【生協】裏事情【COOP】 6号店

またも前スレが落ちたようなので立てました。じゃんじゃん裏話を語ろう。

前スレ
【生協】裏事情【COOP】 004コース

http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1115400765/

スマン、前スレは005コースだった。

おっつ

復活しました？よかった！

またバンバン情報仕入れて書きこも！

江戸川こえてもいい？

てめえパルっていうだけでうざいのに川越えんなﾎﾞｹ

神戸の部長だった人が役員とぶつかったらいきなり新規組合員のおさそいのぺいぺい
担当の辞令出されて辞めた人いるんだって？本当でつか？
最近この手の話神戸以外にもあっちこっちの生協さんできくんですけど、マジですか？
生協さんて、人を人として扱わないと言うか、中国かロシアみたいっていうか何でしょう？

千葉の生協って隠れイオングループだったんですね、就業規則そっくりなんですけど。

生協にも色々あるけど、共産党系とか旧社会党系が支配している生協は・・・悲惨だよな。

それ以外の生協ってあるのかよ。

うちの大学の生協は、ノンポリだよ。

パワハラ・セクハラ・私物化・横領・背任・婦女暴行・盗撮・殺人
次は何が出るのかとっても楽しみ

私は、コープ○○の職員ですが…
思ってたよりと言うか〜聞いてたより共産党系じゃないです。
選挙の時とか、何か頼まれるのかとビクビクしてましたが何もなく〜
少々ガッカリ…
でも、入社しても辞める人が多いですね(p_q*)ｼｸｼｸ

混戦君を世に広めろ〜羽留システム

だから！ぱるはうざいっての、わからない団体だな。

昔の生協は、食品の安全性を声高に主張していました。
しかし今の生協は、中国で作られたものを売っています。

消費者の安全性よりも、中国への送金のほうが大切なのですか?

たぶん安全性よりも
安全感を売っているのだと思う。

安全感を売っている生協は、
安全を何で確保しているのだろう？
農薬の残留とかちゃんと調べているの？

で、Ｋ府生協Ｒ支部長さんよ、しょーもないドチンピラをわざわざ保育園の運動会まで
派遣して「態度変わらんからシメルぞ」だ？え？お前女一人にそーいうことするんかい、え？
ホンマにせやけどシツコイし低脳やね。やるんなら早よやってみな、え？
ただじゃ死にませんぜ、え？
過去にもそうやって辞めたパート苛めたんやろ、こら！！！！！
そりゃお前がやったという証拠は無いわなあ。その辺は姑息やと聞いとるが、Ｂネット使ってやらせておいて、
テメーはごそごそしとんか。
いっぺん挨拶行ったろか、え。
まー誰が書き込んだか調べて、それなりにこっちを突付くのは可能やろ。
でも覚えとけ、お前よりシツコイぞこっちは。
それと組合員やめへんしな。何なら弧灰を頼むかも知れんで、覚悟しときや。
（ネットに中傷の書き込みをしたってか。アフォかオンどれは！！！！！！）

>>18
かなり頭にきてるんだろうと気持ちはわかるが・・・

ちくり板だから、なにかちくってほしい気がするなぁ
しかもsageてるところが文章に比べるとおとなしいねｗ
煽るつもりはないけど、そのちぐはぐぶりがヾ( ﾟдﾟ)ﾉ゛

相手の方が失うもの多いならやっちゃえば？
ぜーんぶカキコしちゃえばいいのにｗ

生活協同組合連合会首都圏COOP←は波留系列？
と波留は何故ウザなん？
ウザの理由を教えて君

だから、ｅ腐レンズ良すぎて、改良もよすぎて。
文句だれだれですよ。特にマックユーザーからは・・・（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ　

コプときょウオチすれがなくなってて残念。

そういえば>>18で言われてる奴、この前明らかに仕事時間中のはずなのに、
パートの女乗せて車でいつもの所走ってたなあ。あの辺連れ込み有ったっけ？
あ、そうそうか、お前の家か（ｗ

>19
自殺理事の香典帳の流出などはどうでしょうか？
生前の交友関係とか異常に金額の多い企業などあっておもしろいと思います。
だれが職員の中で葬式に行っているのか香典の金額はいくらかなど色々あっておもしろいと思います。
おまけに個人情報の流出と言うことで警察に調べられるかも。
と言うことでクレリの人ここに流出してくれへんか。

辻・・なら調べてくれると思う。
尋ねてみろ！

パルと生協どう違う？生協始めちゃったよ…

労貴書がやってきて
サビ残指摘されたらしいけど
残業代の未払い分を払うとボーナス原資がなくなるらしい

皆さんのとこには来ましたか?

ボーナス原資がなくなっても構わないじゃない。

残業していない人が、ボーナスをもらうのと、
残業している人が残業代をもらうのと、
どっちがいい?

下っ端ではなく、幹部のボーナスの原資から払え、と思う。
でも、それはそれ、これはこれ、とかいって分けるんだろうな。

やっぱり共産主義ってのは、ダメだね。

サビ残問題を声高に訴えると足元から火の粉が上がるこの皮肉

残業が多いﾔｼってのは、それだけ仕事が遅いだけだろ。
同じ仕事で時間内で早く終わってるﾔｼが残業手当支給
されなくて少ないのはおかしいんだがな。

>>29
学生さんですか?

仕事が早ければ与えられる仕事も増えるよ。
仕事が早いからといって残業している人を置いて帰れるなんてことはない。

>>30
(ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ　

何で？漏れ拡大とか共済とか、配送時にとっとと達成させてたから、さっさ
と帰ってきて、未達成のﾔｼが帰ってくる前に帰宅してたがな。
少し超過ぎみにしてたから、何も文句言われんかったし。

まあ、今はとうに辞めましたがね。

>>31

まあまあ、言いたい事は分かるけどさ、世の中労基法という物もあるから。

やりがいのある仕事だけど、やる気の起きない仕事。鞭ばっかり振るってないで、たまには飴玉のひとつでもくれれば職員の士気もあがるだろうに。
そんなんだから横領したりとか、横領したりとか、横領したり(ry

大阪の生協ですが、ここで上がってるパルと大阪のパルとは違いますよね？大阪のパルは評判いいですよぉ。

違います

混戦くん参上！！ﾓ〜

↑バカﾁﾞｬﾈｰノ？

混戦くん参上！！ﾓ〜

））32

はるひべセンターさんは人事考課面接終わりましたか？

新人事制度は本当にひどいですね。

上位等級の役割を発揮しろ！
という割には発揮しても上には上がれないし、
発揮させた上であげずに安く使い倒せる仕組み。

このままじゃ、生協はメチャメチャにホロン部！！

羽留はどーよ？

(ﾟ�听)ｲﾗﾈ

やっと当生協にも監督署が入り残業がつけられるようになりました。
仕事も夜８時に帰れます。（でも１１時間労働）でもkセンターのアホ
センター長は「とりあえず労基のほとぼりが冷めるまでしばらく様子見るかー」だって

こうべの裁判どうなった？
やっぱ北村ひとり悪人か？
首吊り親父と他の理事は逃げ得か？

正直言うとさー、合併なんてしなきゃよかったんだよなー。職員はどんどんやめてく(やめさせられた)し、賃金も下がる一方。ただ荷物運ぶだけなら別に生協で働く価値もないし。

やはり共産主義って、こういうことなんだ、ということがよくわかるよね。

共産主義思想＞＞（ベルリンの壁）＞＞組合員の安全・安心
共産主義思想＞＞（ベルリンの壁）＞＞職員の雇用
共産主義思想＞＞（ベルリンの壁）＞＞組合員の出資金
共産主義思想＞＞（ベルリンの壁）＞＞役員の生命
共産主義思想＞＞（ベルリンの壁）＞＞取引先の都合
共産主義思想＞＞（ベルリンの壁）＞＞社会の常識

>>39

そうですね、ろくな制度ではありませんね。特に本部の人は大変でしょう。
まあ、すでに生協はメチャメチャにホロン部な感じもしますがｗ

あと、今度の5等級試験は生協学校からまんま出てくる悪寒。

>>47
毎年のことだ罠

とう出身の漏れは、もう何年もあの制度で半年毎に
やってる訳だが…
コツは、面接時に強気で行け。か!?

年末前に仕事山積み。orz
それでも、やる必要のある意義ある仕事なら歓迎だが…
現実は…

こうべの労働組合！
理事会・幹部とどんな取り決めしてるん？
裏事情を全部吐け！
キレイ事を並べても裏事情じゃないからな。

私は組合員ですから月曜にコープベルに隠しまくるこうべに対して苦情を言います。
皆さんも組合員になってるんでしょ？
職員の立場じゃなく休日に組合員として苦情を言うのは何も問題ない。
さっそく週明けにやりますわ。皆さん続いてください。
なおくれぐれも非通知設定でね。何するかわからん組織ですからね！

隠しているわけでなく、聞く人がいないってことでしょ。

でもって、声を大にしていうことでもないとか
組合員に不安を掻き立てるようなことはできないとか
言い逃れの練習は日夜つんでるから大丈夫！

>>49
筆記は受かってるの？
嘘でも意義ある仕事と思ってないと、
面接は受からないよ

>>51
お前の書き込み意味がわからない。どこかへ消えうせてくれ！

>>53
自分がわからないことは消えうせろか？
とんでもねー池沼だな。

派留だって具利ーンだって担当は仲間だよ。
ただ、仕組みや経営者が革新的で経営重視なだけだと思うよ。

最近の広告には
「うそ、おおげさ、まぎわらしい」が多い。
生協と云うより、怪しいnet通販のようだ

パルの広告がそうだ。あの牛でつっている。しかし脱退もこれまた多い筈。

派流だろうが網だろうが党徒だろうが、みんな仲間です。
手を取り合っていきまっしょい。
って言うばばあがいます。

ほんとになかーま？

職員の方､お願いですから･･･
「だれでも入れる」と言って共済を組合員に
進めるのは止めて下さい。
　75歳の方が加入できる共済はございませんから
「なんでも出ます」と言うのも勘弁です。
【ケガの定義】とかいろいろ条件がありますから!!
･･･残念。
　加入を勧めるのは職員の仕事。文句を言われるのはＣＣの仕事。

　･･･夕食後に覗いたら･･･
反論も否定も何も無く
コメント寄せた自分って･･･?!

　･･･まさに切腹状態!!

CCってなに？

　･･･ＣＣ＝コール○ンター
って明日も仕事なのに(泣)
しっかり質問にお答えしてる＞危篤な自分･･･

２ちゃん半年ロムれ

日々、お仕事ご苦労様です。
加入を勧めてる職員です。強化月間になれば、自分の仕事以外に勧誘をさせられてるので、
とにかく、加入してくださいとしか、言えないのが、多くの職員なんです。
理解して、頑張って対応してください。

別にいいんだけどね。
尼崎にきて、「宝塚が一番と言われる様に」と常務が・・・


センター長カワイソスorz

>>42
ほとぼりが冷めた頃に再度チク電ですよ。
もちろんセンター長のフルネーム入りでね。

>>65
どこに行ってもそんなことばっかり言って、ワンパターンだから間違えるんだろうけれどなぁ
2chの厨じゃあるまいし、そんな煽りでだれも頑張ろうなんて思わん。

まあぶらぶらしてるだけのエロイ人が来たって現場の四鬼じゃねえや、士気は上がらんよｗ

にじの友１１月号にも自殺藤田の追悼記事ないね。
このままやり過ごしますか？
「トップメッセ」にも知らぬ存ぜぬで押し通そうとしてるが知らないわけないだろ。
畜産統括がサイドＢで焼肉店経営してたらそれだけで「不正」じゃないの？
親族も赤き血が流れた人間なら全てを放棄せよ。
養鶏・不正取引自殺社長・組合長、みんな同じ姓。偶然かよ？
いつまでも職員は忘れずにやる気なくして崩壊への道を辿るでしょうね。

777 ：喪愚喪愚Ｆ○さん ：2005/11/03(木) 08:59:53
たとえ辞めても後が地獄だ。それこそあらゆる手段を使って追い回される。
「普通の神経なら自殺するやろ」というレベルだ。

ほんま、基地外痴部長には困る、というかＫ賭性狂自体がアフォ、というか、性狂
その物がどうしようもない。


778 ：もぐもぐ名無しさん ：2005/11/03(木) 09:49:38
カルト


779 ：もぐもぐ名無しさん ：2005/11/04(金) 12:24:25
辞めてもずっと監視されるもんな
道歩いてても、影でコソコソ言われるし
工作員があちこちにいて、ニヤニヤ嗤いながら
こっち見てるし


780 ：もぐもぐ名無しさん ：2005/11/04(金) 14:21:46
きんもーっ☆


781 ：もぐもぐ名無しさん ：2005/11/05(土) 05:24:18
777>>い○みのことか。監視、パワハラ、セクハラ、いじめがあるから大変だね。
　　　こんな連中が、部長へ昇格するのだから怖い組織です。

６９！
意味わからんのじゃ！目障りだ。

人事部長（役名は多少変遷したが）が１０年以上も同一人物、
しかも３０歳前の若造の頃からず〜〜〜とだよ・・・
能力あっても、毎年の様に違う現場をたらい回しの幹部職員も多いのにね・・
おまけに部下も自分のお気に入りを長年に渡って据え置いている。

いくら専務の子飼い、お気に入り職員でも、こういう奴が人事運用の中心にいるんじゃ
ロクな生協ではないことは明白だわなw

いわ○、今年ボーナスなし・・・・・・・・・・・・・・

７１さん
それはどこの生協でっか？こうべでっか？

ウェルカム、ウェルカムうるさい

＞73
今度コープ〇ットに参入するところ

＞71
だよね？

>>70
おまえモナー

>>70
そういえば別スレでも「ボケ」だの「ダボ」だのいきまいている餓鬼はお前か、え？
回しモンかおどれは。あ。

文句あるんかいな？
ボケに「ボケ」。
ダボに「ダボ」。
なんか間違ごーとんか？「おどれ」とは文字にするんと違うて声に出して言う言葉やで。

↑そやから何や言うとる！
「おどれ」かて口語とは限らん。
おどれこそホンッマ目障りや。あ？

790 ：もぐもぐ名無しさん ：2005/11/06(日) 20:09:18
>>788
その意識の低い、圧倒的多数の、職員ではない、一般の組合員が
動かないと何も変わんねーんだよ、ボケ！

>>789
職員は業務で忙しいし、下手なことをしたら首になるんだよ、カス！


791 ：もぐもぐ名無しさん ：2005/11/06(日) 21:17:26
>>790 カスというなバカタレ！
首にしたければすればええわ。
余計な騒ぎを起こすだけで聖教が不利になるだけや。
どうでもいいけど、他聖教のことを関東弁でいちいち批判するな！
おまえが困るわけないやろうが、だまってろ〜


792 ：もぐもぐ名無しさん ：2005/11/06(日) 21:44:00
>>791
＞余計な騒ぎを起こすだけで聖教が不利になるだけや。

だったら理事が自殺したとかいちいち書き込むな、ダボ！

荒れてますなあ。
しかしボケカスダボさんはどうやら聖狂職員（かその手下）ようですな。
こんなのが職員とは(((((((( ;ﾟДﾟ)))))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙｶﾞﾀｶﾞﾀﾌﾞﾙｶﾞﾀｶﾞｸｶﾞｸｶﾞｸｶﾞｸｶﾞｸ

ボケカス言ってないでさｗ
ちくり裏事情スレなんだから、ちくってくれやｗｗｗ、うぇｗｗ

これもちくりやろ、ボケ！

ここはこうべ専用に。
自殺理事・家族には何の懲罰なしく、しっかりお金もらって青山でデカイ面して住んでいる、ってほんとか？
盗撮逮捕職員は解雇されずに今もなおコープで働き続けてるって、ほんとか？
多くのバイヤーが取引先から過剰な接待を受けてるって、ほんとか？

出勤するのでまた夜にね。知ってる人いたら教えてね。

自殺理事の家族はお咎めなしみたいです。
盗撮職員は、降格の後、働いてるようです。
まともな、考えは通用しない世界のようです。
真面目に働く人間はアホみたいですね。
でも、いい加減な事はしたくないので、今後も真面目に仕事します。

>>83
ぼけ言うもんがハゲｗ　うぇｗｗｗ
くわしく書いてみよーかな？ぼくちゃんｗｗ
ってかどこがどうちくってるのか言ってみろや、こんくそハゲがw

久しぶりにきたけど、地域が限定されてる？

>>86
それがどうした、ボケだぼカスハゲちゃま(w

>>86
詳しく！

神戸だけでなく狂都もよろしく。

８６さん、くわしく書いてくださーい！
お願いします。

全国の皆さん乙彼。

さて、いささか旧聞に属する話で恐縮だが、しばらく前の「こ○ぷる」に生協網でパワハラがあったような話が
出ていたが、やっぱりあの件は、直後に急遽異動になった某部長の事？詳しい方のちくりキボンヌ。

>>84
おいおい、いきなりこ○べ専用にしないでくれYO！（笑）

どうして生協と名のつく仕事してる人たちは、見た目貧乏くさいのですか？
理事長クラスって年収いくら？
退職金を２，３年おきにもらって稼ぐヤシはいますか？
（生協→網・日○協→関連団体→生協→関連団体のように）

１０００から２０００の間ジャね？
退職金を複数回貰うってのはほとんど聞いたこと無い。
生協間もしくは子会社や関連会社に移籍等では、退職金は出ないと思う。

>>86
あなた様が言われるところの「ちくり」とは何なのか？
それと「詳しく・・・・」の続きはどうでしょう、皆待っているのですが。

おもしろくないスレですね。
生協って話題ないのですか？

ぉぃぉぃ

生協は、組合員のためのものなのだから、
組合員の代表である理事長に、
そんなに給料を払うのは間違ってないか?

自分が聞いたのは某部長が某次長にry
しかも某常務が会議でパワハラ部署名バラしてどっきどき。
某次長は今休職してたような。心が疲れたんだな。
つか、その某部長その後○盛況へ出向ってすごいな。
レッドパインさんと繋がりが強くて、そこから助けてもらったという噂は本当かどうか知らないが。

レッドパインって…藁
松茸さんね。

ちくり、ちくりって・・・敏感な職場あるからやめよ

もういいよ

直訳するとレッドパインなのね。
ところでcn trさんって私の知っている方かもしれない･･･。
過去レスから察すると。

>>98、>>99、>>102

レッドパインと松茸にワロタ。しかし、その噂に真実味が感じられるのはちょっとイヤだな。

赤松では？

最近の東京の、店長退職はいったい裏に
何があるんだろう？少なくとも仕事は出来るのに。
ネットへの不信感なの？それとも、ネットが？
昔会議で、当時の部長が「問題だ」発言をしたのを思い出した。
ショッキングな通達が続くよ。

））102
））103
））104
））105

網の皆さんこんにちは。

皆さん一時金の結果でましたか？
あれって業績は絶対評価なのに、金額（とういうかランク）は相対評価なのは
おかしくないですか？

たまたま売れた部門があれば、他ではどんなに頑張って出した結果も相対的に
低く評価されることになるし。

結局、みのもんたに賭けるしかないのか・・・

総務とかシステムとかはもっとかわいそうだけどwww。

スレタイですが、共同購入か5コース目であぼーんなら、店舗はもっとorzな悪感。個人宅配6軒目の方が(-_-;

>106
元「とう」の職員でした。
今も知り合いの職員からメールをもらったりするのですが、
私の知ってる店長が立て続けに2人辞めたそうです。
いろんな理由があるのでしょう。

成績考課システムがかなり理不尽なものになったようです。
「挑戦」しようがないですね･･･。

>102
とっくにとうさん
｢とうきょう｣｢ﾄﾚｰﾅｰ｣のキーワードから推測出来るでしょうが、特定は難しいかな？
南浦和でお会いしてるかも知れませんね。
ま、それもいとおかし(^-^)

>109
部門がわかればほぼ断定できるのですが、そうなったらcn trさんが
ここに書き込みしづらくなるでしょうから推測の域に留めることにします(;^_^A

おそらくどこかの棟で会ってるかと思います。
これからも生々しい情報をもたらしてくれることを期待してます。

まず、挑戦する方向性の問題だな
一番になるつもりでやらないと、挑戦とは言えないよ
目標は何でも良いって事ではないのはわかってるよね

わーい、生々しい♪考課はあひゃひゃだよん☆

>108
>109

全部で１〜８までで、今までの話からすると
2、4、5、6、7、8が除外で、＋が本館だとすると危険ではないですか？

ところで、私もcn_trさんに会っているかも知れません。
とんかつ家か味好あたりで。

私もcn_trさん、とっくにとうさんの生々しい情報を期待します！
もっとも、私の知っているのは危険すぎて書けないのですが・・・

trは３に沢山いるという罠
仕事の中で話せばいいのでは？

京○都に行きましょう、次は。
思い糞集団ストーカーしてくれて、もうこの「街」では働けなくなりましたから。

ね、落等地部長藤○野さん♡

>>86
そういえば、こやつ、人の質問に答えたか？
ボケカスダボだけ言う為に生まれた奴か（ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
何か言うてみいいいいいい！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
アホンダラクソガキケッタクソ悪いのクソボケが！！！！！！！！！！

西のほうはいいよ。綱のはなしがいいよ！

特に網も話題ないんだが・・・

各生協について、共産党系かどうか、教えてください。
このスレの書き込みをまとめますので。

>119

マルチくん、うざいよ。

共産党でも、でなくても毎日の生活に関係ないよ。
よく共産党系？かどうかにこだわってる方いますが何か弊害あります？

それより現場経験、地域担当したことない方から講釈を聞くほうが
かなりイラツキますね。まして中途入所でその分野しか知らない方から聞く話は薄っぺらい。

http://ameblo.jp/osoroshi-gyoukaiyogo/

生協はもろ共産党だよ
みんな赤旗よんで消費者革命を目指しているんだよ
ふつう

赤色が強いと思われる生協
いわて生協、みやぎ生協、生協共立社、さいたまコープ
めいきん生協、京都生協、大阪いずみ市民生協、わかやま市民生協、
とくしま生協、生協ひろしま、コープかごしま、コープおきなわ
旧国立大の大学生協

でも一番は全国各地の医療生協ですね。待合室の新聞が赤旗だけなんて
いうところもざらにありますね

それがなんか悪いの？　

いまどき生協と協賛をくっつけたがる>>119はいつの時代なんだよ。うぜえ

>>124
ウチは違うっつってんだろ！

白石ムカツク

ああ、支那薬物まみれ野菜とか朝鮮産犬糞寄生虫キムチを売るCOOPはｲﾗﾈ

でも商品部は中国産のどこが悪いの？くらいにしか思ってねえぞ。
バカだから、あいつら。

網の店って単独で黒出してる所ってあるの？

教えてエロイ人！！

赤なら赤で却って安心するよ。
層化がやってる生協があったらそっちの方がｺｴｴﾖ

層化もオウムも北朝鮮も生協も似たようなもんだろ

何やら、南浦和方面で、具体的な話が出てた
みたいですね。
まぁ、ご想像にお任せするとして…

来年は店舗事業で本部職員を大幅に減らすとか？
人員と仕事量のバランスが適正なら歓迎ですが、
果てさて…？

>121
それは生協学校とか、幹部学校の事？ﾆﾔﾘ

人によって言うことが違うようじゃ
現場はついて来られないよ

ネタ振りひとつ出来ないのに他部署の罵倒か、おめでてーな。
裏事情知らないんだったら、半万年ROMってろ。

彼はよくレスを返す割りに「わかった風な」一行レスしか出来ないダメ担当なのです。
職場に居場所が無いのでやさしくしてあげてください。

まあ、確かにいつもネタ振りはないな。
裏事情など知り得る立場に無いのでしょう。

でなければ…
経営側の回し者か？

経営の手先が書き込んでるのかな？
でも、目的がよく分からないけど。

この間地区長の臨店があり、どうも高校生に22時以降も仕事させてた店があるとのこと
自分の店にも変な勤怠データがあって、結局は間違いだった（違反ではなかった）けど
その罵り様は他人でさえ気分が悪くなったくらいであった
ところが、他店で違反がボロボロ出てきて地区長はトーンダウン。

総合マネジメントシステムですか、そうですか。
これがコープクオリティw

層化と性狂、対立してるようで実は繋がっているのか？集ストのやり方が似ているが、
被害妄想か？え？藤野○さん♡

>>136->>137
おれがどこの生協かも知らんのに、自分のこと言われたと思ってんのか？
あんまりﾋﾞｸﾋﾞｸすんなやｗ

なんかおもんないなぁ

労働組合が、どこ系かで、共産党か否かは、はっきりわかる。

共産党の何が悪いって、
彼らは市長選挙や市議会選挙で消費税反対を公約にして当選しておきながら、
公約を果たさず次の選挙にも出る。
市長や市議会の力ではどうにもならないのに、できない約束をする。

そして民主主義という言葉を盛んに言うが、共産党の組織の人事は民主主義ではないし、
党の綱領には、日本を共産主義国に移行させるということが、書かれている。

まぁ、そんなことは消費者レベルでは、どうでもいいことではあるのだが、
困ったことに、そういう体質は、生協でも変らない。
消費者の味方ですなんて言っておきながら、ちっとも味方ではない。
狭い売り場を、通常のスーパーと同じものが高い値段で並んでいる。

消費税反対と言うのなら、国税に消費税の納税を拒否すればいいのに、それもしない。
本気なら、逮捕者を出してでも、消費税を脱税すべきだろ?

消費税増税は反対だろうけど（世の小売業は全部だわな）
消費税反対って今時言ってる小売業はあるのか？
と釣られてみるテストｽﾏｿ

つまらん
ほんと
しようもない

消費税には小売業への資金繰り支援の効果がある罠
薄利多売の業者ほどありがたい税制だ罠
声を大にして訴えている建前の裏には隠された本音がある罠

それがどうしたんじゃ

六甲のぼんくらが、ベニーカー突飛ばし
赤ちゃん頭蓋骨骨折て・・・
何してんねん・・・

ベビーカーだ・・・
ベニーってｏｒｚ

今度は「白石」に化けたか（ｗ

北の方の大きな、とうある店の体育会系店長は、残業する奴は能力無い奴だと
頭ごなしに激を飛ばして、職員のモチベーションは嫌がおうにも高まっている
らしい(ｳｿ)

残業せざるを得ない状況を理解する能力や、それを一緒に解決していこうと
言う気は無いのかね？
ましてや勝手に残業削るのは論外ですぜ。
いつか査察入るのでは？

>>151
労基署の査察なら、待っててもダメだお。
物的証拠をもって直訴しないと。
誰が申し出たのかは、秘密守ってくれるから。

そうは言っても、見当つけられちゃうかもしれないけどね。

中途入所・縁故入所の皆様へ
それぞれ専門分野の経験・知識はすばらしいですね。
ただーし！
年齢がいくつであろうと節度ある言葉遣い・礼儀を守らないと人間教育します。
高校・大学を新卒で入所し風雨・寒暖関係なく地域担当から今がある人と君たちは絶体的に違うんだよ。
前職でどんな辛酸舐めてきたかは俺たちには関係ない。
地域担当を経験したことのない中途・縁故採用者さんたち！
「俺たちに話しかけるときは最低限のマナーを守りなさいよ」
タメグチで話しかけるのは俺たちがあなたを認めてからにしなさい。
先輩後輩の垣根だけは守った方が賢明ですよ。「雨にぬれて配達したことのない職員」は
間違いなく色眼鏡で見られてるよ。
RIVER崎！はじめ自分に心当たりのある方は要注意ですよ。
何するかわからん連中たくさんいてますから。

１０年前の肉業界みたいだな
成長しないわけだｗｗｗｗｗｗうぇｗｗｗうぇうぇ

>>153　お前は一生地域担当してろ　

勤続5年以上10年未満で退職した場合、
普通、基本手当ては90日しかもらえないが、
特定受給資格者だと
30歳未満で120日、
30歳以上45歳未満で180日、
45歳以上60歳未満で240日もらえるよ。
特定受給資格者の要件は自分で調べてチョ

なんのこつちゃ

>>155　お前は何も解ってないようだね。
153は礼節を知れよ！と言ってんだろ？なぜ一生地域担当しなくちゃならないんだ？
お前の言ってる意味がわからん。
そんなこと言ってたら、病気や怪我しても誰も心配なんてしてくれないぞ。
死んでも誰も悲しまないし、葬式にも誰もこねーぞ。空しい人生、笑いもの。

要はだれも153には敬意をはらわないし、なめてるってこと？

159 逆じゃないの？
155には敬意を払わないしなめてバカにしてるんだよ。
155は地域担当したことない縁故で働いてるお坊ちゃまで寄生虫を意味してるんだよ。

>>153
> 何するかわからん連中たくさんいてますから。

こんな連中に礼節を持てる訳が無い。
生協職員ちゅうのは中途も生え抜きも目糞鼻糞ってことだ。

153のような奴らばっかり？
すばらしい経験や専門知識のある人を潰すの？
そのような人に敬意を払えないとはﾅｻｹﾅｲ

どんまいどんまい

おれも153が中途の本部？の人間に敬意を払われていないから
キレてるのかと思ったんだが。

現場で頑張ってるのに（どれだけ頑張ってるかは知らんが）、
後から入社したやつに命令されてる感じ？

地域担当は抑圧と搾取の対象であるり、まるで奴隷のようだ。
誰が支配しているのか！？

　　　　誰　が　支　配　し　て　い　る　の　か　！　？

しょせん、後から仕事始めた奴に命令されるような奴でしょ？

俺も後から中途、縁故で入ってきても能力あって発揮してたらいいと思う。
153の言いたいことは、「先輩後輩の最低限のマナーは守りましょう」と感じたけど違うんかな？

い▲て生協なんて一度退職した奴が専務なんかやるから
誰もついてこなくて今の赤字なんだろ？

どこも退職休職多いな。

「先輩後輩の最低限のマナーは守りましょう」
「何するかわからん連中たくさんいてますから」

たいへんだね

その幹部は、首吊り自殺して、肉片になりましたからね。
逮捕しようがないですわ。
畜産部の理事してて自分が「肉片」になってようやく牛や豚の気持ちがわかったんちゃうかな？
「牛さん豚さんごめんなさい」って正義感強かったんでしょうね。気色悪〜〜。

証拠も隠滅してるでしょうが普通は他の幹部も道義的責任で辞職するけどね。
今だに職員・組合員に何の説明もありゃしない。
肉片の家族も家を引越さなあきませんね。
跡地は養豚場にでもすれば？名前は「三ちゃん」。こんなの名案じゃない？
結局・・・・証拠隠滅してるし・・芋づる式に生協の恥部や犯罪に近い悪行が
ばれてしまうのがある意味怖いから、マスコミとかにも手を打ってるんだろうね。

絶対、そんな莫大な金額、一人で横領するなんか、絶対ありえんやん。
普通に考えたら分かる話ちゃいまっか。　
背任行為としかいいようがない。
元社員が黙ってるからなんもおこらんだけやん。
脅されとったしな。　　　　　だまされとったしな。
まあそれは、ど・がつくあほやないかと言えばそれで終わる話やけど、
９００さんの言うとおり、道義的って所がないよな。
もし、刑を受けて、出所してきてもこんな事、一生だいなしなんやから、
忘れることもできんし、えらいことやわ。
同じ目にあえ！！　　幹部もな。　　家も財産もとられたらええねん。
元社員と同じ目にあえ！！　　　　　
理事は関係ないって感じですかね、家を売る？なんてことは絶対にしないでしょうね。
彼らにとっては、元職員が逮捕されて、理事が一人自殺して終わりなんですよ。
あの件に関しては終了した事になってるんではないでしょうか？
現職員にしてもわざわざ、言いたくない言えないのが現実でしょうし、コープ委員なんて、
上から物を言いたい人の集まりですからね。

「悪行」からお引越し。
退陣するまでいつまでも引っ張りましょう！　

ポコペン

くだらん

リーダーが辞めたらしいが、何故？

兵庫の姫○医療生協の職員。こいつは前の勤め先であるや○ま会社で職場不倫していた。
や○ま会社は生協の取引先企業。その会社で若い社員男性と不倫しておいて、男のせい、
別れたら問題ないと自分で言い切り、現生協で堂々と働いている。これっておかしくない？
　前の会社で職場不倫しておいて生協の職員になれるのか？そいつはおばはんです。
旦那も子もいて不倫しておいて、別れたから問題ないと自分で言い張り生協で働いて
ます。家○義○課子という女です。アホな淫乱なおばちゃんですわ

リーダーが辞めたくらいで事件になるとはうらやましいなぁ。

本人だろ？
乙
こうですか？わかりません！？

>>176 そんなに問題ねえだろ。たかだか不倫だし。

>たかだか不倫
は、何処の生協でも数多く行なわれている職員活動です。

全国の皆さんお疲れ。

ところで、職場のフォトニュースを見てるとよく閉店の記事が載ってますね。
網では近々まとまった数の閉店があるとも聞くが、店舗事業はホントに大丈夫？

>>175
初耳ですが・・・誰ですか？

Kリーダーですかね？
それともMリーダーかなぁ・・・

休職者も何人かいるでしょ？
なんかあったのかい？

>>180
スーパーマーケットは
スクラップアンドビルドが時代の流れだからね
ビルド出来ていない方が問題だと思うよ

とある店の便所に、CXの松〇課長は生協組合費1000万円を使い込んでいた。
と書かれていた。

まさに、便所の落書き(ｗ

COOPの方にききたいんですけど
何でレジの下に鞘に入った刃物を備えているのですか？
防犯目的？にしても危険すぎませんか？

ヒモでも切るんじゃないか？

>>186
ネギが長いから二つに切って頂戴とか
ダイコンの葉はいらないから取ってねとかレジで頼んでるオバサンを見かけるよ。
そういうことに使うんじゃないの？

>>187
紐や段ボールの解体作業で使うモノではなかったよ
それならカッターを使うし
刃渡り10cm以上あって刃は鋭かった
閉店作業をしていた従業員が
レジの下から刃物を集めだして
研きはじめてた
防犯目的に強盗がきたら刺せと言うマニュアルでもあるのか？
ぜひ社員は回答してくれ

>>189
>>188についてのご意見は？

>>190
正解は188です。
188さんの記述に加え、花なんかも切ったりします。
自分が東京のとあるお店で働くようになってから、一度たりとも洗浄した記憶が無い。
使ったらそのまま引き出しへ。よく赤痢にならないものだと感心する。
洗浄するようにという指示すら受けた記憶が無い。
職員店長が無能だと実態はこんなもんよ！
パート従業員を端から口説いてるんじゃねーよ！４０代所帯持ちがみっともねえよ！

あ？

●路医●生協の●しわ●ち●子（４４歳）は旦那、子もいながら、生協組合員管理
ソフトを作る会社●シマという会社で若い営業社員と職場不倫経歴あり。
　現在、その生協へ転職、勤続中。そのババァの言い訳�@●シマ会社の男のせい�Aバレ
無ければ生協にも●シマ会社でも働ける�B別れたら私の不倫は罪に問われない�C
男がいざとなれば慰謝料を払う立場だから私は悪くない等など…
　生協で働く皆さん？こんな職員は必要ですか？というか現在もノウノウと前会社●シマ会社
の営業マンが生協に営業に来ても何の悪びれもなく話したりしている…●シマの人間
が知らないと分かっててそんな態度や生協に転職してきたとなると相当この女は酷く
ないですか…どの生協かって？世界遺産の有名なお城がある所だよ…（別名、白鷺）
　というかこの生協は昔、不倫の事例があってその人間は解雇されている。男も奥さんも
その相手の女（看護婦）も…何故、この前●シマ会社の●しわ●ち●こは、今では
生協で働けるのでしょうか？やはり前の会社の人間が知らないから平気なのか？
　それとも上記の理由で自分の不倫を肯定しているのか…？
この女密告すべし！自分の不倫を男のせいにする人間です…

こいつ、だんだん犯罪に近くなってきたよｗ

大学生協は、勤務先としては最悪の部類に入ると思う。
今は「生協の白石さん」でブームになっているけど、
それはほんの一面にすぎない。

セクハラ、パワハラ、モラハラは当たり前。

年齢が高い人、仕事のできない人、上司の好みじゃない人を、
地域生協の共同購入部門に「1年間の研修出向」「人事交流」として
一方的に無理矢理送り込む。
（地域生協だって、いい迷惑だよね。）
もちろん片道切符なので、戻ってくることはできない。

1年後に残された道は、「一身上の都合により退職」のみ。
･･･これが大学生協クオリティ。

みんな、頑張ってるよ。
あんま悪く言うなって

不倫のどこが悪いの?
んなの、仕事時間外のプライベートな活動だろ。

勤務時間中とか、会社の金を使ってとか、
人事や評価に偏りを持たせるとかしなければ、
個人的な問題としてスルーすればいいじゃないか。

>195
それは地域生協の共同購入の方が最悪だって言ってるように聞こえるが・・・・

京○性狂の某支部長は、パート、バイトはおろか組合員にまで「半年契約」で
しかも仕事時間中に「組合の」金を使って公然と不倫をやっております。
で、いう事を聞かない女には「探偵か創価学会かＢか」を使って盗聴器を仕掛けて
嫌がらせをし、やめさせるだけでなく、転職先にまで嫌がらせをするように仕向けます。
当然自分の周りには「小泉のごとく」言うことを聞く女ばかり置いてます。

いえ別にどうということではないのですが、ま、独り言ですね、「スルー」
してください（ｗ

だったら書くなってか。

>198
気分を害されたのなら申し訳ないです。
でも、大学生協としては、「ハードな現場で根性たたきなおしてこい」っていう
意味で、地域生協へ人を押し付けているのは事実なんです･･･。
だから、「人事交流」と言っても、地域生協から大学生協ってのはないのです。

私は、共同購入（配達）と店舗（青果）の体験学習を1週間やりましたけど、
肉体労働はきついなぁと思いました。
男性なら大丈夫なのかもしれませんが、女性は一生続けられないと思いました。
有給はおろか、生休すら取らせてもらえないと聞きましたので。

不倫なんて最近では珍しくも無い現象でしょう。
あちこちでありますよ。それは、生協だけのこととも思えませんが、何か問題ですか？
あちこちのスレに書き込みしてありますが、告発者は案外、羨ましく妬みあり？
それとも、彼氏とられましたか？
なんて、あ・・・・・馬鹿馬鹿しい！

>>200
男性でも一生は無理でしょう。

生理休暇は男女差別なので有休を使ってくださいという方向でしょう。
実際に生理休暇が必要な女性は希だと聞いています。
生理が重い人は産婦人科で相談すれば、薬でコントロールする手もありますよ。

生理休暇は権利としてあるし
申告されて取らせなかったら面倒なことになるよ
上司が男性なら、ほぼ取れるはず

生理休暇を取得できるか否かは、上司によりけりだと思います。

（繁忙期は別として）通常期で、渋い顔をされたり、「休まず働け」とか
「権利ばかり主張して」とあからさまに言われたりしたことがあります。
ちゃんと段取りを組んで、休んでも迷惑をかけないように準備してあるのにね。

かと思うと「無理せず帰りなさい」と言われて有り難かったことも。

ちなみに、当方、婦人科には通っていますが、あまり効果はありません･･･。
痛みが軽減されるくらいで、頭はボーっとしているので、
普段の半分くらいしか働けません。
そのため、上司からは「仕事にムラがある」と評価され、かなり凹んでいます。
もし休ませてくれたなら、平均的に能力を発揮して働いている自分を見せられるのにって。

やっぱり仕事に対する考え方が甘いのでしょうね。

でもさ、店舗の仕事が厳しいっていうなら、あとはコンビニのレジうちの
バイトぐらいしかないよ、そこまで大変じゃないんだから。

共同購入は休まれることを前提に人員を揃えてるわけじゃないから
生理休暇取るような人は辞めたほうがいいかもね。

生理休暇取らせない奴の方がやめた方が良い
そのぐらい休むの前提に人揃えられない奴は能無しだよ

つーかさ、生理休暇の分だけ、有給休暇の日数を減らすとか、給料を減らすべきだろ。
男女平等の時代に、女性を優遇するのは、どうかと思う。

なにも体調不良は月経だけじゃないんだからさ。

>>207
おまえみたいな奴が上司じゃなくて良かったよ

同じ女性として言わせていただくなら生理休暇が必要なら仕事かえるべきではないかなぁ。
全ての女性が取得してるのでもないし、本当に辛い人もいるけど、それを理由に
遊びに行く人いるし、こんな時だけ、優遇はおかしいとおもいます。
普段は男女平等を高らかに言うなら甘えないでほしいです。

本当に女性かよ？
他人のつらさを知らなすぎだよ

いずれ表面化するであろう刑事事件や民事事件を抱える生協が少なからずある今日この頃・・

つまらない話題は早く終了してくださいw

生理休暇取る奴いるの？
店ならどうかしらんが、共同購入でやってたら上司より、同僚から相手にされなくなるだろ？

権利を主張するのはいいが、義務をはたしてからじゃね？

体は大人だが、中身は子供だぞ

生理休暇がいらないならば、
育児・介護休業もいらないし、
36協定もいらないだろうね。
職場の常識＝世間の常識ではないよ。

特に主婦パートが職場環境の悪さを理由に辞めていくことが多いようなら、
生協が地域からそういうそういう組織だと見られるようになるんだよ。
それがどういうことか分かるでしょ！

生理休暇と育児・介護休業は同列ではないでしょう。
そういう、なんでも同一にする考え方が権利の主張だらけで、義務の遂行できないから
非難に晒されることになるんですよ。
生理休暇があかんのではなく、全ての女性にはあてはまらないということくらいは理解してください。

生理休暇と育児、介護休暇が異なる理由をまず述べて下さい。同列ではないという主張はありますが、その理由が書かれていません。　　　

実際に生理休暇が必要な女性は希だと聞いていますと書かれていたように、
全ての女性の権利ではあるものの、全てには当てはまらないということです。
以前書き込みあるように、男性にはわからない、理解できないからと、平気で
遊びに行くために使う人もいるんです。
育児・介護休暇は女性のみものではありませんから同列にはならないと思いますが
権利の主張が一番のかたには理解不能かもしれませんが！

↑ばかなやつ

せいきょうって原始人の集まりなのか

雇用主の立場を考えてみ。

まったく同条件の男性と女性がいる。
男性は生理休暇を取らず、月に21日勤務
女性は生理休暇を取り、月に20日勤務
どっちを採用するかは、明白でしょう。

平日しか業務のない会社ならともかく、
シフトを組んで土日も営業している店舗では、
生理日が休みになるようにシフトを組んでもらえばいい。

法律もよくないよな。
生理休暇ではなく、生理代休にすればいいのに。

生理休暇がすべての職業の人に必要とは思えないな。
中学、高校、大学で、生理を理由に休んでいる人いた?

休みになるようにシフト組んでいただいてくださいよ。
まったく同条件の男性と女性がいる。
男性は生理休暇を取らず、月に21日勤務
女性は生理休暇を取り、月に20日勤務
どっちを採用するかは、明白でしょう。同感です。

学生時代には生理を理由に休んでるのはいなかったなぁ・・・
体育は休んでる人もいたけど・・・

>>219
だよな。なのに大人になったら休むって…

>>216
本当に女？
女の友達いないでしょ

>>218
あなたが雇用主でなくて良かったよ

ウチには、生理休暇取ってる人いたよ。
「えー何？！」「キモい」って言ってたのは他の女。

ウチには、生理休暇取ってる人いたよ。
「えー何？！」「キモい」って言ってたのは他の女。

連投ｽﾏﾝ。

216ですが、女です。友達たくさんいます。別にどうでもいいけど、幸い、
私の周りには、女性である事に甘えて、義務の遂行より権利の主張ばかりを振りかざす
人はいないものでごめんなさいね。
だだし、体調が悪いとか、家庭の事情とかに配慮しないわけではないですよ。
つまり、全てにおいて、男女平等にということです。

生理の辛さは千差万別。
普通に仕事をできる人もいれば、薬を飲んで寝込む人もいる。
制度を悪用して、必ず月曜日に取得して遊びに行く人もいる。

ただ、生休を堂々と取っている人は少ないと思うよ。
少なからず回りに迷惑をかけてしまうのは承知の上で、
申し訳なく思っていると思う。

私は、生理のせいで判断力が鈍ったり、ミスしたりするよりは、
1日休んで、体調を整えて、しっかり仕事をする方が
得策なのではないかと思う。

もちろん休むときは、何があっても大丈夫なように根回しするとか、
できる限り手元の仕事は片付けて、周りの人が困らないようにするけど。

>205 生理休暇取るような人は辞めたほうがいいかもね。
>209 同じ女性として言わせていただくなら生理休暇が必要なら仕事かえるべきではないかなぁ。

そういう考え方があるから労基法は「年少者」や「女性」について保護規定を置いているんだよ。
205や209の理屈で行けば、

>218
雇用主の立場を考えてみ。 まったく同条件の男性と女性がいる。 男性は生理休暇を取らず、月に21日勤務
女性は生理休暇を取り、月に20日勤務。 どっちを採用するかは、明白でしょう。

にいきついてしまう。実際、過去にはそうだった。女性であることを理由にした昇進や昇給での差別。
女性だけを対象にした若年定年制や結婚・出産による退職の慣行。
「親の介護のために休みたいんですが。。。」「職場の迷惑を考えろ！」
「育児のために休みたいんですけれど。。。」「おめでとう。今は仕事が詰まってるから、一段落したところで退職願いは持って来てね。」
「生理で体調が悪いんで休ませてください。」「生理だってみんな働いてるじゃないか。君は働けないの？この仕事、続けるの無理なんじゃない。」

労働者にとっての権利はひっくり返せば使用者の義務だよ。

>義務の遂行より権利の主張ばかりを振りかざす

耳に入りやすい言葉だが、本当にそうなのか？
何か一番大切なものをハードな毎日の中で見失っていませんか？

>>228
おれや209の理屈は218の考えにはならないよ、あなたが勝手に話を
進めてるだけ。

それぞれの仕事には必要とされる要件があってさ、共同購入の仕事では
休まないっていうことが非常に大切なんだよ。本部の仕事とかその日休んでも
次の日、他の日に取り戻せる仕事もある。そういうところでは生理休暇でも有給でも
自分の仕事が終わってるんだったら権利を行使するのは悪いとは全く思わない。

でも共同購入はその日、その時間に働かなくちゃいけないし人員が決まってるんだから、
予測のつかない休みが一番困るわけ。だから休む期間のメドがついている育児・介護休業とは
決定的に違う。

生協のどの職場でも環境がよくなればいいが、今の経営状態で余剰人員を
抱えるのは難しいよね。現実に職場の環境がよくならないんだったら
大学生協のような少し休んでも大丈夫な職場を探したほうがいいと思うけどね。

職場を選択する時に考えてほしいですね。
現実問題として、余剰人員がある職場なら生理休暇だろうが、遊びにいこうが
かまいませんが、急に休まれると、後の人に迷惑になるんですわ。
生理休暇とるなとは言いませんがある程度、自分の体調わかるんだから、あえて、生理休暇ではなくて
本来の休みを入れてもらえばよいのではないかなぁ・・・

>229
それぞれの仕事には必要とされる要件があってさ、共同購入の仕事では休まないっていうことが非常に大切なんだよ。

その「職場の常識」が「世間の非常識」なんだよ。
「共同購入の仕事では休まないっていうことが非常に大切」なのは分かるけど、
例えば介護休業なんてあらかじめ予想できるかな？
突発で親が脳溢血で倒れる→有休→介護休業という可能性は誰にでもあるんだよ。
親が倒れました。一人子で手伝いにいけるのは自分しかいないという職員・パートに、
親のことより「共同購入の仕事では休まないっていうことが非常に大切」と
有給申請に対して時季変更件を行使して出勤を命じるの？
身近な例だと「子どもが熱を出した」「（本人が）インフルエンザで高熱が出て」という職員・パートに出勤を命じるの？
そういう職員・パートにまで出勤を命じなければならない職場があるとしたら大問題でしょう。
それが重大事故の原因になったら誰が責任を問われるかわかってる？

もし、本気でそう考えるのなら採用段階で
「生理休暇を必要とするほど整理のきつい女性は採用しない」
「ぜったいに体調不良で突発で休まない」「親や子が病気になっても看てくれる人がいるので休まない」、
そういう条件をつけて採用しなくちゃ。
でも、採用条件にはそんな項目は入ってないし、
入れたら社会的に大問題になるよ。
屁理屈のように聞こえるかもしれないけれど、
地域生協さんの主張はそういうことなんだよ。
自覚ないの？

>>228

おいらの仕事は本部関係だけど、誰でも代わりの人が
出来るようなことではないので、休むと大変なことになる・・・

どちらかと言うと、共同購入のほうが誰でも出来るのでは？
まあ、地図があればだけど・・・

アンカーミスった・・・OTL

>>229ね

もう駄目だ・・・死ぬしかねぇって！

おそらく、急病と急に起こり得る親のまたは、子供の、自分自身の病気についてまでの話ではないと思いますが？
生理休暇は分けて考えてはいかがですか？
何もかもを同一の休みと考えるから話が難しくなると感じるのは私だけなのかなぁ・・
どの職場も同じくらい重要の仕事ではないですか？
本部が楽とか共同購入がらくであるとか、店舗がなんて言い出したらきりがないのではないですか？
もっと、極端に言えば、どこでも、だれにでも出来るから新人もはいるし、退職者もありなんですよ。

いま
>234　が良いこと言った！

所詮頭数がそろえば出来る仕事
引き継ぎ地図くらいつくっとけよ

みなさん色々とご意見ありがとうございました。

地域生協（共同購入、店舗とも）に体験学習した時に、
20代後半以上の女性がほとんどいないと聞きました。
仕事がハードすぎてみんな辞めてしまうとのことでしたが、
どうやら事実のようですね。

確かに、共同購入では「休まないのが基本」、
店舗では、「12時間労働は当たり前」と現場の人に聞きました。
そして実際、有給休暇を取っている人が
出勤しているのを何度も見ました。

大学生協も厳しいですが、まだ、地域生協ほどシビアでは
ないということもわかりました。

まぁ、そんな私は職場のイジメ（パワハラ・モラハラ・セクハラ）で
鬱病になり、来月には大学生協ともおさらばです。
今度就職する時は、多少お給料が少なくても、
体をこわさない仕事に就きたいと思います。

>>231
あなたは共同購入やったことないでしょ？全然イメージできてないよ。

介護休業？申請があったらその期間要員確保すればいいでしょ？その生協全体だったら
要員確保できるよ。なかなか確保できない生協とか地域はあるだろうけど。
ただ当日に急に休みって申請があってどっから配達要員持ってくるの？
センターにも突発の事故に備えて少しは要員がいるだろうけどね。
でも、キツキツの人数でやってるから突発にしか備えられないのよ、多くのセンターではね。
それに突発要員だって、配達しないときはプラプラしてるわけじゃないから
元々持っている仕事もこなさないとセンターの業務が回らなくなってしまうんだよ。
いつもの2倍仕事しなきゃいけないんだよ。
分かったかい？

それに休まないことが仕事の要件という言葉を「職場の常識」って言葉に
置き換えないでほしいな。あなたはなんでもかんでもその職場の労務環境が悪いんだって
話にに置き換えて考えたいんだろうけどさ、
それだと他のセンター、他の生協に行けば簡単に休みがとれるのか、
恐らく取れないでしょうということ。

229では本部の仕事が楽だよという意味で使ったんじゃないよ。
本部の仕事の中には共同購入みたいに必ず毎日その日にやる仕事が
決められているっていうより一定期間でやり終えればいい仕事ってあるよね？
そういう意味で使ったんだよ。体調が悪くてで休んでも土日出てきて遅れを取り戻せば
いいんだし。別に自分の仕事を誰かがやってくれることを期待しているわけじゃないよ。

生理休暇は普通は当日急には発生しないよ
生理休暇を取らせたことのない職場じゃわからないだろうけど

まだ生休の話してるのか。確かに共同購入は人が休まない事を前提に動いてる部分はあるが、
それは生協に限らずどこの職場でも同じじゃないのか。それから、本部の仕事には土日出勤で
遅れを取り戻すことが不可能な部署もあるぞ。共購や店舗や物流が年中トラブル無く動いている
のはなぜか、考えてみてはどうか。

すべての部署が相互に関連してるから、仕事が回るんですよ。
自分たちだけが、大変な仕事してると考えてるから、どこが楽してとかになるんでしょうが、
周りをみる目を養いましょう。大人ななんだから・・・・
生理休暇とりたい人は人になにを言われようが取れば良いんですよ。
周りにあれこれ言われていやなら、普段から言われないような仕事すれば、
生理休暇だろうが、有給休暇だろうが、気持ちよく取得できますよ・・・・・
なにもない時が大切ってことですよ。

生協は「理」で動く組織ではありませんが。
「情」、「恨」、「怨」などの感情で動く組織ですからね。。。

今日聞いたのだが、ならCOOPって、十津川までいってんの？
配送センタどこよ？
かわいそうに、去年の台風で道が崩落して、トラックで一夜あかしたって。ホント？
で、次の日は、トラック差し替えしてそのまま配送ってホント？

しらんがありがち

>>242 なんとなく同意。
　　　　　そんな事より暮らしと生協どないなってん・・・
　　　　　遅配9週間だってさ

　夫婦で生協に勤務してる奴ら、片方辞めろ！！　片方が課長クラス以上のポスト着いてる奴ら
。お前らの年収１０００００００円軽く超えてるジャンか。それで楽な仕事してやがって。
こちとら、毎日毎日、地べた這いずり回ってんだぞ！！

>>264
早く結婚しろよｗ

理念に“人にやさしい”とかうたっておきながら実際は弱いものイジメが横行している職場が生協だと働いているとよくわかる。なんか先が見えた気がするよ。

人にやさしいとか人間らしいって言うのは
働いている人の事じゃないから良いんだよ

もう罵り型のマネージメントは卒業しよう！
罵っても部下が育たないことにいい加減気がつけよ！
素各県の呪縛からいい加減に解放されないと本当にダメになるよ！

>>228
> 女性であることを理由にした昇進や昇給での差別。

今では、
女性であることを理由に昇進や昇給で優遇しろ
という主張をしている女権拡大運動が盛んですよ。
優遇するのも差別だと思うんだけどね。

ちなみに、
理系大学からの官庁への就職で、
女性の採用が1割なのは差別だ、3割まで改善しろ!
とかいう話があるけど、
理系大学の入学者における女性の比率が1割なんだよ!
差別なく平等に採用していても、差別だというのだから、お笑いだ。

>>231
お前さんの常識は非常識かもしれないぞ。
考え方が、あまりに、甘っちょろすぎる。

休むのは構わないけど、業務に影響が出ないように休め、というのは当然のことです。

たとえば配達の途中で、親が倒れたと携帯に電話が入り、
配達を放棄して病院に駆け付けたら、どうなると思う?

ちなみに 生理がとても重い人は、それはもはや身体障害です。

国は、障害者として認定し、手帳を発行し、
企業は、障害者枠で採用すべきでしょう。

燃料乙
でも、もう秋田

生協のパートで働く人の待遇が悪いと地域から受け入れられない
とか言っちゃってる人もいるが、んなこたーない。

客は従業員の待遇なんて気にしない。
品揃えと品質と値段と接客態度しか見てない。
もはや生協は、そこいらのスーパーと大差ないのだから。

たとえば、

販売価格を5%下げるために、
従業員の賞与をカット、時給を下げ、さらにサービス残業させます

となれば、客の大半は喜ぶよ。

たまには裏話でも。
某センターの○長が休職だそうだ。遂に管理職もメンヘルになる時代がやって来た。

まじですか？知らなかった！

関係者じゃないから○長ってのがどんな奴なのかは知らないけど
管理職でメンヘルになる奴ってまだ良心があったんじゃないか？
あんな事やってて心も痛まない、血も涙もない奴が多いからな。

普通は中間管理職が一番メンヘルになりやすいんじゃぁ・・・

本日のあるある大事典をみて
学びましょう

食肉架空取引の裁判はどうなった？
北村ひとりが悪人か？
藤田はシロか？
経営者責任はどう判断させた？

俺たちはいつまでも忘れないよ。

休職○長が知りたい

むしろ休職○長の上司が知りたい。特定のＣ長のとこで休職、離職、○○加入が出ている傾向はないのかな？この手の問題は、個人の資質の問題ではなくマネージメントの問題だと思われ。

>>263
そうか　そうか知りたいですか・・・

副センター長（共同購入センターでの２番目のポスト）らしいですが、
副センター長という役職になるのが早すぎたんのだと思います。
中間管理職という立場から、上からも下からも信頼が得られなかったのかなーと。
本人の問題だけではない筈です。
副センター長というポストを与えた者が誰かは、知らないですが、
フォローしてあげないとね。

まー、生協には、OJTとか、新任幹部へのフォローとかないですね。
ある意味、給与面を除いて、欧米型（個人主義というか個人の実力主義）なのかも…。
デキル人にとって給与が安いから、そういう人は外部に出てしまいますね。

通りすがりの、さいたマンでした。

コープしがには、今の時期共済を自分以外のみんなが
進めるように圧力をかけるアフォがいる。

なんとかしろよ

ひとりでさわいでるアフォね

Ｋフロアに入りたいならひとりでやれよ
他人を巻き込むな

ｸｽﾞ

さいたまんさん
副長？そうですか。
誰なんだかなー

ひょっとして前スレで言われてた人ですか？

あの馬鹿はほっとけよ

パート配達なんてだめだ

>>271
なぜ？
意味が解らない

>>271
じゃぁパートの給料でｵﾏｲが配達してｸﾚ!!

食肉架空取引の裁判はどうなった？
北村ひとりが悪人か？
藤田はシロか？
経営者責任はどう判断させた？

年が変わっても職員・組合員は忘れないよ。
事実をはっきりと教えてくれ！
どんな成果を上げても給料が減り続ける人事制度下でも職員は真面目にやり続けてるんだよ。

ところで「追求する！」とでかい事言ってた労働組合はどうしてるんだ？

追求なんて不可能
御用組合なんだから。　残念！！

「追求する！」・・・自分たちと無関係なら放置、もしくは責任を押し付けて逃げ切ります、の意。

組合は無理でしょう。期待するのが間違いですよ！
家族があって、生活ありの組合が自分を犠牲にして追及するはずがないですよ。
下手に、追求してどこかに飛ばされて誰が助けてくれますか？
自分に関係なかったら、だんまりを決め込んで終了でしょうね。
むかつくけど、これが現実です。

労働組合に期待する香具師はバカだ
自分の身は自分で守れ
文句あれば労働基準局に直接垂れ込め

三木だったか？
辞めた契約職員が労基署行ったの

ちゃいますよ
北神でっしゃろ
あそは、地獄との噂でつ

おしえて！

おしえてほしかつたらゼニだせ

ぜにだしてやるから本メルアドさらせ

わがＫＣどうも予算いかんみたいじゃ

疲れました。早く死にたい。

へとへとです
腰は痛いし
マジ転職したいでつ

氏ぬツモリで転職

切花のクレームが発生
やっぱ見て買わないとダメね

よくあること。
今は文句言う組合員多くて困るわ。

文句言う組合員はまだマシだぞ
ほとんど無言で辞めていく
新規拡大した組合員の定着率は20％以下ですよ
利用組合員が減少しているので経営が苦しいだよ

だってさ、そこいらのスーパーとの差がなくて高いだけなんだもん!

そこいらのスーパーもあんまり安くはないですよ。
安いが一番の方には、劇安もいいですが、イオン系列なんかはよく見ると結構高めですよ。

業務スーパーの方が安い
しまむらの方が安い
ユニクロの方が安い
セシールの方が安い
ミドリ電化の方が安い
湊川市場の方が安い
マルアイの方が安い

ちゅうても踏み倒せるのはコープだけ

生協の配達。組合員の家に届ける仕事、あれはやらない方がいーぞー俺は下請けの会社にいたけど、クビになった

うちの近所のスーパー密集地は、
ジャスコとヨークマートが隣り合わせで、すぐ近くに大きなスーパーが3件ある。
生協もあったが、太刀打ちできず、もっと離れたところに移転した。

生協が一番ダメダメ。

>>295
生協の組合員 = かなりの確率で共産党員

だからね。
・権利だけは主張して義務をなさない
・実際には実現不可能な絵にかいた餅を信じている
という、とっても嫌な客だから。

はぁ？どこの田舎よソレ？ｗ
だったらどーして組合員の定着率悪いんだよ。
いまどき主義主張で生協の配達受けてる組合員なんているわけねーじゃん！
つか、296は生協職員じゃないだろ。

労組に助けを求めるのもいーが、匿名で助けてくれってもどーやって助けるんだ？ｗ
Ｋ察沙汰になるような事やった奴も助けようがないし、助けられる要素が無いから助けないんだよ。
生協職員は実名も出せない腰抜けばっかだから労組の中の人も大変だな。

い○まにお住まいですか。
もっと勉強しなよ。
いまだに組合員は協賛とかいってるのかよw
普通に草加も慈民も多いぞ。

↑は296に対してです！

http://puka-world.com/upload/img-box/1136221066057.mov

コープは高いよ
チリワインを大丸で買ったが
コープの方が高かったよ
デパートよりコープが高いのには、「すごいね」「超一流のお店なんだぁ」

>>298
埼玉コープは、共産党の舎弟企業ですが、なにか?

知らないで利用している人もいるかもしれないが。

舎弟企業？なにか？って
何いってんの？
しかも「埼玉コープ」？
固有名詞も書けないんじゃあ、ｵﾏｲは職員じゃないと思いたい。

話が飛びすぎて話の内容が分からないのだが

今昔物語だなｗ

バイトが職員づらして語ってんじゃないよw

>>306
かまへんやんけ
バイトでも言ってもええやんけ
コープは腐っとる　ホンマ

目的を失った団体は腐るだけ。
それがなにか問題でも？

そうそう。
目的を失えば新しく作ればいい
どこの企業もそうやってるでしょ

共産党が政権を取ればコープは盛り返すかい？？

>>310
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/kyousan/1004874915/

>>310
既存の大企業・中小企業がコープ化して日本が滅びますｗ

網の裏話や災の国の生協の話が聞きたいですよ。
はるひべさん、家紋！

>>313
まずおまえが語れ

コープさっ○ろ！！
合併するなら前日に知らせて欲しい！！
　こっちのセンターじゃ〜
昨日＆今日の朝の新聞＆TVで知ったじゃないか？！
　しかも今日の受電の時点で問合せが来た時の
対処方法が決まっていないなんて･･･
　今日の共○部の方々､普段以上に機嫌が悪いみたいだし
　
【全国第二位】って･･･
広い北海道なのにこうべに勝てない現実

>>315
年々売り上げが減少しているので時間の問題ですよ
こ○べが抜かれるのは！

>>314
では自分から。
某センターの某リーダーが、

俺の友達が生協の配達員をしてるんだが、最近キレやすくなったし、
昔と違い他人へ責任転嫁するようになったんだよ、もしかして職場が悪いのか？

>>318
薄給で長時間労働でサービス残業とアホほどの「ノルマ」では
キレやすくなりますなぁ　当然でしょ

今年も組革研がなければいいが

>>昔と違い他人へ責任転嫁するようになったんだよ

他人へ責任転嫁できなければ、他人の責任を転嫁されます
生協という職場は、そういう体質なのです

経営幹部は責任転嫁のプロ集団です

しゃーないよ、共産主義だから。

他人を踏み台にして利用するスキルが求められます。
踏み台にされた人間から感謝されるぐらいのレベルにまで上達できれば、役員になれます。

>>320->>323
ありがと、なんとなく友達の人格が変わった原因がわかった気がするよ
極力優しく接してやるようにはするが、死んでもＣ○○Ｐの会員にはならないｗ

おせちのトラブル乙でした

>>324
会員（組合員）になることは特に問題ないと思う

職員にさえならなければ・・・

ならない方がよい
だつて今の生協には存在意義が無くなっている

存在意義とかじゃなくて
便利なら使うし便利じゃなきゃ使わない
誰かに決められる物じゃないよｗｗｗｗ

コープさっぽろ・・か・・懐かしいな・・

怪文書で犯人にされそうになったよ・・
専門家に筆跡鑑定まで依頼して「おまえだ！！」だもな・・

硬直化した組織は・・必ず生贄を求めるのか？

親の所にまで行って「字が似ているんです」だもな・・
結局、文字に古い字がある・・ということで・・終わり・・ふざけるな！！

クソコープふくしまは？
http://www.coop-fuku.or.jp/index.htm

キチ貝客
客「ねえッ！○○あるッ？」（COOP商品だが置いていない）
私「すみません〜置いていないんですよ」（似たような商品をお勧めする）
客「違うのッ！○○が欲しいの！アナタ知らないの！？」
私「全部のCOOP商品は扱っていないんですよ、売り場もこれだけでして」
客「COOPは体に悪いものを使っていなくて子供にも安心して与えられて、略（信者トーク爆裂）
客「どうしてCOOP以外の商品を置くのッ！？間違っているッ！」
私「本当にそうですよね。上の者に伝えておきますぅ〜」

契約地域担当は踏み台や
組合員や部下の事なんか知るか
俺の出世しか考えていなよ

落ちすぎなので緊急age。
○○のセンター長が異動しそうだ、とか○○で事業所の再編があるかも、という噂は聞いたが、
あまりにも漠然とした噂なので、まだちょっと詳しくは書けない。

南越谷の新しいところで働けって話はない？

>>332
慌て者のお前に出世は無縁

））334
新しく出来る日配センターのこと？

あそこは完全に外部委託なので誰も常駐しないはずニダ！
それとも、ヒューテックノオリンに出向でって事？

それにしても最近は忙しくて　

こ　こ　ろ　が　風　邪　を　引　き　そ　う　だ　！！

最近グリーンコープが大きな顔して配達してるやんけ
学校構成会みたいにコソコソと配達したらんかい

また、共済キャンペーンが始まる･･･
店内でキャッチセールスが始まる
パートがやめていくー

>>329
コープさっぽろから余剰人員の受け入れ引き受けた
コープながのも同じような状況ですが・・・・・

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>GiPjyw/v
職員ですか。お話しましょうよｗ

病気になつたやんけ

あげ

パルスレ見たんですが、そんなにひどいんですか？
あっちで聞くと説教されそうなんでこっちで聞かせて下さいな。

動かぬ証拠をつかみました。不正をあばき某リーダーを追込みます。

俺はkobeだよ。
kobeに限らず不正・不実には断固と闘おう！
応援してるよ。
ただし自分が犠牲になって刺し違えることまでしないでよ。
自分が不正行為に関わってないなら不正者だけを暴いてくれ！
くれぐれも自分に火の粉がかからないように願って応援してます。

346さんありがとう。人間のクズにはそれなりの対応をします。不正は絶対許しませんから。頑張ります。

こないでくれ

いいじゃん
裏事情なら何でも歓迎しようよ

いまだにサービス労働が蔓延していますよ
当局にバレタらセンター長は終わりだなぁ
「不払い労働は犯罪だ」の意識が欠如しているよ

別にそこまで裏事情にこだわる必要もないがな。

まんこ大好き

誰かエッチしよ！

組合員にはカタログでのお買い物なので「返品は自由」ですよと
説明しておきながら、生鮮はダメとか　お菓子はダメとか
返品を快く受けないないのはコープこ○べのＫＣだけでしょぅか？

>>354
いや、生鮮食料品だけはどこもダメでそ＞返品
賞味期限の関係で。

身内の不幸とか、どうしようもない場合は返品受け付けてるけど、
結局再販は出来ないから内部販売になるし。（職員が買わされる）
でもウチのパート達は内部販売だと割引になるから
割と嬉々として内部販売があると群がってるよ。

身内の不幸を理由に返品? そりゃキチガイだな。
代金は支払うから破棄してくれ、というのならともかくさ。

生協っていいよ。共同購入利用で近所の人達と仲良くなれるよ。お店にはない珍しい商品あるし、働いている主婦にとって強い味方よ。

>>357の文の「生協」を、適当な新興宗教名で置き換えて、読んでみ。

358もしかして、聖教？ちゃう？わけわからない宗教と一緒にしないで欲しい。生協は生活していく上、必要なんです。

職員が生活していく上では生協は確かに必要だが、
組合員が生活していく上では生協は特に必要ではないなｗ

職員にとって生協は生活していく上、必要だが、組合員にとっても必要とされている。生活の綱なんだよ。

職員＝奴隷
組合員＝家畜

>359
「生協」の変わりにヨシケイ、ヤマギシ、大地の会、ラディシュetc

年中、気の休まる時がない。うつ病で自殺者増える一方だ。どこの企業にも言える事だろうが、数字が上がらないと悪く言われ、もううんざり。転職願望あり。

ここでは建前は不要だ。
本音で語れやｗ

みなさん、頑張りまひょ！

ウチは共働きですので、食事の準備が楽な生協商品が好きですよ。
買い物に行く頻度も減って楽ちんです。

時間のある人はスーパーで安いのを探して買うのも良いかもしれませんが、
時間をお金で買うと思えば生協商品は高くないです。
たまに「騙されたー」って思う商品も有りますけど。

チンチン料理が大好きな人、生協商品いいよ。確かに騙された〜って思う時あるけどさっ！チラシと違うやんけぇー。組合員にケチつけられるのはいつも担当の仕事。現場にでない長とつく奴等、現状を知れ。

おい　こら　地域担当の給与はなぁ　オマエ
「慰謝料なんだよ　組合員や年下のチーフからイヤゴト聞くやろ
そのイヤゴト聞くことの慰謝料を払ろとるやんけ　文句ぬかすな」
「いややったらトットト辞めんかい　替わりは何ぼでもおる」
「ワシの出世の足をひっばるなよ　コラ」

>350さん　そんなに不満やったら労働基準監督署かあんたんとこの監事にでもちくったら?

>>195

>>年齢が高い人、仕事のできない人、上司の好みじゃない人

仕事のできない人もいっぱい残っているよ、
給料をたくさんもらってね。

定年間近のジジイを押しつけられてもいる。

３浦がＣ長？
ますます嫌気がさしますねぇ〜〜〜。昼寝でもしましょいか。

文句は山ほどあるけど、きりがないわなぁ。この寒い季節、病気は付き物。体調管理しっかりしろ！ってC長は口うるさく言うけど、てめぇは、どうなん？休んでるじゃねぇか！まずは自分が管理しろ！

やった　やった　ウフフフフフフ　笑がとまらん
やっとセンター長の内示をもらったぞ　バンザイ　バンザイ
次は統括だなぁ　そして地区本部長　さらに理事になって
組合長だもんなぁ　「頼むからワシの足を引っ張るなよ　このボケが」

なかなか取れん

灘神戸生協って、どうなんですか？
最近行ってないけど。

うちでは
怪我特約の共済金がもらえなかったって
クレームがきた

共済に１５年間入って毎月７５０円払って
受け取ったのが２万くらいかな
貯金したほうがマシだよ

集めたお金の半分しか、共済金の支払いに使ってないからね。

「たすけあい」というより「たすけてくれ」だな

ほんまコープはヒツコイぞ
愛プラス、ガン特約、Ｖ１０００、女性コース
さすがにジュニアは数取れん　これも少子化の影響か？？？

1020でも休職者でたらしい。

>380それでも数とらなあかんのが生協や

>>381

詳細キボン！

リーダー？担当？
それとも○長？

同じく規模んヌ

京○生協のｺｰﾌﾟき○がさの店長は最悪。問題起きても、面倒がって口先だけ。病気になって治った子がいて、復帰する際に、厄介払いして復帰させずに無期休暇にしてた。結局、その子は辞めちゃったよ。真面目に働いて良い子やったのに。
あと、ﾚｼﾞ部門のﾊﾟｰﾄも最悪。人間性疑うﾔﾂばっかり。

親が宅配サービス利用してるんだが。
始めて届いた品が「これがウマイ」と思っていら
続けて買うと不味くなると感じる現象が多発してる。
これって初回用に良い品を出してるってことじゃないよな？気のせいだろうな・・。

京○性狂Ｒ恥部のＦ様、

　「女子高生の方が良いのか？」

すみません意味分かりません、確かにレズですが（笑

営業係だそうな

>>385
京○生協のパートほど厄介なパートはおらん。

なんか大きな異動があるんけ？？
まぁないわなぁ
「飼い殺し」のコープやもんなぁ
やる気なんかもとうに失せたわ　あほらし

>>388
もと○ーダー？

1996年　社員5113人　売り上げ3795億円　儲け１９億９９００諭吉
2005年　　　3105人　　　　　2806億円　　　−３億４５００諭吉

さて、この生協はどこでしょうか？
また、この生協は発展成長しているのでしょうか？
経営者は正しく経営しているのでしょうか？

385さん、ｺｰﾌﾟきぬが○で問題があるのは副店長では？　パート労組でも話題になってたから、結構有名なはず。話をすり替えるということは、あなたは噂の愛人サンかな？

愛人っていうと、今度の異動でサブマネになった畠さんも、大変らしいね。店でサービスの女の子達とヤッたり、違算出して小遣いにしてたのも、本部に行くと出来なくなるし。せめて女性問題くらいは本部に行く迄に片付けないと！

まあ、京都○協は女性問題には「あま〜い」から、畠さん、富士野さん、革先さん、って人や現場はもちろん、本部職員や常務まで色キチやからね。

富士野さん、ていうと、Ｒ恥部の方？

そういえばこの糞アホ（Ｆ○さんて人）、テメーは仕事中に組合費を公然と使って
不倫しまくって、営業成績不振を担当者になすりつけ、自殺させる腹らしい。
で自分は目出度く本部傷心と。

どこの生協もいろいろと不正あるみたいですね。

組合員は騙されっぱなしですね。

中国や旧ソビエトに、不正が多かったのは、なぜだと思う?

共産主義だからさ。

生協のやり方は汚い

ホンマにそう。住居不法侵入、盗聴、盗撮、脅迫、姦通（ｗ）を犯罪と思っとらんし
組合費くすねて勤務時間中に不倫しとるし、部下を自殺させるし、テメーは焼身ってか。
ね、まーくん♡

共済の契約の仕方も犯罪ものだろ
とくに、職員、パートに対して

>>397
戦後の日本に、汚職・不正が多いのは、なぜだと思う？

資本主義だからさ。

資本主義でも共産主義でも、人間がやっている限り汚職・不正は組織運営のデフォ。

>393
狂と盛況の方で見てる人いないのかな？

まあ、職員が見たところでどうもできないだろうけどね。
組合員理事関係の人に見られるのが一番嫌だろうね。

関東の話しようや

性活倶楽部がおせちを回収したのに何のニュースにもならんな。
揉み消した？

これか
http://www.seikatsuclub.coop/topics/060106oseti_news.htm
「迎春盛り込みおせち二段重」をお申し込まれた組合員の皆さまへ

なんだか11月くらいから下請けの下請けで作っているのね。
「個包装していない」っていうのはどうかなぁ。

毎年かなりの赤字を出している牛乳の配達も○販配送に委託してるけど。
ホントは、○販の孫受けが格安運賃でしょうがなくやってるんだって、

夜の電話注文乙でつ

本当に京○生協、最悪だわ。オレはドライだが、ｻｰﾋﾞｽなんて働きたくない部門ﾅﾝﾊﾞｰ１だよ。人の入れ替わり激しいし、ｻｰﾋﾞｽで働いてる連れや仲良いﾔﾂも嫌とかいうてるし、プライド高いｻｰﾋﾞｽのパートの誰かさんがムカついて仕方ねぇ。

関西方面お腹一杯
関東おかわり！

京都生○の労組はココ見てないの？　東北の労組は皆見ているよ。何とか動かないと労組員から離れちゃうよ。

410よ、関東おかわりって書く暇あれば自分で書け。

サービス労働はございますか

○都はまだまだサービス残業たっぷりだよ

>>411

さいた○の労組と闘狂の棒センター長はみてる。
何で分かるかは言えない。

あげ

働かん平社員ほどサービス労働といいよる
当局にばれんかったら何をしてもいいんや
「おまえら代わりは何ぼでもおるぞ」「いややったら辞めろや」

何か不正でもあったのか？

突然チーフ転勤内示

セクハラでもやったか？

おまえら情報はないんか？
広○の退職と片○の転勤について

>>413
京○？？？

>>411
俺も東北の労組だがＹＯＵどこよ？

>>416当局にばれてもなおかつサービス労働だよ○都生協（東京）

３０歳までに辞めたい

京○生協の話で恐縮ですが、洛○支部にいらした藤○支部長さんて、もしかして異動したんですか？
どこでしょう？本部でしょうか。
電話すりゃエエやろって？そりゃそうですが（ｗ

北条がひC西宮の副C長？
順調そうやがこいつが淡路の時の不倫のむごかったこと。飲み会でメイトに不倫で吊しあげられたらしいが、こんなのが副C長とは呆れたﾜﾗﾀ。
逃げるように北信に行っておいて、また西宮に異動って、なんでこんな仕事できん無能が上がるんや？

嫁さん子供できてから部下に手を出すなカス。
こんの恥知らずはどこか飛んでいけや！

とうきょう

>>385
あ、それ知ってる！あの色白できれいな子だよな？
あの子なら辞めちゃいないよ。
しばらく見かけなくて、久々に見たら制服変わってた。
部門変わったみたいで、しかもいきなり。あの子はレジが似合うのになぁ。
なんか、店長が無理矢理飛ばしたらしいって話っスわ。
まぁ、きぬ○さの○木店長は評判良くないわな。お前だけじゃなくみんな嫌ってるし。

凶徒生協退職してはや数年
さらに腐ってきてるな、もうだめぽ
入った頃はいい生協だったのにな

>>428さんが入った頃の店長は、おく○しさんでは？あの方は、いい人でしたよね。

(ﾉ≧ω≦)ノあげぃ

西のほうばかりだね。
関東以北は平和

そうでもないよ。
あいかわらず自殺者が多い。
辞めた後の自殺者は計り知れない。

424さん、富士野さんは運営部へ御栄転なされました。

429さん、お○にしさんってホントに良い店長か？　面倒な事からはいつも逃げ出してたそうだけど。

昔の水産チーフの、にし○きさんの時は彼の不倫問題をキチンと片付けられず、大騒ぎになったし。

次の水産チーフの、にしお○さんの時は、店長のいい加減さを詰められたのに腹を立てて、異動で店から追い出したし。

その次の水産チーフの、わたな○さんの時は、サビ残させすぎて休職させたし。

http://hp22.0zero.jp/408/kawasohseito/おもろいぜ

>>429です
>>433さん、私はもう辞めてしまってるのもあり、お○にしさんが店長の時、確かに水産の方の不倫問題はありましたね。
女の方は近くのイ○ミヤでレジされてました。
他にもそういうことがあったなんて知らなかったです…
今のき○がさの店長の○木さんは上の方にも書かれてある通りのことをされており、評判悪いですが、
>>433さんは何か他にご存じですか？

すれ違いスマソ

日本人輸出向けキムチに丹念に唾を練りこむ

証拠写真　　上から2段目
http://plaza.rakuten.co.jp/tinkorosuke/diary/200508010001/

435さんへ。433です。
よくココにも書き込みされているみたいに、京都生○は不倫やネコババなど、ひどいもんです。組合員にも知ってもらわないと！

今のきぬ○さ店長の茨○さんて、そんなひどいの？
一緒に仕事をしたことのある人の話では、いいひとみたいだけど。それよか、副店長の方がパート労組では話題になってたよ。

○木さんは何回か運営部にも行ってるから、結構上の人のウケはいいらしいよ。ホントのことを通報しても、店長の方が信用されちゃうかも。イヤな会社だね・・・　ってどこの生協も同じか。

まあ、高実−待元−畠っていう店舗系のラインは角脇さんのお気に入りだから・・・

門湧きさんも、いまは日生協の言う通りにしか動かないし、困ったもんだけど。クーデターでも起こらないかな？　去年の「匿名文書」を書いた人に、また頑張ってもらわないとね。

>>435です
>>437さん、そうなんですか？
今のき○がさの店長、○木さんは、最初は好かれてたみたいですが、今では前の方も書かれたように、厄介払いして１バイトの子を…というのがあったみたいです。
その子は私から見ても挨拶も愛想も良く、真面目に働くいい子でした。
サービス内である人に一年以上いじめられて、更衣室で泣いてたこともあったくらいですが、
いじめてた側が何だか急に年末前に辞められたそうで、彼女がいじめた側に｢何かしたんじゃないのか？｣と良からぬ噂が立っても、放置。
何かと彼女の噂が立っても放置です。面倒がるそうで、彼女が病気した際に、休暇を取られて復帰する際も、嫌がってたそうです。
○木さんに関して、良からぬ噂があれば、なぜか彼女を問い詰め、責め立てるそうです。
大人しい子であまり他のパートみたいに噂とか言わないし、｢私は何も言ってないし、何もしてないのに…｣と泣いてる姿を見た人がいたそうです。
○木さんが個人的に彼女のことを今では気に食わないとか好きじゃないらしいと、現パートの方に聞きました。
○木さんがどう思ってるかは真実はわかりませんが、何でも面倒がってるのは確かですね。
６年前と職場環境は断然変わって来ており、悪化してきてましたね…

>>437さん、書きそびれがあり、続きです(;^_^Aスミマセン。

副店長の方が確かに労組では問題になってましたね。私には嫌な感じもなく、437さんと逆ですね。

○木さんは、パートの全員に評判良く思われてるかはわかりませんが、パートの一部とバイトさんには嫌われてますね。

○木さんのことに限らず、上の人にも評判良くなるにはある程度、長いものにまかれたり、ずるくなる必要もあるのでしょうね…

職員のことを本当に考えて、誠実な人はもはや、いないのではないでしょうか。

昨年の匿名の文書については、チラッとは聞きましたが詳しく知りませんので、よろしければ教えていただけませんでしょうか。

京都生協の裏事情にかわりました

age

一気に誰も書き込まなくなったなー

京都生協人しかかけないのよ

気にせずみんなそれぞれ書こうや。京都生協のスレって決め付けた人もいるけど、それは良くないと思う。

スレ建てしたのもさいた○の人だし。

まあここは2chだし、「裏事情」という所から大きく逸脱しなきゃいいんじゃないのかなと。

填島のメイティについて

その後なんかないっすか？

poppppppopopopopopo

>>448

そうね、実は漏れもここんところネタ切れでねｗ

まあ、とりあえず101センターの皆さんには長副同時交代おめでとう、と言っておきましょうか。
問題はIさんの行く先のセンターだな。パートが暴動起こさなきゃいいが。

いよいよ異動？まじすか？副も変わる？

京○逝凶で自殺者が出たって！

葬式

狂徒ﾔﾊﾞくね？

フォー

自殺なんて出てないのだが…？
釣か？

はるひべさん教えて下さい

高校生でCOOPのレジ＆荷だしでバイトしてます(人'v｀)ぅちの店ゎパートさんも店長もバイトさんも優しい人ばかりで楽しぃですッ♪バイトして半年たったら、高校生なのに有休10日ももらぃました☆

教徒はマジでヤバイってのには変わりはないな。

いじめが多いことでは有名。辞める人が半端ないくらい多い。

店長も放置だし。

>>456
じゃあ、ただの噂なのか？(;´Д`)

それより、お前さんは誰だ？政教の人間だろ？

ちょっと質問させて下さい。
俺の母がCOOPの通販をやってるんだが、最近「心当たりの無い」品物が届く事がある。
ファックスで送る分の注文は覚えが有るのだが、「手書き」の分に全く身に覚えが無いらしい。
（センターに電話して手書きとファックスの注文用紙をファックスで送ってもらった）
（ファックスの分は家に原本があるが、手書きの分は無いから照合も出来ない）
しかし字の筆跡を見ても番号だけでもよく分からん。

配達員かCOOPの人か知らんが、誰かが勝手に注文用紙に書くことなんて、有り得るのだろうか？
COOPの通販システムはそういう風になってますでしょうか？

>>457

ｽﾏｿ、さすがに他センターの内情までは・・・。でも、最近特にこれと言った話を聞かないって事は、
C長異動が決まって、和やかな雰囲気になったって事じゃないのかな。
以前は担当と営業がおさそいの数字を取り合ったりして、殺気立ってたようだが。

>>461
たんなる番号の記入ミスかと

>>463
レス、どうも有難うございます。。
正直、それも思ったんだが、あの手書き注文書で記述ミスなんかするだろうか？
商品の名前の下に品数を書くだけの、あの注文書で。
しかもウチでは使わない物ばかり8品程注文されていました。
そして上に書き忘れましたが、親は「先週は手書き注文書渡してないハズ」とまで言ってます。

>>464
あなたは生協を疑っているんでしょ

仮に悪意のある場合なら
だったらそこの生協のセンター長にもっと詳しく調べるよう言うべきだね
担当者じゃラチがあかないのでは

このスレには「誰かが注文書に勝手に書き込む可能性があるのかどうか」を聞きたかったんですが、途中で論点がズレたかな？

>>465
注文したCOOPの注文書の控えがあるので、記述した記憶が無くともこちらが折れるしか無い。
これは誰に言っても一緒ですよね？
センター長に言っても、その時点で実行犯にやめられれば、うやむやにされる可能性もあるし・・・。

どうしても白黒つけたいので、しばらくはしっかりと「注文してない証拠」を残しつつ、やっていこうかと思います。

全国の皆さん乙彼。


>>466
>誰かが注文書に勝手に書き込む可能性があるのかどうか

一般論で言えば、「出来るけど、可能性は低い」ということになろうかと思います。

「手書き注文書」というのはOCR注文書の事だと思いますが、普通は班もしくは個配組合員宅で注文書を回収したら、
センターに戻るまでは担当者が持ってるわけで、その間に余計な番号を書き込むことは出来る。しかし、注文した覚えの
無い商品が届いて、組合員から苦情が来れば困るのはその担当者。センターならばまだしも、本部に電話がいったら
本人ではもみ消しようが無い。ノルマのある加入や共済なら、担当者が勝手に書いて・・・という話は良く聞くが、注文書では
そこまでする理由が見当たらない、というのが正直な感想です。

以上、一担当者の勝手な意見でした。お気に障ったら申し訳ない。

緊急mailです！！！

３月１〜３日で緊急地区総開催！！

内容は・・・故F理事の畜産不正に絡む内容らしい！

>>468
元気手当もらえるからどうでも良い

注文書の件だが
前の週の品番の為に全く違う商品が来た
こんな間抜けな組合員もたまにいる

たまに日生協の服や雑貨のカタログが入ってきます。
注文するなら巻末のフリーダイヤルに電話した方がいいのでしょうか？
それとも加入している生協のOCR用紙の方がいいでしょうか？

あさか

かわごえ

注文していない商品なら返品すればいいと思う。担当が書くなんて、あとの処理を考えると面倒なので絶対しない。単に番号違いなのでは。

教徒も色々ゴタゴタしてるっぽいけど、こっちも大変だね｡｡｡(-_-#)

466
注文書のことだけど、たまに小計を記入するときに小計欄に書かないでいっこ左の商品欄に書いてしまって「こんなもの頼んでいない」って切れられたことがありましたよ。

上層幹部職員が暴走運転で検挙されました。さて人事総務部はどう対応するのか楽しみです。まあ僕らだったらクビですけど。

>476
詳しく

>>475 それは大いにありえる！
そういうのに鍵って書いてないって認めないやね

教徒政教もうﾀﾞﾒﾎﾟ…
また３人辞めんだよ、職場環境が嫌で。本人に聞いたから間違いないけど、終わってんな。
しかも、また病気復帰した例の女の子、○木店長にいじめられて泣いてた。その子に怒鳴ってるのがドア越しに丸聞こえ。通りすがりで聞こえたﾊﾟｰﾄは唖然としてた。信用度と好感度を自分で下げてﾄﾞﾝﾏｲなﾔﾂだな。

１０年前の最北の盛況ならガシガシ勝手に書き換えしてたけどね＞注文書
職員の態度も最悪だしつぶれそうになるのも無理がないってかんじぃ

>>461
白紙の注文書に1個2個なら担当が書き込む可能性が無い訳もないが
8品ちゅう事は、他の班員が間違えてあなたのお母さんの注文書に書いた可能性はない？
個配じゃないのが前提だけどね
なんのメリットも無いから担当者が８品も書き足す事はないっすよ

朝霞には行きたくねえ

ﾐｸﾛ ﾃﾞ ﾏｯｸﾛ!

やっぱ仕入れ担当は、おいしいかつたのですね

天国のふじた

イエス様でも自殺した人は地獄逝きと決めてますが？
生前の所業からも閻魔様は地獄逝きを決定なされます。

今から出資金引き上げに行って来ます。

今後２度とコープは利用しません。

>>486
行ってすぐに引き上げできないけどね
行ってらっしゃいw

加入する時に聞いた話は､｢いつでも辞めれますから〜｣といいながら､すぐに手続きしてくれないのが盛況よ｡出資金もすぐには戻ってこないよ｡入る時には､いい顔してさぁ!

あげ

アゲ

ａｇｅ

揚げ

全く狂徒性経はどうなっとるのかね？
１　組合費使い込んでパート、個配のねーちゃんこましまくっている（仕事中、やりに行く）
２　気に入らない奴（＝要は振られたっつーこと）にはバックを使って１年に渡り集団ストーカーを
　　やり、近所のＢ人を抱きこんで嫌がらせし、挙句には家の中のみならず車にも（警報付けてるがそれも勝手に
　　解除する）に盗聴器を仕掛け、行く先々でほのめかす。
３　転職先にも毎日偵察隊を派遣し、ほのめかし＋その職場への悪口吹聴をして辞めさせようとする。
４　それでも居座ると、最後に「嫌いだからどっかへ行け」と子供のようなことを言う。
　＊　被害妄想、精神疾患ではない。完全に証拠を押さえつつある。

このような腐れ外道がなんと本部に「ご栄転」と来たもんだ。
おい、お前とはホンマにいっぺん会いたいもんよのう。こら、人の女にそういうことし腐って、
え、ええ根性しとるのう。一人で出て来んかい！

そうそう、出資金出そうとすると、「すぐには出ない」そりゃ不倫に使い込んどったら
返せへんわな。そのつけを次の痴部長に引継ぎ、副支部長が自殺するという筋書きとか。チーン。

ついでに言うと、その恥部が有るＹ区も最低だね。Ｂ地区を出てきた族が集まってしもて
一大コロニーを再形成している。あちこち盗聴波出まくり。えげつないでっせー
まじで。

何言ってるか分らんて？いいよ分らんで。そいつがわかりゃええんや。
お前も直接言えって？あほが、それじゃつまらんやろが。

いっそのこと個配にでもしたら？

今解約しても返るのは来年３月だと？？？？？
なめとんのかね。

確かに、こいつは最テーやな。不倫のケツ拭きをバックを使って脅しまくって
泣き寝入りさらには自殺未遂にまで追い込んでおいて、その間次の女に手を出している。
いくら京○生○協が腐っているといっても、こいつはほんまにあかんやろ。
だってよ、俺のスケガ言うには、歯医者へ行ったら後から同じ姓を名乗る女が急患の振りして
見に来たってよ。
この支部が潰れるのも時間の問題やな。副も自殺間近だし。おかわいそうに。

大変お世話になり、この１年間本当に良い勉強させていただきました。
ありがとうございました。おかげさまで、ちょっとやそっとでは怒らない
私が、この度本気で怒る運びとなりました。おめでとうございます。

うっわー最悪…それが本当なら言葉も出んわ…
こっちのＫ区のき○がさ、も最悪だよ。
完璧、○木(店長)の理不尽なワンマンになってる。

政教自体、お前だけのもんちゃうやろが！って感じ。
政教はワンマン主義の会社じゃないから
正規は皆、店長も含めて他店舗へ異動があるのにな。

その内、労組が黙ってないやろうから、動きだすやろ。

前にあった、元ｻｰﾋﾞｽでﾄﾞﾗｲに飛ばされたキレイで性格かわいい子、
病気から復帰して頑張ってたのに○木の暴言と脅迫で辞めたよ…
オレが守ってあげればよかったよ…
周りに何も言わない子だったから、様子見てて部門変わっても楽しそうに仕事してたから安心してたんだが…

しかも、辞めるって噂が広まる前に急に(辞めるって言ってから一週間以内に)辞めたらしい。

○木のせいで辞める人、急増中。オレも辞めるわ。

やるじゃん京都生協

京都が私物化するスレ

>>498
その辞めたパートさん気の毒だな。
被害者は皆揃いも揃って泣き寝入りでおしまいなのか？
労働基準監督署やユニオン、弁護士会に駆け込めば
まだ救われそうなもんだが。

がんばれ京都生協
みんな応援しているぜ

>501
その辞めたﾊﾞｲﾄの子ならすでに弁護士んとこ行ってるよ。
精強顧問のね。
けど、実際はその子自体にも問題があって(本人は自分に問題がある事に全く気付いてない)衣〇はもちろん上層部でも問題になってたくらいだから相手にされないｶﾓね〜。
確かにそこそこの大学に通ってて見た目には愛想もいいし周りには何も言わないけど、ﾍﾙﾌﾟﾗｲﾝの常連だし内情を知らない人達からしてみればその子が被害者として見られるとｵﾓ。
まぁ、なんだなその子は精神的にちょっとね。
衣〇店長はもちろん上層部の人間もこの掲示板は見てるし、本人もしくは本人から話を聞いた友達あたりが逆恨みして書いてんだろうって見解だけどね。
まぁ、あこの店長は古い考えの人だから今時の若い人からすりゃ反感も持つやろね。

>>501
ﾊﾟｰﾄじゃなくて長く働いてたﾊﾞｲﾄの女の子だよ。
その子曰く、その子が働いてて３人目の店長やから、相当長く働いてたと思う。
他部門にも評判のある子だったから辞める際に他部門までちゃんと挨拶にまわってて、
たくさんの職員にすごく止められてた。｢辞める前に労働基準監督署に言うてから考えて｣って
色んな人に言われて、止められてたけど、｢もう十分働いたんでいいんです｣って辞めたんだって。
労働局に関しては、問題起こしたりとかしたくないからって身を退いたんだって
結構、泣き寝入りしてる人多いよ。多すぎるくらい。その子に関しては、評判も良くて職場みんなに好かれてたから、みんなそれぞれエール送ったんだって。これからは良いことあるようにって。頑張れって。
そういう職場なんだよ、き○がさは。き○がさでは絶対に働かない方がいい。これを見てる人は。
たまに、また京都かよ、って荒らしがあるけど、○木がちょくちょくチェックしてるらしいから絶対○木だわ。
おい、○木、お前脅迫と暴言吐いて教戸のレス全部、その子が書いたってその子のせいにしたんだってな？
他にもお前のせいで辞めたﾔﾂいんだよ！クソ店長、早よ辞めろや！お前なんかいらんのじゃ！
嵯峨野のパートには好かれてたって言ってたとか誰かに聞いたが、嵯峨野のパートに知り合いおるし、本当はパート全員に嫌われてたんだってな。ドンマイ。
勘違いもえぇとこだな。き○がさに来たって話をしたら｢かわいそうに…｣って言われたわい！
お前はみんなから必要とされてないんじゃ！！！早よ失せろ！二度とここにこそこそ書き込みなんかすんな、ボケ！
ちなみに、今のき○がさでも嫌われてるっこともちゃんと覚えとけ！

503さんへ
随分、詳しいんですね(・・)内容からして、内部事情でどうしてそこまで知ってるんですか？？
その子が精神的におかしいってことは、その子と親しくて言えることだったんですか？(・・?)その子のこと、よく知らないのにそんなこと書いてはいけませんよ。
それに弁護士とかﾍﾙﾌﾟﾗｲﾝの常連とかならなんとかなって辞めてなかったでしょう。そういう、店ではなく、精強内部の人間が書いたってバレバレですよ？
普通、店の人間はそんなん知るはずないですから。そして通ってる大学なんて普通は知らないものですから。
その子は副店長にはすごく評価されてましたよ。あなたとしては、余程彼女が気に入らないみたいですが。
ここは、他の方もおっしゃってたようにスレを御覧になったらわかる通り、あなたみたいな精強側の人間が来るところではないかと思います。
それなら、他にスレ立ててそちらで書いて下さい。不愉快な思いする方もいるので。

今、息子と息子の友人が来てまして、息子の友人に教えられて、一緒に書き込んだからID一緒ですが、皆さん気にしないで下さいm(_ _)m

依頼はPCからフォームを使って＆理由はガイドラインから、京都の学生さんへ

276 友子 2006/03/06(月) 22:33:46 HOST:350280006519999 proxy258.docomo.ne.jp
はじめまして、お世話になります。
【生協】裏事情【COOP】6号店
というスレッドの503番さんの発言を削除して下さい。勤務先のﾍﾙﾌﾟﾗｲﾝとの極秘の内容が書かれており、ﾌﾟﾗｲﾊﾞｼｰの侵害にあたるので、即座の対応をお願いいたしますm(_ _)m
文章が下手でスミマセンが他の職員に知れてはいけないないようなので、どうか宜しくお願い致しますm(_ _)m

そろそろ京都ウザイ。アツくなりすぎ。

>>503
>>507

藻前かなりの粘着だな。上にもあるがいい加減うざいよ。

↑藻前さぁ粘着すぎるよ。いい加減マジでうざいよ。

連レス申し訳ない。

>>503
嫌がらせされて辞めたバイトの子が、精神的にちょっとね、とかいう書き込みは
被害者をセカンドレイプしてないか？
もし違うのなら訴訟もんだぞ。

私がレスを見つけ、本人から全て聞きましたが
嘘の内容書くのやめて下さい、店長(もしくは上層部さん)私の名前知りたければﾌﾙﾈｰﾑで教えますが、
名前も書かずに嘘書いて、辞めた彼女をまだ苦しめて楽しいんですね。
上に立つ者のくせに名も出さずに卑怯なことして、最低ですね。
彼女が精神的な病気になったのは、店長あなたのせいですよ。
>>501の内容で墓穴掘ってこれ以上、バカを見たくないならもう書き込まないで下さいね！
他の皆さん、スミマセン。京都ネタはもう終わりなんで、違う話して下さい。
京都ネタをまた持ち込む人がいたら、それは店長か上層部なんで叩いて結構ですよ。これで失礼します。

訂正です
>>503の間違いでした。501さん、スミマセン。

フォーーーー

いいかげん京都は別でやってほしい。
内輪すぎてうざ

とりあえず話が長くてうざいから、３行ぐらいでまとめてくれ

テスト

自演失敗？(　´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ

510 名前：↑　[sage]　投稿日：2006/03/07(火) 00:27:35 ID:pw/0ULGZ
藻前かなりの粘着だな。上にもあるがいい加減うざいよ。

511 名前：名無し　[sage]　投稿日：2006/03/07(火) 00:31:25 ID:pw/0ULGZ
↑藻前さぁ粘着すぎるよ。いい加減マジでうざいよ。

512 名前：511だが　[sage]　投稿日：2006/03/07(火) 00:33:15 ID:pw/0ULGZ
連レス申し訳ない。

新ﾈﾀきぼん!

>>503俺は精神的にちょっと〜
まで読んだ

京都生活協同組合
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1141722562/

おい村田ふみお！却下されたぞ！


5 名前：削除マシーン ★[] 投稿日：2006/03/07(火) 18:46:26 0
書式不備につき受付に至らず
#担当者指名なし

また削除してほしいレスはすべて指定のこと

あと・・・ヘルプラインなるものは２ＣＨには存在しません、貴組合の
規約の問題であれば組合内で処理していただきたいかと

おもろいやんけ

必死ﾜﾛｽｗｗ

[email protected]

長かった私の苦行ももうすぐ終わるので、最後に組合員に一言

貴方の担当する職員は白石さんじゃありませんよ。
あーいう余裕を持った職員は１０年前ぐらいにほとんど滅んでいます。
また、全てに於いて生協は貴方の味方ではありません。
馴れ馴れしくてかなり必死でちょっと阿漕な三河屋さん（ｂｙサザエさん）と考えましょう。
そう思えば腹も立ちませんから。

それでは良い生協ライフを

今までの情報をまとめると
不倫・ふ○野、畠、いば○き、皮さき、など。
横領・畠、○じの、など。
恐喝・ふじ○、い○ばき、かわさ○、など。

こんな感じかな？

所詮は生協なんかで働いてる時点で負け組だよな。
そんな俺も負け組街道まっしぐら。。。









でも。。。
でも。。。
そんな負け組な俺でも来月結婚するよ。
こんな俺なんかでもいいよって言ってくれてマジありがとう！！
負け組でも地道に生きてて良かったよ(*´д｀)

成城中学校と言うところは３年生の酒井駿治と市川晃がいじめや電車車内で暴れたりしているのを見過ごしているらしい・・・

すいません
このスレって「京都生協」最強スレつーことで
ＦＡ？

該当者の実名アプきぼんぬ

>>529さん、皮○きさんまでそうだったのね…いば○きが最悪なのは伝説だけど…

>>530さん、おめでとう(o^o^o)幸せにね(*^_^*)

>533さん、ありがとうございます!!二人で幸せになれるよう頑張ります!!
一応、ずっとレス読んでみたけど京都は本当にすごいね。。。
リアルでは問題にならないの？
伝説って言葉の響きだけだとｶｺ(･∀･)ｲｲね。。。
このスレ読んでると善者は長生きできないって意味がよく解るよ。

ひどい感じだね
生協てどこもひどいね
コープこうべでまたまた自殺か

５３３です。534さん、本当におめでとうです(o^o^o)生協で苦労したけども、きっと今、報われて幸せになれたんだと思います。

善者は報われないのは仕方ないというか、当たり前だと思います。

ずるくて他人を陥れる悪者でなければ、上には上がれませんからね…

それが顕著に現われてるのが狂戸精強を代表した精強なんだと思います。

だから、真面目に働くほど、正義感がある人ほど苦しい職場なんだと思います。

今、現在どこかでそうやって苦しんでる人もたくさんいると思います。

だから、534さんは負け組ではないです。そういった職場から逃げたのではなくて、見切りをつけたんだと私は思います。

534さんは精強で精一杯頑張ってらしたと思います。偉そうに言ってしまってスミマセン。癪にさわったなら謝ります。

>>535さん、本当ですか！？なんだか、精強はどうしようもないですね…

京都は別スレで

京都ねたお腹いっぱい。
スレ私物化は良くない。




























つーか、京都の人間自体が最悪。間違いない!!

まじめにやってよ京都生協さん

ウザイﾔﾂばっかだな。
京都生協ネタが嫌なら、お前らもネタ出せや。
大したネタもないのに無駄吠えしやがって。
生協で働いてないﾔﾂは文句言う権利ないからどっか逝け。
生協で苦労もせずに世間知らずで働いてるヤツも失せろ
働きもせずにニートやってるオタクもここには来るな

何、熱くなってるの？
そんな価値ある？

京都ネタはここでいいよ。
被害者には悪いけど読んでて面白いし、悪の実態が知れていい。
読みたくない奴はスルーしたら良いのでは？

そうよ
エゲツナイ生協がうち以外にもあることがわかった
生協はどうなつてるの？？？？？？？？？？？？？

桜カステラは好きです

コープとうきょうは年間収益の20％前後を『共済』に依存し、共同購入の未収金が１億ほどたまっているらしい。
非営利団体のやることではないな。

関東の某生協は年間収益の20％前後を『共済』に依存し、共同購入の未収金が１億ほどたまっているらしい。
非営利団体のやることではないな。

北関東の小規模生協で専務が不審死、原因、コープ軍○に一昨年連帯を抜けた
ことから、見せしめに攻められ、頼りにしていたよつ○からも見捨ててられたことか。
コープこ○べなら問題にはなるが、小規模生協では新聞にも載らない。
大規模盛況の犠牲者か。

その小規模生協とやらは方針が決まらないまま経営してたからそうなったんだよ。
別によその生協のせいではない。むしろ今まで潰れてなかったほうが不思議。

　確かにそうだが、人を殺すこともなかろう。
　何故か、ライブドアに生協も体質が似てきてないか。そうなら、生協法はい
らない。
　やっていることは、株式会社で法的には協同組合だから、冷静な経営判断が
できないんじゃないか。

いやー　どうも

ﾗｲﾌﾞﾄﾞｱと全然違いますよ　経営判断もやれていますよ

絶好調です
たんぽぽをよろしく

カルトの見分け方（はてなダイアリーhttp://d.hatena.ne.jp/keyword/%A5%AB%A5%EB%A5%C8より）

・真理はその組織に占有されており、その組織を通してのみ知ることができると主張する。
・組織を通して与えられた情報や考え方に対しては、疑ってはならない
・自分の頭で考えることをしないように指導する
・世界を組織と外部とに二分する世界観を持つ
・白黒を常にはっきりさせる傾向が強い
・外部情報に対して強い警戒感を与え、信者の情報経路に様々な制限を加える
・信者に対して偏った情報、偽りの情報を提供することがしばしばある
・組織から離脱した人間からの情報に接することを禁じる
・家庭や社会との関わりで多くのトラブルを生じている
・社会からの迫害意識を持ち、それをかえってバネにする
・外部に対して正体を隠す傾向がある
・生活が細部にわたって規定される
・組織が信者の生活のすべてになっている
・共同体内部でのみ通用する言葉を多く持っている
・組織からの離脱について極度の恐怖心を与える


信者を組合員または職員に変えると、うちの生協にかなり当てはまる・・・・・・・・　鬱

京都ネタで申し訳ないが、きぬが○の若いﾊﾟｰﾄ滋○という女の人と同じくレジで働いている中○っていう男が不倫してるらしい！
鴨川で歩いてるのを見た！とかホテルに行くほどだとか…
二人でいるのはよく組合員も目撃してる。
確か男の方の○沢は彼女が同じｺｰﾌﾟらしく、よく近くのファミレスで見かけた。
女の方は旦那と子供いるのに、○野は最悪だな…

生協の年間収益に対する共済の依存率なんて
１００％越えているところが多いよ

共済に頼る生協。
いよいよ農協と同じ体質になってきたな。

農協は最近葬儀が好調。
生協もマネをしろ。

生協は小売流通業の範疇と認識していましたが
こしとから保険業に変更します
総務企画統計局・・・通達887号

　生協に保険などできるわけないやろ。
○無資格募集
○業者への圧力募集
○不当表示
○特別利益の提供
○いないひとの作成契約
どれをとっても、コンプライアンス違反

606 ：名無しさん＠引く手あまた ：2006/03/11(土) 14:20:06 ID:oTI9bpgB
元生協職員で公務員試験受けて転職した者です。
大卒後新卒で入って、３年位してから「今はなんとかできるけど、歳とったらどうなるのか」
と将来を考えはじめ、仕事しながら勉強して合格しました。

朝礼で上司の「やる気のない奴は辞めろ」「わしらは公務員じゃないんだからモノ売って来い！」
という言葉を聞くたびに、自分には続けられないな〜と感じていました。

実際、同期や先輩後輩沢山辞めていきました。もちろん辞めずに頑張っている方もおられます。
人間的に素晴らしい方も多かったのです。

今は、幅広い行政関係の仕事を経験し、勉強になることが多く、良い職場環境に恵まれたと思って
います。転職して職歴をもってる公務員も多く、民間を経験して良かったのかも。

生協で頑張れる方は是非頑張ってください！もし自分に向いていないとおもったら、別の道を
早めに探した方が良いと思います。

京都ネタ！


きぬがさ店の滋○さんの旦那は、男山店の店長の○野さんだぜ。
メイティ店で知り合って妻(職員)と子供を捨てて、当時アルバイトの現妻と結婚。

知ってる！かなり有名だしな。
しかし、最悪夫婦だな。
似た者同士ってことだね。
滋○夫妻の奥さんはまた略奪するんだねぇ。。。
略奪される側の彼女が可哀相

コープさっぽろの西野店の店員の態度の悪さが気になります・・・

西野店は現在はにしの店というひらがなの店名です！

なるほど
京都以外にもさっぽろもいろいろあるのですね

>>561
でもね、そういう略奪好きな奴はいつか必ず自分も同じ事されるよ。
自分がかつて通った道だから、やられても文句は言えない。
滋○の旦那も若い子と４６４９やってんじゃない？

>>556
同じ道を歩むなら金融にも手を出さないとｗ
組合員に無計画な過剰融資でｳﾏｰですよ

生協は負け組

今更そんなｗｗｗｗｗｗうぇっうぇｗｗｗ

東京は生協多すぎ。
東都にいるけど大変やね(全痛ですが)

コープはバカな香具師ばつかじやん

きょうどう臨時号をよく見て！
「役員手当の５０％を３ヶ月の減棒」と書いてます。Book田英oneをはじめ奴らのほくそ笑む顔が浮かんできませんか？

あと「ある信頼できる筋からの情報」ってどこなんでしょう？

不正取引の事情聴取任意出頭の時点で「首吊り自殺」するなんて常識で考えて関わってたから自殺したんでしょう。
「首吊り理事」に振り回された無店舗の職員はどこに怒りをぶつけたらいいんでしょうね？
まぁ証拠や遺族のプライバシーのおかげでこんなにかかったのは仕方ないことかな？
逆に「首吊り理事」以外の証拠隠滅期間だと考えても不思議じゃないですよね。

95年10月まで不正入金があったと言うことは･････
震災で組合員が路頭に迷い職員が不眠不休で安否確認や救援物資を調達してた時も不正な金をもらい続けてたってことですよね？
自分は震災の被害のない三木・青山でのうのうと暮らしいたのか？
名ばかりの「ボランティアセンター」でさわいでのちに理事になった「柳sei」もやり逃げか？
一職員が退職するに当たりポケットマネーの振りして現金を渡してたとの噂もありますね。
ここまできたら悪事を働いてた幹部が他にいたと勘ぐりたくもなりますね。

言い出したら限がない。次の自殺者が出る前に正直に出て来い！

幹部のこんな処分で済まそうとする「こうべ」を組合員は認めるのか？

569（全痛さん）何が大変なの?聞きたいよ

共済のキャンペーンが終わったと思ったら、またまた注文書の最大回収、米の販売促進、四月一回目供給分のOCRも最大回収だし。

共同購入の運転手はノルマ低くていいよソリャさ、残業ももらえるし。

業者はノルマ高いし、朝六時から10時間以上も拘束されているのに残業代は一切なし。

売れんのーー

ドモコやっぱりA型

精機用の品物は割高やで
職員さんはほかの安売り店で買い物してるで

確かに性狂の商品は高い。
買い物に行きたくない主婦かＥＶの無い団地の4〜5階にいる年寄りが喜ぶだけだね。

>>573
>朝六時から10時間以上も拘束されているのに残業代は一切なし。
>
本当なら明らかに労基法違反だね。労基署にチクル、裁判で未払い
残業代の支払いを求める、労組作って経営者と交渉する、どこぞの
個人加盟労組に入る、てな感じで闘えよ。10時間以上なんて
ひどすぎるだろ。

労組作ったり、個人加盟するにも労働条件が悪すぎて運転手の出入りが激しく団結力に欠けるんです。何処の運送業も同じだろうけれど。
我々と違い当生協の社員は日生協の労組に加盟していますが、業者は無視です。

全痛はＳＢＳとか言うグループ傘下に入ったけど体制は変わらず。会社の就業規則には「6:30〜18:00(内休憩1,5Hを任意取得)」で一年単位の変形労働制としていますが、実際は6:00頃に出勤して積込作業開始して8:00に出庫、15:00前後に帰庫。事務作業を終えて17:00前後に退社。
ほぼ全員が昼食休憩皆無で配達し､注文書の強化回収週間やキャンペーン商品の販売促進期間は個人ノルマを達成するまで顧客に電話をかけさされて20:00頃まで拘束されることはザラです(もちろん販売力が無いとの理由で残業代は支払いなしです)

性狂と草加のつながりって、有るの？

７８８

年度末一時金出そうもない・・・

函館に…また新しく生協ができるって本当？
某大型店舗を使うとかって？


確かその前は、バス会社の後地と噂で聞いてたんだけど…？

あちこち新店舗展開してるし…生協って凄いね〜♪

>>579
>実際は6:00頃に出勤して積込作業開始して8:00に出庫、15:00前後に帰庫。事務作業を終えて17:00前後に退社。
> ほぼ全員が昼食休憩皆無で配達し､注文書の強化回収週間やキャンペーン商品の販売促進期間は個人ノルマを達成するまで顧客に電話をかけさされて20:00頃まで拘束されることはザラです(もちろん販売力が無いとの理由で残業代は支払いなしです)

これは労基署もしくは裁判だな、とりあえず匿名で
ちくってみれば？

元東○生協職員。全痛さんは共同購入からみれば、かなり楽だと思いますよ。私の周りでは、給料安いけど全痛さんに行きたいって人がかなりいましたよ。でも生協はかなり厳しくなっていて、今では客観的に見れますけど、仕事(特に拡大)にみあった給料はもらえてないでしょうね。

確かに給料は安いです(アガリ仕舞いなら問題ないですが)

拡大(新規加入)が\4000で共済加入が\2000は割に合わないです。
しかも配達後に20:00過ぎまで強制サービス残業を強いられて。。。。。酷すぎます。

>>586
労基署にチクレっての。匿名でできるんだから。
いつまで奴隷でいるつもり？

まじレスなんですが、匿名や実名を問わず労基署に通告するときは自分の住居地と本社(埼玉)のどちらなんですか？

その事業所を管轄する労基署だったと思う。

>>588
自分の働いているセンターの所轄の基準署が
よろしいが、他センター（但し全通が入ってる
センターがよい）の所轄でもよい。最近、労基署は生協を狙いうち
したがっているぽく、場合によっては、各労基署連携して、複数
のセンターに査察にはいることもあるという。いくら匿名とは言っても、自分のセンターに
入られて誰がちくったのか犯人探しをされたくないということであれば、他センター
の所轄の労基署にちくって、つまり他センターの所属の社員ということにして
、そこで査察が行われれば、その効果は他のセンターにも及ぶというかたち
でもよいだろう。どのセンターがどこの所轄かはググるとかして、調べてくれ。

皆さん、本当に有難うございます。

どこのセンターでも査察や監査が入ったら構えるでしょうから近い内にやってみます。

労基署が生協関連を狙っているとのことなので多少期待をしています。

どうせなら、他生協をチクればいいんじゃない？
みんなでチクれば怖くない

毎日毎日ホントやってらんねぇ

しかし、総代ってなんでああDQNなのかね
主みたいにただ長年総代やってるだけで
言いたい放題なのかね、まったく
別に金出してる訳でもないのに
株式会社の大株主なら、それに見合った出資を
しているから、偉そうなこといっても納得いくんだが

>>593
総代がDQNなのはわかる。それは多かれ少なかれどこの生協でもそう。
でも、金出してるわけでもないのに、とはちょっと意味不明。組合員なら
出資金を出している。そして、出資額に関わらず又は、利用金額に関わらず
一人一票というのが、生協の生協たる所以な訳で、いわゆる株式会社の「資本主義的
民主主義」な合意形成のあり方（保有株式の口数に応じて）ではなく、「協同組合的民主主義」
の合意形成のあり方こそが、生協を生協たらしめていると言うことに、あなたも早く気づきなな
さい。悪口いうのも良いし、愚痴をいうのも良い。しかし、
基本的なことも踏まえないで言ってるおまいも、DQN総代とさして変わらん。修行がたりんな。

うはw あまりにまともなレスが返ってきたw

いや、そんなことはわかっていて書いたつもりたが
まあ、生協運動に疲れきった基地外の書き込みだと思ってくれ。
「協同組合的民主主義」に馬鹿馬鹿しさを感じているだけ
どうせ、もうやめようと思っているのでwww

DQN総代ってのは、ごく一般の組合員との思いに大きな隔たりがあるなー
あんたも思ってるでしょ

総代会にでる弁当のみに関心がございます
特に問題ございません

×協同組合的民主主義
○共産主義的民主主義
◎反資本主義的民主主義

>>547
　それは、２月の中旬に行き詰った生協経営に責任を感じ、倉庫で首吊り自殺
をしたらしい。しかし協同とか連帯とか言う割には、やっていることは個人商
店。確かに、経営責任は問われるべきだが、トップは専務にまかけきりだった
のではないだろうか。県連も知ってながら、軍魔に遠慮してみて見ぬふりをし
ていたのではないだろうか。都合のいいときは、人や環境に優しくとか、持続
可能な人間社会とかいいながら、都合が悪くなると、責任を弱いものか他人に
押し付け、強い幹部だけが生き残る官僚主義というか、個人商店というか協同
組合とは程遠い体質があるのでは。網が盛を使い裏で動いたことは確か。

格差社会だもんね
弱いものが絶滅し強いものが繁栄する
これは自然界の法則だ
生き延びたければ強くなれ
いやだつたらこの世を去れ

　ならば、負組生協が真っ先にこの世から消えるｗ

事実上つぶれているのに
経営者が責任も取らずに
他人から金を貰い続けている生協大杉

>>599
それはある意味確かに正論だと思うが
表向きは正反対のことを言ってるところが
詐欺的行為だと私は思う−−−−−＞生協の理念

理念なんて、所詮、絵に描いた餅みたいなもんでしょ！
あほらしくてやってられんわ。。。

手を抜いた者が絶滅する
天は自らを助くる者を助く

「産直」「協同」「民主」。。。。。ブロック総会の書面議決書を回収しても約99％が欠席。ハッキリ言って組合員は興味なし。自分が頼んだ品物が確実且つ安全に手元に届いて不在時に買い物に行かなくても良いと言うメリットだけを望んでいるだけ。
逆の立場だったら販売促進や注文書の催促、共済の勧誘をされたらマジでキレますな。
前スレであったけど、我等が共済加入を勧め契約をとるのって無資格勧誘で法令違反なんですか？

↑
生命保険外交員の資格を
取ってないんだから
法令違反なんじゃ…

＞さんぼんすぎｻﾝ

以前主人が残業代は出るものの、毎晩深夜２〜３時帰宅で
朝７時半に家を出る生活が１年続き、さすがに死にそうになったので
勤め先管轄の労働基準監督署に電話相談したことがあります。

事実なら即刻指導するので、証拠となる物（給与明細、タイムカードのコピーなど）
を持参の上、一度来て下さいと言われました。
電話だけだと事実確認が難しいようです。（いくらでも騙れるから）
但し、個人特定されるようなヘマはしないし、秘密は守るとおっしゃってました。

勇気を出して労働基準監督署に行ってみることをおすすめします。
それでもダメなら辞める覚悟でユニオンに加入するとか。
集団で活動してくれますよ。

>>607
> それでもダメなら辞める覚悟でユニオンに加入するとか。
> 集団で活動してくれますよ。

ユニオンってどこの組合のこと言ってるのかしらんけど
、労組に加入するのにそんなに覚悟決めてかからなきゃ
ならないのか？そんなにひどい環境なの？
団結権→労組を作る、又は加入する　は憲法で認められてる
それだけのことで辞めるのなんのの騒ぎになるくらいのDQN
会社だったら却って闘いやすいぞ。どうせ経営者も馬鹿なんだろうから

馬鹿な経営者をなめたらいけません。
小人侮るなかれ

壮大が●●なのです

保険外交員の資格があるなんて知りませんでした。
研修の時にコンプアイランス違反をしないようにとか、不正加入は厳禁なんて言ってましたけど、加入勧誘自体が違法とは笑ってしまいました。厚生労働省に密告したらどうなるんだろう？

憲法だの労基法なんて気にしてないみたいです。会社では自家用通勤やバイク通勤を認めているのに、通勤途中に貰い事故で怪我しても労災扱いしないみたい(他センター談)

今まで労基署にタレこんだ椰子はいないのかな？と思っています。

.

>>611
っていうかさ、そりゃ、労災扱いにしろって言わない
やつが馬鹿。経営者も馬鹿、労働者も馬鹿
ほんと○○生協って、馬鹿の集まりなんだな。

共済って保険と一緒にしていいの？まず監督してる役所が違うような？

共済は保険とは違う、あくまでも「コープ商品」だ
って、うちの店では何年も放送してる。俺にはどう違うのかわからんが・・・。

共済と保険の違い
共済は農協や生協の組合員、いわゆる「特定者」に
対してなされるもの
保険は「不特定」の人々に対してなされるもの
中身はまったく同じです。

>>609
同感です

「馬鹿と鋏は使いよう」といいますが
鋏を振り回している馬鹿には近づかないのが吉

共済を取るのはほんと厳しい
このキャンペーンでうつ病にならないのが

無認可共済なんて言うのもある

労基法は詳しくないのですが会社で車、バイク通勤を暗黙に認めているのに労災扱いしないのは違法なのですか？
たしか入社面接の時に『車やバイク通勤帰宅の際には労災扱いしない』と言う同意書に捺印した記憶があります。しかし会社からは毎月の電車などの定期代ではなく、通勤距離に応じた手当てを支給されいます。
前述したように、出勤時間が早く公共交通機関が利用出来ない社員が大半です。

.

『のり』と『ローション』を混ぜると『ボンド』

上のほうでも何回か話題になっているんですが、
生協って、協賛党なんですか？
うちは父が警察官なんで組合員になれないって
母がいっているんですが、
そんなのホントなの？　って私は疑ってしまいます。
うちの母がわけのわかんないこと言っているのでしょうか？
それとも本当なんでしょか？

警察官は、団体に所属できないって聞いたことがある
組合員とかになれないらしい？
昔はどうだかわからないけど
今はほとんどの生協が政治と無関係だと思う

政治と無関係な生協などない
知らないか気づいていないだけ
問題はどの政治勢力と関係あるのかという点
家族の個人情報を渡すわけだから
警察ならあらゆる事態を想定するのは当然だろう

警察官だって家族(奥さん)の名義で組合員になっているところはありますよ。
確かに強酸党員にはなれないけど暗に強酸支持してる警官は多数います。
某官舎で共同購入しているＫ察家族もいます。
一昔ほど制約は緩いのでは？

>>625
某政党にべったりの警察官は多いけどねｗ

>>627
警察官なんか国家権力の犬そのものなんだから当然だろｗ

>>623
いまだにこんなこと言ってる人がいたのネ。釣りかも知れないけど釣られてあげます。
生協は協同組合ですし、共産党は政党です。共産党直営の生協もありません（これ大前提）。
消費生活協同組合運動じたいは、イギリスで生まれていますが、その理論的背景はロバー
トオーエンの協同思想であって、ロバートオーエン本人は（空想的）社会主義者と言われる人
物です。日本での生協は賀川豊彦という人物　ttp://www.topics.or.jp/nie/2000nie/0417senjin.html
が有名ですがこの方はキリスト教徒という立場で社会主義を信奉し、現在の社民党の前身であった
政党の党員でもありました。

続き
すなわち、生活協同組合運動は産業革命以降近代資本主義社会が確
立していこうとする中で発生する労働者（階級）の自己解放運動=社会主義運動の一形態として生ま
れたと言ってよいでしょう。つまり、生産現場における労働者の運動（賃上げ、時短、雇用など）として
労働組合運動が発展し、消費現場における運動として消費生活協同組合が発展していたわけです。
だから、ですからそもそもとして社会主義思想に対しては親和的な側面を持つ団体と言っていいでし
ょう。ゆえに、一般の経営体と比べて社会党員や共産党員の比率は高いであろうと言うことはできる
かもしれませんし、経営者が党員というケースも多いでしょう。生協の進める運動が社民、共産の主
張と　重なるのはそのためです。しかし、生協はあくまで生協。生協が組織として特定の政党への投
票や支持を訴えること（を政治活動と定義するならばそれ）はできません（組合員が個人、組合員グ
ループとして政治活動をするのは自由です。左であろうが右であろうが）。話がそれましたが、仮に経
営者（理事会）が共産党員であっても、生協の会計の中から金が共産党に渡るということはありませ
んし、共産党が生協の事業・運動に直接手を突っ込む（指導する）ということもありません。従って
「生協は共産党」ではありません。むしろ、最近では良くも悪くも運動面（平和運動、消費者運動的な
）は強調しませんから組合員にとっては単なる物売り団体化してるように見えるでしょうし、党に無縁な
世代が経営の中枢を握りだした、あるいは、党員としての自覚を失った人たちが経営をしていると言う
ことから、働くものにとっても、かなり過酷な状況になってます。　　

全国の皆さん乙彼。

>>620

労働災害補償保険法は、その第一条で、「労働者災害補償保険は、業務上の事由又は　通　勤　による労働者の負傷、疾病、障害、
死亡等に対して迅速かつ公正な保護をするため、必要な保険給付を行い（以下略）」とはっきり書いている。
「通勤」の要件についてはここ→ttp://www.rousai-ric.or.jp/index.htmlの「労災保険制度の概要」あたりを参考にされたし。

ヒント：本音と建前

>>620
労基法上違法なのかどうかは知らないが、社会通念では↓と言うことに
なってるのでは？
ttp://everest.befine.biz/wiki/92CA8BCE8DD08A5182CC92E88B60.html

で、仮に、車両通勤当事者が事故（被害）にあい、労災認定して欲しいのにしてくれなかった、
だから裁判だ！となった場合。、
「通勤経路・通勤方法が合理的とみなされない場合は、日常生活上必要な行
為で厚生労働省令に定められている場合を除いて、通勤災害として認められ
ない。」での争い、つまり、車両通勤が「合理的なのか否か」と言うことが争われる
はずだが、何が合理的なのかは個々の事例でケースバイケース、実態で判断
と言うことになるだろう。一般論として言うのは難しいということになる。しかし、
会社側の「毎月の電車などの定期代ではなく、通勤距離に応じた手当てを支給されいます。」
という実態、そして「出勤時間が早く公共交通機関が利用出来ない社員が大半です。」
という実態は、車両通勤が合理的であると労使共に認めているということをあらわす。
だから、合理的な方法での事故被害なのだから、労災認定せよという司法判断が下
されるのではないか。その場合、この同意書自体が無意味となるので、経営者側の
同意書（契約）違反であるという論拠もなくなる。そもそも、こんな同意書捺印させるのは
それが労災だと解かってて、そうされたくないから、牽制してるだけであって、
実効的な意味はない。

>>633
実効的な意味はないのにわざわざさせているところに悪意を感じる
生協ってそういうことを当たり前のようにやっていますね

>>608
ユニオンとは一人で入れる労働組合です。
ひどい会社に対しては集団で訪問したり、訴訟を起こしてくれる心強い組織です。
かなり活動が活発なので、就職活動時などにユニオン会員だとわかると
それだけで不採用になったりします。（表向きには違う理由で断るが）
無料電話相談もやっているので相談してみては？
案件が集まれば動いてくれると思うし。

↓東京ユニオンのHP（各地にも組織あり）
http://www.t-union.or.jp/

今入っている既存の御用労組を辞めて
こ○べユニオンに入っても
人事部や事業部や店長に怒られませんでしょうか？

ユニオンに限らず、現在の労組を辞めて新たな組合に入れば会社や現労組は構えると思います。二つの労組に籍を置くことは出来ないですが、現労組がユニオンショップ協定を会社と締結していて、それを盾に抗議してきても従う必要はないと聞いた事があります。
法律上は全く支障ありませんが、同じく現労組に不満を持っている仲間と複数人で新たな労組に加盟するほうが何かと良いと思います。

前述のユニオン労組の他にも個人で加盟することができる労組もありますのでググってみたほうが良いと思います。

まとめレスだが・・・

共済と保険が同じとかいってる香具師は
自分が売ってる商品を理解してないから売れないんじゃないのか？
保険は営利だから積み立て運用が出来る。
共済は非営利だからそれが出来ない。
共済は保険と違って外交員資格なくても営業できるぞ。

警察とその家族が内規で団体所属できないのは事実だ。
それが政治に無関係でも同じ。
ただしこっそり入ってる奥さんはいる。恐らく罰則が無いから。

共産党がどーのと言われるのは、生協という経営形態が政治的に認められる経緯で
連中が頑張ったからではなかったかな？そのせいで古い生協には党員もいるよな。
でも今は活動系の生協って少ないから、ノンポリ生協ばっかになっちゃったよな。
個人的には、いま活動的な事をしなければ生協の生協たる所以がなくなるし、
他のスーパーとの区別もなくなってしまうと思うんだが。

ちなみにユニオンショップ協定ってのは
「（どっかの）労組に所属してないと社員資格を失います」ってものだから、
労組であればドコでもかまわないはずだよ？
もっとも個人利益を追求するような労組に入っても、組織(経営と企業内労組の両方)と
ぶつかり合うので要求を通すのはより難しくなるだろうね。
組織内労組への不満を表現方法としてなら有効だがね。

あげ

ユニオンに加入するのが難しいのなら
労働基準監督署に直行したらいい。
事前に電話しておけば担当者が席を外していなかったということもないし
よく相談に乗ってくれるよ。

ひとつ聞きたかったのは、
生協と協賛等の本当の関係とか、今の生協の実態とか、ではなく！
警察（その家族を含む）は、生協の組合員になれるのか？と
なった場合において警察内での評価はどうなるのか？
なんですが、
よろしくお願いします。

過去に官舎に班ができた
隊員の奥さんたちが組合員になつて
結構利用があつた
それが幹部隊員の耳にはいり
「協賛党の関係団体は出入り禁止だ」と横槍がはいつたそうな

>>641
あんたが623なら上で、
> 上のほうでも何回か話題になっているんですが、
> 生協って、協賛党なんですか？
なんて聞くから、得意げにしゃべる馬鹿がでるんじゃないか。

警察内部のことは知らないから、それは、警察に聞いてちょ。
少なくとも、生協側は警察関係者の加入は、拒まないよ。
でも、自分の経験上、警察の人は生協に入ってくれない。
警察と知らずに、仲間作り活動で、とある官舎に入ったら、ここは
警察だから、生協には入れませんと、奥方に言われた。その人も
、本当は入りたかったようだったけど。
自衛隊の官舎にはよく仲間作りしにいくし、実際入ってもくれる。
でも中には、いまだに、生協は共産系だから入らない、などという人も
いる。
しかし、自衛隊の中にも共産党はいるだろうに、「協賛等関係団体は出入り
禁止」とは笑止千万。

>>643
じゃあ層化がやってる生協ならいいのかよ？ってな話になるよな。
実際にそんな生協があってもｶﾞｶｰｲ員以外は加入したがらないと思うが。

ところで東京マイコープの労働組合、なかなかやるな。
俺達も見習って行動しよう！

買い物面倒だから（田舎なので）
食材の配達を利用したいんだけれども
父（K官）の迷惑（生協の人、ごめん）になったら
まずいかなと思って・・・・。
だって、世の中、本音と建前ってのがあって
「今時、そんなこと言ってるの〜？」って
馬鹿にする人はいるでしょうが
上司の心証を悪くするのはいいことではないし、
まともな奥さんだったら
旦那の職場での評判を落としかねないことをわざわざ
しないでしょうね。（どんな職場であっても）

たぶん、これからも重い荷物を抱えて
買い物から帰ってくることになると思います。
いろいろどうも。

>>645
世帯が違うんらな問題ないんじゃないの？

08065065387
09026354877
09035234819
09072141890
電話掛けてミ

生協には加入しません

赤旗も購読しません

生協の遺影写真は、インクジェットプリントなのに
非常に高額。

http://www.miyagi.coop/benrichou/kurashi/prier-sou.htm#kihonryoukin

組合員への謝罪対応に追われる　京丹後 生協職員の名義不正使用で（京都新聞）
　京都生協丹後支部（京都府京丹後市）の職員が組合員の名義を不正に使い生協共済の加入契約をしていた問題が発覚して一夜明けた１１日、同支部は組合員への謝罪対応に追われたほか、組合員からは説明不足や、口座管理が徹底されていない点に不満や不安の声が上がった。
　この日、同支部では職員らが通常通り業務を行うとともに、共同購入の商品配達時に「お詫（わ）びとご報告」と題した文書を組合員らに配布。文書では問題の経過を説明し、共済契約書は本人記入を徹底する▽組合員が生協に登録する口座はアクセスできる職員を制限する−
などの再発防止策を示して謝罪した。京都生協（京都市南区）の福田晶昭社会的責任経営推進室渉外・危機管理事務局担当は「共済契約者にははがきで通知するなどし、個人情報保護にも組織全体で徹底したい」と話した。
　共同購入を利用する京丹後市大宮町の主婦(51)は「（昨年９月に生協が問題を把握して）何カ月もたっているのに一般組合員への説明がない。口座を勝手に契約に使われたのも怖い」と不満を表し、信頼回復を求めた。
（京都新聞） - 2月11日19時3分更新

共済に限らず、組合員加入や販促商品など様々な物が共同購入の
配達員（担当者）にかせられています。
私自身地区担当者当時は、正直なところ架空の誘惑に駆られた時も
あります。ばれない方法なんて幾らでもあるんですし、別に損をする
人もいませんし（敢えて言えば自分ですね）

私が地区担当をしていた頃は組織率（地区の世帯数に占める組合員数）
もまだ２０〜３０％でしたし共済加入率も１０％とかでしたから
きちんとした手順で実績は上がってきたものです。
それでも、ね。日付が変わって凍ったキャベツを囓っているとね。

個人的な功名心で架空をやるとは思えないんですよね。
他の担当者が全員目標（ノルマ）を達成しているのに自分だけが
達成できていない時の心理と上長の詰めはかなりの物があったかと。
（「愛という名のもとに」の「チョロ」を彷彿させる。。。）

まぁ経営側の理屈も分かるのですが、、、