イトーヨーカ堂の社内事情　Vol.20

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http://refer-club.org/tool/?katayasjp
http://www.sepia.net/readmail/link.cgi?m=5312

>>934
工事業者の現調で足場組むのに屋上も見ていきました。変わるかもしれません。

客用トイレのウォシュレット化は進んでいるでしょうか？

家の近くの店は屋上看板に足場組んでいました。
トイレも8/31迄改修中です。
（北海道で2番目位の古い店舗）

ウォシュレットじゃないんだ
へぇーへぇー

開店時間が九時になったけど、
9/1から閉店時間が早まる様だ。うれしぃ〜。

以下はホームページにのっていたものである。

小泉氏は、サドの趣味があり、よく相手の首をしめてプレイするという。それで一度 死にそうに相手がなり、
半死の状態になってしまった。驚いた 飯島秘書官が５００万円を支払い、示談にしたことがあるという。

新橋の芸者の小はんという女性が、小泉とつきあっていたが、そのときに、なぞの死 をとげている。
これは自殺として処理されているのだが、別に悩みもなく、人気もあ り、死ぬ理由も動機などなかった
という。自殺であるという処理であるから「首吊り」 として処理されているのかは知らないが、後で
浜田幸一元代議士が、小泉に対して「 この芸者殺し野郎！」と代議士仲間の前で、ののしったことがある。
３人子供を生ませて、離婚をしているが、その離婚の動機も、妻が、小泉の殴る蹴る のドメステイック
バイオレンス・家庭内暴力に耐えられずに離婚をした。

政権をとってから、「国民に痛みを与えるから耐えろ」と絶叫するばかりで、「痛み」だけを与える政策ばかりである。

自衛隊をイラクに派遣をして、日本人を戦争に導き、戦争という、最大の「痛み」を与える前段階の準備をしている。

都市銀行や、大会社が倒産するととてもうれしそうに「成果が出た」と満面の笑みで喜ぶ。彼が就任してから
倒産は戦後最大であり、失業率も 戦後最高である。これも国民に必要な「痛み」であるので国民はたえなければいけな
いと主張している。

子会社化とか看板が変わるとか､現場の末端の者はなーーんにも
知らされていない｡
担当者レベルまでは誰でも知ってるんだろうか。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　） 　　　　:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
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　　　　　　　　　　　::∩:::::::::::::::::::::::::::　 　　 / / 　　　　　　　　　おまえら、郵政民営化反対するぞー！
　　　　　 ∧＿∧　...| |　　　　　　　　　　（　( 　　 　/⌒ヽ 　　　　　　
　　　　　<　｀Д´>／/　　　　　　∧＿∧　ヽ ヽ ⊂￣￣￣⊃
　　　　 ／公務員 　 ∧＿∧ ´ー｀)　 　＼＼（´∀｀　）　 　　　n ∩
　　　　　　　∧＿∧　　　（　´A ｀）　老人i　　　ﾊ　　　　　 ＼　 （ E）｜|　 ∧＿∧　　∧＿∧　
　　　　　 　（∩Ｔ∀T)　　／郵便局　＼　　ﾉ　/ |　　　　　ヽ _／／. | .|　.　（-@∀@）　(　・∀・)　
　（ ヽ,　　／ココ電球 ヽ、/　,　 　//　ヽ,　　　　 |　亀　井 ﾉ　 ＼__／| .|　／小 林ヽ／荒井 ＼

ハトマーク消えるのは子会社もでつか？

ＩＹもついに飛べない鳩になってしまったので「ハトマーク」ともお別れなのですか？

7＆Iの綺麗なロゴマークだな。見方によっては鳩より美しいかもだ！
こりゃコトだ！

業績低迷（これは業界全体だが）でどんよりとした空気をいれかえるキッカケに
なるかもしれない。

・ブランドイメージの一新
・SEJの配当が無くなることで、身の丈に合った経営へのリストラ

IYに残された猶予は少ない。9月〜諸君の検討を祈る。

一生懸命に食レジ応援しているのに、
食レジのＰさん達は「有給」取ってる！？
ふざけんなよ。これじゃザルに水だよ。

有給とるくらい当たり前ジャン。
おまえだってリフレッシュとるんだろ。
なにもＰさんが９連休とってるわけじゃなかろう。

今は夏休みだし、もうすぐお盆だし休む人がいて当たり前じゃん。
うちの売場も去年は新盆の人が3人もいて大変だったけど
いつ自分がその立場になるかわからないし文句は言わないよ。
お互い様でしょうが。

そんな文句を言うお前は子供が病気になろうが親戚が死のうが
もちろん休まないんだよな？

９４７は自分の仕事は全て自分でこなし、絶対ミスをしない完璧人間。
また絶対に有給なんか取らない香具師なんでしょう。

有給とるやつは反逆者といってみるテス津

２１７店の方、居られます？

947は住居か衣料の人間かもしれないだろ？
食レジのパートが有給とれて、その応援もらってる住居・衣料のパートが
有給取れないんだとしたらどうなんだ？おかしいだろ？
947の書き込みは、そういう可能性もあるって考えられないの？
アホばっかだね！

あれるよかーん。
バイト版でも同じ話題がループしてた。

そうか。おれが悪かった。
でも、衣料、住居が有給取れないってのは店の方針？統括の考え？
マネの押しつけ？食レジの人が取れるんなら他の部門の人も
取れるだろう。取れないようにしている奴がいるんだろ。
また、食レジで有給取ってる人だって、近い親戚の初盆とかだったら
考慮してやるべきもんだろ。
アホばっかだねってのは、自分のことも含めてってことか・・・！

久しぶりにＩＹで働いている同期にあったが､「レイアウト変更ばっかで仕事が進まない…｣
といっていた｡
俺がやめたのが六年くらい前だからその頃から何も変わってなんだなあと実感した｡
しかも冬の賞与ないって噂もでていてかなりやる気がなかった…

>>955
論点のズレたレスですね。

こういう可能性もあるってことを言ってるだけだよ。
書き込んだ内容に対して問いかけをするのではなく、
自分の思い込みで短絡的に考え批判しているのが
アホだってことだよ。

9月で子会社化するのは日経の記事を読んで知ってはいたのですが、
（パートには関係ないらしく何のコミュニケも無いうちの部…）
今日他の部門の社員に「イトーヨーカ堂」という店の名前じゃなくなると言われました。
その方は・・・まぁ上の方のお方なので（アルファベットが付く役職）本当かなぁと思ったのですが、
他の担当者さんは違うと言います。
ハトのマークは無くなるのは解るのですが店の名前はどうなのでしょうか？

一昔前何故の嵐で一世を風靡した伝説の人「は〇た」さんは今どこに！今こそ立ち上がって鈴木さんにぶつかってくれ？

そうか、やっぱりおれが悪かった。
最初に>>947にこう言ってやれば良かったんだ。

食レジ応援、乙です。
忙しい中、食レジに応援行ったのに当の食レジパートは
有給で休んでたんだ。そりゃ納得いかないわ。でも、そのパートさんはそこで休まなければ
ならない理由があったかもしれないよね。そういった可能性も
考えてあげようよ。それもできないお前はもうアホかと・・・。

>>957さん
こんな感じでいいっすか〜？

>>958
店の名前は「イトーヨーカ堂」のままですよ。
その役職者は、からかったか若しくはあんまり分かってないかの
どっちかですね

食レジで有給取った人だってこの時期なんだからどうしても外せない用事があったんだろう？
（この時期やっぱり一番考えられるのは新盆？）
だとしたら「他の理由」（家族が帰ってくるから、親戚がやってくるから、友達が帰ってくるので遊びたいから）
が犠牲になってしまうのは仕方のないことだと思うんだけどなあ。
昔みたいに人がいっぱいいて売場で何とかやりくりできる時ならともかく今の状態では
他部門からの応援に頼るしかない時だってあるでしょ？
オレだって他部門で新盆が重なった時に休み変えられて丸1日応援に行かされたけど
別に不満とは思わなかったけどなあ（普段の倍は疲れたけどｗ）

947が新盆で休みたいとお願いしたにも関わらず休ませてもらえず、
他の理由の食レジのパートが休んでたってなら話は別だけど。

BtoB実験店舗のみなさま、お盆のいそがしい中、ごくろうさまです。
お盆明けの行革では、実験大成功のウソ報告の嵐でしょうね。
どうせ「失敗した」なんて報告はIYには存在しないのですから、
「何件の地元農家と契約した」とか、「地元の朝採りの野菜が支持された」とかいう
ありきたりの報告で、会長はまた激怒でしょうね。

本来、BtoBを実施したことで、「いくらのコストダウンができた」「いくら利益がでた」
という話でないと、何の意味もないことだと思うのですが。

まぁ、半日チャリンコで吉祥寺近辺を回っただけの人が、野菜の仕入れをすべて
変えられるという思い込みから始まった話ですから、すぐ頓挫するでしょう。

トップが替わらないかぎり、この無限ループによる業績悪化は、変わりようがないですね。

セブンイレブン時代は、よっぽどNo2がしっかりしてたのかな。

遠慮しながら休むのは辛いですね。
でも休みなしというのも 辛いです。
日本の職場というのは どうしてどこも
休みにくくできているんでしょうか。

IYGは他のスーパーなどに比べて応対がぃぃと思うο実際，私の友人など多数働いてぃるが，気遣いなど凄いο接客方ゃサービスの徹底化，価格とかも安いし!!ぁたしはIYG万歳だけどなっ★
ｾﾌﾞﾝ，ﾃﾞﾆｰｽﾞ，ﾖｰｸﾏｰﾄ，ﾖｰｸﾍﾞﾆﾏﾙ，多数活用させてぃただぃてますっο
衣類は私も疑問に思うけど，ぃま責任者が変わって良い状態に立て直すょぅ努力してるょο良い方向に向かって欲しいなっ☆
スーパーで１番のﾖｰｸ*^^*

ヨーカドーで蟹を700円ぐらいから300円程に値引きしてもらった
又その蟹を店内に忘れてしまい店員さんに家まで届けてもらった
‥‥という過去があります

蟹ワロタ

B2Bは失敗する。
経済的には。
根拠はこれまでの市場流通がいかに年月を重ねて作り上げられたものか、
それをよく考えよう。

ここの会社は40〜50になってもマネージャーになれないままずっとヒラ社員の人っています？(本部にいた人は除いて)

>>969
ざらです。

>969
うちの売場に普通に居ますが何か？

中卒のひ●いに散々家族のこと馬鹿にされた
何も知らないくせに
調子にのんなよ

>>975
つ人権啓発室

ごめん、>>972へだ。
でもね本当にパワハラ及びセクハラは泣き寝入りしない事。加害者達はそれで良いと思って更に被害者を出すからね。

幹部連中は来週から連休とっています
７＆Ｉの辞令も出たし
９／１からのグループで一斉に売り出しを
かけるみたい（約5億円）

>>972
その人って以前店長だった時に
高校生ヘルパーにセクハラして、ヒラに降格されたって話を聞いたんだけど
本当ですか？

セルフチェックっていつから？

9/1から社名が変わりますが,開発商品でハトマーク付きの商品は継続販売しても
問題は無いのでしょうか？
それから,棚卸しを控えているのに冷凍食品全品半額も厳しい・・.
売り尽くし＆処分セールとしてやるのなら良いけど,余った場合の事を考えると
やっていけません.

ブロック情報は毎度A4用紙で100枚程度メーラー袋で届くのですが,本部情報のように
品揃え分類別に分けて配信してもらえると2重にコピーする手間も省けますよ.
店舗パソコンで誰でも観閲できるようにしてもらえれば自分たちで印刷できるし
追加情報もわざわざメーラー袋で送る事も必要なくなりますよ.

それにしても,本部強制外注が多い.本部情報をこまめに見ておかないと大変な目に
会います(;_;)

今日まで半額の「明治ファミリアアイス￥500」は意外と好評です.関連商品も微妙に
売れ出しました.これって,センターの不良在庫なのかな？どこを探しても無いんですよ.

次スレ
イトーヨーカ堂の社内事情　Vol.21
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1123948263/

>>978
新会社への移行であって、ＩＹの消滅ではないのでＯＫでは？
（なくなり次第の切り替えでは？持ち株会社への移行がいかに急におこったかよくわかるね。）

棚卸は社内の事情であって新会社発足のセールの趣旨
と天秤にかける事項ではないと思うが？（数字にでるのはわかるけど。）

紙情報の電子化は来春までに進む予定と聞きました。（システムの整備は）

実は、変化がなんとかっていうのが口癖のあの人は在日なんだよ。
ウソだと思ったら、お〜いキム〜って呼んでごらん。
振り向くから。

mgrクラスの辞令はいつごろ出ますか？早く異動して欲しい人がいるんだけど

通常だと９月に辞令が出るよね。

今回は8月31日に辞令です