【社員専用】ロッテリアの裏事情【ＰＡＲＴ１】

>>164
や　め　と　け

>>164
開店から閉店まで（通称・通し）
6：00〜23：00の勤務が10日以上続いたり、休みは月3回あればいいほうです。
通常勤務でも6：00〜21：00などザラです
1日の平均拘束時間は私の場合だと12〜13時間ぐらいでした。
休日手当、残業代は一切出ません
（退職後、内容証明で請求すれば過去2年間の残業代は全て払ってもらえる。）


過労で倒れた人、過労死した店長、自殺に追い込まれた人等多数います。
労災すら払ってもらえません。

上司の反論、言い訳、口癖は
>>162さんの言っている通りです。　

（もちろんこれは労基法に抵触、違法です。）

またXmasには凸アイスという商品を販売します。過酷な販売ノルマを課せられ、売れなかった分は社員が全て強制買取します。
それゆえ冬のボーナスは凸アイスの買取で全て消えます。

因みに賞与は夏、冬どちらも約15，6万円です。

その商圏で売れる個数も全く考えずにを強制的には「お前の店舗は○○○個売れ！」という形に凸アイスを店舗に送りつけ、「後は勝手に売れ！」です。まず捌ける個数ではありません。

ここでもFIやRMからは「売れないのはお前の責任だろ？だから責任とって買取れ」です。


商品開発やマーケティングは気分次第で行われています。
例えばロゴマークを変えて、2年もしないうちに元に戻しました。
通常の企業ではありえないことですし、他の外食企業でもそんなことしているのは見たことがありません

ユニバー（社員研修所）は完全実力主義といってますが大嘘です。
FIやRMにひいきにされた人間、例えば女子社員は（ｒｙ　が出世しています。

内定は辞退しょうと思いますが、インターンシップで研修するとバイト感覚で金もらえるから
それだけしようかと思うけどどうですか？

今、バイトしてなくて金ピンチなんすよね〜。だからインターンだけならいいですか？
で来年の２月くらいに内定辞退しようかと考え中ですけど。

>>168
内定者がバイトしているのはよく聞きます。
その間にMgr,店長、FIなどに顔が知れ渡ってしまうので内定辞退しにくくなると思います。
また社員は店舗では決して口にしませんが、基本的にメイトは使い捨てと教えられているので
社員の態度は横柄な事が多く、メイトは控え室でよく不満を言っています。

上記で悪い事ばかり書きましたが私がこの会社で入ったてよかったことも書きますｌ

メイトがバイスになった時はやはり嬉しい。
地域の祭りやイベントに店として参加したときなど、
メイトが楽しんで働いているのを見たとき。
自分の力で売上が伸びた時。
店舗は1つの会社を運営しているようなもの。だから何でもできる。

1つだけ厳しいことを言います。
2chの情報だけで内定辞退するような人間は何処行っても不平不満を言う可能性が高いです。
自分が何がしたいのかきちんと考えて企業を選んでください。

＞170
たしかに、2ちゃんだけで内定辞退する人間はどこにいっても不平不満を言う
可能性は高いと私自身もそう感じています。世の中にはこれ以上にきついことがたくさんあると思うし、
だから決して、ここだけの意見を参考にせず自分の目で確かめて、自分の道は自分で決めようと思います。
いいアドバイスありがとう。

>>171
もう１つ
「外食、小売は誰でも出来る事で、そして待ちの姿勢だから営業・プレゼン能力が磨かれない。
　そして何のスキルもつかず、人脈も作れない。だから転職の時不利になる」

と2chではよく言われ、世間一般でも固く信じられています。
個人的には半分正解、半分ウソだと思います。
なぜなら人脈を作る事や能力磨く事は自分の努力だと思っていたので。
待っているだけでは身に付きません。
それはどんな仕事も一緒だと思います。

関東3の松永貴則FIってどんな人???

>>プチサラダ
ハンドルが寒すぎ 1点

どんな人「？？？」なんて3つも使っちゃったりなんかして〜ｗｗｗ
出直せカス

ロッテでバイト始めて…２ヶ月ちょっとたちました。たのしいなぁと思っていたケド上ではこんないろいろあるんですねぇ…

マクドナルドの店長が管理監督者として認められるか否かによってうちの流れもかわらんかの。その時は便乗さしてもらうけど。きっちり二年分頂きますね。

○我々親韓団体がやらなければいけない事。

・強制連行された在日コリアンを愛しの祖国に帰国させてあげること。
・北朝鮮に拉致された、韓国人を全員救い出すこと。
・在日コリアンが韓国の参政権が得られるように支援してあげること。
・日本人名を名乗らされ朝鮮人名の名乗れないコリアンのために「通名制度」を廃止に追い込むこと。
・差別が生まれる元になっている「在日コリアン」という特殊なポジションを無くすこと。
・朝鮮系日本人（現在の韓国・朝鮮人）が戦前に行った密航の実態調査。
・朝鮮系日本人（現在の韓国・朝鮮人）が戦前に行った人種差別の徹底調査。
・朝鮮系日本人（現在の韓国・朝鮮人）が戦前に行った性的虐待の徹底調査。
・千葉ロッテマリーンズとロッテ・ジャイアンツとの合併。

関西の女店長・〇崎ってまだいるの？
ユニバーの森●ﾀﾝは？

>>178
その店長はしらないが
ユニバーのM永ﾀﾝは
資材に行ったんじゃなかったけ？

疑問に思うのだが
この会社は人手不足で悪循環しているだろう？
だったら
入社希望を止めておけて言うと
今、この会社に勤めてる
お前ら自身の首を絞めることになるんじゃなかろうか？？？
人材が揃えばＴ．magから店長まで楽になるんじゃね？
凸アイスだって２マネと３マネじゃ一人頭の個数が減るし
人数が居れば休みだって週休２日で取れるじゃん

人材をもっと増やして楽をしようぜぇ

うちの店ﾄﾚｰﾆｰ含め、社員５人います

>>180
もっともな意見だが
新卒トレーニーが育つ前に辞めてしまう。
それぐらいキツイってことか・・・。
新卒で一緒に入った俺の同期もほとんどいねー。orz

>>178
もしや（今は無きｗｗ）光○池店〜○東にいた○崎？

>>180
今のHPって、店舗ごとに店長の写真とコメント出してるね。
こないだ暇なときに、同期の「安否確認ｗｗ」してしまった。

更新が遅いのが玉にキズだけどね

>>183
安否確認便乗しましたｗ
探し途中に思ったが、さすがに、デブが多い会社ですね

布○さん、言われてますよ。

>>180-181
相変わらず労働時間の長いのを良しとするみたいなDQNFI・RMがはびこってるのかｗ
新卒がゼロになる年度もあるらしいな。
ちなみにあなたは店舗勤務かな？
カキコ時間が・・・ダウン乙、と亀ながら書いてみるｗ

>>185
よう！便乗仲間ｗｗ
私がいた当時FIだった人が現場に引き戻されていたり・・・
まあ、トレーニーで漏れのいた店に入ってた奴が店長になってたりとちょい感慨深いものも
ありましたけどね。

ロッテは韓国企業part3【在日球団】
http://ex13.2ch.net/test/read.cgi/base/1128245158/

★★　　ロッテは韓国企業　　★★
http://food6.2ch.net/test/read.cgi/candy/1075607797/




ロッテドットコム（www.lotte.com）は
鬱陵（ウルルン）島と独島を周回するツアー（2泊3日・24万9000ウォン）をお目見えした。
ロッテ百貨店本店は今月18〜20日、小学生以下の子どもを伴った顧客の中から先着で20人に独島の写真入りタオルを無料で配る。
ロッテマートの全国21か店舗は昨年4月から「独島を愛するTシャツ」を販売している。
http://japanese.chosun.com/site/data/html_dir/2005/03/16/20050316000057.html

グループの親会社であるロッテ製菓が韓国内に設立され、食品産業の近代化と国民生活水準の向上に貢献。
1965年には韓国と日本の国交が正常化し、辛格浩会長が母国韓国で初の投資事業であるロッテ製菓は、荒廃した韓国の地に新鮮な活力を与え、韓国食品産業界の改革・推進化において先導的な役割を果たしました。
http://www.lottetown.com/japanese/intro/intro_4.jsp

そして、日本のロッテの「本社」と思っていたものは・・、
http://www.lotte.co.jp/cp_compa.html
韓国のロッテ製菓の「海外支社・東京事務所」だった。
http://www.lottetown.com/japanese/room/room1_1.jsp

さて、オーナーは誰なんでしょう？
http://www.lottetown.com/japanese/intro/
「辛格浩」さん。　
http://www.lotte.co.jp/cp_greet.html
これは日本のロッテのオーナー「重光武雄」さんそっくり…じゃなくて、辛格浩さんは重光武雄さんという日本名も持っている

ロッテファンはロッテジャイアンツでも応援したら？マリーンズとほぼ同じｗ
http://www.h6.dion.ne.jp/~k-bb/frame-lg.html

アシスタントマネージャーとのことについて総務人事のフリーダイアルに何度か電話したのですが、服部さんという方は本部にいらっしゃらないのでしょうか。

>>187
漏れもみてみた。
同期で店長になってたのが１人だけだった。
みんなやめたのか、マネのままなのか。
漏れいたのはもう9年も前だけど
当時の上司がいまだに店長wやっててﾜﾛｽ。
しかも、ものすごい飛ばされっぷり。
やめてよかったよ。

>>190

同期！同期！

>>190-191
げげ！俺も96年組だよ。
ちなみに俺は新卒。同期で店長の奴数人確認。

190氏は96年は96年でも、中途組なのかな？

俺は中途入社組ですた。96-02までリアに所属。

新卒でつ。
研修D班だったかな確か。
関西の君はもしや…
ロッテのことはもういい思い出だな。
しみじみ。

>>194
俺はD班以外のどっかってことで。
そっか、D班の中の同期では、店長が1人ってことか。

入社時点で7〜8年Mgrやってる人が同じ地区にいたから
まだMgrやってる奴いるかも。

そろそろデコアイスの季節ですね、メイトを上手く巻き込めず四苦八苦した
あの頃・・・社員の皆さん乙ですよ。

関西地区で働いてるﾏﾈでつ、ちょっと気になったので言わせてください。
少なくとも漏れの上司（店長）とFIとRMは良い人でつよ。
みんな社員に運がないだけでつ。

過去ログも何も読まずに失礼。

ドライブスルーで店員に「サンキュー!!」言われちょっとビックリしたぞ。おまいは俺の友達かw

それだけ。じゃあな。

ついに副社長が手を引くらしい
由仁黒の前社長が引き受けるらしいぞ

４年前にロッテリ退職しました。
社員時代は本当にきつかったけど、よい思い出です。
今はなき、京都河原町三条楽しかったです。
N松さん店長時代はシャレにならんほどきびしかったけど
転勤してからはやさしかったですね。

今の半額キャンペーンは、現場イジメとしか思えない。
特にセット半額は平日だったから主婦と社員だけ。
これでどう頑張れと言うのだろうか。この上メイトに辞められたら無理。

>>198
これのこと？
「ユニクロ」前社長と元副社長が原宿に企業再生専門会社
小売業・流通業に特化した再生ファンドのキアコン元社長の澤田貴司氏と、
「ユニクロ」を展開するファーストリテイリング前社長の玉塚元一氏は10月、
共同で企業再生のための新会社「リヴァンプ」を神宮前6に設立、11月より
本格的に事業を開始する。澤田氏はファーストリテイリングで常務商品本部長、
副社長を経て、2003年にキアコンを設立した。玉塚氏は、ファーストリテイ
リングでマーケティング、海外事業責任者を経て2002年、39歳で代表取締役
に就任した。キアコンはこれに伴い全業務を終了する。新会社は企業再生を
目的に、経営コンサルティング業などを主に手掛けるもので、資本金は1億円。
社名の「リヴァンプ（revamp）」は、「刷新する」「立て直す」を意味する
英語から名付けた。資金調達面では、特定ではなく案件ごとに資金提供者を
変える「プロジェクトファイナンス型」を導入するほか、弁護士や会計士、
経営コンサルタントなど経験者を揃えた専門チームにより、短期的リターン
に頼らない企業再生を目指す。
リヴァンプ（2005-10-28）

よかったね。
上の人が頭がいい人に変わって。。。

>>200
安くて利用させてもらった。ご苦労様。
またやらないかなあ。

>>200
こないだ幕張のみせで３セットかったよ。
(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ
＋１００円はらってもいいからポテトドリンクＬサイズにならんかなー？

>>202>>203
忙しくて泣きそうだったけど、喜んでもらえたんだったら良しとしよう。

田間塚くんは、引き受けるかどうか検討中ってＦＩから聞いたぞ。
サポセン社員と面談してるらしいが、
結構副社長に対する不満とか、会社体制に対しての不満とか
いっぱい出ているらしいな。

あげ

関西に嫁に逃げられた店長いるってﾏｼﾞですか？

>>207
関東には嫁に逃げられた店長いますよ。

関西には結婚式目前で嫁に逃げられた店長がいます
半額のせいだな

★これでも東横線の女性専用車両を容認するのか★
http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/rail/1131076308/

はんがくぽてと三個かったよ

　陳情。ｗ　何とかしてくれ。ｗ 　多分大丈夫だと思うけど。
　社外の人間だが書く場所がここしかない。ｗ
　http://blog.livedoor.jp/safe_food_of_asia/archives/50010839.html

凸アイス代に消えた、５万円・・・・・
東京じゃ〜、メイトがいなくって凸売れない・・・

頑張ってメイト充足して、時責いっぱい作って、
社員が週休2日とれる店にしたのに、「おまえんとこ週休取れてるから、応援出せ」と
FIに言われた。
なんか、むなしい