【建築士】総合資格学院って【受講生は金】

総合資格学院の内部事情について語るスレです。

講座の内容、受講生同士の情報交換は、土木・建築板の
http://science3.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1106978899/
でﾄﾞｿﾞｰ。

以下、これまでの主な発言は>>2-5あたり。
不公平にならないように、近いうちにライバル会社のNについてもスレ立てます。

1 名前： 名無し組 投稿日： 05/01/29 15:08:19 ID:iuR0jRUi
合格者に占める割合が５０％以上とか言ってるけど
ほんとなの？

107 名前： 名無し組 投稿日： 皇紀2665/04/01(金) 10:06:00 ID:7BLfE7G7
ふつうの会社から転職して、２年くらい在職しました。
やめようと思ったきっかけは、合格発表日の出来事です。
合格者に、おめでとうコールがしたかったのに、
『○○(俺の名前)！そんなことは教務に任せて、
長期(長期製図)の追求(勧誘電話)しろ！！！！』
と言われて、なんだかいやな気持ちになりました。
ビジネスだと割り切って、やっていましたがストレスでした。
普段も受講生フォローをしていると、支店長からにらまれます。
新規に電話しろと。営業成績は割と上位でした。

123 名前： wre8769 投稿日： 2005/04/08(金) 13:12:29 ID:tvB4THIQ
お前ら　本当アホだな。個人の頑張りで合格する奴は確かにいるが　営業は
契約書書かせたら再受講の計算して不合格後の歩合チェックしているよ。確
かに真面目に講義出れば４人に一人は合格するがこの業界は異常勤怠だから
金捨てて儚い夢見てる奴を俺は多く見てきた。何だかんだいっても不合格になり
教育ローン何本も書かされて消えていった受講生が如何に多かった事か。元Ｓ
の営業としてどうしても言早稲手もらった。

138 名前： 名無し組 投稿日： 2005/04/10(日) 23:15:42 ID:M1aigJ++
SもNも、お金としか生徒を考えてない。
まともな奴は辞めるのは、当たり前の事
求人に、うそ書いても気にするか。
引っかかる方が悪い。

159 名前： 名無し組 投稿日： 2005/04/13(水) 23:11:48 ID:H0vwXUYm
Ｓの元社員です。僕の同期は入社２ヶ月でもう13人辞めたのだ。
仕事は毎日ハードでサービス残業ばかりで、みんなストレス溜まって死にかけでした。
こんな会社には絶対入社したら駄目ですよ。
支店長は鬼畜なり。アホな人間ばかりでうんざりでした。

12 名前： 名無し組 投稿日： 05/01/29 18:00:26 ID:liYKiItl
あのさ
模試受けただけとか、
教材買っただけとか
通信とか
そんなんがはいってるよ。
だってNとSで100超えるぜよ。


あのさ、聞いてみなよ。
模擬全部80点以上とって、
授業全部出て、
宿題全部出して
って枠に収まる優等生のうち。
何割受かるか。

32 名前： 名無し組 投稿日： 05/02/03 03:17:22 ID:ZL/1ic7E
合格率ってSは天上人クラスの奴等のを公表してるらしいからなぁ
漏れみたいな堕ちこぼれは存在してないって感じやね。
Nはその年全体らしいぞ。んでだんだん下がってるらしい。
ていうかお互いNO1とかいってんのどうよ？

48 名前： 名無し組 [sage] 投稿日： 05/02/08 07:35:03 ID:???
メチャクチャですよ、営業方法が。
１日１０回以上定期的に電話をかけてきやがる。
何度断っても違う人間や営業所から掛かってくる。
人によらない。


49 名前： 名無し組 [sage] 投稿日： 05/02/08 09:47:25 ID:???
>>48
そうそう、Ｓの営業の電話しつこい。
文句言ったらガチャ切り。
ムカついて折TELしたら「てめえ、営業妨害するな！」と
怒鳴られました。
まるで基地外のヤクザでした。
Ｎもしつこいけど、Ｓほどひどくありません。

52 名前： 名無し組 投稿日： 05/02/15 14:19:32 ID:HutJHjF7
Ｓは通学してる人には面倒見ているようですが、来なくなったらシカトですよ。
Ｓの男の営業は受講生の可愛い女を見つけてはターゲットにしているらしい。
船橋、松戸の営業だよ！
女の人は気をつけてください。
佐貫田は不細工な女を毎回送っていた。
高井はメガネの奥は何を考えているか分からない。

証券会社出身者が多い気がするね。
そろそろアンケの季節だな。

今週2級のアンケなり。追跡の電話営業が嫌でそろそろ辞めようと思う。
皆さん、営業の電話には気をつけてくらさいね。

今年は個人情報保護法が施行されて、神経使うわ
でも今やらないと、上に怒鳴られるし・・

鬱ってこういうことなんだな

ヤクザまがいで、ストーカーじみた営業にほとほと嫌気がさしてきた。
毎日胃が痛む思い。さて、今から退職願いを書いて馬鹿で鬼畜な上司にたたきつけてやるぜ。

たしか、毎週日曜日が休みで、月１回土曜出社ありだと、
情報誌にのっけて募集しているけど、
実際は、もう一回土曜日が『自主的に』出社日になるから
隔週で土曜日が出社だった。
もちろん、その分は休日出社として給料出るんだけど、
休ませて欲しかった。
忙しくて出社になるわけではなく、前の月にカレンダーが決まってた。

9:30〜11:00
12:20〜13:30
17:00〜18:30
以上が、ゴールデンタイムと呼ばれ、
トイレもたばこも許されず、電話勧誘します。毎日です。
アポが取れたら、事務所内のでかいホワイトボードに
どんな相手と何日の何時にどこでアポが取れたかを書きます。
つまり、アポが取れないとホワイトボードが空白のままです。
飛び込みの外回りがないので、アポがないと外出できません。

社長が時々支店に来るわけだが、
３時間ぐらい説教を食らう。

毎日毎日、２０時頃に、契約本数を電話で聞かれる。
電話だし、話し込まれるから、順番が後の支店は
支店長以下帰れなかったりする。

現役社員の人は、労基署に訴えてから辞めるといいかも。

毎日帰宅が０時過ぎ。
毎日残業してるのに営業手当３万でお終い。
地域手当が最近無くなった、面接時には知らされてなくて
入社日に聞かされたよ。
どうなってんだ？
追い込みの電話やら、同じ支店のクソ社員に
嫌気さして辞めました。
おかしな会社だった。

電話の会話を、テープレコーダーをつないで、
隣で課長に聞かれてるのは、気分が悪い。
特に結論を取るときは、トークのメモを渡されて、
その通りにしゃべらされる。

テリと呼ばれるリスト入手や、トークの組み立て
など営業の仕組みは良くできていると思った。
でも、ほとんどの支店長は、社員がその営業を朝から晩までやるための
モチベーションのリソースが、給料だけだと思っているらしく、
「おまえ、来月の歩合○○万円だな」とかしか言わない。
イヤになってがんばらないと、給料(歩合)が減る。そうすると上司は
モチベーションをアップするための手段を知らないから、どんどん社員を
追い込んでいく。一昔前の証券会社のような雰囲気だった。

>16
ジャックですね。入社して間もない頃は先輩やらの
会話を永遠にジャックしてましたよ。
内線トークもイヤだったなぁ。

確かにテリは良く出来てたと思う。
でも実績の悪い社員にはどうでもいいテリばかり。
テリの下調べなんてする時は地図見て対象者の自宅周辺の
情報を片っ端から集めてました。話し合わせて勧誘しやすい
ように。良く考えたら相手からしてみたら気味悪いと
思うんだけど、自宅周辺の事知ってたら。

営業は、即決を目指すのが普通という雰囲気でしたね。
100歩譲って、次の日の朝一結論だった。
ところで、上場するとかしないとかは無くなったのかな？？

即決なければ朝一でファックスとか。
上場の話は全然聞いた事なかったなぁ。
そういえば教育担当Mがやるテレビ会議みたいなのも
たくさん見せられました。

テレビ会議？？
それは聞いたこと無いです。
私がいたのは、かなり前だから、、、、

いま支店長やってる人たちが入社した頃は
３年後に上場するって言われてたらしいです。
ま、よくある話ですけどね

これは最近なんですかねぇ〜本社からの会議（研修）内容を
ライブで全国の各本部に中継してたみたいです。
上場かぁ、そんな話は聞いた事なかったです。
私はホントに最近居た人間なんで。

元社員の皆さん教えてください！
実は今度入社面接を受けるのですが、このスレを見てとまどっています。
平均退社時間は何時位ですか？
離職率はどれくらいですか？
仕事内容はテレアポ主体ですか？
？ばっかりで申し訳ございませんが、お願いします。

なんか、中途の人には厳しいって人事のねーちゃんが言ってた。
即戦力を求めたいからそれなりの成果出さないとなんたらだってさ。
ところで元社員さんとか語ってくださってる皆さんは新卒採用でした？中途でした？

質問厨で申し訳ない。

>>22
退社時間は23:30頃です。
22:00のこともあれば、24:00を超えることもあります。
定時には、【絶対に】退社できません。
離職率は、相当高いですよ。
１ヶ月２ヶ月で半分以上辞めて、２・３年いた人でも
結構辞めていきます。私は後者でした。
仕事内容は、テレアポだけです。
このｽﾚの13が、真実です。

>>23
私は中途です。
中途の方が離職率が高いのは、他の会社でも言えることです。

理由は一般的には２つ有って、
１つ目は、
新卒なら、『会社とはこういうものだ』と、教育できるけど、
中途だと、『そうではない』と、わかっていますから退職していくんです。
２つ目は、
新卒に比べて、採用選考に時間をかけないために、ミスマッチが起きる。
営業を増やすことが、支店長のノルマになっていた時期もありましたから、
かなりのアホを採用している感じがしました。

成果を上げられなければ、辞めていくのは当然だとしても、この会社は
成果を上げて、主任・課長・支店長になっても、退職していく人が多いのです。
多分、この会社で楽しく仕事をしているのは、本部長と社長くらいだと思います。

負け犬の遠吠えに聞こえたら、ぜひチャレンジしてみると良いと思います。

>>24
ご返答ありがとうございました。
退社時間問題ありですね。
誰か労基に密告した人とかはいないのですか？

自分はちょっと面接考えます。

>>22　26
労基署に行った人はいないと思いますよ。たぶん。
そんなことをする前に、辞めた方が手軽で気軽です。

私も中途でした。
元総合さんと全く同様の意見です。
私のトコの支店長は在籍６年目で関東で１，２番目に
長い社員だったそうです。
となると離職率の高さはわかるような気がしますね。
退社時間は同様に２３時頃、DMを作ったり次の日の下調べしたり。
埼玉のある支店は近くにあるドンキよりも長い就業時間だとか。
いろいろな会社、仕事があるものですね。

>>28
ダイヤグラムって有りましたか？
テリ（リスト）に番号を振って、
何番にいつ電話するか予定を書いておくもの。

私も関東ですよ。

他にもＯＢいないかな？

訪約あげ

色々あるがこのご時世かなりいい給料ではないですかね〜
身も心もぼろぼろになりますが。。。
お金の為に働いてる人も居るので労基署の行かない方が良いと思いますよ
今は知りませんが甘い所もあると思いますよ。
確かに目標は高いですが営業は数字が出来るなら、
勤怠や書類が普通の会社ならとてもやっていけない人が
生き残れ出世する会社と思いますよ。
ただそういう人に管理職や後任の指導させるので。。。
中には両方出来る方も居ますが。
在籍中の方も前者の上司でなければ頑張ればいいのでは？
私は前者の人々に嫌気がさし辞めました。
辞めても世の中は厳しいですよ〜

後上場の話ですが私の居たころにもありましたが、
去る時には誰も言わなくなってました。
在籍中は上場すれば労働時間が改善されるな〜とか思ってましたが
今別の仕事をしながら離れてその話を聞けば
トップが儲からないので上場して会社を売りにと考えてしまうのですが。。。
真相はどうか。。。
上場した時に分るでしょう

>>30
てもしかして。。。恐ろしい人が見てるのか？？？
今は関係ないけど〜

>>31
たしかに、製図の時期は歩合だけでかなり貰えますね。
３００万円を超えた段階から歩合発生でしたっけ？
受講料が通常の講座で６０万円、製図で３５万円くらいだったかな。

入社前は、リストアップも自分でやると思っていたけど、
実際は全員で均等割だから、アホな社員にもおいしいリストが
行ってしまう。いずれリスト回収されて再配布されるけどね。

>29
ありましたよ、ダイヤグラム。
書くのが面倒なんですよねぇ〜。

>>30
大宮？？池袋？？越谷だっけ？？
支店がかなり増えたね

現役の人が見てるのでは？

>>30
それなりのポジションに居た方のような。。。

ほとんどの人がやめていくんですか？この会社は？
だとしたら、先行き真っ暗しゃないですか。
上の人間は締めるだけしかできないマネージャーですか？
今は景気悪いから人集まるけど。
改善しようという気はないんでしょうか？

リストがあって、トークもあって、歩合もある。
やること自体は、超単純。
電話して、アポを取って、訪約(商談)して、クロージング。
時間管理、スケジュール管理されていて、がんじがらめ。
自分で発想して、仕事を創造するような事が一切無い。
だからといって、歯車というわけではない。
アイディアマンには窮屈だし、歯車に徹したい人には荷が重い。
どんな人がこの会社にあっているか、私にもわからない。
『他の会社で通用しなくて、もう後がない人』が多いのは事実。
38さんの言うとおり、景気次第では人が集まらなくなるね。

社員旅行が熱海だった。
旅行だと思ったら、研修だった。
11時開始だったら、10時45分に
着席しているようにと本部が言い、
それを聞いた支店長が、10時35分に集合をかけ、
5分前に必ず来いと言ったりしてた。
なんだかアホらしかった。

現役社員の方はいないですか？
最近の状況を教えてください

たぶん、２ちゃんねるへの書き込み禁止令とかが
出ていると思う。

DQN高卒に即決決められてしまう罠

鈴木って、経営管理部本部長の鈴木？ここの社長を含め経営陣の頭の古さ、固さ、レベルが低すぎるぜ。
支店長クラスの人間もくずばかり。高卒が大卒の新卒君や中途社員をいたぶって楽しんでいるよ。本当
にアホナ奴等の集まりだよ。

一番あふぉはキッシーやけど、二番目は誰なん？

ゴールデンウィーク中も、追求おつかれさま。
会社はいやだったけど、お世話になった人もたくさんいる。
その人たちが今もいるのか知らないけど、がんばって欲しいとは思う。

私もお世話になった人いますねぇ。
でも同じ支店のアイツだけは・・・何を偉そうにしてたんだろ！
ここの会社、GW休みじゃないんだ？
入社前、GWは休めるって聞いたけど。
GW迎える前に辞めてしまいました☆

ＧＷ休みですよ。
でも、ＧＷに家にいる人もいるだろうし、
実家に電話かけるといるからって、
出社して電話する人が多い。

最悪です。支店では予算をクリアしているのに、
他支店が成績悪いので、ボーナス査定が今の状況ではもらえるかどうか．Ｈ支店長、県の統括辞めたほうがいいんじゃないの？
みんな迷惑していますよ。F本部長ももう見切りをつけるんじゃないのかなあ？ご愁傷さまです。明日研修で逢ったときに、一言言ってやろうかなぁ。
俺たちがおまえらをくわしてやってるんだぜって。

俺がいた支店は、営業がすぐに辞めて、さすがにやばいと思った本部長が
支店長を自分の支店の課長に降格させて、その元支店長を辞めさせたらしい。
あの支店長じゃなければ、きっとうまくいったと思う。
証券会社で営業やってたって言ってたけど、営業できる人には見えなかった。
主任とか課長は、いい人が多かったのに残念。

http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1115438005/
【社会】"「この家は競売にかけるから出て行け」と…" 悪徳リフォーム業者、老姉妹の全財産吸い尽くす
埼玉・富士見市に住む80歳と78歳の姉妹が、業者に勧められるままに不要な
リフォームを繰り返し、総額5,000万円を取られていたことがわかった。
この姉妹は2人とも認知症、いわゆる痴呆症で、貯蓄をすべて失い、更にリフォーム代を払わせるため業者は勝手に家まで競売にかけていた。

506 ：名無しさん＠５周年：2005/05/07(土) 20:21:38 ID:GOu1OrWj
えーと 真面目な話ですが
この床下３０個換気扇とか天井がんじがらめ補強器具画像をＵＰしてほしいと思います。
誰が見てもこれは異常だというのが如実に分かると思います。
関係者の中で勇者の方、もしくは御近隣にお住まいの方どうぞお願い致します。
世論に訴える最も近道な方法と思えますし、また今回の件については
そういった世論誘導をしても全く構わないだろうと思います。
こんなひどい劇的ビフォーアフターは聞いたことがありません。
是非とも悲惨な状況を全国に知らしめてください。

今度最終面接です…このスレがあることを知りませんでした。
今の今まで本命だったけど正直迷っています。
05新卒・現役社員の方々、営業活動は上にある通りなのでしょうか？

>>52
人柱として、入社してみて欲しい気持ちもあるけれど、
もしも、あなたがわたしの身内なら、絶対におすすめできない。

就職活動は、迷うものだし、考え抜いてするものだから、
迷うことは手段としては間違ってないですよ。
事実をもっと調べて、いやな部分も納得して、それでも入りたいと思ったら、
入社したらいいと思います。
入社してからここに書いてあるような事実を知って、『こんなはずじゃ！！』
って思うことが一番ばからしいですよ。

>>52
受講者候補のふりをして、学校に行って営業されてみれば、
営業方法が分かると思うよ。
てか、それくらいはやってから就職先決めるべきだね、普通は。
ビール会社入るときは、その会社のビール飲んでみるよね？

『２級建築士をうけたい』っていうのがポイント。
１級受験資格ありの人は、完璧に名簿押さえているからばれるけど、
２級受験資格なら、名簿が無いから、偽名で大丈夫。
出身校は、建築学科とか言うと卒業名簿が、専門・大学ともあるから
ばれるよ。普通高校卒で、某建築会社に勤めているって言えば大丈夫。

N建は、3,000万売って総支給が新入社員でも50万〜60万貰えると聞いて嫌になった・・・

>>53-4さん
レスありがとうございます。
面が割れているので潜入はできませんが
53さんのお話からだいたいのことは想像がつきました。
ライセンスアドバイザーという職業に本当に就きたかったのですが、
肝心の営業活動を続けられそうもないと思いました。
内定は頑張って取りますが、入社はよく考えます。
他のところで取れそうなところもありますし…
アドバイスしてくださって本当にありがとうございました。
失礼ですが53さんは女性の方でしょうか？
もし差し支えなければ教えてください（当方女です）。

>>56
私は男性です。
てか、女性の営業って、今だといるのかな？？
私がいたときは、たとえ応募があっても、断っていたよ。
男女雇用機会均等法の関係で、書類審査で不合格ってことにしてたけど。
あ、中途の話です。新卒だと、女性の営業採るのかなぁ。。

就職活動がんばってね。

>>57さん
失礼な質問にも答えてくださってありがとうございます。
新卒はおそらく女性も採っていると思います。
採用後はもしかしたら教務に回されるのかもしれませんね。
本当にどうもありがとうございました。就活頑張ります。

中途応募希望されている方にお知らせします、労基法無視　数字のみの会社　特に千葉、神奈川の支店希望の方は要注意。絶対入社するべからず、本部長の○藤はまだ餓鬼の癖にパワーハラスメントの塊。

休みは取れません、机蹴飛ばされます、灰皿投げられます。家庭崩壊、人格崩壊、自己破産。

まともに生活希望する方は×、自分や家族捨てられる方のみ。

age

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この時期　支店に電話してみな、夜の11時でも営業してるよ。支店長ったって所詮中途の入社３年以内の営業馬鹿だけだ。

この会社に未来はあるのでしょうか。

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労基署へ通報してやる

異常勤怠　教育業と教育産業＝では無い。新卒の方々　ご注意下さい。

落ちこぼれの諸君へ
お前らは、所詮負け犬だ。
この世の中、仕事が出来れば何でもありなんだよ。
負け犬はいつまでも負け犬のままなんだよ。

落ちこぼれの諸君へ
お前らは、所詮負け犬だ。
この世の中、仕事が出来れば何でもありなんだよ。
負け犬はいつまでも負け犬のままなんだよ。

この俺に文句がある奴は
いつでも総合資格神戸支店まで電話してこいや。
相手になってやるから。分かったか負け犬どもよ。
ハハハッハハハハハハ

まずは、このスレをひろめて、支店長の増員目標達成を阻止しようか。

純粋に、受講者のために役に立ちたいと思う人の気持ちを
踏みにじるこの会社のありかたは、未だに理解できない。
新卒の方々は、良く考えるべきです。
この会社は、紳士服の会社で通用しない人や、証券会社で通用
しなかったひとが、偉くなれる会社です。

同感です、受講生は気の毒です。人間性の欠落した人間しか
残れない体制ですね。

age

age

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Ｎがどうこう言う前に人材の育成、勤怠　を改めないと本当に終わってしまうだろう。

工藤くん、君は陰で何て蔑まれているか知らないだろうな。

age

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社員が辞めることも、本部長から見たら、
『ローテ』
だったりするかも。
初受のテリなんかは、先入観を持たずに
追求出来る新人に常に渡されていた気がする。

b、k、借金のどれか

何かすごい事になってますねぇ。
>58
新卒でも女性の営業いらっしゃいますよ。
なかなかいい売上上げてました。
でも一緒になって遅い時間までアポ取ってるのはかわいそうだったなぁ。

よく、現役の方やってますよね。身体壊さないで下さい、納得出来ない
事だらけでしょうが。

宇都宮支店の元支店長業務上横領で捕まった記事今もＮの支店に掲載されているし
昨年は神戸と以前から金がらみの不祥事多すぎ。

以前は船橋の営業課長も使い込みで追い込み　かけられていたし　某本部長は事務の女に手出して　一時降格　千葉方面に飛ばされてた。

age

age

ＮもSも変わらない。
ＮのＭ支店は、まともに働いてたシステム営業が三人とも首になった。
会社愛がある社員は生き残れないのは、ＳもＮも一緒
Nは馬鹿な支店長しかいないので、SさんNを潰すのならシステム営業を勧誘しろ。
奴さん達は独自のネットワーク有り（Nの腐った裏事情を知っているかも？）
とくに東北・九州は狙い目・・でも奴さん達は仕事も出来るがプライドが
高いので注意。もとＮ学院社員より

倉Tomy

>７０　お前が一番負け組だ　この組織でしか通用しない。横浜の馬鹿本部長の餓鬼と同じ低レベルな奴だな。

age

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○藤　お前は人間の情愛とは無縁の典型的体育会系能無しだな。餓鬼の癖に
いい気になってんじゃねえよ。てめえのお陰で有能な人間が抹殺されてんの考えろ・この馬鹿

逝って良し。

逝って良し。

てめえ　目障りだから　藤沢の自宅に引きこもってろ。

age

age

たかが訪問販売の会社だろ、なにが本部長、県統括、支店長、次長だ。
馬鹿かお前らｗｗｗｗ
腐れ高卒どもが偉そうな「語り」してんじゃねーよ。
ニッケン以上にムカつく。

101）その通り、脆弱な組織に変わりなし。中途が９割近く。売り上げ下がっても
精神論繰り返しの体育会系気質。前向きな企画や戦略なし、ひたすら営業マンや支店長責めたてて
自己の保身に収支、離職率異常な高さ（最初から辞めるの計算しての採用）
名前だけの肩書き貰うために自己犠牲するしかない。

学歴は実社会では関係ないかも知れないが、高卒の支店長はやはりレベル低いのも事実。

>>102
自己の保身に収支？？

終始じゃねーの？

大学でてそれかい？

総合はろくな奴おらんわ。馬鹿ばかり。くずばかり。早く潰れろ。

精神的に疲れて辞めた人ですが。。。
確かに管理者としては最低の方々が多いが
営業としては訪問販売してごみでも売る人ばかりかも。。。
ここに新卒で入って在籍してるしてないは関係なく
書き込みしてるやつが一番レベルが最低かも
受からないかもしれないが公務員試験受けて公務員にならな人生終わるよ

2久しぶりに見て凄いことになっいているなぁー
＞49 H支店長って腋臭のひどい奴だよな。
県の統括って制度出来たんだ。でもあの人
昔M県にいたころ、製図板売ったお金ネコババしたり有料テストの料金横領したり
相当いろいろやったはずなのに上にあがってちゃうんだ.
まぁこの会社、売り上げ至上主義だったもんな、
売り上げのあがらない下っ端は追い込みかけても,上のほうは
何しても許されるなんて常識では考えられないな、普通なら懲戒ものだと思うのだが・・
たしかに替わりに他の奴っていっても、たいしたのいなかったもんなぁ,
そんな会社だから当然かもしれないね。
給料も入社の面接で聞いたほど良くなかったし、今は、ちゃんと休みは取れてるし、
やめて正解だったと思うよ、いましがみついている人、冷静に将来を考えよう。

馬鹿な研修いつまでやってんだよ、この脳無し野郎。

最後にロープレ撮影するやつ？？
２週間くらいだったっけ？？新人研修

３００万円行かないと、罰研修みたいなのもあったな。

相変わらずですね、自分がいた頃はもう少しましだったよ。社員数もあれだけ採用してるのに
変わってないね。リクルート費用考えたらもっと人材の育成に投資するべき。
辞めていく人間は勤怠、将来性悲観しているんでしょうね。やり方変えればもっと伸びていく
会社だと思います。

age

毎朝、出社するのが憂鬱だった。
アポが入っていない日は特に。
でも、朝のゴールデンタイムに、夕方の
訪約がとれて、即決したりすることもあった。
でも、私には合わなかったな、この会社。
同期は少なかったけど、同じ時期に
入った人は、3ヵ月で課長になった。
私は負け犬だけど、負けて良かったと思う。

http://yaeken.ia.inf.shizuoka.ac.jp/cgi-bin/bbs/cbbs.cgi?mode=res&namber=13&type=0&space=0&mo=13&page=&no=0#F

>>83
詳細聞かせて

辞めた奴は勝ち組です。

最悪ＤＱＮ企業

age

おかしな会社だね、予算達成出来なければ　下の人間に対してばかり厳しい追い込み入るんだから。普通は上席がまず、敗因分析して、責任取るのが当然だろう。支店長虐められて悲惨だったな。支店長なんて言っても所詮プレイヤー兼だし。

この会社で役職就いているのはゴマすりか体育会系馬鹿しかいない。

全員から蛆虫、氏ね、支店に来るなと言われている、陰で。

責任転嫁、能無し馬鹿。

age

蛆虫、寄生虫、ダニ、ゴミ、カス、ボケ、人に非ず。

逝ってよし。

逝ってよし。

支店全員から疎んじられている能無し

課長をみても、支店長をみても、少しも羨ましくなかった。
目標にしたい人物がいない会社は、衰退して行くよね。
社長は、不景気だから、優秀な人材が採用できていると言うけど、
社長にとっての優秀って、馬車馬のごとく働く人かな？
だから、元証券営業が多いのか。。

この企業の支店長なんて平均年齢も勤続年数も低いやね、一般企業だったら係長、課長クラスが役職就いている。
127>>さん同様　魅力が全く感じられないね、馬車馬の如くこき使われて、予算達成出来なければどやしつけられて降格。
全くクリエイティブな部分が感じられんね。

支店長は、課長代理待遇だしね。
役職名と職級名が、ゴチャゴチャで解りにくかった。

訪約して、他の支店によって追求。。。鬱だ。

うーん、俺の担当者が結構グチってましたが、みなさんお疲れ様。
去年、千葉松戸で1級取りました。
3年で100万ほど吸われましたが、みなさんに還元されてないですね。
どこに！？

教務の橋○さんいい人だった。

前に他支店が勝手に人の名前を使って、後輩を勧誘してたのが発覚した
（しかも2箇所）ので、
当時の松戸の支店長に直接謝らせて、名前削除してもらった。
とりあえず、次回勝手に名前を使ったら訴訟にすると言っておきました。

今年、宅建どうするって、前任がやめたので新しい勧誘が。
すごい馴れ馴れしく、腹が立ったので、LECに行きますと言って
切りました。

以上、元受講生でした。

僕はＳ資格の受講生です。
Ｓ資格は、教材や教務の方の態度など他のところと比べて
良いなと好感を持ってました。

ただ社員の方々には、就業時間や営業ノルマなど大変なんだろうなと感じます。

教材やシステムなど他のところと比べて良い物を提供しているのだから、
無理して苛烈な営業などせずに、
もっとうまく需要者に理解してもらえる方法を工夫すれば良いのでは…。
と思えます。

せっかく良い物を提供しているのだから、
そこで働いてる社員の方々にとっても良い職場環境であってほしいものです。

でも…外から見ていると、わりと楽しそうに働いてるようにも見えますが…。

気がかりなのは、去年お会いした職員の方々のうち
何人かに全く会わなくなってしまったことです。
ただ単に移動しただけなのか…、みなさんのおっしゃるように
お辞めになってしまったのでしょうか…。

気になるのは、現役社員の方で肯定的なかき込みが全くないことです。
現役バリバリでなさってる方には、書き込む時間もないのかもしれませんが…。
出きれば肯定的なご意見もお聞きしたいものです。

なにはともあれ、今年製図角番で一受験生の僕としては
書きまくって今年合格の一念のみです。

今年で最後にしたい、現役社員の方々宜しくお願いいたします。

根本的に労働環境改善しない限り 能力高い社員から退職していく構造は変わらない。

根本的に労働環境改善しない限り 能力高い社員から退職していく構造は変わらない。

age

age

会社に経費で飲み歩いている馬鹿がいるんで天誅を与えてやる。

明らかに背反行為、業務上横領に該当沿います。普通は懲戒免職だろう、そんなのが跋扈しているなんて、阿鼻叫喚。現役マンから証拠書類、インチキ領収証は既に入手済みなので労基署と法務局に対応してもらう手続きが完了しました。
無視しても構わないけど　個人的に訴訟起こしてやるよ、善意の第三者としてね。覚悟しとけよ。

おい、馬鹿　てめえの悪行全て暴露してやる。餓鬼の癖に一端の幹部面してんじゃねえよ。

レベル低い某関東の本部長は降格させろ、誰とは遭えて謂わんが。訴訟前に自首しろよ。
。ネタはこちらは幾らでも在るから。アクションなき場合はこちらから法的手段に則って徹底的に戦う。

↑どうぞ御勝手に。

まだ状況理解出来ておらんな、個人訴訟ではなく集団訴訟になります。こちらはあくまで合法的手段にて、しかも既に最終的な調整に入っています、あまり強気な発言は控えた方が宜しいかと。

まあ、せいぜい虚勢を張って頑張って下さい。

首を洗って待っていろ、必ず 仇は討つ。

紳士服のひと？？
裁判も良いけど、ここで暴露してくれた方が楽しいのに。
俺は被害に遭わなかったから、恨みはないけど。

この会社を一昨年退社したものですが、未だに業務改善は図られていないようですね？
私は入社一週間目で地獄のような研修（その日に詰め込まれたものを翌日にテスト）という
環境であったため、研修期間中は2時間くらいしか寝ていなかったと思います。）
また、研修後にレポートを書かされてそれを上司が納得するまで宿舎に帰れないと言う
拷問もありました。
その後各関東支社に配属されての研修ですが、私は3名の動機と研修に入りましたが、
毎日ビデオで撮影されてのロールプレイング（客を目の前にしたときの模擬実習）や
打電の内線練習（客に電話するときのシチュエーションを想定しての訓練）
照りの読み方、色々と研修して各視点へと散りましたが、最初の研修を受けた全国各地の
DQN達は入社1〜2週間くらいで辞めて行き、同じ南関東グループに入った仲間たちも
続々と辞めていきました。
支店に配属された初日から、「打電100本」とか訳の分からない条件と、訳の分からん
照りを渡され、照りを眺めていると後ろから席を蹴られ、最悪の初日でした。
普通に退職時間になったので落ち着きが無くなったら、「わが社にはゴールデンタイムがあって、19時
〜21時までは電話を打ってろ」とか理不尽な事を言われやり続けました。

続きですが、「じゃぁとりあえず訪約取ったら帰っていいよ」と甘い事を抜かしながら、30分後に粘りがちで
訪約とっても「もう一本」「もう一本」とか抜かして結果的にかえるどころではなくなります。
本当にここを紹介したのは「インテ○ジェンス」のクソ馬鹿会社ですが今でもうらんでますよ・・・・。
見事に騙されました・・・・。
明日からもまだまだ書き込みしたい事は一杯あるので、中途で考えている人や、
新人としてはいろうと思う人は絶対に人生を棒に振るので止めて下さいね

また質問とか会ったら実名は伏せますがお答えするので何でも聞いてください！！！！

123さん
俺がいた頃よりひどくなっている気がするね。
インテリジェンスも使ってるんだね。
俺の頃は、エイブリックだったなぁ。ビーイングも載っけてた。

配属直後は、ろくなテリもらえないよね。
俺の場合は、たまたま製図の時期だったから、
いきなり製図追求やらせてもらったけど、
電決っていうのが、わけわからなかった。

>>123さん
カナダ大使館ビルか、印手 orz
ご愁傷様です・・・・

ごめん、間違えた123さん
スレナンバー引いてしまった。

>>元さん
明日ももっとも〜っと聞かせてくださいm m

何故これだけの人間が退職しているのに会社は労務改善を図ろうとしないのだろうか。リクルート費用を考えたらその方が合理的だし、優秀な人材も確保されていくのに。

続きですが・・・、一番嫌だったのは「電話中に横で聞かれる」事でした。
電話から受話器以外のコードが延びていて、それが小さなテープレコーダーに
接続されています。
上司や指導係の人間がそれを聞きながら相手に対して、「あぁ言え」「こう言え」
とメモ書きを渡したり、小声で話しかけたりします。
アドバイスされながらも電話を切られようもんなら電話の直後にテープを聞かされ
「あれが悪い、これが悪い」と言われておりました・・・・。
ではまた後で

高卒の馬鹿本部長　安物スーツ売ってろ。所詮中古不良品再生工員なんだよ、一端の理論振り翳してんじゃねえよ、この基地外。

てめえの御託なんざどこぞのマニュアルの受け売りって事は一目瞭然。

横浜支店に配属されると、なかなか厳しいね。
藤沢の支店長って、今は誰なんだろう？

結局ブラックなんですかね、総合学院…

社名を間違う内定者。。。

内定おめでとう御座います。全くブラック企業なんかじゃありませんよ、安心して御入社お待ち申し上げます、一日残業時間は新卒であれば殆どありません、一年後はせいぜい残業80から100時間程度で穏やかな日々が送れますよ、週に１日は休みもあります。お待ちしてます。

続き、テリ眺めていても後ろから廻し蹴りや灰皿投げられたり、優秀な南の島の方は個人ロッカーに蹴り入れられる位です。以前はこの御方に全社研修で宴会の場で町田支店の大○支店長（既に御退職）が大勢の社員の前で御膳引っくり返されたりした位社員は穏やかです。
予算達成出来なければ肩叩きしてくれる優しさも有ります。どうぞ、お待ちしてます。

大変素敵な企業です、中途の方もどーぞ。一年後には100人の中途の方は15人は生存して、３年後には２人は生きていけますよ。

今では新人にもいい照りを渡すように伊○くんは言ってるね。

熱海ではお膳ひっくり返されてたねぇ、懐かしいこと言うねぇ。

たしかに経営者が経営責任を取らない。さすが個人商店という感じだね。
アルゼンチン債が単なる紙切れとなった時も社員に給料で払うよりましだと言ってる経営者だからね。
自分が後継者にと引っ張って来た人間を閑職に追いやったり何考えてんだかね。
こんな人間に力を貸す議員がいるんだから、肩書きは怖いか？

最近は照り外活動ということでアポなしでも外回りができるようになった。
またアホ社長が「展示場回っても時間の無駄だ」とか言っていた。
それが、たまたま展示場行って名刺交換ができたもんだから、今では展示場展示場だ。
前、支店で私の言う通りにやれと言って、電話貸してみろと代わりに電話をして、即ギリされたことがあった。
相当沈んでいた。これが正しい対応の仕方だ。間違っても名刺なんか渡すなよ。

大○って、辞めたんだ。元刑事のひと？？
町田で支店長やってたのか。。。町田の皆さんご愁傷様。
熱海でお膳ひっくり返されたって、何があったんですか？？

元刑事の大○も辞めてるけど、町田の支店長はやってないよ。別人だな。

皆さんこんにちは。
現役社員です。さすがに疲れました。
もう辞めようと思います。ただ辞める前に労基署に通報しようと思います。
タイムカードもコピーとっています。
ただ通報の仕方がわかりません。
誰か教えて。

新宿労基署及び東京管理職ユニオンに上記の件相談すれば一発です。

営業職でも過去２年分の残業手当の未払い分は使用者側が何と言おうと労基法上主張出来ます。又、詳細についてはご質問下さい。

こうしたご時世でも　支店長引き連れて打ち合わせと称して会社の金でクラブやキャバクラ通いしている馬鹿もいるんだよな、そのくせ自分の糞餓鬼には高い月謝払って稽古事させている。

正確に言えば業務上横領という背任行為なんだよ、覚悟しとけ。

自分より下の人間には厳しく、てめえには甘い。最低だな、こいつは。

元ＮのＡ副社長、今もいますか？
熱海の宴会で『これは研修だぞ！！』と怒鳴っていた。100パーセント宴会なのにね。
もう少し後でやめれば、元自衛隊支店長の、お盆がひっくり返されるところ見れたのか。。。
知ってる方、状況を教えてください。

Aは今は顧問だ。後継者にと言って引っ張ってきながら今や閑職とはこの人のことだ。
お盆の件はだいぶ昔のことだよ。Aはむろんのこと見て知っているよ。

＞167さんへ　労基署への通報頼むぜ。主任で課長職ならば、日曜の休日手当も請求できるはずだ。
これはご存知、総合資格では当然御用達となっているBカメラで判例になってるぜ。

＞169さんへ
それは大変興味深い話ですな。
詳細求む。

　会社の名前を間違える私はここで働く資格がないですね。

>>174
Bカメラってなんですか？

bicのこと

藤沢は石井クンが神奈川の県統括でやっているんじゃないのかな。彼もＫの飼い犬だからね。でも、個人的な能力は認める。

南のＫはほぼ管轄支店の社員及び支店長全員から徹底的に嫌われている。本人の居ない時は悪口のオンパレード、知らぬは当人のみ。本当に哀れな御方です。

となると横浜のKもKの飼い犬なの？

あれーっっ

このサイト凄くおかしくない!?
Sのいい事書き込んでいるの全部削除されている。
だって私が書き込みした分全部削除されている。おかしいーっっ
このサイトってSの悪評サイトな訳!!!
Sを潰そうとでも思っているのー。嫌な感じ!!!
Sにも良いところ沢山あるのに。テキストや講義等、対応にしてもNより良かったのにー。
私はどちらも行った事があるから言えるけど･････。
仕事として働く分にはまぁー色々あるのでしょうけど、どこの会社でも似たような感じ
ですよ。ちゃんとした会社の方が少ないじゃないですか??
それを放って置くのもいけないとは思いますが、こう言う悪口ばかり書くのではなく
もうちょっと賢く考えて対処法を考えた方がいいのではないですか?
このサイト見ていたら本当に馬鹿っぽく見えるからー!!!

>>183さんよ　受講生サイドのご意見は土木・建築スレでのたまって下さい。ここは過酷な勤怠に心身が病んでいる人間の心の叫びなんですよ。あなたがこの会社に入社して実際に内実を知ってのご意見なら尊重致しますし、御拝聴致します。

>>181氏　横浜のＫは自分が知る限りＫの飼い犬ではないと思います。人格、能力ともかなり優秀な御方です。馬鹿Ｋとは雲泥の差があります。本人も組織の中で苦しんでいる事と思われます。頑張って欲しいね。

この会社よく求人誌に載ってるとこですよね。良さそうな会社だったから応募しようかと思ってたんですけど…内情かなり悪いですね。よかったです応募しないで！頻繁に求人広告だしてるから何かあるだろうとは思ってたのですが。

>>186さん　大正解です。転職の際は充分お気をつけ下さい。一生を棒に振る可能性もあります。

さあ、いよいよ悪大名が裁かれる状況証拠が固まりました。公開処刑が始まります。このスレをご覧の方　労働争議の怖さを思い知らせてやります。勝訴した際は晴れてこの確信犯の個人情報と今までの悪行を公開します、お楽しみに。

ユニオン連合さん、ありがとう。

被害者ネットさん、楽しみにしているぞ。
しかし、状況証拠だけで大丈夫かい？心配だな。
普通に考えれば、あなたが勝訴するはずだが。

あなたはもしかして、いまはNかい？

ムーミンさん、テキストや講義が良かったって？
＞＞187さん、一生を棒に振ることはないだろう。
人それぞれ適性というものがあるから。
たしかに、これだけの低い定着率の会社はなかなかないだろうな。
一昔前、生保のおばちゃんの定着率の低さがよく言われていたが、一家の大黒柱がこれだけ短期間に辞めていくのはないよな。

エイブリックとかインテリジェンスとか紹介後にクレームが絶えないだろう。
たぶん、今はエイブリックは紹介してないんじゃないかな。
今は、メインはハローワークじゃないか？あっこにはクレームを受け付けるようなアフターはないだろうから。

ユニオン連合会さんへ
確かにSで働いていないので事実は全部が理解は出来ませんが、社員の方から少しは聞いた事があります。
建設業界も他の会社も本当に色々あるのですよ。談合したり汚職したり、見ていたら嫌になる位、ただ表に
出ていないだけで、内部事情を外部に漏らさないように入社した時に誓約書を書かさせましたよ。
上司は仕事せずに下にばかり仕事をさせて、忙しい時期なんて女性の私でも夜中の三時まで仕事しています。
それで残業代なんてカットカットですよ。入社条件内容とかなり違っていてボーナスなんて皆が驚くほど
の金額金一封ですよ。よその会社も同じ感じで、かなり辞めていました。また首にもなって
いましたけどね。友達は現場で上司がお酒を飲みながら仕事をしていて怒鳴りちらしてたらしく上司を殴って
会社を辞めましたよ。ある友達は三ヶ月給料が出なくて辞めましたが････。まぁー愚痴を言っても始まらない
ので私はお金をまだもらえるだけいいかなぁと思っています。Sの社員の皆様方大変でしょうけどうつ病になら
ない程度に頑張ってください。

ムーミンさん　ご誠実なお人柄がよく分かります。頑張って欲しいです、受講生の鏡ですよ。我々は個人攻撃や金銭目的で特定の人物を攻め立てているのでは有りません。

目的はこの会社が在籍社員と受講生にとってより良き方向へ向かう事のみです。頑張って下さい。

ムーミンさん、なるほどですなぁ。
給料がでないというのはよろしくないことですが、言葉は悪いがない袖は振れないということでもありますよね。
Sのよくないところは、金がしこたまあるのに社員に還元されないということですよ。
金がうなる程入ってくる状態なのに、受講生に還元されないということですよ。
鬱病になっている人ですか、確実にいますよ。そういう社員がいるから成り立ってるんですよ。

age

Ｋ籐さんは、確かにストロングマネジメントだったね。
そのスタイルで、実績を上げているのも事実。
中身は社員の採用・退職の、自転車操業だけどね。
彼とは違うスタイルで、統括本部長になる人が現れるか、
社員の採用ができなくなったときまで、Ｋ籐さんのスタイルが
重宝がられるんだと思う。

所詮 社員を使い捨てるしか管理能力が無い奴なんだね。まあ、崩壊する日も近いし 発言はこんな程度で。

社員を使い捨てにするのは管理能力とは言わんでしょう。

受講する側からすると、ＮよりＳの方が全然イイと思うよ。
Ｎはなにもかも安っぽい
講師は質問しても根拠示せないアホだし、
職員の態度は横柄で、なんか言うと、すぐに逆切れだし、
タバコは平気で吸ってるし、タバコは喫煙所行って吸えよアホ、
受講生はみんなそっちいってるのに、アホかあのうん湖…。
選択肢は少ないし、好みもあるかも知れんけど、
同じ金払うんならＮよりＳのほうがかなりマシ。
職員の態度の違いダケでもＮよりＳを選ぶ価値はあると思うな、
そういうので全然気分違うから、長丁場だし、苦しい時期でもあるから、
そういう気分ってのも大事ょ。

いま言ってるのは、上の連中のコトだろうけど、
なんでこんなに評判悪いんだｗ。

＞＞199さんへ
そうかなぁ？
校舎にもよるんじゃないのかしら。

トップがダメだと会社はやっぱりダメだよ。
結局サラリーマンだから、上を見て将来の自分の姿を想像したりするわけでしょ。
その時にトップがダメだとモチベーションの維持は難しいよ。

Nの社員は常識がない人がちょくちょくいますね...
アンケ時も路上でぷかぷかタバコをふかせて茶髪、ダボスーツ、金縁めがね...
だから受講生の視点からいったら私は絶対Sを選びます。
でも社員であればNを選びますw
Sの現場はサービス残業月に100時間近くです...
たまに疑問に思うのが、今まででどなたか訴えた人っていないんですか??

終わったな、退職者ボーナス支給後かなり予想される。実際　中間管理職が何人もボーナス貰う前に辞めてるよ。

終わったな、退職者ボーナス支給後かなり予想される。実際　中間管理職が何人もボーナス貰う前に辞めてるよ。

てめえはこの状況どう考えているんだ、社員が困窮してるのに　糞餓鬼の稽古事やお受験には熱心だよな。
俺らは家族にどうこうするつもりは毛頭無いが、てめえは　徹底的に追い込んでやる。

DVFAZSE

dvm naedz

もう、本社の連中が悲鳴上げているよ、もうだめポ、近くアボーンです。

そろそろ社長も経営スタンス変えなきゃ、この会社本当にまずいね。南の馬鹿ｋは他所逝っても
知能的にアボーンだな。

てめえは小心者だからこのスレ　会社のＰＣからアクセスしてるのは確認している。
そんんなことは俺らには関係ないんだが　最近使い込みがアップされた某支店長もいるし
会社のてめえに対する監視は今後厳しくなるよ。

てめえ、舐めてるみたいだけど我々の本当の恐ろしさが近々身に染みて痛感するだろう。
所詮　てめえは肩書き有っても高卒の低レベルなんだよ。

餓鬼の癖にいい気になっていると恐ろしいことがおきるよ。いい加減にしろよ。

マイホームパパ気取ってんじゃねえよ。この薄汚い蛆虫野郎。

　　　　　 _, ,_
　　･ﾟ･ （´Д⊂ヽ･ﾟ･｡ 　ﾐﾝﾅ ｹﾝｶﾊﾔﾒﾃﾖｰ!
　　　　( 　　　/　　
　　　　　し｀J

すごい。上層部だけじゃなく、社員も低脳って晒してるな

替え歌
けんかをやめて　みんなをとめて
だれかのために　あらそわないいで
もう　これいじょう

試験後で忙しくて話題ないのか。
来週からは暇になるからまた期待だな。

課長クラスが賞与支給前に何人も辞表出している、しかもトップクラスが。
もう終わりだな、そのくせ会社の金使い込んでいる支店長もいる。最早、終焉を迎えるであろう。

地方は今後相次いで辞表提出、残るは
新人のみ、一体この会社どうなってんだろうか。

東京のＳ本部長よ、しっかりしてくれよ。あんたには期待している。

トップクラスの課長が辞表を出している？
賞与支給前って、今じゃん。
でも、これからトップクラスの課長にとって一番おいしい時期でしょ、ありえんな。

それよりも、金を使い込んでる支店長？
どんな手口で使い込んでるのか、聞きたいもんですな。

早く 氏ね。

早く 氏ね。

ボーナスはいつなの

14日です。ありえん事が実際行われています。使い込んでいるのは東京本部の中核、イニシャルｍ。使い込みはこれで何度目か、本当に懲りない奴。

私の親友もこの会社に中途で入ってすぐ辞めていました。
勤怠、最悪みたいですね。
しかも電話恐怖症みたいになってました。
電話を掛けるのが怖いと。

ただ事務さんがかわいかったので、
毎日その子の笑顔だけが励みになっていたとか（笑）
それが唯一の良かった点だったと親友は言っておりました。
（それも悲しい話です・・・。）

社員の方々、体だけは大切になさってください。

労働組合無いことを良いことにやりたい放題、南の馬鹿Ｋと一緒。近く告訴されます。

使い込みを何回もしているのに、支店長のままってどういうこと？
チェック機能はないのか？
社員に給与払うくらいなら、外債ですった方がいいという社長がトップだからな。
チェックなんてしないか。

早いとこ告訴してやってくれや。頼むぜ。

馬鹿ｋさんよ、mの手口を公開してくれや。

どなたか告訴して
お願いしま

やっぱりm山mか。

山は東京にはいないだろう。
東京にいるMとはタイガーじゃねぇのか。

ｍ？タイガー？
できれば役職名等、もすこしヒントを...

何年かお世話になった会社がこうした状況になっていたとは、愕然としましたね。
昔はもう少し穏やかな雰囲気がありました。使い込みの件よく分かりませんが
おそらく会社の金で飲み食いして　金額が少し大きかったので問題になったのだと
思われます。昔もよくその程度は日常茶飯事でした。

売り上げどうのこうの以前に時代錯誤な経営スタンスを改善しないと本当にあぼーんすると思います。固定給秋から一律に下げたり
社員に全て負荷を負わせる方針と聞きました。私は現在は外資系ですが信じられんです。労働組合結成して断固闘うべきでしょう。

東京のＭやまさん　確か昨年はNO２位のポジションにいたはず　すごい降格と聞きましたが
なにかやらかしたのですか？　情報きぼん

Ｍやま氏　東関東及び北陸の本部長から土浦支店長へ異動されたと風の便りに聞きましたが
何か？

やっぱ、それはＡ派の駆逐の影響か？

＞＞231さんへ 東京にいるMというと、木が3つの人でしょうか　タイガー？がよくわかりません。
確かに頭がすこし尖っていて、歩き方は原人みたいだけど、タイガーって感じには見えませんし、何かヒントをお願いします。

森三中

タイガーって、ゴルファーのことじゃねぇか？
世界的なプロゴルファーのタイガーのラストネームのことじゃねぇか？
苦しいか。

使い込みったって、たいした額じゃねぇだろ。
どうせなんかの賞金を支店で分けなきゃいけないのを独り占めした程度じゃねぇのか。
チイセェ、チイセェ。

それよりもよ、告訴はまだか、告訴は。

タイガータイガーじれっタイガー

今度ここの会社の短期バイト(試験会場でのアンケート)をしようと
思っているんだけど、
このスレ見てたら怖くなってしまった…
短期バイトもやめたほうがいいかなぁ？

使い込み、年間ほんの500ﾏｿほどのはした金ですが、何か？

バイトは楽しいぞ。特にかわいい子にとっては天国だな。
熱いけどな。
間違いなく、社員からナンパされるけど、そんなのはその場限りだからな。
ただ、9月の製図の時はもっとラクチンだから、それまでの付き合いにすることだ。

そっかmの使い込みはその程度の額か。
ちいせぇな。

早く訴えろや！

すいません、今日この会社にエントリーしたんだけど・・・結局ブラックなんですか??

おいおい、ブラックなわきゃねーだろ。
運とタイミングだけで簡単に上にのし上がることができるいい会社じゃねーか。
能力なんぞこれっぽっちも要らねぇんだ、これ以上いい会社があるか？
しかも、金をポッポしても支店長のままで居られんだぞ。
こんな会社そうそうないぞ。
しかも、部下の管理能力なしと烙印を押されて支店長から降格されてもしばらくしたら、また支店長に戻れる。
こんな馬鹿げた人事がまかり通るんだ。恵まれてるじゃねぇか。正に運とタイミングだけだろう。
具体的な施策がなくても、部下にやれやれと言うだけですむんだから、楽だろう。
そう思わねぇか？

レスどうも。
いや、そういう事がまかり通る会社だから、しっかりまじめにやりたい若い人にとっては馬鹿げて見えてくるのかと
思ったのさ。

所詮　この程度の会社なんだよ。発展途上の未開発企業に上場企業並みのコンテンツ求めても負け戦。
新卒は入社すべきですよ、最初は営業やらされて２年持てば普通の会社なら何処でも通用するからね。

�@経営スタンスが確立されていない。�A売上至上主義でマネジメント能力が無い
者が管理職に�B人材は人財が理解できず、能力有る者も売上げ成績悪いと切捨て�C組合が無いからと労基法違反の通達
が罷り通っている。

賞与支給後果たして何人残るのか。お待ちかねのショータイムの始まり、始まり。

>>250
課長職以上の退職者がわかり次第情報求ム!!

発展途上？
おいおい、それはどういう定義だい？
まともな会社とのアンチテーゼかい？

たしかに、課長職以上の退職者の情報は知りたいね。
でも、辞めていくのはだいたいが課長より下だろ。

賞与の査定なんていい加減だからな。
何かと理由をつけて抑えにかかるからな。
個人の成績が良ければ、支店が赤字、エリアが赤字と理由付けしてくる。

だいたい、原価どれくらいなんだよ。10％いかねぇだろうが。それで、支店やエリアが赤字なんてありえねぇだろ。
まともに残業代支払ったらありえるかもしれんが。
総合講座自体が儲かる仕組みになってんだよ。
百歩譲って本当に利益が減ったとしよう。しかし、それは経営責任と言うんだよ。
経営者が自ら報酬を返上するのが第一だろうが。

東京　菅○　櫻○両課長

＞253さんへ
これは、217にあることか？
それとも、賞与のあとか？

一人は前　もう一人は有給使っているから後。この他　船橋　佐貫○さんも退職。

オイラはもうこの会社とは関係無いけど　情報は適宜お知らせします。現役の方新たな情報キボンヌ。

ほう、続々と辞めていくねぇ。
しかし、会社と関係ないのによく知ってるよねぇ。

正に、現役の方の新情報を希望するね。

さくらんぼさんよ＞＞　続々と辞めているのはそれなりの理由有っての事。あなたのスタンスがいまいち理解出来んな。

すれ７お前ら、もっと詳しい情報知りたいかよ、退職している俺が現役野郎より内部事情詳しいのは在職時代の人脈がかなり在るからなんだよ。

辞めれば天国、残れば地獄。

最高にヤバイネタ暴露してやろうか、証拠付きで。まあ、最後の切り札は最終時点で刺し合うからね。宜しく。

wen anにここが日給1ﾏｿ2千円の単発バイトの広告連日出していますが、
仕事内容は簡単なアンケートとなっていましたが実際はどうなんでしょうか？
わざわざ交通費と写真代払って行くので事前に知りたいのです。以前行ったことが
ある方教えてください。

建築士とかの受験生に、解答速報のビラとかを配る仕事。
日給高いし、拘束時間は長いが実労働時間は半分くらいなので、かなりおいしい。
ただ休憩時間が長いから、暇つぶし対策は考えていったほうがよいよ。

久しぶりに以前の勤務先が出てたので見たけど、ひどいもんだねえ、南のｋとか有るけどこいつ　自分の時は横浜で課長張ってた奴かね？
皆から嫌われてたな、時代は変化したかもしれんが　この馬鹿がまだのさばっている事がサプライズ。

以前日本で一番名前の短い市にいて、今万博をやっているところにいる○○支店長
支店にある製図板を売ったを着服したり、有料テストの料金横領したり、
生徒の受講料にも手を出したと聞いた、返したらしいけど。相当いろいろやったはずなのに、
えらくなって、売れない社員はやめるまで追い込む、平社員はつらいね、やれば上の実績、
出来なければ責任とって首だもんな、こんなこと通るのと思うけど、
ここの会社の自己監査能力なんてそんなもの。
まぁこの会社、超売り上げ主義だったもんな、
売り上げのあがらない下っ端は追い込みかけても,
やっても、やっても怒られて上のほうは、何しても許されて、
俺たちが必死にやった実績を自分の実績のように誇張して、どんどんえらくなっていく、
常識では考えられないな、普通なら懲戒ものだと思うのだが・・
ボーナスもいいかげん偉そうに払ってやったみたいなことを言われて
雀の涙くらいはもらったんだろ！
いいチャンスかもしれないよ、冷静に将来を考えよう！
他どこもいけない年齢になっちゃったら遅いぞ！

１０年後２０年後　今のような厳しい勤怠でがんばれる自信ありますか？
今　文句言いながら、それでもやめない連中って他にいけない
年齢なんじゃないの？
まだ　転職できる年齢なら、逃げたほうがいいよーー
今の支店長、課長見て魅力感じる？
昇進しても地獄　しなければ、もっと地獄　待っているのは
そんなところか？！

国土交通省が試験結果等開示をしだしたのは
ある試験地のエヌと試験監督が試験日にチチクリあっているのを
2ちゃんで暴露されたから・・・・

所詮 訪販会社、転職活動出来る内に逃げるが良し。

所詮 訪販 とっとと逃げろ。

所詮 訪販 とっとと逃げろ。

予算が達成していないから
休み無しと言われました、
そもそも休みも取らずにやらなきゃ
出来ない予算を組む方がおかしい気がする。
歩合もらったら、即やめてやる。
何週間連続で働かせるつもりだ！

直ちに労働基準監督署に通報せよ。

中途半端にやるなら全員辞表出すかストライキ有志で やれ！

潰しちまえ！

コンビニ社員さん 何処の支店だ？本気で辞める気あるなら協力するよ。

いつものことでふが　してんのよさんがいってもこじんのよさん　こじんもいったとしても　
えりあのよさん　それができたらかいしゃのよさん　できましぇん　
こんげつもどれもできましぇん　あしたあさっては
してんちょうのばせいをききにかいしゃにいきまふ　ごーるでんういーくもおぼんも
ねんまつ　ねんしも　けっきょく　まえあとのやすみがへるだけで　しゅっきんにっすうは
かわりましぇん　こんなによるおそいなんてめんせつでききませんでした
こんなにごうかくしないなんてめんせつでききませんでした
こんなににちようしゅっきんなんてききませんでした
かていほうかいでふ　

肉体 精神 家庭全て崩壊転職をお勧めします。

たんなるＳの営業の愚痴スレかよ、ここは。
ＳもＮも某省も組織が吹っ飛ぶくらいの醜聞があるんじゃねーのｗ

＞278さんへ
確かにそのくらいのことがあってくれた方が
せいせいするのですが
この会社　ただ　下にやれやれと言うだけで
底が浅い、ふっとぶ醜聞があるほど中身がある
会社とは思えない。
中身は最近事件になっているリフォーム会社と大差なし
惑わす対象者が判断力が弱くなっている老人か
せっぱ詰まっている受験者かの違いだけ。

嫌なら俺みたいに辞める事 精神は安定するよ。

やっと　解放されました
８月はお盆です
また　お盆前に今の実績でお盆休みがとれると思うのか！
とかいう題目で自主出勤させられるのかなぁ
直前に本部から出勤状況を報告でびびっちゃって
支店長は何も言えないし、まぁ支店長って言っても
名ばかりだからしょうがないけど　あの
出勤っていわれるのが、一番モチベーション下がる
ただでさえ、休み少ないんだから、帰省の予定組んでから、
家族に会社から出勤といわれて出なきゃいけなくなったって
伝えることがどのくらい、モチベーション下がるか　ここの
上層部はわかっていない　俺たち社員を奴隷か何かと勘違いしている
やめていく社員の気持ちをもう少しわかろうとすれば、変わるんだろうけど
所詮　訪問販売　定着率なんてお構いなしか
これじゃ　この会社　上場なんて出来るわけがない。

その通り、会社の奴隷

この会社程勤怠酷いのも珍しいね まさに訪販

Ｎに較べりゃ天国ｗ

以前にＳをやめた者です。
マジレスですが、ここの会社は
本来、相当利益体質は強い会社だったともいます
今はどうかわかりませんが、収支表を見たとき
給与として支払っている総金額の６０％位が
採用媒体費用に支払われていたことに、びっくりした
記憶があります。
私がやめる、直近も、よく支店長が上から、人がやめるのは
支店環境の問題だと怒られていました。
勤怠他を支店レベルで勝手に改善しろといっても
この体育会系の会社では無理がありますし、支店長も
どちらかというと、上の言いなりだった人がなっていました。
先輩にはいい人も多かったし（変な人もいましたが・・）
ただ支店の中の雰囲気も大事でしょうが、それ以上に休日をもう少し
増やす等、上層部の方がもっと、環境改善に本当に血を流す覚悟がなければ
退職者は減らないと思います。
利益は十分出る会社なのですから、変なライバル校との競争にお金と人的資源を
浪費しなければと思っています。
いいところも、悪いところもありましたが、周りの先輩はよくしてくれたので
正直な感想を書きました

上層部一掃

Ｎに池。
歩合はＳよりよっぽどいいし、知名度もＳより高く、募集コースも多い。
休みもしっかりあるし夜もそこまで遅くない。

N

Nの工作員 は氏ね。

267 名前：ななしこ ﾒｪﾙ：sage 投稿日：2005/07/28(木) 14:15:39 ID:NveEW+RH
国土交通省が試験結果等開示をしだしたのは
ある試験地のエヌと試験監督が試験日にチチクリあっているのを
2ちゃんで暴露されたから・・・・

そして 誰も居なくなった。

>>285さん　正論ですよ。あなたの様な優秀な人間ほど真っ先に退職するのがこの企業の未成熟な点を顕著に顕しています。

かわいそうな人だ
会社の中でも役職の上順に
上に行けば行くほど
陰でひどい悪口を言われている。
あんたもかわいそうな人。
お金もってても、家庭崩壊
部長→次長→課長の順で
俺ら社員まで聞こえてくる。
一度、匿名の投書箱でも作ったら
誰が言っているかよーくわかるよ
社員は誰もついてこないわな
これじゃ
あんたが言ったその後を　部長・支店長が
わざわざ　打ち消してる。
笛ふけど・・・

私も現役でこの会社に勤務しているものです。
本当にひどい会社です。
ただ、このまま泣き寝入りするつもりは有りません。
何人かの有志で労基署、未払い残業代の請求を考えております。
法律を犯してまで利益を追求し、社員を使い捨てにする上層部を許せません。
今は愛社精神も有りません。人間らしい生活を奪い取った敵としか見ていません。
ご覧のみなさんでさらに良い意見があったら教えてください。
上記の件は必ず実行致します。

>>294さん よく言った。アクション起こさなければ何も変わらん。是非 力になるので協力します。

過去2年間のタイムカードのコピー 運営計画書 労基法抵触通達 最低揃えよ。

支店の収支が判る書類 あなたが日々付けているメモ

直近の退職者リスト 情報で必ずまとめている。

他に質問ある？法律関係の現職なのでどーぞ。

どこの誰とはいわん
ある会社の経営者のトップが
社員を集めた前で
「僕はこんな利益の会社経営しなくても不動産があるから十分なんだ、
なぜ経営していると思う　君たちを食わせるためにやっているんだ！」
と吐いた。
大変　社員思いの社長である。
これぞ、滅私奉公の鏡かもしれない。
人間言っていいことと悪いことがあることも判断できない
基地外　逝ってよし。

あげ

age

あげ

ageました １０日までに何とかしないと
また　怒られます

今月は20日だろうが。

からあげは精神的に悪い早く 前キャンだしとけ。

あげ

休み後また地獄勤怠 今から憂鬱な奴いるだろ。

あげ

あげ

地獄の勤怠でも、今年の歩合はこれだけーって感じ。１０月にはまた給料下がるし、そろそろ辞め時かな。

みんな！レッツ トゥゲザー！

最近入社したものですが、募集要項と実際の勤務内容の違いに激しく怒りを覚えます。
また、支店長、本部長ともに口を開けば数字、数字、訪約しか言いません。
将来的な目標、夢とか全く感じさせないひどい上司だと思います。
この人たちがいるから半端じゃない離職率になってると思いましたね。
この会社は上の人間の意識を変えない限り、このまんまの人の育たない、人材募集
で経費の無駄使いを続けていくんでしょうね。

ほんとあほな社員しか残ってないし。

馬鹿Ｋまだいんのかよ。茅ヶ崎に全員結集せよ。

氏ね

氏ね 氏ね 氏ね

Ｓがブッ潰れるネタだせよ
それで済むことやん

Ｎネタでもいいよ
Ｎが潰れたらＳも潤うし、激務も一挙解消だろ

逝ってよし

総合資格の上層部の人達見ていますか？
あなたたちは今まで何人の社員を使い捨てにしてきましたか？
どれだけの人の無念さの上にあなたたちの今の立場が成り立っているか考えたことありますか？
どれだけの社員の生活を壊しましたか？
罪悪感はありますか？
それでも嘘の求人広告を出し続け、騙し続けますか？

人には我慢の限度があるのを知っていますか？

課長クラスがたくさん辞めると以前あったが、たくさん辞めたのかしら。

課長クラスが辞めてしまうことも大きな問題ですが、面接で良いこと言われて希望を持って入社してくる人達をまるでふるいにかける上層部に怒りを覚えます。
募集要項を読み、それを面接の際確認してるにも関わらず、入社させてしまえばこっちのものみたいな感じです。
営業だから仕方ない。
その言葉が免罪符のようです。

だが、あなたたちの強い得ていることは違法行為です。
それによって利益を得、社員の生活を犠牲にしていることはどう感じますか？
目先の数字が全てですか？

悲しい人達ですね。

この企業の悪行はネットのみならず大手人材会社等に流布しており 今後 人材難及び組織としての崩壊が必至である。

利益率は高い体質だが 労使協定も無く一方的な賃下げや歩合率ダウン 組合が無いからとやりたい放題 まずは役員の報酬カットからだ。

労基署へ皆 匿名でタレ込め アクションを起こさんと何も変わらん。

法律だの我慢の限界だの、顔が見えないところだと威勢がいいな。
結局訴えようにもどこにも相手されてなくて、顔真っ赤にしている様子が目に浮かぶよ（ﾌﾟｹﾞﾗ

一番有効な方法は会社に直接 過去2年間の残業代の請求を内容証明で送付する事です、会社側が何言おうと 判例でも 労基法に照らしても 勝訴です。

ｱｹﾞ

[email protected] 鈴鹿　瞳

発言のレベル自体低いな。かわいそうね。ﾌﾟｯ。

勝訴するなら早くやってくれよ。

自分の担当する受講者が合格したとき、
当たり前によろこべる会社になってほしい。

裸の王様 頑張りや、畳の上で氏ねるようにな。ほな さいなら。

来年新卒が60人入社予定。中途が取れなくなったら今度は新卒。前途ある奴の社会的生命奪って楽しいのかね、この会社は。一端の大企業気取り。早く潰れるべし。

東京のやつが半分辞めたらこの会社すぐに潰れるよ。いいじゃん、どうせ10月には給料減るんだし、辞めちゃえ辞めちゃえ！

ｱｹﾞ

ｱｹﾞ

ｱｹﾞ

ｱｹﾞ

あげ

ここでアンケートのバイトした事ある！日健さんともめたってほんとですか？

↑ホントですよ
新聞記事にもなってましたよー

所詮どっちもどっち。金と権力にしがみついた基地外が騒いでいる会社であることは間違いない。そのくせ基地外どもは何かトラブルがあると何も出来ずに責任のなすり合い。早々に逝ってよし。

ハローワークの募集で、

　受講生へのアドバイス、学習相談等の受講生管理と
　年間スケジュール管理等の教室運営業務

　就業時間　9:30〜18:30 　
　休日　　土日祝他　（週休二日は他）

１、２級建築士取得者優遇

と、でていたので営業ではないと思うのですが、
それでもやっぱり帰れる時間は２２時とかになるのでしょうか？

また休日出勤は結構あるのでしょうか？

↑
おそらく教務の募集と思われますが、帰る時間は２３時頃と考えたほうが良いと思います。シフトの場合もありますが、結局何でも安請け合いする会社の体質のためそのとばっちりを受ける部署だと思ってて良いと思います。休みは週休２日は取れますが土日は出です。

>>343
そうなんですね。。。。
参考になりました。

レスありがとうございました！

たしかに教室運営だから、教務のようだね。
しかし、教務と言いながらも最初に営業にまわされたり、あるいは教務から営業にまわされたりするケースもあるからね。

で、教務の方が帰りは遅くなるよ。
だって、営業は人がいっぱいいるけど、教務は一人ないし二人だから、代わりがいないじゃーん。

月に二回も休めたらすごーいとか言われたりもするよー！！！

イ´|￣｀ヽr＜´￣ ￣｀ヾ´￣ ｀ヽｘ''´￣「｀丶､
　　　　　/　_|ノ　　　├〈,.-― 　 　 ;.　＿　 ,ゞ--'､:＼___lヽ
　　　　 ,':∨::＼　　／´￣ ￣｀ヽ ヽ/´　　｀ヽ、-.､ ＼::::::::::',
　 　 　 |､＿;／ ／　 ／´ 　 ,.　　 　 、　 ､　　＼. ＼ ＼―|
　 　 　 ’、　　/　 ／　 ,.　 /　/　,ﾊ　',.　　ヽヽヽヽ 　＼ヾ/
　　　　　 ＼_/:/:/:./ , /　.,'　/ //　| l | , l:　|　', ',. ! ｌ　 :',!|
　 　 　 　 　 |/:/::/:/:/:! l |　{ /|:!　 l l } !ﾉ|::,!l　| :| |::|:::::::|ﾉ
　　　　 　 　 |:/ｌ/:/:::,|::|:{イ⌒lヾゝ ﾉﾉイ⌒lヽ|:::!::}:;!::l::::::/
　　　　　　　 |::/|/l::/ｌ';:{ヾlー''!　　　　 lー''!/ﾘﾉﾉ/::/:l::/
　　　 　 　 　 || |:/ﾘ､|::l;ゝﾞ￣´´　 ,.　 ｀￣"　ﾊ:lﾘノﾉﾉ'
　　　 　 　 　 ﾘ |' __,⊥!、 " "　r===､　" " /ﾉﾉ　　||
　　　　　　　 '／´＼:: :　＼　　 ヽｰノ　　／`ーｧ-､ ヾ､
　　　　 　 _ /　　 　 ｌi : .　',.`ヽ､ ＿ ,.イ´ ／.ﾉ::ｌ|　 ヽ　＼＿___
.　　　　／'/ 　 　 　 |l　　　ヽ　｀Ｙ´　／ '.／ . :ｌ|　　 |､　/　　/
　 　 　 ＼l　　　　　 |ｌ,　　 ＼＼_!_／ ‐ ´　　 ､!|　　 | |＼￣
　 　 　 　 |　　　 　 /; ´ 　 　 ｀ ‐　　,　　 　 ヽヾ　　 ! ＼|
　　　　 　 |　　　　/　　　　　　 ヽ::／　　　　　 ｀ヽ　｜
　　　　　　| 　 　 ,'　　　　　　　　｀　　　　　　　　　',　!　同じ板にコピペするとそのままだけど、
.　　　　 　 |　　　|:::　ヾ　　　　　　　　　　　　 ヾ　 .:| .|　違う板にコピペするとおっぱいがポロリと
　　　 　 　 |　　　'､:::.:.. .　　　　 ―　　　　　 　. .:.:::,'　!　見える不思議なギガバイ子コピペ。
　　　　　　 ',. 　 　 ＼_:::.: : :_二二二:_: : : : .:.:.:.:::／　,'
　　　　　　　':、　　 ﾄ、￣ ´.:.:.::::::::::.:.:.:.` ―┬ '′　/
　　　　　　　　＼　 |l ヽ　　　　　　　　　 　 ｌ|　　／
.　　　　　　 　 　 `/,'　 ヽ　＼　　　　　　 　 ',／
　　　　　　　　　 ∧ヽ　　 ＼　＼:.:.:..　　　　∧

そろそろ九月、この会社の基地外どもが年に一度の怯える時期、決算の時期だ。こいつら学習能力がないから毎年この時期に使い込みがばれる。ＤＱＮ、逝ってよし。

九州のｱﾉ県に潜り込んで
製図解答用紙をｼｶｲと一緒ににﾅﾆしたのは
ｴｽ？　それともｴﾇ？

おそらくＮでしょう。九州ではＳの力はそんな事できるほど強くありません。

あげ

Ｓがいる県じゃあいつらもおとなしいし
違法の監視役としては存在価値あると思うよ、Ｓ。

↑
てゆうか、Ｓは会社の中身が違法ですから！残念！！

SがNの抑止力になるか？
一緒だろ？

Sの中身が違法って？
どういうこと？

単なる労働基準法違反と労働法違反なだけでしょ。あ、あと会社の金を横領してる奴ならいっぱいいるか。

age

この会社は体育会系カースト制だから 下っ端は何言っても変わらない、経営側に立つまで辛抱するか 見切り付けるか二者択一 何か期待しても駄目です。

まともな会社だと思うと辛いだろうが 刑務所に服役してると思ってやることだ、異常な離職率だから 少し辛抱すればすぐ役職になれる、ただ おいしいのは支店長から上で以下は奴隷以下。

ずっと人大杉でスレが盛り上がらん。何とかならんかな。

今日も休日出勤ご苦労さん 手当はきっちり貰え。

一番駄目なのはもう後が無い40過ぎて転職してきた支店長だな 最後の選択肢としてこんな会社を選んだ哀れな奴等だよ。僅かな給料の為に社員を犬死にさせて 陰では悪口ばかり。解ってんだろうな お前だよ お前。

上に上がるのも程々にしとかないとな。
出る杭は打たれるからな。

あげ

○ダです。支店長みえる？

↑打たれた杭の人？

次に打たれる杭は誰だ？

出過ぎた杭は打たれない

出過ぎた杭は切られます。

はい、ごくろーさん。

今月末及び12月賞与 支給後 東京を中心にとてつもない事態になるだろう 営業のみならず。

社長全面 そのした自分の顔すらブラック 情けないね。根性無し その程度のガキが

みんな 疲れてんだよ 二日酔いで 休みやがってよ 生意気な事言ってんじゃねえ この罰当たりめ、覚悟しろ。

顔ブラックとは人前に出せない事やってんだろうな、ヒールなんだからもっと 堂々としろよ。

またかよ てめえ 自分の立場考えろ

368以降、さっぱりわからん

前は地方を中心に大量離脱といい、今度は東京か？
なんかノストラダムスの大予言みたいだな。

二日酔い直ったのか 店長！

まあ、東京は辞めるでしょう、けっこう。今までが不遇だからね。責任ばっか押し付けられ、無能の支店長の泥被っていたんだから。

藻舞ら、油売ってないで電話しる
来週のアポが無ければ土日出勤だ！

アポ アポ 馬鹿の一つ覚えと休日返上の脅し。アポ取れない社員の代わりにあんたが休日返上してアポ取れよ、プレッシャーかけるだけの管理は誰でも出来るんだよ。

二日酔いはともかく自己管理も出来ない馬鹿にはもう一度 叩き直す必要が有るな。

はよ せんね。

はよ せんね。

アポなんざ 適当にボードに書いときゃ良いんだよ 飛びでよかろうか。

意味も無い研修で自己満足かよ キサンのようなやしゃ 味噌汁で顔洗えや。

追求不可の奴を訪約にして×報告した方が楽だろうが。
そうすればチョッキダゼ。
追求不可の奴にしておかないと、あとで確認の電話が入るからな。
そんなことをしていても、ちゃんと支店長になれるんだからいい会社じゃないか。

テリなんざ新規で幾らでも作れる 電話帳あるがいや。

で、○○長殿、こないだ嘘ついてきった領収書は大丈夫か？

あげ

領収書あれば大丈夫だろ、いつだってよ。
そりゃどこだってカワンネーよ。チャボーズがちくらなきゃな。

■■■■■■■■■■■■■■■■
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　違う板にコピペすると、四角の枠の中に
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　メッセージとURLが現れる不思議な絵。
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　（その仕組みがリンク先に書いてある）
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　この原理を応用すると、まったく新しい
■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■　　コピペが作れる予感。
■■■■■■■■■■■■■■■■

根性無し

千葉 茨城シンドルナ

つるべ

さげ

Ｍさん元気？相変わらずＩさんにごま摺ってる？それだけだもんね、取り柄は。

>>1

『・・近いうちにライバル会社のNについてもスレ立て・・』

は、いったいどーなったん？

396

自分で立てりゃいいじゃん。総合さん。

>>396
だれかがたててますYo

あげ

400げと

４００G#ET!!

ちゃっかり漏れのGETうばってんじゃねえよ（゜д゜＃

嫌ならただちに辞めろ。

俺が誰だか判って書き込めや、会社批判という形でプロバイダーや管理にログ記録確認して 書き込んでいる野郎名指しで追い込んでやるよ、この根性無し共 悔しかったら俺位出世して 経営サイドから発言出来るようになれよ、以上でこのスレ終了 文句あんなら かかって来いや

Nのスレってどこよ
探したけど見あたらねぇ。

リンク貼ってちょ。
ないなら立てるし。
忘れてたのよごめんなさい

入り口から検索で「日建」っていれればでてきますよー。
S対Nのスレもあるけどいかがなものかねぇ...

>>404
やってみれ　相手にされないから
街の中で　俺は総○資格の　○長の○○っだって叫んでみろ！
誰も相手にしないから　外の世界にも　自分の馬鹿ハラスメントが通用すると思っているのね
かわいそうな人　幸せな人かもしれない
お前の真実の姿と会社批判を混同するな！　やってみれ　２ちゃんねるにも
直接いいにいったらどうだ　相手にされないと思うけど。

あぐぇ

404
あんたほんまもんのバカでしょ。個人情報保護法って言葉聞いたことはある？気にはしてないし勉強できる脳みそは初めから持ってないとは思うけど。

世の中ね、あなたの思い通りにはいかないようにできてるの。特にあなたのような小悪党の戯言には相手にしないから。せいぜい自分の力が及んでいると勘違いしているとこで騒いでなさい。

どうせあなたはそこでしか生きられないんだから。他では150%通用しません。だってまともに仕事できない、喋り方を知らない、身の程がわかってないじゃどこの会社も取らないでしょう。今いる監獄みたいなとこ以外。

なーんか凄いね。

この 会社全く自浄能力ないね、早めに転職しなさい。

このスレで 大多数の皆様から忌み嫌われているのはやはり 彼ですか？

横浜のみなさま
現でつか？約１年前の前でつか？

ここまで 言えば判るだろ この会社一番の嫌われ者だ。

自分が一番判っているからよ この馬鹿あんちゃん 脳味噌足りないから。

名前が横浜になってるからてっきり横浜関連の人かと思いますた。
会社一番ね。らじゃです

あげ

如何なる抵抗勢力が有ろうとも 徹底抗戦 賛同の同士 求む。