【便所】キヤノンの裏事情Part20【便所】

>>931
巣園じゃ車で用を足すことも多いだろうに
ああうざい

昔の牧歌的な社風で売り上げは他社並の増加率、利益はそこそこ、福利厚生変わらず
セキュリティって何？　みたいな誰でも入れちゃう社屋、小学生がノコノコ入ってきた
なんて話しも・・・（どのみち現在じゃありえないだろうけど）

社員苛めて締めあげて売り上げうなぎ上り、利益ガッポガッポ、でも、給料増えねぇ
そこらじゅうに監視カメラ、疑心暗鬼、猜疑心、自分さえ良ければ、隣の人は何する
ものぞ・・・

>>895　HONDA橋ができれば、だいぶ渋滞は緩和されるんでない？　暫く待ったれや

>>933
昔はそんなのんびりした社風だったと聞くけど
本当にそんな感じだったのですか？
なんだか信じられないのですが・・・

ホンダが橋を造ってくれるのですか？
鬱飲屋の通勤事情はくわしくないけど
やっぱりホンダ渋滞のせい？

>>934
まぁのんびりしてたな。特許やら試験やらは大変だったけども。

税金をイッパイ落としてくれるHONDA様のためなら、なんのその。ほんと、みんな迷惑してます。
清原にテクノパーク作るついでって話もあるけどさ。渋滞の車列、8〜9割はHONDA車だったり
して。なぜか軽が多い。自宅では他社の車乗っていて、通勤は自社製の軽、これ最強。

>>934
「のんびり」はいいけど、セキュリティ関係は厳しくなかったのはいただけない。
日本の技術がどれだけ盗まれ流出していったのかと考えるとね。

でも、利益最重視ってのは社員特に技術系は内心不満がないのかな？
キヤノンとトヨタは、経営の外面は似ているよね。ただ、トヨタは社員の中でも利益重視
売り上げ重視って雰囲気が強いと聞くけどさ、キヤノンもそうなったのかな。

てかうちもトヨタみたいに給料よくなればここまで不満は溜まらないのになぁ。


無理ならせめてカワイイ若い契約社員を沢山雇ってバランスよく各部署に配置して欲しい。

>>937
激しく同意

何のために？ｗ　

>>937-938
キヤノンは、トヨタに比べてそんなに給料額が見劣りするの？
キヤノンもメーカー内では高そうに見えるけどな。客観的に利益と比較したら
かなり低いのかもしれないけど。
でもトヨタの方も住宅手当などの福利厚生が他を追随するように結構削られてるって
聞くしさ。

てか、トヨタの社員が丁稚奉公精神でいると、他の企業の経営者の言い訳が
できちゃうから、トヨタはもっと還元を要求するような雰囲気でいてほしいなー。

>>939
士気高揚

エプソンよりははるかに給料高い
エプはクソ

>>825
>ほんとババア軍団なんとかしてほしいよ。
>あいつらに会うのが嫌で会社行きたくなくなる日あるし。

ご安心下さい。
そろそろ阿見に異動させて、阿見を分社化して、仕事がないので
役割なし＝給料はＧ１にさせて頂きます。
人事部より

しかし、製品力はエプに負けている
キヤノ品はクソ

３０歳、年収７５０ぐらい。
キヤノンでは？

>>945
残業代込み？

３０歳、年収５００ぐらい。

基準値超す重金属、汚染土壌撤去へ　東芝姫路太子工場
http://www.kobe-np.co.jp/kobenews/sg/00044737sg200512301400.shtml


ＳＥＤ生産延期？？

>>946
残業代込み。

>>945ボーナスいくら？

>>945
職位は？
高卒？大卒？院卒？
入社何年目？

それってトヨタで夜勤やってる人でしょ。

週刊誌見た時(1ｹ月位前なんで詳しい数値までは忘れたけど) 、
トヨタの正社員の30代中盤での平均は1000万円越えてた。

全国の全ジャンルの職業含めてもトヨタは凄く上位だった記憶が。
因みにその週刊誌での全国トップ(全て30代中盤で見たとして)はフジテレビジョンだった。
年収1500万円超えてたＷ

くそー、フジより儲けてるのになぁ。
でもウチは社員が多いからなぁWWW

ボーナスランキング

http://www.poor-papa.com/incomeindex.htm

G2とG3で給料ってどのくらい違うの？
エントリーの差額知ってる人教えて下さい。

下丸子周辺の生活道路をキヤノン関係のダンプが大量に走っていますが、
窓からタバコを捨てるなど、ドライバーのマナーが悪すぎます。
また、違法無線を使用しているらしく、ラジオにノイズが入ります。

代表(3758-2111)に電話しても交換台のおばさん？に適当にあしらわれてしまいます。
具体的に対策をとってもらうには、どこの部署に苦情を言えばいいのでしょうか？

>956
苦情は社長へどうぞ。

トヨタは高卒でＧＬ(グループリーダー)３５歳で年収８００万
大卒で大手人気一部上場に入るより
偏差値３５高卒でトヨタでライン工の方がマジで給料いいよ

学歴不問で頑張れば30代で800万円かぁ。
そりゃーモチベーションが上がりますね。
職場に多少不満があったとしても。


便所にも見習ってほしいなあ。
まずないけどW

きやのんってやればやるほど損な気がするな〜。
出世しても嫌な仕事しかなさそだし。
ちゃんとした技術職ってないかな？
レンズ磨きでもいいよん。

>>960
管理職にならなければ昇給は頭打ちです
残念！

管理職になっても頭打ちです

頭打ちどころか評価次第で簡単にさがります

>>956　とりあえず此処に書いてみる。

https://secure1.canon.jp/feedback/form.html

一両日中にお返事がない場合は、然るべき所に連絡するぞと書いておきましょう。
が、多分返事は返ってこないと思う。そんな程度の会社なんです。

20〜30代の正社員は75％が「仕事に無気力感」、44％が潜在的転職志願者
ttp://nikkeibp.jp/wcs/leaf/CID/onair/jp/biz/417090
キヤノンの社員はどうなんだろう？

>>965
聞くまでもないよ。
平均値は確実に超える。

ジジイどもは年功序列の恩恵を受けて高給を貪り、
若い連中は成果主義のため安月給。
やる気が出るほうがおかしい。

>>967
>ジジイどもは年功序列の恩恵を受けて高給を貪り、
>若い連中は成果主義のため安月給。
>やる気が出るほうがおかしい。
ま、おもうつぼやね。

業績があがっても、将来のためにと言われて抑えられ、下がれば一緒にがんばろうと言って下げられて。組合が保証に奔走してるのも昔の罪滅ぼしか？
まあ、終身○用も小○の消費税と同じで有効期限は現○長までだろうしねえ。
早期退職優遇したくないだけだったりしてね。

儲かってる会社はきちんと昇給しろとか、バブル再現は許さないとか、最近いいこと言ってるね、Ｋ団連さん！期待してますよ

多分１番損なのは俺達でしょ。

社員のモチベーションが低い会社が大きなスパンで見たら伸びたためしがない→業績ゆるやかな下降線→ちょうど2ちゃん世代にシワヨセ。

未来に待っているモノは、さらなる苦しみだけかＷ

>>967
今回の職場集会で知ったのだが、定年退職後にもらえる
退職金を企業年金として受け取る場合にも
あれほど恩恵を受けているとは思わなかった。
株主ならまだしも、今働いてる俺らじゃなくて退職者に
会社の利益を持ってかれるんじゃかなわんよ。

2ちゃん世代って・・・・

社長決ったでしゅか？

社長は酒巻さんにしてほしいな
早くINCで引き取ってくださいｗ

酒巻、酒巻、って言ってるヤツが約１名、張り付いてる様だけど、
子会社のコかな？

俺は来年キヤノンに入社するんだけど、全くやる気ないからさ。
何も仕事しないでボーットして毎月２０マンもらうわ。
やる気あるやつら、がんばれよ。キヤノンを大きくしてくれ。

>>976
周りもそんな奴ばっかりだから心配すんな

観音会社ｶﾜｲｿｽ
トイレｶﾜｲｿｽ

手取り２０万ももらえないよ。
学生と違って税金とか払わなきゃいけないんだよ。
もちろん真っ先に組合費引かれるしね。

手取り20万・・・カワイソス

http://canon.jp/keynote05/index.html?jp=keynote05
これ保存方法ないの？