruJGrbE1

>>890
ありがとうございます。

894 ：やすい：2006/09/17(日) 22:08:18 ID:eR8jkMUi

>>892
いつぞや見た記憶が。
コピペでつね。

180万円だったら、会社は払うって。
180万円の揉め事がマスゴミ沙汰になったら
イメージ回復に使うのは億単位になるからね。

895 ：屁：2006/09/18(月) 02:36:07 ID:OKjnmrKr

おまいら、ここは就職相談スレじゃねーぞ。大体こんなトコで給与だのきくヤツなんか、バイト感覚の学生にしか思えんな。

896 ：学生スウィミング：2006/09/18(月) 02:49:52 ID:b6SjCUw2

だってそういう奴の集まりだろ？

897 ：ふ：2006/09/18(月) 02:59:00 ID:W4hwecs1

電車男が話題に上がりだすとスレが進むな・・・

898 ：m：2006/09/18(月) 10:26:36 ID:QJDgtIE4

店舗社員の皆様へ

もっと店舗運営に本気で取り組んでほしい
エクステンドに不満を言う前に会社の未来を考えるべき
現状維持は将来になんら利益はもたらさない
攻撃は最大の防御
いろいろ不満がある社員にいいたい
「以前はそれほどQSCがよかったのか」と

899 ：やれやれ：2006/09/18(月) 11:39:47 ID:OZRgggeK

>>898
よかったよ。
少なくともサテライト展開する前までのQSCは今とレベルが違う。
利益体質・社員やクルーのモチベーションも段違い。

某社のように攻撃し続けて没落する会社にしたくない。
今は本当に攻めるときなのか良く考えてほしいよ。
まあ、雇われ役員の目先のインセ取りは彼らの自由だから仕方ないんだろうな。

900 ：空欄：2006/09/18(月) 14:06:06 ID:mdVRIFuI

>>899に同意

>>898
エクステンドは「将来的に」利益をもたらすのか？
根拠を示して欲しい
店舗を閉めている時間を短くすれば売上が上がり、
粗利は稼げるが、
現状の都内でのリクルート状況を知って言っているのか？

また、深夜での店舗の客席の状況を見て言っているのか？
深夜喫茶と化した店舗で、クルーのモチベーションが保てるわけが無い。
クルーってのは社員だけが育てるのではなく、
お客様も育てるもの！
エクステンドに入ってから、店舗はボロボロになってしまったよ。

901 ：将来的には：2006/09/18(月) 14:31:08 ID:tRC7IsqE

エクステンドにしたことが問題になりそうだね。
営業時間延ばして得られるのは一時的なセールス増と
ブランドイメージの崩壊。

902 ：同じ牛だが：2006/09/18(月) 17:37:23 ID:TNOooqvu

ハンバーガーが2年販売休止した後で130円で再開となったら、
吉野家みたいな行列できるのかね。

米国産を頑固に謳った判断はいろいろ評価分かれるだろうが、
こうして待ってくれている人がいるんだと思うとうらやましくなるよ。

うちはブランド崩壊したもんね。実感するよ。

903 ：。：2006/09/18(月) 20:50:00 ID:eViI8fgr

>>902
それは違うと思うが・・・
あれは単なるイベント

904 ：おーい：2006/09/18(月) 22:24:51 ID:oRJs35Kg

>>898の反論マダー？

905 ：OB：2006/09/18(月) 22:34:37 ID:iAKBV8GL

傍目から見ているとQSC落ちている気がする。
新宿のとある店舗に、昨日昼ピーク前に言ったが厨房の床とか
ひどかった。
24時間やってると、厨房なんかはしっかりとできないもんな。

それにしても、新しいコンビネーションマシン格好良いな。
24時間営業だと、
『なんで、この時間フルーリー売ってないんだ、ｺﾞﾙｧ』
とか、ありそうですね。
新しいマシンは、ヒートサイクル短いとか？

906 ：898：2006/09/19(火) 00:33:10 ID:kZK9iPIx

店舗社員の皆様へ

>>899-901
言い訳はやめよう
われわれは組織の人間として決定事項には全力で従うべき
それそれに責任があると思う
私にもあるしもちろんみんなにもある

堂々と意見すればいい　聞く耳は持っている
最低限文章にして担当部署に伝えるのが筋
そうしないといつまでたっても一部の意見と思われる
できないのなら本気でQSCにこだわるべき
逃げるな・妥協するな

907 ：OB：2006/09/19(火) 00:44:13 ID:m604u8eP

>>906
正論ですな。
見切りを付けて、脱出した俺が言うのも何だが。

908 ：　：2006/09/19(火) 01:09:35 ID:23BMNfuz

免許あるがマッタク運転できない俺の立場は
完全に運転わすれてたよ・・・

909 ：減益：2006/09/19(火) 01:12:01 ID:THcLLYcr

>>906正論は結構だが、現状起こっている様々な問題に対して、具体的な解決策も示せない会社の方針に従う方が異常です。今時、根性論が通用する程、顧客も従業員もバカじゃない。

910 ：んこ：2006/09/19(火) 01:16:30 ID:89+nw6nW

>>906
正論ですな。
前職の労務環境がさらに酷くマックに中途入社した
にも関わらず人間関係で悩んでいつ辞めようか考えている
MTの漏れが言うのも何だが。

911 ：で：2006/09/19(火) 01:21:25 ID:rrJ3DEjR

>>898は営業スタッフと捉えてよいのかな。

＞堂々と意見すればいい　聞く耳は持っている
＞最低限文章にして担当部署に伝えるのが筋

大丈夫かね、君。

912 ：どうなんでしょうね：2006/09/19(火) 01:53:46 ID:4k4zFKQh

おいらは９８年入社で８年目だが
おいらの入社した時は大量出店時代で
すごいいいかげんでした。社員はほとんど店で働いていませんでしたし
おいらは未経験入社でしたが社員からはほったらかしで
店長は土日の昼ピークに事務所で寝てました。
ASSTも３人いましたが、QSCのこだわりは感じられませんでした。
確かにその店長は最低な奴でしたが・・・
今のおいらのいる環境と周りの社員の人たちを観察すると
入社した時の状況よりまともな人材がいると思います。
９８年よりは今の店舗のQSCレベルは上がっていると思うのですが・・
どうなんでしょうかね

913 ：無職：2006/09/19(火) 04:45:43 ID:Y7xhLQt5

実は入社しようかとても悩んでおります。
転職板→http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1152239707/l50
も読みましたが、全く会社の事が分かりません。
現役の方々からアドバイスを頂きたいと思います。
宜しくお願いします。

914 ：ふ：2006/09/19(火) 05:30:04 ID:3sAOurGU

就職相談やまじめな話題が流行ってるナ、何かｵﾓｼﾛﾈﾀないの？

915 ：ｋｋ：2006/09/19(火) 06:01:59 ID:rrJ3DEjR

本社のリストラ（ｗ

916 ：タイヤマン：2006/09/19(火) 06:35:05 ID:LZoCxt6w

平社員は残業代もらえますか？

917 ：(σ･∀･)σｹﾞｯﾂ!!：2006/09/19(火) 07:01:27 ID:hqWOcJZt

ｽﾏｲﾙ読んだりしてるけど経営戦略に対して言ってる人少ないよな
やっぱり現場社員のｱｲﾃﾞｨｱとかは聞いてもらえないのか？漏れはFCだから本社のｵｴﾗｲさんは接点ないので聞いてもらえる訳もなく…
例えばよ。I'm lovin it世界戦略利用してｽﾏｰﾄｾｰﾋﾞﾝｸﾞ方式で一ヵ月交替にして今月はｱﾒﾘｶとか、今月はｲﾀﾘｱとか各国のﾏｯｸのｵﾘｼﾞﾅﾙﾒﾆｭｰｰを出して世界のﾏｯｸ今月は？とか言ってﾌﾟﾛﾓｰｼｮﾝしたらどうかとｵﾓﾀ
外国で販売してるﾒﾆｭｰって客も興味あると思うんだよね。資材調達も難しくはないと思うんだが…www
ただその諸外国の味が日本人の口に合うかは不明だがｸｰﾎﾟﾝ乱れ打ちより飛び付く材料にはなるかなって思う
あとは過去販売したﾒﾆｭｰで定期的復活ﾌﾟﾛﾓｰｼｮﾝとか昔のﾒﾆｭｰ惜しんでる客も居る訳で今だにﾀﾂﾀはないのか？って来る香具師も居るし
ﾀﾂﾀだけじゃなくﾖｰｸﾞﾙﾄｼｪｲｸやらﾍﾞｰｺﾝﾊﾟｲだとか長期に渡って色んなもん出せるんじゃﾏｲｶ？
今本社のﾌﾟﾛﾓｰｼｮﾝ見てると手詰まり感を感じて売れる気がしない結構往年のﾌｧﾝが懐かしむ味もあって客が飛び付く材料にはなると思うけどおまいらどうよ？

918 ：名無しさん：2006/09/19(火) 08:34:12 ID:BjIDSWR0

なげぇよ！

919 ：新：2006/09/19(火) 10:24:55 ID:dJYvSuWd

評価システムについて教えてくれ
また年収さがんのけ

920 ：ｐｐ：2006/09/19(火) 10:26:27 ID:Ta335s7W

>>906
俺たちは、組織の人間として決定事項には全力で従ってるよ？
生活も掛かってるし、評価も落としたくない。
店長だから現状は残業代は発生しないけど、個人の時間を大量に使っている。
うちの店が24時間やれと言われればやる。逃げてないし、QSCは妥協してない。
ただ、従うが納得できないだけ。こんな戦略では会社の将来も想像できないし、
頑張って成果を残してもOCになれずに会社を去る先輩たちを見てると、文句も言いたくなるだろ。

堂々と文章にしてオペレーションリソースセンターに提出しても
「店長のご意見は関係各署に伝えました。」で終了して、そのあとOCに
「お前、つまらんことをメールするな（怒）」と言われる現場を知らないのか？

921 ：ふ：2006/09/19(火) 10:38:32 ID:3sAOurGU

>>919年俸制になるのけ？

922 ：えっ：2006/09/19(火) 11:37:57 ID:p8l4zdH2

ねんぼう制？どんな意味で言ってらっしゃるのかしらん
年棒制って、いろいろあるし。

923 ：限りなく：2006/09/19(火) 12:10:11 ID:igb0XfGB

固定給に近いやつ

924 ：UN：2006/09/19(火) 15:02:35 ID:cJpvW6hI

>>920
同意。
906はあまりにも現場を知らなさすぎ。

925 ：あのねえ：2006/09/19(火) 17:22:29 ID:dJYvSuWd

ＱＳＣに集中したいのよ、普通の店長はね
だけどさ、いろんな「委員会？勉強会？店長会議？等」
意味不明なことで時間を取られるんだよ
だからＯＣは頼むから消えてくれ、ほんと無駄だから。

926 ：:：2006/09/20(水) 00:33:34 ID:OqRprehx

誰か教えてくでー
店長の残業はいつから出るの？
チーフとコンサルタントは出てるのに。

927 ：どーせ：2006/09/20(水) 00:48:43 ID:7h5QQPvE

>>924
おっしゃる通り！
<省>
高い所から物を見すぎて、地上で何が起きてるか判ってないかも。
どんなに素晴らしい戦略・戦術も、兵隊が動かないと成功しない。
今は何とかなっているが、このままだと昔の陸軍と一緒！
スタッフィングに関しては、現地調達なので既に同じ道を歩んでいる。

928 ：・・・：2006/09/20(水) 09:20:02 ID:1PJdMh1D

３０代前半でマックに転職はどう思いますか？

929 ：。。。：2006/09/20(水) 09:31:37 ID:fu02D5X9

>>928 30代前半だからできるんじゃないのかな。

930 ：・・・：2006/09/20(水) 09:41:27 ID:1PJdMh1D

マジレスで申し訳ありませんが、今の会社は正社員、掛け持ちでマック
のバイトをしてます。バイト程度だからマックの仕事は楽しく感じるけど
社員だと、やっぱり見たくない部分も見えてしまうのでしょうか？

931 ：なんで：2006/09/20(水) 11:01:22 ID:9X2f4eRZ

チーフとコンサルタントに残業出て
店長に出せねえんだよ

932 ：sw：2006/09/20(水) 15:04:23 ID:q6PJFK0B

店舗と本社で差を付けるのは当然
店舗は俺らで事足りる

933 ：SW：2006/09/20(水) 15:43:29 ID:9X2f4eRZ

で事足りるって！？
笑わせんな

934 ：ｽｳｨﾝｸﾞ：2006/09/20(水) 17:36:38 ID:LW351uu2

社員はバイト程度の仕事で給与もらえて働かせてもらえる
だけありがたいと思え。どうせ四則計算くらいしか出来ないだろ。

935 ：。。。：2006/09/20(水) 17:44:19 ID:fu02D5X9

感謝してまぁ～す。

936 ：ｽｳｨﾝｸﾞ：2006/09/20(水) 18:03:53 ID:LW351uu2

うんうん。その感謝の気持ちをせいぜい長時間労働で示せよ。
君らにはそれしか能がないんだからな。

937 ：ｗ：2006/09/20(水) 18:48:56 ID:3wXLRNpG

フルーリーが予想以上においしい件

938 ：^^：2006/09/20(水) 18:58:02 ID:9ZBTEHYy

腹○さんは愛情がないね。

だからだれもついていかない。

アップルからきた人たちもいまじゃこのありさま。

今回りにいる連中も本音は　キ　ラ　イ　なんじゃないかな。

米社には好かれているのかもしれないけど、

店舗は典型的な労働集約産業で機械化が不可能なのにそれをわかっていない。

明るい未来とそれに自分が到達できる道筋がないとモチベーションは保てないよ。

定年がない？先にも記したけど現場社員はロボットじゃないよ。

939 ：あれは：2006/09/20(水) 21:15:00 ID:9X2f4eRZ

星一徹だよ
スマイル業の顔じゃ無いでしょ

940 ：あ：2006/09/21(木) 01:14:36 ID:yiKPoJ0Q

ﾏｯｸで長年ﾊﾞｲﾄして契約社員迄して3年前に辞めたんですが社員試験受けたいと思ってます。ですがどうしてもSPIに自信が有りません。仕事内容やノウハウは全て理解してる自信は有ります
今受けても受かりまつか？ちなみにﾏｯｸ暦は9年最終学歴は頭悪いと思われるかも知れませんが高卒です。

941 ：ACC：2006/09/21(木) 01:25:58 ID:cBokJrtY

>>940
大丈夫だよ。
営業だけどね。店舗は人手不足だし
金○さんも営業で出戻ったみたいだし、問題ないよ。
良い会社だとは思うよ。馬鹿な会社でもあるけどね。

942 ：あ：2006/09/21(木) 01:40:20 ID:yiKPoJ0Q

>>941殿
営業とは？普通の店舗配属のｱｼｽﾀﾝﾄではないんですか？でも説明会の後SPI試験は必ず有りますよね？教えてｸﾝですいません。

943 ：芦：2006/09/21(木) 01:55:01 ID:MtQuyW3Y

>>942
中卒の人も稀にいるし高卒(大学中退)はかなり多いよ。
ＳＰＩは中学校の国語(現代文)と数学の問題はスラスラと解けるようにしなされ。
数学は方程式を解くのが遅いと苦労する。
国語は速読と拾い読みがそこそこできればＯＫ。

944 ：月見：2006/09/21(木) 01:57:18 ID:lU12r1Lw

社員なのにバイトの女子高生と付き合い結婚するそうな。

将来グダグダ…どっちが騙されたんだか…。

945 ：在庫処分：2006/09/21(木) 02:00:13 ID:CW0EIBlZ

来月　プロモ　弱すぎ・・・

946 ：;：2006/09/21(木) 02:04:24 ID:0QqFG5t3

超氷河期じゃないから大丈夫！！！
形だけでしょ。
駄目だったら三回くらい受ければ受かるよ。

947 ：あ：2006/09/21(木) 02:25:23 ID:yiKPoJ0Q

ACC殿、やはりSPIは避けて通れぬという事ですか。実は3年前に社員採用試験一度受けて見事SPIで落とされた経歴があります。今だにﾍﾟｰﾊﾟｰﾃｽﾄがどうしても苦手です。
今は社員数が減り甘くなったと言われますが中には筆記無く面接だけと言う方もお聞きします。
今はﾏｯｸやってないのですがやはり社員になりたい旨を店長.OCに伝え推薦入社という形ならとかも考えてるんづすがどうでしょ？

948 ：芦：2006/09/21(木) 02:46:55 ID:MtQuyW3Y

一般常識で落とされたのなら、それの勉強を。
適性で落ちたと思うのなら、ウソついて模範的な回答をするしか
ないのでは…。
上記で書いた通り、マックの入社時の知力のハードルは他の一般の会社と比べると
全然高くないです。
皮肉な書き方ですいませんが落ちるようなら受かるまで
正攻法で頑張って入社した方がいいと思います。
(その高くないハードルを越えないとこの先苦労するという意味で)

949 ：屁：2006/09/21(木) 03:06:53 ID:FeyveiGy

就職相談スレじゃねーぞ。大体人生の一大事を２ちゃんねるで相談してる時点で程度がわかるがな。

950 ：☆：2006/09/21(木) 03:15:40 ID:MtQuyW3Y

>>949
社員スレらしい高レベルな話題提供を期待してます。

951 ：え：2006/09/21(木) 05:26:03 ID:/jI+dFCB

①内部推薦は現職だけでは？ｵﾌｨｽなら話が違うだろうけど、外部営業中途を推薦なんてｼｽﾃﾑあった？
②一般中途をSPI＆適性で落とされる人を誰が推薦する？。
③仕事内容やノウハウは全て理解している自信があります、って店長やってたわけでもないのに？
しかもトレーニングシステムとか、3年前とは別物に変わってますよ？
以上3点、就職相談を見て思った事。

952 ：あ：2006/09/21(木) 08:12:40 ID:yiKPoJ0Q

色々ご相談に乗ってくださった方々ありがとうございます。ｽﾚ違いになりますので書き込み最後にします
①内部推薦はこれから店舗在席してMGR迄やり直して結果その方がいいのか聞きたかったのです。
②筆記試験を受けるに当り最初から自信ないので自分の頭が悪すぎなのは解ってるつもりです。程遠いかもしれません。
店長経験すら有りませんがFCだったのでｵｰﾅｰに権限を殆ど任されておりまして店長ﾜｰｸ等は大体自分がやってました。
③ﾄﾚｰﾆﾝｸﾞ方式が昔と変わってるならさすがにﾌﾞﾗﾝｸある分ついていけませんよね。おっしゃる通りだと思います
もう一度よく考えてみます。本当にありがとうございました。

953 ：次月予定：2006/09/21(木) 09:14:05 ID:DfU+SKuZ

①新規事業の記者発表???
②大型ＦＣ移行の概要発表（高知に続く県は???）
③決算の見込み、大幅利益上方修正???

954 ：r：2006/09/21(木) 11:36:40 ID:+4I1O26e

【経済】１円廃棄　"コンビニ会計"に店長たちの反乱　上納金抑える“無料買い取り”★３
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1158793494/

955 ：あの：2006/09/21(木) 13:02:38 ID:x4f2x1mI

朝マックを常時マックにしてくれ。頼む！起きれん(ノ＞＜）ノ

956 ：　：2006/09/21(木) 16:28:02 ID:Arbi+1/2

>>953
②某Ｃ県か？

957 ：在庫処分：2006/09/21(木) 22:24:53 ID:A1IjjpfX

△形件？

958 ：移行：2006/09/22(金) 08:28:19 ID:rjsahKNW

N県確定。

959 ：(((：2006/09/22(金) 12:00:47 ID:8fPM/Mmn

>>958
ですよね。情報下さい。

960 ：EM：2006/09/23(土) 11:46:31 ID:nUT5TstS

＊マックが朝食メニューを終日提供へ　ファストフード界に衝撃、米＊
ハンバーガー・チェーンのマクドナルドが朝食メニューを終日提供することを考えている
http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/world/20396/

日本ではやらないでね。俺の店ではやらないよ

おやすみ。今夜もクローズだし

961 ：：：2006/09/23(土) 19:50:29 ID:6eOwnJHy

>>960
そっかー、EMが終日食べれるなんて何年振りだ？
18年振りかな？ストアレベルじゃわからんけど。

962 ：f：2006/09/23(土) 21:07:08 ID:JRvs7rc7

終日BFだと、リアルでもう一台UHCが必要だな・・・

963 ：Ａ－ＳＷ：2006/09/23(土) 21:34:46 ID:jH6bVPOu

そんなの売れるのか？？

964 ：方向性：2006/09/23(土) 23:22:58 ID:jkR7tJ/S

日本でもきっとやるでしょうね
アメリカがやるのならね。
しかし、最近いろんなことがありますよね。
コールドデザート（エコシマ）が来月からうちの店では
導入されます。
いろんなことが始まりますね。
どんどんｓｗが社員になり
古い社員はどんどんやめていき
会社がどんどん変わっていってますよね
最近・・・

965 ：元：2006/09/23(土) 23:31:26 ID:nm/T6mgN

混じれ酢だけど。
少なくともホットケーキの需要は店舗によってはかなり高いはず。
ｴｯｸﾞｸｯｶ－を使わなくなったし、安めの価格設定といい
ちょっと小腹が空いた時や女性むけとしてもありかもな。
メニュー多すぎでオペレーションが大変だろうけど。
とりあえず店舗限定でもありだろ。

966 ：ただいま：2006/09/24(日) 02:42:00 ID:S2P622QE

確かに高卒DQNなSWがどんどん社員になっていく。
トレーニングする気も起きないよ、あほうには。
大学出てないんだから、４年間学費払ってハンバーガー大学逝け。
朝マックを昼もやるだと？ピークのプレップまわるわけねーだろ？
パスウェ○考えろよ、腹陀！
…ってパスウェ○知らんだろな。orz
つうか辞表を出すタイミング模索中。

967 ：元２：2006/09/24(日) 03:01:39 ID:f6gCgnr1

数年前の学生時代にSWやってたけどかわってないのね。
おきまりのコースにはまらなくてよかった・・・
社員の方たちがんばってくださいね。
部屋に油がしみ込むまえに。

968 ：名無しさん：2006/09/24(日) 03:16:17 ID:do5V0SRJ

喫煙者の呼気（息）は環境汚染基準を超えていて、
喫煙者と会話したり、喫煙者の近くにいるだけで、
大気汚染と同じ状態になって公害並に危険だって。
会社や学校で喫煙者の向かい側や両隣に座ってる人はやばいらしい。