【経営者の代弁者】コニカミノルタ労働組合

コニミノ労組と経営陣の癒着を証明するかのように削除されたが、
このスレはなんらガイドラインに違反するものではない。武士と
は死ぬことと心得たり。本当に会社のことを思う家臣は例えそれ
が故に殺されようと、死んでも殿様に物申すものである。曰く葉
隠れ。削除依頼＝コニミノ労組が如何に会社のことを真剣に考え
ていないかの証左となった。安藤委員長、岩田役員の猛省を促す。

美屋痴はもういい。終わりだ。祝いは１００年のコニミノの歴史を真摯に振り返
り冷静に周りのノイズに惑わされずに最後に良心に従って欲しい。汚汚田には何
も望まない。

>>1
重複です。

コニカミノルタ その6
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1142521171/

http://info.2ch.net/guide/adv.html#saku_guide
削除ガイドラインをよくお読みください。

どこが重複してる？あんた馬鹿？

キムチくせえスレだなｗｗｗｗｗｗ
どうやらこのスレは自分さえ良ければルールは破ってもいいと思ってるチョソだらけのようだぞｗｗｗｗ

ココハチョソニダとでも名乗ってろよｗｗｗｗ>>1=4

コニカミノルタ労働組合幹部＝コニカミノルタ経営陣の飼犬
ということですね。

コニカミノルタ労働組合幹部＝コニカミノルタ経営陣の飼犬です。毎月給与か
ら自動引き落としされている組合費は、一方で組合役員の活動費という名目で
彼らには毎月５〜１０万円のお手当てが支払われている。そして彼らは物言わ
ぬ飼犬となる。

>>5
なにいってんだ？　キムチ野郎は役・のほとｎ うわっ！　な、なにを・・・

何か面白い話はないのですか？

>>9
その昔、八王子構内のロッカー室で過労で首吊った管理職がいたが、
組合は関心なさそうだったな

>>10
管理職の場合組合が介入できないからではないのでしょうか？
Mの場合は、組合員なのに介入してこなかったケースがね〜

キムチ野郎がおまえキムチ野郎かって吠えるスレはここでつか？

特別転進支援制度応募終了。定員５００人の予想を超える応募あり。しかし
最終的には適用者はほぼ予定通りの人数になりそう。日野ではベース生産工
程社員から大量の応募者が出たが、生産に支障が出るとの理由で適用が見送
られ、引止めが行われた。全ては会社の思惑通り。フォト・カメラ事業終息
に伴う社員の他事業会社への再配置は３／末までに内示が完了。５／１、６／１の
異動と６／１６以降の異動。また１０／１以降の再配置先が内示された。
これを受けて特別転進支援制度には応募せず、独自に退職する若手社員が続出。
皆、転職先を自ら探し、退社していく。理由を聞くと「ＫＭの顧客不在の会社の
姿勢に失望した」「コニカミノルタに勤めていることが恥ずかしくなった」また
「それに対して組合は会社に対し何もしなかった」というものだった。
事業撤退は経営判断としても、製造業、メーカーとして、撤退後の顧客へのアフ
ターサービス、製品供給についてあまりにも情けない対応というものである。
実際、３／末で事業終息したカメラに関しては既にバッテリーやオプション類が
既に生産終了（実際は撤退発表前から生産を絞っていた！！）しており、在庫も
無く、数あるデジタルカメラの中からＫＭ製品を選んでくれたお客様に対して、
それらを提供することが出来ない状態である。デジカメ買って、バッテリーは
もう売っていない・・・こんなメーカーにまともな神経の持ち主は居られない。
毎日顧客の悲鳴と怒号がお客さまセンターにかかってくる。しかし、経営陣は
顧客を見ていない。「株価は上がっている。今回の撤退は成功した」彼らは一
様にそう言う。
そして経営者の犬である組合本部は、顧客からの声に日々対応している組合員
のこの悲惨な状況に対してもなんらアクションを起こさない。

BJ早期求む！

BJってそんなにボロボロ会社？

組合いらね。
組合費払いたくねー
能無しどもに毎月何千円掠め取られてるんだ。

盗人犯罪者集団：コニカミノルタ労働組合

特別転進支援制度応募者はどうやら５００人を超えそう。もちろんこの制度を
利用せずに自ら転職先を見つけて退職していくものも多い。この件も含めて写
真事業撤退に伴う外部公表特損９００億では到底収まらない勢い。株主に対し
ては、５／１１の０５年度連結決算発表後に、０６年度以降の損益見込みを
発表するだろう。「予想以上に写真事業撤退の影響が大きく当初予想していた
特損９００億を超え、１５００億の特損が発生し、０７年度も業績の回復は難
しい」と。株価の高値は６月まで。そこから下落する。
現場で働くＰＩ社員はこのことをすでに日々の顧客とのやり取り＝代理店から
の訴訟（損害賠償・営業保証）や資産の廃棄損計上などで周知の事として認識
している。
その報告を受けているＨＤも認識している。もちろん組合本部も認識している。
しかし外部には公表していない。
安藤委員長、このＫＭの経営姿勢になんか一言ないのですか？

３７才以上の人は会社都合退職だと・・・？
３７才以下の退職は自己都合だと・・・なんかおかしくねーか？？？
組合！！なんかいってみろよ→会社の犬め！犬以下だ

でも、あんなに上乗せしてくれるんじゃ誠意はあるのではないですか？
子会社から見ればうらやましい限りです

労働組合さん、グループ会社では労働基準法なんてなかったものの様に
合併により職級の変更、給与の調整を説明もないままさくさく実行され
て来ました。最近ではまずいのか形ばかりの一方的説明を開催している
と聞きます。雇用する側が強いことをいいことに雇用される側は泣き寝
入りですか・・・？
旧コニカは良い風土と優秀な社員が居たと思います。旧ミノルタも以前
は同様だったかも知れません。合併して仕方ない仕方ないで行くのであ
れば優秀な社員流出････いいグループにはなれないのでは？
大変でしょうが････　何か救済の手はないのでしょうか？
合併前段階からどんどん士気ガタ落ちなのは、きっと耳に聞くことでし
ょう･･･。

会社はもちろん、労組に期待するのは無理です、経営者の代弁者ですから。
全ては経営陣の思うがままです。社員の声なき良心の声はかき消され、ま
るで何事もなかったかのようにビラがまかれます。曰く「全会一致で可決」。
そのビラを見てほくそ笑む経営者たち。そして頭を撫でられる労組。
こんな労組ですから、人事も余裕です。グループ会社に対してもテキトーな
説明しかしません。
こうしてＴさんのように問題意識のある、良識のある方が感じているように
優秀な社員はドンドン辞めていきます。労組はその人たちに対して何のフォ
ローもしません。執行委員レベルで組合員の良心の生声を本部に訴えても、
相手にされません。ていうか、黙殺されます。
一体ＫＭ労組ってなんなんでしょうね。悲しいですね。

退職者に組合費くらい返還したらどうだろう。庵動産。

合併を見届けてすばやく去りましたよ。

こういうカキコがあったよ．．
ひどいじゃないか、組合は一体なにしてるんだろうね。
やめる人は関係ないって事なのかな？


456 ：手をあげました ：2006/05/12(金) 00:50:35 ID:3jaw+YZp
希望退職で手をあげたよ
自宅に戻る引越料金が自費なんだよ
ふざけた会社だ、最後まで
転勤で単身赴任で、
したくもない寮暮らしだったのに
物流通したら旧ｺﾆ料金でやってくれたよ
これはお薦め

手をあげなかった皆さん
色々事情があるとは思いますが
ｸｿ社長の下で頑張って下さいね

引越する皆さん○リさんは安いがやめとけー

何百回も引越せるほどの特別慰労金は貰ったんだよね。
それでも、自分の引越し代は出すのが惜しいんだねぇ〜＾＾

ばか言うな．．．会社施策によって転勤、単身赴任した従業員を狙い組合員から応募を期待してるんだよ。
仕事の都合で転勤するときは費用出すって言うんだったら．．会社危機のとき協力した組合員に．．
手当てしないのはどうなんだね．．．
これは比較の問題だわ．．引越ししないで転進支援制度に応募した組合員とのね．．．
応募して協力してくれるとふんで入る組合員の方が、明らかに費用がかかるんだから．．
いっておくけど．．おれは全く該当しないからね．．
これは会社の問題でない．．．組合の問題だね。
これを．．”せこい”なんて言う　組合役員が居るような組合じゃ。。ほんと百害あって一利なしってところだね。

age

http://pr3.cgiboy.com/S/4788930/

組合員にとって組合って何？

組合幹部の人書いてみて・・・

組合幹部の人というよりは組合員に求めるべきでは？組合員からみたＫＭ
労組は遠い存在。何も恩恵を受けていない。組合幹部にあえて声を求める
なら、組合員のことをどう思っているかでしょう。答えは簡単です。
「私たちＫＭ労組は会社の存続を第一に考えています。会社あっての雇用
です。会社の施策には逆らえません。闘争なんてもってのほかです。組合
員は対して文句も言わないし、たまに組合員で切れ者が居たら仲間にしち
ゃいます。だから批判はありません。会社も安心です。その他労組無関心
な組合員はほって置きます。いちいち組合員の声を聞くのはかったるいし、
組合役員のお手当ても生活には大事なので、会社とは戦いません。組合員
の良心の声も経営協議会では経営側には伝えずに封印します」
こうして経営への良心のチェック機能は腐敗していく。

困ったら組合にいってきてくれ（to　組合員）
大丈夫、経営者殿、我々が相手をします。（to　会社側）

ということで、組合へいってもいつのまにか
説得されて時間切れ

人事はなにもせず左団扇、執行部がちゃんと
説得してくれる。

こんなとこでは？

今でも富士山麓での洗脳教育は健在ですか？

三訓五戒ね。