▼▼▼ALSOK綜合警備保障について【№17】業績低迷

1 ：裏便組合長　ムッシー・ケラ・シャイン：2005/09/21(水) 20:07:54 ID:EsJxVxRG

▼ＡＬＳＯＫはリーディングカンパニーなんだろうか？▼
新シリーズ＝ビジネスモデルの崩壊、セコム化、経営の失敗業績悪化、
減給によるモチベーションの著しい低下、相次ぐ不祥事の内幕？！
社員の皆さん、毎日お疲れ様です。お取引先様、お世話になっております。
早くもALSOK綜合警備保障総合スレ№16が950に達したので続スレの登場です。
前スレでもやたらと社員や視聴者等からの経営批判が多く寄せられています。
また、上場企業なのに労働組合が無いこの会社での、悲惨な実情も投稿してください。
営業職、警備職、技術職、事務職、総合職と幅広くゲロっちゃってください。
結局、いくらがんばっても努力しても、全体の平均以上上がらないんだから中並み程々
の職業人生、５０過ぎれば子会社へ・・・・・ＳＯＫ時代とＡＬＳＯＫ時代の違いも語ろう！！
前スレ⇒ http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1110045264/l50
ＡＬＳＯＫホームページ⇒ http://www.alsok.co.jp/
GHQホームページ⇒ http://www.page.sannet.ne.jp/murai-go/ss/top.html
http://www7a.biglobe.ne.jp/~gokoku-suigai/

2 ：ＡＬＳＯＫの正体：2005/09/21(水) 20:14:00 ID:EsJxVxRG

まぁ、わが社の上司の質は下がる一方だねぇ！
営業マネージャーとしての能力に欠ける営業課長、⇒
　課長は労務管理者で自ら「島耕作」のような営業の仕事は一切しない。
サビ残に目隠し、嫌味と精神論だけのＳＳ課長、⇒
　ＳＳ課は機動隊経験者と技術経験者で内部分裂状態。業務の統合を先送り
　して組織だけくっつけた為、分担とチェックが疎かになっている。
情報管理とＩＴ技能に問題がある総務課長、　　⇒
　正直、支社内の名誉職化している。本来、事務の統括を担うべき大事な職制
　なのに、「ただ階級」や「社歴」等のために任命されているケースが多い。
　『事務を馬鹿にする会社は浪費癖がある』という大企業病の兆候を色濃く出し
　ている。社内で最も業務を積極的に引き受け、こなさなければならないのに
　一番楽をしたがるポジションに落ちている。
コンピュータ知識ゼロのガードセンター長、　⇒
　ガードセンターと言えば機械警備の基地局、最も重要かつ中心的なポジション
　なのに機械や技術が苦手な人が多すぎている。特にコンピュータのトラブルを復旧
　できず、メンテナンスを丸ごと外注している。従ってトラブルが発生すると現場、
　内勤総動員で人海戦術。銀行の事務センターのようにＳＥやコンピュータ管理の
　有資格者を置くべき職制。
税制、会計、金利と会社法に苦手な経理課長、⇒
　経理と言えば、すぐ税務や会計にエキスパート出なければ会社の業績把握もできない。
　従って本来経理に携わる者は最も会社の秘密、究極の秘密を知る立場にある存在なのに、
　全くの無防備。本当に情けない。
そしてすべての幹部は法律が苦手でも社内通達は博士級、⇒
　五穀事案でも露見したとおり法務法令に脆弱な企業体質。それだけ永年自由競争市場
という風に当たった事が無く、全部自分勝手な屁理屈理論が社内統治の基本。
そんな方々が高級幹部としてたくさんいらっしゃるアルソックです。
⇒結論、一度倒産しましょう。出直したほうがスッキリ再生できますよ。

3 ：職業人生1：2005/09/21(水) 20:29:45 ID:EsJxVxRG

　営業は支社内でベスト３位以内に入り、その支社が全国事業所５位以内に入らないと管理職への昇進は遠い。
その為には大きな取引先を任されたり、次々店舗展開するチェーンものを掴まない限り優秀な営業マンとして認めて
貰えない。つまりは右肩上がり時代の評価方式なのだ。一般的には、キャンペーンの度にノルマの嵩上げが起こり、
詰まるところ「濡れ雑巾」論理ということ。管理者は営業マンを絞り上げ一滴残らず蜜を吐き出させる働き蜂集団
が営業マンの人生となる。そこでも全体の平均尺度で翌年の給与査定が行われるため気苦労は絶えない。それが辛い
と思うなら早く司令へ昇進して管理職を目指すしかないのだ

4 ：職業人生2：2005/09/21(水) 20:32:37 ID:EsJxVxRG

就業規則に定年条項あるけど平社員で適用されるケースはなかったてこと。
永い職業人生の中でアルでは五回。１回目は入社半年位の皐月病症候群、
２回目が25～30才位に大体が仕事の充実や達成感に不満が湧いてくる頃。
三回目はいよいよ壁がやってくるのだが課長や支社長と意見対立、つまり犬猿の仲になってしまう
35～40才位。士長や司令補で去っていくのがこの当りになる。概ね不当な責任押し付けられて納得いかず、
爆発しちゃったりでね。
四回目は最初の天下り打診、45才までに司令に昇進しないと課長職の目はほぼ無い。
そこへ連盟や関係会社のポストへの移籍を示唆される。断った場合、他部所への異動となるケースが慣例。
五回目は50才で司令～士長に在位している者に本社へ支社長特別推薦昇進を稟議するも通らなかった場合に
ほぼ強制的に移籍させられるというもの。余ほど困難な状況で無い限り、トラばーゆ間違いなし。
このようにして整理されていくので定年まで勤務している者というのは本当に稀。そもそも階級社会のアルは
１０年単位で身の処し方を考える人事体系。40才位までは士長でも構わないが、代表ポスト(隊長や所長)選考
となると最低でも司令補、司令を充てることが本筋となる。その階級を持たない者はどうしても欠陥人事として
本社からの指導や査察が行われる、で自動的に整理しようかとなる。よく考えたら判るが40才以上になって
機動隊で泥棒追いかけられるだろうか？逆に泥棒に襲われても逃げられるだけの瞬発力は保てるだろうか？
という体力的な命題もある。周りがどうあれ、45才までに司令まで登りつめる自信が無ければ、どこかで転職
しなければならないということ。警備業の専業会社であるわが社は、年寄りは要らんということになる！
であるならば、45才以上でも働くためには昇任試験で早く司令に登らないと、よそへ棄てられるという事なのだ！

5 ：職業人生3：2005/09/21(水) 20:33:52 ID:EsJxVxRG

警備業専業会社であるわが社は、中高年の人材活用体系が全く出来ていない。また、教育、研修カリキュラム
もない。概ね他の企業で幹部候補の教育は、30代後半から40代前半までに一度は海外生活を経験させ思考力を
柔軟にし体力を活かしながら能力開発を行うもの。わが社は急遽迫られて、慌てて40代、50代を登用し失敗する。
50代になってからの海外生活や転勤の連続は体力を猛烈に消耗する。そんな当たり前のことが分かっていない。

6 ：/：2005/09/21(水) 21:52:10 ID:m32dw05Z

じゃあ退職すれば

7 ：　：2005/09/21(水) 22:59:32 ID:C4FcQgXs

>>6
会社はそう考えてるだろうな。
おまえらの代わりなんぞ、いくらでもいるんだ。
少々給料減らすくらい我慢しろ。嫌なら辞めてもいいんだぞ・・・

8 ：/：2005/09/22(木) 00:51:02 ID:q1oHiFxE

うんうん
そうそう
そのとーり

9 ：連盟：2005/09/22(木) 05:25:10 ID:htQQ1mbb

>>1
スレ立て乙です
既に酔っ払い今日から夜勤Dだ～；；
早めに寝るとしますか・・・

10 ：元：2005/09/22(木) 17:09:19 ID:yNC2gyVa

(((( ;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ　
　
　
　

11 ：連盟：2005/09/22(木) 18:58:09 ID:pPd46ud2

綜警常駐はこれから各地方も支社に取り込んでいく計画はないのかな？

12 ：おまいさ～：2005/09/22(木) 20:00:14 ID:6HramZql

>>11
あるそく関係のスレに色々カキコしてるけど
連盟のどこなんだよ！
なんにも知らないくせに！
現役社員から見るとウザいンだよ！

13 ：はあ：2005/09/22(木) 20:05:22 ID:dt2tFSyp

常厨なんかほっとけ

14 ：スマン：2005/09/22(木) 21:07:49 ID:pPd46ud2

12
久々の非公なのに体調崩して外出できないんです…
だから聞きたいことを集中的に書いちゃいました。
気を悪くしたらスマンです。

15 ：舞夏 ◆znJHy.L8nY ：2005/09/22(木) 22:35:15 ID:PjTtYtwx

>>1
乙

16 ：東京綜合警備：2005/09/22(木) 22:42:20 ID:rLRjyr4G

ところでうちらの社員証が本体と同じくなったんだけど、ちこっと格好よくなったな

17 ：変なの：2005/09/22(木) 23:05:09 ID:6HramZql

>>14

おまい ID２つか３つ持ってるな！

自作自演楽勝だな！
それなのにコテハンとは単なる池沼か？

18 ：東京綜合警備：2005/09/22(木) 23:10:11 ID:rLRjyr4G

俺はマジです

19 ：機械：2005/09/22(木) 23:21:04 ID:FCTWPDyb

常駐と警送は専用スレ作った方がイイんでないかい？

20 ：Ｇ対策：2005/09/23(金) 02:16:56 ID:ze1Ixydc

やれどもやれども効果なし･･････

サゲ

21 ：東京綜警：2005/09/23(金) 11:38:37 ID:57PA5zSp

ところで菅○ってやつが家の会社にいたんですけど　かな～りアルソック関連スレを荒らしてるみたいなんで気を付けたほうが良いと思います

22 ：常駐：2005/09/23(金) 18:19:52 ID:HNSoLYtv

気弱な隊員にだけいつも臨警行かせるの止めて。
あとドーム臨警はもう少し人間らしく扱って下さい。ろくな説明もなく配置に付かせてクレーム来たら責任とれは、あんまりです。ふつう説明不足の班長の責任でわ？二度とドーム行きたくないです。
臨警は階級関係なく平等に行かせましょう。

23 ：ぼちぼち：2005/09/23(金) 18:45:34 ID:QDP/wawK

セコムの新型制服はネクタイピンまであるのですね。アルソックの制服は変わらないの？古さを感じるのですが。

24 ：半級技術職：2005/09/23(金) 19:17:28 ID:X6vrOSFt

>23
ネクタイピンまで支給されたら、紛失しそうでｶﾞｸﾌﾞﾙじゃないの？
またセコムに流されてボーナス削られてもなぁ
しかし技術服はダサい。寝巻色ですね。

25 ：技術：2005/09/23(金) 23:39:27 ID:Da6atNpc

>>24
会社の技術への扱いは酷いよね。
上からみると一番「何やってるかわからない」業務らしいから昔から冷遇されてる。

温は「技術立社」とか行ってるらしいけどなんにもわかってないね。
待遇が悪いから優秀な技術員ほど流出（転職）してるこの現状がさ。
オレも含めて半端モンしか残らんのよ、この会社は。

26 ：みみ：2005/09/23(金) 23:59:14 ID:fCoGBIz7

電工あるんだし、技術なんて要らないじゃん。

27 ：あーあ：2005/09/24(土) 00:00:01 ID:DCPDmgN4

以前、技術を全て機動か営業にするって云う阿呆なプランがあったらしい
営業も機動も技術におんぶ抱っこなのにね
面白いから技術全員糞電工に出向させてみろよ

技術なんかいなくても会社はマワルんだろ？

28 ：はぁ：2005/09/24(土) 08:09:28 ID:EbgKDRrP

おんぶにだっこ…

そこまで技術は偉くない。

29 ：おいおい：2005/09/24(土) 09:07:30 ID:gUkHasb/

>>26
バカ丸出しだな。

>>27
おんぶ抱っこはさすがに違うだろう。
機動と技術は連携して運用してるんだから。

支社から機動が居なくなったら　→　運用は瞬殺状態
支社から技術が居なくなったら　→　真綿で首を絞められるようにじわじわと即日崩壊
支社から営業が居なくなったら　→　新規物件が増えない
支社から管理職が居なくなったら　→　別に問題ない？

30 ：まあまあ：2005/09/24(土) 10:13:18 ID:temXrA0l

同じ社員なんだから罵りあうのはやめようぜ
昇任試験は一次受かっても二次で落とす位なら最初から受からすなと言ってみるテスト

31 ：おいおい：2005/09/24(土) 10:41:25 ID:zWVG7BAn

>26
ここまで周りが見れないやって…痛いお方ですか？ｗ

32 ：ねぇ～：2005/09/24(土) 10:43:21 ID:zWVG7BAn

馬管理職の異動まだ～

33 ：名無しさん：2005/09/24(土) 18:46:15 ID:1BtcHZSM

死長面接はマジで意味が無い
あれでどれだけ社員の士気を
減らしてるかいい加減気づけよ！
ばか会社！

34 ：こんなんありましたけど…：2005/09/24(土) 19:08:27 ID:RDGURYGO

連携根太
○年前の話、漏れがいった所、段取りめちゃくちゃ…
技術は機種変に伴ってのガードセンターの書類は回してた。だけど機動は何も聞いてない。全部終わって機動にきい渡したら、「機種変したんですか！！？」→かわいそうに、担当夜勤あわてて呼び戻してたよ。
めったとあることじゃないけどね。

35 ：その後の「こんなんありましたけど…」：2005/09/24(土) 19:23:32 ID:RDGURYGO

前の続き

で、明くる日、現場にいた漏れの毛痛いがなった。
「現場に（布施）の人いませんでした？」
どうやらいつものきいでは解除できず、機動呼ばれたらしい…

（心の声）バカヤロー！　みんな人がいないからその日に工事入れたと思ってたんだろ！？

この件で漏れはゴメンのゴの字も言ってない。言う酢字亜異もないけどな。その後どうなったかは知らんが、漏れは一切お戸亀なし。
事前の現場確認もしてないし、検査一部未実施…。スバラシイDQN工事だったよ。

36 ：千人ケビイシ：2005/09/24(土) 19:43:39 ID:LNk5A/dt

連盟や協力会社の板って…
無いの?
(´･ω･`)

37 ：虫酢化死井…：2005/09/24(土) 20:06:25 ID:RDGURYGO

37
あればいろいろだろうけど…危険だよ。
出航社にしてもメン割れやすいだろうし…。本体の板で暴露ってるほうが安全だし…。

38 ：もういいいから：2005/09/24(土) 20:59:51 ID:URk/a+77

>>33
漏れは面接すっぽかすヨv
会社辞めるつもりだし、デキレースなんてどうでもいいよ。
落ちつづけるの疲れた。ばかばかしい。

くそくらえだ。

39 ：セコムのパクリ会社：2005/09/24(土) 21:07:33 ID:uqIN+zCi

セコムのビートと比べるとここの機動は全然ぬるい
対処オンリーなんて誰でもできる

40 ：来るとこ：2005/09/24(土) 21:20:58 ID:LNk5A/dt

間違えてないかい?
ﾋﾞｰﾄさん
ｾｺ板いきなw
と、釣られてみる。

41 ：だな：2005/09/24(土) 22:06:30 ID:I6Z5I7n5

セコムのビートは買い物もやるし、雨が降れば不在宅の洗濯物をしまえなんていわれるらしいよ。

42 ：名無しさん：2005/09/24(土) 23:18:36 ID:1BtcHZSM

あとセコさんは銀行の出張所にあるウンコも片付ける
らしいよ。
うちは断ったらしいがね。
ああいう物の処理は舐めてるととんでもない感染症に
感染する恐れがあるから専門の業者がちゃんとした装備にて
処理するのが常識なんだけどね。
セコさんはそのような装備も備えてるところが一流会社なだけは
ありますね。

43 ：都内某支社：2005/09/24(土) 23:20:19 ID:gUkHasb/

支社名は言えないが
「あと１時間くらいで帰るからエアコン効かせておいてくれ」
と言われて機動が出動してた．．．。
マジです。

44 ：まじ？：2005/09/25(日) 00:21:57 ID:x0lSQUm8

雑用係かよ？　出動両取れたのかよ？　とれたら「第二類機動隊」作るのも手かもな。HSのｵﾌﾟｼｮﾝ専従員。新商品になるかも…。

45 ：昔ばなし：2005/09/25(日) 00:31:39 ID:x0lSQUm8

汚物ねたならあるよ。
１０年位前、営業の研修でどう脱線したのか。
当時の房営業課長がこんなこと言ってた…

小宇宙出動で「ウソコを掃除（除去）してくれ」というのがあった…と。
さすがは銀行さんだな…。

46 ：名無しさん：2005/09/25(日) 03:21:39 ID:sxwjLMg1

寝たきり独居老人に対する救急通報契約とって来るの
ヤメレ。
マジで安易に契約とってる現状では取り返しの付かない
ことになるよ。

47 ：三級雑用職：2005/09/25(日) 15:55:09 ID:5BM8haKH

豊橋と船橋の支社長が今月で逝くね。

48 ：ｿｹｰ本体からの：2005/09/25(日) 18:02:50 ID:SQOVZw++

連盟や協力への
幹部の天下り、出向ｳｻﾞｲ!
おまいら幹部に払われる報酬が
どれだけ社員の給料を
圧迫しているか
入社してから昇給なし
もう…勘弁してくれorz

49 ：まあ：2005/09/25(日) 20:07:41 ID:GthXobl0

>>48
本体は警察官僚、消防、自衛隊、メーカーなどから天下りを受け入れているわけで
本体でも下っ端の社員はゴミ扱いされてるよ。

50 ：やっぱり：2005/09/25(日) 20:21:19 ID:SQOVZw++

組合作って
待遇改善が必要なのでは?
と、考えてしまう
最低辺でｶﾞﾝｶﾞﾙ社員に
絞り取るだけで無く
還元してﾎｽｨ…
(´･ω･`)

51 ：試験落ちた：2005/09/25(日) 20:37:56 ID:/5dYSvH1

>>50
村井商店から脱却しないと無理と思われ。

組合作るのも
いいきっかけに
なるかもね。

52 ：名無警備士：2005/09/25(日) 20:40:08 ID:IuP5WGXD

１０月から綜警常駐の関西部門が
子会社化されると聞きましたが・・・

こういうのは切り捨ってやつですかね？
女子供向けロボットが何でも出来るんならば、
おいら黙って職安行きますって・・・

53 ：ほう：2005/09/25(日) 23:16:02 ID:x0lSQUm8

天下りねぇ…。

なら、その天下りとか、（本体にいた）年ばっかくった死者長とか、連盟の出先責任者にしては？
つづく…

54 ：つづき：2005/09/25(日) 23:35:08 ID:x0lSQUm8

いいたいこと変わるんで繰り越した。
ALｸﾞﾙの悪ーとこ…連盟の社長＝元どこさの死者長or本体のﾔｸ員・ﾔｸ付…
でもって、ﾔｼらの棲息場所はその連盟本社…＝副業先！？

55 ：さらにつづき：2005/09/25(日) 23:41:15 ID:x0lSQUm8

さらにつづき

天下りの人々は、連盟で（本体でも）稼げりゃい～んですかね？
それまでの知識も経歴もﾑﾀﾞ扱いされてでも…

madogiwasan

56 ：漏れは：2005/09/25(日) 23:45:57 ID:qmiOn1lE

蛍光灯を自腹で交換させられた事があるよ

57 ：無駄な天下りの：2005/09/26(月) 08:03:31 ID:0saosEd4

幹部なんぞは
ｲﾗﾈ!ヽ(`Д´)ﾉ
押し付けられる側の
身になって良く考えて
ﾎｽｨ…
連盟や協力が
どれだけ本体の
無駄な人事異動に
泣かされているのか
良く考えてﾎｽｨ…
(´･ω･`)

58 ：天下りの人々って：2005/09/26(月) 12:49:00 ID:bSEixxQ4

幹部にもなれないか…。

年くってからじゃ、新しいことに、ついてこれないしな…。
天下りはなくして消え去ってもらうしかないね。

59 ：組合が欲しい…：2005/09/26(月) 14:11:34 ID:ODSCXr+o

本社の古株。ご意見番から聞いた話だが…
確に昔から、組合を造ろうと働きかけたﾔｼは山程いたらしい。
みんな組合が無い事に不信感はある。
だがその造ろうと働きかけをしたﾔｼ達は、尽く人事異動の対象になり全員跳ばされていなくなったらしい。悪あがきと言う事みたいだ。ああ…選挙みたいに意見掛け合う組織が欲しいものだ

60 ：一部JoJoなのに：2005/09/26(月) 18:43:46 ID:0saosEd4

組合が無い会社…
本体がこの調子だと
連盟や協力には
組合のくの字も
生まれる訳がないか…
いつの時代も
最低辺でｶﾞﾝｶﾞﾙ社員達が
苦しむだけなのね…
(´･ω･`)ｼｮﾎﾞﾝ

61 ：現場でつ：2005/09/26(月) 20:57:32 ID:7GIw+Dhb

>>59
本体本社の偉い人みたいでつね。
組合できると、そんなにまずいでつか？
会社の飼い犬でつか？

62 ：cc：2005/09/26(月) 21:37:11 ID:sw2IwWFU

電工の検査、あれは何なんだ？
工事完了して業者と1時間近く待って、
ようやく来たと思ったら、今度はダラダラと設定
意味の無い検査を1時間以上やって、
カタチだけの書類をシコシコ書いて
またダラダラと説明会。
工事30分、検査2間以上なんてのもある。
つまらん事で営業を拘束すんなって。
そんなに時間かかるなら最初から工事立会して
業者が仕事してる間に設定とか済ませろよ。
ちょっとした保全工事やHSで業者が半日仕事なんて
効率悪すぎだろ。
そこまで時間かけても設定ミスやら調整ミスが頻発してる。
今までみたいな幽霊会社の方がよっぽと良かったよ。
管理職全員リストラして、使える社員だけ本体に吸収した方が
いいんじゃないの？

63 ：あ～あ：2005/09/26(月) 23:26:48 ID:J/PHktL/

入る会社間違えたなあ．．．。

64 ：そうそう：2005/09/26(月) 23:52:02 ID:+uslmqAj

>>62の言う通り。
電工の存在意義は工事の施工管理にある。
業者からの見積を適正金額に修正して本体に返すから共存出来る。
とか偉そうな事言ってるバカがいるけどホントにそうか？
適正金額に自分の取り分上乗せして袖の下受け取ってた椰子がいたよな？
しかも施工管理してるのは出向者だろ？
藻舞らは毎日何してんだ？電工絡んでから事故が多くなった理由を説明してくれ。

65 ：そうかなぁ：2005/09/27(火) 00:23:51 ID:pavfQrOH

事故って前からじゃない？
今までは支社内だったから、事故知ってんの関係者とか本社と窓口営業さんぐらい…。
電工って別会社いっちゃったから、表に出やすいだけ（つっこみやすい）。

でも、なんで事故なくなんないんだろ？電工の対策ってどんなふうナンダロ？ちゃんと原因追求して指導してんのかな？ダメ出汁だけで胡麻化してんじゃないかな？

66 ：暇人：2005/09/27(火) 01:10:24 ID:VZrFK2ZR

簡単ですよ
教育がないんですから・・

実際工事の完了の教育ってないですからね・・
あるのは書面と現場教育だけ　完了テスト能力の
試験や能力確認があれば減るんじゃないですかね

67 ：納得：2005/09/27(火) 02:21:24 ID:pavfQrOH

そういやそうだ。

68 ：住人：2005/09/27(火) 07:46:22 ID:wH2Z3Du2

教育しようにも、できる人がいないというのも致命的。
電工社員の中には10年以上働いているのに、
機器の知識が皆無に等しいなんてザラだから。

あと、口ばっかり達者で現場の事は全然知らない。
机上の空論や理想論ばかり振りかざして
偉そうな事を言うが、少しツッコミ入れると
途端に黙り込む。

そういう無能な連中が自力で回せるわけもないから
出向に頼っているのが現状だろうに。
出向を教育したのは本体だけど、
出向したら教育も何もないから。
資料渡して、口頭で「ミスをしないように」と
それだけ。
ある意味、技術よりレベルは低い。
というか、人柱として出向させられた人達って
普段からあまり必要とされてない人達だから
もとからレベルが低い。

業者に対しては定期的に講習会のようなものをやっているらしいが
その成果があるのか、ペナルティが怖いのか、
業者は比較的問題意識持って仕事しているようにも思う。
(だらけてるのも沢山いるけど電工より数倍マシ)

69 ：住人：2005/09/27(火) 07:54:09 ID:wH2Z3Du2

そもそも電工はミスをしてもほとんどペナルティが無い。
システムや運用に関する責任は本体に押しつけ、
現場の工事責任は業者になすりつけ、
自分達はとりあえず謝るだけで、
何もデメリットが発生しないから、
ミスに関して真剣に考えようとしない。
重大ミスが発生するたびに、
検査員と業者に厳重注意を促す程度。
その結果、無駄に検査時間が長くなり、
結果的に施主に迷惑がかかる、と。
残念な事に、どんなに検査項目を増やしても、
業者にペナルティを課しても
ミスやクレームは一向に減らないのが現実。

あの無意味に近い完了検査報告書なんて
単なる「逃げ口実」でしかないと思う。
あんなものを書いている暇があるなら、
現調にでも行ってくれってマジで思う。
機器知識や工事知識に乏しい営業などが
見に行くよりはるかに意味があるだろうし、
そういう事からきちんと管理するのが
「施工管理」なんじゃないかと思う。
だが、そういう要求はあっさり却下される。
「人がいない」「金をもらわないとやらない」
こればかり。

検査員なんて検査が無い時は暇なんだから
保全や現調をどんどんやってもらえばいいのに。
というか、技術はやってくれる。
人がいなくても、金を払わなくても。

70 ：解誤人：2005/09/27(火) 09:06:51 ID:pavfQrOH

電工様のこと、おみごと！
しかしだ…
運用に関しての責任、、、運用は本体の問題だから、電工様は不関与で当然だ。彼らは所詮工事屋に過ぎないのだから、この点ははっきり理解すべき。

無意味に近い完了検査表
これを作ったのは警備運用技術室だ。
初っ端の案らしきものが研修にいった社員に渡され、本格化するのに１年以上かかっている。
（先行して始めた支社もあったらしいが）
本体の技術もこれを使っているはず。

システムの設計とか、現地調査。
この辺は、新工事フローのお約束だったはず。。。
意外と知られていないが、人柱の人件費は、本体が出しているようだが、電工様で負担している（付替というんだか）。だから、人柱の残業が増えれば電工様の負担が増える。電工様が「人がいないの、金もらってないの」言って現地調査なんか断る理由はこの辺だ。

こうしてみると、本社もボロ（主に説明不足）が多いな。

人柱を活用したいなら、新工事やめだ。香具師らとてまだ本体の人間。本体に戻れば、他の技術と同じに動いてくれるよ。

71 ：電工不要？：2005/09/27(火) 22:40:51 ID:QnwN8uQc

　業者の終了検査ってどこいった？あれの分も含んでだったら、完了検査表はきっちりやれば意味あるよ。
　ダメなのは電工に言い訳を認めて、○○は実施できないので支社側にて後日実施って部分。
　だって支社でそれをやる人を持っていかれちゃってるんだから、後日実施する人はいません。
　
　

72 ：たしかに…：2005/09/27(火) 23:10:33 ID:EplLkcRE

今どきの完了検査表…できなかった所、理由書いて後日実施。それまでその部分責任持てません！

確かにやったやらない分かりやすい分、よくできてはいる。

結局、検査未完了は何らかの理由があって起こること。そのｹﾂ拭きは支社技術へ回される…。
もはや技術部門では面倒見きれん→契約書のひな型変えて免責に持ってくしかないか。支社も迷惑、電工で係わった方も気持ち悪いし…

この点に関しての本社の対応（部署間連携）は…？

73 ：おまいら：2005/09/28(水) 10:21:38 ID:yVUcAdTT

　　　　|┃三　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　|┃　　　　　　　　　　　／
　　　　|┃　≡　　　_、_　　　＜　話は全部聞かせて貰ったぞ！
＿＿__.|ミ＼＿＿_（　<_,`　） _　＼
　　　　|┃=＿＿＿　　　　＼　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　|┃　≡　　　）　　　人＼ガラッ

74 ：やっぱりさあ：2005/09/28(水) 20:54:08 ID:QdTeatv2

労働組合作って本社のバカに要求突きつけるしかないんじゃね？

こんなのどうよ？
http://www.t-union.or.jp/hyousi.html

75 ：暇人：2005/09/29(木) 22:49:36 ID:lE1Pawyz

未完のところについては工事の際ありえないのが本来の姿なのでは・・・

営業さんの調整で工事の時にはすべて検査できる状態になってればいいんですけどね

76 ：だめぽ：2005/10/01(土) 08:56:10 ID:M7TpR4bH

この会社のヒトは、誰ひとり自分からやろうとしない。
それがALSOK気質。

77 ：T：2005/10/01(土) 10:44:03 ID:JTWVQvBD

検査員の検査方法に関する批判があるようですが、
検査に時間がかかるのは単純に検査員が時間稼ぎをして
超勤を付けようとしている人の場合でしょう。
もしくは粗悪な工事業者が手抜き工事をしていて、
それら不具合箇所を修正するように指示すれば
おのずと時間もかかります。
どちらも現場の問題であって
業務フローのシステムに依存する問題ではありません。

通常は1時間程度で終わるものですし、
操作説明等含めても半日以上かかるはずがありません。
また、報告書はお客様や綜警にとって大切なものです。
いい加減な記載はできません。
チェック項目をきちんとクリアできる内容の検査でなければ
意味もありません。

そもそも、このような事に対して不満が出るはずもありません。
工事に関しては全面的に電工に委託しているはずなのです。
お客様から直接「時間がかかりすぎる」という指摘があるならともかく
身内の問題を身内に突きつけるなどナンセンスでしょう。

78 ：(°д°)ﾎﾟｶｰﾝ：2005/10/01(土) 11:55:35 ID:7/jOOEMI

12時………事務員ﾌｧﾐﾚｽへ飯
12時………えっ…要請ですか
俺の休憩時間は…。
13時………やっと飯だ！えっ…ﾌｧﾐﾚｽはﾀﾞﾒなの？
すぐ動けないから？ﾌｰﾝ
んじゃ、休憩時間だけｽｰﾂになるよ？…それもﾀﾞﾒ！！！
(°Д°)ﾊｧ?

79 ：(°д°)ﾎﾟｶｰﾝ：2005/10/01(土) 11:57:59 ID:7/jOOEMI

>>78
誤爆ｽﾏｿ

80 ：外野社員：2005/10/01(土) 20:52:58 ID:/EgIsWW0

人大杉

81 ：あああ：2005/10/01(土) 23:38:56 ID:M7TpR4bH

ウチの自衛隊出の無能次長、どうにかならかいかな？

82 ：どー：2005/10/02(日) 00:54:26 ID:dIOMerSX

それは、うちの自衛隊出の無能おうおうバカ次長ですか？

83 ：もしかして：2005/10/02(日) 01:58:40 ID:2zsC/DvE

研修で戦車の話しかしない次長？

84 ：外野社員：2005/10/02(日) 14:17:33 ID:3jabDma5

>>81 以前、Ａ警送にいた方？幹部・現場とも全員とは言わないがまともな人は少ない。

85 ：名無しさん：2005/10/02(日) 15:12:05 ID:EcLvm6z0

戦車の話を延々するだけで次長になれるんだから
いい会社だよな

86 ：赤畑：2005/10/02(日) 15:30:23 ID:un4qXuGP

拘束した時間分しっかり給料くれ
そのうちマクドみたいになるよ

87 ：a：2005/10/02(日) 18:50:20 ID:UTB+YlqZ

検査についていい訳してる電工派クン

委託してるから不満が出るはずが無いって、お前馬鹿だろ？
委託されるからには、金貰うんだから、払う奴の不満や
要望に応える義務があるんだよ。

だいたいお客様から「直接指摘」は現場で散々されてんだろ？
そんでもお客様が不満だから「連絡先」の判る本体に話が来て、
ここで叩かれてんだろ。
どーせ現場入りで「ALSOKです」って名乗ってんだろ？
「ALSOKの工事会社の綜警電工です」って、「工事の不満はこちらまで」なんて
連絡先すら言ってないだろ。
それで「指摘があるならともかく」なんて発言する事自体、常識を疑うね。

だいたい、電工のお客様はALSOKだろ！顧客満足って事を考えろよ！
態度が悪い！特に電工本社態度最悪！工事費高い！見積もり遅い！資材把握してない！
書類遅い！現場調査しろ！定例会行け！工程表で空いてる日ぐらい把握しろ！
業務フロー通りにやったら割引する話はどこいった！割り引いてあの値段なら詐欺だぞ！

88 ：.：2005/10/02(日) 19:31:44 ID:N6ByGBqk

電工さんを責めても意味ないよ。
電工を野放しにしているのは本社の連中なんだから。
どうせ黒い繋がりかなんかあるんでしょ。
ぺーぺーが騒いでも気にもしないだろうし。
それに、工事費が高いとか言って値引きさせても、
電工はそのまま工事屋さんの見積もりから引くだけだよ。
全然、ふところが痛まないようになってるんだよ。
昔はマージンのパーセンテージ決まってたけど、今は関係ないらしいよ。
試しに工事屋さんにいくら貰ってるか聞いてみな。
見積の差額分、電工が動いているなんて言える人はひとりもいないだろうけどね。
それでもまかり通るのがこの会社。
社員の給与問題を改善するには、こういう馬鹿げた行為を無くすのが先決かもね。
支払わなくても良い所に無駄に金を流してるわけだし。
新業務フローで電工に流れている年間の金額いくらよ？
まあ、そうやって儲けた金は社員ではなく上の方の黒い金に化けているんだろうけどね。
あくまで想像の話だから聞き流していいけど。

89 ：就職板に新スレ建てました：2005/10/02(日) 20:48:43 ID:RoPC/w6Y

綜合警備保障（ALSOK） Part4
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1128252969/l50

90 ：名無しさん：2005/10/03(月) 02:28:25 ID:s8v5BZfb

コンサートで障害者の子に対して暴言をはいた事件です。
障害者の子の近くで見ていた人がその時の様子を簡単に書いています。【実際あったやり取り／マジネタです。】
浜崎「一番前で座ってるよ。みんなどう思う？感じ悪いよね～。」
客「お前らだよカス！あゆに迷惑かけんな！　さっさと立てよ！」
母親「すみません、この子足が不自由で立てないので・・・」
客「うざ～～、あゆに迷惑かけんならくんなよ！」
客「そうだそうだ！帰れよー！」
母親「本当に申し訳・・（泣）・・・」
客「お前ら帰れ、邪魔邪魔」
娘「お母さん・・もう帰ろう・・本当にごめんなさい」
母親「・・・（泣）」
★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
証拠ＶＴＲ→http://www5d.biglobe.ne.jp/~EMPEROR/hamaayu.mpeg で、こういう事？事件？が報道されないかって、
あゆの事務所がマスコミとかに金払って口止めしてるらしいよ
だからみんな回してくださいお願いします!!

91 ：ティターンズ：2005/10/03(月) 05:43:39 ID:qVqqTERU

機動隊の休憩時間はあるように見せかけて実際無い！だって全ての時間待機だもん。営業所の倉庫に眠ってる運行日誌コピー取って持ち出して弁護士に相談して見ようかな・・・

92 ：ティターンズ：2005/10/03(月) 05:45:24 ID:qVqqTERU

みんな知ってるのになんで改善しないんだろう？？不思議な会社だね～東証一部上場企業のわりには内部は三流だからね！俺も年食ったらアルソック体質にドップリ浸かるのかなぁ？

93 ：ティターンズ：2005/10/03(月) 05:46:20 ID:qVqqTERU

まぁ管理職になったら機動隊が夜中セコセコ動いていてもあまり関係無くなるからね～ミスとクレーム、交通事故起こさなければいいと思うだろうからね笑早く出世して機動隊から離れようっと爆

94 ：うほっ！：2005/10/03(月) 20:45:59 ID:j5YMTxHk

>>91-93
起動でもないくせに、引っ掻き回すなこのノイローゼ！！

95 ：(´_ゝ`)：2005/10/03(月) 21:33:32 ID:sJsL+0gg

誰か>>91ｰ>>93を一行に要約してくだちぃ

96 ：まかせろ：2005/10/03(月) 22:10:05 ID:+QglGnTT

>>95
「ボクは池沼でつ」
あ、一行じゃなくて一言になっち待った。

97 ：名無しさん：2005/10/04(火) 00:51:13 ID:xAONYIT1

>>93よ。お前みたいな奴をみると、あの日の事を思い出すよ。
２００１年８月２５日。２ちゃんが本格的に閉鎖になりかけた日だよ。
転送量が多すぎて、費用が月７００万もかかってるって発表されて、「数日中に閉鎖」って予告されてさ、
その日のうちにあっちこっちの板が封鎖されてた日だよ。
あのときのUNIX版の住人、カッコよかったんだぜ。「総力を結集」ってのはまさにああいう状態だよ。
転送量を１／３に削減しないと閉鎖、ってもんだから、新しいプログラム組んでさ、
そしたらほんの何時間かで完成したんだよ。それが聞いてくれよ、目標は１／３だったのに
１／１６まで圧縮に成功しやがったんだよ。職人技なんてもんじゃねえよ、神技だよ。
でもよ、そうやって頑張る人がいた一方で、「ボクの肛門も閉鎖されそうです」とか駄スレ立ててたバカも
いたわけだよ。ちょうど、今のお前みたいにな。
だからよ、俺たちは総力を結集して、お前のバカ度を１／１６に圧縮しようと思うよ。
ま、それこそ神技をもってしても無理だろうけどな。

98 ：零細１号：2005/10/04(火) 08:00:37 ID:8bxGqrhB

みなさまのような
雲の上の方々が羨ましゅうございます
我々零細の世界では
業績低迷
給料ﾀﾞｳﾝは数年前からでございます。
当然ながら昇給もしてません。ﾎﾞｰﾅｽは寸志程度です
警備付き住宅街など、零細の得意分野と言うか仕方なくやっていた低価格で面倒臭いのもALSOKさんが始めてしまった。
東京ｶﾞｽのｾｷｭﾘﾃｨｰなどのｶﾀﾁも今までは零細が得意として来たものですが、ALSOKさんが始めてしまった。
もう生き残れないよ

99 ：証人：2005/10/04(火) 15:06:14 ID:dsomY+2U

もうかなり前の話しだけど、某支社で気同の検索漏れで契約先の人が死んだことがあったよな。確か山竹物件で揉み消したんだよな。

100 ：ティターンズ：2005/10/04(火) 16:26:19 ID:GfI9Ggld

電話で安心のアルソックって真面目に言ってるけどそろそろ馬鹿らしくなってきました。お客さんから綜合警備さんって聞き返されるから・・・いっその事アルソックにしません温君！！管理職になると電話でないから分からないんだろうね？？客が逃げるよマジで肌で感じるからね笑

101 ：ティターンズ：2005/10/04(火) 16:58:32 ID:GfI9Ggld

所で最近株価が右肩上がり・・・買い占められているって事はないよね！阪神なんか村上タイガースになりそうだしね30％以上買い進めたみたい！ライブドアがそれを買うウルトラＣが出たらホリエモンは天才だ

102 ：ま：2005/10/04(火) 18:47:48 ID:5hcQE6Tt

>>100->>101
お前は注意されたのがわからないのか池沼(´_ゝ｀)三国人なみの文章、レス番無駄消費、
低クオリティwwwwwwwウザスwwwwwwうぇっwwwぺっゝ

ティターンズのあまりのﾄﾞｷｭｿ振りにwktkしてる漏れ(ｷｬﾊｯ

103 ：嵐は：2005/10/04(火) 18:58:33 ID:wq0dquzH

ｲｸﾅｲよ
ﾏﾀｰﾘ行こうね。
(= ﾟωﾟ)ﾉｼ

104 ：あの～：2005/10/04(火) 19:58:21 ID:oqsCIg+D

㈱アルソックにはいつ頃なるんでしょうか？電話受けが困るんですが。

105 ：ティターンズ：2005/10/04(火) 20:35:41 ID:GfI9Ggld

「安心のアルソック〇〇です」「あっ間違えましたガチャ」
「安心のアルソック〇〇です」「綜合警備さん？」
「あっはい綜合警備保障〇〇です」
「なんだ間違えたかと思った」
アルソックにして約２年この客が知らないだけではないのが恐ろしい！
しかも金融の人です。やばくないですか？
宣伝広告失敗？うちら社員が悪いんですか？

106 ：内勤：2005/10/04(火) 20:41:19 ID:jQFybgj1

ちゃんとｱﾙｿｯｸ綜合警備保障です。

と言ってるはずだけどな。

107 ：ま：2005/10/04(火) 22:04:30 ID:5hcQE6Tt

>>105
なんか文章が特定アジアチックなんだよな～。まぁ、いいよ言いたい事は理解したから。
ALSOKは村井が私服を肥やす為に独断で造ったブランド。
客や世間にALSOKが通じなくても、綜合警備で通じるんだから構わない。
今現在も当社のブランド名は「綜警」です。

108 ：ティターンズ：2005/10/04(火) 22:26:06 ID:GfI9Ggld

１０７の方に同意します。
綜合警備保障だから「綜警」さんって親しみっぽく
話しかけられるけど、別の契約先の方から
「あっアルソックさんだった」って言われると
嫌味っぽく聞こえますよ！
もう浸透してないと経営責任問われますよ普通ならね

109 ：心配：2005/10/04(火) 22:31:58 ID:PgwPN4XQ

ローンを組むのに、会社名は綜合警備で申し込みました。

在籍確認の電話に安心のALSOKって出たら、通るんだろうか。

110 ：元機動隊：2005/10/04(火) 22:37:20 ID:YF+Z0Uwj

俺の後輩達はみんな真面目にやってるのかなぁ。。。

111 ：ま：2005/10/04(火) 23:12:44 ID:5hcQE6Tt

>>108
村井の会社でALSOK絡みの工事を行った話しは、ある都市銀行の副支店長も知ってたぐらいです。
ALSOKの件で温は責任をとるべきだと漏れも思います。
>>109
TOPSという企業評価点数をするオンラインシステムでも当社は「綜合警備保障(株)」で登録されてます。

112 ：名無しさん：2005/10/04(火) 23:15:31 ID:xAONYIT1

>>101
それはない。
単に嵌め込みで有名なモルガンが目標株価を1300円から1600円に
上昇させての買い推奨をだしただけ。
いよいよ持ち玉の処分に動き出したわけだ。
ストップ安でも利がのる株価まで吊り上げて一気に売り抜けるからね。
外資の神業がまもなく見れるよ。

113 ：ぁ～：2005/10/05(水) 02:39:43 ID:UmYiIuT5

アルソックの綜合警備保障です！長いんだよ！客に何を覚えてもらいたいのか理解できん！アルソックに社名変えてしまったほうがよかったのでは？連盟のほとんどがアルソックって社名に入ってないのも不思議。制服もパトもデザインバラバラ、これが改革かよと。思う。

114 ：名無し：2005/10/05(水) 06:04:32 ID:yRf/vS7+

「もしもしソーケーさん？いまセコムセットしたんだけどさ～」

(　ﾟдﾟ)…

これが現実

115 ：株成金：2005/10/05(水) 20:22:53 ID:BeqGPU8/

>>112
同意

個人投資家は明日中に全力で売っておいた方が無難だな。
間に合えばだが．．．。
間に合えば反動暴落後に底値で拾って超長期投資スタンスを覚悟で居れば小金は稼げるだろう。

116 ：質問：2005/10/05(水) 23:03:49 ID:bUhEhBjJ

東京だかにある「JFL」っていう子会社は何をしているところなの？

117 ：a：2005/10/05(水) 23:14:14 ID:ayWleSHp

ｺｽﾓ

118 ：ティターンズ：2005/10/05(水) 23:36:05 ID:brZbj4So

↑１６：３０以降の要請は極端に動きが
鈍くなり起動にまわしています。
ちなみに０８：５９要請は起動に来て
断れないシステムになってるo(><;)(;><)o

119 ：へぇ～：2005/10/06(木) 03:55:01 ID:zvCPx9/X

じゃあ制服も一緒ですか？

120 ：名無しさん：2005/10/06(木) 07:26:41 ID:fA/QdHcc

スゲーー商品見つけたよ！
これイイーーーーー！！！！！！！！

http://tokyo.cool.ne.jp/inusukewan/stealth.html

121 ：ふぅ：2005/10/06(木) 08:15:00 ID:hKGJFpAs

おまいら、おはようございます。

久々に

温氏ね。

122 ：正直さぁ…：2005/10/06(木) 10:11:50 ID:zvCPx9/X

時期社長としてめぼしい人はいるのかな？
もちろん一族以外で。

123 ：社長候補：2005/10/06(木) 11:24:05 ID:r3NgCsi8

俺か正統村井順派！温は暗黒面に落ちたヨーダだから

124 ：連盟は、：2005/10/06(木) 12:03:01 ID:OScVUrET

看板にALSOKと
付けさせてもらえない
のが、現状らしい
よくわからない

125 ：季節：2005/10/06(木) 22:27:06 ID:+YYizaVu

そろそろ昇任試験（２次）と言う名の出来レースが始まるわけだが

126 ：出来レースかぁ：2005/10/06(木) 23:28:02 ID:OScVUrET

本体で出来レースだと
連盟の昇任試験は
もっと酷い事に
なる悪寒
(´･ω･`)

127 ：名無しさん：2005/10/07(金) 01:26:34 ID:UBRM1Esq

すでに合格者は決まってるからね。
もうそいつでいいから無駄な面接は
やめろや！
なんでわざわざ休み潰してまで
こんな3文芝居につきあわなければ
ならんのや！

128 ：BEからアルソックへ転職：2005/10/07(金) 06:00:10 ID:0eeFv4z0

セコムのBEと比べたらアルソックなんて楽すぎる
ごちゃごちゃ言う前に技術身に付けろ

129 ：何で：2005/10/07(金) 07:31:55 ID:Bo1s0E4q

わざわざｿｹｰｲに
転職なんかしたの?
その時点で
大きな間違いなのでは?

130 ：ふぅ：2005/10/07(金) 08:14:29 ID:WQatLbAu

》128

良かったね。楽な職場に転職出来て。
これからは、その余力をALSOKの為に使って下さい。

頑張ってね！

131 ：これってどうよ？：2005/10/07(金) 09:31:38 ID:lFTVDscI

http://ascii24.com/news/i/serv/article/2005/10/06/658405-000.html

詳細キボンヌ

132 ：あげちゃった：2005/10/07(金) 09:33:07 ID:lFTVDscI

スマソ

133 ：昇任試験：2005/10/07(金) 10:36:16 ID:y3h/QxE/

出来レースって言うけどいつ頃にそういうのは決まっているの？
一次通った時から？

134 ：おそらく：2005/10/07(金) 12:30:29 ID:Bo1s0E4q

一次の前から
決まっていて
試験に参加してれば
昇任しちゃうとおもふ
あくまで推測だが…
(´･ω･`)

135 ：いやいや：2005/10/07(金) 15:18:01 ID:bRcOd6Ta

連盟でアルソックの看板出してるが、何か？連盟によるんじゃないか～。ただ社名事態にアルソックって入っているのは山陰と近畿。くらいか？

136 ：でも：2005/10/07(金) 18:49:44 ID:Bo1s0E4q

やっぱり
アルソックさん
と､呼ばれるより
綜警さん
と､呼ばれるほうが
いいなぁ
と､思うんだよね。
なんでだろう？

137 ：ふぅ：2005/10/08(土) 08:01:57 ID:RtCXJrXc

発音した時の響き、言い易さ、がいいんかな？
なんか、ソーケーさんって柔らかいイメージあるんだよね。

138 ：新米機動：2005/10/08(土) 11:14:44 ID:+FmQ42FY

ホーケイさんじゃ、だめでつか？

139 ：あのね：2005/10/08(土) 18:57:16 ID:hb2SCXs/

一皮むいといで…

140 ：アル：2005/10/08(土) 22:47:57 ID:A1c/rrFK

138
同業他社はリアルにそう言っていそうだね…

141 ：元蒲田：2005/10/09(日) 03:37:31 ID:jf0c3wFS

元セコムだけど綜警多摩のことみんなホウケイ金玉ってよんでたよ

142 ：メットなくしてｸﾋﾞ：2005/10/09(日) 04:39:10 ID:bFTuxY7Q

>>141
お前、このスレまで書き込んでうざいんだよ
こんな時間まで暇なのはわかるがとっととセコムスレに帰れ
だからメットなくしてクビになるんだよ、このニート

143 ：そりゃぁね：2005/10/09(日) 04:54:28 ID:aVE9pwst

141
多摩綜警はネタにされると思ったよ…

144 ：♪：2005/10/09(日) 14:21:51 ID:ryKAaoFV

だって昔のコマーシャルからしてヤバかったよ。
♪アソコもホーケイのソーケイ♪
俺このコマーシャル嫌だったな

145 ：ｲｲﾖｲｲﾖｰ：2005/10/09(日) 14:37:12 ID:KJp8idlI

そんなコマーシャルあるかぁ！
ホーケイ♪

146 ：♪：2005/10/09(日) 18:35:51 ID:ryKAaoFV

あったよ
友達みんな笑ってた

147 ：　：2005/10/09(日) 20:08:47 ID:UiWXrE1Z

メット紛失したけど、新人くんがメットをほったらかしにして
帰ってしまったので、戒めとして俺の名前を書き込んでもらっておいた。
結果、新人くんは辞めていきましたが、俺のクビはつながった。

148 ：あえてﾈﾀにﾏｼﾞﾚｽ：2005/10/09(日) 21:22:47 ID:SeFGpCb8

>>147
　最　低　－　☆

149 ：147：2005/10/09(日) 23:17:46 ID:Az5BWRGg

まあ事実ネタだけどね。
警備員が人のものを盗むなんてありえんでしょ。

150 ：名無しさん：2005/10/10(月) 00:59:33 ID:EhnuX3vW

＿＿＿＿＿_　　　　　　　　　　　∧＿∧　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　＼　 ∧＿∧　　　（ ´∀｀）＜どけどけ～どけどけ～
邪魔だ邪魔だ＞（・∀・）　　（○┳○）　＼＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿_／　（○┳○）　 /　 /　 /
　　　　　　　　　　　ヽ　ヽ　ヽ（＿（＿_）
　　　　　　　　　　　　（＿_）＿）　　　　

　　　　　　　　　　　 ∧＿∧ 　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　（・∀・）　＜　ただでさえ忙しいのに不良退館なんてしてんじゃねーよ
　　　　　　　　　　　（○┳○）　　＼ばかやろこんにゃろーめ
　　　　　　　　　　　ヽ　ヽ　ヽ　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　（_＿）＿）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　 ∧＿∧　∧＿∧　　／こんにゃろうめ
　　　　　　　　　　　（・∀・）（　´∀｀）＜　　セット時Ｎ１切り替えし青丸なんて
　　　　　　　　　　　（○┳○）┳○）　　＼行く必要があるのか？
　　　　　　　　　　　　ヽ　ヽ　ヽ/ /　　　　　＼ばかやろこんにゃろーめ
　　　　　　　　　　　　（_＿）＿））　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

　　　　　　　　　　　 ∧＿∧ 　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　（・∀・）　＜　ただでさえ忙しいのに不良退館なんてしてんじゃねーよ
　　　　　　　　　　　（○┳○）　　＼　ばかやろこんにゃろーめ
　　　　　　　　　　　ヽ　ヽ　ヽ　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　（_＿）＿）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　 ∧＿∧　∧＿∧　　／こんにゃろうめ
　　　　　　　　　　　（・∀・）（　´∀｀）＜　　こちとらカップラーメンに
　　　　　　　　　　　　（○┳○）┳○）　　＼　お湯を入れたばかりなんだよ
　　　　　　　　　　　　　ヽ　ヽ　ヽ/ /　　　　　＼　ばかやろこんにゃろーめ
　　　　　　　　　　　　　（_＿）＿））　　　　　　￣￣￣￣￣￣

151 ：舞夏 ◆znJHy.L8nY ：2005/10/10(月) 12:43:11 ID:UucTQNQ7

>>147
姑息ウザスwwwwww
ネタじゃなくて、もしリアルならちんで下さいwwwwww
綜警にはそんな特アな姑ズルイ椰子はいないよ、きんもーっ☆

とネタにマジレステスト

152 ：ええか？ええのんか？：2005/10/10(月) 15:45:52 ID:ys+NDDNU

舞夏ちゅわ～ん、や　ら　せ　て！

153 ：舞夏 ◆znJHy.L8nY ：2005/10/10(月) 16:25:41 ID:UucTQNQ7

綜警には姑息な香具師はいなくてもドエロイ香具師はいるようですねーっ。。。

きんもー☆

154 ：通りすがりの名無しさん：2005/10/10(月) 17:50:06 ID:QTb6S/wK

通りすがりですいません
少し前に安否確認サービスというのを見た気がするんですが
アレってその後どうなんですか？

155 ：ｷﾞｶﾞﾜﾛｽ：2005/10/10(月) 20:35:59 ID:wuxrjh5g

ホーケイ♪

156 ：名無しさん：2005/10/11(火) 00:12:33 ID:EZami08w

サラリーマンが会社で生き残るための条件、それは業績をあげること
ではない―こう断言するのは立教大学大学院２１世紀社会デザイン研究
科危機管理学分野で教べんをとる福田秀人教授だ。「ラチェット効果という
組織経済学の最新理論なんですけどね」と続ける。
　つまり、大きな業績の裏には同程度の失敗のリスクが伴い、そのうち
大失敗でもすればクビになる。業績を上げれば上げるほどノルマはきつく
なりクビの確率も高まるのだという。
　必殺生き残り術はこうだ。
（１）悪い情報もよい情報も囲い込んで私物化し、簡単に他の人間が仕事
を引き継げなくする
（２）（１）の実現のために部下や下位部門からの提案には「ＮＯ」と却下（拒否）、
同僚・同等部門には同意はするが「がんばってくれ」と激励に回る（回避）、
上司・上位部門からの指示や意見には無条件で賛成、ゴマをすりつつ従う（盲従）。

「この方法は旧日本軍が秘伝としていた出世３原則だという話がありますよ」
と、ニヤリ。
　今、企業はリストラと成果主義の嵐の真っただ中。個人の努力や能力で
評価が定まる時代じゃない。ならばわれらサラリーマンも時代の波に乗ることだ。
（１）都合の悪いことは省略
（２）業績は誇張
（３）ミスはさしさわりないまでに変形
　でいく。
「省略・誇張・変形は故手塚治虫が説いた漫画の描き方３原則。リストラの
矛先は情報の私物化と出世３原則の実行を怠った愚直な社員に向けられます。
でも３原則を駆使してポストを得た者ばかりの愚かな会社はいずれつぶれる
運命だから、その前に社員はせいぜい高く評価され、稼いでおくことです」
　身もココロも凍る出世３原則、心あたりのある会社にいるなら守りましょうよ

157 ：ははあ：2005/10/11(火) 07:23:21 ID:7O/uFtHV

↑吉害くん？

158 ：ななし：2005/10/11(火) 13:42:21 ID:AXU7Bqwm

長野県松本市の失踪した警備員は何処の社員でしょう？昨日テレビでやっていたが、、、

159 ：ははあ：2005/10/11(火) 17:21:27 ID:FAP7THUh

↑吉害くん？

160 ：！：2005/10/11(火) 18:17:20 ID:JSZysawQ

>>158
そんなのやってたんだ。知らなかった。
イニシャルでいいから教えて下さい。

161 ：(ρ_-)o：2005/10/11(火) 22:00:15 ID:Zu/pAb9N

上の課長連中はバカが多い(｀へ´)

162 ：ななし：2005/10/11(火) 22:13:51 ID:AXU7Bqwm

名前は高野さんでした。名前は忘れてしまいました。峰竜太の番組でした。皆で警備会社特定しましょう。

163 ：ななし：2005/10/11(火) 22:14:56 ID:AXU7Bqwm

↑158にカキコしました。高野さんです。

164 ：現場一筋１０年選手：2005/10/11(火) 22:41:41 ID:ulxR5fxj

これまで、現場の先輩には尊敬できる人が居たが課長連中はどこの課もバカ長だらけ。
（他支社も含めるとごくまれに立派な課長職もいたが本当にまれ。）

次長も支社長も保身しか考えてないのが丸出しだが、こいつらは平均２～３年で
移動するからしょうがないかもな。
せっかく種まいても刈り取りは自分で出来ないんだから。

本社の人事部も何か考えろっちゅうの！

165 ：ある：2005/10/11(火) 23:04:54 ID:UoWAziUX

俺も現場で10年やってるけど、うちの支社にもバカ長いるよ。
いい加減氏んで欲しいと思う瞬間が多々。バカ長ってみんな腹黒なんだよね。

処で現場10年やってて未だ副長になれてない自分はあと数年で引退だなぁw

以上チラシの裏

166 ：石松：2005/10/12(水) 01:11:22 ID:mf/PvThY

ガッツが無い奴は上に立つなって！
マジで！

167 ：ははあ：2005/10/12(水) 16:14:17 ID:HSA8TT2i

市長面接うっと惜しい

168 ：浜松いる？：2005/10/12(水) 17:36:32 ID:MPOHEc6U

テレビ見てたら衆議院選挙で刺客を立てられ落選した城内実事務所にＡＬＳＯＫステッカーが貼ってあるのを目撃。解約近いかなー。すぐ近くに片山さつき議員の事務所が出来たそうだがどこの会社が警備？

169 ：ふぅ：2005/10/12(水) 21:01:43 ID:YIGnSzB3

どこでもよい。
勝手に盛り上がれ。

170 ：あんしん：2005/10/12(水) 22:01:01 ID:XCGNI9mA

ＡＬＳＯＫに勤務している彼氏に
「あんしんメイト」もらったんだけど
これって何？持っていればいいの？？
充電して持ち歩いていればいいの？？

171 ：ネタだと思いつつマジレス：2005/10/12(水) 22:46:51 ID:bJnDGs8Z

あんしんメイトは位置検索情報サービスの端末です。
携帯の様に充電して毎日持ち歩いて下さい。あなたがどこにいてもきっと彼氏は
あなたの居場所をつき止めてくれるでしょう。
どうやら彼氏はあなたの素行を信用していない様ですねｗ

172 ：この頃の…：2005/10/12(水) 22:58:11 ID:fFm/JbSh

あんしんメイトって、、、そんなに精度上がったの？
ちょーおーまかで、いまいちどこにいるか（あるか）よ～わからんもんだとしか、おもっとらんかったが…。

173 ：　W：2005/10/13(木) 00:52:43 ID:kwy0/9XZ

ＡＬＳＯＫ勤めてる彼氏にもたせてもだめかな。

174 ：不安心瞑吐：2005/10/13(木) 06:56:09 ID:x023VNnO

アンシンメイトを紛失解約したら本体代を請求された。訳あり無視し、その後２か月立つが何も言ってこない。セコムなら消費者金融並の取立てがあると思うが。

175 ：そりゃまあ…：2005/10/13(木) 08:34:57 ID:zGpXtWWK

レンタルだったら、紛失＝本体台取られるわな。
紛失したら居場所教えてもらえないのかな？
位置情報は取れそうなもんだが…

176 ：(´･ω･`)：2005/10/13(木) 10:32:53 ID:kwy0/9XZ

ホームページにも本体代請求って書いてあるよ。低額だが。払えよそれくらい

177 ：ヘタレ機動：2005/10/13(木) 11:12:38 ID:Fq16VzrB

つーか新しいHSまた外出オンラインつけやがって！！
ZN1ウゼーヽ(`Д´)ノ

178 ：(°д°)ﾎﾟｶｰﾝ：2005/10/13(木) 11:28:26 ID:nAm+fs4P

>>177
在宅だろ？
バーカ

179 ：ははあ：2005/10/13(木) 12:27:31 ID:+zsa/JMK

>>177
それは確にウゼーなW

180 ：.：2005/10/13(木) 13:17:04 ID:KSOLu8ms

つーか、セブンに欠けていて、なおかつユーザーからの要望が高いのが在宅警備だからな。

181 ：あんしん：2005/10/13(木) 18:56:10 ID:v7Ilbm7f

>>171
㌧クス。
マジレスです。
彼氏はそんなに私のこと疑っているのかな…？
チョットこわい
持ち歩くのやめておこっと。

182 ：名無し：2005/10/14(金) 03:08:50 ID:115evi0d

マジレスすると彼氏は普通に身の安全を心配してるだけだと思うが。
あとはノルマで嫌々契約したものだから自分では使わないから彼女に使ってもらおうと思ったとｵﾓﾜﾚ

183 ：お？：2005/10/14(金) 06:15:18 ID:Estd21vq

彼氏ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━ｯ!!

184 ：名無し：2005/10/14(金) 20:36:32 ID:6Sn1c/2x

>>2
>>3
>>4
>>5
アルソックの正体だそうだ。

185 ：名無し：2005/10/14(金) 20:43:12 ID:6Sn1c/2x

冬のボーナスもダウンかよ。一層やる気なくすよな。
安売りして、儲からんから給与減額はないよな。

村上ファンドや楽天に買収されんかな。現経営陣追い出してほしいよ。
階級制度も止めたらいいやん。年毎に下がる一方だもん。
労働組合もないし、調整してくれるところないのは理不尽極まりないよ。

186 ：名無し：2005/10/14(金) 20:47:37 ID:6Sn1c/2x

営業職増やしているけど、売り上げ上がらんのは何でや？
またやたらと営業の研修多くないか？あの経費だけでも大きいで。

セコムに対抗して「在宅警備」なんて作るから、誤報とニセ１１０番で
機動はてんてこ舞いだよ。警察もよく文句言わないね。

187 ：はあぁ…：2005/10/14(金) 21:30:59 ID:KjhtftS7

元請けってなんだろ…。

（意味不明ｽﾏｿ）

188 ：営業員の増員：2005/10/14(金) 22:18:40 ID:7+hjuC9N

数増やして売り上げ変わらんだから給与体系を変えろ。
営業職は完全歩合制にしてダメ営業の淘汰を促すべし！
そうすることで優秀な営業マンが報われるしゴミ営業マンは消える。

189 ：駄目社員：2005/10/14(金) 22:40:24 ID:u8aZyUtE

えっ！またボーナス減額確定なの？ダンピングした結果がこれか…
現場の仕事は増える一方なのに利益が上がらないのは経営者の責任では？下っ端の給料下げる前に自分達の給料を五割カットとかして責任とれ？
あつし氏ね。

190 ：おいおい：2005/10/14(金) 23:08:54 ID:/x2FlihZ

運用部隊増やさず営業マン増やした結果がこれかよ。一向にコース増えた気配ないし？来期はいよいよ即応体制どうなることやら

191 ：１９１：2005/10/15(土) 00:00:37 ID:+2cXoClC

>>187
言いたいことは痛いほど分かるぞ

192 ：若鷲：2005/10/15(土) 00:04:28 ID:U0/JLb7K

とにかく、経営者以下幹部の人間は現場を知らん！巡察などと言っても結局は監査項目に則った粗捜しで何ら意味は無し。現場に一日張りついて肌で現場を感じてみろってんだ！井上や吉田に金使ってんなら、受傷事故防止に機動隊全員に緊急発信機でも配備しろ！

193 ：ボーナス．．．またなのか！：2005/10/15(土) 00:31:20 ID:///tMjvl

>>185
詳しく！

温よ、経営責任って何かね．．．。

温氏ね！

194 ：哲也：2005/10/15(土) 05:14:43 ID:/FrkoQuQ

うちの営業課長はすぐキレる　orz
人間失格だ！！

195 ：分かってくれまつか？：2005/10/15(土) 08:40:40 ID:+Fq5Fqzy

191
ありがとうございまつ。
多分意味違ってると思われ。

漏れは長いこと下請けを管理する仕事をしていた。
今は別な所でそれを傍観している。
しかし、ﾔｼらはなんだ！下請業者をかばうどころか、責任はなするわ、自分らが楽できりゃいいなんて…負担は増やすわ…。
こんな元請けあるか！？

196 ：いちユーザー：2005/10/15(土) 14:51:21 ID:v3pOaVqO

部外者で申し訳ないですが、綜警さんに警備委託させて頂いてますが
最近ユーザーを蔑ろにしているフシありませんか？

設備報等で出動して頂き、処置して頂いてありがたいのですが、
対処が不適切な処置だらけなんです。

特に頭にきたのは指定保管場所の無断変更。
仕方ない部分もありますが、事前連絡なしに変更されたので。
やむを得ず変えたなら、事後連絡でもいいから連絡頂きたいです。

しかしながら、営業さんに取り決め等を再度検討し、お伝えしても改善される様子がありません。
営業から現場への連絡体制は、一体どうなっているのか知たいです。

197 ：機動隊は対処オンリー：2005/10/15(土) 17:15:51 ID:qEH+4ueW

>>196
いいかげんな会社だからしかたない
だからセコムに追い付けないんだよ、ここは
機動隊もセコムのビートエンジニアと違ってセンサー等の知識もないし…
そのくせ勤務きつい、給料安いとか書いてるし…

198 ：　：2005/10/15(土) 18:12:42 ID:7Cc9pa4N

今、株価が低迷しているから、いつ買収されてもおかしくないな。
経営陣が一掃されれば多少は変わるかもしれん。

199 ：退職者：2005/10/15(土) 18:47:57 ID:KQHb/+i9

>>198
買収価値なんて、あるんすか。

200 ：万年先任長：2005/10/15(土) 19:10:14 ID:42I1Jy6Y

もういいかげん思潮試験無くそうよ。どうせ結果はわかってるのに…
こんな出来レースの為に休みの日に試験受けに行かなきゃならないのはつらいよ。
他の支社はどうかわからないがうちの支社は隊長や副長やってないやつはまず受からない！

201 ：　：2005/10/15(土) 19:23:12 ID:7Cc9pa4N

>>199
安く買って高く売る。
昨今の庶民の防犯意識の高まりを考えれば、決して悪い買い物じゃないと思うけど。
経営陣がタコなだけで、きっちりやればもっと収益が上がる事業だし。

202 ：買収価値はある：2005/10/15(土) 20:02:43 ID:///tMjvl

経営者が無能かつ組織が非効率的と言うことは、改善の余地が大いにあると言うことだから
安く買いたたいてダメ経営者追い出して組織を効率化すれば高値で売れるっしょ。
アメリカの警備会社が自前の警報装置とセンサーをもって日本に上陸するのに「足回り」を探してるらしい。

203 ：くだらん茶番だ。：2005/10/15(土) 21:28:41 ID:X2KjeeIL

オレも万年仙人腸。
受けるのも苦痛だし、練習も苦痛。
なんだかんだで、練習は拒否っているが。

204 ：万年先任長：2005/10/15(土) 22:49:54 ID:42I1Jy6Y

>203
俺も練習上手く逃れていたのだが、今度練習することになってしまった。しかも休みの日に。

205 ：名無しさん：2005/10/15(土) 23:03:58 ID:wjayeKoe

面接の練習ってうちの支社だけしゃないんだ。
全支社やってるんだね。

206 ：昇任試験：2005/10/16(日) 00:31:49 ID:5zldV0nK

何年か前に某支社で司令が大量に合格した事があった。しかしこれは後に「裏工作」が発覚した為、役職者が左遷された。この試験制度はまだまだ問題あり。人事考課も上司が変われば評価も全然変わる。

207 ：↑：2005/10/16(日) 00:57:15 ID:lPTi0RmH

ほんと、ほんと確かに上司が変われば評価が変わるよね。好き、嫌いの世界です。

208 ：あ：2005/10/16(日) 01:01:31 ID:nNJ4r600

199
あ

209 ：名無し：2005/10/16(日) 01:05:04 ID:zP9PFu8J

機動って隊長やらなきゃ上にいけないようになってるから
いつまで経っても給料上がらず安月給で
使い捨てられるんだよな。仕事を通しての知のストックも得られない。
まさに最悪

210 ：確かに：2005/10/16(日) 10:20:15 ID:h72cKT3R

>>207
上司が替わった途端に評価が２ランク変わったことがあるよ。
別に前の上司にこびてたわけでもないのに。

211 ：196：2005/10/16(日) 12:38:35 ID:z0qpwsX5

ユーザーの全てをやって貰いたいという気持ちは判りますが肝心な事をお忘れでは？我々はガードマンです。メンテナンス会社ではありません。設備警報の場合大体はそちらで設置された別メーカーの監視盤だと思います。修理等は専門の業者でないと出来ないのですよ。
もっと判り易く言えば、あなたの会社は自分の所の商品以外のものを修理や補償等しますか？それと同じ事です。

212 ：正論：2005/10/16(日) 13:33:30 ID:h72cKT3R

>>211
同意

そういう意味でも総合管理（？）をきっちりやらないとダメだよ。
何でもかんでもやって欲しい客には営業マンを紹介して「全部やる」契約にする。
当然、料金は別途頂く。

保険の主契約と特約みたいな関係ね。

初めから有料メニューがあれば客も選択の意識が残るからアホなクレームもなくなる。

心配なのは、アホ営業マンが「そこはサービスでやらせます」とか言っちゃうことかな。

213 ：名無しさん：2005/10/16(日) 13:40:48 ID:G0a0ep8R

>>196
契約書を読み直してからもう一度きな
プ

214 ：地震あった？：2005/10/16(日) 16:51:12 ID:DIhLr6Bs

196は指定保管場所の無断変更した事にクレームつけてんだろ？使った物を元の場所に戻さない隊員がイカンやろ？

215 ：2、4、8階？：2005/10/16(日) 18:39:51 ID:i3YNFj9O

本社の人件費なんとかしろ！
お荷物のクセに何で態度でかいんだよ！
特に管理部門、○○室とか○○企画とかの
下っ端(平社員)まで何様のつもりなんだよ！

216 ：多分…：2005/10/16(日) 18:54:18 ID:Zfm745s5

一部だと思うが、上のヤクの影響だろう…。本社でもまともな人々はいる。
「面倒くさいことは、お前ら勝手にやれ」みたいなヤクをなんとかしないとどうにもならない…。

不良関係先はそれに乗じて暴走する…→改悪の素。

217 ：わいが一番アホ：2005/10/16(日) 19:16:36 ID:xkGgU0Ud

まわりがバカばっかでもう嫌

218 ：　：2005/10/16(日) 19:48:25 ID:W+lH9MW4

本社の人件費もアレだけど、新業務フローで管理費名目で支社が電工に支払っている額も尋常ではないわけだが。
その結果が人件費の削減、ボーナスカットに繋がってるわけで。
工事費の中間マージンを頂戴しているのだから、支払う必要なんて微塵もないのに。

219 ：豪君も：2005/10/16(日) 20:17:10 ID:h72cKT3R

>>215
そういえば次期社長も○○室の室長だったっけ。

220 ：名無しさん：2005/10/16(日) 23:06:31 ID:G0a0ep8R

市長面接マジメンドクセーー！！！！！！！！
練習と本番で2日も休み潰されるわ最悪！！
もう合格者決まってるんだから意味の無い
儀式無くせ！！！！！

221 ：ふと…：2005/10/17(月) 11:14:26 ID:dfRfC+Kb

ADPの説明会じゃま！！
休日出勤扱いで休みにやってくんないかな？

222 ：　　：2005/10/17(月) 11:19:23 ID:HPC3/BHb

お仕事ですから・・・

223 ：めかたし：2005/10/17(月) 11:26:36 ID:6BAsX89c

なんだかなぁ…

まぁ、がんばれ。

224 ：エリートBE：2005/10/17(月) 15:14:04 ID:XvEM7hyd

藻前ら、何でセコム排卵かったん？　やっぱ、前科とかか？

225 ：大人しく：2005/10/17(月) 19:30:46 ID:5xiygyu2

ｾｺ板帰ろうね
ﾎﾞｸﾁｬﾝ

(= ﾟωﾟ)ﾉｼ

226 ：あつ氏：2005/10/17(月) 23:08:24 ID:CU8z3pnO

>220
面接終わったらどんなもんだったか教えてくれよ。俺は万年先任だから思潮面接なんか縁が無いから少しうらやましい。

227 ：靖国：2005/10/18(火) 00:16:59 ID:vmU9xCfH

監督職以下を15年以上やってる奴って終わってるよね

228 ：名無しさん：2005/10/18(火) 00:51:28 ID:Zo9iqFvj

>>227
はぁーーーー？？
こんなとこで働いてる奴は皆終わってるんだよ

229 ：Д：2005/10/18(火) 01:47:59 ID:Wj4rwtba

>228
胴衣

230 ：早慶？：2005/10/18(火) 22:38:49 ID:nWYAzEwh

うちの支社は巡察が趣味の課長がいてるよ！後、支社内での取り決めが全く違う！バラバラだよ！事故したら自腹で責任取らされたり最悪だよ！年休も全然取れないし！誰か組合作ってくれよ！それか労働基準局にチクってくれ！

231 ：狂気のしれいほ：2005/10/18(火) 22:56:01 ID:IKk1/6jq

すまんの。
わしは学卒で15年じゃったよ。
ギリで終わっとったんじゃの。ほほほ。

しかしまぁ、巡察や監査なんかより自分の管理下をしっかりしたほうがいいじゃろう。
やることやってない香具師はさっさと淘汰されるシステムにして欲しいもんじゃの！

232 ：鎧袖一触：2005/10/19(水) 00:06:16 ID:Gu5xb+FS

なんで人に頼るかねぇ？会社に不満あるなら自分で行動するべし

233 ：/：2005/10/19(水) 00:55:02 ID:cvpIk+DB

CSPにてサレジオパニック発生
ご冥福をお祈りしてます。。。

234 ：眠たい人：2005/10/19(水) 06:24:19 ID:POgDFP4e

>>230
Ａ？

>>231
詳しく

235 ：234：2005/10/19(水) 09:16:17 ID:POgDFP4e

レスアンカー間違い。正しくは231ではなく、>>233でした。

236 ：地方：2005/10/19(水) 15:22:50 ID:HuWPCH5Y

ホームセキュリティーX7のパンフみたけど機動の人が新しい防刃チョッキ着てたけどあれって新型？なんか警送みたいなやつです。
メットも新型あるみたいだけど全然知らなかった_|￣|○

237 ：/：2005/10/19(水) 19:04:29 ID:cvpIk+DB

CSPの警備員(非番？）がサレジオ学園の下校中の生徒の列に100キロ近くのスピードで突っ込んだ

CSPはタコグラフが無いからスピード狂が多いってこと

238 ：うーん：2005/10/19(水) 19:35:41 ID:PR0n8JlI

報道では「普段あまり車に乗らない」って言っていたが。
つーか、あれだけひき殺しても危険運転致死かどうか微妙らしい。
刑事罰は大した事なさそうだけど、もう人生終わった感じだな。

まあ、一般人は警備会社の人間かどうかなんて気にしないし。
機動車で突っ込んだならマジでヤバいだろうが。

239 ：えー？：2005/10/19(水) 21:03:08 ID:1YlDEVkW

CSPだったんですか？マジで？

240 ：連盟：2005/10/19(水) 21:51:04 ID:RT+5yehW

山田○さん　貴金属類３８０万円相当被害コレって　S社？

241 ：マジ：2005/10/19(水) 22:07:40 ID:RT+5yehW

茨城県鉾田市で震度５弱　非常召集あり？

242 ：名無し：2005/10/20(木) 02:11:58 ID:AkT4lVz2

ところで思潮面接は終わったの？
感想ｷﾎﾞﾝﾇ

243 ：万年先任長！：2005/10/21(金) 00:48:31 ID:yX1MkZOm

綜警の株ってどこまで上がるのだろうか？教えて！

244 ：いつもの通り：2005/10/21(金) 00:49:15 ID:lJSfY9+U

>>242
面接官のやる気が出来レースを物語っていた。
普通に受け答えして和やかに終了。
こんな儀式はやるだけ経費の無駄だよ。
昨年受かった奴も落ちた奴も同じ感想だったし、手応えなんて欠片も無い。

245 ：やっぱり：2005/10/21(金) 02:01:35 ID:Z2KrSy5d

ＡＬＳＯＫになってやはり、頭打ちだね。

246 ：温将軍様は：2005/10/21(金) 02:17:51 ID:Z2KrSy5d

しかし将軍様は以外に長期政権ですな。
次期社長と言われながら、またやえざくらにも出しながら、代替わりはポシャるね。
いつまで社長にしがみ付くんだろう？村上ファンド辺りＭ＆Ａしてくれないかな？

セブン発売して足りない機能にクレーム殺到して、Ｘ７開発して結局、マーケティング
の失敗と言うことじゃないの？低価格にしたら中産階層のシェアが大幅に取れるとあれほど
将軍自ら強弁していたのに、僅か一年で方針転換だよ。
セコムのシェア伸び率に遥か及ばず、この見通し甘さの責任は誰が取るのかな？

ホントに本社と営業は建て直しが出来ていないな。ショップも沢山作った割りに売上いくら
取れているのか疑問だしね。大体、空中店舗にして誰が訪れるのよ？
ショップ作るなら１階の大通りに接間でしょう。ここから負けているよね。

冬のナスも前年比一割から三割マイナスというから、ナスの意味がなくなって来たよね。
あーぁこのまま尻貧沈没企業になるのかな。いい加減セコム敵視政策を止めて独自路線
に特化した方が良いんじゃない？みなさんどう？？

247 ：満年専任：2005/10/21(金) 09:59:02 ID:XcgYYrDF

↑禿同。温氏ね。

248 ：セコム：2005/10/21(金) 10:17:21 ID:WOltvhgn

本当にこの会社はレベルが低い。なんでもかんでもセコムの真似をすればいいと思っているね。完全に頭打ちだ。社員の方、一生ALSOKで過ごすのですか？私は、いやですね。

249 ：真SECOM：2005/10/21(金) 11:46:32 ID:xykBn+4+

２４８の恥じさらしな言葉は同じセコとして情けない。

申し訳ない。

250 ：つーか：2005/10/21(金) 18:39:41 ID:nif78ZFs

ｾｺ板帰れよ
ﾎﾞｸﾁｬﾝ達
いい子にしてたら
あめちゃんあげるから
ほれっ
( ﾟωﾟ)っ○
あめちゃん舐めて
早よ帰りな

251 ：名無しさん：2005/10/21(金) 20:50:25 ID:tS6WAChG

夏のボーナスでの「温氏ね」キャンペーンは大変盛大となりました。
冬のバーナスキャンペーンも怨念が温に届くようみなさん
がんばりましょう。

ただいま冬のボーナス予想は２８万円（先任長クラス）というとても素敵な金額が
予想されております。
来年は家を売る人、車を売る人、奥さんを風俗で働かせる人等
生活設計を大幅に変更せざるをえない社員がたくさん出てくることでしょう。
警送の現金窃盗金額の新記録にも期待したいところです。

では、

温氏ね！！！

252 ：なす：2005/10/21(金) 21:19:04 ID:lJSfY9+U

>>251
最低保障割り込んでんじゃん！
なんでやねん！
詳細希望。

253 ：ある：2005/10/21(金) 22:48:48 ID:7fxRT3tn

以前の基準で逝くと、基本給17万×3.1ヵ月＋1万＝53.7万だった訳だが…

254 ：そんな訳で…：2005/10/21(金) 23:10:50 ID:yCyclbhy

温氏ね！！！
朝・夕礼時にご唱和願います

255 ：名無しさん：2005/10/22(土) 00:20:31 ID:G+bwj/wF

ポイント制となった今となっては全てが懐かしい

256 ：万年先任長：2005/10/22(土) 00:52:56 ID:zRnjKulg

まじで、そんなボーナスの額なん？そんなんやったら、分社化して欲しいよ！赤字の支社のカバーもせなあかんとは、頑張る価値ないよな！

257 ：表題ご覧あれ：2005/10/22(土) 01:48:50 ID:DS7lZ8zZ

>>1
表題で言われている通り、結局人二倍、三倍頑張っても評価は全体のパイケーキを人数分で切り分ける考え方、利益平均分配方式。
この考え方ある限り、どれほど頑張っても１．５倍以下に抑えられるのは当然と言えば当然。絶対に号棒給上下一段階差１．５倍以下にしないと全体の切り分けが出来ないもんね。
まっ簡単に言えば、いくら比例分配にしてもパイ全体の体積が急激に小さくなっているのに、分配率を論じても実質的な向上にはならない。率で数ポイント前年ＵＰと言っても、全体の金額(体積)が小さくなっているのだから、金額そのものを論じないと年収ベースの昇給はないな。

258 ：もうだめぽＡＬＳＯＫ：2005/10/22(土) 02:01:20 ID:DS7lZ8zZ

だから、ソコソコ主義がアルでは一番良い生き方。
士長で上司の言う通りにして、胡麻刷ってシタタカニ長ーく生きる。住み心地が良ければ
異動人事には目もくれず、一所懸命に。
>>2-5、である通り司令補以上になると必ず人事と結果責任が付いて回る。結局昇任試験
制度でも分かるとおり、余程のことがないと司令まで昇進しない。また司令に昇進しても
経営マネジや通信教育経営講座履修など課長職へ上るためのハードルは高い。司令昇進３
～５年はかかる。
それならば士長で耐え暮すのが最も安定しているな。別に隊長になろうと思わなくても
良いのだ。機動隊で士長が狭い門ならいっそ、ガードセンターや警送という選択肢があるよ。

259 ：ボス：2005/10/22(土) 02:06:46 ID:W2gtAnYm

２５１の方は、そんなボーナスで満足されているんですか？かわいそうに。他の1流企業のボーナス知ってますか？知らないから堂堂と金額を書いていらっしゃるのでしょうけど。ALSOKは一流企業なのですか？中身は4流ぐらいじゃないですかね。

260 ：もうだめぽＡＬＳＯＫ：2005/10/22(土) 02:13:53 ID:DS7lZ8zZ

一番行きたくない部所は、「営業」だ。
セブンやＸ７でも分かるとおり、営業課は営業課ではなく本社の奴隷組織、単なる販売促進企業。
当然、毎月事に変動する未到達なノルマを追いかける働き蜂となる。社内別企業だからノルマ未達
で解雇されるし、できるのだ。
支社長会議で将軍様はハッキリ「目標達成できない営業員は雇用契約を延長するな」と激を飛ば
している。だから余程自信と覚悟がない限り営業職には行かない方が良い。営業職が出世が早いと
やえざくら等で時々発表されているが、その影で現場以上に退職する人が多いからで昇任の優遇が
あるからではない。昇任しづらいのは、どこも同じ極めて狭い門になっている。

261 ：もうだめぽＡＬＳＯＫ：2005/10/22(土) 02:32:07 ID:DS7lZ8zZ

>>246
結局どんなに営業成績が落ち込もうと、将軍家はＧＨＱという持ち株会社からの
報酬をたんまり頂いている訳だから大して気にならないのでしょう。
先ほどのパイケーキで言えば、予め三分の一切り取られた残りを社員で分けると
言うことだからね。
でなければ、この厳しい経営環境下で次々取締役を入れ替えられる分けが無いよ。

本当に五代将軍温氏ね。逝ってよしだ！！！

262 ：ショップも情けないよ：2005/10/22(土) 02:40:04 ID:DS7lZ8zZ

ショップも情けないよ。
うちのショップも２階なんだけどね、来訪客数、性別、世代層を記録させられてるのよ、
支社長命令で。販売記録じゃないよ。店内に入ってきた人の数をかぞえているのよ。
それだけ大して人が来ないのよ。日曜日なんか、昼頃に一人来ただけってのもあったからね。
こんな閑古鳥じゃ店とは呼べないよな。大体、店番している者自体面白くない感じだもんね。

間違いなく、失策。

263 ：ま：2005/10/22(土) 03:29:09 ID:9jF6aQUS

>>262
貴重な余暇に敢えて警備会社のショップに行こうと思う人はそういないよ。
来訪者のデータを取らせてそれを何に活かせるのか。。。
データ貰って一仕事した気分に浸ってる、支社長の自己満足でしょー。
ショップの存在価値も含め珍妙過ぎ、ワロスね。

264 ：クリリン：2005/10/22(土) 08:22:38 ID:49iTIDBD

どうしてオタクの株がこんなにも上がってるの？
今1,790円

265 ：たぶん：2005/10/22(土) 09:56:27 ID:9RrciZIr

>>264
他が調整下げしてるのに下げないからぶら下がってる奴がイパーイいるとか？
まあ、上場直後に瞬間的に1800円超えが有ったからそこまでは行けると思ってるんじゃないかと。
実は村上ファンドだったりしてw

村上さ～ん、温を追い出して～！

266 ：ﾊｱ：2005/10/22(土) 14:20:44 ID:vPWFfc1O

夏のボーナスが２３万で冬は28万ですか？
合格者は決まっているのに練習までさせられて受けさせられる思潮面接。
全くもってｵﾜﾄﾙ

267 ：　：2005/10/22(土) 17:03:41 ID:5PBEDW5W

まあ、企業買収されて経営陣まとめてアボーンくらいは当然として、
経営の合理化とやらで、成績悪い支社、営業所はたちまち閉鎖だわな。
でもって優秀な連中だけ残して、そいつらには巨額の報酬と。
機器の汎用性を高めたり、通信インフラもネットに依存してコストダウンと。
更に、わけわからん電工とか無くして、業者も普通の電気・電話・設備工事やってる人達に格安でやってもらうと。
事務員は完全に派遣に委託と。

ここまで贅肉落として、スリムな経営に切り替えれば、自然と売上げも上がるだろ。
今があまりにも無駄な経営しすぎているだけで、警備業務に対するニーズは減るどころか、治安の悪化に伴い急増しているわけだから。

つーか、そんな話を某M&Aな人が話していた。

268 ：ボス：2005/10/22(土) 17:14:47 ID:W2gtAnYm

電工？そんなもの無くしてしまえ！ひとつ教えといてあげましょう。お客の立場からALSOKを見ると、工事費用をぼったくる悪徳業者と一緒なんだよ！しまいには訴えられかねんぞ！

269 ：汚いM：2005/10/22(土) 17:31:00 ID:W2gtAnYm

某支店の体のデカイやつがセクハラやってます。しかも、デブで臭くて色が黒い。本当にウザイね。年齢は36歳だよ。名前はMさん。支社はY支社。

270 ：どっちにしろ：2005/10/22(土) 20:22:22 ID:ckCKquud

>>267
その時には、いくらでも代わりのいる警備職の人間の給料は大幅カットだろうね。

271 ：所長：2005/10/22(土) 20:59:51 ID:5iUrwZof

>>231
最近じゃあ娯楽にもならんな　ここ

272 ：そうでもない：2005/10/22(土) 21:28:27 ID:9RrciZIr

>>270
これ以上待遇悪くしたら代わりどころか現職が居なくなる。
ALSOKの給与水準は思っている以上に低い！

273 ：どっちにしろ：2005/10/22(土) 21:46:51 ID:ckCKquud

>>272
現職なんで知ってますよ。
だけど警備会社で、うちより低い所はいくらでもありますし、現在だって現場の人間は
使い捨てみたいなものだしね。

274 ：どっちにしろ：2005/10/22(土) 22:11:05 ID:ckCKquud

今残ってる人間は自分も含めて、愚痴るだけで転職も出来ない半端者ばっかりだからな。
こんな人間達に今以上の待遇用意してくれる買収者いたら、そっちの方が驚きだよ。

275 ：　：2005/10/22(土) 23:58:44 ID:62uON2l1

転職した俺としては、上場してくれて良かったよ　
昔は、SOK　はぁ？だったからね　

276 ：大阪中央：2005/10/23(日) 13:11:55 ID:hELh9ZpI

ここで昔働いてました。今は転職してスキルアップもできて、勇気を出して辞めて良かったと心から思ってます。
警備員しか出来ないあの頃のままで歳をとってたら…と考えるとゾッとします。しかし、未だにこの会社の先輩からメールが来てウンザリさせられてます。
「昨日はメール無かったけど、どうしたの？」いつまで先輩面ですか？毎日メールをする義務でもあるのですか？
「お前の頭じゃ無理だって」たかが警備員しかできない…警備員の中でも陰で馬鹿よばわりされてたあなたに言われたかありません。
てゆうか…なんなのよ、お前は。いい加減にして下さい。

277 ：馬鹿ばっかり：2005/10/23(日) 13:23:39 ID:hELh9ZpI

だいたい社会として扱われない、裏社会程度の人間と今更付き合いたかないのよ

278 ：うぜ～ぞ：2005/10/23(日) 14:00:56 ID:8WHTxAEL

てめ～ら、うぜ～ぞ。ぎゃ～ぎゃ～騒いでいるわりには何で辞めね～んだよ。そんな不満あんだったら辞めたらいいじゃね～か。辞める勇気もね～くせに騒いんでんじゃね～よ。根性なしが。

279 ：溺れる日：2005/10/23(日) 14:37:31 ID:Eelc8f89

覚醒剤の売人・覚醒剤に溺れる人達・警察捜査情報横流し・未公開株詐欺の手口・二八商法に騙された人達・・・すべて実話です。
http://blog.livedoor.jp/smc1313522/
人気WEBランキング日記部門ダントツ1位
＜一部＞Yは、『俺は、綾瀬警察と、中央警察にスパイを置いているからな。情報
は、すぐに入ってくるんだよ。』
と、いっていました。
この後、Yは移動した覚醒剤を、他の暴力団員に売らせています。
その暴力団員も、また、会社の社員です。
私は、この時の出来事を、綾瀬署の捜査の方、捜査課長と高橋さんに
確認しました。
捜査課長は、Yに連絡した刑事がいるという事を知らなかったようでしたが、
高橋さんは、確かに、誰か、Yに連絡した事実はあると、言っていました。
警察は、家宅捜査する前に、前もってYに情報を流していたのです。
＜詳細･・覚醒剤を売る人達＞

280 ：！！！：2005/10/23(日) 14:46:13 ID:OUPrk/ZY

>>277
転職成功おめでとうございます。
でも、日本語は少し勉強した方がよいですよ。

281 ：ホント馬鹿ばっかり：2005/10/23(日) 14:57:01 ID:OFYmT0Lp

日本語出来ない奴が仕事のスキルとか言うなよ。恥ずかしい。
こんな奴に馬鹿って言われる警備員って、どれだけ馬鹿なんだ？？

282 ：名無し：2005/10/23(日) 15:03:11 ID:Pq9xOdIm

全くもってネット初心者どころかPC初心者が多いALSOKらしいとも言えるが
ここは気楽に文句等をカキコするスレなのだからそれにイチャモンつけてるバカは来るなよ。
カキコする時はちゃんと>>1を読んでから来なよ。

283 ：遺跡やむなし：2005/10/23(日) 17:41:46 ID:3u8RQMGf

>>281
恫喝しか隊をまとめる術を知らない、それしか出来ない、
40代高卒常駐警備隊隊長くらい馬鹿なのでは？

284 ：　：2005/10/23(日) 17:58:15 ID:B5f+PgJ/

やる気があれば転職は、それほど難しく無いよ　
綜警だからって引け目を感じなくても良いんじゃないの？

285 ：俺様：2005/10/23(日) 18:21:04 ID:SMUGP9Cn

北総警スレってもうなくなっちゃったの？

286 ：万年先任長でＯＫ！：2005/10/25(火) 08:43:12 ID:aV59Cu1w

社員の人にお尋ねします、リフレッシュ休は何日ありましたか？

287 ：怪盗：2005/10/25(火) 14:01:24 ID:5z3gaF75

２日と聞いてる。
漏れはまだ１日しか取ってないが…

288 ：万年先任長でＯＫ！：2005/10/25(火) 15:18:10 ID:aV59Cu1w

やっぱり２日かぁ、ADP見たら２日取ったのに残り１日になってたか、それより株がめっちゃ上がってるよ！何故だ？

289 ：あ：2005/10/25(火) 15:47:08 ID:vcDSu4Oh

ﾘﾌ休って入社一年目でも使えるの？

290 ：ＧＨＱが株買ってます：2005/10/25(火) 16:42:26 ID:8mjL+kc/

ＧＨＱが税金対策で株の買占めやってます。
反対に持株会の株流出に将軍様が頭を悩ましているとか？
当たり前じゃ、これだけ年収ベースで減給させられたら手っ取り早い
ところから換金するのは当然の流れ。しかしそれでも住宅ローンなど
組んでいる者は残債が残る。いよいよ来年夏頃から公定歩合が上がるぞ。
するとローン金利がドーンと上がる。そうすると生活に困窮した社員は・・・
現在0.10％だが、これが0.1ＵＰするだけでローン金利は0.5～1.0％は上がる。
さぁ、豪いこっちゃ、豪いこっちゃ！！！

291 ：営業増やしているが：2005/10/25(火) 16:57:42 ID:8mjL+kc/

営業マン増やしているが、一人当たりの売上げ高が年々下がって行くと言うのは
どういゆうことなのか？結局ＳＧＳ/ＨＳの伸び悩みを大型売却で凌ぐ典型的な無戦略
スタイルだよね。
この前さぁ、新築の一戸建てが１０棟建設されるところで、建築設計段階で感電ＳＯＳ
のユニットが標準でビルトインされているのよ。で、オンラインにするかしないかを家主
と折衝するというもの。同じような販売方法を本社に具申したら「却下」。理由は機器費
と工事費は何が何でも取らなければ卸さないというもの。
本社の頭固いこと。これではシェア取れるわけないよ。
ＣＭにドンと投資するか、試供品を大盤振る舞いするか、でまずシェアを囲い込まなきゃ
ＨＳを伸ばすのはかなり難しいと思うけどな。

292 ：ＨＳは：2005/10/25(火) 17:03:59 ID:8mjL+kc/

セブンやＸ７なんか作っているが、７６１の時から意見していたんだが
当社で主装置作ると結局その開発費や工事費がほしいと言うことになる
からＨＳの主装置はソフトに絞って、パソコン型にしてしまえば一戸建
てからマンションにまで応用できるんじゃない？ってね。見事却下。
ＨＳはハードではなくソフト重視の方が商売として最も成り立つと思
うけどな。本社は頭が固い。

293 ：株上がってますね：2005/10/25(火) 18:14:54 ID:/A33JNXw

上がる材料は色々あると思うが今回の上げは
業績うんぬんではなく、これだけ低迷を続けていた株価が少し上がり
ただ単に買いが買いを呼んだ状態で裏には何も無いと思ってた
が、予想以上に上がってるので？？だ

294 ：T：2005/10/25(火) 18:41:16 ID:uuCqqnS/

>>292
パソコン型も含め汎用性のある装置にした方が機器のアップグレードに掛かる費用を抑えられると思うのだが。
またHS、SGSといった敷居を無くして、有線型か無線型を店舗規模、住宅形態に合わせてフレキシブルに設計できるようにすべきかと。

一番良いのは機器仕様をオープンにして各メーカーに製作してもらって、ソフトを自社開発と。
各メーカーにはデザインや機能性、省電力性や価格で勝負してもらうと。
ただ、それだとソフトとハードの相性問題があるかもしれないから実現は難しいかな。

295 ：けっ：2005/10/25(火) 19:54:05 ID:+3C3IZRI

株価が上がってるが、物凄く空売りされてるのしってるか？

296 ：元さん：2005/10/25(火) 20:01:36 ID:BwVvpUL1

ふと質問！　S-813は、まだ現役でつか？

297 ：でも：2005/10/25(火) 20:14:23 ID:V7bhB3Bi

この会社の内情知ってれば空売りもするだろう。それとも、不正のニオイでもするのか？
ちょっと聞きたい。

298 ：確かに：2005/10/25(火) 20:25:17 ID:lR62mDDP

内情知ってたら全力で空売りしたくなる会社だな。
誰が血迷って買ってんだろう？

299 ：暑し：2005/10/25(火) 20:33:30 ID:ezahX27M

だいたい、今の営業ｽﾀｲﾙは如何と思うよ
飛び込みはないでしょう

300 ：　　：2005/10/25(火) 20:42:45 ID:dCTTYSqq

／￣￣￣￣￣￣￣＼
|今だ！300ｹﾞｯﾄｵｫｫ!! |
＼　　　　　　　／
　￣￣￣￣∨￣￣
　＼　∧_∧ｹﾞ／
＼　（ﾟДﾟ∩ｯ　／
―~⊂/　　,ﾉ　ﾄ￣
　　｢_　　|～　ｵ￣
／　∪^ヽ.l　＼ｵ
　　/　　∪　＼　ｫ
　　　/　:.＼
　　　　｜|.
　　　　｜:
　　　　　|　:.
　　　　　｜　.
　　　　 | | :.
　　　　　|:　 .
　　　　　||　.

301 ：はちいちさん：2005/10/25(火) 21:13:15 ID:5z3gaF75

そーいやそんな奇怪あったね～。
減益といったもんかどうか…接地先はまだあるだろう。
居間だに鉄清で「撤バコ」でてくるぐらいだし…LはTRつけてそのままINS科してる。
INS科つてまだまだのこつてんかねー？

302 ：元さん：2005/10/25(火) 21:54:40 ID:BwVvpUL1

えぇぇ～鉄箱ってたしか６７０とかなんとかだっけ？
711ＲＡをバックになぜか写真を撮った事があるんだけどなぁ　　
完全に忘れてるよ俺ｗ　

303 ：なんだかなあ：2005/10/26(水) 01:09:15 ID:JQ+FJWy9

基本料高いし、今時INSは無いよなあ。
IP対応より携帯版TR作ってくれたらいいのに。
夜中に断線とか出て、契約先の電話線探索とかしたくないんで。

304 ：あのぅ…：2005/10/26(水) 23:03:55 ID:iBcI2lLf

埼玉の常駐は子会社がやっているんですか？
もしそうだとしたら給料はどのくらいですか？
年齢は24歳です。

305 ：タイゾー：2005/10/26(水) 23:07:18 ID:+4tnmFqZ

ＣＭセンス無いよ…

306 ：吐く包堂：2005/10/26(水) 23:39:16 ID:JQ+FJWy9

>>305
同意
確かにセンスはないな。

でもワロタ。

307 ：ま：2005/10/27(木) 00:15:10 ID:nat5Zwc/

土手ジョギングCM＞女子に振り返って前に進めなくなるやつ＞みっともない物つくったね。

上場企業の冬のボーナスは平均支給額が過去最高の86万円だそうです。経済ニュースでやってたよ。
綜警が上場していなければ、平均支給額はもう少し上がってたでしょーねー。

308 ：新CM?：2005/10/27(木) 00:17:36 ID:CKbn4i1t

まだ見てないよー！
CM流れそうな番組教えてー。

309 ：セコム元蒲田：2005/10/27(木) 00:20:03 ID:xFZYWXDd

アルのCMコント風でいいと思いますよ(^ｰ^)セコムよりはセンスあるよ

310 ：名無しさん：2005/10/27(木) 00:31:11 ID:+mMa2XZX

上場前は単純に基本給×3で
１月には餅代が基本給×0.1＋１万円
出たから良かったよな。
今年のボーナスは２８万なんだろ？
ボーナス削ってあの糞ＣＭですか？そうですか。

311 ：万年先任長でOK：2005/10/27(木) 00:54:58 ID:ylWtoJw4

ボーナスが28万とか言ってるけど、一律なんか？どこからの情報なん？教えて！

312 ：/：2005/10/27(木) 00:57:15 ID:1cYcr8nU

1.2.3.4！アルソック！

313 ：温ぃ!：2005/10/27(木) 01:09:57 ID:iGRlxSby

もうそんな季節か

もうすぐ温氏根氏根祭りがはじまるんですね

楽しみだ

314 ：名無しさん：2005/10/27(木) 01:57:13 ID:+mMa2XZX

温氏ねキャンペーンはすっかり
ボーナス時期の風物詩になったね

315 ：：2005/10/27(木) 02:14:15 ID:iGRlxSby

業績連動になってから
地方の事業所はキツいみたいね

316 ：日通：2005/10/27(木) 03:11:20 ID:k31iefWZ

ひとつ質問なんですが、警送部門の方・貴重品の資格で手当てもらってる人いますか？
もらっていたら・いくらもらってるんですか？

317 ：　：2005/10/27(木) 06:10:34 ID:lW9ZAcjf

>>316
手当はありません。

318 ：ソック：2005/10/27(木) 09:15:00 ID:3zTmh4yy

>>313
珪藻で金が消える祭でもあるわな。

319 ：名無しさん：2005/10/27(木) 21:21:46 ID:6WYWOgg5

以前、契約先の隣のカラオケボックスから、契約先（駐車場）
にウンコがあるので処置してくれとガードセンターに連絡が
あり、なんとガードセンターはウンコを私に処置に行かせたのです。
ウンコをなんとかビニール袋に入れて、トイレをなんとか
探して流しました。
いったいなにをやっているのだろうかと思いました。

320 ：セコム元蒲田：2005/10/27(木) 21:43:13 ID:xFZYWXDd

まー犬の散歩しろと契約先の場バァに言われた香具師はいないだろーね(^ｰ^) 公園で泣いたよ
警備員は辞めて一年半たち羽田で働いております

321 ：321：2005/10/27(木) 21:54:05 ID:oNDCQfro

おっと、こっちにも出張ですか。
結構好きですよ、でも最近ちょっと弾けすぎじゃないです？
あまり敵は作らないようにしましょう。

322 ：村人A：2005/10/27(木) 21:58:41 ID:fQ7EmGya

「藻前らは社会の底辺だ、茄子を貰えるだけでもありがたく思え！」
と偉大なる温将軍様は思ってるんだよ。

>>321
激しく誤爆だ温とともに氏ね。

323 ：321：2005/10/27(木) 22:02:42 ID:oNDCQfro

>>322
失礼。320の元蒲田氏に宛てた文です。

あっちゃんと一緒には逝きたくないなぁ。

324 ：GC員：2005/10/27(木) 22:42:50 ID:4mkpso4m

319 GCでは隊員の好きか嫌いで契約先の依頼を受けるか、受けないかを判断します。あなたはGCから嫌われています。

325 ：名無しさん：2005/10/27(木) 23:23:28 ID:+mMa2XZX

中間期の利益上方修正でましたよ。
夏のボーナス２２万にした効果がでましたね。

326 ：元さん：2005/10/28(金) 00:44:03 ID:flUoe0aB

>>325
ちょっとちょっと　なにその額？
新人の冬の賞与じゃないの？　
どうしたのさ　いったい

327 ：名無しさん：2005/10/28(金) 00:51:48 ID:ptJpl8OP

ヒント：ポイント制　業績連動　

328 ：：2005/10/28(金) 01:25:17 ID:UO1YVH2t

キィー

329 ：那須：2005/10/28(金) 07:14:33 ID:oou1w0bg

セブン＆Ｉを見習って電工の子会社になれば棒那須も少しはマトモな額に…ならねーか。

330 ：仕事中：2005/10/28(金) 10:12:43 ID:6DJz4zv0

うちの支社長は人事に私情が入り過ぎ

331 ：な、な、なんてことを！？：2005/10/28(金) 10:35:50 ID:S+RPXS/o

329
おそろしや・・・
そんなことになったら、那須どころか、、、あるそっくほーかいだぞ！
サイテーサイアクの無軽微会社誕生だ～！

332 ：あつくん：2005/10/28(金) 19:16:45 ID:GvNqR7QX

利益でてるが肝心な営業利益が・・・。
やばぽ

333 ：数字のマジック：2005/10/28(金) 22:25:02 ID:pP46Lrr9

>>332
イイとこ突いてますがそれは経営者の責任範囲です。

どんな形であれ利益が出ていればボーナスはそれに応じて出す物です。
なぜなら「一時金」だからです。

ベースアップと違って一時金はいつでも下げられる物だからです。
逆にこれまでのように赤字でもないのにボーナスを減額することが企業としては誤っていたのです。

334 ：後藤だお　くんにだお：2005/10/29(土) 01:28:34 ID:ataC19d1

ちんちんちんちんだお
硫酸のちんだお　なめるだお　今中国人にぬがれたお大村の

335 ：西荻窪三丁目：2005/10/29(土) 09:42:35 ID:LsX03SyF

ゲロテロリスト！あざーす

336 ：ＧＣ：2005/10/29(土) 13:05:44 ID:YZmfo6JZ

東京ＧＣ長って、セクハラ、パワハラ物凄いね。
会議で自分の意見が通らないからって部下に八つ当たりは酷いよな。また毎年入ってくる新入女子社員を品定めして都内の機動隊員にリークしたり、なんかフイクサーでも気取ってるのかしら？定着率悪くなったな！！

337 ：にしおぎのゲロ様：2005/10/29(土) 14:01:04 ID:ataC19d1

乙枯れﾁｬｿ

338 ：ALSOK：2005/10/29(土) 14:13:08 ID:YZmfo6JZ

ALSOK崩壊と言うより、このブランドになって既にＳＯＫとは似て非なる
ものに十分変質したよ。
名を為さしめて利失い、よろず陽はセコム、陰はＡＬＳＯＫと言ふ。

つまりセカンド・ブランドと言うことね。

339 ：くんにちわ：2005/10/29(土) 15:53:27 ID:LsX03SyF

困っちゃん見てますか？

340 ：ヒゲ：2005/10/29(土) 18:02:14 ID:FEgF1X6o

剛です

341 ：ま：2005/10/29(土) 22:33:44 ID:AxF6w5O2

>>338
頭いいねっ、うまいよ。

342 ：ネーミング：2005/10/30(日) 08:14:51 ID:W8yFk/Pw

ＡＬＳＯＫの新しいホームセキュリティー
「セコム」

343 ：非番でございます：2005/10/30(日) 11:05:41 ID:wr7u681s

>>342
現場ではもうとっくに言われてるよ。

現場監督　　「ソウケイさ～ん、おたくのセコムこの辺に設置するんだったよねえ？」
ALSOK営業「そうです～、そのあたりになります。」
ALSOK技術「・・・・・・・・・。」

良くある風景です。

344 ：_：2005/10/30(日) 12:09:04 ID:DpxaBKPu

フジテレビの警備員は
どこですか

345 ：アリソック：2005/10/30(日) 12:43:08 ID:MydiwkkE

Ｆ県－ALSOK常駐
基本給：11～14万
賞与　：約夏13､冬20万
残業　：平均80～95H
昇給　：■ なし ■
有給　：使用ほぼ不可

346 ：ある：2005/10/30(日) 13:54:39 ID:Hqqnx5DV

>>345
それだけ残業があれば、
人生の負け組にしてはそれなりの収入があって良いジャマイカ。

347 ：給料：2005/10/30(日) 14:27:53 ID:lOOGSEdx

ちょっと前に社長が怒って支社長集めて説教したらしいけど、
実際、給料下がったよね？超勤の時間給下がってんだから、
手取り減ったよね？でも下がったって言うと教育が足りないって
支社長が文句言われるの、変だよね？
って思うの僕だけ？

348 ：T県：2005/10/30(日) 14:37:57 ID:Cplrdx6u

本家のお前らがそれじゃ連盟の俺がこんなに悲惨なのもうなづけるな。

349 ：アリソック：2005/10/30(日) 15:56:55 ID:MydiwkkE

本家も連盟も、末端社員に未来なんてないな…。
だいたい景気が悪いとうたい文句に始まり、利益を上げる為に一人一人の負担を増やし、なおかつ経費(人件費)削減→交通費減額・退職金ポイント制度による退職金減額・昇給０・有給なし・過剰控除
　　　　　　　　　　　　そんなに経費削減！経費削減！と言うのなら全員首にしろ。。

350 ：今度のCM：2005/10/30(日) 16:13:50 ID:pydHE7pC

先頭を走る者（死者長や影仰所長か）が、
若い娘（若い女子社員）に見とれ（うつつをぬかす、不倫、セクハラ）て、
後ろを走る者（下の一般社員）を止めて（指導力不足、業務遂行上の弊害の元、やる気をなくさせる）しまう…
そんな社風が良く表現されてますね。
大変素晴らしいCMだと思います。

98点。

351 ：CM：2005/10/30(日) 23:09:03 ID:FlPRRp0w

CM見た。泣けてきた。
なんだよ、あれ・・・

352 ：SECOMのスパイ：2005/10/30(日) 23:16:14 ID:nlr3oHUF

ねえ・ねえ＾＾教えて　ALSOKて全員警備員現任研修受けている？？？？？？　　　　

353 ：は：2005/10/30(日) 23:23:54 ID:rF+bg5Mp

基地害が拒否って受けてねえよ。

354 ：見た：2005/10/30(日) 23:30:24 ID:NgFYJzuT

あのCM…『後ろを走る社員を「止めて」』といふか…社員こけてんじゃん！？
だいじょぶかよ？

ついてったらｷｹｰﾝてこと！？

355 ：俺も見た：2005/10/31(月) 00:28:27 ID:hhVyinAs

アルソックのCM見たよ柔道の井上を使うのがいいね。それに比べてうちは○○○してますか？だもん。いい加減同じ事辞めてもっと面白いCMにしてもらいたいです

356 ：名無し：2005/10/31(月) 07:35:17 ID:5kH9JT2D

よほど安い広告代理店に発注してんだろうな。
まさかあれで電通じゃないよな？
あれでOKだす広報はもっと糞だがな。

357 ：　：2005/10/31(月) 09:45:36 ID:NYprKRzB

>>356
ドコモダケCMの酷さを見ると広告代理店もおかしくなってるんだろうよ　
まともじゃ見てくれないから

358 ：ぬるぽ警備士：2005/10/31(月) 09:50:16 ID:o+eyblmz

何で物を買うのがこんなにも面倒臭いんだ？

359 ：名無しさん：2005/10/31(月) 10:56:34 ID:yuuFyoNe

通達見てたら退職理由に給与システムの変更で
今後給料が上がる見込みもないし下がる不安が
あるからという理由が多数を占めていて、
これは各支社の責任者が今回の給与システムの
変更内容を正しく部下に伝えていないからだと
お叱りの通達が出ていたのにはﾜﾛﾀ。
ファイナンシャルプランナーの資格がある俺が何度
給与システムを精査しても明らかに社員に不利なのだが
これってまだまだ俺の勉強不足ということなのか？
やはり優秀な本社の人間だけが理解できるんだなｗ

360 ：　：2005/10/31(月) 15:04:40 ID:NYprKRzB

>>359
なんで草系に来たの？
○○プランナーとか自慢するのも良いけどさ　

361 ：万年仙人：2005/10/31(月) 15:11:37 ID:5kH9JT2D

>>360
何でその人にからむの？
本社の人ですか？

362 ：退職者：2005/10/31(月) 17:59:07 ID:veps/kLW

３５９にからむのはある意味、当然だと思う。
ＦＰとれるくらいのアタマなら、ほかにもっと良い仕事があるだろうってこと。

363 ：名無しさん：2005/10/31(月) 19:36:56 ID:yuuFyoNe

自慢というかこの仕事してれば当然在職中
資格なりなんらかの勉強しないの？
職歴が一切評価されない仕事でなにもしてないほうが
俺には信じられないのだが。
ファイナンシャルプランナーなんて機動なら待機中に
いくらでも勉強できるんだから普通に取れる資格だぞ。

364 ：T県：2005/10/31(月) 21:21:16 ID:IWhDlplk

>>362
は？FPなんて3ヶ月で取れるワープロ検定並みに簡単な資格じゃねえか。
簿記3級のほうが難しいっていわれてるくらいだぞ。
なんか他の資格とかんちがいしてない？

365 ：名無しさん：2005/10/31(月) 22:24:17 ID:bMKAGXqL

株でもやっているのですか。
携帯からだと注文しにくいですね。

366 ：名無しさん：2005/10/31(月) 22:26:00 ID:bMKAGXqL

夜勤中だとマネックスナイターだな。

367 ：ＣＭのブタ：2005/11/01(火) 00:14:53 ID:zIQoQ15f

ＡＬＳＯＫの新しいマスコットガール『ぶたちゃん』
ホントに酷いＣＭだな。腐ってるよ。

368 ：たしかに：2005/11/01(火) 12:38:53 ID:Kk+JGXRz

あのブタのアップは
ｲﾗﾈ

369 ：　：2005/11/01(火) 17:07:03 ID:ekGA2yYi

>>363
だからさ、その前向きな姿勢のおまいがなぜ草系に来たの？って事
警備員のイメージなんて入る前から良くなかっただろ　
他を選ばずなぜここへ？　

370 ：/：2005/11/01(火) 17:17:36 ID:c1sOgbiu

>>369
入る前はイメージよかったんじゃない？

371 ：同感：2005/11/01(火) 17:49:10 ID:QOjJqOKs

たしかに、昔はまともだった…
時代遅れではあったが…

372 ：たしかに：2005/11/01(火) 18:15:17 ID:Kk+JGXRz

俺が入った１０年以上前は本当にいい会社だったよ

373 ：さらに同意：2005/11/01(火) 20:48:40 ID:r35daM34

確かに10年前は人も多かったのでとても丁重に仕事をすることが出来た。
今ではとにかく目の前の業務を片づけていくだけでイッパイイッパイ．．．。

374 ：ある：2005/11/01(火) 22:00:49 ID:pceCa8Og

昔を懐かしむのもいいけど、いまを生きろ！

375 ：てゆうか：2005/11/01(火) 22:51:36 ID:r35daM34

今のソーケーは氏にたくなる事がたびたびある．．．。

376 ：ま：2005/11/02(水) 00:25:57 ID:vuE+cAUc

昔の良き時代の綜警は経験ないが、ALSOKの状況が良いとは到底思えない。
一部上場企業で事務員やってる友人の夏のボーナスが手取り36万円、漏れは・・・22万円。
給与の格差で対等な人付き合いができないなんて。
同じぐらいの収入の友人と付き合わなくて（´Д｀）

377 ：!omikuji：2005/11/02(水) 00:35:33 ID:zaOdFAzr

やっぱりSOKからALSOKにしたのは失敗だったな…
と言うことで…
温氏ね。

378 ：万年仙人：2005/11/02(水) 00:43:44 ID:p3mXD1cm

まあ警備業に専念するなら上場なんてする必要がなかったわけで。
上場で集めた資金も有効な使い道が無いためとりあえずＡＬＳＯＫに
してみましたって感じだしな。
セコは保険に医療、建設業と順調に資金を有効活用して事業を拡大
しているのにここときたらどうするのよ？

379 ：温：2005/11/02(水) 07:18:35 ID:Lm70zxNk

>>378
いろんな事に手を出して失敗したらボクチンの財産が目減りしちゃうじゃないかよ～。
うううう．．．。
ボクチンは商売人じゃないんだい！
元エリート官僚様だぞう！

380 ：ようご本損：2005/11/02(水) 16:55:41 ID:/tj8fZdJ

ｳﾞｧｶか、藻前は・・・

381 ：万年千人：2005/11/02(水) 17:07:16 ID:YtxniwbW

世間では冬のボーナスは今年も過去最高だってよ。
ボーナス２８万じゃマジやばいよ

382 ：あつし：2005/11/02(水) 19:17:14 ID:ZfyYkI5Z

ここ数年、給料さがるは忙しくなるはで、職場環境は悪化する一方。利益がでないのは系英社の責任であり我々社員の働きが悪いせいではない。まぢでストするか、ボーナス後に大量退職者がでないとわからね～のか！
ADPで社内は大混乱だぞ。いい加減社員イヂメはやめたまえ！

383 ：あつし：2005/11/02(水) 19:24:32 ID:ZfyYkI5Z

まじで経営層は総退陣してください。
もうわかったでしょ、役人上がりに民間はつとまんないって。
施策の目の付けどころがマイナス思考。もっと人間性のあることをやらなくちゃ。

384 ：ＧｏＴｏ：2005/11/02(水) 19:48:38 ID:Lwdp2ynf

「だってぇー」　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「クスクス」
　　　　　「キャハハッ」　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「あはは」
「うそォ、マジで？」
　　　　　　　　　　「ほんとだよー」　　　　　「本当にあいつが…」

　　　「うわっ、しんじられない!」　　　「マジかよ！」

　　　　　　　　　　　　　　　「キモ過ぎだし、」

385 ：専忍毛異美死：2005/11/02(水) 20:59:31 ID:zaOdFAzr

ADPって完全に理解しているﾔｼいる？
漏れにはよくわからない…

386 ：じゅん：2005/11/02(水) 22:12:36 ID:hx1N8DA8

ＣＭで機動の人が着ている、新型チョキは都内で配備済みですか？

387 ：ご承知のとおり：2005/11/02(水) 23:01:55 ID:XodY/1ga

真剣に客対応しなければならない現場とか運用、また事業所からすれば
会社が傾いてるのは、経営陣の責任だとか、能力の問題だとか
いうことになろうが、
だって
全然そこにいくまでの問題であって
ほんとにやる気のある役員、会社のこと考えてる役員なんてひとりかふたり
いるかどうかだよ。
それに会社全体のこと考えてたら役員にはなってない
うちの場合は。

388 ：ADP：2005/11/02(水) 23:16:24 ID:DTPeGgxh

何だ！何だ！あの駄目駄目なのは
おっちゃん連中をあれでノイローゼに追い込むシステムか！
ADP自体は別に反対はしないがもう少し練ってからやれ！

389 ：セコム元蒲田：2005/11/02(水) 23:19:38 ID:7h7UxU/k

私セコムスレでいつも袋叩きにあってる元蒲田と申しますアルソックのCM見て思ったんだけど井上更正の後ろ走ってるひと本気でこけそうになってませんか？

390 ：せこむ？：2005/11/03(木) 00:15:10 ID:Orccp+77

なんだよ。セコム殿は、次スレ立ててなくて暇なんか？？？

391 ：万年千人：2005/11/03(木) 01:00:09 ID:0Shds05e

温を呪い頃せるよう毎日念を送りますね。

温氏ね！

392 ：おわり：2005/11/03(木) 06:27:36 ID:nBilDbIn

>>387
接続詞の使い方おかしい。
本当馬鹿ばかりで会社の傾きにも拍車がかかるよ。

393 ：　：2005/11/03(木) 07:04:05 ID:i4XiJx4a

>>392
その言い方だと、接続詞の使い方だけの問題の様に読めるが、
根本的に．．．．悲しいことに馬鹿ばっかなんだよな．．．

394 ：たしかに：2005/11/03(木) 10:58:16 ID:0Shds05e

>>387はひどいインターネットですね

395 ：セコムしてますかあ？：2005/11/03(木) 12:12:03 ID:bqJ6+6ix

東京ＧＣ長って誰？　

396 ：機動隊：2005/11/03(木) 12:41:20 ID:KohflYm7

スレをざっと見て思ったんだけど、ここってそんなセクハラ多いの？
支社長とかおっさんじゃん。若い子に相手にされるとは思えんけど。

当方新入りなんで社内事情まだよくわからん

397 ：396へ：2005/11/03(木) 13:03:22 ID:x/qbGGhH

あのさ、相手されるとかされないとか関係なく
一方的に仕掛けるからセクハラなんじゃないの？

セクシャルハラスメントもパワーハラスメントも、
要はハラスメント（嫌がらせ）なんだから相手は関係あるまい。

ぶっちゃけセクハラ多いよ。

398 ：待機中カキコ：2005/11/03(木) 13:03:38 ID:YgbxAZmZ

>>387は普通に読み飛ばした

399 ：名無しさん：2005/11/03(木) 14:40:11 ID:Af2PX3kz

セコム保守ってなんのことですか。
巡回モードで切ってるようなものですか。
セコムの隊員同士で話してました。

400 ：おい！：2005/11/03(木) 16:12:32 ID:00cYiZ4y

今期の茄子が満額出ると言う噂を聞いたんだが。
元が少ないから大したことはないが満額出るとしたらいつ以来だろう？
ローンが返せる．．．。（涙）

401 ：チンＫ：2005/11/03(木) 19:02:13 ID:ZYUrSjyM

ウラヤマｼｽ

402 ：常駐・先任長：2005/11/03(木) 20:21:58 ID:1g2aqM8u

ここは機動や技術が中心のようだけど、常駐の話も良いだろうか？

夜勤の時の仮眠ってどのぐらいとれてる？
俺の所、書類上は２時間なんだが、前後３０分が勤務で潰れたり、交代のために早めに起こしたりで
実際は１時間寝れればいい方、３０分の日も珍しくない、という感じなんだが、みんなの所はどうなのだろうか？

話は変わるが、ＡＬＳＯＫとか言い出した頃からこの会社、おかしくなり出したような気がするのは
俺だけなのだろうか？

403 ：はぁ：2005/11/03(木) 20:29:26 ID:GNcG81O6

うちの会社は、景気については半拍子世間さまとズレていますよね？
１０年選手以上の社員は経験していると思うし、また、認識しているると思います。

今苦しいのは、数年前の大不況による影響です。
したがって、こんにちの株価をみる限りは２、３年後にはここに書かれている給与関係の不満はは自然解消しているでしょう。
ただし、現状以上に顧客獲得し続ければの話ですけど。

結果は後から付いてくるので、ぐちらず頑張りましょう！

と言ってみました。

404 ：４０２：2005/11/03(木) 20:30:45 ID:1g2aqM8u

おかしくなり出したのは既出だったか。
過去レスちゃんと読んでなかった。
スマン。
温に掘られに逝ってくる。

405 ：けいと：2005/11/03(木) 21:15:34 ID:cYPitQfB

西日本某所で金抜き祭開催

406 ：おぱーい：2005/11/03(木) 22:28:45 ID:nBilDbIn

マジで？あ～あ。
明日会社に行きたくね。

407 ：ハーイハーイハーイ：2005/11/03(木) 22:55:55 ID:bqJ6+6ix

東京ＧＣ長って神奈川からきた人？

408 ：うん：2005/11/04(金) 04:24:58 ID:Njit2FcL

そうだよー＼(ﾟ∀ﾟ)／

409 ：あ：2005/11/04(金) 10:35:14 ID:Jz17eBKQ

>>389
699 ：クビBE ：04/10/20 12:24:45 ID:1mhuaM1P
元ビーﾄです メット紛失警棒一時紛失でクビになりました退社後厚生労働省の介護福祉士の国家試験合格し
特養(特別養護老人ホーム)で働いてます 蒲田の人達元気かな？

410 ：人柱：2005/11/04(金) 20:00:45 ID:06iYghBe

あ～やってらんね！
年寄りのいうことなんて、き～てらんね～よ！！独）

411 ：てゆか：2005/11/04(金) 23:29:51 ID:OXG61wyz

セコム人とかなんで来るの？
暇なのかしら…

412 ：，：2005/11/05(土) 02:26:43 ID:GDK6Nxg7

>411
別にいいんじゃないか？

413 ：万年千人：2005/11/05(土) 07:13:11 ID:361+rhaH

温でこれだけ酷いのだから
そのJr.なんて想像するだけでｶﾞｸﾌﾞﾙだよ。
マジアポンするだろ。

414 ：タイゾー：2005/11/05(土) 07:32:18 ID:Tu6qub8O

SOKからALSOKへ変更するのに金かけないで制服のデザイン変えて欲しかったな～
動きやすい制服、ズレない帽子、歩きやすい靴、簡素な装備品…

415 ：　：2005/11/05(土) 07:47:59 ID:SH0FPZu8

>>414
SECOMは、カンサイデザイン。
また、差がついたな。

416 ：万年千人：2005/11/05(土) 08:46:16 ID:361+rhaH

そういえばセコは山本寛斎デザインの制服に変更したね。
なかなかかっこいいね

417 ：名無しさん：2005/11/05(土) 10:12:21 ID:w0vVGLJk

仮眠時間は４から６時間です。

418 ：きゃんたま：2005/11/05(土) 10:30:38 ID:VGw//S+i

6時間！羨ましい。
どこ？田舎だよね？

419 ：はふぅ：2005/11/05(土) 12:03:55 ID:OftgygDl

417
仮眠分で4時間引かれてはいるが、3時間取れればイイ方かな。
それにしても常駐の冬服どうにかならないかな？動きにくくてたまらん…
うちは連盟だが交通誘導の時、制服乱れるし最悪だよ…

420 ：情報通：2005/11/05(土) 14:22:00 ID:B/LesWxk

>>414
ＡＬＳＯＫへの変更費用は３年で３億だってさ！

来年もスポーツ有名人が入社するようですね。
伊調姉妹の姉だそうです。お兄さんをコーチにしたのもその為だってさ。
再来年は妹も入社するんだとさ。
なぜ、宣伝効果の大きいスポーツ（チーム競技）に投資をしようとせず、
宣伝効果の少ない競技に投資をするのでしょう？
やはり、温君は役人根性が抜けていないのでしょう。
役人は有名人が大好物だからね。

Ｊｒは、恒夫Ｊｒだよ！

421 ：先任長＠今年で９年目：2005/11/05(土) 15:10:41 ID:oCbZVH7q

>>414
社員から改善案を募集したりすれば下手なデザイナーに頼むより良さそうなのにな。
宣伝効果に疑問のある広告に金をかけるぐらいなら、そういう現場に金を使って欲しいよな。

広告といえば、時代が下がるにつれて広告の質も下がっているような気がする。
俺が子供の頃に見た『今日も一日お疲れさんと～』という曲をバックに儀仗隊が演技している
テレビＣＭは２０年以上たっても覚えているのに、今の広告はさっぱり印象に残らない。

422 ：毒物少女の写真公開：2005/11/05(土) 16:16:59 ID:361+rhaH

★裏２ちゃんねるで女子生徒の顔写真公開中
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423 ：3年目：2005/11/05(土) 16:28:35 ID:rGjsUMKW

>>421
>俺が子供の頃に見た『今日も一日お疲れさんと～』という曲をバックに儀仗隊が演技している
>テレビＣＭは２０年以上たっても覚えているのに、

そんな昔からCMしてたっけ？まったく記憶にない。
一般的に見て、有名人使ったほうが印象が強いでしょ。
セコムも長島さんを使わなくなってからどんなCMしてるのかまったく印象にない。

424 ：ura2 YahooBB219007080041.bbtec.net：2005/11/05(土) 16:58:50 ID:MwjGPF67

hitojiti

425 ：ura2 YahooBB218141054014.bbtec.net：2005/11/05(土) 17:08:40 ID:tLYYswKo

hitojiti

426 ：CM：2005/11/05(土) 17:36:20 ID:k9HyGlKD

フジテレビつながりで
F-1のスポンサーになって
ドライバーとか
チームとかを
CMに使うのは
どうだろう?
鈴木亜久里のチームは
出来立てだから
狙い目だと
思うのだが…

427 ：エリが黒すぎ：2005/11/05(土) 18:02:36 ID:QSLroR0P

108 名前：”削除”依頼板転載人＠星猫投稿日：2005/11/05(土) 11:23:12 ID:I3qHXs7z0
残念ながら上のほうが本物なんだろうな
http://up.nm78.com/data/up028362.jpg
http://v.isp.2ch.net/up/817fcc50404d.jpg

428 ：派遣：2005/11/05(土) 20:25:11 ID:vsxJKXvU

なんかどうしようもない会社だよな。
営業は偉そうにしているわりに無能だし、技術は愚痴しか吐かないし、業者はすぐ「んなものできるか」って文句しか言わないし。

薄給だとかわめいてるけど、薄給なのには理由があるわけで。
人間は能力相応の収入しか得られないって世間では定説じゃん。
もっと上に行きたいなら限界突破するくらい努力しなきゃ。
もちろん、そんな事できないから愚痴ってるわけで。
ま、それには同情するけどね。

俺は努力なんかしたくないから派遣で満足してる。
将来の保障？
そんなの今時、期待してるなんて馬鹿げてる。
企業や行政に頼らず、コツコツ貯蓄してた方が安全だろうに。

そんなつまらない未来予想図のために、今を無駄に生きてる君たちは明らかに負け組だよ。

429 ：哀れ：2005/11/05(土) 21:56:40 ID:VjM0IH7I

負け組の会社に派遣されてくる奴って．．．。

430 ：狂気のしれいほ：2005/11/05(土) 22:16:58 ID:tNjbqQhA

正確にはその脱力系ＣＭは12～3年前じゃよ。
あの歌、朝礼前に必ず流されたので耳に残っとるが世間に晒すのは赤面もんじゃった・・・

わし的にはやっぱ全身青タイツじゃな！ぶっちぎれてて最高じゃったよ。

431 ：宿命：2005/11/05(土) 22:56:31 ID:wh+/mrWV

ＡＬＳＯＫと言う社名にしたときから、会社崩壊の運命ができてきた。
セコムの後追いを続け低価格サービスばかり出す会社に繁栄は無い。

432 ：万年仙人：2005/11/05(土) 23:06:23 ID:ASW9MxFY

>>428
いや、どう考えてもあんたよりは勝ち組ですから。
というかあんたの場合勝ち負けの対象外じゃん。
先ずは舞台に立ってからほざけよ。

433 ：派遣：2005/11/05(土) 23:18:45 ID:vsxJKXvU

>>429
負け組かどうかなんて派遣されないとわからんからね。
内部見たらすげーなって思っただけ。
でもって、その中で必死に背伸びして生きようとしている人達見てたら哀れに感じちゃってさ。

大した休みもとれないんだろ？
今時さ、少しでも超勤つけようとして残業したり、休日出勤しないと生きていけないような職種なんて無いよ。マジで。

434 ：/：2005/11/05(土) 23:21:38 ID:Bi3n4C/6

>>428
>>432
　　_、_
（　,_ﾉ` )y━･~~~ 目くそ鼻くそを笑う・・・だな

435 ：哀れ：2005/11/05(土) 23:23:49 ID:VjM0IH7I

>>433
432の言う通り、まずは藻前が舞台に上がれば？
他人のこととやかく言う前に正社員になれよ。
専門能力を生かした高給派遣社員ならともかく一般派遣で
満足してる時点でダメだろ。

436 ：派遣：2005/11/05(土) 23:26:27 ID:vsxJKXvU

>>432
なんか笑える。
そうやって自分の地位を確保しないと不安で仕方ないんだね。
会社にいいように使われて、どうせ要らなくなったらポイじゃん。
そしたら、それまで上げた階級とか役職とか無意味になっちゃうのに。

よくいるよねー。
能書きばかり言うわりに社会的スキルが全然無い社員。
この会社辞めたら何の役にも立たないだろうなってのがゴロゴロ。
だから必死で会社にしがみついてるんでしょ？
振り落とされたくないから。
会社もそれ知ってるから、駒の一つとして最大限有効に利用してるんじゃん。

それとあれかな？
社員は派遣より偉いとか？
偉いとか偉くないで人間決めてる時点で負け組だって事に気付けよ。
ま、そんな事考える知能も無さそうだけど。

437 ：ニートに乾杯！：2005/11/05(土) 23:33:26 ID:53IVMekw

オマイラ、釣られ過ぎ。
正社員の口がなくて憂さ晴らしにきてるボウヤにムキになるなってW

438 ：123：2005/11/05(土) 23:33:59 ID:BX0lYl4/

うーん、派遣さんの言うこともわかるなあ。
結構納得させられるよ。
でも他にスキル無くてもとりあえず正社員でいる限り
この会社での専門スキルはあるから問題ないかな。

＞＞社員は派遣より偉いとか？
えらいとは言わないけど、一般の派遣の人が見下されてるのは事実だろうね。
でも専門能力持ってる派遣の人はすごいと思うよ。
事務の人は･･･

ところでピンハネされて平気なのかな？
派遣って要するに努力した分一定の割合でピンハネされてんだよね？

439 ：派遣：2005/11/05(土) 23:34:04 ID:vsxJKXvU

>>435
リスクとリターンのバランス考えたら派遣が一番だって思ってやってるの。
そもそも今の雇用事情考えてみな。
コストのかかる無能な正社員を抱えるより、スキルがあって、フレキシブルに活用できる派遣の方がコストを抑えられ、合理的、効率的だって事。
これは世間の常識だよ。
企業が正社員を必要としない以上、必要とされないものに依存するなんてナンセンスだろ。

また、自分にできないような事を無理にやろうとするだけ無駄なんだよ。
分相応って言葉知らない？
企業の犬になっちゃうと、できもしない事までやらされて、やらないと振り落とされるから頑張っちゃってさ、自分らしさとか、自分のやりたい仕事なんてできないじゃん。
それで本当に良いのかな？
いや、できる人もいるだろうが、一握りだよな。
残りはみんな単なる駒。

結局、低コストの派遣と同等かそれ以下の能力しか持たない社員が背伸びして頑張っている。
それがこの会社の今の有様だよ。
派遣を見下すような発言しかできない所に哀愁が漂っているよ。

440 ：派遣：2005/11/05(土) 23:38:10 ID:vsxJKXvU

>>438
ピンハネしてる会社に派遣されてるからねー。
どうでもいいかと。
それに、派遣ってのはアルバイトやパートより給料は良い。
社員ほど貰えないかと思っていたら、実情知ったらそうでもないし。
お宅の会社って金銭感覚麻痺してない？
社員より派遣会社に貢いでるよ。
人事の人が個人的にバックマージンでも貰ってるんじゃないかってくらい。

社員は大変だよなー。
休日に家族サービスできないで愚痴こぼしたりさ。
その点派遣は気楽でいいよ。
休暇申請はほぼ通るし。

441 ：哀れ：2005/11/05(土) 23:39:27 ID:VjM0IH7I

>>439
思いこみが激しいようだが、そんだけ信念持ってるなら貫くがよろし。
わざわざ他人を不快にするような書き込みをしていることに何の意味がある？

442 ：元さん：2005/11/05(土) 23:39:55 ID:IvvdodJC

それより、まだポケベルは使ってるの？

443 ：123：2005/11/05(土) 23:41:57 ID:BX0lYl4/

なるほど。
自分の信念持ってやってるならいいっしょ？

派遣の人見下すのは確かにおかしいよな。
こっちが頼んできてもらってるのに。
まぁそこは今後変わっていくかも知れんね。

正社員って楽なんだよな。基本的に決まった仕事こなしゃいいからさ。
その辺の好みは人それぞれじゃない？
あなたにはあなたの信念あってのことですから頑張ってください。
俺は適当に楽しくやりますわ。

444 ：まあ：2005/11/05(土) 23:46:26 ID:53IVMekw

賃金については各種手当、福利厚生、賞与を含めて年収ベースで見ないと意味がない罠

445 ：123：2005/11/05(土) 23:47:58 ID:BX0lYl4/

おっと、一つだけ反論したい。

営業はえらそうかなぁ？
工事のたびに技術に頭下げて、
機動のミスなんかの客からのクレーム関係も処理して、
伝票の書き間違いで事務に怒られて、
残業付かなくて、給与基準の改正でとことん給料減らされて、
それでも健気にがんばってるつもりなんだけど･･･。

この会社で普通に働いてて一番給料すくねーの営業なんだもんな。

446 ：アホォ：2005/11/05(土) 23:51:43 ID:zTiI2cly

イヤならやめれ

447 ：123：2005/11/05(土) 23:52:33 ID:BX0lYl4/

前向きに検討します

448 ：そだね：2005/11/05(土) 23:53:27 ID:zTiI2cly

がむばっちくり
おいらも、がむばる

449 ：元さん：2005/11/05(土) 23:58:39 ID:IvvdodJC

私の転職先でも、派遣さんの問題が色々起こってますよ　扱いが難しいし
弊社の派遣さんも、このスレの派遣さん同様にやる気無い人が多いですね←個人的に気持ちはわかります　頑張った所で・・・

450 ：/：2005/11/06(日) 00:06:42 ID:RY+bLklZ

派遣とか社員とかではなく
この二人の思考が赤丸です。

451 ：おい。：2005/11/06(日) 00:13:30 ID:/Fm92pBx

この派遣野郎。
文句があるなら会社に来るな。
お前のその類いまれなる優秀なスキルを有効活用してくれる会社に勝手に逝け。
てめーみてえな今が良ければそれでよしと考えている馬鹿な香具師がこの世にまだ存在しているのかと思うだけで吐き気を催す。
二度と来るなこの寄生虫。

452 ：アクセス集中：2005/11/06(日) 00:17:49 ID:L3uTDKmJ

法務省からの削除依頼によりまもなく見れなくなります。
まだ見ていない人は急げ！！！！
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453 ：↑：2005/11/06(日) 00:27:35 ID:/Fm92pBx

誰だか知らんけどお前もうぜーよ。
節穴トラップに引っ掛かる香具師も馬鹿だとは思うけどさ…

454 ：ura2 s25.HhyogoFL1.vectant.ne.jp：2005/11/06(日) 00:28:43 ID:dmjBXnIf

”hitojiti”

455 ：　：2005/11/06(日) 00:48:40 ID:ZlktQugT

>>420
今年でお払い箱の堀内のjrをなぜ？
長嶋さん宅がＨＳ７に変えたのけ？

　|￣￣￣￣￣￣￣￣|
　| 　次でボケて!!!　　 |
　|＿＿＿＿＿＿＿＿|
　　　 ∧∧ ||
　　　 ( ﾟдﾟ)||
　　　 /　づΦ

456 ：ura2 p9151-adsau07doujib4-acca.osaka.ocn.ne.jp：2005/11/06(日) 01:21:13 ID:qy2aCn2n

”hitojiti”

457 ：ura2 p9151-adsau07doujib4-acca.osaka.ocn.ne.jp ：2005/11/06(日) 01:24:52 ID:qy2aCn2n

hitojiti

458 ：おいおい：2005/11/06(日) 01:39:41 ID:V0DUv0Qr

い～かげん気付よ。fushianasanってあるのはみんなトラップなんだから…。
試した藻前！見てみなよ。

459 ：あのさあ：2005/11/06(日) 02:09:08 ID:O9SlCGHi

派遣社員も正社員も本人の人柄ですよ。
うちの事業所は派遣社員と正社員がうまく連携して業務にあたってます。
人間関係も良好です。（管理職以上を除き）

ここに書き込んでる自称派遣社員は事業所でうまくいってないんでしょう。
自分が好ましく思わない相手は自分のことも好ましく思っていないわけで
当人にも周りの社員のためにも早く辞めた方が良いでしょうね。

こんなところでくだらないこと書いてないで次の派遣先を探した方が
よほど建設的です。

460 ：そいえば：2005/11/06(日) 03:30:25 ID:m+QEpkOl

昇任試験の結果ってもちょい？

461 ：くだらね：2005/11/06(日) 06:07:42 ID:88HiELPH

商人私見の結果なんて、面接の翌日にだせばいいのに。

462 ：名無し：2005/11/06(日) 08:33:04 ID:7bMd1Agb

どうせ合格者はやる前から決まってるんだから
運転免許みたいに当日でいいよ。
休み潰されて本当クダラネ

463 ：あ：2005/11/06(日) 10:14:45 ID:wwLCHUjg

冬のボーナスって期待出来るってうちの支社の研修で言ってたみたい(^_^)v

464 ：　：2005/11/06(日) 10:21:21 ID:ZlktQugT

どうせウチにくる派遣なんて入力しかできんだろ。
せいぜい時給１５００円がヤマだな。

１５００円×８ｈで９時間労働の１２０００円支給、
月に２２日働いて２５４０００円

交通費無し・保険無し・年金無し・雇用保険無しを考えたら
正社員の方が数倍ましだな。

465 ：　：2005/11/06(日) 10:26:07 ID:ZlktQugT

○　２６４０００円（－所得税）
×　２５４０００円（－所得税）

どうせアフォですよ……

466 ：ついでに：2005/11/06(日) 10:51:11 ID:O9SlCGHi

年収　２５．４万円×１２ヶ月＝３０４．８万円
有給休暇無し
微妙だなあ．．．。

保険はまともなところなら派遣会社で掛けて貰えるが、長期的な雇用安定性に欠ける
リスクを考えると割に合わないね。

自称「派遣」はリスクとリターンが釣り合ってると主張しているが本人が自分のリスクを
把握していないことは明白。

意外と自覚していないようだが、実は正社員は会社組織からかなりの保護を受けられる。
例えば、大けがをして入院したとしても半年間は基本給の６割が保証される制度があったりね。
就業規則を良く読むと、本当に困った時には結構と救済される仕組みがある。
その分の積み立てを強制されているから普段は薄給とも言えるが．．．。

467 ：　：2005/11/06(日) 11:04:31 ID:ZlktQugT

>>466
有休は派遣会社が負担するので、△。
ただ、保険は国保・年金は国民年金なのでだまって４０万は無くなる。

ウチのような会社に来るクサレ派遣社員でも、
月５０～６０万くらいもらわないと正社員より極貧ですよ

>>クサレ派遣
現行の制度に頼っているのではなくて、（今のところ）義務だから払っているだけだしな。
病気して１０割負担でやっていくつもりならそのままでいろ、クサレ派遣殿！

468 ：468：2005/11/06(日) 11:47:34 ID:7xgO1Ek9

まぁまぁ、本人は納得の上でのことなんですし。
もしかしたら特定のスキル持ったスペシャリストなのかもしれないじゃないですか。

でも派遣ってプロかアマチュアかはっきりと分かれるけど、
うちの会社に来るなら多分アマチュアのほうかなぁ。

とにかく、本人がいいならいいんじゃないですかね？

469 ：確定：2005/11/06(日) 12:34:29 ID:1JwOOFqa

俺は司令補のに昇任確実だな！

470 ：ふはは：2005/11/06(日) 13:53:24 ID:88HiELPH

↑こんな間違った文章を書く人間が幹部、もとい、患部になるのだから、
アルソックも終わりや。

471 ：でも：2005/11/06(日) 14:13:35 ID:V0DUv0Qr

死霊干って、社内的には係長クラス＝よそじゃ主任。グループのリーダーってとこじゃない？
レベル知れてるよね。

ちなみに電工では地区出先の責任者クラスらしいです。(ﾟДﾟ)

472 ：　：2005/11/06(日) 14:19:48 ID:/ZYlxkKg

亀だけど、派遣でも電工さんのは時給2000円とか聞いた事ある。
本当かどうか知らんけど。

473 ：ミャー：2005/11/06(日) 14:26:43 ID:au3wjSvM

四月に業務フローが大幅に変わるから、指くわえて待ってろ。電工云々じゃなくて、システムが未完成なんだよー。でも完成しちゃったら、パソコン関係弱い方達はついて行けるか心配になるばい。

474 ：ん？：2005/11/06(日) 14:34:55 ID:V0DUv0Qr

ADPか。今度こそは「改善」なんだろな！？？？
もう改善と称した「改悪」はたくさんだぜ。

475 ：ミャー：2005/11/06(日) 14:44:52 ID:au3wjSvM

今度は良さそうな気がするばい。現場の意見を聞いて、重箱の隅まで検討してる感が漂っているばい。始まるまでは、何処に何言っても無駄だ。ｿﾚﾄﾞｺじゃないはず。

476 ：ほう：2005/11/06(日) 14:55:07 ID:V0DUv0Qr

じゃ、説明会首長くして待つか。

477 ：ADP：2005/11/06(日) 16:00:20 ID:pez+s3D8

情報システムへの投資を１０年以上も遅らせた挙句ですから、
ＡＤＰへの過度の期待は高まるばかり（ｗ）
本来は情報システムの導入と同時に企業の組織も作り変えなければ
効率が上がらない点を見逃してしまっているのも気づかずに。
すでにいろんなところで問題をうやむやにしている訳で、
当事者は保身モード、固く口を閉ざしはじめているのである。
そんな君たちに失敗しないシステム構築五箇条
一、戦略なきシステムはカネの無駄
二、大風呂敷を広げて見栄をはらない
三、夢の最新技術は危険がいっぱい
四、使う人間が喜ぶシステムを
五、同じ失敗を繰り返さないためには、失敗を認めることから

478 ：ああ：2005/11/06(日) 16:07:03 ID:88HiELPH

479 ：ついでに：2005/11/06(日) 16:58:13 ID:V0DUv0Qr

本体と電工の異見なんとかして！
食い違い杉てやりづらい。
失敗認めんのも大事だけどさ・・・

480 ：ミャー：2005/11/06(日) 22:15:55 ID:au3wjSvM

電工も本体にしちゃえば、協力しあうと思うとですが…現状で完全に業務を本体が把握するには、全物件の管理を技術がパーフェクトに行うことばい。そんなことするくらいなら電工いらん。となるので考えるだけ無駄ばい。もちっと待て。

481 ： ura2 61-22-220-25.rev.home.ne.jp ：2005/11/07(月) 10:40:55 ID:uYKTVepS

hitomi

482 ：あれ？：2005/11/07(月) 12:36:44 ID:8AtlfB3k

まだなんかやってる…。
裏２ちゃんいくなら、打ち込んだ後見てごらん。

483 ：ねぇ：2005/11/07(月) 13:05:25 ID:gaFo5LTU

裏２ちゃんってどうやって行くの？

484 ：分からん：2005/11/07(月) 17:00:21 ID:8AtlfB3k

とりあえず、ﾌｼｱﾅｻﾝはﾄﾗｯﾌﾟだってこと。

485 ：閉鎖間近！：2005/11/07(月) 19:46:20 ID:V9lztAD6

486 ：たわけ：2005/11/07(月) 19:59:13 ID:yaMa0QjE

↑『人質』って入力ねぇ。胡散臭い。
でも、引っ掛かってアドレス晒すたわけがいるんだよね。

487 ：　：2005/11/07(月) 20:19:51 ID:pSNkb7Qb

>>485
発報してんなぁ～お前ｗ　

488 ：ura2 p8115-ipad26hodogaya.kanagawa.ocn.ne.jp：2005/11/07(月) 20:21:50 ID:ldEzzXG6

hitojiti

489 ：ura2 i60-46-169-143.s05.a010.ap.plala.or.jp ：2005/11/07(月) 20:31:26 ID:UYlmaswD

hitojiti

490 ：ura2 i60-46-169-143.s05.a010.ap.plala.or.jp ：2005/11/07(月) 20:32:58 ID:UYlmaswD

hitojiti

491 ：ura2 p71214-adsau16honb10-acca.tokyo.ocn.ne.jp：2005/11/07(月) 21:42:12 ID:jv4TwJpE

hitojiti

492 ：ura2 ZT091208.ppp.dion.ne.jp ：2005/11/07(月) 22:00:03 ID:PpZQSCN8

hitojiti

493 ：バカの多いプロバイダ一覧：2005/11/07(月) 22:07:34 ID:KiaTybZQ

ocn
plala
dion

494 ：ura2 p1178-ipbf601marunouchi.tokyo.ocn.ne.jp ：2005/11/07(月) 22:23:56 ID:2n9WgjWf

hitojiti

495 ：ミャー：2005/11/07(月) 22:26:53 ID:PiaqsdlX

なんでこんなに馬鹿が多いんだろう。お前ら三人近日中に懲戒。

496 ：なすまでなつふく：2005/11/07(月) 22:29:49 ID:MIzrq358

おまえらねんまつまでいきのこれそうかい
おれきほんだけじゃむりだ
さむい

497 ：（´･ω･）ファ？：2005/11/07(月) 22:37:30 ID:C/edz6W4

わざとフシアナやってるのか、釣られてるのかどっちだ？

498 ：電車男は間もなく閉鎖です！：2005/11/08(火) 10:34:20 ID:gz2c6eMb

【電車男速報!!】
電車男とエルメスのその後の物語が裏2chで読めます！
裏2chの入り方知らない人なんてもう居ないと思うけど↓参照。

１．書き込みの名前の欄に【fusianasan】と入れる。（裏アカウント）
２．E-mail欄に、【otaku】と入れる。（ｶﾃｺﾞﾘ）
３．本文内にdensyaと入れる。そして書き込む。
４．タイトルが「ようこそ裏２ちゃんねるへ」に変わればOK

注意:全て半角で入れること！

499 ：( ´_ゝ`)：2005/11/08(火) 13:47:35 ID:F6limSHj

新手の自作自演に5000ﾍﾟﾘｶ

500 ：ura2alsok-manse-kanagawa.ocn.ne.jp：2005/11/08(火) 14:37:04 ID:ECz+l77N

hitojiti

501 ：221x249x30x150.ap221.ftth.ucom.ne.jp：2005/11/08(火) 15:13:09 ID:HJeNhRU4

densya

502 ：YahooBB221084194201.bbtec.net：2005/11/08(火) 15:29:16 ID:d9CFcscv

densya

503 ：裏2ちゃん有料化間近！！：2005/11/08(火) 15:47:11 ID:gz2c6eMb

504 ：名無し：2005/11/09(水) 00:39:58 ID:sdngAiFG

>>500
社内からカキコですか？
社内からだとさすがに身元ばれるよ。
懲戒だね。

505 ：あるそけ：2005/11/09(水) 02:31:35 ID:amDoKIot

>455 が「ボケて」なんて言うから・・・
みんな良い人だね～。

506 ：チンコ：2005/11/09(水) 04:50:33 ID:AqQk2fsl

>>504
マンセー神奈川なんてアドレス有るわけない。

507 ：名無し：2005/11/09(水) 11:52:56 ID:sdngAiFG

本当だW
チョンの方ですかね？
寄生虫キムチで脳味噌食べられちゃってるのかな？

508 ：勤務中：2005/11/09(水) 12:28:02 ID:bYqC70ii

>>500
なかなかお茶目ですね
爆笑しました。

509 ：めかたし：2005/11/10(木) 08:14:09 ID:AN+jMr9u

おはようございます。これから業務の方々、頑張りましょう！
もうすぐ勤務終了の夜勤の方々、あと少しです。気を抜く事無く無事故で頑張りましょう！

510 ：某警備員：2005/11/10(木) 09:42:48 ID:QO9t5818

夜勤の方々あと少しだ!?
おまいら寝てるだけジャンか!!
朝方起こされたからって態度でかすぎるんじゃ!!
おまいらがなんぼのもんじゃ!!
氏ねよ!!

511 ：α：2005/11/10(木) 09:46:45 ID:QT3+y0x4

そうじゃない夜勤者もいるんだよ…。
お疲れ様ぐらいいいじゃん…。

512 ：β：2005/11/10(木) 09:55:16 ID:fAsGxsCw

本気で休みなく警報出て仮眠もとれなかった漏れがきますたよ。
昨日は通務だったのに、サービス残業でまだかえれない。
帰っても今日も夜勤だからすぐ出勤…さらに引き続き日勤で通務ですが何か？
暇なやつだけだと思ってる頭の堅い痛いヤツからのねぎらいのことばなんて必要ないね。

513 ：ｏ(〃^▽^〃)ｏ：2005/11/10(木) 10:28:58 ID:LS4J4Kyj

>>510
病院逝きなさい…きみ…

514 ：ミャー：2005/11/10(木) 12:54:39 ID:WQGaL8yt

夜勤マジメにやってる人がいて、成り立ってる会社ばい

515 ：またバカが来たか：2005/11/10(木) 13:20:25 ID:qLK7K3kj

>>510
そう思うならテメェが毎晩夜勤ヤレ！

516 ：( ´_ゝ`)：2005/11/10(木) 13:34:25 ID:HfSxrvoP

>>510晒しhage

517 ：くにおごとう：2005/11/10(木) 13:36:46 ID:r5T7HtDy

ファ！（｀ω′）

518 ：510：2005/11/10(木) 13:57:04 ID:QO9t5818

熱くなりすぎた…　まじめにやってる人ｽﾏｿ
>>514基本的にまじめにやってる人がいて成り立つ仕事だと思うけど
中にはいるんだよ、感じ悪いやつが…
そういうやつが、一人でもいるとイメージが悪くなる…
>>515漏れも毎日夜勤だよ…
漏れだって、まじめにやってるからこそ感じ悪い対応されると腹が立つんだよ

昼過ぎちまったけど、まじめに夜勤やってるおまいら、お疲れさん。
また何時間かしたら、仕事しなくちゃいけないけど、同じ夜勤としてガンガロウ!!

519 ：β：2005/11/10(木) 15:24:09 ID:fAsGxsCw

漏れ…サービス残業終わったの昼だ。今飯食って風呂入った。
２時間ちょっとでまた出勤(´･ω･`)
明日は日勤通務だから帰れるのは金曜の…夜だ。
みんな仲良くがんがろう。敵は温だ、仲間割れはよくない。
しかしあの制服、着ずらくて時間かかる。

520 ：キドウ：2005/11/10(木) 18:35:56 ID:deGjgq6c

夜勤嫌なら辞めればよいのですよ。そもそも仕事は自分
の為に働くもの、会社の為ではありません！無理してまで居る会社じゃないでしょう？

521 ：５０９：2005/11/10(木) 19:53:31 ID:AN+jMr9u

５１０！
ちゃんと寝れたか？
朝の態度はそのまま契約先でも出るぞ。
俺の書き方が悪かったならあやまる。

すまない。

522 ：β：2005/11/10(木) 21:26:03 ID:fAsGxsCw

別に夜勤が嫌とは一言も言ってないぞ。嫌ならとっくにやめてるが。大変ではあるが、嫌ではない。
会社のやり方には不満はあるが、人間関係は非常に良い職場だ。

523 ：　：2005/11/10(木) 21:33:09 ID:Awso5e2Q

>>522
体は、気づかない間に病んでいくから　若い内だけだぞ
夜勤を止めないとわからないんだけどな

524 ：注意！：2005/11/10(木) 22:11:48 ID:Gluzf1Aj

この前、ニュースで日勤と夜勤を繰り返す職場では
「前立腺ガンの発症率が際だって高い」
と言っていた．．．。

夜勤帯ならまだマシらしいんだが体内時計が狂う、不規則な生活をするとヤバイらしい。
特に三十路過ぎるとこの傾向が顕著とのこと。

健康には気をつけろ！

525 ：β：2005/11/10(木) 22:16:28 ID:fAsGxsCw

もう若くはないと思うが、気を遣ってくれる妻がいるから大丈夫だと思いたい。看護師やってるから体調管理はしているつもりだ。

526 ：なな：2005/11/11(金) 00:00:25 ID:HJtDp0PP

ここは待機中に2chやってる機動ばっかりか　文体と内容からすると20～30位だな
まあ、せいぜい頑張れ

527 ：なな：2005/11/11(金) 00:00:47 ID:HJtDp0PP

ここは待機中に2chやってる機動ばっかりか　文体と内容からすると20～30位だな
まあ、せいぜい頑張れ

528 ：アクセス集中：2005/11/11(金) 00:07:55 ID:lmdYSQQi

　　　　 ...|￣￣ |＜今年のボーナスはいくらかね？
　　　／:::|　　___|　　　　　　 ∧∧　　 ∧∧
　　/::::＿|＿＿_|＿　　　　（　｡_｡）.　（　｡_｡）
　　||:::::::（　・∀・）　　　　／<▽>　／<▽> ＜２８万円の予定でございます。
　　||::／ <ヽ∞/>＼　　 |::::::;;;;::/ 　|::::::;;;;::/
　　||::|　　 <ヽ/>.-　|　　|:と),__｣　 |:と),__｣
＿..||::|　　 o　　o　...|_ξ|:::::::::| 　　.|::::::::|
＼　　＼＿_(久)__／＿＼::::::|　　　 |:::::::|
.||.i＼　　　　　　　　､__ﾉﾌ＼|　　　|:::::::|
.||ヽ .i＼　_ __ ＿＿＿＿ __ _.＼　　 |::::::|
.||　ﾞヽ i　　　ﾊ i　ﾊ i　ﾊ i　ﾊ　|　　し'_つ
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　　　...||　　　　　　　　　　　 ||
　　　...||　　　　　　　　　　　 ||

529 ：アンチなな：2005/11/11(金) 00:32:35 ID:f7Qfei4t

残念だったな、夜勤シフトで公休日だよ。
おまえこそヒマだな、友達居ないのか？

530 ：：2005/11/11(金) 03:10:26 ID:PN9ToeaM

　　ｧ　 ∧＿∧　ｧ,､
　,､'` （　´∀｀）　,､'` 　
　 '` 　( ⊃ ⊂)　　'`

531 ：めかたし：2005/11/11(金) 08:14:30 ID:p+WBJfNU

おはようございます。
疑問があります。
夜勤者が昼までサー残って何をすればそうなるの？
うちの隊はどれだけ遅くとも、１０時までには帰ってるぞ。（但し、警報などによる時間外は除く。当たり前やけど。）
夜勤者がするサービス残業ってなにがあるの？
当方機動日勤ですが、教えて頂けないでしょうか？

532 ：あぁ夜勤：2005/11/11(金) 09:02:08 ID:0xHik+7V

書類云々さばいてたら、新しい契約先に行って場所覚えてこいと行かされる。

533 ：大変だね～：2005/11/11(金) 11:12:52 ID:PC+TD1JM

俺の部署はｻｰ残なんてないぞ！15分単位で残業を申請して、ADPに入力してんぞ。勤務中の休憩もちゃんと取れるしな。

534 ：人柱：2005/11/11(金) 12:07:36 ID:SrVXtrx6

はあ…ADPってとっくに動いてたんですか…
っとに電工ってとこは…何やってんだか…

535 ：クサレ電工に鉄槌を：2005/11/11(金) 13:00:45 ID:70LWtWU1

期限付きで出向だから帰って覚えろって事じゃない？
最近やたら締め付けが厳しくなってきて、ますます仕事がやり辛い会社になってきたな
次の期限で来る椰子らが可哀相だよ
え？無期限島流しですかそうですか。

536 ：なんだつて：2005/11/11(金) 17:18:16 ID:SrVXtrx6

かんべんして～！！
漏れらはそんな歳じゃない！！

537 ：毎日大変：2005/11/11(金) 17:46:44 ID:yFFoUd5T

電工に行ってる人に聞いたらもう帰って来れないんじゃないかな？って悲しそうに言ってたよ。
帰れたとしても営業とか全然畑違いの所いかされるだろうと言ってました。

538 ：ＳＳ：2005/11/11(金) 21:33:10 ID:mD5KGW9h

>>532
新規現場確認？
仕事中にイケ！！
それ指示する上アホだな

539 ：☆これでも東横線の女性専用車両を容認するのか☆：2005/11/11(金) 21:42:54 ID:j50uqqmU

★これでも東横線の女性専用車両を容認するのか★
http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/rail/1131076308/

540 ：セクハラ：2005/11/11(金) 22:56:49 ID:9c8C6hRS

女子社員です。
セクハラはハートコールで訴えれば取り上げられますか？
相手がエライ人でも人事側でもみ消されたりしませんか？
事実関係の証明はどうしてるんでしょうか？
誰かハートコールした人いませんか？

541 ：まぁあれだ：2005/11/12(土) 00:27:14 ID:EO3og1vV

セクハラをこんなところで騒ぐ香具師は、
大概日外網走のオール度御簾だな。

警察池

542 ：：2005/11/12(土) 02:18:13 ID:xVhtgaiC

>536
ナカーマ（・∀・）人（・∀・）

543 ：めかたし：2005/11/12(土) 07:42:46 ID:r5rEgSjg

おはようございます。
532さん。
私も新規確認は538さんと同意見です。
営業から回ってくる、「警備実施連絡表」やったかな？
あれを基に事前調査しておけば（当然勤務中）良いと思います。
書類は…日誌などであれば、出来る限り交替前までにまとめれるだけまとめておけば良いと思います。

544 ：めかたし：2005/11/12(土) 07:48:21 ID:r5rEgSjg

連投すみません。

540さん、ハートコールは大丈夫ですよ。

545 ：たぶん：2005/11/12(土) 10:03:17 ID:y6USva/t

セクハラってば上の人が殆どだからね

546 ：　：2005/11/12(土) 10:06:12 ID:deWFLFub

オヤジだから叩かれるんだよ
若いイケメンなら情熱的ねと受け止める訳よ　メスって生き物は

547 ：546さんへ：2005/11/12(土) 10:20:45 ID:WhAv7zwX

そらそうだろ。
ハラスメント＝いやがらせなわけだから
その人が嫌がらせと感じりゃ立派にセクハラだ。

546さんが若い男として、
妙齢のオバハンに体触られたりして嫌がらせと感じないかな？
逆に若くてかわいい女性に触られたら情熱的だなって思うんじゃない？

俺男だけど、セクハラするような親父にはなりたくないもんだと常々思う。
もっともうちの営業所男しかいねーからかんけーねーけど。

548 ：547さんへ：2005/11/12(土) 11:20:43 ID:deWFLFub

いや　最近のセクハラは、逝きすぎな感があるんだよねと言いたかったのよ
電車では両手をつり革にかけしてるよ　意識過剰な人が多いので

あと俺の友人は、レンタルビデオ屋の社員なんだが
最近の若い奴らは、熟女物ばかり借りるそうだ　なぜなぜ？
そんな訳で今の新人は、オババに触られても萌えるのかもしれないなｗ

549 ：SAGA：2005/11/12(土) 11:22:14 ID:VDQpQ8Qx

　　　　　　　　　　 ∩＿
　　　　　　　　　　〈〈〈　ヽ
　　　　　　　　　　〈⊃　　}
　　 ∩＿＿＿∩　 |　　 |
　　 | ノ　　　　　ヽ !　　 !
　　/　　●　　　● |　　/
　 |　　　　( _●_)　ミ／こいつ最高にアホ
　彡､　　　|∪|　　／
/　＿＿　ヽノ　/
(＿＿＿）　　　/

550 ：547：2005/11/12(土) 11:33:29 ID:WhAv7zwX

>>546
あーなるほど。言いたいことはなんとなく分かります。
都市部と地方では大分違うんでしょうね。

おれは地方の支社なもんで過剰反応っぽいのはあまり見ないんです。
むしろ同姓としてあからさまなセクハラしてる上司見るのが嫌なもんで。
でも文句言えない俺も同罪だよな･･･。

都市部になると痴漢の冤罪やら、言いがかりで脅迫やらあるらしいですね。
その辺の事情分からず過剰反応してしまいました。

551 ：machine_security_team：2005/11/12(土) 19:03:04 ID:SufrjClx

>>512お疲れさんです、俺は千葉のＫ支社なんだけど、新人が辞めまくってマジでひとがいなくて
大変です、当、夜、日、公、ってローテーションなのでいつ休んでるんだかわかりません、
でも新人とかはもっと酷いローテーションでやってるから自分は文句言えないけど、
こんなんだから皆すぐ辞めるんだよ、残ってる新人はタクマシイと思うけど、いつまでもつんだろう、
勤務と勤務の間が1時間とか2時間とかってやばいよなぁ、
それと、先輩より先に帰るなって感じの社風もやばいよなぁ、
インターン1ヶ月ってのもやめたほうがいいよ、
なにも知らないで単独になったら絶対失敗するし不安だし、それで自信なくして嫌になっちゃったら、
ただでさえ激務なのにかわいそうすぎる、
辞めていく人に対しての冷たい態度もダメだと思うし、自分のローテーションが厳しくなるから気持ちも
わかるけど、それなりに皆考えての決断なんだし。
がんばろう…

552 ：あ：2005/11/12(土) 19:44:22 ID:SCu0wbaR

>>551
おまいが上に上がって変えるんだ。

553 ：た、頼む：2005/11/12(土) 19:55:23 ID:Qwu7TWWs

ウチの支社のキチガ○をどうにかしてくれ

554 ：めかたし：2005/11/12(土) 20:58:11 ID:r5rEgSjg

↑
詳細を。

555 ：@：2005/11/12(土) 22:38:16 ID:kjCJ06Tf

ハートコールした女性しってるよ
結局泣きながらやめていった
どっちが悪いのかはよくわからなかったが、なるべく大きな話にならないように
まる～く収めようという動きがあったのは感じ取れた。
3年くらい前のことだから、今は変わっているかもしれないけどね

556 ：めかたし：2005/11/13(日) 00:15:53 ID:3MmxF0di

ハートコールのおかげで職務を続けている女性社員もいる。

配属されている地域や上司の階級、役職などでセクハラ受けた社員の待遇がかわるのかな？

557 ：（´∀｀）：2005/11/13(日) 00:19:37 ID:fUEeWrD3

セクハラって、支社で働いてるやつらが女子社員に対してやるわけだろ？支店や営業所・ベースなんかに女子社員なんていねーわけよ。なのにセクハラ禁止とか・・・現場の人間をバカにしてんのか！？

558 ：ネオジオン：2005/11/13(日) 03:08:06 ID:Z6xKgbrM

内の会社の社風は、営業所やベースはどうでもいいんだよ！管理職の大部分は見えない支社にいるから☆クレームの時だけ怒鳴りに来るよ。立派な所長もいるけど支社でウザイのが所長してるよね

559 ：ネオジオン：2005/11/13(日) 03:14:18 ID:Z6xKgbrM

温氏ねが営業員増やす計画達成はしたけど教育は出来て居ないよね。最近首傾げる仕様が増えたよ！
Ｇ対策は開始の仕様に問題有りだもんね↓結局現場の隊員と技術員が苦労して、
ツケはお客さんに周ってるんだよ♪温氏ね

560 ：ura2 p3176-air02kdtoyoshi.nagano.ocn.ne.jp：2005/11/13(日) 06:44:16 ID:U45noBW/

hitojiti

561 ：本日で閉鎖：2005/11/13(日) 09:53:41 ID:ZSR9wpsn

562 ：元蒲田：2005/11/13(日) 10:17:56 ID:+wzjmLDP

おはよっす(^ｰ^) セコムスレでいつも袋叩きにあってる元蒲田ともうします元社員でいまはANAの貨物部門で働いてるのですがクソむの輩は暴言をはいてくるのです押忍

563 ：帰れ：2005/11/13(日) 11:31:09 ID:UKIHULmI

あっちに基地外がいると思うと安心するな。

564 ：元蒲田殿！：2005/11/13(日) 12:41:38 ID:zxoWLahX

ここは、あなたのような素晴らしい方が来る場所ではありません。速やかに、お引き取り下さい。

565 ：セキュリティオフ：2005/11/13(日) 13:44:13 ID:c4DBEtUJ

セクハラで、被害者になるのは女子ばかりじゃないぞ。
男だって、セクハラにあってる奴はいるぞ。

566 ：ura2 jouchu-oosaka.st.wakwak.ne.jp：2005/11/13(日) 15:42:22 ID:Z6esJIOd

hitojiti

567 ：猪木信者Ⅱ：2005/11/13(日) 19:53:49 ID:pyo6DvIZ

>>562
元蒲田殿。
戻りたいの？　あざ笑いたいの？　どっちなんスかね。
ちなみに在籍は猪木信者のＯ士長がいたあたりでしょうか？

568 ：ura2 05004012559150_vr：2005/11/13(日) 22:38:49 ID:TTgGL2lL

hitojiti

569 ：ura2fujianasan：2005/11/13(日) 22:44:13 ID:TTgGL2lL

hitojiti

570 ：ura2fujianasan：2005/11/13(日) 22:46:07 ID:TTgGL2lL

hitojiti

571 ：情報更新！！！！：2005/11/13(日) 23:39:00 ID:aFscAZlo

★裏２ちゃんねるで町田女子高生殺害犯の顔写真公開中
★表には出せないので、まずは下記方法で裏２ちゃんねるに飛んでください

１．書き込みの名前の欄に ura2fusianasan と入れる。（裏アカウント）
２．E-mail欄に、zikenと入れる。（カテゴリ）
３．内容に ”satuzin” と入れる。そして書き込む。
４．タイトルが「ようこそ裏２ちゃんねるへ」に変わればOK

注意:全て半角で入れること！

572 ：ura2 p7054-air02hon32k.tokyo.ocn.ne.jpn：2005/11/14(月) 01:30:19 ID:utchQ9eM

satuzin

573 ：あふぉ：2005/11/14(月) 08:21:10 ID:6a1C6Xu1

の集団かよ。今どきふしあなに引っ掛かるなんてさ。ぢさん悲しくて涙がちょちょきれるさ。自作自演ぢゃないなら…。

574 ：574：2005/11/14(月) 08:23:53 ID:qHbSfV3n

ここまで続くと俺には自演としか思えない。

575 ：ミャー：2005/11/14(月) 09:17:50 ID:Gs56hYi5

ハートコールしたら、全幹部に話が行き渡ります。そして、お喋りな人が…

576 ：めかたし：2005/11/14(月) 11:08:26 ID:BH3Mr8ft

おはようございます。
只今、帰宅中です。
575さんの言う事が本当ならば、
そんなアホな所がまだあるんですね。

ところで、575さんはセクハラに対する女性社員の感情を不安に思わせる書き込みをしているんですから、
そうなった場合の対処法をお持ちなんだと思います。
馬鹿幹部撲滅の為にその方法、教えてはいただけないでしょうか？
あの文章だけでは、セクハラを受けた女性社員は泣き寝入りするしかないと取れました。
575さん、どうかご教授お願います。

577 ：はいはい：2005/11/14(月) 21:15:19 ID:WIuSN2i4

>>576
慇懃無礼
ウザイ

578 ：774：2005/11/14(月) 22:51:55 ID:OYetT0tP

　つかぬことをお伺い致しますが、皆さんは昇進に学歴なども
かなり関わっていると感じますか？就職活動の参考にさせて頂き
たいと思いますので、もしご迷惑でないのならお教え願います。
　突然書き込みで申し訳御座いませんが、宜しく御願い致します。

579 ：　　：2005/11/14(月) 23:46:34 ID:hQ64HjBW

学歴に固執するキチガ○はいるがな。
そういうやつに限って浪人して三流大学出なんだよね。

580 ：あたりまえ：2005/11/14(月) 23:59:28 ID:vSOCI4sN

>>578
人をみる目が無い上司が他にどんな根拠で部下の査定をすると？

下手に主観で判断してヒイキだと言われたら何も反論出来ないオバカなジジイばっかなんだよ、実際。

581 ：774：2005/11/15(火) 01:48:30 ID:K5PR8bkm

>>579，580さん
　夜分遅くにも関わらず、ご返答頂き誠にありがとう御座います。
やはり、学歴というものはかなり重視されるようですね。（私立大だと
早慶上智に中央・明治の法学部とかでしょうか・・・想像ですが）
　ご返答頂き、ありがとう御座いました。重ねて御礼申し上げます。

582 ：５８２：2005/11/15(火) 06:23:11 ID:RripcRQV

学歴重視しないと、会社入って少しでも有利になろうと思って
子供の頃から頑張ってた人たちに失礼ですよね。
人を見る目の有る無しに関わらず学歴重視は当たり前。
学歴あっても使えない等良く聞きますが、では学歴無い者が使えるかといったら
別にそうでもないですよね。
不服なら学歴重視しない会社行くべきですよ。いいかげん目覚めてほしい。
今何をすべきか真剣に考えてほしい。

583 ：めかたし：2005/11/15(火) 08:55:35 ID:7KlsUJRS

おはようございます。
学歴は最終階級に関係あるって話を聞いたことがある。
高卒ならば司令長まで、とか。
大卒だったら、学歴と試験さえ受かれば仕事内容に関係無く司令補くらいまではなれるんじゃないの？

でもって、また１人周りが見えない、使えない幹部が誕生する…と。

この会社で馬鹿な幹部多いのは、学歴社会がもたらした負の遺産なのかも。

584 ：ミャー：2005/11/15(火) 09:03:47 ID:SbdV4pRQ

〉576
コールに対する調査が速攻で行われるので、バレない訳ないでしょ？強い気持ちが必要なんですよ。

585 ：あきれたもんだ：2005/11/15(火) 09:11:19 ID:RUqZ8wdI

>>582
確かに学歴は一定の要素にはなるが必ずしも人の価値を示してはいない。

指示された事をその通りそつなくこなすのが高偏差値の条件だが社会人に必要なのは
その能力＋コミニュケーション力、突発的なトラブルへの対処能力、などその他様々な
能力をバランスよく発揮すること。（一部の超天才は除くが）

>学歴重視しないと、会社入って少しでも有利になろうと思って
>子供の頃から頑張ってた人たちに失礼ですよね。
なんて考え方は完全にナンセンス。
努力したら必ず報われなければならないなんて考え方は少なくとも社会では通用しない。
こんな事は社会に出てまともに働いた経験が有れば誰しも身にしみているはず。

586 ：最新情報！：2005/11/15(火) 11:55:35 ID:QpOZ/qYa

★裏２ちゃんねるで16歳の犯人（ラリー）の顔写真、実名、住所、電話番号などが晒され、祭りになっています。
★表には出せないので、まずは下記方法で裏２ちゃんねるに飛んでください。

1．書き込みの名前の欄に ura2fusianasan と入れる。（裏アカウント）
2．内容に g と入れる。そして書き込む。
3．タイトルが「ようこそ裏２ちゃんねるへ」に変わればOK

注意:全て半角で入れること！

587 ：あきれないでよ：2005/11/15(火) 12:18:30 ID:RripcRQV

　結局コミュニケーション力ある社員なんてほぼおらず
皆同じ顔してるから、学歴で見るしかない。仕事なんて
誰がやっても同じだし。（企画系は除く）管理系が他と同じに出来ない人が
存在したら解雇されるべき。
しかも最近の本社の２０代社員は学歴だけでなく優秀さも兼た超天才が
ごろごろしている。（総務、人事等）彼らこそ会社を変革していく大候補生だ。

588 ：ura2 p6e355c.tokynt01.ap.so-net.ne.jp：2005/11/15(火) 12:22:51 ID:6hUY2pC4

589 ：最新情報！：2005/11/15(火) 12:59:16 ID:QpOZ/qYa

法務省の人権擁護局から削除依頼がきてます。見ていない人は急げ！
★裏２ちゃんねるで16歳の犯人（ラリー）の顔写真、実名、住所、電話番号などが晒され、祭りになっています。
★表には出せないので、まずは下記方法で裏２ちゃんねるに飛んでください。

1．書き込みの名前の欄に ura2fusianasan と入れる。（裏アカウント）
2．内容に g と入れる。そして書き込む。
3．タイトルが「ようこそ裏２ちゃんねるへ」に変わればOK

注意:全て半角で入れること！

590 ：乙：2005/11/15(火) 14:01:40 ID:M8IGESXa

>>585
池沼にマジレスしてもしょうがないからヤメレ。

こんなクソ会社に超天才がいるってさﾌﾟﾌﾟﾌﾟ。
マジであたま腐ってるって。

591 ：ura2 i219-164-118-43.s02.a034.ap.plala.or.jp：2005/11/15(火) 14:07:35 ID:ritwlZ6n

ｇ

592 ：めかたし：2005/11/15(火) 21:13:42 ID:7KlsUJRS

昔の学歴社会は能力はどうであれ、どんな学校を卒業したのか、が重要であったが、
今の学歴社会は、同じ仕事の能力であるのならば、高いハードルを乗り越えた人材（すなわち、よりランクの高い学校を卒業したか。）
を見ているんで、いままでみたいに「大卒の俺様が高卒の馬鹿に負ける訳がない。」と言っている学歴だけが取り柄の無能力社員は昇級出来なくなるでしょうね。
出来る社員は学歴よりも能力で勝負してくるよ。

と、チラ裏すまん。

593 ：ura2alsok-osaka.ocn.ne.jp：2005/11/16(水) 00:20:00 ID:UOeNMaGB

594 ：ura2 350285002591215：2005/11/16(水) 00:45:30 ID:oBELG/AN

595 ：あ：2005/11/16(水) 08:20:02 ID:0L+NnJeC

チョーアホ発見

596 ：ura2 ns.micjp.co.jp：2005/11/16(水) 08:45:53 ID:o7f7tWkc

597 ：名無し：2005/11/16(水) 09:31:05 ID:fIyV4M3y

MICさんお世話になってます。

598 ：井上：2005/11/16(水) 12:40:34 ID:1/mEWkFv

CMは糞だな

599 ：寝る：2005/11/16(水) 13:39:00 ID:DkNs5lvG

ぬるぽ

600 ：名無し：2005/11/16(水) 15:33:06 ID:fIyV4M3y

>>593
これってガチ？

601 ：あるある：2005/11/16(水) 16:05:08 ID:cwNnfKCU

この冬ボーナスはアップですが基本給は大幅ダウン？

602 ：名無し：2005/11/16(水) 16:54:06 ID:fIyV4M3y

中間決算見てないの？
あの決算でボーナスがアップするわけないじゃん。

603 ：ぁ：2005/11/16(水) 20:57:05 ID:nZz5ruY7

これ以上下がったら本当に最低限の生活すら危ういよ。

604 ：：：：2005/11/16(水) 21:52:20 ID:H7HyE7mN

ボーナスのポイントが変わったそうですが詳しく知ってる方いますか？

605 ：アリソック：2005/11/16(水) 23:54:08 ID:UOeNMaGB

また今日も勤務だ！！
ここ最近、月の２､３週は当-日-当-非-当-公-日
と、一人一人の負担が凄いんだが、上の奴らは本気で社員を殺す気じゃないか？！そんなに人件費浮かせたいなら全員解雇でSOKロボでもいれろ！

と、うちの隊のｲﾝﾎﾟ先任長が言ってました・・・・

606 ：神の領域：2005/11/17(木) 01:59:34 ID:zvvUZLnQ

は？本社なめんなよ。
見るからに優秀そう
なのばっかだよ
このオーラっての鍛えて付けるのは大変。

上司にごますってる奴が上がれるんなら
自身もそうすればいいじゃん。
その会社の特性を瞬時に見極め
要所要所で要領良く動くのが本当の頭のよさ。

昇任する人もごますれば上がれると思ったから
嫌々やってるんじゃないの。
自分はそれをせず昇任者の文句言うのはやめようよ。

昇任したければ、ごまをする。
ごますらず昇任できなかった人は、昇任した人の文句は言わない。
ごますらなきゃ昇任しないとわかってるのにしないそいつがおかしいんだからさ。

607 ：てゆか：2005/11/17(木) 03:00:08 ID:uGKKdVoI

606>>実力で上がればイイジャン

608 ：606：2005/11/17(木) 03:54:23 ID:zvvUZLnQ

>>607
そうなんだけどさあ。
書き込みしてる人達、皆実力関係なくごますり上手が上がるとか
言ってるから、ちょっと頭来て言ってみた！！
結局は実力優先の選考されてんのに皆違うみたくいうから。
連中は上がってる人に嫉妬してるだけだと思わない？
本当に公平に昇任してないとか思ってるんですかね？

609 ：まぁ：2005/11/17(木) 05:27:12 ID:uGKKdVoI

今回市長に昇任出来たら実力かなって思いたい…
じゃなきゃなんか寂しくない？

610 ：606：2005/11/17(木) 06:05:36 ID:zvvUZLnQ

>>609
まあね。昇任出来そう？
実力あるとされる考課つけられてりゃあがるんじゃん。
あなたは同僚より実力あるんですか？
そうならいいけど問題は全員が同程度の時だよね。
皆悪いのは論外だけど、皆良かったらどうするんだろうね？
基本的にそんな各人間で差がつくような仕事なんてないじゃん。
皆出来たら多分皆落ちるだろうね。
だから自分だけしか出来ないという配置に行ければ万事済むんだよね。
運も実力の内ってことでしょ。

611 ：なるほど：2005/11/17(木) 06:59:40 ID:uGKKdVoI

深いなぁ…

612 ：606：2005/11/17(木) 08:02:10 ID:zvvUZLnQ

自分だけが出来る配置というのが、たまたま使えない人ばっかのとこだったり
何か手に職持ってって、全社的に自分しか適任者がいないの2通りありますよね。

余談ですが本社は事業行為はしないで全社統率的な特殊セクションが多く
学生時代からそれに長けている方が(当然)配属される事が多い(例外も多々ある）
上段に挙げた後者になる訳です。本社が昇任に有利なのは当たり前といえば
当たり前なんです。すぐに誰でも出来る仕事が出来ても、それは当たり前で
自分しか出来ない何かをこなせる力量があって、初めて出来る人となる訳です。

いいかげんいかなきゃ！！

613 ：関東地方：2005/11/17(木) 08:08:33 ID:ZCYIWjhL

もうそろそろ茄子の季節ですね。
どうして茄子の額が連盟のうちより本体の方が安いのか疑問です。
その代わりうちは給与が鬼の様に安いんですけどね…

614 ：同情するよ：2005/11/17(木) 09:44:06 ID:jjTbC8tO

自分のこと「出来る」と思ってるやつってある意味かわいそうだよな。
つまりは周りにに尊敬出来るような先輩や上司がいないってことだもんな。
自ずと浅い人間になっていく。

615 ：ura2：2005/11/17(木) 14:42:27 ID://6Nw42x

satuzin

616 ：ura2 ip050.user.xsp.fenics.jp：2005/11/17(木) 14:43:02 ID://6Nw42x

satuzin

617 ：ura2 FLA1Aco019.kng.mesh.ad.jp：2005/11/17(木) 14:54:25 ID:QjHSzd5X

618 ：な：2005/11/17(木) 21:09:37 ID:ghaWb8Sb

愚痴ばっか…

619 ：狂気の司令補うけい：2005/11/17(木) 21:26:55 ID:ghaWb8Sb

ちょいと千鳥足だ許してね。

620 ：PTSD：2005/11/17(木) 22:58:09 ID:iopk8p0i

かつて上司から社蓄になるよう強要され、それを拒否して出世コースから
外れた俺は会社を距離を置いて見られるようになった。
生活費稼げれば、それでよし。
ラットレースしたい人は深夜早朝に電話が鳴り、休日に呼び出される人生を
送ればよし。

621 ：そうですか？：2005/11/17(木) 23:10:13 ID:zvvUZLnQ

>>614
別に自分で出来ると思ってる人なんていないのでは。
しかも出来る人は周りもそれ以上に出来るよ。
優秀な人と仕事しないと優秀にならないもん。

でこの会社でやるべき事終えたらここで得た物
応用してまた他の仕事に活かしてどんどん自己をたかめるんだよ。

人生一生精進でしょ！！

622 ：か：2005/11/18(金) 00:05:24 ID:a7Gd9zYX

621
言ってる事はその通りだと思うが、根本的な間違いを書いている。気付いて下さい。

623 ：。。。：2005/11/18(金) 03:02:54 ID:x7mBnwfF

なんで本社ってばばあばっかなの？
学生気分の美人ギャルきてくれないかなぁ。

624 ：/：2005/11/18(金) 07:00:07 ID:WSWWHzmO

あの勘違いバカ女課長をどーにかしてくれ。営業系の奴！

625 ：お：2005/11/18(金) 07:19:35 ID:x7mBnwfF

課長じゃないよ。

25歳以上総入替希望！

626 ：↑：2005/11/18(金) 07:26:05 ID:xo4wzCVb

総入れ替えって、そんなにこんな糞会社に入りたがる椰子なんていないだろw

627 ：お：2005/11/18(金) 07:37:03 ID:x7mBnwfF

コンパニオンでも支社からでもなんでもいいんだよ。
本部なんだよ。少しは華がないとまずいだろ。

628 ：か：2005/11/18(金) 07:46:06 ID:a7Gd9zYX

↑うちの支社から行ったいけにえの華は退職したんか？
かなり美人だったんだが…

629 ：ガチャピン：2005/11/18(金) 09:10:11 ID:MBdz89jc

警備会社にアホな学生気分の女はいらん！！きちんとした社会を経験した女じゃーないとダメだたとえそれがばばぁであってもな警備会社モラルが問われるソーケはその辺はしっかりしてるから素晴らしい

630 ：わし：2005/11/18(金) 09:50:12 ID:NmNlOtz7

ID:zvvUZLnQの人のファンになりそう

631 ：姉妹の写真公開！：2005/11/18(金) 11:55:07 ID:pCEArZbE

★裏２ちゃんねるで大阪で殺された美人姉妹の写真が公開されています。
★表には出せないので、まずは下記方法で裏２ちゃんねるに飛んでください。

1．書き込みの名前の欄に ura2fusianasan と入れる。（裏アカウント）
2．メール欄にoosakaと入れる（カテゴリー）
3．内容にzainiti と入れる。そして書き込む。
4．タイトルが「ようこそ裏２ちゃんねるへ」に変わればOK

注意:全て半角で入れること！

632 ：ura2 p4189-ipbf210hodogaya.kanagawa.ocn.ne.jp：2005/11/18(金) 13:01:58 ID:U7bMHx8D

zainiti

633 ：ura2 p1218-ipad07daianji.nara.ocn.ne.jp ：2005/11/18(金) 14:31:31 ID:M4cTcPT/

634 ：姉妹の写真公開！：2005/11/18(金) 17:20:54 ID:pCEArZbE

>>631
スマン
美人姉妹ではなかった

635 ：ura2 05004030312370_vj：2005/11/18(金) 21:47:41 ID:LsMftxFM

zainiti

636 ：ura2 05004030312370_vj：2005/11/18(金) 21:48:48 ID:LsMftxFM

zainiti

637 ：名無し：2005/11/19(土) 00:41:13 ID:z+J7/AX0

出来レースの昇任試験の結果でたね。
人件費抑制の為にこれだけ気前良く落としまくってたら
全体の士気が落ちまくるだろうに本当に上はアホだね。
まあどでかい不祥事でそのつけを払ってくれや。

638 ：ura2 YahooBB219206075152.bbtec.net ：2005/11/19(土) 01:06:09 ID:UHTpItU5

zainiti

639 ：ura2 YahooBB219206075152.bbtec.net ：2005/11/19(土) 01:15:43 ID:UHTpItU5

zainiti

640 ：ura2 YahooBB219206075152.bbtec.net：2005/11/19(土) 01:21:20 ID:UHTpItU5

zainiti

641 ：ura2fusianassan：2005/11/19(土) 01:35:45 ID:6quU63fW

zainiti

642 ：いるだろ：2005/11/19(土) 04:20:04 ID:/SyCA5AM

>>628
出来レースの主催部門の人だろ？周りがおたくっぽい感じのおばさんばっかだから
余計垢抜けて見える。

643 ：社員惨状：2005/11/19(土) 11:05:08 ID:WcDWriZ6

>>637
死超全滅＆鮮人長微数ってことか？

644 ：えっ：2005/11/19(土) 11:06:18 ID:k21nG9I8

そうなの？

645 ：昇任なんて無理無理：2005/11/19(土) 11:40:11 ID:TsFFiy48

だって人件費抑制で市長以上の昇任者一人作るのに、最低５人員数整理しなきゃ
認めてくれないのに。本社の人員基準じゃ１０％～３０％支社人員超過、つまり
各支社１０名以上余剰人員が居る状態になっているもん。
昇任なんてもっての外ということ。現場は人手足らずでピーピー、本社では
人大杉でどうやって減らそうかウーンとぼやく。このギャップはどう言う事よ。

646 ：ひどいスレだよ・・・：2005/11/19(土) 11:44:20 ID:t8UQMx1p

こんなの笑えないよな。イライジャヲタって本当に狂ってる。
【イライジャ】★ Elijah WoodPart66 ☆【ウッド】より
http://tv8.2ch.net/test/read.cgi/celebrity/1131129700/

+++★☆Elijah WoodPart64★+++
http://tv8.2ch.net/test/read.cgi/celebrity/1128955720/1000

1000 名前：魅せられた名無しさん：2005/10/28(金) 01:16:20
1000ならイライジャスレの荒らしが事故って死ぬ

+++★☆Elijah WoodPart65★+++
http://tv8.2ch.net/test/read.cgi/celebrity/1130422437/

112:10/28(金) 01:17
前スレ1000GJ!

116:10/28(金) 01:19
前スレ1000よくやったｗ

120:10/28(金) 01:21
本当にその通りになってくれれば指輪スレもこのスレも平和になるのかもしれない・・・＞前スレ1000

122:10/28(金) 01:22
前スレ1000素敵な呪いをありがとう。

126:10/28(金) 01:26
前スレ1000の呪い意外と効いたりしてｗ

187:10/28(金) 17:18 [前スレ1000Love　荒らしは氏ねｗ]
I Love Elijah!!

647 ：来月の茄子は微茄子：2005/11/19(土) 11:52:06 ID:TsFFiy48

冬期賞与が２０万円台、税金等引かれたら・・・月給より少ない。
寄生虫商売も親方沈めば・・のセオリーだが、もう少し賢い経営出来ないものかな？
絶対にこの会社の「経営者は無能者」だよ。なのに何で一所懸命働く社員を虫けら扱
いするのかな？
もうＡＬＳＯＫの先見えたね。ＳＯＫ時代以上の業績回復は、ほぼ絶望だな。
来期はいくらベースダウンになるんだろうか？マンション、手放そうかな！！

648 ：五穀事案どうなった？：2005/11/19(土) 11:57:24 ID:TsFFiy48

営業課長に「五穀」と言うとエラクどやされるんだけど、未だにＨＰ残っているね。
結局、決着ついたの？訴訟ではＡＬＳＯＫ敗訴と聞いたけど、和解調停どうなったん？

渋谷支社さん、教えて？？？

649 ：sageman：2005/11/19(土) 11:58:36 ID:Ui4Nq3Im

佐藤隆夫　氏ね、あいつマジむかつく、って言うか、もう切れてる、吹っ切れたんで家出を
することにしました。マジ視ね

650 ：臨警：2005/11/19(土) 12:01:31 ID:OxMr0XxG

寝坊した

651 ： ∀LSOK：2005/11/19(土) 12:22:32 ID:YGTGvAG+

ここで話している学歴って
高卒か大卒かという違いだけを言ってるんだね
高卒の人は学歴ばかりで評価していると言い、大卒の人は学歴だけでなんて評価されないよと言う

そういう不毛な争いは別として、この会社がもし学力（学歴でなく）を評価に反映させようと
しているとしたら、昇任試験に二次方程式とか四字熟語くらいの問題は含める筈。
教育訓練部にそういう指示がでていないからテキストからしか出題されない。
だから、そこそこ社会的能力のある人だったら、会社に入ってから勉強しまくれば
漢字なんて書けなくても司令くらいまでは何の問題もなく昇任できる、というシステムなんだ
と理解しています。(二次は主観が入るので別だけれど、最近は6人評定でやるので平均化される)
反対に、社会的能力があって、一般的学力があっても、勉強できてなければ昇任させないとい
うこと。
わたしは中途ですが、こんなに「平等」なシステムはなかなか他の会社ではないと思いますよ。
もとろんここで「平等」というのは完全な能力主義ではなくて、完全な試験対策主義だという意味。

変なこと言ってたらごめん　煽るつもりはないので。

652 ：∀LSOK：2005/11/19(土) 12:28:32 ID:YGTGvAG+

話題に乗り遅れていた　スマソ

653 ：....：2005/11/19(土) 12:30:39 ID:RqVuQi8f

昔の試験はつるかめ算と漢字出てたよ。

654 ：名無し：2005/11/19(土) 12:51:16 ID:z+J7/AX0

機動は昇任できないけど残業で稼げるのがメリットだったのに
いまじゃ昇任出来ず給料は手取り２０万ギリギリ
ボーナスは月給より低くて仕事を通してスキルやキャリアが積めるわけでもなく
人間を文字通り消費しているだけだよな。
これだけ大勢の人間の人生を浪費してきたツケは必ず払わされるよ。
特にここを退職した大勢の人はそれ以後反綜警になってしまってるからね。
再就職先で重要なポジションに就いたら間違いなくセコを選ぶだろう。
結局村井が言ってた武士とは平家だったってことだ。お公家さんだね。
温氏ね！

655 ：元蒲ファン：2005/11/19(土) 13:57:27 ID:74Jp87OG

厚し氏ねキャンペーンはいつまででつか

656 ：それは：2005/11/19(土) 14:39:26 ID:8zeHXEMV

あつしが氏ぬまで。

657 ：本当にさ：2005/11/19(土) 14:50:19 ID:YHrhrllQ

出来レース昇任試験も悪くない。
本当にこの会社にいたいのか気付かせてくれる。
来年は目標とする世界にいられるよう、頑張ろう。

自腹でキャンペーンに協力したり、
他人の仕事を手伝ったりはもうしない。

自分を第一に優先する。
バイバイ、アホソック。

658 ：違う：2005/11/19(土) 15:12:00 ID:0h2yiwqX

>>651
ここ数年は院卒もカナーリ入社してる。
高卒なんて少なくとも本体ではもうほとんど採用してないだろう。

659 ：ついでに：2005/11/19(土) 15:23:14 ID:0h2yiwqX

ＳＯＫ　→　ＡＬＳＯＫ　→　コミュニケーションマーク
の変化を把握しているのか、オマイラ？

あの旗みたいなマークとＡＬＳＯＫを組み合わせたやつだ。

豪、次期将軍様発案のクソ企画だが、○億円の資金を掛けて
「ＳＯＫ　→　ＡＬＳＯＫ」からさらに「ＡＬＳＯＫ　→　コミュニケーションマーク」
というよく分からん微妙な変更している。

何がしたいのか意味不明だが、本社内でも当初は反対多数だったらしい。
だが、将軍家の圧力で押し切ってケテーイしたらしい。

「このプロジェクトには予算枠は無い、いくら金を掛けても構わん！」と言ったとか言わないとか。
その結果、昇任者数と茄子の実りにに多大な影響が合ったことは言うまでもない。

660 ：ところで：2005/11/19(土) 15:38:07 ID:YHrhrllQ

昇任者数ってそんなに少なかったのか？
教えて、ェロい人！

661 ：名無し：2005/11/19(土) 15:44:02 ID:z+J7/AX0

今回落ちたことにより踏ん切りつきました。
もともと独立開業出来る資格があるので独立するよ。
昔は専門知識を綜警の為に使おうと思っていたが
お呼びではないようだからね。
せいぜいにわか知識でコンプライアンスとかほざいてくれよ。
グッパイクソソック

662 ：何にも先任長：2005/11/19(土) 15:52:12 ID:yZ/YOoCm

今めちゃくちゃ大変だぁ。

663 ：∀LSOK：2005/11/19(土) 16:13:19 ID:GMNZuycw

>>653
昔は基礎学力のある人をあげる試験だった気がしますね
いまはどうやって多人数を落とすかという試験

>>658
いや、採用状況がどう変わってきているかではなくて、
掲示板での話題が高卒vs大卒というバトルに見えたんですよ
それが違うんなら、あなたのいう通り。

664 ：緊急通達：2005/11/19(土) 23:43:29 ID:YLgv2ZJh

>>661
俺も後一個資格取れたら独立します。
もうこれ以上バカから査定されることに
耐えられないよ。
今は開業資金を静かに貯めるのみ。

665 ：元社員：2005/11/20(日) 03:42:00 ID:2h6tT9s9

１０年程前に退職したものです（都内某支社で営業をやっておりました）
経営ビジョンやアイデア、センスがゼロの経営陣やあまりにも無能な上司が多い事に嫌気がさし「この会社の将来はないな...」と考え退職しましたが、今思えば正しい選択をしたと思えてなりません。
※今は某金融系（サラではありません）の営業部門の勤めています

スレを読んでいると「これが本当に上場企業なのか」と思えるほど醜い内容ばかりですね。
当時も酷かったですが、現在は更に悪化いるようで、まるで「末期患者」を見ているようです。
私が在籍していた時も含め、ＡＬＳＯＫ社員の中には当然優秀な社員もいらっしゃいますから、ここの住人が会社を一層悪くしているんでしょね。
（まぁ、現経営陣は即刻退陣すべきでであるということには賛成です）

今は景気も回復基調で企業も積極的に「中途採用」を展開していますから、文句しか言えない方はいっそのこと退職して他の会社に勤めてみたらどうですか？
きっと今貰っている給料が「身分相応」である事、そして他の会社はもっと「厳しい仕事環境」である事が分かるはずです。

666 ：ある：2005/11/20(日) 03:55:48 ID:8vI8kc4U

ﾜﾛﾀw

667 ：まさに：2005/11/20(日) 04:33:36 ID:1NPV6JMC

自称優秀な方は早めの転職を勧めます。他業種で頑張って下さい。さようなら。

668 ：ま：2005/11/20(日) 08:30:33 ID:wtXPYC5a

退職者がいちいち偉そうにウザスwwwwwwwwwwwwww

669 ：萬年仙人：2005/11/20(日) 10:58:12 ID:IdJRcFdh

>>665
さすが優秀な振り込め詐欺の営業マンは良いこというね～

670 ：う：2005/11/20(日) 11:55:10 ID:abApcox7

研修できいた話だよ！
茄子は100（本社実績）×100.5(ここは他部署は微妙だが愛知はOk)×個人実績（97.5～102.5）
×賞与ポイント×1マソです。しかし今回の給与改悪で昨年のポイントとは遥かに低く設定されて
いるので自分の号俸を良く確認してください。

671 ：美伝説：2005/11/20(日) 20:33:52 ID:JfYzH4o8

>>628
人事部○○
　～赤坂に近年唯一咲いてる一輪の華　
　　　人事とは思えぬ美貌で未だ御健在～

672 ：偉大なる将軍様：2005/11/20(日) 21:04:48 ID:UXweIYkL

いやいや、昇任試験結果でたな。
好き嫌いの見本の様でしたねぇ～
本当に頑張って奴が落ちてたな。もう、面接試験はやめや！
所詮、出来レース！お金の無駄使いや！

673 ：松○誠○：2005/11/20(日) 21:28:25 ID:rI8ZDYUe

社内不倫が多いことは、伝統だが。
上場する時の上場準備室長を勤めたエリートが、
元勤務していた女とW不倫して。その女に自分の子供を産ませたのに、
全く知らん顔ってないんじゃない。そんな男が幹部なんて、
信用第一の警備会社として失格よ。会社内部で問題にならないのかしら。
不思議な会社だね。

674 ： ura2 YahooBB219062208076.bbtec.net ：2005/11/20(日) 21:57:47 ID:SqQg+V4z

zainiti

675 ：すらすすす：2005/11/20(日) 22:35:25 ID:wF1e6OyX

>>673
えっ??

676 ：連続スマン：2005/11/20(日) 22:37:55 ID:wF1e6OyX

>>672
>本当に頑張って奴が落ちてたな。もう、面接試験はやめや！
次はどんな改革ですか?
わくわく

677 ：偉大なる温くん：2005/11/20(日) 23:05:51 ID:UXweIYkL

そりゃ、胡麻すりしよう！改革じゃ。

678 ：あんしん：2005/11/20(日) 23:06:51 ID:QriZ7PKL

>>665
　　　＿＿＿＿_
　　／::::::::::::::::::::::::::＼　　　　　　　　　　　　　　　　　＿
　 /::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼　　　　　　　　　　　／￣　　￣＼
　 |:::::::::::::::::|＿|＿|＿|＿|　　　　　　　　　　/、　　　　　　　　ヽ　はぁ？黙ってろデブ
　 |;;;;;;;;;;ノ　　　＼,, ,,／ヽ　　　　　　　　　　|・ |―-、　　　　　　 |
　 |::（ 6　　ー─◎─◎　）　　　　　　　　ｑ -´　二ヽ　　　　　 |
　 |ノ　　（∵∴　（ o o）∴）　　　　　　　　ノ＿　ー　 |　　　　　|
／|　　　<　　∵　　３　∵>　　　　　　　　　＼.￣｀　 |　　　　/
::::::＼　　ヽ　　　　　　　ノ＼　　　　　　　　　　O＝＝＝＝＝ |
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679 ：川柳キャンペーン始めます：2005/11/20(日) 23:10:12 ID:Lud27VfH

日本伝統の「川柳」五七五の短い文章で、将軍家への恨み言、現状の嘆きをとくとご応募ください。

●あるそっく、「ありがとう」を説いて、さようなら

●将軍家、功為らず言う事聴く、隊員をメッタ斬り

●昇任試験、頑張る隊員より、身近な子分

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　などなど

680 ：一句浮かんだ：2005/11/20(日) 23:28:37 ID:Lud27VfH

●部長職、コンプラより、アバンチュール

●セクハラは、役員味方付けば、愛社無罪

●パワハラは、嫌う隊員肩叩き、我が身第一

●支社長経費、部下に倹約、自分に接待

●アルソック、キリギリス幹部に、働き蜂隊員

681 ：あ：2005/11/20(日) 23:33:03 ID:tR75IAuj

万年仙人長さんの書き込みがなくなったところを見ると、
受かったんだろうか？

682 ：やもり：2005/11/20(日) 23:40:09 ID:D9sMJTXi

社長みませんでしたか？

683 ：偉大なる温くん：2005/11/20(日) 23:55:57 ID:UXweIYkL

679はん
いいぞ！
そこで
あつしくん
きょうもみな
ごますりや

684 ：万年仙人長 ◆dGerQOxRrk ：2005/11/21(月) 00:02:53 ID:QriZ7PKL

>>681
仙人長続行確定ｼﾏｽﾀ

685 ：万年仙人長 ◆dGerQOxRrk ：2005/11/21(月) 00:04:09 ID:zqdAf4kX

あとたまにあんしんでカキコしてたよ

686 ：丸秘情報：2005/11/21(月) 02:14:49 ID:tw0eVsZs

アルソック社員専用ＨＰ。しょぼいセキュリティー掛かっているから、ある程度オタク
技能が無いと見れないよ。
見れたら本当に丸秘情報筒抜け、間違いなし！！！
ttps://securew3.sv.alsok.co.jp/

687 ：秘計画：2005/11/21(月) 06:34:58 ID:8DpgnN0S

>>671誰もが公認の美女○○○○さん只今後任養成実施中！！

688 ：釣り？：2005/11/21(月) 07:10:06 ID:gk3chYoT

>>679,680
どうでもいいが、川柳というわりに五七五になってない。
さすがわアルソックという感じだな。

689 ：万年：2005/11/21(月) 11:20:50 ID:DwfmGqme

落ちてた。ｶﾞｯｸｼ。

690 ：村井一族の秘密公開！：2005/11/21(月) 11:41:17 ID:SuDS4O7+

★遂に村井一族の秘密が明らかになりました！
巨額の富の行き先で、祭りになっています。
★表には出せないので、まずは下記方法で裏２ちゃんねるに飛んでください。

1．書き込みの名前の欄に ura2fusianasan と入れる。（裏アカウント）
2．内容に syougunke と入れる。そして書き込む。
3．タイトルが「ようこそ裏２ちゃんねるへ」に変わればOK

注意:全て半角で入れること！

691 ： ura2 p4054-ipbfpfx02osakakita.osaka.ocn.ne.jp ：2005/11/21(月) 15:29:22 ID:yaLj8djV

syougunke

692 ：機動隊２年生：2005/11/21(月) 15:57:47 ID:kG9/bBCZ

冬制服のズボンが履き心地悪いんだけど、俺だけかな？
股下がなくて股間に食い込むからイライラしてくるよ

693 ：　：2005/11/21(月) 16:00:09 ID:53BIhGj7

>>692
デブがはくとタマキンクラッシャーに変身する冬ズボン。

694 ：機動隊２年生：2005/11/21(月) 17:06:02 ID:kG9/bBCZ

>>693
174㌢53㌔だけど、かなりクラッシュされるんだが…

695 ：ura2 YahooBB219047022023.bbtec.net：2005/11/21(月) 18:55:43 ID:VzDO1JV3

syougunke

696 ：最近：2005/11/21(月) 19:38:10 ID:nUocOFyi

アルソック付けたんだけど、先日使い古しのかなりの旧型タクシー車両に
アルソックのステッカー貼って走ってるの見たけど・・あれってどうなの？
そんなに経営苦戦してんの？警備任せて大丈夫なのかね？

697 ：元　何も先任長：2005/11/21(月) 19:47:16 ID:gEw/QBCJ

ＳＯＫ上層部は創業当時の精神を思い出せ！
ありがとうの心と感謝の気持ち。
順ちゃんがないてるぜ！
恒夫は健在？

698 ：昇任試験：2005/11/21(月) 20:48:25 ID:J8ZpIJ4a

また人事部の独り勝ちか？汚ねえな。

699 ：ura2 hccd37dd1da.bai.ne.jp：2005/11/21(月) 21:09:36 ID:5HrI+kyZ

syougunke

700 ：やってみたかった：2005/11/21(月) 21:56:49 ID:+jI9eq8J

700ゲット

701 ：祭りの臨警：2005/11/21(月) 22:04:53 ID:D5pPhaIH

祭りの臨警に行く度にDQNに心無い罵倒を浴びせられて死にたくなります。

702 ：名無し：2005/11/21(月) 22:22:26 ID:ebrXMOys

↓以下新ビルの感想

703 ：∂：2005/11/21(月) 22:41:27 ID:sfVshOae

新ビルはえぇが何も無くていかんわ。
しょせん●古●だで。

704 ：元セコム：2005/11/21(月) 23:00:50 ID:9xq/gI9+

セコムだって、内側はろくでもないよ。
このスレ見つけて、総警「も」そうなのか、と思った程度。

705 ：松○誠○：2005/11/21(月) 23:09:54 ID:WOyMFpDG

神○支社長になって、単身赴任でカミサンからも解放され、
ハメを外しすぎて、酒池肉林の毎日。それにしても、W不倫
していた元の社員の女に子供を生ませてしまったのはまずったな！
カミサンごめんね。熟年離婚なんていわないでね。○一のお願い！

706 ：ALSOK時代新人事部：2005/11/22(火) 00:44:26 ID:FLuFp6lj

>>698
人事部でもちゃんと毎年落ちていますよ。しかも最近華やか路線に突入している模様。
その結果ALSOK変更時美人娘を確保してしまった。SOK時代には確実に有り得ない話だ。
色々な意味でこれからの人事部の変身には期待できる。これ以上の欲張りはNGだがね。

707 ：松○誠○：2005/11/22(火) 07:07:47 ID:3s1J6ka8

神○支社長になって、単身赴任でカミサンからも解放され、
ハメを外しすぎちゃった。大好きな酒とプロ並の腕前のゴルフだけにしといて、
女のほうは、うまいことやっとけば良かったよ。それにしても、W不倫
していた元の社員の女に自分の子供を生ませてしまったのはまずったな！
カミサン許して。これ、会社の人事も許してくれるのかな？
将軍様、あなたも、私のこととやかく言える立場じゃないでしょ。
M井家は叩けば、埃が、びっくりするくらい出ること知ってるんだから。

708 ：やっぱり出来レース！：2005/11/22(火) 12:00:35 ID:ZmRufgcR

★裏２ちゃんねるで昇任試験の裏話が暴露され祭りになっています。
★表には出せないので、まずは下記方法で裏２ちゃんねるに飛んでください。

1．書き込みの名前の欄に ura2fusianasan と入れる。（裏アカウント）
2．内容に sikenowata と入れる。そして書き込む。
3．タイトルが「ようこそ裏２ちゃんねるへ」に変わればOK

注意:全て半角で入れること！

709 ：ura2 p93043-adsau16honb10-acca.tokyo.ocn.ne.jp：2005/11/22(火) 13:13:37 ID:7Iq/JEEa

syougunke

710 ：ura2 p93043-adsau16honb10-acca.tokyo.ocn.ne.jp：2005/11/22(火) 13:15:07 ID:7Iq/JEEa

sikenowata

711 ：〇本〇一：2005/11/22(火) 17:31:12 ID:tSCYYn9m

>>705 >>707元柏支社長？

712 ：支社長の不倫写真流出！：2005/11/22(火) 17:43:00 ID:ZmRufgcR

★裏２ちゃんねるで支社長の不倫現場の写真が公開され祭りになっています。
★表には出せないので、まずは下記方法で裏２ちゃんねるに飛んでください。

1．書き込みの名前の欄に ura2fusianasan と入れる。（裏アカウント）
2．内容に nyannyan と入れる。そして書き込む。
3．タイトルが「ようこそ裏２ちゃんねるへ」に変わればOK

注意:全て半角で入れること！

713 ：＠＠＠：2005/11/22(火) 17:44:01 ID:gJh587Kt

矢ケ崎 [email protected]

脱税かなりしてるよ　税務署に密告したれ

714 ：ura2 pl286.nas922.kumamoto.nttpc.ne.jp：2005/11/22(火) 18:03:03 ID:Y5phBiwu

nyannyan

715 ：あ：2005/11/22(火) 18:59:55 ID:pYeRM75l

>>692
俺もだ、夏服は問題ないんだけど冬服ははきごこちが悪い。

716 ：名無しさん：2005/11/22(火) 19:47:55 ID:XP28KCml

>>712
何これ？
もろラブホの中の写真じゃん！
盗撮写真？？？？

717 ：ura2 YahooBB219015022037.bbtec.net：2005/11/22(火) 20:02:57 ID:ta/Lc4VA

nyannya

718 ：松○誠○：2005/11/22(火) 20:28:27 ID:3s1J6ka8

松○誠○は７１１さんご指摘の通りの○本○一ですね。
こんなとんでもない男、社内処分を世間に通用するように、
ちゃんとしないと、信用を基に成り立っているALSOKの
来年の株主総会は大変じゃない。ねえ、議長の将軍様。
心配じゃないの？

719 ：本名は：2005/11/22(火) 21:30:41 ID:r2zFpsaL

出すなよ。
人事は許すだろ。似たような噂を聞く男女がゴロゴロだし。
あくまで噂だが。

720 ：ura2 p1189-ipbf304kobeminato.hyogo.ocn.ne.jp：2005/11/22(火) 21:44:30 ID:F7i0UQMf

nyannyan

721 ：ura2 p1189-ipbf304kobeminato.hyogo.ocn.ne.jp：2005/11/22(火) 21:52:48 ID:F7i0UQMf

nyannyan

722 ：ura2 05001030136115_ab：2005/11/22(火) 21:58:28 ID:1mIgkp8N

nyannyan

723 ：ura2 59-190-174-96.eonet.ne.jp：2005/11/22(火) 21:59:39 ID:Y18iAQxz

nyannauan

724 ：ura2 YahooBB221055000077.bbtec.net：2005/11/22(火) 22:15:48 ID:z49EdlGm

nyannyan

725 ：ura2 YahooBB221055000077.bbtec.net：2005/11/22(火) 22:20:56 ID:z49EdlGm

sikenowata

726 ：ura2 59-190-174-96.eonet.ne.jp：2005/11/22(火) 22:21:20 ID:Y18iAQxz

nyannyan

727 ：ura2 p1189-ipbf304kobeminato.hyogo.ocn.ne.jp：2005/11/22(火) 22:22:46 ID:F7i0UQMf

sikenowata

728 ：ura2 p1189-ipbf304kobeminato.hyogo.ocn.ne.jp ：2005/11/22(火) 22:30:13 ID:F7i0UQMf

nyannyan

729 ：大漁：2005/11/22(火) 22:32:09 ID:bOPkxJoW

釣れすぎだなｗ

730 ：ある意味勝ち組：2005/11/22(火) 22:35:08 ID:5fwmp30I

院卒だが、ろくな就職先が無くてしかたなく入社して負け組街道を覚悟していたが案外美味しい会社だな。
仕事も適当にしてるしバカな上司にも逆らってるが昇任試験だけは負け知らずで今回の試験で士長までストレート合格だったよ。
低学歴で必死に会社に尽くしてるのに万年先任長の先輩達を見てると不憫だよ。
本当にここの人事部って学歴しか見て無いから始末書級の問題さえ起こさなきゃあ、あとは気楽なモンだ。

731 ：ura2 p1189-ipbf304kobeminato.hyogo.ocn.ne.jp：2005/11/22(火) 22:49:46 ID:F7i0UQMf

nyannyan

732 ：自殺促す仕事に関与した私の懺悔：2005/11/22(火) 22:50:23 ID:Y6xBaElt

私と同じ若者へ言っておきたいことがあります。
それは探偵にはならない方が良いということです。
　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
そして官僚の方に以下の事実を認識して頂きたい。そして国民の一人ひとりが真に安心に暮らせる社会を創って頂きたい。

もちろん探偵さんじゃなければ出来ない素晴らしい仕事はあります。でも最近は愚かな経営者の利益優先の経営方針により自分の全く知ら

ない老若男女を不幸にする（自殺するよう働きかける、不治の精神疾患を煩わせるなど）仕事を多数行っています。ちなみに経営者がヤク

ザだと言うことは探偵業界ではよくある話です。
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1132661755/150

733 ：ura2 p1189-ipbf304kobeminato.hyogo.ocn.ne.jp：2005/11/22(火) 22:53:03 ID:F7i0UQMf

nyannyan

734 ：ura2 p1189-ipbf304kobeminato.hyogo.ocn.ne.jp：2005/11/22(火) 22:55:25 ID:F7i0UQMf

syougunke

735 ：ura2 p1189-ipbf304kobeminato.hyogo.ocn.ne.jp：2005/11/22(火) 22:58:04 ID:F7i0UQMf

syougunke

736 ：ura2 zaq3dc01b6c.zaq.ne.jp：2005/11/22(火) 23:02:56 ID:Lj9Z/psg

sikenowata

737 ：/：2005/11/22(火) 23:18:55 ID:9MGZOKNS

ホモミヤフィックス

ホモーミヤフィックス

738 ：松○誠○：2005/11/22(火) 23:20:52 ID:3s1J6ka8

神○支店長だから、さすがに、元社員の女性と神○で不倫するわけにはいかんよ。
だから、わざわざ、苦労して、京都や名古屋まで行って落ち合っていたのに。
子供ができるなんて、なんてことだ！チクショー！　
あのアホ将軍　温のせいだー。バカヤロー温！！

739 ：名無しさん：2005/11/22(火) 23:23:32 ID:XP28KCml

>>736
ドメイン
　所有者情報 zaq.ne.jp 　を　whois.jprs.jp　で検索しました

[ JPRS database provides information on network administration. Its use is ]
[ restricted to network administration purposes. For further information, ]
[ use 'whois -h whois.jprs.jp help'. To suppress Japanese output, add'/e' ]
[ at the end of command, e.g. 'whois -h whois.jprs.jp xxx/e'. ]

Domain Information: [ドメイン情報]
a. [ドメイン名] ZAQ.NE.JP
b. [ねっとわーくさーびすめい] ざっくいんたーねっと
c. [ネットワークサービス名] ZAQインターネット
d. [Network Service Name] ZAQ INTERNET
k. [組織種別] ネットワークサービス
l. [Organization Type] Network Service
m. [登録担当者] KM3674JP
n. [技術連絡担当者] KM3674JP
p. [ネームサーバ] dns01.zaq.ne.jp
p. [ネームサーバ] dns02.zaq.ne.jp
[状態] Connected (2006/08/31)
[登録年月日] 1998/08/21
[接続年月日] 1998/09/24
[最終更新] 2005/09/01 01:13:21 (JST)

740 ：名無しさん：2005/11/22(火) 23:27:49 ID:XP28KCml

>>723
ドメイン
　所有者情報 eonet.ne.jp 　を　whois.jprs.jp　で検索しました

[ JPRS database provides information on network administration. Its use is ]
[ restricted to network administration purposes. For further information, ]
[ use 'whois -h whois.jprs.jp help'. To suppress Japanese output, add'/e' ]
[ at the end of command, e.g. 'whois -h whois.jprs.jp xxx/e'. ]

Domain Information: [ドメイン情報]
a. [ドメイン名] EONET.NE.JP
b. [ねっとわーくさーびすめい] いおねっと
c. [ネットワークサービス名] eonet
d. [Network Service Name] eonet
k. [組織種別] ネットワークサービス
l. [Organization Type] Network Service
m. [登録担当者] JM635JP
n. [技術連絡担当者] KH4246JP
p. [ネームサーバ] ns1.eonet.ne.jp
p. [ネームサーバ] ns2.eonet.ne.jp
[状態] Connected (2006/08/31)
[登録年月日] 2000/08/30
[接続年月日] 2000/09/12
[最終更新] 2005/09/01 01:14:14 (JST)

741 ：ura2 zaq3dc01b6c.zaq.ne.jp：2005/11/22(火) 23:40:47 ID:Lj9Z/psg

nyannyana

742 ：/：2005/11/23(水) 01:36:50 ID:y4b/yHgS

信越シリコーン

743 ：人事っ娘：2005/11/23(水) 04:32:57 ID:RNGqUcxD

>>706
＞その結果ALSOK変更時美人娘を確保
納得。○○○Rさん
整った顔じゃないけど美系なんだろなあ
なんとなく色気のある華やかな子

744 ：ura2 osk3-p106.flets.hi-ho.ne.jp：2005/11/23(水) 07:17:03 ID:ePD/FNCG

sikenowata

745 ：ura2 YahooBB220003182050.bbtec.net：2005/11/23(水) 09:34:17 ID:fthQ+mS0

nyannyan

746 ：ura2 d2fa1413.tcat.ne.jp ：2005/11/23(水) 09:38:13 ID:wRmO6s+0

nyannyan

747 ：ura2 d2fa1413.tcat.ne.jp ：2005/11/23(水) 09:43:05 ID:wRmO6s+0

sikenowata

748 ：法務部が動く？：2005/11/23(水) 10:00:14 ID:xD3eSo0z

★裏２ちゃんねるで支社長の不倫写真がが晒され、祭りになっています。
法務部が削除に動いていますので見ていない人は急げ！
★表には出せないので、まずは下記方法で裏２ちゃんねるに飛んでください。

1．書き込みの名前の欄に ura2fusianasan と入れる。（裏アカウント）
2．内容に tyometyome と入れる。そして書き込む。
3．タイトルが「ようこそ裏２ちゃんねるへ」に変わればOK

注意:全て半角で入れること！

749 ：不倫もね：2005/11/23(水) 10:14:29 ID:8WhnmQcg

ときどき上様の下ネタにあきれるよ。「女口説けん奴にトップセールスマンになれるか！」とね。

正に、「輪姦も、将軍家味方すれば、愛社無罪」ということよ。本来、正道から外れるから即刻懲戒解雇処分が

本筋なんだけどね。社内コンプラも幹部の恥部は患部でアバンチュールに勝てないと言うこった。まっ最近は野心

旺盛な小悪魔嬢もいるしね。クワバラ、くわばら！！！！

750 ：ura2 86.net218219049.t-com.ne.jp：2005/11/23(水) 10:41:47 ID:hUcbL/0V

tyometyome

751 ：只今アクセス集中！：2005/11/23(水) 11:10:11 ID:xD3eSo0z

裏2ちゃんへのアクセスが集中していてアクセスしにくくなっています。
最低でも三回は試してみてください。
よろしくお願いします。

752 ：ura2 p1091-dng11awa.osaka.ocn.ne.jp ：2005/11/23(水) 11:17:54 ID:Pm+dPL0V

tyometyome

753 ：ura2 p1091-dng11awa.osaka.ocn.ne.jp：2005/11/23(水) 11:21:57 ID:Pm+dPL0V

tyometyome

754 ：ura2 202.62.126.250：2005/11/23(水) 11:34:04 ID:ic95Hj79

nyannyan

755 ：ura2 YahooBB220054047024.bbtec.net：2005/11/23(水) 11:36:45 ID:p1jGqwfY

tyometyome

756 ：ura2 202.239.157.88 ：2005/11/23(水) 11:40:47 ID:8YcJ/vzL

tyometyome

757 ：裏2ちゃんねる：2005/11/23(水) 11:41:19 ID:Rny96hBm

↑裏2ちゃんと書いてあるものは、自分のドメイン晒す罠だから試さないように

こんなに釣られるなんて、どういうことだ

758 ：ura2 eaoska224224.adsl.ppp.infoweb.ne.jp ：2005/11/23(水) 11:46:32 ID:jZKwRNhh

tyometyome

759 ：うら２：2005/11/23(水) 11:49:54 ID:jZKwRNhh

試したけど、変化しない。
うそを書くな、馬鹿やろう

760 ：騙されるのは大阪ばかり：2005/11/23(水) 12:03:51 ID:xD3eSo0z

本当大阪民国の奴ってバカばっかりだな。
はやく北朝鮮に帰れや

761 ：ura2fushianasan：2005/11/23(水) 12:04:13 ID:4IdzEA0p

uyme

762 ：ura2fushianasan：2005/11/23(水) 12:05:54 ID:4IdzEA0p

tyometyome

763 ：偉大なる温くん：2005/11/23(水) 13:54:24 ID:Ej0TYlvx

うちの支社は総務、経理の人達が昇任試験受かってたな。現業は雀の涙ほど。

764 ：￠：2005/11/23(水) 13:54:42 ID:/kRA7jxH

ふしあな荒らし＞スレッドage過ぎ。たぶん。

765 ：プッ：2005/11/23(水) 14:43:06 ID:0OgYqTNO

裏2ちゃんってスッゲー!

馬鹿。今時節穴してる奴ってアホの極みだが、引っかかる奴もアホｗ

766 ：寄り道：2005/11/23(水) 15:03:17 ID:kUo7Ev3z

バカがドメイン晒し大会してる会場はここですね。

767 ：そうですよ：2005/11/23(水) 16:06:06 ID:xD3eSo0z

楽しんで逝ってください

768 ：おまいら：2005/11/23(水) 16:43:43 ID:UjukzxWP

いい加減裏２ちゃんねるなんてないって事に気付けよ。
この初心者共が。

769 ：＼：2005/11/23(水) 17:38:15 ID:/kRA7jxH

スマソ、空気読めてなかったorz
フシアナ祭やってたのか。大使館作っていいかな（･∀･）ｲｲﾄﾓｰ!

ブ─⊂(＾ω＾)⊃─ン

770 ：ura2 pd5d367.kngwff01.ap.so-net.ne.jp：2005/11/23(水) 17:48:21 ID:3eJR7g1G

tyometyome

771 ：ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ：2005/11/23(水) 17:53:52 ID:ip38G10E

大漁でつねｗｗｗｗｗ

772 ：俺って天才だな：2005/11/23(水) 18:20:41 ID:xD3eSo0z

釣り吉三平もビックリだろ

チョメチョメはちとネタ的には古すぎたかな？

773 ：ura2 i60-36-131-64.s05.a004.ap.plala.or.jp：2005/11/23(水) 19:56:35 ID:oYr+xEV3

tyometyome

774 ：ura2 zaqdb72e45b.zaq.ne.jp：2005/11/23(水) 20:04:52 ID:3UlTVWzS

sikenowata

775 ：本社の調査部に：2005/11/24(木) 00:02:25 ID:qQDgfzbJ

●裏ネタに、釣られて晒すアドレスが、懲戒届く己が手に

ねちっこい社内秘密警察にご注意あれ！！！！

776 ：だけど・・・：2005/11/24(木) 00:23:07 ID:xVzih+BU

>>730

だが、それも警備司令補まで。司令補以上からは学歴ではなく実績が必要となる。
営業ならば軽く年商五千万円以上を通算３年ないと司令になれないし、昇任後の
課長職の目がない。また現業部門なら公安委員会の資格「警備員指導教育責任者」に
合格し所轄警察署の認定推薦を受けなければならない。ここで過去に例えば交通事故
などの経歴調査が入る。指教責って意外と社命で受験させられている人って落ちる率
多いよ。自腹で必死に勉強して受かる人が半分近い。もっとも司令補以上になって
チャンスは１回だけだから、落ちたら自腹と年休一週間で必死に取りに行かざるを得ないからね。
何せ指教責合格者出なければ課長職発令は無いからね。

確かに司令補以下の階級は高卒、大卒、院卒、国家公務員等級によって所属長優遇制度がある。
受験資格において短縮申請であったり、一次試験の配点優遇(下駄上げ)などね。これは要するに
世代調整といって年齢に応じて階級人口を構成しようとする考え方だ。だが、だからと言って、
定年までそうではない。特に代表ポスト(所長、課長、支社長等)は実力成果主義となっている。
詳しくは>>2-5に。

777 ：トップ機動隊：2005/11/24(木) 01:42:20 ID:1Sci5fV+

結果見て、ふィ～昇任試験て所詮出来レース。面接なんて全く意味無し。全く
上層部はどこをみているんだろうねぇ？そもそも評価ってのは末端の社員からの
の評価と上層部の評価を合致して昇任させるべき！頑張って落とした方々、腐っていくよ。

778 ：横領０２３８：2005/11/24(木) 03:36:15 ID:HtMaEcNb

いまいずこ

779 ：豁ｻ髴願??：2005/11/24(木) 07:57:16 ID:mieqJYxt

貍上ｌ繧り誠縺｡縺溘懊?
雉樔ｸ弱°繧芽?縺医※隧穂ｾ｡繧ゅ＆繧後※縺溘▲縺ｽ縺?縺代←窶ｦ
縺ｪ繧薙°繧?縺｣縺ｦ繧ゅｄ繧薙↑縺上※繧ゆｸ邱偵↑繧薙□縺ｪ縲?
蟷ｴ蜉溷ｺ丞?励↑繧峨≠縺ｨ莠御ｺｺ蠕?縺溘↑縺?縺ｨ窶ｦ
縺ｾ縺ゅ∽ｼ夂､ｾ縺ｧ險縺医↑縺?縺ｧ縺薙ｓ縺ｪ縺ｨ縺薙〒諢夂龍繧倶ｽ阪□縺九ｉ
縺溘＞縺励◆繧ｷ繝ｧ繝?繧ｯ縺ｧ繧ゅ↑縺?縺ｮ縺九ｂ縺ｪ
莉翫?ｯ豌励′縺､縺九ｓ縺代←窶ｦ

780 ：ウラヤマス：2005/11/24(木) 08:20:42 ID:tQiRTMSU

>>776
万年先任長の漏れとしてはそんなやつらでも羨ましいぽ。
高学歴の士長なら時給換算しても相当な差になることは分かるし。

こっちは一生懸命仕事やっても報われないから日に日に馬鹿らしくなっていく．．．。
もう技術要請するのもじゃまくさくなってきたからバレ難いショートの仕方でも覚えるかな。
そしたら静かな夜がやってくるだろう。（今日の夜勤も眠れなかったし）

781 ：ura2 ns.sokec.co.jp<192.168.1.136>：2005/11/24(木) 11:18:45 ID:mnHqPYz4

tyometyome

782 ：けいむ：2005/11/24(木) 11:25:27 ID:AKjliHP9

アルソックって公安系の天下りとかあるの？
公安の幹部とかじゃなくて中堅くらいで？

783 ：ura2 dns1.sbousai.co.jp：2005/11/24(木) 12:58:49 ID:yxzWU+QU

nyannyan

784 ：ura2 dns1.sbousai.co.jp：2005/11/24(木) 14:43:16 ID:yxzWU+QU

tyometyome

785 ：]：2005/11/24(木) 18:51:52 ID:R/AokbF+

>>782
中堅クラスだと天下りではなく社員としての縁故採用になる。
それも年齢が２０代でないとかなり厳しい。
中途採用だと元警察官とか自衛官はわりと多いよ。
それ以外の公安職出身者はいるとは思うけど、聞いたことない。
親族に公安職がいる社員もまぁまぁいるね。
本体の話しだけど。

786 ：OB：2005/11/24(木) 19:16:36 ID:JAZ9VKZH

公安は聞いたことないですね
参与、参事、顧問はいずれも顔がどれだけ利くかという
ところで会社に迎えているわけで、公安はその点不利かも。
警察OBは、今はとくに悠々自適ですよ。社長がそうだからね。

787 ：芸能人もどき：2005/11/24(木) 19:42:42 ID:BfToKLNu

>>706
人事部にそんな子いると芸能人みたいに「昇任させてやるから～」とかあるんじゃないかしら？
偉い人の不倫も多いみたいだし。。。あったら本人への冒涜。無い事を祈ります。

788 ： ura2 YahooBB219012184110.bbtec.net ：2005/11/24(木) 21:37:36 ID:Yu9naSxE

tyometyome

789 ：松○誠○：2005/11/24(木) 22:26:40 ID:+N09e/R7

上○準備室長、IR○長、神○戸支社長とやりながら、酒をガンガンやって、
皆さんからプロ並みの腕前と言われているゴルフ三昧。女の方は適当に
やっていたが、なんと！元女子社員とW不倫して、ナント！子供が生まれちゃった。
これじゃ、カミサンに熟年離婚されちゃうよ！　将軍さま、何でもするから
助けてー

790 ：愛人の写真公開！：2005/11/24(木) 23:18:35 ID:u9h5dZXK

★裏２ちゃんねるで支社長の愛人写真と子供の顔写真、実名、住所、電話番号などが晒され、祭りになっています。
★表には出せないので、まずは下記方法で裏２ちゃんねるに飛んでください。

1．書き込みの名前の欄に ura2fusianasan と入れる。（裏アカウント）
2．内容に siturakuen と入れる。そして書き込む。
3．タイトルが「ようこそ裏２ちゃんねるへ」に変わればOK

注意:全て半角で入れること！

791 ：釣れとるな～：2005/11/25(金) 00:46:57 ID:DUyb2VBK

sokec.co.jpとかdns1.sbousai.co.jpは、ALSOKさん関係の会社かい？

792 ：なんだかな～：2005/11/25(金) 01:27:14 ID:prIF1JhL

自分が社内恋愛とか不倫が出来ないからってひがむなよ！仕事が出来る奴は女関係も派手なんだよ！坊や。

793 ：茶髪のスター：2005/11/25(金) 02:35:19 ID:CqkOtJ2Q

>>787茶髪だけどしっかりしてる人だから大丈夫です！！人事に行ける人なんだし。

794 ：ura2 YahooBB219206075152.bbtec.net ：2005/11/25(金) 02:42:12 ID:zjsCxWDH

sikenowata

795 ：ura2 ZR160139.ppp.dion.ne.jp ：2005/11/25(金) 02:48:45 ID:OjLkQGT1

siturakuen

796 ：ura2 M059218.ppp.dion.ne.jp：2005/11/25(金) 03:44:25 ID:2dvMqsUn

siturakuen

797 ：松○誠○：2005/11/25(金) 07:10:15 ID:s8tne3Mr

神○支社長の時には、面がわれてるので、神戸でも東京でもW不倫はできないので、
大好きなゴルフも我慢してわざわざ、名古屋や京都まで行って元女子社員とW不倫してたのに
子供が生まれたんだよーー！カミサンにばれたら、熟年離婚だよ。人事や法務の人、何とかしてよ！
温将軍のバカヤロー！！！　あいつ、小心物でせこいヤツだぜ！

798 ：798：2005/11/25(金) 07:31:47 ID:zP1S9mBo

>>797
最初は不倫してるわりー奴が上にいるんだなって思ってたけど、
これだけしつこいとこいつのほうがかわいそうな人に見えてくる。

よほど恨みがあるんだろうけど、小学生じゃねーんだからさ･･･

799 ：温の側室公開！：2005/11/25(金) 11:05:10 ID:JpFLSGUQ

★裏２ちゃんねるで温の愛人の写真、実名、住所、電話番号などが晒され、祭りになっています。
★表には出せないので、まずは下記方法で裏２ちゃんねるに飛んでください。

1．書き込みの名前の欄に ura2fusianasan と入れる。（裏アカウント）
2．内容に oooku と入れる。そして書き込む。
3．タイトルが「ようこそ裏２ちゃんねるへ」に変わればOK

注意:全て半角で入れること！

800 ：ura2 KHP059134234176.ppp-bb.dion.ne.jp：2005/11/25(金) 11:18:38 ID:DQ3x+Y9l

siturakuen

801 ：儀丈隊との密会現場！：2005/11/25(金) 11:37:51 ID:JpFLSGUQ

★裏２ちゃんねるで儀丈隊の女の子が彼氏と騎上位している写真が晒され、祭りになっています。
★表には出せないので、まずは下記方法で裏２ちゃんねるに飛んでください。

1．書き込みの名前の欄に ura2fusianasan と入れる。（裏アカウント）
2．内容に musyusei と入れる。そして書き込む。
3．タイトルが「ようこそ裏２ちゃんねるへ」に変わればOK

注意:全て半角で入れること！

802 ：ura2 58x4x171x18.ap58.ftth.ucom.ne.jp：2005/11/25(金) 14:35:01 ID:HH/UvAQp

tyometyome

803 ：ura2 ppp6889.hakata01.bbiq.jp ：2005/11/25(金) 14:38:39 ID:34STCdmr

oooku

804 ：ura2 ppp6889.hakata01.bbiq.jp：2005/11/25(金) 14:39:41 ID:34STCdmr

musyusei

805 ：バック体位写真追加！：2005/11/25(金) 15:09:57 ID:JpFLSGUQ

★裏２ちゃんねるで儀丈隊の女の子が彼氏と騎上位している写真が晒され、祭りになっています。
無修正なので消される前に早くみてくださいね。顔もハッキリ写ってるよ。
★表には出せないので、まずは下記方法で裏２ちゃんねるに飛んでください。

1．書き込みの名前の欄に ura2fusianasan と入れる。（裏アカウント）
2．内容に musyusei と入れる。そして書き込む。
3．タイトルが「ようこそ裏２ちゃんねるへ」に変わればOK

注意:全て半角で入れること！

806 ：アクセス避難所：2005/11/25(金) 15:46:21 ID:JpFLSGUQ

裏２ちゃんが現在アクセス集中で繋がり難くなっています。
アクセス出来なかった人は画像だけ集めておきましたので下記にアクセスしてください。
愛人や儀丈隊のエッチ写真があります。

http://news19.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1132712154/

807 ：ura2 p021-dnb34karaga.tokyo.ocn.ne.jp：2005/11/25(金) 16:11:51 ID:6Bq/AKal

musyusei

808 ：ura2 p021-dnb34karaga.tokyo.ocn.ne.jp：2005/11/25(金) 16:15:43 ID:6Bq/AKal

musyusei

809 ：ura2 p021-dnb34karaga.tokyo.ocn.ne.jp：2005/11/25(金) 16:18:08 ID:6Bq/AKal

musyusei

810 ：まつも：2005/11/25(金) 16:20:24 ID:6Bq/AKal

すみません、裏2ちゃんねるに飛べません！！

811 ：ura2 ktsk131230.catv.ppp.infoweb.ne.jp：2005/11/25(金) 16:21:31 ID:48VhEMx5

musyusei

812 ：ura2 ktsk131230.catv.ppp.infoweb.ne.jp：2005/11/25(金) 16:24:19 ID:48VhEMx5

musyusei

813 ：ura2 p021-dnb34karaga.tokyo.ocn.ne.jp：2005/11/25(金) 16:26:04 ID:6Bq/AKal

musyusei

814 ：元警備員：2005/11/25(金) 16:28:32 ID:zjsCxWDH

現職の方に質問です
警備職から営業に移動した方いますか？
いる方営業ノルマとかあるのか教えて下さい。

815 ：ura2 ktsk131230.catv.ppp.infoweb.ne.jp：2005/11/25(金) 16:31:05 ID:48VhEMx5

siturakuen

816 ：うー：2005/11/25(金) 16:32:54 ID:KuLePZlu

お下品なスレ…

817 ：裏テクニック：2005/11/25(金) 16:34:31 ID:JpFLSGUQ

裏２ちゃんにアクセスする時にメール欄に
ネットに繋いでいる所在地の市町村名をローマ字で入れると
アクセス解析の負荷が軽くなるので入り安くなります。
是非試してみて下さい。

818 ：まいう～！：2005/11/25(金) 16:35:30 ID:kEW3rEr3

営業ノルマはあり！

819 ：元警備員：2005/11/25(金) 16:40:50 ID:zjsCxWDH

ノルマどんな感じですか？
たとえは上司がノルマ行かないとすぐキレルとか
ていうか、うちは結構アットホームでやってますよとか人事の人が言ってたけど
ぜんぜん、説得力がなくて
辞める人多いんですかね？

820 ：あのね：2005/11/25(金) 16:43:11 ID:KuLePZlu

よっぽど暇なんだね…
あれこれ変えて…

その（悪）知恵、電工様に分けてあげてよ。
彼ら知恵足んないし…

821 ：まつも：2005/11/25(金) 16:45:22 ID:6Bq/AKal

裏2チャンネルは存在しないらしいですね。
残念！

822 ：ほそく：2005/11/25(金) 16:45:27 ID:KuLePZlu

裏２ちゃんねる屋さんへのメッセージでつ。

823 ：yui：2005/11/25(金) 17:00:37 ID:pu491Cup

磯田まさひろシネヨ

824 ：最新情報！：2005/11/25(金) 17:12:54 ID:JpFLSGUQ

★裏２ちゃんねるで本社女子更衣室の盗撮写真が晒され、祭りになっています。
★表には出せないので、まずは下記方法で裏２ちゃんねるに飛んでください。

1．書き込みの名前の欄に ura2fusianasan と入れる。（裏アカウント）
2．内容に nozoki と入れる。そして書き込む。
3．タイトルが「ようこそ裏２ちゃんねるへ」に変わればOK

注意:全て半角で入れること！

825 ：↑好きだねぇ：2005/11/25(金) 17:16:45 ID:KuLePZlu

だったら、裏モノの市場に流せば？

826 ：これはマジ！：2005/11/25(金) 17:23:05 ID:JpFLSGUQ

【丸見え】菅野美穂似のＯＬのﾋﾞﾗﾋﾞﾗが･･【画像ｱﾘ】
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1132712154/

827 ：新手か…：2005/11/25(金) 17:30:10 ID:KuLePZlu

まんまん見て…！？

おっぷ、吐き気がした。＿|￣|〇

828 ：ura2 s146139.ppp.asahi-net.or.jp<10.0.0.44>n：2005/11/25(金) 17:36:02 ID:P08iGOSp

musyusei

829 ：ミャー：2005/11/25(金) 20:06:37 ID:YoFVJ/wV

裏2釣りとかもう飽きた。つまんないし、スクロール面倒いからもう止めろボケ。

830 ：松○誠○：2005/11/25(金) 22:58:17 ID:s8tne3Mr

上○準備室長、IR○長、神○戸支社長とやりながら、酒をガンガンやって、
皆さんからプロ並みの腕前と言われているゴルフ三昧。女の方は適当に
やっていたが、元女子社員とW不倫して、ナント！子供が生まれちゃったよ。
これじゃ、カミサンは熟年離婚！子供も、もう生まれちゃったけど、一体、どうすりゃいいんだ。
人事か法務か温将軍（セコイ小心な奴だけど）か誰でもいいからアドバイス
お願いします。

831 ：名無しさん：2005/11/25(金) 23:47:59 ID:7XMpzbm4

>>781
IPアドレス 61.113.94.2
ホスト名 ns.sokec.co.jp
IPアドレス
　割当国　※ 日本 (JP)
都道府県該当なし
市外局番該当なし
接続回線該当なし
Whois 検索結果
IPアドレス
　所有者情報 Whois Server　にアクセスできません。
所有者情報 sokec.co.jp　を　whois.jprs.jp　で検索しました
Information: [ドメイン情報]
a. [ドメイン名] SOKEC.CO.JP
e. [そしきめい] そうけいでんきこうじかぶしきがいしゃ
f. [組織名] 綜警電気工事株式会社
g. [Organization] Sokei Electrical Construction Co.,Ltd.
k. [組織種別] 株式会社
l. [Organization Type] Company
m. [登録担当者] HY3023JP
n. [技術連絡担当者] HY3023JP
p. [ネームサーバ] ns.sokec.co.jp
p. [ネームサーバ] ns-tk061.ocn.ad.jp
[状態] Connected (2005/11/30)
[登録年月日] 2000/11/16
[接続年月日] 2000/12/27
[最終更新] 2004/12/01 01:06:33 (JST)

832 ：名無しさん：2005/11/25(金) 23:51:13 ID:7XMpzbm4

>>783
ドメイン
　所有者情報 sbousai.co.jp 　を　whois.jprs.jp　で検索しました

[ JPRS database provides information on network administration. Its use is ]
[ restricted to network administration purposes. For further information, ]
[ use 'whois -h whois.jprs.jp help'. To suppress Japanese output, add'/e' ]
[ at the end of command, e.g. 'whois -h whois.jprs.jp xxx/e'. ]

Domain Information: [ドメイン情報]
a. [ドメイン名] SBOUSAI.CO.JP
e. [そしきめい] かぶしきがいしゃそうごうぼうさい
f. [組織名] 株式会社綜合防災
g. [Organization] SOUGOUBOUSAI CO.,LTD.
k. [組織種別] 株式会社
l. [Organization Type] Corporation
m. [登録担当者] TK14715JP
n. [技術連絡担当者] YF1907JP
p. [ネームサーバ] dns1.sbousai.co.jp
p. [ネームサーバ] ns-kg022.ocn.ad.jp
[状態] Connected (2005/12/31)
[登録年月日] 2003/12/11
[接続年月日] 2003/12/22
[最終更新] 2005/01/01 01:25:53 (JST)

833 ：ヒットしたな・・・：2005/11/25(金) 23:59:09 ID:DUyb2VBK

仕事中に見てたな・・・

懲戒だな、こいつら。

834 ：名無しさん：2005/11/26(土) 00:03:04 ID:Dr8nVV5e

>>781
さすがに電工のネットワークからじゃ誰が勤務中見てたか
すぐにわかるだろうな。
インターネットへのアクセス権限ある人間なんて限られるからな。

835 ：ミャー：2005/11/26(土) 00:32:17 ID:4LAI+lZy

本体からの仕事だけで、経常利益率50%増の会社はやることが余裕でいいですね。工程もろくに調整出来ない奴が会社のパソコンで見てるんだろうな。それでもって釣られてみて。もうお腹いっぱいです。

836 ：名無しさん：2005/11/26(土) 00:56:47 ID:Dr8nVV5e

>>781
この時間に192.168.1.136のＩＰアドレスを使用していた
パソコンをログから調べればまさにどのデスクのパソコン
から見てたか会社のシステム管理者ならすぐに分かるかなね。
あした正直に自己申告しておいたほうがいいよ。

837 ：　：2005/11/26(土) 01:01:45 ID:zgPhRl61

いいなあ、こっちはもうちょっとしたら当夜なのに、仕事中遊んでるなんて･･･。
ま、月曜には2ヶ月ぶりに非公公だ。

838 ：名無しさん：2005/11/26(土) 01:41:04 ID:Dr8nVV5e

裏2トラップはこれを狙っていたのか。
なかなか大物が釣れましたね。

839 ：松○誠○：2005/11/26(土) 03:08:44 ID:7GdKMK0v

上○準備室長、IR○長、神○戸支社長とやりながら、酒をガンガンやって、
みんなからプロ並みの腕前とか言われているゴルフ三昧。女の方は適当に
やっていたが、なんと！元女子社員とW不倫して、ナント！
子供が生まれちゃった。女の感か、カミサンにばれそうなんだ。
これじゃ、カミサンと熟年離婚だ！温のバカヤロー！　お前何とかしろよ。
だいたい、お前はせっかちで細かいし、せこいんだよ。

840 ：お願い：2005/11/26(土) 03:44:36 ID:Z834yjn6

>>824 そんなことより人事部の華の画像お願い！

841 ：やる気なし警備員：2005/11/26(土) 06:49:02 ID:6fMOy1LB

意味はないけれどムシャクシャしたから
糞課長の机に蹴り入れた

意味はないけれどムシャクシャしたから
馬鹿隊長の茶に尿入れた

温っちゃんいつものやったげて

842 ：あっちゃんかっこい～：2005/11/26(土) 07:38:43 ID:5226BIDu

>>841
ﾜﾛｽ

843 ：名無し：2005/11/26(土) 09:59:09 ID:PB5rzoia

はたから見ると今回の昇任は出来レースだと凄く良くわかるよな。
まあそれはいいとしても落ちた人の目の前で合格談義している配慮と知能が足りないSS課長ってどうしようもないよな。

844 ：不透明：2005/11/26(土) 11:57:35 ID:5226BIDu

結局さあ、合否の基準が明かされないのが問題なんじゃね？
本社お得意の通達でハッキリと書けばいいんだよ。

通達
今回の昇任者は以下の者とする
　・村井恒夫
　・村井温
　・村井豪
理由は、上司の受けがイイ、始末書を書いてない、高学歴。
（仕事の評価は．．．．．．シラネ。）
他の奴は99.99％不合格だが一応、形だけは試験をするから
おまえらクズもさぼんねえでコイヤ、ゴラァ！

845 ：ura2 350240003197769：2005/11/26(土) 17:27:16 ID:6PGR+TQ0

nozoki

846 ：ura2fusiansan：2005/11/26(土) 17:31:10 ID:6PGR+TQ0

nozoki

847 ：a：2005/11/26(土) 18:46:17 ID:KAfQb1wm

仙人になると給料どのくらいなの？

848 ：名無し：2005/11/26(土) 18:49:36 ID:KAfQb1wm

新卒で入社し、27歳で司令とかいるの。

849 ：名無し：2005/11/26(土) 19:39:27 ID:PB5rzoia

出来レースするくらいなら面接やめてくれよ。
勤務にしわ寄せくるし経費が無駄

850 ：そういえば…：2005/11/26(土) 19:42:29 ID:+r0u599e

今日試験だったんだって？
どうだった？電工クン？
釣られた後のダメ押しかな？

851 ：名無しさん：2005/11/26(土) 20:34:02 ID:fSJqUzXh

ALHOK

852 ： ura2 YahooBB219215176132.bbtec.net：2005/11/26(土) 22:32:18 ID:FyOd85o6

musyusei

853 ：さあ、みんなで：2005/11/27(日) 00:46:31 ID:YwWm7MP9

電工なんか無くなっちゃえばいいのに！（金八テイストで）

854 ：ura2fusiarasan：2005/11/27(日) 00:58:18 ID:snqU2S4d

musyusei

855 ：ura2 p7144-ipad209funabasi.chiba.ocn.ne.jp：2005/11/27(日) 01:27:57 ID:jS/cqPWB

musyusei

856 ：ura2 p7144-ipad209funabasi.chiba.ocn.ne.jp：2005/11/27(日) 01:41:30 ID:jS/cqPWB

nozoki

857 ：だからよぉ：2005/11/27(日) 02:45:59 ID:5iYoRbX6

裏２なんかないんだよぼけっ！！

858 ：ura2 cbs.st.wakwak.ne.jp：2005/11/27(日) 05:19:37 ID:o+6xD/ff

nyannyan

859 ：裏２の行き方：2005/11/27(日) 08:05:38 ID:7VQMQQxC

会社のパソコンからじゃないと行けないみたいでつ。

但し、実在するわけもなく、晒しにあうのがオチでしょうが…。

860 ：まさか：2005/11/27(日) 09:15:33 ID:1iiOUbTq

fusianasan祭りを仕掛けているのは、本社のシと？

861 ：名無：2005/11/27(日) 09:16:06 ID:YJiN3Uo9

>>606優秀そうなのばっか？見たことないけどな。いかにもチンピラみたいな小僧とかはいたけど。
>>706そんな人がいればすぐ分かると思うんだけど見なかったなぁ。
まあ2年ちょっと前の話ですけど。

862 ：機：2005/11/27(日) 11:00:08 ID:8hEPXDHz

>>860
当然だろw

今頃気づくなよww

863 ：しかし…：2005/11/27(日) 11:43:08 ID:7VQMQQxC

裏２ちゃんで、個人宅からのアクセス釣ることってないのかな？
アドレスとかには所在地詳細その他個人情報入ってないし。

割れたとすると、、、プロバイダーが個人情報売ったか、流出したか、その他何らかの名簿が・・・

まじにやったとしたらヤバくね？

864 ：松○誠○：2005/11/27(日) 12:37:40 ID:VCPi6UbH

上○準備室長、IR○長、神○戸支社長とやりながら、酒をガンガンやって、
プロ並みの腕前とか言われているゴルフ三昧。女の方は適当に
やっていたが、なんと！元女子社員とW不倫して、ナント！
子供が生まれちゃったんだよー。女の感か、そろそろ、カミサンにばれそうなんだ。
これじゃ、カミサンと熟年離婚だ！温のバカヤロー！　お前何とかしろよ。
だいたい、お前はせっかちで細かいし、せこい野郎なんだよ。

865 ：どうだろう…：2005/11/27(日) 12:42:10 ID:sVETeZyJ

大丈夫だとは思うが、個人情報保護法が出来た今だって、社員の借入れ状況など
個人情報を公然と集めてる会社だからね。こういう所で警察OBの力を使ってるのかもよ？

866 ：名無し：2005/11/27(日) 13:45:52 ID:PU45pBfU

電工は見事に釣られて
ﾜﾛﾀ

867 ：たしかに：2005/11/27(日) 14:14:41 ID:7VQMQQxC

個人情報保護法の目的は、「保護」というより「目的」だし…。
悪さコキやがた椰子がいるだけに…やな会社になったな…。

868 ：ちげーた：2005/11/27(日) 14:17:38 ID:7VQMQQxC

「保護」というより「利用」だつた。
テーセー

869 ：ura2 YahooBB219046236020.bbtec.net：2005/11/27(日) 14:36:11 ID:XZb4SU3P

zainiti

870 ：nozoki：2005/11/27(日) 15:28:30 ID:ElUcSqjx

ura2fusianasan

871 ：裏２祭り：2005/11/27(日) 15:57:55 ID:G/cbWPd2

電工の馬鹿はいつ処分されるんかの？

872 ：松○誠○：2005/11/27(日) 16:28:02 ID:VCPi6UbH

上○準備室長、IR○長、神○戸支社長とやりながら、酒をガンガンやって、
プロ並みの腕前とか言われているゴルフ三昧。女の方は適当に
やっていたが、なんと！元女子社員とW不倫して、ナント！
子供が生まれちゃったんだよー。女の感か、そろそろ、カミサンにばれそうなんだ。
これじゃ、カミサンと熟年離婚だよ！　お前何とかしろよ。
だいたい、お前はせっかちだし、細かいし、本当にセコイ野郎なんだよ。
温のバカヤロー！

873 ：873：2005/11/27(日) 17:00:38 ID:du9h61Nh

>> ID:VCPi6UbH
そろそろいいかげんにしろや。
まぁいまから無視リストに入れるから俺には関係なくなるけどね。

874 ：様子見：2005/11/27(日) 18:43:46 ID:7VQMQQxC

釣られた電工の馬鹿のことはそのうち出てくるでしょう。まずは２、３日お待ちくださいませ。

しかし、日の昼間から（夜ならいいってもんでもないですが）…、しかも会社のパソコンで…よほどスケベーなおっちゃんだったんでしょうね…。

875 ：ura2 i1081082.icntv.ne.jp：2005/11/27(日) 18:53:21 ID:AoDb3/T9

musyusei

876 ：なす：2005/11/27(日) 19:13:04 ID:5UXNW3td

わが社の経営陣がDQNな事を前提に話をすれば、近年（今回も含む）昇任してる人は（10年枠除く）今のDQN経営陣に御染められた方でしょう。
と負け惜しみを言ってみる不合格者…

温氏ね

877 ：なす：2005/11/27(日) 19:18:44 ID:5UXNW3td

873はまさに噂の本人なんですね。

でなければ、スルーするでしょ？
それとも、腰巾着かまして昇任御栄転された貴方様でしょうか？

878 ：　：2005/11/27(日) 19:30:37 ID:MYX5g7Vm

なんでフシアナ祭りだったの？

879 ：名無し：2005/11/27(日) 20:18:32 ID:S2PMa/OE

電工のバカ
チョメチョメはないだろうｗ

880 ：名無しさん：2005/11/27(日) 21:18:49 ID:EX0tn+d+

>>875
IPアドレス 219.126.81.82
ホスト名 i1081082.icntv.ne.jp
IPアドレス
　割当国　※ 日本 (JP)
都道府県千葉県
市外局番 0436
接続回線 CATV
Whois 検索結果
IPアドレス
　所有者情報 Whois Server　にアクセスできません。
Error No.:　Error Message:
ドメイン
　所有者情報 icntv.ne.jp　を　whois.jprs.jp　で検索しました
Domain Information: [ドメイン情報]
a. [ドメイン名] ICNTV.NE.JP
b. [ねっとわーくさーびすめい] あいちゃんねっと
c. [ネットワークサービス名] あい Chan Net
d. [Network Service Name] I Chan Net
k. [組織種別] ネットワークサービス
l. [Organization Type] Network Service
m. [登録担当者] TN1932JP
n. [技術連絡担当者] HY1266JP
p. [ネームサーバ] ganges.icntv.ne.jp
p. [ネームサーバ] indus.icntv.ne.jp
[状態] Connected (2006/06/30)
[登録年月日] 1999/06/15
[接続年月日] 1999/07/28
[最終更新] 2005/07/01 01:24:48 (JST)

881 ：あ：2005/11/27(日) 22:35:28 ID:ZX1rzMCs

ボーナスは１２月１５日だよ！

882 ：確かに：2005/11/27(日) 22:36:14 ID:G/cbWPd2

>>876
ここ数年の昇任者を見るとこの会社はヤバイと思う。

能力的にも頼られ、人望も厚い社員が落ちていたりする一方、大多数の
人間（他部署の補職者含む）が顔をしかめるような社員でも昇任していたり。

さすがに昇任者が全員DQNとは思わんが理解に苦しむ人選だなあとおもうよ。

883 ：確かに：2005/11/27(日) 23:20:15 ID:f1+hiz0d

実務ほったらかしで、テキスコばっかひらいてるシトが受かりやすいかな？？
部下のめんどうや悩み相談受けて、自分の実績もばっちりのシトにテキスコ開く暇ないで
まあその前に士気上がってない人おおすぎ！

884 ：名無しさん：2005/11/27(日) 23:28:38 ID:EX0tn+d+

給与規定の改定で昇任がダイレクトに
給料に反映されるシステムに変更して
おきながら昇任システムは不平等の
ままにしてれば士気が下がるのも当然だよな。
昔は上がりたい奴は上がれば良いし現場が好きな
者はその仕事を続けていても不利にはならない
仕組みだったから直接のサービスの提供者である
現場の士気も保てたが、今は現場はゴミ社員扱い
だからね。
まあ調子ぶっこいてるうちの支社の隊長と温は氏ねや！

885 ：元警備員：2005/11/28(月) 00:47:03 ID:rGNAvy46

辞めた人たちの理由を調査もせずに又会社全体で改善していこうともしないくせに
本社の某部署のやつがえらそうに「お前の部署は定着率が悪い」と文句を言ってくる。
頭の毛の定着率が悪いやつにえらそうに言われる筋合いはない。

会社を支えているのは機動隊警送隊常駐隊など現場の人たちなのに・・・

886 ：オルソック：2005/11/28(月) 01:19:03 ID:82kCDDEa

昇任試験制度がかわるみたいだよ
なぜかというと、ここに書かれてるように二次にデキル人がくる確率が
あまりに低いということの模様
さてどう変わるかだな。
まあ今までが試験勉強主義だったから、もう少しはマシになることを期待。

887 ：2：2005/11/28(月) 01:23:10 ID:Z8Nda8Qs

>>885
頭の毛の定着率はちょっとだけﾜﾛﾀぞ
それにしても上がそんなに頭よくなくても人間性豊かな人だったらいいんダガ‥

888 ：2：2005/11/28(月) 01:24:23 ID:Z8Nda8Qs

>>885
頭の毛の定着率はちょっとだけﾜﾛﾀぞ
それにしても上がそんなに頭よくなくても人間性豊かな人だったらいいんダガ‥

889 ：2：2005/11/28(月) 01:28:43 ID:Z8Nda8Qs

リロードしぱいした
連投ｽﾏｿ

890 ：現役：2005/11/28(月) 01:39:19 ID:Xda2LVlS

司令補の俺が来たんだが・

891 ：良くならんな！！！：2005/11/28(月) 02:15:02 ID:Hp8xvmIW

現在のアルソックの事業収益、つまりキャッシュフローはここ数年マイナス成長。
つまり、売上げから経費を引くと完全にマイナスになる。そこで経費、特に人件費などの固定経費を
絞り上げ、見かけ上利益が出る体質企業を演出しているのだ。すなわち、経費削減せずに実質的な、
警備運用売掛金ベースでは年々１０％以上減収してるのだ。これでも常駐部門を切り離したから１０％台
だが、警送部門単体で見ると３１％に跳ね上がる。機械警備部門では４％前後だが、実質機械警備契約料
収入では８％台に上る。すなわち機械警備も他の付帯事業(機器売却、大型工事、綜合管理)とセットにし
ないと収益率は非常に悪い事になる。
端的にいうと、現状の平均九千円台の機械警備契約料では苦しいということ。少なくても平均壱万五千円
以上の契約料でないと余裕が出ない体質ということだ。中々司令補以上でここら辺理解している人少ないよ。
ねっ、狂気の司令補(所長)殿！！

892 ：現役：2005/11/28(月) 02:23:30 ID:Xda2LVlS

調べたな。明日ここを支社長に見てもらう。

893 ：ダダ：2005/11/28(月) 02:30:30 ID:efMC94KV

支社長カマーン

894 ：では、どうするか？：2005/11/28(月) 02:40:20 ID:Hp8xvmIW

ランニング収益の事業を増やさなければならない。例えば「保険」などの金融的商品やある程度リスク管理
を伴うが「保守サービス」など、契約すれば毎月一定額の売上げが立つ事業の柱を増やさなければ、デフレ
不況下では永遠に、従業員から搾り取る経営が続くのは必至である。
また、警送も含めて大型売却などの「販売事業」だけでは、キャッシュフローの挽回は不可能に近い。結局
トップセールスの戦略が皆無であることが致命傷なのである。テレビＣＭで個別商品の広告は出さないと言
いながら、「セブン」の広告を始め、しかも低料金を前面に出すやり方は自分で自分の首を絞めるようなもの
で、安易に「安さ」や「廉価」を強調するとそのイメージが固定化した場合、景気回復後のインフレ状況と
なった場合、「値上げ」出来ない事になる。この場合「安さ」で獲得した契約は「値上げ」で逃げてしまう。

安心・安全産業は世の中の景気や世情によって、金利と同じく「価格」が変動するものであるから、近視眼的、
下手な廉価商売は日和見な浮動客ばかり獲得し、信頼感のある固定客の獲得が出来ていない、ココにアルソック
最大の経営失策があるのだ。
本来、「安心」を買う行為は「投資」であって商品単体の「対価」では無いのだ。テレビや冷蔵庫はそれを作っ
ているメーカーが潰れても「物」はユーザーに残る。しかし「保険」や「預金」などはその商品を作っている組織
が崩壊すると即、ユーザーに実害をもたらす。アルソックの「警備運用」も同じ。

そこら辺の本質が分かってないね、温くん逝ってよしだ！！！

895 ：アルソック永遠の課題：2005/11/28(月) 02:58:19 ID:Hp8xvmIW

アルソックの営業では、昔から珍問答があるのをご承知だろうか？
営業ノルマで「件数」と売上げ「金額」どちらが優先ですか？と問いかけられ明確に答えられる
営業課長がほとんどいないのがアルソックなのである。一体アルソックの営業課長の能力とは何
を基準にしているのか、摩訶不思議である。

企業が成長していくためには「利益」の獲得が、その存在死命を分けるのは言うまでも無いこと。
ならば、利益を獲得するためにはどうしたら良いのか？前レスでも言っているように売上げを伸
ばして、利益を獲得するのが定石なのだ。だがアルソックはそれが出来ていない。当たり前である
「件数」と「金額」獲得の優先順位が付けられず、説明できない幹部が居るから達成できないのだ。
このような脆弱な会社にはホトホト呆れ果てた。人事異動を期にオサラバしようと思うよ！！！

温よ氏ね！！！優秀な本物の営業マンならば分かるよね、「件数」と「金額」の違いは？

896 ：元蒲田：2005/11/28(月) 03:37:19 ID:pMa6etiR

セコムスレで袋叩きにあってる元蒲田ともうします
セコでは六割がｽﾞﾗです

897 ：最上級先任士長：2005/11/28(月) 08:13:42 ID:EbzeJJl8

人件費が…と言いながら、今年の試験でも幹部昇任1名もなし。
士長ばっかりになってしまって、機械契約１件１万円。
ドンドン司令補にでも昇任させなきゃヤバイぞこりゃ。
司令補無役なんて士長より年収低いのに。
某業務課員の士長ではないけれど、現業でもないのに
月100時間超の残業。出しもしない見積書せっせと作って
幹部が帰ったあとはテレビ三昧。いいのかネェ。このなんで。

898 ：おまえら外を知らなすぎ：2005/11/28(月) 08:32:57 ID:uSScXvpH

有名大出てないと出世する配置に置いて貰えないんだよ。
有名大出てもないのに、出た人と同じ仕事をさせていただけるだけでも
欲張りだというのに馬鹿か？

低学歴はいつまでたっても下っ端なのは常識。昇任うんぬんというか
そんなのとは縁のない奴隷的立場でいるのは当たり前。
他の上場企業見てみろ。
大半そうだから。(例外も稀にあるよ）
低学歴の大半が工場や現場勤務で、そいつらは昇任させる人という概念がない。

当社昇任一次試験は優秀な人が落ちるというが、優秀ならなぜ少ない時間で
手際よく勉強してあんな簡単な試験突破出来ないのか？疑問。
70点もとれんの？勉強せんでも普通とれるんとちゃうか？

899 ：ああ：2005/11/28(月) 10:40:30 ID:uUTT4tm1

高低関係なく、学歴学歴言っているヤツらはつまらない。

ウチには三流大学出て学歴学歴言っているのがいるが、
見ていて痛々しい。

900 ：900：2005/11/28(月) 10:43:10 ID:Y/6l7S7a

そんな学歴いう馬鹿いる？

901 ：898：2005/11/28(月) 11:01:27 ID:uSScXvpH

>>899
表面上言う奴居んの？お前みたいな口だけの何も分かってない人にわざわざ解説してやったのに
その態度はないだろ。

そんな戯言いってる暇あったら試験勉強しろ。本一冊丸暗記するだけだ。
覚えるまで寝ないつもりで頑張って下さい。それをやれればまず不合格はないのです。

気合だ。わかったかぼけがぁーーー

902 ：正気の死霊保：2005/11/28(月) 11:12:47 ID:uUTT4tm1

>>901
悪いけど、俺は去年合格している。
あと、暗記は良くない。忘れますよ？

903 ：狂気のしれいほ：2005/11/28(月) 11:29:20 ID:hbSHHz+h

>>891
わしの言うことはなんも無いの。そのとおりなのでな。
月額15K説は見事じゃ。ずいぶん昔の根拠ではあるがの。
昔の積算基準がなつかしいのぅ・・・
スケールメリット・競合で、２マソ以下でもアマンドを使うようになってからかなり??ではあったがの。

連盟・常駐会社の利益率を知っておるかの？業務内容と見比べてみると結構おもしろいぞよ。
地域差はあるんじゃがの・・・

904 ：狂気のしれいほ：2005/11/28(月) 11:31:08 ID:hbSHHz+h

あとわし所長と別人なので。
所長のほうがわしよりずっと上役で優秀と思われるぞよ・・・

905 ：あ～：2005/11/28(月) 19:54:20 ID:UcCubsH7

>>898
痛い…痛々しい

906 ：低レベラー：2005/11/28(月) 20:20:23 ID:Qq9x/DEB

学歴 ≒ ペーパーテスト ≠ 仕事
未だにこれが理解出来ない奴が居るとは．．．。
ALSOKの人事部だけかと思っていたんだが。

は！
人事部の馬鹿が書き込んでるのか！

907 ：もう子供の涙は見たくない：2005/11/28(月) 21:14:58 ID:uUTT4tm1

そう！平和な家庭の破壊者がね！

908 ：898：2005/11/28(月) 21:33:26 ID:uSScXvpH

よかったじゃないですか。再度受験されるとしても楽勝ですよ。1度合格された経験というのは大きいと思います。
只昨年合格者割増でしたので従来通りに戻ったときに足元すくわれないように注意して欲しいです。
まあ余裕ですよ。あなたなら。

909 ：治安維持：2005/11/29(火) 00:13:00 ID:9+uycZ6N

>>908
何様？

910 ：909の回答：2005/11/29(火) 00:44:36 ID:mBy0n+dW

908は品性がちょっとだけ欠けている可哀想な人だよ。
大きな心で受けとめてあげてね。

911 ：こんにちわ：2005/11/29(火) 12:58:45 ID:TFgUvUzP

>>59

練習です。

912 ：こんにちわ：2005/11/29(火) 13:02:19 ID:TFgUvUzP

>>159
またね。

913 ：きぼーん：2005/11/29(火) 15:03:32 ID:w5DjV7PP

商人試験も眉唾だな。いんちき。
事務職と警備職って日勤あたり一緒なの？
だとしたら、現場の奴が馬鹿を見てる感じじゃねーか。
実際、どうなん。情報きぼんぬ。

914 ：９１３：2005/11/29(火) 15:04:40 ID:w5DjV7PP

日勤あたりって言うのは、給与のことでつ。

915 ：名無し：2005/11/29(火) 15:19:10 ID:Gp4jCuGM

現場も事務も平等に同じ給料です
本当にありがとうございます

916 ：913：2005/11/29(火) 15:32:55 ID:w5DjV7PP

>915
まじでつか。奴隷もいいところ。
つーか、現場の人間とか自動的に警備士長に昇任させたら。
昇給も基本給5千円アップとか。
その分、事務職を昇任し辛くさせるとか
事務職なんか楽じゃん。
現場の人間の気持ちを考えろ。

917 ：市ね：2005/11/29(火) 20:43:21 ID:qcG5FV5z

手取り１４マソしかない営業員の俺が来ましたよ。

ってか現場の気持ち現場の気持ちっておまいらヌッコロスぞ。
苦労して受注した物件を簡単に機動が初歩ミスしやがって。
土下座して謝りに行っても解約になるし違約金もとれないし。
おまいら現場の気持ちがわからんって言うように事務方の気持ちも理解してないんだよ。
やったことない仕事を伝い聞きとか妄想で批判してる暇があったらミス無くせ。まともな社会人になれ。話はそれからだ。

918 ：( ´д)ﾋｿ(´д｀)ﾋｿ(д｀ )ﾋｿ：2005/11/29(火) 21:11:59 ID:MrciEk4n

バカはどこにでもいるんだねぇ

919 ：個々利己：2005/11/29(火) 21:38:54 ID:wjJpf4TV

皆さん今週のフラッシュ見ましたか？給与明細公開されてまつ。

920 ：919：2005/11/29(火) 21:40:28 ID:Fjem12nD

>>917
友よ。俺も手取りそんなもんの営業マン。
でも機動の人たちにはいつもお世話になってます。

そうだな、あえて一つ言うなら
現場の人たちは基本的にお客さま（人）を相手には業務をしない
俺たち営業は、お客さんと対面することが主体。
そこで意識の齟齬が出てくるんだよね。
営業（事務方）と現場とのコミュニケーションって大切だ、と
僻地の営業所に飛ばされた今は実感しています。

921 ：920：2005/11/29(火) 21:41:28 ID:Fjem12nD

む、名前欄ミス。

>>919
詳しく

922 ：1：2005/11/29(火) 22:11:51 ID:bGW/fRiZ

923 ：元社員：2005/11/29(火) 23:26:36 ID:m3YkdLsu

おまいら・・・

2419 日本ＥＲＩ
大株主の状況（平成17年3月31日現在）

株　主　名　　　　　　　　持株数（株）議決権比率（％）
鈴木崇英　　　　　　　　　　1,000 　　　　　8.4
日本ERI従業員持株会　　 583 　　　　 4.9
ミサワホーム株式会社　　　460 　　　　 3.9
大和ハウス工業株式会社　460 　　　　3.9
パナホーム株式会社　　　　460 　　　　 3.9
三井ホーム株式会社　　　　460 　　　　 3.9
積水化学工業株式会社　　 460 　　　　 3.9
綜合警備保障株式会社　　 400 　　　　 3.4 ←ここ
あいおい損害保険株式会社 400 　　　　 3.4
日本マスタートラスト信託銀
行株式会社　　　　　　　　　　356 　　　　 3.0

どうよ・・・

924 ：名無し：2005/11/29(火) 23:41:28 ID:Gp4jCuGM

だからどうした？

925 ：b：2005/11/29(火) 23:49:23 ID:2tf2DmPl

たいした会社じゃないじゃん
んなもん、ぜんぜん影響なさそうな・・・

926 ：元社員：2005/11/30(水) 00:55:55 ID:U/vvqNEo

えっと・・・ニュース見ているよな？

手抜きマンションの件で、影響なければいいが、
上場廃止等になれば当然会社の資産に影響するだろう？
それが微々たるものであろうがなかろうが、国会でも問題になる”おいしい”話題なわけで
それを理由にまた給料やボーナスカットする材料になるんでは・・・と思ったわけだな、これが。

俺は綜合警備嫌いじゃないんだよ
新卒で入った会社だし・・・機動で侵入犯と格闘してSKしたり・・と結構思い出深い会社なんだ。
でも上場が決まって、上場前に退職した。
理由は上場に耐え切れない社員が多いから・・・・

ボーナスも４ヶ月以上、超勤も月100時間以上、結構いい給料もらえていた。
でも今はどうだ？
地域手当カット、資格手当てカット、ボーナスは？
後輩の給与明細みて”ああやっぱりな”と思った。
手取り16万ってなんだそれ？１０年勤めてそれか？

社員１万人抱えている会社で、確か人件費が経常利益の80％しめてた覚えが有る。
それを維持できなくて　子会社、関連会社にして、リストラしてる最中だろ？

まあ俺には関係ないといってしまえばそれまでだが・・・・

すまんなんかすこし悲しくなってな・・・(´Д⊂ｸﾞｽﾝ

927 ：やはり、かぶれたか！！：2005/11/30(水) 04:33:43 ID:MUWfgKJA

>>903
やはり狂気殿も将軍家のマインドコントロールにかぶれてしもうた。ココが士長と司令補の分かれ目。
月１５千円以上となっているのが、わが社の人件費規格。なのにそれ以下の商品しか開発できない脆弱
さが、そもそもの業績低迷の根源。セコムと対比して「ＨＳ専従営業体制の確立」を５年も前からスロ
ーガン出していて一向に出来ない。また警送も日通並みの全国ネットの展開を言いながらコース網の完全
整備が出来ていない。つまり、営業収益単価が小さいために「造られない」のだ。ＨＳ営業員にしても
警送コースにしても本来特化専従ならば、その任務で社員の雇用が成り立たなければならない。だが実際
そんな事したら支社は赤字に転落してしまう。だから、営業員はチャンポン販売員、警送は共載便体制
しかできないのだ。チャンポン営業では、簡単にノルマ計上できる「売却」に注力し、警送はチェーン店
コースしか採算が成り立たない。
だから本当に安売りで事業を成り立たせるためには、中間管理職を大幅に削減し、経営と現場社員を直接
結ぶ「小さな執行部」でなければならないハズ。都道府県に一つの支社とし、支社長の下に三つの課長(
総務、運用、営業)にまとめ、出先の事務所は隊長が管理し次長が巡回チェックするという組織を徹底的に
スリムにしないと勝てる訳がない。所長の下に司令補や支社に無役または形式代理の司令補の存在ほど
余剰経費、余剰人材と言わざるを得ない。

928 ：結論：2005/11/30(水) 04:42:53 ID:MUWfgKJA

司令補という存在が非常に曖昧で役割がはっきりしない、が人事管理では直接本社が管理
する階級となるので士長以下の社員とは明らかに異なる。確かに給与の待遇面では士長の
方が恵まれているが、職業人生全体で見ると定年までこの会社に勤めようと思うなら最低
でも司令補まで昇進した方が、経営者の気まぐれや我が侭な人事には対抗できる。
しかし、司令補以上の昇任が中々厳しい門になっているのが、前レスでも言ったが司令補
に昇進した途端、自己啓発が停止するものが多く、単帯分野にのみ精通する偏った能力持ち
となるところに有望な経営者候補人材が見出せないで居るのだ。司令補以上に昇任したら
少なくても所属事業所、支社全体の実情を把握できる能力を身に付ける努力が必要だ。

929 ：ちなみに：2005/11/30(水) 04:43:57 ID:MUWfgKJA

次スレ用意しまつた、がＵＲＬは９６０過ぎてから表示するね。

930 ：　：2005/11/30(水) 05:55:34 ID:eHQjipBG

ＡＬＳＯＫの皆様、大変お騒がせしました。
>>896はセコムとは何の関係もございませんので、今後この名前で書き込みがあっても今回のようにスルーしてくださいますようお願い申し上げます。
叩いたり、釣っていただく分には当方は一切関知いたしませんので、どうぞご自由になさってください。

931 ：機：2005/11/30(水) 06:46:12 ID:4NqHNAEU

>>929
次スレって早過ぎね？

932 ：奴隷：2005/11/30(水) 07:21:47 ID:jvzqZmrn

営業は歩合で稼ぐ
機動は超勤で稼ぐ（技術もかな？）
事務はどうすりゃええねん！

だけど９１７みたいに「現場は客に接していない」なんて
自分の発言の矛盾に気づけないアホウを見ると呆れる
と言うかそれを通り越して悲しくなる。

933 ：現役支社長：2005/11/30(水) 15:23:57 ID:DoejJI59

君達、そんなことはいいから仕事したまえ。

934 ：ﾊｹﾞ：2005/11/30(水) 19:23:20 ID:vtbrGq7o

↑ﾃﾗﾜﾛｽ

935 ：ふむ：2005/11/30(水) 20:11:30 ID:u+7sc+84

>>917はそっとしておこう。
大丈夫、時間が解決してくれるさ…

936 ：フェニックス：2005/11/30(水) 23:09:09 ID:oJLgLobE

いまだに資格手当がなくなったのは腑に落ちない・・・
この会社は人の苦労をあっさり無にするのか。

937 ：名無し：2005/11/30(水) 23:22:14 ID:D3f3y/Qq

温氏ね！

938 ：/：2005/11/30(水) 23:26:21 ID:eJgPDCW0

>>928
無役の司令補といったら
相模の・・・
綜管担当の・・・
都銀の臨時警備で制服に縞々ネクタイをしてきた・・・
ソルトさんですね

939 ：機：2005/12/01(木) 00:15:12 ID:tssm9tzM

>>930
あんたヅラかい？

940 ：あーぁ師走だー：2005/12/01(木) 00:19:59 ID:eyM7CJFd

師走だぁ。
今年もこの１ヵ月で終わりだ。ＡＬＳＯＫも終わりの年来るのかな？
師走は「交響曲第九」と「クリスマス・イブ」の曲があちこち流れ出すね。

本当茄子は無いものと諦めねば為らぬし。来年もこの調子に減給されるとマンションの
ローンかなりヤバくなーい？？

941 ：ヅラ営業マンは・・・：2005/12/01(木) 00:25:46 ID:eyM7CJFd

>>939
ヅラと言えば、大阪南支社に確か「ハゲ」さんが居たな？
研修でお目にかかったキリだが・・・
家が火事になってヅラかぶって逃げた、ハゲさんお元気？

942 ：１５千円根拠：2005/12/01(木) 03:46:36 ID:eyM7CJFd

>>903
１５千円根拠は今も同じだろうよ。
ＡＬＳＯＫ営業では「支社」「事業所」単位の独立採算はあっても商品別の採算基準は無いな。
現場感覚で言えば今の「セブン」に専従者を置くとすれば、最低毎月一人当たり１０件から１５件
獲らないと採算ベースにのらんだろうな。
２日に１件なんて優秀営業マンでも不可能な数字だね。でも１件４０００円として×１０件で月商
４万円で年商４８万円。ＳＧＳの平均ノルマが営業基本計画上年間３５件だから年商５２５千円で、
月１０件稼動してもＳＧＳに４５千円及ばず、と言うことになる。
如何？狂気の司令補殿！！！

943 ：943：2005/12/01(木) 07:27:32 ID:lDcoMGlC

HSの場合、SGSと比べ解約率と発報率の低さが見所かも。
値下げもそうそうないし（というか出来ないし）。
７なら在宅オンラインも無いしね。

944 ：なむなむ：2005/12/01(木) 16:27:52 ID:xqzD+83W

資格手当てって出ないの？

945 ：試験：2005/12/01(木) 16:42:50 ID:QtGm7ILi

>>936
右に同じ。
頑張って試験通ろうが、成績あげようが
「今期から制度も規定も変えます」とか言って無に帰す
無常だ。

資格試験制度を会社都合でやめて、支給も勝手にストップって例は
他ではあまり聞いたことないな。あーやっぱり納得できないや

946 ：姫：2005/12/01(木) 17:16:26 ID:VXhxO/Fs

それでは退職するか、決定者に抗議して少しでも気を
紛らわすかしかありません。雇われの身なんだからさ☆

947 ：　：2005/12/01(木) 17:53:13 ID:m1JRkF1b

>>939
巡回中に残業のお客さんがいたのでメット取って挨拶しようとしたら
一緒に取れましたがなにか？

948 ：か：2005/12/01(木) 19:08:31 ID:gjbBaIPO

>>947
小倉ｽﾞﾗｺﾗを思い出した。

949 ：姫：2005/12/01(木) 20:16:51 ID:VXhxO/Fs

私は4級職に合格出来ました。まあ10年近くいる事ですし…
そのうち5級職になれたらいいです☆
高卒だと駄目なんでしょうか？？

950 ：ura2 dsl066-218.kcn.ne.jp：2005/12/01(木) 21:49:41 ID:JQRW1zdJ

tyometyome

951 ：もうすぐ茄子が出荷をむかえますが：2005/12/01(木) 21:50:18 ID:xD7EcM5A

茄子を収穫したら、「温氏ね！」と叫びながら辞表を提出すべし。

952 ：銀座：2005/12/01(木) 23:30:44 ID:eR64Kzwt

しっかしこの会社　自衛隊挫折したやつ多いよな
やつら言葉使い汚い　態度でかい　体臭やばい　体力自慢しか能が無い
うざいやつばっかだよなあ　

953 ：名無し：2005/12/01(木) 23:42:56 ID:CLdf/X3a

うちの隊長は部下の把握を全くしない糞隊長です。
本当にありがとうございました

954 ：第18代スレ：2005/12/01(木) 23:58:43 ID:eyM7CJFd

第18代スレ、ココね！！
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1133363100/l50

あと１０００まで埋めよろ！！！！渋谷支社さん

955 ：埋めるよ：2005/12/02(金) 08:12:01 ID:Tmm8h8/w

みなさま、過疎スレになりつつもしぶとく生き残っている、まるで温そのままのこのスレを、温への熱き想いをぶつけながら1000を目指しませんか？

温氏ね。

956 ：七氏：2005/12/02(金) 11:36:54 ID:hhv1cRa/

>姫
高卒だからって駄目ってことはないべ。
姫がもし女性だったら、尚、いいんでないかい。

957 ：続き：2005/12/02(金) 11:51:38 ID:hhv1cRa/

それはともかく、商人私権も怪しいよな。
俺の知り合いの姉いわく、29歳で年収700万あるかだって。
某大手メーカーだってさ。ブラックじゃない。
この会社だと階級はどのくらい、情報きぼんぬ。
少なくとも司●補は、いくとも思うがどんなんだろう。

958 ：機：2005/12/02(金) 11:57:37 ID:zbeXaJOi

賞与支給と共に始まるお祭り
楽しみですね！

959 ：名無：2005/12/02(金) 12:19:00 ID:X5gL8ZBQ

支社長１０００～
次長　８００～
課長　６５０～
以下　～６００

960 ：あぼーん：あぼーん

あぼーん

961 ：温命：2005/12/02(金) 14:37:35 ID:iFi+R4xu

　　　　　　∫ ﾌｰ
　　 ∧､､∧ ∬
　　ミﾟДﾟﾉ､､っ━~
_と~､､　　~､､ﾉ＿
　 `ﾐ､､/~)､　　 |
￣￣￣し′J￣￣￣|

温従業員は使い捨て

962 ：温命：2005/12/02(金) 14:43:28 ID:iFi+R4xu

＜>○<＞
　／/ヽ＼
/∧〟∧ヽ
/ ﾐﾟДﾟﾐヽ
|ヽ＼Y ﾉ　)
ヽ＿＿_＿ﾉ

従業員は使いもんにならんきなったらポイだおみーら覚悟せよ

963 ：名無し：2005/12/02(金) 15:52:04 ID:O23EqcT6

温ってさ財界の集まりとか行った時自分の才能の無さに恥ずかしくないのかね。
アメリカと日本のHSの市場規模の差からまだまだ伸びるとか自慢ばなしをしましたとやえざくらに書いてあったのを見たときこいつは本物のバカだと確信いたしました。
本当にありがとうございました。
温氏ね！

964 ：あつーし：2005/12/02(金) 16:46:44 ID:b6TrTRcw

うちの隊長は夜勤明けだと不機嫌率高い。気まぐれだし。夜勤やらなきゃいいのに。
温氏ね

965 ：東京綜合警備保障：2005/12/02(金) 17:39:51 ID:o7xd8KHV

東京綜合警備保障（ALSOK）ってどうよ？
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1133512277/l50

966 ：名無し：2005/12/02(金) 19:20:16 ID:O23EqcT6

うちの隊長も夜勤明けには不機嫌だよ。しかも一番楽なコースしかしないくせにね。
事務能力も低いし知識に至っては皆無の糞隊長です。
本当にありがとうございました。

967 ：ところで…：2005/12/02(金) 20:24:30 ID:rONu+SWn

裏２ちゃんの釣りって、落ち着いたのかな？
一時ハゲしかったけど…。

それにしても電工様は…のんきなもので、釣られた件で、なんの動きもなさそうです。

インターネット制限すると不都合なエライ様でもいるんだろか…。それとも、お得意の「考えなし」なのか。

968 ：はぁ：2005/12/02(金) 20:32:35 ID:Tmm8h8/w

個人情報の管理が一層厳しくなっているわが社において、フリーポストがいない隊、しかも施設待機でない隊はどのように管理しているんだろう？
やはり、サービス残業やってるんだろうか？管理、各調整、台帳等作成などをするには車内では無理だろ？
どうしてる？

969 ：連投だが…：2005/12/02(金) 21:16:31 ID:Tmm8h8/w

まぁいいか。

最近の我がアルンックは通達で言っている事と実際にやっていることの差がさらに加速して離れていってるね。
「反比例」だね。

やはり、本社への忠誠心溢れる中間管理職がまるで、乞食が如く物乞い（この場合、本社が出した目標数値）しているように感じるのは
数字を上げるためだけに、何とか出来ない自分の能力を棚に上げ「何とかしろ！飛ばすぞ！」とパワハラまがいの言葉の暴力で部下をこきおろし、上にはさも部下の能力が無いように物を言って保身に走るのが根本の原因でしょう。

ｽﾏｿチラ裏で。

あまりの理不尽さに、酒に逃げてます。

温氏ね。

970 ：名無し：2005/12/02(金) 21:31:19 ID:O23EqcT6

温氏ねは力強く
温氏ね！
でお願いします。

971 ：名無し：2005/12/02(金) 22:01:10 ID:O23EqcT6

誠実に温氏ね！
正確に温氏ね！
強力に温氏ね！
迅速に温氏ね！

972 ：流石はALSOK！：2005/12/02(金) 23:53:44 ID:20piSGhx

全国の社員から名指しで氏ねとまで言われ続ける社長って一部上場企業の中で何人居るのかなあ？

温氏ね！

973 ：では：2005/12/03(土) 00:28:37 ID:/1aghMQn

温氏ね！

974 ：お初ですぅ～(^3^)-☆chu!!：2005/12/03(土) 01:22:33 ID:R63TnAHT

現役警備正の漏れが

来ましたよぉ～。

チミ達もちゃんと
お仕事しなきゃ
ダメよぉ～(^3^)

975 ：名無し：2005/12/03(土) 02:18:05 ID:ngN8GV9E

>>974
お前マジでつまらないから温と一緒に氏んでろ！
温氏ね！
今すぐ氏ね！
速やかに氏ね！
とっとと氏ね！

976 ：　：2005/12/03(土) 02:23:16 ID:inZH564z

>>974
おまえの言うことは、つまらん。

977 ：ヴァ～カ！：2005/12/03(土) 05:35:32 ID:rcWUbr8r

警備正！？
ヴァッカじゃない？
ここきて、んなもん通用するか！

978 ：あるそっく：2005/12/03(土) 06:25:09 ID:YwNGsXMW

ベストワンカンパニーを目指して

温氏ね！

979 ：なんか：2005/12/03(土) 07:53:52 ID:/1aghMQn

>>971は良いね。

誠実に氏ね！
正確に氏ね！
強力に氏ね！
迅速に氏ね！
あ

つ

し

　氏ね！

980 ：連投：2005/12/03(土) 08:02:17 ID:/1aghMQn

増収増益を目指して

温氏ね！

981 ：お前等！：2005/12/03(土) 08:16:26 ID:R63TnAHT

すぐに辞表を提出しろ！

982 ：↑藻前が出せ！：2005/12/03(土) 08:24:31 ID:rcWUbr8r

哀れなエライ様に釣られてあげまつ。

983 ：：2005/12/03(土) 08:50:54 ID:inZH564z

皆さん、馬鹿丸出しの９８１に哀れみの失笑を。

そして

温氏ね！

984 ：機：2005/12/03(土) 09:03:18 ID:QJLWmv8B

盛大にお祭り中！

(･∀･)ｲｲﾖｲｲﾖｰ

温(ｒｙ

985 ：若鷲：2005/12/03(土) 09:31:15 ID:4aXoRTMa

20年ほど前の話。
武蔵境寮（女子寮）の寮長は妻子がありながら、保安勤務の寮生（当時二十歳）と不倫関係にあった。
その果てに妊娠。
その後どーなったかはわかりましぇーん。

986 ：小さな事でもすぐ報復！：2005/12/03(土) 10:04:58 ID:0Td7cQu2

警送災多摩って相変わらずだね。結局支社長が変わっても不祥事の連発。
まあ、ほとんどは隊員が悪いのだが。挨拶のできねえ糞隊員ばっかだし。。
アホのくせに自分は頭がいいと思ってる万年警乗もいるし。
ったくこんなのばっかだからいつまで経っても変わらねえんだよ！
　

987 ：村井さん：2005/12/03(土) 10:48:50 ID:EM/nENiN

村井温(笑)
TBSの側の何とか通りで昼間じじいがぶつかってきたから、いてーなと言った。
下を向いて怯えながら小走りに去るじい。
まさか社長とは知らなかった。本当に只のじいちゃん。
あの時優しくしてあげたら出世街道だったかもな。

988 ：事情通：2005/12/03(土) 11:51:47 ID:mcDh3izq

>>985
それって、当時Ｎ司令補のこと？

989 ：差異球：2005/12/03(土) 14:12:00 ID:265BvGEb

>986
警送災多摩
呑気にアテネオリンピック行ってたオッサンが居たな。やえざくらに顔載ってたの見た時は爆笑したよ。ポカーンとしたツラでさ。支社長とばされたらしいな。悔しい反面ホッとしたかな？

990 ：　：2005/12/03(土) 15:20:47 ID:bQOIlQPT

ってか、この会社が嫌なら辞めたらいいじゃねぇか。
それでも居続ける理由は何だ？