イオン各社の社内環境Part28

ほんまにムカつくわ！
組合にいれるときはほぼ強制！その後はただ組合費が引かれるだけ。組合活動内容も知らされないし！

てすと

組合費を下げるディべーﾄはしないのだろうかねぇ

労働組合専従員　各位殿

組合費で風俗に行かないでください。
よろしくご配慮のほど、お願いします。

わしのルミちゃんの指名料ぐらいはイイよね。

Ｊ２受かりました

>>405

おめでとう！

下期から店内異動ですって。

特に希望部署ないけど、婦人の派遣が嫌いなので
（社会人としてごめんなさい）
…婦人以外で。

最近、
土崎はすごい
土崎を見習え
って言われるけど、実際どうなの？

age

検証されてないので微妙。

ところで、昨日の街づくり３法、その影響をうけたオリジン買収
、分社化、新業態、いずれいなくなるN社員。

色々なキーワードが出揃いましたが皆さんはこの会社の次の不振はいつ来ると予想しますか？
　

＞いずれいなくなるN社員

なくなるの？ｋｗｓｋﾖﾛ

いくつかの資料と自分でヒアリングをしてみてくださいね。

　現行の社員はコミュティ社員の育成によってだんだんいらなくなってきてませんか？また、意思決定のスピードは以前よりは、
早くなってきていませんか？
どうでしょうか？

>>410
街づくり三法とオリジン買収に何の関係があるの？

>>410
皆さんはこの会社の次の不振はいつ来ると予想しますか？

明日にも不振は来ますよ。

理由：
近所のジャスコ、会議で使ったと思われる資料、一般客に持ち
帰らせていますから。「この店は、まともなミーティングをやって
いないな。職場の結束は弱いな。」という印象を与えています。

ここに良く書き込んでいる「会議ばっか」って
多分バイトだよね。
書き込んでいる内容が幼稚っていうか
「今日、上の人に聞いた事書き込みました」っていう
噛み砕かれていない、ものだからね。
何て言うか、大学で経済理論を学ぶと誰かに言ってみたくなるじゃない？
あれと同じで自分の知識になって間もない、身になっていない知識を
滔々と書き込んでいるけど、社員からみれば「何言ってんだ？」レベル。

>>415
というより、中身がかわったか、今の上司と折り合ってないかの
どちらかじゃないかな。昔に比べて、ネガティブな発言が多くなったし
一歩掘り下げた話がでなくなっている。表面的な話が多くなっている感じがする。
もしかして、SuC出向組かもね。

>>412
（自店のみでなく）コミュニティの安定供給ができていないから思わない。
今後も安定供給できるかと言えば、益々難しくなっていくことが予想される。
一部の成功店舗をもって、全体を良しとすることはナンセンス。
長期的ビジョンで労働力の確保と教育について、まだ見えない。
ある一定の世代がいないということは怖いことだということを
いつ気づくのだろうね。

確かに俺もそう思う 昔いたキングを思い出す幼稚だ

表題：　営業の本質は「見る」ことにある。

会社は物事に対して「盲目」であってはいけない。

盲目状態にあると、単に「見えない」で終わらず、会社
の転倒や負傷に相当する、利益得る機会逃す・貢献す
べき場面で登場が出来ない・悪意ある者に騙される・
何の備えもないまま弱点を狙われて会社が危険に晒
される・競争に敗れる、事態が起こる。

法人格という「人格」備え動く以上は、一般個人と同様、
周囲を見渡せる「目」をもつ必要があります。

「我が社の需要はどこにあるか、我が社が貢献出来る
場面はどこにあるのか、探して欲しい。会社の目となり
動き、周囲を見て回って頂きたい。」
会社は、そのような意図で、営業マンを雇います。

営業の本質は「見る」ことにあります。

ご意見承りカード、という仕組みがイオンにはあります。

誉め言葉は少ない、あまり良いことは書かれていない、
ゆっくり眺める時間もなく一日が終わる、との理由で見て
いない人がいるようだけれども、あれほどわかりやすい、
答えに直結している、従業員が知りたいと思っていること
載っている情報源、他にないよ？

営業イコール見る、営業イコール取材、という受け止め方
がないと、有力情報あっても放置されます。放置した結果、
その有力情報が他社に渡り、対策され、複数あるイオンの
店が溺れ死ぬことあったとすれば、それ、自己責任です。

キングが活躍していたころ、フロア室の外線電話が
よく上司のノートPCに突っ込まれていることが多かった。
あの理屈っぽい文章とか、絶対キングこいつ！？って
毎日疑ってたなぁ、自分。

>>418
営業の本質は「見る」ではなくて「観察する」です。間違えないように。
なぜ「観察する」なのかわからない人はバイトからやり直してください。
それと、理屈っぽい割りに内容が中学生の作文です。
何が言いたいのかわかりません。


アンテナを高くしろ！ってことでしょうか？
社会人なら当然です。

当然のことができていないって言いたいのでしょうか？
他人の行動を詮索する人間は往々にして自分に対して甘いものです。


ちなみにご意見承りカードは、社員全員が閲覧できるようなオープンなものではありません。
お客さまのお名前・ご住所が記入してある場合、関係ない部門の人間に見せるべきでは
ないこともあります。
店長やストアマネージャーなどは当然全部読んでいますが、食品フロアの人間が
「ワコールのブラの新色が無い」というのを読んで何になるのでしょうか？
全て勉強と言うのかも知れませんが、それより自分の売場なり経営知識を高めた方が
お客さま満足につながります。

×･･･営業の本質は「見る」ではなくて「観察する」です。間違えないように。
〇･･･営業の本質は「見る」ではなくて「知る」です。間違えないように。

>>422
ここまで方向違いの事をはっきり自信を持って書き込んでくれると気持ち良いくらいだ。



チェーンストア経営の原則と展望（渥美俊一著）５６ｐより

＞マネジメントは、つねに改善と改革とで進行する。
＞そのためには、まず観察が完全にできなければならない。
＞観察とはチェーンストア経営システムでは問題点を発見することを意味している。

イオンに限らず小売業に限らず、観察と言う用語は「問題点を発見すること」と定義されている。
マネジメントなりＱＣなりしたことのある人間にとってはこういう「用語の定義」は常識なんだよ。
営業活動すなわり広義の意味でいうマネジメントでの本質は、まぎれも無く「観察」

＞なぜ「観察する」なのかわからない人はバイトからやり直してください。
社員なり幹部なら間違える事のありえない用語をトンチンカンに答えているところが
所詮バイトの限界なんだろうな。

シッタカ

>>423
Ｍ１の試験受けた事のある人にはおなじみの本だからね。
Ｊ３以上の人間で「観察」と出てきて間違える人間はいないわなｗ

だからさぁ、相手にしたあかんって。
喜ぶだけなんだからさ。
しばらくこなかったのに。

ところで、Satyって社割きいたっけ？
グループでもきくところときかないところがあって
ややこしい。

早見ゆかりを宜しくお願い致します。

JapanX Muranishi Vol3 早見由香里 真夏いるか
Duty Vol.29 巨乳お姉さんのハードコア・ファック! まりあ 早見ゆかり

ぬるぽ

>>426
お前は新入りか？古参の人たちとはOFF会やっていたりするが。

まわえいくどい書き方をしてすいません。
私が聞きたかったのは、

�@　持ち株会社移行の可能性。
　　（エリア別や業態別の再構築はどのような形が現実的か？）
�A　移行の際には転籍/人材の取捨選択が大量に発生するのでは？
　　（これがコミュの育成関連を書き込んだ理由です）
�B　移行するにしても、新業態はどれも力不足。どのような業態
　　が有望なのか？生鮮コンビニは成功するのか？
　　（街づくり3法で余った金は莫大。弁当屋はすべて新業態へ
　　　改装するのでしょうか？）
�C　GMSは、運良く黒字転換しましたが、別に中身は変わってませ
　　ん。何か危機感ないなぁ・・、と。

私は�Bの新業態を結構興味を持ってみていたりします。
結構踏み込んで書いたつもりですが、いかがでしょうか・？（汗

>>429
オリジンの件は今のところどうなるとも言えないからね。
まさか一千億ぶち込んで弁当屋ばかり作るわけないし・・・

で、新業態なんですけどね、あるマックスバリュの事業部長に聞いたところによると
・イオングループの店舗を３つに分ける
・ひとつはＳＣ、ジャスコを核店舗として作る
・二つ目はマイカル、都市型店舗を単店で出店
・三つ目はマックスバリュの合併、地域法人と直営を合併して別会社化する
これらを持株会社の傘下に置く。

ホントかどうかわからないけど、有り得る話だなあとは思う。

mvをHDに統合してその下に地域会社をぶら下げるから合併では無いな。

あ、HDはイオンじゃなくてｍｖだけで先行してHDにするらしい
現状
イオン ＞ｍｖ　A
　＞ｍｖ　B
統合後
イオン＞（100%）ｍｖHD＞ｍｖ　A
　　　　　　　　　　　　 　 ＞ｍｖ　B

この会社の方針は巨艦巨砲主義なんですか？
あまりの快進撃っぷりに地域商店街から大ブーイングを受け
行政からも足枷を付けられそうになってるらしいが大丈夫かな･･･

>>433 は？さすが工作厨だね。別にイオンは違法な事もグレーな事もしてないぞ。
大丈夫かなとか言うなら自分で調べたら？？
大店法を廃止したら郊外にＳＣを作る会社が増えて、どうにもならないからバカどもが規制しようとしてるだけ。
車社会だし便利な所に市街地が移動するのは自然な流れでしょ。
規制したらそれこそグレーな事をする奴等が増えるだろ。

まずい・まずいと言われているイオンの弁当が少しは旨くなるのかと期待したのに・・
お荷物になってるレディーミルにオリジンブランドを付けて売ってみたら？？
うまそうに聞こえるじゃん

55 名前：神奈さん 投稿日：2006/02/05(日) 16:09:27 ID:RVW5zDhE
>>54
２４時過ぎ以降正面入り口から搬入するでしょう?
それを陳列するおばさんの中に居ましたよ
私の目の前で、ポッキーをエプロンポケットの中に入れていました
他にも何度か見たことがあります

パワハラなおんないね

今日店内放送で「紀子様」御懐妊のニュースを「のりこ様」と言ってしまった店がありました（ｗｗｗｗｗｗ

バイヤーの人達ってどうしてあんなに態度がデカイのでしょうか？
電話口で怒鳴るのやめてほしい。
「オマエ」だの、「テメエ、いい加減にしろよ！」だの・・・・・
うるさいし、とても見苦しいです。仕事に集中出来ないよ（´；ω；`）

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>>440ﾜﾛﾀww！

>>40
ワシもワロタwwwwww

http://gazo05.chbox.jp/wara-movie/src/1139291508430.wmv

早く潰れないかしら

>>440,>>443
ワロタw

転勤をしなくてすむ方法しらない？

給料が少なくてもいいなら転勤しない契約もあるよ

店長ウザい。大阪出身の人多いから口悪い。

もうとっくに終わったことだからバラしますがね
貴方達ンコがクリスマスや年末、正月に押し寄せる客共にへコへコしながら
売っていた品物は私の下痢汁まみれだったのですよ。
にぎりッ屁をパックの中にいれ即座に包装！！
あの時だけでも５０個はやったな。
もちろん痰、血の混じった鼻汁等を手に塗っておくのも忘れません。
ちょっと調べればこんな物売れないってわかるのにね。
匂いをかいでごらんよ。反吐が出そうになるよ。
ジャスコで買い物しているような愚民は精液まみれの物でも喰ってればいいんだ。
ふふふ　そのうち私の子を孕むかもね。ふひょひょひょ。


イオン粉砕！断固撃滅！

びっくりです！イオンで働いてる人々がそんなに高学歴な方々がいらしたなんて！タダのスーパーだと、侮っていました。それなのに、琉球JUSCOは、まともな仕事をする人がいないのは何故？

>>450
日本人じゃないからです。
独立を許可します。

今回Ｊ２合格した人で、店内異動なった方は
社員が病気などで休んでいて、足りないから、
そんなところにまわされたのでしょうか？？？？？？

パートの人ばかりで社員がいないため、いじめの横行ひどいじゃスコ。
社員より長くいるばばあが一番えらい。

しかし、この春、店が潰れます。
地元には人間関係のしこりを残してね。

誠意のある店にみんな転職しなさいよー、と伝えたい。
いじめられた人は、すでに転職済み。

赤湯店のかたでつか。

＞430
ひょっとして、私服でもグリーンジャンバーを着用してる人？
＞432
こんな形はどうでしょう？

イオン＞ジャスコ（舞刈）
　　　＞軽
　　　＞ＭＶＨＤ＞ＭＶ統合
　　　＞イオンクレ、その他　（タスマニアは、楽園なので触れない）
　旧西武の形に近いとも聞きました。
　

貧乏人

あ

あ

この会社って、高学歴の人を多く採ってる様に聞くけど
高卒で転職志願は可能でしょうか？

イオンへ就職を希望している者です。
地域専任職は新潟も含まれていますが、
社員皆さん、一度は行くのでしょうか？

　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼
　　　　|　　('A`)　　　　　　　　　 ｲｰｼﾞｰﾄﾞｩﾀﾞﾝｽ♪
　　　／￣ﾉ( ﾍﾍ￣￣　　　　 　　　　 　 　　／

　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼
　　　　|　　('A`)　　　　　　　　　 ｲｰｼﾞｰﾄﾞｩﾀﾞﾝｽ♪
　　　／￣ﾉ( ﾍﾍ￣￣　　　　 　　　　 　 　　／

　　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　 ＼
　　　　|　　(ﾟ∀ﾟ)ﾉ ﾎﾟｩﾎﾟｩ　　　　ｵｰﾄﾞﾙｷﾐｦﾒｰﾃﾙｰ♪
　　　／￣ﾉ( ﾍﾍ　　　　　　　　　　 　　　　　 ／

で、1へ戻る。

Ｄシティ○リオ・・・専門店が行く度に変わってる
ジャスコの方は客いないし〜大丈夫なの？
夜8時以降の1階は　突然混んでたけどねｗ生鮮叩き売りでｗｗ

>>461
ほんとに南浦和は　快適なの？

タガイサン元気

>>459
無理。
っていうのはうそ。
前職でしっかり経験を積んで
それが、弊社でいかせられるなら大丈夫。
同業で担当レベルならまず無理。

>>455

イオンの下に
　　　＞ＭＶＨＤ＞ＭＶ各社
　　　　　　　　　＞ジョイ
　　　＞イオンアジアＨＤ＞タイ、マレｰシア
　　　　　　　　　　　　　　　＞中国法人各社
あとＮＳＣのディベロッパー会社が出来る予定。ロック開発とは別ね。

個人的にはnustepとツルヤ靴店、イオンマルシェとアイクとやまやとの新会社の関係が気になる

イオンの階級と昇進制度について教えてください。
入社希望です。
ｊとかｍとかってスレででてきているのですが・・・。
コミュもわかりません。

建築業者、青森市のサイ○ーホー○は、粗末な工事、アフターもおそまつなので、要注意です。

あぼーん

イオンモールの待遇については過去スレでもあんまり出てきませんが
詳しい方いらっしゃいます？

イオンに転職したくなってきた。
零細スーパーより、いいんじゃない。

今日、企業説明会でイオンの話を聞いてきたが
やっぱ【まちづくり３法】は、痛手らしいよ･･･

挨拶しろよ！

24時間営業＆集合レジ＆４機能＆ミニＳＭ＆オリジン

今年の株総は荒れるのかな？

本日、イオンとマイケルの展示会が隣同士で開催されましたっ。皆さんご意見ありますかあ？

>>475
内容はいかに？

>>475
トップバリュ　メンズ・コットンパンツ
(サイズの一例　胴囲73センチ　股下丈75センチ)
TV93252-1
ノーアイロンで着用出来る「形態安定・形状記憶加工」を復活させよ。
何度洗濯しても、プリーツラインが綺麗に出る製品は、顧客が好む。

65歳まで再雇用を決めたことについて

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060224-00000311-yom-bus_all

万引きを捕まえるにはどうしたらいいですか？うちの店万引きしたい放題
の店としてその筋では有名になっている。

>>480
その筋の人にやめてって頼めば？

>>479　これで不振商品のアウトレットの場が確保できた！ww

＞463
入居したら婚期が５年は伸びること確定。
自分の賞味期限が延びるわけではないので女は要注意だろ？
（永遠に婚期を逃した人も結構いるみたいだしね）

おっさん達には楽園だな。

南浦和と婚期の因果関係が分からん。

漏れも分からん。
ｵｯｻﾝは婚期を逃したｵﾊﾞﾝに囲まれたら快適か？

南浦和に寮でも？

そういえば与野のお店改装売り尽くしのチラシ入ってた。どこ直すの？
大騒ぎして案外ちょっとしか直さないという肝。

NHKニュースに常務出演
http://www.nhk.or.jp/news/2006/02/25/k20060225000097.html
ブロードバンド映像配信対応

age

婚期を逃したオバハンはキツイ

婚期逃した４◎すぎた♀たちはもはや、やばすぎ

イオン(ジャスコ)株式会社の昇級制度について

その01・・・直属の上司が当日の面接官・試験官となります。
その02・・・試験で出題される問題と回答は事前に通知されます。
その03・・・答えを丸暗記しておけば、試験合格となります。
その04・・・答えがあっているか間違っているか、本人は問わなくて良い。
その05・・・試験なんて、名ばかりです。
その06・・・その合格者が人を束ね、現場の指揮をしています。
その07・・・他所の会社を知る人は、制度に違和感を受けたはず。

要所各所で必要される監督機能が不健全だと、その会社は色好い数字に
騙される。


上司の嫌いな奴が受ける場合、
出題される予想問題等は教えてもらえない。受験させるが無視。
それどころか、店長や副店長とくるんで、わざと落とすという卑劣な行動とってる。
評価給も上司の個人感情で決められてる部分が大きいので、
正直、まじめに働くのがあほらしくなるときがしばしばある。

　　　　　　　　　　　　　　　ｂｙ　らうしがひ

ジャスコにかわいいこなんていなくね

ジャスコに可愛い子なんて必要ないでしょ？

>>493
ぜひ妻に迎えたい「イイ女」は、食品売場チェッカーさんを担当している。

oka-

食レジは金にこまったヤヴァイ女大杉
「イイ女」なワケナイ、むしろゴミ

死んでほしいくらい嫌いな上司。
三月の転勤はなさそうだ。
辞令はいつ？
だいたい誰を転勤させるかって、誰がどう決めてるの？？？？？？

最終のバスや電車に間に合わないからマイカー通勤。
なら当然マイカー持ちにならざるをえないのに
社宅の駐車場代は自腹。
社宅費に入れてくれーーー。

>>499
駐車場代を家賃に上乗せしてもらうよう仲介業者に交渉すべし