ライフコーポレーションあれこれ

社長が変わったり業務改革とか色々やってるけど現状はどうなのよ？
関東関西分裂してるし、内情が良くわからん。

ttp://www.lifecorp.jp/

削除依頼ださせて頂きました

過疎りすぎただけだろ
まだあのお方は御存命でしょか

まだあのお方は御存命。影響力は少し和らいだのかな？
機械というかパソコンとか、その手のものが嫌いという理由で今まで社内環境がお粗末だったけど
ようやく社員の出退勤を管理するシステムが導入されつつある。
一度無くなった社員のタイムカードが復活。

どっちが本筋なんだとか、関東が売上引っ張り上げてるとか
の意地の張り合いだろ？

この度僕は、はれて
ライフを辞めまぁす
６年間　やっとよその空気が
すえるようになりました。

小売業の中では、ユニー（他は駄目）と同じく労働時間も過酷ではないし、良い会社だと思うのですが？
小売を志望しながら辞めて行く奴の気が知れない。

8

小売の中でも特に陰湿な奴が多いんだが。

あげ

頑固　ばいばい
魔法使い　もう来ない
頑固が　　魔法使い　　滅びさすのは
時間の問題・・・

あげ

しかし過疎ってますなぁ。
バイトのスレはそこそこカキコあるのに。

うーん　ネタらしいネタないのかな？
また退職者が多くなってきているような気がするのだがどうだろう？

あげ

１年前にパート２人辞めた(体調不良と家庭の都合)あと募集かけても応募なし。

畜産・水産はイヤだな。
肉を扱う仕事はどうしてもＢっぽいイメージがある。
水産はニオイが・・・

6/18東京から7837のきみにわざわざ会いに行きます。原をわって話そうじゃあないか

本当に、君は大卒？　性格のわりに　頭軽いよなぁ？
君の粗大ごみは、僕が、大事に拾わせていただきます。
あの人は、いろんな意味で、利益の宝庫　今使わなくても
この先　いっぱい使えるからね！君は2年目　それで粗大ごみを
捨てるんだから　たいした大物だね！その若さで敵に
まわしたら何処の流通や小売業にいっても、きっと
君は、しんどいね！あちらこちらの上層部と顔利きは、かなりあるよ
無知が、馬鹿なだけで、あの人は、かなりのやりてだよ！
そんな人が、なぜきみに目をつけ、自分を犠牲にしてまではまってたのか
それだけが、・・・謎・・・　
あの人を探すところから僕と勝負する人　この掲示板にて募集中！！　　　
チーフ会議中考えてました。（あしからず・・・）

ムーミン　高卒　ガクト大卒　岡田准一大卒　すねお大卒
　　　
中村七之助大卒　　　かばとっと大卒

何かよ〜分らん流れやな。
19が大阪の人間なら畜産の人間やな。

会議疲れた・・・
このところ休日出勤続きで就職活動が一向に進まない・・・

清水氏もライフも中曽根元首相と親しくなってからおかしくなったね

転職板のライフスレ落ちたようだけど、続きはこのスレでやる？
それとも転職板に立て直したほうがいい？

転職板って言っても内情をあ〜だこ〜だって言ってただけだからこっちの方が的板じゃないの。

最近会長見ないなぁ・・・店部課会がないからかな？
今いろんな改革が進んでるけど店でやりきれるのかね？
人も少なくて大変そうだけど

南港も暑いな！陸も暑いよ！

＞７
店や部門によって職場環境全然違うだろ！
同じ給料なのにさ。
業革が始まってから社員の労働時間は増え、パートアルバイトの人数を削っていく構図が定着した。

大感謝祭お疲れ。
今日社長が店巡に来たぞい。
話しかけられたついでに現状の問題点について色々と喋ったんだが・・・さらりとかわされたというか、あんまし興味もっていなさそうだったな。

業革業革って言ってるけど、物も時間も与えなくても根性あれば通常ルーチン+αで出来るっつーかんがえだからなぁ･･･首都圏の室長は。
まともに問題の吸い上げを行ってない状態で作ったマニュアルだけを提示して出来てない出来てないっていうだけだから楽だよな。
なんで定着しないのかや物理的な店舗環境差を全く考えてないのが笑える。

特にライフは勢い出店だったから店舗間の物理的な環境差が大きすぎる。
やっと最近になって考え出した程度。
そのへんは何十年も前から出来ていた大手とは全然違う。

やはり10年以上遅れている。

30さん　ずばりそのとおり！ライフは、遅れすぎ！　わかっているけど、
見てみぬふり・・・何もかもが、全然違う！大手の整理整頓は、ライフの
ギョウカクとは、比べ物にならない　　ヨーカードーなんて、ホント感動するよ！
ライフは、本部の人が来るときはあわてるけど、あれでは、子供のレベル！
少数人数で、GMS（らいふの）ぐらいのフロアーを簡単に、美しくするんだよ！
ホントにびっくり　　一度デジカメでとって　公開してみましょうか？
ライフとの比較？？？

だから幹部社員の若返りを進めて改革しようとしている。
今の店長クラスの人間ではそれが出来ない。
ただの自己満足でしか仕事が出来ない人間ばっかりだ。

異動や大感謝祭　　などでバタバタ
6月の終わりに　　　○○○筋線で魔法使いと頑固くん
発見！！！　頑固くん全然年下　　には見えず　　　
　　とっても　　仲良かったｗｗｗ
それで！　　耳より　　最新版　　魔法使いは、
妊娠して　　ただ今　　つわり中・・・だとか
この前　　××の　　店の近くの産婦人科　にて
パートが　　発見！ベビーの　　パパは、さてさて、いつ
お店に　　戻れるのやら！　

おまえら実際先月のサビ残何時間くらいやった？

≫34
そんなのいちいち数えてないよぉ。
店には時間から時間まででほとんどサビ残やってないけど、週間発注やシフト、各種書類作成は自宅でやってる。
これってサビ残になるのかな？

age

そりゃ法的にはサビ残になるだろうけど、それくらいはしかたないよなあ。
時間までって、実働8時間？　超えた分の残業代って出てる？

ライフの掲示板見て気になったんだけど、ライフ好きな人いる？良いとこはないのか…

昨日　　かもめ橋でふたりは、　　逢えたん？

妻が元ライフのパートしてたんだけど、今日家の整理してたらライフの
制服(リボンなし)出てきたらしい。ブラウス、ベスト、スカートなんだけど
捨てようか、ヤフオクにでも出品しようか・・・。
出品したらまずいかな？？

東京都中野区の中野新井店のｽﾀｯﾌの質、最近悪すぎやで！店長は無能のバカ面、店長と同姓の店代も無能！あんなんが店長やから、店の雰囲気悪うなってまうんや〜！
前いたレジﾁｰﾌはすごいで〜しっかりしとんねん！今はだらけきっとる！夜のレジ責任者の女２人とも何考えとるかわからへん！最悪やであそこは〜！

>>41
個人特定できるようなこと書くなよ
しかも東京人で関西弁で書き込むって痛すぎｗｗｗ

≫37
うちはパートが足りてないんで毎日ほぼ１０時間労働です。（８時間＋２時間残業）
月間２０時間位残業しているがそれでも労働時間予算を下回ります。
パートは募集かけてるが他部門の方がもっと足りてないのでそちらへ優先的にまわってしまうのが現状です。
でもここんとこ他部門に新しいパートが入ってきてもほとんど１ヶ月以内にやめてしまってます。

あんた>>35じゃないの？　サビ残やってないって言ったばかりじゃん。
別人なら、その月間20時間については残業手当が出ているのか教えてください。

出身地東京やないで〜！大阪やけど、今は東京に住んどるだけや！

スーパーの仕事なんてだらだら物出しているだけのイメージだからな。
世間様からみれば。
入ってみてあまりの仕事の多さに辟易する。
そしてしごとの程度の低さにね！

御殿山の店長、栄転したのか？

≫44
そうです。35です。説明不足ですんまへん。残業手当は月間20時間程ついてます（計画＋突発が2時間程度）。
前の店でも計画残業10時間以上つけても労働時間予算下回ってたんでつけてましたよ（年末年始は30時間以上つけました）。
それでも前の店では1日1〜2時間はサビ残してたけどね。

おつかれさま。
販売職の労働時間としてはずいぶん少ないほうだよねー。

おまえらこの会社に永久に勤めるつもり？
このまま順調にやれたとして、20年後までにはどういう出世ルートがありえるのかなあ。
家族養えるようになれるんだろうか・・・

チーフになると給料いくら増えるの？

総額30万くらい？

そんなにもらえるのかYO!
スーパーマーケットばかにできねえなあ

現在手取りで35万位。等級はAM-1。

ＡＭ層でチーフやっているやしが一番の勝ち組。

http://kinki.machi.to/bbs/read.pl?BBS=kinki&KEY=1145030558
このスレの243に書いてあるけど、奈良の学園前店が閉店になるって本当?
巨大イオンに太刀打ちできなかったか・・・

南港センターに左遷されたﾃﾗ○ﾜ最悪な奴や

アイツは〇棒。

ライフは、学閥ありますか？

ﾃ○ｻﾜって玉串で冷蔵庫に閉じ込められて他店でバットで追い回されたとか言う噂を聞いたけどマジ話なんやろか？

>>59
あるよ、自眠党並に。中卒、高卒、三流大卒の学閥。
オレは一生スーパーの店員さんｗ

　　　　　　　　　　　＿＿＿
　　　　　　　　　 .／　　　　＼
　　　　　　　　　 .|　^　　　^　|
　　　　　　　　　 | .>ﾉ(､_, )ヽ､.| 　　＜ あまり私を怒らせない方がいい
　　　　　　　　　__! ! -=ﾆ=-　ﾉ!_＿　
　　　　／´￣￣ .|＼｀ﾆﾆ´／　　　 ｀ヽ
　　　｛　　　　　　.|__　￣￣ヾ　　　　　 }
　　　i;;',,, 　r---イ　　　 　／|,､_,,　 ,',;:',i
　 　.l;';',;,,　 }　　/;＼　 　 　/ ヽ /　,;,;;',;l
　　 .|;;',;, 　 }　./;;;,,　＼ 　 /　;;;;;;ヽ　,,;;','i
　　　i;',, 　 / /;;,',';;　　ﾉ--,　',',;;::',',ﾞi ,,';';i
　　　i;,';　 /./,',',';;"　/ 　　＼　',',',;;,'i ,;',i
　 ／　　/ i　､　　／　　　　ヽ　',;::'､|　 ＼
　ヽヽヽヾ丿　　〈　　　　　　　ヽ''　　{////
　　｀｀｀｀　ﾄ,　　 i　　　　　　　　|　､　i´´´
　　　　　　|',',;;　 }　　　　　　　　!　',',;;i
　　　　　　|,','､　/　　　　　　　　ヽ',',','|
　　　　　　!;;',　/　　　　　　　　　 !,',;,;'|
　　　　　　 !''　{　　　　　　　　　　 }''　!.
　　　　　／　　i,　　　　　　　　　　 〉　ヽ.、
　　　　彡､,,,-‐┘　　　　　　　　　└ｭｭｭｭ

。

新石切店はどない？

ライフって190社ぐらいあるけど100社にも満たない企業と利益は同じぐらいなんだよね。
そこを見るとこの会社いるのは得策ではない。売上げが日本一でも利益体制ができていない
会社にいるのはどうなんだろうか。ＮＯ泉店畜産チーフ体臭すごいんだけど。この店の
チーフ連中は仕事できないしパワハラだしこの店にいる担当者やパートがかわいそうに見えるよ。

ＮーＯ泉店チーフ連中最悪。仕事できない＋上司にこびうっている情けないやつら。異動したらチーフ連中に気をつけろ。
チーフの仕事は休憩室でタバコ吸う事なんでしょうか？特に水、畜、惣チーフ連中は売場が崩壊していても休憩室にいる。
社歴が長いから店代連中も注意できない情けない上司。担当者たちはこんな奴らの下で何を学ぶべき？
休憩の仕方かしら？

粘着ウザイよ。

>>41
前は悪くなかったのに今は最悪のようだね
奴も本性出してきたからな
>>66
駅から遠く便が悪いからな
老齢フーチの墓場なんだろう
>>67
お前こそウザイよ
大手でないくせにちくりにスレ立つのは内部環境がよくない証拠
関係者は猛省しろ

昨日SVが、話してたけど、ほんまかぁ？
皆　部課長に中元歳暮　やってるん？自社商品券
メール便やとぉ！相場1万？　・・・
それで名を売るんやぁ！手段の一つやぁ！
言われても、いまいちわからんわぁ・・・
畜産サブ暦ながいめ！

≫69
サブで名を売るんなら単に目立てばいいだけの話。
商品部にはチーフの代わりに電話をしなさい。まずは名前を覚えてもらうことが先決。
そして偉いさん（商品部の部課長、ストア部長）が来られる日に気合入った売場作って、
「早くチーフになりたいんですわぁ」ってアピールするだけで結構早くチーフになれるよ。

転職したいです。当方26才。現在流通小売業で
社員として働いてます

最近のライフ変わったんかなぁ〜昔すごく厳しかったけど・・・

　　　畜産のサブは、もう決定！貧乏と不幸を売りにしてるチーフとグルメ
を売りにしている高島屋好きペアーやなぁ！俺らの読み　大当たりですかぁ？？？！新部課長！

高島屋すばらし！

なかもずのチーフも決定したし、あとは神戸駅前のチーフだけ！！みんなはほとんど決定
っていってるけど、実際のところは誰が有力なの？？？本当に○代のチーフ？？？

２店舗連続新店は正直ないと思うで。最近では業革の久○課長代理位しかないで。
あのころは大量出店の頃やし、本人が強く希望したからな。
店への期待度によると思うが、期待度絶大（ＧＭＳ並の売上）なら南○守かな？
そこそこ（1,800〜2,000万クラス）なら尼○大○かな？甲○園の抜擢ってことも考えられる。

うちの農産のチーフが農産の神戸駅前のチーフは南○守でほぼ決まりって
言っていたので同じお店から２人は可能性低いので南○守はないのでは？
売上目標かなり厳しいみたいやから、超いけいけって噂のの尼○大○をもっ
ていくのでは？尼○大○かなり数字伸ばしたみたいやし、でも、本社の○Vに
聞いたら尼○大○チーフは新店チーフというよりはつぶれかけの店にぶち込む
「畜産の最終兵器」って言っていた。

やっぱり本命は尼○大○みたいだな？
対抗は大異動に引っかかってない人･･･浜○子園か？長○か？○里もあるかもな？
○面が大穴って話も別の板に書いてあった。
サブはやはり○代か？

神戸駅前は○代店の○坊が有力かぁ！
アホ本部長の○橋に気に入られてるんちゃうかな？
元開発連中はバカばっかりかもwwwwww！

ライフは中卒がいるの？金の卵の時代の人？

ライフのセンター便の業者で愛想もない常識もない間○の運転手なんか切ればいいのに。あそこの人間あかんわ

他人の異動を気にするよりおめーが頑張ろう！

自分がからみそうな移動は気になるのは当然。
と言う自分も玉突きありそう。
その前に盆商戦がんばろ。

81そう言う店員らも常識もクソも無いがな。
荷物が着いたら即、煙草に火を点火させて挨拶もロクに出来へん奴ばっかりや。
とりあえず自分の事から見直そうや

なんや？ライフから仕事もらってんねんで？意見できる立場やないんや！百万年早いわ！

ここのスレを見てたらドライバーも店員もｱﾎな椰子ばかりなんが分かりました。
こんなスレも店も潰れるのは近いでしょう

一部の社員ですから勘違いしないで下さい…

ごく一部ですから…

ごく一部ですから・・・　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　まともな人は。

この掲示板恐い人ばっかりや〜、まともな人も多いと思いますよ。

いちお〜自分が基準なので自分はまともだとみんながそう思っているもんですよね〜。

自分が、まとも？
客からしたらライフの店員は玉出と同等の低レベルな椰子ばっかりやわ。

>>91
その通りですよ。
僕もその一員で、ガックリ。。。。。。
はやく辞める。。。

玉出と同等は言い過ぎや。もっと自分に自信もってください。

>>92
早く辞める事をオススメします。
やる気のないサブがいるとチーフは疲れるだけだしね…

アホな客も多い・・・

Windowsの基礎もわからんのに
店長やナイトマネージャーやってるのは
ええかげんおかしいとおもうし、勘弁してほしいわ
まあ上がすばらしい情報システム部やし、仕方ないかあ

そういうあんたは、何の基礎ができてるの？
ホンマ、ここに、カキコしてるやつ、俺も含めて、会社では仕事できんやつ。
だって、オレノ、おーこわも、そう。

神戸駅前以外にも西方向に店できるの？？
宝塚だとか聞いたけど・・

>>98
神戸駅前からドミナントに出店するらしい。果たして神戸でライフが勝てるのか・・・でつね。
人気があるのは四つ葉のクローバーだけですからｗ

門真店のチーフさんとっても優しかったでっす。
お仕事で試食をつくりに　行ったら
お肉とかソーセージとか焼いていっぱい食べさせてくれましたぁ
わたしは、学生で一人暮らしなのでとても嬉しかったです。
なかなか背もたかくっていけメンでした。
また行きたいです。

買い物し過ぎたわん

≫100
門真の畜産チーフってそんなに背高くないけど･･･。

え〜〜！チーフさんじゃぁなかったんですかぁ？？？
でも　チーフさんって聞いたら、きもいおっちゃんがそやで！って言ってたんだけど
おかしいなぁ？？　今度また行くんで　きいてみますぅ・・・っね！来月よろしくでっす。

名札を見れば良いのだ

≫103
宣伝販売に行かれたのが６月であれば前任チーフのことかも？
彼は関目に転勤したよ。

お仕事に 行ったのは 七月です たしか あの時 ムーミンみたいな 優しそうな 男の子も居ました。○○くらって書いてあったと思います。

>>106
その「○○くら」がチーフや！ムーミンみたいなって失礼な！

じゃぁ・・・あのイケメンさんは、副チーフなんですかぁ？？？
？？？？？？？

>>108
会って確かめれば？
もともとライフにマシな奴などいないｗｗ
やる事だけが目的だよ

いまトリビア見てたら『雨の音楽』をやってた。あんなの、うちでも当たり前やん！…って言うか、レジチーフからしたらﾌﾟﾗｲｵﾘﾃｨがメチャ高い！

『ﾁｬﾗﾝ･ﾁｬﾗﾝ…ﾁｬﾗﾝ･ﾁｬﾗﾝ…ﾁｬﾗﾝ･ﾁｬﾗﾝ…ﾁｬﾗﾗﾗﾗﾗﾗﾝ…』 雨に歌えば？やったっけ？

ライフ八尾店のIBのチーフしってますかぁ?

けいはんな線◆学研奈良登美ヶ丘駅◆延長路線未定　Ｐａｒｔ２
http://kinki.machi.to/bbs/read.pl?BBS=kinki&KEY=1153400661
85 名前： 誰やねんっ 投稿日： 2006/08/11(金) 10:52:35 ID:ow2qhw0o [ 60-56-48-26.eonet.ne.jp ]
ライフの食品売場レジの顔なじみのおばさんが好きだからライフ党です。

巨大イオンが進出してもこんな客もいる。学園前店ガンバレ!

10月に神戸駅前がオープンするのに…ハーバーランドのダイエー跡にイズミヤが出店するらしいね！大丈夫なんかいな…　　　しかし神戸駅前の人事は楽しみやわぁ！

全くたのしみではない。

本菌の組i efuってヤリマンで性病もちだって本当？

しがらみの多い取引やってるから本当にお客のニーズとか気にしていない
んじゃないの？

お客のニーズを反映している　スーパーなど見たことがない。
そもそもお客のニーズは１００人いたら１００通りあるもの
そのニーズを全てくみ取るのは不可能。
１００人中３０人が納得する品揃えであればスーパーは成り立ちます。
なぜならどこのスーパーもその程度だから

儀容各の課長がなくなつたというのは本当ですか？

本当よ！！！！！

あのぉ〜亡くなったって、あの〇野さんですか？！

万引きし放題のお店ですよね？

一つ前のｶｷｺ者に逆質問です。そんなに、万引きしやすい店なんですか？

香水禁止って管理職がつけてるのに下に言えないよ。コミュニケーションって騒ぐなら自分たちがしっかりして欲しいよ。管理職の意見をまとめてから下におろしてくれないと言ってることは違うわ、聞いてないわで毎日疲れる・・・

指示命令系統一元化！

ここって管理職の方も見てるんですか？ちょっと聞いてみただけです。

お前らいいかげんにしろ

このスレってホントは何の為にできたのですか？

中百舌鳥のサブの発表あったん？

このスレって以外にｶｷｺする人少ないんですね(-.-)

お買い物板のライフスレに書き込んでいるバカもいるからな。

皆さん！お仕事お疲れ様です。今日は、休みですが、朝からやる事いっぱいで、今やっと一息ついたとこです。一服一服

ホームページ作りました。暇つぶしにいかがですか？http://hp.kutikomi.net/narnia/までアクセスお待ちしてます。

どうして この店のみんな 気づかないの？ｶｷｺは社員よ♂よ！１４７いいよね〜 この前 桜さんは 気付いてるよ〜な雰囲気で いたから びっくり… 登場してないひとの方が 不思議と解読してる…ｼﾞｬﾝ（⌒ヮ⌒Υ）

納得(^O^)

あのｶｷｺ・・・私も気づいてます。

＜＜134・135ＩＤ同じだぞ（−−；自作自演乙

日が変わるとIDも変わるのだ

何をしても、何もしなくて遊んでいても、何をやらかしても、店長に好かれ、
本部に好かれ、全然罰せられない不思議なチーフが居ます。これは妬みではなく
不思議な気持ちなんです。

>>138
何店？
部門は？
そーゆーのは直行便だろ。

トランシーバーつかいにくい！

何をやらかしているか知らんが、大事じゃなかったらＯＫ。
業績が良ければ何をしても許されるのがこの業界じゃ。

まぐれで業績が良くてもね！

上に好かれれば何でもありの企業だね･･･
やる気もなくなるし適当に残業しておくよ。

>>143
その通り。
業績考課、店で１番でも人事考課はＣ中。やってられません。
適当に残業しますわ。

何となく分かる気がします。それでも、やらないといけないって何か・・・

ほんとやってられんね…どんな評価やねん!?

頑張って、業績を出しても評価が、それならヤル気でないですよね(-д-;)結局、好き嫌いが含まれてるんじゃないですか？何が基準なのか・・・理解不能

基準は好き嫌いしかない。それだけでＢもろてる人ようけ見たわ。評価も等級試験も全部デキレース

>>148
まさしくその通り。そうでなければあのNが部長になれるわけがない。
店長時代から自分より弱いものには威張り散らしていたが、今も
相変わらずらしい。しかしえらいさんの前ではペコペコなので受けは
良いようだ。店の者は皆Nの事をまったく信頼してなかったけど、今も
商品部内では総スカンくらってんじゃねの。

評価に上の人の好き嫌いが入るのはライフのみならずどこの会社でも同じじゃないかな？
はなからチーフになる実力の無い人は別として、チーフになっている人の間では実力の差はさほど大きくないですよ。
そこで何で差が出るか…上の人へのアピール力＝つまり上の人からすれば「好き嫌い」ですよ。
いくら真面目にやって業績良くても、上の人の目に留まらなければ＝目立たなければ良い評価はもらえませんよ。
上の人へのアピール力＝「上の人に好かれる」のも実力の内ですわ。

それでも、やらないといけない(-д-;)＝N部長は、アクション激しいヤツには、フレンドリー＝発言少ないヤツには冷たい！うちの上司は上の前で、いかにも、やってます！てな口調¨動きと噛み合い¨０．後始末は、サブ！上司への連絡＝Meがしました。＝ありえないﾀﾞﾛ？

課長に嫌われてチーフから落とされて、課長が代わった途端にチーフに復活した奴もおるな！

>>150
そんな実力の差がない者が本部に行き偉そうにしているのは何様･･･
そんな者の指示に従うのもね!!

144です。
一応、部門表彰も頂いたのですが・・・
これも上への（店長への）アピールにはならないのね。
自分は損するタイプだと自覚しております。残業で頑張ります。

ﾃﾗ●ﾜが店長やった時、バイトでおったけど、彼は口だけで仕事もせず最悪やったわ。
冷蔵庫に閉じ込められたのは聞いたことあるわ。
自分はお客さんがいっぱいおる時間帯に、大勢のお客さんの前で怒鳴りちらして紙の帽子を投げ付けて辞めました。
スッキリした！
すぐに辞めれるのが学生バイトの特権やね。
彼は南港に逝ったんや。
自分がいてた店舗はホントよい人ばっかりやったなぁ。
懐かしいわぁ。

その場でしか誉められないかもね（―д―；ていうか、部門が賞とれば店の評価もあがるし店長やってたらｵｲｼｲしね。皮肉ではないけど、裏で「オレの指導がイイカラ」なんて思ってる上もいるかもよ？

う〜ん、上司クラスにイイ人は少ないんですかぁ？聞いた話なんですが、昔 農産部にワンマンなﾊﾞｲﾔｰ？SV？がいたと言う話。今は店舗の店長されてるらしいですが、やっぱりワンマン？その店に移動とかなったらイヤだなぁ(*x*)

≫154
私も部門表彰で優秀を２回もらったことあるが２回ともＣ中やった。
部門表彰は最優秀じゃないと効果なしですわ。
その頃は部長あたりの目にも止まってなかったし･･･普段のアピールが下手やったと自覚している。
３年程前に半期で売上を昨比の110％位やった時(店は103％位だったと思う。それだけやっても部門表彰はもらえなかったが･･･)
に上の目に止まったみたいや。それからＢ評価が多くなったわ。

食品日配はやはり会社の評価は低いんかな？いまだに、商品だすだけやん！！とか思われてんのかな？

商品並べるのも、簡単に見えて難しいと私は思いますよ。売場が、広ければ より大変ですからね！だからこそ厳しい目で見られるのかも知れませんよ。人より早く動くのがアピールかも知れないような気がしますが、体力もちませんよね！

もちません！！他部門と格差ありすぎ！！特にノンフーズの方。遅く来て早く帰る。
素晴らしい！！少しでも残業発生したら、残業が残業がて大騒ぎ。人足らないとか言いつつ
しっかり時間通り帰宅。足りてるやん！！

確かに部門格差ありすぎやね。
給料にも反映してほっすい！なんんかばかばかしくてやってられません！
衣料品なんてパートで十分やろ３店舗１チーフ制にしたらええんや、ドミナント店舗
は特に。衣料品チーフも苦労したほうがええんや！この会社はフーズに厳しく、ノンフーズ
には甘いんよ！

そうだよね！衣料品の担当者が走ってるの、見たこと無い。
至急の呼び出しでも、へなへな笑いながらやってくる。
それに、普段お店に来ないのに来るとなったら大名行列でゾロゾロと。
莫迦丸出し！業革より先に人間として改革が必要かも。

たしかに、以前 大型店舗にいた時に、フーズは必死に仕事してる中で、ノンフーズは雑談しながら仕事してるし！たしかに種類もたくさんあって細かいのは分かるけど、タイムリミットないだけ楽だと思いますよ。

上司の気分で、あれこれ変えないでほしいですよね！店内の状況に合わせて精算してるのに、上司の都合に合わせてたら終われないじゃん。

>159
評価が低いというより軽く（誰でも簡単にできる）と思われていることは間違いないでしょう。
無理矢理２つの部門をひとつに統合するわ、その割にはあるときは「食品日配」で１つの部門、またある時は「食品」「日配」と別部門扱い。
パートの時給も生鮮より安いし。
この会社で最も割に合わない部門は絶対「食品日配」だと思う。
広い、取扱アイテム多い、販売点数多い、社員少ない、重い、暑い・・・
それを理解していないＤＱＮ管理職大杉！

前のｶｷｺ様、お疲れ様です。私は食品日配は決して楽な仕事とはおもいません。私はレジですが、少しでも役に立てたらと、部下に前だしを指示してやらせてますから。ところで、DQNってどういう意味ですか？

今日か明日に9/5付けの神戸駅前店チーフ＆本社人員＆一部店舗管理職の異動発令されそうですね。
楽しみ♪

かなり前のｶｷｺに南〇守 尼〇崎〇西 甲〇園 〇代とか書いてありましたが、これは書いてるだけなんすか？

書いてるだけと思いますが？
以外に大どんでん返しの内容だったりして！
まー場所が場所なだけに大阪市内のチーフは行くことはないかな？

>>167
やれやれ、ＤＱＮも知らないで２ちゃんねるやってるのか。
sageのやり方も間違ってるし・・・初心者は半年ＲＯＭってろ。
（半年間読むだけにして、２ちゃんの作法が身に付いたら書き込んでもイイゾという意味）
質問の答については、２ちゃんねる辞典に載っている。
ttp://www.media-k.co.jp/jiten/wiki.cgi?%A1%E3%A4%C8%A1%E4#i46

>>167
ＤＱＮの読み方は、「ドキュン」だからな。

DQNって、そういう意味だったんですねいやぁ〜＊≧v≦＊教えて頂いてアリガタイッス

で、ここんとこ話題の神戸駅前がらみの異動は内示あったんかな？？

≫170
いやいや。大阪駅から神戸駅まで新快速で25分。
大阪市内北部や北摂からも十分通えますよ。
今日か？明日か？と待たせながら結局はなかもず店オープンの午後から夕方に発令みたいですね。
第１ストアは最近各部門とも大きな異動がなかったんで楽しみですなぁ。
でも残念ながら私ゃ棚卸やビッグチラシのカラミで明日休みなんだわ。
サブからの電話を楽しみにしとこうっと。

171 172
2典で調べましたよ
DQNの意味・・・
【低学歴、知性に貧しい】ですね！

神戸の配属、気になりますね。

異動はまだかな？

異動は9/15付けかもよ。Ｂ○が入社式にチーフはいらんって言ってたし。

社員達よ聞いてくれ！
本日『な○もず』ＯＰＥＮで、担当者はくそ忙しいというのに、
会社のネットを私用で使い、ステーキの別注を頼んでいるヤカラがおる！
畜産の久○がネットで、業務改革のヤカラ4名分ステーキ19枚分回覧しとった。
そいつらは、課長・課長代理クラスの浅○・太○・奥○・○の4名！
何考えとるねん！
もし、同じ事する人がたくさんいたら現場はどうなる？！
あんたらが謳ってる『後工程』の意味を解ってやってるの？！
やるにしてもばれない様にやるべし！
それにしても、こんな事ばれたらハマルっていう危機意識なさすぎ！

こんなのかわいいもんですよっ！でも、やっぱりばれないように
してやってほしいよね〜、見ちゃった方も気分悪いし、やってる
方は楽しいんんだけどねっ！後工程はやっぱりバレナイ用に
やるべしでしょ！犯罪もばれなきゃ全てオッケーでしょ！

まちＢＢＳの中百舌鳥スレで、なかもず店概ね好評のようです。

初芝店ってどう？

なかもず店OPENしましたね。チラシ立ちもあって大変だったと思います。お疲れ様です次は、神戸駅前ですね。辞令は、明日くらいに出るのでしょうか？楽しみです。やはり大阪近郊の店舗から出るのかな？玉突きで、京都店舗も絡むような気がします。気になるところですね！

うちの店のレジチーフは、人が、少ないからと計画で、残業つけまくりです。それは仕方ないと思うのですが、事務所が、休みの時に、サブも休みにして残業つけてるのは？。パートからしたら稼いでるようにしか見えませんよ

今度、支援に行くんですけど、なかもず店の店長って、どんな人？

》185
どうしても　事務所とサブが同時に休みを入れないと無理な日ってあると思いますよ。
。法定休日数は休みを入れないといけないですからね。　その日は開店からの勤務に
なるので　どうしても残業が発生してしまうのだと思います。チーフという立場上　やはり、
サブに負担かけるより　自らに負担をかけてしまうのではないでしょうか。

神戸駅前店の発令っていつ出るんでしょうか？
２９日か３０日という話しが出てましたが　なかったみたいですね。
入社式にはチーフは参加しないのですか？
新店トレーナーは誰になるのでしょうか。
気になるところです。

過去自分が異動した時はたいてい５日前の午後に辞令が出てます。
ということは今日の午後に出るんじゃないでしょうか？
今回玉突きで動いた人は引継ぎ大変ですよ。
２日３日はビッグイベントでムリでしょう。１日は前日準備と仕越しで出勤してますよね。
４日と３日午後の売場を諦めてするしかないかな？

だからライフなんですよwww

人事部なんて何も考えて無いですね
もし今日に辞令下りたらみんな２日・３日に売り場ほって
引継ぎ逝ったれ！店長に小言言われたら文句あるなら人事部に云え
と言い返したれ

チーフ以下は16日なんじゃないの？

自分は、一切してないのに、上司に報告する時は 私がしました！嘘つくな！！

神戸のチーフは16日付、Ｂ○が言ってた！
みんな楽しみにしてるやろうけど、管○職○はキレテ担当者に○を投げつける様な
奴やで！店○はトランシーバーでいやみ言うし。
第一ストアは店長次長も管理職としてのレベルが低いね。（40〜50代）
若い人は出来る人がいるけど。
特に西宮地区。ライフの掃き溜めなんだろうか？
昔はあ〜だったとか、利益コントロールもできないくせに、売り場が薄いとか。
イヤミだとか。社○おすすめの本さえ理解してないいんだろうな。
みんな知ってる？
等級試験の問題（Ｊ／Ｌ層）の問題を解けない店長多いんやで。（人事談）
若い世代ががんばって会社をよくしていくしかないよね。




女ストア部長はさすがに尊敬するんやけど。

それ石○の事だろ？
確かペンチを投げたとか聞いたけど…あんな奴を新店に行かすなんてバカじゃないのかね！
本部長の高○のアホがかばってるんじゃないのかな？
もしそうなら終わりだね…

>>195
あなたのおっしゃるとおりだす。
ホンマ上の考えてる事は理解不能だす。
担当者が事件おこせばポイポイだけどね。

管理職にはめちゃ甘い会社ですわ！
特に問題児の管理職が新店の次長って？何それっ？
甘い、甘すぎる！！

神戸駅前の辞令出たみたいね。
　水産は箕面みたいだけど・・他知らない。
上であんなに話題になってるから、ココに書いてあるのかと思って見たけど
情報ないのね・・・。

>>196
だってあの次長ってすぐキレちゃうから…
自分自身をコントロールできないなら辞めてしまえ!!

すぐに、キレる次〇って他にもいたんですか？私は、三〇次長しかしらないです！店〇は、〇森さんかな？後は〇坂さんとか

○森さんは相変わらずキレまくり？転勤して深○店に行っても懲りずにキレキレなん？

た〇らにいた時は、かなりのキレだったみたいですね。半分、脅しに近いものがあったみたいですよ。菱〇でも、スゴイという話だったから〇沢でも、そうじゃないですかね？

○森は過去に社員を何人辞めさせた事か…
人間的に欠陥はあるけど、言ってる事は正論だから反論できず…
人事に訴えたり、組合に訴えた社員もいたけど結局もみ消しに…
もう数年になるけどレジの子と結婚して丸くなるどころか益々絶口調ってか？
そんな彼も昔は飲○○転バリバリやったらしいけどね。
（検○にひっかかった時、車の芳香剤飲んだらしい）

あぼーん

〇森さんはたしかに正論だと思うし仕事も早いから尊敬しますけど…あれで人間丸かったら部〇クラスになれてたのでは？もったいないですね？

質問？103万以内でしか働けない人は、有休取ったらダメなの？

>>206
有給取るのは自由だけどねｗｗ

実際に有給使う人いますか？

大阪と東京の戦争に付き合うのはもうまっぴらだ

>>208
アルバイトは退職時に有給処理しますよ。
即就職なら有給は使えないけどね…

有給休暇を略すると
【誤】有給
【正】有休

みんな今日はおつかれさん！！

会社から特別扱いされて守られているやつ、居るよなぁ！
第二ストアー居る　　第3ストアー畜産に居るなぁ
第4ストアー　日配に居るなー　　第五ストアーにも居る　　第8ストアーにも居る
第9ストアーにも居るらしい
はぁ・・・ストアー部長の電話　盗み聞き・・・・

こんなスレがあったとは知りませんでした。今日は忙しかったです…レジ支援呼んでも誰もこず…来れないなら先に連絡しろよ！そしたら放送しないやん！

>>214
どこも忙しいのだよ。いちいち支援呼ぶなバーカ

スーパー事情をよく知らないので、わかる方おしえてほしいのですが、ライフ初芝と中百舌鳥って近い位置にありますよね？
ライフ同士での客の取り合いにならないのですか？

103万に余裕があるなら有休取ってもいいんじゃない？
ぎりぎりで調整してるなら無理だけど

今日は売れた？

>>216
う〜ん、百舌鳥店・なかもず店・初芝店・美原店・福田店・北野田店・・・
ダイヤモンドシティ規模の店だったら、遠くからの来客も見込んでいるだろうね。
ライフの店はみんなそれぞれ近いと言えば近いけど、
基本的に食品スーパーだから、そんなにわざわざ遠くからの来店はないと思う。
商圏の棲み分けはできているんじゃないかな。

今は、レジ三番手なんですが、早くチーフになる為の秘訣はなんですか？チーフになれない人は何がダメなんですか？

次は西明石か芦屋か〜。
物件探しも疲れるよね〜。
とりあえず高速神戸みたいなガラの悪い所はやめとくれ〜。
（しっかり見張らな万引きロス確実に高いと思うよ〜）

＞＞220
レジはすぐチーフになれるよ。（離職率高いから）
あとはアピール次第かな？何人もいるわけだから気に入られて目立つのも手。
気をつけなければならないのが、家庭・個人が、例えば借金していて、
金の事でトラブル（会社への催促電話・取立てなど）をおこさない様注意すべし。
めったに無いけど最近何人か見てる。そういう子はレジから外されるよ。

上の方に！３〜４年サブされてる方は「なかなかチーフになれない」って言いますよ。問題アリキはレジからはずされるとは…違う部門って事ですか？

長い間同じポストにいる人はそれ以上になかなかなれないよ。
それはどの役職でも同じ。
つまりそれ位の力量って判断されているんだよ。

>>216　たとえお客の取り合いになってもその地域トータルで　ライフ
の支持率（売上）が近辺にある競合よりあがればいいわけです。
それがドミナント展開

神戸駅前店の支援楽しみにしてます。
帰りに、あわわ。。。
７月から毎月１万円へそくってます。
早くオープンしてくれ〜！！
誰か一緒に行きませんか？
行く人はオープン日の２０時に農産売場前集合ってのはどう？
但し、全て実費ですけど！

人事考課表・・・またその時期がもうちょいやなぁ
俺、今年めっちゃ頑張ったのに
試験もまたもや失敗やし、自分でいうのもなんやけど
カリスマなんやけどなぁ！
最近は、畜産高卒とか中途が、チーフになってる
俺のどこがあかんのかなぁ？GMSは、疲れるばかりやぁ！！！
小耳にはさんだんやけど、同期に賞味期限切れのクレームを
2回出したやつがおるらしいけど　何の処分も今のとこない
らしい・・・めっちゃムカツク！さっさとチーフになって
頑張ってるかと思いきや同期の恥さらしや！昔、○部チーフや
仲○チーフ見たいに　一回苦しめって　みんなの苦労しれよ！
俺が、変わりにチーフを経験させてもらうよ！

とくた〇さん、男お持ち帰りですか？

その程度の力量と判断された人は、どこに移動しても同じなんですか？頑張っても、変わらないならやる気なくなるような気がするのですか？評価とかは、ぶっちゃけ誰が決めてるんですか？やっぱりチーフクラスの意見が強いんですか？

異動もなく長い期間同じ店になる人って、その店に必要だからですか？

今日、転職情報見るとライフの３０歳収入例５７０万（月収３７万）
てなってたけどほんま？実際はどれくらい？
また夏季７連休、冬４連休てのってたけどみんなとれてるの？

７連休は不幸、体調不良など…普通なら３連休止まりですね。会社にどれだけ貢献するかで、評価もかわりますから最初から期待は厳禁！頑張った分、月収に反映するけど道のりはどこも厳しいですよ今年入って思ったけどヤリガイはあります。

５７０万？そんなにあるわけないでしょ！！３０歳にしてＡＭ−３ぐらいになってたら
あるかもしれないけど、ストレートであがっていってても３０歳では無理！！
実際は４００万ちょいじゃないの？
頑張っても月収になんか反映しませんよ。頑張ってるように見せれる人の勝ち。

転勤して上司や環境が変われば、仕事振りも良いほうに変化することもあるから異動させるんだけどね。
人事としても成長のきっかけを掴んで欲しいし！
ただ悪くなる場合もあるからねぇ。難しいよ。

何年も同じ所にいるのはこの会社では良いとは言えないね。

227あなたみたいな日本語の不自由な方はチーフは勤まりません。文面から推測するにできる人間でもなさそうだし。

同意。自分で「カリスマ」って言ってる時点で能力無いことの証明！自分の売場や発注等の業務に納得だけでなく、反省して問題点を見出せないと、後々の売上や利益がついてこない。自分で「カリスマ」と思っている以上、チーフの資質なし！

>>65
>>66
書き込みは水産サブ○井だろ？仕事できず会社に対する不平不満を日々愚痴ってる悲しいヤツ。
チーフに対する批判を書き込むならチーフともっと正面向き合ってMTすれば？
チーフ批判してるが自分は仕事できるのか？
意識面でも実務スキル面でも私が見る限りではサブの中で一番水産サブ○井が仕事出来ないけどな・・。
自部門チーフ批判の偽装工作で、他チーフバッシングして巻き込むのは卑劣の極み。

>>223
>>229
3〜4年サブしててもチーフになれる時はなれるよ。
例えば水産はＬ-1・Ｌ-2でもチーフに上がれない（上がつかえてる）
レジ。惣菜などはＪ-3でもチーフになれる。とかね。
公私問わず、金がらみ問題を起こすとレジから必ず外されるよ。
評価は大抵店長の意見が反映されるよ。部長なんて何人も見なければならないから、
顔と名前が一致しない奴が多いだろう。だから評価は大抵流してるよ。
逆に言えば、いい意味で目立つ事が出世へ繋がると言えるね。

みなさま今日もお勤めおつかれさまです。
今日は、なかもずの支援に行ってまいりました。
香里園、神戸みたいに立地のいい所ではないと思うので、
3年後、豊○店みたいに落ち込むことの無きよう、従業員一同、
お客様の為、自分の為に精進されたし。
私も更に、仕事に励みますので。

なかもずは一時閉店しているダイエーが復活した時が正念場だね。

白鷺駅前に広い更地があるけど何かできるのかな。

>>227 そゆの持ち上げるの止めれ。

＞＞242禿同

レジチーフのほとんどが、サブ時代に書類や勤務シフトを書いた経験が少ない状態でチーフになってる話を聞いたのですが勤務シフトってそんなに簡単なんですか？チーフが全てしてしまうから機会が少ないとも聞きます。先が心配なんですが？

【ワイフ様】
いつも丁寧な説明ありがとうございます。顔は分かりませんが、きっと誰にでも優しくて丁寧に指導される方なんでしょうね。とても頼れる存在です。感謝します

話は戻るけど30で年収570ってありえるよね?30でAM1になったやつは
それくらいじゃない?実際ごく数人いるから嘘ではない。まあ普通の
30はL2基本23程度、手当残業込み込みで月収30弱年収450〜460くらい
かな?

俺がチーフになったときの等級　P‐4（今のJ‐3?）今もチーフ。等級AM‐1
年収570万？そんなにありません。夢のまた夢の話です。情けなくて年収は書けません。　でも仕事そのものは好きやし、面白いと思うよ！

現在AM-1。今年は年収570万は確実にあると思います。
扶養家族が多くて手当てが多いもんで･･･。

ライフカードの原因で多額の借金を背負わされている人がいます。

ライフコーポレーションとライフカードは別ものでは？…それともクローバーズJCB？…

>>227
あなたが誰の事言ってるのかはわかる（京都地区の○谷）の
事やろ？君は彼の事勘違い・ねたんでると思うから、言っておくけど、
彼は努力して今の地位を手に入れたのだよ。
現、香○園店長のお墨つきです。（ライフで尊敬できる人の一人）
確かに賞味期限切れを起こすのは
管理レベルが最低だったから。お客様の命を奪う結果にもつながりかねない
からね。後は言うことといえば236の方と同じ内容ですね。
>>244
シフトをサブ時代に書いた事が無い人が多いってのは、
チーフ自身が教育されてないから。無教育の悪循環。
現状、どこの部門でもそうだが、個人のスキルで何もかも左右されてしまう。
会社も教育に力をいれるべきだね。ローカルルールの是正などもするべき。
もちろん自分での勉強・習得も必要。自分がサブの時したのが、チーフの
仕事を奪って、チーフを遊ばせる事に自己満足を覚えたね。
なんでも下積みは大事。どんな仕事もやって損はないよ。
全部自分にかえってくる（良いこと・悪いことも）前向きにがんばって。

ワイフ様、丁寧な説明ありがとうございます。まだ３番手ですが、待ってるだけでなく、自らも習得していく用に心掛けます。ちなみにサブも頑張っているみたいなのですが、楽になるだろうとしてやっている事に対してチーフは良い評価を持ってないみたいです。

チーフに任せると、話が止まってたり゛するから゛と言ってしてなかったりで部下からの非難が多いからサブがしてるのに、悪く言われます。シフトも完璧と言いながら、必要な日に人員薄くてチラシ無しに多人員だとか…調整したら゛余りしんていて゛とか

サブもたいへんだなぁ〜と…鶉も早く一人前にならないとダメですね。チーフの役割ってなんですか？鶉は、部門の問題改善に取り組んだり部下の教育をしたりだと思うのですが？提出物がチーフ宛に来るからってチーフばかり書いててもサブは勉強できないと思うのですが？

○谷くんは、基本的に、とてもいい人です。
誰にも失敗がたまたま続いてしまう事があると思います。
彼も反省して　前向きに頑張っていると思います。
香○園・正○の店長のような心温かい店長になってほしいです。
応援しています。　

俺 昔、男山で一緒にやってたけど ○谷は、女たらしで 人あたりの良さを武器にする 汚いやつ アイツのネタは 信憑性がない 255さん 貴方は騙されてんで あの 甘い口に 上部のツレしかできんやつ

>>256
ホンマに男山で一緒にやってた？ウソは書かないでほしい。
彼が配属されてから、城西行くまでの間の人員をほぼ知ってるけど、
256さんみたいな方はいなかったと思うのですが。
彼は人あたり良くないし。口べたやし。甘い口はない。
関西出身じゃないしね。一緒に働いてる人が一番知ってるはず。
後は255さんのおっしゃる通りです。
あなたの事、私は知らないけど、この時間に書き込んでるという事は、
彼も検討ついてるみたいやし、更に的をしぼれたね。きっと。

もう特定個人の話題はそれくらいにしとけ！

まさこさま
http://up2.viploader.net/pic/src/viploader290606.jpg

社員はﾊﾞｲﾄを駒としか思ってないんですか？

そらそうやん！！どこの世界でもバイトは駒でしょ？無茶な事は言わないけれど
バイトはあくまでも社員の手足となる駒にすぎないでしょう。

神戸の株式会社JOTCのセンター長＝渡○地○一は最低の人間です！！！
抹殺した方には３億円をプレゼント！！！！！
どしどし御参加ください！！！

私の店舗でも、同じ問題がありました。たしかに雑用的な作業ばかりですが、全ての人が駒として扱っている訳ではないですよ。あなたの店の社員さんは気配りと労いが足りないのでしょうね！ありがとうの言葉は大事ですよ

ライフと何ら関係がおありで…

≫262
自分で抹殺してください。

うぜぇぇぇぇぇぇ　＞　社員!!!!!!!!!!!

>>265
うぜぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇ！！！！！　ごちゃごちゃ言うな！！！

≫262、266、267　あんたが一番うざいね

ていうか？なんで抹殺なワケ…騙されたとか？利用されたとか？…う〜ん？余程 怒りがおさえられない事があったのですね

なぜ、ここまで中傷するのですか？
もうそっとしてあげてください。
どなたさんが、書いていらっしゃるのかわかりませんが。
ぱぱらっちからのお願いです。
素朴な彼を、みなさんも応援してあげて下さい。

駒としか思ってないって事は辞められても大した事はないという事ですか？

www

清水学ってどこの店ですか？IBのチーフの
その人のこと教えてください

>>258
本人に言われるならまだしも、あなたにアホ呼ばわりされる覚えはない。
特定個人について書いてしまった事はお詫び申し上げるが、彼を知ってるだけ
に許せなかっただけです。彼を中傷した方、今後仕事上、気をつけて下さい。
それと、私の書いた事で気を悪くされた方にも深くお詫び申し上げます。

異動って、もう出てるの？？？

〇谷さん…現知ってますよ。このスレを見てる方へ！影で努力する事がどんなに大変かわかりますか？彼は見えない所で人一倍努力してます。損得の問題ではありません。できるできないでなく、一生懸命か否かでないですか？結果は言葉でなく売場や数字に現れるんですよ。

それとワイフさんは、特定個人の事を書いてないと思います。ｶｷｺ者に対して意見を述べただけです。皆さん？知ってる人が非難されてたらどうしますか？そんな奴じゃない！って思いますよね？ワイフさんは気配りがあって優しい方です。誰かは不明ですが文から誠実さが伝わります

今は定期異動あるの？
もうそろそろか？

春と秋には毎年定期異動っぽいものがあるが、
今回は組織変更等が無い為店部課長・バイヤー・ＳＶ等の間で小幅なものになると思います。
なかもず開店や神戸駅前店の辞令等があったんで、おそらく９月１６日付けじゃないでしょうか？

○谷チーフ、よかったね！
276さんのように
ちゃんと見ていてくれてる人が居て
よかった！これでいつものように
物静かな　本来の日々を送ってね　　

○谷のこと書いてるお前ら〜 本人をかばうあまり、賞味期限切れのこと 揉み消そうとしてんねんやろ

１６日に次長やＳＶ連中の移動あるみたいね
楽しみ、楽しみ！

≫281さん
明日は我が身ですよ
同じ事があったとしてアナタも同じように言われたらどうですか？起きてしまった事は大きな問題ですよ？でも改善する対策を考えるか否かでしょ？批判やあら探しよりどうすれば起きないか考えるのが大事ではないですか？〇谷さんはしてますよ！

http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/sec2ch/1045495883/478

http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1147193242/262
　　　 Host： p5038-ipbfp301kobeminato.hyogo.ocn.ne.jp
　　　 IP： 124.101.187.38
　　　 UA： Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows NT 5.1; SV1; InfoPath.2) Sleipnir/2.46
犯罪予告として既に警察には通報してあります。

農〇〇チーフはスゴイ方です。今日もお世話になりました。状況を見て瞬時の判断。時には優しく厳しく！そして終始笑顔！そんな方こそ上にいくべきではないでしょうか！ちなみに私の店は縦横コミュニケーション抜群です。

辞令出たみたいやね〜

辞令…？

電話だけやけど…

電話だけ…？また異動があるんですか…

429の店長さん
そこまでして、ご自分を売り込みたいですか？
わが店の、コミュニケーションどこがよろしいのでしょう？
農か○チーフは、ただのイエスマンだけじゃぁないですか？
前任店長の時からの！
次長は、食品日配にしか絡まないし、ふつうは、各部門とも
もっとコミニュケーションをはかるようにするのでは？
店長の好き嫌いで　パートの補充もするから
変なことになっちゃうのでは？
惣菜が人手不足ってわかっていながら、畜産ですもんね！
あの狭いバックヤードにあれだけの人数がいれば
もっと管理ミスも防げるはずですよ！
いつもいつも　パソコンの前に座ってる。
喫煙室でタバコ吸ってる　そんなのばかりですよね
　いくら
店長が自店自慢しょうが、生鮮チーフ暇そうにしか
見えないですよ！

≫290さん
私は、しがないパートですよ…
思った事を書いただけなのに、ｼｮｯｸです
(;д;)

スーパーだろうが会社です、いくら不満があろうがそれが上のやり方なら
従うしかないです。嫌なら会社から離れてくださいって昼礼でいってたよ

≫〔290ｻﾝ〕
ｺﾞﾒﾝﾅｻｲ！ｱﾅﾀがﾀﾞﾚだかわかります。でも それは心の内にしまって置きます。私たちは上が如何なる方であっても、そのやり方に協力為なければ成らない義務があります。たしかに納得行く物は数少ないにしろ それが使命でもあります。つまり修行です

>>293
ｱﾝｶｰさえまともにつけられないのか？

>>294
それがﾗｲﾌｸｵﾘﾃｨ

以前はちくり板にＩＥからほとんど書き込めなかったけど、今は書き込めるから
２ちゃん初心者でも書き込めるのでしょう。

293へ 当方が 本当にわかるのなら ダイニングﾒｰｾｰｼﾞを あってたら 正解と書いてやるよ！

ライフの寝屋川店に行ったら、アイス・冷凍食品　が、溶けていた。
店長に回収したらと、言ったら無視された。バカじゃないの？
こんな、店があったら天下のライフの名が廃るぞ〜

大馬鹿者〜

ちゃんと読んでくれたんだ(^_^)別に、そこまでは思ってないですよ。仮にそうしたところで、現状は変わらないし…。

ﾀﾞｲｲﾝｸﾞﾒｯｾｰｼﾞねぇ〜パートですから…ﾁｸられてﾁｮﾝにでもなったらﾈｪ… 上がﾀﾞﾒでもｱﾅﾀに協力してくれる人はいるんじゃないですか？…

>>裏幕　　　　　　　　　ｱﾝｶｰをつけられるようになってから出なおしてこい

《300:ｱﾙﾊﾞｲﾄ :2006/09/10(日)》 20:32:50 ID:fda0n0Ch >>裏幕　「ｱﾝｶｰをつけられるようになってから出なおしてこい」ていうか…PCとじゃ書き込みできる範囲が違うんだけどｱﾝｶｰ付けれないとｶｷｺしたらﾀﾞﾒってｱﾅﾀが決めたの？

第4ストアーに転勤しちゃって淋しい〜次は、
○まちゃんにしょうかなぁ〜
でも、ライバルおおいからね・・・ぇ
○まちゃんの何処がいいのか。。。さっぱり
馬鹿だねぇ！私の身近に2人も居る％％％
当方の彼は、
転勤先できっと　輝いているよ
ムふふ

>>301
ﾈｯﾄのﾏﾅｰも守れないのか？

何で、今回の畜産の異動に○谷は、おらんのや！
でもあるいみ良かったｖ俺は、お前がこの店のチーフとして
こられるのは、まっぴらごめん！やからな！隣の店もいやがっとったわ＿＿＿

発注

ﾏﾝｾ〜

デリｷﾓｽ

此の会社人間力不足 藁

(*д*)雨が降ったり止んだりと嫌な天気が続きますね〜
朝晩はCOOLでも…
日中はHotHot(-д-;)
職場は人手不足で
Busy…(TдT)／~~
いつになれば潤うのか…

>>300

>>303
スレ読んでて、ｱﾝｶｰ気になったので付けただけです。すいません

イオン登美ｹ丘ができてから客が恐ろしく減ったらしいけど
ライフもうあかんのとちゃうの？
富雄のダイエーはまだまだ元気よ！
生駒のジャスコは大丈夫かしら？？？
やっぱりダメ？
ダイエーがんばれ！

今　話題の○谷君、どんな顔して登場するんかな！
WAKU・わく・WAKU・わく
楽しみ
疑惑だらけの、彼！
顔の知らん人は、びっくりするで！
そんなこともしそうにないヤツやからな！
そのうえ　サブにイジメして研修にも行かせんやつらしいで〜
21日　お会いいたしましょう！

313は死ね
今すぐに死ね

特定個人の書き込みするな

嫁さんも 子供も 地位もそろってるから いいよなぁ〜 俺は、一つもないから・・・

俺に 親切かつ優しいのは もちぶた ぐらいやp(~+~)d

俺は嫁さんに逃げられた…

ここ給料安いって本当ですか？初任給が17万とか…

チーフ最悪！古株のおばちゃんに負けるみたい！なんか店長と怪しいし。

313に書いてる○谷ってきくたにチーフですか？

妬み僻みも甚だしいですね〜。
仕事も大して出来ない方は口ばかりお達者な方が多いみたいで。
○の店より数値面で上位の店は少なかったですよ〜。
サラリーマンだったら数値で結果出してから、モノ言えば？
そうでないと妬み僻みにしか聞こえないよ〜。
あ〜、☆☆Ｏne for all All for Ｏne☆☆が泣くね〜。
もうこの件の話は辞めにしましょう。

>>313
なんでサァ〜〇谷くんの事書くん？中傷するくらいなら業績あげて抜けばええやん！人の事ばかり言ってると、いつかは自分にハネカエってくるで！

>>315
子供・地位の前にマズはお・ん・なだぁ〜な。レジにおるでしょ？仲良くなれば、彼女の一人や二人できるんじゃないの？コミュニケーションですよ

>>319
古株のおばちゃんだからこそ、怒らすと怖い…仕事になれてるのと、ある程度の無理は聞いてくれるからね。古株なだけに客と顔見知り？…邪険には扱えないと思うけどね…店長と怪しいかぁ…歳が近けりゃ仲良くはなるかもよ

>>321
スレ読ませて頂きました。書かれている内容からして、とても頭の良い方と察します。立場は違うと思いますが右に同じです。日が変わるとIDも変わります。以前は質問に応えて頂いてありがとうございました。

連ｶｷｺしてすいませんでしたm(__)m
何か、全てにｶｷｺしたくて…
ホント(T_T)すいません

317アンタが嫁に逃げられたかも知れんが○○がいは、違うよ！嫁に逃げられたりはしないさ。逆にどんどん子供が増えてそうなやつやで！何度も言うがアイツはそろいすぎ。ないのは、部ないの友達や アイツは、見せかけで生きとるって感じや まあ セイゼイ 家族で楽しんでくれ！

【警告】僕のツレの一人に○谷さんを尊敬し、応援している人が居ます。
この件につきまして、確かに問題をおこしてしまわれた○谷さんが最初に
いけなかったと思われますが、僕をはじめどなた様もサイサンの注意をはらって
も出るときは出てしまうのではないでしょうか？以前のカキコに○谷さんは、
問題が起こらないための努力をもうされていると書かれていたじゃないですか
もう　この話題は、終わりにしましょう。少しでもよりよい職場にちかづく
ことができるように

もし、それでも続くようでしたら、そちらのお店の店長に相談するか、
直行便に書いて調べてもらいます。僕たちは3名のカキコさんにあと一歩まで
たどりつきました。

でたらめが、多くて
何を目的にされているのか　意味不明です。

>>328
あなたのおっしゃる通りですね。がんばって下さい。応援しています。
付け加えて言わせて頂きたい事が一つあるのですが、327の書いている
事が本当か全くのでたらめか、わかる人にはわかる事ですね。
あえて書く事の必要が無いくらい。
私が書く事で、中傷している方を逆にあおってしまうのではと今回も
迷いましたが、本当に終わりにしましょう。私も以後この件に関して
は自粛します。

〇谷さんは、起きてしまったミスに対して、問題意識を持ち、改善策を立て実行されています。業務においても、影で努力されてる姿を、見ています。書き物一つも丁寧で繊細です。この話題は、もう終りにしましょう。m(__)mお願いします。

新しく来る店代楽しみ

○谷さんのカキコが
このまま静になることを僕たちは
心から願っています。
そして、これからも　頑張って下さい。
そして、これからも、パワーをプレゼントしてあげて下さいね。

>>333の方と、
同じく私たちも〇谷さんを応援してます。
彼は、真面目で一生懸命に、されています。私たちは、
そんな彼を間近に
みています。
畜産部で、このスレを
見ている皆様
あら探しでなく、対策案を話し合いして
ライフの信用度を
高めて下さい。
私たちは、本日で この話題から自粛いたします。

皆・皆さま！
○谷に騙されないほうがいいよ！あいつを庇う文は、
自作自演ですわ！あいつの事にそんなこと思ってくれる
人はライフには、いない！立命を売りにしてあがった・・・だけの
ヤツなんで！
それと、本部の仲のええ人に確認したけど、○谷が
嫁さんに逃げられた事実はないらしいっすよ！
やっぱ　彼には、もう一度GMSの三番手から出直して
いただきたいね。

なんで？
そんなに〇谷さんの
事を
悪く思うのですか？
実力がなければ
チーフになれないんじゃないんですか？
立命？じゃ学歴？
だったら全員そうじゃん！
大卒優遇でしょ！
〇谷さんを、悪く言う書込者が、今現在の
事を、言ってるなら
明らかに

同店の人間かもね？

私は、わからないけど
わかる人には
わかるんですよ！
ホントに！
〇谷さんの事は
終りにしましょう

○谷ってどこの店？関東？

低学歴ほど学歴を気にするよなあ。
高学歴のあら探しばっかするし。
高学歴が出世したら「学歴だけの奴が…」
低学歴が出世したら「実力じゃあ」とかぬかす
まあ、そうでもせんとアイデンテティ保てないんだろうな
高学歴が大人の態度を取らないといけないわけか

>>338
よほどの高学歴でないと、この会社ではあまり関係ないのでは？

〇谷さんの事が、話題になっています。

このスレを、見ている方に 聞きますが？
貴殿方は、今回の問題
【期限切れ】について
どのような対策を
立ててられるのですか？
起こしてしまった事は大きな【問題】です
ライフの【信用】に
関わる事ですから。

でも、それと個人の
中傷は、同じですか？彼が、降格したら
嬉しいですか？

個人のプライベートを噂して楽しいですか？
自作自演！？…
どうやってわかったのですか？
誰かが、言ったの
でしょうか？
推測ですが、書込者は
同店の人、又は同店に居た人でしょうか？
できれば、そうであってほしくないですね。
いつまで、〇谷さんの話題は、
続くのでしょうか？
彼が、降格するまで
でしょうか？

明日は、我が身
ですよ。

>>340に続く

このスレ（ライフ）は
以外に、一般の方も
回覧してます。

それが、どういう事か？
わかりますか！

スレを
見てるのは…
従業員だけとは
限らないですよ……
…………………。

>>340
賞味期限切れってそんなにﾏｽﾞいの？うちの店結構あったらしいが

おそらく同期のやつがなんかが○谷のことを蹴落としたいだけだろ？
多分コイツは低学歴のバカだろうな。
やり方が姑息過ぎる。

○谷くんのこと

顔も人間性も知らない人まで
想像で　書かないで下さい。
彼は、素朴で思いやりがある人です。
彼を知らない方に　伝えたい。
彼は、お調子者、でしゃばり、やんちゃなど
そのようなタイプではありません。
品があって控えめで、だからと言って
暗いわけではないんです。
そんな彼が、どうしてここまで
中傷されなければならないのか
いくら考えてもわかりません。

ここまで　されている
○谷くんは
もう
被害者だと　私は思います。

>>344さんの
言うとおりです。
顔も知らない…
人間性も知らない…

人から聞いた噂だけで書いたり、
確証がないのに
決めつけた言い方は
知った振りにしか
なりません。

とは言っても
ムダでしょうね？
考えられるなら
ここまでならないですから！…
それに…
他人にした行為は
いつか自分に跳ね返って来ます！
人の事を、とやかく
言う人は、
何気無い会話の中で
態度に出るんですよ…

かばってる　アナタ達　あなた達がこの話題を延々と続けさせてるんです
非難　中傷には無視が一番です。
かばってるつもりのアナタ達みたいなエセヒューマニズムの塊のような
ヒトが一番タチが悪い。一番本人のことを考えていないヒトです。

テレビ！！
見ましたよ(^o^)
会長出てましたね！
【残るスーパーの姿】
お店が、キレイ
レジを待たせない
近くに駐車場がある
商品の品質が良い
お客の顔がわかる

１５分ほどでしたが、勉強に
なりました！（終）

ｸﾞﾘｽﾄって何？

ライフ今里の現状をご存知の方、色々教えてください

みんなに聞きたいけど労○組○専○からもどってきて、等級がM1で非組合員っていうのは、どうなんだろうね。それがライフだから仕方ないよって言う意見以外をお聞かせください

労組にいたやしは同期の一番出世しているやしと同じくらい出世する。
これ常識。

生鮮出身の店長ってバカだと思いませんか？

>>352さん
何故(?_?)に
そう思われるのですか？

>>349
＞ ライフ今里の現状をご存知の方、色々教えてください

○谷くんの話題本当にもう終わっちゃったんですか？

３５５は死ね！

金星　 「あれさ、グランドクロス？おまえ参加する？」
木星　 「うん」
火星　 「参加する」
地球　 「一応。いまんとこは」
海王星「あー・・・あれなぁ・・俺公転周期微妙にあわねぇんだよなぁ・・・」
水星 　「マジ？」
天王星「周期なげーと大変なんだよなぁ」
土星　 「だよな、そっちどーよ？」
冥王星「いや、おれ・・・」
金星　 「どしたん？」
冥王星「その、おれ・・・無理なんだ・・・」
海王星「なんで？周期だいじょぶっしょ？」
冥王星「そうじゃなくて・・・」
水星 　「なになになに、まさか自転がらみ？」
冥王星「はは・・・そうじゃないよ。そうじゃなくて・・・俺やめるんだ」
木星　 「うん？」
冥王星「……惑星・・・止めるんだ」
一同　 「…………」
冥王星「……もう、リストラなんだって」
一同　 「…………」
冥王星「……お情けで太陽系にはおいてやるって」

Why?
When he doesn't disappear, won't it be?
Is nothing bad? A weak person leaves and is that by which a strong person stays real?

A far song is being heard hourly far.
I'm sometimes gentle and strong so that a smile may be praised.
I worried and it was damaged and there was also a night when I can't sleep.
The that day which believed it each other, supported a shoulder and encouraged each other.
When looking back while it's never-ending travel, you're here.
Because a person can't live through everyone by the bounds alone.

357さん　辞めるって○谷くんのこですよね！
理由は、イジメ・・・
みんながからかいすぎたんかな
退職することないのに・・・
今度はホストに転職するみたいね
ライフにもパートのファン大勢いるし
指名ランキングいいね
私も御池の店に行くね
花形　男の転職　万歳　　万歳

ﾋﾞｯｸﾘ！
そんな事まで書いちゃゥ？

こういうのっﾃェ？
知る人限るみたいﾅ？

ﾗｲﾌには、口の軽いユダ様がｲﾙﾉ？

御池っﾃ・・・何？

パートの、ファン？

何それ？・・・・

ﾁｮｳ、意味不明ｨ

ていうか・・・

〇谷って？・・ﾀﾞﾚ？

訴えられたらﾔﾊﾞくね？

○谷って？レイザーらモン杉谷か？

畜産だから違う。

お前ら、覚悟の上で書き込んでるんやろな？
やった方もやられた方も人生大きく変わるんやで。

くだらないなｗｗｗｗ
○谷の事なんていいジャマイカｗｗｗｗ
もっと面白いネタないのかよ・・・

Who will write it?
The person who feels jealous to him!
The person who thinks oneself can be done more than him!
The person who thinks the level is same as him!
Because I'm near the person who has information in the viewpoint which can be heard, can't jealousy and dissatisfaction be done?
The person who can't have admiration in his humanity and behavior Even if it's hidden, how does the true character come out!
In the casual conversation!
The person who knew the contents on which he determined!
May a criminal be anyone in it?
Person with a lot of chances to talk with him also one!
The person who did the same experience!
It may not be synchronous!

使いまくりww

Really, I'm a supporter! It was seen, stay here, you can take the attitude and improve it!
I'm laying the blame on different man and am making bite at room.

Are you also good at running away?

A lie comes to light!
Does the guy who has left for the head and has caused a topic worry strangely?
They seem to be imitating and be writing someone, but you can't see through partner's kind and!

The rain which doesn't end Hugged night, a morning, you can go.
While still getting wet with a heart.
As it is damaged, the response which is damaged, and should be understood, why? It's being still asked.

はいお疲れ様♪もう逝っていいからねぇ

逝っていいよぉ＝四ﾈだよね！
ハァ〜〜〜〜〜ｲ


ﾏｼﾞ

逝ってｷﾏｽ！


ｻﾖﾅﾗ・・・・・・・・・・

訳せよ

低脳には読めねーーーーーーーーよ

もち私も

惣菜サブより

来富よ〜駅弁売れたかぁ??

駅弁？？？？？？？？？？？？？？？

北海道フェアで
駅弁出してね〜〜〜〜〜〜〜〜。

いももち売れたね。
！　！　！　！←このマーク多かったね。ネットで。

なんか 疲れた。 業革ならなんとか 個店格差あるのに 無理だつうの

駅弁ｲﾏｲﾁ？・・・・

明日（今日）にかける箸！オﾎﾎﾎﾎ〜〜〜〜

わらった？わらった？
北海道フェアに
絡んで、駅弁
蟹蟹蟹蟹蟹wwwwww

真面目な質問


できる人！
できない人！
の
違いは？



答えくれた人は

よ〜く、人を
見てる人ですね！

>>377

意味がわかりません・・・・・・・・

それにしても、晩酌って・・・・・・・・
男爵が正解

すいません。客ですが、検索したら出てきたので、書かして頂きました。

今回の、駅弁！

成功だったのですか？
海鮮弁当で、揃えられてましたが・・・。

ぶっちゃけ海鮮丼の方が
美味しく見えました。

あと、蟹チラシに
ナスの漬物が、入ってたように思えましたが、普通は¨ガリ¨じゃないんですか？
他で、購入する事がありますが、ナスは見たことないような？！・・・。
正答ならイイのですが・・・・。

駅弁の成功は店によりけりやけどな…ますのすし￥1300は高すぎるなぁ…

あっ！！！！！！

近畿圏の人ばっかりだからだ。。。。。

近畿では、駅弁やってたのね。。。。。

まぁ、駅弁はどこのスーパーでも、
価格は同じだからね・・・・・・

来富は首都圏かぁ〜 渡○BYって売れる商品開発してくれてるかぁ??

ますのすし高いよな･･･
確かにインストアの海鮮丼の方が美味しい気がするｗｗ

会長が議員になれなかったのはなぜなんでしょ？

惜しかった。

>>383
よくやってんじゃん。


海鮮丼おいしいねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


ますのすし食った事ねーーーー。
　幾度も目にしてるのに・・・・・・・
ってか、値入低すぎ・・・・・・・

我が店に○谷くん二人 同じ立命大出身 できは、天と地 僕は もちろん天が大好きやった ある日突然辞めるって なぜ なぜ なぜ僕が 何をしたっていうの〜 あんなに 可愛がってあげたのに やっぱり 店代の いたずらのせい！

宝ヶ池店　　綺麗でいい店だね　　人間関係　花丸　　逢坂店長素敵ハンサム
性格良好　　指導力抜群　　綺麗好き　　センス好し　　人間として最優秀賞
　　だけど　　店長代理は最悪　　自己中　農産チーフは
等級のわりに出世できない　　ニコニコ袋　　水産チーフは　　ノーマルだけど
エロイ　　畜産は女児系チーフ　　惣菜やさし~い　　よく奢ってくれる
大好き！

スゴイ書き込み
発見！！
>>389ｻ〜ﾝ
そんなに、大好きなら
ｺｸﾙべきだね(^O^)
逢坂店長って人に
たしか独身だったｶﾅ？

農産チーフの事や
畜産、水産、惣菜かぁ・・・
農産チーフの等級知ってるんだｱ？
もしかして古株ｳ？

店代を嫌ってるみたいだね？
いい人じゃないんﾀﾞｧ？
店代に、なって半年くらいｶﾅ？
でもさぁ？〜
指導してるのって店長でしょ？
「店長大好き」ってかいてるけど・・・ちょっと失礼なんじゃない？
内部知らなさすぎ
自分？社員じゃないでしょ？
本人みたら、ショックなんじゃないかな？
社員の批評＝指導不足立てのコミュニケーション＝指導不足
大好きなんだったら
評価落とすような事
書かないでねｴ！
個人の評価は、上がっても、店の評価台無しだわ！
だけど、他社員の事を書いてるって事は・・・よく会話する人なのかな？
みてるんだねｴ？

>>389
↑↑↑
この書き込みは、
レジ以外かもね・・・なぜかって？
店長の指導が、いいからね！
店代は、レジに協力的だし相談にも乗ってくれる。便りになる人です。
という事は？・・・




誰カナ？

基本的に、この会社の管理職は、ダメな人が多いね
教育制度がしっかりしてないので、出身部門の事しかしらないし
それにもまして、人間性が出来てない人が多い
管理職のくせして、サビ残してる社員を尻目に早上がり
率先垂範できるリーダーが、皆無に等しい

店長は、ホント優しい　　いつもじっくり私の話を聞いてくれる
店代は、見せ掛けばかり　教養のある　　振り　振り　　振り
自分の嫌いなものは、不利益
店長は、いつも
話をたくさん聞いてくれてありがとうございます。
店長の視線でどんなにまわりに見られたって乗り越えられます。
これからも宜しくお願い致します。

一応、覗いてみたら
またもや宝〇池店長宛への、ラブメッセージ入ってるしwwwwwwwww
どう考えても
社員じゃないよなぁ

話してる姿みてないし・・・。
レジチは、おとなしいし、サブチはしっかり者だし、どっちも話なんてしてないからね。
でも
下に、慕われるのは
イイ事だよね。

京都のＭ店店長最悪、労務管理能力ゼロ。

○木のことですか？
あいつ日配のチーフ時代から最悪
人間的に問題あり過ぎです

いつも、掃除してる姿をみてます。
笑顔で、話も聞いてくれるから、何でもしてあげたくなっちゃう。
おちゃめで、かわいいところもあるから、つい気になって・・・
店長に、気にいって貰いたいから、しんどくても眠くても頑張るし、店長の頼みなら喜んでするから、ド〜ンと言って來てね。

ｷﾓい

あるチーフがサブチーフに○○を買って来い！！→サブチーフは人事や本社に訴えた→チーフは降格→数ヶ月でチーフに
復帰→訴えたサブチーフは退社

こんなことがまかり通る会社か・・・

>>399ｻﾝ
そうかも知れませんね。たとえ、やっている事が横暴でも、強い者が残って弱い者が追い出される。
リストラしなくても、回りがイジメや罵倒をすれば自主退社して行きますからね。
某水産の〇〇〇〇SVは、人によって態度をかえる方みたいですし。その、やり取りを聞いている人は、息が詰まる思いをしてるのにね。
周りにストレス与えてるのに、気付かずに平然としてるのも本社の教えなんでしょうか？。
昔の知り合いか何だかしりませんが、寛大な態度で接して頂きたい物ですね。
萎縮させて伸ばすという考えはねぇ〜。
下を見れば、上がどんな人間か、わかりますからね。
お客様も、そこを見てるそうですよ。
売場での注意は、差し控えた方が、よろしいかと申しあげます。

あなたは あのハクション大魔王のような店長が好みなんだ。へぇ〜 へぇ〜 わ・た・しは、くまちゃん派可愛いし、優しいし、何でも買ってくれるし、くまちゃん派は、ライバルが多いし大変 振り向かせるスリルは感じられる。くまちゃんはﾚｼﾞの 永遠の貴公子です

ライフに貴公子なんておるん？
どこの店？見にいくから
最寄り駅と店の名前と部署を書いて！
パート仲間で眺めにいくさかい

あなたは あのハクション大魔王のような店長が好みなんだ。へぇ〜 へぇ〜 わ・た・しは、くまちゃん派可愛いし、優しいし、何でも買ってくれるし、くまちゃん派は、ライバルが多いし大変 振り向かせるスリルは感じられる。くまちゃんはﾚｼﾞの 永遠の貴公子です

ハクション大魔王みたいな奴に限って・・・
可愛い女や綺麗な女がつく・・・
なんでやね〜ん！
かもよ・・・。
前任の〇長が、
相当キツイ人で、後にきた人が優しければ、惚れる人もいるんじゃないの？
同じスピードで、できたら楽だからね。
口では、嫌ヤァなんて言ってる人ほど好きだったりしてね・・・
じゃなかったら、普通に話せるしね。
でも、ハクション大魔王の、お気にってサァ〜誰かわかりやすいって聞いたんだけど。
案外、その人の横か近くに居たりして？
その人が、なんとも思ってなかったら、普通に話てるんじゃない？女って〜好きな男には、なかなか話せないからねぇ・・・

上司の態度が気にくわなければ出世しろ！
一番近道だ。
そして自分が下の者に同じことをしないようにすればいいさ。

早く出世して、自分が思う対応、態度をして行く方が良い。
そう思う方達は、
たくさんいるのでしょう？。
が！
なかなか簡単にはイカナイ・・・。
また、そう思う方達も、たくさんいるのでしょう。
そんな間に、不平不満が起き、足の取り合いになるのでしょうか？
蜘蛛の糸に似た感じがします。
たしかに、上を目指せば、範囲も広がる・・自由にできるでしょう。
しかし？・・・
そうでない者は？・・
開き直るか、転職するか？
【ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ】
簡単な用で、難しい言葉ですね。
厳しくすれば、批判が来る。甘くすれば、適当になる。
人間関係に、疲れを感じる方達も少なくないでしょう。
自分にとって都合の良い相手を、選んでしまう。
なぜなら？・・・
四六時中合わせてられないですから。
本当に、自分をわかってくれる人は自分しかいない。
なぜなら？・・・
本性は、本人にしか知りえない事だから。
【話を聞く】
ダルく感じられがちですが、この言葉には、大事な意味が含まれてると思います。 従業員の、皆様
頑張って下さい。

従業員の皆様。
おはようございます。
書き込みの一部に、好意に関する内容がありますね。
誰が、誰に好意を持っても、それは自由ではないでしょうか？
【十人十色】人は、それぞれ持ち味が違いますよね。先ほどにも書いた「自分にとって、都合の良い人を選ぶ」
好意の中にも、それは含まれるのではないでしょうか。
理想という言葉があります。沢山ある方もいれば、少ない方 又、無い方など様々です。
その一部でも、一致すれば・・・
その人は、いい人になってしまうのでしょう。
反対に、そうでない人は嫌な人になるのでしょう。
そして、あてはまらない感情・・・
それは？
【嫉妬】ではないでしょうか？
ポジティブかネガティブかで、変わりますね。人の、本性が出やすい感情だと思えます。
稲の苅り入れ時期が、近づいてきました。忙しくなりますね。最後の文は、余談です。

くまちゃんを見るにあたり、わが店では、入店料と拝観料が、
必要となります。収益金は、餌代、おやつ代になります。
（くまちゃんが見たら怒るね）

ピストの長文がウザイ。
オナニーはよそでしてくれ！

もう・・・・

辞めようかと・・・

思って・・・・・

神戸駅前、何日オープン？

西代のようにテナントは入らないのか？

410＞＞辞める前にいろんな人に相談してみては？
目的があって辞めるのなら自分の決断でいいのですが、人間関係や仕事の辛さで
で辞めてしまうのではあれば一度周りの人に話してみればいいのでは？一人ぐら
いは相談出来る人はいるのでは？あなたが辞めてしまう事で悲しむ人もきっとい
るはずです。相談にのってあげれなかったと後悔する人もいるはずです。
あなたの人生ですし、あなたのおかれている状況は僕にはわからないので大きな
お世話なのはわかっています。
でも、もし仕事で悩んでいるのなら、人間関係で悩んでいるのなら解決方法は
必ずあるはずです。どうせ辞めるなら負けたように辞めるのではなく本当に惜し
まれて辞めてください。
僕が以前辞めるといった時にその時のチーフに「自分の部門の部長、課長が説得
にくるくらいになって辞めたくないか？」と言われたのを今、ふと思い出しました。

仕事に疑問持っちゃいけないよ、そんなことより目の前のブツと格闘せよ。

ライフって長く働ける職場？？

ずっと一般社員の低所得でいいと割り切れば長続きするんじゃね？

相談できるほど

器のデカイ人が

果たして

いるのか？

微妙〜ｳ・・・

>>415
ども。残業代つくとの噂だが…どのくらい低所得なのだろう？？
平均年収がたしかに他とはちょっと低い気がするが…
他のスーパーの板はここに比べると過激だからなぁ…
イオソもIYもすごいらしいから、やっぱ所得じゃないのかなぁとも思う。笑

メンバーいないわ支援はないわ休みも取れない 職探しも出来ない 割りあいませんよこの部門とこの会社

>>417
部門チーフまでなら税込年収が最高450だな。
それ以上は上がらない。

よくある問い合わせ
年齢の問い合わせよくありますが、27、28歳です
独身です。好きな食べ物は、女だそうです。顔は、ジャニーズ系の女形

>>419
レスども。
そっかぁ、450ね…
仕事を長く継続させたいと思うから、450でも俺としては、十分かなぁ。
月30くらいはもらえるもんね。
仕事は部門にもよるというが…
休みは、実際のところどんな感じかな？月どのくらいはもらえるのだろう？

>>419
休みは年間115日だよ。
有給はないと思ったほうがいい。

>>421
あなたはライフで働きたいの？
小売は止めておいた方がいいよ。

>>422
どもども。
有給はないんですね。
とはいえとはいえ115日の115日の休暇がもらえれば月３日休暇だった頃よりは…
遥かにましだなぁと思う。
ビビるね。やはりビビル。普通の生活が送れるね。
労働時間は、一日10時間労働くらいかな？

>>423
かなりの率で考えてるのは事実。
ただ実際、いろんな事を聞いているからなぁと思うけどね。
でもどこの業界も、う…ん…って思っちゃう。
だったら少しでも向いてるのがいいかなと思うわけなんだ。
俺は今、転職活動中だが、なかなかビビっとくるところが…ねぇ…
おおいに考え中。
小売は何故辞めたほうがいいの？人間関係?

やっぱり土日休みじゃないのは大きいんじゃないかな。
盆、正月、ＧＷもなし。
小売だけじゃないけどね。
休みが不規則なのは結構つらい。
あとはライフは結構転勤多くてなんか虚しいんだよね。
人間関係が。
仕事も何にも身に付かない感じするし！

>>426
なるほどねぇー。
やはり悩みはあるよなぁ。
悩みがないという仕事はないんだろうけどね。
人間関係が浅い感じかぁ。深過ぎるのもなんか嫌だけど…
たしかに転勤が多いと落ち着かない気がする。
転勤がないとこって地元の探さないと難しいよなぁ。
それでも仕事も何も身に付かないって言ってもいきなり店長やれって言われてもできる
できる仕事じゃないから経験として身に付いているというのが確かな気がする。

よう、今日はどうだった？？？
この雨・・・・・・・・
通りすがりさん
まぁ、ハードな面はあるが、
仕事内容は、中卒でも十分
こなせるので、楽という見方もできるよ。
リストラの心配もないんでないの。。。

人員が増えるのは、現場としては良い。
待ってるよーーーーー。
食品・性感・衣料がいいよ。

ライフって業界では売り上げ何位くらいなの？

>>428
近いうちに面接があります。
まぁハードな面は、過去に真っ黒なとこにいたからいける自信はある。
むしろ今は、マターリ過ぎの生活なので、ちょっと忙しいほうが◎
リストラの心配がないのは、少し安心かなぁと思う。
部門はある程度の希望が通るのかな？？

たしかに、
リストラの心配はないけど、周りからの重圧はあるかも？
しかし、毎日毎日
疲れますねぇ。
一週間休み取って、ノンビリしたい気分ですが、そんな事はムリムリ。
でも、ヒマよりマシですね。

ヨキ管理者
ってどんな人の事を
言うのですか？

なんか・・・
わからなくなってきました。

>>429
ライフは食品スーパーという区分なので、業界トップだよ。
ダイエー・ジャスコ・サティ・西友などとは業界が違うのだ。

いろいろ考えてましたが、辞める事を決意しました。
今日から、３連休！
就活します。（学生時代を、思い出すナァ）
辞める理由？

必要とされてるか否か・・・ですかね。

>>426さんへ
個人的な意見だけど、去年俺もやめようと思ってました、年令てきに就職厳しかったけど何件かは、内定いただき研修に行ったけど仕事だけならライフは条件いいとおもいますよ。あとは個人の考えだけどね。就活頑張ってください。

辞めたきゃ辞めればいいねん。中途半端な気持ちで現場のｱｼ引っ張るだけの安担当者ならなおさらﾔﾒちまえ。

>>436

君みたいのが駄目にするんだよ。
アホが。。

お前らのその、辞める側が全て悪いみたいに言ってんじゃねーーよ。
アホが。。。。

おめーは店代だろ。。。
おめーは一生品出ししてろ。。

辞める側には、おめーと違い、若くて、未来があるんだよ。。
アホが。。

来府よ〜 よう考えろや〜 ﾀﾞﾗﾀﾞﾗくっちゃべってきっちり残業付けてるカスチーフだって山ほどおるんや。管理職なんか残業もつかへん、休みも少ない…ｵﾏｴらクソ担当者とは全然違うねん。やめるﾔﾂは上司がどれだけできても辞めよる。

>>438さん
甘いね！
私が、知ってるスーパーには、
店代なんて物は、存在しない。
責任者は、店長のみ！規模は、中型！
その企業に、社員など存在しない。
部門は、レベルの高い、選ばれたパートが、長を務める。
だから、全ての責任は店長にあり。
もちろん、残業なんてつかない。１０時開店の０時閉店！店長の休みは、暇な時！
だから、毎日 朝一にきて状況みてから帰る！
でも何かあったら、出て来ないとダメ。
一人ですよ！
店代いるだけマシじゃないですか。

>>439
>>438は甘いとは思わないけどなぁ…
しっかりとした悩みがあるから立場としても大変なんだろうなというのが伝わる。
ただ、言い方がねぇ…笑
でもそんなスーパーは、ほんとに…？
企業に社員がいないってどんだけ自由なんだよと思う。笑

>>440ｻﾝ
ライフに入社する前に、そこで勤務してました。
本店です。当時も、今もそうですが、正社員と言う枠はありません。ちなみに、私はフリーターで７時間契約の部門長をしてました。そこを、辞めたのは正社員の枠がない＝社保、国年がない！です。信用が、付かないですからね。
>>438ｻﾝの、気持ちもわからなくもないですけどね。

Ｌ２チーフのままでいるのが一番の勝ち組でつ。

>>438さん
あなたの言いたい事は、よくわかります、しかし管理職ならそういう社員を注意しなければいけないんじゃないですか？理想論になりますがそう思いますよ。休みは少ないのがイヤなら担当者におろしてもらえばどうですか？

悪条件の例を述べただけ〜 端から見てる管理職と実践してる管理職とは全然違うんやから。ｵﾏｴらもやってみたらよ〜くわかるって 理想だけではﾑﾘﾑﾘ

う〜ん
管理職の休みが、少ないのは辛いところだと思いますね。
日々の勤務時間も、長いですから
たしかに、見てる者と実践してる者とでは、遥かに違いが、あると思いますね。
しかし無計画な残業を、してる社員がいるなら注意はするべきでしょうね
まぁ〜言って返ってくるのは反感だと思いますが・・・
残業に規制をかけると、サビ残増加緩くするとつけまくり
しかし、サビ残するよりはマシかも知れませんね
他にも、いろいろ考えると、管理職って損なのでしょうか
たしかに、理想通りにはいかないかも知れませんが、理想を持たないと計画もやる気も起こらないですからね。
しかし現実は、厳しい
わかりますよ。
その気持ち

自分の脳力の無さで普通1時間で出来る事を2時間かけて、計画残業している香具師は
星の数多。それを、的確に指摘し改善させる脳力は大多数の管理職には欠如している。

業革は進んでいるのだろうか？室長は無能だし、メンバーもイマイチの様な気がする！業革隊よ！お前達は店を破壊するのが仕事なのか？

>>445
横ですが、語尾の【・】とはどういう意味ですか？
記号か何かが、文字化けして見えるだけなのかな？

多分、
絵文字が、化けたか、記号の、【・】だと思われます。
ご指摘、ありがとうございます。

AMｰ2チーフ、AM-1サブが給料的には一番勝ち組やと思う今日この頃…

>>447
確かに業革深堀店舗の社員は爆発寸前ですよ。錆残は他店の比較にならない
酷い状態だよ・・室長はじめ業革メンバーは
知らんだろーな。クリニック前日は社員は皆24時頃まで必死に準備しとる
んじゃー！クリニック当日に来て言いたい事言って写真取ってご満悦かい？
まずは現状を把握してくれよ。

なぜこのライフって売り場がころころ変わるの？Aという商品がBの場所にあって次の日行ったら
Aという商品はCの場所に・・・お客からすれば非常に分かりづらく買いにくいです。
地元にもう1件小さいスーパーがあるのですがそこは常にAという商品はBの場所にあります。
次の日に行っても・・・会社の方針なんでしょうか？なんとかしてほしいです。地元の
小さいスーパーに比べて鮮度とかもいいので非常におしい！！がんばれっ！

社長・・・

土日祝と、平日の20時以降の電話は控えてください。
気が狂いそうになります。お願いﾃﾞｽｶﾗ･･･

≫452
会社の方針と言うか、正直「社風」ですね。
今迄数々の店長についてきましたが、特に生鮮は「同じ商品が３日と同じ場所にあったらお客様に飽きられる」と言う考え方の人がほとんどでした。
同じ商品を同じ場所でずっと展開しているチーフ＝工夫のない無能チーフ･･･って烙印押されます。
社長が代わり本社の方は「腰を落ち着けて一つの取り組みを暫くやってみる」と変わってきてますが、現場はまだまだ過去の「朝令暮改」的な雰囲気を引きずってます。

そんな話！
初めて聞いたwww
加食などは、場所変わると、不便ですね〜。
生鮮に関しては、場所変えしても、問題はないように思えます。
社長が、代わられた事によって、やり方は大きく変わると思いますが、時代が変わるのと同じく波に乗らなければとは思いますね。
昔のやり方に、こだわり持つ方も居ると思いますが、古い・新しいでなく、その中間にポイントが隠れているような気もしますね。
今後が、楽しみです。
私が、ここに居ればの話ですがね。

>>455
それは知らなかった。
肉・魚はﾗｲﾌで買わないので知らないけど、青果品はよく場所が変わるね。
そのたびに商品探してウロウロするよ。
加食・日配はエンドや平台に商品展開してても、
たいてい定番の棚にもあるから困らないけど。

棚変え＝他の品も見て貰う・・・
さだかではないですがね。
でも、毎回かわるのは難ありかも知れませんね。
一週毎ならまだ許せそうな気もしますが、チラシなどを考えると、生鮮関連は厳しいのでしょうか？
しかし、買い物する側に取っては、探さないと商品が見つからない＝他の店で買うになりますからね。
毎回変えてたら、現場の商品の動き方も見づらいのでわ？とも思います。

いろいろな返答ありがとうございます。食品はそんなに変わらないのですがAの場所に
今日は特売のしょう油・明日は砂糖とかって感じでしょうかね〜。3日以上同じ場所に
あると飽きられる・・・なんかそういうデーターでも上の人は持ってるんでしょうか？
普通の庶民は別に売り場が変わろうが変わらなでも必要な物であれば買いますよ。

それにお客さんは別に売り場の工夫なんて対してわからないと思うのですが・・自分も
何回かありますよ！コロコロ売り場変わるので見つからず他店で買った事。やっぱり
同じところに同じ物があるのは安心して買えますしましてや都会の人は忙しいので探す時間も
わずらわしいと思いますよ。

そうですか。
私もありますね。
一応、探してはみますけど、なかなかみつからなかったら他で、買いますからね。
ようは、見やすく買いやすく、安くて良い品の四大言語ですかね。

某バイヤー。。。。

文句あるなら、直接言え〜〜〜〜〜〜〜〜。

ライフは俺のスーパーやっ！！！！！！

ヤオ○ーにでも行っちまえ〜〜。

ライフに可愛い子いたんですけど話しかけてもいいでしょうか

>>451 鮒堀がそんなになっていたなんて…

根本的な土台がいつまでも構築できないのに
行革もなにもないだろうに!!!
行革なんだかんだ言う前にサービス労働なくせよ!!!
行革実験店でどのくらいの成果があがったのか？？
まあ馬鹿失調以外誰も真剣に取り組んでないんだろうがな
その失調もかき回しているだけみたいだしなww

朝一作業やら具体化してきたから、今の人員でモデル通りのオペ組み上げて次月度のシフト作ったら自分の休みが全て無くなった。
元々サービスの連続でシフトが無いのも同然だったから、繰り越しが溜まる一方だとか云々はもうどうでも良いんだけど
本部にこのシフトを提出するべきかどうかが･･･

限定的な話で申し訳ないのだが現状円滑に回ってる店ってあるの？
はなっから管理職の労働力に期待するような商品部からの業務内容のリリースにはもう反吐が出る。
上に上がるまで我慢だとか言われてもねぇ、管理職の扱いがこんなんだから先に期待が持てない。


まぁ全ては能力が無いの一言で片付けられてしまう事項なのだけど。

>>463
鮒彫って珍粉巌の先の？
いつのまにできてたの？昔すんでたが

【業革】＝時間の短縮。私は、そんな感じに思えます。全体のレベルが、同じでなければ成しえない事柄では、ないでしょうか？
各店舗において個人のレベルは、高低様々だと思います。
規則を、作り実行に移すのは、とても良い事と思われますが、業革に伴い、個人のレベルアップと言うよりは、ノルマが増えただけの様にも思えます。
土台＝基礎＝応用＝取り組み＝実践で、初めて遂げられるのではないかとも思われます。
余談です。

基礎が不安定なのに朝一作業の改善や朝一作業のビデオ見たり・・朝一研修なるものもありますが。
小型店のチーフなら小型店に研修・大型店チーフなら大型店に研修というような事はないのか
大型店の人が中型店みても人員や店の規模が違うのであまり参考にならないのでは・・・そーいうところは無視なんでしょうか
だから結局は土台も基礎もオペレーションも不安定・中途半端に終わるんじゃないでしょうか。

業革によるサービス労働増加により従業員のモラルが低下しています。

なんでも業革のせいにしないでほしい。
時間内に仕事を終わらせるのも自分の能力ですから。
なんでも新しい事を始めると全部そのせいにするのは
どうかなと思うけど？
きっとその内慣れると思うよ。

関西はわからんが関東は明らかにギョウカクでサービスふえてる。
朝から社員いて忙しいのにｶｲﾃﾝ20分前に意味ない朝礼やるから朝間に合わないからみんな早くきてる。
管理職は八時にいないからわからん。
ギョウカクで全店でできるのは客のいない開店前しかないから。
店長たちは研修で深堀店をすばらしいとか言ってるけど前の日担当者がどれほど遅くまで体犠牲にしてんのかわかってんのかね。

業務改革ぉ推進したもふ。棒失調がまたもうた！

君たちは白んだろうが.実験店舗から膨大なデーターが蓄積されていまふ！
そろそろ.全店に推進する時期がきたようでふ！
と.と.と.と　おもったら　だめぽ！！！

何故ってさー　お店ごとに必要な人員体制がきちんと整備されていなかった〜！
ここれは痛　たたたたたた！　しょうがないな　人がそろっている店からすすめるか
とするか　おお　なんとか上手く逝きそうだな　よし　次のお店だ！！
とおもっていたら上手く運営できているお店で人が足りなくなっちゃった！！
よーし　少数精鋭のギョウカク部隊よ　一部部隊をでも取りさして建て直しだ！
大変です室長！ギョウカク部隊が入り込んだまま身動きできません！
もとから少ない人員体制のギョウカク部隊にはげんかいがあったのだ！
しょうがねーな！どーでもいいや！

晩より朝にサービスがつくのは首都圏特有やからなぁー。−
サービスは仕方ないと思うけど一向に減らんのはおかしな話やな？
管理職が非時間管理やから７時にきてやったらいいんちゃうん？？
きっちり残業つけてくださいね。（無理っぽいかな）

ギョウカク部隊と室長を全員店舗勤務にすりゃいいじゃねーか！
なにをするにしても.人の問題に直面していかにダメポがわかるだろ
結論　ギョウカク＝マンパワー

ギョウカク部隊が店舗勤務になったら毎日業革するのんだるいから却下。
やっぱ店舗別人員配置を考えて業革は進めてくれんと問題は
解決できへんと思う。
その前に等級はＡＭ層やのにチーフとかサブやってんのが納得いかん。
降格とか取り入れていかんと等級が低い者がやる気なくしすぎてる。
どう考えても納得いかんのんちゃう？？？

＞＞470
業革店マジで倒れそうだ。結局、ご一行様が来ても朝一作業
と同じ位環境整備の部分も指摘されるので清掃関係が最高にツライ。
業革の打ち出す毎日の清掃計画なんてチーフ自ら実践してたが
絶対に奴等の計画通りにいかない。
クリニック前日はピークタイム売場ほっぽらかしで各部門清掃よ・・・。
「後工程はお客様」が聞いてあきれるわ。売場を好きで放置するチーフ、担当者は居ない。
結局、業革のあり方に矛盾に疑問を感じながらやらされ感一杯でやらざるをえない。
売場に商品並んでなくても、お客様の安心安全の為に売場崩壊しつつもグリストラップ
墨の本当に小さな汚れ落ししてる方が大事なの？お客様は本当にそれを求めてる？
現在の業革の進め方、業革メンバーの能力に対して疑問視する声が店舗において
蔓延してるのが彼らには伝わらないらしい。

ありのままを見せるべき！それが、現実！化粧は必要なし！

ありのままみせたら誰が恥かくの？
みんなシフトまわんない中みにきたりするんだから。

【業務改革】指示する側も大変でしょう？
しかし・・・
現場は、もっと大変です。
基本を元に、各店舗に見合った改革を推進して行くのがホントのような気がします。
レベルを上げる為には、各売場の責任者が、人員、個人の出来栄え等を考慮して実践しなくてはダメなんじゃないでしょうか？
「このようにして下さい」＝指令
意味が、無いような気もします。
各個人で、考えたやり方が、業績へと現れた時！
初めて見本となるのではないでしょうか？
大型・中型・小型、売上、人員、規模、全て比例しています。
いかがなものでしょうか？

「このようにして下さい」＝指令
チーフ自身の尺度のみで押し通して、結果本部受けが良く表向きには成功していることになってる店舗があるね。

メンバーさんの士気は下がるは職場環境が最悪になったと聞くが。

ギョウカクは社員だけではないからね。
どこにも大奥のおつぼねさまみたいのいるから。
ふるい店はたいへんだよ。
15年20年やってきた｢私のやりかた｣を否定するんだから。

ちなみに業革実験店で古い店はあるでしょうか？

多層階のお店もあるのかしら。

業革は、社員だけが理解して取り組んでも成し遂げられない物ですからね。
【時間に区切りを付けて、作業をさせる。】良い事と思いますが、何故、為なければならないか？
する事によって付くメリットは何か？
これが解らない事には、指示＝不満になるのでは？と思います。
指示するだけでなく、相手の意見を尊重して思うようにやらせる、失敗しても、何がダメだったか？
どうすればよいか？＝考えさせる。＝必要とされている。
自分の考えを否定されるより聞いて貰えた方がいいし、失敗して注意されるより対策やアドバイスを貰う方が活力になりますからね。
そこから土台を、作れば、スムーズに行きませんか？
でも、
一番、頭に入れておかないとダメなのは、社員より下は、父母年代という事ですね！

15日は、彼の最後の日です。
2チャンにカキコした全ての人は、
宝ヶ池にむかって
ＰＭ8：00　　黙祷ですよ！

どこもうまく円滑にいってないみたいですね。「うちの店は問題なくまわってますよ」
なんて書き込みが一つもない・・・

宝ヶ池の店長は転勤か？

宝ヶ池の店長が？
この２チャンに？
書き込み！！
しかも！
逝く人に？
黙祷？？？

ホｫ〜〜〜〜〜〜
そうですかｧ？
本人が、書いたとは思えない内容やな。
他人やったら
干されんぞ？

業革部隊ハ机上デ空論ヲツクリアゲルコトニ快感ヲオボエテシマイ
業革ノ最終目的ヲミウシナッテシマッタ
業革部隊ハソレニキヅイテイルガアトモドリハデキナイ

ｱﾄﾓﾄﾞﾘﾃﾞｷﾅｲ・・・・カァ〜
最終目的ネェ〜・・・
業務改革を、する事によって企業には、メリットが感じられるけど、それで客が来て儲かるのか？とは思いますね。社員・パート・アルバイトの、地位関係なく同じレベルで、できれば凄いですよね。その為には、信頼関係が必要ですよね。
言葉なくしては、できない事だと思います。
業務改革の、
本当の現状を明らかにし、
周りの協力を得れば、
回避策が現れるのでは？
とも思いますが、
やはりダメージを受ける方も出てくるのでしょうね。
難ありですね？

業務改革は至上命令なので推進するしかありません。
兎に角絵に描いた餅計画を遂行するためには多少の
犠牲（サービス労働）は賞がありません。
何故ならギョウカク推進部隊は形（何であれ完成型）
を作って成果を出さねばならないのであります!
ギョウカク推進部隊だって考えて物事を進めています。
たとえば作業場を効率的に活用できるような状態にするとか
作業（品田氏は両手でする）の効率化の指示をだいたりしています。
しかし、ギョウカク部隊のだす案がお粗末過ぎて　人の問題もさる
ことながら誰一人まじめに考えて実施できるなどと考えている人は
いません。

ここはギョウカク部隊の頭のじじーを一ヶ月店勤務させて
現実をみせないとだめだーな　

社員さんがこの板にカキコしてるみたいなんで質問したいんですが。
私はライフの入社試験を受けようかと思っているのですが、
実際仕事は楽しいですか？？人間関係とか悪いっていう人がいるみたいなんですが、
本当に悪いんですか？？！！

ウォルマート　利益率２３％販管費１５％営業利益率７％
ライフ　　　　利益率２８％販菅費２６％営業利益率２％
この数字は実際のモノではないけれど実質コレくらいの差がある
どっちがお客さんのためにいいか？企業として優秀か？
単純に考えて
同じ商品なら安いほうがいい
営業利益率は高いほうがいい
販菅費を抑えるというのは単に人減らしで利益を稼ぎ出そうと言うものではなく
お客さんへの還元の選択の幅が増え、より魅力ある店にできる可能性を秘めている
現在進行してる業革が正しいかどうかは別として
今後生き残っていくためには「業革」なしでは戦えない
そのことは社長が声をあらげなくてもほとんどの従業員がわかっている。
現状の「業革」はチェックすることが目的となってしまっているのが情けない

日本とアメリカでは不動産の賃料水準が違いすぎるので単純な比較はできません。

【業革】
産地、品質、期限etsとチェック項目は、幅広く、他企業で問題浮上したニュースをみると、致し方ないのか？と思います。
しかし、今の現状としたは大事な事柄なのかも知れません。
【安心して食せる】＝【信用】
そう考えると、チェックという作業は、酷ですがやりがいが、あるのでしょう。
普段、買い物をしてる時に見かける【バラ売】
コストも掛らず作業時間も掛らない＝お客様が、必要な分だけとれる！
総合スーパーなどで、よく見掛けます。ほぼ野菜・果実や魚・フライなど。
自分の目で見て買う！私は魅力を感じるので、つい手を伸ばしてしまいます。
それが、利益になるのかは、定かではないですが、
作業負担が解消できればよいかな？と思い書いて見ました。

業革しようにも作業から抜け出せない・・・・。
パートに教育したくても作業人員の一部に組みこまざろう
えない人員しかいない店が多いのが現実。チーフは出来る事
なら作業指示を与えるのが主な作業でありたいと思っているはず
でも人員予算や労働時間昨比云々を盾に店長はなかなか人いれてくれない
もしくは人の集まりにくい店も多いはずです。
会社が業革を早く進めたいなら人員体系をもっと各店適正値にしてほしい
かそこから見直してほしい。私の店は業革店舗ではやっていた、パートの
契約時間の見直しをする店長面談もありません。店長がこんなレベルだから
業革は進むはずもなく。チーフ・サブは朝から晩まで部門の歯車として働かざろう
得ないのです。

業革不満爆発寸前。店舗崩壊寸前。
今の業革の机上論が不可能に近く、しわ寄せがお客様にいっていると言う事実を
捻じ曲げ、自分達の机上論を押し通している。
業革推進室に意見できる立場の人間が一度現場を見て、実情を把握しない限りは
方向性は変わらず、店舗に対する業革推進室の独裁政権は継続し続けるでしょ。
これだけ業革深堀店で錆残が蔓延しててもお構いなし。
彼らの考え方は「後工程はお客様」ではなく「後工程は自己評価」ですから。
そもそも朝一作業の教育で朝早くから来て教育に専念し、既存店がおこなう
固定作業や売場維持に努めながら夜は環境整備に徹底清掃をピアスあけた様な
高校生のバイトに教育しつつ社員全員で清掃してるのに、既存店と同じ労時、
売上予算求められてへとへとですわ。業革クリニック前夜は皆さんご存知だと
思いますが深夜まで錆残＆チーフは半数が休日出勤してる。問題はその後・・・
業革当日ご一行様来て、「この店は他店より残業が多い」とか「こんなに朝の
時点で出来てるならもっと人減らせるんじゃないか？」と言う発言が飛び出す
始末・・・。前日24時までやってりゃ朝スムーズに回るの当たり前だろ。
営業数値向上や、業革の無理難題を何とか両立させようと店舗の人間は必死だよ。
その努力や精神を踏みにじる発言に言葉もでない。
今の社長に期待してるだけに、私利私欲に駆られた側近達にだまされて、真実の見えない
昔話に出てくる盲目の王様にはなって頂きたくはないものだ。
まずは現場を見てください。特に業革クリニック前日に抜き打ちで！
ちなみに船○や水○の様に業革メンバーが入り込んで進める優遇された店舗では
ありませんのであしからず。
長くなってすんません。

見せた方がいいと思いますね！「出来ます」「大丈夫です」こればかりじゃ結局は
自分や自部門がどんどん苦しくなってくるだけですからね。この業界ってあれもこれもなんていってると終わりも見えなくなるし次の日でも平気な物は次の日にまわす。ライフの人ではありませんが以前は似たような境遇でしたが
今では普通に出勤して普通に帰れてますね！たまに1時間ぐらい残業ありますが。。
弱い部分を見せる事も必要ですよ！気合や根性だけでは限界ありますから！上や周りの評価なんかより
大事なのは自分の体ですから！

〜通りすがりのもので失礼致しました〜

［東京 １６日 ロイター］
2006年8月中間期(2006年3月1日-2006年8月31日) 注) カッコ内は前年比、△は赤字
06年8月中間期 05年8月中間期 07年2月期予想 06年2月期実績
営業収益 （百万円） 208,005 196,704 413,000 398,319
(+5.7%) (+2.7%)
営業利益 （百万円） 4,393 3,421 6,799
(+28.4%) (+36.5%)
経常利益 （百万円） 4,107 3,028 7,800 6,049
(+35.6%) (+47.8%)
当期利益 （百万円） △567 1,636 1,500 2,854
(+54.9%)
１株利益 （円） △10.90 33.27 28.96 55.95
１株年間配当 （円） 20.00 17.00
１株Q2配当 　（円） 10.00 7.00
１株Q4配当 　（円） 10.00 10.00

【過労死者】
が出て、初めて気付くのでは？
どんどん追い詰めて、【に睨まれた】
てな感じ？
逃場を、失った人は
どうなるか？・・・
そうなる前に、なんとか為なければ、ならないですね！

業革反対

無店舗・無記名で、
業務改革に対する
【アンケート】を、社員全員に、実施するなんてないのですか？
実際に、業革してヨカッタ事！・やった方がいい事！・改善してほしい事！。
意見を、聞いたりはないのでしょうか？

餃革で各店は爆死寸前まできている・・・パートの時間減らせば退職者だらけ・・・
現状を知らない餃革鯛がAM2だぜｗｗｗｗ
時給の安いパートの時間減らすより役に立たない本社の人間減らす方がいいんジャマイカ！

言えてる！退職者がでても補充できてないし…
机上論はいらない！もっと現場をわかってほしいね
本社でも不満が出でるらしいよ。
予算を持ってないのに無駄な金を使ってるって

革命は会議室で起こっているんじゃない！現場で起きてるんだ！
どうして現場で血が流れるんだ！　　もう、嫌だ！

室井さん何とか言って下さい！室井さんの指示に従いマッスルｗ
室井＜確保〜！
ｶｸ━━━━||Φ|(|ﾟ|∀|ﾟ|)|Φ||━━━━ﾎ!!!
餃革鯛を確保しますた(｀･ω･´) ｼｬｷｰﾝ

私は、関西圏の死○店に勤めている者ですが　　管理職になるべき人物ではない人がなつているのが　おかしくて仕方がない！！本社の人事も見る目がなさ過ぎておかしい！！

○鬼店かい？
見る目じゃなく好きか嫌いかで決めているorz
ラ・ラ・ラ・ライフ♪

そりゃそうかも
仕事できなくても、
真面目なだけで昇格できるからね〜
周りは必死に、後始末してるのに
口に出す言葉は、
【何でも、完璧にできる】
その自信は、どこから来るのか？

パートが揃っているから管理が出来て、誰がやっても売上が落ちない店しか知らない香具師が昇格するんだから･･･何か違うくね？
そんな香具師がチーフは作業に入らず管理だとほざくのだorz
チーフが作業に入らなかったら商品でねぇ〜よ･･･
でたっ！　ぱ〜！　閉店ガラガラｗｗｗ

業務改革の方向性は正しいよ。これをしなくちゃ会社として生き残れない。
ただ、現在進めている施策は、本社のチェックに合わせて慌てて見た目を繕うことに終始しているこが問題だよ。
本当はこんなことじゃいけないんだろうけどね。
しかし、繕うために、タダで働くことが正当化され、公然化している。
本社チェックの前日なんかは深夜まで働き、翌日は早朝から動員。
ちょうど、かつてチビ専務が来店したときのような慌しさだ。
ただ、今回のほうが巧妙だと思うのが、かつてチビ専務は恐れられ、結局それが原因で失脚したが、
今回は組織だった取り組みで、IYの二番煎じとはいえ、「改革」という錦の御旗があるから、
焦点となる悪役が不在であることだ。
労働問題をはじめとして、これから問題が噴出するだろうが、誰が責任を取るのだろうか。

>>509
ちみの意見は正しけど・・結局は、ある程度の錆残が必要なわけじゃん・・
錆残があるから損益でてるんじゃね？餃革で定位置管理とか当たり前レベルだぜｗｗ
餃革関係なしに人が減れば次の日の事を考えて事前準備するんじゃね？何か餃革ってまだ低レベルな気がする…
それでいて餃革鯛が昇格するのはおかしいねorz
もっとレベルの高い仕事してほしいかな！

>業革クリニック前夜は皆さんご存知だと思いますが深夜まで錆残＆チーフは半数が休日出勤してる。
業革当日ご一行様来て、「この店は他店より残業が多い」とか「こんなに朝の時点で出来てるならもっと人減らせるんじゃないか？」と言う発言が飛び出す始末・・・。前日24時までやってりゃ朝スムーズに回るの当たり前だろ。

結局は店がそこまでして良い評価されるのは餃革鯛…悪い所は店長もしくはチーフがグチグチ言われる…
餃革って必要だけど評価する相手間違ってるよ・・・・・・・・

くまちゃんが去って
まだ。。。3日だけど寂しいなあ
送別会に久々に逢う
くまちゃんに私
キスしたいなあ
くまちゃんの居ない宝ヶ池は、とても暗い
レジもつまんない
くまちゃん帰っておいで
かぼちゃ村に

http://majobin.com/?pid=1160670435
一人紹介で6000円です

【業務改革】の実態。まるで、針の山。
そして蜘蛛の糸。
抜け出したくても、抜けられない・・・
たしかに、業革なくして今は無いと思います。
しかし、その為に自らを酷使する者が、いる。
たとえ良い評価を、貰ったところで、虚しいだけ。

深夜まで、掛けて作業して早朝から勤務？
【業務改革】なのに、作業増えてどうするんですか？
改革なら、作業減らないと意味ないですよ？
現場を視察して、見直しをするのが、普通じゃないですか？
そこが、大企業に劣るところだと思います。言っただけで、終らず責任を持って、管理する。
当たり前の事じゃないでしょうか？
問題が、起きてからでは、間に合わないんですよ！

>>512ｻﾝ
パートかアルバイトか知らないけど・・・
レジなんや？
やったら
打ちミス・過不足出しまくりか？
社員も大変やろな？
お気の毒・お気の毒 くまちゃんって誰か
知らんけど、
愛称で書かん方がAと思うで？

業務改革最高！！作業が増え錆残が増えストレスも増え最高！！
業務改革メンバーは店の事情を知っているが
上層部には結果を残さなくてはならなく板挟み。
仕方なく店舗にリリース。
店舗はやるしかない。
業務改革の真意は十二分にわかる。
しかし押し付け感がぬぐえないような
机上論だらけ・・・
爆発寸前！！
管理職を見ていると悲惨極まりない。
上から色々言われて
それをﾁｰﾌとMT。
ﾁｰﾌもヘトヘト。
業革成功の暁には金一封!！
そんな会社じゃないな
業革店舗は他店と比較にならないくらい
疲れている。

業革店の某チーフが休日出勤してたら、たまたま社長が店巡に来て
サービス労働しているのがばれたって聞いたんだけど、誰か知ってます？

サッカー台になぜ？引越のサカイのパンフがあるん？あれを見てから西友に変更。
癒着か。どうせなら日通のパンフを置いとけよ。客はサカイの社員だけじゃない。

部門でつらい順に並べるとどうなる？

農産>水産≧惣菜>日配≧食品>レジ>生関>衣料やろ！
農産は楽な店と大変な店との格差あるが、おおむねしんどいと思う
でも休憩行くのが一番遅いのはいつも惣菜ですね。
日配や食品は時差出勤の割合が高いから飯遅くても午前中の労働時間
それほど多くない。

畜産はどこ？

すまん、畜産入れてなかった
農産>水産≧惣菜>日配≧食品≧畜産>レジ>生関>衣料かな。

ちなみに俺は水産ですが、自分の部門を甘く評価したくないので
惣菜と入れ替えても良い。
ほんと言うと惣菜の方がしんどそう。惣菜チーフパート居なくて悲愴な顔
していつも仕事してるから。見てると一人で夕方揚げてるし、店長人入れたれよ！
パートいないのに一人で業務改革出来るかいな！

カンさ意の行角も終わってる。ストア、すいしン、かんりしょく、商品部、部門全くまとまってない。なかでも都○は最悪らしいぞ

>>522
�dクス！ちなみにパンは？

スレを、読んでるて、【業革】に対する不満の声が、圧倒的に多いですね。
【業革】して取り締まれた部分もありますが、実際は作業が増えてます。
人員も厳しく、この年末を、どう乗り切るか思案してる上に、【業革】ですからね。
社員が、一人しか居ない店舗は悲惨でしょう。
仮に、募集をしたところで、有能な人が来るとは考えられません。【業革】を、進める上での必要な人員が配備されなくては、厳しいと思います。
基礎を、作っても、それを支える物がなければ、いつかは崩れてしまいます。
一度、崩れてしまった物を、立て直すのには長い期間と時間を要します。
まずは、【業革店舗】に人員補充を！

ちょっと気になった。関西は日配と食品は別部門？
関東では完全に単一部門、食品日配部として扱われてて1人体制の店も結構な数あるんだけど、関西はどうなの？

神戸駅前オープン売上どうでした?

くまちゃんに逢いたいな！くまちゃんは、LIFEを辞めて 幼稚園の先生になったんだよね。保父さんかぁ、似合ってるね。あの顔だから！くまちゃんの生徒になりたいなです！

本日も端材約2Kg（牛メイン）ほど捨てさせていただきましたー！
今月も利益出ねー！！

関東さん。関西も同じシステムで食品チーフ制です。うちの店は小型だから
完全に２コ１です。次長が日配見てますが、他部門出身者で全然センス無いわ。
>>525販売さんＩＢは店舗数少ないのであえて割愛させていただきました。ｽﾝﾏｿ

食品一人ですが 質問です 業革改め朝一て 無理ですが 古いメンバー抱えて協力なんて無理です管理職興味かないし
店舗かくさ有りすぎです
みなさま錆びざんありますか 全て中途半端にすれば そりゃ帰りますよ

>>532
あなたの文に、句読点を打っていないのは何故ですか?
もしかして小学校も出ていないとか?

食品と日配が、単一化で社員一人体制なんて、不可能ですよ。
昼休憩も、まともに取れてないみたいですし！
【拷問】に近い物があります。
そこまで、過酷な状況を敷いて、更に業革！
まさにロボットですね。
社員でも、任せられるようになるまでの、指導期間が長いのに、どうやって短期間で、部下に指導できるのでしょう？
現状を、知らないのに、数字だけで判断ってのも問題あり！ですよ。
大型だから、大変！
小型だから、いける！
浅はかな考えですよ。休憩くらいは、まともに取らせてあげて下さいよ。

>>527さん 関西も、関東と同じく食品日配部門です。
現状は、回り切れてないですね。
部下の、教育に力を入れても【十人十色】！記憶力も違えばスピードも違う。
一人一人の出来を把握しながら業務をこなすには、かなりの労力を要します。
付け加えて【業革】ですからね。
ほぼ、管理職が作業に加わるといった店舗が、多いと思います。
小型は、大型に比べて人員が薄いですから、更に厳しいと思います。
関東２３区も以外も、テレビでは、激戦区と言われるほど、各企業、競争率が激しいと思いますが、どうでしょう？
次々と、アクションを起こさないと！というイメージがありますが、その中で食品日配部門の単一化は、かなり過酷ではないですか？
どこの、地域にしろ問題は、あると思います。
良い方向に、進むといいですね。

さい〇ま新都心店の、〇長は、お客様の前で社員を罵倒しお客様に不愉快思いをさせていたと、お買い物スレに書いてありました。
「893ですか？」と
心臓に、良くないですね。
これって・・・・
広まったら売上！減？
肝心な人が、売上下げるような行動って？
なんか嫌ですね。

82:おかいものさん :2006/10/21(土) 04:14:04
さい△ま新都心店の店長って８９３ですか？
先日その人が、客の目の前で社員さんを怒鳴り散らしていました。
祖母が買い物をしている間、社員さんが厚意でカゴを持ってくれたり、
買物メモの品物を探してくれたりと、親切な方が多いのに、何故彼だけ不親切？
何故、ああいう人が店長になったのか、不思議でなりません。年のせい？

ほんと、いけてないね！
くまくんが居なくなって　女どもは、活気が
失せたようすだし。
店長はくまくんが居なくなって腹割ってはなして
もらえる人が居なくなり
いじめられっこ状態お○坂も大阪に行けば状態
店長は、人事部付けのくまくんを取り戻したい様子
くまくんに頭でも下げたら？

そんな事を書いた君は熊〇と仲がいい奴だな！
熊〇が、おお〇店長に、頭下げて貰いたいが為に、しでかした事なら奴を許せないな！
元気がないのは、ごく一部。
おお〇店長が？
いじめられっ子？
反対に言えば、それをフォローできない族ばかりって事やな！
「人事部付けの熊谷さんを取り戻す」
この内容を知ってるのも、ごく一部だろ！
おお〇店長が、別の店に行ったら？
次にくる人が、良いとは限らない。

>>538
ワナに
はまったなww

中野○前店の店長もおかしいよ！

：おかいものさん :2006/10/21(土) 21:07:04 [sage]
持込の魚をさばいて貰えるのですか？
料金はいくらですか?
また、祝鯛は(尾頭付きで見栄えよく盛り付けした物)予約したら用意してもらえますか?
最近は個人経営の魚屋も少なくなってきてるから
そういうのも近所のライフでやってくれると便利です。

元気がないのはごく一部とよくおわかりで
・・・ 熊谷くんが人事部付け それがなんで一部のものしかしらないんだよ！そんなこと 近畿全ての店舗の人が知ってるじゃん それで あのおお○てんちょうをかばう 犯人はわかったよ 宝支部の恥じさらしねボンクラのきみの仕業だね！

23:54:30
先日、クレームの電話に「僕、アルバイトなのでわかりません。」と答えた畜産Ｍチーフ。
僕も早くそんな大人になりたい！

客 20:22:23
コンビニにあるような、お弁当用のビニール手提げってないのかな。
持つと横長になるやつ。
近所のばーちゃんがなにやら持ちづらそうにして歩いていた。
もう一つライフの袋提げてたから「持ちますよ」と手伝ったら、「お弁当買ったんだけど蓋が外れちゃって」とｼｮﾎﾞｰﾝ( ´・ω・)
こっちが泣きそうになった。
弁当の蓋が外れやすいのは知っていたが、普通の縦長手提げに弁当入れると、斜めになって余計外れやすいんだと思う。
コンビニみたいにラップするか、なんかならないかな。せっかく買ったのに袋の中に中身が出ちゃってて…本当にばーちゃんが、かわいそうだったよ。

14:04
さい△ま新都心店の店長って８９３ですか？
先日その人が、客の目の前で社員さんを怒鳴り散らしていました。
祖母が買い物をしている間、社員さんが厚意でカゴを持ってくれたり、
買物メモの品物を探してくれたりと、親切な方が多いのに、何故彼だけ不親切？
何故、ああいう人が店長になったのか、不思議？

店や部門によって職場環境全然違うだろ！
同じ給料なのにさ。
業革が始まってから社員の労働時間は増え、パートアルバイトの人数を削っていく構図が定着した。 http://www.lifecorp.jp/

餃革？遅れすぎ？
何もかもが、全然違う！
大手の整理整頓は、
ライフの 餃カクとは、比べ物にならない　ヨーカードーなんて、ホント感動するよ！
ライフは、本部人が来るときは、あわてるけど、あれでは子供のレベル！
少数人数で、GMS（ライフ規模）くらいのフロアを、簡単に美しくするんだよ！
ホントにびっくり・くり。
ライフとの１０年の差？？見るべし

>>548
その通りだね。
餃革は必要だと思う。
でも、その場を繕うだけってのが根本的に間違ってると思う。
実際、いまだに水元・船堀だからね。
おそらく、社長なんかもそれを気付いているはず。
が、気付いていて気付かないふりをしているのか・・・
某コンサルのデクノボー

そうだよ！夜12時頃中野○前店にきて見な！だらけ切った管理職と働きバチの担当者とチーフがみれるよ！

新神戸駅前店なかなか好調な船出ですね。
このまま好調を維持できるか？競合もハーバーランドダイエイの後釜で入るみたいですね
これからが正念場です、頑張ってくらさい。

それにしても思うのだが、これだけ現場がやって、なんで未だに業革定着しないんだろう。

現場がアホなのか？？
俺はそんなことはないと思う。

本社が来るから慌てて深夜まで作業ってことは、できてないからそういうことになるわけだ。
じゃあ、日ごろ現場がテキトーなことやってるかっていうと全体から見ればそんなことはない。
目先の業務に追われているが、日常業務はしっかりやってる。

じゃあ、本社スタッフの働きがおかしいのか？
よくわからんが、まあ、一所懸命やってるんだろう。

それにしても、業革自体はあたりまえのことを実現することだ。
それが、初歩の段階から拘泥し、今や現場の錆残に依存しきってる状態。
それでも足りないから非時間管理の管理職の非常識なまでの長時間労働を是認。
どこかで非時間管理職の労働時間は労基法違反には問われないとかいう書き込みがあったが、
労基法違反でなければ責任を負わなくてもいいとでも思ってるのだろうか。
労基法は民法から派生した特別法だよ。
まあ、民法まで飛躍しなくても、ライフの管理職が法理的に見て、労基法が想定する「管理職」なのかねえ。
せいぜいパートやバイトを採用するくらいしか権限のないオッサンを、俺はとても「管理職」とは思えんが。

コンプライアンスもへったくれもあったもんじゃない。
偉そうな理屈が泣いてあきれる実態。

・・・となると何がおかしいのか。
業務改革スキームをライフの型に合わせる部分が不足し、
ドグマに陥った筋書きに固執していることではないか？

突発残業禁止令がついに出たぞｗｗ
今の始業終業管理表になってから、スリット後の仕事はやらずに突発つけて、
最後までやれって言ってたのに、全店的に突発が多いから禁止だってよｗ
終わらなくても帰れってよ。うちの食品と農産はどうすんのかね。いつもはまってるのに。
まあ、業革が意味なしてないという現実だな。また錆残が増えて原点に戻るんだよｗ
第一、業革店舗にする店を間違っている。全部門同じ店にしなくてもいい。
やるなら、庶務、メンバーが駄目（業革に反発も含め）な店で機能させてこそ
成功なんだよ。本部はどこが問題店舗かわかってるんだから、部門ごとに店を
振るべき。

>>533さん
そ、それはホントですか？
【突破残禁止例】って・・・。
終わらない作業があっても帰れって？
餃革 朝一、更に悲惨ですよね。

売上が落ち着いてきてる今、削る経費は残業しか残っていない・・・・

突破残が禁止になって帰れとなれば売上は落ちていくのは目に見える

毎日毎日12時間近く労働！
死にそうです。
疲れて家族の相手も出来やしない。

ほーーーら、いわんこっちゃない。

偉いセンセイの口車に乗せられたツケがきましたね。

書生だわ、所詮。

関西圏ある店舗にいている店長だが　　絶対店長にはむいていないと思う。
店長の人選が　かなりおかしい！！だからパートもいじめをしたりする。

関東と関西でスレ分けたら？　下っ端は遠距離異動少ないし。

>>553 笑劇昼礼←ギャグのセンスあるねえ

突発残業禁止令・・・猫の目のようにコロコロと・・・
役者が変わっただけでいつか来た道か

西条中学校　長谷川祐二

業務改革で錆残増！本当なら業務改革で良い方向に向かうんだろーけどこの会社ではドンドン
悪い方向に・・・業務改革・・昔の毎日錆残だらけにもどるのが改革なのか？この会社では錆残を撲滅する事は不可能な気がするね！土台も基礎も不安定なままあれもこれも
取ってつけたように取りいれるし・・・退職者増が物語っていますね！

今年は大幅増配。

大株主は吸血鬼のごとく太る。

>>559
おまいさんナイスだなｗ
関西と関東でスレ分けた方がおもしろいぞ

現状より更にパートの採用状況が悪化するのでそういう状況下において
少ない人数で運営できる土台のオペレーションを構築さるのが業革なのかな？
だったら環境整備党作業面での簡素化もそうだけど事務的な作業も簡素化してくれよ
各部門の運営上たくさんある無駄な部分〔店の特性によりさまざま〕を再度チェック
して改善してほしいな。日々同じ基準で100%のことをなしとげることなどできないのであれ
ば　日々の業務の最低限度の線引きをしてそれをクリアできるよう取り組むべきことでないのかな
ちゃんとした基準　店ごとの人員の配置とある程度の作業の目安を時系列的につくって　できない
部分の改善をしていくのがよろしいんでないの

店舗部門の目安作ってよ そりゃ売り上げデカイとことＳＭ同列にならべて考えるなよ！業革なんかいわゆるリストラです。この会社はお先真っ暗です。管理職の意識から変えてよ。 本社上がりは考え方がね。

仮に簡素化されても始だけのような気もします。書類等も結局持ち帰らないと終わらない。
といういつもの風貌に！

>>563
まったくですな　いくら会社が儲けようと
従業員への還元は皆無。組合も棒ナスちょっと
月数上げたくらいでデカイ口、儲けるのは
大株主ののぶりんだけ　
ところで神戸の新店はどうなの？　

>>553

>突発残業禁止令がついに出たぞｗｗ
>今の始業終業管理表になってから、スリット後の仕事はやらずに突発つけて、
>最後までやれって言ってたのに、全店的に突発が多いから禁止だってよｗ

突発残業が突発ぢゃない罠ｗ
俺が居たときと変わらず、人海戦術が抜け切れてないのね

極論になってしまうかもしれないが、業革の言ってる事がホントに正しければ、
新店にも当然通用するはずだよな？
てか、何も知らない新規で雇ったパートのおばちゃんたちをコキ使ってみっちり仕込んだ方が、
なまじ従来のやり方になじんでるおばちゃんたちよりもよっぽど使えるって事だよな？
そこんトコどーなのよ？誰か試してみてくれよ。








まぁ、ｲｷﾛｗ

私も>>596ｻﾝの、考えに一票です。
昔の、やり方につかりすぎた黒より、
何も知らない白を鍛える方が、
同じ時間を使うのでも意味が違って来ますからね。
黒に、新しいsystemを言ったところで、行動よりも口数の方が多いしね。
そう！
新店の神戸駅前店！
お買い物スレで、【ガラ悪い！】って入ってましたが、何なんでしょうか？

このスレ見てレスしました。
ふと思ったのですが、レジって３０分毎に作業進めてますよね。
どんなに、動作の遅い人でも３０分内に終れるんですよね！
何故かって言うと、「時間を見ながら作業して下さい」を最初に指導するからなんですね。
３０分なんて、アッという間じゃないですか？
もう一つは、「作業シフトは、各自 責任持って確認して下さい」と指導するから、次の予定まで見るんですよね。
食品日配で、レジの【作業割当用紙】を使って作業指示書を、
作成したら分かりやすくないでしょうか？ 時間も書いてあるし、名前も書けるし。
パートは、各自 見て作業する。
時間を見て、指示書見て、終わったところはラインを引く。
部長さん！どうでしょうか？

神戸駅前店、ヤカラの多いこと、、

>>569
正直メンバーは、新店のほうが現状の内容に適応してるという話もある。
ただ、食品は品だし量、農産は加工が間に合わないから若干厳しいみたい。
水産、畜産はPC利用できるから、業革に適応してるという店もあるらしいよ。

さて、昨日からやっぱりはまり組の仕事が変わってたぞ！
食品、農産はスリット後に仕事やってたぞｗ
農産なんか前倒しで今日書くレイアウトと作業指示書を書くから、
閉店間際までのこるらしい・・・
結局事務仕事を時間外に回すしかないみたいだが、俺が帰るとき売場変更中で
みかんの加工もあるって言ってたけど、あいつら帰れないだろうな。
食品はキレながらコンテナ引いてたな。４便が来ないってさ。
センターも機能してないし、業革以前だよな。
ということで仕事行ってくるよ。

>>573
『スリット』ってのがよく分かんないが、『居ないこと』にしてから
仕事するって解釈でいいのかな？ｗｗ

常時錆残が発生する背景として、
労働力が有るべき時間帯に居ないか、社員の手際が悪いのか・・・。
ぶっちゃけ、573の農産部門と食品部門はどっちなんだい？
労働力なら管理職の責任だろうし、手際なら個人スキルの問題だろうな
ただ、笑劇昼礼殿がキッチリ帰れてる様な感じなんで、
後者の問題な気がするが・・・ｗ










まぁ、ｶﾞﾝｶﾞﾚ

笑劇昼礼

ほんま、センスあるやっちゃなあ。

会ったことないけど、こういうセンスのある人間、好きやなあ。

苦痛だね

：おかいものさん ：2006/10/04(水) 23:56:31
こないだ千歳烏山店に買い物にいってレジの女の子に商品の場所聞いたら知らなかったので、店長代理って名札つけてる人に聞いたら「あーはい、はい、それこっち」って超面倒くさそうに露骨に嫌な顔された。
閉店間際だったので確かに面倒くさい客かもしれないがもう少し普通にしてほしかった…。

農産部門
遅くまで仕事してたなぁ〜。
ほんと、毎度お疲れ〜っちゅう感じじゃね。〇長も、一緒に手伝ってたわ。
１００均あるしな〜
仕方ないんじゃろか？

２９日　まちにまった観送別会〜〜〜〜〜〜！幹事は、お魚村の泰○坊ちゃま
場所は、四条河原町周辺？らしい　　かぼちゃ店長は、ちょういとおいしい酒を
飲めたら何処でも良いようす。前回は、パートも派遣も色々誘ってくれたのに
今回は、全然？かぼちゃの陰謀？それとも坊ちゃまの間抜けなところ？
くまちゃんに最後に会いたい人は、いっぱい居るんだよ！声かけてぇ〜〜〜
かぼちゃずる〜い　ずるいずるい　　　　みんな予定入れちゃうよ
くまちゃんに会いたい人！場所がわかったらカキコしてあげるね！
誰か　社員の人！くまちゃんの番号とアドレス聞いて！
お願いね！

>>577
おめーはひつこいよ。

あんたその千歳店の社員だろ。。。
まぁ、ネットでストレス発散もわからんでもないが・・・・・

今日休みだったのか？？？？

おまえムキになりすぎ。
千歳烏山店の店代か？

しかし、宝〇池店は
よく登場しますね〜。退職された〇谷さんもだけど。
かぼちゃ〇長ね。前は、ハクション大魔王とか書かれてたな？
ところで、そのかぼちゃ〇長は、まだ独身らしいですね〜。
女性社員の、一人は長交際の彼氏持ち、後一人は結婚するとかしないとか。
生涯、独身を貫くのでしょうか？．．．。
かぼちゃ〇長も、ふやける前に、見付けないとなぁ〜。

破局だろ、普通

あかひは人生の墓場
家族の墓場


常識

あかひ？．．．
それ？
何？

おまいら、買い物板のライフスレで業革とかの内部事情を書き込むのやめろ。
一時よりは減ったけど、まだやっている奴がいる。

明日　　行きたかったのに　皆の諸事情かさなって欠席が多そうじゃん
せっかく　　最後なのに　もぅ〜〜〜〜（悔しい！！！）だから私も行けないふりしたわい
くまちゃん、もしこれ読んでたら、店に顔出してな！　かぼちゃのお休みの日
カキコするしさ　現畜産チーフは、いけてないしよ　あいつはいらん　
　くまちゃんはどこで何をしているの？

>>587
行けば？
カボチャ〇長が好きなんやろ？

つまらんカキコするなよお前ら

首都圏と近畿のスレを分けられないのか？近畿の奴らはマジでウザイ！

腐りかけ見切り品シールの付いたのかぼちゃ店長が、
高級国産丹波篠山松茸のくまちゃんの送別会を開催するのが
あさって、だけど場所が決まらない・・・それは、
かぼちゃくんが、あまり気乗りのしない歓送迎会だから！

》５９０
オメーみたいな奴が一番うぜぇーんだよ、

>>591
いい加減、こんか書き込み止めろや！
〇谷も災難やな！退職しても、尚！名前が、出る？
集会の、場所！知りたきゃ、社員に聞けば教えてくれるんちゃうけ？
で、＋カボチャ〇長への批判か。
まぁ、場所知らないところみると、バ〇トだろうけどな。
〇谷に、惚れてるんは分かるけどな、本人は喜ばんやろ？
スレ見てたら、集会に参加しないんとちゃうけ？
カボチャ〇長の事、書かれてるしな。
我のした行為は、本人を傷つけたんちゃうけ？

>>587
>>591
もし、オ〇〇集会に
参加しなかったら責任取れよ。

飲み会の場所
まだ決まってないんです・・・すみません
クーポン付きの本で探してます。

つ[空気]

朝一作業含む業革だが 成功しますか 只のリストラです 皆どう思います？ 無理です ご意見教えてください パート相手は疲れます

>>597ｻﾝ
【業革＋朝一作業】
首都圏も、大変そうですね
実際、見てる訳じゃないから、どれくらい悲惨なのか検討つきませんが．．．．。
私としては、古いsystemを改良・改善し、
新しいsystemに変換する事で、時代の最先端を行く企業を目指す為に
【業革】が提案されたと推測します。
その為に、まず！やるべき事は、
個々のレベルアップにあると考えられるのですが、
人員が薄い中で、個々のレベル（スピード）をあげるなどは、不可能に近い事だと思います。
現代の、若者は、根気・忍耐に掛けている部分が見られ厳しい状況下から逃げ
楽な生活を、好む傾向がある為、募集で人員を集めるのは、今後難しいと思われます。
今いる人員で、進めるにも、皆！同じ目標を持たなければ
【業革】は失敗に終わるところか、
【業革】を進めるに当たっての経費、又は貴重な人員を失う可能性を秘めてると、私は思います。
【朝一作業】
基本とも言える第一歩かも知れませんが、
土台＝人材
これを、整えなければ
指導＝レベルアップ
に進む事はできないと思います。
新店舗で、【業革】を進めていけば、意味のある【見本店舗】ができるのでは、ないでしょうか？
古い店を、営業しながら新しい店に変えるな

新店舗で、【業革】を進めていけば、意味のある【見本店舗】ができるのではないでしょうか？
古い店を、営業しながら
新しい店に変えるなんて不可能だから
定休日を作って改装するんですよね！
例えは違っても、根本は同じじゃないでしょうか？
なら、新しいsystemは新しい新店舗でする。
そうすると【業革】そのものを止める事はないし、
今までして来た取り組みに意味ができるような気がします。
そんな店舗が増えたら、既存店舗も感覚されて
マネをするんじゃないでしょうか？
いわゆる心理トリックですけどね！
近畿圏からでした。

あげ

監査であたふた 日曜のピークに清掃 管理職が清掃でチーフレジ応援何なの！有り得ない。駄目 この会社 ちなみに関東

そもそも業務監査が不要だと思うが…せいぜい業革チェックで充分だと思うが…

担当のおっさん飼うためにはしゃーないじゃん。

私は ○谷くんに 相手にしてもらいたかった。一度ぐらい 世間話したかった

お前はかわいそうな人間やな。

この前、
たまたま早く出勤するも
ある店長代理のあほうが
サービス始業しろと
暗にほのめかされた。
「何やってんの。はやく行けよ」
って。
あいつ、とっとと墓に池。

サ〇ちゃん！
結婚するの？
オーダーメイドで、ウェディングケーキ！
ステキ・ステキ
ドレスは、自分で作るの？
スゴイ・スゴイ
今年かな？来年かな？
絶対！呼んでね

サ〇ちゃん！
髪伸ばしてるの？
アップにするのかな？











最近、
カボチャと仲いいけど、ダメだよ！
若い殿方と、仲よくしてね。

マジ、うざい。そんなに敵を増やして何がしたいねん。
そんだけ言えるんは、周りから愛情を受けずに生きてきた証拠やな。

607
608

つまらん
やめれ

ここの会社は産休とりやすい？

割り切ったら余裕で取れる。

いいかげんにしといた方がお前の為やぞ。

ってどういうこと？

内藤さんに一票 福永さんに一票 山本さんに五票 土肥さんに一票 楠浦さんに二票 熊谷さんに二票 鶴田さんに四票 勝浦さん一票 です。

自分の評価や今後の会社生活について割り切るってこと。

産休とる人間に好意的な会社はないから。
人間もかな。

人事部は産休に対して好意的ですよ。現場の人間は冷たいけど。

うちの店長すげーぞ、時空を超える力を持っている！
20：00前にすたこら帰っても、翌日”Ｔ”を書き換えて・・・・・
21：30までいたことに・・・・・

ふつうだろ

業革遅れてるよ 朝一やろうにもメンバー反発大きいし 私語する暇あったら手動かせよ 全く たかがあの作業内容で文句いうからね ライフのパートは意識低いね

句読点も打てない人に言われたくないよ。

大阪鮮度館コーヨーは、最悪だよ。労働時間を完全な法律無視！！
基準局の2回入ってるにもかかわらず・・・！！！
主任・店長は煙草プカー！！下のものは地獄。経営者も最悪！！
特に息子がイタリアかぶれで、ホモ！！！！！！

大阪鮮度館コーヨーは、最悪だよ。労働時間を完全な法律無視！！
基準局の2回入ってるにもかかわらず・・・！！！
主任・店長は煙草プカー！！下のものは地獄。経営者も最悪！！
特に息子がイタリアかぶれで、ホモ！！！！！！

最近、近所に出来た神戸のお店。気に入っています。
パンは焼き立てで美味しいし。（でも、お目当てのが無い時もあって時々さみしい）
お惣菜も美味しい。仕事帰りの私には十分です。お寿司はにぎり寿司は、あんまり身かけません
けど、一度食べてみたいです。
お魚も、色々あって楽しいしお刺し身美味しかったです。それと、さばの煮付けがお気に入りです。
でも、他のお店だと半額のシールが貼ってあると言う話を聞きますが、ほとんど身た事が
ありません。少し、損している様な気分です。
新しいお店って、半額のシールは貼らないのでしょうか？
そんな事言っていても、大ファンになりました。

なんか業務改革推進室から通達が出たな。今までの姿勢から随分とまぁ変わったもんだ。
きっかけは何だ？　前にあった、某業革店チーフの休日出勤が社長に目撃された事からか？

>>625
何にせよ、動きが見られた訳だし
良くも悪くもさ
何もないよりマシだと思いますよ。

よくも悪くも管理職次第。パートは強い。気がまいりますよ。週末は9時開店感謝祭は辛いね。

年末はまた泊りかな。
ｽｰﾊﾟｰの仕事ってダサいぽ。
大学出てライフ就職って人生最大の失敗。
本部社員でも手取り20万台だし。
一生アパマンくらしか？共働きか？
子供出来たら、中卒で仕事してもらわないと困る。
唯一の楽しみは商品をバレずに持って帰る事だぽ。

まったくやね、イチバンの勝ちは、AM−１チーフでいる事のみ！！

人よりも早く出ろ
人よりも遅く出ろ
楽な仕事より
辛い仕事を選べ
他人に優しく
自分に厳しく
やるなら付き進め
迷うなら潔くやめろ
よく言ってたな。

ライフの勝ち組ってAM１かAM２のチーフで、しかも残業いっぱいしてる香具師！！

管理職より休みは多いし時間で帰れるし、残業＞管理職手当でAMチーフの勝利

いいね！結婚するんだね！おめで〜とう！
顔のいい旦那さまだね！
すてき　羨ましい！
は○もと　ま○こちゃん　　から　　くま○い　ま○こちやん
になるんだってね
びっくりしたよ！　でもおめでとう！
結婚式によんでね！
仲人は、かぼちゃくんだってね
だから　新郎がライフを辞める時
誰にも理由言えなかったのね　　　　やっと納得できた

>>630
みたいなあほうが一杯おるんだからね。。。
こんあおほうに言われても、ただいらつくだけよ。
ダサいぽよね。。。。

辞めますよ、私は。そのうちに。。
まぁ、だらだらやって、残業つけて、
だらだらっと辞めるから、
それまでは、ライフさん、給料くださいね。
ボーナスもお忘れずに♪

そんなこと言ってる暇あったら仕事しろ

千葉よりの●●店の店長は、全くもって働いていないのに、未だ夜中に足が吊って目が覚めているらしいwww
(* ´艸｀)ウフフ

あ

い

どういうことだYO
あのご機嫌とりの天才が本部長様かよ
やっぱこの会社で出世するには能力より
ゴマすりということが身にしみた

ＴＯＰは店舗にこんな管理職が居る事を知っているのか？

従業員とマトモにコミュニケーションすら取れない現状・・・・・。
お客様優先と言いつつ、客を目の前にしていても平気で帰宅する実情・・・・・。
自分の都合で会社のルールを変えている失態（今までの会議で何聞いてんだろう？？？）

俺らはそんな管理職の下で、日々の業務を遂行している。誰の為に？
いつになったらこんな低レベルな管理職の下から俺らは逃れられるの？
こんな管理職が居るから何時まで経っても会社は良くならないんだぁ！！！！

下の物が魅力を感じない管理職なんて誰がなるものか――――！

>>632のｶｷｺした人！

ソレッってマジ？

>>632さんに質問！
はし〇とさんに、辞めて貰いたいから書いたんですか？

>>635
sageないでageようぜ！
千葉寄りと言う人は東京の人。
よって江戸川区の店舗だな。

自分向いてないわ。 この会社に。なんでこんな店いるんだろう？会社に。さっさと辞めよう。チーフ手当てなんかいらねー！ 担当でいいよ。

お前はノイローゼやな。だから、かわいそうな人間やねん。
もう手遅れやな。最低の人間や。

>>632さんは、いろんな店で、このガセネタを流してるみたいですよwwwww

そんなに、外部の精にしたいのですか？www

こいつは誰や？

>>639
たしかに.なんでこの人管理職やってんだ？？と思われる方も
結構いるよね!
ただ.その人を管理職に配置させたのは上層部の方だっしょ!
人選自体に問題あれば.他の部署にもってけってんだわさ。
しかしながら.個々人の能力を完全に把握できている上層部も
いないだろうし.結局いったん管理職になってしま絵羽.能力不足
でもYESマンをしていれば.落とされることはないんでないのかな？
このような奴はいぱーい居るよ!

６３９の意見に拍手！！！うちの店長もすごいぞ〜っ！
どんなに忙しくても決まった時間に昼食を取りに行って、しかも自分は店長だから
特別に１時間３０分あるんだって豪語している。しかも外食するオマケ付き。
彼は従業員達からの冷たい眼差しを何時感じ取ることが出来るのだろうか・・？
そもそも何時から店長の休憩時間は１時間３０分になったんだ？

僕は、ライフ（元ラヴィーレ新大阪店）で１２，３年前にアルバイトで働いていました。
そこで出会った女の子のアルバイトと付き合うことになりました。
そしてこのたび、その子と来年の３月に、十数年の恋愛の末、結婚することになりました。
僕達の運命の出会いの場所、
ライフ！ありがとう！

>>649
自作自演、乙。
649=642　IDを見ろ！

間違えた。
642=639

また間違った。
649=639
しっかりしろ！オレ。

気を付けます、ウィッス！

釣り人は逃げたお魚を追いかけて8：42にキターク

age

age

>>638
それってだれ？
しかし今頃気付くとはおせえんじゃね
上のご機嫌取れる椰子しかあがれないのは
この会社じゃあたりまえ、わかったら
あしたからゴマすりにはげみたまえ

1日付けの異動、チーフが２人消えたが・・・
一人は退職。

もう一人は人事部付らしい・・・・

何でも心の病気になったとか？

人事部付の異動通達書が出ないトコロ、組織的にパワハラの事実を
隠そうとしているに違いない！！と俺は勝手に思い込んでいる

それとも最近は人事部付の通達書、出ないのか？

釣り人は自ら魚の傍を離れて帰って行った・・・
ソシテ魚達は　８００−１９４２　という不思議な数字に興味を持った。

言いたいことアルだろう・・・魚達！金魚のフンになれ！

８時出勤、１９時４２分退勤

スリットはしたのか？スリットは？
スリットさえしていれば何でもありだぞ！
自己啓発の美談だ！
退勤スリットしてから働くのが美しいライフマンだ！
頑張ってるなっていわれちゃうぞ？
「だってしょうがない」って訳のわからん理由で
サービス残業するのがライフの社是だ。

労基署に匿名で通報した。
「あなたの秘密は守ります。」と言われたけど、ちとビビッて
他店大型店のｻｰﾋﾞｽ残業をタレ込んだ。
他店でも監査が入れば、小型店まで影響くるかなぁ。
やはり違法性のポイントは管理職にあるか否かであるらしい。
管理職に「休憩・休日・労働時間」の規定は適用外なんだって。
事実上、管理職は
・休み無し
・休日出勤ok
・何時間でも労働OK
らしいぽ…。殺す気か！
でも管理職と言えど深夜業（10時〜5時）に従事したら割増賃金（2割5分以上）発生らしい…。
チーフって管理職じゃないよね？　だったら労基法違反だ！
一つ気になるのが匿名だとあんまり取合ってくれない…。（いっぱい説明してくれたが…）
このまま監査が入らなければ実名通報しる。

何時も何時も残業してるが、
何も言われない……
店長は直ぐに帰りやがる
……ムカつく
（｀へ´メ）

そぅいえば、
今日店長居たらしいが
働いている姿を見なかったなwww
奴は何しに来ているんだ??www

問題は、サビ残に対する適切な対応、処置が成されてるか？に思います。
特定個人の申し立てを参考に、調査は行われると思いますが、時間外賃金、又は休日出勤手当など、定められた労働賃金に割増（労働時間数から算出）されているか？
も、調査の対象に入ると思います。監査の対象になるのは、店舗でなく本社になるかも知れませんね。
しかし、仮に不具合が見つかったとしたら、その報告は労働省にも行くと思われます。数期間の営業停止も免れないかも知れませんね。だから、そう思っても誰も言わないのですが、>>663アナタは、強いですね。

この会社の場合店長代理やバイヤーなども管理職扱いだが実際は組合費払っているし、実質管理職ではない。
管理職なのは労働環境だけ！
最悪です。

社内恋愛多くね？
人妻を好きになっちゃいけねえぜ。

なんかなー社長変わってから厳しくなった。　てーかすぐ
今のポジションからとばされちまうから.行革だなんだかんだ
にもんくたれるやしは誰もいないな　こんなんでいいのかな

いまだかつてひとつの事柄もまんぞくにやりとげられたことない会社の
歴史をかんがえると行革〔できないのはみえみえ　やってることがおかしい〕
もそろそろ頓挫しそうだな　そろそろ行革もあきたから誰か捨石になってさー
ちがうことやろうよ

>>639
>俺らはそんな管理職の下で、日々の業務を遂行している。誰の為に？
>いつになったらこんな低レベルな管理職の下から俺らは逃れられるの？
>こんな管理職が居るから何時まで経っても会社は良くならないんだぁ！！！！
>下の物が魅力を感じない管理職なんて誰がなるものか――――！

ココまで気づいてるのに、何で「辞める」って行動に出ないんだ？
将来に希望が持てないんだろ？
俺も同じように感じたんで辞めたぞ

個人攻撃ばかりする基地外はスルーしとくとして･･･､
ココで書き込んでるヤツは少なくとも現状に不満を持ってるんだろ？

年齢の上昇に合わせて年収が青天井で増えるのか？
この会社に年功序列があるのか？終身雇用があるのか？

そんなこと無いだろ？

ドコの部門、店舗にも飼い殺しにされてる部門チーフや店長代理が居るけど
そういうぬるま湯に浸かってるのがちょうど良いと思ってるヤツなら無理に辞めろとは
言わないけど、正直考えた方が良いぞ
おれは29でこの会社から辞めたが、それなりに転職先はあるぞ
この御時世、転職がマイナスだとは思わないがな

>>665
小さくてみえん(・д・)

転職した奴が、何故元いた会社の掲示板を覗いてんだぁ?（そういう俺もそうだけど）
残っている連中は、いつか労働条件や仕組みを変えて会社を良くしようと、
本当に極々わずかな期待を抱いているのかもよ・・・・・・・・・・・可能性は？？？

>>666
お褒めの言葉有難うございます。
実は通報にあたり自分なりに準備してきました。
労基法によれば労基官が臨検するにあたりまず調べる物は
・賃金台帳
・労働者名簿
らしいです。労働者名簿には労働時間数をはじめ、記入すべき事項が法律で制限列挙されて
おり、この2冊は各事業場（店舗）で作成義務があるようです。
私の考えでは労基官はこの2冊をチェックする為、直接店舗に行くかと…。
また労働者名簿には法定労働時間内におさまる様、記載されていても
防犯カメラ等をチェックし、実態と掛けはなれた内容になれば行政も黙ってないでしょうね。

余談ですが労基官は臨検にあたり司法警察官の職務を負っており、監査が入れば
会社も軽視できないでしょう。

労働局はより良い労働環境の実現の為、皆様の申告を心からお待ちしております。

>>670
あなたの言う事も分かります。私もボチボチ考えていますが、勇気がありません。
しかし今は少しづつ景気が回復し、売り手市場になりつつあります。
一般的に不景気の時は離職率は下がりますが、回復しつつある今、今後離職率は上がるでしょうね。
正直、2007年問題に向けて今の転職が一番だと思います。団塊世代の穴埋めやその分の技術の継承の面からして
会社は2〜3前から採用を増やしています。今がピークでしょう。
因みにこの会社はリストラしないと言っていますがどうでしょう。
リストラしない　＝　安定だとは思いません。
本当に重要なのは労働環境や人間関係ではないでしょうか！
また、実力主義と耳あたりの良い事はいいますが、実態は違います。
団塊世代の今、年功序列では経営が持たないからです。
私は1年以内に退職します。　ここに宣言します。

>>673
レスありがとうございます。
やはり、あなたは強い！
しかも計画的に、動かれてるので
更に、感心を持ちました。
皆が、よりよい環境で楽しく仕事ができるのが、一番ですからね。
改めて　一言
強いですね！

でも、スリット後のサービスは調べようがないだろう。
退社してますよ。とシラを切ればいいし、スリットしてなければ残業代が発生
しているか、管理職によるエラー操作でもみ消すからな。そのために就終業時間
も書かせてるから、会社側はそれなりの対策は打っている。
こっち側が手帳などに労働時間を明記したり、操作されている店は、次の日に
管理職が操作する前に実績を帳票して操作後TIME3をとっとくなどしてないとね。

後、センターに人を送るのもどうなんだよな。彼らは何やってるんだろう。

知ってるか？大手他社は事務所前と従業員出入り口にスリットする機械があるんだぞ。
２箇所でスリットするから、サービス残業ができないシステムだ。
ま、ライフみたいに建物が小さく、従業員出入り口に警備員がいないんじゃ意味ナイけどな。

>>671
今日奴は
中学生軍団の中心に居て
見えなかったらしいぞwww

>677
扉開けて従業員出入り口で出勤スリッド→更衣室で着替えて作業場手前で出勤スリッド→仕事終わり作業場手前で退社スリッド
→従業員出入り口で退社スリッド（ここではスリッドしないと外へ出る扉が開かないようになっている。
またココまできてスリッドしないで売り場等に戻ろうとすると警備員に止められます。
また１回スリッドして外へ出てしまったら再度スリッドしないと中へは入れてくれません。）
さすがサービスが前提ではない企業は違いますね！厳重です。来腐は仮に泥棒が入ってきてもわからなそうなほど風通し良いですからね。
サービスが前提みたいな造りですから。。。

>>679スリッドではない　スリットだ！
部外者退去要請だ。
しったか馬鹿ちゃん。

そういやライフ店員スカート、もっとスリット入れてもらいたくね？

うーん　人によるわな。

679の言ってることは正論だな。
確かにライフはタイム３にしても管理表にしてもいくらでも抜け道があり労働時間を捏造出来る。
要するに言い訳出来るように作ってるのだ。
確かにバックに泥棒が入っててもわからないね（笑）

スーパーって正社員の転勤も時々あるし、バイトやパートの出入りが激しいし、
外部のマネキンもやって来るし、時間帯が違えば同じ係でも全く知らない人もいる。
第三者がバックから入店しても気づかないかも。

社員・パート・バイト→全て従業員出入り口・作業場手前で出勤・退勤のスリット
マネキン→従業員出入り口（受付）で管理表に出勤・退勤時間を記入。しかも受付で
全ての荷物を預ける為売り場や作業場には私物等は持ち込めない。受付には防犯カメラ付き。
これは他の従業員も共通。または細かい物は個人ロッカーに保管。

第三者が従業員出入り口を使って中に入ることは難しいですね！
防犯カメラ・警備員＆受付（スリットしないと中に入れてくれないシステム）・私物は預けるシステム・
また仮にそれらを突破して入れたとしても出るときにスリットしない
と従業員出入り口のドアが開きませんからね。。。

多少面倒な部分もありますがお客さんならず従業員にも安心・安全という言葉が当てはまりますね。
外部からの出入りも激しいからこそ万全の防犯等の管理はしっかりしていただきたい
ものですね。

パワーハラスメントに付いてのルポ書きます。
店長→パートの暴言に付いて。
チーフ及びサブチーフには何も言わず、遅番チーフの出勤前に
パート社員に数多暴言を吐く店長が存在します。
当該パートは萎縮してしまい、業務に支障を来たしています。
「お前の変わりなんていくらでもいるんだぞ！」って
いきなりキレる店長が本当に存在します。
ＲＯＭってるライフ上層部の皆様
いかがなものか？

>>686
どこの店？それはヒドイな。

◆◆　ＳＢ幹部は朝鮮系大卒者が大部分！　◆◆
　　　
◆　ＳＢ幹部は、北朝鮮と韓国系大卒者が大多数である事実が発覚した！！ SoftBankは北朝鮮系＝通信事業者か？
◆　孫正義が率いるソフトバンク社は、採用幹部から正真正銘の北朝鮮系の企業である可能性が大きくなった。　国防の観点からも慎重に確実に検証すべき。これを誰も否定出来ないのに、削除で逃げるのか？

◆ SBM社がトップに多数のキャリアを採用している朝鮮大学校とは、日本に設置された特権的な北朝鮮・朝鮮総連の学校です。
ヤハリ　北朝鮮企業、韓国企業を基幹産業に手引きしたのは創価学会でしょ〜　これは公明新聞のMNP導入運動を参照して欲しい。

【２００５年度　ソフトバンクＢＢ　新卒採用者　２５０名 】
キャリア職群　５０名
　　　　【東京朝鮮大学校】（東京都小平市創価学園の隣地、北朝鮮・朝鮮総連系の学府）１２名　　
　　　　【ソウル大学校】　９名
　　　　【高麗大学校】　　　慶応義塾大学　　各６名　
　　　　【延世大学校】　　　【釜山大学校】　　早稲田大学　　各４名　　
　　　　【梨花女子大学校】　　東京大学　　中央大学　中央大学校　明治大学　　各１名

◆　ほぼ北朝鮮系のスパイ企業が通信事業を行う危険性　＝　自衛隊の強化も、核武装なんていう構想も全くの無駄な絵空事　＝　　なぜなら元情報が筒抜け・政府中枢は半島系に占拠されたも同然！！　
◆ ソフトバンクは北朝鮮系の企業と断言して構わないと思う。 ◆完全北朝鮮系（在日）　『朝鮮大学校』の重視姿勢！　 ◆SBM＝北朝鮮系が他国の通信事業者＝スパイ天国日本を洗い出すなら、インフラ事業者から、警察官僚、検察、そして官邸を検証せよ！！　

>>686
首都圏？、近畿圏？
どちらでしょう？
近畿圏ですが、そんな感じの
店長を見た事があります。
しかし、抵抗できない部下に対して、「オマエの代わりはいくらでもいる」というのは、いかがなものでしょう？
まるで、その店の人事は自分の手の中にあるような言い方ですね。でも、その様な上司を作り上げてしまった企業にも問題はあるのかも知れません。
私たちは、自分のラインから見ます。
言われた時は、「最低！」などと判断します。しかし、ライン＝立場を上にすればどうでしょう？
上になればなるほど、重圧は拡大していきます。その店長は、人との会話が苦手なのでしょうね！
上手くコントロールできないのでしょう？
しかし、今の地位に対して、責任と誇りを持っているなら、
暴言を吐くなど、できないハズです。
店長という肩書きを、盾にしてると思われても仕方ないでしょうね。仕事とは、一人で出来るものではないですからね！社員だけで回るものでもないですから、大事に扱うべきだと思いますよ。

私の店の店長も同じです。あるパートさんは毎日出勤するのに気が重いと言ってます。
店のオペレーション自体を全く把握してもいないのに店長面して（店長ですが）エラソーに
アーだ、コーだ、と指示するので失笑を買ってます。
仕事もせずに「俺は忙しいんだ！」と恫喝して全ての業務を店長代理に振ってる姿をいつも見てます。

店長さん、あなたはお客からも従業員からも常に見られている認識がありますか？
今まであなたの言葉でどれだけの人が被害にあっているか多分分からないでしょうね・・・

↑その店って近畿圏？
そういう店長多いけど・・・・。何処でもいそうな希ガス・・・。

首都圏の店舗です。行革だ朝一作業だって前に、従業員のモラルを向上させねば
ならないのでは？パートさん、アルバイトさん、そして一般社員も人間です。
この会社には労働組合ありますよね？（御用組合だけど・・・）

ちょっとご無沙汰しておりました。
>>686さん、それはヒドイですね。我々は労働者です。
労基法上の労働者とは
・事業の種類を問わず
・事業に使用される者で
・賃金を支払われる者
です。つまりパート、アルバイトを問わず賃金を受けていれば労働者です。
労働者は簡単には解雇出来ません。店長はそれを理解してないようですね。
この会社には労組はありますが、正直あまり機能してません。
労組に申告してもなお、現状が変わらないのなら、第三者（行政）の介入も必要だと思います。

>>676
確かにあなたの言う通りスリット後のサビ残等、会社側も対策はしていると思いますが、
労基署もプロです。このままの現状なら再度通報もアリだと私は考えてます。
色々チェックして最終的に違法性を判断するのは我々や会社ではなく「行政」です。少しでも望みがあれば実行すべきと思います。
私はライフが嫌いなのではありません。ただ労働環境を良くしたいのです。
会社は行革を実行する際マクロ単位で計画を立てていますが、ミクロ（現場）とのすり合わせで
行革を実行してもらいたいです。でなければ長続きしないかと…。
長々すみませんでした。

確かに労働環境はかなり悪くなったな

デスノート

店長代理○林。
11月10日、冷凍庫にて凍死。

あれまあ

サー残を完璧に無くすなら、従業員出入り口に監視カメラを取り付ければいいじゃん！
カメラが映る位置に電波時計でもおいておけば、時間も常に正しいだろ？

異動の時期って年に何回くらいあるの？

結局、この会社の風土は、朝から晩まで働いてきた人が出世し、とにかく売上至上主義のみで
評価され続けてきたので、そのような人物が上層部に蔓延っている限り、若い社長に変わっても、
中身は何時までたっても三流以下の企業ではなかろうか。
本気で会社を変えようとするなら、そのような時代遅れの考えを持った人達を一日も早く一掃して、
企業としての仕組み、制度、労働条件等の構築をするべきではなかろうか？

良き人材が育ち辛い環境は今後、会社の発展に大きな支障をきたすので早急な対策が必要！

巷では食品スーパー売上日本一とか持て囃されているらしいが、実情はかなりの滅茶苦茶制度で
日々危ない綱渡り状態なのでは・・・・・

四季報によると、ここ何年も同じ上層部の顔ぶれが連なっていては大きな改革を望むのも無理な話か・・？

朝から晩まで働くのはいいが

ずーーっと早朝から深夜までってのはいかん。

ネットウヨによる北朝鮮叩きにどう反撃すべきか４
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/kyousan/1161244430/

↑
サヨクがいよいよ反攻にうって出た！日本ﾔﾊﾞｽ！
共産党が大盛り上がり

転勤希望

サー残無くそう→牢記が五月蝿いから＝無くなる訳ないじゃん。
動機が不純だから無くならない。動機が不純だから皆が徹底しようとしない。

また残業…ヽ( ゜ 3゜)ノ

朝から出勤。辞めよう。 まとめに休みてー。

10月か11月に中途入社したひといてないかな？
ＯＪＴノートだるすぎじゃない？
お願い指導されたいこととかきかれても何書いたらいいかわかんない(>_<)

店長のパワハラ・・・勘弁してよぉ、もぅ。

OJTノート、一言も書いたことないし提出したことすらない。

仕事はしんどい。
職場も最悪。
だったらどうせ転勤するなら俺好みの女が働いている店がいい。
俺は背の高い女が好きだがライフで一番背の高い女がいるお店はどこだ。
そこに転勤希望したい。

ｺﾓﾃﾞｨｲｲﾀﾞはすばらしぃらしぃぞ！

ライフは遅れてる

関西、雨○店長の秘話!!とある店舗でのじつわ
　ある雨の日にバックヤード中央部にて雨漏り発生
従業員一同　雨漏り、アマモリと連呼発生!!
雨○、『小学生からいわれてるから、その言い方やめて!』と
目の奥笑わず苦笑い!
その笑い恐れ・・
従業員一同「天井から水が落ちてる」「雨が漏ってる」と訂正発言

誰もいないの？

社員と不倫して退職したよ！ 相手はまだライフで働いているね！相手は、有名人 はし●とさんより有名人だけど彼女は、彼に付きっきり 仕事そっちのけ。

は○もとさんとは？関東？関西？

現在値 1,530 ↓ C
前日比 -32 (-2.05％) (15:00)

なにがあったのだ。。
株下がりすぎ・・・・・・・・・

マーケットではミクシーの約半分っていう評価

携帯電話専門で、
ネット上による詐欺や名誉毀損、侮辱等の被害相談窓口があります。
ネット社会が、主流の今、相談窓口にアクセスする件数は多く、警察側も、その対応に追われているそうです。
個人の生活等に、直接！被害が及んだ場合は、被害請求ができ簡単に相手を割ってしまうそうです。
名誉毀損、侮辱等は懲役３年以下５０万以下の罰金（たしか？）
ネット域もかなり広いですからね！
PCで、とある場所から引いてきたら相手の携帯のIP．addressが分かってしまう！
普段、弱そうにしてる人ほど恐いものはないですからね！
個人の名前を、掲載される時は、十分に気をつけて書き込みして下さい。 >>714さん！

ちなみに
>>714さん
その、はし●とさん以上の、有名人（お相手）って気になりますねェ！
>>714さんの内容からしたら、相手を知っているかのように見受けましたが？
いかがでしょう？
そうそう、被害請求を出すのは、個人とは限りませんから、それも気をつけて下さいね。つまり、第３の可能性も秘めてると言うことです。

公休日に私服で来て仕事をやっているふりをし、テンチョのまわりをうろつくのを
ヤメレ。

誰やねん。。そうゆう輩はイニシャルでいいから晒せ！

公休日に出勤するやしは無能。

パートがいてバイトいるのに心配だからって錆残するチーフって無能だなｗｗｗ

さてさてライフの勝ち組ってどんな香具師だと思う？

そんな輩ライフ多い希ガス。
関西では俺が行く店には必ず一人はいた。だいたいどんな店でも
公休日にサービス出勤するチーフはいるが恒常的にやる奴は最低だよな！
無能の看板背負って働いてるみたいなもん。恥を知れ、恥を！
見ていて痛いし、そういう奴は考課を低くしてやらんとあかんわ。店の膿や

うちの課、６０歳を過ぎた、お局パートに頼りすぎ。
お局がミスしてもチーフはもちろん次長でさえ注意しない。
いつまでも婆に頼ってないで、下のパートを育てるべきだ。

人｡教育｡

錆残して俺は一生懸命仕事やってるんだと勘違いしている無能なチーフｗｗｗｗｗｗｗ

かなり痛い気がするなぁｗｗｗｗｗ

漏れなんか即退社。頑張っても評価は同じか売上悪ければ容赦なく下だから・・・

テンスケに良く思われたいから公休日を半日以上つぶして店にきているのは明らか

>>729
だよなｗｗｗｗｗｗ

良く思われたいだけだろｗｗｗｗｗ

そんなんで評価が上がるんだったらお歳暮でも贈ろうかなｗｗｗｗｗ

男は、顔なんやな。こんなにタダ残に振り回されて居る俺が居る。頑張っても 頑張っても何の評価もない。 プー太郎が考えた新しい仕事は、ひも！なんで お前だけ世の中上手くまわんねん、やっぱり男は 顔なんやな！

俺も 経堂店見たいなとこ 行きて〜目指せ春 L・2チーフ 顔も良くないが 今度こそ転勤なかったらプー太郎選ぶね 俺めひも業えらぶよ！

>>730
店長へのお歳暮はぜひライフ○○店←勤務先　でお買い求め下さい。
前もって好みも訊いて、ただし５０００エソ以上お願いします。

店長が休みだと、従業員は活き活きしてるな。
店長は裸の王様。プゲラッチョ

ババア相手に気使いｶﾞｷ相手に気使い疲れます。 今日も錆び残です。会社はどうなるか分からんし。 くだらん業革で錆び残倍です。精神的に疲れる店です。

来年から年収４００万円以上のホワイトカラーは残業なくなるよ。
これで数十兆円の残業代がなくなるとか。
経団連は大喜びとか。
スーパー従業員も実態はブルーカラーなれど、表面的にはホワイトだからサビ残問題も今年限りになるかもな。

決まりごとと実態は違うだろ！

日本人は働き過ぎ。

決まりごとと実態は違うだろ！

日本人は働き過ぎ。
役所がもっと取り締まるべき。
会社が利益を蓄えても潤うのはほんの一部だけ。

色々と話してみるもんだな･･･社長は行動に出るが妙に早い。
ただその分正確な材料をちゃんと用意しないといけないのだが。

そして何よりもこっちも言った分迅速に対応しなけりゃならない。

↑　お客にはもちろん、バーサン、ガキンコに気い遣い、てんちょ、お内裏様に
良く見てもらい、家に帰ればカミさんにアタマあがらず　Ｏｒｚ
もう！○○たい！

センター行き人事多いが 社長変わってから多くね。業革言葉の違うリストラ コストカット いい加減うんざり来年二月退社します。

>>741
いっそう１２月でいいんじゃねえ。
辞職は１４日前までならOKだぞ！
年末前に一身上の都合でどうしてもと言って会社困らせろ。

噂では１月１６日に異動があるらしいよ。

本日の店長にマツワル出来事、暴言、店舗状況をまったく把握していない発言等
ございましたら全て言っちゃって下さい！楽になりましょうよ？

拝啓 ○○さんお元気ですか?
もう11月半ばですね｡たいへんな時期になりましたね｡今はやりの錆残でお疲れですか?
もうすぐ年末｡資料(書類)つくりご苦労さまです｡（できたら流してください。）すべてお持ち帰りの宿題ですか?
家でやると錆残になりますか、それとも時間害にやりますか？それこそ錆残？
毎年のことですから･･･(残念)｡休みの日を大切にしてください｡体､壊しますから　　
息抜きも大切ですよ｡やらないと怒られますから｡上の偉い人に｡期日厳守｡きついですよね
休みの日がｼｺﾞﾄDayに変身｡多分9割の方は持ち帰りの見えない時間での仕事ですから
PS ラーメン大好きです○○○さんより 敬具

ウイッス　ウイッス　ウイッスゥ〜

>>743
異動あるか？
なんで上層部の降格は無いんだ？
店舗の社員ばかり降格だよな。

経済羅針盤のサイト見つけちゃった〜
《店舗閉鎖計画》・・・？
なんだろ？
気になる人は、検索してみﾙwww

http://www.google.com/gwt/n?u=http%3A%2F%2Fwww.nhk.or.jp%2Fk-rasinban%2Fbacknumber%2F060326.html&hl=ja&mrestrict=xhtmlchtml&lr=&inlang=ja&client=ms-kddi-jp&q=%E7%B5%8C%E6%B8%88%E7%BE%85%E9%87%9D%E7%9B%A4%E6%B8%85%E6%B0%B4%E7%A4%BE%E9%95%B7

現在DSで働いているのですがライフさん
に転職したいと思っております。
当方２６歳です。厳しいでしょうか？？

>>750錆残したけりゃ転職汁ｗ

》750
それはあなた次第、、、

>>750
やる気があればどこでも大丈夫！
今の状態は従業員のレベルが低すぎです。
一部だと思いたいですが、自分の店なのに何も知らない人が多すぎです。
クタクタと文句をいう前に実行して欲しいです…

来年辺り受けてみようと思います。
よく錆残とかありますが自分の今の職場の方が過酷だと思うので

ケツ毛バーガー

>>755
北野田店に来た事があるも？？？

>>756
まじかー！？
さすがに関東には来ないよなー

>>754

おめーは
人事の輩か？？？

他はもっときついと言いたいのか？？？

無料オンラインゲーム、ブレイカー！！
【移動】【行動】【休息】の３つのコマンドを駆使して相手を倒したり救助するゲーム！
さぁみんな一緒に　や　ら　な　い　か　？

http://breaker-game.net/br3_invite_mail2.php?id=37523

★★さん！
好きな人には、積極的にアタックしないと・・・・・・
気付いた時には、他の人に捕られちゃうよ！

見てるこっちが、ﾊﾗﾊﾗするよwwwwww

７５８へ　他の会社はもっとキツイですよ。錆残、休日出勤あたりまえ。多少のお持ち帰りは仕方ありません。年末商戦がんばりましょう。今年は期待できますよ。

けつ毛バーガーが非常に気になるんだが何なんだ？

>>762
ちょっとは自分でググってみようとは思わないのか？
http://mixix12.seesaa.net/article/26619617.html
http://mikamika11.exblog.jp/3818374
この女が北野田の人だという事。

>>763
ありがとさん。
ライフとは関係ないみたいやね。

あなたは、
なぜライフで働くのですか？？？？？？

あんまり進めませんが。 考えた方がいいよ。

紛らわしいから、変なリンク載せないで下さいよwwwww
ライフと関係なくて
ヨカッタっす

やる気がなく毎日流される日々 なんか疲れた。 年末やって ２月離脱や

会社《社長》が決めたことに対してやりもせず、文句ばかり言うのはどうかと思います。
企業として生き残って行くには必要だと言うことは皆さんもご理解されているとは思いますが？

↑おまえ、久○か？
口先だけでは、何にもできないぜ！

みなさんのお店で、最近の店長の業務改革やアサイチ業務等の取組みで、意識を持ってやっている姿を見かけますか？
少なくとも当店においては、我関せずで何時に何が終わっているなんて全く把握しませんヨー・・・・・・・

店長が知らないのに従業員にエラそーに指導なんて出来ませんよねぇ？もっと朝から自店の特徴を見ないと・・
他店の進捗状況は実際はどうなんですか？

事件は会議室で起きてるんじゃない！現場で起きてるんだ！！言うだけなら誰でも可能！

風俗王Ｙ本さん元気？

深堀店でも口先だけの芸達者な店長が居る、こいつのお陰で現場の士気はダウン。もはや業革どころの騒ぎじゃない。
会社はよくこんなﾐｽﾏｯﾁな人事をしたものだ。
それともこんな店長が居る店でも業革が出来るという実例が作りたいのか？

労働時間の長さと休日の少なさをなんとかしろ！
中小企業のほうがマシ！
それ以外は文句言わん。

あぼーん

年末通過したら退社です。いい加減サービス残業に業革、それを押し付ける管理職の皆様には嫌気がさしてます。
ストレス溜めて仕事するのはもう嫌だね!!

店が業革をやろうとしたら店長はじめ管理職が率先して全部門巻き込んでやらないと無理なんじゃないの？
うちの店みたいにテキストもらってるやろうから自分達でやってくださいね！
で終わる店長じゃ無理でしょう。チーフに与えられてる権限なんてしれてるんだから。
というか、それ以前に各担当者が何時に来て、何時に帰ってるかも知らないし。スリットはシフトどおりにやってるから。
シフト前後に錆残山盛り。管理職は完全時差出勤。で、早く帰れの一言も無し。
ええ店や。

（￣ з・￣）
↑ハナクソ

(* -.зε‐*）
↑
ﾊﾅｸｿ
ε(￣.,￣)з
↑
ﾊﾅｹﾞ

業務改革について管理職が率先して取り組んでないとの
ご指摘がありましたが.そういうあなたは理由を考えて
みましたか？多分一生懸命やったところで達成して.しかも
その状態を維持していくことなんかできないことが明白なん
じゃないかな？とりあえず上のきめたことだからハイハイして
ないととばされちゃうからね　行革の個展の進行状況だって
厳密にチェックなんかされないだろうし.とりあえずいつもの
ように頓挫するまで適当にやっていたほうが賢いとおもわれる
なんか上から行革のスピードダウン指令があったみたいだけど
はじめてからどれくらいの期間がたったんだろうか…
スピードダウンというより.最初から練り直して取り組みなおしたほうがよい
今までの経緯をかんがえてみれば今後更なる進捗なんかのぞめないじゃん
用はなにがいいたいかというと.行革の内容が現実離れしておそまつすぎるってことよ

一体、どれだけのゼニとタダ働きの汗が、
一連の改革に注ぎ込まれたのだろうか？
そして、什器がポンポンと捨てられていったのだろうか？

根っこのところから、おかしかったんじゃないか。

教科書をライフ流に翻訳することができなかったわけだ。
今更スピードダウンすること自体がおかしいんだよ。
本質的なところはまったく進んでないじゃないか。

最初はそういう声もあったが、かき消されたよね。

まるでカルト。

頭数を減らし､生産性を向上させようとしただけで､店は､無理があり
､その結果､見えない残業､○○職も残業をつけさせると､上から多いとなり､
正に錆残天国で乗り切ると､朝からそれこそ深夜までやり､上が結果が欲しいだけの
自己満足の世界｡そして､なん人のﾊﾟｰﾄがやめていったか｡時間､量､数､すべてにおいて
全力疾走｡現実離れしすぎ｡上がえらいから､下の者は何も言えず｡ただすべては結果のため
机上の計算だーい好き｡

ｱﾝｻｰ｡､店舗へのいじめ問題!いじめてﾊｳ､マッチ｡いくら?当然､数値のみ｡
強気者､弱気者いたぶる｡だから良くならない｡悪いところ探し､そしていたぶる｡弱気者何もいえず｡
我慢の毎日｡絶えるのみ｡
限界に達したとき､やめる｡

思うに、書類や備品の環境整備より一番先に従業員の環境整備をやらなかったのが問題。
能力の個人差、やる気、責任感等々を最初に教育してレベルをあげてからすべきだった。
実際、パートの教育なんて教える人間によってまちまち。つまり、教育制度がライフには
無かったんだ。社員にしても、箸にも棒にもかからない奴採用すて一人前にしろ。とかいう
人事も大莫迦。まるっきり人を見る目が無いに等しい。
だから、業革の人間は深堀店以外のお店の進捗には無関心。というより自分は、ここだけ、
まがいなりにもそれらしく出来れば評価につながると、思っている。他店は、店長の責任。
一度でも、メンバー全員で全店巡回してみろ。自分らが「絵に描いた餅」でマス描いているのが
よく分かるハズ。

だいたい、本社の人間は店舗の人間に対して好き嫌いが激しい。
指導力、人望の無いヤツが偉そうに店巡するなよ。
もっと、他人からどう思われているか？を考えて行動しろ！

おいらの店の管理職諸君は「業革はチーフに任せる。現場のことは君達が一番良く知っている。君達を信じてる。ではよろしく。」
てなことを昼礼で言ってたな。完全に丸投げやる気なし。そのくせ気に食わないことにはすぐに語気を荒げ罵倒。パワハラっす…。
あげくにサービス残業なんて見て見ぬフリ。残業つけたら｢作業段取りが悪い!｣とかでTIME3変更で残業なしになってます。すごい店だ。

管理職が社員の退店時間をいじれるのはかなり問題いっぱい。シフト終わってるのに働いて、帰る時にスリットしたら
知らない間にシフト終了時にスリットしたようになってる…おかしい…
人事の人見てる？社長見てる？おかしくない？労基署対策？？

上司の前だけ仕事してりゃあ 高い評価もらえる良い会社だ！！ 計画残業 無理やり作って上司見てなけりゃサボりまくり。小遣い稼げる良い店だ！！

お店も大変ですね。朝４時に市場に行って　夜９時まで本社に
居させられるバイヤーがいるってホント？労基法違反で訴えられたら
ライフやばいんじゃないの？

最高トップの古株がいる内は、
大きな改革は望めないと思いますが？
如何でしょうか？
私達が、やりにくいように、また上も同じだとは思いませんか？
自分達だけが？
という考え方が、周りの視野を狭くしてるのではないかと思いますよ！
【業革】
事情を知らない管理者から、指示されるより自分達でできるなら幸いじゃないですか？
任せる管理者＝成績が悪ければ、指導責任が問われます。＝でも、部門に任せる＝即ち、更なる上に、頭を下げてるのでは無いでしょうか？
もし、そうでなかったら、あれこれ指示してきますよ！

TIME3変更で残業なしになってます
って、おいらもそうや。。

これは、錆残レベルじゃないよ。。
この労働時間の書き換え
これは、まじで企業倒産に追い組むよ。

週刊誌にまじで、投稿しようかな。
証拠固めて。。
今は労働問題に世間が敏感やし。。。。

>>791
労基署＆週刊誌に投稿よろ＾＾

書き換えは初耳です。こちら関東ですがうちの店は無いです。そんなことがあるなら企業としてはどうですか？只でさえスリット後の錆び残倍在るんだから。 担当センター行きの前に やること有るでしょ。 業革＝リストラ

結局、上に立っている者の業務、給与、生活等に魅力を感じないから、
担当者やサブはチーフに、チーフは店長代理＆バイヤー＆ＳＶ、
店長代理＆バイヤー＆ＳＶは店長に・・・と、上に行こうと思う気持ちが高まる訳が無い！
我社は、上に行くほど、休みが減り、店舗での拘束時間が長くなり、責任ばかり重くなり、
反比例して給料はたいして上がらず、誰がこんな制度の下で出世しようと思うのだろうか？
体壊しても使い捨てにされるだけと分かっているから、だったら適当に流して勤務している方が
人生、ゆとりのある人間らしい生活を送れるよねぇ？何人も家庭生活が崩壊した人々を知っている！

みんなまだ若いんだよ。
30代、40代でもまだ先は長い。

ある程度の年齢いってからの転職キツい・・なんていうが、ココの環境よりはいい会社は多いよ。

あのなー、この会社、5年未満の勤続年数じゃ退職金ゼロなんだぜ。
定年まで勤めたって一千万少々。
本社でふんぞり返ってる連中だって老後はそんなもんさ。

若いやつ釣るために初任給こそソコソコに設定してはいるが。
いったん釣った魚にはエサやらない。

職業を変えることにビビるなよ。

少々失敗したって、日本じゃ飢え死にせんよ。

改装orz

>>791
>>792
マスコミや週刊誌に投稿すれば、ライフも有名になるんじゃない？
違う意味で
本社が抑えられたら、ライフ企業も厳しくなるだろうし、三菱の下請けにでも入らないと、ヤバいんじゃないかな？
そうなれば、望み通りの人員カットに、なるわね。
小型店舗は、閉店！
売上悪店も、閉店！
大規模な、リストラ！
株価は、下落
もし？本当に情報をタレ込んだら、企業に返るリスクは倍。
それくらいの事は、察し済だと思うから、
イヤァ〜Great!だね！

今度生まれてくる時は公務員になる。９−５時で・・・休みが・・・

会社として大丈夫なのかね?

増配しているし、
そりゃ大丈夫でしょ。
この好景気に業績下がってるようじゃ経営者の資格なし。

増配によって、大株主の三菱商事と清水会長の懐には大金が転がり込むが、
従業員のタダ働きが公然となされている職場だっていうこと。
現社長は三菱商事のためにはとてもいい仕事をしていると言える。

そういや、日経新聞の「スーパー売上10ヶ月連続減」なんていう記事を
言い訳にするアホなスーパー経営者は多いよね。

あの、巷で 有名人だった。熊●昌宏くんは、今 任天堂の研究員で バリバリ頑張ってるらしいね 頭が 良いと 再就職も違うね。。。(〃_ _)σ‖

>>801
名前違ってるでwww

今日のパート募集のチラシ。
他社より時給がかなり低い。
それはいつものことだが、同じ紙面に２店舗のライフが載っていて、それぞれ時給が異なる。
安い時給の方に応募来る訳無いじゃん。バカだろ？
無駄金使うなよ･･･

ライフの株価はまだ3割くらいは高いな

来腐は自己啓発＝錆残
精神論好き！
以上

店に行きたくない。アホなババアばっかり 錆び残ばっかり もうやだな。年末ばっくれようかな。しかし後少しです。春には明るい未来がー。旅に出よう。 年明け退社する人がどれくらいでますかね。

>>805
まるで日本軍じゃな
硫黄島から手紙はくるかな

今日は１６時〜ライフ創業４５周年組合結成35周年記念労使合同セミナーだった。
会長の長いいつもの戦時中戦後の話と、食べる物の無い立食パーティーで興醒め
まっさしく無駄な一日を過ごした感じです。

じゃあ、最初から来るな！！ボケが！！

ヘェwww
食べ物のない！立食パーティーがお好みなんやなぁ？ >>809

本当辞めたい奴は年末前に辞めたほうがいい。
年明け辞める、人事異動発令、大型店で人員不足起こる、５月新人
配属で解消。会社にとっては痛くもかゆくも無く、現場だけが嫌な
思いするだけ。
なら、会社に痛みを分かち合うためにも、年末前に辞めるべき。
年末人員不足、錆残増える、会社に嫌気プラス年末商戦失敗。
そこまでいかないと変わらないよ。
まあおれはとっくに辞めたからいいんだがね。
我慢すれば損するんだよ。年末ゆっくり過ごせよ辞める決意固めてるなら。

同じ関西系でもイズミヤはもっと労働条件良い。
給料も良い。

ライフはダメなやしに甘い。

な-みんな〜店長とボ−ナス評価のミ−ティングした。

壬生店 ぽっぽ ないない ？？？

>>811
＞ 本当辞めたい奴は年末前に辞めたほうがいい。
＞ 年明け辞める、人事異動発令、大型店で人員不足起こる、５月新人
＞ 配属で解消。会社にとっては痛くもかゆくも無く、現場だけが嫌な
＞ 思いするだけ。
＞ なら、会社に痛みを分かち合うためにも、年末前に辞めるべき。
＞ 年末人員不足、錆残増える、会社に嫌気プラス年末商戦失敗。
＞ そこまでいかないと変わらないよ。
＞ まあおれはとっくに辞めたからいいんだがね。
＞ 我慢すれば損するんだよ。年末ゆっくり過ごせよ辞める決意固めてるなら。

人事の人が言ってた。今日で熊●さんと本当にお別れなんだよって お疲れさん！ 元気でな！
冷蔵庫でバイト に手を出すよう な会社やめてよ かったよ。

今里店の生関の正社員の三○とかいう奴。そいつがTIME3のｽﾘｯﾄ前で、パネル抱えて立っていて、俺がそのパネルに引っかかったから、「ごめんなさい。」と謝ったが、無言でワザと背中から当たってきやがった。何、あれ、反撃のつもりか？口で言えば済むだろうが。

今里店の水産課のパート前川よ、いつまで寿司屋の店主ﾂﾞﾗしているつもり？他部門の商材は勝手に触るわ、素手で勝手に寿司巻くわ、女子高生の携帯メールは覗くわ、若い社員やバイトの仕事を邪魔したり、小バカにするわ、休憩時間に嫌味言うわとやりたい放題だな。

だから、人事部にｸﾚｰﾑ出されて、ｸﾋﾞ切られそうになったんだろうが、阪神ｷﾁｶﾞｲの老害。立石とつるまないと何も出来ないのかよ。

気持ちはわかるが実名良くない。

何処の店にも勘違いしてるババア居ません。

監査の日に休む奴は市ね。

今里最低〜

質問！
自然に、休みにされててもなん？

役に立たんような、しょうもないおっさん担当者やめさせたら？給料だけ高いのにただの担当者って…やってられんわ…

Ｃ中評価さえもらえれば担当者のほうが絶対良いよ。
へたに上にいくと地獄。
時給換算で明らかに下。

私、最近転職を考え始めましたが、
求人情報みると、やはり営業・製造が多く、どうかなって感じです
ここにたまにいらっしゃる辞めた方々の、職種はどんな事、されておられますか？

まず、コネの棚卸。
コネがなければ、自分の資格・経験・得意分野の棚卸。
それから転職先を考えれば？

それと、求人情報誌ってのは、
ゼニをかけて広告出さなきゃ人が集まらない仕事が多いので要注意。
雇う人間に払う給料の何倍ものゼニをかけて求人広告打ってるわけだから、
ロクでもない仕事に決まってる。

ネットで調べるのも一考だし、ハロワで調べるのもいいかも。

>>828さん、どうもです
今後の参考にさせていただきます

ハローワークも必ずしも良い仕事が見つかるわけではないよ。ハローワーク、求人広告であろうが実際に働いてみないと分からない！

関東はどうなの？

また大阪か？って言ってますが・・・何か？

組合は何してるんだぁ？
マタマタ一人の暴言発言により店は崩壊の危機！
今年の年末までに従業員のボイコットが起きそうな予感が・・・？！

救世主−ＮＥＯ　助けてくれ〜。

○合のｱﾝｹｰﾄやったけど?どーなの？実態にたいして。答えに対し行動して欲しいよなぁ
実態(現場)見ないとわからないよな〜。仲良しクラブの組○さん。
ｼﾝｼﾞﾗﾚﾅ〜ｲ！ことがいっぱい。時間前、後、錆残当たり前、すべて何でもOK。
いなばうあ-　　すべては成績のため、人事考課のために、（管理職のために）

年末乗り越えられるの？早朝（明け方前から）深夜まで。働けるだけ、働けと
誰か助けてやってくれ、倒れて、死ぬで、このままだと＊さん。

　食堂のすみっこで、ひとりぼっちの『ぽち』

しかしB2チラシの時は雨って記録だなｗｗｗｗ

ハミゴ戦術

得意な人

多しwww

斬り

>>833
文章から察すると、店長か？
暴言ってどんな事言ってんの？
「バカ、アホ」とか？？

「お前の代わりは、いくらでもいる」か「やる気のない奴は、辞めてしまえ」だったりしてwww

もう業革の挫折は目前…実験店舗でさえ挫折した例あり。はやく止めちまえよ。どうせ商品部にも店長にも逆らえないんだから。いくらわめいたって無駄だって。

ちなみに業革メンバー全員解任して数店舗経験している中堅の若手店長と各部門のベテランチーフをいれたらどうだろう。
今のメンバーは店長達から「店の事なんかわからないくせに」とか「若いくせに」とか思われて甘く見られているし、現実離れした事ばっか言っているから巧くいかないんでしょ。
店長経験者なら店の難しい事情もわかっているから無理は言わないだろうし、下に部門の人をつければ具体的な業務もわかるだろうしね。店長達も同じ店長経験者が「出来る」といえばそうは反対できないでしょ。
50以上の老人はいらないから40代で「普通」の人ならやってくれそうだけどなあ。やっぱりある程度形できるまではやりたいよ。散々錆残したんだから。今日も…。

口達者で金儲けのうまいコンサル

屁理屈に弱くて、乗せられた経営陣

現場を知らない上に保身に忙しい助さん、角さん

役者が揃って

誰もが予想した結末か

変わりそう！レジ事務。新体制に期待！

ライフ宮代店のハンバーグ弁当うまいよ

ライフ瑞江店はコンビニみたいだね

>>843 関西?どっち?

なぜ？

窮屈で買い物をする気分になれん。
一品だけ買いに行く感覚の店だ。

２・３階がある分いいでしょう。

ちなみに瑞江店はあれで儲かっているんですか？
隣のラパークに全部取られてる気が・・・

ポイントカードに買い物した履歴のこってないかな？
先日買った耐熱ガラスのティーポットに不良があったんだけど、
レシート捨てちゃった(泣）

交換してもらいたいんだけど、どうなんでしょう。

買った日がわかっていれば、買い物履歴が残っているよ。
不良品なのですから、もって行ったほうがいいと思いますよ。
そういうことなら店員もちゃんと対応するはずですよ。

お店にもジャーナルと言ってレシートの分身があるんで、買った店に、
買った日
買ったレジ
がわかれば大丈夫です。ポイントカードの会員番号もわかるので照会できますし。

首都圏　食品部の近況知っている人いたら教えてください。

組合なんて何にもできねーんじゃねーの
男あさりの事務淫とか、わけの解らんやつがいてるからよ

　出た。

さて、来年辺りここに転職しようかな

よびました？

地検にいんさいだーやっている奴らをばらしてやろ。

もっと欲しい！！！
競馬や株で一儲けすっかな。

よびました？

よんでねぇよ！

イイのがあるぞ。
……近未来(ry

俺が勤務してた頃の〇〇〇店はマルチの巣窟だったがなｗ

ここの会長の弟の会社今度上場するね！ライフフーズだってさ！

シグマビルw

しげるw

ライフフーズって、「めんむす」とか「ザ・めしや」やってるところだな。