734 :
中村:2006/04/22(土) 05:47:16 ID:jHbHCvzK
仕事が途絶えたとたん退職願かかされてやめさせられた
退職金も無し
神奈川県戸塚区東俣野の継ぎ手製造会社
工場長 イ 中 木 寸 顕
735 :
フレンドA:2006/04/22(土) 22:36:27 ID:G4HhRnlH
736 :
く〜ちゃん:2006/04/22(土) 23:46:18 ID:mLd4kgvE
A○SOK
737 :
コピペ君:2006/04/22(土) 23:53:04 ID:a8klNcx8
∧__∧ /
( ´∀`)/
( )\ Seven & I Holdings Co., Ltd.
| | | \
(__)___)
738 :
奥田:2006/04/23(日) 00:19:33 ID:r7msfIDt
【 平均年収の推移 】
/\/\ /\←【派遣法改正】
/  ̄ \
/ \
/\/\/ \
\/ 88彡ミ8。 /)\ ←【サビ残合法化】
8ノ/ノ^^ヾ8。( i ))) .\
今ココ!> |(| ∩ ∩|| / / \
从ゝ__▽_.从 /  ̄\←【外国人受入】
/||_、_|| /. \
/ (___) \
\(ミl_,_( \
/. _ \ \
/_ / \ _.〉 \
/ / / / \
(二/ (二)
【政治】千葉7区補選で自民党は日本経団連の奥田会長らに支援要請 ← 今ココ
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1145421419/
739 :
名無しさん:2006/04/23(日) 03:42:03 ID:kBq/MD7A
/‐7 /_,| | _ -==>iイk'‐_- 、 ⌒!!-_( \ \
/_ -/ 〃_,ィ |´ //,/ \ \\ ll `ヽ、 ヽ ヽ
/ヽ _ /'´ / 〃ァ'´ ! ! / / l i, ヽ、ヽ lト 〉 '、 ',
/⌒`ヽ、 Y_.-=/ .// / !∨〃〃 .i !', ヾヽ.iiトヾ、 ./ i .!
. /_ ==―_/7´, -| /' ! ,ハ∨〃 || ! i iィメ, ヽヽ ,イ ! |
/´ / ィ !ニ ̄| ト l 〃ハ∨_ -_ニ!!=、 ヽl .j,r=l゙ヽヽ'.〃 |l
', /,イ/ヽトヽー| l_\ l !l/ ムT´__|! ヽ ',ィz、ヽ Y| //
.! //〃//! トヽ\l {=_-\l |/ / /li::イ'ト' イ::r' ハ リ 〃
.Y/〃/ l l l トヽ ヽ! ミ =Y! ハ ィ{::リ:::i八 ヾ-゙__|i ハ l '´
.{'〃〃 l l l liト、.\ ヽ`Y,-i ハl__ ヾ'- ゙ ヽ `Y! ! l !
.|/,〃 /| l ll! ヽヽ\X/r ! i| .iイ゙ ` , ll i!.| !. / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
/// / l !il| \\'ヽ(| l| lii. _. イノll| ! / サビ残っで合法化
!' i' / /! l ll >、ミ`! i| il ヾ´‐ ´ ,イ l| il/〃.< されちゃうの?
|/ /' /.! |l! ´/´(ヾヽヾ ハ、 / !.i| lY/ \_________
l 〃 / |. l l| { r'ユ__ヾ、 ヘ` - ._ / !i!_メi|
.// / ! .!.i! ` ) ハ` ヾ- _ / `´-、 li! li|
// / i! !l| _レ⌒` ヘ. ヘ  ̄/ 「/_ !! !!
/ / il! |i| / _ハ ヽ ! /{` ''ヾ-、.|! i|
! / !! i| / , へ、 { rュ\ ヘ メ ^ヾ.O} リ!. l
740 :
aa:2006/04/23(日) 11:38:32 ID:E2WjIEun
仕事が途絶えたとたん退職願かかされてやめさせられました
退職金も無し
こんな事が許されるのでしょうか
神奈川県戸塚区東俣野の継ぎ手製造会社
工場長 イ 中 木 寸 顕
741 :
イット:2006/04/23(日) 21:24:38 ID:knEzgiq8
IT業界に、労基法を遵守してる
会社なんて一社も( ´ゝ`) 無!
742 :
訴えてやる:2006/04/23(日) 21:31:13 ID:PzcYwPdk
敷島製パン
743 :
セシモニ:2006/04/24(月) 17:50:02 ID:y2HhQrGu
最近のシマダヤは24時間以上働かされ、翌日休みのパターンだけど、これっていいのか?
744 :
夜勤奴隷:2006/04/24(月) 18:38:28 ID:IIVwttPo
パン・メーカーは挙ってキツイみたいだね
職人気質の社風が抜けないんだろうか
745 :
うんこ:2006/04/24(月) 19:27:53 ID:VcbgUax2
(有)スクラム ←茨城県龍ヶ崎市脱税してるよ解体業
746 :
石塚:2006/04/24(月) 19:51:31 ID:6V3ALDPE
矢○大理石
岐阜じゃ有名な会社。
残業時間多いと、強制的に少なく修正させられる。
あぼーん
748 :
失礼します:2006/04/25(火) 02:14:23 ID:+Aulgnss
すいません。どこで質問して良いかわからないので
スレチ覚悟で、わかる人居たらお願いします。
自分の居た会社と取引している企業に偶然
転職しそうなのですが、それはどんなメリット・デメリットが
あるのでしょうか?(前所属会社:大手企業で客、転職先:零細、売手)
受けた企業が偶然取引していたので
入社したらしたでプレッシャーを感じてます。
前の会社での取引決定権を持つ人間は、自分より上司
です。
転職先の人事の方は取引先という事に期待してか、やけに快く内定
を出してくれそうな雰囲気なので申し訳がないです。
自分としては、そんなつもりは無かったので、後ろめたい気持ちが
あります。今後どんな弊害がありますでしょうか。
749 :
しん:2006/04/25(火) 12:40:06 ID:8Vu8lB1a
(有)スクラム←茨城県龍ヶ崎市解体業←潰れろ
750 :
あたま:2006/04/25(火) 12:43:59 ID:e4vLUFWE
福島県いわき市 鈴建工業 サービス残業あたりまえ 社長の趣味の作詞で演歌歌手に歌わせコンサートひらきチケット販売ノルマ一枚9800円を12枚売れない場合買い取りパート、バイトも同じノルマ おかしいよね!
751 :
あい:2006/04/25(火) 14:01:47 ID:W8VP0f+9
トミヤアパレル(株) 税金対策のトス商事。 残業代なし、有給休暇一切あたえず、いきなり、給料カット!給料明細むちゃくちゃ。そのうちに、社長逮捕されるよ
752 :
俺の会社も同様:2006/04/25(火) 22:06:26 ID:ms7T/lE3
本当に労基行かなければならない人は労基開いてる時間はすべて会社で働いてる。
残業はてめーらの時間の使い方へぼいんだ(中指立てて)と、サービス労働させている社長らは、自分のさせている仕事が無茶という自覚ないか、わかっててさせている。
労基は労基で裏金でサボりまくる。実質労基機能してない。
日本は権力や資本家から庶民守るための法律(労働基準法など)や制度はあるのに機能してない。
753 :
753:2006/04/25(火) 23:00:34 ID:NuCYCOzp
労働基準局の腐敗体質は救いようが無いものなのか?
754 :
倒産寸前:2006/04/25(火) 23:59:22 ID:4tgruYQC
古屋氏ね内田氏ね岡野氏ね
755 :
ええねん:2006/04/26(水) 00:04:22 ID:Vz4s07Lh
ついでに ええねん原田も氏ね!www
756 :
vbhm:2006/04/26(水) 00:54:58 ID:zMWfLIO7
###私は2チャンネルの良心の力を信じています。###
今栃木リンチ殺人事件で知られていないこの事件の最悪の結果に日産自動車総務部の関与していた疑惑と県警との事件もみ消し癒着の疑惑。
それは、
日産自動車はこの件に関して黙秘し続けているようですが
隠蔽体質は三菱自工の2の舞になる可能性を暗示しているようです。
日産栃木従業員による同社従業員リンチ殺害事件について
簡単な時系列
1999.09.30 被害者の上司が異変に気がついた。
1999.10.08 被害者最後の出社日。
1999.10.13 総務部 事件の実態を知る。
1999.10.19 栃木県警 事件の実態を知る。
1999.12.02 被害者殺害される。
日産総務部は、退職願を出せと督促を執拗に繰り返すと共に、
被害者が犯人らと単に遊び呆けているかのようなレポートを警察に
提出し捜査を足止めすると共に、元警視である従業員を使い、事件にしないよう
栃木県警の動きを抑えた。
その結果、現場の警官が、犯人との電話で不用意な発言をし、
それが殺害タイミングを決めるトリガーとなった。
日産は、この事件での日産の役割についての報道に圧力をかけ、
未だにマスコミからは報道されていません。
日産株を購入される日産株株主のみなさん。
日産はこんなことをやる会社なんですよ。
今日はこの板上位200にこれをはらせていただきます。
世間にこのことが公になったら日産株はどうなるでしょうかね?
私はとても心配です。
757 :
んn:2006/04/26(水) 07:51:13 ID:6YoMT3DC
仕事が途絶えたとたん退職願かかされてやめさせられました
退職金も無し
こんな事が許される
神奈川県戸塚区東俣野の継ぎ手製造会社
工場長 イ 中 木 寸 顕
758 :
某足:2006/04/26(水) 10:03:09 ID:dN4S1lDR
派遣の潟Vモムラビジネスワークスは社員が残業をしても強制的にタイムカードを修正され、36協定を守っているふりをさせられてるそうです。実際は100時間以上もの時間外勤務をしていても、30時間程度しか残業していないように訂正させられているようです。
759 :
飼い犬だった…:2006/04/26(水) 10:24:31 ID:YGEm/DLd
(株)川熱 綾瀬市○園910-2 タイムカードを押して、残業当たり前、17年度5月決算、過去最高売り上げ&利益、達成…
工場内で、亡くなった榊○さん、労災認定受けられず…
工場内、作業中に、複雑骨折し、身体障害者の、認定を受けた、佐○木さん、今、尚、不利な条件で、奮闘中らしい…
やむなく退職に、追い込まれた、人々…
どうにか、ならんのか…
760 :
たすけて:2006/04/26(水) 13:44:15 ID:K1znEz+F
トミヤアパレル(株) トス商事。残業しても、つかない。有給休暇一切くれない。給料カット。なんの手当てもつかない! 社長や幹部だけ、大儲け。どうにかして下さい
761 :
ひどい:2006/04/26(水) 13:46:43 ID:K1znEz+F
トミヤアパレル、トス商事トミヤアパレル、トス商事トミヤアパレル、トス商事トミヤアパレル、トス商事トミヤアパレル、トス商事トミヤアパレル、トス商事やってることが、あまりにもひどすぎ!! 販売員をばかにしてる この会社のワイシャツ買わないほうがいいよ
762 :
世直しニダー:2006/04/26(水) 14:50:56 ID:18iQlbzb
∧__∧ /
<丶`∀´>/ ガンガン公表するニダ!
( )\ 正直者がバカをみる社会を直すニダー!!
| | | \
(__)___)
763 :
○崎店長様へ:2006/04/26(水) 15:56:47 ID:CjA+qcHI
バイトしている飲食でバイトたちの抗議で始めて給与明細が配られました。
うーん、明らかに勤務時間が短い、その割には休憩時間は引かれてる。
それに空間使用料ってなんだ??
見てるといろいろ不審な点が出てきますねえ
ほんとやることが卑劣だよ、終電間に合わないように働かせて朝までタイムカード無しで手伝わせるし、その分の休憩代
と食事代引くしよお!
時給出てない俺らが働いてるところで店長と社員はのんびりタバコふかしてやがる。
レジの金が合わなかったら払うのはしゃあないとして、バイトに擦り付けて払わすのは堪忍してよ、ほんとに!!
これ以上辞めると残りのバイトに迷惑かかるからみんな残ってるのにそれでもジリジリ辞めていく・・・
そりゃそうだ、シフト無視で授業も出れないバイト先なんて辞めて当然だよ、
764 :
ゆう:2006/04/26(水) 16:32:34 ID:l9caet2e
会社辞めて『次の日だけ走ってくれ』で走ったらトラック傷つけたとかいって20数万請求された
トーウンサービスの下請けインチキ詐欺会社オリ○ント トーウンもグルっぽい さいたま市
765 :
団子山峡台:2006/04/27(木) 06:32:04 ID:HtxAuftR
さいたま市日本自動機工
散々サビ残させた挙げ句に賃金引下げですか?
それでも役員や官公庁OBは厚遇ですか?社長は馬鹿ですか?社長の息子はアほですか?
働かない年寄りばかりですか?
766 :
ひろ:2006/04/27(木) 08:31:12 ID:2J3TEzDv
トーウンサービス岩槻
下請けは詐欺会社 しかも辞める時はヤ○ザ出してくる
トーウン下請け考えろや
767 :
ひでき:2006/04/27(木) 12:40:18 ID:VGeRKSzg
あまりにむちゃくちゃな仕事量だったから上司に
「それはおまえがもっともっと残業すればイイだけの話だろ」
と言われた。
開きなおんなよ・・・。
768 :
CSP:2006/04/27(木) 17:01:37 ID:FSZ+rQ1E
セントラル警備保障株式会社。月の拘束350時間超。強引に休憩をとらせていることになっているが、休憩はほとんどなし。
その分の手当てもなし。
769 :
ここもひどい:2006/04/27(木) 23:37:48 ID:Gj+bz19L
スズケン神奈川県内某支店。
休憩わずかで一日14時間当たり前、
ひどいと16時間。
だけど、残業代なんて雀の涙ほど。
薬屋なのに、社員を病気にする企業です。
770 :
たすけて:2006/04/28(金) 13:51:02 ID:+DqmfHHE
トミヤアパレル、トス商事トミヤアパレル、トス商事トミヤアパレル、トス商事ほんとにひどい!残業代は一切くれない。給料カット。有給休暇一切くれない。給料明細むちゃくちゃ。 こんなひどい会社世の中ないと思う
771 :
はじめまして:2006/04/28(金) 16:33:56 ID:l9QkyC8d
自分の会社のスレに工作員がいて書き込むと危険なのでこちらにきました。
上司から仕事をしてもいいが残業をつけるなと言われました。
これは法律違反でしょうか?
772 :
NIS:2006/04/28(金) 17:46:12 ID:YmK2E2pm
渋谷区千駄ヶ谷にある日本○業、ここもひどい。有給休暇一切くれないあげくに残業は35時間でカットする。
みなさんも気をつけましょう。
773 :
シンゴ55:2006/04/28(金) 18:06:22 ID:C9kLgz+E
千葉県成田市近郊の堀○自動車。ここは新人いじめがひどく、みな一月も勤まらない。専務というのが調子いいこと言ってるが、みてみぬふり・・とんだ会社である。
774 :
マネージャー:2006/04/29(土) 00:42:18 ID:+lpKq4HP
CO〇P札幌
氏ねw
775 :
どうなのでしょう?:2006/04/29(土) 00:59:45 ID:9mTPZ+a0
ある大手流通企業ですが、
残業の上限時間を超えた時間は、8時間に対し一日の
休日が発生する仕組みになっています。
しかし、実際はそうして発生した休日の取得は難しく、
年度が終わると「○○休暇」と云う休日ストックに組み込まれ
実際は全くその発生分は休めません。
ましてや、通常の休日出勤が次々発生するので
残業分で発生した休日など取れるわけがありません。
大手企業ですから、当然法律に沿っての規定だと思います。
こうした仕組みをよしとしている監督署自体が「デキレース」
みたいなものなのでしょうか。なんか虚しいね。
776 :
じゅん:2006/04/29(土) 01:51:49 ID:lSTVMKqd
先輩のイエローハットは毎日12時間以上働いてるみたい!給料ボーナス見たら超少ない!かわいそうになるよ
777げっと
>>775 そのような代休は残業カットと同じなんですかね。 大手なんでしょうから
組合があると思うんだけど機能してないのかな?
このようなことが法律に沿っているのであれば、労働者は報われえない。
とりあえず企業名晒してうさ晴らししてはいかがかと… べんべん
778 :
打目:2006/04/29(土) 16:31:51 ID:kJfrZTvP
>>777 775
ユニオンなんて会社の出先機関ですから、何言っても無駄です。
ユニオンの幹部は、結局戻れば労務担当の幹部職ですから。
779 :
無理:2006/04/29(土) 20:18:03 ID:1SW6ENe2
潟Aルケミア
九鬼系列会社はやばい
やはりヤクザな世界だから?
780 :
sage:2006/04/29(土) 20:57:34 ID:q1oCRLF4
アパレル大手のワールド!!
毎日毎日サービス残業、勤務時間長すぎ、ボーナスなし、安月給…
誰か訴えて…
もういい加減にして
>>778 言われてみれば漏れの会社の組合も〜ユニオンだったような気がする。
まさにそのとおりw
組合の委員長が管理職の昇格試験うけてるよwww ダメだこりゃ〜
仕事が途絶えたとたん退職願かかされてやめさせられた
退職金も無し
神奈川県戸塚区東俣野の継ぎ手製造会社
工場長 イ 中 木 寸 顕
783 :
打目 :
>>781 熟慮してみれば自明なことですが
会社が消滅して一番困るヤツって誰だか考えたことありますか?
そう一番困るのは長年ユニオンの幹部をやってるヤツです。
会社と従業員 双方に適当に。 他で通用するスキル皆無ですからね。