【NO.1】富士薬品の裏事情 Part8【ブラック】
941 :
KA薬品:2006/09/09(土) 09:39:09 ID:GapGGmHY
うちあたりは配置あがんないもんだから、部外で100万持ってこないとキツイ。メンツも訪販あがりが多いから専ら部外メインだなぁ。廻商しても部外の話しかしないし。
942 :
恨み節:2006/09/09(土) 11:13:36 ID:E8LDDBFm
今日は言うまでもなく、おやじギャグでもなく、99の日ですから、
今日中の拡張5件取っちゃいましょうね。
943 :
同業者:2006/09/10(日) 13:26:02 ID:Y8kjI+MQ
うちも富士と違って配置があがらないのでカルシウム・牡蠣・鮫・クロレラ・・・
神経すり減らして客には嘘まがいな説明(笑)あげくの果てには身銭を会社様に納金(笑)
常識外れの労働時間、激安月給、最悪な年間休日。。。
今月も配置1.5に対して部外8.5の割合・・・
しかしそんな俺も来月で晴れて退社!!!時代錯誤の業界には2度と戻りたく
ないね。
944 :
迷い:2006/09/10(日) 18:51:27 ID:Y8kjI+MQ
群馬なんだけど、これからこの業界に足を踏み入れようとしてます。
しかし皆さんの話を読んでると正直、考え直そうかと思います。
今現在、求人誌から富士もしくはNサービスという会社の面接に
行こうと思ってます。内容的には若干、Nサービスのが待遇が
よさそうな感じでした。
情報お持ちの方がいらしたら是非教えて下さい。
945 :
蛆:2006/09/10(日) 19:07:35 ID:xbV/RJQ9
311:北近 :2006/09/07(木) 21:52:51 ID:TTBB/R0Q
京都のベテラン拡張マンEPは年収1000万円以上。一日20軒近く置いてくるみたい。
富士には夢がある。
946 :
元Dgs店長:2006/09/10(日) 21:30:02 ID:QfKik+Fv
悪夢だがな
947 :
元社員な俺:2006/09/10(日) 22:01:41 ID:nZ/nXvQo
1000人に1人の逸材でもない限りミリ
部長になれるのは数万人に1人。
948 :
:2006/09/10(日) 22:28:34 ID:SIymYHfA
なりたかぁないよ!帰宅は平均22時、人並みにアフター5も無い、数字悪けりゃ休みも出る、拘束時間が長いくせに安月給、無理なノルマ、所長の都合で早く帰れる日でも帰宅出来ない…。
時代が求めない押し売りに先は無い!胃痛や下痢しながら働いては買い取りなんて…。
949 :
元社員な俺:2006/09/10(日) 22:37:28 ID:nZ/nXvQo
とりあえずサービス残業とかは時間計算して
内容証明郵便で本社の総務部にでも
未払い賃金の請求書送っとけ。
辞めた後のいい小遣いになる。
950 :
元社員な俺:2006/09/10(日) 22:50:44 ID:nZ/nXvQo
名目上勉強会でも上司のパワーハラスメント等の陰湿なネチネチ攻撃による
帰宅時間の遅れでも、とにかく業務上拘束されている時間は、
民事裁判の判例からも就労時間として認められるようですよ。
相応の証拠物の提出や、会社側が事実を認めれば。
951 :
現役:2006/09/11(月) 02:18:17 ID:B50j7HSg
>944
日健は子持が本拠地だから群馬的にはメジャーかもしれないけどね〜
押売りチックなのと日健の車のカラーリングは恥ずかし過ぎるので俺的には日健パス
952 :
:2006/09/11(月) 11:12:13 ID:6qr81+1c
実際 辞めていく人たちは残業代を請求してるの?
オレなんか 営業に残業手当など無い!数字やってきてから言え!
と一喝。
泣き寝入りでした。
まあ今の職場は帰りも19時だしもちろん残業手当、休日出勤手当てはつきます。だから時間短くても給料は増えました。
楽しく働いてストレスも無いからそれだけでいい。
953 :
元社員な俺:2006/09/11(月) 16:53:06 ID:FSN+cTdw
払わない方が絶対的に悪い。
請求できないように「数字やってくるまで帰ってくるな」と日々恐喝するのは犯罪です。
ICレコーダー・テープにとって、都道府県労働局に送付しましょう。
会社に異議を申し立てるとクビになる、パワーハラスメントを受けるかもしれない、
と思われる方も多いと思いますが、自信が無ければハローワークで事情を説明し
お住まいの住所に近い社会保険労務士を紹介してもらって、相談してみましょう。
954 :
あかなた:2006/09/11(月) 17:10:03 ID:5DlhgoYQ
そう簡単にはクビにはならないよ。不当な解雇になる。ただかなり居辛くなるから金もらったら辞める気でないとダメかもな。
955 :
元社員な俺:2006/09/11(月) 18:25:45 ID:FSN+cTdw
もうね、最初から残業代なんか払うつもりはないし、散々こき使って
1年そこらで自分から辞めるように仕向けているとしか思えません。
入社1年で新入社員の半分が集金計80万以下だったのが113万超える?
マジすか?何したらそんなに行くんですか?
956 :
年収80万円:2006/09/11(月) 20:26:00 ID:6OB84IQp
入社1年経過後の離職率2割以上つ−のは、カナリヤバイらしいっすよ
957 :
どこから聞いた?:2006/09/11(月) 20:51:21 ID:06+pALRl
俺が聞いたのは新卒の一年以内の離職率が8割ということです 周りを見てもこれはホントの数字だと思うがw
958 :
年収80万円:2006/09/11(月) 21:21:05 ID:vGfnEwzQ
さっきNHK教育で東京大学助教授が「離職率2割以上はヤバイ」っつってたんで
間違いなく富士薬品は通常の4倍ヤバいっすよ
959 :
うじのエース:2006/09/11(月) 23:52:35 ID:Eg0ubxzA
頭が悪い奴ほど帰宅も遅いし、愚痴も多い。あなたの周りの優秀な営業マンはそんなことはないはずです。数字が悪ければ、ハサミを倍取ったり何か努力してますか?行動あるのみ!それが営業マンでしょ。
960 :
元:2006/09/12(火) 09:56:01 ID:yhIgxzRy
だからといってサービス残業・目標達成のための買い取り強制など
触法行為が許されるわけでもあるまい。
正直、現役時代は帰宅後にネットする時間もないし気力もなかった。
961 :
うじのエース:2006/09/12(火) 10:50:37 ID:It6qUmGO
それはダメダメ社員の典型で、残業したり、買取して数字をやる。その結果自分で自分の首を絞めて会社のせいにする。何回も言うけど、優秀な営業マンはそんなことはしてませんよ。
962 :
元:2006/09/12(火) 11:50:21 ID:yhIgxzRy
社員の自発的な行為であっても、業務に関係があれば会社の管理責任が
問われるわけですが?
サラ金のアイフルを例にとって見ると、違法な取立ては会社が命じたものであると
アイフル側は認めていないようですが、監督官庁より「会社の責任である」とされて
個人が罰せられず会社が業務停止命令を受けました。
富士薬品でも医薬品の現金販売が発覚すると、当該都道府県内で営業停止
食らうのと同じなのでは?
それから、優秀な営業マンと数字やってくる営業マンはイコールではありません。
この会社では数字やってくる営業マンしか評価されないだけです。
963 :
俺は:2006/09/12(火) 12:26:00 ID:s/lbKClG
配置100万もやってるし毎月目標クリアしてる優秀営業マンですがw
文句ばっかり言ってますよ
964 :
元:2006/09/12(火) 13:03:29 ID:yhIgxzRy
ならば、カード変更されて、新人が「数字落とすなよ」と脅されて優良顧客を廻商し、
優秀な営業マンにクソカードを与え「数字上げてこい」と言われることも
あるはずですが?
965 :
ハエ薬品:2006/09/12(火) 13:46:22 ID:9X2lvTYm
蛆のエース??いち早く蝿になれたってことかい??
たいしたもんだが、会社という蝿叩きに潰されないように気ィつけるんだなぁ。あまり優秀すぎるのも煙たがられるもんだ。
会社が欲しいのは、ハイハイ何でも言う通りに動くマシーンなのさ。
966 :
元:2006/09/12(火) 13:55:26 ID:yhIgxzRy
コスモの連中は富士の管理職よりこの業界長いし地域を熟知してるし
しぶとくやってるようで。富士の営業みたいにコロコロ人が変わらないし。
ただ、コスモの連中は少しおかしい奴が多い。
967 :
えーい:2006/09/12(火) 18:51:00 ID:EgKDBgJ5
うちの会社、個人会社なんですが
潰してやりたいんですけど何か良い方法ありますか?
968 :
元:2006/09/12(火) 18:54:43 ID:yhIgxzRy
突然全員が一斉退社。秘密裏に根回ししろ。
969 :
やったらネ申:2006/09/12(火) 19:02:26 ID:9X2lvTYm
1売上を上げない
2会社の悪事(薬事法違反等) を内部告発
3顧客に会社の実態を暴露。他社を薦める
4全員で辞める
970 :
俺は:2006/09/12(火) 23:24:55 ID:s/lbKClG
自慢しにきたわけじゃないよ
優秀なヤツは文句言わないって言ってたのがいたろ?
だからいつも文句言ってますが 何か?
ってこと
廻るエリア全部変更まではないけど よくヘルプで廻るよ うちはいつも人欠なんで
当然その分目標も大幅にアップさせられる
来月は3人人欠
今まではなんとかクリアしてきたが来月は多分無理っぽい
あと他社のヤツが色々言ってるけど よそで優秀でもウジで上手くやっていくのは2割ぐらい あとは辞める
配置が上がらないと認めてもらえない会社だし 諦めちゃう人も多いよ 部外は売る能力があれば一周目から売れるが配置上げるのは時間がかかるからね
ウジは部外売ってもほとんど歩合もらえないからね 部外売るのもばからしくなってくる
971 :
j:2006/09/13(水) 00:01:28 ID:zGKXMPt5
配置も部外も同じ売り上げなのに、何故配置を重視するか。
誰が廻っても安定した売り上げを取るには、配置の方が間違いないから。
健康食品はその場限り。
つまり、配置が上がるように客を育てれば、後は若くて給料が安い奴を入れるようになってるわけだ。
973 :
ドラクエ風 :2006/09/13(水) 18:34:13 ID:zzSBEQei
部外の楽に売る方法をお探しかな?
「いいえ」
ならばなにも言いますまい。
974 :
楽に売る方法:2006/09/13(水) 19:14:04 ID:hZJtkVoC
って何?
975 :
迷い:2006/09/13(水) 20:57:35 ID:eSyJHac3
>951
ありがとうございます。確かにあのカラーリングは今時ってかんじですね。
押し売り?あそこは富士より強烈なんですか?
976 :
ポンチ:2006/09/13(水) 21:27:41 ID:zzSBEQei
楽に売る方法は、お客さんが持ってる症状がわかれば可能。それがリサーチできてないと難しいな。
977 :
そんなのは:2006/09/13(水) 22:06:42 ID:hZJtkVoC
やってますよ
978 :
コンチ:2006/09/14(木) 07:59:40 ID:T1h4zC+u
社長に相談したら是非これを飲んでみてもらいなさいと言われましたと言ってみなさい。
979 :
戸愚呂(弟)風:2006/09/14(木) 12:50:57 ID:T1h4zC+u
邪魔だ兄者!高血圧?やるねぇ。内臓がイカレちまってるのかねぇ?ひょっとして骨も弱体化してるかもねぇ。
これ以上歳老いたおまえを見たくないもんでね、おまえもこれを飲んで爆肉鋼体を手に入れるんだねぇ。
鍛え上げられた肉体は風圧さえも武器になるんだねぇ。
980 :
Mt.fuji:2006/09/14(木) 15:24:38 ID:aZMZIhHc
だから、は・さ・み・って何よ??
981 :
元不治奥:2006/09/14(木) 15:31:00 ID:zv3SaA8T
「はさみ」とは、営業と営業の間に新規顧客1本取る事
飛び込み営業であって、非常にストレスみたいよ
982 :
ぱろ:2006/09/14(木) 15:35:32 ID:A5kOTQXg
983 :
j:2006/09/14(木) 21:09:25 ID:Voh+k/rS
「ドリンク飲まないと死ぬよ」
984 :
不正研究家:2006/09/14(木) 22:47:47 ID:dqco/ALc
不正のネタばらし求む。特にハンディ関係あったら即戦力になるなぁ。例えば時間ずらしとか・・・。小さなことでもいいから!4649
985 :
x:2006/09/15(金) 02:27:03 ID:2y6xS8AK
あほか↑
本社も見てる所で手の内ばらしてどうするよw
つか、本社のスパイだろ。
986 :
チラ:2006/09/15(金) 09:21:55 ID:5+Gf51mM
とりあえず干してある洗濯物が気になるのは俺だけか?
987 :
x:2006/09/16(土) 06:31:14 ID:t1R+XT5T
>>986 おま、そんなのに見とれてて客が気付いたらどうするよw
しかもババアの下着に・・・
988 :
元社員:2006/09/16(土) 09:30:18 ID:9z3hD4+Y
アパートとか雨の日はよく玄関、台所に洗濯ほしてあったな〜。綺麗な人だとドキドキしてたよ!我慢できずに持って帰ったことも・・・!
989 :
☆:2006/09/16(土) 09:45:51 ID:8NoBc0DA
夏場の胸チラも最高だよね。箱を床に置く瞬間とか…☆
990 :
元社員:
あと玄関入ってすぐ2階にあがる階段のある家!箱を2階にとりにいくときのスカートは最高だった!やれる客は使わなくても毎月カードにいれていってたしリンゴ酢とか毎回サービスであげてれば翌月も継続!