ミスターマックスの裏事情

現社員、元社員、関係者の方々、いろんな情報を共有しましょう。

1>>
スレたて乙です。

３ゲッツ

たのしいみせだよね
いつもいってるよ

漏れは、元社員だけど、よく買い物行くよ。ｍａｘは、お客からの立場では、安くて
買いやすい店でいいよ。
やはり社員は不満が多いんですね？頑張れよ！！経営内容を見ると、そのうち社員は
1店舗で4〜5名の正社員で、あと解約社員や派遣社員、パート、アルバイトの比率
でないと、人権費で経営は悪化するだろう。今でも言うか知らんが、「標準化」だ！
パート、アルバイトを教育出来る人材に社員になって下さい。「人生一生勉強です」
近いうちに買い物にいくよ！

ホームページで店休日の案内が出てるとこみると、
そろそろ決起大会（今は違う呼び方かな）みたいですね。
決起大会後はモチベーション高まるどころか下がった気がするなぁ。

なんだお、マリックの事かと思ったじゃねーか！！
まぎらさしーんじゃ！！

裏事情バンザ――――――――――――――――イ！

相変わらずこの会社はカタカナばっかり！
スーパーバイザー部があったが、いつの間にか地域支援課になった。
なんだこりゃ。
５/８に宗像ユニックスで恒例の戦略会議があるよ。
また会長の宇宙の話とか歴史の話とか過去の栄光のボケた
話があるよ。お笑い。
弁当と他店の愚痴や情報きくのが楽しみだなー。

HPで交通費支給となってるが、５０００円位しか出ない。
なんだこりゃ。
俺は数千円だけだぞ。ガソリン代がリッター１２５円前後するのに
なんだこの金額は、なにが上場企業だ。中身はワンマン零細だろ。

私も元社員。ミスターマックスで働いていたときは不満だらけでした。
でも辞めたあとにそんなに悪い会社ではないと気づいた。
今の会社に採用してもらったのもミスターマックスでの経験があったからこそ。
個人的にはミスターマックス応援してます。

店長が社員を怒鳴る暴力を振るう
社員がパートやアルバイトを怒鳴る
これ日常茶飯事

まだ飲酒運転やってる社員って多いのかな？
聞いた話しだと飲酒運転で摘発されて免停中にもかかわらず、
社長の運転手として平気で運転してた管理職がいるようだけど・・・
恐ろしいです。

今でも、ロス調査とかは、サービス残業なのかね？

俺は米１０キロを買うつもりで肩に担いで店内ウロウロ、携帯に仕事の電話なり慌てて入り口近くまで出たら万引き扱いだよ、

今は違いますね。

この会社は腐っていますよ。
今は上期に３回、下期に２回に棚卸しになったため、回数も減り
ロス調査は残業代付くようになった。
それなら去年より以前の残業代払えよ！

今頃残業代付くようになるなら過去の分払わないのは
おかしいだろ！

ロス調査の残業代払え!!!

上場企業の名ばかり会社！
どーゆう事だ！
労働基準監督署がこの過去のロス調査の残業代で調べられたら
どうするんだ！
新聞ネタになるぞ！
時効がくるまでしかとかよ。それでいいのか。
社員をなめるなよ。

怒。

>>12
そんな店うちだけかと思っていたのだけど・・同じ店？

>>22
お前社歴あさいな？
どこも一緒！そうじゃないのは、小型店...w

安い？

>>24
やすいよ

殆どのミスマは赤字の店舗が多いから安いに決まってんじゃん
ボランチアだよ

辞めて真っ先にやったこと。
チェーン原則関連の物を全部捨てた。

>>26
確かに無駄な本。
転職すれば無駄な本ですよね。
少しやばくなってきている会長が去年本を出しました。
厚みありますが、ほとんどパクリです。
アイドル本並に字も大きく小学生でも十分です。
先日、福岡市内のブックオフで、チェーンストアの本をほぼ全巻ありました。
マックス社員が売ってるね。いいことです。

ミスターマックスには、今年の新入社員は配属されましたか？
すぐに、辞めさせないように、教育してね。
夏のボーナスまで、どんだけ、生き残れるんだろうか？

今年も大量採用です。当店も配属されます。この会社の
モットーは大量採用・大量依願依願退職ですから、景気不景気は
関係ありません。今年は去年同様に九大をはじめ佐賀大など
だまされた新入社員やってきます。

ボーナスは多分１,6ヶ月(平均）になります。
トップはいろいろ言い訳して支給しますが、おのれ自身の全額支給です。
能無し役員は社員には少ししか支給しないくせに、公表しなくて
すきなだけもらっています。

>>30
それ公表汁！

>>29
新入社員は、地元企業＝地元採用と考えて入社した香具師が多いと思うよ。

ウチの店長は「自分を大切にしろ」とか
「お客様の喜びを」とか「生きる意味とは」とか
社員にそんな演説ばかりしているのですが、
何かマックスって宗教関係してるんですか？

宗教ですか？多分、会社や社員は、関係してないと思う。
一部の企業では、層化や統一と絡んだ、ものは無いよ
ある意味では、政治に関心ない社員が多いですよ。因みに
「お客様の喜び」とか消費者を武器にするのは、
「日本共産党」や「民主党」です。社長が在日や層化であれば、
宗教や政治に濃厚な会社になるよ。創価は公明党だかどね。

このミスマの会社は何年か前に公正取引委員会から勧告を受けて
他の上場企業は絶対トップは責任とって辞任するぐらい
重大な事なのに、のうのうと社長会長職に生き延びている。
世襲制で君臨している。私物化しているバカ親子だ！
しかも会長は福岡市内の某大学で時々講師をしているらしい。
結局内容のつかめない話らしい。

もう親子の漫才は面白くない。
会長社長、おまえたちもういいだろ！

会長
おまえに書いている今週の改善項目３項目あるが
やっているひまねーよ！毎週毎週やってるが
そんなに項目あるか？おまえこのごろ三角しか赤ペンで印つけないが
あれはリハビリか？たまに震えている様だがしびれか？居眠りか？
おまえもういいだろ！

あれってほんとに会長がチェックしてんの？
まぁ３週間ぐらい同じネタで頑張ってるけどね。
ＢＲの整理整頓！１００％完了しました！ってね。

おまいらの店でレクレーション費で賄う組合費は、余ったら、ちゃんと組合長が管理してるのか？
小口とかで保管したままで、放置をすると、勝手に使われるぞ！

湘南藤沢店のテナント数ってすごいね。
オープンメンバーは大変そうですな。
残業代きっちり払ってもらえるといいね。

藤沢がらみで結構人事動くみたいやね。
うちの店長もどっか飛ばされんかなぁ。
それか俺を副々店長にしてくれい！

藤沢の開店日はいつですか？

>>41
店長は本部から佐○が行くけど、本人ヤル気満々。どれだけ数字が伸びることやら？
うわさでは、無理と最初からわかっていたマリノアの失敗で社長が責任を
保身の為、責任を取らなかったため絶対の信頼がある佐○に決まったらしい。
どう見ても最初だけで苦戦するのは、見えてるけどな!?
本部の開発は能力がない連中ばかりだから、博打と同じ。
社長も開発部をこけおろすが、社員からみれば、最終決済だしているのは
おまえだろ！社長も開発も同じレベルってことだ！それを気づかず
開発の責任ばかりして気づかない社長は論外だ。
このレベルの社長のしたで働く社員は、本当に苦労するぜ。

佐○店長！
頑張ってこいよ！いままでエーこら言ってきたんだから
やってこいよ。福岡に戻ってくるなよ！

結局お前も社長に何も言えないイエスマンだ。社長のためにやって来い！

佐○店長って店長としてはどうなんやろね？
俺が入社した時にはもう商品部やったもんね。
でも次長をはじめ、係員も知ってる人ばかりだから
単純に頑張って欲しいよ。

おそらく１０年以内に社長の息子が入社するだろう。
それ以降でなければ辞めないだろうな。

>>46
この店長はくせが強い。自己陶酔派っだぞ！
うわさでは近い人間に「自分はヘッドハンティグの話がよくある。
だけど、いつも断っている。その理由は会社が自分を必要にしているから。
それに見合う報酬をもらっているから」と、自慢話をしているらしい。

だけど、その裏ネタの爆笑はトライヤルらしい。
トライヤル如きで、はな高々の佐○くんは元営業本部長の肩書きが
笑うな〜。所詮こんな低レベルのぺーぺーよ。
あー社員として泣けてくる。藤沢のみんな！
頑張ってくれ。

どうせパラサイト親子が来ると思うけど、
鼻で笑ってやってね！

決算書の社員保養施設費って噂では御社の社長の家の家賃だそうで。あとこの間の御社開発液晶テレビデビューの時インサイダで２億円儲かったらしいですね。地元マスコミに噂がいろいろ来ますよ。

ここから内定もらったんですが、オペレーション部ってきついですが？

>>52
「きつい」での理由なら、社会人として、どの部署も企業もキツイですよ。
この会社は労働時間とそれに見合う給料が、「あなた」の価値観で
見合うかどうかです。まあ3年間は、社会人の勉強としてみては？

このサイトで管理人が失禁した画像晒して祭りになってるｗｗｗ
http://11.xmbs.jp/1hiro/

どなたか離職率教えてください！！また数字で分からなかったら周りの社員がどれくらいの方がやめていったのか・・
気になる・・・

>>55
そちらの離職率は詳しくは人事しか、解りませんよ
計算式は3年間まで、勤てからの退職者の計算方法になります。
離職率＝退職者÷現社員数＊100です。
テストでおおよそ社員の人数は解ると思いますので、先月と今月を比較してみては？
因みに、厚生労働省の発表では、日本で1年間の大卒の離職率は36.5％です。
それ以上多いと、平均より離職が多いと思います。
四季報による社員平均年齢は、33歳と若いので、20〜30代がメインの若い会社ですね。
ガンガレ！

５５ですが、自分学生で５２の方と同じで内定貰った身なんで社員の方の人数とかわからないんですよ・・四季報に離職率とか載ってますかね
？

>>57
四季報や日経会社情報には、離職率など載せませんよ。
会社説明会や会社訪問で人事の方に訊かないと解らんよ。
それか実際に店舗に配属されたら、調べてみては、
店舗によっては、12ヶ月分をテストの結果が解ります。それから社員人数をある程度わりだせます。
退職者の人数が解れば、計算して下さい。
しかし、>>57が離職率を知ったとして、業種により離職率は変わりますから、
その情報は鵜呑みには出来ませんよ。50％以上だと業種とは関係なく、なにかしら社会的に
問題が有る企業だと思われます。まあ3年間は社会人としての勉強ですよ、おまいはガンガレ！

ありがとうございます☆

業種というのはプランニング部門、オペレーション部門、コントロール部門て事ですか？

>>59
違います。それぞれ企業の仕事内容の種類です。
小売業の平均の離職率は解りません。日本全体企業の大卒3年間の離職率は36.5％
だけは解ると言うことだけです。

50%超えてるだろ?
同期殆どおらんよ

うPさんありがとうございます☆ミスマのプランニング部門とかオペレーション部門ってことじゃなく、小売、外食、メーカーって事ですよね？

ちんさん→それは本当ですか・・・

あの品揃えでは値段以前の問題だと思う。特に衣料品や靴の品揃えはヒドイと思う。タダでもいらないような商品ばかり。

年間100人近く採用して社員数増えてないな・・・
まぁ、６〜７年で一回転のけいさんだな

この会社の悪事もっと教えてくれ

家賃１５０万かぁ。
うらやましいな。
ポルシェ飽きたからAMGオープンかぁ。
いいなぁ。

>>51
マスコミ関係者の方、その話は本当ですか？
会社内でも、このネットのお陰で親子に対してのいろいろな悪事のうわさを
聞くようになりました。関心も高まっています。
この会社には社員保養施設はありませんし、契約保養施設もありません。
もしあったとしても社員は利用する時間もありませんし、会社から
公表もされていません。以前、人事部に尋ねたときも、はっきりないと
返答うけた事もあります。会社が嘘を社員に言った事になるし
パラサイト親子が私物化していますね。

マスコミ関係者の方！切なるお願いです。
貴方のマスコミを通じて告発か糾弾してもらえませんか？
自分たちも本部内、店舗間で情報交換を定期的におこなっていまし、
ネットでも、こいつらの悪行をリサーチしています。
周りに相談して、できる限りの協力はできると思います。実を言うと
保養施設の件はネタとしてあがっていました。これを期に
なんとかしたいと思いますので、よろしくお願いします。
とりあえず。近い人間と相談してみます。
他の社員の人も情報公開お願いいたします。

ご

昔でいえば、一代目で繁栄し、二代目で傾いて、三代目で潰れると
言われています。二代目のボンボンの息子が数年後に入社してくるウワサもあります
確実に三代目の北朝鮮なみの世襲の計画が進行しています。
生き血が更に吸われ、崩壊します。ぜひ外部かパラサイト親子の
息のかかってない人物がトップになる必要があります。

何か社員の方で妻子持ちで給料１０万って月があったって書き込み見たんですが本当ですか？

>>71
本当です。酷い時は、10万を切る場合が有ります。残業無しで、マイナス残業
の場合です。マイナス残業って、なんだよ！

ミスマは金日成と金正日体制

そういえば前の会社ダメな二代目が社長になったら倒産した。
ミスマより規模の大きい会社だったんだけど、
社員の保養施設も契約施設も家賃補助もなかったよ。
そういう会社は珍しくないと思う。

そうですか。
ただパラサイト親子くそ野郎は会社を私物化している癌だ！
マイナスの残業代などあり得ない。
くそ親子が私物で使うなら赤字は当たり前だ！
お前たち親子が社員にユニックスでぐだぐだ言う前にすることがあるだろが！
お前たちが会社から吸った金や資産を返せ！
パラサイト親子が言う立場にない！悪行の数々を話せや！
明日話したうぜー内容の大ボケ話はいっぱいつっこみいれてやるぜ！
楽しみにしてろよ！

部長クラスも、お前たちの責任も取らず、パラサイト親子の責任を
指摘せず、壇上にあがるやつらは一蓮托生だ！
毎年社員は冷ややかに見てるぜ！社員や本部社員をコケ下ろすが
おまえたちは責任の取り方の話をした事あるか！
そんなおまえらが何も言っても信頼性がゼロなんだよ！
よくひな壇にあがってるぜ！笑いもんやな！
もうよそうや！人にせいにするのは！

親子の自宅をへーへーと社員の保養施設費で使うとは
社員に対して背信行為だ！詐欺だ！
社員には１万位しか社宅費出さないくせに
パラサイト親子の一軒家に全額はらうんや！
おまえたち、あんまり社員なめるなよ！
おまえたちの声きくだけでもイライラするぜ！

組合も追及しろ！社長会長のイエスマンやめろ!!
組合も解散しろ！選挙のときだけ動くな！
おまえらアホか！そんな最低な活動だけならやめろ！
金返せ！裏切り者！反論あるか？使途不明金もあるんだろ！
書記長責任とれよ！

組合の役員も変わったらしいね

ちんこ

>>80
ちょwwwwwwwおまwwwwwwww

ここ離職率、平均８〜１０％ではないんですか？

みす１０

ここに就職しようと思うんですけど車ないと通勤、仕事上きついですか？

>>84
郊外型なので車は必要。たまに公共の交通機関のない時間まで仕事することもあるでしょうし。

>>84
何で就職しようと思うの？

店舗見学行った時に是非ここで働きたいと思って・・・
やっぱやめる方多いんですかね？自分としては何でやめるかよく分からないんですけど。
給料の安さ？残業の多さ？毎朝の勉強がきつい？
現社員、元社員のかた事実のコメントお願いします。。

宗像店は万引きしやすくていい店員ｱﾎばっかじゃないのかな？いや全店か？

>>84
絶対やめなさい。入社して３年以内の離職率は５７％だよ！一昨年は
６４％。この数字のいわんやとするところは、わかるでしょ！
ＨＰにのっている事は、おれらからにすると良い事しか書いてないから、
いい加減だよ！悪い事はその３倍はあるから。この最低会社は・・

給料の安さは犯罪並です。まず会社としては若い連中を雇用して
安月給で働かせます。せいぜいフルで働いて手取り１０万から１２万
位でしょう。住宅手当支給とえらそうに書いていますが実質１万だけ
の支給です。自分の手出しは５万〜６万です。住宅手当と吠えていますが
１万ですよ。これははっきり言って詐欺同様です！

それから、社員でもあまり把握されていませんが、
給料は日給月給制です。要するに働いた日数しか支給しないという事です。
からくりがあって、普通は働かない日はもらえなくて当たり前ですが
この会社は運用を悪用しています。真の月給制でしたら
病気などやも得ない事情があって休んでも、その日数分差し引き
されることはありませんが、この腐れ会社は、有給として届けを
しないといけません。でないと日数分引かれます。建設業などと
同じ体系になっています。

それからこの会社は１０時から営業ですが、自主勉強会とゆう名のもとに
無給で８時か８時半から勉強会が始まります。
ほぼ１時間無給です。強制です。自主勉強会といいつつ、これが実態です。
会社で勉強会しているのに無給です。そんな金も出さない
ケチで社員を詐欺しているミスターマックスの会社です。

結論。だまされるな!!!!!!!!!!
このミスターマックスはお客様に対する表の顔と、社員に対する
環境最低レベルの裏の顔があるぞ！
ミスターマックスは客として店に来ただけではわからない！
周りの社員で定年まで働く意思のある人は０！皆無!!
会社が会社だから社員も社員で割り切ってやっている。

絶対、うちはやめとけよ！だまされるなよ！
腐っている会社ミスターマックスだから。
東横インみたいなワンマン社長会長だから。
こいつら親子が好き勝手やっているから北朝鮮と同じだから。

あのパラサイト親子のこと思うと
ヘドが出そうだ!オエ!!

この会社の経営・体質は最低だ！
なにがＤＳだ！ナフコがすごいやんか！
サンクスがすごいやんか!トライヤルがすごいやんか！
おれはトライヤル常連だぞ！トライはやすいぞ！

＜今後、ミスターマックスに就職希望の方へ＞
やめなさい！ミスターマックスでどうよ。をみれば
全てが分かる！

↑辞めたらいいやん

俺も期日は言えんけど、やめるよ！
こんな不幸の会社にだまされたからな！

へぇ〜。