●◇●(｀ﾍ´)ALSOK綜合警備保障【№22】労組への道

1 ：初代、労組委員長選出：2006/05/31(水) 00:06:15 ID:U3PXklul BE:187579744-

セコムに完敗～『綜警ビジネスモデルの破滅』
◆セコム化経営による追従廉価営業の失敗◆勝てば官軍施策ではない？！
社員の皆さん、毎日お疲れ様です。お取引先様、お世話になっております。

①上場企業で労働組合を造らず、労働者の経営参加を排斥する恐怖経営は、
　人事登用、労働分配率等、労使間合意の形成は妥当なのか？？？
②司令補相当職以上の幹部管理職の信賞必罰は、一般社員と比較して平等
　或いは妥当性は担保されているのか？？？
③幹部職の降格処分運用は、頻繁に実施し、差替緊張感があるものになっ
　ているのか？？？
④不祥事案や捏造、犯罪に厳格中立対応が、できているか？？？
⑤事案の隠蔽、虚偽報告、偽装粉飾した者は、極罰で臨んでいるか？？？
⑥リストラは幹部職から行なっているか？それとも一般職から行なっているのか？
⑦収益構造は何故改善しないのか？ｷｬｯｼｭﾌﾛｰは何故悪化するのか？
⑧営業倫理遵守の社内統治機構があるのか？愚鈍な利益追求近視眼的営業
　に陥ってなっていないか？？？
⑨警備士の名誉尊重姿勢、殉職者や負傷病者を救済偲ぶ活動は行なわれているか？
⑩ＡＬＳＯＫとは、会社制共産主義腐敗幹部帝国の社風なのか？？？

　かつて創業者は、昇任研修訓示で、「わが綜警は現場で働く君達が支えている。国鉄
労組がストをして集合時間に遅れかけたが、わが社も将来株式を公開し名実共に一流企
業となった時は、多くの人の声を経営に結びつける為にも労働組合を作る時が来るだろ
う」と語っていた。上場を果した今、ＳＯＫ(創業者)時代とＡＬＳＯＫ(将軍家)時代の
経営は、目指すものや会社の在り方手法、運営全般についてどこが変ったのか？！、について語ろう！！
■ＡＬＳＯＫホームページ⇒ http://www.alsok.co.jp/
■ＧＨＱホームページ⇒ http://www.page.sannet.ne.jp/murai-go/ss/top.html
■前スレ→http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1147121217/
■快適ブラウザ⇒http://hp.vector.co.jp/authors/VA041125/
>>2-30 丸秘 http://www7a.biglobe.ne.jp/~gokoku-suigai/

2 ：タイタニックforＡＬＳＯＫ：2006/05/31(水) 00:07:21 ID:U3PXklul BE:93790324-

●このＡＬＳＯＫスレッドでの主な隠語解説
○幹部に満たない者は原則、”名無し”。
○ひろゆきからのお約束事項は守りましょう。
○会社を起業した創業者は、名誉会長或いは創業者。
○世襲経営者を”将軍家”と呼び、現将軍を公方様、次期将軍後継者を西ノ丸
大納言または単に大納言様という。６代に限って、大納豪様も可とする。茶目っ気ね。
○本社機構を幕府と云い、部長級管理職を幕府閣僚＝幕閣、それ以下を奉行
支社長を藩主と言う。
○将軍家直属の秘密警察部隊、つまり特別業務部監察隊を、お庭番衆と云い
将軍側近を側用人、現在五代目なので”柳沢吉保”と言うこと。
六代目になると、当然、間部詮房となる。
○支社長を藩主、次長は邦家老、総務課長は勘定奉行、支店長は寺社奉行、
営業課長は町奉行、ガードセンター長を局長、ＳＳ課長を総長という。

3 ：警備士長西郷吉之助：2006/05/31(水) 00:09:22 ID:U3PXklul

●某消費者金融の者です。【過去レス引用】

　ＡＬＳＯＫって多重債務者が多いね。具体的には言えないけど、こっちのセンター
で休眠者や支払い遅延者の審査照会するんだけど、なんでＡＬＳＯＫの人って、ひとり
当たり５～６社位と契約する人が多いんだろう？
　パソコンたたくと大体、大手消費者金融会社との契約関係がズラリと並ぶ。そんなに
困窮しているのかな。そこら辺からパンの耳をあながちデタラメに思えないから、気の
毒な人たちと思ってしまいました。
　大まかに大体、５０万から１００万コースの契約を５、６社としているね。また残債
総額もひとり平均１００万位になるから、返済不能な状況ではない、みたいだけど、
結構、Ａ社からＢ社へと自転車操業ぽい資金繰りが、ガラス張りに見えるよ。
　消費者金融も窓口やセンター業務を、派遣活用が加速しているから、すぐに調べられ
る。何でこんなに、複数契約するのかが分からないんだけど、クレジットカードも含め
ると合計１０社以上になるし借入枠もひとり当たり１千万円くらいで、利用率が３０％
だから１人あたり３百万くらいを毎年高利貸しから借り入れている計算になるね。

　これは、私達としては上客先だけど、３百万をグレーゾーン金利で借りると、年収
７５０万以上ないと結構キツイよ。

4 ：警備士長西郷吉之助：2006/05/31(水) 00:09:53 ID:U3PXklul

サラ金借りたら”クビ”にするという恫喝する幹部が居るが。就業規則に具体的、明文
化条項がないと懲戒権行使は出来ないな。でもね、去年ア●フルから執拗に督促電話掛
かってきて、課長が調べて「退職金完済」に持っていったケースは、よくあるな。
　けど、これ矛盾しているんだよ。会社の営業部門は、クレジットやサラ金会社と蜜月
関係にある。つまり、店舗警備一括受注する代わりに、新規カード契約百名の営業協力
する、というニンジンをぶら下げて取ってくるんだよ。
　そこで白羽の矢が当たるのが、警備隊。つまり機動隊員の名簿。結構、協力してくれ
と言って郵送申し込み書配る営業マンが居るが、これ所謂サクラ名簿なのよ。今は個人
情報保護法があるから全く意思確認せず、申し込むこと自体違法に問えるが、つい数年
前まで公然と課長級の裁量で勝手に行われていたのだ。

　だからＡＬＳＯＫ社員は、金が借り易いなんて言われた事がある。当然だよ、事前に
情報が渡っていて、審査する手間が省けるからなんだね。つまり、それだけＡＬＳＯＫ
の営業力は無いに等しい訳だな。名簿取るのも簡単だしね。
　こういう事を影で奨励するから、ＡＬＳＯＫの営業を好きになれない。
本来、このような”勝てば官軍”のような営業行為は会社として懲罰するべき事項なの
に、これが功績として昇進するからね。
　ある意味、営業協力の名目に捧げられた生贄の羊と言うことだね。
漏れは、絶対にサインしない。しないけど、カード送ってきたサラ金会社があるから、
真っ先に営業マンの顔が浮かんだね。「あの野郎、名簿渡しやがった！！」とね。
これって、アンフェア(企業倫理が低すぎる)と思わんか？その為にもやっぱり、組合は
必要だよな。

5 ：警備士長西郷吉之助：2006/05/31(水) 00:11:34 ID:U3PXklul

鬼門の五穀　http://www7a.biglobe.ne.jp/~orange21/union4.htm
労組の作り方
http://homepage3.nifty.com/mitsuzo/organize/organize.htm
http://www.geocities.co.jp/AnimeComic-Ink/9154/rousotukuri.html
http://hb5.seikyou.ne.jp/home/osakachihon/kumiai/kessei1.html
ついにマクドナルドが組合結成！
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1148895860/
http://www.mcd-holdings.co.jp/company/outline/index.html

だんだん、旗振り五流警備会社になっていくなぁ。まぁ警備会社らしい、と言えば
らしいが・・・・

中々、秘密裏に組合設立は難しい。これまで何人もチャレンジして、失敗し流刑地へ
送られた。何故か、労基署に出入りするようになると、何故か幕府に漏れ、藩主を飛び
越えて特別業務班が乗り出し、その後お庭番衆が登場して、左遷。
小さな単位で、まず創ろうと言うが、小さな単位の方が幕府にとって”各個撃破”の
対象として処分し易い。この小さな単位の間に、徹底的に弾圧する。だから大きく手広
い広告を打つ事が出来ない。

また、手続きは秘密裏に行なえても、正式結成には使用者側への”団体交渉権の表明”
が必要となる。この時点で間違いなく、その支社長は更迭される。そして役員クラスが
臨時支配人として降臨し、役員交渉となった時点で、管轄は本社所在地の東京都の労基
署に移る。この時、労働者側の団結懐柔にあの手この手、２重、三重のスパイを送り込
み、組合執行部の統一が図れず崩壊消滅。

6 ：警備士長吉之助どん：2006/05/31(水) 00:13:43 ID:U3PXklul

●大企業病のＡＬＳＯＫ
　かつて「チーズはどこに消えた」という本がよく売れた。だがＡＬＳＯＫの営業戦略
は筆者の訴えとは真逆の方向に進んでいるようだ。過去の成功体験と武勇伝に裏打ちさ
れた、精神論を振りかざし、人参教営業信者の多いこと。またそれが次長や支社長にト
ントンと昇進するから不思議。過去の実績だけで何故昇進できるのか？
　少なくとも、トヨタの車が売れるのは「営業力」があるからではない。
燃費が良くて質のよい車だから買った、という回答が大半でしょう。誰もトヨタさんは
「営業力があるから」売れたなんて評価していません。つまりは「高品質・商品力」な
のです。
　実例がＨＳセブンですよね。中産階級にターゲットを絞り、機能を縮小して廉価にす
れば、ＨＳのシェア１％＝２０万件(２千万世帯)は獲れると踏んだところ、マーケティ
ングの土台である中産階級がリストラで年収がダウンし購買力も衰え、反対に富裕層の
高機能、最新機能(映像やモバイル)のニーズに対応できず第三勢力にシェアを奪われる
結果となった。

　このＨＳの失敗は、プレス発表でも持論をのほほんと公言し見事な失笑する結果だっ
た。つまりＡＬＳＯＫのマーケティング＝市場戦略は、過去の類推予測だけでしかなか
った幼稚な根拠と言うことだ。このことは組織営業が出来ておらず、営業、警備、経営
が三位一体となって、市場のニーズを受付け聴く耳を持って、柔軟かつ迅速な事業運営
が出来ていない。
つまり、人海戦術による精神論の事業運営であり、技術立社など夢物語となっている。
特に幹部職の新技能習熟遅れや、技術専門職の排斥無用論が技術立社化阻害主因で、人
の育成を怠っている顕著な事例だ。
　ＡＬＳＯＫの特徴は、機動隊の機動力が最大の売りなハズ。その部分をもっとコスト
を下げつつ効率的に充実するために、新しい技術を積極的に取入れ商品開発推進しない
とリーディングカンパニーとは云えないだろう。

7 ：副士長　桂小五郎：2006/05/31(水) 00:17:35 ID:U3PXklul BE:656527687-

将軍家が可愛がった忠臣、「薄利多売」論者であるトウヤマ氏は、ボロボロになった
現状をどう見ているのでしょうか？～ＡＬＳＯＫ－ＨＳセブン成功思い付き秘話～

●東山氏理論【あなたは　かき氷派、それともフルーツパフェ派？】
　時間単価600円のパート店員に一杯200円のかき氷（原料代50円／人件費10円／
製作時間1分）と一杯600円のフルーツパフェ（原料代150円／人件費50円／製作
時間5分）のどちらを売ってもらったらいいでしょうか。一見すると一杯で400円
の利益が出るフルーツパフェを売ってもらった方が儲かるように思われます。
しかし、「１時間当りという時間の要素」を入れてみると、

かき氷・・・・・・（200円－　60円）×60杯－600円＝7,800
フルーツパフェ・・（600円－ 200円）×12杯－600円＝4,200

、となり、かき氷を売った方が利益が大きくなります。これは、最近はやってい
るTOC（制約条件の理論）と言われる考え方です。我々は、自分の立場とか自
分の経験で物事を判断する傾向があります。しかし、この例が教えてくれるよ
うに我々は物事をもっと多面的に検討する必要があるのではないでしょうか。

これを受けて、機動隊コースにおける物件圧縮編成、というのが考案されました。
つまり、コース編成は面積率ではなくて、物件率であるという考え方。これに、平均
単価係数が加わって、コース原価率という考え方も登場しました。これが、果たして
現実の運用効率に繋がるのでしょうか？？？

8 ：副士長　桂小五郎：2006/05/31(水) 00:20:52 ID:U3PXklul BE:70342632-

●患部の情報管理能力は、その人のＰＣのデスクトップ画面でだいたいわかるよ。
①デスクトップにエクセルやらワードのデータが画面いっぱい並んでいる。
　もはや情報管理能力ゼロに等しい。管理職として情報管理能力が著しく不足してるな。
②デスクトップに日付や解凍してできただけのフォルダーがバラバラに並んでいる。
　情報管理しようとしているが、不十分な状態。もし奉行以上の患部なら能力不足間違いなし。
③デスクトップはアプリケーシやショートカットのアイコンだけで、壁紙もきちんと見える。
　情報管理能力は、標準レベル。もう一つ上を目指すなら、ＨＤを階層構造にファイリングし、
　ウィルスチェックやＰＣが出す各種レポート管理能力を身に付けよう。
④本人の操作以外ではＰＣのデスクトップすら、見られないように独自設定している。
　完璧！

　さて何パーセントの患部が①に該当するでしょうか？　　答え、九九。

今の課長職クラスは、学位コンプレックスになっているんだよ。特に高卒入社で、警備
現場一筋でたまたま司令や司令長になれた人は、上と下の学閥社交界で精神病状態だよ。
　だから、平気な顔して部下を生贄に差し出し、保身の為なら部下の生活を破壊する事
なんて何とも思わない人たちばかり。
　そこで、経済学部や商学部卒の後輩が、あっという間に司令に登りつめ、また営業職
として、そこそこの実績引っ提げるもんだから、高卒課長の肩身が狭い。そこへ上様の
無神経な、お言葉が鞭を打つ曰く、「やはり所属長職級は、学士以上じゃないと考究力
が弱いね」の一言から、最近では支社長登用の条件に、①営業経験、②本社勤務経験、
③学士以上または同程度の資格保有者と言われているから、自分の仕事そっちのけで
猛勉強の課長さん達。

ある意味、哀れだねぇ。そうまでして、昇進したいのかねぇ？？？
しかし、学士営業職の多くは、ニンジン営業マンばかりで、”勝てば官軍”セールスマ
ンがそんなにエライのか？メンツばかり気にして、中身を見る眼が無い幹部ばかりだな

9 ：副士長　桂小五郎：2006/05/31(水) 00:23:24 ID:U3PXklul BE:211026492-

「　イチ、ニ、サンッ、シッ、ＡＬＳＯＫ　」　＝　五流という事ですね。

これまでの、簡単なレスまとめ-多事筝論風-

○上場後、経営迷走に　⇒　主因は”情報公開”で今まで『知らしむベカラズ、依らしむベシ』
○幹部職以上が穢れた　⇒　実力の乏しさが露わになり、誤魔化し、虚偽装で覆うようになった
○社員育成制度の崩壊　⇒　時代の潮流も関係あるが、金銭感覚が狂いだし、投資から投機に
○営業と営業力の誤認識⇒　企業総力を結集する営業から、人参営業の薄利多売精神論に転換
○労使関係の緊張嫌悪　⇒　正当な労使関係の緊張は相乗効果があるのに、各個処分し不満蓄積
○人事登用の二極化進行⇒ 幹部職は天下り優先、一般職は新大卒に依存する上下二極空洞化
○離職、定着率の拡大化 ⇒ 離職率はどんどん拡大、生涯定着率は、１割を切る驚異的な悪人事
○各種ハラスメント問題　 ⇒　”喧嘩両成敗”決着方法は、労働者側が圧倒的に不利、団交権否定
○技術立社化に失敗　　　⇒　技術立社化には、人と技術が融合しなければならないが、これに失敗
○キャッシュフロー経営失敗⇒売上げは伸び悩み、利益率ＲＯＥ低迷、ギャンブル株の投機対象に

不安定な、斜陽企業になってしまったという事。セコムは海外進出を着実に果し、ヨン様ＣＭでも分かる様に
世界のＳＥＣＯＭに発展している。低調で飽和感の日本国内警備市場でも、トップブランド戦略は着実に稔り
出している。もはや、逆転の可能性は万に一つも無い。まさに没落斜陽企業へと変貌した。
自論だけの怪しげな宗教家の経営形態に、嵌りそうである。今後は権力者に媚びる利益享受企業の道へ進む。

10 ：大納言　岩倉卿：2006/05/31(水) 00:26:22 ID:U3PXklul BE:422054249-

まとめ（日高義樹レポート風）
○首切りがさまざまな暴露を招く。これからも告発者が現れる。
○警備以外の専門性に非常に乏しいことが致命傷。
○戦場に丸裸で送り込まれる兵隊たち。
○日常的に起こるコンピュータトラブルに対処できない。
○専門的知識を持つ者は道を、誤るようなことは絶対にしないものだが、
　会社からいなくなってしまった。それは、上司との衝突によって、
　左遷されたり、自ら去っていったからなのだ。（専門的知識を卑下する
　会社風土を窺い知ることができる）会社制貴族共産主義腐敗帝国ALSOK。
○司令補以上の社員に再教育が必要。法律と業界知識を身につけさせよ。
○幹部職を各業界のリーディングカンパニーに送り込め。
◎疲れた幹部、汚れた幹部を士長まで降格する制度創設が必要、また司令補
　以下による労働組合を創設し労使が五分五分の条件で経営改善論議が必要。
○意見封殺・意見潰しのコミュニズム体質では、社員教育体制も砂上の楼閣。
○能ある者は去り、無能が残る。そして競争力を失う危機的状態。
　（資本主義国家のなかでの無能の拡大再生産、北朝鮮も真っ青）
○ＡＬＳＯＫは、高級幹部以上で意思が決定され、下は唯々諾々無批判服従。
○組織に属し、収入を組織に依存する者は、その収入を断たれると死活問題
　となるので、「言うことをきかなきゃクビ」とすれば、支社という人的規模
　が大きくない場では、社員はみんな支社長の言うがままの私物化。
○上司に好かれて、期待できる能力を身につければある程度昇進する。
○各部署の所掌する業務範囲があいまいで、時の藩主の判断で右往左往。
○「状況に応じて臨機応変」という大変無責任な曖昧模糊通達。
○「総合職」を新設するなどの人事事務体系再編が必要。
○電工は、実効支配力が及ばない聖域。粗利３５％以上という超殿様商売。
○顧客満足向上に貢献せず利益を貪る寄生虫、それが電工、そしてＧＨＱ。

11 ：最後の将軍、慶喜：2006/05/31(水) 00:27:43 ID:U3PXklul BE:527567459-

上様のお言葉【株の売却防止策】
　会社を安定的に運営するためには、安定株主が多いに越したことはありませ
ん。そういう意味で最も安定株主となり得るのは社員の皆さんですが、持株会
に入っていても、自由に持分を出して市場で売ることができるので、会社とし
ては一寸心配ではあります。しかし、そうは言っても、縛りを作って、在職中
に株を引き出して売ることを禁じることは法律的にもできませんし、株式を上
場したということは、それを認めるということなのです。
　ですが、実は、一つだけ社員の皆さんが株式を売れないようにする合法的な
方法があるのです。
　それは、インサイダー取引の禁止を逆手に使った方法で、「重要情報」をど
んどん朝礼等で社員に流してしまうというやり方です。社員は、インサイダー
取引になり得る重要情報を知っていることになるので、社員から株の売買の申
請があっても、総務部としてはＯＫを出せなくなってしまい、結果として社員
は株を売れないことになるのです。
　もっとも、1万3千人の社員が皆知っているような情報は「重要情報」となる
のか、また、しょっちゅう「重要情報」が公然と飛び交っているのは健全な会
社と言えるのか、という問題はありますがね。
　それはともかく、皆さんは我が社の安定株主としてできるだけ株を持ち続け
るようにして下さい。
★社員の雄叫び★
◆だったらＳＯＫ時代のように労働分配率向上をよく考えろ。「労使対等対話
」のための労働組合を作り、もっと会社の将来に希望と安心がもてる経営を進
めてほしいね。今は弱者切捨て幹部貴族安泰では、利己主義に陥り２ちゃんに
どんどん「重要情報」を暴露されたらインサイダーにならないね。しかもその
為に投資対象から投機対象株になったら余計、安定株主が去っていく。
　大事なことは、情報公開の透明性と綱紀粛正による信賞必罰の実践だね。

12 ：最後の将軍、慶喜：2006/05/31(水) 00:28:29 ID:U3PXklul BE:738593879-

上様のお言葉【実力主義】
　よく、欧米の会社は実力主義だと言われていますが、こういうことをあまり
真に受けると間違いを冒すことになります。
　外資系の会社を渡り歩いた人に聞いたところ、「実力主義というのは、実力
があればボスに嫌われても会社を馘首にならないということであり、実力で昇
進するという意味ではない」とのことでした。
　欧米の会社というのは、ある程度以上のポストになると、上司の好き嫌いで
人事等が決まるのが当たり前で、人間的に嫌いとなると簡単に馘首になるので、
上司に対するゴマすり、イエスマンは、日本より露骨だそうです。しかし、気
に入らぬ部下であっても、実力があって実績を上げている場合には下手に馘首
にすると、訴訟に持ち込まれて、「こんなに会社に貢献しているのに馘首する
のは不当である」とやられて負ける可能性があります。したがって、そういう
実力のある部下は簡単には首を切れない、その意味での「実力主義」なのだそ
うです。
　既に同趣旨の内容が書いてある本も出版されているそうですが、直接外資系
の会社の人から聞いたので、真実味がありました。
　ありがとうの精神からしても、我が綜警をそういう会社にしてはなりません。
私も、公明正大にして自由闊達、さらに上下の意思の疎通がよいという会社に
するよう努力しますので、幹部の諸君もその意を体してください。
★社員の雄叫び★
◆その為には『階級』が邪魔ですね。上下の意思疎通を良くするためには、階級
で守られるだけの幹部は不要ですよね？落ちる幹部があり、上がる幹部があって
こそ実力主義ですよね。チームワークが大事な警備と云う仕事にホワイトカラー
の個人主義的な考え方が入って現場が成り立つのでしょうか？

13 ：最後の将軍、慶喜：2006/05/31(水) 00:35:19 ID:U3PXklul

上様のお言葉【叙勲について】
　春の叙勲がありましたが、これについて質問されたことがあります。
すなわち、勲１等とか勲２等とかはどういう基準で決めるのかということです。
　最も分かりやすいのは、中央省庁関係でして、大臣をしたら勲１等、事務次
官だったら勲２等、本省局長が勲３等旭日章、地方局長が勲３等瑞宝章という
ように決まっています。もっとも、実際の叙勲の場合には、退官後にどういう
公的役職をしたかということなども加味されるので、必ずしも新聞に書いて最
終ポストのとおりの等級にはなっておりません。
　それでも、ポストに応じて自動的に勲章が貰えるわけで、一部に、
「遅れず、休まず、働かずで無事に勤めたら勲章、なんて怪しからん」という
ヤッカミも出てくることになります。
　当然、我が綜警は、こういう叙勲のトコロテン・システムとは無縁でして、
ポストに関係なく、真に功績のあった者のみが評価されるような組織にしてい
くことにしています。
★社員の雄叫び★
◆警備司令以上は現実的にトコロテン・システムだね。あちこち鉢植えの様に
転勤して課長職の荷が重いなとなれば、自動的に関連会社に出向。わが社の
階級とは相撲の横綱扱いになっている。相撲でも大関以下は角番、陥落がある
のだから一定の職能が発揮できなければ、当然降格しても良い筈である。
本来給与算定の重要な基準である階級は、評価が悪くなれば降格し良くなれば
昇進するものでなければ活性化するはずが無い。
江戸幕府８代将軍吉宗も足し高の制を入れて、管理職の固定化を改め昇進の
門戸を広げる改革を行なった。警備先任長から警備司令長に至るまで年々固定
化が進んでいませんか？

14 ：最後の将軍、慶喜：2006/05/31(水) 00:36:00 ID:U3PXklul

上様のお言葉【生き残りの競争】
　私は、幹部に対する訓示で、よく、「会社の生き残りを賭けて」という言い
方をしますが、この言葉には、表の意味以外にもう一つの意味を含ませていま
す。
　それは、こういう時代にあっては、幹部たる者は、前例踏襲、無為無策、進
取の気性ゼロでは、「綜警のなかでも生き残れないよ」ということを暗示して
いるのです。
　会社を活性化するためには、毎年、若手を幹部に登用することは不可欠です
が、そのためには、幹部のポストが空くことが必要ですので、時代についてい
けなくなった幹部は席を譲って貰わねばなりません。したがって、幹部として
生き残るつもりならば、常に先頭に立って、新しい時代の息吹を吸収し、体現
しなければならないということなのです。
　もちろん、人を大事にする綜警ですので、時代についていけなくなった人で
も、定年までは何とか面倒は見ますが、幹部としては処遇しません。
　なお、これは社員だけの話ではなく、役員も同じです。今の世の中で、役員
の身分が社員の定年年齢まで保証されるような会社はありませんからね。
★社員の雄叫び★
◆であれば、幹部(司令補以上)から士長に陥落する制度が必要ではありません
か？よく折角、幹部に昇進したのに降格するのは可哀想だという幹部連中の嘆
きが聞かされますが、一度も幹部に昇進や待遇を受けず現場でどんどん加齢し
ていくベテラン平社員はどうなんでしょう。登る所まで上り疲れたら下山する
というのが山登りのマナーです。会社も同じリスクではありませんか？
走れるときはどんどん前進し、疲れたら後ろに回り後輩を支える勇気か改革に
は必要と思いますよ。

15 ：最後の将軍、慶喜：2006/05/31(水) 00:36:36 ID:U3PXklul

上様のお言葉【もらい癖】
　我が社では社員相互のお歳暮等の授受を禁止していますが、一部に「贈りた
いから贈るのであって、それを一律に禁止するのは厳しすぎるのではないか」
という声もあります
　しかし、そういう人は、一般的に、下からもらうことも当然と考える性癖を
持っているようです。要するに、自分は上役にお歳暮を贈るのだから、部下も
自分に贈るのが当たり前であり、それをしない部下は可愛くない、怪しからん
ということです。そんなことはない、自分に限って下には要求しないと抗弁す
る人もいるようですが、逆から見れば、部下から贈るのが当然だと信じている
から自分も上に贈るのではないかということです。
　こういう性癖は、指示命令などについても同じであることが多く、上の言う
ことに無批判に従う人は、下に対しても絶対服従を要求するようです。下に強
い人は、上に弱いものなのです。なかには両方に弱い人もいますが・・・。
　そういう性癖を持った者が幹部になると、部下の家計にも響くうえ、組織も
進歩しませんので、身に覚えのある方は、早急に直すようにして下さい。もち
ろん、結婚の媒酌人をしたとかで特別な関係がある場合はこの限りではありま
せんが、かって上役であったとか、引き立ててもらったとかいうのはだめです。
　なお、私については、部内から歳暮や中元が贈られてきた場合には、そのま
ま突っ返すか、同額程度の物を返礼に出すようにしていましたところ、ほとん
ど来なくなりました。
★社員の雄叫び★
◆所謂公僕で言うところの「賄賂利権」の禁止という事だろう。幹部の腐敗、
綱紀粛正としては当然である。しかし、金品の享受だけがもらい癖ではない。
もうひとつ、「たかり癖」に注意して頂きたいものだね。ＡＬＳＯＫの場合
超過勤務の割合から士長の方が司令補以上の幹部に給与が逆転する場合がある。
こんなとき司令補などから、呑みにたかられて勘定を全額押し付けられる、
というのが結構あるのだ。また最近ではＩＴ知識なども同様で自分の仕事を
部下に丸投げというのも、幹部の”たかり癖”ではないだろうか？

16 ：警備士長桂小五郎：2006/05/31(水) 00:48:16 ID:U3PXklul

【壺・過去ログ倉庫掘出しイモ】
かつて泥棒大学の方達のアンケートでね、警備会社のシステムでもっとも突破しやすい
会社名は？という質問で栄えあるナンバーワンは『ＡＬＳＯＫ』であるという結果が、
全国８０施設中６３施設の回答で記録が出た、という話が協会にもたらされ企業名公表
を避けるよう将軍家は必死に陳情したそうだ。

このことはセキュリティジャーナルという雑誌及び、外国メディアに載っているから
読むと笑っちゃうよ。
理由としてＡＬＳＯＫは、
　①センサーの取り付け位置が分りやすく、下調べがし易く、死角盲点を狙いやすい、
　②警備員に発見されても、ピストルや凶器の所持を偽装するだけで逃がしてくれる、
　③意外と現金等物品を留置している現場が多く、堅牢な金庫などへの保管もなく、
　　建物にさえ侵入できれば収穫が大きい、
　④都市部以外の郊外は到着が遅く、狙いやすい、
　⑤センサーや警備装置の構造が、電気電子部品店で扱われている市販システムに
　　似通っていて構造が簡単だから、発信遅延工作がしやすく、通信伝送路も大抵１本
　　だけのため遮断が容易、
　⑥セコムに比べて全体的に機器が脆弱で、システムも一世代劣っている、
　⑦セコムにはダミーセンサーがあるが、ＡＬＳＯＫには殆ど無く下調べが容易、
　⑧アルバイト従業員などが簡単に、仕組みを教えてくれる、
　⑨レジ付近や金券ケース付近等に意外とセンサーがなく、警備システムとのズレが
　　多い、等々
という事らしいですね。要約すると、●設置位置の考え方、●保管金庫の未設置、
●汎用品機器の多用、●即応体制の未整備、●通信回路の複線化推進、●顧客管理と
現場実態の把握、●システムの高機能化などが出来ていない、ということですね。
まっ一言で言うと、システム警備ではなく、個人商店のスタンドプレーだからと言う事
ですね。

17 ：警備士長桂小五郎：2006/05/31(水) 00:50:11 ID:U3PXklul

【過去ログ壺】
日経プリズム(多角的企業評価システム)総合優秀３百社と今後衰退低迷懸念５百社発表

ＡＬＳＯＫはプリズム”評価圏外”、衰退懸念334位”ゲーム感覚の経営に不支持”

　日経プリズムで2005年ランキング表において、ライバルとする”セコム”は８３位と
前年１７３位より上昇している。
これに対しＡＬＳＯＫは、このプリズムに一度として評価され、脚光を浴びた事がない。
　その理由として、「収益と成長力」面において、経常利益に対する売上高の伸び悩み
の懸念材料として労働分配率を著しく落としている減点要素が大きく、「柔軟性や社会
性」の面において社会貢献活動の大幅縮小、リスク管理の実効面不足、法令順守におけ
る構造的、組織的な担保措置の不備が大幅な減点要素であった。また「開発と研究」の
取組みも投資額の伸び悩み博士学位研究者の不足、独自特許出願件数の微少、環境配慮
経営の消極さが大幅減点項目となった。
　「若さ」の面については、経営首脳が創業者の系譜を連綿し固定化している点や女性
管理職の比率が著しく悪く、また近年の統計から中途採用枠の大幅減少、部長級管理職
や執行役員の平均年齢の高さと登用間隔の幅員が開き気味傾向にあるところが主な減点
要素となり結果、総合評価千社圏外となった。

　上場企業投資適格ランキングでは、ＡＬＳＯＫは衰退、低迷危険度３３４位にランキ
ングされている。
衰退低迷危険度のある企業は、将来Ｍ＆Ａなどによって企業買収の標的と危険視される
度合いである。今の経営状態では、大幅な改善は見られず”投資対象”ではなく”投機
対象”として、市場で弄ばれる懸念が強いというもので、経営を一歩誤ると、Ｍ＆Ａの
対象になりうる材料が揃っているというもの。
・・・・という、ＡＬＳＯＫの評価が発表されました。エコノミストのご意見もご参考
下さいませ。(良い会社では決して無いな、若さなんか、これっぽっちもありはしない。
ナンセ犬公方様てすから。)

18 ：警備士長桂小五郎：2006/05/31(水) 00:50:47 ID:U3PXklul

ＩＲ比較
http://ir.alsok.co.jp/japanese/financial/02_00.html
http://www.secom.co.jp/corporate/ir/finance/data/index.html
増収減益と増収増益という形だが、売上げが伸びて利益が減るというのは
廉価販売、つまり値引きするということは利益を生み出す構造＝モデルでは
ないという事だね。
　上場企業の価値とは、年々伸びる売上高に比例して純利益も伸びる、正比例が
鉄則なのに売上げは鈍化、借り入れ増加、営業外収入増加、経費の大幅縮小を行
ってようやく利益を紡ぎ出し、キャッシュフローは年々マイナス色が濃くなって
いる。本来収入とキャッシュそして利益の三つが増える(三面成長)が王道。
しかし、伸び悩む収入に対して経費を徹底的に絞り込む、すなわち労働分配率を
悪化させることで辛うじて利益を搾り出す経営手法は明らかに異常だ。

　社員待遇の劣悪化は、登用の不均衡(昇任制度)、手当ての削減、賞与の削減、
福祉厚生の縮小などどれも社員の収入を搾取するものばかり。実質的に階級社会
(職権と賃金の一体化)であるわが社は昇進の機会が失われること即、昇給なしであり
同時に職務権限の限定化でもある。課長職等の管理職が固定化し人材の活性化、
発掘育成が事実上根絶やしにされる。このことは今は問題なくとも数年後社員
の年齢経歴構成において空洞化と逆三角形化が進む要因となる。
空洞化した組織は５０年以上栄えた例は皆無である。

19 ：警備士長桂小五郎：2006/05/31(水) 00:55:12 ID:U3PXklul

>>18

社会保険庁と同じやり方。

つまり、分子の新規開拓や新規市場の発掘を怠り、分母の警備員一人当たりの負担労役
を増やして、高級幹部を養う、いびつな事業そして上下分離の組織構造。

果たして立て直せるのかな？？？

20 ：五代将軍、綱吉：2006/05/31(水) 01:00:17 ID:U3PXklul

上様のお言葉【1杯のザルそば】
　上場企業ともなると、企業実績はもとより、会社の各制度等についてもディ
スクローズ、すなわち開示ということが要求されるようになります。　
　役員報酬の総額も今期から営業報告書等で明示することになっておりますが、
2～3年もすれば、取締役の報酬が個別に公開されるようになるのは必至です。
そこで、執行役員制度が採用されたのを機会に、取締役と執行役員の報酬につ
いて全面的に見直しを行い、他企業と比較しても適正と認められるような額に
修正することにしました。
　厳密な査定の結果、人によっては報酬が上ったり下がったりしましたが、私
は下がる方でした。増収増益の会社の社長が自ら報酬を下げるという話はあま
り聞いたことはありませんが、自分で言い出したことだし、それに健全な会社
になるためには已むを得ないことです。
　なお、私は、昼は毎日、ザルそば１枚だけですませていますが、これはその
ためではありません。
★社員の雄叫び★
◆「ステータス」という言葉を社長はご存知なのだろうか？ボクシングやレー
サー選手のハングリー精神はこのステータスに象徴されるという。私もその精
神に同感します。つまり、最初は貧しくともチャンピオンに上れば富と名声が
手にできる栄冠を志しているのです。命を張る警備という仕事は影の中を歩く
ことしか許されないのでしょうか？栄冠を志す心を持ってはいけないのでしょ
うか？社長が質素倹約を諭される意味は分からないでもないが、結局役員幹部
は複数企業の取締役や役員を兼任しているので、収入源の口数が多い分余裕あ
る安定生活が送れるのでしょう。平社員との志の大きな違いでしょうな。社長
が収入の安定を一つではなく複数に依存すると、社員の帰属精神も分散しても
仕方がないでしょう？！帰属と貴族の佩き違え、富裕思想の優越論だね。

21 ：五代将軍、綱吉：2006/05/31(水) 01:01:14 ID:U3PXklul

上様のお言葉▼ 迅速 ▼
　これはご存じのとおり、我が社の標語の一つですが、毎日見ていて麻痺して
しまったのか、全然気にかけない社員もいます。
　そういう社員に急ぎの仕事を言いつけると、「はい、では２，３週間したら
ご返事します」ときますので、「いや、遠慮しなくていいよ。１日は２４時間
あるし、１週間は１４８時間あるのだから、それを使って明日中に報告してく
れればいい」と言うことにしています。　
　そこで、よく「社長は気が短くて困る」とか言われますが、戦争の最中に２,
３週間などと言っていたら、負けてしまいます。綜警精神に立ち返って、物事
を迅速に処理するということを確実に実行しなければなりません。
　迅速のお手本の一つが武富士さんでして、物事はその日のうちに処理するの
が社是となっているそうです。先日もある案件があって、２，３日中にご返事
すればよいだろうと思っていたら、夜に自宅まで武富士さんの役員の方から問
い合わせの電話がありました。さすがにぶしつけになると思われたのか、「弊
社ではその日のうちに物事を処理することになっているので、お電話しました」
と言っておられましたが、まさにこういう対応を「迅速」と言うだと感心しま
した。　
　我が社の創業者は、役人時代、夕方になると部下に対して「これを明日まで
にやって置いてくれ給え」とすごい量の仕事を言いつけるので、部下がよく徹
夜したそうです。私も創業者を見習っていこうかな…！　　
★社員の雄叫び★
◆「過ぎたるは及ばざるが如し」急ぐべき事とは正にこの言葉のとおりで、１
分１秒を惜しむ気持ちとは、自分自身にしか分からないものです。では何故感覚
が麻痺するかといえば単純に「他人事」の他にありません。上司が部下に仕事を
回す時、その８割は自分でも出来る仕事だそうです。それを役職の上下や先輩、
後輩の間柄で押し付けあうから時間の浪費が発生するのです。その点現場で交代
要員が遅刻すると徹底的に叱られますよね。時間の浪費癖は幹部の位が上がるに
つれ鈍感になっていく様です。

22 ：幕藩支配体制：2006/05/31(水) 01:05:59 ID:U3PXklul

経営失敗は将軍家【過去ログ壺】
▼①営業マネージャーとしての能力に欠ける営業課長▼
　課長は労務管理者で自ら「課長、島耕作」のような営業の仕事は一切しない。
　また営業戦略の企画や立案する能力もなく、ただ確率と精神論の営業法しか知らない。
▼②サビ残に目隠し、嫌味と精神論だけのＳＳ課長▼
　ＳＳ課は機動隊経験者と技術経験者で内部分裂状態。業務の統合を先送りして組織だ
　けくっつけた為、分担とチェックが疎かになっている。また施設待機制の弊害として
　管理監督が粗くなり不祥事の温床を見過ごす、事なかれ主義に堕ちている。
　　技術理系資格の保有比率が年々落ちており、課内から取得する者もここ数年減った。
▼③情報管理とＩＴ技能に問題がある総務課長▼
　正直、支社内の名誉職化している。本来、事務(情報)の統括を担うべき大事な職制な
　のに、ただ「階級」や「社歴」等のために任命されているケースが多く、本来運用と
　営業の両方を管理できなければならないのに、まったく機能していない。それどころ
　か『事務を馬鹿にする会社は浪費癖がある』の如く費用と情報の結びつけという総務
　としての重要な任務が出来ていない。すでに大企業病の兆候を色濃く出しており、社
　内で最も積極的に業務を引き受け、こなさなければならないのに一番楽をしたがるポ
　ジションに落ちている。
▼④コンピュータ知識ゼロのガードセンター長▼
　ガードセンターと言えば機械警備の基地局、最も重要かつ中心的なポジションなのに
　機械や技術が苦手な人が多すぎている。特にコンピュータのトラブルを復旧できず、
　メンテナンスを丸ごと外注している。従ってトラブルが発生すると総動員人海戦術。
　銀行の事務センターのようにＳＥやコンピュータ管理の有資格者を置くべき職制。
続く・・・・・・

23 ：幕藩支配体制：2006/05/31(水) 01:08:21 ID:U3PXklul

・・・続き

▼⑤税制、会計、金利と会社法に苦手な経理課長▼
　経理と言えば、すぐ税務や会計にエキスパート出なければ会社の業績把握もできない。

従って本来経理に携わる者は最も会社の秘密、究極の秘密を知る立場にある存在なのに
全くの無防備。本当に情けない。本来、④と⑤は社内でも特に隔離された施設と組織が
必要なのに、ひとつの場所に他の営業課などと机を並べており、他部署との人的交流も
自由に行なわれている。そもそも統制とは規定や規約を遵守させるべく、事後変更を
極力排除する姿勢が求められるものなのに、そのような仕組みがなく、また安易に事後
変更を承認している。東証一部上場企業がこのような新興会社並みの経理情報センター
機能というのは、失望極まりない。

そしてすべての幹部は法律が苦手でも社内通達は博士級、五穀事案でも露見したとおり
法務法令に脆弱な企業体質。それだけ永年自由競争市場という風に当たった事が無く、
全部自分勝手な屁理屈理論が社内統治の基本。そんな方々が高級幹部としてたくさんい
らっしゃるアルソックです。
⇒結論、一度倒幕しましょう。出直したほうがスッキリ再生できますよ。

24 ：五代将軍、綱吉：2006/05/31(水) 01:09:06 ID:U3PXklul

25 ：五代将軍、綱吉：2006/05/31(水) 01:09:54 ID:U3PXklul

上様のお言葉【輸入幹部について】
　「最近、我が社は輸入幹部が増えた」という声をよく聞きます。
　これは、ある程度事実ですが、なにも我が社に限ったことではありません。
要するに、各社とも、各種技術が急速に発展しているなかにあっては、自前の
技術者を養成していては急場には間に合わないので、一時的に外部から人材を
採用し、穴を埋めていっているのです。これを拒否して自前主義に拘る会社は、
敗れるのみです。
　「技術」も自然科学系だけに留まらず、経理、管理、法務、広報など社会科
学系のものにもわたります。
　もちろん、プロパー社員を養成するのが本筋なので、一方ではその教育訓練
に努め、自前でできるようにしますが、そうしている間にも新たな技術が開発
されるので、その足りないところは一時的に輸入幹部で補うことになります。
　各種の技術革新が続く間は、この状況も続くことになります。
★社員の雄叫び★
◆最近は輸入が７割、育成が三割以下になってきましたね。有能な人材育成が
出来ないのは社内にその制度が無いからであり、制度とは単なる投資ではあり
ません。サービス業にとって人材が宝であることは言うまでもありませんが、
問題はその使い方です。ホワイトカラーのような管理職やデスクワーク要員ば
かり増やしても意味がありません。要はどんなチャンネルでお客様に接する機
会を多く作るか？が鍵なのです。まず一つはメディアへの露出、社会活動への
地道な参加、そして最後は教育機関、大学などへの参画です。このように社外
の人と多く触合う事で自然な形でコミュニケーション能力を高めて育成する事
がわが社に欠けている制度ではありませんか？

26 ：上下分離の階級社会：2006/05/31(水) 01:13:24 ID:U3PXklul

【壺引用・投資家】
●上下分離の人事構造について。

上が抜けても、幹部は警察官、自衛官、消防官等々の天下りですぐ埋めれるから、
昇進は無理。
警備会社に必要なのは、命知らずの兵隊だけ。警備専業だと結局、仕事のパイは
この先どんどん小さくなっていく。労働集約型企業はサービス事業全体で経営のあり方
を見直さないと、底辺の栄達まで手が廻る筈がない。ちょっと考えれば判るでしょ。

現に今の登用制度は、昇任の門戸開かれているか？中々昇進できないでしょ。反対に
幹部職の入れ替えがあるか？と言えばこれもない。幹部は固定化されていくばかり。

会社が欲しいのは、命知らずで責任感旺盛の安い労働力、と言う事。

　このことを事実と裏付けることができている。そこから考えるとALSOKの幹部職は今後は
ますます”天下り”を優先し、ふつうに入社した従業員は試験を難しくするなど、理由をつけて
昇進できないようにするのは確実というのが大方の見方だ。
サービス残業があっても昇進できなくてもいいと考えても、幹部の罪をかぶせられる危険が
あることも考えた方がいいと思う。
そうなると”前科者”されるので平凡な生活も”保障”できなくなるかも。こちらの
情報でもこの”濡れ衣”事件をいくつかキャッチしたんでね。

27 ：このスレの意義とオブジェクション：2006/05/31(水) 01:15:46 ID:U3PXklul

内容の信憑性は、最終的に視聴者が判断するもの。例えばＮＨＫの大河ドラマは、
完全に事実に沿っているかと言えば、そうではない。何が正しいか、間違っている
かは受取る立場によって解釈が異なるからだ。

だから書き込みが無駄になる事は無い。むしろ自由に意見を述べ合う事の方が、
もっとも大切だ。
しかし会社は、労働者の団結を認めず、組合を設立する事を嫌う。これでは経営失敗
の責任を我々は担う事が出来ない。だからこそ、モノを積極的に意見するべきだが、
社内ではその機会が全く与えられない。

前にも語ったが、”警備の仕事”はお客様の安全と安心を守ることであり、その拠り所
は社会常識では無いだろうか？つまり、契約によって顧客の安全を守る仕事を通じて、
公共の治安維持活動を担っている訳だから、市民社会と共存する事が社命より重い
のではないだろうか？

もちろん、会社を潰すことを本意しているのではない。経営執行部の失策を非難して
いる、のであって民主主義社会では当然許されるべき権利である。相反する言論の自由
を認め合い、最大公約数の妥協点を見出して合意形成し、会社を運営するのが労使対等
対話による株主による経営ではないだろうか？

よって、漏れは積極的に会社の経営施策に対して、是々非々の考えを述べているのだ。
幕府がもし寛大な胸襟を開く意思があれば、そろそろ労働組合を設立し労働者の経営
参画を認めるべきだろう。それを拒む理由はただひとつ、今の執行部施策への不支持率
が高いと感じている以外他ならない。

28 ：・（平警備士）：2006/05/31(水) 03:10:27 ID:jXwX6dfK

新スレ設立お目出度うございます。

29 ：初任研修生警備士補：2006/05/31(水) 08:44:29 ID:8OYj7To6

労組結成レス、おめでとうございます。

小生もガンガンやったりますよ～！！！

30 ：初任研修生警備士補：2006/05/31(水) 14:46:27 ID:8OYj7To6

話を折ってスマソ。
>>1～>>27までって、もししかして…
警備おんぼろ士長殿？

31 ：初任研修生警備士補：2006/05/31(水) 18:15:59 ID:QKr9kDEg

いまいち盛り上がりに欠けるな、このスレ。
最初の説明が一般社員には難解すぎたか？
いづれにしても、立ち上がれ労働者諸君！
小生は単身特攻はやらないけど、単身アングラ活動するよー。

32 ：・（平警備士）：2006/05/31(水) 18:47:19 ID:jXwX6dfK

警備士補殿。

就職板・転職板などの姉妹スレに本スレを新設板として宣伝してきました。

幅広い人達が来てくれる事を願います。

33 ：初任研修生警備士補：2006/05/31(水) 19:01:11 ID:QKr9kDEg

おぉ！さすが平警備士殿。
労組！労組！労組！労組！労組！労組！労組！労組！労組！労組！労組！

34 ：・（平警備士）：2006/05/31(水) 19:09:37 ID:jXwX6dfK

このスレッドマスターである>>1殿。
おんぼろ殿？は半世紀近い綜警史上初の労組結成を目指した英雄みたいですね。
あえなく流刑に処されたようですが‥。

>>1殿の設立した労組が現在にも在れば。
我が社も違った未来を歩んでいたかと思うと残念です。

35 ：初任研修生警備士補：2006/05/31(水) 20:14:12 ID:QKr9kDEg

>>1～文体が、おんぼろ士長殿くりそつなのね。
誰でもいーんだけどさ。
労組結成！労組結成！労組結成！労組結成！労組結成！労組結成！労組結成！労組結成！労組結成！労組結成！労組結成！

36 ：皇帝のいない八月：2006/05/31(水) 20:58:44 ID:QKr9kDEg

拝啓
警備おんぼろ士長殿、並びに、平警備士殿。
革命、本気を考慮し、
『初任研修生警備士補』改め、『皇帝のいない八月』に改名致します。
理由はクーデター（革命？）に備え、この名称が理解出来ないヤシは裏切る、或いは隠密と思慮したからであります。
m(__)m m(__)m m(__)m

37 ：皇帝のいない八月：2006/05/31(水) 21:29:36 ID:QKr9kDEg

革命万歳！
クーデター万歳！

隠密と裏切り者は、自分で、自分の生き方にケリをつけなきゃ、いけないんですよぉ。
では、生活の為にハードな夜勤をなさっている方々に感謝し、眠ります。
P.S現場の皆様、毎日ありがとうごさいます！

38 ：３級雑用職：2006/05/31(水) 23:14:10 ID:uMwlrrFh

新スレ設立おめでとうございます！
仕事が忙しいうちにかなり話が進んでいるようで…。
労組結成との暁には喜んで馳せ参じたいと思います！

39 ：警備おんぼろ士長：2006/05/31(水) 23:24:48 ID:b0w8Jgj4

>>36
また改名ですか？労組結成に向けて頑張りましょう。

ちなみに、漏れはスレッドマスターではありませんが、”マスター”の事は知っています。
まぁ師匠と呼んでも良いでしょうね。その方が、当時の「恒夫」将軍に直訴して労組設立を
訴えて結構良いところまで、行ったんだが、夢破れて、本人のみならず、縁故採用子女
共々配流となり、支社長以下主だった関係者全員、極刑若しくは流刑となりました。

この時、もっとも有能且つ精力的に組合阻止に動いたのが、警察官僚天下り幹部でした。

どこから、情報を掴んだのか、組合設立活動している者同士、疎遠にして密接な行動を
したことが無いのに、なぜか把握されていた、という事を”不可思議”として最も大きな謎
とされていました。マスターが口を開いてくれる事で、おいおい、きっと語ってくれるでしょう。

さて、話し代わって明日6/1から、”駐禁取”業務を担当される連盟グループの方々、準備
は整っていますか？千葉綜警さんや大阪綜警さんなど大都市での活動、影ながら見守って
います。ただ、我々本体の機動車や警送車は、なんとかお目こぼしをお願いします。

警送隊なんか、検挙されたとき”誰の免許証”出すんだと、早速パワハラが浮上していましたよ。
２名以上乗務の時、駐禁減点って免許証出した者に廻るから、絶対逃げる不心得者が出てくるよね。
外でも揉めて、身内でも揉める、なんかこれで点数たまって、”免停”になったら馬鹿らしいな？？
そう思いません？？？

40 ：夜勤者：2006/05/31(水) 23:29:53 ID:LEDfvyyf

３７の人へ・・・。革命家気取りの自己顕示欲丸だしで、使う言葉は品がない。
威勢のよさだけはいっぱしだけど。そんな掛け声で本気で皆が動くと思っているのかな。嘘くさくて鼻がもげるよ。
逆に組合結成の話でお茶を濁し、本当に追及されるべき問題から話をそらそうとしているように感じる。
本気で結成を考えているなら人を動かす力を持った文章を書いて欲しい。まるでゲバラ気取りのガキの文章だよ・・・。

41 ：将軍様万歳：2006/05/31(水) 23:42:39 ID:VAie4+ta

｢３９・おんぼろ士長ｻﾝ｣→警送隊パワハラの件、容易に想像できて正直恐いっすね。会社の無反応ぶりには呆れてしまいます、やっぱ組合ほしい！と思う今日この頃・・・。(－＿－メ)！

42 ：警備おんぼろ士長：2006/06/01(木) 00:26:02 ID:/6RMpRx8

>>41
嫌、想像じゃなくて、実際問題そういう話が持ち上がっているんですよ。
と言うのはね、この新制度の勉強会云ってきた者からの話でね、新駐禁って”車”を特定
するだけで誰が運転しているかは、監視員が持ち帰った”情報”を基に後で確定するん
だって。だから、極論、法人名義車両は、その組織の従業員ならいくらでも身代わりを立
てる”抜け道”があるそうだ。

だから、切符切られた後で、ステーションの同僚の免許証を差し出せば、その人が減点
されて反則金払わされる事になる、と言う訳。そしたら当然、不心得者の隊長や幹部なんか
平気で、部下を生贄に出すんじゃないか、って危惧している訳だ。

規範が緩みきった今のＡＬＳＯＫ、日常茶飯事に”横暴”して責任逃れするんじゃないか？
ってね。これは、エッ嘘、と思うよね。誰だって自分の免許に傷付くのは嫌だし、例えば、
隊長に「ココに止めて」と指示されて、それが違反だ、と言われた場合、隊長の指示に従って
罰せられるのは、素直に従った哀れな隊員、という事になる訳だ。

　誰しも自分の免許に傷つくのは嫌だからね。駐禁が”運転者”から”止まっている車”に変
わるというのは、かなりカルチャーショックな大変革だよ。想像以上に”組織”が試されるの
かもね。

こんな事、十分在り得る話だと思いません？？

43 ：警備士 ◆8SyDKP8q9g ：2006/06/01(木) 00:31:33 ID:16xvdZQ3

俺は僭越ながらトリ付けさせて頂きます。何時ぞやの猿真似隠密にストーキング？されたので。

皇帝のいない八月。帝政ロシア史の八月革命が起源ですか？自信皆無ですが。

あぁ、民間委託された車両の路駐対策どうなるのか不安です。
ハザード点灯して業務中って事を明示しても、やっぱり駄目ですよね。
ハァ‥勤務中に免停食らって仕事出来なくなるって本末転倒です。

44 ：将軍様万歳：2006/06/01(木) 00:48:39 ID:Vzfw0GqJ

｢４２・おんぼろ士長ｻﾝ｣
→なるほど、全死者規模の話ですね。俺は隊内パワハラの想像してましたよ。隊長降格して定年待ちの市長くずれ辺り、やりたい放題ですからね。ﾔﾚﾔﾚ

45 ：hage：2006/06/01(木) 00:57:37 ID:dsPDmtZF

　　, v、ﾍM 'ﾘ"ﾉンﾐ/ｿMｖ、
　　　ｿVvミﾍ/Wｖ彡vV/ ミ∠ﾐ::
　　ﾐミ　　　　　　　　　＿　　　ミ:::　　
　ﾐ　　二__, --､r'"___､　ヾ　ﾄ､::ヽ
　ﾐレ'"~ ,-,､　!　　! ' '"￣ .ノ　＼ヾ:､　
　　K/ｰ'~ ^~_/　ヽﾐ:ー‐‐'"　　　ヽ　i.
　!〉　ｰ― '"( o　⊂! ' ヽ　　　∪ 　 Y　
　i　　∪ 　,.:: :二Ｕﾆ:::.､.　　　　　　 l　i
　.!　　　　 :r' ｴ┴┴'ｰダ　∪　　　 !Kl 　
　.i､　 .　　ヾ=､＿_.／　　　　　　　ﾄ=　
　ヽ.　:､∪　ﾞ　- ―-　　　　,;　∪　,! 　　
　　＼. 　:.　　　　　　　　　.:　　　ﾉ　　　
　　　ヽ　ヽ.　　　　　　　.　　　 .ｲ　　　　
.　　　｀i､　　､::..　　　　　...:::ノ　,∧

ソーケーってこんなデブばかりだね

46 ：将軍様万歳：2006/06/01(木) 00:59:54 ID:Vzfw0GqJ

｢ちなみに｣トラック協会のパンフ見たけど、違反シ～ル貼られる前に車ないしバイクを移動できる場合はセ～フらしい(約５～１０分)と言う事は警送の場合、最悪ドライバ～は車待機、しかし業務上はアウト！ど～すんのよ？馬患部さん？

47 ：警備おんぼろ士長：2006/06/01(木) 02:59:35 ID:tlcKP5CL

>>46
絶対、警備業務に支障出るよ。
一番の問題は、”「火災警報」”の扱いだろうな？ベルが大音響で鳴っているのに、”駐車
場探してました”って良い訳できる訳ないからね。

緊急対処警備車両の”緊急車両指定”を取って貰わないと、不味いんじゃない？？

果たして、幕府にそれだけの政治力があるのか？飯田氏は内閣府諮問会議座長だから
セコムが車両指定取ったら、わが社は完全に三流会社へ転落するね。

48 ：警備士 ◆8SyDKP8q9g ：2006/06/01(木) 03:29:28 ID:16xvdZQ3

おんぼろ殿の仰る通りです。せめて緊急対処時の路駐違反の例外を認めて貰わないと業務遂行に支障出てきますね。

火報盤の異常・金融関連の開店異常・異種警報は発報処置の順位でも最優先てすが

初期消火＋緊連してホッとして車両に戻ったら路駐違反。
金融機関の業務に支障が出ないよう必死で制御盤復旧させてホッとして車両に戻ったら路駐違反。
応援要請後に手分けして現場掌握。異常、認めません。ホッとして車両に戻ったらダブルで路駐違反。

‥なんてケースも起きるかもしれません。

49 ：株主：2006/06/01(木) 06:36:29 ID:QsIBAIHR

労組作るならライバル会社の元委員長を雇ってノウハウを吸収すればいい事よ。連合に加盟しなければ本社のお偉いさんも何も言わないよ。健全経営には労組の存在は不可欠だよ。

50 ：警備士 ◆8SyDKP8q9g ：2006/06/01(木) 08:42:23 ID:16xvdZQ3

>>48
てすが×→ですが○

>>49
代表者を外注して労組運営ノウハウを吸収するとなると、やはり外注した代表者の給与は組合費からって事になりますね。

経営側を不利にする社員にALSOKが給与払うはずない。

51 ：皇帝のいない八月：2006/06/01(木) 08:45:50 ID:auOtgj1l

>>40
これは正真正銘の革命的なことなのだよ。
あんたみたいのから、真っ先に逃げ出して裏切るんだよ。

52 ：七誌：2006/06/01(木) 09:05:24 ID:5Gl7qsys

>>50
組合長をはじめとして専従組合員の給与は
組合費で負担するんだよ。
こんなの組合活動の常識だろ。
あまり恥ずかしいことカキコしないでね。

53 ：皇帝のいない八月：2006/06/01(木) 10:18:55 ID:auOtgj1l

これが駐車監視員のお仕事。
本社は何か対策立てたのかな？

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%A7%90%E8%BB%8A%E7%9B%A3%E8%A6%96%E5%93%A1

54 ：盛り上がってるとこ悪いが：2006/06/01(木) 12:18:46 ID:YypXQ8xe

おまいら、まずは前スレを埋めてくれ
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1147121217/

55 ：警備士 ◆8SyDKP8q9g ：2006/06/01(木) 12:19:06 ID:16xvdZQ3

今一度、六法で労働組合法と労働関係調整法を見直すか‥。

56 ：皇帝のいない八月：2006/06/01(木) 12:57:52 ID:auOtgj1l

>>40
甘ったれんなよ。
他人様に頼りすぎ。自分から行動を起こす。
貴様のような香具師から真っ先に逃げ出し、裏切りに走るんだよ！
小生は自身を守るためにクーデター計画を企てているだけ。
>>40のために行っているものでははい。
自分の権利は自分で守る、同じことを何度も言わせるな！

57 ：??????：2006/06/01(木) 13:48:24 ID:Ml9Pw25Z

>>54
何故わざわざ埋める必要あるの？
そのままほっとけばいいじゃん。
何かそれだと不都合あるの？
教えてくれ

58 ：名無士：2006/06/01(木) 14:00:01 ID:lBykvBlZ

>>57
基本だろうがボケ

59 ：４０：2006/06/01(木) 14:04:50 ID:ioFTTNkD

５６の人へ・・・古今東西、直前になって尻尾まくのは大口叩きのほら吹きと相場が決まってる。
他のみんなの書き込みに比べ極端に程度が低い。
おおかた革命家の伝記でも読んだのかな。それとも労組作りを茶番化させようとでもしているのかな？
せっかく育ちかけた芽をつぶそうとくだらぬ言葉を並び立てるあなたこそ真の意味での裏切りものだよ。

60 ：??????：2006/06/01(木) 14:09:51 ID:Ml9Pw25Z

>>58
それこそこの会社みたいに無意味な基本ではないのか？
そんな無意味な事せんでえーよ。

61 ：名無士：2006/06/01(木) 14:37:06 ID:lBykvBlZ

>>60
会社のこと言われると何も反論できないなあｗ

62 ：名無し：2006/06/01(木) 15:00:36 ID:4u0xgBdp

サーバー負担軽減の為に埋めるんだよ

63 ：皇帝のいない八月：2006/06/01(木) 15:18:12 ID:auOtgj1l

>>59
そっくりそのまま藻まえに返すよ。
組合つぶしの香具師だろ、藻まえ。
そうやって、各個攻撃をし、組み合い潰しをやる本社の香具師。
程度の低さは君に負けるがな。

で、以後、藻まえはスルー。いちいち小物を相手にできない。。。

64 ：将軍様万歳：2006/06/01(木) 15:18:39 ID:Vzfw0GqJ

↑正論！！！ww

65 ：将軍様万歳：2006/06/01(木) 15:21:38 ID:Vzfw0GqJ

｢６２｣だな・・・正論！

66 ：４０：2006/06/01(木) 16:13:35 ID:B2+tp+i/

６３へ・・・
残念だったね、６４があなたへの称賛でなくて。
労組結成は決してお祭り騒ぎであってはならないんだよ。自分の首を絞めるだけ。
あなたに程度が低いといったのは、あまりにも革命という言葉に酔いしれたオチャラケモノだからだよ。
革命だの、クーデターだの、各個攻撃だの・・・恥ずかしくないのかな。
風呂敷広げるのは構わないけど、こそこそ畳んでケツまくるのがオチだろうね。
私の文章に過剰反応していること自体にあなたの器の小ささが透けて見えるよ・・・。

労組立ち上げを本気で考えているなら、改めた方が良いよ。この会社を良くしたい、その志がなければ共感は得られないだろうね。自分の事を守ることしか考えていない人間には荷が重すぎるよ。

67 ：皇帝のいない八月：2006/06/01(木) 16:22:23 ID:auOtgj1l

駐車監視員のお仕事。
皆さん、頭を使って対策立ててね。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%A7%90%E8%BB%8A%E7%9B%A3%E8%A6%96%E5%93%A1

68 ：皇帝のいない八月：2006/06/01(木) 16:24:21 ID:auOtgj1l

連カキすまん。
http://www.zakzak.co.jp/top/2006_05/t2006053009.html

69 ：皇帝のいない八月：2006/06/01(木) 17:29:11 ID:auOtgj1l

さて、皆様（くどい！）と言われようが、
労組の作り方、ご参照下さい→http://www.ne.jp/asahi/21c/union/index.html

70 ：将軍家万歳：2006/06/01(木) 18:34:49 ID:aOXMcmnF

>>55
キミの書き込みの程度は、皆に組合結成の可能性に疑問を持たせかねない。
悪いが暫く書き込みを自粛願いたい。

71 ：名無し：2006/06/01(木) 18:56:30 ID:16xvdZQ3

>>71
おい‥クソ野郎。連カキや荒らしに対する批判なら、いくらでも受けてやるよ。

何を偉そうに「程度」と語ってんだ？
ALSOK社員の大半に倫理やら「程度」を求める事が根本的な間違いだ。

スレ汚して悪かった。要望通り、今後レスは控えよう。

72 ：名無し：2006/06/01(木) 18:58:42 ID:16xvdZQ3

>>71を含めて>>70

73 ：皇帝のいない八月：2006/06/01(木) 20:07:29 ID:EjVCLSq/

>>70
>>71
>>72
各御方殿。
内はモメは愚かな本社隠密の組合潰し煽りネタにされるよ。
将軍様万歳殿、六法～労基法を勉強するなんざ、けなげじゃないですか！
ななし殿も知恵のない本社隠密が付け入る隙を作ってしまいますよ！

って、なこと書きコンでると40を名乗るヤシから横槍入るね。
でも、スルー。。。

74 ：将軍様万歳：2006/06/01(木) 21:01:05 ID:Vzfw0GqJ

｢７０君｣まぎらわしいね、俺は将軍様で君は将軍家？なんか前にもいたね、なりすまし野郎？PC上最も低俗な事をしてる気分はど～だい？ゲスな人間の気持ちは俺には解らないんだよ、是非教えてもらいたい。

75 ：３級雑用職：2006/06/01(木) 21:04:19 ID:atHNEHG/

>>70の奴は偽物でしょう。
>>65の将軍様万歳殿とIDが違う。
混乱させることを狙う者による書き込みでしょう。

六法を学ぶ姿勢も良いのですが…
>>71殿、落ち着きましょう。

76 ：ＪＡＬ－ＳＯＫ＠組合員さん：2006/06/01(木) 21:07:18 ID:Nktf28+C

名前：早速、駐禁貼られました[] 投稿日：2006/06/01(木) 19:13:29 ID:iACTJcjr
早速、駐禁貼られました。しかも原付！バイクもお構いなし！

名前：私腹を肥やしてる社長の情報募集！[] 投稿日：2006/06/01(木) 19:20:09 ID:xPEZ359o
梅！協力！

おっしゃるとおり、ALSOK社長は上場企業の責務を忘れてるとお見受けします。
上場したらもはや社長や一族のものではありません。株主のものです。
大株主といっても持株会社（GHQというそうですね）や社員持株会をあわせて1割超程度ですから
たかだかその程度で社長は大株主面をして私腹を肥やす権利もあると勘違いしない方がいいでしょう。
>886　会社の利益は市場価格より数倍の値段で自分の関連会社から資材を仕入れさせることにより自分のポケットに直接行くようにしている。
→場合によっては利益相反、背任行為の疑いもありますね。
　他には、たとえばこのような問題がありませんか？

①売上高だけはあげているが実は売掛金でいつ回収できるか決めていない
→強引な売上高達成の為によく使われる手です。
　へたすると不良債権化、粉飾にもつながってライブドアと同じめにあう恐れがあります。

②社員持株会の加入強制、管理権限が一般社員にない

などなど、経営者についてこのような裏切り、不正について情報などがありましたら、
確実じゃなくても、あるいは相談程度でも、金融庁と東京証券取引所まで提供して下さい。

金融庁証券取引等監視委員会
http://www.fsa.go.jp/sesc/
東京証券取引所　情報提供窓口
http://www.tse.or.jp/mail/info/index.html

■相変わらず、荒れてますね！！！

77 ：将軍様万歳：2006/06/01(木) 21:10:00 ID:Vzfw0GqJ

｢７３・皇帝のいない八月ｻﾝ｣→六法～労基法の件、全く同感です。｢警備士ｻﾝ｣が調べ、勉強すればするだけ会社の横暴に対抗し、自分を守れるはずです！応援します。ちなみに私、微妙になりすまされてマス。皆様、ご注意ください♪ww

78 ：皇帝のいない八月：2006/06/01(木) 21:21:26 ID:EjVCLSq/

放置駐車対策の裏技はあるんですよ、合法的に。
小生、駐車監視員の資格取りました。が、あえて教えません。

理由は、裏技、対策は本社が示せ！ってこと。これ、本社の怠慢ね。
ちなみに、毎日所轄から今日はここを重点的に取り締まれ、って指示もあるしね、これはネットでは隠されている。

79 ：将軍様万歳：2006/06/01(木) 21:30:14 ID:Vzfw0GqJ

｢７５・３級雑用職ｻﾝ｣→フォロ～かたじけない♪

80 ：４０：2006/06/01(木) 21:47:02 ID:lFMtUx9K

これはネットで隠されているって・・・、公表する類の情報では無いのは分かりきっていることなのに自慢げだよね。
「あえて教えません」なんて実際に駐禁とられるのは私たちなんだからねぇ。
まぁ、大した情報でもないだろうけど。おおかたネットで寄せ集めた情報でしょうし。

81 ：３級雑用職：2006/06/01(木) 21:58:44 ID:atHNEHG/

>>将軍様万歳殿
私はしがない雑用ですので、フォローぐらいならいつでも致します。

確かに良く見てみると偽物は微妙に違いますね。
もし同じ名前を騙ってもIDで分かりますから。

82 ：将軍様万歳：2006/06/01(木) 22:29:27 ID:Vzfw0GqJ

｢おそらく警備士ｻﾝ｣→前スレの｢９１８｣と｢９３０｣のIDを確認して欲しい！俺は他人にカキコみを自粛しろなんて事は断じて言わん！自分の知ってる事を書き、知らん事を教えて貰うだけで、この板にカキコむ価値はあると思う！戻って来い！！

83 ：名無し ◆8SyDKP8q9g ：2006/06/01(木) 23:49:05 ID:16xvdZQ3

>>82
何っ！？この将軍家万歳は偽物ですか？
IDチェックするのを忘れてました。
本物殿、大変な御無礼を！

畜生ー！猿真似隠密にまたハメられた！
まだまだ自分の修業が足りない。

84 ：名無し ◆8SyDKP8q9g ：2006/06/02(金) 00:11:26 ID:PXSCp4tY

スレルールに従って名無しにします。一発で変換されます。

未熟な俺は猿真似隠密に操られやすいのでトリップをつけて‥。

排他的なレスは隠密による書き込みの可能性大なので、偽物判別のためIDの適時チェックと。
後は常に冷静さを保つと。

85 ：名無し ◇8SyDKP8q9g：2006/06/02(金) 00:20:58 ID:PXSCp4tY

名前ごとトリップをコピーして張り付けると、どうなるか？

86 ：名無し ◆8SyDKP8q9g ：2006/06/02(金) 00:23:47 ID:PXSCp4tY

ふむ、◆が本人で◇がコピぺした偽物と。
気を付けるのは、これくらいかな。

87 ：名無し ◆8SyDKP8q9g ：2006/06/02(金) 04:42:45 ID:PXSCp4tY

70:将軍家万歳 2006/06/01 18:34:49 aOXMcmnF

ｷﾐの書き込みの程度は､皆に組合結成の可能性に疑問を持たせかねない｡
悪いが暫く書き込みを自粛願いたい｡
　　　　　　　　　　　＝＝＝下級隠密＝＝＝＝　もしくは雇われ探偵

【特技】
猿真似
【生息地域】
関東地域
【仕事内容】
一日中、PCから２ちゃん。携帯からも２ちゃん。関連スレを確認する

【補足事項】
下種野郎。この言葉に全てが集約される。

「労組」をはじめ、会社に不利なレスがあると、必死こいて流れを変えようとする。

他者のHNを紛らわしくアレンジし、粘着ストーカーレス。
スレ瓦解を目論む。　　　
以上。

しかし、ALSOKには下らん部署があるんだな。自分の会社を貶すのも気が引けるが、こんな馬鹿な部署を作らないとマトモな運営もできないか‥。

事案を隠蔽するばかりじゃなく、きちんと誠意もって保障してくれ。

88 ：将軍様万歳：2006/06/02(金) 06:22:53 ID:pYtU4lb9

｢８３・名無し◆ｻﾝ｣→おかえり♪ww
基本的に気にしてません、今後も自分を守る為に思った事をカキコめば良いと思います。会社から見れば、間違いなく俺はクソ野郎だと思われてるだろうし。ww

89 ：将軍様万歳：2006/06/02(金) 09:12:37 ID:pYtU4lb9

｢ちなみに｣私のハンネの真意は→｢将軍様の圧政にお手上げ｣｢万歳しながら逝ってくれないかな？｣等の思いがこもっています。関係各位のご理解を願います。

90 ：皇帝のいない八月：2006/06/02(金) 10:38:15 ID:icCmsOK2

>>87ななし殿。
もう一人、アホ猿がいる。
自称40って香具師。ちょいと釣ったら、簡単に小魚が釣れた。
魚を釣るには餌と仕掛けとポイントを工夫しなさい、って前スレからいってるににねぇ。
これでまた小生に反応するんだ40。小生はスルーしてるけどね。こやつは前スレから小生の書き込みにいちいち言葉尻をとらえてたのと同じ香具師。

で、ななしさんの台詞をそのまま借ります。

ｷﾐの書き込みの程度は､皆に組合結成の可能性に疑問を持たせかねない｡
悪いが暫く書き込みを自粛願いたい｡
　　　　　　　　　　　＝＝＝下級隠密＝＝＝＝　もしくは雇われ探偵

【特技】
猿真似
【生息地域】
関東地域
【仕事内容】
一日中、PCから２ちゃん。携帯からも２ちゃん。関連スレを確認する

【補足事項】
下種野郎。この言葉に全てが集約される。

「労組」をはじめ、会社に不利なレスがあると、必死こいて流れを変えようとする。

他者のHNを紛らわしくアレンジし、粘着ストーカーレス。
スレ瓦解を目論む。　　　
以上。

しかし、ALSOKには下らん部署があるんだな。自分の会社を貶すのも気が引けるが、こんな馬鹿な部署を作らないとマトモな運営もできないか‥。

事案を隠蔽するばかりじゃなく、きちんと誠意もって保障してくれ。

91 ：４０：2006/06/02(金) 12:32:15 ID:wDK0DlqF

９０へ
釣ったとか釣られたとか、隠密だとか・・・。猥少な人間だねぇ。
下衆の勘ぐりでしかも被害妄想にも侵されている・・・救いようがないね。
行間が読める人間だったら私が労組結成に賛成しているか、していないかは分かりそうなものだけど。
それに荒らしているのは革命だ、隠密だ、クーデターだと騒いでいる自分自身だと気づかないのかな。
それともやはり意図的にそうしているのかな？

真面目な流れに釘をさすクダラヌ言葉の数々。可哀想な人間だね。

92 ：将軍様万歳：2006/06/02(金) 12:40:53 ID:pYtU4lb9

｢４０・９１ｻﾝ｣→大変申し訳無いんだが、君のレス自体流れをとめて、妨害している様に見えるんだが？
私の気のせいかな？

93 ：客観的にみて：2006/06/02(金) 13:02:26 ID:d9zfzKJm

隠密だとか決めつけてるのも違ってたら痛いけどな。
ま、本当に隠密だったらこの会社は終わってるよ。
実際どうなんだろう。社長が書き込んでたらマジでウケるよｗ

94 ：　：2006/06/02(金) 13:03:50 ID:VlrH5Wc3

>>91
ほっとけ
そいつにいちいち反応するという
行為が一番の荒らしだ

いちいちあんたが書き込まなくていいよ
相手にするな
もし金輪際一度でも相手にしたらあんたが
荒らしだ
耐えろ　言いたい事あっても
無言が一番の度胸だ　何でも言いたい事言うな

95 ：おいおい：2006/06/02(金) 13:09:37 ID:PQszw2lk

>>90
スルーするとか言って全然できてないのな

96 ：陸軍中野学校：2006/06/02(金) 13:46:52 ID:sXxh//F8

仮に組合が結成されても『皇帝のいない８月』が
会社側とまともな交渉が出来るとは思えない。

97 ：　：2006/06/02(金) 13:55:31 ID:d9zfzKJm

まぁ仲間われはよそうぜ
煽りあっても何にもならない
隠密とか言われてもほっとけよ
８月さんもちょっと図に乗りすぎ
賛同する気持ちも薄れちゃうよ

98 ：名無し ◆8SyDKP8q9g ：2006/06/02(金) 14:48:36 ID:PXSCp4tY

皆様、お疲れ様です。
皇帝殿には調べた事を自由に書き込んでもらって欲しいです。
一つ要望があるとすれば、法人名義の車両が路駐違反を取られた時の回避法を伝授して頂きたい。

スレ統括者は御多忙かと思いますが、>>1＝おんぼろ殿？が適任でしょうか。
たまに巡察に来てくるのを期待します。

99 ：皇帝のいない八月：2006/06/02(金) 15:14:07 ID:icCmsOK2

>>98殿。
放置車両で検挙された場合、法人、個人を問わず回避する方法はありません。
ただし、駐車監視員によって放置車両のステッカーを貼られた場合の回避方法はあります。
ですが、これは会社が考え、会社が具体的な対策を立てませんといかんことです。
また、この回避方法をネット上で流すと誰しもが真似をし、効果がなくなってしまうので、小生はあえて公表しません。

まずは、改正道路交通法を頭に入れて理論武装することです。
最終的には、会社が具体的に『こうしなさい』と指示を出さなくてはいけないことなのです。
どうか、小生の考え方をご理解頂きたい。

100 ：皇帝のいない八月：2006/06/02(金) 16:20:47 ID:icCmsOK2

さて、労組の作り方入門。
http://www.kt.rim.or.jp/~katsuma/BBS/toukou/kumiaizukuri.html
それと、
http://www2.ucatv.ne.jp/~ippan.sun/kumiai/tyuusyougenjyou.html
勉強して、参考にしてね。

101 ：４０：2006/06/02(金) 16:29:29 ID:t24Gd0gI

９９へ・・・。ネット上に流すと皆が真似して効果がなくなるような回避方法を会社が「こうしなさい」っていえる筈が無いだろうに・・・。
合法的な裏技なら発表してもよさそうなものだけど。
駐禁とられて違反切符を切られるのは上層部の人間じゃないんだよ？
違反金も免停講習も、背負わされるのはここを見ている我々現場の人間なんだから・・・。
それともあなたは本社の人だから関係無いのかな？
ニワカ知識を偉そうに披露しないでくれ。そろそろ薄っぺらい仮面も剥がれかけてるみたいだけど。

102 ：：2006/06/02(金) 16:55:00 ID:VlrH5Wc3

>>99
101を相手にするな
こんな奴相手にしたら
あんたも荒らし同然だ

103 ：名無し ◆8SyDKP8q9g ：2006/06/02(金) 17:58:07 ID:PXSCp4tY

路駐違反対策は支持待ちと、了解しました。

104 ：名無し ◆8SyDKP8q9g ：2006/06/02(金) 18:00:27 ID:PXSCp4tY

支持待ち×
指示待ち○

105 ：if：2006/06/02(金) 18:36:37 ID:XVE+JHhV

皇帝のいない八月　=　隠密　だとしたら？

彼の（彼女の）壮大な、反乱分子摘発の釣りだとしたら？

106 ：将軍様万歳：2006/06/02(金) 18:53:38 ID:pYtU4lb9

｢１０５・IFｻﾝ｣→言いだしたらキリが無いって分かって言ってます？ww｢８月ｻﾝ｣を擁護する気はありませんが集中攻撃レス見てると、悪意しか感じません。レスも先に進んでませんしね。私は｢８月ｻﾝ｣のレスに共感できる部分がありますよ。

107 ：：2006/06/02(金) 19:45:32 ID:VlrH5Wc3

>>105
もし釣られて被害を受けたら訴えるだけよ

108 ：皇帝のいない八月：2006/06/02(金) 19:46:02 ID:GDHUGXxf

>>103名無し殿。
放置駐車対策ですが、駐車監視員にステッカーを貼られた場合は、警察に出頭しないことです（警察官が貼るステッカーとは見分けがつきます）。
後日、警察から呼び出しがありますので、その際に申し開きができます。
ただし、止むを得ず駐車をした、という物理的な証拠が必要です。
これがヒントです、何故ネットでは公開しないかといえば、一般車両がこの手口を模倣した場合、更に警察の規制が入るからです。ご理解くだされ。

さて、たまには真面目な書き込みしよう。
皆さんは何故に労組が必要だと感じているのですか？
「藻まえからいえよ！」というヤシの為に断っておくが、小生は前スレから理由を述べています。
今一度、原点に立ち返り労組の必要性、並びに何故労組が必要なのか、語り合いませんか？
追伸、小生も遂に隠密の仲間入りとは、有名になったもんですなぁ。初任研修生警備士補＝皇帝のいない八月なんですけどね。

109 ：　：2006/06/02(金) 19:47:02 ID:VlrH5Wc3

>>106
あんた位擁護してやんなさいよ

110 ：　：2006/06/02(金) 19:49:12 ID:VlrH5Wc3

>>108
わざわざ断らなくいい
あんたのそういう要領
悪い所につけこんで
からかう奴がいるから
要点のみ簡潔に述べれば
よろしい

111 ：将軍様万歳：2006/06/02(金) 19:55:41 ID:pYtU4lb9

｢あれ？｣４０ｻﾝ以下→拝啓、反論無しですか？wここはネット上ですよ？色々と個性がある人が居るのはあたりまえですよね？いちいち攻撃しているって事は、それこそ隠密と思われても仕方ないと思います。本気で良い会社にしたい！と解るレスを希望します。敬具

112 ：　：2006/06/02(金) 20:00:16 ID:VlrH5Wc3

>>111
だって反論しても得しないでしょ　めんどいし
少しは物事の損得を考えなさいよ

113 ：将軍様万歳：2006/06/02(金) 20:16:46 ID:pYtU4lb9

｢１１２｣頭悪い回答ど～も。だったら攻撃レスして何か得したの？苦しい言い訳だね。言ったでしょ？色んな人が居るって？悪いけど馬鹿まるだしだよ？君。

114 ：皇帝のいない八月：2006/06/02(金) 20:17:06 ID:GDHUGXxf

>>111将軍様万歳殿。
最近の、これって新手の荒らしかい？
>>112君、本気で労組結成するきはあるの？
労組結成の原点に立ち返るべきだね。

115 ：将軍様万歳：2006/06/02(金) 20:28:20 ID:pYtU4lb9

｢８月ｻﾝ｣→私？え～とレスの中で｢ク～デタ～等｣の発言に関しては人それぞれ個性が出るって言う意味ですよ？ww確かに私の発言ですが荒らしてるつもりはありません。誤解させたなら、すいません。m(__)m

116 ：将軍様万歳：2006/06/02(金) 20:36:57 ID:pYtU4lb9

｢連貼り勘弁｣｢８月ｻﾝ｣→もし攻撃レス君の事ならば、恐らく新手と考えた方が良いかと思います。もう一度見直してみますが・・・｢偽平警備士、たこ焼き｣は分かりやすかったんですがね。ww

117 ：４０：2006/06/02(金) 20:55:08 ID:nYXX0K2x

１１１さんへ・・・
あなたは勝った、負けたという尺度でしか物事を判断できない哀れな人間なのかな？
私は１０８のような流れで今後進むのであれば別に非難もしない。
ただ隠密だの、クーデターだのとくだらぬ邪推をして流れに水をさし、労組結成の話をぶち壊されていることが腹立たしかっただけ。
別にストレスを解消したいだけってだけなら正に馬の耳に念仏だろうけど・・・。

118 ：いい加減：2006/06/02(金) 20:59:15 ID:d9zfzKJm

おまいらをなだめるの疲れるわ

119 ：あるそっく：2006/06/02(金) 21:21:58 ID:I2IgMlp6

だれか山梨でなにがあったか教えてくれ！

120 ：皇帝のいない八月：2006/06/02(金) 22:15:57 ID:GDHUGXxf

>>113殿、小生の表現が悪かったm(__)m
荒らし、ってのは訳の判らない書き込みのこと、貴殿のことではないですよ。ご理解を！
それにしても。未だに労組結成の原点に返って語る社員がいないってのはなさけない次第だ。
騙ヤシばっかし。
思えば前スレ途中から小生に対するマークが強くなったね。かなりヤバい部分に触れたみたいだなぁ。。。
理知的な思考の出来る方であれば、野口君批判と小生批判に対する表現の違いが判るでしょう。

121 ：皇帝のいない八月：2006/06/02(金) 22:35:18 ID:GDHUGXxf

>>117、40殿。少しは小生との距離が縮んだかな？それから>>111の将軍様万歳殿は、貴殿がいうような器の小さな方ではないよ。
40殿煽りとか、隠密でないことは理解した。どうか、将軍様万歳殿と争うのはやめてくれ。
で、くどいけど、労組結成の原点に立ち返り、思う事を発言しよう。
追伸、たこ焼き君ってどこに消えたんだ？結構おもろかったのに。

122 ：将軍様万歳：2006/06/02(金) 22:38:03 ID:pYtU4lb9

｢４０・１１７ｻﾝ｣→なるほど、では一言。
１、私が何時勝ち負けの話をしましたか？建設的な発言を希望しただけですよ？
２、隠密、ク～デタ～等の発言は個性の範囲では？言いましたよね？色々な考えを持った方が居ると。
３、逆に貴方がストレス発散の為に噛み付いてる様に見えますよ。

123 ：お～い：2006/06/02(金) 22:57:47 ID:3rsJ6S+b

野口よ、まとめてくれ！

124 ：名無し：2006/06/02(金) 23:01:15 ID:wphdDWfw

野口の偽者がいなくなっちゃったから
野口名義の書き込みが減ったなｗ

125 ：ところで：2006/06/02(金) 23:07:59 ID:0P2BX7ko

将軍様万歳さんも40さんも、アンカー打たないのは最近の流行り？

126 ：皇帝のいない八月：2006/06/02(金) 23:10:29 ID:GDHUGXxf

将軍様万歳殿並びに40殿。
もう、その件は終わりにしようよ。
ここで内ゲバやってたら先に進まないさ。
くどい！と、いわれようと、労組結成の原点に立ち返り、話をしよう。

127 ：将軍様万歳：2006/06/02(金) 23:11:26 ID:pYtU4lb9

｢確かに｣→不毛なレス合戦になってしまいましたね。
｢４０ｻﾝ｣→挑発的なレスがあった事、申し訳ありません。m(__)m
｢皆様｣→不毛なレス削り、申し訳ありませんでした。m(__)m

128 ：名無し：2006/06/02(金) 23:16:31 ID:0P2BX7ko

野口君は仮眠時間に入りました。

129 ：この度、諭旨退職する事に・・・・：2006/06/02(金) 23:21:19 ID:jzuyGjiN

ＡＬＳＯＫ２ちゃんねるスレでお楽しみの皆様、永らく機動隊員として頑張って参りましたが
もう我慢の限界です。

今回、新駐禁取りで早速、摘発されベースに戻って報告すると、いきなり支社長から”すぐ
来い”のお達し。で、出向くと”何恥ずかしい事してれた。お前なんか辞めてしまえ。”と言わ
れ始末書の他、次ぎに捕まったら”退職する旨”の念書まで書かされました。もちろんサービス
です。

駐禁違反は、”原付バイク”。無人出張所のお呼びで出向いて、１０分程で戻ってくると、バイク
のハンドルに黄色いステッカーが、貼られていました。バイク専用の駐車場なんて無いし、駅前
ターミナルで歩道が狭い所は、どうしても車道に駐車せざるを得ないのに、会社は一方的に
一介の隊員を”無能呼ばわり”です。

従いまして、本日隊長に、引責退職を申し出、月曜日一番に支社長に辞表を叩きつけ、辞めよう
と決意しました。もちろん、隊長等は引き止めようとしていますが、腸煮え滾る気持ちは癒えず
土日の内に、身辺整理して月曜日の朝に、オサラバします。

みなさま、約４年間の、敢て言わせて貰いますが、綜警マンとしての人生でしたが、このような形
で終焉させて頂きます。お世話になりました。時々、スレを拝見させて頂きます。

どうか、お元気で、さようなら。・・・・・・

130 ：皇帝のいない八月：2006/06/02(金) 23:25:35 ID:GDHUGXxf

さすが将軍様万歳殿。
40殿もご理解下さい。
で、アンカー付けましょうね、溯るの面倒だからさ。
では、本日夜勤の方々に感謝をし、小生は布団に入ります。

131 ：将軍様万歳：2006/06/02(金) 23:25:48 ID:pYtU4lb9

｢１２５ｻﾝ｣→wwすんません、単純に面倒くさがりなんですわww(^.^)b

132 ：40：2006/06/02(金) 23:42:13 ID:a8AgZRHr

129さんへ・・・。
支社長の言葉など気にすることはないよ。どうせ２年もすれば移動していく人間だから。
今はとにかく耐え忍んで欲しい。明確な目標があって会社を辞めるのなら応援するけど、そうではないだろうし・・・。
この世の中は矛盾に満ちている。頑張れば頑張るほど報われるという訳でもない。
要領のいい人間が、調子の良い人間がデカイ面してのし歩いていることもある。
だが今があなたの試練の時だと思う。悔しさをバネにして欲しい。
支社長は間違いなく己の面子のみを気にしている。
そんな下らぬ人間に人生を左右されるのは悔しくないか。
悔しさを胸に秘め、正しき道を示せる上司となれるよう頑張って欲しい。
「お前なんか辞めてしまえ」などと本当に言ったのならそれこそパワハラ。
本気で辞めるのならギャフンと言わせてからでもいいと思うけどねぇ。

133 ：>>129：2006/06/02(金) 23:59:13 ID:XPEkmL+O

>>132

ご意見有難うございます。

確かに、今回の事はまぎれも無く、支社長の理不尽であり、感情的に激昂することは得策
では無い、と言う事は十分理解しています。

しかし、この件以外にも課長幹部以上の横暴、傍若無人な振る舞いに、耐えて耐えて、耐え
抜いて歯を喰いしばって努力してきました。しかし、どう頑張っても”ホワイトカラー”への信頼
回復は望めませんでした。
　仕事を離れ、一個の個人としてならば、笑い飛ばせる事ばかりなのでしょうが、”仕事”に
関しては、階級で仕事をこなしているのでは、ないと思います。と言う事であれば、現場として
お客様の為になることを基軸に、考えるべきと思って今日まで努力してきました。

今回の事は、新制度法による事例だから、今後の対策のために支社に呼ばれたと思ったら
隊員個人を中傷する精神論リンチ。まったく事後対策や、ある意味お客様への協力要請の
必要もある事なのに、そんな考えが１ミリも浮かばない情けなさから、人生設計を変える
決意を固めました。

どうぞ、ご理解下さい。それでは、お元気で・・・・・

134 ：４０：2006/06/03(土) 00:02:12 ID:iS7zPFrl

皇帝のいない八月さん、「アンカー」っていう言葉も分からない程、私はネットには詳しくないんだ。
将軍様万歳さんにも言いすぎた。申し訳ない。

さて、労組結成について思うことはやはり、決してお祭り騒ぎで話を進めてはならない、ということ。
なぜ労働組合がこの会社には必要なのか、論理を構築しない限りはそれこそ時間の浪費となる。
現在の話の流れは予想していた通りに落ち着いた。
私たちは１０年後の綜合警備を形作る人間とならなければならない。
労組結成には明確なビジョンが必要だ。
「今より良い会社にしたい」という志を持った方たち・・・。
傍観者とならずに力を合わせていきたいものであります。

135 ：40：2006/06/03(土) 00:10:31 ID:iS7zPFrl

133さんへ・・・。
お客様の為になること、それこそが我が社の社員にとって必要な考え方。
それがムゲにも今回のような仕打ちを受ける苦しみ、想像するだけでも悔しいことでしょう。
悲しさもあると思います。いままでの自分の頑張りはなんだったのだろうと・・・。

だがあなたが頑張っている姿を見ている人は必ずいます。
今一度考え直してくれないだろうか。
貴重な人材が去ってしまうことは非常に悔しいよ・・・。

136 ：名無し ◆8SyDKP8q9g ：2006/06/03(土) 01:06:40 ID:gFi1dpeF

拝啓 >>133様。

貴方のような善良な社員が排斥されてしまう。
この異常な現状を打破するためにも、やはり労組は必要だと感じました。

恥ずかしながら、現時点で私自身に労組を設立させるための専門知識は皆無です。
しかし、これから少しずつ勉強していきます。

もし可能ならば会社に留まって欲しいです。
しかし若輩ゆえ諸先輩の辛さを全て理解できる立場でもありません。

ただ一言申し上げたい。>>133様、本当にお疲れ様でした。

敬具

137 ：４０：2006/06/03(土) 01:39:01 ID:iS7zPFrl

133さんへ・・・。ホワイトカラーっていっても襟首が薄汚れた人間の信頼なんて必要ないよ。
天知る、地知る、我知る、子知る。誠実に働く姿は自身を素敵なものにするんだよ。
それに天網恢恢租にして洩らさずというではないですか。
面子ばかりを気にする小心ものの幹部連中など、のみ込んでしまえばいいんだよ。
頑張って欲しいなぁ。これが私に出来る最後の慰留です・・・。

138 ：とあるユーザー：2006/06/03(土) 02:12:41 ID:YUcJN8Iq

部外者で申し訳ない。
支社長からの仕打ちは理不尽だなぁ。ユーザーとして、日頃綜警さんに色々
お世話になっているだけに、こちらでお願いした出動で、駐禁を切られ、処分
されるとなると辛いです。もっともこちらの依頼した出動で駐禁切られたとかの
情報なんて流れて来ないでしょうね。
ユーザーとして、機動出動の際の駐車対策について協議してみます。恐らく私どもの
出動でも路駐されてると思いますので。隊員さんのご負担が少しでも低減出来るよう
に努力します。

139 ：40：2006/06/03(土) 02:22:22 ID:iS7zPFrl

とあるユーザー様
いつもお世話になっております。
温かいお言葉、深く感謝申し上げます。
まったくもって恥ずかしい会社の内情なんですが・・・

140 ：名無し ◆8SyDKP8q9g ：2006/06/03(土) 03:01:42 ID:gFi1dpeF

>>138様
いつもお世話になっております。
機動隊員としてユーザー様の路駐対策への御提言、感謝の言葉を述べさせて頂きます。

・後手の本体へ
もう路駐対策チームは発足してると思うが、至急対策マニュアルを作成して各支社・各営業所に指示伝達をお願いします。

既に>>133殿のように現場被害に遭遇し、退職を決意する事態も起きています。

自分等の対策・指導遅延を棚に上げて一方的に現場を恫喝する真似は、早急に止めて頂きたい。
ユーザー様に御配慮をさせるのが本体のお考えか？

・隠密へ
邪魔をするな。

141 ：３級雑用職：2006/06/03(土) 07:08:08 ID:osQsgTYk

>>133
あなたのような、現場のお客様を第一に考えている社員が、自分の保身・出世しか考えていない馬鹿死者長やバ患部に罵られる現状が腐ってると思います。

133さんの決意も固いみたいなので、慰留はやめておきます。

もし死者長が「お前なんて辞めてしまえ！」と本当に言ったのなら、労働基準監督署に通報してみて下さい。

引責による自己都合退職が、不当な解雇通告による会社都合退職に変わり、失業保険を受けられる期間が長くなります。
さらに、その死者長も死者長でいられなくなるはずですから…。

今まで耐えに耐えた経験は次の仕事で必ず生きるはずです。
お疲れ様でした！
あなたの新たなる人生に幸多からんことを…。

142 ：名無し：2006/06/03(土) 08:36:25 ID:GhX2QRwE

>>129
予想通りの行動だな。もうだいぶ前からわかっていたのに
なんの対策も考えてこなかったくせにいざ捕まれば罵声だもんな。
馬鹿らしいから俺はのんびり電車、バスで出動するよ。
以前からコスモはフル装備で電車で行ってたけどね。

143 ：名無し：2006/06/03(土) 08:59:13 ID:cnWEGD+C

>>141
あんま適当なこと言うなよ。
自己都合退職にしないと再就職しづらくなるぞ。
会社が倒産したならともかく、なんらかの問題があって退職したことを
アピールする必要もないだろ。
職安とおして再就職活動すると退職理由が区分されて相手方に通知されるからな。
警戒される。

144 ：名無し：2006/06/03(土) 09:19:28 ID:cnWEGD+C

会社に頭きて辞めるのはかまわないが、会社を敵に回すような
喧嘩別れは辞めたほうが良いぞ。
この会社がｷﾁｶﾞｲだってことは身にしみてわかってるだろ。
再就職宛が決まってるならガンガン喧嘩していいと思うけど、
そうじゃないんなら自制しておけ。どんな嫌がらせされるかわからねえから。

145 ：皇帝のいない八月：2006/06/03(土) 09:21:27 ID:KrffkDA3

>>129殿！
無理やり諭旨退職する旨、書かされたこと自体が不当労働行為に該当します。これが会社側の正当な行為か否か、ユニオンにネット相談するか、若しくは労働基準監督所に相談することをお勧めします！
こんな、会社側の横暴を無くす為にも労組結成は必要なんだよね。どう思います、皆さん。ご意見賜りますm(__)m
追伸、４０殿。貴殿は正直な方ですな。アンカーのうち方は、〉〉４０ってのを半角でやるんです。例→>>40ってね。

146 ：３級雑用職：2006/06/03(土) 09:30:28 ID:osQsgTYk

>>143
ご教授ありがとうございます。
次に駐禁切られたら退職する旨の念書を書かせ、お前なんか辞めてしまえと言う→個人ではなく会社に問題がある
という方式で、再就職は逆に有利になると考えてましたよ。

自己都合退職の方が有利とも知りませんでした。

ということは、罵声を浴びせた死者長はのうのうと生き残る訳か…。
それも悔しいなあ…。

147 ：とあるユーザー ◆zy018wsphU ：2006/06/03(土) 09:50:15 ID:YUcJN8Iq

お早うございます。
>>138の件、早速上司に提案書提出しました。
流れ的に、私どもの出動依頼→付近の指定駐車場で、駐車又は原付場内持込。
料金は後日営業サイドで駐車利用分返金等。

これで私の事がピーンときてる隊員さんも居るかも知れませんが、晒さない様にｗ
ってもこの件が公になれば、まぁ分かる事ですが。
結果、出来るか出来なかったかは、また報告させてもらいます。

いつもご無理ばっかりで申し訳ないです。勤務頑張ってください。

148 ：退職：2006/06/03(土) 11:19:43 ID:S83a+5sW

退職…そしてだれもいなくなるぽ

149 ：ダメ営業：2006/06/03(土) 11:54:04 ID:F4eSY/SE

駐禁対策については5/31付で通達が出てましたね。
あまり根本的な対策にはなってなかったように感じましたが。

150 ：皇帝のいない八月：2006/06/03(土) 12:52:27 ID:KrffkDA3

>>149さん。
その通達って見てないんだけど、具体的にどーしろって書いてあるの？

151 ：ダメ営業：2006/06/03(土) 13:23:33 ID:F4eSY/SE

>>150
俺は運用の方ではないのであんまり熟読していないんだけど・・・
①駐車場を探して停めるように
②契約先の駐車場に停めさせてもらえるよう調整するように
③とりあえず気をつけるように
みたいな内容だったかと。

あんまり覚えてなくてｽﾏｿ
社内掲示板には発簡文書としてアップされてます。

152 ：皇帝のいない八月：2006/06/03(土) 13:45:58 ID:KrffkDA3

>>151だめ営業殿。
その三項目って当たり前すぎるな。
契約先に止めさせてもらうって、誰が調整すんだろ？
最初から駐車監視員の仕事に見向きもしなかった会社の責任だね！
小生は自費資格取ったけど、会社で資格者育成しないと、放置駐車の具体的対策＆合法的裏技の指導もできないよね。
そんな馬鹿なやり方に対抗するためにも労組結成は必要なんじゃない？

153 ：というよりは：2006/06/03(土) 14:05:02 ID:fdxOCrpB

支社は美人本社はかわいい人がおおい
女の人の質は他に全くひけをとらない

154 ：☆：2006/06/03(土) 16:53:19 ID:8jzM+m+D

>>153
関係ない話をして話の腰を折るな！

だいたい美人だと可愛いだとか以前に
常識や道徳心なんかが欠落している奴が多いぞ。

155 ：とあるユーザー ◆zy018wsphU ：2006/06/03(土) 18:08:34 ID:YUcJN8Iq

>>147の提案結果です。
私どもの関係でのご対応時は、指定駐車場を利用して下さいとの事です。
駐車場の費用等に付きましては、必ず領収書を取って頂き後日返金致します。
上記大まかな決定です。

あと具体的な細かな事については、自ら立場を晒してしまうのでご容赦を。
ただ上司から一言、自ら提案するのではなく、何故綜合警備さんより
上記の件で問い合わせがないのか？危機的意識が無いのか？と事です。
まぁ、そう言われれば確かに・・・

月曜日以降、担当の営業様と内容を詰めたいと思います。

156 ：４０：2006/06/03(土) 18:44:26 ID:Se7a/Mvc

とあるユーザー様
有難うございます。
ご指摘の件、おっしゃる通りです。
本来、上層部が動かないのであれば、指示を待つだけでなく、我々現場の人間が提言をしていかなくてはならないものなのでしょう・・・。
それが叶うような企業風土でないのが今の現状ですが、必ずや綜合警備は警備会社の模範となる存在へと変われると思います。
それには過酷な労働に耐え忍び、力を蓄えて「社員会」を結成させることが重要なのです。
それにしても・・・本当に有難うございました。

157 ：名無し ◆8SyDKP8q9g ：2006/06/03(土) 19:23:21 ID:gFi1dpeF

>>149ｰ>>150殿

もう少し詳細に述べると、現場近くの有料駐車場に駐車するようにとの事です。

その際に発生した駐車料金は領収書と併せて上へ報告するようです。

158 ：名無し ◆8SyDKP8q9g ：2006/06/03(土) 19:28:28 ID:gFi1dpeF

>>155様
多大な御配慮、感謝の言葉もございません。
これからも現場社員一同精一杯勤めさせて頂きます。
誠に有難うございます。

159 ：皇帝のいない八月：2006/06/03(土) 19:29:08 ID:KrffkDA3

>>155の４０（そろそろハンネ変えない？）殿。
その『社員会』ってネーミング、グッドだねぇ。
それにしても綜合警備保障自体がやらなゃならんことを、善意のとあるユーザー様がご提案下さるとは！頭が下がります。
反面、会社はとあるユーザー様を見習えよ！あぁ、なさけねぇ。

160 ：皇帝のいない八月：2006/06/03(土) 20:03:59 ID:wT+2F5J9

相変わらずのバカアンカーミスすいません
　
　>>155　ではなく　>>156　です

　お客様なのにスイマセンでした。

　ｂｙ　おにゃーばん

161 ：名無し ◆8SyDKP8q9g ：2006/06/03(土) 20:18:27 ID:gFi1dpeF

>>159ｰ>>160
IDが違うけど、どちらが本物の「元警備士補」どのかな？

本物の皇帝のいない八月殿、お手数かと存じ上げますが、トリップを付けられてはどうでしょうか？

162 ：名無し ◆8SyDKP8q9g ：2006/06/03(土) 20:20:59 ID:gFi1dpeF

皇帝のいない八月 KrffkDA3
どうやら、こちらが本物殿ですね。

163 ：皇帝のいない八月：2006/06/03(土) 20:25:01 ID:KrffkDA3

>>157殿。
それは110でも空いている駐車場探せってのといっしょだね。
近々、警備先周辺の駐車場を把握しろ、と馬鹿な通達でそーだな。バイクはどーすんだ、駐車場？
この辺に小生は本社のバカさ加減についてゆけないよ。
それから>>160、アンカーミスは認めるが、小生のハンネを使ってひっかいまわすなよ、あげ足とるなら、小生に直接いえや。

164 ：通行人：2006/06/03(土) 20:27:04 ID:oIRGj4Ph

129だけではなくこのまま事態が拡大しそう、支社内だけの問題では済まない！129の支社に念書を書かせるのを止めさせる人もいないとは・・・長い間働いているけど悲しいな。
とあるユーザー様みたいなお客様がいるからこそ頑張って続けれる！頑張っていかなければならない！
本社の方も見てるなら129に対して対応してもらいたい。

165 ：名無し ◆8SyDKP8q9g ：2006/06/03(土) 20:38:53 ID:gFi1dpeF

>>163殿
110とはレス番号ではなく、警察への緊連の事ですよね。

そうなると、緊連を要する場合も駐車場を探さないといけないのか？

ユ‥ユーザー様の安全より路駐違反への警戒を優先する事態に‥
これは…どう対処すべきか迷います。

166 ：退職：2006/06/03(土) 20:56:27 ID:S83a+5sW

寿退職…エロ幹部が新卒女性に手を出す頃ぽ

167 ：おにゃーばん：2006/06/03(土) 21:08:22 ID:wT+2F5J9

　sikasi yoku tureru na- koko ha(w hannne tte hanngaku?

168 ：と：2006/06/03(土) 21:09:58 ID:p51ab8rv

お客様にはちゃんと敬語使うのね
安心した
幹部はお役所的な体質だったから

「武士の商法」＝殿様商法

169 ：とあるユーザー ◆zy018wsphU ：2006/06/03(土) 21:11:43 ID:YUcJN8Iq

こんばんは。
>>156、>>158、>>159の隊員様。
こちらこそ常々ご対応頂き、感謝しております。

　今回の提案なんですが、正直な所、本日中に通るとは思ってもいませんでした。
実際、出動回数については月に7～800件、駐車料金が最低100円としましても
8万円の経費が追加負担となるので・・・・
所が、上司は「綜合警備さんは契約上の上下ではあるが、実際はパートナーである。
そのパートナーが困っているのであれば、手を差し伸べるのは道理ではないか？」
との鶴の一言で提案事項が可決されました。

実際上司も何らかの対策が、綜合警備サイドで対策をなされていると思ってたらしく
これはいかんと思われたと思います。(もちろん2ちゃんねる情報は伏せて有りますが)

今回の件は、私どもが普段聞けない本音に触れる事が出来、実現したと思います。
(実際は、聞いてはいけないのでしょうが(汗))
>>129さんの悲痛な叫びが、我々ユーザーにどれだけ届くのでしょうか?
恐らく皆無だと思います。それだけに、微力ながらお手伝いが出来ればと思う次第です。

月曜日の担当営業様と、煮詰めに煮詰め、少しでも働きやすい様努力します。
改めて今後とも宜しくお願い致します。

追伸、変な日本語文章、長々申し訳ないです。

170 ：皇帝のいない八月：2006/06/03(土) 21:11:50 ID:KrffkDA3

>>165名無し殿。
即時110、119通報でも駐車場探せってことになりますよね、綜合警備保障と駐車監視員は何も関係がありませんから。
それよりも、解錠または解除要請で駐車場探して、遅れたら大クレームですよ、ユーザーの仕事に支障が生じますから。
それから、偽皇帝のいない八月＝偽平警備士でしょ。ひっかきまわすしか出来ない卑怯者。

171 ：将軍様万歳：2006/06/03(土) 21:17:36 ID:vHC7gj3B

｢３級雑用職ｻﾝ｣
>>146
自己都合退職が必ずしも有利とは限りません。前職の企業に問い合わせる企業も普通に存在します。前職企業の悪口等ばかり言うと印象は悪くなると思いますが・・・。結局は当事者の考え一つですね。まぁ、私は言いたい事言って辞めますが(^Q^)/^

172 ：とあるユーザー ◆zy018wsphU ：2006/06/03(土) 21:27:26 ID:YUcJN8Iq

それでは、残業も終わりましたので、名無しさんに戻ります。
皆様の更なるご活躍を心より祈念しております。

173 ：将軍様万歳：2006/06/03(土) 21:33:04 ID:vHC7gj3B

>>169
こ～ゆ～ユ―ザ―さんの上司様の様な常識的な幹部をこの会社でみた事が無いのは私だけですかね？w
先手を打てず後手に回る事しか出来ないなら警備業者なんて止めてしまえ！！

174 ：皇帝のいない八月：2006/06/03(土) 21:43:41 ID:KrffkDA3

>>171殿。
自己都合退職でも会社都合退職でも、まともな会社なら理解してくれますよ。
それよりも退職（するの？）するご本人が、面接で退職理由を正直に話し採用してくれる企業が、彼にとってベストな手段であると思慮します。

175 ：将軍様万歳：2006/06/03(土) 22:00:25 ID:vHC7gj3B

>>174
｢８月ｻﾝ｣→おっしゃる通りですね。だからこそ、死者長のイヤがらせ等に泣き寝入りする必要も無いと思います。ちなみに私は現在、再就職準備中です。ww

176 ：名無し ◆8SyDKP8q9g ：2006/06/04(日) 00:30:02 ID:leqR4cUu

>>169様
とあるユーザー様のお勤め先の上司殿、綜警創始者である村井順氏のような方ですね。

綜警のスローガンである「誠実・正確・迅速・強力」を身をもって体現しておられる。

私も、そのような方の下で思う存分働きたいですなぁ。

177 ：名無し ◆8SyDKP8q9g ：2006/06/04(日) 00:43:54 ID:leqR4cUu

>>170
皇帝殿、綜警の先行きが不安です。俺は、ただ真面目に働きたい。

故・順氏の経営理念には頭が下がります。
それが創業約半世紀を迎えようとしてるのに‥
今の綜警は、天下りの温床となり、経営理念を忘却してしまった幹部の横暴が横行している。

俺は虚無感を払拭する事ができません。

178 ：ダメ営業：2006/06/04(日) 01:13:32 ID:eaMhm8H1

路駐問題に関しては、配送業者からも大ブーイング出てるよね。
いずれ行政側が何らかの措置（特定の業種に対しては届出によって
緩和するとか）はとられないものかね。考え甘すぎ？

千葉綜警さんは機動車に駐禁切るときは多少躊躇するのかな。。

179 ：名無し ◆8SyDKP8q9g ：2006/06/04(日) 03:12:31 ID:leqR4cUu

>>168
遅レスですけと、課長～次長クラスが支社長に業務報告する時は、敬礼後、馬鹿デカイ声で

「報告します！○月×日、□□営業所にて△△△という事案が発生致しました！以上、報告終わります！」

という感じですよ。外部からみると、大学応援団みたいで滑稽。
軍隊なら分かるんですけどね。民間企業で、この社風は異常です。

180 ：名無し ◆8SyDKP8q9g ：2006/06/04(日) 03:33:25 ID:leqR4cUu

>>168氏
ん？書き込み内容からすると社員の方か？
失礼を。俺みたいな末端機動が言わずも、社内の軍隊体質は御理解してらっしゃいますよね。

181 ：退職：2006/06/04(日) 07:35:22 ID:aYy/FbcC

裁判ざたで退職サー残分250万円とって退職…警送系支社にて発生♪次の就職になーんか影響しそうぽ

182 ：皇帝のいない八月：2006/06/04(日) 08:55:52 ID:Gbliny7n

>>175将軍様万歳殿。
諭旨退職の念書を取られた方は本当に退職してしまうのでしょうか？だとしたら、とんでもないことですよ！その上司は就業規則にも無いことを独断でやった訳ですね。
これこそ、懲罰委員会ものです。
辞めてゆく彼氏、再就職時には退職理由を正直に話ましょう、その上で採用してくれる企業こそ貴殿を必要としている企業です。
>>177さん、綜合警備保障の上司の横暴＝不当労働行為と対等に渡り合う為にも労働組合が必要で、昔の『対話会』＝『労働団交』にしたらよろしいのでは？

183 ：退職：2006/06/04(日) 10:10:25 ID:aYy/FbcC

1000人採用1000人退職…バブル時代の綜合警備、辞めるって言ってとめるのは残った者の超過勤務が増えるから♪今も似たようなもん！若いうちなら大丈夫ぽ

184 ：名無し ◆8SyDKP8q9g ：2006/06/04(日) 12:06:22 ID:leqR4cUu

>>182
憲法27条、28条を大元に全ての労働者に労働三権が当然のように認められてるのに‥
何故か綜警社内では認められていない。

トヨタの春闘や旧･国鉄裁判なんかで、昔の労働者が派手に暴れ過ぎたせいでしょうか？

185 ：皇帝のいない八月：2006/06/04(日) 12:33:05 ID:Gbliny7n

>>184名無し殿。
そもそも労働三権は国家公認のものであります。
然るに、我が綜合警備保障では『労組』＝『左翼』と、訳の判らない労組アレルギーが蔓延しています。
小生が思慮するところ、この理由は二つ。
1 温自身が警察官僚であったため、過剰に反応を示す。
2 労組結成されると、それまで甘い甘い汁を吸っていた幹部連中の身に火の粉がふりかかる。

186 ：名無し ◆8SyDKP8q9g ：2006/06/04(日) 12:50:43 ID:leqR4cUu

皇帝殿、御教授ありがとうございます。

労組若しくはそれに類似する社員団体等の設立を許容できない会社が、ユーザー様への信頼の証・一部上場をするというのは…どうなんでしょう。

上場をしている他企業の社員さんに「綜合警備保障㈱には労組がありません」と発言したら、やっぱり笑われますか。

187 ：名無し ◆8SyDKP8q9g ：2006/06/04(日) 13:04:15 ID:leqR4cUu

上場はユーザー様のみならず、株主となる投資家様への信頼の証でもありますね。

188 ：将軍様万歳：2006/06/04(日) 13:22:47 ID:4Vks5WUh

>>182
｢８月ｻﾝ｣→実際に我死者において酒のトラブルがあったのですが、念書をとられた後に再度トラブり辞めた社員がおりますよ、確かに本人にも問題がありますが、死者の対応も御粗末極まり無い対応ですよ。

189 ：四拾：2006/06/04(日) 13:31:14 ID:9V3D+0bo

労組結成は当然の権利であるのだが動きは粛粛と進めなくてはならない。
結成前の表だった行動は他の企業の例をみても理に叶ったものでは無い。
志あるものはまず信頼のおける同僚と交流を目的とした「親睦会」を結成して頂きたい。
それを支社単位まで広げる。
そしてそれからは他支社にネットワークを持つ人の力をつかう。
ある一定数が集まったら「親睦会」を「ソウケイ社員会」と名称を定め一気に労組を立ち上げる。

190 ：将軍様万歳：2006/06/04(日) 13:32:44 ID:4Vks5WUh

>>181
｢裁判ざた情報その２｣
過去にも警送にてサビ残の裁判ざたが有り、弁護士もたてずにショボいメモのみで個人で裁判所に訴えた社員に対し死者は150万を払い円満退社。その金がドコから出ているか是非教えて欲しい！！

191 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/04(日) 13:53:10 ID:H0o1lKLP

>>185
別に組合がないこと自体は珍しくはないでしょう。
実際に組合の組織率は20%を切ってますし。
組合のある企業でも多くは御用組合です。自分の前に
勤めていた会社では、組合幹部は出世ポストでした。
それでも、現業部門を抱えている企業には、力を持った組合の
ある企業もありますし、綜合警備の現状を考えれば
必要性は間違いなくあると思います。

192 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/04(日) 13:57:26 ID:H0o1lKLP

>>181
どこの支社かは内緒ですか？
うちも含めて警送支社は色々ありますね。

193 ：将軍様万歳：2006/06/04(日) 14:05:09 ID:4Vks5WUh

>>186さん
｢ユ～ザ～様及び株主様｣
に対する信頼、信用性はこの会社には皆無だと思います。この会社の殿様商売から見ても明らかです。ちなみに上場企業の方に組合が無い事を話した場合、笑われるか引かれるか、どちらかでしょうね。(^o^;

194 ：皇帝のいない八月：2006/06/04(日) 16:42:37 ID:Gbliny7n

確かに労組結成へはアングラ的に進めないと、即組合つぶしが起きます。
社員会でも親和会でも名称はカムフラージュすべきですね。
それと、単身特攻裁判は絶対に負けます。勝ったとしても、限りなく負けに近い勝ちです。
この場合に限らず、弁護士費用がない方は、それこそユニオンに相談し、バックアップしてもらうのがベストでしょう。
また、へんな念書を取られたり、正当な理由なく連盟移籍させられたり、サビ残等使用者側の違法労組行為にもユニオンは有効です。
使える手段は何でも使い、会社の横暴に対抗しましょ！

195 ：退職：2006/06/04(日) 17:06:59 ID:aYy/FbcC

>>190 >>192
なんで正しい150萬円って知ってるぽ、190藻まえ軽装東京死者の総務蚊かぽ？事情痛は何処にでもいるんだぽ…怖いから退職するぽ……………………うみょみん

196 ：将軍様万歳：2006/06/04(日) 17:39:32 ID:4Vks5WUh

>>195
｢退職ｻﾝ｣→貴方の居る死者なんですかな？wwまぁ情報網は色々ありますが、自爆してますよ？貴方？十分にお気を付けて下さい。ww

197 ：名無し：2006/06/04(日) 18:30:03 ID:rJsx5FAF

康生勝ったな

198 ：退職：2006/06/04(日) 18:35:01 ID:aYy/FbcC

>>196
ちがうぽ…俺は僕は私はうみょみゅぐちゃぐちゃグチュなっって無理所詮の悲劇再びをすれば？ちなみにホイ貴殿お写真も会議開催決定事項をしてきますよね？それから？とにかく！とにかく、予定変更等です危ない!(ﾟOﾟ)!俺買えないっぽいか？ちなみにホイっぽい、うみょみょ…♪

199 ：名無し：2006/06/04(日) 18:58:27 ID:/AO4oOWZ

なんか一部のコテだけの馴れ合いの場になっちまったな。
元々この程度の人数しか書き込んでなかったのかな？
組合結成の話は他所の板でやったほうが良いかもな。
ここは「ちくり裏事情」板だから。これじゃちくりが書き込まれない。

200 ：皇帝のいない八月：2006/06/04(日) 19:18:33 ID:Gbliny7n

>>199偽名無し君。
『書き込みが一部の人達云々』よく調べたね、誉めてあげるよ。
しかーし、『ちくり裏事情』なんだから、君が暴露したいことを書き込んでも、誰も反対しないんじゃない？
で、ハンネは個性的にやらいかい？

201 ：あいう：2006/06/04(日) 19:20:05 ID:9xb8ae2T

あのね。
セコムの労組なんか名ばかりなんだよ。警備会社の労組なんか、
あってないようなモノ。

綜警が労組作っても、
中身無しなんだから作らない方がよいと思うよ。

だいたい本体にしろ、連盟にしろ、
アホばかりじゃん。

202 ：名無し ◆8SyDKP8q9g ：2006/06/04(日) 19:20:24 ID:leqR4cUu

ならば裏事情板らしく。また聞きですが。

俺と別コースの機動車が青信号の交差点を直進中
強引に右折してきた一般車と正面衝突する事故事案を起こしました。

支社長は烈火の如く怒り狂い緊急召集、全責任は現場隊員にありと明言して、
事故を起こした隊員と、その隊長に土下座の謝罪をさせたそうです。

さて、事故の起因となった過失はどちらにあるのか？
土下座謝罪の強制はパワハラに該当するのか？

皆様の忌憚ない意見をお待ちしております。

203 ：皇帝のいない八月：2006/06/04(日) 19:42:28 ID:Gbliny7n

>>202さん、それは支社長の保身からきてるんでしょ、警察の見解は？保険会社の過失割合は？それらが総合的に教えてくれる？土下座だけじゃパワハラの判断はむつかいしなぁ。
それから>>201のヤシ、セコムの労組が役に立ってないなら、セコムスレで語れ！ここは綜合警備保障スレだ！
それとも、貴様、本社のらっぱか？

204 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/04(日) 19:45:49 ID:H0o1lKLP

>>202
正面衝突だと過失割合７：３位ではないですか？
高級車相手だと持ち出しになるかも。

205 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/04(日) 19:51:36 ID:H0o1lKLP

>>203
隠密と書くの止めたら、今度はらっぱですか？
もう、やめましょうよ。公開された場で書き込めば煽る人がいるのは
仕方がない。セコム労組が御用組合なら、綜警の組合は
そうならないようにお互い勉強していきましょうよ。

206 ：退職：2006/06/04(日) 20:12:09 ID:aYy/FbcC

うみょみぐちゃぐちゃグチュ…母さん星がつかめそうだぽ…
新卒退職時期ぽ短い間でしたが警乗ありがとうぽＳ君好きだったぽーっ、ちゅみむーん

207 ：俺：2006/06/04(日) 20:18:09 ID:8mAjE+DX

>>205
こんなに人望のない人間に期待するだけ無駄。出来た瞬間に内部分裂がおち。

208 ：ほんとに：2006/06/04(日) 20:25:09 ID:2kGCNBR6

本社美人

209 ：あいう：2006/06/04(日) 20:32:49 ID:9xb8ae2T

>>203
落ち着けよ。
あんたは常駐？
常駐なら仕事させてもらってるだけ幸せに思いなさいね。
機動ならセコムのBEの半分程しか仕事していない現実を知ること。

その他なら、
語る資格なし。

210 ：皇帝のいない八月：2006/06/04(日) 20:33:28 ID:Gbliny7n

>>205殿、貴殿の言い分はよく判ります（以前の４０殿でしょ？）。
小生も労組結成の原点に返るべきだと存じ上げるが、さりとて、セコムの労組をここに出すのは筋違いと思慮申す。
貴殿が隠密等の言葉を嫌うのは理解でき申す。
しかし、セコムの労組問題はセコムスレで語るのが筋と存じ上げる。
貴殿にご理解頂きたい所存、今後共、忌憚無きご意見賜りたいm(__)m

211 ：名無し：2006/06/04(日) 20:40:50 ID:/AO4oOWZ

なんだ今度はコテ同士で内ゲバかよ。
どうしようもねえな。

212 ：名無しですが：2006/06/04(日) 20:44:15 ID:mTPVFEXT

裏2chにて秋田児童殺害事件の裏情報公開中

裏２ちゃんねるへの行き方
1．書き込みの名前の欄に &rf&rusi&ran&ras&ran&rrlo と入れる(コピペしてね）
2．本文にIDとパスワードである akita-guest と入れる。
3．その状態で書き込む。
4. タイトルが｢裏２ちゃんねるへようこそ｣に変わればOK。

※携帯からのアクセスも可能になりました。

2006年5月29日現在、152,841名が裏２ちゃんねるを利用しています。
さぁ、あなたもこのすばらしいコミュニティへ！

裏２ちゃんねるには、母親の本名を始め、素行など全て
記載されてます。ただいま、込み合っていますので
時間を置いて再度、お願いします。

裏２ちゃんねる事務局

213 ：名無し：2006/06/04(日) 20:46:18 ID:/AO4oOWZ

しかし本気で組合作るならクローズドサイト作って
そこでやるべきだよな。何で誰でも書き込めるここで
そんなことやんだよ。マックだって連合と秘密裏に組んでやったっていうのに。
こんな露出してやるか？普通。筒抜けじゃん。
ほんとバカなんだなあ

214 ：ntttri019118.ttri.nt.ftth.ppp.infoweb.ne.jprlo ：2006/06/04(日) 20:54:17 ID:Sx9m4+DJ

akita-guest

215 ：あいう：2006/06/04(日) 20:54:30 ID:9xb8ae2T

バカ、もしくはアホしかいない綜警連盟。

216 ：名無し ◆8SyDKP8q9g ：2006/06/04(日) 21:00:57 ID:leqR4cUu

>>203殿

申し訳ないです。

支社で事案処理後、支社長の緊急伝達として各待機所・営業所に回ってきたので
保険屋や警察がどう対応したかまでは、把握しておりません。

先の方が述べられた過失割合 7:3くらいが妥当な線でしょうな。

217 ：警備おんぼろ士長：2006/06/04(日) 23:07:09 ID:D1d5N1Qh

えー激務で中々レスＵＰできません。新人辞めて、ゼロ営業マンが左遷されてきましたが
早速、事故起こして”日勤教育”です。

車の運転できない者を、どうやって機動隊員として使うのだ？？もう訳分からん。

それから、何か原付きで駐禁切られてクビになったて本当？？？マジでそんな判断した
幹部が居るの？これじゃ自分の足を喰うタコだね。具体的な対策立案すら出来ないのに！

バイクコース増やして来て、今度は駐禁問題で、バイクが使い辛くなるじゃない。一体どう
やって即応体制遵守するんだろうか？本当に、労組結成したいね。

それからマスターが書いてある通り、昔創業者は、”株式公開”時期が労組設立の目安と
云っていた。これは、本当だ。経営権を公に公開するならば、社員にも一定の経営参画を
認め、御用組合ではない名実共に、”運命共同体”を目指されていた。
　今の幕府には、そんな創業者の都合の悪い願いや遺訓をもみ消して、完全に私腹を肥
やす経営現況だよね。

明日も早いので、オヤスミ！！！

218 ：将軍様万歳：2006/06/04(日) 23:09:54 ID:4Vks5WUh

>>211 >>213
そ～ゆ～貴方は何しにココに来てるのかな？貴方の文章力も十分、馬鹿っぽいと思いますが？ww

219 ：やる気無し夫：2006/06/05(月) 07:31:42 ID:BsnZevWu

うちの隊ミスばっかり。詰め込み過ぎ。でも、いつも現場に原因を押し付けられる。

220 ：退職：2006/06/05(月) 08:16:37 ID:XVbDOLIC

大量退職…四週九休なんて現場はありえない金はある程度貯まるが使う気力なくかるぽ♪退職して浪費♪おごってぽ

221 ：名無し ◆8SyDKP8q9g ：2006/06/05(月) 08:17:47 ID:DrnkdoLa

>>217　
おんぼろ殿、お疲れ様でした。

東照大権現様もとい故・村井順氏をお偲び申し上げます。

222 ：皇帝のいない八月：2006/06/05(月) 09:40:44 ID:8n2K15q8

>>216名無し殿。
支社長が土下座を強要させたのであれば、過失割合に関係無く、
立派な！パワハラ！！！
就業規則の懲罰規定に『土下座をして謝る』とはどこにも書いてありません。
それから、訳の判らない念書を取るのも立派なパワハラ。
これも就業規則の懲罰規定には書かれていません。

訳の判らない念書等を書くよう強要された場合は、その根拠を尋ね、曖昧な根拠であれば、
念書を書くのを拒否しましょう。
それによって、社員が不利益な立場になったなら、これはもう完全な不当労働行為です。
労働基準監督署かユニオンに相談しましょう！

223 ：株：2006/06/05(月) 10:49:10 ID:vDHJfySw

株価上昇中！持ち株売るべし！

224 ：名無し ◆8SyDKP8q9g ：2006/06/05(月) 10:57:33 ID:DrnkdoLa

>>222
ようやく残業終りました。

皇帝殿、毎回の御教授ありがとうございます。
「根拠不明な念書」は後々、自分が不利になるので記名・捺印は断固拒否‥と。

皇帝殿、上司達から業務外のことを強要されてもパワハラに該当しますか？

俺は全く興味のない上司の趣味趣向に付き合わされそうになったり、
その趣味趣向について調べて自分達（上司達）とコミュニケーションをとるように、との事を言われました。

225 ：皇帝のいない八月：2006/06/05(月) 12:54:14 ID:8n2K15q8

パワーハラスメント特集！

http://www.morahara.com/text/links-pawahara.html

ご参考下さい。

226 ：皇帝のいない八月：2006/06/05(月) 12:56:53 ID:8n2K15q8

>>224名無し殿。
連続ご容赦！

これが一番参考になりますかな?
http://allabout.co.jp/health/stressmanage/closeup/CU20030319A/

227 ：将軍御教書：2006/06/05(月) 13:06:21 ID:rHKZF+ly

目下、サッカーのワールドカップで日本中大騒ぎですが、実は、私は全然興味がありません。
　別に天邪鬼でもへそ曲がりでもなく、理由では自分でも全然分かりませんが、心底、このスポ
－ツに興味がないのです。一度だけ､後学のためにＪリーグの試合を見に行ったことがありますが、
隣に招待してくれた知人がいなければ、ハーフを終わらずに帰ったであろう事を覚えております。

　プロ野球も何度か無理して後楽園に観戦に行きましたが、面白いと思ったことは一度もなく、
テレビを見る気にもなりません。したがって、今のサッカーや野球の選手についても、知っている
のはイチロー、中田などほんの一握りです。

　それでも、若い頃は、人と話を合わせる必要があると思ったのと、周囲に変人と言われないために
､新聞で少し野球の知識を仕入れるとともに、ゴルフもしていました。日本では、大多数の人と同じ趣味
でないと「変人」扱いされ、何かと不利だからです。

　しかし、好きにならないものは結局どうしょうもないし、世間の人と違う趣味を持っている人を変人として
排斥するような社会は、決して発展しないと確信しているので、今は「サッカー、プロ野球、ゴルフに興味が
ないことがなぜ悪い、オレの勝手」だと開き直ってます。

　イギリスでは、「少し人と違って偏屈でないと一人前と認められない」そうですが、その意味では私は立派な
「一人前」です。誰か。同好の士（？）はいませんか？

228 ：とりあえず：2006/06/05(月) 13:23:10 ID:+0jBuq54

古い話題ですいません、119>支◯長、営◯課長、｢社員としてあるまじき行為｣にて解雇です。

229 ：58x80x26x171.ap58.ftth.ucom.ne.jprlo：2006/06/05(月) 13:33:23 ID:z8ZBTFDG

akita-guest

230 ：>>129 >>133です：2006/06/05(月) 14:22:29 ID:1w0vrSLd

みなさま、本日この時点を持って退職させて頂く事になりました。

四年間大変お世話になりました。有難うございました。願わくば、もっと働きやすく、お客様

にも慕われる実利のある会社に成長される事を、草葉の陰からお祈り致しております。

追伸、
　支社長に辞表を出した途端、慌ててましたね。どうやら、いきなり駐禁切られた事、報告
せずに誤魔化そうとしていた様です。ここで支社長が素直に「すまん、言い過ぎた」と侘び
てくれれば、辞表も引っ込めようかと思いましたが、腐ったミカンは腐り続けるが如し、開き
直って、過去の始末書やら人事経歴簿まで引っ張り出して、罵詈雑言。
　こっちは説教聴きに来た訳じゃないので、机の上に辞表を思い切り叩き付け、後は総務
課長に装備一式返して、終わりました。

　それから総務で作る退職者アンケートって、意味ないですよね。あれ勝手に幹部連中が
書き換えられるじゃないですか。あれこそ、本社窓口直送にしなきゃ。何せ今回の退職経緯
をキッチリ書いたものだから、あのままでは人事部に送れないでしょうね。

それでは、さようなら・・・・・・・・・

231 ：：2006/06/05(月) 15:23:58 ID:6yOM+irK

お疲れ様でした。あなたの気持ち考えると辛いです。しかし、その死者長ゆるせねぇな！どちらの死者ですか？
ヒントだけでも教えて

232 ：　：2006/06/05(月) 15:29:21 ID:ZItSLsB2

結局は上の奴に
好き勝手される奴って
雑魚なんだろ？
あるしゅのイジメられっこだよな。

上の奴にびびられればいいんだよ。

233 ：名無し：2006/06/05(月) 15:31:42 ID:qQaBLoBS

>>232が氏ねばいいのに

234 ：仲間：2006/06/05(月) 15:39:18 ID:HCOmzKae

>>230
なぜ退職理由アンケートを本社へ郵送・FAXしなかったの？
あなたは良い人ですね(心底思う)
だって、必ず死車鳥は問い詰められるよ。
無駄死にしたね。
お疲れ様でした…。

235 ：皇帝のいない八月：2006/06/05(月) 15:55:13 ID:8n2K15q8

>>230殿、よくぞそこまで勇気を出しました！
貴殿の未来に栄えあれ！！！
辞めてしまったのなら支社長を晒してもいいんじゃないの？
>>233殿を始め皆様、>>232など相手にするものではありません！

236 ：仲間：2006/06/05(月) 16:17:36 ID:HCOmzKae

そろそろ電車に揺られねば…
うちの支社じゃないのは確かだな～
ヒント位は知りたいね
では、昨日は激務だったし今日はユックリしたい～

237 ：皇帝のいない八月：2006/06/05(月) 17:15:40 ID:8n2K15q8

これが、強要退職。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%80%80%E8%81%B7%E5%BC%B7%E8%A6%81

238 ：太公望：2006/06/05(月) 18:01:59 ID:vDHJfySw

さっそく駐禁で捕まった奴がいるって？
これからは取締りが厳しくなるって言われてたろ？
要領悪い奴だね。会社から特別な指示がなかったって？
指示待ち社員なのかい？それなら指示に従って退職しか
ないよね？若いんだから他でがんばれ！

239 ：皇帝のいない八月：2006/06/05(月) 18:25:13 ID:amIW2PjY

>>230殿。
もし退職直前三ヵ月連続で、残業が45時間を超えていたら。
ハロワで申請すれば会社都合退職扱いになり、7日間の待機期間終了と同時に雇用保険が入り、自己都合退職だと六ヵ月打ち切りの雇用保身も会社都合退職だと八ヵ月に延長されます。
ぷらす、貴殿のいた支社に労基署の査察が入ります。

>>238君、拙い書き込みやるなら、自身で放置駐車対策を皆様に御披露してあげたら？

240 ：退職：2006/06/05(月) 18:55:30 ID:XVbDOLIC

やめちったのーあーあ
死者長晒してぽ…♪……♪…♪ポコペンポジションポカポカポータブルポットポルトガルポン酒ぽーっ

241 ：将軍様万歳：2006/06/05(月) 19:10:10 ID:aVvFDb20

>>240さん
貴方は何が言いたいの？遊ぶ所としては危険な場所だってわかってる？私は貴方の死者、隊名まで把握しましたよ？危険な発言は避ける様にした方が良いと思いますよ、ご忠告まで。

242 ：：2006/06/05(月) 19:35:03 ID:ZItSLsB2

勝手に把握しろよ
把握されたら何が
危険なのか全く
わからん
おまえ馬鹿だろ

243 ：将軍様万歳：2006/06/05(月) 19:49:19 ID:aVvFDb20

>>242さん
｢頭の悪いレスど～も｣
私ごときに隊名まで把握されるのは危険だと思わない？本社、死者まで把握されて危険だと思わない？そ～ゆ～方が安易なレスをアゲる事が周りの人に迷惑をかけるのが解らない？解らないなら氏んだ方が良いね。

244 ：皇帝のいない八月：2006/06/05(月) 20:11:15 ID:amIW2PjY

>>243将軍様万歳殿。

232＝242だよ。相手にしないのが大人ってもんじゃない？スレを荒らし撹乱させると、言う意味でらっぱだよ。
それから>>240は要注意、ただの馬鹿にみせかけてるのかもね？
註、ご判断は皆様におまかせします。４０殿、ご理解下され。

245 ：名無し：2006/06/05(月) 20:24:14 ID:WQdPb8HM

だからこんなとこでやんないでもっとクローズドにしてやれよ。
少しは秘密裏に行動するってことができないのか？

246 ：将軍様万歳：2006/06/05(月) 20:30:20 ID:aVvFDb20

>>244
｢なるほど｣確かに、逆にカコミしてる人間を知りたかったのかもしれませんね。ご忠告、感謝致します。
熱くなったらヤバかったかもしれません。安易に死者名などをだすので心配になってしまいました。重ねて感謝致します。｢８月ｻﾝ｣

247 ：将軍様万歳：2006/06/05(月) 20:45:30 ID:aVvFDb20

>>245さん
貴方のレスも飽きました。クロ～ズド？秘密でやれ？ココは｢ちくり裏事情｣サイトですよ？こう言う事案があったから組合が欲しい、で問題ありますか？このスレにアドでもアゲてクロ～ズドサイトに勧誘でもしろと？ww頭の悪いレスは今後スル～します、ご容赦を。

248 ：皇帝のいない八月：2006/06/05(月) 20:49:28 ID:amIW2PjY

>>245偽物名無し君。
苦言を呈して差し上げる。
でっけぇ、お世話だ！
ここは>>1殿が示したとーり、労組の必要性について原点に返る場所なんだよ。
秘密裏にやるなら、単身でやって下され。君自身の限界を知るいい機会では？
それから、パワハラで退職届けを出した事例、ちゅーした吉崎を人事部という立場を利用した吉田の事例を風化させてはならない！

249 ：４０：2006/06/05(月) 21:35:22 ID:zSkla96b

ここを本社の方たちが見ていることも、書き込んでいることも全て織り込み済み。
むしろ目を開いて良く見ていただきたい。どれほど労組が必要とされているかを感じ取ってほしい。
揶揄し茶化すものは自身の本当の思いを綴ってみないか？反対するも一つの意見。
すべてを受け入れようではないか。
その上で理を持って労組への道を創ろうではないか。本社の方たちは決して聞く耳を持たぬ人間ばかりでは無いだろう。呼応するものも必ずいる。
クローズドサイトという意見も一理あるが、ここの意味を見直さないか？
ちなみに〉〉１８９は私だがそれ以外は違う人。瑣末なことだが・・・。

250 ：あれそっか：2006/06/05(月) 21:37:13 ID:2IbKVMnt

　そうなのよ！個人の不利益をただ、晒すだけのレスならこのレスは意味がないばかりか、
ただ鬱憤はらすだけのくそレスだよ。
　東証1部上場企業で、労働組合が無い企業はどれだけあるか？
　完全に、労働組合がないばかりにその企業に就労する労働者の利益を搾取することが、
株価の安定化における近道みたいに会社に思わせれば
そのうちその会社は淘汰されるだろう。
　労働組合の結成が、我々の会社の本当の健全経営につながるはずだと私も思う。
　今まで２０年におよぶ社歴から、パワハラ、セクハラ、いじめの渦巻く現状が、
労働組合の結成によって多少なりとも改善されると思われるからこそ、
このレスを応援し、労働組合の結成が実現化されるための努力は多少なりとも
しようと思っていいと自分だけで理解してる。
だから、みんな、もっと現状の不条理をこのレスに晒そうではないか？

　・・・・・なんてね！

251 ：皇帝のいない八月：2006/06/05(月) 22:07:17 ID:amIW2PjY

拝啓４０殿。
貴殿は常に正直な方だ。呆れはてて出てこないのかと思ってたよ。
しかし、貴殿の、その正直な心を悪用する者がいる。
小生、それが許せない。
『知恵なき神は、知恵ある悪魔を創る』
これが今、綜合警備保障の実態と思慮します。

252 ：４０：2006/06/05(月) 22:18:39 ID:zSkla96b

動きは粛粛と、そして意見は公明盛大に。
そこに『光りありき』だ。
セコムの労組がなぜ御用聞きに陥ってしまったのかも意見を聞きたい。
意見を締め出す必要はないよ。失敗から学ぶことも多いから。

253 ：名無し：2006/06/05(月) 23:20:39 ID:WDWJENtH

労組つくる、つくるって誰もうごかないじゃん！
早く誰かつくれよ。
まー無理だと思うけど。

254 ：名無しさんの主張：2006/06/05(月) 23:31:18 ID:9/DD33DC

村上ファンド代表、捕まっちゃったね。

将軍家もＧＨＱ通じて出資して、大儲けしてたのに、美味しい貯金箱無くなっちゃったね。
さらなる搾取に方針転換されるのかなぁ。また来期減棒だね。

255 ：名無し：2006/06/06(火) 06:54:58 ID:rlihwbui

>>253が氏ねばいいのに

256 ：聯盟：2006/06/06(火) 07:21:49 ID:KKn+9DAB

うちも次々脱出中。
市長、仙人長の離脱が続き業務維持が困難になりつつあるらしい。
ハロワからも「おたくに紹介してもすぐやめちゃうし有休もとれないみたいじゃない？」とマークされて紹介してもらえない。
新卒も予定通りの採用できなかったし。
賞与支給後さらに離脱との怪情報も。欝。

257 ：退職：2006/06/06(火) 08:01:14 ID:SSXThSUY

軽装陶凶死者にてタクシー運ちゃんへの膀胱事件が発声♪いたしたぽ…事件は会議室で置き天邪ないタクシー内で起きてるんだぽ
あっなんかおいら幼虫渭ジンフィズ七日？僕たんエーコやで…なぁRAMちゃんちゃらちゃらくれとんねんボオーっｯ

258 ：何故だよ：2006/06/06(火) 10:16:29 ID:jNYVNugZ

本社の女の人かわいいよ

259 ：名無し ◆8SyDKP8q9g ：2006/06/06(火) 11:27:12 ID:2/YCTnMM

>>225 >>226
皇帝殿、参照させて頂きました。
>>230
追加の御報告、お疲れさまでした。

260 ：何故：2006/06/06(火) 11:47:52 ID:jNYVNugZ

本社には次から次へとかわいい女が行かされるか分かるか？
その理由こそ当社の最大の裏事情だ

261 ：名無し ◆8SyDKP8q9g ：2006/06/06(火) 11:52:23 ID:2/YCTnMM

>>260
本社の独身男性社員への
結婚要員ではないのですか？

家庭も持てない男性社員に出世は望めないという、日本企業古来の慣習という意味です。

262 ：いえ：2006/06/06(火) 11:59:30 ID:jNYVNugZ

違います。
そんな１社員が結婚しようが
出世出来なかろうが
関係ありません

もう少し深い意味があります。

263 ：名無し：2006/06/06(火) 14:31:18 ID:rlihwbui

全て美味しく頂戴しています
本当にありがとうございました

264 ：皇帝のいない八月：2006/06/06(火) 15:36:12 ID:OWR2cq+W

パワハラに負けるな、上司の横暴を許すな。
相談窓口は社外に有り！

ユニオン特集→http://www.rengo-tokyo.gr.jp/soudan/index.html
その２→http://www.mu-tokyo.ne.jp/list.html
その３→http://www.mu-tokyo.ne.jp/index.html

265 ：>>260-262：2006/06/06(火) 15:40:50 ID:NHk2W9Vl

幕府が美女を集める、というのは”大奥歓び組”の為でしょ。色々とチームがあるもんね。

266 ：名無し ◆8SyDKP8q9g ：2006/06/06(火) 16:26:52 ID:2/YCTnMM

喜び組＝北朝鮮・大奥＝幕府ですか？

267 ：皇帝のいない八月：2006/06/06(火) 19:11:43 ID:1HVq+Pac

本社のおなごなど、どーでもいーこったね。
幹部、隊長等の理不尽な要求には断固、拒否のスタンスです。
小生の同僚が、36協定違反だ！と、言って基本勤務以外、超勤をず支社の呼び出しも無視した強者がいた。
そこの支社も事がでかくなるのを恐れ、その隊員にお咎めなし。
ちなみにこの隊員は未だ現役です。
強者といえば、まだ司令補の二次試験があった時代、面接試験をばっくれた強者もいましたね、この人も現役です。
YES/NOは、はっきりと意思表示したほうが良い、ということです！

268 ：どうでもよくない：2006/06/06(火) 19:38:29 ID:e4C2h36l

かわいい

269 ：将軍様万歳：2006/06/06(火) 20:26:39 ID:uAONbUrL

>>268さん
良かったね。で？言いたい事はそれだけ？満足したら早く消えてね。ウザイから。

270 ：皇帝のいない八月：2006/06/06(火) 20:40:00 ID:1HVq+Pac

それにしても、労組不要論がまったくないね。
労組不要と感じるの方のご意見も拝聴したいんだけど。
一方通行じゃ意味ないしさ。
ただし、荒らしや罵りあいは無しで！

271 ：うん：2006/06/06(火) 20:56:18 ID:B/GIFjCg

かわいい

272 ：将軍様万歳：2006/06/06(火) 20:57:33 ID:uAONbUrL

｢下手をすると｣３６協定の様な、会社の｢ご都合労組｣を先に設立されかねん。そ～なったらもう救いは無い。普通はそ～動くと思うんだが・・・何故動かない？

273 ：皇帝のいない八月：2006/06/06(火) 21:00:54 ID:1HVq+Pac

将軍様万歳殿>>271を相手にしちゃだめよ。
勝手にやらしときましょ！その内ボロ出すから。

274 ：退職：2006/06/06(火) 21:06:09 ID:SSXThSUY

早慶リバーサイドビル一回の崩ども退職しなさーいっぽ♪＼（°∇°）†
校庭の以内蜂勝さんってぽん者の肩でつか？？？？？？？？？？？？？？？？？ぽん者つて鈍な床なの、たれか押し絵てぽぽぽぽゑ～NextSceneHeartBreakfast㌍㌍㌍㌍㌍㌍㌍

275 ：皇帝のいない八月：2006/06/06(火) 21:28:45 ID:1HVq+Pac

>>274君、誉めてくれて感謝申す。

安全ビルのテナントだっけ、本社って？

それより、本題！労組不要論の方、ご意見賜りたしm(__)m

276 ：将軍様万歳：2006/06/06(火) 21:41:33 ID:uAONbUrL

>>273｢８月ｻﾝ｣
ですな、私も基本スル～です。ww

277 ：将軍様万歳：2006/06/06(火) 21:47:45 ID:uAONbUrL

>>274｢退職ｻﾝ｣
退職するなら早くして下さい。ww
固有名詞止めなさいって言ってるのに・・・(;^_^A

278 ：皇帝のいない八月：2006/06/06(火) 21:55:30 ID:1HVq+Pac

>>277将軍様万歳殿。
固有名詞だしたきゃ、好きにやらしましょ、ボロだすのは彼自身よ。

279 ：将軍様万歳：2006/06/06(火) 22:07:53 ID:uAONbUrL

>>278｢８月ｻﾝ｣
分かってはいるんですが、彼よりも彼の死者の方が心配で・・・w。まぁ私には関係ありませんので、今後はスル～と致しますねww

280 ：え？：2006/06/06(火) 22:26:43 ID:jnFdHPgi

どの辺が固有名詞なの？

281 ：将軍様万歳：2006/06/06(火) 22:44:59 ID:uAONbUrL

>>280さん
申し訳ありません、彼に関してのレスは今後一切致しかねます。彼の死者の方々の為にも・・・w。

282 ：団交貴族：2006/06/06(火) 23:07:19 ID:+MIbX89E

労組結成前に、従業員の基盤作り。その後は上部団体を連合か、労連か判断する。それによって会社の出方にも差が出るだろう。劣悪な職場環境を早急に改善するなら労連もよし。長い目で見るなら連合もよし。頑張って下さい。

283 ：名無しさん：2006/06/07(水) 00:21:08 ID:RsOpnWau

>>267 >>268 >>271
97年入社の高卒組が最強。2002年までに全滅。

284 ：警備おんぼろ士長：2006/06/07(水) 01:50:49 ID:Kgpd2x+0

こんばんわ！！！
休みが取れねぇ。過密ローテーだ。明日も、にーよん。

で、駐禁捕まった人、どうなりました？思い留まりましたか？？？

それから、労組非結成について、ですね・・・。それでは、
基本的に今の幕府、特にＧＨＱとしては、ＡＬＳＯＫに労組の結成は提起しない方針だろう、
というのが大方の役員クラスの見解。では、なぜ造らないのか、というと、最近では常駐
警備支所による労基違反並びにマルサ事案や、昔では日本債権信用銀行、長銀、松坂屋
など大型常駐警備隊における労基違反や労派法違反にまつわる事案が多くあり、また下請
の連盟会社との暴力事件や偽装請負契約など、組合が結成されると必ず法廷闘争案件が
無茶苦茶あったため、将軍家は断固として組合結成を阻んできた。

もちろん、これらの事案は警察や当局も認知しているため、ＡＬＳＯＫの労使問題事案は
掘起せば山ほど事例が出てくる。その様な中途半端な、甘い脆弱な管理体制のために、
セコムのような広報広告営業戦略が立てられない。ご承知の通り、大きく広報活動してネガ
ティブな問題が発生したら、その説明全責任は広告主に掛かって来る。松下電器が旧型スト
ーブ問題で、広告経費が倍増している事を見ても分かるとおり、完璧に社内の情報管理が
出来ていないと、ゴシップ記事が発表されるたびに、釈明と経緯説明に追われる。

その為、将軍家は”広告活動”と”労働組合”に消極的なのだ。今でも、裁判所や警備協会の
事務所に”判例集”が設置されている。この本を開けると、結構な数の”被告訴人”立場の事件
が提訴されている事がわかる。

つまり、裁判沙汰事件に、非常に弱い管理体質なのだ。
そして、裁判に弱い会社は例外なく、金銭管理も甘い。
毎年、どのくらいの使途不明金があるのだろう、この二つの甘さが修正できない限り、会社の
営業力やマネージメントは強くならない。
　従って、労働組合作るなら、社員、下からの運動でしか創り上げる事はできないだろう。
　そして、労組が出来て将軍家が恐怖するのが、過去に遡って”経営責任”を訴追される事、
これを恐れているからこそ、アレルギー反応のように、徹底的に労組結成活動を潰すのだ。

285 ：名無し ◆8SyDKP8q9g ：2006/06/07(水) 02:08:31 ID:s6+wj8ms

>>284
お疲れさまです。おんぼろ殿。

つまり幕府は、労組が結成される事によって過去の諸悪事が世間に露見する事を恐れている‥という事でしょうか？。

そのため社内に労組結成の動きがあれば徹底的に弾圧すると…。

286 ：test：2006/06/07(水) 02:52:55 ID:3sO62PKi

test

287 ：test：2006/06/07(水) 02:53:47 ID:3sO62PKi

test

288 ：警備おんぼろ士長：2006/06/07(水) 02:55:02 ID:Kgpd2x+0

>>285

そういう一面もあるだろうが、要は、”やるべき事”をして来なかった不作為と、不祥事を隠蔽
するために、”嘘吐いて騙してきた事”がバレて、訴訟起こされたり、それが基で株主代表訴訟
(→つまり、ＧＨＱや将軍家の後見は、都市銀行グループ)等に発展する事を、戦々恐々として
いる訳だね。

そもそも、現業部門とマネージメント部門の上下分離会社の方向が、将軍家のご意向。
販売と運用の機能に特化した子会社を、事業別に配置して、その上に持ち株会社として
ＡＬＳＯＫを置く。そうすれば、法人、大型営業部門のみＡＬＳＯＫ内に吸収し、常駐、警送、
機械と各会社に小口営業と販売、運用機能を置けば、将軍家の責任は回避できる。

ＡＬＳＯＫの社内専門用語に”申し送り”という言葉があるが、これはもともと幹部の責任転嫁
から始まった言葉。つまり、”自分が担当している間に、解決できなかった事案”の”責任”を
引き継ぐという意味なのだ。よく使うでしょ！！！

289 ：名無し ◆8SyDKP8q9g ：2006/06/07(水) 03:45:57 ID:s6+wj8ms

>>185の皇帝殿のレス
>>288のおんぼろ士長殿のレス

上記2つを併せて考えると、綜警が労組設立をいかに敬遠しているか？
その理由が何となく見えてきた気がしました。

しかし「申し送り」の起源が責任転嫁用語だったとは驚き。
てっきり下番者と上番者の間で使われる業務引継ぎ用語だと思ってました。　
俺は辺境地勤務なので、そういった裏事情は全く情報が入ってきません。

しかし外注幹部の受け入れは、故・順氏のSOK頃からあったのでしょうか？
温のALSOK時代は、まさしく外注幹部だらけなのですが。

290 ：退職：2006/06/07(水) 06:28:29 ID:LPIO5YFr

私は支社勤務、ましてや現場勤務でもありません。適当に書いてるだけ、労組できる訳ないと思いますがやるだけやって見て下さい。陰ながら応援します。

291 ：仙人警備使：2006/06/07(水) 08:07:21 ID:uxIBiAG1

駐禁って一回でもやるとホントに懲戒なんだってね！
この前上の人間が話してたよ。支社全体で何回かやるとまずいんだってな

292 ：皇帝のいない八月：2006/06/07(水) 09:07:21 ID:SOt33Ojv

>>289名無し殿。
確かに、温を始め役員や経営職連中の中には、
労組＝左翼＝共産党
という、保守的な偏見が蔓延しています。

故、村井順氏の著書を読むと、社長自らが『対話会』という形で
全国の支社、営業所、警備隊を巡察し、社員の不平不満を聞いて
まわったそうです。
しかし、今の綜合警備保障を見てみよ！
温はカクテルパーテーに勤しみ、経営職は公金を使い放題使い、
幹部は出世の為に腐りきり、隊長クラスは保身に走る！
誰も末端社員の苦労を知ろうとしない。
温、経営職、幹部が安心して酒を飲み、暖かい布団で眠れるのか
をよく考えよ。

で>>291さん。中金やるとどんな懲戒なの？
懲戒やるのは簡単だけど、会社は先に具体的対策を考え、それから
懲戒だろ、順序が逆。
結局、幹部の保身！
それならそれで、車止めるところがなくて所要オーバー、原付止める
ところがなくて所要オーバー。ガンガンやったれば？
そもそも、原付の駐車場なんて田舎の駅前にしかないんだって。
どこに原付の駐車場があるの？その辺、会社は判ってないね。

293 ：。：2006/06/07(水) 09:08:26 ID:yJgKE08G

労組反対意見ってわけじゃないけど
ＡＬＳＯＫ以後入社組としてはＳＯＫ時代を知らないから
特に不満はないので労組といわれてもピンとこない。
でも労組結成によって超勤なしの基本ローテのみでも
十分な給料がもらえるようになるんであれば労組大賛成です。

294 ：名無し ◆8SyDKP8q9g ：2006/06/07(水) 09:52:06 ID:s6+wj8ms

>>292
順氏の著書を探して、読んでみます。

295 ：皇帝のいない八月：2006/06/07(水) 10:28:30 ID:SOt33Ojv

>>293さん、貴重なご意見ありがとうございます。

>>294さん『綜警への道』に書かれています。

296 ：名無し ◆8SyDKP8q9g ：2006/06/07(水) 11:44:28 ID:s6+wj8ms

>>295
支社より支給された各種教本を一通り読みました。

しかし、恒夫氏の語録は記載されていましたが、故・順氏の語録は記載されていませんでした。

やはり順氏亡き後、労組に関する記述は、全て差しかえられたか削除された模様です。

297 ：名無し：2006/06/07(水) 12:13:50 ID:awu1Klln

天狗じゃ！
天狗の仕業じゃ！

298 ：万年先任長：2006/06/07(水) 12:23:50 ID:D+7yZoEI

>>291
バイクでもやられるし車でも２人常務は珍しいから、民間移行で懲戒処分者急増、
になりそうな気がするが、大丈夫なんだろうか。

299 ：万年先任長：2006/06/07(水) 12:32:32 ID:D+7yZoEI

>>256
俺のところでも勤続１０～２０年・士長・先任長クラスが抜け始めている。
みんな心身のストレスで壊れてた。
（ふつうはしつこく引き留めるのにそういう人間はろくに引き留めずにポイ）

以前、第一整備（三井系の警備もやるビルメン会社）の奴と話したときに向こうの
組織の話で『社員：バイトの比率が１：１０』と言っていたが、これからはうちもそうなるかもな。

300 ：(=ﾟωﾟ)：2006/06/07(水) 18:11:28 ID:F1YMKEUf

300ゲト

301 ：皇帝のいない八月：2006/06/07(水) 18:17:45 ID:0hzG0Akn

少しばかりの吉報。
以前４０殿が提案した「社員親睦会」ですが、これを創り、会社の承認を取れば、労組に準ずる扱いで団体交渉権は認められるそうです。
それから、7月3日に東京都警備業協会の城南支部（支部長＝橋尾執行役員）で「警備業界の労働問題について」というテーマで会議が行なわれます。
小生の友人で他警備会社の者が出席しますので、資料をちょうだい致しましたら、情報を流します。
ちなみに申し込み先が綜合警備保障の法務部ってのは笑った！

302 ：名無し ◆8SyDKP8q9g ：2006/06/07(水) 18:58:07 ID:s6+wj8ms

>>ALL
皇帝殿、おんぼろ士長殿、皆様、お疲れさまです。

綜警の「法務部」とは具体的にどのような御仕事をされているのか御存じですか。

やはり、路駐違反の対策マニュアルも法務部の方々が作成されるのでしょうか？

労組設立の申請先ともなると、少し気になる部門ですので、お答え頂ければ幸いです。

303 ：皇帝のいない八月：2006/06/07(水) 20:05:52 ID:0hzG0Akn

>>302名無し殿。
小生が知る限りではとある機種で、特許侵害とセコムに告訴されてから創設した、と、聞きました。
普段は契約書のチェックしてる暇人らしいです。
セコムの法務部は半端じゃありません。中途解約で話がこじれると即、裁判やりますから。
あっちはやはり頭の使い方が違います。

304 ：法務部の仕事：2006/06/07(水) 20:09:54 ID:fcI6P4UU

>>302　労働問題がらみでいえばお庭番衆の法的理論武装を支援する機関です。
つまり、労働問題が生じた場合の「言い訳」を考えたり、
労働者が自主退職、懲戒解雇できるよう「違法行為」とこじつけるべく
法的知識を駆使して幹部の理論武装を助ける役割を担います。
場合によっては、労働者を「違法行為」に誘導する工作の作戦立案もします。
（前レス、それ以前のレスでも某氏が紹介されましたあの事件は本当のことです）
このようにこの会社の法務部という部署は会社の法令順守のためというよりは、
むしろ幹部の違法行為を隠蔽するために存在し、時には労働者の口封じにも動きます。
現行では、労働者の弾圧機関として存在していると考えていいでしょう。

305 ：ななし：2006/06/07(水) 20:19:50 ID:obcFDckb

重ねて言うと法務部の連中も元は優秀なのである。
ただこの会社にいるからレベルがひくいのです。
そりゃそうだ。スキルアップする仕事に触れる機会がないのだから。
法務部の司令未満は早めに転職したほうがいい。30半ばになるともうアウトだぞ。

306 ：皇帝のいない八月：2006/06/07(水) 20:53:30 ID:0hzG0Akn

>>304殿。
法務部は綜合警備保障親衛隊かい？秘密警察？ゲシュタポみたいだね。
それともキリシタン弾圧の徳川か？
そのくせ、何故か頭が悪い。なにせ、今だに小生を始め、労組創設派を特定できないね。
元は総務部庶務課だと、聞いていますが？
やっぱり、暇人の集団ね。

307 ：ななし：2006/06/07(水) 21:24:36 ID:obcFDckb

頭は悪くない。ロクな仕事しないだけ。全社員ロクな仕事してない。
東大、京大、阪大、名大、慶応上智駒大出てる人は頭の回転はやはり他よりはやい。という人見た事ある。

308 ：皇帝のいない八月：2006/06/07(水) 21:29:03 ID:0hzG0Akn

>>307さん。
偏差値高い大学＝頭が良い、ってのは短絡では？
法務部は身内に強い、内弁慶でしょ。

309 ：あの：2006/06/08(木) 01:18:06 ID:dO9YCfGL

本社で頭いいだろうと（イメージだけでも構いません）思う部署って参考までに皆様に教えていただきたい。単なるアンケートです深い意味まるでないです、すみません。逆に駄目だろうも聞いてみたいです。

310 ：気になった事：2006/06/08(木) 01:19:02 ID:q6XiglKV

本社の法務部の人達はスポーツで入社した方々なの？
なんかそういうイメージがある。

311 ：309さん：2006/06/08(木) 01:38:50 ID:LUYe7jIe

_, ,_
　　　 (　･ω･)　知らんがな･･･
　　　.ﾉ^　yヽ､　
　　　ヽ,,ﾉ==l ﾉ　　　　
　　　　/ 　l |
"""~""""""~"""~"""~"

　　　　　ﾌｯ

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312 ：311：2006/06/08(木) 02:29:49 ID:LUYe7jIe

綜警(笑)
昔本社にいた事あるよ

313 ：名無し：2006/06/08(木) 05:02:43 ID:wPWUoRP6

>>307
駒沢ってｗ
全然レベル高くないじゃん

314 ：〇警送：2006/06/08(木) 08:19:31 ID:7dv6XRXu

>>299
うちも続々離脱中。終わってるな。

315 ：法務部のメンバー：2006/06/08(木) 09:01:00 ID:CIqwLekf

>>310
綜警の法務部は一般社員と臨時雇いで構成されています。
顧問弁護士はいますが他企業同様パートタイム制と考えていいでしょう。
臨時雇いは司法試験「受験生」が多い点が綜警では際立っています。
もうお分かりでしょうが実務経験がほとんどない
いわば「机上の空論」に長けた「頭でっかち」が綜警の理論武装を支えています。
この「頭でっかち」のせいで綜警は労働問題でハジをさらされるはめに陥りました。
東京で退職者に「サービス残業を請求できない」ように「念書」を書かせました。
違法行為を念書で打ち消すことができないのは社会常識で、
すぐに管轄官庁から指摘、注意を受けることになったのはいうまでもありません。
このように条文を極解することは「机上」では可能でも実務では効かないものです。
たまに法務部のスタッフと思われる者が（俗に「お庭番衆」と言われてますね）
このレスで会社に不利な法制度を講釈して会社への批判意見を糾弾したりします。
ま、綜警の法務部はこのレベルですから、一見理路整然とした理論に惑わされないでスルーするのがいいでしょう。

316 ：名無し ◆8SyDKP8q9g ：2006/06/08(木) 13:59:41 ID:0BDMMMU7

>>皆様、お疲れさまです。

皇帝殿はじめ諸氏皆様方、多数のレス参考になりました。ありがとうございます。

やはり現場（機動・技術）の人間として支給、法務部や本体に対策を立てて頂きたいのは、やはり民間の路駐監視員によれ取り締まりです。車両が気になって仕事に専念できませんね。

関東ほど都会でもないし、田畑だらけの田舎でもない半端な勤務地なので、本当に駐停車場所の確保に困ってます。

労組設立も重要だと認識しておりますが、まず安心して働ける環境整備を整えてほしい。

最も、もし労組があったら、真っ先に路駐取り締まり強化に対応した根本的対策を、議題に取り上げるのではないか？と感じました。

317 ：名無し ◆8SyDKP8q9g ：2006/06/08(木) 19:01:56 ID:0BDMMMU7

無能のS隊長！貴方の業連ミスは全て最年少隊員の私の責任かぁッ！まだ分からない事だらけだよ。

自分はさっさと定時帰宅か！？お前など居なくとも、家の隊は中堅社員で回せるよ。

やる気がないなら早期退職してしまえー（怒）

318 ：↑同感。：2006/06/08(木) 19:12:46 ID:Ad0SXbMR

なるほどね‥。
って言うか今回の件は、中々‥難しい所がある。
警備業界だけが、取締対象外になると他業界（特に運輸！）も認めざる得ない形になるのは必至なんだよ‥。

昔、ウチの機動車を緊急車両にするって動きがあったが‥それも結局‥同業他社からの猛反対のせいで、頓挫した過去があった。

まぁ‥どっちにしろ、矛盾してるのは間違いないな‥。

319 ：皇帝のいない八月：2006/06/08(木) 19:22:39 ID:v1r/TInh

>>317殿。
貴殿の怒り、至極当然です。
隊長が家で暖かい布団で眠れる、帰りにおねーちゃんのいる店で酒を呑める。
これ、すべて夜勤隊員のお陰ですよ。
創業者、故村井順氏は、幹部、隊長たるものの条件（心得）として、常に最前線で陣頭指揮を行なえ、部下の良き相談相手であれ等、お言葉を残しています。
それは著書にも載っていますので、その部分を拡大コピーして隊長のデスクに置いておきましょう！
このお言葉を忘れ、腐り切った幹部、経営職が今のダメな綜合警備保障を作り上げたA級戦犯ですね。

320 ：皇帝のいない八月：2006/06/08(木) 20:57:56 ID:v1r/TInh

>>316殿。
えもやんみたく、法務部がアホやから仕事ができへん！
駐車場所が無くて所要時間オーバーしました、って会社の責任追求しましょ。
それから、軌道車両を緊急車両扱いする件だけど、即応20分にするなら、緊急車両扱いしろ！と、全警協がやっていて、同業他社は反対してないよ。
が、緊急車両扱いで、緊急走行したらそのたんびに理由を書くことになるよ。

321 ：食卓員：2006/06/08(木) 21:20:31 ID:qb9H6smC

>>256
ボーナス貰った次の日から無断欠勤して辞める嘱託とか一杯いるらしいね！
オレもだけどねｗｗｗ

322 ：とりあえず：2006/06/08(木) 22:25:05 ID:6AAQ/MHE

緊急車輌の件ですが、20年以上前にあった一部地域でK察の指導の元試行的に取り入れられた｢駐車許可証｣の一件以降、｢警備会社に特別な許可は出さない｣で終着しているので、まず許可は降りないと思われます
その一件とは、機動隊員が許可証を提示し路肩に駐車して｢食堂でラーメンを食べていた｣事で、かなりK察のお怒りをかい、その以降申請するもこの一件をネタに｢却下｣を繰り返している訳です
駐車許可もおりないのですから緊急車輌扱いは困難と思われます

323 ：元委員長：2006/06/08(木) 23:07:00 ID:baFjGoD9

アルソには労組は出来ないでしょ。ライバル会社に教えをこえばいいんでないかい。

324 ：名無士：2006/06/09(金) 04:48:12 ID:u0JMHQFR

ボーナスっていつだっけ？貰ったら辞めるからさ。新人の場合ってナス貰う前に辞めるって言ったらもらえないよね…

325 ：那須は：2006/06/09(金) 05:36:29 ID:LElKFbWk

１５日でござるがな

326 ：名無し ◆8SyDKP8q9g ：2006/06/09(金) 05:58:25 ID:k38eb6ao

>>323
旧国鉄裁判でJRと争ったの強烈な幹部労組員を（仮）綜警社員会ヘッドハンティングしますか？

327 ：ＪＡＬ－ＳＯＫ＠組合員さん：2006/06/09(金) 10:05:20 ID:/JCBLmUk

またまた、似たもの会社登場！！

世界第２位　＝　国内第２位　＝　広告が下手　＝　情報隠蔽体質　＝　従業員の入替頻発

の、シンドラーエレベータ　は、　ＡＬＳＯＫ　にそつくりですな！！！

328 ：名無しちゃん。：2006/06/09(金) 11:22:57 ID:YfzHWiVa

茄子は16日だぉ！( ´,_ゝ`)ﾌﾟｯ

329 ：名無し ◆8SyDKP8q9g ：2006/06/09(金) 11:44:02 ID:k38eb6ao

>>326
争ったの×
争った○

発報・臨時出動多過ぎて、なかなか下番できない OTL

330 ：名無し ◆8SyDKP8q9g ：2006/06/09(金) 12:03:16 ID:k38eb6ao

俺の支社でもコース編成改悪です。

広域エリアで、少人数なのにスクランブル導入しようとする嫌な噂が‥。

過労死が現実問題になってきました。

331 ：皇帝のいない八月：2006/06/09(金) 13:29:36 ID:rCCLhpj4

はい、資料です！

１　http://hb5.seikyou.ne.jp/home/osakachihon/horitu/rousohou.html

２　http://www.pref.hokkaido.jp/keizai/kz-rhksi/kisotisiki/rousi.htm

332 ：名無し：2006/06/09(金) 15:46:23 ID:+9IQNNTs

コース編成は失敗すると取り返しがきかないんだから
もっと慎重に少しずつやるべきものだろ。
完全に利益主義の状態

333 ：21才同業人：2006/06/09(金) 18:02:25 ID:X+Hd/s7P

秋口に大量募集の話がありましたが本当ですか？

334 ：皇帝のいない八月：2006/06/09(金) 18:08:56 ID:khnGdUi0

>>330さんを始め、機動の皆様！
遠距離、渋滞、別件取り扱い中等、正当な理由で所要オーバーしたら、正確な現着時間を報告しましょう。
これをせず、虚偽の現着時間を報告すると、幹部には実態が見えず、ますます皆さん自身の首を絞める結果になります。
特に神奈川、ここまで訳の判らんコース編成されても、未だに半分以上が嘘現着。機動自身の責任も大きいですね！
無理なものは、無理、正確な現着時間を報告し、馬鹿な幹部に数字で示すべきですよ。

335 ：平：2006/06/09(金) 18:36:52 ID:OoL98KGo

>>334
こっちが正直に報告してもGCが捏造する場合もあるよね。

336 ：ＪＡＬ－ＳＯＫ＠組合員さん：2006/06/09(金) 18:55:03 ID:KlmSFgDh

上のレスでも、誰か語っていたがわが社の、国内全企業を圧倒する唯一のナンバーワンを

誇る”離職率カイザー”。さすがに、何とかしなければ、という事で警備協会を動かして、業界

の人材交流を名目に、”隊員”を融通しあう”提携”を模索するようだ。

その反面で、”信用度”向上を理由に、前職照会の充実を訴える予定らしい。誰かセミナーに

参加したら、どんな内容かをＵＰして欲しいが、幕府もあの手この手と工作しているぞ。

そして、最大の関心事は、”労働組合”。御用組合の運営方法について感心があるようだね。

幕府は、業界横断的な”統一組合”の設立を怖がっている。政府でも新しい労働法制整備に

諮問委員会を中心に、新法制定が急がれている。ここを睨み、早くから業界内で労組懐柔施策

を準備するつもりだろう。

337 ：うぇっｗｗｗｗっぇｗｗｗ：2006/06/09(金) 19:16:26 ID:SrUL7flk

ANALSOKさんへ

駐車禁止を語ってましたが、「業務で使用しました」って事を
外から見て分かるように提示したらどうでしょうか？
もし、緊急対応が入れば
1、有料駐車場を探す。
2、無い場合はその旨ガードセンターだっけ？指示を仰ぐ。
3、空くまで待てだと、25分以上でガードセンターのミス。
4、路駐をしろ。で会社指示。
5、その旨を書いたカードをダッシュに置く。

これで捕まったら
1、会社指示だから出頭命令は絶対に行かない。
2、会社車両だから所有者の会社が罰金を払う。
3、違反者は点数は引かれない。

ウチの会社では業務にかかわった駐車料金は全額会社負担。
ちなみに領収書が無い場合は報告書、異常履歴で払い戻し。

338 ：ＪＡＬ－ＳＯＫ＠組合員さん：2006/06/09(金) 19:22:14 ID:KlmSFgDh

>>337

キャノビーはどうするの？？？

339 ：名無し ◆8SyDKP8q9g ：2006/06/09(金) 19:40:38 ID:k38eb6ao

皇帝殿の御進言、実施してみます。まぁ、どの道タコグラフ照合で、所用時間を捏造してもバレますよ‥。

340 ：名無し ◆8SyDKP8q9g ：2006/06/09(金) 19:41:50 ID:k38eb6ao

↑所要時間の間違いでした。

341 ：皇帝のいない八月：2006/06/09(金) 19:47:43 ID:khnGdUi0

>>335さん。
おっしゃるトオリです。
馬鹿なGC監視員、特におなごは機動と馴れ合い、現着時間改竄してる。
現着～KF迄の時間を見れば一目瞭然。
神奈川GC町の小宅は120％メクラ印だろ。
機動隊長もメクラ印、運行日誌とタコを照合すれば辻褄が合わないのね。隊長も保身！
それを見て見ぬフリするゲシュタポSS課長は、保身最先端。
こんなんじゃできねーよ、と、スタンスが我々に必要なんじゃない？

342 ：名無し ◆8SyDKP8q9g ：2006/06/09(金) 20:16:10 ID:k38eb6ao

>>341
皇帝殿、御在住でしたか！是非、質問したい事があります。

機動車両が完全に停車していて一般車両にぶつけられた場合、普通ならば道交法上、過失割合は 0:10 になると思います。

綜警では、上記のケースでも、始末書＋支社へ召集・精神リンチ刑になりますか？

343 ：皇帝のいない八月：2006/06/09(金) 20:19:23 ID:khnGdUi0

無理な機動のコース編成に加え、GCの捏造。
問題点が一つ表面化しましたね。
良いことです、今後とも本件に関するご意見賜りたく存じあげ申す。
それから、駐車場所がないときの裏技。昼間ならSS化町に、どーする？直電し、夜間なら透析に、どーする？旨、お伺いたてる。
で、判断しなきゃ本社透析に、どーする？アイフル～♪って、直電さ！

344 ：　：2006/06/09(金) 21:01:34 ID:f/0Rr4MY

>>343
証人試験廃止して他社みたいに完全に推薦昇進制にすればいいのにな

345 ：名無し ◆8SyDKP8q9g ：2006/06/09(金) 22:24:25 ID:k38eb6ao

馬鹿機動がアマンド系契約先に、自己判断で内鍵防犯カプセルを取り付けました。

おかげ様で、発報で扉の開閉具合を調整していたら「閉じ込み」に遭い、ハマりました（怒）。
情けない‥。

身内の所業なんで遠慮なく内鍵防犯カプセル破壊させて頂きました。
申し送りに書いとけ！って感じです。

契約先の機器装置に契約先の承諾なしに、仮に承諾受けても上司の許可なく、変な代物を付けるのは原則禁止なはず。

専門の技術さんでもないのに、馬鹿な処置しないで下さいね。
せ、ん、ぱ、い、大迷惑。（氏）！

346 ：ＪＡＬ－ＳＯＫ＠組合員さん：2006/06/09(金) 22:32:06 ID:KlmSFgDh

本当だよね。キャノビーコース増やして、今度は臨機応変に駐禁になら無い様に、”うまく”
やれってよ。ど～う、やれば良いのよ？！

>>343
それから、ＧＣの組織ぐるみの隠蔽捏造ですが、決め手は”真報”＝盗難等警報による
着遅れ。ＧＣって、即時通報の時だけ、やたら慌てさせない？ここがミソ。真報で着遅れが
発生しない限り、マルサは入らない。日頃、誤魔化しても、これだけは誤魔化せない。

だから、真報については完璧な理論武装して置いた方が良いね。

347 ：名無し ◆8SyDKP8q9g ：2006/06/09(金) 22:46:50 ID:k38eb6ao

>>343
皇帝殿、遅らせながら有益な情報を御提供くださり、感謝いたします！

348 ：337：2006/06/09(金) 22:58:18 ID:z5ipSJ2K

わるい、部外者だからわからないが、キャノビーって何？
ピザ屋バイクのこと？

349 ：仕事できま先任：2006/06/09(金) 23:17:56 ID:LElKFbWk

>348
その通りです。ホンダキャノピーです。都市部のバイク運用コースでは雨が降ろうが、雪が降ろうが慢性的かつ故意でスピード違反しまくってます。
法令遵守と言う言葉は、まさに口先だけのものとなってます。
現場の隊員に全ての責任をおっかぶせてね。

ここからはグチですが、うちの支社長はバイク運用コースの一層の拡大をめざしてます。
いや、某政令指定都市の中心部だけならわからなくはないんですがね。郊外の田んぼだらけのコースまでバイク運用にするのはムリでしょう。

350 ：ＪＡＬ－ＳＯＫ＠組合員さん：2006/06/09(金) 23:31:09 ID:KlmSFgDh

>>349

さらに、付け加えれば、車両＝１８００㏄のカローラ・クラスから、６６０㏄のワゴンＲに入替え
られました。居住性悪いし、狭い、鍵箱積むのが大変。これを改悪と言わずして、どう表現
するのか？しかし支社長は、燃費がよくなった、と大喜びだそうです。

そして、キャノビーは以外に駐車スペースを取るんですよ。路駐すると、間違いなく切符を
ペタンされます。コイン駐車場にキャノビー入れても、バー上がらないし、止めさせてくれない。

一体どうしたら、良いのでしょうか？？？

351 ：337：2006/06/09(金) 23:47:39 ID:z5ipSJ2K

なるほど。本田のバイクか～
維持費は安い、渋滞もなんのそのだから増やしたいのは
経営者なら分かるね。

でも末端社員にはちとキツイ乗り物ですなぁ。
アナルソックさんにはマジ同情します。
でも見てみたいｗｗｗ
白黒バイクｗｗｗ

あ、でもウチもバイク使ってる・・・。
田舎だからそれに乗っての出動は非常呼集のときだけかな？

話はそれるが、ウチの前に某大型量販店（貴社のグロス）が
あるが、ウチの自販機コーナーの駐車場に無断で止めて対処。
俺は帰宅後ジュース入れるために近づいたら・・・
「お前、ここはいったか？」と強気で言ってきたよ。
言い方に頭にきたので無視し、駆け足で自販機隣の倉庫に入
ろうとしたら「ごるぁ！」って警戒棒を構えながら来たから
「なんの用な？ここ俺の所有物。お前こそウチに止めて何様
のつもりな？」と一喝し、夜も遅いので明日責任者連れて来
るように言い渡し、ガードセンターへちくった。

多分若い方だったから新米でしょうが、冷静になれば悪いこ
とをしたと少し反省したけど。。。
同じ同業者、マジすみませんでした。

追伸：前のフェンスに設置しているボーダーバリア遮ってみ
ようかな（嘘）

352 ：万年先任長：2006/06/10(土) 01:07:13 ID:ewhlTdvm

>>314
どこも同じか……。
そういう人間でも愛社精神だけは残っているんだよな。
俺はとっくに見放したこの会社を、身を粉にして働いた人間をろくにケアもせずポイする
会社をそれでも強く愛している姿は見ていて切なかったよ。
こういう人間こそきちんとケアしてやるべきなのにな。

353 ：将軍様万歳：2006/06/10(土) 01:16:41 ID:rLivdn6d

>>351さん
基本的には御契約先様の駐車場、無ければコインパ～キングが基本のハズですので、その話が本当なら死者もしくは隊の怠慢です。お気になさらない様。ww

354 ：名無し ◆8SyDKP8q9g ：2006/06/10(土) 02:52:24 ID:1cdBkp8Q

>>349氏
キャノピーってこのバイクですか？
http://pic.to/cvnweb.bai.ne.jp/~m-kawai/minicar/canopy.jpg

355 ：a：2006/06/10(土) 03:33:04 ID:JnkqQTDf

【日本終了】朝鮮人を日本に大量移住させる法案・・民主党案がほぼ採用か★４
http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1149831542/

356 ：名無し ◆8SyDKP8q9g ：2006/06/10(土) 04:18:04 ID:1cdBkp8Q

>>355
スレ違い。ネタとバレバレ。幕府の御庭番のが、釣り方や撹乱が上手い。

まぁ、要するに暇人・阿呆の>>355は失せろって事です。

357 ：達也：2006/06/10(土) 05:05:21 ID:C1jF/9VC

後輩を虐める先輩がいた

358 ：314：2006/06/10(土) 07:16:54 ID:RiSRzusN

>>352
結局、下っ端のことを歯車としか考えていないんだろうな。歯車だって
油ささないと動かないのにな。

うちの支社も狂ってきたな。移転の話が出てきてからか。

359 ：皇帝のいない八月：2006/06/10(土) 07:57:17 ID:chJvDCG9

>>342名無し殿。遅くなりました、昨日は疲れきって21:00前に寝てしまいました。
で、過失割合当方0、100％被害なら流刑、始末書、磔、火あぶり、切腹等はないと思います。
ただし、待機所以外の場所で正当な理由なく駐車し、かま掘られたら多分、始末書かな？
それと、発報先で駐車場に止めろ、って、キャノピーの駐車場なんかどこにあるんだ？
法務部も五穀に謝って、駐車問題解決しろよ。頭いー大学出てるんでしょ！

360 ：j094177.ppp.asahi-net.or.jprlo ：2006/06/10(土) 08:43:01 ID:IWloWzD0

akita-guest

361 ：皇帝のいない八月：2006/06/10(土) 10:07:16 ID:chJvDCG9

ゲシュタポSS家長に「キャノピーの駐車場探してください」と要望書を提出し、
「可及的速やかに探さない又は見つからない場合、放置駐車で検挙されたら課長の責任とし、部下にその責めを負わせない」
と、念書取りましょう。機動が強気に攻めれば、できることです。
労組結成への橋頭堡！

362 ：774：2006/06/10(土) 10:49:09 ID:01+ZibvS

内容：
ADPについて株主の方はどう思ってるんでしょうね？
最近のマーケットの勢いの分、株価は今までにない水準ですけど、
ROAの低さといい・・・。（借金は少ないけど）

業務効率、社員の質を上げるには、
社員のモチベーションを上げる施策が
必要でしょうね。
無理やりなシステムだけ作っても
個々のエンティティの質が低いとね

363 ：名無し ◆8SyDKP8q9g ：2006/06/10(土) 11:30:40 ID:1cdBkp8Q

>>359　
皇帝殿、お疲れさまです。
毎回のご助言、恐悦至極です。
俺も夜勤、残業ようやく終了しました。

謝罪ですが、民主党の立案予定・北朝鮮の亡命者、拉致家族に関するレス、真実ですね。
書き込んだ方、申し訳ありません。でも、スレ違いですよ。

364 ：回答：2006/06/10(土) 13:35:38 ID:wvucnS4a

>>362
アカウンティングなんとかが完成した暁にはなんと19億円の人件費削減になるんやと、ただシステム作成に携わってるのがその削減の直撃喰らう経理部門、おのずとゆくすえは見えてるよね

365 ：名無し ◆8SyDKP8q9g ：2006/06/10(土) 14:28:29 ID:1cdBkp8Q

>>364
ADP→アカウティング（略）が完成したら、綜警から経理部門は消滅ですか？

‥余談ですが、当、日の後のADPって拷問並みに辛いです。ディスプレイを眺めると眼の奥に激痛が‥。

366 ：名無し：2006/06/10(土) 14:51:49 ID:NgDT3SUO

経理で浮いた人員には機動でもやらせれば？
一週間ともたずに辞めていくだろうから
一石二鳥だろ

367 ：万年先任長：2006/06/10(土) 16:00:24 ID:ewhlTdvm

>>358
高性能な代わりに定期的なメンテが必要で高価な機械→
安価でメンテフリーな代わりに壊れたら新しい物に交換する機械
に買い換え中、ということなんだろうな。

壊れたらこれ幸いと安い機械（雇員）に買い換えて、それが壊れたらさらに新しい機械、
昔に比べてくだらない通達が増えたのも頷けるな。

368 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/10(土) 18:32:21 ID:2U9X0u9+

http://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20060610i104.htm

残業の抑制に「割増賃金」最低基準を引き上げへ

政府は１０日、一定時間以上の残業に対する割増賃金の最低基準を引き上げる
方針を固めた。現行の２５％を４０％程度にすることを検討している。
（2006年6月10日14時41分読売新聞）

綜警では大きな影響が出るかもしれませんね。

369 ：皇帝のいない八月：2006/06/10(土) 20:05:13 ID:chJvDCG9

>>368殿。
そりゃおもろい！
綜合警備保障はますますサビ残が増えるね。
司令保以上は踏んだり蹴ったりだす。
機動の残業へらすために、より間抜けなコース編成もあるね＝即ちコース削減！

370 ：まじ？：2006/06/10(土) 20:55:53 ID:BqFWFqC9

そうなったら…賊のみなさん仕事やりやすそ…。

371 ：doko：2006/06/10(土) 21:14:08 ID:124gabeE

>>370
どこの支社とは言わないけれど、お客様の要望もあって、
コストを削減するために、端末の数を抑制しろって支社長が
吼えてるところもあるぞ。

372 ：ＪＡＬ－ＳＯＫ＠組合員さん：2006/06/10(土) 22:45:06 ID:kb7LSFM6

>>368
>>371
ＡＬＳＯＫも、いよいよ　シンドラー？！

あっ、座布団持って行かないで～。　歌丸。

373 ：名無し ◆8SyDKP8q9g ：2006/06/10(土) 22:56:25 ID:1cdBkp8Q

流れ断ち切ってすみません。

ALSOKの就職板で、お客様と思われる銀行員の414氏と新卒就活生か？険悪な雰囲気になってます‥（汗）

414氏は連盟の常駐警備員の勤務態度に、ご立腹の様子です。どなたか説得できませんか？

374 ：名無し ◆8SyDKP8q9g ：2006/06/10(土) 23:07:11 ID:1cdBkp8Q

一応、就職板です。
↓
http://i.i2ch.net/z/-7/48/DX4he/i#b

少し前に414氏の説得を試みたのですが…

あぁ、アイフルに引き続き金融系顧客を失うのでしょうか。

375 ：名無し：2006/06/10(土) 23:42:55 ID:MKFNxGf4

他所の話をここに持ち込むなボケ
何考えてんだ？

376 ：名無し：2006/06/10(土) 23:52:43 ID:1cdBkp8Q

>>375氏
すいませんでした。今後、気を付けます。

377 ：GC長：2006/06/11(日) 00:14:34 ID:4PK0T3he

TEST

378 ：GC長：2006/06/11(日) 00:18:18 ID:4PK0T3he

>>375他所？先方からのクレームだろう。先方の要望にも対応できん奴は要らん。今すぐ退職しろ。

379 ：GC長：2006/06/11(日) 00:38:55 ID:4PK0T3he

管理職でない社員達。日々の勤務ご苦労。労働組合、おおいに結構だ。それでお前等の不満が解消されるならな。

380 ：質問　：2006/06/11(日) 00:43:14 ID:QdZZrjeu

昇格試験の筆記問題は普通の学卒の知識があればさほど難しいものではないのですか？

381 ：将軍様万歳：2006/06/11(日) 01:04:23 ID:JBO8+92p

関連でも｢綜警｣の文字が入ってりゃ～お客様から見れば一緒ですからな、企業イメ～ジが悪くなる事は間違い無い。私は会社(の体質)は嫌いだが在職している以上、企業の対面は良くあって欲しいと思うのだが。

382 ：GC長：2006/06/11(日) 01:11:55 ID:4PK0T3he

>>380 現場を多く経験し、気付いた点を素早くメモを取る癖をつければ筆記は問題ない。誤ってメモしてないか上司に確認を求めると良い。
昇任試験に関する書類も事前に届けられるので、熟読。学卒ならば理解できる力はあるはず。
後、事案を引き起こさないように。隊長の前での服務は特に気を付けること。勤務考査に影響してくる。

383 ：将軍様万歳：2006/06/11(日) 01:15:20 ID:JBO8+92p

>>380さん
昇格試験は、機動、現送、常駐等の専門の部門により出題が異なります。
なので、それなりの勉強が必要かと思います。

384 ：将軍様万歳：2006/06/11(日) 01:39:30 ID:JBO8+92p

この時間帯にカキ込みとはΣ(￣□￣;)!!
統責ですかな？ww
まぁ、お客様、会社、自分の生活の為に頑張って下され、お疲れ様でした～。

385 ：GC長：2006/06/11(日) 02:24:18 ID:4PK0T3he

このスレは社員間の貴重な情報交換の場ではないかな。綜警ほど大規模の企業になれば、色々と不満もあるだろう。

機動・技術・営業・警送・等、他部門で得た情報を相互補完しあえば人事異動で転属になった際に生かせる。引いては綜警社員の質も向上する。

本来は各研修でやるべき事だろうが、経費の面も考慮しなければならない。
創業者の故村井順氏が御健在であれば、きっと同じようなお言葉を仰るはずだと信じている。

386 ：馬鹿か：2006/06/11(日) 07:58:20 ID:WlW8Xv+i

自分の為のみに上にいくんじゃ…会社、お客？知った事かッツ…？…？…？…？…？…？…？…？…？…？…？…？…？チュミみーをさをたるちあ

387 ：皇帝のいない八月：2006/06/11(日) 08:37:58 ID:VaOo30xT

>>371殿。
利益重視で端末の数を減らすのは明らかに、本社通達、端末設置基準に反する行為。
これで侵入逃走やられたら、五穀問題とおなじだね。
やるんなら古品の端末使うべき。
それから、自称GC長、ここはちくり裏事情なんだから、転職スレねたはかんけいない！

388 ：ＡＬＳＯく：2006/06/11(日) 10:13:42 ID:et663NjJ

それにしてもコテ増えたな

389 ：　：2006/06/11(日) 10:27:42 ID:DvkUTF04

【社会】ひったくった物を藪にまき、拾い集める女子高生を強姦致傷→鬼畜元大学生、再逮捕
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1149170484/l50

390 ：GC長：2006/06/11(日) 11:47:03 ID:4PK0T3he

>>387　誤解してもらっては困る。私は先方を無下にするような社員は綜警には要らないと言ったのだよ。
主観になるが労働組合の結成には賛成派だ。現場時代に色々と苦労した経験もある。
最もSOKの頃だから今と現場の現状は違うだろう。率先してこのスレを牽引してくれれば何も言いはしない。

391 ：371：2006/06/11(日) 11:54:35 ID:z3/JrFeW

>>387
やられちゃったから書いたんですけどね・・・。

機動の皆さん、これからはＮ２パッシブ2回とかでも
やられちゃってることがありますから気をつけようね･･･。

392 ：名無し：2006/06/11(日) 12:57:56 ID:obwMcMrv

裏2chにてALSOK労組結成会議開催中

裏２ちゃんねるへの行き方
1．書き込みの名前の欄に &rf&rusi&ran&ras&ran&rrlo と入れる（コピペＯＫ）
2．本文にIDとパスワードである alsok-guest と入れる。
3．その状態で書き込む。
4. タイトルが｢裏２ちゃんねるへようこそ｣に変わればOK。

※携帯からのアクセスも可能になりました。

2006年5月29日現在、152,841名が裏２ちゃんねるを利用しています。
さぁ、あなたもこのすばらしいコミュニティへ！

裏２ちゃんねるには、現在の労組結成について議論中の内容が
記載されてます。ただいま、込み合っていますので
時間を置いて再度、お願いします。

裏２ちゃんねる事務局

393 ：皇帝のいない八月：2006/06/11(日) 13:02:50 ID:VaOo30xT

>>390GC長殿。
確かに貴殿の言う通り、客を客と思わんバカは、どんな企業においても即刻、抹殺すべきですね。
が、転職スレで勝手にやらしときましょ、単なる荒らしかもしれんし、相手にされたいおこちゃまなのかもしれんし、ここに出てこないってことは単純なヤシでしょ。
それと、利益重視で端末減らすって、諸悪の根源は営業でしょ。原価計算しないで、警備料金決めて、死者町はメクラ印。
N2連発しても即時110番の要件満たしてないし、機動を殺す気か？
そこの死者名を曝すべきですね！

394 ：Ｓ南：2006/06/11(日) 13:17:48 ID:BvdGZR7N

裏２ちゃんすげーよ
あんなこと書いて平気なの？
また裏２行ってくる
ﾉｼ

395 ：GC長：2006/06/11(日) 14:38:27 ID:4PK0T3he

>>393了解した。一通りスレを読ませて貰った。新人に適確な助言している。
まだ綜警にも君のような良心があるに安堵した。御苦労様。
これにて私は控えさせてもらうよ。

396 ：GC長：2006/06/11(日) 14:41:21 ID:4PK0T3he

良心がある事に安堵した。○
皆、頑張ってくれ。

397 ：05000226126904_aarlo：2006/06/11(日) 16:57:43 ID:+Zm4mibr

alsok-guest

398 ：softbank221090041148.bbtec.netrlo：2006/06/11(日) 17:08:50 ID:2IAvKgYX

alsok-guest

399 ：？：2006/06/11(日) 17:15:55 ID:JBO8+92p

↑ 何だコレ？ww

400 ：　：2006/06/11(日) 17:55:55 ID:S2pa6BcH

　新潟県警に窃盗容疑で逮捕された新潟市の警備会社「セコム上信越」の
元課長の男（３８）が、アラームが作動しないよう警備システムを解除して
同社の契約店舗などで盗みを繰り返していたことが９日までに分かった。

　被害総額は約１０００万円に上るといい、県警捜査三課は裏付けを進め追送検する方針。

　県警によると、元課長は警備システムを解除して新潟市内の飲食店など
数十店舗に侵入し、現金約１０００万円を盗んだ疑いが持たれている。

　被害店舗の中には同社と警備契約していた店もあったという。

　元課長は５月、同社が警備契約していた書店から約２５万円相当の図書カードを
盗んだとして窃盗容疑などで逮捕され、新潟地検は９日、窃盗罪などで元課長を起訴した。

401 ：Ｓ南：2006/06/11(日) 18:38:23 ID:BvdGZR7N

裏２に書いてあったのマジっすか？
あれが本当なら組合もう時期結成ですね
裏２スゲー！！！１１１
本社からもアクセスしてるんだろうな

402 ：皇帝のいない八月：2006/06/11(日) 19:16:14 ID:VaOo30xT

〇南死者を騙、君。
その手は古いよ。
黴が生えてる。
裏2ちゃんが存在するなら、そっちでやってくれよ。

403 ：仙人警備使：2006/06/11(日) 19:59:00 ID:AHX1bRaJ

>>392,394,401
二度とくるんじゃねぇ

404 ：　：2006/06/11(日) 20:21:40 ID:z3/JrFeW

>>393
めくﾗｲﾝてもんじゃないですよ・・・。支社長自ら「お客さんの要望には１００％
お答えしろ!!」ってもんですから。

405 ：フェニックス：2006/06/11(日) 21:10:30 ID:VI0qAW7d

あたらしい研修所って，ものすごい行きにくい。
これからは必ず前泊だな。
費用が増えそう。

406 ：ＪＡＬ－ＳＯＫ＠組合員さん：2006/06/11(日) 21:11:47 ID:wo/NcvLY

>>404

純収入である契約収入が、どんどん落ち込んでいるね。
特に、関東圏以外は軒並み急下降。特に西日本、近畿は下がりっ放し。もうだめぽ、だね。

安売り → コース削減 → 質が低下、特約無理難題安請け合い → 値下げ容認 → 安売り
東山薄利督多売守理論の連鎖ですね。今の営業は、”ニンジンと安売り”、”抱合せ販売”
の二元法しかないからね。

407 ：皇帝のいない八月：2006/06/11(日) 21:18:40 ID:VaOo30xT

>>404殿。
死者町と四捨を晒したほうが賢明です。
悪貨は良貨を駆逐してしまいます。
保身に走る幹部、経営色は、ここで実名曝した方がよし！本社のヤシも2ちゃん、チェックしてるんだから！！

408 ：名無し：2006/06/11(日) 21:55:50 ID:9eQYkH0/

なんだかおっさん臭いコテばっかりになっちまったなあ。
会社と一緒かw
若いのが逃げて年寄りばっかり

409 ：きんぐ：2006/06/11(日) 22:31:12 ID:BwmBAOjS

でも、株価って結構、上がってるよね

410 ：404：2006/06/11(日) 22:36:52 ID:z3/JrFeW

>>406
>>407
４０４殿。よくお分かりで・・・。近畿地方ですようちの支社。
さすがにどこの支社かは、とかは書きませんが･･･。

411 ：将軍様万歳：2006/06/11(日) 23:13:52 ID:JBO8+92p

｢営業の怠慢｣ですな
今だに｢社員に商品買わせるから｣とかって営業してますしね、四半世紀前の営業マニュアルでも使用してるんですかね？ウチの会社は？本社営業も似た様なモンだし、先行き不安だな。

412 ：チクり屋：2006/06/12(月) 00:00:25 ID:XotsdQXG

>>411
ひょっとして最近新幹線の駅の名前みたいな支社長に変わった支社だな。
カキコ下奴も特定できたぞ、首にしてやるから待っていろ！

413 ：将軍様万歳：2006/06/12(月) 06:59:35 ID:uLFsvK7d

>>412さん
お待ちしています。w

414 ：畜淋：2006/06/12(月) 07:00:19 ID:I3tysmuo

>>412
懸命の釣り、ご苦労様です。

でも、そんな書き込みじゃ釣れないだろwww

415 ：ビバ東京：2006/06/12(月) 07:07:57 ID:N37Ko+gt

超勤300時間平気でやってた頃に戻りてえええええええええ！！！一日２万円使って毎晩飲み歩いてた頃に戻りてえええええええええ！！！

416 ：ＨＧ：2006/06/12(月) 07:19:44 ID:ysu0waAO

ちくりんって未だいたのか。

417 ：名無し：2006/06/12(月) 08:48:25 ID:U9eqBwOR

皆様、お早うございます。皇帝殿いつもお世話になります。

>>415殿
超勤300時間って‥月給は幾らだったのですか？

418 ：414：2006/06/12(月) 09:53:45 ID:I3tysmuo

>>416
412の名前にかけただけで、ちくりん本人ではないですよ。
さすがにちくりんみたいな基地外じみた事はしたいとも思いませんしw

419 ：ＨＧ：2006/06/12(月) 10:07:41 ID:ysu0waAO

>>418
安心した。
かの人の主張内容はともかく、
あの粘着っぷりには閉口したからさ。

420 ：PG：2006/06/12(月) 10:58:17 ID:z7Yh9DY1

ここの会社って体育会系多いよな。マジうぜえ

421 ：名無し：2006/06/12(月) 12:19:38 ID:U9eqBwOR

>>420
同感です。特に現場は‥ヒドイ

422 ：ビバ東京：2006/06/12(月) 13:49:36 ID:N37Ko+gt

>>417
高卒で手取り410000～450000だったような気がする

機動隊や常駐は普通に鉄拳制裁がまかり通る仕事なんだよなあ、つーか今上の人に結構自衛隊出身多いっしょ

423 ：名無し：2006/06/12(月) 14:11:38 ID:U9eqBwOR

>>422殿
参考になりました。ありがとうございます。

424 ：皇帝のいない八月：2006/06/12(月) 16:02:18 ID:MM9lOHs7

三六協定について勉強しましょう！

http://www.campus.ne.jp/~labor/q&a/ww28index.html

425 ：くそかいしゃ：2006/06/12(月) 16:26:42 ID:8ks8Q/pJ

昇任試験についてカキコ

常駐の社員に機動の試験だすな馬鹿が。
解るわけねーだろ

ついでに、役員の名前なんて試験に出すな糞が

426 ：２ちゃんねる奈々氏さん：2006/06/12(月) 17:01:03 ID:4T+KsCdA

>>425

絶対に昇進させない試験だね。

他にも、警送に”技術や機械”の必須問題があったり、事務に”センタ装置”の問題が出たり
どう考えても、うがった物の見方になるよな。こんなん、絶対合格者出したくない試験って。

つまり、天下り輸入の上下分離処遇社会を維持し、階級ギャップ、貴族の固定化を狙って
いるとしか思えない仕打ちだよね。こんな事していたら、どんどん澱んでいって、思考停止
企業になるな。　もうだめぽ！！！

427 ：ぺーぺー：2006/06/12(月) 17:36:09 ID:WW4EvxDi

ｵﾝﾎﾞﾛさん、元気ですか！

428 ：_：2006/06/12(月) 18:03:01 ID:DtA6sXm3

だって人件費これ以上増やしたくないもんね。

429 ：皇帝のいない八月：2006/06/12(月) 18:14:03 ID:84QlWD3Q

>>425さん、>>426さん、>>428さん！
証人試験なんかそもそも出来レース。
人事評価B以上でなきゃ証人しないすばらしいシステム。
マークシートのくせして結果発表が一ヵ月近くかかるのが笑える、社員に言えない裏事情？
仙人町なら白紙で出して合格する奴もいますよ。

430 ：皇帝のいない八月：2006/06/12(月) 18:16:44 ID:84QlWD3Q

>>425さん、>>426さん、>>428さん！
証人試験なんかそもそも出来レース。
人事評価B以上でなきゃ証人しないすばらしいシステム。
マークシートのくせして結果発表が一ヵ月近くかかるのが笑える、社員に言えない裏事情？
仙人町なら白紙で出して合格する奴もいますよ。
司令だと、本社とその他で面接するヤシが違う。本社特別枠！

431 ：将軍様万歳：2006/06/12(月) 20:45:48 ID:uLFsvK7d

>>420さん
その体育会系で入社した奴等が、馬幹部に階級上げて貰える会社なんですよ。
｢８月ｻﾝ｣が言っていた様な出来レ～スが丸見えですな。ヒドイ死者なんか柔道、剣道やってる奴じゃないと移動希望者を断るトコもあるとか・・・。

432 ：試験：2006/06/12(月) 21:01:41 ID:j4g3Wr1b

自分以外皆0点なら1点でも合格なんじゃないの？

433 ：試験：2006/06/12(月) 21:03:51 ID:j4g3Wr1b

ちなみによく問い合わせても点数公表しないと書かれてるの見るけど
大学受験でも問い合わせたら点数公表するとこあまりなくない？

それは裏工作してて答えられないからなのかなぁ～？

434 ：皇帝のいない八月：2006/06/12(月) 21:30:12 ID:84QlWD3Q

点数を発表しないのは、けーさつの証人試験も同じです。
表に出せない複雑な要因があるのです。
年寄りの交番警官が腐り、刑事が腐りきるのと同じですよ。

435 ：ななし：2006/06/12(月) 21:41:03 ID:109ghw/y

現任研修で、温が出演したテレビ番組をビデオで延々と見せるだけってﾔﾊﾞｸﾈ？

436 ：↑：2006/06/12(月) 22:23:38 ID:WW4EvxDi

同じ世襲制の会社でも、資生堂の社長とえらく違うな‥。

聞いてるか！亜津死よ！

437 ：試験：2006/06/12(月) 22:35:34 ID:j4g3Wr1b

>>434
大学の入学試験は何故発表しないの？

438 ：試験：2006/06/12(月) 22:37:28 ID:j4g3Wr1b

もう試験まで二ヶ月もないね

439 ：試験：2006/06/12(月) 22:39:00 ID:j4g3Wr1b

試験てお盆前だっけ？

440 ：将軍様万歳：2006/06/12(月) 23:06:15 ID:uLFsvK7d

>>431の続き
今回より変わるらしいですが、仙人長試験の際、以前は筆記で受かっても面接すら無く不合格、柔剣道をやっていた、もしくは患部様の覚えが良い等の理由で合格になった方も多々いるらしい。

441 ：名無し：2006/06/13(火) 01:11:24 ID:tR4We+JD

おんぼろ殿！お待ちしてます。

442 ：特攻：2006/06/13(火) 01:35:47 ID:PpmU0I59

へいお待ち！！

443 ：野口：2006/06/13(火) 01:49:28 ID:+WjDFypT

　　　　＿＿＿___
　　　　(＿＿＿　）
　　　　|＼, ､／し)
　　　　|￣ム￣ i].) 　＜どうだ少しは話は進んでるのか？
　　　　＼ Д　／　　　ｸｽﾞ警備員のお前らのことだから
　　　　　　　　　　　　　　どうせ口だけだろうけどなw

444 ：名無し：2006/06/13(火) 02:00:49 ID:tR4We+JD

>>422
大将ッ！この新作寿司ネタ絶品だぜ！

445 ：名無し：2006/06/13(火) 02:02:28 ID:tR4We+JD

>>422×
>>442○

446 ：野口：2006/06/13(火) 02:11:52 ID:+WjDFypT

　　　　＿＿＿___
　　　　(＿＿＿　）
　　　　|＼, ､／し)
　　　　|￣ム￣ i].) 　＜ちなみに俺は労組できても
　　　　＼ Д　／　　　無視するけどねw
　　　　　　　　　　　　　　できてもあんま意味ないだろうし

　　　　　　　　　　　　　　

447 ：野口：2006/06/13(火) 02:13:05 ID:+WjDFypT

　　　　＿＿＿___
　　　　(＿＿＿　）
　　　　|＼, ､／し)
　　　　|￣ム￣ i].) 　＜休みが増えても給料これ以上下げられたら
　　　　＼ Д　／　　　貧乏人は生活できませんw
　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　

448 ：野口：2006/06/13(火) 02:22:11 ID:+WjDFypT

　　　　＿＿＿___
　　　　(＿＿＿　）
　　　　|＼, ､／し)
　　　　|￣ム￣ i].) 　＜待遇よくなっても会社が傾いたら
　　　　＼ Д　／　　　意味ないだろうしなあ

449 ：コンビニ弁当：2006/06/13(火) 02:51:45 ID:7/gOXJm4

高血圧とか糖尿の奴らって現場だといつ死ぬか分からないんで内勤にしてくれ
マジで

450 ：：2006/06/13(火) 03:35:25 ID:j0Da76eB

人事評価Ｓでも落ちるしＢでも上がる　Ｃで上がったのは聞いた事ない

451 ：：2006/06/13(火) 03:43:21 ID:j0Da76eB

おそらく上がる為の重要要素順位は
１人物(性格、家族構成、勤務態度(勤務成績ではない)態度)
２学歴
３人事評価
４学歴以外の社外の経歴や社内の経歴

この様な感じだろう
一応警備会社なので、家族構成や素直な性格といった部分が
特に重要視されてるように見える

何故ならこのような人間が一番対外的不祥事をおこす可能性が低い(社内のパワハラ、イジメ等は別)

４４８は逝っていいよ

452 ：名無し：2006/06/13(火) 06:02:20 ID:tR4We+JD

>>451
大丈夫だと思いますよ。連盟所属の高齢者・増殖野口君には、ハナっから昇任の道は断絶されてます。
レスからも歪曲しきった人物像が容易に想像できる。

昇任どころか窓際ギリギリでは？そもそも正規かも妖しい。
他社からの定年嘱託でしょ？誰が誰か判別不能だけど

453 ：名無し：2006/06/13(火) 06:07:24 ID:tR4We+JD

特攻氏のレスは笑えた

454 ：野グソ必死だな：2006/06/13(火) 06:54:21 ID:5NYCPkly

久々に出てきたと思ったら、連レスしてまで的を得ようとする必死な野グソにワロタ。

短い文章も連続すると、すごく知的に見えますね。

労組ができたら給料が下がるとか未だに言ってるし。
野グソみたいな知的な方が会社の発展を支えているんですね。

455 ：名無し：2006/06/13(火) 07:30:06 ID:tR4We+JD

>>454　
まさしく454氏の仰る通りです。先日トヨタ春闘でベースアップの記事が新聞の一面を飾ってました。

労組も公正に機能さえすれば、労使ともに関係は良好になるよ。そういったメリットがあるからこそ国が労組法を法で保障している。

分かるか？旧世代の野口氏。貴方がはレスすればするほど、年代・渡り歩いてきた企業職歴・無学教養ぶりを無意識の内に晒している。

一つ具体例を挙げましょう。増殖野口氏の一人が、以前に中途が入り、自分の所属先の年齢層が上がったとボヤキました。
ここで、連盟勤務か？と予想できる。

後、野口氏の労組に対するイメージは恐らく旧国鉄裁判や郵政族の過激派職員会に基づいてるのですか？
旧国鉄裁判は悲惨な結果になってますけど、あれはあくまで判例の一つであって一事が万事ではない。

貴方は警備員は低脳だとレスしますが、それは＝貴方ですからぁ～！残念ッ！
高齢連盟員…‥斬りッ！

まぁ、仮に綜警で労組が出来たとして公正な運営できるのか、と指摘されれば問題は山積みです。

しかし、おんぼろ殿やおんぼろ殿の語る偉大なる先人様が考慮されるでしょう。労組加入者を募れば十分な人数が集まるでしょうな。

と、本体の隠密！煽る暇があるなら、さっさと路駐問題の解決して五穀への謝罪を済ませてこいよ？

456 ：名無し：2006/06/13(火) 07:33:32 ID:tR4We+JD

↑
末尾を路駐問題を解決して五穀に謝罪してこいに訂正。

457 ：名無し：2006/06/13(火) 10:02:35 ID:tR4We+JD

↑貴方がレスすれば‥○
更に訂正

458 ：PG：2006/06/13(火) 13:24:55 ID:1tD+I7zO

他のスレで新卒200名辞めたって書いてあったけど本当？？

459 ：名無し：2006/06/13(火) 15:48:34 ID:aDsOSPAE

>>458
毎年新卒500名以上が辞めてるんだから
まだまだ全然すくないほう

460 ：皇帝のいない八月：2006/06/13(火) 18:29:09 ID:gRJW4TdC

キャノピーは元気ですか、機動の皆様。
本日、小生が都内某所で駐車監視員を観察していた時の報告をします。
路上駐車していたバイクQ便、即検挙。
が、そのすぐ隣の歩道上に駐車していたバイクは検挙されませんでした。
法的根拠は判りませんが、某バイク便屋さんの話では、歩道上に駐車するとなぜか駐車監視員にパクられないそうです。
ただし、お巡りはパクリます。

461 ：ところが・・・・・・・・：2006/06/13(火) 18:47:29 ID:XHPzlEBl

>>460　残念陛下！！！

一応、歩道管理は自治体市町村なんだけど、概ねその土地の自治会がパトしている。
で、関東某所では、歩道に止める邪魔なバイクを勝手に、車道へ追いやる対策をしていた。

つまり、車道へ放り出された途端、”駐禁御用”という訳。しっかり立て看板まで出して警告
しているから、大丈夫らしいが・・・・・

バイクコースも受難の御時世、ＡＬＳＯＫも、もうだめぽだね。

462 ：皇帝のいない八月：2006/06/13(火) 19:08:57 ID:gRJW4TdC

>>461殿、そりゃ汚いやり方だな、敵もサル者、でも、その看板がない地区では歩道はセーフ？！

463 ：皇帝のいない八月：2006/06/13(火) 19:12:54 ID:gRJW4TdC

連書きすまん。
それじゃ、どけられないよう、キャノピーの穴に50kg位の重し乗せとくかい？

464 ：尻たい･･･：2006/06/13(火) 19:38:46 ID:5Jq13KEL

流れ割ってすいません
急な人事のＹ口支社長て何やらかしたんですか？
それに以前、ちょいと祭りになったＳ南支社長と同一人物すか？

465 ：>>464：2006/06/13(火) 19:56:50 ID:XHPzlEBl

汚職支社長は、まだまだ居るぞ。
何せ、出入り業者からアンダーテーブルを要求するヤツや、くの一色好み・・・・・
と書き出せば限がない。

なんせ、今の支社長は苦労知らずばっかり。たまたまバブル成長期で幹部になれた
人たちだから、天下り完了の良い手柄餌になっている。天下り完了の重要任務は、
”目付監察”。労組潰しに汚職摘発と秘密警察はご多忙だね。

ＡＬＳＯＫ地検社内特捜部ってとこだね。

466 ：皇帝のいない八月：2006/06/13(火) 20:08:53 ID:gRJW4TdC

>>464殿。
〇難支社の祭りって、メリ込君？
奴、痔超じゃなかっけ？
ところで、何で穴痛いの？

467 ：皇帝のいない八月：2006/06/13(火) 20:47:27 ID:gRJW4TdC

汚れた幹部。
電工に元請け工事費を教え、接待にあけくれる船橋使者超。
さらに、孫請け業者に工事費を教え、バックマージンを貰う司令保クラスの営業。
本社にバレなきゃ、だいじょーぶ！
こんな綜合警備保障に、栄えあれ！！

468 ：ＮＨ○支払い拒否！：2006/06/13(火) 21:48:17 ID:FX6Izzle

国営放送さんトコで、また横領ですか？ウチの死者長さん達は大丈夫ですかね？まぁ、民間だから内々で済ませようなんて思ってると大変な事になるだろうな。ん？株￥２０００！マジ？

469 ：も～だめぽ：2006/06/13(火) 22:15:53 ID:tGyhHrP4

千葉は…病んでるね…。
神奈川もも～だめぽ…。
ぐぶっ！OTL

470 ： softbank221085192218.bbtec.netrlo ：2006/06/13(火) 23:17:01 ID:hKrIfuGU

alsok-guest

471 ：将軍様万歳：2006/06/13(火) 23:25:57 ID:FX6Izzle

>>470
あんまりカキ込みの全てを信用しない方が良いと思いますが・・・。

472 ：警備おんぼろ士長：2006/06/14(水) 01:03:57 ID:MMUrfUJ7

すまん、もう寝る。ローテー激務杉！！！

473 ：hu-nn koutei kun ha hunabasi ka dan dan boro ga deru ne：2006/06/14(水) 02:06:49 ID:kT7DNVSk

alsok-gest

474 ：み〇ぐ〇氏ね：2006/06/14(水) 03:11:18 ID:xh8wCybW

隊長になったとたん支社長、次長、他幹部の機嫌とりばっかりしやがって氏ね

自分だけみんなから嫌われてる奴と勤務しないようにローテーションいじりやがって市ね

社員旅行等社員の慰安に使う金をけちりやがって、余った金で幹部の機嫌とり旅行しやがって詞ね

幹部の機嫌とりの成果で警備隊から支社勤務になって警備隊見下してんじゃねーぞ詩ね

あーあ、本社も支社も機嫌とりが得意なカスしかいねーよ

475 ：名無し@組合希望：2006/06/14(水) 04:34:14 ID:2kfya9Bv

あー、うちの隊長、隊長なのに隊長らしくない。何だろ？疲れオーラ発してます。

特殊警棒、ライト、キー付操作ロープを私物化して自分の引き出しに入れないで下さい。
上番ごとに隊長席を漁るのは気が引けます。

476 ：↑：2006/06/14(水) 06:25:31 ID:bxNhiAPd

代わりにいいのがいるからひきとって！！
「患部」だけどな。

477 ：ダーポ：2006/06/14(水) 08:36:18 ID:RXXfX7WL

カムバック！

ｵﾝﾎﾞﾛ！

478 ：迅速に温氏ね：2006/06/14(水) 12:02:25 ID:CgoMxw56

>>469
千葉県内は病んでるよ。

仕事が終わらなくても先にタイムカード切らせて違法残業をさせる支社があるくらいだからね。
残業申請兼命令書は白紙に近いから、監査が見れば一発で分かると思うんだがな。

もちろん労基が入ったら一発あぼんですｗ

479 ：危ソック：2006/06/14(水) 12:32:07 ID:XGYwIYn7

あのー…前期と今期の給料明細を見比べてると今期の方が時給単価下がってるんだけどなぜ？…俺だけ？？

480 ：名無し：2006/06/14(水) 12:40:42 ID:2kfya9Bv

名無しの皆様方、名無し専用の労組があったらいいと思いませんか？

先任長以下が加入条件で年齢不問。他業界の経験豊かな労組員経験者歓迎。

481 ：名無し組合希望：2006/06/14(水) 12:51:28 ID:2kfya9Bv

>>476
厳しくても頑張ってるか？と声を掛けてくれる隊長。

責任を持って俺がお前を指導してやる！
ミスを恐れず仕事に打ち込め、ミスや責任は俺が上に頭下げてやるから安心しろ！っていうタイプなら是非、家の隊へ来てほしいです。

482 ：速報：2006/06/14(水) 13:49:49 ID:RXXfX7WL

ウチの隊に、元力士がやって来た！
ﾃﾞかい！(゜_゜)

483 ：申告致します！：2006/06/14(水) 13:51:53 ID:d38BBBo+

どこの死者とは言わないが、複数の新人が一気に辞める計画立ててるんで楽しみに待ってやがれ！！

484 ：どうだか：2006/06/14(水) 14:23:24 ID:bxNhiAPd

481
花鳥欠格らしいかんね～。

でも、その気持ちだけはあるみたい。

485 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/14(水) 17:01:44 ID:MscjHRhy

http://www.mainichi-msn.co.jp/today/news/20060614k0000e040090000c.html

リストラ反動：人手不足で辞められず　組合に相談増える

「辞めたいが辞めさせてもらえない」といった従業員からの問い合わせが
労働組合などの相談窓口に増えている。会社から「代わりを探してから辞めろ」と
言われたり、「辞めたら損害賠償を請求する」などと脅された深刻なケースも多い。
景気回復による人手不足やリストラで仕事が特定の人に集中している
最近の労働環境が背景にあるようだ。
（毎日新聞　2006年6月14日　15時00分）

慢性的な欠員状態の我が社では昔から有ることですが、
会社も社員を大事にする方向に考えを変えないと、今後
大変なことになるかもしれませんね。

486 ：皇帝のいない八月：2006/06/14(水) 18:06:29 ID:brLq6WOY

>>478殿。
サビ残の証拠を押さえて、匿名で労基署に郵送してあげましょう。
匿名でもしっかりした客観的証拠があれば労基署は動きます。
ユニオンに郵送するのもおもろい。
あと、共産党系の労組団体に郵送。
株主総会が近いから、総会屋でもいいんじゃない？

487 ：オンブズマン：2006/06/14(水) 18:45:11 ID:LXnTI81A

>>479
今期異動しましたか？
手当てが無くなっているか、減額されているなでは？

バイク対応している支社のみなさんへ
中○支社のようにキャノピーを改造してミニカー登録しては？
制限速度は６０キロ、二段階右折もなし！
詳しくは中○支社へ聞いてください。

488 ：名無し：2006/06/14(水) 19:45:11 ID:2kfya9Bv

>>484
あぁ、良いですね。欠格と言う事は非を是とする上に逆らうのを厭わない方なんでしょうか？
うちの隊、隊長がおとなしいのをいい事に中堅がやりたい放題なんです。

なので指導力と中堅を牽制できる強い指導力を持つ隊長に来てほしい。
時に落ち込む新人にお前ならやれる！心配するなと行ってくれるような人。

ここまで来ると理想の上司っぽくなりますね。居たらいいなぁというボヤキです。
>>484氏、レスありがとう。

489 ：皇帝のいない八月：2006/06/14(水) 19:53:14 ID:brLq6WOY

>>487殿。
それじゃこんどは渋滞巻き込まれ、それまでー！
さらに、事故ったら間違いなく殉職だな。
しかも放置駐車の抜本的対策にならんよ。
誰が考えたんだい、こんな間抜けなこと？
機動を殺す気かよ！

490 ：野口：2006/06/14(水) 20:22:37 ID:YBGKoOOc

　　　　＿＿＿___
　　　　(＿＿＿　）
　　　　|＼, ､／し)
　　　　|￣ム￣ i].) 　＜今日また一人退職願出したぞ。
　　　　＼ Д　／　　　6月末日付けで退職だそうだ。普通はせいぜい2週間
　　　　　　　　　　　　　　ぐらいなのになげえな。でもお前らみたいに辞める度胸も
　　　　　　　　　　　　　無いのにグダグダ文句ばっか言ってるクズより偉いな。

491 ：通りすがってみた：2006/06/14(水) 20:36:54 ID:/BkZg/g/

Ｈ使者だって十分腐ってる・・・・

放置駐車の件で警察と言い合いしてる隊長・・・

あんたカッコイイよ。それで残業付けてなかったら。

セクハラ・駐車場の個人使用はやめてくれ・・・うざいから。

492 ：皇帝のいない八月：2006/06/14(水) 20:46:48 ID:brLq6WOY

>>490野口くん。
今までスルーしてきたけど、君、綜合警備保障元社員って、墓穴掘ってる。
これからは転職スレで活躍してね！
頑張れ、野口君。

493 ：危ソック：2006/06/14(水) 21:02:13 ID:XGYwIYn7

>>487
いえ異動してません。5年近く機動のままです。皆さんは時給単価下がってないですか？(T_T)…まじで自分だけ？？

494 ：350290003056127rlo：2006/06/14(水) 21:36:19 ID:LDaDPXZm

alsok-guerpast

495 ：退職予定：2006/06/14(水) 21:43:18 ID:qdOLI1qe

>>493
車両無事故報償金が減額になってないか？
閏年も単価が変わるが、これは関係ないか。職務給は機動の職務給になってるかい？

496 ：退職予定：2006/06/14(水) 21:45:09 ID:qdOLI1qe

あと、地域手当てが変わったところがあったよな。
これも単価に影響するね。

497 ：ＪＡＬ－ＳＯＫ＠組合員さん：2006/06/15(木) 01:48:46 ID:bbzsAU+C

>>490

そうか？野口君ってＡＬＳＯＫリストラされちゃったんだ。
昼間も２ちゃんねらーという事は、まだ定職未定状態なの？
ハローワーク通ってる？？？バイトばかりじゃ、生活に余裕無いでしょ。頑張って探さないとね。

498 ：危ソック：2006/06/15(木) 05:23:40 ID:44xe8bE8

>>495
あぁ…地域手当てが下がりました…それで単価も下がったんですねorz
ってことはボーナスも少なくなってるんだろうな…

499 ：名無し：2006/06/15(木) 06:29:13 ID:kD8ajmdi

>>492　野グソの素性知ってるなら、伏せ字使ってスペックさらしたら？
元社員の離脱組がALSOK労組スレに居座る理由はない。野グソのやっていることは荒らし以外の何モンでもない。

500 ：名無し：2006/06/15(木) 06:40:14 ID:kD8ajmdi

>>490　だから連盟に使えない烙印押されて、解雇されたんでしょ？嘘付かなくていいよ。

501 ：名無し：2006/06/15(木) 09:22:02 ID:ki7URPHB

ソーケーって上場してたんだ･･･びっくり！
15年程前に新任研修を受けたんですが
「上場しない事と組合が無い事が我社の誇りだ」と言ってのにw
時代からはかなり遅れてはいるけど少しずつ変化はしているんですね。
きっと組合も『このままじゃいけない』と思っている社員達が立ち上げるんでしょうね。

ところで、給料天引きの“ありがとう基金”(だったかな?)はまだありますか？
当時は100円だったけど毎月勝手に引かれて嫌だったな

502 ：正確に温氏ね：2006/06/15(木) 10:47:34 ID:AYa4kjlh

野グソは的を得たいだけだから放っておきましょう。

あんまり言うとムッキー猿になって、訴えるとか始まるしｗ

503 ：044：2006/06/15(木) 10:48:20 ID:N8ybxz+f

基金だか募金だかは今でもやってますね

我が社は毎月800円の保険にも強制加入させられてます
800円は会社が負担してくれますがアホらしいですね
献血も強制参加
勤務も事前に連絡無く勝手に決められ・・・

504 ：おい！!：2006/06/15(木) 11:29:53 ID:2aJ4GyC5

大●
ちゃんと、挨拶しろっ！
キサン、仮にも長だろ！
それからな～キモイぞ

505 ：あるそーけー：2006/06/15(木) 12:56:18 ID:NdE1NSNX

>>478
千葉のどこの支社？

506 ：アメマ：2006/06/15(木) 13:36:24 ID:N+Bk5yVp

茄子どうだった？　振込まれてないのだが

507 ：名無し：2006/06/15(木) 13:38:13 ID:VdTDRAEw

明日だが。

508 ：アメマ：2006/06/15(木) 13:48:40 ID:N+Bk5yVp

すんまそ～んww

509 ：名無し組合：2006/06/15(木) 14:01:59 ID:kD8ajmdi

>>502
了解。

510 ：馬鹿綜警本社：2006/06/15(木) 15:20:30 ID:t19VYQ01

おまえら、まともに仕事しろ
プロミス解約５億
アコム解約
ミス・ミス
労組作ったらミスがなくなるのかよ
期待してるよ
綜警クオリティ

511 ：名無し：2006/06/15(木) 16:10:53 ID:kD8ajmdi

>>510
全くよく言うぜ。本社が脆弱経営・杜撰管理だから末端まで支持伝達が行き渡らんのだ。
サラ金の奴隷である綜警クオリティを理解してるなら、億単位の賠償金払って五穀に謝罪してくれよ。
余裕だろ。現送あたりに頼んでサラ金の金を横領すれば。

512 ：馬鹿綜警本社：2006/06/15(木) 16:22:28 ID:t19VYQ01

お前等のおかげで破産だよ、会社には内緒で個人民事再生したよ
本社のミス、おかげでどん底だよ
ああ、俺もセコムみたいにやりたいよ

513 ：三女：2006/06/15(木) 18:00:12 ID:5cqplZ7d

３級技術職の合格率11％とは本当ですか？４級は？

514 ：たのむ！：2006/06/15(木) 18:18:58 ID:igWYM2MW

488
できそこない患部体調として、引き取ったってくれ！
周囲に迷惑かけるだろうが…。
このままでは、このままでは…ぐぶっOTL

515 ：皇帝のいない八月：2006/06/15(木) 18:42:15 ID:+3WPQ2TM

>>510君。
だから、何がいいたいの？
ミス、ちょんぼ、ヒューマンエラーは労組があろうが、なかろうが避けられない。
そのミスをいかに回避するかが本社の仕事ではないのかい？

516 ：将軍様万歳：2006/06/15(木) 19:10:42 ID:HaDMLI3w

>>512君
｢お前等のせいで破産｣？
｢本社のミス｣？
それは自分の自己管理が悪いだけじゃないのかな？
自分の計画性の無さを晒すなら余所でやってくれたまえ。w

517 ：あぽーん：2006/06/15(木) 19:11:10 ID:QwU0Gtod

わいてるね

518 ：名無し：2006/06/15(木) 19:44:01 ID:kD8ajmdi

>>510ｰ>>512
何？個人民事再生したのを会社と現場のせいにしたいわけか？

ま、真実なら自分が金銭管理もできない馬鹿と認め、ネタならば、このスレには不要だからな。

自転車操業、頑張れよ。会社にバレれば解雇確定だ。

519 ：名無し：2006/06/15(木) 19:52:59 ID:kD8ajmdi

>>514殿
その、ぐふっと言う言い回し‥コース改悪再編で苦しんでおられた人？

その隊長以外に信頼できる上司は居ませんか？
引き取りたくても俺には権限がありません。申し訳ない。

他の上司に相談してみては如何がですか。

520 ：HANA：2006/06/15(木) 20:05:42 ID:TG8wpwcW

よく借金で会社首になるやついるけどあれって勝手に信用情報見てんのかな？
だとしたら違法で訴える！

521 ：皇帝のいない八月：2006/06/15(木) 20:19:23 ID:+3WPQ2TM

>>520殿。
確かに銭借りて辞めさせるよう仕向けるのはパワハラであり、完璧な違法行為。
自動車ローンや住宅ローンも借金は借金。
ところで、横浜の腹が人事部付き東京綜合警備保障社長だと？
これは栄転？左遷？

522 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/15(木) 20:37:15 ID:tNDnr4HT

>>520
http://www.fcbj.jp/index.html
こういった機関に開示請求すると、自分の信用情報を
照会された、ってな情報が手に入るよ。費用もさして掛からないです。
他にも幾つかこういう団体は有りますが。

ただ、警備会社は警察の黙認の上での情報収集ですからね．．

523 ：皇帝のいない八月：2006/06/15(木) 21:31:30 ID:+3WPQ2TM

>>522殿。
情報屋なんかは幾らでもいますよ。
問題なのは、借金で退職を迫る綜合警備保障の体質です。
破産宣告しない限り、けーびいんは出来るんですよ、言うまでもなく。
もっとも、住民票には一年経過すれば、破産者の項目は削除されるからね。

524 ：2A：2006/06/15(木) 21:39:44 ID:z4kSP8Z8

確か会社が調べるのは消費者金融系から借入れがある人で
借入れをする際に｢契約に関する情報を他の目的で利用されても意義ありません｣等の記載が契約書に必ずあります(小さな字で書いてあるので誰も読まないと思います)
これによりブラックリスト等を会社間で共有している訳で、また請求があれば有料で利用者を公開しています(個人の請求は除く)会社はこれを利用して調べている訳です、自動車、住宅ローン、信販系は公開していないはずです
個人情報保護法は本来、本人意志に反しての公開を制限するもので、公開されても意義なしという契約を結んでいれば、適応されません

525 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/15(木) 22:17:35 ID:tNDnr4HT

>>523
確認ですが、破産情報が住民票に記載されるという事は
事実ではないと思います。本籍地の自治体で発行される
身分証明書（入社時に提出させらる）には記載されますが。

おっしゃる通りだと思いますよ。基本的に借金を理由に
退職させれば不当労働行為でしょうね。ただ、こういったことを
うちの会社だけがやってるわけではないと思うのですよ。
セコムやCSP辺りもやってるのではないかと？そうなると
綜警の労務管理の問題であるサービス残業などとは
比べられない、警備会社の闇（言い過ぎかな？）の部分かも
しれないですね。

>>524
少なくとも、請求者本人の情報は請求すれば公開してくれます。
信販系などが公開してないという事はないと思います。
http://www.cic.co.jp/index.html
ここの会員会社を見ると知った会社ばかりですね。

526 ：2A：2006/06/15(木) 22:59:01 ID:z4kSP8Z8

>525
すいません言葉足らずでした、会社が住宅ローンや信販系に公開申請をしていないに訂正です
借金を理由に退職勧告は賛否両論でしょうが、自分の回りでも２人ほどクビになったヤシがおりまして、共にギャンブル、女にハマってサラ金にてを出し、仲間内でも評判悪く、まぁクビにしてくれて良かったって感想です
実際に借金苦から犯罪に手を染める社員が多かったのも事実でありますし、普通に堅実な生活をしていればサラ金までは行かないだろうと思うしだいです

527 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/15(木) 23:44:10 ID:tNDnr4HT

>>526
うちの支社でもクビになった人間がいるのですが、
多くの支社で問題になってる残業の多さとは逆に
残業がほとんどないんです。ですので、特に中途で
入った一人暮らしの人間は大変みたいです。
入社時の説明では、ある程度の残業を前提に、給料の
話をしてるみたいですから。

528 ：２ちゃんねる＠奈良氏さん：2006/06/16(金) 02:06:37 ID:o0AptFcy

>>520-527

”借金”でクビって言うのは、ある意味直属課長若しくは所属長一個人の保身の為。マスターが過去レス>>3-10で
表示している通り、そもそもＡＬＳＯＫ自体の体質として、高利貸しとの蜜月関係が問題。

カード作成を”営業協力”として公然と朝礼時などを利用して、”斡旋”しているところからも、必然的に借金は無縁
な関係では居られない物理的環境がある。つまり、山の尾根伝いの細い一本道を真っ直ぐ歩かされている様なもの。

そして職場環境に応じて、手取り年収額＝超過勤務量が極端に違う以上、誘惑の魔の手は十重二十重と社員を巻き
込んでいるのも事実。こんな状況を作り出しておいて、会社として借金額が膨らんで来たら、さっさと切り捨てるのは
社員を虫けらのように、扱っているとしか思えないな。

概ね、若い隊員時代に営業マンと”お友達”付き合いから始まって、言われるがまま営業協力の生贄に差し出される
のは、昔で言う山神様への人柱姫と同じ村八分の悪習慣。そこへ、営業接待のサイフ係として状況をはめ込まれたら
大体、100万単位の借金なんてすぐ積もる。

これを課長にチクったら、嫌いな奴や用済の古道具はさっさと捨てられる。
何せ、大手商社など上場企業がバブル崩壊後、10年費やしたリストラを、ＡＬＳＯＫは僅か三年で達成出来たんだから
異常な手段を用いたとしか思えない。

アヘン戦争の遠因となった、イギリスの汚い通商外交と同じ手法だね。

529 ：ひでぶ：2006/06/16(金) 02:31:50 ID:88Hl82dP

早くみんなこんな会社辞めろ！
そんな生活してると寿命縮めるぞ！

530 ：あべし：2006/06/16(金) 03:59:23 ID:fX/ehll0

ｵﾏｴﾗ！今日は暴茄子だお☆

…すくねぇ！

隊長、オレ明日から旅に出ます。探さないでください

531 ：？？？：2006/06/16(金) 04:44:13 ID:adEOmSli

しげら・しげり・しげる・しげれ・しげろ

532 ：↑：2006/06/16(金) 04:58:14 ID:VylRWLWf

逝っていいよ

533 ：↑：2006/06/16(金) 05:09:57 ID:adEOmSli

いや、皇帝のいない八月殿なら、この味が判って下さる。

534 ：頭沸いてんのか？：2006/06/16(金) 07:16:22 ID:pOe1nVvg

>>533
騙り粘着は消えろよ。ボケが。
皇帝のいない八月氏は最初からお前なんて相手にしてねえよ。

私怨での個人晒しは非常に見苦しい。
あと、そのうち逆に個人を特定されるリスクも承知の上だよな？

535 ：名無し：2006/06/16(金) 10:03:00 ID:LIhH5Y/J

>>533　味？意味じゃなくて？このスレの常連って殆ど関東だよね？

なんで533の意味、辺境地方都市勤務の俺には分からんー。

536 ：みなさん、お疲れ様です。：2006/06/16(金) 13:03:25 ID:fyuDo4D7

ボーナスいかがでしたか？
今年も個人業績最悪でした。
まあ、私が悪いのでしょうから仕方のない事なのでしょう。しかし、挨拶も出来ないヤシに査定される事の方がはっきり言って悔しい。

537 ：七氏：2006/06/16(金) 15:55:20 ID:Q/mJzBZC

何だよ厚生年金・所得税で９マソ引かれている。

538 ：うんこ会社の実体：2006/06/16(金) 18:31:44 ID:SXpIBFbK

私は連盟子会社の者です。こないだ社長面談で給料の話しになり、
社長が給料安いか？と問うので、
私は安いです。と答えました。
それに対し社長は、勉強して昇進しなさい。との返答。安いのは階級のせい。

さて、そこで私は社長以下45歳以上の幹部に問いたい。
80～90年代のバブル経済の恩恵で、
過大なまでに増えた貴様らと同等の給料水準まで昇給するのか？と

現在の幹部共の高給を賄う為、
20～30代前半の社員がどれだけ犠牲になっているのか？
所詮、初代村井社長の信念を忘れ、
社員に対するありがとうの精神の無い会社。
言わば心を無くした虚の物体。
業界のトップと自認する者ならば、
その社会的義務を全うして頂きたい。

最後にもう一度言わせて頂く。
幹部が我が身のみを大事にし自らの利益のみ大事にし
現場の若手を軽視する現状。
いずれ我が身を滅ぼすものと知れ。

539 ：皇帝のいない八月：2006/06/16(金) 18:33:39 ID:bwtHxROu

>>533殿。
すまぬ、小生には意味不明ですm(__)m

540 ： ◆YXyBQTMOaw ：2006/06/16(金) 19:05:37 ID:2stzTgyO

皇帝氏の正体候補は二人に絞られた。

541 ：↑：2006/06/16(金) 20:07:20 ID:VylRWLWf

逝っていいよ

542 ：将軍様万歳：2006/06/16(金) 20:38:42 ID:fKXSjXNA

>>540
暇な釣り人ですな・・。
そんな暇あったら仕事すれば良いのに・・・ww
釣れない釣りは面白くないでしょうに。(^ .^)y-~~~

543 ：名無し：2006/06/16(金) 21:18:44 ID:LIhH5Y/J

綜警幹部は何時まで業界トップを言い続ける気だろう。
その誤認識を改めないとCSPや全日警に本当に喰われるぞ？

ベースアップしろとは言わん。業界トップを自認するなら、労組設立を認めて、五穀に謝罪してくれ。
ALWAYS BLACK OK「ALBOK」に改名して東証から撤退しよう。

幹部を前科持ち公務員と天下りで構成して面白いですか？社長ー？
それと良い加減、何にでもYES,GOサイン出すの辞めてくれ。

544 ：皇帝のいない八月：2006/06/16(金) 21:55:03 ID:bwtHxROu

>>540殿。
それなら小生の実名を曝すか、イニシャルを曝して構わないよ。ここはそれが許される場所だからね。
皆さん、茄子は満足な額でしたか？
各種労働団体が、デモ行進してますね！
我々もやるべきでしょ。例えば、全警共みたいなの。
全警協ではありませんよ。
P.S 小生と異なる名前を曝した場合は名誉棄損で告訴される可能性があります、充分慎重に。

545 ：1234：2006/06/16(金) 23:33:26 ID:p3PB0NzQ

頑張ろう

546 ：七誌：2006/06/17(土) 00:10:26 ID:lB6Oovtg

東証1部上場企業のボーナス平均支給額が83万円だろ。
ここは足を引っ張りすぎだな。
必要な備品を村井一族企業から仕入れるのをやめれば
浮いた経費で軽く10万はプラスできるんだけどね。
調達部マジｲﾗﾈ

547 ：　：2006/06/17(土) 00:22:25 ID:PG+qd10T

平均貰えるのは一流企業だ
二流以下だから少ないのも当然だろ

548 ：　：2006/06/17(土) 00:25:39 ID:PG+qd10T

海外帰りの奴の溜まり場になる部もいらねえよ

549 ：　：2006/06/17(土) 00:28:18 ID:PG+qd10T

近いうちにまた２人は帰国する

550 ：名無し：2006/06/17(土) 01:55:39 ID:eIbkS9m3

在外公館でバカンスを楽しんで帰ってくれば
幹部だもんな。
通訳の女とできて結婚するバカまでいるし。
士気が落ちることばかり。

551 ：ぷっ：2006/06/17(土) 04:28:37 ID:bQnMq30g

↑ ぷっ

552 ：こんな人います？：2006/06/17(土) 05:12:34 ID:moJkewUw

某死者のSS花鳥を会社もっとーに照らしてみました。
誠実：どうも疑わしいことばっかで誠実さ感じられず。しまいには裏切りか！？
正確：誠実さがないから、当然ダメ！
強力：「圧力」とカン違い！？
迅速：トロすぎ。時間がないからって大あせり！！

よく軌道体調なんか務まったな…。

553 ：名無し：2006/06/17(土) 08:12:18 ID:ozaeDSz5

茄子は有限会社レベル。馬幹部、家は一流企業だ！お前の目は節穴だ。
氏ね、一人でも多く。

554 ：嫌われ温氏の放蕩人生：2006/06/17(土) 09:57:30 ID:D1x3lwAD

本当ですねぇ。
創業者は、立派だった。酒の席でどんなに、おちょくられても、その場の空気を壊す事はしなかった。
しかし、後で関係者を呼び、懇々と話をし行き過ぎがあったり節度を外しすぎた場合は、罰を行なう、
つまり、信賞必罰はきちんと守られていた。

また、賞与や給与についても、まず自分の収入を公表し、会社の業績を公表し、そして決める。
それが近年、プライバシーや個人情報保護を隠れ蓑して、誤魔化しや隠匿が蔓延り、引いては裁量経費
に手を付ける愚か者幹部が増殖する始末。それを指摘する部下を、忌み嫌いパワハラ、セクハラあらゆる
方法で排除する。

綜合警備の上場とＡＬＳＯＫ改名は、ここに至り完全に失政策の濃度が増し黒く、闇の世界を完成しつつ
ある。ある意味、治安機構の下請け民業に徹する業界風潮に同化し、市場経済の牽引役を担う真の一流
企業像からは程遠くなり、森の中の澱んだ狭い世界に満足する、一部の貴族幹部企業となってしまった。

幕府も将軍家を甘やかし、夜毎繰り広げられる宴＝カクテルパーティや、能＝文芸鑑賞会に協奏し骨抜き
にして、金儲けの守銭奴と成り果て、一秒たりとも休まぬ”警備業”に従事する社員の労苦など、心に留め
置く場所すら無くなったのでしょう。

その様な方を、社員の誰が”支持”するのでしょうか？支持は指示されるモノではなく、心を動かすモノ。
完全に、幕府も将軍家も勘違いしているよね。！！

555 ：一回…：2006/06/17(土) 11:05:59 ID:moJkewUw

広域にわたる組織破壊が起きなければ…分からんだろな。
組織破壊は、ある意味、「営業停止」に近いことにつながる。
そこで、反省なくば…

も～だめぽ。
人事もシステムも狂ってる！

556 ：個人情報保護法：2006/06/17(土) 12:49:01 ID:ozaeDSz5

この法律のお陰で馬鹿営業がサラ金業者に社員名簿流しづらくなって助かる。

流す奴は居るだろうが、サラ金のダイレクトメール来たら真っ先に馬鹿営業に疑いが行くな。

身に覚えのある妻子持ち営業共！下手な真似してみろ？徹底的に追い込んで家庭崩壊させてやるからな。

557 ：皇帝のいない八月：2006/06/17(土) 14:02:29 ID:/VuawukM

>>556殿。
小銭を稼ぐ営業より危ないのは、会社に出入りしてる生保のババアですよ。
奴ら、アンケートと称して家族構成やら何やら書かすでしょ。
で、小銭を稼ぐ生保のババアがその個人情報を売り捌く。

558 ：オンブズマン：2006/06/17(土) 16:34:21 ID:89sMgmuT

>>546
村井一族企業とは？
企業名を出してみてください。
推測でものを言ってはいけません。
一族の企業ではなく、元社員の企業でバックマージンを貰ってるんじゃないの。

559 ：辻斬り名無し：2006/06/17(土) 16:49:09 ID:ozaeDSz5

>>557
大丈夫ですよ！想定内なので。携番・アドレスは空欄で、家伝はモジュラージャック抜きっぱなしで放置してます。生保のババアもALSOK幹部も敵としか考えてないです。

560 ：皇帝のいない八月：2006/06/17(土) 18:42:52 ID:/VuawukM

>>559殿。
大正解ですな！
生保のババアは元より、プライバシーを探ろうとする幹部、隊長が多いからね。
皆様もご用心。
それと危ないのがGSでカード作るとき。

561 ：名無し：2006/06/17(土) 18:48:19 ID:ozaeDSz5

>>560
カード作成→借り入れ→自転車操業→破産→バレる→解雇
黄金パターンですか？

562 ：皇帝のいない八月：2006/06/17(土) 19:03:45 ID:/VuawukM

561殿。
あのー、破産した時点でけーびいんになれないんすけど、なれないってだけで、けーび会社で働くことはできます。
破産→解雇って、不当解雇です。

563 ：名無し：2006/06/17(土) 19:09:29 ID:ozaeDSz5

そうですか。ご指摘ありがとう。

564 ：名無し：2006/06/17(土) 19:49:07 ID:eIbkS9m3

ボーナス安！

565 ：名無し：2006/06/17(土) 20:14:50 ID:ANVhYsim

いくら安いったって一応一部上場なんだから
30万くらいはあるだろ？

566 ：名無し：2006/06/17(土) 20:17:28 ID:9W3TA9fG

>>565
わかってて聞いてんのか？？

567 ：皇帝のいない八月：2006/06/17(土) 20:53:19 ID:/VuawukM

あれ？
皆様、綜合警備保障にボーナスを期待してたの？？
ボーナスって利益を社員に還元する制度でしょ。
茄子だせる程、一応、利益でてるんだよね。
ただし、経営色は小生達より茄子もらってるけど。
利益還元が薄い反面、経営色の茄子が多い、本末転倒の綜警に栄えあれ！

568 ：嫌われ温氏の放蕩経営：2006/06/17(土) 21:02:37 ID:D1x3lwAD

>>565

幹部未満は、給与未満。藩主以上の幕閣は、百万～三百万、上様は賞与ではないが、手にする額は

ゆうに１千万を越える。なんで、こんなに開きがあるのかな？？？

569 ：名無し侍：2006/06/17(土) 22:20:22 ID:ozaeDSz5

>>568
茄子も給与も悲惨すぎるよ。

面談で号俸安いか？と聞くみたいだけど幹部連は分かってて聞いてるな、絶対。安いと答えると勉強しなさい。

アホか？なら天下りを完全廃止して昇任制度を公正化しろっての。
はっきり言おう。仕事量に対して連盟も支社も関係なく安い。何もかもが安すぎる。フリーター並の待遇だ！

とてもじゃないが、上場企業の支給額じゃない。安いじゃない。生活ができなくなるレベルだ。通達には貯蓄しろとの文字。絶対無理だから。

もういいから見栄をはらないで、上場を取り下げてくれ。管理ポスト入りしたら即死だよ。

570 ：？：2006/06/17(土) 22:21:36 ID:bt5x4phq

五十嵐隊長！
どうなっているんですか！

571 ：危機！：2006/06/17(土) 22:30:38 ID:moJkewUw

花鳥！何するんですか！！

572 ：名無し：2006/06/17(土) 22:33:07 ID:9W3TA9fG

みんなのとこの死者でボーナスもらって辞めたやついるか？

573 ：名無し：2006/06/17(土) 22:39:40 ID:eIbkS9m3

天下り入れて何かメリットあるの？
駐禁みてもなんの効力もないよな。
未上場企業ならいざ知らず上場してまで幹部を警察、自衛隊出身者で
占めてしまって民間企業としてやってけるのか？
あんなくだらない封印シールなんかに金かけるぐらいなら
その経費を給与アップに使った方が不祥事は減るだろ。
結局かかった経費は村井のファミリー企業に利益がいくようになってるわけで。
温なんて氏ねばいいのに

574 ：　　：2006/06/17(土) 22:43:09 ID:PG+qd10T

>>568
社長と一般社員だから開きがあるんだよ
さっき友達に年間90万貰えるといったらおどろいてたぞ
そいつは年間20万だってよ

この会社で年間20万貰えない奴いるの？

575 ：名無し侍：2006/06/17(土) 22:53:21 ID:ozaeDSz5

>>572　居ますよ。
最後のセリフが「人生で一番無駄な期間を過ごした」でした。

576 ：名無し：2006/06/17(土) 23:20:49 ID:eIbkS9m3

温氏ねばいいのに
温氏なないかな
温コロッと氏なないかな
温サクッと氏ねばいいのに
温バシュッと氏ねばいいのに
温ドバッと氏ねばいいのに
温キュキュット氏ねばいいのに
温氏ねばいいのに

577 ：野口：2006/06/17(土) 23:38:37 ID:Kcd5N72A

　　　　＿＿＿___
　　　　(＿＿＿　）
　　　　|＼, ､／し)
　　　　|￣ム￣ i].) 　＜とりあえず死ねばってのはやめとけ。
　　　　＼ Д　／　　
　　　　　　　　　　　　　

578 ：ところで：2006/06/18(日) 00:59:32 ID:V7wQf1tJ

そろそろ昇任試験の季節なわけだが
オマイら勉強してるか？
あいかわらずの出来レースなのに

579 ：質問：2006/06/18(日) 01:00:42 ID:a/VTOPS8

事務職でない警備職は会社から個人メールアドレス貸与されないの？

580 ：さすが野口：2006/06/18(日) 01:15:22 ID:QmUboV8D

いい事言うな！

581 ：名無し：2006/06/18(日) 02:16:23 ID:oBr15xcc

>>579
事務や営業と違ってPCを隊で共有してますから、個人のアドレスは貸与されてないですね

582 ：名無し：2006/06/18(日) 02:25:33 ID:oBr15xcc

氏ねとまでは言わないが、経営から撤退してほしい。
外注でマネジメント手腕に長けた人をトップに迎えてくれればOK。
同族はダメだ。会社が北朝鮮化する。

583 ：馬鹿だね：2006/06/18(日) 02:57:21 ID:a/VTOPS8

普通今の時代全く必要ない人間でもとりあえず体を整えるために
一応全員個人のアカウントだけは作って名刺に入れるよ

隊で共有する一台に全員のアドレス作って登録すべき
土木作業員とか大工でも事務所のパソコンに全員のアドレス一応あるよ

584 ：名無し：2006/06/18(日) 05:46:28 ID:oBr15xcc

>>583
温が毎日カクテル・パーティー開催して会社の資金を無駄遣いるので、我々の給料は低く、PCも買えません。

585 ：名無し OF TEHSEI：2006/06/18(日) 05:49:04 ID:oBr15xcc

>>583
温が毎日ｶｸﾃﾙ･ﾊﾟｰﾃｨｰ開催して会社の資金を無駄遣いされているので､我々の給料は低く､PCも買えません｡

586 ：あ：2006/06/18(日) 06:56:16 ID:1qWDg3xY

>>583
んだから機動隊員は土木作業員様や大工様以下なんだってば！会社の待遇がね・・・

587 ：名無し：2006/06/18(日) 11:40:42 ID:oBr15xcc

>>586
機動もヒドイですが、技術はもっと…。新卒の営業に至っては技術の補助員扱い。文系学士の学位得ても、営業希望したら地獄です。

588 ：ちぇちぇ：2006/06/18(日) 11:48:42 ID:FIXj91Sf

確かに現場の声を全く反映しないよな。
表だってはでかい事を言うが内容は付いてこず。
まぁ所詮現場をほとんどしらない、マネジメントを真剣に考えられない
人間が頭にいますしね。

589 ：名無し：2006/06/18(日) 11:56:34 ID:oBr15xcc

>>588
仰る通り。ですから俺は別会社からのヘッドハント幹部、現場叩き上げ幹部を切望します。天下りは論外で。

590 ：なかには…：2006/06/18(日) 13:06:59 ID:ZV6GdW0g

現場のことを考えないというより…広域崩壊を企ててる患部もいます…。

591 ：卑屈患部ばかり：2006/06/18(日) 13:37:38 ID:g9Ay4MNE

>>587
学士なら持ってますけど、社会で何か役に立つのですか？

逆に高卒患部の文句の根拠になっているしぃです。

592 ：そういや：2006/06/18(日) 14:02:35 ID:ZV6GdW0g

ヤシもそうだな…。
甘やかされ（もと）体調…

593 ：名無し：2006/06/18(日) 15:53:30 ID:oBr15xcc

>>591
いえ、学士を持っているから何かの役に立つか？実際役には立ちません。

しいて申し上げるならば、支社管轄の職場に入社する時の最低条件にが学士課程修了済みくらいですか。

んー、確かに高卒上司には評判良くないですね、ご指摘の通りです。大卒のくせに、が罵倒の決まり文句になってます。

誤解を招くレスでら申し訳ありませんでした。

594 ：名無し：2006/06/18(日) 15:56:02 ID:oBr15xcc

↑支社管轄の営業所に入る条件が学士課程修了者、に訂正致します。

595 ：皇帝のいない八月：2006/06/18(日) 18:21:21 ID:3gGHAfyO

んー、皆様の書き込みを読む限りでは、高卒幹部の学士に対するひがみがあるのかな？
某経営色の口癖は「大卒に負けるな！」。
出来レースの商人試験、輸入経営色、これじゃ社員は育ちませんね。

596 ：テポドン：2006/06/18(日) 18:45:54 ID:eEEUY+Lf

Bonus貰ったらと思ったら、また強制キャンペーン始まる予感！！ナニ買おうかなあ……本当イラネ

597 ：皇帝のいない八月：2006/06/18(日) 19:57:42 ID:3gGHAfyO

なに！？
またボーナス支給後、恒例の、押し売りキャンペーンか。
毎回、感じるのだが、押し売りキャンペーンは単なる試射長の点数稼ぎ。
営業の実力がないから、社員に押し売りするんだろ。
皆様、何も購入する必要はありませんよ！
売るのは営業の仕事、本末転倒ですな。

598 ：名無し：2006/06/18(日) 21:12:13 ID:oBr15xcc

>>593
すいません。当務明けで誤字だらけでした。追ってスレ汚し陳謝致します。

599 ：憤死：2006/06/18(日) 22:19:22 ID:g9Ay4MNE

俺は前死者超に事実上強制契約(パワハラだよ、まったく！)
させられた不安心めいとを
ようやく解約することができますた。

600 ：憤死：2006/06/18(日) 22:28:06 ID:g9Ay4MNE

退職するんだけどね。

601 ：（不）安心メイトは…：2006/06/18(日) 23:00:45 ID:ZV6GdW0g

解約申し出ると…
宅急便運賃着払いで引き取ってもらえるらしい。
状況（条件）は伏せるが、試してみては…。

602 ：名無し：2006/06/19(月) 01:01:44 ID:7Y0aJaAS

>>601
俺の教官殿がキャンペーン購入を拒否った為に流刑にされた憎き自社商品です。
あのダメ営業、許せん！

603 ：このやろお！：2006/06/19(月) 10:20:26 ID:doXbq/st

花鳥！
あんた、私をだましたね！
名前のままに押し潰されるがよい！
ははははは！

604 ：名無し：2006/06/19(月) 15:42:08 ID:7Y0aJaAS

入社して２カ月半。上司から社会の洗礼を食らいました。洗礼に至るまで数々のミス・失態を演じてきました。

自己嫌悪と悔しさで号泣。本気で死にたくなりました。

上司が２つの派閥に別れてます。中堅と古参の先輩。新卒の俺はどちらの意見を尊重すれば良いのでしょうか。

どなたか御助言願いませんか。

605 ：将軍様万歳：2006/06/19(月) 16:12:12 ID:3xHbMR5R

>>604さん
まず貴方の一般常識を、しっかり保ちましょう。
貴方の常識で上司の方と話合い、合う方と付き合えば楽だと思います。
自分を殺しても出世したければ、職位の高い方に付けば良いのでは？

606 ：名無し：2006/06/19(月) 18:00:43 ID:7Y0aJaAS

>>605
ご親切にどうも。
その‥もう少し詳細に述べると、中堅が俺の現場指導を担当しています。

古参は基本に忠実な方と、徹底現場主義の方の２人です。厳しさはやはり両派ともありますね。

書きませんが、中堅・古参とも同階級です。

隊長は俺に対して殆ど干渉しません。多少なりとも接点があればいいのですが、黙して語らず。
ある日突然、斬るタイプらしく不安でたまりません。

一般常識を重視するなら古参に付くべきなのですが、中堅は多数派で、古参の２方も何時まで在籍するのか不明です。
今後、現場を仕切るのは中堅です。

最低３年は我慢して勤めようと考えていて出世はあまり臨んでないです。

607 ：皇帝のいない八月：2006/06/19(月) 18:15:43 ID:L30RFLD9

>>604殿。
悩み多き五月病、ミス、ちょんぼ、ヒューマンエラーは避けられない、へこむな！
古参と中堅。人数の問題ではなく、どちらが貴殿に対し、本気で育成しようとしているか、です。
貴殿に対し厳しさの中に愛情を以て、貴殿の将来の為に厳しくしているのか、です。
見極めるのは難しいですが、貴殿が信じた道が一番。

608 ：名無し：2006/06/19(月) 19:59:42 ID:7Y0aJaAS

>>607
ありがとうございます。

どちらを選ぶか。これ以前に自分の中で決定済みなのは事は

インターンを終えた時、隊長から機動不適格の烙印を押されて他部署移動なら俺はここを確実に辞めます。屈辱に塗れながら仕事する。
新人に無理を強要し、パワハラで職場統制するようなALSOKに未練は微塵もありません。

事案となる受領鍵紛失、路駐違反取締、交通事故等のミスこそはしてませんが、新卒入社して２ヵ月の人間が機動車を運転し所要内に現着し、100％の検索実施して、あらゆる異常に対処できるわけありません。

特に俺はドラフトでいう即戦力ルーキー、上司の求める即戦力新人ではないです。

辞める時に引き止められるでしょうが、ヒスに陥ったら隊長以下に不満全部ぶちまけて捨て身の特攻退職する予定です。

609 ：名無し：2006/06/19(月) 20:20:12 ID:UUQH+94j

>>608
確かインターン中に仕事覚えられない場合は期間を延長するよ。
まぁ早めに諦めるって考えもいいと思うよ。合う合わないってあるからね。

610 ：　：2006/06/19(月) 20:23:38 ID:8J5tlvzz

辞めろ。
お前みたいな使えない奴はいらねーんだよ。
他の新人君達は立派にやってるよ。

611 ：皇帝のいない八月：2006/06/19(月) 20:35:30 ID:L30RFLD9

>>608殿。
確かに貴殿の指摘通り、新人をまともに教育できる隊長はほんの一握りです。
隊長研修すら机上の空論をぶちまけて、満足してる会社ですからね。
貴殿はまだ若いからリセットし、方向性は多岐にあります。
が、機動以外で貴殿を必要としている部所もあるはずです。
そして、綜合警備保障以外に、貴殿を必要としている企業もあります。
貴殿の人生は貴殿自身のもの。
ですが、もしも、退職するなら、円満退職にしましょう。
喧嘩別れをすると、次の就職探しに影響がでます。
熟考下され。

612 ：皇帝のいない八月：2006/06/19(月) 20:45:26 ID:L30RFLD9

>>610君。
自分自身が使えなく、それを自覚してる者ほど、辞めろ！
吠えるんだよ、君。

613 ：名無し：2006/06/19(月) 21:28:31 ID:7Y0aJaAS

ありがとうございました。もう少し考えてみます。

614 ：皇帝のいない八月：2006/06/19(月) 21:40:11 ID:L30RFLD9

>>613殿。
くどいようですが、辞めるのであれば、円満退職して下さい、貴殿のためです。
続けるのであれば、貴殿の信じる方向を会社にはっきりと申し出て下され。
小生は貴殿が退職しようが、しまいが、それは貴殿の人生と信じております。
綜合警備保障に対し、不満、不信があったらいつでもここに書き込みなされ。

615 ：　：2006/06/19(月) 22:03:54 ID:8J5tlvzz

ココで偉そうに能書きたれんな。
使えねー奴は辞めれば良いんだよ。
社会に入って数ヶ月でグダグダ言っているようなガキは
どうしようもねーんだよ。大きな事案を起こす前にとっとと辞めろ。

616 ：将軍様万歳：2006/06/19(月) 22:22:45 ID:3xHbMR5R

>>615
こ～ゆ～輩が多い会社だなホントに。自分が何ケ月もかけて学んだ事を後輩には俺は数日で覚えた、お前は使えないとかぬかすヤツ。天狗様ですかな？w
そんなヤツに他人を指導する資格は無いよ、マジで！

617 ：漏れは…：2006/06/19(月) 22:57:14 ID:doXbq/st

１０年以上たって、綜警精神（だったかな？）の一部が初めて分かりました。
教えてくれたのは、さらにまた先輩でした。

618 ：　：2006/06/19(月) 23:22:23 ID:KzeJeGRI

私の作戦通りどんどん書き込み減ってきたね
これからもどんどん作戦続行しますよ

619 ：やっぱ：2006/06/20(火) 00:17:16 ID:Gnh2j1cG

野口以外ダメだな！

620 ：野口：2006/06/20(火) 00:56:35 ID:70wof+7S

　　　　＿＿＿___
　　　　(＿＿＿　）
　　　　|＼, ､／し)
　　　　|￣ム￣ i].) 　＜だろ？
　　　　＼ Д　／　　

621 ：警備おんぼろ士長：2006/06/20(火) 01:00:44 ID:QBuWl+h4

　ボーナス毎年のように、実入りが減るな。この程度の金額なら、何かの積立金運用で捻り出せるモノ
じゃない？ボーナス出せなくなったんなら、”出せません”ってハッキリ言えば良いのにな。

　何か今の将軍家や幕府は、社員にも必死に隠す重要な”秘密或いは正体”があるようで怖いな。
まぁ表向きボーナス出せる業績にしておかないと、広報求人、役員報酬等々に影響するだろうから、この
一点に関しては、頂点から尻尾の先まで”賛同”するだろうが、私は、創業者がされた苦渋の決断の方が
結果的に良かったと思っているけどな。

あの時も、決してボーナス出せない程困窮していた訳ではない。”今の苦楽を共にして来た社員”と事業
拡大のため”新規人材等育成発掘への投資”のどちらか一つしか選べなかっただけで、それを創業者は
胸襟を開いて、社員達で決めてくれ、と相談してくれた訳だ。だから、我々もそういう事情ならば、賞与を
諦めましょう、という結論に至ったし、すんなり受け入れられた。

今の幕府や将軍家、社員に相談してくれた事あります？？？下から上への報連相は活発でも、上から下
への相連報は、皆無ですよね。そう思いません？？？

622 ：やってらんねーよ！：2006/06/20(火) 02:14:37 ID:XShDf6VH

インサイダー取引じみたことばっか…。
悪いことは部外者丸秘。上っ面だけ取り繕う…。

はかんぶ潰されろ！

623 ：イン取　：2006/06/20(火) 03:39:14 ID:qYod73zS

そーけーしかく試験て何ですか？
詳しく教えてください。

624 ：落ちる：2006/06/20(火) 05:03:14 ID:srQCzdb8

単なる階級（給料）上げる為のペーパー試験とペーパー合格者の面接試験だよ
しかしながら落とす試験だから合格率きょーれつに低い、バブル時代の老害で上が詰まってるから、ムカついた上いたら将軍直結メール発動よろ、特に女性の方ｾｸﾊﾗされてたら絶対にやってみようね

625 ：イン取：2006/06/20(火) 06:27:55 ID:qYod73zS

きょーれつに低い？
1%位？

626 ：イン取：2006/06/20(火) 06:29:32 ID:qYod73zS

そういえば何年かに1人セクハラで解雇される人出るな。

627 ：過去に…：2006/06/20(火) 07:02:38 ID:XShDf6VH

ﾊﾞﾜｾｸから発展して、大事（危機的状況）に至ったことってありますかね？
あるいは、なりかけたとか。

628 ：イン取情報は・・・：2006/06/20(火) 08:09:37 ID:lQZA3DYm

>>621　>何か今の将軍家や幕府は、社員にも必死に隠す重要な”秘密或いは正体”があるようで怖いな。
財務諸表をみただけじゃ分からんけど、短期高利の借り入れ、返済を頻繁に行っているのか？
売掛金の回収がうまくいっていないのか？まさか「粉飾」じゃないと思うけど。
>>622　それがイン取「じみた」ものかどうかは確認する必要があると思う。
以下の金融庁と東京証券取引所まで提供して下さい。多少ガセ程度なら確認できますので。
金融庁証券取引等監視委員会　http://www.fsa.go.jp/sesc/
東京証券取引所　情報提供窓口　http://www.tse.or.jp/mail/info/index.html

ALSOKの経営者の問題、不祥事は社員の皆様だけでなく、
ALSOK株を買った一般株主や上場を許した東京証券取引所に対する裏切りと見なされます。
もうすぐ株主総会シーズンです。社員の皆様、情報お待ちしてます

629 ：ももたん：2006/06/20(火) 09:18:53 ID:xe6ZALou

不祥事案発生のﾖｶｰﾝ(ﾟдﾟ)

630 ：名無し：2006/06/20(火) 10:22:48 ID:eDgyPRc1

就職板で散々忠告してるのに何でわざわざ新卒で入るのかね？
ネットで少しは調べ無いのか？

631 ：hage：2006/06/20(火) 10:56:16 ID:OcXboasm

＞628
＞以下の金融庁と東京証券取引所まで提供して下さい
所詮、口ばっかで2ｃｈでしか不満を言えない奴らばかりだから口外しないと思ふ。
会社潰れて食えなくなると困るのは自分達だもん。若い奴らは株のことなんてわからない
と思うし、そこまでしないだろうな。ALSOK安泰！

632 ：将軍様万歳：2006/06/20(火) 12:03:44 ID:vz1pVDXB

釣れない釣りを面白いと思う方の思考回路は解りませんな。自己満足だけで生きてるのかな？ちっちゃい方ですな・・・ww

633 ：新卒三号：2006/06/20(火) 15:18:24 ID:/X9lOj3e

実際今年入社した人達はどのくらい辞めたの？まだ俺の努めてるK支社では新人君はがんばってるみたいだけど…

634 ：皇帝のいない八月：2006/06/20(火) 18:13:25 ID:k71x55uS

>>624殿。
以前にも小生は書き込んどりますが、昇任試験は所詮できレースです。
受かる奴はペーパー試験以前に決まっとるのですね。
司令面接なんざ、本社所属のヤシだけ、別枠で面接。
加えて海外バカンス帰りの昇任枠があるでしょ。
ばかばかしくて、受ける気もしない。

635 ：仙人警備使：2006/06/20(火) 20:29:16 ID:KIexjHCv

>>633
おまえ辞めようか迷ってる新人だろ？
こういう書き込みALSOKスレで最近目立つな。
人は人、自分は自分でいいんじゃないか？
一応レスするとうちの死者で辞めた新人はいる。

636 ：村井さん：2006/06/20(火) 20:48:09 ID:Wgk8wZlR

ライバル会社の二枚センジ、物真似、値引き、労組なし、これじゃあ発展しないでしょ。ライバル会社のS事業部S部長を労組顧問にすれば発展間違いなし。

637 ：皇帝のいない八月：2006/06/20(火) 21:10:02 ID:k71x55uS

635君。
でっけぇ、お世話だよ。決め付ける根拠をあげてみたまえ、君。
君だろ、先日から辞めたい奴は辞めろとカバチたれてるのは。
それから、セコムは綜合警備保障をライバルとは思ってないよ。綜合警備保障の思い込み。
セコムには絶対に追い付かないよ、こんなやり方じゃね。

638 ：Booing：2006/06/20(火) 22:52:18 ID:srQCzdb8

伏魔殿…本社ビル、漏れは全身全霊を賭して挑んだが…３階に控える将軍様のアホソックあんしんメイトかーびぃAVLほーむSEVEN強制ノルマキャンペーンMMK♪猫パンチ流星拳の前に敗れたんだ、すげーよあんたのキャリアぱーんち

639 ：班長：2006/06/20(火) 23:05:12 ID:vLcNo/zj

JAF社員は２ちゃん禁止なのにな。警備会社は遅れてるな

640 ：また出るな！：2006/06/21(水) 00:27:57 ID:dv/SvuAI

JAFの発言に対してまた、でぇけえお世話と八月校庭が申しております

641 ：七誌：2006/06/21(水) 00:31:15 ID:GAlruQbI

中国の実態
http://www.boxun.com/hero/64/52_1.shtml 　天安門歴史資料と学内屍の山
http://www.ngensis.com/june4/june4a.htm 　天安門1989年6月4日全体の流れ
http://www.peacehall.com/news/gb/china/2004/12/200412130343.shtml 　売春婦銃殺
http://kanzokutero.blogspot.com/ 　人肉料理
http://www.dajiyuan.com/gb/5/10/20/n1091427.htm 　性虐待
http://tt.mop.com/club/read_139126.html　ハイヒールで動物虐殺
http://www.furisdead.com/feat/ChineseFurFarms/ 　狸殴打皮剥ぎ
http://www.kinaboykot.dk/video.htm 　解放軍の鎮圧行動
http://www.petatv.com/tvpopup/video.asp?video=china_dog_cat_fur_boards2&Player=wm&speed=_med 　中国犬猫虐待実録動画

http://dolby.dyndns.org/foo/foo/movie/china_riot_at_suburb.wmv　2005年農民弾圧

http://dolby.dyndns.org/upfoo2/mov/1146895227603.wmv　　新疆ウイグル大虐殺

http://dolby.dyndns.org/upfoo2/mov/1137054827459.wmv　　東トルキスタンを忘れるな

642 ：も～やだぽ：2006/06/21(水) 08:00:33 ID:J6D7e7pE

危ない流れに乗っかって…そのまま一緒に心中だなんて…。

止めようなかったら、脱出しる！！

643 ：次回は上海：2006/06/21(水) 11:28:34 ID:g+DlIJKq

A警送支社では、暴力事案が多発しているらしいわ。どうせ、気に食わないから殴ったという感情的な事案だと思うけど、
はっきり言ってレベル低いわね。ただでさえ人員不足、離職率高いのにね。
616サンの意見は、かなり的を得てますね。いるいる！そういう隊員！ｗｗ
警送の場合そんな奴と組まされたら一日最悪だわ。ホント刑送～って感じ～
そういう隊員は組む人も限られてくるし、評判悪くなる一方ですね。ひん曲がった武士の精神ですねぇ
一部上場が聞いて呆れる。誇りを持て？こんなA警送支社の実態で持たせるつもり？
WELCOM監○人！　洗濯OKよ。

644 ：名無し：2006/06/21(水) 11:58:21 ID:TkVcbBJm

>>643
それはマジ話？
感情的に暴力を振るうなんて秩序、モラルの問題としても最低な事。
いい大人がそんな程度の低い事をしていると思うと情けなく、
呆れて働く気が失せるねぇ。

645 ：次回は上海：2006/06/21(水) 12:27:44 ID:g+DlIJKq

調子に乗っている御方たちは気持ちいいかもしれないけど、やられている人から見ると
たまったもんじゃないわよ！A警送支社はきっと業績わるいわね。それが社員に反映しているわ。
Violence　Coｍpanyよ。銀行も公的資金注入されている時代だし。そんな暴力事案が発生したら、
警察に介入してもらいましょう～だって労組ないんだも～ん　　　　　　　　　　

646 ：皇帝のいない八月：2006/06/21(水) 12:51:55 ID:xfDLbfbW

これでもか？
http://tenshoku.inte.co.jp/mag2/heikin_001.html

647 ：次回は上海：2006/06/21(水) 12:58:23 ID:g+DlIJKq

>>646 フムフムなるほど、なんかみじめだわ。

648 ：リフ希望人：2006/06/21(水) 15:59:02 ID:4cr64Fmx

A警送の暴力事案はマジ話。前にもあったのは知ってるはずなんだが。

649 ：蝶野：2006/06/21(水) 17:56:17 ID:8EYx2sxj

>>643
なぜに
お姉言葉なの？
女なの？
それともゲイ？

650 ：皇帝のいない八月：2006/06/21(水) 18:39:44 ID:4rm6XMgZ

A警送の暴力、ちょんぼ時案、パワハラは昔から有名ですな。
本社は当然知ってるんだけど、頭をとっかえひっかえするだけで、根本的な問題解決は放置している。
ハートコールもプレジメールも全く機能していません。
こんな時こそ、次に暴行を受けたら診断書を取って、支社長へ提出。プラス人事課長あてに郵送。
それでもダメらな、暴行傷害で警察へ告訴。
これだから労組が必要なんだよね。

651 ：将軍様万歳：2006/06/21(水) 19:41:51 ID:iffeFugQ

｢警送さん｣は恐らく会社全体から見ても、問題多いんじゃないかな？
パワハラ、サビ残、車両事故、ヒュ～マンエラ～、キャンペ～ン名目の強制販売、等々。一度、警送の課長さんが｢ウチの待機室は飯場みたいですよ！｣って言ってたのを聞いた事がありますよ。

652 ：次回は上海：2006/06/21(水) 19:52:45 ID:g+DlIJKq

>>650
そうですね。暴力事案はマジ話みたいです。撲滅＆人間教育に積極的にならないと
A警送支社は高校生支社だわ。どういうことかって？新社屋で外見だけは着飾り、
中身は、パ～～～です。リサーチの価値ありますよ。

653 ：将軍様万歳：2006/06/21(水) 20:09:50 ID:iffeFugQ

｢人間教育｣ですか・・・、この会社では最も聞かない言葉の一つですな。
事実指導監督など、あって無い様なモノ。
実情は>>616で書いた様な輩が後輩をイジメて程度の低い優越感にひたってるダケですからな。

654 ：Ａ警送オワタ：2006/06/21(水) 20:49:24 ID:6NU3RzZL

仕事さえ出来れば、人格０でも無問題なのがＡ警送。

暴力事件で新聞沙汰にでもならないと、変わらないんだろうな。

655 ：ぼーりょくは…：2006/06/21(水) 21:04:12 ID:J6D7e7pE

即時１１０番…では？

656 ：皇帝のいない八月：2006/06/21(水) 21:21:22 ID:4rm6XMgZ

>>655殿。
その通り！
が、社会的に制裁するなら、まずは診断書を取って、会社中枢部に郵送する。
さらに、数日後、警察へ告訴をする。
で、治療費並びに慰謝料を綜合警備保障に請求する。
―以上―

657 ：リフ希望人：2006/06/21(水) 21:22:48 ID:4cr64Fmx

>>655
本当はそうするべきだ。でも、回りから色々言われているんじゃないだろうか。
今回の被害者よ、勇気を持って告発だ。自分を大切にしろよ。

658 ：皇帝のいない八月：2006/06/21(水) 21:36:34 ID:4rm6XMgZ

>>657殿。
いーこと言う、感服しました！
労組がないから、泣き寝入り、こんな体制を早く打破しましょう、社員の皆様。

659 ：実は…：2006/06/21(水) 21:42:33 ID:J6D7e7pE

会社モットーを忘れ、「強力」の意味をカン違い。保身（？）のあまり、広域崩壊を謀ろうとする幹部に…遠隔パワハラくらってる。
どうしたもんだか？

メガンテ！！食らわすしかないんか？

660 ：天山：2006/06/21(水) 23:09:14 ID:8EYx2sxj

今回の暴力の内容はどの程度なの？
程度の問題ではないかもしれないが

例えば警棒でアザが残るぐらい殴ったとか？
軽くメットの上から殴っただけとか？

661 ：：2006/06/21(水) 23:32:03 ID:PDOerPQ6

>>658
はやく打破してくれよ
この会社にそんな事出来る奴あんた位しかおらんぞ

662 ：野口：2006/06/22(木) 00:04:51 ID:PDOerPQ6

　　(＿＿＿　）
　　　　|＼, ､／し)
　　　　|￣ム￣ i].) 　＜警備員はどいつも口だけの低脳だからの。
　　　　＼ Д　／　　

663 ：野口：2006/06/22(木) 00:07:08 ID:jrp4h+kM

　　 (＿＿＿　）
　　　　|＼, ､／し)
　　　　|￣ム￣ i].) 　
　　　　＼ Д　／　　

664 ：野口：2006/06/22(木) 00:08:49 ID:jrp4h+kM

　　 (＿＿＿　）
　　　　|＼, ､／し)
　　　　|￣ム￣ i].) 　
　　　　＼ Д　／　　

665 ：野口：2006/06/22(木) 00:09:52 ID:jrp4h+kM

(＿＿＿　）
　　　　|＼, ､／し)
　　　　|￣ム￣ i].) 　
　　　　＼ Д　／　　

666 ：猪木：2006/06/22(木) 00:40:17 ID:q4rsgjk2

はじめまして野口さん
凄い人気者ですね

野口さんはどこの方なんですか？
これからも頑張って

667 ：野口：2006/06/22(木) 06:00:41 ID:jrp4h+kM

　　　　　　　(＿＿＿　）
　　　　|＼, ､／し)
　　　　|￣ム￣ i].) 　
　　　　＼ Д　／　　

668 ：言ってきます：2006/06/22(木) 06:01:54 ID:jrp4h+kM

行って来ます
この時間なら電車で教科書読みやすいんだよ

669 ：野口：2006/06/22(木) 06:03:08 ID:jrp4h+kM

　　　　(＿＿＿　）
　　　　|＼, ､／し)
　　　　|￣ム￣ i].) 　
　　　　＼ Д　／　　

670 ：うーん…：2006/06/22(木) 07:13:57 ID:Yo5wl0ZF

668
はげどう！

でも漏れは…、破壊神の遠隔パワハラのストレスで井が遺体…。
８月の得塁どうしてくれんだ！！
１年異常のふんばりムダにさす木か！！！
居間まで人や仕事のせいにしたことなかったけど…恨怒は…。

671 ：hage：2006/06/22(木) 09:06:40 ID:mPyvQREm

皆々、無駄な試験勉強ご苦労さん！　（ ´,_ゝ｀）
辞めれば勝ち組

672 ：くぉら！！：2006/06/22(木) 10:22:18 ID:Yo5wl0ZF

できそこないの癌部はひっこめ！！

673 ：煮え切らんヤシは：2006/06/22(木) 14:33:54 ID:Yo5wl0ZF

幹部欠格だお！

いさぎよくせんかい！！

674 ：野口：2006/06/22(木) 16:47:04 ID:p6ZfN2Sh

　　　　(＿＿＿　）
　　　　|＼, ､／し)
|￣ム￣ i].) 　
　　　　＼ Д　／　　

675 ：皇帝のいない八月：2006/06/22(木) 18:09:41 ID:7ao7EjN9

>>672殿。
一体、何があったんだい？
なにもかも、ぶちまけたらすっきりするんじゃないかな。
ここは、そういう場所なんだから。

676 ：将軍様万歳：2006/06/22(木) 18:38:57 ID:bDbx1L0M

>>671さん
そう言う貴方は、自分が負け組だと思って発言してるんですかな？ww

677 ：八月殿：2006/06/22(木) 19:41:51 ID:Yo5wl0ZF

そのうち分かります。
いや、分かっているかも…。

神奈川エリアの大改悪でさぁ！
大事故多発はまぬがれるか！？

678 ：名無し：2006/06/22(木) 20:05:56 ID:DpZcWGjE

私は去年ｲﾝﾀﾝ中に装備品完璧じゃないと警戒棒で叩かれました
メットの上からでしたがちょっとキレそうになったけど耐えました

679 ：あるそーけー：2006/06/22(木) 20:33:42 ID:ROaMtw3D

Ａ警送ってどこ？関東地区？

680 ：皇帝のいない八月：2006/06/22(木) 20:38:36 ID:7ao7EjN9

>>677殿。
交通事故は起きませんよ、駐車違反で検挙されることもありませんよ、道路交通法を遵守しましょう。
所要遅れ？気にすることはありません。会社がコース編成を行い、貴殿は法を遵守するだけです。
客観的な証拠はタコグラフです。PCから匿名で公安委員会に告発する手段もあります、心配無用。
>>678殿。
すぐさま、診断書を取って、暴行傷害で告訴すべきです！
よろしいですか、綜合警備保障の皆様、こんな状態だからこそ、労組が必要なんです。

681 ：syoki ：2006/06/22(木) 20:51:33 ID:z17V0bpR

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060622-00000184-kyodo-bus_all
ここでぐだぐだ云わずにさっさと組合作れ、おまいら

682 ：ふぅ…：2006/06/22(木) 21:10:31 ID:Yo5wl0ZF

危ない橋だな…ここは。

ってか、まだ知られてないな…。

683 ：皇帝のいない八月：2006/06/22(木) 21:27:07 ID:7ao7EjN9

>>677こと>>682殿。
貴殿の趣旨が見えぬ。
ここは、自由に書き込める場所ですよ。
貴殿のことを小生が誤解してるのか判らぬが。

684 ：妻子持ち手取り10万円：2006/06/22(木) 22:47:51 ID:4ojNFkcz

で、いつになったら労組できるんですか？

685 ：申し訳ない：2006/06/22(木) 23:13:53 ID:Yo5wl0ZF

「八月」殿
答えないわけではないが、少し休ませてくれ。

漏れの発言の差す改悪はコースいじりではない…。

686 ：皇帝のいない八月：2006/06/23(金) 08:43:20 ID:h2OfdO7q

了解、>>685殿。

ケンタッキーにも初の労組　マクドナルドに続き

　日本ケンタッキー・フライド・チキン（ＫＦＣ）の店長らが同社で初となる労働組合を結成したことが２２日、分かった。外食業界では先月、日本マクドナルドに初の労組ができたばかり。ほかの外食企業にも影響が広がる可能性がある。
　労組は横浜市内の店舗で店長を務める浜口徳之委員長（４５）らが立ち上げ、組合員は約２０人。今後、正社員約１０００人に加入を呼び掛ける。２１日に労働条件の向上などを求める要求書を会社側に提出した。
　浜口委員長は「事実上のサービス残業を強いられるなどの問題を会社との話し合いを通じて解決していきたい」と話している。
　これに対しＫＦＣは「真摯（しんし）に要求を受け止め、誠意をもって対応していきたい」としている。

687 ：名無し：2006/06/23(金) 10:42:22 ID:XYtY1oF0

勤め始めて２カ月半

ランダムシフトによる睡眠障害、（上司は打ち合せと称していた）パワハラで自律神経失調症を患って、緊急入院になりました。

クビだなぁ～こりゃ。俺に機動は無理だったー。

688 ：労組反対：2006/06/23(金) 12:24:29 ID:O2qwEPNi

労組作ったら組合費で給与下がるじゃん。やだよ、そんなの。ライバル会社にいるダチに聞いたら、労組幹部は自分の昇進の為に仕事して、そうじゃないイケイケ派は幹部から潰されるって聞いたよ。

689 ：之口：2006/06/23(金) 12:37:34 ID:SqRy+52l

　　　　　　　　　　　　(＿＿＿　）
　　　　|＼, ､／し)
　　　　|￣ム￣ i].) 　＜ここの連中は口ばかりの無能だから大丈夫。
　　　　＼ Д　／　　

690 ：八重餓死：2006/06/23(金) 12:42:59 ID:ZY1bPOvx

>>689
之口、アタマアタマｗ

691 ：８月殿：2006/06/23(金) 14:53:07 ID:wSa1GxOF

申し訳なかった。

もはや黙ってはおれない。
神奈川エリアの問題とは…、電工にいる資材担当員が１ヵ月いなくなるということ。

ただでさえ、トラブルの多い中なんとか回ってきたものが…一気に崩壊する！！
機器を知らない電工社員は原則放置。検査員は当然いない。業者のみでは物件対応は分からず、メーカー直送品は置いてきぼり…。最悪は現場で判明！
１、２件の話ではない！
あちこち工事不履行などに直結さかねない事態だ！！

これというのも、ある支社の無謀な人事異動が招いたこと…。
最後まで何もできず…今日まできた。
しかし、ここまできたら…最後の手段だ。
今までありがとう！
みんな、なんとかふせいでくれ！

692 ：将軍様万歳：2006/06/23(金) 18:14:53 ID:wAP5ViX5

>>689
ここにカキ込んでる己自身も当然、無能なんだよな？なぁ？野口君！w

693 ：大丈夫、大丈夫：2006/06/23(金) 18:38:38 ID:/ic3GKR5

>>688 組合つくると組合費で給料さがる？幹部は昇進ためだけに仕事？⇒今と変わらんでしょう。
労働者の立場なら、同じバカ幹部なら課長以上より、組合幹部の方が被害は少ないよ。
今、給料があがんないのも現場の声を聞かない素人天下り幹部達の経営が失敗してるからじゃないの？
それだったら無能な天下り幹部、その縁故者を辞めさせりゃぁその給料分を一般社員に分配すりゃぁいい。
あとは経営改善すりゃ組合費くらい何とかなるよ。

694 ：マジ？：2006/06/23(金) 19:01:22 ID:EFQRUVde

組合が出来ると、組合費を取られるのか？
そんなら組合いらないべ！
組合費以上に給料が上がる事はないべ？

695 ：ホント！：2006/06/23(金) 19:36:04 ID:dqzrdvMc

>>693
多くの組合では、組合幹部は会社の方針を従業員に説明し説得する役目を演じてる。
団交は単なるセレモニーで、従業員の会社に対する不満は、会社と組合に分散する。
その為、組合の存在は会社にもプラスで、その先頭に立つ幹部は会社からも優遇される。
組合費は、会社によって基本給の1％から2％。ALSOKは給料水準が低いので、連合や
その傘下の組合に加入するとすると、上納金もありこれでは足りないかもしれない。
御用組合は従業員を確実に苦しめる。

696 ：皇帝のいない八月：2006/06/23(金) 19:42:48 ID:nP0uFTCO

>>687殿。
勤務体系が原因で、体調不良、入院であれば試用期間中であっても、傷病欠勤扱いですから、診断書を提出すれば、大丈夫です。
配置換えをしてもらいましょう。

697 ：syoki ：2006/06/23(金) 20:29:59 ID:vrlUUJqv

じゃ、全労連や全労協にでも入れ。

698 ：皇帝のいない八月：2006/06/23(金) 22:06:49 ID:nP0uFTCO

>>695殿。
御用組合は必要ありません。と、いうより、会社側が御用組合を作りあげてしまうのです。
で、社員を言い包めた組合委員長は管理職へ。
で、そいつは、かつて振り回した赤旗の代わりにゴルフのクラブを振り回す。
180ﾟ回転、πR、昨日の友は今日の敵となる。

699 ：ムック：2006/06/23(金) 22:13:56 ID:9zM8+j9Z

皇帝のいない八月様
配置換えというのは事情があれば簡単にしてもらえるものなのですか？

700 ：将軍様万歳：2006/06/23(金) 22:28:39 ID:wAP5ViX5

>>694さん
それは御用組合が出来てしまった場合ですな。
組合が出来た＝給与が下がる、と言う方程式は社員主体の組合を嫌う会社側の主張で四半世紀前のカビの生えた、この会社の考えそのものです。自分で勉強する事をすすめます。他人の主張を鵜呑みにするのは愚の骨頂ですよ？

701 ：美人：2006/06/23(金) 22:32:43 ID:e58UT9PE

な人が本社にはこの１年間で何種類も居り困ります。

702 ：皇帝のいない八月：2006/06/23(金) 22:51:10 ID:nP0uFTCO

699殿。
簡単にしてもらえるものではありませんが、本人の健康状態等、客観的に証明でき、医師の診断書があれば、配置転換可能です。
試用期間中であっても、解雇理由には該当しません。

703 ：i60-46-194-219.s02.a011.ap.plala.or.jprlo ：2006/06/23(金) 22:56:01 ID:pcyT4V58

alsok-guest

704 ：七誌：2006/06/24(土) 00:06:52 ID:kPxqJcw/

労基署への告発にも気をつけろよ
わざとこんなことする労働基準監督官もいるからな

労基署大ポカ、実名入り文書を告発者の会社に置き忘れ

　　東京都港区の三田労働基準監督署が、サービス残業が行われていることを訴える
　　内部告発の投書をきっかけに、同区内の卸売り会社に労働基準法違反の疑いで調査に入った際、
　　告発者の実名入り投書を会社に置き忘れ、告発者が会社側にばれてしまうという
　　重大ミスを犯していたことが２３日、わかった。

　　東京労働局によると、残業代の不払いを訴える投書が同労基署に届き、
　　従業員２人のタイムカードの写しの提供も受けた。
　　これに基づき５月２３日、卸売り会社に調査に入った際、
　　労基署職員が投書やタイムカードの写しを置き忘れてしまった。翌日、卸売り会社側からの連絡でわかった。

　　同労基署は卸売り会社側に対し、告発者に不利益が出ないよう申し入れ、告発者に謝罪した。
　　また他の企業の労働災害の報告書なども置き忘れていたため、これら企業関係者らにも謝罪した。
　
　　サービス残業の有無については、調査を継続中としている。

　　同労働局は２３日付で、投書などを置き忘れた職員を戒告処分、署長を文書による厳重注意処分にした。

（2006年6月23日23時31分読売新聞）
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20060623i315.htm

705 ：癌部は…：2006/06/24(土) 01:13:59 ID:w42tci+r

去れ！！！！！！！！！
＠kwsk

706 ：なめたらあかんぜよ！：2006/06/24(土) 01:17:17 ID:w42tci+r

ば～か！！
できそこないのきらわれば花鳥！！

707 ：名無し：2006/06/24(土) 09:09:29 ID:Mca9QGGo

結局国の機関も当てにならないんだから
組合で自己防衛しなきゃやりたい放題だろ。

708 ：人事・・：2006/06/24(土) 09:26:16 ID:arrAoUr2

横浜死者長は左遷？
浜銀のATM監視巡回システム導入に貢献したのではないのですか？

709 ：皇帝のいない八月：2006/06/24(土) 09:35:20 ID:YyixKTRF

>>708殿。
東京綜合警備保障の社長就任なんだけど、栄転OR左遷、微妙たね。

710 ：ムック：2006/06/24(土) 15:37:40 ID:IHYCQQZX

皇帝のいない八月様702の返答ありがとうございます。自分なりにもう少しがんばります！！悩みがあればまた書き込みさせていただきます。

711 ：新スレ発見！！：2006/06/24(土) 19:35:24 ID:tRn6+Umb

就職板
綜合警備保障（ALSOK） Part5
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1151144191/l50

712 ：皇帝のいない八月：2006/06/24(土) 21:04:41 ID:YyixKTRF

>>710殿。
小生からは無責任に『がんばれ！』とは言えませんが、自分の体を守れるのは、自分自身でしかないのです。
いくら辛くても、他人様には、なかなか理解してもらえないものです。
会社に対し、率直に貴殿の健康状態を伝えましょう。
ちなみに、自律神経失調症は警備員の欠格要件には該当しません。
お体、お大事になさいませ。

713 ：頭狂：2006/06/25(日) 00:22:14 ID:NC9drBs3

『ああ無常』
アン・ルイス

『嗚呼…無能』
他仲営業員ｗｗｗ

714 ：誤りです：2006/06/25(日) 01:27:21 ID:1u4dgHtU

最近4年間は美女なんて見た事ないです。
確か平成14年6月頃まではいましたよ。
下半身がドッシリしてて上半身は細身の茶髪でパーマかけてた人。
当時22.3かな？
ああいう奴は本社とかに行くような顔じゃない。確か地方出身者

715 ：そういえば：2006/06/25(日) 01:31:33 ID:1u4dgHtU

その人54年2月生まれとか言ってた。だから当時23だな。

716 ：？な規程文章：2006/06/25(日) 03:31:31 ID:CAIIXyzs

ふと思い出したのだが綜警資格試験規程というのを昨年見た時
「合格と同等の能力を持つ者は試験結果に関わらず特例として合格とする事ができる」
みたいな文章があった。主管部は人事部ではなく、なんとか部と書いていたきがした。

717 ：名無し：2006/06/25(日) 06:57:39 ID:vNo5qOxY

『綜合警備保障㈱』
「保障」の名を社名に入れているが、被害にあった契約先（ex.五穀etc）も現役社員も「保障」してくれない会社。

いっそ社名から保障を抜いて『綜合警備㈱』に改名したらいいと思います。但し、「保障」は致しかねますって意味も含めて、逃げ道を確保できるますよ。

通称が“綜警さん”なら大きな問題はないはず。SOKをALSOKにした混乱振りは凄かった気がする。

718 ：退職決意者：2006/06/25(日) 08:53:38 ID:CFHEhel+

さらば…。

行くところなくしたところを拾ってもらった恩は返せたのか…いや最後の最後で返す。
ここでは、いろいろ勉強させられ、あるいはしてきた。

人を活かすどころか、潰してしまうところにはいられない。漏れは自分を必要とする世界へ行く。

今までありがとう。

719 ：質問：2006/06/25(日) 09:46:07 ID:COAlSndk

痴漢に間違われて捕まってしまって取り調べ留置所に入れられた場合、会社に知られたらその後処分受けるんですか？？御咎めなしかな！？

720 ：・：2006/06/25(日) 10:22:54 ID:eMb704zh

間違われた？実は本当に挿入したんだろ？

721 ：hage：2006/06/25(日) 13:30:04 ID:IiYJ2hrT

>>717
キミ【保障】って【補償する】の意味とは違うって知ってる？ｗｗ

722 ：乙：2006/06/25(日) 15:03:46 ID:JvltKVcV

>>718
決意したなら１日でも早く辞めるべきだ
人間らしい生活が待ってるぞ！

723 ：野口：2006/06/25(日) 15:15:25 ID:eMb704zh

>>721
そんな違いがわかるなら、警備員なぞやってないって。

　　　　＿＿＿___
　　　　(＿＿＿　）
　　　　|＼, ､／し)
　　　　|￣ム￣ i].) 　＜だろ？
　　　　＼ Д　／　　

724 ：　：2006/06/25(日) 16:05:42 ID:I0H8gaqg

保障と補償の違いも分からないアホって・・

725 ：？：2006/06/25(日) 17:31:06 ID:eMb704zh

ただ、俺も『保障』ってどんなものかは分からんが。

サギみたいなものです？

726 ：退職決意者：2006/06/25(日) 17:58:47 ID:CFHEhel+

722
ありがとう

今の状況では、「ありがとうの心」も「思いやりの心」も「綜警精神」も会社モットーも何一つ感じられない。
「国を護る」会社はどこへ…こんな会社へ入ったおぼえはない！

退職までは…時間をもらいたい。「後はどうなろう」と、さっさとやめてもよいが、それも恩を仇で返すことになるから…。

727 ：皇帝のいない八月：2006/06/25(日) 18:41:29 ID:br8sAn1u

>>719殿。
痴漢冤罪を証明できれば、大丈夫です。
容疑者の段階では、懲戒解雇の該当事由にはなりません。

728 ：退職者：2006/06/25(日) 19:18:10 ID:WonlSzyb

「使えない奴は辞めろ！」とか言っている奴がたまにいるが、そう思うならその場でさっさと辞めさせればいいのに。
その方がお互いのためだし、会社も使えない奴に給料を払うほど、お金があり余っているわけでもないだろうに。
まあ、経営のことは知らないからなんともいえないけど。
オレは某常駐を退職しようとしたら、本社で監禁まがいの引き止め方をされた。
辞めたいと言っているのに自分から話をややこしくさせる時点ですでに嫌がらせだったな。
「人がコロコロ変わると信用にかかわる」というなら、「さっさとやめろ」なんて言葉は出てこないはずだしね。
最後には暴力隊長が「礼儀だから引き止めるけど…」ってのたまう。バカじゃないのかね。
最後には源泉徴収すらよこさない。ひどい会社だった。

729 ：名無し：2006/06/25(日) 20:26:11 ID:Jhiz5CqU

週刊朝日で大人気だな。
天下りがそろそろ問題視されてきそうだ。

730 ：皇帝のいない八月：2006/06/25(日) 20:27:41 ID:br8sAn1u

>>728殿。
使えようが、どーだろーが『辞めろ』ってのは理由無き退職勧告です。
今からでも遅くありません、労基署に申し出ましょう、源泉をよこさない件も含めて。
ハロワでもやってくれますよ。

731 ：名無し：2006/06/25(日) 20:30:26 ID:Hias7UZE

詳細ｷﾎﾞｳ

732 ：質問者：2006/06/25(日) 22:25:55 ID:COAlSndk

都内某支社の某幹部が痴漢で捕まったと聞いたのでどうなるのかなぁ～と思いまして・・・とにかくやってない間違いだと言い張ればいいんだ(o^-')b

733 ：将軍様万歳：2006/06/26(月) 06:31:26 ID:+ZpFtEud

>>728
｢使えない奴は辞めろ｣なんて言う方ほど使えないモンなんですよ。おまけに、そ～ゆ～ヤツは人事権も持たないカス患部。まともに相手にしないのが一番です。

734 ：名無し：2006/06/26(月) 12:20:24 ID:isoXY5tZ

温将軍様！タカリ癖・貰い癖に苦言を呈されていましたが、現場ではタカリ癖が日常茶飯事ですぞー！？

安月給の俺から馬鹿上司共、いくら金をムシリ取れば気が済むんだ‥。

735 ：名無し：2006/06/26(月) 12:48:20 ID:isoXY5tZ

「保障」も「補償」もない会社＝ALSOKで正解？

736 ：皇帝のいない八月：2006/06/26(月) 18:04:48 ID:BDwVC69t

>>735殿。
保障も保証も補償もなにもなく、立哨だけがあり、やらずぼったくりがALSOKの実態です。
五穀の件、早く決着させなさい、エリートの法務部さん。

737 ：へこむ：2006/06/26(月) 18:08:57 ID:sp0y3m2F

1、痴漢していないのに「この人痴漢です」で捕まる。（この時点で私的現行犯逮捕が成立）　
　　　↓
2、駅員に駅員室へ連れて行かれる。
　　　↓
3、警察に引き渡される。
　　　↓
4、示談応じないと留置が長引くと言われ、示談に持ち込もうとする。

やっていないなら無実を立証しないといけないが、現行犯逮捕をされているので並大抵ではない。
もし、痴漢行為で腕を捕まれたら振りほどいてでも「間違いだろ？？？」って言ってその場から
離れることをオススメします。駅員も「まぁ事務所で話し合いましょう」と言って連れて行くと、話し
合うのは取調室になりますから。

そして女は泣きながら訴えるので警察などは」女の味方となる。

738 ：皇帝のいない八月：2006/06/26(月) 20:02:49 ID:BDwVC69t

>>732殿。
綜合警備保障の幹部なら痴漢確定。
セクハラ代わりにセーラー服と機関銃やっちゃたんでしょ。
会社はどんな手段でマスコミ封じをするのか楽しみ。

739 ：将軍様万歳：2006/06/26(月) 20:03:56 ID:+ZpFtEud

>>737さん
少し前に多発しましたな、痴漢詐欺・・・。まぁ目撃証人等が居ない場合は無実の立証は不可能に近いのが実情でしょうね。両手で吊り革掴むのが一番です。

740 ：いやいや：2006/06/27(火) 07:37:27 ID:fOnNfbSk

アルソックの社員なら、平でも痴漢決定！

741 ：皇帝のいない八月：2006/06/27(火) 18:02:55 ID:vECLX+MF

>>739将軍様万歳殿。
確かに、痴漢詐欺は今でもありますね。片手は吊り革、片手はグーってのもあります。
さて、皆様。そろそろ>>1殿の、本題に戻りませんか？

742 ：警備おんぼろ士長：2006/06/27(火) 20:02:49 ID:q08u5rhn

もう忘れられたかな？

この１０日間で、休みは日勤明けの本日だけ。また明日から、連勤続きの毎日。休みとは家で寝れる事、

それで幸せが感じられない人は、間違いなくこの会社に向かない人だね。

最後に、うちの次長、女子社員の尻や乳をワザと触りまくっているが、ナンであんな奴が”経営職”なのか

さっぱり分からん？？？あんな恥知らずな「スキンシップ」する奴は、即刻”警備士”に降格するべきだよな！

743 ：野口：2006/06/27(火) 20:14:15 ID:lDc5LvCR

　　　　＿＿＿___
　　　　(＿＿＿　）
　　　　|＼, ､／し)
　　　　|￣ム￣ i].) 　＜野口はクズ警備員の心の支えです
　　　　＼ Д　／　　　共通コテにしましょう。

744 ：野口：2006/06/27(火) 20:20:00 ID:lDc5LvCR

　　　　＿＿＿___
　　　　(＿＿＿　）
　　　　|＼, ､／し)
　　　　|￣ム￣ i].) 　＜そういえばハゲが「契約先で金を使え」とかほざいてたから
　　　　＼ Д　／　　　ふざけんなぶん殴るぞといってやりました。
　　　　　　　　　　　　　　営業のクズが「うちの社員に店に通わせます」とかいうやり方がむかつく。

745 ：皇帝のいない八月：2006/06/27(火) 20:20:51 ID:vECLX+MF

>>742殿。覚えていますよ。
支社名をいますぐ晒すべきですな。

746 ：気にすんな：2006/06/27(火) 22:41:57 ID:fOnNfbSk

>>742
そんな光景気にすることないって。
触りまくりOKってことは女の方もOKってことだろう。

アルソックの女だけに。なかなかなもんだ。
元々不倫上等、不正上等の女ばかり。

747 ：皇帝のいない八月：2006/06/28(水) 18:12:38 ID:tNsENl7w

>>744殿。
営業はちゃんと客先で金を使ってるよ、セコムの客先でも金を使ってるよ。
仕事中に、ゲーセン、パチンコ、デニーズ等。

748 ：通りすがりの者ですが：2006/06/28(水) 19:10:23 ID:7yaQ2osv

突然ですが質問です。
横浜支社にいた戸○って今どこにいます？

749 ：賃上げ：2006/06/28(水) 20:00:08 ID:+d0wiShK

今時スポーツに力入れて、値引きで売る会社は少ないとおもいますよ。五輪に出たらアルソック、社員の給与はあがらないアルソック。五輪組の給与幾らか知ってるの。よく機動やってれるね。

750 ：皇帝のいない八月：2006/06/28(水) 20:13:38 ID:tNsENl7w

>>748殿。
戸〇だけじゃ判らん。
ファーストネームプリーズ。

751 ：　：2006/06/28(水) 20:17:54 ID:LPh680Gq

プロ選手以外の実業団選手の五輪代表は各会社の部活に所属してる
んだから仕事終わってから練習して給料も20万位だよ。普通は。

この会社の柔道の人ってプロなの？
プロなら柔道の練習が仕事でプロ野球のように成績で給料決まるのだろうけど
プロ選手でないなら9時～18時まで普通の仕事してそれに見合った給料貰って
仕事終わった後に部活やって、競技の見返りは普通メダルと名声だけのはずだよ。

何故ここの五輪選手は普通に出社して仕事しないの？
綜警柔道隊みたいな会社の所属なら分かるけど
綜合警備保障の柔道部所属なんでしょ？
学生でも五輪レベルの実業団でも部活は授業なり仕事といった
本業の後に行うのが普通なのにね。

752 ：　：2006/06/28(水) 20:25:04 ID:LPh680Gq

いやプロでないはずだよな。
普通プロスポーツでは株式会社千葉ロッテマリーンズといって
そこの一般社員は株式会社ロッテの所属だからね。

柔道の連中も、株式会社綜合警備保障に所属ならプロではないはず。
なら仕事するべきじゃないの？あくまで柔道は副業のはずだよ、

753 ：７４８：2006/06/28(水) 20:47:21 ID:7yaQ2osv

>>750殿
●塚Ｓ一

754 ：皇帝のいない八月：2006/06/28(水) 21:02:52 ID:tNsENl7w

>>753殿。
昔、渋谷にいて離婚して酒を呑むと暴れ、本社でHSやってた人間山脈でしょ。
すまぬm(__)m情報なし。

755 ：７５３：2006/06/28(水) 21:35:53 ID:7yaQ2osv

>>754様
どうもです。
辞めたんすかね？

756 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/06/28(水) 22:27:56 ID:I7rwc+Up

>>751
それは競技にもよるでしょう。
谷亮子はトヨタで車でも組み立ててるんですか？

757 ：あるあるwwwwww：2006/06/28(水) 22:52:36 ID:AyVGtg4r

>>756
痛い奴だなwwwwww
お前にゃ何逝ってもﾑﾀﾞﾑﾀﾞﾑﾀﾞﾑﾀﾞﾑﾀﾞﾑﾀﾞﾑﾀﾞ
昔で言う逝ってよしが良くにおうwwwwwwww

758 ：まああれだ：2006/06/28(水) 23:07:54 ID:hWJhAEyZ

>>757
見た感じ明らかにあんたのほうが痛いけどね。

759 ：名無し：2006/06/28(水) 23:10:12 ID:4w6vrIUU

またキモイのが生息しはじめたな。

760 ：あんたがだろ：2006/06/28(水) 23:14:24 ID:I2sBe8zZ

キモイなんて言葉つかってるあんたが一番気持ち悪いよ

761 ：おいおい：2006/06/28(水) 23:25:23 ID:nLlPtz9Y

みんなキモイよ（俺を含めて）

762 ：いやいや：2006/06/28(水) 23:46:58 ID:Pcrgfboc

俺以外みんなキモイよ

763 ：野口：2006/06/29(木) 01:46:19 ID:DNurJE6F

　　　　＿＿＿___
　　　　(＿＿＿　）
　　　　|＼, ､／し)
　　　　|￣ム￣ i].) 　＜いかにもクソ警備員らしいレスだな
　　　　＼ Д　／　　

764 ：あなる：2006/06/29(木) 03:07:00 ID:X7+hG64t

案山子が集まるスレはここですか？

765 ：野口さん：2006/06/29(木) 03:54:43 ID:USekBjHl

ファンレターを送りたいので
住所、氏名、電話番号を教えて下さい
宜しく！

766 ：本社　：2006/06/29(木) 04:12:24 ID:cx92in9x

最近本社の側で巨人の堀内前監督を見た

767 ：五輪：2006/06/29(木) 07:09:45 ID:eywV1o2b

谷さんの給料いくらだと思う。井上さんもさ。CM代込みだから※千万でしょ。谷さんの会社はまだいいけど、井上さんの会社は五輪選手集めて、給与がライバル会社の8割りでは、

768 ：わかってないね：2006/06/29(木) 14:23:03 ID:M0cXURnV

普通の二十日締めの月給の事いってるんだよ。
普通二十万位だよ。

769 ：ごん：2006/06/29(木) 16:29:54 ID:I8eAqSn4

早くアルソック潰れんかな！！！！！？このアホ会社

770 ：皇帝のいない八月：2006/06/29(木) 18:26:00 ID:rYwMnToS

>>755殿。
本社HSにもいないんですか、人間山脈。
小生は彼のことはあまり知らんのです。

771 ：きたきた！：2006/06/29(木) 18:40:00 ID:u0UuH1SC

ゴンちゃん降臨！！！！

772 ：るすメイト：2006/06/29(木) 23:40:26 ID:NvB94Fvv

昔で言う基地外の>>757がいると聞いて上番しますた。

773 ：ななし：2006/06/30(金) 01:16:29 ID:lTkQ+Lj/

みなさん、夏の休暇はいつ頃とれそうですか？

774 ：ヘルニア：2006/06/30(金) 07:40:22 ID:WpXQqlCt

とれんがな(´・ω・`)

775 ：やぐち：2006/06/30(金) 09:52:53 ID:GkhJLUgT

セコムの純利益
５２,９９４(単位百万円)
アルソックは？

776 ：皇帝のいない八月：2006/06/30(金) 11:08:05 ID:mcfGay0d

>>755殿。
これじゃ。http://ir.alsok.co.jp/japanese/financial/01_00.html

777 ：やぐち：2006/06/30(金) 11:38:09 ID:GkhJLUgT

８月殿
ありがとっ！

778 ：Ｙ？：2006/06/30(金) 13:15:21 ID:DF8lB6QU

>>771
kwsk

779 ：ヒョードルのいない7月：2006/06/30(金) 16:25:31 ID:5RGoh+Gj

>>778
きっとＹＧ

780 ：ごん：2006/06/30(金) 17:37:27 ID:HQvXCmlE

アルソックは社員を人間と思っていない。アルソックは社員を道具と勘違いしている。アルソックは社員を精神的に追い詰めるのがすき。

781 ：あ：2006/06/30(金) 18:38:54 ID:lC5EN3Cw

　　　i:;:;:;:;:;:;;/_|;|_|i;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:ﾉ　　>>780
　　 /:;:;:;:;:;:;lト''l;| !ﾘ;:;:;:;:;:;､;:;:;:;:;:}　　ま .知
　　iﾞ:;:;:;:;:;:N !　ヾヾヾ',;r''⌒ヽ.）　す　っ
　 .|:;:;:;;i'ﾞ'ﾞ　,;; 　《''ｰ'ﾞ,,. 　　　｝　よ　て
　　!;:;:ヽ´`''''《　 .:/Z三卉≧=)
　　ヾ;:;}ｨ=ヰ=〉　　彡''"￣　　｀''ｰ､_,､__､_,,
　　　 iﾞ ´'''⌒7　　 ,,　　　∵ ‥.;;彡''ﾞ>ヽｌ
　　　.|.　　　/　　爻,,　 ∴ ∵ /.::::::::::';;;ﾉ/
　　　 l::. 　（＿,r､_)へ､.　　　/.:::::::::;;{-‐'ﾞ
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　　　　ヽ　ヽんrｪｪｴエタﾞi　.:::::::::/:::l
　　　　　ヽ.　ヾー==-'''´　 ,':::::::;;::::::::|
　　　　　　ヽ.　　　　　　,,.:':::,,-‐''..ﾞﾞ￣｀ﾌ､
　　　　　　　ヽ(＿,,;ｒイ´.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:/,:;:;.ヽ

782 ：皇帝のいない八月：2006/06/30(金) 19:20:39 ID:AWQ003UZ

>>780殿。
綜合警備保障は士長以下は、使い捨てライターと同格です。
さらに北関東綜合警備保障で士長以下は、犬以下です。
創業者が残した『社員ありがとう』という言葉は、バカ息子によって『株主様ありがとう』に塗り替えられたのです。
結論、バカ息子のためにも、労組を結成すべきです。

783 ：テスト：2006/06/30(金) 19:46:08 ID:IBwsG1rk

今日あたり真剣に勉強しないと給料あまりあがらないよ

784 ：テスト：2006/06/30(金) 19:47:02 ID:IBwsG1rk

今からやればまだ間に合うよ

785 ：あ：2006/06/30(金) 19:51:03 ID:lC5EN3Cw

>>782
　　　i:;:;:;:;:;:;;/_|;|_|i;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:ﾉ　　>>782
　　 /:;:;:;:;:;:;lト''l;| !ﾘ;:;:;:;:;:;､;:;:;:;:;:}　　ま .知
　　iﾞ:;:;:;:;:;:N !　ヾヾヾ',;r''⌒ヽ.）　す　っ
　 .|:;:;:;;i'ﾞ'ﾞ　,;; 　《''ｰ'ﾞ,,. 　　　｝　よ　て
　　!;:;:ヽ´`''''《　 .:/Z三卉≧=)
　　ヾ;:;}ｨ=ヰ=〉　　彡''"￣　　｀''ｰ､_,､__､_,,
　　　 iﾞ ´'''⌒7　　 ,,　　　∵ ‥.;;彡''ﾞ>ヽｌ
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786 ：狂気のしれいほ：2006/06/30(金) 20:22:16 ID:tn4P+Lom

>>785
このスレにはコヴァ知っとる香具師あんまおらんのじゃないかの

787 ：あ：2006/06/30(金) 20:48:05 ID:lC5EN3Cw

どうでもいいが北ソウケイは社則で「インターネット掲示板に書き込んではならない」ってのが
あるだろw。
書き込むなよwwwwwwwww
猿が怒るぞwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

788 ：またまた：2006/07/01(土) 00:10:14 ID:2+3Vi5jy

愛○○送はなんかあったのかな？やけに騒がしいが？
不祥事？

789 ：うんこ：2006/07/01(土) 00:29:58 ID:OAa2aK1q

>>782
商法上株主のことを社員というので、あながち間違いではないｗ

790 ：名無し：2006/07/01(土) 01:00:41 ID:m5KXyrob

温になってから毎日毎日金金
利益第一主義
それでいて自分は毎日カクテルパーティー
温なんて氏ねばいいのに

791 ：また？：2006/07/01(土) 06:27:55 ID:dXm2NuXw

>>788
この間の暴力事案以外で？kwsk

792 ：おまえら：2006/07/01(土) 07:39:50 ID:nSjMIXE1

べんきょーしろ

793 ：ﾋｹﾞずら：2006/07/01(土) 11:31:30 ID:dzoUS+zu

A警送はS野さんが孤軍奮闘です
投書、メール、昨日は張り紙あの人ﾋﾏ人

794 ：名無し：2006/07/01(土) 12:08:56 ID:m5KXyrob

係争は毎日抜けてｳﾗﾔﾏｼｽ
御殿が建つな

795 ：ヒョードルのいない7月：2006/07/01(土) 12:24:26 ID:X1qhzZUA

Ａ警送終わった

今までないぐらい雰囲気悪し！

796 ：やる気無し夫：2006/07/01(土) 14:16:08 ID:fxUxd//m

>>793
そうなのか。そんな風には見えなかったが。投書、メール、
どんどんやってくれ。

Ａ警送の雰囲気はホントに最悪！何時からこうなったんだろうな。
Ｔ課長が来た辺りからか。

797 ：C葉ｿｳｹｲ：2006/07/01(土) 14:50:45 ID:oNjGcx/i

オマイラ逮捕されるぞ
脅迫材で

798 ：アッー！：2006/07/01(土) 17:58:27 ID:vAhG6LX4

↑なんで？

799 ：皇帝のいない八月：2006/07/01(土) 18:33:19 ID:EnSXeyC6

A警送、解散！

800 ：>>780：2006/07/01(土) 19:23:20 ID:70rWIWeD

追い詰められないよう、強い人間になって欲しい。
そうでなければ、生きていけない。

801 ：ななし：2006/07/01(土) 19:28:59 ID:EjQOajdt

愚痴たれてる時間あるなら勉強しろ

802 ：あ：2006/07/01(土) 19:39:13 ID:ZH0YgKlT

　　　i:;:;:;:;:;:;;/_|;|_|i;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:ﾉ　　>>801
　　 /:;:;:;:;:;:;lト''l;| !ﾘ;:;:;:;:;:;､;:;:;:;:;:}　　ま .知
　　iﾞ:;:;:;:;:;:N !　ヾヾヾ',;r''⌒ヽ.）　す　っ
　 .|:;:;:;;i'ﾞ'ﾞ　,;; 　《''ｰ'ﾞ,,. 　　　｝　よ　て
　　!;:;:ヽ´`''''《　 .:/Z三卉≧=)
　　ヾ;:;}ｨ=ヰ=〉　　彡''"￣　　｀''ｰ､_,､__､_,,
　　　 iﾞ ´'''⌒7　　 ,,　　　∵ ‥.;;彡''ﾞ>ヽｌ
　　　.|.　　　/　　爻,,　 ∴ ∵ /.::::::::::';;;ﾉ/
　　　 l::. 　（＿,r､_)へ､.　　　/.:::::::::;;{-‐'ﾞ
　　　l::　/　 ,,ィｰ-:=:.＿7　,.::::::::::/:l
　　　　ヽ　ヽんrｪｪｴエタﾞi　.:::::::::/:::l
　　　　　ヽ.　ヾー==-'''´　 ,':::::::;;::::::::|
　　　　　　ヽ.　　　　　　,,.:':::,,-‐''..ﾞﾞ￣｀ﾌ､
　　　　　　　ヽ(＿,,;ｒイ´.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:/,:;:;.ヽ

803 ：だめぽ士長：2006/07/01(土) 19:54:48 ID:STy7fmu5

おい、他スレで矢場ねた拾ってきた！！
ガードセンターのＳ藤Ｙ雄とＨ塚は同姓してるらしい！！
しかもＳ藤は彼女いるにもかかわらずハケーンに手出して孕ませて捨てた
らしい・・やばくね・・
しかもＨ塚はセクハラ対策委員やってるから、ハケーンが訴えても彼氏
かばって事実あぼーんしてるってことだろ・・最低だな・・

804 ：東：2006/07/01(土) 20:54:27 ID:AYCgurOZ

Ａ警送はどうって事ないよ
かなり前からとっくに終わってる腐敗した警送支社に比べればな

805 ：皇帝のいない八月：2006/07/01(土) 21:15:18 ID:EnSXeyC6

>>803殿。
どこのGCかさらしてくれんかい？
単なる不倫、やりマンは掃いて捨てるほどいるんだよ。
ちくり、裏事情なんだから、バカ者を叩けや。

806 ：だめぽ士長：2006/07/01(土) 21:33:18 ID:STy7fmu5

>>805
東京らしい　

807 ：Ｓ藤さんって…：2006/07/01(土) 21:39:19 ID:mrF7+AV+

もぅ、センターいなくない？

808 ：ちなみに：2006/07/01(土) 21:49:40 ID:qsJkQXFe

主戸件のどこかで軌道やってた人ですか？

809 ：先任：2006/07/01(土) 21:57:26 ID:oXLe9DU5

>>808
たぶん元横浜の方の起動
ハケーンは多分漏れの友達の女友達と思われ
その友達から相談されたことあるよ

810 ：ALSOK@名無し：2006/07/01(土) 21:58:20 ID:Z8/c6+R9

>>793
そのT課長は、今でもA警送なの？

811 ：先任：2006/07/01(土) 22:11:19 ID:oXLe9DU5

その子は仲間に相談しようとしたけどＳ藤に会社にバレて俺がクビになってもいいのか！って脅されて親しい女友達に相談できず結局おろしたらしい・・しかもＳ藤は手術代持ってやらずその子まだ一人で支払ってるらしいよ

812 ：ななしのごんべー：2006/07/01(土) 23:14:59 ID:lXGhMDoJ

うちの課長はヤバすぎる、彼が来てから10人近く無理矢理辞めさせられた。口癖はオメー辞めろ！ヤメチまえー！前は歯牙あたりにいたらしいが・・・

813 ：あっちもこっちも：2006/07/01(土) 23:33:35 ID:qsJkQXFe

問題児花鳥はいるんだね…。

コドモみてーな怪捨。

814 ：警備おんぼろ士長：2006/07/01(土) 23:49:39 ID:88+vp13Z

創業者が重視していた「社員、ありがとう」の意味は、”警備士長”以下の警備実務を現場で担う社員。

これは、創業者が研修や対話会で口酸っぱくなるほど、語りつくされていた。曰く、警備現場を預かる

社員は”常に危険と隣り合わせであり、警備現場に立ち止まる時間は無いから”と言う事であった。

それが、今では株主ありがとうに変わった。株主とは幹部以上という事になる。これで言いのだろうか？

815 ：あ：2006/07/01(土) 23:52:57 ID:ZH0YgKlT

連盟で一番でかいとこってどこ？広島？北関東？
どっちもかなり評判悪いけど

816 ：警備死：2006/07/02(日) 00:12:51 ID:vNMlBPeG

>>807
まだいるよ

817 ：警備死：2006/07/02(日) 00:21:49 ID:vNMlBPeG

Ｓ藤そっくり！！
http://t.pic.to/1eps6

818 ：：2006/07/02(日) 01:00:25 ID:f3zuSKaq

>>811
その女も女だよな。
男がいなければ当然起きなかった問題だろうけど
その女も弱すぎるんじゃないかと思う。
何も相手がマフィアでないんだから
もうすこしどうにかならないものかねその女も

女がしっかりしてればおこらないもんだいなんだよね結局は、
当然男が一番悪いけどそういう馬鹿に何言ってもしょうがない
と捉えて周りが変わったほうがはやいと思うけどね。

この会社は総合的に見て弱いのが多い、一睨みしたら相手が
逃げていく的な強さも時には必要

819 ：ＪＡＬ－ＳＯＫ＠組合員さん：2006/07/02(日) 01:18:41 ID:J4oPHr9V

幕府を倒す為には、外様諸侯が同盟しなければ、なりませんね。

そして、レジュームチェンジ！！！

820 ：あ：2006/07/02(日) 02:44:40 ID:3ejavgJ/

倒したらお前ら無職透明じゃん

821 ：ギレン警備士：2006/07/02(日) 05:34:12 ID:r/uyRRU6

所でＪＦＬはなんでりそな切られたの！？機動の業務増えるじゃん！！賃金あげろや温氏ね

822 ：株主総会だより：2006/07/02(日) 15:00:25 ID:Tp6Qv6cB

上場時密かに１００株購入し、今年で４回目の総会参加となりました。
年々会場の座席数が少なくなっていると思うのは私だけでしょうか？
人数は１００人居たかどうか位で、ほとんどが綜警社員か関係者でした。
監査報告の後に質問タイムがあり、事前質問の回答をしていました。
その中で、回答に疑問を持ったのがありましたので発表します。

質問、退職者が荷物を持ち帰るときチェックしているか。
回答、チェックしている。
私の周囲で退職した営業マンが個人用パソコンを持っていたがチェックは無かった。

質問、睡眠時無呼吸症候群について調査しているか。
回答、調査していない。ただし、年に１～２回健康診断を受けている。
私の先輩でかなり太った機動隊員は、寝ているときに３０秒ぐらいいびきが止まりますが
これが睡眠時無呼吸症候群と言うのではないでしょうか。
こういう人は突然睡魔が襲ってきて車両運転中でも寝てしまうとのことです。

質問、警備業法７条該当した人を採用したことは無いか。
回答、一切無い。
本当でしょうか？

823 ：株主総会だより：2006/07/02(日) 15:25:10 ID:Tp6Qv6cB

長くなったので第二弾。
次に、挙手による質問タイム。

質問、分社化を進めているが目的は何か。
回答、経営の効率化、地域密着型経営。
リストラ患部の天下り先確保のためだろ！とつぶやいた。

質問、ＨＳが販売終了したが、センサー送信機が互換性が無いのはなぜか。
　　　現在の顧客が端末の増設を依頼したときは対応できるのか。
回答、費用の問題で出来なかった。現在の顧客に迷惑は掛けない。
在庫があるうちは対応できるが、無くなったらＸセブンに工事代客持ちで
機種変に持って行くつもりでしょう。

質問、ドライブレコーダーを搭載するつもりはあるのか。
回答、費用対効果を考えると、効果があるとは思えないので搭載するつもりは無い。
巷で評判になっているものを費用対効果が無いと言い切るあたり凄い経営者だと思った。
安全運転教育には必要だと思いますが、どう思いますか？

まだ質問はありましたが、このへんにしときます。
また来年も報告します。

824 ：皇帝のいない八月：2006/07/02(日) 16:22:05 ID:AwW/jgVh

>>821殿。
JFLがりそなから見限られたのは、綜合警備保障本社金融営業担当者が間抜けなんです。

825 ：あたまよわいよ：2006/07/02(日) 17:45:44 ID:hLWtu5iy

823の人は互換の意味を間違えて解釈してるな、100人いればいい方。10人こなかったとこもある。

826 ：ＪＡＬ－ＳＯＫ＠組合員さん：2006/07/02(日) 18:22:07 ID:jQ21v1dd

>>822
質問、警備業法７条該当した人を採用したことは無いか。
（警備業の要件）第１４条(改定前七条)　次の各号のいずれかに該当する者は、警備員としてはならない。
2．禁錮以上の刑に処せられ、又はこの法律の規定に違反して罰金の刑に処せられ、その執行を終わり、
又は執行を受けることがなくなつた日から起算して５年を経過しない者
4．集団的に、又は常習的に暴力的不法行為その他の罪に当たる違法な行為で国家公安委員会規則で
定めるものを行うおそれがあると認めるに足りる相当な理由がある者
6．アルコール、麻薬、大麻、あへん又は覚せい剤の中毒者
7．心身の障害により警備業務を適正に行うことができない者として国家公安委員会規則で定める者

以上に該当恐れのある者を採用し、時効または矮小工作をして、勤務させていた事はあります。
特に、(6)のアルコール依存症で、慌てて警備職から事務職に変更する奇妙な人事は、毎年数例ありまし、
故障者を(7)の理由で、よく諭旨退職や流刑地送りに追い込む理由としています。

質問、退職者が荷物を持ち帰るときチェックしているか。
チェックは無かった。その通り、全くのフリーです。特に経理センターやガードセンター等は、より厳格な情報
管理が必要なのに、データベースへの認証システムなど全く存在しない、ジャジャ漏れ状態。
ご指摘の営業も然ることながら、”技術課”の警備システム図面管理もずさんで、個人管理に依存しているの
が実態。この情報セキュリティに関しては、他社からもクレーム付けられる程、脆弱かついい加減。

質問、睡眠時無呼吸症候群について調査しているか。
この病気が原因の交通事故例を、いくつかの支社では既にキャッチしているが、幕府は「警備員としての適正
判断に委ねる」と一蹴し、具体的な対策を立てようとしない。つまり、ＳＡＳが疑われたらクビにしろ、と言う事。

質問、ドライブレコーダーを搭載するつもりはあるのか。
これを採用するとＳＡＳ問題がバレてしまう。また、道交法や車両法抵触に関する事実が、バレてしまう為、義務
化されるまで、絶対に採用しないだろう。

827 ：皇帝のいない八月：2006/07/02(日) 19:46:18 ID:AwW/jgVh

>>822殿。
警備員欠格要因を採用？
してますよ、腐るほど。
さらに、在職中、七条に該当しちゃった奴もいる。
特に、柔道部。
酒気おび運転で事故って、お巡りを殴って禁固もいた。
そ奴らは、警備業法に該当しない営業や技術になりましたとさ。

828 ：ゆるせない：2006/07/02(日) 21:08:53 ID:i5Mx/IqW

<<824殿　担当者ってだれなのよ！それって、なにも責任ないの？？？

829 ：やらかしても：2006/07/02(日) 22:18:20 ID:ohDFE0Ld

患部異常や呆ん捨は罰しない！

それがJALSOKでしょ！！

830 ：ショーン：2006/07/02(日) 22:42:28 ID:cvEWyDjF

株価上がってますね

831 ：やま：2006/07/03(月) 15:30:17 ID:/udCoSUM

今年入社した新人なんですけど…もうダメです(*_*)きついし怒られるし労働時間ながいし先輩社員のほとんどが転職考えてるし僕が入社してすでに二人やめたし……なんなんですかこの会社！！！！？

832 ：ダメポ：2006/07/03(月) 15:40:25 ID:nlJcJmVH

持ち株会退会するのって半年以上かかるんか？
株売却した金で借金返すって言われてるけど一向に返す気配が無いんやけど

833 ：ぬるぽ警備士：2006/07/03(月) 16:45:36 ID:URrDtq0p

>>831
Ａ警送？

834 ：お：2006/07/03(月) 16:53:27 ID:JMqX3yqn

早くやめないと転職できなくなるぞ。
警備員なんｔね何のキャリアにもならない。それどころか
むしろ「若いのに警備員やってるなんてよほど無能なのか？」と馬鹿にされる

835 ：皇帝のいない八月：2006/07/03(月) 18:27:53 ID:yzbOabAv

>>831殿。
加重労働に関しては、労働基署およびハロワに相談窓口があります。
で、客観的に加重労働が認められると、労基署が査察に入り、是正勧告を出します。
ちなみに、月100時間オーバーの場合、会社は社員と医師の面談をさせなければなりません。
以上、本日の『警備会社における労働問題』より抜粋。法務部のヤシもちゃんと聴いてたはず。

836 ：：2006/07/03(月) 21:06:22 ID:Y54Tk/rl

いいか、みんな
　　　　　　　　(ﾟдﾟ )
　　　　　　　　(|　y |)

エッチとエロでは単なるスケベ野郎だが
　　　　　　 H　　 ( ﾟдﾟ)　　ERO
　　　　　　　＼／|　y |＼／

　　　　二つ合わさればヒーローとなる
　　　　　　　　( ﾟдﾟ)　 HERO
　　　　　　　　(＼／＼／

837 ：ＨＥＲＯ：2006/07/03(月) 21:41:05 ID:bEVR3e33

絶讚放映中です！

838 ：将軍様万歳：2006/07/03(月) 22:26:55 ID:2YuLUMRF

｢モラル｣の無い方が多い会社ですな。妊娠だの中絶だのと、十代のガキじゃないんだから・・・。
しかも、そ～ゆう男はほっとくしか無い？見て見ぬフリするって事は周りの人間にもモラルの欠片も無いって事ですよ？

839 ：NeverLose：2006/07/03(月) 22:34:23 ID:157qOwVm

だからやられた女が金とりあげるなりなんなりして
自分自身の力でなんとか出来る位の力つけろよ。
ガキのいじめでないのだから自分で解決しろ。
出来なきゃ会社から逃げる他ないね。

840 ：将軍様万歳：2006/07/03(月) 22:45:46 ID:2YuLUMRF

>>839さん
貴方の意見も一部分かりますが、客観的に見ても｢自分のやった事に責任を持たない常識の無い｣方の意見に見えてしまうのですが？

841 ：名無しさん：2006/07/03(月) 22:58:47 ID:157qOwVm

男も悪いけど女も悪いのではないですか？
女が行為を許可しないと妊娠しないんですよ？
男がやって女がやらせた結果妊娠するし
男がやらないか女が許可しなければ妊娠しない。

そもそも数十万でおろせるんだから余裕でしょ？
痛くもかゆくもない。自分がやらせたんだから
自分でどうにかしろよ。

842 ：名無しさん＠引く手あまた：2006/07/03(月) 23:05:47 ID:PFZTKHQK

>>838
一つの事例でもって全体を判断するってのはどうなの？
しかも、詳しい事情は当人同士にしかわからないような、
個人的な話で。
貴方が組合つくると、モラルがない！って追放でもするんですか？

843 ：元社員：2006/07/04(火) 03:41:00 ID:0HgqWYlI

早く辞めねーと転職出来ねえぞ！

漏れはよく、何で警備員なんかやってたんすか？って未だに聞かれる。

外からみれば、道路の旗振りと同じだとよ。

辞めて4年経つが、はっきりいってこの業界の経験は役に立たない。
転職考えてるヤシならすぐにでも動け！

844 ：ぺーぺー：2006/07/04(火) 05:54:20 ID:08hMjVs3

Ａ警送の幹部のみなさん！
苦し紛れの人事異動乙！

しかし新しい時腸なんだアレ！
来てもう２ヶ月以上経つが
一度もまともに挨拶が返ってこんぞ！

幹部としてではなく人として器小さいんじゃないかオッサン！

マジ終わったな
あーあ

845 ：昇級しけん：2006/07/04(火) 06:54:58 ID:kmTJl0ms

いっその事、廃止して何も行わず、「あんた来月から昇進するから」と言われた人だけ昇進する
制度にした方がいいと思いませんか？
試験なんて今時公務員ぐらいなもんよ。

846 ：将軍様万歳：2006/07/04(火) 09:08:00 ID:LKXZyigc

>>842さん
誰も会社全体の事を言っている訳ではありませんが、私も一件事案をしっている為、あえて多いと申し上げました。短絡的な発言は貴方の為にならないと思いますよ。

847 ：将軍様万歳：2006/07/04(火) 09:13:52 ID:LKXZyigc

>>841さん
おっしゃる通りだと思います、強要された訳ではないでしょうからね。私が問題視したのは、周りの環境と会社の無神経さ、それと関係の無い方の無神経な発言に対してです。

848 ：お：2006/07/04(火) 14:08:36 ID:nZQPkhzj

「警備員っているだけだろ？」って転職したばっかの頃よく言われた。

849 ：あ：2006/07/04(火) 14:44:13 ID:ei4f5hp5

違うの？

850 ：アルソック：2006/07/04(火) 15:38:34 ID:pTHI6/V2

最近、株が異常に上がってるなは、何故？？

851 ：ALSOK@名無し：2006/07/04(火) 17:00:26 ID:mFT0xeW6

>>847
このような問題には他人は軽々しく関わるべきではないと思いますよ。
まして会社が関わってくるなんて事は、私としては考えられないです。
当事者から相談をされて初めて関わることが出来るのだと思います。
見て見ぬふりが大人として一番賢明な態度です。

852 ：トレーダー：2006/07/04(火) 17:23:41 ID:28BE459H

>>856
コンビ二ＡＴＭの保守管理シェア獲得の情報が原因

853 ：トレーダー：2006/07/04(火) 17:25:21 ID:28BE459H

× >>856
○ >>850

854 ：元アル：2006/07/04(火) 17:47:21 ID:JZmO6AcS

俺辞めてよかった～

855 ：p4169-ipad202sizuokaden.shizuoka.ocn.ne.jprlo ：2006/07/04(火) 18:05:57 ID:JZmO6AcS

JZmO6AcS
alsok-guest

856 ：将軍様万歳：2006/07/04(火) 18:07:23 ID:LKXZyigc

>>851さん
私のレスで関われと書かれてました？会社自体のモラルが低いと申し上げているだけですよ？倫理感や責任感が高い会社ならば、この様な事案も少ないんだと言いたいだけなのですが。

857 ：皇帝のいない八月：2006/07/04(火) 18:12:27 ID:Fka6cbkJ

>>851殿、並びに将軍様万歳殿。
どちらも正解といえば、正解ですね！
ところで、以前JELがりそなに三下り半つきつけられたけど、JFL本社ビルの1階って、りそな銀行なんですわ。

858 ：ALSOK@名無し：2006/07/04(火) 18:50:11 ID:mFT0xeW6

>>856
>見て見ぬフリするって事は周りの人間にもモラルの欠片も無いって事ですよ？
>周りの環境と会社の無神経さ、それと関係の無い方の無神経な発言に対してです。
これは貴方の発言ですよね？

貴方の言いたいことはわかりました。現在会社中がモラルハザードの状態には
あると思いますが、今回の話しは世間一般でも珍しいことではないと思います。
なんでも会社に結びつけるのは如何かと思います。

>>857
ありがとうございます。もう止めますんで、ご容赦を。

859 ：司令補：2006/07/04(火) 19:59:18 ID:0HgqWYlI

福地は元気か？

860 ：皇帝のいない八月：2006/07/04(火) 20:25:02 ID:Fka6cbkJ

>>858殿、並びに将軍様万歳殿。
両名共にまっとうな言い分だと思慮致します。
ここは、そういう場所ですから、何も小生に遠慮する必要はありませんよ、>>858殿。
両名、問題点を指摘しているのですね。これは、おおいにやるべきです。

861 ：ALSOK@名無し：2006/07/04(火) 20:40:54 ID:mFT0xeW6

>>860
申し訳ない、ありがたいお言葉です。
お礼ついでに質問なんですが、りそな解約本当なんですか？
たしか東京三菱も以前解約されたのではなかったでしょうか？
JFLは現在どこの銀行と契約してるんでしょう。

862 ：将軍様万歳：2006/07/04(火) 21:45:30 ID:LKXZyigc

>>858さん
なるほど世間一般、云々、おっしゃる通りです。私は組合を作り社員の待遇等を改善させる事により、社員自身が倫理感や責任感等を持てる会社になって欲しいと考えてのレスでした。

863 ：未来はあるか：2006/07/05(水) 15:53:03 ID:LuzaCHnO

現実問題として
組合ができる→組合費発生、超勤も減らされる、生活が苦しい→警送でお金がなくなる(￣口￣)

この会社で超勤がないと
給料どれだけ貰えるかみんな知ってる？
よーく考えよー
超勤がなくなった時に生活できるか？
まあ完全になくなる事はないだろうけど

こんなこと書いたけど

個人的には組合は賛成！

864 ：もう遅いけど：2006/07/05(水) 16:18:23 ID:m6QU4lbk

警備料金の値下げをやめて質のある警備を売りにした方が、絶対イイと思うんだけどな
現場の給料がこの安さじゃ、安かろう悪かろうの警備になる
自分の命に見合う給料もらってないから、契約先に賊がいてもよろこんで逃がすよ

865 ：なんか前も同じことが。。。：2006/07/05(水) 16:40:36 ID:Uvargyf8

>>863　＞組合ができる→組合費発生。。。
前、これと同じテーマが出てたけど組合設立意義と給料減額と超勤減をいっしょに論ずるのはどうかな？
>>693　のとおり、人件費でも結構無駄な人材に使ってる気がするから
とりあえずはそこをカットして基本給をアップすりゃいいんじゃないの？
あとは市場開拓による総売上高アップをめざすことになるだろうけど
営業マン個人個人に責任を負わすような営業戦略をとるなら無理かもね。
だってALSOKの規模になればその売り上げを増やすためには
経営陣（あるいは部長以上の幹部）にまともな戦略構築力と渉外能力が必要になるからね。

866 ：皇帝のいない八月：2006/07/05(水) 18:18:34 ID:gFkP74Oj

>>861殿。
すみません、JFLのりそなと三菱東京UFJ解約の真相は判りませんが、多分、自社のOBを使った方が経費がかからないのでは？
それか金融営業の怠慢だと思慮します。
>> 864殿。
確かに貴殿が述べる通り『安かろう、悪かろう』の営業戦略は、対セコムを考えても無駄なあがきですね。
創業者は『警備料金のダンピングは、警備員の質の低下に直結するので、ぜったいにやってはならない』と、お言葉を残されています。
温よ、判っているのか？今一度『綜警への道』を読み返せ。

867 ：厄介払い：2006/07/05(水) 19:26:46 ID:nz2F68bh

最近ダイブ落ち着いたな。
おんぼろしちょう、投資家、局、初任研修なんとかが
いた頃はレス多かったのにな。
クズどもが消えてせいせいしたよ！！

868 ：皇帝のいない八月：2006/07/05(水) 20:12:15 ID:gFkP74Oj

>>867君。
御粗末な方だ。
残念ながら、皆様、健在だよ。
当スレを>>1から読見直しなさい。
ちなみに、小生は邪魔ではないのかい？

869 ：はぁ？：2006/07/05(水) 20:52:47 ID:XfLQFbp+

初任研修なんとかって書いてあるやん。

870 ：厄介払い払い：2006/07/05(水) 22:16:43 ID:ffSrrW9I

>>867
お前が一番のクズなんだがなwww

871 ：東：2006/07/06(木) 02:57:43 ID:V/oB1Jfl

>>804
いっ！俺じゃないし

872 ：有給希望人：2006/07/06(木) 06:29:34 ID:AD/hOIgk

Ａ警送の張り紙の内容ってどんなん？

873 ：会社に忠義だてしてもね。。。：2006/07/06(木) 13:03:25 ID:Y9pWFIrY

>>867 おつとめご苦労さん。
会社防衛という大儀で職務に忠実にネガティブキャンペーンをはってるんだろうけど
ALSOKが救いようがないのはこういう「忠臣」までゴミのようにすてるところだろうね。
前かそれより前のスレで誰かがいってたように、
ビッグビジネスチャンスを他社に売り飛ばした幹部、それを防ごうと奔走してた部下がいて
結局はその利敵行為をした幹部を残こすためにその忠臣をわなにかけたそうじゃん？
こんな判断を経営者がするのは会社利益なんか考えていないってことじゃない？
忠勤ごくろうさんといいたいところだけど会社幹部はそれほど愛社精神はないと思うよ。

874 ：お：2006/07/06(木) 15:56:46 ID:VkW7Tecn

何言ってんだ？

875 ：会社に忠義だてしてもね。。。：2006/07/06(木) 17:04:35 ID:OEpoaEqd

>>873 つまり、天下りでもない一般社員が会社に忠義だてして
今の経営陣、幹部の批判意見を茶化したり、従業員の連携を邪魔して協力したところで報われない、ってこと。
ALSOK幹部はそのときだけ利用するけど都合が悪くなったら躊躇なくその協力者だってこれまでの忠節をくむことなく切り捨てるっていうこと。
このスレでネガティブキャンペーンをはってる者は見方によっては会社防衛から忠勤してるといえるから
ネガティブなことをする人は自分のこの行動が本当に会社のためなのか？ただ幹部個人の保身の片棒を担いでいるだけかよく考えたら？ということ。
明日はわが身になるという意味で「奸臣」が「忠臣」を駆逐した例をあげたんだ。

876 ：お：2006/07/06(木) 17:44:16 ID:VkW7Tecn

プ

877 ：皇帝のいない八月：2006/07/06(木) 18:28:46 ID:2t9ysUzX

>>875殿。
なかなかどうして、理路整然とおっしゃりますな。
小生もズバリ！貴殿と同様に感じておりますよ、この綜合警備保障に対して。
最近のスレだけ読んで、判ったようなツラをし、ただ単に、茶化す輩がたまに出ますな。

878 ：ALSOK@名無し：2006/07/06(木) 18:37:11 ID:fzfesiFg

>>865
人事権などは組合といえども介入できない部分ですね。
営業戦略などもそうですが。天下りなども、組織の硬直化や
社員の士気低下などマイナスもありますが、それらを受け入れて
今の綜警があるのも事実です。プラスマイナスでどうかというのは
自分には良くわかりません。
組合と給料の関係。これも難しい。現在の収入の確保と時間外の
適正化と組合費は、組合としてはジレンマに陥るでしょう。
基本給を一人1万上げると、会社の支出は年間10数億円増えますね。
お金のことだけが組合の意義ではないですが。

879 ：局：2006/07/06(木) 18:53:15 ID:UFEtbUDd

>>867
なんか呼んだ？ww

880 ：厄介払い：2006/07/06(木) 19:11:26 ID:ebRIgElI

>>868
あなたは言葉使いも態度も行いもさほど
悪くないし何より、別に「なめてない」から
いいのではないですか。
>>873
別に誰に協力してるのでもなく
単に上であげたコテハンが
うっとおしくてしょうがないだけです。
>>879
いなくなって人が喜んでいたら
すぐ出てくるとはまさに
ゴキブリのような奴だな。
そういう奴だからこそ消えて
せいせいしてたんだよ。

881 ：お：2006/07/06(木) 20:15:12 ID:VkW7Tecn

野口がいないとこのスレつまんねえな。
本気でいがみ合う低脳の集まりだからネタ的なやつがいないと
ほんとに殺伐とする。

882 ：馬鹿か：2006/07/06(木) 20:18:43 ID:OCPhNVhC

倫理？聞いて飽きれる。
妻子ある軌道隊員と平気で寝れる総務の
女が平気な顔している会社だぜ？

特に○わさき支社は酷いな。

883 ：皇帝のいない八月：2006/07/06(木) 20:41:19 ID:2t9ysUzX

>>878殿。
もしも労組が出来、入るか入らないかは本人の自由です。
労組ピンはねの件ですが、常識的には月に1,000円前後かな？
>>880殿。
いまひとつ、貴殿の趣旨が理解できない、小生の頭がわるいのかも知れませんが、貴殿の本心を教えてくれませんか？
ここは、そういう場所と思慮します。

884 ：厄介払い：2006/07/06(木) 21:00:16 ID:ebRIgElI

>>883
前までは馬鹿みたいに
ああいえばこう言うみたいな
奴多かったですよね。

そういうのいらいらするんですよ。
ですので最近そういう輩が消えて
大変すがすがしい気分だったのです。

いわゆる釣りみたいなのが激減してます。
>>879誰もおまえなんか呼んでねーよ

885 ：皇帝のいない八月：2006/07/06(木) 21:19:31 ID:2t9ysUzX

>>884厄介ばらい殿。
貴殿も悩める社員の一人なんですね。
確かに訳の判らんヤシが暇つぶしに書き込んでますが、そんなのはスルーしましょ。
以前、小生も>>40殿とドンぱちやって、小生の誤りに気付きましたよ。
いずれにしても、貴殿の思うところを書き込むべきです。

886 ：そろそろ８月ですが　：2006/07/07(金) 07:39:53 ID:6lcK45Pw

前までは馬鹿みたいに
ああいえばこう言うみたいな = 皇帝のいない八月
奴多かったですよね。

知らない人もいるのね、、、、　名前変えてよかったな

887 ：:：2006/07/07(金) 10:01:50 ID:ez5kaWOG

age

888 ：あのさ：2006/07/07(金) 13:02:55 ID:BYrKm7DL

初任研修なんとか＝皇帝のいない八月じゃなかったっけ？
今も変わらずスレを荒らしまくってるやつの代表ｗ

889 ：只今警備中：2006/07/07(金) 13:42:56 ID:6J6lAMnT

この会社入って一年たつけど給料が他のとこよりちょっと良いだけで（超勤がなければとっくに死んでる）やりがいなし自分をまともに評価してくれないし…

890 ：将軍様万歳：2006/07/07(金) 14:57:09 ID:qLXSMyVu

>>888
貴方の様な方のレスがスレ板を荒らすんだと思いますよ？w
私も人の事言えませんが。

891 ：承認試験：2006/07/07(金) 17:48:10 ID:P7Yl8BAb

しかたないから勉強してる。

内部通報制度の通報者は、不利益な取り扱いは行われないものとするが、通報者の保護を目的として行う勤務場所の変更
は除く

って、やっぱり内部通報したらイジメか配転かどちらかになりますって事だな
頭わるいなこいつら

892 ：試験：2006/07/07(金) 17:57:49 ID:P7Yl8BAb

わが社の昇任試験制度は完全に公平です。(数年前から)

といわれてるが、

公平というのは、できない人でも頑張れば上がれるということ?
仕事・会社への貢献度なんて関係なく公平公平いわれてもなー

やっぱり頭わるいぞ。こいつら。（オレも評定悪いとかで試験受からんからやっぱり頭わるいんだろうがな）
なんかだんだん腹たってきた

893 ：試験：2006/07/07(金) 17:59:23 ID:P7Yl8BAb

894 ：しっぱいした：2006/07/07(金) 18:00:41 ID:P7Yl8BAb

連投ｽﾏｿ

895 ：皇帝のいない八月：2006/07/07(金) 19:51:11 ID:K604aBvU

>>890将軍様万歳殿。
理路整然とものをいえないヤシが騒いでるだけですよ、好きにやらしときましょ、所詮自己満足のセンズリ同様の輩ですから。
好きなだけ荒らさせてあげましょう。
>>892殿。
昇任試験の公平正？
そんなものは始めからありませんよ、人事評価SとAは解答用紙を白紙で提出しても合格します。
面接試験も同様、C以下の奴がペーパー試験受かっても、そこで最初から落ちるシステムになってます、ねぇ人事部さん。

896 ：：2006/07/07(金) 20:08:34 ID:Qg/j+8Iv

>>895
Ｓで落ちてＢで受かるというのはどういうこと？
それはボーナス査定での話だけど
ボーナス査定と試験用の考課は全然値が違うの？

897 ：：2006/07/07(金) 20:10:21 ID:Qg/j+8Iv

>>896
ごめん②
あなたが選考してるのではないから
そんな事聞いてわかるはずないよね
失礼しました

898 ：試験：2006/07/07(金) 20:18:39 ID:P7Yl8BAb

>>896
ボーナス査定と試験用考課は内容が違うことになっていますが
実際は、同じひとが同じひとの評定するのでほぼイコールが多いんじゃないかな

Sで落ちたりBで受かることを公平なシステムだとのたまっているようです。
問題はその比率。

試験内容に即した微妙な比率を守らないと、これは考課かペーパーか、もしくは
どちらもが機能しないことになるってことは誰でもわかる
勿論考課が「好き嫌い」でナイことを前提としての話です。

899 ：将軍様万歳：2006/07/07(金) 21:00:39 ID:qLXSMyVu

>>895｢８月さん｣
すいません、荒らしている方がその事を認識されて無い様子にイラついてしまいました。まぁ珍しくも無いので、おっしゃる通りスル～しますw

900 ：皇帝のいない八月：2006/07/07(金) 21:51:06 ID:K604aBvU

>>899将軍様万歳殿。
自己満足のセンズリ様はどこにでもいますね。
それにしても自己満足のセンズリ様は小生が>>1から読見直しなさい、と、書き込んで初めて小生が元、しょにんけんしゅうせいけいひしほ、って騒いでるんですよ。
話は変わりますが、人事評価＝ボーナス査定＜昇任査定です、ねぇ人事部さん。
試しに真面目に仕事して、上司と打ち合いしてみるかい？
これだけで、正当な評価はされませんよ、反抗的の烙印押されて。

901 ：荒らしに加勢するわけではないが：2006/07/08(土) 08:24:56 ID:xhikN2XX

将軍様万歳はいつもスルーするとか言ってるくせに
ほぼ反応してるよね。学習能力ないねえ。
将軍と皇帝は自分の意見に合わないレスには釣りや荒らし扱いだな。
正直お前ら２人が邪魔だよ。まあ皇帝の話は参考になること多いがな。

902 ：　　：2006/07/08(土) 10:15:28 ID:xW/+dzD+

二人は同一人物だからね・・・

903 ：皇帝さんの：2006/07/08(土) 12:24:25 ID:9nMzKwP9

意見は確かに参考になる時がある
きっとかなり博学ではないかと？

わざとなのか？若さを隠すためか？
文章の不自然な言い回しに
皆を見下してるようなイメージがあり
少し不快感を感じるのは俺だけ？

904 ：>>882：2006/07/08(土) 14:24:45 ID:ApUoBv8h

この会社だけじゃないですって、
そういった行為をする方達は･･･。
そういった行為が許せないのであれば、
あなた自身が行わなければいい。
放っておきましょう、そんな方は。
自分に甘く他人に厳しい人間なんて、い
づれ自分自身にとばっちりがきます。

905 ：俺は：2006/07/08(土) 15:07:10 ID:5ZV430IK

このｽﾚで昇任試験に関して愚痴ってる人って、やっぱり評価されてない人が大半なんでしょうね。評価がいい人は公平性のことなんか気にしないし。やっぱり、そういう所を見透かされてるんだろうね。

906 ：皇帝のいない八月：2006/07/08(土) 17:17:55 ID:N+oiYC9U

>>905殿。
的を得たご指摘ですね。
エリートさんは確かに、昇任試験は実力があり、公平だと思ってるでしょう。
>>903殿。
人を見下したり、小馬鹿にしたり、小生、そんなつもりはないのですが、貴殿がご指摘誤解する表現がある訳ですね。
表現方法に注意致します、ご忠告感謝します。

907 ：お疲れ様です。：2006/07/08(土) 18:48:16 ID:1nI00Pix

みなさん、試験の為の試験いかがでしたか？
小生は月曜日です。

908 ：ところで：2006/07/08(土) 19:27:02 ID:WAWcL1kz

賞与もらって辞めた奴はいるのか？俺のまわりにはいないぞ

909 ：今年は：2006/07/08(土) 21:14:02 ID:B8/SB+nG

傾向変わって簡単だったな

910 ：もう：2006/07/08(土) 22:57:32 ID:ZKksa3YW

試験などどーでもいい…。
○級おいぼれ技術職化する前に脱出するし…。

911 ：ヨモニ：2006/07/08(土) 23:28:23 ID:XlpR5l8r

あんなもんボーナスと呼べるか。。。
でも、貰えるだけましかな。
もっと会社が儲かってくれないと増えないだろうなぁ。。。

912 ：　：2006/07/09(日) 00:23:58 ID:XnsuK1Uq

>>907
試験は問題が難しい年と簡単な年が交互にやってきます。
順番通りだと今年は難しい年です。

913 ：試験：2006/07/09(日) 06:31:35 ID:Vn1GeYlM

いやー難しかったけど

いくつ間違えばアウトですか?

914 ：正解率：2006/07/09(日) 07:33:21 ID:8RJIeKhp

75％確実
73％ほぼ確実
70％見込みあり
68％やや見込みあり
65％不可
85％～50％に九割以上の人間が集中する

915 ：名無し：2006/07/09(日) 07:33:49 ID:cRECdCGr

>>901こいつ馬鹿だろ、意見に合わないﾔｼは荒らし扱いって、ﾊﾝﾈで荒らしって自分で認めてんじゃん
おまえみてーのを荒らしっつーんだよ馬鹿。

916 ：みんな：2006/07/09(日) 08:12:31 ID:iIdfqGLS

試験頑張ってください。

去年昇任した者より

917 ：ＪＡＬ－ＳＯＫ＠組合員さん：2006/07/09(日) 08:13:47 ID:eNn8saRS

新スレできました。まず、ココ埋めてね。↓

http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1151770505/

918 ：皇帝のいない八月：2006/07/09(日) 09:29:59 ID:YxPRPfYN

皆様、出来レースの昇任試験、貴重な時間を無駄にし、お疲れさまです。
そもそも実務に伴わない試験なんか廃止し、平素の人事評価で昇任を決めれば、無駄が省けると思いませんか？
加えて、欧米式に、部下が上司を査定する、という制度も必要ですね。
更に、課長以上は年俸制にすれば、必死こいて仕事するんでないかな。

919 ：城西支社：2006/07/09(日) 12:17:37 ID:Ku05UDT1

>>719
>>732
激しく亀レスだがおまえ俺と同じ支社だろｗｗｗ
今じゃふつうに出社してるけど、あの日から1週間顔を見なかったなｗｗｗ

920 ：ヨモニ：2006/07/09(日) 14:01:03 ID:EijczA9R

>>918
皇帝のいない八月ってのは何人いるわけ??

921 ：東川口：2006/07/09(日) 14:06:16 ID:y5faq1qR

制服デザイン変更して！
制服ダサ過ぎ度、業界NO.1ですから！

922 ：野口：2006/07/09(日) 14:35:32 ID:iIdfqGLS

　　　　＿＿＿___
　　　　(＿＿＿　）
　　　　|＼, ､／し)
　　　　|￣ム￣ i].) 　＜後は漏れが責任持って埋めてやる。
　　　　＼ Д　／　　

923 ：皇帝のいない八月：2006/07/09(日) 16:47:41 ID:YxPRPfYN

>>920殿。
小生は一人ですよ。
過去に小生のハンネ使った偽物はいなかったと思いますよ。
暇だったら1から読見なおしてみてください。
人の文体には癖がありますから、小生を騙、輩がいたら賢明な貴殿はすぐに気付きますよ。

924 ：敗北者：2006/07/09(日) 17:42:18 ID:uadCeoeo

公平なんて、ありえないから公平と言っているだけ。
世の中、差別で成り立っているんだからあきらめよう。

925 ：くっそるあ：2006/07/09(日) 18:25:07 ID:l3Kq0WDB

漏れ、持病持ちなんだけど知らない間に会社が受取人の生命保険掛けられてたらすい・・・

そこまでして端金欲しいのか？

926 ：皇帝のいない八月：2006/07/09(日) 19:34:44 ID:YxPRPfYN

>>924殿。
人間は最低でも二人以上集まれば、そこに優劣が生じます。
極論を言えば、人間には二つのタイプがあります。
それは、支配する立場と支配される立場です。
>>925殿。
貴殿は会社を詐欺罪で告訴並びに被害届けを出すべきです。
おそらく総務あたりが貴殿の三文判を買って、やらかしたと思います。
これは立派な犯罪、綜合警備保障の幹部は犯罪者の集団ですね。
今、すぐ行政書士に相談して、契約の無効を訴えましょう。

927 ：陪審員：2006/07/09(日) 20:16:16 ID:4ONjM2yL

ＡＬＳＯＫに双方向評価システムが導入されたら中間管理職は全滅！

928 ：まて：2006/07/09(日) 20:31:46 ID:iIdfqGLS

>>925
正しく把握してからの方がいい。
どんな保険か本当に知ってるのか？
企業が普通に掛けることのできる、団体保険(Ｂグループぢゃないぜ)
じゃないのか？きちんと確認してから行動を起こせ。

会社に恨みつらみを持つ、八月の直情経行な
言動に踊らされるな。

勘違いしないように言っておくが、
あなたの書き込みのとおりのことが行われたのなら、
今の段階では詐欺ではなく、有印私文書偽造同行使罪だと思う。

あなたに対する『欺く』行為と、
その行為に基づく財産処分行為はないし。

929 ：ありゃ：2006/07/09(日) 20:37:33 ID:iIdfqGLS

勘違いしないように言っておくが・・・に対する締めの文を間違えた。

あなたの言っているとおりのことが行われたのなら、
犯罪だから間違いなく速やかに通報しなさい。

ですた。

930 ：もうすぐ”管理”職：2006/07/09(日) 21:40:36 ID:/Q9FelgB

今日、司令補の昇任試験を受けたけど、簡単だったよ！９０はいくでしょう。
あまり勉強しなかったけど、やっぱＡＬＳＯＫのレベルはこんなもんなのかな？
あの問題でできない人は、管理職にはなれない、いやならないほうがいでしょう。

931 ：ｵﾝﾎﾞﾛ‥ﾌｫｰｴﾊﾞｰ‥。：2006/07/09(日) 22:02:54 ID:NVMi81Tn

このスレに、常連だったｵﾝﾎﾞﾛがいつの間にかに居なくなり‥。

綜警もいよいよ‥最悪の結末の序章が始まりつつあります。

まぁ、新卒も中途も綜警に入ったら‥終わりだよ‥。

故、村井順会長は、何を思うだろうな‥。

932 ：イタタッ：2006/07/09(日) 22:07:23 ID:ocJ2JFUN

>>930
ネタじゃなかったら悲しい人ですね

933 ：：2006/07/09(日) 23:40:21 ID:ws00Nm3T

>>926
企業保険というものもありますし、これだけ短い文書だけで
詐欺罪だのなんだの言うのは短絡的ではありませんか？
当然に一般の生命保険に勝手に加入させていれば問題です。

934 ：くっそるあ：2006/07/10(月) 10:44:16 ID:cC0wQ1gZ

>>225ですが、皆様アドバイス有難うございました！
もっと詳しく調べて違法な行為が行われてたなら、動きます！！
ありがとう_(._.)_

935 ：くっそるあ：2006/07/10(月) 10:46:06 ID:cC0wQ1gZ

↑あんかーうちまちがえた！>>925です！

936 ：出来レース：2006/07/10(月) 12:42:41 ID:nRfKKZPw

あんな試験に意味を求めちゃいけない、決まってるんだよ、好き嫌いでさ。

937 ：皇帝のいない八月：2006/07/10(月) 14:05:31 ID:KzLS9uxJ

各種、団体保険。
http://www.fp123.net/bd/yasuiseiho.htm

938 ：：2006/07/10(月) 17:03:35 ID:/SCZFckN

某社の企業保険
http://www.eiki-i.com/file_h_kigyo/japan/rakuda01.html

939 ：皇帝のいない八月：2006/07/10(月) 18:08:36 ID:nOVTi27/

>>933殿。
確かに、貴殿の指摘通り小生の書き込みは性急的でしたね。
>>925殿。団体保険を>>937に示しました。
Bグループは加入者が保険の受取人であるのに対し、Aグループは加入者、会社で50％づつになります。
ですので、貴殿がAグループなら何ら問題はありません。
が！綜合警備保障ってAグループ保険を扱ってましたっけ？
誰か教えて下さい。

940 ：　　　　：2006/07/10(月) 18:27:44 ID:rlvI45re

>>939
出来レースの語彙を教えてください。
また筆記テストの結果発表は例年ですといつですか？

941 ：警送男：2006/07/10(月) 18:30:13 ID:C6ywFhh8

マジでやんのか？コ～ス改悪・・・。質より人件費削減が優先なんだろうな、ミス連発しても隊長責任で馬患部は知らん顔なんだろ？お客さんにど～言い訳すんのか見物だな。頑張れよ、関係各位。

942 ：Ａ警送：2006/07/10(月) 20:01:13 ID:x8fiNnKy

↑↑↑↑
どこの警送？

943 ：皇帝のいない八月：2006/07/10(月) 20:29:15 ID:nOVTi27/

>>940殿。
『語彙』って単語を使う貴殿は、『出来レース』の語彙をご存じなはずです。貴殿は聡明な方ですよね。小生が答えるまでもなく、ご存じなはずです。
で、試験結果ですが、約一ヵ月弱。マークシートなのに不思議と時間がかかりますね、理由を教えて下さい、人事部さん。

944 ：ごめん：2006/07/10(月) 20:34:28 ID:Yr/caFiX

まぢお前要らないよ。吉害要らない。

使えないし。
お前自身この会社、ここの社員嫌って蔑視してるじゃん。

ふんぞり反って『イジメ』られてるなんて
よくも言えるね。

辞めていいよ。

945 ：皇帝のいない八月：2006/07/10(月) 20:45:14 ID:nOVTi27/

>>944殿。
支離滅裂です。
貴殿の言いたいことを、もう少し判りやすく、理路整然と纏めて下さい。

946 ：　　　　：2006/07/10(月) 20:51:47 ID:rlvI45re

>>943
おそらく足きりライン等を真剣に考えたり、エラーになった
答案を極力活かしたりするための時間ではないでしょうか？
仕事はそれだけではないでしょうし。
人事部結構人数少ないですからね。

よく言われているように最初から合格者が決まっている
というような事があれば水曜日には結果が出ると思います。

なのでそういったレスする人はいかに頭が足りないか
分かりますね。普通最初から決まっていたら、明日にでも結果
発表できると少し考えればすぐわかります。

947 ：：2006/07/10(月) 20:51:58 ID:/SCZFckN

>>940 >>943
>出来レースの語彙を教えてください。

この文章って、日本語として成り立つの？

948 ：退職者：2006/07/10(月) 21:13:12 ID:IIqsYROx

>>946
合否は合否、発表は発表。
出来レースではないと言い切れないでしょ。
合否がわかっても、発表を伸ばしているだけじゃないかな。
すぐ発表すると出来レースだと言い出す輩がいるからね。
まあ、実際出来レースだけどね。
試験10日前に、原付で通勤して、遅刻しそうだからとぶっ飛ばして、
小学生跳ね飛ばして3日勤務穴あけても昇任するんだから。

949 ：　　　　：2006/07/10(月) 21:19:33 ID:rlvI45re

まさにああいえばこういうだな。
翌日結果出てもだれも騒がないだろ？
運転免許証の結果出るのは当日なのに
すぐ結果出ないのはおかしいとか騒いでる奴もいる位じゃねーか。

950 ：　　　　：2006/07/10(月) 21:23:15 ID:rlvI45re

しかも1000人受験したら100人は合格してるんだけど。
100人中特定の50名だけ最終昇任させたい奴で他の最終的には落ちてしまう50人の
合格者は純粋に成績上位という事？

951 ：教えたる：2006/07/10(月) 22:04:10 ID:qM4Zsiuj

会社が合格させたい奴というのは決まっている。
その中で一番成績の悪い奴の点数が足切りラインになる。

その足切りラインを突破した上で落ちる奴らは、初めから合格しないことが
決まっているのに一生懸命勉強委してしまった可愛そうな人達です。

952 ：さすがにこれは……：2006/07/10(月) 22:08:04 ID:LDvRio2o

また今月休みが潰れた。これでシフト上は今月も残業１００時間オーバー。

もう護身術や安心教室や地域ボランティアだとか言ってる余裕ないでしょう？それ自体は否定するつもりはないが、これ以上の「協力」は精神衛生上良くないよ。
先月なんて実質約３週間休みらしい休みがなかったんだよ……

953 ：田舎もの：2006/07/10(月) 22:25:06 ID:7G73zb4D

大変だね。北ソウケイなんて10人受ければ6人は受かるよ。
センニンチョウまでだったら5年もいれば誰でも慣れるよ

954 ：：2006/07/10(月) 22:34:08 ID:rlvI45re

>>951
だから合格者の中でも2次で8割落ちるという事は
8割は会社からして昇任させなくてもいい奴なんだろ？
その会社として不要な8割の1次合格者はどうやって選ばれるんだって聞いてるんだよ。
全然聞かれた事を答えてねーな。

955 ：警備おんぼろ士長：2006/07/11(火) 00:54:40 ID:Sb6XblO+

http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1151770505/

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