高園産業(株）ってどうよ？

ファミリー企業高園産業（株）について語るスレです。
医療機器業界では割と有名なこの会社。

部課長は遅刻したらタイムカードを押さずに、押し忘れで処理（遅刻まぬがれ）
部下にはそんなの認めないしね。
判断力が欠落したひどい管理で無能な上司。
さて、日ごろの理不尽な業務について語りましょう。

2ゲット

余裕で３ゲット。
確かに頑張って働いても割りにあわないよな。

>部課長は遅刻したらタイムカードを押さずに、押し忘れで処理（遅刻まぬがれ）
そんな奴いるのか？

普通に理由無き遅刻では、打刻せず。
９：００とか書き入れて、上司のめくら判押して免れてるよ。

そんな奴ばかりですよ。
もうダメぽ

うんこ商品をうる営業の身になってみろよ・・・

最近、自分が詐欺師じゃないかと思うぞｗ

しかしアプリの障害が減らねーな。
要望は完全無視だしよ。
客先行くたびに、「いつ直るの？ねぇいつ？保守とってるのに対応悪いよねーー」
とか言われると、返す言葉がないんですけど・・・

完全な同族企業だぜ！
バカで阿保な社長に、大バカで無能な専務ｗ
みんな会社の事は考えてねーんじゃねえの？
ポリシーねぇよ・・・
自分がよければ全ていーってかんじだよ。
最近は、サービス残業で焦ってるみたいよｗ
労基局に訴えれば１００％みんな残業代（100万ぐらい）でるでしょ？
２年分も払うと、会社が潰れちゃうね・・・笑
みんなで訴えちゃえば　笑ｗ

>7
その通り。
労基所に訴えて、サービス残業に対する実態？を訴えて、
どうなるかわからんが（詳しく知らん）過去数年に遡って、残業代払う命令？
がでたら、完全に会社潰れるよな。

７氏が言う通り、かなりびびってるみたいだよ、サービス残業についてさ。
おいらの部署ですらかなりの労働時間なんだが・・
ＦＥや、システムあたりの労働時間なんて悲惨だって聞いてるよ。

っていうか、残業代でないのに、２０時を回って作業する日は、
あらかじめ紙書かされるのがまったく意味不明。

確かに会社のことは考えてるヤツなんていないかもな。

自○党に投票しましょう！とか言ってる場合じゃねーっつうの。

誰かさんは八◯市の議員だから、コンプライアンスはちゃんとしないとね｡それと有能な(←これ揖屋魅)総務がいてるから大丈夫でしょ?社内報でも｢頑張ります｣みたいなことのたまってたし｡確かに夜中まで仕事(日付はとっくにかわってる)はキツイというか人間扱いしてないな｡
｢早く人間になりたい!｣って感じ｡

取りあえず万全を期するためにも、タイムカードはコピーとっとけよ。
来月からいよいよ２０時以降の働いた分は完全カットらしいからな。

残業代請求にも時効があるらしいにょ。
だから、あまりにひどかったら、即労基に相談だにょ!

役員２〜３人辞めさせれば、余裕で残業代支払えると思うにょ。
４階のえらい造りの役員室もいらないにょ。

すごいな！この会社　同業者として同情するよ・・・

時効があるんだね。
勉強になるよ、ありが�d
っていうか、社長ずっと東京なんだから、
本社（大阪）と東京に秘書１人ずつおいとかなくても良いんじゃないかいな？

役員ってそんな高給取りなんだね・・・
無駄だなう。

ここの会社の役員って本当にいるだけのヤツおおすぎでたまらん

そのうえ高給取でくさってるよな



なにがやばいから役員報酬減額で社員の給料５％引きだよ

まずは、いらない執行役員の排除と
役員報酬全額カットだろ！！

これだから親族企業は困るよな

＞１４氏
誰もが思ってることだよね。
まずはノーツに記載（笑）してみたいところですな。

５年前ぐらいは勢いがあった会社なのに・・・
社員を大切にしない結果ですね・・・・
内部崩壊だな　もうダメぽ

もう、必ず潰れるにょ。
商品ラインナップは、同業3社の中で最低ラインナップだし、
何の発想もなく機械作ってるやつらの集まりじゃだめぽ、
っていうか、上司がとんでもない阿保すぎるから、社員を育てたり、
適材適所に置くことができないにょ。
ま、この会社で出世するには、会社のことを真剣に考え結果を出さなくても
えらい人にペコペコしておけばそれでOKだからね・・
実際いるでしょそんな人、福○専務の腰ぎんちゃくなんてそーだべね。
いつも何してるのか分かんねーけど、みなさんその人見たいなら、
本社の経理にいるぽ、エラそうにふんぞり返って、Windowsのアクセサリの
ゲームしてるぽ。情けない・・・
自分が仕事なくても、福○専務が帰るまでゲームしてんだから、10時になっても、
たしか、奴は電○大学出身、営業能力まったくなしで、管理部門送りだよね、
まー、○永専務にあそこまでペコペコ出来りゃー、ある意味才能かもね・・・
家族が見たら泣くよね・・・笑
あいつ、社員が挨拶しても、上司じゃなければ虫扱いだよ、自分が虫のくせに
社員を大切にしない会社は、もう終わってますね・・

高○産業、最高肛門が市長選出馬ですね・・
また、本社の人は選挙の手伝いさせられるよ・・・（本社の人）
災厄だね・・だいたいおかいよね。会社の社員を私物化する人間
あの人が、一番、思ってんじゃねーの、社員は虫ですって・・・
選挙にかり出される人は、定時でタイムカード押してそれから手伝いだからね。
残業扱いでやれよって感じ・・そっか公職選挙法でひっかっかるか・・笑
じゃあ、勤務時間外だから選挙断れるよね・・・
断ると、ホサレル？・・・
そうなれば、これは、今回は公的機関に相談だね。
自分の会社が、サービス残業必死に隠しているのに、
TOPは、のほほんと立候補・・・バカじゃねえの？
自分の会社の経理を労基局に公に出来ないオーナーが、
市長？だめぽ・・・当選したら、何もかもが不透明になっちゃうよ・・・
マスコミにタレこむか？・・・2年分遡って残業代払ってくれる？・・・
落選願・・ですな。

１５氏、ノーツには書き込まないほうがいいポ・・・
誰が書いてるのか分かるよあれは・・・
好評しないといってるけど、最高肛門様が教えろなんて言った日には、
完バレね・・・

ユ○マもよりひどそうだな・・・・
残業代請求して車でも買えば・・・

うーん　みんなで　トー▲ョーにいくか！

そうそう残業代でないから、俺は次の方法をつかっている

終わりそうもない仕事があってもとっとと帰る

で、足りない分は土日出て補って休日手当てゲッツ

しかし土日出なくてはいけないので家族持ちにはつらいかも

＞引く手あまた氏
そうだよね、ノーツは良く考えれば・・・バレバレじゃんね。
少々頭に血が上っていたというか、浅はかでした＞＜

残業代は出ないよね。
噂では見込み残業代？とかいって、給料ちょっとだけ上げるって
動きもあるみたいよ。もう手遅れでしょって感じですが。

ほんと、終わらなくてもとっとと帰った方が懸命よね。
遅くまでやって、次の日遅刻したら洒落にならないし、
体調崩して有給消化するのもバカらしいし。
やっぱり何が何でも２０時までには帰らないとならないね。

ほんと遅くまでやってる人間、頑張ろうとしてる人間を見ないよね。
上司は「勤務時間内でこなせないダメなヤツ」ぐらいの評価しかしないんだから。

今まで何やってきたんだろう？って感じですね。

これですか・・・以下天災

選挙：
門真市長選　園部一成府議、立候補表明−−６月１９日告示　／大阪
　任期満了に伴う門真市長選（６月１９日告示、同２６日投開票）で、
自民党府議の園部一成氏（６７）が１３日、記者会見し、無所属で立候補する考えを表明した。
園部氏は同市議を経て９１年、府議に初当選し現在４期目。
同市長選には、現職の東潤市長（７２）がすでに６選を目指し、
無所属で出馬する意向を明らかにしている。

　園部氏は会見で、東市長について「積極的な行政運営が見られず、多選の弊害が大きくなっている」と指摘。
そのうえで「地方自治体は今後、補助金頼りの行政はできなくなってくる。
独立した運営のため組織のスリム化、効率化を進めたい」と強調し、
行財政改革を最優先に取り組む考えを示した。

選挙資金に会社の売り上げが使われてそうｗ

２１氏　２０時まで仕事する必要はないですよ・・・
見込み残業？そんなのあるの？高園○業の基本給って、年齢給＋職能給だよね？就業規則より
これのどこに見込み残業代が入る余地があるの？？みなさーん騙されちゃいけませんよ！！
給与に見込み残業なんて、これっぽっちも入っていませんよ！
ちなみに、基本給に残業代を組込んで記載すること自体出来ませんよ・・・
給与明細をもって皆さん労基局に聞きに行きましょう！！
「この明細の、どこに見込み残業４０時間分がついてるの？」って(笑)
労基局なら、徹底的に会社を調べてくれますよ。これからは、
個人情報保護法が施行されているので、会社に個人名は、分からないしね！
ちなみに、1ヶ月の残業は４３時間と決められています。高園○業は、ギリギリまで
社員を働かせたくて、残業４０時間と言ったのですね。ここから分かるように
ノーツに書いているような、社員の健康？などまったく考えていませんよ！
やはり、虫扱いですね・・・

２０時に毎日かえっても２時間の残業代が毎日でて
一週間で１０時間月なら４０時間

１時間１２００円計算なら４万８０００円の
残業代が消えることになるね


だから定時になったらとっとと帰らないと詐欺られている状態

２４氏　サービス残業隠しの一貫として、月給に見込み残業代を含めて、ベースアップ？（謎）
を計ろうとする動きがあるそうなんですね。
入社する時に、「うちは残業代でないよ＾＾」とか言われて「ふーん」ぐらしか思わなかった。
そこが全ての始まりだったのかもしれませんね。

普通は給与明細に月の勤務時間って記載されない？普通されますよね？？？
今給与明細をみたら、「普通時間」って欄は空白なんですよね。
やっぱり記載したらまずいことになるってことなんでしょーね。

だからタイムカードのコピーを毎月取る必要があるんですよね。とほほ。

あとは、園一族が１匹たりともいなくなって
社名がかわればＧＪ

あとデブの部長とっととやめれｗ

２４氏、２５氏
なるほど・・・だから２０時を目安に作業しろっていうのは、
そういうところからきてるんですね。

本社２０時に施錠します。
以降作業をするには届け出が必要です・・・

届け出したからどないやっちゅうねん！（笑）

このサービス残業隠しは、いつまでも隠しとおせるって思ってるんだろうなぁ・・・

デブの部長・・・については、禿同ですね＾＾
あれは本当に心の底からいらないと思う。
新幹線代勿体ないわ。

あのデブが妄想しているプロジェクトでシステム部が崩壊するみたいだよ。
話によるとプログラムの開発効率が悪いものを採用するらしく
（デブが自分の趣味で選んだみたい）

今まで以上に納期が長くなったり開発コストがあがるみたいなので

つられて営業も、今以上につらくなるらしい・・・

デブって３Ｆの？

見込み残業?…むちゃくちゃですにょ。労働基準法第３６条を違反してますにょ。しかし、おそらく労基に届出してるので、法律違反だにょ。
ベーソノ一族も悪いが、それに右へならえの出世しか考えてない幹部どもも悪いにょ。
典型的な、腐ったファミリービジネス企業…。

皆さん、デブはいらないけど、どこにも行きませんよ・・将来は取締役じゃないのって言うことです。
意味分かります？F谷さんの後釜かな？笑　F谷さんもおかしいですよね・・・
取締役→執行役員が意味わかんないー・・・　普通は、役員まで行けば次は、辞任でしょ？
どうして格下げが発生するの？それは言わなくても分かるでしょ？
しかも、取締役→執行役員（一般社員扱い）になるときは、役員退職金もあるんじゃないの？
これは、推測です。通常の企業にはあります。そ−ゆうところは、この会社はマネするでしょ。
関係者は沢山もらえていいですね？ひょっとして、一般社員でも関係者は、残業代もらってんじゃねーの？
結論、デブがいなくなることは、不可能です。自分でやめれば別だけどね・・・

Ｆ谷さんは、Ｍ○Ａ（現システム部東京）の社長に就任して、
結局まとめられず、効果でなかったってことで責任とって取締役を自分で辞めたって聞いたよ？
ヤツは、冨士Ｔさんの後釜なんだぁ・・・
ヤツがやってきた経緯が知りたいね、どんなツテというかコネというか。

＞園部氏は会見で、東市長について「積極的な行政運営が見られず、多選の弊害が大きくなっている」と指摘。
そのうえで「地方自治体は今後、補助金頼りの行政はできなくなってくる。
独立した運営のため組織のスリム化、効率化を進めたい」と強調し、
行財政改革を最優先に取り組む考えを示した。 ＜

↑自分の会社もろくに法令順守できずに、スリム化、効率化なんてできないよ。
ふざけんてなーこの人。市長になったら門真市も最後だな・・・・。
まぁ、そのときはとなりの守口市にすがりついて合併ってとこなんだけど・・・、
会社の人間を大切にできない人間が、市民のことを大切に考えることは到底
不可能！！所詮、名声欲にかられてる偽善者ってとこかな。
選挙も会社の人間がだめなら公○党の組織票に頼るのが大だな。

デ部長＝シュガー

シュガー（笑）
到底あいつがシステム部を統括できるとは思えない。
塚○さんが次長で、あいつが部長っていうのが信じられない。
まったく逆だろうが。

ほんとどうしてあれが部長なんだろう・・・

シュガーは、元社長から今いる幹部はどれもなあなあで
信用できんから、外から新しい人を向かえるってことで
シュガーが高園にきたんだが、はっきりって
会社そのものを破壊しそうな感じですな
自分の趣味で行動しているから付いていく人はしゃれにならんよ

仕事してるね、もっと危機感を持って取り組んで欲すい！！
って言われるんだけど、違う危機感を持ちました（汗）

誤　仕事してるね
正　仕事してるとね　

でした＞＜

タカゾニック号に乗ってる気分

最高肛門の選挙資金を捻出するために、
薬局を騙して分包機とダメシステムを売りつける会社。

ほんとに役員はダメな奴らばかりだし、付加価値の高い商品なんだから会社の利潤はあるのにね。ここで書き込みあってても役員達はお構いなしだから、多数で出るとこ出て暴露した方がいいよ。
それで役員ども、みんな辞職させて合併なり、外から有能な人呼んだらいいんでは?
でないと、辞めない限り奴らのやりたいほうだいやな。

その外から有能？な人を呼んできたのが
シュガーデブ部長だったという罠・・・

で、ふた空けたら破壊王橋本真也だったけどねｗ

>>42
捻出どころじゃ済まないぜ。
稼ぎは全部パー！





夏　の　某　茄　子　は　ナ　シ　だ　　！

デ部長うざー
ＥＭに吸収されたら笑えるのに。

まぁ普通に夏の棒ナスは梨だろうな。
でて、０．５ヶ月分とか？

もっと役員の給料減らせ

あと、毎回有給の日数が違うのもなんとかしてくれ

|￣￣￣￣￣￣￣|
|残業代よこせー!
|＿＿＿＿＿＿＿|
...∧＿∧||
（�＝L∀｀)||
（__....⊃ ⊃
..と.＿)＿）

タダ働きつらすぎ

(((((p（＞o＜）q)))))いやぁぁぁ！！！　で愚痴しか出てこない職場なら辞めたらええやん。
何でおんねん。情けないなぁ〜。こんなとこでひまつぶさんと転職探すべし！
(￣○￣)ア(￣о￣)ホ！　

>>50
役立たず役員ｷﾀ━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━!!!!

>50
顔文字キモすぎるんじゃい
役員かデ部長だったらギガワロス
愚痴しか出てこない職場っていうけどさ・・・
ただみんな思ってることは一緒だなぁって感じなのだが？
業務内容的には楽しいんだが、ただ上司に恵まれないなってことを言いたいだけなんさ

やめれば？そんなとこで我慢できたら、何処でもやっていけるって！取り合えず、巨人師匠に弟子入りするべし！

よし！転職先がきまったら
残業代たんまりもらってやめるわ

４年はたらいてるから２００万ぐらいもらわないとな

またひとり　貴重な社員が去っていくのか・・・
すごいぞ！！　高○産業！！！　われらが！　高○産業！！！

それでもソルノさんの機械がすてきに見えるとです。

54氏
年数は関係なさそう・・・で、未払い残業代って賞味期限があるんだってさ。
早めに通告して、払わせましょう。

55氏
スレタイに企業名でてるんだから、伏字の意味がないでしゅ（笑
一人一人頑張ってる社員を・・・人間扱いしない会社ですよ、我らが高園産業ってところは。

56氏
ユヤ○さんですか（汗
何が素敵にみえるんだろう・・・
イー○ー？　Ｄ○７？（ドラ○エではない）

とにかーく、営業はともかく・・・システム部は崩壊の危機ですよ。
っていうか、崩壊してるかもね。

57氏
そうだね・・（笑

システム関係の部署多すぎ・・・
しかも、まわってなさそう・・・
よっぽど頭の悪い人が人事と組織改革してるのかい・・・
いっそのこと小学生にでも決めてもらった方が
上手くいくんじゃないの・・・

なんか面白いネタないかなぁ〜

うんじゃ、ネタ投下

わたはんビルのＫ課長は、そのうちセクハラで捕まる

暇だから書き込むけど、結局どうしたいんや？これ書いてるのこの会社の本当の社員？実際に上司に文句なり意見言った人いる？こんなとこで愚痴ってるだけで、何か変わるか？このまま続けるんだったら、こんな書き込みせずにがんばれば？

>60
詳細キボンヌ

>61
言っても何も変わらんかったよ（苦笑

61
大人の社会は言って簡単に変われるほど甘くないんだよ〜。
わかるかな〜。おこちゃまだから、わからないかな〜。
わからないなら、書き込みすな!ボケ厨が!

61
不満や問題意識のなさそうなあなた！
あんたみたいな人が会社を駄目にしてんだよ！

>>61
ささっと仕事しなさい、あなたの遊んでいる分を
うちらで働いているんだから

>61氏
ヒマな部署もあるんだね。
うらやましい限りだわ。
工場はヒマとは思わないけど、１０連休なんだな。
うらやましい限りだわ。
こっちはカレンダー通りにも、ままならなそうなのによ。

>60
わたはんビルのＫ課長って誰でつか?
Ｋ課長多すぎて…本当なら女性は証拠をつかんで即、警察へ!公然わいせつで、しょっぴいたら､無能な社員一人減るよ!
これぞ正しき人員削減だよ｡

綿半のＫ課長って誰だろうね？？？
あそこって、サポートと・・・医療ソリューションと、
ＩＴと・・・あと何がある？
Ｉ課長ならおるけど、Ｋ課長ってだれだろうな？

私は地方の一平民です。この会社は何処でもっているんですか？
経営者？役員？部長？
★Ｏ＝(`_` ）メガトンパンチ!　このぼけのどあほどもが！
このスレで愚痴、悪口ばっかのアホども！
お前らは自分の給料分、稼いでいるのか？
何処のあほか知らんが俺ら営業が汗かきながら、乏しい製品を
売り歩いてるから何とか支えられてるのに、足引っ張るような
自分勝手な晒しをするな！
お前らは社員の代表か！社長か！
自分の都合にいい会社にしたかったら
社長になれい！同じ平民なのにムカツク！
そんな理想の職場なんか世の中、あるわけがないだろうに。
愚痴、言いたかったら一人でトイレで叫べ！
真面目に頑張ってる俺らに喧嘩売るなら買ってやる！
根性無しが！o(￣ ^ ￣ o) プィッ！

>69
出た出た、この営業至上主義野郎。
お前が社員全員面倒みてるような
言い方してな。お前みたいなんが
一番組織を悪くする癌なんだよ!
自分では仕事できるような口振り
やな？こんな自己中のバカ厨だらけ
だから、組織が停滞するんだよ。
会社はな、各部署それぞれが必要で
機能してるんだよ。
ヒーローぶるなよ。それとも何か？
営業だとバラして、これを見てる上
のバカ連厨にゴマすりか？
小さいね〜。
センズリでもしてろ!糞厨が!

>21
うちは「勤務時間内でこなせないダメなヤツ」なんて評価はありません。
会社にどれだけ居るかが評価の対象です。
こなした仕事量なんて関係ありません。
上司の気分で決めていいことになってます。
査定期間はありますが、実質は査定日です。
その日にミスったり、上司の気分を損なうとThe END。

営業が商品を売る。
これがないと売上が上がらないのは事実。
商品を作るのは、製造であったり、システム部だったりする。
例えばシステム製品、ぴばとかてらとか？
営業がガンガン販売したくても、バグが多くて売れない？
というのも事実。
システム部がバグ修正するには、修正仕様を出して、ＩＴとかＳＳとかと
検討したりしないと直せない。
またはＳＳあたりから機能追加として要求仕様が来たり。

ＩＴ・ＳＳ・システムの意識を一つにしないと、うまいことまとまらんやん？
営業：いつバグがなくなるん？売れないやん！
ＳＳ：こんな機能がほしいんやけど
システム：○月には、間に合わへんって＞＜

こんな状況。

結局・・・営業は、商品が売れないのは開発がヘボイから。
って思っているのではなかろうか？

困ったものだ。
最終的シワよせは、サポートセンターのクレーム処理。
たまったものじゃないな。

部署間の壁もありそう・・・・
ＳＳは、技術部からシステム部をどう取り上げるかが問題・・
いっそのこと、ＩＴ・ＳＳ・サポセン・システムの新部署つくっちくれ！
営業は、タライマワシナノダ・・・たすけちくれ

営業・サポート＝クレーム・要望受ける
ノーツに記載（笑
ＳＳ・サポートを通じてシステム部に到達。

システム部の対応。（仕様書書く）

なんとか会（仕様検討会？）

そのなんとか会も、一部の人間だけ参加なんだと聞く。
結局東京の人間？だけで、決めるから、現場の声って届かない。
それに時間かかりすぎ。（週一回と聞く）
問題発生から対応まで、一体どれだけの時間がかかるのか・・・

それにシステム系のリリースって、年２回と聞く。
まるまる１年後に対応されるなんてザラらしい。

一番きついのって、やっぱりサポートと営業だよね。
「いつ直るの？」とか、「保守とってるのに、対応悪い！」とかさ・・・。

ソフトがダメダメだと営業能力で売ったとしても
その後のリピーターが増えづらくなってきて
厳しくなるし、むずかしい問題だね

うちのシステム部って技術低いんじゃないの？ｗ
他社のレセコンみると鬱になるときがある・・・

62〜65！お前ら所詮ひがみやろ！仕事を効率よくしてるから、時間を作れるんや！
特に63,64！会社を駄目にしているのは、お前ら！力ないのに革命家気取り！寒〜い！
不満だらけで、辞める勇気も無ければ、文句言わず我慢する忍耐も無し。
典型的な、日本人！黒縁の眼鏡してそう〜。挙句の果てに、せこく書き込みで、
憂さ晴らしですか？そんなあなたは・・・・。気をつけろ！

〉63 ：えんぱ よ！お前の言う大人って何だ？お前、人の事無能な社員って言ってるけど
無能なのは、お前じゃんか！お前みたいな奴が、ミラクルで出世したら、同じ事するんだよ！
(まぁ、そんな奇跡はありえないけど・・・）ほんとゴミだな！お前、自分に自身持ってそう
だけど、男だったら、部署と名前名乗ってみろ！出来んのやったら、せこく書き込みするな！
キャバクラでも行って、ほざいとけ！アリんこやろーが！

>>76-77が３０付近の雌豚に見える・・・

>76-77
やっぱり、おこちゃまだ〜。
匿名だから、このスレに書き
込むんだよ！でなければ２ちゃんの意味
な〜い!
それに、人に名乗らせる前にテメェが先
ここで名乗れ､ｺﾞﾙｧ!

＞79だから、お前は、うだつがあがらないんだよ！うじ虫だな！早くハエに羽化しろよ！

>81
かわいそうな香具師…。
こんなんがもし、ウチの会社にいたら
(しかも上司とかやったら)最悪やな。
おこちゃまは、帰ってしおれたママの
ｵﾊﾟｰｲでも飲んでなさい。

↑何だか、論点がずれてきてるように感じるのは私だけでしょうか？子供の喧嘩
見たいに展開している気がしますが･･･
関係ないのが、混ざってるからでしょうね！レベルの低いやりとりは、よそでし
て下さい。

＞77
ぬいでお詫びしろや

今、２チャンネルについて、会社も警戒していると聞きました。当初の内容的に
暴露等を見て、少なからず危機感を覚えたのかもしれませんが、このままレベル
の低い喧嘩のような展開になっていくと、２チャンネルはレベルの低い集団のサ
イトと簡単に片付けられて、終わりのようになってしまいます。
会社の思う壺になる前に、ここらでリセットしませんか？

リセットよりも､要するにここは
ちくりの板だから、この会社の
おかしいところを書き込みすれば､
いいんやないの?
会社を肯定する人は、ここに書き込み
せずに｢会社･経営｣のとこで板立てれば
いいんじゃないかな?

会社も警戒してここ見てるなら書いてやるけど、
給料明細のことで無責任発言はﾔﾒﾃｸﾚ!
ﾃﾒｰﾗの間違いだろーが！
ﾋﾏそうに煙吐いてんじゃﾈｰﾖ！

>86
詳細ｷﾎﾞﾝﾇ

＞80　暇人さんが別に悪いこと言ってるとは思わないし、
　　　どっちがおかしいなんて誰も判断できないよ、
　　　でもこの板の内容を、頭ごなしに批判するのはおかしいよ。

87へ
給料関係は全部派遣がやってるそうだ。
だから間違えても関係ないんじゃない？

ちくり板なんだから、暇人はスルー
反応せんように。

退職希望者殿の言うとおりですね。

給料計算を担当していた経理のプロフェッショナルが、退職してから
ボロボロなんだってさ。

以後、可愛そうな香具師はスルーの方向で、
まったりいきましょう。

本当に派遣にやらせてるの?
普通はそんなのやらせないよ。
よっぽど経験のある派遣やないかぎり、
やらせちゃアカンよ！直接カネに関わる
ことなんだから慎重にしないとね。
それと、もしやらせたとしても大体は
給与システム走らせるだけだから、そん
なに難しいことはないと思うんだけど…
。システムがガタガタだったりして…。

あんたんとこの事務員、態度悪いよ。

>92
電話応対ですか?それとも接客態度ですか?
社内がこんな状況だから、彼女らもストレス
たまるんやろなー。朝から嫌な上司の机
ふきから茶出しで始まってしかもそれから
の業務で後から来た奴らはしばらくその
茶すすってるだけやからな〜機嫌悪なる
で〜だからと言って客に当たるのは悪い
けどね。万年、生理痛の不機嫌な感じやな。

サポートの子だったら、イライラしてるのは分かるわ。
事務員って言ってもいろいろだからなぁ。

サポートはしゃれにならないほど大変だよ
俺なら夜逃げするぐらいのすごさ
超我慢してよくやってると思う
役員の給料減らしてもっとサポート雇えよｗ

とある地方の事務員だけどさ。
支払いの金額が分からなかったから電話したら、「そんなのこっちじゃわかりません」って言われて…
ハナから不機嫌だし。
仕事おもろくないのはしゃあないけどさ、それじゃみんなに嫌われるよ、おばちゃん。

あと、うちの会社は、会議してるだけの無能な
上司がたくさんいすぎるので
もっと現場の戦力なる人材増やせよ

>95
確かにサポートは凄まじいな〜。
あそこで体壊して辞めてった人とかも
いるからな〜。あそこやソリューション
経験すると､図太くなるか精神崩壊する
かのどっちかだもんな。
カミーユみたいになるのが大半たけど…。
(ガンネタ)
とこで１００ゲッちゅは誰かな?

ババァの対応はどうにもならんなぁ〜
この会社の特徴は、年配になればなるほど、
おこちゃまが多いってことです。
ある意味デイケア施設。

今だ！１００げっと！！
なんてね。
サポートは増員したけど、何人残るだろうか。。。

連続で失礼。
>>97
そう、会議多すぎだし時間掛かり杉。
議事録みさせてもらっても、
え？これを決めるのに、これだけ時間かかったの！？
と思える内容。

くどいようだが・・・
仕様の検討とか、東京だけで決めないで・・・
地方の意見も取り入れたほうが良いと思うんだよな〜
あと、資料とかマニュアル・・・全国に全然行き渡ってないよ。

100ゲッちゅ､おめ。
増員してもトラブルへらなかったら､
サポート１００人いても難しいよ〜。
頼むからシステムの虫、減らしてくれ〜。
ＰＬ法にも抵触するぞ!
この会社にはコンプラあるの?

ソルノの正日はおかしいぞ。どこか似てると聞いたけどまだまだこまい。ちやほやされて酔ってたらホンモンには成れないぞ。
悪になるんやったら徹底して悪になろうや。中途半端は駄目、作業服の似合う正日を見たい。早く見たい。気に入らないやつ制裁しろ。

おはようございます。

「システムの虫を完全になくせ」
っていうのは、到底無理だから・・・
せめて致命的なヤツだけは早急に直してけれ。

支援表なんて売れないよー（見た目悪い）
領収書で金額あってないって致命的も良いところじゃないかー

なんとかせい、デ部長（怒）

>>104
新システムの方に戦力が分散されるから期待しないほうがいいよ
かといって、このままじゃ本当によくないから
どうにかしてほしいものだ（期待）orz

5年ほど前に在籍してました。ピバとかテラとか関わってました。
当時からクレームの嵐でしたけど、今もあまり変わってなさそうですね。
それどころか今のほうが酷いかも。。
東京でシステム修正して、テストせずに配信してすぐバグ発生。
そのバグ対応に追われて追われて。
退職してからよくあんなにクレーム処理してたな〜って思います。

支援表のどこが悪いの？
具体的に何が悪いのか、もしくは何が足りていないと
思うのか言ってみて！

>>106
テストせずに配信っていうのは、ちょと言い過ぎかもだが、
近いものあるね。
本当に確認作業してるの？って思える不具合が大杉。

>>107
売る側から言わせて貰えれば・・・
新支援表とか言われているものの話だが、

まず見た目が悪い。（各記載欄のバランス、罫線はみだしＥｔｃ）
レイアウト作成した香具師のセンスの無さが伺える。

設定が複雑杉。
設定ファイルに項目がありすぎて、マニュアルを見ながら設定しても、
手間がかかりすぎるし、項目の意味が良く分からん。

発行要求してから、発行されるまで時間掛かり杉。
テストで発行してても、フリーズしてるのでは？と思えるぐらい時間掛かる。＜ＰＣスペックにも問題あるのかもだが

とまぁ、具体的に例をあげたらキリがないが。
やっぱり見た目が悪いよ。
本当に、レイアウト作った香具師・・・頼むから逝ってくれ。

あとINIファイルとかで設定するのがアホすぎ

設定画面ぐらい用意しろよ

>>109
まったくその通り。
設定画面が欲しいよ。
うちぐらいじゃない？よそはみんなすんなり設定できる。
薬袋だって、自由にレイアウトできるやんね。＜よそ

特にPCキャンってのが最悪

なんだあのINIファイルのでかさは
営業をなめすぎ

チミらあんまりホンネ書いちゃダメダメ。
このスレも誰か（同業他社）さんが鉾先を逸らせるために立てた
との噂も・・・

ノーツには書けない。
上司に報告しても、聞いて貰えない。
って訳でここでみんなどう思ってるか？
書いてるんじゃないの？

>>112
言いたいことはわかるよ。
でも、だったら・・・アゲるなや。

>>112
他社さんが板立てたとしても、
こういう発言の場くれたことに
感謝です。
まぁ、他社はこんなん見なくても
良いもん作ってるから大丈夫だと
思うけど…。

他社さんからは、相手にされてないから、心配無いと思いますよ。
それよりも、≫112さんは、沈静を謀ろうとする会社側みたいですね？

　　　|:::::::::::::::::::::
　　　|i＿＿∩:::::::::::
　　　| ,,.ノ ヽ､,,ヽ:::::::::::
　　　| ●　 ●　|::::::::::::::::　　
　　　|　(_●_)　 ミ　ｱﾎが溜まってるｸﾏ…
　　　| 　|∪|　　 ﾉ::::::::::::::
　　　| 　ヽノ 　 i::::::::::::::::
　　　ミヽ＿　　/::::::::::
　　　| ヾ　　　/::::::::::::::::::::

>>116
は無視しろよ〜。
釣られるんやないぞ〜。

時間外労働について様々な意見が記載されていますが、法律ではどうなって
いるのかを説明させていただきます。
労基法では、１日８時間・週４０時間を越える労働をさせてはならないと、
定めています。（３２，３３条）これを超えて労働させる場合は、事業所の
過半数を代表する労働者、または過半数を組織する労働組合と協定し、労基
署に届けなければならない。（週、月における超過労働時間数、対象労働者
数、該当する業務など。３６条）協定なしの時間外労働は労基法違反になり
ます。
月例賃金に時間外が４０時間含まれている。とのことですが、本来賃金に含
まれていることはありません。含むという場合は、就業規則等で明記されて
いなければならないでしょう(就業規則は労働契約とおなじ)。したがって時
間外の不支給は契約違反となるでしょう。また、それが認められたとしても
４０時間を超える分については支給する必要が当然あります。従って、時間
外の未払いは労基法の違反に該当すると思われます。
給与規定は、労働者にとって重要な労働契約の一部です。本来契約の改定は
双方の合意が必要です。給与規定の改定は、就業規則の変更とみなされ労基
署の届出が必要となります(８９条)。ですから労働者の意見の添付が必要で、
使用者の一方的な変更は出来ないことになっています（事業所の特別の事情
があれば可能という判例もあり）。
未払いを払わせるには事実を証明するものを持って、会社を管轄する労基署
に出かけて、会社に対して時間外労働の賃金を支払うよう申告すれば事実調
査の上会社に支払うよう指導すると思います。請求は入社時からでも出来ま
すが、時効を主張されると２年分しか遡ることは出来ません。退職金の時効
は５年です（１１５条）
申告は匿名でも受け付けてくれますが、会社は今まで支払わなくて良かった
ものを支払わされる訳ですから、申告したものに対してさまざまな嫌がらせ
等で退職に追い込むようなことをする可能性もありますので、慎重に対応す
る必要が大切と思います。
したがって、職場の労働条件の改善も含め、労働組合を通じて解決する方法
もあります。又、犠牲を避ける意味で誰かの退職時にその人に労基署に未払
いの申告をしてもらい、支払わせるという方法もあります。

選挙活動って、もう始まっているのですか？

ノーツにサービス残業どうよ？って書き込む勇者募集

結局本社って、２０時で締め出されるように
なったのですかい？
２０時を回って残業する時には、残業（手当てなし）申告書って
かかされてるんですかいな？
・・・詳細希望。

>>118
適切な書き込みありがとうございます。
しかし､この会社には労組はないです｡
ですから、３６協定の労働者代表もおそらく馴れ合いの総務か誰か
(使用者側の言いなりの人間)がなっているはずです｡
本来であれば労働者の代表を適切な方法で選出すべきなのですが､そういう
基本的な機能さえ長年の､なーなー体質でなし崩しになってしまったのでしょう｡
何年置きか或いは抜き打ちで厚生労働省の検査もあるみたいですが､上手くかわ
しているのか､ひょっとしたら政治的な力でうやむやにされているのかもしれません｡
本当にこれらの件を正すには、誰かスケープゴートが必要だと思います。
自ら荊の道を行くか、それともスケープ
ゴートに静かに付和雷同するか､何も変わらないでこの板に書き込み続けるか､各個人どうするのでしょうか？
上層部は、ひょっとしたら誰が出てくるのかと｢鳴かぬなら､鳴くまで待とう時鳥｣状態かもしれません。
社員の人員構成からしても､今の日本の年齢別人口構成と同じように、高年層
が異様に多く若年層が少ない状況です､また世帯主も多いことから､なかなか事なかれ主義から抜け出せれないのでしょう｡

２年前まで勤務していました。変わってない・・・。
高園にいて驚いたのは、体調を崩して退職する人がすごく多い。
それもストレスから体を悪くして、ゆっくり休めないから悪化する。人には
言わなくてもうつ状態になってる社員が多いのではないでしょうか。
実際、自分もストレスが原因で体調を崩して退職しました。
家に帰ってもうつ状態で、家族にも当り散らしたりして。うつの原因は家庭
にあるのか仕事にあるのかわからずに考えすぎて追い込まれたけれど、辞め
てはっきり会社が原因とわかりました。よく考えれば、大事な家族に原因が
あるわけがない。
同じようにストレスで悩んでる社員が大勢いるのでしょうね。
頑張りすぎはよくないよね。といっても、この会社は、嫌でも働かされるか
らね。夜中までの残業なんか当たり前と思っている上司がいるし、帰りたく
ても仕事を終わらせないと、次の日に自分がツライと考えちゃうしね。

コソコソ ,,,,,(・_・ )ノ |　柱　|
またゴミが一杯ガス抜きしてるわん。
★ハ★ズ★カ★（／＼）★シ★イ★ー★
でも、身体は大切にしましょうね！自己管理！
困るのは自分自身でしゅ。
頑張って早く家に帰りましょうね！ＡＬＬ

残業代の未払いに時効があるとか書いてあるけど
詳しくおしえてちょ

>>125
確か遡って２年分と聞いた。
どなたか詳細宜しく。

今期いっぱいで辞めてく社員多いみたいだね。
ま、会社にとっては黙ってても辞めてくれるんだから、
ありがたい話なんでしょうね

四谷のＫ課長って本当に誰？
ＯＫ牧場ってことある？

裁判所の判例から、遡って２年だったと
思います。詳しく書くと会社側の対抗手段に
逆手にとられてしまうので、最初のスレ
にもあったようにタイムカードのコピー
、そしてなおかつ自分の手帳に実際何時から
何時まで働いたかを詳細に記入して、労基
に提出しましょう。
手帳には必ず、その日にあった社会の
ニュースを記入すること、信憑性が増し
証拠として取り扱ってもらえますよ。
↑
実際、過労死の訴訟で有効であると
認められています。

[NEW]
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0001925471

ura2train

>130
こんな募集してるんだ。

「人に優しい医療環境の提案をするためにも、コミュニケーションは必須。 」

ちょっとワロタ。
コミュニケーションが全く取れない人間がいる現実を受け止めて欲しいな。
おはよーおつかれさま。すら言えない人間がいる素敵な職場。

残業代未払いの時効ですが・・・。説明します。
賃金債権の消滅時効は、退職金以外の賃金は２年、退職金は５年
となっています（労基法１１５条）。
一時金や退職金についても、その支給条件が労倒協約や就業規則、
労働契約などで定められていたり、事実上の慣行や個別合意があ
れば、明らかに賃金と認められ、請求権があります。
賃金の支払いを請求するためには、就業規則、労働時間管理記録、
業務記録などで請求額を確定し、文書で請求すべきです。
賃金の未払いは、労基法違反で罰則も適用されます（１２０条１項）。
書面で請求しても支払われない場合は、労基署に申告すると、労
基署が調査して賃金支払いを勧告し、それによって支払われるの
が通例です。

>>134氏へ
質問なんですが、未払いの時間外手当を
退職金の一部に…とかってありですか？
この会社ならやりそうな気がします…。

Ｔ証券Ｏ支店にはハゲのセクハラ野郎がいるって知ってますか？ついでにこめつきバッタもいるらしいです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

所定就業時間後継続して残業が８時間を越え、しかも午前３時を過ぎる場合は、
翌日の勤務を免除し、無給扱いとするが欠勤扱いとしない。
この時間外労働手当てについては、翌日の勤務の有無に関係なく時間外労働手当て
及び深夜業手当て（午後１０時〜午前５時）を支給する。

嘘ばっかりだな。


時間外労働手当
　早出残業
　　就業一時間につき時間割賃金の２割５分増を支給する
　深夜労働
　　就業１時間につき時間割賃金の５割増を支給する
　
　次の場合時間外に勤務してもその手当てを支給しない
　　・時間外労働手当にかわる別途手当てを受けているとき
　　・所属長の指示によらない時間外労働

　　紙書かないと、要するに、勝手に働いたんだろ？
　　ってことでスルーされるってことかい？

このスレは、何を語るスレですか？

時間外賃金を退職金の一部として支払うというようなことはあり
ません。
●時間外手当（割増賃金）
労働基準法では、１日８時間、１週間で40時間（休憩時間を除く）
を超え、または週１日の法定休日に働かせる場合は、36協定（時
間外・休日労働協定）を労働者の代表者と使用者で締結し、労働
基準監督署へ届け出ること、そして割増賃金を支払うことが定め
られています。
法定労働時間を超えた労働には2割5分以上の割増賃金、法定休日
の労働には3割5分以上の割増賃金が必要です。
さらに、午後10時から午前５時までの労働（深夜労働）には2割5
分以上の割増賃金が必要です（時間外労働又は休日労働に深夜労
働が重なった場合の割増賃金は、それぞれ5割以上、6割以上の割
増になります。）。
前日の労働が継続して翌日まで及んだ場合には､ 翌日の所定労働
時間の始業時刻までの分は前日の超過勤務時間として取り扱われ
ます(s28.3.20　基発第136号)。
また、時間外労働と休日労働が重なっても3割5分以上とされてい
ます｡
「労使の合意があるので支払わない」という理由は、成り立ちま
せん。
法第37条は強行規定であり、たとえ労使合意の上で割増賃金を支
払わない申し合わせをしても、法第37条に抵触するから無効であ
る。（s24.1.10　基収第68号）
割増は、36協定に反した時間外労働でももちろん必要です｡

●退職金
退職金（退職手当）とは
労働基準法その他の法律によって義務ずけられているものではあ
りません。（労働基準法第８９条第３号の２）しかし退職金が労
働協約、就業規則あるいは労働契約などによって規定され、しか
もこの支給条件が明確であるときは、労働法上の賃金であると解
されます。
退職金の就業規則上の取り扱い等
１．支払いは（賃金の支払いとして）労働基準法第２４条第１項
　　の通貨、直接、全額払いの原則等が適用されます。
２．労働基準法第８９条第３号の２の「退職手当（退職金）の決
　　定、計算及び支払いの方法」とは、たとえば、勤続年数、退
　　職事由等の退職手当額の決定のための要素、退職手当の計算
　　方法及び一時金で支払うか年金で支払うか等の支払の方法を
　　いいます。

>137
それは就業規則から抜粋？

製造部は10連休か･･･。
俺たち営業なんてＧＷなんて本当関係ないよね。

あ　安○が辞めても腐ったまんまの体質
い　池○社○の責任は本当の責任か？
う　うまく言った嘘で許可された赤字物件
え　えらいこちゃ　あわてて隠すポスミント
お　おかしいと思っても言えない総務部

けつこうえらい目に遭わされたから保守上げ

東京、大阪間でいくらつかってるんだろうｗ

きのどくな
たらいまわしに
ぐちもでる

とんでもない
もんだいおこして
だめにする

はらかくし
らくなことして
だめおとこ

ふこうやで
くろうしたのに
ながくない

おおいそがし
していることは
まちがいや

しまいまで
げんめつさせるな
だめけいかく

おもしろい
かばったやつに
だまされる

そんなに
のんびりしていいですか
べっそうで

いけないよ
はんせいしないと
ただのひと

ふこうをよんで
じぶんのかいしゃを
たにどこに

どうしたの
もんくいえない
だめやくいん

させたいが
とうきょうばかりと
うとんじられ

月何回？
東京大阪
往復は

ワンルーム
四ツ谷に借りて
月いくら？

経費削減？
おまえがいうな
シュガーデブ

あーあ。
明日は仕事か。

シュガーがコストダウンといっても
今からやろうとしていることが
すごいコストアップすることだしなぁ

理解できんわ

営業からすれば、まともな商品ができれば良い。
っていうじゃない？
残念！
できるまえに、システム部崩壊しますからぁ〜




ってオチにならなければ良いが。（鬱

ほしゅ

これからは、シュガーを中心に時代が変化して行く

GWあげ

もう直ぐ肛門さまの選挙ですネ
当然シュガーは最前線でご活躍ですヨネ

いつも以上に社員よりも後援会の方々が大切にされる日々がやってきます。

そろそろ辞めっかなぁ。

もちつけﾎｼｭ

最近、うっとうしいのが一人いるからなんとか白

明日は、禁断の全体会議ｗ

この会社にサポセンがあるなんて知らなかった
紙とかに不具合があったとき、ウチのセンセはすぐ
「工場の○○さんに連絡しとけ」っていうからいつもそうしてました
案外こんなユーザーが多いと思うのは私だけじゃないかも

代休を消化しないで稼がないとやってられないのに
休みをとれとれというなよボケ！

>>162
禿同。

ノーツにもあったけど、残業代払う気ないんだから・・・
「早出・残業手当申請書」なんて書かせるなよ。と小一時間（ｒｙ

どんどこやりにくい環境になっていくね。

ほしゅ

おーしゃん詳細キボンヌ

おーしゃんって何？？？
ＰＩ○Ａに変わる新システムか？？？

>162
それ以上に下請けは、苦しんでる。

とりあえず、今の会社システムなら代休を
お金に買えるのがまんせーだから
どんどん利用するべきだと思うが

>>168
うちの部署は、部課長がじぇんじぇん帰らないから・・・
必然的にみんな遅くまで働かされる。

をい！部課長が率先して早く帰れ！！って通達じゃなかったけか？？？

部長連中は、遅くまでやるなら朝７時に来て仕事汁！

本社勤務の社員は、20時になると強制的に帰らされるのですか？
定時は、18時なのになぜ20時なのかな？
労基から指導や是正勧告を受けているのかな？
うちの事業所も早く帰れるようになればなぁ〜。

四条畷の設計は、深夜１時でも納品させやがった。

そんなに不満があるのなら、辞めれば！！
やる気が無い人と一緒に仕事したくない！！
どうぞ辞めて、希望とおり！！の会社へ行けば！
但し、そんな考え方のあなたを雇ってくれるのかなぁ〜

>173
こんなとこまできて突っ込みいれるとは暇な奴だのう。
空気嫁。
貴殿は今日休みですか？
まさかデスクからなんて書いてないよね？
そこまで抜けてないか。

>ALL
池沼をスルーできなくてすまぬ。

>>173がやめろ！

ちょっと待って！
あなたは会社に不満が有るから、こういった書き込みを
してるのでしょう？
それとも単なるヒマつぶし？
私は、雇ってくれている会社に感謝してるよ。
どこの会社へ行っても何！かはあるよ。
ウチはまだ良い方だと思うけど．．．
自分の思い通りに出来るのは社長のみ！
こんなところに不満をタラタラ書くんだったら
わき目もふれずに仕事をし実績をあげて今の会社で
上になるか、自ら自分の会社を立ち上げるか
選択肢は二つに一つだと思うよ！
私は、この仕事が好きだし誇りを持ってるので
辞めるつもりはありませんし辞めたい！と思った事もありません！
ＰＳ・どうも本社勤務の方のようだけど地方転勤！って手もあるよ！
地方の方が、のびのびと仕事出きるかも．．．
ところで勤続何年目？

最後にもう一言「結局どうしたいの？」
一度しか無い人生．．．
楽しく生きた方がよいよ！

２００７年の夏にお祭りがおきて
>>176もろとも路頭に迷うはず

ななしさん。あなたはレセコンの設定や薬歴の支援表を知っている人のようですが、本社勤務の営業の方ですか？
まあ、誰でもいいとして、会社に不満があるのはわかります。
ですが、不満があってもきちんと日々勤務している人はたくさんいます。
とくにサポートの方々はもっと大変だと思いますよ。
レセコンサポートチームは東京・大阪・地方、どのサポートも愚痴を言う暇もなく毎日働いているのではないですか。
システム関係の部署の方も、会社では８時までかもしれませんが、出張先では徹夜の時もありますよ。
でも雇われているからにはしょうがないと思って頑張っているのではないでしょうか。
開発関係の部署の方も、ストレスをためながらも頑張っていますよ。
愚痴なんて言い出したら限がないし、言い過ぎると更に現状が不満に思えるのではないですか？

ここの板ってユヤマに比べてレベル低いよねー愚痴ばっかでぜんぜん笑えないわー
　つまんないしなんか同じことばっかかいてるし・・・。
２人くらいしか参加してないんとちがう？

俺と最高顧問の２人しかいないなｗ

ネタでも投下しようか？
結局ぴばてらに代わる新システムって、
まったく何も決まってないそうだ。
どこかのななしが言うように、
「２００７年の夏にお祭りがおきて 」
っていうのは正解かもしれないな。
だって、新システムの開発っていうか、開発言語を今勉強してる最中だぞ？

いったいどうなることやらだ。

ノーツで作ったら？プププ。

>>183
それ聞いたよ
今猛特訓で勉強中らしいけど、むずかしくてテンション低いらしいね
２流プログラマーには、きついらしいよ

多分、３年後は、ぶんぽうき専用メーカーになってそうね

園文法木も・・・？

ウエダは？

門真市長戦っていつなんだ？

一通り全部転職して回ってみたらどうだ？

>>188
6/26だね

園一族っていったい・・・

piva,teraの新しいの楽しみ

そんなに気に入らんかったら、とっととやめれば？
まあ、他に行っても通用せんから、しがみつくしかないんやろうけど？
カスばっかりやからね、役員も、社員も、会社そのものも。

薬剤師を目指してる♀です。
私でも就職できるのかしら？
でも書き込みを診てるとなんか怖い・・・

>>193
システムコストが意外にも高くてなかなか回収できないから
50-50ってところじゃない

薬剤師だと残業バリバリチームに配属されると思われ

しかし、残業代はでないがな

>>194
残業バリバリチームって、○進チームか？

>>195
なんじゃそのチーム？

それしらんがすごいチームあるんよｗ

話だけ聞いているだけで鳥肌たつ

；

労働組合つくれば？

族形態会社だから労働組合なんて遠い夢

200get

いいように使われているのにｗ

どうでも良いことだが。

朝きたら、「おはよう」
帰る時には、「お疲れ様でした」　ぐらい言える会社になって欲しい。

なぁんや、カスの馴れ合い場か！

なんでも、７月から残業手当付けるらしいけど、
ほんまですか？
ありえへんと思うんやけど？？？

安心しろ、俺が会社つぶしてやる。
もう、そんな心配しなくて済むぞ！

まあ、おらいらは、路頭に迷うがな！

残業代でる━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━!!!!

>205
ありがとうシュガーデ部長

>206
期待しない方がいいらしいと聞いたぞ

結局２０時までは見込み残業らしいが・・・
詳細キボン

はぁ、もうやめよっかな。
新しいところは居心地悪そうだし。
頭でっかちは勝手に何でも決めるし、もう最悪だね。

新しいところってどこや？？？
おーさんか？
頭でっかちって誰やねん？？
気になるわ。

おーしやんはシュガーのもの。
体でっかち？

で、結局・・・東京でノロノロ進んでいるとか？いないとか？
話題の「おーさん」の正体ってなんやねん？

東京だけで作るのか？
またしても現場の声を取り入れないつもりなん？
えーかげんにせいや

「おーさん」の正体　→　シュガーのものって一店ジャン。

>>211
ただでさえ完成するか怪しいのに
現場の意見を取り入れたら
よけいにダメになるから我慢して

今、必死で勉強中らしいみたいだから
長い目でみてあげよう・・・

本音は、今年中にできてほしかったんだけどなぁ

ゲーセンでまんせーしてくるよ・・・

１８時から２０時まで働いた分って、
残業代でるんですか？
１６日から、全国的に２０時施錠らしいが・・・
本気なんだろうか？
労働基準監督所から、やっとなんか言われたんかいな？

本社の人情報キボンヌ

>>214
月の残業時間が20時間以上になると残業代が発生する。
つまり２０時間以下では、残業代が出ないので
２０日勤務して毎日２時間残業しても
１銭も残業代はでない

つまり２０時に施錠にしてしまえば
ほとんど月で２０時間越えることはないから
残業代という名目はあってもないような感じのものになってるね

ここでも同族会社の浅知恵が炸裂ですか
これもある意味法の目を掻い潜ってるってことになるよね
こんな悪知恵を駆使する人が、行政のトップになっていいのか？あん？

なんでも１８時２０時の２時間は、
見込み残業時間として計算するそうだ。
つまり。
月出勤回数×２＝見込み残業時間
この見込み残業時間を上回った時間のみ、残業手当の対象らしいぞ。
すなわち、２２時を超えた時間があっても、見込み残業時間以内であれば、
さっぴかれて、深夜手当ても０となる予感。
２２時回っての残業時間と、１８時〜２２時までの残業時間の重みは一緒にされそう。

やっぱり払う気ないらしいな。

１８時〜２２時を残業時間Ａ
２２時以降を残業時間Ｂ　として、計算するような普通の会社ではないらしい。

君たちの意見を聞こうじゃないか？
どう思うよ？

たとえば今月なら、出勤日数が22日だから
2X22＝44時間を越えた部分に残業手当がつくわけだ
したがってずーっと定時退社が続いて（ありえない話だが）
一日だけ徹夜残業があったとしても、44時間を超過しないから
残業手当はつかないってことだよね。

やはりこんな発想のオーナーが行政の長になってはいけない
公務員の残業手当は条例に従って払うわけでしょ？
そりゃ自分の腹は痛まないもんね、税金だもん。でも自分の会社に社員には
あーだこーだ理屈をつけて残業手当は払わない、自分の腹が痛むからね。


改めて門真市民よ
こんな　無責任　な　人物　を　行政のトップ　に　据えては　ならない　！

昨日システム部（東京）に用事があって電話したら、
「システム部でーす♪」　みたいな電話番がでたんだけど・・・
あれなに？
蕎麦屋ですか？
って思ったのですが、どういう教育してるいるのですか？

社員用番号だからって、ふざけた応対するなや。
これからは社員用の番号じゃなくて、
代表？にかけるわ。
ほんと気分悪い応対だった。

はぁ？見込み残業？そんなもの労働基準法でみとめられてないよ!
この会社の３６協定の届出書みてみたいわ!
嘘だらけやろな。

>>219
まぁ、おちつけ

東京のシステム部は、われ等が誇る
最強プログラマー集団だから
ちゃんとしたソフト作ってくれれば
電話対応なんてどうでもいいでしょ

>>219
私も電話して、そのような応対で同感したことがあります。
多分219氏が応対された彼のことでしょう。

今日も同じような応対だったから、自覚してないんでしょうね。彼。
ここではっきり名前ださない限り、彼は気が付かないでしょう。。。自分が
叩かれてるって感じてないみたいだから。

ここを彼がみていたら、きっと今日あたり・・・誰のことだろうね？とか言ってるんだろうなぁ

>>222
それってＡ課長のことか？

どうでもよいが、変なめんどくさい紙を、これ以上書かされるなら、
残業代なんていらねーよ。

こちとら、突発な不具合とか、代替運び・・・で客先直行＆直帰Ｅｔｃ
わざわざ紙なんてかいてられねーよ。
客先でて直帰したら、深夜までＰＣ復旧もろもろの作業したとしても、


「規　定　時　間　の　就　労　と　し　ま　す　。」


結局いままでどーりじゃねーか。
結局217,218氏が言うとおり、残業代なんて払う気ないんだから、
めんどくせー紙なんて書かせるなよ。
で、毎朝上長の承認もらえってか？

どんどんやりにくくなっていくな。

>223
東京行く機会あったから、想像はつくけど・・・
うすらでかい、ハゲた香具師のことじゃないか？
「常識がない」でピンときたが。
確かに香具師はウザいぞ。
自分がウザがられてることに気が付かないみたいだから、手におえないな。
東京の人間に同情するわ。

名○屋の○ギちゃん、元気にしてるかな

>>222>>224
おまえら、そんな事いっていると痛い目にあうぞ

１年後、火の海になるぞ

どーなってもしらねーｗ

微妙にageてみたw・・・ごめん。

一番は初めに「日ごろの理不尽な業務について語りましょう」って
いってるだから
>>192見たいなのは無視で・・・。

今日はサービスデイで選挙活動なの？
がんがれ！！
だれかいる？

>226
火の海か。
ファイアおしゃーんか？

>>230
戦力にならねーよな豚は黙れよ

俺が本気出せばお前らなんて地獄いき

あぼーん

なんかキチ○イが沸いてますね。

ひとこと言わせてもうらう

新しい目標が既にできているんだから
それに向かって全力投球しろよ

必死で勉強してどんどん自らをアピールしてくれ
周りのヤツら危機感なさすぎで
やる気のかけらがみつらね

半年後に俺の足を引っ張るような
半端な知識ではこまるから真面目にやれよ

人の批判する余裕あるならとにかく
蟻並みの知識をもっと大きくしろ

ちゃんと本読め、人の話聞け
まずはそれからだ

あと、上の２人ももっとやる気みせろよ

保守

書くなといわれてもなぜか書いてしまう〜〜

がんがれ！！

218氏にハゲドウかな
市長なんて所詮は公僕の延長線にあるようなもの
市民のために寝食を忘れ身を削り奉仕の心で職にあたるべき立場
あの人にそんな発想あると思う？　ナイナイ
あるのは自己満足と名誉欲だけ、まずは自分とこの
社員を幸せにしてから吼えてみな！　と言いたい

反論してみろや、同族クサレ社員どもw

そういえば、数年前に飲食店を買収するとかしないとかって話
どうなったのかな〜w

飲食店って、かきゲン？？？

同族クサレ社員同族クサレ社員同族クサレ社員
いい響き！

いいじゃんか
園部産業で（藁

今年は、選挙資金に割り当てが多くなるので
ボーナスは１０％OFFになるからよろしく

TOP狙っているヤツにいっておく
血のつながりのないようなヤツはお断り

以上

>>血のつながりのないようなヤツはお断り

わかる気がするな。
繋がってれば無能でも課長をやってられる香具師がいるぐらいだからな。

我らが最高顧問が当選しました　市長です。
これでボーナスも満額出る？
本社の方々　お疲れ様でした。
しかし、平日の昼間から応援にいくとは・・・

選挙：門真市長選／門真市議補選　園部一成さん、初当選−−市長選　／大阪
http://www.mainichi-msn.co.jp/chihou/osaka/senkyo/index.html


これで夏は３ヶ月が確定した！！

↑　う　そ　つ　き

保守

ネタでも投下するか。
なんでも、一部社員は岐阜旅行にでかけるらしい？
俺らフィールドは？？？

はぁ？

気楽やなぁ

かなりの傾きップリですね。
びつくりしたょ

体調崩してやめたがPI○A、TE○Aついに撤退なんだｗｗ　不具合の多さと壊れること壊れること
まあ京都の某薬局のクレーマー先生にはまいったがな

Ｍ○Ａのときは、残業代として一時金もらえた。

おまえ達と違って、優秀だからな。

営業は文句ばかり言うな!

ＰＩ○ＳＳのとき、どれだけ売ったときの喜びを与えたと思ってるんだ！

今年は南の楽園への旅行、どうしようかな？

そのピバ・テラに変わるソフトというのは楽しみだな

で、いったいいつできるんだ？

おーさん（新ソフト）は、まだまだまだまだ先だって聞いた。
だって、旅行行くぐらいだから、まだ先だろ。
火場・寺に変わるソフトは、火場２・寺２らしいぞ？

今頃２かよ！って突っ込みが聞こえるな。

＞２５４
課長様登場ですか？
まさかな・・・。

旅行の詳細知ってる人いるの？

>>256
イラクでいいんじゃない？

せ○のうざい。
もうくるなよ・・・まずは日本語を覚えろ。
常識無さ杉。

結局岐阜旅行の詳細はなしかぁ。

いつの間にか親父がこの競技会の地方組織を名乗る団体による住宅の無料診断を受けていました。
俺は診断結果の用紙を見て初めて気がついて、慌ててネットでいろいろ検索してみると・・・
正直よく分からん。
出来たばかり？単にマイナーなだけ？それともアヤシイ？・・・etc.
診断結果は「アナタのお宅は大丈夫ですよ」でしたが、
親父は過去に先物の営業マンの餌食になった事があるので・・・。
実際どーなんでしょーかねー？？？

ttp://www.njkk.org/jk-tv3-1_001.htm
日本・・・とうたってるワリには栃木茨木埼玉長野福島東京だけかよ？
(※　その他の地域は現在準備中です。しばらくお待ちください。 って書いてあるwww)

スマン誤爆＿|￣|○

まぁ好きにしなはれ

テラの正式名称はＴＥ○Ａではない。
そんなこともわからないのに、えらそうに文句ばっかり言うな。
勉強してから書き込むべき。
そんなことも知らないなんて、みっともないじゃん。
実はピバ・テラのことしらないだろ。
京都のクレーマーの件は、営業のいい加減さも原因らしいし。
テラの名前も間違ってるようだから、クレーマーにつけこまれるんだよ。

僕らからみたら優秀な人たちがいらっしゃいましたけど、、、高園さんは。（大阪の営業の方とか）
あ、私はお世話になった（もうすぐ業界よりさようならナ）会社のモノですが。
以前はお取引ありがとうございました。

どの会社でも、優秀な社員たちとそうでない社員たちがいる。

確かにね

MCAにいた般若の面かぶった女の子元気にしてるかな？

あの頃は徹夜の毎日でへぼシステムつくっていたけど
たのしかったよな

Ter○aだたな　すかーり忘れてたよ　検証マシンすら代替に回しててたから正直
Ter○aは知らんｗ

般若？

>>MCAにいた般若の面かぶった女の子元気にしてるかな？
気になんね、般若なんていてたっけ？

>>結局岐阜旅行の詳細はなしかぁ。
毎日馴れ馴れしい馬鹿が一人で浮かれてて、マジうざいんやけど！

東京にいるオールバックハエがうるさいからなんとかしてください

ボーナスは何ヶ月でるか知ってるかたいますか？

なれなれしい馬鹿かぁ
誰かなぁ

>>東京のオールバックのハエ
>>なれなれしい馬鹿
同一人物か？？？

ひょっとしたら、ガタイは良くて、頭がべジータみたいな香具師のことかな？

関西圏の展示会で見たけど、モデルみたいな長身の美人がいた。
レセコンの展示会でよく見たな。
周りの同業者は高○はいいなと羨ましがっていたものだが・・。
ここ１年ぐらい前からみかけない。
辞めたのかな・・？この書き込み見たらレセコン系は大変そうだしなぁ。

あﾞーーきもぢわりい

マザコンＡ氏とはもうのみたくねーな

マザコンＡ氏！！詳細ｷﾎﾞﾝﾇ　ﾜｸﾜｸ

議員の当選祝い会は会社負担だが、総務の新人歓迎会は一人5000円・・・
無論、ボーナスも選挙資金の都合で2ヶ月はありえないぞ。

ボーナス３ヶ月だしてくれよ

あと、会社で阪神の年間シートの購入よろ

東京のシステム部！
分からないってなんだよ！分かる人も分からないってよ！

>>280
東京のシステム部は、他の会社にお勉強に
行くぐらいにレベルが低いんだからしょうがない、あきらめろ

>280
課長も含めて岐阜旅行中だから、携帯にでもかけてみれ。
もぬけの殻だぞ、来週いっぱい。

どこの電子カルテを使ったらいいの
教えてください

>281
いっそのこと開発を全て外注にすれば良いのにな
でも、作る仕様がへこいから駄目かもな。

調剤のしくみ、薬局業務のしくみを知らない東京ツヌテム部だから、
おーし○んも期待できない。
ＥＭのレセコン売れば？

同感。同感。

>276
Ａ氏？課長か？？？
っていうか、芹○はちきれすぎ。
誰か常識を教えてやれ。
あそこまで傍若無人だと、見ててひくわ。

>275
確かに薬歴の展示会に目をひく美人がいた。
去年ぐらいから見ないね。他の人は長年よく見る顔だけど。
うちの社員にはいないタイプだね。

それにしてもユ○マも大変ってよく聞くけど、高○もひどいね・・。
新しく開発してるって聞いたけど、そんな状態とはね。

保守

レセコンメーカー多すぎで
どこも似たような感じになってきたから
手間のかからないパフォーマンスがいいのが
できればいいね

少し期待

私のことが話題になってる
いよいよ出番かしら

↑なりすまし注意
↑なりすまし注意
↑なりすまし注意

背が高いのは何人かいるし、ここに書き込むような性格のヤツはいなかった
本題にもどすべし

おーし○ん

盆休みぐらい休ませてくれ

岐阜

オーシャンが完成したら君たちビックリしますよ

特徴として
・拡張性がほぼ無限である
・開発コストが低いため安い値段で売れる
・インターネット対応ですぐに最新バージョンに出来る
・開発効率もいいので、短期納品できる
・エラーで落ちることがほとんどないのでサオートが楽になる
・OS問わずマックやユニックスでも動かせるようになる
・分かりやすい構造なのでバグ修正がすばやくできる
・帳票関連は、６０％以上ユーザーがカスタマイズできる
・すばらしいフレームワークが用意されているので、処理スピートが格段と早い
・統合環境なので操作性が抜群なうえ手慣れがいい

ざっとあげたけど、まだまだ隠し機能はたくさんあるから
期待して待つといいと思います。

こんばんは。
突然での書き込みで失礼致します。
私は今度、高園産業に入社しようかと考えている者です。
現在、リクナビNEXTに募集が出ていて次世代の電子薬歴システムを
構築するというので是非それに参加してみたいと思ったのが
きっかけです。
しかしながら、皆様のご意見を拝見していると高園産業に入社
するのが、なんだかイヤになってきました。
現在、勤めている会社もレセコンを作っていて私は去年の7月に
入社して1年も満たないうちにレセコン開発部のリーダーに抜擢されました。
※調剤業務もまだよく分かっていないっていうのに。。。
このレセコンっていうのがひどいもので、バグだらけです。
仕様書はない、ソースコードの一部がない！！
入社してから驚くことばかりで現在のモチベーションはマイナス20ぐらいです。
おまけに、お客様からはクレームの嵐です。怒られてばっかり。
もうこんな思いをするのはイヤなので、この会社を去って、
基盤のしっかりした会社に転職しようと決めました。
でも、皆様の意見を拝見していると高園産業も内部でも、
結構ひどい状況だと判断できるみたいですね。
ぶっちゃけた話ですが、高園産業への入社は控えた方が
よさそうですか？
現在勤めている会社と状況があまり変わらないような気がして
仕方がないのですが。。。
どなたかアドバイスをお願い致します。

転職は考え直したほうが・・・
今の会社で石にかじりついて頑張りなさい
逃げたらあかん

よやまさん、ありがとうございます。
他の方、もっとアドバイスをお願いします。

>>297
そもそもレセコンメーカーにこだわることはない

レセコン自体、もうあまり売れなくなってきているのが現状
薬局も今後あまり増えないだろうし
客からのクレームはすげーうるさいし
中にはヤクザまがいの薬局長とかいて
はっきりいって大変

ボロシステムだと所詮そんなものよ

nanasiさん、ありがとうございます。
ご指摘の通り、レセコンメーカにこだわることは
ないというのは、自分自身も分かっていました。
でも、なぜか薬局のシステムが好きなんです。
よく分からないけど、理由もはっきりしません。。。
うちの会社は電子薬歴も作っていなくて、
高園の電子薬歴とか、さくら○CSの電子薬歴と
うちのレセコンが連動して薬局に導入されています。
たぶん、ここまで言うと、うちの会社のレセコンが
どこのものなのか分かってしまうと思いますが。。。
以前は、自社製の電子薬歴を作ってみたいと
思っていたりする時期もありました。
でも、うちの会社の体制と製品の悪さには
うんざりしていて、今はほぼ「うつ病」状態です。
三菱、サンヨー、カシオ、日立、ＥＭなんかも
レセコンを作って薬局に導入していて、
パンフレットを見ると「すげ〜！」と思うような製品ですね。
それに比べて、うちの会社の製品は。。。
でも、上記のような大手会社も内部事情はひどいんでしょうかね。
よやまさんの言うとおり、このまま今の会社にかじりついて
いた方がいいんでしょうか？それとも精神病状態から脱出
するために転職した方がいいんでしょうか？
ちなみに、高園に履歴書と職務経歴書を出したら、
面接もしていないのに採用担当者から是非採用したい
みたいな留守電が入っていました。あやし〜

俺は２年後にやめる予定なのでどうでもいい

転職希望の方へ
今は新プロジェクトがまったり進行していて、
使えないやつばっかりで試行錯誤してるから、
ＪＡＶＡ使いなんかは優遇されそうな悪寒。
いまさら「オブジェクト指向とは！」みたいな本読んでる馬鹿が
一人意気込んでるぐらいのプロジェクトだからな。

だから速攻「採用したい！」みたいな連絡がきたのかもね。
よく考えたほうがいいよ。待遇は最悪だから。

その最悪の待遇については、いずれまたねノシ

ななしさん、ありがとうございます。
待遇について教えてもらえませんか？
現在の給料は580万円。
面接では、550万円を希望しようと思っているのですが、
それは果てしない夢なのでしょうか。
あと、JAVAで次世代の電子薬歴を作るのはどうかと思いますが。。。
JAVAではパフォーマンスが遅すぎて、使い物にならないかと思うんですが。
なんだか、やはり入社への気持ちが下がってきました。

ラゴラが大変なことなってますね。
ビジネス版に載ってますよ。
高園さんは大丈夫ですか。

＞３０２
あなたがいくつかにもよるが、
３０〜３５で４００万〜４５０万ぐらいかと。

なるほど、400万〜450万ですね。
情報ありがとうございます。
私は現在31歳です。
やはり、高園さんへの入社は遠慮した方がよさそうですね。
今の職場もすごくイヤですが、我慢して頑張ろうかと思います。
でも、レセコン開発の力がついたら、いずれは三菱とかサンヨー
に行ってみたいなとは思っています。

ハッタリが効くから大丈夫だ。
始めの価格交渉さえ高めで通ればいい。
我が人事はバカだから給与の見直しなど一切しない。
始めが肝心だ。
ただ、この板より推測してるとは思うが、
同族人以外の出世はない。
さらに、シュガーが待っている。
我が思うに、この板の内容はほぼ間違いはない。
心せよ。

ここは、新卒で入ると給料少ないが
中途採用なら人並みに貰える

同族じゃなくてもある程度は出世できるが
上にペコペコしていれば
とはいっても限界はすぐだがな

保守。
っていうか、保守ってどのぐらい取れたんだ？

Kの課長お尻触らないで！

Ｋのって、狩野？

>>294
・拡張性がほぼ無限である→限界を決めるのは人や組織でしょ
・開発コストが低いため安い値段で売れる→君達は第三国並みの賃金で働くの？
・インターネット対応ですぐに最新バージョンに出来る→はぁ？
・開発効率もいいので、短期納品できる→これだけ待たせてよく言うよ！
・エラーで落ちることがほとんどないのでサオ（ポ）ートが楽になる→ちゃんとテストする事を自慢してる？落ちるものをリリースしてきた反省か？
・OS問わずマックやユニックスでも動かせるようになる→周辺機器は平気？
・分かりやすい構造なのでバグ修正がすばやくできる→じゃ、なんで今まで分かりにくく作ってんだ？
・帳票関連は、６０％以上ユーザーがカスタマイズできる→本当かよ！売ったあとが大変そうだ！みんな、覚悟して待とう！
・すばらしいフレームワークが用意されているので、処理スピートが格段と早い→この馬鹿は、なにと比較してんだ？
・統合環境なので操作性が抜群なうえ手慣れがいい→統合環境は、あ・た・り・ま・え！今も他社製品をつないでるわけじゃねぇーだろ！手慣れがいいかは発表を待つことにしよう。

>>まだまだ隠し機能→まだまだじゃなくて、機能を書けよ！
お前が書いた内容が自慢の機能なら、今のまま売りつづけるから作らない方が良くないか？
レベルが低すぎて話しにならん！

>314
なかなかいい線をついてるが
その想像を超えるすごさが○ーシャンプロジェクトなわけで
後３〜５年以内にはできるから指加えてまってな

>>313
どのぐらい超えるんでつか？
オーシャン○ロジェクトって。
今勉強中だから、それまでＰＩ○Ａ２＆ＴＥＲ○Ａ２でがまんでつか？

んだんだ

s○lnetや spはどうよ

東京本社ってどこにできるんですか？
詳細希望。

>>314
勉強なんてもうやってねーよ

優秀な人材がちゃんと選ばれて
専攻してやっているから気にするな

>>318
どの辺が優秀な人材なのか教えてくれ。
気にはしてないが、ど・こ・が・優・秀なのか教えてくれ。
べジータは優秀なのか？

>>319
新しいことについて呑み込みが早いし
チームワークもすごくいい

特に若干１名、色々と知識が豊富なヤツもいるし
プログラマーとして優秀で安心できる
率先して色々やってくれているから非常に助かっている

そいつがいなければプロジェクトの成功はないかもな

あとベージタなんていないぞ、部署違いだな

どうでもいいから甲子園の年間シート頼む！！
ゴルフの会員権すてろ・・・

>321
まさにそうだな、ゴルフなんて
馬鹿がやるお遊びだ

猿がほざいてんじゃね〜よ
良くも悪くもゴルフをある程度こなせなきゃ
社会人として出世しないぞ

( ´艸｀)ﾌﾟｯ ゴルフきら〜い！うきっ！
どうせ一族でないから出世できないも〜んだ。
使ってない別荘も捨てようよーーーーー。

別荘かぁ
はぁ

まずは、無駄な施設の排除だな

もう、あまり会社にいたくなくなってきた・・・

燃料投下！

直系奈良工場の職員の息子
おかしな団体に勧誘されて、そこから出てこないとのこと
その話を聞いたのはもう一年以上前なので、その後どうなったかは知らないが
たしか近大薬学部を目指すって言ってたのが、はて、今はどんな状況やら？
詳しい人教えて！

直系のボンボンの話やで、言いたくなければ言わんでよろし。

しらん

>>320
べジータって、日本語知らない
ずうたいでかい基地外のことじゃね？

>>320
お前なにいってるんだ！
小さいくせに生意気なこというなよ

俺が本気出せばお前らなんて
余裕で倒せる

後悔しないようにしな

>>320
プログラマーとして優秀って・・・
そんなのが今さら求められてるなんて、終わってるとしか言い様がないぞ。
今まではどんな香具師が開発してたんだよ。
じゃその優秀な　プ　　ロ　　グ　　ラ　　マ　　ー　　様に頑張ってもらいますか。

駄目だこりゃ。期待できないなオーシャンも。

やる気なし

;

;

どうせ、あと３年も立ちゃクビでしょ。
次さがそっかな〜

その優秀なプログラマー様がいないと
オーシャンなんて成功するわけないだろ

現に、もし優秀なプログラマーがいなかったら
今の設計段階で何も出来ない状況だぞ

周りは、役立たずバッカリでマジこまるぜ

成功するかどうかはその人に関わっているから
ちゃんということ聞けよ

>>337
レセメーカーを先月、退職した者ですが．．．．．．
高園さんにＪａｖａの魔法使いがいますよね？
元上司達がアメリカで同僚だった人でＭＲにかかわった。
うちの会社は内部ボロボロなんで元上司から辞めるなら御社に就職しろと言われたんですが、この板を読むと前の職場と変わらない気がしますが。
将来は海外に出て仕事をしてみたいので、その人の下で勉強したいと思っているのです「優秀なプログラマー」さんって、Ｋさんですか？
来月から働きたいので情報をいただければ助かります。

こんな会社に、優秀な奴がいるわけ無いじゃん。
バカばっかりだよ！

バカから見たら、ほんのちょいＰＣに詳しいだけで、
優秀に見えちまうだけ。

世間から見たら、たいしたことねえんだよ！

ＭＲじゃなくてＲＭじゃない？

他社の人間でユーザーに就職したよ。
とりあえず入社して彼のいる場所が分かったら転職したら？

>>341
そんなことはないぜ
最低でも俺は優秀だ

まわりのヤツらが雑魚すぎるぐらいに優秀なんだよ


俺のオーラをしらないような部署にいるんじゃダメ社員だな
どーせ同じようなことを繰り返し毎日やっている
雑魚社員だろうが
汗水たらして必死で働いて会社に貢献しろよ

自分の書き込みに自らアンカーつけるぐらい優秀なんだな。
優秀じゃなくて、憂愁な感じがするわ。
と釣られてみるか。

それとお前は声がでかすぎてうざいんだ。
会議室でも逝けよ。

声がでかすぎ
誰だ

園部一族の誰かだよw

仙台営業所ガンガレ！

声がでかい
誰だ

会社ごっこ

保守

社長の思い苦悩も知らず虚しくないか？？？

過去の功績に阿愚羅かいてる一部役員！一部古紋連！、
陳腐な技術論を振りかざし続ける最上級技術将校たち！
「知らない」＝知りたくない
「わからない」＝分かろうとしない
「やったことない」＝新しいことしたくない
「稟議」＝責任こなけりゃOK！
が３+１種の塵戯の死巣手無族！属！賊！
世の中景気回復基調のこの時期に目新しいものが
ないのに前倒し完成ありえない！
悠長に３年、５年先が目標！がんばってるね！
木木艦０！PJR

空しくないかー！
ツネ○社長まだ青いが、馬鹿じゃない！
周りが昭和の大本営を続け実態を見せなかっただけ！
自ら動き出したいまから変わるはず！
変わる種のPJの頭選択に古将が割り込んだから動かないだ〜け
若手がしっかり結集して綿貫亀井的一段をけったくれよ！！！

ガンバレ　若手！･･･一部除く・・・（＞＜）

とりあえず、覚えるだけ覚えて１年後には
どっかへ行っている俺でありたい

猿だな〜。静観してたが問題の本質を教えてやるよ。
まず、ガタガタ言うなら開発者を現場に出せよ
業務を知らないのは、営業が現場に開発者を入れることを妨害してるからだろ
適当な約束だけして現場を回ってる窓際を手先によ！
開発には資質が必要なんだよ
東京システムは何年前から韓流を取り入れてるか
この繊細な先進性が必要なんだよ！
箱を作ってたり、売って歩いてる　だ　け　だろ、お前らは！

ブルガリって誰だろ？
用務員さんかなぁ？？？

＞韓流を取り入れて先進性！？
自分らに先進性無いこと認めたわけね（；；）アホだなやっぱり！
＞箱を作ってたり、売って歩いてる　だ　け　だろ、お前らは！
つまらんソフトと動かん箱でも売らなきゃ食えないだろ？
あんさんの給料どっからでるの？ダラダラ利益食いつぶして使えん物
生み出しといてよう言うわ･･･。
常識知らずのほんまもんの大アホ!!やな!!!ﾌﾞﾙｶﾞﾘ丼
まずうてクエンわぁ〜　ｵ･オｴ〜

制作知識がないヤツがうちの課の長という設定が最悪

>>354
東京システム部の課長ですか？

>>355
東京ＳＳ課かも？？？

元Ｍ○ＡのＡ野さん消息ｷﾎﾞﾝﾇ
ＰＣ壊れた時、夜遅くでも土曜日でも車とばして駆けつけてくれて
まるで手品みたいに修理してくれました。今はああいう人はいないんですか？
ある卸のＭＳさんに聞いたら、十年ほど前は某病院の用度をしてて
その県内では名うてのバイヤーだったらしいので、そういう方面に
復帰されたのでしょうか？

元Ｍ○ＡのＡ野さん消息ｷﾎﾞﾝﾇ
ＰＣ壊れた時、夜遅くでも土曜日でも車とばして駆けつけてくれて
まるで手品みたいに修理してくれました。今はああいう人はいないんですか？
ある卸のＭＳさんに聞いたら、十年ほど前は某病院の用度をしてて
その県内では名うてのバイヤーだったらしいので、そういう方面に
復帰されたのでしょうか？

東京お〜課長かな

はい、保守

>>360
そういえば、MCAが園産業に吸収されたと
同時にやめていったね

今、マシン修理のプロフェッショナル？は
東京に何人かいるよ

>>361
プロフェッショナルとまで言えるヤツおる？
全国どこだろうが、徹夜だろうが何だろうが構わず
現場に来てPC修理してくれるような人はいないだろ？

>>362
それで、期待の新人が一人配属されたのよ

>>363
期待の新人？？？
サポート課にか？？？

>>363
期待の新人っていうからには、Aさん並みに腕は立つんか？

期待の新人だから期待されてるだけで終わるパターン

>>357
表向きは働いてないと聞きますが、某医療材料屋さんのシステム入れ替えに携わったとか、
某大学病院の某医局の人事に裏で関与したとか、他にもいろんなとこで暗躍してるような
噂は絶えませんね。
まあ、そっち方面の話はここの社員さんよりも、その某卸さんに探ってもらったほうが
早いかも知れません。

>>367
357です、レスありがとうございます！
某大の医局がらみの噂は、別の掲示板でも見ましたので、ちょっと想像出来ませんでしたが
ああやっぱり何か関わってるのかなあって思いました。
アドバイス頂いたとおり、卸さんにもっと調べてもらってみます。
ちなみに367さんは、どちら方面の方ですか？高園さんの人じゃなさそうですけど。

>>368
>ちょっと想像出来ませんでしたが
私にしても、>>357の前段のようなことをされてたA氏が想像できません。
まあ、関わりのある方面ごとに、他の方面には見せない、別の顔があるんでしょう。
>ちなみに367さんは、どちら方面の方ですか？
んー、それはちょっと・・・・・ディーラー、とだけ申し上げておきます。
お察しの通りでこちらの社員じゃありませんが、詳細はご勘弁を・・・・・。

仕事が無くて戻りたいのは分かるよ、でも、ストレートに言えば？

戻るのと同じ事でも所属に不安なわけ？
ここで下手を打つと１０月に迷惑をかけない？
指示された部品交換で名を売るとは姑息過ぎるから控えなさいね。

Ａ野さんがらみの書き込みは？？？？？？？？？？？？？

みんな悩み多き人達なんだね

天Nさんは、現在は普通にプーらしいが？
復帰はありえないだろ、ＭＣＡが九州されたときに、
かたくなに移籍を嫌った。
彼は普通に、高　園　大　嫌　い　だから、復帰は１００％ないかと。
いくら再就職が決まらないから、のーのーとプライド捨ててまでの復帰は
ありえないかと。彼は頑固だからのう。

っていうか、もっとちゃんと引継ぎしていってくれよ。
誰にも引継ぎしてないんちゃうか？っていうぐらい、
彼の抜けた穴はでかい。
っていうか、崩壊してないか？実は・・。

HP-IP２・・・ってなによ？

なんか東京が大引越しらしいな。
ＭＣＡと東京支店と営業本部をくっつけて、
どっかに越すらしい。
この期におよんで東京なにやってんだ？

引っ越すなら埼玉県にｷﾎﾞﾝﾇ

てか、期待の新人って誰や思ったら・・・そうゆうことなん？！


Aさん戻るとか戻らんとか、そんな話あるんか？
今、どこで何しとんの？
表向き働いておらんとか、別の掲示板やら、別の顔やら・・・？？？

保守

ひとつ言っておこう

システム部に未来はない

>>376
Ａさんは戻らないって。

>>378
ある訳なかろう。

保守契約。

すばらしい、ああすばらしい、すばらしい

EMの営業マンは、ちゃんと力をいれて
ナビディを売ってるのか？

これでは、開発費すら回収できんぞ

ｶﾞﾝｶﾞﾚ!!一族！営業でも、開発でもない。
一族のがんばりに会社の未来はあるんだー。すばらしい。。。
あぁすばらしい。
一族でも何でもない人はただただ作業を繰り返せ。生まあたたかく見守ろう。
仕事をしているように見せかけろ。
失敗はするな。しているように見せることが一番だ。
黄門様に任せておけ。。。だか、、、一時金は諦めろ・・・

もうすぐけさーんですけど、
けさーん賞与はでますかー？
教えてエロイ人。

>>374
最終的には本社を東京移転するんでしょ？

漏れも巻き込まれた１人ｗ

>>385
EMの本社が東京にならないかぎりは
ないだろうね。

>>386
そこまで上層部が考えているのかねぇ。
「東京のほうが便利でいいや」レベルじゃないこと祈ろ。