マクドナルドの社員達PART．８
1 ：ﾌﾞﾙｰﾍﾞﾘｰﾜｯﾌﾙ：
ここはマクドナルドの社員スレです。
お客様等、クレーム関係はお客様センターへ
CREWの戯言、愚痴はチラシの裏か、バイト板へ
ミミズ、BSE,アクリル網戸はB級グルメ板へ
前スレ
マクドナルドの裏情報 part.7
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1111589810
お客様等、クレーム関係はお客様センターへ
CREWの戯言、愚痴はチラシの裏か、バイト板へ
ミミズ、BSE,アクリル網戸はB級グルメ板へ
前スレ
マクドナルドの裏情報 part.7
http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1111589810
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2 ：前ｽﾚ989：2005/07/01(金) 02:42:36 ID:8V9FvcVz
余裕の2ｹﾞﾄ｡
初めてですわ。
初めてですわ。
3ゲット ⊂（ﾟДﾟ⊂⌒｀つ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
4 ：４：2005/07/01(金) 14:31:00 ID:nMMj8Rvj
4様
5 ：5：2005/07/01(金) 15:36:41 ID:OJu+39HI
社長さん長男誕生アゲ
6 ：SA：2005/07/01(金) 16:08:35 ID:gsKca4oR
自分はｶﾀｶﾅも半角派。
8 ： ：2005/07/01(金) 17:25:25 ID:CvfkpBl9
シェイクの原価が約２円てのは本当でつか？
10 ：OB：2005/07/02(土) 01:21:42 ID:9gNKWPSs
11 ：OB：2005/07/02(土) 01:28:34 ID:9gNKWPSs
原価で思い出した！
退職前数ヶ月間、月末のインベ確定担当だったけど、あまりにもＱＣＲ悪いから
商品マスターいじりまくりで、戻すの忘れてたー。。。
辞めたあとに来たアシスタント、苦労しただろうなぁ。
「なんで、グランパティも、ナゲットも、ミートぱてぃなんでこんなにプラスなの？？」ってね。
まぁおかげさまで、毎月ＱＣＲは△0.5くらいだった。でもフードコスト以上に高かったわー。
退職前数ヶ月間、月末のインベ確定担当だったけど、あまりにもＱＣＲ悪いから
商品マスターいじりまくりで、戻すの忘れてたー。。。
辞めたあとに来たアシスタント、苦労しただろうなぁ。
「なんで、グランパティも、ナゲットも、ミートぱてぃなんでこんなにプラスなの？？」ってね。
まぁおかげさまで、毎月ＱＣＲは△0.5くらいだった。でもフードコスト以上に高かったわー。
12 ：ＯＢ：2005/07/02(土) 01:29:35 ID:9gNKWPSs
以上⇒異常
>>10
そ、そうだったのかー！
ｼｪｲｸ、あの半透明ﾘｯﾄﾞでSだとﾊﾞﾆﾗとﾁｮｺ見分けつきづらくないですか。
まんなかの白いとこしか見えん。
識別ﾏｰｸつけても、ﾏｰｸ自体みにくい。
お客様にはﾁｮｺたのんだんですけどってけっこう言われるし。
いやｿﾚ、ﾁｮｺなんです…表面は白いけどﾁｮｺなんです…外周茶色なのがﾁｮｺの証です…
なんて言えんし。
そ、そうだったのかー！
ｼｪｲｸ、あの半透明ﾘｯﾄﾞでSだとﾊﾞﾆﾗとﾁｮｺ見分けつきづらくないですか。
まんなかの白いとこしか見えん。
識別ﾏｰｸつけても、ﾏｰｸ自体みにくい。
お客様にはﾁｮｺたのんだんですけどってけっこう言われるし。
いやｿﾚ、ﾁｮｺなんです…表面は白いけどﾁｮｺなんです…外周茶色なのがﾁｮｺの証です…
なんて言えんし。
14 ：ＯＢ：2005/07/02(土) 01:49:10 ID:9gNKWPSs
>>現役
Ｓなんて、あったんだねー。そういえばー。
どうでもいいけど、あんにんむすめ なんでやるんだろう？？
馬鹿じゃないの？って思うのは俺だけ？
好きな人もいるだろうけど、万人受けする味ではない。一口飲んで、捨てる人多かったぞー。
オレ的には、期間限定でやるんだったら、ヨーグルト味復活がうけるんではないかと。
Ｓなんて、あったんだねー。そういえばー。
どうでもいいけど、あんにんむすめ なんでやるんだろう？？
馬鹿じゃないの？って思うのは俺だけ？
好きな人もいるだろうけど、万人受けする味ではない。一口飲んで、捨てる人多かったぞー。
オレ的には、期間限定でやるんだったら、ヨーグルト味復活がうけるんではないかと。
16 ： ：2005/07/02(土) 05:57:45 ID:79gMDf6Q
次の4th価格変わった? まぁどうやら4thどころの話ではなくなってきたけど。
17 ： ：2005/07/02(土) 17:55:40 ID:9gNKWPSs
次の４ｔｈってなんでつか？？
18 ： ：2005/07/02(土) 21:16:22 ID:RT8snyw2
>>18
65点
65点
20 ： ：2005/07/03(日) 13:09:47 ID:vtxppWXp
実際ビッグマックって原価いくらなんですか？
取り過ぎじゃねーかといつも思う
取り過ぎじゃねーかといつも思う
21 ：奈々氏：2005/07/03(日) 17:55:39 ID:sYbGJw0g
>>20
材料
パン（ビックマック用） 1つ
ビックマックソース 2ショット
オニオン 何グラムか忘れた。
レタス 10gだったかな？
チーズ 1枚
ピクルス 2枚
ミート 2枚
箱 1つ
材料はこれだけ。
原価までは知らない。
材料
パン（ビックマック用） 1つ
ビックマックソース 2ショット
オニオン 何グラムか忘れた。
レタス 10gだったかな？
チーズ 1枚
ピクルス 2枚
ミート 2枚
箱 1つ
材料はこれだけ。
原価までは知らない。
22 ：火路貴：2005/07/03(日) 18:05:12 ID:XN3N3fx8
>>２１
レタスは１５ｇ！
オニオンは忘れた
レタスは１５ｇ！
オニオンは忘れた
>>22
それ、てりやきダヨ。
それ、てりやきダヨ。
24 ：○：2005/07/03(日) 18:29:34 ID:4DGlcFOq
正確にはレタスは10g～12gでしょ？
25 ：ナナシ：2005/07/03(日) 18:54:19 ID:EEHxmO/n
26 ： ：2005/07/03(日) 20:54:52 ID:w0NuDOjB
>>21-24
正解は8～10ｇ(基準は9ｇ)×2
正解は8～10ｇ(基準は9ｇ)×2
28 ：退職済：2005/07/04(月) 10:44:05 ID:KbrinUqx
プロモの時はイールド下限値とるのに必死になる。
29 ：モップリンガーＥＸ：2005/07/04(月) 21:06:26 ID:sN3i4xSU
プロモ時のレタスやシェイクミックスは、まずイールド入るだろう。
逆に規定量使ってるかの確認のほうが重要。
ヤバいのは、牛ナベパンとかラタトゥーユとかの４ｔｈ限定資材だな。
逆に規定量使ってるかの確認のほうが重要。
ヤバいのは、牛ナベパンとかラタトゥーユとかの４ｔｈ限定資材だな。
30 ：クラムシェル（テーラー製）：2005/07/04(月) 21:49:56 ID:r3Zyn6CZ
硬貨数え（木製）はどこに行けば買えますか？
31 ：今晩、ラジアンツ清掃：2005/07/04(月) 22:01:24 ID:eK/PKzBH
>>30
銭スパね。500円玉は大きすぎて数えられませんから。
銭スパね。500円玉は大きすぎて数えられませんから。
銭スパってなあに？
34 ：なんで：2005/07/06(水) 00:16:54 ID:2nyrCx6M
アメリカに行って時間がなくて
MCやWDY,BKに入るけど、
何で何処も健康に悪そうなモンばかりなんだ？
食ってる奴は中～低所得層ばかりなんだ？
安くて腹一杯になるからか？
ハンバーガーなんか喰わねーほうがイイゾ！
体壊すか、バカになるぞ！
もとから体壊しててバカならイイかもしれんが･･･
飽食ニッポンなら、ファーストフードでも
もう少し健康的な喰いモンあるんじゃねーのか？
ましてやそんな喰いモンの売り子なんかになってどーすんだ？
もともとそんなに給料良かねーだろ？
客と同じようにバカになるぞ！
アメリカのマックの売り子にアカデミックな奴なんかいねーぞ！
どう見たって精神薄弱のバカや、英語もまともにしゃべれん移民だぞ！
こんなスレこいてないで、
早いトコ、ハンバーガー喰うの止めとけ！
ブタになるかバカになるかどっちだゾ！
MCやWDY,BKに入るけど、
何で何処も健康に悪そうなモンばかりなんだ？
食ってる奴は中～低所得層ばかりなんだ？
安くて腹一杯になるからか？
ハンバーガーなんか喰わねーほうがイイゾ！
体壊すか、バカになるぞ！
もとから体壊しててバカならイイかもしれんが･･･
飽食ニッポンなら、ファーストフードでも
もう少し健康的な喰いモンあるんじゃねーのか？
ましてやそんな喰いモンの売り子なんかになってどーすんだ？
もともとそんなに給料良かねーだろ？
客と同じようにバカになるぞ！
アメリカのマックの売り子にアカデミックな奴なんかいねーぞ！
どう見たって精神薄弱のバカや、英語もまともにしゃべれん移民だぞ！
こんなスレこいてないで、
早いトコ、ハンバーガー喰うの止めとけ！
ブタになるかバカになるかどっちだゾ！
というより日本語なのか？
37 ：なんで：2005/07/06(水) 11:44:30 ID:CxlbgDKR
38 ：チャッカマン：2005/07/06(水) 16:33:25 ID:ygBrMOmr
冷めたポテトが好きだ。ただし、塩辛くないやつ。
揚げたてポテトよりも食がすすむ。
だから、ポテトは、いつも７分間では、ウェストしなかった。
こんな基準だから会社をやめるはめになった。
ＨＴ糞食らえ。
ポテトのイールド9,26～9,81。・・・・この数値が今でも頭から離れない
揚げたてポテトよりも食がすすむ。
だから、ポテトは、いつも７分間では、ウェストしなかった。
こんな基準だから会社をやめるはめになった。
ＨＴ糞食らえ。
ポテトのイールド9,26～9,81。・・・・この数値が今でも頭から離れない
39 ：バカ教えるコース：2005/07/06(水) 19:22:22 ID:gUesB4bm
するってぇと、８．８８～９．３３っていうのは
何だったっけ？
何だったっけ？
26.2～27.5じゃない？
正解は40だな。
38-39はそんな風だから会社を辞める羽目になったんだと思うな。
あ、39はやめたわけじゃないのか？
38-39はそんな風だから会社を辞める羽目になったんだと思うな。
あ、39はやめたわけじゃないのか？
>38・40 それは昔の基準だよ｡１ｋｇ当たりと一袋当たりの違いだね。
あじつけﾋﾞｰﾌﾊﾞｰｶﾞｰ（ﾋﾞｰﾌあじつけﾊﾞｰｶﾞｰ？古すぎて記憶があいまい）
くいたいなあ。
うまかった事と、売れなかった事は覚えてるけど
あの肉以外の構成要素なんだっけ？
覚えてる人いる？気になるのよ。
くいたいなあ。
うまかった事と、売れなかった事は覚えてるけど
あの肉以外の構成要素なんだっけ？
覚えてる人いる？気になるのよ。
44 ：R-1500：2005/07/07(木) 03:44:43 ID:fAtMDe0p
コーラのシロップの交換順序は「トヨタ・カローラ」だったよね！
俺も会社辞めた。
俺も会社辞めた。
45 ：44：2005/07/07(木) 03:45:50 ID:dWv0GCLe
>>43
ビーフあじつけバーガーだね。
あまりにもの不人気で売れ残り、2個で1個の値段になるディスカウントをした記憶が…。
っていっつも、世界最凶の黒歴史4thはカルビナムルサンド＆リモーネだと思うが…
ビーフあじつけバーガーだね。
あまりにもの不人気で売れ残り、2個で1個の値段になるディスカウントをした記憶が…。
っていっつも、世界最凶の黒歴史4thはカルビナムルサンド＆リモーネだと思うが…
46 ：46：2005/07/07(木) 03:47:00 ID:dWv0GCLe
現役の諸君！ポテトは「風呂にふなこ」シェイクのイールドは「城に弱し」と覚えましょう。 申し遅れましたがわたくし～
48 ：現役：2005/07/07(木) 05:32:39 ID:Jgse1PEq
ポテトの9箇条は「過保護な子アホアホ」
接客7大用語は「青芋お菓子」
接客7大用語は「青芋お菓子」
( ´_ゝ｀) ﾌﾟ
>>45
ﾋﾞｰﾌあじつけﾊﾞｰｶﾞｰかぁ。ありがとん。
そうそう、資材残りまくりで最後叩き売りやりましたね。
うはうは言って食いまくってました。
最凶ね、まんとう使ったｱﾚなんだっけ、ちっこいやつ。
ｱﾚが最凶だと思うな。結構最近だけど、またも名前覚えてない。
ﾋﾞｰﾌあじつけﾊﾞｰｶﾞｰかぁ。ありがとん。
そうそう、資材残りまくりで最後叩き売りやりましたね。
うはうは言って食いまくってました。
最凶ね、まんとう使ったｱﾚなんだっけ、ちっこいやつ。
ｱﾚが最凶だと思うな。結構最近だけど、またも名前覚えてない。
52 ：なつかしい：2005/07/07(木) 12:06:35 ID:08ICP/zR
いつかの夏
昼はカレー
夜はチャーハン
やってたな～
ハム分けるのもやだったな～
あ～夏プリンに12オンスシェイク
バブリーだったな～
昼はカレー
夜はチャーハン
やってたな～
ハム分けるのもやだったな～
あ～夏プリンに12オンスシェイク
バブリーだったな～
最後の一行意味不明
ちなみに１２ＯＺシェイクってデフォだろよ
ちなみに１２ＯＺシェイクってデフォだろよ
55 ：ＯＢ：2005/07/07(木) 13:53:03 ID:D/ZAT4oy
今のシェイク100円ってＳサイズのことだろ？
それって普通でも100円だよね？？
なんで１２ＯＺで１００円にしないの？？
それって普通でも100円だよね？？
なんで１２ＯＺで１００円にしないの？？
56 ：ＯＢＢ：2005/07/07(木) 13:54:18 ID:D/ZAT4oy
現役の方 最近会社はどうですかぁ？？
知り合いの現役店長に「辞めたよ」って話したら、めちゃくちゃうらやましがられた
今もそんなにしんどいの？？
知り合いの現役店長に「辞めたよ」って話したら、めちゃくちゃうらやましがられた
今もそんなにしんどいの？？
57 ：リーク：2005/07/07(木) 14:02:33 ID:G+lqRDw3
○○店の店長は高校生のアルバイトの女の子と不倫している
これって児童福祉法や東京都条例にひっかかりますよね？
未成年とセックスしたら犯罪ですよね？
これって児童福祉法や東京都条例にひっかかりますよね？
未成年とセックスしたら犯罪ですよね？
58 ：ＯＢ：2005/07/07(木) 14:58:57 ID:4guxjF8/
>>57店長どころかOCまで高校生に手を出してますが、何か？
59 ：ＯＢＢ：2005/07/07(木) 15:03:42 ID:D/ZAT4oy
その昔、シニアファーストをえさにサラ金から借金させて金をまきあげてたというＯＭが
いたってのは、ほんとうですか？？まだそのひといるんですか？？
いたってのは、ほんとうですか？？まだそのひといるんですか？？
60 ：関東地区：2005/07/07(木) 15:54:39 ID:K2cJK1lk
61 ：関西地区本部第２営業部：2005/07/07(木) 16:17:54 ID:D/ZAT4oy
あ、そうそう。タクシー運ちゃんになったっていう話きいたわー。そうだった。
うちのＯＭだったひともセクハラで辞めさせられましたＹＯ。
直属の部下ＯＣもひとりを除いて店長に降格。で、その残ったひとりが
前スレにあった、ＡＳＳＴとできてるヤツなんだなぁ。どうかしてるよ。この会社。
うちのＯＭだったひともセクハラで辞めさせられましたＹＯ。
直属の部下ＯＣもひとりを除いて店長に降格。で、その残ったひとりが
前スレにあった、ＡＳＳＴとできてるヤツなんだなぁ。どうかしてるよ。この会社。
62 ：ハラペーニョ：2005/07/07(木) 16:52:39 ID:fAtMDe0p
まったくです。俺の知ってるＯＣは店長時代に女子マネとできて離婚。
女子マネとくっつきましたが、養育費の保障でピーピーしてると
その女子マネなぜか店長に昇格しました。
確かにそのＯＣやり手で出世ま早かったみたいだけど、仕事ぶり
見てると強引そのもの内容なし。一緒に仕事してた奴は、迷惑し
ただろうな～。（ただうるさくて目立つだけ）
こんな奴が有能とされ、こんな奴に甘い会社です。
名前は確か、浅草近くのソープ街・・・・・・
女子マネとくっつきましたが、養育費の保障でピーピーしてると
その女子マネなぜか店長に昇格しました。
確かにそのＯＣやり手で出世ま早かったみたいだけど、仕事ぶり
見てると強引そのもの内容なし。一緒に仕事してた奴は、迷惑し
ただろうな～。（ただうるさくて目立つだけ）
こんな奴が有能とされ、こんな奴に甘い会社です。
名前は確か、浅草近くのソープ街・・・・・・
63 ：関西地区本部第２営業部：2005/07/07(木) 17:11:40 ID:D/ZAT4oy
みんなの知ってる、女性スキャンダルをここでぶっちゃけよう！
仕事できないのに、ねんごろできまくるヤツの情報共有しようぜー。
仕事できないのに、ねんごろできまくるヤツの情報共有しようぜー。
64 ：OB：2005/07/07(木) 17:34:27 ID:dWv0GCLe
>>50>>51
ホタテマック思いだしたww確か食べたらお腹が痛くなるという噂があったな…。
マックチョコリンってなんですか？？
カクニパオは俺的にはおいしかったのだが…。牛なべパンとかフレッシュマックとか。あの時代の4thが一番好きだったよ。
ホタテマック思いだしたww確か食べたらお腹が痛くなるという噂があったな…。
マックチョコリンってなんですか？？
カクニパオは俺的にはおいしかったのだが…。牛なべパンとかフレッシュマックとか。あの時代の4thが一番好きだったよ。
マックチョコリン
９２年２月のバレンタインプロモ商品。
冷凍のチョコレートパイ、りんごパイ（各約５ｃｍ大）を
解凍し、ピンク色のスライド式紙ケースに入れたノンプロダクト商品。
価格は４５０円。おまけを多数つけた外売りを余儀なくされた。
りんごパイは若干大きさが違うものがドナルドマックでも使用された。
９２年２月のバレンタインプロモ商品。
冷凍のチョコレートパイ、りんごパイ（各約５ｃｍ大）を
解凍し、ピンク色のスライド式紙ケースに入れたノンプロダクト商品。
価格は４５０円。おまけを多数つけた外売りを余儀なくされた。
りんごパイは若干大きさが違うものがドナルドマックでも使用された。
ホタテマック
９１年夏の４ｔｈフレーバーサンドイッチ。
ホタテの貝殻を模したバンズをスチームし、
ホタテの貝柱風味のポーションフライ３つを
タマゴソースで味付けし、サラダ菜を添えた商品。
価格は３２０円。
後にポーションを２つにした２９０円の廉価版も存在する。
９１年夏の４ｔｈフレーバーサンドイッチ。
ホタテの貝殻を模したバンズをスチームし、
ホタテの貝柱風味のポーションフライ３つを
タマゴソースで味付けし、サラダ菜を添えた商品。
価格は３２０円。
後にポーションを２つにした２９０円の廉価版も存在する。
多少、記憶違いがあったらごめんなさい。
68 ：OB（関東第二営業）：2005/07/07(木) 19:16:10 ID:IsJYGQpy
>68
レスどうも。
名古屋TVエリアだったんで、テストで先にやっているかも？です。
同年のタツタもチャオも全国に先駆けてやっているはずなので・・・・
レスどうも。
名古屋TVエリアだったんで、テストで先にやっているかも？です。
同年のタツタもチャオも全国に先駆けてやっているはずなので・・・・
70 ：ただひとつ、：2005/07/07(木) 21:23:15 ID:ZFKJnGvJ
自分は、ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ委員会の窓口が顧問以外の「弁護士」等であれば不正を通報してやってもいいと考える。
よく処分が上には甘いといわれるが、これは不正を行った社員が上層部であればあるほど、
処分から不正に逃れるための手段（人脈）を持っているためだろう。
＊処分情報のﾘｰｸも含む。
委員であって社員という構成員で構成されるｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ委員会においては、社内の権力事情が大きく影響を与えていることは
想像に難くない。
よって正常に機能しているとは考えられず、所詮は株主と世間様へのｱﾋﾟｰﾙ機関と捉えるのが正だろう。
ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽへの通報で解決された事例があれば適度にぼかした書き込みきぼんぬ。
よく処分が上には甘いといわれるが、これは不正を行った社員が上層部であればあるほど、
処分から不正に逃れるための手段（人脈）を持っているためだろう。
＊処分情報のﾘｰｸも含む。
委員であって社員という構成員で構成されるｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ委員会においては、社内の権力事情が大きく影響を与えていることは
想像に難くない。
よって正常に機能しているとは考えられず、所詮は株主と世間様へのｱﾋﾟｰﾙ機関と捉えるのが正だろう。
ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽへの通報で解決された事例があれば適度にぼかした書き込みきぼんぬ。
71 ：幕に制裁という言葉なし：2005/07/08(金) 00:12:09 ID:CMGSAunP
73 ：ムリだべ！：2005/07/08(金) 10:18:05 ID:YUL9xUVl
One TeamだとかMast Doだとか新人事制度で人事部は社員を応援するとか、上層部はカッコイイ言葉連ねてるが・・
結局の所、お客様に一番近い店舗の直属上司どもが腐りきってんだからさ！
ＯＣ&ＯＭホントにろくな奴がいねえよ
店やお客様の事なんて考えてやしねぇよ
自分の利益と保身で上見て仕事して、そしてゴミみたいなプライドだけで中身無いのにエラソーなポーズばかり
原田さんよ、改名なんてしなくてもいいから今の中間管理職みんなクビにしちゃえば業績上がるよ
やる気のある社員がみんなあいつらのせいで殺されてるんだから！
結局の所、お客様に一番近い店舗の直属上司どもが腐りきってんだからさ！
ＯＣ&ＯＭホントにろくな奴がいねえよ
店やお客様の事なんて考えてやしねぇよ
自分の利益と保身で上見て仕事して、そしてゴミみたいなプライドだけで中身無いのにエラソーなポーズばかり
原田さんよ、改名なんてしなくてもいいから今の中間管理職みんなクビにしちゃえば業績上がるよ
やる気のある社員がみんなあいつらのせいで殺されてるんだから！
74 ：おっしゃるとおり：2005/07/08(金) 11:32:09 ID:rlrJDEom
今ＯＣ．ＯＭやってる連中が、昔どんな仕事をしてきたか？
人を人とも思わず、ぼろ雑巾のように使い捨ててきた。
エンパワーメントという言葉で部下に仕事おしつけて、自分の成果とした。
ライトナウという言葉で部下をひっかきまわし、店へ引っ張りだす。
上司に対し、目に見える部分はきらびやかにアピールして、腐った部分はうまく隠してとんずら。
ＯＣにあがった店長の店に後任で行ってはめられちゃった人けっこういるんじゃないですか？
人を人とも思わず、ぼろ雑巾のように使い捨ててきた。
エンパワーメントという言葉で部下に仕事おしつけて、自分の成果とした。
ライトナウという言葉で部下をひっかきまわし、店へ引っ張りだす。
上司に対し、目に見える部分はきらびやかにアピールして、腐った部分はうまく隠してとんずら。
ＯＣにあがった店長の店に後任で行ってはめられちゃった人けっこういるんじゃないですか？
75 ：関西第２営業部：2005/07/08(金) 12:09:57 ID:ISUmdlwR
アンビッツマン もとい コンプライアンスに関して聞いた話。
「返り血を受ける覚悟があるなら、コンプライアンス言ってみたら？？」って
知り合い言われたそう。
言ったら言ったで結局は自分がいづらくなるだけだし、コンプライアンス利用することで
なにか変わったっていう事例も聞かないしね。
そんな会社辞めてよかったよ。。人間らしい生活できてるもん。
でも現役の方！はっきり言っておきます。マクドナルドで働いてた！ってのは、
一部の中小外食でしかチヤホヤされません。店長やってた・・ってだけでは、
どこも認めてくれないよー。ましてやアシスタントなんて。。。
店長じゃなくてもよかったから、２０代半ばで未経験ＯＫなところに転職しとけばよかった・・・
「返り血を受ける覚悟があるなら、コンプライアンス言ってみたら？？」って
知り合い言われたそう。
言ったら言ったで結局は自分がいづらくなるだけだし、コンプライアンス利用することで
なにか変わったっていう事例も聞かないしね。
そんな会社辞めてよかったよ。。人間らしい生活できてるもん。
でも現役の方！はっきり言っておきます。マクドナルドで働いてた！ってのは、
一部の中小外食でしかチヤホヤされません。店長やってた・・ってだけでは、
どこも認めてくれないよー。ましてやアシスタントなんて。。。
店長じゃなくてもよかったから、２０代半ばで未経験ＯＫなところに転職しとけばよかった・・・
76 ：関西第２営業部：2005/07/08(金) 12:34:43 ID:ISUmdlwR
そういや、車で通勤してる人（がほとんどだと思うけど）、自家用車で通勤してたら
結構な距離走りません？？かといって、手当てをもらうわけじゃないしね。
通勤だけだったらまだしも、資材移動だのクレームだの。資材移動やクレーム出すやつが
悪いって言うんだろうけど、少なくすることはできても絶対になくならない。
車の消耗激しいから、メンテナンス費用かかるし。。
一番むかついたのは、クローズ用に借りてた駐車場をオープンの店長が毎日停めてて
自分が停めれなくて、しかもタイムスなんかに停めたら店長に怒られるし。。
結局駐禁３回くらって免停になったよん。
結構な距離走りません？？かといって、手当てをもらうわけじゃないしね。
通勤だけだったらまだしも、資材移動だのクレームだの。資材移動やクレーム出すやつが
悪いって言うんだろうけど、少なくすることはできても絶対になくならない。
車の消耗激しいから、メンテナンス費用かかるし。。
一番むかついたのは、クローズ用に借りてた駐車場をオープンの店長が毎日停めてて
自分が停めれなくて、しかもタイムスなんかに停めたら店長に怒られるし。。
結局駐禁３回くらって免停になったよん。
水道橋白山通りのキモイ店長ってまだ居るの？
78 ：転職済：2005/07/08(金) 20:40:16 ID:y8mut2Di
現役時代の店長で、異動してきた三日目に女子ＳＷに手を出したのがいた。デジカメやビデオで行為を撮影してたらしい。（当事者談）
79 ：名が無い名無し：2005/07/08(金) 21:33:54 ID:NNpUz/69
チキンタツタたべたぁ～い♪
80 ：80：2005/07/08(金) 23:46:13 ID:CMGSAunP
マックへの入社をすすめられつつある今日この頃ですが…
やっぱりやめとくべきですか？
うちの店長もかなり大変そうですがここ見るともっと大変そう…
スレ違いだったらすみません。
やっぱりやめとくべきですか？
うちの店長もかなり大変そうですがここ見るともっと大変そう…
スレ違いだったらすみません。
82 ：82：2005/07/09(土) 02:24:31 ID:+ELKaig2
↑ 女性かな？
男女を問わないが、やめておけ。
女性であれば尚更のこと。
男女を問わないが、やめておけ。
女性であれば尚更のこと。
>>81
やめとき、体壊すよ。
やめとき、体壊すよ。
84 ： ：2005/07/09(土) 13:38:40 ID:qgqfOqjW
でも中途で入って、もう辞めたいって弱音吐いて、かわいいからって
本社に転勤できた人もいるから、顔がかわいければ大丈夫。
池袋だったかな。
本社に転勤できた人もいるから、顔がかわいければ大丈夫。
池袋だったかな。
>>84
本社にかわいい子はいない
本社にかわいい子はいない
86 ："：2005/07/09(土) 17:13:37 ID:sLn+734O
黒歴史を教えてください(´∀`)
87 ：ななし：2005/07/09(土) 17:30:31 ID:/SWRDRy8
健康保険組合なら、声のかわいい子いるぞー
88 ：１９：2005/07/09(土) 18:40:15 ID:Z4gdA0yr
若くて顔がかわいければ仕事を適当にしてても店長は評価あげてくれるし
OC&OMからもちやほやされて大きな異動もなくかわいがられてる。
女子マネは所詮カオだと思う！
OC&OMからもちやほやされて大きな異動もなくかわいがられてる。
女子マネは所詮カオだと思う！
89 ： ：2005/07/09(土) 19:46:48 ID:66ibXlKp
>>85
マーケにいなかったっけ？
マーケにいなかったっけ？
90 ：不倫しています。：2005/07/09(土) 19:50:31 ID:79dU+bAX
結構つまみ食い状態です。
91 ：関係もちました：2005/07/09(土) 20:17:34 ID:O0ft+htK
今まで三人 三人目は一年続いています
>>89
マーケ？ いないよ
マーケ？ いないよ
皆様レスありがとうございました
自分は女ですが可愛くもなんともなく店長にも見限られそうなくらいなので、無理かもしれません。
アシスタントとかやらずに本社勤務とかできる方法があればいいのですが…無いか。なんていってる甘ちゃんですし。
自分は女ですが可愛くもなんともなく店長にも見限られそうなくらいなので、無理かもしれません。
アシスタントとかやらずに本社勤務とかできる方法があればいいのですが…無いか。なんていってる甘ちゃんですし。
94 ：辞めてよかった：2005/07/09(土) 22:07:14 ID:RNP8aCdr
漏れはブラウンＯＭがＴＣだった頃のクラスに行ったことあるよ。
95 ：辞めてよかった ：2005/07/09(土) 22:11:15 ID:RNP8aCdr
それとブラウンＯＭが借りさせてたのは当時のさくら銀行のマックローン
だったよ。
だったよ。
>>93
今年から（去年もかも）店舗は店舗採用、本社は本社採用してます。
ＩＳとかはうちの店の奴引っ張られたりしてるしな。
会社の考え方は、前は
「現場で全員入社、そのあとジョブローテーション等で本社にいくかも」
だったけど、今は
「店舗の人は店舗のスペシャリストになってください」
つまり、今店舗で入社する奴は一生店舗。上手くいってＯＣ、ＯＭなんかの
営業系上級職。
とはいうものの、なんか今年はＯＣにするための採用もやってるらしくて、
切符無しで現場から入る奴はたぶん店長どまりになりそう。
以上、一部人事からのリーク情報も入れてかいてみる。
今年から（去年もかも）店舗は店舗採用、本社は本社採用してます。
ＩＳとかはうちの店の奴引っ張られたりしてるしな。
会社の考え方は、前は
「現場で全員入社、そのあとジョブローテーション等で本社にいくかも」
だったけど、今は
「店舗の人は店舗のスペシャリストになってください」
つまり、今店舗で入社する奴は一生店舗。上手くいってＯＣ、ＯＭなんかの
営業系上級職。
とはいうものの、なんか今年はＯＣにするための採用もやってるらしくて、
切符無しで現場から入る奴はたぶん店長どまりになりそう。
以上、一部人事からのリーク情報も入れてかいてみる。
97 ：97：2005/07/10(日) 00:18:29 ID:sBLWSuow
常識がないうえ基礎学力が大卒未満の営業出身の社員は、営業に戻しても良いのではないか。
英語がまったくだめな社員は、存在そのものが余計なｺｽﾄの発生源だ。
要らない奴はやめさせて、大幅に入替えよう。
･･･と、上は思っていると思われ。
例えば、TOEIC300点ﾚﾍﾞﾙの社員は多数いるらしい。
店舗社員未満の学力しかないｵﾌｨｽ社員というのは、どうなんだろうな。
英語がまったくだめな社員は、存在そのものが余計なｺｽﾄの発生源だ。
要らない奴はやめさせて、大幅に入替えよう。
･･･と、上は思っていると思われ。
例えば、TOEIC300点ﾚﾍﾞﾙの社員は多数いるらしい。
店舗社員未満の学力しかないｵﾌｨｽ社員というのは、どうなんだろうな。
98 ：89：2005/07/10(日) 01:41:12 ID:y6mu2SiV
99 ： ：2005/07/10(日) 03:58:46 ID:xfZHvJDL
まぁおそらく遠からずXデーは来るよ。次の決算○○するわけにはいかないだろうから。
いつなのか、誰なのか、方針変わるのかが問題だけど。
いつなのか、誰なのか、方針変わるのかが問題だけど。
本社勤務でTOEIC300点ﾚﾍﾞﾙって、それはﾘｽﾄﾗされてもしょうがない。
てか、そんな人本当にいるの？
英語できないやつはｶｽなんじゃなかったのか？
てか、そんな人本当にいるの？
英語できないやつはｶｽなんじゃなかったのか？
101 ：元マネ：2005/07/10(日) 11:17:27 ID:3OoSRI7F
埼玉エリアのまもなくGO店舗、がんばって下さい！陰ながら応援してます。
102 ：好き：2005/07/10(日) 13:56:05 ID:Vo/d5V15
不倫はやめれない。
>>96
ありがとうございます。本社採用は別口になりましたか。
しかし英語できないと…ってのは少々自分にはきついかも。
どちらにしろ、本当にやる気があるなら自分で調べなければ、ですよね。うむ。ありがとうございました。
ありがとうございます。本社採用は別口になりましたか。
しかし英語できないと…ってのは少々自分にはきついかも。
どちらにしろ、本当にやる気があるなら自分で調べなければ、ですよね。うむ。ありがとうございました。
104 ：元社員：2005/07/10(日) 15:22:04 ID:J1NJWLI5
今日は日曜日かぁ。
クレームターンレイで行って来られた方。オツカレ。
店長にフロコンの邪魔をされたＡＳＳＴの方。ドンマイ。
ピーク中にキングストンが 「ブシュッー」ってなった店。しっかりしよう。
ＴＥ１０分以上かかった店。根本的なものを改善しよう！＜ＯＣとＯＭ
クレームターンレイで行って来られた方。オツカレ。
店長にフロコンの邪魔をされたＡＳＳＴの方。ドンマイ。
ピーク中にキングストンが 「ブシュッー」ってなった店。しっかりしよう。
ＴＥ１０分以上かかった店。根本的なものを改善しよう！＜ＯＣとＯＭ
105 ：くるー：2005/07/10(日) 16:09:58 ID:zCqojmUv
皆さんはどれくらいやってるんですか？？
ダメですけどね、止めませんか残りまくり処分大変ですよ
107 ：・：2005/07/10(日) 21:12:33 ID:SeEoZ7ns
日経新聞読んだ？
原田が言い訳してるよ。
原田が言い訳してるよ。
108 ：Asst：2005/07/10(日) 23:00:09 ID:QzKtoUma
期末には言い訳は聞かないわけだが。
109 ：OBB：2005/07/10(日) 23:13:52 ID:3qTnSKjU
>>107
読んでない。なんて言い訳してるの？？
読んでない。なんて言い訳してるの？？
とりあえず、ﾏｸﾁｷとﾁｰｽﾞは１５０円にしようぜ
あと、いまやってるﾊｯﾋﾟｰのｸｰﾎﾟﾝさ、原価割れしてるしｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ＦＣ店舗には辛杉
あと、いまやってるﾊｯﾋﾟｰのｸｰﾎﾟﾝさ、原価割れしてるしｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ＦＣ店舗には辛杉
111 ：転職済：2005/07/11(月) 16:23:27 ID:0OtsIUG1
もうマックはナニやってもダメでしょう。収入は減ったけど、やめてよかったこの会社。
今月いっぱいでうちのＡＳＳＴがやめてニートになるらしいんだが、ニートとＡＳＳＴって
どっちがいいかな
どっちがいいかな
セットがポテトだけになるって聞きましたけど、ウソですよね？
俺はナゲット派なんでそうなったら嫌だな。
俺はナゲット派なんでそうなったら嫌だな。
114 ： ：2005/07/11(月) 18:49:17 ID:oe7sUwl4
だからシェイク一杯の原価っていくらだよ？
まじめな現役は守秘義務に反しちゃうので書けません。
まじめじゃない現役か、OBの方が書いちゃうかもしれませんが…。
まっ、2円じゃないことは確かです。
あと、ﾌﾚｰﾊﾞｰによって原価違います。あんにんが一番…
まじめじゃない現役か、OBの方が書いちゃうかもしれませんが…。
まっ、2円じゃないことは確かです。
あと、ﾌﾚｰﾊﾞｰによって原価違います。あんにんが一番…
日本経済新聞 ７月１０日 ７面
そこが知りたい -誤算は価格戦略だけですか？-
日本マクドナルドホールディングスCEO 原田泳幸氏
日本マクドナルドホールディングスが自ら打ち出した低価格戦略に足をとられた。
四月に導入した「百円マック」など低価格メニューで来店客は増えたが、
収益回復には逆効果。二〇〇五年六月中間期の連結業績見通しを大幅に
下方修正する結果となった。価格戦略を読み違えただけなのか。
原田泳幸最高経営責任者（CEO）に聞いた。
そこが知りたい -誤算は価格戦略だけですか？-
日本マクドナルドホールディングスCEO 原田泳幸氏
日本マクドナルドホールディングスが自ら打ち出した低価格戦略に足をとられた。
四月に導入した「百円マック」など低価格メニューで来店客は増えたが、
収益回復には逆効果。二〇〇五年六月中間期の連結業績見通しを大幅に
下方修正する結果となった。価格戦略を読み違えただけなのか。
原田泳幸最高経営責任者（CEO）に聞いた。
――消費者の低価格志向は続いていると思うか。
「収入が毎年上がるという感覚を持つサラリーマンはいない。むしろ下がるとの
意識が強いのではないか。三年前までは目先の売り上げを確保するために
価格を下げたり、上げたりし、消費者の不振を招いた」
「今回は市場調査を重ね、お得感の強いメニュー百円メニューを用意した。
来店客数はスタート二ヶ月間で延べ二千万人、前年比二ケタ増になった。
客単価を下げてでもシェアを増やすことを優先した戦略だったので、路線に変更はない」
「収入が毎年上がるという感覚を持つサラリーマンはいない。むしろ下がるとの
意識が強いのではないか。三年前までは目先の売り上げを確保するために
価格を下げたり、上げたりし、消費者の不振を招いた」
「今回は市場調査を重ね、お得感の強いメニュー百円メニューを用意した。
来店客数はスタート二ヶ月間で延べ二千万人、前年比二ケタ増になった。
客単価を下げてでもシェアを増やすことを優先した戦略だったので、路線に変更はない」
――それにしても業績修正で利益の減少幅が大きすぎる。
「薄利多売ビジネスなので売上高のぶれ以上に、利益の変動幅は大きくなりがちだ。
六ヶ月、一年というタイムスケジュールで結果を出す仕組みになっており、二ヶ月だけで
結論を出すのは早計というもの。短期集中の販促策を打てば、目先の売り上げは確保
できるが、継続的な成長への基盤作りが遅れる。五－六月はそのための投資という
意味合いもある」
「薄利多売ビジネスなので売上高のぶれ以上に、利益の変動幅は大きくなりがちだ。
六ヶ月、一年というタイムスケジュールで結果を出す仕組みになっており、二ヶ月だけで
結論を出すのは早計というもの。短期集中の販促策を打てば、目先の売り上げは確保
できるが、継続的な成長への基盤作りが遅れる。五－六月はそのための投資という
意味合いもある」
――下記の業績は見直していない。客単価が上昇する根拠はあるのか。
「今回は段階を踏んで、顧客に提供する価値を高めていく。まず新規顧客を増やし、
次に来店頻度を高める施策を打ち、客単価を高めるシナリオを描いている。今夏には
季節商品の投入や割引クーポン券の発行に着手した。今秋をメドにコスト計算を進め
ながら新メニューを発表する」
「今回は段階を踏んで、顧客に提供する価値を高めていく。まず新規顧客を増やし、
次に来店頻度を高める施策を打ち、客単価を高めるシナリオを描いている。今夏には
季節商品の投入や割引クーポン券の発行に着手した。今秋をメドにコスト計算を進め
ながら新メニューを発表する」
――就任して一年半、トップが考える戦略が組織に浸透していないのでは。
「就任時に幹部を前に経営方針を掲げ、バスに乗るかどうかの選択を迫った。
マネジャー以上で反対者はもういないし、その時期は過ぎた。外部のメンバーも加わり、
年功序列的な企業文化ではなく、店舗運営を最優先した組織に変わりつつある。
現場も今回の戦略に沿った人員配置をし、接客スピードや質は着実に高まっている」
「ただ、ゼロから組織をつくるわけではない難しさもある。現場が自発的に企画し実行する
能力はまだ不十分。教育や研修の機会を増やすなど、組織の質を高めていくつもりだ」
「就任時に幹部を前に経営方針を掲げ、バスに乗るかどうかの選択を迫った。
マネジャー以上で反対者はもういないし、その時期は過ぎた。外部のメンバーも加わり、
年功序列的な企業文化ではなく、店舗運営を最優先した組織に変わりつつある。
現場も今回の戦略に沿った人員配置をし、接客スピードや質は着実に高まっている」
「ただ、ゼロから組織をつくるわけではない難しさもある。現場が自発的に企画し実行する
能力はまだ不十分。教育や研修の機会を増やすなど、組織の質を高めていくつもりだ」
――社長を務めていたアップルコンピュータのようなIT（情報技術）業界と比べて外食産業
はどうか。
「価格と価値のバランス、どんなプロセスで企画を進めるかという思考法はアップル時代と
変わらない。違うのはスピード感。外食は早い。ITはドッグイヤーというが技術進歩は
そうでも、ビジネスサイクルは遅かった。外食は明日に答えがでるビジネスだ」
はどうか。
「価格と価値のバランス、どんなプロセスで企画を進めるかという思考法はアップル時代と
変わらない。違うのはスピード感。外食は早い。ITはドッグイヤーというが技術進歩は
そうでも、ビジネスサイクルは遅かった。外食は明日に答えがでるビジネスだ」
（聞き手から一言）客単価の回復へ市場環境厳しく
ファストフード業界を取り巻く環境は厳しい。「バリュー戦略」に象徴される原田CEOの言葉
は明快だが、シナリオ通り客単価が上向くかは予断を許さない。消費者が求める品質や
価格に応えているのか、の検証はこれからだ。
「原田流」のメッセージをスタッフがかみ砕き、共通の戦略として取り組むまでに組織がまだ
熟していないように感じる。創業者の故・藤田田氏が育てた多くの幹部社員が去った今こそ
原田CEOの社内外とのコミュニケーション力が問われる。（中村直文）
ファストフード業界を取り巻く環境は厳しい。「バリュー戦略」に象徴される原田CEOの言葉
は明快だが、シナリオ通り客単価が上向くかは予断を許さない。消費者が求める品質や
価格に応えているのか、の検証はこれからだ。
「原田流」のメッセージをスタッフがかみ砕き、共通の戦略として取り組むまでに組織がまだ
熟していないように感じる。創業者の故・藤田田氏が育てた多くの幹部社員が去った今こそ
原田CEOの社内外とのコミュニケーション力が問われる。（中村直文）
123 ：：2005/07/11(月) 22:54:08 ID:ctwVLcrK
＞107の書き込みをみて、
早速日経をもらってきたのでうｐしてみました。
誤字があったらお詫びにBO（ｒｙ
早速日経をもらってきたのでうｐしてみました。
誤字があったらお詫びにBO（ｒｙ
125 ： ：2005/07/11(月) 22:58:03 ID:wx5XbBV8
現役のASSTの人は何を目標に働いてるの？
現状はボーナスは少なくなり
空きポストもなかなかない
本部は中途で埋められ
現場からあがっていく可能性はあまりない
同僚は次々に辞めていき、補充される人員は
普通の企業なら間違いなく書類ではねられる
フリーター上がりの連中
現状はボーナスは少なくなり
空きポストもなかなかない
本部は中途で埋められ
現場からあがっていく可能性はあまりない
同僚は次々に辞めていき、補充される人員は
普通の企業なら間違いなく書類ではねられる
フリーター上がりの連中
126 ：126：2005/07/11(月) 23:45:25 ID:JY5awjCK
＞「就任時に幹部を前に経営方針を掲げ、バスに乗るかどうかの選択を迫った。
＞マネジャー以上で反対者はもういないし、」
（本社の）マネージャー以上、共に去れ。
ﾃﾞﾝの息子が去ったとき、彼の愚行を後押しした幹部も去ったと聞く。
＞マネジャー以上で反対者はもういないし、」
（本社の）マネージャー以上、共に去れ。
ﾃﾞﾝの息子が去ったとき、彼の愚行を後押しした幹部も去ったと聞く。
>>126
現場に賛成者は０ですが。
現場に賛成者は０ですが。
>>120
> 「ただ、ゼロから組織をつくるわけではない難しさもある。現場が自発的に企画し実行する
> 能力はまだ不十分。教育や研修の機会を増やすなど、組織の質を高めていくつもりだ」
>
これが全てだろう。
今まで現場でやってきた人間は、不要ってことだよ。
> 「ただ、ゼロから組織をつくるわけではない難しさもある。現場が自発的に企画し実行する
> 能力はまだ不十分。教育や研修の機会を増やすなど、組織の質を高めていくつもりだ」
>
これが全てだろう。
今まで現場でやってきた人間は、不要ってことだよ。
Ｍシェイクはだいたい５２円くらいだった希ガス
現場が能無しでﾎﾞｸたいへん、まで読んだ。
131 ：131：2005/07/12(火) 01:28:25 ID:vc+KqtLl
このｲﾝﾀﾋﾞｭｰでの泳幸氏の発言の立場を１５文字以内で述べなさい。
>>128 現場でやってきた人間は、不要 （１４文字） ◎
>>130 現場が能無しでﾎﾞｸたいへん（１３文字） ◎
組織の質が低く、結果を出せない（１５文字） ◎
>>128 現場でやってきた人間は、不要 （１４文字） ◎
>>130 現場が能無しでﾎﾞｸたいへん（１３文字） ◎
組織の質が低く、結果を出せない（１５文字） ◎
132 ：132：2005/07/12(火) 01:33:42 ID:vc+KqtLl
悪いのは俺じゃない - One Team!
俺 、 無 能 ？ （4文字）
134 ：はらた：2005/07/12(火) 01:52:40 ID:A86vkJSs
みんなバスからおりろ
モスに行け
感想文
見苦しい言い訳＆責任転嫁はUS仕込み？ﾌﾟ
見苦しい言い訳＆責任転嫁はUS仕込み？ﾌﾟ
137 ：さらに１３６：2005/07/12(火) 03:16:10 ID:optSudRV
ミミズ料理はけっこう
138 ：1965：2005/07/12(火) 06:04:56 ID:73Y5uomw
今月 時間外100時間・・・死ぬ
139 ： ：2005/07/12(火) 07:53:00 ID:cva5VgEW
140 ：OB（関東第二営業）：2005/07/12(火) 08:15:28 ID:KESwGka0
141 ：株主：2005/07/12(火) 10:12:56 ID:GVgUH0MS
というより
そんなに働いて２ｃｈかよｗ
そんなに働いて２ｃｈかよｗ
142 ： ：2005/07/12(火) 10:25:44 ID:ud5XQAsx
確かに2chしているうちは大丈夫だなｗ
マクドナルド、中間期の業績を上方修正
日本マクドナルドホールディングスは12日、2005年6月中間期の連結経常利益が
前年同期比77％減の5億8900万円になったと発表した。
従来予想の1億4400万円を約4億4000万円上回った。
客数の増加や客単価の回復により売上高が従来予想より5億円増え、
前年同期比5％増の1576億円強になったため。
純利益は2億3700万円を見込んでいたが、4億7400万円になった。
05年12月期通期の業績予想は据え置いた。
だってさ。
良い会社は人が集まるけど、良くない会社って自然と人が離れていくんだよな。
146 ：：2005/07/12(火) 19:54:56 ID:A86vkJSs
ウゼえ消えろ
∧＿∧ ＿ ＿ .' ， ．. .∧＿∧
（ ´_ゝ`） _ .- ― .＝￣ ￣`:, .∴ ' （ >>226.）
／ ''￣ ＿＿ ヽ´＝', ・,‘ ｒ⌒> _／ ／
/ /＼ /￣＼-― ￣￣ ￣"'" . ’ | ｙ'⌒ ⌒＼i
＿|￣￣ ＼ / ヽ ＼＿ | ／ ノ ｜
＼￣￣￣￣￣￣ ＼＿_） , ー' ／´ヾ_ﾉ
||＼ ＼ ／ , ノ
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ゴバーク(笑)
今度のバイトムスメかわいいし、積極的だから誘ったら即ゲットです。ヘイテン後処理で二人マックしてファックしてます、最高やー
150 ：STAR：2005/07/13(水) 00:24:18 ID:xn9PE03x
サイテー！そんな社員ばっかりですね。マクドナルドって
ヘイテン後処理って、マクドナルドの社員発言ではありえないと思うのだが。
そんで、150は自演？
そんで、150は自演？
関東地区のほうで、新しいOCになる人ってわかります？
あの人がOCになるだなんて・・・。
OCになれば、手上げなくなるといいな。
あの人がOCになるだなんて・・・。
OCになれば、手上げなくなるといいな。
あんま意味無いね。
154 ：現役：2005/07/13(水) 15:35:55 ID:VC4MnEjP
今日配信の社告に懲戒解雇者の名前があったぞ！
155 ：１ｓｔ：2005/07/13(水) 15:42:44 ID:b7oFdLO2
懲戒解雇のってたね。知ってる方情報ください。
156 ： ：2005/07/13(水) 16:52:15 ID:m+7TrZ6p
やべー、社告なんてすっ飛ばしちゃったよ
明日じっくり見るとするか
明日じっくり見るとするか
157 ：OB（関東第二営業）：2005/07/13(水) 17:06:13 ID:frEPVgnd
この会社で懲戒解雇なんて初めて聞いたよ。
今はそんな時代なのか。昔は業務上横領でも狂言強盗でも…ry
今はそんな時代なのか。昔は業務上横領でも狂言強盗でも…ry
158 ：元社員：2005/07/13(水) 17:34:39 ID:kU7cCm5Y
>>154詳細よろ～
なにをしたら懲戒解雇になるんだ…？
160 ：転職済（第３ＦＯ部）：2005/07/13(水) 19:47:11 ID:Wu4yiTEQ
昔の同僚に電話して聞いた。
名前も聞いたが知らない奴だった。
6月30日付で名前だけ載ってるらしい。
昔懲戒解雇があったかどうかは知らないが、少なくとも
社告に載るのは初めてだな。
一罰百戒を狙ったんだと思うけど・・・なにやったんだ？
名前も聞いたが知らない奴だった。
6月30日付で名前だけ載ってるらしい。
昔懲戒解雇があったかどうかは知らないが、少なくとも
社告に載るのは初めてだな。
一罰百戒を狙ったんだと思うけど・・・なにやったんだ？
161 ：元関東地区第一：2005/07/13(水) 19:47:43 ID:6ZRr/kYi
懲戒解雇？びっくり！！ オレの知ってる限りOMがSｒ１ｓｔに金借りさせたて
貢いだり、OCが女子マネに居酒屋の出口で迫って怪我させたり、セクハラの密告で
辞めさせたり、店長がマイナスの現金差を足したり、飲酒運転で捕まったり
といろいろ経験があるが、みんな事実上依願退職扱いだったよ。
まあ、退職金で賠償金払う前提だが・・・詳細きぼーん
貢いだり、OCが女子マネに居酒屋の出口で迫って怪我させたり、セクハラの密告で
辞めさせたり、店長がマイナスの現金差を足したり、飲酒運転で捕まったり
といろいろ経験があるが、みんな事実上依願退職扱いだったよ。
まあ、退職金で賠償金払う前提だが・・・詳細きぼーん
んっと、内部だけですむようなことなら懲戒解雇には
ならないよね。（少なくとも今までは）
警察につかまっちゃうよーな犯罪行為をやらかしたんでしょーか？
詳細が知りたい･･･
神の降臨はまだか。
ならないよね。（少なくとも今までは）
警察につかまっちゃうよーな犯罪行為をやらかしたんでしょーか？
詳細が知りたい･･･
神の降臨はまだか。
163 ：161：2005/07/13(水) 20:15:27 ID:6ZRr/kYi
でも痴漢で捕まったり、酔っ払って裸踊りしたり、落し物着服したりしても
社告で見たことないぞ。戦略間違えたり、株価を下げた戦犯はいっぱいいるが、
みんな依願退職だし、メールで「今までありがとう」って言う会社だからびっくり！！
社告で見たことないぞ。戦略間違えたり、株価を下げた戦犯はいっぱいいるが、
みんな依願退職だし、メールで「今までありがとう」って言う会社だからびっくり！！
164 ：ま：2005/07/13(水) 20:37:22 ID:GTLvIlCm
今までもあったのを、お前らが知らないだけ
掲載したって本人いないから関係ない、お前らへの警告だろ
掲載したって本人いないから関係ない、お前らへの警告だろ
,.．-──- ､
／. : : : : : : : : :: ＼
/.: : : : : : : : : : : : : : ヽ
,!::: : : : : :,-…-…-ミ: : :',
{:: : : : :: : :i '⌒' '⌒'i: : :} ちょっと表へ出ろ
{:: : : : : : | ｪｪ ｪｪ | : :} ∧＿＿＿∧ だってヌケドの肉くさいもん
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ゞ : :イ! ヽ 二ﾞノｲ‐′ | （○ _○） |
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{ : : : : : :| ,.、 |: :;! /_, ､_ ヽ
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166 ： ：2005/07/13(水) 21:49:20 ID:xewiuPZZ
懲戒解雇の詳細キボン
167 ：転職済（第３ＦＯ部）：2005/07/13(水) 23:05:50 ID:Wu4yiTEQ
懲戒解雇のネタを調べるために昔の同僚に電話してたら
もっとすごい話を聞いてしまった・・・
また激震が走るな。本当に転職してよかったよ。
もっとすごい話を聞いてしまった・・・
また激震が走るな。本当に転職してよかったよ。
168 ：現役：2005/07/13(水) 23:08:56 ID:Ze1FyqRL
>>167
あした発表のことですか？
あした発表のことですか？
169 ：転職済（第３ＦＯ部）：2005/07/13(水) 23:10:16 ID:Wu4yiTEQ
>>168
それもだけど、その先の話も。
それもだけど、その先の話も。
ひんとぷりーず
171 ：ただの客：2005/07/13(水) 23:32:42 ID:xJ1zrcaB
172 ：転職済（第３ＦＯ部）：2005/07/13(水) 23:37:43 ID:Wu4yiTEQ
168の言う内容がわかってるかな？
それがわかれば誰がどう動くか想像できるかなー。
まあ、168の言うことを知らなくても明日の発表があればあとはわかるよ。
それがわかれば誰がどう動くか想像できるかなー。
まあ、168の言うことを知らなくても明日の発表があればあとはわかるよ。
173 ：現役：2005/07/13(水) 23:54:55 ID:Ze1FyqRL
明日になったら分かるよ。やはりキタかとおもつた。
株価に影響があるようなことかな？
人事か？プロモーションか？
人事か？プロモーションか？
175 ：２ｎｄ：2005/07/14(木) 00:32:28 ID:UkSbLKNI
>168
あした発表のことですか？
内容教えて
あした発表のことですか？
内容教えて
業績を受けてUSが切腹を迫ったとかかな？
もしそうだとすると・・・・・
もしそうだとすると・・・・・
インサイダーとか？
178 ：１７８：2005/07/14(木) 01:32:09 ID:Knaq/K3t
懲戒解雇って職位はなに？どこのＦＯ部？
179 ：OB（関東第二営業）：2005/07/14(木) 01:32:50 ID:lCWd5wuM
原田くんの交替劇かな？
一部ネット上に流れてたが、ネタと思ったのだが。
一部ネット上に流れてたが、ネタと思ったのだが。
セットの価格改定だろ？
181 ： ：2005/07/14(木) 02:09:27 ID:PpJiJ3A7
! !
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} !
/ 米 ヽ
/ ヽヽ
／／ ,.. ヽヽ
／ ／ｲヽ、ヽヽ
／ ,. '´_イ--ヽ ヽ､ ヽ
/ イ ／´::::::::::::ト:::`ヽヽ ヽ
／ （ ｲ:.:.:::::.:.::::::::::i::::::::! ｝ ＼
,. '´ `ヽ_ヽ!:.:.::/:.:::::::::::i:::::::ﾚ' - ' ´ヽ
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`ヽ ､イ ﾁミ;!:.:.:.::!:.:.:::::::::::i::::::::!彡⌒フ'´
`ｰ テ:!:.:.:::::::.:.::::::::::!:::::::!彡 ´
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/ ヽヽ
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`ｰ テ:!:.:.:::::::.:.::::::::::!:::::::!彡 ´
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ロッテリアも辛そうだね
103 名前：ハカイダー 投稿日：2005/07/13(水) 03:08:09 +Iin9JU9
グレープゼリー 白桃ゼリー 黒糖わらび餅 目標個数 10万円当たり １個
ふざけんな。よくそんなもん導入する気になりやがったな。
103 名前：ハカイダー 投稿日：2005/07/13(水) 03:08:09 +Iin9JU9
グレープゼリー 白桃ゼリー 黒糖わらび餅 目標個数 10万円当たり １個
ふざけんな。よくそんなもん導入する気になりやがったな。
183 ：現役スケジュール作成中：2005/07/14(木) 02:49:20 ID:kCZNXaEl
いやいや、交替劇とか価格改訂とかじゃなくてさ
とうとう24時間営業じゃね？
2007年に24時間営業導入ってのが業績悪化により前倒しの可能性が大じゃね？
今まで閉まってた時間に営業するから対前年売り上げはアップするが、レーバーなんかを考えると利益が取れないような気がする。
とうとう24時間営業じゃね？
2007年に24時間営業導入ってのが業績悪化により前倒しの可能性が大じゃね？
今まで閉まってた時間に営業するから対前年売り上げはアップするが、レーバーなんかを考えると利益が取れないような気がする。
184 ：ｘｘ：2005/07/14(木) 04:17:28 ID:fE/JNL1y
なんで、ミニスカなの？で、おっぱい大きいの？
185 ： ：2005/07/14(木) 08:04:13 ID:S3jDPimY
さぁ、発表まで1時間を切りましたよ。
186 ：：2005/07/14(木) 09:12:18 ID:RaQ+UIqe
ﾜｸﾜｸﾃｶﾃｶ
187 ： ：2005/07/14(木) 09:22:33 ID:S3jDPimY
ｺﾈｰ
188 ： ：2005/07/14(木) 09:54:12 ID:4mKvffwh
玉音放送の内容ﾏﾀﾞｰ？
189 ： ：2005/07/14(木) 10:01:22 ID:S3jDPimY
今現在、メールはきてない。
190 ： ：2005/07/14(木) 10:02:39 ID:4mKvffwh
>>189
戦況報告 乙！
戦況報告 乙！
191 ： ：2005/07/14(木) 10:17:10 ID:7JW8d4+k
アポロ13号が大気圏に突入したあと
管制官達は 交信の回復を一日千秋の思いで待ち続けた
管制官達は 交信の回復を一日千秋の思いで待ち続けた
192 ：！：2005/07/14(木) 10:27:06 ID:e76Y+JdY
193 ： ：2005/07/14(木) 10:33:14 ID:fTcmtHgS
昔 コンビニの深夜で 一人勤務やってたけどさぁ
きついよ トイレ行きたくなったとき いけねぇもんｗ
きついよ トイレ行きたくなったとき いけねぇもんｗ
194 ： ：2005/07/14(木) 10:39:33 ID:fTcmtHgS
朕深く世界の大勢と帝国の現状とに鑑み、非常の措置を以て時局を収拾せむと欲し、茲に忠良なる爾臣民に告ぐ。
朕は帝国政府をして米英支蘇四国に対し、其の共同宣言を受諾する旨、通告せしめたり。
抑々、帝国臣民の康寧を図り万邦共栄の楽を偕にするは、皇祖皇宗の遺範にして朕の拳々措かざる所、曩に米英二国に
宣戦せる所以も、亦実に帝国の自存と東亜の安定とを庶幾するに出て他国の主権を排し、領土・・
朕は帝国政府をして米英支蘇四国に対し、其の共同宣言を受諾する旨、通告せしめたり。
抑々、帝国臣民の康寧を図り万邦共栄の楽を偕にするは、皇祖皇宗の遺範にして朕の拳々措かざる所、曩に米英二国に
宣戦せる所以も、亦実に帝国の自存と東亜の安定とを庶幾するに出て他国の主権を排し、領土・・
195 ： ：2005/07/14(木) 10:52:19 ID:CmiVQXqD
196 ：SW：2005/07/14(木) 12:05:18 ID:u0sYtnvR
最近、勘違いSWという言葉の意味がよくわかったよ。
でも、BSMで会ったのは勘違いMTばかりだよ。
漏れも、人生よく考えたほうがいいな。
でも、BSMで会ったのは勘違いMTばかりだよ。
漏れも、人生よく考えたほうがいいな。
リークにより発表延期？
またクーポン出しやがんのか！
ふざけんな！うぜぇ！さっさと潰れろ！
ふざけんな！うぜぇ！さっさと潰れろ！
199 ：１９９：2005/07/14(木) 14:38:26 ID:Knznaq8v
結局なにがあったんだ～？懲戒解雇ってなにが原因で懲戒解雇になったんだ？？
200 ： ：2005/07/14(木) 14:50:42 ID:Knznaq8v
だれか家のパソコンからe-Mc接続する方法教えてください！
ついでに、ＵＨＣのＢＦからＬＵＮＣＨにメニュー変更する方法も！
あ、あと、ＩＭＭの内部清掃の方法も！
ついでに、ＵＨＣのＢＦからＬＵＮＣＨにメニュー変更する方法も！
あ、あと、ＩＭＭの内部清掃の方法も！
懲戒話、現役のヤシに聞いてみた。
よくある話。正直(ﾟДﾟ)ﾊｧ?
まあ、ばれたらクビになるコトだが、社告で懲戒解雇を発表する程ではないな。
ただ、噂が噂を呼ぶからな。ホントのところ、真相は藪の中なのかもしれん。
よくある話。正直(ﾟДﾟ)ﾊｧ?
まあ、ばれたらクビになるコトだが、社告で懲戒解雇を発表する程ではないな。
ただ、噂が噂を呼ぶからな。ホントのところ、真相は藪の中なのかもしれん。
203 ：推測：2005/07/14(木) 18:29:04 ID:e76Y+JdY
恐らく本人が行方不明で懲戒解雇処分なのでは？
>>202
せめて、人関係（女に手つけた）か、金関係かだけでも教えて。
せめて、人関係（女に手つけた）か、金関係かだけでも教えて。
205 ：元信者：2005/07/14(木) 20:27:47 ID:dtc5+jfc
そうだそうだ。もったいぶらずに暴露～
206 ：○藤ＯＭエリアのＯＢ：2005/07/14(木) 20:45:32 ID:Q7HB5W9J
>だれか家のパソコンからe-Mc接続する方法教えてください！
社内ネットでしかつながっていないので、外部からのアクセスは無理です。
本社のサーバーにハッキングするしかないです。
>ついでに、ＵＨＣのＢＦからＬＵＮＣＨにメニュー変更する方法も！
縦中央のボタンを適当に押して、ディスプレイが変わるから、それにあわせて
enterボタンをおせばできる。
ディスプレイnameやHTの変更などは、lockを解除して、適当にやってください。
結構複雑です。
もし、あなたが社員であるならば、プロモ準備でハマるのできちんと
Trしたほうがよいです。
>あ、あと、ＩＭＭの内部清掃の方法も！
月一回でやるやつですか？
閉店後、IMMのスイッチを切り、氷をすべて除去する。
洗浄殺菌剤の水溶液(7.6L)をIMMに流して、２，３回リンスする。
ブリーチにつけた、ダスターでIMM内を拭く。
IMMのスイッチをいれる。
以上だと思う。
これ、ちゃんとやらないと、配水管に水あか溜まるから
ちゃんとやったほうがよい。
２４時間営業ですが、2004年に環七通りのドライブスルーのお店で実施したら、
予想以上に売れすぎて、中止していた。
このとき、２名でお店回してた。
（ドライブスルーのみ、客席は閉鎖）
最低でもハーフで５０００円でてたみたい。
２４時間営業が実施されるならば、最初にやるのは、
首都圏の大通りに面しているドライブスルー店舗が対象になると思う。
社内ネットでしかつながっていないので、外部からのアクセスは無理です。
本社のサーバーにハッキングするしかないです。
>ついでに、ＵＨＣのＢＦからＬＵＮＣＨにメニュー変更する方法も！
縦中央のボタンを適当に押して、ディスプレイが変わるから、それにあわせて
enterボタンをおせばできる。
ディスプレイnameやHTの変更などは、lockを解除して、適当にやってください。
結構複雑です。
もし、あなたが社員であるならば、プロモ準備でハマるのできちんと
Trしたほうがよいです。
>あ、あと、ＩＭＭの内部清掃の方法も！
月一回でやるやつですか？
閉店後、IMMのスイッチを切り、氷をすべて除去する。
洗浄殺菌剤の水溶液(7.6L)をIMMに流して、２，３回リンスする。
ブリーチにつけた、ダスターでIMM内を拭く。
IMMのスイッチをいれる。
以上だと思う。
これ、ちゃんとやらないと、配水管に水あか溜まるから
ちゃんとやったほうがよい。
２４時間営業ですが、2004年に環七通りのドライブスルーのお店で実施したら、
予想以上に売れすぎて、中止していた。
このとき、２名でお店回してた。
（ドライブスルーのみ、客席は閉鎖）
最低でもハーフで５０００円でてたみたい。
２４時間営業が実施されるならば、最初にやるのは、
首都圏の大通りに面しているドライブスルー店舗が対象になると思う。
>>206
16号線沿いのDTで2時まで売ってても最低ハーフ5千円は出るよ。
幹線道路沿いなら24hやってもいけそうだね。
まあ、そこの営業時間延ばした店長、自分でやっといて
きつかったからか会社辞めちまったが・・・
16号線沿いのDTで2時まで売ってても最低ハーフ5千円は出るよ。
幹線道路沿いなら24hやってもいけそうだね。
まあ、そこの営業時間延ばした店長、自分でやっといて
きつかったからか会社辞めちまったが・・・
ｳﾎっ 客席閉鎖！なるほど
株価急騰した直後なのね 悪い話は出したくなかろう・・
ttp://quote.yahoo.co.jp/q?s=2702.q&d=c&k=c3&a=v&p=m25,m75,s&t=3m&l=off&z=m&q=c&h=on
株価急騰した直後なのね 悪い話は出したくなかろう・・
ttp://quote.yahoo.co.jp/q?s=2702.q&d=c&k=c3&a=v&p=m25,m75,s&t=3m&l=off&z=m&q=c&h=on
プロモで空打ち小銭をかすめ…
というO/R抜きよりも非効率且つ、目立ちやすいことをやったらしい。
というO/R抜きよりも非効率且つ、目立ちやすいことをやったらしい。
210 ：現役店長：2005/07/14(木) 22:20:04 ID:mUk2IADw
211 ： ：2005/07/14(木) 22:24:22 ID:DFFsGMGK
店長ほど収入あるはずの人がこういうことする会社になったんだなぁと。
212 ：OB：2005/07/14(木) 22:43:43 ID:RaQ+UIqe
ｵｰﾊﾞﾘﾝｸﾞよりﾘﾀﾞｸｼｮﾝの方がバレにくい気がするなぁ…
213 ：あ～あ：2005/07/14(木) 22:47:49 ID:5sysN1tV
噂好きな会社じゃ、まったく
んなことより、またポス登録ミス有るよきっとハヨ配信変更できるようになれや
ヒルズ俗に金かけんな
外人はもう多過ぎて解らん
んなことより、またポス登録ミス有るよきっとハヨ配信変更できるようになれや
ヒルズ俗に金かけんな
外人はもう多過ぎて解らん
え、今回のPOS登録はちょろいとｵﾓﾀけど、なんかひっかかりそーなのあった？
ﾍﾟｯﾊﾟｰだけじゃなかった？私なんか忘れてる？
このあと2回の登録はめんどくさそーだったけど…
ﾍﾟｯﾊﾟｰだけじゃなかった？私なんか忘れてる？
このあと2回の登録はめんどくさそーだったけど…
216 ： ：2005/07/15(金) 01:18:04 ID:f5IhdSLm
>>209
クルーかSWかAsstに見られた？
クルーかSWかAsstに見られた？
217 ：OB：2005/07/15(金) 02:00:15 ID:iZit9oLT
昔は社告の人事異動は入社以外店長以上だったけど、ある時から本社勤務以外
なくなったよね？今回の懲戒免職の人ってタイトル何？
なくなったよね？今回の懲戒免職の人ってタイトル何？
ところでｳｪﾝﾃﾞｲｰｽﾞの社長の笠氏って、ちょっと前までうちの会社のｴﾗｲ人だった人ですか？
なんとなく転職ｻｲﾄなどながめていたら見覚えがある名前だったので…
なんとなく転職ｻｲﾄなどながめていたら見覚えがある名前だったので…
220 ：・：2005/07/15(金) 02:47:09 ID:+ri90p1E
>219 そうです
222 ：困った：2005/07/15(金) 03:05:40 ID:aeRATfND
半年くらい前からうちのバイト（マックではない）の子にマックの景品やら、割引券やらもってくる奴がいるのよ。ほんとしつこくてさ。
その子レジ担当なのにずっと話しかけられてて、ほかのお客様の目もあるし、正直うざいんですよ。
でもさ、安いものでも買っていくから俺としてはなにもいえないんですよ。お客様だからね。
で、その子に聞いてみてって言ったらそいつはマックのマネージャー？っていうらしんだけど、そんなに管理甘いの？
たぶん年齢は２５前後。メガネかけてていつもにやにやしてて、きもい人でした。
今度どの店で働いてるかきいてもらいます。ちなみに都内。
その子レジ担当なのにずっと話しかけられてて、ほかのお客様の目もあるし、正直うざいんですよ。
でもさ、安いものでも買っていくから俺としてはなにもいえないんですよ。お客様だからね。
で、その子に聞いてみてって言ったらそいつはマックのマネージャー？っていうらしんだけど、そんなに管理甘いの？
たぶん年齢は２５前後。メガネかけてていつもにやにやしてて、きもい人でした。
今度どの店で働いてるかきいてもらいます。ちなみに都内。
223 ：退職者：2005/07/15(金) 03:34:17 ID:V6kmODLZ
懲戒解雇されたのはリダクションか。ちなみに刑法上は業務上横領罪？おれの現役時代にもやってた店長いたぞ。
>>222様
景品もちだしはｱﾙﾊﾞｲﾄのﾏﾈｰｼﾞｬｰならまずｸﾋﾞ、社員でもきっとｸﾋﾞ。
ただし、自分で買って貢ぎものにしている可能性がわずかながらあります。
割引券はﾓﾉと状況によるのでなんともいええませんが、ご招待券
（ﾊﾝﾊﾞｰｶﾞｰとかの無料券）ならOUT。
なんですけど・・・
ご迷惑おかけしております。申し訳ございません。
店名聞き出してお客様ｻｰﾋﾞｽ部にTEL、もしくはHPからｸﾚｰﾑをいれると
多分２度とこなくなると思います・・・。
景品もちだしはｱﾙﾊﾞｲﾄのﾏﾈｰｼﾞｬｰならまずｸﾋﾞ、社員でもきっとｸﾋﾞ。
ただし、自分で買って貢ぎものにしている可能性がわずかながらあります。
割引券はﾓﾉと状況によるのでなんともいええませんが、ご招待券
（ﾊﾝﾊﾞｰｶﾞｰとかの無料券）ならOUT。
なんですけど・・・
ご迷惑おかけしております。申し訳ございません。
店名聞き出してお客様ｻｰﾋﾞｽ部にTEL、もしくはHPからｸﾚｰﾑをいれると
多分２度とこなくなると思います・・・。
うちの店さ、たまに現金差穴埋めしてるｗ＠＠ｗ
＋ならもらったり、△なら足したり・・・・(´∇｀)
＋ならもらったり、△なら足したり・・・・(´∇｀)
>>225
プラスなら《現金差ファンド》に回さなきゃ。たまにしかないんだからさ、プラスなんて。…（ｗ
プラスなら《現金差ファンド》に回さなきゃ。たまにしかないんだからさ、プラスなんて。…（ｗ
228 ：みんな糞：2005/07/15(金) 10:33:25 ID:dkqVLcHo
昔のはなしだけどね、当時ＳＶが店のＢＯＧ、ＨＢ・ポテト・コーラ３枚組にして７～８セット持ってたよ。
てめえのガキの誕生会のおみやげにするんだと。本人曰「これはリターンに繋がるＬＳＭ活動だから」だってよ。
今まだＯＭやてるのかあいつ。低田じゃなくって・・・・・
てめえのガキの誕生会のおみやげにするんだと。本人曰「これはリターンに繋がるＬＳＭ活動だから」だってよ。
今まだＯＭやてるのかあいつ。低田じゃなくって・・・・・
値上げの話日経新聞にもでてたね。
株価下がらなくて良かったとほっと一息。
早く売り払って、会社からも消えないと・・・
株価下がらなくて良かったとほっと一息。
早く売り払って、会社からも消えないと・・・
現役の皆様、今日納品されたNEW名刺はもう見ましたでしょうか？
ﾂﾎﾞにはまりました。ｶﾜｲｲです。
箱のしましまがまたなんともｶﾜｲｲ。
ﾂﾎﾞにはまりました。ｶﾜｲｲです。
箱のしましまがまたなんともｶﾜｲｲ。
232 ：OB：2005/07/15(金) 20:54:43 ID:V6kmODLZ
また値上げ？ホントこの会社やることに節操がないな。一体何度消費者をバカにしたら気が済むんだよ。上層部が決めたこととはいえ、現場の店舗社員も所詮同じ穴のムジナ。せいぜい死ぬまで働けよ。
名古屋駅近くの店でアルバイトしたいのですがおすすめの店ありますか？
レベルの高い店はどこ？
レベルの高い店はどこ？
>>233
名古屋駅の近くの店ではないんでしょーかね？
名古屋駅の近くの店ではないんでしょーかね？
235 ：困った：2005/07/16(土) 00:48:45 ID:4YKGRhKy
>>224
レスサンクス。さすが社員スレだけあってちゃんと答えてくれる人もいるのね。
ええと、もらったものはスヌーピーとか、ちょっと前はTHE DOGのぬいぐるみとかいかにもアメリカ人が喜びそうなフィギュア、ハンバーガーの割引券です。割引券は胸ポケットにごっそり入ってたそうなので、購入したものではなさそうです。
あと聞きたいことが。マネージャーっていう職位はバイトでもいるの？
私の感覚だと店長の上がマネージャーなのですが・・・？
レスサンクス。さすが社員スレだけあってちゃんと答えてくれる人もいるのね。
ええと、もらったものはスヌーピーとか、ちょっと前はTHE DOGのぬいぐるみとかいかにもアメリカ人が喜びそうなフィギュア、ハンバーガーの割引券です。割引券は胸ポケットにごっそり入ってたそうなので、購入したものではなさそうです。
あと聞きたいことが。マネージャーっていう職位はバイトでもいるの？
私の感覚だと店長の上がマネージャーなのですが・・・？
>>235
あげてるおもちゃはハッピーセットの景品ぽいですな。
余った奴か、あるいは店から持ち出してるのか。
クーポンはいまやWebからもとれるから、胸ポケットに入れてる割引券ってのは
BOG（無料券）だろうね。
アルバイトレベルだと普通はあまり自由に持ち出しできないけど、店によって
管理レベル違うだろうね。
一応使用用途は販売促進等なので、友人にあげるのは微妙なところ。
マックで普通マネージャーってのは店長以下、店舗管理する人です。
店長の下にファーストアシスタントマネージャー、セカンドアシスタントマネージャーっていう社員がいます。
そしてスウィングマネージャーってのがアルバイトマネージャーの名前です。
店長の上司はオペレーションコンサルタント（いわゆるスーパーバイザー）、
オペレーションマネージャー（いわゆるエリアマネージャー）となります。
20代半ばなら、フリーターのSWかセカンド君だろうね。
店がわかれば直接店長あたりにクレーム入れれば？
あげてるおもちゃはハッピーセットの景品ぽいですな。
余った奴か、あるいは店から持ち出してるのか。
クーポンはいまやWebからもとれるから、胸ポケットに入れてる割引券ってのは
BOG（無料券）だろうね。
アルバイトレベルだと普通はあまり自由に持ち出しできないけど、店によって
管理レベル違うだろうね。
一応使用用途は販売促進等なので、友人にあげるのは微妙なところ。
マックで普通マネージャーってのは店長以下、店舗管理する人です。
店長の下にファーストアシスタントマネージャー、セカンドアシスタントマネージャーっていう社員がいます。
そしてスウィングマネージャーってのがアルバイトマネージャーの名前です。
店長の上司はオペレーションコンサルタント（いわゆるスーパーバイザー）、
オペレーションマネージャー（いわゆるエリアマネージャー）となります。
20代半ばなら、フリーターのSWかセカンド君だろうね。
店がわかれば直接店長あたりにクレーム入れれば？
ごめんなさい
２０台半ばの店長時代、
キャバクラのおねえちゃんに
よくBOGあげてました・・・・
２０台半ばの店長時代、
キャバクラのおねえちゃんに
よくBOGあげてました・・・・
238 ：OB：2005/07/16(土) 03:41:36 ID:B/Vx/fwc
>>237
それは立派なLSM活動だよ、っていうか20代半ばの店長ってすげぇやり手じゃん。
ところで原田君よ、現職でないから店引っ掻き回すのはかまわんが株価は下げないでくれ！
退職したときの株まだもってんだ500株、たのむ。
それは立派なLSM活動だよ、っていうか20代半ばの店長ってすげぇやり手じゃん。
ところで原田君よ、現職でないから店引っ掻き回すのはかまわんが株価は下げないでくれ！
退職したときの株まだもってんだ500株、たのむ。
239 ：OB（関東第二営業）：2005/07/16(土) 05:04:26 ID:tgZhp/qw
240 ：ショッペー！：2005/07/16(土) 14:20:29 ID:8HmuFfKk
>>236
たかがハンバーガー屋なのに、小難しい役職があるんだな？
おしゃれな横文字なんかいらねーだろ！
売り子、売り子束ね、束ねの束ねで、いいんじゃねーのか？
ところで
オマエらのアメリカの店で出す
魚フライのハンバーガーは何であんなにショッペ～んだ？
たかがハンバーガー屋なのに、小難しい役職があるんだな？
おしゃれな横文字なんかいらねーだろ！
売り子、売り子束ね、束ねの束ねで、いいんじゃねーのか？
ところで
オマエらのアメリカの店で出す
魚フライのハンバーガーは何であんなにショッペ～んだ？
241 ：ｗ：2005/07/16(土) 14:23:08 ID:31VYx1yg
なんか田舎のｵｻｰﾝが酔っ払ったような文句だな
242 ： ：2005/07/16(土) 14:31:12 ID:eLTgnjhA
まちがえました>>240です
244 ： ：2005/07/16(土) 19:16:59 ID:Fv/jckKk
おまんちょ！ちんぽちんぽちんぽちんぽちんかすスペルマーーーーーーーーー！！！
びちょびちょびちょびちょびちょびちょびちょびちょびちょびちょびちょびちょうんち
うんちうんちうんち！うんちうんちうんぽこうんぽこマン汁うんぽこうんぽこ
ペニ棒！ペニ棒！アナルのカス！アヌス！おまんちょーーーーーーーーーーーー
ちんぱく！おまんこちんぱくうんちゲロうんかす！勃起！キンタマキンタマキンタマ
まーーーーんげ！ぼーーーーぼーーーーーーーーうんちっちおまんちょおちんぽこ
ペニスーーーーーーーーーーーーーーーまんこまんげまんちょぱいぱいぱいぱい
.┌┐
／ /
.／ / i
| ( ﾟДﾟ) ＜おまえの穴に入れてくれ！
|（ﾉi |）
| i i
＼_ヽ＿,ゝ
U" U
びちょびちょびちょびちょびちょびちょびちょびちょびちょびちょびちょびちょうんち
うんちうんちうんち！うんちうんちうんぽこうんぽこマン汁うんぽこうんぽこ
ペニ棒！ペニ棒！アナルのカス！アヌス！おまんちょーーーーーーーーーーーー
ちんぱく！おまんこちんぱくうんちゲロうんかす！勃起！キンタマキンタマキンタマ
まーーーーんげ！ぼーーーーぼーーーーーーーーうんちっちおまんちょおちんぽこ
ペニスーーーーーーーーーーーーーーーまんこまんげまんちょぱいぱいぱいぱい
.┌┐
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|（ﾉi |）
| i i
＼_ヽ＿,ゝ
U" U
245 ：!omikuji!dama：2005/07/16(土) 21:11:32 ID:ZmvWYAhw
俺はハンバーガーより牛丼だな
ハンバーガー50円でも釣られないぞ
ハンバーガー50円でも釣られないぞ
246 ：転職済：2005/07/17(日) 03:32:38 ID:4eVBQu3O
こんなに戦略がコロコロ変わるなんて異常だな。今もし現役だったら、自分はマックの社員ですなんて恥ずかしくて言えないよな。辞めてよかったマクドナルド。
247 ：バクダン：2005/07/17(日) 06:29:02 ID:AQ3eJxUL
職業病？
どうせ夏場は売れないから今の内にＰＬ考えておけよ。
ＩＤがマックかよ ｗ
250 ：ダウンロード：2005/07/17(日) 06:39:04 ID:AQ3eJxUL
こんなスレ､２ちゃんにたてることか？
251 ：OB：2005/07/17(日) 21:08:53 ID:5m6JnFK9
ユニクロ（田中さん）とかリンガーハット（八木さん）とかウェンディーズ（笠さん）
とかが成功したら面白いのにな。
あと幹部で有名な人っているかな？
とかが成功したら面白いのにな。
あと幹部で有名な人っているかな？
252 ：OB（関東第二営業）：2005/07/17(日) 21:51:32 ID:DUhsoDpT
>>251
GO氏さんは？
GO氏さんは？
>>251
お前が成功しろよＷ
お前が成功しろよＷ
254 ：特大：2005/07/17(日) 23:10:20 ID:w/4dlVlJ
すっかり夏ですね。
世は連休中だけど、毎日お仕事のかわいそうなマック社員さん。
でも、ほんの僅かのオフタイムは楽しく過ごしたいよね。
そんな社員さんたちに、オススメの新作DVDはこちら！
http://tv8.2ch.net/test/read.cgi/cinema/1105527562/
世は連休中だけど、毎日お仕事のかわいそうなマック社員さん。
でも、ほんの僅かのオフタイムは楽しく過ごしたいよね。
そんな社員さんたちに、オススメの新作DVDはこちら！
http://tv8.2ch.net/test/read.cgi/cinema/1105527562/
255 ： ：2005/07/17(日) 23:15:58 ID:n51ix5Nc
あらま・・
>>254
その映画知ってたけど ｽﾚまで立つとは・・
その映画知ってたけど ｽﾚまで立つとは・・
しかもそれ2ｽﾚ目？しかも900超えてるし！
258 ： ：2005/07/18(月) 00:09:12 ID:u34rhHDm
解雇の理由はリダクション？
しかも懲戒？
昔はもっとやばいネタがいっぱいあったんだけどなあ
しかも懲戒？
昔はもっとやばいネタがいっぱいあったんだけどなあ
259 ：258>：2005/07/18(月) 01:25:22 ID:TQYZjmKt
見せしめだよ
260 ：＾＾：2005/07/18(月) 01:57:20 ID:3mn7chM9
裏の理由があるんじゃないのか？
それとも横領した金額が凄かったか。
それとも横領した金額が凄かったか。
追加で聞いた話によると、横領期間は不明ながら、金額は300万を越えているらしい。
262 ：Sr.OB：2005/07/18(月) 05:46:22 ID:/yBYvcg3
もうやめて１０年以上たったけど、今だにそんなことやってるんだ、空打ち防止
防止のチェック機能がついてたはずだけど、管理しなきゃ意味ないしね。
ちなみに、社告で懲戒解雇が発表されたのは初めてじゃないよ。台東区内の店舗で
店長・1stが一緒に犯行におよんだある事件が最初。今はどうやって発表されるか知らないけど
当時いつも白地の紙が、黄色の紙だったと記憶しています。
防止のチェック機能がついてたはずだけど、管理しなきゃ意味ないしね。
ちなみに、社告で懲戒解雇が発表されたのは初めてじゃないよ。台東区内の店舗で
店長・1stが一緒に犯行におよんだある事件が最初。今はどうやって発表されるか知らないけど
当時いつも白地の紙が、黄色の紙だったと記憶しています。
264 ： ：2005/07/18(月) 06:56:55 ID:VeIS/r2B
>>263
大日本帝国万歳って感じでつね
大日本帝国万歳って感じでつね
267 ： ：2005/07/18(月) 09:10:17 ID:QhEOeU7O
>>263
全 米 が 泣 い た
全 米 が 泣 い た
>>264->>269 に禿同ｗ
271 ：OB：2005/07/18(月) 16:40:12 ID:COHVyEGM
杏仁娘吹いた！ってのはこういうときに使うんだ。
272 ：マックの可愛い女子に会いたい人!!：2005/07/18(月) 18:08:09 ID:cMZlEmPN
・恥ずかしいけどすごくシタイときだってある
・私の欲望を満たして・・・貴方との出会いを待ってます。
・セックスフレンドが欲しい男女大集合！目的がはっきりしてるから出会いやすい！
⇒http://k1.fc2.com/cgi-bin/hp.cgi/pochi-navi/
・私の欲望を満たして・・・貴方との出会いを待ってます。
・セックスフレンドが欲しい男女大集合！目的がはっきりしてるから出会いやすい！
⇒http://k1.fc2.com/cgi-bin/hp.cgi/pochi-navi/
263大人気。
風邪ひいた。今日は１５クロﾀﾞﾙｽ・・・
喉いてーよカウンター受けたくねえよ・・・
喉いてーよカウンター受けたくねえよ・・・
275 ：元社員：2005/07/19(火) 15:24:53 ID:qdjdt0wV
>>274この会社は風邪で休めないことぐらいわかってるよな。気絶するまで働けよ。
OMｴﾘｱ内ではｷｯﾂｲ事で有名なとある店舗にいたときの事。
ｶｳﾝﾀｰ受けてて、「申し訳ございません、少々（ry」と言ってｳﾗに消えたMy上司。
唐突だったんで、なぜそこで“お待ち下さい”なんだ？と思いひょいとのぞくと、
ﾎﾟﾘﾍﾟｰﾙに血吐いてましたw
数ヵ月後、MTとMｲﾝﾍﾞしてたらそいつも血吐いたw
2人とも次の日、病院にもいかず出勤してきまた。
こわいね、ﾏｸﾄﾞﾅﾙﾄﾞ。
ｶｳﾝﾀｰ受けてて、「申し訳ございません、少々（ry」と言ってｳﾗに消えたMy上司。
唐突だったんで、なぜそこで“お待ち下さい”なんだ？と思いひょいとのぞくと、
ﾎﾟﾘﾍﾟｰﾙに血吐いてましたw
数ヵ月後、MTとMｲﾝﾍﾞしてたらそいつも血吐いたw
2人とも次の日、病院にもいかず出勤してきまた。
こわいね、ﾏｸﾄﾞﾅﾙﾄﾞ。
私の元上司は病院で点滴打っているのに
ＯＣに呼び出されたよ
ＯＣに呼び出されたよ
278 ：元社員：2005/07/19(火) 20:36:09 ID:qdjdt0wV
ホント、現役時代は『まっとうな生活』に憧れてたよ。自分の体壊してまでやる仕事か？
279 ：役員室：2005/07/19(火) 20:57:14 ID:2sJG69TX
退職者の皆様へ
弊社に未練があるのは痛いほど解りますが、現役の方をかき乱さないでください
弊社に未練があるのは痛いほど解りますが、現役の方をかき乱さないでください
280 ：OB：2005/07/19(火) 23:36:14 ID:boGGfsRv
281 ：281：2005/07/19(火) 23:59:39 ID:Nwx+DmVN
今度、黄色い社告にのるのは誰だ！もみ消し済み？
風邪、店長にうつしてきたぜ
すまん
すまん
283 ：OB（関東第二営業）：2005/07/20(水) 04:49:59 ID:+LSoCITx
昔、聞いた話で…
アシ「店長、風邪みたいなんですが…」
店長「ああーん？お前は 医 者 か!?」
アシ「い…え…」
店長「医者でもないのに、何で風邪だなんて判るんだ？ああ!?」
アシ「は…い…。頑張り…ま…す。」
アシ「店長、風邪みたいなんですが…」
店長「ああーん？お前は 医 者 か!?」
アシ「い…え…」
店長「医者でもないのに、何で風邪だなんて判るんだ？ああ!?」
アシ「は…い…。頑張り…ま…す。」
交通事故で あぼ～ん した社員の噂 2件聞いた
今まで何人くらい、あぼーんしたんかな。
過労、事故、自（ry
そういう記録、人事に残ってるよね？
過労、事故、自（ry
そういう記録、人事に残ってるよね？
つ●●野のお店に居た、カワイイお姉さんが居なくなった。(´;ω;`)
保守
288 ：現場より：2005/07/21(木) 23:34:01 ID:oZpBexF2
本社のバカ達へ
ポケモンのテーブルステッカー綺麗に剥がれないだろバカ！
前に剥がれやすい素材にするって言ってなかった？
上の声は現場まで届かせるくせに現場の声は吸い上げないのはダメ会社を露呈してるのと同じだよ
てかコロコロ値段変えて客離れ促進させるくらいだから言っても無駄か。
もっと現場の声を吸い上げて反映させないて現場の士気下がりまくりだよ。
こんなんじゃ、いくら社員をリクルートしても採用した数以上に退職者がいるから追い付かないよ。
ポケモンのテーブルステッカー綺麗に剥がれないだろバカ！
前に剥がれやすい素材にするって言ってなかった？
上の声は現場まで届かせるくせに現場の声は吸い上げないのはダメ会社を露呈してるのと同じだよ
てかコロコロ値段変えて客離れ促進させるくらいだから言っても無駄か。
もっと現場の声を吸い上げて反映させないて現場の士気下がりまくりだよ。
こんなんじゃ、いくら社員をリクルートしても採用した数以上に退職者がいるから追い付かないよ。
新しく入った社員が使い物にならないのでなんとかしてください！
社員のクセに遅刻しまくるし、セールス読めねぇし
読めねぇクセして「売れないから」とか言ってレーバー削りまくるし
その読みが当たりゃレーバー削っといてよかっただけど、概ね外れるのよ
ぶっちゃけ邪魔なんですよ！
それでも給料は社員だから、俺らみたいなSWとは段違いなんだよ
超ｱﾘｴﾈ
社員のクセに遅刻しまくるし、セールス読めねぇし
読めねぇクセして「売れないから」とか言ってレーバー削りまくるし
その読みが当たりゃレーバー削っといてよかっただけど、概ね外れるのよ
ぶっちゃけ邪魔なんですよ！
それでも給料は社員だから、俺らみたいなSWとは段違いなんだよ
超ｱﾘｴﾈ
>>288
うちのオフィスの近くのMcはシールがボロボロだったな。
あんなの子供が来たら剥がしちゃうのわかってるだろうにね。
まぁボロボロのシールをそのままに１週間近くも放置している
現場も現場だけどね
ちなみに今月の飲食店経営に原田氏の特集あったね。
現場の皆さんが見たら
((⌒⌒))
((((（ ）))))
. | |
.∧_∧
∩#｀Д´>'') ﾌｧﾋﾞｮｰﾝ
ヽ ノ
(,,つ .ﾉ
.し'
ってなること請け合いですぜ。
>>289
>>1嫁
おまけに下から2行目の意味わかんね
うちのオフィスの近くのMcはシールがボロボロだったな。
あんなの子供が来たら剥がしちゃうのわかってるだろうにね。
まぁボロボロのシールをそのままに１週間近くも放置している
現場も現場だけどね
ちなみに今月の飲食店経営に原田氏の特集あったね。
現場の皆さんが見たら
((⌒⌒))
((((（ ）))))
. | |
.∧_∧
∩#｀Д´>'') ﾌｧﾋﾞｮｰﾝ
ヽ ノ
(,,つ .ﾉ
.し'
ってなること請け合いですぜ。
>>289
>>1嫁
おまけに下から2行目の意味わかんね
時給で換算すると社員の方が低い これ常識ｗ
292 ：：2005/07/22(金) 02:00:52 ID:Y0BUQJfM
お怒りはごもっともだが、それでも辞められない連中だからと足元を見られているのだよ。
>>292
【今後の方針】
＊子供客へのアピール
＊新規事業はやりません
＊3年間は既存店の売上を伸ばすことに力を入れます
＊６００人のＡＳＳＴを採用し、ＱＳＣを向上させます
＊上がったＬＡＢＯＲは売上増と、無駄な部門を廃する事でカバーします。
＊マクドの財産は店舗スタッフ
＊成果報酬主義により店長は勇気付けられた
だそうだ
しかし本社スタッフを外部から取り入れたり、部門ごと廃したりすれば
店舗スタッフは一生現場だという事になりかねないと思うのだが、
モティベーションはあがるのだろうか？
結局、上は変わらず下だけが入れ替わるような人事構造になるのでは？
店舗の皆さんは経験してるだろうが、
ＳＷ、トレーナーは変わらず
一般ＣＲＥＷだけが退職して行って、だれも上に上がっていかない状態。
ＳＷも一生やるわけでないから、少しずつ減っていって
結局人は居ても回らない状態に陥ったりする
まぁ店舗は会社の縮図だから、あながちありえない話では無いと思うよ。
【今後の方針】
＊子供客へのアピール
＊新規事業はやりません
＊3年間は既存店の売上を伸ばすことに力を入れます
＊６００人のＡＳＳＴを採用し、ＱＳＣを向上させます
＊上がったＬＡＢＯＲは売上増と、無駄な部門を廃する事でカバーします。
＊マクドの財産は店舗スタッフ
＊成果報酬主義により店長は勇気付けられた
だそうだ
しかし本社スタッフを外部から取り入れたり、部門ごと廃したりすれば
店舗スタッフは一生現場だという事になりかねないと思うのだが、
モティベーションはあがるのだろうか？
結局、上は変わらず下だけが入れ替わるような人事構造になるのでは？
店舗の皆さんは経験してるだろうが、
ＳＷ、トレーナーは変わらず
一般ＣＲＥＷだけが退職して行って、だれも上に上がっていかない状態。
ＳＷも一生やるわけでないから、少しずつ減っていって
結局人は居ても回らない状態に陥ったりする
まぁ店舗は会社の縮図だから、あながちありえない話では無いと思うよ。
ﾃｰﾌﾞﾙｽﾃｯｶｰ、ｸﾙｰが一時間かけてはがしたぞー。
無駄なﾚｰﾊﾞｰ使わせんな、ぼけー。（それともｱﾚか､ｻﾋﾞ残しろってか）
MCOお盆にやるなー。
ｳﾁの店はおはようからおやすみまでずっと日曜昼ﾋﾟｰｸより混むんだよ、
一年で一番売れるんだよ、殺す気か、ぼけー。
はー、すっきり。
さて、今日も働いちゃうぞー。
無駄なﾚｰﾊﾞｰ使わせんな、ぼけー。（それともｱﾚか､ｻﾋﾞ残しろってか）
MCOお盆にやるなー。
ｳﾁの店はおはようからおやすみまでずっと日曜昼ﾋﾟｰｸより混むんだよ、
一年で一番売れるんだよ、殺す気か、ぼけー。
はー、すっきり。
さて、今日も働いちゃうぞー。
297 ：きついけど：2005/07/22(金) 18:50:14 ID:dHPpZefW
お疲れ様っす
>>296
うちの店長か…？
うちの店長か…？
299 ：あ：2005/07/22(金) 22:21:02 ID:+EjWLsjI
300（σ´∀｀）σ ｹﾞｯﾂ！!
300ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!
300（･∀･）ｲｲ!!
300ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━ !!!!!
300（･∀･）ｲｲ!!
301 ： ：2005/07/22(金) 22:32:20 ID:YOY62i0C
とりあえず、株価はどうにかしてくれ！！
2800円でいいよ。とりあえず。
2800円でいいよ。とりあえず。
302 ：ん？：2005/07/23(土) 01:03:57 ID:crhBD0L2
マックの社員って拘束時間どれくらいなんだ？
血吐くまで仕事するなんて・・・
血吐くまで仕事するなんて・・・
303 ：：2005/07/23(土) 01:28:22 ID:5b15VBLn
>>302
基本は24時間。休みだろうが睡眠中だろうが、クルーキャンセル・店長の呼び出し等によっていつでも出動できる体勢にしとかなくてはならない。
もちろん、飲みに行ってようが、映画を観ていようがしったこっちゃない。
連休が取れた時は県外に旅行に行くのが最良の選択。
基本は24時間。休みだろうが睡眠中だろうが、クルーキャンセル・店長の呼び出し等によっていつでも出動できる体勢にしとかなくてはならない。
もちろん、飲みに行ってようが、映画を観ていようがしったこっちゃない。
連休が取れた時は県外に旅行に行くのが最良の選択。
乙なことだが連休は取れない。
ヘイテン後バッグでバイトムスメと交尾したら時間忘れて、掃除部隊来てちょっと見られた。あーびっくりびっくり
309 ： ：2005/07/23(土) 10:21:04 ID:+czoQfsP
今、留守電に12時インプリーズとの電話が・・・
１５クロだけどどうしよう？行きたくないし、あとで一々相手するのめんどいし・・
１５クロだけどどうしよう？行きたくないし、あとで一々相手するのめんどいし・・
留守電に気付きませんでした、すみませんと言って15時イン。
てかバイト板池
てかバイト板池
311 ：いやバイトじゃなくて：2005/07/23(土) 14:30:34 ID:G8/GBYDC
社員だろ・・・
312 ：某店：2005/07/23(土) 23:52:25 ID:7+dK2eib
＞309
うちはスタッフング揃っていても
用事がない限り12時インが当たり前になってる・・・
オ－プンで帰れるのは19-20時だよん・・・
高校生クル－より自給安い・・・・
うちはスタッフング揃っていても
用事がない限り12時インが当たり前になってる・・・
オ－プンで帰れるのは19-20時だよん・・・
高校生クル－より自給安い・・・・
314 ：転職済：2005/07/24(日) 13:31:11 ID:qMvyLOII
>>313に禿同。現場の労働環境は5年前と全然変わってないのね。店で見る現役社員ってみんな目が死んでるし。辞めてよかったよ。
まぁ、ここまで超DQNになっちゃったらファストフード業界１位を目指していきましょうよ。
影ながら応援していきますよ！即日入社、翌日退社で張り切っていきましょうね。
影ながら応援していきますよ！即日入社、翌日退社で張り切っていきましょうね。
あとさ、俺が辞めるとなって店長さんからのパワハラがキツクってさ、
コンプライアンスに相談したの。俺が辞めた後に何らかの処分をするってさ、
店長、乙だね。理不尽なことは止めましょうね。
コンプライアンスに相談したの。俺が辞めた後に何らかの処分をするってさ、
店長、乙だね。理不尽なことは止めましょうね。
店長一人だけしか社員がいない店舗があるときく。
バ●につける薬はないから、これ以上の愚行を犯させないために
無期限部下なし状態におかれるとかｗ
バ●につける薬はないから、これ以上の愚行を犯させないために
無期限部下なし状態におかれるとかｗ
店長1人だけでGOも普通になった。
むかし赤羽にいた
木
木木店長って、今どこにいます？
そーとーなバカ店でした…
木
木木店長って、今どこにいます？
そーとーなバカ店でした…
320 ：＞３１９：2005/07/25(月) 12:35:21 ID:bNHkKnjI
>319退職されたよ いい人だったんだけどね・・仕事はともかく
あっ！今頃気づいてしまったけど、今年HBDAYってやってないよね？
322 ：田：2005/07/25(月) 16:12:46 ID:w7MGWKYz
>>321
ヒント：したら潰れる
ヒント：したら潰れる
323 ： ：2005/07/25(月) 22:03:33 ID:usvKojnH
夏ボーナスあとに何人ぐらい辞めたんだ？
324 ：問題です：2005/07/26(火) 01:11:43 ID:jdEVX/t/
A君の会社は今年600人採用しました。A君の会社は今年X人退職しました。さて、A君の会社の社員数は増えたでしょうか？減ったでしょうか。
326 ：シルピカドン ◆xJzq2CuXbo ：2005/07/26(火) 01:31:30 ID:LkeNVbUq
マンゴーシェイクに危険な着色料使わないでください
だれかマンコーシロップ常温で放置しておけよｗ
６００人採っても１年以内に５５０人くらいは辞めているわけだが、
事実ﾀﾞﾛ。
332 ： ：2005/07/26(火) 18:51:59 ID:r/H+byC+
（´_ゝ`)ﾌﾟｯ
通報だってよ。
夏厨は来ちゃダメだよ。
通報だってよ。
夏厨は来ちゃダメだよ。
333 ： ：2005/07/26(火) 21:43:48 ID:n8y+ArP1
６００人も取ってるのかよ？
フリーターにとってはいい会社だな
フリーターにとってはいい会社だな
334 ：97年入社：2005/07/27(水) 00:04:47 ID:Orq1g5WI
燃料投下
転勤のため掃除をしてたら「97年度新卒内定者プロフィール集」ってのが
出てきた。（もちろんオレはOBね）
入社の決意みたいのも痛いし、学歴は大卒じゃなくても良かったんだな。
まあ、大学も始めて聞くところも多く、やっぱり普通の会社じゃなかったな。
で、一番びっくりしたのが内定者が244人もいたことだ。
生き残り（他に居場所がない）は何人いるのか？
転勤のため掃除をしてたら「97年度新卒内定者プロフィール集」ってのが
出てきた。（もちろんオレはOBね）
入社の決意みたいのも痛いし、学歴は大卒じゃなくても良かったんだな。
まあ、大学も始めて聞くところも多く、やっぱり普通の会社じゃなかったな。
で、一番びっくりしたのが内定者が244人もいたことだ。
生き残り（他に居場所がない）は何人いるのか？
褒めれるところはトレーニングマニュアルだわ
確かにマニュアルは、しっかりしているが
実際の運用となると？な部分はある。
ＯＡ端末内の参照での運用にしてから
使い勝手が悪くなった気がする。
実際の運用となると？な部分はある。
ＯＡ端末内の参照での運用にしてから
使い勝手が悪くなった気がする。
物流とかでも意外に遅れてるよ。
338 ： ：2005/07/27(水) 16:02:23 ID:ro4FhKEQ
一番売れる日曜日にバンズ以外の納品が
ないのは、どう考えてもおかしい。
ないのは、どう考えてもおかしい。
339 ： ：2005/07/27(水) 18:04:47 ID:aXD3lxFk
なんだきらしたのか？
近隣店舗となかよくしとけよ。
近隣店舗となかよくしとけよ。
340 ： ：2005/07/27(水) 19:53:34 ID:ro4FhKEQ
339はシフト後に資材移動しているんだろうなぁw
341 ： ：2005/07/27(水) 21:38:09 ID:FuBvDf6f
5年くらい前は資材異動してでも売ってたけど、いつからか資材切れ＝売り切れ
って流れになったな。最初はミルクやキャベツ（タツタ）だったけどいつからか
ＢＭとかナゲットとか移動してる間中止なんてしょっちゅうあるよな。
ＳＷのレベルも低くなったが社員も・・・
っていうか移動する人が手配できないほど人いない。
って流れになったな。最初はミルクやキャベツ（タツタ）だったけどいつからか
ＢＭとかナゲットとか移動してる間中止なんてしょっちゅうあるよな。
ＳＷのレベルも低くなったが社員も・・・
っていうか移動する人が手配できないほど人いない。
342 ： ：2005/07/27(水) 22:22:06 ID:4JatNt6n
だいたい資材の品目が多すぎるんだよな
>342
こんぶのイールド計ってたころに比べたら
ましなんじゃない？
こんぶのイールド計ってたころに比べたら
ましなんじゃない？
344 ：ob：2005/07/27(水) 23:26:09 ID:KmRTBr5Z
資材を取りに行ける人がいなくてミルクを売り切れにしたら次の日店長に呼び出されてボコボコにされた頃が懐かしい…。
345 ：元社員：2005/07/28(木) 00:02:34 ID:pQkjMD2F
シェイカーサラダが始まった頃からだな。
基本的に移動禁止だからな。
で、品切れシールができてそれから売り切れとかが多くなったような希ガス。
基本的に移動禁止だからな。
で、品切れシールができてそれから売り切れとかが多くなったような希ガス。
>>342
他の飲食店に比べれば少なすぎる。
特にチェーン店でもないと、
ケースはバラバラ
納品書の書式もバラバラ
発注もFAXか電話
しかも発注しても在庫が無いのは日常茶飯事
McDのシステムは上出来
他の飲食店に比べれば少なすぎる。
特にチェーン店でもないと、
ケースはバラバラ
納品書の書式もバラバラ
発注もFAXか電話
しかも発注しても在庫が無いのは日常茶飯事
McDのシステムは上出来
347 ： ：2005/07/28(木) 01:15:47 ID:L9/cJzSj
足りないのも困るが。
余り過ぎも困る。
ｼｪｲｸＭｉｘどーしよぉ。
昔、湘ナソあたりでＭｉｘ川だか海だかに流して大問題になったって本当ですか？
余り過ぎも困る。
ｼｪｲｸＭｉｘどーしよぉ。
昔、湘ナソあたりでＭｉｘ川だか海だかに流して大問題になったって本当ですか？
348 ： ：2005/07/28(木) 10:09:18 ID:RdJQmPWc
>>343
ジャラジャラの頃の話だな。
カツサンドとかマックベジ、おにぎりとか色々あったな。
>>346
その昔は、日配品とコーラ、たまごは電話注文だったな。
コーラは、コカコーラ営業所の人が納品してくれていたから
ある意味楽だった。
フジエコー、フジパンにまとまってからは
一応、楽になったんだろうね。
>>347
コーラボンベを埋めたって話は聞いたことあるな。
商品スタットの頃は、在庫がプラスで合わないと
ポテトのバッグとか捨ててたからな。
入社してしばらくして原材料スタットに変わった。
ジャラジャラの頃の話だな。
カツサンドとかマックベジ、おにぎりとか色々あったな。
>>346
その昔は、日配品とコーラ、たまごは電話注文だったな。
コーラは、コカコーラ営業所の人が納品してくれていたから
ある意味楽だった。
フジエコー、フジパンにまとまってからは
一応、楽になったんだろうね。
>>347
コーラボンベを埋めたって話は聞いたことあるな。
商品スタットの頃は、在庫がプラスで合わないと
ポテトのバッグとか捨ててたからな。
入社してしばらくして原材料スタットに変わった。
350 ：ﾀｲﾀﾝｽﾞ：2005/07/28(木) 16:48:12 ID:MrzrP2XH
東京の西の方のすっごい若いOCが、最近降格になったらしいんだけど、詳しく事知っている人いませんか？
３０代のMtが来るらしいけど、年上のMtってどう対応すればいいんでしょうか？
埼玉県知事は、宅地建物取引業法に基づいて、
下記のとおり宅地建物取引業者の免許取消し等の処分をしました。 住友林業ホームサービス株式会社 代 表 者：見越 雅夫
処分内容：22日間の埼玉県の区域内における業務の全部の停止（平成17年7月19日～平成17年8月19日まで） <お問い合わせフォーム>https://www.sfc.co.jp/contact/form/otoi_sonota.html
〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目4番9号 新宿三信ビル6階
TEL：03-5308-2431 FAX：03-5308-2441
下記のとおり宅地建物取引業者の免許取消し等の処分をしました。 住友林業ホームサービス株式会社 代 表 者：見越 雅夫
処分内容：22日間の埼玉県の区域内における業務の全部の停止（平成17年7月19日～平成17年8月19日まで） <お問い合わせフォーム>https://www.sfc.co.jp/contact/form/otoi_sonota.html
〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目4番9号 新宿三信ビル6階
TEL：03-5308-2431 FAX：03-5308-2441
OCが降格？めずらしいことではないが、いつ付け？
見せしめだったら気の毒な奴としか。たいていのことはもみ消される幕でしっかり降格処分されるということは、金がらみで何かやったか？
いづれにせよ彼には運と上司の愛情が足りなかったのだろう（笑
見せしめだったら気の毒な奴としか。たいていのことはもみ消される幕でしっかり降格処分されるということは、金がらみで何かやったか？
いづれにせよ彼には運と上司の愛情が足りなかったのだろう（笑
>>347
ハンバーガー大学の人が、そんなこと言ってたな。（確かBOCだったか？）
シェイクミックス100cs以上シェルフライフアウトになって、リヤカーに乗せて
川に捨てにいったとかなんとか。
したら翌日、海が真っ白になって（なるのか？）、工事現場？から苦情がきたとか。
当然始末書の嵐だったそうな。
事実かどうかは知らんがな。
ハンバーガー大学の人が、そんなこと言ってたな。（確かBOCだったか？）
シェイクミックス100cs以上シェルフライフアウトになって、リヤカーに乗せて
川に捨てにいったとかなんとか。
したら翌日、海が真っ白になって（なるのか？）、工事現場？から苦情がきたとか。
当然始末書の嵐だったそうな。
事実かどうかは知らんがな。
356 ：：2005/07/29(金) 00:54:04 ID:bBDhLZak
>>354
苦情どころか廃棄物処理法違反になると思うのだが。
苦情どころか廃棄物処理法違反になると思うのだが。
ﾘﾗﾝは凍らせて捨てないと、産廃屋さんが泣くよ。
358 ：同業他社です：2005/07/29(金) 05:01:12 ID:10jpbRQj
ここの社員は女子高生と遊んだりしてるの？
>>357
リランを“凍らせる”とはこれいかに？
リランを“凍らせる”とはこれいかに？
360 ： ：2005/07/29(金) 12:40:15 ID:2WbnMxb6
361 ：同業他社：2005/07/29(金) 12:51:26 ID:10jpbRQj
↑実際、手を出したりする社員とかいるんですか？ うちの会社は手を出しまくりみたいですけどね。。。
362 ：退職者：2005/07/29(金) 13:40:46 ID:p0AQvJZl
>>361今更なにを、ってカンジだな。現場の社員なんてそれしか楽しみがないんだから。
363 ：ドナルド：2005/07/29(金) 14:39:46 ID:bM425UAc
ごめんねマック
もう肉が信用できないからフィレオフィッシュしか買わない
みんなそうなのかな、割引券にフィレオフィッシュの文字が無いんだよねｗ
みんな肉モノが割引…あからさまだね
もう肉が信用できないからフィレオフィッシュしか買わない
みんなそうなのかな、割引券にフィレオフィッシュの文字が無いんだよねｗ
みんな肉モノが割引…あからさまだね
あぼーん
↑あぼーん
>>359
クローズ時に分解の際に発生したリラーンを
パックライナーに入れた状態で冷凍庫に
保管しておくと翌日は、カチカチになっていて
それをゴミ庫に置いておくと回収業者が
困らなくてすむしゴミ庫が汚れることも無いのだよ。
厳密に言うならリラーンを冷凍庫に保管するのは
ＮＧになるがね。
クローズ時に分解の際に発生したリラーンを
パックライナーに入れた状態で冷凍庫に
保管しておくと翌日は、カチカチになっていて
それをゴミ庫に置いておくと回収業者が
困らなくてすむしゴミ庫が汚れることも無いのだよ。
厳密に言うならリラーンを冷凍庫に保管するのは
ＮＧになるがね。
367 ：ob：2005/07/29(金) 21:38:49 ID:bBDhLZak
>>367
いや、そーやって捨てていたんですけど、ある日ﾐｯｸｽまみれになった業者がどなりこんできた…
あの業界のﾋﾄ、だいたいちょっとこわめだしね、非常にやばかったです。
回収時に固体なら悲劇は起きないから…
いや、そーやって捨てていたんですけど、ある日ﾐｯｸｽまみれになった業者がどなりこんできた…
あの業界のﾋﾄ、だいたいちょっとこわめだしね、非常にやばかったです。
回収時に固体なら悲劇は起きないから…
うちの店分解のとき普通にシンクで流してるけど・・・
パックライナーの無駄
パックライナーの無駄
372 ：そんなﾊﾞﾅﾅ・これでモカ：2005/07/30(土) 02:20:44 ID:EAJ1BfRW
リラン凝固剤 廃止したの？
とりあえずパステフリーザー
374 ：：2005/07/30(土) 02:31:53 ID:IB6rQI3W
375 ： ：2005/07/30(土) 04:20:16 ID:yibSP1dg
グリストラップが乳酸菌の働きでキレイになるかもよ。
グリストラップ前にいた店で、クローズ終了後よく一人でやったよ。
泣かないでよくやったよ…
エラいなオレ…
グリストラップ前にいた店で、クローズ終了後よく一人でやったよ。
泣かないでよくやったよ…
エラいなオレ…
376 ：OB（関東第二営業）：2005/07/30(土) 05:43:10 ID:xopH8/XH
378 ：OB（関東第二営業）：2005/07/30(土) 12:47:37 ID:xopH8/XH
そうそうその店ベルトコンベアがあって２階からｷｬｯｼｬｰまで下ろすからたまにドリンクがﾊﾞﾗﾝｽを失ってこぼれる店。MFY入れてもあのベルトを通るから意味なし！そういえばMFY入ったのかな？さんざん延期になってたけど。
381 ：334：2005/07/30(土) 14:48:58 ID:DbGeVbeY
97年プロフィールより
東京出身だが、知らない学校が多い。もし、世間的には評価されてるんだったら
訂正プリーズとマーチ出身が書き込みます。
東京国際、城西、朝日、日本福祉、ECCビジネス学院、東北工科情報、敬愛、
徳島文理、大阪国際、大阪学院、北海道情報、中央学院、神戸芸術工科、名古屋女子、
名城、セイラム帝京、第一経済、高千穂商科、四日市、八千代国際、東京商科学院、
日本女子体育、光華短期、愛知淑徳、国際武道、東京会計、東京成徳、ホンダ学園、
東京国際ビジネス、皇學館、産能、北海学園、東京情報ビジネス、天理、東京情報、
熊本学園、北九州、名古屋工学院、横浜商科、穴吹カレッジ、日本体育、
とりあえず、滑り止めで受けるのも恥ずかしそうなところをあげといた。
東京出身だが、知らない学校が多い。もし、世間的には評価されてるんだったら
訂正プリーズとマーチ出身が書き込みます。
東京国際、城西、朝日、日本福祉、ECCビジネス学院、東北工科情報、敬愛、
徳島文理、大阪国際、大阪学院、北海道情報、中央学院、神戸芸術工科、名古屋女子、
名城、セイラム帝京、第一経済、高千穂商科、四日市、八千代国際、東京商科学院、
日本女子体育、光華短期、愛知淑徳、国際武道、東京会計、東京成徳、ホンダ学園、
東京国際ビジネス、皇學館、産能、北海学園、東京情報ビジネス、天理、東京情報、
熊本学園、北九州、名古屋工学院、横浜商科、穴吹カレッジ、日本体育、
とりあえず、滑り止めで受けるのも恥ずかしそうなところをあげといた。
382 ：もういないけど：2005/07/30(土) 23:25:46 ID:CxXZglFM
4草MFY入りましたよ。やっと。しかしあの階段はきつかった・・・
383 ：あれ？一緒にやってたかな？：2005/07/31(日) 00:31:59 ID:aVqEg390
階段も辛かったけど、あの建物を維持するｸﾚﾝﾘﾈｽの方が辛かった。
384 ：ﾄﾞﾅﾋｮｰ：2005/07/31(日) 00:34:01 ID:gtOHyGM4
>>375
乳酸菌が死滅してその腐敗臭がヤバい訳だが…
乳酸菌が死滅してその腐敗臭がヤバい訳だが…
385 ： ：2005/07/31(日) 04:42:37 ID:cahPkMPl
まっリランはｼﾝｸに流しちゃダメってことだな。
オレは、グリストラップはクローズのクルーにやらせてるから無問題。
オレは、グリストラップはクローズのクルーにやらせてるから無問題。
388 ：ss：2005/07/31(日) 09:27:17 ID:O7RbUcL6
書籍名：『マンガ嫌韓流』
７月２６日（火）発売予定
【表紙イメージ】http://photoimg.enjoyjapan.naver.com/view/47/43/enjoyjapan_45/1000/813.jpg
画像より
テレビ・新聞・マスコミが隠す
もう一つの韓流
それが 嫌韓 である。
ネット上で数年前から巻き起こっている“嫌韓”というムーブメント
その嫌韓をテーマにし、日韓関係、韓国、韓国人について
マンガという形で正面から切り込んだのが、本書である。
竹島／W杯／パクリ／歴史捏造／ウリナラ起源／ヨン様／日韓併合／火病／反日マ
スコミ／在日／嫌韓厨／整形大国／強制連行／ウリナラマンセー／半万年属国／
プロ市民／外国人参政権／剣道とコムド／謝罪と補償／教科書問題／チョッパリ...etc
各出版社から過激すぎると出版を拒否され続けた問題作「嫌韓流」
２００５年７月、２年の沈黙を破ってついに解禁。
晋遊舎ムック
出版社名 ：晋遊舎 書籍コード：(ISBN：4-88380-478-X)
ロングベストセラー目指すお＾＾⊂二二二（ ＾ω＾）二⊃ ﾌﾞｰﾝ
【取り扱い店】
Amazon.co.jp： 本: マンガ嫌韓流―マンガ嫌韓流
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/488380478X/250-1262937-2493008
７月２６日（火）発売予定
【表紙イメージ】http://photoimg.enjoyjapan.naver.com/view/47/43/enjoyjapan_45/1000/813.jpg
画像より
テレビ・新聞・マスコミが隠す
もう一つの韓流
それが 嫌韓 である。
ネット上で数年前から巻き起こっている“嫌韓”というムーブメント
その嫌韓をテーマにし、日韓関係、韓国、韓国人について
マンガという形で正面から切り込んだのが、本書である。
竹島／W杯／パクリ／歴史捏造／ウリナラ起源／ヨン様／日韓併合／火病／反日マ
スコミ／在日／嫌韓厨／整形大国／強制連行／ウリナラマンセー／半万年属国／
プロ市民／外国人参政権／剣道とコムド／謝罪と補償／教科書問題／チョッパリ...etc
各出版社から過激すぎると出版を拒否され続けた問題作「嫌韓流」
２００５年７月、２年の沈黙を破ってついに解禁。
晋遊舎ムック
出版社名 ：晋遊舎 書籍コード：(ISBN：4-88380-478-X)
ロングベストセラー目指すお＾＾⊂二二二（ ＾ω＾）二⊃ ﾌﾞｰﾝ
【取り扱い店】
Amazon.co.jp： 本: マンガ嫌韓流―マンガ嫌韓流
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/488380478X/250-1262937-2493008
そうそう。メンテ大変だった。ゴミ庫もすごかった！今はきれいになったのかな・・・。
390 ： ：2005/07/31(日) 19:14:06 ID:c9OA5VxG
>>381
できれば、世間一般で「並み」の学歴もほしいのだが・・・
できれば、世間一般で「並み」の学歴もほしいのだが・・・
391 ：同業他社：2005/07/31(日) 22:00:54 ID:B4sJkOCc
ここって残業代出るの？
昔は30時間未満に抑えろって言われてたけどね
なんか4草知ってる人多いな
んじゃ来月オフ会という事でｗ
場所は東武スチームセンター
んじゃ来月オフ会という事でｗ
場所は東武スチームセンター
395 ：…：2005/07/31(日) 23:17:06 ID:gtOHyGM4
25時間だったら5，6日くらいで無くなるな、
スタッフィングもままならないのにほんといろんなことやってくれるよねこの会社。
スタッフィングもままならないのにほんといろんなことやってくれるよねこの会社。
397 ：だから：2005/08/01(月) 01:36:00 ID:HHs+3rNE
オフィスでぬくぬくしてるヤツらが現場に立てば、どれだけしんどいかわかるでしょ！
オフィスの奴らで店まわしてみな！
残業やってみな！
オフィスの奴らで店まわしてみな！
残業やってみな！
398 ： ：2005/08/01(月) 04:15:05 ID:ryjmZM7J
現場を知らないOCはたいした仕事してないよ、口ばっかり。
現場知っててピークになんかで、手伝ってくれるOCは尊敬できる。
現場知っててピークになんかで、手伝ってくれるOCは尊敬できる。
399 ：谷亮子：2005/08/01(月) 06:17:22 ID:iose7zvJ
マックは今年の茄子は何ヵ月でたの？
>>397
お前らだけが辛かったわけではない
年に数回しか休みを取れなかった時代もあった
ＩＳＰも無くウィークリーの度に徹夜で手計算でＷＯＲ書いてた
ナゲットやサンキューＳＥＴの頃は家にも帰れなかった。
こんな掲示板でグチを言ってるヒマがあれば寝ればいいのに
>>398
ＯＣが現場に入っては意味なし
そんなＯＣを尊敬しているのはＣＲＥＷ並みの頭
お前らだけが辛かったわけではない
年に数回しか休みを取れなかった時代もあった
ＩＳＰも無くウィークリーの度に徹夜で手計算でＷＯＲ書いてた
ナゲットやサンキューＳＥＴの頃は家にも帰れなかった。
こんな掲示板でグチを言ってるヒマがあれば寝ればいいのに
>>398
ＯＣが現場に入っては意味なし
そんなＯＣを尊敬しているのはＣＲＥＷ並みの頭
オレの場合、90年前半の入社世代で
ちょうどＭＤＰが切り替わっていった形かな。
以降に入社した人のＲＭＴＳとかをみると
旧ＭＤＰ使ってた人たちと比較して
要求レベルが細かく感じる。
それ以前は、 ○○ができる とか ○○をした
なんて内容だからＭＤＰより現場での行動力が
要求されていたので店長から見て使えるＡＳＳＴなら
評価上がってＭＤＰも後付けで終了が多かった。
今やそれ以外にも店舗配属の社員係数の減少や
フードセーフティチェックリスト、クルー社会保険制度の導入、
電子メール導入による情報量の増加。
勿論、逆に進歩して楽になったことも多々あるけどね。
発注や月末作業は、明らかに楽になってるから。
でも今の現場の人たちが感じているのは、
「お前らの頃は、そんな縛りがなかっただろ」
ってことじゃないの
ちょうどＭＤＰが切り替わっていった形かな。
以降に入社した人のＲＭＴＳとかをみると
旧ＭＤＰ使ってた人たちと比較して
要求レベルが細かく感じる。
それ以前は、 ○○ができる とか ○○をした
なんて内容だからＭＤＰより現場での行動力が
要求されていたので店長から見て使えるＡＳＳＴなら
評価上がってＭＤＰも後付けで終了が多かった。
今やそれ以外にも店舗配属の社員係数の減少や
フードセーフティチェックリスト、クルー社会保険制度の導入、
電子メール導入による情報量の増加。
勿論、逆に進歩して楽になったことも多々あるけどね。
発注や月末作業は、明らかに楽になってるから。
でも今の現場の人たちが感じているのは、
「お前らの頃は、そんな縛りがなかっただろ」
ってことじゃないの
おまいら月末乙。
うちの店昨日シェイク陽性ｷﾀｺﾚ 店長機嫌悪かった・・・
月末と分解は萎えるよな(;´д`)
うちの店昨日シェイク陽性ｷﾀｺﾚ 店長機嫌悪かった・・・
月末と分解は萎えるよな(;´д`)
現役のみなさん、CEOﾒｯｾｰｼﾞみた？！
404 ：終わったな(笑)：2005/08/01(月) 17:19:26 ID:J/mxLBh1
原田&下平（鮃野郎）メッセージ読んだか？
終わったな(笑)と思ったのは俺だけじゃないはず・・・
どうりで最近残業にうるさいと思ったわけだ・・・
マジでこの会社ヤバくね？
某所からよっぽどつっこまれたんだね
いままでのつけが一気にきた感じだな
でも、おれら店長には何のメリットもねぇよ
深夜手当込みの基準給かよ・・・マジで少ねぇ！
またアシスタントの手取りがおれらを上回るんだよな
店長って、一体なんだ？
勤労意欲湧かねぇよな？
実際さ？
終わったな(笑)と思ったのは俺だけじゃないはず・・・
どうりで最近残業にうるさいと思ったわけだ・・・
マジでこの会社ヤバくね？
某所からよっぽどつっこまれたんだね
いままでのつけが一気にきた感じだな
でも、おれら店長には何のメリットもねぇよ
深夜手当込みの基準給かよ・・・マジで少ねぇ！
またアシスタントの手取りがおれらを上回るんだよな
店長って、一体なんだ？
勤労意欲湧かねぇよな？
実際さ？
もともと店長の給与は深夜手当て込みだったと思うが？
だからクローズやらない店長は深夜手当て泥棒なんて
言ってた気がするが。
だからクローズやらない店長は深夜手当て泥棒なんて
言ってた気がするが。
406 ：：2005/08/01(月) 17:59:30 ID:HSVDVJ4I
407 ：とるえん：2005/08/01(月) 18:49:45 ID:sW+0vcWp
スマイルくれない店員さんが愚痴るスレはここですか？
409 ：名無しさん：2005/08/01(月) 19:04:50 ID:id/7MFbr
40時間超えたらどうなるん？？？
410 ：( ´,_ゝ`) ﾌﾟｯ：2005/08/01(月) 19:12:07 ID:ETNc4Q0H
犬の肉
411 ：ＳＡ：2005/08/01(月) 19:33:29 ID:KbQGSZOi
どんな職種でも大事なのは思いやり
412 ：あーぼん：2005/08/01(月) 19:35:08 ID:iose7zvJ
クルーとセークスしてる社員のスレはここでつか？
414 ：：2005/08/01(月) 20:10:32 ID:HSVDVJ4I
416 ： ：2005/08/01(月) 20:42:54 ID:RfeDRBX/
高校生の8時間勤務って無くなりそう。1分でも超えたら違法なんでしょ?
●分前インとかなくなるんだろうか。着替えもホントは勤務時間なんでしょ?
なんかある意味笑い話だ。笑えないけど。
●分前インとかなくなるんだろうか。着替えもホントは勤務時間なんでしょ?
なんかある意味笑い話だ。笑えないけど。
サビ残しまくったSWMGRの私が社員専用のスレにやってきましたよ！
418 ：どうでもいいけど：2005/08/01(月) 21:02:58 ID:J/mxLBh1
419 ：よかったな：2005/08/01(月) 21:10:56 ID:J/mxLBh1
いえ、私はCシフトが多く、ペイチェンジ時は定時で入力していたので、雀の涙程度しか貰えません。
そのときは証拠不十分ですが、またコンプライアンスにチクっちゃいます。
そのときは証拠不十分ですが、またコンプライアンスにチクっちゃいます。
421 ：よかったっすね：2005/08/01(月) 21:38:36 ID:/794gW+k
発覚して良かったですね。
うちの会社も発覚してほしいわ。
--
＜マック＞勤務３０分未満切り捨て ２年間の未払い分返還
日本マクドナルドホールディングス（ＨＤ）は１日、アルバイトの勤務時間と社員の
時間外勤務について、これまで３０分未満の部分を切り捨てて計算し、その分の賃
金を支払っていなかったと発表した。厚生労働省は月間の総労働時間全体から３０
分未満の部分の切り捨ては認めているが、同社は毎日の労働時間から３０分未満の
分を切り捨てていた。同社はアルバイトや社員約１０万人に、過去２年間分の未払い
分を返還する。
同社によると、５月下旬に兵庫県内の労働基準監督署から「社員の超過
勤務手当の計算方法が不適切だ」と改善を求められた。全国３７７１店で同様
の方法で労働時間を集計していたため、同社はとりあえず直営店で１日から労
働時間を１分単位で計算することに改めた。３０分未満の部分の切り捨てにつ
いて、同社は「時期は不明だが、以前から行われていた」（広報）と説明している。
直営２７２５店で働くアルバイト約９万１０００人、社員約４６００人に対しては、労働基
準法の規定に基づき、過去２年間の未払い分を支払う。退職者には現住所が分からない
人もいるため、新聞広告やダイレクトメールなどで連絡を取るほか、専用の相談窓口を設ける。フ
ランチャイズの１０４６店にも計算方法を改め、未払い分の支払いを要請する方針だ。
うちの会社も発覚してほしいわ。
--
＜マック＞勤務３０分未満切り捨て ２年間の未払い分返還
日本マクドナルドホールディングス（ＨＤ）は１日、アルバイトの勤務時間と社員の
時間外勤務について、これまで３０分未満の部分を切り捨てて計算し、その分の賃
金を支払っていなかったと発表した。厚生労働省は月間の総労働時間全体から３０
分未満の部分の切り捨ては認めているが、同社は毎日の労働時間から３０分未満の
分を切り捨てていた。同社はアルバイトや社員約１０万人に、過去２年間分の未払い
分を返還する。
同社によると、５月下旬に兵庫県内の労働基準監督署から「社員の超過
勤務手当の計算方法が不適切だ」と改善を求められた。全国３７７１店で同様
の方法で労働時間を集計していたため、同社はとりあえず直営店で１日から労
働時間を１分単位で計算することに改めた。３０分未満の部分の切り捨てにつ
いて、同社は「時期は不明だが、以前から行われていた」（広報）と説明している。
直営２７２５店で働くアルバイト約９万１０００人、社員約４６００人に対しては、労働基
準法の規定に基づき、過去２年間の未払い分を支払う。退職者には現住所が分からない
人もいるため、新聞広告やダイレクトメールなどで連絡を取るほか、専用の相談窓口を設ける。フ
ランチャイズの１０４６店にも計算方法を改め、未払い分の支払いを要請する方針だ。
>>418
今日は、休みなんだよね。
あとべつに執着って程でも無いよ。
マックは、もうネタの一つに過ぎないからねぇ。
あんたも店長なんだから
>>404に書いたように愚痴ってる暇があるなら
そろそろ会社から逃げ出す用意しておいたほうがいいぞ。
今日は、休みなんだよね。
あとべつに執着って程でも無いよ。
マックは、もうネタの一つに過ぎないからねぇ。
あんたも店長なんだから
>>404に書いたように愚痴ってる暇があるなら
そろそろ会社から逃げ出す用意しておいたほうがいいぞ。
423 ：マックで働いてたよ：2005/08/01(月) 21:57:39 ID:fv3P8avJ
５月下旬に兵庫県内の労働基準監督署から「社員の超過勤務手当の計算方法
が不適切だ」と改善を求められた。全国３７７１店で同様の方法で労働時間を
集計していたため、同社はとりあえず直営店で１日から労働時間を１分単位で
計算することに改めた。３０分未満の部分の切り捨てについて、同社は
「時期は不明だが、以前から行われていた」（広報）と説明している。
直営２７２５店で働くアルバイト約９万１０００人、社員約４６００人に
対しては、労働基準法の規定に基づき、過去２年間の未払い分を支払う。
退職者には現住所が分からない人もいるため、新聞広告やダイレクトメール
などで連絡を取るほか、専用の相談窓口を設ける。フランチャイズの１０４６店
にも計算方法を改め、未払い分の支払いを要請する方針だ。
問い合わせは同社相談窓口（０１２０・５８８・０７３）。
が不適切だ」と改善を求められた。全国３７７１店で同様の方法で労働時間を
集計していたため、同社はとりあえず直営店で１日から労働時間を１分単位で
計算することに改めた。３０分未満の部分の切り捨てについて、同社は
「時期は不明だが、以前から行われていた」（広報）と説明している。
直営２７２５店で働くアルバイト約９万１０００人、社員約４６００人に
対しては、労働基準法の規定に基づき、過去２年間の未払い分を支払う。
退職者には現住所が分からない人もいるため、新聞広告やダイレクトメール
などで連絡を取るほか、専用の相談窓口を設ける。フランチャイズの１０４６店
にも計算方法を改め、未払い分の支払いを要請する方針だ。
問い合わせは同社相談窓口（０１２０・５８８・０７３）。
424 ：：2005/08/01(月) 22:04:05 ID:HSVDVJ4I
>>422
俺もどこが執着なのかわからんが…。過去の思い出話の一つなわけだし。
就業規則に問題あるかもね。マックの就業規則、穴だらけだから。着替えの時間も労働時間から外すなら就業規則にかいてなくちゃいけない。
15歳の女の子にエコーさせたり、レーバーカット、未成年者休憩一斉付与等これからどんどん出てくると思うよ。
俺もどこが執着なのかわからんが…。過去の思い出話の一つなわけだし。
就業規則に問題あるかもね。マックの就業規則、穴だらけだから。着替えの時間も労働時間から外すなら就業規則にかいてなくちゃいけない。
15歳の女の子にエコーさせたり、レーバーカット、未成年者休憩一斉付与等これからどんどん出てくると思うよ。
ある意味、祭りですね。
426 ：そっか：2005/08/01(月) 22:49:23 ID:J/mxLBh1
>>422
言葉が悪かったな、すまん
せっかく辞めたのにここに出入りする感覚が俺には良くわからんかったのよ・・・
昔話なら有りだよな、確かに・・・
オープンで月末終わらして、さぁ帰れると思ったら件のメールが飛び込んで来たのよ
結局対応してたらあんな時間さ・・（サビ残さぁね）こんな掲示板で、少し位愚痴らしてくれよ・・・
忠告ありがたいが仕事自体は好きなのと逃げ出すのは性にあわねぇんだ・・これが！
まぁ、見切りつけたら動くよ
言葉が悪かったな、すまん
せっかく辞めたのにここに出入りする感覚が俺には良くわからんかったのよ・・・
昔話なら有りだよな、確かに・・・
オープンで月末終わらして、さぁ帰れると思ったら件のメールが飛び込んで来たのよ
結局対応してたらあんな時間さ・・（サビ残さぁね）こんな掲示板で、少し位愚痴らしてくれよ・・・
忠告ありがたいが仕事自体は好きなのと逃げ出すのは性にあわねぇんだ・・これが！
まぁ、見切りつけたら動くよ
427 ：それが問題！：2005/08/01(月) 23:00:04 ID:J/mxLBh1
>>420
そうなんだよな
見込みクローズになってた奴らをどうする気なんだって、すぐに思ったよ
誠実な対応がなけりゃおかしいよな？
まだどうするつもりなのかわからんが不誠実な対応だったら訴えて構わないんじゃね？
そん時は俺も声上げるよ
膿はとことん出せばいいさ
そうなんだよな
見込みクローズになってた奴らをどうする気なんだって、すぐに思ったよ
誠実な対応がなけりゃおかしいよな？
まだどうするつもりなのかわからんが不誠実な対応だったら訴えて構わないんじゃね？
そん時は俺も声上げるよ
膿はとことん出せばいいさ
428 ：A：2005/08/01(月) 23:12:11 ID:IA0BtzWR
見込みクローズってマニュアルにも載っている公式な方法だよな。
誠実に対応すべきだな。
レーバーカットや有給もどうなることやら。寝た子を起こしたからね。
漏れはまだ店に行ってないんだが、社長と下平は何て言ってるの？
具体的なことはまだ？
誠実に対応すべきだな。
レーバーカットや有給もどうなることやら。寝た子を起こしたからね。
漏れはまだ店に行ってないんだが、社長と下平は何て言ってるの？
具体的なことはまだ？
429 ：元直営社員：2005/08/01(月) 23:17:20 ID:K0v4SeH7
例えば、クルーをシフトで８時間勤務をさせると、P/Rカードを通すのが前後数分
はズレるので、その分が超過労働としてカウントされるということ？
そうなると高校生はシフトでスケジューリングできなくなるね。
そういう漏れの会社も労働時間の計算は1分単位だよ。
はズレるので、その分が超過労働としてカウントされるということ？
そうなると高校生はシフトでスケジューリングできなくなるね。
そういう漏れの会社も労働時間の計算は1分単位だよ。
単純計算だから突っ込まんどいてね
5分前IN＆5分後UPを全員行ったと仮定
10分間の給与（平均時給700円とする）＝117円
1ヶ月勤務日数１５日とすると
年間給与＝117×15×12≒21,000円
一店舗あたり40人のCREWがいると
一店舗の年間給与UPは84万円
となると全店舗分は
84万×3900店舗≒32億7600万円
そんでもって2年分＝65億5200万円
これに社員分が入るのか・・・
5分前IN＆5分後UPを全員行ったと仮定
10分間の給与（平均時給700円とする）＝117円
1ヶ月勤務日数１５日とすると
年間給与＝117×15×12≒21,000円
一店舗あたり40人のCREWがいると
一店舗の年間給与UPは84万円
となると全店舗分は
84万×3900店舗≒32億7600万円
そんでもって2年分＝65億5200万円
これに社員分が入るのか・・・
431 ：ボンジュール：2005/08/02(火) 01:12:26 ID:JyE0GrYs
ごめん、部外者がちょっかいだしてみる。社員は学生時代、勉強をさぼっとったからいま辛い目にあってるんでないの？あと親が色んな企業の人と知り合いだと現場の声が聞けて外食回避できたんじゃない？なんか可哀想だな
不満そうな現職店長さんがいるので。
なぜ、店長に残業がつかないかというと、労働基準法第４１条第２号に、
「事業の種類にかかわらず監督若しくは管理の地位にある者については、
法第４章、第６章、第６章の２で定める労働時間・休憩・休日に関する規定の適用を除外する」
となってるからですな。
で、まがりなりにも店長は店舗の管理監督者。
払わなくていいものにわざわざ払う経営者はおりませぬ。
ちなみに本社のチーフ（店長と同じ職位）が、残業付くようになってますが、部下がいないからだそうです。
昔はアルバイトがいたのにね。
なぜ、店長に残業がつかないかというと、労働基準法第４１条第２号に、
「事業の種類にかかわらず監督若しくは管理の地位にある者については、
法第４章、第６章、第６章の２で定める労働時間・休憩・休日に関する規定の適用を除外する」
となってるからですな。
で、まがりなりにも店長は店舗の管理監督者。
払わなくていいものにわざわざ払う経営者はおりませぬ。
ちなみに本社のチーフ（店長と同じ職位）が、残業付くようになってますが、部下がいないからだそうです。
昔はアルバイトがいたのにね。
433 ：OB：2005/08/02(火) 02:29:03 ID:Hh8nxvgU
434 ：CREW：2005/08/02(火) 02:54:35 ID:SYmpChaR
>>421
労基に入られたのは○玉県ですね
そこの店長さ管理職何とかってって労組に入ったんだってさ
でもって労組も全員加入の社内組合作りに血道あげるらしいよ
給料から組合費まで引かれたらやってられんよ
労基に入られたのは○玉県ですね
そこの店長さ管理職何とかってって労組に入ったんだってさ
でもって労組も全員加入の社内組合作りに血道あげるらしいよ
給料から組合費まで引かれたらやってられんよ
435 ：減益：2005/08/02(火) 03:46:17 ID:Y4eWqAL8
自分も組合員。
436 ：照：2005/08/02(火) 03:50:18 ID:LWK+aiOV
なぜ、ドナルドは、あんなにキモイんですか？
437 ：OB：2005/08/02(火) 05:08:47 ID:beJdx6Bl
未払い賃金って俺も貰えるのか？当然なのに、ラッキーて思う自分がいる。
438 ：OB（関東第二営業）：2005/08/02(火) 05:27:36 ID:4F50KUFx
未払い賃金もそうだが、未清算領収書をたくさん持ってるヤツも多そうだな。
439 ：ズルするな：2005/08/02(火) 05:29:32 ID:whsdZo3q
age
440 ：現場：2005/08/02(火) 06:25:27 ID:H2KMlGxS
そろそろ会社の膿を出さなきゃね。
不正ネタやスキャンダルをマスコミにたれ込むなら今だぞ！
不正ネタやスキャンダルをマスコミにたれ込むなら今だぞ！
時期がわからないって？
少なくとも俺が入社した1994年時はそのシステムだったな。
少なくとも俺が入社した1994年時はそのシステムだったな。
退職した社員です。自分も請求できるんですかね？残業なんかつけられなかったけどバリバリ残業してました。でも今となっては証明しようがないし。やっぱり泣き寝入り・・・
443 ：な、事より：2005/08/02(火) 08:13:00 ID:fE8ug5iI
週刊ダイヤモンド読め
株価がガックン下がると思ったら…
445 ： ：2005/08/02(火) 22:30:22 ID:jS/TJ706
自分も退職社員だがもらえるのか？
でもどうやって公的に証明するんだ？
結局泣き寝入りだろ
でもどうやって公的に証明するんだ？
結局泣き寝入りだろ
447 ：名無しさん：2005/08/03(水) 00:24:30 ID:o/piMabm
また値段いじってリバウンドするのか
勤務管理ｼｽﾃﾑっていつから導入されたんだっけ？
手書きの頃は端数まるめて記入してたからなあ…
手書きの頃は端数まるめて記入してたからなあ…
449 ：Ｏ．Ｂ．：2005/08/03(水) 09:35:03 ID:EgG+CRr+
今年2月に辞めた元クルーなんですが､自分も貰えるんですか？上の記事読んでもいまいち理解できなかったので…
451 ：まんぐり返し：2005/08/03(水) 11:39:09 ID:SUxEEACT
↑電話して聞けよ！それか、バイト板に逝け
コールセンターに電話してみました。書類届くのが2ヵ月くらい先だそうです。大変そうでした。
453 ：現役：2005/08/03(水) 18:16:50 ID:CapNnE7P
クルーなんかどうでもいいから、まず社員のサビ残をなくせよ。
454 ： ：2005/08/03(水) 18:49:03 ID:EgG+CRr+
455 ：蟻地獄：2005/08/03(水) 19:22:08 ID:c2zkG3pY
突然、残業の端数を払うことになったのは、何かあったからと考えたほうが自然。なにせ今まで３０年間も支払いをばっくれていたのだ。
堕ちた企業ｲﾒｰｼﾞ、より悪化するﾘｸﾙｰﾄ環境、そして増大する社員の負担。これで個人組合に入っている社員から訴えられたりしたら、ｵｼﾏｲ。
堕ちた企業ｲﾒｰｼﾞ、より悪化するﾘｸﾙｰﾄ環境、そして増大する社員の負担。これで個人組合に入っている社員から訴えられたりしたら、ｵｼﾏｲ。
456 ： ：2005/08/03(水) 19:28:24 ID:Sh0kyYSB
ダイヤモンド読んだけど、結局FCオーナーからぼったくるだけの悪徳企業じゃん。
自分の会社だけど。（w
自分の会社だけど。（w
457 ： ：2005/08/04(木) 01:02:58 ID:yeE9DZ4c
で、原○さんの退職届は、いつ受理されたの？
458 ： ：2005/08/04(木) 03:10:33 ID:0ZfrMr9y
459 ：あほ：2005/08/04(木) 07:57:14 ID:JdMDB7cT
弊社には組合は存在しない
フランチャイジーフィーは他社より良心的価格
ダイヤモンドのポイントは戦略失敗の指摘だ
頭悪いな～
だから現場は悔しいが馬鹿にされるんだよ
フランチャイジーフィーは他社より良心的価格
ダイヤモンドのポイントは戦略失敗の指摘だ
頭悪いな～
だから現場は悔しいが馬鹿にされるんだよ
460 ：追記：2005/08/04(木) 08:11:13 ID:JdMDB7cT
大企業になったのに経営が中小企業レベルな事が問題
原田氏は現状では退職できない
今やめたら失敗した経営者の汚名がつき社会から疎外される
だからといってPC業界復帰も煙たがられているのでありえない
ただし外人さんが後任を見つければ入れ替えはありえるかもね
報道記事見てるとこんな感じか
原田氏は現状では退職できない
今やめたら失敗した経営者の汚名がつき社会から疎外される
だからといってPC業界復帰も煙たがられているのでありえない
ただし外人さんが後任を見つければ入れ替えはありえるかもね
報道記事見てるとこんな感じか
461 ：461：2005/08/04(木) 12:31:53 ID:xx8FsDkM
誰も責任とらないのか。あ、そ。
ち゛りち゛りと値を下げております
ttp://smartchart.nikkei.co.jp/smartchart.cfr?Scode=2702
ttp://smartchart.nikkei.co.jp/smartchart.cfr?Scode=2702
464 ：：2005/08/04(木) 22:28:44 ID:X0TgWDAw
465 ：：2005/08/04(木) 22:30:38 ID:X0TgWDAw
>>459
あと、君は個人加入ユニオンってものすら知らない無知くんなのかね。
あと、君は個人加入ユニオンってものすら知らない無知くんなのかね。
466 ： ：2005/08/05(金) 00:07:10 ID:xgXrLJvn
と無職がﾌｧﾋﾞｮっております
467 ： ：2005/08/05(金) 02:24:47 ID:l2VdkU9j
468 ：OB：2005/08/05(金) 03:04:25 ID:pTODbzeC
>>459＝>>466
わざわざID変わった直後に書き込まなくても…。くやしいのはわかるけど。
>>467
首都圏のS県？島根県？
…冗談はさておき…ユニオンショップはないと思うけどなぁ…。
クローズドショップならありえそう。
オーナー会も顧問弁護士つけたことだし、直営社員も労組つくった方がいいかもね。
じゃないと本社の独裁政治を止めることはできないかと。
わざわざID変わった直後に書き込まなくても…。くやしいのはわかるけど。
>>467
首都圏のS県？島根県？
…冗談はさておき…ユニオンショップはないと思うけどなぁ…。
クローズドショップならありえそう。
オーナー会も顧問弁護士つけたことだし、直営社員も労組つくった方がいいかもね。
じゃないと本社の独裁政治を止めることはできないかと。
469 ：で：2005/08/05(金) 08:29:06 ID:5VHa1EV8
個人組合が組合費払った見返りに何してくれるん？
470 ：469：2005/08/05(金) 08:55:16 ID:ZrPnwZmH
ﾒｰﾙ一本で賞与大幅削減通知が流された過去をふまえ、今後労働条件・環境が悪化することが予想されるのであれば、労働組合を作ったほうがいい。
471 ：た・ぶ・ん：2005/08/05(金) 12:44:57 ID:/pCgiBm5
過去のツケがどっときたんだよ、これから始まる内部告発が一気に加速して実態が暴かれるとおもう。
472 ： ：2005/08/05(金) 13:32:28 ID:Z4vMHAtW
いや結局は現役の社員がﾋｻﾝになるだけと思われる
473 ： ：2005/08/05(金) 13:44:04 ID:l2VdkU9j
>>469
多分何もしてくれない
ttp://www.tokyo-np.co.jp/00/sya/20050802/mng_____sya_____006.shtml
にちゃんでも悪名高いユニオンみたいだからね
多分何もしてくれない
ttp://www.tokyo-np.co.jp/00/sya/20050802/mng_____sya_____006.shtml
にちゃんでも悪名高いユニオンみたいだからね
474 ：470：2005/08/05(金) 14:45:33 ID:ZrPnwZmH
R合のほうが行動力がある。
しかし、仮にそういったﾕﾆｵﾝが本社で団体交渉に及ぶと通告してきたところで、個別に加入員の待遇改善のための話し合いを持って終わるのではないか？
未払い賃金をあのように急いで支払うことを、金額も算定しないままに発表したのには、何か重大な事態が発生したとしか考えられない。
しかし、仮にそういったﾕﾆｵﾝが本社で団体交渉に及ぶと通告してきたところで、個別に加入員の待遇改善のための話し合いを持って終わるのではないか？
未払い賃金をあのように急いで支払うことを、金額も算定しないままに発表したのには、何か重大な事態が発生したとしか考えられない。
475 ： ：2005/08/05(金) 14:52:23 ID:l2VdkU9j
企業イメージじゃないか？？
自分から言うのと第３者（労基署や組合）に
先にスッパ抜かれるのとじゃ消費者に対するイメージが違うだろ
自分から言うのと第３者（労基署や組合）に
先にスッパ抜かれるのとじゃ消費者に対するイメージが違うだろ
476 ：476：2005/08/05(金) 17:04:49 ID:ZrPnwZmH
労着署の査察がはいって、労働時間数の計算方法がおかしいと指摘を受けたとﾏｽｺﾞﾐは報道している。訴訟でｻﾋﾞ残を訴えられたら１１４条。
債務不履行という主張は難しいが、これだと時効は１０年になる
債務不履行という主張は難しいが、これだと時効は１０年になる
うちフラチャだけど、端数分の未払い賃金払わない方向だってさ
てかＳＷ，ＭＧＲとか１０分前ＩＮじゃん。定刻にうｐしたとしても+１０分ぶんの給料つくってｽﾊﾞﾗｼｽ
てかＳＷ，ＭＧＲとか１０分前ＩＮじゃん。定刻にうｐしたとしても+１０分ぶんの給料つくってｽﾊﾞﾗｼｽ
478 ： ：2005/08/05(金) 17:23:43 ID:Z4vMHAtW
479 ：479：2005/08/05(金) 18:16:49 ID:ZrPnwZmH
〉〉478
一つの争点ではあるけど、難しい。組合からもそう言われた。
一つの争点ではあるけど、難しい。組合からもそう言われた。
あぼーん
481 ： ：2005/08/05(金) 20:12:42 ID:cEFQiW5z
>>457
8/9付けじゃないの？わかんないけど
8/9付けじゃないの？わかんないけど
482 ：ギブアップ：2005/08/05(金) 20:50:19 ID:QQQ2sDCr
やっぱ、社長辞めるのかな？
483 ：かつお：2005/08/05(金) 21:37:18 ID:eTTCfGUX
原田の次はスタバだよ。
484 ：ギブアップ：2005/08/05(金) 22:40:39 ID:QQQ2sDCr
俺は今月で退職します。
485 ： ：2005/08/06(土) 00:51:58 ID:kK3L3d4L
未払い賃金の請求権は過去２年までさかのぼれると労働基準法にあり
つまり２年１日以上はさかのぼれない
つまり２年１日以上はさかのぼれない
>>484
ギブアップじゃないよ。新しい活路を見出せただけだよ。
ギブアップじゃないよ。新しい活路を見出せただけだよ。
487 ：あ：2005/08/06(土) 01:20:52 ID:queUW0ns
やっぱマクドっておいしいよねー
>>485
３年前にさかのぼって、残業手当支給されたけど。
３年前にさかのぼって、残業手当支給されたけど。
489 ：OB（関東第二営業）：2005/08/06(土) 06:36:42 ID:NauqZklM
正直、クルー時代～A-SW時代の分が請求出来ればなあ…と、思ったりもするが。
まあムリだ罠。POS1時代のデータなんざ残ってるワケないし。…（ｗ
まあムリだ罠。POS1時代のデータなんざ残ってるワケないし。…（ｗ
>>489
なんて几帳面な香具師ｗ
最近 企業では自分の会社のﾏｲﾅｽｲﾒｰｼﾞを率先して
さらけ出すのがﾄﾚﾝﾄﾞなのだそうだ 三菱自の反面教師で・・
雪印なんぞ「北海道○○」とか「おいしい○○・・」とか書くのやめたらしい
実際は北海道産のﾁｰｽﾞは半分くらいしかはいってなかったからとか
おいしいというのも根拠がないからとか
この事件は今後 結構この業界へ波紋を広げるだろうなぁ
なんて几帳面な香具師ｗ
最近 企業では自分の会社のﾏｲﾅｽｲﾒｰｼﾞを率先して
さらけ出すのがﾄﾚﾝﾄﾞなのだそうだ 三菱自の反面教師で・・
雪印なんぞ「北海道○○」とか「おいしい○○・・」とか書くのやめたらしい
実際は北海道産のﾁｰｽﾞは半分くらいしかはいってなかったからとか
おいしいというのも根拠がないからとか
この事件は今後 結構この業界へ波紋を広げるだろうなぁ
492 ： ：2005/08/06(土) 14:51:30 ID:kK3L3d4L
そして経済界のお偉方が労組つぶしに必死になりやすｗ
493 ： ：2005/08/06(土) 23:12:17 ID:KJQrPXvw
>>483
するどいね。 CEO EIKOH HARADA
するどいね。 CEO EIKOH HARADA
494 ： ：2005/08/06(土) 23:24:34 ID:YRH2EcGC
皆さんの近所でペッパーチーズダブルビーフって売ってる？
495 ：d：2005/08/06(土) 23:27:53 ID:erVM8V5v
でも原田もかわいそうにな。操り人形になるとはね…。100円ﾏｯｸも原田は反対してたみたいよ。アメリカマックのスケープゴートって感じだな。
496 ： ：2005/08/07(日) 00:09:03 ID:11iZkHCD
スマイル頼んだのにレシートくれなかった…
497 ： ：2005/08/07(日) 00:16:57 ID:+BDSHnmd
>>496
ピザでも食ってろデブ
ピザでも食ってろデブ
498 ： ：2005/08/07(日) 00:36:09 ID:AzreAhP+
499 ： ：2005/08/07(日) 01:33:14 ID:FOQyo/kv
俺は地区本部は要らんと思う。ミニ本社になって、方針がばらばらになる原因だったし。
でも、本社に集中しても、人員をここまで削減するのは無理があったと思うよ。
経費削減なら本社を郊外か地方都市に移転したらいいんじゃない。
でも、本社に集中しても、人員をここまで削減するのは無理があったと思うよ。
経費削減なら本社を郊外か地方都市に移転したらいいんじゃない。
500 ：小春：2005/08/07(日) 01:39:52 ID:bpphgHNt
マクドナルドのバーガーの中に入ってる肉ってみみずって本当？
501 ：496：2005/08/07(日) 01:45:31 ID:kT0HVr0y
本社の人間を入替えるために、去年一昨年と派手にﾘｽﾄﾗをしたわけ。定期的に社告に本社入社社員の名前がでている。だから入替。
原田が消えるのだったら一緒に何人かお供するだろう。→つぅか、連れていけ。
ｵﾌｨｽ上層部に「NOと言える日本人」はいないのか？
原田が消えるのだったら一緒に何人かお供するだろう。→つぅか、連れていけ。
ｵﾌｨｽ上層部に「NOと言える日本人」はいないのか？
502 ：異教徒：2005/08/07(日) 13:15:07 ID:rFynXnS7
>>501
｢要りません！買いません！｣と言ってる日本人なら店の前を毎日数え切れないほど歩いてる
｢要りません！買いません！｣と言ってる日本人なら店の前を毎日数え切れないほど歩いてる
503 ： ：2005/08/07(日) 23:58:46 ID:AzreAhP+
504 ：田：2005/08/08(月) 00:18:52 ID:VusnmybP
ここで意見交わしてるみんなが本社で働いてくれればな･･･。
506 ：元：2005/08/08(月) 00:43:55 ID:VusnmybP
507 ：ズルムケ：2005/08/08(月) 05:09:07 ID:lvrK2oAA
今、社員を大量に募集してるけどなんで？
509 ： ：2005/08/08(月) 09:40:30 ID:T9t3erNx
こんなに金払ってすでに危ないよなあ
511 ：赤字含み：2005/08/08(月) 15:25:30 ID:BedGKBVC
まだ発表なし？
512 ： ：2005/08/08(月) 16:16:16 ID:9Qr/o9K1
選んで使っていいお味
513 ： ：2005/08/08(月) 18:01:36 ID:TydY57JJ
アメリカからすればフィーの２．５％が入れば、日本マクドナルドや日本マクドナルドホールディングス、そのフランチャイジーはどうでもいいんだろう。
６０００億セールスがあれば、１５０億。
日本が儲かっても税金払わなきゃいけないし、５０％しか持ってないから、そのままアメリカのものになるわけじゃないからね。
日本の業績が悪ければ、もっとリストラできるし、株価が下がれば、安くTOBできるし。アメリカから見ればメリットいっぱい。
６０００億セールスがあれば、１５０億。
日本が儲かっても税金払わなきゃいけないし、５０％しか持ってないから、そのままアメリカのものになるわけじゃないからね。
日本の業績が悪ければ、もっとリストラできるし、株価が下がれば、安くTOBできるし。アメリカから見ればメリットいっぱい。
514 ：；：2005/08/08(月) 18:26:56 ID:Wq8iKfWG
てめえのところのごみばかりじゃねえか、拾いに来い、このやろう
515 ：解散：2005/08/08(月) 19:08:25 ID:lvrK2oAA
マックの面接受けたけど、圧迫だったよ。。
516 ： ：2005/08/08(月) 21:01:45 ID:p72DFzil
517 ：マック好きです：2005/08/08(月) 23:50:09 ID:4+KkoLbZ
マック好きなだけども買うお金もままならない。
だから私はここでわずかですがお小遣いを稼いでいます。
元手０だもん。だめもとでしょう。
http://refer-club.org/tool/?katayasjp
http://www.sepia.net/readmail/link.cgi?m=5312
だから私はここでわずかですがお小遣いを稼いでいます。
元手０だもん。だめもとでしょう。
http://refer-club.org/tool/?katayasjp
http://www.sepia.net/readmail/link.cgi?m=5312
518 ： ：2005/08/09(火) 12:56:38 ID:sAB3+TLQ
知り合いの店長サビ分貰ったら辞めるみたい
実家の商売手伝うってさ いいよねそういう場所ある人は
実家の商売手伝うってさ いいよねそういう場所ある人は
519 ：永遠のアシスタント：2005/08/09(火) 13:13:12 ID:CXuYXwGi
俺はこれからもバーガー作りに励むよ…
マックで社員になりたければ今がチャンスだと思うよ。
もし、上向きになったら今の社員なんて「あのころは大変だったよ」
と、英雄扱いだもん。
もし、上向きになったら今の社員なんて「あのころは大変だったよ」
と、英雄扱いだもん。
サビ分払って、経営悪化してワリを食うのはいつも店舗社員だからな。
貰えるもんは貰うけど、その後酷い目にあうのが目にみえてる・・・。
どうせボーナスカットとか、ありえねぇバジェットレーバーとか・・・・。
ああ、やだやだ。
貰えるもんは貰うけど、その後酷い目にあうのが目にみえてる・・・。
どうせボーナスカットとか、ありえねぇバジェットレーバーとか・・・・。
ああ、やだやだ。
522 ： ：2005/08/09(火) 15:53:56 ID:JdOU+AxJ
523 ：ﾄﾞﾅﾋｮｰ：2005/08/09(火) 17:40:10 ID:HgHC9Go8
>>522
多分じゃなくて絶対。
というか、原田さんが死守してた給与のさらなるベースダウンも行なわれるんだろうね。
会議ではﾄﾞﾅﾋｭｰやﾊﾐﾙﾄﾝが掌握してて、八木元社長や原田さんは株主や世論非難のスケープゴートにされている。
ﾀｳﾝﾐｰﾃｨﾝｸﾞの時に八木さんが言ってた『ｱﾒﾘｶが経営に関与することはないし、絶対にさせない』って言ってた頃が懐かしいよ。
多分じゃなくて絶対。
というか、原田さんが死守してた給与のさらなるベースダウンも行なわれるんだろうね。
会議ではﾄﾞﾅﾋｭｰやﾊﾐﾙﾄﾝが掌握してて、八木元社長や原田さんは株主や世論非難のスケープゴートにされている。
ﾀｳﾝﾐｰﾃｨﾝｸﾞの時に八木さんが言ってた『ｱﾒﾘｶが経営に関与することはないし、絶対にさせない』って言ってた頃が懐かしいよ。
524 ：草の根さん：2005/08/09(火) 17:55:36 ID:Eph5z3M1
草の根さん はじめまして。
ご紹介の以下の
小泉純一郎愛人小はん変死事件の真相
現代政治経済総研 橋本
http://www.pressnet.tv/log/view/6172
↑の中の＜郵政民営化持論の背景＞を読むと
なるほどと頷けるものがあります。
この情報は政界に送信させて頂きました。
また近々 広く送信したいと思いますので
よろしくお願いします。
ご紹介の以下の
小泉純一郎愛人小はん変死事件の真相
現代政治経済総研 橋本
http://www.pressnet.tv/log/view/6172
↑の中の＜郵政民営化持論の背景＞を読むと
なるほどと頷けるものがあります。
この情報は政界に送信させて頂きました。
また近々 広く送信したいと思いますので
よろしくお願いします。
525 ：ドナピュッ：2005/08/09(火) 19:40:08 ID:UKzpdzkL
アメリカ式マクドナルド誕生も間近、店長以上はネイティブで英語を話すことが必須になる。
もちろんO.C O.Mはアメリカ人。兵隊は朽ち果てるまで兵隊です。
ばーか
もちろんO.C O.Mはアメリカ人。兵隊は朽ち果てるまで兵隊です。
ばーか
社員の給料［賞与］を下げるしかないだろう。
社員の給与を下げ、売るために必要なﾊﾞｲﾄを確保するために彼らの待遇を改善するだろう。
正社員の採用基準が下がったのだから、大卒を前提とした給与を今後ももらえるかどうか。
日本では基本給を下げることは難しいので、賞与狙い撃ち。
社員の給与を下げ、売るために必要なﾊﾞｲﾄを確保するために彼らの待遇を改善するだろう。
正社員の採用基準が下がったのだから、大卒を前提とした給与を今後ももらえるかどうか。
日本では基本給を下げることは難しいので、賞与狙い撃ち。
527 ： ：2005/08/10(水) 00:57:23 ID:3n8+y3w1
今って、２ＮＤで年収ってどれくらい？
528 ： ：2005/08/10(水) 01:48:46 ID:HWOeAMdK
俺も知りたい
330万くらいじゃね？
530 ：OB：2005/08/10(水) 03:36:58 ID:S+0FKK/h
そんな安くなったの？
10年前は500はあったのに
10年前は500はあったのに
531 ：OB：2005/08/10(水) 03:44:35 ID:S+0FKK/h
その頃年間賞与で10ヶ月くらいあったからなぁ
それが半分になっても400はあるだろ？
それが半分になっても400はあるだろ？
ｴﾘｱが年収300前後なので2NDは多分400ぐらいだとおもう
経済総合ニュース - 8月10日(水)0時4分
「１００円」響く…日本マクドナルドＨＤが大幅減益
日本マクドナルドホールディングスが９日発表した２００５年６月中間連結決算は、
経常利益が前年同期比７７・４％減の５億円、税引き後利益が５７・５％減の４億円と、
大幅減益となった。売上高は５・３％増の１５７６億円だったが、
４月からチーズバーガーなど９品目を１００円に統一した
「１００円マック」などの低価格戦略により、客単価が７・６％減少（既存店ベース）したのが響いた。
原田泳幸会長兼社長は記者会見で、上半期の大幅減益は「今後の成長のための投資」とし、
まず低価格で来店客数を増加させた後、新商品投入などで客単価を上げる戦略だと強調した。
さらに、「下半期には必ず収益が回復する」と話したが、
７月末から５００円のセットメニューの半数以上を３０円値上げしており、
低価格路線の変更が客離れにつながる懸念もある。
（読売新聞） - 8月10日0時4分更新
「１００円」響く…日本マクドナルドＨＤが大幅減益
日本マクドナルドホールディングスが９日発表した２００５年６月中間連結決算は、
経常利益が前年同期比７７・４％減の５億円、税引き後利益が５７・５％減の４億円と、
大幅減益となった。売上高は５・３％増の１５７６億円だったが、
４月からチーズバーガーなど９品目を１００円に統一した
「１００円マック」などの低価格戦略により、客単価が７・６％減少（既存店ベース）したのが響いた。
原田泳幸会長兼社長は記者会見で、上半期の大幅減益は「今後の成長のための投資」とし、
まず低価格で来店客数を増加させた後、新商品投入などで客単価を上げる戦略だと強調した。
さらに、「下半期には必ず収益が回復する」と話したが、
７月末から５００円のセットメニューの半数以上を３０円値上げしており、
低価格路線の変更が客離れにつながる懸念もある。
（読売新聞） - 8月10日0時4分更新
必ず とか言ってる時点でダメ丸出し・・・。
なんか半額バーガーとか始めた頃からおかしくなっった気がする。
値段を下げると上げるのが難しくなるという
素人でも分かることをなぜ敢行したのか･･･。
ほっといても当時は売れてたんんだよなぁ…。
値段を下げると上げるのが難しくなるという
素人でも分かることをなぜ敢行したのか･･･。
ほっといても当時は売れてたんんだよなぁ…。
536 ：マクドバカ ◆8k0qigwfMc ：2005/08/11(木) 02:25:45 ID:mfMh905y
今後の成長のための投資は失敗に終わった。
下半期には必ず収益が回復することは無くなった。
俺の予想通りに動いているようだ。
逃げたように思われているけど、見切りを付けて辞めてよかった。
下半期には必ず収益が回復することは無くなった。
俺の予想通りに動いているようだ。
逃げたように思われているけど、見切りを付けて辞めてよかった。
537 ：退職者：2005/08/11(木) 04:03:40 ID:5P7L/wkX
在職中からこの会社の様々な面に疑問を感じていた。今それらの膿が出かかってきた状態だろう。もうマックに明るい未来は決して訪れない。
538 ：OB：2005/08/11(木) 04:59:52 ID:2CB9JPJp
社員スカスカの状況で尚もまだ圧迫面接を続ける事ができる度量に感心。
そのわりに採用してるのは能力のない社員。
そのわりに採用してるのは能力のない社員。
539 ：OB：2005/08/11(木) 07:11:01 ID:3npbCw6v
ﾏｯｸの安かろう不味かろうﾊﾝﾊﾞｰｶﾞｰなど食えない、というｽﾀﾝｽの人間の方が現実的なﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ戦略をとるかもしれない。
540 ：スマイル：2005/08/11(木) 08:49:38 ID:aeUf9Scq
くだせぇ～
541 ：タッチ：2005/08/11(木) 10:33:12 ID:+OYYE5BH
強烈な圧迫面接されて、その場で辞退した俺が来ましたよ
542 ： ：2005/08/11(木) 11:04:06 ID:OwJAer5R
そういうバカっぽい書き込みするようでは社会人として認められなかったんだろうね。
とりあえず転職板に戻りなさい
とりあえず転職板に戻りなさい
543 ：マクドバカ ◆8k0qigwfMc ：2005/08/11(木) 12:26:40 ID:+RHbQNO/
数年前の新卒の就職説明会では勝ち組・負け組みをテーマにしたスピーチをしていたが
544 ：マクドバカ ◆8k0qigwfMc ：2005/08/11(木) 12:29:58 ID:+RHbQNO/
経常利益4億円ならボナスは期待ゼロだな。
545 ：くるー：2005/08/11(木) 13:44:21 ID:M5MMXlmF
どうやったら社員になれるの？なりたいよｰ
546 ： ：2005/08/11(木) 15:34:32 ID:LewAzA8k
圧迫面接はマニュアルに反してるよな。
ゴールデンルールとか、プラチナルールとか、落ちた人にも今後お客さまになっていただくとか。
ゴールデンルールとか、プラチナルールとか、落ちた人にも今後お客さまになっていただくとか。
547 ：サビ残だけ？：2005/08/11(木) 17:19:31 ID:Vz3nhXhH
圧迫面接って何？知っている人詳しく教えて？
548 ： ：2005/08/11(木) 17:24:40 ID:mBQW4OQu
>>546
ttp://www.google.com/search?q=%E5%9C%A7%E8%BF%AB%E9%9D%A2%E6%8E%A5%E3%81%A8%E3%81%AF&sourceid=opera&num=100&ie=utf-8&oe=utf-8
ttp://www.google.com/search?q=%E5%9C%A7%E8%BF%AB%E9%9D%A2%E6%8E%A5%E3%81%A8%E3%81%AF&sourceid=opera&num=100&ie=utf-8&oe=utf-8
549 ：↑くぐれよ：2005/08/11(木) 17:40:38 ID:3npbCw6v
商品の価値が下落してせまったので、値下げされてもまったくお得感や魅力を感じない。かといって、新商品や価格が高いﾋﾞｯｸﾞﾐｰﾙを投入されたところで、ﾏｯｸの商品だからどうせ不味いだろうと思ってしまう。
ｴﾝﾄﾞﾚｽあり地獄。
ｴﾝﾄﾞﾚｽあり地獄。
550 ：田：2005/08/11(木) 18:20:14 ID:2CB9JPJp
面接で過度な圧迫面接、愛読書や尊敬する人や思想等を聞くのは違法です。
もし聞かれたらお役所に通報してあげましょう。
それにしても…一番美味しいのは藤田一族か…
もし聞かれたらお役所に通報してあげましょう。
それにしても…一番美味しいのは藤田一族か…
551 ：マクドバカ ◆8k0qigwfMc ：2005/08/11(木) 19:50:45 ID:VtS/ivwb
マックグランは大失敗だろ？あれ、美味しくねーもん。
サーモンマック、牛ナベパン、フレッシュマック復活させろよ。
サーモンマック、牛ナベパン、フレッシュマック復活させろよ。
>>551
サーモンマック・フレッシュマックは旨かったな。
なぜあれ以来やらないのか疑問。
定番メニューのほとんどに言えると思うのだが、
旨い商品ってホールディングタイムアウトしても旨いものが多かった。
今はほぼMFYだからバーガーのホールディングタイムって言う概念が無いが。
10分以上経っても食えたもんな。
ただ、牛鍋パンは10分以内でも不味かったと思う。
サーモンマック・フレッシュマックは旨かったな。
なぜあれ以来やらないのか疑問。
定番メニューのほとんどに言えると思うのだが、
旨い商品ってホールディングタイムアウトしても旨いものが多かった。
今はほぼMFYだからバーガーのホールディングタイムって言う概念が無いが。
10分以上経っても食えたもんな。
ただ、牛鍋パンは10分以内でも不味かったと思う。
おいしさの嵐！ってやってた頃は４thは当たりが多かったな。
オペトレで食べれるのが楽しみで、プロモ準備よく手伝ってたし。
かつおポーションみたいなのを使った
魚系バーガーの名前何だったけ…？？
オペトレで食べれるのが楽しみで、プロモ準備よく手伝ってたし。
かつおポーションみたいなのを使った
魚系バーガーの名前何だったけ…？？
554 ：OB（関東第二営業）：2005/08/12(金) 09:24:46 ID:lDYZngxf
555 ：事務所にて…：2005/08/12(金) 13:14:20 ID:f+Z81zbb
始まったな
レーバーフード
ぐりぐり
そらそうだ利益無いんだから…
あほらしー連鎖
潮時かぁ
レーバーフード
ぐりぐり
そらそうだ利益無いんだから…
あほらしー連鎖
潮時かぁ
556 ：ただの客：2005/08/12(金) 13:22:30 ID:ig8ziBCY
たまご挟んでるやつ
全部おいふぃ～
全部おいふぃ～
557 ： ：2005/08/12(金) 14:16:50 ID:sEGXa2JY
全国4000（？）店舗で 純利益5億円
単純換算一店舗あたり13万円しか利益だしとらんのか
死ぬほどの労働はいったい何の為に・・
単純換算一店舗あたり13万円しか利益だしとらんのか
死ぬほどの労働はいったい何の為に・・
558 ：だから：2005/08/12(金) 16:12:01 ID:74uO2DJf
外人の、家と給与つき日本でのバカンスを賄ってやるためだって
559 ：田：2005/08/12(金) 16:15:56 ID:iGq27kxx
>>558
「水くださ～い 水！ Lｻｲｽﾞでっ！ 」
「水くださ～い 水！ Lｻｲｽﾞでっ！ 」
561 ：本部：2005/08/12(金) 16:57:02 ID:sFVTBbQu
俺、マック最終面接で落ちたよ！でも、今思えばいかなくてよかったな！
562 ： ：2005/08/12(金) 17:10:36 ID:ga4lUK+D
日本女性の外性器
http://search3.auctions.yahoo.co.jp/jp/search/auc?p=%C0%AD%B0%E5%B3%D8&auccat=26146&alocale=0jp&acc=jp
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E6%97%A5%E6%9C%AC%E5%A5%B3%E6%80%A7%E3%81%AE%E5%A4%96%E6%80%A7%E5%99%A8&lr=
http://search3.auctions.yahoo.co.jp/jp/search/auc?p=%C0%AD%B0%E5%B3%D8&auccat=26146&alocale=0jp&acc=jp
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E6%97%A5%E6%9C%AC%E5%A5%B3%E6%80%A7%E3%81%AE%E5%A4%96%E6%80%A7%E5%99%A8&lr=
563 ：厨：2005/08/12(金) 17:20:23 ID:iGq27kxx
564 ：ふ：2005/08/12(金) 22:34:28 ID:spwneOj0
弊社を落ちるとは、相当なレベルだこと
やっぱり泳やめないじゃん
やっぱり泳やめないじゃん
566 ：さ：2005/08/12(金) 22:44:45 ID:sFVTBbQu
↑どうせ、俺はレベル低いよ！今は、別の会社で働いてるからどうでもいいけどね。おい、おまえ客に喧嘩売ってんのか？
| ´_ゝ｀)ﾌｰﾝ
568 ： ：2005/08/12(金) 23:27:21 ID:LVCi8FZX
>>566
ｷﾚんなよDQN
ｷﾚんなよDQN
569 ：本社に最近までいた人：2005/08/13(土) 07:19:31 ID:S15FQo+Q
>>564
泳は辞めたいけれど、それを許してもらえない。
賃金未払い問題が解決した後のスケープゴート要員だからな。
美味かった時代の4thは復活しようにもできない。
資材の問題や原価の問題が解決できないのですよ。
全体の値下げがこのへんにも影響してるのです。
人事の圧迫面接は、現場での強烈な顧客に対応できるか見るためだそうです。
泳は辞めたいけれど、それを許してもらえない。
賃金未払い問題が解決した後のスケープゴート要員だからな。
美味かった時代の4thは復活しようにもできない。
資材の問題や原価の問題が解決できないのですよ。
全体の値下げがこのへんにも影響してるのです。
人事の圧迫面接は、現場での強烈な顧客に対応できるか見るためだそうです。
570 ：OB（関東第二営業）：2005/08/13(土) 08:06:01 ID:ZmDPGdCa
>資材の問題や原価の問題が解決できないのですよ。
そりゃそうだ罠。パイナップルやホタテなんて原価が高そうだ。
…ん？こいつらは人気が…無かったか。…（ｗ
そりゃそうだ罠。パイナップルやホタテなんて原価が高そうだ。
…ん？こいつらは人気が…無かったか。…（ｗ
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r､r.r {:: : : : :i '⌒' '⌒'i: : : : :} .＜ はぁ？ボーナスカットだぁ？
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|_,|_,|_,|/.{ : : : :| ,.、 |:: : : :;! . ￣￣￣￣￣￣￣￣
|_,|_,|_人そ(^i :i r‐-ﾆ-| : : :ﾉ
| ) ヽﾉ |ｲ! ヽ二ﾞ ｲゞ
| `".｀´ ﾉ＼ ` ｰ一'丿 ＼
人 入＿ノ ＼___／ /｀丶´
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572 ：佐手への移動中車内にて…：2005/08/13(土) 10:29:44 ID:+dHwkW74
栄枯盛衰ですな
部長本部長クラスだったら転職もそこそこあるでしょうが…
社員の勤務管理も厳しくなりますなぁ
過労で司のうが痔撮しようが宇津になろうが自己責任ですよーって遠回しに言われちゃいましたぜ。
部長本部長クラスだったら転職もそこそこあるでしょうが…
社員の勤務管理も厳しくなりますなぁ
過労で司のうが痔撮しようが宇津になろうが自己責任ですよーって遠回しに言われちゃいましたぜ。
573 ：元：2005/08/13(土) 13:29:35 ID:zwDJ82FT
美味い４thを出せないのは、ｸﾙｰのﾚﾍﾞﾙ低下を見越してｵﾍﾟﾚｰｼｮﾝ簡素化命令が下りたせいもある。》572
業務起因性のある欝病や鬱病による自殺は、れっきとした労災。自己責任ではない。
業務起因性のある欝病や鬱病による自殺は、れっきとした労災。自己責任ではない。
574 ：秋山：2005/08/13(土) 14:02:16 ID:GJxwOS2R
昨日、店長に犯されました
575 ：ob：2005/08/13(土) 14:57:04 ID:IP5GFrmK
>>573
ｼﾝﾌﾟﾙﾌｨｹｰｼｮﾝだっけ？あれはｸﾙｰﾚﾍﾞﾙが落ちたからではなく、ｱﾒﾘｶﾏｯｸが少ない種類のｿｰｽ、少ない種類の原材料多い種類の商品で成功したから日本に押し付けているだけ。
欝病は確かに労災おりるけど知らない社員って結構多いね。
ってかｱﾒﾘｶのﾊﾞﾝｽﾞをｽﾄｯｸするｼｽﾃﾑは日本に入らないのかなぁー。
ｼﾝﾌﾟﾙﾌｨｹｰｼｮﾝだっけ？あれはｸﾙｰﾚﾍﾞﾙが落ちたからではなく、ｱﾒﾘｶﾏｯｸが少ない種類のｿｰｽ、少ない種類の原材料多い種類の商品で成功したから日本に押し付けているだけ。
欝病は確かに労災おりるけど知らない社員って結構多いね。
ってかｱﾒﾘｶのﾊﾞﾝｽﾞをｽﾄｯｸするｼｽﾃﾑは日本に入らないのかなぁー。
576 ：昔の幕しか知りません：2005/08/13(土) 16:35:18 ID:jPAJ3M0w
ｱﾒﾘｶのﾊﾞﾝｽﾞをｽﾄｯｸするｼｽﾃﾑ ・・どんなん???
>>572
ｸﾙｰのﾚﾍﾞﾙの低下を見越して・・ｗ
年がら年中 入れ忘れで苦しんでる現場
なんか絶対 入れ忘れできないようなｼｽﾃﾑとか作れんのかねぇ
現場あまりにｶﾜｲｿ杉 日祝の昼下がりの社員 ｶﾜｲｿ杉
ﾅｹﾞｯﾄｿｰｽが最初からくっつけた箱を色違いであらかじめ用意しとくとか
ｽﾄﾛｰが横にくっついたｶｯﾌﾟとか
渡す直前に重量ｾﾝｻｰでﾁｪｯｸして会計と比較してﾎﾟﾃﾄ
入れ忘れとかﾄﾞﾘﾝｸ入れ忘れとか未然に発見するｼｽﾃﾑ作るとか・・
ﾄﾞﾗｲﾌﾞｽﾙｰの出口に商品ご確認ｴﾘｱ作るとか
袋を透明にして外からすぐに確認できるようにするとか
お客様の注文を受けたときにｶﾗｰ液晶ﾃﾞｨｽﾌﾟﾚに
完成予想画像を表示させて「ご注文はこちらで間違いございませんか？」
って画像で確認させれば どれほどﾄﾗﾌﾞﾙが減らせるであろうか・・
MFYとかに金かけるよりそっちの方がずっと重要な気がする
ｾｷｭﾘﾃｨをおざなりにして機能拡張にばかりつっぱしった
ﾏｲｸﾛｿﾌﾄみたいな感じがする
>>572
ｸﾙｰのﾚﾍﾞﾙの低下を見越して・・ｗ
年がら年中 入れ忘れで苦しんでる現場
なんか絶対 入れ忘れできないようなｼｽﾃﾑとか作れんのかねぇ
現場あまりにｶﾜｲｿ杉 日祝の昼下がりの社員 ｶﾜｲｿ杉
ﾅｹﾞｯﾄｿｰｽが最初からくっつけた箱を色違いであらかじめ用意しとくとか
ｽﾄﾛｰが横にくっついたｶｯﾌﾟとか
渡す直前に重量ｾﾝｻｰでﾁｪｯｸして会計と比較してﾎﾟﾃﾄ
入れ忘れとかﾄﾞﾘﾝｸ入れ忘れとか未然に発見するｼｽﾃﾑ作るとか・・
ﾄﾞﾗｲﾌﾞｽﾙｰの出口に商品ご確認ｴﾘｱ作るとか
袋を透明にして外からすぐに確認できるようにするとか
お客様の注文を受けたときにｶﾗｰ液晶ﾃﾞｨｽﾌﾟﾚに
完成予想画像を表示させて「ご注文はこちらで間違いございませんか？」
って画像で確認させれば どれほどﾄﾗﾌﾞﾙが減らせるであろうか・・
MFYとかに金かけるよりそっちの方がずっと重要な気がする
ｾｷｭﾘﾃｨをおざなりにして機能拡張にばかりつっぱしった
ﾏｲｸﾛｿﾌﾄみたいな感じがする
577 ：OB（関東第二営業）：2005/08/13(土) 17:00:16 ID:ZmDPGdCa
>>576
そういや一時、透明バッグを実験してた店があったな。
そういや一時、透明バッグを実験してた店があったな。
578 ： ：2005/08/13(土) 17:36:29 ID:jPAJ3M0w
>>576
へ～ そうなんですかぁ・・
それって入れ忘れ防止対策なのかな
それともただ単に見てくれをかっこよくするだけの意味だったのかしらん
一時期 大はやりしたｽｹﾙﾄﾝﾌﾞｰﾑ便乗の・・
しかし それだと HB 1個しか買わない客 恥ずかしいだろなｗ
案外 客単価上がったりしてｗ
でも近々 世間はﾚｼﾞ袋有料化に動きつつあるようで・・
へ～ そうなんですかぁ・・
それって入れ忘れ防止対策なのかな
それともただ単に見てくれをかっこよくするだけの意味だったのかしらん
一時期 大はやりしたｽｹﾙﾄﾝﾌﾞｰﾑ便乗の・・
しかし それだと HB 1個しか買わない客 恥ずかしいだろなｗ
案外 客単価上がったりしてｗ
でも近々 世間はﾚｼﾞ袋有料化に動きつつあるようで・・
579 ：OB：2005/08/13(土) 18:33:08 ID:IP5GFrmK
>>576
確か、ﾄｰｽﾀｰの落ちてくるとこにｱｸﾘﾙｹｰｽで囲って、ｵｰﾀﾞｰ前にﾊﾞﾝｽﾞをある程度投入してｽﾄｯｸしておくんだったと思う。
ｱﾒﾘｶにはﾌﾟﾗﾁﾅとかっていうのがないし、Q-INGの導入もMFYの導入も失敗して焦ってるっぽいよ。
その他、ｱﾒﾘｶでやってるって聞いたのは自動ﾊﾞｷﾞﾝｸﾞ機、1分でできるﾎﾟﾃﾄ、ｲﾝのｱｳﾄｻｲﾄﾞﾎﾟｽ、ｽﾙｰのSIDE BY SIDEとか。古いネタだけど。
あと、ｽﾙｰでHBOできるとｸﾙｰが毎回『HBO！』『Hyoooo！』って叫んでるのを見た。
あと、重量ｾﾝｻｰ感知は試験でやってたよ。
>>577
透明ﾊﾞｯｸﾞはPｺｽﾄが下がるのと、入れ忘れを防ぐ為。あれはテストじゃなくて実際導入されたんだけど保温性がないから廃止になった。
確か、ﾄｰｽﾀｰの落ちてくるとこにｱｸﾘﾙｹｰｽで囲って、ｵｰﾀﾞｰ前にﾊﾞﾝｽﾞをある程度投入してｽﾄｯｸしておくんだったと思う。
ｱﾒﾘｶにはﾌﾟﾗﾁﾅとかっていうのがないし、Q-INGの導入もMFYの導入も失敗して焦ってるっぽいよ。
その他、ｱﾒﾘｶでやってるって聞いたのは自動ﾊﾞｷﾞﾝｸﾞ機、1分でできるﾎﾟﾃﾄ、ｲﾝのｱｳﾄｻｲﾄﾞﾎﾟｽ、ｽﾙｰのSIDE BY SIDEとか。古いネタだけど。
あと、ｽﾙｰでHBOできるとｸﾙｰが毎回『HBO！』『Hyoooo！』って叫んでるのを見た。
あと、重量ｾﾝｻｰ感知は試験でやってたよ。
>>577
透明ﾊﾞｯｸﾞはPｺｽﾄが下がるのと、入れ忘れを防ぐ為。あれはテストじゃなくて実際導入されたんだけど保温性がないから廃止になった。
580 ： ：2005/08/13(土) 21:54:56 ID:jPAJ3M0w
581 ：新しいものはいらん：2005/08/13(土) 22:34:18 ID:zwDJ82FT
注文販売を自動販売機みたいなｼｽﾃﾑにすればいいじゃん。客はﾀｯﾁﾊﾟﾈﾙで注文、会計。厨房は注文を受けて商品を作って以前のﾄﾗﾝｽﾌｧｰﾋﾞﾝみたいなところに商品をながす。あとは客のｾﾙﾌｻｰﾋﾞｽ。ｵｰﾀﾞｰﾐｽは客の自己責任。回転寿司みたいなｼｽﾃﾑだが、もう［１００円ﾏｯｸ］なんだから。
582 ： ：2005/08/13(土) 23:58:21 ID:jPAJ3M0w
駅の立ち食いうどん・そばの延長ｽﾀｲﾙですな
リンガーハットでも一部店舗は食券注文らしい（見たことない）
店で働く側からすりゃ実にありがたいｼｽﾃﾑ
ﾊﾞｰｶﾞｰ１個だけ買いたいような客とかにはかなり受けるかも
恥ずかしがらずに買えるから（雑誌の自販機か）
ｺﾝﾋﾞﾆ寄るような気軽さで来る客は増えそう
でも何だか味気の無い店になるだろうねｗ
CPからかうのが趣味な客はまず来なくなりますな
ﾀｯﾁ画面の操作を説明するためのﾗｳﾝﾄﾞが銀行みたいな感じで
で 客単価は思いっきり下がる希ｶﾞｽ
回転寿司版幕を想像・・ ちょっと無理杉かｗ
リンガーハットでも一部店舗は食券注文らしい（見たことない）
店で働く側からすりゃ実にありがたいｼｽﾃﾑ
ﾊﾞｰｶﾞｰ１個だけ買いたいような客とかにはかなり受けるかも
恥ずかしがらずに買えるから（雑誌の自販機か）
ｺﾝﾋﾞﾆ寄るような気軽さで来る客は増えそう
でも何だか味気の無い店になるだろうねｗ
CPからかうのが趣味な客はまず来なくなりますな
ﾀｯﾁ画面の操作を説明するためのﾗｳﾝﾄﾞが銀行みたいな感じで
で 客単価は思いっきり下がる希ｶﾞｽ
回転寿司版幕を想像・・ ちょっと無理杉かｗ
583 ：谷村有美：2005/08/14(日) 00:34:42 ID:ed4JcCHW
泳って、子供生まれたんだね。
584 ：田：2005/08/14(日) 01:07:35 ID:W7Yuomg6
>>571
あるよ。タッチパネル式でｵｰﾀﾞｰ→ｶｳﾝﾀｰで会計、渡し
導入店舗ももちろんあるけど、導入費用にうん百万かかるからねぇ…。
ついでに言えば、ファミレス式の注文方式のフルサービスシステムもある。
あと、ピックアップシステムは有名だよね。
あるよ。タッチパネル式でｵｰﾀﾞｰ→ｶｳﾝﾀｰで会計、渡し
導入店舗ももちろんあるけど、導入費用にうん百万かかるからねぇ…。
ついでに言えば、ファミレス式の注文方式のフルサービスシステムもある。
あと、ピックアップシステムは有名だよね。
585 ：マクドバカ ◆8k0qigwfMc ：2005/08/14(日) 02:53:30 ID:B+qJY4bY
兵隊の集まり具合は如何ほどですか？
くどいですが、辞めさせないようなトレーニングを施してくださいね。
くどいですが、辞めさせないようなトレーニングを施してくださいね。
586 ： ：2005/08/14(日) 07:26:34 ID:g4CI2i0d
587 ：はら：2005/08/14(日) 09:43:42 ID:zF4W32um
マックとモスだったらどっちで働く？
588 ：ﾀｯﾁﾊﾟﾈﾙ：2005/08/14(日) 11:41:29 ID:jURy0HIq
ｶｳﾝﾀｰﾊﾟｰｿﾝ不要。値段を安くするためには何かを削るべきだ。客からのﾀﾞｲﾚｸﾄｵｰﾀﾞｰにすればこれまで商品の取揃と会計に使ってきたﾚｰﾊﾞｰを削減できる。ﾘｸﾙｰﾄ問題も解決。
ミスドみたいな形（欲しいものをとってって会計）がいい。
とバカな自分が言ってみる。
保温とHTと万引きが問題になるか。
とバカな自分が言ってみる。
保温とHTと万引きが問題になるか。
590 ：藤田現：2005/08/14(日) 14:26:25 ID:HHdRHuwo
バカばっかりw
591 ：田：2005/08/14(日) 15:35:10 ID:W7Yuomg6
>>588>>589
ピックアップシステムなら大学内の食堂に入ってる。好きなｻﾝﾄﾞ、ﾎﾟﾃﾄを取って、自分でﾄﾞﾘﾝｸを作って、お会計するだけ。
ｶｳﾝﾀｰ一人で100TCさばけるとか。
ちなみにﾄﾞﾘﾝｸﾊﾞｰになってたりする。
ピックアップシステムなら大学内の食堂に入ってる。好きなｻﾝﾄﾞ、ﾎﾟﾃﾄを取って、自分でﾄﾞﾘﾝｸを作って、お会計するだけ。
ｶｳﾝﾀｰ一人で100TCさばけるとか。
ちなみにﾄﾞﾘﾝｸﾊﾞｰになってたりする。
592 ：働いてました：2005/08/14(日) 15:42:36 ID:FuXjRyJT
大学構内ではないセルフピックアップのお店にいました。あと、日比谷にもあったよね。今はもう違うらしいけど。ヘビーカー連れには不評でしたが。
594 ： ：2005/08/14(日) 19:32:43 ID:dh9ulFr1
ベーコンポテトパイ復活させてくださいm(oo)m
ホント店長以上の人間って何したいんだろ？
辞めてよかったわ。店舗のQSCレベルを上げる前に
会社の質を上げてほしいものです。
辞めてよかったわ。店舗のQSCレベルを上げる前に
会社の質を上げてほしいものです。
597 ：ｓｗ：2005/08/15(月) 00:54:08 ID:ByrXXDtp
板違いだけど質問させて下さい。
昔、とあるエリアにプリンスと呼ばれるエリートがいました。
とんとん拍子で出世して、すぐに店長。
少し、仕事した事があるけど、頭が良くて合理的で、凄く仕事が出来る人でした。
とっくに、OCになっていると思っていたら、今だに店長らしい・・。
前経営陣でのエリートは、冷遇されているのですか？
プリンスだけじゃなく、他にもそんな人が多くいそう。。
判らなくはないけど、おかしくありませんか？
確か、能力主義だったはず。
これも、幻想ですかね。
昔、とあるエリアにプリンスと呼ばれるエリートがいました。
とんとん拍子で出世して、すぐに店長。
少し、仕事した事があるけど、頭が良くて合理的で、凄く仕事が出来る人でした。
とっくに、OCになっていると思っていたら、今だに店長らしい・・。
前経営陣でのエリートは、冷遇されているのですか？
プリンスだけじゃなく、他にもそんな人が多くいそう。。
判らなくはないけど、おかしくありませんか？
確か、能力主義だったはず。
これも、幻想ですかね。
598 ：M：2005/08/15(月) 02:13:29 ID:JK3GrNjM
OCのﾎﾟｽﾄが空かないからだと思う。営業は上がつまっているから。
５年後も店長やっている可能性高い。
５年後も店長やっている可能性高い。
599 ：あの笑顔に騙されるな！：2005/08/15(月) 06:12:36 ID:SP9M0UOk
>>597
能力主義？そんな言葉だけのもの誰も信じちゃいないよ！
この会社の営業で上に上がるにはいかに人事権を持つ上司にとりいるかだよ
もちろん中身の無い見せ掛けだけの業績の数字をくっつけてね！
あなたの話しが真実だとしてそのプリンスは仕事が出来る故に上司うけは良くないんでしょう・・・
間違ってると思う事に正論を吐くと叩き潰されるんだよ
今の営業の中間連中はそんな奴ばっかり、今の営業のトップ自身がまさにそれを実行してきた奴だよ
能力主義？そんな言葉だけのもの誰も信じちゃいないよ！
この会社の営業で上に上がるにはいかに人事権を持つ上司にとりいるかだよ
もちろん中身の無い見せ掛けだけの業績の数字をくっつけてね！
あなたの話しが真実だとしてそのプリンスは仕事が出来る故に上司うけは良くないんでしょう・・・
間違ってると思う事に正論を吐くと叩き潰されるんだよ
今の営業の中間連中はそんな奴ばっかり、今の営業のトップ自身がまさにそれを実行してきた奴だよ
SCの社員頑張ってたね。あの頃は楽しかったな。
本当に楽しかった。一緒に仕事してますね。きっと。
602 ：OB（関東第二営業）：2005/08/15(月) 08:14:48 ID:smPYddvs
あの当時の越谷SCの店長と1stは、オイラの知ってる椰子だったかな？
当時の社員のその後の詳細キボンヌ。
当時の社員のその後の詳細キボンヌ。
603 ：ひとつのｳﾘだった：2005/08/15(月) 08:19:23 ID:JK3GrNjM
年功序列が主流だった日本で実力主義をうたう幕は、人事面でもｱﾒﾘｶ的ｲﾒｰｼﾞを撒き散らしていた。しかし実質的には［好きな奴はとことん自分に近いﾎﾟｽﾄに引き上げ、反対に嫌いな奴の賃金をあげないことができる年功序列］制度でしかない。
604 ： ：2005/08/15(月) 13:21:19 ID:OauIBAIi
あの悪案の法務省案（古賀誠案）がやっと廃案になったのに、例の党が法案を提出し次の国会での焦点にしてなんとしてでも成立させたいらしい・・・・・
中身は全部同じ動画↓
http://upld2.x0.com/data/upld11242.wmv
http://tool-ya.ddo.jp/2ch/trash-box/contents.jsp?file=20050815024409300.wmv
http://sakuratan.ddo.jp/uploader/source/date2087.zip
http://free.gikoneko.net/up/source/up20979.zip
http://monoganac2.sakura.ne.jp/src/milktea5161.zip
中身は全部同じ動画↓
http://upld2.x0.com/data/upld11242.wmv
http://tool-ya.ddo.jp/2ch/trash-box/contents.jsp?file=20050815024409300.wmv
http://sakuratan.ddo.jp/uploader/source/date2087.zip
http://free.gikoneko.net/up/source/up20979.zip
http://monoganac2.sakura.ne.jp/src/milktea5161.zip
>>597
良いAsstが良い店長になれるわけでもない。
Asstとしての能力は必須条件ではあるが、
十分条件ではない。
また、SV（OC）になるには別の能力が必要。
昔はSVがスーパー店長とかほざいて、
自慢げにピーク回してたりしてたもんだ。
>>600-602
ホント同じエリアだなｗ
あの時の店長ってHさんだったけ？
良いAsstが良い店長になれるわけでもない。
Asstとしての能力は必須条件ではあるが、
十分条件ではない。
また、SV（OC）になるには別の能力が必要。
昔はSVがスーパー店長とかほざいて、
自慢げにピーク回してたりしてたもんだ。
>>600-602
ホント同じエリアだなｗ
あの時の店長ってHさんだったけ？
606 ：OB（関東第二営業）：2005/08/15(月) 21:47:36 ID:smPYddvs
607 ：退職者：2005/08/16(火) 00:43:00 ID:N4jhqMNK
愛知にＮ倉ってＯＣまだいるのかな？
608 ：(-ω-;)：2005/08/16(火) 01:48:02 ID:ydc+PLcn
残業がつかないので家計が破綻しそうだ。たぶんすでに破綻している。ﾊﾞｲﾄするか。
今、契約社員の月給は幾らですか？
エリア社員なら30才で20万くらい。地域によって差がある。
で、ﾎﾞｰﾅｽがA評価で年2ヵ月。残業、交通費いれて年収300万くらいだそーだ。（知人例）
準社員のことならそれぞれの契約によって全然ちがうからなんともいえない。
まわりにいないし。エリア社員よりは確実に安い。
ちなみにエリア社員は新規とってません。
で、ﾎﾞｰﾅｽがA評価で年2ヵ月。残業、交通費いれて年収300万くらいだそーだ。（知人例）
準社員のことならそれぞれの契約によって全然ちがうからなんともいえない。
まわりにいないし。エリア社員よりは確実に安い。
ちなみにエリア社員は新規とってません。
611 ：バイト女：2005/08/16(火) 18:27:49 ID:xGyxctkc
新橋にはキチガ○店員（男）がいます
マジコワイ
マジコワイ
612 ：：2005/08/17(水) 21:56:52 ID:9NMxiH+D
ファミレスとどうレベルの給与になった時がマック終焉の時。
25でもSVになれるすかいらーくグループの他が100倍まし。
25でもSVになれるすかいらーくグループの他が100倍まし。
25才のSVの言う事なんぞ聞けるのかとマジレスしてみた。
614 ：ＯＢ：2005/08/18(木) 18:33:25 ID:F+g4cd4a
615 ：名無しさん：2005/08/18(木) 22:28:09 ID:KG5jPRkT
>>576
>>渡す直前に重量ｾﾝｻｰでﾁｪｯｸして会計と比較してﾎﾟﾃﾄ
>>入れ忘れとかﾄﾞﾘﾝｸ入れ忘れとか未然に発見するｼｽﾃﾑ作るとか・・
全然違う世界だが田宮模型では部品を箱詰めする前の段階で
物を入れた袋の重さを測って数の不足を判定して不良品をはねる機械があるらしい
不足があったら袋詰めのオバチャンのところに戻るらしい
>>渡す直前に重量ｾﾝｻｰでﾁｪｯｸして会計と比較してﾎﾟﾃﾄ
>>入れ忘れとかﾄﾞﾘﾝｸ入れ忘れとか未然に発見するｼｽﾃﾑ作るとか・・
全然違う世界だが田宮模型では部品を箱詰めする前の段階で
物を入れた袋の重さを測って数の不足を判定して不良品をはねる機械があるらしい
不足があったら袋詰めのオバチャンのところに戻るらしい
616 ：：2005/08/18(木) 23:33:40 ID:a6ZTfY8i
あれじゃね？
ﾊﾝﾊﾞｰｶﾞｰ、ｻｲﾄﾞﾒﾆｭｰのｻｲｽﾞをでかくして、値段あげて、購入数を減らしたらいいんじゃね？
ｸﾙｰの負荷も減るし。
ﾊﾝﾊﾞｰｶﾞｰ、ｻｲﾄﾞﾒﾆｭｰのｻｲｽﾞをでかくして、値段あげて、購入数を減らしたらいいんじゃね？
ｸﾙｰの負荷も減るし。
617 ：しかし：2005/08/20(土) 11:23:01 ID:OFdmYRwM
導入や入れ替えには費用対効果を真剣に計算する必要があるが、この会社PC環境悪すぎ！使う側の能力も必要だけどね
パソコン屋だったんだから気付けよ泳
パソコン屋だったんだから気付けよ泳
618 ：それは：2005/08/20(土) 14:33:40 ID:Z/Vf0c7J
泳の責任ではなく、別の本部長の責任。
619 ：スメアゴル：2005/08/20(土) 14:40:23 ID:+T/AfUDF
この会社ってさ
普通に当たり前にやってりゃ
楽勝じゃん
普通に当たり前にやってりゃ
楽勝じゃん
620 ：？：2005/08/20(土) 21:11:38 ID:OFdmYRwM
本部長の上に泳なんでは？
青い目の本部長なら別だが、
青い目の本部長なら別だが、
621 ： ：2005/08/20(土) 21:13:57 ID:X065joYL
,.．-──- ､
／. : : : : : : : : : ＼
冒 /.: : : : : : : : : : : : : : ヽ
ｌ ｌ ,!::: : : :,-…-…-ミ: : : : :',
./～ヽ{:: : : : :i '⌒' '⌒' i: : : : :} ＿＿＿＿＿＿＿＿
|＿＿| {:: : : : | ｪｪ ｪｪ |: : : : :} ／
. .||ﾎﾟｻ.|| { : : : :| ,.、 |:: : : :;! ＜ うわゎぁぁぁぁぁっ
/|.l ﾝ||_.ヾ: :: :i r‐-ﾆ-┐| : : :ﾉ ＼
| ￣ -!、 ゞイ! ヽ 二ﾞノ ｲゞ‐′ ￣￣￣￣￣￣￣￣
| －! ＼` ｰ一'´丿 ＼
ﾉ ,二!＼ ＼___／ /｀丶､
/＼ ／ ＼ /~ﾄ､ ／ l ＼
/ 、 ｀ソ! ＼/l::::|ハ／ l-7 _ヽ
/＼ ,へi ⊂ﾆ''ー-ゝ_`ヽ、 |_厂 _ﾞ:、
∧ ￣ ,ﾄ｜ >‐-￣｀ ＼. | .r'´ ヽ、
,ﾍ ＼_,. ' | | 丁二＿ 7＼､|ｲ _／￣ ＼
i ＼ ハ∟ |::::|`''ｰ-､,_/ /＼＿ _／⌒ヽ
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
このスレを見た人は、10年以内にかならず氏にます。
でも、逃れる方法はあります、
※10日以内に20箇所のスレにこれをはるのです。
すみません、僕も氏にたくないんだす
／. : : : : : : : : : ＼
冒 /.: : : : : : : : : : : : : : ヽ
ｌ ｌ ,!::: : : :,-…-…-ミ: : : : :',
./～ヽ{:: : : : :i '⌒' '⌒' i: : : : :} ＿＿＿＿＿＿＿＿
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このスレを見た人は、10年以内にかならず氏にます。
でも、逃れる方法はあります、
※10日以内に20箇所のスレにこれをはるのです。
すみません、僕も氏にたくないんだす
>>621
ズレてるぞw
ズレてるぞw
623 ：峠T-SV：2005/08/21(日) 00:02:09 ID:EC/61XO4
↑名駅西口のセールス低迷に悩み、
SGC流行らせた人。
いまはいずこに？
SGC流行らせた人。
いまはいずこに？
まったく早いとこOS入れ替えろよな～って事で同意。
625 ：woodyPD：2005/08/21(日) 01:12:52 ID:vG3C72sL
まだNT４．０なのかい？
626 ：WINDOWS XP：2005/08/21(日) 07:29:30 ID:4r+DyagF
日経パソコンの記事
データで見る中堅・中小企業のIT導入実態2005(3)：OSはWindows2000とNTがトップ2
ttp://itpro.nikkeibp.co.jp/free/smbit/smbit/20050722/165118/
これ見ると、まだしばらくはNTのままなんじゃないかと思う。
マクドナルドは普通の中堅企業よりもネットに関しては遅れてるてるし。
627 ：WINDOWS XP：2005/08/21(日) 07:30:24 ID:4r+DyagF
てるてるしって何だ・・・○|￣|＿
逝ってくる。○|￣|＿
逝ってくる。○|￣|＿
まあ未だに98とか使ってるてる会社もあるしね。
629 ：６２９：2005/08/21(日) 11:59:50 ID:qEiPMoDV
》623
ﾌﾗﾝﾁｬｲｽﾞ廃業
ﾌﾗﾝﾁｬｲｽﾞ廃業
630 ：FC廃業組：2005/08/21(日) 12:27:07 ID:b9qNScd3
ってそんなにたくさんいるんだ。
住○さんとか・・・・あとは？
住○さんとか・・・・あとは？
>>614
亀ﾚｽ さすが「田宮」ｗ
亀ﾚｽ さすが「田宮」ｗ
おっと ↑ まつがいた
633 ： ：2005/08/21(日) 17:00:43 ID:5sjd7fsQ
>>586
谷村さんのサイトを見てわかったよん。
谷村さんのサイトを見てわかったよん。
634 ：６４４：2005/08/21(日) 20:55:20 ID:qEiPMoDV
ﾌﾗﾝﾁｬｲｽﾞ退職させられないからなぁ
>>602
>>605
遅レスですまんが、越谷ＳＣにセルフ導入させたときの店長はＳ店長だったかと。
苗字より名前で呼ぶ人が多いあの人だよ。
今越谷ＳＣを含むOMエリアでOCやってるよ。
一時期冷や飯食わされてたけど、最近は盛り返してきてるポイかな。
OMエリアは同じだったがエリアの端っこだったんで、さすがにAsstが誰だったかまでは知らん。
>>576
>>615
重量によるチェックのシステムは既にテストして使えないことがわかってます。
モニタによる個数チェックもやってたな。
もう、正直どんなシステム入れたって、今の従業員数と客数で入れ忘れなくすのは無理だと思うよ。
>>605
遅レスですまんが、越谷ＳＣにセルフ導入させたときの店長はＳ店長だったかと。
苗字より名前で呼ぶ人が多いあの人だよ。
今越谷ＳＣを含むOMエリアでOCやってるよ。
一時期冷や飯食わされてたけど、最近は盛り返してきてるポイかな。
OMエリアは同じだったがエリアの端っこだったんで、さすがにAsstが誰だったかまでは知らん。
>>576
>>615
重量によるチェックのシステムは既にテストして使えないことがわかってます。
モニタによる個数チェックもやってたな。
もう、正直どんなシステム入れたって、今の従業員数と客数で入れ忘れなくすのは無理だと思うよ。
636 ：スペペ：2005/08/23(火) 06:22:33 ID:AUBM0PwS
しかし、広角多いよなぁ 最近
637 ： ：2005/08/23(火) 06:43:59 ID:HNbAKgFj
>>616
ヒント バーガーキング
ヒント バーガーキング
640 ：OB（関東第二営業）：2005/08/23(火) 19:14:49 ID:gHVVsxVy
>>639
日本市場撤退？
日本市場撤退？
641 ： ：2005/08/23(火) 20:43:46 ID:3l8/5hhy
ここは現役社員も見てるんだよね？
心の底から現役社員に問いたいんだが
現役の人たちは何を目標にして働いてるの？
心の底から現役社員に問いたいんだが
現役の人たちは何を目標にして働いてるの？
642 ：マルマビス：2005/08/23(火) 21:27:05 ID:AUBM0PwS
641
食うためさ
現役って…
あなたは卒業生？（笑）
食うためさ
現役って…
あなたは卒業生？（笑）
645 ：井桁芋：2005/08/24(水) 02:50:20 ID:IO7hJvj8
＞643
はぁい☆
＞644
そやねー
「守って」もらってますねー
はぁい☆
＞644
そやねー
「守って」もらってますねー
646 ：ruru：2005/08/24(水) 22:42:33 ID:ikr8Jqxy
みんなぁ ストライキでもしないか？
647 ： ：2005/08/24(水) 22:50:56 ID:vcGyL8Cx
株価２０００割れしそうだな
冬はボーナス出せるんか？
そろそろ転職だね
冬はボーナス出せるんか？
そろそろ転職だね
食ったバイト女の名前をそれとなく晒してください
649 ：648：2005/08/24(水) 23:40:00 ID:w3ADcexF
ｱﾍﾞﾕｶ
650 ：関係者：2005/08/25(木) 03:57:46 ID:QlpVh3zH
北陸某エリアでは結婚間もないＯＣが担当店舗のＳＷと不倫中。こんな馬鹿上司の下で日々一生懸命働いてる社員クルーの皆さんご苦労様。
651 ：名無し：2005/08/25(木) 12:51:41 ID:qgcMTTbM
マクドナルドは最低！
地元に出来たので始めて行ったのだが店に入っても、「いらっしぃませ！」の一言もない!!!!!
空いてるテーブルに座って、30分も待ったんだが、オーダーを聞きに来ない!!!
しまいにはマネジャーとか言う店員が「お客様、ご注文はなさらないんですか？」
（゜д゜）ハァ?
おめぇーーーが、俺様にオーダー聞きにこねぇーんだろ！即効で帰りました。
気分悪い！プンスカプンスカ
地元に出来たので始めて行ったのだが店に入っても、「いらっしぃませ！」の一言もない!!!!!
空いてるテーブルに座って、30分も待ったんだが、オーダーを聞きに来ない!!!
しまいにはマネジャーとか言う店員が「お客様、ご注文はなさらないんですか？」
（゜д゜）ハァ?
おめぇーーーが、俺様にオーダー聞きにこねぇーんだろ！即効で帰りました。
気分悪い！プンスカプンスカ
652 ：店員：2005/08/25(木) 12:56:11 ID:PTASW28Z
マックは自分でカウンターに行って注文するんだし(笑)
653 ： ：2005/08/25(木) 13:45:36 ID:AtuPdoHw
>>652
有名なコピペにマジレスすんなよｗｗｗｗｗ
有名なコピペにマジレスすんなよｗｗｗｗｗ
台風で 東○ﾚ○ﾞﾝ 大忙し
前、台風で近隣3店舗のﾎﾟｰﾙ看板がもげた。
前、台風で近隣3店舗のﾎﾟｰﾙ看板がもげた。
655 ：現役：2005/08/26(金) 03:11:32 ID:xVJOJ87l
本社でも退職者増加！補充は中途だから関係ないが。中途で３０歳ｵｰﾊﾞｰは腐ってもﾁｰﾌ以上らしい。
656 ：マクソナルド：2005/08/26(金) 21:07:08 ID:zJZRVz3q
チーフって何？食べれるの？
657 ：ナルド：2005/08/27(土) 06:13:27 ID:k+FShfQY
食える
しかし女房子供を食わsくぁwせdrftgyふじこlp；
しかし女房子供を食わsくぁwせdrftgyふじこlp；
658 ：名無し＠：2005/08/27(土) 14:31:36 ID:G+/9+0B8
つーか、マックの社員っていつまでやるつもり？
いつまでもまともな経営戦略たてられない企業で働いてて不安ぢゃないのか？
それともみんな転職考えてたりするわけ？
いつまでもまともな経営戦略たてられない企業で働いてて不安ぢゃないのか？
それともみんな転職考えてたりするわけ？
まぁ恐らくお前には言われたくないと思ってるだろうけどね
660 ：お子様セット：2005/08/29(月) 11:27:25 ID:nbXUjNfX
働かされてるからダメなんじゃ？
俺は転職でココ来たけど、楽勝じゃん。
俺は転職でココ来たけど、楽勝じゃん。
662 ：（笑）：2005/08/29(月) 15:58:11 ID:nbXUjNfX
661
五年先も同じとこ居たり、同じこと言ったりしてるからダメなのよん。
五年先も同じとこ居たり、同じこと言ったりしてるからダメなのよん。
663 ：良いね～：2005/08/29(月) 18:50:32 ID:4XzKUP1d
↑貴方が正解！
他を知らない事が幸せか？・不幸か？
他を知らない事が幸せか？・不幸か？
665 ：777：2005/08/29(月) 21:55:53 ID:VNc4g1TF
早く辞めたいんだが退職言い出しにくいなぁ
664に一票。
667 ： ：2005/08/29(月) 22:56:33 ID:JZzWxwzD
668 ：カビラ：2005/08/29(月) 23:18:55 ID:nbXUjNfX
他から来て感じることは、ホントにこの会社の人達って自分を卑下しつつ、何でも他人のせいにしちゃうんだってこと。
スピードと判断力と人を使う能力さえあれば、何でもできるじゃん。
ノウハウとかスキルとか、深くて、も少し高いとこ勉強（笑）して、次のステップにさせていただきます。
スピードと判断力と人を使う能力さえあれば、何でもできるじゃん。
ノウハウとかスキルとか、深くて、も少し高いとこ勉強（笑）して、次のステップにさせていただきます。
669 ：↑：2005/08/30(火) 08:00:11 ID:R/s9ujeY
大正解！
何だかんだ言って
やっぱりNo.1企業なんだよマニュアルとか投資とか規模とかね
それに胡座かいて他力本願になるやつは幸せだね
何だかんだ言って
やっぱりNo.1企業なんだよマニュアルとか投資とか規模とかね
それに胡座かいて他力本願になるやつは幸せだね
670 ：部外者：2005/08/31(水) 12:51:22 ID:kYqX0UuZ
札幌マクドの社員で 指原と言う男性がいるのですが、彼女の親が風俗店を経営(ファッションヘルス)していて、その店でマネージャー紛いの扱いを受けて、高給を貰っているようです。アルバイト的な事をしても良いのでしょうか…?
671 ：ｓｄｆ：2005/08/31(水) 12:58:36 ID:+LffR7TF
672 ：拾得者：2005/08/31(水) 15:36:40 ID:Gng5NjAs
制服を拾い、お客様相談室へ連絡後
店長?から連絡があり店舗まで届けました。
ハンバーガーセット２ケ分の無料券が
謝礼って相場なのですか？
(善意が前提なのは解りますが‥)
店長?から連絡があり店舗まで届けました。
ハンバーガーセット２ケ分の無料券が
謝礼って相場なのですか？
(善意が前提なのは解りますが‥)
>>670
副業は、禁止だが、部外者でも倫理上許せんと思うなら
ご自由に本部に問い合わせれば？
>>672
あくまで謝礼ですからそれ以上の謝礼を望むのであれば
無料券を返したらいかがですか？
こんなん、自分で判断したら？とレスしてみた。
副業は、禁止だが、部外者でも倫理上許せんと思うなら
ご自由に本部に問い合わせれば？
>>672
あくまで謝礼ですからそれ以上の謝礼を望むのであれば
無料券を返したらいかがですか？
こんなん、自分で判断したら？とレスしてみた。
675 ：目撃者：2005/09/01(木) 02:12:11 ID:OXbQMpp8
北陸のＫOCは担当店舗のＳＷと男女の関係になっている。お互いに独身なら自由だが、Ｋ氏には奥さんがいる。不倫。これどう思う？
676 ：ぬこ：2005/09/01(木) 04:20:52 ID:9c/0y5EI
バレバレの社内不倫は気を使うし、うっとおしいので
奥さんにチクる。
奥さんにチクる。
677 ：ヒナ：2005/09/01(木) 06:19:51 ID:fmuHhI3e
弁護士の娘からここのセカンドの嫁になったはいいが、給料安！笑
さっさと私のお父さんのコネ使って転職すればいいのに…。
さっさと私のお父さんのコネ使って転職すればいいのに…。
678 ： ：2005/09/01(木) 10:10:50 ID:eA3DgyY0
>>677
|
|
∩＿＿＿∩ |
| ノ _, ,_ ヽ （（ | ﾌﾟﾗﾌﾟﾗ
/ ● ● | (=)
| ( _●_) ミ ＿ (⌒) J ））
彡､ |∪| ノ
⊂⌒ヽ / ヽノ ヽ /⌒つ
＼ ヽ / ヽ /
＼_,,ノ |､＿ノ
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| ノ _, ,_ ヽ （（ | ﾌﾟﾗﾌﾟﾗ
/ ● ● | (=)
| ( _●_) ミ ＿ (⌒) J ））
彡､ |∪| ノ
⊂⌒ヽ / ヽノ ヽ /⌒つ
＼ ヽ / ヽ /
＼_,,ノ |､＿ノ
埼玉エリア東京寄りのお店の店長さん、彼女できたんですねー。車に乗ってるところを見かけましたーっ。お世話になったので。お幸せに。
680 ：ワードはヤメレ：2005/09/01(木) 11:24:46 ID:cSm7heF+
芯突かれて必死ｱｹﾞだｽな
681 ：退職者続出：2005/09/01(木) 20:44:19 ID:li8aiAhW
残っているのはたなぼた狙いのｶｽと転職者
682 ： ：2005/09/01(木) 21:41:19 ID:6d/d9wlm
と、ペティちょろまかしてクビになった奴がほざいています。
683 ：Pit-inクラブいい加減やめろよ。：2005/09/02(金) 14:17:33 ID:2wCmleKv
ディッパーって在庫無くなったらやめて良いの？
月見のセットに加えたの在庫処分だから別にやんなくても問題ないらしいし。
月見のセットに加えたの在庫処分だから別にやんなくても問題ないらしいし。
684 ：ダサい：2005/09/02(金) 21:03:22 ID:BNjYyoFp
ｺﾏｰｼｬﾙもだが、ﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞの企画も。
685 ：Pit-inクラブいい加減やめろよ。：2005/09/02(金) 21:39:35 ID:2wCmleKv
ＣＭは電通１本でしょ？
商品開発は①規模がでか過ぎる。②アメリカ人がコストコストとうるさい。
で作りたくても作れないんでしょ。
しぶしぶ昔のサブ４ｔｈで我慢・・・。
商品開発は①規模がでか過ぎる。②アメリカ人がコストコストとうるさい。
で作りたくても作れないんでしょ。
しぶしぶ昔のサブ４ｔｈで我慢・・・。
686 ：そろそろ：2005/09/02(金) 21:56:50 ID:/tWj43a+
もの悲しいﾁｪｰﾝﾒｰﾙが流れてくる季節でつね
どーでもいいからスーパーマックをなぜ復活しないんだ？
うまいもん食わせろ
うまいもん食わせろ
688 ：意地でも：2005/09/02(金) 23:07:35 ID:BNjYyoFp
冬のボーナスで退職、がいつになく多そうな悪寒。
689 ：ファ－スト：2005/09/02(金) 23:23:13 ID:bKSzpPR7
＞688
俺もその一人だわ
でも次の仕事がきまってないんだわ・・・・
目撃埼玉店長はTさんですよ。川口で見かけました。相手は見たことあるからたぶん元マックの人。知ってる人はもう知ってるのかな？なんて書いたらばれちゃうかな。
691 ： ：2005/09/03(土) 10:07:21 ID:4LWMDJ1S
ｼﾞｴﾝﾃﾞｽｶヽ《ﾟ∀ﾟ》丿*･゜ﾟ･* ﾊｲﾊｲ
693 ：おーびー：2005/09/04(日) 14:28:07 ID:NnEExUHd
今、マクドナルドに足りないものは
「マーケティング能力だろ？」
現場の社員に責任転嫁するなと言いたい
「マーケティング能力だろ？」
現場の社員に責任転嫁するなと言いたい
694 ：ぼるじょあ ◆yBEncckFOU ：2005/09/04(日) 14:30:08 ID:LRC1ZaN3
（・３・）＜未だにマックで買い物する人の気が知れないYO
さんざん待たされた挙句に違うものが入ってたりするしNE
さんざん待たされた挙句に違うものが入ってたりするしNE
695 ：：2005/09/04(日) 18:12:15 ID:OkXRTXRC
696 ： ：2005/09/04(日) 18:48:56 ID:NYlwvEMP
本社曰わくではなく、H田さん曰わくでは？ｗｗｗｗｗ
現場社員が使えないから赤字（意訳）by H田氏
↑こーゆーこと経済紙で平気で語っちゃうﾄｯﾌﾟって心の底からﾔﾊﾞｲと思うのだけれど、
どうなんだろ。
↑こーゆーこと経済紙で平気で語っちゃうﾄｯﾌﾟって心の底からﾔﾊﾞｲと思うのだけれど、
どうなんだろ。
698 ：ｷﾞｬｯﾌﾟﾊﾞｽﾀｰ：2005/09/05(月) 00:36:47 ID:WmecEGHw
昨日ショッパー来た。
アホばかり雇ってるからバレバレ。
案の定今日結果来た。
もう少し一般客になじめないものなのか・・・。
あれは意味ないと思うのだが・・・。
アホばかり雇ってるからバレバレ。
案の定今日結果来た。
もう少し一般客になじめないものなのか・・・。
あれは意味ないと思うのだが・・・。
699 ：…：2005/09/05(月) 01:32:52 ID:KdhPMXkZ
>>697
H氏は楽天の田尾監督に似てるね。
敗因を全て部下のせいにする素晴らしさ。
田尾…成績はそこそこ以上の選手ばかりなのに100敗寸前の迷手腕
H田…そこそこのブランドなのに大赤字に追い込む迷手腕。
H氏は楽天の田尾監督に似てるね。
敗因を全て部下のせいにする素晴らしさ。
田尾…成績はそこそこ以上の選手ばかりなのに100敗寸前の迷手腕
H田…そこそこのブランドなのに大赤字に追い込む迷手腕。
700 ：・：2005/09/05(月) 01:35:25 ID:9Hdg1Ms1
そもそも現場を知らない社員や、知っていてもお客さま待遇での研修したﾚﾍﾞﾙの社員は、現場社員や生え抜き社員を見下している。
公募制度でｵﾌｨｽに異動した社員には低レベルながら選民思想あり。
腹だの発言を読んだ読者の多数は６９７のように感じたと推定。
公募制度でｵﾌｨｽに異動した社員には低レベルながら選民思想あり。
腹だの発言を読んだ読者の多数は６９７のように感じたと推定。
701 ：ＯＢ：2005/09/05(月) 14:58:47 ID:qKgWfRgp
へ～現場のせいにしてるんだ。そんなこと言われててもまだ体張って激務を続けるのキミ達は？それ自体が主体性がないあらわれかもな。
702 ：…：2005/09/05(月) 16:50:45 ID:KdhPMXkZ
>>701
主体性を持って辞めろって事なのかもしれないねぇ
主体性を持って辞めろって事なのかもしれないねぇ
703 ：ＯＢ：2005/09/05(月) 18:26:29 ID:qKgWfRgp
一生Ｍｃ続ける気ならともかく、そうでなければこんな状態で会社にしがみつく方がおかしいよ。自分は別に会社に恨みがあるわけではなく、良い時にだけいてそれなりにいい思いもした。むしろ感謝してるけどな。
東洋経済みたか
臨時ボーナスうれしいー
臨時ボーナスうれしいー
705 ：、：2005/09/05(月) 23:36:43 ID:9Hdg1Ms1
分単位で計算しはじめた今、店長ｻﾋﾞ残月平均７０時間は最低ラインだと思う。
＋ｱｼｽﾀﾝﾄにも払え！
＋ｱｼｽﾀﾝﾄにも払え！
706 ：やめられない名無しさん：2005/09/06(火) 00:48:47 ID:5mF9JCgf
>>704
臨時ボーナスの反動が冬のボーナスにくるんじゃねーの？
臨時ボーナスの反動が冬のボーナスにくるんじゃねーの？
707 ： ：2005/09/06(火) 01:15:50 ID:SwMfsQtn
708 ：やめられない名無しさん：2005/09/06(火) 01:25:46 ID:5mF9JCgf
今月は月見効果で出だし好調のようだが、今週末からは前年のSGCの影響で
当然つらいよね。
最終的には▲５％程度と予想してるけど、どうなる事やら。
広島って値上げテストしてんだよね？ 確か。
当然つらいよね。
最終的には▲５％程度と予想してるけど、どうなる事やら。
広島って値上げテストしてんだよね？ 確か。
709 ：とある店だけは異動したくﾅｲ：2005/09/06(火) 02:59:15 ID:ciqkNFnj
とある店長はとある店でこの2年以上毎月平均150hは確実に残業しています。
特殊店舗で店舗ｻｲﾄﾞではどうにもならない問題もあり、店長が無能だから
残業が多いわけではありません。
ちなみにｱｼｽﾀﾝﾄも文字通り死ぬ程残業していますが、残業ｷｯﾁﾘつけてるので別にいいそうです。
『ここで一稼ぎするんだ』とあるASST発言。
さてこのとある店長、ﾃｷﾄｳな計算ですが残業代ちゃんとでるとしたら…800万以上？ｽｺﾞｲ金額だぁね。
つーか、とある店長とASST、なんで死なないのか不思議。
特殊店舗で店舗ｻｲﾄﾞではどうにもならない問題もあり、店長が無能だから
残業が多いわけではありません。
ちなみにｱｼｽﾀﾝﾄも文字通り死ぬ程残業していますが、残業ｷｯﾁﾘつけてるので別にいいそうです。
『ここで一稼ぎするんだ』とあるASST発言。
さてこのとある店長、ﾃｷﾄｳな計算ですが残業代ちゃんとでるとしたら…800万以上？ｽｺﾞｲ金額だぁね。
つーか、とある店長とASST、なんで死なないのか不思議。
もっと もっと 一緒にしごとしたかったよ
駄目でもいいから 約束が欲しかったよ
いまでもだいすきで
携帯の待ちうけも ふたりで事務所で撮った ちゅーの写真にして
毎朝 あいに行きたいの がまんしてるよ
てんちょーよりも いい男なんて
探しても どこにもいない
なんでだろうね ハゲてるし 腹もでてるし
バカで わがままで エッチもへただったのにね
もう 恋愛なんてできないよ きっと
あいたいよ てんちょー
てんちょー。。。。 ｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡
駄目でもいいから 約束が欲しかったよ
いまでもだいすきで
携帯の待ちうけも ふたりで事務所で撮った ちゅーの写真にして
毎朝 あいに行きたいの がまんしてるよ
てんちょーよりも いい男なんて
探しても どこにもいない
なんでだろうね ハゲてるし 腹もでてるし
バカで わがままで エッチもへただったのにね
もう 恋愛なんてできないよ きっと
あいたいよ てんちょー
てんちょー。。。。 ｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡
ぽえま～キモイ。
ふられて当然。
ふられて当然。
712 ：やめられない名無しさん：2005/09/06(火) 10:12:25 ID:5mF9JCgf
特殊店舗でも無いのに休めないとか、血を吐くほどとか聞くけど全く理解が
出来ん・・・。
ちゃんと休めるぞ？
ってか、残業？ しねーよそんなの。 疲れるじゃん。
そんなに残って何する事があるんだ？
そんな店行った事が無い。
あ、、、ただ冬期休暇・夏季休暇は５連休までだな。
出来ん・・・。
ちゃんと休めるぞ？
ってか、残業？ しねーよそんなの。 疲れるじゃん。
そんなに残って何する事があるんだ？
そんな店行った事が無い。
あ、、、ただ冬期休暇・夏季休暇は５連休までだな。
>>709
１年で５０００時間近く働いたことあるけど（ＭｃＤでは無い）、
別に体の不調はないし、健康診断で引っかかったことも無い。
一日４時間寝れば全然問題ないし、
仕事に楽しみを覚えていれば、休みが無くても苦にはならなかったね。
ちなみに仕事の楽しみってのは、与えられるものではなく
自分で見つけるものだけどね
まぁわかってると思うけど
１年で５０００時間近く働いたことあるけど（ＭｃＤでは無い）、
別に体の不調はないし、健康診断で引っかかったことも無い。
一日４時間寝れば全然問題ないし、
仕事に楽しみを覚えていれば、休みが無くても苦にはならなかったね。
ちなみに仕事の楽しみってのは、与えられるものではなく
自分で見つけるものだけどね
まぁわかってると思うけど
714 ：！：2005/09/06(火) 18:48:20 ID:GYkIDDoK
会社を私物化する、中小企業未満ﾚﾍﾞﾙの経営精神の持ち主は、失せろ！
715 ：それって‥：2005/09/06(火) 18:50:10 ID:yiF7IjKt
仕事が楽しみなんて、なんか悲しいね。
716 ： ：2005/09/06(火) 21:20:30 ID:S08JcqXF
東洋経済見たが
まぁ俺は辞めてよかったと思ってる
今は３０代やし転職したのは２０代だったけど
正直あと１０年後どうなるかわからんやろ
この会社
転職時は２０代の店長ってことで面接もかなりうまくいったし
学生時代にとっておいた資格で
いいところに転職できたが
３０代の今ならどこも雇ってもらいないだろうな
今３０代とか４０代の店長はどうするの？
もう空きポストもあんまりないやろうし
まぁ俺は辞めてよかったと思ってる
今は３０代やし転職したのは２０代だったけど
正直あと１０年後どうなるかわからんやろ
この会社
転職時は２０代の店長ってことで面接もかなりうまくいったし
学生時代にとっておいた資格で
いいところに転職できたが
３０代の今ならどこも雇ってもらいないだろうな
今３０代とか４０代の店長はどうするの？
もう空きポストもあんまりないやろうし
717 ：？：2005/09/06(火) 23:21:24 ID:GYkIDDoK
誰も１０年後のことなんか考えてないって。
考えているのは、どうやって微々たる明日のｾｰﾙｽの上積みをつくるかだけ。
言うまでもなく、将来価値の食い潰しのことは考えていない。
考えているのは、どうやって微々たる明日のｾｰﾙｽの上積みをつくるかだけ。
言うまでもなく、将来価値の食い潰しのことは考えていない。
>>715
別に仕事だけが楽しみってことではなく、
今は家族いるし、休みに家族と過ごすのが一番の楽しみ。
ただし、人生に一度くらいは仕事に集中する時期が
誰にでもあるでしょう？
逆に君に聞きたいんだが、
仕事が楽しくないの？
別に仕事だけが楽しみってことではなく、
今は家族いるし、休みに家族と過ごすのが一番の楽しみ。
ただし、人生に一度くらいは仕事に集中する時期が
誰にでもあるでしょう？
逆に君に聞きたいんだが、
仕事が楽しくないの？
719 ：やっぱり：2005/09/07(水) 12:07:59 ID:PlIAsaoS
お金かな・・・
不満はいっぱいあるけど、それでもまだ恵まれるほうだと思う。
同業じゃなくても、周囲はほんと大変そうだもんな。
不満はいっぱいあるけど、それでもまだ恵まれるほうだと思う。
同業じゃなくても、周囲はほんと大変そうだもんな。
720 ：ダイヤモンド：2005/09/07(水) 12:25:03 ID:PlIAsaoS
今更みたけどさぁ、まぁ正論だよね。
だから会社もやっきになって犯人探ししてるんだろうけど。
ほんと「セールス至上主義」なんとかしないとやばいよ。
そもそも出店数にノルマがあるのがおかしいと思わない？
市場調査→セールス予測→出店 が本来だろうに、まず最初に出店ノルマ
ありきでその後の数字は出店できるように都合よく作られてる。
これなんとかしないとやばいよなマジで・・・
現場もお偉いさん達に終わってるサテライト見せないから、いつまでも
閉店されないし。
このままじゃブランドイメージも利益も永遠に上がらないな。
だから会社もやっきになって犯人探ししてるんだろうけど。
ほんと「セールス至上主義」なんとかしないとやばいよ。
そもそも出店数にノルマがあるのがおかしいと思わない？
市場調査→セールス予測→出店 が本来だろうに、まず最初に出店ノルマ
ありきでその後の数字は出店できるように都合よく作られてる。
これなんとかしないとやばいよなマジで・・・
現場もお偉いさん達に終わってるサテライト見せないから、いつまでも
閉店されないし。
このままじゃブランドイメージも利益も永遠に上がらないな。
721 ：まっく：2005/09/07(水) 12:48:00 ID:aylBAhll
高校生でも出来る単純労働だから、使い捨て人材を大量に産むんだと。そんな懸念もある。
722 ：？：2005/09/07(水) 13:06:16 ID:4y3OQACv
出店ﾉﾙﾏを達成したことにしないと評価が下がる本部長とか本部長とか本部長がいますから。
「ｾｰﾙｽは営業の責任」
「ｾｰﾙｽは営業の責任」
723 ：？：2005/09/07(水) 21:22:37 ID:4y3OQACv
ｵﾌｨｽの社員を指名解雇しようとしているらしい。
724 ：やめられない名無しさん：2005/09/07(水) 22:04:33 ID:6eoA2dge
福岡周辺の方
九州No1?のハイセールスを誇る天神地区の某○○○店にはトランスファービン
があると噂を聞いたのだがホントですか？
九州No1?のハイセールスを誇る天神地区の某○○○店にはトランスファービン
があると噂を聞いたのだがホントですか？
725 ： ：2005/09/07(水) 23:19:46 ID:yQnpCi9o
物理的にMFYの導入が不可能な店舗は、ダイレクトオペレーション。
よってトランスファービンがある店舗もある。
よってトランスファービンがある店舗もある。
そろそろＰＬ、ＰＬって言われだしてるだろ。
いまだにMPOTとかいうインチキソフト使ってるのか？
いまだにMPOTとかいうインチキソフト使ってるのか？
Tさんはシーチキンさんですよ。
728 ：パンチ：2005/09/08(木) 18:13:39 ID:Asa4y2q9
歴史は繰り返す
みんな乙
みんな乙
729 ： ：2005/09/08(木) 21:32:35 ID:VsvFk02f
今３０過ぎててまだASSTの人たちはどうしてんの？
730 ：asdf：2005/09/08(木) 22:00:35 ID:s0eYszVf
万年2ndは店長がいじめて辞めさすってのは本当ですか？
731 ：とりあえず労働基準監督署とかマスコミへ：2005/09/08(木) 23:04:29 ID:DG7rWsGa
ターゲットは、入社１０年以上の、昇進する気がない万年ファーストや年季がいった店長だった。しかしそんな社員は今はめずらしくない。社員不足の折、わざわざ辞めさせないだろう。
いじめという点ではオフィスのほうが（略。
いじめという点ではオフィスのほうが（略。
732 ：明日から値上げ：2005/09/09(金) 01:48:03 ID:loJJs2m7
733 ：明日から値上げ：2005/09/09(金) 01:49:50 ID:loJJs2m7
734 ：月見で売れているか？：2005/09/09(金) 02:09:30 ID:Wbmz5xsb
735 ：インデックス：2005/09/09(金) 02:10:54 ID:c/0dRa4/
確かに流行だ
737 ：T-MIX500超かな。：2005/09/09(金) 02:27:46 ID:loJJs2m7
初耳。
どういう意味なん？
どういう意味なん？
738 ：インデックス：2005/09/09(金) 10:04:56 ID:c/0dRa4/
本社の財務？がはじきだした数値
ちょー簡単に言うと前月のセールス結果をもとに最新のセールスレーバーガイドに照らし合わせておまえの所はこのレーバーでできたはずでしょ？なんでこんなに使ってるの？って数値
結果論の事
しかし規準となるガイドが欠陥なんで現実とは・・？
ちょっと売れる店だとINで客捌き16とかスルーで9とかになる！
おまえやってみろよ！できるのか？と数値を出した奴の胸倉掴みたくなる値
2000万で13パーセント台とかね
ちょー簡単に言うと前月のセールス結果をもとに最新のセールスレーバーガイドに照らし合わせておまえの所はこのレーバーでできたはずでしょ？なんでこんなに使ってるの？って数値
結果論の事
しかし規準となるガイドが欠陥なんで現実とは・・？
ちょっと売れる店だとINで客捌き16とかスルーで9とかになる！
おまえやってみろよ！できるのか？と数値を出した奴の胸倉掴みたくなる値
2000万で13パーセント台とかね
いっそのこと時間帯別のセールスも本社が出して
店舗は、その予想セールスとレーバーガイドのとおりに
クルー入れりゃいいだろ。
勿論、ＱＳＣはガタガタになるが本社が結果論を振りかざすなら
そこまで店舗の面倒見てやれよってとこだな。
店舗は、その予想セールスとレーバーガイドのとおりに
クルー入れりゃいいだろ。
勿論、ＱＳＣはガタガタになるが本社が結果論を振りかざすなら
そこまで店舗の面倒見てやれよってとこだな。
740 ：流行に遅れ気味：2005/09/09(金) 12:36:08 ID:loJJs2m7
741 ：生産性：2005/09/09(金) 13:30:50 ID:Ixn+0vg9
うちは4%ｵｰﾊﾞｰ
ちなみにさ
あと５，６年もしたら団塊の世代が大量退職しちゃうじゃん。
そうするとどこの会社も人員不足に陥って、
どーでもいいようなフリーターまでかき集めなければ、
経営が成り立たないそうだ。（特に製造業）
っつーことは、フリーター＆ＰＡで成り立っている外食産業は
どうなるんだろうね。
あと５，６年もしたら団塊の世代が大量退職しちゃうじゃん。
そうするとどこの会社も人員不足に陥って、
どーでもいいようなフリーターまでかき集めなければ、
経営が成り立たないそうだ。（特に製造業）
っつーことは、フリーター＆ＰＡで成り立っている外食産業は
どうなるんだろうね。
743 ：ふたり言：2005/09/09(金) 15:19:25 ID:loJJs2m7
744 ： ：2005/09/09(金) 22:58:48 ID:BrECh5+b
昔は３０過ぎたASSTなんてほとんどいなかったような気がするがなあ
時代は変わるのね
インデックスレーバーなんてなんじゃそりゃって感じやな
今も昔も現場と本部との認識のズレだけは変わってないね
時代は変わるのね
インデックスレーバーなんてなんじゃそりゃって感じやな
今も昔も現場と本部との認識のズレだけは変わってないね
>>742
大丈夫。すでに、人手不足だから。
大丈夫。すでに、人手不足だから。
746 ：原液：2005/09/10(土) 00:44:57 ID:VBxR4zHy
しかしそれを作っているのは営業出身の社員ではないかな。作らせている人間は不明だが。
747 ：、：2005/09/11(日) 03:11:27 ID:gOrVtOPF
賃金体系の変更や賞与支給月数切下げをされるともう生活できない。
社員を我慢大会に引き込む前に役立たずの外人、腰掛け執行役員、ぶらさがり無能古参上等兵を消せ。顔が利くだけの連中など不要。
社員を我慢大会に引き込む前に役立たずの外人、腰掛け執行役員、ぶらさがり無能古参上等兵を消せ。顔が利くだけの連中など不要。
顔が利くのも仕事のうち
クルー食ってるだけの、SWと大差ない糞Asstよか役に立つ
クルー食ってるだけの、SWと大差ない糞Asstよか役に立つ
749 ：ベーコンが切れたよ・・・。：2005/09/11(日) 23:46:31 ID:WptsNA46
750 ：派等打：2005/09/12(月) 01:59:22 ID:7K6oNo0t
＞クルー食ってるだけの糞Ａｓｓｔ
以前は男のAｓｓｔがSWやSTARを食っていたが
今は女の店長がAsstやSWを食っている。
以前は男のAｓｓｔがSWやSTARを食っていたが
今は女の店長がAsstやSWを食っている。
751 ：良く聞くなあ。：2005/09/12(月) 11:46:19 ID:8X/NTZPq
752 ： ：2005/09/12(月) 21:10:48 ID:KLEhnLif
お前らみたいな意識の低い社員ばっかだからセールスも上がらねえんだ
クルーレーバー使ってサボってる暇あったら血吐くまで働け
血吐いても働け
クルーレーバー使ってサボってる暇あったら血吐くまで働け
血吐いても働け
753 ：ぷ：2005/09/12(月) 21:48:52 ID:6rK9SG3z
昔SWやってたとき二日酔いで休みのTEL入れたら店長に
「吐きながらでも働けよ！」て怒鳴られた
「吐きながらでも働けよ！」て怒鳴られた
754 ：釣りだろうがあえて釣られる：2005/09/12(月) 22:13:11 ID:3x3Yeo2K
>>752
何者かしらんが・・・
コツコツと人を育て、ぶつかりながらＥＳを高めすこしづつＱＳＣ積み上げて地道なＭＳＭでお客様を増やしドン底のセールスからとりもどす（俺の公休は何日消えた？）
そんな努力をPhase1・2で一瞬にして吹き飛ばす馬鹿で思いあがったヤツラ・・・
過去最高のＴＣとってもなんで前年越えられねぇんだ？あ？
今更、血ヘドはくほど働いてもセールスなんかあがんねぇよ！ボケ！
そんな店舗環境なら逆にセールス落とすわ！カス！
何者かしらんが・・・
コツコツと人を育て、ぶつかりながらＥＳを高めすこしづつＱＳＣ積み上げて地道なＭＳＭでお客様を増やしドン底のセールスからとりもどす（俺の公休は何日消えた？）
そんな努力をPhase1・2で一瞬にして吹き飛ばす馬鹿で思いあがったヤツラ・・・
過去最高のＴＣとってもなんで前年越えられねぇんだ？あ？
今更、血ヘドはくほど働いてもセールスなんかあがんねぇよ！ボケ！
そんな店舗環境なら逆にセールス落とすわ！カス！
755 ：リーク：2005/09/12(月) 22:19:30 ID:KtI++6JD
質問…以前あった奥様ボーナスて幾ら位だったの？
756 ：リーク：2005/09/12(月) 22:22:03 ID:KtI++6JD
質問…以前あった奥様ボーナスは幾ら位だったの？
757 ：リーク：2005/09/12(月) 22:24:03 ID:KtI++6JD
質問…以前あった奥様ボーナスは幾ら位だったの？
758 ：陸：2005/09/12(月) 22:45:24 ID:RGahbWie
つられてしんぜよう。
社員の三月の決算賞与のうち６０万円。
６０万円以上賞与をもらえる社員は残額が自分の取り分。
決算は４ヵ月でたこともあり、店長以上にも定期昇給があったから、６０万円なら賞与の一部だった。
ま、昔のことだ。
社員の三月の決算賞与のうち６０万円。
６０万円以上賞与をもらえる社員は残額が自分の取り分。
決算は４ヵ月でたこともあり、店長以上にも定期昇給があったから、６０万円なら賞与の一部だった。
ま、昔のことだ。
759 ： ：2005/09/12(月) 23:05:27 ID:cSz/myjs
とりあえずナゲットボーナス
自分のまわりね、退職希望者とｳﾂの人でｲﾊﾟｰｲなの。
ｵｰｽｨｰ煮詰まってたから、自殺者がでないだけﾏｼじゃないですかぁ～、ってなぐさめておいたﾖ。
ｵｰｽｨｰ煮詰まってたから、自殺者がでないだけﾏｼじゃないですかぁ～、ってなぐさめておいたﾖ。
761 ：一般人：2005/09/13(火) 00:36:58 ID:sWDYesoE
マジに廃人予備群多いね。まあマトモな神経の人間ならこんな会社辞めるよな。
一般人の彼氏できたけど 全然つまんなくて別れちゃったよ。
また マックの社員と付き合いたいな…
(´･ω･`)なんて思う私は 心底ｱﾌｫなﾏｯｸﾊﾞｶなのかなぁ
また マックの社員と付き合いたいな…
(´･ω･`)なんて思う私は 心底ｱﾌｫなﾏｯｸﾊﾞｶなのかなぁ
763 ：血を吐く程働いてはいないが：2005/09/13(火) 05:52:31 ID:RKB+83Ue
>>752
血吐くまで働け？ は～あ？
お前みたいな馬鹿がいるから困るんだよ。 血吐くまで働きゃえらいのか？
馬鹿かお前は。 血吐くまで働きゃセールス上がんのか？ どんな根拠だよ
これだから昭和のサラリーマンの相手は疲れるんだよ。
血吐くまで働かなくても、セールス上げて、利益だし、ちゃんと休める環境
作る人が偉いんじゃないのかね。
血吐くまで働け？ は～あ？
お前みたいな馬鹿がいるから困るんだよ。 血吐くまで働きゃえらいのか？
馬鹿かお前は。 血吐くまで働きゃセールス上がんのか？ どんな根拠だよ
これだから昭和のサラリーマンの相手は疲れるんだよ。
血吐くまで働かなくても、セールス上げて、利益だし、ちゃんと休める環境
作る人が偉いんじゃないのかね。
764 ：桃小町：2005/09/13(火) 06:10:27 ID:RKB+83Ue
今日ジェンヌが終わっちまったよ。 残納ねーし。
ジェンヌ終わったくせにリータ様はいまだにあるし。なんなんだよ。
あの納品システムも液物ではいまいちなんだよな。
ってか、いい加減にフザケタ名前やめてくれ。
お客さん注文すんの恥ずかしくてみんな『マンゴーなんとか１つ』とか
『マスカットなんとか２つ』としか言わねーよ。
ジェンヌ終わったくせにリータ様はいまだにあるし。なんなんだよ。
あの納品システムも液物ではいまいちなんだよな。
ってか、いい加減にフザケタ名前やめてくれ。
お客さん注文すんの恥ずかしくてみんな『マンゴーなんとか１つ』とか
『マスカットなんとか２つ』としか言わねーよ。
765 ：そう：2005/09/13(火) 08:13:26 ID:/sTTrDEV
名前さ変だよな
マンゴ。で良いじゃんな
しかし現場と○は距離が空くばかりだね
マンゴ。で良いじゃんな
しかし現場と○は距離が空くばかりだね
766 ：OB（関東第二営業）：2005/09/13(火) 08:28:14 ID:7N+0hXEf
767 ：またタマゴＤ。はあ？：2005/09/13(火) 14:56:49 ID:RKB+83Ue
目標は6,000億ですが何か？
768 ：これはネタです：2005/09/13(火) 16:09:13 ID:qDQEITQ7
アメリカのマクドナルドの納める上納金は、利益の何％ではなく売り上げの何％。
だからアメリカサイドから見たら、1500億売って利益100億より3000億売って利益ゼロ
の方が良い。もちろん赤字だと株価が下がるので赤字にならない程度に。
なんとかという会長は日本のマックのために働いているわけではなく、アメリカにお金を
送るためにいる。社長は会長の命令を執行するだけの駒。だれがやっても同じ。だから
経営権を日本サイドが奪い返さないと利益は上がらない。しかもわずかに出た利益を
株主に還元するという理由で30円の配当。たとえ赤字でも配当をだす。もちろん経営権を持つ
大株主様はアメリカ。社員の皆さんはレーバー削減と言われ、身を粉にして働いていますが
すべてアメリカのためです。6000億売っても、社員の皆さんの懐には何もはいりません。
（コピペに加筆）
だからアメリカサイドから見たら、1500億売って利益100億より3000億売って利益ゼロ
の方が良い。もちろん赤字だと株価が下がるので赤字にならない程度に。
なんとかという会長は日本のマックのために働いているわけではなく、アメリカにお金を
送るためにいる。社長は会長の命令を執行するだけの駒。だれがやっても同じ。だから
経営権を日本サイドが奪い返さないと利益は上がらない。しかもわずかに出た利益を
株主に還元するという理由で30円の配当。たとえ赤字でも配当をだす。もちろん経営権を持つ
大株主様はアメリカ。社員の皆さんはレーバー削減と言われ、身を粉にして働いていますが
すべてアメリカのためです。6000億売っても、社員の皆さんの懐には何もはいりません。
（コピペに加筆）
769 ：７６９：2005/09/13(火) 17:18:18 ID:R/oTgjJG
770 ：東洋経済ﾈﾀ：2005/09/13(火) 18:52:35 ID:LRNFE2B0
組織図には人事や法務が存在するが機能してなかった？
771 ：ジーなんだから当然。。：2005/09/13(火) 21:03:37 ID:RKB+83Ue
>>771
風説の流布
風説の流布
773 ：…：2005/09/13(火) 21:12:50 ID:0ln8DHDc
>>771
さすがに上場廃止にはならんと思うが、上場してる意味ない気がス。
出店にだって自社物件店舗は殆どないんだからそこまでの資金調達の必要はないし、上場ロイヤリティによる有能社員の採用も効果ないし…。
社員給与が低下した原因の一つとして株主の問題もあるしね。
さすがに上場廃止にはならんと思うが、上場してる意味ない気がス。
出店にだって自社物件店舗は殆どないんだからそこまでの資金調達の必要はないし、上場ロイヤリティによる有能社員の採用も効果ないし…。
社員給与が低下した原因の一つとして株主の問題もあるしね。
774 ：OB：2005/09/13(火) 21:57:28 ID:cX9QeTkf
この1週間だけで５名の部長様が・・・
Ｏさん、あなたは現場の星
Ｍさん、あなたも現場の星
Ｆさん、最後の武士
Ｓさん、あなたはシタッペ○部長に踊らされた被害者？
Ｍさん、よくわかんない・・
Ｏさん、あなたは現場の星
Ｍさん、あなたも現場の星
Ｆさん、最後の武士
Ｓさん、あなたはシタッペ○部長に踊らされた被害者？
Ｍさん、よくわかんない・・
775 ：そうなの？：2005/09/13(火) 22:15:39 ID:x/7ZufoD
776 ：ゴールは上場廃止です！：2005/09/13(火) 22:17:16 ID:RKB+83Ue
777 ： ：2005/09/13(火) 22:20:41 ID:1q7+36pg
あ、７７７ゲッツ
U.S.とｶﾅﾀﾞで50％
>>774
Mさんのヒントください。M山さんともう一人がわかりません
Mさんのヒントください。M山さんともう一人がわかりません
780 ：けっ：2005/09/14(水) 10:49:04 ID:f4vLoSbR
現場の営業の星やら武士が辞表を書かされる前に、辞表を提出させるべき人間がｵﾌｨｽにいるのでは？
時給1分切りは現場泣かせ
ｵﾌｨｽのバカども現場で働いてみろ
ｵﾌｨｽのバカども現場で働いてみろ
>>781
それはｵﾌｨｽのせいではなく、労基署のお達し
それはｵﾌｨｽのせいではなく、労基署のお達し
783 ：元社員：2005/09/14(水) 20:36:00 ID:z4EVyCc5
昨日元同期から電話があった
冬ボで辞めたいだと
だから２年前に辞めとけばよかったのに
２年前なら２９で２０代でなんとかなったのに
そいつは１STで今３１
来年で３２か
話聞いてて少し可哀想に思えてきたよ
しかしASST経験しかなくて３０以上で
今の年収キープできる転職なんてできるのかねぇ？
冬ボで辞めたいだと
だから２年前に辞めとけばよかったのに
２年前なら２９で２０代でなんとかなったのに
そいつは１STで今３１
来年で３２か
話聞いてて少し可哀想に思えてきたよ
しかしASST経験しかなくて３０以上で
今の年収キープできる転職なんてできるのかねぇ？
1stの年収って500万あるの？
785 ：５：2005/09/14(水) 23:36:32 ID:f4vLoSbR
相当残業がつかなければ５００万円にはいかない。
786 ：通：2005/09/15(木) 01:49:58 ID:0mKUKvQ3
辞めた部長Fさんは元部下に“刺され”た。
ﾘｱﾙで『刺された』友人いるけどそーゆー意味じゃないよねW
788 ：ob：2005/09/15(木) 08:40:55 ID:rAJ2WVsW
えっ、M山さん辞めたの？
789 ： ：2005/09/15(木) 10:24:27 ID:dWW+M4H8
挿されただろ？ｗｗｗｗｗ
790 ：。：2005/09/15(木) 14:41:56 ID:0mKUKvQ3
なぜ裏口公募で本社の椅子に座っている社員を店舗に戻さない？待遇に見合った能力がなくｺｽﾄﾊﾟﾌｫｰﾏﾝｽが非常に悪い。気付いていないのは本人だけ。
今日いよいよレーバー削れメール来て種。
今、トータルレーバーの標準って何％くらいなの？
793 ：ob：2005/09/15(木) 22:47:18 ID:rAJ2WVsW
794 ：てか：2005/09/15(木) 23:22:46 ID:rddLdLvN
まず、
１，分単位の勤怠
別に労基署は言ってないし、でも君達がサビ残に納得いかずに変な労組に駆け込んで、無気になった会社側が分単位にして、あげく処理が面倒だは、ガキ的コメントだ
２，利益が取れない管理職
それが入れ替わるのは現代社会の常識
ただし、この会社は処理の仕方が下手
て理解できる頭があったら、もっと利益取れてるか(笑)
１，分単位の勤怠
別に労基署は言ってないし、でも君達がサビ残に納得いかずに変な労組に駆け込んで、無気になった会社側が分単位にして、あげく処理が面倒だは、ガキ的コメントだ
２，利益が取れない管理職
それが入れ替わるのは現代社会の常識
ただし、この会社は処理の仕方が下手
て理解できる頭があったら、もっと利益取れてるか(笑)
>>794
いやいや、100円やってりゃいまのビジネスモデルでは
利益はあがらんよ。
原価で35％人件費で30％、レントとUSへのフィーで10％以上払ってりゃ
無理でしょ。
管理職もとめられないのが悪いがトップの判断に問題あり。
いやいや、100円やってりゃいまのビジネスモデルでは
利益はあがらんよ。
原価で35％人件費で30％、レントとUSへのフィーで10％以上払ってりゃ
無理でしょ。
管理職もとめられないのが悪いがトップの判断に問題あり。
796 ：はいはい。：2005/09/16(金) 13:20:40 ID:IVtDNz/8
797 ：：2005/09/16(金) 13:54:00 ID:ErnWL+L8
798 ：sage：2005/09/16(金) 19:34:21 ID:R8T9Q0pQ
>>796
考えが単純だよ。Macの１００円は無理があるのよ。これが。
考えが単純だよ。Macの１００円は無理があるのよ。これが。
799 ：sage：2005/09/16(金) 19:35:26 ID:R8T9Q0pQ
>>796
考えが単純だよ。Macの１００円は無理があるのよ。これが。
考えが単純だよ。Macの１００円は無理があるのよ。これが。
労基署かけこんだアホって
よっぽどつかえないヤツだっんだろうな
まぁ、そんなヤツを採用したヤツも使えないけど
使いこなせなかったヤツもアホだな
よっぽどつかえないヤツだっんだろうな
まぁ、そんなヤツを採用したヤツも使えないけど
使いこなせなかったヤツもアホだな
801 ：おはよ：2005/09/17(土) 10:26:50 ID:k2SuTJUU
↑ここにしかカキコできない奴もアホ
皆アホって事で
皆アホって事で
802 ：鮭：2005/09/17(土) 13:23:54 ID:wXrWzXzx
マクドナルドを潰そうぜ！仕手の方々…
803 ：株価age：2005/09/17(土) 14:08:25 ID:AONLJxGV
堀江さん、マックの株を買ってくれないかな。
利益なくても1株30円もの配当出す会社はそうそう無いぞ。
堀江さんが買ったら話題になるし、株価は上昇。
で、3000円になったら俺は売り逃げ。
利益なくても1株30円もの配当出す会社はそうそう無いぞ。
堀江さんが買ったら話題になるし、株価は上昇。
で、3000円になったら俺は売り逃げ。
ﾏｯｸで働くのが大好きで
サビ残なんてへっちゃらなのにさぁ
労基署なんかに訴えたヤツを怨みたい
サビ残なんてへっちゃらなのにさぁ
労基署なんかに訴えたヤツを怨みたい
805 ：愚痴ってる暇あるなら利益出せ。：2005/09/17(土) 22:03:26 ID:oFqnQxzJ
>>797
あふぉ？はてめーだ。
小売店と飲食を一緒にしてんのはお前だろ。
本当に100円やってるから利益がでないのか？
平日半額にしても利益出るのに100円にすると利益でなくなるのか？
100円やめたら利益じゃんじゃん出るのか？
100円を肯定してるわけじゃなく、そんな単純な話じゃないと言ってんだよ。
おまいらはＰＬ見てんのか？ おまいらのＰＬは100円やめたら全て改善さ
れるのか？ 例えばフード１つとってもフードを圧迫してる要因は100円だ
けじゃないだろ。
>>798
単純に聞こえるのはキミに考える力がないから。
あふぉ？はてめーだ。
小売店と飲食を一緒にしてんのはお前だろ。
本当に100円やってるから利益がでないのか？
平日半額にしても利益出るのに100円にすると利益でなくなるのか？
100円やめたら利益じゃんじゃん出るのか？
100円を肯定してるわけじゃなく、そんな単純な話じゃないと言ってんだよ。
おまいらはＰＬ見てんのか？ おまいらのＰＬは100円やめたら全て改善さ
れるのか？ 例えばフード１つとってもフードを圧迫してる要因は100円だ
けじゃないだろ。
>>798
単純に聞こえるのはキミに考える力がないから。
806 ：：2005/09/17(土) 22:10:11 ID:fSAlwGv4
805くらい優秀なら利益だせるんだよ、きっと…
で、805は806へのﾚｽまだですかね？自信ﾏﾝﾏﾝなﾚｽ期待してます。
で、805は806へのﾚｽまだですかね？自信ﾏﾝﾏﾝなﾚｽ期待してます。
すべての店の店長が805さんだったら
株価は10000円を超えて
俺はフェラーリで通勤できる。
株価は10000円を超えて
俺はフェラーリで通勤できる。
それじゃ>>805が俺のお父さんだったら
俺はニートで生きていけうわなくぁｗセｄｒｆｔｇｙふじこｌｐ；＠：「
俺はニートで生きていけうわなくぁｗセｄｒｆｔｇｙふじこｌｐ；＠：「
806さんの言うとおり。
平日半額や59円の時はＨＢ，ＣＢのみだったので
なんだかんだいってセットもそこそこ売れてフードコストは
32％ぐらいだった。でも100円はそれで完結してるので
35％となる。しかも平日半額のときとレーバーがまったく違う。
２，３年で2％はあがってるよ。売上そんなに変わらないのに
最低時給はあがりそのせいで平均時給もあがる。
平日半額や59円の時はＨＢ，ＣＢのみだったので
なんだかんだいってセットもそこそこ売れてフードコストは
32％ぐらいだった。でも100円はそれで完結してるので
35％となる。しかも平日半額のときとレーバーがまったく違う。
２，３年で2％はあがってるよ。売上そんなに変わらないのに
最低時給はあがりそのせいで平均時給もあがる。
>>810
人件費上昇は平均時給の上昇以外にもMFY導入にも原因があるね。
MFY＝人海戦術なので、薄利多売仕掛ければ、人件費がどうなるかなんか
現場にいれば容易に想像できる。
フードコストを抑えるためにMFY入れたはずなのに、MFYの欠点が目立つ価格戦略を
取ったりするからおかしくなる。
こんな価格戦略とるんだったらトランスファービン残しておけばよかったのにな。
人件費上昇は平均時給の上昇以外にもMFY導入にも原因があるね。
MFY＝人海戦術なので、薄利多売仕掛ければ、人件費がどうなるかなんか
現場にいれば容易に想像できる。
フードコストを抑えるためにMFY入れたはずなのに、MFYの欠点が目立つ価格戦略を
取ったりするからおかしくなる。
こんな価格戦略とるんだったらトランスファービン残しておけばよかったのにな。
812 ：805：2005/09/18(日) 20:59:17 ID:8m+G8KwH
>>806->>809
おめーらは人を馬鹿にする事しか生きがいがねーのか？
>>810さん＆>>811さんのレスが大体言いたかった大半。
フードに関しては勿論100円が大きく影響しているが、その他の値段改定やら
チョイスやらも大きく影響していると思う。
出来る出来ないの話でなければ、仮にセットを全部50円値上げすれば100円
継続してもフードは改善されるかもしれないし。
ただ、100円やめればどうにもならない位ＴＣは減るのは確実。
昔と大きく違うのは仰る通りレーバー。
言われてる様にＭＦＹ導入、薄利多売では戦略に矛盾を感じる。
そのネジレの結果レーバー上昇。
過剰出店による既存店アベ低下、損益分岐点上昇。
ＭＦＹ、プレミアムコーヒー等の無駄だったとも感じれる投資。
全ての元凶が100円ではなく、価格破壊・チョイス導入・ＭＦＹ導入等これ
までにも赤字体質への階段を一つづつ上がってきた結果が今だと思うわけよ
言い方悪くて反感を買ったかもしれんが、ホントに今の陣営だけのせいなの
か？と疑問を感じる。別に派等打氏の手先でもなければ会った事もないぞ。
おめーらは人を馬鹿にする事しか生きがいがねーのか？
>>810さん＆>>811さんのレスが大体言いたかった大半。
フードに関しては勿論100円が大きく影響しているが、その他の値段改定やら
チョイスやらも大きく影響していると思う。
出来る出来ないの話でなければ、仮にセットを全部50円値上げすれば100円
継続してもフードは改善されるかもしれないし。
ただ、100円やめればどうにもならない位ＴＣは減るのは確実。
昔と大きく違うのは仰る通りレーバー。
言われてる様にＭＦＹ導入、薄利多売では戦略に矛盾を感じる。
そのネジレの結果レーバー上昇。
過剰出店による既存店アベ低下、損益分岐点上昇。
ＭＦＹ、プレミアムコーヒー等の無駄だったとも感じれる投資。
全ての元凶が100円ではなく、価格破壊・チョイス導入・ＭＦＹ導入等これ
までにも赤字体質への階段を一つづつ上がってきた結果が今だと思うわけよ
言い方悪くて反感を買ったかもしれんが、ホントに今の陣営だけのせいなの
か？と疑問を感じる。別に派等打氏の手先でもなければ会った事もないぞ。
813 ：ところで・・・。：2005/09/18(日) 21:03:39 ID:8m+G8KwH
814 ：そういえば・・・。：2005/09/18(日) 21:09:05 ID:8m+G8KwH
最低時給の上昇もあるけど平均時給を上昇させてるのはコンペチターとの
クルー取り合いや自社内での取り合い状態になっている。
その結果募集時給を上げざるを得ない。
上げても集まらない、更に上げる。
しまいにゃ１人紹介10,000円など人身売買すれすれまでやる始末。
一体どんな戦略で6,000億売るんだか・・・。
クルー取り合いや自社内での取り合い状態になっている。
その結果募集時給を上げざるを得ない。
上げても集まらない、更に上げる。
しまいにゃ１人紹介10,000円など人身売買すれすれまでやる始末。
一体どんな戦略で6,000億売るんだか・・・。
6000億円じゃなくて6000億ウォンかもね
赤字体質を形成した価格破壊、MFY導入もろもろは
現経営陣が決定したものじゃないのは知ってる。が、
それをいうなら現場にはさらに責任ないと思う。
そんで赤字体質をさらに追い込むというか、決定打うったのが\100ﾏｯｸなわけですね。
\100決めたのは現経営陣なわけで、つうことは彼らの罪は重いのではないかと。
だって赤字体質とかそーゆーのをなんとかすんの、彼らの仕事でしょ。追い込んじゃﾀﾞﾒでしょ。
確かに今更やめても微妙だけど、はじめっからやらなきゃよかったのよ。
あれの直前まで、それでも利益とれてたんだから。
あと、805の書き方は煽られて当然だとｵﾓ。
現経営陣が決定したものじゃないのは知ってる。が、
それをいうなら現場にはさらに責任ないと思う。
そんで赤字体質をさらに追い込むというか、決定打うったのが\100ﾏｯｸなわけですね。
\100決めたのは現経営陣なわけで、つうことは彼らの罪は重いのではないかと。
だって赤字体質とかそーゆーのをなんとかすんの、彼らの仕事でしょ。追い込んじゃﾀﾞﾒでしょ。
確かに今更やめても微妙だけど、はじめっからやらなきゃよかったのよ。
あれの直前まで、それでも利益とれてたんだから。
あと、805の書き方は煽られて当然だとｵﾓ。
817 ：人界仙術：2005/09/19(月) 07:20:43 ID:XVy3GABv
結局薄利多売は止めれない訳だからダイレクトのままにしときゃ良かったの
に。 もっとも無い者ねだりなのかも知れないが・・・。 このメニュー数
でダイレクトなら完成品ウエストはかなり出そうな感じもするし。 ただ、
レーバー＆ピークの捌きは改善されるだろーなー。
ってか、ダイレクトの人いないの？
に。 もっとも無い者ねだりなのかも知れないが・・・。 このメニュー数
でダイレクトなら完成品ウエストはかなり出そうな感じもするし。 ただ、
レーバー＆ピークの捌きは改善されるだろーなー。
ってか、ダイレクトの人いないの？
100円やるならトランスファービン、ＭＦＹやるなら高価格かやってもクーポン
去年と第1四半期はなんだかんだで利益でたんだから。
100円を決断した現経営陣はあほ。
去年と第1四半期はなんだかんだで利益でたんだから。
100円を決断した現経営陣はあほ。
819 ：３連休は売れなかったね。：2005/09/19(月) 19:32:09 ID:XVy3GABv
>100円やるならトランスファービン
そうですね。同感です。
ただ、モス見てもファーストフードでの高価格戦略はむつかしいと思います。
普段から高級・おいしい・素材にこだわってます（全てイメージなだけ）の
モスでも成功したとは言いがたいですからね。
ＭＦＹならＱ－ＩＮＧに比べてやはりフレッシュな素材が使えるのが武器だ
と思いますがトマト導入してもあんなんだし・・・。
一体何がしたいのやら。 確かにトマトスライサーでのオペレーションは
面倒ですがあれ使う位なら・・・。
挙句の果てには５６個使い切らないから何でも挟んどけ！みたいなメニュー
もねえ・・・なんだかな～。
そうですね。同感です。
ただ、モス見てもファーストフードでの高価格戦略はむつかしいと思います。
普段から高級・おいしい・素材にこだわってます（全てイメージなだけ）の
モスでも成功したとは言いがたいですからね。
ＭＦＹならＱ－ＩＮＧに比べてやはりフレッシュな素材が使えるのが武器だ
と思いますがトマト導入してもあんなんだし・・・。
一体何がしたいのやら。 確かにトマトスライサーでのオペレーションは
面倒ですがあれ使う位なら・・・。
挙句の果てには５６個使い切らないから何でも挟んどけ！みたいなメニュー
もねえ・・・なんだかな～。
820 ：儲けてんのは藤田商店だけ？：2005/09/19(月) 21:14:21 ID:XVy3GABv
去年も今年の上半期も利益は出てなかったですよ。
去年も８月ですら直営は赤だったのを覚えてます。
そんな単純ではないとは思いますがＦＣからのロイヤリティだけでも
約１００億収入がある訳ですからこれまでも直営単体だと相当の赤字ですよ
ね。
＋レントという名の不動産業＋ホントに全額使ってるのか疑問の広告宣伝費
等などの収入がかなりあると思うのですが・・・。
直営だけの決算報告も聞いてみたいものです。
去年も８月ですら直営は赤だったのを覚えてます。
そんな単純ではないとは思いますがＦＣからのロイヤリティだけでも
約１００億収入がある訳ですからこれまでも直営単体だと相当の赤字ですよ
ね。
＋レントという名の不動産業＋ホントに全額使ってるのか疑問の広告宣伝費
等などの収入がかなりあると思うのですが・・・。
直営だけの決算報告も聞いてみたいものです。
821 ：○：2005/09/20(火) 00:23:05 ID:uoXazoXP
822 ：まさに・・・。：2005/09/20(火) 03:52:20 ID:FtQnMFmV
その通りですね。
823 ：ところが・・・：2005/09/20(火) 08:34:26 ID:31ljfwU3
ちょっと古い言葉になるかも知れんが・・・
ＣＳを高めるには先ずＥＳからであるはずなのに、現場の指揮はあがらずに低下する一方だ
会社のトップは綺麗な言葉ばかりならべるが腹出しのメッキはもう剥がれてる
店舗主義と言いながら現場の声は、使えない自分の保身しか考えない中間管理職に依って握りつぶされる訳だ
ＣＳを高めるには先ずＥＳからであるはずなのに、現場の指揮はあがらずに低下する一方だ
会社のトップは綺麗な言葉ばかりならべるが腹出しのメッキはもう剥がれてる
店舗主義と言いながら現場の声は、使えない自分の保身しか考えない中間管理職に依って握りつぶされる訳だ
824 ：これだけ：2005/09/20(火) 09:53:32 ID:kWw02iih
多くの部長が退職させられたにもかかわらず、安穏と部長席に座しているｶｽがいるわけですが。
＞店舗主義と言いながら現場の声は、使えない自分の保身しか考えない中間管理職に依って握りつぶされる訳だ
そこのOC！ パソコンたたいて数値の調整しても、ボトムは変わらねーんだよ。
なにがバジェット死守だ！。こんなバジェットとれるはずないと一番分かっているのは
おまえだろう。責任を店舗（店長・ASST）に押し付けるな。
そこのOC！ パソコンたたいて数値の調整しても、ボトムは変わらねーんだよ。
なにがバジェット死守だ！。こんなバジェットとれるはずないと一番分かっているのは
おまえだろう。責任を店舗（店長・ASST）に押し付けるな。
指揮…ﾌﾟｯ
827 ：YES! パット。：2005/09/20(火) 15:59:56 ID:FtQnMFmV
>責任を店舗（店長・ASST）に押し付けるな。
に対する派等堕師の答えが『現場がアホだから・・・。』なんだろ。
>安穏と部長席に座しているｶｽがいるわけですが。
まあ、しゃーねーべ。会社の為、部下の為以前に家族を守る義務があり、
下手に反抗して家族が路頭に迷う事になる位ならイエスマンにもなるさ。
ノーなら来なくていい主義の経営陣がカスなんだから。
まあ、結局は派等堕師は人形であり、彼も被害者なのかもしれんが・・・。
に対する派等堕師の答えが『現場がアホだから・・・。』なんだろ。
>安穏と部長席に座しているｶｽがいるわけですが。
まあ、しゃーねーべ。会社の為、部下の為以前に家族を守る義務があり、
下手に反抗して家族が路頭に迷う事になる位ならイエスマンにもなるさ。
ノーなら来なくていい主義の経営陣がカスなんだから。
まあ、結局は派等堕師は人形であり、彼も被害者なのかもしれんが・・・。
828 ：しかしまぁ：2005/09/20(火) 16:29:17 ID:kWw02iih
経営陣のご都合にあわせて数字を作っている連中は、厚待遇だね。
829 ：ほ：2005/09/20(火) 21:12:42 ID:UyRFG3JA
あらら。１０年ほど前と違ってナルドもずいぶんと
ひどい会社に成り下がってしまったみたいですね。
ご愁傷様です（－人－）
ひどい会社に成り下がってしまったみたいですね。
ご愁傷様です（－人－）
830 ：不倫：2005/09/20(火) 22:18:57 ID:IeBrzleL
またやるぜ マンコ好き
831 ： ：2005/09/20(火) 23:07:25 ID:FDSyvfZX
自分も退職までカウントダウンだー
冬ボもらったらさよならだ
冬ボもらったらさよならだ
832 ：…：2005/09/21(水) 00:57:07 ID:XYkQQk6f
結局、部長は何人退職？
上で出た５人＋αの情報あり。
オフィス？
上で出た５人＋αの情報あり。
オフィス？
833 ：現役：2005/09/21(水) 16:52:47 ID:cJo6XajW
SWと不倫しててもOC務まるの？いくら仕事できても人間としてどうかと。どうなんですかＫさん？
834 ：K：2005/09/21(水) 20:32:37 ID:wVvlNFCz
不倫くらいでガタガタ言うなよ、文化なんだから。
835 ：いや：2005/09/21(水) 20:38:14 ID:XYkQQk6f
近ごろは不倫でも制裁対象だよ。
836 ：元社員：2005/09/21(水) 21:56:20 ID:VDlBeqxr
最近は下半身ネタも制裁対象なんだ
昔はお金関連以外は
制裁じゃなかったがなあ
暴力、不倫なんでもありの会社だったのに
時代は変わるもんだな
昔はお金関連以外は
制裁じゃなかったがなあ
暴力、不倫なんでもありの会社だったのに
時代は変わるもんだな
バスの運転手がどこかに消えそうな点について
838 ：：2005/09/22(木) 17:25:35 ID:eJhfrJ9M
>>837
ﾊﾞｽ運転手＝ネオ麦茶
ﾊﾞｽ運転手＝ネオ麦茶
店長に勤務管理勝手にいじられてるんですけど、どうよ！？
ココ見てたらコンプライアンスも役に立ちそうにないし、
泣き寝入りしかないのか？
みんな時間外キチンとつけたら会社つぶれるって・・・。
働いた分の給料払えない会社ならつぶれて当然ではないのか？
おれも転職本気で考えよう。
ココ見てたらコンプライアンスも役に立ちそうにないし、
泣き寝入りしかないのか？
みんな時間外キチンとつけたら会社つぶれるって・・・。
働いた分の給料払えない会社ならつぶれて当然ではないのか？
おれも転職本気で考えよう。
841 ：まじかよ！：2005/09/22(木) 22:30:11 ID:1oYWHjHp
>>839
とりあえず人事部にメールでも電話でもしてチクレや！
そんな奴を許しておいたらあかんよ
勤務管理のアクセスログ位在るはずだから真実ならわかるだろう
他人のパスワードを盗用するのもＮＧだぜよ
後、パスワードの変更もしなよ
そうすれば勝手にいじれないだろ？
とりあえず人事部にメールでも電話でもしてチクレや！
そんな奴を許しておいたらあかんよ
勤務管理のアクセスログ位在るはずだから真実ならわかるだろう
他人のパスワードを盗用するのもＮＧだぜよ
後、パスワードの変更もしなよ
そうすれば勝手にいじれないだろ？
842 ：人事部：2005/09/22(木) 22:36:02 ID:kgro73Eb
も、崩壊中。
過去の清算をさせられていて気の毒ではあるが…。
過去の清算をさせられていて気の毒ではあるが…。
うちの店、見込みクローズ復活だわ…
むー。みんな大変だの。
夏にマック見限って転職してぜんぜん違う分野の会社に転職したんだけど、
仕事楽すぎです。
ていうか、マックのときのペースで仕事してると周りから基地外扱いされます・・・
冷静になってみると怖いね。
あと、バブル後の入社組で、店長やってるクラスなら、30超えてても
転職市場での評価はかなり高かったみたい。
地獄の外食にこだわらなくても脱出できるよ。
夏にマック見限って転職してぜんぜん違う分野の会社に転職したんだけど、
仕事楽すぎです。
ていうか、マックのときのペースで仕事してると周りから基地外扱いされます・・・
冷静になってみると怖いね。
あと、バブル後の入社組で、店長やってるクラスなら、30超えてても
転職市場での評価はかなり高かったみたい。
地獄の外食にこだわらなくても脱出できるよ。
外食産業でも直ぐに現場から抜け出せるところに
転職すれば楽チンだよ。
転職すれば楽チンだよ。
846 ：層化キライ：2005/09/23(金) 18:12:02 ID:gnoosebQ
社員に層化が多いってほんと？
名古屋M鉄L店のKさんはなんで降格になったんですか？ 俺が唯一尊敬する店長だったのに…。
>848
よくは知らんが、「やめる」っていって１ヶ月かそこら仕事ばっくれたらしいよ。
でも帰ってきたと。普通なら懲戒のとこだと思うが。
よくは知らんが、「やめる」っていって１ヶ月かそこら仕事ばっくれたらしいよ。
でも帰ってきたと。普通なら懲戒のとこだと思うが。
そうなんだ？
元のOM達が名古屋に辞めるのを止めに来てたらしいですね。
評価高かったのに残念。
元のOM達が名古屋に辞めるのを止めに来てたらしいですね。
評価高かったのに残念。
４日間ばっくれたら解雇ですた
ハゲ
854 ：元：2005/09/24(土) 14:52:13 ID:RA5RN7Bl
>>848Ｋ能Ａつし？コイツならクルー時代から知ってるけどロクなヤツじゃないよ。ヘルプ行った先でカナディアンベーコン盗んできたと自慢してたアホです。
まぁ本来懲戒の所を免れたんならなんかあるんだろ？
敵が多いﾀｲﾌﾟだからなぁ…
敵が多いﾀｲﾌﾟだからなぁ…
856 ：嘆息：2005/09/24(土) 21:06:30 ID:ymleDA+5
辞めるべき人間は全然辞めないという罠
愛知万博ももう終わるが、昭和から平成になる頃にあった名古屋の何博だっけ？
２週間ヘルプ行ったなあ。アワリー世界新だとか、レジが17台もあってなんかすごかった。そういえばあの店舗の１stだったWさんって今何してんだろ。おっかなかったけど、いい人だったなあ。
２週間ヘルプ行ったなあ。アワリー世界新だとか、レジが17台もあってなんかすごかった。そういえばあの店舗の１stだったWさんって今何してんだろ。おっかなかったけど、いい人だったなあ。
＞857
たしかBM４３０円だったっけか？
店長のIさんは知っているが、Wって誰だ?
たしかBM４３０円だったっけか？
店長のIさんは知っているが、Wって誰だ?
ウチのエリアの店長、ＳＷと不倫してホットラインに通報されて辞めますた。
若くて優秀な店長だったのに…Ｋ店長、自業自得ですが残念です。
若くて優秀な店長だったのに…Ｋ店長、自業自得ですが残念です。
不倫が『発覚』するよーなおばかさんはいらない。
861 ：禿同：2005/09/25(日) 02:41:55 ID:2Jxmga2c
そういや不倫が発覚して本社から店舗にやられた女性社員がいたな。
辞めなかったそうだが。今ならクビか。
辞めなかったそうだが。今ならクビか。
862 ：OB（関東第二営業）：2005/09/25(日) 03:44:36 ID:xdkhVjbB
863 ：不倫も多けりゃ：2005/09/25(日) 15:24:29 ID:QRWloKUc
離婚も多いよね、この会社。
864 ：北陸：2005/09/25(日) 16:10:41 ID:GzYCtjh7
店長からきいたけどうちのOCもSWと不倫してるらしい。人事と奥さんに通報するらしいよ。
865 ：てか：2005/09/25(日) 17:46:15 ID:QRWloKUc
下半身まじめなOCなんているのかえ？
866 ： ：2005/09/25(日) 21:43:28 ID:UGWldsQ7
867 ：別に：2005/09/25(日) 21:54:32 ID:JFGBDaZV
仕事以外の時間は、不倫しようが犯罪にならなければ、お好きにどうぞ
868 ：別に：2005/09/25(日) 21:55:38 ID:JFGBDaZV
仕事以外の時間は、不倫しようが犯罪にならなければ、お好きにどうぞ
かつ仕事に影響およばなさ無ければ全く問題なし
かつ仕事に影響およばなさ無ければ全く問題なし
>>864
Kｵｰｼｰですか？。北陸には2人いますがどちらですか？
Kｵｰｼｰですか？。北陸には2人いますがどちらですか？
870 ：いや：2005/09/26(月) 00:12:06 ID:VXFDglXJ
評価で便宜がはかられたりするから、ご法度だろう。
盾はﾌﾗｲﾔｰのﾌﾀ
武器はﾌﾗｲﾔｰのｱﾐ引っ掛けるﾔﾂ
兜はﾌｪｲｽｶﾊﾞｰ？だっけｱﾚ
防具はｴﾌﾟﾛﾝ＆ﾕﾆﾌｫｰﾑ
小手は耐熱手袋
な～んてSW時代早朝に一人でやって一人で腹かかえて笑ってた私がきましたよ。
そんな私が言います。
不倫ｲｸﾅｲ。
武器はﾌﾗｲﾔｰのｱﾐ引っ掛けるﾔﾂ
兜はﾌｪｲｽｶﾊﾞｰ？だっけｱﾚ
防具はｴﾌﾟﾛﾝ＆ﾕﾆﾌｫｰﾑ
小手は耐熱手袋
な～んてSW時代早朝に一人でやって一人で腹かかえて笑ってた私がきましたよ。
そんな私が言います。
不倫ｲｸﾅｲ。
872 ：原液SW（エコスケ担当：2005/09/26(月) 11:26:15 ID:uONianzE
確かに不倫はｲｸﾅｲ わかってたけど
毎日毎日寝不足の状態で 一緒に死ぬほど仕事してたら
気がついたら テンチョーが大好きになってたよ
たのしかったな いっぱい泣いたけど。
さーて 今日は倉庫整理しよっかな
鬼のように余ったおもちゃ 不法投棄しよっと
毎日毎日寝不足の状態で 一緒に死ぬほど仕事してたら
気がついたら テンチョーが大好きになってたよ
たのしかったな いっぱい泣いたけど。
さーて 今日は倉庫整理しよっかな
鬼のように余ったおもちゃ 不法投棄しよっと
873 ：！：2005/09/26(月) 12:58:56 ID:VXFDglXJ
同一業務に対して説明がつかない賃金格差が発生しているわけだが、差は是正されるどころか拡大する一方。
874 ：？：2005/09/26(月) 13:13:01 ID:+wrbyS+Q
日本の岡山には、母親を狩りレイプする”ママ狩り”という習慣があると、
大阪の同胞からきかされた。
我ら大韓民国の人間が味わったことのないような征服感が味わえるらしい。
我らは想像に胸躍らせながら岡山行き大韓航空に搭乗した。
岡山に着いた我らは、駅前の一等地に店を構える同胞を訪ねた。
「ママ狩りはどこへ行けばできるんだ？」
同胞はきょとんとしたが、一軒の料理屋を紹介してくれた。
我らは期待に胸を膨らませ料理屋に飛び込んだ。
わずか５分後に失意のどん底に叩き落とされることも知らずに・・・
ある韓国人の証言
大阪の同胞からきかされた。
我ら大韓民国の人間が味わったことのないような征服感が味わえるらしい。
我らは想像に胸躍らせながら岡山行き大韓航空に搭乗した。
岡山に着いた我らは、駅前の一等地に店を構える同胞を訪ねた。
「ママ狩りはどこへ行けばできるんだ？」
同胞はきょとんとしたが、一軒の料理屋を紹介してくれた。
我らは期待に胸を膨らませ料理屋に飛び込んだ。
わずか５分後に失意のどん底に叩き落とされることも知らずに・・・
ある韓国人の証言
875 ： ：2005/09/26(月) 22:33:30 ID:nHg7eUPb
仕事バックレても大丈夫なのか
おれも明日からばっくれようかな
腰の痛みがひどいしなぁ
それとも名古屋はよっぽど人いないんか？
おれも明日からばっくれようかな
腰の痛みがひどいしなぁ
それとも名古屋はよっぽど人いないんか？
ところで空席の営業部長は決まったの？？
877 ：￥：2005/09/26(月) 23:05:57 ID:VXFDglXJ
形式的に空席なだけ。
で、純粋な公募枠は何人？
営業部長を替えるより（ry
で、純粋な公募枠は何人？
営業部長を替えるより（ry
878 ：そもそも：2005/09/27(火) 02:46:50 ID:/GESJItL
不倫は刑法上の犯罪でなくても倫理的に許される行為ではない。特に店長やOCは現場では部下をもつ立場であり影響は甚大だ。当然社会的制裁を受けるべきだろう。
879 ：その：2005/09/27(火) 10:41:24 ID:rdMyFMNJ
倫理感ってのがこの会社には欠けているのだ。
本部長がらみの下ネタスキャンダルも過去多数起きている。現在進行形も［ry
本部長がらみの下ネタスキャンダルも過去多数起きている。現在進行形も［ry
880 ：…：2005/09/28(水) 02:44:01 ID:mO92MqBK
ﾌｰﾄﾞと1円計算による圧迫を無理なﾚｰﾊﾞｰでｶﾊﾞｰするのはいつまで続きますか？素晴らしい采配を取られる経営者様。
881 ：退職者ｶｳﾝﾄ：2005/09/29(木) 01:40:21 ID:0mIJhjGH
営業部長 ▲５
その他部長 ▲２
その他部長 ▲２
882 ：訂正：2005/09/29(木) 01:44:21 ID:0mIJhjGH
その他 ▲３
883 ：。。：2005/09/29(木) 09:36:50 ID:cXsN+MNg
新商品ってなんでつか？
一人残らず提出汁！
885 ： ：2005/09/29(木) 11:11:59 ID:VmVfg1pc
パワーの力。って・・・
この度ついに私がスマイルに載ってしまいました！！
オマイラもガン枯れよ（ﾌﾟｹﾞﾗﾁｮﾌww
オマイラもガン枯れよ（ﾌﾟｹﾞﾗﾁｮﾌww
887 ： ：2005/09/29(木) 23:35:33 ID:+0FUWAvb
がんばったから何だ
スマイルに載って何が良くなる
何も変わらないし、セールスは下がり続けるだけ
スマイルに載って何が良くなる
何も変わらないし、セールスは下がり続けるだけ
一通りのスレ読みました。
２０代半ば高卒フリターで、社員経験なし
どうにか、マックでﾃﾝﾁｮｰ候補で採用されそうなのですが
ここ読むと、サビ残大杉と年収低杉でやばそうですね。
でも考えてみると、まぁﾘｸﾅﾋﾞ見ても
高卒で資格がない人間がいけるところなんて限られてきてしまいます。
あわよくば、定年まで入れればいいナと考えていますが甘いですか？
まずﾓﾑｰﾘ！o(ﾟДﾟ)っ？
２０代半ば高卒フリターで、社員経験なし
どうにか、マックでﾃﾝﾁｮｰ候補で採用されそうなのですが
ここ読むと、サビ残大杉と年収低杉でやばそうですね。
でも考えてみると、まぁﾘｸﾅﾋﾞ見ても
高卒で資格がない人間がいけるところなんて限られてきてしまいます。
あわよくば、定年まで入れればいいナと考えていますが甘いですか？
まずﾓﾑｰﾘ！o(ﾟДﾟ)っ？
高卒だろうと東大卒だろうと定年までは無理だと思う。
バカらしくてやってられなくなる。
女子構成や女子代生を食いまくって、３０前にやめるのがベスト。
おっと、若い主婦との負淋もＯＫ。
バカらしくてやってられなくなる。
女子構成や女子代生を食いまくって、３０前にやめるのがベスト。
おっと、若い主婦との負淋もＯＫ。
890 ： ：2005/09/30(金) 18:25:52 ID:yR5Ba85+
下方修正来たね。
>>890
また？
また？
店長連中の団交の回答も今日期限だったような気がするけど、
どうだったのよ？
あと、アルバイトの不払いの金額は確定したの？
どうだったのよ？
あと、アルバイトの不払いの金額は確定したの？
893 ： ：2005/09/30(金) 20:45:02 ID:n6WMC7zB
894 ：ｷﾀ━━（ﾟ∀ﾟ）━━ﾖ：2005/09/30(金) 21:56:10 ID:bw3ydtTo
あれだけの店舗数で利益額みると営業方針云々より
原価から計算はじめる最初の段階に戻った方がよくね？
あの数字はありえないよ。
マックだから、いざとなったらアメリカ・銀行から資金の注射受けれるからいいけどな
原価から計算はじめる最初の段階に戻った方がよくね？
あの数字はありえないよ。
マックだから、いざとなったらアメリカ・銀行から資金の注射受けれるからいいけどな
895 ：田：2005/09/30(金) 22:22:56 ID:mCHE+sZR
とりあえず、ﾌｰﾄﾞとﾚｰﾊﾞｰがヤバいんでしょ？
じゃあ値上げとMFY廃止にすればいいじゃん。
小学生でも分かるだろ。
じゃあ値上げとMFY廃止にすればいいじゃん。
小学生でも分かるだろ。
896 ： ：2005/09/30(金) 22:36:00 ID:n6WMC7zB
>>895
走り出した電車はもう後ろに下がれないんだよ
走り出した電車はもう後ろに下がれないんだよ
もうダメだな。
899 ：しつもんなのですが：2005/10/01(土) 01:30:29 ID:eZ7JU/2E
あの～お聞きしたいのですが・・・インデックスレーバーってまもんなきゃいけないんですかね？
よくわかならないもので・・・みんなオーバー～してるし・・・
よくわかならないもので・・・みんなオーバー～してるし・・・
900 ：田：2005/10/01(土) 02:25:19 ID:iHjl6Pov
901 ：あ：2005/10/01(土) 03:18:58 ID:fQfaQv4j
今月の月末は手間どっちまったい！今帰還
>>899
みんなオーバーって事はあのエリアか？
本来は守るとか守らないとかじゃないんだがな、あくまで広域で見た場合の指標なんだよ
だからあてはまらない店舗があっても当然なんだよ
ところが・・・何のポリシーもない馬鹿な奴らがただ下げればいいってやるから今や８割位のエリアでインデックス値よりマイナスだ～よ
マイナスって事はドウイウ状態で店舗運営してるのか判ってんのかね？
どれだけ顧客と店舗スタッフを裏切れば気がすむのかねぇ
>>899
みんなオーバーって事はあのエリアか？
本来は守るとか守らないとかじゃないんだがな、あくまで広域で見た場合の指標なんだよ
だからあてはまらない店舗があっても当然なんだよ
ところが・・・何のポリシーもない馬鹿な奴らがただ下げればいいってやるから今や８割位のエリアでインデックス値よりマイナスだ～よ
マイナスって事はドウイウ状態で店舗運営してるのか判ってんのかね？
どれだけ顧客と店舗スタッフを裏切れば気がすむのかねぇ
902 ：あ：2005/10/01(土) 03:31:49 ID:fQfaQv4j
ちょっと言葉が足りんかった・・・
何のポリシーも無い馬鹿なヤツラ＝害人にびびりまくってるＯＭ&ＯＣね
店長達は現実を嫌ってほど判ってるからね・・・
何のポリシーも無い馬鹿なヤツラ＝害人にびびりまくってるＯＭ&ＯＣね
店長達は現実を嫌ってほど判ってるからね・・・
903 ：たしかに：2005/10/01(土) 03:34:03 ID:Boc6jtSG
うちの社員は考え甘いと思う。
上からなにも言われなきゃレーバーも使い放題の店長もいるのが実情。
毎年同じことしてるもんな・・・
でも、今回のはどう考えても上層部の戦略のミスを現場に責任おしつけて無理矢理
利益少しでも出そうとしてるのがみえみえで許せん。
OCとかOMレベルを責めても仕方ないよ。責任とらずに下の給料だけ下げてるやつらが
上にいるんだし。
OMまでは、人間的に問題あってもでもまだ本気で会社のこと考えてる人のほうが
多いよ。
上からなにも言われなきゃレーバーも使い放題の店長もいるのが実情。
毎年同じことしてるもんな・・・
でも、今回のはどう考えても上層部の戦略のミスを現場に責任おしつけて無理矢理
利益少しでも出そうとしてるのがみえみえで許せん。
OCとかOMレベルを責めても仕方ないよ。責任とらずに下の給料だけ下げてるやつらが
上にいるんだし。
OMまでは、人間的に問題あってもでもまだ本気で会社のこと考えてる人のほうが
多いよ。
をみる限り、レーバーをどうにかしたくなるのは分かる。
特にアイランドタワーでパソコンたたいて仕事している人は
思っているだろう。なぜこんなにレーバーが必要なのか？と
こういう人達にはぜひ一ヶ月間店舗勤務を経験して欲しい。
パソコンの画面に表れない多くの事を体験して欲しい。
特にアイランドタワーでパソコンたたいて仕事している人は
思っているだろう。なぜこんなにレーバーが必要なのか？と
こういう人達にはぜひ一ヶ月間店舗勤務を経験して欲しい。
パソコンの画面に表れない多くの事を体験して欲しい。
905 ：ｷﾀ━━━━━(ﾟ(ﾟ∀(ﾟ∀ﾟ(☆∀☆)ﾟ∀ﾟ)∀ﾟ)ﾟ)━━━━━!!：2005/10/01(土) 10:47:54 ID:/QxvHpET
読んでいて、現業の方多そうですね
今度採用試験受けるものです
大体で結構ですので、退職勧告・FCで独立せよって言われますか？
言われるなら、何歳ぐらいで言われる可能性ありますか？
断り続ける事も可能ですかね？
後がないんで俺。。失敗できん
今度採用試験受けるものです
大体で結構ですので、退職勧告・FCで独立せよって言われますか？
言われるなら、何歳ぐらいで言われる可能性ありますか？
断り続ける事も可能ですかね？
後がないんで俺。。失敗できん
906 ：ﾏｼﾞﾚｽすると：2005/10/01(土) 10:59:56 ID:VH8mlzSO
ﾌﾗﾝﾁｬｲｽﾞ独立の道は凍結中、退職勧告というかその選別は入社後まもなくから対象。会社を見限って退職する人間のほうが多い。
これは友人に聞いた話です。
今も活躍中のえらい人だが、以前下々の仕事を体験してみたいと
３ヶ月間ＯＭ待遇で店舗経験をなされたそうな。
ある日友人（当時ＡＳＳＴ）がフロコンをしていて、ある時間ピークがきて
クルーの休憩を一時間遅らせた。よってえらい人の休憩も遅らそう
としたそうな。
「○○さん、クルーの休憩を変えたので○○さんの休憩も変わります。」
すると
「私、休憩にいかなければならないのでダメです。」と。
友人は休憩の時間に本社の人と約束があるのだろうと思い、
自身の休憩をつぶした。しかし偉い人は何の約束もなく
クルーとしゃべって休憩を終えたそうな。
また後日のことだが、店長と友人が度重なる残業や休日
出勤（もちろんどちらもサービス）をしているなか、主婦の
お子様が風邪になり、次の日のスケジュールがどうにも
ならなくなり恐る恐る偉い人に来てくれないかとお願い
した。すると
「明日休まないと１０日休日がとれなくなるのでダメです。」と。
店舗のみなさん、これが本社の偉い人の実態です。
今も活躍中のえらい人だが、以前下々の仕事を体験してみたいと
３ヶ月間ＯＭ待遇で店舗経験をなされたそうな。
ある日友人（当時ＡＳＳＴ）がフロコンをしていて、ある時間ピークがきて
クルーの休憩を一時間遅らせた。よってえらい人の休憩も遅らそう
としたそうな。
「○○さん、クルーの休憩を変えたので○○さんの休憩も変わります。」
すると
「私、休憩にいかなければならないのでダメです。」と。
友人は休憩の時間に本社の人と約束があるのだろうと思い、
自身の休憩をつぶした。しかし偉い人は何の約束もなく
クルーとしゃべって休憩を終えたそうな。
また後日のことだが、店長と友人が度重なる残業や休日
出勤（もちろんどちらもサービス）をしているなか、主婦の
お子様が風邪になり、次の日のスケジュールがどうにも
ならなくなり恐る恐る偉い人に来てくれないかとお願い
した。すると
「明日休まないと１０日休日がとれなくなるのでダメです。」と。
店舗のみなさん、これが本社の偉い人の実態です。
908 ： ：2005/10/01(土) 19:27:11 ID:5KA4VVca
それでも会社と地球は回るー♪
909 ：？：2005/10/01(土) 19:42:16 ID:iHjl6Pov
910 ：...：2005/10/01(土) 21:07:29 ID:KGkKkL/J
>909
本社スタッフが店舗社員をコマとして使うのは
店舗社員がクル－をコマとして使うのと同じだよ
本社スタッフが店舗社員をコマとして使うのは
店舗社員がクル－をコマとして使うのと同じだよ
911 ： ：2005/10/01(土) 22:11:57 ID:fMoF8gox
駒に見えないわけないじゃん
912 ：…：2005/10/01(土) 22:57:18 ID:iHjl6Pov
913 ： ：2005/10/01(土) 23:06:49 ID:cBxp0blV
>>911
ﾜﾛｽｗ
ﾜﾛｽｗ
914 ：魚：2005/10/01(土) 23:30:03 ID:RZUq7KDg
本社支店に店長のクレームすればやめさせられますか？あと本社のホムペも教えてほしいです
915 ：ちなみに：2005/10/01(土) 23:43:54 ID:eZ7JU/2E
たぶんどこのおみせもレーバーオーバー・・・うちはなんとかいれたけど。
オーバーしてもなにもいわない上司はどうなんですかね・・・というより
カリキュラム増やしたくせにレーバー削減はちょっと・・・。
エリアの間で温度差がはげしいのが実情。どうするんですかね・・・ボーナス。
オーバーしてもなにもいわない上司はどうなんですかね・・・というより
カリキュラム増やしたくせにレーバー削減はちょっと・・・。
エリアの間で温度差がはげしいのが実情。どうするんですかね・・・ボーナス。
916 ：それは：2005/10/01(土) 23:57:02 ID:VH8mlzSO
》907
そのｴﾛｲ人はｲｴｽﾏﾝと有名な［あのｴﾛｲ人］？
そのｴﾛｲ人はｲｴｽﾏﾝと有名な［あのｴﾛｲ人］？
917 ：、：2005/10/02(日) 01:52:17 ID:rwEACALJ
口では店舗は大変だと言いながら９時６時できっかり退社。
店舗がさられている環境が大変だと正義感ぶって怒っているのは、実は自分がﾌﾗﾝﾁｬｲｽﾞになった後の店の経営環境が気になっているだけという幹部。
店舗がさられている環境が大変だと正義感ぶって怒っているのは、実は自分がﾌﾗﾝﾁｬｲｽﾞになった後の店の経営環境が気になっているだけという幹部。
店舗社員の勤務状況は-時-時？
919 ：マック：2005/10/02(日) 09:48:08 ID:pO14bwtO
>918
基本、12時間と思っていてください。
基本、12時間と思っていてください。
921 ：元社員：2005/10/02(日) 10:59:32 ID:OqXn22pK
店長という責任者でありながら>>920のように勤務の過酷さを自慢げにひけらかすＤＱＮ、これがここの社員の実態
922 ： ：2005/10/02(日) 12:48:48 ID:UAzbEGi/
店長邪魔だからドライブスルーの入り口で旗でも振ってろや。
923 ：訴訟：2005/10/02(日) 13:49:08 ID:rwEACALJ
店長の錆残は支払わないらしい。
924 ：棄却：2005/10/02(日) 13:56:42 ID:pO14bwtO
>>923
店長は管理職だから錆残は出ませんあしからず。
店長は管理職だから錆残は出ませんあしからず。
925 ： ：2005/10/02(日) 14:25:39 ID:UAzbEGi/
ケンタッキーの方が採用も教育もしっかりしてるよ。
926 ： ：2005/10/02(日) 16:04:00 ID:CgYtRSQd
ttp://company.nikkei.co.jp/news/news.cfm?Nik_Code=0015077&Page=1&Back_sid=IR_CT&KIJIID=20050919NRS0005&DATE_FORSEARCH=2005/09/19
う～む このつづきが読みたい・・
う～む このつづきが読みたい・・
927 ：ほ：2005/10/02(日) 16:29:25 ID:+gpJrFqF
>>910
禿同
禿同
928 ： ：2005/10/02(日) 17:45:34 ID:CgYtRSQd
929 ：おい、社員さんよ、：2005/10/02(日) 18:54:01 ID:pO14bwtO
桃シェイクってうまいの？
930 ：ｈ：2005/10/02(日) 18:55:46 ID:abcEsvM9
味覚のない人にはオイシイけど、体に良いわけなｒｙ
931 ：おい、社員さんよ、：2005/10/02(日) 19:33:58 ID:pO14bwtO
933 ：ｹﾝﾀｯｷｰで：2005/10/02(日) 20:30:22 ID:rwEACALJ
５０歳前に見える店長をいくつかの店舗で見かけた。
場所柄、直営店だと思う。あと５年もすれば、マックもああなるのだと、少々思うところがあった。
店長は昔は労働基準法でいうところの管理職だったかもしれない。しかし今は違うだろう。部下なし、も存在する。管理職だと信じている店長は、自分のプライドのために信じてるだけ。
場所柄、直営店だと思う。あと５年もすれば、マックもああなるのだと、少々思うところがあった。
店長は昔は労働基準法でいうところの管理職だったかもしれない。しかし今は違うだろう。部下なし、も存在する。管理職だと信じている店長は、自分のプライドのために信じてるだけ。
934 ： ：2005/10/02(日) 20:59:42 ID:i7U8n6JE
いまだに>>920みたいに嵌り自慢してる店長がいるんだねぇ。
936 ：(・o・)：2005/10/03(月) 07:08:44 ID:6UzhCXhg
そもそも、ﾊﾞｲﾄが部下であるという発想が間違っている。
さて、ｱｼｺﾝにいってきます。
938 ：い：2005/10/03(月) 15:11:29 ID:avpZE80Y
なんかおもしろい話しあったか？
あるわけないか・・・
あるわけないか・・・
939 ：。：2005/10/03(月) 16:09:20 ID:6UzhCXhg
報酬制度変更、とか
なんも目新しい話はなかったですよ。
質疑応答で採用基準の話でエロい人が『店舗でつかえ…』
という不適切発言があったのには笑ったけど。
質疑応答で採用基準の話でエロい人が『店舗でつかえ…』
という不適切発言があったのには笑ったけど。
941 ： ：2005/10/03(月) 22:59:55 ID:ykxVapmv
まだアシコンなんてやってるの？
あれってかなり経費かかるんじゃないのか
あれってかなり経費かかるんじゃないのか
なんか、今回のｱｼｺﾝすんごくｶﾈかかってそうです。
けっこー面白かったですけどね…。
けっこー面白かったですけどね…。
943 ：OB（関東第二営業）：2005/10/04(火) 04:13:06 ID:9nVKCxL/
>>942
泊まり？それとも日帰り？
泊まり？それとも日帰り？
944 ：これから：2005/10/04(火) 05:03:27 ID:xyAphvwt
アシコン逝ってきます。
↑答えになってないですね。とまりです。
一班終了！ねずみーでお土産かって帰ります。
ここ5年位で一番眠くならないｱｼｺﾝでした。素直に良かった。
一班終了！ねずみーでお土産かって帰ります。
ここ5年位で一番眠くならないｱｼｺﾝでした。素直に良かった。
947 ：OB（関東第二営業）：2005/10/04(火) 16:02:33 ID:9nVKCxL/
948 ： ：2005/10/04(火) 20:28:08 ID:1s03HPUB
毎日食っても大丈夫？
950 ：さたう：2005/10/04(火) 21:58:46 ID:FN0bNPWM
日本マクドナルドホールディングスが従業員に対し、３０分未満のアルバイト料や残業代を支払っていなかった問題に絡み、群馬県新町在住の店長、高野広志さん（４４）が４日、東京都内で記者会見した。
「実態は管理職ではないのに管理職とされ、残業代が支払われないのは労働基準法違反」などとして、同社を相手に２年間の未払い分計五百数十万円の支払いを求め、来月にも提訴することを明らかにした。
高野さんや東京管理職ユニオンなどによると、高野さんは００年１２月から店長となり、今年２月からは埼玉県北部の直営店に勤務。月７０～１００時間の残業があるにもかかわらず、時間外手当が支払
われていないといい、店長に昇格する前に比べ、年収が約３００万円も減ったという。
労働基準法は時間外勤務に対する割増手当の支払いを企業側に義務付けているが、管理監督者は適用除外。同社は高野さんら店長について、（１）出・退勤時間の自由裁量がある（２）人事権がある
（３）報酬が高額――を理由に管理監督者として扱っているという。
高野さんは「残業が月１００時間にも及ぶ実態は、勤務時間に裁量がない事実を示している。人事権はアルバイトの採用のみで、年収は約６００万円に過ぎない」と反論している
「実態は管理職ではないのに管理職とされ、残業代が支払われないのは労働基準法違反」などとして、同社を相手に２年間の未払い分計五百数十万円の支払いを求め、来月にも提訴することを明らかにした。
高野さんや東京管理職ユニオンなどによると、高野さんは００年１２月から店長となり、今年２月からは埼玉県北部の直営店に勤務。月７０～１００時間の残業があるにもかかわらず、時間外手当が支払
われていないといい、店長に昇格する前に比べ、年収が約３００万円も減ったという。
労働基準法は時間外勤務に対する割増手当の支払いを企業側に義務付けているが、管理監督者は適用除外。同社は高野さんら店長について、（１）出・退勤時間の自由裁量がある（２）人事権がある
（３）報酬が高額――を理由に管理監督者として扱っているという。
高野さんは「残業が月１００時間にも及ぶ実態は、勤務時間に裁量がない事実を示している。人事権はアルバイトの採用のみで、年収は約６００万円に過ぎない」と反論している
951 ：OB（関東第二営業）：2005/10/04(火) 22:11:45 ID:9nVKCxL/
>店長に昇格する前に比べ、年収が約３００万円も減ったという。
>年収は約６００万円に過ぎない
アシスタントのときに年収900万？
>年収は約６００万円に過ぎない
アシスタントのときに年収900万？
952 ：豚足の貴公子：2005/10/04(火) 22:17:35 ID:OqPN6OMF
http://company.nikkei.co.jp/news/news.cfm?Nik_Code=0015077&Page=1&Back_sid=IR_CT&genreCode=m3&newsId=d2e3000q30&newsDate=20050930&RELEASE=2005/09/30
99%ゲンって。
世の中の企業ほぼ全てがサービス残業させてようやく利益出せるってこと？
99%ゲンって。
世の中の企業ほぼ全てがサービス残業させてようやく利益出せるってこと？
953 ：やっぱり：2005/10/05(水) 02:15:42 ID:kJxtqFZR
マクドナルドはやっぱりだめだな
これから モスバーガーに限る“〆（▽≦。）
これから モスバーガーに限る“〆（▽≦。）
954 ：…：2005/10/05(水) 02:59:15 ID:/2PhIXZl
955 ：..2：2005/10/05(水) 05:24:17 ID:OlT6X56S
>955
月に30時間の時間外と深夜で7-8万ついたら
その位になるわな
月に30時間の時間外と深夜で7-8万ついたら
その位になるわな
広志 あんた漢だねぇ
>>955
だな。更に39才時1stだったわけだから、仮に新卒入社としたら毎年のベースアップ分だけでも、基本給が結構な額になるわな。
だな。更に39才時1stだったわけだから、仮に新卒入社としたら毎年のベースアップ分だけでも、基本給が結構な額になるわな。