松下電器裏事情

この話後日談がある。
脱水症状で体調を崩した女性社員、保健室と相談して
職場環境改善・・・空調温度見直し＆水筒持参許可・・・
の相談をしたんだと。それに対する会社（安全衛生委員会）の回答。
「同じフロアの人達に聞いたんだけど、特に耐えられない室温じゃ
ないし、水分補給も昼食時に飲むお茶で十分、と皆さん言っています。（終）」
馬鹿か？
結局マツシタって会社は一番弱い人間は切り捨てる体質なんだよな昔から。
これはその一番困っている人の体調に合わせるべき問題でそれが常識で
あって人道だ。その他の人達だってより健康的で快適に仕事が出来る環境
になるんだよ。
「皆さん言っています」ってのが胡散臭くて、多分会社に対して従順
で文句も言わない数人に聞いたのをいかにも全員にサーベイしたごとく
結論づけるんだよな。この数人にまた労組の役員まで入っていたりする
から情けない。少なくとも保健室のアンケートなんかでサーベイはやっていない。
このことに限らず、とにかく少数の意見や考え、現行から変化する実施
はことごとくハードルを設けて通させないようにするのが
マツシタの昔からの「重くて遅い」会社体質なんだよ。
企業経営のやり方も大きくはこれと差はない。

松下プラズマディスプレイ社　偽装請負事件 の被害者のblogだろうか。
まだちょっとしか見てないが、内部告発情報を求めているようだ。
この人に言ったら、すぐに行動してくれそうじゃない？
http://blog.livedoor.jp/fmwwewwmf/

>>289

意味が理解できないのですが。
松下電器は水筒を持参できない会社なのでしょうか？

暇なヤツは机に１日中座っているから暑くないんだろ。
席を離れるのは昼食時と喫煙時だけ。
こういう香具師がエアコン温度設定監視人だから厄介なんだよ。

水筒持参可だけど休憩室でないと飲食は禁止

>>293

ひどい会社ですね。そんな会社は見たことも きいたことも ありませんよ。

私は、松下OBで京セラOBでもあります。在松下の皆さんの書き込みはもっともですが
もっと厳しいところが京セラでした。松下の社風、社是を濃くした感じです。
だから何んだ?と言われそうですが、似た社風でもっと酷いところがあると分かれば
少しは溜飲が下りるかと思って書き込みました。

>>295そうなんだ…ひぇー

私も元松下関連社員ですが、辞めて良かったかも…

幸○助は天○教、イ○モリは坊さんで出家した。
創業者が宗教狂いになるとヤバイってことだ。

京セラは松下の下請けから成り上がった。
より厳しかったから松下に潰されずに済んだのではないだろうか。

「旧松下電器産業FA社」と「九州松下電気産業FA事業部」が合体してできた
パナソニックファクトリーソリューションズってどうよ？
調べたけどなにも悪い噂ないからいい企業なのかな？
http://panasonic.co.jp/pfsc/company/

　　| ..: ..: ..l ..i ..i ..i ..i ::|:::　| lllllllllll |　　　ヒューザー姉歯マンションの一室で・・・・
　　| ..i ..i ..i ..i ..i ..i ..i ..|:::　| 　　　 |　　　　(エレベーターは死銅鑼、飲む牛乳は雪印)
　　| ..i ..i ..i ..i ..i ..i ..i ..|:::　| O。O | パロマ
　　| ..i ..i ..i ..i ..i ..i ..i ..|:::　｀┬┬´ 　　　　これでＡＬＳＯＫなら完璧だな
　　〜〜〜〜 ＿__ 〜 　 /┌┘/l
　　＿＿__　　||ﾃﾞﾙ|:| ＿＿lニニﾆl/＿＿
　/＿＿_/l|:./|ニニ|ｌ. ::.:::::::::::||:::.//:::＿,　　| |　＿／￣￣＼_目潰し 扶桑
::_||_,,..,,,,||::_.::U::: ... :: ::: /:: :.... ::: //./＼ ＼｜|..└-○--○-┘
/::/　　 ／ヽ-、::（PSP）. ::. ::: //:::|＼|￣|=| |ｺ=
::.＜⌒/　　　　　ヽ:: /:: :....:::...://::::|＼| 　|, | | マネシタ ＦＦ
..:＜_/＿＿＿＿/:: /:....:::...: ..//::::::＼.|＿|,｜|
１０９　走るんです　

マネシタＦＦはパロマノパーでたすかったってか　ナカムラネズ公の謝罪はみてないな

綱領ってか



俺は２０代で早期退職した正解ですねｗｗ

産業人タルノ本文ニ徹シ、性生活ノ改善ト向上ヲ期シ

産業人タルノ本文ニ徹シ、性生活ノ改善ト向上ヲ図リ
世界人口ノ進展ニ 寄与セン コトヲ期ス

惨業人タル本分ニ撤シ、寄生の改善ト向上ヲ謀リ
人類の自壊の進展ニ寄与センコトヲ期ス

人口発展ハ男女ノ和親協力ヲ得ルニ非ザレバ得難シ　
各員姿勢ヲ正常位トシー致団結射精ニ励ムコト

にほん談合協議会（ぎ）
チョー有名。談合人タルハ談合ニ徹シ、ミズカラノ私欲ヲ満タシ、
大型ビジョンノ悪ノ連鎖ニ寄与センコトヲキス。タトエランプギレノ不良品デアレ
フリョウ品ト知ッテイテモ、”ボオンクラ”タル責任者モリョカイノウエデ、
ケイバ、キョウテイノ大型ビジョンヲ双眼鏡デノゾクベシ。トンデモナク不良品デ
アル。キョウソウ入札ヲシテイナイモノガコンナコトデユルサレルカ。
ウツクシサガナイク、私欲ノカタマリデアルコトガ問題ヲ大キクスル。ユルサザルベシ。
ニガサザルベシ。コイツラガ大手ヲ振ッテイルコトガソモソモ間違イノモトダ

明日はいつもより遅い出勤者や突発年休の人が多そうｗｗ

すごい書き込み内容ですね・・・
今度松下電器に中途入社するんですが、かなり不安になってきました。
ただ提示年収は前職よりも100万UPしたから良かったと思いますけど。
まあ、大手の松下がこんな状況なら他の中小企業とかはもっと悲惨だと
思いますが・・・
前職では30歳過ぎでも手取り20万無くてサービス残業、休日出勤当たり前
でしたよ。既婚者は家計赤字でボーナス切り崩し状態らしいですし。
他にも連日の深夜（ほぼ徹夜）勤務でボーっとしてて機械で頭が挟まり
血だらけとか・・・上の人間はバカ無能の口ばっかりだらけだしね。
現在の世の中は製造業は特に悲惨な状況ですね。

>>308
そんなには変わらんよ。
自分は松下辞めて、同業他社の系列子会社へ行ったがね。
年収アップ分だけ精神的に追い詰めるのが、松下のやり方だからな。

まあ頑張ってね。

日研総業に派遣・請負で紹介してもらえよｗ

＜松下電器＞業界最高「寿命１万時間」の電球型蛍光灯を発売

松下電器は故松下幸之助氏があかり事業を始めて７０周年を迎えたの機に、
業界最高の寿命１万時間を実現した電球型蛍光灯「パルックボールプレミア」を
１０月１日から発売する。
１９４５年ごろの電球で、寿命は１０００時間程度。
同社は７０年前の広告をあしらったポスターを作り、あかり発展の歴史も知ってもらう考え。
（毎日新聞） - 8月21日21時40分更新

松下電工に在職していましたが、今は辞めてしまった。七精神の唱和や社歌斉唱の
基本的なカルチャーは同じだったが、お互いの立場が微妙で社内の雰囲気が違って
いた。まぁ取引先としての松下電器だったが…今は電工も電器の子会社。まだ在籍
している友人の話だが、人材の相互交流、名ばかりの再編が進んでいるそうだ。
実力に応じたものでは無く、いかにうまく立ち回るかが出世を左右している模様。
まぁ他の会社でも有り得ることだが、電工単独の社員だけでも一万人以上いるので
理不尽の人事が横行しているのではないかと思う。

偽装請負とかみてて思ったんだが、コスト考えれば安い人件費でというのは判るけど、
ナナメに見れば松下が偽装請負会社の良いカモになっている訳でもあるんだよな。
プラズマ社なんかのニュースみると、もうほぼ現場は偽装請負で動かしているようだ。
他の工場も似たり寄ったり。
ここまでくると偽装請負といっても長期雇用が前提になってくる訳で、それならピンハネ
されて外部に資金が流失するよりもちゃんとコストが合うように給与体系を引きなおして
直接雇用する方向で考えてもいいと思うんだが・・・、まあ無駄に給料が高い組合員が
騒ぐからダメなんだろうな。

　　| ..: ..: ..l ..i ..i ..i ..i ::|:::　| lllllllllll |　　　ヒューザー姉歯マンションの一室で・・・・
　　| ..i ..i ..i ..i ..i ..i ..i ..|:::　| 　　　 |　　　　(エレベーターは死銅鑼、飲む牛乳は雪印)
　　| ..i ..i ..i ..i ..i ..i ..i ..|:::　| O。O | パロマ
　　| ..i ..i ..i ..i ..i ..i ..i ..|:::　｀┬┬´ 　　　　これでＡＬＳＯＫなら完璧だな
　　〜〜〜〜 ＿__ 〜 　 /┌┘/l
　　＿＿__　　||ﾃﾞﾙ|:| ＿＿lニニﾆl/＿＿
　/＿＿_/l|:./|ニニ|ｌ. ::.:::::::::::||:::.//:::＿,　　| |　＿／￣￣＼_目潰し 扶桑
::_||_,,..,,,,||::_.::U::: ... :: ::: /:: :.... ::: //./＼ ＼｜|..└-○--○-┘
/::/　　 ／ヽ-、::（PSP）. ::. ::: //:::|＼|￣|=| |ｺ=
::.＜⌒/　　　　　ヽ:: /:: :....:::...://::::|＼| 　|, | | マネシタ ＦＦ
..:＜_/＿＿＿＿/:: /:....:::...: ..//::::::＼.|＿|,｜|
１０９　走るんです　

出るコンピュータ　損弐は責任分担では相当な金額になるらしい
目潰しの液晶は扶桑とちがって燃えにくいらしい

日立のようにネット監視グループ（メール）とか盗み見るセクションとかあるんですか？それ情シ？

>>315
ありま−す。リストラされた友人が、上司との面談時にメール内容とWebへのアクサセス履歴の
指摘を受けたそうです。メール監視の際は、キーワードで"飲み会、合コン、"などのキーワード
でふるいにかけてメールの中身をチェックする。その上で社員を特定して状況確認をするそうです。

>>316 さん ありがとうございます。気を付けます、、、

メール、Ｗｅｂ監視とは・・・・
松下電器は北○鮮労○党と同じなのですね。
とても民主主義的組織とは言えない。

社外工は外部にメール送信できないとか
外部送信すると自動的にTLにメールのコピーが届くとか
いろいろ設定あるよな

松下製品の品質は年々落ちて偉いことになってるのにそこそこ売れるてのは
大阪企業だけあってマスコミ対策がやくざ並にえぐいからなんだろうな。
朝日広告撤退という圧力かけて批判封じ込めたのも有名な話だし、
すぐに焼け付くリプラズマとか、ネットじゃ批判でまくりだった斜めドラム洗濯機とか、
自社のストロボまで壊してしまうような欠陥があったのに仕様表記の変更で
強引に逃げたオキシライドとか、リコールや誇大広告すれすれの製品でも
一般マスコミは一切批判しないで、マンセーしまくりだもんなぁ。

松下プラズマディスプレイ社　偽装請負事件
ttp://blog.livedoor.jp/fmwwewwmf/

>松下PDP　補助金詐欺（8月2日関西TV放送）
>補助金を受けたあと「請負」に
>
>【放送内容】
>請負労働者を派遣社員のように働かせる「偽装請負」が発覚した松下グループが、
>正社員と派遣社員にしか適用されない雇用創出のための補助金２億円余りを受け取っておきながら、
>１年も経たないうちに派遣社員の半数以上を、補助金の対象にならない「請負」に切り替えていることがわかりました。
>放送をよくご覧になればわかると思いますが､すごく汚い巧妙な税金泥棒の手口です｡兵庫県民の皆さんは
>兵庫県に「松下から税金を返してもらえ」と言った方が良いと思います｡
税金泥棒して人権費推させて儲けだしている非国民企業松下ってある意味韓国企業が
一位になるより国益になってねぇんじゃねぇの？
まだ日本国民の税金ぼったくらない分韓国企業fがトップ取った方がましかもな（笑）

おっと誤爆したスマソ

どこの会社もメールやwebアクセスは監視してるよ。
どういうフィルターかけるかと、抽出した結果をどう使うかは、
その会社の方針に寄る。
就業規則には私用で使ったらいけないので、解雇の理由にはできるので、
気をつけたほうがいいぞ。

情報漏洩時の犯人探しのためにログは残してると思うよ。

自宅のＰＣから犯罪をちくれ！

メールやネット履歴は、すべての会社で監視しています。
逆に、いまどき監視していない会社は怖いです。

今更何言ってんだか。。。
TLは部下のメール全て見られる仕組みに元からなってる。
ただ大抵のTLは面倒だからスルーしてるだけ。

>>320
デジタル家電、とりわけソフト機能が重視される製品では松下製品は避けているが、
それでも馬鹿みたいに合理化をやり利益を出している。それより社会風土の支援が
大きい。
厳然とした評価能力もたず、松下だからという安易な甘え・期待でものを選択し、
ヘンだなと思っても自信がないので、様子見をするのが圧倒的に多い気がするね。
そんな未熟な国民性のおかげで、劣悪品でも人気が落ちない、松下が不正行為を
したりしても、社会的な自浄力が全くない（僻み、嫉妬だけは一人前）ので助
かっていると思うぜ。

マイクロソフトのように悪貨は良貨を駆逐する、勝てば官軍、恐喝（軍事力など）
で無理が通れば道理が引っ込む？のが現在の劣悪なグローバル資本主義の実態。
ここの会長は、米国にいて骨の髄まで勘違いの猿真似をしたそうだが、経営数字
からすれば、劣悪資本主義のあだ花。組織の内部崩壊と利益至上主義との
均衡点でトレンドがどうなるかだが、自浄力がない組織内の労働者が、メール
の監視がどうのと幼稚なことを騒いでいる実態をみれば、内部崩壊の度合いが
はるかに強そうだ。

やばくなってきたー
俺の戦略ミスか
責任は新社長におわせよう
薄型テレビの価格急落　Ｗ杯商戦後の在庫膨らむ
2006年08月28日18時30分
　薄型テレビの価格が、サッカー・ワールドカップ（Ｗ杯）後にがっくりと下がった。
Ｗ杯商戦がメーカーの期待ほど盛り上がらず、在庫が膨らんだためとみられる。
消費者には朗報だが、メーカーには誤算で、年末商戦前の在庫調整が優先課題になっている。

>>328
ソースは？

早く土下座しにこい馬鹿村
金で魂は売らねーよ
あかひは永遠に不滅じゃ
http://www.asahi.com/business/update/0828/098.html

どうせお前等はサムスンの下請けになるﾆﾀﾞ北鮮並の低賃金で雇ってやるﾆﾀﾞW

〉〉316
ＴＬへの転送はメーラーの設定をよく見れば解除できそうなもんだが…
メールサーバー側でやってる？

Webの閲覧について。俺の隣の先輩、勤務中にヤフオクやら自分のブログの更新やらやってるで。その姿見てるとホンマに監視されてるのか？　って思うよ。やりたい放題だもん。

松下製品大丈夫ですか？

大丈夫じゃないと思いますよ〜

製造元の中国人に聞いてんか・・・

プラズマはパイオニア

>>333
http://www.sanspo.com/geino/idol/ha/hoshino_aki/hoshino_aki.html

http://pc.watch.impress.co.jp/docs/2006/0830/gyokai174.htm

早く無能上司を解雇してください