【プロラボ】堀内カラー【世界一？】

1 ：.：2006/03/29(水) 00:04:20 ID:0NvXsUVb

３ヶ月ぶりの復活です。
みんな、これからどうする？

2 ：　：2006/03/29(水) 00:41:18 ID:wJPEBWzV

昨日、久しぶりに行った銭湯に、小学校高学年位の男の子がお母さんと一緒に入ってきました。
私の隣にお母さんが座り、その隣の一番壁際に男の子が座りました。
男の子は手が悪いらしく、お母さんが身体を洗ってやっていました。
チラチラ見ると、もう下の毛も薄っすら生えていて、
男の子というより男の人に近かったです。
その内、お母さんが「ちょっと何よあんた」と言ったので見てみると
男の子のオチンチンが勃起していました。皮も半分くらいむけていて、
結構大きかったです。
「もう、何とかしなさいよ、恥ずかしい」と言いながら
お母さんが洗うようにしてさすっていました。
私が興味深々でこっそり覗いていると、明らかに石鹸の泡と違うものが
ピュ、ピュっとオチンチンから飛び出してきました。
お母さんが「どう、もう大丈夫だよね」と言って石鹸を流していましたが、
男の子が湯船に入るため立ち上がると、まだほとんど勃起状態になっていました。
私はそのオチンチンをさすりたくて仕方なかったので、
わざと、その男の子の隣の湯船に入り、腕を伸ばすフリをして、
男の子のオチンチンに軽く触れてみました。
それは、子供とは思えないほど硬く、私は興奮してしまい、
先ほどのお母さんのように、オチンチンを上下にこすりました。
男の子はビックリした顔でこちらを見ましたが、
私がクチビルに人差し指を立てて「シィッー」と言うと、じっとしていました。
私も触ってもらいたかったので、お湯の中にある男の子の腕を引っ張って、
私のアソコに導きました。
男の子の指を私のワレメに押しつけると、ヌルヌルとした液が私のアソコから溢れています。
男の子もゴソゴソと私のアソコを触っていましたが、
３分位すると「ウッ」というような声とともにまた発射してしまいました。
湯船に浮かんだ男の子の精子は、なんだか鼻水みたいでした。
当然、欲求不満の私は銭湯から帰ると主人にせまり、
主人もあきれながら抱いてくれました。
銭湯で勃起した男の子のオチンチンを見たとだけはなすと、
主人も興奮したらしく、久し振りに激しい夫婦の時間を持てました。

3 ：＄：2006/03/29(水) 22:41:37 ID:U17AKSaw

堀内カラーが新規受注不振で今期業績を大幅減額修正

　堀内カラー <4683> が今３月期業績の大幅減額修正に進んだ。同社はプロカラーラボの最大手。
高い技術力には定評を持ち、銀円事業分野の売上高は計画並みの推移を見せているが、ディス
プレイ事業分野とデジタル事業分野で新規受注の獲得が計画を下回り、利益についても採算の良
い自社製品売上高が計画を割り込んだ点が響いている。この結果、今３月期の連結業績は売上高
１１２億１９００万円（従来予想比４．１％減、前期比７．４％減）、経常利益１億３１００万円（同６３．５
％減、同６９．０％減）、純利益１億１４００万円（同５２．３％減、同６１．６％減）にとどまる見通し。

4 ：σ：2006/04/04(火) 11:27:31 ID:EgSftXqd

age

5 ：.：2006/04/15(土) 01:13:08 ID:1uFmA1JR

じきに大量退職の悪寒

6 ：内堀洋司：2006/04/22(土) 00:06:12 ID:wk8x9h+5

元クリエイトも営業時間が19時までなんでしょ。
うちも19時までになったら、遅番いらないよね。
みんな、首切られるまでいるのかな？

7 ：ｘｙｚ：2006/04/23(日) 21:35:49 ID:M/GyRzLb

>>6
って中の人
コダクロームはどうなろの？

8 ：PKR：2006/04/26(水) 01:47:00 ID:ZjkH2ZOF

>>7
デジで撮影のうえ、それをフォトショ上でコダクローム調に(ry

9 ：大小２侮：2006/04/27(木) 00:35:02 ID:onthfiqD

株価７００円割れおめ！

10 ：コスモ：2006/04/29(土) 02:36:13 ID:ER5E1jQT

マミヤ、カメラ事業から撤退。

11 ：∑：2006/05/06(土) 16:07:36 ID:9Qdf1EhZ

ＧＷの中、出社の皆様乙です。

12 ：.：2006/05/06(土) 17:56:18 ID:UGhhRaDT

本日の来店者数、数えた人います？

13 ：Λ：2006/05/06(土) 23:58:33 ID:OrzgJP7g

お客様来た？
時間がなが～かったよ～。
だから、いろいろ考えちゃった・・・。

14 ：メビウス：2006/05/07(日) 03:09:14 ID:NP/3jxlY

皆、がまんしないで、やめちゃえば、楽になるよ。

15 ：･：2006/05/10(水) 15:17:34 ID:pftsQPRR

で、結局どうなるの？

16 ：堀内：2006/05/12(金) 18:30:49 ID:nc01fvrk

今月でやめます。バイバイ

17 ：応援団：2006/05/13(土) 03:05:46 ID:bpF6pAR/

ガンバレ！
チャンスは今です。
勇気を出したあなたに拍手！！！

18 ：γ：2006/05/18(木) 01:38:19 ID:7XFAIPZ+

会社には、い続けるか、やめるかの、どちらかしか選択肢はないですよね。

ここの将来・自身の年齢・やめることによるリスク等々、よく考えれば、答えは見えてくるでしょう。

ね・・・？答えは見えてきたでしょ？

19 ：ハギ○ラ：2006/05/18(木) 23:11:57 ID:Hgp4igqz

定年までいられるかな？

今の30代40代が定年前にクビ切られたら
仕事あるかな。
団塊の世代がイッパイいるからね。

今のリスクと5年後、10年後のリスクを
比較したほうが良いですよ。
年を取るほど転職は厳しいですよ。
職務経歴書に、なんて書くの？
書けることありますか？
それに、未婚の人は、結婚も出来なくなるよ！

現在だって、50歳になったら早期退職の
案内が来るんだよ。
その年で、あと10年間、総務課に文句言われながら
働き続けられますか？

20 ：ﾊﾗｲﾃｰ：2006/05/19(金) 19:31:01 ID:3/tMrrRH

内部統制システムの整備に関するお知らせ
ttp://www.horiuchi-color.co.jp/index2/c_ir/pdf/naibu_2006.pdf
↑
ﾁｮwwwwwwwwwwwwﾅﾆｺﾚwwwwwwwwwwwwwwwww
これだけ業績悪化させといて、決算と同時に発表する内容がこれかい。
ここまで会社をダメにしたのは、全て私の言うことを聞かなかった
使用人wwwの責任です。私はまったく悪くありません。って言いたいの?
それとも表に出てないだけで、あまりに違反行為が多すぎるので
わざわざこんなお知らせを外部に向かって発表したの?
だいたい、「内部統制システム」って名前が笑えるwwwwwwwww
久々に腹痛くなるほどﾜﾛﾀwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

21 ：Σ：2006/05/20(土) 01:01:18 ID:tL/fmvXX

内部統制システムって、どんな意味があるんですか？
18年3月期の当期純利益が昨年の半分なんですね。
それに、不採算事業所の統廃合を進めるって書いてあります。
なんか先行き不安だらけ・・・

22 ：ｱﾎｸｻ：2006/05/20(土) 22:29:05 ID:QCA0E01g

大げさな言い方かもしれないが
内部統制システムの整備≒治安維持法の発令でOK？

事業に関する前向きな発表は何も無く、こんな内向きの
管理強化策だけ発表してるようじゃますます先はないね。
勝利の無い戦いに向かって社員全員一致団結して玉砕
しますと宣言しているようなもんだ。

23 ：プロじゃないけど：2006/05/21(日) 22:38:04 ID:EWDUW7IP

　ちょっとスレを見かけたので、よそ者だが一言言わせてくれ。

　堀内カラー（中野）に何回も行ったが、３回行くと２回は嫌な対応を
受ける。
　プロラボで、っていうか、客を相手にする商売で、こんなに酷い対応
の店は、他に例がない。

　窓口の連中が失礼だというだけではなく、作業指示を守らない、「○
○はできるか」と聞いたら「できない」というので別の方法を頼んだら
受け取る時に「○○にしなくて良かったのですか？」と聞かれる（つま
り○○はできた）、当日仕上げの持ち込み期限時刻がホームページ上の
情報と違っている（今までより１時間早くなったがホームページを更新
していない）など、枚挙にいとまがない。
　
　以前は、酷いのは窓口だけで、ラボの現像は十分に良質だった。それ
なので我慢して使っていたが、少し前からネガ（ポジ）にキズが付いて
くることが時々ある。

　日本発色（千駄ヶ谷）も、窓口の正確性は似たり寄ったりだが、窓口
の連中が失礼だということはないし、ネガにキズが付いていたこともな
い。

24 ：　　　　　　　　　　：2006/05/22(月) 13:45:33 ID:NXbXcvkq

デジにすれば問題解決

店頭の嫌な対応ともオサラバさw

25 ：ﾔﾚﾔﾚ：2006/05/25(木) 00:54:02 ID:4zZm9n++

>>20
読んだけど、何のために、誰のために書かれたのかわからない。
中の人には説明ありましたか？
就業規則に書いてある内容をただ転記しただけ？のような印象・・

26 ：糸冬：2006/05/28(日) 01:39:41 ID:6XAmLZhr

キヤノンが銀塩カメラの開発終了を発表した影響なのか、かなり株価下落
したね。もう手遅れのような気もするけど、コダックに代わる新たなビジネス
パートナーを早く見つけないと、単独ではこのままジリ貧で会社維持出来なく
なるんじゃない？TOP自ら走り回って、まじめに提携先等見つけないと
会社潰れるよ。

27 ：うーん：2006/05/31(水) 23:56:30 ID:CH6q4HuM

上層部がどうしようもないからね！新宿も本部出身のあほ所長が着任して以降、壊滅状態になってるみたい。みんがモチベーションがさがってしまってるみたいですね

28 ：ゴタゴタ：2006/06/04(日) 00:59:20 ID:MyFmMoF6

㈱樫村がコダックのコンシューマー及びプロフェッショナル向け写真感光材料製品の日本総代理店に！

http://wwwjp.kodak.com/JP/ja/corp/news/0506/110506_01.shtml

29 ：うーんー２：2006/06/04(日) 01:11:45 ID:nTj+oH5h

そういえば聞いたことあるよ！新宿はやめるとき有給もとらしてくれないんだって
誰かがとらせないらしいよ。労基にうったえてやればいいのに・・・

30 ：うーん３：2006/06/04(日) 09:24:56 ID:mwmA+6Us

新宿って昔、残業手当や交通費の水増し請求とかが問題になったような記憶がある。管理がちょっと厳しくなって、やりたい放題だった社員が居心地悪くなったってことでしょ？

31 ：あげ：2006/06/05(月) 10:36:43 ID:3KFcp8T6

あげ

32 ：部外者：2006/06/05(月) 12:01:08 ID:ByLNONHB

同じような経験した者からすると、大量解雇の前触れと見て良いだろうな…

33 ：部外者２：2006/06/05(月) 19:05:46 ID:a14tsTJH

先ず、売掛金チョロしている課長、店長クラスから
逃げ始める…ｗ

34 ：うーん：2006/06/06(火) 01:14:27 ID:ryieU84L

株価も落ちる訳やな

35 ：もと中の人：2006/06/07(水) 22:23:14 ID:Z/6JTHuj

ボーナスは何ヶ月ですか。
コンマ以下ヶ月ですか。

36 ：P：2006/06/08(木) 00:12:31 ID:CP2d4xFu

　　　　　　　　　/〃//,. ,ｨl/|l ﾄ､ !、、　ヽ
　　　　　　　　ｰ'´| | l |1 | !l. ｌ| ! | l.|ヽ ! !､　',
　　　　　　　　　 YﾚV!ﾋｴ「! |l.「_ト!Ll」| ｌｌ　 l　　　パパ～、ボーナスって
　　　　　　　　　　　! lﾊｲJ |　　´|_jヽ. ﾘ,! ! l. ｌ |　　　　なんのこと？
　　　　　　　　　 |l |l.} ー , 　　Ｌ _,ﾊl.ｌトｌｌ. | l
　　　　　　　　　 |l ｉｌﾄ､　ｎ　　'' 　,1ｌ|ｨ| |l l |
　　　　　　　　 _　二,ニ^tュ--ｪ_t１」l.|l !リ|_lﾉ
　　　　　　　ｒ７´　　ｆｒ┐| 〔/ミヽ>,-､￣´
　　　　　　　Y 　　　ー个‐'t　ﾊ-､_'ゝ、
　　　　　　　ヽ．＿･ｒく￣ヽト-'丿　ヽ l
　　　　　　　 / (･_＿,）ゝi┬'´ﾊ｀　　　'`|

37 ：部外者３：2006/06/08(木) 17:01:05 ID:+daVxpQT

そろそろ始まる…
管理という名目での人権侵害が…

38 ：パパ：2006/06/08(木) 21:40:14 ID:Aeeohuon

>>36

ボーナスっていうのはね、今日パパが会社からもらってきたこの袋の中にあるんだ。

ほーら見てごらん。　ｶﾞｻｶﾞｻｯ

黄色と青の小さな箱がいっぱい入ってるだろう？えいごで「いーひゃくじー」って書いてあるんだ。

パパはがんばってるからって、会社のひとはパパに５０コもくれたんだよ。

39 ：P：2006/06/09(金) 12:57:12 ID:jxJ/FSvm

　　　　　　　　　/〃//,. ,ｨl/|l ﾄ､ !、、　ヽ
　　　　　　　　ｰ'´| | l |1 | !l. ｌ| ! | l.|ヽ ! !､　',
　　　　　　　　　 YﾚV!ﾋｴ「! |l.「_ト!Ll」| ｌｌ　 l　　　パパ、すご～い、
　　　　　　　　　　　! lﾊｲJ |　　´|_jヽ. ﾘ,! ! l. ｌ |　　　でもなんでママは
　　　　　　　　　 |l |l.} ー , 　　Ｌ _,ﾊl.ｌトｌｌ. | l  　　泣いてるの？
　　　　　　　　　 |l ｉｌﾄ､　ｎ　　'' 　,1ｌ|ｨ| |l l |
　　　　　　　　 _　二,ニ^tュ--ｪ_t１」l.|l !リ|_lﾉ
　　　　　　　ｒ７´　　ｆｒ┐| 〔/ミヽ>,-､￣´
　　　　　　　Y 　　　ー个‐'t　ﾊ-､_'ゝ、
　　　　　　　ヽ．＿･ｒく￣ヽト-'丿　ヽ l
　　　　　　　 / (･_＿,）ゝi┬'´ﾊ｀　　　'`|

40 ：パパ：2006/06/09(金) 21:36:19 ID:6irXlp8+

>>39

う、うーん、それはね、うちの冷蔵庫を見てごらん。
ｶﾞﾁｬｯ

パパが会社からもらってきた箱で、もう冷蔵庫がいっぱいになっちゃったんだよ・・

ママが買ってきたお魚やお肉が入らないって、ママは泣いてるんだよ。

とくにほら、この黄色と赤のちいさな箱がい～っぱいあるだろう・・？

で、でもだいじょうぶだよ。こんどはもう冷蔵庫にいれなくてもいいものをいっぱいもらうんだ、パパは。

41 ：P：2006/06/10(土) 15:21:40 ID:kzeZtDff

　　　　　　　　　/〃//,. ,ｨl/|l ﾄ､ !、、　ヽ
　　　　　　　　ｰ'´| | l |1 | !l. ｌ| ! | l.|ヽ ! !､　',
　　　　　　　　　 YﾚV!ﾋｴ「! |l.「_ト!Ll」| ｌｌ　 l　　　パパがいないとき
　　　　　　　　　　　! lﾊｲJ |　　´|_jヽ. ﾘ,! ! l. ｌ |　　　ママはいつも
　　　　　　　　　 |l |l.} ー , 　　Ｌ _,ﾊl.ｌトｌｌ. | l  　　  泣いてばかり........
　　　　　　　　　 |l ｉｌﾄ､　ｎ　　'' 　,1ｌ|ｨ| |l l |
　　　　　　　　 _　二,ニ^tュ--ｪ_t１」l.|l !リ|_lﾉ
　　　　　　　ｒ７´　　ｆｒ┐| 〔/ミヽ>,-､￣´
　　　　　　　Y 　　　ー个‐'t　ﾊ-､_'ゝ、
　　　　　　　ヽ．＿･ｒく￣ヽト-'丿　ヽ l
　　　　　　　 / (･_＿,）ゝi┬'´ﾊ｀　　　'`|

42 ：P：2006/06/10(土) 15:23:39 ID:kzeZtDff

　　　　　　　　　/〃//,. ,ｨl/|l ﾄ､ !、、　ヽ
　　　　　　　　ｰ'´| | l |1 | !l. ｌ| ! | l.|ヽ ! !､　',
　　　　　　　　　 YﾚV!ﾋｴ「! |l.「_ト!Ll」| ｌｌ　 l　　　なんでママとわたしだけ
　　　　　　　　　　　! lﾊｲJ |　　´|_jヽ. ﾘ,! ! l. ｌ |　　　お引越しするの？
　　　　　　　　　 |l |l.} ー , 　　Ｌ _,ﾊl.ｌトｌｌ. | l  　　
　　　　　　　　　 |l ｉｌﾄ､　ｎ　　'' 　,1ｌ|ｨ| |l l |
　　　　　　　　 _　二,ニ^tュ--ｪ_t１」l.|l !リ|_lﾉ
　　　　　　　ｒ７´　　ｆｒ┐| 〔/ミヽ>,-､￣´
　　　　　　　Y 　　　ー个‐'t　ﾊ-､_'ゝ、
　　　　　　　ヽ．＿･ｒく￣ヽト-'丿　ヽ l
　　　　　　　 / (･_＿,）ゝi┬'´ﾊ｀　　　'`|

43 ：P：2006/06/10(土) 15:24:59 ID:kzeZtDff

　　　　　　　　　/〃//,. ,ｨl/|l ﾄ､ !、、　ヽ
　　　　　　　　ｰ'´| | l |1 | !l. ｌ| ! | l.|ヽ ! !､　',
　　　　　　　　　 YﾚV!ﾋｴ「! |l.「_ト!Ll」| ｌｌ　 l　　　パパからもらった
　　　　　　　　　　　! lﾊｲJ |　　´|_jヽ. ﾘ,! ! l. ｌ |　　　「ぼーなす」を
　　　　　　　　　 |l |l.} ー , 　　Ｌ _,ﾊl.ｌトｌｌ. | l  　　パパだと思って
　　　　　　　　　 |l ｉｌﾄ､　ｎ　　'' 　,1ｌ|ｨ| |l l |   　大事にするね。
　　　　　　　　 _　二,ニ^tュ--ｪ_t１」l.|l !リ|_lﾉ
　　　　　　　ｒ７´　　ｆｒ┐| 〔/ミヽ>,-､￣´
　　　　　　　Y 　　　ー个‐'t　ﾊ-､_'ゝ、
　　　　　　　ヽ．＿･ｒく￣ヽト-'丿　ヽ l
　　　　　　　 / (･_＿,）ゝi┬'´ﾊ｀　　　'`|

44 ：100まん：2006/06/11(日) 23:13:17 ID:XyKkAp/m

ボーナス貰えた？

45 ：o(^-^)o：2006/06/13(火) 23:06:30 ID:4svj727q

ため息が出ちゃうほど貰いました♪

46 ：日本１：2006/06/13(火) 23:17:00 ID:ryxlCpzJ

さすが、上場会社！！！

47 ：(@_@)：2006/06/14(水) 00:23:17 ID:2B86ZTSs

>>45
オークションで売れそう？

48 ：.：2006/06/17(土) 21:53:40 ID:tEKIhYuO

age

49 ：￥：2006/06/19(月) 00:17:34 ID:1sJgpLDf

また事業所が減る

50 ：！：2006/06/19(月) 17:02:50 ID:HpPzMh92

どこどこ？

閉鎖だとイメージ悪いからサービスセンターとして残すのかな？

51 ：#：2006/06/19(月) 20:06:54 ID:JcfF6Nh4

関東　関西　？　どこだろうな

52 ：.：2006/06/19(月) 23:06:14 ID:MXjH8cv0

あんまりアブナイ情報はちょっと・・

前スレの時も社内で問題になったと聞いた

53 ：PPP：2006/06/20(火) 09:52:11 ID:0Cq9sNY/

堀内を退社した者だが堀内は世間一般の常識範囲内の企業だぞ！！
堀内より優良企業はたくさんあるけど悪い会社も山ほどある。
ここで能力もなくグダグダ文句を並べてるやつは辞めないほうがいい。
他にいっても使えないからな。もっと待遇が悪くなるぞ！！
能力あるやつはここで書き込みなどせずに既に転職してるよ

54 ：KR：2006/06/22(木) 23:08:21 ID:Fn8I0655

もうすぐ株主総会だが、荒れずになあなあで終わるんだろうなぁ。

55 ：ccc：2006/06/27(火) 23:06:31 ID:U7XiCPr7

>>53
辞めないほうがいいって言われてもね、辞めざるを得なくなるんじゃないの？きっとここは。

56 ：kodak：2006/06/27(火) 23:55:26 ID:tniSmVTZ

定年までいられる人っているのかな？
４０過ぎてクビ切られたら、もっと大変そう！

57 ：爺：2006/06/28(水) 14:33:58 ID:RhmesUA/

熱い社員が減ったなぁと思っていたら
この会社いつのまにかすごく高齢化していたのね。

従業員の平均年齢40歳
平均を引き上げる50歳以上の社員は実質いないも同然
新卒採用は何年も前からしていない

もしかして20代の社員なんていないのかな？

58 ：-：2006/06/29(木) 10:27:29 ID:OWaRTOvl

漏れもよそ者だけど、堀内カラーって対応悪いよな。
昔に比べて上がりも質が落ちてる気がする。
とにかく一番気になるのは、カウンターの接客の悪さ。
いっつもスタッフ同士で喋ってばっかいるくせに
いざ話しかけると客には無愛想。
カウンターの女は皆若くてプロっぽくないし。見た目も地方の女子高生みたいだよな。
内部もそうだけど、外部に対してもっと変えた方がいいんじゃないか？
今のままじゃできれば利用したくないよな。

59 ：E-6：2006/06/30(金) 08:14:00 ID:Ni5PJ/fB

>>58 こんなとこに書かずに直接言えば。

60 ：サンダー先生：2006/06/30(金) 11:56:22 ID:VYN99Pl8

ポチッと休もうかな～。でもって・・・。

61 ：カーネル：2006/06/30(金) 11:58:14 ID:VYN99Pl8

ポチッと・・・。

62 ：友達がHC：2006/07/02(日) 02:12:42 ID:uYRsIQSQ

＞21
不採算事業所って、ズバリどこですか？

63 ：ケンタ：2006/07/02(日) 02:47:23 ID:wnyB0klZ

テナントの店でしょ！

64 ：R：2006/07/02(日) 13:00:32 ID:18SUEYmg

テナントとは限らない

65 ：ポルトガル人：2006/07/02(日) 15:16:01 ID:ua5SWEEF

辞めて数ヶ月、とても良い会社に転職して、毎日仕事が楽しい！！これが、
普通の生活です。先月も会社の１００％負担で北海道に社員旅行に行って来ま
した。弊社のデジタルの技術者は、とても優秀で、イメージを伝えるだけで、
具現化出来ます。これが、技術者です。御社には、一人も居ませんよね！！私
が見た限りでは、、、居たとしても『遅い！！』。会社を辞めるタイミングは
全員逸したぞ！！沈没船からはもう逃げられないよ！やる気と勇気の有る人だ
け、救われます。

66 ：.：2006/07/03(月) 01:31:29 ID:AQdIgdEI

>>65 ｲｺｰﾙ >>53

67 ：インド人もびっくり：2006/07/03(月) 19:27:39 ID:uRkMhlf9

ですよねぇ～

68 ：;：2006/07/06(木) 20:06:57 ID:CHg321an

そうだよね

69 ：;：2006/07/08(土) 11:57:16 ID:XEePS+o2

age

70 ：^：2006/07/08(土) 16:00:09 ID:TSZaGYHN

京橋、神田の次はどこ？

71 ：勤続○○：2006/07/10(月) 00:27:13 ID:LyGjL+HH

、疲れた・・・

72 ：　：2006/07/10(月) 17:44:50 ID:rlvI45re

73 ：DTP：2006/07/10(月) 22:14:37 ID:lZl/a1iq

PPPさん.貴方のいた頃はそんなに悪い会社ではなかったかもしれない。
でも今はすっかり変わってしまている。売上も落ちてしまったから、
ある程度やむを得ない部分はあると思うけど、昔の良い部分はどんどんなくなってきて悪い部分のみ強くなってきているのが現実です。私も元社員なので、すごく寂しい

74 ：R：2006/07/11(火) 00:35:03 ID:/BQprB01

DTPさん元社員という事はいつ辞められたのですか
最近の会社の事を良く知っていますね。
ひょっとして、まだ社員？

75 ：75：2006/07/11(火) 20:16:15 ID:CgZbevxl

>73
強くなってきている悪い部分を詳しく・・・

76 ：Ｍ：Ｉ：2006/07/11(火) 23:39:47 ID:zzbL0ZfG

>>74
情報網はいろいろとあります！

77 ：\：2006/07/12(水) 00:52:53 ID:TfyGevAx

元社員なんですが、職務経歴書を書くのに結構苦労します。
昔やった仕事の、細かいところを思い出すのが苦労するんです。

だから、いま中にいる人達も、今自分が受け持ってる仕事について、簡単なかたちで良いので
記録に残しておくのがいいんじゃないかと思います。転職する、しないにかかわらず。
「キャリアの棚卸し」って言うんですか、会社にいるうちに行なっておくことが重要だとどこかに
書いてありました。

78 ：GTR：2006/07/13(木) 05:44:27 ID:5UAd58bR

どのような仕事をすればキャリアと呼ぶのですか？

79 ：（）：2006/07/13(木) 07:55:05 ID:nupkvSF0

何でもいいんじゃない？

80 ：GTO：2006/07/15(土) 11:21:31 ID:UQRD6BIw

売上が下がっている時に経営企画部は何を
しているの？

81 ：((i))：2006/07/15(土) 15:48:51 ID:c1dCD0hR

>80
さぁ？何もしてないんじゃないの。
確固とした経営ビジョンもなく、だらだらと既に出来上がった体制の上であぐらを掻いていた、
銀行からやってきた二代目社長がいまさら何か始めたところでうまくいくとは思えないがね。

82 ：名無し：2006/07/15(土) 20:11:04 ID:OoLBzr6G

まぁ色んな言いたい事があるだろうが、来るトコまで来た現状を嘆いたトコで何もかわらない。
やるだけやって、もし最悪な結果がでたらそこで考えるだけだ。

83 ：L：2006/07/15(土) 21:22:40 ID:UQRD6BIw

今の社長は銀行じゃないよ。

84 ：\：2006/07/16(日) 10:06:35 ID:QkWd/c5l

最悪の結果にならないようにして欲しいんだけれど。
このまま行けば今期は赤字でしょう。
そうなれば配当も減らして、社員も減らして
新規事業を目指して仕切り直しをするのが普通でしょう。
末端の社員に責任を押し付けるのではなく、会社の方向性
を決定する役員や本社・本部の1000万以上の給料をもらっ
ている人間が何とかしろ。末端の社員が何か言っても
逆ギレされてどこかへ異動させられるだけだ。

85 ：名無し：2006/07/16(日) 15:29:55 ID:tLEalr7u

役員(一族)に配当するためにある会社だから配当できなくなった時点で事業を断念するか譲渡するかのどちらかだ。

86 ：ラボ：2006/07/17(月) 17:38:18 ID:Kj+JCyKx

堀内なんか下手で使えない

87 ：Σ：2006/07/17(月) 21:56:35 ID:cbM5Sn4H

そりゃ社員を大事にしないからやる気もクオリィーも下がる罠。

88 ：あ：2006/07/17(月) 21:58:07 ID:w6Y1Z5aP

http://web2.megaview.jp/imageout.php?m=org&ty=601&pt=t%2F20060221%2Fimg%2Fiyxybfkv8492010.jpeg&ctv=0

89 ：L・・」：2006/07/18(火) 19:53:29 ID:o9QE+ba4

いくら不平不満が多くても犯罪にだけは手を染めるなよ！

90 ：ｼｭｰﾊｲｵﾝﾘｰ：2006/07/18(火) 21:30:32 ID:FcYe9M3w

>>89
そうか、その手があったか！

91 ：堀内監督解雇：2006/07/20(木) 14:22:32 ID:wxePKDYd

堀内には年6回位しか使わないけど

確かに接客の質は下がったかもね。

新規事業も既に皆がやってる事を

結構高い値段設定でやってる。

現在、プロとミニラボの差って

デジタルに限って言えば無いに

等しい。ただ絶対数は減るが

銀円が無くなるって事は無い（？）と

思うから事業を縮小してどっかの

フランチャイズに入ったらどうだろうか？

パレット○ラザとか、写○屋さん45

92 ：;：2006/07/20(木) 19:33:24 ID:G7f2ALSO

>91
ｺﾀﾞｯｸ主導で何らかの業界再編に関ることがあっても他のﾌﾗﾝﾁｬｲｻﾞｰの傘下に入ることありえない。
例えばｺﾀﾞｯｸがKJIへの出資を止めるので代わりにKJIの株を引き受けてくれや、などといった展開なら
アリエール。自分たちでは何も出来ず、ｺﾀﾞｯｸでいらなくなった事業を結果的に押し付けられてきたのが
ここの無能経営者の歴史ですから＾＾
まぁ、ここの店頭よりもﾊﾟﾚｯﾄや45の接客応対の方がましだと言いたいだけなのかもしれないけど..............

93 ：凸凹：2006/07/20(木) 20:28:29 ID:/mI+65HU

役員はこのスレ見たことあるのかな？

94 ：○△：2006/07/20(木) 22:57:05 ID:aoIrb+qc

>>93
あるかもしれません。
おそらく部下に紙に印字させて、ホチキスでとめさせてから読んでいるでしょう。

95 ：×◇：2006/07/22(土) 09:49:46 ID:U6StUGp6

丸秘
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　平成１８年４月２４日
部署長各位
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　総務部　　人事課長

　　　　　　　　　　主任職以下の賞与考課の注意点

1.年次有給休暇が多い社員（対象期間内に５日以上」）および勤怠が悪い
社員については、その度合に応じてより厳しい考課をしてください。

こんな物を見つけました。ある人の廃棄書類の中にあったのだけど。これって
連続休暇以外に休む社員はボーナスを減らせということ？これって有休になら
ないよね。給与を減らされるのだから。有休取ったら考課を悪くするのって、
これって違反行為？

96 ：ボンクラ役員：2006/07/22(土) 10:39:57 ID:BNakjOK3

>>95

体調を崩して、有休の範囲で休んでも
減額査定の対象にされるのは、だいぶ前からです。
おそらく、いつもボーナス査定前に通達がでるのでしょう。

以前は、減額だけではなくリストカットの対象リストに
名前が載っていましたよ。

社員を減らしたいクセに、いざ辞めると言ったら
有休も使わせようとしない会社なんて、サイテーだよ！！！！

97 ：μ：2006/07/22(土) 12:50:53 ID:fa7ZNlEd

有給消化は全社一律出来なくなったの？
それとも事業所・部所ごとによって違うの？

結構取れてる人もいたような。

98 ：内堀カラー：2006/07/22(土) 17:52:12 ID:g2qrJoww

退職前なら消化できるけど普段は使わせない。
有給ぐらい使わせろよな。ここで愚痴ってもしょうがないけど。

99 ：×◇：2006/07/22(土) 17:52:27 ID:U6StUGp6

有休消化がリストラにはつながらないのでは？

100 ：kkk：2006/07/22(土) 19:39:00 ID:dEHi+Alg

労基に訴えれば？

101 ：監督官：2006/07/23(日) 22:30:31 ID:RNZgl93E

ttp://www.shuugyoukisoku.jp/roudoukizyunnhou/zikann12.html
ttp://www.ask.ne.jp/~tokuda/HTML/QA10002.html

102 ：◇：2006/07/23(日) 23:06:15 ID:FbrPOV4d

労基所の査察キボン

103 ：:：2006/07/24(月) 15:38:26 ID:Z32TXMs8

>>95はその書類まだ持ってる？
その紙だけで有効かどうかわからんけど、労基に聞いてみる価値はあるんじゃないか
ただし、訴えた場合会社に名前がばれないようにできるのかよーく確認したほうがいいね
もしばれたら確実に嫌がらせを受けるはず

104 ：kkk：2006/07/24(月) 16:28:38 ID:QumXuSK/

匿名での告発、できます
内部告発したものは、法律により保護されますので、ご安心
嫌がらせを受けるかもしれないけど、記録等残して再度告発してみては？

電話相談だけでもしてみたら？
勇気が漲ってくるぞ！

105 ：あおしまもどき：2006/07/27(木) 23:53:40 ID:0bDCJSrN

売り上げは会議室であがってるんじゃない！現場であげてるんだ！！
本社本部でくだらない話してる暇あったら頑張ってる一部の奴を評価してやれ。
どこまで辞めさせれば気が済むんだ。

次の改革という名のおしおきは中間決算か？

106 ：\\\：2006/07/30(日) 18:59:40 ID:MEA1T8Ec

毎月、退職者がでてるけどこのまま行くと大変な
事になるのでは？
会社の予定通り？

107 ：ｘｙｚ：2006/07/30(日) 23:40:47 ID:vLR/heuK

もちろん！

108 ：名無しじじい：2006/07/31(月) 00:00:26 ID:hro+afg7

辞める人って若い人が多いですか？

109 ：abc：2006/07/31(月) 15:26:13 ID:Rl9/v4qS

その前に若いのがいない

110 ：名無しじじい：2006/07/31(月) 22:22:32 ID:Y2pN6Dot

・・いや、あのそれを言っちゃおしめぇです。

「比較的」若い人ってことで。３０代とか。

111 ：abc：2006/08/01(火) 06:59:20 ID:xw1VkItm

30代ばっかり、おじさんの知る限りでは...
ところで、20代何人いるのだろう？

112 ：KO：2006/08/02(水) 08:32:39 ID:+74gtArw

堀内が壊れていく・・・

113 ：ほりほり：2006/08/02(水) 12:05:41 ID:Lvg0/af+

自分は２０代のうちに堀内辞めました。今も２０代ですけど。
３０代になると遅いかなと思いまして、、、
転職活動も３０代だと厳しいですよ。年齢制限あるし３０代だと
そこそこのスキルを求められるし。

堀内は最近、正社員とってなかったしバイトと契約社員の穴埋めで
なんとかなると思っている幹部さん！！それじゃ会社が育たないですよ。
バイトなんてすぐに辞めちゃうんだからさ、もう少し将来の事を考えないと

114 ：Mcdias：2006/08/02(水) 12:47:37 ID:HtHzIxMF

無能な自分たちでは難ともならないと解っているから
準社員しか採ってないんだと思うんだが。

115 ：堀内爪楊枝：2006/08/02(水) 13:53:33 ID:+74gtArw

会社育てようなんて思ってないでしょ、ここまできたら
退職金がまともにでるうちに、脱出することをお勧めします

116 ：Mcdias：2006/08/02(水) 15:01:24 ID:HtHzIxMF

少なくともプロラボ社員として採用された人たちに対しては希望退職を募集して
割増退職金を支払うべき。市場自体が縮小しているのに何もせず、もともと離職率
が高かったのをいいことに「そのうち辞めるだろう」の考え方で文句しか言わない
馬鹿幹部が多いんだよな。

117 ：ｚｚｚ：2006/08/02(水) 17:32:15 ID:+74gtArw

そして誰もいなくなる・・・

118 ：名無しじじい：2006/08/02(水) 21:37:00 ID:QN/Hd6m2

7月は何人脱出もとい退職しましたか

119 ：爪楊枝：2006/08/03(木) 08:09:56 ID:qY67Akn6

いっぱい！
脱走もみんなでやれば怖くない？

120 ：。：2006/08/03(木) 12:45:29 ID:fTvwlozE

いいな～夏休み

121 ：爪楊枝：2006/08/05(土) 08:23:49 ID:vIEl6kc1

まもなくお盆、今年はどうなるのだろう

122 ：７７７：2006/08/07(月) 16:06:25 ID:Y6aalOXQ

堀内いかがっすか～

123 ：粗大ｺﾞﾐ：2006/08/07(月) 18:38:15 ID:5HQLmAM1

イラネ

124 ：アンケート：2006/08/09(水) 01:03:33 ID:JSIIGOm3

うちに入ったこと、後悔してますか？

125 ：樫村：2006/08/09(水) 08:29:53 ID:2aiwM0sk

>>124
はい。

ここで働いた期間の仕事は、
再就職活動に、なんの役にも立たなかった。
あの仕事内容じゃ仕方ないけどね。

126 ：７７７：2006/08/09(水) 11:52:25 ID:bCky2s2h

このままでは、冬のボーナスも間違いなく減らされるだろう
来年の昇給も怪しいどころか、移行手当が減らされるだろうな
３０代の人は、４０歳になると介護保険料が引かれはじめるから
手取りはさらにへるぞ！かろうじて黒字を保っている今が潮時だと思う
赤字になったら、退職金まともにでる？

127 ：用事：2006/08/09(水) 17:44:30 ID:bCky2s2h

５年後、想像できますか？

128 ：爪楊枝：2006/08/09(水) 22:28:07 ID:Ua+a9je5

アﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬﾋｬ
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129 ：幼児：2006/08/10(木) 00:21:42 ID:qsKU4mFh

これから起こること

いまよりも強制的自己都合退職がすすむ
技術課の役職者以外の完全準社員化
退職金の大幅削減、または廃止
冬の賞与は0.8ヶ月
主任の残業代カット、年俸制の導入
新宿の閉鎖

でも、役員賞与は３億円
１株配当は１２円

130 ：幼稚：2006/08/10(木) 12:35:20 ID:C2wG8Kex

パロマの役員は、冬のボーナス全額カットだそうです
堀内の役員はガッポリもらうでしょう
だから週刊東洋経済に載るのよね

131 ：元ホリ：2006/08/10(木) 20:17:03 ID:sf+mPWGw

何となく永く勤めてる奴らばっかりだろう。まあこのままダラダラやってく
のが楽じゃねーのと思っているかもしれない。でも、マジで今辞めないとホン
トに手遅れになる。今なら退職金もそこそこでるだろう。再就職先がしばらく
決まらなくても飢え死にしないよ。もう明日にでも行動を起こしたほうがいい

132 ：幼時：2006/08/11(金) 16:22:41 ID:ogGddAMa

悩んでいるのだったら、決断の時でしょう
このままいくと
禁煙はさらに減る、その穴埋めができるか？無理！
上層部が定年になっても、再雇用制度で残るだろう
ということは、今の体制はいつまで？
賞与は減るいっぽう、
昇給？移行手当？どうなる？

133 ：堀洋：2006/08/11(金) 21:39:57 ID:Fei2hRvW

ヤル気も実力もある一部の人たちへ　これ以上バカな幹部やヤル気のカケラ
もないダメ社員を扶養するのはやめときな。幹部はバブルのおかげで出世
しただけの勘違い人間。その他の社員連中は人のせいにするだけの甘ちゃん
だけでしょ？ほっといて次にいっちゃおうよ。

134 ：ｌｌｌ：2006/08/12(土) 09:04:27 ID:kIbD6lL6

なんにもないの？

135 ：ほりほり：2006/08/12(土) 09:51:43 ID:WW8ms8gn

退職金でる内に辞めといてよかった～

136 ：爪楊枝：2006/08/12(土) 13:11:06 ID:+ni2M//K

株価、￥６００割りそう

137 ：\\\：2006/08/12(土) 15:28:42 ID:+ni2M//K

沈没、撃沈、墜落

138 ：赤司：2006/08/13(日) 01:50:14 ID:LAITpNNQ

見事なまでに退職者の期待を裏切らない会社だ！

139 ：666：2006/08/13(日) 11:15:15 ID:v656NaLt

昔からこの会社は変わっていないのに、急に書き込みが始まったのは
どういうわけ？書き込んでいる奴らは、リストラ対象になっているから
不安でしょうがないから？それとも、面と向かって言う事が出来ない
から、こんな所で言っているわけ？そんなにイヤなら辞めればいいのに。
イヤで辞めてる人いっぱいいるよ。

140 ：退役社員：2006/08/13(日) 15:29:26 ID:ZgPHwExa

>>139
最近書き込みが増えたのは無職（有給消化中）の元社員か社内からの退職推進工作、
もしくはただの夏厨によるものだと思う。あきらかに一人粘着しているやつがいるな。

何も変わってないというが、ここ一年でとうとう黒字から赤字に転落したわけで、これから
どういうふうに駄目になっていくのか、今まで散々偉そうなことをいっておきながら、結局
何もできずに会社を駄目にしていったやつらがこれからどうなるのか。俺が知りたいのは
そういったことで>>139を含む退職推進厨の書込みは見ていて目障り以外の何者でもないよ。

141 ：かえる：2006/08/14(月) 07:46:34 ID:rFegFBXa

『井の中の蛙』って知ってる？みんなそうなってるよ！再就職の大変さは、
辞めてみて解ります。世の中に認めて貰えない辛さは、堀内で『うだうだ』
言ってる比じゃないよ！新しい仕事を、０から覚える事、上司が年下、新入
社員並みの給料！、、、誰にも負けないスキルを一つでも持っていないと、
潰されるよ！甘い人達！

142 ：ほりほり：2006/08/14(月) 08:27:39 ID:6nzdxAkw

＞＞141
たしかにそうだった。再就職は大変だったよ、本当にストレスたまるし
なかなか決まらないし。新しい仕事を覚えるのは大変だったけど、それ
なりに楽しいものだよ、堀内にいた時でも仕事に対する意識を本人がど
れだけ高くもっているかで転職する時に影響すると思うよ、いやいやで
仕事してるなら何処行ったて同じですよ。文句ばかり言ってる社員さん！

143 ：274：2006/08/15(火) 01:40:32 ID:y/V7nfql

112.4ｋしか速度出てないのに、下流転送が8つもリンクしてるよ。
おまいらほんとにお疲れだな！

144 ：ｐｐｐ：2006/08/15(火) 15:29:53 ID:9nYgLY2n

今日がとぶ
次は塾？

145 ：ほりほり：2006/08/18(金) 10:57:49 ID:uds/NA25

塾は止めた。ここは、塾大杉

今、>>135 = ２ちゃんねら

146 ：ほりほり：2006/08/18(金) 12:17:11 ID:SW+DhJzN

職場の人が、あれを教えろ？

システム全体が分かっていないから、理解できないだけだと思う。
システムが分かれば、簡単にできる。　別に、ひとつの解で他にも沢山ある。

147 ：ほりほり：2006/08/18(金) 12:42:55 ID:SW+DhJzN

それより
CMOS　RF 回路で、ミキサーを高速オペアンプ２個で構成できる（Tr数の増加犠牲あり）
のでTrの非線形歪みがかなり減らせると思うのですが如何なものか？

148 ：ほりほり：2006/08/18(金) 13:06:27 ID:SW+DhJzN

シリゲルだと、アーリ電圧が大きから楽ですが、コストを考えると
どうなんでしょう？　ただし、CMOS オペアンプも、１００nクラスプロセス
だと低電圧電源の為、Vthのバラツキの影響が非常に大きいので回路設計難
の問題がでてきます。

149 ：ほりほり：2006/08/18(金) 13:11:09 ID:SW+DhJzN

あなた達は、宇宙の法則により書けないでしょう？　不思議なんだよ

150 ：ほりほり：2006/08/18(金) 17:52:35 ID:GHd1v/a6

>>146
雑音のことをもっとよく勉強した方がよい。

151 ：ほりほり：2006/08/18(金) 17:58:15 ID:GHd1v/a6

正解　学者じゃ駄目

152 ：ほりほり：2006/08/18(金) 18:00:17 ID:GHd1v/a6

松浦は、解雇だ

153 ：ほりほり：2006/08/18(金) 18:02:37 ID:GHd1v/a6

退散したようですね

154 ：ほりほり：2006/08/18(金) 18:05:22 ID:GHd1v/a6

山木戸の資料は、参考になるけどいまいちですよ。
素子レベルの問題が抜けている

155 ：ほりほり：2006/08/18(金) 18:09:22 ID:GHd1v/a6

基本は、山木戸の資料。　素子レベルの回路で追い掛けて、対策。
（む）に聞いてみれば、プロがいるみたい

156 ：ほりほり：2006/08/18(金) 18:18:12 ID:GHd1v/a6

神経が繋がっているから、喚くの泣くの全てわかちゃう。
「好きか嫌いか」より迷惑だと言われているので、それなりでしょう。
喧嘩ばっかなので、なんとも言えませんなぁ。

157 ：ほりほり：2006/08/18(金) 18:20:25 ID:GHd1v/a6

呉

158 ：ほりほり：2006/08/18(金) 18:22:39 ID:GHd1v/a6

恥ずかしいので、ノーコメント

159 ：ほりほり：2006/08/18(金) 18:24:12 ID:GHd1v/a6

家事手伝い　庭の草抜き

160 ：ほりほり：2006/08/18(金) 18:31:15 ID:GHd1v/a6

感じますよ

２階の設計棟でもしていたでしょう？

そちらでも、パソコンでインターネットしているのですか？
返事は、おもいきりぎゅぎゅぎゅでどうぞ

161 ：ほりほり：2006/08/18(金) 18:40:34 ID:GHd1v/a6

思い出すな、このぎゅぎゅぎゅで金星人が攻めてきたぞう、
今は、土星人が攻めてきたぞうに関心あり

162 ：ほりほり：2006/08/18(金) 18:48:35 ID:GHd1v/a6

今、会社ですよね？　もうこれで終わりでしょう。

今の質問、お父さんに会ったことがあるが、家に上がったことはないです。

163 ：ほりほり：2006/08/18(金) 18:58:26 ID:GHd1v/a6

会社を辞めてから、インターネットで調べて、どう設計するか検討している。
時間潰しです。　ループフィルタは、いらねぇぞ～

164 ：ほりほり：2006/08/18(金) 19:07:37 ID:GHd1v/a6

GSMでは、カルマンフィルタを使って、フェージング対策している。その為
ベースバンドプロセッサから、フレーム信号の位相を決めた制御信号を出す
為、符号間干渉している信号をいきなりRF部の信号処理でループフィルタ
を使ってフレーム信号の位相を取り出すことは出来ないと思っただけです。
この辺は、素人なのであしからず？

165 ：ほりほり：2006/08/18(金) 19:09:25 ID:GHd1v/a6

はい、２ちゃんねらですから、PCM-CODEC、40G MUX/DEMUX もよ

166 ：ほりほり：2006/08/18(金) 19:12:56 ID:GHd1v/a6

通信は、LSIのハイテクですよ。　最近　ビ◯ターさんは、海外のLSIを使うことが
多いようですね。

167 ：ほりほり：2006/08/18(金) 19:15:14 ID:GHd1v/a6

いっしょに？　しないです。　２ちゃんねらです

168 ：ほりほり：2006/08/18(金) 19:16:33 ID:GHd1v/a6

その彼女をよろしく。　困っていないです。

169 ：ほりほり：2006/08/18(金) 19:20:29 ID:GHd1v/a6

理解できないと思いますが、喧嘩ばっかなの、同じ屋根の下に暮らす？
当然無理な話し。

170 ：ほりほり：2006/08/18(金) 19:24:08 ID:GHd1v/a6

彼女は、怪物だから、理解するのに苦しんだが、今は、何でもOK

171 ：DTP：2006/08/18(金) 20:13:12 ID:/GVV9M3F

久々に書き込みを読んだけど、かなり増えてますね～
みんな相当たまってますね!なかなか、よい話はない
かな

172 ：ほりほり：2006/08/18(金) 20:30:52 ID:z8AmOQRu

理解できないので、お父さんが逃げてしまったようですね
普通じゃないもの、仕方ないです？

173 ：ほりほり：2006/08/18(金) 20:36:33 ID:z8AmOQRu

ご両親ご健在なんですね？　はいなら、ぎゅぎゅぎゅ

こちらは、亡くなりひとり身です。

後で読むと言うことで、変なつき合方になりましたが、宜しく願います。

174 ：ほりほり：2006/08/18(金) 20:39:05 ID:z8AmOQRu

了解、安心しました。時々、お姉さんの信号を受けます。
理由が分かりませんが反対してますよね？

175 ：ほりほり：2006/08/18(金) 20:45:20 ID:z8AmOQRu

盗聴と言われると、そうかもしれないが、法律では罰せられない
です。
こちらだって困っています。内容は、私に関係することばかり聞こえます。
他は、全然聞こえませんので心配ないです。そちらの家庭については
何も知りません。両親とお姉さんひとりいることだけです。

176 ：ほりほり：2006/08/18(金) 20:47:00 ID:z8AmOQRu

お姉さん、２人なんですか、失礼しました

177 ：ほりほり：2006/08/18(金) 20:48:56 ID:z8AmOQRu

宇宙の法則で聞きたいこと書けないでしょう。これ不思議です。

178 ：ほりほり：2006/08/18(金) 20:57:37 ID:z8AmOQRu

初めまして、本当は２回目です。　怒るかもしれませんが大事な娘さんと
見えないもので神経が一部繋がっています。正体が分からなかった時
気が変でした。正体が娘さんだと分かった時は驚きと、理解に苦しんだ
時期もありました。何せ仕事もしないといけないので、正気を取り戻す
ことが先立ったので、荒療法もしましたが、結果的には、こうなってしまった
ことをお詫びし、今後とも宜しくお願います。

179 ：ほりほり：2006/08/18(金) 21:05:52 ID:z8AmOQRu

別に、質問ありません。それから、御自宅の方にお伺いすることは
なぜか拒絶反応してできません。これ不思議です。おそらくそちらも
私と会いたいと思わないと思います。これは、異常な世界に入ってしま
ったということでしょうか？

180 ：ほりほり：2006/08/18(金) 21:12:07 ID:z8AmOQRu

このようなつき合方になりますが、御理解頂ければ有り難く存じます。
あまり深入りすると気が変になることがありますが、どうして
こう
なんだは考えない方が良いようです。それでは本日最後となりますが
今後ともよろしくお願いします。

181 ：ｚ：2006/08/18(金) 21:32:09 ID:SBmcIyjh

http://ex16.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1155902942/

182 ：y：2006/08/19(土) 10:13:00 ID:PR13Zeil

　↑　人大杉で開かない。

183 ：ほりほり：2006/08/19(土) 12:21:27 ID:d8mENpJ9

>>161
>今は、土星人が攻めてきたぞうに関心あり

これは、止める。ただし、やってほしいことがある。
　なぜ、あの星が爆発したかだ？今の説ではおかしい。
　土星に落下して消滅するだけだと思う。　地球でも起きる可能性がある。

184 ：ほりほり：2006/08/19(土) 17:13:54 ID:mzLqgPdr

>>146
http://www.ssc.pe.titech.ac.jp/publications/2005/20050111_moue_ppt.pdf

この資料の 19　ページのシミュレーション結果を物理的に理解できれば
分かります。　このシミュレーションで 8 ぺーじのシミュレーションモデル
が重要、これに気付けば全てが分かります。今、これが分かっていないから
理解できないのでしょう。

185 ：ほりほり：2006/08/19(土) 17:42:27 ID:mzLqgPdr

ここNEL見ているかな？
あなた達は、本当に DUT を正しく評価しましたか？
（ヒント、特に入力信号に応じてどのように電源ノイズが発生するか知るべし）

186 ：ほりほり：2006/08/19(土) 17:48:24 ID:mzLqgPdr

　　↑　このノイズが悪さするので、ノイズ除去を施している。

この質問が来るということは、電源ノイズがまだ観えていませんね

187 ：ほりほり：2006/08/19(土) 18:10:07 ID:mzLqgPdr

では、土星人が発表したいと思います。

入力側には、ノイズを載せた信号を入力してはいけません。（当り前なんだけど重要ポイント）

AD側は、入力レベルが小さいと量子化器の出力が激しく変化します。当然電源
ノイズが増えます。それが入力に周りこんでノイズが重畳した信号に化けます。
化けた入力信号をADに入力すると、電源ループで更に悪くなります。このループが
最悪、バースト状で大きなノイズが発生することがあります。そこで入力信号を
このノイズで化けないように、電源ノイズをブリーダ抵抗を使って減衰させている
だけです。しかしこれでは入力レベルが変わってしまうので、オペアンプを使って
レベルを元に戻しているだけです。　全然難しいことはしていません。

188 ：ほりほり：2006/08/19(土) 18:14:59 ID:mzLqgPdr

彼女泣き出したのでよろしく。

189 ：ほりほり：2006/08/20(日) 09:00:12 ID:3C+/sJi+

NELが通り過ぎていきました

190 ：ｌｌｌ：2006/08/20(日) 12:31:11 ID:bYuoeQoW

なんだ？
まともなのにもどろうぜ

191 ：ppp：2006/08/21(月) 12:14:11 ID:KbR4fADg

188 = 144

192 ：_：2006/08/22(火) 18:12:46 ID:c7IxCH6a

age

193 ：絵本作家：2006/08/24(木) 19:25:20 ID:ZK2H9PaN

第一四半期の業績発表日に競合他社を極端に貶すスレが建ち、
事業所閉鎖の発表とともにまったく関係のないネタでこのスレも荒れ放題。
そして誰も書き込まなくなると・・・・・

全て計算どおりだとしたら本当にすごい会社ですねココは！！

194 ：・・・：2006/08/24(木) 21:59:50 ID:iSGToZrm

堀内カラー世界一？