●富士通ウラ掲示板（その３２）●

>>927
禿同。
なんでもかんでも外になげりゃいいってもんじゃない。
F2の技術力がなくなっていくぞ？特に子会社なんて、事業部とすることかぶってるのが現状。まぁ、もう遅いけどなw

>>913

「○○を作れ、以上！」と指令するだけなら　「幼稚園児」でもできる。

それともトラブルが起こったときは「作った奴が悪いですから」と言うわけ？

そういう意味もわからない社員のいる会社はすでに「負け組」

ここまで落ちたとは・・

まじで？

神戸市は区役所の通信設備業者の法令違反を知っていたのか？

　　　　難波電話電気工業の法令違反の疑惑↓

　　　http://miyashita1.hp.infoseek.co.jp/

電気通信事業法　
第71条
利用者は、端末設備又は自営電気通信設備を接続するときは、工事担任
者資格者証の交付を受けている者（以下「工事担任者」という。）に、
当該 工事担任者資格者証の種類に応じ、これに係る工事を行わせ、又
は実地に監督させなければならない。ただし、総務省令で定める場合は、
この限りでない。

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1147323846/l50

>>936
所詮噛み付くのはこの程度の思考回レベルだからな
世界の違うニートが何騒ごうとどうということはない

ＳＰでやめた人っているの？

>>934
名簿が売られているかどうかは古参社員（定年直前）の人に聞いてごらん。
皆知ってるから。

下期の目標管理は、シートだけ提出して面談なし。

上期の目標管理は未だ行う気配無し。

実話

942
それって真性Ｂ要員の証ではないですか！
目標設定するまでもなく、Ｂなんですから。

>>943
面談してもしなくてもＢって決まってるから関係ない。
シートをマイオフィスで送信して適当な面談時刻と時間を入れておけばＯＫ

皆さんは既に上期の目標管理は済んでいますか？

今日のネタはすごーく面白かった。
喫煙には気を付けなきゃね♪

>>945
ｋｗｓｋ

まぁ、富士通さんは経営状態はなんだかんだ言って安泰してますよ。でもお隣
東芝の裏じゃ大変な事態が進行しているんです。

深谷工場で数年前に半年間で2人もの自殺者がでました!そしてそこにいた女性
社員がうつ病で通院し会社に休職届けを提出、休職をしたそうです。その後、
会社から解雇通知を言いわたされて、現在その女性社員は会社が一方的に解雇
したことを不服として係争中です！！　以下HPを参照してください。会社側の
誠意ない態度がみえみえです。一体社員の生活、命をどう考えているのか・・・？

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/index.html

この類の裁判では過去の「電通自殺裁判」が有名ですけど、東芝が負ける可能
性は大だって噂です。本社、各工場内の社員の間じゃ結構話題になっているらし
いですよ。社員を大事にしない企業に未来は無いでしょうね！
０６’のＷ杯スポンサーが終わって、ブルーレイにHD-DVDが完敗するのは目に見
えてるし、SCEのプレステ3がソフト不足で売上下方修正することがみえみえでSCE
に供給するチップも伸び悩み、松井の次のキャラクターはまた清純派女優？！
まぁ、東芝さんの将来は相当の苦戦が予想されるでしょう。

社員の生活・生命？
そんなもん何も考えてないに決まってるだろ。
子供じゃないんだから、命くらい自分で守りなさい。
病気になったり死にたくなる前に会社を辞めなさい、強制労働じゃないんだから。
解雇通知だって、法律やﾙｰﾙを守ってれば問題ない。
そのために法律やﾙｰﾙがあるんだよ。
自分が経営者だったら同じ考えにならないか？
会社に貢献してない奴によろこんで給料払うか？

>>948
ま、そらそうだ。947は東芝の事情にやたら詳しいな。社員？
947の件に関しては、オレもＦ２のせいで鬱→自殺未遂経験者なので少しは気持ちが理解できる。
実際、会社は社員のことなんぞ歯車にしか思ってない。断言できる。
大体、閉鎖された南多摩工場や売却された工場（どこだっけ？）のことを考えれば分かるだろうよ。
閉鎖→移転ならまだラッキーで、売却されたらＦ２から退職よ。
その先どうなろうとＦ２は関係ない訳でさ。運がよけりゃ売却先（ゼロックスだっけ？）で給料も上がるかもだけどそんな可能性は低いだろうし。
でも大手企業なんて共通している部分はあるんだろうし、Ｆ２や東芝だけが異常という訳でもない。
人がいっぱいいれば奇人・変人の類もいっぱいいますよ。

オレなんて、なんだかんだで傷病手当金で毎月３０万はキープしてるんだしさ。
やっぱ大手は弱者には手厚いよ。こっちはこっちで、もし患部から脅迫・圧迫めいたこと言われたら、黒さんにチクりゃ部課長クラスはビビルし。

研究所・・・。

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20060613AT2C1300D13062006.html

黒亀ファンド

休職を理由にして解雇するのはさすがに問題かと．
建前上は，問題を解決するために休職しているのだから．

>>950
SGI。。。

休職をもとめたら退職にもっていくのがＦの伝統でしょ？

>>952
休職理由に解雇されたよ！
大声で言う様なことじゃ無いのだけど

会社の机の引き出しや、机上にあった私物も
結局返却されなかった。（というより取りに来いって
言われて行ったら、殆ど何も無くなっていた。）

今は、療養しながら再就職先探してる。

この先、どうなるんだろう。

>>950

この男が日銀に行ってから新札を発行し、ＡＴＭ特需が起こった。

どこが利益を上げたかわかっているだろう！！

検察当局はしっかり、この男を調べろ。

>>950
また総研か！

富士ソフトの孫会社が日銀総裁やとって変だったがやはりブラックだったか。

１０００万ってしょぼくね？

追突って普通ぶつかった方の過失じゃないのか？
そもそも、灰をかぶるのが嫌なら離れて歩けよ。アホか。

>>920 

ノンスピの場合はそういう考えがおそらく正しいと思うけど 
スピでBだと大きいよ。たったそれだけで茄子はA-30万円。 
そして長い目で見て30万円より遥かに大きなダメージだ。 

仕事を真面目にやってるのが馬鹿馬鹿しくなりました。 
別の言い方すれば上司の欺瞞に気付いてしまった。 

会社に対する気持ちの急激な冷め方に自分でも驚いたよ。 
ああ、そういうことなのね。と、全て悟った感じ。

みんFの更新がここ数日無い件

>>950
研究所とは関係ないな
本体の取締役だった時があるような気がするけど

>946
krsnBBS

本当に欲しいのは金じゃなくて，やりがいなのにな．

一概には言えんな。
年収２億のくだらない仕事と年収１億の面白い仕事なら後者。
年収１千万のくだらない仕事と年収５００万の面白い仕事なら前者。

>>962
胸騒ぎがする。

まぁ、マスゴミにとっては格好の叩き材料かな

でも「一週間前に奢った1万円で包丁買って強盗した」と例えると
なんかもにょる

厚生労働省が年収４００万以上は残業手当てなしなんて法律作ろうとしてるぞ。
うちの会社だったら全員一気に年収１００〜２００万減だな。
みんなアホらしくて残業しなくなるな。

>>969

いいんじゃないか！！
オレ、独立してるし。サラリーマンじゃないから。

>>948
>社員の生活・生命？
>そんなもん何も考えてないに決まってるだろ。

Ｆはやっぱり社員の健康より会社の業務優先、
巷で噂になってる激務の職場ですなあ
きっと自殺・うつ病たくさんいて、次々解雇に持ち込んでるんだろうな｡
恐い会社だ

みF管理者が人痔部に特定され現在事情聴取中

神戸市は区役所の通信設備業者の法令違反を知っていたのか？

　　　　難波電話電気工業の法令違反の疑惑↓

　　　http://miyashita1.hp.infoseek.co.jp/

電気通信事業法　
第71条
利用者は、端末設備又は自営電気通信設備を接続するときは、工事担任
者資格者証の交付を受けている者（以下「工事担任者」という。）に、
当該 工事担任者資格者証の種類に応じ、これに係る工事を行わせ、又
は実地に監督させなければならない。ただし、総務省令で定める場合は、
この限りでない。

http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1147323846/l50

>>972
というか誰が裏切ったんだよ？
俺は徹底的に追及するからな。
絶対に許さない！！

Heavyrainもサイト閉鎖を暗に要求されてたよね。

言論弾圧再び！？F2クオリティはすげぇな。

>>961
漏れはかなり前に気がつきましたよ。

> ああ、そういうことなのね。と、全て悟った感じ。

Aだと思っていて妙な理由でＢにされた時大体分かりましたよ

たとえＢ要員になっても、家庭の崩壊だけは阻止せねば。
できるだけ家に帰ろう。

いっそＢ要員確定になったほうが、趣味や家庭を大事にする決心ができるから、いいと思う。ABAB・・の漏れって結局どうよ？

時間さえたたてば、幹部になれるぜ。

中原の高層のビルの周りに建ってる廃屋？みたいなのは潰して公園として近隣に開放してください。

Bですた

「評価は勤怠が９割」という大ﾍﾞｽﾄｾﾗｰ執筆予定

中身もﾎﾝﾓﾉ通りにﾄﾝﾃﾞﾓ本で　ｗ

市条例を守らないと「何か」が憑いてきて後に祭儀場で巫蠱が執り行われる。
祭司王が誣告によって魔女達を焼き尽くした暗黒の中世に。

・・・どしどし告発してくれて良いw

しかし、ITが発達して逆にムラ社会のヒステリーが復活するというのは、ホラーだなぁ。
これはマスコミねたというより、文化人類学だよね。

>>975
たかがF2人事部に問い詰められたからってなんだってんだろ？
会社辞めて他のところに転職すればいいだけじゃん。
クビをちらつかせる幹部とか人事部って、みんなF2に居たいだろうとでも思ってるのかな？

あ、オレもBAでした。
ただし最初のBは中途で入った期なので、別に評価のBではない。
で、その後にA。確かに馬患部には、近いうちの昇級の確約は入社時から言われてた。


オレの採用理由は馬患部共のくだらない面子争いの道具としてなのだということも。直ぐに知った。


幹部候補だの、外での実績を評価しただの、硬直したF2の組織に外部からの風穴を空けてくれだの。
まー、ほめるほめる。

で、
１年後に鬱発症。

もちろん社内での陰険なイジメが原因。（馬患部・現場含む。ほぼ全員が敵）

・・・。
あいつらみんな、頼むから。



死んでくれ。