【なかなか】日立電線の裏事情【しぶとい】

↑愛社精神、仲間意識とは何かを考えさせられる件
今時、下手にそんなもの持ってべたべた甘えてぶら下がってもらっちゃ
会社としても困るんだよ。
会社としても思いきってドラスチックにいろんなことがやりにくいからのう。
実力主義の徹底、思い切った抜擢人事とか、分社化とか事業売却とか、
会社の為とか称して罪の意識無く平気で法に反する輩の撲滅気風醸成とか．．。
愛社精神、仲間意識、協調性みたいな今までの日本的松下文化を少々ぶっ壊してでも
やっていかにゃ、社内の構造改革、意識改革出来ネーノよ。分かれよ！それ位。
会社と社員のドライな割り切った関係望んでるのよ。会社は。
仲良し、べたべたもいいけどそれだけじゃ共倒れ。
先々の自分のキャリア積み上げも、プライベートの人生計画も、自分の頭で
自分で考えろ。会社はそこまで面倒見切れん。個の時代じゃよ。個の時代。
会社も盛んに言ってるだろうに！未だ分かっちゃネーノかよ。
辞めた後のことなんか知ったことか！
俺のこれからが大事、みたいなドライな社員が出てきて当然。
残されてブツブツ言ってる奴が遅れてる。
こういうドライな奴がもっと増えてくれれば、会社も割り切ってお粗末ぶら下がりっぱなし
社員を、ハイ、お前はクビ。明日から出てこなくていいよが、やり易くなる。
今は過渡期。首脳部も社員の意識も中途半端。だからイマイチ株価もパッとし