イオン各社の社内環境Part29

立てますた。よろすく。

にげと

3ゲットぉぉぉぉ!
　　　　　　 ∩ノ
　　　　　 ／　つ
　　　　 ／　／
　　　 ∧∧／
　　⊂(ﾟДﾟ) 彡
ﾊﾞｲｰﾝ　　⊂彡
　 ＿＿_●●●＿
`／〇 〇＼|／ ／|
|￣￣￣￣￣￣|

またまた、板立って良いですねー
皆さんジャンジャン書きこみましょう
イオンの人ってとっても良い人か、強烈な
キチガイしかいませんね。。。。。。。アフォー

>>1
乙

サービス残業１５０時間当たり前

サービス残業２００時間ふつう

今年もＭ１試験が迫ってきました！！もう行動規範とか宣言とかはでないんでしょ？どうせ勉強なんかしないけど、だれか〜問題おしえてけれ〜〜

ヒント：労基

労基？って言ってるようじゃ今年も店長に少しは勉強しろ！って怒鳴られる！！

君たち！うだうだ言わないで仕事しなさーい

ＧＷも暇だったし、活気はないし、たいしたイベントもないし。
んじゃけぇお客も入らんっちゃ

店はデカイけど欲しいものが全然売ってないよね。
だから私は高島屋。

　　　　 　 　 曰　　　　　＼　　　　　　||||| 　　　ｳｳ･･･　　　　　　　／
　　　　　　 　| |　　 　 　 　 ＼.　　　　|￣| ∧ 　　　　　　　　　　／
　　　　　　　ﾉ__丶 ∧＿∧ 　 ＼　 　 | 　|＜） わかんない　 ／
　　　　　 　 ||鬼||（　＞＜）　　　＼..　|　 |⊂ | 　んです… ／ 　日経平均､わかんないんです…
　　　　 ＿　||殺||/ 　 ［¢､)　　　　＼|　 | ∪ 　 　　　　 ／
　　　　 ＼　||し||∪￣￣.￣￣＼ 　 　＼∧∧∧∧∧／　　　　 ∧＿∧　　　　　　 ∧＿∧
　　　　　||＼.`~~´　（(二ﾟ｡◎彡） ＼　＜　　 　 わ 　 ＞　 ﾊｧ...（　＞＜） ≡3　　　（＞＜　）うう…
　　　　　||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣　＜　の　 か 　 ＞ 　　　　|　　⊃ヽC 　　　 Ｃ/⊂　　|
.　　　　　 　 ||￣￣￣￣￣￣￣|| 　　＜　　　　ん 　 ＞　　　　 ゝ＿（　）） 　 　　（ （　）＿ﾉ
　　　　わかんないんです…　　　　　＜　予　 な 　 ＞
―――――――――――――――＜.　 　　い　 ＞―――――――――――――――――─
　　　　　 ∧ 　　　　　　　　　　 　　∧ ＜　感　 ん　 ＞
　　　 　 /　ヽわかんないんです / 　 ＜　 　　 で　 ＞ 　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿
　　 　 /　　 ヽ　　　　　　　　　　/　 　 ＜.　!!!　 す　 ＞　　　　　　 ∧＿∧∩ 　／先生､
　　　/　　　　 ';＿＿＿＿＿＿/　　　　/∨∨∨∨∨＼　　　　　 （　＞＜ ﾉ　＜　わかんないんです
　　/ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /┌─┐ ∧＿∧＼　　＿／ﾉ　　 /　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿
　/　　┯━┯　 　　　　　　┯━┯　/. │わ│（　＞＜）　＼ ＼￣￣￣￣￣￣＼
.|　　 　 ）　　 ） ＿＿＿＿　 ） 　　）/..　└─┤(　O┬O　 　 ＼||＼　　　　　　　　 ＼
| 　 　 （ 　　（　ヽ　　　　 / （ 　　（/.　 　 ≡ ◎-ヽJ┴◎ 　　　 ＼ ||￣￣￣￣￣￣||

誰か店番は、どうやって決めてるのか知ってる？
店できた順番になってたり　全然飛んでたり・・
何か法則あるの？　または店長が選んでるの？
また眠れなくなっちゃう　　

こないだの話。
俺後方統括なんだけど、今日、ようやく大口の契約が決まりそうで
店長と支社長の所にに足を運んだんだ。
したら、支社長がパソコンしてて「もう少しで終わりますから（素敵な笑顔）」
失礼だとわかってたんだが、何してるか聞いてみたんだ。
すると「いやぁ〜、今年は【２ちゃんねる】って所に情報を載せるのも、経営方針なんですよｗ」
って言うからモニターを覗いたら・・名前が【（伏字）】だったんだ。
俺はビックリして『あ・・・あの（伏字）！？』って言ってしまったｗ
そうしたら「プギャー」なんて言うもんだからお互いその場で爆笑ｗｗ
店長はキョトンってしてたよｗ
んでそれが良かったのか解んないが、無事決済は取れた。
その後、接待で食事のつもりが、支社長が全部支払いしてたんだｗ
トイレに行くふりしてよｗ粋な人だなぁ・・・
って思ってたんだが、支社長が言うには
「荒らしに見えるかもしれないけど、場を盛り上げたり、風説の流布じゃないが
色々な情報を書き込む。やはり最大なのは、口コミや、情報を欲しがる人間の検索が
一番なので、最近はウチには【２ちゃん部】って広報みたいのが存在するんですよ？
私もその一人ですｗｗｗ」
マジ、ビックリしたが、イオンには珍しい凄い爽やかなチョイ悪オヤジって感じで好感だったｗ
こんな上司なら・・って動向した糞上司を見つめたよｗｗ
しかも、支社長は帰りに「今度２人で飲みましょう」ってｗ
マジ良い人でさぁ！決済も取れ、素晴らしい人とも出会えた一日だった・・
今日は良い酒が飲めそうだ・・・・
嘘っぽく聞こえるかもしれないが、本当の作り話。

伏字てなにでつか？

ごめんわかった。

　　　/　　|　　 ＿＿　　 /＿＿ 〃　―　 / 　/　　　 　　　　／ ￣/
　　 /　 　| 　/　　　/　 /　 /　　　　　　 / 　/――　――　　 ―/　――
　　/　　　|　/＿＿/　　＿/　　　 　 ＿/ 　/＿＿ 　　　　　　＿/

　　　　　　　　　　　　　　　 /＼＿＿_／ヽ
　　　　　　　　　　　　 　 ／''''''　u ﾟ　'''''':::u:＼
　　　　　　　　　　　　　　|（一）,ﾟ 　u ､（一）､ﾟ.|
　　　　　　　　　　　　　　| 。　,,ﾉ(､_, )ヽ､,, u.:::| 　扇風機と間違えた
　　　　 〃￣ヽ　〜　　　|　u ｀ -=ﾆ=- '　.:。::|　　　　　　お金返して
　　 r'-'|.|　 O |　 〜　 　 ＼＿ﾟ｀ﾆﾆ´ ＿::::／
　　 `'ｰヾ､＿ノ　〜　　　　／　　ﾟ　u　｡ ＼
　　　 　 | ,|　　　　　　　　 |ﾟ / ・　 　・ ヽ　|
　　　 　 | ,|　　　　　　　　 |　|　｡　ﾟ　u　|ﾟ |
　　　 　 | ,|　　　　　　　 　＼＼=====／ノ
　　　,-/￣|､ 　　 　　　　　 （ｍ）　　（ｍ）
　　　ｰ---‐'　　　　　　 　 （＿＿）（＿＿）

>>8
3日間くらい勉強すれば受かるよ、筆記くらい。
過去問題を振り返れば、そんなに難しくありません。
ただ、仕事しながら勉強ってのがみんな（俺も）イヤなだけ。
お金のためだと思ってがんばってみたら？？
だいたい出題60問中45問くらい取れれば確実かと思われ。。
（＋人事考課で60点以上は必須ね）

>>1
乙です。たぶん色々とねｗ

>>16
＞カントリーマームのココア味を食べた中島さんは胃の中がデロデロで…
まで読んだ

なぜガソリンがイオンカードしか使えないんだ　まるでダイエーみたい

今月期限までにｶｰﾄﾞ利用代金払えない。少し待ってくれるかな？

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
| 　ﾓｼﾓｼ　ｶｰﾁｬﾝ？　　　　　　│
|　ｺﾝﾄﾞﾉ ﾆﾁﾖｳ　ｶｴﾙﾖ…　　　 .│
|　ｼｭｯﾁｮｳﾉ　ｶｴﾘﾀﾞｶﾗ　　　　 ..│
|　ﾅﾝｼﾞﾆﾅﾙｶ　ﾜｶﾝﾅｲｹﾄﾞ　. 　.│
|　ﾂｲﾀﾗ　ﾃﾞﾝﾜｽﾙﾖ.　　('A`)】　│
＼＿＿＿＿＿＿　＿＿＿＿／
　　　　　　　　　　∨
　　　　　　　【('∀`)し　ﾆﾁﾖｳﾈ
　　　 ~~~~~~ヽ（　）　　



ﾆﾁﾖｳﾋﾞ

┏━━━━━━━━━┓　　　　.┏━━┓
┃　　い　　な　　か　　　┃ 　　　 .┃ .　|　┃
┃━━━━┳━━━━┃　　　 ...┃ ￣　┃
┃と　か　い┃どいなか.┃　　　　.┗━━┛
┗━━━━━━━━━┛


.. . 　　　　　　　　　J('ｰ`　)し　
　　　　　　　　　＿　　ﾉ　ﾉ）
　　　　　　　　　|　　　くく　￣￣|

>23
もう大幅に過ぎてる…

→くそいなか

>>16
そうだったらいいのにな〜
そうだったらいいのにな〜

┏━━━━━━━━━┓　　 .　┏━━┓
┃　　い　　な　　か　　　┃ 　　　.┃ 　|　.┃
┃━━━━┳━━━━┃　　　 .┃　　　┃
┃と　か　い┃どいなか.┃　　　　┗━━┛
┗━━━━━━━━━┛


.. . 　　　　　　　　　J('ｰ`　)し　
　　　　　　　　　＿日ﾉ○）
　　　　　　　　　|　　　くく　￣￣|



┏━━━━━━━━━┓　　　　.┏━━┓
┃　　い　　な　　か　　　┃ 　　　 .┃　 |__.┃
┃━━━━┳━━━━┃　　　 . ┃　　　┃
┃と　か　い┃どいなか.┃　　　　 ┗━━┛
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　　　　　　　　　　((　　　　
.. . 　　　　　　　o°J('　`)し　))　
　　　　　　　　　＿　　ﾉ　ﾉ）
　　　　　　　　　|　　　くく　￣￣|

イオン九州の業績がエライことになってるのは何故？

どうなってるの？ヾ(´▽｀*)ゝ エヘヘ

ＤＱＮ客の運転・サウザーの定理

『退かぬ！』
　何が何でもバックをしない。
　狭い道でのすれ違いで、自分が下がればすれ違えるのに絶対に下がらない。
　壁に突っ込んでガリガリ異音がしているにもかかわらず、さらに前進しようとする。
　自分が一方通行を逆走している場合でも
　「バックできないんでそちらが下がってもらえます？」と平気で言う。

『媚びぬ！』
　周りの車両・歩行者に対して気配りをしようという気持ちが一切無い。
　他人を危険な目に遭わせてもなんとも思っていない。
　車を停めるときでも
　「ここに停めたら車両・歩行者の通行の邪魔にならないか？」
　「ここに停めたら建物への人の出入りの邪魔になる」
　など停めてもいい場所かどうかを考えない。
　世の中は自分を中心に回っているというような思考を持っているようだ。

『省みぬ！』
　事故を起こしそうになった。または事故を起こしてしまった。
　狭い道や車庫入れのときに車体を壁に擦ってしまった。
　メンテナンスを怠って故障した。調子が悪くなった。
　このようなときに
　「自分のどんな行動がそういう事態を引き起こしたのか？」
　という自らを省みる行為をしない。すべて他人のせい。

えむわんになるとなんかいいことある？

>>16

お前らいい死に方しないからな。毎日呪ってやってるからｗｗ。

イオンの取締役は○○○銀行の方ばかりなんですね。ダイエーや西友みたいにならなきゃいいけど
公定歩合の引き上げされたらやばいよね。とりあえず０金利続行にはなったけど。

オーナーカードでイオンラウンジ使わせてもらってるものだが、
入るときにカードのデータ取ってるみたいだけど、どんなことに利用するの？
「うはｗｗｗｗｗｗｗこいつ利用しすぎｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ乞食ワロスｗｗｗｗｗｗ」
とか
「しかもうちで全然買物してねープギャーｗｗｗｗｗｗｗｗ」
とかそんな感じ？

　　　

ひとつ、残業は計上しない！
ひとつ、残業は計上しないが早く帰っていいという訳でもない！
ひとつ、付け立ては正確に計上しなければならない！
ひとつ, 付け立ては正確に計上しなければならないが、結果は正確である必要はない！
ひとつ、小池栄子はどっからどう見てもブスだと思う！

　　　　「日々是戦場」

新　　　　　_, ,_ 　　　　 　　　
潟　　 　（　`Д´）朝礼は軍事訓練そのもの！
報　　　.ノ^　yヽ、　おまんら！覚悟はいいか！
国　　　ヽ,,ﾉ==l ﾉ 　新潟で待つ！！
隊　　　　/ 　l | 　 　　　
"""~""""""~"""~""""~""

　　 /＿＿|__
　 　/_了TДT）＜在庫枕に討ち死は本望であります！
　 　 　(|〆/|)
　 　 ／| ￣ |
　 　 　 ∪ ∪

イオンの社長って野球オタなの？

オレはギターオタ　でーチュ。イオンピーポーの中にも、うねうねギターの
アラン　ホー　先生オタクっておられます？激務のあとの帰りの車の癒しの
ミュージックには最適でっせ！！

小学生のとき、少し足し算、引き算の計算や、会話のテンポが少し遅いＡ君がいた。
でも、絵が上手な子だった。
彼は、よく空の絵を描いた。
抜けるような色遣いには、子供心に驚嘆した。

担任のＮ先生は算数の時間、解けないと分かっているのに答えをその子に聞く。
冷や汗をかきながら、指を使って、ええと・ええと・と答えを出そうとする姿を周りの子供は笑う。
Ｎ先生は答えが出るまで、しつこく何度も言わせた。
私はＮ先生が大嫌いだった。

クラスもいつしか代わり、私たちが小学６年生になる前、Ｎ先生は違う学校へ転任することになったので、
全校集会で先生のお別れ会をやることになった。
生徒代表でお別れの言葉を言う人が必要になった。
先生に一番世話をやかせたのだから、Ａ君が言え、と言い出したお馬鹿さんがいた。
お別れ会で一人立たされて、どもる姿を期待したのだ。

私は、Ａ君の言葉を忘れない。

「ぼくを、普通の子と一緒に勉強させてくれて、ありがとうございました」

Ａ君の感謝の言葉は１０分以上にも及ぶ。
水彩絵の具の色の使い方を教えてくれたこと。
放課後つきっきりでそろばんを勉強させてくれたこと。
その間、おしゃべりをする子供はいませんでした。
Ｎ先生がぶるぶる震えながら、嗚咽をくいしばる声が、体育館に響いただけでした。

昨日、デパートのポストカードなどに美しい水彩画と、A君のサインを発見いたしました。

Ｎ先生は今、僻地で小学校で校長先生をしております。
先生は教員が少なく、子供達が家から２時間ほどかけて登校しなければならないような
過疎地へ自ら望んで赴任されました。

Ｎ先生のお家には、毎年夏にＡ君から絵が届くそうです。
Ａ君はその後公立中高を経て、美大に進学しました。
お別れ会でのＮ先生の挨拶が思い浮かびます。

「Ａ君の絵は、ユトリロの絵に似ているんですよ。
　みんなはもしかしたら、 見たこと無いかもしれない。
　ユトリロっていう、フランスの人でね、街や 風景をたくさん描いた人なんだけど。
　空が、綺麗なんだよ。
　Ａ君は、その才能の代わりに、他の持ち物がみんなと比べて少ない。
　だけど、決して取り戻せない物ではないのです。
　そして、Ａ君は それを一生懸命自分のものにしようしています。
　これは、簡単なことじゃありません！」

Ａ君は、空を描いた絵を送るそうです。
その空はＮ先生が作り方を教えた、
美しいエメラルドグリーンだそうです。

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||.　┃　　い　　な　　か　　　┃ 　　　 .┃ .　|　┃　 　.|||||
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　　┃と　か　い┃どいなか.┃　　　　.┗━━┛
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.. . 　　　　　　　　　J('A` )し　
　　　　　　　　　＿　　ﾉ　ﾉ）
　　　　　　　　　|　　　くく　￣￣|



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||.　┃　　い　　な　　か　　　┃ 　　　 .┃ .　|　┃　 　.|||||
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　　┃と　か　い┃どいなか.┃　　　　.┗━━┛
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　　　　　　　　　　　　　　　　ﾓｳｼｭｳﾃﾞﾝｽｷﾞﾀｿﾞ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 _［駅］
.. . 　　　　　　　　　J( ;'Д`)し　　　 (｀Д´ )
　　　　　　　　　＿　　ﾉ　ﾉ）　　　　ヾ(　　)
　　　　　　　　　|　　　くく　￣￣|　　　/ └　

あるイギリスのメーカーの10月の数値です。
期首在庫売価2000£(値入30�l)
月間仕入売価8000£(値入29�l)
月間売上げ高売価6900£
引き当てロス売上げ対比1�l
この場合の粗利益率を求めよ
ただし1£=210円と換算する

また人件費総額800£だった場合の労働分配率は　何�lとなるか

165 名前：名無しさん＠６周年[] 投稿日：2006/05/24(水) 17:42:48 ID:fB09voLu0
【彗星の墜落にあたっての注意】
このリストをプリントアウトし
ご家庭の台所やリビングなど
家族の目の付くとこに貼ってご活用ください。
（なお、レベル４のリストと併用していただくのが効果的です。）

【準備リスト】
・食料品の確保
・美容室の予約（内容：カラーリング、モヒカン）
・皮のベスト調達
・三輪バイク調達
・体力づくり
・発声の練習 （ア行、タ行を中心に）
・サーフボード（津波の際に使用します。）
・一流コミック『北斗の拳』購入（生き抜くための知恵、心構え等の情報が満載です。）
・イオン行動規範　宣言（北斗の拳との２択）

>>56
1.29.4%
2.39.4%

>>57
イオン行動規範　宣言はいつも心の中にあるから
かわりに完全自殺マニュアルをもっていくよ
だってバトルロワイヤルだろ？

　　

　　

>>56
1.28.7％
2.40.4％

隕石落ちる。

俺なんか計算間違いしてるな

>>58×　>>61○

>>56>>61
明日は試験？
何語か分からない下っ端な私。

>>56,>>61
私の回答、なぜか小数点1の位で間違えている・・・
もうﾀﾞﾒﾎﾟ。

もっかい計算したらあってたよ。
うれしいな。
さ、暗記に戻ろう。

Ｍ１試験

まもなくスタート
みんながんばれよ！

　　

何か、今回異常に難しくなかったか？

どなたかｴﾛｲひと
計算問題の正解をうｐしてください

ふたごの産休なんかシラネ

1問目でﾀﾅﾛｽ引いちゃったから･･･
もうﾀﾞﾒﾎﾟ。

NHK日曜討論・国会中継・テレビ朝日サンデープロジェクト・
県民だより・市民広報・テレビ東京ガイアの夜明け

･･･を見ておけば、解ける問題だったね。　

今回の計算問題は数字のみの記入だから、％　や　千円をつけるとダメナリ

いったい何点満点でどういう点数配分なんだろうね？
上位者が通過するの？
それとも基準点数を超えれば通過するの？

>>76
まじっすか・・・
全問間違いじゃん俺

どうか旦那様が受かりますように(祈)

元旦那様　きっと滑りますように（怨）

>>76
>>78
いくらなんでも、それくらいで不正解には
ならんだろう。あんまりだよ。

「ストア・ロイヤルティ」を「ストア・ロイヤリティ」って書いたらアウトかな

「インプルーブメント・ストア」を「インプルーブメントストア」って書いても
アウトなんでしょうね。

　自己採点の結果、計算問題を除いて
55問中35問正解・・・・微妙というかだめだこりゃ。

人事考課も加味されるから、７割強取れていればＯＫじゃないかな？

>>83
120-135ポイントぐらいか
人事考課B以上なら、可能性はある。
今年の昇給5000円あった？

>>85

　定期昇給分とあわせて、6000円(定期昇給3000円、評価3000円)
だった。来年がんばります。

タブーなんだけど
他社の冷凍冷蔵物仕入れて消費賞味期限ももちろんまだ残ってる奴なんだけど期限が迫ってるからと言う事で更に長く引き伸ばした期限のシール貼って出荷とかやってた

お客さんにこっそり教えちゃうけど冷凍冷蔵食品系は偶に商品に期限が印刷されちゃったのがあるんだけどその上に期限を改竄したシール貼ってある奴とかあるから剥がしてみたら運よければ見つかるかもよ
客が剥がさないのいい事によくまかり通ってたと思う。期限が印刷されてないでシール貼りの奴は剥がしてから改竄したの貼るけど面倒だからって古いシールの上に貼ってるアホもいた
以上、自分が働いてた冷凍冷蔵物扱う現場での毎月何度か指示が出てある特定商品に行われてた話でした
もちろんジャ○○の話だよん

C上限で145ポイント+筆記最高135で280ポイントか、微妙だね。

試験簡単でした？選択肢全くできないよ。平均高いと 困るけど…

出題傾向が大きく変わって、今年は平均点も例年より下がるだろうね
過去問を勉強しただけでは手も足も出ない

　　

「携帯電話」を「携待電話」は×ですか･･････。

>81
>92

試験は「落とす」為のものなので、
どっちの場合も×です。

他が対策立てにくかった分、
計算は簡単だったね。

筆記試験の結果なんて気にしなくてもいいよ

どうせ合格する奴は受験者が決まった時点である程度は決まっているからな

人事考課ってことかな…

まあ、計算問題も部分点（大サービスで無問題扱い）対応が妥当だろうね。
（>78のケースで計算問題あしきりが発動し、人事考課の高いものを残せない為）

>88
B評価の上限ってわかりますか？？つーか、みんなどうやて昇給なんか把握してるんだ？
漏れは「増えた」ぐらいしか意識がなかた。。

　給料明細と同じタイミングで配られていた、人事ニュースに
ばっちり載ってるやつでいいんですよね。確か。
3000円だとＣ、5000円でＢでしたけ、教えて誰か。

>>97
うちのところは、試験官が数字だけ記入するように注意してたよ。
言われなかったら、ミスしてたかも。

B上限　195ポイント

試験受ける前から ある程度 合格する人って 目星つけられるって 本当なん？

だとしたら、とんだ茶番ですな

>>100
そう思うだけだろ　あるいは妬み
逆に「なんでお前が落ちてあいつが受かるんだ」というのも結構ある
せっかく人事考課ポイント高いのに筆記だめでせっかくのチャンスを
掴めなかったり、やっぱり決め手は筆記の出来、不出来だな

今年の労働法に関する問題は、なかなか良問ぞろいだ
私も課題図書買って読んで見よう

いまから出勤、行ってまいります

>99
漏れのところは、何もなしだったんだが・・・、
事前の合同勉強会で「単位の記入忘れで数字おとすなよ」
って注意が頭に残ってた・・・・・・ＯＲＺ
漏れは考課がＢっぽいから、漏れもギリギリのラインだぽ。

会社やめよっかな。実績あげても評価に全然関係ないから、
数値は全て達成して、上司ともがんがってコミュニケーション
取ったのにな。。

もうだめぽ(´・ω・｀)

>>100
>>102がいうように妬みが多い。
ただ、人事考課が低いと筆記で挽回はできない。

>>102
筆記より考課でしょ。
人事考課１の差が何ポイントの差に相当するか
考えたら答えは明確。
ただ、考課が大きく作用するのは当たり前っていえば、
当たり前のことだけど。

>>104
評価Bなら筆記通らないと、上司に失礼だよ。
ほとんどの人はC〜C-だよ。

考課ポイントは 過去一年、また三年のどっち？

M-1とM-2の昇格平均年齢て何歳くらいですかね〜？

最後は股開くしかないか・・・・・

某店のコミュの人がB/Rと休憩室で理由までは分かりませんがすごい暴れたらしいけど
まだ出社させる気なのかなぁ。なんかのはずみで、売場で暴れて客に怪我させたら
どうすんのって感じなんだが。
この店の店長はセクハラ。歓送迎会の度にいろんな事をきくよ。
店長が移動してきた先は潰れてるって本人が言ってたよ。

　　　　　　　　　　　 ∧,,∧
　　　　　　　　　　　（ ´・ω・)
　　　　　　　_＿＿_（＿＿__）＿＿
　　　　　 ／ ＼　　　　旦 　 ＿＿＼
　　　　 .<＼※ ＼＿＿_＿|＼＿＿__ヽ
　 　 　 　 ヽ＼ ※　※　※|　|====B=|
　　　　　　　 ＼`ー──-.|＼|___l__◎..|ヽ
　　　　　　　　　￣￣￣￣|　.|￣￣￣￣|
　　　　　　　　　　　　　　　＼|　 　 　 　 |〜
　　　　　　　　　　　 _∧,,∧
　　　　　　　_＿＿（ （ ´・ω・)＿__ フゥ・・・ 、考えてもしょうがないか・・
　　　　　 ／ ＼　　　￣旦￣＿＿＼
　　　　 .<＼※ ＼＿＿_＿|＼＿＿__ヽ
　 　 　 　 ヽ＼ ※　※　※|　|====B=|
　　　　　　　 ＼`ー──-.|＼|___l__◎..|ヽ
　　　　　　　　　￣￣￣￣|　.|￣￣￣￣|
　　　　　　　　　　　　　　　＼|　 　 　 　 |〜
　 　　　　 　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿
.　　　　　　　　　/　　　　　　　　　　　 　/
　..ギャァーー!!!!　/　　　　　　　　　　　 　/
　　アッチー!!!!　/　　　　　　　　　　　 　/
　__　　　　　 /　　　　　　　　　　　 　/　　　バタンッ！
（__(）、;.o：。 /_＿＿＿＿＿＿＿＿/
　　　　゜*・／ ＼　※　　 　　※＿＿＼
　　　　 .<＼※ ＼_____※___|＼＿＿__ ヽ
　 　 　 　 ヽ＼ ※　※　※.|　|====B=|
　　　　　　　 ＼`ー──-.|＼|___l__◎..|ヽ
　　　　　　　　　￣￣￣￣|　.|￣￣￣￣|
　　　　　　　　　　　　　　　＼|　 　 　 　 |〜

ええ、仕事も要領悪いですよ(´・ω・｀)

Ｊ３からＭ１になると給料どれぐらいあがりまつか？

>>112
あんた何歳？

カルフールの社員って週休2日らしいけど隔週ですか？
年間何日？

明日は､３０日火曜市か・・・地獄だぜ

35歳ですが何か？

35歳か・・・
大変ですね。

島根イオン大○店
教育係の川○さん死ねばいいのに

大○店、店長は女性客を隠し撮りする変態さん
訴えられる前にどっかに飛ばされてくれ

女郎○(((((つ･ω･)つﾌﾞｰﾝ最強ーっ！

さあ、今日もトバシやって8時間サービス残業だ
上司の指示の元に強制的にやってる事だしな
チクったら一発で上司の方々は懲戒だね
オレを怒らせたらやっちゃうよ

>>121
それは近いうちに必ず問題になるでしょう。
企業業績の回復で人員の確保は逼迫してきています。
流通業、とくに販売系は人気がないので余計に逼迫するでしょう。
それでなくても人に依存する業種ですからね。
ますます社員にしわ寄せが来ること間違いなし。
何時の日か爆発して労基署が動き出してｱﾎﾞｰﾝとなりかねない。


ということで私は投資家ですが流通系の株式は全部手仕舞いました。ｗ

今度、初めてＪ２受けます。
過去問もらいましたが、今回はどんな所がでるのか
くわしく人事ニュースに載ってなかった。
過去と同じような感じだと思っていいですかね？

>122
たとえばマックや白木屋のように？かい。
そんなリスキーかいな？（まずはＨＣ（札幌ではないよｗｗ）系からくるでしょ？
たしかビッグ？が夢の52時間勤務を指摘されてたが。
とはいっても、今のボロ株相場相場後は、また、中間決算相場でしょ？
もうひと下げ→個人が退場し需給改善→８月に爆上げ、にならんかね？

118 島根の大○ときけば わかるけど、そこの店 開設から ぐちゃぐちゃだよね

イオン株式会社について思うこと

貴方の会社は、一言で評すると、「ノープレイ・ノープロブレム」である。

ノーープレイ・ノープロブレムとは、「必要とされる取り組み・確認せず、
大丈夫・問題なしで通してしまう」姿勢・体質を指す。

「改善・改革を掲げる・必要とする会社は、同時に、内部からの改善・
改革を強く拒否する組織でもある。」

どこぞで聞いた一言、イオンにお似合いで、名言だと思いました。

ある部署の人と話す機会があったのだが、正直この会社はレベルが低いと思った。
やはりこの業界はダイエー然りヨーカ堂然りだなと。

ある店、（A県のT）
いい年した正社員、が、一日10時間以上、「飲料」の店だしばかりしている。
なのに、「穴だらけ」
女子正社員が、一人で、一日かけて、すべてのカートラ引いて、
すべての、かご車をプラットフォームからおろしている。
なのに、たばこすって、コーヒー飲んで、だまってみてるやつが大勢いる。
レジ、込んでても、生鮮のＭｇｒ、誰一人、レジに入らない。
こんなの、この会社では、「あたりまえ」なのかな。

ジャスコの人間性が知れるね…新入社員は変な社員にならないでほしい

私たちは木を植えているだけですがそれがなにか？

>>131
ｳｹﾀ

趣味は小さな会社との合併ですがそれがなにか？

ジャスコっていつ行っても男性社員らしき人間が売場にほとんど見られないのは
何故ですか？まあ、平日しか知りませんが、全体的に売場に人がいないよね。

私、いつも夜に働いてるんだけど
気づいたらマネージャーが3人くらい輪になって喋ってる。売り場で。
おっちゃんばっかり見たくない。

>>134
社員はSSMでPCとにらめっこしているだけだからでつ。

女がどんなに重いものを持っても男は眺めてるだけ。
テナントの人やＳ川Ｋ便のおにーさんでさえ、びっくりして持ってくれるのに。
お客さんが持ってくれてもまだ見て見ぬふり。
なんだかな。

この会社、とても女と言えないのばかりだろ。
態度のデカさ・図々しさ・陰口・文句、
あれだけ気が強いんだから力も強いって
女じゃねぇよ

ここの会社にいたら　そうなるんじゃねーの？

試験の結果はいつ出るのでしょうか？

就活を控えた学生です。
この会社の社風をおうかがいしたいのですが。
ボトムアップができる体質はありますでしょうか？
バリバリ働いてアクティブな提案で結果を出せば何歳くらいで管理職まで昇れるでしょうか？
30歳くらいで平均すると年収はいくらくらいでしょうか？
抽象的な質問ですみませんが宜しくお願いします。m(__)m

>>141
ボトムアップ出来る体質はないよ。結果を出しても「ご苦労さん」と声が
掛かるだけ、顎一つで使われて、管理職にはなれないよ。30歳くらいなら、
工場労働者の方が年収は多いよ。イオン株式会社は、ダメ人間製造所とも
評されている。他力本願に甘えてしまう社風がある。

喜びもって物事学ぶ姿勢をなくし、仕方なく働く、では、本当に自分が
嫌いになる会社です。

そうならないためにも、応募されるのであれば、「イオン　環境・社会
報告書　2005」を資料請求し、イオンに限らず、会社というところは何
をしているのか、考えてみる時間をお持ちになって下さい。

>>141
8年間現場で地道にコツコツしないとダメ。

>>137
勤続10年の女社員さんから
「重いの持てなきゃこの仕事はできん」とはっきり言われた。
でっかいテレビでも「持てばいいでしょ」と言われ、持った・・
足に青あざ出来てたよorz

当たり前かもしれないけどお客は「持って運んで当たり前」という目で見てくるので
余計辛い。

木を植えてる分際でそこらの緑な場所を潰して木植えてた、±ゼロやないか。
しかも大○店は田んぼ潰して出来たからね。
あと教育係の女社員
死ねばいいのに。

イオンは女未婚者
製造工場

>>146
同意。事務方を除けば未婚の女（とも思えんが）ばかり。

だけど、そんな女社員と不倫している奴ばかり。

ここのやつらは、そんな女にすら相手にされない童貞ｦﾀ

2ちゃんに書き込みしてるおまえら全員糞

イオンの女店長て気が強そうだよね。

イオンで働いてる奴らすべて糞ｗｗ

俺はくそかもね(^-^)
まあくそくらいがちょうどいいのさ〜。。
さあこれから売場の掃除でもしよっかな♪終わったらうんこしよっと

試合に負けた時、失恋した時、日本人が発するものの一つに「クソッ」
という言葉があります。残念だ、悔しい、どうして気持ちが合わない、
という感情高まったあまり表に出てきたものですが、なぜ「クソッ」なの
でしょう？

私が思うに、「クソッ」とは、漢字で書くと「糞」である。排泄物である。
「すっきりと、気持ち良く、排便が出来ず、まだ残便感もある。問題は
解決しなかった。」という状況を指しているのでしょう。

誰からか「お前はクソだな」と言われることがあたったり、
自身の失敗・不甲斐なさに触れ、クソッと口にすることがある時は・・・

お前は、生きることに行き詰まっている。お前は、死人扱いである。
お前は、自身の命さえ粗末に扱い・お手当てしない、わが身に危険
が迫っていることわからない、わからないままに押し流され絶命する
未来が待っている盲目者だ。

・・・と認知しましょう。ちょっと気軽に、他人「からかう」意図で使われる
クソとは、「糞」=「盲目」ということです。

盲目　=　糞詰まり　って奴です。

誰かイオンのいい話きかせてよ・・・。

大黒柱に車をつけよ ←父ちゃん泣けてくるぜ・・

給与明細の表にいい話が書いてあるから楽しみに待ってろ。>>156

毎日いじめられている、助けてくれ、地獄だ。

ｸｿｽﾚだけに糞の話題でもちきりだなwww

おぅ〜あれはいい話だ！わざわざ給与明細に載せるなんてさすがいおんって感じ♪
さてと、うんこして見回りいってこよっと。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿　　　　＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　─＝ﾆ二＿＿　　￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　￣￣￣"""'''''''''──
＿＿
　　　￣￣￣二二ニ＝-　　入社前、思い描いていた社会人に
'''''"""￣￣
　　　　　　　　　　　-=ﾆﾆﾆﾆ=-　　　　　みんなはなれたのかなぁ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（同期はもう全員辞めたけど・・）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧∧　　　_,,-''"
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 _　 ,(ｭﾟ /＾),-''";　　;,　'
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /　,_O_,,-''"';　',　:'　;;　;,　''
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(.ﾞｰ'''",　;,;　'　;　;;　　':　　,　　'
　　　　　　　　　　　 　　　　　　　_,,-','",　;:　'　;　:,　':　,:　　　　:'
　　　　　　　　　　　　　 　　_,,-','",　;:　'　;　:,　':　,:　　　　:'

オレは３６でいまだにＭ１。
文句あっか〜！！！！！！

オサーン乙！

>>163
うちのマネージャーと全く同じ・・。。

普通３６なら最低でもＭ２だよね。。。
トホホ。。。

有利子負債8000億てちょっと多くね？

オリジン弁当の株主総会が6月24日をめどに行われる予定です。
ドンキホーテとイオンを巻き込んだ闘争の末、上場廃止になる見通しのオリジン弁当の株主総会です
要注目ですね
皆さん株主総会にきてね
http://www.toshu.co.jp/inquiry/faq.html

あぼーん

>>169
マジレスしちゃうが…
自分も女で不倫は否定派だが
不倫相手にだけに矛先向けちゃうのはいかがかと…。
不倫はどうかと思うが､こんなとこで実名
晒しちゃってる貴方の人格も疑うよ｡
そんなことしちゃうようだから不倫されるのでは？
こんなことしても自分で自分の首絞めるだけだよ｡
正直､ネタだと信じたい…

　　実名出すなよ。そんなに悔しいなら、自分でどうにかしなよ。
　　寝取られたのは、自分も悪いんじゃない？そんなだから、取られちゃうんだよ。
　　

>169
sexでしか男をつなぎ止められない
と思ってるおﾊﾞｶさん（はぁと

　皆さん、ｲｵﾝの衣料改革の４ｼｮｯﾌﾟ・４ｺｰﾅｰつて知ってますか？
　売場見て、意見のある人、お願いします！

>>169
本当のことなら民事裁判を起こして慰謝料とりなよ
自分が訴えられるようなことしてどうする

>>169
これ多分本人ではなく
他人が書いたよう気が。
まぁイオンではよくある事だけどｗ

うちの上司、４６歳でＪ３！ＭＩは５回くらい連続おちてま〜す。
これって、バカ？？？？？

一応新卒で32歳のＭ2です。
大体30歳くらいの職位で先が決まるんじゃないでしょうか？

学生だけど何でみんなこんな糞会社入ったの？
ほんとに知りたい。俺は社会に出てないし詳しいことは知らんけど、
まだましな会社はいくらでもあるんじゃないの？

私も、あの人と、あの人の不倫をばらしたいなー。
秘密を守っているのはムズムズするよ。

学生の分際で糞会社とか言ってんじゃねえよ。
おまえがどんな立派な糞会社に就職するのか
楽しみだな、藁

ＳＢ？って何ですか？バイトなんで用語みたいなん使われてもわかんなひよ・・・

おーおー釣れた釣れたｗｗ
やっぱイオンの社員はバカっぽいなｗｗｗ
学生にマジだからなｗｗｗｗ

ちなみに俺は来年から某商社で働きます。よろしく先輩♪

>>178
何でみんなこんな糞会社入ったの？

答え
両親・親戚・友人、身近な人へ恩返し出来る気がした。祖国の
ために頑張ろうと思った。そこにジャスコという会社があった。

ヒント
「紛争地域」そこは長く続いた戦闘のために、国土は焦土と化
している。危険避けるように人々は故郷を追われた。国境地帯
にて難民生活をしている。故郷を知らぬままに生まれ死に行く
者がいる。政府が機能していないため、大人たちは本来の職業
を失っている。農耕が出来る状況にない。それまであった町の
自慢である伝統工芸品・偉人の図書も戦火で消えた。そのこと
を想像すると、ご近所にジャスコがあって、地元の作品が並ぶ
ことは、素直に「素晴らしい」と思うべき出来事かもしれない。

>>182
そんなに糞会社ではないよ。
それより何でここにきたんだ？

>>184
就職板の小売にイオンはヤバイってあってここのＵＲＬが貼られてたｗｗｗ

どうヤバイって書いてあったのかな？

>>184
>そんなに糞会社ではないよ。

=183
イオン株式会社は「糞会社」だと思いますよ。「そんなに
糞会社ではない」ではなく、恐ろしいほどに糞会社だ。

理由
「社会貢献考える」その発意は良いが、後に続かない。
後処理をしない社風にあるの。種を植えるが、途中で手
放して、最後まで結果を見届けない。そのため、イオン
社内を見ると、自分のこと、よく判っていない者がいる。
腹に毒素を抱えていても、そのことに気づかない。

そーいや、自称航空会社就職も過去いたが、>185か？
（漏れは嫌いではないけど）

じゃ、商社の君に問題、ＭＳＣＢの利害を最近の事例を元に述べよ？
（500文字ぐらいでね？）
取引先を探す際にこれぐらいは理解をできてないとね？川上産業さんｗｗ？
（ウチなら該当部署は後方統括かＤＶ担当だろうね）

あぼーん

イオンは不倫天国だぜ

>>189
それは直接イオンには関係ない専門店でしょ？
っていうか実名マジでやめろ

>>188
ﾌﾟｹﾞﾗｗｗｗ試されてるなｗｗｗ
転換社債のメリットの恩恵が最もあるのは当該企業。
返済の必要ない資金が大した信用もなく入ってくるからな。
あと引き受けファンドも簡単に儲けられるから嬉しいだろうなｗ
最近の例だと俺が商社っていうのに関連させて双日か？
ま財務状態を手っ取り早く回復させたかったんだろう。
実際あそこは勢いを取り戻しつつあるからな。ただ財閥に比べると、
やはり資金面で見劣りするが。
デメリットはなんつっても個人投資家。ファンドと違って担保が無い彼らは
辛いだろうな。今回の事例だと日経がポジティブな記事をＭＳＣＢ直後に出したが、
効果は今一つで値は大幅に下げた。
やはりＭＳＣＢは株主を苦しめる策という傾向はいまだに非常に強いね。

こんなもんでいいかｗｗ？
あっちなみに俺は航空なんとかとは別人なんでｗｗｗｗ
じゃあお返しに御社の素晴らしい点を５００字以内で的確に教えていただけますかｗｗｗ？

どうでもいいんだけど・・・

ジャスコって販売ノルマある？

　みんな大なり小なり恨み持ってるんだね。幕張の畜産商品部高○最低だよ。
給料５%カットになっただけで被害者には謝りに来ない。大人のすることかね。
自分のことを正当化してる。北海道開設であなたにあたって続かなかった人
何人も知ってるよ。これを読んだらすぐ反省し謝罪の電話待ってますので。人
を威嚇するだけがあなたのとりえ？高○今○絶対許さない北海道では敵だらけ
でしょ。謝罪の手紙と両親の交通費と払って。もっと勤めたかったのに。
実名でばらせばよかったかな？今苦しんでる人絶対泣き寝入りしないで。負け
るな。応援してるぞ。

ｂＢ乗りの名言
・「ブレーキ踏むのマジだるいよ。アクセル踏むのマジだりぃよ。」
・「おい、あいつシートベルトなんかしちゃってｗすっかり春だねーｗ」
・「あの車マジ音量でかすぎじゃね？おい！タケ(助手席の奴)音量全快にしろって！
マジこっちの方が音でるってんだよｗなあタケ？」タケ「マジヤベエじゃんｗ俺等マジ走るラジカセじゃんｗ
・「なあタケ、最近の俺等って超渋くねぇ？」タケ「マジ渋いよねｗロレックス並に渋いじゃん」
・「おいタケ！今の女見たか？マジやりたくない？」タケ「マジ！？どこどこ？」「嘘だよｗ何必死こいて探してんだよｗ」
タケ「マジお前超ヤベエよ！嘘つきはマジ窃盗の始まりだってお前に超ピッタリじゃん」
「おいタケ！それゆうなら泥棒じゃんｗ」タケ「そうだっけ？マジお前泥棒の才能超秘めまくりじゃん」

不倫天国万歳

>>192
お前あんまり調子に乗るなよ。
まだ社会の厳しさを知らないガキのくせに。
まぁ所詮口だけ番長ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

第三者の立場から
>>198
お前の方がガキだよ

>>198
お前は社会の辛い部分だけ味わってるからひねくれたんだろうなｗｗｗｗ

ジャスコの印象

ジャスコ京都南店・・・名誉ある退役をした伝説の仕事人。
ジャスコ西大津店・・・日本人が誇るべき商店の代表。
ジャスコ四日市店・・・地元から追放処分を受けた不正漬けの店。
ジャスコ鈴鹿ベルシティ店・・・ゴミ屋敷の住民。
ジャスコ四日市尾平店・・・刑罰に服している詐欺師。

ジャスコの印象

イオン本社お客さまサービス部･･･人生に疲れた者の溜まり場

195 ：Ｔ憎し ：2006/06/06(火) 02:45:20 ID:j5MNLZB9
　みんな大なり小なり恨み持ってるんだね。

Yes。10年という時間、十分過ぎるほどにカネ・人・モノの支援を受けていながら、
「結果は？」と訊かれた時に「あたふた」し、何も残らなかった・支援受けたものを
どう使ったのかその行方もよくわからない、多くのものが流れ毀れるだけだった、
となると、答弁を聞く相手としては、正直「お前、商売をナメとるのか？」となる。

>>192の学生の問いかけに対する回答はまだなのか？

不倫不倫っていうけど、
勝手に噂流して楽しんでるだけでしょ？
現場みて言ってんのかな？ホテルに入る所とかさ…

学生とか言ってるけど、本当はイオンの落ちこぼれ社員だろ？

>>205
あんた、平和だね。全然知らないの？
１人で二股三股不倫してるヤツもいるのに。

>>207
学生さんはちゃんと答えたよ。一方の人は投げかけたままだ。ちゃんと答えるべきだと思うけどね。
企業業績が回復してきているから流通業には優秀な学生が集まりにくくなってきている。それでなくともイオンは優秀な人材が少ないのに。

208
話噛み合ってないけど…安価ミス？ｗ

>>206
イオン社員はすべて負け組みだよｗｗ

イオンに入りたいよ。

でも、バカだし、新卒職歴５ヶ月だから、落ちルポ。

入りたい。入りたい。

>>211
コミュニティ社員から始めろ。穢多、非人の気分を味わえるぞ。

なにそれ？

秦野の水田は最低なパワハラ野郎！
文句はマネージャーには絶対に言わずに二番手以降にガンガン言ってくる！
マイカルからきた農産の二番手を鬱病にまで追い込み出向解除にさせても、本人には何のお咎めなし！
結局、数字さえ残してればこの会社は何をしてもいいわけですか！
パワハラ110番も何の役にも立たないな！
就活中の学生の人達！イオンはこんな会社だぞ！

マイカル系はあれですよね・・・

>>201
なぜ微妙に西大津の事言ってる？
最近パワハラで110番したコミュがいて・・関係のない部署までキツーイお達しが来たよ。
ここコミュがすげーいばってて敵に回したら命は無い。
長ーく勤めてるコミュが特に要注意。。こえーぞ。。

それから不倫？？そんなのに目くじら立ててるのってまだお子チャマの証拠
個人的な事だしどこの企業に行ってもありがちじゃん
ただイオンの社内って隠すのが下手だよナァ…カマ掛けられても否定しろよ
もろ反応しちゃって　それじゃ『図星』と言ってるようなもんだ
N大津は平均年齢高いから　不倫も何もできない。つまんない

>>216
イオンの社内って隠すのが下手だよナァ…カマ掛けられても否定しろよ

それは「不倫」に限る話かい？　粉飾決済や横領も含めてか？

>>216
その平均年齢が高いオサーン達が不倫・・・・

不倫って、別にイオンに限らず小売業界では結構多いと思うけど。
前の会社でも普通にあったし。
社長の不倫相手も従業員全員が知ってたり、めちゃくちゃだったよ。

この会社は転勤多いからね〜余計多いかもね。

社員さんを好きになっちゃったんですが、学生のバイトなんて眼中にないですか？

>>220
まさか妻子持ちの社員ではないよね？
な〜んていってみるテスト｡

>>220
自転車のチェーンを付け直す・畑に肥料を撒く・食後の後片付けをする・
飼い犬を散歩に連れ出す・割れた食器を集める・教室の掃除をする

どこかで「手を洗えば、それで事足りる」話なのに、自分では何もせず、
お金出すことを嫌い、手を汚さず、他人を利用すること考える。心配する
ことといえば、手が汚れることさせたことを詫びている。詫びるくらいなら、
最初から自分でやれよ。心配する箇所が違う！日常生活で必要とされる
ことは、自ら関心もってやってほしい。他人に何かさせている間、そのこと
には興味なく、電子メールに向き合い、友達との会話を楽しんでいる。

女子高校生って、なぜ「あれやって・これやって」なんだろうな？

貴方の年齢・性別はわからないけれど、依頼心が強い女の子だと、学生
のバイトに関係なく眼中にないですよ。「邪魔」だと思われます。

>>221 プライベートな話したことないんでわかんないです・・３０代前半くらい？で結婚してなさそうだけど実際どうだかわかんないし・・・(；ω；)
私の好きな人の話をしてるのが聞こえてきて「○○は寂しくないんかなぁ？いいやつなのになぁ」って言ってました！
あぁでも離婚してるのかも！妄想の日々です(；ω；)

>>214
秦野って神奈川県の店？
近所だから水田観察に行ってみようっとｗ

そんな凄いヒトざんすか…
話したことあるが理解しやすいアドバイスだったよ
アン○ウさんは生きてますか？

あぼーん

あぼーん

イオンて転勤すると社宅住まいになりますよね。それって選ぶことはできるのですか？
それとも会社が借上げてるところで前に住んでた人がイオン社員てことになるのですか？

M1試験の結果ってまだ？
うちの先輩たち受かったのかしら？

Ｊ２筆記、めちゃくちゃ難しかったんですけど。
時事問題なんて、一問しかわからなかった。
どんな点数配分か誰か知ってませんか？
それによっては…完全に筆記で落ちた。

簡単だったけど(^^;

>>222 ごめんなさい！普通に見落としてました！・・・えっと、仕事はちゃんとやってるつもりですよ。私がメインで任せられているので人には任せられません。仕事中にメールなんてもってのほかです！
とゆうか、>>222さんは何がおっしゃりたいんでしょう？

>>232
ジャスコ店内・電車の中・通勤の行き帰り・ちょっとした外出、行く先々で
学生さんに出会うと、「これはしっかりした子だな」と思う瞬間ある人と、
「おいおい勘弁してくれよ」と思う瞬間ある人と、二通りがあるということ
です。

高等学校は卒業しているかもしれない
社員さんが好きになったというこの人はどうなんだろうね？

と思った次第です。

>>233
読解力がなくてすみません＞＜；
高等学校は卒業しているかもしれないというのは、私のことですか？社員さんのことですか？

イオン下田ショッピングセンターて何県？おせーて

青森県

>>218　えええ〜！！！！！！
あのおばさんと誰が付き合ってるの？？
すっす　すげー　許容範囲広すぎ　・・
カートのじいちゃんとか言わないヨナァ
チョッとだけでイイから　ヒントくれ

>>234
You (貴方) のことですよ。

>>234
大丈夫。
>>233の文章力がないだけだから。

結局本来の目的が失われて、自分が発言すること自体が
目的になってしまっている方
一言でいうと自己満足。

本来の目的とは、相手に「伝えること」じゃなくて「伝わること」。

Ｎ大津で誰が不倫してるの？

>>232
一番最後の２行だけ読めばいいんじゃね？

>>234
仕事がんばってれば自然と目立ってきて好印象ももたれるよ。
あとは仕事で困ってることや、解からないことを自然な感じ（これ重要）で訊いていけば
距離も近づく。

学生さんがんばれよ！

やっぱり学生と社員さんじゃあ釣り合わないってことですね。。もうちょっと冷静になってみようと思います。

>>243
俺っちコミュだけど、社員のおばさんに恋してる。
だから君もがんばれ。

>>243
転勤族である社員との出会いは一期一会。
だから勢いも必要｡
ただ､学生バイトにありがちな
『恋愛の為に職場にきてる…』
みたいなのは周りに迷惑だしみっともない｡
まずは仕事で自分を磨こう！

>>242 ありがとうございます；；皆さん迷惑そうな感じだったので不安になってたんですが、がんばってみようって気になりました！売り場は違っても関わることがあるのでイイ印象持って貰えるよう仕事もがんばります！

>>246
とりあえずSEXしちゃえ
イオンの男は馬鹿＆エロばかりだから
私はトイレでいっぱい舐めてあげたよ

ん、少し忙しかったんだが
>192
よく知ってるな！その通りだ。（盛り上がり的にはゴミ株を期待したけどね）

じゃ、イオンの買い煽りな。
「イオンの将来性は、戦略面での岡田名誉会長、財務面での常盤会長に担保されており
　中期計画の１スパンである５年前後までは安定した成長が見込まれる」
戦略
�@　なぜイオンが落ちなかったか？→ダイエー、マイカルの残存者利益
�A　これから伸びるのか→成長余地は十分。法律改正もあるが、生き残り企業の体力勝負。
企業風土
�@　小売はＤＱＮか→ＹＥＳ。ただ、風土改革は着実に進歩しており（イオンに関しては）内部浄化機能は稼動しつつある。
�A　社会貢献は偽善か→ＹＥＳ。ヒント　ＣＯ2排出権（藻前さんならわかるな？金に善悪はない）
新入社員は成長できるか？
�@　キャリアプランニング→ＳＰＡの絡みもあり商社に近い活動もできる。能力さえあれば。
�A　ポストはあるか？→０７年問題。

８項目中、強気→6、中立→2.よって、買い推奨。
（質疑がメンドイから500文字規制ははずすぞ？）

↑いけね６項目中強気→4、中立→2に訂正。
（最初、財務面もつけたが外したｗｗ。四季報をみてくれ）

まぁもう少しは安泰じゃね？
マクネアの例の理論も発動はもう少し先になりそうだ。

4県全体に去年より平均点さがつたねー。
もつとも、人事評価と筆記おおむね半々
筆記は2年平均だから去年うけてなければ
最初から25％げんてん、ざんねん

ボーナスって社員いつ出るんですか？

A店にいて移動したK衣料部長？マジムカつくよ。
俺の女に手だしやがって。会社にいられねぇようにしてやるから　覚悟しとけ

>>253
結構な役職ついてる連中も、こんなヤツばかりだね。

明日は楽しいクリーン大作戦。
がんばれパラグアイ！！

閉店時間早めてよ。ねっ？

>256
開店時間早くしていい？

>>245
社内結婚ばっかりのくせに
そんなことよく言えるなｗ

離職率はどうでつ？

ｼﾞｰｸ ｲｵﾝ!

>>258社内結婚多いんですね。。好きな人が制服着てる人と仲良く話してるのを見て軽くへこみました(´･ω･｀)

四日市ジャスコ誤認逮捕致死事件 （ニュース速報）
http://live22x.2ch.net/test/read.cgi/news/1142076910/l50
「泥棒」叫ばれショック？ジャスコ誤認逮捕致死-7 （ニュース議論）
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news2/1118977574/l50
三重県ジャスコで老人を殺した女捕まえろ （懐かしニュース）
http://bubble4.2ch.net/test/read.cgi/archives/1115483868/l50
ｼﾞｬｽｺで老人に泥棒と叫んだ馬鹿女８（既婚女性）
http://human5.2ch.net/test/read.cgi/ms/1142323673/l50
だいすきなおじいちゃんのガイドライン （ガイドライン）
http://ex13.2ch.net/test/read.cgi/gline/1077939900/l50
三重県ジャスコ殺人事件2 （警察）
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/police/1089042106/l50
泥棒でっちあげが逮捕されないのは犯人が女だから３ （男性論女性論）
http://love3.2ch.net/test/read.cgi/gender/1138588580/l50
警察は女の言う事を無条件に聞きすぎる （社会・世評）
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/soc/1077282117/l50
【三重県警】ATM誤認逮捕致死事件 Part14【ｼﾞｬｽｺ】 （防犯・詐欺対策）
http://that4.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1083302084/l50
【明日は】68歳男性が警察に殺される【わが身】 （50代以上）
http://bubble4.2ch.net/test/read.cgi/cafe50/1110522151/l50

ミシマどーしたー？

今日のシフト、俺以外みんな創価だorz

オーストラリアのFW
　　　　　　　　　　　 　　　ヘ(　`Д)ﾉ　＜パスくれ！俺が決める！！
　　　　　　　≡≡≡≡≡　（┐ノ
　　　　　　　　　　　。;:。;　 ／

　　　 　　　ヘ(　`Д)ﾉ　＜よっしゃ！頼んだぜ！
　　　 ≡≡　（┐ノ
　　　　:。;　 ／ 　。;○,'


日本のFW

　　(‘;´∀｀)　＜シュート、どうぞ…　 　　(´∀｀ ;)＜…いやいや、どうぞどうぞ
　　　(　　 )ヾ　　 　　　　　　　　　　 　　　　(　 ノ)
　　　　|　 〉　　　 ,,..,,,○　 　　　　　　　　　　〈 　|

Ｍ１の筆記の結果いつわかるんですか？

阿保ばかり

ウヒャヒャヒャヒャヒャ
このスレでウンチ垂らしてる香具師は儲かってんのかな？

ケケケケケ

>>261
社内不倫も花盛りだから、チャンス大。

会社ぐるみの隠蔽 揉み消し許しません 矛盾だらけだけで 大きくなりすぎた 嘘ばかり 長い物には 巻かれろ マッピラだぜ！！てやんで〜ぃ 長いものはな！振り回すんだよ 振り回して 叩きつけんだよ！ ヒｯク ﾋｯｸ ウイ〜ッ

M1の面接、7月6、7日ってスケジュールに書いてあるけど、
シフトに入れとけよ〜って言われてないって事は、やっぱ筆記受かってないんだろうな。
あぁ、まともに勉強してないとは言え…何回受けてるねんorz

>>269 社内不倫あるんですか？！それはいやだぁ〜↓↓(；ω；`) でもうちの店，離婚してる人多いみたい。。

なにが

俺の連れがマックスバリュ（イオングループ）で働いてるけど、なんで向こうの方が待遇いいんじゃ！！
こっちが本体なのに、意味わかんねぇ・・・

流通業界も人手不足が深刻になってきた。
優秀な人材どころが現場の普通の人手、パートさんすら集まらないような状況。
これもこの業界ならではの悩みだね。
新卒も採用出してもガンガン蹴ってくると言って採用担当者嘆いてる。

珍事部で 検討したけど 人件費の問題や コミュニティー社員が 老婆ばかりだから 採用は しない！！！ 私に メリットでも あれば 採用は 考えます まず 第一条件は 顔一番 いくら 若くても 可愛いく なければ採用しない 可愛いか 可愛いくないかは 当社規定による！！！

もっと規定を厳しく！

>可愛いか 可愛いくないかは 当社規定による！！！

問題はココだよ(´ДÅ)ょゎょゎ

ウチの珍事部は好みが偏りすぎだ！！

全然可愛くない。可愛いい子なんていなかったし。

ブ男ばっかのくせにww
二十代後半で腹の出たデブかキモヲタみたいなのしかいないじゃん

＞＞226　　ミシマ生きてるか〜〜〜

ＳＯＱって変わったのですか？

千葉県民の日で今日はみせ混んだのかな〜おいらはお休み！！

もう転勤が限界なので、地方のマックスバリュに行きたい。
マックスバリュにいった場合ってイオン内での等級って引き継がれるのかな？
もう一回Ｊ１から？

>284
転勤が何で限界なんですか？？？？？
いろんなところに住めて羨ましいわ〜
嫌な奴がいても、お別れできるし。
コミュは、嫌な奴がいても転勤ないから、
定年まで我慢しないといけない。そこがつらい。

転勤は、大企業ならどこでもあるよ。
銀行なんか、３ヶ月ごとに転勤の辞令がおりる。

>>285
別に定年まで我慢する必要ないよ
さっさとやめれば

うちにも定年間際の人いるんだけど
かなりうぜー

　イオンが処方せんなし販売　精神安定剤など１７府県で
　大手スーパーのイオン（千葉市）は１６日、同社やグループ会社が経営する
　１７府県の薬局で、薬事法に違反して抗アレルギー性緩和精神安定剤「アタラックスＰ」
　など計５薬品を医師の処方せんなしで販売していたと発表した。
　イオンによると、これまでに健康被害の訴えはないという。
　厚生労働省や千葉県は服用の中止を呼び掛けるとともに、販売数量などを調べる。
　「アタラックスＰ」などは薬事法改正で、昨年４月から処方せんがないと販売できない薬品に指定された。
　イオンは「社内の指示が徹底されず、継続販売してしまった」としている。

誰か教えてください。
イオンのボーナスはいつ支給ですか？

一度視察に来いや、商品部。外に放置プレイ状態の在庫見て卒倒するぜ。

おれがレジに並んだ直後チーフ？のオバハンが飛んできて
「休止中」出して閉められて気分悪くなることが多いんだが
こういうのって意図的なのか？

あぼーん

やっぱ試験落ちてたぽ・・・。
今年は予算を取ってるのに何で考課が落ちてるんだ・・・。
去年より下げてるなら「高く評価している」なんて励まし方してほしくなかったぽ・・・。
本気で信じて、馬車馬みたいに働きまくった漏れがアホみたいだぽ・・・。
こんなことなら転職活動中止しなきゃよかった・・・。
洩れは新入社員より評価が下かぁ。
この一年何やってたんだろ。



　　　　　　　　　　　　 　 -―￣￣ ｀ ―-- 　 　　　_もうだめぽ・・・
　　　　　　　　　　,　´ 　　　　　　　　,　　 　~　￣"　ー 　_
　　　　　　　　_／　　　　　　　　　　/　,r　　　　　　　　　　｀　、
　　　　　　 , ´　　　　　　　　　　　/　/　　　　,ﾍ　　　　　　　　　ヽ
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Ｍ1の結果でた？

まだです

でたよー

ＩＥＯＮに入りたいよ入りたいよ入りたいよ。
？
地域限定社員の求人見たけど、むずい？

社名もちゃんと書けないようじゃ、難しいんじゃないかな？

関西の新店舗オープン予定教えてちょ。
生駒、大日、鶴見、他にありますか？

J2の結果はまだですかなー

だいたいいつごろに出るんですかね

某板のミシマさんのカキコ見て、ググッてきますた！
ミシマさんその後どうした？ﾒｰﾙ凸してもいい？
>>293
雑貨屋の名前は？

食品オぺのマネージャーは、必要ない気がする。
暇そうだし。いつまでおくんだ？

イオンで働くアタP愛用者です。仕事で疲れるとよく蕁麻疹が出ます。
さっき帰ってきてしばらくしたら物凄い蕁麻疹が再び出てきました。
あわててアタPをがぶ飲みし、今ようやく鎮静しました・・・
かなり焦りました、しばらく休めないのに・・・治まってよかった。
でもふとみると、残り4錠しかありません！！！
処方箋なしで売ってたなんて・・・買っておけばよかったTT

>>300　滋賀県の草津にもできる。チョッと前に新聞発表あったよ
関西に入るよなぁ・・

イオン新店できるし社員募集してるんかなー

今朝、ワタクシ目を覚ましますと、枕元にテポドンが四つ置いてありました。
おやおや、もうそんな季節かと思い、テポドンを四つ建て終えると
思い切ってお布団の外に、飛び出してみました。
四十二歳厄年、モッズ系猛禽類、自称北の大酋長、
フルーツ好きの朝鮮労働党員で御座います。
朝の八時から朝の八時まで、喜び組と戯れておる傍ら、
休憩時間に日本人の拉致を欠かさず行っております。
月に一度の休日は、反乱軍と激しく殴り合っております。
百戦百勝の鋼鉄の霊将、金正日四十二歳厄年、平壌在住、
世界の流れについていけない、男はつらいよのファンで御座います。
白頭山を歩くのが似合うんです。労働党のマークしか認めません。
偉大なる将軍様、金正日四十二歳厄年
糖尿病歴五年、カプセルで育った未熟児で御座います。
援助を受け入れたいんです。
現在、経済制裁を受けております。
近頃、ノムヒョンの前で堂々と話す力が身に付きました。
朝鮮、はなし方教室在席、金正日四十二歳厄年、訴えたい事がないんです。
メッセージのない独裁家で御座います。
恫喝は得意で御座います。見返りが欲しいんです。
朝鮮総連推奨、金正日四十二歳厄年。
親愛なる指導者で御座います。
尊敬しておるアーテストは、金日成で御座います。
好きな女優は、金敬姫とプリンセス・テンコーでございます。
好きな諺は、「瀬戸際外交」で御座います。 南朝鮮の事を考えると、眩暈がするんです。
朝鮮民主主義人民共和国、朝鮮労働党最高指導者、総書記担当
あぁ 、第七艦隊のお出ましだ、巨大な空母が攻めて来る。
核を持っているって言ってるだろ、イラン製じゃ無いんだよ。
俺はなぁ、本気なんだよ。
口だけじゃないんだよ、日本のくせにアゴで使いやがって。
ただ今よりテポドンを発射します。

ミシマ〜死んだのか？イオン下田に怪文書でもばらまいたらどうですか？
白昼に！

幕張の畜産商品部　○田氏のおかげでやめた人そんなに多いのかな？
結構中部にいた時から厳しかったけど、

（＾д＾）美園はどうよ？

イオン＝兵隊
ただの勉強好き

今日見てきたよ〜
沖沢郁美！！
アレは〜ダメだね！
まったく自分が無い！死ぬしか無いね！

>>312
あんたミシマだろ

>>307
鳥肌　乙！

つくば市６号バイパス沿いのイオンは　どうなってますでしょうか？
つくばセンターのジャスコは閉店ですよね。やっぱり。

ジャスコ以外のイオングループ企業で独立したスレない所の中も聞きたい
ツヴァイとかイオンシネマの裏話ｷﾎﾞﾝ
異音シネマしょっちゅう募集かけてね？
人がいつかない裏あるんじゃね

今回の薬事法違反の件で、誰が内部処罰受けるのか
マジでこの結果如何で薬剤師大量離職もあり得る
上層部が教育したくてもできない（能力しかない）綺麗なうんこ集団であるのに
そのうんこのとばっちりを現場が受けている認識がすごくあるからね
厄事の連中、全員減俸！！！

>>317
昨年3月の時点でちゃんと撤去返品指示は来てたんだけどね…
それを怠った該当店舗の管理薬剤師とH&BC Mgrじゃないの？
それよか、未だにコ○バントリンの在庫持ってる店舗発見しますた。
あくまでもODBMS上だけどｗ

お初です。
神奈川のとあるトコの、鮮魚でパートとして働いてます。

もぅ精神的に、疲れました。先月にも辞める事を伝えたら、我慢してくれと言われたけど、もぅ限界です。今日、店長に辞める事を伝えたいと思います。

ウロナミン腸溶錠は今でもご指名のお客様が多いですね。
そんなお客様にはウェルシア五淋散をおながいします。

ところで厄痔って調剤部門の事しか頭になくないか？
しかし、保健所等への届け関係は全て店任せ。
嗚呼、若造の管理薬剤師と後方統括哀れなり。
>>317の言うように全員減俸のうえ、ドラッグ売場でレジ打ちから再教育だなｗ

ノアそばに出店計画あるのですか？

<<319
何が原因？

どうせ不倫じゃね？

まちづくり三法の意見書？
ﾏﾝﾄﾞｸｾ

>>325うちの会社模範意見みたいなの投稿してくれてたよ。
でも周年かなんかの直前だったんでうちの店ほぼﾌﾞｯﾁ。
地域によって提出時期ちがうんだね〜。

M1の結果でた。
自分はいつも通り人事ポイントで落ちた。
しかしなー、人事ポイントと筆記ポイントの差がありすぎる場合は、再チェックするシステムが必要なんじゃね？

全国トップクラスの売上で予算も取れてる部門の人が、人事ポイント５０以下に落とされてて、予算もろくに取れてないヤツがその三倍以上のポイントつけられてるのを見ると、やっぱりどっかおかしいと思うぞ。
落とされたほうの人は、いつももくもくと仕事をしてて、愚痴も言わない縁の下の力持ちタイプだったんだが、今回の評価ですごく落ち込んでたよ。
評価は能力次第だの実績を上げろだの言われてもな、地道に努力してる人が無視されて、なつく犬が可愛がられてるだけの評価の仕方を見せ付けられると、モチベーションも下がる。

コミュでＭ１にうかった人がいるとか？！
そのうち抜かされそうだ・・・

>327
人事ﾎﾟｲﾝﾄなんて、上へのｺﾞﾏｽﾘ度のことですからwww

漏れも似たようなもんだ
筆記と人事のﾎﾟｲﾝﾄ差が3倍。それでも落ちた

>327
>329
やっぱさ、転職しない？
今年は、仕事で頑張るのは辞めて転職の為の人脈作りに専念しようかと思うんだ。
（辞めるつもりだから部下はすり潰す。すり潰されるのはゴメンだし）
　今回の合格者には夜間の大学院へ行ってる香具師もいる（えー予算は取れてない、シフ
トは早番限定だけどＭ1合格してる）
　一度も担当にすらなったことの無い香具師もいる（幕張に行きたいそうな）

漏れが思うのは、「負け犬」で考課の低い我々を間違っても新店のＭＧＲ/売場長で動員するなよ？？という事だ。

転職活動の時間が無くなる。

漏れ西日本なんで
下期の新店ﾗｯｼｭ大異動に引っ掛かりそう…

転職かぁ。
328の言葉でｸﾞﾗｯときてしまうなぁ
冬ﾎﾞまでに考えるか…

330の間違いだった。ｽﾏｿ

J2の改善提案何かいたらいいやら

この会社って毎日、日報はかかされるんですか？

あぼーん

おっミシマ久しぶりに登場したなーその後、旦那と女ﾄﾞｼﾀ

>>334
日報を書かされる、というよりも書くことが当たり前でしょ？
何の手掛かりもなく、商品・サービスの品質向上、出来るのですか？
何の手掛かりもなく、貴方という個人がどう生きたいのか、捉えること
出来るのですか？
日報は、貴方という人物の設計書でもあるのです。

>331
我々の評価はコミュより下らしい。
「人事考課の高い香具師を漏れなんかより新店に」と言っても
「○○さんの実績を元にまた新店へ招聘した」
とか言われると思う。
（面談でその矛盾を突いたが「評価は上司が決める」と人事ににげられた。仕組みを作るのは人事
だが、聞いたら顔を真っ赤にして黙った）

結局、この会社は、「実績を取れる香具師」と「出世できる香具師」は別なんだろ？
洩れらにできるのはあと数年のうちにいかにこの会社を踏み台にできるか？だと思う。

去年、一昨年入社した連中（上限でも売場長）に抜かれる、本当は自己啓発やらしたいのに
「売り上げ重視、接客重視」と自分を犠牲にして実績を作る理由はもう無くなった。
実績は試験上位組が作ってくれる。
今までついて来てくれたコミュのみんなゴメン。。。。

この会社社員のレベル低すぎ・・・難しい横文字言葉並べて、数字ばっか見て現場にも来ないし、社員の社会人としてのモラルもなし、コミュニティは使い捨てだと思ってるし、大した商品力もＭＤ力もない、商品管理能力も無い、いいとこなし。
つぶれちゃえ。

幕張のタワー２階の受付３名、ありゃ何とかならんかね？
礼儀はなってないし、無愛想だし、●●だし。。。
あれなら派遣嬢を置いとく方がよほどいいよ。
あの人達、あれでいくら貰ってるんだろう？
あんなの１人で十分だろう。浮いた２人で現場の人手不足カバーした方がいい。
ホント、ありゃ恥ずかしいよ。

＞340
ｱﾚ、派遣ﾃﾞﾂ・・・

試験は不透明な部分が多いね。人事考課80点程度だったら
満点とっても微妙なﾗｲﾝ。受からせたくないからそういう点数を
つけるんだろうけど納得いかないﾓﾉが多い。

中小のスーパーに勤めているものですけど、イオンとか大手ってインプロとか担当者が勝手にくめないって本当ですか？売価も全て本部指示なんですか？
店舗在庫状況で安くしたりとかって無理？

コミュやバイトって、責任がないから文句言いたい放題でいいよね。
社員のレベルが低いのは認めるがな。
コミュも含めて原因や問題点は自分以外にあるという他責の文化はどうにかならんか？
誰もが『私はちゃんとやってるよ』と信じきってるもんなwww
向上心がないのかな

おまえ　可哀想なやつだな

>>343
無能だから馬鹿にされるんだろ？
こういうことだ

店長　（カラスは白い）
↓
マネージャー（カラスは白いですね）
↓
雑魚社員（はい、カラスは白いです）
↓
バイト（馬鹿じゃねーのこいつら( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ、）

>>327
>>全国トップクラスの売上で予算も取れてる部門の人
>>落とされたほうの人は、いつももくもくと仕事をしてて、愚痴も言わない縁の下の力持ちタイプ

売上トップクラスの部門の人（自分の力じゃなくて、その部門に所属してるだけか？予算取ったのは俺だと言えない人）
黙々と仕事して、愚痴も言わない縁の下の力持ち（愚痴んなくてもいいけど意見ぐらいは言え。指示待ち野郎が目に浮かぶ）
なんか結局何にも強みのないヤツのような希ガス。
来年がんばれよ。

>>346
あのなぁ、イオン株式会社に「国会議員」は要らんのだよ。

社長の親族は民主党議員ではありますが、それはイオンの使用人ではない。

従業員として働いてもらう・次期社長候補生として修行をしてもらうことについて、
予算獲得は熱心だが、結果は精査しない、やり放し、玉虫色という言葉で問題を
先送りしてしまう、国会議員気取りの人では困る。

「予算を取ったのは俺だ」と言い出す人には辞職を勧める。

>>347
あのなぁ、おまえアタマショートしてねーか？
人事評価云々言うなら、予算取った部門の人とか言ってねーで
自分の目標がこうで、それを達成するためにこれこれこうして
その結果どうしたと言えるかどうかってこと言ってんだよ。
こんなの仕事の基本に決まってんじゃねーか。
おめーこそ評論家気取ってんじゃねーぞ。

何はともあれ、予算をとったのはえらいぞ。

予算をとれなかったら、とらなかったで怒るし
予算をとったらとったで、おまえがとったんじゃないって

たまにはほめてやれよ。
ほんとこの会社は頭が固いというか、パワハラ好きというか┐(ﾟ〜ﾟ)┌

>>339
文句を言いたい気持ちもわかるが、具体性がなく、抽象的に発言しても
痛いおこちゃま扱いされて終わりですよ。
制度があるのだから、社員のレベルが低いと思えば追い抜けばいいのに。
優秀なコミュニティさんはどんどん先にいってますよ。

今まで制度が十分でなく、優秀なコミュニティさんが立ち止まってくれていたために
同じような扱いをうけていたが、制度が整備されて、優秀な人がどんどん先にいけるように
なったので、努力しないCAはそれ相当の扱いになりますよ。
アルバイトだから、コミュニティだからというおこちゃま発想はもうそろそろやめませんか。
働いている以上、社会人、責任を持って。
（といっても自分はちゃんとやっ（ｒｙ　）

>346
試験管さんへ質問です。点数の店内調整の内容について教えてくれないでしょうか？
減点式だとは聞いたことがあるんですが。（経験者の人がいたら教えて欲しいです。。）

では自分が具体例を
自分がいる所のトップは「シュミレーション」って言葉が大好き
何かあったらいつもどんな説明でも「シュミレーション、シュミレーション」
しかも逮捕後にも関わらず「堀江の姿勢は好感持てた」発言
内心で思うのは自由だが会議中に言うことじゃない

中小のスーパーに勤めているものですけど、イオンとか大手ってインプロとか担当者が勝手にくめないって本当ですか？売価も全て本部指示なんですか？
店舗在庫状況で安くしたりとかって無理？

>>353
マルチ

>>352
「シミュレーション」だろ？
文句のたまう前にちっとは常識身につけろ

>>355
しょうがないじゃん
352は他責の体質で自分の頭で考えないから
自分に知識や能力がないのに気がつかないのさ┐(ﾟ〜ﾟ)┌

352の勤めてるとこのトップが本当に「シュミレーション」って言ってんじゃね？

>>335のミシマさん捜しましたよ。他のレスであぼんになってたから心配してた。
その後の経過を教えてください。

まぁ、イオンで出世できなければどこいっても無理。
はっきりいってM1以上の年収は他社（中堅会社）のポストでいう課長レベルにも関わらず、
その席数は圧倒的に多い。営業課長になるには、結果を出しつつ大幅な＋αがいる。
このスレの人事考課〜ｎｙっていってる奴は典型的な馬鹿。
社会に出たらある程度ゴマをする能力は必要だということを学ばなかったのかね？
つか空気を読め

中途入社でＪ３スタートですが、がんばれば1年でＭ１は可能だろうか？

こんな社内情報もあるらしいね
http://matkyo.tripod.com/

>>359
言いたいこと・思うこと・考えるべきこと、色々とあるかもしれないが、
「ありてい(有り体・有態)」にいうと、

イオン株式会社の従業員は　「横着」　ということなんだね。うむ。

＞354
マルチ？意味わかんないけど。。。

てかなんでこの質問スルーされるかわかんないんですけど、、タブーでしたか？

>>360
俺は30過ぎでM1スタートです。
あなたは何歳ですか？

このスレ読んで思った
みんなに共通してるのは『自分は優秀』だと思ってる事だね

株価さがりすぎじゃないですか？

>>364
３０過ぎです・・・。
これといった資格もないんですけどね・・・。

東京の某店のコミュです。
社員じゃないんですが、比較的上級のおばさんコミュが、どうも横領をしているみたいなんです。
でも証拠つかめないので悔しい。
なんとか上層部にチクりたいけどこっちの身バレも嫌なのでこちらでチラ裏。

ｲｵｿではよくあること。
匿名で告発文でも送ったら？
漏れの店でもﾍﾞﾃﾗﾝｺﾐｭがｸﾋﾞになったよ。

>>365
お前もそう思ってるだろ？

>でも証拠つかめないので悔しい。
>なんとか上層部にチクりたいけどこっちの身バレも嫌なのでこちらでチラ裏。

何度か首を突っ込んだけど、７割以上は無実か店内ルールを遵守しない為の誤解ぞな…(´・ω・｀)

>364
>367
がんがってくれ。

>365
ん-な事はない。漏れなんか（ｒｙ･ﾟ･(ﾉД`)

昨日、売場のみんなに、自己啓発したいから今後は早番専門になる旨話したお。
また、人手が足りなくなってしまうので、発注量を減らして作業を減らす事で
一致したお。何度も日本一取ったけど、「一封すらでた事がない」と重鎮コミュ
もお怒りだった。共通したのは「売場は写真写りだけ良くしておいてタバコを
吸いに行った方が楽」

本社お客様センターに電話したらいいじゃない

ここの薬剤師　レベルが低すぎます
J3でもまともな薬剤師の知識がある人間はほとんどいません
ですから、患者の皆様、調剤過誤を期待するならイオンに是非
どこの店舗が期待に添えるかは次のレスより
たのむ

>>373
新卒でイオンに入った薬剤師なんかレベル低くて当たり前JAN
特に若いねーちゃん社員が管理薬剤師やってる店は最悪

おっ！IDがスーパーセンターだｗ

イオン社員の皆さん、一日の流れってどんな感じですか？
朝何時に出勤して・・・・・何時に店を出る。

>>376
まともな店長やマネの場合：朝９時〜午後６時　売場に応じて残業有
頭の狂った店長やマネの場合：朝８時〜午後１１時　５時で退勤扱い

>>374
まじでそう思います
イオンに入社した新卒の人々を絶望させることは本当に辞めていただきたい
ただ、新入社員のみんな。厄痔に期待はするなよ
直属の上司に期待しよう、その店舗に移動願いを出すしか道はない

>>377
まともな上司につけばまともな労働環境なんですね。
キチガイ上司にはつきたくないですね・・。

生鮮の場合はちょっと話は別だよ
特に農・水は真剣にやろうとしたらトバシやらないと無理
他の部門と違って、やり方・段取り・部下の教育なんかで解決できる問題ではないよ
これが現実だ
生鮮やった事のない何も知らない人間に、サ残は悪だとかごちゃごちゃ言われたくないね
じゃ、おまえやってみろよって思うよ

380さんへ
私は生鮮部門担当の経験が無い人間ですが、入社してから自分なりにですが、働く担当さんの姿を実際に見たり、話を聞いたりして、確かに拘束時間が長いことは知っています。
そんな方たちに”サ残が悪”だなんて言うつもりはありません。（私にはそう言いきれません）

それでも、やはりお伺いします。

＞＞特に農・水は真剣にやろうとしたらトバシやらないと無理
＞＞やり方・段取り・部下の教育なんかで解決できる問題ではないよ

というご意見ですが、具体的に何が問題でしょうか？
話せる範囲で結構ですので、380さんの経験・考えをもっと教えてください。

変な質問をしてすみません。
というのも、現在、店内異動で農産担当をすすめられているからです。
入社時の希望は農産・加工Ｇでしたが、今は住余部門担当です。
生鮮の社員が不足して、補充要員が店外から確保できないため、店内人時を再配分するのだそうです。
今回のお話をいただいて、今までの仕事と全く異なるところに行くのは不安でもありますが、入社時にやってみたいと思っていた売場に行けるという気持ちも大きいのです。
ホント、新入社員に戻った感じです。
受入先の農産の社員さんから見たら、Ｊ3なのに、同レベルの仕事もできない奴が来るのは厄介なことであるかもしれません。
でも現在の私の考えは、ある程度の現実を知って、覚悟して新しい仕事に就きたいということです。

長くなってしまいましたが、どんなことでも良いので生鮮関係のお仕事のお話を教えていただければありがたいです。

結局は上司しだいだよとばし当たり前のバカは懲戒で首

発注と価格は大変だけど
錆残は当たり前
なんとなく達成感があるからね
衣料にいたときより楽しいよ

　サビ残ってさ、自分の労働に対して対価がないんだよな。
サビ残して、がんばって予算もとれたとしても、
それがボーナスで返ってくるの？全社で予算取れたら、
全員にボーナスで返ってくるけど、個人にのみ成果の反映で
戻ってくるなんてこと聞いた事がないよ。

　漏れも前は加工やってたけど、最後の１年ぐらいはサビ残なんて
やってないよ。その代わり残業減らそうと、就業時間内で終わらせる
無駄な努力はしたけど。　
　ちゃんと計上してお金もらったほうが良いよ(いろいろな意味で)

確になサビ残しても、自分に
利益がなきゃ意味はないからな。

イオン九州の、当期純利益は年々減少している(06年2月期は赤字)
など財務状態に不安を感じるのですが、これについて従業員の方は
どのように感じているのでしょうか？

津田沼店の牛乳、なんかあったの？

古谷乳業でなんかあったらしいよ
風味が異なるのがあったとかなんとか

洩れの働き具合

朝　630店に入る（早朝ＯＰ不在だから）
500　出勤のおばちゃん達と話をして状況把握
800　早番軍団出勤　スキャンチェック番がちゃんと仕事してるか確認。
845　仕舞い込み佳境に
900　開店
930　自部署の朝礼
1000　正式に出勤
午前中　コミュさん達の発注確認
来週のレイアウトと週間発注の注意点をまとめてみんなに配布
1200〜1300　昼食兼事務所で人事関係やら経費関係やらの申請
1330　食品朝礼
1300〜1500　夜のＰＯＰ準備確認/夕方のピークタイムの準備
1500〜1900　トニカク品だし
この辺で一旦退社
1900〜2000　夜のバイトにＰＯＰやら廃棄やらの注意点を説明
2000〜2100　メール、誕生日会やらの諸連絡確認
〜2200　　　本当に退社
翌朝　500　吐きそうになりながら起床
（以後繰り返し）

構成　ＭＧＲ　Ｊ3（漏れ）　担当　Ｊ3　1　コミュ担当　Ｊ3　1　Ｊ2　2
　　　おばちゃん軍団　25人ぐらい　

来年は確実に社員二人ともコミュ担当Ｊ3に抜かれるだろうな。。
かといって、洩れの感情で人の人生を曲げたくないから公正に評価するけど。

29でＪ3で さま
詳しく教えていただいてありがとうございました。
今の職場の引継ぎをして、来週には農産売場にお世話になります。
（農産の）上司には明後日あいさつできるらしいです。
体力のしんどいのは正直不安ですが、事前に情報が頂けて、少し気が楽になりました。
どんな働き方にせよ、自分・職場のみんな・お客さまのためになるよう自分にできる努力を続けます。

でも。。。
29でＪ3で　さま
余計なことかもしれませんが、どうかお体ご自愛下さい。
私の場合、入社して体質変わったのか、疲れすぎると、突然鼻血が出るんです。。。
最初に経験したときは、「あたしの体どうなったの！？」と怖かったのですが、
今は限界がわかってきたので「あ、鼻血出そう、食べ物とか睡眠気をつけよっと」と思えるようになりました。

それでも、新しい職場で鼻血出すかもしれませんが、そうなったら”鼻血女”で書き込みさせてもらいます。

もうすぐボーナスだし、少し期待できるという話なので、足裏マッサージ器買おうかな・・・

>>389
生鮮ではなくデイリーMGRと見た。
人員はかなり恵まれてるな。こんなにJ職の部下がいる売場なんて知らんぞ。
大型店勤務と思うが大型店に早朝OP不在というのがわからん。
5時出勤者と話しして状況把握ってなんだ。入荷状況の確認か？
スキャンチェック作業の確認って、作業とリアルタイムでMGRがやるのか。
389のスケジュールを見ると830出勤にできそうな気がしないでもない。
930以降の働き方はなかなか良いと思うしっかり朝礼もやってるし。
でも、せっかく夜のバイトがいるんだから書式で指示伝達できるようにして、
たまには早く帰ったほうがいいよ。

でもあなたは責任感は強そうだ。あきらめるな。絶対道は開ける。

>>386現場ではな〜んも。
今年の松井社長の基本方針での強気の発言みて
それを信じて動いてるんじゃないですか？
イズミにやられんための投資かなんだかしらんけど
今年は福岡地区改装店舗多いみたいだし。
下っ端だからこれくらいしかいえません・・・。

ひとつだけ忠告。

サビ残は、上司だけでなく、当人も懲戒対象です。
懲戒解雇はないだろうと思ったら大間違い。
懲戒解雇は免れても、出勤停止でも無給ですよ。
会社のためと思いながら、気がついたら・・・
自分の身は自分で守る。

お気をつけて。

イオンっていつも求人広告に出てる
けど、こんな所で働きたくないもんねｗ

久々にｽﾚが機能してるのを見た希ガス

>>394
ですよね。
離職率とかは人事もはっきり言わないらしいです。
転職してきた方が言われてましたが「やっぱり年中募集している会社は何かありますね」と。
Ｍｇｒクラスはそうでもないんですが部長以上のクラスはセンスも統率力もないと仰ってました。
他の会社ってどうなんでしょうか？

>>388さん
レスサンクスです。

>>389
ただの自己満足って気がする。

上司の指示で無理矢理サビ残させられてる場合はどうしたらいいだろう？
すぐに110番かな？

毎日の激務ご苦労さまでです。私は1月度いっぱいをもってイオンから逃げ出したものです。
現状、SSMでの販売経験を生かして食品製造会社の営業の仕事をしています。年収はもちろん減りますが、勤務形態はイオンにいた頃とは比べ物にならないほど楽です。
また、現状の中小食品製造会社の営業レベル及び量販店の販売方法の知識が無く、イオンでは無能だった
私も、今までイオンで勉強した事の1/10も出さなくてもやっていけます。皆さん、今の仕事もやりがいはあるでしょうが、結構仕事はあるもんですよ。

29でJ3で>>さん、頑張れよ。
アンタがそれだけ働いている間に、
不倫やら何やらして楽しんでるヤツもいるみたいだが。

>>399
110番する前に、証拠と、証言の確保を。

ICレコーダーをポッケにしこむ。
CAを味方につけて、証言をしてもらうようにたのんでおく。
出勤停止〜諭旨解雇ぐらいまではもっていけるかもね。

昔の左翼と現在の市民派サヨクは異なる。現在の市民派サヨクは平和を
愛している。　自衛隊のイラク派遣は憲法違反だとの認識である。
戦後日本が平和で居られたのは、勿論平和憲法９条のお陰であることは
多くの日本国民の共通した一致である。
即ち、戦後の民主派市民サヨクは平和主義なのである。


http://money4.2ch.net/test/read.cgi/seiji/1146053626/l50

>391
>393
>401
ありがとう。
立ち上げから数年、がんがってきたけど厳しいかも。
で、更に新店に行って欲しい、との探り？が来たわけです。
洩れ自身、前の店にいた上司が「殴る蹴る」が当たり前の上司の下にいたん
で、ウツになって今でも通院しています。
（会社には隠しているけど。他の被害者が110/労組に相談したが何の役にもた
たなかったなぁ。）

>391
早朝のおばちゃんの派閥関連でつ。。（宗教とヤンキーと中国人の3集団）
あと、スキャンチェック番が休んで大変なことになった事がありまつ。
早朝ＯＰＭＧＲは休職（家が遠すぎで可哀想）中です。

>400
転職する時に情報ってどうやって集めました？さっぱりわからん・・

ただ、手を抜こうとすると一緒にガンガッテきたみんなを見捨てるような
感覚になるんだよなぁ。

(連投すいません）
>390
がんがってね。無理しちゃだめだよん？？
>393
抜き打ちで査察入ったら、洩れの店、壊滅だわ。
前に入ったときは、事前に予告あったけど。

>>404
仕事じゃなくて人間関係が大変なんだな。
統括と店長はなにやってんだ？

あと今日は休み？

電子メールの送信履歴って調べられちゃうのかな？
きれいに消しておかないとヤバいね

現在他の食品スーパーに勤めています。

気になっているのですがイオンの担当者は売価などは自分で決められないのですか？

生鮮にしろ加工食品、デイリーにしてもなんですけどそういう話を耳にしたもので。。

しつこい

29でJ3氏よ

自分自身の仕事は出来る奴なんだろうけど、お前は無能の一言に尽きる。
それだけ担当クラスの人員を抱えときながら、何してんの？どM？自己満足？
仕事教える気ないんでしょ？　とにかく下の担当に徹底的に教え込めよ。
君に似たような奴でいつもいらいらしてる奴いたけど、バイトやパートにしっかり仕事教えもしないで、
〜ができてないとかいって毒づいて、一人で遅くまで残って、そんなの自業自得。

スケジュール拝見したけど、君以外の担当でも十分こなせることじゃない、いくらでも方法ある。
この会社はこういう奴が結構多いわ。なんでもかんでも一人でやるなんて無茶だ。

こんな恵まれた人員体制で「俺は大変だ」と思っている。
新店でも開店から少し期間が経つとマネ+コミュ十数名の売場もあるのにな。
スキャンチェック番が休んでどうのとかあったけど、ふつうは次から大変にならんようにするだろ。
そこをいつまでもマネ参上で解決じゃ人事評価とれんのも納得だな。

29でJ3の後任になったﾔｼは「か・な・り・大変」だという事だけはわかった。

部下やコミュがつかえない！って､テンパりながら全部自分で
やっちゃう人っているよね〜｡
アンタが全部やっちゃうからいつまでたったって部下や
コミュが仕事できないんだよ！
人材を育てるのも仕事の内だぞ〜。

414さん
うちの店の人かな？
なんて…おもっちゃったりした
今グリーンだよ

>414

今ピンク

ピンクって回りくどいな
『ｳﾝｺｯｺ』でいいだろ

誰か、カンパニー毎にスレッド立ててくれたらいいのに。

>>418
分割すると、少なくとも、中部カンパニースレッドは火災現場の様相
になると思う。取締役「高倉（だったけ？）」の後頭部をスリッパで
叩け、との意見もありますし。

30歳女でJ3って普通？

沖沢郁美 死ね！

age

もうすぐM2試験・・・誰か情報教えて！今年って社長方針でないの？

レベル低い質問だなオイｗｗｗ

>>423
計算問題は出るよ。

イオン株式会社　昇級試験

試験内容
テーマは特に定めない。試験管(5名)を前にし、30分間スピーチ、
2時間スピーチ、やって下さい。

初めてこのサイトに来た社員です・・・
なんだかみんなたまっていますね・・・
私も転勤したい・・・

中途採用でエントリーしようかと思ってるんですが・・・・・・・
イトーヨーカドーとどっちがいいですか？

ヨカドは中途はありませぬ。ヨカドはホワイト企業。

私は中部カンパニ希望ですが、入れますかね？前職流通社員職歴今年新卒ですが。

転職板に逝け

>>430
ここで尋ねてるようでは無理だな。
まずは自分で判断できるようにならないと

中国製うなぎには重金属や有害薬品が残留している　っ本当？
毒物食品じゃないの？

425サンありがとうございます。私現在他社出向中のため情報が非常に乏しい
状態です。本年初めてのテストのため少ない情報で手探り状態。少しでも情報が
欲しい状態です。ほかに情報有りましたらレスお願いします。

40才課長の平均年収が950万てホントか？

最近の漏れ

狼狽すること風の如し　呆然すること林の如し　怒ること火の如し　休憩すること山の如し
　　/,_ ┴─/ ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾉ)ノ,(ノi 　　　　　　　　　　_,,..,,,,_
　（・_.,》.'(・_,》)ﾐ ヽ　　　　　　　　　∧∧ 　.∫　　　　 (　　　　(ノし 　　　　　　　/ 　 　⊃ヽ-、＿_
　/ ,,_＿,ニ、、　 |　　　　　　　 　/⌒ヽ)─┛　　　 .┐)　∧,∧ 　ﾉ 　　　　　 　l　 　 /　　　　　　ヽ
　|　Y~~/~y} ｀,　|　　　　　　　〜（＿__）　　　　　　　..|(　( ....:::::::) ｱﾘｴﾅｽ！　／`'ー-/＿＿＿＿／
　| .,k.,.,!,.,.,r|　,!く　　　　　　　　''" ""''"" "''　　　　　￣⊂/￣￣7 ) 　　　　　　￣
「また、売価エラー　「いや、人事考課がさ」　「牛乳ぅぅぅ！！」　　　「1Ｈたったら起こして」
　っすか？」

仕事を抱え込むのやめたから結構楽になりました。。

あぼーん

イオン110番だー

仕事の結果や質よりもどれだけ会社にいたか自慢したがる
おいら　これだけ残業してるんだよ　とか

仕事を任せることも、管理することもできない

自分自身管理できないのなら、部下も管理できるわけがないよね

ジャスコ大好きだよ。

>439
本気で書いてるなら痛い香具師だぞ？（わかりきったこと書くな）

そしてそれでも居ざるを得ない状況になったことも無い。

早く小型店にいければいいですねｗｗｗ？
社員　５人ぐらいのさ？？

>>441
勘違いしてるかも？
たぶん>>439は
『…自慢したがる』のところで一旦文章がきれてて
｢おいら…だよ」
なんだと思うよ。
だから自分の事書いてるわけじゃないんのでは？
まあ､分りにくい文章だけどね｡

現在他の食品スーパーに勤めています。

気になっているのですがイオンの担当者は売価などは自分で決められないのですか？

生鮮にしろ加工食品、デイリーにしてもなんですけどそういう話を耳にしたもので。。

どなたか、まいばすけっとについて教えてください。
もちろん、「マイバスケット（￥315）」じゃあないですよ。

みなさんは、ありだと思いますか？無しだと思いますか？

>>443
しつこい

答えてはくれないんですねぇ

>>442
わざわざ自己解説乙。

三島 最近 どうよ

>>447
いやいや､別人なんだけど…｡

>>443
マジレスするけど
どうして答えてもらえないのか分らないのかな？
分らないならこの先何回質問しても誰も答えてくれないと思うよ。
まあ､釣りだと思うけど｡

沖沢郁美 死ね

入社予定の者ですが、配属店舗決まったけど、部門が決まってません。
いったいどの段階で決まるのでしょうか？

>>443

チンピラには零細企業がお似合い（ｗｗｗ

>>451
店舗に配属されてから

R部のT･･･ムカつく。

http://blog.drecom.jp/konaaa/

まいばすけっと
東京に今年(?)オープンした､コンビニ＋生鮮の店でしょ？

西日本カンパニーのK口さん、早く転勤にならんかな・・・
すごい性格。付いていけない・・・もう胃炎になりそう。
30独身女、確かにあれじゃ結婚できんよ・・・

mv西日本の新社長!最新の社内報でｷﾗｲﾅ食べ物はウナギって発言しよった!この時期にマズいんとちゃうんかいな?みんなノルマいかせようとガンバっとるのに!

あさってM1面接試験です
3回筆記に落ちたのでちょっとドキドキです
落ち着いてがんばります！！
通りますように・・・

年中募集かけてるイオン。
転職サイトでは年収事例：28歳M-2で600万円となってる。
俺は30超えでM-1採用。　orz

私のダーリンは30でJ3

カンパニー再編ってどうなったの

Ｍ2筆記、惨敗。
もうだめぽ。

柏店のデリカの子がかわいいんだけど

私は３０後半でＪ３採用。
これといった資格もないですが、使い捨て要員として
採用されたのかと、ちょっとへこんでます。
何が何でも昇格しないと生活厳しすぎます・・・。

＞449
すいません。普通にわからないんですけどお答えしてもらえなんでしょうか？

ここはイオンの社員さんだけの板だからでしょうか？

ジャスコ四日市店ってもうかってますか？

浮浪者が店でうろついている、なんとかしろ。

俺もＭ２筆記惨敗
関連会社なんですけどー食品関係の法律出題されてもねー
困るんですけどー・・・・まあ、憶えていない俺がもうだめぽ

>466
自分で自由に売価設定できるよ。それくらいの権限がなきゃねぇ。

＞ありがとうございます。
やっぱりそうですよね。

大手は売り場のレイアウトも出す商品も本部指示だから自由にできない
という噂を聞いていたので本当にそうなのか気になっていたんです。
それだったらただの品だしと発注だけですもんね。
発注も本部送り込みのを売るだけならさらにやること少なくて逆に士気がさがってしまう
だろうしと思ってたんで、回答どうもありがとうございます。

んなわけないじゃん
まあ二度とくるなよ

471は小売業のことを何も理解していない愚かな奴だｗｗｗ
現場の役割は売ること…？哀れｗｗｗ

Ｍ１とかＭ２ってお前らいくつだよ？
イメージでは４０か、５０歳くらいなんだけど。
そんなに簡単に昇給できないんとちゃうの？

薬剤師中途はＪ３からがほとんどなんだよなぁ
楽でいい会社だと思うんだけど、
今の給料考えるとＭ２でも足りないから転職できないよ

グループ会社にＭ４で内定なんですが、これってどうなんですかね？職級のイメージがないんで。40歳男です。

M-4なら良いほうでしょう。
850-1000は堅いのでは？

レスどうもです。提示は650です。職級が同じでも幅があるのでしょうか？

M-4で650はないでしょう。
M-2でも600超えると聞いてますよ。
グループ会社ってまさか新銀行じゃないでしょうね？

系列企業の給与体系はさまざまだよ。ちなみに、イオン（株）はM3までしかなく
それ以上はS職。イオンクレジットあたりはM4とかあったと思うんだけど。ただし、
M4にはかなり若い人でもなっておりイオン（株）のM2クラスの給料だって聞いたけど。

イオン

昇格試験て年に1回ですよね？
毎年今頃なんですか？

イオンは報道ステーションのスポンサーになってますけど
反日民主党支持なのですか？

前に書き込んだ転職者です。やはりグループ間で幅があるのですね。650はあくまで基本給からの試算なのですが、残業を考えても1000には程遠いですね。よく考えてみます。

経費削減プロジェクト発足予定らしい。
200億だとか。
人件費は100億削減目標らしい。
ITで社長が「失敗」とした責任者がリーダーらしい。
現場・・・・・どうなる？

大阪の大日はいつオープンですか？

>>483
M2以上は残業代はつかいないんじゃね？
会社によって違うのか？


引っ越しを伴う異動を減らせば経費削減！

在日死ね。韓国人、中国人も今すぐ死ね。

↑馬鹿がきた!!

>>484
だれでもできる単純作業で残業をしている能なしM1の残業を半分にします。

ITは即効性の特効薬じゃないから。

>>486
人に関してあらゆる面で、計画的になれば、
異動のスパンを長くできるはず、そうすれば、経費をコントロールすることは可能。
ただ、若年時の単身はどんどん転勤した方がいいよ。
多店舗経験することで確実に成長できるから。

残業のほとんどが無駄な時間の浪費だよ。別にいる必要がない人間が売場に
何時までも残ってて「俺は頑張っている!!」と勘違い。計画的で時間を守る
従業員は「やる気が感じない」と馬鹿上司の勘違い。そんなんだから無駄な残業費
が膨れて今のような売場から人がいない異常事態を引き起こす。やはり、店長をはじめ
上層部の考え方を改めないといけないんじゃない？
日本人は部下の教育が下手すぎる！もっと自分の代わりに仕事をする部下を
育成することが必要！「自分で学べ」的な考えでは今の若い従業員は育たないＴoT

そーかー

>490
自分の代わりに仕事をする部下ですか。
その考えが既にまちがってるよ。

経費削減ってことは、
Ｊ２〜Ｍまで検定受けた人達は、いつもの年より
どんどん落とされるのでは？
昇格させたら給料アップになるのだから。

自分の職責以外の仕事をしている人が多すぎるってこと。商品整理や品出しを
残業でやっていくMgrが正しいと思う？コミュがあくびをして世間話をしてるのに。
「時間が無い、忙しい」の大半はその人の計画不足でしょ？
４９２さんは部下はどうやって使うものだと思っているの？

>471
よくわからないけどあなたは何がいいたいのか？
ただの煽り？

上司は部下に仕事を委譲し、その分上司は新しい仕事にチャレンジして自分も成長していく。
上司も部下もともに成長していくことが大事であって、それでこそ仕事に対しての
モチベーションも上がっていくのだ。

イオンの場合、この「新しい仕事」っていうのが店長や統括職のレジ操作習得であったり
品だし応援だったりするわけですよ。そんでもって昔やった「フラットな組織」のおかげで
仕事の丸投げを権限委譲と思っている薄っぺらいマネジャーがたくさん生まれたわけですね。

>>484のような情報が一人歩きすると、ネガティブな考えが蔓延しますね。
詳細は書けませんが、何でもかんでも削減するわけではありません。
あくまでも、ムリ・ムラ・ムダをなくすことです。
社員一人の残業代でCA何人時分ありますか？
そのTaskは社員でないとできないことですか？
Task効率は？
Task効率をあげること(より少ない投資で目的を達成)がマネージャーの仕事ですよ。
難しいことを(CAでもできるように)簡単にすることがマネージャーのおしごと

えーと、敬愛する将軍様は「部下を教育した結果、やること無くてタバコでもをふ
かしてるのがＭＧＲの完成形」だと・・・・・・・・・・・・・・・・。

○正しい組織
経営層(A):(東京から)西へ行け
管理層(B):大阪へ行け
その部下(C):大阪の江坂へ行け
その部下(D):大阪の江坂へ新幹線と御堂筋を使って行け
その結果、末端が江坂に着く

イオンのよくある風景1
A:西へ行け
B:西へ行け
C:西へ行け
D:西へ行け
結果、沖縄あたりでさまようCA

イオンのよくある風景2
A:西へ行け
B:大阪へ行け
C:江坂へ行け
D:江坂に着きました！
ABC:・・・・

（連投だが）
>497
システマチックな3Ｍ取りは結構いい線いってるんじゃない？
あとは、現場で3Ｍをとり続ける風土が無い。
漏れがきいてみたいのは
>社員一人の残業代でCA何人時分ありますか？
この主張でどれだけの原資を獲得したことがあるか、かな？
（理屈ならみんなわかってるからね）

>>498
部下を教育した結果、自分も新しいことにチャレンジできて成長できることが○

組織のあらゆる階層がトップのビジョンに沿って、さまざまなチャレンジができる風土が
やる気が育める。その結果、組織も活性化すると思うんだよな。
でも、店で店長や統括みたいな上位職みてると、イオンと言う組織でできるチャレンジって
？なレベルが多いような気がする。この人たちのモチベーションって未来志向じゃなくて
日々の雑用に追われて惰性で終わってるような気がする。なんか上位職に就くことに対して
魅力感じないんだよな。こりゃやっぱり転職かな。

イオンの風景
トップのいうことが末端まで伝わってきません。

幕張の社食のメシは臭い。

社食があるだけでもありがたいと思え

>>499
おもしろい☆

中途入社研修ってどんな感じ？
売場の配属はいろいろ回されてから決まるの？

イオンのキャリア採用ってどうなんですか？
ホームセンターで５年働いてますけど…
そんな職歴で転職できますかね？

十分できますよ。
説明会に出た人たちと連絡取り合ったところ半分くらい内定貰ってますからね。
なんか入食い状態なので私は辞退するつもりですが。

沖沢郁美 死ね！

通りすがりのものです。人大杉解除を待っていました。
転職板やバイト板にも記入したのですが、退社を決意しました。
実は昨日、不明時間発生（６H)で店長や後方統括から恫喝を受けました。
「お前は会社を潰す気か」「そうなったらお前が会社を立て直すのか」
「何かあったらお前の親が文句を言ってくる」「本当はコテンパンにやって
やりたかった」（同席の上司に）「お前、どう責任を取るんだ！！」
など、言いたい放題。挙句の果てに理由書の書き方まで言われ、「お前勉強して
いるのか！1ヶ月でどれだけ勉強したんだ」という言葉やプライベートの過ごし方
まで厳しく追及。
もうこんな会社俺には合わない。まだ20台なので派遣でもいいから他に行きたい
と思いました。某元野球選手ではないけど「上がアホだから仕事ができない」

もういいよ

ちなみに、本当の不明時間の理由はとある日、深夜12時ごろ一旦退店
帰宅後忘れ物を思い出し翌朝6時半に取りに行き（当日用事があったので
早朝しか空きがなかった）警備に事情を説明したらカードを通すように
指示されそのようにしました。
（今日までそれが不明時間になっているとは気づかずに、他の原因が
あると判断し理由書に記入）
「取調べ」に同席したマネージャーにその後「実は思い出したことがありまして」
とこのことを報告しました。
もう、この会社でやっていく自信はありません。ルールさえ守れば
何をやってもいいんですか？不明時間や残業にうるさく言うのなら
人員補充や効率的な業務の進め方には関心がないのですか？
この会社には絶望しました。

ルールを知らないおまえが悪い
終了

理由書ってなんですか？

受動喫煙防止対策の進め方
（１）都道府県労働局においても職場における受動喫煙防止対策を推進している
ことから、健康増進法第２５条に基づく施策の実施に当たっては、管内労働局と
の連携を図る。
（２）健康増進法第２５条の対象となる施設の管理者は多岐にわたるが、これら
管理者を集めて受動喫煙の健康への悪影響や各地の好事例の紹介等を内容とした
講習会を開催するなど、本条の趣旨等の周知徹底を図る。この際、職場における
喫煙対策推進のための教育については、「職場における喫煙対策推進のための
教育の実施について」（平成１２年３月３１日付け労働基準局長通達）により
都道府県労働局が推進していることに留意する。
（３）平成１５年度より、国民生活金融公庫の生活衛生資金貸付の対象として、
受動喫煙防止施設が追加されていることから、飲食店、旅館等の生活衛生関係
営業者に対して、これを周知する。また、都道府県や市町村において、禁煙支
援の保健指導、分煙方法の情報提供等を実施している場合、事業者や個人の
参加をより一層促すよう努力する。

煙草の害（恐ろしい受動喫煙）

※喫煙が一因であると考えられている病気
煙草の煙には4000種類以上もの化学物質が含まれ、そのうちの200種類以上は有害物質だとされています。
中でも煙草の３大有害物質である、タール・ニコチン・一酸化炭素のうち、タールには発癌性物質や
発癌促進物質、毒性物質が含まれ、一酸化炭素には動脈硬化を促進させる作用があると言われています。
喫煙により、煙に含まれる発癌物質が体に吸収され、臓器に蓄積され、一般によく知られる「肺癌」以外にも
慢性気管支炎、肺気腫、筋梗塞、胃潰瘍など、全身のあらゆる癌を発症させる可能性が高まります。
中でも膀胱癌や肝臓癌は、非喫煙者の1.6〜1.7倍の死亡率を示しており、医学的にも喫煙量と発癌率は、
正比例する事が立証されています。
例えば喫煙指数（1日の本数×喫煙年数）が600以上の重喫煙者の場合、肺癌の高危険群とみなされています。
（但、肺癌の場合、喫煙だけでなく、大気汚染や放射性物質等が要因である場合も考えられます。）
毎日喫煙する人は非喫煙者に比べ、肺癌発症のリスクは4.5倍も高くなり、また喫煙の開始年齢が低い程、
影響は大きく、例えば20歳以下で喫煙を開始すると、非喫煙者に比べリスクは6倍近くなります。
女性の場合は子宮頚癌になりやすく、卵巣機能に影響を受け、不妊や早発閉経、骨粗鬆症も発症し易くなります。
その他、喫煙すると非喫煙者の数倍、歯周疾患にかかりやすくなる事も、よく知られています。
（歯周疾患は、嫌われ度満点の臭い臭いお口(+_+)の原因ですよ！）
一例ですが、非喫煙者を１とした場合の喫煙者の死亡率は以下の通りだそうです。
（男性）くも膜下出血1.8倍/喉頭癌32.5倍/食道癌2.2倍/虚血性心疾患1.7倍/肝臓癌3.1倍/胃癌1.4/
膀胱癌1.6倍/口腔・咽頭癌3.0倍/肺気腫など2.2倍/肺癌4.5倍/胃潰瘍1.9倍/膵臓癌1.6倍/子宮癌(女性)1.6倍

健発第０４３０００３号
平成１５年４月３０日

各 都道府県知事
政令市長
特別区長 殿
厚生労働省健康局長
受動喫煙防止対策について
　健康増進法（平成１４年法律第１０３号）等の趣旨等については、「健康増進法等の施行について」
（平成１５年４月３０日健発第０４３０００１号、食発第０４３０００１号）により既に通知している
ところであるが、同法第２５条に規定された受動喫煙防止に係る措置の具体的な内容及び留意点は、
下記のとおりであるので、御了知の上、関係方面への周知及び円滑な運用に御配慮をお願いしたい。

１．健康増進法第２５条の制定の趣旨
健康増進法第２５条において、「学校、体育館、病院、劇場、観覧場、集会場、
展示場、百貨店、事務所、官公庁施設、飲食店その他多数の者が利用する施設を
管理する者は、これらを利用する者について、受動喫煙を防止するために必要な
措置を講ずるよう努めなければならない」こととされた。また、本条において
受動喫煙とは「室内又はこれに準ずる環境において、他人のたばこの煙を吸わ
されること」と定義された。
受動喫煙による健康への悪影響については、流涙、鼻閉、頭痛等の諸症状や
呼吸抑制、心拍増加、血管収縮等生理学的反応等に関する知見が示される
とともに、慢性影響として、肺がんや循環器疾患等のリスクの上昇を示す
疫学的研究があり、ＩＡＲＣ（国際がん研究機関）は、証拠の強さによる
発がん性分類において、たばこを、グループ１（グループ１〜４のうち、
グループ１は最も強い分類。）と分類している。さらに、受動喫煙により
非喫煙妊婦であっても低出生体重児の出産の発生率が上昇するという
研究報告がある。
本条は、受動喫煙による健康への悪影響を排除するために、多数の者が利用
する施設を管理する者に対し、受動喫煙を防止する措置をとる努力義務を課す
こととし、これにより、国民の健康増進の観点からの受動喫煙防止の取組を
積極的に推進することとしたものである。

２．健康増進法第２５条の対象となる施設
　健康増進法第２５条においてその対象となる施設として、学校、体育館、
病院、劇場、観覧場、集会場、展示場、百貨店、事務所、官公庁施設、飲食店
が明示されているが、同条における「その他の施設」は、鉄軌道駅、バスター
ミナル、航空旅客ターミナル、旅客船ターミナル、金融機関、美術館、博物館、
社会福祉施設、商店、ホテル、旅館等の宿泊施設、屋外競技場、遊技場、
娯楽施設等多数の者が利用する施設を含むものであり、同条の趣旨に鑑み、
鉄軌道車両、バス及びタクシー車両、航空機、旅客船などについても「その他
の施設」に含むものである

501
あなたの言うことは正しい！本来店長や事業部長職あたりは売場従業員から
直接見えるTOPクラスです。（社長の仕事とかって見えないもんね）
特に店長は部下の鏡とならなくてはいけない立場です。５０１サンの店長は
あまり良くないみたいですね。でも、あなたの見てきた店長さんだけがすべてで
ではないですよ。中には素晴らしい人もいると思います。大切なのは、我々が
そういった上司に毒されないことでしょう。反面教師として我々が人の上に
たった時にどのような行動を起こすかじゃないかな？

わたしはしています。
某パートはたいして仕事せずにいるだけで残業代をかせいでます。

残業代って何分単位でつくの？

入りたての社員は月に残業どれくらい付けれますか？
錆残は除きます。

>>521
15分までは付かない。
その後は1分単位で付く。

>>522
35時間/月までは認められている。
月度末に近づき、35hを超えそうなペースだと上司のプレッシャーがすごいのだ。、

すみません、新店でジャスコ札幌発寒店てオープンいつですか？
結婚したばかりなのに、夫から転勤になるかもと言われました…
発寒って札幌のどこにあるんですか？
関西から出たことないんですがorz

>524
今はどこのカンパニーに所属してるんだろうか・・・札幌ってｗ
旦那さんN社員？だったら北海道もアリかもしれんが、関西在住（西日本R？）なら
大日とか鶴見とか上津台とか高松西を心配した方がいいんじゃないのかなあ。

相変わらずのザル体質ですね。各県で牢記に垂れ込まれあたふたですか。
その結果がｽｷｬﾝtoｽｶﾝですか。本音いいますよ、一部分上場企業ですね。
ｲｵﾝと書いて肉食恐竜と説く、その心は?
答えてみな?

発寒は､札幌中心地から程良い距離にある｡
関西に比べれば､道も広いし冬は寒いしゴキブリいないし牛乳は安いし美味い｡
それほど不便な田舎ってわけじゃない｡
梅雨もないし｡
地下鉄あるし､千歳空港からのバスも発寒経由してるはず｡
不安になることないよ､むしろ自然環境は良い｡

北海道にも梅雨はあるぞ。
現に今も大雨だ！

525､526､527､528
さんくすこ
札幌市内で不便ではないのですね、安心です
すみませんそれでオープンの日にちが知りたいのです
ここよりもアルバイトスレの方々に聞いた方がよいのでしょうか(ノ_・。)

奈良登美ヶ丘店本日プレオープン
この雨の中、順番待ちしてるおめでたい人がいるｗｗ

>>523
レスどうもです。
月35時間というと金額にしてどれぐらいなんでしょうか？
でもみんながみんな35時間付けれる訳はないですよね？
私は稼げるなら残業したいんですが、ペーペーのスタッフレベルで
どれくらい残業させてもらえるのか知りたいです。
質問ばかりでスイマセン。

>>531
俺は残業代10マソくらいかな？

>>524さん、１０月２０日か２１日だったはずだよ。

531＞
残業は基本的に３５時間以内なので付いても７万程度でしょう。それ以上つけることは
原則違反で評価に関わるのでボーナスが微妙に下がったりする可能性あり。現状
３５時間つけることも出来ない店舗多数のはずです。現状「残業＝悪」的な考え
が蔓延しているのであまり期待しないほうが良いでしょう。

物理的に残業しなければ
ならない状況にあっても残業をつけることができない
この会社はやっぱり反社会的だと思うね。

残業で稼ぐより試験を受かるほうが給料UPが早いよ。

社内公募ってどうやったら合格するの？実際受かって異動できた人いますか？

社内公募で出向したことあります。論文（作文程度）と面談で決まりました。

538さん、ありがとうございます。
今度、公募にエントリーしたんですが、まだ面接の日程がメールで来なくて少し不安になったもので……

今の時期だと新規事業か海外MTですね。エントリーさえしていれば人事部から
メールが来るはずです。結果等はランダムに繰るので待っている間が長く感じる
でしょう。

そうなんです。新規事業にエントリー中です

N社員なんでカンパニー越えでの転勤を狙ってるんですよね。。 とにかく気長に待ってみます

Ｍ１だけど、残業は１５時間まで！って言われてる。

35時間とか15時間とか…もしかしてそれ以上の残業は
サービス残業になるってことですか？

とにかくさび残は証拠を残しておくこと。
一度監督署へ相談してみな。記録方法とか教えてくれるよ。小売業のさび残は認定される可能性が高いよ。

パートですが残業がめさ多く転職考え中。もう疲れました。なんど言っても人は入れない。
それなのに予算はいけと言う。やっと募集かけてくれましたが、それまでは残業代稼ぎたいんだろう
とか見下され。お年のいったパートは自己判断で店長命令をかえるし、注意すると自分はこう思うから
いいとか反論するので疲れました。社員もサービス残業しまくりだし、試験もやりたくないし、他部門
のパートさんでベテランは８時からよる８時まで勤務でした。パートなんですが、もうやってけない
感じです。

５４５＞
分会長（組合）に相談して見るのも手です。組合は現在コミュの組織化で就労環境の
悪化に非常に敏感になっているはず。現在の状況を整理してきちんと筋が通っているならば
必ず動くはずです。分会長が使えない奴なら支部長クラスに相談するってのもありです。

現場の主任クラスがサビ残を強要するからな
間違ってると解ってるが業務命令だから仕方なくサビ残するしかない

あぼーん

>>534
レスどうもです。
7万も残業つく場合があるんですか？！
それはすごいですね、残業しがいがありますね！
>>536
試験は年に1回ぐらいしか無いんですよね？
当然、試験には受かりたいですが、受かるまでの間は
残業代（もちろん正当な理由の残業です）で稼ぎたいと思いまして・・・。

しっかしよー！イオンの女共ってどうしてこう上司に媚売るんだ！
そんなに気に入られたいのか？気に入られたところで、何だってんだ！
裏に廻れば、お互い足の引っ張りあい、ちくりあい。
くだらねーんだっつうの！それをまともに受けてる奴等が
アホに見えてくる
こんな所は、うんざりだよな。早く転職したもの勝ちだ！
さいなり〜！

奈良の新店どうですか？

549>
残業の時給は資格で変わります。7万はあくまでM1程度の資格での試算なので
新入社員はもっと低いと思うよ。テストは年一回だけど1度の合格で100万前後
年収が変わります。残業代よりも割がいいので早く受かったもん勝ちです。

南のレジ男さん。ｲｵﾝの評価制度は確かに変です。前に、某店のﾊｰﾄﾞﾗｲﾝにいた
女子社員は週1回は遅刻(ヤリスギか眼に熊さんを)したり、仕事も雑であったが人事評価
が120P付いていた。また、ﾃﾞｼﾞﾀﾙ家電の退職したTさんはお客様のｸﾚｰﾑが頻繁に来ていたが
それでも100P以上は付けていた。どんな評価制度かなと思います。

007さん。ｲｵﾝの組合は会社よりでなんの助けにもならない。
錆残は牢記署に行くがBest。
あくまで、外部の第3者に相談してください。
組合も会社の分身、何人相談して消えたか?
一応、僕も基分解長ですから。

>>554
禿同
分会長もさび残してるのだから意味ないよね

とにかく人不足による接客レベルダウンはガチ

中には販売の５大用語すら覚えようとしない（覚えられない）人間もいるし
バックでの仕事が多すぎて売り場で出せるような元気がない
お局に感情的に叱られて気分良く仕事できるわけがない
もっとマッタリ仕事させりゃいいのに

売り場に出てる（さける）人員がほんといない
開店準備、クリーンタイム以外はほとんど作業場から出ない
オバフレもいるくらいだしな

>>556
うちの所だと
１、２人くらいしか販売の５大用語を思えてないよ

もう、いや
やっる気が出ません　職場は不倫と新入社員をおめこする目的の社員
進入社員もせんぱいしゃいをミラなってうんこ社員に大変身
死ねと言いたい
中部のまじめ中途社員より

後ろ向きの社員集まれ！
てな感じですか？
早く更正してください。

近々アパレルでのキャリア採用の選考会を受けるのですが、
『選考会』って何をするのでしょうか？？
普通の面接だけではなくて、筆記試験のようなものもあるのでしょうか？

真面目な人で頼みごとを断れない人や
自分で自分なりの仕事見つけちゃうようなタイプの人間は
本当につぶされるぞ

・言われたことをただやる
・優先順位の判断に自信アリ
・何言われても気にならない

何万人も従業員がいればつぶれる人は多いでしょう。本当に使える人間はごくわずか
です。上に行く人間と底辺で生きていく人間との境目は何なんだろうね？
Jの人間って他人に頼る人間が多すぎる。自分で何とかしなきゃどうにもならないよ。
環境は自分で創らないと何時までたっても居心地が悪い場所にいなきゃならなくなるよ。
何処に言っても嫌な上司や部下はいるしね。

嫌な上司が多すぎ。

HHTの待ち時間うぜええええええええええええええええ
プリンターのウォーミングアップ時間うぜえええええええ
POP.net使いづれえええええええええええええええええ
FOSSメニュー？？？ふざけとんのかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

HHTの待ち時間がうざいのは同意
プリンターのウォーミングアップがうざいのはハゲ同
あとモバイルもっさりしすぎ。あれが一番ムカツク

北の家電男さんよぉ〜　あんたの判断は正しいよ　俺も辞めるぜ！
仕事しねーで、バックでくっちゃべってる奴等が高い給料もらって、
しかも評価も高いってかぁ？こんなふざけた所で働くのはごめんだよな〜
俺だって他にも働くところはいっぱいあるぜ！悪いけど、アホかまってる暇
ねぇからな　俺だって働く所は選ばせてもらうぜ　
使えない上の奴等と媚こび売りまくりの女連中で　仲良くやれよ

カット台車とカートラック、カゴ車の融通、小回りの利かなさは異常
ミニキャリーとドーリーとサンテナとコンテナ大好き
でもたまにミニキャリーは裏切る
悲鳴をあげる

少し積み方考えろ宅配業者
キャベツの箱つぶれてんじゃねえか

スーパーから転職できると思ってるの？

俺は、今までありとあらゆる仕事やってきたからな！
いくらでも転職できるさ！できない奴等は、せいぜい媚売ってろ！

残業に関しては当店もうるさく言われてる。うるさく言われる前は平気で
50時間やっているSSMの社員がいたが、50時間も残業て仕事ができないだけ
じゃないか。あと、上司の統括はM職だから朝11時から夜10時まで仕事して
いるが、半分はタバコ休憩・4分の１が自分の部下の女性社員にセクハラ・
残りが文句を言い続けてる無能な上司です。

えらい口の悪いマネージャーがいるんだけど、
男性社員を「全くお前はバカじゃねぇのか！」と頭を叩いたりしてます。
その男性社員は元々ヘラヘラしてる人なので
叩かれても笑ってますが、見てるこっちからしたら
ハラハラします・・・
なんで特に何も仕事できなくて口の悪いマネがM1なんだろうってつくづく思う。
接客の時だけ声が変わるところが何ともいえない。

【でぶゆうでん】 ピンヒール85kg、スッチーと息子でストレス発３【かーちゃんいつものやったげて】
http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1153504563/

愛知県のイオン勤務。夫婦でクレーマーしてる彼の詳細ヨロシク。

http://plaza.rakuten.co.jp/img/user/37/67/4803767/265.jpg

うわああ・・・
ブログを見る限り>>572-573の一家はかなりのクレーマーだな
粗探しをして見つけると一気にクレーム＆物品要求の常習犯かよ
しかもこの主婦は息子に対してＤＶの気もあるのか？
最悪だな
http://plaza.rakuten.co.jp/reoroi/diary/20060706/

旦那は扶桑SCらしいってマジ？

次スレ

【でぶゆうでん】 ピンヒール85kg、スッチーと息子でストレス発4【記事削除反省なし】
http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1153542032/

>>575

Yes。デリカ担当。

商品部にコンプライアンスはあるのかね？
接待にリベート。。。Ｎ本なんか露骨すぎ

ニュー速からきました
扶桑SCの植松さんについておしえてください

あの有名な扶桑SCの植松さんが
働かれてる会社のインターネッツはここですか？

44 名前：番組の途中ですが名無しです 本日のレス 投稿日：2006/07/22(土) 03:10:01 gsprNle20
>>32
旦那も同類

http://plaza.rakuten.co.jp/reoroi/diary/200505110000/ （←※消されてる）
パパは切れて「このお店のミスじゃなくてホテルのミスならば
ホテルの責任者をここに呼んでくれる？近いんだし、来れるだろ？納得行かないから」と。
しばらくして店の責任者が土下座して来た。

109 名前：東海子 投稿日：2006/07/22(土) 22:44:12 ID:QXtCJkSc [p4092-ipad28niigatani.niigata.ocn.ne.jp]
すみません、イオン扶桑店に近いスレッドはこちらでよろしいですか？

110 名前：東海子 投稿日：2006/07/22(土) 22:50:49 ID:i8XszpAQ [softbank219023154060.bbtec.net]
私もイオン扶桑店に興味があります。凄く品揃えがよく、お惣菜が美味しいとお聞きしました。
あの、ここで宜しいのでしょうか・・スレ違いでしたら失礼しました。

111 名前：東海子 投稿日：2006/07/22(土) 22:56:15 ID:2seSSP0I [203-216-96-060.dsl.gol.ne.jp]
惣菜部の方の奥様が書かれたブログが炎上なさってますよ…。
なんでも必要以上のクレーマーを入れて、戦利品をサイトにアップされていたとか、
スチュワーデスを理不尽な理由で土下座させたりとか。

112 名前：東海子 投稿日：2006/07/22(土) 23:02:16 ID:QXtCJkSc [p4092-ipad28niigatani.niigata.ocn.ne.jp]
なんかよく分かりませんけど、
扶桑店の惣菜部がネットで話題になっているようなので貼っておきますね。

JOY祭再び！！スッチーを土下座させる豚女 - ニュー速用まとめ wiki
http://news.80.kg/index.php?JOY%BA%D7%BA%C6%A4%D3%A1%AA%A1%AA%A5%B9%A5%C3%A5%C1%A1%BC%A4%F2%C5%DA%B2%BC%BA%C2%A4%B5%A4%BB%A4%EB%C6%DA%BD%F7

>>579 >>580
お祭りもいいけど
自分の身を守るためにも、○松や植○など伏せ字にしておいた方が良いよ。

で、彼はは何処にとばされるのでしょうか？
間違いなく移動確定ですねｗ

転職サイトに登録したらイオンから連絡がきますた…(´・ω・｀)

（ネタとしては最高）


人事さん、何を考えてるの？
「経歴、資格内容からすると管理職に近い待遇」ってＭ職でないの？
中途の正社員配属が始まってるけど、去年のＭＧＲ候補はどうするの？

【でぶゆうでん】イ●ン惣菜担当のデブ妻85kg、ANAを恫喝クレーム祭り　７
http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1153582111/

ドキュン母ひざまづいて謝罪するスッチーを無視
http://human5.2ch.net/test/read.cgi/ms/1153500889/

さすが糞企業クサイオンｗｗ
働いてる奴も腐ってんな。

夫婦揃って些細な事でクレームつけて店員に土下座させて憂さ晴らしをする
そんな糞人間って存在してるんですか？

【でぶゆうでん】イ●ン惣菜担当のデブ妻85kg、ANAを恫喝クレーム祭り　８
http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1153593938/

拒否した我が社は、取引中止です。

まずは、85kgになるくらいなら死んだほうがマシ

ドキュン母ひざまづいて謝罪するスッチーを無視★2
http://human5.2ch.net/test/read.cgi/ms/1153628956/429-

【ついに住所発覚】イ●ン惣菜担当のデブ妻85kg、ANAを恫喝クレーム祭り　10
http://news20.2ch.net/test/read.cgi/news/1153642326/

些細なことでクレームつける・・・。
いるよ。○重県の北のほうに、
○イ○ル、○ス○ア、○○タ、○ロー・・・。みんなやられてるよ。
中国に行く予定がこの件のせいでキャンセルになった！旅費をよこせ！
とか、もう最悪
○辺という禿げのおっさんだよ
妻もやばい。化粧品の試供品が少ないだけでクレームになる。
この前は配送伝票にレシートを添付するというだけで
「個人情報がもれる」とかわけわからんこといい、最後に土下座を要求。
レジの子かわいそうだったよ。

土下座して気が済むんだったらいくらでもする。

あいにく土下座程度で傷つくﾌﾟﾗｲﾄﾞなんか持ち合わせてないのさ。

このデブ死ねよ。
さすがイオンで働く人間は
レベルが低いネｗ

イ●ン祭りのまとめサイト

http://news.80.kg/index.php?JOY%BA%D7%BA%C6%A4%D3%A1%AA%A1%AA%A5%B9%A5%C3%A5%C1%A1%BC%A4%F2%C5%DA%B2%BC%BA%C2%A4%B5%A4%BB%A4%EB%C6%DA%BD%F7

こんな人本当にいるの？

イオン祭りのせいで睡眠不足だ。
旦那、今日は休日かな？
明日は火曜市だから休むんじゃないぞ。

こりゃひどいね。

明日お店に行ってこよう〜♪

これヒドス。さすがイ○ンクオリチー。

沖沢郁美 死ね！

>>603
本名はまずいぞ

におうなこの会社。

イオンの系列子会社に勤めている者です。
私の仕事は不潔な食品を真面目に仕事する振りして出荷することです。
糞した後は手を洗いません。
鼻糞、痰、金玉の脇や尻穴周辺の汗等を手に擦り込んで
食品をこね回します。
イオンピーポーはそんなのを客に売り付けているわけだ。
今は気温が高いから食中毒に気をつけてね。
握りっ屁をねじ込んでラップした食い物の味を聞かせて下さい。
やめられねーとまらねー

まだいたの

この会社のＪ３の給料を教えて。

総合ならどんな感じでとばされますか？
頻度教えてください

>608
額面　25〜30万ぐらい。
組合は、上司とうまくやってる香具師がなるケースが多いので動かない人は
本当に動かない。

Ｍ職はマネジャーということでいいんですか？
転職者はほとんどがＪ３かＭ１になるということですが。

イオンに就職したい人が集うスレ
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1151493342/

イオンに転職したい！！ のに（∴の２）
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1133457046/


不倫・浮気板
http://love3.2ch.net/furin/

私は、ｲｵﾝで分会長もしてましたが、はっきり言って組合は会社の手先です。
組合事体専従で何年かいればその方は○階級○進です。(今はその制度があるかは?)
だから、会社の方を持ち本質を見ないのが組合です。
それに、人事評価制度もおかしい。あれも組合が会社に寄り添った結果。

つか組合作ったとしていつ話し合うんだよ
現場の組合員は
現行のシフトすらかつかつの店だってあるのに
ちょっとしたミーティングで不満だけあげたって
解決策用意したところでそれに合わせるので
現場はまたそのためのビデオを見なきゃいけない
研修もしなきゃいけない
もすこしバックアップのことを考えてくれよ・・・

現実的に可能なことでいいんだ
気持ちよく働ける環境を整えてくれ

古い店舗はひどいぞ、資材や什器、膨大な数の販促POPが
とにかくはちゃめちゃな場所に置かれてる。
作業場内で使うものくらい作業場で保管できないものだろうか・・・

職場で『すかしっ屁』かました事ある人っていますか？
また、その場合バレた事ってありますか？

組合って10年前と同じことやってる。毎年同じことやってる。
従業員の労働環境全く良くならない。逆に悪くなってる。
こんだけ時代が変化して従業員の意識も会社の組織もどんどん変わっているのに、
組合は相変わらずディベートとまる国と数え切れない懇親会で1年がまっわてる。
組合だけ取り残されている。組合が出した成果といえるものも全くない。
コミュニティーの組合員化は対応早かった。組合費取れるからな。
でも、組合員化の明確なビジョンは示してないから組合費とられる方は不満が渦巻いてる。

いまWBSでヨーカドー映ってたけど
やっぱりガラガラだっな

>>616
うちもガラガラだけどな。

>>615
組合なんて何もしてくれないよ。

　　　　　 | ｷﾞｼｷﾞｼ　ｱﾝｱﾝ
　　ｼｺｼｺｼｺ　 |
＿＿＿　(;ﾟＡﾟ)mく二
　　　　 (ヾ ノ　＼
　　　　 」つ」ヽ〜/＼
　 　　　 　 .[二二]

まじ？
http://stock.blogmura.com/in/063161.html

壊れやすい液晶TV。安いと駄目ね。

ヨーカドーがらがらo(^-^)o

イオンで一番の美人社員って誰？

私

何言ってんだ俺だよ

俺様の魅力には誰もかなわないな

あ〜、俺も彼氏ほしい

おいおい
この時間で人大杉ってどういうことだよ・・・

オマエがＩＥなんかで見てるからだろ

今日は楽しい商談日♪
昼も夜も飯はメーカーもち☆彡ついでにキャバも奢ってもらおう！！

あぼーん

>>631
フラれたはらいせに、そんな書き込みするのやめなよ。

　　　　　／⌒ヽ
　　　　/　 ･ω･j､　　
　_, ‐'´　 ＼　 /　`ｰ､_
/ '￣｀Y´￣｀Y´￣｀レ⌒ヽ
{　､　 ﾉ､　 　 |　　_,,ﾑ,_　ﾉl
'い　ヾ`ー〜'´￣__っ八　ﾉ
＼ヽ､　　 ー　／　ー　　〉
＼ ＼｀ヽ-‐'´￣｀冖ｰ-く
||　＼ ＼　　　　　　　　　＼　　 　 ∧＿∧
||　　 ＼ ＼　　　　　　　　　＼　　（　´Д｀）oO（ｵｲ、なんかウイグル獄長がいるぞ？）
||　　　　＼ ＼　　　　　　　　　＼ /　　 　 ヽ
||　　　　　 ＼ ＼　　　　　　 　 ／ ｜　　|　|
||　　　　　　　＼ ＼∧＿∧　(⌒＼|＿_/　/
　　　　　　　　　 ヽ（ 　　　　）o(目合わせるなって)∧＿∧
　　　　　　　　　　　/　　　く　　　　　　　　　　＼　 （　　　　）oO(事業部長だって？)
　　　　　　　　　　　|　　　　 ＼　　　　　　　　 　 ＼/　　　 ヽ
　　　　　　　　　　　|　　　　|ヽ、二⌒)　　　　 　 ／ |　　　|　|

長フレになったら、厚生年金に加入でき、時給が１０円アップ、
そして、他にどんなメリットがあるのでしょうか？？？？？？？
試験は何月にあるのですか？？？？？
どんな試験ですか？
Ｊ２のように改善シート提出し、５分くらいの質問されるだけ？？？

>>633
わかるわかる・・・・
でもｲｵｿ110番にチクられてから少しおとなしくなったね。

やくざが店に来てる、なんとかしろ。

そんなのうしろから飛び蹴りくらわしたら
いいんだよ・・・・・・

どーもー、元上司がストーカーで、その手先をしていますが、なにか？
今は店舗にやらされてます。
本音は、もう嫌です。

原口は、韓国人・北朝鮮・在日朝鮮人の犯罪者に、行動やしゃべり方が似ていますよね。

イオンの最終面接うけるんですけどキャリアデザインシートってどういう風に
書けばよろしいですか？教えてください

すっかり人事関係の名称が変わっててチンプンカンプン……

Ｍ１って昔の主事ですか？

>>640
おまえ受ける資格ないよ

>>640
>>611

しかしこの会社不倫多いな。
漏れの店でもあったんだが、
男が異動をきっかけにさんざん振り回し女をポイ捨て。
要は肉便器＆精液の便所扱いだったわけだ。
あまりにも酷い捨てられ方に行動規範へ電話を
すすめたよ。

来期M1になれそうです
これでようやく36協定の縛りから解き放たれそう。
よかったよかった。
残業？あまりしない方向で仕事しますよ（笑）
自分最優先ですからね

>>645
おめ！
もう結果出たんだ

勘違いすんなよ
イオンじゃなくとも、不倫なんかどこの会社でもいっぱいあるよ

沖沢郁美 死ね！

うちの店も不倫→妊娠→略奪→結婚したひとがいる

>645
M1も残業付くようになったから、今までどおり
３６協定に縛られると思うんですが・・・

果たして俺はこの組織で成長していくことができるのだろうか

>650
まじですか？九州では本日現在M1は残業ついてないですが
本社はそうなの？？？

何年か前にガソリン安くなったからって交通費さげたよね
元に戻してほしいっす

>>644
詳しく頼む

フードサプライジャスコ炎上！！

痰壷君の握りっ屁に引火(w

岩手県のE店、販促のI倉さんってまだ働いてるのかな？旦那も子供もいるのに不倫する女。

クソッ来年は絶対受かってやるからな

待ってろよ腐れ面接官ども

>656
旦那いるから不倫なんだろｗ

>>656
僻み乙

J2結果っていつ発表？

不倫多すぎる。
多すぎて、行動規範に電話しても無駄だろうな。

>>654
男が異動する前の２人の仲は周囲に羨ましがられるほどだった
つまり仲が良すぎて逆にみんな怪しいとは思わなかった。
漏れもその一人だ。噂も聞いたことねぇ
男が異動→はじめはさびしいからつなぎとめる→
　　新勤務地に慣れてきて面倒クサ→女を捨てる→無視・ゴミ箱行きｗ
んで男は自分の身を守って何食わぬ顔してフツーに勤務してるらしい

俺はみんなに
海坊主とかタコ坊主って
言われてる

>>663
ヒント　俺は中部カンパニーだ。

ヒントってww
誰も探さないよww

（＾＾）

打ってるそばから書き込みボタン押してしまった
探してくれよ。スキンヘッドで何が悪い！！

火事か。肉とか魚とか惣菜が大打撃？
お盆までには復旧できるといいね。

>>668
絶対に無理

ＩＹからみたイオン

うんこ ：2006/08/02(水) 18:54:19 ID:zgY97UVb
イオンよりは恵まれてるんだから文句いわずに働こうぜ！！
要領よくやれば、マジで年休120近く取れるし！！

イオンのイメージはこんな感じ？
「野放図でやりっぱなしで粗野で野蛮で乱暴。選挙の時だけは一致団結
　わけのわからない勢いだけはある。長時間労働。」

こちらからみたＩＹ
「イオン新潟以上の軍国主義。金太郎飴。つまらなさそう。きちんとしてる。」

こんな感じか？

グローバル10になったら俺たち従業員の生活と処遇は
何がどう変わるんだ？誰か教えてくれ。

まさか会社の安泰度が増して安定した雇用が
維持継続されるだけなんてことはないよな。

店舗は近隣のオバサンと学生の寄せ集め
現場に負担をかけるだけのイメージ戦略で成長した企業
組合は飾りでぺニックスは即ゴミ箱へ
愛社精神を持っているのは一部のバカ

以上
２３歳　ＳＳＭチェッカーあがりのＪ２深夜勤務従事フレのたわごとでした。

同い年だ。
職１だけど・・
J2には多分なれない。

ただいま新店立ち上げ準備中。
転職したいので、土日休みを取る旨宣言したら

「えっ」
て顔をされた。もうその場限りの
「今年は合格させる、な？だから頑張ってくれ！」
「全国１位か？○○は売る力があるな！」
なんて言葉には絶対に騙されない！！

とっととやめろよ。
新店で土日休みって迷惑だ。
周りに迷惑かける前にやめてくれ、頼むから。
開設蹴って辞めたやつのほうがまだマシ。

開設蹴ってやめたんだ。

ふ・ふ〜ん♪

>>678
アクセントに注意しろよ！

広告等では「ふ・ふ〜ん♪」らしいけれど、その発音は　他者を嘲笑う
ように辺りを意識する　「ふっ・ふ〜ん？」　が正しい。

イオンって中国人多くないか？
気のせいか？

ベツニ　ソンナコト　ナイヨ

キット　キノセイアルヨ

地域性の違い？ロシア人が多い。

質問ですが、１０日連続休暇２回はみなさんとれてるんですか？

ベルクってどうなの？

火曜の夕刻に何やってんの！！なぁんて。

あぼーん

しつこいｺﾋﾟﾍﾟだな

女ってホントにねちっこいね
いつまでも恨み続けるのは何で？

しかも自分じゃなく他人の力を利用して苦しめてやるなど、こんな人間だから旦那が逃げるんだね

異動の内示が出るのはいつですか？

移動の10日前くらい

>>687
そのコピペもとうとう削除されたねｗ
でも６４８は残ったままだぉｗ
削除人、しっかりせーお！

西日本Co.の某食品商品部。
段取りが悪すぎて使えない。いい人もいるんだけどね。
2人ほどお馬鹿さんがいて困っています。
もうすぐお盆だというのに。
いなくなってくれ！

兄浜の加工のO村、やらかしちゃったらしい。コミュの親が訴えたんだと。

孕ませた？

異動まだー？
ウザイ社員出てけ

商品部の○村、早く異動してくれ。

>>694
嫌な奴がいる店にいるときほど、自分の異動やソイツの異動が３年ぐらいなかったりする。
異動こいって時はコネーｗ

693>孕ませた上に無理矢理堕ろさせて子供できない体にして、治療費も払わずコミュ女捨てたから女の親がキレチャッタらしい

コミュニティ社員のボーナスって何か月分くらい？

0.1〜0.25ヶ月分くらいじゃない？

店舗応援に行って、女の部屋に泊まってホテル代ｳﾏｰ

ニューコムのクソショップマスターとクソババァ、死ね。

暑いのだよ

Ｊ３の場合、残業代は1時間あたり幾らぐらいですか？
残業で月五万ぐらい付きますでしょうか？

30近いのに高卒のJ2。
40近いのに大卒のJ3。
無能と決め付けていいよね？

暑すぎんだよ。夏ばてで仕事やる気になれないよ。事務所は涼しいのに。

>>703
上司による。一応３６云々いっているが、未だに上司の裁量が大きい。

>>704
大卒J3は無能確定。まぁ転職組ならわからんけど。まぁ君自身J1なのに無能と決め付けるわけにはいかんだろ。
俺が思うに休みの日＝外に遊びに行くていう奴は昇進遅い奴多い。

引き籠もり

>>705
開設時の課長最高

間違った、主任最高

M1の結果っていつ頃出るんですか？合格率はどれくらいなの？

>>704
うちには
36歳のJ3（マネージャー）と
31歳のJ2がいますが・・・・どっちも新卒。
負け組み店舗かなやっぱ。

誰よ？

最低でも30代前半までにM職に昇格しとかんと平均以下だろうな

ｲｵﾝ子会社で働いてました。店長のｾｸﾊﾗ（未成年ﾊﾞｲﾄに手を出し、ばらしたらｸﾋﾞと脅し）を証拠付きで、ｲｵﾝ本社に告発したら、私が解雇された。→納得いかず、ｲｵﾝ本社人事に訴えたが、シカトされ、労働基準監督署に相談。そしたら、千葉からお偉いさんが飛んできた。
結局、会社辞めたけど、今は、自分でお店経営してます。
こんなふうに、揉み消された不祥事、いっぱいあるんだろ〜な

↑もちろん、私が一時解雇された状態の時の2ヶ月分の給与、まるまる出ましたよ♪
ｾｸﾊﾗ専用ﾀﾞｲﾔﾙって、意味ないのね〜

私が証拠持ってること知って、労働基準監督署が動いたら、慌てるｲｵﾝ本社 ww
皆さんも、内部告発は慎重に ｗｗ

>>714
乙ｗ

不倫推奨！
セクハラ推奨！
やり捨て推奨！

やはり内部告発には証拠が必要だよなぁ。
どんな証拠なら有効なんだろう？
ボイスレコーダーは逆に訴えられる可能性があると聞いたことあるし。

質問してもいいですか？

うちの部署の売場長＠30代前半女性・J3、おっとりした気立ての良い方で
実の妹のように（私がちょっと年上なので）仲良くしているのですが
「比率計算」と「百分率」が理解できない様子…

年に数回、「昨対費が○○○千円で、売上げが×××千円だったら今どれだけ達成できてるの？」
「理想在庫が120万で実在庫が180万あったら、何％オーバーなの？」と尋ねられます。
最初に聞かれたときに「比」の概念について説明したのですが、あまり理解できなかったみたいで
それ以降はとりあえず「売上げを昨対費で割って100を掛ければいいよ」
「実在庫を理想在庫で割って100掛ければいいよ」とだけ答えています。

小売業界に勤める者として、かなり致命的な気がするのですが
社内ではこういう基礎的な計算（算数？）能力に対するフォローと言うか
チェック機能ってないのですか…？

>>719
昨対費　　×　で昨対比ですよ。それに昨対比○○○千円で・・・・。
は内容がおかしいね。
『昨年度売上○○千円で本年度売上○○千円。現在の昨対比は○○％』
『予算○○千円に対して現在の売上○○千円。現在の予算比は○○％』
じゃなのいのかな？
理想在庫とはなんぞや？理想在庫＝在庫予算のことを言っているのかな？

あー用語がおかしいのは許して下さい。
ﾌﾚなので実際に書類その他を読んだ訳でもそういう教育を受けた訳でもなく、
口頭で聞かれた事を記憶に頼って書いているので。
理想在庫は、「本来なら在庫をこの程度に収めるべき金額」のﾆｭｱﾝｽでした。
適正在庫？って言い方はありますか？

Ｊ３で月に20時間残業したら
幾らぐらいになりますか？

>>718
ボイスレコーダーは証拠として有効な筈だ
自分で誘導したりすると問題だろうが、客観的な事実を記録するにはとても利用すべき機器だが、証拠が録れて利用に不安を感じたら弁護士へ行くべし、３０分で５千円程の相談料とられるけど、自分の身は自分で守るべし、あとやるだけの事を尽くすと納得できるしね

>>721
フレでも、イオンの数字で学習するよ。ってかしなきゃならん。

つか発注もフレに移譲しつつあるし、正社員っていつの間にか売場から消えるんじゃないか？

ｲｵﾝの数字はおろか
挨拶研修すら受けずに
売場に立つﾌﾚが存在するよね。

バイヤーの○○さん、あまり無理言わないでください。
わたし、お盆休みは仕事を忘れモッタリしたいのです。
携帯にメールや電話してくるのは止めてください。
いいかげんにしないと、ヒミツ暴露しますよ。
解雇されたら困るでしょ。

>>726
すいません、それ自分です
むしろ研修受けたいです、これじゃ何も出来ないし。

４４歳Ｊ３売場マネージャー

＞＞727
精細希望（笑）

高年次Ｊ3について
勝ち組、負け組って区分より、その人が向上心を持ち続けているか？
で見てあげて欲しいもんだ。と負け組の漏れが書いてみるテスト

新店土日休み宣言について
「キッチリ回るように教育、数字も取りますんで大丈夫ですよ？でもクレーム対応だけは
統括ヨロシク！」ｗｗｗ
で押し切る。

（本音）
アフォみたいな高い予算を割り振られてあと２年は高い人事考課は期待できません。
部下の育成や自部門の実績を残してもアパレル（イオンスタイル）が不調で店全体が未達
→だから、食品は、特別扱いのコミュニティのＭ職合格者以外合格者はありません。

真面目に働くとほぼ毎日16Ｈ勤務＊2年（うまくまわせば１２Ｈ*1年）
、ムダに過ごすとわかって統括は耐えられますか？
私自身が育成したコミュがＪ3に合格しましたが、なぜそちらを新店に行かせないんですか？
Ｍ1に合格したコミュが複数いますが、なぜ一人もＭＧＲ/担当で新店にこないんですか？？

できれば開店前に既存店に戻してほしい。

>>731
もうこの会社辞めたら？多分何かが裏で動いてて、出世するのは絶望的だと思うよ。
人事に嫌われてるとしか思えない。転職組？それとも新卒？

私としては何歳でJ3であろうと勝ち組負け組みなんて線引きはないと思います
M1といえども残業つけたJ3と給与面でかわらないとかありますし、J3でのほほんと
平和に過ごすのと、M1でぴりぴりしながらJ3より多いボーナスを当てにして
すごすだけで勝ち組負け組みなんて決めるのはどうかと思います。
また、お盆を仕事を忘れモッタリなんて言ってる727さんもそんな考えでは
流通業に向いてないと思いますので転職をお勧めします。

>>733
今はM1も残念つくけど｡

残念 ×
残業 ○

>>733
社員全員が「J3でのほほんと平和に過ごしたい」と考えたら、会社が回らなくなるねｗ
のほほんJ3の多くに見られる「仕事はしない（できない）割に会社への不満タラタラ。
でも転職する根性も能力も無く、会社のお荷物としてｲｵﾝにしがみつくしかない。」という
特性がなければ認めたいところ…

他の部署の高齢J3で「あの人はいい人っぽいな」と思ってた人達も
うちの部署に異動してきたら「やっぱり使えない人だったんだ」と気づかされる。
ﾍﾞﾃﾗﾝﾌﾚ並み、あるいはそれ未満の仕事を任されただけでいっぱいいっぱいだったり、
できない言い訳をする時間が長かったり。

Ｊ３で月に20時間残業したら
幾らぐらいになりますか？
誰か教えてください。

>>727
ここで暴露してくれ

ジャスコのゲーセンで理不尽な暴力に遭った人間の友人と、擁護しようとするジャスコ従業員との熾烈な戦いが繰り広げられております
http://hokkaido.machi.to/bbs/read.pl?BBS=hokkaidou&KEY=1155515696
43 名前： なまら名無し 投稿日： 2006/08/15(火) 20:09:44 ID:EDFU1P/6 [ i58-93-205-164.s04.a001.ap.plala.or.jp ]

今日ジャスコのゲーセンに行った
着ぐるみが居て、友人の一人がその着ぐるみのシッポにわざと触れた
ここまでは確かに友人が悪かったんだけど
その後そばに居た店員が、テロリストを捕まえるかの如く
友人の胸倉を掴んで両替機に押し付け、スタッフルームへ押し入れた

で、友人に話によればこの後、中にいたスタッフ（偉い方の人みたいだったらしい）
に胸と頭を鷲掴みにされ、「何しとんじゃ」みたいな事を言われたらしい
で、顔を殴られたりしてつい友人も一発抵抗
「やんのか」らしき事を言われ、友人も一度落ち着いて説教を食らったと言う

確かに友人は悪い事をした
だが何も言わずにいきなり押さえつけてスタッフルームに押し込み
ボコボコに殴るってのはあまりにやり過ぎだと思ったんだが・・・

どう思いますか？

どうも思わない

そばにいたのが警備員じゃなくて良かったな。
警備員だったら、床に押し付けられて窒息死しているところだぞ

環境破壊宣言！

　　＼　　　　 毛　 　　 　 ／
　　腿　　＼＿　　|　　　＿／
　　　　　　　 　 彡彡彡
　　　　　　　 　 ミミミミ　クリトリス
　　　　　　　　 ミミミミ ／￣￣￣￣
　　　　　　　　 ノ　σ ヽ　尿道
　　　　　　　／　/ ゜ヽ￣￣￣￣
大陰唇　／　／／＼＼　＼　
￣￣￣￣ 　（　( 膣　) ── 小陰唇
　 　　　　＼　＼＼／／　／
　　 　 　 　 ` 　 ＼／　　'
＼　　　　　　　　 ＊──アナル 　　　　　
　 ＼＿＿＿＿_／＼＿＿＿＿_／

上司の風邪がうつったに違いない
狭い調剤室　マスクもしないで働く上司
風邪がうつる、俺だけじゃなく客やコミュにうつる可能性あるからその前に刺し殺したいと思う俺（年下部下）
俺の考えは間違っているのか？
俺が企業や病院で働いていた常識が全く通用しない恐ろしい会社
上司がマスクしないから俺もしない　客の前でつば飛ばしまくり　精子も飛ばしたい
まだ部下だから楽しくそして休み時間無く働きます
まじめに働いたらこの会社、マジでだめと確信した
さ、今度のウエルシアの研修で暴れて鎖骨骨折や大出血した馬鹿がいた楽々研修に参加だ
４年前まではまともな研修が今では廃れたよ　イオンの数字の研修しろ　その方が企業の為だろ

もっと販売の馬鹿をしごいてよ。こないだ接客受けたけどあれじゃね…

会社説明会へ行ったのですが、大阪の人事担当者はもう少しまともな人をおいたほうがいいと思いました。
３０代半ばなのに本当に頼りないヒトでした。
あれならウチの人事担当者のほうがぜんぜんしっかりしている。

727 もしかしておもちゃバイのことかな・・〇谷、〇本、〇山？！

ピンポン、ピンポ〜ン正解！いずれかのヤツ。
私はヤツの部下でも舎弟でもないのです。
イオンさんでは幹部の社員教育もやっていらっしゃるのでしょうか？
あれでは職権を利用した経済８９３みたいなものです。
ここにはカキコできないような要求をしてくるのです。
私がここで暴露してら、まず懲戒は間違いないでしょう。
本人が反省して対応が変わることを期待したいです。

イオンはそれほど安くないので、近くのディスカウントストアで買い物してます。

ハピの中の人がハピの名を語るとは考えづらいんだが…
案外なかのひとはモ○のひとではとかは考えすぎでつか？

やはり正解でしたか(｡･ω･)ﾉ
本当にハピさん？盛顔黒さんじゃないの〜？！
どちらにしてもちゃんと告発しましょうね♪
あの3人のうち誰かな〜う〜ん俺の予想は〇本！！

アイ　アム　後藤賢一
インサイダー取引で会社にバレ東北に飛ばされ元嫁がいた焼津へ
戻って参りました。今後もセクハラ暴力するから覚悟しろよ！

○本っつーのは、どいつもこいつも・・・・・

イオンのＸＸＸＸＸ担当バイヤーの○本さん？へ
うちのセールスをもっともっと鍛えてやってくれ
つぶれたら入れ替えればいいのだからな。
人材は使い捨て、辞めたければ辞めろ。
俺達経営陣だけウハウハよ、ねっ、カワ○会長っ！

>732
転職活動を開始したらイオンからも誘いがきたがな…(´・ω・｀)
（ニュアンスはＭ職っぽい）
ただ他所に転職するにも条件が悪いし洩れ自身の力不足も実感してる。
本当はＭ職の教育を受けたいんだけど試験に合格できないから
自分で勉強してコネと人脈をもっと広くしていくしかない、とも思
ってる。
洩れ的には、勉強する時間とコネを広げる際に武器になる
「プリズム評価上位の東証一部企業　イオン」の看板
この2つはまだしばらく必要なんです。。
こちらも数年、太陽をまともに見ない生活をして滅私奉公させていただいたので
今度は、こちらが利用するつもり。
もう実績をあげても何も関係ないしさ。

幕張のMとTはあきらかに不倫

そんなの数知れず

755>
もれも転職サイトに登録したが給料の折り合いで話がつかない。
ここで分かったことは、Jの給料って意外と高いこと。
試験を頑張るだけで年１００万前後上がる会社なんてなかなか無いよ。
M3までは試験で何とかいけるはず。人事考課点なんてあてにしなくても
勉強すれば試験は通る。
君はまだ２９歳、めげずに頑張れ！

感謝デー、なんにも感謝する気になんないや・・・

ｍ２　落ちた・・・

自殺する時は禿谷の名前を遺書に書きます

俺、落ちこぼれの○年生。ダイヤモンドの○○売場担当です。
この近在のクソばばぁ連中、なんでもかんでもクレーム付けるな！
だから、ダさいたま　と馬鹿にされるんだぞ！
俺だって人間だからなガマンの限界があるんだよ。昨日は眠れなかったぞ。
さて、今日はどこのメーカーを呼びつけようかな？
給料前の金欠だから、いつものクオ・カード一万円分おねだり〜。
さりげなくポケットに入るものが俺たち現場の人間には
一番喜ばれますよメーカーさん卸さん。コッソリ渡してくださいね。

>>758
３０でＭ２だったら、金銭面での折り合いは中々つかないだろ。
まぁ歳が３０だから４０Ｍ２とかと比べると若干給料は少ないんだろうけど。

ぶっちゃけさ、Ｓ職以上ってのは上層部との何らかのコネがないと無理じゃないか？ということ。
一般人はＭ３で打ち止めの感があるんだよねぇ。

私の周りには３０台でS職の人けっこういますよ(男女とも）。中には３０台で
S３なんて人もちらほらいます。私見ですが彼らはかなり努力をしています。
みんなはじめは売場にいた人たちです。ただ、多くの人は何らかのプロジェクト
や他企業への移動に自ら手を上げた人ですね。（イオン大学、海外店舗等）

＜Ｓ職以上ってのは上層部との何らかのコネがないと無理じゃないか？＞
コネも必要だけどそのコネも自分で作るものじゃないでしょうか？自分で
いろいろなところに積極的に顔を出して（努力をして）作るものだと思います。

若輩者がえらそうなことを言ってすみません・・・

昼間からＳとかＭとか
ほざいているんじゃねぇよ
お前ら変態か

勇気をだして、イオン110番に告発したけど、見事、もみ消されました！

>>765
（ ´,_ゝ｀）

>>764
出来る奴の周りにはやっぱりそういう奴らが集まるんだよ。
イオンの実情を見てみろよ。４０過ぎで、未だに魚捌いてる奴も沢山いる。

最終的に上層部みても学歴がものをいうって思うんだよ。

>>766
詳しく

>>766
詳しく

私も110番に電話かメールでもしてみようかと思ってたけど
やはり無駄かね。

以前、内部告白したとカキコした者ですが・・・・
＞766
だから、言ったじゃないですか。110番なんて意味なし。証拠（私の場合は、ﾎﾞｲｽﾚｺｰﾀﾞｰで録った会話）があれば動いてくれる。
あ、しっかりﾀﾞﾋﾞﾝｸﾞしておくのを忘れずに(^皿^)
私は、証拠ﾃｰﾌﾟを内容証明付きで、本社人事に送付しました。

↑間違えた
×内部告白
〇内部告発

>>771
それって、どの程度の内部告発？
相当ヤバイ内容だから動いてくれたんじゃないかと


言ってみるテスト

住宅助成金て毎月もらえるんですか？
それとも定期代みたいにまとめてですか？

イオンの中の人

http://www.netlaputa.ne.jp/~hekky/hell.htm

Ｋ店、某食品部の「I」は『誠に』使えない男。何が使えないって、人を使う、使
い切ることが出来ない器の小さい香具師の典型なんだわ。正社員以外との疎通は鼻か
ら淘汰、その封建的差別視観には誰でも気付く。
本人曰く、「俺はコミュニティに嫌われるのは一向に構わない」等の名言を各所で
披露しながらも、自身が仕事に対しどれほど真摯に臨んでいるか・・・
等のナルシスト的言動も忘れない。
例え一応のではあっても、売り場責任者がこんなことをアチコチで口走るんだ
から鳥肌モン・・・
「畏れられ慕われてこそ」なんて発想なんかまるで無い。
例えて言わせてもらうならニヒリストのオーナニにしか見えません。
しかも陰では食レジの女(コミュ)に飲み会の話なんか持ちかけてんだから余計に
アタマに来る。
アンタ、これがもし、命と賭した戦場なら即刻寝首獲られてまっせ。

とにかくＩは売場の士気を下げるし、ネガティブな要因しか齎さない。会社に
してみれば負以外の何者でもない。
ねっＩさん！人間、一人の力には限界があるんだよ？統率力もなく自己の欠点に気付
く能力も無いアンタ、少しでも会社のこと考えてんなら辞めれば！？

と小一時間説教したい。。。


愚痴愚痴と長文書いたが、Ｋ店某食品部を代表した気持ちで呟きますた。
独り言なんでスルーよろ。

やっかみとか内部告発とかそんなことはどうでもいいにゃ。
ここは２チャンネル、もっとヤバイ裏情報をやりとりする場。
もっと刺激的な事実に基づいた情報は無いのかにゃ？
社内不倫とかどろどろした三角関係の話とか、いっぱいあるにゃ。
人事のうわさ話、ヤバイ不正のうわさ、取引先・出入業者との癒着の
情報などなど〜いろいろあるにゃ。
事実に基づく情報なら、ある程度人物が特定できる程度の伏字で
どんどんカキコしようにゃ。たのんま、にゃお。

>>776
封建社会はイオンに限ったことじゃないお（　＾ω＾）
でもイオンは特にヒドイお（　＾ω＾）

>>777
＞ここは２チャンネル、もっとヤバ(ry
吹いたおwww（　＾ω＾）腐女子orガキ丸出しだお（　＾ω＾）

ぶっちゃけイオンっつても別法人or店舗多すぎで人物特定自体中々できないよ・・・

犯罪者らしいぞ、ココの店主
http://homesmarket.blog52.fc2.com/blog-date-200608.html

あまり詳しく書くと、私を含め、個人を特定されそうなので････

□店長が、バイト（女子大生・未成年）に手を出した。（自宅ｱﾊﾟｰﾄ連れこみ）
↓
□ﾊﾞﾗしたら、ﾊﾞｲﾄｸﾋﾞにするぞ、と脅迫
↓
□その後も関係を迫り、毎日ｴﾛﾒｰﾙ＆ﾊﾞｯｸﾙｰﾑで無理矢理ｷｽなどｾｸﾊﾗ↓
□ﾊﾞｲﾄのｺから相談受けた私（♀）が、店長からのﾒｰﾙを全て転送してもらい、念の為、職場の数人に転送。その後、ｾｸﾊﾗ110番に告発。
↓
□統括が来て、「調査の為」と、全員の携帯電話を没収。勝手にﾒｰﾙBOXを見て、『転送ﾒｰﾙ』を保存していたｽﾀｯﾌを全員ｸﾋﾞにしようとした。（隠ぺい？）私は、即日解雇。（その時の会話を録音）
↓
□『セクハラ』『不当解雇』で労働基準監督署に相談。

・・・みたいな流れです。

東京で仕事ほったらかして甲子園の決勝見てて始末書くらったｱﾌｫがいるって噂。
マジ？ｗ

この前、昭島で買い物した時見たのですが、肩イカラして歩いているカマキリみたいな男ウザかったんですが。
あれは何者ですか？
客の前で随分エラソーにしてますよね。

>>781
ネタじゃなくてマジ話ですか？

＞784ｻﾝ
ネタじゃないですよ
マジです。

ｲｵﾝの研修で
「ｾｸﾊﾗ110番ていうのが、ありまして、女性の従業員の方も安心です」みたいな事言われて、
「さすが、大企業はちがうなぁ」って思ってたら、このざまです
(T-T)

ま、今は会社辞めてよかったと思ってるけど。

32歳でM3じゃないとあぼーんだそうだ。

異動前後に不倫カップルに注目

イオングループはドコも同じやね。サティなんか不倫の巣窟！！半端じゃないよー北浦○サティの狩○なんて、必要ないのに単身赴任して行く店行く店で女に手を出して、とうとう女同士が巡り巡ってご近所さん！東神○川の○田さんとは。。。せん○台の○村と鉢合わせ

岡田もハニートラップに引っ掛かったらしいなw

>>786
留学がってことだよな？３２でＭ３はきっついわ。

>>790
会社は32歳までにM3になれん奴には期待しないとゆうこっちゃ。

住宅助成金て毎月もらえるんですか？

↑の方へ
自己負担で賃貸に住んでる場合ですよね？ うちは結婚して３年以上自己負担でアパートに住んでて毎月会社から15000円貰いました。今は社宅扱いなので少し安くなりました。

転職者です。私は最悪な部署に配属されてしまったようです、
そこの人たちの態度は本当に異常です。いわゆる社会人ではありません。
なぜ業務上の会話をあんな喧嘩腰で話す必要があるのですか？
自分の意見（それもめちゃめちゃな内容）が通りそうになければ
すぐ大声で喚き相手を恫喝するのは、男性だけに限っただけでは
なく、女性にもそのような人がいるので驚きました。
あまりに執拗なので、途中で私は話を切りました。自分自身許せない
態度だけど、そうでもしないと、自分が壊れます。

きちんとした人がいらっしゃるのも事実ですが、私のやりたい仕事は
異動してしまうと叶わないようなので（今の部署しかありません･･･）
もう退職決めました、転職活動がんばります。

人事部の皆さんには条件面でもいろいろ考慮していただいて、本当に
有難うございました。ただもうダメです、あまりに現場はひどいので。

↑古株社員の一人芝居。役者やのぉ〜
辞めると言いながらも絶対に辞めない典型的な「ブラサガリ社員」。
こういう馬鹿がどんどん辞めてくれれば社内のモチベーションも上がる。

>>794
商品部？
あそこはLunaticしか（ｒｙ

イオンラウンジで死傷者

持ち込んだショッピングカートが出入口を塞ぎ、逃げ遅れたことが原因か

kwsk

イオン系列のマックスバリュってあるけど青森の松島の〇庭○美お前の態度はなんなんだ！なにがチーフなんだ 単なる長く居るからだろがぁ 性格悪すぎ 結構不細工 未だに嫁にもいけず
言うだけ言ったらすっきりした

kuwasiku!

>>799
通報しておきました

「セクハラ110番」にTELしても無理っス！口だけで何もしてくれません！
それなら直接労働基準監督署に証拠を持って行った方がいい！
その前に相手に一言！「ぶちまけるぜい〜！」を忘れずに・・・！

↑そうそう。
労働基準監督署に証拠持っていく。
↓
民事訴訟すすめられる。
↓
内容証明送る
↓
ソッコー慌てて、千葉からお偉いさん登場。↓
その夜、高級焼肉＆ﾜｲﾝで接待受けた。ww
↓
上司、謹慎処分ののち、左遷

駐車場にごみ捨てる奴、家に火をつけてやる。

ゴミ箱少ないからだろw









ゴメン イオン社員がゴミだったw

>795
いや、おまえが辞めた方が会社のためだよ。

イオンは今年も24時間テレビのスポンサーかよ、凄いな

1社提供の変な番組作るよりましじゃね？

食べごろマンマは興味深い。地デジ対応ハイビジョンテレビで見ると、
より鮮明な映像であり、登場する食材の質感や生育環境である自然の
景観に魅せられる。

J3の試験って売上の良し悪して関係あるの？
そろそろだよね

>>810
数字が良い・悪いに対して、なぜこの数字になったのか、説明出来る必要が
ある。説明出来ない数字が並んでいては、売場運営・会社経営に支障が出る。

>809
それ何てﾋﾟｯｸﾙ？


漏れが言いたかったのは、ｷｮｰｼﾞｭとか蚊取とかの方。

コニュニティ社員にJ3先越された・・・どないしょ・・・

イオンは中国野菜を仕入れすぎ

>>813
大丈夫。うちにもそうなりそうな30手前のJ2女がいるよｗ
813が新卒で25歳以下でコミュより経験浅いなら別にいいんじゃない？

ここみてたら・・・入るの嫌になってきた・・

ｲｵﾝ武蔵村山。いつ頃OPENするのですか？

新店舗もゴミ捨て場だろうなw

>>816
最終的に勝つのはココだから
今は厳しくとも後々いいことあるよー


いいことあるからー


（噴飯

ﾎﾟﾒｰﾗ、募金集まったかぁ〜！

今日もメーカーの皆様、ご馳走様でした！！

24時間テレビ協賛企業
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1156854884/l50

専門店に可愛い女がいっぱいいるけど、話すきっかけもなく
見てるだけの俺。

イオン：ダイエーと提携へ　丸紅から株式取得
http://www.mainichi-msn.co.jp/keizai/kigyou/news/20060830k0000m020174000c.html

環境破壊宣言ウィアＤＱＮ

ウォルマートがんばれ！
イオンをつぶす勢いで、上陸してくれ！

釧路店の情報知りませんか？
開業5年経って当初の契約切れだとかで、テナントが大量に抜けるって噂が。
で、その後釜も何が入るか不明。中古車売場になるとか、憶測も飛び交ってます('A`)
開業当初から有力テナントの出店が見送りになってたくらいだから、
そんなにテコ入れもできないだろうし。
それなのに市内にもう1店スーパーセンター方式で出店するとかいって市と揉めてる。
大丈夫なんでしょうか(´･ω･`)

温度管理表って、三角の場合、何分後に上司に報告するんだっけ？

兵庫県三木市大村のｽｰﾊﾟｰで誤認逮捕ｷﾀｰ

ゴミ箱どこー？

え〜っ、兵庫県三木市大村で
５人も逮捕？
いったい何やったん？殺人？強姦？強盗？

詳細レポ、キボン。

マックス九州を来月受けますが（社員）イオン同様サビ残とか普通にありますか？　食品、生鮮部門希望。

>>827
既存店閉店−＞ＭＶ、Ｓｕ．Ｃはよくある話

イオンテクノは明日からイオンディライトになります

>>833
モール型の店舗でもスーパーセンターになることってあるの？？

>>832
マネの方針次第でしょう
職場のコミュさんたちの能力が高いか低いかにもよります

が、生鮮で真剣に仕事に取り組むのであれば、サビ残は避けて通れません
それくらい生鮮はハードです

>>835
今後ありえるんじゃないか

>836
ｻﾋﾞ残当たり前なんて環境をよしとする体質が、ダメにするんだよ。

今日はトバシ勤務だー。

８３６　ＳＭもですか（サビ残）チナミにイオンの食品とマックスの食品（共に生鮮含む）って同じですか？

>>832
>>836
マネの方針というより、マネや統括・店長の能力だな。
仕事の効率を上げることができない人間が
いつまでも時間で補っているから。
必要人時がわからず、ただ、人が足りないとしか言えないマネ。
いつ、どこに、どのような仕事で何人時必要か提案できないマネ。

>>836は上層部がどのように発言し、動いているかしらないのか。

36協定違反・サビ残はなくさないと、自分の身が危険だよ。

イオンに入りたいよ〜

マイストアprojectってはどうなの？

ゴミ箱まだー？

これでいいですか？
この際はっきりと。
35歳以上のＪ３
45歳以上のＭ１は軽くヤバイ人達ですよね？

んだんだ。
つーか、かなりヤバイ。

>>813
潔く去れ…

>>845
既にそれなりの財産があって、わざわざ苦労して
昇給する必要がない奴もいる。

転勤族ってアホまるだし。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060902-00000214-yom-soci

新たな老人介護制度が誕生しました。

おはよう！
店長内示はまだかー？？

　　　　┃ ∧＿∧ ┃
　　　　┣（　・∀・）┫
　 　　 ┃_（＿＿ ）|ヽ/ |＿___
　　／　　　ヽヽ　　|　＼|ヽヽ　＼　　∧＿∧
　/　　　　　　　　　`--"　＿＿＿　（´∀｀　）　　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　| 　　　 　　　　　　　　　＼＿＿⊂二、　　│＜　メニューをお持ちしました
　|＼　 　 　　 　 　┃　　　　 ┃　丿　│　　│　 ＼＿＿＿＿＿＿＿
　l　 `　-　 ──　┣━━━┫-　 l
　　＼　　　　　　　┃　 　 　 ┃　ノ
　　　　~~~~~~~~~~┃~~~~~~ ┃~

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧　 ／￣￣￣
　　　　　　　|ヽ /|　　　　　　　　　　　　　 　（´∀｀；）＜　・・・
　　　　　　　|　＼　　＿　　　　　　　　　　 　（　　　　）　＼＿＿＿
　　　　┃　 l､___ ﾉ /　　/　　　　　　　 　　　｜ ｜　|
　　　　┣（　・∀・/　　/　　　　　　　　　　　（_＿）＿）
　 　　 ┃_（＿つ/　　/＿＿__　
　　／　　　ヽヽ　￣　　　ヽヽ　 ＼　　
　/　　　　　　　　　　　　　 　　　　ヽ
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　l　 `　-　 ──　┣━━━┫-
　　＼　　　　　　　┃　 　 　 ┃　ノ

財産あって無理して昇給しない人・・・・いるかな？

何人か軽くヤバイ人たちの話聞くと・・パチンコ、競馬、ネットやバカバカしい
エロ話・・・ホント嘆かわしい・・
もっと社会人としてまともに勉強してくれ！！

早く転勤の発表をしてくれ。

今回遅くないか？

8月〆退職予定で1ヶ月以上前に上司に言ったのに退職願渡されたのは8/10
急いで総務に出したら8/20退職で保険証だけ9/10に返却、と言われてた。
これでも許せないのにいつのまにか退職日自体が9/10になってた。
処理がここに止まってたらしくまだ離職票がこない。

な　　に　　こ　　れ

異動前の不倫祭り

多分うちの旦那も不倫してる(^-^;

転勤　内示　来た　俺も不倫したい・・ダレカァ

↑内示出たの？

今日も、メーカーの皆様ご馳走様でした。ちゃんと発注書を受け取ってあげるからね！もう１軒で、もう１枚追加してあげるから

やった！
うちの全然働かない売場長＠万年Ｊ3が転勤…
ここ数年、毎年転勤してる。
これっていわゆる「たらい回し」ってヤツ？
次の店がちと気の毒。

思うけど、持ち株会社＆事業会社の経営形態になぜしないのか？

内示出たの店長ｸﾗｽじゃないの？ 他はいつ出るか教えて下さい

もう出てるって

じゃぁ今言われない人はないんですかね？

中部は８日（金）に内示予定。

北日本はいつ内示なの？

>>866
おれは断固、転勤を拒否する。我が人生に悔いなし。

ありがとうございます。

イオンがローソンを買収するとまことしやかにウワサされてるけどマジなの？

今日は休みだぁ

内示出た〜☆

うちの部署、誰も出て行かないや・・・・
次は3月かぁ・・・・

北日本は今日、9/8だと聞いたが。

こっちも今日だよーん

ドキドキだよー仕事が手につかない（笑）

>876
それはいつものｺﾄだろw

やあ （´・ω・｀)
ようこそ、バーボンハウスへ。
突然だけれども、ここを訪れた君に一生セクロス出来ない呪いをかけたよ。
ああ、君が怒るのも無理はない。
このテキーラはサービスだから、まず飲んで落ち着いて欲しい。
この呪いから逃れる方法はただ一つ、
http://tv8.2ch.net/test/read.cgi/cinema/1156026455/
のスレに
「なぜ、笑うか！」
と書くだけなんだ。
多く書けば書くほどセクロス出来る確率が上がるよ。
うん、重ね重ね強引なのはわかっている。済まない。
仏の顔もって言うしね、謝って許してもらおうとも思っていない。
では、君の健闘を祈る。

東京新聞に折込チラシ　川口（グリーンシティ）川口前川（ダイヤモンドシティキャラ）
浦和美園ＳＣ　川口市の住民より。

北日本は今日なの？店長休みだから、わからないよ？

内示だしてほしい……

携帯から失礼しました。

オリジナルの液晶テレビ、発売一ヶ月でいきなり四万円値下げとは…

Ｍ１になって半年今回こそはと期待したが、今回も転勤なし、同じ店の働かない無駄に残業ばかりつけいる農産マネージャーが転勤もうどうしたらステップアップできるかさえ俺にはわからない

うちもなかったぽい。もー電話ならないし８年近く転勤ないんだけどー

送別会後に単身赴任者訪ねてみ？
泊まりで妻でもない女が引越手伝いしてるからｗ

>882
129,800円という価格が微妙すぎ。
10万円ジャストで売り出すべきだった。

　大型店にいる人が仕事ができる人とは思わないけど、今回のクズ農産マネージーの転勤には本当に納得できない。やはりＭ１では社長表彰クラスの人でない限りは認められないんだなと今回思った。

うちは明日？日付変わってるから今日みたい…休みだから携帯がなるかドキドキ 転勤者のわかるＨＰ教えてー

ないよそんなのw

辞令発令後なら店で見れる。

うちは今回公示しないらしい。
なんでだろ？誰が転勤かなんてどうせすぐバレるのに。

食品以外の社内環境はそこそこと聞く。

>>890
個人情報管理（ｒｙ　ｗｗｗ

わかりました ありがとうございます
うちの店は今日みたいです今回こそは出てほしい！

異動でました！
ご栄転です！！。

あけおめ〜！

IYとイオンの薬剤師とどっちが高給？

またなかったー９年目同じお店にいる事になる(･_･､)もう忘れられてるのかなぁ？

>>895
895タン IYってなーに？
なんのこと？

>898
>898
>898
>898

マジレスするとIYの薬剤師に対する扱いは低いらしい。
それに比べるとイオンはぬるま湯だとさ。

前の上司が他社に出向されたけど、それってウチ的には、どうよ？

>>898
イトーヨーカドーでつ
>>900
イオンの方がオススメですかね？

役職にもよるんじゃね?

出向＝左遷でもないよ、多分。

転勤って誰が決めてんのよっ
出てって欲しい人がずっと居座ってんだけど

>>903
その通り。
実際のところ、異動の場合、例えばマネの場合売り上げが上がったマネが異動のパターンがほとんど。
異動を受け入れる店舗側としたら成績が上がった(要するに有能な)人材しか欲しくないし、そうすることによって結果的に受け入れる側全体的の売り上げUPにもなるからね。
>>904
基本的に店長だと思われ

転勤はカンパニー人事が決めるよ。
もちろん店長にも発言権はあるだろうけど。

大きい店は多少店長の権限があるとか

リフターを殴った経験があり、その年、遠方の小さな店舗に飛ばされた。
いまは大型店舗に戻ってきてる。
みなも気をつけよう。

東日本の某大型店でパートに裁判起こされてる社員がいるって本当ですか？

>908
イオンに漢あり！！

ウチと提携した名古屋の靴屋に送り込まれたってのはどうなの？

店長・ﾏﾈならともかく、一般社員なら、
「人材交流」という名の厄介払い。

店長おろかその上だよ↑よくわからないよ

>911
ｽﾏｿ。

一般的なｸﾞﾙｰﾌﾟ内での出向かとｵﾓﾀﾖ。
もっとｴﾛい人だっけのね。

今日書き込みをさらっと見ての結論：何事も考え方次第。
一時の出来事だけで判断しないようにして欲しい。
「社内で自分がやれる仕事でお客様が喜んでくれる」
「上司・周りの人が支えてくれている。自分が認められている。」
それ以上何を望むのでしょうか。人間関係で満足いく状態であり
自分の存在を認めてもらっていて、社内に確固たる
居場所がある。自らも成長の機会を窺いつつ勉強を続けている。
仕事に充実感のない人、女の事ばかり考えている方にはわからないでしょう。
小売だとか業種は関係ないです。何を重きにしているかが大事です。文句あるなら他に
行って居心地の良い場所を見つければ良い。その人がそれで良いと言っているなら
個人の価値観に誰も文句はつけないでしょう。

↑セレブなピン子さんはブランドバッグにメロメロで…


まで読んだ。

こんなの見つけました。

イオン香港が経営するジャスコに勤務していた元パート従業員の女性が、長期にわたり 「3週間労働、
1週間休暇」の労働形態を強いられたことで、同社に対し福利厚生を受け る権利を不当に奪われたと
して、7万HKドルの賠償を求める訴訟を起こしていたことが 5日までにわかった。一方、イオン側は
全面的に争う姿勢を示している。
香港の労働法では、労働者は毎週18時間、4週間連続で働いて初めて労働法により保障され、有給休暇
や法定休日、疾病休暇などの福利厚生を受けられるよう定めており、 通常「4・18規定」と呼ばれる。
5日付明報によると、訴訟を起こした朱さんはジャスコセン湾店に10年近く勤務。「会社側がパート従
業員として扱い、毎月3週間勤務して1週間休むという形で、4・18規定を回避し、受けられるはずの福
利厚生の権利を奪われた」としている。
さらに3週間の勤務日では、1日平均10時間勤務し、正社員より2時間長い上、仕事の中身はほとんど同
じと主張。誤って3週間以上連続して働いた場合はのちの勤務時間を減らされたり、3週以上連続で働い
たことを会社に知らせるように言われたという。
朱さんは、休日勤務手当てや補償などとして7万HKドルの賠償金支払いを求める訴訟を労資審裁処に起こした。

イオン「法的落ち度ない」
同紙によると、イオンの従業員3,000人のうち、パート従業員は約1,300人という。同社の陳婉芬・広報
担当はNNАに対し「法的な落ち度は全くない」とコメント。「正社員と（朱さんなど）パート従業員の業
務内容には大差がない」と認める一方で、「業務内容は雇用形態によって異なる法規はなく、本人同意の
上で結んだパート労働契約であり、強制していない。なぜ今さら訴訟を起こすか理解に苦しむ」と正当性
を強調した。
　
原告側「敗訴なら上告も」
他方、朱さんを支援している衣服業・小売業労働組合の張麗霞総幹事は、4週目に強制的に休暇を取らせる
以外に、毎週の労働時間を18時間未満に抑えるなどして、従業員のパート化で4.18規定の回避を図る企業
が多いと指摘し、労工処に対しパート従業員の就労条件を労働法の保障範囲内に定めるよう求めた。また、
今回の訴えが認められない場合、上告も辞さないと強い姿勢をみせている。NNA

豊田市の豊田店って、建ってから、何年経過？
あの建物って、法律上、あと何年つかえる？
知ってる人、おしえて。

新店で半年経ってないのに　いなくなるマネって　どうなの？

俺の店、雇用契約書失くしたっていうお詫びの面談が会った。
後方統括がなくしてしまって申し訳ない外部には漏れていない
と話していたがこれって個人情報失くした事になって大変な事
じゃないのかな？公の場に公表しなくていいのか？
皆さんどう思われますか？

>920
今後は自分が、お客さまの名前を走り書きした紙一枚、なくしても同じことを
しなくてはならないよ？
コミュさんなんだろうけど、何が心配なの？？

無事既存店に戻れました。残った皆様は気の毒ですが頑張ってください。
（としか言いようが無い）

（転勤/人事考課に関して）
ドラフトに近い感じで人事が仕切ってるんだなぁ、と感じました。
「現場の英雄」や「燃える集団」を何度か受賞しましたけど、実績
を出す部下は他店に出したくない⇔でも、人事考課は別って事らし
いです。全力を出して頑張るより、如何にタバコや酒やお茶に付き
合えるか？が重要って事みたいです。今後は２番手で戻ったので定
時に来て定時に帰るだけですけど。

ＮＲなのに5年以上同じ店にいる人こそ
「　早　急　に　」行き先を決めてあげてください。
行き先がないからかもしれませんが、
残られた店側にとってもデメリットだらけです。
またアイツと一緒に仕事か、と思うとウンザリ

タバコもお茶も就業時間休憩時間外ならただのサボりにしか見えんがな
30分も一体何をしてるんだ

上司にサービス残業を強要されているんですが、この場合の責任の所在はどうなるの？
統括も容認してる状態です。
拒否は就業規則に背くことになりますよね？業務命令なんだし

>>924
就業規則をよく読め！

正当な理由なく,(ry
~~~~~~~~~~~~~~~~~
ちなみに、ちゃんとスキャニングしないのも就業規則違反だよ。
懲戒対象だよ。

>>924
普通に110番だろ。
そゆのは抹殺してもらわんと。

１１０→てんちょにそうだんしてね。とでんわにんにいう。
１１０→てんちょに、こんなんありましたけど、という。
てんちょ→！！
かんけいしゃ→レコーダー、デジカメ、スキャン記録警戒態勢
かんけいしゃ→むごん、しかと、もしくはぎゃくぎれ
でんわしたひと→にんげんかんけいでのいろーぜ
でんわしたひと→いどーしても、もうしおくりつき
でんわしたひと→たいしょく
こんなんらしい

110番ってしたところで何か意味あるの？

もうアレはじまってるんじゃないの。
サービス残業認可みたいなの。
年収によって左右されるんだったっけ？

>929
アホか・・・。
六法全書嫁

六法全書には労働基準法は載ってない希ｶﾞｽ

Ｊ３しけんどうよ

>>929-931
http://www.mainichi.co.jp/syuppan/economist/

◎　週刊エコノミスト（９月１９日号）9月11日発売　630円

■　残業代が消える 　・なくならない「偽装請負」　都合よく動かされる労働力

Part　1　労働ルール「最終戦」
・「残業代取り上げ制度」がやってくる　　 ・米国の実態　歯止めなしのハードワーク
・インタビュー　古賀伸明・連合事務局長 　労働時間規制の適用除外は「労働の二極化」を推し進める
・Q＆A「労働法」これだけは知っておきたい

Part　2　規制緩和10年で何が起きたのか
・ルポ　時給500円。「デジタル日雇い」族の過酷
・日本の労働市場を操ってきた11年前の「日経連シナリオ」
・規制緩和で急拡大した人材派遣と職業紹介　　 ・延びる労働時間、抑え込まれる賃金
・30代サラリーマンを蝕む「心の病」　　 ・グローバル化が促す労働規制の変容

ｊ3の試験難しかったんだけど、７割とらないとアウトなの？

えっ？
そんなにとらないといけないの？ じゃあびみょ〜なラインだな…

http://premium.nikkeibp.co.jp/retail/column/suzuki2/04/index.shtml
そもそもサム･ウォルトン（ウォルマートの創業者）は店長以上の管理職に女性はふさわしくないという保守的な価値観を持っていた人で、
存命中は役員クラスに女性は1人もいなかった。唯一の例外は妻や娘の推薦で1986年に社外取締役となったあのヒラリー･クリントンだが、
これも不承不承だったとされている。
もちろん現在は役員クラスに女性の比率はかなり高まってはいるのだが、悪しき企業文化として継承されている可能性は十分にある。
ちなみに我が日本人は、この件についてウォルマートを批判することはできないと断言したい。20年近く米国に暮らす経験から、
日本のビジネス界における、女性に対する良く言えば保守的、悪く言えば差別的な文化は根強く、たぶんウォルマートのほうがよほど女性を優遇していると言える。
同社はOffice of Diversity（人種や性別に偏りがないよう配慮することを目的とする専門部門）という名称の部門を設置しこの問題に対処しているのだが、
外部取締役メンバーに女性や非白人を多く登用するなど具体的な取り組み姿勢を見せてはいる。
さて差別問題を超える最大の争点は、店員の待遇である。人件費を不当に安く抑えることが同社の価格競争力の源泉であるという見方から、
とりわけ労働組合による槍玉に挙がる領域だからだ。
米国の平均年収は世帯で43,318ドル（1ドル＝110円換算で約476万円）、個人の平均収入はフルタイムワーカーで男性が40,668ドル（約447万円）、
女性が30,724ドル（338万円）である（U.S. Census Bureau, 2004）。これを表1と見比べると、アシスタントマネジャー（副店長）クラスがおよそ米国の平均値で、
このランクより上になるとぐんぐん数値が高くなってゆく一方、下はぐっと低くなっていることが分かるだろう。

110番なんかかけないで直接労基に話をもっけばいいんじゃね？

↑退職を考えにいれれば
できるけどね。

イオン株式会社は、系列のマックスバリュ・ミニストップ・メガマート・イオンシネマズ・イオンクレジット
サービスとの共同企画で、イオングループ従業員フィギュアコレクションを発表、数量限定にて販売
するとした。フィギュアは歴代ユニフォームを含む12種類。海洋堂に制作を依頼した。イオン関連の
限定玩具は、ジャスコ配送車・ジャスコボンネットバスの続くものである。続編としてサティ・ワーナー
マイカルシネマズ・ビブレ従業員のフィギュア化を予定している。

イオンはボーナスがいいと聞きましたが、昨年ベースで年何か月分ですか？
就活中です

すずめのなみだ

だよ

半年たたずに異動ってさ

厄介払いですかね

全部が厄介払いとばかりとは、言えないと思うけど・・・
玉突き異動とかもあるしさ。

そうですか…

今日いらん事聞いてしまって、飛ばされるような事をしたか?したか自分?
自問自答しまくりですわ…

ﾌﾟｷﾞｬｰ

うちは仕事できない社員は受け入れ先がなくて
ずっと居座ってますがねぇ。

年2回ある長期休暇って有給休暇を使ってるんですか？
それとも無給休暇？

>>946
どちらでも無い、正確には「長期休日」
休日なのでもちろん無給

>>946
おまえアホか。キチンとした会社で働いたことが無いのか？くだらいバカ質問するなボケ。
それに釣られて答える９４７、おまえも大バカだ〜ボケ！

という事は給料から引かれるんですか?休んだ分

しつこいぞ！ボケ〜！！

ジャスコでは「日給月給」で勤務する「社員」は年間の所定の勤務時間数で
計画的に働くよう、一年間の計画を立てるよう、要求されるます。
その計画を組んで上司の承認を得ないと、毎月の勤務計画は組めません。
その計画の中に「長期休暇」は含まれます。
「長期休暇」は「計画」の中に組み込まないと、
計画自体が承認されない仕組みになっている。
有給休暇は、入れても入れなくても「承認可」です。
「取得」する立場から言えば、「強制的」にもおもえます。
現場では、職場で白衣やら、制服をきて「休暇」を費やす人も、
ちらほら、います。
「長期休暇」は世間の大半の人が休めないときに、
取得することが多いように思えます。
ちなみに有給の消化率はよほどの「個人的理由」がない限り
１００％取得している人は少なく、大半の人は９０％以上残すようです。
残した「有給」は法律分の「繰越」はありますが、
他の会社に見られるような「会社による買い上げ」はいっさいありません。
計画取得しなかった「個人」に「事由」ありとみなされます。
社内の人間関係上、有給の「事情なし取得」は１００％はまず難しいです
まあ、まじめに答えると、こんなもんでしょうか？

ふーん。社員は大変なんだね。
100％消化できる立場で良かったｗ

Ｍｇｒが異動ktkr
残念だなと思ってたら最近不機嫌。(ﾟДﾟ)ハァ？
選別代バイトにも出さすのか。

ＴＶで電車男やってる。こんなに可愛い子がいたら仕事もガンガルのにな…(´・ω・｀)

異動じゃ！

>>955
セック・・・www
巧いな、あんたwww

有休は自己主張の激しい人はちゃっかり取ってるな。
「権利です！」とはっきり言える人。
それはうちの担当長。

権利は主張するが義務を果たせてない奴多すぎ・・・
やる事やってから言いやがれって話だな

権利の主張は止めますので義務も放棄します。
実力以下なのに上司に胡麻すって威張れるのがこの会社です。

毎年、異動時期になると退職していく三十路女性社員が出る…
寿退社ならまだしも、その理由が「異動が嫌」とか「他にやりたい事がある」とか。
景気が少しは上向いてきたとは言え、辞めた後食っていけてるのかね？

不倫しちゃってる三十路女は全然退職する気がないけどね
これから出勤

新生イオンファンタジー

http://www2.2ch.net/2ch.html

はぁ、ダーリン異動かぁ…

いやぁああああぁああいｄｅｔｗあｍｎｊｆ＠；；
異動せんといて欲しいのに(´･ω･｀)サヨナラ

964
ﾅｶｰﾏ？
うちのはヨメの元に戻るよ。こんなのないよ…

>>965
(　＾ω＾)自分は不倫じゃないお。
(　＾ω＾)人間として良い上司だったから寂しいお。

(　；ω；)まねーじゃァー・・・

新生イオンファンタジー

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1158462319/l100

966
失礼m(__)m
いい上司は異動で、出来ない上司は異動なし。そんなもんなのかね〜

時間給から日給月給に変更した。
有給が３８日もある。
でも年間で設定したのは５日だけ。
変更時に自分の有給が何日分になるか誰にもわからず蓋を開けてみたらこれ。
来年度は何日に減るのだろう？
売り場長なんて立場になるとコミュだって有給の消化は難しい。
それが積もってこの日数。せめて買い上げてくんないものだろうか。
コミュの努力が無能な社員マネに搾取されてると思う今日この頃。
優秀なコミュの為に降格制度を設定して欲しいと同僚コミュを見てて思う。

買い上げなんてできるわけないだろ
有休なんて退職する時しか消化させてもらえないよ。
わずかだろうが消化できてるだけ相当幸せだぞ

>>969
年休の買い上げは法律上認められていません。
有給は個人の権利だから、行使するしないはあなた次第。
会社がもっているのは時季変更権だけです。

と言っても誰も有給が取得できない職場は他社からみたら
問題なんでしょうね。

同じ資格、同じ職位、同じ仕事内容でも、
一定地域内で転勤可能な「R」と「コミュ→（旧L含む）」で
月給で約5万円ほどの差が発生する。
「N」と比較すると・・・・・・
なのに、「N」「R」で５年以上転勤しない人がいっぱいいる。
J3でMgr、M１で「担当」なんてのもある。
家族に病人、要介護がいるから、
「コミュ」にならざるを得なかった旧L社員は
どーせ、お前は転勤できないし、退職もできないんだからと、
・・・・・・・いう扱いを受けている人もいるらしい。
なかには、住居から近い店舗がたくさんあるにもかかわらず、
片道１時間以上かかる店舗に配属されて、家庭崩壊までにいたったひと、
また、「R」をえらんだら、親が死にそうになっても、「戻してもらえず」
「死に目にもあえなかった」ひとがいるらしい。
「地域」を大切にしていると試験にまで出している会社って、どこだったかなあ・・・・。

片道２時間ある店舗に通わされて
過労で亡くなった人もいます。

N・Rに変更する選択肢
介護しながらでも、続けられる仕事に転職する選択肢
自宅から近い職場に転職する選択肢

すべては自分の中にあるんだけどなぁ。
実際、NRでも、他社でも
家庭の事情で転職する例は星の数ほどありますよね。

長い間転勤しないって、結果論で語られてもね。
時間の融通がきき、シフトの穴を積極的にうめてくれるCAと
時間の融通がまったくきかないCA
もちろん同じ能力。
どっちのCAが欲しい？

転勤ありの社員でも、介護問題が発生したら
職位格下げ・数年間の転勤停止があるんじゃないの？

介護で格下げはねーだろｗ
ｵﾏｲﾗ就業規則ちゃんと読めよ。

介護の為に実家から通える店に異動になった人の話では
職位はそのままで給与の何％かｶｯﾄらしい。

「道はいくらもあるよと言うけれど　笑ってるのは　メインストリート行ける奴だけ♪」

２００６ Ｊ３ステップアップを考える会　新潟会場にて
『遵守事項』をソンシュジコウ、ソンシュジコウと力説してるＭ１社員がいたな〜。
聞かされてるこっちが恥ずかしくなったよ。

介護とかで使う転居停止制度を使うと
最長六年移動しなくてすむ。
職位は据え置き、給与は１０％だったかなーカットされる

介護認定に至らなくても、
一人で、「おいて置けない」家族を抱えてしまったら？
生まれた子供が「障碍」をもってしまったら？
それなのに、転居をしない選択をしても、
片道３０分以内の店舗が３店舗以上あるのに、
そこだったらシフトの融通も利いて、早番でも、遅番でもできるのに
公共交通機関で、片道２時間の店舗に配属になったら、
周りの白い目に耐えながら、早番専門で「頑張る」か、
もしくは、月に半分以上、睡眠４時間、５時間以内ですごす日々に耐えるか？
４０代、５０代で、「転職」はそう簡単にできない。「６年間」も短く思える。
「R」なのに、親はあと「半年」なのに、実家に帰れたのは一年後だった、というのでは？？？
ということも自分には関係ない、とおもっても、
こういう問題を抱えるのは、この年代になってからのほうが多い。
「人事」の担当の人はどれだけ大変かは理解できるけど、
「制度」を申請しても報われていない「高年次」がたくさん発生している現状
「受け入れ先」がなくて、自分たちより高い給料の「R」や「N」の後始末を、「犠牲者」がし続けている現状
「地域」の「時間給コミュ」さんたちは自分の家族や親類がこの会社に勤めたほうがいいかどうか？
しっかりとみていますよ。

>>979
そんなレベルでもM1になれるのか･･･orz

>>981
ここの会社、独身のマネージャーが多い理由が入社してものすごくわかった。
こんな境遇じゃ結婚できないはずだわ・・・

今回の京都ジョニーは以前から好評であった豆腐屋ジョニーのリニューアル版であり、
男前豆腐と並び、現在、食品スーパーマーケットの豆腐売場で存在感を表している商品である。
最近ではセブンイレブンにも置かれており、消費者に確実に認知されたといえる。
豆腐の平均単価は約100円であり、最近ではベイシアのスーパーセンター等が28円の商品も開発し、
価格競争となっている一方で、このような280円という10倍の価格帯の商品もしっかり売れており、2極化が進んでいるのが実態である。

コミュですが、社員採用の選考試験ってどんな内容の試験ですか？
それぞれの地域で募集していると思いますが、
新卒であれば学科試験でしたよね？
でもコミュニティ・アルバイト用の途中入社の場合、
学科試験なんてもう忘れて出来ないし･･･
一般常識問題ですかねー？
詳しい方詳細お願いします。

>>983　だから不倫も多発。単身赴任と行き遅れ。
海浜幕張の●●と、某店舗の●●をチクリたい。
出張と長休、利用してんじゃねー。

社員採用って日給月給になりたいって事？