中部地区スーパー「valor」☆復活【２】

おめーらうるせーよ！暇があったら仕事しろ！サービス残業は仕事がおせー証拠だ！自分が仕事出来ないことで愚痴るな能無しども！

これ、まじ。上の連中の本音がこれだよ。どんなに優秀な奴でも
時間内に終わらないのがバローの内情なんだよなぁ･･･
今の部長、地区長連中なんかラストまで店にいて、だらだら
仕事してるふりして評価された時代に育った奴なんだよ。
今は偉そうに言ってるだけで何もできなかったんだよ。
若い連中は去った方が身のためだよ･･･

本物の地区長なら・・・・こんな時間にこんなとこで書き込みなんか
しませんよねえ・・・・でも内情を示しているいいお言葉で。
煽りでも面白い部類だわ(笑)

上層部は少なくとも↑より利口なんだから従え！
あーいえば・・・。疲れます。実働8時間で帰りたいならママに電話してもらいなさいね。会社は大人の世界だから口出し無用！
おちこぼれでなければがんばりなさい！

>>544、547　（同じ人間・・・あっちのHPに携帯情報と地域が書かれている）
　まあ、根性がないとか言ってるレベルだな。
　低脳者だな。いまだにこんな事言ってやがる。

利口なやつはまず、法令遵守だろ（ｗ

就活の時に眼鏡をかけたちょっとふとりぎみの
〜統括本部長みたいな人が偉そうなことを言ってた
けど内情は↑みたいなもんなんだね。

ここに書かれてることを読むと、ますます辞めたくなってきました((((((^_^;)
どーせなら潰れてくれ・・・

そうそう、俺もI総括本部長の言葉につられて入った。
実際はI総括本部長は社員に渡す金を削りまくって上に上った
大悪人だよ。

元組合長してたんだよ、で、法律に触れない人件費の
削り方を覚えたんだな、これが。
しかし、サー残がこれほど大きな問題になると思っていなかったんだろ。
で、あわてて次に考えたのが、今の欠陥だらけの人事考課。
表は「能力主義」で、裏は「人件費削りまくり〜」・・・
どこどこの会社もやってるからって、真似てみました。

夕方４時以降にレジ応援させるな
おれ一人なんだって･･･調理依頼も受けれないんだぜ。
レジ優先にも程がある。一律で同じ時間で契約してるからだ。
デリカはなんだぁ？昼まで１０人、昼過ぎから１人って。
なにが出来たてだぁ〜虚偽だらけじゃん

だからバローの寿司は夜行っても朝作ったのばっかりだし
揚げ物も冷え冷えなんだね

タイムプロ改ざんって誰がやってるのかな？

一度、問題が発覚すると鼠算式に
出てきそうな雰囲気だな。
とにかく最初の問題を外に漏らさないように
幹部さん、頑張らないとな。

もみ消すのはうまいからね、バローさん
過去にどれだけの犯罪を繰り返したことか。
うやむや・・・・

「勇気あるもの」
社会に貢献するふりして、金儲けをたくらんでます。
その確固たる信念を貫く「勇気」。
利益を生むためなら法律も曲げて解釈し、給料未払いでも
目的を達成するために挑戦する「勇気」を持ち続けることが
大切だと信じるからです。
バローで出世する最低必須条件です。

早くこの会社の悪事が表に出ないかなー みんなで立ち上がらないか？

そうですね、立ち上がりたいね！
そうなりゃ辞める覚悟でのぞまないとね。
あと、証拠とか握らないとなぁ・・・

文句言う前にさっさと辞めた方が楽だよ。
今話題の会社みたいに一度ぼろが出れば間違いなく潰れるんだから見切って
転職したほうが人生を棒にふらなくてすむしね。
それでも頑張りたい人は充分バローに染まってるよ

561の言うとおり。まあ簡単には潰れんかも知れんけど人生を棒に振る
のは明白だね。中途社員ならなおのことよ。
＞559・560
一人や二人では無理。パートも巻き込んで大々的にやらないと。
本来それは労働組合で行えるものだけど、バローでは労組のトップが
元・社長の運転手で社長の犬だから無理。
証拠もタイムプロそのものを各店舗で隠したり消去したりしているら
しいから、各自で残業した時間をメモし続けたりして少しでも証拠に
なるものを残したほうがいいです。
残業代などは過去2年間にわたって請求できるらしいよ。
既にやめてしまってあきらめてしまった俺の分もがんばってください。

オレは本部からのメールで使えそうなやつは印刷して持ってるよ
いつか役に立つといいな、、、

社会貢献とか社会奉仕とか言う会社って、胡散臭いだよな。

役に立つと思うよ。
絶対役にたつね。

俺は出退時間をまめに、バロー手帳につけてる。
で、ちゃんと付け忘れたときは、後から記入せずに
空欄にしてある、このまじめさ。改ざんと思われたらイヤだからね。

総務からのおったしメールは全部持ってるよ、俺も。
きれいごとがいっぱい書いてある。

うちは火水セールやると、トータルの売上が落ちるんです
もち、客数も落ちます。８０−８５％です、毎回・・・つらいっす

もう少し、聞く耳を持てよ！スピーキングよりも
イヤリングを重視しなよ。だから、だめなんだよ

また大変な予算を組んでくれたもんだ(ToT)

>>565
ありがとうございます。
真実はひとつなり！(>_<)

中薬の連中おとなしいな・・これ見てるぞ・営業部長が・・爆！
明日から営業時間延長だ！サビ代は？

中薬って、まつもとさん家になっちゃうんでしょ、そのうち

営業時間延長です！！もちサビ残です！！
たかが２，３人の客のために(T_T)意味ねぇよ
社員はともかく（よくないけど）
バイトに、契約した時の営業時間外で労働させていいのか？？？

＞573
手帳等に記録する事をおすすめします。
証拠になりますので。

そろそろ動き出します

早めにタイムプロと実際の動労時間の帳尻をしてください。
店内ビデオも、チェックが入ります
帰宅したはずの人間のメール閲覧・印刷もチェックが入ります。
帰宅したはずの社員が見切り作業をしてるかどうかの
チェックも入ります。気をつけてください。
お客さんを装って、すでに何人かが潜入していることを
お忘れなく。従業員駐車場もチェックが入っていますよ。

気をつけてくださいって言われても無理ですよ〜現実なんですから
むしろチェックされてしまいたいです(>_<)
今日は４時間サビ残してきました。４時間なら少ないほうです

パートのチェッカーですが、検収もやるように言われました。
通常、検収に入っている方のお休みの日に、入るのですが
今から新しく覚えるのは、パートの身分の私としては、やる気がないですし
ばからしいです・・・・。
店長に言っても、まったく聞く耳持ってくれません・・・。
今は、遅番をしているので、なんとかやっていけますが、検収に入るとなると
遅番がしなくてよくなるので、安い給料がさらにさがってしまいます。

ちなみに、パートのチェッカーの方で、私と同じように
週２で検収、あと３日はレジって方は、どれくらいいらっしゃるのでしょうか？？

働き口はバローだけじゃない
他で働いてごらん、バローの給料の安さにびっくりするから。
バローは、従業員をなめてますから。

うつ病よりも、過労死しそ(>_<)
本日、９時〜夜１０時までレジ打ちぱっなし

離職率って、めっちゃ高いですよね、この会社

>>579
まじで？

給料明細が無くなるって聞いたんですけど・・・
もし本当ならサー残の証拠隠ぺいかと

じゃあ６時〜１９時まで走りっぱなしの漏れは？

それ、普通じゃん。俺は６時半から８時までだけど。
ここ２週間で昼飯抜きが４日だったかな。たぶん仕事が遅い
からだと我慢してる･･･
そういえば将軍さ、露骨に手のひら返したような態度だね、
腹の中は、全く違うからさ、いやだね。誰もついていかないさ
馬鹿にするのもいい加減にしてほしいよ、まったく。
まあ、夏に多少でもボーナスもらって、おさらばだから我慢してるけどね。

将軍の腹黒さは尋常じゃないよ。
一生懸命がんばってた若いパートをはじめは「がんばれ」
みたいにかわいがってたのに、あるとき昼飯食ってたら
｢何でこんな時間にめしくっとんのだ!!｣だってさ。
その子は最近やめたけど・・・・そのこが社員以上に働い
てたから今頃その店のその部門はボロボロなはずだよ。
まあ・・・・チーフもサブチーフも地区長の言いなりの
ボケだったから自業自得だけどね。
584さん、次の就職口いいとこ見つかるといいね。
まあ、バローよりは絶対ましなはずだから心配ないでしょ
うけど(笑)がんばってください。僕はボーナス直前に包丁
投げつけてやめてやりました(自爆)

バローのキャリア応募を見たんですが、
福利厚生のところに、「定期健康診断」ってある
んですが、これって義務じゃないんですか?
福利厚生でもなんでもないと思うですが。
っていうか、サー残しまくりなら、労働時間が
多いので、年に2回くらい行ってるんですか？
どうなんでしょう？
違ったらすみません

不健康診断はたしか会社の義務だし、踏み倒すとそれを理由に解雇になったような。
福利厚生とは関係ないやい。

ありがとうございます
なんだか、うさんくさいなあって思ったんで。
やっぱ、完全週休２日なんてのも、怪しいですよね。
取れる人と、取れない人が結構別れていたりして？
年に２、３日しかお店は休みないんだから、やっぱり
休みでも出てきたりしてる人っているんでしょうね。
幽霊みたく・・・どうなんでしょう？出勤が結構
サー残していい加減な会社って、そういうところも
ルーズな気がして・・・一応、妻子ある身なんで
真剣なんです。

バローはやめときな。子供の寝顔しか見れなくなるよ。
朝出るときは寝てる、夜帰っても寝てる。

転職は失敗だったと後悔すると思いマスよ。

健康診断は従業員に対する会社の義務です。だけどバローの健康診断はけち臭く、精度が悪いよ。
バローの健康診断で見つからなかった事が病院の健康診断で見つかった話聞いた。
これ本当で、それからは毎年病院の健康診断を俺は受けるようにしてる。
バローに健康な人はいない。何かしら異常がある。こんな労働環境なら仕方ないが・・・

週休２日？とんでもない。週休２日取れるのは人数が揃ってる店のサブチーフ以下、チーフは利益が出てないと取れない。
おそらく２週間に１日がいい所。新店に配属されたらまず半月は休みなし、しかも朝早くから閉店まで。連続休暇・有給なんてまず取れないですよ。
店の休みは年末年始のみです（＝年始休暇）。最近は２日から営業の店も増えてます。都市部の店の営業時間は２３時までになりつつある。

妻子いるならバローじゃなく、契約社員でもいいからどこか他の会社の方がいいです。家族手当でないですよ！
　トヨタの下請けとか休みが確実にあるところの方がいいですよ。

店の休み＝年末年始・・・間違い　→　元旦・２日の年始のみ

バローのパートさんの時給っていくらなんですか？
私は、時間フリーのパートなので、ほかの人よりかは、少し高いと
契約の時に聞いてますが、
うちの店長は、たよりないくせに、言ってることが、いつも違うので
信用できません。
しかも、店長なのに、お客様に質問されても、とてもいいかげんな返事しか
しませんし、この前なんて、お客様を怒らせて帰らせてしまい
その日は、１日中機嫌が悪くて、従業員に八つ当たりしまくり
普段でも、すぐに大声を出し、さらに、人の意見を聞こうとしない
子供のような人なので、ほんと、信用できません。

あと、時間給が割り増しになるのは、何時からでしょうか？
給料明細を見て、自分が遅番をした時間を考えると、どうも１９；００からの
ような気がしますが、どうなんでしょうか？

中薬ですけど、健康診断は店の裏でやりました
身長、体重、視力、血液検査、検尿など・・・
男も女も順番かまわず、ごちゃごちゃでやりました。
みんながトイレいって尿を持ち歩いて変な光景でした・・・