イトーヨーカ堂の社内事情　Vol.20

友達から聞いてこのイトーヨーカ堂とか言うスーパーに
来たんですが、ここは本当に酷いですね。
目を覆うばかりの醜いですね。見てて吐き気がします。

他人を貶めたり罵倒したりして喜んでいるいる人だらけですね。
だいたい脅迫のような発言ができることに問題があると思います。
だからここのイトーヨーカ堂のようにいじめを助長したり
いじめを仄めかす発言しかできない人がどんどんふえていくのだと
思います。
このような雰囲気を作ること自体が間違っていると
思います。
ここのイトーヨーカ堂の責任者の方は世間に与える悪影響を
考えた上でこのイトーヨーカ堂を閉鎖すべきだと思います。
無責任に発言する人を増長させている責任は重いと言わざるを
得ません。

過去ログは>>2

IYグループ各社の話題は↓で

IYグループ各社の社内事情
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1117352477/

1 http://mimizun.com:81/2chlog/company/kaba.2ch.net/company/kako/991/991054048.html
2 http://tmp.2ch.net/company/kako/1000/10005/1000566049.html
3 http://tmp.2ch.net/company/kako/1010/10107/1010756771.html　
4 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1019042827/　　　　　　　　　
5 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1030386643/
6 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1036310073/
7 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1045482356/
8 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1052257362/
9 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1058956173/
10 http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1062422427/

11 http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1067275324/
12 http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1073218949/
13 http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1079053603/
14 http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1085221061/
15 http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1091888492/
16 http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1097446885/
17 http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1102160095/
18 http://tmp4.2ch.net/test/read.cgi/company/1106751138/
19 http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1110640196/

過去ログ http://makimo.to/cgi-bin/search/search.cgi?q=%83C%83g%81%5B%83%88%81%5B%83J&andor=OR&sf=2&H=&D=company

イトーヨーカ堂浜松店、07年メドに撤退を検討
イトーヨーカ堂浜松店、07年メドに撤退を検討
イトーヨーカ堂浜松店、07年メドに撤退を検討
イトーヨーカ堂浜松店、07年メドに撤退を検討
イトーヨーカ堂浜松店、07年メドに撤退を検討

浜松駅前あぼーんです

>>1
イオソ工作員乙、福岡の山拓潰しに失敗して必死だな。

CMのわんこ可愛い

>>4
そんな必死ならんでも、既に前スレで既出済　
あと年末に富士吉田店、閉鎖。
>>6
あの犬は川原亜矢子の愛犬ソレイル

ふ〜静岡もイオンに落ちたか・・　千葉は死守せよ！

>>5
イオンだけがライバルでもあるまいに・・・

説明ポップ廃止って何ですか？百貨店イメージって何ですか？売場に積むな
って何ですか？所詮スーパーなのに。百貨店と同じことしたって、お客はつい
て来ないよ。

説明してくれる人がいないから説明ポップおくんじゃね？
不親切な店だねい。

百貨店志向ってことは、またボッタクリ商品増やすんですね!
春のジャッケットの原価っていくらだったんですかね？

>>1
スレ立て乙。
はい、ご褒美ヽ( ･∀･)ﾉ●ｳﾝｺﾄﾞｿﾞ-

>>7
川原亜矢子の出演料（年間契約）80000千円
あのﾜﾝｺ500千円
おまいらより貰ってるね（ﾟ∀ﾟ　)ｱﾋｬﾋｬﾋｬ

うはwwwwwwwwwww間違えた(;´Д｀)ｧｩｧｩ
×川原亜矢子の出演料（年間契約）80000千円
○川原亜矢子の出演料（年間契約）800000千円

逝ってくるy=ｰ( ﾟдﾟ)･∵. ﾀｰﾝ

konomisetuburerunokanaa

地方ではＩＹを百貨店と思っている人が多いんですっ！
さて、地方とはどこかな？

弘前

まっ！
伊藤！ヨー加藤！も
食品に特化したほうがいいな！

昔は利益の伊藤！ヨー加藤！って
言われたものだ。
衣料の構成比が食品より高かった時代だ。
今は、逆転してしまった
スーパーの衣料マーチャンダイジングが
時代に合わなくなってきたんだな
絞り込み、同じものを大量販売？
でも、街で自分と同じもの
着ているやつがいるとどう思う？
流行と同じものって意味が違うんじゃないの？

今や｢変化への対応｣というスローガン自体が時代遅れなんだよ。
セブンではいえてるかもしれないが、ＧＭＳでは通用しなくなってきてるんだな。
｢変化を創り出す｣ぐらいの意気込みで仕事をしないとシュリンクしてしまう。
各担当者の｢仕掛け｣ぐらいではだめだ、本部がそうでないからだ。
「セブンの成功体験を捨てろ、トップダウンも良いけど、細かいことまであれこれ指示を出す
マイクロマネジメントはやめろ」と、私は言いたい。

伊瀬OOってﾛｰｽ勝つ、前日パン粉付けしてるの？
それじゃあO腹のN本とおなじだね。

説明ポップ廃止って本とか？
確かに最近VMDの専門の人がきて
ステージ等の飾り付けぜーんぶとってったけど・・・。
なんか余計なものはつけないがポロシーらしく、
そのうちPOP自体なくなってしまうんじゃないかな？(衣料限定）
店独自の飾り付けがとられていって季節感も感じられないし
つまらない売り場になってきたな。

旬の商材ならいらないかもよ？

>>22
単なる経費節約だったりして

偉い！

>www.nikkei.co.jp/news/retto/20050530c3b3005330.html
イトーヨーカ堂浜松店、07年メドに撤退を検討
イトーヨーカ堂が浜松駅前店を2007年をメドに閉鎖する
方向で検討していることが30日、明らかになった。郊外での
大型店出店が相次ぎ、市中心部の来街者の減少に歯止めがか
からないことが最大の要因とみられる。
約1万2000平方メートルで当時はヨーカ堂の中では東海地区で
最大規模の店舗だった。 ただ、市郊外にはイオンやホームセンター
最大手のカインズ（群馬県高崎市、土屋裕雅社長）などが大型ショ
ッピングセンター（ＳＣ）を相次ぎオープン。ヨーカ堂自身も2000年
に郊外の大型ＳＣ「浜松プラザ」に浜松宮竹店を開業している。一方、
市中心部では西武百貨店の撤退や老舗百貨店「松菱」の経営破綻など
で回遊人口の減少が続いている。

県内で売り上げ最低らしい、宮竹も売り上げ激減らしい。両店舗見ても品物が糞
今月の21日にイオン市野がオープンするが・・・対抗策はあるのだろうか

昔、イトーヨーカ堂で働いていた梶原は　車で原付跳ねて逃げて
未だに捕まってない　本人情報。
そんな奴が働けれるイトーヨーカ堂！いや　すごいね_(._.)_

＞＞２７
東大阪店のバイトやろ？
彼女も同じ店に今もおる。

久々に、キチガイ自作自演馬鹿発見！！

２７・JACK＝２８・あ＝ID:PS33FNBN

アイワイバンク銀行、「セブン銀行」に商号を変更

　アイワイバンク銀行は、10月11日付で商号を「セブン銀行」に変更すると発表した。株主総会や関係当局の認可が得られ次第、正式に決定する。

　イトーヨーカドーグループが、持ち株会社に移行することに伴うもの。持ち株会社は「セブン＆アイ・ホールディングス」となるため、グループ企業であることをより明確にするため、商号の変更にいたった。

　同行は、2001年5月に開業したインターネット専業の銀行。支店は持たず、取引はWebサイトや、セブン-イレブンやイトーヨーカドーなどに設置されているATMで行う。

>>27-28
ｷﾀ━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━!!!!
祭りだわっしょい

ところでヤフーニュースで中国で
IYが好評だという記事が・・・・。
今度はセブンから中国アイワイに背負って
もらうときが来たか。

どっかの会社みたいに、どうでもいい子会社立ち上げて、東証上場で子会社が得た資金の一部を親会社にプールして、
あたかも増益になったみたいなことは、いずれ配当などで損失につながるから、やらないで欲しい。

>>29GJ!

自演マシーン
　　　　　　　　　　　　　∧∧
　　　　　　　　　　　∧∧･ω･）
　　　　　　　　　∧∧･ω･）／(＿＿_
　　　　　　　∧∧･ω･）／(＿＿＿_／
　　　　　∧∧･ω･）／(＿＿＿_／~
　　　∧∧･ω･）／(＿＿＿_／~
　　（　 ･ω･）／(＿＿＿_／~
　 ＿|　⊃／(＿＿＿_／~
／　└-(＿＿＿_／~ 　　　　　　発動。

セブン銀行に社名変更か
なんだかヨーカ堂の立場が名実ともになくなってきたね。

アイワイのアイは伊藤のアイだから、これをはずすんじゃないの。

セブン→七→質、質屋になったのか。

むかしは「いちろく銀行」などと言ったのだが。

何を考えてるのか？

iyの時代じゃないってこと。
今度で来たみ○と店、でかいけど自営部分なんてしょぼいものだった。
もう自営の物販じゃなくて場所貸しに転換してるんだよ。
これが時代の変化への対応の一環てことなんだよね。
ねぇ、す○きとし○みさん。

下期の給料2割カットとボーナスカットが始まるみたいですが誰かこの噂聞いた人いますか？

>>39
資本とグループ各社への影響力を是正するために、セブンイレブンを親会社にするってのは
昔から言われているけどな。
ま、前期のような売上・営業利益だったらボーナスカットは必然だろな。

ＶｏＩ１９，４／２２（金）に書き込みした卑怯者に一言！
他人のプライバシー詮索して面白がってる暇があったら、給料分の仕事をちゃんと
やれ！！！おまえが不倫してるんじゃないの？
悔しかったら今度は自分の実名入れて書き込みしろよ！

ＶｏＩ１９，４／２２（金）に書き込みした卑怯者に一言！
他人のプライバシー詮索して面白がってる暇があったら、給料分の仕事をちゃんと
やれ！！！おまえが不倫してるんじゃないの？
悔しかったら今度は自分の実名入れて書き込みしろよ！

パートナーのボーナス支給日はいつですか？
支給日まで在籍が必要なのか､それ以前の特定日までの在籍でもらえるのか
シスターにも訊きにくいので　よろ。

夏のボーナス何％カットなの???
っつーか、貰えんの??

乱パバカ、
店から消えろ

>>39-40
漏れも聞いた。
持ち株会社発足して、IYの営業や財務内容が丸裸にされるわけだからな。
冬棒はなしは当然、mgr以上は給料2割カットだろうな。
とゆーか、大リストラ始まるだろう。
今回の衣料事業部再編はその一環だしな。
次は住居かな、大赤字垂れ流しの。

ボーナスは、ホントに…カット？

>43
パート賞与は、支給日当日在籍者対象とオモ。
経験上の目安：７／２６〜２９、１２／２６〜２９
まあがんがれ

メルシー！
でも、パートナーは普段の給与支給が10日なので
そんなに遅くはないと思うのですが。。。
＞まあがんがれ
いやぁ、7月下旬までは居られんわ〜
社員こそ　がんがれ　よ＾＾

給料払わないと。不払い賃金で法令違反だが、
ボーナス出さなくても、なんら法的問題はない
今後、ボーナス払いのローンは組まんことだな

同期５番目以内には入っていると思うんだけど
大卒、入社９年目で総支給額５３万
ちなみに皆はどれくらいなの？

＞＞５１
キミはＩＹじゃないだろ
同期で何番目だとかＩＹにそんなもんない
入社９年目で５３万はＩＹではありえない

ダイエーの板より
ＩＹは筆頭株主が、鈴木会長のダミー会社だから暴走したらそごう・ダイエーの二の舞だよ。
現に今不振になっているのは「神様」と「尊師様」のご聖断によるものが大きい。
何ていったって「株主さまに利益を還元することが最大の目的」と社員に言っている
企業のトップ自身が最大株主なんだから。
「お前ら社員は俺の利益のために働け」と言っていることこ等しい。

マネージャーならボーナスはそんなもんだろ.

筆頭株主は伊藤名誉会長の会社。

>41
そんなこと書いたらコピペされると思うけど。
墓穴掘っちゃったんじゃない。

明日も出勤だるいなぁ×
マネージャー、キライだし。
パートだけどいちおボーナスもらって次の契約でやめたい！！

ところで三郷の調子はどうなんだろ？？
蘇我がイマイチだし、三郷もダメじゃ心配だよ
なにか、応援行ったけど駅から遠すぎだし
周りに何にも無いし、週末はいいけど
平日は大丈夫って感じだよね
誰か知ってる人いたら教えて！！

SMやOPTMのボーナスって凄いの？

近所のヨーカドーは西館と東館にわかれてるんですが、
西館が改装しているため、2階のフロア全部がなにもないっぽいのですが…。
なにが入るのか気になるので、知っている方教えていただけますか？

>>26
やっぱ浜松駅前は撤退するのかよ。この店の従業員は最低だからな
一度買い物したら二度と行きたくなくなる店だよ。それにブラ公も志都呂イオンに
行き始めたようだ。どうしようもない店は早く潰せばいいんだよ。

まあ志都呂イオンは毎週土日はめちゃ混み状態、ヨーカ堂にはない客入りですよ。
あと市野にイオンができたらヨーカ堂の宮竹も終わるだろう。

イトーヨーカ堂って２次募集する？

昨年のパートナーのボーナスは、7月も12月もすんごい月末支給だった。12月
なんか、もはや銀行でおろせなかったんで、三が日過ぎにおろしたっけ。

みなとがわテメエふざけんな！上司に良い顔ばかりしてんじゃネエ！みなとがわテメエだよ！
テメエ！あいちに帰れ！今の業績は自分の力だなんて言ってんじゃネェよ！

夏ボー、３０％カットが、
春の時点では決まっていたらしい。
ホントに３０％もカットされたら、
住宅ローン払えなくなる人も出てくるよね、きっと。

>>59

武○境ですよね。
西館には、カプリ娘が入ります。
カプリ娘が分からなければ、Google等で検索してみて下さい。

人を探しています。以前ダイエーの社員で、１，２年前にIYに入社した
杉原正也さん。ご存知の方いらっしゃいませんか？

>7
「ソレイユ」な。

>>61
してても、応募しないほうがいいと思うよ。

＞６６
ダイエーにいて今、ＩＹ？？？？？
ＩＹは、６年前から一切中途採用はしていない
中途採用していた時代でも、ＩＹからダイエー
ダイエーからＩＹに入社は一切ない
これ、業界の常識

>>63、>>66
個人特定される書き込みはどうかな…

>>68
そうなの？入りたくてしょうがないんだけど。。

もうダメだ…この会社で生き抜く秘訣を教えて下さい…上司は自分の事ばっかり、

>72
上司がちゃんと答えを出してると思われ・・

http://akumanojiten.fc2web.com/frame.htm
悪魔の辞典 証券・株式版

な行

【年功序列】
いわゆる合法ねずみ構、下の奴ほど、後からの連中ほど損害は大きくなる罠。

>>69
私はダイエーから中途入社でヨーカ堂に入った人知ってるよ。

＞７５
誰だよ？

八○店にいた元子供服の早○女さんもダイエーから来たな…
バイトの子とジャニーズのプリクラとりまくってたわ…

会社の内部組織に関する不満なら
いいかも知れんけど、個人のことに踏み込むのは
どうかとおもうよ。

会長以外の個人はたたくなｗ

でも>>41はバカか？
詮索されたくなかったらこれ以上書くな。

NEW革のﾃﾞｲﾘｰのK西って何者?ブッシュﾏﾝに似てるね（笑い）
特技はデザートのつまみ食いか???
しょっちゅうなにか食べてるね
NEW革のﾃﾞｲﾘｰの試食伝票の9割はK西のつまみぐいです

ワロタ

パートナーで入ったが社員がいない。教育はパートナーのおばさんんが日替わりでダラダラ。そいつら接客用語もろくに出来てないし悪口の言い合い。社員に教えてほしい。社員やめたって言ってたが追い出したのかもorz

社員がやめた事はともかく。あなたの店に限らず全体的にそうなっているね。
基本は一緒だと思うので、日替わり教育された中で、作業しやすいなぁと思ったやり方をやっていくと自分なりのやり方がきっと見つかりますよ！！頑張って！！
実際教育する立場になり、双方の気持ちがわかりますが、初歩的な６大用語も言えないような方っているんですか？

>>83
６大用語の手話がめちゃくちゃなＳＭが実在します…。
>>82
人員不足で入る事になった部門には教育ってよりも自分の都合良い様に考えを押し付けて人をこき使うＰがいます。理不尽過ぎるから上を通しましたら無視されてます。まぁ入る時間帯も違うし仕事内容も違うからほっといます。色々な人はいますよ、頑張って下さいね。

去年、パートで入ってこの夏初めて寸志が出る予定。
いったい幾らくらいもらえるのかな？
もらったら、辞めるつもりだけど・・・。
夏休み・夏祭りはのんびりと過ごしたい。
皆様頑張ってください。

皆さんありがとう。コールセンターでの経験生かして電話交換なのに未だ一本の電話もとらせてくれないのでメゲテます。昔社員から教育受けた人とPから受けた人と応対や操作が違うんですよ。それでどっちがいい悪いで裏で悪口言ってましてかなりこたえます。

パートのボーナスっていくら期待してるの？すずめの涙に決まってるｼﾞｬﾝ。社員がもらえるかも分からないのに
パートまで回るわけないでしょ？

きちんとした人もいますが、交換は座れるしお茶飲めて楽だなんて人に教育？受けると失敗を教育してる私のせいにする、これがこたえてます。そんなまだ余裕のない応対もできてない方に新人を教育なんて無理じゃないかと思いますよ。しっかりした一人に教育者絞って欲しいなぁ。

練投ｽﾏｿ。
かなりストレスたまっててご迷惑かけて申し訳ございませんm(__)m

夏ボーって一律30％カットした上に、
業績評価でさらにマイナスされるんですか？

最初のボーナスは3000円だった。もらったらやめる、なんて額じゃない。

>90
あたりまえだろう。
そのための業績評価なんだから。くやしいのなら利益を出せ！
ボーナスがでなくても生活できる水準までレベルを落せば無問題。

うちの売場の男社員が9連休明けで出勤、
こちらが挨拶したら目も合わさずめんどくさそーに「おはようございます・・」
とはね。。。。
オラ！社交辞令でも「連休中ありがとうございました」くらいのこと言えんかぁ〜？？？
コイツに限らず今時この小売戦国時代に社員がダラダラ9連休も取れること自体、
社員が余ってることの証明では？
9連休とらすのウチの店だけ？








寸志？　ハナから期待してません。
もう、こんな店でモノ買う気にもならん。

133 名前： まちこさん 投稿日： 2005/06/07(火) 21:25:58 ID:l/TIIwwg [ z246.211-19-65.ppp.wakwak.ne.jp ]
マリンピアは明日明後日とパートのおばちゃんたちを使って八千代のイトーヨーカドーだかを調査するらしいね。
そんなのにどれほどの効果があるのか怪しいもんだ

はぁ…
精神的に毎日が疲れます。新人のくせにぜいたくな考えかもしんないけど二日間だけでもいいから連休が欲しい…
でも、Mgrが休日も出勤するぐらい忙しい人だから、そんなぜいたくな考えはいけないな。

南さん元気ですか？

↑上杉達也の一言

>>89
交換はストレスの通り道だからね、大変だよな。ガンガレ

なんだか最近荒れてるなぁ、モラルの低下は誰のせいでもないけどこのままじゃコンプライアンス悪化は
避けられないのじゃないかな。やっぱり業績主義ってのは歪みを作るなぁ

「９連休」取ってるんだぁ、いい店だネェ。
うちの店では、暗黙の了解で「７連休」だね。
いまどき９連休はナイでしょう！？
お店によって差があるんだね。
この時代、一律７連休にすればいいのに。

>>93
９連休、好きで取ってる奴ばかりじゃないぞ。
店が労働基準監督署を恐れて、休みをたまった奴に取らせてるだけ。
ＰやＨがそんなこというから、面倒だと思ってるんだよ。
７連休でもいいんだ。

ま、93の社員のモラルも低いのが問題だけど。

7も9も大して変わらんて。
7休めるなら9休める。
9取れなかったのは新店にいたときだな。
パートがまだ未熟だったから無理。
盆も正月もＧＷもないんだから協力し合って休もうよ。
社員もパートもさ。

社員は組合がついてるから連休とれる（取らされる）けど、
PHは無理。夏休みや冬休み（暇な時）の連休さえ渋られる。
もっともMgrにもよるんだけどね。
こっちだって人間だから疲れるし、用事ってものもあるんだから
休みくらい好きに取らせろ！（もちろん忙しい時は休まないよ）

あ、うちも社員は９連休です。でも別に休むなとは思ってない。
ただ平等にしてくれとは思っている。

>95
そのうち嫌でも7連休をもらえるぞ！
ガンガレ!!

＞104　そうそう、内部情報ではワークシェアリング進めるとかいって
休んだ分だけ丘陵勝戸する案が出てるらしい。写陰なのに時給制か？
総PH化、総マネ金化だー！近々、腎罪派遣会社所属で売り場預かりなんて
形になる。試食のマネ金にデカイ態度取ってるあんた達、ヤバイよー

アドバイスありがとうございます。
先週面接に行った会計事務所で採用されました。
即、退職します。
頑張ってください。

>>105
７-11なんか組合ないから、昔から有給は一日５０００円でお支払いです。
人なんて、他にもいるからみんな使い捨てなんです。とくにサービス業は

guest　guest　

>>101
労基ねｗ
建前なんかどうでもいいけど実態では休日出勤ばかり、これを改善しないと連休どうのという
話は無意味な希ガス。
上層部とトラブッタ社員がやけになって実態を労基にちくったら一発でおしまいだろうな。

昨日、某店の出来事ですがレジを閉めたら
300,000円合わない。
さすがにやばすぎ〜〜〜〜と思っていたら、
さらにやばいことをトップの判断で、、、、、
出勤していた社員の財布から各数万円徴収。
「貸しておいてね」だって
自分の金でごまかすようだが、レジの奴らは
高校生まで取り調べうけているよ。

>>110
なぜ、レジ上げしたその場で違算が分かるんだ？
あきらかに計画的犯行だろ？

今月の給料天引きで尊師様のオナニー本を社員割引で￥520だったかな？
買わされることになったけど・・・他の店もそうなの？

＞110
どこの店？？？かなりマズイんじゃないの？

おいおい>>110
せっかくSMか誰かの判断で
そういう処置したのにおまいがここに
書き込んだらそういう調査が入るんじゃないの？
誰かが告発しちゃったりとかさ。
30万とかマジしゃれにならん。
ばれたら役職者の首飛ぶぞ。

いいじゃん飛べば。
ごまかすことしかできない役職者は淘汰されていいよ。

>>110
も特定されるかもよ。
ま、関係ないからいいけどさ。

別に擁護するつもりもないがこの程度の事件事故はたいてい何処の企業でもあるだろ。

問題はその後の体制の改善だろうなぁ。やっぱりコンプライアンスの低下は有りえるわ。売りだな

閉店した希望が丘店の惣菜マネージャはどこへ。

>>116
どこの企業でもあるよ。
でも、内部でどれだけ掲示板の意見に
敏感になっているかは内部の人間にしかワカランだろ。
とくに本部対店の構図が明確にできてるから
店の幹部はびくびくしてるんだよ。

もう何年も前からボーナスカットになっているのに
今年も、一杯世間知らずの新入社員が入ってきたのか
スーパーは構造不況業種だから
もっと、まともなボーナスカットのない会社に入社すべきだったな
来年からは、卒業生が少なくなり、団魂世代が大量退職時代に入り
スーパー以外の業種は景気がよくなり就職しやすくなる
来年からはスーパーは学生に見向きもされなくなる

>>119
それはどうかな、中国景気もそろそろ終わりと見ている、俺的にはこれからは内需ではないかと思ってる。
小売は、とりあえずメガバン等の巨大負債産業がひと段落してから政府の間接的な支援が入ると思うぞ。

ヨーカをはじめこういう小売業の衰退は国力の低下を表すからこのままほおっておくわけが無いと。
ただし、改革の過程でビジネスモデルの改善変更は求められるだろうな、直接的にも間接的にも。

内需ってヨーカドーで何買うの?

いや、30ﾏｿの高額違算なんて出したら、普通でも本部から監査くるし、チェッカ魔の首が飛ぶよ。
それを本部にばれないように隠蔽行為を行ったらなおさら…。
やってることが三菱と一緒だぞ。三菱は一連の事件で輝かないダイヤになっちゃったが、
IYこそ飛べない鳥にならないようにしないと。

３０マソの胃酸くらいでチェッカ摩の首がとぶわけねーだろ。
それより発覚したときの関係者への処分。隠蔽しようと言い出した人
それを認めた人、OP、SMらに相応の処分がくだるでしょう。

どーでもいいよ･･･。そんな話。

冷凍食品で売り上げ作るのは大いに賛成ですが,ストック場の確保が
難しくなってきています.自部門の冷凍庫ではどうやっても間に合わない
のが現状です.全品半額を頻繁にやっているお店の場合,どうストック
させているのか疑問なところです.

気温が高くなっているので常温放置ではまずいですし,商品を傷めないよう
最近は冷「蔵」庫に一時的に保管している場合も珍しくありません.

>>110はガクブルじゃないですか？

>>110
どっかひっかかるんだよなあ・・・

�@110の作り話
�A30ﾏﾝ盗ったの実は隠蔽しようとしている上司本人

どっちかだと思うんだけど・・・

２００８年２月期までに、本体とグループ企業７３社の従業員数を、
現在よりも２３・８％（４３７５人）削減し、１万４００５人とする計画を明らかにした。
具体的な削減方法は今後決めるが、
出向・転籍や解雇などはせず、希望退職や自然減などで７９６１人を減らし、
新規に３５８６人を採用する方針だ。

>>125
うち（精肉）の冷凍庫もたまに「冷食一時置場」になります。ただでさえ狭いのに…

冷食セールの日は、ひたすらレジ応援に駆り出されて自分の仕事がまったく進まず、昨日も２３時５５分退店…大変だけど社員さんも大変そうだからさ。仕方ない。

こちとらデイリーですが、冷食時人手が足りなくて他部門から応援に来てもらって本当に助かっています。
なのにレジ応援が鳴ると否応無くサッカー応援に行かなければなりません。
その時売り場ボロボロスカスカ。
本当に食TMの考えが解りません。
ていうかSMも呆れているんですがね。

>>129
精肉の冷凍庫はウチも狭いです(^^;事前に借りるように打ち合わせは
しているのですが半トン台車だと厳しい感じです.

ウチの店は22時閉店なんですが退社時間が45分を過ぎると始末書です.
作業に追われて遅くなるのに始末書とは・・(T_T)この間は途中で作業を
切り上げて帰りましたけどね.
レジ応援が掛かる時間帯は並びレジフル稼働してますか？大分空いている
レジが多いのですが.台数が少ないのに慣れない応援者が入ってもあまり
効果が無いような・・・.

>>130
冷食の補充は１６時でパートさんが帰るのでその後閉店までずっと一人で
補充です.たまにマネージャーにフォローしてもらいますが全く間に合いません.
それで「冷食しかやっていなくて他の仕事していない」と言われても無理が有ります.
新しいヘルパーが一名でも入ってもらえれば作業を分散させられるのに.

これだけは言っておく、
レジあげの時点で違算解るわけないだろうが！工作員お疲れ！

>>133
???
うちはわかるよ？なんで？

まあ本部の人間もここを見ているだろうから、
すでに何かしらの形で動いていると思うよ。

>>IY本部の中の人へ
　
　名前欄に 　fusianasan
　本文欄に　 >>110のip表示

とカキコすると>>110のリモホが表示されるよ。
110のリモホが分かれば少なくとも何処のゾーンか絞れるだろう。
ぜひやってみてくれ。

>>135
釣り師乙

いま、今日の出来事でIY大宮店の改装のことやっているよ！

>>134
レジ上げの時に万札足りないってなんでわかるの？途中があるからカウント数と
登録数は合わないっしょ？もしかして自動釣銭レジだとわかるとかですか？
どうも違算話そのものが嘘っぽい。

あとさ…安月給の社員の財布の中身に数万円出せる余裕なさそ。

>>138
ジャーナル見ればわかるっしょ。
万券はある程度の時間毎に数えて
登録してるんだし。
ちなみにうちもわかるよ。レジ挙げの時点で。
点検すりゃわかるんじゃない？
一回危ないときが合ってそのとき夕方なのに
レジ挙げて調べたよ。

>117
陽光台

>>138
違算話がウソっぽいというより その上司の話がウソなのではないか。
違算なんてホントにあったのか。
違算をネタにお金を集めたかっただけだったりして。
あとで部下から「返してくださいよ」って言われて
「なんのこと？」ってすっとぼけられたら・・・・ｺﾜｰ

今年の新入社員ｸｿ野郎の塊だねｗなんであんなに態度悪いの?あれで正社員登用されちゃうわけ??す〇きさんYO!!明らかに人選missssだYO!!

かつて日の出の勢いだったが今は落ちぶれている企業の採用基準

有名大学卒の落ちこぼれ

新入社員でなくともｸｿ野郎はいる
ヨーカ堂の女たちを食いモノにしてるヤツ

つうかさあ、3日に改装したU田店ってどうよ？
なんか人事異動あったみたいだが？

皆様　毎日ご苦労様です。　ＳＭが、何人か異動があったみたいですよ。　そして、勝羅大のお店のみなさん　おめでとうございます。　ついにあのＳＭから開放される時がきましたね。
　なんか、尾日日呂店に行くらしいですね。　あのパワーマネージメントで、また北海道でも頑張ってもらいたいですね。　尾日日呂店の食品の方、負けずに頑張って下さい。　
　

>>147
勝羅大のSMってS木さんでしたっけ。尾日日呂にはSMとして行くんですか。

141＞ありがとうございます。　陽光台もかわいそうに

うちの店も近々改装するんですが、なんで一店舗だけでなく、全店とまではいきませんが一斉に改装するんですか?

皆様　毎日ご苦労様です。　
１４８おびさんへ　そうです　Ｓ木さんです。　尾日日呂には、多分、ＳＭで行くと思いますよ。　私の知っている限りでは、
順番はよくはわかりませんが、希望が陸・厚着・血多・湖淵・勝羅大　そして今度行く、尾日日呂・・・
やりたい放題の人でしたね。　あのころが懐かしいです。　噂では、本人は地元の関西の方に帰りたがっていたらしいのですが
逆方向に行ってしまいましたね。　　　くくく

>>151
どうもです。S木さんにはほんとにまいりましたからね。
尾日日呂の人がかわいそうです。

パートナーのみなさんに質問です。
今月支給の給料からセルフチェックの結果が反映されていたと思いますが
昇給された方いらっしゃいますか？
私は評価給が上がった分、調整給が削られ、結果１円も上がりませんでした。
ここ数年全く昇給がありません。
頑張りが評価されているのに、給料が上がらないのではバカらしくて働く気が
なくなりました。
これで辞めると言っても当然ですよね。

>>153
このご時世、トントンに持って行けるだけマシでふ。
たぶん、貴方の周りで下がってるPやHが居ると思われ。

下げられると「おまえなんかやめちまえ」と言われているみたいで
一気に勤労意欲が下がりますね。

というか、スーパーで働く女＝低学歴

女でスーパー勤務＝男で土木作業員

男で佐川急便＝女で風俗

そんな図式が成り立つような気がしてならない

じゃ　スーパーで働く男は？

IYは取引先では最悪の店だ。
大手GMSでは一番糞みたいなバイヤーが多い。
勘違いしているとしか思えない態度や言動も多く仕入れのミスを仕入先に
泣きついて挙句の果てに最後は脅しに近い言動で取引先に負担を求める。
こんな糞会社は当然利益も出るだろうな〜と思いつつ営業をしている。
エ○パ○ーンのH.Tはたかり酷いから自腹でキャバに連れて行く。
時には、上司のK.Mにお祝いをしたいから弊社商品をくれみたいな事を言う。
K.MはZONEマネーだったかな。

あっしは時間ぴったりに終わる仕事に就きたかったので
スーパーに勤務しました。
高学歴の人が勤められるところで 時間ぴったりに終わる仕事って
何がありますか？
銀座のバーとか？

今のヨーカ堂って時間ぴったりに終われないの？

何かとダラダラ残留。ﾏﾈにもよるんじゃね?

人件費削減とやらで残業は一切禁止。万が一残業してしまったら、次の勤務日に
早帰りして、トータルで契約時間と合わせることになっている。

男社員の方が低学歴＆有名大学落ちこぼれが多い気がする
女社員は若い方が良いので低学歴でもいいよ
女は社員よりパートの方が低学歴というか低頭が多い気がする

新人ですが安全点検票をロッカーに持って行ったはずが、着替えたらなく仕事場やロッカー探しても見つからずOPがどこかで見つかるかもしれないし明日探せばいいと言って下さったんですが。あまりの重大なミスにどうしたらよいのやら。辞表しかないですね。

>>164
一応安全確認した後に、紛失でしょう？
ちゃんと報告しているし、そんな気にすることないんでは？
恐らくどっかから出てくるよ。

と、一度自宅に持って帰ってしまった旧人は語る。

>>164
安全点検表って、○とか×とかするやつのことだっけ？
無くしたことないからよくわかんないけど、あんなもの別に平気じゃないの。
そんなことで辞表なんか出すようなことにはならないだろうから、安心して。
毎日、毎日、同じことをやってると、無意識に仕事を進めるようになっちゃって、
「あれ？どうしたんだっけ？」って家に帰って不安になったりすることが、私はよくあるな〜。
もしも明日見つからなくても、同じようなミスをまた繰り返さないようにすれば大丈夫だと思う。
特に近いうちにまた同じようなミスすると、印象悪くするのでしばらくは特に慎重にｶﾞﾝｶﾞﾚ！

皆さんありがとうございます。ストレスでかなり神経参ってるところにこのミスです。
いつもは自分が持って仕事場でるけど今日の事はパニくって思い出せないんです。情けないです自分が。

>>110
金町？？

食レジの混雑状況を実況してないで良いから、TMであるお前が入れ。
否、むしろ入るべきだ。
「はい、お客様8名以上並んでいます。まだ2人制組めてません。
　えぇ〜各部作業を中断して入って下さい。
　惣菜、生肉、鮮魚、青果、各部一名ずつお願いします。」

>>169
1○6店?

>>169
気持ちはわかるけど、
指示だす人間や万一の際の責任者になる人間が
レジに入ることが適切なのかな？

そうそう元々マネ以上は
レジに入ることはあまりよくないんだよね。
管理者としての仕事あるから。
ただ、その仕事ができていないから下からただ
ふらふらしてるだけで仕事してない様に思われる。

安全点検書今朝7時半すぎに一人で探しに店にいき、なんとロッカー室横カードスキャン機械のところにたてかけてありました。とりあえず見つかって良かったです。落としたのかどうかはわからないけど皆さん励ましありがとうございました。以後より注意します！

よかったね。
なんか切羽詰った書きこみしてたから心配だったんだ。

BRさん、私も新人で毎日息つまりながら頑張ってます！！書き込み見ててまるで自分を見てるようで…笑" 私も頑張るんで頑張って下さい！

>>168
安全点検表なんか保安が売り場に責任転嫁するためのものｗ

紛失したら再交付をマネから頼めばいいだけ。気にするな。

点検を忘れてないのに責めを受けるのは本末転倒ｗ

>>169
1◎6やね。口調で解るって。
今日も冷食半額だっけ？言ってるかな、きっと。ｗ
食レジ人数少ないからねー。
他の食品部もヘルパーとか入るのが外人ばっかだから日本語解ってないから無理だし。

>>171>>172
開店当初の森○ＳＭの頃はOPから各TMみーんな入ってたよ。
管理者云々より「お客様を待たせない」という方が大事じゃない？

衣料さん皆さん、ありがとう。なんとか今日終わりました。長い1日だった！交換なんすよ。お局が二人いて新人いじめを毎年やってるらしく何人もやめてったとか…負けないぞ！

問題なのは、管理者（MGRやTM）が食レジに入る事で、
PさんやHさんが「入らなくてもいい」
「忙しければ社員がやってくれる」
「なるべく楽して同じ給料ほしい」
という気持ちになってしまうこと。
ほんとはそんな事ではなく、一人一人がお客様を「見れば」
いいことなんだけど、心無い一部のPさんの影響が
全体に浸透してしまう。これが怖いのです。

もしかしてBRさんは社員の新人さん！？

以前のＳＭは率先して食レジ応援入ってくれた。
それを見て自分達が楽できるなんて思ったこともないし、むしろ申し訳なく思いましたよ。
普段威張っててレジ打たないマネなんかも渋々応援入ってた。
要は役職どうこうじゃなく、お客様から見たら同じ店員なわけですよ。混んでたら応援入るのは当たり前なのでは？

くそヘルパー、いつかいてこましたるさかいに、覚えとけ、家突き止めてやる
さかいに、

けどね、こっちは衣料や住居の時給しかもらってないんだよ。
食レジは食レジ手当てが付くよね？　それもなしに入れなんて
言われてもやなこったとしか思わないよ。
第一食レジなんかに入ってたら自分の仕事終わらないし。本末転倒
な状況だよ。
まずは食レジだけでなんとかなるように努力してから言ってくれ。
応援にいっても何台もレジが閉まっていたらふざけんなとしか
思えない。そして食レジに入れるならその分の時給もくれ。

赤字部門がよくいうよ・・。

>183
ＰやＨに仕事を選ぶ自由はないんだよ。
言われたことを黙ってやれよ。
それがいやなら辞めろ。

>184,185
みたいなのがいるから入りたくないんだよ。
最近は食品も赤字部門がありますがそれはスルー？
足元見た方がいいよ。

あ、それと社員も仕事選ぶ権利なんてないから。

>>184
てめーが黒字出してるわけではない
のによく言うよ。
オマエが赤字部門に行って黒字化させてみろよ。
>>185
社員がそう思っている限り売り場の人員パート化
されてもうまくいくことはないだろうね。


内定でたけどこの会社蹴ってホントによかったよ

おまえら全員ボーナス30％カットＯＫｗっうぇええ
バイト、パートは時給ダウン！ｗｗｗｗｗ
社員も雑魚も仕事選ばなくていいんだよ
与えられたこともできねええんだから
遅刻しないで定時に帰れ
就業まで悪くするなよ
業績わりいいんだからさＯＫ？ｗｗｗｗｗ

>>186
文句言わずにレジ行ってこい。
嫌なら去れ。まだ社会に出るのは早い。

>183
個人の作業より、店の利益が優先なんだよ。

＞第一食レジなんかに入ってたら自分の仕事終わらないし。本末転倒
な状況だよ。

お前の仕事が終わったところでいったいどれだけ売上・利益が上がるんだよ。

しごく明言だネ。
＞＞お前の仕事が終わったところでいったいどれだけ売上・利益が上がるんだよ。
まぁ、一生懸命仕事してお給料頂けばいいわけですヨ。
PHさんたち、あんまり手抜くなよ。ちゃんと見られてるよ。
あとあと言われるんだよ、「つまらない人間だよ」って。

衣料さん。私は社員じゃなくってPです。交換には社員おらずPのお局2人が仕切り教育もそいつらです。自分達よりできそうな新人が入ると皆でいじめ潰しにかかり毎年何人も辞めてくそうで怖いところです。本部のトレーナーに来てほしくてもそいつらが来させないそうです。

>>192
そいつらにそれほど力をつけさせてしまった店の体質に問題あるね。
無理して働くほどの職場じゃないと思うけど・・・身体きをつけてね。

パートナーやヘルパーにかたる権利はないってんだろ!
黙って仕事してろ!
文句は自分でマネージャーに直接はなせ!

188>> 総体的にみると人件費という点で多かれ少なかれ下がっているだろうが、個人差もあるだろう。実際自分は上がりっぱなしだし。 しかし、ボーナスカットいたいなぁ。

社員のボーナス30％カット。
それがどういうことかよく考えれば？

つーかここの社員、他の人が手伝ってくれて当たり前と当然の
ように思っている所が信じられん。ばか？
PHだってそういう社員はよく見てるよ。当然のことながら皆協力
なんかしない。手伝ってもらいたいならお願いします、ありがとう
くらい言えよ。人として当たり前のことが言えん奴多すぎ。

ナショナル社員から
エリア社員になったらどれくらい給料下がるんですか？
そこら辺の情報全然入ってきません
明日がエリア申請〆きり？？
次期降格は確定？？！
上司に落としてやるって言われたみたいだし
住宅ローン払ってやっていけるか不安。

>>197
漏れ首都圏狭域エリアに変更したが、3万くらい下がったぞ。
まあ通常の社員群変更「のみ」だったら降格はないと思われ。
ただ上司にそう言われているんだったら社員群変更関係なしに降格確実だろう。

つうか漏れの周りは入社以来狭域エリアしか動いてないN社員ばっかなんですけど。
そいつら関西・東北・北海道に異動キボンヌ。

>住宅ローン
ご愁傷様。今から働きにでたら？

俺なんか間接的に

「おまえみたいな屑はどこも雇ってくれんだろう」みたいな
事いわれた。

出入りのマネキンさんが
「人間以下の扱いをする店もある」ってボヤいてたなあ・・・
こわいよぉ

社員群変更締め切りが明日とすると、また近いうちに大規模な異動ありそ-。

バイトやめて早２年近く。
でもたまにこうして見に来ます。
公務員してますが、接客業の体験はかなりためになってるよ。
接客ってマニュアル通り方向性決まってるから
バイト程度でも即戦力になれるんだけど、
意識してやってると細かなサービスとか苦情対応などには技術に差が出るね。
何もスキル付かないとか社員さん言ってたけどさ、
仲間とかの話聞くと体験が、社会で潰し利いてるよ。
がんばってくださいね。

＞＞住宅ローン
働かないときついです〜
　
辞令もらってから１年未満だけど
社員群変更したらまた異動になるかな？

旦那帰ってきてないけど寝ます
帰りはいつも２３時前後(´〜`)

＞＞住宅ローン

株式投資、借金、住宅ローンは自己責任

>>197
自分はNからAに変更した際、役職1ランク降格。
地域給と役職給で減額 (役職は半年で復帰できたけど)。
月給だけでなくボーナスも減るので注意。
加えて、異動の辞令がなかなか出なくても、
A申請した翌月から地域給はA扱いで減額。
役職給の減額は異動してから。

なんかサービス業って
大昔の丁稚奉公とあまり変わっていないような気がしてきた

>>205
M→担→M？
だとしたらよく戻れたな〜。

戻れたともなんともかきこんでないのに
勝手に想像するあなたの神経がわからない・・・。

社員群変更で２ランクダウンした人っているんですか？
又は上司に嫌われて２ランクダウンとか。。。
今回は申請見送ったけど地方に飛ばされたら単身赴任かな
あと持ち家すると飛ばされるってうわさもあるけど
どうなんでしょう？？

夫の公休日にばかり店に来るゾーンＭｇｒ
たまたまリフレッシュ中で
数字悪いのに休むなんて信じられない
担当者に落としてやるっと言われたらしい

＞２０８
役職は半年で復帰できたけど
ってカキコしていますよ

>数字悪いのに休むなんて信じられない

数字いい店なんてあるの？

>210
そりゃいくつかはあるだろう。(w

みなさんのMgrは優しいですか？

ここの会社の役員はなぜ不振の責任をとらないのか？
総辞職しろ。

能見台もいい迷惑だなｗ

>>208
>>209さんの言うとおり復帰と書いてあるが。
たった6行の文が読めないおまいの頭がワカラン。
>>210
首都圏の立地のいい店。
>>213
同意。平取はチョコチョコ変えるくせに
肝心の常務以上の首脳陣が変わっていない。
ホントにそろそろ責任とってしかるべき時だよな。

最近、衣料部隊は組織が大きく変わったけど大丈夫？

>>213
将軍様マンセーの人たちですから。

異動してほしい人がいるんですが、どーゆー基準で異動って決まるんですか？

今回の店異動は小規模だったけど、社員群変更がらみで大きな異ってあるんですか。
社員群変更申請すると、すぐ異動きまるんでっか。

>216
組織・名称の変更だけ（IYの得意技）！！
中身は一緒＝業績も変わらない＝不振

三郷サティは今月６月いっぱいで閉店らしいね。
IY三郷が開店した影響みたい。
最近、イオングループにIYはやられまくっているが、
IYがイオンをやり返した形だな。

来週はイオン浜松市野店が開店。
IY浜松宮竹店は周辺の道は、イオンへの客で混んでいるが
IYの中はスカスカになるだろうな。

>>218
SMは3〜4年,TMは5年くらいで移動になりますよ.
大体3年位と思った方が良いのでは？

最近,作業内容が「売場変更」が主体になっていて,
苦しんでいます(ToT)今日も14時から閉店まで大掛かりな
売場変更.ヘルパーが要るわけでもなくほとんど一人の場合が
多く苦労しています.毎日コロコロ売場を変えても自己満足しか
無いような気もします・・.

冷凍食品全品半額が2月から中止でしたがようやく解禁.しかし
ガント設定が今までに無い金額で応援人員・ストック場の問題で
すでにTMや他部門のマネジャと揉めました.明日実施ですが,
どうなる事やら売り上げ.ゾーン一位狙うのは賛成ですが足回り・コミニケ
の伝達があまりにも無さ過ぎて最悪です.

>>215
責任は下の者に押し付けるのがヨーカドー｢社風｣ですが何か?

担当者の異動はどれくらいの年数でとか決まってますか？

ですよね！！売場替えばっか↓正直しんどいし、お客様には、また変わったの？と言われた。

＜221
サティはイオンぢゃないだろ。

>>227
イオングループだよ

口は災いの元。

ヨークベニマルやヨークマートの方が給料高いのかな？

>>221
三郷のサティは撤退だが、すぐに
隣町の吉川にどでかいイオンが出来る予定。

挨拶運動マジだるい×クリーンタイムの時間に実施ってねぇ。
多くない？？
明日からメンドイなぁ



1

ヨーカドーでは欲しい物だけ買ってさっさと帰ってきちゃうんだけど
自転車が壊れたときに直してくれる青い制服の若い店員さんはちょっと
ホンワカしていい感じ、丁寧だし。

>>231
越谷だよ。http://park20.wakwak.com/~open/
俺の親父が焼かれた火葬場があるところに出店だよ...。

>>221
イ●ンは、サティを計画的に潰している。
支援と見せかけて、利益を搾取している。
無理なコスト削減を店側に要求している。
搾取できなくなったら店を閉鎖している。
土地の売却益もイ●ンのものにしている。

今日の専門店割引って使えないトコ多すぎ！
もう店頭に｢★ウチは割引しません！｣って書いておいてほしい。
しかもチラシから切り取らせるって、めんどい！

店によって社員の異動周期って違わない？
中には1年そこら、または1年未満で異動になる人もいるよね？SMやOPとかでも。

＞230
YBとIY両方正社員していたが、IYのが高かった。

来週の21日にイオン市野がプレオープンするらしいです。これで宮竹のヨーカ堂も
終わるでしょう。なにせ、宮竹のヨーカは商品がよくない。三流品ばっかで困ってましたが
イオンが出来るのでありがたいです。でも、イオン市野の面積がかなり広いので
まだ、隣に大きい店でも建てれる様だけど、、、このままだとヨーカ堂やばくない？

ってか、ボーナスいつでまつか・・・・それだけが生きがいで仕事してます。

関電でサービス残業２３億 １人３００万円以上の例も (共同通信)


関西電力は１５日、２００２年１０月から０４年９月までの２年間で、
未払いのサービス残業代が２２億９７００万円に上ったと発表した。
１人当たり３００万円以上の社員も５人いた。
特別管理職を除く全社員約２万５００人のうち、半数を超える約１万１１００人が
総計で約７７万８４００時間のサービス残業をしており、１人当たり平均は約２０万円。
支払い済み分を除き６月の給与支給日に一括して支払う。


ボクたちももらえるの？

>>241
んなモン考えるだけ無駄じゃないですか？

ところで残振が50日近いのは異常ですよね？mgrも休ませてやれよ…

でも残振が出るのは
一応残業つけさせてるって事だからまだましかもよ…。

埼玉の大型店○喜店のSM小○のご乱心最近目に余る・・・
あんまり担当Mgrや統括Mgrをいじめるな・・

>>244
どんな感じにいぢめてるの？？

>244
彼はどこの店でもそうですから。
結局は自分の保身でしょ。

>>241
T見で、残振の買い取りあったらしいね。
４０万以上付いた人もいたとか。

俺の残振も買い取ってくり〜。
リフで使うのはどうかと…。

久しぶりに社食で定食を食べた。テナント券を買おうとしたら、
相変わらず新千円札と新五百円玉は使用できない。
これって酷すぎませんか？今時銀行のＡＴＭからは旧札は出てこない。
常に小銭を用意しておかなければならない苦労が理解できますか？
以前にも試食のマネキンさんが、食券が買えずに途方にくれているのを見ました。
早く改善願います。

チラシはもうオナヌ−か

>240 おまいはオレか？
ってかボーナスも欲しいけど連休もください。
情けない話だが、すでに神経ボロボロです…

残振りは副主事になった時に
金で清算されるよ。

>>249
うちの店は社員（スキャンカード持ち）以外は会計で食券買うから関係無し！
つーか、テナントが文句言うな。
マネキンババァは問題外。どっか逝け。

>>253
その根性があれば出世できるよ。

弱いものイジメ根性?

『ってか』とか『つーか』という表現は嫌悪感を覚える。

↑おまえに嫌悪感覚える
よけいなこと書くなよ　ばかちんが！　このばかちんが！！

>>253
貴様ぶん殴ってやりたい。

そういえばｔ苦ので高額遺産で監査が入ったね.
CHMのＭ時、なにやってるの？？？？？？
さっさとＣＨＭおりたほうがいいんじゃないの？

うちの店だけかと思ってた。
どこもそうなんだぁ。
ホント旧札しか使えない自販機だなんて、
ＩＹって笑っちゃうよね。新商品・新しい挑戦とか
いってて、社員食堂がコレ？！

しょせん株主ばかりを大切にし、中で働いてる人を大切にしない会社だからね。
今思えば本当に辞めて良かったと実感する。
新入社員さん、ご愁傷様です。

>>261
ヒント・筆頭株主

>>261
ヒント : 持株会社

>261 今は仕事はなにしてるんですか？

テナントおばさんﾖﾀﾜﾛｽｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

おまいら、なんか勘違いしてねーか？
胸に手を当ててサンクス3つの性診をつぶやいてみな。
ここでゆー「お客さま」つうのは実は株主様のことなんだYo。

新人っていつになったらリフレッシュ休暇もらえます？

有給発生してからじゃない？
じゃないと、７日や９日も休めないじゃん。
新人のうちは
振休も、残振りも、特連も普通に消化できるしね。

>268 九月に発生か…orz
でも、試用期間終わったら三日だけもらえるのか…
正社員になったら定時で帰れないですよね？

ﾄﾞｩ・ﾌﾟﾘｭｽっていつの間になくなったの？
知らなかったよ　orz
衣料じゃないし、ここも覗いてなかったし

明日なんか本部トレーナーが来るらしい。
お局Pはカリカリイライラして当たり散らすし、女性だけど男っぽくてきっぱりしたトレーナーらしいがそんなに怖いものなのか、新人だけに、恐怖感がつのっていまつ。

　　　　　　　　〜（＿__ﾉ　　〜（＿__ﾉ 　　〜（＿__ﾉ
大学卒」45歳の功績は以下の内容

・ 幼稚園の頃は保母さんの胸を揉みまくって怒られる。
・ 小学校時代から既にいじめられっ子。クラスメイトからも嫌われる。
・ 中学時代はオナニーSHOWでご活躍。第一次トラウマ形成期
・ 高校時代も暗い青春を過ごし、性格が(ry
・ 大学は5流大学(法政)に通うが、飲酒運転その他警察沙汰で親から呆れる。
・ 大学除籍後、フリーター志向へ。正社員、クビなりそう」になった回数は測定不能。
・ 39歳で2chデビュー。向上力皆無・皆呆れて忘れた頃に自然消滅。
・ 6年後再び暴れるとして現れる。借金300万所有。今だ彼女いない歴＝年齢なのは内緒。

彼の功績を称えましょう！

衣料再建の件は結局本部が変わっただけで終わりですか？
いつもみたく・・・

東村山のチラシ入れる範囲ちゃんと考えろ
自治体の枠でキッチリ線を引くなっての

262-263はなんなんですかね！？次の試験のヒントとか？

今年はボーちゃんヤバいし、参ったね〜。
いよいよ辞め時?

>>274
何が客だ！お前みたいなのは店に来なくていいよ。
なーんも分かってないくせに偉そうなこと言うな！そんなにチラシが欲しかったら
恵んでやるから店に取りに来い！

胃世ＯＯの惣菜ってデタラメもいいとこだね。
あそこのﾛｰｽ勝つ、いつも固い.
Ｙ広大のＮ本の所みたいに前日パン粉付けしてるんじゃないの？？？？？〈笑い〉

>>277
その根性があれば出世できるよ

>269
定時で蛙？奉仕の精神がまだまだ足りないのか？？

僕も、昔某大手スーパーでチーフマネージャーしていたけど普通に偽装工作してたし・・・。
会社入って、最初に教えられたのが偽装工作だし（笑）

ボーナスってどんだけやばいだい？？

あと、ドュ・プリュス･･･ありゃやばいよ･･。
あんな価格であんなデザインじゃ売れないはずだよ。
ここぁーヨーカドーだよ。

解散したからってバカみたいな価格にして（前値にたいして）
契約残投入されてもねぇ･･･。

>>277
買い物すると決まってるわけでも無いのにいちいち店まで行くわけねーだろボケｗ
カネマンかサミットかダイエーにするわｗ
悔しかったら1階の婦人服売り場を撤去して全部おもちゃ売り場にしてみなｗ

イトーヨーカ堂宮竹店　VS　イオン市野

来週の月曜がバトル開始です、どうなることでしょう（・∀・）ニヤニヤ

>>284
火曜の間違いでは？

イオソの圧勝だと思うが

イオン市野にタワーレコード、無印良品とか入るらしいね。
やばいんじゃねぇ？＞ヨーカ堂

よろm(__)m

大丈夫！イオン開店を知らないお客様がＩＹにドッと押し寄せます。

IY宮竹のパートが、イオン市野に結構流れたと聞いたが・・・

高速沿いのところまで通勤するのって面倒じゃないかな。
バスは閉店後も走っているのかな。従業員駐車場は遠くないのかな。
通勤する時間の損失に見合うだけの時給はでるのかな。

>>283

>カネマンかサミットかダイエーにするわｗ

それなら、チラシはいらねーだろがボケ！チラシが欲しいみたいなこと言いやがって！
つまり、おまえはアホだってことだ！おまえのような貧乏人は来るな！
ほんとは欲しいんだろ？チラシが。素直になれよ。
でも、どうしてもチラシが欲しいってんなら待っててやるから、明日店まで取りに来い！

ところでカネマンってなに？見たことも聞いたこともねーぜ。ローカルスーパー？
きっと、おまえのような奴が行くのに、ぴったりな所なんだろうな。

週三回も入れて効果あんの？
経費倒れじゃないの？P/L見たらものすごい構成だけど。
チラシ増→アイテム増→死筋増→値下増→利益減
チラシ増→経費増→利益減
チラシ増→紙大量消費→森林伐採→環境破壊（私たちのように木を植えてくださいbyイオン）

あのTVCMで売上上がるの？客数増えるの？
あの経費でどれだけの人を雇えるの？

ポイントカードのデータをMDに活用してるの？
ただ単に5倍10倍っていうお祭り騒ぎの道具になってない？

役員・GM・シニアは責任とって全員辞職しろ。
業績不振に導いた責任を取れ。

石巻のヨーカドーは開店何周年だかで、ポイント５０倍ってのをやっていたが
現実味がないのかあまり効果はなかったらしい。

先週末にやっていたが、「日曜屋」のイオンに完敗だったそうな。
つーか品質の割に高すぎるんだよね。
「国産」ってのを売り物にしていても、ザラザラの生地では買う気しないよ。

死に筋率の悪化が売場社員、パートのせいになるのはいただけないんだが

>>294
ポイント50倍は記憶の中ではやった事がない.

>>296
全品ではなく紳士衣料と靴だけだったと思う。
記憶が確かでないのでもしかしたらもっとあるかもしれないけど
この２つの売場にはでっかいポスターに「ポイント50倍」って書いてあった。

278>Ｙ広大のＮ本も異動じゃないの？（笑）仕事できない人は。。

最近ポイント１０倍・２０倍多発してますが
どれだけの効果がでているのかとかデータ検証してる部ってありますか
また２０倍と２割引ではどれだけ効果に差があるのか

買ってみたら１０倍ついてた、２０倍だったというのならあまり意味がないのでは
声かけしなければ、最後まで知らないケースも多いのでは・・・
経費は結構かけてますね

>>299
一ヶ月くらい前の「日経流通新聞」に効果が書いてあったよ。
単なるポイント付与だけでなく、仕入発注や値下にも効果があると書いてた

チラシ撒きまくるのやめて
営業時間10〜８時にすれば
利益大幅増になると思うが
やってみないか？敏文＾＾
今世間ではネクタイレスみたいなので
コスト削減を国規模でやってるわけだが
変化への対応しませんか？
リストラもやったほうがいいな

>>293
将軍様がご健在の間は（ｒｙ

ＩＹ、イオン、ウォルマート（西友ではない）の3大将軍祭開催か？
前座は側近茶坊主同士の「会社万歳」発言対決。

現在、各社において拍手する役職を募集中です（高給保証、委細面談）
心のリフレッシュにいかが？

ウォルマートでの将軍様の呼称は、
「ジェネラル」
となります。ご注意ください。

>>302
藤●田が君臨していたときのマク●ナルドみたいだ。
店舗の急激な拡大と、100円バーガーなどの安売り。
経営責任者が高齢になると、すぐに結果の出るとこしか求めない。
それが長期的には会社の崩壊を導くとしても...。

将軍様の指導は常に正しい。
業績が悪いのは会社の患部からヘルパーまでの全社員が、
将軍様の指示通りにしなかったから。
ボーナスカットは将軍様以外の全役員と社員が当然のこととして
受け入れなければいけない。

店応援行く回数が部署によって
差がありすぎ。ちゃんと行かない部署は
その理由を将軍様に直接言わなきゃダメみたいな
制度にすればいいのに。
不公平すぎてやってられん。

変化への対応と聞こえは良いけど、まず足元見ろよ。
まだやる事いっぱいあるではないか…

社食の食券販売機とかさ。
売場に戻るかSC行って旧札に変えるとか、まじでﾒﾄﾞｲぞ。

品揃え・価格・売場・接客とかではなく、
それ以前の問題。
まずは会社の構造改革に着手すべき。衣住は別会社にするとか。
GMSに固執しすぎ。そんなことではお先真っ暗。
専門量販店・カテゴリーキラーにやられて爆死。

将軍様の指導は常に正しい。
業績が悪いのは、変化への対応ができていないからではなく、
将軍様への対応ができていないからであることを全員が
認識しないといけない。

ﾆﾆﾆﾆ(⌒ﾆl､ミﾐ　＼
　　　　　　〉:;;）　ヾヽ　＼　
　　　　ノノノハヽ 　　ヽヾ＼ 　 マシタマシタマシタ　　
　　　　川�Vv�V）_　　'';:'.;;,.:'.;; 　　　 マシタマシタマシタ　
　　　 （⌒)　 ノ　（__) '';:'.;;,.:'.;;,
　　　 /　,へ　ヽ､　ヽ;:;;:;;;;;;ノハヽヽ
　　 （;;;;;;;） （;;;;;;,）Σ;；::;;,ゞ; ;(;;●)´)ー(｀●;)　）⊃
　　　　　　　　　"'';^^^ﾞ;⌒｀つ.:;::;,';:;

鯵の唐揚げうまいよ

業績不振は将軍様が｢セブンの成功体験｣を捨てきれないから。

親会社に勤務の方は、こんな子会社から給料を貰ってるわけです。

フランチャイズ・コンビニ問題研究サイト
http://www2.ocn.ne.jp/~combini/

頼むから鈴木くん本出さないでただでさえ少ない給料天引きは痛い！管轄が人事なのもムカつく！そもそも立候補制度から会社が傾いた？責任者は責任取れ！

ここを見てる役員、幹部の方がいもしたら、
ただの掲示板上の愚痴だとバカにせず、ちょっとは
真剣に見て見てみてください。中にはいいことも書いてますよ。
っていうか、ホントにこのままではこの会社ヤバイですよ。
とにかく無駄でバカらしい事大杉。もうなんでもかんでも手つけすぎて
ヒッチャカメッチャカから廻りってかんじ。指示も大過ぎて、手まわんなくて
どれもこれも全部中途半端。
みんな思ってる事だろうが過去を捨てきれていないのは、あなたたちですよ。

はやく、目を覚まして！

もう手遅れだけどね。（ｗ

本当にダイエーと同じ！ トップダウンで仕事おしつけ手柄だけ自分の物にし責任を取らない幹部の体質？この会社完全に終わってる変化への対応にできてないのはあなたたちですから！！

近頃は荒利荒利とうるさいです。
セールの品は利益が出ないから売り込むなという本部の指示で、
最近目玉が品切れしてます。
お客さんが来ても品物がないんじゃ、おとり広告のようです。
これではまるで詐欺じゃありませんか。

ハッ、それともマネージャーの理解力が不足しているので
こんなことになっているのかも？

>320
>セールの品は利益が出ないから売り込むなという本部の指示で、
>最近目玉が品切れしてます。
>お客さんが来ても品物がないんじゃ、おとり広告のようです。

一体誰が言ってるのか。
あまりに間の抜けた指示としか思えない。
なんのためのチラシなのか。
それならばチラシなんて入れないほうがいい。
経費が減って利益が出るよ。

こんなことしてて恥ずかしいと思わない？
勝ち組とか２強とか言われてる会社が。
落ちるところまで落ちろ。

この会社は仕事の出来る人ほどやってられなくなる会社だと思う。
アホな指示、クズ商品の強制外注、荒利無視でとにかく売上げをとらんが為の
割引企画、などなど。まともに仕事をしている人ほどやる気を削がれる。
当然利益なんか出ないからボーナス大幅カット、。
最初は、なにくそと思ってやっていたけど何年も同じことが続くと
さすがに付き合ってられなくなり、良い仕事をしている人ほど辞めていく。

そんな事は商品部の人間だって分かっているのですが、やはり家庭もある自分の身を
案ずるために上からの指示には逆らえないのです。店長から担当者に平気で降格する会社ですから。
つまり、この先もずっと同じことが繰り返されていくって事です。
そりゃそうですよね。ダメな事だと知らないでやっているのではなく、知っててやってるのですから。
私はこの事実を知って辞めようと思いました。

３５を過ぎたら、有効な資格でも持っていないとなかなか良い会社に転職は難しいけど
それ以前であれば、なんとかなりますよ。それに今は世間的には景気も良くなってきており
積極採用をしている企業も数多くあります。
この会社は年寄りに任せて、若い人は転職することをおすすめします。
若く仕事の出来る人が、こんな会社で埋もれるのは勿体無いと思います。
社員を大切にしない、またこのような腐った体質の会社は出来るだけ早く見切りをつけるのが
賢明だと思います。

冗談ではなく、どうか真剣に考えてみてください。経験者より。

>>322
同意。30〜35の人はすぐにでも転職した方がいい。３５を超えるとほんとに転職は難しいから。
20代の人もなるべく早く次の仕事を考えた方が良い。ただ、IYに限らず小売・販売業からの
転職は厳しいものがある。といのも、何もスキルがないからだけどね。

同じく経験者より。

この会社は下っ端には生家主義、役員は年功序列の場加害者ですから、
本気で仕事する方がバカなんです。

ドゥプリュスってどうなったの？
もうやめたの？
芦澤さんと藤巻さんの不仲？

322の意見素晴らしい！ でもさ入社した当時はそれなりに楽しかったよね！例えば閉店は7時で毎週火曜が店休日で決算賞与も出て新人も毎年10人ぐらい入社したまに開店応援に行って夜は応援仲間で飲み放題！あーあ古きよき時代だったなあの頃は？

>>326

へぇ〜そんな時代もあったんですね。私の入社時は閉店は２０時で、店休は月に１回か２回（繁忙期は無し）でした。
その店休日に合わせて、みんなでどこか行ったりして楽しかったな。そして売場のチームワークが良かったですね。
今は年中無休のお店が大半だから、そういうこともできなくて寂しいでしょうね。

糞ジャップは俺たち在日の奴隷なんだよｗｗｗ
すでに政官財の要所はいただいた、後は法律を順次改正してお前らを

名　実　と　も　に　奴　隷　に　し　て　や　る　か　ら　よ　ｗ　

明日はいよいよイオン市野のプレオープン日。
アイワイカード会員の母の所に、アイワイカードからはがきが来ていたが
IY浜松宮竹店・浜松駅前店との共同企画で
明日から衣料・住居はポイント２０倍、食品はポイント５倍だそうだ。

経費も人件費も削って削って削って・・・
それでもなんとかみんながんばってますが
人間らしく働ける職場ではなくなりましたね。

初めて売り場に出すシャツのお値段
通常の半額1980円

本部指示を破って正解
いまだに日常茶飯事だ

>>320
本部情報で目に付くのは「荒利ミックス」ようは広告商品は売り上げを作る
商品としての位置づけで有って別の商品で不足分を補わなければいけない.
食パンなんて儲け分が一円なんてのも有りますからね.値下げしたらすべて
赤字になってしまいます.
>>327
現在の店舗に配属された時は閉店時間が20時,月に何回か火曜日店休
でした.店休日には必ずなにかイベント等があり今より売場間のコミニケが
取れていたような気がします.閉店時間も早く残業も大分少なかった.

いまさらだけど、どうして数字が悪いと、売場のレイアウトが悪いせいにするんだろう。
んですぐ「売場（のレイアウト）を変えるんだ！」
あるいは「死に筋が多いんだ！」
品出しが遅れているとか、接客人員が足りないとか、その時その時によって様々な理由があるはずなのに。
そんな答えを述べるのは、意見じゃなくて言い訳と言われる。
売場のレイアウトが悪いって言えば、言い訳じゃないんですか。

売場（のレイアウト）変えすぎ。本当に変えすぎ。
残業が増えてるのも、売場変えが激しくなってるのも理由だよね。
お客様の声でもよく「変わって困る」ってあがっているのに、「ま、これはいいとして」の対応だもんね。
お客様の声を聞け、って、お客様が述べる会社に都合のいい声を聞け、なの？

最近のスレ、なかなか読み応えがあるネ。
いい内容・考えさせられる内容が多い。
まだＩＹは立ち直れるかもしれないね。

>>334
あの怪鳥が消えればね

>>292
たいらやに乗っ取られて拡大しようが無い店舗を押し付けられた悲運のローカルスーパー「カネマン」を知らんのか
こんなんで多摩北部で商売しようなんて
この調子じゃサミットも知らないんじゃないの？
西友くらい知ってるよね？
とりあえず東村山を切り売りしたら？
地下と１階をローカルスーパーに
２階を古本屋に
３階を漫画喫茶に
ってな

最近毎週といっていいほど直前でセール内容変わりすぎ。
追加だの取り消しだの、ポイント倍から割引に変更だの。

計画なんてあってないようなもの？
かなりせっぱつまってるか

何だか毎日、上からの指示に従って奴隷のように働いている自分が
バカらしく思えてなりません。
指示の内容を理解して仕事が出来れば、こんなふうに思わないのだろうけど
ただ単にＺＭ指示だからとか･･･、誰々の指示だからって･･･・。
生活があるからすぐに仕事を辞める訳には行かないけど
ホントに何のために仕事をしているんだろう???　って考えさせられる毎日です。

test

>>333
そうなんだよな
客の立場から言わしてもらえれば定番のアイテムを勝手に売り場ごと移動されちゃうと探すのが糞面倒。

ってな訳で小規模な小売店（マツキヨ他）に行く事が多い。

もう少し突っ込んで言わしてもらうと

商品の売り場が偏向に→探す→よく分からん（少し苛立つ）→店員を探す→なかなか見つからない→
見つかっても店員（バイトか）よく知らん→詳しい人を探しに行く→なかなか帰ってこない（忙しい？）→
なんだか頼んでるのが悪いみたいな気になる→これの繰り返し

で、結局ヨーカドーに行くのが億劫になって近場の激安小売店へ行く→すぐ見つかる、レジに並ばずすぐ買える。

はっきりといえるのは、継続は力ってことがこの会社にはないよね。
あともう少しがんばれば、お客さんにも認知されるしここが踏ん張りどころ
ってところで、上からの指示で木阿弥にされちゃう。

半期の数字で降格させられると、目先のことばかり考えちゃうのはわかる
んだけどさ。

はぁ？

化粧品コーナーのＰＯＰどうしました？
メーカー媒体は全部外せって、急にそんなムチャを・・・。
背の高いものや、汚れている物、重なっている物など一応の
整理はしましたが、どこまで「外す」のか！？
全部？　通達の写真は新店でしょう？　そりゃぁキレイですよぉ。
私たちも一生懸命やってますよ。もう少し具体的に次の指示を下さい。
美容部員さんとは険悪な関係になりつつあるのですから。

今は資金確保が急務。
自社株買い付けによる、持株会社の保有比率増加の為と、
場合によりヨーカドーを他社に売却する際の財務内容粉飾の為。
ポイントセール・割引セール乱発して在庫の現金化。
値下額を設定して、値下げさせて在庫の現金化。
売場改装させて、死筋排除の加速化による在庫の現金化。
そして、ボーナスカット・給与ダウン...。

将軍様らは持株会社に移籍して安泰。
いずれ精算しなければならないお客様のポイントがどんなにあろうが、
売場や組織、労働環境がどんなに崩壊しようが、経営責任を直接取る訳じゃない。
あとは株主として、リストラだの何だのと、口だけ出してやりたい放題。
駄目だったら株を商社や別の持株会社などに譲渡して、会社を売却すればいい。
ヨーカドーが子会社化して組織改編する中で、退職金積立金などが取り崩される前に、
貰えるものは貰って退職するよ。

50歳くらいの人たちが受けさせられるフォローアップ試験てなんですか？
不合格だと給料減らされるって聞いたけど。本当でしょうか？
リストラのイントロでしょうか？

今日、イオン市野がオープンしたので行ってきました。渋滞がひどかったけど
商品はヨーカ堂宮竹店より、めちゃよかったよ＾＾

いままで宮竹のヨーカで買い物してたけど、もう買い物することないと思いましたｗ

>渋滞がひどかったけど
どこの通りがひどかったの?

http://map.yahoo.co.jp/pl?nl=34.44.19.875&el=137.45.51.425&la=1&sc=3&CE.x=253&CE.y=253

殆ど全部が渋滞してたよ。金曜が本オープンだから・・・すごいことになると思うよ。

>殆ど全部が渋滞してたよ。
152号も混んでいたの?

夕方、会社帰りにイオン行ったけどそんなに道は混んでなくて
駐車場も建物の近くで空きがあった。
イオンと反対側の道が混んでたな。
宮竹のヨーカ堂は結構スカスカでした。

オープン時は良い商品あって当たり前。
接客等はいかがでした？

宮竹のヨーカ堂はもう駄目だ、マジでイオン市野はすごい！
商品構成がすばらしい、よくヨーカ堂の研究してると思った。
あれなら、主婦はイオンに買い物に行くだろう、

接客はボチボチだった、先週から買い控えしてたから、食品はたくさん
買ってきたよ（・∀・）ニヤニヤ、

>>347,349,351,353
これらのイオン市野絶賛のレスって具体性がないんだよね。
東京に住んでいる俺でも書けそうな文章ばかり。

道路が混んでいたといっても、場所や道の名称は出てこないし、
品揃えなどでヨーカドーよりいいといっても、
それを明確にする具体的な例も出てこないし、
何かイベントが行われていたのとか、こういう商品が売られていたとか、
本当に行ったということが見えてくる事例が全然ないんだよね。

それで、イオンの買物板やちくり板に、このような絶賛レスがなく、
ここだけにレスがついているのか笑える。

>>354
あの辺の道路って、あんま有名じゃないんだよね。道幅広くしてる最中でね。でも、夕方の帰宅ラッシュはひどいと思う。
前にヨーカ堂宮竹のオープンの時は大渋滞したけど、それよりは今回はまだマシだったかも、土地面積がイオン志都呂より
広いみたいだから、横にまた建てるかもね。
でも、イオン市野の周辺は渋滞してたよ。日中だけどね。あと記念品にお皿を貰ってきました。
今回はイオンカードでのお知らせでクーポン使いながらのお買い物してきたよ。

ttp://www.aeon.jp/sc/hamamatsuichino/

具体例出せといわれても、ヨーカ宮竹と比べるとわるかな？
スポーツオーソリティが志都呂にもあるのが入ったのがよかったかな、人気あったよ。
宮竹のヨーカはスポーツ用品の売り場やめたからね。

>>336
おまえの頭の出来が良くわかるレスだね（苦笑）
アホ丸出しの内容で言い返す気にもならないよ。
おまえのような、頭の弱い奴は本当に来なくていいよ。

ところで、チラシは要らないの？　チ・ラ・シ

http://www.kodensha.jp/knew/d01/961213-2.htm

＞イトーヨーカドーは、このために北朝鮮　労働党直属の国営貿易会社の大成グループと購買交渉を繰り広げている。
＞このグループはこれと関連、去る5月　大成グループと仮契約を締結して北朝鮮に購買団を送ったことが知らされた。

＞またこのグループの系列社の日本　セブンイレブンの関係者も北朝鮮を訪問し、弁当用の松茸の購買交渉を繰り広げた
＞ことがあると貿易公社は話した。 イトーヨーカドーが推進中のこのような取引規模は、95年基準　北朝鮮の年間輸出入
＞物量(20億ドル)の5%、対日本輸出物量(5億ドル)の20%に至る物量だ。



これは96年のお話。今はどれくらい北朝鮮様に貢いでいらっしゃるのですか？
何にしても日本から北朝鮮に流れるカネの２０％を、ＩＹグループが送金しているってのは凄いね。

東大阪でアウトドア担当のさかみねさんは加古川のＭになったらしいけどその後終息不明？情報求めます！

>>357
前に見たやつかと錯角おこす　チ・ラ・シ

098店なんかあるの？

そぅそぅ昔は正月三が日はお休みで、決算賞与出て、バレーボールの応援行って
後援会費で飲み食いして・・・よい時代でしたね〜。
日本リーグで優勝した時の盛大なパーティ懐かしいです。

今は労務士事務所勤務。たまに買い物いきます。
そろそろ、制服替えてください。あまりにも古めかしい・・・

ヨーカドー嫌いな人もいるんだねー

>>362
食品はちょくちょく変わってるけどな

宮竹ヨーカ、やばいよ。
今日、イオン市野に行って来たが、大渋滞、大行列で揉みくちゃな状態で
買い物してきました。朝の10時で食品売り場が大混乱、それに入場制限まで
してましたよ。食品のレジ待ち時間が30分もかかったよ(´∀｀;)しばらく控えるわ

帰りにヨーカ宮竹の横を通ってきたけど駐車場がガラガラでした。

GOTと在庫数が合わないことありますか？5ぐらい。

>>366
しょちゅう。
５くらいだったらかわいいもんよ。

>>357
もっと俺の相手を楽しませて差し上げたいが
こっちのネタが切れた
すまぬ
将来あの店舗たたむことがあっても頼むからドンキには売らないでね

そうなんですか！？売場に全部出したつもりなのに、GOT見たら足りない(￣○￣;)って思って、探したんですけど、やっぱりないんです…

>>366
レジの登録でバンドル商品とか値段が同じものを何個×としただけで
その時点で単品データが狂いますよ.
品切れしているのに在庫データが残っていたり.
2週間ほど販売実績がないと在庫データが消えてしまうので単品棚卸し
をして修正しますが（店舗パソコンには残っているようですが）

そうなんですか。何かよくわからない部分もありますが、勉強になりました。

最近くだらない指示多すぎ媒体取れ！通路確保！バックルーム2Ｓ！など昔は事務所の椅子なくせとか便所に花置けとかあったけ？ここまでくると次はなにかな？

>>366
毎日だよ、そんなの。
こちとら食料品だからザイコにやられてばっかり。
全然売れてないのに売り場カラで怒られるしさ。orz
YKBちゃんと仕事しろ！

あと>>370の言うとおりレジ操作も有。
食レジのやつら面倒くさがってバンドル商品1種類しかスキャンしないし。
（1種類スキャン×何個でやる）
キャッシャー応援に入った時それやられてぶん殴ろうかと思ったさ。

去年の11月にアイスのリーチンケースを撤廃し多段ケースと平ケースのみの
売場になってからと言うもの,アイスの売り上げが激減！
特にアイスクリームは壊滅的.昨年比見るのが嫌になるほど.
○海改装といってますけど全く意味の無い改装かも.確かに冷凍食品の売上は
上がってきているけど改装費回収するのに何年掛かるの？って話ですよ.
構成比修復するのに半年も掛かった.
ベーカリーも,撤収してから日販金額回収できずにいますし.

セブンイレブン商品の廃棄は感謝.ようやく旨みあずき処分する事が出来ましたよ(^^;
外注分売ったら二度と発注しませんから！！本当に要らない.不良在庫！

半額マルチは不良在庫の処分ですか？毎度よくやってくれます.
あと開発商品の振り分け出荷やめて下さい！ようやく在庫なくなったと思ったのに！

松戸改装なの？

374
元鳴海店デイリーＭの小酒井だろー！

>372
早期退職者急募！！！

じゃないすか・・・。

子供衣料担当です。
夜遅く、こんな通達が机に置いてありました。
「IYグループは、今年は日テレ24時間チャリティーキャンペーンに参加しません。」

えぇっ？

「募金活動は行わない方針で検討中です。」

それはそうだよな・・・でもTシャツとグッズとテレカ（SC担当）は？

「チャリティーグッズの販売は今年は行いません」

げげっ、8月の男児の予算どうすんのよ！ウチはそこそこ売るのに・・・
でも、何故？どうして、こんなことになったの？

最後にさりげなく１行の文を見ると・・・

「今年の24時間チャリティーキャンペーンのスポンサーはイオングループに
なりました。」

（゜д゜）え？？

��(￣[]￣;)!ﾎｴｰ!!

お、おしまいじゃ・・・。

http://www.ntv.co.jp/24h/index.html

募金はこれまで通りセブンイレブンで受け付けるようですが。
協賛企業はまだ本決まりではないようですね。

>>378
朝鮮奴隷のイトーヨーカドー　→　中共奴隷のジャスコ

どっちもつぶれてしまえ！

>>375
大宮、溝ノ口、松戸とどんどん改装が進みます。ＩＹＧデザイン研究所には
ＳＭも逆らえません。

クリアランスのＣＭ、センスが・・・
誰が考えたんだ？

>>381
デザイン研究所なんてあるの？知りませんでした。
改装って ものすご〜くお金がかかるそうですね。
５千万あっても ほんのちょびっと変わるだけらしい。

ヨーカドーの我孫子って行った事ある人いますか？凄い酷いですよ！自分はヘルパーで入ってるんですが、全て社員の気分次第で決まるんですよ！自分なんてほとんど無視されてますからね。

＞＞359
ファーであぼーん

ＩＹ堂よりＪ△のＡＪ店長の方が、もっと醜態をさらしてる。
�@勤務中にパチンコ三昧。。。まだまだ、他にも。。。

続く。。。

あそこのSMは不倫が本部にばれて異動できたって前スレ？に書いてあったような？
SMからしてそういう店だからあきらめな。

>>384
俺は紳士のHなんだがそこに客注送ったことならあるw

無視されてるほーがよくね？何もしなくても給料はいるんだから。

クリアランスセールをヨーカドー大バーゲンと勘違いして
「なんだ、こんなけか。」って言って帰るお客多くないですか？

あと俺んとこの店インクを
売り物100枚ぐらいにぶっかけられて警察まで来たらしい。
もう全国に通達行ってるのかな？こんなこと通達されんか…orz

何かね人事にSM呼ばれたよ…
ついでにT氏も道連れにしてくんないかなぁ

>>388
それが本当なら、そのレスで君が誰だか、
明らかにされてしまうと思うけど。

明らかにされるとまずいですかね？
批判めいたことは言ってないのでばれても問題ないかと。

内心は(((（ ;ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙなのは内緒。

しんどい、もうやめよう、死ぬわ

やめて欲しくない人ほどやめちゃうんだよなあ・・・

都議会議員選挙が始まるから、某工作員はしばらく来なくなるな。

明日から、ポイント7倍でつよ〜

>>明日から、ポイント7倍でつよ〜

ち、中途はんぱだ.....。

育休中ですが、夫が土日祭日休みの職なので復帰したくなくなりました；
育児も大変ですが、産前に正月・盆休まずがむしゃらに仕事していたのが信じられない（＾＾；）

>>397

明日から、ポイント7倍でつよ〜
明日から、ポイント7倍でつよ〜
明日から、ポイント7倍でつよ〜
明日から、ポイント7倍でつよ〜
明日から、ポイント7倍でつよ〜

安い物、値引き品など買って7倍のポイントをゲットします（・∀・）ニヤニヤ

不倫の組み合わせは多々ございます。
ＳＭorＴＭと若きヘルパーor暇なパート
おば様パートと若き社員
ＧＭと派遣社員
いずれにしても、二番町に報告があると辞令が出るかも？
お楽しみは内密に・・・

甲子園の佐代ちゃん？相変わらず若い精子飲んで若さ保ってますか！

ＳＭやＴＭが不倫する暇あるのかな〜？
朝から晩まで店にいるし

や〜生きる希望がわいてきたな〜！

ヘルパーの夏とか冬の賞与って、いくらぐらいあるの？
賞与って店舗ごとって聞いたけど本当？
店舗が儲かってたら出る、儲かってなかったら出ないって聞いたぞ！
本当かな？
それと、イトーヨーカドー天王寺店って、いつできるんだ？

賞与？そんなのうちの店にはないけど？

おい　また本買わされるんだって。いいかげんにしろ　
　何様だ　月給減らしといて　そういう感覚の人間が君臨してるんじゃ
将来見えてるぜ。

ヘルパーに某茄子がでるような会社じゃない

407氏に禿同。
バイト説明の時に時給あがらんからとSMに言われたし。
時給いいんだから某茄子なんてないでしょ。

連続カキコすいません。

>>407のIDに
IYが！！！
IY魂を感じます。ｗ

時給あがった、というか、加算されましたが・・・・
某店舗でヘルパーやってますが、
時給に＋数％ですが、加算されてます。
なので、ボーナスでるか、いま、その話で持ちきりです

↑だからヘルパーに賞与でるわけねぇだろボケェ

今日うちは食レジ応援なりっぱなし！家に戻った今も耳に聞こえてるよ。イヤだイヤだ。

本部の指示でまた疑問なのが.
アイスの陳列カゴ廃棄？理由が良く分からない・・.
陳列カゴの利点分かっているんだろうか.
急な温度変化による売場変更,単品棚卸しがスムーズに出来る
フェース管理もきちんと出来るし良い事ばかりなのに.
指示出した奴引っ張り出してやりたい.
また訳の分からない○海指示じゃないだろうな〜？

なんでヨーカドーの有線変わっちゃったの？
あれ、ホームセンターと同じチャンネルだよ？
知ってる人いる〜？

ヘルパーに茄子なんて出ない。
雇用保険入ってるパートだけだよ。
残念でした…

>>413
カゴはとっておいたほうがいいんじゃない？
どうせ、また2･3週間で元に戻るだろうから。

>>416
本部情報って,直電書いて有りましたよね？
電話攻撃しますか(--;

売場は変更より復旧の方が時間が掛かるんですよね・・.
陳列カゴはそんな時フェースが上手く組み込めて安心なんですけど.

>414
ヨーカドーらしさを出すために全店で共通させてるとか。
確かに田舎のスーパーって感じが良く出てる(w

浜松のﾖｰｶｰﾄﾞｰ悲惨だね。
昨日逝ったけど閑古鳥だったよ。

>>410
加算は能力給だよ。
技術力が上がると数円時給が上がるよ。

その代わり、減給もあるから注意。

>>418
ヨーカドーらしさってヨーカドーの曲まで聞いてるお客っているんかね。
それすら問題。
ヨーカドーはデパートみたいな感じを目指してるんじゃないの？
あんな曲なしだろ。センス悪すぎ。。。聞いててつまらーん。
社員が速く動くようにアップテンポの曲にするとかね。w

>401
佐代ちゃん！なつかしい！コー支援にいたんだ。がんばってるね。
それにひきかえＴ苦ののＣＨＭのＭ痔、全然やる気ナし.
監査が入ったにもかかわらずいつものボケ‐モード.
あれじゃあアシスタントが可愛そうだよ。

ところでＴの柄のＴ喪だってやめたの？それとも担当者に格下げ?

とうとうポイント７倍。
ポイント付加の経費はどこから出てるか知ってる？
経費率だけ上げてどうすんだよ！
衣住大丈夫なのか？？とくにコスメ。

ゲットした7倍ポイントはお早めに消化しましょうね＾＾
私は今週中に使います。

来月は10倍あるかなぁ

お弁当の値引き販売やってました。何か方針変更あったのですか？

＞＞422
佐代って、正社員の人？
いま、こー支援店いるから、どこの誰か興味あるな〜
どこの部門の人かな？
正社員に女って、少ないから、すぐわかるかも・・・

で、すぐに、やらせてくれる人？

おい！今日の朝、卵が安かったから買って来たわけだが、

茨城産じゃねーか！！！ゴラ！！！

てめーら規制される前に大量に安く叩き売ったのか！？あぁ？？

そりゃあるいみ
玉子版インサイダーだよｗｗｗ

今日さっそく茨城産卵の事で、食べて大丈夫かお問い合わせきましたよ！精肉Mが困っていましたorz

店舗が古い頃、白鳥の湖がかかってましたｗ

>429
こんな所で書いていいのかぁ？
秘匿事項じゃないのか？？

>>431
おまいも意図的にageてるくせに。っていうか自作(ry

松戸店改装してたのね。
なんか社員が右往左往してたんでなんか変だなとは思ったけど。

でもさ、社員10人くらい固まって客が通れないようにするのはなぜ。
偉そうな人の周りにくっついて、大名行列よろしくしてた。
俺が見てたら妊婦が歩いて来たんだけど、誰も気付かず何と妊婦の
客が避けていた。

店を変えるとかの前に社員の教育をシッカリするほうが大切では。
客が避けなければいけない店ってどうよ

>>433
そういうことは、こんなところに書かず本部に言えよ！ボケ！

ここみりゃ分かるが本部の人間ってのは客より↑だしな

　　　　　　　　　||　|　|　 ||　　＼財前教授の総回診です |　 |:::|　|:::::::::::::::|
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>>433
そう、そこだ！！
ヨーカドーは優良企業といわれていい気になっている。
社員もそうだ！！
会長も｢稀代の名経営者｣なんて書かれていい気になってる場合じゃないよ。

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何このスレ・・・・・・・？
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　　/　´_ゝ`）すいません、ちょっと通りますよ・・・
　　|　 　　/
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　Ｕ　 .Ｕ

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　　　｜
　　　｜★★荒らしは放置が一番キライ！★★
　　　｜
　　　｜●重複スレ、板違いスレには誘導リンクを貼って放置！
　　　｜ ウザイと思ったらそのまま放置！
　　　｜
　　　｜▲放置された荒らしは煽りや自作自演であなたのレスを誘います！
　　　｜ ノセられてレスしたらその時点であなたの負け！
　　　｜
　　　｜■反撃は荒らしの滋養にして栄養であり最も喜ぶことです
　　　｜ 荒らしにエサを与えないで下さい
　　　｜
　　　｜☆枯死するまで孤独に暴れさせておいて
　　　｜ ゴミが溜まったら削除が一番です
　　　｜
　　　｜　　　　 ｡
　 　Λ Λ　 ／
　　(,,ﾟДﾟ)⊃ ｼﾞｭｳﾖｳ!
〜/U /
　U U ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

ttp://gray.gazo-ch.net/orz/read.php/thread/11/334180/
ここの１は・・・・

なんか7月1日からギフト券のレジ打ち操作が
変わるってコミュニケ回ってきたけど

1990円の商品を2000円のギフト券使われてお釣出ないの了解とったら
1990円で現計きるんだよね？

10円の処理はどーするの？
するーしたら違算になることね？

>>443
これまでだとその後にギフト差額のレシートきるんだよな。
それをしないと+10円の違算。
ギフト差額の処理忘れる人がいるからかな・・・・？
別に帰る必要もない気がするけど、一回の操作でギフト差額
の処理しなくてもいいようになるのかな

トレーナー部もろくなこと考えないな。
まぁ、すべては釣銭機移行に伴う変更なんだろうけど。

釣銭機なんて本当に導入されるのかな
うちの店、最初にウワサされてから２年ちょい経ったけど
いまだに、ぜんぜん導入の気配なし。

小型店から順番に入れてくって。
決済がおりたって、事務管でいってたよ。
でも全店に行くには1，2年はかかるんじゃないかな？

447さんありがとう！
そうですか、小型店からか〜。残念、うちは大型だからまだまだかなあ。
近々改装があるから、ちょっと期待してたんだけど。

改装、って理由じゃ大型店はまだ入らないと思う。
でも近くに新店が出来て、教育店になれば、早期に入れることがあるかも。
釣銭機は、元金も途中集金もいらなくなるから、人手のきつい小型から、ってことらしいよ。

飯dさん、n野smと遠距離不倫ですか？店内でみんなが噂してますよ
「smも千葉のほうからよく来るよね、ものずきだね」って。

ヘルパー板にも書いたんだけど、
閉店後、シャッター閉鎖時に、商品を陳列棚から落としてしまい、シャッターにからませ
商品はともかく、シャッターを壊してしまいました。（鍵入れても作動しない）
これはどういう始末書になりますか？また保安にどういうふうに怒られますか？

今日はとりあえず保安に連絡せずにトンズラして帰りました。

>>451
シャッターを壊したことはそんなに大きな問題ではないけど
社員に報告しなかったことは大きな問題、この部分で責められるかも。
始末書はたぶんマネージャーが書くと思う。
マネージャーは譴責で減棒５０００円ｗ
ちなみに壊したのが保安なら即退職。

>443

ヒント：１０　ギフト券

パートの人妻に惚れた･･･ちょっとトロイけど(苦笑
T子ﾀﾝ ﾊｧﾊｧ

>>449
元金がいらない、ということはレジには常にお金が入っているということ
ですか？それともレジの後ろから筒でも出ていて、昔大病院でカルテを流
してたように、お金がその中を通るんでしょか…。いまいち自動釣銭機
のしくみがわからないのですが。

>>453
>>444であってるでしょ？
10　ギフト券って押しても商品を登録してないから
レシート切れなくない？？ヒントの意味勘違いしてるかも。

>>456
レシートはでます。でもそれはギフト券をまちがって現金打ちしたとき
に処理するやり方で、出るレシートには現金をギフト券に換金したとい
う内容が出ています。ギフト差額の処理ではないですね。

ギフト券の操作が変わるのは、今までのままだとお釣は
出ないのに、お釣○○円と表示されるからと説明された。

もちろん、差額の操作もしないといけない。ただそれが
10→ギフト券差額→小計→10→預／現計が
10→ギフト券差額→小計→10→「ギフト券」
に変更になっただけ。操作しないともちろん違算。

明後日から変更だ。気をつけましょうね〜。

DPT753 【ギフト券差額】で処理するんじゃないの？

10金額→753DPT→小計→10現計じゃなかったっけ？

バイトにも分かるように
説明してくださいマシ。
社員さんお願いします。
うちのMGRにはかなり聞きづらいです。
�@「そんなこともしらないんですか？」
�A「〜〜〜って操作ではないんですか？」（逆に質問される）

のどちらか。あなた教育の仕方おかしいですよ？って思う。

郡山店の文玩にいた吉田さんまたやらせてもらえませんか！気持ち良ったから？

>459
うん、だから最後の「預／現計」が『ギフト券』に変更に
なるんだってば。

これ間違うと違算になるのかは聞いてないけど（たぶんならない
とは思うけど）しっかりと丸で囲ってあったからもう一回よく
みといた方がいいぞ。

ようはギフト差額の処理のとき
預現計からギフト券にするだけってことか。
とにかく>>443は間違ってるね。
お釣りでないの了解とったら2000円のギフト券で一度
レシートきってその後にギフト差額処理だな。

違うね、
渡してもいないおつりをレシートに表示しないようにするのだ。
支払い金額どおり→ギフト券で処理。
これでレシートを渡す。

あとで、釣銭分→ギフト券差額→小計→ギフト券。

>463
お前さんが間違ってるぞ。
>443は間違ってない。その後の差額の処理がわかってないだけ。

今回の変更点は２つ。
１。釣りはいらないと言われたら
　変更前　ギフト券額面入力（2000円）→ギフト券
　変更後　表示画面金額（1990円）→ギフト券
２。差額処理
　変更前　差額入力（10）→ギフト券差額→小計→差額（10）→預／現計
　変更後　差額入力（10）→ギフト券差額→小計→差額（10）→ギフト券

みんな〜ちゃんとコミュニケ読んでるか？　そんなに難しいことは書いて
ないぞ。もう一度よくみろ。

>>465
俺はまだ変更後のコミュニケを受けていないんで。
>>464
なろほどそういう趣旨なのね。了解。
確かに客からすれば受け取ってないお釣りが印字されてたら
不思議だモンな。

おまいら通達よんでＮＡＳＡ杉。
大した変更じゃないでしょ。理解できてＮＡＳＡ杉。
だからＩＹは…。

>>467
大した変更じゃないけどね。そういうケースってそうそうあるもんじゃないから
いざって時に忘れてると心配っしょ。「お釣りはいいです」という客に遭遇したこ
とは今まで数えるほどしかない。

DQNヘルパーの漏れも理解しました。
メモしてからIYにバイトにいこーっと！
みなさんありがとう
助かります

健康被害でアスベスト（石綿）が問題となっている昨今、ＩＹのいろんな店舗のバックルームで
見かける鉄骨に吹き付けられてる白い綿。あれはアスベストじゃないのだろうか？
あれが、もしアスベストならヤバイね。みんなガンになるよ。

http://www.constec.co.jp/user_constec/environment/images/asb_01.gif

>>470
いろんな店舗って何処? いろんなって言うぐらいだから、当然2〜3店舗ぐらいは店名を挙げられるよね。
それとも、またイ●ン工作員お得意の風説の流布かな。

IYの社内環境かなりおかしい。J○○日本みたいだし。かなりおかしいんじゃないの

>>455
レジに常にお金が入っている状態なんだって。
足りなくなったら、その時点でレジ用ポケベルに
「○○○レジの○円の硬貨が足りないよ」というメッセージが出て、
そのつど補充する仕組みって聞いたよ。
私も説明受けただけで、まだ現物見てないから、新店の人か新店に応援に行った人、
フォロー頼みます。

>>467
いや、だからコミュニケされてないから
通達が来たのも知らなかったのよ。
レジのことばかり見てるわけじゃないんで。

補足。
閉店後もずっとレジにお金があるんじゃなくて、レジ上げの時に、
お金が入っている部分をそのまま抜き出して袋に入れて、レジ上げするんだそうな。
で、翌日、それをそのまま、はめ込む。
投函金庫に入れて、壊れないのかな？

なんかなー。
立地って大事だよね。
８割方はここで成否が決まるよね。
あとはテナントその他装備力だよな。
中に入ってるスーパーはＩＹでもＪでもお客様はどっちでもって感じだよね。
カリスマをもってしてもあんなヘンピなトコじゃぁ･･･
ＳＭ変えたところで･･･出店決めた人間に大きな責任があるかと･･･
あれだけ頑張ってこの仕打ち･･･気力も失せますわな･･･
明日は我が身か恐ろしや･･･

あと少しで某茄子だよ〜（*´▽｀*）

ボーナス貰ってから、辞めようと思うヤツ挙手！
ノシ

　　 ／ /　 l　ヽ＼　　
　　'⌒Y⌒Y⌒Y⌒ﾞ　　
　　/〜＠│〜ヽ　　今日は雨だね
　 （｡‘-‘） |｡・-・）　　　
　　ﾟし-Jﾟ　ﾟし-Jﾟ

>>471
工作員じゃないっての！思い込みで工作員とか言うなよ！
具体的な店の名前はその店の人が分かればいいから差し控えるけど
鉄骨でできた階段や機械室の天井に吹き付けられていたりしてるよ。
アスベストかどうかは分からないけど、かなりそれっぽいね。

>>480
「差し控える」なんて言い逃れするなよ。
店舗BRを実地で確認していないから、具体的な店舗名を提示できないんだろ。
工作員であることを素直に認めろよ。まあ、どうせおまいのことだから、
立場が不利になった時点で、北朝鮮とか八戸撤退のコピペ貼るんだろ。
ID変える為にわざわざ回線切ってまでして。
それと、おまいのワンパターン芸として自作自演があったなw。
それらが出て来たときには、おまいが敗北を認めたということだ。

480は工作員じゃないだろw
アスベストの事は大問題だと思うが。IYに限らず
他の会社、学校、駅、住宅とあらゆる所に使われてるから
被害は今後もっと拡大するだろうね。

大宮、溝の口、松戸、店内プチ改装はどんどん進みます。
ＩＹＧデザイン研究所の●巻さんの意向です。

でもね、「改装しても商品が同じじゃ意味がない」と日テレ「今日の出来事」での
お客さんのインタビューの返事はおもろかった。その通りだもん。

古い東北の店舗はほぼ１００％使っている。
学校の体育館なんかは除去作業をしているけど、店舗や工場は
取り壊されるまでそのままだな。
これまでは「生活上問題ない」っていうことでほったらかしだったけど
今後は対策が必要になるかもしれないね。

つーことでID:g3Z41xjvはバカか世間知らずか、あるいはＩＹを貶めようとする
ダイエー工作員だな。
まともなＩＹ社員がこんな初歩的なことを言うわけが無い。

>>473
ありがとうございます。元金を「数える人」はいらないけど「はめこむ人」は
必要なのかな？いずれにせよ、現物見ないとわかんないですね。近くのＤにある
レジとも違うような気がするし。

>>484
また「古い東北の店舗」と曖昧な表現で言い逃れているな。
市野オープンの時も、地元住民のフリをしていたけど、道路の名称を明示出来なかったし。
>ダイエー工作員
ダイエーと言えば、海老名で事件があったな。1の市で、林さん出演のCMを放映して、
盛り上がろうとしている初日なのに。IY知多に続いて、また池沼を雇って、今度はD潰しか。
最低だな。
さいたまでも、支援するつもりもないS北浦和でぼやを起こして、グループ会社の被害として、
加害対象から外れた上で、ドンキー2店、IY大宮にW攻撃で、オープンしたJ与野に御来店頂くとは、
本当に酷いな。
昔、四日市から大阪に進出した時、嫌がらせに遭遇してから、狸や狐の出るような地方に逃れて、
そして、スクラップ&ビルドで、何かあってもすぐ潰せるような軟弱な店舗を建てて、
ようやく都市に出店するときには嫌がらせを、競合店や再生しようとする企業に喰らわせて...。

まずは、J大和でのゴミ処理施設爆発事故で暴露された、
地震で崩壊しそうな店舗建物の改修の方に目を向けた方がいいんじゃないの。

↑
キチガイですか？

>>483
そのインタビュー持ってる人いないかなぁ？
見たい・・・。

>>486
>市野オープンの時も、地元住民のフリをしていたけど、道路の名称を明示出来なかったし。

市野イオンの周辺の道路って、整備中なんだけどね。その周りには152号バイバス、45号がある。
まあ、渋滞したらやっかいなとこだから、あえてイオンやヨーカ堂に行かない限り、通ることはない。
でも、ヨーカ堂宮竹はやられてるよ。イオン市野はめちゃ混みでした。ヨーカ宮竹のテナントが悪すぎ
ttp://map.msn.co.jp/mapmarking.armx?mode=1&la=137.46.3.9&lg=34.43.41.1&zm=8&smode=1
地図見たらわかると思うけどね。

ああ、そう、イオン市野が出来る前は「市野ゴルフ場があったんだわ」
それと、去年の11月にヨーカ堂宮竹の横に、別館？を建てたみたいだけど
ありゃ、だめだわなｗユニクロなんか入れちゃってるしｗ
信じてもらえますか？まだまだ書きますよ＾＾

そうそう、こないた、浜松駅前に行ったけど、屋上にあったスポーツクラブと
飲食屋は潰れちゃったの？

５階にダイソーのテナントがでかくなってたｗ

マネジャーになりたくて次回の立候補に出したいのですが
パートからでは無理でしょうか？
友達(パート)が枠に入ったよ！と言っていたのですが…その後、どうなるんですか？

立候補枠に入ったら可能性あるんですか？

>>486
484は俺じゃない。妄想バリバリの思い込み君に脱帽！

それとアスベストらしきものは古い店に限らず新店でもよく見かけるな。

489
市野ｸﾞﾗﾝﾄﾞｵｰﾌﾟﾝは24日。
宮竹から車で５分の場所に新しくてでっかいのが出来れば、宮竹がｶﾞﾗｶﾞﾗなのは暫く仕方無いでしょ。それに、『ﾃﾅﾝﾄが悪すぎ』って言ってもねぇ、ただのIYと、専門店が121もあるｼｮｯﾋﾟﾝｸﾞﾓｰﾙを比べてもさ。
それと、IYの隣にある店は、IYは全く関連してません。別館である訳が無い。よって、あなたの言っている事は残念ながら信じてあげられませんw

>>450
俺我b子なんだけど、n野ってウチのSMと名前がかぶるんだけど…
それと飯dってどこの人の話？

>>491
パートからMｇｒになった人も実際いるようだし
とりあえず、応募してみたらいいのでは？

セルフチェックで高得点を叩き出してる人で無い限り、
Mｇｒへの道は厳しいと思います。
なれるかなれないかは、人事次第だと思いますけど。

>>491
販売士とか通信講座きてたよね？
そういうの受けないと駄目なんでないの？
シスターとかにきいちゃえば？

>>495
でもさ、セルフチェックて面子チェックもいいとこじゃん！
仕事が出来てもＭgrの評価が低いヒトより（私もだけど）
普段Ｍgrにコビ売ってて、仕事中に寝たりしてるヒトの方が高いってどういう事？

紙（セルフチェック）や勤続年数だけで判断して欲しくないよ！

この社内情報はマジ？

http://members.ld.infoseek.co.jp/phyphy/ze58.htm

>>497
そうした不公平を是正する為に、最終は統括評価になってるヨ。
統括がいい加減な人だったら救いようがないけどネ。

>>490
たしか、去年に志都呂イオンができた時に、浜松駅前にあった食堂街がすべて
志都呂イオンに移転したらしいよ。
>>490
宮竹のヨーカ堂も悲惨だよ、今はポイント7倍でなんとか客はいるみたいだけど
来週はどうなることやら、イオン市野の食品はよかった。
>>493
俺は信じられるけど、20日のプレオープンした時はかなり混んでましたよ。夜の11時過ぎにも
かなり人が居た。帰るのに渋滞にはまり大変でした。でも、しばらくは行きませんけどね(^-^*)

来週はポイント10倍だよ。

やっと閉店時間が・・・。

福○店の青果担当者がうつ病のため一ヶ月休養とのこと.

>>494さん。
鋭いですね。
飯dは、n野smが前にいた店の人です。
頻繁に来てるみたいですよ。

やべ〜やらかした・・・
ｍｇｒに怒られるぅ〜

>>503
最西端の店？
詳細求む

>>503
ウチの店で3人休んでる。
と言う俺もヤバイ。

>>503
お気の毒に・・・

セルフチェックがあるのはパートだけ？
社員はチェックしないんだ！
いっそのこと、パートが社員をチェックしたらどうよ！？
そしたら、社員の給料、減りまくりで調度
能力と同じだけしか、金もらえないから、いいんじゃない！
MGRの給料、６万円ぐらいとか？

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/employee/1110109953/l50

>>509
昔っからセルフチェックは担当者やってるって。
つーかその仕組みをパートに使ってるんだって。
そんな事も知らないから自給安いんだよ、この馬鹿パート。ｗ

今日の22:30から専門店主催の飲み会があります。
会費：4000円
また、居酒屋いじめですか！

学生の飲み会だって4200円だよ

♡♡♡♡♡

♡♡♡♡♡
♡♡♡♡♡
♡♡♡♡♡
♡♡♡♡♡

昔は毎年新入社員が北から南から20から30人入ってきて高卒の女の子なんか店で取り合いでそのなかの一人を夜の商売やらせて随分貢いでもらいました！僕の首都圏での懐かしい想い出です？

氏ね

>>509
ば〜か！パートのくせに生意気なんだよ。
どんな職場だそれ。馴れ合いも駄目だけど、パートが社員を採点するなんて最悪だよ。
社員が駄目だと思ったらお前が仕切ってみ。

売上より荒利を取るといっておきながら,広告商品の赤字販促はいかがなものか.
食パンや牛乳なんて1円や5円しか儲からない.残してしまって値下げしたら赤字.
荒利ミックスとか言っておきながら代替できる商品群が無いから困る.

「在庫が○○個以下の店は外注○ケースします」はいまだ健在.
店の規模を考えて数量決定しているのかさえ疑問.計画在庫の処理
と言うのが濃厚ですな・・.

赤字が50億あるってホントなの？
セブンイレブンが独立したらＩＹ潰れるんじゃない？

ていうかＩＹバンクがセブンバンクに名前を変えるのは、その前兆かもしれない…

財務　<連05.2> 百万円
総資産
2,574,817
株主資本
1,144,504
株主資本比率
44.4%
資本金
47,987
利益剰余金
983,675

有利子負債

265,290


見方分かるか？
５０億？そんな鼻糞みたいな借金が問題なのか？
だいたい今期は＋収支だし、なにを悲観しているのかわからんな。

ほう、それなら何故これほど毎回必ずボーナスがカットされるんだ？☺

IYは既に大手GMSでも最低レベルの営業利益率
だからボーナスがカットされております。
下記参照
http://ir.nikkei.co.jp/chart/CreateChartHTML02.asp?chk=1&comp_graph01=2&comp_graph02=1&nkcode=00001686%2C00001682%2C00001683%2C00001680%2C00001678

いろんな百貨店、スーパーなどで働いてきたけど、ＩＹは実に福利厚生が悪い。
社食には弁当を暖める電子レンジぐらい置いてくれ。社食の他にテレビのある
休憩室を作ってくれ。ＩＹしか知らず一生を終える社員さんは可哀想。
もっと従業員を愛してよ。

うちの店は電子レンジ、社員食堂にありますよ。
10年位前からｗ

>>522

天皇制だから

>>524
ホントにそうだよね。社食の飲料自販機も定価だし、売場より高いんじゃないの？
こういう商売とは全く関係ない会社のオフィスでさえ飲料１００円とかで売ってんのにさ。
従業員は大切にしないし本当にケチだよなＩＹって。

マネキンさんは定食高いから不満がでるのね、きっと。

先週退職して、やっとまともに眠れたり笑えたりするようになったよん>^_^<
やっぱりIY辞めて良かったよ！家族が安心しとるみたいだよ。

もらったばかりの社員証をなくしてしまいました…もうどうしたら良いのか…。

質問です、エキスパート社員というのは正社員じゃなくて
パートさんなんですか？
エキスパート社員で昇進してる人もいるそうですが、
お給料は普通のパートさんと同じですか？

>>531
おまえ頭わりぃな！！ちったぁ物事考えていえや。
このチンカスやろう！！
ていうかおめぇ初心者じゃねえだろ？でしゃばってんじゃねえぞ。
お前そうかけば誰にもいじられねぇとおもってんだろ。

うちの食堂の自販機は未だに新札使えないよ。
両替機でさえ1000円を100円にくずす事しか出来ない。
もうこんなんイヤや…。

両替機があるだけいいよ。そんなもの無くて、小銭がなければ全くのアウト。
昼飯を食うなと言うのかＩＹ。この仕打ちを他の掲示板にも訴える。

専用のスキャンコードを使って、食券をレジで買う方法は...
知らないのかな?

あのね、テナントや専門店はカードを持ってないの。

カードじゃなくて「コード」なんだけどね。でもあれはテナントさんには販売できない。その前に専門店にはレジはないの？最初から使えないのわかってれば両替してから行くだろ、普通。

今日うちに伊藤名誉会長が視察に来るYO!!

>>537
つーかテナントはIYに「出店させてもらっている」んだから
文句あるなら出てけ！って事。
解るかい？バカ共よ。

ブラジャー戦隊

研修が今日、あったけど女はギャルっぽい人ばかりでびっくりしました。

一度でいいからヨーカドーかエスパのネーチャンとお茶したいなぁ（笑）

イオンのほうがすき

http://keiba.vis.ne.jp/i/bbs.php

うちの部門、イジメ多すぎ！
性格の悪い馬鹿パートは沢山いるし、
そんなのに限って毒はいてるだけで、仕事もあまりできない
なぜ、こんな人雇ったのって不思議になる
ヨーカドーって人手不足なの？

>>545
人手不足なの？って言えるような店は人手不足じゃないと思う。
誰もが人手不足だと思う店は、たくさんある。

>>530
そんなに心配せず、
普通にシスターに申請してSM承認印をもらって再発行してね。
＆なくして以降の食券のスキャン実績を確認してもらいましょう。
悪用されてる場合があるからね。

>>504
詳しそうですね。飯dさんは業者さん食べたり、SMと店内で
いろんな事してたと聞きましたが本当ですか。

＞＞491
可能性はあるかも。でもマネになるつもりなら生半端な考えは捨てないとダメでしょう。。
斬新な切り口で物事にあたり、最終的には増益に導いていく心積りでいかなければ。
甘い考えでの能書きはやめたほうがいいでしょう。いい評価（Ｒ1や２）を
もらっても、赤字や減益でマネになれない人もいるようだし。まあ健闘を祈る。

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意ある投稿者は特定調査し、しかるべき態度を取る場合もありますのでそうした事態
にならないよう重ねて厳重に注意を呼びかけます。
　
最後になりましたが、通常は会社が「２ちゃんねる」へ正式な文書を投稿すること
はありません。発信者・真偽に於いて不明瞭な情報には御注意くださりますよう御願
い申し上げます。

>>531
・・・・・ひょっとしてエキス「パート」とか思ってるわけじゃないよね(・∀・)
HPで確認してみなさいよ。載ってるよ。
エキスパートはその店限定の「社員」。
普通の企業でいう所の契約社員ですよ。
ただ最初から契約社員になる道は今の所ないみたい。
昔はパートからなる人がいるみたいだったけど。
今ならナショナルかエリアからの社員群転換でなるんじゃないかな。
ただ、エキスパートは社員でも単年契約らしくボーナスが少なく退職金も出ないらしい・・・

>>549
コピペ？？

でも確かエキスパートは月給が良いんだよね？

iyのＨＰにあるお客様の声にメールを送ったら、どれくらいの
時間できちんとした回答がくるのかな？
火曜日の夜１１時過ぎに書きこんで、今水曜日の午後３時。
機械的に送られた「受け付けました。受付番号はＸＸＸ」という
メール以外、何の回答もない。
これがお客様の声に対するこの会社の姿勢。
普通、翌日の午前中になんらかの連絡をしてくるのが
普通だろうと思う私はせっかちさん？

事の重大さによるんでは？

優先順位が高ければ（ケガ、事故等）すぐに動きが有るだろうけど。。

そんなに重大じゃないだろうな。
火曜日の夜に食料品５倍ポイント加算のポスターが店内いっぱいについて
いたのに、ポイントは通常分しか付いていなかった。
わたしは店員に言ってポイント加算してもらえたが、他の人で
店員に何もいわなければそのまんま。
ポスターにははっきりと「本日は」という言葉が明記されていた。
これは詐欺行為だ。といった内容。
夜遅くまで仕事をする側の身に立って考えろという、売場側本位の
仕事の仕方に問題ある。
前日の夜にそんなポスターを貼るなら「７月６日〜７月１０日の期間」
といった言葉を貼りつければ済むことだろうに。

本当にちゃんと媒体見たのか?
対象期間が書いてない訳ないね。

いやなんだよね。
自分たちに間違いがないと言い張る奴。
私は店員と一緒に確認したよ。確認した上で店員は
落ち度を認めて、わたしにポイント５倍分付与した。
もし媒体に対象期間が明記してあれば、ポイントそのまま
でもわたしは納得するし、店員もきちんと説明できるだろ。
４Ｊ+zfXks　それでも私が悪い。問題があるというのですか？

期間書いてない媒体もあっただろうよ。
（何回もつかいまわし出来るように）
まあ、うちの店はそういう媒体は閉店後か当日の朝に付けてるけどな。

>557
返事返ってきました？
店の責任者に確認を取ってるのかもしれないし、もうちと待ってみたら？

しかし、お怒りの気持ちはわかるけど、凄い威圧的な文章書く人ね。

>>557
それは店内にいっぱい付いてた媒体全てに期間の表示がなかったということだね？

>>556
今回の5倍10倍のスクリーン媒体
は使い回しだから日付はいってませんよ。
>>557の言い分は正しい。
俺は10時閉店で9時半過ぎに客がほとんどいないこと確かめて
つけたよ。その後お会計に来た人には10倍ポイントは明日から
である旨伝えれば問題なかったが。

>>560
日付入ってないって、それは景品表示法違反じゃないの？

ブラジャー戦隊、隊員募集。
気づいたらご連絡を。

>>559
そうだが、それが何か？

仮の話しだが、いくつかこんな例が考えられる
�@期間の表示はあった。だが、客側が気づかなかった。
�A期間の表示はあった。だが、客側も聞かれた店員も気がつかず
　ポイントは付与した。
�B期間の表示はあった。客側は気づかなかった。店員は気づいていたが
　客の言い分を受けて親切心でポイントを付与した。
�C期間の表示はあった。だが、客が見つけられるような場所ではなかった。
�Dやっぱり、期間の表示は全くなかった。

として、>>561　さん各ケースについてあなたの言い分をお聞かせください。
私は、あなたの質問に対して答えています。あなたも私の質問にお答えください。

＞557
ポイントつけてもらったってのは
ＳＣでですよね？
ポイントイレギュラー　ＳＣしかできませんから・・・・

お客様の声送るほどでしょうか
店に言った時点で、改善しないかな・・・
だめか・・・・？

>>563
期間表示あれば客から声が上がってもポイントは新たにつけない。
上がらなければそれで終わり。
期間の表示がなければ客の声が上がればポイントをつける。（誤解を招いた為）
上がらなければやはりつけないでしょ。

とにかく今回の件はあなたが正しい。
それは媒体をつけた俺が言うんだから間違いない。
全て以前のものの使い回しですから。

平和だな。

とにかくポイントやり過ぎだよね。
日曜日まで7倍で今日から10倍なんて客がムカつくのもわからんでもないよな｡

ポイントで騒動になっているのは、ヤマダ電機と同じだな。
ポイントよりもまず、品揃えで勝負しろよ！

>>567
お客様の立場に立ってないから、こういう販促を考えるんですよ＞７倍→10倍

関西のおばちゃんは「ポイントなんてめんどいことせんと 品物安くせえ！」という主義らしいです。

そうだ質問。
広告（商品）は10日までなのに、どうしてポイントだけ11日まで10倍なの？
全然気づかなかったよ。

>>549
上に要望を出してもコスト面,人員が足りないなどの理由で,
却下される事がほとんどなので書き込みするんじゃないですか？
本部の連中はここをチェックしているらしいです.実際ここに書き込んで
ある事が改善された事例が多い事.偶然では済まされないですよね.

>571
土曜日に入る広告が11日までだからじゃないの？
あ、違った８日市入るから金曜日からか。
水曜日の広告も一部11日までだから追告だと思う。

つーか台帳と広告変わりすぎ。売場作る人間の身にも
なってよ。期間が延びてキワリ送り直してくるのはいいけど
ハッキリと書いてくれないと見落として古いの貼っちゃうよ
（これはよく見ないこっちも悪いのだが）

>>573
合同セールと週末セールで広告と日替わり商品がかぶると
売場が上手く作れない.合同セールで価格を打ち出しているのに
追い討ちを掛けるように似たような日替わり商品でさらに安く！と.
来週休刊日だから週末セールが伸びたんでしょう.今度月・火セール
じゃなく火曜セールになってましたし.

>>572
>>549は転職板で見かけるコピペだよ。

>>563
あんたは、なんでそんな些細なことに熱くなってんの？

客という有利な立場で重箱の隅をつつき高圧的な態度をとるのが好きなんだね。
俺には全く理解できないなあ。
こういうアラは探せばいくらでもあるんだよ。そういうのを探して指摘するのが趣味なのかな？
俺はあんたみたいな人間が大嫌いだから、あえて挑発するようなことを書いたんだよ。

俺がカー用品を買いに行ったときオートバックスだったが、表示と実売が違って
いたことがあった、店側のミスなので猛烈に抗議して最後は｢店長を呼べ｣と言ってやった。
出てきた店長は｢コワモテ｣の人で何を言ってもだめ、｢あんたは客じゃない、もう来ないでくれ｣
と言われて挫折したことがあった。
576も私生活ではそのくらいの事はあるだろ。

>>576
客としては気持ちよく買い物したくていったのに
ああいうことがあって、ここで内部者からこんな流れで
言われたら俺でも怒るわ。俺も内部の人間だけど
消費者の気持ちよく考えた方がいいよ。

577
本部にクレームいれたらよかったのに…
俺も似たようなことあったとき577みたいな態度とられたときあったから｢あなたにいっても無駄だから本部へ言いますね｣と言って帰った｡
本当に本部へ言ったよ。詳しくね

ｌ

週末は10万円テレビにごっそり客を奪われるわけだ。
現物見て「やっぱり国産のを買おう」ってことになってイオンはウハウハ。
「買うと決めて店に行くと、欲しいものが無くても他のものを買ってしまう」という人間心理があるらしい。

どっちにしても「ポイント○倍！！」しか攻める武器がないＩＹはどーしよーもない。

店が古い（天井が低くて圧迫感がある）
商品は総じて高い（以前は「だから品質がいい」と思う人すらいた）
商品に魅力がない（オリジナル商品は品質の悪い「国産」。誰があんなもの買うと思う？）
駐車場が狭い（あくまで郊外店舗と比較してだけど・・）

中からみても改善すべき問題は山積している。
まあ変化に対応することを頑なに拒む、天皇が最大の問題なんだろうね。
なんかダイエーの末期に似てきた気がする。

あんな、まずいものもううるなばーろー

582
どーした?
なに買ったの?

>>581
イオソの32型液晶テレビね。
あれすごいよね。新聞で見てびっくらこいた（古
商品開発力というか開発にかける積極性は
間違いなくあちらが上。失敗だとしても今後の糧になるし

明日、棒茄子か？貰ったら次のところ見つけなきゃ
http://nikkeibp.jp/wcs/leaf/CID/onair/jp/rep02/345609
参考までに

あ、もう棒茄子か。
冬はもうでないんだろうか・・・。

>586
冬は50％offくらいでなんとか出るんじゃないですか

現場も見ずパソコンの数字だけを見て物事を判断し指示を出すＣＥＯ
現場で働いている従業員の働く環境や士気については全くその頭に無いようです。
店休の廃止、年始の営業、２３時閉店、過度な人員削減、毎回必ずカットされる賞与
給料の割に勤務内容は割に合わないものになっています。そして
中で働く従業員の士気は徐々に悪化する働く環境によって明らかに低下しています。

そんな状況では、どんな手を打とうとも成果なんて上がる訳がありません。
高度成長期においては、こんなのでも良かったのかもしれませんが
今の時代に、そんなことでは通用しません。
時代の変化に対応していないのは、何を隠そうＣＥＯあなた自身なのです。
従業員を大切にしない企業に明日はありません。
このままでは落ちるところまで落ちるでしょう。

みなさん、こういう体質はすぐに改善するものではありません。
もう賞与も出ることですし若手の方は転職を考えるなら早いほうがいいと思います。
私は昨年ＩＹを退社しましたが、転職して良かったと思っています。

>>999
特定しました。

>>584
地上デジタルチューナー無しかよ。一世代前の旧型の前倒し処分セールだな。
ちょうど6年後の2011年7月にはアナログ放送が終了して、単独ではTV放送を見ることが出来なくなる。
商品の製造が仮にこの2005年7月に終了したとすれば、修理部品の保持義務期限なども2011年7月に終了する。
チューナー接続の際にパーツの取り替えが必要になっても、対応せずに済む。今回の販売時期は本当に微妙だな。
しかも今はシャープなどで50インチ以上の商品の開発が進んでいて、液晶の価格は日を追って下がっている。
こんなデジタルチューナーも付いてない商品、来年には実勢価格で確実に10万円割っているだろうよ。
加えて、どこのメーカーが作ったのかもHPで公表していない。怪しいな。ドット欠けも多発しそう。
どこから二束三文で仕入れたかは知らないが、こんなのを売りつける積極性は確かに上だな。

よしっ!
おいらは某茄子アップ組の仲間入りでした。
みんなはどう??

某茄子ということは、明日店長出勤かな？
なぜアップ！？

どこのSMも金曜公休なの？

棒茄子カット、出さないは法的に問題ないが
給料は意味もなく減らすのは問題が！
じゃどうするか？ナショナルとエリアで格差を付ける
ナショナル２０００円アップ、エリア９０００円ダウンって感じで

>>590
AV板では絶賛の嵐だよ、10100台はすぐ売り切れるだろうって。
応答速度は8�oの台湾製高性能パネルを使ったTECOのOEMらしい。
5-6年後アナログ地上波が止まってもそのころは1-2万円になっているデジタルチューナー
を付ければハイビジョンも見られる、もっとも今付ければすぐに見られるが。
スピーカーはそんなに期待できなさそう、一番の不安要因はパソコンの画面が正しく表示できるかということだそうだ。
後、HDMI端子がついていないから今年の暮れに発売されるハイビジョンソフトは表示できないらしい。
ジャスコやるね〜。くそ商品のポイント10倍よりおきゃく産の注目度は高いかも・・・

新聞の記事読みなさい。
どこのメーカーかはちゃんと公表されている。
液晶の価格が日を追って下がっててもあの水準はすごい。
あの価格なら多少ボロが出ても仕方ないで済む。
批判や事実を知ることも大事だがすごいことはすごいと認められないと
自身の成長はないよ。

あ・・・>>590にね

この板にも高圧的な物言いで粘着するのが好きな池沼がいるみたいだな。
こいつ買物板でも暴れてるよ。
どうせ綾○店の社員だろ？本部さん早く特定して引き取って下さいよ。

☆☆ヨーカドー　２☆☆
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/shop/1107137014/135-

>>596
「HPで公表していない」って書いてあるでしょ
おまいこそレスをちゃんと読みなさいw

第一 四半期増収増益（連結）だそうです。
なのに親会社はボーナス3割引き。
だめな親会社です。

>>599
わかってるっちゅーの。
新聞に書いてあるんだから十分だろ・・・。
と思ってHPみたら公表してるじゃない。

おまいはHPおよび新聞をよく読みなさいw

>>601
どこに書いてあるの?　嘘言っているんじゃないの。
メーカー名を確認しているのなら、ここにメーカー名を書いてくれないか。
どうせ、名前を大きく書き出せないような、朝鮮あたりの会社でしょ。

社員の夏ボ　どーだった？

以前、伊藤洋貨堂でバイトしていたが、新人イジメがスゲェ。
ワシもイジメられた。隙があったのかもしれないが、ささいな事でもネチネチ
言いやがる。バイトの出入りが激しいのが、わかるよ…(;--)=3
初めてのバイトなのに、指導員もロクにつかず、いきなり発注やらされてもねぇ

>>602
メーカー名は「東元電気」。台湾の大手電機メーカー。
ニュースリリースも読めないんか。
昨日の朝日新聞、一昨日の日経新聞でも
記事になってる。
相手に求めるばかりじゃなく少し自分でさがした方がいいですよ。
ホントにわからなかったなら仕方ないけど。

ちなみに昨日ってのは7日、一昨日ってのは6日のことです。

パートさんはどれくらい棒茄子貰えるんですか？

>>605
東元電「機」だろ、シャープの特許侵害していることで提訴されてる会社。
液晶の特許料を払わない上で、不法に安くして売っているのか。
日本にも大きな損害を与えている企業を支援するんだね、イオソは。

うわ！なんか変なひとがいる＾＾；

そんな言葉でしか言い返せないのかよ。（　´,_ゝ`）ﾌﾟｯ

そういえば、今日のWBSで取り上げられていたけど、実況板で大分叩かれていたね。
結論としては「安物買いの銭失い」。しかもヤフオクにも出品されているそうで、
転売目的で買われているみたいだね。

>>608
誤字スマソ。
ただまぁ俺はその積極性は買っているのだけれども。
すくなくともヨーカ堂にはそんな力はないし。
悪いとこもあるけど見習うべきことはあったと思う。

そんな>>609に反応するなよ。

棒茄子のこづかいいくらあげよう
１割では多いよね
ってまだ明細みてないんだけど
評価は確実に悪いのでマイナス数万は確実。

同じように働いていても評価は上司によって全然違う。
今はとっても嫌われているから、、、
ムチャクチャなこという上司の胸座つかんだときは
不安だったけど評価よかったです。さらに上の人に気に入られていたので。
確かに誰が見てもおかしいのは上司だった。
でも暴力は駄目だよな(-""-;)

本部さん早く特定して引き取って下さいよ。

131ネタないですかぁ？

値下げ指示がきた時って、パソコンで数を修正してやるのはわかるんですが、移動集約と少しやり方違いますよね。誰かやり方教えてください…

数字を修正したあとマネージャーの値下げ承認が必要です。

ありがとうございます。

それよりも、こんなところで聞かないで周りの人に聞いた方がいいと思いますよ。

社員の不正をかくしって日常茶飯事なのか・・・？

６１９＞
社員の不正を隠すなんて、日常茶飯事だよ！

【32型液晶テレビTAL0032完売のお知らせ】
7月8日（金）より販売を開始いたしました32型液晶テレビは、ご好評につき予定数量を販売終了いたしました。
たくさんのご注文をいただき、誠にありがとうございました。

なお、今後の販売につきましては、現在のところ未定でございます。
詳細が決まりましたら、当ホームページにてお知らせいたします。
ご迷惑をおかけしますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

１日で売り切れとはな

>621
1日1単品売上10億
1日1単品荒利1億（推定）

ＩＹにこんなことできる？

ヨーカ堂の可愛い女の子・男の子情報求むぅ
しかし関東あたりのヨーカ堂で頼むねぇ

>>622
粗利益率そんなに悪いの？

ヨーかドーあと3回行ったらいなくなります。
皆さんありがとう。

>>622
一年は長いですよ。
俺は得意の衣料を改革したほうがいいとおもう。
もしくはすっぱり諦めるかだな。

月5万円で2階のフロア、20坪くらい貸してくれねーかな？

>626
「得意だった」衣料って感じがする現在・・・

ここの社員で特に女のほう30すぎでｹｺｰﾝできない椰子は
なにかしら問題あると思う。うちのマネージャー陣は、そんなんばっかだぞ。

確かにうちのMgrたちも難ありだなぁ。得意だった衣料にふ〇ま〇師が介入したのはどんな感じですかね？

>>626
坪5万なら貸してくれそうだがｗ

某茄子少なくてビックリ！
これじゃあ１０年前ぐらいの金額
業績賞与がかなりのマイナス
もらえるだけマシなのか
仕事内容に見合わない金額
ただでさえ母子家庭状態なのに
休みの日はひたすら寝てるし〜

>>628
禿同
うちの店もそんな感じ。
40才のscc(もちろん独身)筆頭に社食で会合開いちゃ
人の悪口言い合って馬鹿みたいに騒いでるよ。
もうだめぽ

知り合いが何人か、セブンに転職したんだけど。数年前に。
正解だったよなぁ。
昔ってＩＹグループ内の転職制度みたいなのがあったけど
今もある？

ヨーカ堂の正社員てパートやアルバイトより休みが多くないですか？
社員の方が待遇が、リフレッシュとか休みが多くてなんか、不公平に思います。

パートはどのくらい棒茄子貰えるんでしょうか？

>>634
それて契約してる君が悪いのでは？
契約して文句言ってる事自体がおかしいと思わないのかな？

いじめられノイローゼになり逃げるようにやめた
社員は待遇がいいがパートは研修や指導がきびしい
媚びたパートが新人いびり　店が近所だけど前通るのも嫌

本部さん早く特定して引き取って下さいよ。

本部さん早く特定して引き取って下さいよ。

部下を自殺に追い込み他にも降格者多数…
こーんな奴が統括やってるのは上に対して
おべんちゃらがとーても巧いから…
こんなのを見抜けない上部＆本部には、もぅ何も言えない…

金曜日,たこ焼きの表示ミスで回収の際伝票をどうしたらよいか迷った・・.
突然,近隣の店舗から電話が来て焦りましたよ.
日曜日は梅干の回収・・.本部で一括処理してくれているのかな？
全店FAXは,流しっぱなしで売場に連絡がさっぱり来ないのが困ります.

ヨーカドーって社員同士仲良くやってると思ったら違うんだね。
ヘルパーの俺としてはショックでした。

世間知らずの1○○店のH･Y、頼むから消えて下さい。
いーかげんにしないと、貴女が帰る時にでも やっちゃうよん。
旦那の子より先に俺の子腹むかぁ?

>>640
待ってて来るかよ!
情報は自分から取り行くんだよ。

あんた、さ○う？面割れてるよ。

GMSもこれくらいやったらどうですか？
いまのままでは潰し合いだと思いますが？
ていうかGMS業界が不況から脱却するにはこれしかないですよ。

ホームセンター業界６位のホーマック、
７位のカーマ、９位のダイキの３社は１１日、
共同持ち株会社を０６年９月に設立し、経営統合すると発表した。
３社合計の売上高は３９００億円になり、業界トップになる。
同業界では上位数社が全国展開を目指して出店攻勢を
強めているなど競争が激化している。

北海道にいた佐○って遊び人まだいるの？

イトーヨーカドーは出入り口をひとつにすべきである。
近年の万引きによる被害の多さを考慮すると、
これは避けられない状況になりつつある。
ヨーク警備の人を楽にしてあげよう。
その代わり、非常口は設置するが常時は開かないようにする（バスと一緒）。
消防法が･･･などと言い訳を言わないように、そのために政治に金をつぎ込んだの
だから。


メリット：
１：通路を大きくできる。
２：警備、管理が楽。
３：軽犯罪を抑止。

>>637
確かに！媚びてるパートって気味悪い位iyマンセーって感じで、
社員よりデカイ顔してる。
何があったのか差し支えなければ聞かせて下さい。

ﾖｶﾄﾞのﾊﾞｲﾄ楽しいよ(・∀・)
今短期ヘルパー雇ってる店ってどんくらいアルノー？

うち雇ってるよ。みんなギフト担当。

短期ヘルパーは食い物って本当？

>>649
(・∀・)ﾉ
ﾅｶｰﾏ。長期ﾍﾙﾊﾟｰやってます。時給が中々良いし、
仕事も事務のやつだから楽さ。

社長ｷﾀｰｰｰｰ!!!!!!
日曜日１４時ごろご来店した

ふーん

>>645
それをつないだきっかけはＤＣＭジャパンって共同仕入の会社の設立。
いまどき共同仕入って気もするけど。
縁組準備にはいいのかもしれんね。

いまこの状況でＩＹと手を組む会社あるかな？
いわゆる勝ち組みで。

＞＞それはｲｵﾝでしょう。フフ

guest　guest　

社長って言われなければ分からないような普通の人。
有名なあの｢会長｣は店には来ないの?

guest　guest　

guest　guest　

粉飾決算
北陸本部の支持により
組織ぐるみで行われている
公取から指導されているにもかかわらず
優位的地位を利用して取引先に圧力をかけている
特に●部門・●果部門あわせて　●●●●万粉飾
株主代表訴訟に発展する模様

guest　guest　

guest　guest　

>>656
東西のすみわけでイズミと組むというのもアリなんじゃない？

>>655
もしかしていまだにiyは勝ち組企業の一つだと
思っているのかな？それとも、せっかく吸収されるなら
勝ち組とされる企業に吸収されたいって事なのかな？

勝ち組企業が賞与大幅カットをするだろうか？

>658
そうそう普通の人だった！なんか痩せてて隣にいたＳＭのほうがオーラでてた。

怪鳥とエレベータ二人きりになったときは、鳥肌たったよ。
社長は・・・別に。
ただ、役員会議のお茶だしの時は、キンチョーしたっけ。

>>667
会長は普通のエレベーターにのるの？
>>665
小売の中では依然として勝ち組。
会社の存続すら危ぶまれるとこもあるし。
ただ業績はよくないから今年の4月の日経ビジネスでは
バッチリ「敗者」側だったけどw

荷物用だろ、>エレベーター

普通にエレベータに乗るし社員食堂で昼食を
とっていた所も何度か見たし・・・
でもエレベータに二人はキツイかも？
一番ビックリしたのは、蝶ネクタイをした
「名誉会長」が朝礼に参加してきた時です。

>>670
名誉会長さんがお店を回った時は、終始笑顔でいらっしゃいませとお客さんに挨拶していました。
こんな当たり前のことを、「偉い人なのにちゃんとしてるなー」と思ってしまう現状に寂しくなりました。

＞671
どこの小売にもそういった人が創成期には必ずいたんだよ？
接客対応のよい従業員には社員、パートのわけ隔てなく
褒めて、機嫌がいいと飴玉をくれた、、逆に自分を神格化し
ようとする提案が出たときは一喝して提案者を現場にだした。
なんて話が伝わってる会社もある。
　小売は、基本は物を売るだけのシンプルな商売なのに、
パパママストアでも繁盛する店は現在でも繁盛しているのに、
何かを間違えるとどの会社も同じ病気にかかる。

かつて竹ノ塚→明石のカリスマ店長が、IYG生活デザイン研究所の
デコレーターの指示を無視して店長を降ろされたって本当ですか？

>>671
名誉会長はヒステリーぢぢぃで手に負えませんが。

>>673
さいきんはデコレーターの言うこと聞かないと
役職下ろされる場合も無きにしも非ずらしいね。
嫌な世の中になったもんだ・・・・。
ま、いまや衣料事業部長のお抱え部隊だもんな。
てか、まじデコレーター使えねぇ・・・人間関係も作れねぇ奴に
店舗指導できるとはとても思えない。

店長からヒラになる会社だもんな〜；；
それさえなければいい会社なのに・・・。

明○店行ってきたヨ！
衣料は先週とレイアウトが「ちょっと」変わってた。
ジーニングカジュアルの売り場に男女の境目が少しできてたとこと、
パジャマ売り場がフォーマルになってた。
全体的に商品が少なくなってたなあ。
それと値段がわかりにくかった。
二枚あるタグの上をひっくり返してコソーリ覗いてるって感じ？

通路はもともと広く取ってあったし、そんなに眼に見えて変化はないかも。
売ってるものが同じなのに、レイアウト替えたぐらいで売れるかねえ。

あ、お客様の声の掲示板もなくなってた。もう文句も言えん。

>>676
クビになるわけじゃない。
はっきりいって甘い。

ひらになって給与が下がってもたいしたことない。
はっきりいってぬるま湯。

確かにセクハラ降格の統〇が一年位で現職復帰できちゃうこの会社って甘い。特に被害者が退職してたりしるとね。
うちの店に来たコーディネータはおばさんで藤〇氏の指示とは違ったうん年前のコーディネート………。売場は戸惑うばかり。

679
間違えた。デコレーターです。

話題の○○、
こういう奴は、
会社を去るのも早いよ

>>678-679
甘くはないよ。
給料もそれなりに下がってる。
新しい店に入ってスタートダッシュで躓いただけで
すぐ更迭なんてされちゃたまらん。

それとセクハラに対しては厳しいよ。懲戒解雇になった人もいるし。

IYグループ各社の社内事情
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1117352477/

過去ログにおちますた・・・
やっぱりこっちの方がいごこちよさげです。

1○○のH.A、激しくムカつくぜ。

>677
223店はダメだよ！
店長は関西を知ってるみたいだけど(204の食品TMだったとか!?)
所詮あんな更地に店を作るのが変だよ。最近も大量盗難があったみたいだし…

最近餅売れてるの？
なんか最近の新しい店は異常な感じだね！
儲かっているの？

新店で売れるか売れないかは、はっきり言って立地によるファクターが一番大きい。
にもかかわらず、売れない理由をＳＭの責任にし担当者に降格なんて異常すぎると思うね。
そういう現実を見ると、つくづくイカレた会社だと思うよ。
例えば宇○宮とか、できるＳＭなら成功したんだろうか？
疑問だね。

>>656
アークスグループを忘れちゃいかんぞ！！

>>682
>>687
それでも甘い。
首になるところだってざらに有る。

ぬるま湯なんだよ。

本日付で退職しました。

新卒で入社して11年4ヶ月、いろいろありましたが良く続いたなと思います。

ＩＹの皆様、今までありがとうございました。

>>690
次はどこに転職するの？

>>690
正しい決断をされましたね。正解ですよ。
ＩＹで働いていても大したキャリアにもならないし得られるものは、ほとんどありませんからね。
新しい道でご活躍されることを祈ります。

ところで、再就職先は決まったのですか?
それとも家業を継ぐとかかな？

>>690
とりあえず、退職おめでとう。
この先は、もしかしたらIYよりもっと大変かもしれないけど、いろんな意味で
頑張りすぎないでがんばって。

>>689
いや、そりゃあるだろうけど・・・・
もういいや話すのメンドイ。
そのザラってトコ説明してほしいなぁ。

>>691さん>>692さん>>693さん、ありがとうございます。

具体的に書くと特定されかねないので伏せさせていただきますが、
数年前から考えていた自営業になります。

これが現時点でのベストの選択だと思っているので、仮に失敗しても
後悔しないと思います。

イオソの１０万元テレビ
やっぱ不良品だったじゃん

>>690さん
貴方の選択は正しいです。
どんどん訳解んない方向に行ってもう収集つかなってる
こんな所逃げた者勝ちです。
自分も早く逃げたい・・・

>>696
やっぱというか別にその価格で買ったんだから
覚悟の上だろ。だから指摘はしたけどクレームというほどのこと
は言われなかったはず。これでイオンが成長して同じような価格で
不良なしのもの作れたらここ潰れるでしょ。
この一緒に企画した台湾メーカーが成長したら
イオンにとっておいしいだろうな。

私は半年前にIYを辞めました。2年くらい転職活動をしましたが
ホント小売業は世間の評価低くてへこみます。勝組、負組関係なし。
辞めるなら２６，２７歳ですね。それ以上ですとほとんど頭数の必要なだけの
仕事しかありません。今の仕事から考えるとIYの仕事は単純で、仕事の上で
世間的なスキルは皆無でしょう。
何とか入った会社で今はがんばっています。業界を変えたのでしんどいですが、
かなりやりがいはあります。
少しでも悩んでいたら動きが出したほうがいい。
違う会社の話や面接受けたら、いろんなことが見えると思います。
逆にIYでがんばっていこうと思うかもしれません。

そーですか、どこの会社も辛いんですね。ＩＹは大手だから他と比べてましだと思ったのですけどね。

>>696
AV板やν速板で酷く叩かれていますな、反日売国企業のイオソが。
スレ立ち上がり時には社員らしき香具師が擁護レスをカキコして対応していたが、
不具合がどうも主・副音声だけで済まなくなっているみたいで、かなり深刻みたい。
もう擁護できないと諦めた工作員が、今はSQNYとか攻撃しているよ。
この少し上でIY辞めるとかカキコしているのも、いつものイオソ工作員の仕業かと。

【小売】ヨーカ堂VSイオン　SC戦争の行方
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1114923834/

例の騒ぎのせいが 上がってました。

通信教育でスキルあげろ的な人事策略がきたみたいだけど、
どれも身についても会社で評価されないし、使えない。
（それって資格のあるなしじゃないでしょ。頭だけでなく実行しなくちゃ）
仮にその資格が使えたとして給料上げてくれるのか疑問だし、中途半端。
会社は売上上げてなんぼなんだから、
受講の多い店の名前をあげてあおるのはどうよ。
結局、指示待ち人間製造所なんだから、老害鈴木氏がいなくなれば
あっという間に駄目会社だよ。
誰が、そういう会社にしたのかは自分が一番知ってるはずなのに値。

本部主導の外注という命令がでたそうですね。
売り場主導のＭＤって聞こえはいいけど・・・

バイイングパワーが弱まれば、

加工食品などではＮＢ商品を大量に買いつけたり、流通を簡素化させるなど
し仕入コストダウンを図っている近隣の同業他者より条件は厳しくなるので
はないでしょうか？

生鮮品である青果や鮮魚は、市場休みなど関係なく鮮度を追求する産直という
取り組みも出来なくなるのでは？変わりに市場”産直”というカタチで、一旦
どこかで一次保管された”とりたて”の商品を店頭に並べることになるんじゃ
ないでしょうか？

外注がすべて悪ではなく、対象となる商材や行う背景が適正であるかどうか？
ということの議論をすべきではないでしょうか？

ヨーカ同ってチェーンストアですよね？？

万引きＧメンをボコボコにしてやったｗｗｗｗｗ
http://ex10.2ch.net/test/read.cgi/campus/1121505474/
こいつヨーカドーで万引きしたの自慢してるんだが

万引きGメンをボコボコにするとか、馬鹿な行動はいいから
うちの無能で威張り散らす馬鹿パートをボコボコにしてくれ〜
万引きGメンをボコボコにするのは犯罪だが
無能パートをボコボコにするのは、犯罪じゃない・・・と思う（多分）

え、自分でやれって？できないから頼んでるんだろ〜
それぐらい理解しろ！！

土用の丑（うし）の28日に向け、ウナギ商戦が本格化してきた。
養殖用稚魚の不漁で卸価格が前年比1―3割高めとなり、
スーパーの店頭価格も国産品で1匹780―1290円と前年並みから7―8％高。
小売り各社は「安全」や女性向けを意識した商品などで需要喚起に知恵を絞る。

大手スーパーは品ぞろえの8割以上を国産品とする。
イオン、西友はそれぞれ鹿児島県の契約養殖場と共同管理したウナギなどで
「安全・安心」を訴える。価格をほぼ据え置いたイトーヨーカ堂は5月中旬からの
予約販売が前年比2割増と「出足は好調」という。


日本経済新聞　7/16
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20050716AT2F1506S16072005.html

社員のみなさん　がんばりましたね。

うなぎの予約が２割増。
販促部長様、ご苦労様です。

うなぎはスーパーで買わん
どうせ、ガス焼きだろ
ガスで焼くと水蒸気が発生して
びしょびしょした、ただの焼き魚と変わらん
炭火焼きだろう、うなぎは

ヨーカドーの万引きの話本当に？
ヨーカドーって万引きがいても声かけちゃいけないって決まりがあるんだよ(・∀・)上の人に報告すると合図の音楽と合図呼び出しが流れて偉い人たちが集まってから初めて声かけるんだよ☆
だからおばさん一人が声かけるなんて珍しいね☆

いまｲﾄｶﾄﾞで、まあその中のﾌｧｰｽﾄﾌｰﾄﾞ店でﾊﾟｰﾄしてんます
立ち仕事辛い…

藻舞漏れの知り合いか?↑

7月16日でIYのバイトを辞めることになりました。
１０ヶ月ぐらいで短かったのですが
2部門をまたいだとのことで
お別れ会を結構な人数でやっていただき感謝してます。

飲み会やら親切にしてくれてIY従業員には感謝しています。
人生経験をつむためいろんなバイトをこれからしていこうと思っています。

「業務連絡・・ＹＫＢの○さん○売り場に・・」って呼び出し？

個人を特定した呼び出しじゃないよ(^-^)
なんだか忘れたけど実際にはあり得ない呼び名で(万引き専用)偉い人達が呼び出された後にBGMがカルメンになるんだよ☆そうすると前売場から偉い人は消える。
衣料品とかに万引き犯がいるときなんか食品のＭまで衣料品売場にいるから面白いョ☆★

>>699
そんなことはないですよ。私の場合３０過ぎで転職しましたが
２ヶ月で決まりましたよ。要は職務経歴書の書き方や面接で話す内容など
活動のしかたが問題ですね。
全くの未経験からエンジニアに、とかなら確かに２６位までがベストだろうけど
そうじゃなければ３５くらいまでなら問題ないですよ。
もちろん若いに越したことはないけどね。

イトーヨーカ堂もうだめぽ？
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1121598376/

うちに店では
警備員が何人も、モニターにかじりついている
万引き常習犯がきてるって、まるわかりなのに
どんな人か教えてくれない、まあ、店にでれば、だいたいわかりますがね

万引きしやすい店というイメージあると思う

人を貶めたり苛めたりするような奴を、のうのうと働かせているような
店ですからね、
　↑
そういう人に限って､いい加減な事しかしてないから、隙だらけなのが
まるわかり

私は、状況をなんとか改善しようとしましたが、とても苦しいです
すぐ上の人は、こういうの嫌がるし、もっと上に言ったら、すぐ上の人が怒るし
パートでなんとかしようと思ったら、
あの、毒をはく、無能パートを、みんな嫌がる、苛められると思ってるし
なにか、いい方法があったら教えてください

　　　　　　　　　／￣￣￣￣/
　/⌒＼　　　／　　　　　　ノ
∠_　　　＼／　　　　　　ノ
　　|　　　　　＿＿＿／
　　|　　　　　＼　　　　＿
　　＼　　　　　￣￣￣／
　　　 ＼＿＿＿＿_／

汚染を除去しました。

上期業績不振で偉い人は区減俸始末書らしいよ｡

とうぜんだろ。

>>714
不審者合図放送。YKB(ﾜｲｹｰﾋﾞｰ)=警備の隠語放送。

>>176
過去ﾚｽ見たけどYKB は責任転嫁が仕事だよ。

いつの間にかなくなったね(^^;)

>>293
チラシのお題目は毎回見て感心するというか何というか。

専属のコピーライターでも居るのかね。

>>647
ヨーク警備を楽に…って、保安はきちんと店内に出てますか？

先日放送でサンダルポイント20倍とか聞いて思わず鼻がでたんですが。
この会社はもうポイントしか道がないのか？

すいかポイント５倍アイスも５倍。

株主勇退もポイントになります。

ポイントやってなくても調子いいとこもあるのにね！販促がマスターベーション化してるね

age

ポイント10倍でも売れないや、商品がよくない。

NBで売れないってどういうこっちゃ？
私は無能ですって言ってるみたいだな。

売り方に問題あるのでは?

時間限定気まぐれうぷ。
briefcase.yahoo.co.jp/bc/yokohame1192/vwp2?.tok=bcrnhqVBJy53yN_I&.dir=/mp3&.dnm=mugicha.zip&.src=bc

とりあえず今日だけ限定にしておくよん。
ウイルス入れてないので気軽にDLしてくり〜(^^)

よいこのみなさん。
知らない人についていったり、
おかしや物をもらってはいけませんよ。

>>735みたいなのに注意ですよ〜

>>734
ヨーカドーに有能な社員がたくさん居るのなら
業績が落ちるのはおかしい。

インプットが出来る人間が頭がいいと思っているんじゃないの。いかにアウトプット出来るかが頭の良し悪しだと思うがのう。

みんな今日はいいお知らせがあります！あの大○が降格した？浦和のみなさんご愁傷様です？香典はずんでおきます！（涙）（涙）

各品揃え分類の昨年比週計で○00％増しという通達が来たが
去年年間最大売上を記録している商品群もただ単に増やせと
言う意味で考えた方が良いのか？

上からの指示だから仕方が無いが,ガント設定が無茶苦茶すぎる.
在庫を残せば発注担当者が責められるし,かと言ってロスを出せば
店の名前を出されて叩かれる.

今回,自分の担当商品が失敗しているから,記録に挑戦する事は
言われなくなるだろう・・・.

3年くらい前に名古屋近辺の店の惣菜（だと思う）で食中毒が出たって聞いたことあるけどホントなの？

084の惣菜○本も、異動のようです。　　

朝　あいさつしても無視
指示も無駄に声を荒げて近くの上司にアピール
自分のヘマを部下のせいにする
会社の体質だから仕方ないのか
愚痴ってゴメン

以前、Ｙマートで大変お世話になったＭｇｒ氏が
この春、自ら命を絶ったことを今日知りました。
未だに信じられないが・・・本当に残念です。
会社として補償などはきちんと行われたのでしょうか。
そこまで追い込んでしまった当事者は責任を取ったのでしょうか。

今はただただ笑顔だけが浮かびます。
ご冥福をお祈りします。

大型店で１日￥2000万いってない店は何年か先に潰れるよ！

挨拶の手話もろくに出来ないで怒鳴りちらし上に弱く下に強い幹部陣…。
業務全て一人で出来てから文句言ってくれ、簡単な仕事すら解らない奴らが威張るな！
SMの仕事をパートにやらすなよ…〇〇さん。

745Ｙマートの当事者は何食わぬ顔をして同じ店で同じ役職のままです。そんな会社にいる自分が情けないです…。店の敷地で自分のせいで自殺したのに、そこで仕事出来る当事者は神経疑っちゃいます。某マネジャーの御冥福を心よりお祈りいたします。

昨日のＮＨＫクローズアップ現代を見ていたら千葉ロッテのバレンタイン監督の特集をしていたのですが…
部下を使うには叱るだけではないとか
他にもタメになることを言ってました。

あなたにも見てもらい参考にしてほしかったです。

IYって全てにおいて何か勘違いしてる様な気がするんですが……
このスレで散々言われている商品の配置変えもそうですし、まず何より自分達が
お客様に評価されてるつもりでいるのは端から見ててイタいです。
店先でパートさん怒鳴ってもお客様は「仕事熱心」とは見てません。ただ「アホ
か」としか見てません。
もう少し頭使って働いて下さいね。

ところで……あのズンダ餅コーナーは誰の企画？明らかに失敗すると思うんですが。

age

会長いわく、｢ヨーカドーの社員は意欲がない｣。
俺もそう思うけど、なぜ意欲をなくしたかを考えないと
業績は上がらない。

>>740
ほんとだった！いやあ久々に朗報！
０３５には気の毒だけど。
なにしろ関西店全部赤字にしたからなあ。

あの業革って何よ？
ＦＡＸが送られてきてたから見たけど…
会長は机を４回たたいたとか仮説に基づいたことなら許すとか
10回中３回までは許すとか書いてたけど…

本部の偉いさんは実際に現場を見て物事を言ってほしいね。

そうじゃないんだ？同じ失敗を何度繰り返せば気が済むんだ！外注は店の意志に委ねて決めさせろ？追伸？元〇澤ＺＭは人間的にも終わってる！各務原の文玩Ｍが急死した時も奴は来なかった？そんな事ってあるか普通！常識はずれはその時点で排除すべき？

なんか小中学生が先生に怒られてるみたいなレベルだよね。
会長対本部の幹部の立場って。

パートも社員も皆辞めろと怒鳴り散らしておりましたよあの馬鹿SM。
開店から閉店まで全ての業務貴方様一人でやって下さい。自分達は貴方様から給料ビタ一文も貰っておりません。お店に来てくださるお客様から頂いております。

結婚を機に地元のエリアに群転しようかと思ってます。
実際異動が出るまでけっこう時間がかかるって聞いたんですけど本当ですか？
経験がある方、教えてください。

>>758
くぁw背ｄｒｆｔｇｙふじこｌｐ；ｐ＠：p；おぃくｊｙｈｔｇｒｆｔｇｙふじこｌｐp；尾リクjyhtgrｆtgｔyhｙ富士jきこぉpｌplｐ；p；pぉ息hyｇtdふぇdrfrｆgtｇy富士ｊ旗鼓lポリ区ｊyhｔgrふぇdw背ｄｒｆｔｇｙふじこｌｐ；おきおきｋ
くぁｗせｄｒｆｔｇｙふじっこｌｌ

【社会】ウナギの値段、ものすごい勢いで上昇…絶滅の心配も★２
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1122001784/

高くすりゃ売れないし 安くすりゃ赤字だし どうしましょ

>>757
SMが店の責任者なのだから、「お前が先ず辞めろ」といってやってください。
｢責任とって辞めるのはおまえが先だろう｣でも結構です。
最近このSMのような｢ミニ敏文｣が増えて困っています。

俺、ひ●●に散々いじめられたよ
目が合えば怒鳴られる　人権を無視した態度
パワーハラスメントで訴えたら確実に勝てる
iyもあんなの処分すればいいのに放置するなんて
なんて会社だよ

>>760
悩ましいところですね。うな重にして粗利を（ｒｙ

232〜234の担当の辞令、出た?

ﾘﾌﾚｯｼｭで郡○ＭＲ中
なんか惣菜が首都圏と違うよ！
弁当はセ○ンのなく見たことないものばっかり 全部いいよ うちの店ももらえばいいのに

>>765
そこはYBのお膝元にあるIYか？気分屋SMが居るところ

地震は大丈夫でしたか？

何とかファーム研究所の堀氏は中央大学経済学部卒(なのに薬学博士w)。
そして、CEOは・・・

店員同士が仲が悪いと客にもそれが雰囲気として
伝わるから気をつけたほうがいいよ。
関西の○○○○○とかは本当に雰囲気がいい。

余計な事かもしてないけど、
このスレにはウイルスが付いてるよ。
詳細は以下に。
ttp://www.symantec.com/region/jp/avcenter/venc/data/vbs.loveletter.a.html

>>770
ノートンがウィルスコードに誤反応しているだけ。
実質無害。

そうでしたか・・。良かったです。

>>769
それって「ろ○じ○う」店？

>>770
ノートンがvbsウィルスのソースに誤反応３
http://pc8.2ch.net/test/read.cgi/pcqa/1109609938/

●●６店ＳＭ。
本日、昼礼4回。1週間で昼礼22回。
意味も無い話で各30分。
事務所でタバコ・パン・弁当・フルーツ・・・やりたい放題。
食堂で食え！！！金払って食え！！！タヌキ！！！

愚痴ってすみません。

>>775
その気持　わかります・・・
この会社の管理職（SM　TM　SMD　CB　など）の主な仕事はｶｲﾁｮｰとｼｬﾁｮｰの話を部下に
伝えること。それだけです。他に仕事はありません。だって自分の考えなんて言える社風じゃ
ないんだから。

毎週火曜日のｷﾞｮｰｶｸでｶｲﾁｮｰから怒鳴られたことを実行して報告のための資料を作成
するのが全社の一週間の仕事。
翌週の火曜日にはそれを発表してまた怒鳴られて報告のために実行して報告書作って
火曜日に怒鳴られて・・・・・・
ｷﾞｮｰｶｸがなくなるとｷｿﾞﾝﾃﾝｶｯｾｰｶのｌ仕事もなくなります。

>>999
wasedaに土産送るよ。

>>776
報告書ほど無駄な仕事はありません！
作ったところで売上・荒利が改善されるんですか？

本部の連中はアイスクリームのデータばかり出して何が面白いの？
売上構成変えろって言われて売れている商品にリミッターを掛けて
しまっている状態.これじゃぼろぼろですよ・・(;_;)

活性化…無駄に多い。

どこの店も、本部指示守れ。で、MD出来ませんからね。MRに行ったところで何を見てくるんだか。

無能なＯＰＴＭのおかげで毎週大変な思いをしています。
面倒な事には係わらず逃げる。
都合の良いときは威張る。
ＳＭに小言言われたら機嫌悪く当り散らす。
糞ＯＰＴＭが居る店は100番以下の北方の店・・・。

来月、退職します。入る前は良い会社だと思ったんだけどなぁ。

Mgrになると残業がつかなくなるのをいいことに１４時間拘束あたりまえとばかりに
朝から晩まで働かされている。そんなMgrを見てたらMgrにはなりたくないなと思っちゃった。
報告書もそう、出すのが目的だったり内容も意味のないこじつけで書いてあったり本当に無意味な仕事。
そう思ったらIYで働く意味を見失った。
これだけ働かされる割には給料安いし、いくらがんばっても、いつも賞与もカットされる。
特に狭域エリアの社員なんて本当に可哀想なくらい給料安いよね。
はっきり言って良い仕事をしている人ほど嫌になる環境だと思いますね。
自分の周りを見てもできる人はどんどん辞めていってるように思う。

>>781
全て同意です。
私の周りも同じく仕事が出来る人ばかり辞めていきます。
え、この人がどうして？！という人ばかり・・・。
そして無能で態度ばかり大きい人や、何にも考えずにただダラダラと
やってる人が残るorz
私も入る時は良い会社だと思いましたが、最近はもう嫌な部分ばかりが
目について、精神的にも参ってます。
何だかここでもう天職といわんばかりにやたらはりきって仕事してる人
（出来る人か出来ない人かは別にして）が色んな意味で羨ましいです。

給料どうのこうのという話がありますが、２ヶ月連続で時給が上がった自分は一体…（´・ω・｀）
先月なんか、一気に15円もUPしていたし…

>>758
結婚して狭域エリアに変更しても、辞令はなかなか出ません。
1年ぐらいは見ておいたほうがいいです。
ただし、給料は即、下がります。

だんながIYでなければ、結婚してまでこの会社にいるメリットは
かなり少ないです。
社内結婚で、かつそう遠くない未来に出産してリチャレンジを
考えてる場合はいいと思いますが・・・。

社長やら会長やらが店内を見てアレコレ指示するのは、お客様から見たら異様な光景。
金魚の糞みたいにSMとかTMが付いて回って、お客様に対して以上にペコペコ。
ｻﾝｸｽ三つの精神、｢お客様｣じゃなくて｢会長｣とか｢社長｣に当てはめたらしっくりくるよ。

我○子エス○の保○Ｍ 昔、野○店のあるパートと不倫していた…

野〇店って他にも不倫Ｍいたな…

堀内早く交代してくれ。投手育ててよ。

八月中九時開店ってマジか……？
現状でも売り場１００％なんてほぼできねえのに無理だよorz

九時開店になる店多いね！！

>>790
もう、やってられません。

>>781 >>782
同意。
辞めるなら若い内がいいですよ。

ジャニーズのアイドルグループ「ＮＥＷＳ」メンバーの未成年少年（１８）が飲酒で警察ざた
になった問題で、菊間アナは減給と担当番組「こたえてちょーだい！」の無期限出演停止。
が、本人は「大して痛くないワ」と思ってるんじゃないか。菊間アナの年収は推定１６００万円
ナリ。減給額は非公表だが、１割カットでもたかが知れているのだ。
「フジテレビの局アナの給料がベラボーなのは有名ですよ。推定２５００万円超の松尾紀子アナ
を筆頭に、ウッチーこと内田恭子アナは２９歳で１２００万円、アヤパンこと２６歳の高島彩
アナ、２５歳の中野美奈子アナは１１００万円と推定されます。」テレ東でも、大江麻理子アナ
は２６歳で８００万円、大橋未歩（２６）は９００万円。ついでに日テレ松本志のぶアナ（３６）
の推定年俸は２０００万円、ＴＢＳ小林麻耶アナ（２５）は１０００万円。女子アナブームの
先駆けのひとり、フジの阿部知代アナ（４１）は推定年収２３００万円とか。
http://news.www.infoseek.co.jp/entertainment/story.html?q=24gendainet07117664&cat=30

>>786
外注警備員か。保○はきちんと仕事してますか？

793
見た目はね。
OPにヘコヘコして自分の立場を悪くしないように必死にうちらを使ってる

化胃腸 本日も御立腹のうわさ
うちの会社はお客さんより本部のおえらいさんを見てないか？
ｽﾊﾟｲみたいな事しか、してないおえらいさん
もいるとか？ うわさですけど(A氏)
売り場の悩み事 相談できるおえらいさんって
いないの？
自分みたいな平では一生懸命売り場造りと接客やるしかないが
業界いまが攻め時と思うが・・・

＞794
どこの保安も同じか。SMやOP、各売場Mと仲良くしてるのが仕事かな。

誤認を起こさないための盗難防止だってwwだったら私服じゃなくて制服着ろって(´・ω・｀)

ヨーカドーかエスパのオネーチャンとお茶したいけど誰かいない（笑）

埼玉県知事は、宅地建物取引業法に基づいて、
下記のとおり宅地建物取引業者の免許取消し等の処分をしました。

住友林業ホームサービス株式会社 代 表 者：見越　雅夫
免許番号：国土交通大臣（12）第220号
免許期間：平成14年3月18日〜平成19年3月17日
所 在 地：東京都渋谷区代々木2丁目4番9号
違反事項：当該業者が媒介として関与した、平成16年1月29日の建物の建築
　　　　　を条件とする土地取引に関して次の法違反があった。
(１)　当該業者は建築条件付売地（土地売買契約後一定期間内に建
　　　　　物を建築する契約を結ぶことを条件として土地を販売するもの。
　　　　　その後、建築請負契約が不成立の場合には土地売買契約が解除にな
　　　　　り、手付金等、すでに受領済の金銭を買主に返還することとな
　　　　　る。）として締結された土地売買契約書及びその1か月後に締結さ
　　　　　れた建設工事請負契約書を、土地付建物売買契約書に一本化し差し
　　　　　替えた（法第65条1項2号該当）。
　　(２)　当該業者は差し替えた土地付建物売買契約書の代金の額を、当該
　　　　　取引に係る代金の額として、媒介報酬の対象外である建物請負代金
　　　　（建物売買代金は媒介報酬の対象）を合わせて記載し、国土交通大
　　　　　臣の定める媒介報酬の上限額となる106万7850円を586687円超過する
不当に高額の報酬を要求した（法第47条第2号違反）。
　　(３)　変更後の契約において媒介に関する書面を交付していなかった(法第34条の2第1項違反）
処分条項：法第65条第4項　処 分 日：平成17年7月1日　
処分内容：22日間の埼玉県の区域内における業務の全部の停止（平成17年7月19日〜平成17年8月9日まで）

https://www.sfc.co.jp/contact/form/otoi_sonota.html

>>786
今は駅前のsmが前の店の飯dという人と遠距離不倫してるみたいだよ。
>>450
>>494
>>504

wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
w w
w　 本部さん早く特定して引き取って下さいよ　　w
w w
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

中国産ウナギに発がん成分とみられる物質
http://live14.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1122379848/

土用の丑記念です。
どぞ。

こんな会社に入ってしまった新入社員さん、ご愁傷様です。
恐らく外からは良く見えたんだろうね。俺もそうだった。
でも残念ながらGMSの業態自体もう伸びない業態なんだよね。良くて現状維持。
それに、IY自体変化への対応とか言ってお題目を唱えているくせに
その取り組みが的外れなものばかりで現場のやる気を削いでくれるという相乗効果だから
業績なんて良くなる訳がない。
仕事を覚えていけばいくほどアホな会社だということが見えてくるはず
冗談抜きで、将来を考えるなら早めに動き出したほうがいいと思うよ。
これをただの煽りと見るか否かはあなた次第
そういう俺も今、転職活動中だったりする。

元々広報上がりで、売場での勤務がない人だから、平気で連日9時開店を言い出すんだろうね。

009 溝の口の商品管理上がり。

あの根、GMSは発注と品田氏だけのコンビニとは違うの。
従業員の士気が利益に大きく影響する業態なの。
ヨーカドーを潰す気でないなら、セブンの成功体験を捨てなさい。


と、誰か言ってあげて。

で、結局オマイラに現状を打開するちからもアイデアもないわけだ？

>>806のような評論家はいらない、首にしろ。

>>806
だから散々駄目な所上げてるんだから
それを改善すればいいじゃない。
ほら、すぐ上の>>805も言ってるし。
こういう小さなことの積み重ねだと思うよ。現状打開するのは。

>>808
それのどこが打開するアイデアなんだ？
これだから小売は・・・

>>807
早く退職しろハゲ。

>>897
仮に株主で何株もってるんだ？
会社の持ち株会か？

消えろよ。
会社に寄生するな。

早く辞めろ。

>>809
>>810
程度の低い言い合いカッコ悪い。
こんなことでカッとなってマジレスなんて、みっともなくて見てられない。

うなぎ、どーでした？俺の店は最悪！

ていうか（強制的に）買ってくれた他部門の社員・パートさん
ありがとうございました！

>>812
飛ぶよ〜に売れてましたけどね レジに万札ザクザク。しかし高値のご時世だし 純利益はどうなのかと。

>>809
あんた自分でアイディアの一つも
提案できねぇで態度でけーんだよ。
そういういわゆる批判家が多いんだよな。
その言い方だとあなたは別の職種の方のようですけど
小売を馬鹿呼ばわりするんなら頭の良いあんたが
小売やればいいんじゃない？
もし小売の人だとしたらどうしようもないけど。
打開できるアイディアは突然生まれるものじゃない
日々の小さな仕事の中から生まれるものだと思うけど。
>>809-810
レスアンカーミスってる上に同じ人？に
2回粘着してるし・・・頭おかしいんじゃない

>>814
ばーか。
小さな仕事で経営を左右する打開策が生まれるわけないだろ。

経営と売り場の運営との区別がついてない程度の低い発言を見るたびに
小売は馬鹿だなと思わずにはいられないよ。

815がイトーヨーカ堂の売り上げをあげられるそうです〜〜〜
みんな拍手〜〜〜

786
あのガ○イのいい人？

>>815
>小さな仕事で経営を左右する打開策が生まれるわけないだろ。

生まれることもある。

>経営と売り場の運営との区別がついてない

あなたが言うところの売場の運営も経営の一部です。売場の人間が日々の業務に経営者のつもりで従事せず
ルーチンワークでこなしていたのでは利益なんて出ない。あなたは小売を馬鹿にしているよだが利益を出すには
日々の業務の日別・時間帯別の柔軟な対応が求められる。
あなたのような物事を決めてかかる頭の固い役人タイプの人間は小売では通用しない。
それは経営と売り場の運営を分けて考え別々のものだという固定概念から脱却できないことを見てもわかる。

どこの流通系のスレでも同じような議論がでるね？
２人とも、抽象的な議論は結構なので、
具体的な発案で勝負したらどうでしょう？

株主サイドは、四季報を基に成長戦略と財務的な裏づけを。
従業員サイドは、温めているいくつかのアイデアを基に
公表数値に実感を味付けして数字の積み重ねを。
お互いがお互いの資質にも言及しているので自分で難易度を
調整できるお題ってことで？
（「報告書は見やすく要点を押さえて」も、また重要）

経営と運営の違いがわかんないの？
経営ってのは大枠で運営ってのはそれを構成するひとつの要素だ。
それをごっちゃにして理解できないようにしているのは自分自身だとおもわないのかい？

頭が固いとか、固定概念とかいうが、言うことは立派だが基本的なことはやってるのか？
「いらっしゃいませ」の声もだせないような売り場で何いってんの？
小売の基本はセルフ販売であろうが接客にあるだろ？
棚も補充が間にあってなかったり、ピークタイムに生鮮度がない生鮮売り場だったり・・・

基本的なことができていないのにえらそうなこと言うなと思うけどね？

つもりにならないでほしいね。

>>812
鳴海？

変な煽りも出てきたし、アホはスルーの方向でお願いします。
くれぐれも相手にしないように。


wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwｗ
wｗ 　本部さん早く特定して引き取って下さいよ　ｗw
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwｗ

>>８１５
だから各店のその小さな仕事の積み重ねで
経営は左右されるんだよ。何度も言わすなタコスケ。

経営と売り場の区別はついてるけど、まったくはなれて考えられるわけではない。
そうであるならばなぜ、ダイエーの林さんはあんな糊塗する必要があるんだ?
自分だけが知ってると思わないほうがいいよ。普段野菜や惣菜売ってる人の中にも
株やったりして、経営に関する知識がある人なんざいくらでもいる。

売り場と経営はつながっているんだよ。じゃぁなんで取締役店長なんてものが存在するんだ？
これこそ売り場と経営のつながりの重要性を示すものじゃないのか。

>>８１９
正直言ってることがよくわからない。
株主サイドは成長戦略の戸財務の裏づけとって何に関する発案をするの？
従業員サイドに関しては好評数値に実感を味付けして〜のくだりがよくワカラン。
特に数字の積み重ねって？
文を途中で終わらせないで言い切ってもらいたい。
具体的な例を示して説明してもらえるとわかりやすいのだが。
>>８２０
あんたの物言いにはうんざりだけど、
いらっしゃいませの声も出せないとか小売の基本がセルフだろうが接客にある
などの指摘はとても共感できる。ひょっとしてあんた小売サイドじゃないの？
イオ○の工作員みたいだな。

予約とるだけで、礼もなく、しかも美味くねー
やっぱ、TMが不倫中で浮かれすぎじゃーん？仕事しろよ＞1〇7

九時開店で忙しい思いをしています・・。

sage

えー、わかりにくくてすいません。
（目標は利益の極大化）です。

株主サイドは、業態転換も含めた新しい成長モデルの提示を、財布の中身
も考えて。また、ＰＥＲや時価総額も気にしているでしょうから
面白そうな財務や株式のテクニックでも可（新株やＣＢは基本は無しね？）


従業員サイドは、現在温めているアイデアを実行するといくら効果がでて、
その発案や現場改革を積みかせねて、
どんなイトーヨーカ堂にしたいのか？
と言うこと。まずは問題点を系統立てて大別し、そのデメリットを
思考するだけでも、いい機会になると思うよ？

しかし、「基本ができているＧＭＳ」なんてのは皆無だと思うが・・。
個人レベルの奮闘で維持できてるのまれにあるかどうか。

＞しかし、「基本ができているＧＭＳ」なんてのは皆無だと思うが・・。
ここにすべてが集約されている。

ＮＢ商品を中心とするＧＭＳで同質競争を勝ちぬくには顧客起点に起ちかえることだと考える。
しかし売り場でロクに接客していない現状では、顧客起点の商売を組み立てようがない。
顧客とまともに接していないのだから。

接客できないのはなぜか？
接客が嫌い、出来ないというのであればすぐに転職することを勧めるが・・・。
ここからは売場の諸君の問題ではないが、

本部で処理すべき、または組織的にサポートすべき課題や取り組みを咀嚼せず売場に下ろしている。
売場でその方針に応え様とすればするほど、基本を実践する物理的・心理的な時間をロスさせる要因
になっていないだろうか？

商品の利益率などは流通革命（苦笑）のころから比べて下落している。
そのなかで当時と変わらない旧態依然のビジネスモデルでは次第にジリ貧になるのは当然。
店でやるべき作業と外だししていい作業が混在しているのではないか？

これこそ日々ルーチンに忙殺される売場の人間ではなく本部の仕事ではないだろうか？
売場が基本を実践できない理由を、売場の責任者や店長、地区の責任者などに転嫁するまえに
やるべきことやってるのかと。

その環境を整備したうえでできないのであれば個々の責任だろうが・・・。

＞個人レベルの奮闘で維持できてるのまれにあるかどうか。
それではチェーンストアの意味がないだろうな。

話豚切って申し訳ない。
お寿司の値引き時間が製造後3時間→5時間に延長
されたのは何故なの？
ギリギリ迄正価で売りたいのは分かるけど、生物なんだから従来通りの方が
いいんじゃないの？

＞829、同意です。なぜ分業ができないか？というと、俗に言う本部（本社）の仕事
ではないからです。
そのような意識・役割をもった部署がない、といったほうが正確かもしれません。

チェーンストアの人員は工員なのか、商人なのか、サラリーマンなのか？


　いくら利益を出しても、自分に戻ってこない。創立当時の理念を体現する人がいななった、
となるとヒラメ体質の「工員とサラリーマンの合体版」が量産される企業になる。
流通に限らずどの企業でもいっしょだけど。

仲裁を申し出た私が答えてはいけませんねｗｗ。

なんか薀蓄ばっか語ってるやなスレになったな

なるべくあげ。
最近人大杉で見れないんで・・・

売上が伸びないんだから、経費を減らすしかないだろ。
店は使えない奴をリストラしろ。
本部は役立たずの活性化・トレーナーをリストラしろ。

９時開店の実施なんて、ほんと甚だ疑問ですね。
どれだけ効果が上がるのか、ちゃんと検証して発表してもらいたいね。
食品なんかは、まだいいかもしれないけど値入れの少ない部門（主に住居）は迷惑な話だよね。
そういう部門にとっては減益のための取り組みになるから、本当にやる気が失せるんじゃないかな。
それに９時開店を積極的にはPRしないっていうんだから何の為にやるのか、さっぱり理解できないな。

でも本部で活性化とトレーナーが役立たずって
人よくいるけど、その人は本部勤務経験ない人だと思う。
本部にはさらにリストラすべき人々がいる。
活性化なんかはTM以上の人にとっちゃなくてはならない存在。
なればわかる。

１８９

>>830
知ったかぶるな。
値下げ時間は製造後3時間でかわっていない。

フツーに考えて
給料低い人を大量にクビにするより
給料高い役立たずを数人解雇する方が
会社のためになりませんか？

＞俗に言う本部（本社）の仕事ではないからです。

変化への対応うんうんのスローガンに本部が対応していないということか。
再建中のダイエーだが、物流やＰＣなどのインフラはかなり充実している。
財務や消費者の評価が回復したときはイオンより強敵になるんじゃないか？
イオンも商取引の形態や物流・情報システムの改善などに注力している・・・
（うまくいっていな部分もあるようだが）

こういうところは丸投げしてはいけないと思うのだが・・・
某部署では行為計画を外部の業者に丸投げしているらしいし・・・
自分達で考えてはじめて意味をなし、実現へ向ける情熱を注ぐものだと思うが。

こういう状況をみるにつけポリシーがないんだろうか？と思わざるをえない。
で、会長指導は売場に丸投げ。メッセンジャーボーイはいらん。
（もちろんポリシーと情熱をもって取り組んでいる人もいる。そのひとたちはこの限りではないが。）

＞給料高い役立たずを数人解雇する

ＩＹを一旦つぶして、あらたに新会社を立ち上げる。
その際に、それぞれが何を担い、会社にどんな貢献をしているかで
給与を査定しなおす。

売場の諸君の給与は確実に上がる。

持ち株会社設立にそんな意図があればたいしたもんだが。

>>838
俺はこのネタパートさんから聞いたんだが。

自分達で考えてはじめて意味をなし、実現へ向ける情熱を注ぐものだと思うが。

こうでなきゃ、仕事は面白くないんだが。
怪鳥周囲の茶坊主軍団は同じ系統の管理型人間が多いということなんだろうね。
ダイエーは大バケする可能性があるかも。店齢が古くても最後は人。ヨーカ堂
にいるような土台がしっかりしたミドル層は流失したが、中商圏ＳＭとしての
再起は可能だろうね。

「革新しろ！と指示は出しました」
↓「革新しろと指示が来た」
「革新しろと命令をだしたのになぜ現場はできないのか？」
これがカネボウや大日本土木といった官僚化企業ではまかり通った。

ＧＭＳ全体が方向性が定まらないなー。かといってカテゴリーキラー
のブームは終焉したし。ヨーカ堂、イオン、共に企業としての寿命を
迎えつつあるのかもしれませんね。

営業時間をのばすと、食品きつそうですね。人手が足りずに衣・住・BRからの応援…結果全員が長時間拘束。悪循環ですか。

>>841
じゃ、そのパートさんに、間違って覚えてますよと教えてあげなさい。

>>840

>某部署では行為計画を外部の業者に丸投げしているらしいし・・・

野村ですか？日通ですか？

>>８４２
カテゴリーキラーの「ブーム」は終焉したけど
実績はそうではない。

まあ、実績では相変わらずＧＭＳは負けっぱなしなんだけどね。
どうすればＧＭＳは復活すると思う？百貨店もまだ生き残っているし
ＧＭＳにも活路はあると思うんだけど。。

うちの店に限ったことかもしれないが、SM、TM加えて活性化はただの上からのメッセンジャー。上から言われた事をただ伝えてるだけなら時給600円のアルバイトでも出来る。こんなやつらｲﾗﾈ。売り場の人員減らして悪循環繰り返してるなら、こいつらのポジション、給料見直せよ

>>847
M&Aじゃないすか。

＞849
Ｍ＆Ａかな？イオンも積極的にやってるが、体が大きくなるばかり
で国内でのスケールメリットは限界に来てるようにみえるが？
世界のＷＭも日本では「驚くほど安い」とはいかなかったしね。

>>847
困難と考える。

IYと三越で同じカバンを売っていたとする。
Ｑ，IYでは8千円三越では1万2千円どちらで買うとトクか？
Ａ，三越で買う

根拠は、のれんとそのイメージがもたらすバリューだ。
成熟した消費社会では、顧客は物質的な充足や経済的なメリットのみで
消費行動に移すわけではない。それは一朝一夕に築けるものではない。

採算を度外視しても、高級住宅地に高級店を構える。
（ＩＹの名前は一切出さない。）
↓
これをブランド化してＩＹの相応の店舗にインショップとして展開する。
（＊本当は成城石井が売りに出されたときＩＹはＭ＆Ａすべきであった。
誰かな？そう判断した人は。）

川原あやこも山口智子もＩＹやＡＥＯＮで買い物しない。
成城石井や明治屋ではないだろうか？
（そもそもスーパーで買い物なんかしないだろう。）

低所得層向けにはスーパーハナマサをＭ＆Ａすればよかった。これも断ったのだれかな？
ＩＹはその中間ブランドに据えることで現状維持。

こういう戦略ならＧＭＳ業態でグループとしての業績を上げることができるのではないかと思われる。

>>845
ああ、そしたらほぼ全部だｗ

安売りの時代は終わった。良いものは高く売れる。


が、ＩＹじゃ買わない。ですか。

これだけ大きな組織になってしまった以上、小回りが利かないし
社員を大切にしない社風やトップダウンの体質も、そう容易に変えることはできない。
アホな上層部に嫌気がさし優秀な人材はどんどん流出している。

労働環境の悪化や上層部からの妙な指示で社員の士気も低下している。
こんな状況でどんな手を打とうとも効果はあまり期待できない。
セブンも子会社じゃなくなったし、この会社に未来はないことは火を見るより明らかだよ。
もう、手遅れだと思う。しいて打開策をあげるなら不謹慎だけど
本部を爆破してSMD以上の人間を葬り去るしか手はないんじゃないか？

>>８４７
いや、GMSはもう一度復活すると思う。
少なくとも百貨店よりは安定しているかと。
>>８５１
川原あやこも山口智子もＩＹやＡＥＯＮで買い物しない。
成城石井や明治屋ではないだろうか？
（そもそもスーパーで買い物なんかしないだろう。）
↑
こんなこと真剣に考えんな。
>>８４８
担当者か。

異業種になるが、飲食業などは流行のメニューや業態の寿命が長くて10年だそうだ。
そう考えるとＧＭＳは長生きしている。

胸を張っていいのかもしれない。

＞特に、必要外の値入れを加えて上代設定してるような・・・
http://tmp5.2ch.net/test/read.cgi/company/1121598376/21

ＰかＨの書きこみのようだが的をえていると思う。
ＩＹの価格政策を見ていて、個別商品の特性など関係なく一律に値入率を守ることが
重要になっているように思えて仕方が無い。
相場品の野菜など変動のあるものは一律にいれるよりグロスで考えてみてはどうだろう？

店着原価70円の商品を100円で売るのと店着原価700円の商品を1000円で売るのは数値は同じだが
購買行動から見れば相応でない。

100円なら10個売れるかもしれないが、1000円なら1個うれるだろうか？
また棚をつくるために1個だけし入れることも無いはずだ。その売れ残りやロスは
どうなるのだろうか？

再考の余地はないだろうか？（売場では痛感している諸兄も少なからずいるのでは？）

>>854
イメージを喚起するＣＭが白々しいってこった。
因みに本論は、上位、下位のグレードの業態を開発すべきでは？ってことでよろしく。

消費の選択行動の中で、ヨーカ堂にはヨーカ堂の暖簾があるように思うけど。
8000円の鞄と12000円の鞄、の話は8000円で欲しい人に広く販売するのが
ＧＭＳの生き残る道では？「主婦の店」（ダイエーだが）だからね。

具体的に、
私は、所得別のフォーマット展開以外には、マクドナルドの衛星店舗
形式が、実は正解ではないかと考えます。ＧＭＳの「ワンストップショッ
ピング」に極小ＳＭの「ショートタイムショッピング」を組み合わせた
「ドミナント出店」が今のＧＭＳが取りこぼしている市場ではないので
しょうか？
前述の「所得」だけではなく、「買い物の行動様式」にあわせた提案が
ＧＭＳからはなされていません。地場ＳＭのマーケットに切り込む、と
いう発想でもあります。
（その市場規模は、ＧＭＳ市場の７割程度だそうです）
　コンビニやヨークマート、マックスバリュとどうちがうのか？
となりますが、
�@　現行のＳＭは大きすぎで、
�A　コンビニは、買い物を提案する場所ではありません。
ＧＭＳと補完の15分圏内の極小ＳＭによって２種類の買い物様式を
提案しなおせるのでは？
ＳＨＯＰ99が一番イメージに近いかな。

でも一番の問題は、

＞本部を爆破してSMD以上の人間を葬り去るしか手はないんじゃないか？

かな。個店対応で所得別のフォーマットを強く打ち出せなかった元凶は
ココだろうね。その根源は、怪鳥に起因する人事、評価制度のゆがみ
だろう、と思う。

その考え方に概ね賛成。

追加するとＧＭＳで個店主義は、費用対効果に合わない。
チェーンストアのメリットは運営側には、一定水準のオペレーションをローコストで実現する。
結果、商品の提供コストを下げることが出来る。仕入、物流、販売のそれぞれの場面で。

生鮮品は地域の食文化によって異なるから地場仕入ってほんと愚の骨頂です。
もはや日本に純粋にその地域の食文化に根ざした野菜など存在しません。
たとえば小松菜、今流通しているものはキャベツなどと交配し病害虫に強い品種です。

形状はともかく味や調理特性は全く異なります。
このような品種改良はあらゆる作物でなされています。
こうした状況で何が地場の特産品でしょう？

もはや年中が旬で、そのシーズンごとの産地が形成されています。
各地の中央市場に並ぶものはだいたいこれに相違ありません。
ここでチェーンストアのスケールメリットを発揮せずに何をするというのでしょう？

また、市場は鮮度保持で重要なコールドチェーンという観点からは３０％しかカバーできていません。
（市場の売場にある低温売場の普及率より）こんなところを通過した青果物が新鮮といえるのか？
であれば、ＩＹで青果物のセンターを設け生鮮品のコールドチェーンを実現し集中管理したほうがよっぽど鮮度のよい商品が手に入るはず。

日本の食文化は、少なくとも首都圏では地場で仕入れないとギャップが出るほどの差異はない。
郷土料理など日常には食さない。

もしそうした地域色をだすのであれば、
これを補完するためのフォーマットを用意すればいいのではないだろうか？

ナショナルチェーンに期待することは、どこでも同じ商品が買えることと思うが？
転勤先のＩＹがまったく見なれぬ品揃えなら・・・どう感じるだろうか？

どこかで見たことのある名前が。

http://www.komeri.bit.or.jp/
http://kyoto-np.co.jp/kp/enterprise/jinji/2002/jinji0301.html

市場に関しては、物流が発達しすぎた結果市場間振替が鮮度を損なう一因と
なってるみたいだね。
＞生鮮品は地域の食文化によって異なるから地場仕入
これが、ステレオな見方なのは賛成するが、私はある程度の個店主義には
賛成です。ナショナルチェーンに期待されるのは、普遍性、というのは
ほぼ完成に近づいているから頭打ちになったのでは？
　同質化競争から抜け出そうとして、
�@　ローカライゼーション
�A　所得別の展開（成城石井）
�B　ＧＭＳの総合力を活かした提案（ヨーカ堂、イオン、ダイエー）
�C　生鮮の強化（カスミ、原信）
�D　まだ、同質化すらされていない田舎への出店攻勢とＭ＆Ａ（イオン）
�E　自社をある程度あきらめて不動産と金融を強化（丸井、ヨーカ堂、イオン）
�F　海外へ（ヤオハン）
�G　モール型を代表される大艦巨砲主義（イオン、マイカル）
が既出しました。

業態論としてＳＭの来店確率は
�@面積*�A買い物終了までの時間距離*�B（商品力、暖簾といった一定係数）

で算出されます。上記で�@と�Bは追求されましたが、�Aについては手付か
ずなのではないでしょうか？それと、既存店改革ですぐに手をつけられる
のは�Bの商品力と品揃えを変化させる個店対応ではないでしょうか？

追加）アリオはどうかと思う。それこそ、鞄を12000円で高島屋に買いにいかれて
しまうよ。。

優秀な人材が流出してる、ってよくみんな言うけどさ。
具体的にはどんな「優秀」な人が辞めてるの？

861
自分が知っている人では､その売場をその店にあわせた売場に変えて売り上げを上げたにも関わらず｢本部の命令を聞かない｣とZMとTMとOPに叱られていました｡
その時、そのやりとりを食堂でみていたのですがその人は｢地域にあった売場作りをして何が悪い!実際売り上げあがったでしょう!｣
と激論していた｡
結局その人はリフレッシュ休暇とらされたかなんかした後辞めてしまった…
その後売場は元に戻っていたよ｡

踊る大捜査線のセリフを借りるとすれば
「事件は会議室で起こってるんじゃない！現場で起こってるんだ！」

その店のことは、その店で働いている人が一番知っているんだよね。
その店の事情をよく知らない本部が指示を出しても、良い成果を出せるとは限らない。
店によって客層が違うから、当然商品の需要も変わってくる。
だから、本部からの指示は参考資料程度にしてその店の売り上げに合わせた
売場作りがしやすくなるといいんだけどね。
そういう柔軟性がないから、今のIYはボロボロなんだと思う。

自分が辞めたのが八年位前だけど、その時八○店の当時の店長が朝礼でTM以下、その時いたパートナーさんまで集めて
｢今店の日収○○○○万だが､今度のチラシにあわせて売場を変えるように言われているけど、うちの地域にあった売場にしてください｡
〜中略〜
何か上からいわれても私が責任とります!｣
といってくれた小○店長…
その後、本部から叱られたみたいだが売り上げはかなりあがったみたい｡その店長は本部に昇格になった｡
最後の日、パートナーさんとか社員までたくさん集まって店長を見送ったよ…
その後にきた○倉店長があまりにも特定の人ばかりひいきにするから､古参のパートナーさんがかなり辞めていったよ…

長文ｽﾏｿ

明日から3日間、SMの命令で朝9時半に生鮮食料品の全パートが炎天下草むしりをさせられます。
パートが足りなくて9時開店に商品が１００％そろわない状況でもなんとかしようと
頑張って働いているのに、何が不満なのかしりませんがパートに対する嫌がらせとしか思えません。
それに、作業服で草むしりをするのは不衛生で爪に泥が入るかもしれないのです。
パートがろくに有休を取れなくても文句もいわず働いているからといって舐めるのもいい加減に
してください。、
このことは、パートが本部へ抗議したと思いますが、一応ここへも書いておきます。

865
従業員が本部にいうより｢お客様｣という立場の人が｢夏場にあんなことしてそのまま売場に戻るなんて…｣
みたいなことを誰かに言ってもらった方が効果的ですよ

>865
小型店はみんなで何でもやらないと何にもできないからね。
オイラ小型の衣料Ｍだけど草むしりもやるしクローバーも行くし飲料も出す。
部下のパートもすし行ったりうなぎ行ったり・・・
有給もなかなかあげられない。
オイラが週休きちんと取れてないの知ってるから言わない。
それに甘えちゃいけないんだろうけど・・・

このカイシャのおかしなとこは、指示だけはトップダウンなのに
いざ商品計画・販売計画になるとボトムアップになるということ。
「売上悪い」「荒利低い」って誰でも言えるでしょ？

天皇のお言葉に絶対服従の伝書鳩達は、自分の持場にそのお言葉を「具体的」に
咀嚼して伝える努力もしない。無能なんでしょうね。
で、指示内容を具現化するために作業レベルではどうするのか　については全て
担当任せ･･･　正に丸投げ。

理不尽な指示をされたら、その根拠と期待される効果について必ず上司に問い返すべきです。
納得できる回答ができない上司はただの犬ですから、鼻で笑ってやりましょう。
そして自分の思う通りの売場を作って結果を見せしめてやりましょう。
大丈夫、担当ＢＹって、みんなそう思ってます。

天皇に洗脳されていない現場の人たちがこれをしなければ、いつまで経っても現状は変わりません。

>>865
各部門から何人かだしての草むしりはいいとして、やっぱ時期悪いよね。

>>865
汗まみれの泥だらけの姿で売り場に戻るのか。
なにより不衛生だし、人権無視してるよな気がする。

草むしりならＳＭとＯＰＭがやってくれりゃいいんじゃないの。

そうだ！！！
草むしりは雑用係りのＯＰＴＭがやれば良い。

＞868
サラリーマンとしての割り切ってみては？
実績をあげても関係ないのであれば、自分の
こやしとなる選択の方がいいよ？
あとは転職を前提に前向きに勉強を続けるスタンスは重要かな。

さっき084で買い物したけど、売価違い見つけちゃったぞ。
売場みたら元売りが2ヶ所もあるし、訳わからん売場作って管理出来ないならば 展開しない方が良いのでは?
084は反省して下さい。

ここの書き込み本部でﾁｪｯｸしてるっていうから敢えて投稿するけど、今の東京近在の地場野菜の味・品質解ってますか？
年間で一番最悪の時期って事八百屋に携わってる人間ならみんな知ってる事ですよ。
商品部の一部の人間が自身の出世の為に虚偽の報告あげてんの真に受けて誤った方針ださない方がいいですよ。
売れてるって結果だけみないで売価ﾁｪｯｸしてみてください、ただの安売り効果ってわかりますよ‥味・品質はいいからとにかく近在物集めろって各取引先に指示してんのが現実ですよ。

ヨーカドーはシステムは作ったが｢人｣は育てなかった。
おそらく、この先も変わらないとおもう。

ヨーカドーに居ても人間的成長は望めない。
上長の仕事振りを見れば分かるだろ。
居続けることによって失うものは大きいよ、優秀な人間が実力を出せないで終わってしまうのは日本にとっても大きな損失だよ。

ヨーカドーが日本にとって必要な企業かどうか、最近そればかり考えている

24時間テレビの協賛をイオンに取られた事は、
今後の生き残り戦争に負ける前兆と見る。

sage

>>875
そのことばどこかで見たな

０８４の惣菜Mgr野本●は、残業をつけずに働かせているようだ。労働基準局に被害者は訴えるようです。

今月の１５日をもって退職します。
仲の良い仲間と一緒に仕事ができなくなるのは寂しいけど
ＩＹを離れられるのは、凄く嬉しいから
嬉しさ半分寂しさ半分ですね。

７＆Ｉホールディング？

鳩のかんばんなくなるってほんと？
ｾﾌﾞﾝ帝国になるのか
化胃腸がﾀﾞｰｽﾍﾞｰﾀﾞｰになる瞬間を見逃すな！

だけどセブン誕生の頃の壊頂の扱われ方を考えると、今は仕返されてるみたい…。復讐心で此処まで這上がった様な感じもするし。

>>876
24時間テレビはイオンに取られたのではなくてこっちから蹴ってやった。
日本テレビは協賛金を昨年並みに要求してきたが、ＩＹは前期に大幅に荒利を下げているので
当然協賛金を減らすことを要求した。
にもかかわらず日本テレビはそれに応じない。それどころか
「ヨーカドーさんはちょっと利益が下がったくらいで社会福祉を切り捨てるのですか？
そんな底の浅いものではないですよ」と言いやがった。

大きなお世話だ！他人のカネをせびりにきて偉そうなこと抜かすな！
こっちから男割りだ！こっちだって商売でやってるんだ！テレビ屋風情が遊びでやっているのとはわけが違う。
所詮カネでなんでも片付けようとするイオンやテレビ屋に、高尚なＩＹの理念は理解できねーよ。

　　　　　　　　　　　　_....　........　.._
　　　　　　　　　　 . '´　　　　　　　ヽ. 　　　　　　　　　
　　　　　　　　　 / 　　　　　　　　　　ヽ 　　　　　　　　
　 　　　　　　　　l // .'　l　l　l　'.　:　　 l
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　　　　　　　　 ヽ､|-‐ｯ'}ﾆ只ﾆ{=ﾉ__..|.l..ﾉ
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このスレを見た人は、10年以内にかならず氏にます。
でも、逃れる方法はあります、
※10日以内に20箇所のスレにこれをはるのです。
すみません、僕も氏にたくないんだす

あ

>>859
IYでいう個店対応の定義が？だ。
商品は言っちゃ悪いがPBなんてものは微々たる物だし生鮮品に関しても大差は無い。
だから商品や品揃えを個別に変化させても意味が無い。
提案方法が地域にあってはじめて意味を為すのではないだろうか？

>>868
会長が言語明瞭意味不明だから伝書鳩では咀嚼できない。
そもそも理解してないのだから。

>>874
地場の比率を上げることの危険性を分かっていないのだろう。

フードシステムとして考えたとき、地場仕入れのような未発達の仕入れは
中央市場経由と違ってコールドチェーンなど鮮度保持のシステムが未発達
で鮮度を悪化させる要因を取り除くことは困難だ。
（トレースも同様。それを謳っている業者もあるが。）

ちなみにＩＹで初めて地場仕入れを手伝った業者はこの提案を止めている。
味や品質に自信が持てなくなったからだそうだ。
真っ当だ。

耳障りの言い報告上げてる人間とそこで汁を吸うシステム会社が戦犯。
それをささえるインフラも、理念も無い。あるのは虚虚実実。
売場の諸君。ご愁傷様！

草むしりしてみれば騒ぐほどのことじゃなかったかなという感じです。
でもね、あとで頭にアリが乗っているのがわかったとき不衛生だなと思いましたよ。
作業靴のまま外へでるし。
本部へ抗議するといっていたパートは上司から
「そんなことさせない！やるんだったらクビは覚悟しろ！」
といわれたらしいです。

ハトのマークはださくてバラのマークの包み紙よりみっともない
ものですかね。自分はそうは思わないんですけど。

時給が715円で有休ろくにとらせないし、協力とかいってウナギもケーキも
買わせて社員割引もないし、パートが店で買い物をして売り上げに
貢献していることを忘れないでほしいです。

包み紙はみっともなくはない。
が、同じ商品が包まれているなら・・・
ちょっと中身がやすくても・・・

>>873
昨日のうちに鳩飛ばしたました。
今日仕事から帰宅しメールチェックしたら相談室から返事来てました(^^)
たぶんSMをはじめTM・担当Mgr・担当者はこっぴどくやられたかも(^^;)
全ては084の為。スマソm(_ _)m

汚染を除去しました。

またエセウイルスですか。
そんなに見せたくない情報書き込んであるんですかねぇ。

鳩取り去るのにいったいいくらかかるのか…｡ﾎﾞｰﾅｽ削って経費節減してこの騒ぎ?親子逆転したように見えるしﾏｰｸもｲｹﾃﾅｲ｡

多分、俺とは逆の発想だわ。俺は
>提案方法が地域にあってはじめて意味を為す。
　　↓賛成。そのために
>だから商品や品揃えを個別に変化させる。（←ここまではたまに出来てる）
　　↓
商品の差別化は可能（特に生鮮）
ほとんどのＧＭＳ、ＳＭは築地、大田から入荷してるのになぜ客の評価は
別れるのか？ココかな。妙な地場信仰よりももっと足元の問題だろうね。

看板変えるだけじゃダメだね。
什器・制服・ＰＯＰ・変なルールなど全部変えなきゃ、中身が変わらなきゃ何の意味もない。
でも一番変えなきゃいけないのは上層部ですから！残念！

>>892
本当のことばかり書いてあるからじゃない。都合が悪いんでしょ、本当のことだから。

／￣￣￣￣￣￣　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
|>>810　ご注文のウンコ100ｔ　お届けにきましたー
＼＿＿　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　＿＿＿＿＿＿／
　　　　V　　 　　　　
　　　　　　　 　　,.-┴――┬┴┐　　　
　 　 　 　 　　　/ 　　　　 /∧∧ ||
　　　　　 　 　./＿　　　_//_ﾟДﾟ,,)|　　　　人　　　人　　　人 　　 人　　 人　　 　人　　 人
　　　　_,,,.-―''''"_,,,.-―''''"|　∪ i　　　 (;;;;;;;;;;)　(;;;;;;;;;;) (;;;;;;;;;;)　(;;;;;;;;;;) (;;;;;;;;;;)　(;;;;;;;;;;) (;;;;;;;;;;)
　　　√ ヨ　　　　　　　 　　　 　│　　(;;;;;;;;;;;;;;;;;);;;;;;;;　(;;;;;;;;;;;;;;;;;);;;;;;;;;(;;;;;;;;;;;;;;;;;):::::::::　(;;;;;;;;;;;;;;;;;)　
　　 √ 　ヨ　　　　　　　　　　　 │　(;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;)　(;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;)　(;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;)　(;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;)
　0}[　　　]Ο　√￣ 　　　　　　　―― |――　　―=|―――――――　――――　　――――〕　　
|_￣￣￣￣_l＿γ⌒　ｌ ﾉ 　 　　　　 γ⌒　ｌ　γ⌒　ｌ　　　　　　　　　 　　 　　　γ⌒　ｌ　γ⌒　ｌ ソ≡））　　　　
　￣l|　　　.|l'￣l|　(◎).|l　　￣￣　￣l|　(◎).|ll|　(◎).|l￣￣￣￣　￣￣￣ ￣￣l|　(◎).|ll|　(◎).|l　 `ー'
　　　ゝ_＿ノ　　ゝ_＿ノ　 　　　　　　 ゝ_＿ノ　ゝ_＿ノ　 　　　　　　　　　　　　　　ゝ_＿ノ　ゝ_＿ノ　 　

東海湘南ゾーンのあるSMは自店で寝装インテの商品をなぜか値引きにあたらないモノなのに原価なみな値段で買ったらしい

公序良俗、企業倫理…

900ｹﾞｯﾄｫｫｫ⊂(ﾟДﾟ⊂⌒｀つ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡

>>894
まずＩＹと他社の違いは、ＢＹがバイイングの権限と責任を持つか否か。

ＩＹの場合、ＢＹにバイイングの権限は小さく商品の探索と選定にとどまっている。
青果や鮮魚といった当日仕入れ当日売りきりの商品は、探索/選定/バイイングが分散
していてはバイイングパワーは低下するしスピーディな対応もできない。

他社との差はこういうところにあるのかもしれない。
（ここはＢＹ個人の資質ではなくＩＹの組織上の問題だが、該当部署が商品特性に
併せたバイイングをせず一律の組織体系でやっていることを看過しているのは問題。
気づいていないとすれば論外。）

パート二年目
時給あがんないな〜と思っていたら
一円上がってた わーい！

902
…本気でうれしいですか…?

鳩のマークがなくなって
関係会社とバッチが統一される
９／１から

新しい社名は？

イトーヨーカ堂じゃなくなるの?

誰か過去ログ 少しコピペして貼っといてくれ
見れん

IYGROUPは【７＆ｉホールディング】に社名変更されます。グループ内の全ての看板がこれに代わるわけです。ありとあらゆる鳩が逝ってしまうわけです。

次に潰れるのは０７５店かお？

>>908
つまり青い鳩はおろか
緑も茶色もアボーンですか？

マネージャーの話では社員の年末のボーナスはないらしいよ。

みなさんも挨拶運動とかしていますか？
今日挨拶をした社員の数を表に書き込めとか、顔でジャンケンとか。
もう小学生みたい。
お客様から「いらっしゃいませがうるさい！」といわれているのに。
バカな会社だ。お客のニーズにあっていないぞ。

ハッキリいって、ヨーカドーの服を着て、丸の内とか行きたくありません。
発色が悪くて貧乏くさいです。

910
鳩各色はおろか数字も英字もアボーンらしいです。

ﾊﾄ看板無し？だから工事業者が現調に来たのか。




皆さんの店では盆イベ決まりましたかね？

あげ

先週会長がいよいよリストラについて話をしたらしい。役職者くずれで店付けの人とかは希望退職を募るように
なるのかね？？？でも現状を考えたらリストラ：再構築　は、したほうがいいと思う。

本部は鳩マーク変更に伴うモロモロの準備に忙殺されとても緊迫している。
寄らば斬る！とでも言うべき雰囲気が漂っているぞ。
業者は特需に湧いているけど。

192 名前：ひろゆき＠どうやら管理人 ★　[]　投稿日：2005/07/31(日) 13:18:33 ID:hfGXcVT4 ?###
横浜のクルーンが日本球界最速161km/hを出したということで、
「スピードガン表示機能」をつけてみました。
名前欄に「楽天・山崎渉」、メール欄と本文には何か適当なことを書いて
書き込んでみてください。
【140km/h】とか【80km/h】とか表示されます。中には【70t】なんてのも。
まあ、お暇なときにでもどうぞ。

IPｱﾄﾞﾚｽばれるだろ

あのさー看板のデザイン変えるとかやめようよ！そんなところに金つかうならトップのポケットマネーでやれ！ほんとついてけないわこの糞会社？お客さんは100％求めてないよ？

あぼーん

業者は儲かってしょうがないウヒョ

むぎの家撤去に何十億も使って、今度は看板ですか！
景気の良い話ですね。
これは、業者さん特別ボーナス期待できるよ！
やったね！！

test

看板変えるってマジなの?
そしたら他になんか看板たつわけ?

ハトマークが無くなり、７とｉを表すデザインになるようです。

…はぁ、疲れるなぁ。
ハトから7Iに変わったら、楽になるの?
業績上がるの?
ん!? という事は、ポッポはどうなる??
むぎのいえみたいに撤退すんの?

927
ｻﾝｸｽ
でも呼び名は｢イトーヨーカ堂｣?

毎日、いじめられています、たすけてください

大和鶴間ﾀﾞﾙｽ

>>930
釣りでなければ上に相談、店の中が駄目なら人権啓発室、組合はあてにしない事。

鳩マークの看板の上から新ロゴマークを覆い被せる方法を取るらしい。
内外装すべてやるようだ。
要は銀行の看板のロゴが変わるのと一緒だよ。

屋上に立ってる看板は変わらないだろ。
さしあたっての違いはヨーカ堂が親会社からセブン愛の子会社になることじゃないかな。
上場は廃止、50歳以上の役立たずは関西Ｚに集めてウォルマートに売却、リストラだよ。スズキはイトーが嫌いだから店名の変更もあるかも。

IYバンク重宝しています。
そこから下ろせるお金はここで稼いでいます。

http://refer-club.org/tool/?katayasjp
http://www.sepia.net/readmail/link.cgi?m=5312

>>934
工事業者の現調で足場組むのに屋上も見ていきました。変わるかもしれません。

客用トイレのウォシュレット化は進んでいるでしょうか？

家の近くの店は屋上看板に足場組んでいました。
トイレも8/31迄改修中です。
（北海道で2番目位の古い店舗）

ウォシュレットじゃないんだ
へぇーへぇー

開店時間が九時になったけど、
9/1から閉店時間が早まる様だ。うれしぃ〜。

以下はホームページにのっていたものである。

小泉氏は、サドの趣味があり、よく相手の首をしめてプレイするという。それで一度 死にそうに相手がなり、
半死の状態になってしまった。驚いた 飯島秘書官が５００万円を支払い、示談にしたことがあるという。

新橋の芸者の小はんという女性が、小泉とつきあっていたが、そのときに、なぞの死 をとげている。
これは自殺として処理されているのだが、別に悩みもなく、人気もあ り、死ぬ理由も動機などなかった
という。自殺であるという処理であるから「首吊り」 として処理されているのかは知らないが、後で
浜田幸一元代議士が、小泉に対して「 この芸者殺し野郎！」と代議士仲間の前で、ののしったことがある。
３人子供を生ませて、離婚をしているが、その離婚の動機も、妻が、小泉の殴る蹴る のドメステイック
バイオレンス・家庭内暴力に耐えられずに離婚をした。

政権をとってから、「国民に痛みを与えるから耐えろ」と絶叫するばかりで、「痛み」だけを与える政策ばかりである。

自衛隊をイラクに派遣をして、日本人を戦争に導き、戦争という、最大の「痛み」を与える前段階の準備をしている。

都市銀行や、大会社が倒産するととてもうれしそうに「成果が出た」と満面の笑みで喜ぶ。彼が就任してから
倒産は戦後最大であり、失業率も 戦後最高である。これも国民に必要な「痛み」であるので国民はたえなければいけな
いと主張している。

子会社化とか看板が変わるとか､現場の末端の者はなーーんにも
知らされていない｡
担当者レベルまでは誰でも知ってるんだろうか。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　） 　　　　:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
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　　　　　　　　　　　::∩:::::::::::::::::::::::::::　 　　 / / 　　　　　　　　　おまえら、郵政民営化反対するぞー！
　　　　　 ∧＿∧　...| |　　　　　　　　　　（　( 　　 　/⌒ヽ 　　　　　　
　　　　　<　｀Д´>／/　　　　　　∧＿∧　ヽ ヽ ⊂￣￣￣⊃
　　　　 ／公務員 　 ∧＿∧ ´ー｀)　 　＼＼（´∀｀　）　 　　　n ∩
　　　　　　　∧＿∧　　　（　´A ｀）　老人i　　　ﾊ　　　　　 ＼　 （ E）｜|　 ∧＿∧　　∧＿∧　
　　　　　 　（∩Ｔ∀T)　　／郵便局　＼　　ﾉ　/ |　　　　　ヽ _／／. | .|　.　（-@∀@）　(　・∀・)　
　（ ヽ,　　／ココ電球 ヽ、/　,　 　//　ヽ,　　　　 |　亀　井 ﾉ　 ＼__／| .|　／小 林ヽ／荒井 ＼

ハトマーク消えるのは子会社もでつか？

ＩＹもついに飛べない鳩になってしまったので「ハトマーク」ともお別れなのですか？

7＆Iの綺麗なロゴマークだな。見方によっては鳩より美しいかもだ！
こりゃコトだ！

業績低迷（これは業界全体だが）でどんよりとした空気をいれかえるキッカケに
なるかもしれない。

・ブランドイメージの一新
・SEJの配当が無くなることで、身の丈に合った経営へのリストラ

IYに残された猶予は少ない。9月〜諸君の検討を祈る。

一生懸命に食レジ応援しているのに、
食レジのＰさん達は「有給」取ってる！？
ふざけんなよ。これじゃザルに水だよ。

有給とるくらい当たり前ジャン。
おまえだってリフレッシュとるんだろ。
なにもＰさんが９連休とってるわけじゃなかろう。

今は夏休みだし、もうすぐお盆だし休む人がいて当たり前じゃん。
うちの売場も去年は新盆の人が3人もいて大変だったけど
いつ自分がその立場になるかわからないし文句は言わないよ。
お互い様でしょうが。

そんな文句を言うお前は子供が病気になろうが親戚が死のうが
もちろん休まないんだよな？